總結(jié)是對(duì)某一事物或經(jīng)歷進(jìn)行透徹思考和整理的過(guò)程。采用邏輯清晰、條理分明的結(jié)構(gòu)，使總結(jié)更易讀和理解。不同的范文可以幫助我們對(duì)總結(jié)有更深入的理解。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇一
尊敬的書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，能夠得到組織上的提拔重用，走進(jìn)這個(gè)熟悉的會(huì)議室接受廉政談話，是縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書(shū)記對(duì)本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對(duì)此我表示衷心的感謝！我認(rèn)為縣紀(jì)委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動(dòng)，是縣紀(jì)委對(duì)干部關(guān)心、愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)干部始終保持清政廉潔作風(fēng)，努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔從政意識(shí)。在今后的工作生活中，要特別注重學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
二是身體力行，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的.升遷，可能手中的權(quán)力會(huì)比以前大些，來(lái)自外界的誘惑也會(huì)比以前多些。但本人一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。
三是扎實(shí)工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織。到新的工作崗位上后，本人一定扎實(shí)工作，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭(zhēng)在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織上對(duì)我的關(guān)心與信任，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇二
尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，能夠得到組織上的提拔重用，走進(jìn)這個(gè)熟悉的會(huì)議室接受廉政談話，是縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書(shū)記對(duì)本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對(duì)此我表示衷心的感謝！我認(rèn)為縣紀(jì)委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動(dòng)，是縣紀(jì)委對(duì)干部關(guān)心、愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)干部始終保持清政廉潔作風(fēng)，努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：
在今后的工作生活中，要特別注重學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的升遷，可能手中的權(quán)力會(huì)比以前大些，來(lái)自外界的.誘惑也會(huì)比以前多些。但本人一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。
到新的工作崗位上后，本人一定扎實(shí)工作，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭(zhēng)在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織上對(duì)我的關(guān)心與信任，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇三
20xx年，xx將壓實(shí)五大工作責(zé)任，盡全力實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一是壓實(shí)安全工作責(zé)任，嚴(yán)抓細(xì)管確保安全目標(biāo)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，不越紅線，堅(jiān)守底線，依法治礦，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人”的安全責(zé)任機(jī)制。落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，力爭(zhēng)做到12月31日實(shí)現(xiàn)安全跨越x天。
二是壓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任，強(qiáng)化管理確保隊(duì)伍穩(wěn)定。整合現(xiàn)有人力資源，完善激勵(lì)機(jī)制，員工收入堅(jiān)持“漲一線、穩(wěn)二線、控三線”的原則，鼓勵(lì)地面員工和機(jī)關(guān)部門(mén)人員重返采掘一線。整合現(xiàn)有采掘隊(duì)伍，減頭縮面提高單產(chǎn)單進(jìn)。合理合法地加大勞務(wù)輸入，充實(shí)采掘人員。全面核崗定員，大力開(kāi)展合崗、并崗工作，杜絕不合理用工。
三是壓實(shí)生產(chǎn)組織責(zé)任，確保提質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)增效目標(biāo)?？茖W(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算，調(diào)整采掘部署，提高產(chǎn)量。優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，重點(diǎn)抓好xx提升系統(tǒng)，做好x綜采工作面管理，嚴(yán)格采高控制、加強(qiáng)瓦斯治理，保證工作面正常推進(jìn)。加大9#煤層開(kāi)采力度。
四是壓實(shí)預(yù)算管理責(zé)任，確保礦井成本利潤(rùn)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到班組各崗位，修訂完善全面預(yù)算管理考核辦法，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到班組各崗位。做好回收復(fù)用和修舊利廢工作，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出。
五是壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，確保盡職守則廉潔高效。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加大干部作風(fēng)督查，把礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)調(diào)度值班、副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、隊(duì)干跟（值）班、班組長(zhǎng)盯班制度落實(shí)在實(shí)處；把機(jī)關(guān)科室包隊(duì)落到實(shí)處；把管理人員堅(jiān)持按照預(yù)排班和班中班入井檢查，保證生產(chǎn)不停，檢查不斷落到實(shí)處；把機(jī)關(guān)管理人員值班蹲點(diǎn)，確保薄弱環(huán)節(jié)的安全管理落到實(shí)處。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇四
尊敬的書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
找到了病癥，能否根治它，就看我們的決心和智慧了。"心病還須心藥醫(yī)",我們的"處方"是下面四副藥。
一是價(jià)值觀。我們旗幟鮮明地提出，只有創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)才是智力勞動(dòng)，才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉，經(jīng)驗(yàn)主義是企業(yè)價(jià)值觀的毒瘤。為便于"對(duì)癥下藥",我們又提出了在設(shè)計(jì)、研發(fā)、商務(wù)、管理四個(gè)方面創(chuàng)造性勞動(dòng)的具體體現(xiàn)，管理干部身體力行，績(jī)效考核、黨團(tuán)教育和勞動(dòng)競(jìng)賽等多管齊下，用價(jià)值觀統(tǒng)一思想和步伐。
二是精氣神。在這個(gè)大變革的時(shí)代，問(wèn)題困難總是多多，沒(méi)有一點(diǎn)闖勁，怎么能破浪前行！我們著力弘揚(yáng)追求卓越、敢為人先的文化，從打造國(guó)家隊(duì)的使命，延續(xù)煉鐵輝煌的責(zé)任，到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的百花齊放，乃至各種群體活動(dòng)中的奮勇?tīng)?zhēng)先，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴激發(fā)煉鐵人內(nèi)心的榮譽(yù)感自豪感，打造煉鐵團(tuán)隊(duì)敢拼敢闖、絕不認(rèn)輸?shù)孽r明氣質(zhì)。
三是方法論。敢為，還要善為。中央八項(xiàng)規(guī)定第一條就講調(diào)查研究，它既是善為的`關(guān)鍵，也是克服各種歪風(fēng)邪氣的法寶。過(guò)去幾年內(nèi)，我們強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)與設(shè)備、施工的結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)存量產(chǎn)能的梳理分析，派遣區(qū)域?qū)T常駐在海外重點(diǎn)市場(chǎng)，都是力求做好與實(shí)踐結(jié)合這個(gè)功課，在實(shí)踐中凝聚共識(shí)，促進(jìn)成長(zhǎng)。
四是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)需要風(fēng)清氣正、和衷共濟(jì)的氛圍，這種氛圍的形成既有賴于主要干部的示范作用，也需要良好的制度保障。責(zé)權(quán)清晰才能各司其職，各司其職才能有所擔(dān)當(dāng)，有所擔(dān)當(dāng)才能互相扶助，互相扶助才能坦誠(chéng)相待，坦誠(chéng)相待才能榮辱與共。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇五
在工作會(huì)議中領(lǐng)會(huì)其精神，結(jié)合自身崗位工作進(jìn)行反思，以滿腔的熱情投入工作中?，F(xiàn)在就來(lái)看看本站小編為你整理的工作會(huì)議討論發(fā)言，歡迎閱讀。
時(shí)光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過(guò)去。回顧過(guò)去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步，現(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況加以總結(jié)。
一、在學(xué)習(xí)和思想方面，多層學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識(shí)要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國(guó)家大事和大政方針，主要學(xué)習(xí)了黨的xx大和黨的xx屆四中全會(huì)精神、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思，通過(guò)學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺(jué)悟和思想水平。精神上感覺(jué)更加充實(shí)。二是按照市局(公司)“”教育活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)*局長(zhǎng)、*局長(zhǎng)的。
*局長(zhǎng)在全市政治工作會(huì)議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動(dòng)實(shí)施方案等指定篇目，書(shū)寫(xiě)筆記，與同事互相交流互相切磋，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)認(rèn)識(shí)到“”教育活動(dòng)非常及時(shí)非常必要非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感融入追求更新更豐富的知識(shí)學(xué)習(xí)中，把所學(xué)融入工作用知識(shí)提高效率。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實(shí)、盡責(zé)盡職。
在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，通過(guò)不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名黨員，我始終以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，在科室工作人員較少的情況下，樹(shù)立大局意識(shí)，積極分擔(dān)部門(mén)工作，與同事凝心聚力，共同開(kāi)展好部門(mén)工作。對(duì)待工作，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念，嚴(yán)格堅(jiān)持公正、公平、科學(xué)的原則，對(duì)每一份報(bào)告都做到嚴(yán)要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀(jì)。
在生活中，我能自覺(jué)做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī);作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無(wú)語(yǔ)，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動(dòng)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，請(qǐng)黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗(yàn)我，我將以堅(jiān)剛耐苦、勤勞自勵(lì)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
xx年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門(mén)布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人事工作。
一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年度(績(jī)效)考核工作。
在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成xx年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號(hào))要求和xx年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《*區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(*人勞保字[xx]64號(hào))，組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門(mén)正職與副科以下工作人員分級(jí)考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。
1全區(qū)xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評(píng)優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。
二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開(kāi)展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購(gòu)，報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排，開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作全面開(kāi)展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。
四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員xx年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成xx年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。
開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展xx年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過(guò)年檢，增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí)，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，落實(shí)國(guó)家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國(guó)家政策，對(duì)在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報(bào)，保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報(bào)任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作，八一期間對(duì)190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來(lái)訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
開(kāi)展區(qū)《人事志書(shū)》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。
開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。
完成xx年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，按照市人事局的要求，及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。
勞動(dòng)保障工作。
一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。
1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，
——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11%;。
——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%;。
——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43%;。
——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺(tái)后，我區(qū)及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中，我們開(kāi)展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng)，同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場(chǎng)會(huì)兩場(chǎng)，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場(chǎng)，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區(qū)信息平臺(tái)功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來(lái)，區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)建立勞動(dòng)供求資源數(shù)據(jù)庫(kù)，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開(kāi)展系列援助活動(dòng)，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí)，還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái)，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開(kāi)發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問(wèn)題。
3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人，為此，我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺(tái)帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開(kāi)展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè)活動(dòng)，社區(qū)還專門(mén)建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育娛樂(lè)等活動(dòng)。為豐富他們文化生活，我們還開(kāi)展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書(shū)畫(huà)展覽、藏品展覽、慶祝國(guó)慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng)，受到了退休人員的一致好評(píng)。
4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，我們加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開(kāi)展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽。
勞動(dòng)合同。
386人。對(duì)轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審，涉及勞動(dòng)者人數(shù)4091人，促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同453人，督促12家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書(shū)。三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。由于xx年5月《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后，勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi)，使得我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開(kāi)庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，化解社會(huì)矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件207件，其中，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬(wàn)元,此外還接待來(lái)訪380余人次。
5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實(shí)專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫(xiě)了我局自建國(guó)以來(lái)的重要工作內(nèi)容，及時(shí)完成定稿，提交區(qū)志辦編審。
二、下一步工作打算。
1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。針對(duì)今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。
2、積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
4、繼續(xù)做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作力度，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施，加強(qiáng)與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實(shí)有效的培訓(xùn)機(jī)制。
這學(xué)年來(lái)，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，確立以學(xué)生為主體，以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，積極做好本職工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，廣泛獲取各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。
一、政治思想方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)方面：
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準(zhǔn)備：備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，
博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。
8、熱愛(ài)學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
三、工作考勤方面：
我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴(yán)格要求自己，工作實(shí)干，并能完成學(xué)校給予的各項(xiàng)任務(wù)，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，到各地聽(tīng)課學(xué)習(xí)，平時(shí)，經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。同時(shí)經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系，時(shí)時(shí)關(guān)心他們,當(dāng)然在教學(xué)工作中存在著一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步的努力。
總而言之，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇六
-年在尊敬的上銀集團(tuán)董事長(zhǎng)胡祝邦先生和尊敬的上銀集團(tuán)廣西公司總經(jīng)理周正東先生的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司倡導(dǎo)以人為奪，科技為先，努力為業(yè)主營(yíng)造安全，舒適，高尚的人居環(huán)境。堅(jiān)持以增值房產(chǎn)，服務(wù)業(yè)主，回報(bào)社會(huì)為理念的思想指導(dǎo)下，在全體銀灣人共同努力下，又取得了新的驕人業(yè)績(jī)。物業(yè)管理，首先是看物業(yè)是否得到正常的維護(hù)和維修？！服務(wù)業(yè)主，更應(yīng)該看到服務(wù)人員能否及時(shí)地為廣大業(yè)主排憂解難，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益和合法平衡各種關(guān)系，化解社區(qū)各種矛盾以及穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)造基層和諧社會(huì)？！
一對(duì)業(yè)主大會(huì)建立工作指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)業(yè)主自律和民主決策目前我市具有物業(yè)管理?xiàng)l件實(shí)行等級(jí)服務(wù)住宅區(qū)244個(gè)，隨著《規(guī)定》頒布，將進(jìn)一步加大指導(dǎo)和規(guī)范業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員力度，按照法規(guī)賦予職責(zé)，明確權(quán)利、義務(wù)，提高運(yùn)作水平，引導(dǎo)業(yè)主大會(huì)在充分尊重全體業(yè)主意愿基礎(chǔ)上，按照合法程序，選舉熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定組織能力業(yè)主擔(dān)任業(yè)主委員會(huì)委員要通過(guò)規(guī)范業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)行為，促進(jìn)業(yè)主自律和民主決策，依法維護(hù)自身合法權(quán)益使更多住宅小區(qū)進(jìn)入到規(guī)范化物業(yè)管理中來(lái)二加大對(duì)招投標(biāo)工作監(jiān)管和指導(dǎo)，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益今年我市頒布了《沈陽(yáng)市前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理規(guī)定》，通過(guò)此規(guī)定我市前期物業(yè)管理招投標(biāo)質(zhì)量有了極大改善，廣大業(yè)主通過(guò)選聘，選聘了滿意物業(yè)管理企業(yè)今后，要在前期物業(yè)管理招投標(biāo)同時(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督好物業(yè)管理承接驗(yàn)收和移交工作，維護(hù)好業(yè)主依法享有物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和房屋所有權(quán)與使用權(quán)，使前期物業(yè)管理更加規(guī)范三嚴(yán)格對(duì)企業(yè)資質(zhì)審查，進(jìn)一步做好整頓和規(guī)范物業(yè)管理市場(chǎng)秩序工作今年我局取消了19家物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，并對(duì)12家物業(yè)管理企業(yè)下發(fā)了整改通知單在這次學(xué)習(xí)、宣傳過(guò)程中，將嚴(yán)格把握物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完善資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理，把物業(yè)管理企業(yè)市場(chǎng)行為與資質(zhì)日常管理和年檢相掛鉤，把年檢作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，使物業(yè)管理企業(yè)行為更加法制化、規(guī)范化對(duì)不符合資質(zhì)等級(jí)企業(yè)決不姑息，逐步淘汰不合格物業(yè)管理企業(yè)，凈化物業(yè)管理市場(chǎng)，優(yōu)化我市物業(yè)管理行業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)四理順住宅小區(qū)建管關(guān)系建管問(wèn)題還制約我市物業(yè)管理主要問(wèn)題這些問(wèn)題產(chǎn)生對(duì)廣大群眾生活影響極大，也影響了物業(yè)管理水平進(jìn)一步提高目前，我市244個(gè)實(shí)行物業(yè)管理住宅小區(qū)中，存在112件開(kāi)發(fā)遺留問(wèn)題，已經(jīng)解決76件在《規(guī)定》頒布后，將首先明確開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主三者關(guān)系，明確三者各自責(zé)權(quán)利；其次與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，堅(jiān)持條塊結(jié)合，以區(qū)為主原則，對(duì)存在問(wèn)題逐一進(jìn)行整改、解決五做好維修基金監(jiān)管工作從我市物業(yè)管理實(shí)踐看，住宅小區(qū)公用設(shè)施設(shè)備維修責(zé)任劃分不清，極易給物業(yè)合理使用帶來(lái)阻礙，給業(yè)主、物業(yè)使用人工作和生活帶來(lái)不便在繼續(xù)做好維修基金繳存管理工作基礎(chǔ)上，完善制度，規(guī)范維修基金管理和使用，形成維修資金歸集、使用和再投入良性循環(huán)，確保資金合理使用我只講事實(shí)和只看結(jié)果；比如在瑞士花園業(yè)委會(huì)-工作簡(jiǎn)結(jié)中；瑞士花園業(yè)主大會(huì)通過(guò)了管委會(huì)-年任務(wù),現(xiàn)巳完成36棟舊樓實(shí)施全面維護(hù)維修項(xiàng)目.
在此，我旦誠(chéng)地告訴大家，瑞士花園在開(kāi)發(fā)商沒(méi)開(kāi)發(fā)完和所有硬件設(shè)施沒(méi)有整改驗(yàn)收之前，我也不愿更換其他物業(yè)公司，更不愿額外增加業(yè)主負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上做好物業(yè)服務(wù)管理。而你們能在此基礎(chǔ)上做到了，實(shí)屬不宜實(shí)在不易！希望-年為瑞士花園作出更大成績(jī)，為廣大業(yè)主做出更多排憂解難的實(shí)事！在此我再次代表瑞士花園業(yè)主管理委員會(huì)和全體業(yè)主向尊敬的銀灣人表示深深的敬意和感謝！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇七
同學(xué)們、老師們：
星期一早上好!
今天我國(guó)旗下講話的主題是 “廉潔文化進(jìn)校園”。.剛開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)“廉潔”兩字，同學(xué)們一定認(rèn)為這是大人的事。在上個(gè)星期“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)周里我們學(xué)校以“廉潔”為主題的活動(dòng) 開(kāi)展得如火如荼，起了高潮.活動(dòng)形式多樣，動(dòng)主題鮮明，的唱廉潔童謠 有的講廉潔故事，的舉行“以廉為本誠(chéng)信做人”的主題隊(duì)會(huì)??特別是五年級(jí)舉行的以“廉潔文化進(jìn)校園”為主題的演講比賽六年級(jí)的以“廉潔文化進(jìn)校園”為主題的繪畫(huà)、漫畫(huà)比賽，校歌詠隊(duì)正在傳唱老師自編自創(chuàng)的廉潔歌曲都得到了校領(lǐng)導(dǎo)的`好評(píng)。天我們?cè)僬劇傲疂崱?，家都知道廉潔不僅僅是大人的事 也是我們同學(xué)們的事是我們每一個(gè)人的事。
廉潔”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德之一，們同學(xué)從小就要懂廉潔，廉潔。潔就是責(zé)任、節(jié)儉、自律、奉獻(xiàn)、知恥、誠(chéng)實(shí)、惜物、不昧金、不攀比。 自古以來(lái)，們祖國(guó)幾千年來(lái)的歷史上記載著許許多多的有關(guān)廉潔的故事，揚(yáng)著許許多多講廉潔的偉人。漢時(shí)期南陽(yáng)太守羊續(xù)、北宋的包青天包拯、唐朝的著名詩(shī)人白居易、明朝的愛(ài)國(guó)英雄于謙等等真是舉不勝舉 這些名字我們都耳熟能詳。
今天我忍不住還想和大家說(shuō)說(shuō)他們的故事。
故事一：“罷宴”
在吃飯的問(wèn)題上他對(duì)自己和隨行人員要求特別的嚴(yán)格，謝絕基層同志的宴請(qǐng)。他對(duì)個(gè)人吃飯有“三條標(biāo)準(zhǔn)”，即：第一、不讓任何人陪吃，自己默默地進(jìn)食;第二、要求飯菜夠吃即可，不得剩下;第三、關(guān)于飯菜的質(zhì)量提出十二個(gè)字：“清清淡淡，湯湯水水，熱熱乎乎”。
歷史告訴我們：清正廉潔盛行之日，則國(guó)家昌盛；貪污行為猩獗之時(shí)，則國(guó)勢(shì)衰微。歷來(lái)清官受人頌揚(yáng);污吏遭人唾罵。
葉圣陶老爺爺告誡我們，好習(xí)慣要從小養(yǎng)成。我們小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)，更要學(xué)會(huì)廉潔。
古人云：人以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見(jiàn)興衰;以人為鏡，可以知得失。讓我們時(shí)時(shí)刻刻以別人為鏡子，讓我們時(shí)時(shí)刻刻尋找到自己身上的閃光點(diǎn)，讓我們從自己做起做一個(gè)廉潔 、正直的人。讓這個(gè)社會(huì)成為一個(gè)廉潔 、美好的社會(huì)。我們的祖國(guó)才能成為一個(gè)廉潔之國(guó)，更加繁榮富強(qiáng)!
