通過總結,我們可以反思自己的目標和價值觀,以便更好地定位和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。總結時要注意語言簡練、條理清晰,以便讓讀者快速了解總結的內容。以下是一份總結范文,供大家參考和借鑒。
技術工人年終工作總結篇一
技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門之一,“當好家、理好財”是技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術管理部門,為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去。在以后工作中,作為技術部的主要責任人,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去。以下是我的工作計劃設想:
一、完善單位內部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。
二、一直以來,技術部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位管理人員都要做到對技術的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高。
三、加強團隊建設,充分發(fā)揮技術職能部部門的作用:
作為技術部的責任人,既是一名技術工作人員,也是技術管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對在線人員要積極引導,做到上行下效,幫助在線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進.
四、搞好技術分析,為領導提供有效的參考依據;
以上工作是我技術部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
技術工人年終工作總結篇二
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間非凡制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。
加強新版作業(yè)指導書的學習,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。由于平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,經理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。
技術工人年終工作總結篇三
我叫xxx,xxxx年7月畢業(yè)于xx大學地球科學學院資源勘查工程專業(yè),被分配到采油一廠xxx采油八隊實習,xxxx年3月到xx油礦采油八隊擔任地質主辦,負責油水井動態(tài)分析管理工作,20xx年4月底調到xx油礦地質組擔任動態(tài)主辦,從事地質開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作,幾個月來在油礦領導和同事大力指導和幫助下,通過自己不斷地努力和學習,在理論知識和現(xiàn)場經驗上都取得了長足的長進,為今后的工作開啟了一個良好的開端。
自擔任采油八隊地質主辦再到地質組動態(tài)主辦以來,我堅持專業(yè)技術學習,理論聯(lián)系實際,努力提高工作能力,搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作,形成了較科學的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法,使工作能力和業(yè)務水平有了很大提高。
20xx年在產量形勢較為嚴峻的情況下,結合“比學趕幫超”勞動競賽活動,通過深入分析和研究地下潛力,積極與地研所結合,開展低效井治理,加強措施井的跟蹤分析與措施效果差井及不正常井的調整,優(yōu)化地質方案,提高工作的有效性和地質方案的準確性,搶投搶建新井,延長措施井、新井穩(wěn)產時間,夯實上產基礎作為油礦地質動態(tài)主辦,嚴格執(zhí)行采油廠《地質基礎工作管理條例》,負責全礦的地質業(yè)務及組織協(xié)調工作,與生產組協(xié)作完成原油、注水任務,按標準鑒定、審核、上報有關資料數(shù)據。取全取準各項地質資料,做好資料收集整理分析上報工作,建立健全礦產量構成、開發(fā)數(shù)據等與地質相關的資料,做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題,及時到現(xiàn)場落實,核實準確無誤后方能上報,遇到復雜情況,及時與上級匯報,并提出解決意見。
立足崗位,盡職盡責,搞好油礦地質動態(tài)分析工作,及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井,分析存在問題及時提出解決方案,負責油礦旬度產能分析工作,深入分析并掌握油水井生產情況及產能變化情況,與地質研究所結合討論,制定油水井措施及調整方案并根據掌握的情況提出自己的見解。另外負責審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。
自從事地質開發(fā)、動態(tài)管理工作以來,堅持專業(yè)技術學習,努力提高專業(yè)技能,掌握動態(tài)分析方法,嚴謹工作,為油礦完成xx年原油生產任務貢獻自己的力量。xx年全年計劃產量20萬噸,上半年在全體領導和職工們的共同努力下,成功完成了硬過半10萬噸產量的目標,但由于xx區(qū)遞減快的原因,完成全年任務還有一定的困難,針對生產形勢嚴峻的局面,積極與地研所結合,對全礦的長關井、長期封堵層進行重新認識,對有潛力的井層實施復產,對過路井的低產井實施補孔轉層系生產,對層內壓力水平保持高的潛力層實施補孔等,加大措施上產力度,組織協(xié)調實施增產措施,并對低效措施井及時跟蹤分析調整。
近期我礦的產量下滑嚴重,產能缺口大,生產形勢非常嚴峻。截止目前,我礦原油產量剩余水平550噸,實際日產油水平520噸,目前產能560噸,按照97.5%的進罐率計算,產能應達到585—590噸才能滿足產量運行計劃,目前的產能缺口還有25—30噸,要完成全年原油生產任務還存在很大的'困難。面對嚴峻的生產形勢,我將努力從以下方面做好工作,為油礦完成xx年原油生產任務作出自己的貢獻。
(3)加強新投、措施井的跟蹤管理工作,確保取全取準資料。
總之,本人在這幾個月的開發(fā)地質管理工作中積累了一定的技術及管理經驗,今后將更加嚴格要求自己,刻苦鉆研專業(yè)技術,加強油田開發(fā)基礎研究工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術人才,為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。
技術工人年終工作總結篇四
在鉗工實訓以來,發(fā)現(xiàn)了自我在鉗工過程中的不足,認識到了在加工過程中的一些需要注意的地方,學到了課本上學不到的東西。作為一名鉗工所必備的知識。并且也讓我更深刻地體會到偉大的詩人—李白那一名言:只要功夫深,鐵杵磨成針的真正內涵!經過幾周的學習我感覺鍛煉了我們手感,提高了我的整體綜合素質,使我們不但對鉗工實習的重要意義有了深刻的認識,并且提高了我們的實踐動手本事,使我們更好的將理論與實際相結合。
剛開始上課時,教師先給我們講解了一下鉗工的基本概念,然后我們只是利用劃規(guī)和劃針劃出一些簡單額草圖,但因為是在鋼板上劃出來的,這就需要我們在劃得時候需要付出更加大的細心。
之后就是鋸割下料,我剛開始學的時候彎腰躬背累得滿頭大汗,不時地手上還會出現(xiàn)一些紅色的“圖案”,下料時想把料鋸成一條直線竟然崩斷好幾條鋸片,并且又有點歪,不受自我控制,開始可能是沒有正確理解教師所教授鋸割的要點和技巧,所以下料時才會出現(xiàn)這樣的情景,可是在請教了其他下料鋸割線條比較直的同學后,在鋸的時候要注意鋸條是否成直線的往返。之后自我在鋸的時候注意到這些要點后鋸出來的線也比較直了,只是在深度鋸割那里掌握的還是不太熟悉,鋸出來還是有點偏離劃線的路徑。
鉗工看似簡單,但實訓起來很枯燥,堅持一個動作站就是一天,并且堅持一個驗動作,拉鋸或推銼,這就要求像馬一樣的腳力,干一整天下來腰酸背痛,可能一件活都沒干完,可能還會有報廢的可能,要不想有報廢的可能就要做得很細心,就得反復的測量,反復驗證。
做到心細還是遠遠不夠的,還要膽大干活,就像做工件,如果下料鋸時不盡量留小余量,推銼時就費上一倍或幾倍的時間和精力才能把工件做好,所以作為一名合格的鉗工必須具備“膽大心細”。在銼削時,容易在銼削怎樣端都端不平銼刀,往往都是一邊高一邊低,把一邊銼下去,另一邊尺寸又小了;好不容易都把尺寸搞好,表面粗糙度又不行了,回頭看看自我的勞動成果,則感覺與自我的付出不成正比,就會感覺越來越煩躁。
可是越是這樣就越能鍛煉我們的耐心,在平面銼削時應當用交叉銼法、順銼法和推銼法這幾個方法來銼,還得注意自我的銼削姿勢、銼刀的握法和銼削時的施力變化,這樣才能銼削好平面。再來就是磨鉆頭,在磨的時候要注意磨出頂角要有120°、后角要前高后低、刀尖要左高右低、橫刃的斜角要有60°左右,最重要的還是兩切削刃等長,旋轉180°后兩刀尖處等高。
這些都是在磨的時候經過左手的操作和鉆頭的擺放角度來完成。,只要在磨的時候注意這些細節(jié),就會很容易的磨出想要的鉆頭來了。一提到鉗工許多人都會認為,沒有什么用,什么時代了誰還會學那東西,又臟又累,還不如學數(shù)控`加工中心等。
鉗工,看似簡單的工種,可是有著豐富的內涵,有著“車工是偉大的,鉗工是萬能”的說法。它不是簡單的磨和銼,這只是基本功,它更能夠鍛煉我們的意志。任何一個小小的技術都是一門學問,都要經過不斷的學習和細致的研究,看似簡單的磨鉆頭,也是需要下苦功來研究的。要把鉗工做好首先必須有足夠的耐心,再有充足的體力,最終是要有靈活的頭腦。因為鉗工是以手工作為主要加工,勞動強度高,生產效率低,操作手藝要求較高的工種。他使用的工具簡單,加工多樣矯健,適應性強,能完成某些加工中不能或難以進行的工作,在當今加工業(yè)發(fā)達的時代,雖然落后也代替不了的工種。
在科學日益發(fā)展的今日,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,僅有不斷地培養(yǎng)技術人才,提高員工隊伍的技術水平,才能更加適應當前企業(yè)的發(fā)展需要。作為新世紀的大學生僅有多多參加實踐并掌握一門技能,才能保證在未來的社會競爭中有自我的位置。實訓雖然僅有短短的幾周,但意義是深遠的。
技術工人年終工作總結篇五
新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領導對我的信任。
加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。努力學習技術,不斷的充實自己解決生產中碰到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。加強車間錠位治理工作,確保機臺錠位工藝的一致,嚴格工藝上車、規(guī)范操作,保質保量的完成公司、車間下達的各項生產任務。
合理安排公司下達的改紡、試紡工作,新產品的開發(fā)實驗工作。加強統(tǒng)計技術的推廣和應用,做到有目的的指導生產。加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。制定更加具體的職工培訓計劃和內容,使職工能夠真正的能夠提高自身素質。加強職工培訓的監(jiān)督,工作總結對不安時組織學習的工段班組進行考核。堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇六
本人自1983年進廠參加工作以來,一直從事焊接專業(yè)工種。從事焊接工作二十幾年來,多年來在上級領導的支持和師傅們的配合下,認真遵守公司各項規(guī)章制度,服從安排,處處以高標準嚴格要求自己,處處注意維護公司形象,保質保量地完成上級下達的各項任務,得到了各級領導的肯定,特別是取得中級焊接技師以后,更加努力地提升個人業(yè)務素質,發(fā)揮個人能力,解決生產過程中的技術難點,用于創(chuàng)新。經常以項目方和工人師傅們一起探討,研究解決生產過程中的復雜技術問題。我認為作為一名工程技師人員,不但要有施工操作技能,還要有豐富的理論知識,更要有刻苦專研業(yè)務技術的精神,善于總結經驗有施工的預見性和掌握施工的方法,保證不造成施工弊病的能力。還要取到為人師表的作用,在傳授技術方面,要和年輕人打成一片,虛心接受他們的提問,不懂的和他們一起討論,也要向他們學習年輕人的闖勁。在應知應會方面要加強培訓,努力學習一些前沿的技術,起到帶頭的示范作用。本人學以致用,將理論知識以實踐有機結合起來,虛心拜他人為師,認真觀摩焊接要點,用書本理論知識分析操作要點,使自己盡快的提高焊接技術。經過不斷的實踐鍛煉,技術水平有了不斷的提高。
20xx年7月、11月先后兩次組織部門新進焊工的理論實踐培訓,統(tǒng)一集中授課三次,使新工對焊接基礎知識有了一個初步的了解,對后期的現(xiàn)場實際操作起到的引導作用。作為基層焊接技術骨干,對部門新引進非化工設備制造專業(yè)焊工,進行現(xiàn)場焊接基本功的驗收,幫助部門把握好人才進口關。發(fā)掘有基礎專業(yè)和發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淞α浚x拔合格得人力資源。20xx年至20xx年間,部門在合成氨系統(tǒng)的帶壓補焊,我個人一直充當主角。既為公司生產經營服好了務,又為自己后期的班組員工焊接指導積累了經驗。特別是在硫酸系統(tǒng)的工藝管道在線補焊,不僅有硫的成分,容易產生裂紋,焊接技術難度高,大熱天里身穿防酸膠衣,頭戴呼吸面具,一趟下來身體汗水淋漓,而且硫酸揮發(fā)產生的濃煙嗆人眼喉。在這種惡劣的環(huán)境下要及時、準確、有效的解決生產中的難點,迅速地恢復生產,沒有一定的實踐經驗和心里素質是難以圓滿地完成的。
本人曾先后參加原楚星公司一、二類壓力容器取證工作,1996年在擔任壓力容器車間主任期間,親歷參與并組織了一、二類壓力容器的換證工作。20xx5年在化機部擔任制作班長期間,對20xx工程的各類設備制造,取得各片區(qū)13個班組勞動競賽第一的佳績。20xx年在化機部焊接技能大比武中,獲得第11名的成績。20xx年在青海工程建設中率領班組員工在21個班組生產比較管理中連續(xù)7、8、9三個月排名第一的三連冠。20xx1年化機公司班長龍虎榜個人排名分獲第一、第二名;年度安全比較管理第二名。在擔任制作班長七年時間內,參加了股份二銨、重慶索特、聯(lián)化、內蒙宜化、青海宜化、新疆宜化的工程建設以及各子公司的大修、檢修任務。所帶領的班組一直處化機公司生產、質量前茅。在股份20xx工程設備制造一年時間里,將班組焊工人人打造成焊接壓力容器拍片合格率較高的強勢班組。
在今后的工作中,我應更加努力學習焊接新工藝,掌握新設備,探索新材料和高難度手法的運用。不斷解決生產工作中的焊接難題,做到“接收一名新工,帶出一名焊工”的焊接技師的個人價值體現(xiàn),做好傳、幫、帶,發(fā)揮自己黨員模范示范作用。為宜化雙百目標的實現(xiàn),為打造中國最大的化機公司作出自己應的貢獻!
