2023年共青團(tuán)組建實(shí)施方案（匯總20篇）

    方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時(shí)制定的一套具體步驟和方法，它是我們解決問題的有效工具。方案可以提供全面的解決方案，幫助我們做出明智的決策。明確了方案，我們才能更好地推進(jìn)工作進(jìn)程，提高效率，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。方案的制定需要充分考慮各種因素，包括目標(biāo)、資源、風(fēng)險(xiǎn)等，確保方案的可行性和實(shí)施效果。在制定方案時(shí)，我們要明確目標(biāo)，并設(shè)定具體的指標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便更好地評(píng)估方案的進(jìn)展。參考下列方案范文，相信會(huì)給您帶來(lái)一些思路和啟示。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇一
    班組建設(shè)是企業(yè)管理工作的重要組成部分，隨著龍?zhí)乒镜目焖侔l(fā)展，企業(yè)班組管理水平、技術(shù)水平不足的現(xiàn)象日益突出。為推進(jìn)黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司(以下簡(jiǎn)稱龍?zhí)乒?班組建設(shè)工作，有效提高班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮班組的管理優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，依據(jù)《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合龍?zhí)乒緦?shí)際，特制定本方案。
    一、總體目標(biāo)。
    建立一套涵蓋安全、生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。完善班組軟、硬件設(shè)施，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提升員工的愛家意識(shí)。創(chuàng)建一套完善的培訓(xùn)體系，努力提高班組人員的履職能力、技術(shù)能力和解決實(shí)際問題的能力，保證班組的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
    二、組織機(jī)構(gòu)。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：孫進(jìn)杰副組長(zhǎng)：班福彬。
    成員：宋永秀王連石門玉柱劉敬濤單小東領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。提出修訂班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則及考核標(biāo)準(zhǔn)意見和要求。領(lǐng)導(dǎo)小組成員統(tǒng)籌、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本企業(yè)班組建設(shè)各項(xiàng)工作事宜；檢查工作推進(jìn)情況。
    （二）工作小組組長(zhǎng)：劉衛(wèi)敏。
    工作小組負(fù)責(zé)班組建設(shè)的日常管理，從組織、能力、作風(fēng)、執(zhí)行四個(gè)方面制定班組建設(shè)的管理制度和實(shí)施方案。工作小組成員負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作的規(guī)劃和目標(biāo)實(shí)施，并定期檢查工作推進(jìn)情況，落實(shí)考核。
    三、時(shí)間安排。
    （一）對(duì)標(biāo)自查階段（5月10日-5月31日）按照方案要求，結(jié)合《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，自查本企業(yè)所有班組與標(biāo)準(zhǔn)之間存在的差距。
    （二）組織實(shí)施階段（6月1日—10月31日）完善班組的軟硬件設(shè)施，規(guī)范班組基礎(chǔ)管理工作，建立班組人員的培訓(xùn)體系，推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
    （三）考核評(píng)比階段（11月1日—11月30日）。
    依據(jù)班組建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)班組建設(shè)情況進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，落實(shí)獎(jiǎng)懲。
    （四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）編制總結(jié)報(bào)告，總結(jié)年度班組建設(shè)工作中取得的成果，找出不足，制定下一階段班組建設(shè)工作的重點(diǎn)方向和年度目標(biāo)。
    四、主要內(nèi)容。
    （一）開展班組對(duì)標(biāo)自查工作。
    各企業(yè)要對(duì)照《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織開展自查，重點(diǎn)排查班組人員配臵是否符合要求；班組各項(xiàng)規(guī)章制度、系統(tǒng)圖、管理記錄等內(nèi)頁(yè)資料是否齊全；班組的文件柜、電腦、工器具等硬件設(shè)施是否滿足需求；班組“兩票三制”、“三講一落實(shí)”工作是否認(rèn)真開展，監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否落實(shí)到位；找到培訓(xùn)工作存在的結(jié)癥，研究新的培訓(xùn)機(jī)制，提升培訓(xùn)效果。自查報(bào)告要在6月15日前上報(bào)到龍?zhí)乒景采俊?BR>    1.配齊班長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員等專兼職崗位，建立班組組織機(jī)構(gòu)，制作組織機(jī)構(gòu)圖板，懸掛在班組墻壁上。
    2.建立健全班組各項(xiàng)管理制度和各級(jí)人員崗位責(zé)任制，明確工作分工，制訂班組各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，為班組日常工作的順利開展提供保障。此項(xiàng)工作要在6月30日前完成。
    3.改善班組工作環(huán)境，補(bǔ)充各班組的應(yīng)具備桌椅、文件柜、工器具、電腦等硬件設(shè)施，提升班組人員工作的基礎(chǔ)條件。此項(xiàng)工作要在7月30日之前完成。4.在龍?zhí)乒旧a(chǎn)網(wǎng)頁(yè)未正式投入前，班組的日常管理工作仍采用記錄填寫的方式，班組的各項(xiàng)記錄應(yīng)齊全，并按時(shí)填寫。管理人員要持續(xù)做好監(jiān)督檢查，及時(shí)提出意見，糾正偏差。
    （三）規(guī)范三項(xiàng)基礎(chǔ)工作1.三講一落實(shí)。
    （1）班前會(huì)。班長(zhǎng)（區(qū)長(zhǎng)）每日要組織召開班前會(huì)，并在會(huì)上布臵當(dāng)天的工作任務(wù)，明確分工，并對(duì)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析，提出防范措施，確保作業(yè)人員安全。
    （2）班后會(huì)。班長(zhǎng)（區(qū)長(zhǎng)）每日下班前，要對(duì)當(dāng)天已經(jīng)完成的工作進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，提出改進(jìn)措施，并對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或作業(yè)小組做出表?yè)P(yáng)。
    （1）交接班制。值班人員要嚴(yán)格履行交接班制度，交班前交班人要完成對(duì)設(shè)備的巡回檢查、監(jiān)視畫面參數(shù)的核查以及設(shè)備系統(tǒng)存在的缺陷和消缺情況登記；接班時(shí)接班人應(yīng)對(duì)上值（班）生產(chǎn)情況進(jìn)行了解，確保當(dāng)班期間工作安排合理準(zhǔn)確。
    （2）巡回檢查制。企業(yè)要重新梳理巡回檢查制度，確認(rèn)巡檢時(shí)間、巡檢方式、巡檢標(biāo)準(zhǔn)是否滿足工作實(shí)際，對(duì)不完善的部分進(jìn)行修改；排查各換熱站巡回檢查路線圖是否齊全完備；規(guī)范分析臺(tái)賬的填寫，供熱期間每月至少開展一次指標(biāo)分析、設(shè)備異常分析。
    （3）設(shè)備定期試驗(yàn)與輪換制。企業(yè)要制定定期試驗(yàn)與輪換項(xiàng)目計(jì)劃表，輪換項(xiàng)目要包括備用循環(huán)水泵、排污泵、跑水開關(guān)、電磁泄壓閥等，明確被試驗(yàn)和被輪換（運(yùn)行及備用）設(shè)備的檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。管理人員定期檢查工作落實(shí)情況，確保工作按期開展。
    3.兩票執(zhí)行。
    （1）班組要對(duì)照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)票庫(kù)清單，排查標(biāo)準(zhǔn)票數(shù)量是否滿足本班組日常工作需求，已編制的標(biāo)準(zhǔn)票中安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，逐步完善標(biāo)準(zhǔn)票庫(kù)。此項(xiàng)工作要在9月30日之前完成。
    （2）各項(xiàng)工作要嚴(yán)格執(zhí)行兩票，班組管理人員要把好班組可自行簽發(fā)、許可的工作票和有限空間檢測(cè)票的審查、執(zhí)行關(guān)，堅(jiān)決杜絕無(wú)票作業(yè)和使用不合格的兩票。班組兩票的執(zhí)行情況將作為年度班組評(píng)定的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
    （3）班組管理人員要結(jié)合當(dāng)天的工作任務(wù)，不定期深入現(xiàn)場(chǎng)檢查兩票中所列安全措施是否落實(shí)到位、危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、兩票執(zhí)行環(huán)節(jié)是否嚴(yán)謹(jǐn)，并給予必要的指導(dǎo)，逐步規(guī)范兩票執(zhí)行環(huán)節(jié)。
    （4）班組每月要對(duì)當(dāng)月本班組發(fā)生的兩票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)本月兩票存在問題研究整改控制措施，并上報(bào)本企業(yè)職能部門。
    （四）建立班組培訓(xùn)體系1.企業(yè)要制定各班組關(guān)鍵崗位人員的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)行人員要以背畫系統(tǒng)圖、默寫操作規(guī)程為抓手，重點(diǎn)是手開操作票和反事故演習(xí)；檢修人員要以會(huì)畫所管轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)圖、原理圖、接線圖，默寫檢修工藝規(guī)程、手開工作票為抓手。計(jì)劃要在5月31日前完成。
    2.班組要制定對(duì)作業(yè)人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)是工器具使用、作業(yè)安全常識(shí)、急救方法等內(nèi)容，同時(shí)要利用理論和實(shí)操相結(jié)合的方式，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步提升員工自我安全防護(hù)意識(shí)和技能水平。計(jì)劃要在5月31日前完成。3.各企業(yè)公司級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后，要按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)檔案。每次培訓(xùn)結(jié)束后要以龍?zhí)乒緧徫贿_(dá)標(biāo)題庫(kù)和實(shí)際操作為抓手，驗(yàn)收培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
    4.建立班組培訓(xùn)考核機(jī)制，將日常培訓(xùn)驗(yàn)收結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)金分配和崗位競(jìng)聘掛鉤，提升班組人員自主學(xué)習(xí)的積極性。考核機(jī)制要在6月20前完成。
    5.各企業(yè)要積極參加上級(jí)公司舉辦的各類技術(shù)比武，開闊眼界，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提高班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。
    五、評(píng)價(jià)方法。
    1.11月10日前各企業(yè)要按照《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》完成本企業(yè)內(nèi)部的班組評(píng)價(jià)工作，落實(shí)獎(jiǎng)懲。2.各企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)四星級(jí)以上班組將納入龍?zhí)乒灸甓仍u(píng)比范疇，龍?zhí)乒景采磕昴┻M(jìn)行驗(yàn)收，并按照《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)規(guī)定，評(píng)定星級(jí)、落實(shí)獎(jiǎng)懲。
    六、工作要求。
    （一）各企業(yè)要高度重視班組建設(shè)工作，總經(jīng)理要親自組織召開專題會(huì)議，部署相關(guān)工作，將方案中的階段性工作和常態(tài)化工作列表整理，明確責(zé)任人和具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到有組織、有布臵、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。
    （二）班組建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，各企業(yè)要指派專人負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作，組織開展好對(duì)標(biāo)自查，自查工作全面細(xì)致，要覆蓋到所有班組，標(biāo)準(zhǔn)制定要切合企業(yè)實(shí)際，自查結(jié)束后各企業(yè)要編制班組建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)劃，并上報(bào)龍?zhí)乒景采俊?BR>    （三）班組建設(shè)工作要本著不做表面文章，不搞形式主義的態(tài)度，切實(shí)把實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)提升相結(jié)合，提高班組的整體素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
    （四）年度班組評(píng)比工作結(jié)束后，各企業(yè)要在12月15日前上報(bào)班組建設(shè)工作總結(jié)，總結(jié)班組建設(shè)工作過程中取得的成果、存在的不足以及下一步工作思路，為下一年班組建設(shè)工作的開展提供依據(jù)。
    （五）龍?zhí)乒景采繉⒉欢ㄆ趯?duì)各企業(yè)班組建設(shè)工作開展情況進(jìn)行抽查，對(duì)工作布臵不到位、自查工作不細(xì)致、工作開展不認(rèn)真的企業(yè)，將按照《安全生產(chǎn)考核管理辦法》中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇二
    附件：
    為全面加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，提高班組建設(shè)質(zhì)量和水平，公司二屆一次職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨2010年工作會(huì)議將2010年確定為“班組建設(shè)年”，將班組建設(shè)工作作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。為認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，結(jié)合公司自身特點(diǎn)，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》、江西省電力公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》，適應(yīng)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、大力推進(jìn)人財(cái)物集約化管理、建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”的要求，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理理念和方法，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，切實(shí)加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，提高班組建設(shè)水平，充分發(fā)揮班組建設(shè)在推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展中的重要作用，為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    二、工作思路。
    認(rèn)真貫徹《江西省電力公司超高壓分公司班組建設(shè)實(shí)施方案》精神，按照“一年建機(jī)制打基礎(chǔ)，二年邁大步見成效，三年上臺(tái)階樹品牌”的總體部署，以推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為載體，按照班組建設(shè)“135計(jì)劃”，不斷提升班組管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)，從根本上夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促進(jìn)班組管理上臺(tái)階，工作上水平。
    三、
    組織領(lǐng)導(dǎo)。
    1、成立“班組建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)班組建設(shè)整體工作，研究部署重點(diǎn)工作，審批班組建設(shè)工作計(jì)劃，決定考核、獎(jiǎng)懲等事宜。
    組長(zhǎng)：邱水祥。
    副組長(zhǎng)：郝躍武、熊啟新、葉愛民、范志強(qiáng)、葉從永、徐寧。
    2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠工會(huì)，負(fù)責(zé)日常管理工作。制定并督促實(shí)施班組建設(shè)工作計(jì)劃；牽頭出臺(tái)為班組合理“減負(fù)”的具體措施；組織相關(guān)部門對(duì)各基層單位的班組建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)；對(duì)各基層單位的班組建設(shè)工作進(jìn)行考核評(píng)分，提出獎(jiǎng)懲建議；組織優(yōu)秀班組評(píng)選，推廣優(yōu)秀班組、標(biāo)桿班組典型經(jīng)驗(yàn)等。
    主任：謝冬萍。
    副主任：陳向軍。
    成員由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門、單位有關(guān)人員組成。
    公司現(xiàn)有班組34個(gè)，其中生產(chǎn)一線班組：500千伏變電站13個(gè)、變電檢修高壓試驗(yàn)班3個(gè)、繼保班3個(gè)、通信自動(dòng)化班組1個(gè)、線路檢修班5個(gè)、線路運(yùn)行班3個(gè)，帶電班1個(gè)；其它一線班組1個(gè)；其它非生產(chǎn)一線班組4個(gè)。
    五、工作目標(biāo)。
    1、班組安全生產(chǎn)事故、障礙明顯減少，班組績(jī)效管理全面開展，不合理負(fù)擔(dān)明顯減少，工作質(zhì)量明顯提高。
    2、按照公司班組建設(shè)工作要求，2010年、2011年、2012年分別實(shí)現(xiàn)20%、70%、100%班組通過省公司“千分評(píng)價(jià)驗(yàn)收”的進(jìn)度，2010年確保6個(gè)班組通過驗(yàn)收。（其中變電3個(gè)、線路檢修1個(gè)，高壓試驗(yàn)檢修1個(gè)，繼保1個(gè)）。
    3、確保1個(gè)班組評(píng)為省公司優(yōu)秀班組，1個(gè)班組選樹為省公司標(biāo)桿班組。
    1、出臺(tái)《班組建設(shè)管理辦法（試行）》。（責(zé)任部門：班組建設(shè)辦公室，完成時(shí)間：2010年2月）。
    2、出臺(tái)《班組建設(shè)工作考核評(píng)分細(xì)則》。（責(zé)任部門：班組建設(shè)辦公室，完成時(shí)間：2010年2月）。
    3、非生產(chǎn)類班組按照公司要求編制非通用班組建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司班組建設(shè)辦公室備案。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年2月）。
    4、根據(jù)省公司《關(guān)于班組設(shè)置和人員配備的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)公司班組設(shè)置和人員配備的相關(guān)管理辦法，按照不同的專業(yè)和工作界面，規(guī)范班組設(shè)置、優(yōu)化人力資源配置。（責(zé)任部門：人力資源部，完成時(shí)間：2010年7月）。
    5、修訂、完善公司各班組所有崗位職責(zé)。（責(zé)任部門：人力資源部，完成時(shí)間：2010年7月）。
    （二）開展班組建設(shè)檢查，評(píng)選優(yōu)秀班組。
    6、各基層單位對(duì)參加省公司2009年度驗(yàn)收的班組按照《班組建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年3月)。
    7、建立班組建設(shè)檢查專家組，對(duì)基層單位查評(píng)通過的班組按比例進(jìn)行查評(píng)。（責(zé)任部門：班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門，完成時(shí)間：2010年4月）。
    8、各基層單位對(duì)參加省公司2010年度驗(yàn)收的班組按照《班組建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年10月)。
    9、組織評(píng)選公司2010年度優(yōu)秀班組，根據(jù)評(píng)選結(jié)果，向省公司推薦優(yōu)秀班組。（責(zé)任部門：班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門，完成時(shí)間：2010年11月）。
    （三）強(qiáng)化班組管理基礎(chǔ)，做好班組掛點(diǎn)工作。
    10、認(rèn)真做好《班組綜合記錄》和《班組安全活動(dòng)記錄》。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年1—12月）。
    11、按照省公司《班組安全日活動(dòng)實(shí)施辦法》要求，認(rèn)真開展班組安全日活動(dòng)。（責(zé)任部門：安全監(jiān)察保衛(wèi)部，完成時(shí)間：2010年1--12月）。
    12、認(rèn)真執(zhí)行公司《領(lǐng)導(dǎo)、職能部門掛點(diǎn)班組管理辦法（試行）》的規(guī)定，做好對(duì)掛點(diǎn)班組的幫扶工作，并定期通報(bào)掛點(diǎn)情況。（責(zé)任部門：班組建設(shè)辦公室，完成時(shí)間：2010年1—12月）。
    （四）培養(yǎng)一線員工，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
    13、根據(jù)省公司《班組績(jī)效管理指導(dǎo)意見》，完善班組績(jī)效考核細(xì)則，優(yōu)化工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，以崗位為基礎(chǔ)，以崗位勝任能力提升為導(dǎo)向，強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用，使績(jī)效管理在班組全面開展和真正落實(shí)，做到公平合理、公開公正。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年4月）。
    14、出臺(tái)《班組長(zhǎng)管理辦法》，建立班組長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)班組長(zhǎng)的責(zé)、權(quán)、利，逐步建立起結(jié)構(gòu)合理的班組長(zhǎng)隊(duì)伍和班組長(zhǎng)后備隊(duì)伍。（責(zé)任部門：人力資源部，完成時(shí)間：2010年4月）。
    15、加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的實(shí)用性。重點(diǎn)提高員工崗位技能水平。制定切合員工實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持和完善“師帶徒”制度。（責(zé)任部門：人力資源部，完成時(shí)間：2010年1—12月）。
    16、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加省公司組織的班組長(zhǎng)交流會(huì)，學(xué)習(xí)和借鑒外單位的班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代管理方法。（責(zé)任部門：班組建設(shè)辦公室，完成時(shí)間：2010年4月）。
    17、參加省公司的組織的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，切實(shí)提高班組長(zhǎng)的管理水平和綜合素質(zhì)。（責(zé)任部門：人力資源部、班組建設(shè)辦公室，完成時(shí)間：2010年3—11月）。
    18、堅(jiān)持和完善班組民主生活會(huì)等民主管理形式，實(shí)行班務(wù)公開,把班組長(zhǎng)責(zé)任制和民主管理相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、工資獎(jiǎng)金分配、評(píng)選先進(jìn)等班組重要事務(wù)的民主監(jiān)督。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年1—12月）。
    19、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。（責(zé)任部門：各基層單位，完成時(shí)間：2010年1—12月）20、編制班組建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)，半月一期，并按時(shí)向省公司門戶網(wǎng)站、《江西電力報(bào)》等新聞媒體投稿，展示公司公司班組建設(shè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡。（責(zé)任部門：班組建設(shè)工作宣傳組，完成時(shí)間：2010年1--12月）。
    21、推進(jìn)“四統(tǒng)一”基礎(chǔ)之上的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，舉辦“我是國(guó)家電網(wǎng)人”征文、演講比賽，發(fā)掘一線員工踐行國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的典型故事。（責(zé)任部門：黨委工作部，完成時(shí)間：2010年2—11月）。
    七、“班組建設(shè)年”活動(dòng)要求。
    開展“班組建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這搞好這次活動(dòng)非常重視，進(jìn)行了一系列的部署和安排，并提出了明確要求，各班組在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，高度重視，認(rèn)真組織，精心安排，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作抓出成效，全面進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位由負(fù)責(zé)人牽頭，統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展，形成責(zé)任明確，分工合作，齊抓共管的工作機(jī)制，定期研究，檢查和。
    總結(jié)。
    活動(dòng)開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善措施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，班組長(zhǎng)要率先垂范，做班組建設(shè)活動(dòng)的帶頭人。
    2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各班組要根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，結(jié)合實(shí)際情況，采取行之有交的方式吸引職工積極投身于班組建設(shè)之中。
    3、把握活動(dòng)重點(diǎn)。在開展活動(dòng)的過程中，要重點(diǎn)強(qiáng)化員工的安全理文化理念，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，要圍繞公司的中心工作，引導(dǎo)廣大職工為確保創(chuàng)一流爭(zhēng)做奉獻(xiàn)，把班組建設(shè)成效最終體現(xiàn)在促進(jìn)公司快速發(fā)展成果上。
    4、加大宣傳力度。充分利用0a辦公系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等宣傳媒體，加大宣傳力度，形成濃厚的氛圍，充分展示公司職工“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的良好的社會(huì)形象。定期組織檢查。每季度對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行工作小結(jié)。各班組要及時(shí)搞好班組建設(shè)活動(dòng)，及時(shí)溝通情況，即時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高班組的規(guī)范化管理水平和作業(yè)水平，真正促進(jìn)班組建設(shè)走上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇三
    為全面加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)班組基礎(chǔ)，提高班組建設(shè)質(zhì)量和水平。公司決定將班組建設(shè)，作為今年一向重點(diǎn)工作來(lái)抓。為認(rèn)真做好班組建設(shè)工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以班組建設(shè)為重點(diǎn)，以打造一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和積極向上的員工隊(duì)伍為目標(biāo)。循序漸進(jìn)，夯實(shí)班組基礎(chǔ)，為公司又好又快高質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    二、總體目標(biāo)。
    力爭(zhēng)用兩年時(shí)間，達(dá)到“四個(gè)提升”即：全面提高班組長(zhǎng)素質(zhì)；全面提升基礎(chǔ)管理水平；全面提升員工義務(wù)技能水平；全面提升員工思想文化道德素養(yǎng)。實(shí)施“五化”即：實(shí)施班組工作內(nèi)容指標(biāo)化；工作要求標(biāo)準(zhǔn)化；工作步驟程序化；工作考核數(shù)據(jù)化；工作管理系統(tǒng)化；使班組建設(shè)向技能型、創(chuàng)新型、優(yōu)異型、效益型、和諧型方向良性發(fā)展。
    1、加強(qiáng)班組制度建設(shè)。圍繞落實(shí)崗位責(zé)任制，建立和完善包括規(guī)章制度，工作流程。操作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的班組工作制度，同時(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性正真把各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。
    3、加強(qiáng)班組安全環(huán)保建設(shè)。加強(qiáng)班組安全環(huán)保素質(zhì)教育；增強(qiáng)安全環(huán)保意識(shí)；建立健全的安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制，把安全環(huán)保責(zé)任制落實(shí)到班組，分解到崗位；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)措施，認(rèn)真開展崗位風(fēng)險(xiǎn)和隱患識(shí)別及應(yīng)對(duì)時(shí)的措施教育。
    4、加強(qiáng)班組思想文化建設(shè)，加強(qiáng)班組企業(yè)文化建設(shè)，制定班組共同愿景和班組成員發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)員工使命感和責(zé)任感，通過身邊閃光點(diǎn)，激發(fā)員工向上的精神。
    四、推進(jìn)措施。
    1、加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：
    組員：
    負(fù)責(zé)班組建設(shè)的全體工作，研究部署重點(diǎn)工作，審批班組建設(shè)工作規(guī)則、決定考核、懲罰等事宜。
    2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠（黨群、辦公室）負(fù)責(zé)日常管理工作并督促實(shí)施班組建設(shè)計(jì)劃，組織相關(guān)部門對(duì)班組建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和考核。
    成員：
    3、建立班組長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)班組長(zhǎng)的責(zé)、權(quán)、利。逐步建立起合理的班組長(zhǎng)隊(duì)伍和班組長(zhǎng)后備隊(duì)伍。
    4、加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的實(shí)用性，重點(diǎn)提高員工的技能水平，堅(jiān)持和完善“名師帶高徒”的制度。
    5、建立班組民主生活會(huì)管理制度，實(shí)行班務(wù)公開，把班組長(zhǎng)責(zé)任制和民主管理相結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任的考核、工資、獎(jiǎng)金分配、評(píng)選等班組事務(wù)的民主管理。
    6、推進(jìn)“四心工程”開展喜聞樂見的業(yè)余文化生活、創(chuàng)造和諧的工作和生活的良好氛圍。
    五、活動(dòng)要求。
    開展“班組建設(shè)”是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作。各班組要深刻認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性，高度重視，認(rèn)真組織，扎扎實(shí)實(shí)地這項(xiàng)活動(dòng)開展起來(lái)，抓出實(shí)效，各部門一把手要負(fù)全責(zé)。統(tǒng)一協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展。重點(diǎn)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，圍繞公司中心工作，引導(dǎo)廣大員工為確保創(chuàng)一流班組做貢獻(xiàn)。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇四
    為了認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》精神，進(jìn)一步提高班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為搞好公司安全生產(chǎn)、建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合車間實(shí)際情況，進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)，發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì)，特?cái)M定班組建設(shè)實(shí)施方案。
    一是方法步驟：首先由車間根據(jù)各班組的工作業(yè)務(wù)實(shí)際和安排計(jì)劃情況，初步定出班組建設(shè)方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，集中于辦公室，由辦公室進(jìn)行歸納匯總整理形成車間的班組建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。二是具體內(nèi)容：安全生產(chǎn)方面：建立“三級(jí)”安全網(wǎng)絡(luò)，明晰安全責(zé)任，建立安全臺(tái)帳，加強(qiáng)安全工器具管理；牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念，學(xué)習(xí)各種事故簡(jiǎn)報(bào)、快報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，做到“警鐘常鳴，居安思?！?；加強(qiáng)“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理制度，做好“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”、“事故預(yù)想”、“事故處理預(yù)案”和“反事故演習(xí)”等工作，提高班組人員處理事故的能力；開展好“班組安全周活動(dòng)”、“設(shè)備安全性評(píng)價(jià)”和現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作。安全工作不僅僅是生產(chǎn)部門和技術(shù)部門的事，無(wú)論業(yè)務(wù)部門還是服務(wù)部門都必須高度負(fù)責(zé)，確保安全無(wú)事故。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面：開好周例會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)的文件精神和有關(guān)規(guī)章制度；各班組履行好職責(zé)，想盡辦法完成本職工作；開好“班前會(huì)”和“班后會(huì)”，按周按月召開生產(chǎn)分析會(huì)，總結(jié)工作，分析矛盾，針對(duì)問題，拿出計(jì)劃安排和有效措施，同時(shí)建立相關(guān)臺(tái)帳，做好資料記錄管理。
