通過總結，我們可以發(fā)現問題、找到解決方案并提高自己的能力。總結可以分段來寫，每段都要圍繞一個主題進行展開。以下是小編為大家整理的一些典型總結范文，供大家閱讀參考。
公司辦公室月份工作總結篇一
綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、資產管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為14年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
（一）加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。
做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流服務，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的本事。辦公室全體工作人員都能夠經過各種途徑進行培訓學習，利用網絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時了解、把握國家的政策新動向、新經驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務素質和工作本事。樹立高度的服務意識，為公司領導和各部門供給了良好的服務。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫忙。
（二）分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。
綜合公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在xx年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強。
1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求到達傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。20xx年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建設廳進行至少一次網報。
2、加強固定資產治理，控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上，對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結合公司《資產管理辦法》，同計劃財務部協(xié)作完成了固定資產的編號、登記、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情景并核定使用量，xx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進行采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，xx年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)儉，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。
3、加強公司車輛管理，確保用車安全。對司機注重加強道路交通安全教育，實現了全年安全用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。xx年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進行了保險和車輛年檢等相關事宜。
4、各種資質證書及印章的管理有序到位。xx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質的管理采用了使用原件、復印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內使用。協(xié)助各業(yè)務部門在河南、山西等多個地市投標工作。
5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調會議，會議就各部門內部的部門職責、安全技術問題、問市場拓展等題進行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結會議記錄，讓每次會議資料均可查閱，有據可依。
6、公司大事記進行了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后，對從公司成立之初的大事記進行了整理，隨著時間的推移，目前該工作一向在進行狀態(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。
7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標和新世紀對公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應的堅持證書。
8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并進取配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。
7、6月，組織總部四部門進行了一次的管理調研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務部臨汾項目處、運城項目處、長治項目處展開，經過現場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、項目管理、財務管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現了一些問題，并提出了提議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。
10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。
9、12月，成功組織了公司xx年總結表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進行了表彰。
（三）多方協(xié)調，及時督查，工作合力得到進一步增強。
進取協(xié)調各部門關系，充分調動全體員工的工作進取性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹慎，排難而進，較好地協(xié)調了上下和內外關系。加強與各部門的溝通協(xié)調。辦公室作為后勤服務部門，勤勉扎實做好了與各部門聯系協(xié)調工作，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術支撐部、綜合業(yè)務部、市場經營部進行了馬來西亞項目、河南項目和內蒙項目的投標等相關事宜，并就河南分公司的成立派專人進行了幫忙。配合市場部、培訓中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領導布置的工作進行了督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。
（四）腳踏實地，做好公司后勤事務的管理。
辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，我們倡導在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查；3月，為各部門購買飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題；4月，設計并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活動；5月，完成了xx年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用；每一天負責總經理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作。公司xx年公司全年用電23200度；固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。
一年來，經過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了必須的成效。在看到成績的同時，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：
一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應當更加注重成效；
二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；
三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的本事有待加強；
四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改善，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯系協(xié)調各方的橋梁紐帶、展示公司形象的禮貌窗口。
公司辦公室月份工作總結篇二
古人講一日三省，我到辦公室工作四月有余，作個小結，一為奉行“做事就要做好”的原則，二為自省，不致渾渾噩噩、一團亂麻、疲于應付。
八月來，總有疏忽大意之錯、常有經驗不足之缺、時有思慮不全之誤、偶有松懈懶散之過。幸而領導關照指教、同事寬容幫襯，也是煩惱少、歡樂多。
八月來總結以下些許經驗或者說教訓：
學會理解包含兩層意思：一是能夠準確理解文件精神和領導意圖。如果“拿起半截就開跑”，白做了無用功，又浪費了時間，說不定還要鬧笑話。理解文件精神和領導意圖基于對政策業(yè)務，對全局工作的熟悉，不要滿足于做“傳輸帶”，而要成為“樞紐站”，避免業(yè)務不通、政策不清，導致心里沒底、說話不“硬”。理解任務時要細品慢聽，做起來才既快又好。二是同事之間要相互理解。要發(fā)自內心與人為善，光明正大，為人正直。閑談莫論人非，靜坐常思己過。
做事要認真靠譜，一方面要做到文經我手無差錯，事經我手請放心。機關的文字材料，要做到既沒有錯別字、語病、標點符號、序號、格式等低級失誤，也沒有政治態(tài)度、政策不清、語意不明、職責不清等嚴重錯誤。無差錯是基本要求，要根據材料類型力爭做到或簡潔準確或生動形象，讀來不覺空洞，讀后余音繞梁。做事要事前多請示，隨時報告工作進展情景，事后多匯報，完成一項回復反饋一項。另一方面要擔職責、守紀律。擔職責要責無旁貸，守紀律要守住底線，既要以小見大，也要以小戒大，不要因小失大。
辦公室工作千頭萬緒，大到政策落實，小到清潔衛(wèi)生，一進單位，各種事蜂擁而來，我開始到辦公室連記這些事都忙可是來，始終感到腦袋一團漿糊，工作一團亂麻，之后借助app工具管理待辦清單，才算解脫出來。辦公室歸根結底仍然是一個工作崗位，有其規(guī)律。一是要成為“行家”，快刀斬亂麻，抓得住重點，搞得定急事，解得了難題，理得清方向。二是要成為“管家”，細針挑亂麻，事無巨細都了然于胸，隨時跟進，及時溝通。三是要成為“預言家”，工作過程構成臺賬檔案，分類存放，隨時謀劃，隨時準備，該備份的備份，該收藏的收藏，做到領導一問便知，一呼即應，隨口要隨手到。
主動思考而不是被動理解，這句話說來是大道理，但有幾點具體做法：
（一）讓領導做選擇題而不是簡答題。對工作要有想法，對問題要有提議，要講出一二三。不能僅有態(tài)度，沒有思路，沒有思路就是沒有態(tài)度，不能光講問題，不講解題。
（二）有問題先問自我。和第一點相似，可是也算具體做法。其實任何事情都能夠先問自我，問自我能啟發(fā)自我，也能反過來檢視問題的必要性、合理性，好問題才能有好答案。
（三）還能夠做得更好嗎？不要等到領導來安排工作。應當時常問自我：還能夠做得更好嗎？做好本職工作絕不限于“聽命行事”，要主動進取、自動自發(fā)的提高自我的工作本事，這樣才能不為工作所累，真正做到游刃有余。
辦公室工作要有充沛的精力，清醒的頭腦，舉重若輕，干練從容，外圓內方，一個形容猥瑣、體態(tài)慵懶、說話硬梆梆、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作。我發(fā)現做到以下幾點的人在機關單位十分受歡迎，也時刻提醒自我。
（一）見人常問候，見面常微笑。
（二）不急不躁，不卑不亢，自信明朗。
（三）不怕做事的年輕人。
當然，要做好辦公室工作還有太多東西要學，期望下次寫總結能有新的發(fā)現和提高！
公司辦公室月份工作總結篇三
轉眼間來學校已經兩個月了，在這個櫻花盛開的四月份，我系團總支的工作在院、系領導的關心和支持下，在廣大師生的共同努力和配合下，我們工業(yè)設計系團總支的工作和活動也如櫻花盛開，辦的有聲有色，從中我們學了很多東西,現將本學期辦公室工作開展情況總結如下：
1、更好的調整和完善團總支對各部門及個人的考核制度；
2、對辦公室工作重新進行了分配；
3、按時開團總支一月一次的例會；
4、協(xié)助書記更好的管理好了團總支各個部門的日常工作；
6、與院辦公室進行了交流與溝通，以便更好的開展活動；
7、這個月主要籌辦由我系主辦的“秀出我色彩”活動，為活動籌劃金費，準備節(jié)目等一系列。
總結經驗和不足，我們將根據實際情況，改進工作方式和方法，按照大家樂意接受的方式進行，使辦公室的工作走向規(guī)范化、合理化、人性化，為繼續(xù)推進團總支的工作進程而不懈努力，為將我系建設成一支強有力的隊伍而堅持奮斗。在這個學期的工作中我們收獲了很多，但也有很多不足。在活動開展過程中各環(huán)節(jié)銜接上配合還不夠好。在今后的工作中 我們會以一顆善于發(fā)現的心不斷去減少工作上的失誤，以一顆創(chuàng)新的心去開創(chuàng)系部活動新領域，為廣大的同學創(chuàng)造出更多快樂。我們相信一份耕耘，一份收獲，團委必定會不斷總結經驗，彌補不足，鍛煉成為一個團結奮進的模范集體，為系部的發(fā)展貢獻自己的力量。
工業(yè)設計系團總支
辦公室
二〇一二年四月二十日
春夏之交，崇德湖畔鳥語花香、微風輕撫，在沉醉于這美麗風景之余，我們辦公室這個月不僅僅一如既往的積極配合園區(qū)各項工作，也成功主辦了園區(qū)公開日活動，當然也堅持進行著我們的一系列常規(guī)工作。我們相信沒有最好，只有更好。下面我將分別從思想教育、素質拓展、服務管理和文化娛樂等方面總結我們四月份的工作。
一、思想教育
吾日三省吾身，人應當時常反省自我，改善自我。時值最容易使人困乏、安逸的四月，辦公室的部分委員工作起來缺乏激情，開會時無精打采，出現了思想松動的苗頭。因此，我們利用例會的空余時間給大家做了思想動員，幫助大家反省自我，使大家盡快調整自我一如既往的飽含激情的工作。另外，臨近換屆，我們通過各種方式及時的了解了委員的思想動態(tài)及對是否繼續(xù)留在園區(qū)的意愿，對意愿留在園區(qū)的委員提出了更高的要求，對暫時沒有想法的也給予了建議和支持?？偟膩碚f，我們辦公室還是很團結向上的。
二、素質拓展
員來做，讓大家更加熟悉了各種工作的流程，也進一步的鍛煉了大家的社會交際交往能力?？偟膩碚f，大家的各種素質得到了進一步的'提高。
三、服務管理
四、文化娛樂
本月初我們借助清明假期，組織了部門聚餐、唱歌，大家在一起玩的非常開心，進一步增強了我們辦公室的凝聚力，大家相親相愛，家的味道更加濃烈了。在每次例會開始前組織大家看電視，邊看邊聊生活學習中的趣事，渲染了會議前的氣氛?？偟膩碚f，我們辦公室是越發(fā)體現出動靜結合的美了。
五、總結優(yōu)點與不足
優(yōu)點：1、大家一如既往的積極主動、認真負責、任勞任怨。
2、大家的綜合素質得到了進一步的提升，尤其在社會交際交
往方面。
3、大家相比上學期變得越來越活潑、充滿激情，富有動靜結合的美。
4、大家與其他兄弟部門的交流增多，得到了干部們的好評。?