技術工人年終工作總結篇七
光陰似箭,時光如梭,轉眼間在棒線廠工作都已經3年時間了。在這三年的時間里,有苦有甜,有歡笑也有淚水。但就是這三年的時間,我從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一個干技術的工人,讓我明白了理論和實際的差距,同時也讓我在生活,工作和思想方面有了很大的提高。
20xx年參加2高線的生產調試工作,從風冷線開始干起,熟悉了精整的各個崗位以后,我被調到精軋學習調整技術。在精軋的學習日子里,我自己努力向老師傅學習先進的調整技術,下班后留下來學習各班的操作經驗,就這樣一步一步的積累經驗,通過不屑的努力,在20xx年被任命為精軋主調。這是我在工作以來第一次取得大家的認可,為此我更堅定了我繼續(xù)奮斗學習的步伐。同年我也學習了軋線的大腦cp2的學習,掌握了cp2的操作技巧。
在日常的休息時間里,我積極專研軋鋼的相關的專業(yè)知識,并且堅持在技術秘密,專利申請,系統(tǒng)創(chuàng)新方面結合實際,把自己所學的東西運用到實際當中去。先后參加了"解決精軋機輥環(huán)難拆卸問題"系統(tǒng)創(chuàng)新的工作,解決了輥環(huán)難拆卸的問題,成功降低了作業(yè)區(qū)的輥耗。"夾送輥出口堆鋼"的技術秘密解決了調試期間,困擾作業(yè)區(qū)的夾送輥堆鋼的難題。"防止精軋機爆輥環(huán),降低成本,提高經濟效益"的技術秘密解決了作業(yè)區(qū)一段時間里,爆輥環(huán)頻繁的問題。在參加攻關過程中,我也學習到了以前學習不到的機械電氣的相關知識。自己的專業(yè)技術能力在攻關中得到了鍛煉,而且也為作業(yè)區(qū)的技術革新貢獻了綿薄之力。
在這三年的學習成長過程中,我的各個方面都得到了鍛煉,所學的專業(yè)知識都得到了運用,我將在今后的日子里更加的努力完善自己,更加的努力學習專業(yè)知識,為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
19xx年,劉——同志中專畢業(yè)來到工作。十余年的時光轉瞬即逝,當初的楞頭小伙已逐步成長為現(xiàn)代化全連軋棒材生產線的鉗工班班長。身邊的的領導與同事都說,劉——之所以取得今天的成績,靠的就是那股敢想敢干,勇于鉆研,善于思考,創(chuàng)新無止境的勁頭。
從事軋鋼設備維護工作十余年的劉——,有著大多數(shù)同齡人的經歷,也有著大多數(shù)同齡人未達到的資歷。作為軋鋼部一軋鋼鉗工班的班長,他負責整個軋鋼工序的設備維護與保養(yǎng)重任。近年來在他的帶領下,鉗工班立足崗位,精細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)異的作風和突出的業(yè)績贏得了事業(yè)部各級領導的稱贊,取得了可喜的成績,為一軋鋼工段近年來預算目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。
“喜歡它,我就愿意下功夫鉆研它!”他說。19xx年畢業(yè)后剛參加工作時,由于他所學的是金屬壓力加工,自己所學專業(yè)知識與實際工作有較大的差距,他對自己的工作也曾感到陌生和力不從心,但他沒有被困難嚇倒,而是暗自下決心要成為一名技術精湛的鉗工能手。他拜技術全面的老師傅侯振剛為師,白天,來到車間主動參與設備的點巡檢與維護,仔細琢磨和實踐師父教授的技術要領;待減速機等大型設備拆裝保養(yǎng)時,他在旁邊仔細觀看學習;工作較少時,他便拿起焊槍,在焊花飛濺中反復操作。晚上,回到家里放棄休息時間,他經常通宵達旦的鉆研《鉗工工藝學》、《設備維修工藝學》、《機械安裝維修手冊》、《液壓傳動原理》等理論知識,并與實踐緊密結合,使自己的技術水平不斷提高,多次攻克設備安裝調試中的技術難題。
鉗工是一個非常辛苦的工作,但是他把工作中的苦和累當作考驗意志和鍛煉自己的最好方式,在車間作業(yè)過程中,他的手一次次的被磨破,纏上膠布繼續(xù)進行,身上一次次的汗如泉涌,他用毛巾一邊擦一邊干。遇到技術難關了,他認真查找資料,和老師傅深入探討,反復的操作、修改,從不放過任何疑問,總要攻克所有難題。正是憑著這種主動鉆研、鍥而不舍的學習精神,劉——終于練就了一身過硬的本領。
“干就干好!”這是劉——的的座右銘。干鉗工近20年來,他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀,把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢,使自己維護保養(yǎng)的每一個設備都成為“免檢產品”。工作中遇到的技術難題,大家首先想到的就是讓他來干。
20xx年10月份按照公司要求利用一個月的將車間原有穿水設備恢復。面對這一艱巨的任務,劉——帶領鉗工班全體人員按照工段的安排展開了夜以繼日的工作。從水泵的選型到現(xiàn)場管路走向的選擇,從供水管路的鋪設到現(xiàn)場穿水設備的安裝,帶領全班人員連續(xù)3個星期放棄休息奮戰(zhàn)在一線,確保了穿水設備在10月30日如期具備了生產條件。而后有針對穿水投用后穿線的氣封效果差、彎頭易堆鋼等情況展開公關,解決了一個有一個的技術難題,保證了穿水設備能用、好用,為下一步的降本增效工作開展奠定了基礎。
自他擔任班組長以來,對所轄設備分類、分片進行日常維修及保養(yǎng),并記錄在冊,根據設備運行情況及時間,有計劃、有步驟的進行維護,使所轄設備長期保持無事故運行,有效的保證了生產的需要,進入20xx年以來一軋鋼工段連續(xù)4個月實現(xiàn)了設備無影響時間,1—11月份實現(xiàn)了連續(xù)11個月無主體設備故障,設備總影響時間比去年同期下降了70%,為車間全年任務的完成提供了有利保障,多次受到工段和分廠領導的好評。
在日趨激烈的市場競爭中,生產成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢,都會大大提升企業(yè)產品的競爭力。作為工段物料消耗大戶——鉗工班的班長,他深知“斤斤計較”的重要性。他將庫房各種軸承、庫存量、月消耗量一一記錄在案,做到心中有數(shù);螺栓等日常消耗品按量領取及配發(fā),使班組各種材料備件消耗都控制在計劃之內并還有節(jié)余,避免了不必要的浪費。
另外他還立足本崗位,積極開展降本增效活動。軋機連接桿是班組的消耗大項,尤其是精軋機組連接桿,由于本身轉速較高,更換十分頻繁,給班組的成本控制帶來了很大的壓力。他深入車間生產現(xiàn)場,與生產班組職工進行深入溝通后,提出了把15#—17#換下來的萬向節(jié)裝到轉速相比較低的軋機上去重復使用的建議。通過對換下來的萬向節(jié)重復使用,在保證生產穩(wěn)定的前提下,每年可降低使用費用10萬元以上。另外在班組所轄設備中,拉鋼機使用的托輪更換得十分頻繁,而且使用結果也不理想。經過潛心研究,他利用崗位上更換下來的廢棄成品出口導輪,改裝制作成了一個鏈條托輪,試用以后,效果比原來使用的托倫好得多。于是,他馬上大批量進行組裝、更換?,F(xiàn)在,拉鋼機上使用的托輪全部為自制托輪,僅此一項為工段節(jié)省備件費用5萬元/年。
工作幾年來,劉——同志用他那充滿智慧的頭腦,火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著,對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界,一滴水中見人生,幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給班組的事業(yè),只要能使班組管理蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
技術工人年終工作總結篇八
技術工作是一項基礎的工作,最終目的是在保證質量和安全的條件下,通過科學的、經濟的措施,實現(xiàn)低投入,高產出,做到事半功倍。今天本站小編給大家整理了技術工作。
希望對大家有所幫助。
自某年某月我被公司授予技術員職稱至現(xiàn)今,已有某年的時間。在這四年中,我一直在運行部工作,憑借自己的努力和領導的提攜,從一名主值班員晉升到了值班長,進而又被提拔到了部門助理一職。在這期間,我對我們公司首站的各系統(tǒng)有了更深入的了解和認知,對一些系統(tǒng)發(fā)生的各類事故有了一定的獨立分析和處理能力,做好了一個技術員應盡的職責。
我在學校學的專業(yè)是熱工及自動化控制專業(yè),但從事我們的首站運行工作卻最需要的是熱機、電氣等方面的知識。這對我來說就是一個新的挑戰(zhàn),還需要不斷的學習提高,使自己的專業(yè)技能能全面發(fā)展。所以,我就找來一些有關這些方面的專業(yè)書籍,針對我們的系統(tǒng)進行針對性的學習,同時還請教一些老師傅和專業(yè)人員,請他們現(xiàn)身說教。經過自己的努力和同事的幫助,總算功夫不負有心人,我的專業(yè)知識和專業(yè)技能都有了很大的提高。
但我對我們系統(tǒng)有關熱工方面的知識還是特別關注,并深入去了解和掌握它。同時在自己學好之余,還承擔向其他運行人員說教的職責。我們公司的熱水網工程是采用計算機監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)熱水網生產運行的數(shù)據的全面監(jiān)控的。
它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監(jiān)控站。我公司首站共有18套美國霍尼韋爾公司的scan3000/s9000集散型控制系統(tǒng)(distributedcontrolsystem,簡稱dcs),它具有熱水網運行回路控制,數(shù)據采集,數(shù)據通信,集中化的信息管理和操作顯示功能。
它配有2臺s9000控制器,另配置12臺單回路控制器(honewelludc3300),作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器可以在dcs發(fā)生故障時,對調節(jié)回路進行控制。具有易操作、可編程、穩(wěn)定性高的特點。dcs系統(tǒng)與udc之間能實現(xiàn)無擾動切換,確保系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。
s9000控制器通過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實現(xiàn)通訊;通過mgtsta通訊口與系統(tǒng)監(jiān)控站的通訊卡相連接。有了這些控制系統(tǒng),平時各種參數(shù)的調節(jié)以及人員的勞動就有了事半功倍的效果。這些控制系統(tǒng)是由測量元件(溫度變送器、壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(s9000、udc),執(zhí)行機構(調節(jié)閥等)構成。
由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時,不至于發(fā)生短路,而損壞直流電源)。dcs或udc接收到信號即在crt或udc自帶屏上顯示??刂茣rdcs或udc發(fā)出信號給阻抗轉換器、配電器,經隔離模塊或隔離繼電器傳給執(zhí)行機構進行控制。
隔離模塊是通模擬量信號的,即連續(xù)控制信號4—20ma,如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關量信號反饋至dcs的,如溫度開關、壓力開關及泵的啟、停狀態(tài)等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強電信號,以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。
溫故而知新,前行回望更知曲直,20xx平靜悄無聲息的過去,但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束,而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20xx年能具有績效的工作,打下堅實的基礎。20xx年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰(zhàn)的磨合期,而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結:
一、專業(yè)技術隊伍薄弱。
由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人,美工一人、程序兩人。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,其合理性就有待商酌。專業(yè)網建公司建網站的流程一般為:策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁-程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站,目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔,且版面多變,以致事必下問;而美工、總經理均非職專策劃且一心多用,答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。
日前已與總經理協(xié)商,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒,能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。
二、項目多頭并進。
20xx年共開展項目如下:
魅力dna(資訊項目),改版三五次,其中穿插幾個開發(fā)(搶購、論壇)耗時四月余;。
這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有"仿豆瓣點評項目"和"資訊項目"是符合最初構思目標和目的的。
項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產生恐懼。
三、技術不過關。
網站不是一堆網頁的集合,而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術部的任務大致可以分為三類:設計數(shù)據類別以便存儲數(shù)據、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據,目前技術部三塊均存在問題。
設計數(shù)據類別:技術部門沒有專業(yè)市場認識,對可能出現(xiàn)的數(shù)據類型缺乏預見性,以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識,導致前臺界面與后臺數(shù)據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統(tǒng)數(shù)據設計和開發(fā)時間缺乏安排,導致魅力dna(仿豆瓣點評項目)和魔力dna(比價返利項目)均不同程度的進行二次開發(fā)。
程序邏輯設計:四月天時尚商城(b2c項目)、四月天綜合社區(qū)(sns項目)、魅力dna(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯;魔力dna(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現(xiàn)比價邏輯,返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現(xiàn);魅力dna(仿豆瓣點評項目)這個程序比豆瓣還復雜,目前除了能仿的可以實現(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實現(xiàn)階段;而將魅力dna(仿豆瓣點評項目)及魅力dna(資訊項目)共同整合成產品庫的形式,則停留在想法階段。
懶散及目標的缺乏導致表現(xiàn)數(shù)據階段效率低下。設計數(shù)據類別、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術活的話,那表現(xiàn)數(shù)據就純粹是手工針線活,要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據階段項目就卡住了。四月天時尚商城(b2c項目)、四月天綜合社區(qū)(sns項目)、魅力dna(資訊項目)三個項目均為表現(xiàn)數(shù)據的細手工活,可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。
常熟市水產技術推廣站圍繞“農委十大重點工程”,以發(fā)展質量漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、高效漁業(yè)、信息漁業(yè)為目標,以保障水產品質量安全和實現(xiàn)漁業(yè)增效漁民增收為首要任務,以新品種擴面、新技術入戶、精準幫扶、精準測報、水產品質量安全建設為工作重點,不斷強化服務功能,努力把各項工作任務落實到實處,現(xiàn)將20xx年度工作開展情況及20xx年工作打算總結如下:
(一)生產基本情況。
全市20xx年水產養(yǎng)殖總面積16.55萬畝,較上年略有減少,主要原因是滬通鐵路建設及沙家浜鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃的調整,其中池塘養(yǎng)殖面積9.8萬畝,青蝦、河蟹養(yǎng)殖面積8.95萬畝,占池塘養(yǎng)殖面積的91.4%。預計20xx年全市水產養(yǎng)殖總產量3.5萬噸,較去年略有減少,主要是常熟市實施暢流活水工程,對市級以及部分鎮(zhèn)級河道實施禁養(yǎng)禁捕,預計全年實現(xiàn)漁業(yè)經濟總產值25億元。
(二)工作舉措及成效。
1、穩(wěn)步推進高標準池塘改造工作。
根據《xx市高標準農田建設計劃(20xx-20xx年)》和《xx市關于全面推進高標準農田(池塘)建設的實施意見》,到20xx年我市高標準池塘面積達4.7萬畝,截止20xx年,已完成2.5萬畝,計劃在“十三五”期間完成高標準池塘建設2.2萬畝,主要涉及古里、尚湖、辛莊、虞山、支塘、沙家浜等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前支塘鎮(zhèn)550畝高標準池塘建設已完成驗收,古里鎮(zhèn)聯(lián)涇村740畝、尚湖鎮(zhèn)常興村830畝、辛莊鎮(zhèn)金蕩村750畝列入省級高效漁業(yè)建設項目,完成規(guī)劃設計。今冬明春完成區(qū)域內池塘標準化改造,道路、進排水渠、電力、圍欄等配套設施明年全部完成。
2、逐步完善水產醫(yī)院服務平臺建設。
全市現(xiàn)有水產醫(yī)院8家,其中市級2家,鎮(zhèn)村級6家,覆蓋錫太路沿線四個水產養(yǎng)殖重點鎮(zhèn)及三個省級現(xiàn)代漁業(yè)產業(yè)園、精品園。為進一步完善服務工作,創(chuàng)建服務亮點,今年我站在各個水產醫(yī)院設立了黨員專家服務點,并根據養(yǎng)殖生產需要,4~9月每周安排黨員專家和技術骨干定期前往各水產醫(yī)院開展門診服務,為養(yǎng)殖戶免費提供水質檢測、病害診斷、技術咨詢等服務,指導養(yǎng)殖戶科學用藥、合理用藥,確保養(yǎng)殖生產難題在一線得到解決。全年水產醫(yī)院共接待養(yǎng)殖戶近3000人次,檢測病魚、病蟹200多例,檢測水樣1000多批次。
3、持續(xù)加強新品種新模式引進力度。
今年我站先后引進的水產養(yǎng)殖新品種有“長江2號”蟹苗、“太湖1號”和“太湖2號”青蝦、沙塘鱧等,其中引進“太湖1號”青蝦原種300斤,“太湖2號”青蝦原種50斤作試點繁殖,沙塘鱧苗種20.2萬尾,“長江2號”蟹苗2460斤,引進的新品種可推廣養(yǎng)殖面積1.5萬畝以上;另外特色品種澳洲龍蝦受市場需求影響增長較快,今年苗種生產達2300萬尾,沙家浜東湖漁業(yè)的梭鱸魚逐步走上常熟市民的餐桌。
今年我站著重探索“稻—魚”、“稻—蝦”、“稻—蟹”等種養(yǎng)結合養(yǎng)殖新模式,全市種養(yǎng)結合試驗面積達到400多畝,其中,虞山鎮(zhèn)莫城銀湖生態(tài)農業(yè)166畝,古里鎮(zhèn)塢坵豐產方的種養(yǎng)基地25畝,辛莊鎮(zhèn)農服中心基地200多畝,種植的水稻有從浙大引進的蘆葦?shù)竞统R?guī)稻,水產養(yǎng)殖的品種有河蟹、青蝦、沙塘鱧等。此外,沙家浜鎮(zhèn)實施了350畝農光互補項目,由沙家浜萬農合作社負責運作,其中水產養(yǎng)殖面積150畝,養(yǎng)殖品種青蝦、河蟹,探索立體利用土地養(yǎng)殖的新模式。
4、堅持水產品質量安全常抓不懈。
我站依托“xx市水產投入品指導服務中心”和“xx市水產投入品物流中心”,采用“連鎖經營、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一管理”的運行服務模式,下設44家魚藥gsp連鎖經營店,形成了覆蓋全市水產投入品指導服務網絡,為全市16.55萬畝養(yǎng)殖水面提供“優(yōu)質、高效、安全”的水產投入品,杜絕違禁藥物的銷售,提高了用藥的科學性、合理性和安全性,從源頭有效控制水產品的質量安全。
今年先后兩次召開全市水產投入品管理工作會議,舉辦兩期漁業(yè)職業(yè)獸醫(yī)專題培訓,在3月份順利進行了連鎖獸藥證換發(fā)證工作,并舉行了常熟市漁藥連鎖經營“44+1”模式授牌,對全市漁藥經營戶進行規(guī)范培訓,簽訂漁藥連鎖經營協(xié)議、合法經營。
責任書。
全年共組織各類優(yōu)質漁藥400噸,實現(xiàn)銷售收入500多萬元。
今年我站繼續(xù)承擔省局下達的水產品藥物殘留快檢任務500批次,主要檢測指標為孔雀石綠和呋喃唑酮代謝物。水產品質量快檢重點加強對苗種場、“三品”基地、健康養(yǎng)殖示范場、漁業(yè)產業(yè)園區(qū)的常規(guī)抽檢,并注重時間節(jié)點,不斷加大中秋、國慶等節(jié)假日抽檢力度,截止10月下旬已完成500個樣品的抽檢任務,其中包括50個異地檢測任務,檢測品種涵蓋河蟹、青蝦、南美白對蝦等我市主要養(yǎng)殖品種,檢測結果均為陰性,合格率100%。同時,今年我站還承擔了市農委下達的100批次氯霉素檢測任務,目前也已全部完成抽樣檢測工作,檢測合格率100%。金唐市水產品有限公司通過首批省級水產品質量安全追溯企業(yè)的認定。
5、不斷加強水生動物疫病監(jiān)測防控。
我站的水生動物疫病防控工作依托已通過省級資質認定的實驗室,根據年度病害監(jiān)測方案,重點加強對主導品種河蟹、青蝦,以及四大家魚發(fā)病流行規(guī)律的調查,在全市設立10個病害測報點,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)測報員10名,監(jiān)測面積1787畝,利用“全國水產養(yǎng)殖動植物病情測報信息系統(tǒng)”及時上傳監(jiān)測信息,做到“有病及時報,無病月底報”,確保“測報系統(tǒng)”順利啟用,提高測報工作質量和水平。
根據省局要求,我站全年監(jiān)測60個樣品,現(xiàn)已完成監(jiān)測83個,出具檢測報告83份,開展流行病學調查66次,開展魚病遠程診斷118次,檢測魚(蝦、蟹)樣本數(shù)量240多尾(只),檢測水樣1000多批次。為提高水生動物疫病防控能力,我站全年舉辦漁業(yè)鄉(xiāng)村獸醫(yī)及水生動物病害測報員培訓5期,并每月撰寫一期疫病發(fā)生情況及預防預警建議,分發(fā)至各鎮(zhèn)及水產養(yǎng)殖重點村。
同時,我站繼續(xù)承擔江蘇省養(yǎng)殖漁情信息動態(tài)采集項目,今年漁情信息采集點為三個集中連片水產重點鄉(xiāng)鎮(zhèn):辛莊鎮(zhèn)、支塘鎮(zhèn)和沙家浜鎮(zhèn),一個水產合作社:常熟市沙家浜西風王水產專業(yè)合作社(秋萍蟹業(yè))和一個苗種培育基地:常熟國家農業(yè)科技園區(qū)水產苗種基地,采集面積共計3122畝,占全市池塘養(yǎng)殖面積的3.2%。養(yǎng)殖漁情信息采集工作自年初開展以來每月及時上報漁情信息。
信息上報前對各個采集點采集員報送的數(shù)據進行反復核對,確保上報數(shù)據的精準性,9月份為扎實推進我市漁情信息采集工作順利實施,我站組織全體漁情信息采集員及相關農服中心工作人員召開漁情信息采集工作例會,并對漁情信息采集員進行培訓。通過養(yǎng)殖漁情信息動態(tài)采集,不僅有利于切實掌握各個采集點的養(yǎng)殖生產情況,也為指導全市水產養(yǎng)殖生產和水生動物疫病防控提供依據。
6、扎實推進漁業(yè)科技入戶項目工作開展。
今年漁業(yè)科技入戶工程遴選出技術指導員21名,并在農委網站進行公示,接受社會監(jiān)督,培育水產科技示范戶400戶,覆蓋全市10個鎮(zhèn)78個行政村,示范面積120xx.52畝,其中支塘盛涇村、沙家浜蘆蕩村和辛莊金蕩村被列為漁業(yè)科技入戶整體推進村。依托科技入戶工程,我站組織各類技術培訓班63期,培訓近3000人次,先后組織開展了“科技入戶整村推進春季調研座談”、“科技下鄉(xiāng)服務月”、“科技入戶走基層現(xiàn)場服務”、“科技入戶秋季大走訪暨質量安全宣傳月”等系列服務活動。
水產技術指導員先后深入到科技入戶整體推進村、科技入戶服務點和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖集中連片地區(qū),開展健康養(yǎng)殖科普知識宣傳培訓、水產養(yǎng)殖規(guī)范用藥宣傳、水產病害防治技術培訓、科技下鄉(xiāng)街頭咨詢和科技下鄉(xiāng)大走訪等系列服務活動。按照三年完成300名新型職業(yè)漁民培訓計劃,今年我站繼續(xù)組織全市100名養(yǎng)殖能手赴無錫漁業(yè)學院、常熟理工學院集中培訓10天,順利完成第二批新型職業(yè)漁民培訓工作。
7、不斷創(chuàng)新工作方式方法突出工作亮點。
今年我站繼續(xù)開展池塘信息化管理試驗試點,利用我市水產醫(yī)院、漁藥連鎖店的平臺優(yōu)勢,在我市主要養(yǎng)殖區(qū)域錫太路沿線4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設網點7個,為養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖信息ic卡,養(yǎng)殖戶持卡進行病害診斷、購買漁藥,通過信息卡可全面反映養(yǎng)殖面積、養(yǎng)殖品種、苗種來源、發(fā)病情況及用藥次數(shù)等信息,為水產品質量可追溯提供依據,也為實現(xiàn)水產養(yǎng)殖生產全程“數(shù)字化”打下基礎。
此外今年我站在組織漁業(yè)科技入戶等項目的實施過程中,經過在全市范圍內認真遴選養(yǎng)殖面積大,但養(yǎng)殖水平低、效益差的22位困難養(yǎng)殖戶,形成“縣級專家—技術指導員—科技示范戶—困難養(yǎng)殖戶”的四級精準幫扶模式,養(yǎng)殖生產關鍵時期,縣級專家、技術指導員通過塘口實地走訪、定期電話聯(lián)系等方式向養(yǎng)殖戶提供技術指導,傳授先進養(yǎng)殖經驗和養(yǎng)殖技術;養(yǎng)殖生產后期,為困難養(yǎng)殖戶及時提供市場供求信息,從而充分發(fā)揮漁業(yè)科技入戶促進養(yǎng)殖增產增收的示范輻射帶動作用,最終幫助困難養(yǎng)殖戶實現(xiàn)扭虧為盈、脫貧致富,“以點帶面”實現(xiàn)整個地區(qū)養(yǎng)殖水平和效益的不斷提升。
(三)存在問題。
1、新品種引進工作有待進一步加強。水產良種是水產養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展的物質基礎,目前我市主要養(yǎng)殖品種蝦蟹普遍存在苗種優(yōu)勢性狀退化,抗病能力差等問題,導致養(yǎng)殖效益增長緩慢,制約了整個養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,亟待優(yōu)良品種進行替換。
2、水產養(yǎng)殖信息化程度有待進一步提高。當前我市水產養(yǎng)殖現(xiàn)狀是,從生產到市場銷售全產業(yè)鏈環(huán)節(jié),市場信息缺乏,銷售渠道不暢,多數(shù)仍然依靠個人建立的人傳人信息渠道,從媒體、政府主管部門、網絡等獲得的市場信息少,整個產業(yè)的市場信息化程度低,有些養(yǎng)殖戶在不了解市場信息與價格變化規(guī)律的情況下,盲目將產品壓塘、賭價格,結果造成價格更低、產品更加積壓、更加銷售不出去的局面,嚴重影響?zhàn)B殖收益,養(yǎng)殖戶的積極性受到打擊。
1、繼續(xù)加強對全市漁業(yè)生產的調研和科學規(guī)劃,合理指導漁業(yè)生產,確保各級主管部門下達的各項工作目標和任務能夠全面高質量的完成。
2、加大主導品種河蟹、青蝦新品種的引進力度,不斷改良我市水產養(yǎng)殖品種,計劃引進“長江1號”蟹苗20xx斤、“太湖1號”青蝦原種500斤,擴大良種覆蓋率,并抓好新品種的示范與推廣,持續(xù)促進漁業(yè)增效漁民增收。
