服裝工程技術人員勞動合同（通用22篇）

    合同必須符合法律的規(guī)定和約定的形式要求。合同的條款應當詳細明確，涵蓋雙方的權利義務。以下范文包含了常見的合同類型和條款，供您選擇和參考。
    服裝工程技術人員勞動合同篇一
    發(fā)包方：________________________（以下簡稱甲方）。
    承包方：________________________（以下簡稱乙方）。
    按照中華人民共和國《建筑法》、《合同法》的相關規(guī)定和條款，以及施工規(guī)范的規(guī)定，由________建筑工程有限公司承建________項目工程。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)甲方將該項目勞務工程、施工機械設備及部分周轉材料承包給乙方。為明確甲乙雙方在工程建過程中的責任、權利和義務，經(jīng)雙方在自愿、平等、互惠互利的原則下達成一致，特簽定如下條款。
    包工（含機械設備及周轉材料）。
    根據(jù)甲方提供藍圖的內容確定如下：
    1、鋼筋工程制作、焊接、機械、綁扎及人工安裝。
    2、模板工程人工、材料、機械、支撐腳手架全包。
    3、外腳手架材料、人工、安全防護、文明施工全包。
    4、砼工程、砌體、內外墻天棚抹灰、外墻保溫、屋面找平、樓地面、人工機械。
    5、施工用水、電、材料、人工（甲方水電供至水電表上，本工程中預埋及水電安裝甲方負責）。
    6、所有乙方施工用的機械設備安裝、檢測驗收（設備基礎及安裝所需的土建材料甲方提供）。
    7、基礎及地下室工程中的`磚模砌體、梁基成型、施工排水、砼、砌體、抹灰、地面找平、護坡、以及本工程中的分中劃線全包（甲方負責退土）。
    合同總價約為________萬元。承包內容中，竣工按國家規(guī)定計算建筑面積，辦理結算，每平米按________元計價；地下室含伐板基礎，消防水池及通道，每平方米按________元計價（注一號樓1層高________米，2層高________米，二號樓架空層________米）。
    1、根據(jù)工程完成進度付款，分為基礎完工_____萬元、主體完工____%：____萬元、主體竣工____萬元、砌體完工____萬元、內外墻粉飾完工____萬元、竣工驗收____萬元，共計____萬元，約____%。
    2、竣工結算時，乙方承擔房屋____套，沖抵余下____%款額，余下____%待本工程入住率達____%結清（限時____年內，竣工后乙方隨時賣房可抵沖工資款）。
    施工中乙方必須接受甲方管理人員、項目部、業(yè)主、質監(jiān)及監(jiān)理部門的質量檢查、監(jiān)督、工程竣工經(jīng)綜合評定達到合格等級。
    1、乙方必須按甲方總體施工進度計劃組織人員，確保工程的順利完工。
    2、工程從基礎伐板開始計算工程工期，總工期為____天（____年____月____日至____年____月____日）。
    3、不可抗事件發(fā)生，工程相應順延。
    4、工期延誤一天，甲方處乙方每天____元罰金，提前一天甲方給予每天____元獎勵。
    5、因甲方原因造成停工待料，及乙方原因造成甲方材料損失的，雙方按實際發(fā)生額進行賠償。
    1、乙方必須服從甲方項目部的監(jiān)督管理，遵守施工現(xiàn)場的安全管理條例，乙方應加強對施工人員的安全管理教育，做好相應的防護工作，對違章人員甲方隨時有權對乙方進行處罰。
    2、施工安全保險，乙方承擔____萬元，其余部分由甲方負責買至賠額達到____萬元。
    3、乙方向甲方繳納____萬元安全保證金，甲方將從____%余款中扣除，若因安全事故對甲方資質造成重大負面影響，____萬元保證金不予退還，未發(fā)生重大安全事故，工程完工退還給乙方（施工中發(fā)生安全事故____萬元內，一切經(jīng)濟損失乙方自行承擔）。
    1、乙方施工人員在施工過程中，必須遵守施工現(xiàn)場理條例，對施工材料、機械、設備必須妥善保管，合理使用，現(xiàn)場保證整潔、通暢、堆放有序。
    2、文明施工，安全作業(yè)，杜絕野蠻行為。各部分項必須做到工完場清，做到材料無浪費，施工無返工，如有發(fā)生甲方有權處以罰款。
    3、甲方必須總體布置現(xiàn)場，合理調度，保證水電路正常暢通。
    甲方責任：
    1、及時提供施工藍圖及變更文件。
    2、負責圖紙會審，對質量安全隱蔽工程、基礎主體及時組織驗收。
    3、按合同約定時限____日內給付工資款。
    4、指導乙方現(xiàn)場施工，現(xiàn)場監(jiān)督檢查質量、安全、及時核定工期。
    5、行使甲方應盡責任、權利和義務。
    乙方職責：
    1、按圖施工，質量自檢，保證工程質量達到到合格標準等級，并保證驗收合格。
    2、保證安全生產(chǎn)，文明施工，按期完成工程任務。
    3、服從甲方管理和安排，確保及時進行質量保修。
    本工程保修期為____年，____年內乙方必須為甲方提供及時的保修范圍內事項，若乙方不能及時保修，甲方有權自行安排，按實際發(fā)生費用從乙方保修金中扣除。
    本合同一式____份，甲乙雙方簽字生效，在合同執(zhí)行過程中甲乙雙方必須共同遵守以上合同條款，任何一方不得終止合同，若一方嚴重違約或確已無繼續(xù)履約能力時，另一方可要求對方支付賠償違約金____萬元。本合同保修期完，工程款結清自動失效。
    未經(jīng)事宜，雙方協(xié)商補簽，與本合同法律效力同等。
    日期：______年___月___日日期：______年___月___日
    服裝工程技術人員勞動合同篇二
    甲方：簽約地點：
    乙方：簽約日期：
    甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，在平等、互利、互惠的基礎上，乙方為甲方在計算機機房及收費區(qū)、服務區(qū)等防雷工程項目提供施工服務工作。雙方達成如下條款，互相遵守，嚴格執(zhí)行。
    一、合同內容。
    甲方委托乙方為計算機機房及收費區(qū)、服務區(qū)等防雷工程項目提供施工服務工作，乙方負責指派技術工程師進行工程建設及施工指導及材料采購。
    二、甲方的義務和權利。
    2.1甲方應按本合同規(guī)定及時向乙方付款;。
    2.2甲方應配合乙方，為乙方的服務提供必要的條件;。
    2.3甲方有權得到本合同規(guī)定的所有權和服務;。
    2.4甲方有義務將系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問題反饋給乙方。
    2.5甲方對乙方提供的技術資料及價格有保密的義務。
    三、乙方的義務和權利。
    3.1乙方保證工程項目滿足甲方的要求。
    3.2乙方保證所提供的設備是甲乙雙方協(xié)商確定的原裝、全新、未使用過的設備，符合規(guī)定的質量、規(guī)格和性能的要求。
    3.3乙方的技術人員提供7×24小時的電話服務。
    3.4安裝調試由乙方實施甲方負責協(xié)調。
    四、合同價格及付款方式：
    4.1(￥元)。
    4.2乙方工料進場甲方預付乙方工程款總價的)，設備安裝完畢當日甲方再付乙方工程款的55%(元整)。剩余工程款5%(元整)作為工程質量保證金，在一年內無質量問題，甲方一次性付清剩余款項。
    五、保密條款。
    5.1乙方為甲方設計的項目建設方案、安裝調試過程以及施工期間知悉的涉及甲方國家秘密和商業(yè)秘密的事項都有保密的義務。
    5.2乙方應在施工場地范圍內活動，未經(jīng)甲方同意，不得私自進入其它區(qū)域。
    六、違約責任及解決辦法。
    凡發(fā)生與合同有關的一切爭執(zhí)，雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不了的，由晉中市仲裁委員會仲裁。
    七、免責條款。
    若由于洪水、地震等人力不可抗拒原因，造成當事人一方無法執(zhí)行合同，應由責任人一方出具歸地方公證機關的證明文件。憑證明文件免除事故責任方相關部分或全部責任。
    八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效。甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇三
    為了更好地保證建筑物防雷工程部分符合技術規(guī)范，杜絕因防雷設施不合格而返工的現(xiàn)象，根據(jù)《重慶市雷電災害防御管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，約定如下：
    一、甲方負責對乙方________項目進行防雷工程部分施工圖設計審核和現(xiàn)場施工監(jiān)審。
    二、施工圖設計審核需乙方提供施工圖紙一套（施工圖應有防雷設計平面圖及相應說明），并填寫申請表。甲方在乙方資料完備的情況下，一個工作日內完成審核、提出審查意見，符合要求的發(fā)給審核證書。
    三、現(xiàn)場施工監(jiān)審應分別在安裝接地體和焊接引下線、安裝接閃器時由乙方電話聯(lián)系乙方到施工工地進行實地指導和分段測試，并填入相應報告表。此表是防雷工程驗收的重要依據(jù)。預計施工監(jiān)審時間為：________?。
    四、根據(jù)重慶市物價局文件（渝價[_________]402號）規(guī)定，乙方應繳納：
    1、圖紙設計審核費________元。（工程預算的________‰）。
    2、施工監(jiān)審費________元。（每次________元）。
    兩項費用總計________元（大寫________萬________仟________佰________?拾________元）。
    五、甲方有責任對乙方提出的要求及時進行辦理；乙方有義務提供準確的`資料，及時聯(lián)系甲方，對甲方提出的問題及時整改。
    六、以上條款，甲、乙雙方如有違反，將按照《中華人民共和國氣象法》、《重慶市防御雷電災害管理辦法》的有關規(guī)定，給予處罰。
    甲方聯(lián)系電話：________________。
    （以下無正文）。
    甲方（簽章）：______。
    ______年______月______日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇四
    注冊地址：_________________。
    乙方：______________________。
    性別：______________________。
    居民身份證號碼：___________。
    出生日期：__________________
    在甲方工作起始時間：_________。
    家庭住址：______________________。
    戶口所在地：___________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。
    本合同于____年____月____日終止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到標準。
    第四條乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
    第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、勞動報酬。
    第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按________執(zhí)行。
    乙方在試用期間的工為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十一條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。
    六、勞動紀律。
    第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    七、勞動合同的變更、解除。
    第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十九條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
    第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
    復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    義務服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
    第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
    乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
    第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的`;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第三十條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
    第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    雙方約定。
    十、當事人約定的其他內容。
    第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十三條本合同的附件如下。
    第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_____________。
    乙方(簽字或蓋章)：_____________。
    法定代表人或委托代理人：_______________。
    簽訂日期：__________________
    服裝工程技術人員勞動合同篇五
