設計師今后工作計劃(模板18篇)

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    通過計劃,我們可以更好地把握時間和資源,提高成功的概率。制定計劃時可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法,但也要根據(jù)自己的情況進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。計劃的成功與否取決于我們的執(zhí)行力和解決問題的能力。
    設計師今后工作計劃篇一
    一、 熟悉公司規(guī)章制度和工作。
    二、 明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    三、 完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對公司資料進行平面設計。
    四、 收集整理公司最近的活動,更新資料。
    五、 熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
    設計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候找靈感,使自己置身于設計的氛圍中。
    設計師今后工作計劃篇二
    1.用一周的時間了解公司現(xiàn)狀,包括流程,工程案例,其中含有已完工的,正在出方案的,正在談的,有意向的等等,做一個大概的了解,將公司客戶分門別類。還有組織架構(gòu),員工信息等等。更加完善的檔案信息。
    2.與此同時進行人力資料配置管理,協(xié)助經(jīng)理完善及制定招聘流程與及相關(guān)表格的制訂。主要招聘以方案設計師為主,其它職位為輔。收集各招聘各招聘網(wǎng)站(前程無憂、人才熱線等)比較好的招聘網(wǎng)站的人才信息。建立成熟的人才招聘檔案。
    3.薪酬管理,根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢,協(xié)助經(jīng)理制定更完善的薪酬管理制度,由基本工資+提成+年終獎組成,其它包含員工福利,公司組織旅游等。
    4.行政管理,將公司現(xiàn)有的資源整合,包括文件的歸類,檔案的管理,辦公用品的統(tǒng)計,采買,日常衛(wèi)生的維護。
    5.熟悉經(jīng)理的工作,安排公司會議,接見客戶事宜。將經(jīng)理的日程安排好,做好預約工作,安排商務旅行,包括機票、酒店與餐廳的預定。
    6.完成經(jīng)理交辦的其它工作,其間公司網(wǎng)站的管理與信息度的提升由經(jīng)理安排合適的人員執(zhí)行,由我輔助執(zhí)行。
    公司處于發(fā)展階段,我們應隨機應變,順應設計公司未來的發(fā)展趨勢,將自身的擁有的財富化,公司利益化,作為公司的一員,我不能改變過去,但可以創(chuàng)造未來。
    到了公司以后,先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,我學到了很多東西,從不懂,到有點懂,再到熟悉。這中間的過程,只有我自己最清楚。
    很多時候,日常的工作是瑣碎的,我們只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,會突然有其它的工作布置下來,我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的工作,才不會手忙腳亂。
    那天爸爸給我打電話的時候,我正在加班,爸爸說,怎么又在加班了,要注意身體。我告訴爸爸,不知道為什么我喜歡工作,喜歡那種充實的感覺,雖然有的時候回到家的時候真的很累,也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,但是一旦自己真的閑下來的時候,反而覺得很不適應了。爸爸說,恭喜你,長大了,那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。
    我喜歡爸爸的評價,我是個極其熱愛設計的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是的,但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,誰也不知道。至少今天我要對得起自己。
    非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
    設計師今后工作計劃篇三
    20xx即將結(jié)束??偨Y(jié)過去一年的工作和經(jīng)驗,以便在新的一年取得進步?;仡欉^去的一年,在領(lǐng)導的正確指導和同事的幫助下,工作取得了令人滿意的成績。
    平面設計是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作,需要從業(yè)者具有強烈的審美意識、創(chuàng)新意識、高度的職業(yè)精神和高度的職業(yè)情操。在職場上,作為平面設計師,電腦操作要熟練,尤其是平面設計軟件和米托軟件;也有服務意識,能夠根據(jù)客戶要求完成設計工作;總之,是從業(yè)者鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。
    就我而言,我的缺點如下:
    1.對工作的主動意識不夠強,沒有主動向客戶介紹我們的服務;
    2.語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。有時候在和客戶溝通的過程中會出現(xiàn)冷點;
    3.工作不夠細致,細心耐心程度不夠;
    4.專業(yè)知識不夠扎實,要在實踐中繼續(xù)學習。
    雖然我只工作了一年,但我愿意從這些基礎中學習。在這個過程中,會有很多困難,但我相信,在同事和領(lǐng)導耐心的監(jiān)督和教育下,在自己的努力下,我會取得更好的成績。
    學無止境,認真學習設計理論是首要任務。只有學習設計理論,才能不斷提高個人設計能力,維護公司利益。這樣才能不斷進步,才能實現(xiàn)自己的人生價值。
    設計師今后工作計劃篇四
    完成日常任務安排,包括水杯圖案設計、t恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學錄設計、紀念冊設計等工作。
    平面設計師任職要求:
    1.有獨立完成整個設計的工作能力。
    2.熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
    3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。
    4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。
    5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。
    6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。
    1、設計師負責完成公司對外設計任務;
    2、設計資料為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露;
    3、設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務;
    4、設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高;
    5、設計師應在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設計任務;
    6、設計師負責任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;
    7、設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,下載與公司業(yè)務無關(guān)的文件
    1.說:您好,我是設計師xxx,很高興為你服務,請坐吧
    2.設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看
    3.索要客戶照片材料,請求客戶大體描述自己的設計本意說:您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。
    4.與客戶談設計方案
    問:請問您比較喜歡那種風格的設計?這樣我們好確定圖案風格。
    5.結(jié)束前,設計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)
    1.客戶提供照片、圖片等資料。
    2.雙方簽訂《設計合同書》,客戶支付預付款
    3.市場調(diào)研:
    (1)安排具體負責人及工作小組;
    (2)分配工作;
    (3)市場調(diào)查;
    (4)搜集設計資料。
    4.總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,分配設計人員,討論設計方向。以求為客戶達到度身定做的效果。
    5.與客戶方達成合作協(xié)議,確定服務項目的相關(guān)費用,簽定合同,設計工作開始。