    三是相應(yīng)措施：
    1.堅(jiān)定理想信念，確立目標(biāo)，即：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范工序管理，提高業(yè)務(wù)技能，打造一支思想領(lǐng)先，技術(shù)過硬、管理創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。
    2.開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗班組”和“崗位明顯”等活動(dòng)。每個(gè)人、每個(gè)班組都應(yīng)該有一定的理想、目標(biāo)和追求，才能有信心、有責(zé)任、有成效；同時(shí)實(shí)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，以相互促進(jìn)，相互提高。
    3.制度規(guī)范，機(jī)制保障：先進(jìn)的理念只是行動(dòng)的先導(dǎo)，而要真正執(zhí)行落實(shí)必須有嚴(yán)格的制度來(lái)規(guī)范。在遵守執(zhí)行上級(jí)規(guī)定和專業(yè)規(guī)章的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實(shí)際，靈活定出一定的內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律與考核管理辦法；有針對(duì)性的采取一些小動(dòng)作，如：“五清楚、六必訪、七必談”等做法。
    4.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)：在積極參加公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)內(nèi)部組織學(xué)習(xí)和邊工作邊實(shí)踐邊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，當(dāng)然必須在確保安全生產(chǎn)和完成任務(wù)的前提下，有創(chuàng)新的、結(jié)合實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，從而提高干部員工的整體素質(zhì)和綜合能力，達(dá)到開展班組建設(shè)活動(dòng)的有效目的。
    附：
    兩票三制。
    “五清楚”內(nèi)容為：?jiǎn)T工家庭情況清楚、員工睥氣性格和特長(zhǎng)愛好清楚、工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)清楚、業(yè)余生活和社會(huì)交往清楚，不同時(shí)期思想變化清楚；“六必訪”為：?jiǎn)T工婚喪嫁娶必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪、員工生病住院必訪、家庭困難必訪，缺勤曠工必訪；“七必談”即：?jiǎn)T工思想波動(dòng)必談、受到處分批評(píng)必談、人際關(guān)系緊張必談、工作變動(dòng)必談、新工人入隊(duì)必談，完不成工作任務(wù)必談、發(fā)生“三違”必談。
    為加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    鑄造廠:梁杰。
    2008.6。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇五
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話，貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央改革方案》，大力推進(jìn)中學(xué)共青團(tuán)改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)共青團(tuán)工作，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的重要指示精神，依照共青團(tuán)“凝聚青年、服務(wù)大局，當(dāng)好橋梁，從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局，堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)持以服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力推進(jìn)張莊中學(xué)共青團(tuán)組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力為黨培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。
    二、主要目標(biāo)。
    通過改革創(chuàng)新，使我校共青團(tuán)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力，政治性、先進(jìn)性、群眾性尤其是先進(jìn)性得到切實(shí)增強(qiáng)，工作有效覆蓋面不斷擴(kuò)大，組織吸引力凝聚力不斷提高，用一到兩年的時(shí)間，使發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理實(shí)現(xiàn)有序規(guī)范；逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)員先進(jìn)性、團(tuán)組織先進(jìn)性和團(tuán)的工作先進(jìn)性顯著提升，進(jìn)一步鞏固我校共青團(tuán)在全校學(xué)生的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性地位和作用。
    1、建立健全學(xué)校團(tuán)隊(duì)銜接制度。
    我校少先隊(duì)工作隸屬于學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)，在學(xué)生未進(jìn)團(tuán)組織之前，工作以團(tuán)前教育，推優(yōu)入團(tuán)為重點(diǎn)，學(xué)校任命優(yōu)秀青年教師兼任少先隊(duì)輔導(dǎo)員，隸屬于政教處團(tuán)干部管理。
    2、線上線下團(tuán)員教師、學(xué)生交流互動(dòng)。
    我校建立健全了以校團(tuán)委為龍頭，全體青年團(tuán)員教師負(fù)責(zé)蹲班聯(lián)系學(xué)生團(tuán)員活動(dòng)，建立了張莊中學(xué)團(tuán)群微信群，使我校團(tuán)員青年教師和團(tuán)員學(xué)生通過線上、線下針對(duì)共青團(tuán)工作開展，評(píng)價(jià)有了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
    3、嚴(yán)格發(fā)展團(tuán)員制度。
    根據(jù)團(tuán)中央的要求在1—2年內(nèi)把初中團(tuán)學(xué)比例控制在30%以內(nèi)，我校在考核團(tuán)員上制定了比以前更加高標(biāo)準(zhǔn)的入團(tuán)審核制度，力爭(zhēng)做到嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)章程序和有關(guān)規(guī)定發(fā)展團(tuán)員，入團(tuán)積極分子的推薦確定，培養(yǎng)考察新團(tuán)員的大會(huì)表決、審批、宣誓、教育等各個(gè)環(huán)節(jié)做到了程序嚴(yán)格，手續(xù)完備。
    4、健全團(tuán)員教育管理制度。
    為提高團(tuán)員先進(jìn)性，我校大力加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，利用升旗儀式等方式嚴(yán)格執(zhí)行“舉國(guó)旗，學(xué)團(tuán)章，唱國(guó)歌，戴團(tuán)徽，過團(tuán)日“的要求，增強(qiáng)團(tuán)員對(duì)組織的歸屬感，作為團(tuán)員的光榮感。我校充分運(yùn)用團(tuán)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主題教育，實(shí)踐活動(dòng)，同伴分享等方式加強(qiáng)了團(tuán)員的經(jīng)常性教育，規(guī)定了每月第一周的下午第三節(jié)為校團(tuán)員集中學(xué)習(xí)時(shí)，并規(guī)定每學(xué)期各班團(tuán)支部召開一次團(tuán)教育評(píng)議，與各團(tuán)籍注冊(cè)結(jié)合，評(píng)議不合格的不予注冊(cè)，完善和加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，建立團(tuán)員登記表制度，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，及時(shí)處置不合格團(tuán)員，對(duì)違反團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員依章及時(shí)處理。
    5、創(chuàng)建學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)。
    為深入實(shí)施中學(xué)共青團(tuán)“強(qiáng)基固本”工程，按照?qǐng)F(tuán)章要求，制定完張莊中學(xué)共青團(tuán)工作條例及指導(dǎo)細(xì)則，建立班級(jí)團(tuán)支部。推行班級(jí)團(tuán)支部與班委會(huì)一體化運(yùn)行機(jī)制，班級(jí)內(nèi)重大事項(xiàng)、重要活動(dòng)由班團(tuán)協(xié)作開展，促進(jìn)以團(tuán)支部為核心的班團(tuán)集體建設(shè)。
    四、組織實(shí)施。
    本方案由禹城市張莊中學(xué)校委會(huì)研究制定,學(xué)校各部門根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)。
    張莊中學(xué)2018.1.16。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇六
    按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化提升“三基”工作指導(dǎo)意見》的精神要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)過反復(fù)討論和調(diào)查研究，公司下發(fā)了《標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)實(shí)施辦法》，確定了當(dāng)前基層班組建設(shè)的五項(xiàng)工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確了職責(zé)分工和工作要求，目的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，通過激活班組這一企業(yè)組織體系中的基本細(xì)胞，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革與發(fā)展強(qiáng)筋健骨，強(qiáng)基固本。
    公司作為曾經(jīng)的“工業(yè)學(xué)大慶”標(biāo)桿企業(yè)，自建廠初期，就以抓“三基”工作起家，在基層班組建設(shè)工作上有著優(yōu)良傳統(tǒng)。無(wú)論是“溝見底、軸見光、設(shè)備見本色”這些好的經(jīng)驗(yàn)做法還是重整“鐵梅泵房”等一批優(yōu)秀基層班組，都蘊(yùn)含了公司五十年的基層管理文化積淀，是幾代公司人經(jīng)驗(yàn)與智慧的結(jié)晶。多年來(lái)，公司的班組建設(shè)在實(shí)踐中不斷完善，逐漸形成了從嚴(yán)要求、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，這些作風(fēng)，不管是過去、還是現(xiàn)在和將來(lái)，始終是我們公司的立身之本、發(fā)展之魂、力量之源，始終是公司持續(xù)發(fā)展的寶貴精神財(cái)富，始終是我們企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提高經(jīng)營(yíng)效益、提升隊(duì)伍素質(zhì)的“壓艙石”和“傳家寶”。
    “基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，以班組為核心的基層是公司“打贏效益翻身仗”的前沿陣地。開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，著力基層基礎(chǔ)管理，是解決我們管理中不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)問題的有效途徑和基本方式，是提升企業(yè)工作水平和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是公司“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”特色管理的歸宿。將班組建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，有利于推動(dòng)當(dāng)前工作從細(xì)處入手、從實(shí)處著力，一環(huán)扣一環(huán)抓工作，一步一個(gè)腳印干事業(yè)，培育形成“寧要一個(gè)過得硬，不要九十九個(gè)過得去”的精細(xì)作風(fēng)和精神，讓“嚴(yán)”的精神、“細(xì)”的作風(fēng)、“實(shí)”的品格在一線班組落地生根。
    “十三五”期間，公司全面深化改革的任務(wù)復(fù)雜而繁重，推進(jìn)公司的改革與發(fā)展，就必須通過“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”，健全基層班組，帶好基層隊(duì)伍，為改革發(fā)展凝心聚力。在國(guó)家供給側(cè)改革的大環(huán)境下，基層觀念與利益訴求呈現(xiàn)多元化的新趨勢(shì)，對(duì)基層班組的傳統(tǒng)管理體系、管理模式提出了新課題和新要求。因此，我們的基層一線管理工作必須更加積極作為，主動(dòng)適應(yīng)這些新變化，不斷豐富新內(nèi)涵、創(chuàng)造新形式、推出新方法，使公司的一線班組工作更具時(shí)代特征、石化特性、企業(yè)特色，彰顯生機(jī)與活力。
    （四）標(biāo)準(zhǔn)化是公司解決基層突出問題的關(guān)鍵鑰匙。
    盡管公司的基層有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和嚴(yán)細(xì)實(shí)的基因，但客觀地來(lái)說(shuō)，當(dāng)前公司的基層管理工作，尤其是班組建設(shè)工作存在著形式化、邊緣化、削弱化的趨勢(shì)，與集團(tuán)公司對(duì)我們的要求，與公司當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展存在差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是對(duì)基層班組建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有能夠沉下心來(lái)，眼睛向下，重心下移，針對(duì)一線班組提出的生產(chǎn)、生活上的問題或視而不見或習(xí)以為常。對(duì)班組員工情況不熟，沒有深入了解，不能有效地開展一人一事的思想工作。
    二是基層班組建設(shè)制度化，工作標(biāo)準(zhǔn)化程度不高。一些基層單位崗位工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，導(dǎo)致工作職責(zé)界定模糊，存在推諉扯皮現(xiàn)象，不能做到“人人有事干，事事有人管”。一些班組管理制度和工作流程缺乏監(jiān)督，沒有形成閉環(huán)管理。一些管理人員只關(guān)注自己的專業(yè)，輕基層，輕管理。一些班組缺乏有效的績(jī)效管理制度，員工的工作績(jī)效得不到量化，無(wú)法用數(shù)據(jù)說(shuō)話，班組員工勞動(dòng)積極性不高。
    三是一些班組優(yōu)良傳統(tǒng)正在丟失。部分員工過去“以公司為榮，以公司為家”的集體榮譽(yù)感和公司主人翁意識(shí)淡薄了，干工作斤斤計(jì)較，缺乏奉獻(xiàn)精神；組織紀(jì)律松懈了，不服從管理，對(duì)從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求的新要求一味抱怨，發(fā)牢騷，存在對(duì)抗情緒和抵觸心理；勞動(dòng)紀(jì)律渙散，崗位打盹、睡覺、玩手機(jī)有之，勞保著裝不規(guī)范有之，巡檢工作走馬觀花有之，現(xiàn)場(chǎng)亂排亂放有之，“低、老、壞”問題層出不窮。
    四是班組員工素質(zhì)良莠不齊，整體效能不能充分發(fā)揮。一些員工缺乏崗位責(zé)任心和想干事的進(jìn)取心。一些員工缺乏崗位基本技能，現(xiàn)場(chǎng)的流程不熟，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的不掌握，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。一些員工認(rèn)不清形勢(shì)，看不到危機(jī)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，“等、靠、要”思想嚴(yán)重。部分基層單位學(xué)習(xí)氛圍不濃，崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)工作組織不力，沒有取得實(shí)際效果。
    五是班組長(zhǎng)管理水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。班組長(zhǎng)選拔工作不夠重視，缺乏客觀統(tǒng)一的任職標(biāo)準(zhǔn)。一些單位沒有對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行周期性的考核評(píng)價(jià)，沒有形成能上能下的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。一些班組長(zhǎng)管理水平欠缺，“老好人”思想嚴(yán)重，不敢管、不善管，對(duì)班里歪風(fēng)邪氣聽之任之，不敢旗幟鮮明樹正氣。這次我們明確提出了“業(yè)務(wù)技術(shù)精、管理有辦法、思想作風(fēng)好、員工普遍公認(rèn)”的硬杠杠，對(duì)管理不到位的班組長(zhǎng)要嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅問責(zé)。
    我們開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)絕不是為了形式而搞形式，必須堅(jiān)持以這些現(xiàn)實(shí)問題為突破口，用好標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)這把鑰匙來(lái)打開公司“三基”工作新局面。
    （一）明確總體目標(biāo)，確定工作內(nèi)容。
    標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)的根本目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，提高班組執(zhí)行力；融合各項(xiàng)管理制度在班組的實(shí)施，為“制度落地、責(zé)任生根”提供保障；加強(qiáng)班組培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)、培育班組團(tuán)隊(duì)精神、提升班組達(dá)標(biāo)率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的完成；打造安全型、技能型、責(zé)任型、績(jī)效型、和諧型的“五型班組”，使班組成為公司做優(yōu)做強(qiáng)、員工成長(zhǎng)成才的重要陣地。
    為了實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)的目標(biāo)，經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研、討論、審議，公司提出要把班組安全生產(chǎn)、工作績(jī)效、基礎(chǔ)管理、全員培訓(xùn)和文化建設(shè)等五大方面的內(nèi)容作為班組建設(shè)的主要內(nèi)容；把開展班組達(dá)標(biāo)檢查和評(píng)比作為班組建設(shè)工作的基本形式。我們認(rèn)為，五項(xiàng)內(nèi)容基本涵蓋了公司新形勢(shì)下班組建設(shè)工作的范疇，符合公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的客觀要求。
    （二）把握基本原則，突出工作重點(diǎn)。
    公司標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作必須要把好“以生產(chǎn)為中心，以人為本”的基本原則，突出四個(gè)方面重點(diǎn)工作。
    一是要抓重點(diǎn)，突出安全生產(chǎn)和工作績(jī)效的核心位置。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)的根本任務(wù)就是服務(wù)生產(chǎn)，就是最大限度的提高班組安全生產(chǎn)、工作質(zhì)量、工作效率和工作業(yè)績(jī)，為企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以落實(shí)安全環(huán)保生產(chǎn)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制、成本核算制為基礎(chǔ)，以全面做好班組的安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、成本核算等工作為目標(biāo)，以開展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與合理化建議、qc成果、“五小”成果等活動(dòng)為手段，持續(xù)改進(jìn)班組工作績(jī)效。
    二是要抓基礎(chǔ)，建立標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制?？茖W(xué)合理設(shè)立班組，選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有一定組織能力的班組長(zhǎng)，健全崗位責(zé)任制和崗位操作法，明確班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，形成以班組長(zhǎng)為核心的班組集體領(lǐng)導(dǎo)管理體系。建立健全以班組十項(xiàng)制度為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度。明確班組內(nèi)的工作職責(zé)，任務(wù)、作業(yè)程序等，形成制度，頒布執(zhí)行。堅(jiān)持每周召開一次班組會(huì)，班組會(huì)議和班組活動(dòng)都要作好會(huì)議記錄。同時(shí)要做到月有考核，季有初評(píng)，年有總結(jié)。做好班組民主管理工作。班組成立民主管理小組，班務(wù)管理公開透明并接受全體班組成員的監(jiān)督?；鶎訂挝坏墓?huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班組民主管理工作的具體指導(dǎo)，做到“四公開、兩上會(huì)”。建立班組建設(shè)達(dá)標(biāo)評(píng)估機(jī)制。對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展班組達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)，形成班組、單位和公司三級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制。每年開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的評(píng)比，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)、樹立典型。
    三是要抓關(guān)鍵，培養(yǎng)提高班組長(zhǎng)和員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立班組培訓(xùn)制度。以崗位練兵制為基礎(chǔ)，開展多種形式的練兵確保崗位練兵落到實(shí)處；開展師帶徒培訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)；重視高技能人才的培養(yǎng)和員工技能水平的提高，力爭(zhēng)做到主要生產(chǎn)裝置班班有技師；總結(jié)、提煉先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和操作法，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，共同提高；積極參加各種技術(shù)比武、競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造良好的班組學(xué)習(xí)氛圍；開展班組長(zhǎng)輪訓(xùn)，不斷提高班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在班組建設(shè)中的作用。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇七
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央改革方案》，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高校共青團(tuán)各項(xiàng)工作和建設(shè)，推進(jìn)高校共青團(tuán)改革創(chuàng)新，特制定本方案。
    一、總體要求。
    指導(dǎo)思想。
    深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的重要指示精神，立足保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，著力解決脫離青年學(xué)生的突出問題，依照共青團(tuán)“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的工作格局，積極適應(yīng)共青團(tuán)深化改革新形勢(shì)、高等教育綜合改革新發(fā)展和青年學(xué)生新特點(diǎn)，始終把握思想政治引領(lǐng)這一核心任務(wù)，堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才，堅(jiān)持以體制機(jī)制改革激發(fā)活力，著力推進(jìn)組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年學(xué)生按照黨的要求努力成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
    基本原則。
    牢牢把準(zhǔn)政治方向。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺將黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到高校共青團(tuán)改革各方面、全過程，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義青年運(yùn)動(dòng)方向，引領(lǐng)廣大青年學(xué)生堅(jiān)定跟黨走。
    尊重學(xué)生主體地位。深化以青年學(xué)生為中心的改革，把準(zhǔn)青年學(xué)生脈搏，了解青年學(xué)生心聲，堅(jiān)持服務(wù)青年學(xué)生的工作生命線，讓青年學(xué)生當(dāng)團(tuán)學(xué)工作和活動(dòng)的主角，問需問策問效于青年學(xué)生，使高校共青團(tuán)深深植根于青年學(xué)生。
    突出重點(diǎn)聚焦問題。緊緊圍繞提升高校共青團(tuán)的吸引力凝聚力和擴(kuò)大工作有效覆蓋面，抓住脫離青年學(xué)生這一本質(zhì)問題，著眼根本，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力破解制約高校共青團(tuán)發(fā)展的思維定勢(shì)、重點(diǎn)難點(diǎn)和體制機(jī)制問題。
    統(tǒng)籌推進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)。著眼于“自上而下”與“自下而上”相結(jié)合，既堅(jiān)持全面統(tǒng)籌，做好頂層設(shè)計(jì)和推動(dòng)，又發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層先行先試、大膽探索，形成上下聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)改革的生動(dòng)局面。
    主要目標(biāo)。
    緊緊圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這一基本要求，突出基礎(chǔ)制度創(chuàng)新和組織活力提升，建設(shè)更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力的高校共青團(tuán)，鞏固提升在全團(tuán)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性地位和作用，直接聯(lián)系服務(wù)引領(lǐng)青年學(xué)生取得重要成效，工作有效覆蓋面不斷擴(kuò)大，組織吸引力凝聚力不斷增強(qiáng)，服務(wù)高等教育發(fā)展和學(xué)生成長(zhǎng)成才的能力水平不斷提高，廣大青年學(xué)生聽黨話、跟黨走的信念更加堅(jiān)定。
    二、改革措施。
    改革優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。
    1.改革完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
    加強(qiáng)團(tuán)教協(xié)作，在全國(guó)和省級(jí)層面，由共青團(tuán)組織和教育部門共同成立高校共青團(tuán)工作指導(dǎo)委員會(huì)，建立健全聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌指導(dǎo)和督導(dǎo)。團(tuán)中央學(xué)校部實(shí)行“職能處室+專業(yè)中心+分類組織”的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置模式;將“中等職業(yè)學(xué)校處”調(diào)整為“職業(yè)院校處”，加強(qiáng)高職院校與中職學(xué)校共青團(tuán)工作統(tǒng)籌。
    充分發(fā)揮全國(guó)學(xué)校共青團(tuán)研究中心、新媒體運(yùn)營(yíng)中心等專業(yè)化協(xié)同工作平臺(tái)的作用。建立健全分類型、分區(qū)域的高校共青團(tuán)工作交流組織機(jī)制。支持和鼓勵(lì)高校團(tuán)委按照思想引領(lǐng)、素質(zhì)拓展、權(quán)益服務(wù)、組織提升等主要任務(wù)，根據(jù)工作實(shí)際合理設(shè)置和調(diào)整工作機(jī)構(gòu)。
    2.推行直接聯(lián)系服務(wù)引領(lǐng)青年師生制度。
    落實(shí)全團(tuán)“團(tuán)干部直接聯(lián)系青年(‘1+100’)”“大宣傳大調(diào)研”“常態(tài)化下沉基層”“向基層服務(wù)對(duì)象報(bào)到”等制度安排。實(shí)行“駐校蹲班”直接聯(lián)系基層團(tuán)支部制度，團(tuán)中央、省級(jí)團(tuán)委、地市級(jí)團(tuán)委中負(fù)責(zé)高校共青團(tuán)的專職干部結(jié)合自身工作每年集中不少于15個(gè)工作日到高校“駐校蹲班”，高校校級(jí)團(tuán)委專職干部每人每年直接聯(lián)系1個(gè)以上基層團(tuán)支部。
    建立健全高校共青團(tuán)工作活動(dòng)開展“眾創(chuàng)眾籌眾評(píng)”制度，通過項(xiàng)目化的征集招標(biāo)、申辦領(lǐng)辦等方式，通過實(shí)行青年師生評(píng)議工作制度，使青年師生更多地參與到共青團(tuán)工作的設(shè)計(jì)、決策、實(shí)施、評(píng)議全過程。定期以多種形式召開面向高校青年師生的懇談會(huì)、通報(bào)會(huì)等。
    3.構(gòu)建項(xiàng)目化、扁平化、制度化的工作機(jī)制。
    對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，促進(jìn)“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”“三下鄉(xiāng)”“三走”“四進(jìn)四信”“與信仰對(duì)話”等項(xiàng)目的運(yùn)行規(guī)范和內(nèi)涵提升，著力打造若干面向青年學(xué)生的團(tuán)學(xué)工作品牌。努力實(shí)現(xiàn)高校共青團(tuán)各級(jí)組織間工作審批、指令發(fā)布、信息交流的科學(xué)層級(jí)化和有效扁平化，大幅精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)，注重運(yùn)用新媒體手段指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
    加強(qiáng)高校共青團(tuán)的制度和規(guī)范建設(shè)，促進(jìn)工作有制可循、有序開展。明確高校共青團(tuán)不同層級(jí)組織的核心任務(wù)，注重工作部署的統(tǒng)籌安排。綜合運(yùn)用黨政評(píng)價(jià)、師生評(píng)議、互學(xué)互評(píng)、第三方測(cè)評(píng)等方式，建立健全高校共青團(tuán)上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織的評(píng)價(jià)考核制度。注重對(duì)基層的直接支持指導(dǎo)，努力為基層團(tuán)組織配置和爭(zhēng)取資源，加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)化和知識(shí)化管理，建立團(tuán)學(xué)工作資料庫(kù)和“慕課”資源庫(kù)。
    改革健全基層組織制度。
    4.構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下的“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織格局。
    在高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建“一心雙環(huán)”組織格局，以團(tuán)委為核心和樞紐，以學(xué)生會(huì)組織為學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的主體組織，以學(xué)生社團(tuán)及相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂。改進(jìn)團(tuán)組織對(duì)學(xué)生會(huì)組織的指導(dǎo)，推動(dòng)學(xué)生會(huì)組織深化改革，依法依章程獨(dú)立自主開展工作;高校的各級(jí)學(xué)生會(huì)組織，由同級(jí)團(tuán)委歸口指導(dǎo)。
    高校團(tuán)委履行對(duì)學(xué)生社團(tuán)的主要管理職能，支持引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)規(guī)范發(fā)展;學(xué)生會(huì)組織配合團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)、服務(wù)和聯(lián)系，校級(jí)學(xué)生會(huì)組織須明確1名主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)工作。校級(jí)團(tuán)委應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)和管理學(xué)生社團(tuán)工作;已成立校級(jí)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的，其主要負(fù)責(zé)人須由校級(jí)學(xué)生會(huì)組織負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)工作的學(xué)生兼任。
    5.落實(shí)和完善團(tuán)的代表大會(huì)制度。
    嚴(yán)格執(zhí)行校級(jí)和院系團(tuán)的代表大會(huì)定期召開制度，堅(jiān)決杜絕不按時(shí)召開的現(xiàn)象;增強(qiáng)代表性，提高基層團(tuán)支部、非團(tuán)學(xué)干部的團(tuán)員學(xué)生和青年教職工的代表比例，2018年之前實(shí)現(xiàn)比例不低于70%的目標(biāo);暢通代表參與渠道，推行代表常任制、提案制和大會(huì)發(fā)言制度，建立校級(jí)和院系團(tuán)組織定期向團(tuán)的常任代表報(bào)告工作和聽取意見建議的制度。
    堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)民主，推行和落實(shí)基層團(tuán)支部直接選舉，鼓勵(lì)有條件的校級(jí)和院系團(tuán)組織在經(jīng)黨組織同意的提名人選中差額選舉產(chǎn)生委員會(huì)成員和書記、副書記。
    6.鞏固和創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)。
    制定實(shí)施高校共青團(tuán)基層組織工作制度文件。深入實(shí)施高?；鶎訄F(tuán)支部“活力提升”工程。
    發(fā)揮校級(jí)團(tuán)委主體作用;強(qiáng)化院系團(tuán)組織建設(shè)，明確書記專設(shè)，健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);強(qiáng)化研究生團(tuán)組織建設(shè)，加強(qiáng)組織覆蓋和工作覆蓋;鞏固班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，推進(jìn)社團(tuán)建團(tuán)，探索宿舍建團(tuán)、實(shí)驗(yàn)室建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等，構(gòu)建“多種模式、多重覆蓋”的團(tuán)建創(chuàng)新機(jī)制;推行班級(jí)團(tuán)支部與班委會(huì)一體化運(yùn)行機(jī)制，探索實(shí)行班長(zhǎng)兼任團(tuán)支部副書記或團(tuán)支部書記兼任班長(zhǎng)的制度。