3、配合相關鎮(zhèn)做好種養(yǎng)結合模式的試驗與示范,積極探索生態(tài)種養(yǎng)殖結合新思路,努力實現(xiàn)資源利用率的最大化,促進常熟水產養(yǎng)殖業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
4、加強高效設施漁業(yè)建設,積極推進以沙家浜省級現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)為核心的錫太路高效水產養(yǎng)殖帶建設,不斷優(yōu)化養(yǎng)殖生態(tài)環(huán)境,對接相關鄉(xiāng)鎮(zhèn),力爭再啟動3000畝高標準池塘改造。
5、加強技術培訓、科技下鄉(xiāng)工作。通過舉辦培訓、報紙、電視、手機短信、街頭咨詢、入戶指導等形式,普及推廣“三新”技術,全面提高全市水產養(yǎng)殖從業(yè)人員的素質水平,全年計劃舉辦各類培訓班30期以上,培訓養(yǎng)殖戶20xx人次以上。
技術工人年終工作總結篇九
3、了解刮研的方法和應用;
4、了解鉆床的組成、運動和用途;
5、了解擴孔、鉸孔和锪孔的方法;
6、了解機械部件裝配的基本知識;
7、了解鉗工生產的安全技術及簡單經濟分析。
1、掌握鉗工基本技能;
2、掌握鉗工常用工具、量具的使用方法;
3、能獨立完成鉗工作業(yè)件;
4、具有獨立拆裝簡單部件的技能;
5、具有獨立在鉆床上裝夾、鉆孔加工操作的技能。
在鉗工實習中,我們明白了鉗工的主要資料為刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線;了解了銼刀的構造、分類、選用、銼削姿勢、銼削方法和質量的檢測。首先要正確的握銼刀,銼削平面時堅持銼刀的平直運動是銼削的關鍵,銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進時,前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小,銼刀推到中間位置時,兩手壓力相同,繼續(xù)推進銼刀時,前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀回到時不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡單了。
鉗工的實習說實話是很枯燥的,可能干一個上午卻都是在反反復復著一個動作,還要有力氣,還要做到位,那就是手握銼刀在工件上來來回回的銼,銼到中午時,整個人的手都酸疼酸疼的,腿也站的有一些僵直了,然而每每累時,卻能看見教師在一旁指導,并且親自示范,他也是滿頭的汗水,氣喘呼呼的,看到這每每給我以動力。幾天之后,看著自我的加工成果,我們最想說的就是感激指導我們的教師了。車工不是由數(shù)控來完成的,它要求較高的手工操作本事。
鉗工之前,我就明白鉗工是地獄。早有其他專業(yè)的同學向我稟明過鉗工的苦。并且很多人都將崩鋸條看做笑話。所以我就打算要穩(wěn)中取勝。去到那里,經過了師傅的再次打擊(即師傅告訴你鉗工是很苦的,大家要有心理準備等等。尤其還強調了不許回去用銑床!)和漫長的分組(因為我班少兩個人,所以師傅就多加了20%的時間)之后,我們干活了!首先是把一塊鐵鋸開!雖然經過了師傅的指導,我還是第一個崩鋸條的人!并且是同組的男生已經開好了口的情景下。郁悶啊!可是沒關系。教師沒說我什么!感激上帝??赡苁俏液屯M的男生都太不敬業(yè)了,有好幾個組都鋸開了我們還有小半??墒窃谖业募佑椭?,同組的男生還是在非倒數(shù)第一的情景下把鐵鋸開了。挺好。之后是劃線和鉆孔。都沒什么。
因為教師和機器干的比較多。道沒什么異常的感覺。唯一不適應的是我們和對面的同學之中隔了一條鐵絲網,導致大家都互相詢問是什么時候進去的。這個問題就比較嚴重了。幸好在大家互相交流犯罪經驗之前,教師就把這些人打散了。唯一有點累的是把面挫平。本來看自我怎樣挫也挫不平的表面心中泄氣不少,但聽可愛的et(長的像但人很好)教師說想挫平學徒工需要三年的時間,我們的心里也就平和了些。上午就在劃線和扯皮中這么過去,仿佛也沒什么。午時一來,我們就被告知要自我沿著上午劃的線把可愛的鐵鋸開!眾女子均大驚。在看教師沒有開玩笑的意思之后,我們也僅有認命的回去拉大鋸扯大鋸了!這時,我才明白人的潛力是無窮的:因為我!一個弱女子,居然是本班第一個把鐵塊鋸下來的!上天啊!當我看到我完成的這世界第9大奇跡的時候,真是對自我崇拜的五體投地啊!
可是我犯了一個致命的錯誤:留的加工余量過于大了!所以就會挫的時間過于長。而挫是一種多么可怕的工作啊!我利用了剩下的1天時間,挫掉了2毫米鋼!也許你會認為這沒什么,對啊!是沒什么,就是挫嗎!可是你想想,前幾天還削鐵如泥看著鐵花亂飛而其心不動,削不好就怪車刀,削的好就夸自我,都不明白鐵是硬的了。而今日,報應來了。讓你幼小的心中時刻記住鐵是硬的這一事實,你受得了嗎!更可惡的事身邊的死男生們沒一個幫忙的!作壁上觀不說還落井下石!讓一介弱女子干如此繁重的工作簡直是沒有天理!心中郁悶堆積如山!不可派遣!可是還好,我還是在收活的時候準時上交了,并且得到了本組第二的分數(shù),也算是聊以自尉了(這是后話,暫且不表)。從第三天之后就是幸福時光了。
原因有二:1是我們就要坐著,干裝配了,不怎樣廢體力。2是看著昨日和昨日的昨日在笑我們的人受苦,開心!上午是劃線。在一個50~70斤的大鐵塊上劃須加工的線。體力和腦力的雙重鍛煉。午時裝配。我最幸福的時間。因為我不僅僅是第一個裝完的,還指導了,不,幫忙了其他的同學。感覺幸福,也體會到了工人階級的智慧!最終一天,我們把之前車工做的小零件經過打孔,組裝,變成一個真正的桌虎鉗。雖然一天的活只是我們三個人干的。但我想成就感也只屬于我們三個。雖然在鉗工受了不少苦,但要走的時候,還真舍不得。
不容易才把它鋸割下來,這次一看自我的那手,起了好大個水泡,當時還不覺得它有好痛,到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。
技術工人年終工作總結篇十
20xx年,在院領導和護理部主任的領導下,在本科護士長的指導下,立足本職工作,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高自身業(yè)務素質,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,并能做到學以致用,以最優(yōu)良的服務態(tài)度,最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,與同事團結協(xié)作,較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質,改善醫(yī)療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術,不斷更新知識,提高技術水平。
20xx年,在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。
一、在思想上,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習,勤奮工作,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻!
時間如流水,眨眼間我們就告別了忙碌的20xx,迎來了嶄新的20xx.在20xx年的工作中,我們有付出也有收獲。為了更好的開展下一年的工作,特擬訂20xx工作計劃。
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,及時的發(fā)現(xiàn)并且解決問題。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點時段的`管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,善于總結經驗,并引以為鑒,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。
技術工人年終工作總結篇十一
如下,不妥之處請批評指正:
1、在20xx年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,通過閱讀公司、礦兩個1#文件,進一步貫徹落實兩個1#文件精神,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,同時學習了“八項”規(guī)定,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。
2、在平時的工作中,做好日常工作,堅持經常和班組長進行工作交流,充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,從而圓滿完成車間的各項檢修任務。20xx年參與完成主、副井提升機主繩的更換、箕斗更換、鋼罐道更換等各類檢修任務95項。
3、20xx年7-10月份參與了充填攪拌桶的改造項目,并實地測量繪制圖紙,加強了理論與實踐的結合,自我水平有了較大的提高。
4、20xx年6月-10月參與編制修改了《三礦區(qū)精細化檢修作業(yè)標準》,進一步細化了檢修作業(yè)流程,熟悉了各項檢修任務。
5、每月將車間的檢修情況進行一次評價總結,及時將評價進行討論學習,找出問題,解決問題,不斷完善檢修施工方案和安全措施,提高檢修質量和效率。
1、工作中存在自滿思想,主動性不強。
2、需要進一步加強理論知識的學習,提高技術水平。
3、對檢修任務理解不夠,檢修作業(yè)標準學習不夠深刻。
新的一年要對自己制定新的目標與高要求,會更加努力,不辜負大家對我的信任。
1、加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。
2、努力學習技術,不斷的充實自己,解決檢修中碰到的問題,更好的完成車間交給的各項工作任務。
3、加強車間《精細化檢修作業(yè)標準》的修訂,確保檢修步驟與施工方案保持一致,嚴格按規(guī)范操作保質保量的完成各項檢修任務。
4、加強技術的`推廣和應用,能把自己所學的用到實處。
5、認真組織推廣qc攻關活動,及時針對檢修中出現(xiàn)的問題,有目標的開展攻關活動。
6、加強檢修事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好安全防范措施,及時糾正不安全行為。
7、制定更加具體的青工培訓計劃和內容,使青工能夠真正的提高自身素質,達到共同進步。
8、認真編寫裝備能源室下達的《機修車間檢修作業(yè)標準》,在工作中不斷查找不足,多自我批評、自我改進,采取有效的糾正預防措施,不斷的持續(xù)改進,使20xx年的工作再上新臺階。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇十二
新的一年要對自己制定新的目標與高要求,會更加努力,不辜負大家對我的信任。
1、加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。
2、努力學習技術,不斷的充實自己,解決檢修中碰到的問題,更好的完成車間交給的各項工作任務。
3、加強車間《精細化檢修作業(yè)標準》的修訂,確保檢修步驟與施工方案保持一致,嚴格按規(guī)范操作保質保量的完成各項檢修任務。
4、加強技術的推廣和應用,能把自己所學的用到實處。
5、認真組織推廣qc攻關活動,及時針對檢修中出現(xiàn)的問題,有目標的開展攻關活動。
6、加強檢修事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好安全防范措施,及時糾正不安全行為。
7、制定更加具體的青工培訓計劃和內容,使青工能夠真正的提高自身素質,達到共同進步。
8、認真編寫裝備能源室下達的《機修車間檢修作業(yè)標準》,在工作中不斷查找不足,多自我批評、自我改進,采取有效的糾正預防措施,不斷的持續(xù)改進,使20xx年的工作再上新臺階。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇十三
xx年,全省各級鑒定機構圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局,緊密結合特別職業(yè)培訓計劃的實施,以高技能人才評價為龍頭,以企業(yè)技能人才評價為重點,繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式,全面加強質量管理,夯實技術資源基礎,加強人員隊伍能力建設,職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預計達到120萬人次,取證人次95萬人次,分別比xx年增長13、2%和2、6%,完成年初目標的132、5%和135、7%,高級工以上鑒定20萬人次,占總鑒定人次的比例為16、67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術考試全年有16萬人參加考試,完成全年目標的123%;技師和高級技師鑒定2、5萬人,完成全年目標任務的138、8%。
一、全面落實各項工作措施,超額完成全年各項工作目標。
(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設。
1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊,匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經驗集錦、經典案例及精要點評,指導各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃,按月匯總數(shù)據,檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調研,了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議,并在此基礎上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27、23萬人,比xx年增長120%,占總鑒定人數(shù)的比例達到22、69%。
2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度,調整和規(guī)范考點管理,全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作,省中心探索調整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式,由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織,省市共同監(jiān)督管理,保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。
3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網絡、報考簡章等媒介,加大宣傳力度,建立統(tǒng)考日制度,大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務管理,明確各市和報名點考務操作流程,建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度,保證試卷安全,考務管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定,開發(fā)技術資源,開展了汽車營銷、景觀設計、陳列展覽設計、動漫設計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。
4、配合實施特別職業(yè)培訓計劃加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次,農民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強農村勞動力專項職業(yè)能力認證技術資源開發(fā),專門組織召開了開發(fā)座談會,并收集、整理、修改了相關專項職業(yè)能力試卷,開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用,規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。
5、計算機信息高新技術考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術考試7萬人。出臺了相關文件和實施辦法,開展技術力量培訓,在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術統(tǒng)考,提高技校畢業(yè)生計算機操作能力,縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺,并對網絡管理人員進行了升級培訓,保證考試的正常有序開展。
(二)全面落實各項質量管理措施。
1、深入細致開展了一次全省范圍內的質量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程,加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設和執(zhí)行力度,全面提高職業(yè)技能鑒定質量,省中心積極探索借鑒運用質量管理體系建設的辦法,部署開展一次歷時半年的全面質量管理檢查,檢查采用一聽二看三查的方式,點面結合,全面檢查各級鑒定機構綜合質量管理情況,并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務管理過程的規(guī)范化程度。各市根據省中心的部署和本地鑒定工作實際,開展了認真的自查、初查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改,省中心于組織了全省的檢查驗收,分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構進行了檢查,對照評分標準逐項對每個鑒定機構進行了量化評分和綜合評價,進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,省中心專門組織了一次質量管理人員培訓班,進一步明確了各項業(yè)務流程操作要求和相關政策要求,加強質量意識教育,提高質量管理水平。此次質量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構的認可和好評,不但豐富和改進了傳統(tǒng)質量檢查的內容和效果,而且在全面推行質量管理體系建設方面作了卓有成效的探索,我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構質量建設技術交流會上作了經驗介紹。
2、加強質量督導、質量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導為重點,今年以來省中心共開展督導180場次。質量管理檢查結束后印發(fā)了一期質量通報,對檢查結果情況進行了全面總結,提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處,由事后向事前轉變,注重預防,將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下,為保證全省鑒定工作的有序進行,省中心參照廣東省的做法,實行鑒定成績憑證制度,對經過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,在有效期內換取職業(yè)資格證書,緩解因空白證書短缺造成的矛盾,服務考生就業(yè)。同時,加強證書監(jiān)管,防止非正常渠道購證,定期核對空白證書數(shù)據、發(fā)證數(shù)據、上網查詢數(shù)據,保證三個數(shù)據的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作,保證換證工作的順利銜接和有序過渡。
5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據廳統(tǒng)計數(shù)據監(jiān)測工作要求,進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求,細化統(tǒng)計內容,建立月報制度和月度數(shù)據會審分析制度,加強數(shù)據的審核,保證數(shù)據的準確及時。
(三)加強各項基礎工作和能力建設。
1、繼續(xù)加大技術資源開發(fā)和管理力度。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級鑒定指南,開發(fā)編寫了汽車營銷師三、四級鑒定指南。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級題庫、室內裝飾設計二、三級卷庫、10個專項職業(yè)能力規(guī)范及卷庫。進行了數(shù)控車工、銑工、加工中心題庫轉卷庫工作,提高試題質量。配發(fā)了xx版國家題庫和省級題卷庫,包括39個職業(yè)3-5級和67個職業(yè)的技師、高級技師級、10個專項職業(yè)能力的題卷庫,并對題庫使用提出了新要求。
2、啟動行政權力網上運行工作和在線考務平臺建設工作。根據廳要求,梳理出了五項行政權力,編制了內外流程和網上運行所需數(shù)據項,并組織人員按照職責分工開展試運行。為提高考務管理的科學化和智能化水平,啟動了全省在線考務管理平臺建設工作,在省內各市開展了廣泛調研,征求意見建議,對陜西、湖南在線考務平臺建設情況進行了考察,相關技術服務提供商進行了現(xiàn)場演示,簽訂相關協(xié)議,啟動考務平臺建設工作。
3、進一步提高機構和人員隊伍履職能力。一是開展了鑒定機構情況調查,了解掌握全省鑒定機構性質、財務收支、人員隊伍等基本情況,并進行了分析,提出了加強機構建設的意見建議。二是加強了省屬鑒定所站、計算機信息高新技術考試站的管理,繼續(xù)實行年檢和目標考核管理,首次對鑒定所站和考試站目標完成情況進行了考核,并進行了表彰獎勵和通報,根據考核情況適時調整目標考核要求,使考核與年檢有機結合,進行全方位管理。在日常督導中加強對省屬鑒定所站的檢查和調研,尤其加強了對新建所站的調研和工作指導。結合系統(tǒng)升級,對全省計算機信息高新技術考試站領導和管理人員進行了一次系統(tǒng)的培訓。進一步細化和明確全國全省統(tǒng)考考點管理制度和業(yè)務操作流程,使考務工作更具體、更規(guī)范。三是加強人員培訓。舉辦了兩期考評人員培訓班和高新技術考試網絡管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理能力。在質量管理檢查中抽調各市人員參加檢查,促進各市考務管理和質量管理工作的交流,檢查完后舉辦了質量管理人員培訓班,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進一步明確政策和管理要求,提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。
(四)加強條線工作指導。
1、通過質量管理檢查,促進各級職業(yè)技能鑒定機構規(guī)范化管理。通過拉網式的檢查,各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機構的管理狀況進行了一次全面摸底,在自查過程中就對一些問題進行了整改,省檢查組在檢查過程中,又進一步與各鑒定機構溝通,糾正一些錯誤認識和不規(guī)范做法。檢查在方法和內容上借鑒運用了質量管理體系建設的成果,自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,在長達近半年時間的準備、自查過程中,各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,并通過組織本區(qū)域的自查,把這些做法和表單貫徹落實到了基層鑒定機構,進一步完善了相關制度,梳理了工作流程。省中心質量管理體系建設成果的運用,極大地促進了全省各級鑒定機構規(guī)范化管理水平的提高。
2、通過會議、考核等辦法加強對各地工作的指導。年初召開全省工作會議,對全年工作進行部署,明確工作重點和要求,對條線工作提出工作思路與對策,部署督導工作進度。年中召開各市鑒定中心主任座談會,交流上半年工作情況,研討下半年重點工作;年底組織目標考核。除了綜合性會議外,還通過一些小規(guī)模專題會議,以研討加培訓的形式,加強工作指導,如題庫和命題建設、統(tǒng)考、專項職業(yè)能力考核、統(tǒng)計、質量管理專題培訓等,明確各類業(yè)務操作要求,以保證鑒定系統(tǒng)從事考務、命題、質量管理業(yè)務的人員能及時了解掌握政策和操作辦法,確保政策執(zhí)行不走樣,業(yè)務過程管理規(guī)范。
二、強化內部管理,營造勤奮干事的良好氛圍。
(一)強化內部崗位責任制。按照行政權力網上公開運行的要求,整理修訂了工作流程和表單,明確了網上運行的職責和權限,以崗定責,以責定人,使崗位和人員責任更明確。改革崗位津貼分配辦法,打破平均分配的大鍋飯,使收入與崗位責任、貢獻大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,中心成立考核小組,按月對每位職工進行月度工作考核,根據考核結果發(fā)放崗位津貼,建立動態(tài)調整機制。
(二)狠抓作風和組織建設。開展一站式服務,進一步改進工作作風,為申報鑒定單位和個人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質高效的服務。在辦公場所顯著位置和網站上公布了辦事程序、辦事承諾和收費標準,公布舉報電話和信箱,嚴格履行承諾,接受社會監(jiān)督。堅持每月底月度工作例會和學習日制度,總結上月工作,布置下月任務,進行時政教育、業(yè)務學習交流和研討,加強黨風廉政教育,狠剎考試中的人情風,堅決杜絕循私舞弊。堅持民主集中制,以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項、重要事情,涉及工作思路、主要目標和措施,都組織相關人員研究討論,充分發(fā)揚民主,集中大家的智慧,群策群力,營造了積極向上、團結協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。
三、加強內外協(xié)調合作,共同推進職業(yè)資格證書制度建設。
職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,因此我們將為促進就業(yè)定為服務宗旨,主動融入勞動保障工作大局,找準自身位置,加強與就業(yè)、培訓等部門的合作,同時密切同行業(yè)的合作,加大宣傳力度,積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,實現(xiàn)共同協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強內外協(xié)調與合作,爭取支持,提供服務。xx年,我們與培訓部門合作,共同調研,草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,出臺了在院校中開展計算機信息高新技術考試統(tǒng)考的文件。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導人員的培訓鑒定。積極參與部中心的技術資源開發(fā),承擔了焊工、維修電工兩個職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務。加強與兄弟省市的聯(lián)系,利用東南五省聯(lián)席會議的平臺,與廣東、浙江等省實現(xiàn)技術資源的合作開發(fā)與共享。同時,我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術支持服務,先后為省環(huán)保廳、團省委、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術支持服務。
(二)加大宣傳力度,營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點,廣泛運用多種宣傳形式和宣傳媒體,進行多方位宣傳。在中心網站,省廳網站、教育部門網站及省內各大報紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報名公告及新職業(yè)試驗性鑒定公告,對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報條件、考核時間及設施設備等要求、教材及輔導資料等信息做了全面的介紹,為廣大考生提供了第一手的*資訊。在《中國江蘇網》官方網站開展了一次在線訪談活動,與廣大網友進行了實時的交流,宣傳政策,發(fā)布信息,解答疑問,擴大職業(yè)資格證書的影響力。
雖然我們做了一些工作,取得了一些成績,但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),如何適應新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領導下、在各部門和有關單位的支持下,不斷開拓創(chuàng)新,爭取取得更大的成績,使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強大的生命力!