    6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息,分析得出設計稿的定位,5個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。
    7.客戶根據(jù)設計方案,提出修改意見,以便設計稿更加適合公司。
    8.在客戶反饋的意見下再次修改,最終定稿。
    9.輸出菲林或者膠片,交給技術(shù)部印刷制作。
    10.交稿,客戶簽字確認,合同完成。
    設計師今后工作計劃篇五
    俗話說:“愛美之心,人皆有之?!泵朗且患鹈鄣氖虑??!泵利悺笆嵌嗝慈A美的.詞語,現(xiàn)代對“美”的追求不僅僅是一種自我陶醉的簡單行為,而是建立和尋找自信心的最佳方法,特別向往美麗的人是對生活充滿信心的,因此,美總是與快樂、開心、甜蜜緊緊地聯(lián)系在一起。
    為了更好開展三月份的工作,現(xiàn)擬訂三月份工作計劃。
    一、熟悉公司規(guī)章制度和工作。
    二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    三、完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對公司資料進行平面設計。
    四、收集整理公司最近的活動,更新資料。
    五、熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
    設計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候找靈感,使自己置身于設計的氛圍中。
    非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
    設計師今后工作計劃篇六
    本工作室是一個智囊型的產(chǎn)品規(guī)劃設計制作團體,是專業(yè)化、市場化的服裝設計師創(chuàng)辦組建,致力于服裝企業(yè)品牌之產(chǎn)品設計開發(fā)與di策劃等(包括男女休閑裝年齡(18—35歲)針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案設計);本工作室一定要把“n2”建成一個服裝品牌工作室。
    本工作室的設計師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗和現(xiàn)代管理理念,除進行總體風格的全面把握之外,亦親力親為參與具體的設計工作,并定期培訓設計師、工藝師等,整合群體智慧的精華共同服務于企業(yè),并以客戶的市場效益為準則,熟知并重視品牌形象及市場定位,適時推出每季最適合的貨品及其營銷與vi工作的跟進。
    本工作室能以“最快速度”獲取市場信息;流行資訊,進行快速應對??商峁┑拿?、輔料、工藝及渠道,限度地為品牌“n2”服務,鞏固市場份額,達到在全國的時尚城市建立起分店。
    本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設計公司,并將建立中國設計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,給品牌帶來的壓力與損失,品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了,產(chǎn)品的風格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決,幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,令更多的設計師更好地服務于品牌,營造品牌與設計師雙贏的大好局面!
    1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面/展覽設計,款式設計與制做。
    2、單品與組合設計,樣衣制作。
    3、單系列款式設計,樣衣制作。
    4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設計、生產(chǎn)顧問服務。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾(裝)圖案。
    設計師今后工作計劃篇七
    計劃人:
    職位:平面設計師
    人生格言:莫找借口失敗,只找理由成功!
    奮斗目標:
    1、加強平面設計專業(yè)的學習與研究,了解本行業(yè)市場信息,從而慢慢創(chuàng)新新的設計理念。
    2、業(yè)余學習繪畫、多看相關(guān)書籍,努力以不斷更新的知識理論武裝自己,以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,能夠真正做到與時俱進。
    轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)成為過去,加入"新喜蓮"也快1個月了吧;在此,感謝柳經(jīng)理給予的這個工作機會,感謝阿芬、阿華及阿楠(已離職),感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷。總體來說,這一年是我自身成長和發(fā)展比較快的一年,收獲良多。昨天已經(jīng)成為過去,未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中,除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,更要進一步嚴格要求自己,提高自己,克服困難,改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,盡最大努力貢獻自己的能量,在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值,為我們"新喜蓮"更加美好的明天做出自己應有的貢獻。本人就近期的工作計劃向公司經(jīng)理匯報如下:
    1、擁有持之以恒的毅力。
    2、對自己有足夠的自信,善待他人。
    3、能夠?qū)W以致用。
    4、每天自我反省。
    5、更加勤奮,勤能補拙,勤奮出真知。
    6、堅持,一定要堅持,堅持往往就是機遇,堅持就是勝利。
    1、清楚本廠的設計風格及現(xiàn)有產(chǎn)品的風格。
    2、參考市場信息,掌握行業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品包裝風格。
    3、在工作中多于與領(lǐng)導溝通與交流。
    4、加強自我專業(yè)技能,多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝。
    5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。
    1、上網(wǎng):每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。
    2、閱讀:每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。
    3、其他愛好:用業(yè)余時間練習繪畫。
    在學習的過程中要持之以恒,切忌偷懶,并隨時修改不切實際之處,使計劃得以完善。
    設計師今后工作計劃篇八
    設計師,通常是在某個特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作,從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。我就是一名室內(nèi)設計師,現(xiàn)針對20xx年做個工作計劃:
    2.制定每月、每季度的工作計劃;
    3.建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;
    4.了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;
    5.定期安排設計師培訓,了解裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;
    6.完善并培訓設計部工作手冊中的內(nèi)容;
    7.完成公司下達的其它任務。
    員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:
    1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;
    2.考察其他設計師的成果,吸取精華;
    3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;
    4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。
    好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),20xx年培訓計劃如下:
    1.完善設計部日常工作規(guī)章制度;
    2.講解設計部制圖標準;
    3.規(guī)范設計部出圖流程;
    4.規(guī)范設計部工作流程;
    5.建立和培養(yǎng)設計團隊;
    6.強化設計師設計方案所涉及的問題;
    7.每月典型設計案例談論會。
    設計師今后工作計劃篇九
    一、熟悉公司規(guī)章制度和工作。