    針對(duì)高校內(nèi)的青年教師和青年職工等群體，各高校校級(jí)團(tuán)委須專門成立相應(yīng)團(tuán)組織，積極建立交流溝通平臺(tái)和機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)引導(dǎo);注重促進(jìn)青年教師密切聯(lián)系學(xué)生，教學(xué)相長(zhǎng)、共同提高。以團(tuán)干部選配和團(tuán)的工作規(guī)范化為重點(diǎn)，加強(qiáng)民辦高校和獨(dú)立學(xué)院團(tuán)的建設(shè)。
    7.構(gòu)建分層分類一體化思想引領(lǐng)工作體系。
    著眼思想政治引領(lǐng)和價(jià)值引領(lǐng)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容，遵循青年學(xué)生成長(zhǎng)和思想教育引導(dǎo)的客觀規(guī)律，改革創(chuàng)新思想引領(lǐng)工作面向不同類型學(xué)校、不同階段學(xué)生、不同精神需求的目標(biāo)、內(nèi)容和方法，構(gòu)建分層分類一體化工作體系。
    廣泛開展高校共青團(tuán)“四進(jìn)四信”活動(dòng)，深化實(shí)施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，改進(jìn)創(chuàng)新面向廣大青年學(xué)生的思想引領(lǐng)工作方式。
    圍繞高校育人的中心任務(wù)，在引導(dǎo)青年學(xué)生堅(jiān)持學(xué)業(yè)為主的同時(shí)，針對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐、身體心理情感、志愿公益和社會(huì)參與等普遍需求，借鑒“第一課堂”的做法，加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)部門、政府有關(guān)職能部門以及社會(huì)機(jī)構(gòu)合作，普遍推行高校共青團(tuán)“第二課堂成績(jī)單”制度，推動(dòng)工作的規(guī)范化、課程化、制度化。
    從工作內(nèi)容、項(xiàng)目供給、評(píng)價(jià)機(jī)制等方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和整合拓展，客觀記錄、認(rèn)證學(xué)生參與“第二課堂”活動(dòng)的經(jīng)歷和成果，促進(jìn)高校共青團(tuán)“第二課堂成績(jī)單”成為學(xué)校人才培養(yǎng)評(píng)估、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、社會(huì)單位選人用人的重要依據(jù)。
    9.健全針對(duì)困難學(xué)生的多樣化、常態(tài)化幫扶機(jī)制。
    加大高校共青團(tuán)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)業(yè)困難、心理問題、人際溝通困難、上進(jìn)心不足及畢業(yè)未就業(yè)等學(xué)生群體的幫扶力度，積極動(dòng)員和整合校內(nèi)、社會(huì)等方面資源，推進(jìn)實(shí)施“學(xué)生導(dǎo)師計(jì)劃”、“心理陽(yáng)光工程”、“千校萬(wàn)崗”高校畢業(yè)生就業(yè)精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)、節(jié)假日送溫暖等工作，幫助他們適應(yīng)大學(xué)生活，順利完成學(xué)業(yè)，積極融入社會(huì)。
    10.完善學(xué)生權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。
    以促進(jìn)教育公平和維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)注校園弱勢(shì)群體，關(guān)注普遍性利益訴求，完善維護(hù)高校學(xué)生權(quán)益的組織化渠道和機(jī)制。探索在學(xué)校、院系、班級(jí)等團(tuán)組織中設(shè)立權(quán)益部長(zhǎng)(委員)。
    推動(dòng)高校共青團(tuán)與當(dāng)?shù)?2355青少年服務(wù)臺(tái)對(duì)接，依托服務(wù)臺(tái)聯(lián)系的公益律師、心理咨詢師等專業(yè)力量，為學(xué)生提供法律、心理服務(wù)和權(quán)益?zhèn)€案幫扶。
    11.推進(jìn)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)。
    加快高校共青團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，形成線上線下深度融合的工作戰(zhàn)略理念和整體格局。以“青年之聲”平臺(tái)建設(shè)為依托，按照“加強(qiáng)平臺(tái)體系建設(shè)、加強(qiáng)功能內(nèi)容建設(shè)、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)、推動(dòng)與重點(diǎn)工作整合、推動(dòng)強(qiáng)化工作保障”的思路，通過線上線下聯(lián)動(dòng)，將“青年之聲”平臺(tái)建設(shè)成反映學(xué)生呼聲、回應(yīng)學(xué)生訴求、維護(hù)學(xué)生權(quán)益、服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)的統(tǒng)一品牌和重要窗口。
    結(jié)合全團(tuán)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、團(tuán)員管理和團(tuán)的信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化。提升新媒體運(yùn)用能力和水平，打造微信、微博、qq、貼吧、網(wǎng)站等新媒體陣地集群;統(tǒng)籌建好網(wǎng)絡(luò)工作隊(duì)伍，建立健全管理、培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容供給，研發(fā)和推廣優(yōu)秀內(nèi)容產(chǎn)品。發(fā)揮全國(guó)學(xué)校共青團(tuán)新媒體運(yùn)營(yíng)中心的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)省級(jí)團(tuán)委、高校團(tuán)委成立相應(yīng)組織，整合各方資源，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)。
    改革完善團(tuán)干部選用培養(yǎng)制度。
    12.改革團(tuán)干部配備考核管理制度。
    打造專職、掛職、兼職相結(jié)合的高校共青團(tuán)干部隊(duì)伍。在高校校級(jí)及院系級(jí)團(tuán)組織，普遍建立從青年教師中選任至少1名兼職或掛職副書記、從學(xué)生中選任至少2名兼職副書記的制度;校級(jí)、院系級(jí)團(tuán)委班子成員中，掛職和兼職副書記的比例不低于50%;注重從學(xué)生中選拔建立校級(jí)和院系級(jí)團(tuán)組織的兼職干部隊(duì)伍。
    掛職、兼職干部不占編制，不完全對(duì)應(yīng)行政級(jí)別;掛職干部只轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，兼職干部根據(jù)工作需要予以靈活掌握。從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理高校共青團(tuán)干部，根據(jù)專職、掛職、兼職干部承擔(dān)的不同工作任務(wù)采取有針對(duì)性的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。
    13.完善團(tuán)干部培養(yǎng)培訓(xùn)使用制度。
    加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深入開展團(tuán)干部健康成長(zhǎng)教育，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，教育引導(dǎo)高校共青團(tuán)干部筑牢理想根基、強(qiáng)化宗旨意識(shí)、踐行群眾路線、勇于開拓創(chuàng)新。
    建立完善全國(guó)、省、高校分級(jí)培訓(xùn)體系，建設(shè)以理想信念、黨性作風(fēng)、團(tuán)的業(yè)務(wù)能力、新知識(shí)新觀點(diǎn)新技能等為重點(diǎn)的核心課程和線上資源共享平臺(tái);團(tuán)中央舉辦針對(duì)重點(diǎn)高校團(tuán)委負(fù)責(zé)人的示范培訓(xùn)，省級(jí)團(tuán)委培訓(xùn)本地區(qū)校級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)人，高校團(tuán)委培訓(xùn)本校院系及基層團(tuán)干部，力爭(zhēng)每4年輪訓(xùn)一遍高校共青團(tuán)專職干部。
    健全既有的高校共青團(tuán)工作理論研究課題發(fā)布和成果遴選機(jī)制，同時(shí)探索與有關(guān)部委、科研機(jī)構(gòu)等方面合作，為高校團(tuán)干部職稱晉升、職業(yè)發(fā)展、教學(xué)科研成果評(píng)定等搭建平臺(tái)、提供支撐。
    堅(jiān)持嚴(yán)格要求和關(guān)心培養(yǎng)相結(jié)合，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合團(tuán)干部績(jī)效評(píng)價(jià)、能力特長(zhǎng)等，逐步完善高校團(tuán)干部校內(nèi)轉(zhuǎn)崗和校外流動(dòng)的制度安排。
    建立健全對(duì)學(xué)生骨干的選拔考核、培養(yǎng)使用、淘汰退出等機(jī)制，努力打造信念堅(jiān)定、品學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃、心系同學(xué)的學(xué)生骨干隊(duì)伍。
    改革強(qiáng)化保障支持。
    14.優(yōu)化加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建機(jī)制。
    推動(dòng)在各級(jí)黨政召開的教育工作、高校黨建等會(huì)議中明確列入高校共青團(tuán)工作的專題內(nèi)容。將團(tuán)的建設(shè)納入高校黨的建設(shè)總體格局，推行團(tuán)建與黨建同規(guī)劃、同部署;將共青團(tuán)工作作為檢查考核高校(院系)黨建工作的重要內(nèi)容，占比不低于10%。
    高校黨委須明確由一名副書記分管共青團(tuán)工作，高校行政應(yīng)有一名副校長(zhǎng)聯(lián)系共青團(tuán)工作。
    高校黨委每年至少召開1次專題會(huì)議研究團(tuán)的工作。
    高校團(tuán)委書記為黨員的，作為高校黨委委員候選人提名人選。
    完善高校團(tuán)組織“受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)受團(tuán)的上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)”的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。
    同級(jí)黨組織確定高校校級(jí)和院系團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人任免等事項(xiàng)，應(yīng)事先向團(tuán)的上級(jí)組織征求意見。
    將“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作入黨積極分子人選”作為高?；鶎訄F(tuán)組織的重要工作職責(zé)，將推優(yōu)納入學(xué)校黨員發(fā)展工作規(guī)劃。
    15.優(yōu)化資源條件保障機(jī)制。
    支持團(tuán)組織按照?qǐng)F(tuán)章獨(dú)立自主地開展工作，高校校級(jí)團(tuán)委須單獨(dú)設(shè)置，已經(jīng)合并或歸屬其他部門的必須予以糾正，并合理界定區(qū)別于其他部門的工作職能。
    高校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、專職干部編制數(shù)，根據(jù)學(xué)校規(guī)模和工作需求確定，按照加強(qiáng)基層工作力量的精神，參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)的意見》(中青聯(lián)發(fā)〔2005〕15號(hào))執(zhí)行;校級(jí)團(tuán)委書記按學(xué)校處級(jí)正職干部配備和管理;校級(jí)團(tuán)委各部部長(zhǎng)、院系團(tuán)組織書記為專職干部的，按學(xué)校科級(jí)正職干部配備和管理。
    高校按在校生人均每年不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥校級(jí)團(tuán)委日常工作經(jīng)費(fèi)，并在活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、時(shí)間等方面對(duì)團(tuán)的工作予以保障。
    三、組織實(shí)施。
    本方案由團(tuán)中央與教育部聯(lián)合下發(fā)實(shí)施，方案落實(shí)執(zhí)行情況將納入各級(jí)團(tuán)組織和教育部門的考核內(nèi)容。團(tuán)中央學(xué)校部加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，選擇部分省級(jí)和高校團(tuán)組織進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目改革試點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)、推廣具有普遍性和借鑒意義的經(jīng)驗(yàn)做法，指導(dǎo)督促各地各學(xué)校結(jié)合實(shí)際制定細(xì)化措施，穩(wěn)妥有序推進(jìn)改革。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇八
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)共青團(tuán)中央、教育部關(guān)于印發(fā)《中學(xué)共青團(tuán)改革實(shí)施方案》的通知（中青聯(lián)發(fā)【2016】17號(hào)）精神，中共河北省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見）、《共青團(tuán)河北省委改革方案》精神大力推進(jìn)我校共青團(tuán)改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作，結(jié)合本校實(shí)際制定本方案。
    一、改革優(yōu)化組織制度和運(yùn)行機(jī)制。
    1.完善團(tuán)學(xué)組織制度。在學(xué)校章程中要明確團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)和團(tuán)學(xué)組織的地位作用、職責(zé)權(quán)限，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)組織參與學(xué)校治理的主體作用。建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)下的“一心雙環(huán)”中學(xué)團(tuán)學(xué)組織格局。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行校級(jí)團(tuán)的代表大會(huì)定期一學(xué)期召開制度，增強(qiáng)代表廣泛性，提高非團(tuán)學(xué)干部的團(tuán)員學(xué)生和青年教職工代表比例，擴(kuò)大學(xué)校團(tuán)代會(huì)代表的參與渠道。
    2.健全初中團(tuán)隊(duì)銜接機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)總支對(duì)初中少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。團(tuán)組織工作以團(tuán)前教育、發(fā)展團(tuán)員、團(tuán)員意識(shí)教育為重點(diǎn)，少先隊(duì)工作以團(tuán)前教育、推優(yōu)入團(tuán)為重點(diǎn)。做好共青團(tuán)、少先隊(duì)的組織銜接，改進(jìn)團(tuán)前教育和推優(yōu)入團(tuán)工作，推優(yōu)入團(tuán)應(yīng)體現(xiàn)班級(jí)中隊(duì)全體隊(duì)員的意見。
    二、加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。
    1.嚴(yán)格發(fā)展團(tuán)員制度。畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比例分別控制在30%以內(nèi)。嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)章程序和有關(guān)規(guī)定發(fā)展團(tuán)員，入團(tuán)積極分子的推薦確定、1培養(yǎng)考察,新團(tuán)員的大會(huì)表決、審批、宣誓、教育等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做到程序嚴(yán)格、手續(xù)完備。新團(tuán)員接收必須經(jīng)過團(tuán)支部大會(huì)討論并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。嚴(yán)格落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度、團(tuán)支部考察制度，入團(tuán)前要參加不少于8學(xué)時(shí)的團(tuán)課學(xué)習(xí)。
    2.創(chuàng)新基層組織建設(shè)。鞏固班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，推行班級(jí)團(tuán)支部與班委會(huì)一體化運(yùn)行機(jī)制，推行班長(zhǎng)兼任團(tuán)支部副書記制度，統(tǒng)籌團(tuán)支部、班委會(huì)職位設(shè)置，班級(jí)內(nèi)重大事項(xiàng)、重要活動(dòng)由班團(tuán)協(xié)作開展，促進(jìn)以團(tuán)支部為核心的班團(tuán)集體建設(shè)。堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)民主，全面落實(shí)班級(jí)團(tuán)支部定期換屆和直接選舉。
    三、
    改革創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法。
    建立健全以志愿服務(wù)及社團(tuán)活動(dòng)為核心的實(shí)踐育人制度。將組織志愿服務(wù)活動(dòng)作為中學(xué)共青團(tuán)的基本職責(zé)和重要工作牽引載體，建立健全“教育部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)、共青團(tuán)組織歸口負(fù)責(zé)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)、團(tuán)員學(xué)生自愿參與”的中學(xué)生志愿服務(wù)工作機(jī)制，推動(dòng)中學(xué)生志愿服務(wù)制度化、日?；⒈憷?、正向激勵(lì)化開展，推動(dòng)全體中學(xué)生團(tuán)員成為注冊(cè)志愿者。
    四、改革完善中學(xué)團(tuán)干部制度。
    完善團(tuán)干部選配使用機(jī)制。建立教師和學(xué)生兼職團(tuán)干部制度，分別選任至少1名青年教師和學(xué)生擔(dān)任兼職團(tuán)委副書記。團(tuán)的工作按一定比例折算成相應(yīng)的工作量，具備教師資格的團(tuán)委干部可適當(dāng)兼課，原則上不超過學(xué)校同學(xué)科教師滿課時(shí)量的一半。
    五、強(qiáng)化有關(guān)保障機(jī)制。
    21.加強(qiáng)完善黨建帶團(tuán)建機(jī)制。將團(tuán)建作為黨建工作的重要組成部分，把團(tuán)建納入學(xué)校黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容，團(tuán)建工作占10%。建立學(xué)校黨政班子定期聽取共青團(tuán)工作專題匯報(bào)制度。
    2.優(yōu)化資源保障機(jī)制。將中學(xué)團(tuán)的活動(dòng)納入綜合實(shí)踐活動(dòng)課程之中，推動(dòng)團(tuán)的活動(dòng)和學(xué)校相關(guān)專題教育活動(dòng)的綜合實(shí)施。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇九
    提升傳媒機(jī)構(gòu)的報(bào)道力，加強(qiáng)對(duì)新聞資源進(jìn)行有效整合，發(fā)揮集體創(chuàng)作優(yōu)勢(shì)，在文字、圖片、視頻和多媒體報(bào)道中，引導(dǎo)傳媒機(jī)構(gòu)向集團(tuán)化方向發(fā)展，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃水平，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力，更好地為黨政工作大局服務(wù)，是現(xiàn)代傳播媒體發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是促進(jìn)新聞傳媒發(fā)展的有效途徑。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，為加快新聞資源整合步伐，推動(dòng)全縣新聞傳媒又好又快發(fā)展勢(shì)在必行。廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)作為**新聞傳媒的主陣地，應(yīng)率先擔(dān)負(fù)起這一新的歷史使命，加快轉(zhuǎn)型，從根本上改變宣傳模式，提升宣傳力。為此，結(jié)合**實(shí)際，擬定了本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，進(jìn)一步優(yōu)化本地新聞宣傳資源，發(fā)展壯大**新聞宣傳事業(yè)，努力提高新聞宣傳水平，為構(gòu)建富裕、文明、和諧***營(yíng)造良好的輿論氛圍，有效促進(jìn)**新聞宣傳事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    二、傳媒機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀。
    線電視網(wǎng)絡(luò)已覆蓋縣城地區(qū)及周邊村社，廣播電視地面衛(wèi)星接收覆蓋達(dá)100%，政府已在互聯(lián)網(wǎng)上推出**門戶網(wǎng)站，但更新率低，達(dá)不到預(yù)期的宣傳目的，縣文聯(lián)負(fù)責(zé)刊發(fā)的雜志和縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)創(chuàng)刊的，雖然通過幾年的發(fā)展，在社會(huì)上贏得了較好的評(píng)價(jià)，但發(fā)行量畢竟有局限性。
    三、傳媒資源整合的方式、范圍。
    按照“行政管理、資源共享”的原則，堅(jiān)持“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，以建立**縣媒體宣傳中心為目標(biāo)，采取資源共享、相互輔助、互為平臺(tái)的方式，將**縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)、縣文聯(lián)和**縣政府門戶網(wǎng)站納入整合范圍。進(jìn)一步優(yōu)化全縣新聞宣傳資源，提高**新聞傳媒事業(yè)發(fā)展總體水平，鞏固全縣宣傳輿論陣地，為**各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展打造全方位、立體式的宣傳媒體平臺(tái)。
    成立后的新聞傳媒中心負(fù)責(zé)對(duì)全縣重大活動(dòng)、各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、先進(jìn)人物和事跡、民生發(fā)展等方面的各種媒體統(tǒng)一新聞報(bào)道工作；指導(dǎo)全縣輿論宣傳。在宣傳內(nèi)容上，堅(jiān)持黨性原則和宣傳紀(jì)律，注重政治把關(guān)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全縣新聞資料的收集與匯總管理，協(xié)調(diào)各部門，建立規(guī)范統(tǒng)一的新聞信息報(bào)送制度，負(fù)責(zé)對(duì)全縣各部門執(zhí)行新聞報(bào)送制度的考評(píng)；本著集中力量、統(tǒng)一口徑、外樹形象的原則，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織全縣各單位對(duì)內(nèi)對(duì)外的新聞發(fā)布工作。
    四、整合的意義。
    通過新聞資源整合，可從總體上提升宣傳報(bào)道力，在新聞宣傳報(bào)道特別是重大報(bào)道中，傳媒機(jī)構(gòu)能充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，綜合運(yùn)用多種報(bào)道形式，構(gòu)建起多媒體、多層面、多終端的立體報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，把組織架構(gòu)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的報(bào)道力和傳播力，在報(bào)道時(shí)效、深度、廣度和覆蓋面、影響力等方面形成強(qiáng)勢(shì)，逐漸打造成**新聞宣傳工作的強(qiáng)勢(shì)平臺(tái)。
    五、工作要求。
    （一）要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳資源整合工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證整合工作銜接得當(dāng)，不出疏漏。資源整合是做大做強(qiáng)**新聞傳媒事業(yè)的需要，只有把全縣各媒體聯(lián)合起來(lái)組建統(tǒng)一管理的新聞中心，才能克服現(xiàn)有的體制不順、機(jī)制不活、各自為政、自成體系的弊端，才能切實(shí)為全縣各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展提供高效的宣傳保障。
    的思想工作，做到紀(jì)律不松、作風(fēng)不散，確保宣傳工作不出問題，網(wǎng)絡(luò)傳輸安全有效。
    六、人員管理及經(jīng)費(fèi)保障。
    就目前而言，縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)作為媒體宣傳的主力軍，存在專業(yè)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)普遍不高等困難和問題，新聞中心的成立需要專業(yè)人才的支撐。同樣，經(jīng)費(fèi)保障是中心運(yùn)行的前提，中心成立后，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年度預(yù)算（建議納入財(cái)政年度預(yù)算的經(jīng)費(fèi)明細(xì)附后），統(tǒng)一核撥至新聞傳媒中心，并在“十二五”期間逐年給予適當(dāng)增加。
    **縣新聞媒體中心組織機(jī)構(gòu)示意圖。
    工作職責(zé)：
    1、**縣新聞傳媒中心，隸屬于縣委宣傳部，中心主任由縣委宣傳部部長(zhǎng)兼任，縣人民政府分管文化工作的副縣長(zhǎng)擔(dān)任第一副主任，宣傳部副部長(zhǎng)（縣文體廣電局負(fù)責(zé)人）和縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)分別擔(dān)任副主任和執(zhí)行副主任，中心負(fù)責(zé)全縣新聞宣傳全盤工作（文體廣電局負(fù)責(zé)日常廣播電視節(jié)目的發(fā)射、維護(hù)和傳輸工作），下設(shè)**縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)、《**山》雜志編輯部、**縣網(wǎng)絡(luò)管理部。
    2、縣廣播電視轉(zhuǎn)播臺(tái)具體負(fù)責(zé)**自辦節(jié)目的采、編、播工作，對(duì)全縣重大活動(dòng)和會(huì)議、各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展過程中凸顯的典型人物和先進(jìn)事跡的新聞報(bào)道和《**音畫》的刊印發(fā)行工作。
    3、《**山》雜志編輯部負(fù)責(zé)處理文聯(lián)的`日常工作和《**山》雜志的刊印發(fā)行工作。
    4、縣網(wǎng)絡(luò)管理部由縣上調(diào)劑2-3名專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行專人專管，具體負(fù)責(zé)縣政府門戶網(wǎng)站的信息采集、更新與維護(hù)，并與上級(jí)新聞部門聯(lián)合設(shè)計(jì)制作新聞網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)資源同步；協(xié)助管理縣域內(nèi)的企業(yè)或個(gè)人設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)站。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十
    在人員管理方面，各班組長(zhǎng)未能及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，未能將礦、公司管理精神貫徹到每一位員工，造成部分員工思想不穩(wěn)定。為了有效改善各班組目前現(xiàn)狀，全面做好班組建設(shè)管理工作，特制定通風(fēng)隊(duì)班組建設(shè)對(duì)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施方案。
    一、活動(dòng)開展目的。
    通過本次活動(dòng)，使通風(fēng)隊(duì)全體員工能在思想真正認(rèn)識(shí)到班組建設(shè)對(duì)安全生產(chǎn)的作用和意義，同時(shí)進(jìn)一步作到規(guī)范化作業(yè)，達(dá)到上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的目的，進(jìn)一步提高全員的思想覺悟水平，使被動(dòng)的管理變?yōu)橹鲃?dòng)的接受。
    二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員。
    活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日。
    地點(diǎn)：x會(huì)議室。
    參加人員：x全體人員（當(dāng)班作業(yè)人員除外）。
    三、對(duì)標(biāo)計(jì)劃。
    1、班組所有人員作業(yè)規(guī)范化。
    2、班組管理標(biāo)準(zhǔn)化。
    3、設(shè)備安全運(yùn)行管理進(jìn)一步提高。
    4、人員思想管理工作的提升。
    四、具體要求。
    1、班組所有人員作業(yè)規(guī)范化：以監(jiān)測(cè)班為標(biāo)桿，做瓦斯檢查作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，每一步操作均按照流程規(guī)定進(jìn)行。主要實(shí)施內(nèi)容：瓦斯檢查作業(yè)。
    2、班組管理標(biāo)準(zhǔn)化：以通風(fēng)班為標(biāo)桿，班前會(huì)記錄填寫細(xì)致。主要實(shí)施內(nèi)容：了解班前會(huì)開展情況，結(jié)合班前班后會(huì)管理制度及流程，對(duì)各班班前會(huì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求。
    3、設(shè)備安全運(yùn)行管理進(jìn)一步提高：以監(jiān)測(cè)班為標(biāo)桿，設(shè)備管理到位，缺陷處理及時(shí)、設(shè)備隱患排查全面。主要實(shí)施內(nèi)容：更換掘進(jìn)工作面瓦斯傳感器。
    4、人員思想管理工作的提升：以防塵防火班為標(biāo)桿，員工思想覺悟高，積極為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。主要實(shí)施內(nèi)容：加強(qiáng)思想教育工作，貫徹公司文件精神，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)員工能夠達(dá)到由被動(dòng)灌輸?shù)阶杂X執(zhí)行的思想轉(zhuǎn)變。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十一
    為完善創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，增加創(chuàng)業(yè)投資資本供給，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，同時(shí)，促進(jìn)全市退城進(jìn)區(qū)工作的順利開展，擬組建東臺(tái)市工業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱市工投公司)，現(xiàn)制定組建實(shí)施方案如下：
    一、建立市工投公司的宗旨。
    （一）為推動(dòng)我市中小型高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)我市特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    （二）為適應(yīng)我市高新科技及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資本的迫切需求，在借鑒國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況建立市工投公司，積極探索我市科技創(chuàng)業(yè)投資的`經(jīng)驗(yàn)，以此作為我市創(chuàng)投、風(fēng)投體系的起點(diǎn)和突破口，從而推進(jìn)我市風(fēng)投、創(chuàng)投工作的開展。
    （三）為進(jìn)一步推進(jìn)“退城進(jìn)區(qū)”工作的開展，為“退城進(jìn)區(qū)”企業(yè)服務(wù)，提供資金補(bǔ)償。
    （四）政府啟動(dòng)，市場(chǎng)化運(yùn)作，逐步形成“民辦官助”的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制。
    （一）作為東臺(tái)市工業(yè)投融資平臺(tái)，具有投資的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向功能，融資的綜合服務(wù)功能，工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的推進(jìn)功能，形成融資、投資、運(yùn)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合、高效運(yùn)作的現(xiàn)代投融資機(jī)制。
    服務(wù)業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)，立足全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。
    （三）市工投公司為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自籌還貸、自負(fù)盈虧、法人治理結(jié)構(gòu)完善的國(guó)有法人有限責(zé)任公司。待條件成熟時(shí)，逐步改建為股權(quán)多元化的國(guó)有控股有限公司。
    （四）市工投公司掛靠市經(jīng)信委，接受東臺(tái)市經(jīng)信委管理，同時(shí)接受市國(guó)資辦的監(jiān)督、指導(dǎo)。公司在運(yùn)行過程中必須接受市監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。
    三、擬組建工投公司綜述。
    （一）公司名稱、住所。
    公司名稱：東臺(tái)市金橋工業(yè)投資發(fā)展有限公司（最終以工商部門核定為準(zhǔn)）。
    公司住所：待定。
    （二）公司性質(zhì)、出資人、組建方式。
    公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司（國(guó)有法人）。
    出資人：東臺(tái)市預(yù)算外資金結(jié)算中心、東臺(tái)市市屬企業(yè)公有資產(chǎn)托管中心。
    組建市工投公司，由市預(yù)算外資金結(jié)算中心出資4500萬(wàn)元，東臺(tái)市市屬企業(yè)公有資產(chǎn)托管中心出資500萬(wàn)元，以上形成公司注冊(cè)資本金，投入項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和滾動(dòng)發(fā)展，公司享有其形成的資產(chǎn)和收益。
    （三）注冊(cè)資本。
    1、市工投公司到鹽城市東臺(tái)工商行政管理局注冊(cè)登記，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，首期出資不低于3000萬(wàn)元，其余2000萬(wàn)元在公司注冊(cè)之日起二十四個(gè)月內(nèi)到賬。
    2、注冊(cè)資本金增資：
    a.市級(jí)財(cái)政每年預(yù)算安排的技術(shù)改造資金、科技研發(fā)等專項(xiàng)資金作為增量注入。
    b.申請(qǐng)江蘇省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金階段性參股投資。
    c.公司利潤(rùn)再投資。
    d.根據(jù)公司發(fā)展需要，安排注入新的資產(chǎn)。
    （四）公司注冊(cè)機(jī)構(gòu)、納稅機(jī)構(gòu)。
    公司注冊(cè)機(jī)構(gòu)：鹽城市東臺(tái)工商行政管理局。
    公司納稅機(jī)構(gòu)：東臺(tái)市國(guó)家稅務(wù)局、東臺(tái)市地方稅務(wù)局。
    （五）經(jīng)營(yíng)范圍。