    簽訂日期：________________
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________。
    注冊地址：______________。
    經(jīng)營地址：______________。
    第二條乙方。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：______________。
    居民身份證號碼：______________。
    或者其他有效證件名稱：______________。
    在甲方工作起始時間：______________。
    家庭住址：______________。
    在京居住地址：______________。
    戶口所在地：______________。
    本合同于______年______月______日生效。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________________。
    第六條乙方工作應達到__________________標準。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按__________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照(中華人民共和國勞動合同法)和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內容。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    ______年______月______日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇六
    二、本合同期限:。
    從_______年_______月起至_____年______月止。其他補充:。
    三、工程質量標準:。
    所有模板分項工程質量檢查標準確保優(yōu)良。其他補充:。
    四、付款方式:。
    付款方式:。
    五、乙方的職責。
    3、超強模業(yè)所有工程中，班組只能使用漢族工人，若使用少數(shù)民族工人，一切后果由乙方承擔)。其他補充:。
    2、全面履行工程簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
    3、確保所有分項工程的質星、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按項目及班組規(guī)定處罰，并承擔全部相應的經(jīng)濟責任。
    4、中途退場結算約定:。
    六、班組、項目技術交底、各階段實時制定的各種進度計劃、各次施工階段的會議紀要、項目班組制定的各項規(guī)章制度同時作為合同內容具備對甲、乙雙方約定效應。
    七、強制要求:。
    1、架子必須搭設掃地桿，如果不搭設，按0.2元/m扣除人工費;。
    2、梁墻板超過__________mm，不得使用火鉤，梁墻板超過__________mm，中部必須穿絲桿，絲桿間距不得大于__________mm。
    八、本合同經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方按合同約定結清承包費后失效。
    時間：__________。
    服裝工程技術人員勞動合同篇七
    甲方：
    乙方：
    一、工程概況：
    1.工程名稱：
    2.工程地址：
    3.工程概況：系統(tǒng)包括：監(jiān)控設備安裝、系統(tǒng)調試等。
    二、甲乙雙方的責任和義務。
    1.甲方負責提供整個系統(tǒng)的布線和施工人員的住所及施工場地、樓層施工用電和用水;并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防盜措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并承擔以下義務：
    按時對工程、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收。
    按時支付工程進度款。
    2.乙方應按合同規(guī)定的時間及時提供工程所需的設備材料;在保證工程質量和工程進度的前提下完成如下工作：
    設備的安裝調試:。
    三、工程時間和進度。
    1、自合同簽訂之日起，甲方開始對現(xiàn)場進行布線施工和測試線路，完成后甲方通知乙方技術人員入場。
    2、工程中甲方對信息點進行增減，則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單，
    3、在實際施工過程中，根據(jù)具體情況，甲乙雙方友好協(xié)商解決。
    四、工程及工程量的變更。
    1、由于甲方原因，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單，乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。
    2、由于乙方因設備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因對工程中提出的修改項目，必須向甲方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯(lián)系單，甲方有權利要求甲方按照原設計方案施工。
    五、工程驗收：采用完工總驗收的方式。
    六、系統(tǒng)售后及工程維護。
    在工程驗收之日起，乙方提供()月免費維護，因設備質量問題發(fā)生故障，由乙方免費更換。如甲方在使用過程中因使用或管理不當造成設備損壞，乙方有償提供設備配件。一年后按成本維護，響應時間24小時。
    六、設備明細(另附)。
    七.支付條款：合計總價款為：元。
    付款方式：
    八、設備標準、貨運方式及驗收。
    乙方提供的產(chǎn)品必須是產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的原裝產(chǎn)品。甲乙雙方應嚴格按照產(chǎn)品更新?lián)Q代生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)標準對設備進行驗收。
    九、人力不可抗拒因素。
    如因戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其它經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導致工期延誤，則工期順延。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法。
    十一、違約責任。
    1.甲、乙雙方若一方發(fā)生違約情況，則違約方應按國家經(jīng)濟合同法有關條款對另一方進行賠償。
    2.除人力不可抗拒因素外，若甲、乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付工程總金額25%的違約金。
    3.如項目由于乙方原因導致延期，乙方應償付逾期違約金，按未完成部分項目金額的千分之一∕每天費用作為甲方的補償。
    4.如甲方未能按照合同條款八按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應付款項的千分之一∕每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。
    十二、解決合同爭議的方式。
    本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
    十三、合同附件作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。
    十四、合同生效及其它。
    1.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章即生效(傳真件有效)。
    2.本合同所屬的附件與本合同具有同等效力?！锤?設備)報價表〉。
    3.本合同執(zhí)行過程中，所有補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽定，蓋章之日起生效，屬合同的組成部分。
    4.本合同若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
    甲、乙同意上述條款，并簽字確認如下：
    甲方：
    甲方代表：乙方：
    電話：電話：傳真：
    時間：年月日時間：年月日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇八
    所在地址：______________________。
    所有制性質：______________________。
    法定代表人：______________________。
    乙方：______________________。
    性別：______________________。
    文化程度：______________________。
    身份證號碼：______________________。
    現(xiàn)居住地址：______________________。
    甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    勞動合同期限按下列第___項確定：
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
    在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內容及要求。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容，具體要求是：
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
    乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期內的工資為_________元;。
    (二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
    (三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
    (四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
    (五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的.孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作時間與休息休假。
    工時制度按下列第項確定;。
    (一)標準工時工作制;。
    (二)不定時工作制;。
    (三)綜合計算工時工作制。
    甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
    七、勞動紀律。
    甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
    八、教育與培訓。
    (一)甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
    (二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
    (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。
    (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
    (四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
    乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。
    (六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
    1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
    2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續(xù);。
    3、乙方死亡;。
    4、_________。
    (七)本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (八)終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。
    十、違約責任。
    (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
    (三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
    十一、雙方需要約定的其他事項_________。
    十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇九
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。
    一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
    1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
    2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
