范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇一
一、病假
1、病假的醫(yī)療期：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定：醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
2、病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于企業(yè)職工病假期間工資待遇，過(guò)去凡已實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的單位，都已按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即：職工請(qǐng)病假在六個(gè)月以內(nèi)的，工齡不滿8年者，根據(jù)工齡長(zhǎng)短發(fā)給本人工資60％到90％，工齡滿8年以上者，發(fā)給本人工資100％；請(qǐng)病假在6個(gè)月以上的，發(fā)給本人工資的40％到60％。
3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的35條：請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相
應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
二、事假
事假法律沒(méi)有明確時(shí)間規(guī)定，以公司的工作安排為準(zhǔn)，公司如能安排好工作則可以準(zhǔn)許員工請(qǐng)事假，一般不超過(guò)一個(gè)月，因?yàn)樯婕暗缴绫５葐?wèn)題。
1.企業(yè)中的工人，由于他們的工作性質(zhì)不同，進(jìn)行加班加點(diǎn)工作的時(shí)候，可以享受加班加點(diǎn)工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發(fā)給工資。
2.企業(yè)中的行政管理人員、工程技術(shù)人員和炊事人員、勤雜人員等，由于他們不享受加班加點(diǎn)工資待遇，所得經(jīng)常性的生產(chǎn)獎(jiǎng)金也很少，對(duì)于他們?cè)谑录倨陂g的工資待遇，應(yīng)該與工人有所不同。因此，他們請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過(guò)兩個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)不發(fā)給工資。
3.為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)（不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi)）；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，不發(fā)給工資。
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇二
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，在寫(xiě)作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。那么你有了解過(guò)請(qǐng)假條嗎？下面是小編為大家收集的事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假，歡迎大家分享。
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假1
尊敬的'___：
您好！本人是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________（請(qǐng)假理由）不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
請(qǐng)假人：______
____年____月____日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因家里有事需要回家處理一下，特向您請(qǐng)事假請(qǐng)假時(shí)間自20xx年9月10日至20xx年9月11日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假3
局領(lǐng)導(dǎo)：
我因__________________一事，需請(qǐng)_________假（事假、病假、公休假等）________天，從____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)，望批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
____年____月____日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
時(shí)間：年月日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假5
尊敬的陳主任：
您好！
我____09級(jí)____（專業(yè)名稱）專業(yè)的____（姓名）。因____x（請(qǐng)假理由）不能上____月____日的____（課程名稱）。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
請(qǐng)假人：____
日期：____
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇三
篇一：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
****大學(xué)學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)及安全責(zé)任書(shū)
本人，系****大學(xué)201*級(jí)本科生。
現(xiàn)因，向?qū)嵙?xí)老師提出事假申請(qǐng)，去前往 ?。ㄗ灾螀^(qū)）市。
請(qǐng)假時(shí)間為：
本人承諾：
1.我所陳述的請(qǐng)假事由和信息全部真實(shí)無(wú)誤；
2.我已將請(qǐng)假一事與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，并征得家長(zhǎng)同意；
3.我在事假及法定假日離開(kāi)實(shí)習(xí)學(xué)校期間發(fā)生的一切問(wèn)題以及后果自行負(fù)責(zé)，有任何意外與帶隊(duì)老師無(wú)關(guān)，與東北師范大學(xué)無(wú)關(guān)；
4.我保正離校期間手機(jī)24小時(shí)暢通，如因通訊不暢而導(dǎo)致的任何責(zé)任和后果由本人自行承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
申請(qǐng)人簽字：
申 請(qǐng) 時(shí)間： 篇二：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 版本編號(hào)：1.0 生效日期：2000-01-01 更新日期：2012-01-01 適用對(duì)象：
全體員工 依據(jù)：
正文及說(shuō)明： 1.員工申請(qǐng)倒休、年假、事假、病假、婚假、公假、產(chǎn)假(男)或喪假的，填寫(xiě)本《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》。
2.申請(qǐng)倒休的須附“加班申請(qǐng)表”。
3.請(qǐng)病假一天以上的需提交公司指定或區(qū)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生證