    公司經(jīng)營(yíng)范圍：投資、融資、擔(dān)保、資本運(yùn)營(yíng)、工業(yè)土地一級(jí)開發(fā)、咨詢服務(wù)等。
    （六）主要職能。
    1、對(duì)東臺(tái)市工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)、新技術(shù)改造的投入、重點(diǎn)骨干企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)以及生態(tài)產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行投資和投融資擔(dān)保。
    2、充分發(fā)揮政府投資的引導(dǎo)作用，創(chuàng)新融資方式，積極采取銀行授信、發(fā)行企業(yè)債券、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等方式，擴(kuò)大融資功能。
    3、承擔(dān)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的投資、融資、擔(dān)保、資本運(yùn)營(yíng)工作。參與東臺(tái)市工業(yè)企業(yè)拓展發(fā)展空間、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、規(guī)劃、建設(shè)工業(yè)園區(qū)的工作，為企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造條件。
    4、承擔(dān)東臺(tái)市國(guó)有工業(yè)用地的土地一級(jí)開發(fā)等職責(zé)。
    5、承擔(dān)我市“退城進(jìn)區(qū)”主要工作，收購(gòu)?fù)顺沁M(jìn)區(qū)工業(yè)企業(yè)的土地房產(chǎn)，實(shí)施招拍掛，代表政府補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)。
    （七）營(yíng)運(yùn)方式。
    1、開發(fā)、管理、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。由公司提出項(xiàng)目前期開發(fā)、可行性研究，召開項(xiàng)目論證會(huì)，政府相關(guān)部門咨詢會(huì)，提交公司決策層研究，按照相關(guān)程序進(jìn)行決策，由公司董事會(huì)審批執(zhí)行。
    2、投融資項(xiàng)目。主要通過與金融機(jī)構(gòu)合作，搭建投融資平臺(tái)實(shí)現(xiàn)投資和擔(dān)保。公司與金融機(jī)構(gòu)建立投融資合作關(guān)系，采取授信、發(fā)行企業(yè)債券、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等方式進(jìn)行融資，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)投資和企業(yè)融資擔(dān)保，用政府產(chǎn)業(yè)資金進(jìn)行付息。確保公司與金融機(jī)構(gòu)合作的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。
    四、擬建公司的組織架構(gòu)。
    公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
    （一）法人治理結(jié)構(gòu)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，建立和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。
    董事會(huì)由3人組成，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名（法定代表人），建議由市分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他2名董事由出資方委派。
    監(jiān)事會(huì)由3人組成，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席1名，建議由東臺(tái)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)擔(dān)任，1名監(jiān)事由東臺(tái)市預(yù)算外資金結(jié)算中心委派，1名監(jiān)事從新公司職工中選舉產(chǎn)生。
    公司設(shè)總經(jīng)理1名，由董事會(huì)聘任。設(shè)副總經(jīng)理3名（其中1名為常務(wù)副總經(jīng)理），經(jīng)總經(jīng)理提名，由董事會(huì)聘任?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理人選報(bào)市委組織部、市人保局考察、備案。
    （二）內(nèi)設(shè)組織機(jī)構(gòu)。
    根據(jù)公司職能和工作需要，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員按照“精簡(jiǎn)、高效”的原則設(shè)置和配備。
    行政部：負(fù)責(zé)公司的文秘檔案、黨團(tuán)工會(huì)、人事勞資、后勤保衛(wèi)、外聯(lián)接待、日常事務(wù)等。下設(shè)法律事務(wù)部，參與決策，為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；預(yù)防糾紛；解決已發(fā)生的法律問題；協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。在公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，法律事務(wù)部亦可單設(shè)為獨(dú)立部門。
    投資部：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)，分析風(fēng)險(xiǎn)；為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制調(diào)研報(bào)告、可行性報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬定實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；參與談判投資項(xiàng)目；參與直接或間接管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)建議。
    財(cái)審部：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算，投資項(xiàng)目審計(jì)，公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，日常財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
    （三）任期及考核。
    公司領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期3年，可以連任。公司納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核范圍，公司總經(jīng)理、副經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制。公司按照市管企業(yè)管理。
    （四）人員的選配。
    由總經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)的開展和發(fā)展需要，從相關(guān)業(yè)務(wù)部門和機(jī)構(gòu)中挑選公司所需要的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和工作人員，經(jīng)董事會(huì)研究，報(bào)市委組織部、市人保局調(diào)配或借用。抽調(diào)人員在原單位的人員性質(zhì)、職級(jí)、工資福利等保持不變，其他納入公司管理，個(gè)人黨組織關(guān)系及工會(huì)會(huì)員身份轉(zhuǎn)入公司黨支部和工會(huì)。抽調(diào)人員工作滿一年后，完成崗位目標(biāo)、工作出色的，經(jīng)組織部門考核認(rèn)定，職級(jí)可在原單位晉升一級(jí)；其年度考核有由公司確定格次，評(píng)先評(píng)優(yōu)不占用原單位名額。
    特別提出的是，公司投資部的人員配備，必須要招聘具有5年以上創(chuàng)業(yè)投資或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專職管理人員3名以上。投資部負(fù)責(zé)人要有已經(jīng)受托管理一家以上經(jīng)備案的創(chuàng)投或風(fēng)投企業(yè)，且管理業(yè)績(jī)優(yōu)良，或有已成功投資和服務(wù)兩個(gè)以上創(chuàng)投或風(fēng)投企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
    五、實(shí)施步驟及需做的工作。
    （一）實(shí)施方案報(bào)送市委、市政府批準(zhǔn)。
    （二）組建公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
    （三）公司《章程》報(bào)市國(guó)資辦批準(zhǔn)。
    （四）注冊(cè)資金的籌集。
    （五）按照國(guó)有法人有限責(zé)任公司的設(shè)立登記要求，完成公司在市工商局的注冊(cè)登記手續(xù)。
    （六）完成公司在市國(guó)稅局、市地稅局的稅務(wù)登記。
    （七）完善公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)。
    （八）履行相關(guān)程序，實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    六、市工投公司的開辦費(fèi)用初估約需：10萬(wàn)元。
    七、本方案未盡事宜由市相關(guān)部門按程序和規(guī)定研究辦理。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十二
    (一)著眼“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治建設(shè)。
    1.不斷提高政治站位。堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，持續(xù)抓好習(xí)近平總書記關(guān)于xxxx重要指示批示精神、對(duì)xx提出的“三個(gè)著力”重要要求等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和xxxx部重要決策部署，堅(jiān)定廣大黨員干部政治信仰，強(qiáng)化從政治高度思考和處理問題的自覺，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    2.提升黨內(nèi)生活質(zhì)量。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持民主集中制原則，凡屬重大問題，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論決定。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢于拋開面子，敢于舉旗亮劍，讓批評(píng)與自我批評(píng)的武器挺起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性。持續(xù)開展凈化政治生態(tài)專項(xiàng)整治工作，聚焦七個(gè)有之，深入整治好人主義、圈子文化，堅(jiān)決肅清xx惡劣影響。
    3.切實(shí)保持政治清醒。黨委班子要始終保持清醒頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。要高度重視意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)，著力抓好習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神學(xué)習(xí)，采取切實(shí)有效措施深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷夯實(shí)黨員干部思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定黨員干部政治信仰，讓黨的旗幟高高飄揚(yáng)。
    (二)落實(shí)“兩個(gè)根本”，高效推動(dòng)xxxx事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
    1.要健全制度機(jī)制，搞好頂層設(shè)計(jì)。要對(duì)照黨中央和省委提出的目標(biāo)，盡快修訂完善《xx省xx執(zhí)法分類分級(jí)實(shí)施方案》，著力破解當(dāng)前各級(jí)xxxx部門安全生產(chǎn)職責(zé)同構(gòu)、重復(fù)執(zhí)法和存在監(jiān)管執(zhí)法盲區(qū)等問題。要抓緊制定實(shí)施《xx省xx委員會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作任務(wù)分工》，不斷提升全省xx質(zhì)量。
    2.要密切聯(lián)系群眾，搞好調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，加大基層調(diào)研力度，不斷推動(dòng)xxxx工作思路規(guī)范化科學(xué)化。要積極加強(qiáng)與省級(jí)部門，特別是xx各成員單位橫向聯(lián)系，加強(qiáng)與市級(jí)政府及其他基層單位的縱向溝通，及時(shí)掌握各領(lǐng)域各部門各層級(jí)xxxx工作最新動(dòng)態(tài)，為加強(qiáng)xxxx工作提供更加科學(xué)的依據(jù)。要深入各環(huán)城區(qū)縣，針對(duì)環(huán)城區(qū)縣生產(chǎn)企業(yè)較多、應(yīng)急情況較為復(fù)雜的實(shí)際情況，摸清xxxx領(lǐng)域工作現(xiàn)狀，及時(shí)提供更加有針對(duì)性的精準(zhǔn)指導(dǎo)。
    3.要破解突出矛盾，著力提升能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極辦好xxxx大講堂。特別要強(qiáng)化xx等專業(yè)技能培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)各市、各區(qū)及街鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)走訪，面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)做法，提升基層xxxx隊(duì)伍能力水平。要進(jìn)一步加大企業(yè)培訓(xùn)，靈活采取組織專家視頻講座等方式，提升企業(yè)生產(chǎn)水平。要積極推進(jìn)業(yè)務(wù)交流，組織各區(qū)及行業(yè)、企業(yè)展開橫向參觀交流，在相互學(xué)習(xí)借鑒中提高xxxx工作水平。
    (三)堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，忠實(shí)履行職責(zé)使命。
    1.要堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。要把防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)作為一項(xiàng)極其重要的工作來(lái)抓，牢牢守住安全這條底線、紅線。要落實(shí)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部xx責(zé)任制規(guī)定》要求，層層壓實(shí)屬地管理責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。要扎實(shí)推進(jìn)xx專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，有效解決xx責(zé)任落實(shí)不力等問題。要堅(jiān)持“隱患就是事故、事故就要處理”的理念，讓執(zhí)法“長(zhǎng)牙”“帶電”，讓違法者付出應(yīng)有代價(jià)，推動(dòng)事故防范措施有效落實(shí)。
    2.要科學(xué)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，推動(dòng)應(yīng)急救援能力持續(xù)提升。要樹立“大xx”的理念，站在政治護(hù)城河的高度看待“xx”，從服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展的角度做好“xx”，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，加強(qiáng)橫向溝通協(xié)調(diào)、縱向協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過健全完善xx指揮體系、強(qiáng)化xx預(yù)案管理和演練等手段措施，切實(shí)提升xx能力和水平，確保遇有突發(fā)事件來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，第一時(shí)間展開救援，控制損失。
    3.要把人民利益舉過頭頂，扎實(shí)做好xxxx工作。始終把人民放在心中最高位置，時(shí)刻想著人民，一切為了人民，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障。要著力推動(dòng)自然災(zāi)害“xx工程”建設(shè)、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)普查、避難場(chǎng)建設(shè)等工作，扎實(shí)推進(jìn)自然災(zāi)害防治工作。要通過做好汛情災(zāi)情應(yīng)對(duì)、隱患排查整治、森林防滅火等工作，抓實(shí)抓好自然災(zāi)害防范應(yīng)對(duì)。
    (四)強(qiáng)化主體責(zé)任，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。
    1.要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的政治自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾問題，及時(shí)組織黨課輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。要堅(jiān)持以案三促，組織黨員干部學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)，引導(dǎo)各級(jí)不斷鑄牢規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。要堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，及時(shí)查處違規(guī)違紀(jì)問題，切實(shí)維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)肅性。要積極支持配合駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組各項(xiàng)工作，為駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作創(chuàng)造有利條件。
    2.要抓實(shí)日常監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“四必”要求，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，切實(shí)做到干部選拔任用工作全程記實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)組織對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行檢查抽查，不斷規(guī)范個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作。要堅(jiān)持把干部考核工作落實(shí)到平時(shí)，認(rèn)真落實(shí)好《平時(shí)考核工作方案》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部各類不足和問題，確保干部隊(duì)伍信仰覺悟更加堅(jiān)定。
    3.要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)xx書記在全省黨員干部警示教育大會(huì)上的講話精神，以實(shí)實(shí)在在的舉措、行動(dòng)、效果體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為。要持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，加大“四風(fēng)”整治力度，以釘釘子的精神持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。要大力精簡(jiǎn)會(huì)議文件，促進(jìn)各級(jí)把主要精力用在抓好工作落實(shí)上。要持續(xù)開展好不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)治理，加大督促檢查力度，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。注重運(yùn)用正反典型激勵(lì)警示作用，引導(dǎo)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十三
    附件1：
    為深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的要求，落實(shí)團(tuán)十六屆二中全會(huì)的部署，探索在新的歷史條件下有效組織和聯(lián)系廣大青年的方式方法和增強(qiáng)基層組織活力的新途徑，提煉近年來(lái)團(tuán)的基層組織建設(shè)取得的成果，團(tuán)中央決定自2009年4月起，在全團(tuán)范圍內(nèi)確定一批基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)單位，開展為期一年的試點(diǎn)工作。通過試點(diǎn)工作，總結(jié)出可推廣的加強(qiáng)基層組織和活躍基層工作的一般規(guī)律和基本方法。
    一、試點(diǎn)工作的原則。
    試點(diǎn)工作要始終堅(jiān)持和把握以下基本原則：
    1．始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。緊跟黨建步伐，充分借助黨建工作近年來(lái)在基層形成的新格局和新成果，注意在工作空間、工作內(nèi)容上盡量與黨建相融合；爭(zhēng)取黨組織支持，在新興領(lǐng)域探索團(tuán)建工作的有效載體和創(chuàng)新模式，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
    2．研究提煉普遍性規(guī)律。牢牢把握?qǐng)F(tuán)的根本職責(zé)和基本職能，針對(duì)基層組織建設(shè)和基層工作中的長(zhǎng)期性、根本性和戰(zhàn)略性問題，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、擴(kuò)大對(duì)團(tuán)員青年的覆蓋、探索基層組織吸引和凝聚青年的有效方式、找準(zhǔn)活躍基層工作的有效載體、構(gòu)建基層工作保障體系等方面進(jìn)行認(rèn)真研究和實(shí)踐，并努力把試點(diǎn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)全團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作的基本方法。
    3．著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題。針對(duì)基層組織建設(shè)和基層工作面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量，攻堅(jiān)克難，探索出有效的解決辦法，力爭(zhēng)通過試點(diǎn)在各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)上有所突破。對(duì)于長(zhǎng)期制約基層團(tuán)的工作的一系列突出問題，要著力在機(jī)制上進(jìn)行探索和完善，從整體上推動(dòng)工作。
    4．勇于改革創(chuàng)新。要積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革和青年群體變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，破除思想束縛，大膽創(chuàng)新組織設(shè)置形式和工作方法，不斷探索與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式相適應(yīng)的有效工作模式，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)試點(diǎn)工作開展。要注意尊重基層首創(chuàng)精神，對(duì)基層探索出的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉和升華。
    二、試點(diǎn)工作的主要內(nèi)容。
    各級(jí)、各類團(tuán)組織應(yīng)針對(duì)基層組織建設(shè)和基層工作中存在的普遍性問題，積極在以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入探索：
    1．結(jié)合黨建新格局推動(dòng)團(tuán)的工作。探索團(tuán)建與黨建更為緊密結(jié)合的有效模式，爭(zhēng)取同級(jí)黨組織在制度安排、干部選拔、工作要求和指導(dǎo)等方面的支持，推動(dòng)下級(jí)團(tuán)組織黨建帶團(tuán)建制度的落實(shí)；充分借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員活動(dòng)中心、黨員服務(wù)站等黨建工作在基層形成的重要成果和工作格局，以聯(lián)合建立黨團(tuán)活動(dòng)中心、黨團(tuán)服務(wù)組織等方式推動(dòng)黨團(tuán)共建；跟進(jìn)黨建步伐，在已建立黨組織、符合建團(tuán)條件但尚未建團(tuán)的單位推動(dòng)建立團(tuán)組織；在沒有建立黨組織但是具備建立團(tuán)組織條件的地方和單位，積極建立團(tuán)的組織。
    2．依托新媒體豐富團(tuán)工作的手段和載體。適應(yīng)青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新特點(diǎn)，通過網(wǎng)上互動(dòng)社區(qū)、博客、即時(shí)通訊系統(tǒng)、手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)等多種方式和途徑聯(lián)系、服務(wù)青年，有效增強(qiáng)對(duì)青年的吸引凝聚；探索通過新媒體對(duì)青年進(jìn)行輿論引導(dǎo)和思想教育的有效方式，歸納總結(jié)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織動(dòng)員青年的模式。
    3．進(jìn)一步深化“推優(yōu)入黨”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度，按照中組部、團(tuán)中央關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求，進(jìn)一步強(qiáng)化推優(yōu)意識(shí)，嚴(yán)格推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范推優(yōu)程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
    4．改進(jìn)、完善基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。抓好基層團(tuán)組織的工作制度、組織生活制度、團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍教育管理制度、團(tuán)內(nèi)民主制度、基層團(tuán)建考核和評(píng)比表彰制度等團(tuán)務(wù)制度的落實(shí)；推行團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)員管理的規(guī)范化建設(shè)，詳實(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立健全工作檔案；結(jié)合新形勢(shì)，對(duì)“三會(huì)二制一課”等團(tuán)內(nèi)組織生活的內(nèi)容、方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新；鼓勵(lì)基層團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際大膽進(jìn)行制度創(chuàng)新，總結(jié)推廣基層在實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法。
    5．鞏固和完善以團(tuán)組織為核心的青年組織體系。充分發(fā)揮團(tuán)組織的核心基礎(chǔ)作用，加強(qiáng)對(duì)青聯(lián)、學(xué)聯(lián)和城鄉(xiāng)青年中心等團(tuán)屬青年社團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；加強(qiáng)對(duì)青年自組織的聯(lián)系和引導(dǎo)，努力把青年自組織納入共青團(tuán)聯(lián)系合作的范圍，探索在有條件的青年自組織中建立團(tuán)組織，最大限度地實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的組織覆蓋和工作覆蓋。
    根據(jù)不同領(lǐng)域的工作特點(diǎn)，試點(diǎn)中應(yīng)把握的側(cè)重點(diǎn)如下：
    （1）國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)。
    ——探索建立活躍企業(yè)青年工作的機(jī)構(gòu)和機(jī)制。建立符合企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)揮共青團(tuán)作用的企業(yè)青年工作新格局，形成組織動(dòng)員青年更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方式，活躍企業(yè)青年工作。進(jìn)一步探索專兼職相結(jié)合的團(tuán)干部配備方式。
    ——尋找企業(yè)共青團(tuán)工作新載體。服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年職工成長(zhǎng)發(fā)展，尋求新的工作切入點(diǎn)，廣泛開展思想型、技能型、文化型活動(dòng)，豐富青年生活，促進(jìn)青年成長(zhǎng)。
    ——探索發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。尋找新途徑和新載體，深入?yún)⑴c企業(yè)文化建設(shè)，形成既保持團(tuán)組織特點(diǎn)，又融入企業(yè)文化的有效方式。
    （2）非公有制企業(yè)。
    ——探索活躍青年工作的新形式。注重發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)、搭建優(yōu)秀青年成長(zhǎng)平臺(tái)的作用，增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
    ——尋求企業(yè)共青團(tuán)工作新載體。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，探索提升青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方式，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。
    （1）市轄區(qū)團(tuán)委。
    ——探索建立工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制。以團(tuán)區(qū)委為核心（平臺(tái)）、轄區(qū)單位團(tuán)組織為依托，推動(dòng)建立黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)、駐區(qū)單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人廣泛參加的共青團(tuán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。開展共建活動(dòng)，形成街道、社區(qū)與駐區(qū)單位協(xié)同配合的工作機(jī)制。
    ——探索對(duì)街道、社區(qū)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)方式。強(qiáng)化團(tuán)區(qū)委的作用，加強(qiáng)街道、社區(qū)共青團(tuán)工作的規(guī)劃、建設(shè)、指導(dǎo)和考核。幫助街道、社區(qū)建立健全團(tuán)組織，積極向街道、社區(qū)配置工作資源。
    （2）街道、社區(qū)團(tuán)組織。
    ——探索社區(qū)團(tuán)組織發(fā)揮作用的主要內(nèi)容。圍繞社區(qū)安全性、便利性、健康性、娛樂性、互助性等功能，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。嘗試承接青少年教育、預(yù)防青少年違法犯罪等政府青少年事務(wù)。
    ——探索社區(qū)團(tuán)的工作力量配備方式。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的工作隊(duì)伍建設(shè)，努力將青少年社會(huì)工作者、青年志愿者工作機(jī)制轉(zhuǎn)化為服務(wù)社區(qū)的長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立城市社區(qū)團(tuán)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。
    ——探索在特定青年集聚領(lǐng)域建立團(tuán)組織的新方式，針對(duì)青年在樓宇、市場(chǎng)、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等分布集中的情況進(jìn)行團(tuán)組織聯(lián)建。
    ——探索服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展的有效載體。探索形成在加強(qiáng)思想引導(dǎo)，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和綜合能力培訓(xùn)，開展文體活動(dòng)等方面的新載體，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。
    ——探索鞏固擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的覆蓋面和影響力的工作機(jī)制。尋找團(tuán)組織凝聚青年、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有效途徑。
    （1）團(tuán)縣（市、區(qū)、旗）委。
    ——探索建立農(nóng)村共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任主要負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議，共同研究、規(guī)劃、推進(jìn)本縣域團(tuán)的工作和建設(shè)。
    ——探索鄉(xiāng)、村團(tuán)組織同步換屆的實(shí)現(xiàn)方式，構(gòu)建農(nóng)村基層團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、保障、激勵(lì)等工作機(jī)制。探索團(tuán)的代表大會(huì)代表任期制，建立團(tuán)代表提案、調(diào)研、建議等制度，推行團(tuán)務(wù)公開，擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)形式。
    ——在縣域范圍內(nèi)，適應(yīng)農(nóng)村青年跨地域流動(dòng)、聚集和從業(yè)的特點(diǎn)，突破行政和區(qū)域界限，采取獨(dú)立、依托、聯(lián)合等方式建立團(tuán)組織。特別是探索依托農(nóng)村青年所從業(yè)的登記、管理及服務(wù)部門和社會(huì)服務(wù)組織建立團(tuán)組織的有效途徑。
    （2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委。
    ——探索推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)。試行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年輕委員兼任同級(jí)團(tuán)委書記，或按照一定程序，選拔“選調(diào)生”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記；推選優(yōu)秀的村團(tuán)支部書記、學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村青年能人、大學(xué)生村官、選調(diào)生、西部計(jì)劃志愿者等為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會(huì)委員，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員輪值日常工作制度，發(fā)揮委員作用開展團(tuán)的工作。
    ——探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、專業(yè)合作組織等各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制，推動(dòng)基層團(tuán)組織的聯(lián)動(dòng)與協(xié)作，促進(jìn)共同發(fā)展。
    （3）農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)。
    ——推行在符合條件的農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)建立團(tuán)組織。已經(jīng)建立團(tuán)組織的，探索規(guī)范、活躍團(tuán)組織建設(shè)和工作的方式方法。
    ——探索如何結(jié)合農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)的自身功能發(fā)揮好團(tuán)組織的作用。
    （1）普通高校。