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我代表計(jì)量分中心作表態(tài)發(fā)言。半年來(lái)，計(jì)量分中心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，分中心緊緊圍繞公司年度總體工作目標(biāo)，在夯實(shí)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以計(jì)量延伸管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化電能計(jì)量技術(shù)，確保電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確、可靠運(yùn)行。通過(guò)分中心全體干部職工共同努力，較好地完成了上半年安全生產(chǎn)工作任務(wù)。為確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，下半年我們將突出估好三個(gè)方面的工作：
1、認(rèn)清安全形勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行(安全生產(chǎn)上崗到位責(zé)任制)，把上崗到位確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全放在各項(xiàng)工作首位，確保安全生產(chǎn)可控、在控、能控。
2、加強(qiáng)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理。堅(jiān)持施工檢修施工公示上報(bào)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度和施工作業(yè)票制度。在安裝計(jì)量裝置或檢修維護(hù)用電終端工作中，嚴(yán)格執(zhí)行(湖北省電力公司低壓兩票實(shí)施細(xì)則)?，F(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人及安全員必須履行安全職責(zé)，監(jiān)督好運(yùn)行管理單位的安全措施布置。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管工作。進(jìn)一步規(guī)范施工作業(yè)流程，開(kāi)工前，工作負(fù)責(zé)人要組織召開(kāi)班前安全分析會(huì)。要對(duì)所采取的安全措施進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，要加強(qiáng)作業(yè)過(guò)程的安全監(jiān)護(hù)。全部工作完畢后，經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后方可報(bào)告完工。
4、加大安全稽查力度。繼續(xù)以安全稽查作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控的重要手段，加大安全稽查力度，加大違章處理辦度，嚴(yán)格執(zhí)行違章扣分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制違章行為。
加強(qiáng)搶修值班管理，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度；加強(qiáng)搶修裝備管理。認(rèn)真清理?yè)屝扪b備，確保所需設(shè)備、設(shè)施數(shù)量和種類滿足現(xiàn)場(chǎng)需要，狠抓加強(qiáng)搶修過(guò)程的安全管理。嚴(yán)格履行工作票卡相關(guān)手續(xù)，不得采取工作完工后補(bǔ)填搶修單等形式應(yīng)付檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按無(wú)票工作論處。
2、加快公變、專變用戶表計(jì)終端故障處理工作，提高線路、臺(tái)區(qū)線損考核力度。
3、督促各所加快表計(jì)輪換工作進(jìn)度，順利完成市公司下達(dá)的里程碑改造計(jì)劃。
4、加強(qiáng)計(jì)量生產(chǎn)管理、延伸管理、資產(chǎn)管理工作，努力為公司營(yíng)銷(xiāo)全面精細(xì)化考核評(píng)分工作取得優(yōu)秀成績(jī)。
同志們，還剩下不足5個(gè)月的時(shí)間，安全工作任重道遠(yuǎn)，任務(wù)十分艱巨，我們將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在兄弟單位一如既往的支持下及全體計(jì)量人員的共同努力下，凝心聚力、克難奮進(jìn)，為區(qū)公司圓滿完成年度安全目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀(jì)委組織的集體廉政談話活動(dòng)，深切地感受到了組織上對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，受到了極大的鼓勵(lì)和鞭策。在工作中，我將堅(jiān)持做好以下幾點(diǎn)：
我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)水平和素質(zhì)相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務(wù)的能力，盡快適應(yīng)新角色對(duì)自己工作的新要求。我將一如既往地堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，始終保持清醒的政治頭腦；學(xué)習(xí)法律知識(shí)和政策規(guī)定，牢記和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法；博學(xué)各類知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。
走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，真切地感受到肩上的擔(dān)子更加重了，同時(shí)也擔(dān)負(fù)起了反腐倡廉建設(shè)的重任。我將帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)維護(hù)艱苦創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實(shí)際成果促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我將更加自覺(jué)地把做好本職工作同推動(dòng)蕪湖縣科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)把握規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐，更好地履行職責(zé)。注重加強(qiáng)與班子成員以及干部群眾的團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)協(xié)調(diào)好與各單位、各部門(mén)之間的`關(guān)系，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務(wù)。
新的崗位，或多或少有了一定的權(quán)力。因此，我時(shí)刻警醒告誡自己，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持原則，秉公辦事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利。廣泛聽(tīng)取并虛心接受各方面的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，自學(xué)抵制享樂(lè)主義和奢侈之風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺(jué)抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員和家屬子女的教育。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當(dāng)好人民的公仆，為蕪湖縣加速率先崛起作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十
各位同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，按照中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署，全面落實(shí)xx市紀(jì)委九屆六次全會(huì)和xx集團(tuán)2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)集團(tuán)公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，立足當(dāng)前的新形勢(shì)、新要求，對(duì)今年的工作任務(wù)進(jìn)行全面安排部署。
剛才，周xx代表集團(tuán)公司黨委所做的工作報(bào)告，是經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)研究決定的，希望各單位按照要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、保持定力，清醒有為，始終保持向黨中央主動(dòng)看齊、全面看齊的政治自覺(jué)和思想自覺(jué) 黨中央不負(fù)全黨的重托和全國(guó)人民的期望，審時(shí)度勢(shì)，高-瞻遠(yuǎn)矚，明確提出了要把從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作出了全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署。黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成，全面從嚴(yán)治黨正向縱深推進(jìn)。各級(jí)黨員干部要保持定力，清醒有為，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，絕不把自己擺在“從嚴(yán)”之外，始終保持向黨中央主動(dòng)看齊、全面看齊的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)。
（一）要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到絕對(duì)忠誠(chéng)，聚力發(fā)展。習(xí)多次強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。囯文清書(shū)記指出，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是xx集團(tuán)的最大工作優(yōu)勢(shì)和鮮明政治特征。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這一重大原則問(wèn)題任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，更不能削弱。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，作為中央企業(yè)，我們是國(guó)家的企業(yè)，是人民的企業(yè)，離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們就不是央企，也不叫國(guó)企，性質(zhì)就會(huì)發(fā)生改變。當(dāng)前，xx正處在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展目標(biāo)，就必須緊跟xx集團(tuán)發(fā)展步調(diào)，聚力發(fā)展，勇毅篤行，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)更多經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。各級(jí)黨員干部是我們企業(yè)的骨干力量，要發(fā)揮中流砥柱的作用，聽(tīng)黨話，跟黨走，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要發(fā)自心底、真心實(shí)意地對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，絕不能當(dāng)“兩面人”、?！皟擅媾伞?；要把黨的事業(yè)作為己任，多想辦法，多出實(shí)招，不折不扣地完成組織交給的任務(wù)。這就是我們對(duì)黨最大的忠誠(chéng)，就是最大的政治。
（二）要增強(qiáng)看齊意識(shí)，做到步調(diào)一致，令行禁止。習(xí)近平主席指出，經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場(chǎng)、思想上辨明方向、行動(dòng)上令行禁止。今天，把看齊作為“最緊要的政治”，就是因?yàn)榭待R的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會(huì)不會(huì)看齊。因此，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，增強(qiáng)看齊意識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，堅(jiān)決做到中央怎么決策，我們就怎么貫徹；上級(jí)怎么部署，我們就怎么落實(shí)；紀(jì)律怎么要求，我們就怎么執(zhí)行。各級(jí)黨委和黨員干部要清醒應(yīng)對(duì)全面從嚴(yán)管黨、治黨的嚴(yán)峻形勢(shì)，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，深刻領(lǐng)會(huì)增強(qiáng)看齊意識(shí)的精神實(shí)質(zhì)，做到下級(jí)向上級(jí)看齊、全黨向中央看齊，層層立標(biāo)桿、做示范、抓引領(lǐng)、樹(shù)榜樣，更加自覺(jué)地同黨中央、同集團(tuán)公司保持高度一致，做到步調(diào)一致、令行禁止。
二、突出重點(diǎn)，緊扣關(guān)鍵，切實(shí)把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處
自覺(jué)把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處，既是黨中央的明確要求，也是正式寫(xiě)入《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的剛性規(guī)定。
（一）尊崇黨章黨紀(jì)，把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上，鑄牢政治紀(jì)律意識(shí)。習(xí)近平主席指出，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大-法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。現(xiàn)在一些黨組織和黨員干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是不把黨章當(dāng)回事，沒(méi)一個(gè)是照著黨章規(guī)定去做的，對(duì)黨章漠然置之，缺乏應(yīng)有的敬畏之心，管黨治黨失之于寬、失之于軟的情況普遍存在。今年1月正式實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》既為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了一個(gè)看的見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，也為黨組織和黨員劃出了一個(gè)不可觸碰的底線。實(shí)踐證明，“破法”必先“破紀(jì)”，落馬的黨員干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開(kāi)始的。從“好同志”到“階下囚”之間，從黨員干部到罪犯之間有一個(gè)長(zhǎng)期的演變過(guò)程，有一個(gè)法律管不住的中間地帶，而這就是執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)。把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，實(shí)際是建了三條線：第一條是不可觸碰的底線，是帶電的“高壓線”；第二條是不能破的防線；第三條是不能降到老百姓標(biāo)準(zhǔn)的警告線。就是要清醒認(rèn)識(shí)到，法律是對(duì)老百姓的要求，對(duì)于黨員干部來(lái)講，遵法守法只是將自己等同于普通老百姓，守住黨紀(jì)黨規(guī)才是最基本的要求，決不能讓黨員干部的先鋒標(biāo)準(zhǔn)降到老百姓守法的底線標(biāo)準(zhǔn)上。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇黨章黨紀(jì)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，熟記正負(fù)清單、具體條文，凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不做，切實(shí)把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上。
（二）敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上,落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，特別是落實(shí)主體責(zé)任更為關(guān)鍵，這個(gè)主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委書(shū)記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。如果黨委不能切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)法落到實(shí)處，就只能是一句空話。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織必須牢固樹(shù)立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，把該上黨委會(huì)研究的必須上黨委會(huì)，決不能以黨政聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)代替黨委會(huì)；黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)，做管黨治黨的書(shū)記，當(dāng)好第一責(zé)任人，管好“自家人”，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，做到工作部署親自謀劃、活動(dòng)方案親自把關(guān)、重點(diǎn)單位親自督導(dǎo)、突出問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，決不能搞“權(quán)力下放”，當(dāng)“甩手掌柜”；班子成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作;各級(jí)紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持有案必查，對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查出多少，不定指標(biāo)，不設(shè)上限，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。要層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，堅(jiān)持做到黨委“不松手”、黨委書(shū)記“不甩手”、班子成員“不縮手”，紀(jì)委“不放手”，各自做到分內(nèi)之事不逃避、不推諉，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任往基層延伸、向縱深推進(jìn)，擰緊管黨治黨螺絲，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，落到實(shí)處。
與班子成員、與二級(jí)直管干部之間，紀(jì)委書(shū)記與班子成員、與所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)之間，談話提醒要經(jīng)?；?。個(gè)別談話、組織談話、任職談話、誡勉談話、談心談話、民主生活會(huì)，還有函詢等各種方式，適用于不同問(wèn)題、不同需要，可以有針對(duì)性地運(yùn)用。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想上要迅速轉(zhuǎn)變，紅紅臉、出出汗、談?wù)勗挘窈笫且环N提醒教育干部的常態(tài)，不要認(rèn)為丟了面子，傷了自尊，感到委屈，甚至背上心理上的包袱。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是正常的黨內(nèi)生活，是一劑良藥，是同志之間相互監(jiān)督、相互愛(ài)護(hù)的好辦法，要用好這個(gè)武器，善于在接受批評(píng)中成長(zhǎng)進(jìn)步。黨組織有教育干部的責(zé)任，不能不教而誅。犯錯(cuò)誤的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回頭，組織上一定給機(jī)會(huì)，讓他上“岸”，幫助重建對(duì)黨的忠誠(chéng)，重新取得黨的信任。如果已經(jīng)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法，要想得到從寬處理，也必須自己爭(zhēng)取，向組織說(shuō)清問(wèn)題，糾錯(cuò)整改，才能得到挽救。我要給大家特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對(duì)于組織的談話一定要高度重視、認(rèn)真對(duì)待，不要錯(cuò)誤地以為應(yīng)付差事，就是隨便說(shuō)說(shuō)，這是在看你的態(tài)度，在給你機(jī)會(huì)。如果對(duì)組織的善意視若無(wú)物、置若罔聞、對(duì)抗組織的幫助拒不接受，我行我素，心懷僥幸，甚至隱瞞問(wèn)題、對(duì)抗組織，就一定要從嚴(yán)審查處理。要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，發(fā)生問(wèn)題不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使追責(zé)問(wèn)責(zé)形成制度、成為常態(tài)。我們每個(gè)干部一定要記住“新錯(cuò)不要犯、舊錯(cuò)抓緊改”，自覺(jué)做到堅(jiān)守底線、不踩紅線、潔身自好。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠(chéng)履職，以改革創(chuàng)新精神打好“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)
作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本性問(wèn)題。作風(fēng)的問(wèn)題關(guān)系到一個(gè)單位有沒(méi)有戰(zhàn)斗力、能不能發(fā)展。阻止一個(gè)企業(yè)發(fā)展最大的障礙，就是腐敗和懶惰。懶惰就是一種變相的腐敗，懶惰說(shuō)通俗點(diǎn)就是掙了錢(qián)不干活，干一點(diǎn)活就要錢(qián)，或沒(méi)有具體事干，到處晃，不知道干些啥。這種就是惰怠，懶惰和懈怠。所以我們要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)防止腐敗，同時(shí)還要抓黨風(fēng)建設(shè)專門(mén)治理懶惰，因?yàn)閼卸枰彩且环N腐敗。那么抓作風(fēng)建設(shè)，就是在治理惰怠，治理“庸懶散浮拖”還要繼續(xù)，“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)、形成的危害就是腐敗，造成企業(yè)大量資產(chǎn)流失，那不是腐敗嗎？工作沒(méi)有效率，這不是腐敗嗎？養(yǎng)了一幫懶人，這不是腐敗嗎?養(yǎng)了一幫不創(chuàng)造效益的人，不就是腐敗嗎?我們黨近一個(gè)世紀(jì)的奮斗歷程表明，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐倡廉建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須經(jīng)常抓、反復(fù)抓，一刻也不能放松。我們必須持之以恒地落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題死灰復(fù)燃，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡；各級(jí)黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，以改革?chuàng)新精神，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?；用作風(fēng)建設(shè)的成果，打好集團(tuán)公司“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)。
釘一樣發(fā)揮好自己的作用，主動(dòng)作為，善始善終，做到認(rèn)識(shí)上更深一籌、行動(dòng)上更慎一步、標(biāo)準(zhǔn)上更嚴(yán)一格；要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，徹底摒棄“年頭不足年尾補(bǔ)”的.思想，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果來(lái)推動(dòng)集團(tuán)公司“三個(gè)加快”、“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”、“五個(gè)保障”工作措施落到實(shí)處，把能否實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作為檢驗(yàn)干部能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要依據(jù)，以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決心抓落實(shí)，保持長(zhǎng)常持久的工作定力，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局、高點(diǎn)起步提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。
（二）嚴(yán)把干部提拔任用關(guān)口，讓干部管理嚴(yán)起來(lái)。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要從嚴(yán)管理干部。從嚴(yán)管理干部既是對(duì)干部的嚴(yán)格要求，也是對(duì)干部最大的關(guān)心愛(ài)護(hù)，而不是對(duì)干部不信任、不放心。嚴(yán)把干部的選拔任用關(guān)就是要旗幟鮮明地樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，真正使黨和企業(yè)需要的好干部被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用。在標(biāo)準(zhǔn)方面，要更加注重選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部；在程序方面，要更加注重嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，所有程序不得缺失、變通、空轉(zhuǎn)，干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”；在考察方面，要更加注重黨委嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”，決不允許搞任人唯親、任人唯圈、親疏有別；在任職方面，要更加注重暢通干部退出機(jī)制，重點(diǎn)解決干部“能下”的問(wèn)題。我們要大力培養(yǎng)選拔45歲以下的優(yōu)秀年輕干部。對(duì)政治不過(guò)硬，品行有污點(diǎn)、廉潔有問(wèn)題的干部；缺乏強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心，碌碌無(wú)為甚至不作為、亂作為貽誤工作的干部；遇到困難和問(wèn)題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的干部；總在背后搞“小動(dòng)作”的干部，集團(tuán)公司黨委將堅(jiān)決作出調(diào)整。
（四）凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，讓干部積極性高起來(lái)。剛剛結(jié)束的兩會(huì)期間，習(xí)在參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會(huì)干、善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對(duì)待干部，既要嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)”。當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的，是積極向上的，集團(tuán)公司黨委對(duì)干部隊(duì)伍充滿自信，對(duì)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作充滿自信。在日常的工作中，我們要把嚴(yán)格管理干部和真心關(guān)愛(ài)干部結(jié)合起來(lái)，對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷，努力營(yíng)造心情舒暢、積極作為、精神振奮的干事環(huán)境。要加強(qiáng)激勵(lì)和約束并舉，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，只要不存在違規(guī)決策、以權(quán)謀私、利益輸送，就要鼓勵(lì)大膽地闖、大膽地試、大膽地創(chuàng)；企業(yè)改革探索，只要是從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，不損公肥私，就要給予包容性支持。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
應(yīng)不了反腐倡廉新形勢(shì)新要求、擔(dān)當(dāng)不了重任的紀(jì)檢干部特別是紀(jì)委書(shū)記，要迅速予以調(diào)整；對(duì)監(jiān)督責(zé)任缺位甚至通風(fēng)報(bào)信、以案謀私的，要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理。
同志們，廉和勤是一枚硬幣的兩面。有勤無(wú)廉，政失于公；有廉無(wú)勤，政失于慵；做不到廉是腐敗，做不到勤也是變相的腐敗。xx正處在大有可為的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，發(fā)展時(shí)不我待，重任只爭(zhēng)朝夕。讓我們?cè)趚x集團(tuán)黨委和xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，奮發(fā)有為，嘔心瀝血，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為爭(zhēng)做中國(guó)新戰(zhàn)略主力軍、打好“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)提供有力保障。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十一
與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)建立軍民共建關(guān)系的4年多來(lái)，我們堅(jiān)持以雙方的政治優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)為依托，以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)軍事、學(xué)科技活動(dòng)，不斷探索軍民共同建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學(xué)習(xí)成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預(yù)備役通信團(tuán)被江蘇省軍區(qū)表彰為“學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體”，分公司也被市總工會(huì)和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位”，被省總工會(huì)命名為“學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)”，并在去年8月市雙擁辦組織召開(kāi)的“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍民共建單位推進(jìn)會(huì)”上介紹了經(jīng)驗(yàn)做法。
一是堅(jiān)持以人為本原則，確立與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展軍民共建新理念。分公司與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)商洽簽訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位。
協(xié)議書(shū)。
》，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、場(chǎng)地、人員、次數(shù)等事項(xiàng)一一作了明確的要求。兩年來(lái)雙方共同開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)21次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有政治、經(jīng)濟(jì)、法律、軍事、科技等學(xué)科，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2972人次。在日常工作和生活中，雙方都明顯感到，單位的學(xué)習(xí)氛圍越來(lái)越濃，員工和官兵的求知欲望越來(lái)越強(qiáng)，各類人才脫穎而出，單位建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
二是針對(duì)雙方工作特點(diǎn)，不斷拓展軍民共同學(xué)習(xí)的新領(lǐng)域。面對(duì)迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢(shì)，雙方商定，在不泄露軍事機(jī)密和商業(yè)機(jī)密的前提下，構(gòu)建互動(dòng)共享的學(xué)習(xí)型機(jī)制，創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，組織廣大員工和官兵全方位開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。兩年來(lái)，雙方采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、分層次、合起來(lái)的辦法，先后共同開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想教育、黨員。
先進(jìn)性教育。
公民和軍人道德教育國(guó)防形勢(shì)教育學(xué)習(xí)十六大精神等專題教育活動(dòng)；共同學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代通信基礎(chǔ)知識(shí)》《軍事高科技知識(shí)教材》《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務(wù)知識(shí)；共同舉辦了9期計(jì)算機(jī)操作與運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等技能培訓(xùn)。