    本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
    二、工作崗位與職責任務。
    乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的'正常生產(chǎn)(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
    三、勞動時間與休假。
    1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
    2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
    四、勞動報酬。
    1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：
    (2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
    2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
    3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。
    4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
    五、保險福利待遇。
    1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。
    2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
    3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。
    4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
    六、勞動保護。
    1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
    3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
    4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。
    5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件。
    1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
    3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
    (1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;。
    (2)乙方死亡;。
    (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
    (4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    (1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;。
    (3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;。
    (4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的;。
    (5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
    5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    (1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;。
    (4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;。
    (5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。
    (1)試用期內;。
    (2)經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;。
    (3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;。
    (4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;。
    (5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的;。
    (6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的;。
    (7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    八、違反合同承擔的責任。
    1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。
    2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。
    乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
    3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
    本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。
    九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
    甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
    十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。
    十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦;在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：
    甲方(蓋章)：_____________________________。
    法定代表人或委托代理人：________________。
    _________年________月_______日。
    乙方(簽名或蓋章)：_______________________。
    _________年________月_______日。
    鑒證機構(蓋章)：_________________________。
    鑒證日期：__________年____月____日
    服裝工程技術人員勞動合同篇十
    法定代表人(主要負責人)：_____________。
    員工姓名(乙方)：_____________。
    身份證住址：_____________。
    身份證號碼：_____________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
    一、勞動合同期限。
    (一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務為期限：從____年____月____日至工作任務完成時止。
    (二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
    1、無試用期。
    2、試用期為_______個月(天)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    二、要求注明工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：________________。
    (三)乙方工作地點是：_____________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
    三、要求注明工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
    四、要求注明勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
    2、其他形式：_____________。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
    (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
    (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    五、社會保險和福利待遇新。
    (一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七、要求注明勞動紀律。
    (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
    八、的履行和變更。
    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
    九、的解除、終止和續(xù)訂。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的;。
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責任。
    (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
    十一、爭議處理。
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定。
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名或蓋章)。
    法定代表人：_____________(或委托代理人)。
    _____年_____月_____日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇十一
    甲方：________________(以下稱“甲方”)。
    通訊地址：________________。
    乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)。
    身份證號碼：________________。
    聯(lián)系地址：______________。
    戶籍地址：______________。
    聯(lián)系方式：_____________________________。
    根據(jù)、有關法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。
    1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。
    2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    3.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
    第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同。
    起始時間，建立勞動關系。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。
    在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。
    所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
    乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。
    勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。
    如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據(jù)。
    甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。
    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。
    如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
    第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
    乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。
    第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
    3.乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
    第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。
    1.標準工時制。
    2.不定時工時制。
    3.綜合計算工時制。
    第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。
    第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。