    二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點、認真聽取他人忠懇意見、更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    三、完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對公司資料進行平面設計。
    四、收集整理公司最近的活動,更新資料。
    五、熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
    (一)、服裝產(chǎn)品營銷策劃目的。
    要對本服裝產(chǎn)品營銷策劃所要達到的目標、宗旨樹立明確的觀點(如:提高市場占有率;擴大產(chǎn)品知名度;樹立規(guī)模、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、服務的良好形象),作為執(zhí)行本策劃的動力或強調(diào)其執(zhí)行的意義所在,以要求全員統(tǒng)一思想,協(xié)調(diào)行動,共同努力保證策劃高質(zhì)量地完成。
    (二)、分析當前的服裝產(chǎn)品營銷環(huán)境狀況。
    對同類產(chǎn)品市場狀況,競爭狀況及宏觀環(huán)境要有一個清醒的認識。它是為指訂相應的營銷策略,采取正確的營銷手段提供依據(jù)的。"知己知彼方能百戰(zhàn)不殆",因此這一部分需要策劃者對市場比較了解。
    (三)、市場機會與問題分析。
    服裝產(chǎn)品營銷方案,是對市場機會的把握和策略的運用,因此分析市場機會,就成了服裝產(chǎn)品營銷策劃的關(guān)鍵。只是找準了市場機會,策劃就成功了一半。
    (四)、服裝產(chǎn)品營銷目標。
    營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現(xiàn)的具體目標,即服裝產(chǎn)品營銷策劃方案執(zhí)行期間,經(jīng)濟效益目標達到:總銷售量為萬件,預計毛利×萬元,市場占有率實現(xiàn)。通過市場分析,找出市場機會,提煉自身優(yōu)勢,確定銷售目標。例如確定的目標市場:以行業(yè)銷售為主(利潤和穩(wěn)定市場)、渠道銷售為輔(提高知名度,擴大市場占有率);行業(yè)主要主要系指工礦,交通,建筑,消防,制造,工廠等有一定采購規(guī)模的目標客戶;渠道銷售主要系指區(qū)縣級的加盟或者代理商。
    (五)、服裝產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案)。
    (六)、服裝產(chǎn)品策劃方案各項費用預算。
    這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入,包括服裝產(chǎn)品營銷過程中的總費用、階段費用、項目費用等,其原則是以較少投入獲得效果。
    (七)、銷售增長預測與效益分析。
    該部分對營銷行動方案投入實施后的效益分析,包括服裝產(chǎn)品營銷后未來1-5年的銷售增長、利潤與收益分析、現(xiàn)金流分析、投資回報率等。
    (八)、服裝產(chǎn)品營銷方案調(diào)整。
    這一部分是作為服裝產(chǎn)品策劃方案的補充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應的地方,因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整。
    設計師今后工作計劃篇十
    轉(zhuǎn)眼間又進入新的一年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、與壓力的一年,也是我非常重要的一年。我訂立了本年度工作計劃,以便自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓:
    一、熟悉公司規(guī)章制度和工作。
    二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    三、完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對公司資料進行平面設計。
    四、收集整理公司最近的活動,更新資料。
    五、熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
    設計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候找靈感,使自己置身于設計的氛圍中。
    設計師今后工作計劃篇十一
    設計一詞來源于英文"design",包括很廣的設計范圍和門類建筑:工業(yè)、環(huán)藝、裝潢、展示、服裝、平面設計等等,而平面設計現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難,因為現(xiàn)在學科之間的交_更廣更深,傳統(tǒng)的定義,例如現(xiàn)行的叫法“平面設計(graphis design)視覺傳達設計、裝潢設計……,這也許與平面設計的特點有很大的關(guān)系,因為設計無所不在、平面設計無所不在,從范圍來講用來印刷的都和平面設計有關(guān),從功能來講“對視覺通過人自身進行調(diào)節(jié)達到某種程度的行為”,稱之為視覺傳達,即用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點,而裝潢設計或裝潢藝術(shù)設計則被公認為極不準確的名稱,帶有片面性。
    現(xiàn)在,在了解了對平面設計范圍和內(nèi)涵的情況下,我們再來看看平面設計的分類,如形象系統(tǒng)設計、字體設計、書籍裝幀設計、行錄設計、包裝設計、海報/招貼設計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設計。
    另外,商業(yè)設計與藝術(shù)設計很顯然是存在的。
    設計是有目的的策劃,是這些策劃將要采取的形式之一,在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃,用文字和圖形把信息傳達給受眾,讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃,這才是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線,應該看他是否具有感動他人的能量,是否順利地傳遞出背后的信息,事實上她更象人際關(guān)系學,依_魅力來征服對象,你的設計有抓住人心的魅力嗎?是一見鐘情式的還是水到渠成式的,你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子,或是治學嚴謹?shù)膶W者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色,你需要知己知彼,你需要調(diào)查對象,你應成為對象中的一員,卻又不是投其所好,夸夸其談,你的設計代表著客戶的產(chǎn)品,客戶需要你的感情去打動他人,你事實上是“出賣”感情的人,平面設計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù)。
    設計是商業(yè)社會的產(chǎn)物,在商業(yè)社會中需要藝術(shù)設計與創(chuàng)作理想的平衡,需要客觀與克制,需要借作者之口替委托人說話。
    設計與美術(shù)不同,因為設計即要符合審美性又要具有實用性、替人設想、以人為本,設計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢。
    設計沒有完成的概念,設計需要精益求精,不斷的完善,需要挑戰(zhàn)自我,向自己宣戰(zhàn)。設計的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn),只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到,打動別人對與設計師來說是一種挑戰(zhàn)。設計要讓人感動,足夠的細節(jié)本身就能感動人,圖形創(chuàng)意本身能打動人,色彩品位能打動人,材料質(zhì)地能打動人、……把設計的多種元素進行有機藝術(shù)化組合。還有,設計師更應該明白嚴謹?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動。
    設計多元化的知識結(jié)構(gòu)必將要求設計人員具有多元化的知識及信息獲取方式。
    第一步:從點、線、面的認識開始,學習掌握平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、透視學等基礎;我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗,建立理性思維基礎,掌握視覺的生理學規(guī)律,了解設計元素這一概念。
    第二步:你會畫草圖嗎?1998澳大利亞工業(yè)設計顧問委員會調(diào)查結(jié)果,設計專業(yè)畢業(yè)生應具備的10項技能第一位就是:“應有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力,作為設計著應具備快而不拘謹?shù)囊曈X圖形表達能力,繪畫藝術(shù)是設計的源泉,設計草圖是思想的紙面形式,我們有理由相信,繪畫是平面設計的基礎,平面設計的設計的基礎!”
