無論是在個人還是在商業(yè)領域，簽訂合同是一種合理的行為，可以為雙方提供法律保護。為了編寫一份完美的合同，首先應確保合同的明確性和準確性。希望以下合同范文能夠為你提供一些有益的建議和指導，祝你在合同的撰寫中取得成功。
個人形象設計合同篇一
用人單位名稱___________。
用人單位住所___________。
工商登記___________。
注冊類型___________。
乙方(勞動者)___________。
姓名___________。
性別___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
戶籍所在地址___________。
現(xiàn)居住地址___________。
居民身份證號碼___________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼___________。
就業(yè)登記證號碼___________。
聯(lián)系方式___________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。
個人形象設計合同篇二
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)形象設計委托合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合同編號：136163
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就______等事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：
甲方委托乙方為其公司進行__________________。
設計費用總共為：人民幣______元，(大寫：______元整)。
1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。
1、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的`所有權、使用權和修改權。
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。
乙方權利：
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
個人形象設計合同篇三
形象設計（imagedesign）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具?，F(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
第一部分：概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計（包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，）幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分：市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構——美國cmb（colormebeautifuo）色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
19，中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”，經過4年的發(fā)展，西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的'是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分：成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
（一）房租首付0元。
（二）裝修費30000元。
（三）開辦費用5000元。
（四）雜項支出20000元。
（五）設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
第四部分：盈利情況。
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%—60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為30%—40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10—15人進入咨詢，月咨詢人數約為300—450人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人。
10人*2880=28800元。
單項指導15人。
15人*500=7500元。
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等：8300元。
房租、水電費：12000元。
實得利潤：16000元。
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月。
第五部分：市場風險預測。
一、營收風險。
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險。
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
個人形象設計合同篇四
個人形象設計這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大人士。今天應屆畢業(yè)生網為大家?guī)硪恍┖軐嵱玫男≈R來幫助大家，希望對您有幫助！
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具，測試出人的色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題，colour me beautiful(簡稱cmb)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構，也是色彩顧問行業(yè)的發(fā)源地。cmb帶來適合黃種人的“十二季型理論”，并制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標準。
體型要素是形象設計諸
身、飲食合理、性情寬容豁達，將有利于長久地保持良好的形體。體型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它諸要素都達到統(tǒng)一和諧的情況下，才能得到。
在做個人形象設計的時候，應注意服飾色彩與體形的搭配，色彩在實際應用時，還應注意膨脹與收縮的視覺感受。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺;明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺。
1、標準型的身材
擁有平均身高，胸圍和臀圍相
的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預期的效果了。
2、梨型身材
身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大;
彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身;
注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比;
3、倒三角型身材
身材特征：肩部寬，腰部細，臀部小;
彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色;
注意事項：回避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色;
4、圓潤型身材
身材特征：肩部窄，腰部和臀部圓潤;
注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷;
5、窄型身材
身材特征：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似;
彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配;
注意事項：不宜用深色、暗色;
6、扁平型身材
身材特征：胸圍與腰圍相近，臀圍正?；蚱?
彌補方法：用鮮艷明亮的'絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導;
注意事項：不宜用深色裝飾腰部;
隨著科學的發(fā)展，美發(fā)工具的更新，各種染發(fā)劑、定型液、發(fā)膠層出不窮，為塑造千姿百態(tài)的發(fā)型式樣提供了年齡、職業(yè)、頭型和個性，而發(fā)型的式樣和風格又將極大地體現(xiàn)出人物的性格及精祌面貌，符合個人形象特色的發(fā)型還能夠修飾臉型，使人顯得更年輕時尚。
化妝是傳統(tǒng)、簡便的美容手段，化妝用品的不斷更新，使過去簡單的化妝擴展到當今的化妝保健，使化妝有了更多的內涵。
麗、濃重。施以不同的化妝，與服飾、發(fā)式和諧統(tǒng)一，將更好地展示自我、表現(xiàn)自我，化妝在形象設計中起著畫龍點睛的作用。
服裝造型在人物形象中占據著很大視覺空間，因此，也是形象設計中的重頭戲。除了選擇服裝款式、顏色、材質，還要充分考慮視覺、觸覺與人所產生的心理、生理反映。服裝能體現(xiàn)年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求已不僅限于整潔保暖，而且增加了審美的因素。專業(yè)的形象打造需要在了解服裝的款式造型設計原理，及服裝的美學和人體工程學的相關知識的前提下，將服裝的設計元素在形象設計中運用得當，使人的體形揚長避短，整體形象更符合個人所處的場合與社會角色需要。
在進行全方位包裝設計時，要考慮一個重要的因素，即個性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都會流露出人的個性特點。