三是建立正規(guī)運(yùn)行機(jī)制，確保軍民共學(xué)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。我們認(rèn)為，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時(shí)髦的事情，只有建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，才能確保軍民共學(xué)活動(dòng)深入持久、健康有效。兩年來(lái)，雙方針對(duì)各自工作的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實(shí)際的軍民共學(xué)的“領(lǐng)導(dǎo)互訪、定期學(xué)習(xí)、成果交流、宣傳典型和嘉獎(jiǎng)激勵(lì)”運(yùn)行機(jī)制。兩年來(lái)，分公司相繼組織開(kāi)展了“星級(jí)營(yíng)業(yè)員”、“業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能手”、“金色沖刺”等10余項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦各層次培訓(xùn)班72期，參加培訓(xùn)人數(shù)1230多人次，培訓(xùn)率達(dá)87.7%，有1402名員工參加了19個(gè)工種的崗位技能資格證書(shū)考試，參考率達(dá)92.9%，綜合通過(guò)率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了一大批先進(jìn)典型。設(shè)立了“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，共同獎(jiǎng)勵(lì)了在學(xué)習(xí)活動(dòng)中取得突出成績(jī)的20多個(gè)部門(mén)和60多名同志，極大地調(diào)動(dòng)了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進(jìn)取的積極性和創(chuàng)造性。
我們?cè)陔p擁活動(dòng)中做了一些工作，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)官兵的要求還有差距。我們將牢固樹(shù)立國(guó)防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，一如既往地發(fā)揮電信優(yōu)勢(shì)，做好科技擁軍工作，加強(qiáng)協(xié)作，狠抓落實(shí)，為加快地方經(jīng)濟(jì)騰飛步伐，實(shí)現(xiàn)全國(guó)雙擁模范城“四連冠”的創(chuàng)建目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。
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公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十二
青島市從三個(gè)方面抓執(zhí)行力和服務(wù)，收到很好效果。xx年我們向全市人民匯報(bào)工作，并讓老百姓評(píng)議，我們局的執(zhí)行力和服務(wù)在全市群眾的評(píng)分中成績(jī)優(yōu)秀。青島市國(guó)土資源和房屋管理局的具體做法：
一是處級(jí)以上干部直接為企業(yè)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，效果很好;。
二是深入?yún)^(qū)市政府，主動(dòng)上門(mén)了解情況，提前制止違法用地;。
三是對(duì)歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行梳理。
在轉(zhuǎn)變管理方式上，例行督查的實(shí)施，標(biāo)志著土地管理工作的重大轉(zhuǎn)變。通過(guò)對(duì)用地過(guò)程的一步步督查，嚴(yán)格約束了地方政府的行為，對(duì)規(guī)范用地起到很好的效果。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會(huì)議提出，要堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國(guó)家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進(jìn)一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強(qiáng)市，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一、突出精準(zhǔn)引才，形成匯聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。當(dāng)今時(shí)代，誰(shuí)能吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。建設(shè)人才強(qiáng)市，必須立足發(fā)展實(shí)際需求，放大引才視角、提升引才精度，既要引進(jìn)高端人才，也要引進(jìn)實(shí)用型人才，進(jìn)一步形成“參天大樹(shù)”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。摸清引才需求。重點(diǎn)圍繞先進(jìn)裝備制造、煙草、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工“四大千億產(chǎn)業(yè)”，和生物醫(yī)藥、新材料、新能源與新能源汽車(chē)、航空航天與軍民融合“四大新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，積極開(kāi)展人才需求調(diào)查，及時(shí)了解人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)學(xué)研合作動(dòng)態(tài)情況。加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌和分類指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、緊缺急需人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目建設(shè)等方面，優(yōu)先考慮、提前規(guī)劃、重點(diǎn)支持。拓寬引才渠道。只有引才渠道寬闊，才會(huì)吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。抓好項(xiàng)目引才，圍繞項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，吸引一批具有國(guó)際視野、掌握專業(yè)知識(shí)、熟悉資本市場(chǎng)的領(lǐng)軍人才。抓好線上引才，發(fā)揮好“**人才網(wǎng)”的優(yōu)勢(shì)作用，進(jìn)一步提升引才的實(shí)效性。抓好校園招聘，加快建立與全國(guó)知名高校的信息交流渠道，組織開(kāi)展形式多樣的公開(kāi)招聘活動(dòng)。創(chuàng)新引才方式。堅(jiān)持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活引進(jìn)人才智力資源，讓更多的人才為**所用。鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位開(kāi)展人才自主引進(jìn)和社會(huì)化招才引智，對(duì)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”，面向國(guó)內(nèi)外招攬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。實(shí)施青年人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)支持青年人才集聚發(fā)展的激勵(lì)措施，幫助其在各個(gè)領(lǐng)域盡展其能、圓夢(mèng)出彩。
二、突出自主培養(yǎng)，打造孕育人才的“新高地”。高水平建設(shè)人才強(qiáng)市，既要抓好人才引進(jìn)，更要重視人才自主培養(yǎng)，這是人才工作的基礎(chǔ)所在，也是難點(diǎn)所在。必須積極發(fā)揮高校、科研平臺(tái)和用人主體等方面的作用，加快提升本土人才總量，進(jìn)一步形成源頭活水優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮本地高校的龍頭作用。充分用好全市全日制本?？聘咝ＹY源，采取政府定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，在高校建立企業(yè)科創(chuàng)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才等本土人才培育基地，為**發(fā)展培養(yǎng)出源源不斷的優(yōu)秀人才。發(fā)揮科研平臺(tái)的集聚作用。把科研平臺(tái)作為培育科技人才的主要載體，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向科研平臺(tái)集聚。加強(qiáng)重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺(tái)建設(shè)，支持園區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織和高校建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，加速集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮用人單位的主體作用。需要什么樣的人才，怎么用好人才，用人單位最有發(fā)言權(quán)。要建立完善企業(yè)人才職稱、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)等制度，逐步下放職稱評(píng)審權(quán)限，支持有條件的企事業(yè)單位自主開(kāi)展職稱評(píng)審，提升人才的自主培養(yǎng)能力。
三、突出改革創(chuàng)新，搭建成就人才的“大舞臺(tái)”。吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機(jī)制是關(guān)鍵。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)改革攻堅(jiān)，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。深化體制改革。跳出部門(mén)利益，堅(jiān)決取消不合理的限制，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化思維。完善市場(chǎng)化引才聚才機(jī)制，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)的審批程序，減少非學(xué)術(shù)性事務(wù)對(duì)人才的干擾，更大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。破除“四唯”傾向。是不是人才，關(guān)鍵要讓用人單位說(shuō)了算，特別是讓企業(yè)說(shuō)了算。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決“帽子滿天飛”的問(wèn)題。支持人才創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間編制、崗位保持不變，免除其后顧之憂。探索完善校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，支持科研人員到企業(yè)從事重大科技工程、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作，市屬高校院所和國(guó)有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化凈收益，以一定比例歸屬成果完成人或團(tuán)隊(duì)，更好鼓勵(lì)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四、突出環(huán)境優(yōu)化，筑好留住人才的“鳳凰巢”。當(dāng)前，一些地方和部門(mén)反映較多的人才“留不住”“留不長(zhǎng)”等問(wèn)題，很重要的原因就是人才發(fā)展的生態(tài)不夠好。要想留住人才，必須強(qiáng)化以人為本的觀念，為人才茁壯成長(zhǎng)提供充足的“陽(yáng)光雨露”，切實(shí)增強(qiáng)人才的幸福感和獲得感。堅(jiān)持常態(tài)化服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系本地區(qū)本部門(mén)的專家人才，經(jīng)常邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者參加重點(diǎn)規(guī)劃、重大決策及重要科研項(xiàng)目的研討、論證和咨詢，做好專家人才思想政治工作，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。堅(jiān)持精準(zhǔn)化服務(wù)。制定實(shí)施“人才綠卡”制度，針對(duì)人才的不同需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，有針對(duì)性地落實(shí)好住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策，讓廣大人才在**舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。堅(jiān)持高效化服務(wù)。整合充實(shí)市縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。全面升級(jí)“智慧人才”一站式服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化網(wǎng)上申報(bào)流程，逐步打通部門(mén)數(shù)據(jù)壁壘，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”。
總之，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，落?shí)中央和省委省政府決策部署，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作的嶄新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十四
近年來(lái)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞創(chuàng)建“國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的目標(biāo)，不斷加大創(chuàng)建力度，積極尋找新的工作方法，真抓實(shí)創(chuàng)，在環(huán)境保護(hù)工作方面，取得了一定的成效?，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下:。
一、x鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)政策和法律法規(guī)，根據(jù)《國(guó)家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，近3年內(nèi)未發(fā)生較大以上環(huán)境污染事件。
二、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大以上集中式飲用水水源地污染事故。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)國(guó)家集中式飲用水源地管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)規(guī)范，達(dá)到了《水污染防治法》、《飲用水水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》)等要求。
三、積極引導(dǎo)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)環(huán)保設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)所產(chǎn)生的廢氣進(jìn)行處理，現(xiàn)在鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)污染源廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放率100%。
四、積極向上爭(zhēng)取污水處理項(xiàng)目，集鎮(zhèn)生活污水處理率達(dá)到80%。根據(jù)縣環(huán)保局檢測(cè)我鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量、空氣環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量都達(dá)到環(huán)境規(guī)劃要求。
五、鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)源性廢棄物均由市固廢公司定時(shí)收集、處置。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!很高興能參加今天的人力資源年度會(huì)議，這對(duì)我公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我公司要在這次會(huì)議中，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位人力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，并落實(shí)到實(shí)際工作中，促進(jìn)我公司人力資源管理工作深入發(fā)展。
下面，我就供電公司20**年人力資源管理工作的一些情況向大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見(jiàn)。
20**年，在市供電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持下，我公司深入貫徹落實(shí)省市公司的文件精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分履行工作職責(zé)，以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)規(guī)范、定員達(dá)標(biāo)、人員培訓(xùn)、勞動(dòng)用工和薪酬績(jī)效等方面的工作，促進(jìn)人力資源管理工作深入發(fā)展，取得較好成績(jī)。
一、強(qiáng)化執(zhí)行力度，確保機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作落實(shí)到位
20**年根據(jù)電網(wǎng)公司、省電力公司“關(guān)于加快推進(jìn)組織層級(jí)扁平化、主營(yíng)業(yè)務(wù)專業(yè)化、資源配置集約化”的要求，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、兼顧歷史、規(guī)范整合、積極穩(wěn)妥、分步實(shí)施”的思路，我公司有序地開(kāi)展了機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作。
為做好該項(xiàng)工作，我公司成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)方案的審核，重大事項(xiàng)的決策以及突發(fā)事件的處理。
我公司定員達(dá)標(biāo)工作堅(jiān)持三個(gè)原則：一是全民員工按“人隨業(yè)務(wù)走的原則”，成建制調(diào)整;二是全民主業(yè)員工實(shí)行雙向選擇，優(yōu)化人員配置;三是在多經(jīng)工作的全民員工需規(guī)范借工手續(xù)。
在機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作中，我公司全體領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室干部深入基層，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，準(zhǔn)確掌握基層用工情況，在各基層單位的大力支持和配合下，完成了機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作，內(nèi)設(shè)個(gè)職能黨群部門(mén)，個(gè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)定員人，其中全民員工人，主業(yè)可使用農(nóng)電工人。
此次機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化了人員配置，對(duì)定員范圍外的長(zhǎng)期職工進(jìn)行有針對(duì)性的削減，充實(shí)到生產(chǎn)一線，并提供相關(guān)培訓(xùn)使轉(zhuǎn)崗人員更快更好地適應(yīng)其新崗位。
二、深化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)取得實(shí)效
為提高員工整體業(yè)務(wù)水平，我公司深化培訓(xùn)體系，一是制定了一系列培訓(xùn)方案，二是確定培訓(xùn)范圍和對(duì)象，三是落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，四是有計(jì)劃組織員工培訓(xùn)，五是檢測(cè)培訓(xùn)效果，以此確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
20**年，我公司舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)期，參加培訓(xùn)員工人，有效提升了員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
三、優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系
根據(jù)人力資源集約化管理的要求，我公司開(kāi)展了社會(huì)化用工的清查工作，并根據(jù)區(qū)供電公司的實(shí)際情況建立了社會(huì)化用工管理制度、相關(guān)工作流程，社會(huì)化用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)及臺(tái)帳資料，做到對(duì)社會(huì)化使用情況的可控、在控、能控，從而優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系。
四、推進(jìn)公司管理變革，發(fā)揮績(jī)效考核作用
我公司在抓好人力資源日常工作，加強(qiáng)管理的同時(shí)，充分發(fā)揮服務(wù)的作用，一是進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部人力資源制度，不斷完善管理平臺(tái)，增強(qiáng)其可操作性。
二是繼續(xù)加強(qiáng)職工信息管理，確保信息的一致性和準(zhǔn)確性。
三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公司管理變革，充分發(fā)揮績(jī)效考核在戰(zhàn)略執(zhí)行和激勵(lì)約束方面的積極作用，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前由單一的績(jī)效考核向績(jī)效管理轉(zhuǎn)變，把提升公司和員工的工作績(jī)效作為績(jī)效管理的重點(diǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我公司雖然完成了人力資源各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好成績(jī)，但是與公司的要求，與先進(jìn)兄弟單位相比，還是存在一定的`不足與差距，需要在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
今后，我公司有信心在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在人力資源部指導(dǎo)下，按照既定的工作部署，克難奮進(jìn)，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面完成年度人資各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
經(jīng)過(guò)一天半的緊張工作，公司人力資源管理工作會(huì)議順利地完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，馬上就要圓滿結(jié)束了。
下面，我對(duì)會(huì)議做簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、關(guān)于會(huì)議的主要收獲
這次會(huì)議主題鮮明、內(nèi)容豐富、準(zhǔn)備充分、討論熱烈，很好地結(jié)合了當(dāng)前企業(yè)人力資源發(fā)展實(shí)際，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、部署工作的會(huì)議。
收獲主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是公司和公司黨委高度重視。
公司和公司黨委非常重視這次會(huì)議，**領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空親自參加大會(huì)，并作了非常重要的講話。
領(lǐng)導(dǎo)在講話中充分肯定了過(guò)去幾年公司人力資源管理工作取得的成績(jī)，深刻闡述了人力資源管理工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，就下一階段的工作提出了更新更高的要求。
領(lǐng)導(dǎo)的講話是公司今后一段時(shí)間人力資源管理工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)領(lǐng)會(huì)并結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。
二是明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。
這次會(huì)議始終圍繞著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施、緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主題、全面完成今年工作會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)這條主線，深刻分析了公司人力資源管理工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，對(duì)完成當(dāng)前和“十二五”時(shí)期的人力資源管理工作做了全面部署，目標(biāo)明確，措施具體，切實(shí)可行，必將對(duì)公司下一階段的人力資源管理工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)此次人力資源管理工作會(huì)議精神和要求，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，創(chuàng)造性地落實(shí)好會(huì)議提出的各項(xiàng)措施，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司人力資源管理工作的目標(biāo)任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
三是進(jìn)行了研討，提出了建議。
這次會(huì)議專門(mén)用半天時(shí)間，研討了人力資源管理的幾個(gè)辦法。
會(huì)前，人力資源部提前把《辦法》下發(fā)至各單位，使大家有充分的時(shí)間去了解和把握相關(guān)內(nèi)容。
會(huì)議期間，大家本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度展開(kāi)了認(rèn)真、熱烈的討論，并提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議。
這些意見(jiàn)和建議，我們將認(rèn)真收集和整理，通過(guò)調(diào)研論證，使措施和辦法更加完善。
四是交流了經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)。
4家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。
發(fā)言單位將各自在人力資源管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有益探索與大家進(jìn)行了分享，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)借鑒、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，有力地促進(jìn)了工作質(zhì)量的提升。
會(huì)上還表彰了人力資源管理工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績(jī)。
公司人力資源系統(tǒng)的員工，要“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)公司人力資源管理工作再上新水平、再上新臺(tái)階。
二、關(guān)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
這次公司人力資源管理工作會(huì)議，明確了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期公司人力資源管理工作總的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從事人力資源管理工作的同志要結(jié)合本單位情況，把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
貫徹落實(shí)好這次人力資源管理工作會(huì)議精神，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)擺在突出位置。
各單位要緊密結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合工作報(bào)告，深刻理解加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源管理工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
二要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
各單位要通過(guò)多種形式傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。
要把這次會(huì)議的精神傳達(dá)到企業(yè)每個(gè)員工，在企業(yè)迅速掀起重視、研究、宣傳人力資源管理工作的熱潮。
各單位要按照這次會(huì)議的部署，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定本單位的中長(zhǎng)期人力資源管理工作規(guī)劃。
要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)把企業(yè)人力資源管理工作組織好，把這次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三要加強(qiáng)研究，開(kāi)拓創(chuàng)新。
人力資源管理工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，需要我們加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步掌握企業(yè)人力資源管理工作規(guī)律。
各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確找出人力資源管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，研究提出有效的解決辦法和措施。
要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于實(shí)踐。
對(duì)方向明確、條件成熟的改革方案，要加快試點(diǎn)、探索經(jīng)驗(yàn)、積極推廣。
同志們，我們企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。
我們相信，只要我們堅(jiān)定信心、共同努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，就一定能夠順利完成這次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司人力資源管理工作的新局面!
祝大家身體健康、工作順利、返程平安!謝謝!
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十六
今天是我來(lái)諸暨的第33天，正好是農(nóng)歷驚蟄。俗話說(shuō)“驚蟄至，雷聲起”，驚蟄一到，也就意味春雷鳴動(dòng)、萬(wàn)物復(fù)蘇。當(dāng)前的諸暨，同樣需要一聲驚雷。
所以，年前我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)組織開(kāi)展了“解放思想、開(kāi)放發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并以“周一夜學(xué)”的形式進(jìn)行了專題研討。從活動(dòng)開(kāi)展的情況來(lái)看，大家學(xué)習(xí)的勁頭很足、討論的氛圍很好，特別是大家堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從諸暨現(xiàn)階段的方位出發(fā)，從諸暨現(xiàn)代化的目標(biāo)出發(fā)，深入查找當(dāng)前諸暨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的短板和弱項(xiàng)，提出了許多有思考、高質(zhì)量、能落地的意見(jiàn)建議，充分感受到大家對(duì)諸暨高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想解放的程度，決定工作突破的力度。諸暨在解放思想方面有著優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開(kāi)放這40多年來(lái)，我們一共開(kāi)展了六次思想大討論。第一次是1978年，開(kāi)展了“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，拉開(kāi)了諸暨改革開(kāi)放的序幕；第二次是1984年，主題是推進(jìn)農(nóng)村改革，徹底打消了群眾“割資本主義尾巴”的顧慮，放開(kāi)手腳發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，促成了“四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)、千家萬(wàn)戶促翻番”的改革；第三次是1988年，開(kāi)展了“認(rèn)清縣情、解放思想、振興諸暨”大討論活動(dòng)，次年諸暨就實(shí)現(xiàn)了“撤縣設(shè)市”的華麗轉(zhuǎn)身；第四次是2007年人文精神大討論；第五次是2013年，圍繞“（杭州、紹興、義烏）三棵大樹(shù)參天，我們?cè)趺崔k”開(kāi)展的“重提木柁精神，再促跨越發(fā)展”大討論；第六次是2017年，開(kāi)展了“實(shí)干當(dāng)先、奮勇?tīng)?zhēng)先”大討論、大實(shí)踐、大發(fā)展專題活動(dòng)。
可以說(shuō)，諸暨的每一個(gè)重點(diǎn)突破、每一次重大跨越，無(wú)不發(fā)端于思想大解放，得益于開(kāi)放大發(fā)展。特別是在歷屆市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部、全體市民的共同努力下，諸暨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，始終保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢(shì)頭，一些工作走在了全省乃至全國(guó)前列。
“十問(wèn)”諸暨發(fā)展。
圍繞“解放思想、開(kāi)放發(fā)展”，提出“十問(wèn)”，和全市廣大干部、全體市民一同思考、一塊探討、一起回答。
第一個(gè)問(wèn)題：深化改革的力度夠不夠大，如何進(jìn)一步破題?