不足：1、大家對部門內部的一些工作的了解、理解程度還不夠。
2、部分委員出現了思想上松動的苗頭，工作上稍微有些懈怠。
李園園區(qū)學生自律委員會辦公室
二零一二年四月
公司辦公室月份工作總結篇四
這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒！
1、做好縣長電話、信訪及各類信息編輯等工作；
3、協(xié)助做好有關抗臺服務工作；
4、協(xié)助做好招工錄用工作；
5、做好老干部工作；
6、做好各種會務服務工作，并做好工會工作總結。
二、七月份工作及下半年工作計劃安排。
1、繼續(xù)做好縣長電話、信訪等工作；
2、繼續(xù)做好安全生產工作；
3、繼續(xù)做好各類會議服務工作。
4、做好xx年度檔案年檢工作；
5、繼續(xù)做好老干部工作；
公司辦公室月份工作總結篇五
九月，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產進行了一次詳細清查，此次固定資產清查盤點工作主要是核實固定資產實物、數量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設備838件，辦公家具317件，車輛14輛。為便于統(tǒng)計固定資產清查結果，提高清查效率，我編制了“盤點注意事項”發(fā)到各部門，規(guī)定了盤點清查范圍，統(tǒng)一了各類資產的名稱、規(guī)格型號、固定資產編號等各項要求，并在清查結束后，完成了公司本部的固定資產清查盤點工作報告。
(二)協(xié)助部門經理，完善制度建設。
根據總經理辦公會要求，我配合部門經理，擬訂了綜合事務部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同時協(xié)助營運部，完成了《安全管理制度》匯編工作。根據國家的相關法律法規(guī)，草擬了某某公司的《固定資產管理辦法》。
六、十月份我計劃完成以下幾項工作：
(一)協(xié)助綜合部經理，草擬《檔案管理制度》。
(二)完成固定資產編號工作。
(三)完成某某公司的《制度匯編》樣本。
(四)實現行政檔案電子化。
九月份，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步，但差距和不足仍然存在，比如工作上還不夠細致，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作，避免因粗心導致的工作失誤。將九月份的不足之處作為十月份的改進目標，在今后的工作中，我還要繼續(xù)學習，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動性，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。
公司辦公室月份工作總結篇六
忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。經過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行供給著保障和支持?，F將一年來的工作總結匯報如下：
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年xx月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于20xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
xx年年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的主角，20xx年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。經過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢；經過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以經過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表此刻：
1、綜合協(xié)調本事方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時研究問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一齊成長、成功。
公司辦公室月份工作總結篇七
按照oa網欄目信息發(fā)布要求，嚴格把握公文審核關、文字關、打印關，制定下發(fā)了《關于規(guī)范和提高oa網公文處理及流轉效率的通知》，使公文運轉做到規(guī)范、準確、高效、快捷。
截至5月底，辦公室共發(fā)文235。
件（不含黨組文），接收市局來文308件，全部實現網上流轉。接收區(qū)委、區(qū)政府及其他部門來文212件，做到件件有登記、有落實、有結果。
2.統(tǒng)計報表報送工作。
目前已完成1-5月份的統(tǒng)計報表報送和一季度報表分析及報送任務。在市局督查考核通報中，分局統(tǒng)計報表及分析工作沒有出現報送數據錯誤、報送不及時等問題。
3.檔案管理工作。
2011年度各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。
檔案62件，案件檔案2954件，實物檔案157件，資料檔案807卷（件）。
4.機要保密工作。
健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規(guī)定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，思想匯報專題及時上報。
5.督查工作。
按照分局三季度工作目標考核要求，通過實地檢查和日常電話督查等方式，對各工商所應急值班、車輛管理、網頁更新、檔案管理、信訪提案辦理、檔案管理及保密工作進行了考核打分，對發(fā)現的問題進行了總結分析。
（二）事務工作。
1.安全保衛(wèi)、車輛管理等工作。
全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節(jié)日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區(qū)政府、市局報送應急值班表。
按照新制定的《車輛管理辦法》和《節(jié)假日封存公務車輛制度》，強化對車輛和駕駛員的管理，確保車輛和駕駛員安全行車無事故。同時，加強對分局后院車輛停放的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。
按照新制定的辦公用品、打印紙領用管理辦法，加強對各類辦公用品的出入庫管理工作，在不浪費的前提下保障分局各部門日常辦公用品供應。
3.會務接待等工作。
按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。
二、存在的問題與不足。
一是統(tǒng)計報表報送工作還存在部分部門報送不及時，報表錯誤多，報表分析不透徹不深入，報表負責人簽字但沒有起到負責把關作用。
二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。例如：處罰決定書中涉及當事人家庭住址、電話、身份證號碼的資料存放在連接互聯網的電腦中。
三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。
四是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習不夠。創(chuàng)新意識不足，工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。
三、今后的工作打算。
一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現大局、服務大局。
謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環(huán)境。
三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。
（二）按照”三個建設年”活動要求，范文寫作切實規(guī)范內部管理。
用等一系列規(guī)章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。
（三）認真做好調研工作。
今后幾個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。
（四）加強辦公室自身建設。
進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調能力。要切實加強自身修養(yǎng)，提高自身素質。
公司辦公室月份工作總結篇八
八月以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫忙下，經過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F將個人一年來學習、工作情景總結如下：
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的本事在辦公室領導指導下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，可是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，經過學習——實踐——再學習，不斷提高自我的理論水平和分析問題，解決問題的本事。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。
我作為政法口的秘書，除進取完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
今年以來，我嚴格要求自我，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，異常是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情景都自覺向辦公室領導請假。
1、雖然自我平常也加強了學習，可是學習資料僅僅限于自我對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。
3、加強各方面本事的煅煉，不斷提高自我的辦事、辦文本事，提高工作效率。
公司辦公室月份工作總結篇九
九月份決定接受學生會工作的時候，心里很糾結，信息部的工作本非我意，我不想做不喜歡的事情，可招新工作已經慢慢開展，我站上這個位置沒有退路。干事名單確定之前，工作比較繁雜，加上毫無經驗、毫無興趣可言，我常常對著電腦凌晨一兩點才睡，左腦袋是水，右腦袋是面粉，一想問題就開始攪漿糊，固執(zhí)地聽不進他們的勸。
新干事的到來，我被人潮名副其實地涌上了辦公室部長這個位置，干事們對學生會、對大學生活的激情和期待沖擊著我，我開始覺得，或許為了他們，我應該從心底接受這個工作并帶領他們做到最好。第一次開部門會議就跟干事們說過，身為部長，我不一定有很強的能力，但我有一年的經驗，以及絕對的熱情，我會和大家一起好好努力。
這學期的辦公室是由原信息部和辦公室合并來的，原來一共是三位部長，在這之前只要一想到這里，都會覺得壓力很大。其實我很害怕，怕做不好，怕給不了他們進學生會想要的鍛煉，怕我離開的那天不能留給他們些什么。以前在學習部當干事，每次例會各部門報告工作情況時，我都覺得辦公室、信息部的事僅僅只是“會議記錄”、“信息采集”、“新聞稿”這幾個詞而已，現在才明白，它們的內容有多么繁雜，在別人聽起來很簡單的詞匯可能就是我們整個部門花一個星期去攻克的事情。希望我的干事可以透徹地明白這一點，端正心態(tài)。
很快，一個月過去了，總體感覺比較順利，相對于招新期間一個人做表、趕新聞稿來說，現在有了干事的分擔及陪伴，壓力小了很多。五個干事都比較配合我的工作，盡管有時候教他們做比我自己去完成還要麻煩，只要他們愿意學，我一定會盡我所能提供幫助?；蛟S很多事情我自己都不一定能做得很好，但我站在這個位置，必須以高標準來要求自己。以前從來都沒有寫過新聞稿，沒有弄過博客，面對學生會的賬目也是一頭霧水，雖然在老部長那里取了很多經，還是有很多東西覺得不那么上手，但我會努力，為了自己的決定，為了有更多的東西留給我的小干事們。
和同學走在路上，常常有小干事主動給我打招呼，我很開心，但這并不是虛榮，只是覺得很溫暖，大家都很友善。這些是我在學生會待了一年最珍惜的東西。對待干事我也很溫和，可能現在大家都覺得我脾氣很好，比較好說話吧，到他們真正違反制度的時候就會見識到我真正的脾氣了，呵呵……想想這些，其實當初決定咬咬牙接受這一切是值得的。
至于怎么樣當一個好部長，帶好干事，我還在摸索當中。辦公室分內的事情以后也會用心去做，努力去完善。大家一起加油咯!
公司辦公室月份工作總結篇十
轉眼之間，炎炎夏日已成過去，我們站在了秋天的落葉上。在這半個多月里，我的收獲頗多。從第一次晚歸、第一次查衛(wèi)生、第一次做禮儀到第一次做辯論賽場的主席，都讓我感恩不已。別人說查衛(wèi)生、查晚歸根本就得不到什么鍛煉。但是，我認為，一件事只要你做了，就一種收獲。查晚歸、查衛(wèi)生至少讓你見識了這個過程。以后別人說查晚歸、查衛(wèi)生的時候，你不至于不懂。而且，在這個過程中，我們也可以鍛煉自己的應變能力、抗打擊能力以及不卑不亢的處世態(tài)度。在以后的道路上，我們不至于一遭到別人白眼就氣惱萬分;不至于被別人問到什么就大腦遲鈍，不知所措;不至于擺不正態(tài)度，過于驕傲或是過于卑微。很多很小的事情，更多的是需要我們的思考，如何更高效率的完成自己的工作，這也是一種能力的培養(yǎng)。得到鍛煉或是積累經驗都是一個潛移默化的過程，需要長期的積累。大一或是大二的同學通常一看便知，我想這就是氣勢的原因。
說實話，最讓我高興的做禮儀和辯論賽場的主席。這讓我見識到另一番別樣精彩的天地。小時候。我曾因為自己的身高自卑過。呵呵，因為周遭的人都比你矮一截，這令人十分不自在。我一度還因此駝過背。不過，還好，現在已糾正過來了。呵呵，我從小喜歡看模特服裝表演，雖然我也沒夢想成真，但至少我更近了一步，對吧?(呵呵，純屬自我安慰)在大學里，原來身高也是優(yōu)勢。
另外一件事，就是辯論賽。為了做好主席，我看了很多的視頻，寫了好幾份稿子?？赡芪姨焐薇?，別人看一遍就好了，但是我不多看幾遍，心里沒譜啊。在這里，我真正見識到了辯論賽的魅力。扎實的理論基礎，豐富的文化底蘊，敏捷的應變能力，滔滔不絕的口才，哪一樣都讓我自嘆不如。哎呀，多希望有朝一日，我也能去過把癮!