    ——探索以青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實(shí)施為切入點(diǎn)，增強(qiáng)大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
    ——探索解決學(xué)校團(tuán)委與其他職能部門合署、合并辦公問題的有效辦法，保證團(tuán)委獨(dú)立設(shè)置、獨(dú)立自主地開展工作。
    ——探索對(duì)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的深入實(shí)施進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)性強(qiáng)的再設(shè)計(jì)，更有效地幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    ——適應(yīng)學(xué)生喜歡的溝通、交流和聚集的新方式，探索推進(jìn)擴(kuò)大學(xué)生宿舍、網(wǎng)絡(luò)、社團(tuán)等領(lǐng)域建團(tuán)，實(shí)現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)和團(tuán)的工作的有效覆蓋。
    ——探索提高高職院校學(xué)生職業(yè)技能的新的活動(dòng)內(nèi)容和方式。
    （2）民辦高校（含獨(dú)立學(xué)院）。
    ——結(jié)合民辦高校辦學(xué)特點(diǎn)和辦學(xué)性質(zhì)，探索不同團(tuán)建模式，特別是沒有建立黨組織的高校先行建立團(tuán)的組織、開展團(tuán)的活動(dòng)的模式。
    ——探索在民辦高校規(guī)范性地開展大學(xué)生思想政治教育、社會(huì)實(shí)踐、校園文化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團(tuán)的各項(xiàng)主要工作和基礎(chǔ)性工作。
    （3）普通中學(xué)。
    ——在學(xué)校德育教育工作的總體格局中，積極探索團(tuán)組織發(fā)揮作用的新方式。
    ——在教育行政部門和學(xué)校加強(qiáng)對(duì)中學(xué)生課外活動(dòng)管理的情況下，探索加強(qiáng)中學(xué)生思想道德教育的有效途徑。
    ——規(guī)范入團(tuán)教育的基本內(nèi)容、方法和程序，加強(qiáng)中學(xué)生團(tuán)員意識(shí)教育。
    ——加強(qiáng)中學(xué)生團(tuán)校建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)銜接工作。
    （4）中職學(xué)校。
    ——探索民辦中職學(xué)校團(tuán)建有效模式和團(tuán)的工作的有效機(jī)制。
    ——探索幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)精神，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
    ——探索加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)范指導(dǎo)，積極提供就業(yè)信息服務(wù)。
    ——探索增強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)活力，活躍校園文化生活，形成健康向上的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
    ——探索幫助學(xué)生增強(qiáng)自信心、提高學(xué)習(xí)動(dòng)力的有效方式。
    ——探索提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的有效辦法和途徑。
    6．行業(yè)團(tuán)建試點(diǎn)。
    ——探索建立協(xié)調(diào)交流平臺(tái)。以業(yè)務(wù)為紐帶，發(fā)揮青年文明號(hào)等共青團(tuán)品牌作用，建立廣泛覆蓋的行業(yè)共青團(tuán)工作交流平臺(tái)。
    ——探索同業(yè)交流與合作機(jī)制。
    7．適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商業(yè)模式新變化的團(tuán)建試點(diǎn)。
    ——探索龍頭企業(yè)在團(tuán)建中的示范和帶動(dòng)作用，加強(qiáng)龍頭企業(yè)對(duì)上下游企業(yè)團(tuán)建的引領(lǐng)。
    ——探索團(tuán)組織在新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商業(yè)模式中的功能定位、工作手段和內(nèi)容。
    8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建試點(diǎn)。
    ——探索聯(lián)系和服務(wù)流動(dòng)團(tuán)員的有效模式。適應(yīng)團(tuán)員青年流動(dòng)、分布和聚集的新變化，按照流入地為主、流出地協(xié)助、雙向互動(dòng)、共同負(fù)責(zé)的原則，完善流動(dòng)團(tuán)員管理辦法。探索和創(chuàng)新流動(dòng)團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)費(fèi)繳納、參與團(tuán)內(nèi)組織生活和民主生活等方面的有效措施；推動(dòng)建立流動(dòng)團(tuán)員服務(wù)站等陣地依托，著力加大對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的服務(wù)力度和服務(wù)水平；探索流出地團(tuán)組織在外來(lái)務(wù)工團(tuán)員青年大量集中的用工企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、城區(qū)建立團(tuán)（工）委，擴(kuò)大組織覆蓋；加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)青年自發(fā)成立的聯(lián)誼會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等組織的引導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的積極作用。
    ——探索建立城鄉(xiāng)共建的基層組織設(shè)置模式。打破區(qū)域、行業(yè)界限，通過整合鄰近的城市社區(qū)和行政村、選擇相互聯(lián)系緊密的單位、依托產(chǎn)業(yè)鏈等聯(lián)建共建方式，以城帶鄉(xiāng)、以大帶小、以強(qiáng)帶弱，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)基層團(tuán)組織的活力。
    ——探索建立城鄉(xiāng)共享的團(tuán)建資源配置體系。按照城鄉(xiāng)互動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、資源共享、相互促進(jìn)的思路，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)團(tuán)建資源的相互流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)團(tuán)建資源的科學(xué)配置和效益最大化，同時(shí)，積極探索建立城鄉(xiāng)共享的團(tuán)內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶體系。
    9．青年自組織團(tuán)建試點(diǎn)。
    ——探索團(tuán)組織對(duì)青年自組織進(jìn)行聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)的方法途徑。探索團(tuán)組織與青年自組織的溝通聯(lián)系和相互合作的工作機(jī)制。發(fā)揮團(tuán)組織在政治先進(jìn)性、社會(huì)公信度、政策支持、資源整合、組織體系、品牌活動(dòng)、人才舉薦等方面的優(yōu)勢(shì)，通過服務(wù)青年自組織的合理需求，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年自組織及其成員的吸引和凝聚。
    ——探索青年自組織團(tuán)建工作的運(yùn)行機(jī)制。在認(rèn)真分析青年自組織的運(yùn)行特點(diǎn)和社會(huì)功能的基礎(chǔ)上，研究在哪些青年自組織中適合建立團(tuán)的組織以及如何建立團(tuán)的組織。通過試點(diǎn)形成與青年自組織發(fā)展運(yùn)行模式相適應(yīng)的團(tuán)組織設(shè)置和關(guān)系隸屬模式、骨干培養(yǎng)和團(tuán)干部選拔途徑、團(tuán)員教育管理方法、基于自組織體系和信息化平臺(tái)的組織動(dòng)員方式、團(tuán)的組織生活載體和團(tuán)務(wù)工作制度規(guī)范。
    10．互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)建試點(diǎn)。
    ——探索團(tuán)組織依托網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年、對(duì)青年進(jìn)行輿論引導(dǎo)和思想教育等基本功能的方法途徑。探索建立共青團(tuán)基本信息管理系統(tǒng)和依托網(wǎng)絡(luò)上團(tuán)課、過團(tuán)的組織生活等的有效方式。
    ——探索建立網(wǎng)絡(luò)團(tuán)組織。在深入探討網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建與傳統(tǒng)團(tuán)建、青年自組織團(tuán)建在組織架構(gòu)、聯(lián)絡(luò)動(dòng)員方式、團(tuán)員管理等方面異同的基礎(chǔ)上，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立團(tuán)組織，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)組織與實(shí)體團(tuán)組織的互動(dòng)。
    三、試點(diǎn)的選取。
    試點(diǎn)對(duì)象的分布要合理，體現(xiàn)不同地域、不同行業(yè)、不同類別的廣泛性和代表性。試點(diǎn)對(duì)象要具備開展試點(diǎn)工作的基本條件，以工作基礎(chǔ)中等偏上的單位為主體。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)30家，規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常，體制穩(wěn)定。
    ——有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。
    ——企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可并支持團(tuán)的工作。
    ——在本行業(yè)中具有代表性。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    市轄區(qū)團(tuán)委20個(gè)，街道團(tuán)（工）委40個(gè)，規(guī)模較大的社區(qū)（包括居住區(qū)以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)社區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)、商業(yè)樓宇等功能社區(qū)）40個(gè)。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    市轄區(qū)團(tuán)委。
    ——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團(tuán)工作。
    ——團(tuán)的工作基礎(chǔ)較好。
    ——團(tuán)干部具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
    街道團(tuán)組織。
    ——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團(tuán)工作。
    ——有從事共青團(tuán)和青年工作的人員。
    ——工作基礎(chǔ)較好。
    社區(qū)團(tuán)組織。
    ——社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團(tuán)工作，有專職社區(qū)干部和從事青年工作的人員。
    ——有基本的工作基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。
    ——居民中的青年人數(shù)較多。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    機(jī)關(guān)15家，事業(yè)單位15家。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團(tuán)工作，團(tuán)組織健全。
    ——工作人員年齡結(jié)構(gòu)合理，青年人較多。
    ——機(jī)關(guān)文化活躍。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    試點(diǎn)對(duì)象為縣、鄉(xiāng)兩級(jí)團(tuán)組織和農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)。
    其中團(tuán)縣（市、區(qū)、旗）委試點(diǎn)50個(gè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委試點(diǎn)50個(gè)，農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)試點(diǎn)共50個(gè)，共150個(gè)。
    縣、鄉(xiāng)選點(diǎn)分布：東部地區(qū)15個(gè)縣、15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；中部地區(qū)20個(gè)縣、20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；西部地區(qū)15個(gè)縣、15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
    農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)試點(diǎn)重點(diǎn)在大農(nóng)區(qū)、農(nóng)村專業(yè)化程度較高地區(qū)的地區(qū)選取。其中：農(nóng)村社區(qū)20個(gè)、農(nóng)村專業(yè)合作組織20個(gè)、農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng)10個(gè)。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    縣、鄉(xiāng)兩級(jí)團(tuán)組織。
    ——以農(nóng)村為主要區(qū)域。
    ——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，團(tuán)的工作外部環(huán)境較好。
    ——團(tuán)的工作有一定基礎(chǔ)，具備探索農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)條件。
    農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)。
    ——參加專業(yè)合作組織的青年人數(shù)在30人以上，有一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)模。
    ——所從事的產(chǎn)業(yè)在當(dāng)?shù)厥侵鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)或有比較大的影響。
    ——已經(jīng)成立團(tuán)的組織或具備建團(tuán)條件。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象與分布。
    試點(diǎn)對(duì)象為學(xué)校團(tuán)委（團(tuán)總支），共200個(gè)。其中：普通高校50個(gè)，民辦高校（含獨(dú)立學(xué)院）50個(gè)，普通中學(xué)50個(gè)，中職學(xué)校50個(gè)。
    試點(diǎn)對(duì)象覆蓋31個(gè)?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。民辦高校類別中獨(dú)立學(xué)院23個(gè)。普通中學(xué)中城市中學(xué)29個(gè)，農(nóng)村中學(xué)21個(gè)。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——能夠堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視團(tuán)的工作。
    ——團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，團(tuán)的工作基礎(chǔ)較好。
    ——團(tuán)干部具備創(chuàng)新精神，善于進(jìn)行工作研究，能夠總結(jié)探索出好經(jīng)驗(yàn)好做法。
    6．行業(yè)團(tuán)建試點(diǎn)。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會(huì)7家，自發(fā)成立的以服務(wù)為主的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)8家。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會(huì)。
    ——產(chǎn)業(yè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有重要的地位。
    ——產(chǎn)業(yè)所屬企業(yè)規(guī)模較大，所有制多樣，數(shù)量眾多。
    ——吸納了較多的青年勞動(dòng)力。
    ——黨群工作有一定基礎(chǔ)。
    自發(fā)成立的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。
    ——經(jīng)民政部門登記的合法協(xié)會(huì)，成立至少兩年時(shí)間，活動(dòng)較為活躍。
    ——覆蓋的企業(yè)所有制多樣，數(shù)量較多，分布較廣。
    ——行業(yè)發(fā)展前景較好，吸納青年勞動(dòng)力較多。
    7．適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商業(yè)模式新變化的團(tuán)建試點(diǎn)。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象的分布。
    選取連鎖經(jīng)營(yíng)、分銷、直銷、網(wǎng)絡(luò)銷售等不同商業(yè)模式的企業(yè)15家。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可、支持共青團(tuán)工作。
    ——企業(yè)的商業(yè)模式合法、穩(wěn)定，具有典型性。
    ——企業(yè)效益較好，吸納青年勞動(dòng)力較多。
    8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建試點(diǎn)。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象與分布。
    跨地域流動(dòng)團(tuán)員管理方面的試點(diǎn)單位主要以流入地和流出地團(tuán)組織結(jié)對(duì)的方式確定，其中省級(jí)團(tuán)委結(jié)對(duì)2個(gè)，中心城市團(tuán)委結(jié)對(duì)2個(gè)。
    同地域城鄉(xiāng)團(tuán)組織共建方面，擬確定6個(gè)中心城市作為試點(diǎn)單位。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)工作的要求。
    ——同地域城鄉(xiāng)團(tuán)組織共建試點(diǎn)地區(qū)，應(yīng)初步建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作格局，可供團(tuán)建試點(diǎn)工作結(jié)合和借鑒。
    ——試點(diǎn)地區(qū)團(tuán)的工作基礎(chǔ)較扎實(shí)，組織體系較健全，干部配備較完整，當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)較重視。
    ——試點(diǎn)地區(qū)的團(tuán)工作具有一定的代表性，形成的經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的推廣價(jià)值。
    9．青年自組織團(tuán)建試點(diǎn)。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象與分布。
    選取10個(gè)中心城市的團(tuán)屬青年自組織服務(wù)機(jī)構(gòu)、具有一定影響力和代表性的青年自組織為試點(diǎn)單位，涉及自組織的主要類型。自組織的推薦和試點(diǎn)工作的組織實(shí)施由上述中心城市團(tuán)委負(fù)責(zé)。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——團(tuán)屬青年自組織服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況良好，在當(dāng)?shù)厍嗄曜越M織中具有一定影響力，擁有10個(gè)以上青年自組織會(huì)員單位，能夠很好地發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)青年自組織的功能。
    ——青年自組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)共青團(tuán)認(rèn)同感較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在組織中有較高威望；具有一定規(guī)模，成員相對(duì)穩(wěn)定，且主要成員中黨、團(tuán)員比例較高，活躍成員在50人以上，普通成員在100人以上；有比較成熟的組織運(yùn)行機(jī)制，組織成員聯(lián)系較為密切，能夠經(jīng)常性開展活動(dòng)，在青年和同類組織中具有一定的知名度和影響力。
    10．互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)建試點(diǎn)。
    （1）試點(diǎn)對(duì)象與分布。
    團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：兼顧東、中、西部地區(qū)，分別選取條件較好的5個(gè)地市級(jí)團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和5個(gè)縣級(jí)團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
    非團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：選取10個(gè)中心城市中具有一定影響力和代表性的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為試點(diǎn)單位，涉及門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs等青少年聚集度高且有一定組織化結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
    試點(diǎn)單位的選取和試點(diǎn)工作的組織實(shí)施由上述地市級(jí)和縣級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)。
    （2）試點(diǎn)對(duì)象條件。
    ——團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：在青年群體中有較大影響力，有固定的資金來(lái)源和專門的維護(hù)力量，具備實(shí)施網(wǎng)上團(tuán)組織管理、開設(shè)網(wǎng)上團(tuán)課等的技術(shù)條件。
    ——非團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常性參與的青年在100人以上；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)共青團(tuán)工作有一定的認(rèn)識(shí)，認(rèn)同共青團(tuán)的工作理念和工作目標(biāo)，在網(wǎng)絡(luò)群體中有一定的威望；已經(jīng)實(shí)行實(shí)名制或具備實(shí)行實(shí)名制的條件。
    四、試點(diǎn)工作的要求。
    開展試點(diǎn)工作是團(tuán)中央書記處作出的一項(xiàng)重要決策，各級(jí)團(tuán)組織要高度重視，充分領(lǐng)會(huì)這項(xiàng)工作的重要意義。工作中要切實(shí)貫徹如下要求。
    1．明確試點(diǎn)工作的責(zé)任。（1）各省級(jí)團(tuán)委是試點(diǎn)工作的直接責(zé)任單位，要對(duì)試點(diǎn)工作高度重視，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，在試點(diǎn)工作中發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動(dòng)工作有效落實(shí)。（2）試點(diǎn)單位所在市級(jí)或縣級(jí)團(tuán)委要積極研究試點(diǎn)工作的方向和思路，具體落實(shí)試點(diǎn)工作的開展，并定期向上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。（3）團(tuán)中央負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的總體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、總結(jié)評(píng)估等工作。
    2．加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)。（1）試點(diǎn)工作要與選派地市以上團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部駐縣級(jí)團(tuán)委指導(dǎo)工作緊密結(jié)合。試點(diǎn)單位所在縣（區(qū)）有派駐干部的，派駐干部要將指導(dǎo)和推動(dòng)試點(diǎn)工作作為重要任務(wù)。各省級(jí)團(tuán)委制定派駐方案時(shí)，要將派駐干部個(gè)人特點(diǎn)與派駐地試點(diǎn)工作要求統(tǒng)籌考慮。（2）試點(diǎn)單位所在縣（區(qū)）沒有干部派駐的，由省級(jí)團(tuán)委從省級(jí)團(tuán)委、地市級(jí)團(tuán)委以及工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)、學(xué)校團(tuán)委選擇專人擔(dān)任團(tuán)建試點(diǎn)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系試點(diǎn)單位，指導(dǎo)試點(diǎn)工作開展。（3）省、市兩級(jí)團(tuán)組織可以通過專項(xiàng)培訓(xùn)、交流座談、實(shí)地考察等形式，推廣試點(diǎn)工作中形成的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（4）團(tuán)中央將通過開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)立qq群、短信交流平臺(tái)等方式，密切與試點(diǎn)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)各試點(diǎn)單位之間的信息交流。
    3．加大對(duì)試點(diǎn)工作的支持。（1）團(tuán)中央將從支持基層團(tuán)組織建設(shè)的費(fèi)用中劃撥一定比例用于支持試點(diǎn)工作開展，各省級(jí)團(tuán)委要根據(jù)各自情況予以適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。（2）集中全團(tuán)重點(diǎn)工作項(xiàng)目等優(yōu)勢(shì)資源，優(yōu)先向試點(diǎn)單位傾斜，為試點(diǎn)工作提供人、財(cái)、物支持。（3）運(yùn)用各類團(tuán)屬媒體和其他宣傳渠道，加大對(duì)試點(diǎn)工作的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。（4）建立試點(diǎn)工作表彰激勵(lì)機(jī)制，將工作成績(jī)突出的試點(diǎn)單位優(yōu)先納入各級(jí)團(tuán)組織的評(píng)獎(jiǎng)表彰體系。
    4．強(qiáng)化對(duì)試點(diǎn)工作的檢查督導(dǎo)。（1）省級(jí)團(tuán)組織要至少每3個(gè)月聽取一次派駐干部或團(tuán)建試點(diǎn)指導(dǎo)員的工作匯報(bào)，跟蹤了解試點(diǎn)工作進(jìn)展情況，及時(shí)匯總、提煉試點(diǎn)工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)試點(diǎn)工作中存在的問題及時(shí)采取改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)后報(bào)團(tuán)中央。（2）建立試點(diǎn)工作局級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，團(tuán)中央和各省級(jí)團(tuán)委局級(jí)干部要結(jié)合派駐工作，確定一定數(shù)量的試點(diǎn)工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)所聯(lián)系試點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)常性工作指導(dǎo)，試點(diǎn)期間進(jìn)行不少于2次的實(shí)地督導(dǎo)檢查。（3）團(tuán)中央將成立專門的巡視小組，定期對(duì)試點(diǎn)的基層組織建設(shè)和基層工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，在全團(tuán)范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)情況。
    附件：
    省級(jí)團(tuán)委。
    國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)。
    規(guī)模以上非公有制企業(yè)。
    北京。
    1
    5
    天津。
    1
    4
    河北。
    1
    3
    山西。
    1
    3
    內(nèi)蒙古。
    1
    1
    遼寧。
    1
    1
    吉林。
    1
    1
    黑龍江。
    1
    1
    上海。
    1
    5
    江蘇。
    1
    4
    浙江。
    1
    5
    安徽。
    1
    3
    福建。
    1
    3
    江西。
    1
    3
    山東。
    1
    3
    河南。
    1
    1
    湖北。
    1
    3
    湖南。
    1
    3
    廣東。
    1
    5
    廣西。
    1
    1
    海南。
    1
    重慶。
    1
    4
    四川。
    1
    3
    貴州。
    1
    1
    云南。
    1
    1
    西藏。
    1
    陜西。
    1
    1
    甘肅。
    1
    青海。
    1
    寧夏。
    1
    新疆。
    1
    全國(guó)鐵道。
    1
    全國(guó)民航。
    1
    中央企業(yè)。
    8
    中央金融。
    1
    合計(jì)。
    40。
    70。
    省級(jí)團(tuán)委。
    市轄區(qū)團(tuán)委。
    街道團(tuán)組織。
    社區(qū)團(tuán)組織。
    北京。
    2
    2
    2
    天津。
    2
    2
    2
    河北。
    1
    1
    山西。
    1
    1
    1
    內(nèi)蒙古。
    1
    1
    1
    遼寧。
    1
    1
    2
    吉林。
    2
    1
    黑龍江。
    1
    1
    上海。
    2
    2
    2
    江蘇。
    2
    2
    浙江。
    1
    1
    2
    安徽。
    2
    1
    福建。
    1
    1
    1
    江西。
    2
    1
    山東。
    1
    1
    2
    河南。
    2
    1
    湖北。
    1
    1
    1
    湖南。
    1
    1
    1
    廣東。
    1
    1
    2
    廣西。
    1
    1
    海南。
    1
    1
    重慶。
    2
    2
    2
    四川。
    1
    1
    1
    貴州。
    1
    1
    云南。
    1
    1
    西藏。
    1
    1
    陜西。
    1
    1
    1
    甘肅。
    1
    1
    青海。
    1
    1
    1
    寧夏。
    1
    1
    新疆。
    1
    1
    合計(jì)。
    20。
    40。
    40。
    省級(jí)團(tuán)委。
    機(jī)關(guān)單位。
    事業(yè)單位。
    北京。
    1
    天津。
    1
    河北。
    1
    山西。
    1
    遼寧。
    1
    吉林。
    1
    黑龍江。
    1
    上海。
    1
    江蘇。
    1
    浙江。
    1
    安徽。
    1
    福建。
    1
    江西。
    1
    山東。
    1
    河南。
    1
    湖北。
    1
    湖南。
    1
    廣東。
    1
    重慶。
    1
    四川。
    1
    陜西。
    1
    甘肅。
    1
    全國(guó)民航。
    1
    中直機(jī)關(guān)。
    2
    1
    國(guó)家機(jī)關(guān)。
    2
    1
    中央金融。
    1
    合計(jì)。
    15。
    15。
    省級(jí)團(tuán)委。
    縣級(jí)團(tuán)委。
    鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委。
    專業(yè)合作組織、農(nóng)村社區(qū)或?qū)I(yè)市場(chǎng)。
    北京。
    1
    1
    天津。
    2
    2
    河北。
    2
    2
    2
    山西。
    2
    2
    2
    內(nèi)蒙古。
    2
    1
    1
    遼寧。
    2
    2
    2
    吉林。
    2
    2
    2
    黑龍江。
    2
    2
    3
    上海。
    1
    1
    江蘇。
    2
    2
    2
    浙江。
    2
    2
    2
    安徽。
    2
    2
    1
    福建。
    2
    2
    2
    江西。
    2
    2
    2
    山東。
    3
    2
    3
    河南。
    3
    2
    2
    湖北。
    2
    2
    2
    湖南。
    2
    2
    2
    廣東。
    2
    2
    2
    廣西。
    1
    1
    1
    海南。
    1
    1
    1
    重慶。
    1
    2
    1
    四川。
    2
    2
    2
    貴州。
    1
    1
    1
    云南。
    1
    1
    1
    西藏。
    1
    1
    1
    陜西。
    2
    1
    1
    甘肅。
    2
    1
    1
    青海。
    1
    1
    1
    寧夏。
    1
    1
    1
    新疆。
    1
    1
    1
    新疆兵團(tuán)。
    1
    1
    1
    合計(jì)。
    50。
    50。
    50。
    省級(jí)團(tuán)委。
    普通高校。
    民辦高校。
    普通中學(xué)。
    中職學(xué)校。
    民辦。
    學(xué)校。
    獨(dú)立。
    學(xué)院。
    城市。
    中學(xué)。
    農(nóng)村。
    中學(xué)。
    北京。
    3
    1
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十四
    為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)95周年。弘揚(yáng)五四精神，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，發(fā)揚(yáng)當(dāng)代青年志愿精神為引導(dǎo)，讓廣大青年團(tuán)員在公益活動(dòng)中培養(yǎng)助人為樂、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，按照?qǐng)F(tuán)要求，結(jié)合實(shí)際，我鎮(zhèn)決定在五四期間集中開展“環(huán)境衛(wèi)生整治”志愿服務(wù)主題活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、活動(dòng)目的
    通過開展活動(dòng)，引導(dǎo)共青團(tuán)員形成正確的人參觀、價(jià)值觀，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，提高團(tuán)員參加團(tuán)組織活動(dòng)的'積極性與主動(dòng)性。以春季愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)月為契機(jī)，由鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭相關(guān)部門相互配合，積極組織政府團(tuán)組織各村直屬團(tuán)組織，通過開展環(huán)境整治活動(dòng)，力爭(zhēng)做到美化村容村貌、改善生態(tài)環(huán)境、提高村民的生活質(zhì)量、增強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)、提升我鎮(zhèn)生態(tài)文明水平。