改革無(wú)止境，發(fā)展不停步。有句話說(shuō)，一個(gè)社會(huì)、一個(gè)制度如果不改革，終有一天會(huì)被革命。社會(huì)制度的變遷規(guī)律就是如此，等到矛盾積重難返，改革就會(huì)失效，最終唯有革命。諸暨是靠吃“改革飯”發(fā)展起來(lái)的?？梢哉f(shuō)，諸暨今天的發(fā)展得益于改革，未來(lái)的發(fā)展還要靠改革。過(guò)去，我們用改革這把“金鑰匙”打開(kāi)了發(fā)展的“大門(mén)”，形成了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。但大家要清醒認(rèn)識(shí)到，過(guò)去先進(jìn)不代表永遠(yuǎn)先進(jìn)，先發(fā)優(yōu)勢(shì)并不等于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。諸暨經(jīng)濟(jì)總量、財(cái)政收入在浙江省、紹興市的比重正在逐年降低，而且不管是經(jīng)濟(jì)總量還是居民收入，我們和柯橋的差距正在不斷拉大、而上虞已經(jīng)快要趕上來(lái)了。
所以，跳出諸暨看諸暨，我們?cè)谶M(jìn)步中已經(jīng)落后了，必須把改革作為“關(guān)鍵一招”，向改革要?jiǎng)恿?、要活力、要紅利，深入思考和研究當(dāng)前諸暨發(fā)展能做什么、該做什么、率先做什么，確保改出動(dòng)力、改出活力、改出效能。我們要樹(shù)立“允許改革有失誤、但不允許不改革”的理念，以革命的精神去研究改革、推進(jìn)改革、包容改革，更加聚焦短板弱項(xiàng)，更加聚焦瓶頸難題，更加聚焦差距不足，集中火力，靶向發(fā)力，放開(kāi)膽子想、邁開(kāi)步子爭(zhēng)，開(kāi)動(dòng)腦筋謀、擼起袖子干，在改革中**難題、在改革中激發(fā)活力、在改革中重塑優(yōu)勢(shì)。
第二個(gè)問(wèn)題：“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的名片夠不夠亮，如何進(jìn)一步示范?
諸暨有很多“名片”和“招牌”，但是成色最亮、名頭最響、影響最大的一定是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。對(duì)諸暨而言，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”就是“旗幟”，無(wú)論什么時(shí)候都必須高高舉起、一塵不染。
我到諸暨以后，第一件事情就是和四套班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職一道集體赴楓橋鎮(zhèn)瞻仰學(xué)習(xí)，表明我們“舉旗護(hù)旗”的鮮明導(dǎo)向和政治擔(dān)當(dāng)。大家都知道，去年省委巡視反饋問(wèn)題當(dāng)中頭一條就點(diǎn)到了“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，認(rèn)為我們?cè)谶\(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”化解信訪矛盾上不夠有力有效、存在“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”的問(wèn)題。對(duì)此，大家要清醒地認(rèn)識(shí)，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源于諸暨，這是天然優(yōu)勢(shì)，但不是固定優(yōu)勢(shì)。我們干得好是理所當(dāng)然；我們干不好，別人要來(lái)“踢館”，上級(jí)要來(lái)“摘匾”，想要“接盤(pán)”的大有人在。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)源地的責(zé)任感、護(hù)旗手的使命感，進(jìn)一步做好傳承、堅(jiān)持、創(chuàng)新、提升的文章，真正讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在諸暨的根扎得更深、花開(kāi)得更盛、果結(jié)得更多。
第三個(gè)問(wèn)題：“杭紹同城”的紅利夠不夠多，如何進(jìn)一步釋放?
這些年，我們把融杭接滬作為發(fā)展的戰(zhàn)略工程來(lái)抓，應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)形成了共識(shí)，交通的緊密度和產(chǎn)業(yè)的承接率都在提高。我覺(jué)得，融杭要想明白兩個(gè)問(wèn)題：一是融入杭州怎么融入，二是融入杭州有什么好處。我認(rèn)為當(dāng)前融杭過(guò)程中主要有三個(gè)方面值得我們思考：一是只有情況總結(jié)、缺少精準(zhǔn)分析。二是只憑一己之力，缺少借勢(shì)借力。三是“小圈”融得多，“大圈”融得少。
第四個(gè)問(wèn)題：開(kāi)放發(fā)展的步子夠不夠大，如何進(jìn)一步拓展?
回顧改革開(kāi)放40多年的歷史性變化，一部諸暨發(fā)展史就是一部諸暨人敢闖敢冒、先行先試的開(kāi)放史。諸暨靠開(kāi)放走到今天，也要靠開(kāi)放走向未來(lái)。但是，實(shí)事求是地講，這幾年諸暨放得并不開(kāi)。
主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高、后勁不足，對(duì)外開(kāi)放的步伐還不夠快。二是從城市文化看。三是從干部心態(tài)看，有時(shí)候習(xí)慣于“關(guān)起門(mén)來(lái)看老婆”，唯“大諸暨”自居，存在“不開(kāi)放也沒(méi)關(guān)系”的盲目自信。所以，希望大家樹(shù)立開(kāi)放、大氣、包容的胸懷和格局，跳出諸暨發(fā)展諸暨，以高水平開(kāi)放倒逼高效能改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
第五個(gè)問(wèn)題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的活力夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步賦能?
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。過(guò)去我們常說(shuō)“三十年河?xùn)|三十年河西”，但現(xiàn)在是“三年河?xùn)|三年河西”，因?yàn)閯?chuàng)新加速了區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。實(shí)事求是地講，目前諸暨的創(chuàng)新活力并不強(qiáng)，突出反映在兩個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)上：第一個(gè)指標(biāo)是研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度，也就是r&d經(jīng)費(fèi)支出占gdp比重，這是反映區(qū)域科技創(chuàng)新實(shí)力最重要的核心指標(biāo)，是國(guó)際通用的創(chuàng)新衡量標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)指標(biāo)是人才引進(jìn)的數(shù)量。諸暨已經(jīng)到了“不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新慢了也不行”的關(guān)鍵階段，必須進(jìn)一步增強(qiáng)等不起、坐不住、慢不得的緊迫感，橫下一條心、趟出一條路，加快把創(chuàng)新打造為諸暨的最硬核力量、最鮮明標(biāo)識(shí)。
第六個(gè)問(wèn)題：招商引資的實(shí)效夠不夠好，如何進(jìn)一步提升?
先給大家分享一個(gè)案例：上周六的《今日浙江》刊發(fā)了一篇文章，題目叫《山區(qū)縣招商引資的成功實(shí)踐——縉云招引世界頂尖企業(yè)肖特集團(tuán)的主要做法與啟示》。
第七個(gè)問(wèn)題：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的質(zhì)效夠不夠高，如何進(jìn)一步增效?
這些年來(lái)，諸暨牢牢抓住數(shù)字化、服務(wù)化、集群化導(dǎo)向，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面下了很大功夫、也取得了一些成效。但是，我們也應(yīng)該清醒看到，結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新不夠、競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)等問(wèn)題依然存在，產(chǎn)業(yè)“大而不強(qiáng)”的“成長(zhǎng)煩惱”還沒(méi)有得到有效解決。
怎么看?關(guān)鍵看“兩只手”：一只手是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升，也就是存量?jī)?yōu)化的文章。我們號(hào)稱是世界襪都、中國(guó)珍珠之鄉(xiāng)，襪子年產(chǎn)量占全國(guó)的70%、世界的30%，淡水珍珠年產(chǎn)量占全國(guó)的80%、世界的70%，但說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)企業(yè)還是緊盯著原有的市場(chǎng)蛋糕，還是停留于原有的產(chǎn)品檔次，還是靠拼價(jià)格去爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)附加值不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。另一只手是新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展，也就是增量擴(kuò)容的文章。形象點(diǎn)說(shuō)，我們的襪子還賣(mài)幾塊錢(qián)一雙，越城的芯片已經(jīng)賣(mài)到1000美金了。所以，我們應(yīng)該堅(jiān)定不移地把這“兩只手”抓牢抓實(shí)，堅(jiān)決打消舍不得傳統(tǒng)市場(chǎng)、舍不得技改投入、舍不得眼前利益“三個(gè)舍不得”的消極思想，下定決心、打破束縛，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)“小樹(shù)育成林”。
第八個(gè)問(wèn)題：規(guī)劃引領(lǐng)作用夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步強(qiáng)化?
規(guī)劃是龍頭。***總書(shū)記說(shuō)過(guò)，“城市規(guī)劃在城市發(fā)展中起著重要引領(lǐng)作用，規(guī)劃科學(xué)是最大的效益，規(guī)劃失誤是最大的浪費(fèi)，規(guī)劃折騰是最大的忌諱”。
在我看來(lái)，了解城市規(guī)劃是否科學(xué)到位，關(guān)鍵看三個(gè)方面：一是辨識(shí)度。比如義烏的定位是“世界小商品之都”，城市設(shè)計(jì)也都是圍繞這個(gè)定位來(lái)謀劃的，體現(xiàn)了義烏國(guó)際化商貿(mào)元素。但諸暨這方面顯然是不夠的，我們要把諸暨的定位放到大都市圈去謀劃，體現(xiàn)城市辨識(shí)度，提升城市知名度。二是前瞻性。比如現(xiàn)在城市東南西北中都在發(fā)展，但是說(shuō)不上哪一個(gè)是真正的城市核心區(qū)塊。三是品質(zhì)感。總的感受是，缺少城市地標(biāo)性建筑，讓人眼前一亮的景觀設(shè)施、街道建筑不夠多，城市個(gè)性、城市氣質(zhì)不夠鮮明。希望大家認(rèn)真思考、深入研究。
第九個(gè)問(wèn)題：干部的能力作風(fēng)夠不夠好，如何進(jìn)一步提升?
諸暨的干部一直以來(lái)都以敢闖敢拼、直爽大氣而著稱，重實(shí)干、能擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)也一直是諸暨干部的標(biāo)簽。但是，近年來(lái)諸暨干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)了一些值得注意的苗頭和傾向。
比如有的干部爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng)，也察覺(jué)到了“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的態(tài)勢(shì)，但工作中依然不緊不慢、不慌不忙，小富即安、小進(jìn)即滿，缺少“狼來(lái)了”的危機(jī)感。比如有的干部進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，還殘留“大諸暨”的盲目自信，習(xí)慣于躺在功勞簿上、睡在安樂(lè)窩里，看攤守業(yè)、激情消退。比如有的干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，碰到問(wèn)題繞著走，遇到矛盾往上推。比如有的干部創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按老眼光看問(wèn)題、憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，穿新鞋走老路，拿新瓶裝舊酒，不求變通，不善變通，不敢變通。這些問(wèn)題，大多數(shù)是個(gè)性問(wèn)題、局部問(wèn)題，但必須引起我們的高度警惕。
第十個(gè)問(wèn)題：老百姓的獲得感夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步提高?
今年7月份，中央就要正式宣布全面建成小康社會(huì)，就在前不久召開(kāi)的全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須把促進(jìn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，向著這個(gè)目標(biāo)更加積極有為地進(jìn)行努力。所以，現(xiàn)在已經(jīng)到了“有沒(méi)有”向“好不好”轉(zhuǎn)變的時(shí)候，但我們民生領(lǐng)域不平衡不充分的問(wèn)題還依然存在。
比如公共服務(wù)方面，普惠有余但優(yōu)質(zhì)不足。比如城市文明方面，雖然創(chuàng)成了全國(guó)文明城市，但很多細(xì)節(jié)上顯得并不文明。接下來(lái)我們要在普惠性、?；尽⒕然幕A(chǔ)上，向著高質(zhì)量、高水平、高效能的目標(biāo)去努力，讓廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
希望大家靜下心來(lái)、深入研究，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，進(jìn)一步掀起“頭腦風(fēng)暴”，開(kāi)展“思想洗禮”，從而掃清諸暨前進(jìn)路上的藩籬，切實(shí)以問(wèn)題大解決推動(dòng)工作大提升。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)委派我代表各單位安全主管發(fā)言。
已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力下，安全環(huán)保工作取得了較大的進(jìn)步。
在這歲末年初之際，現(xiàn)將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報(bào)：
安全管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也是基層廣大員工，有句老話說(shuō)得好：“基礎(chǔ)不牢，天動(dòng)地?fù)u”，抓好基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，首先要做好三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，做到未經(jīng)培訓(xùn)嚴(yán)禁上崗、培訓(xùn)不合格嚴(yán)禁上崗。并對(duì)復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)教育。加強(qiáng)員工對(duì)三規(guī)三制的學(xué)習(xí)與考核，讓我們各崗位員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。強(qiáng)化安全教育，每天組織好班前班后會(huì)，每周進(jìn)行一次全員安全教育，每季度進(jìn)行全員安全培訓(xùn)考核；并對(duì)班組長(zhǎng)以上員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
“患生于所忽，禍起于細(xì)微，”事故大多發(fā)生在工作現(xiàn)場(chǎng)，所以加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)節(jié)管理尤為重要，我們安全管理人員要多到現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的檢查力度，查處隱患、監(jiān)督整改，將事故消除在萌芽狀態(tài)；查三違、查培訓(xùn)教育、查隱患治理，嚴(yán)格考核，加大紅黃牌考核力度。
根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展消防及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案工作，確保員工能在突發(fā)事故時(shí)做到臨危不亂，保障生命和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
確定檢修、維修、生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全生產(chǎn)互保聯(lián)保機(jī)制；嚴(yán)格動(dòng)土、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)票證的管理工作。
總之，我們要教育全體員工在安全認(rèn)識(shí)上從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍。
我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻(xiàn)的精神，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)委派我代表各單位安全主管發(fā)言。
年已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力下，安全環(huán)保工作取得了較大的進(jìn)步。
在這歲末年初之際，現(xiàn)將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報(bào)：
安全管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也是基層廣大員工，有句老話說(shuō)得好：“基礎(chǔ)不牢，天動(dòng)地?fù)u”，抓好基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，首先要做好三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，做到未經(jīng)培訓(xùn)嚴(yán)禁上崗、培訓(xùn)不合格嚴(yán)禁上崗。并對(duì)復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)教育。加強(qiáng)員工對(duì)三規(guī)三制的學(xué)習(xí)與考核，讓我們各崗位員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。強(qiáng)化安全教育，每天組織好班前班后會(huì)，每周進(jìn)行一次全員安全教育，每季度進(jìn)行全員安全培訓(xùn)考核；并對(duì)班組長(zhǎng)以上員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
“患生于所忽，禍起于細(xì)微，”事故大多發(fā)生在工作現(xiàn)場(chǎng)，所以加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)節(jié)管理尤為重要，我們安全管理人員要多到現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的'檢查力度，查處隱患、監(jiān)督整改，將事故消除在萌芽狀態(tài)；查三違、查培訓(xùn)教育、查隱患治理，嚴(yán)格考核，加大紅黃牌考核力度。
根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展消防及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案工作，確保員工能在突發(fā)事故時(shí)做到臨危不亂，保障生命和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
確定檢修、維修、生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全生產(chǎn)互保聯(lián)保機(jī)制；嚴(yán)格動(dòng)土、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)票證的管理工作。
總之，我們要教育全體員工在安全認(rèn)識(shí)上從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍。
我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻(xiàn)的精神，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十九
二是軍民簽約結(jié)對(duì)，形成雙擁共建聚合力。我公司與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)正式簽訂科技擁軍合約后，公司的科技擁軍工作又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。我公司定期深入部隊(duì)為部隊(duì)官兵舉辦現(xiàn)代通信知識(shí)講座，幫助部隊(duì)培訓(xùn)通信專業(yè)技術(shù)人材，并經(jīng)常派出通信技術(shù)骨干與部隊(duì)官兵共同研究訓(xùn)練器材改革，技術(shù)革新，做部隊(duì)“科技練兵”的好后勤。選派優(yōu)秀員工定期上門(mén)了解部隊(duì)科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊(duì)開(kāi)展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊(duì)官兵的文化生活條件。每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶領(lǐng)人員前往部隊(duì)慰問(wèn)，贈(zèng)送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊(duì)官兵使用、了解和實(shí)際體驗(yàn)現(xiàn)代通信技術(shù)成果，以提高部隊(duì)官兵的實(shí)際通信技術(shù)能力，受到了部隊(duì)的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前設(shè)點(diǎn)，為市民提供電子電器修理和電信技術(shù)咨詢服務(wù)。
三是企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。多年來(lái)，我公司在為各駐常部隊(duì)及地方人武部等提供電信通信保障服務(wù)時(shí)，只要部隊(duì)有需要、有要求、有任務(wù)，無(wú)論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設(shè)施維護(hù)、故障排除等，都能做到有求必應(yīng)、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費(fèi)提供支持，確保了部隊(duì)?wèi)?zhàn)備軍事任務(wù)和部隊(duì)建設(shè)任務(wù)的完成。近年來(lái)，共出動(dòng)500多人（次），投入近二百萬(wàn)元，義務(wù)為部隊(duì)提供包括長(zhǎng)、市話通信線路搶修、通信設(shè)施維護(hù)、器材和設(shè)備故障搶修等百余次；免費(fèi)為部隊(duì)提供長(zhǎng)（市）話、載波傳輸和光纜接續(xù)等電信技術(shù)業(yè)務(wù)支援200多次，為部隊(duì)提供話機(jī)維護(hù)、電信新技術(shù)和通信技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)300余人（次）；為支持駐軍海航部隊(duì)的建設(shè)和方便部隊(duì)官兵對(duì)外通信聯(lián)絡(luò)，克服電信建設(shè)資金短缺的困難，先后投入300余萬(wàn)元，免費(fèi)為海航部隊(duì)和總裝干休所安裝了150余部“軍營(yíng)網(wǎng)”電話和磁卡電話，并免費(fèi)為部隊(duì)敷設(shè)數(shù)公里的通信專線和免費(fèi)為駐地各部隊(duì)在營(yíng)區(qū)安裝校園電話270部；免費(fèi)為市消防支隊(duì)提供了新消防指揮大樓內(nèi)的火警受理系統(tǒng)的電信傳輸及技術(shù)支援。
四是落實(shí)優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預(yù)備役人員的作用。按照國(guó)家的有關(guān)政策，我們?cè)趯?duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實(shí)上，堅(jiān)持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設(shè)法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司100余名在崗的轉(zhuǎn)復(fù)退人員中，已有20多名被提拔任用為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有2名還走上了局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復(fù)退人員被聘用為各級(jí)管理人員。為預(yù)備役人員、轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設(shè)施，并為他們的子女入學(xué)入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇一
尊敬的書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，能夠得到組織上的提拔重用，走進(jìn)這個(gè)熟悉的會(huì)議室接受廉政談話，是縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書(shū)記對(duì)本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對(duì)此我表示衷心的感謝！我認(rèn)為縣紀(jì)委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動(dòng)，是縣紀(jì)委對(duì)干部關(guān)心、愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)干部始終保持清政廉潔作風(fēng)，努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔從政意識(shí)。在今后的工作生活中，要特別注重學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
二是身體力行，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的.升遷，可能手中的權(quán)力會(huì)比以前大些，來(lái)自外界的誘惑也會(huì)比以前多些。但本人一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。
三是扎實(shí)工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織。到新的工作崗位上后，本人一定扎實(shí)工作，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭(zhēng)在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織上對(duì)我的關(guān)心與信任，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇二
尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，能夠得到組織上的提拔重用，走進(jìn)這個(gè)熟悉的會(huì)議室接受廉政談話，是縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書(shū)記對(duì)本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對(duì)此我表示衷心的感謝！我認(rèn)為縣紀(jì)委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動(dòng)，是縣紀(jì)委對(duì)干部關(guān)心、愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)干部始終保持清政廉潔作風(fēng)，努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：
在今后的工作生活中，要特別注重學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的升遷，可能手中的權(quán)力會(huì)比以前大些，來(lái)自外界的.誘惑也會(huì)比以前多些。但本人一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。
到新的工作崗位上后，本人一定扎實(shí)工作，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭(zhēng)在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織上對(duì)我的關(guān)心與信任，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇三
20xx年，xx將壓實(shí)五大工作責(zé)任，盡全力實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一是壓實(shí)安全工作責(zé)任，嚴(yán)抓細(xì)管確保安全目標(biāo)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，不越紅線，堅(jiān)守底線，依法治礦，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人”的安全責(zé)任機(jī)制。落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，力爭(zhēng)做到12月31日實(shí)現(xiàn)安全跨越x天。
二是壓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任，強(qiáng)化管理確保隊(duì)伍穩(wěn)定。整合現(xiàn)有人力資源，完善激勵(lì)機(jī)制，員工收入堅(jiān)持“漲一線、穩(wěn)二線、控三線”的原則，鼓勵(lì)地面員工和機(jī)關(guān)部門(mén)人員重返采掘一線。整合現(xiàn)有采掘隊(duì)伍，減頭縮面提高單產(chǎn)單進(jìn)。合理合法地加大勞務(wù)輸入，充實(shí)采掘人員。全面核崗定員，大力開(kāi)展合崗、并崗工作，杜絕不合理用工。