    設計師今后工作計劃篇十二
    新的一年到來了,為了更好的開展工作,下面是是我個人20年的工作計劃:
    3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;。
    4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;。
    5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;。
    6、完善并培訓設計部工作手冊中的內(nèi)容;。
    7、完成公司下達的其它任務。
    員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出因人設崗、因能設職的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。
    對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我將采取以下措施:
    1、每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;。
    2、考察其他設計師的成果,吸取精華;。
    3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;。
    4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。
    2、講解設計部制圖標準。
    3、規(guī)范設計部出圖流程。
    4、規(guī)范設計部工作流程。
    5、建立和培養(yǎng)設計團隊。
    6、強化設計師設計方案所涉及的問題。
    7、每月典型設計案例談論會。
    8、定期市場新型材料的認識及運用。
    9、公司安排的其它培訓計劃。
    相信20xx年是一個新的突破口,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。
    設計師今后工作計劃篇十三
    20xx年就要到來了,在此我先感謝領(lǐng)導給予的這個工作機會,感謝各位同事在工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷。總體來說,我已經(jīng)適應了公司的環(huán)境和發(fā)展方向,但是也還存在缺點。昨天已經(jīng)成為過去,未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中,除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,更要進一步嚴格要求自己,提高自己,克服困難,改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,盡最大努力貢獻自己的能量,在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值,為了更加美好的明天做出自己應有的貢獻。本人就20xx年的工作計劃具體如下:
    1、擁有持之以恒的毅力;
    2、對自己有足夠的自信,善待他人;
    3、能夠?qū)W以致用;
    4、每天自我反省;
    5、更加勤奮,勤能補拙,勤奮出真知;
    6、堅持,一定要堅持,堅持往往就是機遇,堅持就是勝利。
    1、清楚普遍的設計風格及家具建材的價格性能;
    2、參考市場信息,掌握行業(yè)現(xiàn)有的設計風格;
    3、在工作中多于與領(lǐng)導溝通與交流;
    4、加強自我專業(yè)技能,多去熟悉設計技能和裝飾施工工藝;
    5、了解熟悉各類產(chǎn)品的`材料。
    1、上網(wǎng):每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素;
    2、閱讀:每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍;
    3、其他愛好:用業(yè)余時間練習繪畫;
    4、認真聽從領(lǐng)導的安排即完成工作。
    在20xx年的工作當中要持之以恒,切忌偷懶,并隨時修改不切實際之處,使計劃得以完善。
    設計師今后工作計劃篇十四
    今年以來,窗口工作在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,規(guī)劃窗口圍繞年初確定的目標思路,團結(jié)奮進、攻堅克難,較好地完成了各項工作任務,為總結(jié)全年工作,計劃明年工作目標奠定了基礎,現(xiàn)將規(guī)劃窗口工作情況匯報如下。
    1、規(guī)劃窗口的主要職責是:負責全縣申請表格的發(fā)放、申報材料初審收件、《建設項目選址意見書》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證》、房屋維修通知書發(fā)放、行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)的操作、局檔案室檔案整理、查檔以及全局票據(jù)收費管理等工作,截止日前,我們規(guī)劃窗口共發(fā)放各類申請表格計552份,接受各類咨詢322人次;發(fā)放《建設項目選址意見書》15份;發(fā)放《建設用地規(guī)劃許可證》68份;發(fā)放《建設工程規(guī)劃許可證》101份;發(fā)放房屋維修通知書10份;行政權(quán)力網(wǎng)上公開系統(tǒng)操作110余份;整理檔案230余份;接待查檔102人次。做到申請材料報批周轉(zhuǎn)不超過半個工作日,經(jīng)批準的申請材料發(fā)證不超過一個工作日。發(fā)證正確率、完備率達100%。
    2、根據(jù)局領(lǐng)導的要求完成“總部經(jīng)濟”目標的任務,我窗口在日前完成局分配的總部經(jīng)濟任務15.1萬元稅金。窗口人員在工作中嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,并以實際行動推行政府的“政務公開”、“首問負責制”等各項工作。同時窗口人員還經(jīng)常就工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)情況和問題及時與局相關(guān)科室工作人員進行溝通和協(xié)調(diào),從而更好地提高了工作效率,方便了前來辦事人員,受到了贊譽和好評。
    1、公開辦事規(guī)定。采取多種形式,全方位地公開我局的業(yè)務法規(guī)、辦事須知、辦事程序、收費依據(jù)、收費標準等資料,使群眾很容易就掌握經(jīng)辦業(yè)務的相關(guān)情況,做到心中有數(shù)。針對目前有些審批項目的辦理程序和以前有了很大不同,我們重新印制了辦事指南,并在網(wǎng)上公開,極大地方便了辦理群眾。