只有當“形”與“神”達到和諧時，才能創(chuàng)造一個自然得體的新形象，忽略人的氣質、性情等個性條件，一味地追求穿著的時髦，佩戴的華貴，只能打造出不符合個人特質的形象。
人的個性有著先天的遺傳和后天的塑造，而心理要素完全取決于后天的培養(yǎng)和完善。高尚的品質、健康的心理、充分的自信，再配以服飾效果，是人們邁向事業(yè)成功的第一步。
人與社會、人與環(huán)境、人與人之間是有著相互聯(lián)系的，在社交中，談吐、舉止與外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修養(yǎng)基礎之上的，而人的個性及心理素質則要靠豐富的文化修養(yǎng)來調節(jié)。具備了一定的文化修養(yǎng)，才能使自身的形象更加豐滿、完善。
在形象設計中，如果將體形要素、服飾要素比為硬件的話，那么文化修養(yǎng)及心理要素則是軟件。硬件可以借助形象設計師來塑造和變化，而軟件則需靠自身的不斷學習和修煉?！坝布焙汀败浖焙隙橐粫r，才能達到形象設計的最佳效果。
飾品、配件的種類很多，頸飾、發(fā)飾、手飾、胸針、帽、鞋、包、袋等都是人們在穿著服裝時的搭配單品。由于每一類飾配所選擇的材質和色澤的不同，設計出的造型也千姿百態(tài)，能恰到好處地點綴服飾和人物的整體造形，充分體現(xiàn)人的穿著品位和藝術修養(yǎng)，使灰暗變得亮麗，使平淡增添韻味。
個人形象設計合同篇五
日本tdk集團在60年代末，因經營不善所形成的高負債導致企業(yè)陷于困境。1969年，索野總經理上任后，對企業(yè)形象進行了一系列策劃，公司素質逐步得到改觀，經營開始出現(xiàn)高速增長勢頭。特別是1976年至1981年五年間，tdk的，隱銷售額由911億日元增至2700億日元，五年間增長了3倍。增長速度一直穩(wěn)定在2位數。
tdk的成功取決于以下策略。
1．突出產品技術性能，抓龍頭，以乘積效用來帶動整體產品結構的良性發(fā)育。
tdk在企業(yè)技術儲備和研究開發(fā)上狠下功夫，把技術分為肯定性技術、否定性技術、本公司沒有技術。雇傭最優(yōu)秀的技術人員進行技術開發(fā)和改造。公司規(guī)定，tdk發(fā)售的產品在市場中不允許超過三年，產品應不斷更新。為了確保市場，公司要求世界各地銷售人員每天必須搜集當地產品信息反饋總部，以便調整生產，適應市場，在產品結構中，抓錄音帶和錄像帶，通過鐵氧體技術以及由鐵氧體派生的燒結技術為中心，開展多角化經營。鐵氧體和磁鐵占銷售1／4，電子設備的零部件及陶瓷零部件各占1／8，磁帶五年間從263億日元增加到1343億日元，增加五倍多。tdk在當今已成為錄像帶、錄音帶的高質量象征。
2．重視人員培訓，積極引進人才。tdk對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓，在用人上，公司一貫倡導能力主義，以目標管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學歷看人的做法，以此作為人事管理的根本。新職員必須經過三年的企業(yè)內部培訓，“實行一個蘿卜一個坑，不許一人掉隊”的育人目標。對管理人員采用“中途錄用”原則。由于公司是戰(zhàn)后發(fā)展起來的企業(yè)，事業(yè)部長級、科長級干部40％是從其它公司引進的人才。不同企業(yè)工作的經驗各異，思考問題角度也不同，匯在一起，使tdk的經營風格別具一格，思維敏捷，銳意改革促進了公司的發(fā)展。
3．宣傳標識，突出品牌，積極行銷。品牌如同一個人的名字一樣，必須便于消費者識記。如果公司的名稱念起來繞口，就不利于消費者記憶。為了突出公司視覺識別，要有企業(yè)標志設計，經過調研，最后以“tdk”作為公司標志。標志凝聚了許多無法用文字和語言表達的意義和內容。讓人記憶深刻。公司廣告和公司宣傳及社會贊助、體育事業(yè)助辦等活動，皆以tdk出現(xiàn)。公司聲譽有了提高。()加上重視產品質量和技術，tdk銷售市場拓展很快，五年間，tdk國外銷售額平均增長率為33％，國內達到2o％，tdk成了世界錄音、錄像帶業(yè)的銷售之王。
4．實行導向開發(fā)的組織結構，挖掘內涵潛力。tdk實行事業(yè)部組織結構，將事業(yè)部細分為“下一期事業(yè)部”、“未來事業(yè)部”和“現(xiàn)有事業(yè)部”三部分?，F(xiàn)有事業(yè)部主要承擔企業(yè)目前的生產和盈利，未來事業(yè)部主要研究集團公司未來命運的開發(fā)工作，形成戰(zhàn)略決策后，由下一期事業(yè)部逐步完成。為了鼓勵職工樹立遠大志向，帶有自豪感工作，公司不斷改革組織制度以及大規(guī)模地持續(xù)進行崗位轉換、使公司經常處于交替轉換，蓬勃向上的狀態(tài)。為了創(chuàng)立一種文化氛圍，tdk生產工廠環(huán)境要求像花園一樣美麗，給職工每天一個清新悅目的感覺，讓職工在愉快心情、優(yōu)美的環(huán)境中工作。這樣積極性才能得到更好發(fā)揮。
由上述案例我們可以得出以下基本結論：企業(yè)形象是企業(yè)營銷中的重要組成部分。良好的企業(yè)形象不僅可以得到公眾的信任，而且能激勵員工士氣，形成良好的工作氣氛。良好的企業(yè)形象不僅有利于企業(yè)招募人才，保留人才，而且有利于企業(yè)帶動起精益求精，奮發(fā)向上，追求效率的企業(yè)精神。另外，良好的企業(yè)形象不僅能增強投資者的好感和信心，容易籌集資金，而且它還能擴大企業(yè)知名度，擴大廣告宣傳效果與說服力，鞏固企業(yè)基礎，使企業(yè)營業(yè)銷售大幅度上升，擴大企業(yè)的市場占有率。
對企業(yè)形象進行策劃首先應該明確企業(yè)形象的基本內涵，盡管人們對企業(yè)形象在理解上差異很大，我們認為，所謂企業(yè)形象就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是企業(yè)通過自己的行為、產品、服務在社會公眾心目中繪制的圖景和造型，是公眾以其直觀感受對企業(yè)作出的全部看法和評價。
企業(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動，無論是創(chuàng)意的手段，還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn)，都帶有極強的個性。但是，從一般角度講，企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時，應從以下方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象：
第一、企業(yè)形象策劃應突出環(huán)境形象。優(yōu)美舒適的環(huán)境，會使人奮發(fā)向上，勇于進取，使企業(yè)職工產生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講，優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境，不僅影響到消費者對商店的光顧率，而且還影響到消費者的購物信心。
第二、企業(yè)形象策劃應突出人的形象。企業(yè)經營的好壞與經營管理者個體形象關系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落，優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。良好的管理者形象可以增加企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領導的能力、素質、魄力、氣度和經營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃還應包括員工形象。所謂員工形象表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術素質、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體，員工形象直接決定商品形象，決定企業(yè)形象。
第三、企業(yè)形象策劃應突出產品形象。產品形象的優(yōu)劣直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產品形象可以表現(xiàn)在許多方面，但是，集中地講它主要表現(xiàn)在產品的質量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。從營銷實踐來看，西方發(fā)達國家的企業(yè)無不重視產品形象。從產品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面，事先都通過大量市場調研，在廣泛征求社會公眾的意見后，對產品進行定位。
第四、企業(yè)形象策劃應突出服務形象。八十年代后期以來，發(fā)達國家企業(yè)興起了服務營銷，優(yōu)質服務是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈，在吸引顧客，超過同行競爭中，服務競爭已越來越被擺在突出的地位上。
第五、企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。換句話說，就是企劃人員用市場競爭的一切設計，采取獨立性和統(tǒng)一視覺形象，通過廣告及其它媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色，并將它貫穿于建筑物的設計、服裝、包裝等方面。識別還要講究獨立性，企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性，只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè)以及本企業(yè)與其它企業(yè)的不同，通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別，才能形成對企業(yè)特性的強烈印象。