    二、活動(dòng)時(shí)間
    2017年4月8日至2017年6月20日。
    三、活動(dòng)內(nèi)容
    重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村垃圾、污水、雜物、溝渠、鎮(zhèn)區(qū)街面、路邊溝、垃圾點(diǎn)、各村村路進(jìn)行垃圾清除。
    四、工作要求
    1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)增強(qiáng)抓好村鎮(zhèn)綜合治理的責(zé)任感和緊迫感，組織力量，精心實(shí)施，按照工作步驟，制定工作計(jì)劃，把我鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作抓實(shí)。
    2、結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。要結(jié)合本單位、部門實(shí)際，認(rèn)真研究，周密部署，迅速形成針對(duì)性和操作性強(qiáng)的志愿服務(wù)方案。
    3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。積極選樹村鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理志愿服務(wù)優(yōu)秀典型，發(fā)放我鎮(zhèn)街內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生制度，強(qiáng)化示范和宣傳工作，營(yíng)造全社會(huì)參與支持村鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理的良好氛圍。
    4、強(qiáng)化督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。各團(tuán)支部要把村鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，強(qiáng)化督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。
    后附：小城鎮(zhèn)共青團(tuán)環(huán)境衛(wèi)生工作小組
    小城鎮(zhèn)共青團(tuán)
    2017年4月20日
    小城鎮(zhèn)共青團(tuán)環(huán)境衛(wèi)生整治工作小組
    組 長(zhǎng)：王明增（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）
    副組長(zhǎng)：邵政漢（鎮(zhèn)團(tuán)委書記）
    成 員：陳奕男（鎮(zhèn)團(tuán)委副書記）
    劉珊珊（鎮(zhèn)團(tuán)委副書記）
    于冬旭（鎮(zhèn)團(tuán)委副書記）
    百家民（小城信用社主任）
    于文江（小城郵政局長(zhǎng)）
    金熙飛（小城衛(wèi)生院長(zhǎng)）
    權(quán)太坤（小城畜牧站長(zhǎng)）
    李在元（小城農(nóng)業(yè)站站長(zhǎng)）
    各村團(tuán)支部書記
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十五
    公共機(jī)構(gòu)節(jié)能是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的重要舉措，也是公共機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)、樹立良好社會(huì)形象的必然要求。為深入貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》促進(jìn)我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的落實(shí)確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效進(jìn)行根據(jù)(x政辦函[20xx]121號(hào))《關(guān)于印發(fā)xxx公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則的通知》文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)節(jié)能工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：
    一、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的重要意義。
    全面開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能是加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，提高行政效率，降低行政成本的客觀要求，也是發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)的導(dǎo)向和示范作用，推進(jìn)全社會(huì)節(jié)約能源的必然選擇。我鄉(xiāng)要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要性，帶頭厲行節(jié)約，發(fā)揮表率作用帶動(dòng)轄區(qū)單位也做好能源節(jié)約工作。
    二、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)合理消費(fèi)和提高資源效率為核心，全面貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》;以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加大宣傳，強(qiáng)化管理，健全體制，創(chuàng)新機(jī)制;以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工作中厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，提高資源利用率;以“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作深入開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的社會(huì)要求，以《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強(qiáng)化管理，深化宣傳，最大限度地運(yùn)用現(xiàn)代節(jié)能技術(shù)，建立和完善節(jié)能管理體系，積極推進(jìn)我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用。
    三、節(jié)能現(xiàn)狀和問題。
    一方面全民節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)，資源利用率不高，高能耗設(shè)備過多，節(jié)能設(shè)備普及率低，浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。另一方面，由于宣傳不到位，認(rèn)識(shí)不到位，措施不到位，機(jī)構(gòu)不健全，影響公開機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的正常開展。
    四、主要節(jié)能目標(biāo)。
    到20xx年底，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
    2、創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;。
    3、制定公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善能耗信息化管理平臺(tái)。
    4、通過開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，增強(qiáng)我我鄉(xiāng)干部職工良好的節(jié)能意識(shí)。通過強(qiáng)力推行成本、無(wú)成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實(shí)降低能源消耗6%以上。
    5、形成有效地組織管理體系。建立我鄉(xiāng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，逐步建設(shè)我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺(tái)，不斷夯實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ);加快完善我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)。
    6、形成全面的能源消耗定額制度。逐步建立我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系、評(píng)估體系和技術(shù)支撐體系;建立健全分級(jí)管理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織體系、逐步建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制。
    五、節(jié)能重點(diǎn)環(huán)節(jié)和措施。
    (一)、加強(qiáng)用電設(shè)備節(jié)能管理。
    1、加強(qiáng)照明系統(tǒng)節(jié)能。在全鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)推廣使用節(jié)能型照明燈具，盡快完成非節(jié)能燈更換工作;公共區(qū)域的照明系統(tǒng)要加裝自動(dòng)控制開關(guān)，各辦公室、會(huì)議室要充分利用自然光照明;減少照明設(shè)備電耗，離開辦公室時(shí)，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設(shè)備電源，堅(jiān)決杜絕“無(wú)人燈、長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象;加強(qiáng)外圍景觀照明燈的控制使用，平時(shí)一律不用，重大活動(dòng)、重要節(jié)日實(shí)行限時(shí)啟用;積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，選擇部分節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的產(chǎn)品，予以強(qiáng)制采購(gòu);及時(shí)淘汰國(guó)家明令禁止使用的低能效設(shè)備和產(chǎn)品;嚴(yán)格控制新增用電設(shè)備。
    2、加強(qiáng)空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能。建立空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度，優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)溫度控制的標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，辦公室、會(huì)議室等辦公區(qū)域室溫在10℃—30℃不得開啟空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃、冬季不得高于20℃;工作人員根據(jù)會(huì)議時(shí)間開啟空調(diào)(會(huì)議前15分鐘)，做到室內(nèi)無(wú)人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗;冬季一般不使用空調(diào);定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。
    3、加強(qiáng)辦公設(shè)備用電管理。減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)能耗。不使用時(shí)，要及時(shí)關(guān)機(jī)，或設(shè)置為自動(dòng)進(jìn)入低能耗的休眠狀態(tài);合理調(diào)節(jié)辦公設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間，減少待機(jī)消耗，逐步淘汰高能耗的辦公設(shè)備;在辦公樓內(nèi)的合適位置設(shè)置節(jié)約用電標(biāo)識(shí)和室溫控制標(biāo)識(shí);各單位對(duì)用電設(shè)施、設(shè)備要加強(qiáng)檢查和維護(hù)，定期進(jìn)行保養(yǎng)，減少電力損耗，確保用電安全。
    4、加強(qiáng)取暖設(shè)施等高功率電器管理，嚴(yán)禁私自配置移動(dòng)式取暖設(shè)備，根據(jù)工作需要，可通過政府采購(gòu)執(zhí)行。
    (二)、加強(qiáng)供水系統(tǒng)節(jié)能管理。
    積極推廣使用節(jié)水器具，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理。由專人定期檢查和及時(shí)更換老化的供水管路及零件，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象;對(duì)水耗超標(biāo)的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施、食堂用水設(shè)施等進(jìn)行節(jié)水改造，新建和改造項(xiàng)目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備，鼓勵(lì)有條件的單位在建設(shè)中建立水處理系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng);在用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識(shí)。禁止使用自來(lái)水龍頭直接沖洗車輛。
    (三)、加強(qiáng)公務(wù)車輛節(jié)能管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度。嚴(yán)禁用公車辦私事;在集體活動(dòng)中盡量合乘公務(wù)用車;無(wú)公務(wù)活動(dòng)時(shí)，車輛一律入庫(kù)保管。
    2、加強(qiáng)車輛調(diào)派的合理性、科學(xué)性。多位領(lǐng)導(dǎo)同到一處或一個(gè)方向開會(huì)或工作，能合并用車的盡量合并用車。提倡乘坐公交車出行，路程較近時(shí)不使用車輛。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，提倡低能耗行駛。根據(jù)車型和排氣量，單車油耗控制在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。努力實(shí)行“一車一卡”定點(diǎn)、定車加油制度，降低燃油消耗。堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范駕駛，按時(shí)保養(yǎng)，努力減低油耗和維修費(fèi)用。
    4、嚴(yán)格公車使用制度，加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)禁公車私用。
    (四)、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)、控制會(huì)議加強(qiáng)辦公耗材管理，降低辦公成本。
    4、推廣使用再生紙，大力提倡修廢利舊，延長(zhǎng)辦公用品的使用壽命和周期。
    5、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的油墨、墨粉用完后，盡量重新灌裝，多次使用。
    6、機(jī)關(guān)所有工作人員應(yīng)自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性易耗用品。
    7、精簡(jiǎn)會(huì)議。對(duì)必須召開的會(huì)議要主題鮮明、準(zhǔn)備充分，盡量壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，提高會(huì)議質(zhì)量;對(duì)能合并召開的會(huì)議，盡量合并召開，不重形式，勤儉辦會(huì)。
    8、減少發(fā)文。對(duì)必須印發(fā)的公文，在內(nèi)容表達(dá)清楚的前提下，盡量減少公文篇幅，并嚴(yán)格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復(fù)或擴(kuò)大范圍發(fā)文。能使用電子公文的不發(fā)紙質(zhì)公文。
    9、壓縮電話費(fèi)開支，加強(qiáng)辦公電話管理，減少辦公電話非工作使用;工作通話應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)，杜絕電話聊天;辦公室電話實(shí)行包干制，超出預(yù)算部分由包干責(zé)任人承擔(dān)。
    (五)、加強(qiáng)公共建筑節(jié)能管理。
    所有新建、改擴(kuò)建和裝修改造的機(jī)關(guān)住宅和辦公樓項(xiàng)目，要嚴(yán)格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》，開展建設(shè)項(xiàng)目合理用能評(píng)價(jià)，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)審、施工、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收和運(yùn)行管理等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督管理。新建、改建項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)先使用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，擴(kuò)大太陽(yáng)能等新能源和可再生能源的使用范圍，充分考慮開發(fā)和地下空間，建設(shè)低能耗綠色建筑。
    (六)、推行政府節(jié)能采購(gòu)。
    要嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購(gòu)法》和《財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)實(shí)施意見的通知》有關(guān)規(guī)定。涉及到基本建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、大宗辦公用品等方面的購(gòu)置，要進(jìn)行以節(jié)約為主題的評(píng)估，并首先調(diào)查現(xiàn)有設(shè)備利用情況，避免重復(fù)購(gòu)建。
    對(duì)空調(diào)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備和照明產(chǎn)品、用水器具，由同等優(yōu)先采購(gòu)改為強(qiáng)制采購(gòu)高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。
    (七)、開展節(jié)能宣傳教育。
    要結(jié)合實(shí)際，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定。干部職工要從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一分錢。每年要組織一次公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育，通過電視、廣播、網(wǎng)站、手機(jī)短信、宣傳欄、戶外公益廣告等形式，廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義，強(qiáng)化干部職工的節(jié)能意識(shí)，普及節(jié)能知識(shí)，營(yíng)造節(jié)能濃厚氛圍，倡導(dǎo)健康的生活方式和科學(xué)的消費(fèi)理念，培育節(jié)約型機(jī)關(guān)的文化風(fēng)尚。
    (一)、為全面貫徹落實(shí)《條例》，推動(dòng)我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能活動(dòng)深入開展，成立xxx鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：
    組長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    成員：xxx。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xx_兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作，xxx兼任副主任，負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì)。
    (二)、建立長(zhǎng)效機(jī)制。
    1、建立健全能耗統(tǒng)計(jì)制度。全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)本單位的辦公建筑、辦公用品、水、電、氣、油等能源資源消耗數(shù)據(jù)，定期向市節(jié)能辦提交能耗報(bào)告。
    2、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理。要將節(jié)能工作目標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任管理，結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到的管理部門或工作崗位，并建立年度目標(biāo)責(zé)任考核制度。各單位節(jié)能工作將納入年底考核。節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為“文明單位”評(píng)選的條件之一。
    七、保障措施。
    (一)、深入宣傳發(fā)動(dòng)。大力宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的意義和國(guó)家資源節(jié)約的相關(guān)法律法規(guī)、方針政策，宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能活動(dòng)規(guī)章制度和先進(jìn)典型，增強(qiáng)資源能源的節(jié)約意識(shí)和法制觀念，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。
    (二)、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。公共機(jī)構(gòu)節(jié)能關(guān)鍵在人，貴在從點(diǎn)滴小事入手，長(zhǎng)期堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率，全體干部職工要積極響應(yīng)，自覺行動(dòng)，從自我做起，從身邊的小事做起，充分示范和帶動(dòng)作用。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十六
    縣招商局辦公室負(fù)責(zé)制定公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案、部署統(tǒng)計(jì)工作并督辦落實(shí)和負(fù)責(zé)招商局機(jī)關(guān)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作的軟件管理、培訓(xùn)、審核、匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并上報(bào)縣政府辦公室。
    二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)主體。
    (一)基礎(chǔ)表及臺(tái)賬。
    基礎(chǔ)表包括《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由縣招商局辦公室填報(bào)后報(bào)縣政府辦公室。
    《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》是公共機(jī)構(gòu)分類匯集、整理和積累能源資源消耗原始信息的賬冊(cè)，是填報(bào)能源資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的依據(jù)。各單位須逐月按時(shí)填寫。
    (二)綜合表。
    綜合表包括《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分類匯總情況》。由縣招商局辦公室填寫后報(bào)縣政府辦公室。
    三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集方法。
    建立規(guī)范的能源資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行能耗分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，為公共機(jī)構(gòu)的能源資源消耗統(tǒng)計(jì)、能源審計(jì)和能耗管理服務(wù)。分戶是指按用能單位計(jì)量;分類是指按用能種類計(jì)量;分項(xiàng)是指按能耗用途計(jì)量。
    1、電耗數(shù)據(jù)電耗數(shù)據(jù)采集有兩種方式:一是從電力供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù);二是逐戶調(diào)查各用戶和公用電耗，然后累加獲得總電耗。
    2、水耗數(shù)據(jù)水耗數(shù)據(jù)采集分兩部分:一是自來(lái)水，從自來(lái)水供應(yīng)部門獲取數(shù)據(jù);二是自備井水，按照自備井實(shí)際水消耗情況獲得水耗的數(shù)據(jù)。然后兩部分相加獲得總水耗數(shù)據(jù)。
    3、煤耗數(shù)據(jù)采取逐戶調(diào)查各用戶煤消耗量，然后累加獲得煤耗總量。
    4、天然氣、液化石油氣、人工煤氣能耗數(shù)據(jù)采集有兩種方式:一是對(duì)集中管道供應(yīng)的由燃?xì)夤咎峁┠芎臄?shù)據(jù);二是對(duì)分戶購(gòu)買的，采取逐戶調(diào)查各用戶能耗，然后累加獲得消耗總量。
    5、集中供熱耗熱量數(shù)據(jù)已安裝熱量計(jì)量裝置的，通過對(duì)計(jì)量表讀數(shù)獲取數(shù)據(jù)，未安裝的不需填寫。
    6、公車用油數(shù)據(jù)逐車調(diào)查單車油消耗量，累加獲得油耗總量。
    7、公共機(jī)構(gòu)合署辦公區(qū)的能源資源消耗數(shù)據(jù)。
    四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫、審核。
    指定專門統(tǒng)計(jì)人員(以下稱“統(tǒng)計(jì)員”)負(fù)責(zé)能源消耗數(shù)據(jù)的采集、報(bào)表的填寫和按時(shí)報(bào)送。統(tǒng)計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
    主管節(jié)能工作的負(fù)責(zé)人對(duì)單位能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保上報(bào)的能源品種、計(jì)量單位、換算方法等內(nèi)容符合統(tǒng)計(jì)規(guī)定，確定無(wú)誤后，加蓋單位公章后報(bào)送。
    縣招商局辦公室對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，以確保上報(bào)的能源資源種類、計(jì)量單位、消耗量及費(fèi)用等內(nèi)容符合能源資源消耗統(tǒng)計(jì)有關(guān)規(guī)定。
    實(shí)施能源資源消耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)填寫報(bào)送時(shí)參照上述程序嚴(yán)格進(jìn)行審核和復(fù)核。
    五、報(bào)送周期與時(shí)限要求。
    按月填寫本單位的《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，并于次月前10日內(nèi)報(bào)送縣政府辦公室。
    六、數(shù)據(jù)分析。
    應(yīng)每月結(jié)合本單位建筑面積、用能人數(shù)、用能設(shè)備運(yùn)行情況等，對(duì)電、水、氣、油、煤等能源資源消耗狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
    七、數(shù)據(jù)安全管理。
    公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通報(bào)和公示須報(bào)主管部門審批;未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人、任何部門不得擅自公開和公布。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十七
    根據(jù)晉呂高黨字【2012】14號(hào)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定《汾離運(yùn)營(yíng)管理處2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》。
    一、指導(dǎo)思想。
    全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)行業(yè)服務(wù)意識(shí)、預(yù)防行業(yè)不正之風(fēng)為目標(biāo)，以勤政廉政、服務(wù)司乘為主線，以實(shí)現(xiàn)“廉政汾離、和諧汾離”為目標(biāo)，堅(jiān)持糾建并舉、重在建設(shè)，立足于“三個(gè)服務(wù)”，在解決群眾關(guān)注的突出問題和防治不正之風(fēng)上取得新成效，為實(shí)現(xiàn)呂梁高速又好又快發(fā)展提供保障。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強(qiáng)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)，我處成立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng)：閻奮勤。
    副組長(zhǎng)：劉榮、楊文平、武繼鋒。
    成員：劉萬(wàn)紅張澤州高海峰任瑾璦。
    民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、抓好落實(shí)。在工作中堅(jiān)持全面推進(jìn)，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、注重實(shí)效的原則。各單位要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入一把手工程，納入目標(biāo)管理，融入具體工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、扎實(shí)抓、切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)工作抓出實(shí)效。評(píng)議辦公室要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，要充分調(diào)動(dòng)各單位的工作積極性和人民群眾的參與積極性，確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作健康發(fā)展，取得實(shí)效。
    三、評(píng)議重點(diǎn)。
    根據(jù)公司政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室的安排，結(jié)合我處實(shí)際，(本站)評(píng)議的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率，提高收費(fèi)站的服務(wù)質(zhì)量，建立健全監(jiān)督機(jī)制，大力加強(qiáng)行業(yè)精神文明創(chuàng)建，進(jìn)一步完善文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，真正做到工作責(zé)任明確、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具體、管理體系規(guī)范、辦事流程公開、社會(huì)監(jiān)督順暢、考評(píng)制度透明和獎(jiǎng)懲嚴(yán)格兌現(xiàn)，使我處三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
    四、評(píng)議內(nèi)容。
    1、收費(fèi)管理。要深入開展收費(fèi)站文明窗口建設(shè)，做到服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)環(huán)境制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，建立文明服務(wù)信用體系，實(shí)施收費(fèi)站“星級(jí)”信譽(yù)公示考核制度;建立收費(fèi)車道堵車超過五輛的快速反應(yīng)機(jī)制和突發(fā)事件1分鐘內(nèi)快速反饋機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力繼續(xù)改造通行量大的收費(fèi)站，不斷提高快速放行能力。
    2、養(yǎng)護(hù)管理，要堅(jiān)持做到坑槽修補(bǔ)不過夜，確保高速公路良好的快速通行能力，及時(shí)清除拋灑雜物，保持路容路貌美觀、整潔;規(guī)范高速公路標(biāo)志標(biāo)線，確保清晰準(zhǔn)確，為司乘人員提供便捷的服務(wù);養(yǎng)護(hù)作業(yè)要規(guī)范，做到標(biāo)志醒目，確保安全暢通;要加強(qiáng)特殊氣候條件下的養(yǎng)護(hù)應(yīng)急工作，實(shí)現(xiàn)雨季不斷路，雪停后6小時(shí)具備開通條件。
    3、機(jī)關(guān)建設(shè)中，要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，切實(shí)解決推誘扯皮，效率低下的問題，要以基層是否滿意來(lái)衡量我們的工作態(tài)度，以每件事情的辦理結(jié)果來(lái)衡量我們的工作質(zhì)量，以每項(xiàng)工作的辦事效率來(lái)衡量我們的工作能力;要全面貫徹落實(shí)“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，團(tuán)結(jié)互助，敬業(yè)奉獻(xiàn)，真正樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;通過在黨員、干部中廣泛開展“三有一好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在職工中培養(yǎng)具有“良好思想道德素質(zhì)，過硬的科學(xué)文化素質(zhì)，健康心理體魄素質(zhì)”活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全公司各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，樹立高速公路管理服務(wù)的整體良好形象。
    五、評(píng)議對(duì)象。
    運(yùn)營(yíng)處各單位(科室)均為評(píng)議對(duì)象。
    六、評(píng)議方法和步驟。
    民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作堅(jiān)持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。采取統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，突出重點(diǎn)，全面評(píng)議，自評(píng)為主，督導(dǎo)為輔的方法進(jìn)行。通過召開座談會(huì)、個(gè)別交談、明查暗訪、個(gè)別走訪等方式收集意見、發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，做到“上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合、面向社會(huì)、群眾參與”。行評(píng)辦要加強(qiáng)對(duì)基層單位評(píng)議工作的監(jiān)督檢查，組織協(xié)調(diào)。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)和安排部署階段(5月)。
    1、各單位要成立政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施計(jì)劃。
    2、開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)宣傳月活動(dòng)。各單位要向社會(huì)做出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾，承諾要突出重點(diǎn)，切合實(shí)際，有具體指標(biāo)，字?jǐn)?shù)控制在500字以內(nèi)，并報(bào)公司行評(píng)辦公室審核備案。
    3、各單位要設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議意見箱，公布舉報(bào)電話。
    (二)調(diào)查評(píng)議和整改反饋階段(6一10月)。
    1、開展政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查。各單位通過召開座談會(huì)，專訪服務(wù)對(duì)象，發(fā)放問卷調(diào)查表，深入了解本單位存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行反饋。各單位要針對(duì)重點(diǎn)問題開展專項(xiàng)調(diào)查，認(rèn)真分析，查找存在問題的.原因，提出切實(shí)有效的整改措施，進(jìn)行自查自糾，并寫出調(diào)查報(bào)告，于8月20日前報(bào)行評(píng)辦公室。
    2、進(jìn)行明查暗訪。行評(píng)辦將組織有關(guān)部門，對(duì)各單位采取不打招呼，隨機(jī)暗訪的方式進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查糾存在的政風(fēng)行風(fēng)問題。
    3、組織召開民主聽證會(huì)。除積極參加公司組織的政風(fēng)行風(fēng)專題會(huì)議以外，運(yùn)營(yíng)處行評(píng)辦將組織服務(wù)對(duì)象，交警、交通等相關(guān)部門就我處所轄路段站、區(qū)服務(wù)情況召開聽證會(huì)，請(qǐng)各單位認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加。(具體時(shí)詢另行通知)。
    4、整改反饋。整改反饋是政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持把“事實(shí)調(diào)查清楚，問題處理到位，整改措施落實(shí)，群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問卷調(diào)查、民主聽證會(huì)所提出的問題，涉及到的單位要立查立改，當(dāng)場(chǎng)承諾，限期反饋。對(duì)落實(shí)不到位或反饋不及時(shí)，甚至弄虛作假，敷衍塞責(zé)的要追究責(zé)任。
    5、建章立制。各單位要通過評(píng)議，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)評(píng)議工作由解決具體問題向建立預(yù)防機(jī)制轉(zhuǎn)變，由外力推動(dòng)向自覺推運(yùn)轉(zhuǎn)變，積極建立糾、評(píng)、建相互促進(jìn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，形成靠制度約束，靠工作衡量、靠群眾評(píng)議的良好氛圍。
    七、考核工作。
    (一)日常工作考核。主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)情況，信息資料報(bào)送情況，工作落實(shí)情況。(每月上報(bào)一期簡(jiǎn)報(bào)和小結(jié)、每季度上報(bào)一次明查暗訪情況報(bào)告)。
    (二)整改和制度建設(shè)考核。主要包括采取措施解決政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查和群眾反映問題的處理及落實(shí)情況，政風(fēng)行風(fēng)承諾兌現(xiàn)情況，建立針對(duì)性的監(jiān)督制度情況等。
    (三)政風(fēng)行風(fēng)案件考核。主要指各單位發(fā)生違規(guī)違紀(jì)和被媒體曝光事件體曝光事件，每發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)扣2分，被媒體曝光酌情扣分。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    共青團(tuán)2020年鞏固提升實(shí)施方案
    為樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，夯實(shí)我市團(tuán)的基層基礎(chǔ)，著力提升團(tuán)的組織力，以《共青團(tuán)基層建設(shè)基石工程方案》為指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的鞏固提升，特制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想
    高舉******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大、二中、三中、四中***精神，深入貫徹市委x屆x次、x次、x次***和團(tuán)省委x屆x次***精神，以新時(shí)代黨的組織路線為根本遵循，以提升團(tuán)的組織力為目標(biāo)，牢固樹立抓基層的鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好全市各領(lǐng)域基層團(tuán)組織的工作覆蓋和組織覆蓋，著力推動(dòng)全市團(tuán)的基層建設(shè)理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，不斷夯實(shí)團(tuán)的基層基礎(chǔ)，奮力開創(chuàng)基層團(tuán)組織建設(shè)新局面，引領(lǐng)廣大青年不忘跟黨初心，牢記青春使命，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)青春力量。
    二、總體目標(biāo)
    以“團(tuán)組織作用明顯增強(qiáng)、團(tuán)員先進(jìn)性明顯增強(qiáng)、團(tuán)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)、基層建設(shè)科學(xué)化水平明顯提升”為目標(biāo)，抓好“團(tuán)隊(duì)銜接”“黨團(tuán)銜接”“學(xué)社銜接”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到“政治性、先進(jìn)性與群眾性，服務(wù)青年與服務(wù)社會(huì)，鞏固老陣地與開辟新陣地”三個(gè)結(jié)合，力爭(zhēng)到2020年底，團(tuán)的基層基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固，團(tuán)的基層建設(shè)更加出彩。
    三、基本原則
    既要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的重視支持，落實(shí)好黨建帶團(tuán)建有關(guān)制度，又要主動(dòng)融入黨建工作格局，堅(jiān)決克服“等、靠、要”的思想，以自我奮斗的精神，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的基層建設(shè)。要找準(zhǔn)基層的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在組織有效覆蓋、團(tuán)員先進(jìn)性、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面制訂更加務(wù)實(shí)的舉措和目標(biāo)。要按照“青年在哪里、團(tuán)的組織就建在哪里”的要求，優(yōu)先在青年聚集的地方建立團(tuán)的組織。要強(qiáng)化有效覆蓋的工作理念，把工作覆蓋與組織覆蓋有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到互為促進(jìn)、融合推進(jìn)。要在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，尊重基層首創(chuàng)精神，從體制機(jī)制、組織設(shè)置、工作方式等根本性問題入手，以深化改革破解基層“四缺”等難題。要把握共青團(tuán)組織成員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，以抓鐵有痕、踏石留印的精神持續(xù)推動(dòng)團(tuán)的基層建設(shè)。
    四、工作措施
    2020年底前，建立市級(jí)團(tuán)教協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制，全市所有縣（市、區(qū)）建立教育團(tuán)工委。嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展細(xì)則，重點(diǎn)抓好中學(xué)這個(gè)團(tuán)員發(fā)展源頭，嚴(yán)格入團(tuán)政治標(biāo)準(zhǔn)，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，做好團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)中學(xué)團(tuán)校建設(shè),市級(jí)中學(xué)2020年底前60%的學(xué)校成立團(tuán)校，縣級(jí)中學(xué)2020年底前40%的學(xué)校成立團(tuán)校。著力加強(qiáng)民辦中學(xué)和中職院?；鶎咏M織建設(shè)2020年底前實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織全覆蓋。持續(xù)鞏固班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，2020年底前全部新生班級(jí)實(shí)行班級(jí)團(tuán)支部和班委會(huì)一體化運(yùn)行機(jī)制。要履行“全團(tuán)帶隊(duì)”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)推優(yōu)入團(tuán)工作程序，探索推行積分入團(tuán)制度，重點(diǎn)抓好少先隊(duì)員團(tuán)前教育和儀式教育，做好“團(tuán)隊(duì)銜接”。
    發(fā)揮好我市國(guó)有企業(yè)團(tuán)的工作的良好基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作規(guī)范提升。2020年底前，60%的國(guó)有企業(yè)打造1個(gè)以上團(tuán)建工作示范項(xiàng)目。加強(qiáng)央企、省企等團(tuán)組織與縣（市、區(qū)）團(tuán)委的協(xié)作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面融入所在社區(qū)、街道、縣區(qū)的區(qū)域化團(tuán)建，探索國(guó)有企業(yè)帶動(dòng)上下游企業(yè)、幫扶村團(tuán)建；擦亮“青年突擊隊(duì)”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年文明號(hào)”等傳統(tǒng)崗位建功品牌，創(chuàng)新豐富導(dǎo)師帶徒、技能比武、青年工匠培養(yǎng)、婚姻家庭、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)中心、服務(wù)青年的活動(dòng)內(nèi)容，幫助企業(yè)穩(wěn)人心、留人才、增效益。
    立足農(nóng)村青年在鎮(zhèn)區(qū)聚集的實(shí)際，在持續(xù)建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織的基礎(chǔ)上，采取“村校聯(lián)建”“村企聯(lián)建”“村村聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置團(tuán)組織，推動(dòng)農(nóng)村專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等基層單位建立團(tuán)組織；2020年底前，每個(gè)縣（市、區(qū)）要培育1種以上農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)新模式，建立3個(gè)以上村級(jí)團(tuán)組織團(tuán)建示范點(diǎn)。緊扣***、省委、市委決策部署，積極推進(jìn)全市“第一團(tuán)支書”工作和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)春雁行動(dòng)，積極承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理職能，在服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、人才建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面積極發(fā)揮團(tuán)組織作用。選取以部分縣（市、區(qū)）作為試點(diǎn)，在具備條件的村（社區(qū)）團(tuán)組織強(qiáng)化團(tuán)組織對(duì)35歲以下青年推優(yōu)入黨職能，拓展推優(yōu)入黨渠道。四是強(qiáng)化基層團(tuán)干部隊(duì)伍。試點(diǎn)在村兩委中通過專、兼、掛等多途徑配備不少于1名35歲以下委員負(fù)責(zé)共青團(tuán)和青年工作，鼓勵(lì)有條件的村由青年能人、致富帶頭人或?qū)I(yè)合作社帶動(dòng)人擔(dān)任村團(tuán)支部書記。五是擴(kuò)大基層團(tuán)組織顯示度。在配有主管共青團(tuán)和青年工作的村委委員或團(tuán)支部書記的村，在黨群服務(wù)中心建立青年之家。
    在大型國(guó)有企業(yè)、科研院所、高校家屬院探索企事業(yè)單位與社區(qū)結(jié)對(duì)開展團(tuán)建工作。依托“青年之家”、社區(qū)服務(wù)中心等陣地，探索建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、學(xué)校、行政事業(yè)單位團(tuán)員向社區(qū)報(bào)到制度，實(shí)現(xiàn)工作單位團(tuán)組織和社區(qū)居住地團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的雙重覆蓋。組織轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年在百城提質(zhì)、文明城市創(chuàng)建、社區(qū)治理、環(huán)境污染防治等重點(diǎn)工作中發(fā)揮生力軍作用，推動(dòng)街道社區(qū)團(tuán)建與城市發(fā)展深度融合，積極服務(wù)我市城市治理水平提升。.
    ，主動(dòng)做好與黨委組織部門的對(duì)接，在已建立黨組織的非公企業(yè)按照應(yīng)建盡建的原則建立團(tuán)組織。要抓大帶小，率先推動(dòng)在我市x家全省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中建立團(tuán)組織，2020年底前完成60%的建團(tuán)任務(wù)。在整建全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團(tuán)工委的基礎(chǔ)上，2020年底前要在符合建團(tuán)條件的工業(yè)園區(qū)中建立團(tuán)組織。在互聯(lián)網(wǎng)、金融、快遞、電商等行業(yè)整建或成立行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)工委，逐步推動(dòng)在協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)建團(tuán)。2020年要率先成立xx市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團(tuán)工委，2020年底前建立x家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團(tuán)組織，培育2家示范性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團(tuán)組織。在青聯(lián)、青企協(xié)等共青團(tuán)直接聯(lián)系的團(tuán)屬組織成員所在企業(yè)中建團(tuán)，2020年底前完成40%團(tuán)建任務(wù)。
    深入實(shí)施新興青年群體“筑夢(mèng)計(jì)劃”、青年社會(huì)組織“伙伴計(jì)劃”，2020年底前建立與青年社會(huì)組織骨干和快遞小哥、青年文藝工作者等重點(diǎn)新興青年群體的廣泛深入聯(lián)系，緊密聯(lián)系20家青年社會(huì)組織，覆蓋新興青年群體500余人，覆蓋到全市30%的縣（市）區(qū)。團(tuán)建示范帶動(dòng)。2020年底前，在團(tuán)組織聯(lián)系緊密、黨建基礎(chǔ)好、影響力大、團(tuán)員青年較多的青年社會(huì)組織培育x家具有示范點(diǎn)條件的青年社會(huì)組織團(tuán)建。新興青年集聚地團(tuán)建。2020年重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)新興青年集聚的文創(chuàng)、物流重點(diǎn)園區(qū)團(tuán)建工作。
    聚焦自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)在高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人企業(yè)中加強(qiáng)團(tuán)建。在全市科技園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新平臺(tái)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等科技創(chuàng)新領(lǐng)域建立基層團(tuán)組織，面向重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)開展“號(hào)、手、崗、隊(duì)”等“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，豐富團(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容。
    發(fā)揮市直機(jī)關(guān)團(tuán)工委作用，在全市35歲以下青年較多的單位成立青年工作委員會(huì)，在青年較為集中的行業(yè)、系統(tǒng)、領(lǐng)域成立大團(tuán)工委。結(jié)合機(jī)關(guān)黨員多、團(tuán)員少的特點(diǎn)，圍繞職業(yè)文明、行風(fēng)建設(shè)等要求創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)青年在實(shí)踐中提高政策理論水平和群眾工作能力。
    依托縣級(jí)行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)級(jí)黨群服務(wù)中心、黨員村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所或“城市書房”等黨建陣地建立“青年之家”。強(qiáng)化“青年之家”作為黨的青年工作陣地作用，每?jī)蓚€(gè)月開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于1次。要充分運(yùn)用“青年之家”云平臺(tái)的活動(dòng)發(fā)布、
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看報(bào)名、展示、評(píng)價(jià)等功能開展活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年之家的活躍度和用戶黏性。四是規(guī)范青年之家的管理，2020年底前建立并落實(shí)市級(jí)示范性青年之家摘牌制。
    堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓好團(tuán)前教育，規(guī)范發(fā)展流程。堅(jiān)持年齡標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂《團(tuán)章》“年滿14周歲方可入團(tuán)”的規(guī)定，杜絕不滿14周歲入團(tuán)的現(xiàn)象。堅(jiān)持總量控制，強(qiáng)化編號(hào)管理，嚴(yán)格按編號(hào)發(fā)展團(tuán)員，嚴(yán)禁超額發(fā)展、隨意發(fā)展。在重點(diǎn)抓好中學(xué)這個(gè)團(tuán)員發(fā)展源頭基礎(chǔ)上，團(tuán)員發(fā)展指標(biāo)向農(nóng)村、新興領(lǐng)域、社會(huì)組組等新型團(tuán)組織適當(dāng)傾斜。抓好團(tuán)員教育評(píng)議，采取青年評(píng)議與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。通過設(shè)立團(tuán)員先鋒崗、團(tuán)員示范崗等形式，增強(qiáng)團(tuán)員爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。推進(jìn)“學(xué)習(xí)******講話，做合格共青團(tuán)員”制度化、常態(tài)化，組織團(tuán)員開展入團(tuán)儀式示范、重溫入團(tuán)誓詞等系列活動(dòng)。在統(tǒng)一印制入團(tuán)志愿書的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，統(tǒng)一印制團(tuán)員檔案袋，做到“一人一檔、一校一柜”。落實(shí)流動(dòng)團(tuán)員管理機(jī)制，做好團(tuán)員檔案管理和團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，智慧團(tuán)建系統(tǒng)中當(dāng)學(xué)生畢業(yè)后沒有找到組織前，不得在后臺(tái)刪除數(shù)據(jù)，必須等待通過轉(zhuǎn)接，確保團(tuán)員離校不離團(tuán)、流動(dòng)不流失。探索開展流動(dòng)團(tuán)員、失聯(lián)團(tuán)員向組織報(bào)到工作。落實(shí)推優(yōu)入黨制度，明確推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范推優(yōu)流程，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對(duì)象。
    一聯(lián)合黨委組織部門將團(tuán)組織定期換屆情況、團(tuán)干部配備情況納入考核，力爭(zhēng)各級(jí)團(tuán)組織干部配備率達(dá)到90%以上，推動(dòng)縣級(jí)團(tuán)委2020年x月底全部按時(shí)換屆，并按改革要求配備一定比例的掛兼職團(tuán)干部。按照“分級(jí)管理、分類實(shí)施”“下跨一級(jí)”的要求，聚焦工作思路、工作方法等內(nèi)容，充分利用電視電話會(huì)等形式，組織開展各級(jí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)。2020年底前，團(tuán)市委將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委委員輪訓(xùn)40%,縣級(jí)團(tuán)委將村（社區(qū)）團(tuán)干部輪訓(xùn)50%。貫徹落實(shí)團(tuán)***《關(guān)于提高政治站位改進(jìn)工作作風(fēng)的六條規(guī)定》，對(duì)標(biāo)黨***要求和省委、市委有關(guān)規(guī)定，抓好團(tuán)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。落實(shí)團(tuán)干部密切聯(lián)系青年機(jī)制，在全市團(tuán)干部中開展“走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大調(diào)研活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)干部成為“知青年”“懂青年，，的行家里手。對(duì)作風(fēng)過硬、工作突出的基層團(tuán)組織和團(tuán)干部大膽表彰，每年評(píng)選一定數(shù)量的優(yōu)秀團(tuán)縣委書記和縣級(jí)團(tuán)組織，表彰結(jié)果通報(bào)同級(jí)黨委組織部門。
    穩(wěn)步推進(jìn)智慧團(tuán)建工作。推動(dòng)基層團(tuán)組織準(zhǔn)確錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，自覺開展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)務(wù)，推動(dòng)工作資源在系統(tǒng)里配置、隨組織樹流動(dòng)。充分借助交通、通信技術(shù)進(jìn)步，壓減組織管理層級(jí)，直接面向基層和青年開展工作，推動(dòng)資源、人員、經(jīng)費(fèi)等直接下沉到基層。適應(yīng)青年在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間聚集的趨勢(shì)，加強(qiáng)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)，推動(dòng)團(tuán)的工作和建設(shè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。樹立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念，落實(shí)好《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例（試行）》及各領(lǐng)域基層團(tuán)組織工作規(guī)范，推動(dòng)團(tuán)支部落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度、組織生活等基本制度，普及好基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。引導(dǎo)基層團(tuán)組織重視支部建設(shè)，圍繞志愿服務(wù)、濟(jì)困助學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崗位建功、實(shí)踐教育等領(lǐng)域，形成至少1項(xiàng)經(jīng)常性品牌工作。深化推進(jìn)青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊(duì)改革。建立和落實(shí)“全團(tuán)帶隊(duì)”制度，在初中普遍建立少先隊(duì)組織，推進(jìn)少年團(tuán)校建設(shè)，實(shí)現(xiàn)有效的“團(tuán)隊(duì)銜接”。結(jié)合黨的青年工作需要，重點(diǎn)聯(lián)系培育一批社區(qū)服務(wù)類、公益慈善類、生態(tài)環(huán)保類青年社會(huì)組織或自組織，大力培養(yǎng)青少年事務(wù)社工。建立市縣兩級(jí)優(yōu)秀青年人才庫(kù)，直接聯(lián)系掌握一批優(yōu)秀青年人才。建立團(tuán)縣委書記抓團(tuán)建工作述職評(píng)議制度，年終各團(tuán)縣委書記圍繞履行團(tuán)建第一責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行述職，評(píng)議結(jié)果通報(bào)同級(jí)黨委組織部門。圍繞市委和團(tuán)省委有關(guān)工作部署及團(tuán)市委確定的重點(diǎn)工作內(nèi)容，每季度舉辦1次基層共青團(tuán)工作片區(qū)調(diào)度會(huì)，不定期組織開展共青團(tuán)觀摩交流活動(dòng)，促進(jìn)基層團(tuán)建工作和團(tuán)干部抓團(tuán)建能力雙提升，推動(dòng)全團(tuán)重點(diǎn)工作落實(shí)。
    五、組織保障
    團(tuán)市委將配套出臺(tái)《xx共青團(tuán)基層組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系》，對(duì)各團(tuán)縣（市）區(qū)委、各直屬團(tuán)組織的年度目標(biāo)任務(wù)予以明確。各團(tuán)縣（市）區(qū)委、各直屬團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，借勢(shì)而為形成工作合力。各單位于x月x日前要向團(tuán)市委上報(bào)基層團(tuán)建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，每半年向團(tuán)市委報(bào)告一次工作情況，年終團(tuán)市委將進(jìn)行綜合考核，有關(guān)情況通報(bào)至同級(jí)黨委。
    團(tuán)市委將在官方微信、微博、網(wǎng)站等團(tuán)屬宣傳陣地對(duì)各級(jí)團(tuán)組織特色做法進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造濃厚工作氛圍。各直屬團(tuán)委要根據(jù)各自特點(diǎn)和工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，分領(lǐng)域分行業(yè)，重點(diǎn)打造基層團(tuán)組織、模范團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員先進(jìn)典型，深入挖掘先進(jìn)事跡，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推廣，努力形成在全省全國(guó)知名的具有xx特色的團(tuán)建品牌。
    各級(jí)團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)同志要親自動(dòng)員、親自組織、直接參與，做到思想高度重視、責(zé)任落實(shí)到位、推動(dòng)扎實(shí)有力，工作開展情況要定期向同級(jí)黨委組織部門匯報(bào)。團(tuán)市委將聯(lián)合有關(guān)部門成立市團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立團(tuán)建工作督導(dǎo)聯(lián)系制度，由團(tuán)市委副縣級(jí)以上干部分包縣區(qū)、企事業(yè)單位、學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)，確保工作順利有序推進(jìn)。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇十九
    20--年,我局在州委、州政府和省農(nóng)業(yè)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作視頻會(huì)議精神，按照“管行業(yè)必管行風(fēng)”的工作要求，以問題為導(dǎo)向，采取“上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同配合、共同發(fā)力”的工作思路，認(rèn)真開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效解決了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，積極建設(shè)風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、全州農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
    一是根據(jù)《--省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》精神，我局成立了--州農(nóng)業(yè)畜牧局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)松呷任組長(zhǎng)，局黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局辦公室、人事科、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在局監(jiān)察室設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。向全州18個(gè)縣和海管局下發(fā)了《--州農(nóng)業(yè)畜牧局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，各縣農(nóng)牧局也分別建立了政風(fēng)行建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本單位的專項(xiàng)整治活動(dòng);二是按照省農(nóng)業(yè)廳和州紀(jì)委的要求，我局開展了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，制定了評(píng)議方案和測(cè)評(píng)要求，建立了局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。在全系統(tǒng)安排部署了評(píng)議工作，緊緊圍繞解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、提升行政審批窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、改進(jìn)工作作風(fēng)四大群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，以社會(huì)各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)問題為目的，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展評(píng)議工作。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)。學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》。以“兩學(xué)一做”活動(dòng)為載體，將學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》納入了我局每周五例行學(xué)習(xí)必學(xué)課程，逐字逐條學(xué)習(xí)。組織了專題學(xué)習(xí)會(huì)，紀(jì)檢組進(jìn)行了引學(xué)解讀。認(rèn)真組織所轄的10個(gè)黨支0部137名黨員進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽答題,做到學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，掌握紀(jì)律底線和紅線，真正把《準(zhǔn)則》《條例》刻印于心，落實(shí)于行。組織學(xué)習(xí)十九大精神。邀請(qǐng)州黨校教授開展了講座，對(duì)黨中央提出全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署進(jìn)行了深入的解讀。二是抓警示教育。先后組織科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部117人分別到甘孜州監(jiān)獄接受警示教育，到州委黨校廉政教育展廳參觀。著力在州級(jí)農(nóng)牧系統(tǒng)范圍開展全覆蓋式的廉政宣講活動(dòng)，開展集中學(xué)習(xí)98場(chǎng)3650人次，廉政警示教育13場(chǎng)287人次，局一把手和班子成員和10個(gè)支部書記開展廉政教育講堂17堂，分別邀請(qǐng)專家專題廉政黨課講座5場(chǎng)，邀請(qǐng)州紀(jì)委副書記盧登同志和州審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律作了專題講座，受教育干部294人次，增強(qiáng)了黨員干部理想信念和廉潔從政意識(shí)。組織學(xué)習(xí)“一片一書”，觀看了警示教育片，并開展專題討論，62人在討論會(huì)上作了專題發(fā)言。三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)宣傳工作。充分利用州農(nóng)業(yè)畜牧局信息網(wǎng)等媒介，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量，加大工作動(dòng)態(tài)和支農(nóng)惠農(nóng)政策及黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳力度。
    三、抓作風(fēng)建設(shè)，促風(fēng)清氣正。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活等各項(xiàng)紀(jì)律。我局始終堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽(yáng)奉陰違，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證上級(jí)關(guān)于農(nóng)牧系統(tǒng)各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)。二是嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題、正風(fēng)肅紀(jì)工作、在敏感時(shí)期加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)值班情況的督促檢查，特別是元旦、春節(jié)和藏歷新年和端午、國(guó)慶等節(jié)假日期間加強(qiáng)督查，進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)假日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，嚴(yán)肅公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議各項(xiàng)規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。三是全州農(nóng)牧行業(yè)廣大干部職工積極投身于精準(zhǔn)扶貧、長(zhǎng)治久安、建設(shè)美麗生態(tài)甘孜的重點(diǎn)工作中，同時(shí)和各縣農(nóng)牧部門一起開展“送技術(shù)、送政策、送服務(wù)”的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把技術(shù)和政策送到農(nóng)牧民身邊，著力提高農(nóng)民滿意率，切實(shí)讓農(nóng)民穩(wěn)增收，從而樹立良好口碑和形。州縣統(tǒng)一搭建了全州技術(shù)扶貧行動(dòng)qq群，全州18個(gè)縣制作了3萬(wàn)余張駐村農(nóng)技員聯(lián)系卡發(fā)放到每一戶貧困群眾手中，每名農(nóng)技員實(shí)行掛牌上崗制度，加強(qiáng)了駐村農(nóng)技員臺(tái)賬和日志，全州18個(gè)縣每縣有1個(gè)專家服務(wù)隊(duì)、1360個(gè)貧困村每村有1名駐村農(nóng)技員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全州駐村農(nóng)技員進(jìn)村達(dá)5.8萬(wàn)人次、信息報(bào)送12242條，協(xié)助編制村級(jí)產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃1360個(gè)，走訪貧困戶49602戶，培養(yǎng)示范戶4405戶，引進(jìn)新品種2個(gè)，推廣新技術(shù)2個(gè)，舉辦培訓(xùn)班5415個(gè),培訓(xùn)農(nóng)戶129576人次，培訓(xùn)駐村農(nóng)技人員1277人次、村兩委負(fù)責(zé)人1775人次。幫扶糧油種子23.15萬(wàn)公斤，肥料48萬(wàn)公斤，種苗19萬(wàn)余株，引進(jìn)扶貧項(xiàng)目137個(gè)，投資規(guī)模1788萬(wàn)元。在瀘定縣、石渠縣分別召開了全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、牧區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
    四、強(qiáng)化整治，深入開展專項(xiàng)治理。
    一是切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)。我局黨組制訂了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)、抓家風(fēng)家教養(yǎng)成寫入了部門20--年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，要求領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認(rèn)識(shí)，把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，做到廉潔修身，廉潔齊家。要求部門副科級(jí)以上干部要嚴(yán)格管理家屬，形成良好家風(fēng)，保證家庭風(fēng)清氣正，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)守“四不準(zhǔn)”。并向全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，下半年在領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中開展評(píng)選“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”活動(dòng);二是開展了為期3個(gè)月的違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治工作，州級(jí)農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)副科級(jí)以上干部359人、縣處級(jí)20人，鄉(xiāng)科級(jí)干部103人填寫了《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》，并交局紀(jì)檢組存檔備查。檢查了20--年--月底中央巡視整改紅包禮金專項(xiàng)整治后違規(guī)收送禮金問題，如實(shí)填寫《--州黨員干部上交禮金登記表》359份。一般黨員干部在干部職工會(huì)上口頭作出了拒收可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或者明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮金的廉政承諾。103名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在召開的組織生活會(huì)上，說(shuō)明了有無(wú)當(dāng)面拒收、事后退還、實(shí)名登記上交禮金情況，接受組織和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的監(jiān)督。三是開展大操大辦婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)問題專項(xiàng)治理，明確了工作職責(zé)和審批程序，公布了舉報(bào)電話，設(shè)立了舉報(bào)信箱，對(duì).15名干部20--年以來(lái)的婚喪宴請(qǐng)情況進(jìn)行了清理登記。四是在州級(jí)農(nóng)牧系統(tǒng)內(nèi)開展了切實(shí)解決部門“官僚衙門習(xí)氣和庸懶散”等問題的專項(xiàng)治理工作，著力整治“老油條、低標(biāo)準(zhǔn)、假老練”等現(xiàn)象問題，提高工作能力和水平，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升了工作效率和服務(wù)水平。
    五、加強(qiáng)督查，落實(shí)惠民政策。
    一是監(jiān)督檢查惠農(nóng)資金。嚴(yán)格兌現(xiàn)國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策性補(bǔ)貼。今年配合省局和州局開展督查檢查7次，督查各縣生態(tài)補(bǔ)獎(jiǎng)?wù)?、?guó)家農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼各項(xiàng)惠農(nóng)等補(bǔ)貼落實(shí)及產(chǎn)業(yè)扶貧工作，全州共兌現(xiàn)補(bǔ)獎(jiǎng)資金4886.894萬(wàn)元;對(duì)去年省農(nóng)牧廳和州審計(jì)局驗(yàn)收草原生態(tài)補(bǔ)獎(jiǎng)?wù)吆屯四吝€草工程建設(shè)中存在的問題，督促各縣進(jìn)行認(rèn)真整改，繼續(xù)派駐督導(dǎo)員駐縣開展草補(bǔ)督導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)后項(xiàng)目建設(shè)情況和物資采購(gòu)等的督查監(jiān)管。對(duì)今年州局系統(tǒng)工程項(xiàng)目建設(shè)和物資采購(gòu)進(jìn)行了疏理，規(guī)范了招投標(biāo)投訴處理，公布了監(jiān)察室電話號(hào)碼作為投訴電話，按照規(guī)定處理招投標(biāo)有關(guān)異議，加大了對(duì)招投標(biāo)成果落實(shí)情況的督查，嚴(yán)查是否有泄密、串通招投標(biāo)、轉(zhuǎn)包或非法分包等違法行為。三是找準(zhǔn)違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)的科室和局屬單位，進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，以問題為導(dǎo)向先后對(duì)15個(gè)局屬單位督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題36項(xiàng)，提出整改意見21條，并實(shí)時(shí)督查被督查單位及時(shí)按照要求落實(shí)整改。
    六、推進(jìn)政務(wù)公開，從源頭上治理腐敗。
    深入推進(jìn)政務(wù)公開，加快制度化、規(guī)范化。一是建設(shè)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺(tái)和電子監(jiān)察平臺(tái)，簡(jiǎn)化行政審批程序，精減行政審批事項(xiàng)，清理匯總出的339項(xiàng)行政權(quán)力，完善辦事流程和相關(guān)制度，編制行政權(quán)力事項(xiàng)外部和內(nèi)部運(yùn)行流程圖及相關(guān)服務(wù)信息、設(shè)置了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和電子監(jiān)察點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)州級(jí)農(nóng)牧部門行政權(quán)力運(yùn)行行為的實(shí)時(shí)監(jiān)控、全程監(jiān)督、預(yù)警糾錯(cuò)和效能評(píng)估，入駐率”“即辦率”“辦結(jié)率”均達(dá)到100%，確保權(quán)力在陽(yáng)光下公平、公正、公開運(yùn)行，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)法行為，規(guī)范涉農(nóng)市場(chǎng)。深入實(shí)施“依法治州”戰(zhàn)略，啟動(dòng)實(shí)施“七五”普法，強(qiáng)化法制宣傳教育，全年累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員2520人次，發(fā)放各類宣傳資料5.6萬(wàn)余份，宣傳培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾及寺廟僧尼23萬(wàn)余人次。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法體系建設(shè)，加大涉農(nóng)違法案例查辦力度，全州共辦結(jié)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法案件23件。開展農(nóng)資打假專項(xiàng)整治，累計(jì)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)單位401個(gè)(次)，清理整頓農(nóng)資市場(chǎng)226個(gè)(次)。
    共青團(tuán)組建實(shí)施方案篇二十
    生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是職工利用生產(chǎn)資料和機(jī)器設(shè)備按照一定的工藝方法，生產(chǎn)符合質(zhì)量指標(biāo)的產(chǎn)品，創(chuàng)造出社會(huì)財(cái)富的工作場(chǎng)所。每個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所分擔(dān)的任務(wù)，都是企業(yè)生產(chǎn)總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)的一部分。搞好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，必須把影響安全生產(chǎn)的主要因素（即人、機(jī)、料、法、環(huán)）有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，組合良好，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按預(yù)定的目標(biāo)生產(chǎn)。班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理的內(nèi)容主要包括：
    1.各種安全標(biāo)志符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志醒目、齊全，安全色標(biāo)醒目。
    2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔衛(wèi)生，無(wú)臟亂差死角，安全衛(wèi)生設(shè)施完善，工作區(qū)域溫度、濕度、亮度符合生產(chǎn)要求，“三廢”排放、噪聲等指標(biāo)符合要求。操作室、交班室、更衣室等場(chǎng)所窗明壁凈。
    3.機(jī)器、設(shè)備、管理整潔，安全附件齊全，溝見底、軸見光、設(shè)備見本色。
    4.材料、半成品、產(chǎn)品擺放整齊，各種工具器材實(shí)行定置化，做到物流有序。
    5.有害作業(yè)點(diǎn)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的達(dá)標(biāo)率。
    6.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
    7.現(xiàn)場(chǎng)消防器材齊全可靠。
    8.通風(fēng)設(shè)施完善，應(yīng)急措施落到實(shí)處。
    二、班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容包括：
    1.崗位安全責(zé)任制齊全、具體、明示于崗位。崗位安全責(zé)任制，就是對(duì)企業(yè)中所有崗位的每個(gè)人都明確地規(guī)定在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，職責(zé)明確、功過分明，從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)工作同全體職工聯(lián)結(jié)、協(xié)助調(diào)起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng)。
    2.班組長(zhǎng)和班組安全員安全責(zé)任明確。
    3.各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，明示于崗位。
    4.定期安全活動(dòng)能做到“人員、時(shí)間、內(nèi)容”三落實(shí)，并有詳細(xì)記錄。
    5.各種基礎(chǔ)資料齊全。
    6.各種事故按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。
    7.安全生產(chǎn)與其他工作（設(shè)備管理、質(zhì)量管理、文明生產(chǎn)）緊密結(jié)合。
    三、班組操作標(biāo)準(zhǔn)化管理。
    班組操作標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容包括：
    1.班組人員對(duì)本崗位的設(shè)備做到“四懂、三會(huì)”，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，及時(shí)消除事故隱患，及時(shí)消除跑冒滴漏。
    2.班組人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格，做到持證上崗，會(huì)正確穿戴和使用勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，定時(shí)、定點(diǎn)、定線進(jìn)行巡檢，各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、書寫工整。
    3.班組各工種操作規(guī)程及動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)齊全，具有可操作性，崗位工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程齊全。
    4.崗位有安全規(guī)章制度，重要崗位實(shí)行操作票制度。
    四、班組安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
    班組安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括：班組成員要做到從自身做起，不斷改善，不斷提高，杜絕違章，遵章守紀(jì)，多一點(diǎn)思考，多一點(diǎn)創(chuàng)新，多一點(diǎn)行動(dòng)。
    五、班組成員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    1.班組在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要做好各種住處的收集、傳遞、分析、處理工作，及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中反映出的問題。
    2.班組成員在交接班時(shí)的規(guī)范程序。
    3.班組成員的文明生產(chǎn)。
    六、班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    1.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。各班組根據(jù)實(shí)際情況，制訂出現(xiàn)場(chǎng)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)場(chǎng)安全管理不但要求制度全，而且要求標(biāo)準(zhǔn)高。標(biāo)準(zhǔn)高了，要求嚴(yán)了，才能逐步提高管理水平。
    2.嚴(yán)執(zhí)行，勤檢查。健全的制度必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。班組成員只有遵守現(xiàn)場(chǎng)安全管理的各項(xiàng)要求，才能保證現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全工作落在實(shí)處。同時(shí)，還要經(jīng)常檢查，主要有企業(yè)的定期檢查、車間的隨機(jī)抽查、班組的全面檢查，對(duì)查出的不安全問題限期整改。
    3.獎(jiǎng)罰明、嚴(yán)考核。班組應(yīng)制定現(xiàn)場(chǎng)安全考核標(biāo)準(zhǔn)。每月班組長(zhǎng)在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到一絲不茍，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    4.態(tài)度正、關(guān)系順。班組要理順現(xiàn)場(chǎng)安全管理與各專業(yè)管理的關(guān)系，安全管理并不是包羅萬(wàn)象，不能取代各專業(yè)管理，而是要促進(jìn)各專業(yè)管理的完善和深化。
    5.班組安全員應(yīng)有較高的安全管理、安全技術(shù)、安全法律等基礎(chǔ)知識(shí)和較高的安全管理能力。
    總之，班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠很好地提升班組的安全管理，做好班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就能夠減少事故的發(fā)生。
    班組安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
    班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組長(zhǎng)是班組安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本班組的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
    2.班組必須設(shè)一名兼職安全員，主要是協(xié)助班組長(zhǎng)全面開展班組的安全管理工作。安全員不在時(shí)，班組長(zhǎng)必須明確代管人員。班組長(zhǎng)不在時(shí)，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。
    3.班組必須設(shè)一名兼職的群眾安全監(jiān)督員，其業(yè)務(wù)受車間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是監(jiān)督班組長(zhǎng)、班組安全員是否按上級(jí)要求認(rèn)真開展班組安全管理工作，是否遵章守紀(jì)，是否按“五同時(shí)”的要求開展安全生產(chǎn)工作。群眾安全監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)班組安全管理存在的問題時(shí)，要及時(shí)通過各種有效方式逐級(jí)反饋。
    4.班組分散作業(yè)時(shí)，每攤工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。
    班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組安全教育內(nèi)容。
    (1)本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其他對(duì)應(yīng)崗位發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。
    (2)本班組和崗位的作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況，消防設(shè)備等。
    (3)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，本崗位、工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，危險(xiǎn)預(yù)知，習(xí)慣性違章及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    (4)個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管;所操作的機(jī)器設(shè)備、工具、器具、安全裝置、防護(hù)設(shè)施的性能、特點(diǎn)、作用、和安全使用、維護(hù)方法。
    (5)預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，急救知識(shí)、報(bào)告制度和事故教訓(xùn)舉例等。
    (6)崗位間的工作銜接配合安全注意事項(xiàng)。
    (7)實(shí)際安全操作示范，以老帶新，當(dāng)面認(rèn)師，分清師徒職責(zé)。
    (8)公司及本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
    2.教育要求。
    (1)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育和考試。
    (2)新職工、換崗職工上崗前必須經(jīng)過用人單位的班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。
    (3)對(duì)休假7天以上，工傷休假?gòu)?fù)工人員，已(未)遂事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。
    (4)班組安全教育有效時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，考試80分以上者為及格，不及格者要重新考試，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。教育內(nèi)容，考試分?jǐn)?shù)要記錄在班組安全活動(dòng)臺(tái)賬上，同時(shí)要及時(shí)傳遞、反饋三級(jí)教育通知單。
    (5)對(duì)受安全教育后考試合格后的人員，班組長(zhǎng)或安全員必須檢查教育效果，一周以后要重新復(fù)查。
    班組安全檢查標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組長(zhǎng)要組織班組職工進(jìn)行班前、班中和交班檢查。
    2.班前檢查可結(jié)合交班檢查進(jìn)行，對(duì)機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)施、安全裝置、工器具、危險(xiǎn)源點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員精神狀態(tài)、勞保穿戴等進(jìn)行檢查和交接，有問題要交接清楚并記錄好。
    3.班中要對(duì)設(shè)備動(dòng)態(tài)、危險(xiǎn)源點(diǎn)、人員狀況等進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不正?，F(xiàn)象。
    4.班組所轄區(qū)域應(yīng)根據(jù)具體情況，本著事事有人管，人人有事管和便于工作的原則，劃分責(zé)任到每個(gè)人，充分發(fā)揮集體的力量。
    5.各崗位在班前要對(duì)所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具等進(jìn)行檢查確認(rèn)，包機(jī)(車)人要對(duì)所包設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)檢查確認(rèn)。
    6.長(zhǎng)期閑置不用的設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查確認(rèn)合格后方可使用。
    7.班組長(zhǎng)或安全員要認(rèn)真檢查各崗位執(zhí)行安全規(guī)章制度，檢查各崗位查出的問題的整改及上報(bào)、記錄情況，以及不能及時(shí)整改是否采取有效的臨時(shí)安全防護(hù)措施。
    班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組內(nèi)的機(jī)器設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場(chǎng)等必須做到無(wú)隱患，安全防護(hù)裝置，設(shè)施齊全可靠，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。
    2.上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)。
    3.班組內(nèi)每項(xiàng)操作，每個(gè)職工都能認(rèn)真執(zhí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，無(wú)冒險(xiǎn)蠻干，無(wú)違規(guī)操作，無(wú)“三違”現(xiàn)象。
    4.特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)。
    5.班組要嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”、“安全確認(rèn)”、隱患整改“三定三不準(zhǔn)”以及交接班等各項(xiàng)制度。
    6.新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作，安全監(jiān)護(hù)期不少于1個(gè)月。
    7.凡有危險(xiǎn)源點(diǎn)的班組，必須在醒目的危險(xiǎn)源點(diǎn)警示標(biāo)志，每個(gè)職工對(duì)本崗位的危險(xiǎn)源點(diǎn)及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知會(huì)用。
    班組安全制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
    1.凡上級(jí)頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及各類操作證、票、表、安全學(xué)習(xí)材料等，在班組內(nèi)必須齊全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    2.班組各崗位職工應(yīng)熟知安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)預(yù)知、習(xí)慣性違章以及其他各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
    3.結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)章制度的有關(guān)條款和其他相關(guān)規(guī)程。
    4.班組應(yīng)適時(shí)組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故演習(xí)，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護(hù)能力。
    5.班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備環(huán)境等因素的變化，事故教訓(xùn)等情況及時(shí)檢查現(xiàn)有規(guī)章制度是否健全，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出補(bǔ)充修訂意見，逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    班組安全互保、聯(lián)保標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組必須實(shí)行安全互保(聯(lián)保)制，即每?jī)扇?或三人)之間結(jié)成互保(聯(lián)保)對(duì)子，班組人員變動(dòng)時(shí)要及時(shí)調(diào)整，互保(聯(lián)保)對(duì)子名單應(yīng)上墻或上賬。
    2.結(jié)成互保(聯(lián)保)對(duì)子應(yīng)遵循以下原則：
    (1)能力互補(bǔ)(如師傅與徒弟、技術(shù)水平高的人與技術(shù)水平低的人、老工人與新工人等)。
    (2)性格互補(bǔ)(如粗心人與細(xì)心人、膽大人與膽小人、魯莽人與謹(jǐn)慎人等搭配)。
    (3)與崗位作業(yè)內(nèi)容密切聯(lián)系。
    3.工作前，班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動(dòng)情況明確當(dāng)天的互保對(duì)象，不得遺漏。
    4.在每一攤工作中，工作人員形成事實(shí)上的互保(聯(lián)保)，應(yīng)認(rèn)真履行互保、聯(lián)保職責(zé)。
    5.工作中互保(聯(lián)保)對(duì)子之間要對(duì)對(duì)方人員的安全負(fù)責(zé)，做到四個(gè)互相：
    (1)互相提醒：發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。
    (2)互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象合理分工，互相關(guān)心，互創(chuàng)條件。
    (3)互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督、互相檢查，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全規(guī)章制度，共同做到遵章守紀(jì)。
    (4)互相保證：保證對(duì)方安全生產(chǎn)作業(yè)，不發(fā)生各類大小事故。
    6.班組各互保對(duì)象之間，班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實(shí)行聯(lián)保。聯(lián)保的主要內(nèi)容有：
    (1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對(duì)象以外的人員有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。
    (2)在工作中對(duì)互保對(duì)象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。
    (3)在工作中與互保對(duì)象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)制度。
    7.對(duì)互保、聯(lián)保對(duì)子實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。
    班組班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組班前會(huì)必須結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)(檢修)任務(wù)特點(diǎn)及工作環(huán)境，按照“五同時(shí)”的要求詳細(xì)布置當(dāng)班的安全工作。
    2.根據(jù)每一時(shí)期的思想傾向和季節(jié)變化，講解安全注意事項(xiàng)。
    3.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示和事故案例教訓(xùn)。
    4.班前會(huì)安全講話情況要及時(shí)，詳細(xì)地記錄在班前會(huì)記錄本。
    班組安全活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
    1.班組每周必須固定一天為安全活動(dòng)日，開展安全活動(dòng)。
    2.班組開展安全活動(dòng)前，班組長(zhǎng)要提前通知工段安全領(lǐng)導(dǎo)小組承包本班組人員參加活動(dòng)。
    3.每次安全活動(dòng)要做到：
    (1)內(nèi)容豐富：總結(jié)上周安全工作，并對(duì)班組各崗位進(jìn)行安全講評(píng)，研究布置下周安全工作;學(xué)習(xí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度、開展危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)、檢查隱患、分析學(xué)習(xí)事故案例，學(xué)習(xí)安全周報(bào)、總結(jié)安全工作和經(jīng)驗(yàn)，開展安全教育和考試內(nèi)容。
    (2)人員齊全：參加活動(dòng)人員必須發(fā)言，缺席人員要由段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)及時(shí)補(bǔ)課，對(duì)無(wú)故不參加活動(dòng)的人員要嚴(yán)格考核。
    (3)時(shí)間充足：每次活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。
    (4)記錄詳實(shí)：應(yīng)記錄活動(dòng)時(shí)間、參加人員(缺席人員)、主持人、活動(dòng)主題內(nèi)容、個(gè)人發(fā)言等。
    3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化五要素：
    安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全裝備標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
    4、實(shí)施要素。
    安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)化。
    1）安全管理標(biāo)準(zhǔn)化：
    （1）安全生產(chǎn)責(zé)任制：縱向到底，橫向到邊，不留死角。
    （2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
    （3）安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)；
    （4）安全操作規(guī)程；
    （6）應(yīng)急救援與傷亡事故調(diào)查處理；
    （7）安全檢查表。
    2）安全現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化。
    （1）現(xiàn)場(chǎng)安全裝備系列化；
    （2）生產(chǎn)場(chǎng)所安全化；
    （3）管線吊裝藝術(shù)化；
    （4）現(xiàn)場(chǎng)定置科學(xué)化；
    （5）作業(yè)牌板，安全標(biāo)志規(guī)范化；
    （6）文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化；
    （7）要害部位管理標(biāo)準(zhǔn)化；
    （8）現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急有效。
    3）崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)化。
    （1）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)：人、崗、證三對(duì)口。
    （2）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)反三違。
    （3）正確使用安全設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用具。
    （4）特殊作業(yè)管理。
    （5）崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    （6）安全檢查表。
    5、企業(yè)如何做。
    一是建章立制，打好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。大家普遍認(rèn)識(shí)到，沒有規(guī)矩，不成方圓。建章立制是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和搞好安全生產(chǎn)工作的前提。這些內(nèi)容包括規(guī)章、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，涵蓋培訓(xùn)、教育、操作、管理、生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)，缺一不可，相輔相承。只有抓好基礎(chǔ)工作，搞好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，才能為開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞好鋪墊，創(chuàng)造條件；只有開展好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作，才能保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。為此，許多企業(yè)高度重視，并認(rèn)真做好這方面的工作。
    二是明確職責(zé)，落實(shí)基層安全生產(chǎn)責(zé)任。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)主體是企業(yè)、是基層和員工。標(biāo)準(zhǔn)和制度再好，沒有企業(yè)各級(jí)管理人員和崗位員工去實(shí)施也不能取得實(shí)效。因此，落實(shí)責(zé)任至關(guān)重要。規(guī)范操作者的作業(yè)行為，明確了應(yīng)該怎么做，怎么做會(huì)更好，克服了人的習(xí)慣性違章，減少了工傷事故的發(fā)生概率，實(shí)現(xiàn)了人、機(jī)、環(huán)的和諧統(tǒng)一，保證了安全生產(chǎn)。
    分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)每個(gè)員工的積極性及創(chuàng)造性，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作變成其自覺行為，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障，是許多企業(yè)的一個(gè)共同特點(diǎn)。
    四是依靠科技，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。依靠科技進(jìn)步與創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高企業(yè)生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)仍O(shè)備、設(shè)施、條件的科技含量和保安能力，是降低企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，提升本質(zhì)安全水平的根本措施。
    五是健全體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)。把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合起來(lái)，抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作更好開展，向安全要和諧、向安全要穩(wěn)定、向安全要效益、向安全要發(fā)展，開展職業(yè)安全健康管理體系、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法和安全性評(píng)價(jià)工作，提高了企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水明顯效果。
    6、達(dá)標(biāo)企業(yè)基本條件：
    （1）有明確的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理方針；
    （2）有符合安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量法律、法規(guī)和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的目標(biāo)管理方案；
    （3）有保障實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)管理所必須的能力和支持機(jī)制；
    （4）有堅(jiān)持與糾正措施；
    （5）有持續(xù)改進(jìn)的定期評(píng)審制度。
    7、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法和標(biāo)準(zhǔn)：
    （1）機(jī)械制造企業(yè)（安監(jiān)管二字[2014]11號(hào)）。
    （2）危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)企業(yè)。