三是壓實(shí)生產(chǎn)組織責(zé)任，確保提質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)增效目標(biāo)?？茖W(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算，調(diào)整采掘部署，提高產(chǎn)量。優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，重點(diǎn)抓好xx提升系統(tǒng)，做好x綜采工作面管理，嚴(yán)格采高控制、加強(qiáng)瓦斯治理，保證工作面正常推進(jìn)。加大9#煤層開(kāi)采力度。
四是壓實(shí)預(yù)算管理責(zé)任，確保礦井成本利潤(rùn)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到班組各崗位，修訂完善全面預(yù)算管理考核辦法，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到班組各崗位。做好回收復(fù)用和修舊利廢工作，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出。
五是壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，確保盡職守則廉潔高效。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加大干部作風(fēng)督查，把礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)調(diào)度值班、副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、隊(duì)干跟（值）班、班組長(zhǎng)盯班制度落實(shí)在實(shí)處；把機(jī)關(guān)科室包隊(duì)落到實(shí)處；把管理人員堅(jiān)持按照預(yù)排班和班中班入井檢查，保證生產(chǎn)不停，檢查不斷落到實(shí)處；把機(jī)關(guān)管理人員值班蹲點(diǎn)，確保薄弱環(huán)節(jié)的安全管理落到實(shí)處。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇四
尊敬的書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
找到了病癥，能否根治它，就看我們的決心和智慧了。"心病還須心藥醫(yī)",我們的"處方"是下面四副藥。
一是價(jià)值觀。我們旗幟鮮明地提出，只有創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)才是智力勞動(dòng)，才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉，經(jīng)驗(yàn)主義是企業(yè)價(jià)值觀的毒瘤。為便于"對(duì)癥下藥",我們又提出了在設(shè)計(jì)、研發(fā)、商務(wù)、管理四個(gè)方面創(chuàng)造性勞動(dòng)的具體體現(xiàn)，管理干部身體力行，績(jī)效考核、黨團(tuán)教育和勞動(dòng)競(jìng)賽等多管齊下，用價(jià)值觀統(tǒng)一思想和步伐。
二是精氣神。在這個(gè)大變革的時(shí)代，問(wèn)題困難總是多多，沒(méi)有一點(diǎn)闖勁，怎么能破浪前行！我們著力弘揚(yáng)追求卓越、敢為人先的文化，從打造國(guó)家隊(duì)的使命，延續(xù)煉鐵輝煌的責(zé)任，到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的百花齊放，乃至各種群體活動(dòng)中的奮勇?tīng)?zhēng)先，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴激發(fā)煉鐵人內(nèi)心的榮譽(yù)感自豪感，打造煉鐵團(tuán)隊(duì)敢拼敢闖、絕不認(rèn)輸?shù)孽r明氣質(zhì)。
三是方法論。敢為，還要善為。中央八項(xiàng)規(guī)定第一條就講調(diào)查研究，它既是善為的`關(guān)鍵，也是克服各種歪風(fēng)邪氣的法寶。過(guò)去幾年內(nèi)，我們強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)與設(shè)備、施工的結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)存量產(chǎn)能的梳理分析，派遣區(qū)域?qū)T常駐在海外重點(diǎn)市場(chǎng)，都是力求做好與實(shí)踐結(jié)合這個(gè)功課，在實(shí)踐中凝聚共識(shí)，促進(jìn)成長(zhǎng)。
四是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)需要風(fēng)清氣正、和衷共濟(jì)的氛圍，這種氛圍的形成既有賴于主要干部的示范作用，也需要良好的制度保障。責(zé)權(quán)清晰才能各司其職，各司其職才能有所擔(dān)當(dāng)，有所擔(dān)當(dāng)才能互相扶助，互相扶助才能坦誠(chéng)相待，坦誠(chéng)相待才能榮辱與共。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇五
在工作會(huì)議中領(lǐng)會(huì)其精神，結(jié)合自身崗位工作進(jìn)行反思，以滿腔的熱情投入工作中?，F(xiàn)在就來(lái)看看本站小編為你整理的工作會(huì)議討論發(fā)言，歡迎閱讀。
時(shí)光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過(guò)去。回顧過(guò)去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步，現(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況加以總結(jié)。
一、在學(xué)習(xí)和思想方面，多層學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識(shí)要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國(guó)家大事和大政方針，主要學(xué)習(xí)了黨的xx大和黨的xx屆四中全會(huì)精神、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思，通過(guò)學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺(jué)悟和思想水平。精神上感覺(jué)更加充實(shí)。二是按照市局(公司)“”教育活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)*局長(zhǎng)、*局長(zhǎng)的。
*局長(zhǎng)在全市政治工作會(huì)議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動(dòng)實(shí)施方案等指定篇目，書(shū)寫(xiě)筆記，與同事互相交流互相切磋，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)認(rèn)識(shí)到“”教育活動(dòng)非常及時(shí)非常必要非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感融入追求更新更豐富的知識(shí)學(xué)習(xí)中，把所學(xué)融入工作用知識(shí)提高效率。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實(shí)、盡責(zé)盡職。
在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，通過(guò)不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名黨員，我始終以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，在科室工作人員較少的情況下，樹(shù)立大局意識(shí)，積極分擔(dān)部門(mén)工作，與同事凝心聚力，共同開(kāi)展好部門(mén)工作。對(duì)待工作，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念，嚴(yán)格堅(jiān)持公正、公平、科學(xué)的原則，對(duì)每一份報(bào)告都做到嚴(yán)要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀(jì)。
在生活中，我能自覺(jué)做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī);作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無(wú)語(yǔ)，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動(dòng)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，請(qǐng)黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗(yàn)我，我將以堅(jiān)剛耐苦、勤勞自勵(lì)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
xx年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門(mén)布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人事工作。
一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年度(績(jī)效)考核工作。
在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成xx年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號(hào))要求和xx年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《*區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(*人勞保字[xx]64號(hào))，組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門(mén)正職與副科以下工作人員分級(jí)考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。
1全區(qū)xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評(píng)優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。
二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開(kāi)展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購(gòu)，報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排，開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作全面開(kāi)展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。
四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員xx年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成xx年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。
開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展xx年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過(guò)年檢，增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí)，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，落實(shí)國(guó)家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國(guó)家政策，對(duì)在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報(bào)，保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報(bào)任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作，八一期間對(duì)190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來(lái)訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
開(kāi)展區(qū)《人事志書(shū)》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。
開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。
完成xx年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，按照市人事局的要求，及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。
勞動(dòng)保障工作。
一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。
1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，
——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11%;。
——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%;。
——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43%;。
——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺(tái)后，我區(qū)及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中，我們開(kāi)展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng)，同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場(chǎng)會(huì)兩場(chǎng)，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場(chǎng)，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區(qū)信息平臺(tái)功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來(lái)，區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)建立勞動(dòng)供求資源數(shù)據(jù)庫(kù)，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開(kāi)展系列援助活動(dòng)，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí)，還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái)，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開(kāi)發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問(wèn)題。
3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人，為此，我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺(tái)帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開(kāi)展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè)活動(dòng)，社區(qū)還專門(mén)建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育娛樂(lè)等活動(dòng)。為豐富他們文化生活，我們還開(kāi)展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書(shū)畫(huà)展覽、藏品展覽、慶祝國(guó)慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng)，受到了退休人員的一致好評(píng)。
4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，我們加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開(kāi)展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽。
勞動(dòng)合同。
386人。對(duì)轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審，涉及勞動(dòng)者人數(shù)4091人，促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同453人，督促12家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書(shū)。三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。由于xx年5月《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后，勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi)，使得我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開(kāi)庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，化解社會(huì)矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件207件，其中，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬(wàn)元,此外還接待來(lái)訪380余人次。
5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實(shí)專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫(xiě)了我局自建國(guó)以來(lái)的重要工作內(nèi)容，及時(shí)完成定稿，提交區(qū)志辦編審。
二、下一步工作打算。
1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。針對(duì)今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。
2、積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
4、繼續(xù)做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作力度，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施，加強(qiáng)與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實(shí)有效的培訓(xùn)機(jī)制。
這學(xué)年來(lái)，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，確立以學(xué)生為主體，以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，積極做好本職工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，廣泛獲取各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。
一、政治思想方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)方面：
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準(zhǔn)備：備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，
博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。
8、熱愛(ài)學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
三、工作考勤方面：
我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴(yán)格要求自己，工作實(shí)干，并能完成學(xué)校給予的各項(xiàng)任務(wù)，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，到各地聽(tīng)課學(xué)習(xí)，平時(shí)，經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。同時(shí)經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系，時(shí)時(shí)關(guān)心他們,當(dāng)然在教學(xué)工作中存在著一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步的努力。
總而言之，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇六
-年在尊敬的上銀集團(tuán)董事長(zhǎng)胡祝邦先生和尊敬的上銀集團(tuán)廣西公司總經(jīng)理周正東先生的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司倡導(dǎo)以人為奪，科技為先，努力為業(yè)主營(yíng)造安全，舒適，高尚的人居環(huán)境。堅(jiān)持以增值房產(chǎn)，服務(wù)業(yè)主，回報(bào)社會(huì)為理念的思想指導(dǎo)下，在全體銀灣人共同努力下，又取得了新的驕人業(yè)績(jī)。物業(yè)管理，首先是看物業(yè)是否得到正常的維護(hù)和維修？！服務(wù)業(yè)主，更應(yīng)該看到服務(wù)人員能否及時(shí)地為廣大業(yè)主排憂解難，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益和合法平衡各種關(guān)系，化解社區(qū)各種矛盾以及穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)造基層和諧社會(huì)？！
一對(duì)業(yè)主大會(huì)建立工作指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)業(yè)主自律和民主決策目前我市具有物業(yè)管理?xiàng)l件實(shí)行等級(jí)服務(wù)住宅區(qū)244個(gè)，隨著《規(guī)定》頒布，將進(jìn)一步加大指導(dǎo)和規(guī)范業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員力度，按照法規(guī)賦予職責(zé)，明確權(quán)利、義務(wù)，提高運(yùn)作水平，引導(dǎo)業(yè)主大會(huì)在充分尊重全體業(yè)主意愿基礎(chǔ)上，按照合法程序，選舉熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定組織能力業(yè)主擔(dān)任業(yè)主委員會(huì)委員要通過(guò)規(guī)范業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)行為，促進(jìn)業(yè)主自律和民主決策，依法維護(hù)自身合法權(quán)益使更多住宅小區(qū)進(jìn)入到規(guī)范化物業(yè)管理中來(lái)二加大對(duì)招投標(biāo)工作監(jiān)管和指導(dǎo)，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益今年我市頒布了《沈陽(yáng)市前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理規(guī)定》，通過(guò)此規(guī)定我市前期物業(yè)管理招投標(biāo)質(zhì)量有了極大改善，廣大業(yè)主通過(guò)選聘，選聘了滿意物業(yè)管理企業(yè)今后，要在前期物業(yè)管理招投標(biāo)同時(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督好物業(yè)管理承接驗(yàn)收和移交工作，維護(hù)好業(yè)主依法享有物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和房屋所有權(quán)與使用權(quán)，使前期物業(yè)管理更加規(guī)范三嚴(yán)格對(duì)企業(yè)資質(zhì)審查，進(jìn)一步做好整頓和規(guī)范物業(yè)管理市場(chǎng)秩序工作今年我局取消了19家物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，并對(duì)12家物業(yè)管理企業(yè)下發(fā)了整改通知單在這次學(xué)習(xí)、宣傳過(guò)程中，將嚴(yán)格把握物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完善資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理，把物業(yè)管理企業(yè)市場(chǎng)行為與資質(zhì)日常管理和年檢相掛鉤，把年檢作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，使物業(yè)管理企業(yè)行為更加法制化、規(guī)范化對(duì)不符合資質(zhì)等級(jí)企業(yè)決不姑息，逐步淘汰不合格物業(yè)管理企業(yè)，凈化物業(yè)管理市場(chǎng)，優(yōu)化我市物業(yè)管理行業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)四理順住宅小區(qū)建管關(guān)系建管問(wèn)題還制約我市物業(yè)管理主要問(wèn)題這些問(wèn)題產(chǎn)生對(duì)廣大群眾生活影響極大，也影響了物業(yè)管理水平進(jìn)一步提高目前，我市244個(gè)實(shí)行物業(yè)管理住宅小區(qū)中，存在112件開(kāi)發(fā)遺留問(wèn)題，已經(jīng)解決76件在《規(guī)定》頒布后，將首先明確開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主三者關(guān)系，明確三者各自責(zé)權(quán)利；其次與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，堅(jiān)持條塊結(jié)合，以區(qū)為主原則，對(duì)存在問(wèn)題逐一進(jìn)行整改、解決五做好維修基金監(jiān)管工作從我市物業(yè)管理實(shí)踐看，住宅小區(qū)公用設(shè)施設(shè)備維修責(zé)任劃分不清，極易給物業(yè)合理使用帶來(lái)阻礙，給業(yè)主、物業(yè)使用人工作和生活帶來(lái)不便在繼續(xù)做好維修基金繳存管理工作基礎(chǔ)上，完善制度，規(guī)范維修基金管理和使用，形成維修資金歸集、使用和再投入良性循環(huán)，確保資金合理使用我只講事實(shí)和只看結(jié)果；比如在瑞士花園業(yè)委會(huì)-工作簡(jiǎn)結(jié)中；瑞士花園業(yè)主大會(huì)通過(guò)了管委會(huì)-年任務(wù),現(xiàn)巳完成36棟舊樓實(shí)施全面維護(hù)維修項(xiàng)目.
在此，我旦誠(chéng)地告訴大家，瑞士花園在開(kāi)發(fā)商沒(méi)開(kāi)發(fā)完和所有硬件設(shè)施沒(méi)有整改驗(yàn)收之前，我也不愿更換其他物業(yè)公司，更不愿額外增加業(yè)主負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上做好物業(yè)服務(wù)管理。而你們能在此基礎(chǔ)上做到了，實(shí)屬不宜實(shí)在不易！希望-年為瑞士花園作出更大成績(jī)，為廣大業(yè)主做出更多排憂解難的實(shí)事！在此我再次代表瑞士花園業(yè)主管理委員會(huì)和全體業(yè)主向尊敬的銀灣人表示深深的敬意和感謝！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇七
同學(xué)們、老師們：
星期一早上好!
今天我國(guó)旗下講話的主題是 “廉潔文化進(jìn)校園”。.剛開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)“廉潔”兩字，同學(xué)們一定認(rèn)為這是大人的事。在上個(gè)星期“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)周里我們學(xué)校以“廉潔”為主題的活動(dòng) 開(kāi)展得如火如荼，起了高潮.活動(dòng)形式多樣，動(dòng)主題鮮明，的唱廉潔童謠 有的講廉潔故事，的舉行“以廉為本誠(chéng)信做人”的主題隊(duì)會(huì)??特別是五年級(jí)舉行的以“廉潔文化進(jìn)校園”為主題的演講比賽六年級(jí)的以“廉潔文化進(jìn)校園”為主題的繪畫(huà)、漫畫(huà)比賽，校歌詠隊(duì)正在傳唱老師自編自創(chuàng)的廉潔歌曲都得到了校領(lǐng)導(dǎo)的`好評(píng)。天我們?cè)僬劇傲疂崱?，家都知道廉潔不僅僅是大人的事 也是我們同學(xué)們的事是我們每一個(gè)人的事。
廉潔”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德之一，們同學(xué)從小就要懂廉潔，廉潔。潔就是責(zé)任、節(jié)儉、自律、奉獻(xiàn)、知恥、誠(chéng)實(shí)、惜物、不昧金、不攀比。 自古以來(lái)，們祖國(guó)幾千年來(lái)的歷史上記載著許許多多的有關(guān)廉潔的故事，揚(yáng)著許許多多講廉潔的偉人。漢時(shí)期南陽(yáng)太守羊續(xù)、北宋的包青天包拯、唐朝的著名詩(shī)人白居易、明朝的愛(ài)國(guó)英雄于謙等等真是舉不勝舉 這些名字我們都耳熟能詳。
今天我忍不住還想和大家說(shuō)說(shuō)他們的故事。
故事一：“罷宴”
在吃飯的問(wèn)題上他對(duì)自己和隨行人員要求特別的嚴(yán)格，謝絕基層同志的宴請(qǐng)。他對(duì)個(gè)人吃飯有“三條標(biāo)準(zhǔn)”，即：第一、不讓任何人陪吃，自己默默地進(jìn)食;第二、要求飯菜夠吃即可，不得剩下;第三、關(guān)于飯菜的質(zhì)量提出十二個(gè)字：“清清淡淡，湯湯水水，熱熱乎乎”。
歷史告訴我們：清正廉潔盛行之日，則國(guó)家昌盛；貪污行為猩獗之時(shí)，則國(guó)勢(shì)衰微。歷來(lái)清官受人頌揚(yáng);污吏遭人唾罵。
葉圣陶老爺爺告誡我們，好習(xí)慣要從小養(yǎng)成。我們小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)，更要學(xué)會(huì)廉潔。
古人云：人以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見(jiàn)興衰;以人為鏡，可以知得失。讓我們時(shí)時(shí)刻刻以別人為鏡子，讓我們時(shí)時(shí)刻刻尋找到自己身上的閃光點(diǎn)，讓我們從自己做起做一個(gè)廉潔 、正直的人。讓這個(gè)社會(huì)成為一個(gè)廉潔 、美好的社會(huì)。我們的祖國(guó)才能成為一個(gè)廉潔之國(guó)，更加繁榮富強(qiáng)!