總之，企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用，已引起了企業(yè)家注目，在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天，企業(yè)只有轉變經營觀念，用深層次的文化競爭去搶占制高點，才能在市場競爭中居于有利地位。企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中的最為重要的部分。
個人形象設計合同篇六
什么是個人整體形象設計?個人整體形象設計包括什么呢?下面小編整理了一些關于個人整體形象設計的內容，供大家參考!
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計包含什么
個人款式風格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風格。
風格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設計包含什么
個人發(fā)型設計
1發(fā)型設計是一門綜合的藝術，它涉及廣泛，須掌握多門學科，影響發(fā)型設計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質、適用性和時代性。
個人形象設計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應該修飾我們的邊幅。
個人形象設計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應該有一顆美麗的心，善良的內在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設計包含什么
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質、高質量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設計過程簡化
如之前所說,大多數從業(yè)人員并非真正意義上的形象設計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學府更是屈指可數。
因此,大多數從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習和訓練,并不具備全面思考綜合設計整體策劃的能力,而習慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應導致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導對形象設計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設計機構,而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設計被人為地定義成了美容美發(fā)機構、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設計。
四、個人形象設計的研究體系常態(tài)
眼觀當下,我國的形象設計行業(yè)中雖然已經發(fā)展形成了一些經驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標準安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設計本應就是唯一而專項的,又需經歷綜合思索和及其復雜的設計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標準,也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
個人形象設計合同篇七
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇八
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額（大寫）。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個人形象設計合同篇九
ci設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內外企業(yè)導入ci的經驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為ci設計規(guī)劃的原則依據。
3設計作業(yè)展開階段根據企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業(yè)與測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
cis整體設計規(guī)劃內容項目作業(yè)內容作業(yè)方式重要關鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內容。
調查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調查。
(4)外界認識調查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構筑。
(2)視覺設計之方向。
(3)行為規(guī)范之準則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經營理念之確立。
(3)選定精神標語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設計作業(yè)。
導入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設計合同篇十
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設計合同篇十一
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設計合同篇十二
(一)服飾：
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網襪。
3、襪子要經常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十三
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業(yè)生和白領階層。
收費水平(平均)xx元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務內容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分經營管理。
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨浝韝xx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質的修飾技巧。
第服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
個人形象設計合同篇十四
法定代表人：________________。
住所：_______________________。
乙方：_______________________。
法定代表人：_________________。
住所：_______________________。
甲方為了提高事務所知名度，規(guī)劃統(tǒng)一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力?，F(xiàn)在平等協(xié)商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業(yè)形象進行設計，達成如下協(xié)議：
第一條期限本。
合同。
的履行期限為______年____月____日至______年______月____日。
第二條內容乙方為甲方進行企業(yè)形象設計，包括如下內容：
1.企業(yè)標志：企業(yè)的標志；
2.企業(yè)名稱標準字：企業(yè)的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3.品牌標準字，代表企業(yè)產品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4.企業(yè)的標準色；
5.企業(yè)標語：對外宣傳公司的特長、業(yè)務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6.專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數字等專用字體；
7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；
9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；
10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；
11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12.交通用具類：各種業(yè)務用車、運貨車等企業(yè)的各種車輛等；
13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；
15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；
16.人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態(tài)度、待客態(tài)度等；
第三條收費。
1.本合同根據雙方協(xié)定，合同總價為_____________元。
2.付款方式：
（1）第一次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元，占總額的_______%.