還有一個小秘密，我上大學以前，是不上網的，也沒qq。是不是很不可思議?但是，是真的哦!所以我什么也不會，包括發(fā)郵件、制表格等基本的事。曾經李小東學長問我會不會制表格，我說不會。他有些驚訝的問，那你怎么進的辦公室?這句話讓我慚愧不已。我確實是什么也不會，單純是因為喜歡，所以才來面試，甚至都沒服從調劑。當時也沒想過萬一別人不要我怎么辦，呵呵。還好，我遇到的部長十分好，有問必教。我的同事也非常好，我不會的他們就去做。還有幫我過生日。哎，我真的太幸運了，要知道不是每個人都會包容你。但我一定會盡快學會這些，希望不要到了關鍵時刻，托組織的后腿，呵呵。
我對于這半個多月的學習，真的十分十分滿意。最難得的就是我們所有成員的融洽關系，不分等級，對事不對人。
我希望我們能夠同甘共苦，這樣我們才能百戰(zhàn)百勝!
公司辦公室月份工作總結篇十一
今年以來，在局黨委和××市局辦公室的正確領導下，市地稅局辦公室認真貫徹××市地稅系統(tǒng)辦公室工作會議精神，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準和“圍繞中心、服務全局”的工作要求，牢固樹立大局意識和服務意識，立足辦公室自身工作職能，團結協(xié)作，創(chuàng)新進取，辦公室的各項工作都取得了新的進展，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務。
一、明確目標，落實責任，著力提高辦公室工作水平。
辦公室作為全局的一個窗口，辦公室工作事關全局，事務繁雜。工作中，辦公室全體人員牢固樹立“辦公室無小事”、“人人都是窗口形象”的觀念，緊緊圍繞服務黨委中心工作和領導決策這個工作重點，發(fā)揚“團結協(xié)作、高度負責”的工作精神，認真對待每一項工作。在人員少、事務多的情況下，將各項工作科學安排，合理分配，確保各項工作有人抓，有人管，較好地做到了各負其責，高效運轉。在文書處理、信息調研、檔案管理、會議組織等方面認真負責，高標準，嚴要求，確保辦公室政務服務工作有條不紊、協(xié)調運轉。在協(xié)調服務方面，全體同志自覺克服本位意識，增強大局觀念，站在全局高度，協(xié)調好內外關系，特別是內部、外部的一些繁雜的事務性工作，能在辦公室處理的，決不上推，使領導盡可能從繁雜的事務性工作中擺脫出來。為進一步提高工作效率，自去年以來，我們就在全局各科室中率先推出每周工作計劃制度，每周一制定出本周工作計劃，明確分工，責任到人，周末進行檢查總結，并在安排次周工作計劃時對上周未完成的工作事項進行通報和督促，從而大大增強了辦公室工作人員的工作壓力感和責任感，促進了各項工作的落實到位。
二、突出重點，狠抓落實，努力實現辦公室各項工作的新突破。
在具體工作中，我們結合辦公室自身工作職能，突出重點，狠抓落實，并努力實現由被動型向主動型轉變、由事務型向政務型轉變，突破性的開展了一系列工作。
一是強化督查考核工作。今年以來，我們把強化政務督查作為促進各項工作落實的一項重要措施，加大了政務督查工作力度。結合工作實際，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、階段性重點工作、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。—月份，共下發(fā)督查通報期，有力地促進了各項工作的落實到位。
二是發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。為充分發(fā)揮信息調研工作在服務全局、為領導決策服務方面的參謀助手作用，今年以來，我們進一步加大了信息調研工作力度，圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、問題性等有助于領導決策服務方面的信息調研力度。今年以來，先后對我局社會綜合治稅、原創(chuàng)：涉外稅收管理、采礦業(yè)征管、重點稅源及重點行業(yè)稅源變化情況等進行了調查研究，及時撰寫提報了一批有價值、有深度的稅收信息和調研文章，為領導了解情況、決策服務提供了較好的參考依據。前期，針對平度市現實稅源不足、組織收入工作壓力較大的實際情況，辦公室根據局領導的安排，集中時間和力量對全市地方稅源現狀、稅收結構、發(fā)展趨勢進行了調研，向局領導提報了有數據、有事實、有分析、有建議的調研報告，受到局領導的充分肯定。今年以來，已上報各類稅務信息多條，被省局、市局、青島市政府及平度市委、市政府等上級部門采用多條，采用調研文章篇。同時，積極做好我局內部信息?？镀蕉鹊囟悺返木幇l(fā)工作，每月一期，及時報道全局的重大工作動態(tài)，交流工作經驗，搞好上情下達、下情上達，為全市地稅干部開辟了文化、工作交流園地。
三是加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，作為青島市地稅系統(tǒng)唯一的檔案管理省特級先進單位，今年以來，我們立足高起點，堅持高標準，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作。嚴格按照國家、省、市有關檔案管理規(guī)定及行業(yè)檔案管理的要求進行分類、組卷和編目。將已經形成的所有檔案材料進行全面整理歸檔，編制了完備的檢索工具和參考資料，并將軟件與金宏辦公自動化系統(tǒng)聯接，實現了檔案查詢利用數字化管理，進一步提高了我局的檔案管理工作水平，順利通過了檔案管理省特級標準先進單位驗收。
公司辦公室月份工作總結篇十二
第一階段(8月4日至8月15日):是學習階段，這兩周主要是學習一些d3d編程的基礎知識，并了解網絡游戲的整體架構。8月4日至8月9日看vss策劃文檔,了解游戲的一些基本需求;閱讀d3d編程書籍并運行其配套示例程序代碼,這方面的內容在設計dxut控件和實現一些場景特效時會用到,到目前為止我的工作內容沒有涉及到。8月11日至8月15日了解dxut應用程序框架、dxut控件的繼承關系以及消息向控件事件的轉化、原始的dxut控件使用例子和我們公司客戶端同事開發(fā)的一些dxut控件使用例子，并對標準的direct3d方法和各種dxut函數進行了總結。本周關于dxut方面的內容是我現在的工作內容直接涉及到的內容，目前我已經能夠熟練的使用各種dxut控件編寫各種界面，至于改進與新增某些dxut控件，目前的工作內容沒有涉及，在今后的工作中可能要通過重寫控件類來優(yōu)化自己寫的客戶端用戶界面方面的代碼。dxut控件的設計與使用可以借鑒一下mfc控件的設計與重用，現在我利用下班的業(yè)余時間將以前的一些用其他語言編寫的gui或cui程序、sdk程序用mfc重寫。
第二階段(8月18日至9月12日):主要在做英雄系統(tǒng),這是我編寫的第一個子系統(tǒng),如果以現在的速度再做英雄系統(tǒng)的話,最多一個星期就可以完成了。這個階段的收獲還是很多的，一些客戶端ui編程的套路基本形成：使用一些dxut控件(例如擴展按鈕控件、表格控件和背包控件)搭建界面、與游戲大地圖服務器通信、讀取配置表、id與字符串的相互轉化、使用stl中的list、vector、map等容器保存從服務器獲取的信息、多線程同步的臨界區(qū)加鎖。英雄系統(tǒng)的客戶端不是完全由我做的，我主要在同事做的基礎上添加了創(chuàng)建首領英雄(8月18日至8月22日)、更換英雄頭像、進入游戲流程的控制、裝備管理禁用右鍵和英雄技能學習(8月25日至9月6日)、英雄頭像id編碼規(guī)則(9月8日至9月12日)。這個階段的有些問題在當初受技術水平和時間的限制，我是一知半解的，沒有予以深究，現在回過頭來再看看當初的一些策劃需求以及相關的代碼，對于進一步熟悉整個游戲，是很有好處的。
第三階段(9月15日至今):先后做了民間市場(9月15日至9月30日)、任務系統(tǒng)(10月6日至10月10日)、公會系統(tǒng)(10月13日至10月18日)、運輸(10月20日至10月24日)與殖民、排行、戰(zhàn)報、捐獻(10月27日至今)。做民間市場時走了一些彎路，例如在確定與修改界面、理解需求和通信接口方面花的時間有點多，在發(fā)現問題時沒有在第一時間內與策劃和服務器端溝通把問題弄明白;再一個就是沒有清晰的測試流程，被一些細枝末葉的問題所擾。當然也有一定的收獲，現在也基本上形成了一個套路：用戶界面最終確定并搭建起來后，先測試打開界面時要發(fā)的請求和獲取的列表,顯示在下拉框/表格控件/列表框等控件中的數據都應該維護一個vector或list容器,這部分功能測試完畢后再進行其他功能的測試;刷新和其他客戶端的顯示操作不是當務之急，應該抓緊時間測試服務器端提供的通信函數，盡量做到c/s雙方能并行工作。翻頁操作做的有點復雜,用到了二維向量容器,上一頁不發(fā)請求,下一頁沒有的話才發(fā)請求,不直觀,某些不合理的通信接口應該由c/s雙方商定一下，這點在做公會系統(tǒng)時就很好。做任務系統(tǒng)時的思路比民間市場時要清晰一些，這是因為市場系統(tǒng)我只做了民間市場一部分，而任務系統(tǒng)是完全由我做的一個子系統(tǒng)，而且界面相對簡單，時間相對充裕，更主要的是吸取了做民間市場的教訓，有一個較為清晰的測試流程，所以完成的較快，后來實行增量操作后發(fā)現的一些低級編碼錯誤和記錄排序問題，我也很快地糾正了過來。公會系統(tǒng)做的比較順利，從了解策劃需求到確定界面和明確測試流程，再到最終的編碼測試完畢，只用了1周的時間;殖民與運輸和捐獻涉及到了郡地圖的事件和游戲面板按鈕的顯示控制，例如識別郡地圖上面的部隊、城市、哨塔和行政中心，這方面花的時間比較多一點。
公司辦公室月份工作總結篇十三
依據《教體局關于開展掃黑除惡專項斗爭的看護》,我園充分應用各類形式，開展了掃黑除惡系列運動。
召開了平安工作會和掃黑除惡專項斗爭鼓吹教導會”，組織全園教職工學習文件精神、學習應知應會知識以及看觀警示片《高墻悲歌》，加強教職工的四個意識”，強化責任擔當和加強自我掩護意識。
營養(yǎng)膳食。
20xx年5月23日下午，我園召開了本學期伙委會會議，參加人員有各班伙委會代表及我園膳食治理負責人等共計10人。
會議中，我園膳食治理負責人xx先生與各班伙委會成員分享了幼兒的生長特點、幼兒的營養(yǎng)必要及科學的膳食指南的相關知識。
最后，膳食治理負責人xx先生與各班伙委會成員一起參看了廚房各功能間設施設備、操作流程、供貨商資質及食品進貨渠道、各操作人員康健證明等，各班伙委會成員對我園后勤工作給予了高度承認。
教導教授教化。
(一)母親節(jié)運動。
母親節(jié)是每年五月的第二個周日，今年的母親節(jié)是5月13日。在母親節(jié)到來之際，為培養(yǎng)幼兒感德牡滄、關愛母親的美好感情，各班開展了母親節(jié)”主題運動。
小班環(huán)抱剛誕生的小貓、啄木鳥喂寶寶吃蟲子以及大象教小象學走路的故事來教導孩子們要感謝媽媽的養(yǎng)育之恩，感謝媽媽把我們帶到這個世界上，讓我們擁有溫暖的家和這么多的好朋友。
中班通過與孩子們談論有關母親的故事引發(fā)孩子愛媽媽、尊敬媽媽的美好感情，懂得要關切本身的媽媽，在家為媽媽做力所能及的事。
買辦幼兒通過回憶、講述本身和媽媽之間難忘的事來體會媽媽對本身的費力支付。孩子以擁抱媽媽、歌唱好媽媽、為媽媽制作禮物的方法來表達媽媽對本身全身心的愛。
(二)幼兒故事比賽。