    合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。
    第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
    第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
    第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
    第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同。
    第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
    1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數(shù)】，崗位津貼____________________元/月。
    (若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資)。
    2.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十八條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
    第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。
    甲方給予乙方相應補貼。
    第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社。
    會保險補貼金額(______元)。
    第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。
    第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
    第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。
    如有操作規(guī)程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任。
    第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
    第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
    第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
    1.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    2.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
    其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。
    3.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。
    4.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
    5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
    乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。
    第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
    5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
    2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    3.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的'。
    4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
    5.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
    6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
    1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
    2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：
    1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
    2.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
    3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
    4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    6.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條凡屬規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
    第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
    尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
    第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
    甲方：______________。
    乙方：______________。
    日期：______________
    日期：______________
    服裝工程技術人員勞動合同篇十二
    第一條為規(guī)范公司及其他相關義務人的信息披露行為，促進公司規(guī)范運作，維護公司和投資者的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》及公司《章程》等的要求，特制訂本辦法。
    第二條本辦法所稱“信息"是指將可能對公司證券價格產(chǎn)生重大影響而投資者尚未得知的重大信息以及證券監(jiān)管部門要求披露的信息;本辦法所稱“披露"是指在規(guī)定的時間內、在規(guī)定的媒體上、以規(guī)定的方式向社會公眾公布前述的信息，并按規(guī)定報送證券監(jiān)管部門。
    第三條信息披露是公司的持續(xù)責任，公司應依法、誠信履行持續(xù)信息披露的義務。
    第四條公司董事會全體成員必須保證信息披露內容真實、準確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔連帶賠償責任。
    公司應當在公告中作出以下重要提示：公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。
    第五條公開披露的信息必須在第一時間報送上海證券交易所。公司對履行以上基本義務以及本規(guī)則規(guī)定的具體要求有疑問的，應當向上交所咨詢。公司在不能確定有關事件是否必須及時披露的，應當報告上交所，由上交所審核后決定披露的時間和方式。
    第二章信息披露的內容。
    第六條公司應當披露的信息包括定期報告和臨時報告。
    第七條定期報告分為年度報告、中期報告和季度報告。
    (一)年度報告：
    1.公司應在每個會計年度結束之日起四個月內編制完成年度報告。
    2.年度報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按《公開發(fā)行股票公司信息披露的內容與格式準則第二號〈年度報告的內容與格式〉》的規(guī)定要求編制。
    3.公司應當在年度報告經(jīng)董事會批準后的兩個工作日內向上海證券交易所報送年度報告。
    4.根據(jù)上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露年度報告摘要，同時在指定網(wǎng)站上披露其全文。
    (二)中期報告：
    1.公司應在每個會計年度的上半年結束之日起兩個月內編制完成中期報告。
    2.中期報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按照《公開發(fā)行股票公司信息披露的內容與格式準則第三號〈中期報告的內容與格式〉》的規(guī)定要求編制。
    3.根據(jù)上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露中期報告摘要，同時在指定網(wǎng)站上披露其全文。
    (三)季度報告：公司應依法編制并披露其季度報告。
    第八條定期報告之外的報告為臨時報告，臨時報告包括但不限于下列事項：
    1.董事會決議;。
    2.監(jiān)事會決議;。
    3.股東大會決議;。
    5.獨立董事的聲明、意見及報告;。
    6.收購或出售資產(chǎn)達到應披露的標準時;。
    7.關聯(lián)交易達到應披露的標準時;。
    8.股票交易異常波動;。
    9.公司的合并、分立;。
    10.依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等國家有關法律、法規(guī)及《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》中所規(guī)定應予披露的其他重大事件。
    第九條信息披露的時間和格式，按《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條證管部門在上述規(guī)定基礎上對信息披露提出進一步要求的，公司有義務按相關要求辦理。
    第十一條公司出現(xiàn)下列情形，認為無法按照《上交所規(guī)則》規(guī)定披露信息的，可以向上交所提出申請，經(jīng)上交所同意，可以免予按照《上交所規(guī)則》規(guī)定披露：
    (二)公司認為擬披露的信息可能導致其違反法律法規(guī)的;。
    (三)上交所認定的其他情況。
    第三章信息披露的程序。
    第十二條信息披露前應嚴格履行下列審查程序：
    1.提供信息的部門負責人認真核對相關信息資料;。
    2.董事會秘書進行合規(guī)性審查;。
    3.由董事會秘書組織信息披露相關工作、完成信息披露文稿的審定或撰寫，對有關信息披露申請書進行簽發(fā)并送達上海證券交易所。
    第十三條公司有關部門研究、討論和決定涉及到信息披露事項時，應通知董事會秘書列席會議，并向其提供信息披露所需要的資料。
    第十四條公司有關部門對于是否涉及信息披露事項有疑問時，應及時向董事會秘書或通過董事會秘書向上海證券交易所咨詢。
    第十五條公司不得以新聞發(fā)布會或答記者問等形式代替信息披露。
    第十六條公司發(fā)現(xiàn)已披露的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發(fā)布更正公告、補充公告或澄清公告。
    第四章信息披露的媒體。
    第十七條公司信息披露指定刊載報紙為：《上海證券報》、《中國證券報》和《證券時報》。公司公開披露的信息在以上三種指定報紙上同時公告。
    第十八條公司定期報告、章程、招股說明書、配股說明書等除載于上述報紙之外，同時還載于指定的上海證券交易所網(wǎng)站()。
    第十九條公司應披露的信息也可以載于其他公共媒體或公司內部刊物，但刊載的時間不得先于指定報紙和網(wǎng)站。
    第二十條公司將信息披露文件在公告的同時應備置于公司住所等指定場所，供公眾查閱。
    第五章信息披露的權限及常設機構。
    第二十一條公司信息披露工作由董事會統(tǒng)一領導和管理：
    1.董事長是公司信息披露的第一責任人;。
    2.董事會秘書負責協(xié)調和組織公司信息披露工作的具體事宜，負有直接責任;。
    3.董事會全體成員負有連帶責任;。
    第二十二條董事會秘書在信息披露事務中的主要職責是：
    (一)負責準備和提交上交所要求的文件;。
    (四)負責信息的保密工作，制訂保密措施。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清，并報告上交所和中國證監(jiān)會。
    第六章保密措施。
    第二十三條公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，負有保密義務。
    第二十四條公司董事會應采取必要的措施，在信息公開披露之前，將信息知情者控制在最小范圍內。
    第二十五條公司聘請的顧問、中介機構工作人員、關聯(lián)人等若擅自披露公司信息，給公司造成損失的，公司保留追究其責任的權利。
    第二十六條當董事會得知有關尚未披露的信息難以保密，或者已經(jīng)泄露，公司應當立即將該信息予以披露。
    第七章附則。
    第二十七條由于有關人員的失職，導致信息披露違規(guī)，給公司造成嚴重影響或損失時，應對該責任人給予批評、警告，直至解除其職務的處分，并且可以向其提出適當?shù)馁r償要求。中國證監(jiān)會、上海證券交易所等證券監(jiān)管部門另有處分的可以合并處罰。
    第二十八條本辦法未盡事項，按照有關法律、法規(guī)，證管部門業(yè)務規(guī)則和公司章程執(zhí)行。
    第二十九條本辦法由公司董事會負責制訂、修改和解釋。
    第二十九條本辦法自公司董事會批準之日起施行。
    ______________________公司董事會。
    ____年____月____日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇十三