（2）第二次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元。
3.支付形式：
所有款項為__________方式支付。
第四條甲方的權利和義務。
1.甲方應當及時向乙方提供制作企業(yè)形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發(fā)生的工作量，甲方應給予補償。
4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙方的工作進度。
5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務。
1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯(lián)系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內，即______年____月____日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3.乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯(lián)系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4.乙方負有經常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經甲方書面同意。
5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產給甲方后不得再變故，除非經甲方書面同意。
6.乙方應保證該方案符合甲方的業(yè)務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更。
1.本合同經雙方協(xié)商一致后，可予以變更，解除和終止。
2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任。
1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金________元。
2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金________元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。
3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決雙方發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
乙方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
個人形象設計合同篇十五
形象設計(imagedesign)也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具?，F(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
第一部分、概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分、市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構--美國cmb(colormebeautifuo)色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的.生命力。
中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”經過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導培訓了近300名專業(yè)色彩顧問成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分、成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
(一)房租首付20000元。
(二)裝修費30000元。
(三)開辦費用5000元。
(四)雜項支出20000元。
(五)設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
個人形象設計合同篇十六
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
個人形象設計合同篇十七
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分經營管理。
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析。總經理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個人聯(lián)系。
由于本公司面向就業(yè)的大學生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調節(jié)市場需求，增加利潤率。
個人形象設計合同篇十八
人人都希望自己活得瀟灑，可瀟灑需要資本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奮斗，人人都希望自己能夠擁有美麗的人生，可美麗需要追求。
如果你想要瀟灑、幸福和美麗，就得從個人形象開始，因為個人形象對現(xiàn)代人來說，尤其重要，良好的個人形象對自己的發(fā)展與前途有著不可忽視的作用。
良好形象是美麗生活的代言人，是走向人生更高階梯的扶手，是進入成功神圣殿堂的敲門磚。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重別人。
良好的`形象是成功人生的潛在資本。
好形象對自己而言，可以增強自己人生的自信，并通過時尚的外表及魅力的行為來塑造自己美麗的內心。
一個注意形象并自覺保持好形象的人，總能在人群中得到信任，總能在逆境中得到幫助也必定能在人生的旅途中不斷找到發(fā)揮才干的機會，最終做到時刻用自己的風采影響別人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一種資本，充分利用它不僅能給你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆風順。
每個人對自己的外在形象不一定都有客觀的評價，別人的評價又是隨每個人的層次不同而各異，然而要想在與人交涉時留給對方一個良好的印象，你必須具備“自知之明”。
這種自知之明，就是要認識自我形象，盡量保持明確的自我形象，從而發(fā)展自我形象、認識自我形象、關鍵是要有塑造自我形象的意識。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣賞自己，對自己充滿信心。
信心又再塑造形象并向更高層進一步。
——用自己的方式塑造自我形象，將自己的能力高估一點，對自己有信心，這是一個人邁向成功之路的必經之途。
——發(fā)展自我形象，就要不斷激勵自己，充分觀察自己的長處和特質，讓自己達到充分發(fā)揮魅力的境地。
每個人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戲劇、前衛(wèi)、優(yōu)雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具體表現(xiàn)，并以此引起他人的思想或感情活動。
每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷。
這種形象不僅包括人的外貌與裝扮而且還包括言談、舉止、表情、姿勢等能夠反映人的內在本質的內容。
進而來判斷每個人的價值。
形象設計并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型、化妝和服飾，同時也包括內在的性格外在表現(xiàn)，如氣質、舉止、談吐、生活習慣等等。
一個人平時的一言一行，一舉手一投足，都會折射出他的素質修養(yǎng)品行，都將影響到別人。
每個人都希望給對方留下親切善良、聰慧正直、才學淵博的印象，所以都必須通過自己的一言一行體現(xiàn)出來，爭取在表現(xiàn)自己的魅力中把它發(fā)揮得淋漓盡致。
現(xiàn)實生活中，好形象不僅僅是外表的美麗，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體觀，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體現(xiàn)。
一個人的形象主要體現(xiàn)在兩個方面;外在條件和內在素質。
外在條件指的是人的自然容貌和身材;內在素質指的是人的內涵。
我們?？吹接械娜送獗硌b扮誘人，一經接觸才發(fā)現(xiàn)表里間距距離極大，有的人內在豐厚，名銜很大，但外表相對落差很大，令人惋惜。
你的形象正告訴人們關于你的一切：你穿的衣服關乎你的價值;你化的妝關乎你的品質，你梳的發(fā)型關乎你的品位，因此，你得形象關乎你的一切價值。
在實際生活中，每個人應當隨時隨地通過一言一行體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)水平，與別人相處，表現(xiàn)的熱情而不是輕浮，大方而不是傲慢。
多一份修養(yǎng)就多一種人生的崇高完美;多一份修養(yǎng)就多一份生活的純真愉悅，所以說修養(yǎng)不僅使自己變得美麗，而且還能給與他人享受與歡樂。
每個人要從生活中領悟美的真締，把美麗的外貌和美麗的氣質、美的德行與美的語言結合起來，展現(xiàn)出人格氣質，體現(xiàn)一個完整的美好形象來。
一個人能否把自己的健康狀態(tài)和內在能力結構，精準地從外在上表達出來，直接關乎你的資源總值在社會上的評估結果。
無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運、事業(yè)密切相關，因此，形象問題即決定了個人機遇、好運對你光顧、頻率，也決定了你對人生質量的取舍。
你的形象關乎你的一切價值。
這是影響人們第一印象的主要因素。
整潔大方的衣著、得體的舉止、高雅的氣質、良好的精神面貌和真誠動人的談吐，必定給對方留下深刻美好的印象，從而建立起有意和信任關系，達到社交目標。