《幼兒園教導指導綱要》強調成長幼兒語言的癥結是創(chuàng)設一個能使他們想說、敢說、喜歡說、有機會說的情況?！?-6歲兒童學習與成長指南》中也明確指出幼兒期是語言表達，分外是白話表達的癥結期，幼兒語言成長貫穿于身心成長的各個范疇，對其它范疇有至關緊張的影響?！睘榱顺砷L幼兒的語言表達才能和表演才能，加強幼兒的自信心，我園于5月10日上午開展了幼兒講故事比賽。
(三)家長半日開放運動。
為了切實扭轉一些家長過度強調知識籌備的認識偏差，果斷抵制和摒棄提前學習小學課程和教導內容的差錯傾向。我園以家長半日運動為契機，向家長鼓吹新的教導看、兒童看，讓家長了解孩子在園的生活、運動、游戲、學習環(huán)境和教師的教授教化組織環(huán)境，從而匆匆進家長對幼兒園辦園理念、課程特色、教授教化措施等的了解，并讓家長在運動看摩中學習、領悟新的家教思想與育兒理念。
(四)幼小連接運動。
幼小連接對付買辦的孩子來說異常緊張，如何做好買辦幼兒的幼小連接呢?我園邀請了達拉特旗第六小學郭羽先生來幼兒園，實實在在地給孩子們上了富有里程碑的第一節(jié)小學課程。旨在贊助買辦幼兒與家長在步入小學生活的歷程中科學的完成心理與才能轉換。
業(yè)務運動。
(一)互動交流陳訴請示。
4月份，我園劉媛先生參加了沙圪堵第五幼兒園互動交流學習運動。
5月21日，劉媛先生結合本身在外出學習中的所見、所思、所得先后做了陳訴請示。她把外出學習到的新信息、新理念、新措施以及本身的所感、所得、所思、所悟與全體教師分享了學習成果。
(二)自制玩教具比賽。
玩教具是幼兒運動必弗成少的載體，對幼兒的創(chuàng)造力、著手才能、自主探究的成長具有緊張的代價，是幼兒發(fā)展成長的主要媒介。20xx年5月22日，為了進一步進步教師自制玩教具的程度，充分施展自制玩教具在幼兒園教授教化游戲中的作用，所以我園組織了教師自制玩教具展示交流及評比運動。
(三)教師工作陳訴請示。
20xx年5月22日，我園負責平安的王慧先生、負責膳食治理的白美俊先生及教研組長劉媛先生分手就本身所負責的工作做了簡要陳訴請示。在陳訴請示中，三位先生分手總結了本身工作中的亮點。同時，就自身不夠及以后改進偏向做了論述，使得工作透明化。
(四)師德師風演講比賽。
5月22日，同時進行的還有教職工師德師風演講比賽。本次演講運動先生們牢牢環(huán)抱著師德這一主題，結合工作中的感想、體會以及工作中的實際經驗，以充足的內容、誠摯的情感、活躍形象的語言，講述了本身對師德的感悟。
實踐運動。
(一)種植運動。
20xx年5月6日，為了讓孩子們能親身介入種植運動，察觀了解種植的每一個步驟，我園各班級組織小朋友進行了種植運動。
通過種植運動不僅激發(fā)了孩子們對植物的興趣，而且還學到很多有關植物的科學知識，控制了簡單的種植技能，更緊張的是培養(yǎng)了孩子耐心、責任心等方面的才能。
(二)跳蚤市場運動。
20xx年5月24日，我園組織了萌娃當掌柜，我的市場我做主”社會實踐運動。本次運動的主要目的通過買賣生意業(yè)務，讓孩子們初步感想感染市場經濟，學會認泉幣，學會推銷、購買商品，培養(yǎng)孩子們的著手、交流創(chuàng)造等才能。通過切身實踐和體驗，培養(yǎng)孩子們的節(jié)儉、自主自立的意識，讓孩子可以或許在玩的歷程中學會交往。
總結安排會議。
為了進步全園教師的保教工作質量和責任心，贊助教師們在工作中學會總結經驗及反思，進一步匆匆進教師專業(yè)化成長，晉升往后的保教等各項工作，我園于5月31日下午組織開展了5月份與6月份的`安排會，由全體教師參會。
此次月總結工作會議，進一步理清了我園全體教師接下來的工作思路，對6月份保教等各項工作井然有序的開展將起到積極的推動作用。
公司辦公室月份工作總結篇十四
7月份，按照上月局務會議安排，辦公室切實履行職責，扎實開展工作，著力推進重點工作的完成，現將有關情況總結如下：
”工程中該做什么，能做什么，不斷增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
2、進一步明確下半年工作內容及要求。對下半年工作，要求各科室對照年初工作計劃，重新排出下半年工作計劃表，明確工作內容及完成時間。匯總整理計劃表后，連同貫徹爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵要求一同下發(fā)到各科室。
3、繼續(xù)開展“唱紅司法”慶祝建黨九十周年系列活動。開展誦讀經典活動。一是開展“推薦一本好書，品讀一本名作”讀書教育活動。結合推薦書目要撰寫“推薦簡要”。二是開展一次以“讀書智慧，感恩敬業(yè)”為主題的學習心得交流活動。結合推薦書目，撰寫一篇學習心得。繼續(xù)開展了勵志箴言征集活動。做好了有關資料的收集整理工作。繼續(xù)開展領導班子基層蹲點活動。
4、做好了市委政法委王國其書記調研的有關工作。完成了上半年工作總結、匯報材料、基礎建設請示以及加強基層司法行政工作的建議等有關材料，并制作了ppt。并及時報送有關信息。
5、召開上半年工作總結會。創(chuàng)新工作形式，在學習借鑒先進地區(qū)經驗做法的基礎上，總結上半年工作。7月8日，組織全體局領導、各科室負責同志赴揚中市學習考察，參觀了揚中市矛盾調處服務中心、矯正中心，在此基礎上，召開了半年工作總結會。各科室通過ppt演示的形式，匯報了上半年工作情況。
6、深入推進基層司法所黨建工作。到目前為止，共有5家司法所成立了黨支部，1家司法所不符合條件，1家司法所暫緩建設。
7、做好了規(guī)范性文件清理工作。對以市政府名義制發(fā)的兩個規(guī)范性文件，征求了有關領導和部門的意見，形成了最終的清理意見，并報市法制辦。對1996年以來制發(fā)的文件進行了全面的清理，對具有追溯效力，可能對當前工作產生影響的文件進行了匯總，并按照業(yè)務關系歸口到各科室，提出修改意見。待匯總意見后報總班子，形成最終清理意見。
8、舉辦了全市司法行政系統(tǒng)信息聯絡員培訓。26日，全市各有關單位、局機關各科室的信息聯絡員共20余人參加了會議，會上通報了上半年信息考核情況，并針對上半年信息工作存在的問題提出了要求。傳達了蘇州司法行政系統(tǒng)信息工作會議精神，對下半年信息報送工作提出了要求。舉辦了以“正確認識信息工作，不斷提升信息工作水平”為題的培訓。培訓受到了預想的效果，相關課件在培訓后上傳到群中，進一步加強培訓后的學習交流。
9、完成了上半年度平安法治創(chuàng)建工作小結。按照市委政法委的督查要求，我們及時完成了綜治平安建設和法治建設的工作小結，完成了臺帳資料的整理工作，8月11日，順利通過了有關督查考核。
1、做好爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵誓師大會的組織工作。
2、做好省優(yōu)秀司法局、優(yōu)秀司法所、規(guī)范司法所的考核迎檢工作。
3、對今年以來的領導批示文件進行全面清理。
4、啟動重點課題調研工作。
5、做好干部教育培訓半年督查總結工作。
公司辦公室月份工作總結篇一
綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、資產管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為14年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
（一）加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。
做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流服務，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的本事。辦公室全體工作人員都能夠經過各種途徑進行培訓學習，利用網絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時了解、把握國家的政策新動向、新經驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務素質和工作本事。樹立高度的服務意識，為公司領導和各部門供給了良好的服務。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫忙。
（二）分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。
綜合公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在xx年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強。
1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求到達傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。20xx年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建設廳進行至少一次網報。
2、加強固定資產治理，控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上，對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結合公司《資產管理辦法》，同計劃財務部協(xié)作完成了固定資產的編號、登記、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情景并核定使用量，xx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進行采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，xx年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)儉，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。
3、加強公司車輛管理，確保用車安全。對司機注重加強道路交通安全教育，實現了全年安全用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。xx年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進行了保險和車輛年檢等相關事宜。
4、各種資質證書及印章的管理有序到位。xx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質的管理采用了使用原件、復印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內使用。協(xié)助各業(yè)務部門在河南、山西等多個地市投標工作。
5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調會議，會議就各部門內部的部門職責、安全技術問題、問市場拓展等題進行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結會議記錄，讓每次會議資料均可查閱，有據可依。
6、公司大事記進行了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后，對從公司成立之初的大事記進行了整理，隨著時間的推移，目前該工作一向在進行狀態(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。