    地址：_________________。
    郵編：_________________。
    電話：_________________。
    傳真：_________________。
    乙方：_________________。
    地址：_________________。
    郵編：_________________。
    電話：_________________。
    傳真：_________________。
    1、甲方是經(jīng)過工商行政主管部門合法登記注冊并有效存續(xù)的從事行業(yè)的中國企業(yè);。
    2、乙方是經(jīng)過工商行政主管部門合法登記注冊并有效存續(xù)的從事行業(yè)的中國企業(yè)法人;。
    3、甲方已就產(chǎn)品提出了專利申請，申請?zhí)枮椋篲___________，乙方已為甲方研發(fā)該產(chǎn)品提供了良好的技術支持和試制條件，甲方承諾委托乙方獨家加工該同類產(chǎn)品。
    甲乙雙方為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補，共同做大做強，經(jīng)過平等、友好協(xié)商，確立戰(zhàn)略合作伙伴關系，就甲方委托乙方加工生產(chǎn)系列產(chǎn)品事宜達成如下協(xié)議，以茲共同信守：
    一、加工產(chǎn)品范疇：____________。
    1、產(chǎn)品品名：____________。
    與之配套的壓具(包括：____________)應由甲方自行生產(chǎn)。
    2、產(chǎn)品規(guī)格及技術參數(shù)：____________。
    產(chǎn)品規(guī)格和技術參數(shù)等發(fā)生變化，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。
    二、委托加工訂單：
    1、甲方根據(jù)市場銷售情況，于每月____日以書面或傳真形式向乙方提供次月訂單，明確訂單產(chǎn)品的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量和供貨時間等，乙方如有異議，應在接訂單后____個工作日內提出，甲乙雙方應就異議事宜友好協(xié)商解決辦法。
    2、乙方應按確認的訂單提供產(chǎn)品，甲方可視具體情況對訂單進行相應的調整，調整計劃提前天通知乙方，但調整幅度(量)不得超過計劃的%，若超過%，雙方另行協(xié)商。
    3、乙方在接到訂單后應優(yōu)先安排、積極組織生產(chǎn)，盡力滿足甲方訂單的要求。
    三、加工產(chǎn)品質量要求。
    1、乙方嚴格按甲、乙雙方確認的技術參數(shù)進行生產(chǎn)，產(chǎn)品質量符合國家標準或行業(yè)標準。
    2、質保期：____________年，從產(chǎn)品送達交付地點之日起計算。
    3、產(chǎn)品質保期內出現(xiàn)質量問題，經(jīng)由雙方確認或國家檢驗機構鑒定屬乙方制造引起的，由乙方承擔該批有質量問題產(chǎn)品的責任。
    4、乙方交付的產(chǎn)品如在市場流通中，因品質問題而導致甲方利益受損時，經(jīng)雙方鑒定或經(jīng)國家檢驗機構鑒定屬乙方責任的，乙方應負甲方直接損失賠償責任：
    (2)因產(chǎn)品設計、人為損害等乙方加工制造之外的原因所導致的問題，乙方不予承擔責任。
    四、原材料。
    1、產(chǎn)品所需原材料均由乙方采購，乙方應確保確保所采購的原材料符合產(chǎn)品質量標準要求。
    2、目前原材料(主要材料)的市場價格為：____________元/噸。
    五、加工費用及支付。
    1、乙方為甲方加工本協(xié)議第一條第一款所指定的產(chǎn)品，每臺的加工費為人民幣元，主要原材料價格(按照下訂單時國家權威網(wǎng)站公布的市場價格為準)漲跌幅度超過本協(xié)議第五條第二款所確定的價格的%的，每臺的加工費相應漲跌%。
    2、加工產(chǎn)品的技術要求及材耗發(fā)生變化，雙方應本著誠信、公平的原則共同商定合理的價格。
    3、甲方應于下訂單之日起三日內先向乙方支付該訂單所需加工產(chǎn)品的加工費的30%，貨到交付地點后日內，甲方再先乙方支付加工費的65%，余款5%應于下訂單之日起一年內支付完畢。
    4、鑒于甲方向乙方的付款為持續(xù)狀態(tài)，甲方應在付款單上注明每筆付款所對應的訂單號，甲方未注明的，乙方有權決定甲方付款所指的訂單號。
    六、產(chǎn)品交付與驗收。
    1、交付地點及運輸：____________，物流運輸由乙方負責，運輸費用由乙方承擔，卸貨費用由甲方承擔。
    2、交付時間：以甲乙雙方確定的訂單為準。
    3、檢驗期限：甲方應在產(chǎn)品送達交付地點后____日內驗收完畢。
    4、產(chǎn)品質量異議提出及處理：若甲方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不符合本協(xié)議的約定或者訂單要求，應在驗收期限內及時書面通知乙方，甲方在驗收期限內未提出異議的，視為產(chǎn)品符合要求。乙方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有質量問題，在未經(jīng)甲方書面確認，甲方應妥善封存該產(chǎn)品，不得擅自處理該產(chǎn)品，否則視為產(chǎn)品合格。乙方在接到甲方的異議通知后個工作日內應立即與甲方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，由甲方將該產(chǎn)品提交國家有檢驗資質的機構進行產(chǎn)品質量鑒定，鑒定費用由甲方墊付，鑒定結果若產(chǎn)品合格，則鑒定費由甲方承擔，若產(chǎn)品不合格，則鑒定費由乙方承擔。
    5、產(chǎn)品驗收依據(jù)為經(jīng)雙方共同確認的質量文件及國家相應標準或行業(yè)標準。
    七、合同的終止。
    1、本協(xié)議到期后自然終止。
    2、本協(xié)議因合法解除而終止。
    3、本協(xié)議因甲乙任何一方破產(chǎn)、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止。
    4、本協(xié)議因不可抗力導致合同不能繼續(xù)履行而終止。
    5、本協(xié)議因其他法律法規(guī)所規(guī)定的原因而終止。
    八、不可抗力。
    1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
    2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后7日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
    4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或新頒布法律規(guī)定等。
    九、特別約定。
    1、基于乙方已為甲方研發(fā)該產(chǎn)品提供了良好的技術支持和試制條件，并且將繼續(xù)為甲方研發(fā)、完善該產(chǎn)品提供技術支持和條件，甲方承諾甲方不得以任何形式委托任何第三方提供或加工該同類型產(chǎn)品。
    2、基于甲方系該產(chǎn)品的專利申請人(專利經(jīng)核準后為專利權人)，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式給第三方提供或加工該產(chǎn)品。
    十、違約責任。
    1、甲方逾期支付加工費的，每逾期一天，應按應付款總額的日萬分之八向乙方支付違約金，甲方累計拖欠乙方應付款達元的，乙方有權解除本協(xié)議。
    2、乙方逾期向甲方交付產(chǎn)品的，每逾期一天，應按該產(chǎn)品價格總額的日萬分之八向乙方支付違約金，逾期超過日的，甲方有權解除本協(xié)議。3、乙方所交付的產(chǎn)品經(jīng)雙方共同確認或者國家檢驗機構鑒定有質量問題的，乙方應按照質量問題的嚴重程度合理選擇修理、更換或賠償直接經(jīng)濟損失的責任。
    4、甲乙任何一方違反本協(xié)議第七條的約定，應向對方支付違約金萬元。
    5、本協(xié)議期限內，除本協(xié)議另有約定或者雙方協(xié)商一致外，任何一方提前終止或解除本協(xié)議，應向對方支付違約金萬元。
    十一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議有效期為十年，自20__年月日起至20__年月日止。
    十二、爭議的解決。
    本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商或調解不成的，由協(xié)議簽訂地人民法院裁決。
    十三、通知條款。
    1、根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用書信、傳真、電報、電子郵件、當面送交等方式傳遞，以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
    2、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起10日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
    十四、其他條款。
    1、本協(xié)議未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。訂單及本協(xié)議的附件和補充合同均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
    2、本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：____________。
    簽約代表(簽字)：____________。
    簽約日期：________________
    乙方(蓋章)：____________。
    簽約代表(簽字)：____________。
    簽約日期：________________
    服裝工程技術人員勞動合同篇十四
    住址及編碼：__________________________________。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。
    一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
    1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
    2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
    本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
    二、工作崗位與職責任務。
    乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的'正常生產(chǎn)(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
    三、勞動時間與休假。
    1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
    2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
    四、勞動報酬。
    1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：
    (2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
    2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
    3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。
    4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
    五、保險福利待遇。
    1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。
    2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
    3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。
    4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
    六、勞動保護。
    1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
    3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
    4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。
    5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件。
    1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
    3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
    (1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;。
    (2)乙方死亡;。
    (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