在這里，形象不僅起著潤滑和媒介的作用，而且起著黏合和催化作用，它對表達感情、增進了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和個人事業(yè)中都起著直觀重要的作用。
并充分運用形象這個好武器去開拓和創(chuàng)造自己輝煌的事業(yè)和完美的人生。
個人形象設計合同篇十九
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學科，它包括美學、時尚學、形象設計學、色彩管理學、禮儀學、成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設計合同篇一
用人單位名稱___________。
用人單位住所___________。
工商登記___________。
注冊類型___________。
乙方(勞動者)___________。
姓名___________。
性別___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
戶籍所在地址___________。
現(xiàn)居住地址___________。
居民身份證號碼___________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼___________。
就業(yè)登記證號碼___________。
聯(lián)系方式___________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。
個人形象設計合同篇二
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)形象設計委托合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合同編號：136163
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就______等事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：
甲方委托乙方為其公司進行__________________。
設計費用總共為：人民幣______元，(大寫：______元整)。
1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。
1、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的`所有權、使用權和修改權。
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。
乙方權利：
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
個人形象設計合同篇三
形象設計（imagedesign）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具?，F(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
第一部分：概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計（包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，）幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分：市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構——美國cmb（colormebeautifuo）色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
19，中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”，經過4年的發(fā)展，西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的'是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分：成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
（一）房租首付0元。
（二）裝修費30000元。
（三）開辦費用5000元。
（四）雜項支出20000元。
（五）設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
第四部分：盈利情況。
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%—60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為30%—40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10—15人進入咨詢，月咨詢人數約為300—450人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人。
10人*2880=28800元。
單項指導15人。
15人*500=7500元。
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等：8300元。
房租、水電費：12000元。
實得利潤：16000元。
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月。
第五部分：市場風險預測。
一、營收風險。
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險。
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
個人形象設計合同篇四
個人形象設計這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大人士。今天應屆畢業(yè)生網為大家?guī)硪恍┖軐嵱玫男≈R來幫助大家，希望對您有幫助！
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具，測試出人的色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題，colour me beautiful(簡稱cmb)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構，也是色彩顧問行業(yè)的發(fā)源地。cmb帶來適合黃種人的“十二季型理論”，并制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標準。
體型要素是形象設計諸
身、飲食合理、性情寬容豁達，將有利于長久地保持良好的形體。體型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它諸要素都達到統(tǒng)一和諧的情況下，才能得到。
在做個人形象設計的時候，應注意服飾色彩與體形的搭配，色彩在實際應用時，還應注意膨脹與收縮的視覺感受。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺;明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺。
1、標準型的身材
擁有平均身高，胸圍和臀圍相
的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預期的效果了。
2、梨型身材
身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大;
彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身;
注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比;
3、倒三角型身材
身材特征：肩部寬，腰部細，臀部小;
彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色;
注意事項：回避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色;
4、圓潤型身材
身材特征：肩部窄，腰部和臀部圓潤;
注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷;
5、窄型身材
身材特征：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似;
彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配;
注意事項：不宜用深色、暗色;
6、扁平型身材
身材特征：胸圍與腰圍相近，臀圍正?；蚱?
彌補方法：用鮮艷明亮的'絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導;
注意事項：不宜用深色裝飾腰部;
隨著科學的發(fā)展，美發(fā)工具的更新，各種染發(fā)劑、定型液、發(fā)膠層出不窮，為塑造千姿百態(tài)的發(fā)型式樣提供了年齡、職業(yè)、頭型和個性，而發(fā)型的式樣和風格又將極大地體現(xiàn)出人物的性格及精祌面貌，符合個人形象特色的發(fā)型還能夠修飾臉型，使人顯得更年輕時尚。
化妝是傳統(tǒng)、簡便的美容手段，化妝用品的不斷更新，使過去簡單的化妝擴展到當今的化妝保健，使化妝有了更多的內涵。
麗、濃重。施以不同的化妝，與服飾、發(fā)式和諧統(tǒng)一，將更好地展示自我、表現(xiàn)自我，化妝在形象設計中起著畫龍點睛的作用。
服裝造型在人物形象中占據著很大視覺空間，因此，也是形象設計中的重頭戲。除了選擇服裝款式、顏色、材質，還要充分考慮視覺、觸覺與人所產生的心理、生理反映。服裝能體現(xiàn)年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求已不僅限于整潔保暖，而且增加了審美的因素。專業(yè)的形象打造需要在了解服裝的款式造型設計原理，及服裝的美學和人體工程學的相關知識的前提下，將服裝的設計元素在形象設計中運用得當，使人的體形揚長避短，整體形象更符合個人所處的場合與社會角色需要。