技術工人年終工作總結篇十四
回首過去一年來的機加車間工作,內心不禁感慨萬千,在公司領導的指導和各部門的協(xié)助配合下,在全體員工的共同努力下,取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍,總結過去、取長補短、挖掘潛力,為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
20xx年的生產情況匯報。
一、生產管理方面。
1、進行現(xiàn)場定置管理,設置現(xiàn)場管理看板;
3、為了節(jié)約能源,強化物料的領用規(guī)定,堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則;
4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷,完成了車間(機加二。機加三)的搬遷和整理,清理了大部分呆滯物料。
3、為提高車間員工工作效率及安全,在現(xiàn)場進行了設備工具使用及安全生產知識培訓;
6、為了滿足生產需求,落實機加工早晚班考勤制度,制定單班任務,相互制約員工,從而提高員工的紀律性。
三、新產品開發(fā)生產方面。
1、車軸類:12t等一系列加長軸;
2、懸掛類:完成加工新產品非洲懸掛bc1411f.bcg1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11.13t.16t一系列特殊產品等等。
四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件。
1、美式13t。14t。16t雙頭鏜的使用:
(1)對稱度不行。
(2)橢圓較大。
(3)質量的不穩(wěn)定;
3、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換,影響了德式軸的產量;
4、推方機推方的使用:
(1)推方機本身存在的問題;
(2)軸管壁厚存在問題;
(3)員工素質培養(yǎng)問題;
5、外協(xié)的物料:
(1)不互相協(xié)調,造成停工待料;
(2)不及時回廠,使得員工情緒低落,懶散;
8、各部門的溝通及配合問題:缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。
1、如何去克服多品種少批量在生產現(xiàn)場中存在的困難;
2、堅持6s和目視管理在車間里的有效推進;
3、繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才;
4、積極配合工藝將生產現(xiàn)場現(xiàn)有的工裝夾具得到有效的改進。
(1)防錯法。
(2)尺寸準。
(3)操作方便。
(4)效率快;
6、各部門互相協(xié)調,互相合作,互相分工。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),希望配合各部門門順利完成公司新一年的目標,為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗!
技術工人年終工作總結篇十五
在今年的工作中,我作為一名工程技術人員,積極配合我礦和我們隊,嚴格做到服務于生產,服務好生產?,F(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
一、履行職責,執(zhí)行標準。
接到生產任務后,我立即深入第一現(xiàn)場,根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求,我能夠自覺履行職責,制定嚴密、切實可行的安全生產,嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下,嚴格履行職責,組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓,將集團公司和礦有關安全生產的文件,會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中,使得人人心中有標準,每天取得新進步。
二、編制措施,保證質量。
根據現(xiàn)場生產實際,詳細地編制各項安全技術措施,認真制定安全生產措施,以及預防事故的安全生產組織措施,堅決做到”一工程,一措施”,保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準,受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時,積極響應集團公司興礦的精神,積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新,做到工作學習兩不誤,兩促進。通過學習,不但使我的安全生產技術知識得到很大提高,也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊,做到了工作就是不斷地學習,學習是為了更好地工作。檢修中,我們__隊負責配合完成硫化膠帶打點桿,我根據現(xiàn)場實際情況變化,詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工,確保點桿萬無一失,并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。
三、夯實基礎,牢記職責。
在工作中,我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上,跟好班,值好班,協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎,在現(xiàn)場查找問題,解決問題,把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵,做好區(qū)隊的左右手,受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙,隊領導安排其他事項,我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行,為我隊的安全生產盡到應有的責任與義務??傊?,在礦領導和各部門的正確領導下,在我們隊班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持安全第一的方針,嚴格按照組織上的要求,自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神,深入第一現(xiàn)場,使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程,高于規(guī)程,能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時,在以后的工作中,我一心奉公,廉潔自律,在各個方面爭做科技管理人員的表率,克服自身存在的如輕率急躁等毛病,嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排,使自身能夠更好地服務于礦山,奉獻于礦山,為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
技術工人年終工作總結篇十六
我叫__,__年7月畢業(yè)于__大學地球科學學院資源勘查工程專業(yè),被分配到采油一廠___采油八隊實習,__年3月到__油礦采油八隊擔任地質主辦,負責油水井動態(tài)分析管理工作,__年4月底調到__油礦地質組擔任動態(tài)主辦,從事地質開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作,幾個月來在油礦領導和同事大力指導和幫助下,通過自己不斷地努力和學習,在理論知識和現(xiàn)場經驗上都取得了長足的長進,為今后的工作開啟了一個良好的開端。
自擔任采油八隊地質主辦再到地質組動態(tài)主辦以來,我堅持專業(yè)技術學習,理論聯(lián)系實際,努力提高工作能力,搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作,形成了較科學的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法,使工作能力和業(yè)務水平有了很大提高。
作為油礦地質動態(tài)主辦,嚴格執(zhí)行采油廠《地質基礎工作管理條例》,負責全礦的地質業(yè)務及組織協(xié)調工作,與生產組協(xié)作完成原油、注水任務,按標準鑒定、審核、上報有關資料數(shù)據。取全取準各項地質資料,做好資料收集整理分析上報工作,建立健全礦產量構成、開發(fā)數(shù)據等與地質相關的資料,做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題,及時到現(xiàn)場落實,核實準確無誤后方能上報,遇到復雜情況,及時與上級匯報,并提出解決意見。
立足崗位,盡職盡責,搞好油礦地質動態(tài)分析工作,及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井,分析存在問題及時提出解決方案,負責油礦旬度產能分析工作,深入分析并掌握油水井生產情況及產能變化情況,與地質研究所結合討論,制定油水井措施及調整方案并根據掌握的情況提出自己的見解。另外負責審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。
自從事地質開發(fā)、動態(tài)管理工作以來,堅持專業(yè)技術學習,努力提高專業(yè)技能,掌握動態(tài)分析方法,嚴謹工作,為油礦完成__年原油生產任務貢獻自己的力量。__年全年計劃產量20萬噸,上半年在全體領導和職工們的共同努力下,成功完成了硬過半10萬噸產量的目標,但由于__區(qū)遞減快的原因,完成全年任務還有一定的困難,針對生產形勢嚴峻的局面,積極與地研所結合,對全礦的長關井、長期封堵層進行重新認識,對有潛力的井層實施復產,對過路井的低產井實施補孔轉層系生產,對層內壓力水平保持高的潛力層實施補孔等,加大措施上產力度,組織協(xié)調實施增產措施,并對低效措施井及時跟蹤分析調整。
近期我礦的產量下滑嚴重,產能缺口大,生產形勢非常嚴峻。截止目前,我礦原油產量剩余水平550噸,實際日產油水平520噸,目前產能560噸,按照97.5%的進罐率計算,產能應達到585—590噸才能滿足產量運行計劃,目前的產能缺口還有25—30噸,要完成全年原油生產任務還存在很大的困難。面對嚴峻的生產形勢,我將努力從以下方面做好工作,為油礦完成__年原油生產任務作出自己的貢獻。
(3)加強新投、措施井的跟蹤管理工作,確保取全取準資料。
總之,本人在這幾個月的開發(fā)地質管理工作中積累了一定的技術及管理經驗,今后將更加嚴格要求自己,刻苦鉆研專業(yè)技術,加強油田開發(fā)基礎研究工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術人才,為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。
技術工人年終工作總結篇十七
光陰似箭,時光如梭,轉眼間在棒線廠工作都已經3年時間了。在這三年的時間里,有苦有甜,有歡笑也有淚水。但就是這三年的時間,我從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一個干技術的工人,讓我明白了理論和實際的差距,同時也讓我在生活,工作和思想方面有了很大的提高。
20xx年參加2高線的生產調試工作,從風冷線開始干起,熟悉了精整的各個崗位以后,我被調到精軋學習調整技術。在精軋的學習日子里,我自己努力向老師傅學習先進的調整技術,下班后留下來學習各班的操作經驗,就這樣一步一步的積累經驗,通過不屑的努力,在20xx年被任命為精軋主調。這是我在工作以來第一次取得大家的認可,為此我更堅定了我繼續(xù)奮斗學習的步伐。同年我也學習了軋線的大腦cp2的學習,掌握了cp2的操作技巧。
在日常的休息時間里,我積極專研軋鋼的相關的專業(yè)知識,并且堅持在技術秘密,專利申請,系統(tǒng)創(chuàng)新方面結合實際,把自己所學的東西運用到實際當中去。先后參加了"解決精軋機輥環(huán)難拆卸問題"系統(tǒng)創(chuàng)新的工作,解決了輥環(huán)難拆卸的問題,成功降低了作業(yè)區(qū)的輥耗。"夾送輥出口堆鋼"的技術秘密解決了調試期間,困擾作業(yè)區(qū)的夾送輥堆鋼的難題。"防止精軋機爆輥環(huán),降低成本,提高經濟效益"的技術秘密解決了作業(yè)區(qū)一段時間里,爆輥環(huán)頻繁的問題。在參加攻關過程中,我也學習到了以前學習不到的機械電氣的相關知識。自己的專業(yè)技術能力在攻關中得到了鍛煉,而且也為作業(yè)區(qū)的技術革新貢獻了綿薄之力。
在這三年的學習成長過程中,我的各個方面都得到了鍛煉,所學的專業(yè)知識都得到了運用,我將在今后的日子里更加的努力完善自己,更加的努力學習專業(yè)知識,為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
19xx年,劉――同志中專畢業(yè)來到工作。十余年的時光轉瞬即逝,當初的楞頭小伙已逐步成長為現(xiàn)代化全連軋棒材生產線的鉗工班班長。身邊的的領導與同事都說,劉――之所以取得今天的成績,靠的就是那股敢想敢干,勇于鉆研,善于思考,創(chuàng)新無止境的勁頭。
從事軋鋼設備維護工作十余年的劉――,有著大多數(shù)同齡人的經歷,也有著大多數(shù)同齡人未達到的資歷。作為軋鋼部一軋鋼鉗工班的班長,他負責整個軋鋼工序的設備維護與保養(yǎng)重任。近年來在他的帶領下,鉗工班立足崗位,精細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)異的作風和突出的業(yè)績贏得了事業(yè)部各級領導的稱贊,取得了可喜的成績,為一軋鋼工段近年來預算目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。
技術工人年終工作總結篇十八
在日趨激烈的市場競爭中,生產成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢,都會大大提升企業(yè)產品的競爭力。作為工段物料消耗大戶――鉗工班的班長,他深知“斤斤計較”的重要性。他將庫房各種軸承、庫存量、月消耗量一一記錄在案,做到心中有數(shù);螺栓等日常消耗品按量領取及配發(fā),使班組各種材料備件消耗都控制在計劃之內并還有節(jié)余,避免了不必要的浪費。
另外他還立足本崗位,積極開展降本增效活動。軋機連接桿是班組的消耗大項,尤其是精軋機組連接桿,由于本身轉速較高,更換十分頻繁,給班組的成本控制帶來了很大的壓力。他深入車間生產現(xiàn)場,與生產班組職工進行深入溝通后,提出了把15#―17#換下來的萬向節(jié)裝到轉速相比較低的軋機上去重復使用的建議。通過對換下來的萬向節(jié)重復使用,在保證生產穩(wěn)定的前提下,每年可降低使用費用10萬元以上。另外在班組所轄設備中,拉鋼機使用的托輪更換得十分頻繁,而且使用結果也不理想。經過潛心研究,他利用崗位上更換下來的廢棄成品出口導輪,改裝制作成了一個鏈條托輪,試用以后,效果比原來使用的托倫好得多。于是,他馬上大批量進行組裝、更換?,F(xiàn)在,拉鋼機上使用的托輪全部為自制托輪,僅此一項為工段節(jié)省備件費用5萬元/年。
工作幾年來,劉――同志用他那充滿智慧的頭腦,火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著,對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界,一滴水中見人生,幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給班組的事業(yè),只要能使班組管理蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
技術工人年終工作總結篇十九
“干就干好!”這是劉――的的座右銘。干鉗工近20年來,他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀,把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢,使自己維護保養(yǎng)的每一個設備都成為“免檢產品”。工作中遇到的技術難題,大家首先想到的就是讓他來干。
20xx年10月份按照公司要求利用一個月的將車間原有穿水設備恢復。面對這一艱巨的任務,劉――帶領鉗工班全體人員按照工段的安排展開了夜以繼日的工作。從水泵的選型到現(xiàn)場管路走向的選擇,從供水管路的鋪設到現(xiàn)場穿水設備的安裝,帶領全班人員連續(xù)3個星期放棄休息奮戰(zhàn)在一線,確保了穿水設備在10月30日如期具備了生產條件。而后有針對穿水投用后穿線的氣封效果差、彎頭易堆鋼等情況展開公關,解決了一個有一個的技術難題,保證了穿水設備能用、好用,為下一步的降本增效工作開展奠定了基礎。
自他擔任班組長以來,對所轄設備分類、分片進行日常維修及保養(yǎng),并記錄在冊,根據設備運行情況及時間,有計劃、有步驟的進行維護,使所轄設備長期保持無事故運行,有效的保證了生產的需要,進入20xx年以來一軋鋼工段連續(xù)4個月實現(xiàn)了設備無影響時間,1―11月份實現(xiàn)了連續(xù)11個月無主體設備故障,設備總影響時間比去年同期下降了70%,為車間全年任務的完成提供了有利保障,多次受到工段和分廠領導的好評。
技術工人年終工作總結篇一
技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門之一,“當好家、理好財”是技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術管理部門,為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去。在以后工作中,作為技術部的主要責任人,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去。以下是我的工作計劃設想:
一、完善單位內部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。
二、一直以來,技術部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位管理人員都要做到對技術的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高。
三、加強團隊建設,充分發(fā)揮技術職能部部門的作用:
作為技術部的責任人,既是一名技術工作人員,也是技術管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對在線人員要積極引導,做到上行下效,幫助在線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進.