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我代表計(jì)量分中心作表態(tài)發(fā)言。半年來(lái)，計(jì)量分中心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，分中心緊緊圍繞公司年度總體工作目標(biāo)，在夯實(shí)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以計(jì)量延伸管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化電能計(jì)量技術(shù)，確保電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確、可靠運(yùn)行。通過(guò)分中心全體干部職工共同努力，較好地完成了上半年安全生產(chǎn)工作任務(wù)。為確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，下半年我們將突出估好三個(gè)方面的工作：
1、認(rèn)清安全形勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行(安全生產(chǎn)上崗到位責(zé)任制)，把上崗到位確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全放在各項(xiàng)工作首位，確保安全生產(chǎn)可控、在控、能控。
2、加強(qiáng)施工檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理。堅(jiān)持施工檢修施工公示上報(bào)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度和施工作業(yè)票制度。在安裝計(jì)量裝置或檢修維護(hù)用電終端工作中，嚴(yán)格執(zhí)行(湖北省電力公司低壓兩票實(shí)施細(xì)則)?，F(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人及安全員必須履行安全職責(zé)，監(jiān)督好運(yùn)行管理單位的安全措施布置。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管工作。進(jìn)一步規(guī)范施工作業(yè)流程，開(kāi)工前，工作負(fù)責(zé)人要組織召開(kāi)班前安全分析會(huì)。要對(duì)所采取的安全措施進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，要加強(qiáng)作業(yè)過(guò)程的安全監(jiān)護(hù)。全部工作完畢后，經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后方可報(bào)告完工。
4、加大安全稽查力度。繼續(xù)以安全稽查作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控的重要手段，加大安全稽查力度，加大違章處理辦度，嚴(yán)格執(zhí)行違章扣分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制違章行為。
加強(qiáng)搶修值班管理，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度；加強(qiáng)搶修裝備管理。認(rèn)真清理?yè)屝扪b備，確保所需設(shè)備、設(shè)施數(shù)量和種類滿足現(xiàn)場(chǎng)需要，狠抓加強(qiáng)搶修過(guò)程的安全管理。嚴(yán)格履行工作票卡相關(guān)手續(xù)，不得采取工作完工后補(bǔ)填搶修單等形式應(yīng)付檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按無(wú)票工作論處。
2、加快公變、專變用戶表計(jì)終端故障處理工作，提高線路、臺(tái)區(qū)線損考核力度。
3、督促各所加快表計(jì)輪換工作進(jìn)度，順利完成市公司下達(dá)的里程碑改造計(jì)劃。
4、加強(qiáng)計(jì)量生產(chǎn)管理、延伸管理、資產(chǎn)管理工作，努力為公司營(yíng)銷(xiāo)全面精細(xì)化考核評(píng)分工作取得優(yōu)秀成績(jī)。
同志們，還剩下不足5個(gè)月的時(shí)間，安全工作任重道遠(yuǎn)，任務(wù)十分艱巨，我們將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在兄弟單位一如既往的支持下及全體計(jì)量人員的共同努力下，凝心聚力、克難奮進(jìn)，為區(qū)公司圓滿完成年度安全目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀(jì)委組織的集體廉政談話活動(dòng)，深切地感受到了組織上對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，受到了極大的鼓勵(lì)和鞭策。在工作中，我將堅(jiān)持做好以下幾點(diǎn)：
我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)水平和素質(zhì)相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務(wù)的能力，盡快適應(yīng)新角色對(duì)自己工作的新要求。我將一如既往地堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，始終保持清醒的政治頭腦；學(xué)習(xí)法律知識(shí)和政策規(guī)定，牢記和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法；博學(xué)各類知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。
走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，真切地感受到肩上的擔(dān)子更加重了，同時(shí)也擔(dān)負(fù)起了反腐倡廉建設(shè)的重任。我將帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)維護(hù)艱苦創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實(shí)際成果促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我將更加自覺(jué)地把做好本職工作同推動(dòng)蕪湖縣科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)把握規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐，更好地履行職責(zé)。注重加強(qiáng)與班子成員以及干部群眾的團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)協(xié)調(diào)好與各單位、各部門(mén)之間的`關(guān)系，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務(wù)。
新的崗位，或多或少有了一定的權(quán)力。因此，我時(shí)刻警醒告誡自己，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持原則，秉公辦事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利。廣泛聽(tīng)取并虛心接受各方面的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，自學(xué)抵制享樂(lè)主義和奢侈之風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺(jué)抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員和家屬子女的教育。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當(dāng)好人民的公仆，為蕪湖縣加速率先崛起作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十
各位同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，按照中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署，全面落實(shí)xx市紀(jì)委九屆六次全會(huì)和xx集團(tuán)2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)集團(tuán)公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，立足當(dāng)前的新形勢(shì)、新要求，對(duì)今年的工作任務(wù)進(jìn)行全面安排部署。
剛才，周xx代表集團(tuán)公司黨委所做的工作報(bào)告，是經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)研究決定的，希望各單位按照要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、保持定力，清醒有為，始終保持向黨中央主動(dòng)看齊、全面看齊的政治自覺(jué)和思想自覺(jué) 黨中央不負(fù)全黨的重托和全國(guó)人民的期望，審時(shí)度勢(shì)，高-瞻遠(yuǎn)矚，明確提出了要把從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作出了全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署。黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成，全面從嚴(yán)治黨正向縱深推進(jìn)。各級(jí)黨員干部要保持定力，清醒有為，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，絕不把自己擺在“從嚴(yán)”之外，始終保持向黨中央主動(dòng)看齊、全面看齊的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)。
（一）要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到絕對(duì)忠誠(chéng)，聚力發(fā)展。習(xí)多次強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。囯文清書(shū)記指出，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是xx集團(tuán)的最大工作優(yōu)勢(shì)和鮮明政治特征。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這一重大原則問(wèn)題任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，更不能削弱。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，作為中央企業(yè)，我們是國(guó)家的企業(yè)，是人民的企業(yè)，離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們就不是央企，也不叫國(guó)企，性質(zhì)就會(huì)發(fā)生改變。當(dāng)前，xx正處在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展目標(biāo)，就必須緊跟xx集團(tuán)發(fā)展步調(diào)，聚力發(fā)展，勇毅篤行，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)更多經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。各級(jí)黨員干部是我們企業(yè)的骨干力量，要發(fā)揮中流砥柱的作用，聽(tīng)黨話，跟黨走，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要發(fā)自心底、真心實(shí)意地對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，絕不能當(dāng)“兩面人”、?！皟擅媾伞?；要把黨的事業(yè)作為己任，多想辦法，多出實(shí)招，不折不扣地完成組織交給的任務(wù)。這就是我們對(duì)黨最大的忠誠(chéng)，就是最大的政治。
（二）要增強(qiáng)看齊意識(shí)，做到步調(diào)一致，令行禁止。習(xí)近平主席指出，經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場(chǎng)、思想上辨明方向、行動(dòng)上令行禁止。今天，把看齊作為“最緊要的政治”，就是因?yàn)榭待R的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會(huì)不會(huì)看齊。因此，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，增強(qiáng)看齊意識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，堅(jiān)決做到中央怎么決策，我們就怎么貫徹；上級(jí)怎么部署，我們就怎么落實(shí)；紀(jì)律怎么要求，我們就怎么執(zhí)行。各級(jí)黨委和黨員干部要清醒應(yīng)對(duì)全面從嚴(yán)管黨、治黨的嚴(yán)峻形勢(shì)，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，深刻領(lǐng)會(huì)增強(qiáng)看齊意識(shí)的精神實(shí)質(zhì)，做到下級(jí)向上級(jí)看齊、全黨向中央看齊，層層立標(biāo)桿、做示范、抓引領(lǐng)、樹(shù)榜樣，更加自覺(jué)地同黨中央、同集團(tuán)公司保持高度一致，做到步調(diào)一致、令行禁止。
二、突出重點(diǎn)，緊扣關(guān)鍵，切實(shí)把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處
自覺(jué)把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處，既是黨中央的明確要求，也是正式寫(xiě)入《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的剛性規(guī)定。
（一）尊崇黨章黨紀(jì)，把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上，鑄牢政治紀(jì)律意識(shí)。習(xí)近平主席指出，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大-法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。現(xiàn)在一些黨組織和黨員干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是不把黨章當(dāng)回事，沒(méi)一個(gè)是照著黨章規(guī)定去做的，對(duì)黨章漠然置之，缺乏應(yīng)有的敬畏之心，管黨治黨失之于寬、失之于軟的情況普遍存在。今年1月正式實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》既為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了一個(gè)看的見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，也為黨組織和黨員劃出了一個(gè)不可觸碰的底線。實(shí)踐證明，“破法”必先“破紀(jì)”，落馬的黨員干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開(kāi)始的。從“好同志”到“階下囚”之間，從黨員干部到罪犯之間有一個(gè)長(zhǎng)期的演變過(guò)程，有一個(gè)法律管不住的中間地帶，而這就是執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)。把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，實(shí)際是建了三條線：第一條是不可觸碰的底線，是帶電的“高壓線”；第二條是不能破的防線；第三條是不能降到老百姓標(biāo)準(zhǔn)的警告線。就是要清醒認(rèn)識(shí)到，法律是對(duì)老百姓的要求，對(duì)于黨員干部來(lái)講，遵法守法只是將自己等同于普通老百姓，守住黨紀(jì)黨規(guī)才是最基本的要求，決不能讓黨員干部的先鋒標(biāo)準(zhǔn)降到老百姓守法的底線標(biāo)準(zhǔn)上。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇黨章黨紀(jì)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，熟記正負(fù)清單、具體條文，凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不做，切實(shí)把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上。
（二）敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上,落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，特別是落實(shí)主體責(zé)任更為關(guān)鍵，這個(gè)主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委書(shū)記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。如果黨委不能切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)法落到實(shí)處，就只能是一句空話。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織必須牢固樹(shù)立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，把該上黨委會(huì)研究的必須上黨委會(huì)，決不能以黨政聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)代替黨委會(huì)；黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)，做管黨治黨的書(shū)記，當(dāng)好第一責(zé)任人，管好“自家人”，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，做到工作部署親自謀劃、活動(dòng)方案親自把關(guān)、重點(diǎn)單位親自督導(dǎo)、突出問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，決不能搞“權(quán)力下放”，當(dāng)“甩手掌柜”；班子成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作;各級(jí)紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持有案必查，對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查出多少，不定指標(biāo)，不設(shè)上限，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。要層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，堅(jiān)持做到黨委“不松手”、黨委書(shū)記“不甩手”、班子成員“不縮手”，紀(jì)委“不放手”，各自做到分內(nèi)之事不逃避、不推諉，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任往基層延伸、向縱深推進(jìn)，擰緊管黨治黨螺絲，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，落到實(shí)處。
與班子成員、與二級(jí)直管干部之間，紀(jì)委書(shū)記與班子成員、與所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)之間，談話提醒要經(jīng)?；?。個(gè)別談話、組織談話、任職談話、誡勉談話、談心談話、民主生活會(huì)，還有函詢等各種方式，適用于不同問(wèn)題、不同需要，可以有針對(duì)性地運(yùn)用。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想上要迅速轉(zhuǎn)變，紅紅臉、出出汗、談?wù)勗挘窈笫且环N提醒教育干部的常態(tài)，不要認(rèn)為丟了面子，傷了自尊，感到委屈，甚至背上心理上的包袱。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是正常的黨內(nèi)生活，是一劑良藥，是同志之間相互監(jiān)督、相互愛(ài)護(hù)的好辦法，要用好這個(gè)武器，善于在接受批評(píng)中成長(zhǎng)進(jìn)步。黨組織有教育干部的責(zé)任，不能不教而誅。犯錯(cuò)誤的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回頭，組織上一定給機(jī)會(huì)，讓他上“岸”，幫助重建對(duì)黨的忠誠(chéng)，重新取得黨的信任。如果已經(jīng)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法，要想得到從寬處理，也必須自己爭(zhēng)取，向組織說(shuō)清問(wèn)題，糾錯(cuò)整改，才能得到挽救。我要給大家特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對(duì)于組織的談話一定要高度重視、認(rèn)真對(duì)待，不要錯(cuò)誤地以為應(yīng)付差事，就是隨便說(shuō)說(shuō)，這是在看你的態(tài)度，在給你機(jī)會(huì)。如果對(duì)組織的善意視若無(wú)物、置若罔聞、對(duì)抗組織的幫助拒不接受，我行我素，心懷僥幸，甚至隱瞞問(wèn)題、對(duì)抗組織，就一定要從嚴(yán)審查處理。要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，發(fā)生問(wèn)題不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使追責(zé)問(wèn)責(zé)形成制度、成為常態(tài)。我們每個(gè)干部一定要記住“新錯(cuò)不要犯、舊錯(cuò)抓緊改”，自覺(jué)做到堅(jiān)守底線、不踩紅線、潔身自好。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠(chéng)履職，以改革創(chuàng)新精神打好“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)
作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本性問(wèn)題。作風(fēng)的問(wèn)題關(guān)系到一個(gè)單位有沒(méi)有戰(zhàn)斗力、能不能發(fā)展。阻止一個(gè)企業(yè)發(fā)展最大的障礙，就是腐敗和懶惰。懶惰就是一種變相的腐敗，懶惰說(shuō)通俗點(diǎn)就是掙了錢(qián)不干活，干一點(diǎn)活就要錢(qián)，或沒(méi)有具體事干，到處晃，不知道干些啥。這種就是惰怠，懶惰和懈怠。所以我們要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)防止腐敗，同時(shí)還要抓黨風(fēng)建設(shè)專門(mén)治理懶惰，因?yàn)閼卸枰彩且环N腐敗。那么抓作風(fēng)建設(shè)，就是在治理惰怠，治理“庸懶散浮拖”還要繼續(xù)，“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)、形成的危害就是腐敗，造成企業(yè)大量資產(chǎn)流失，那不是腐敗嗎？工作沒(méi)有效率，這不是腐敗嗎？養(yǎng)了一幫懶人，這不是腐敗嗎?養(yǎng)了一幫不創(chuàng)造效益的人，不就是腐敗嗎?我們黨近一個(gè)世紀(jì)的奮斗歷程表明，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐倡廉建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須經(jīng)常抓、反復(fù)抓，一刻也不能放松。我們必須持之以恒地落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題死灰復(fù)燃，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡；各級(jí)黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，以改革?chuàng)新精神，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?；用作風(fēng)建設(shè)的成果，打好集團(tuán)公司“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)。
釘一樣發(fā)揮好自己的作用，主動(dòng)作為，善始善終，做到認(rèn)識(shí)上更深一籌、行動(dòng)上更慎一步、標(biāo)準(zhǔn)上更嚴(yán)一格；要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，徹底摒棄“年頭不足年尾補(bǔ)”的.思想，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果來(lái)推動(dòng)集團(tuán)公司“三個(gè)加快”、“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”、“五個(gè)保障”工作措施落到實(shí)處，把能否實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作為檢驗(yàn)干部能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要依據(jù)，以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決心抓落實(shí)，保持長(zhǎng)常持久的工作定力，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局、高點(diǎn)起步提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。
（二）嚴(yán)把干部提拔任用關(guān)口，讓干部管理嚴(yán)起來(lái)。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要從嚴(yán)管理干部。從嚴(yán)管理干部既是對(duì)干部的嚴(yán)格要求，也是對(duì)干部最大的關(guān)心愛(ài)護(hù)，而不是對(duì)干部不信任、不放心。嚴(yán)把干部的選拔任用關(guān)就是要旗幟鮮明地樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，真正使黨和企業(yè)需要的好干部被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用。在標(biāo)準(zhǔn)方面，要更加注重選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部；在程序方面，要更加注重嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，所有程序不得缺失、變通、空轉(zhuǎn)，干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”；在考察方面，要更加注重黨委嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”，決不允許搞任人唯親、任人唯圈、親疏有別；在任職方面，要更加注重暢通干部退出機(jī)制，重點(diǎn)解決干部“能下”的問(wèn)題。我們要大力培養(yǎng)選拔45歲以下的優(yōu)秀年輕干部。對(duì)政治不過(guò)硬，品行有污點(diǎn)、廉潔有問(wèn)題的干部；缺乏強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心，碌碌無(wú)為甚至不作為、亂作為貽誤工作的干部；遇到困難和問(wèn)題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的干部；總在背后搞“小動(dòng)作”的干部，集團(tuán)公司黨委將堅(jiān)決作出調(diào)整。
（四）凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，讓干部積極性高起來(lái)。剛剛結(jié)束的兩會(huì)期間，習(xí)在參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會(huì)干、善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對(duì)待干部，既要嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)”。當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的，是積極向上的，集團(tuán)公司黨委對(duì)干部隊(duì)伍充滿自信，對(duì)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作充滿自信。在日常的工作中，我們要把嚴(yán)格管理干部和真心關(guān)愛(ài)干部結(jié)合起來(lái)，對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷，努力營(yíng)造心情舒暢、積極作為、精神振奮的干事環(huán)境。要加強(qiáng)激勵(lì)和約束并舉，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，只要不存在違規(guī)決策、以權(quán)謀私、利益輸送，就要鼓勵(lì)大膽地闖、大膽地試、大膽地創(chuàng)；企業(yè)改革探索，只要是從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，不損公肥私，就要給予包容性支持。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
應(yīng)不了反腐倡廉新形勢(shì)新要求、擔(dān)當(dāng)不了重任的紀(jì)檢干部特別是紀(jì)委書(shū)記，要迅速予以調(diào)整；對(duì)監(jiān)督責(zé)任缺位甚至通風(fēng)報(bào)信、以案謀私的，要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理。
同志們，廉和勤是一枚硬幣的兩面。有勤無(wú)廉，政失于公；有廉無(wú)勤，政失于慵；做不到廉是腐敗，做不到勤也是變相的腐敗。xx正處在大有可為的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，發(fā)展時(shí)不我待，重任只爭(zhēng)朝夕。讓我們?cè)趚x集團(tuán)黨委和xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，奮發(fā)有為，嘔心瀝血，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為爭(zhēng)做中國(guó)新戰(zhàn)略主力軍、打好“四五”發(fā)展開(kāi)局之戰(zhàn)提供有力保障。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十一
與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)建立軍民共建關(guān)系的4年多來(lái)，我們堅(jiān)持以雙方的政治優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)為依托，以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)軍事、學(xué)科技活動(dòng)，不斷探索軍民共同建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學(xué)習(xí)成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預(yù)備役通信團(tuán)被江蘇省軍區(qū)表彰為“學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體”，分公司也被市總工會(huì)和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位”，被省總工會(huì)命名為“學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)”，并在去年8月市雙擁辦組織召開(kāi)的“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍民共建單位推進(jìn)會(huì)”上介紹了經(jīng)驗(yàn)做法。
一是堅(jiān)持以人為本原則，確立與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展軍民共建新理念。分公司與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)商洽簽訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍民共建單位。
協(xié)議書(shū)。
》，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、場(chǎng)地、人員、次數(shù)等事項(xiàng)一一作了明確的要求。兩年來(lái)雙方共同開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)21次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有政治、經(jīng)濟(jì)、法律、軍事、科技等學(xué)科，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2972人次。在日常工作和生活中，雙方都明顯感到，單位的學(xué)習(xí)氛圍越來(lái)越濃，員工和官兵的求知欲望越來(lái)越強(qiáng)，各類人才脫穎而出，單位建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
二是針對(duì)雙方工作特點(diǎn)，不斷拓展軍民共同學(xué)習(xí)的新領(lǐng)域。面對(duì)迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢(shì)，雙方商定，在不泄露軍事機(jī)密和商業(yè)機(jī)密的前提下，構(gòu)建互動(dòng)共享的學(xué)習(xí)型機(jī)制，創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，組織廣大員工和官兵全方位開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。兩年來(lái)，雙方采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、分層次、合起來(lái)的辦法，先后共同開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想教育、黨員。
先進(jìn)性教育。
公民和軍人道德教育國(guó)防形勢(shì)教育學(xué)習(xí)十六大精神等專題教育活動(dòng)；共同學(xué)習(xí)了《現(xiàn)代通信基礎(chǔ)知識(shí)》《軍事高科技知識(shí)教材》《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務(wù)知識(shí)；共同舉辦了9期計(jì)算機(jī)操作與運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等技能培訓(xùn)。