在進行全方位包裝設計時，要考慮一個重要的因素，即個性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都會流露出人的個性特點。
只有當“形”與“神”達到和諧時，才能創(chuàng)造一個自然得體的新形象，忽略人的氣質、性情等個性條件，一味地追求穿著的時髦，佩戴的華貴，只能打造出不符合個人特質的形象。
人的個性有著先天的遺傳和后天的塑造，而心理要素完全取決于后天的培養(yǎng)和完善。高尚的品質、健康的心理、充分的自信，再配以服飾效果，是人們邁向事業(yè)成功的第一步。
人與社會、人與環(huán)境、人與人之間是有著相互聯(lián)系的，在社交中，談吐、舉止與外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修養(yǎng)基礎之上的，而人的個性及心理素質則要靠豐富的文化修養(yǎng)來調節(jié)。具備了一定的文化修養(yǎng)，才能使自身的形象更加豐滿、完善。
在形象設計中，如果將體形要素、服飾要素比為硬件的話，那么文化修養(yǎng)及心理要素則是軟件。硬件可以借助形象設計師來塑造和變化，而軟件則需靠自身的不斷學習和修煉?！坝布焙汀败浖焙隙橐粫r，才能達到形象設計的最佳效果。
飾品、配件的種類很多，頸飾、發(fā)飾、手飾、胸針、帽、鞋、包、袋等都是人們在穿著服裝時的搭配單品。由于每一類飾配所選擇的材質和色澤的不同，設計出的造型也千姿百態(tài)，能恰到好處地點綴服飾和人物的整體造形，充分體現(xiàn)人的穿著品位和藝術修養(yǎng)，使灰暗變得亮麗，使平淡增添韻味。
個人形象設計合同篇五
日本tdk集團在60年代末，因經營不善所形成的高負債導致企業(yè)陷于困境。1969年，索野總經理上任后，對企業(yè)形象進行了一系列策劃，公司素質逐步得到改觀，經營開始出現(xiàn)高速增長勢頭。特別是1976年至1981年五年間，tdk的，隱銷售額由911億日元增至2700億日元，五年間增長了3倍。增長速度一直穩(wěn)定在2位數。
tdk的成功取決于以下策略。
1．突出產品技術性能，抓龍頭，以乘積效用來帶動整體產品結構的良性發(fā)育。
tdk在企業(yè)技術儲備和研究開發(fā)上狠下功夫，把技術分為肯定性技術、否定性技術、本公司沒有技術。雇傭最優(yōu)秀的技術人員進行技術開發(fā)和改造。公司規(guī)定，tdk發(fā)售的產品在市場中不允許超過三年，產品應不斷更新。為了確保市場，公司要求世界各地銷售人員每天必須搜集當地產品信息反饋總部，以便調整生產，適應市場，在產品結構中，抓錄音帶和錄像帶，通過鐵氧體技術以及由鐵氧體派生的燒結技術為中心，開展多角化經營。鐵氧體和磁鐵占銷售1／4，電子設備的零部件及陶瓷零部件各占1／8，磁帶五年間從263億日元增加到1343億日元，增加五倍多。tdk在當今已成為錄像帶、錄音帶的高質量象征。
2．重視人員培訓，積極引進人才。tdk對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓，在用人上，公司一貫倡導能力主義，以目標管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學歷看人的做法，以此作為人事管理的根本。新職員必須經過三年的企業(yè)內部培訓，“實行一個蘿卜一個坑，不許一人掉隊”的育人目標。對管理人員采用“中途錄用”原則。由于公司是戰(zhàn)后發(fā)展起來的企業(yè)，事業(yè)部長級、科長級干部40％是從其它公司引進的人才。不同企業(yè)工作的經驗各異，思考問題角度也不同，匯在一起，使tdk的經營風格別具一格，思維敏捷，銳意改革促進了公司的發(fā)展。
3．宣傳標識，突出品牌，積極行銷。品牌如同一個人的名字一樣，必須便于消費者識記。如果公司的名稱念起來繞口，就不利于消費者記憶。為了突出公司視覺識別，要有企業(yè)標志設計，經過調研，最后以“tdk”作為公司標志。標志凝聚了許多無法用文字和語言表達的意義和內容。讓人記憶深刻。公司廣告和公司宣傳及社會贊助、體育事業(yè)助辦等活動，皆以tdk出現(xiàn)。公司聲譽有了提高。()加上重視產品質量和技術，tdk銷售市場拓展很快，五年間，tdk國外銷售額平均增長率為33％，國內達到2o％，tdk成了世界錄音、錄像帶業(yè)的銷售之王。
4．實行導向開發(fā)的組織結構，挖掘內涵潛力。tdk實行事業(yè)部組織結構，將事業(yè)部細分為“下一期事業(yè)部”、“未來事業(yè)部”和“現(xiàn)有事業(yè)部”三部分?，F(xiàn)有事業(yè)部主要承擔企業(yè)目前的生產和盈利，未來事業(yè)部主要研究集團公司未來命運的開發(fā)工作，形成戰(zhàn)略決策后，由下一期事業(yè)部逐步完成。為了鼓勵職工樹立遠大志向，帶有自豪感工作，公司不斷改革組織制度以及大規(guī)模地持續(xù)進行崗位轉換、使公司經常處于交替轉換，蓬勃向上的狀態(tài)。為了創(chuàng)立一種文化氛圍，tdk生產工廠環(huán)境要求像花園一樣美麗，給職工每天一個清新悅目的感覺，讓職工在愉快心情、優(yōu)美的環(huán)境中工作。這樣積極性才能得到更好發(fā)揮。
由上述案例我們可以得出以下基本結論：企業(yè)形象是企業(yè)營銷中的重要組成部分。良好的企業(yè)形象不僅可以得到公眾的信任，而且能激勵員工士氣，形成良好的工作氣氛。良好的企業(yè)形象不僅有利于企業(yè)招募人才，保留人才，而且有利于企業(yè)帶動起精益求精，奮發(fā)向上，追求效率的企業(yè)精神。另外，良好的企業(yè)形象不僅能增強投資者的好感和信心，容易籌集資金，而且它還能擴大企業(yè)知名度，擴大廣告宣傳效果與說服力，鞏固企業(yè)基礎，使企業(yè)營業(yè)銷售大幅度上升，擴大企業(yè)的市場占有率。
對企業(yè)形象進行策劃首先應該明確企業(yè)形象的基本內涵，盡管人們對企業(yè)形象在理解上差異很大，我們認為，所謂企業(yè)形象就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是企業(yè)通過自己的行為、產品、服務在社會公眾心目中繪制的圖景和造型，是公眾以其直觀感受對企業(yè)作出的全部看法和評價。
企業(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動，無論是創(chuàng)意的手段，還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn)，都帶有極強的個性。但是，從一般角度講，企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時，應從以下方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象：
第一、企業(yè)形象策劃應突出環(huán)境形象。優(yōu)美舒適的環(huán)境，會使人奮發(fā)向上，勇于進取，使企業(yè)職工產生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講，優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境，不僅影響到消費者對商店的光顧率，而且還影響到消費者的購物信心。
第二、企業(yè)形象策劃應突出人的形象。企業(yè)經營的好壞與經營管理者個體形象關系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落，優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。良好的管理者形象可以增加企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領導的能力、素質、魄力、氣度和經營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃還應包括員工形象。所謂員工形象表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術素質、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體，員工形象直接決定商品形象，決定企業(yè)形象。
第三、企業(yè)形象策劃應突出產品形象。產品形象的優(yōu)劣直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產品形象可以表現(xiàn)在許多方面，但是，集中地講它主要表現(xiàn)在產品的質量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。從營銷實踐來看，西方發(fā)達國家的企業(yè)無不重視產品形象。從產品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面，事先都通過大量市場調研，在廣泛征求社會公眾的意見后，對產品進行定位。
第四、企業(yè)形象策劃應突出服務形象。八十年代后期以來，發(fā)達國家企業(yè)興起了服務營銷，優(yōu)質服務是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈，在吸引顧客，超過同行競爭中，服務競爭已越來越被擺在突出的地位上。
第五、企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。換句話說，就是企劃人員用市場競爭的一切設計，采取獨立性和統(tǒng)一視覺形象，通過廣告及其它媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色，并將它貫穿于建筑物的設計、服裝、包裝等方面。識別還要講究獨立性，企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性，只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè)以及本企業(yè)與其它企業(yè)的不同，通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別，才能形成對企業(yè)特性的強烈印象。