明。
4.女方休產(chǎn)假的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司的《職工產(chǎn)假審批單》，申請(qǐng)?jiān)黾赢a(chǎn)假的，填
寫(xiě)《職工增加產(chǎn)假審批單》，并送相關(guān)的部門(mén)備案。
請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)日期：
（人力資源部備案）
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
申請(qǐng)日期：
注： 1.2.直接主管為申請(qǐng)人所在崗位的崗位說(shuō)明書(shū)中“上級(jí)崗位”的人員； 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)工作日的，需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
（員工留存）篇三：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假須知
1、事假需提前一天向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)行政管理部最終批
準(zhǔn)后方可休假；
2、因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)事假的，必須第一時(shí)間通知上
級(jí)主管。銷假后作出書(shū)面說(shuō)明；未能作出合理說(shuō)明的，按曠工處理；
3、事假超過(guò)準(zhǔn)假期限未銷假的，按曠工處理；
4、提前銷假的，應(yīng)向行政管理部辦理銷假手續(xù)，以便計(jì)算
請(qǐng)假天數(shù)；
5、病假可以不事先申請(qǐng)，事后需有醫(yī)院開(kāi)具的證明及藥費(fèi)
單，否則按曠工處理；
6、原則上周五、六、日不批準(zhǔn)事假，特殊情況除外；
請(qǐng)假人簽名：
篇四：事假申請(qǐng)表(請(qǐng)假必填)請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 表
填表日期
年 月 日
如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。
填表日期 年 月 日
如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇四
事假請(qǐng)假條模板
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都可能會(huì)使用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要求實(shí)事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。相信許多人會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假條很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的.事假請(qǐng)假條模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事假請(qǐng)假條模板1
尊敬的老師：
我因____________(請(qǐng)假緣由)，無(wú)法在準(zhǔn)時(shí)到校上課。特此向您請(qǐng)假____________(請(qǐng)假時(shí)間)，望您批準(zhǔn)，謝謝您的理解和幫助。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
事假請(qǐng)假條模板2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇一
一、病假
1、病假的醫(yī)療期：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定：醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
2、病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于企業(yè)職工病假期間工資待遇，過(guò)去凡已實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的單位，都已按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即：職工請(qǐng)病假在六個(gè)月以內(nèi)的，工齡不滿8年者，根據(jù)工齡長(zhǎng)短發(fā)給本人工資60％到90％，工齡滿8年以上者，發(fā)給本人工資100％；請(qǐng)病假在6個(gè)月以上的，發(fā)給本人工資的40％到60％。
3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的35條：請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相
應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
二、事假
事假法律沒(méi)有明確時(shí)間規(guī)定，以公司的工作安排為準(zhǔn)，公司如能安排好工作則可以準(zhǔn)許員工請(qǐng)事假，一般不超過(guò)一個(gè)月，因?yàn)樯婕暗缴绫５葐?wèn)題。
1.企業(yè)中的工人，由于他們的工作性質(zhì)不同，進(jìn)行加班加點(diǎn)工作的時(shí)候，可以享受加班加點(diǎn)工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發(fā)給工資。
2.企業(yè)中的行政管理人員、工程技術(shù)人員和炊事人員、勤雜人員等，由于他們不享受加班加點(diǎn)工資待遇，所得經(jīng)常性的生產(chǎn)獎(jiǎng)金也很少，對(duì)于他們?cè)谑录倨陂g的工資待遇，應(yīng)該與工人有所不同。因此，他們請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過(guò)兩個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)不發(fā)給工資。
3.為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)（不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi)）；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，不發(fā)給工資。
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇二
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，在寫(xiě)作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。那么你有了解過(guò)請(qǐng)假條嗎？下面是小編為大家收集的事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假，歡迎大家分享。
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假1
尊敬的'___：
您好！本人是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________（請(qǐng)假理由）不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