四、搞好技術分析,為領導提供有效的參考依據;
以上工作是我技術部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
技術工人年終工作總結篇二
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間非凡制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。
加強新版作業(yè)指導書的學習,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。由于平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,經理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。
技術工人年終工作總結篇三
我叫xxx,xxxx年7月畢業(yè)于xx大學地球科學學院資源勘查工程專業(yè),被分配到采油一廠xxx采油八隊實習,xxxx年3月到xx油礦采油八隊擔任地質主辦,負責油水井動態(tài)分析管理工作,20xx年4月底調到xx油礦地質組擔任動態(tài)主辦,從事地質開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作,幾個月來在油礦領導和同事大力指導和幫助下,通過自己不斷地努力和學習,在理論知識和現(xiàn)場經驗上都取得了長足的長進,為今后的工作開啟了一個良好的開端。
自擔任采油八隊地質主辦再到地質組動態(tài)主辦以來,我堅持專業(yè)技術學習,理論聯(lián)系實際,努力提高工作能力,搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作,形成了較科學的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法,使工作能力和業(yè)務水平有了很大提高。
20xx年在產量形勢較為嚴峻的情況下,結合“比學趕幫超”勞動競賽活動,通過深入分析和研究地下潛力,積極與地研所結合,開展低效井治理,加強措施井的跟蹤分析與措施效果差井及不正常井的調整,優(yōu)化地質方案,提高工作的有效性和地質方案的準確性,搶投搶建新井,延長措施井、新井穩(wěn)產時間,夯實上產基礎作為油礦地質動態(tài)主辦,嚴格執(zhí)行采油廠《地質基礎工作管理條例》,負責全礦的地質業(yè)務及組織協(xié)調工作,與生產組協(xié)作完成原油、注水任務,按標準鑒定、審核、上報有關資料數(shù)據。取全取準各項地質資料,做好資料收集整理分析上報工作,建立健全礦產量構成、開發(fā)數(shù)據等與地質相關的資料,做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題,及時到現(xiàn)場落實,核實準確無誤后方能上報,遇到復雜情況,及時與上級匯報,并提出解決意見。
立足崗位,盡職盡責,搞好油礦地質動態(tài)分析工作,及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井,分析存在問題及時提出解決方案,負責油礦旬度產能分析工作,深入分析并掌握油水井生產情況及產能變化情況,與地質研究所結合討論,制定油水井措施及調整方案并根據掌握的情況提出自己的見解。另外負責審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。
自從事地質開發(fā)、動態(tài)管理工作以來,堅持專業(yè)技術學習,努力提高專業(yè)技能,掌握動態(tài)分析方法,嚴謹工作,為油礦完成xx年原油生產任務貢獻自己的力量。xx年全年計劃產量20萬噸,上半年在全體領導和職工們的共同努力下,成功完成了硬過半10萬噸產量的目標,但由于xx區(qū)遞減快的原因,完成全年任務還有一定的困難,針對生產形勢嚴峻的局面,積極與地研所結合,對全礦的長關井、長期封堵層進行重新認識,對有潛力的井層實施復產,對過路井的低產井實施補孔轉層系生產,對層內壓力水平保持高的潛力層實施補孔等,加大措施上產力度,組織協(xié)調實施增產措施,并對低效措施井及時跟蹤分析調整。
近期我礦的產量下滑嚴重,產能缺口大,生產形勢非常嚴峻。截止目前,我礦原油產量剩余水平550噸,實際日產油水平520噸,目前產能560噸,按照97.5%的進罐率計算,產能應達到585—590噸才能滿足產量運行計劃,目前的產能缺口還有25—30噸,要完成全年原油生產任務還存在很大的'困難。面對嚴峻的生產形勢,我將努力從以下方面做好工作,為油礦完成xx年原油生產任務作出自己的貢獻。
(3)加強新投、措施井的跟蹤管理工作,確保取全取準資料。
總之,本人在這幾個月的開發(fā)地質管理工作中積累了一定的技術及管理經驗,今后將更加嚴格要求自己,刻苦鉆研專業(yè)技術,加強油田開發(fā)基礎研究工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術人才,為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。
技術工人年終工作總結篇四
在鉗工實訓以來,發(fā)現(xiàn)了自我在鉗工過程中的不足,認識到了在加工過程中的一些需要注意的地方,學到了課本上學不到的東西。作為一名鉗工所必備的知識。并且也讓我更深刻地體會到偉大的詩人—李白那一名言:只要功夫深,鐵杵磨成針的真正內涵!經過幾周的學習我感覺鍛煉了我們手感,提高了我的整體綜合素質,使我們不但對鉗工實習的重要意義有了深刻的認識,并且提高了我們的實踐動手本事,使我們更好的將理論與實際相結合。
剛開始上課時,教師先給我們講解了一下鉗工的基本概念,然后我們只是利用劃規(guī)和劃針劃出一些簡單額草圖,但因為是在鋼板上劃出來的,這就需要我們在劃得時候需要付出更加大的細心。
之后就是鋸割下料,我剛開始學的時候彎腰躬背累得滿頭大汗,不時地手上還會出現(xiàn)一些紅色的“圖案”,下料時想把料鋸成一條直線竟然崩斷好幾條鋸片,并且又有點歪,不受自我控制,開始可能是沒有正確理解教師所教授鋸割的要點和技巧,所以下料時才會出現(xiàn)這樣的情景,可是在請教了其他下料鋸割線條比較直的同學后,在鋸的時候要注意鋸條是否成直線的往返。之后自我在鋸的時候注意到這些要點后鋸出來的線也比較直了,只是在深度鋸割那里掌握的還是不太熟悉,鋸出來還是有點偏離劃線的路徑。
鉗工看似簡單,但實訓起來很枯燥,堅持一個動作站就是一天,并且堅持一個驗動作,拉鋸或推銼,這就要求像馬一樣的腳力,干一整天下來腰酸背痛,可能一件活都沒干完,可能還會有報廢的可能,要不想有報廢的可能就要做得很細心,就得反復的測量,反復驗證。
做到心細還是遠遠不夠的,還要膽大干活,就像做工件,如果下料鋸時不盡量留小余量,推銼時就費上一倍或幾倍的時間和精力才能把工件做好,所以作為一名合格的鉗工必須具備“膽大心細”。在銼削時,容易在銼削怎樣端都端不平銼刀,往往都是一邊高一邊低,把一邊銼下去,另一邊尺寸又小了;好不容易都把尺寸搞好,表面粗糙度又不行了,回頭看看自我的勞動成果,則感覺與自我的付出不成正比,就會感覺越來越煩躁。
可是越是這樣就越能鍛煉我們的耐心,在平面銼削時應當用交叉銼法、順銼法和推銼法這幾個方法來銼,還得注意自我的銼削姿勢、銼刀的握法和銼削時的施力變化,這樣才能銼削好平面。再來就是磨鉆頭,在磨的時候要注意磨出頂角要有120°、后角要前高后低、刀尖要左高右低、橫刃的斜角要有60°左右,最重要的還是兩切削刃等長,旋轉180°后兩刀尖處等高。
這些都是在磨的時候經過左手的操作和鉆頭的擺放角度來完成。,只要在磨的時候注意這些細節(jié),就會很容易的磨出想要的鉆頭來了。一提到鉗工許多人都會認為,沒有什么用,什么時代了誰還會學那東西,又臟又累,還不如學數(shù)控`加工中心等。
鉗工,看似簡單的工種,可是有著豐富的內涵,有著“車工是偉大的,鉗工是萬能”的說法。它不是簡單的磨和銼,這只是基本功,它更能夠鍛煉我們的意志。任何一個小小的技術都是一門學問,都要經過不斷的學習和細致的研究,看似簡單的磨鉆頭,也是需要下苦功來研究的。要把鉗工做好首先必須有足夠的耐心,再有充足的體力,最終是要有靈活的頭腦。因為鉗工是以手工作為主要加工,勞動強度高,生產效率低,操作手藝要求較高的工種。他使用的工具簡單,加工多樣矯健,適應性強,能完成某些加工中不能或難以進行的工作,在當今加工業(yè)發(fā)達的時代,雖然落后也代替不了的工種。
在科學日益發(fā)展的今日,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,僅有不斷地培養(yǎng)技術人才,提高員工隊伍的技術水平,才能更加適應當前企業(yè)的發(fā)展需要。作為新世紀的大學生僅有多多參加實踐并掌握一門技能,才能保證在未來的社會競爭中有自我的位置。實訓雖然僅有短短的幾周,但意義是深遠的。
技術工人年終工作總結篇五
新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領導對我的信任。
加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。努力學習技術,不斷的充實自己解決生產中碰到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。加強車間錠位治理工作,確保機臺錠位工藝的一致,嚴格工藝上車、規(guī)范操作,保質保量的完成公司、車間下達的各項生產任務。
合理安排公司下達的改紡、試紡工作,新產品的開發(fā)實驗工作。加強統(tǒng)計技術的推廣和應用,做到有目的的指導生產。加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。制定更加具體的職工培訓計劃和內容,使職工能夠真正的能夠提高自身素質。加強職工培訓的監(jiān)督,工作總結對不安時組織學習的工段班組進行考核。堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇六
本人自1983年進廠參加工作以來,一直從事焊接專業(yè)工種。從事焊接工作二十幾年來,多年來在上級領導的支持和師傅們的配合下,認真遵守公司各項規(guī)章制度,服從安排,處處以高標準嚴格要求自己,處處注意維護公司形象,保質保量地完成上級下達的各項任務,得到了各級領導的肯定,特別是取得中級焊接技師以后,更加努力地提升個人業(yè)務素質,發(fā)揮個人能力,解決生產過程中的技術難點,用于創(chuàng)新。經常以項目方和工人師傅們一起探討,研究解決生產過程中的復雜技術問題。我認為作為一名工程技師人員,不但要有施工操作技能,還要有豐富的理論知識,更要有刻苦專研業(yè)務技術的精神,善于總結經驗有施工的預見性和掌握施工的方法,保證不造成施工弊病的能力。還要取到為人師表的作用,在傳授技術方面,要和年輕人打成一片,虛心接受他們的提問,不懂的和他們一起討論,也要向他們學習年輕人的闖勁。在應知應會方面要加強培訓,努力學習一些前沿的技術,起到帶頭的示范作用。本人學以致用,將理論知識以實踐有機結合起來,虛心拜他人為師,認真觀摩焊接要點,用書本理論知識分析操作要點,使自己盡快的提高焊接技術。經過不斷的實踐鍛煉,技術水平有了不斷的提高。
20xx年7月、11月先后兩次組織部門新進焊工的理論實踐培訓,統(tǒng)一集中授課三次,使新工對焊接基礎知識有了一個初步的了解,對后期的現(xiàn)場實際操作起到的引導作用。作為基層焊接技術骨干,對部門新引進非化工設備制造專業(yè)焊工,進行現(xiàn)場焊接基本功的驗收,幫助部門把握好人才進口關。發(fā)掘有基礎專業(yè)和發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淞α浚x拔合格得人力資源。20xx年至20xx年間,部門在合成氨系統(tǒng)的帶壓補焊,我個人一直充當主角。既為公司生產經營服好了務,又為自己后期的班組員工焊接指導積累了經驗。特別是在硫酸系統(tǒng)的工藝管道在線補焊,不僅有硫的成分,容易產生裂紋,焊接技術難度高,大熱天里身穿防酸膠衣,頭戴呼吸面具,一趟下來身體汗水淋漓,而且硫酸揮發(fā)產生的濃煙嗆人眼喉。在這種惡劣的環(huán)境下要及時、準確、有效的解決生產中的難點,迅速地恢復生產,沒有一定的實踐經驗和心里素質是難以圓滿地完成的。
本人曾先后參加原楚星公司一、二類壓力容器取證工作,1996年在擔任壓力容器車間主任期間,親歷參與并組織了一、二類壓力容器的換證工作。20xx5年在化機部擔任制作班長期間,對20xx工程的各類設備制造,取得各片區(qū)13個班組勞動競賽第一的佳績。20xx年在化機部焊接技能大比武中,獲得第11名的成績。20xx年在青海工程建設中率領班組員工在21個班組生產比較管理中連續(xù)7、8、9三個月排名第一的三連冠。20xx1年化機公司班長龍虎榜個人排名分獲第一、第二名;年度安全比較管理第二名。在擔任制作班長七年時間內,參加了股份二銨、重慶索特、聯(lián)化、內蒙宜化、青海宜化、新疆宜化的工程建設以及各子公司的大修、檢修任務。所帶領的班組一直處化機公司生產、質量前茅。在股份20xx工程設備制造一年時間里,將班組焊工人人打造成焊接壓力容器拍片合格率較高的強勢班組。
在今后的工作中,我應更加努力學習焊接新工藝,掌握新設備,探索新材料和高難度手法的運用。不斷解決生產工作中的焊接難題,做到“接收一名新工,帶出一名焊工”的焊接技師的個人價值體現(xiàn),做好傳、幫、帶,發(fā)揮自己黨員模范示范作用。為宜化雙百目標的實現(xiàn),為打造中國最大的化機公司作出自己應的貢獻!