總之，企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用，已引起了企業(yè)家注目，在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天，企業(yè)只有轉變經營觀念，用深層次的文化競爭去搶占制高點，才能在市場競爭中居于有利地位。企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中的最為重要的部分。
個人形象設計合同篇六
什么是個人整體形象設計?個人整體形象設計包括什么呢?下面小編整理了一些關于個人整體形象設計的內容，供大家參考!
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計包含什么
個人款式風格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風格。
風格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設計包含什么
個人發(fā)型設計
1發(fā)型設計是一門綜合的藝術，它涉及廣泛，須掌握多門學科，影響發(fā)型設計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質、適用性和時代性。
個人形象設計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應該修飾我們的邊幅。
個人形象設計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應該有一顆美麗的心，善良的內在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設計包含什么
2根據調查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質呢?國際形象設計協(xié)會資深形象設計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學出來的而不是悟出來的。
通過學習自己的色彩，款式，風格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質、高質量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設計過程簡化
如之前所說,大多數從業(yè)人員并非真正意義上的形象設計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學府更是屈指可數。
因此,大多數從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習和訓練,并不具備全面思考綜合設計整體策劃的能力,而習慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應導致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導對形象設計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設計機構,而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設計被人為地定義成了美容美發(fā)機構、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設計。
四、個人形象設計的研究體系常態(tài)
眼觀當下,我國的形象設計行業(yè)中雖然已經發(fā)展形成了一些經驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標準安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設計本應就是唯一而專項的,又需經歷綜合思索和及其復雜的設計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標準,也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
個人形象設計合同篇七
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇八
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額（大寫）。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個人形象設計合同篇九
ci設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內外企業(yè)導入ci的經驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為ci設計規(guī)劃的原則依據。
3設計作業(yè)展開階段根據企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業(yè)與測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
cis整體設計規(guī)劃內容項目作業(yè)內容作業(yè)方式重要關鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內容。
調查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調查。
(4)外界認識調查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構筑。
(2)視覺設計之方向。
(3)行為規(guī)范之準則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經營理念之確立。
(3)選定精神標語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設計作業(yè)。
導入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設計合同篇十
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設計合同篇十一
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設計合同篇十二
(一)服飾：
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網襪。
3、襪子要經常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十三
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業(yè)生和白領階層。
收費水平(平均)xx元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務內容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分經營管理。
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨浝韝xx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質的修飾技巧。
第服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
個人形象設計合同篇十四
法定代表人：________________。
住所：_______________________。
乙方：_______________________。
法定代表人：_________________。
住所：_______________________。
甲方為了提高事務所知名度，規(guī)劃統(tǒng)一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力?，F(xiàn)在平等協(xié)商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業(yè)形象進行設計，達成如下協(xié)議：
第一條期限本。
合同。
的履行期限為______年____月____日至______年______月____日。
第二條內容乙方為甲方進行企業(yè)形象設計，包括如下內容：
1.企業(yè)標志：企業(yè)的標志；
2.企業(yè)名稱標準字：企業(yè)的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3.品牌標準字，代表企業(yè)產品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4.企業(yè)的標準色；
5.企業(yè)標語：對外宣傳公司的特長、業(yè)務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6.專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數字等專用字體；
7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；
9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；
10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；
11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12.交通用具類：各種業(yè)務用車、運貨車等企業(yè)的各種車輛等；
13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；
15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；
16.人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態(tài)度、待客態(tài)度等；
第三條收費。
1.本合同根據雙方協(xié)定，合同總價為_____________元。
2.付款方式：
（1）第一次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元，占總額的_______%.