    2、公開辦結(jié)時限。為了進一步在提高工作效能,徹底解決辦事“久拖不決”的現(xiàn)象,今年,我們窗口根據(jù)工作職能,對工作職責、工作紀律、辦事結(jié)果進一步作了明確,有效地制約了工作人員隨意辦事和亂辦事行為。在辦結(jié)時限上,除明確總的時限外,我們還規(guī)定了各類業(yè)務每個環(huán)節(jié)的辦理時限,窗口工作人員在受理業(yè)務時,根據(jù)各業(yè)務的辦理時限規(guī)定,跟申請對象承諾一個總的答復或辦結(jié)時間。
    3、公開辦事結(jié)果。為使申請對象更方便地了解業(yè)務的辦理結(jié)果,我們積極配合行政審批中心推廣網(wǎng)上申報,開展網(wǎng)上受理,不斷擴大網(wǎng)上申報事項的范圍,努力為辦事群眾提供更為方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務。申請單位和群眾可以上網(wǎng)查看辦事結(jié)果。大大方便了企業(yè)和群眾辦事,對縮短辦事時限,減少辦事環(huán)節(jié),提高辦事效率都起到了一定的推動作用。而且也受到申請單位和群眾的監(jiān)督,有效防止了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
    總之,窗口盡管取得了一定成績,但距離局領(lǐng)導及行政審批服務中心領(lǐng)導的要求相比還有不足之處。在下一步的工作中,我窗口將進一步完成局領(lǐng)導下達的總部經(jīng)濟任務,以及在工作中不斷深化審批制度改革,推進審批事項前移,嚴抓管理,增強窗口工作人員遵章守紀的自覺性,發(fā)揚成績,克服不足,不斷使窗口工作再上新水平,更好的服務于洪澤百姓,服務于洪澤的經(jīng)濟建設。
    設計師今后工作計劃篇十五
    未五年,我們將以打造縣域次中心和探索城鎮(zhèn)共融發(fā)展模式為方向,認真貫徹落實“四個全面”精神,牢固樹立新常態(tài)意識,著力加快經(jīng)濟發(fā)展、加快配套建設、加快城鎮(zhèn)共融,為我縣全面建設小康社會做出更大貢獻。
    到2021年,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值突破120億元,完成稅收超4億元,產(chǎn)值、稅收實現(xiàn)雙翻番;現(xiàn)有企業(yè)全面投產(chǎn),規(guī)上企業(yè)達66家;城市功能逐步完善,城鎮(zhèn)融合不斷加深。
    一是培育重點產(chǎn)業(yè)。圍繞模具、潔具、電機、汽摩配四大產(chǎn)業(yè),結(jié)合閑置土地清理和閑置廠房盤活工作,分類制定處置和招商方案,提高閑置資產(chǎn)的利用率和產(chǎn)出率,促進工業(yè)城從企業(yè)集聚向產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
    二是加大項目投入。完善“十三五”投資項目庫,加快浙江物產(chǎn)等投資上億元引進項目的對接落地;加快西格瑪集團、科恩潔具、益福機械等投資上000萬元技改項目的建設進程;加快廣電氣、天人合、巨濱橡膠等投資上千萬元在建項目的竣工進度。
    三是幫扶重點企業(yè)。實施“6計劃”即到“十三五”期末,實現(xiàn)家企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值超10億元,0家企業(yè)超億元,規(guī)上企業(yè)達到60家企業(yè)。推動工業(yè)城經(jīng)濟總量再上新臺階。
    四是發(fā)展小微企業(yè)。合理編排“小升規(guī)”企業(yè)梯隊,切實幫助企業(yè)解決制約發(fā)展難題,增強“造血”功能。近期爭取圖騰汽配、廣聚紙制等20家企業(yè)進入規(guī)上統(tǒng)計。
    全力推進“一路一涂三中心”建設?!耙宦贰奔矗和瓿珊L齑蟮琅c縣道連接線建設,計劃投資200萬元?!耙煌俊奔矗和七M賴峙涂開發(fā),計劃總投資億元?!叭行摹奔矗杭涌焐套≈行膮^(qū)塊綜合開發(fā)、入城口商貿(mào)流通中心綜合開發(fā)、原車站職工生活休閑中心綜合開發(fā)。繼續(xù)拓展產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展平臺,積極引導民間資金投入餐飲、休閑、商貿(mào)、物流等項目,完善配套服務,帶動人氣集聚。
    以“共融、共建、共享,創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”為主題,深入開展“紅三角”黨建聯(lián)創(chuàng)活動,積極探索城鎮(zhèn)融合發(fā)展模式。
    一是加快發(fā)展共融。根據(jù)區(qū)域發(fā)展特點,調(diào)整總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,形成互補互助、共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系;發(fā)揮沿海工業(yè)城集聚和輻射功能,鼓勵工業(yè)城企業(yè)拓展外包業(yè)務,鼓勵周邊農(nóng)戶投入創(chuàng)業(yè)隊伍,解決工業(yè)城“用工荒”和農(nóng)村脫貧致富問題。
    二是加快管理共建。調(diào)整醫(yī)療、教育、金融、政府部門站所等布局,拓寬工業(yè)城城市管理服務范圍,讓優(yōu)質(zhì)資、優(yōu)質(zhì)服務惠當?shù)厝罕?。發(fā)揮商業(yè)廣場作用,打造集辦公商務、企業(yè)會展、物流配送、職工娛樂、休閑餐飲等于一體的“紅三角”綜合服務基地,創(chuàng)建港城核心化,增強工業(yè)城的凝聚力和輻射力。
    三是加快港城共享。開展結(jié)對幫扶,切實解決周邊農(nóng)村的交通、飲水、環(huán)境整治等集體公益事業(yè),以及貧困戶的就學、就醫(yī)等難題。
    2017年,計劃實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,同比增長217%,完成稅收18億元,同比增長20%,新增投產(chǎn)企業(yè)9家,新增規(guī)上企業(yè)6家,新增開工建設企業(yè)10家,引進縣外企業(yè)8家,完成制造業(yè)投入4億元,消化利用土地00畝。
    一是招商投資和閑置資產(chǎn)盤活攻堅戰(zhàn)。針對工業(yè)用地閑置與緊缺并存的現(xiàn)狀,全面開展閑置土地和閑置廠房盤活工作,做好“騰籠換鳥、二次招商”。繼續(xù)創(chuàng)新招商引資舉措,采取產(chǎn)業(yè)招商、以商招商、定點招商、展會招商等辦法,進一步加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和消化利用閑置土地及廠房。工業(yè)城現(xiàn)有投產(chǎn)企業(yè)111家,實際利用工業(yè)用地面積4000畝左右,尚有2家企業(yè)未投產(chǎn),2000多畝工業(yè)用地、20萬平方米廠房未得到有效利用。2017年,計劃消化利用土地00畝以上,廠房萬平方米以上。
    二是配套服務提升攻堅戰(zhàn)。堅持問題導向,集中排查各類困難和問題,梳理破難攻堅任務清單,落實責任領(lǐng)導和科室,實行班子成員包抓,掛圖作戰(zhàn),掛牌銷號,確保各項工作取得實效。針對平臺拓展問題,全面完成賴歭涂標準海塘加固工程,并推進圍墾工程前期的報批、政策處理等各項工作;針對園區(qū)沒有加油站,企業(yè)加油難問題,爭取商務部門支持,規(guī)劃布點加油站;針對園區(qū)沒有物流公司,企業(yè)物流配送成本高問題,加快浙江鷹物流公司投資項目早日落地;針對職工就醫(yī)難,爭取設立縣人民醫(yī)院工業(yè)城分院,盤活醫(yī)療閑置資產(chǎn);針對一期道路破損嚴重問題,計劃投資00萬元進行全面修復;針對隊伍建設問題,堅持周一學習夜、每月中層干部工作例會制度,繼續(xù)完善全員駐企聯(lián)絡服務,優(yōu)化“海天論壇”學習交流平臺,有計劃地邀請縣里涉工部門業(yè)務骨干開展專題講座,加強企業(yè)家和駐企聯(lián)絡員的培訓,提高隊伍素質(zhì)。
    三是環(huán)境綜合整治攻堅戰(zhàn)。以小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治行動為契機,全面整治提升環(huán)境質(zhì)量,扮靚扮美工業(yè)城。一是暢通行。排查道路安全隱患,修筑一期道路瀝青路面,對部分路段兩側(cè)路燈重新鋪設電纜,恢復亮化。二是治污水。整治園區(qū)河道,落實河長制,加強三橫五縱8條河道日常監(jiān)管。三添綠化。對兩個入城口進行綠化建設和改造,對部分區(qū)塊進行植綠補綠,加強園區(qū)綠化養(yǎng)護。四整治臟亂差。堅持日常管理和集中整治相結(jié)合,新增臨時攤位疏導點,規(guī)范流動攤點管理,清理戶外廣告,加強日常保潔,提升園區(qū)形象。
    設計師今后工作計劃篇十六
    轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年了,又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭,面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
    一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
    1.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
    4.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
    5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚技術(shù)民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。
    二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    以上是我針對今年的工作計劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,xx年取得更好的成績,全面提高自己。
    一、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來。一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。
    二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。
    建議:實行一項目一設計師方案。
    實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。
    一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。
    兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。
    實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。
    三、公司企業(yè)化(文化活動)。
    從07年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信08年會做的更好。以下是一些可實施的建議。
    文化活動分為三部分:
    第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。
    內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等。
    作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。
    第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。
    內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等。
    作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。
    第三:可以說是總結(jié)會,就是項目的階段總結(jié)。
    內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。
    作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性。
    1、每年設計整理資料;
    2、每年文案整理資料;
    3、項目完整的推廣方案;
    4、簡版對外宣傳ppt稿。
    設計師今后工作計劃篇十七
    在這xx年的一年里,憑借前幾年的蓄勢,已具備步入了快車道,為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說,全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標,廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