    (4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
    (1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;。
    (3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;。
    (4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的;。
    (5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
    5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    (1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;。
    (4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;。
    (5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。
    6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
    (1)試用期內;。
    (2)經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;。
    (3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;。
    (4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;。
    (5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的;。
    (6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的;。
    (7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    八、違反合同承擔的責任。
    1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。
    2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。
    乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
    3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
    本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。
    九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
    甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
    十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。
    十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦;在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：
    甲方(蓋章)：_____________________________。
    法定代表人或委托代理人：________________。
    _________年________月_______日。
    乙方(簽名或蓋章)：_______________________。
    _________年________月_______日。
    鑒證機構(蓋章)：_________________________。
    鑒證人：___________________________________。
    鑒證日期：__________年____月____日
    服裝工程技術人員勞動合同篇十五
    注冊地址：_____________。
    聯(lián)系電話：_____________。
    乙方(勞動者)姓名：_____________。
    居民身份證號：_____________。
    戶口所在地：_____________。
    現(xiàn)住址：_____________。
    聯(lián)系電話：_____________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限：自_____年_____月_____日起至__________工作(任務)完成時終止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中，從事__________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為_______________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資_____元，試用期間工資_____元。甲方每月日前向乙方支付工資。
    (二)日工資_____元，試用期間工資_____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。
    (三)計件工資。計件單價約定為。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    五、社會保險。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__________)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    七、解除和終止。
    第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項。
    第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    法定代表人或委托代理人：_____________。
    簽訂日期：_____________
    服裝工程技術人員勞動合同篇十六
    身份證住址：________________________。
    身份證號碼：________________________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
    (一)甲、乙雙方商定，采取下列第__________種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
    2、無固定期限：從_________年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務為期限：從_____年_____月_____日至工作任務完成時止。
    (二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
    1、無試用期。
    2、試用期為_______個月(天)，從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
    二、勞動合同范x要求注明工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：__________。
    (二)乙方的工作任務或職責是：_____________。
    (三)乙方工作地點是：_____________如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位。(包括部門、工種或職務)。
    三、勞動合同范x要求注明工作時間和休息休假。
    1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
    四、勞動合同范x要求注明勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
    2、其他形式：_____________________________________________。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
    (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
    (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之_____________。
    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范x)。
    (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七、勞動合同范x要求注明勞動紀律。
    (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
    八、勞動合同范x的履行和變更。
    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
    九、勞動合同范x的解除、終止和續(xù)訂。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責任。
    (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
    十一、爭議處理。
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定。
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)。(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    服裝工程技術人員勞動合同篇十七
    聯(lián)系電話：_____________。
    乙方：_____________。
    聯(lián)系電話：_____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條、合同期限。
    1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。
    3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。
    風險提示：_____________。
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
    第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
    第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：_____________?_______。
    第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
    第七條、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第八條、本合同的工資發(fā)放形式。
    1、計時形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。
    2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。
    第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
    風險提示：_____________。
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
    第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條、甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
    第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
    第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。
    第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的。
    2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
    第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
    第二十四條、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(簽字)：_____________。
    簽訂地點：_____________。
    _________年________月______日。
    乙方(簽字)：_____________。
    簽訂地點：_____________。
    _________年________月______日。
    服裝工程技術人員勞動合同篇十八
    身份證號碼：_____________。
    權力、義務，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1.本合同自______年______月______日起生效。
    2.合同有效期限為______年，____________至______年______月______日止。
    3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.