7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標和新世紀對公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應的堅持證書。
8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并進取配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。
7、6月，組織總部四部門進行了一次的管理調研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務部臨汾項目處、運城項目處、長治項目處展開，經過現場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、項目管理、財務管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現了一些問題，并提出了提議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。
10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。
9、12月，成功組織了公司xx年總結表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進行了表彰。
（三）多方協(xié)調，及時督查，工作合力得到進一步增強。
進取協(xié)調各部門關系，充分調動全體員工的工作進取性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹慎，排難而進，較好地協(xié)調了上下和內外關系。加強與各部門的溝通協(xié)調。辦公室作為后勤服務部門，勤勉扎實做好了與各部門聯系協(xié)調工作，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術支撐部、綜合業(yè)務部、市場經營部進行了馬來西亞項目、河南項目和內蒙項目的投標等相關事宜，并就河南分公司的成立派專人進行了幫忙。配合市場部、培訓中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領導布置的工作進行了督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。
（四）腳踏實地，做好公司后勤事務的管理。
辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，我們倡導在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查；3月，為各部門購買飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題；4月，設計并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活動；5月，完成了xx年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用；每一天負責總經理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作。公司xx年公司全年用電23200度；固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。
一年來，經過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了必須的成效。在看到成績的同時，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：
一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應當更加注重成效；
二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；
三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的本事有待加強；
四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改善，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯系協(xié)調各方的橋梁紐帶、展示公司形象的禮貌窗口。
公司辦公室月份工作總結篇二
古人講一日三省，我到辦公室工作四月有余，作個小結，一為奉行“做事就要做好”的原則，二為自省，不致渾渾噩噩、一團亂麻、疲于應付。
八月來，總有疏忽大意之錯、常有經驗不足之缺、時有思慮不全之誤、偶有松懈懶散之過。幸而領導關照指教、同事寬容幫襯，也是煩惱少、歡樂多。
八月來總結以下些許經驗或者說教訓：
學會理解包含兩層意思：一是能夠準確理解文件精神和領導意圖。如果“拿起半截就開跑”，白做了無用功，又浪費了時間，說不定還要鬧笑話。理解文件精神和領導意圖基于對政策業(yè)務，對全局工作的熟悉，不要滿足于做“傳輸帶”，而要成為“樞紐站”，避免業(yè)務不通、政策不清，導致心里沒底、說話不“硬”。理解任務時要細品慢聽，做起來才既快又好。二是同事之間要相互理解。要發(fā)自內心與人為善，光明正大，為人正直。閑談莫論人非，靜坐常思己過。
做事要認真靠譜，一方面要做到文經我手無差錯，事經我手請放心。機關的文字材料，要做到既沒有錯別字、語病、標點符號、序號、格式等低級失誤，也沒有政治態(tài)度、政策不清、語意不明、職責不清等嚴重錯誤。無差錯是基本要求，要根據材料類型力爭做到或簡潔準確或生動形象，讀來不覺空洞，讀后余音繞梁。做事要事前多請示，隨時報告工作進展情景，事后多匯報，完成一項回復反饋一項。另一方面要擔職責、守紀律。擔職責要責無旁貸，守紀律要守住底線，既要以小見大，也要以小戒大，不要因小失大。
辦公室工作千頭萬緒，大到政策落實，小到清潔衛(wèi)生，一進單位，各種事蜂擁而來，我開始到辦公室連記這些事都忙可是來，始終感到腦袋一團漿糊，工作一團亂麻，之后借助app工具管理待辦清單，才算解脫出來。辦公室歸根結底仍然是一個工作崗位，有其規(guī)律。一是要成為“行家”，快刀斬亂麻，抓得住重點，搞得定急事，解得了難題，理得清方向。二是要成為“管家”，細針挑亂麻，事無巨細都了然于胸，隨時跟進，及時溝通。三是要成為“預言家”，工作過程構成臺賬檔案，分類存放，隨時謀劃，隨時準備，該備份的備份，該收藏的收藏，做到領導一問便知，一呼即應，隨口要隨手到。
主動思考而不是被動理解，這句話說來是大道理，但有幾點具體做法：
（一）讓領導做選擇題而不是簡答題。對工作要有想法，對問題要有提議，要講出一二三。不能僅有態(tài)度，沒有思路，沒有思路就是沒有態(tài)度，不能光講問題，不講解題。
（二）有問題先問自我。和第一點相似，可是也算具體做法。其實任何事情都能夠先問自我，問自我能啟發(fā)自我，也能反過來檢視問題的必要性、合理性，好問題才能有好答案。
（三）還能夠做得更好嗎？不要等到領導來安排工作。應當時常問自我：還能夠做得更好嗎？做好本職工作絕不限于“聽命行事”，要主動進取、自動自發(fā)的提高自我的工作本事，這樣才能不為工作所累，真正做到游刃有余。
辦公室工作要有充沛的精力，清醒的頭腦，舉重若輕，干練從容，外圓內方，一個形容猥瑣、體態(tài)慵懶、說話硬梆梆、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作。我發(fā)現做到以下幾點的人在機關單位十分受歡迎，也時刻提醒自我。
（一）見人常問候，見面常微笑。
（二）不急不躁，不卑不亢，自信明朗。
（三）不怕做事的年輕人。
當然，要做好辦公室工作還有太多東西要學，期望下次寫總結能有新的發(fā)現和提高！
公司辦公室月份工作總結篇三
轉眼間來學校已經兩個月了，在這個櫻花盛開的四月份，我系團總支的工作在院、系領導的關心和支持下，在廣大師生的共同努力和配合下，我們工業(yè)設計系團總支的工作和活動也如櫻花盛開，辦的有聲有色，從中我們學了很多東西,現將本學期辦公室工作開展情況總結如下：
1、更好的調整和完善團總支對各部門及個人的考核制度；
2、對辦公室工作重新進行了分配；
3、按時開團總支一月一次的例會；
4、協(xié)助書記更好的管理好了團總支各個部門的日常工作；
6、與院辦公室進行了交流與溝通，以便更好的開展活動；
7、這個月主要籌辦由我系主辦的“秀出我色彩”活動，為活動籌劃金費，準備節(jié)目等一系列。
總結經驗和不足，我們將根據實際情況，改進工作方式和方法，按照大家樂意接受的方式進行，使辦公室的工作走向規(guī)范化、合理化、人性化，為繼續(xù)推進團總支的工作進程而不懈努力，為將我系建設成一支強有力的隊伍而堅持奮斗。在這個學期的工作中我們收獲了很多，但也有很多不足。在活動開展過程中各環(huán)節(jié)銜接上配合還不夠好。在今后的工作中 我們會以一顆善于發(fā)現的心不斷去減少工作上的失誤，以一顆創(chuàng)新的心去開創(chuàng)系部活動新領域，為廣大的同學創(chuàng)造出更多快樂。我們相信一份耕耘，一份收獲，團委必定會不斷總結經驗，彌補不足，鍛煉成為一個團結奮進的模范集體，為系部的發(fā)展貢獻自己的力量。
工業(yè)設計系團總支
辦公室
二〇一二年四月二十日
春夏之交，崇德湖畔鳥語花香、微風輕撫，在沉醉于這美麗風景之余，我們辦公室這個月不僅僅一如既往的積極配合園區(qū)各項工作，也成功主辦了園區(qū)公開日活動，當然也堅持進行著我們的一系列常規(guī)工作。我們相信沒有最好，只有更好。下面我將分別從思想教育、素質拓展、服務管理和文化娛樂等方面總結我們四月份的工作。
一、思想教育
吾日三省吾身，人應當時常反省自我，改善自我。時值最容易使人困乏、安逸的四月，辦公室的部分委員工作起來缺乏激情，開會時無精打采，出現了思想松動的苗頭。因此，我們利用例會的空余時間給大家做了思想動員，幫助大家反省自我，使大家盡快調整自我一如既往的飽含激情的工作。另外，臨近換屆，我們通過各種方式及時的了解了委員的思想動態(tài)及對是否繼續(xù)留在園區(qū)的意愿，對意愿留在園區(qū)的委員提出了更高的要求，對暫時沒有想法的也給予了建議和支持?？偟膩碚f，我們辦公室還是很團結向上的。
二、素質拓展
員來做，讓大家更加熟悉了各種工作的流程，也進一步的鍛煉了大家的社會交際交往能力?？偟膩碚f，大家的各種素質得到了進一步的'提高。
三、服務管理
四、文化娛樂
本月初我們借助清明假期，組織了部門聚餐、唱歌，大家在一起玩的非常開心，進一步增強了我們辦公室的凝聚力，大家相親相愛，家的味道更加濃烈了。在每次例會開始前組織大家看電視，邊看邊聊生活學習中的趣事，渲染了會議前的氣氛?？偟膩碚f，我們辦公室是越發(fā)體現出動靜結合的美了。
五、總結優(yōu)點與不足
優(yōu)點：1、大家一如既往的積極主動、認真負責、任勞任怨。
2、大家的綜合素質得到了進一步的提升，尤其在社會交際交
往方面。
3、大家相比上學期變得越來越活潑、充滿激情，富有動靜結合的美。
4、大家與其他兄弟部門的交流增多，得到了干部們的好評。?