    1、進一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
    2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);
    3、完成日常人力資源招聘與配置
    4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學公平的薪酬制度;
    5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。
    6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎。
    7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
    8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務。
    9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護公司的形象和根本利益。
    1、前臺:前臺增加至3名,分管不同區(qū)域。
    2、車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
    春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓,使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。
    在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
    以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
    1、為進一步打響“振興”品牌,擴大振興的市場占有率,20xx年乘公司車間乘改建的東風,初步考慮以宣傳和擴大品牌,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
    3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對有更清晰和深層次的認識。
    客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單,但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此,業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,又不影響接待效果,需要地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解,對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率,達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部20xx年著重抓好以下幾方面的工作:
    1、督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,確保接待效果一年好于一年。
    2、在確??蛻艚哟Ч奶崆跋?,將盡可能地節(jié)省接待費用,以降低公司的整體經(jīng)營成本,提高公司利潤水平。
    3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
    4、調(diào)整部門人員崗位,招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大,為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,更好地做好接待工作,落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
    1、嚴格執(zhí)行5s管理模式,嚴格實施“一切按文件管理,一切按程序操作,一切用數(shù)據(jù)說話,一次就把工作做好”戰(zhàn)略,逐步成為執(zhí)行型的團隊 。
    2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求,開展本部門的各項工作管理,努力提高管理水平。
    設計師今后工作計劃篇十八
    《水滸傳》作為中國的四大名著之一,享譽世界;水滸文化作為中國的特色文化和齊魯文化的一個重要組成部分,博大精深、源遠流長,不僅是中國傳統(tǒng)文化的一塊瑰寶,更是我們鄆城人的驕傲。幾百年來,水滸文化以其忠義思想受到越來越多的人的青睞,而其忠義思想的實質(zhì)正是當今社會所亟需的誠信理念的翻版。隨著時間的流逝,水滸文化越來越顯示出她風靡世界的強大魅力。雖然“撞破天羅歸水滸,掀開地網(wǎng)上梁山”的壯舉已成歷史,但是水滸文化的淵源、水滸英雄忠誠仁義、濟貧扶危的精神和路見不平一聲吼的氣概卻長留人間,催人奮進。水滸文化不僅是鄆城走出山東、走向世界的文化通道,而且是建設誠信鄆城不可或缺的重要舉措。水滸文化具有廣闊的開發(fā)空間,鄆城在這方面又具有得天獨厚的條件。我們決心乘“突破菏澤”的東風,在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,把水滸文化這塊寶藏開發(fā)好、利用好,把水滸文化產(chǎn)業(yè)做大做強,為鄆城的經(jīng)濟發(fā)展服務。隨著我們把水滸這塊蛋糕的做大,我們堅信,水滸文化產(chǎn)業(yè)將是繼民營經(jīng)濟之后鄆城發(fā)展的又一個亮點,同時,也是鄆城經(jīng)濟發(fā)展的一個新的增長點。為使鄆城的水滸文化事業(yè)有一個長足發(fā)展,我們把公司兩年多以來的工作及今后的發(fā)展計劃向領(lǐng)導匯報如下:
    兩年多來,我們一直致力于水滸文化的傳播工作,連續(xù)刊出了14期《水滸文化》,每期印刷6000——10000冊,免費郵寄到菏澤及全國各地,成為宣傳菏澤、宣傳鄆城的一個窗口,受到陳光書記等市委領(lǐng)導,縣委、政府領(lǐng)導及社會各界的好評。同時,我們創(chuàng)建了“水滸大觀園”和“水滸資訊”網(wǎng)站,研制開發(fā)了包括水滸象棋、麻將、寶劍等十幾個門類二十多個品種的產(chǎn)品,不僅在鄆城建立了總公司和產(chǎn)品展廳,而且在梁山、鄄城、陽谷、菏澤等地建立了分公司和營銷點。另外,從04年10月份開始,我們又進軍餐飲業(yè),創(chuàng)建了水滸文化發(fā)展有限公司水滸人家分公司。“水滸人家”以其濃厚的文化氛圍、特色的飯菜、優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣大顧客的支持和信賴。兩年來的工作,不僅使我們?nèi)〉昧吮容^好的經(jīng)濟效益和社會效益,為把水滸文化事業(yè)做大做強打下了堅實的基礎,而且喚醒了人們對水滸文化的深刻認識,由水滸文化的獨特魅力在人們心靈中引發(fā)的震憾更使越來越多的人們感到,水滸文化“風景這邊獨好”。