    4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過______小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準：
    1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    服裝工程技術人員勞動合同篇十九
    法定代表人(或負責人)：_____________。
    登記注冊地：_____________。
    實際經(jīng)營地：_____________。
    郵編：_____________。
    勞動保障證號：_____________。
    組織機構代碼證號：_____________。
    聯(lián)系部門：_____________。
    聯(lián)系人：_____________。
    聯(lián)系電話：_____________。
    乙方(職工)姓名：_____________。
    性別：_____________。
    文化程度：_____________。
    甲乙雙方約定采用下列第______種方式確定勞動合同期限：
    (1)固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (2)無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起履行，其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    (3)以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自_______年_______月_______日起履行，至______________工作完成時止，并以為該工作任務完成并終止合同的標準。
    二、工作內容和工作地點。
    1、工作內容：甲方安排乙方在______________崗位從事______________工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
    2、工作地點：_________，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
    3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。
    2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務狀況，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。
    4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關法律執(zhí)行。
    5、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。
    甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資為元，基本工資為計算加班工資的基數(shù);乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關規(guī)定為準，甲方有權根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣元。
    2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當月工資數(shù)額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數(shù)額的認可。
    3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。
    4、甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
    5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
    五、社會保險。
    1、甲方應按照國家和江蘇省南京市有關規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應承擔的部分，并由甲方在工資內代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。
    2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方將根據(jù)公司相關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    3、甲方將按照國家及地方政府的相關規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
    七、其他約定條款。
    1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：
    (1)偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的;。
    (2)個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然情況不符的;。
    (3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴重疾病的;。
    (4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的;。
    (5)不能按時按量完成工作任務的或經(jīng)試用期考核成績不合格的;。
    (6)拒絕接受領導交辦的臨時任務的;。
    (7)非因工傷無法在工作時間內提供勞動的;。
    (8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;。
    (9)其他不符合錄用條件的情形。
    因乙方隱瞞與原單位的勞動關系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。
    2、培訓服務期：_乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
    3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍热輩⒄占追筋C布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。
    甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。
    4、其他(補充保險、福利待遇等)約定：
    (1)乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內如果乙方送達地址發(fā)生變更應該在變更之日起7日內書面通知甲方。
    (2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。
    (3)乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。
    (4)乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(普通工種、特殊工種、有毒有害工種)。
    5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動延續(xù)三個月。
    八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
    九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
    服裝工程技術人員勞動合同篇二十
    乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：
    一、學徒期限：
    ____年____月____日至____年____月____日。
    學徒內容：_____________________________。
    線割加工學徒。
    二、乙方的義務：
    1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。
    2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。
    3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
    4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。
    5、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。
    6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
    7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.