技術工人年終工作總結篇七
光陰似箭,時光如梭,轉眼間在棒線廠工作都已經3年時間了。在這三年的時間里,有苦有甜,有歡笑也有淚水。但就是這三年的時間,我從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一個干技術的工人,讓我明白了理論和實際的差距,同時也讓我在生活,工作和思想方面有了很大的提高。
20xx年參加2高線的生產調試工作,從風冷線開始干起,熟悉了精整的各個崗位以后,我被調到精軋學習調整技術。在精軋的學習日子里,我自己努力向老師傅學習先進的調整技術,下班后留下來學習各班的操作經驗,就這樣一步一步的積累經驗,通過不屑的努力,在20xx年被任命為精軋主調。這是我在工作以來第一次取得大家的認可,為此我更堅定了我繼續(xù)奮斗學習的步伐。同年我也學習了軋線的大腦cp2的學習,掌握了cp2的操作技巧。
在日常的休息時間里,我積極專研軋鋼的相關的專業(yè)知識,并且堅持在技術秘密,專利申請,系統(tǒng)創(chuàng)新方面結合實際,把自己所學的東西運用到實際當中去。先后參加了"解決精軋機輥環(huán)難拆卸問題"系統(tǒng)創(chuàng)新的工作,解決了輥環(huán)難拆卸的問題,成功降低了作業(yè)區(qū)的輥耗。"夾送輥出口堆鋼"的技術秘密解決了調試期間,困擾作業(yè)區(qū)的夾送輥堆鋼的難題。"防止精軋機爆輥環(huán),降低成本,提高經濟效益"的技術秘密解決了作業(yè)區(qū)一段時間里,爆輥環(huán)頻繁的問題。在參加攻關過程中,我也學習到了以前學習不到的機械電氣的相關知識。自己的專業(yè)技術能力在攻關中得到了鍛煉,而且也為作業(yè)區(qū)的技術革新貢獻了綿薄之力。
在這三年的學習成長過程中,我的各個方面都得到了鍛煉,所學的專業(yè)知識都得到了運用,我將在今后的日子里更加的努力完善自己,更加的努力學習專業(yè)知識,為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
19xx年,劉——同志中專畢業(yè)來到工作。十余年的時光轉瞬即逝,當初的楞頭小伙已逐步成長為現(xiàn)代化全連軋棒材生產線的鉗工班班長。身邊的的領導與同事都說,劉——之所以取得今天的成績,靠的就是那股敢想敢干,勇于鉆研,善于思考,創(chuàng)新無止境的勁頭。
從事軋鋼設備維護工作十余年的劉——,有著大多數(shù)同齡人的經歷,也有著大多數(shù)同齡人未達到的資歷。作為軋鋼部一軋鋼鉗工班的班長,他負責整個軋鋼工序的設備維護與保養(yǎng)重任。近年來在他的帶領下,鉗工班立足崗位,精細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)異的作風和突出的業(yè)績贏得了事業(yè)部各級領導的稱贊,取得了可喜的成績,為一軋鋼工段近年來預算目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。
“喜歡它,我就愿意下功夫鉆研它!”他說。19xx年畢業(yè)后剛參加工作時,由于他所學的是金屬壓力加工,自己所學專業(yè)知識與實際工作有較大的差距,他對自己的工作也曾感到陌生和力不從心,但他沒有被困難嚇倒,而是暗自下決心要成為一名技術精湛的鉗工能手。他拜技術全面的老師傅侯振剛為師,白天,來到車間主動參與設備的點巡檢與維護,仔細琢磨和實踐師父教授的技術要領;待減速機等大型設備拆裝保養(yǎng)時,他在旁邊仔細觀看學習;工作較少時,他便拿起焊槍,在焊花飛濺中反復操作。晚上,回到家里放棄休息時間,他經常通宵達旦的鉆研《鉗工工藝學》、《設備維修工藝學》、《機械安裝維修手冊》、《液壓傳動原理》等理論知識,并與實踐緊密結合,使自己的技術水平不斷提高,多次攻克設備安裝調試中的技術難題。
鉗工是一個非常辛苦的工作,但是他把工作中的苦和累當作考驗意志和鍛煉自己的最好方式,在車間作業(yè)過程中,他的手一次次的被磨破,纏上膠布繼續(xù)進行,身上一次次的汗如泉涌,他用毛巾一邊擦一邊干。遇到技術難關了,他認真查找資料,和老師傅深入探討,反復的操作、修改,從不放過任何疑問,總要攻克所有難題。正是憑著這種主動鉆研、鍥而不舍的學習精神,劉——終于練就了一身過硬的本領。
“干就干好!”這是劉——的的座右銘。干鉗工近20年來,他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀,把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢,使自己維護保養(yǎng)的每一個設備都成為“免檢產品”。工作中遇到的技術難題,大家首先想到的就是讓他來干。
20xx年10月份按照公司要求利用一個月的將車間原有穿水設備恢復。面對這一艱巨的任務,劉——帶領鉗工班全體人員按照工段的安排展開了夜以繼日的工作。從水泵的選型到現(xiàn)場管路走向的選擇,從供水管路的鋪設到現(xiàn)場穿水設備的安裝,帶領全班人員連續(xù)3個星期放棄休息奮戰(zhàn)在一線,確保了穿水設備在10月30日如期具備了生產條件。而后有針對穿水投用后穿線的氣封效果差、彎頭易堆鋼等情況展開公關,解決了一個有一個的技術難題,保證了穿水設備能用、好用,為下一步的降本增效工作開展奠定了基礎。
自他擔任班組長以來,對所轄設備分類、分片進行日常維修及保養(yǎng),并記錄在冊,根據設備運行情況及時間,有計劃、有步驟的進行維護,使所轄設備長期保持無事故運行,有效的保證了生產的需要,進入20xx年以來一軋鋼工段連續(xù)4個月實現(xiàn)了設備無影響時間,1—11月份實現(xiàn)了連續(xù)11個月無主體設備故障,設備總影響時間比去年同期下降了70%,為車間全年任務的完成提供了有利保障,多次受到工段和分廠領導的好評。
在日趨激烈的市場競爭中,生產成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢,都會大大提升企業(yè)產品的競爭力。作為工段物料消耗大戶——鉗工班的班長,他深知“斤斤計較”的重要性。他將庫房各種軸承、庫存量、月消耗量一一記錄在案,做到心中有數(shù);螺栓等日常消耗品按量領取及配發(fā),使班組各種材料備件消耗都控制在計劃之內并還有節(jié)余,避免了不必要的浪費。
另外他還立足本崗位,積極開展降本增效活動。軋機連接桿是班組的消耗大項,尤其是精軋機組連接桿,由于本身轉速較高,更換十分頻繁,給班組的成本控制帶來了很大的壓力。他深入車間生產現(xiàn)場,與生產班組職工進行深入溝通后,提出了把15#—17#換下來的萬向節(jié)裝到轉速相比較低的軋機上去重復使用的建議。通過對換下來的萬向節(jié)重復使用,在保證生產穩(wěn)定的前提下,每年可降低使用費用10萬元以上。另外在班組所轄設備中,拉鋼機使用的托輪更換得十分頻繁,而且使用結果也不理想。經過潛心研究,他利用崗位上更換下來的廢棄成品出口導輪,改裝制作成了一個鏈條托輪,試用以后,效果比原來使用的托倫好得多。于是,他馬上大批量進行組裝、更換?,F(xiàn)在,拉鋼機上使用的托輪全部為自制托輪,僅此一項為工段節(jié)省備件費用5萬元/年。
工作幾年來,劉——同志用他那充滿智慧的頭腦,火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著,對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界,一滴水中見人生,幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給班組的事業(yè),只要能使班組管理蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
技術工人年終工作總結篇八
技術工作是一項基礎的工作,最終目的是在保證質量和安全的條件下,通過科學的、經濟的措施,實現(xiàn)低投入,高產出,做到事半功倍。今天本站小編給大家整理了技術工作。
希望對大家有所幫助。
自某年某月我被公司授予技術員職稱至現(xiàn)今,已有某年的時間。在這四年中,我一直在運行部工作,憑借自己的努力和領導的提攜,從一名主值班員晉升到了值班長,進而又被提拔到了部門助理一職。在這期間,我對我們公司首站的各系統(tǒng)有了更深入的了解和認知,對一些系統(tǒng)發(fā)生的各類事故有了一定的獨立分析和處理能力,做好了一個技術員應盡的職責。
我在學校學的專業(yè)是熱工及自動化控制專業(yè),但從事我們的首站運行工作卻最需要的是熱機、電氣等方面的知識。這對我來說就是一個新的挑戰(zhàn),還需要不斷的學習提高,使自己的專業(yè)技能能全面發(fā)展。所以,我就找來一些有關這些方面的專業(yè)書籍,針對我們的系統(tǒng)進行針對性的學習,同時還請教一些老師傅和專業(yè)人員,請他們現(xiàn)身說教。經過自己的努力和同事的幫助,總算功夫不負有心人,我的專業(yè)知識和專業(yè)技能都有了很大的提高。
但我對我們系統(tǒng)有關熱工方面的知識還是特別關注,并深入去了解和掌握它。同時在自己學好之余,還承擔向其他運行人員說教的職責。我們公司的熱水網工程是采用計算機監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)熱水網生產運行的數(shù)據的全面監(jiān)控的。
它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監(jiān)控站。我公司首站共有18套美國霍尼韋爾公司的scan3000/s9000集散型控制系統(tǒng)(distributedcontrolsystem,簡稱dcs),它具有熱水網運行回路控制,數(shù)據采集,數(shù)據通信,集中化的信息管理和操作顯示功能。
它配有2臺s9000控制器,另配置12臺單回路控制器(honewelludc3300),作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器可以在dcs發(fā)生故障時,對調節(jié)回路進行控制。具有易操作、可編程、穩(wěn)定性高的特點。dcs系統(tǒng)與udc之間能實現(xiàn)無擾動切換,確保系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。
s9000控制器通過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實現(xiàn)通訊;通過mgtsta通訊口與系統(tǒng)監(jiān)控站的通訊卡相連接。有了這些控制系統(tǒng),平時各種參數(shù)的調節(jié)以及人員的勞動就有了事半功倍的效果。這些控制系統(tǒng)是由測量元件(溫度變送器、壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(s9000、udc),執(zhí)行機構(調節(jié)閥等)構成。
由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時,不至于發(fā)生短路,而損壞直流電源)。dcs或udc接收到信號即在crt或udc自帶屏上顯示??刂茣rdcs或udc發(fā)出信號給阻抗轉換器、配電器,經隔離模塊或隔離繼電器傳給執(zhí)行機構進行控制。
隔離模塊是通模擬量信號的,即連續(xù)控制信號4—20ma,如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關量信號反饋至dcs的,如溫度開關、壓力開關及泵的啟、停狀態(tài)等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強電信號,以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。
溫故而知新,前行回望更知曲直,20xx平靜悄無聲息的過去,但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束,而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20xx年能具有績效的工作,打下堅實的基礎。20xx年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰(zhàn)的磨合期,而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結:
一、專業(yè)技術隊伍薄弱。
由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人,美工一人、程序兩人。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,其合理性就有待商酌。專業(yè)網建公司建網站的流程一般為:策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁-程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站,目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔,且版面多變,以致事必下問;而美工、總經理均非職專策劃且一心多用,答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。
日前已與總經理協(xié)商,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒,能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。
二、項目多頭并進。
20xx年共開展項目如下:
魅力dna(資訊項目),改版三五次,其中穿插幾個開發(fā)(搶購、論壇)耗時四月余;。
這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有"仿豆瓣點評項目"和"資訊項目"是符合最初構思目標和目的的。
項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產生恐懼。
三、技術不過關。
網站不是一堆網頁的集合,而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術部的任務大致可以分為三類:設計數(shù)據類別以便存儲數(shù)據、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據,目前技術部三塊均存在問題。
設計數(shù)據類別:技術部門沒有專業(yè)市場認識,對可能出現(xiàn)的數(shù)據類型缺乏預見性,以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識,導致前臺界面與后臺數(shù)據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統(tǒng)數(shù)據設計和開發(fā)時間缺乏安排,導致魅力dna(仿豆瓣點評項目)和魔力dna(比價返利項目)均不同程度的進行二次開發(fā)。
程序邏輯設計:四月天時尚商城(b2c項目)、四月天綜合社區(qū)(sns項目)、魅力dna(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯;魔力dna(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現(xiàn)比價邏輯,返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現(xiàn);魅力dna(仿豆瓣點評項目)這個程序比豆瓣還復雜,目前除了能仿的可以實現(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實現(xiàn)階段;而將魅力dna(仿豆瓣點評項目)及魅力dna(資訊項目)共同整合成產品庫的形式,則停留在想法階段。
懶散及目標的缺乏導致表現(xiàn)數(shù)據階段效率低下。設計數(shù)據類別、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術活的話,那表現(xiàn)數(shù)據就純粹是手工針線活,要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據階段項目就卡住了。四月天時尚商城(b2c項目)、四月天綜合社區(qū)(sns項目)、魅力dna(資訊項目)三個項目均為表現(xiàn)數(shù)據的細手工活,可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。
常熟市水產技術推廣站圍繞“農委十大重點工程”,以發(fā)展質量漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、高效漁業(yè)、信息漁業(yè)為目標,以保障水產品質量安全和實現(xiàn)漁業(yè)增效漁民增收為首要任務,以新品種擴面、新技術入戶、精準幫扶、精準測報、水產品質量安全建設為工作重點,不斷強化服務功能,努力把各項工作任務落實到實處,現(xiàn)將20xx年度工作開展情況及20xx年工作打算總結如下:
(一)生產基本情況。
全市20xx年水產養(yǎng)殖總面積16.55萬畝,較上年略有減少,主要原因是滬通鐵路建設及沙家浜鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃的調整,其中池塘養(yǎng)殖面積9.8萬畝,青蝦、河蟹養(yǎng)殖面積8.95萬畝,占池塘養(yǎng)殖面積的91.4%。預計20xx年全市水產養(yǎng)殖總產量3.5萬噸,較去年略有減少,主要是常熟市實施暢流活水工程,對市級以及部分鎮(zhèn)級河道實施禁養(yǎng)禁捕,預計全年實現(xiàn)漁業(yè)經濟總產值25億元。
(二)工作舉措及成效。
1、穩(wěn)步推進高標準池塘改造工作。
根據《xx市高標準農田建設計劃(20xx-20xx年)》和《xx市關于全面推進高標準農田(池塘)建設的實施意見》,到20xx年我市高標準池塘面積達4.7萬畝,截止20xx年,已完成2.5萬畝,計劃在“十三五”期間完成高標準池塘建設2.2萬畝,主要涉及古里、尚湖、辛莊、虞山、支塘、沙家浜等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前支塘鎮(zhèn)550畝高標準池塘建設已完成驗收,古里鎮(zhèn)聯(lián)涇村740畝、尚湖鎮(zhèn)常興村830畝、辛莊鎮(zhèn)金蕩村750畝列入省級高效漁業(yè)建設項目,完成規(guī)劃設計。今冬明春完成區(qū)域內池塘標準化改造,道路、進排水渠、電力、圍欄等配套設施明年全部完成。
2、逐步完善水產醫(yī)院服務平臺建設。
全市現(xiàn)有水產醫(yī)院8家,其中市級2家,鎮(zhèn)村級6家,覆蓋錫太路沿線四個水產養(yǎng)殖重點鎮(zhèn)及三個省級現(xiàn)代漁業(yè)產業(yè)園、精品園。為進一步完善服務工作,創(chuàng)建服務亮點,今年我站在各個水產醫(yī)院設立了黨員專家服務點,并根據養(yǎng)殖生產需要,4~9月每周安排黨員專家和技術骨干定期前往各水產醫(yī)院開展門診服務,為養(yǎng)殖戶免費提供水質檢測、病害診斷、技術咨詢等服務,指導養(yǎng)殖戶科學用藥、合理用藥,確保養(yǎng)殖生產難題在一線得到解決。全年水產醫(yī)院共接待養(yǎng)殖戶近3000人次,檢測病魚、病蟹200多例,檢測水樣1000多批次。
3、持續(xù)加強新品種新模式引進力度。
今年我站先后引進的水產養(yǎng)殖新品種有“長江2號”蟹苗、“太湖1號”和“太湖2號”青蝦、沙塘鱧等,其中引進“太湖1號”青蝦原種300斤,“太湖2號”青蝦原種50斤作試點繁殖,沙塘鱧苗種20.2萬尾,“長江2號”蟹苗2460斤,引進的新品種可推廣養(yǎng)殖面積1.5萬畝以上;另外特色品種澳洲龍蝦受市場需求影響增長較快,今年苗種生產達2300萬尾,沙家浜東湖漁業(yè)的梭鱸魚逐步走上常熟市民的餐桌。
今年我站著重探索“稻—魚”、“稻—蝦”、“稻—蟹”等種養(yǎng)結合養(yǎng)殖新模式,全市種養(yǎng)結合試驗面積達到400多畝,其中,虞山鎮(zhèn)莫城銀湖生態(tài)農業(yè)166畝,古里鎮(zhèn)塢坵豐產方的種養(yǎng)基地25畝,辛莊鎮(zhèn)農服中心基地200多畝,種植的水稻有從浙大引進的蘆葦?shù)竞统R?guī)稻,水產養(yǎng)殖的品種有河蟹、青蝦、沙塘鱧等。此外,沙家浜鎮(zhèn)實施了350畝農光互補項目,由沙家浜萬農合作社負責運作,其中水產養(yǎng)殖面積150畝,養(yǎng)殖品種青蝦、河蟹,探索立體利用土地養(yǎng)殖的新模式。
4、堅持水產品質量安全常抓不懈。
我站依托“xx市水產投入品指導服務中心”和“xx市水產投入品物流中心”,采用“連鎖經營、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一管理”的運行服務模式,下設44家魚藥gsp連鎖經營店,形成了覆蓋全市水產投入品指導服務網絡,為全市16.55萬畝養(yǎng)殖水面提供“優(yōu)質、高效、安全”的水產投入品,杜絕違禁藥物的銷售,提高了用藥的科學性、合理性和安全性,從源頭有效控制水產品的質量安全。
今年先后兩次召開全市水產投入品管理工作會議,舉辦兩期漁業(yè)職業(yè)獸醫(yī)專題培訓,在3月份順利進行了連鎖獸藥證換發(fā)證工作,并舉行了常熟市漁藥連鎖經營“44+1”模式授牌,對全市漁藥經營戶進行規(guī)范培訓,簽訂漁藥連鎖經營協(xié)議、合法經營。
責任書。
全年共組織各類優(yōu)質漁藥400噸,實現(xiàn)銷售收入500多萬元。
今年我站繼續(xù)承擔省局下達的水產品藥物殘留快檢任務500批次,主要檢測指標為孔雀石綠和呋喃唑酮代謝物。水產品質量快檢重點加強對苗種場、“三品”基地、健康養(yǎng)殖示范場、漁業(yè)產業(yè)園區(qū)的常規(guī)抽檢,并注重時間節(jié)點,不斷加大中秋、國慶等節(jié)假日抽檢力度,截止10月下旬已完成500個樣品的抽檢任務,其中包括50個異地檢測任務,檢測品種涵蓋河蟹、青蝦、南美白對蝦等我市主要養(yǎng)殖品種,檢測結果均為陰性,合格率100%。同時,今年我站還承擔了市農委下達的100批次氯霉素檢測任務,目前也已全部完成抽樣檢測工作,檢測合格率100%。金唐市水產品有限公司通過首批省級水產品質量安全追溯企業(yè)的認定。
5、不斷加強水生動物疫病監(jiān)測防控。
我站的水生動物疫病防控工作依托已通過省級資質認定的實驗室,根據年度病害監(jiān)測方案,重點加強對主導品種河蟹、青蝦,以及四大家魚發(fā)病流行規(guī)律的調查,在全市設立10個病害測報點,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)測報員10名,監(jiān)測面積1787畝,利用“全國水產養(yǎng)殖動植物病情測報信息系統(tǒng)”及時上傳監(jiān)測信息,做到“有病及時報,無病月底報”,確保“測報系統(tǒng)”順利啟用,提高測報工作質量和水平。
根據省局要求,我站全年監(jiān)測60個樣品,現(xiàn)已完成監(jiān)測83個,出具檢測報告83份,開展流行病學調查66次,開展魚病遠程診斷118次,檢測魚(蝦、蟹)樣本數(shù)量240多尾(只),檢測水樣1000多批次。為提高水生動物疫病防控能力,我站全年舉辦漁業(yè)鄉(xiāng)村獸醫(yī)及水生動物病害測報員培訓5期,并每月撰寫一期疫病發(fā)生情況及預防預警建議,分發(fā)至各鎮(zhèn)及水產養(yǎng)殖重點村。
同時,我站繼續(xù)承擔江蘇省養(yǎng)殖漁情信息動態(tài)采集項目,今年漁情信息采集點為三個集中連片水產重點鄉(xiāng)鎮(zhèn):辛莊鎮(zhèn)、支塘鎮(zhèn)和沙家浜鎮(zhèn),一個水產合作社:常熟市沙家浜西風王水產專業(yè)合作社(秋萍蟹業(yè))和一個苗種培育基地:常熟國家農業(yè)科技園區(qū)水產苗種基地,采集面積共計3122畝,占全市池塘養(yǎng)殖面積的3.2%。養(yǎng)殖漁情信息采集工作自年初開展以來每月及時上報漁情信息。
信息上報前對各個采集點采集員報送的數(shù)據進行反復核對,確保上報數(shù)據的精準性,9月份為扎實推進我市漁情信息采集工作順利實施,我站組織全體漁情信息采集員及相關農服中心工作人員召開漁情信息采集工作例會,并對漁情信息采集員進行培訓。通過養(yǎng)殖漁情信息動態(tài)采集,不僅有利于切實掌握各個采集點的養(yǎng)殖生產情況,也為指導全市水產養(yǎng)殖生產和水生動物疫病防控提供依據。
6、扎實推進漁業(yè)科技入戶項目工作開展。
今年漁業(yè)科技入戶工程遴選出技術指導員21名,并在農委網站進行公示,接受社會監(jiān)督,培育水產科技示范戶400戶,覆蓋全市10個鎮(zhèn)78個行政村,示范面積120xx.52畝,其中支塘盛涇村、沙家浜蘆蕩村和辛莊金蕩村被列為漁業(yè)科技入戶整體推進村。依托科技入戶工程,我站組織各類技術培訓班63期,培訓近3000人次,先后組織開展了“科技入戶整村推進春季調研座談”、“科技下鄉(xiāng)服務月”、“科技入戶走基層現(xiàn)場服務”、“科技入戶秋季大走訪暨質量安全宣傳月”等系列服務活動。
水產技術指導員先后深入到科技入戶整體推進村、科技入戶服務點和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖集中連片地區(qū),開展健康養(yǎng)殖科普知識宣傳培訓、水產養(yǎng)殖規(guī)范用藥宣傳、水產病害防治技術培訓、科技下鄉(xiāng)街頭咨詢和科技下鄉(xiāng)大走訪等系列服務活動。按照三年完成300名新型職業(yè)漁民培訓計劃,今年我站繼續(xù)組織全市100名養(yǎng)殖能手赴無錫漁業(yè)學院、常熟理工學院集中培訓10天,順利完成第二批新型職業(yè)漁民培訓工作。
7、不斷創(chuàng)新工作方式方法突出工作亮點。
今年我站繼續(xù)開展池塘信息化管理試驗試點,利用我市水產醫(yī)院、漁藥連鎖店的平臺優(yōu)勢,在我市主要養(yǎng)殖區(qū)域錫太路沿線4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設網點7個,為養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖信息ic卡,養(yǎng)殖戶持卡進行病害診斷、購買漁藥,通過信息卡可全面反映養(yǎng)殖面積、養(yǎng)殖品種、苗種來源、發(fā)病情況及用藥次數(shù)等信息,為水產品質量可追溯提供依據,也為實現(xiàn)水產養(yǎng)殖生產全程“數(shù)字化”打下基礎。
此外今年我站在組織漁業(yè)科技入戶等項目的實施過程中,經過在全市范圍內認真遴選養(yǎng)殖面積大,但養(yǎng)殖水平低、效益差的22位困難養(yǎng)殖戶,形成“縣級專家—技術指導員—科技示范戶—困難養(yǎng)殖戶”的四級精準幫扶模式,養(yǎng)殖生產關鍵時期,縣級專家、技術指導員通過塘口實地走訪、定期電話聯(lián)系等方式向養(yǎng)殖戶提供技術指導,傳授先進養(yǎng)殖經驗和養(yǎng)殖技術;養(yǎng)殖生產后期,為困難養(yǎng)殖戶及時提供市場供求信息,從而充分發(fā)揮漁業(yè)科技入戶促進養(yǎng)殖增產增收的示范輻射帶動作用,最終幫助困難養(yǎng)殖戶實現(xiàn)扭虧為盈、脫貧致富,“以點帶面”實現(xiàn)整個地區(qū)養(yǎng)殖水平和效益的不斷提升。
(三)存在問題。
1、新品種引進工作有待進一步加強。水產良種是水產養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展的物質基礎,目前我市主要養(yǎng)殖品種蝦蟹普遍存在苗種優(yōu)勢性狀退化,抗病能力差等問題,導致養(yǎng)殖效益增長緩慢,制約了整個養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,亟待優(yōu)良品種進行替換。
2、水產養(yǎng)殖信息化程度有待進一步提高。當前我市水產養(yǎng)殖現(xiàn)狀是,從生產到市場銷售全產業(yè)鏈環(huán)節(jié),市場信息缺乏,銷售渠道不暢,多數(shù)仍然依靠個人建立的人傳人信息渠道,從媒體、政府主管部門、網絡等獲得的市場信息少,整個產業(yè)的市場信息化程度低,有些養(yǎng)殖戶在不了解市場信息與價格變化規(guī)律的情況下,盲目將產品壓塘、賭價格,結果造成價格更低、產品更加積壓、更加銷售不出去的局面,嚴重影響?zhàn)B殖收益,養(yǎng)殖戶的積極性受到打擊。
1、繼續(xù)加強對全市漁業(yè)生產的調研和科學規(guī)劃,合理指導漁業(yè)生產,確保各級主管部門下達的各項工作目標和任務能夠全面高質量的完成。
2、加大主導品種河蟹、青蝦新品種的引進力度,不斷改良我市水產養(yǎng)殖品種,計劃引進“長江1號”蟹苗20xx斤、“太湖1號”青蝦原種500斤,擴大良種覆蓋率,并抓好新品種的示范與推廣,持續(xù)促進漁業(yè)增效漁民增收。