不足：1、大家對部門內部的一些工作的了解、理解程度還不夠。
2、部分委員出現了思想上松動的苗頭，工作上稍微有些懈怠。
李園園區(qū)學生自律委員會辦公室
二零一二年四月
公司辦公室月份工作總結篇四
這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒！
1、做好縣長電話、信訪及各類信息編輯等工作；
3、協(xié)助做好有關抗臺服務工作；
4、協(xié)助做好招工錄用工作；
5、做好老干部工作；
6、做好各種會務服務工作，并做好工會工作總結。
二、七月份工作及下半年工作計劃安排。
1、繼續(xù)做好縣長電話、信訪等工作；
2、繼續(xù)做好安全生產工作；
3、繼續(xù)做好各類會議服務工作。
4、做好xx年度檔案年檢工作；
5、繼續(xù)做好老干部工作；
公司辦公室月份工作總結篇五
九月，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產進行了一次詳細清查，此次固定資產清查盤點工作主要是核實固定資產實物、數量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設備838件，辦公家具317件，車輛14輛。為便于統(tǒng)計固定資產清查結果，提高清查效率，我編制了“盤點注意事項”發(fā)到各部門，規(guī)定了盤點清查范圍，統(tǒng)一了各類資產的名稱、規(guī)格型號、固定資產編號等各項要求，并在清查結束后，完成了公司本部的固定資產清查盤點工作報告。
(二)協(xié)助部門經理，完善制度建設。
根據總經理辦公會要求，我配合部門經理，擬訂了綜合事務部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同時協(xié)助營運部，完成了《安全管理制度》匯編工作。根據國家的相關法律法規(guī)，草擬了某某公司的《固定資產管理辦法》。
六、十月份我計劃完成以下幾項工作：
(一)協(xié)助綜合部經理，草擬《檔案管理制度》。
(二)完成固定資產編號工作。
(三)完成某某公司的《制度匯編》樣本。
(四)實現行政檔案電子化。
九月份，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步，但差距和不足仍然存在，比如工作上還不夠細致，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作，避免因粗心導致的工作失誤。將九月份的不足之處作為十月份的改進目標，在今后的工作中，我還要繼續(xù)學習，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動性，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。
公司辦公室月份工作總結篇六
忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。經過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行供給著保障和支持?，F將一年來的工作總結匯報如下：
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年xx月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于20xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
xx年年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的主角，20xx年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。經過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢；經過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以經過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表此刻：
1、綜合協(xié)調本事方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時研究問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一齊成長、成功。
公司辦公室月份工作總結篇七
按照oa網欄目信息發(fā)布要求，嚴格把握公文審核關、文字關、打印關，制定下發(fā)了《關于規(guī)范和提高oa網公文處理及流轉效率的通知》，使公文運轉做到規(guī)范、準確、高效、快捷。
截至5月底，辦公室共發(fā)文235。
件（不含黨組文），接收市局來文308件，全部實現網上流轉。接收區(qū)委、區(qū)政府及其他部門來文212件，做到件件有登記、有落實、有結果。
2.統(tǒng)計報表報送工作。
目前已完成1-5月份的統(tǒng)計報表報送和一季度報表分析及報送任務。在市局督查考核通報中，分局統(tǒng)計報表及分析工作沒有出現報送數據錯誤、報送不及時等問題。
3.檔案管理工作。
2011年度各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。
檔案62件，案件檔案2954件，實物檔案157件，資料檔案807卷（件）。
4.機要保密工作。
健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規(guī)定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，思想匯報專題及時上報。
5.督查工作。
按照分局三季度工作目標考核要求，通過實地檢查和日常電話督查等方式，對各工商所應急值班、車輛管理、網頁更新、檔案管理、信訪提案辦理、檔案管理及保密工作進行了考核打分，對發(fā)現的問題進行了總結分析。
（二）事務工作。
1.安全保衛(wèi)、車輛管理等工作。
全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節(jié)日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區(qū)政府、市局報送應急值班表。
按照新制定的《車輛管理辦法》和《節(jié)假日封存公務車輛制度》，強化對車輛和駕駛員的管理，確保車輛和駕駛員安全行車無事故。同時，加強對分局后院車輛停放的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。
按照新制定的辦公用品、打印紙領用管理辦法，加強對各類辦公用品的出入庫管理工作，在不浪費的前提下保障分局各部門日常辦公用品供應。
3.會務接待等工作。
按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。
二、存在的問題與不足。
一是統(tǒng)計報表報送工作還存在部分部門報送不及時，報表錯誤多，報表分析不透徹不深入，報表負責人簽字但沒有起到負責把關作用。
二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。例如：處罰決定書中涉及當事人家庭住址、電話、身份證號碼的資料存放在連接互聯網的電腦中。
三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。
四是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習不夠。創(chuàng)新意識不足，工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。
三、今后的工作打算。
一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現大局、服務大局。
謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環(huán)境。
三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。
（二）按照”三個建設年”活動要求，范文寫作切實規(guī)范內部管理。
用等一系列規(guī)章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。
（三）認真做好調研工作。
今后幾個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。
（四）加強辦公室自身建設。
進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調能力。要切實加強自身修養(yǎng)，提高自身素質。
公司辦公室月份工作總結篇八
八月以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫忙下，經過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F將個人一年來學習、工作情景總結如下：
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的本事在辦公室領導指導下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，可是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，經過學習——實踐——再學習，不斷提高自我的理論水平和分析問題，解決問題的本事。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。
我作為政法口的秘書，除進取完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
今年以來，我嚴格要求自我，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，異常是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情景都自覺向辦公室領導請假。
1、雖然自我平常也加強了學習，可是學習資料僅僅限于自我對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。
3、加強各方面本事的煅煉，不斷提高自我的辦事、辦文本事，提高工作效率。
公司辦公室月份工作總結篇九
九月份決定接受學生會工作的時候，心里很糾結，信息部的工作本非我意，我不想做不喜歡的事情，可招新工作已經慢慢開展，我站上這個位置沒有退路。干事名單確定之前，工作比較繁雜，加上毫無經驗、毫無興趣可言，我常常對著電腦凌晨一兩點才睡，左腦袋是水，右腦袋是面粉，一想問題就開始攪漿糊，固執(zhí)地聽不進他們的勸。
新干事的到來，我被人潮名副其實地涌上了辦公室部長這個位置，干事們對學生會、對大學生活的激情和期待沖擊著我，我開始覺得，或許為了他們，我應該從心底接受這個工作并帶領他們做到最好。第一次開部門會議就跟干事們說過，身為部長，我不一定有很強的能力，但我有一年的經驗，以及絕對的熱情，我會和大家一起好好努力。
這學期的辦公室是由原信息部和辦公室合并來的，原來一共是三位部長，在這之前只要一想到這里，都會覺得壓力很大。其實我很害怕，怕做不好，怕給不了他們進學生會想要的鍛煉，怕我離開的那天不能留給他們些什么。以前在學習部當干事，每次例會各部門報告工作情況時，我都覺得辦公室、信息部的事僅僅只是“會議記錄”、“信息采集”、“新聞稿”這幾個詞而已，現在才明白，它們的內容有多么繁雜，在別人聽起來很簡單的詞匯可能就是我們整個部門花一個星期去攻克的事情。希望我的干事可以透徹地明白這一點，端正心態(tài)。
很快，一個月過去了，總體感覺比較順利，相對于招新期間一個人做表、趕新聞稿來說，現在有了干事的分擔及陪伴，壓力小了很多。五個干事都比較配合我的工作，盡管有時候教他們做比我自己去完成還要麻煩，只要他們愿意學，我一定會盡我所能提供幫助?；蛟S很多事情我自己都不一定能做得很好，但我站在這個位置，必須以高標準來要求自己。以前從來都沒有寫過新聞稿，沒有弄過博客，面對學生會的賬目也是一頭霧水，雖然在老部長那里取了很多經，還是有很多東西覺得不那么上手，但我會努力，為了自己的決定，為了有更多的東西留給我的小干事們。
和同學走在路上，常常有小干事主動給我打招呼，我很開心，但這并不是虛榮，只是覺得很溫暖，大家都很友善。這些是我在學生會待了一年最珍惜的東西。對待干事我也很溫和，可能現在大家都覺得我脾氣很好，比較好說話吧，到他們真正違反制度的時候就會見識到我真正的脾氣了，呵呵……想想這些，其實當初決定咬咬牙接受這一切是值得的。
至于怎么樣當一個好部長，帶好干事，我還在摸索當中。辦公室分內的事情以后也會用心去做，努力去完善。大家一起加油咯!
公司辦公室月份工作總結篇十
轉眼之間，炎炎夏日已成過去，我們站在了秋天的落葉上。在這半個多月里，我的收獲頗多。從第一次晚歸、第一次查衛(wèi)生、第一次做禮儀到第一次做辯論賽場的主席，都讓我感恩不已。別人說查衛(wèi)生、查晚歸根本就得不到什么鍛煉。但是，我認為，一件事只要你做了，就一種收獲。查晚歸、查衛(wèi)生至少讓你見識了這個過程。以后別人說查晚歸、查衛(wèi)生的時候，你不至于不懂。而且，在這個過程中，我們也可以鍛煉自己的應變能力、抗打擊能力以及不卑不亢的處世態(tài)度。在以后的道路上，我們不至于一遭到別人白眼就氣惱萬分;不至于被別人問到什么就大腦遲鈍，不知所措;不至于擺不正態(tài)度，過于驕傲或是過于卑微。很多很小的事情，更多的是需要我們的思考，如何更高效率的完成自己的工作，這也是一種能力的培養(yǎng)。得到鍛煉或是積累經驗都是一個潛移默化的過程，需要長期的積累。大一或是大二的同學通常一看便知，我想這就是氣勢的原因。
說實話，最讓我高興的做禮儀和辯論賽場的主席。這讓我見識到另一番別樣精彩的天地。小時候。我曾因為自己的身高自卑過。呵呵，因為周遭的人都比你矮一截，這令人十分不自在。我一度還因此駝過背。不過，還好，現在已糾正過來了。呵呵，我從小喜歡看模特服裝表演，雖然我也沒夢想成真，但至少我更近了一步，對吧?(呵呵，純屬自我安慰)在大學里，原來身高也是優(yōu)勢。
另外一件事，就是辯論賽。為了做好主席，我看了很多的視頻，寫了好幾份稿子?？赡芪姨焐薇?，別人看一遍就好了，但是我不多看幾遍，心里沒譜啊。在這里，我真正見識到了辯論賽的魅力。扎實的理論基礎，豐富的文化底蘊，敏捷的應變能力，滔滔不絕的口才，哪一樣都讓我自嘆不如。哎呀，多希望有朝一日，我也能去過把癮!