    今后五年,我們將投資40—50萬元,編輯出版30期《水滸文化》,對外發(fā)行35—40萬冊,進一步擴大《水滸文化》在國內(nèi)外的影響,爭取將其辦為省級或國家級出版物。
    同時,我們將下大力辦好以文化宣傳為主的“水滸大觀園”網(wǎng)站和以為企業(yè)服務為主的“水滸咨訊網(wǎng)”,加強文化合作與交流,搭建鄆城經(jīng)濟文化發(fā)展的平臺。
    另外,我們將積極準備,在時機成熟的情況下,舉辦“首屆中國水滸文化藝術(shù)節(jié)”。
    “民以食為天”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,餐飲業(yè)也會越來越繁榮,尤其是連鎖性的餐飲經(jīng)營業(yè)愈來愈成為餐飲業(yè)主的首選。“水滸人家”自開業(yè)以來,便以其獨特的水滸風情、完美的經(jīng)營模式贏得了廣大顧客的青睞,九個月實現(xiàn)營業(yè)收入三百萬元,利稅八十萬元。截止目前,營業(yè)面積二千平方米的水滸人家菏澤分店正在緊張裝修中,預計八月中旬開業(yè)運營;水滸人家梁山連鎖店也正在積極籌劃中。今后五年,我們將組建“山東水滸人家餐飲有限公司”,計劃發(fā)展三個以上直營店、一百家連鎖店,建立一個培訓中心、兩個種養(yǎng)殖基地,實現(xiàn)產(chǎn)值五個億。
    “水滸人家”本著“求實創(chuàng)新,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,以水滸文化為底料,以水滸宴為品牌,以誠信服務鑄輝煌,其對鄆城經(jīng)濟的促進與帶動主要表現(xiàn)在以下幾方面:
    (1)、“水滸人家”的發(fā)展能夠促進水滸酒業(yè)的發(fā)展。“水滸人家”除經(jīng)營五糧液、茅臺等部分高檔酒水外,主要經(jīng)營水滸系列酒,若以每處“水滸人家”一年銷售50萬元水滸酒計算,五年內(nèi)水滸酒業(yè)的產(chǎn)值要比目前翻出幾番。
    (2)、“水滸人家”的發(fā)展能夠減緩就業(yè)壓力?!八疂G人家”除直營店外,將建立部分參股店和托管店,若以每店用工60人計,五年內(nèi),“水滸人家”將為社會提供六千至七千個就業(yè)崗位,而這部分人主要為鄆城人。他們的工資待遇大約在人均一千元左右,因此,能夠為鄆城帶來的經(jīng)濟收入也非??捎^。
    當前,山東省正在積極籌劃建設水滸旅游一條線,鄆城縣繼唐塔公園之后也在積極準備建設宋江河公園,同時,宋江河的污水處理工作也正在積極進行中。不遠的將來,鄆城將建成山東最大的煤電城……,一個風景秀麗、百業(yè)興旺的新鄆城將展現(xiàn)在我們的面前。那么,如何利用這一天賜良機結(jié)合水滸文化的底蘊,把鄆城建設得更美好、更具魅力,已經(jīng)到了認真思考、全面權(quán)衡的時候了。
    鄆城一沒有山、二沒有水、三沒有宋代的古建筑,從表面看是一片空白,但實際上鄆城卻有梁山、東平、陽谷三縣無法比擬的水滸旅游資源:第一,鄆城有烏龍院、黃泥岡等眾多水滸遺跡;第二,水滸英雄首領(lǐng)幾乎都是鄆城人;第三,宋江武校正在積極建設仿宋街和冷水湖,水滸文化發(fā)展有限公司也正在籌劃開發(fā)黃泥岡、石碣村等地;第四,乘借煤電一體化項目和宋江河污水處理工程的東風,鄆城將有大片水域,如果把上述資源進行整合利用……,于是,我們產(chǎn)生了一個大膽的設想——在鄆城建設“中國水滸風情園”。我們的初步設想是:
    (1)、把宋江河公園當作風情園的主體工程,把仿宋街、黃泥岡景區(qū)、石碣村景區(qū)、冷水湖景區(qū)與宋江河景區(qū)一起通盤規(guī)劃,濃縮水滸故事場景,全面展現(xiàn)水滸文化和宋代民俗文化,讓人們進一次水滸風情園,重溫一遍水滸傳,感受一次水滸文化洗禮。
    (2)、在某些情況或場合下,把公園建設、煤電一體化的建設、污水處理工程建設與中國水滸風情園的建設融為一體。
    (3)、中國水滸風情園的建設與生態(tài)農(nóng)業(yè)相結(jié)合。在壩頭橋以北、宋江河以東合理利用土地資源,建設以水滸故事為點綴以生態(tài)農(nóng)業(yè)為主導的農(nóng)業(yè)生態(tài)園和民俗文化村。
    (4)、拓寬宋江河河面,直到冷水湖,沿河植樹造林、建設一些與水滸人物或故事相關(guān)的觀賞性景點,讓游人駐足游船觀景而浮想聯(lián)翩。
    中國水滸風情園本著“白天面向游人,夜晚面向市民”的經(jīng)營理念,一方面能夠美化鄆城環(huán)境、深厚鄆城文化底蘊、解決市民休閑憩息之所;另一方面又能提高鄆城知名度,推動旅游文化產(chǎn)業(yè)對招商引資、投資興業(yè)和各行業(yè)的帶動戰(zhàn)略;再一方面還能取得可觀的經(jīng)濟效益,同時也是鄆城發(fā)展的百年大計。
    水滸文化開發(fā)前景廣闊,水滸文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大有可為,也許我們的想法有些幼稚和天真,但正是這點幼稚和天真為我們展開了一片絢麗多彩的天空。兩年多來,我們在發(fā)展水滸文化的道路上艱難跋涉,品嘗了辛酸,更收獲了成功。實踐讓我們堅信,水滸文化是鄆城的希望所在;水滸文化產(chǎn)業(yè),將是鄆城最具發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)。水滸文化事業(yè)是所有希望鄆城繁榮富強的水滸人的事業(yè),為把這項事業(yè)發(fā)展好,我們建議:
    1、圍繞水滸大作文章,作大文章。
    2、充實水滸文化發(fā)展中心,使其成為名副其實的發(fā)展水滸文化的組織。
    3、從縣財政撥付部分水滸文化發(fā)展基金,用于發(fā)展水滸文化事業(yè)的啟動資金。
    4、采取相對傾斜政策,幫助、扶持、激勵水滸文化產(chǎn)業(yè),促使其健康、快速成長。
    5、組建水滸產(chǎn)業(yè)集團,優(yōu)化組合、協(xié)調(diào)前進、形成合力,打造鄆城水滸經(jīng)濟的航空和母艦,培植新的經(jīng)濟增長點。
    水滸是鄆城最具優(yōu)勢的文化資源,鄆城的發(fā)展離不開水滸文化,水滸產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更離不開水滸文化,在當今社會越來越注重文化經(jīng)濟的形勢下,以水滸文化為依托的經(jīng)濟模式將成為鄆城經(jīng)濟的一道亮麗風景。搭建一個水滸文化與鄆城經(jīng)濟發(fā)展的平臺,對于提升鄆城形象,促進鄆城繁榮,不僅具有重大的現(xiàn)實意義,而且具有深遠的歷史意義。