3、配合相關鎮(zhèn)做好種養(yǎng)結合模式的試驗與示范,積極探索生態(tài)種養(yǎng)殖結合新思路,努力實現(xiàn)資源利用率的最大化,促進常熟水產養(yǎng)殖業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
4、加強高效設施漁業(yè)建設,積極推進以沙家浜省級現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)為核心的錫太路高效水產養(yǎng)殖帶建設,不斷優(yōu)化養(yǎng)殖生態(tài)環(huán)境,對接相關鄉(xiāng)鎮(zhèn),力爭再啟動3000畝高標準池塘改造。
5、加強技術培訓、科技下鄉(xiāng)工作。通過舉辦培訓、報紙、電視、手機短信、街頭咨詢、入戶指導等形式,普及推廣“三新”技術,全面提高全市水產養(yǎng)殖從業(yè)人員的素質水平,全年計劃舉辦各類培訓班30期以上,培訓養(yǎng)殖戶20xx人次以上。
技術工人年終工作總結篇九
3、了解刮研的方法和應用;
4、了解鉆床的組成、運動和用途;
5、了解擴孔、鉸孔和锪孔的方法;
6、了解機械部件裝配的基本知識;
7、了解鉗工生產的安全技術及簡單經濟分析。
1、掌握鉗工基本技能;
2、掌握鉗工常用工具、量具的使用方法;
3、能獨立完成鉗工作業(yè)件;
4、具有獨立拆裝簡單部件的技能;
5、具有獨立在鉆床上裝夾、鉆孔加工操作的技能。
在鉗工實習中,我們明白了鉗工的主要資料為刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線;了解了銼刀的構造、分類、選用、銼削姿勢、銼削方法和質量的檢測。首先要正確的握銼刀,銼削平面時堅持銼刀的平直運動是銼削的關鍵,銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進時,前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小,銼刀推到中間位置時,兩手壓力相同,繼續(xù)推進銼刀時,前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀回到時不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡單了。
鉗工的實習說實話是很枯燥的,可能干一個上午卻都是在反反復復著一個動作,還要有力氣,還要做到位,那就是手握銼刀在工件上來來回回的銼,銼到中午時,整個人的手都酸疼酸疼的,腿也站的有一些僵直了,然而每每累時,卻能看見教師在一旁指導,并且親自示范,他也是滿頭的汗水,氣喘呼呼的,看到這每每給我以動力。幾天之后,看著自我的加工成果,我們最想說的就是感激指導我們的教師了。車工不是由數(shù)控來完成的,它要求較高的手工操作本事。
鉗工之前,我就明白鉗工是地獄。早有其他專業(yè)的同學向我稟明過鉗工的苦。并且很多人都將崩鋸條看做笑話。所以我就打算要穩(wěn)中取勝。去到那里,經過了師傅的再次打擊(即師傅告訴你鉗工是很苦的,大家要有心理準備等等。尤其還強調了不許回去用銑床!)和漫長的分組(因為我班少兩個人,所以師傅就多加了20%的時間)之后,我們干活了!首先是把一塊鐵鋸開!雖然經過了師傅的指導,我還是第一個崩鋸條的人!并且是同組的男生已經開好了口的情景下。郁悶啊!可是沒關系。教師沒說我什么!感激上帝??赡苁俏液屯M的男生都太不敬業(yè)了,有好幾個組都鋸開了我們還有小半??墒窃谖业募佑椭?,同組的男生還是在非倒數(shù)第一的情景下把鐵鋸開了。挺好。之后是劃線和鉆孔。都沒什么。
因為教師和機器干的比較多。道沒什么異常的感覺。唯一不適應的是我們和對面的同學之中隔了一條鐵絲網,導致大家都互相詢問是什么時候進去的。這個問題就比較嚴重了。幸好在大家互相交流犯罪經驗之前,教師就把這些人打散了。唯一有點累的是把面挫平。本來看自我怎樣挫也挫不平的表面心中泄氣不少,但聽可愛的et(長的像但人很好)教師說想挫平學徒工需要三年的時間,我們的心里也就平和了些。上午就在劃線和扯皮中這么過去,仿佛也沒什么。午時一來,我們就被告知要自我沿著上午劃的線把可愛的鐵鋸開!眾女子均大驚。在看教師沒有開玩笑的意思之后,我們也僅有認命的回去拉大鋸扯大鋸了!這時,我才明白人的潛力是無窮的:因為我!一個弱女子,居然是本班第一個把鐵塊鋸下來的!上天啊!當我看到我完成的這世界第9大奇跡的時候,真是對自我崇拜的五體投地啊!
可是我犯了一個致命的錯誤:留的加工余量過于大了!所以就會挫的時間過于長。而挫是一種多么可怕的工作啊!我利用了剩下的1天時間,挫掉了2毫米鋼!也許你會認為這沒什么,對啊!是沒什么,就是挫嗎!可是你想想,前幾天還削鐵如泥看著鐵花亂飛而其心不動,削不好就怪車刀,削的好就夸自我,都不明白鐵是硬的了。而今日,報應來了。讓你幼小的心中時刻記住鐵是硬的這一事實,你受得了嗎!更可惡的事身邊的死男生們沒一個幫忙的!作壁上觀不說還落井下石!讓一介弱女子干如此繁重的工作簡直是沒有天理!心中郁悶堆積如山!不可派遣!可是還好,我還是在收活的時候準時上交了,并且得到了本組第二的分數(shù),也算是聊以自尉了(這是后話,暫且不表)。從第三天之后就是幸福時光了。
原因有二:1是我們就要坐著,干裝配了,不怎樣廢體力。2是看著昨日和昨日的昨日在笑我們的人受苦,開心!上午是劃線。在一個50~70斤的大鐵塊上劃須加工的線。體力和腦力的雙重鍛煉。午時裝配。我最幸福的時間。因為我不僅僅是第一個裝完的,還指導了,不,幫忙了其他的同學。感覺幸福,也體會到了工人階級的智慧!最終一天,我們把之前車工做的小零件經過打孔,組裝,變成一個真正的桌虎鉗。雖然一天的活只是我們三個人干的。但我想成就感也只屬于我們三個。雖然在鉗工受了不少苦,但要走的時候,還真舍不得。
不容易才把它鋸割下來,這次一看自我的那手,起了好大個水泡,當時還不覺得它有好痛,到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。
技術工人年終工作總結篇十
20xx年,在院領導和護理部主任的領導下,在本科護士長的指導下,立足本職工作,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高自身業(yè)務素質,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,并能做到學以致用,以最優(yōu)良的服務態(tài)度,最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,與同事團結協(xié)作,較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質,改善醫(yī)療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術,不斷更新知識,提高技術水平。
20xx年,在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。
一、在思想上,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習,勤奮工作,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻!
時間如流水,眨眼間我們就告別了忙碌的20xx,迎來了嶄新的20xx.在20xx年的工作中,我們有付出也有收獲。為了更好的開展下一年的工作,特擬訂20xx工作計劃。
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,及時的發(fā)現(xiàn)并且解決問題。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點時段的`管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,善于總結經驗,并引以為鑒,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。
技術工人年終工作總結篇十一
如下,不妥之處請批評指正:
1、在20xx年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,通過閱讀公司、礦兩個1#文件,進一步貫徹落實兩個1#文件精神,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,同時學習了“八項”規(guī)定,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。
2、在平時的工作中,做好日常工作,堅持經常和班組長進行工作交流,充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,從而圓滿完成車間的各項檢修任務。20xx年參與完成主、副井提升機主繩的更換、箕斗更換、鋼罐道更換等各類檢修任務95項。
3、20xx年7-10月份參與了充填攪拌桶的改造項目,并實地測量繪制圖紙,加強了理論與實踐的結合,自我水平有了較大的提高。
4、20xx年6月-10月參與編制修改了《三礦區(qū)精細化檢修作業(yè)標準》,進一步細化了檢修作業(yè)流程,熟悉了各項檢修任務。
5、每月將車間的檢修情況進行一次評價總結,及時將評價進行討論學習,找出問題,解決問題,不斷完善檢修施工方案和安全措施,提高檢修質量和效率。
1、工作中存在自滿思想,主動性不強。
2、需要進一步加強理論知識的學習,提高技術水平。
3、對檢修任務理解不夠,檢修作業(yè)標準學習不夠深刻。
新的一年要對自己制定新的目標與高要求,會更加努力,不辜負大家對我的信任。
1、加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。
2、努力學習技術,不斷的充實自己,解決檢修中碰到的問題,更好的完成車間交給的各項工作任務。
3、加強車間《精細化檢修作業(yè)標準》的修訂,確保檢修步驟與施工方案保持一致,嚴格按規(guī)范操作保質保量的完成各項檢修任務。
4、加強技術的`推廣和應用,能把自己所學的用到實處。
5、認真組織推廣qc攻關活動,及時針對檢修中出現(xiàn)的問題,有目標的開展攻關活動。
6、加強檢修事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好安全防范措施,及時糾正不安全行為。
7、制定更加具體的青工培訓計劃和內容,使青工能夠真正的提高自身素質,達到共同進步。
8、認真編寫裝備能源室下達的《機修車間檢修作業(yè)標準》,在工作中不斷查找不足,多自我批評、自我改進,采取有效的糾正預防措施,不斷的持續(xù)改進,使20xx年的工作再上新臺階。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇十二
新的一年要對自己制定新的目標與高要求,會更加努力,不辜負大家對我的信任。
1、加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。
2、努力學習技術,不斷的充實自己,解決檢修中碰到的問題,更好的完成車間交給的各項工作任務。
3、加強車間《精細化檢修作業(yè)標準》的修訂,確保檢修步驟與施工方案保持一致,嚴格按規(guī)范操作保質保量的完成各項檢修任務。
4、加強技術的推廣和應用,能把自己所學的用到實處。
5、認真組織推廣qc攻關活動,及時針對檢修中出現(xiàn)的問題,有目標的開展攻關活動。
6、加強檢修事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好安全防范措施,及時糾正不安全行為。
7、制定更加具體的青工培訓計劃和內容,使青工能夠真正的提高自身素質,達到共同進步。
8、認真編寫裝備能源室下達的《機修車間檢修作業(yè)標準》,在工作中不斷查找不足,多自我批評、自我改進,采取有效的糾正預防措施,不斷的持續(xù)改進,使20xx年的工作再上新臺階。
回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
技術工人年終工作總結篇十三
xx年,全省各級鑒定機構圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局,緊密結合特別職業(yè)培訓計劃的實施,以高技能人才評價為龍頭,以企業(yè)技能人才評價為重點,繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式,全面加強質量管理,夯實技術資源基礎,加強人員隊伍能力建設,職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預計達到120萬人次,取證人次95萬人次,分別比xx年增長13、2%和2、6%,完成年初目標的132、5%和135、7%,高級工以上鑒定20萬人次,占總鑒定人次的比例為16、67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術考試全年有16萬人參加考試,完成全年目標的123%;技師和高級技師鑒定2、5萬人,完成全年目標任務的138、8%。
一、全面落實各項工作措施,超額完成全年各項工作目標。
(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設。
1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊,匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經驗集錦、經典案例及精要點評,指導各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃,按月匯總數(shù)據,檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調研,了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議,并在此基礎上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27、23萬人,比xx年增長120%,占總鑒定人數(shù)的比例達到22、69%。
2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度,調整和規(guī)范考點管理,全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作,省中心探索調整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式,由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織,省市共同監(jiān)督管理,保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。
3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網絡、報考簡章等媒介,加大宣傳力度,建立統(tǒng)考日制度,大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務管理,明確各市和報名點考務操作流程,建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度,保證試卷安全,考務管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定,開發(fā)技術資源,開展了汽車營銷、景觀設計、陳列展覽設計、動漫設計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。
4、配合實施特別職業(yè)培訓計劃加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次,農民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強農村勞動力專項職業(yè)能力認證技術資源開發(fā),專門組織召開了開發(fā)座談會,并收集、整理、修改了相關專項職業(yè)能力試卷,開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用,規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。
5、計算機信息高新技術考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術考試7萬人。出臺了相關文件和實施辦法,開展技術力量培訓,在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術統(tǒng)考,提高技校畢業(yè)生計算機操作能力,縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺,并對網絡管理人員進行了升級培訓,保證考試的正常有序開展。
(二)全面落實各項質量管理措施。
1、深入細致開展了一次全省范圍內的質量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程,加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設和執(zhí)行力度,全面提高職業(yè)技能鑒定質量,省中心積極探索借鑒運用質量管理體系建設的辦法,部署開展一次歷時半年的全面質量管理檢查,檢查采用一聽二看三查的方式,點面結合,全面檢查各級鑒定機構綜合質量管理情況,并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務管理過程的規(guī)范化程度。各市根據省中心的部署和本地鑒定工作實際,開展了認真的自查、初查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改,省中心于組織了全省的檢查驗收,分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構進行了檢查,對照評分標準逐項對每個鑒定機構進行了量化評分和綜合評價,進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,省中心專門組織了一次質量管理人員培訓班,進一步明確了各項業(yè)務流程操作要求和相關政策要求,加強質量意識教育,提高質量管理水平。此次質量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構的認可和好評,不但豐富和改進了傳統(tǒng)質量檢查的內容和效果,而且在全面推行質量管理體系建設方面作了卓有成效的探索,我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構質量建設技術交流會上作了經驗介紹。
2、加強質量督導、質量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導為重點,今年以來省中心共開展督導180場次。質量管理檢查結束后印發(fā)了一期質量通報,對檢查結果情況進行了全面總結,提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處,由事后向事前轉變,注重預防,將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下,為保證全省鑒定工作的有序進行,省中心參照廣東省的做法,實行鑒定成績憑證制度,對經過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,在有效期內換取職業(yè)資格證書,緩解因空白證書短缺造成的矛盾,服務考生就業(yè)。同時,加強證書監(jiān)管,防止非正常渠道購證,定期核對空白證書數(shù)據、發(fā)證數(shù)據、上網查詢數(shù)據,保證三個數(shù)據的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作,保證換證工作的順利銜接和有序過渡。
5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據廳統(tǒng)計數(shù)據監(jiān)測工作要求,進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求,細化統(tǒng)計內容,建立月報制度和月度數(shù)據會審分析制度,加強數(shù)據的審核,保證數(shù)據的準確及時。
(三)加強各項基礎工作和能力建設。
1、繼續(xù)加大技術資源開發(fā)和管理力度。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級鑒定指南,開發(fā)編寫了汽車營銷師三、四級鑒定指南。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級題庫、室內裝飾設計二、三級卷庫、10個專項職業(yè)能力規(guī)范及卷庫。進行了數(shù)控車工、銑工、加工中心題庫轉卷庫工作,提高試題質量。配發(fā)了xx版國家題庫和省級題卷庫,包括39個職業(yè)3-5級和67個職業(yè)的技師、高級技師級、10個專項職業(yè)能力的題卷庫,并對題庫使用提出了新要求。
2、啟動行政權力網上運行工作和在線考務平臺建設工作。根據廳要求,梳理出了五項行政權力,編制了內外流程和網上運行所需數(shù)據項,并組織人員按照職責分工開展試運行。為提高考務管理的科學化和智能化水平,啟動了全省在線考務管理平臺建設工作,在省內各市開展了廣泛調研,征求意見建議,對陜西、湖南在線考務平臺建設情況進行了考察,相關技術服務提供商進行了現(xiàn)場演示,簽訂相關協(xié)議,啟動考務平臺建設工作。
3、進一步提高機構和人員隊伍履職能力。一是開展了鑒定機構情況調查,了解掌握全省鑒定機構性質、財務收支、人員隊伍等基本情況,并進行了分析,提出了加強機構建設的意見建議。二是加強了省屬鑒定所站、計算機信息高新技術考試站的管理,繼續(xù)實行年檢和目標考核管理,首次對鑒定所站和考試站目標完成情況進行了考核,并進行了表彰獎勵和通報,根據考核情況適時調整目標考核要求,使考核與年檢有機結合,進行全方位管理。在日常督導中加強對省屬鑒定所站的檢查和調研,尤其加強了對新建所站的調研和工作指導。結合系統(tǒng)升級,對全省計算機信息高新技術考試站領導和管理人員進行了一次系統(tǒng)的培訓。進一步細化和明確全國全省統(tǒng)考考點管理制度和業(yè)務操作流程,使考務工作更具體、更規(guī)范。三是加強人員培訓。舉辦了兩期考評人員培訓班和高新技術考試網絡管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理能力。在質量管理檢查中抽調各市人員參加檢查,促進各市考務管理和質量管理工作的交流,檢查完后舉辦了質量管理人員培訓班,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進一步明確政策和管理要求,提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。
(四)加強條線工作指導。
1、通過質量管理檢查,促進各級職業(yè)技能鑒定機構規(guī)范化管理。通過拉網式的檢查,各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機構的管理狀況進行了一次全面摸底,在自查過程中就對一些問題進行了整改,省檢查組在檢查過程中,又進一步與各鑒定機構溝通,糾正一些錯誤認識和不規(guī)范做法。檢查在方法和內容上借鑒運用了質量管理體系建設的成果,自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,在長達近半年時間的準備、自查過程中,各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,并通過組織本區(qū)域的自查,把這些做法和表單貫徹落實到了基層鑒定機構,進一步完善了相關制度,梳理了工作流程。省中心質量管理體系建設成果的運用,極大地促進了全省各級鑒定機構規(guī)范化管理水平的提高。
2、通過會議、考核等辦法加強對各地工作的指導。年初召開全省工作會議,對全年工作進行部署,明確工作重點和要求,對條線工作提出工作思路與對策,部署督導工作進度。年中召開各市鑒定中心主任座談會,交流上半年工作情況,研討下半年重點工作;年底組織目標考核。除了綜合性會議外,還通過一些小規(guī)模專題會議,以研討加培訓的形式,加強工作指導,如題庫和命題建設、統(tǒng)考、專項職業(yè)能力考核、統(tǒng)計、質量管理專題培訓等,明確各類業(yè)務操作要求,以保證鑒定系統(tǒng)從事考務、命題、質量管理業(yè)務的人員能及時了解掌握政策和操作辦法,確保政策執(zhí)行不走樣,業(yè)務過程管理規(guī)范。
二、強化內部管理,營造勤奮干事的良好氛圍。
(一)強化內部崗位責任制。按照行政權力網上公開運行的要求,整理修訂了工作流程和表單,明確了網上運行的職責和權限,以崗定責,以責定人,使崗位和人員責任更明確。改革崗位津貼分配辦法,打破平均分配的大鍋飯,使收入與崗位責任、貢獻大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,中心成立考核小組,按月對每位職工進行月度工作考核,根據考核結果發(fā)放崗位津貼,建立動態(tài)調整機制。
(二)狠抓作風和組織建設。開展一站式服務,進一步改進工作作風,為申報鑒定單位和個人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質高效的服務。在辦公場所顯著位置和網站上公布了辦事程序、辦事承諾和收費標準,公布舉報電話和信箱,嚴格履行承諾,接受社會監(jiān)督。堅持每月底月度工作例會和學習日制度,總結上月工作,布置下月任務,進行時政教育、業(yè)務學習交流和研討,加強黨風廉政教育,狠剎考試中的人情風,堅決杜絕循私舞弊。堅持民主集中制,以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項、重要事情,涉及工作思路、主要目標和措施,都組織相關人員研究討論,充分發(fā)揚民主,集中大家的智慧,群策群力,營造了積極向上、團結協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。
三、加強內外協(xié)調合作,共同推進職業(yè)資格證書制度建設。
職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,因此我們將為促進就業(yè)定為服務宗旨,主動融入勞動保障工作大局,找準自身位置,加強與就業(yè)、培訓等部門的合作,同時密切同行業(yè)的合作,加大宣傳力度,積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,實現(xiàn)共同協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強內外協(xié)調與合作,爭取支持,提供服務。xx年,我們與培訓部門合作,共同調研,草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,出臺了在院校中開展計算機信息高新技術考試統(tǒng)考的文件。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導人員的培訓鑒定。積極參與部中心的技術資源開發(fā),承擔了焊工、維修電工兩個職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務。加強與兄弟省市的聯(lián)系,利用東南五省聯(lián)席會議的平臺,與廣東、浙江等省實現(xiàn)技術資源的合作開發(fā)與共享。同時,我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術支持服務,先后為省環(huán)保廳、團省委、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術支持服務。
(二)加大宣傳力度,營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點,廣泛運用多種宣傳形式和宣傳媒體,進行多方位宣傳。在中心網站,省廳網站、教育部門網站及省內各大報紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報名公告及新職業(yè)試驗性鑒定公告,對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報條件、考核時間及設施設備等要求、教材及輔導資料等信息做了全面的介紹,為廣大考生提供了第一手的*資訊。在《中國江蘇網》官方網站開展了一次在線訪談活動,與廣大網友進行了實時的交流,宣傳政策,發(fā)布信息,解答疑問,擴大職業(yè)資格證書的影響力。
雖然我們做了一些工作,取得了一些成績,但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),如何適應新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領導下、在各部門和有關單位的支持下,不斷開拓創(chuàng)新,爭取取得更大的成績,使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強大的生命力!