還有一個小秘密，我上大學以前，是不上網的，也沒qq。是不是很不可思議?但是，是真的哦!所以我什么也不會，包括發(fā)郵件、制表格等基本的事。曾經李小東學長問我會不會制表格，我說不會。他有些驚訝的問，那你怎么進的辦公室?這句話讓我慚愧不已。我確實是什么也不會，單純是因為喜歡，所以才來面試，甚至都沒服從調劑。當時也沒想過萬一別人不要我怎么辦，呵呵。還好，我遇到的部長十分好，有問必教。我的同事也非常好，我不會的他們就去做。還有幫我過生日。哎，我真的太幸運了，要知道不是每個人都會包容你。但我一定會盡快學會這些，希望不要到了關鍵時刻，托組織的后腿，呵呵。
我對于這半個多月的學習，真的十分十分滿意。最難得的就是我們所有成員的融洽關系，不分等級，對事不對人。
我希望我們能夠同甘共苦，這樣我們才能百戰(zhàn)百勝!
公司辦公室月份工作總結篇十一
今年以來，在局黨委和××市局辦公室的正確領導下，市地稅局辦公室認真貫徹××市地稅系統(tǒng)辦公室工作會議精神，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準和“圍繞中心、服務全局”的工作要求，牢固樹立大局意識和服務意識，立足辦公室自身工作職能，團結協(xié)作，創(chuàng)新進取，辦公室的各項工作都取得了新的進展，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務。
一、明確目標，落實責任，著力提高辦公室工作水平。
辦公室作為全局的一個窗口，辦公室工作事關全局，事務繁雜。工作中，辦公室全體人員牢固樹立“辦公室無小事”、“人人都是窗口形象”的觀念，緊緊圍繞服務黨委中心工作和領導決策這個工作重點，發(fā)揚“團結協(xié)作、高度負責”的工作精神，認真對待每一項工作。在人員少、事務多的情況下，將各項工作科學安排，合理分配，確保各項工作有人抓，有人管，較好地做到了各負其責，高效運轉。在文書處理、信息調研、檔案管理、會議組織等方面認真負責，高標準，嚴要求，確保辦公室政務服務工作有條不紊、協(xié)調運轉。在協(xié)調服務方面，全體同志自覺克服本位意識，增強大局觀念，站在全局高度，協(xié)調好內外關系，特別是內部、外部的一些繁雜的事務性工作，能在辦公室處理的，決不上推，使領導盡可能從繁雜的事務性工作中擺脫出來。為進一步提高工作效率，自去年以來，我們就在全局各科室中率先推出每周工作計劃制度，每周一制定出本周工作計劃，明確分工，責任到人，周末進行檢查總結，并在安排次周工作計劃時對上周未完成的工作事項進行通報和督促，從而大大增強了辦公室工作人員的工作壓力感和責任感，促進了各項工作的落實到位。
二、突出重點，狠抓落實，努力實現辦公室各項工作的新突破。
在具體工作中，我們結合辦公室自身工作職能，突出重點，狠抓落實，并努力實現由被動型向主動型轉變、由事務型向政務型轉變，突破性的開展了一系列工作。
一是強化督查考核工作。今年以來，我們把強化政務督查作為促進各項工作落實的一項重要措施，加大了政務督查工作力度。結合工作實際，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、階段性重點工作、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。—月份，共下發(fā)督查通報期，有力地促進了各項工作的落實到位。
二是發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。為充分發(fā)揮信息調研工作在服務全局、為領導決策服務方面的參謀助手作用，今年以來，我們進一步加大了信息調研工作力度，圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、問題性等有助于領導決策服務方面的信息調研力度。今年以來，先后對我局社會綜合治稅、原創(chuàng)：涉外稅收管理、采礦業(yè)征管、重點稅源及重點行業(yè)稅源變化情況等進行了調查研究，及時撰寫提報了一批有價值、有深度的稅收信息和調研文章，為領導了解情況、決策服務提供了較好的參考依據。前期，針對平度市現實稅源不足、組織收入工作壓力較大的實際情況，辦公室根據局領導的安排，集中時間和力量對全市地方稅源現狀、稅收結構、發(fā)展趨勢進行了調研，向局領導提報了有數據、有事實、有分析、有建議的調研報告，受到局領導的充分肯定。今年以來，已上報各類稅務信息多條，被省局、市局、青島市政府及平度市委、市政府等上級部門采用多條，采用調研文章篇。同時，積極做好我局內部信息?？镀蕉鹊囟悺返木幇l(fā)工作，每月一期，及時報道全局的重大工作動態(tài)，交流工作經驗，搞好上情下達、下情上達，為全市地稅干部開辟了文化、工作交流園地。
三是加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，作為青島市地稅系統(tǒng)唯一的檔案管理省特級先進單位，今年以來，我們立足高起點，堅持高標準，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作。嚴格按照國家、省、市有關檔案管理規(guī)定及行業(yè)檔案管理的要求進行分類、組卷和編目。將已經形成的所有檔案材料進行全面整理歸檔，編制了完備的檢索工具和參考資料，并將軟件與金宏辦公自動化系統(tǒng)聯接，實現了檔案查詢利用數字化管理，進一步提高了我局的檔案管理工作水平，順利通過了檔案管理省特級標準先進單位驗收。
公司辦公室月份工作總結篇十二
第一階段(8月4日至8月15日):是學習階段，這兩周主要是學習一些d3d編程的基礎知識，并了解網絡游戲的整體架構。8月4日至8月9日看vss策劃文檔,了解游戲的一些基本需求;閱讀d3d編程書籍并運行其配套示例程序代碼,這方面的內容在設計dxut控件和實現一些場景特效時會用到,到目前為止我的工作內容沒有涉及到。8月11日至8月15日了解dxut應用程序框架、dxut控件的繼承關系以及消息向控件事件的轉化、原始的dxut控件使用例子和我們公司客戶端同事開發(fā)的一些dxut控件使用例子，并對標準的direct3d方法和各種dxut函數進行了總結。本周關于dxut方面的內容是我現在的工作內容直接涉及到的內容，目前我已經能夠熟練的使用各種dxut控件編寫各種界面，至于改進與新增某些dxut控件，目前的工作內容沒有涉及，在今后的工作中可能要通過重寫控件類來優(yōu)化自己寫的客戶端用戶界面方面的代碼。dxut控件的設計與使用可以借鑒一下mfc控件的設計與重用，現在我利用下班的業(yè)余時間將以前的一些用其他語言編寫的gui或cui程序、sdk程序用mfc重寫。
第二階段(8月18日至9月12日):主要在做英雄系統(tǒng),這是我編寫的第一個子系統(tǒng),如果以現在的速度再做英雄系統(tǒng)的話,最多一個星期就可以完成了。這個階段的收獲還是很多的，一些客戶端ui編程的套路基本形成：使用一些dxut控件(例如擴展按鈕控件、表格控件和背包控件)搭建界面、與游戲大地圖服務器通信、讀取配置表、id與字符串的相互轉化、使用stl中的list、vector、map等容器保存從服務器獲取的信息、多線程同步的臨界區(qū)加鎖。英雄系統(tǒng)的客戶端不是完全由我做的，我主要在同事做的基礎上添加了創(chuàng)建首領英雄(8月18日至8月22日)、更換英雄頭像、進入游戲流程的控制、裝備管理禁用右鍵和英雄技能學習(8月25日至9月6日)、英雄頭像id編碼規(guī)則(9月8日至9月12日)。這個階段的有些問題在當初受技術水平和時間的限制，我是一知半解的，沒有予以深究，現在回過頭來再看看當初的一些策劃需求以及相關的代碼，對于進一步熟悉整個游戲，是很有好處的。
第三階段(9月15日至今):先后做了民間市場(9月15日至9月30日)、任務系統(tǒng)(10月6日至10月10日)、公會系統(tǒng)(10月13日至10月18日)、運輸(10月20日至10月24日)與殖民、排行、戰(zhàn)報、捐獻(10月27日至今)。做民間市場時走了一些彎路，例如在確定與修改界面、理解需求和通信接口方面花的時間有點多，在發(fā)現問題時沒有在第一時間內與策劃和服務器端溝通把問題弄明白;再一個就是沒有清晰的測試流程，被一些細枝末葉的問題所擾。當然也有一定的收獲，現在也基本上形成了一個套路：用戶界面最終確定并搭建起來后，先測試打開界面時要發(fā)的請求和獲取的列表,顯示在下拉框/表格控件/列表框等控件中的數據都應該維護一個vector或list容器,這部分功能測試完畢后再進行其他功能的測試;刷新和其他客戶端的顯示操作不是當務之急，應該抓緊時間測試服務器端提供的通信函數，盡量做到c/s雙方能并行工作。翻頁操作做的有點復雜,用到了二維向量容器,上一頁不發(fā)請求,下一頁沒有的話才發(fā)請求,不直觀,某些不合理的通信接口應該由c/s雙方商定一下，這點在做公會系統(tǒng)時就很好。做任務系統(tǒng)時的思路比民間市場時要清晰一些，這是因為市場系統(tǒng)我只做了民間市場一部分，而任務系統(tǒng)是完全由我做的一個子系統(tǒng)，而且界面相對簡單，時間相對充裕，更主要的是吸取了做民間市場的教訓，有一個較為清晰的測試流程，所以完成的較快，后來實行增量操作后發(fā)現的一些低級編碼錯誤和記錄排序問題，我也很快地糾正了過來。公會系統(tǒng)做的比較順利，從了解策劃需求到確定界面和明確測試流程，再到最終的編碼測試完畢，只用了1周的時間;殖民與運輸和捐獻涉及到了郡地圖的事件和游戲面板按鈕的顯示控制，例如識別郡地圖上面的部隊、城市、哨塔和行政中心，這方面花的時間比較多一點。