（2）第二次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元。
3.支付形式：
所有款項為__________方式支付。
第四條甲方的權利和義務。
1.甲方應當及時向乙方提供制作企業(yè)形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發(fā)生的工作量，甲方應給予補償。
4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙方的工作進度。
5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務。
1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯(lián)系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內，即______年____月____日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3.乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯(lián)系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4.乙方負有經常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經甲方書面同意。
5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產給甲方后不得再變故，除非經甲方書面同意。
6.乙方應保證該方案符合甲方的業(yè)務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更。
1.本合同經雙方協(xié)商一致后，可予以變更，解除和終止。
2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任。
1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金________元。
2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金________元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。
3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決雙方發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
乙方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
個人形象設計合同篇十五
形象設計(imagedesign)也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具?，F(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
第一部分、概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分、市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構--美國cmb(colormebeautifuo)色彩咨詢公司，期分支機構已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的.生命力。
中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”經過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導培訓了近300名專業(yè)色彩顧問成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分、成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
(一)房租首付20000元。
(二)裝修費30000元。
(三)開辦費用5000元。
(四)雜項支出20000元。
(五)設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
個人形象設計合同篇十六
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
個人形象設計合同篇十七
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分經營管理。
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析。總經理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個人聯(lián)系。
由于本公司面向就業(yè)的大學生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調節(jié)市場需求，增加利潤率。
個人形象設計合同篇十八
人人都希望自己活得瀟灑，可瀟灑需要資本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奮斗，人人都希望自己能夠擁有美麗的人生，可美麗需要追求。
如果你想要瀟灑、幸福和美麗，就得從個人形象開始，因為個人形象對現(xiàn)代人來說，尤其重要，良好的個人形象對自己的發(fā)展與前途有著不可忽視的作用。
良好形象是美麗生活的代言人，是走向人生更高階梯的扶手，是進入成功神圣殿堂的敲門磚。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重別人。
良好的`形象是成功人生的潛在資本。
好形象對自己而言，可以增強自己人生的自信，并通過時尚的外表及魅力的行為來塑造自己美麗的內心。
一個注意形象并自覺保持好形象的人，總能在人群中得到信任，總能在逆境中得到幫助也必定能在人生的旅途中不斷找到發(fā)揮才干的機會，最終做到時刻用自己的風采影響別人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一種資本，充分利用它不僅能給你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆風順。
每個人對自己的外在形象不一定都有客觀的評價，別人的評價又是隨每個人的層次不同而各異，然而要想在與人交涉時留給對方一個良好的印象，你必須具備“自知之明”。
這種自知之明，就是要認識自我形象，盡量保持明確的自我形象，從而發(fā)展自我形象、認識自我形象、關鍵是要有塑造自我形象的意識。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣賞自己，對自己充滿信心。
信心又再塑造形象并向更高層進一步。
——用自己的方式塑造自我形象，將自己的能力高估一點，對自己有信心，這是一個人邁向成功之路的必經之途。
——發(fā)展自我形象，就要不斷激勵自己，充分觀察自己的長處和特質，讓自己達到充分發(fā)揮魅力的境地。
每個人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戲劇、前衛(wèi)、優(yōu)雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具體表現(xiàn)，并以此引起他人的思想或感情活動。
每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷。
這種形象不僅包括人的外貌與裝扮而且還包括言談、舉止、表情、姿勢等能夠反映人的內在本質的內容。
進而來判斷每個人的價值。
形象設計并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型、化妝和服飾，同時也包括內在的性格外在表現(xiàn)，如氣質、舉止、談吐、生活習慣等等。
一個人平時的一言一行，一舉手一投足，都會折射出他的素質修養(yǎng)品行，都將影響到別人。
每個人都希望給對方留下親切善良、聰慧正直、才學淵博的印象，所以都必須通過自己的一言一行體現(xiàn)出來，爭取在表現(xiàn)自己的魅力中把它發(fā)揮得淋漓盡致。
現(xiàn)實生活中，好形象不僅僅是外表的美麗，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體觀，更重要的是內在素質和修養(yǎng)的體現(xiàn)。
一個人的形象主要體現(xiàn)在兩個方面;外在條件和內在素質。
外在條件指的是人的自然容貌和身材;內在素質指的是人的內涵。
我們?？吹接械娜送獗硌b扮誘人，一經接觸才發(fā)現(xiàn)表里間距距離極大，有的人內在豐厚，名銜很大，但外表相對落差很大，令人惋惜。
你的形象正告訴人們關于你的一切：你穿的衣服關乎你的價值;你化的妝關乎你的品質，你梳的發(fā)型關乎你的品位，因此，你得形象關乎你的一切價值。
在實際生活中，每個人應當隨時隨地通過一言一行體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)水平，與別人相處，表現(xiàn)的熱情而不是輕浮，大方而不是傲慢。
多一份修養(yǎng)就多一種人生的崇高完美;多一份修養(yǎng)就多一份生活的純真愉悅，所以說修養(yǎng)不僅使自己變得美麗，而且還能給與他人享受與歡樂。
每個人要從生活中領悟美的真締，把美麗的外貌和美麗的氣質、美的德行與美的語言結合起來，展現(xiàn)出人格氣質，體現(xiàn)一個完整的美好形象來。
一個人能否把自己的健康狀態(tài)和內在能力結構，精準地從外在上表達出來，直接關乎你的資源總值在社會上的評估結果。
無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運、事業(yè)密切相關，因此，形象問題即決定了個人機遇、好運對你光顧、頻率，也決定了你對人生質量的取舍。
你的形象關乎你的一切價值。
這是影響人們第一印象的主要因素。
整潔大方的衣著、得體的舉止、高雅的氣質、良好的精神面貌和真誠動人的談吐，必定給對方留下深刻美好的印象，從而建立起有意和信任關系，達到社交目標。
在這里，形象不僅起著潤滑和媒介的作用，而且起著黏合和催化作用，它對表達感情、增進了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和個人事業(yè)中都起著直觀重要的作用。
并充分運用形象這個好武器去開拓和創(chuàng)造自己輝煌的事業(yè)和完美的人生。
個人形象設計合同篇十九
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學科，它包括美學、時尚學、形象設計學、色彩管理學、禮儀學、成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。