技術工人年終工作總結篇十四
回首過去一年來的機加車間工作,內心不禁感慨萬千,在公司領導的指導和各部門的協(xié)助配合下,在全體員工的共同努力下,取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍,總結過去、取長補短、挖掘潛力,為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
20xx年的生產情況匯報。
一、生產管理方面。
1、進行現(xiàn)場定置管理,設置現(xiàn)場管理看板;
3、為了節(jié)約能源,強化物料的領用規(guī)定,堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則;
4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷,完成了車間(機加二。機加三)的搬遷和整理,清理了大部分呆滯物料。
3、為提高車間員工工作效率及安全,在現(xiàn)場進行了設備工具使用及安全生產知識培訓;
6、為了滿足生產需求,落實機加工早晚班考勤制度,制定單班任務,相互制約員工,從而提高員工的紀律性。
三、新產品開發(fā)生產方面。
1、車軸類:12t等一系列加長軸;
2、懸掛類:完成加工新產品非洲懸掛bc1411f.bcg1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11.13t.16t一系列特殊產品等等。
四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件。
1、美式13t。14t。16t雙頭鏜的使用:
(1)對稱度不行。
(2)橢圓較大。
(3)質量的不穩(wěn)定;
3、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換,影響了德式軸的產量;
4、推方機推方的使用:
(1)推方機本身存在的問題;
(2)軸管壁厚存在問題;
(3)員工素質培養(yǎng)問題;
5、外協(xié)的物料:
(1)不互相協(xié)調,造成停工待料;
(2)不及時回廠,使得員工情緒低落,懶散;
8、各部門的溝通及配合問題:缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。
1、如何去克服多品種少批量在生產現(xiàn)場中存在的困難;
2、堅持6s和目視管理在車間里的有效推進;
3、繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才;
4、積極配合工藝將生產現(xiàn)場現(xiàn)有的工裝夾具得到有效的改進。
(1)防錯法。
(2)尺寸準。
(3)操作方便。
(4)效率快;
6、各部門互相協(xié)調,互相合作,互相分工。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),希望配合各部門門順利完成公司新一年的目標,為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗!
技術工人年終工作總結篇十五
在今年的工作中,我作為一名工程技術人員,積極配合我礦和我們隊,嚴格做到服務于生產,服務好生產?,F(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
一、履行職責,執(zhí)行標準。
接到生產任務后,我立即深入第一現(xiàn)場,根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求,我能夠自覺履行職責,制定嚴密、切實可行的安全生產,嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下,嚴格履行職責,組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓,將集團公司和礦有關安全生產的文件,會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中,使得人人心中有標準,每天取得新進步。
二、編制措施,保證質量。
根據現(xiàn)場生產實際,詳細地編制各項安全技術措施,認真制定安全生產措施,以及預防事故的安全生產組織措施,堅決做到”一工程,一措施”,保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準,受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時,積極響應集團公司興礦的精神,積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新,做到工作學習兩不誤,兩促進。通過學習,不但使我的安全生產技術知識得到很大提高,也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊,做到了工作就是不斷地學習,學習是為了更好地工作。檢修中,我們__隊負責配合完成硫化膠帶打點桿,我根據現(xiàn)場實際情況變化,詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工,確保點桿萬無一失,并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。
三、夯實基礎,牢記職責。
在工作中,我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上,跟好班,值好班,協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎,在現(xiàn)場查找問題,解決問題,把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵,做好區(qū)隊的左右手,受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙,隊領導安排其他事項,我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行,為我隊的安全生產盡到應有的責任與義務??傊?,在礦領導和各部門的正確領導下,在我們隊班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持安全第一的方針,嚴格按照組織上的要求,自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神,深入第一現(xiàn)場,使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程,高于規(guī)程,能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時,在以后的工作中,我一心奉公,廉潔自律,在各個方面爭做科技管理人員的表率,克服自身存在的如輕率急躁等毛病,嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排,使自身能夠更好地服務于礦山,奉獻于礦山,為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
技術工人年終工作總結篇十六
我叫__,__年7月畢業(yè)于__大學地球科學學院資源勘查工程專業(yè),被分配到采油一廠___采油八隊實習,__年3月到__油礦采油八隊擔任地質主辦,負責油水井動態(tài)分析管理工作,__年4月底調到__油礦地質組擔任動態(tài)主辦,從事地質開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作,幾個月來在油礦領導和同事大力指導和幫助下,通過自己不斷地努力和學習,在理論知識和現(xiàn)場經驗上都取得了長足的長進,為今后的工作開啟了一個良好的開端。
自擔任采油八隊地質主辦再到地質組動態(tài)主辦以來,我堅持專業(yè)技術學習,理論聯(lián)系實際,努力提高工作能力,搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作,形成了較科學的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法,使工作能力和業(yè)務水平有了很大提高。
作為油礦地質動態(tài)主辦,嚴格執(zhí)行采油廠《地質基礎工作管理條例》,負責全礦的地質業(yè)務及組織協(xié)調工作,與生產組協(xié)作完成原油、注水任務,按標準鑒定、審核、上報有關資料數(shù)據。取全取準各項地質資料,做好資料收集整理分析上報工作,建立健全礦產量構成、開發(fā)數(shù)據等與地質相關的資料,做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題,及時到現(xiàn)場落實,核實準確無誤后方能上報,遇到復雜情況,及時與上級匯報,并提出解決意見。
立足崗位,盡職盡責,搞好油礦地質動態(tài)分析工作,及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井,分析存在問題及時提出解決方案,負責油礦旬度產能分析工作,深入分析并掌握油水井生產情況及產能變化情況,與地質研究所結合討論,制定油水井措施及調整方案并根據掌握的情況提出自己的見解。另外負責審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。
自從事地質開發(fā)、動態(tài)管理工作以來,堅持專業(yè)技術學習,努力提高專業(yè)技能,掌握動態(tài)分析方法,嚴謹工作,為油礦完成__年原油生產任務貢獻自己的力量。__年全年計劃產量20萬噸,上半年在全體領導和職工們的共同努力下,成功完成了硬過半10萬噸產量的目標,但由于__區(qū)遞減快的原因,完成全年任務還有一定的困難,針對生產形勢嚴峻的局面,積極與地研所結合,對全礦的長關井、長期封堵層進行重新認識,對有潛力的井層實施復產,對過路井的低產井實施補孔轉層系生產,對層內壓力水平保持高的潛力層實施補孔等,加大措施上產力度,組織協(xié)調實施增產措施,并對低效措施井及時跟蹤分析調整。
近期我礦的產量下滑嚴重,產能缺口大,生產形勢非常嚴峻。截止目前,我礦原油產量剩余水平550噸,實際日產油水平520噸,目前產能560噸,按照97.5%的進罐率計算,產能應達到585—590噸才能滿足產量運行計劃,目前的產能缺口還有25—30噸,要完成全年原油生產任務還存在很大的困難。面對嚴峻的生產形勢,我將努力從以下方面做好工作,為油礦完成__年原油生產任務作出自己的貢獻。
(3)加強新投、措施井的跟蹤管理工作,確保取全取準資料。
總之,本人在這幾個月的開發(fā)地質管理工作中積累了一定的技術及管理經驗,今后將更加嚴格要求自己,刻苦鉆研專業(yè)技術,加強油田開發(fā)基礎研究工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術人才,為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。
技術工人年終工作總結篇十七
光陰似箭,時光如梭,轉眼間在棒線廠工作都已經3年時間了。在這三年的時間里,有苦有甜,有歡笑也有淚水。但就是這三年的時間,我從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一個干技術的工人,讓我明白了理論和實際的差距,同時也讓我在生活,工作和思想方面有了很大的提高。
20xx年參加2高線的生產調試工作,從風冷線開始干起,熟悉了精整的各個崗位以后,我被調到精軋學習調整技術。在精軋的學習日子里,我自己努力向老師傅學習先進的調整技術,下班后留下來學習各班的操作經驗,就這樣一步一步的積累經驗,通過不屑的努力,在20xx年被任命為精軋主調。這是我在工作以來第一次取得大家的認可,為此我更堅定了我繼續(xù)奮斗學習的步伐。同年我也學習了軋線的大腦cp2的學習,掌握了cp2的操作技巧。
在日常的休息時間里,我積極專研軋鋼的相關的專業(yè)知識,并且堅持在技術秘密,專利申請,系統(tǒng)創(chuàng)新方面結合實際,把自己所學的東西運用到實際當中去。先后參加了"解決精軋機輥環(huán)難拆卸問題"系統(tǒng)創(chuàng)新的工作,解決了輥環(huán)難拆卸的問題,成功降低了作業(yè)區(qū)的輥耗。"夾送輥出口堆鋼"的技術秘密解決了調試期間,困擾作業(yè)區(qū)的夾送輥堆鋼的難題。"防止精軋機爆輥環(huán),降低成本,提高經濟效益"的技術秘密解決了作業(yè)區(qū)一段時間里,爆輥環(huán)頻繁的問題。在參加攻關過程中,我也學習到了以前學習不到的機械電氣的相關知識。自己的專業(yè)技術能力在攻關中得到了鍛煉,而且也為作業(yè)區(qū)的技術革新貢獻了綿薄之力。
在這三年的學習成長過程中,我的各個方面都得到了鍛煉,所學的專業(yè)知識都得到了運用,我將在今后的日子里更加的努力完善自己,更加的努力學習專業(yè)知識,為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
19xx年,劉――同志中專畢業(yè)來到工作。十余年的時光轉瞬即逝,當初的楞頭小伙已逐步成長為現(xiàn)代化全連軋棒材生產線的鉗工班班長。身邊的的領導與同事都說,劉――之所以取得今天的成績,靠的就是那股敢想敢干,勇于鉆研,善于思考,創(chuàng)新無止境的勁頭。
從事軋鋼設備維護工作十余年的劉――,有著大多數(shù)同齡人的經歷,也有著大多數(shù)同齡人未達到的資歷。作為軋鋼部一軋鋼鉗工班的班長,他負責整個軋鋼工序的設備維護與保養(yǎng)重任。近年來在他的帶領下,鉗工班立足崗位,精細管理,務實創(chuàng)新,以優(yōu)異的作風和突出的業(yè)績贏得了事業(yè)部各級領導的稱贊,取得了可喜的成績,為一軋鋼工段近年來預算目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。
技術工人年終工作總結篇十八
在日趨激烈的市場競爭中,生產成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢,都會大大提升企業(yè)產品的競爭力。作為工段物料消耗大戶――鉗工班的班長,他深知“斤斤計較”的重要性。他將庫房各種軸承、庫存量、月消耗量一一記錄在案,做到心中有數(shù);螺栓等日常消耗品按量領取及配發(fā),使班組各種材料備件消耗都控制在計劃之內并還有節(jié)余,避免了不必要的浪費。
另外他還立足本崗位,積極開展降本增效活動。軋機連接桿是班組的消耗大項,尤其是精軋機組連接桿,由于本身轉速較高,更換十分頻繁,給班組的成本控制帶來了很大的壓力。他深入車間生產現(xiàn)場,與生產班組職工進行深入溝通后,提出了把15#―17#換下來的萬向節(jié)裝到轉速相比較低的軋機上去重復使用的建議。通過對換下來的萬向節(jié)重復使用,在保證生產穩(wěn)定的前提下,每年可降低使用費用10萬元以上。另外在班組所轄設備中,拉鋼機使用的托輪更換得十分頻繁,而且使用結果也不理想。經過潛心研究,他利用崗位上更換下來的廢棄成品出口導輪,改裝制作成了一個鏈條托輪,試用以后,效果比原來使用的托倫好得多。于是,他馬上大批量進行組裝、更換?,F(xiàn)在,拉鋼機上使用的托輪全部為自制托輪,僅此一項為工段節(jié)省備件費用5萬元/年。
工作幾年來,劉――同志用他那充滿智慧的頭腦,火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著,對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界,一滴水中見人生,幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給班組的事業(yè),只要能使班組管理蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
技術工人年終工作總結篇十九
“干就干好!”這是劉――的的座右銘。干鉗工近20年來,他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀,把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢,使自己維護保養(yǎng)的每一個設備都成為“免檢產品”。工作中遇到的技術難題,大家首先想到的就是讓他來干。
20xx年10月份按照公司要求利用一個月的將車間原有穿水設備恢復。面對這一艱巨的任務,劉――帶領鉗工班全體人員按照工段的安排展開了夜以繼日的工作。從水泵的選型到現(xiàn)場管路走向的選擇,從供水管路的鋪設到現(xiàn)場穿水設備的安裝,帶領全班人員連續(xù)3個星期放棄休息奮戰(zhàn)在一線,確保了穿水設備在10月30日如期具備了生產條件。而后有針對穿水投用后穿線的氣封效果差、彎頭易堆鋼等情況展開公關,解決了一個有一個的技術難題,保證了穿水設備能用、好用,為下一步的降本增效工作開展奠定了基礎。
自他擔任班組長以來,對所轄設備分類、分片進行日常維修及保養(yǎng),并記錄在冊,根據設備運行情況及時間,有計劃、有步驟的進行維護,使所轄設備長期保持無事故運行,有效的保證了生產的需要,進入20xx年以來一軋鋼工段連續(xù)4個月實現(xiàn)了設備無影響時間,1―11月份實現(xiàn)了連續(xù)11個月無主體設備故障,設備總影響時間比去年同期下降了70%,為車間全年任務的完成提供了有利保障,多次受到工段和分廠領導的好評。