公司辦公室月份工作總結篇十三
依據《教體局關于開展掃黑除惡專項斗爭的看護》,我園充分應用各類形式，開展了掃黑除惡系列運動。
召開了平安工作會和掃黑除惡專項斗爭鼓吹教導會”，組織全園教職工學習文件精神、學習應知應會知識以及看觀警示片《高墻悲歌》，加強教職工的四個意識”，強化責任擔當和加強自我掩護意識。
營養(yǎng)膳食。
20xx年5月23日下午，我園召開了本學期伙委會會議，參加人員有各班伙委會代表及我園膳食治理負責人等共計10人。
會議中，我園膳食治理負責人xx先生與各班伙委會成員分享了幼兒的生長特點、幼兒的營養(yǎng)必要及科學的膳食指南的相關知識。
最后，膳食治理負責人xx先生與各班伙委會成員一起參看了廚房各功能間設施設備、操作流程、供貨商資質及食品進貨渠道、各操作人員康健證明等，各班伙委會成員對我園后勤工作給予了高度承認。
教導教授教化。
(一)母親節(jié)運動。
母親節(jié)是每年五月的第二個周日，今年的母親節(jié)是5月13日。在母親節(jié)到來之際，為培養(yǎng)幼兒感德牡滄、關愛母親的美好感情，各班開展了母親節(jié)”主題運動。
小班環(huán)抱剛誕生的小貓、啄木鳥喂寶寶吃蟲子以及大象教小象學走路的故事來教導孩子們要感謝媽媽的養(yǎng)育之恩，感謝媽媽把我們帶到這個世界上，讓我們擁有溫暖的家和這么多的好朋友。
中班通過與孩子們談論有關母親的故事引發(fā)孩子愛媽媽、尊敬媽媽的美好感情，懂得要關切本身的媽媽，在家為媽媽做力所能及的事。
買辦幼兒通過回憶、講述本身和媽媽之間難忘的事來體會媽媽對本身的費力支付。孩子以擁抱媽媽、歌唱好媽媽、為媽媽制作禮物的方法來表達媽媽對本身全身心的愛。
(二)幼兒故事比賽。
《幼兒園教導指導綱要》強調成長幼兒語言的癥結是創(chuàng)設一個能使他們想說、敢說、喜歡說、有機會說的情況?！?-6歲兒童學習與成長指南》中也明確指出幼兒期是語言表達，分外是白話表達的癥結期，幼兒語言成長貫穿于身心成長的各個范疇，對其它范疇有至關緊張的影響?！睘榱顺砷L幼兒的語言表達才能和表演才能，加強幼兒的自信心，我園于5月10日上午開展了幼兒講故事比賽。
(三)家長半日開放運動。
為了切實扭轉一些家長過度強調知識籌備的認識偏差，果斷抵制和摒棄提前學習小學課程和教導內容的差錯傾向。我園以家長半日運動為契機，向家長鼓吹新的教導看、兒童看，讓家長了解孩子在園的生活、運動、游戲、學習環(huán)境和教師的教授教化組織環(huán)境，從而匆匆進家長對幼兒園辦園理念、課程特色、教授教化措施等的了解，并讓家長在運動看摩中學習、領悟新的家教思想與育兒理念。
(四)幼小連接運動。
幼小連接對付買辦的孩子來說異常緊張，如何做好買辦幼兒的幼小連接呢?我園邀請了達拉特旗第六小學郭羽先生來幼兒園，實實在在地給孩子們上了富有里程碑的第一節(jié)小學課程。旨在贊助買辦幼兒與家長在步入小學生活的歷程中科學的完成心理與才能轉換。
業(yè)務運動。
(一)互動交流陳訴請示。
4月份，我園劉媛先生參加了沙圪堵第五幼兒園互動交流學習運動。
5月21日，劉媛先生結合本身在外出學習中的所見、所思、所得先后做了陳訴請示。她把外出學習到的新信息、新理念、新措施以及本身的所感、所得、所思、所悟與全體教師分享了學習成果。
(二)自制玩教具比賽。
玩教具是幼兒運動必弗成少的載體，對幼兒的創(chuàng)造力、著手才能、自主探究的成長具有緊張的代價，是幼兒發(fā)展成長的主要媒介。20xx年5月22日，為了進一步進步教師自制玩教具的程度，充分施展自制玩教具在幼兒園教授教化游戲中的作用，所以我園組織了教師自制玩教具展示交流及評比運動。
(三)教師工作陳訴請示。
20xx年5月22日，我園負責平安的王慧先生、負責膳食治理的白美俊先生及教研組長劉媛先生分手就本身所負責的工作做了簡要陳訴請示。在陳訴請示中，三位先生分手總結了本身工作中的亮點。同時，就自身不夠及以后改進偏向做了論述，使得工作透明化。
(四)師德師風演講比賽。
5月22日，同時進行的還有教職工師德師風演講比賽。本次演講運動先生們牢牢環(huán)抱著師德這一主題，結合工作中的感想、體會以及工作中的實際經驗，以充足的內容、誠摯的情感、活躍形象的語言，講述了本身對師德的感悟。
實踐運動。
(一)種植運動。
20xx年5月6日，為了讓孩子們能親身介入種植運動，察觀了解種植的每一個步驟，我園各班級組織小朋友進行了種植運動。
通過種植運動不僅激發(fā)了孩子們對植物的興趣，而且還學到很多有關植物的科學知識，控制了簡單的種植技能，更緊張的是培養(yǎng)了孩子耐心、責任心等方面的才能。
(二)跳蚤市場運動。
20xx年5月24日，我園組織了萌娃當掌柜，我的市場我做主”社會實踐運動。本次運動的主要目的通過買賣生意業(yè)務，讓孩子們初步感想感染市場經濟，學會認泉幣，學會推銷、購買商品，培養(yǎng)孩子們的著手、交流創(chuàng)造等才能。通過切身實踐和體驗，培養(yǎng)孩子們的節(jié)儉、自主自立的意識，讓孩子可以或許在玩的歷程中學會交往。
總結安排會議。
為了進步全園教師的保教工作質量和責任心，贊助教師們在工作中學會總結經驗及反思，進一步匆匆進教師專業(yè)化成長，晉升往后的保教等各項工作，我園于5月31日下午組織開展了5月份與6月份的`安排會，由全體教師參會。
此次月總結工作會議，進一步理清了我園全體教師接下來的工作思路，對6月份保教等各項工作井然有序的開展將起到積極的推動作用。
公司辦公室月份工作總結篇十四
7月份，按照上月局務會議安排，辦公室切實履行職責，扎實開展工作，著力推進重點工作的完成，現將有關情況總結如下：
”工程中該做什么，能做什么，不斷增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
2、進一步明確下半年工作內容及要求。對下半年工作，要求各科室對照年初工作計劃，重新排出下半年工作計劃表，明確工作內容及完成時間。匯總整理計劃表后，連同貫徹爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵要求一同下發(fā)到各科室。
3、繼續(xù)開展“唱紅司法”慶祝建黨九十周年系列活動。開展誦讀經典活動。一是開展“推薦一本好書，品讀一本名作”讀書教育活動。結合推薦書目要撰寫“推薦簡要”。二是開展一次以“讀書智慧，感恩敬業(yè)”為主題的學習心得交流活動。結合推薦書目，撰寫一篇學習心得。繼續(xù)開展了勵志箴言征集活動。做好了有關資料的收集整理工作。繼續(xù)開展領導班子基層蹲點活動。
4、做好了市委政法委王國其書記調研的有關工作。完成了上半年工作總結、匯報材料、基礎建設請示以及加強基層司法行政工作的建議等有關材料，并制作了ppt。并及時報送有關信息。
5、召開上半年工作總結會。創(chuàng)新工作形式，在學習借鑒先進地區(qū)經驗做法的基礎上，總結上半年工作。7月8日，組織全體局領導、各科室負責同志赴揚中市學習考察，參觀了揚中市矛盾調處服務中心、矯正中心，在此基礎上，召開了半年工作總結會。各科室通過ppt演示的形式，匯報了上半年工作情況。
6、深入推進基層司法所黨建工作。到目前為止，共有5家司法所成立了黨支部，1家司法所不符合條件，1家司法所暫緩建設。
7、做好了規(guī)范性文件清理工作。對以市政府名義制發(fā)的兩個規(guī)范性文件，征求了有關領導和部門的意見，形成了最終的清理意見，并報市法制辦。對1996年以來制發(fā)的文件進行了全面的清理，對具有追溯效力，可能對當前工作產生影響的文件進行了匯總，并按照業(yè)務關系歸口到各科室，提出修改意見。待匯總意見后報總班子，形成最終清理意見。
8、舉辦了全市司法行政系統(tǒng)信息聯絡員培訓。26日，全市各有關單位、局機關各科室的信息聯絡員共20余人參加了會議，會上通報了上半年信息考核情況，并針對上半年信息工作存在的問題提出了要求。傳達了蘇州司法行政系統(tǒng)信息工作會議精神，對下半年信息報送工作提出了要求。舉辦了以“正確認識信息工作，不斷提升信息工作水平”為題的培訓。培訓受到了預想的效果，相關課件在培訓后上傳到群中，進一步加強培訓后的學習交流。
9、完成了上半年度平安法治創(chuàng)建工作小結。按照市委政法委的督查要求，我們及時完成了綜治平安建設和法治建設的工作小結，完成了臺帳資料的整理工作，8月11日，順利通過了有關督查考核。
1、做好爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵誓師大會的組織工作。
2、做好省優(yōu)秀司法局、優(yōu)秀司法所、規(guī)范司法所的考核迎檢工作。
3、對今年以來的領導批示文件進行全面清理。
4、啟動重點課題調研工作。
5、做好干部教育培訓半年督查總結工作。