    三、
    1、學徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
    2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。
    3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。
    4、學徒在學習期間，我司會根據(jù)學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。
    四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    簽字蓋章：____________簽字蓋章：_____________。
    服裝工程技術人員勞動合同篇二十一
    發(fā)包人：
    設計人：發(fā)包人委托設計人承擔。
    第一條本合同依據(jù)下列文件簽訂：
    1.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》、《工程勘察設計收費標準》(20xx年修訂本)、《計價格[20xx]10號》文。
    1.2國家及地方有關建設工程勘察設計管理法規(guī)和規(guī)章。
    1.3建設工程批準文件。
    第二條本合同設計項目的內容：名稱、規(guī)模、階段、投資及設計費等見下表：
    第三條發(fā)包人應向設計人提交的有關資料及文件。
    第四條設計人應向發(fā)包人交付的設計資料及文件：
    第五條設計的費用以人民幣結算，本合同設計收費為人民幣(大寫))。
    2、實際設計費按實際方案建筑面積×單價(其中按元/平方米、)核定，多退少補。實際設計費與估算設計費出現(xiàn)差額時，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
    3、本合同履行后，定金抵作設計費。
    4、設計費含圖紙蓋章費(蓋章單位設計證書等級：建筑工程甲級)，含稅金。
    5、如分批出圖，按已交付成果的工程量支付設計費。
    6、如設計內容、范圍及投資發(fā)生變更時，其設計費用根據(jù)相應的變更進行計算。
    第六條雙方責任。
    6.1發(fā)包人責任：
    6.1.1發(fā)包人按本合同第三條規(guī)定的內容，在規(guī)定的時問內向設計人提交資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責，發(fā)包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。
    未按合同約定時間提供工作用基礎資料，交付設計文件時間相應延長;發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內，設計人按合同第四條規(guī)定交付設計文件時間順延;超過規(guī)定期限15天以上時，設計人員有權重新確定提交設計文件的時間。
    6.1.2發(fā)包人變更委托設計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計需返工時，雙方除需另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另訂合同)、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按設計人所耗工作量向設計人增付設計費。
    6.1.3發(fā)包人要求設計人比合同規(guī)定時間提前交付設計資料及文件時，如果設計人能夠做到，發(fā)包人應根據(jù)設計人提前投入的工作量，向設計人支付趕工費。
    6.1.4設計文件未通過審批前的修改不計付設計費用;如通過審批后作重大修改、變更，設計變更工作量在原工作量30%內的不計設計費，超出原工作量30%部分按原設計收費標準的50%計取設計費。設計資料及文件份數(shù)超過《工程設計收費標準》規(guī)定的份數(shù)，設計人另收工本費，工本費按200元/公斤計取。
    6.1.5發(fā)包人應為派赴現(xiàn)場處理有關設計問題的工作人員，提供必要的工作方便條件。
    6.1.6發(fā)包人應保護設計人的投標書、設計方案、文件、資料圖紙、數(shù)據(jù)、計算軟件和專利技術。發(fā)包人用于本合同的項目情況除外，用于本合同外的項目時，需經(jīng)設計人同意，發(fā)包人對設計人交付的設計資料及文件不得擅自修改、復制或向第三人轉讓，如發(fā)生以上情況，發(fā)包人應付法律責任，設計人有權向發(fā)包人提出索賠。
    6.2設計人責任：
    6.2.1設計人應按國家技術規(guī)范、標準、規(guī)程及發(fā)包人提出的設計要求，進行工程設計，按合同規(guī)定的進度要求提交質量合格的設計資料，并對其負責。
    6.2.2設計人采用的主要技術標準是：國家現(xiàn)行有關技術規(guī)范、標準及規(guī)程等。
    6.2.3設計合理使用年限為土建為50年。
    6.2.4設計人按本合同第二條和第四條規(guī)定的內容、進度及份數(shù)向發(fā)包人交付資料及文件。
    6.2.5設計人交付設計資料及文件后，按規(guī)定參加有關的設計審查，并根據(jù)審查結論負責對不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規(guī)定時限交付設計資料及文件，負責向發(fā)包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收。
    6.2.6設計人應保護發(fā)包人的知識產(chǎn)權，不得向第三人泄露、轉讓發(fā)包人提交的產(chǎn)品圖紙等技術經(jīng)濟資料。如發(fā)生以上情況并給發(fā)包人造成經(jīng)濟損失，發(fā)包人有權向設計人索賠。第七條違約責任：
    7.1在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金;已開始設計工作的，發(fā)包人根據(jù)設計已進行的實際工作量結算設計費。
    7.2發(fā)包人應按本合同第五條規(guī)定的金額和時間向設計人支付設計費，每逾期支付一天，應承擔支付金額萬分之五的逾期違約金。逾期超過30天以上時，設計人有權暫停履行下階段工作，并書面通知發(fā)包人。發(fā)包人的上級或設計審批部門對設計文件不審批(除設計人的原因造成的情況除外)或本合同項目停緩建，發(fā)包人均按7.1條規(guī)定支付設計費。
    7.3設計人對設計資料及文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人員錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收直接受損失部分的設計費。
    7.4由于設計人自身原因，合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。由于設計人原因，未按合同約定時間交付設計資料及設計文件的，每延誤一天，應按該項目應收設計費的萬分之五向發(fā)包人支付違約金。
    7.5合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。
    第八條其他。
    8.1設計人為本合同項目所采用的國家或地方標準圖，由發(fā)包人自費向有關出版部門購買。本合同第四條規(guī)定設計人交付的設計資料及文件份數(shù)超過《工程設計收費標準》規(guī)定的份數(shù)，設計人另收工本費。
    8.2本工程設計資料及文件中，建筑材料、建筑構配件和設備。應當注明其規(guī)格、型號、性能等技術指標，設計人不得指定生產(chǎn)廠、供應商。發(fā)包人需要設計人的設計人員配合加工定貨時，所需要費用由發(fā)包人承擔。
    8.3發(fā)包人委托設計配合引進項目的設計任務，從詢價、對外談判、國內外技術考察直至建成投產(chǎn)的各個階段，應吸收承擔有關設計任務的設計人參加。出國費用，除制裝費外，其它費用由發(fā)包人支付。
    8.4發(fā)包人委托設計人承擔本合同內容之外的工作服務，另行支付費用。
    8.5由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。8.6本合同發(fā)生爭議，雙方當事人應及時協(xié)商解決，也可由當?shù)亟ㄔO行政主管部門調解協(xié)商不成的，雙方當事人同意由南寧仲裁委員會仲裁。
    8.7本合同一式肆份，發(fā)包人貳份，設計人貳份。
    8.8本合同經(jīng)雙方簽章后生效。本合同生效后，雙方認為必要時，到項目所在地工商行政管理部門申請鑒證。雙方履行完合同規(guī)定的義務后，本合同即行終止。
    8.9本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，有關協(xié)議及雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    發(fā)包人名稱：(蓋章)設計人名稱：(蓋章)。
    服裝工程技術人員勞動合同篇二十二
    甲方：_________________________(用人單位全稱)。
    住所：________________________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    法定代表人：__________________。
    乙方：_________________________(勞動者姓名)。
    出生年月：_____________________。
    戶籍所在地：____________________。
    居民身份證或其他有效身份證件號碼：____________________。
    現(xiàn)住址：__________________________。
    聯(lián)系電話：_______________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    【勞動合同期限】。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第_____種形式。
    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務完成止。
    其中訂立第(一)、(二)項合同的.，雙方約定的試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    【工作內容和工作地點】。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點為_____________。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】。
    第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    【工作時間和休息休假】。
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
    (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
    第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    【勞動報酬】。
    第十三條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為元/月(周)。
    第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    (一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
    (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
    第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
    【社會保險和福利待遇】。
    第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】。
    第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    【其他事項】。
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項：
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：________________(蓋章)乙方：__________________(簽字)。