三是建立正規(guī)運(yùn)行機(jī)制，確保軍民共學(xué)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。我們認(rèn)為，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時(shí)髦的事情，只有建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，才能確保軍民共學(xué)活動(dòng)深入持久、健康有效。兩年來(lái)，雙方針對(duì)各自工作的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實(shí)際的軍民共學(xué)的“領(lǐng)導(dǎo)互訪、定期學(xué)習(xí)、成果交流、宣傳典型和嘉獎(jiǎng)激勵(lì)”運(yùn)行機(jī)制。兩年來(lái)，分公司相繼組織開(kāi)展了“星級(jí)營(yíng)業(yè)員”、“業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能手”、“金色沖刺”等10余項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦各層次培訓(xùn)班72期，參加培訓(xùn)人數(shù)1230多人次，培訓(xùn)率達(dá)87.7%，有1402名員工參加了19個(gè)工種的崗位技能資格證書(shū)考試，參考率達(dá)92.9%，綜合通過(guò)率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了一大批先進(jìn)典型。設(shè)立了“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，共同獎(jiǎng)勵(lì)了在學(xué)習(xí)活動(dòng)中取得突出成績(jī)的20多個(gè)部門(mén)和60多名同志，極大地調(diào)動(dòng)了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進(jìn)取的積極性和創(chuàng)造性。
我們?cè)陔p擁活動(dòng)中做了一些工作，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)官兵的要求還有差距。我們將牢固樹(shù)立國(guó)防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，一如既往地發(fā)揮電信優(yōu)勢(shì)，做好科技擁軍工作，加強(qiáng)協(xié)作，狠抓落實(shí)，為加快地方經(jīng)濟(jì)騰飛步伐，實(shí)現(xiàn)全國(guó)雙擁模范城“四連冠”的創(chuàng)建目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十二
青島市從三個(gè)方面抓執(zhí)行力和服務(wù)，收到很好效果。xx年我們向全市人民匯報(bào)工作，并讓老百姓評(píng)議，我們局的執(zhí)行力和服務(wù)在全市群眾的評(píng)分中成績(jī)優(yōu)秀。青島市國(guó)土資源和房屋管理局的具體做法：
一是處級(jí)以上干部直接為企業(yè)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，效果很好;。
二是深入?yún)^(qū)市政府，主動(dòng)上門(mén)了解情況，提前制止違法用地;。
三是對(duì)歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行梳理。
在轉(zhuǎn)變管理方式上，例行督查的實(shí)施，標(biāo)志著土地管理工作的重大轉(zhuǎn)變。通過(guò)對(duì)用地過(guò)程的一步步督查，嚴(yán)格約束了地方政府的行為，對(duì)規(guī)范用地起到很好的效果。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會(huì)議提出，要堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國(guó)家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進(jìn)一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強(qiáng)市，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一、突出精準(zhǔn)引才，形成匯聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。當(dāng)今時(shí)代，誰(shuí)能吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。建設(shè)人才強(qiáng)市，必須立足發(fā)展實(shí)際需求，放大引才視角、提升引才精度，既要引進(jìn)高端人才，也要引進(jìn)實(shí)用型人才，進(jìn)一步形成“參天大樹(shù)”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。摸清引才需求。重點(diǎn)圍繞先進(jìn)裝備制造、煙草、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工“四大千億產(chǎn)業(yè)”，和生物醫(yī)藥、新材料、新能源與新能源汽車(chē)、航空航天與軍民融合“四大新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，積極開(kāi)展人才需求調(diào)查，及時(shí)了解人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)學(xué)研合作動(dòng)態(tài)情況。加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌和分類指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、緊缺急需人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目建設(shè)等方面，優(yōu)先考慮、提前規(guī)劃、重點(diǎn)支持。拓寬引才渠道。只有引才渠道寬闊，才會(huì)吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。抓好項(xiàng)目引才，圍繞項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，吸引一批具有國(guó)際視野、掌握專業(yè)知識(shí)、熟悉資本市場(chǎng)的領(lǐng)軍人才。抓好線上引才，發(fā)揮好“**人才網(wǎng)”的優(yōu)勢(shì)作用，進(jìn)一步提升引才的實(shí)效性。抓好校園招聘，加快建立與全國(guó)知名高校的信息交流渠道，組織開(kāi)展形式多樣的公開(kāi)招聘活動(dòng)。創(chuàng)新引才方式。堅(jiān)持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活引進(jìn)人才智力資源，讓更多的人才為**所用。鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位開(kāi)展人才自主引進(jìn)和社會(huì)化招才引智，對(duì)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”，面向國(guó)內(nèi)外招攬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。實(shí)施青年人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)支持青年人才集聚發(fā)展的激勵(lì)措施，幫助其在各個(gè)領(lǐng)域盡展其能、圓夢(mèng)出彩。
二、突出自主培養(yǎng)，打造孕育人才的“新高地”。高水平建設(shè)人才強(qiáng)市，既要抓好人才引進(jìn)，更要重視人才自主培養(yǎng)，這是人才工作的基礎(chǔ)所在，也是難點(diǎn)所在。必須積極發(fā)揮高校、科研平臺(tái)和用人主體等方面的作用，加快提升本土人才總量，進(jìn)一步形成源頭活水優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮本地高校的龍頭作用。充分用好全市全日制本?？聘咝ＹY源，采取政府定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，在高校建立企業(yè)科創(chuàng)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才等本土人才培育基地，為**發(fā)展培養(yǎng)出源源不斷的優(yōu)秀人才。發(fā)揮科研平臺(tái)的集聚作用。把科研平臺(tái)作為培育科技人才的主要載體，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向科研平臺(tái)集聚。加強(qiáng)重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺(tái)建設(shè)，支持園區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織和高校建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，加速集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮用人單位的主體作用。需要什么樣的人才，怎么用好人才，用人單位最有發(fā)言權(quán)。要建立完善企業(yè)人才職稱、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)等制度，逐步下放職稱評(píng)審權(quán)限，支持有條件的企事業(yè)單位自主開(kāi)展職稱評(píng)審，提升人才的自主培養(yǎng)能力。
三、突出改革創(chuàng)新，搭建成就人才的“大舞臺(tái)”。吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機(jī)制是關(guān)鍵。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)改革攻堅(jiān)，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。深化體制改革。跳出部門(mén)利益，堅(jiān)決取消不合理的限制，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化思維。完善市場(chǎng)化引才聚才機(jī)制，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)的審批程序，減少非學(xué)術(shù)性事務(wù)對(duì)人才的干擾，更大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。破除“四唯”傾向。是不是人才，關(guān)鍵要讓用人單位說(shuō)了算，特別是讓企業(yè)說(shuō)了算。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決“帽子滿天飛”的問(wèn)題。支持人才創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間編制、崗位保持不變，免除其后顧之憂。探索完善校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，支持科研人員到企業(yè)從事重大科技工程、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作，市屬高校院所和國(guó)有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化凈收益，以一定比例歸屬成果完成人或團(tuán)隊(duì)，更好鼓勵(lì)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四、突出環(huán)境優(yōu)化，筑好留住人才的“鳳凰巢”。當(dāng)前，一些地方和部門(mén)反映較多的人才“留不住”“留不長(zhǎng)”等問(wèn)題，很重要的原因就是人才發(fā)展的生態(tài)不夠好。要想留住人才，必須強(qiáng)化以人為本的觀念，為人才茁壯成長(zhǎng)提供充足的“陽(yáng)光雨露”，切實(shí)增強(qiáng)人才的幸福感和獲得感。堅(jiān)持常態(tài)化服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系本地區(qū)本部門(mén)的專家人才，經(jīng)常邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者參加重點(diǎn)規(guī)劃、重大決策及重要科研項(xiàng)目的研討、論證和咨詢，做好專家人才思想政治工作，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。堅(jiān)持精準(zhǔn)化服務(wù)。制定實(shí)施“人才綠卡”制度，針對(duì)人才的不同需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，有針對(duì)性地落實(shí)好住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策，讓廣大人才在**舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。堅(jiān)持高效化服務(wù)。整合充實(shí)市縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。全面升級(jí)“智慧人才”一站式服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化網(wǎng)上申報(bào)流程，逐步打通部門(mén)數(shù)據(jù)壁壘，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”。
總之，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，落?shí)中央和省委省政府決策部署，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作的嶄新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十四
近年來(lái)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞創(chuàng)建“國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的目標(biāo)，不斷加大創(chuàng)建力度，積極尋找新的工作方法，真抓實(shí)創(chuàng)，在環(huán)境保護(hù)工作方面，取得了一定的成效?，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下:。
一、x鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)政策和法律法規(guī)，根據(jù)《國(guó)家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，近3年內(nèi)未發(fā)生較大以上環(huán)境污染事件。
二、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大以上集中式飲用水水源地污染事故。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)國(guó)家集中式飲用水源地管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)規(guī)范，達(dá)到了《水污染防治法》、《飲用水水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》)等要求。
三、積極引導(dǎo)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)環(huán)保設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)所產(chǎn)生的廢氣進(jìn)行處理，現(xiàn)在鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)污染源廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放率100%。
四、積極向上爭(zhēng)取污水處理項(xiàng)目，集鎮(zhèn)生活污水處理率達(dá)到80%。根據(jù)縣環(huán)保局檢測(cè)我鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量、空氣環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量都達(dá)到環(huán)境規(guī)劃要求。
五、鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)源性廢棄物均由市固廢公司定時(shí)收集、處置。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!很高興能參加今天的人力資源年度會(huì)議，這對(duì)我公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我公司要在這次會(huì)議中，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位人力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，并落實(shí)到實(shí)際工作中，促進(jìn)我公司人力資源管理工作深入發(fā)展。
下面，我就供電公司20**年人力資源管理工作的一些情況向大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見(jiàn)。
20**年，在市供電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持下，我公司深入貫徹落實(shí)省市公司的文件精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分履行工作職責(zé)，以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)規(guī)范、定員達(dá)標(biāo)、人員培訓(xùn)、勞動(dòng)用工和薪酬績(jī)效等方面的工作，促進(jìn)人力資源管理工作深入發(fā)展，取得較好成績(jī)。
一、強(qiáng)化執(zhí)行力度，確保機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作落實(shí)到位
20**年根據(jù)電網(wǎng)公司、省電力公司“關(guān)于加快推進(jìn)組織層級(jí)扁平化、主營(yíng)業(yè)務(wù)專業(yè)化、資源配置集約化”的要求，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、兼顧歷史、規(guī)范整合、積極穩(wěn)妥、分步實(shí)施”的思路，我公司有序地開(kāi)展了機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作。
為做好該項(xiàng)工作，我公司成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)方案的審核，重大事項(xiàng)的決策以及突發(fā)事件的處理。
我公司定員達(dá)標(biāo)工作堅(jiān)持三個(gè)原則：一是全民員工按“人隨業(yè)務(wù)走的原則”，成建制調(diào)整;二是全民主業(yè)員工實(shí)行雙向選擇，優(yōu)化人員配置;三是在多經(jīng)工作的全民員工需規(guī)范借工手續(xù)。
在機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作中，我公司全體領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室干部深入基層，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，準(zhǔn)確掌握基層用工情況，在各基層單位的大力支持和配合下，完成了機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作，內(nèi)設(shè)個(gè)職能黨群部門(mén)，個(gè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)定員人，其中全民員工人，主業(yè)可使用農(nóng)電工人。
此次機(jī)構(gòu)規(guī)范和定員達(dá)標(biāo)工作，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化了人員配置，對(duì)定員范圍外的長(zhǎng)期職工進(jìn)行有針對(duì)性的削減，充實(shí)到生產(chǎn)一線，并提供相關(guān)培訓(xùn)使轉(zhuǎn)崗人員更快更好地適應(yīng)其新崗位。
二、深化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)取得實(shí)效
為提高員工整體業(yè)務(wù)水平，我公司深化培訓(xùn)體系，一是制定了一系列培訓(xùn)方案，二是確定培訓(xùn)范圍和對(duì)象，三是落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，四是有計(jì)劃組織員工培訓(xùn)，五是檢測(cè)培訓(xùn)效果，以此確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
20**年，我公司舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)期，參加培訓(xùn)員工人，有效提升了員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
三、優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系
根據(jù)人力資源集約化管理的要求，我公司開(kāi)展了社會(huì)化用工的清查工作，并根據(jù)區(qū)供電公司的實(shí)際情況建立了社會(huì)化用工管理制度、相關(guān)工作流程，社會(huì)化用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)及臺(tái)帳資料，做到對(duì)社會(huì)化使用情況的可控、在控、能控，從而優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系。
四、推進(jìn)公司管理變革，發(fā)揮績(jī)效考核作用
我公司在抓好人力資源日常工作，加強(qiáng)管理的同時(shí)，充分發(fā)揮服務(wù)的作用，一是進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部人力資源制度，不斷完善管理平臺(tái)，增強(qiáng)其可操作性。
二是繼續(xù)加強(qiáng)職工信息管理，確保信息的一致性和準(zhǔn)確性。
三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公司管理變革，充分發(fā)揮績(jī)效考核在戰(zhàn)略執(zhí)行和激勵(lì)約束方面的積極作用，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前由單一的績(jī)效考核向績(jī)效管理轉(zhuǎn)變，把提升公司和員工的工作績(jī)效作為績(jī)效管理的重點(diǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我公司雖然完成了人力資源各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好成績(jī)，但是與公司的要求，與先進(jìn)兄弟單位相比，還是存在一定的`不足與差距，需要在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
今后，我公司有信心在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在人力資源部指導(dǎo)下，按照既定的工作部署，克難奮進(jìn)，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面完成年度人資各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
經(jīng)過(guò)一天半的緊張工作，公司人力資源管理工作會(huì)議順利地完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，馬上就要圓滿結(jié)束了。
下面，我對(duì)會(huì)議做簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、關(guān)于會(huì)議的主要收獲
這次會(huì)議主題鮮明、內(nèi)容豐富、準(zhǔn)備充分、討論熱烈，很好地結(jié)合了當(dāng)前企業(yè)人力資源發(fā)展實(shí)際，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、部署工作的會(huì)議。
收獲主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是公司和公司黨委高度重視。
公司和公司黨委非常重視這次會(huì)議，**領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空親自參加大會(huì)，并作了非常重要的講話。
領(lǐng)導(dǎo)在講話中充分肯定了過(guò)去幾年公司人力資源管理工作取得的成績(jī)，深刻闡述了人力資源管理工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，就下一階段的工作提出了更新更高的要求。
領(lǐng)導(dǎo)的講話是公司今后一段時(shí)間人力資源管理工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)領(lǐng)會(huì)并結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。
二是明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。
這次會(huì)議始終圍繞著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施、緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主題、全面完成今年工作會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)這條主線，深刻分析了公司人力資源管理工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，對(duì)完成當(dāng)前和“十二五”時(shí)期的人力資源管理工作做了全面部署，目標(biāo)明確，措施具體，切實(shí)可行，必將對(duì)公司下一階段的人力資源管理工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)此次人力資源管理工作會(huì)議精神和要求，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，創(chuàng)造性地落實(shí)好會(huì)議提出的各項(xiàng)措施，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司人力資源管理工作的目標(biāo)任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
三是進(jìn)行了研討，提出了建議。
這次會(huì)議專門(mén)用半天時(shí)間，研討了人力資源管理的幾個(gè)辦法。
會(huì)前，人力資源部提前把《辦法》下發(fā)至各單位，使大家有充分的時(shí)間去了解和把握相關(guān)內(nèi)容。
會(huì)議期間，大家本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度展開(kāi)了認(rèn)真、熱烈的討論，并提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議。
這些意見(jiàn)和建議，我們將認(rèn)真收集和整理，通過(guò)調(diào)研論證，使措施和辦法更加完善。
四是交流了經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)。
4家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。
發(fā)言單位將各自在人力資源管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有益探索與大家進(jìn)行了分享，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)借鑒、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，有力地促進(jìn)了工作質(zhì)量的提升。
會(huì)上還表彰了人力資源管理工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績(jī)。
公司人力資源系統(tǒng)的員工，要“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)公司人力資源管理工作再上新水平、再上新臺(tái)階。
二、關(guān)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
這次公司人力資源管理工作會(huì)議，明確了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期公司人力資源管理工作總的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從事人力資源管理工作的同志要結(jié)合本單位情況，把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
貫徹落實(shí)好這次人力資源管理工作會(huì)議精神，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)擺在突出位置。
各單位要緊密結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合工作報(bào)告，深刻理解加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源管理工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
二要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
各單位要通過(guò)多種形式傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。
要把這次會(huì)議的精神傳達(dá)到企業(yè)每個(gè)員工，在企業(yè)迅速掀起重視、研究、宣傳人力資源管理工作的熱潮。
各單位要按照這次會(huì)議的部署，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定本單位的中長(zhǎng)期人力資源管理工作規(guī)劃。
要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)把企業(yè)人力資源管理工作組織好，把這次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三要加強(qiáng)研究，開(kāi)拓創(chuàng)新。
人力資源管理工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，需要我們加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步掌握企業(yè)人力資源管理工作規(guī)律。
各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確找出人力資源管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，研究提出有效的解決辦法和措施。
要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于實(shí)踐。
對(duì)方向明確、條件成熟的改革方案，要加快試點(diǎn)、探索經(jīng)驗(yàn)、積極推廣。
同志們，我們企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。
我們相信，只要我們堅(jiān)定信心、共同努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，就一定能夠順利完成這次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司人力資源管理工作的新局面!
祝大家身體健康、工作順利、返程平安!謝謝!
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十六
今天是我來(lái)諸暨的第33天，正好是農(nóng)歷驚蟄。俗話說(shuō)“驚蟄至，雷聲起”，驚蟄一到，也就意味春雷鳴動(dòng)、萬(wàn)物復(fù)蘇。當(dāng)前的諸暨，同樣需要一聲驚雷。
所以，年前我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)組織開(kāi)展了“解放思想、開(kāi)放發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并以“周一夜學(xué)”的形式進(jìn)行了專題研討。從活動(dòng)開(kāi)展的情況來(lái)看，大家學(xué)習(xí)的勁頭很足、討論的氛圍很好，特別是大家堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從諸暨現(xiàn)階段的方位出發(fā)，從諸暨現(xiàn)代化的目標(biāo)出發(fā)，深入查找當(dāng)前諸暨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的短板和弱項(xiàng)，提出了許多有思考、高質(zhì)量、能落地的意見(jiàn)建議，充分感受到大家對(duì)諸暨高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想解放的程度，決定工作突破的力度。諸暨在解放思想方面有著優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開(kāi)放這40多年來(lái)，我們一共開(kāi)展了六次思想大討論。第一次是1978年，開(kāi)展了“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，拉開(kāi)了諸暨改革開(kāi)放的序幕；第二次是1984年，主題是推進(jìn)農(nóng)村改革，徹底打消了群眾“割資本主義尾巴”的顧慮，放開(kāi)手腳發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，促成了“四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)、千家萬(wàn)戶促翻番”的改革；第三次是1988年，開(kāi)展了“認(rèn)清縣情、解放思想、振興諸暨”大討論活動(dòng)，次年諸暨就實(shí)現(xiàn)了“撤縣設(shè)市”的華麗轉(zhuǎn)身；第四次是2007年人文精神大討論；第五次是2013年，圍繞“（杭州、紹興、義烏）三棵大樹(shù)參天，我們?cè)趺崔k”開(kāi)展的“重提木柁精神，再促跨越發(fā)展”大討論；第六次是2017年，開(kāi)展了“實(shí)干當(dāng)先、奮勇?tīng)?zhēng)先”大討論、大實(shí)踐、大發(fā)展專題活動(dòng)。
可以說(shuō)，諸暨的每一個(gè)重點(diǎn)突破、每一次重大跨越，無(wú)不發(fā)端于思想大解放，得益于開(kāi)放大發(fā)展。特別是在歷屆市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部、全體市民的共同努力下，諸暨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，始終保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢(shì)頭，一些工作走在了全省乃至全國(guó)前列。
“十問(wèn)”諸暨發(fā)展。
圍繞“解放思想、開(kāi)放發(fā)展”，提出“十問(wèn)”，和全市廣大干部、全體市民一同思考、一塊探討、一起回答。
第一個(gè)問(wèn)題：深化改革的力度夠不夠大，如何進(jìn)一步破題?