請(qǐng)假人：______
____年____月____日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因家里有事需要回家處理一下，特向您請(qǐng)事假請(qǐng)假時(shí)間自20xx年9月10日至20xx年9月11日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假3
局領(lǐng)導(dǎo)：
我因__________________一事，需請(qǐng)_________假（事假、病假、公休假等）________天，從____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)，望批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
____年____月____日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
時(shí)間：年月日
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假5
尊敬的陳主任：
您好！
我____09級(jí)____（專業(yè)名稱）專業(yè)的____（姓名）。因____x（請(qǐng)假理由）不能上____月____日的____（課程名稱）。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
請(qǐng)假人：____
日期：____
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇三
篇一：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
****大學(xué)學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)及安全責(zé)任書(shū)
本人，系****大學(xué)201*級(jí)本科生。
現(xiàn)因，向?qū)嵙?xí)老師提出事假申請(qǐng)，去前往 ?。ㄗ灾螀^(qū)）市。
請(qǐng)假時(shí)間為：
本人承諾：
1.我所陳述的請(qǐng)假事由和信息全部真實(shí)無(wú)誤；
2.我已將請(qǐng)假一事與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，并征得家長(zhǎng)同意；
3.我在事假及法定假日離開(kāi)實(shí)習(xí)學(xué)校期間發(fā)生的一切問(wèn)題以及后果自行負(fù)責(zé)，有任何意外與帶隊(duì)老師無(wú)關(guān)，與東北師范大學(xué)無(wú)關(guān)；
4.我保正離校期間手機(jī)24小時(shí)暢通，如因通訊不暢而導(dǎo)致的任何責(zé)任和后果由本人自行承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
申請(qǐng)人簽字：
申 請(qǐng) 時(shí)間： 篇二：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 版本編號(hào)：1.0 生效日期：2000-01-01 更新日期：2012-01-01 適用對(duì)象：
全體員工 依據(jù)：
正文及說(shuō)明： 1.員工申請(qǐng)倒休、年假、事假、病假、婚假、公假、產(chǎn)假(男)或喪假的，填寫(xiě)本《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》。
2.申請(qǐng)倒休的須附“加班申請(qǐng)表”。
3.請(qǐng)病假一天以上的需提交公司指定或區(qū)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生證
明。
4.女方休產(chǎn)假的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司的《職工產(chǎn)假審批單》，申請(qǐng)?jiān)黾赢a(chǎn)假的，填
寫(xiě)《職工增加產(chǎn)假審批單》，并送相關(guān)的部門(mén)備案。
請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)日期：
（人力資源部備案）
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
申請(qǐng)日期：
注： 1.2.直接主管為申請(qǐng)人所在崗位的崗位說(shuō)明書(shū)中“上級(jí)崗位”的人員； 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)工作日的，需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
（員工留存）篇三：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假須知
1、事假需提前一天向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)行政管理部最終批
準(zhǔn)后方可休假；
2、因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)事假的，必須第一時(shí)間通知上
級(jí)主管。銷假后作出書(shū)面說(shuō)明；未能作出合理說(shuō)明的，按曠工處理；
3、事假超過(guò)準(zhǔn)假期限未銷假的，按曠工處理；
4、提前銷假的，應(yīng)向行政管理部辦理銷假手續(xù)，以便計(jì)算
請(qǐng)假天數(shù)；
5、病假可以不事先申請(qǐng)，事后需有醫(yī)院開(kāi)具的證明及藥費(fèi)
單，否則按曠工處理；
6、原則上周五、六、日不批準(zhǔn)事假，特殊情況除外；
請(qǐng)假人簽名：
篇四：事假申請(qǐng)表(請(qǐng)假必填)請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 表
填表日期
年 月 日
如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。
填表日期 年 月 日
如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。
護(hù)士事假請(qǐng)假條篇四
事假請(qǐng)假條模板
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都可能會(huì)使用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要求實(shí)事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。相信許多人會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假條很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的.事假請(qǐng)假條模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事假請(qǐng)假條模板1
尊敬的老師：
我因____________(請(qǐng)假緣由)，無(wú)法在準(zhǔn)時(shí)到校上課。特此向您請(qǐng)假____________(請(qǐng)假時(shí)間)，望您批準(zhǔn)，謝謝您的理解和幫助。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
事假請(qǐng)假條模板2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日