改革無(wú)止境，發(fā)展不停步。有句話說(shuō)，一個(gè)社會(huì)、一個(gè)制度如果不改革，終有一天會(huì)被革命。社會(huì)制度的變遷規(guī)律就是如此，等到矛盾積重難返，改革就會(huì)失效，最終唯有革命。諸暨是靠吃“改革飯”發(fā)展起來(lái)的?？梢哉f(shuō)，諸暨今天的發(fā)展得益于改革，未來(lái)的發(fā)展還要靠改革。過(guò)去，我們用改革這把“金鑰匙”打開(kāi)了發(fā)展的“大門(mén)”，形成了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。但大家要清醒認(rèn)識(shí)到，過(guò)去先進(jìn)不代表永遠(yuǎn)先進(jìn)，先發(fā)優(yōu)勢(shì)并不等于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。諸暨經(jīng)濟(jì)總量、財(cái)政收入在浙江省、紹興市的比重正在逐年降低，而且不管是經(jīng)濟(jì)總量還是居民收入，我們和柯橋的差距正在不斷拉大、而上虞已經(jīng)快要趕上來(lái)了。
所以，跳出諸暨看諸暨，我們?cè)谶M(jìn)步中已經(jīng)落后了，必須把改革作為“關(guān)鍵一招”，向改革要?jiǎng)恿?、要活力、要紅利，深入思考和研究當(dāng)前諸暨發(fā)展能做什么、該做什么、率先做什么，確保改出動(dòng)力、改出活力、改出效能。我們要樹(shù)立“允許改革有失誤、但不允許不改革”的理念，以革命的精神去研究改革、推進(jìn)改革、包容改革，更加聚焦短板弱項(xiàng)，更加聚焦瓶頸難題，更加聚焦差距不足，集中火力，靶向發(fā)力，放開(kāi)膽子想、邁開(kāi)步子爭(zhēng)，開(kāi)動(dòng)腦筋謀、擼起袖子干，在改革中**難題、在改革中激發(fā)活力、在改革中重塑優(yōu)勢(shì)。
第二個(gè)問(wèn)題：“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的名片夠不夠亮，如何進(jìn)一步示范?
諸暨有很多“名片”和“招牌”，但是成色最亮、名頭最響、影響最大的一定是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。對(duì)諸暨而言，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”就是“旗幟”，無(wú)論什么時(shí)候都必須高高舉起、一塵不染。
我到諸暨以后，第一件事情就是和四套班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職一道集體赴楓橋鎮(zhèn)瞻仰學(xué)習(xí)，表明我們“舉旗護(hù)旗”的鮮明導(dǎo)向和政治擔(dān)當(dāng)。大家都知道，去年省委巡視反饋問(wèn)題當(dāng)中頭一條就點(diǎn)到了“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，認(rèn)為我們?cè)谶\(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”化解信訪矛盾上不夠有力有效、存在“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”的問(wèn)題。對(duì)此，大家要清醒地認(rèn)識(shí)，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源于諸暨，這是天然優(yōu)勢(shì)，但不是固定優(yōu)勢(shì)。我們干得好是理所當(dāng)然；我們干不好，別人要來(lái)“踢館”，上級(jí)要來(lái)“摘匾”，想要“接盤(pán)”的大有人在。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)源地的責(zé)任感、護(hù)旗手的使命感，進(jìn)一步做好傳承、堅(jiān)持、創(chuàng)新、提升的文章，真正讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在諸暨的根扎得更深、花開(kāi)得更盛、果結(jié)得更多。
第三個(gè)問(wèn)題：“杭紹同城”的紅利夠不夠多，如何進(jìn)一步釋放?
這些年，我們把融杭接滬作為發(fā)展的戰(zhàn)略工程來(lái)抓，應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)形成了共識(shí)，交通的緊密度和產(chǎn)業(yè)的承接率都在提高。我覺(jué)得，融杭要想明白兩個(gè)問(wèn)題：一是融入杭州怎么融入，二是融入杭州有什么好處。我認(rèn)為當(dāng)前融杭過(guò)程中主要有三個(gè)方面值得我們思考：一是只有情況總結(jié)、缺少精準(zhǔn)分析。二是只憑一己之力，缺少借勢(shì)借力。三是“小圈”融得多，“大圈”融得少。
第四個(gè)問(wèn)題：開(kāi)放發(fā)展的步子夠不夠大，如何進(jìn)一步拓展?
回顧改革開(kāi)放40多年的歷史性變化，一部諸暨發(fā)展史就是一部諸暨人敢闖敢冒、先行先試的開(kāi)放史。諸暨靠開(kāi)放走到今天，也要靠開(kāi)放走向未來(lái)。但是，實(shí)事求是地講，這幾年諸暨放得并不開(kāi)。
主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高、后勁不足，對(duì)外開(kāi)放的步伐還不夠快。二是從城市文化看。三是從干部心態(tài)看，有時(shí)候習(xí)慣于“關(guān)起門(mén)來(lái)看老婆”，唯“大諸暨”自居，存在“不開(kāi)放也沒(méi)關(guān)系”的盲目自信。所以，希望大家樹(shù)立開(kāi)放、大氣、包容的胸懷和格局，跳出諸暨發(fā)展諸暨，以高水平開(kāi)放倒逼高效能改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
第五個(gè)問(wèn)題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的活力夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步賦能?
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。過(guò)去我們常說(shuō)“三十年河?xùn)|三十年河西”，但現(xiàn)在是“三年河?xùn)|三年河西”，因?yàn)閯?chuàng)新加速了區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。實(shí)事求是地講，目前諸暨的創(chuàng)新活力并不強(qiáng)，突出反映在兩個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)上：第一個(gè)指標(biāo)是研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度，也就是r&d經(jīng)費(fèi)支出占gdp比重，這是反映區(qū)域科技創(chuàng)新實(shí)力最重要的核心指標(biāo)，是國(guó)際通用的創(chuàng)新衡量標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)指標(biāo)是人才引進(jìn)的數(shù)量。諸暨已經(jīng)到了“不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新慢了也不行”的關(guān)鍵階段，必須進(jìn)一步增強(qiáng)等不起、坐不住、慢不得的緊迫感，橫下一條心、趟出一條路，加快把創(chuàng)新打造為諸暨的最硬核力量、最鮮明標(biāo)識(shí)。
第六個(gè)問(wèn)題：招商引資的實(shí)效夠不夠好，如何進(jìn)一步提升?
先給大家分享一個(gè)案例：上周六的《今日浙江》刊發(fā)了一篇文章，題目叫《山區(qū)縣招商引資的成功實(shí)踐——縉云招引世界頂尖企業(yè)肖特集團(tuán)的主要做法與啟示》。
第七個(gè)問(wèn)題：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的質(zhì)效夠不夠高，如何進(jìn)一步增效?
這些年來(lái)，諸暨牢牢抓住數(shù)字化、服務(wù)化、集群化導(dǎo)向，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面下了很大功夫、也取得了一些成效。但是，我們也應(yīng)該清醒看到，結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新不夠、競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)等問(wèn)題依然存在，產(chǎn)業(yè)“大而不強(qiáng)”的“成長(zhǎng)煩惱”還沒(méi)有得到有效解決。
怎么看?關(guān)鍵看“兩只手”：一只手是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升，也就是存量?jī)?yōu)化的文章。我們號(hào)稱是世界襪都、中國(guó)珍珠之鄉(xiāng)，襪子年產(chǎn)量占全國(guó)的70%、世界的30%，淡水珍珠年產(chǎn)量占全國(guó)的80%、世界的70%，但說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)企業(yè)還是緊盯著原有的市場(chǎng)蛋糕，還是停留于原有的產(chǎn)品檔次，還是靠拼價(jià)格去爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)附加值不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。另一只手是新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展，也就是增量擴(kuò)容的文章。形象點(diǎn)說(shuō)，我們的襪子還賣(mài)幾塊錢(qián)一雙，越城的芯片已經(jīng)賣(mài)到1000美金了。所以，我們應(yīng)該堅(jiān)定不移地把這“兩只手”抓牢抓實(shí)，堅(jiān)決打消舍不得傳統(tǒng)市場(chǎng)、舍不得技改投入、舍不得眼前利益“三個(gè)舍不得”的消極思想，下定決心、打破束縛，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)“小樹(shù)育成林”。
第八個(gè)問(wèn)題：規(guī)劃引領(lǐng)作用夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步強(qiáng)化?
規(guī)劃是龍頭。***總書(shū)記說(shuō)過(guò)，“城市規(guī)劃在城市發(fā)展中起著重要引領(lǐng)作用，規(guī)劃科學(xué)是最大的效益，規(guī)劃失誤是最大的浪費(fèi)，規(guī)劃折騰是最大的忌諱”。
在我看來(lái)，了解城市規(guī)劃是否科學(xué)到位，關(guān)鍵看三個(gè)方面：一是辨識(shí)度。比如義烏的定位是“世界小商品之都”，城市設(shè)計(jì)也都是圍繞這個(gè)定位來(lái)謀劃的，體現(xiàn)了義烏國(guó)際化商貿(mào)元素。但諸暨這方面顯然是不夠的，我們要把諸暨的定位放到大都市圈去謀劃，體現(xiàn)城市辨識(shí)度，提升城市知名度。二是前瞻性。比如現(xiàn)在城市東南西北中都在發(fā)展，但是說(shuō)不上哪一個(gè)是真正的城市核心區(qū)塊。三是品質(zhì)感。總的感受是，缺少城市地標(biāo)性建筑，讓人眼前一亮的景觀設(shè)施、街道建筑不夠多，城市個(gè)性、城市氣質(zhì)不夠鮮明。希望大家認(rèn)真思考、深入研究。
第九個(gè)問(wèn)題：干部的能力作風(fēng)夠不夠好，如何進(jìn)一步提升?
諸暨的干部一直以來(lái)都以敢闖敢拼、直爽大氣而著稱，重實(shí)干、能擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)也一直是諸暨干部的標(biāo)簽。但是，近年來(lái)諸暨干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)了一些值得注意的苗頭和傾向。
比如有的干部爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng)，也察覺(jué)到了“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的態(tài)勢(shì)，但工作中依然不緊不慢、不慌不忙，小富即安、小進(jìn)即滿，缺少“狼來(lái)了”的危機(jī)感。比如有的干部進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，還殘留“大諸暨”的盲目自信，習(xí)慣于躺在功勞簿上、睡在安樂(lè)窩里，看攤守業(yè)、激情消退。比如有的干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，碰到問(wèn)題繞著走，遇到矛盾往上推。比如有的干部創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按老眼光看問(wèn)題、憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，穿新鞋走老路，拿新瓶裝舊酒，不求變通，不善變通，不敢變通。這些問(wèn)題，大多數(shù)是個(gè)性問(wèn)題、局部問(wèn)題，但必須引起我們的高度警惕。
第十個(gè)問(wèn)題：老百姓的獲得感夠不夠強(qiáng)，如何進(jìn)一步提高?
今年7月份，中央就要正式宣布全面建成小康社會(huì)，就在前不久召開(kāi)的全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須把促進(jìn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，向著這個(gè)目標(biāo)更加積極有為地進(jìn)行努力。所以，現(xiàn)在已經(jīng)到了“有沒(méi)有”向“好不好”轉(zhuǎn)變的時(shí)候，但我們民生領(lǐng)域不平衡不充分的問(wèn)題還依然存在。
比如公共服務(wù)方面，普惠有余但優(yōu)質(zhì)不足。比如城市文明方面，雖然創(chuàng)成了全國(guó)文明城市，但很多細(xì)節(jié)上顯得并不文明。接下來(lái)我們要在普惠性、?；尽⒕然幕A(chǔ)上，向著高質(zhì)量、高水平、高效能的目標(biāo)去努力，讓廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
希望大家靜下心來(lái)、深入研究，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，進(jìn)一步掀起“頭腦風(fēng)暴”，開(kāi)展“思想洗禮”，從而掃清諸暨前進(jìn)路上的藩籬，切實(shí)以問(wèn)題大解決推動(dòng)工作大提升。
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)委派我代表各單位安全主管發(fā)言。
已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力下，安全環(huán)保工作取得了較大的進(jìn)步。
在這歲末年初之際，現(xiàn)將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報(bào)：
安全管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也是基層廣大員工，有句老話說(shuō)得好：“基礎(chǔ)不牢，天動(dòng)地?fù)u”，抓好基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，首先要做好三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，做到未經(jīng)培訓(xùn)嚴(yán)禁上崗、培訓(xùn)不合格嚴(yán)禁上崗。并對(duì)復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)教育。加強(qiáng)員工對(duì)三規(guī)三制的學(xué)習(xí)與考核，讓我們各崗位員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。強(qiáng)化安全教育，每天組織好班前班后會(huì)，每周進(jìn)行一次全員安全教育，每季度進(jìn)行全員安全培訓(xùn)考核；并對(duì)班組長(zhǎng)以上員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
“患生于所忽，禍起于細(xì)微，”事故大多發(fā)生在工作現(xiàn)場(chǎng)，所以加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)節(jié)管理尤為重要，我們安全管理人員要多到現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的檢查力度，查處隱患、監(jiān)督整改，將事故消除在萌芽狀態(tài)；查三違、查培訓(xùn)教育、查隱患治理，嚴(yán)格考核，加大紅黃牌考核力度。
根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展消防及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案工作，確保員工能在突發(fā)事故時(shí)做到臨危不亂，保障生命和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
確定檢修、維修、生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全生產(chǎn)互保聯(lián)保機(jī)制；嚴(yán)格動(dòng)土、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)票證的管理工作。
總之，我們要教育全體員工在安全認(rèn)識(shí)上從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍。
我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻(xiàn)的精神，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)委派我代表各單位安全主管發(fā)言。
年已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力下，安全環(huán)保工作取得了較大的進(jìn)步。
在這歲末年初之際，現(xiàn)將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報(bào)：
安全管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也是基層廣大員工，有句老話說(shuō)得好：“基礎(chǔ)不牢，天動(dòng)地?fù)u”，抓好基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，首先要做好三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，做到未經(jīng)培訓(xùn)嚴(yán)禁上崗、培訓(xùn)不合格嚴(yán)禁上崗。并對(duì)復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)教育。加強(qiáng)員工對(duì)三規(guī)三制的學(xué)習(xí)與考核，讓我們各崗位員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。強(qiáng)化安全教育，每天組織好班前班后會(huì)，每周進(jìn)行一次全員安全教育，每季度進(jìn)行全員安全培訓(xùn)考核；并對(duì)班組長(zhǎng)以上員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
“患生于所忽，禍起于細(xì)微，”事故大多發(fā)生在工作現(xiàn)場(chǎng)，所以加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)節(jié)管理尤為重要，我們安全管理人員要多到現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的'檢查力度，查處隱患、監(jiān)督整改，將事故消除在萌芽狀態(tài)；查三違、查培訓(xùn)教育、查隱患治理，嚴(yán)格考核，加大紅黃牌考核力度。
根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展消防及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案工作，確保員工能在突發(fā)事故時(shí)做到臨危不亂，保障生命和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
確定檢修、維修、生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全生產(chǎn)互保聯(lián)保機(jī)制；嚴(yán)格動(dòng)土、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)票證的管理工作。
總之，我們要教育全體員工在安全認(rèn)識(shí)上從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍。
我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻(xiàn)的精神，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
謝謝大家！
公司工作會(huì)議討論發(fā)言篇十九
二是軍民簽約結(jié)對(duì)，形成雙擁共建聚合力。我公司與陸軍預(yù)備役通信團(tuán)正式簽訂科技擁軍合約后，公司的科技擁軍工作又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。我公司定期深入部隊(duì)為部隊(duì)官兵舉辦現(xiàn)代通信知識(shí)講座，幫助部隊(duì)培訓(xùn)通信專業(yè)技術(shù)人材，并經(jīng)常派出通信技術(shù)骨干與部隊(duì)官兵共同研究訓(xùn)練器材改革，技術(shù)革新，做部隊(duì)“科技練兵”的好后勤。選派優(yōu)秀員工定期上門(mén)了解部隊(duì)科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊(duì)開(kāi)展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊(duì)官兵的文化生活條件。每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶領(lǐng)人員前往部隊(duì)慰問(wèn)，贈(zèng)送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊(duì)官兵使用、了解和實(shí)際體驗(yàn)現(xiàn)代通信技術(shù)成果，以提高部隊(duì)官兵的實(shí)際通信技術(shù)能力，受到了部隊(duì)的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前設(shè)點(diǎn)，為市民提供電子電器修理和電信技術(shù)咨詢服務(wù)。
三是企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。多年來(lái)，我公司在為各駐常部隊(duì)及地方人武部等提供電信通信保障服務(wù)時(shí)，只要部隊(duì)有需要、有要求、有任務(wù)，無(wú)論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設(shè)施維護(hù)、故障排除等，都能做到有求必應(yīng)、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費(fèi)提供支持，確保了部隊(duì)?wèi)?zhàn)備軍事任務(wù)和部隊(duì)建設(shè)任務(wù)的完成。近年來(lái)，共出動(dòng)500多人（次），投入近二百萬(wàn)元，義務(wù)為部隊(duì)提供包括長(zhǎng)、市話通信線路搶修、通信設(shè)施維護(hù)、器材和設(shè)備故障搶修等百余次；免費(fèi)為部隊(duì)提供長(zhǎng)（市）話、載波傳輸和光纜接續(xù)等電信技術(shù)業(yè)務(wù)支援200多次，為部隊(duì)提供話機(jī)維護(hù)、電信新技術(shù)和通信技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)300余人（次）；為支持駐軍海航部隊(duì)的建設(shè)和方便部隊(duì)官兵對(duì)外通信聯(lián)絡(luò)，克服電信建設(shè)資金短缺的困難，先后投入300余萬(wàn)元，免費(fèi)為海航部隊(duì)和總裝干休所安裝了150余部“軍營(yíng)網(wǎng)”電話和磁卡電話，并免費(fèi)為部隊(duì)敷設(shè)數(shù)公里的通信專線和免費(fèi)為駐地各部隊(duì)在營(yíng)區(qū)安裝校園電話270部；免費(fèi)為市消防支隊(duì)提供了新消防指揮大樓內(nèi)的火警受理系統(tǒng)的電信傳輸及技術(shù)支援。
四是落實(shí)優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預(yù)備役人員的作用。按照國(guó)家的有關(guān)政策，我們?cè)趯?duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實(shí)上，堅(jiān)持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設(shè)法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司100余名在崗的轉(zhuǎn)復(fù)退人員中，已有20多名被提拔任用為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有2名還走上了局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復(fù)退人員被聘用為各級(jí)管理人員。為預(yù)備役人員、轉(zhuǎn)復(fù)退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設(shè)施，并為他們的子女入學(xué)入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂。