總結(jié)是反思和總結(jié)過程的產(chǎn)物，它是對過去的回顧，對未來的展望。如何寫出有趣、生動的文章？讓我們一起來探討吧。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作有所幫助。
招商引資研討發(fā)言材料篇一
自“六五”普法以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強(qiáng)法制建設(shè)，認(rèn)真開展“六五”普法活動，按照《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鎮(zhèn)干部群眾進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎(chǔ)上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識和法律素質(zhì)，促進(jìn)了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鎮(zhèn)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績。現(xiàn)就我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，完善普法工作機(jī)制。
為了保證“六五”普法工作順利進(jìn)行，加強(qiáng)對“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作指導(dǎo)，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機(jī)構(gòu)人員、工作和經(jīng)費(fèi)三落實。
(二)加強(qiáng)普法隊伍建設(shè)，確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?。
為了確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭В益?zhèn)安排了普法依法治理工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)普法工作信息的及時溝通。同時充分調(diào)動各種積極因素，組織發(fā)動各方力量，幫助各村建立一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓(xùn)的方式分別組織培訓(xùn)，不斷提高普法隊伍的整體素質(zhì)，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強(qiáng)法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。緊密結(jié)合國家法治建設(shè)的新進(jìn)展、新成果，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大干部職工進(jìn)一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結(jié)合工作特點(diǎn)，積極開展普法教育。除認(rèn)真學(xué)習(xí)好“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》等法律外，重點(diǎn)結(jié)合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養(yǎng)、惠農(nóng)政策、義務(wù)教育、計劃生育等工作當(dāng)中大力開展相應(yīng)的法律法規(guī)和政策宣傳，使干部職工進(jìn)一步掌握依法行政的法律法規(guī)知識。
3、深入開展“法律七進(jìn)”活動。繼續(xù)開展好普法教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)宗教場所和“一學(xué)三講”等活動。在機(jī)關(guān)，繼續(xù)堅持晨會組織干部職工開展法律知識學(xué)習(xí)，每年組織法律知識考試，進(jìn)一步提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法行政能力。在農(nóng)村，組織村民學(xué)習(xí)《土地承包法》、《農(nóng)業(yè)法》，發(fā)放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進(jìn)了農(nóng)村普法工作的開展。在學(xué)校，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護(hù)未成年合法權(quán)益教育、道路交通安全教育、遵紀(jì)守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業(yè)，對廣大職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)對《勞動法》、《治安處罰法》等有關(guān)法律的宣傳，使企業(yè)依法經(jīng)營意識增強(qiáng)，職工的合法權(quán)益得到保障。
4、利用各種紀(jì)念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農(nóng)村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發(fā)宣傳單、宣傳冊，現(xiàn)場法律法規(guī)知識咨詢等形式，對廣大群眾進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮(zhèn)共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發(fā)普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標(biāo)語10余幅，懸掛宣傳布標(biāo)20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。
訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育培訓(xùn)工作。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)，把法制學(xué)習(xí)作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定學(xué)法用法計劃，認(rèn)真組織實施。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓(xùn)，所有執(zhí)法崗位工作人員都經(jīng)過考試考核，取得了《行政執(zhí)法證》,執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
(五)注重法律實際應(yīng)用，抓好重點(diǎn)對象學(xué)法用法。
為了搞好普法教育，我鎮(zhèn)下發(fā)了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調(diào)解指南》、《以案說法》等法律學(xué)習(xí)的有關(guān)資料，不斷增加“六五”普法所學(xué)的法律法規(guī)內(nèi)容，方便廣大干部群眾開展自學(xué)。同時利用“春節(jié)”和農(nóng)閑假日，通過開展“四進(jìn)農(nóng)家”活動，深入農(nóng)村進(jìn)行法治宣傳，增強(qiáng)群眾的防范意識和法制意識，引導(dǎo)群眾守法、用法、合法表達(dá)訴求，解決矛盾糾紛。認(rèn)真組織鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工參加鎮(zhèn)社保所組織的農(nóng)民工法律培訓(xùn)班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，提高農(nóng)民工學(xué)法、守法、用法律保護(hù)自已的意識。在流動人口較為密集的地方進(jìn)行現(xiàn)場法律咨詢活動、免費(fèi)發(fā)放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執(zhí)法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮(zhèn)依法治理工作一直規(guī)范有序地推進(jìn)，建立健全了政務(wù)公開、執(zhí)法責(zé)任、公示、過錯責(zé)任追究、督查、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進(jìn)一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的法律顧問來處理法律事務(wù)，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進(jìn)民主法治建設(shè)。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，定期組織村級調(diào)委會成員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，努力提高干部素質(zhì)，同時結(jié)合村務(wù)公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強(qiáng)社會治安綜合治理，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，依法建立健全各項規(guī)章制度、制定村民自治章程及村規(guī)民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農(nóng)村大多數(shù)農(nóng)村青壯年外出務(wù)工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農(nóng)村普法工作的主要力量的鎮(zhèn)司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質(zhì)量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進(jìn)一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進(jìn)一步提高。檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別村上工作處于一般狀態(tài)，成效不大。表現(xiàn)在工作支持配合的不夠，認(rèn)為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規(guī)范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準(zhǔn)備加強(qiáng)以下幾方面的工作：
(一)進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對普法工作重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)對各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念和知識培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部對法制宣傳教育工作重要性的認(rèn)識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新普法形式，豐富活動內(nèi)容，多通過身邊的人、身邊的事，運(yùn)用以案說法、以案釋法的形式，增強(qiáng)普法教育的覆蓋面和影響力，增強(qiáng)普法教育的趣味性和滲透性。要進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調(diào)動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進(jìn)鎮(zhèn)普法宣傳教育工作。
(三)進(jìn)一步把普法工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。按照新農(nóng)村建設(shè)的具體目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)農(nóng)村廣大群眾的現(xiàn)實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調(diào)處、社會治安綜合治理實踐活動，引導(dǎo)農(nóng)民依法調(diào)整社會利益關(guān)系，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在法律框架內(nèi)運(yùn)行。
總之，通過自查我鎮(zhèn)的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大學(xué)法、用法的力度，促進(jìn)“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護(hù)航作用。
招商引資研討發(fā)言材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的二十大在北京勝利召開，習(xí)近平總書記的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內(nèi)涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學(xué)謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進(jìn)的政治宣言和行動綱領(lǐng)。這里，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的報告精神，先做個發(fā)言，談四點(diǎn)感受和體會。
第一、要以信念感情維護(hù)核心。習(xí)近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責(zé)任學(xué)懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習(xí)近平總書記為我市發(fā)展指引前進(jìn)方向、作出巨大貢獻(xiàn)的感恩之情，就是對全黨核心、人民領(lǐng)袖、軍隊統(tǒng)帥的擁戴之情。這個責(zé)任，就是決不辜負(fù)習(xí)近平總書記對我市發(fā)展高度重視、關(guān)心支持、寄予厚望的政治責(zé)任，就是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發(fā)展新篇章的時代責(zé)任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習(xí)近平總書記對我市工作的重要指示精神結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責(zé)任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得實效，以實際行動、優(yōu)異成績來表達(dá)我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護(hù)和衷心擁戴。
做優(yōu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推動產(chǎn)業(yè)改造升級，向價值鏈中高端邁進(jìn)；
做精現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)大市。二要完善基礎(chǔ)設(shè)施配套。交通方面，重點(diǎn)推進(jìn)一批干線路網(wǎng)及重要疏港通道建設(shè)，加快構(gòu)建“北承南聯(lián)、西進(jìn)東出”綜合集疏運(yùn)體系。能源方面，加快一批項目建設(shè)，為我市發(fā)展提供能源保障。三要推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌聯(lián)動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)山區(qū)走差異化、特色化發(fā)展路子，形成城鄉(xiāng)一體、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的格局。特別是中心城市建設(shè)，堅持港城一體、產(chǎn)城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結(jié)合我市實際，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在改善鄉(xiāng)村外在環(huán)境的同時，更加注重鄉(xiāng)村文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理體系構(gòu)建。
第三，要以決戰(zhàn)決勝第二個百年目標(biāo)。黨的二十大再次吹響了到建設(shè)第二個百年目標(biāo)的沖鋒號。我市必須以責(zé)無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點(diǎn)、追補(bǔ)短板、增強(qiáng)弱項，同全省一道實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)。一要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，按照“五化”要求，完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理力度，打造生態(tài)宜居農(nóng)村新環(huán)境，堅持基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局，推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉(xiāng)村振興之路。二要補(bǔ)齊民生事業(yè)短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業(yè)短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，盯緊薄弱、精準(zhǔn)發(fā)力，加快補(bǔ)齊教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎(chǔ)設(shè)施等社會事業(yè)短板，落實好多個補(bǔ)短板項目，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和均衡性。三要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。生態(tài)優(yōu)勢是我市最具競爭力的優(yōu)勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業(yè)態(tài)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，在招商引資、基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中，更加重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進(jìn)綠色發(fā)展，努力為保持和優(yōu)化生態(tài)市作出我市貢獻(xiàn)。
第四，要以全面從嚴(yán)鍛造隊伍。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越，關(guān)鍵在黨，核心在人。建設(shè)新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，錘煉政治品格，樹好用人導(dǎo)向，持續(xù)完善一線跟蹤考察、蹲點(diǎn)調(diào)研等干部考核評價機(jī)制，經(jīng)常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現(xiàn)，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領(lǐng)高強(qiáng)，就是要分行業(yè)分領(lǐng)域分專題對干部進(jìn)行輪訓(xùn)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、防御風(fēng)險本領(lǐng)，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責(zé)，發(fā)揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，綜合運(yùn)用正向激勵、能上能下、關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督問責(zé)等機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現(xiàn)新氣象。
征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫我市發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。我們要以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
招商引資研討發(fā)言材料篇三
找準(zhǔn)定位、提升地位：深入研究地區(qū)生產(chǎn)總值超千億后的路徑轉(zhuǎn)型，更堅定地把發(fā)展重心放在制造業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)上、放在投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化上、放在科技創(chuàng)新引領(lǐng)上、放在開放開發(fā)和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產(chǎn)業(yè)矩陣：實施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市特色發(fā)展“xxx”工程，塑造產(chǎn)業(yè)特色，打造地標(biāo)產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。推動精細(xì)化工和新材料產(chǎn)業(yè)向“戰(zhàn)新”領(lǐng)域進(jìn)軍，促進(jìn)精細(xì)化率和關(guān)聯(lián)度再提升；推動生物醫(yī)藥、裝備制造、新能源等產(chǎn)業(yè)做大規(guī)模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)辨識度。
培育高品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)：堅持培大育強(qiáng)與招大引強(qiáng)相結(jié)合，分類分檔精準(zhǔn)引育，著力形成“百億領(lǐng)銜、十億領(lǐng)班、億元領(lǐng)隊”的企業(yè)軍團(tuán)。數(shù)字化引致經(jīng)濟(jì)重構(gòu)，信息化引致產(chǎn)業(yè)重塑，智能化引致生產(chǎn)重組，重點(diǎn)用好“智改數(shù)轉(zhuǎn)”關(guān)鍵抓手，強(qiáng)化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業(yè)“領(lǐng)頭羊”和細(xì)分領(lǐng)域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設(shè)，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運(yùn)作產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新母基金，深化科技創(chuàng)新積分制管理，構(gòu)建形成以企業(yè)為主體的科創(chuàng)體系。
以項目建設(shè)“加速快跑”推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展“提質(zhì)增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區(qū)位的先導(dǎo)優(yōu)勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點(diǎn)”，打造港口碼頭的升級版，激發(fā)深水良港的輻射效應(yīng)、煥發(fā)白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移商機(jī)，用好招商引才分局、鄉(xiāng)賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈?zhǔn)剿季S，加快落地一批規(guī)模大、支撐強(qiáng)、潛力足的關(guān)聯(lián)項目。
要對內(nèi)深挖“轉(zhuǎn)”的空間：以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”三年行動計劃為牽引，創(chuàng)成一批省級標(biāo)桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業(yè)家在本行業(yè)本領(lǐng)域深耕細(xì)作。
聚力轉(zhuǎn)型增強(qiáng)發(fā)展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領(lǐng)域，實質(zhì)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設(shè)。以“靖候英才”品牌為統(tǒng)攬，深入推進(jìn)“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產(chǎn)才融合工作。
招商引資研討發(fā)言材料篇四
激發(fā)科技創(chuàng)新源動力：堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深化國家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)，打響“創(chuàng)新xxx”品牌。發(fā)揮“xx區(qū)+高鐵樞紐”的疊加優(yōu)勢，打造xx地區(qū)最高水平的“百萬方級”科創(chuàng)載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進(jìn)科技招商，提升新興產(chǎn)業(yè)占比，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。深度融入長三角科技創(chuàng)新共同體、xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，積極參與xx“一區(qū)兩中心”、材料科學(xué)xx實驗室建設(shè)，五年內(nèi)建設(shè)海內(nèi)外飛地創(chuàng)新中心超xx家。
釋放項目建設(shè)強(qiáng)動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節(jié)點(diǎn)型、成長型項目，推動重大項目早日建成達(dá)產(chǎn)，布局特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，以及新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、先進(jìn)特色半導(dǎo)體x條新興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈，形成x個千億級、若干個百億級產(chǎn)業(yè)集群。加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)智能化改造全覆蓋。
招商引資研討發(fā)言材料篇五
xx屆三中全會對財政職能作出了新的定位，對財稅體制進(jìn)行了頂層設(shè)計，財政領(lǐng)域?qū)⒚媾R一場廣泛而深刻的變革。如果我們的思想理念、思維方式、行動方法繼續(xù)停留在原有的、慣性的狀態(tài)下，就很難適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、完成歷史賦予我們的重要職責(zé)和任務(wù)。立足現(xiàn)實，面向未來，財政部門需要強(qiáng)化“四個意識”，增強(qiáng)“四種思維”，才能開創(chuàng)財政工作新局面。
(一)新階段提出了“四個全面”國家新的戰(zhàn)略，對財政工作提出了全面性、系統(tǒng)性的新要求。從去年開始，習(xí)對新一屆黨中央治國、治黨和發(fā)展的思想不斷完善，最終形成了“四個全面”的發(fā)展戰(zhàn)略：全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。一次性地提出“四個全面”，在黨的理論歷史和實踐歷史上是不多見的，從這個意義上講，“四個全面”的提出對財政工作提出了新的要求，要求我們站在全局的高度，按照系統(tǒng)性的要求來思考財政工作?！八膫€全面”涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社會、黨建等各個方面，每個方面都與財政職能的發(fā)揮密切相關(guān)，只有從“四個全面”的高度來思考我們財政工作，才能真正在思想上同黨中央保持一致，謀劃好我們的各項具體業(yè)務(wù)。
(二)多期疊加的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，需要增強(qiáng)財政工作的先進(jìn)性，防止和克服碎片化。當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會既處在多期疊加時期，又處于各類矛盾會合、累加的復(fù)雜時期。就財政而言，適應(yīng)新常態(tài)需要增強(qiáng)系統(tǒng)思維，防止和克服具體財政舉措的碎片化，防止和解決一個問題引發(fā)另一個問題現(xiàn)象的循環(huán)發(fā)生。就孝感來講，盡管前幾年經(jīng)歷了高速發(fā)展，但現(xiàn)在已經(jīng)到了一個很重要的節(jié)點(diǎn)，按照全市三級干部會議上陶宏書記的總結(jié)分析，孝感當(dāng)前處在“未富先老、未康先調(diào)、未高先轉(zhuǎn)”的時期，所以在當(dāng)前背景下，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)這種新的狀態(tài)，按照系統(tǒng)思維的要求來安排部署工作顯得尤為重要。
(三)作為財政局的主管部門，從財政部到省財政廳，都已經(jīng)為市縣財政在這個方面做出了表率。全國財政工作會議上，樓繼偉部長提出了財政在新常態(tài)下所面臨的六個趨勢性變化。省財政工作會議上，提出了應(yīng)對新常態(tài)的八項政策舉措。這些問題的提出和相應(yīng)對策的研究，都不是站在傳統(tǒng)意義上財政只管錢的這種角度，而是站在政府的角度和高度、按照xx屆三中全會對財政定位的要求來觀察問題、思考問題、提出和解決問題。從現(xiàn)在情況來看，財政部和省財政廳提出的這些舉措建議在很多方面都已經(jīng)融入了國家和省的發(fā)展戰(zhàn)略。國家層面將財政定位為治理國家的重要基礎(chǔ)和重要支柱，同樣作為地方政府來講，財政部門也有這個責(zé)任履行好地方政府治理的重要基礎(chǔ)和重要支柱作用。
(四)職責(zé)要求財政部門必須站在政府的角度來謀事。如果財政只是管錢，那就只是一個出納。參與治理并發(fā)揮作用才是真正的職能所在，這是xx屆三中全會對財政工作一個最重要的職能定位。這種職責(zé)的履行是需要多方面綜合作用，如何實現(xiàn)這種職責(zé)，我們的路徑、環(huán)境、能力、地位和作用怎么發(fā)揮，這需要多管齊下。在這種新要求下，如何實現(xiàn)財政在政府治理中的重要基礎(chǔ)和重要作用，并全方位地發(fā)揮這種作用，應(yīng)該引起高度重視。當(dāng)前要從政府的角度思考問題很多，要具體做的工作很多，有些問題急需要深入研究提出合理化建議并推動落實。一是關(guān)于民生保障和民生底線的問題。怎么在財政進(jìn)入中低速增長、財政收支矛盾加劇這個新常態(tài)下來保障民生?我們是否達(dá)到了兜底、補(bǔ)短板這個基本要求?脫離目前財政實際，提高保底的標(biāo)準(zhǔn)的問題怎么解決?二是專項資金整合和財政資金的使用效率問題。這也是當(dāng)前社會詬病較多的問題。如何提高財政資金使用效率，真正如何發(fā)揮公共財政和效益財政的兼顧?三是購買社會服務(wù)之后，新老體制的轉(zhuǎn)換問題。現(xiàn)在購買社會服務(wù)是一個方向，但是購買社會服務(wù)之后，老體制下所供養(yǎng)的人的問題怎么解決?要防止一方面出錢購買服務(wù)，另一方面老體制下拿錢養(yǎng)人雙重疊加，增加財政的負(fù)擔(dān)。四是地方債務(wù)的管控問題。前幾年在地方債務(wù)的管控上，我們沒有盡到這方面的職責(zé)。按照新《預(yù)算法》的要求和當(dāng)前對地方債務(wù)管控的新模式，財政發(fā)揮作用的空間越來越大，我們?nèi)绾渭訌?qiáng)地方債務(wù)風(fēng)險的防范?五是我市作為新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)城市，加強(qiáng)財政支持政策的研究的問題。在目前情況下，履行政府治理中的基礎(chǔ)和重要支柱職能，需要從以上五個方面為政府提出好的建議和對策。
二、強(qiáng)化法律意識，增強(qiáng)法治思維，依法推進(jìn)財政各項業(yè)務(wù)工作。
(一)摒棄傳統(tǒng)的慣性思維，把法治思維貫徹到財政工作的各個環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，法治意識淡薄、不按法辦事在實際工作中，特別在操作層面普遍存在。新《預(yù)算法》及最近國務(wù)院陸續(xù)出臺的一系列相關(guān)規(guī)章就是我們在新形勢下財政工作的法治準(zhǔn)繩和基本要求。把法治思維貫徹到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，根本上是要規(guī)避法律風(fēng)險。傳統(tǒng)上講，規(guī)避法律風(fēng)險是保護(hù)我們自身干部，解決單位內(nèi)部管理的問題。按新的要求，法律風(fēng)險不僅僅是財政自身的風(fēng)險，而是由財政自身的風(fēng)險所導(dǎo)致的政府的法律風(fēng)險，乃至社會的一系列風(fēng)險。這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)成為財政干部心中最大的“戒”，這不是聳人聽聞。如果我們的某一項決策建議于法無據(jù)，實施后帶來的一系列影響就是政府的法律風(fēng)險，引發(fā)的社會問題就是社會風(fēng)險，這要求摒棄傳統(tǒng)的人治思維，做到處理業(yè)務(wù)工作于法有據(jù)，在法律框架下推進(jìn)各項工作，辦理各項業(yè)務(wù)。
(二)依法協(xié)調(diào)組織好財政收入。一是要改變過去在收支管理上重支出、輕收入組織的傾向。一直以來很多同志認(rèn)為收入是稅務(wù)的事，在新常態(tài)下這種思維也要轉(zhuǎn)變。按照新《預(yù)算法》的要求，預(yù)算是從收到支的大預(yù)算，預(yù)算法的執(zhí)行主體是財政部門，那么收支的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行背景下，收入壓力越來越大，需要投入更多的精力。如果收入不抓緊，采取非常之舉，很可能出現(xiàn)負(fù)增長。二是要加強(qiáng)收入的分析和研判。過去，對收入預(yù)測和研判相對來講不積極，對市本級新的稅源和增長點(diǎn)沒有做到心中有數(shù)。在當(dāng)前稅收壓力增大的情況下，要把對稅收的分析和研判作為職責(zé)內(nèi)容的一部分，改變過去那種基數(shù)加增長的稅收目標(biāo)管理模式。三是完成好非稅收入的征繳。按照新《預(yù)算法》，非稅收入也是財政收入重要的組成部分。孝感非稅收入征管一直走在全省前列的，我們要延續(xù)這種態(tài)勢，抓好非稅收入的征管、征繳體制改革等系列工作，爭取在當(dāng)前國地兩稅收入下滑嚴(yán)重的背景下，確保非稅收入的正常增長。四是處理好稅收優(yōu)惠政策的清理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。國務(wù)院已行文，要求各地對過去稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行清理，從講政治紀(jì)律守政治規(guī)矩的要求來講，我們應(yīng)該貫徹落實，但是對清理的內(nèi)容、時間范圍和時間節(jié)點(diǎn)，我們都要認(rèn)真研判分析，注意實事求是，不搞“一刀切”。五是落實收入目標(biāo)包縣責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)督辦力度。過去只是班子成員在包，今年實行班子成員和分管科室聯(lián)手包縣市，加大督辦落實力度。
(三)依法硬化預(yù)算的剛性約束。一是提高預(yù)算編制的科學(xué)性，精準(zhǔn)編制好預(yù)算。首先，編制環(huán)節(jié)要科學(xué)、精準(zhǔn)。要摒棄傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方法，處理好歷史延續(xù)和法定支出責(zé)任的關(guān)系。現(xiàn)在編制的預(yù)算很多方面是基數(shù)、歷史慣例、歷史延續(xù)占了主導(dǎo)，除了保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生方面，真正的法定支出責(zé)任如何編制預(yù)算相對較弱。其次，保證重點(diǎn)和兼顧一般的關(guān)系。經(jīng)過近幾年收入的增加，保障水平的提高，收入編制的完整性有很大改善，但按法定支出的責(zé)任的要求來講，要進(jìn)一步完善和提高。我們在很多方面有欠賬，但是每個年度在考慮消化這些欠賬的時候都缺少研判和分析，沒按照法定支出責(zé)任的要求把它提出來，消化掉、解決好，所以年復(fù)一年，帶來的這種欠賬越積越大，反倒沒有決心解決這個問題。二是財政部門要切實履行預(yù)算管理的首問責(zé)任。預(yù)算管理相關(guān)科室要真正地沉下去了解剖析分管預(yù)算單位的財務(wù)工作狀況，做到心中有數(shù)。預(yù)算管理科室作為第一關(guān)口，對預(yù)算單位的財務(wù)活動、收支狀況、存在的問題做到心中有沒有數(shù)?在預(yù)算管理過程中，作為業(yè)務(wù)科室究竟有哪些事權(quán)管理的邊界，都應(yīng)該厘清理順。三是督促預(yù)算單位切實履行好預(yù)算執(zhí)行的主體責(zé)任。這是新《預(yù)算法》的新變化。如果部門預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行出了問題，首先要追責(zé)的是部門預(yù)算單位，其次財政作為業(yè)務(wù)主管部門，也應(yīng)在監(jiān)督和指導(dǎo)方面承擔(dān)責(zé)任。四是嚴(yán)把追加預(yù)算支出的關(guān)口。這是今年支出管理的重中之重。業(yè)務(wù)科室要在各個層面嚴(yán)把關(guān)口，除了國家重大政策和市委、市政府的重大決策外，一律不再受理追加預(yù)算。作為財政部門，要形成共識，宣傳并增強(qiáng)這種輿論氛圍。
(四)依法實施好財政監(jiān)督，補(bǔ)齊短板。一是監(jiān)督缺位是多方共識，也是財政依法執(zhí)法的短板和弱項，是提升財政工作作用、地位、影響的重中之重。今年財政監(jiān)督工作是重頭戲。各方要求加強(qiáng)財政監(jiān)督檢查的共識已經(jīng)形成，現(xiàn)在很多預(yù)算單位要求財政加強(qiáng)監(jiān)督，幫助他們及早發(fā)現(xiàn)問題，這樣的背景給財政監(jiān)督提供了長袖善舞的空間。二是整合好監(jiān)督力量，形成立體的大監(jiān)督格局。實行財政監(jiān)督和審計、監(jiān)察等部門內(nèi)外結(jié)合，提升監(jiān)督效果;實行內(nèi)部整合，業(yè)務(wù)科室是監(jiān)督第一屏障，財政監(jiān)督局成為監(jiān)督主體，整合力量，突出專項，抓出成效，形成大監(jiān)督格局。三是加大監(jiān)督力度，形成全方位、多時點(diǎn)的監(jiān)督常態(tài)。今后，擬實行“三年查一次，一次查三年”的構(gòu)想。但對一些特殊的時間節(jié)點(diǎn)和特殊的單位要提高監(jiān)督檢查的頻率，對一些專項也要有專項的監(jiān)督檢查行動。四是加大監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化，提高財政監(jiān)督處理結(jié)果的新效應(yīng)。在新的背景下加大監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化，提升監(jiān)督的效應(yīng)，我們具備了很好的外部條件，關(guān)鍵在于我們自己要把相關(guān)的舉措應(yīng)用到位，收到實效，起到震懾。五是加強(qiáng)財經(jīng)財務(wù)基層基礎(chǔ)工作。問題的發(fā)端在于基層基礎(chǔ)工作，包括財經(jīng)紀(jì)律的宣傳教育、預(yù)算單位的財會基本隊伍建設(shè)，也包括中介會計機(jī)構(gòu)的管理，要打牢守法的基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化改革意識，增強(qiáng)創(chuàng)新思維，加大財稅體制改革的推進(jìn)力度。
20xx年是財稅體制改革的關(guān)鍵之年、破局之年，新常態(tài)、新挑戰(zhàn)需要我們強(qiáng)化改革意識，增強(qiáng)創(chuàng)新思維。作為經(jīng)濟(jì)體制改革的重頭戲的財稅改革，作為財政人身處其中，要有改革的意識、創(chuàng)新的意識，切實推進(jìn)改革的各項任務(wù)。
(一)不打折扣地完成好規(guī)定動作，落實好國家層面出臺的各項改革任務(wù)。財稅改革不同于別的改革，強(qiáng)調(diào)的是自上而下、頂層設(shè)計。新預(yù)算法出臺以后，關(guān)于財稅改革的各項任務(wù)陸續(xù)通過國務(wù)院和相關(guān)部委發(fā)布，這些文件、路徑、目標(biāo)、任務(wù)、要求都很清晰，我們的主要任務(wù)就是把它不走樣地落實好、貫徹好。
(二)從財政自身來講，有三個方面要重視：一要適應(yīng)新要求，做好新常態(tài)下的項目資金爭取工作。現(xiàn)在財政部和省廳，要求財政退出競爭性項目資金的分配工作。如何把握退出和爭取這兩個不同概念，需要我們認(rèn)真研究。我個人理解，退出競爭性項目資金分配主要是指省以上大型綜合項目的分配。從市縣基層財政來講，上面的退出反倒為下面的爭取提出了新的更高的要求。但這種退出目前似乎有變化的跡象，前不久在全國范圍內(nèi)開展的海綿城市試點(diǎn)、地下綜合管廊試點(diǎn)等這種單項的改革試點(diǎn)，又重新回歸了由財政部牽頭負(fù)責(zé)實施。這個信號我理解這種退出應(yīng)該有新的變化含義，這些變化，需要我們向上跑項目、爭資金的一些路徑和方式要跟著轉(zhuǎn)變。從財政自身來講，要解決主動作為的問題，不能因為分配體制變化放棄應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作責(zé)任。二要創(chuàng)新財政資金支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式和方法。要修訂完善支持實體經(jīng)濟(jì)的資金管理辦法。基本的方向是從無償投入轉(zhuǎn)作基金、股權(quán)、創(chuàng)投等方式使用，提高財政資金投入的效益。調(diào)度資金改變點(diǎn)對點(diǎn)的散狀式的投入，轉(zhuǎn)到政銀企集合貸，引導(dǎo)放大銀行信貸資金投入，打好政銀企解決中小企業(yè)融資難、融資貴的組合拳。三要做大做實做強(qiáng)政和擔(dān)保公司。一是充分認(rèn)識政和擔(dān)保公司作為市本級唯一的國有控股擔(dān)保公司在支持實體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)中的重大作用。財政部門要統(tǒng)一思想和認(rèn)識，國家和省級都要求各級政府建立國有控股的擔(dān)保公司，只有國有控股的擔(dān)保公司才能真正意義上解決中小微企業(yè)融資難的問題。二是政和擔(dān)保公司是全省做得比較好的市州級擔(dān)保公司，財政部門自身要消除對政和擔(dān)保公司的誤讀、誤解。三是政和擔(dān)保公司的治理體系比較健全。要求單位內(nèi)部的干部職工不要在這些問題上非難政和擔(dān)保公司，更不允許采取不當(dāng)?shù)姆绞皆g毀目前政和擔(dān)保公司經(jīng)營業(yè)務(wù)活動、方法和法人治理結(jié)構(gòu)。
(三)探索內(nèi)部財政資金撥付流程的再造。解決預(yù)算單位多次申報多頭跑路的問題，提高撥付的效率。有關(guān)業(yè)務(wù)科室要本著“三情”結(jié)合的原則，拿出自身資金撥付流程再造的方案，今年確定并試運(yùn)行。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)主體思維，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
(一)切實解決好精神狀態(tài)的問題。今年全市三級干部大會上，陶宏書記用了六個關(guān)鍵詞向參會的“一把手”提出了六個方面的要求，其中的核心就是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。局內(nèi)干部職工的精神狀態(tài)總體上是好的，但是在進(jìn)入新常態(tài)的背景下，干部職工中或多或少也有一些需要引起重視問題：一個是“不為”的問題。要解決好不愿為，不會為，不善為和少數(shù)濫作為的問題;再一個是“五官”的問題，即太平官、舒服官、圓滑官、平庸官和實惠官?！八臑椤焙汀拔骞佟保@些現(xiàn)象和問題在干部隊伍中是客觀存在的，這些問題不解決，干部職工的精神狀態(tài)不可能提升。
(二)切實解決好能力提升的問題。要落實能力提升三年計劃，要有階段性的目標(biāo)，要有獎懲激勵機(jī)制。這里重申各項學(xué)習(xí)制度要嚴(yán)格落實，凡是參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)不過關(guān)的一律取消評先。保留對取得重要職稱和提升學(xué)歷的獎勵政策，推動干部能力提升。要抓好調(diào)查研究，今年市委要求集中開展調(diào)研月活動，調(diào)研科提出了相應(yīng)方案。一要引導(dǎo)帶動。不管是駐聯(lián)系點(diǎn)還是完成調(diào)研課題，黨組成員和中層干部都要積極參與;二要全員參與。要把調(diào)研作為基本功，在調(diào)研的過程中思考問題、解決問題、提升自己。抓好干部的上掛下派、輪崗交流、新老傳帶，促進(jìn)年輕干部成長。盡可能多爭取一些上掛和下派的機(jī)會，鍛煉我們的干部。
(三)切實解決好制度落實問題。制度關(guān)鍵在落實，落實重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范，以上帶下。有些同志在制度面前有無所謂和麻木心態(tài)，心中有戒沒有做到位，沒有把制度當(dāng)做約束自己行為的要求來對待。檢查和暗訪只是一種手段，關(guān)鍵是要對制度有一種敬畏態(tài)度。制度落實的難點(diǎn)在于動真碰硬。局黨組要抓好制度檢查督辦，抓好違反制度案件處理，硬碰硬地解決問題。
(四)切實履行好黨建和廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按要求規(guī)范言行統(tǒng)一思想，真正做到不該說的不說，不該做的不做，不該參與的不參與，從思想上行動上與黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府保持高度一致。二是認(rèn)真開展好基層黨建的各項活動，相關(guān)活動計劃都已出臺，這些活動都是基層黨建活動的載體，要認(rèn)真組織好。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入持久反腐敗，不是一陣風(fēng)，要按照“心中四有”對待這項工作，管好自己。四是按照作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。八項規(guī)定后，同志們感到很輕松，休息的時間多了，春節(jié)陪伴親朋好友的時間也多了，這也是一種新常態(tài)。
招商引資研討發(fā)言材料篇六
聚力轉(zhuǎn)型升級，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力：錨定“全國有影響力的千億級產(chǎn)業(yè)集群”目標(biāo)，更大力度落實“再造一個新戴南”戰(zhàn)略部署，加快實現(xiàn)“七個集中”，推動不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展、向高端邁進(jìn)。以調(diào)味品產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為牽引，延伸拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，叫響“世界鮮、興化造”品牌。推動機(jī)械配件、基礎(chǔ)件生產(chǎn)企業(yè)從半成品到成品、零件到組件、配件到總成拓展，加快裝備制造產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。搶抓數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著重培育拳頭產(chǎn)品和單打冠軍。發(fā)揮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長帶動作用，提高服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)份額。建設(shè)中國（戴南）不銹鋼城、戴窯省級糧食物流產(chǎn)業(yè)園，支持開發(fā)區(qū)申報“兩業(yè)深度融合”試點(diǎn)。
擴(kuò)大有效投入，強(qiáng)化重大項目牽引力：圍繞強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈，精準(zhǔn)招引一批支撐帶動力強(qiáng)的鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，注重引進(jìn)一批科技含量高、成長性好的“專精特新”項目。建成興化招商主題客廳，舉辦xx旅游節(jié)投資環(huán)境說明會、xx經(jīng)貿(mào)科技洽談會等招商活動。完善跟蹤服務(wù)重大項目體制機(jī)制，加快xx二期、xx擴(kuò)建二期、xx食品三期等重大項目建設(shè)。深化園區(qū)改革，推動產(chǎn)業(yè)項目、資源要素、金融政策向“兩區(qū)三園”集聚，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚水平、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平、特色產(chǎn)業(yè)占比。扎實開展“三比一提升”行動，開發(fā)區(qū)、xx區(qū)著力突破頭部企業(yè)，實現(xiàn)省級開發(fā)園區(qū)位次繼續(xù)前移。
加速動能轉(zhuǎn)換，激發(fā)開放創(chuàng)新引領(lǐng)力：制定實施優(yōu)化營商環(huán)境三年行動計劃，全力打造“興舒暢”工作品牌。深化“放管服”改革，推行“不見面審批”和“全省通辦”“跨省聯(lián)辦”，規(guī)范涉企檢查。繼續(xù)落實好各類減稅降費(fèi)政策，加大對小微企業(yè)和“三農(nóng)”支持力度。完成國企改革三年行動計劃，推動國企公司化、實體化轉(zhuǎn)型。深化企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入、推動技術(shù)創(chuàng)新。發(fā)揮高性能金屬材料制品、健康食品、精密鑄鍛造等研究院作用，深化產(chǎn)學(xué)研對接，探索建立離岸創(chuàng)新中心。主動接軌沿海、對接長三角，加快融入“雙循環(huán)”發(fā)展格局。積極開拓海外市場，支持興達(dá)公司全球產(chǎn)能布局，鼓勵本土龍頭企業(yè)更大力度“走出去”。招引落戶一批重大外資項目，引導(dǎo)助推現(xiàn)有外資企業(yè)增資擴(kuò)股、做大做強(qiáng)。
招商引資研討發(fā)言材料篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總體安排，現(xiàn)將省文化和旅游廳及我本人對標(biāo)一流述職如下：
一、工作情況。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。主持中心組學(xué)習(xí)、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學(xué)習(xí)班，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進(jìn)、朝著既定目標(biāo)發(fā)力。
扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”。主持制定“三基建設(shè)”重點(diǎn)任務(wù)清單，召開推進(jìn)會及調(diào)研督查10次。印發(fā)支部建設(shè)8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓(xùn)”工程，較好發(fā)揮了“三基建設(shè)”對全局工作的基礎(chǔ)和保障作用。
扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。主持召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領(lǐng)導(dǎo)開展300余次談話。4次組織研判意識形態(tài)工作，出臺5個規(guī)范性文件，確保文旅領(lǐng)域全面加強(qiáng)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展和意識形態(tài)安全。
圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，牽頭制定人員調(diào)配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業(yè)對口、工作延續(xù)、業(yè)務(wù)交流、個人意愿等原則。機(jī)構(gòu)改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。
全力落實綜改任務(wù)。在全國首家提出省域國家級文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)建設(shè)任務(wù)，爭取到包括文化生態(tài)保護(hù)區(qū)在內(nèi)的非遺保護(hù)中央專項經(jīng)費(fèi)xx萬元，位居全國前列。制定《創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)實施方案》，支持大同創(chuàng)建國家級旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)，推薦右玉、左權(quán)開展申報。
藝術(shù)創(chuàng)作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術(shù)作品展?fàn)I造出主旋律響亮、精神風(fēng)貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術(shù)精品工程重點(diǎn)扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術(shù)基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀(jì)念演出。晉劇《傅山進(jìn)京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術(shù)成就與經(jīng)驗》一文，并給予高度評價。
20xx年，全省實現(xiàn)旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值。“免費(fèi)送戲下鄉(xiāng)一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達(dá)列，成功舉辦全省旅發(fā)大會、長城游學(xué)推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。
二、存在的不足。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續(xù)加強(qiáng)，學(xué)習(xí)北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進(jìn)地區(qū)，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成功經(jīng)驗、先進(jìn)理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面，“進(jìn)則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認(rèn)識不足。二是創(chuàng)新意識不夠，推進(jìn)文化和旅游理念融合、職能融合、產(chǎn)業(yè)融合、市場融合、服務(wù)融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點(diǎn)，以戰(zhàn)略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標(biāo)桿不高，你追我趕、爭先進(jìn)位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標(biāo)全國先進(jìn)理念和行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，向第一方陣挺進(jìn)的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優(yōu)秀舞臺藝術(shù)中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創(chuàng)新。五是市場理念需要進(jìn)一步增強(qiáng)。結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高和區(qū)域發(fā)展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)差距很大。主要是順應(yīng)市場規(guī)律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優(yōu)秀文旅產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作用發(fā)揮的不好。六是聚焦重點(diǎn)抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)建設(shè)和全域旅游創(chuàng)建等重大改革任務(wù)，硬的措施和實的招數(shù)不多，強(qiáng)的作風(fēng)還沒有很好的樹立起來。
三、下一步改進(jìn)措施。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)實現(xiàn)新時代山西文旅改革開放再出發(fā)。一是擔(dān)起主體責(zé)任。堅持全面從嚴(yán)治黨，夯實廉政目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二是對標(biāo)一流。找準(zhǔn)找全找細(xì)存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強(qiáng)化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進(jìn)。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創(chuàng)新，在推動各領(lǐng)域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發(fā)展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強(qiáng)省”目標(biāo)引領(lǐng)干部新?lián)?dāng)新作為。以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一年更比一年強(qiáng)、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。
以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
招商引資研討發(fā)言材料篇八
大家好!
很榮興能夠參加紀(jì)委在這里召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會。剛才聽了紀(jì)委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責(zé)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作再上新臺階》紀(jì)檢工作監(jiān)察報告，為我們新一年深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作中做了大量工作，從教育入手強(qiáng)化監(jiān)督，效能監(jiān)察工作取得了一定的成果，糾風(fēng)工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點(diǎn)工作，按照省公司及我公司的主要工作任務(wù)，20xx年工區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作上也將做好以下幾項重點(diǎn)工作：
一、組織為基，建立嚴(yán)格高效的工作監(jiān)督機(jī)制。
根據(jù)公司黨委和紀(jì)委的部署和要求，我們將加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度，重新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任分工，結(jié)合工作實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作計劃，提出年度工作要點(diǎn)。反腐倡廉，監(jiān)督是保障。凡工區(qū)決策、工作舉措、內(nèi)部人員調(diào)配都將通過班子集體研究決定，發(fā)揮班子內(nèi)部相互監(jiān)督作用，建立和完善內(nèi)部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監(jiān)督渠道。工區(qū)班子成員對七個所(站)進(jìn)行責(zé)任劃分，對各自責(zé)任范圍內(nèi)的所(站)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩(wěn)定因素;同時工區(qū)黨總支也將認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強(qiáng)烈的問題。
今年省公司“1號文”明確規(guī)定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的第一監(jiān)督人，因此作為總支*記將擔(dān)負(fù)起工作監(jiān)督的職責(zé)作用，除對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督外，目前春檢馬上到來，還要到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督勞動保護(hù)執(zhí)行情況，文明生產(chǎn)、外部環(huán)境建設(shè)情況，職工思想動態(tài)情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強(qiáng)化班子的整體功能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，確保干部干凈、干事。
二、教育為先，提高干部廉潔自律意識。
工區(qū)雖然是純成本單位，各項費(fèi)用都要公司審批后才能實施。但常態(tài)的黨風(fēng)廉政養(yǎng)成教育，能夠使干部不論以后調(diào)整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學(xué)習(xí)機(jī)會，開展有計劃、有步驟、有內(nèi)容的教育活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐bai體系實施綱要》輔導(dǎo)讀本、新《黨章》等黨建讀物，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
另外，我們將利用工區(qū)網(wǎng)頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設(shè)方針、政策，在工區(qū)營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進(jìn)行三至四次黨員奉獻(xiàn)日活動，以服務(wù)所站為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)意識，提高黨性修養(yǎng)，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。
三、以“十二字”基本要求為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律自覺性。
“責(zé)任、誠信、業(yè)績、變革、服務(wù)、和諧”十二字概括精辟，發(fā)人深思，具有廣泛的指導(dǎo)意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結(jié)合安全生產(chǎn)這條主線，開展了廣泛深入的研討。責(zé)任為首的思想觀已根植于生產(chǎn)一線員工的心中。責(zé)任是職責(zé)、是任務(wù)、是敬業(yè)、也是負(fù)責(zé)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)，因此今年工區(qū)黨員干部廉政建設(shè)將以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》等文件為準(zhǔn)繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為官之德教育。
四、效能監(jiān)察為重，提高安全生產(chǎn)管理水平。
紀(jì)檢工作報告，賦予紀(jì)檢工作新的內(nèi)涵，作為生產(chǎn)單位，我們按照公司黨委及紀(jì)委的總體要求，將開展“四不兩帶一創(chuàng)”主題實踐活動，“四不”即政策執(zhí)行不能在我這里出現(xiàn)阻礙，安全事故不能在我身邊發(fā)生，本職工作不能在我手中出現(xiàn)差錯，工區(qū)形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監(jiān)督，黨員帶頭履行安全責(zé)任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;“一創(chuàng)”即創(chuàng)“和諧之家”，增強(qiáng)工區(qū)的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮保證安全生產(chǎn)的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強(qiáng)工作現(xiàn)場監(jiān)督管理作為一項重要內(nèi)容來抓，從以往強(qiáng)化安全意識到實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，把效能監(jiān)察作為促進(jìn)工區(qū)中心工作的切入點(diǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)過程管理，并查找差距，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)和安全生產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提高。
五、對加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作的個人想法和建議：
1、服務(wù)和行風(fēng)的關(guān)系。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)二者相輔相成，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)改變行業(yè)作風(fēng)，通過行風(fēng)測評全面檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。服務(wù)工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現(xiàn)，行風(fēng)工作體現(xiàn)的是效果，是通過實際努力達(dá)到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風(fēng)內(nèi)評是得到政府信任后，系統(tǒng)內(nèi)開展的測評活動。內(nèi)評具有兩面性，如果對內(nèi)從嚴(yán)要求，測評嚴(yán)格，就會收到很好的效果;如果對內(nèi)放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風(fēng)內(nèi)測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細(xì)致和嚴(yán)格，取得了好的效果，應(yīng)堅持此做法。
2、解決信息瓶頸問題。
信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優(yōu)惠信息等等，但往往在實際中達(dá)不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統(tǒng)，客戶的大量信息需求與企業(yè)信息形成瓶頸，不能通過中間環(huán)節(jié)暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業(yè)間形成暢通的協(xié)調(diào)機(jī)制，并向95598及時提供信息，對現(xiàn)有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，使各系統(tǒng)提供信息形成常態(tài)。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業(yè)形象的從嚴(yán)進(jìn)行處罰?？傊?，這一管理模式的形成，將極大促進(jìn)公司誠信客戶、誠信社會服務(wù)水平的提升。
3、解決客戶知情權(quán)問題。
計劃停電信息管理與發(fā)布還需規(guī)范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴(yán)重影響客戶的知情權(quán)，客戶造成的經(jīng)濟(jì)損失要求供電企業(yè)賠償，久而久之給企業(yè)造成不良影響。建議從嚴(yán)審批制度，保證信息公布的及時性、準(zhǔn)確性，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的'，應(yīng)提前通知客戶，保證客戶知情。
4、建立行風(fēng)預(yù)防機(jī)制。
行風(fēng)服務(wù)的關(guān)結(jié)點(diǎn)在于事前預(yù)防，事中監(jiān)督，事后處理的原則。更重要的就是事前預(yù)防，一是服務(wù)人員在為客戶服務(wù)前，應(yīng)盡量想到在服務(wù)過程中可能遇到的服務(wù)問題，如催費(fèi)時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應(yīng)事前做好個人預(yù)案，針對可能發(fā)生的事情做好充分準(zhǔn)備，盡量為客戶提供滿意服務(wù)。二是從新聞曝光角度也要做好預(yù)防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發(fā)生。三是從員工思想上做好預(yù)防。經(jīng)常性的培訓(xùn)、投訴分析會，為服務(wù)人員打好預(yù)防針，樹立“用心服務(wù)”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內(nèi)心提供服務(wù)。
5、建立勾通機(jī)制。
如果把行風(fēng)服務(wù)做為一個點(diǎn)，那么這個點(diǎn)所輻射的首先是各系統(tǒng)專業(yè)主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統(tǒng)的最末梢。因此各專業(yè)部室對服務(wù)的認(rèn)識對整個系統(tǒng)來說起到至關(guān)重要的作用。認(rèn)識不同作用也不同，而服務(wù)主管部門所起的最大作用應(yīng)是對各系統(tǒng)直至末梢服務(wù)工作每個關(guān)節(jié)點(diǎn)的時時監(jiān)控，使這個點(diǎn)所輻射的各條線都更加順暢，并達(dá)到可控、在控。
招商引資研討發(fā)言材料篇九
這句話所蘊(yùn)含的道理是非常深刻的，我們深刻認(rèn)識到，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，沒有招商引資、借船出海的新觀念，就沒有＊＊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的'騰飛。我們要貫徹以落實全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)暨招商引資工作會議精神為契機(jī)，全力推進(jìn)招商引資工作，一是加大宣傳力度，通過跑出去、請回來，利用同學(xué)會、戰(zhàn)友會、同鄉(xiāng)會等多種形式，廣泛宣傳太平鄉(xiāng)的區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢及招商引資的優(yōu)惠政策，吸引更多的域外客商到太平投資辦企業(yè)。二是充分利用太平鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，實行全方的位招商引資。要依托煤碳礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，在礦產(chǎn)開發(fā)方面招商引資；依托耕地面積優(yōu)勢在樹苗繁育、中草藥等特種種植業(yè)招商引資；依托豐富的秸桿資源優(yōu)勢，在養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，在發(fā)展糧食、畜產(chǎn)品加工業(yè)方面招商引資；依托荒山資源優(yōu)勢，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)林方面招商引資；依托優(yōu)質(zhì)黃粘土資源優(yōu)勢，在發(fā)展制磚業(yè)方面讓利招商引資；依托水面資源優(yōu)勢，在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托草場資源優(yōu)勢，在草地恢復(fù)建設(shè)及利用方面招商引資。通過上述全方位的招商，努力使＊＊鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。三是進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使招商引資的政策更優(yōu)惠、環(huán)境更寬松。
總之，我們要以縣委提出的抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)的思想統(tǒng)攬全局，努力在招商引資工作上實現(xiàn)新突破，全面完成招商引資的任務(wù)。
招商引資研討發(fā)言材料篇十
依法行政加強(qiáng)監(jiān)管促進(jìn)職能到位各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進(jìn)了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、消費(fèi)維權(quán)等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進(jìn)執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強(qiáng)學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認(rèn)真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強(qiáng)了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴(yán)格工作程序入手，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達(dá)、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當(dāng)事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開處理結(jié)果，公開告知當(dāng)事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅持把好“五關(guān)”，即：事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達(dá)執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟(jì)案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項執(zhí)法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費(fèi)制到繳費(fèi)制的開展，擴(kuò)大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時間和空間，我所由原來的以收費(fèi)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點(diǎn)。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)違法行為明顯下降，消費(fèi)投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點(diǎn)要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點(diǎn)數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽(yù)之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強(qiáng)了執(zhí)法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預(yù)防非典關(guān)愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標(biāo)侵權(quán)、銷售不合格商品等不正當(dāng)競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點(diǎn)處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權(quán)“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進(jìn)行重點(diǎn)查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進(jìn)行，當(dāng)然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執(zhí)法活動的開展，使我們總結(jié)出了許多經(jīng)驗，比如不正當(dāng)競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標(biāo)及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項行動，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步維護(hù)了轄區(qū)健康的消費(fèi)環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機(jī)會，而且也賦予了我們及時發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟(jì)行為并及時查處的義務(wù)。不管是催費(fèi)還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結(jié)合，針對重點(diǎn)企業(yè)、商戶要重點(diǎn)查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認(rèn)真對待，深入調(diào)查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內(nèi)查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當(dāng)事人涉嫌違法活動的有關(guān)財務(wù)及場所進(jìn)行的查看、清理的過程，其突出的特點(diǎn)是時間性強(qiáng)、客觀性強(qiáng)、干預(yù)性強(qiáng)。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時進(jìn)入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實的證據(jù)材料、避免當(dāng)事人的干預(yù)等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時，要及時對生產(chǎn)工具采取扣留措施。當(dāng)時我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進(jìn)入后，其余人員待情況證實后一擁而進(jìn)，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當(dāng)事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設(shè)備。經(jīng)過精心準(zhǔn)備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關(guān)鍵，如無照經(jīng)營一定要問當(dāng)事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀(jì)錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標(biāo)侵權(quán)及不合格商品案件，往往當(dāng)事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機(jī)等工具對其證據(jù)進(jìn)行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當(dāng)事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當(dāng)事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調(diào)查是密切聯(lián)系的，對當(dāng)事人交待的話一定要通過調(diào)查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權(quán)商標(biāo)案，為了準(zhǔn)確計算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報的營業(yè)額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠(yuǎn)。調(diào)查千萬不能嫌麻煩，深入的調(diào)查往往會達(dá)到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當(dāng)即對現(xiàn)場的兩箱進(jìn)行了暫扣，事后該商戶怕承擔(dān)責(zé)任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調(diào)查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點(diǎn)心得與體會，借此機(jī)會我也說幾點(diǎn)辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當(dāng)事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產(chǎn)生尋找、等待鑒定單位，不能及時結(jié)案。基層工商所經(jīng)費(fèi)緊張，也影響了辦案的效果。總之我們還要一如既往做好市場堅強(qiáng)的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進(jìn)行政執(zhí)法職能到位，維護(hù)轄區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)秩序。
招商引資研討發(fā)言材料篇十一
一、引進(jìn)高層次人才取得的成效：
近年來，**區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)項目實施為載體，采取與項目聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，提高了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加快了我區(qū)農(nóng)村新能源建設(shè)步伐，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了持續(xù)動力。
（二）根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動的實施意見，20我區(qū)建立了“十、百千、萬”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和“十、百、萬”小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評等工作外，我們還先后聘請**學(xué)院教授**、**，**市農(nóng)科院研究員**，**市農(nóng)科院高級農(nóng)藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產(chǎn)的各個關(guān)鍵時段，組成技術(shù)專家組，深入各示范片區(qū)，采用多種形式，廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)活動，在示范區(qū)全面實施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時晚播技術(shù)、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開展技術(shù)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)農(nóng)民4**余人次，進(jìn)行田間技術(shù)指導(dǎo)20多次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經(jīng)**省玉米專家驗收小組實打驗收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤；千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為640公斤。今年，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測產(chǎn)專家組實打驗收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤，產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng)建項目縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)建活動的帶動下，實現(xiàn)了糧食連續(xù)6年增產(chǎn)豐收記錄，各項指標(biāo)均創(chuàng)**區(qū)歷史最高水平，列全省前茅。
（三）年，我區(qū)在**鎮(zhèn)**村落實了秸稈生物氣化項目。該項目屬于農(nóng)業(yè)部示范項目，沒有經(jīng)驗及現(xiàn)成技術(shù)可循，項目建設(shè)所需的`秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項技術(shù)的北京化工大學(xué)**教授進(jìn)行聯(lián)系，并最終與其達(dá)成協(xié)議，由**教授負(fù)責(zé)項目的全部圖紙設(shè)計；指導(dǎo)部分設(shè)備采購以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行；免費(fèi)對操作工進(jìn)行培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格上崗。
在**教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下，農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項目在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。3月6日，全國農(nóng)作物秸稈能源化利用現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我市召開。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長**對我市農(nóng)作物秸稈能源化利用取得的成績給予充分肯定。他指出，**市特別是**區(qū)把農(nóng)作物秸稈能源化利用作為惠農(nóng)之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。
二、引進(jìn)高層次人才存在的問題及建議：
（一）存在問題。
近幾年來，我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績，但起步較晚，底子薄、基礎(chǔ)差，與沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在較大差距和不少問題：
宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識不強(qiáng)；現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業(yè)人員工作積極性不高；承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒有形成。資金投入不足，引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一，專家引進(jìn)被動。
（二）對策建議。
1.不斷加大宣傳力度，提高認(rèn)識。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報程序等內(nèi)容，充分調(diào)動全社會對引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動性。
2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項重要的工作來抓，高位推進(jìn)，狠抓落實。二是各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，通力配合，努力開創(chuàng)引進(jìn)高層次人才工作新局面。三是要創(chuàng)新高層次人才管理機(jī)制，積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)特長和資源優(yōu)勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好社會風(fēng)尚。
3.圍繞工作重點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)項目。大力實施“人才高地”戰(zhàn)略，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)為太陽能、電子、空調(diào)等骨干企業(yè)提供人才智力支持，幫助企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級。
招商引資研討發(fā)言材料篇十二
今天的會議通報了2004年招商引資及對口支援工作考核結(jié)果，下達(dá)了2005年招商引資及對口支援工作目標(biāo)任務(wù)。同志對2004年招商引資及對口支援工作作了總結(jié)，對2005年的招商引資工作進(jìn)行了全面部署；盛章同志對2005年的對口支援工作進(jìn)行了全面安排。這些意見我都同意，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講四點(diǎn)意見。一、進(jìn)一步提高認(rèn)識2004年，我區(qū)的招商引資及對口支援工作形成了黨委政府高度重視、各級部門積極參與、社會各界廣泛支持的良好局面，取得了突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。（一）對2004年招商引資及對口支援工作的基本估價2004年招商引資及對口支援工作各項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。到位資金22.68億元，同比增長84.39%。實際利用外資139萬美元，同比增長20.87%。對口支援到位資金7.19億元，為重慶市移民局下達(dá)任務(wù)的184%；完成移民勞務(wù)輸出3869人，為下達(dá)任務(wù)的128.97%；完成訂單式勞務(wù)輸出1523人，為下達(dá)任務(wù)的108.79%；完成致富帶頭人培訓(xùn)268人，為下達(dá)任務(wù)的103.08%。2004年我區(qū)招商引資及對口支援工作，呈現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：一是全社會對招商引資的認(rèn)識明顯增強(qiáng)。全區(qū)上下萬眾一心思招商，促招商，抓招商，親商、安商、富商的良好氛圍逐步形成。二是全區(qū)各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，有力地推動了全區(qū)招商引資工作的開展。三是引進(jìn)規(guī)模以上項目明顯增多。2004年引進(jìn)的區(qū)外直接投資項目中，49%以上是投資額在1000萬元以上的大項目，其中投資額在1億元以上的項目有14個，5000萬元―1億元的項目有12個，1000萬元―5000萬元的項目有57個。四是項目開工率和引資率明顯提高。去年7月盛會，萬州共簽約項目89個，截至目前，已實施項目50個，7個項目已實施完成，到位資金14.23億元。（二）招商引資及對口支援工作面臨的形勢目前，我區(qū)招商引資工作面臨的形勢是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。挑戰(zhàn)方面，從客觀環(huán)境來講，當(dāng)前，全國乃至全世界正掀起新一輪大開放、大招商熱潮，各地區(qū)在招商引資方面的競爭都非常激烈；周邊兄弟區(qū)縣也紛紛加大了招商引資力度，出臺了各種優(yōu)惠政策，采取了各種引資措施，使招商引資的競爭更加激烈，形勢更為逼人。同時，由于國家采取宏觀調(diào)控和嚴(yán)格土地政策，土地儲備不足的矛盾日益突出，招商引資承接能力弱化。從自身來講，需要克服四個方面的不足。一是少數(shù)地方、少數(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，對招商引資工作重視不夠，缺乏主動意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識和競爭意識。二是項目庫建設(shè)有待加強(qiáng)。一些部門向外推介的招商項目仍然質(zhì)量不高、深度不夠，一些項目缺乏市場優(yōu)勢或資源優(yōu)勢，沒有很好地順應(yīng)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的趨勢，無法與外商對接，喪失合作機(jī)會。三是跟蹤落實需進(jìn)一步到位。重簽約、輕跟進(jìn)的現(xiàn)象未從根本上得到改變。一些已經(jīng)簽約的項目，由于服務(wù)跟進(jìn)不夠，甚至無人過問，致使最后“泡湯”；一些已經(jīng)引進(jìn)的項目，由于后續(xù)服務(wù)跟不上，嚴(yán)重影響了客商擴(kuò)大繼續(xù)投資的信心；一些已經(jīng)盯上的項目，由于缺少一種鍥而不舍、持之以恒的精神，稍有松勁就被別人挖走了。四是發(fā)展環(huán)境尚需進(jìn)一步優(yōu)化。近幾年來，全區(qū)上下大力整治發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、生態(tài)生活環(huán)境、部門服務(wù)環(huán)境等，對照外商的期望要求，還存在不小差距，軟環(huán)境不軟、硬環(huán)境不硬的問題還不同程度地存在。盡管如此，我們也面臨著許多很好的機(jī)遇。一是我區(qū)交通設(shè)施和城市建設(shè)不斷完善，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，同時三峽庫區(qū)具有政策、資源雙優(yōu)勢，這對外有很強(qiáng)的吸引力。二是隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，國家項目資金和財政轉(zhuǎn)移支付向西部傾斜的力度加大，將會使我區(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的過程大大縮短。同時，國家對西部企業(yè)的減免稅政策將會更加優(yōu)惠，這也會使國外和國內(nèi)客商的資金大量流向西部，我們的資源優(yōu)勢將成為投資的熱點(diǎn)。三是為解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)空虛化問題，國家發(fā)改委專門制定了《三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃》，并出臺了一系列后期扶持政策和吸引外來投資的優(yōu)惠政策。四是今年我區(qū)將有一批重點(diǎn)招商項目陸續(xù)開工投產(chǎn)，如明達(dá)、泰躍鹽氣化工項目、東野汽車生產(chǎn)項目、三峽國際車界項目、光彩物流園區(qū)項目、沃爾瑪項目等，將會有力促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)我區(qū)招商引資的吸引力。五是有中央有關(guān)部委和六個重點(diǎn)省市對口支援萬州。（三）深化對招商引資及對口支援工作的認(rèn)識實踐證明，擴(kuò)大開放、招商引資是現(xiàn)有條件下，一個地方實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展最直接、最有效的途徑。通過招商引資和對口支援，不僅可以直接解決投入問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進(jìn)的技術(shù)、現(xiàn)代的裝備、科學(xué)的管理、廣闊的市場、靈通的信息、優(yōu)秀的人才、豐富的文化、旺盛的人氣，帶來更多的社會財富和更好的對外形象，取得一舉多得的效果?？v觀國內(nèi)外，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的`地方，對外開放程度都很高，招商引資力度都很大，其經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，就是擴(kuò)大開放、招商引資的過程。萬州要推動大發(fā)展，建設(shè)重慶第二大城市，就要求全區(qū)上下務(wù)必要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識招商引資、對口支援對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用，牢固樹立“招商引資是萬州發(fā)展生命線”的意識，以大招商促進(jìn)大開放、大發(fā)展。認(rèn)識了招商引資、對口支援的重要作用，認(rèn)清了我區(qū)招商引資工作面臨的形勢，全區(qū)廣大干部特別是招商引資戰(zhàn)線的同志，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，樹立強(qiáng)烈的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，研究措施，加快步伐，鍥而不舍地搞好招商引資工作。二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施要實現(xiàn)招商引資、對口支援新突破，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，堅持過去一切行之有效的政策措施，不斷創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，努力提高招商引資的質(zhì)量和水平。（一）精心組織各種招商活動要堅持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合，境內(nèi)招商與境外招商并舉，引進(jìn)內(nèi)資和引進(jìn)外資一起抓，力爭招商引資的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，水平不斷提高。積極爭取再在萬州召開一次全國性的招商會，再掀招商引資、對口支援新高潮。認(rèn)真抓好渝洽會、廈洽會、廣交會、海交會、西博會等招商活動；力爭組織舉辦香港、澳門、臺灣招商活動。各級各部門一定要周密部署，精心組織，積極參與，注重實效，按照職責(zé)分工，嚴(yán)格落實責(zé)任，加快工作節(jié)奏，突出招商主題，宣傳萬州，廣交朋友，使其真正成為招商引資的重要載體。同時，堅持組織大型招商活動與小分隊專業(yè)招商、敲門式招商、網(wǎng)上招商、中介招商等多種形式相結(jié)合，尤其要注重加強(qiáng)與國內(nèi)外使領(lǐng)館、辦事處和中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，增強(qiáng)招商引資的針對性和實效性。（二）突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資招商引資要圍繞我區(qū)的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來開展，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域率先實現(xiàn)招商引資的大突破。突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資有兩個層面。一是一、二、三產(chǎn)業(yè)這個層面。第一產(chǎn)業(yè)要引進(jìn)新品種、新技術(shù)，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)。同時，積極引進(jìn)和培育龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民收入和農(nóng)業(yè)效益。第二產(chǎn)業(yè)要重點(diǎn)引進(jìn)高技術(shù)含量、高市場占有率、高附加值的“三高”加工項目，優(yōu)化我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)，并注重工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形成，全面提升我區(qū)的工業(yè)綜合實力。第三產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)商貿(mào)、現(xiàn)代物流配送和旅游服務(wù)企業(yè)，通過經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓、資源折股、聯(lián)合開發(fā)等多種方式，加快旅游資源開發(fā)及旅游商貿(mào)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。二是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)層面的招商引資。區(qū)計委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)外經(jīng)委等單位要密切合作，全面研究和掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，把握投資導(dǎo)向，堅持政府主導(dǎo)的原則，做好優(yōu)勢招商項目的策劃、可行性研究和項目建議書，建設(shè)好招商引資項目庫，努力提高項目深度和科技含量，增強(qiáng)招商引資的針對性和吸引力。鎮(zhèn)鄉(xiāng)招商引資這一塊，要充分發(fā)揮和利用本地優(yōu)勢。如分水鎮(zhèn)就可以充分利用交通優(yōu)勢；熊家鎮(zhèn)有生產(chǎn)皮鞋的傳統(tǒng)，就可以在引進(jìn)品牌皮鞋上下功夫；水資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)電等項目上下功夫；山地、草坡較多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展牛、羊等飼養(yǎng)業(yè)；旅游資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展旅游業(yè)。要找準(zhǔn)優(yōu)勢項目，并對項目進(jìn)行推介、包裝、宣傳，吸引外來投資。（三）著力搞好重大項目的招商引資招商引資、對口支援要上臺階，重大項目是抓手。有了大項目，就能更有效地帶動我區(qū)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展；有了高科技項目，就能更有效地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提升；有了更多的外資項目，就能更有效地推動萬州的大開放。在招商引資和對口支援工作中，既要注意引進(jìn)更多“短平快”的項目，更要積極實施招商引資工作重點(diǎn)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從引進(jìn)一般中小公司向注重引進(jìn)跨國公司、大企業(yè)、大財團(tuán)轉(zhuǎn)變，爭取引進(jìn)規(guī)模大、科技含量高、帶動力強(qiáng)的外資大項目特別是工業(yè)項目，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要充分利用和發(fā)揮好萬州的優(yōu)勢，爭取更多的世界500強(qiáng)和國內(nèi)500強(qiáng)落戶萬州。招商引資要見成效，項目是前提。項目好，人家才有來萬投資興業(yè)的內(nèi)在動力。無論是經(jīng)濟(jì)主管部門，還是社會事業(yè)部門，都要強(qiáng)化項目意識，研究項目，熟悉項目，立足本地、本行業(yè)、本單位的實際，扎扎實實地搞好項目的規(guī)劃、論證、包裝工作，推出吸引投資者的賣點(diǎn)，提高招商引資的命中率。在項目的準(zhǔn)備上，一定要精心，切忌走過場，應(yīng)付了事。推出的項目如果別人看不懂，自己說不清，不但招不來商，還會。
招商引資研討發(fā)言材料篇十三
規(guī)范工作程序，全面推行政務(wù)公開制度。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點(diǎn)擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調(diào)查6次，促進(jìn)了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡(luò)論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務(wù)。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：
推行政務(wù)公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務(wù)牌，把領(lǐng)導(dǎo)工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機(jī)關(guān)人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉(zhuǎn)正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。
淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務(wù)，進(jìn)一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結(jié)合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》，科學(xué)制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務(wù)員進(jìn)行管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度；嚴(yán)格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務(wù)員考核實施辦法，抓好公務(wù)員考核工作。四是嚴(yán)格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院信訪條例，堅持局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱制，落實專人負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關(guān)群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅持“開門整風(fēng)”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風(fēng)監(jiān)督員，認(rèn)真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復(fù)工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協(xié)委員見面，進(jìn)行面對面地答復(fù)，并圓滿答復(fù)代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強(qiáng)化辦公室督查職能，對局機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高了全局人事干部依法行政能力。
發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓(xùn)。先后在全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員中開展了《wto知識》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》、《行政許可法》等法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全區(qū)2萬余人次參加培訓(xùn)并通過了考試檢測，切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓(xùn)時間兩個月，共計培訓(xùn)960余人。自《公務(wù)員法》實施以來，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)貫徹活動，制定了公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳的意見及公務(wù)員培訓(xùn)計劃，印發(fā)《公務(wù)員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務(wù)員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務(wù)員法》電視知識競賽。開展了公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，選派2人參加了全市骨干培訓(xùn)班，下發(fā)了《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》及公務(wù)員法培訓(xùn)光盤等學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、收看講座、個人自學(xué)等方式對公務(wù)員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務(wù)員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，合格率達(dá)100。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的.重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。
完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進(jìn)。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。勇于實踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實政務(wù)公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照20全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。
完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進(jìn)。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。2勇于實踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。年加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實政務(wù)公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照2002年全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
招商引資研討發(fā)言材料篇十四
按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運(yùn)行情況匯報如下。
xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預(yù)計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團(tuán)一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預(yù)計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預(yù)計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預(yù)計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預(yù)算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預(yù)算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預(yù)算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預(yù)算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預(yù)算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預(yù)計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預(yù)算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進(jìn)度的均衡增長。
總體上看，我區(qū)財政收入的.質(zhì)量有了一定提高，為完成全年收入任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎(chǔ)薄弱。我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導(dǎo)稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權(quán)分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導(dǎo)致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復(fù)）工率不足。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復(fù)工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復(fù)治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設(shè)“雙百億”工程為載體，全力推進(jìn)xx工業(yè)園區(qū)擴(kuò)規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強(qiáng)骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團(tuán)為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)做大做強(qiáng)，不斷提高稅收貢獻(xiàn)率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設(shè)步伐，加大在建項目建設(shè)力度，努力形成穩(wěn)定的基礎(chǔ)性稅源。進(jìn)一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務(wù)好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強(qiáng)化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調(diào)度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細(xì)化管理水平。
2、調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障重點(diǎn)支出。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力保障和改善民生。進(jìn)一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等民生提標(biāo)政策的足額到位，確保新區(qū)建設(shè)、包石一級公路、新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、老區(qū)地質(zhì)災(zāi)害治理、生態(tài)建設(shè)、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進(jìn)民生改善，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3、強(qiáng)管理，提高資金使用效益。要深入推進(jìn)財政的科學(xué)化、精細(xì)化管理，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程；深化預(yù)算管理改革，提高部門預(yù)算的科學(xué)性和透明度；全面推進(jìn)會計核算向國庫集中收付制度轉(zhuǎn)軌；強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務(wù)，為全市“科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)市”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
招商引資研討發(fā)言材料篇十五
為推動城市功能與品質(zhì)提升進(jìn)一流，打造江西江海直達(dá)開放門戶城市、長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市、國際山水文化旅游城市做出住建應(yīng)有的貢獻(xiàn)。職場本站為大家整理和分享的某局招商引資，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境發(fā)言材料資料。提供參考，歡迎你的閱讀。
項目建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“不二王炸”。進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，需要一批大項目、好項目、新項目來展示新氣象、彰顯新成效、體現(xiàn)新作為。市商務(wù)局作為雙循環(huán)發(fā)展的先頭部隊、優(yōu)化營商環(huán)境的前沿力量、服務(wù)業(yè)項目大會戰(zhàn)的牽頭部門，將堅決落實市委市政府決策部署，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，奮發(fā)有為，真抓實干，重點(diǎn)開展以下工作：
一是強(qiáng)招商引項目，為全市大會戰(zhàn)增加“動力源”。項目大會戰(zhàn)，項目是動力源。我們將以“50·20”項目攻堅行動為主抓手，統(tǒng)籌做好十大產(chǎn)業(yè)鏈招商，全力開展“大會戰(zhàn)招商”，加快招引一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、新基建、城建設(shè)施、公共服務(wù)類項目，為大會戰(zhàn)七大領(lǐng)域增添動力源泉。同時，突出加強(qiáng)我局牽頭的航運(yùn)物流、電子信息、直屬三個小分隊的招商工作，推動一批在談項目盡快簽約。全年各縣(市、區(qū))確保2個、力爭3個“50·20”項目引進(jìn)落戶，且至少要有1個項目符合當(dāng)?shù)厥孜划a(chǎn)業(yè)或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位。
二是暢循環(huán)促升級，為服務(wù)業(yè)會戰(zhàn)當(dāng)好“排頭兵”。發(fā)展服務(wù)業(yè)，是實現(xiàn)雙循環(huán)新格局的必由之路，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要條件，是實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的必然選擇。我們將以此次會議精神為遵循，突出項目招引、強(qiáng)化要素保障、注重問題協(xié)調(diào)、著力項目幫扶，全面推進(jìn)“服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)培育、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)”三大工程。大力發(fā)展一批航運(yùn)物流、現(xiàn)代金融、文創(chuàng)設(shè)計等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)項目;突出招引一批文化旅游、商貿(mào)會展、康養(yǎng)體育等生活性服務(wù)業(yè)項目;擁抱培育一批以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)為代表的新服務(wù)經(jīng)濟(jì)項目。每年力爭完成600億元以上投資。
三是重服務(wù)優(yōu)環(huán)境，為項目建設(shè)提供“助推劑”。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的土壤，“雨潤花更紅，根深葉自茂”。去年，瑞昌市在全省營商環(huán)境測評中位列第一，我們將在全市積極推廣瑞昌“建好廠房迎接企業(yè)入駐、暢通物流降低企業(yè)成本、集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈條”等經(jīng)驗做法，以“好服務(wù)造就好口碑，好口碑帶來好項目”的理念，真心誠意為企業(yè)做實事，撲下身子當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員，大力構(gòu)建親清政商關(guān)系，帶動全市營商環(huán)境大提升，為項目招引、落戶和推進(jìn)的全過程增添助推劑。
好聲音悅耳怡心，好圖景催人奮進(jìn)?！叭齻€城市”的美好藍(lán)圖已經(jīng)繪就，“項目大會戰(zhàn)”的號角正在吹響。新的一年，我們商務(wù)戰(zhàn)線將以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與在座的各位一起，為打贏“項目大會戰(zhàn)”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
做優(yōu)營商環(huán)境、強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度、突出精建細(xì)管。
今天，市委、市政府召開全市優(yōu)化營商環(huán)境暨“項目大會戰(zhàn)”動員大會，這既是進(jìn)一步加快九江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要部署，也是推進(jìn)九江城市高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重大舉措。營商環(huán)境就是發(fā)展環(huán)境，項目建設(shè)更是發(fā)展載體。作為城建項目大會戰(zhàn)的牽頭部門，市住建局將迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、組織到位、措施到位，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，攻堅克難推進(jìn)項目建設(shè)。我們將重點(diǎn)抓好三方面的工作：
一、做優(yōu)營商環(huán)境，全力服務(wù)項目建設(shè)。
一是進(jìn)一步暢通重大項目綠色通道，著力提升服務(wù)的便利度。會同市自然資源局等部門，發(fā)揮好工程項目審批牽頭作用，拉緊業(yè)務(wù)鏈條，壓減“隱性時間”，全面落實容缺和承諾制辦理，前置延伸前期指導(dǎo)服務(wù)工作，提高工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)的便利性。
二是進(jìn)一步夯實項目相關(guān)企業(yè)幫扶平臺，著力提升服務(wù)的滿意度。聚力“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎_展“千名干部幫扶項目，助力企業(yè)推進(jìn)發(fā)展”活動，搭建“政企面對面、服務(wù)心連心”平臺，全面落實紓困惠企政策，為房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)和住建領(lǐng)域服務(wù)業(yè)等相關(guān)企業(yè)，打通政策落地“最后一公里”，努力讓市場主體激發(fā)更大活力。
三是進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)的精準(zhǔn)度。堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦人民群眾普遍關(guān)注的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，建立住建領(lǐng)域誠信監(jiān)管評價體系，加快提升住建領(lǐng)域“放管服”改革實效，著力疏堵點(diǎn)、消痛點(diǎn)、破難點(diǎn)，提高“一次辦成”的質(zhì)量，讓廣大群眾和市場主體享受更加優(yōu)質(zhì)均等的政務(wù)服務(wù)。
二、強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，全力攻堅項目推進(jìn)。
一是更加精心做好項目謀劃。聚焦城市功能與品質(zhì)提升，結(jié)合十四五規(guī)劃及城建項目大會戰(zhàn)要求，全面落實“四精”要求，建立城建項目儲備庫，實行動態(tài)化管理，為推進(jìn)老城更新和新城建設(shè)強(qiáng)化項目支撐。
二是更加扎實做好項目前期。前期工作是決定項目能否快速推進(jìn)的關(guān)鍵所在。我們將會同市自然資源局、市城管局等部門，組建城建項目建設(shè)中心，建立城建項目前期工作推進(jìn)機(jī)制，扎實開展城建項目研究論證，全周期推進(jìn)城建項目前期工作。
三是更加高效做好項目推進(jìn)。嚴(yán)格落實五個一推進(jìn)機(jī)制，按照項目計劃時間節(jié)點(diǎn)要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。會同項目聯(lián)合督查組，認(rèn)真做好城建項目推進(jìn)的綜合協(xié)調(diào)和態(tài)勢分析，實行一月一調(diào)度、一月一通報，確保項目建設(shè)目標(biāo)如期實現(xiàn)。
三、突出精建細(xì)管，全力強(qiáng)化項目支撐。
一是強(qiáng)化項目現(xiàn)場監(jiān)管。全面推進(jìn)項目現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，實行安全、質(zhì)量、環(huán)保紅黑榜制度，把好施工安全關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)和現(xiàn)場環(huán)保關(guān)，確保項目依法依規(guī)高效推進(jìn)，打造一批文明工地、精品工程、廉潔項目。
二是強(qiáng)化項目要素保障。會同相關(guān)職能部門和屬地政府，規(guī)范工程項目事前事中事后監(jiān)管，努力排除影響項目推進(jìn)的各類不利因素，推動項目規(guī)劃設(shè)計、用地報批、征地拆遷、報建審批、建材供應(yīng)等要素保障到位。
三是強(qiáng)化項目協(xié)調(diào)服務(wù)。充分發(fā)揮城建項目推進(jìn)辦的協(xié)調(diào)作用，建立城建項目問題協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與項目責(zé)任單位、項目建設(shè)單位密切聯(lián)動，全力協(xié)調(diào)項目建設(shè)和前期工作中的有關(guān)問題，確保城建項目快速推進(jìn)，三年大會戰(zhàn)“首戰(zhàn)必勝”。
總之，我們將認(rèn)真貫徹市委十一屆十九次全會以及此次動員大會精神，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干，以舍我其誰的使命感、爭金奪銀的榮譽(yù)感、只爭朝夕的責(zé)任感，堅決打贏項目大會戰(zhàn)這場硬仗，為推動城市功能與品質(zhì)提升進(jìn)一流，打造江西江海直達(dá)開放門戶城市、長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市、國際山水文化旅游城市做出住建應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全力做到“五個統(tǒng)籌”全員優(yōu)化營商環(huán)境。
全面融入“項目大會戰(zhàn)”
全市自然資源系統(tǒng)將緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，保要素、促發(fā)展”活動，全力做到“五個統(tǒng)籌”，全員優(yōu)化營商環(huán)境，全面融入“項目大會戰(zhàn)”。
一是統(tǒng)籌規(guī)劃引領(lǐng)。優(yōu)化全市國土空間布局，科學(xué)編制九江市2020-2035年國土空間總體規(guī)劃，形成覆蓋全域、動態(tài)更新、權(quán)威統(tǒng)一的國土空間規(guī)劃“一張圖”。完善中心城區(qū)城市設(shè)計，規(guī)劃一批老百姓急難愁盼的交通養(yǎng)老、教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生項目，優(yōu)化城市布局、完善城市功能、提升城市品位?？茖W(xué)出具規(guī)劃條件，壓縮方案報審時限;加快項目審批，加速竣工驗收。指導(dǎo)做好村莊規(guī)劃，為鄉(xiāng)村振興提供規(guī)劃引領(lǐng)。
二是統(tǒng)籌用地保障。堅持要素跟著項目走、項目跟著規(guī)劃走，確保全市重大項目建設(shè)用地應(yīng)保盡保、村民住宅建設(shè)用地應(yīng)保盡保、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展用地應(yīng)保盡保、民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地應(yīng)保盡保，確保全市重大項目不因土地問題而耽擱。全面落實“增存掛鉤”，積極開展“節(jié)地增效”，積極推進(jìn)地下空間開發(fā)利用。加大土地征收力度，加快棚戶區(qū)改造速度，盤活存量、盤整增量;不斷增加土地后備資源，做大經(jīng)營性用地儲備總量。建立健全土地征收成片開發(fā)工作機(jī)制，切實保障好城鎮(zhèn)合理建設(shè)用地需求;有力有序有效推進(jìn)農(nóng)村亂占耕地建房問題專項整治，做好農(nóng)村集體建設(shè)用地審批監(jiān)管，切實保障好農(nóng)民合理建房用地需求。
三是統(tǒng)籌礦業(yè)經(jīng)濟(jì)。全面落實習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。優(yōu)化礦權(quán)設(shè)置，編制好“十四五”礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，保障好涉礦企業(yè)“產(chǎn)業(yè)鏈”原料供應(yīng)，滿足好項目建設(shè)用砂用石用磚合理需求;維護(hù)好基礎(chǔ)建材價格平穩(wěn)。全面推行“凈礦”出讓，提升縣(市、區(qū))礦業(yè)經(jīng)濟(jì)附加值;全面建設(shè)綠色礦山，創(chuàng)建綠色礦業(yè)示范區(qū)，營造好綠色礦業(yè)發(fā)展環(huán)境。
四是統(tǒng)籌確權(quán)登記。完善“一窗綜合受理”，推廣不動產(chǎn)登記與水電氣網(wǎng)“一鏈辦理”，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記第六次提速。在潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、柴桑區(qū)、經(jīng)開區(qū)、廬山西海等設(shè)立辦理網(wǎng)點(diǎn)，實現(xiàn)“就近可辦”“全城通辦”。主動服務(wù)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目，全面推行不動產(chǎn)抵押登記“不見面辦理”，降低企業(yè)運(yùn)行成本。全面推進(jìn)縣級不動產(chǎn)登記窗口向鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心延伸，完成農(nóng)村房地一體確權(quán)登記發(fā)證，做好土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記發(fā)證，做好宅基地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
五是統(tǒng)籌審批流程。全面梳理審批事項，精簡優(yōu)化審批流程;推行在線辦理、容缺受理、先辦后補(bǔ)等多項服務(wù)舉措;實現(xiàn)國土空間規(guī)劃“多規(guī)合一”、規(guī)劃用地“多審合一”，推廣應(yīng)用“多測合一”，在用地規(guī)劃、施工驗收、產(chǎn)權(quán)登記等階段環(huán)節(jié)，減少辦事流程，實現(xiàn)成果共享，降低運(yùn)行成本。
2021年，全市自然資源系統(tǒng)將牢固樹立“項目為王、項目為大、項目為先”理念，積極發(fā)揮自然資源要素保障作用，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為“項目大會戰(zhàn)”提供有力支撐，為全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
：內(nèi)容平實，簡潔流暢。
招商引資研討發(fā)言材料篇一
自“六五”普法以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強(qiáng)法制建設(shè)，認(rèn)真開展“六五”普法活動，按照《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鎮(zhèn)干部群眾進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎(chǔ)上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識和法律素質(zhì)，促進(jìn)了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鎮(zhèn)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績。現(xiàn)就我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，完善普法工作機(jī)制。
為了保證“六五”普法工作順利進(jìn)行，加強(qiáng)對“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作指導(dǎo)，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機(jī)構(gòu)人員、工作和經(jīng)費(fèi)三落實。
(二)加強(qiáng)普法隊伍建設(shè)，確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?。
為了確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭В益?zhèn)安排了普法依法治理工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)普法工作信息的及時溝通。同時充分調(diào)動各種積極因素，組織發(fā)動各方力量，幫助各村建立一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓(xùn)的方式分別組織培訓(xùn)，不斷提高普法隊伍的整體素質(zhì)，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強(qiáng)法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。緊密結(jié)合國家法治建設(shè)的新進(jìn)展、新成果，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大干部職工進(jìn)一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結(jié)合工作特點(diǎn)，積極開展普法教育。除認(rèn)真學(xué)習(xí)好“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》等法律外，重點(diǎn)結(jié)合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養(yǎng)、惠農(nóng)政策、義務(wù)教育、計劃生育等工作當(dāng)中大力開展相應(yīng)的法律法規(guī)和政策宣傳，使干部職工進(jìn)一步掌握依法行政的法律法規(guī)知識。
3、深入開展“法律七進(jìn)”活動。繼續(xù)開展好普法教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)宗教場所和“一學(xué)三講”等活動。在機(jī)關(guān)，繼續(xù)堅持晨會組織干部職工開展法律知識學(xué)習(xí)，每年組織法律知識考試，進(jìn)一步提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法行政能力。在農(nóng)村，組織村民學(xué)習(xí)《土地承包法》、《農(nóng)業(yè)法》，發(fā)放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進(jìn)了農(nóng)村普法工作的開展。在學(xué)校，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護(hù)未成年合法權(quán)益教育、道路交通安全教育、遵紀(jì)守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業(yè)，對廣大職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)對《勞動法》、《治安處罰法》等有關(guān)法律的宣傳，使企業(yè)依法經(jīng)營意識增強(qiáng)，職工的合法權(quán)益得到保障。
4、利用各種紀(jì)念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農(nóng)村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發(fā)宣傳單、宣傳冊，現(xiàn)場法律法規(guī)知識咨詢等形式，對廣大群眾進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮(zhèn)共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發(fā)普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標(biāo)語10余幅，懸掛宣傳布標(biāo)20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。
訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育培訓(xùn)工作。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)，把法制學(xué)習(xí)作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定學(xué)法用法計劃，認(rèn)真組織實施。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓(xùn)，所有執(zhí)法崗位工作人員都經(jīng)過考試考核，取得了《行政執(zhí)法證》,執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
(五)注重法律實際應(yīng)用，抓好重點(diǎn)對象學(xué)法用法。
為了搞好普法教育，我鎮(zhèn)下發(fā)了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調(diào)解指南》、《以案說法》等法律學(xué)習(xí)的有關(guān)資料，不斷增加“六五”普法所學(xué)的法律法規(guī)內(nèi)容，方便廣大干部群眾開展自學(xué)。同時利用“春節(jié)”和農(nóng)閑假日，通過開展“四進(jìn)農(nóng)家”活動，深入農(nóng)村進(jìn)行法治宣傳，增強(qiáng)群眾的防范意識和法制意識，引導(dǎo)群眾守法、用法、合法表達(dá)訴求，解決矛盾糾紛。認(rèn)真組織鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工參加鎮(zhèn)社保所組織的農(nóng)民工法律培訓(xùn)班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，提高農(nóng)民工學(xué)法、守法、用法律保護(hù)自已的意識。在流動人口較為密集的地方進(jìn)行現(xiàn)場法律咨詢活動、免費(fèi)發(fā)放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執(zhí)法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮(zhèn)依法治理工作一直規(guī)范有序地推進(jìn)，建立健全了政務(wù)公開、執(zhí)法責(zé)任、公示、過錯責(zé)任追究、督查、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進(jìn)一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的法律顧問來處理法律事務(wù)，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進(jìn)民主法治建設(shè)。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，定期組織村級調(diào)委會成員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，努力提高干部素質(zhì)，同時結(jié)合村務(wù)公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強(qiáng)社會治安綜合治理，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，依法建立健全各項規(guī)章制度、制定村民自治章程及村規(guī)民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農(nóng)村大多數(shù)農(nóng)村青壯年外出務(wù)工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農(nóng)村普法工作的主要力量的鎮(zhèn)司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質(zhì)量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進(jìn)一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進(jìn)一步提高。檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別村上工作處于一般狀態(tài)，成效不大。表現(xiàn)在工作支持配合的不夠，認(rèn)為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規(guī)范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準(zhǔn)備加強(qiáng)以下幾方面的工作：
(一)進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對普法工作重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)對各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念和知識培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部對法制宣傳教育工作重要性的認(rèn)識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新普法形式，豐富活動內(nèi)容，多通過身邊的人、身邊的事，運(yùn)用以案說法、以案釋法的形式，增強(qiáng)普法教育的覆蓋面和影響力，增強(qiáng)普法教育的趣味性和滲透性。要進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調(diào)動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進(jìn)鎮(zhèn)普法宣傳教育工作。
(三)進(jìn)一步把普法工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。按照新農(nóng)村建設(shè)的具體目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)農(nóng)村廣大群眾的現(xiàn)實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調(diào)處、社會治安綜合治理實踐活動，引導(dǎo)農(nóng)民依法調(diào)整社會利益關(guān)系，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在法律框架內(nèi)運(yùn)行。
總之，通過自查我鎮(zhèn)的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大學(xué)法、用法的力度，促進(jìn)“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護(hù)航作用。
招商引資研討發(fā)言材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的二十大在北京勝利召開，習(xí)近平總書記的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內(nèi)涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學(xué)謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進(jìn)的政治宣言和行動綱領(lǐng)。這里，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的報告精神，先做個發(fā)言，談四點(diǎn)感受和體會。
第一、要以信念感情維護(hù)核心。習(xí)近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責(zé)任學(xué)懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習(xí)近平總書記為我市發(fā)展指引前進(jìn)方向、作出巨大貢獻(xiàn)的感恩之情，就是對全黨核心、人民領(lǐng)袖、軍隊統(tǒng)帥的擁戴之情。這個責(zé)任，就是決不辜負(fù)習(xí)近平總書記對我市發(fā)展高度重視、關(guān)心支持、寄予厚望的政治責(zé)任，就是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發(fā)展新篇章的時代責(zé)任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習(xí)近平總書記對我市工作的重要指示精神結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責(zé)任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得實效，以實際行動、優(yōu)異成績來表達(dá)我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護(hù)和衷心擁戴。
做優(yōu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推動產(chǎn)業(yè)改造升級，向價值鏈中高端邁進(jìn)；
做精現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)大市。二要完善基礎(chǔ)設(shè)施配套。交通方面，重點(diǎn)推進(jìn)一批干線路網(wǎng)及重要疏港通道建設(shè)，加快構(gòu)建“北承南聯(lián)、西進(jìn)東出”綜合集疏運(yùn)體系。能源方面，加快一批項目建設(shè)，為我市發(fā)展提供能源保障。三要推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌聯(lián)動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)山區(qū)走差異化、特色化發(fā)展路子，形成城鄉(xiāng)一體、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的格局。特別是中心城市建設(shè)，堅持港城一體、產(chǎn)城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結(jié)合我市實際，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在改善鄉(xiāng)村外在環(huán)境的同時，更加注重鄉(xiāng)村文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理體系構(gòu)建。
第三，要以決戰(zhàn)決勝第二個百年目標(biāo)。黨的二十大再次吹響了到建設(shè)第二個百年目標(biāo)的沖鋒號。我市必須以責(zé)無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點(diǎn)、追補(bǔ)短板、增強(qiáng)弱項，同全省一道實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)。一要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，按照“五化”要求，完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理力度，打造生態(tài)宜居農(nóng)村新環(huán)境，堅持基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局，推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉(xiāng)村振興之路。二要補(bǔ)齊民生事業(yè)短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業(yè)短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，盯緊薄弱、精準(zhǔn)發(fā)力，加快補(bǔ)齊教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎(chǔ)設(shè)施等社會事業(yè)短板，落實好多個補(bǔ)短板項目，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和均衡性。三要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。生態(tài)優(yōu)勢是我市最具競爭力的優(yōu)勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業(yè)態(tài)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，在招商引資、基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中，更加重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進(jìn)綠色發(fā)展，努力為保持和優(yōu)化生態(tài)市作出我市貢獻(xiàn)。
第四，要以全面從嚴(yán)鍛造隊伍。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越，關(guān)鍵在黨，核心在人。建設(shè)新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，錘煉政治品格，樹好用人導(dǎo)向，持續(xù)完善一線跟蹤考察、蹲點(diǎn)調(diào)研等干部考核評價機(jī)制，經(jīng)常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現(xiàn)，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領(lǐng)高強(qiáng)，就是要分行業(yè)分領(lǐng)域分專題對干部進(jìn)行輪訓(xùn)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、防御風(fēng)險本領(lǐng)，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責(zé)，發(fā)揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，綜合運(yùn)用正向激勵、能上能下、關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督問責(zé)等機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現(xiàn)新氣象。
征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫我市發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。我們要以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
招商引資研討發(fā)言材料篇三
找準(zhǔn)定位、提升地位：深入研究地區(qū)生產(chǎn)總值超千億后的路徑轉(zhuǎn)型，更堅定地把發(fā)展重心放在制造業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)上、放在投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化上、放在科技創(chuàng)新引領(lǐng)上、放在開放開發(fā)和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產(chǎn)業(yè)矩陣：實施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市特色發(fā)展“xxx”工程，塑造產(chǎn)業(yè)特色，打造地標(biāo)產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。推動精細(xì)化工和新材料產(chǎn)業(yè)向“戰(zhàn)新”領(lǐng)域進(jìn)軍，促進(jìn)精細(xì)化率和關(guān)聯(lián)度再提升；推動生物醫(yī)藥、裝備制造、新能源等產(chǎn)業(yè)做大規(guī)模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)辨識度。
培育高品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)：堅持培大育強(qiáng)與招大引強(qiáng)相結(jié)合，分類分檔精準(zhǔn)引育，著力形成“百億領(lǐng)銜、十億領(lǐng)班、億元領(lǐng)隊”的企業(yè)軍團(tuán)。數(shù)字化引致經(jīng)濟(jì)重構(gòu)，信息化引致產(chǎn)業(yè)重塑，智能化引致生產(chǎn)重組，重點(diǎn)用好“智改數(shù)轉(zhuǎn)”關(guān)鍵抓手，強(qiáng)化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業(yè)“領(lǐng)頭羊”和細(xì)分領(lǐng)域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設(shè)，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運(yùn)作產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新母基金，深化科技創(chuàng)新積分制管理，構(gòu)建形成以企業(yè)為主體的科創(chuàng)體系。
以項目建設(shè)“加速快跑”推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展“提質(zhì)增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區(qū)位的先導(dǎo)優(yōu)勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點(diǎn)”，打造港口碼頭的升級版，激發(fā)深水良港的輻射效應(yīng)、煥發(fā)白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移商機(jī)，用好招商引才分局、鄉(xiāng)賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈?zhǔn)剿季S，加快落地一批規(guī)模大、支撐強(qiáng)、潛力足的關(guān)聯(lián)項目。
要對內(nèi)深挖“轉(zhuǎn)”的空間：以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”三年行動計劃為牽引，創(chuàng)成一批省級標(biāo)桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業(yè)家在本行業(yè)本領(lǐng)域深耕細(xì)作。
聚力轉(zhuǎn)型增強(qiáng)發(fā)展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領(lǐng)域，實質(zhì)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設(shè)。以“靖候英才”品牌為統(tǒng)攬，深入推進(jìn)“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產(chǎn)才融合工作。
招商引資研討發(fā)言材料篇四
激發(fā)科技創(chuàng)新源動力：堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深化國家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)，打響“創(chuàng)新xxx”品牌。發(fā)揮“xx區(qū)+高鐵樞紐”的疊加優(yōu)勢，打造xx地區(qū)最高水平的“百萬方級”科創(chuàng)載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進(jìn)科技招商，提升新興產(chǎn)業(yè)占比，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。深度融入長三角科技創(chuàng)新共同體、xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，積極參與xx“一區(qū)兩中心”、材料科學(xué)xx實驗室建設(shè)，五年內(nèi)建設(shè)海內(nèi)外飛地創(chuàng)新中心超xx家。
釋放項目建設(shè)強(qiáng)動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節(jié)點(diǎn)型、成長型項目，推動重大項目早日建成達(dá)產(chǎn)，布局特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，以及新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、先進(jìn)特色半導(dǎo)體x條新興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈，形成x個千億級、若干個百億級產(chǎn)業(yè)集群。加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)智能化改造全覆蓋。
招商引資研討發(fā)言材料篇五
xx屆三中全會對財政職能作出了新的定位，對財稅體制進(jìn)行了頂層設(shè)計，財政領(lǐng)域?qū)⒚媾R一場廣泛而深刻的變革。如果我們的思想理念、思維方式、行動方法繼續(xù)停留在原有的、慣性的狀態(tài)下，就很難適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、完成歷史賦予我們的重要職責(zé)和任務(wù)。立足現(xiàn)實，面向未來，財政部門需要強(qiáng)化“四個意識”，增強(qiáng)“四種思維”，才能開創(chuàng)財政工作新局面。
(一)新階段提出了“四個全面”國家新的戰(zhàn)略，對財政工作提出了全面性、系統(tǒng)性的新要求。從去年開始，習(xí)對新一屆黨中央治國、治黨和發(fā)展的思想不斷完善，最終形成了“四個全面”的發(fā)展戰(zhàn)略：全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。一次性地提出“四個全面”，在黨的理論歷史和實踐歷史上是不多見的，從這個意義上講，“四個全面”的提出對財政工作提出了新的要求，要求我們站在全局的高度，按照系統(tǒng)性的要求來思考財政工作?！八膫€全面”涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社會、黨建等各個方面，每個方面都與財政職能的發(fā)揮密切相關(guān)，只有從“四個全面”的高度來思考我們財政工作，才能真正在思想上同黨中央保持一致，謀劃好我們的各項具體業(yè)務(wù)。
(二)多期疊加的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，需要增強(qiáng)財政工作的先進(jìn)性，防止和克服碎片化。當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會既處在多期疊加時期，又處于各類矛盾會合、累加的復(fù)雜時期。就財政而言，適應(yīng)新常態(tài)需要增強(qiáng)系統(tǒng)思維，防止和克服具體財政舉措的碎片化，防止和解決一個問題引發(fā)另一個問題現(xiàn)象的循環(huán)發(fā)生。就孝感來講，盡管前幾年經(jīng)歷了高速發(fā)展，但現(xiàn)在已經(jīng)到了一個很重要的節(jié)點(diǎn)，按照全市三級干部會議上陶宏書記的總結(jié)分析，孝感當(dāng)前處在“未富先老、未康先調(diào)、未高先轉(zhuǎn)”的時期，所以在當(dāng)前背景下，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)這種新的狀態(tài)，按照系統(tǒng)思維的要求來安排部署工作顯得尤為重要。
(三)作為財政局的主管部門，從財政部到省財政廳，都已經(jīng)為市縣財政在這個方面做出了表率。全國財政工作會議上，樓繼偉部長提出了財政在新常態(tài)下所面臨的六個趨勢性變化。省財政工作會議上，提出了應(yīng)對新常態(tài)的八項政策舉措。這些問題的提出和相應(yīng)對策的研究，都不是站在傳統(tǒng)意義上財政只管錢的這種角度，而是站在政府的角度和高度、按照xx屆三中全會對財政定位的要求來觀察問題、思考問題、提出和解決問題。從現(xiàn)在情況來看，財政部和省財政廳提出的這些舉措建議在很多方面都已經(jīng)融入了國家和省的發(fā)展戰(zhàn)略。國家層面將財政定位為治理國家的重要基礎(chǔ)和重要支柱，同樣作為地方政府來講，財政部門也有這個責(zé)任履行好地方政府治理的重要基礎(chǔ)和重要支柱作用。
(四)職責(zé)要求財政部門必須站在政府的角度來謀事。如果財政只是管錢，那就只是一個出納。參與治理并發(fā)揮作用才是真正的職能所在，這是xx屆三中全會對財政工作一個最重要的職能定位。這種職責(zé)的履行是需要多方面綜合作用，如何實現(xiàn)這種職責(zé)，我們的路徑、環(huán)境、能力、地位和作用怎么發(fā)揮，這需要多管齊下。在這種新要求下，如何實現(xiàn)財政在政府治理中的重要基礎(chǔ)和重要作用，并全方位地發(fā)揮這種作用，應(yīng)該引起高度重視。當(dāng)前要從政府的角度思考問題很多，要具體做的工作很多，有些問題急需要深入研究提出合理化建議并推動落實。一是關(guān)于民生保障和民生底線的問題。怎么在財政進(jìn)入中低速增長、財政收支矛盾加劇這個新常態(tài)下來保障民生?我們是否達(dá)到了兜底、補(bǔ)短板這個基本要求?脫離目前財政實際，提高保底的標(biāo)準(zhǔn)的問題怎么解決?二是專項資金整合和財政資金的使用效率問題。這也是當(dāng)前社會詬病較多的問題。如何提高財政資金使用效率，真正如何發(fā)揮公共財政和效益財政的兼顧?三是購買社會服務(wù)之后，新老體制的轉(zhuǎn)換問題。現(xiàn)在購買社會服務(wù)是一個方向，但是購買社會服務(wù)之后，老體制下所供養(yǎng)的人的問題怎么解決?要防止一方面出錢購買服務(wù)，另一方面老體制下拿錢養(yǎng)人雙重疊加，增加財政的負(fù)擔(dān)。四是地方債務(wù)的管控問題。前幾年在地方債務(wù)的管控上，我們沒有盡到這方面的職責(zé)。按照新《預(yù)算法》的要求和當(dāng)前對地方債務(wù)管控的新模式，財政發(fā)揮作用的空間越來越大，我們?nèi)绾渭訌?qiáng)地方債務(wù)風(fēng)險的防范?五是我市作為新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)城市，加強(qiáng)財政支持政策的研究的問題。在目前情況下，履行政府治理中的基礎(chǔ)和重要支柱職能，需要從以上五個方面為政府提出好的建議和對策。
二、強(qiáng)化法律意識，增強(qiáng)法治思維，依法推進(jìn)財政各項業(yè)務(wù)工作。
(一)摒棄傳統(tǒng)的慣性思維，把法治思維貫徹到財政工作的各個環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，法治意識淡薄、不按法辦事在實際工作中，特別在操作層面普遍存在。新《預(yù)算法》及最近國務(wù)院陸續(xù)出臺的一系列相關(guān)規(guī)章就是我們在新形勢下財政工作的法治準(zhǔn)繩和基本要求。把法治思維貫徹到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，根本上是要規(guī)避法律風(fēng)險。傳統(tǒng)上講，規(guī)避法律風(fēng)險是保護(hù)我們自身干部，解決單位內(nèi)部管理的問題。按新的要求，法律風(fēng)險不僅僅是財政自身的風(fēng)險，而是由財政自身的風(fēng)險所導(dǎo)致的政府的法律風(fēng)險，乃至社會的一系列風(fēng)險。這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)成為財政干部心中最大的“戒”，這不是聳人聽聞。如果我們的某一項決策建議于法無據(jù)，實施后帶來的一系列影響就是政府的法律風(fēng)險，引發(fā)的社會問題就是社會風(fēng)險，這要求摒棄傳統(tǒng)的人治思維，做到處理業(yè)務(wù)工作于法有據(jù)，在法律框架下推進(jìn)各項工作，辦理各項業(yè)務(wù)。
(二)依法協(xié)調(diào)組織好財政收入。一是要改變過去在收支管理上重支出、輕收入組織的傾向。一直以來很多同志認(rèn)為收入是稅務(wù)的事，在新常態(tài)下這種思維也要轉(zhuǎn)變。按照新《預(yù)算法》的要求，預(yù)算是從收到支的大預(yù)算，預(yù)算法的執(zhí)行主體是財政部門，那么收支的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行背景下，收入壓力越來越大，需要投入更多的精力。如果收入不抓緊，采取非常之舉，很可能出現(xiàn)負(fù)增長。二是要加強(qiáng)收入的分析和研判。過去，對收入預(yù)測和研判相對來講不積極，對市本級新的稅源和增長點(diǎn)沒有做到心中有數(shù)。在當(dāng)前稅收壓力增大的情況下，要把對稅收的分析和研判作為職責(zé)內(nèi)容的一部分，改變過去那種基數(shù)加增長的稅收目標(biāo)管理模式。三是完成好非稅收入的征繳。按照新《預(yù)算法》，非稅收入也是財政收入重要的組成部分。孝感非稅收入征管一直走在全省前列的，我們要延續(xù)這種態(tài)勢，抓好非稅收入的征管、征繳體制改革等系列工作，爭取在當(dāng)前國地兩稅收入下滑嚴(yán)重的背景下，確保非稅收入的正常增長。四是處理好稅收優(yōu)惠政策的清理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。國務(wù)院已行文，要求各地對過去稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行清理，從講政治紀(jì)律守政治規(guī)矩的要求來講，我們應(yīng)該貫徹落實，但是對清理的內(nèi)容、時間范圍和時間節(jié)點(diǎn)，我們都要認(rèn)真研判分析，注意實事求是，不搞“一刀切”。五是落實收入目標(biāo)包縣責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)督辦力度。過去只是班子成員在包，今年實行班子成員和分管科室聯(lián)手包縣市，加大督辦落實力度。
(三)依法硬化預(yù)算的剛性約束。一是提高預(yù)算編制的科學(xué)性，精準(zhǔn)編制好預(yù)算。首先，編制環(huán)節(jié)要科學(xué)、精準(zhǔn)。要摒棄傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方法，處理好歷史延續(xù)和法定支出責(zé)任的關(guān)系。現(xiàn)在編制的預(yù)算很多方面是基數(shù)、歷史慣例、歷史延續(xù)占了主導(dǎo)，除了保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生方面，真正的法定支出責(zé)任如何編制預(yù)算相對較弱。其次，保證重點(diǎn)和兼顧一般的關(guān)系。經(jīng)過近幾年收入的增加，保障水平的提高，收入編制的完整性有很大改善，但按法定支出的責(zé)任的要求來講，要進(jìn)一步完善和提高。我們在很多方面有欠賬，但是每個年度在考慮消化這些欠賬的時候都缺少研判和分析，沒按照法定支出責(zé)任的要求把它提出來，消化掉、解決好，所以年復(fù)一年，帶來的這種欠賬越積越大，反倒沒有決心解決這個問題。二是財政部門要切實履行預(yù)算管理的首問責(zé)任。預(yù)算管理相關(guān)科室要真正地沉下去了解剖析分管預(yù)算單位的財務(wù)工作狀況，做到心中有數(shù)。預(yù)算管理科室作為第一關(guān)口，對預(yù)算單位的財務(wù)活動、收支狀況、存在的問題做到心中有沒有數(shù)?在預(yù)算管理過程中，作為業(yè)務(wù)科室究竟有哪些事權(quán)管理的邊界，都應(yīng)該厘清理順。三是督促預(yù)算單位切實履行好預(yù)算執(zhí)行的主體責(zé)任。這是新《預(yù)算法》的新變化。如果部門預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行出了問題，首先要追責(zé)的是部門預(yù)算單位，其次財政作為業(yè)務(wù)主管部門，也應(yīng)在監(jiān)督和指導(dǎo)方面承擔(dān)責(zé)任。四是嚴(yán)把追加預(yù)算支出的關(guān)口。這是今年支出管理的重中之重。業(yè)務(wù)科室要在各個層面嚴(yán)把關(guān)口，除了國家重大政策和市委、市政府的重大決策外，一律不再受理追加預(yù)算。作為財政部門，要形成共識，宣傳并增強(qiáng)這種輿論氛圍。
(四)依法實施好財政監(jiān)督，補(bǔ)齊短板。一是監(jiān)督缺位是多方共識，也是財政依法執(zhí)法的短板和弱項，是提升財政工作作用、地位、影響的重中之重。今年財政監(jiān)督工作是重頭戲。各方要求加強(qiáng)財政監(jiān)督檢查的共識已經(jīng)形成，現(xiàn)在很多預(yù)算單位要求財政加強(qiáng)監(jiān)督，幫助他們及早發(fā)現(xiàn)問題，這樣的背景給財政監(jiān)督提供了長袖善舞的空間。二是整合好監(jiān)督力量，形成立體的大監(jiān)督格局。實行財政監(jiān)督和審計、監(jiān)察等部門內(nèi)外結(jié)合，提升監(jiān)督效果;實行內(nèi)部整合，業(yè)務(wù)科室是監(jiān)督第一屏障，財政監(jiān)督局成為監(jiān)督主體，整合力量，突出專項，抓出成效，形成大監(jiān)督格局。三是加大監(jiān)督力度，形成全方位、多時點(diǎn)的監(jiān)督常態(tài)。今后，擬實行“三年查一次，一次查三年”的構(gòu)想。但對一些特殊的時間節(jié)點(diǎn)和特殊的單位要提高監(jiān)督檢查的頻率，對一些專項也要有專項的監(jiān)督檢查行動。四是加大監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化，提高財政監(jiān)督處理結(jié)果的新效應(yīng)。在新的背景下加大監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化，提升監(jiān)督的效應(yīng)，我們具備了很好的外部條件，關(guān)鍵在于我們自己要把相關(guān)的舉措應(yīng)用到位，收到實效，起到震懾。五是加強(qiáng)財經(jīng)財務(wù)基層基礎(chǔ)工作。問題的發(fā)端在于基層基礎(chǔ)工作，包括財經(jīng)紀(jì)律的宣傳教育、預(yù)算單位的財會基本隊伍建設(shè)，也包括中介會計機(jī)構(gòu)的管理，要打牢守法的基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化改革意識，增強(qiáng)創(chuàng)新思維，加大財稅體制改革的推進(jìn)力度。
20xx年是財稅體制改革的關(guān)鍵之年、破局之年，新常態(tài)、新挑戰(zhàn)需要我們強(qiáng)化改革意識，增強(qiáng)創(chuàng)新思維。作為經(jīng)濟(jì)體制改革的重頭戲的財稅改革，作為財政人身處其中，要有改革的意識、創(chuàng)新的意識，切實推進(jìn)改革的各項任務(wù)。
(一)不打折扣地完成好規(guī)定動作，落實好國家層面出臺的各項改革任務(wù)。財稅改革不同于別的改革，強(qiáng)調(diào)的是自上而下、頂層設(shè)計。新預(yù)算法出臺以后，關(guān)于財稅改革的各項任務(wù)陸續(xù)通過國務(wù)院和相關(guān)部委發(fā)布，這些文件、路徑、目標(biāo)、任務(wù)、要求都很清晰，我們的主要任務(wù)就是把它不走樣地落實好、貫徹好。
(二)從財政自身來講，有三個方面要重視：一要適應(yīng)新要求，做好新常態(tài)下的項目資金爭取工作。現(xiàn)在財政部和省廳，要求財政退出競爭性項目資金的分配工作。如何把握退出和爭取這兩個不同概念，需要我們認(rèn)真研究。我個人理解，退出競爭性項目資金分配主要是指省以上大型綜合項目的分配。從市縣基層財政來講，上面的退出反倒為下面的爭取提出了新的更高的要求。但這種退出目前似乎有變化的跡象，前不久在全國范圍內(nèi)開展的海綿城市試點(diǎn)、地下綜合管廊試點(diǎn)等這種單項的改革試點(diǎn)，又重新回歸了由財政部牽頭負(fù)責(zé)實施。這個信號我理解這種退出應(yīng)該有新的變化含義，這些變化，需要我們向上跑項目、爭資金的一些路徑和方式要跟著轉(zhuǎn)變。從財政自身來講，要解決主動作為的問題，不能因為分配體制變化放棄應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作責(zé)任。二要創(chuàng)新財政資金支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式和方法。要修訂完善支持實體經(jīng)濟(jì)的資金管理辦法。基本的方向是從無償投入轉(zhuǎn)作基金、股權(quán)、創(chuàng)投等方式使用，提高財政資金投入的效益。調(diào)度資金改變點(diǎn)對點(diǎn)的散狀式的投入，轉(zhuǎn)到政銀企集合貸，引導(dǎo)放大銀行信貸資金投入，打好政銀企解決中小企業(yè)融資難、融資貴的組合拳。三要做大做實做強(qiáng)政和擔(dān)保公司。一是充分認(rèn)識政和擔(dān)保公司作為市本級唯一的國有控股擔(dān)保公司在支持實體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)中的重大作用。財政部門要統(tǒng)一思想和認(rèn)識，國家和省級都要求各級政府建立國有控股的擔(dān)保公司，只有國有控股的擔(dān)保公司才能真正意義上解決中小微企業(yè)融資難的問題。二是政和擔(dān)保公司是全省做得比較好的市州級擔(dān)保公司，財政部門自身要消除對政和擔(dān)保公司的誤讀、誤解。三是政和擔(dān)保公司的治理體系比較健全。要求單位內(nèi)部的干部職工不要在這些問題上非難政和擔(dān)保公司，更不允許采取不當(dāng)?shù)姆绞皆g毀目前政和擔(dān)保公司經(jīng)營業(yè)務(wù)活動、方法和法人治理結(jié)構(gòu)。
(三)探索內(nèi)部財政資金撥付流程的再造。解決預(yù)算單位多次申報多頭跑路的問題，提高撥付的效率。有關(guān)業(yè)務(wù)科室要本著“三情”結(jié)合的原則，拿出自身資金撥付流程再造的方案，今年確定并試運(yùn)行。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)主體思維，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
(一)切實解決好精神狀態(tài)的問題。今年全市三級干部大會上，陶宏書記用了六個關(guān)鍵詞向參會的“一把手”提出了六個方面的要求，其中的核心就是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。局內(nèi)干部職工的精神狀態(tài)總體上是好的，但是在進(jìn)入新常態(tài)的背景下，干部職工中或多或少也有一些需要引起重視問題：一個是“不為”的問題。要解決好不愿為，不會為，不善為和少數(shù)濫作為的問題;再一個是“五官”的問題，即太平官、舒服官、圓滑官、平庸官和實惠官?！八臑椤焙汀拔骞佟保@些現(xiàn)象和問題在干部隊伍中是客觀存在的，這些問題不解決，干部職工的精神狀態(tài)不可能提升。
(二)切實解決好能力提升的問題。要落實能力提升三年計劃，要有階段性的目標(biāo)，要有獎懲激勵機(jī)制。這里重申各項學(xué)習(xí)制度要嚴(yán)格落實，凡是參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)不過關(guān)的一律取消評先。保留對取得重要職稱和提升學(xué)歷的獎勵政策，推動干部能力提升。要抓好調(diào)查研究，今年市委要求集中開展調(diào)研月活動，調(diào)研科提出了相應(yīng)方案。一要引導(dǎo)帶動。不管是駐聯(lián)系點(diǎn)還是完成調(diào)研課題，黨組成員和中層干部都要積極參與;二要全員參與。要把調(diào)研作為基本功，在調(diào)研的過程中思考問題、解決問題、提升自己。抓好干部的上掛下派、輪崗交流、新老傳帶，促進(jìn)年輕干部成長。盡可能多爭取一些上掛和下派的機(jī)會，鍛煉我們的干部。
(三)切實解決好制度落實問題。制度關(guān)鍵在落實，落實重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范，以上帶下。有些同志在制度面前有無所謂和麻木心態(tài)，心中有戒沒有做到位，沒有把制度當(dāng)做約束自己行為的要求來對待。檢查和暗訪只是一種手段，關(guān)鍵是要對制度有一種敬畏態(tài)度。制度落實的難點(diǎn)在于動真碰硬。局黨組要抓好制度檢查督辦，抓好違反制度案件處理，硬碰硬地解決問題。
(四)切實履行好黨建和廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按要求規(guī)范言行統(tǒng)一思想，真正做到不該說的不說，不該做的不做，不該參與的不參與，從思想上行動上與黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府保持高度一致。二是認(rèn)真開展好基層黨建的各項活動，相關(guān)活動計劃都已出臺，這些活動都是基層黨建活動的載體，要認(rèn)真組織好。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入持久反腐敗，不是一陣風(fēng)，要按照“心中四有”對待這項工作，管好自己。四是按照作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。八項規(guī)定后，同志們感到很輕松，休息的時間多了，春節(jié)陪伴親朋好友的時間也多了，這也是一種新常態(tài)。
招商引資研討發(fā)言材料篇六
聚力轉(zhuǎn)型升級，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力：錨定“全國有影響力的千億級產(chǎn)業(yè)集群”目標(biāo)，更大力度落實“再造一個新戴南”戰(zhàn)略部署，加快實現(xiàn)“七個集中”，推動不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展、向高端邁進(jìn)。以調(diào)味品產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為牽引，延伸拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，叫響“世界鮮、興化造”品牌。推動機(jī)械配件、基礎(chǔ)件生產(chǎn)企業(yè)從半成品到成品、零件到組件、配件到總成拓展，加快裝備制造產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。搶抓數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著重培育拳頭產(chǎn)品和單打冠軍。發(fā)揮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長帶動作用，提高服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)份額。建設(shè)中國（戴南）不銹鋼城、戴窯省級糧食物流產(chǎn)業(yè)園，支持開發(fā)區(qū)申報“兩業(yè)深度融合”試點(diǎn)。
擴(kuò)大有效投入，強(qiáng)化重大項目牽引力：圍繞強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈，精準(zhǔn)招引一批支撐帶動力強(qiáng)的鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，注重引進(jìn)一批科技含量高、成長性好的“專精特新”項目。建成興化招商主題客廳，舉辦xx旅游節(jié)投資環(huán)境說明會、xx經(jīng)貿(mào)科技洽談會等招商活動。完善跟蹤服務(wù)重大項目體制機(jī)制，加快xx二期、xx擴(kuò)建二期、xx食品三期等重大項目建設(shè)。深化園區(qū)改革，推動產(chǎn)業(yè)項目、資源要素、金融政策向“兩區(qū)三園”集聚，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚水平、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平、特色產(chǎn)業(yè)占比。扎實開展“三比一提升”行動，開發(fā)區(qū)、xx區(qū)著力突破頭部企業(yè)，實現(xiàn)省級開發(fā)園區(qū)位次繼續(xù)前移。
加速動能轉(zhuǎn)換，激發(fā)開放創(chuàng)新引領(lǐng)力：制定實施優(yōu)化營商環(huán)境三年行動計劃，全力打造“興舒暢”工作品牌。深化“放管服”改革，推行“不見面審批”和“全省通辦”“跨省聯(lián)辦”，規(guī)范涉企檢查。繼續(xù)落實好各類減稅降費(fèi)政策，加大對小微企業(yè)和“三農(nóng)”支持力度。完成國企改革三年行動計劃，推動國企公司化、實體化轉(zhuǎn)型。深化企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入、推動技術(shù)創(chuàng)新。發(fā)揮高性能金屬材料制品、健康食品、精密鑄鍛造等研究院作用，深化產(chǎn)學(xué)研對接，探索建立離岸創(chuàng)新中心。主動接軌沿海、對接長三角，加快融入“雙循環(huán)”發(fā)展格局。積極開拓海外市場，支持興達(dá)公司全球產(chǎn)能布局，鼓勵本土龍頭企業(yè)更大力度“走出去”。招引落戶一批重大外資項目，引導(dǎo)助推現(xiàn)有外資企業(yè)增資擴(kuò)股、做大做強(qiáng)。
招商引資研討發(fā)言材料篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總體安排，現(xiàn)將省文化和旅游廳及我本人對標(biāo)一流述職如下：
一、工作情況。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。主持中心組學(xué)習(xí)、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學(xué)習(xí)班，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進(jìn)、朝著既定目標(biāo)發(fā)力。
扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”。主持制定“三基建設(shè)”重點(diǎn)任務(wù)清單，召開推進(jìn)會及調(diào)研督查10次。印發(fā)支部建設(shè)8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓(xùn)”工程，較好發(fā)揮了“三基建設(shè)”對全局工作的基礎(chǔ)和保障作用。
扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。主持召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領(lǐng)導(dǎo)開展300余次談話。4次組織研判意識形態(tài)工作，出臺5個規(guī)范性文件，確保文旅領(lǐng)域全面加強(qiáng)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展和意識形態(tài)安全。
圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，牽頭制定人員調(diào)配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業(yè)對口、工作延續(xù)、業(yè)務(wù)交流、個人意愿等原則。機(jī)構(gòu)改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。
全力落實綜改任務(wù)。在全國首家提出省域國家級文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)建設(shè)任務(wù)，爭取到包括文化生態(tài)保護(hù)區(qū)在內(nèi)的非遺保護(hù)中央專項經(jīng)費(fèi)xx萬元，位居全國前列。制定《創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)實施方案》，支持大同創(chuàng)建國家級旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)，推薦右玉、左權(quán)開展申報。
藝術(shù)創(chuàng)作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術(shù)作品展?fàn)I造出主旋律響亮、精神風(fēng)貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術(shù)精品工程重點(diǎn)扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術(shù)基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀(jì)念演出。晉劇《傅山進(jìn)京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術(shù)成就與經(jīng)驗》一文，并給予高度評價。
20xx年，全省實現(xiàn)旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值。“免費(fèi)送戲下鄉(xiāng)一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達(dá)列，成功舉辦全省旅發(fā)大會、長城游學(xué)推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。
二、存在的不足。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續(xù)加強(qiáng)，學(xué)習(xí)北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進(jìn)地區(qū)，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成功經(jīng)驗、先進(jìn)理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面，“進(jìn)則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認(rèn)識不足。二是創(chuàng)新意識不夠，推進(jìn)文化和旅游理念融合、職能融合、產(chǎn)業(yè)融合、市場融合、服務(wù)融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點(diǎn)，以戰(zhàn)略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標(biāo)桿不高，你追我趕、爭先進(jìn)位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標(biāo)全國先進(jìn)理念和行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，向第一方陣挺進(jìn)的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優(yōu)秀舞臺藝術(shù)中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創(chuàng)新。五是市場理念需要進(jìn)一步增強(qiáng)。結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高和區(qū)域發(fā)展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)差距很大。主要是順應(yīng)市場規(guī)律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優(yōu)秀文旅產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作用發(fā)揮的不好。六是聚焦重點(diǎn)抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)建設(shè)和全域旅游創(chuàng)建等重大改革任務(wù)，硬的措施和實的招數(shù)不多，強(qiáng)的作風(fēng)還沒有很好的樹立起來。
三、下一步改進(jìn)措施。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)實現(xiàn)新時代山西文旅改革開放再出發(fā)。一是擔(dān)起主體責(zé)任。堅持全面從嚴(yán)治黨，夯實廉政目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二是對標(biāo)一流。找準(zhǔn)找全找細(xì)存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強(qiáng)化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進(jìn)。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創(chuàng)新，在推動各領(lǐng)域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發(fā)展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強(qiáng)省”目標(biāo)引領(lǐng)干部新?lián)?dāng)新作為。以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一年更比一年強(qiáng)、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。
以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
招商引資研討發(fā)言材料篇八
大家好!
很榮興能夠參加紀(jì)委在這里召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會。剛才聽了紀(jì)委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責(zé)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作再上新臺階》紀(jì)檢工作監(jiān)察報告，為我們新一年深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作中做了大量工作，從教育入手強(qiáng)化監(jiān)督，效能監(jiān)察工作取得了一定的成果，糾風(fēng)工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點(diǎn)工作，按照省公司及我公司的主要工作任務(wù)，20xx年工區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作上也將做好以下幾項重點(diǎn)工作：
一、組織為基，建立嚴(yán)格高效的工作監(jiān)督機(jī)制。
根據(jù)公司黨委和紀(jì)委的部署和要求，我們將加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度，重新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任分工，結(jié)合工作實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai工作計劃，提出年度工作要點(diǎn)。反腐倡廉，監(jiān)督是保障。凡工區(qū)決策、工作舉措、內(nèi)部人員調(diào)配都將通過班子集體研究決定，發(fā)揮班子內(nèi)部相互監(jiān)督作用，建立和完善內(nèi)部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監(jiān)督渠道。工區(qū)班子成員對七個所(站)進(jìn)行責(zé)任劃分，對各自責(zé)任范圍內(nèi)的所(站)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩(wěn)定因素;同時工區(qū)黨總支也將認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強(qiáng)烈的問題。
今年省公司“1號文”明確規(guī)定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的第一監(jiān)督人，因此作為總支*記將擔(dān)負(fù)起工作監(jiān)督的職責(zé)作用，除對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督外，目前春檢馬上到來，還要到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督勞動保護(hù)執(zhí)行情況，文明生產(chǎn)、外部環(huán)境建設(shè)情況，職工思想動態(tài)情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強(qiáng)化班子的整體功能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，確保干部干凈、干事。
二、教育為先，提高干部廉潔自律意識。
工區(qū)雖然是純成本單位，各項費(fèi)用都要公司審批后才能實施。但常態(tài)的黨風(fēng)廉政養(yǎng)成教育，能夠使干部不論以后調(diào)整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學(xué)習(xí)機(jī)會，開展有計劃、有步驟、有內(nèi)容的教育活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐bai體系實施綱要》輔導(dǎo)讀本、新《黨章》等黨建讀物，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
另外，我們將利用工區(qū)網(wǎng)頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設(shè)方針、政策，在工區(qū)營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進(jìn)行三至四次黨員奉獻(xiàn)日活動，以服務(wù)所站為目的，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)意識，提高黨性修養(yǎng)，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。
三、以“十二字”基本要求為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律自覺性。
“責(zé)任、誠信、業(yè)績、變革、服務(wù)、和諧”十二字概括精辟，發(fā)人深思，具有廣泛的指導(dǎo)意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結(jié)合安全生產(chǎn)這條主線，開展了廣泛深入的研討。責(zé)任為首的思想觀已根植于生產(chǎn)一線員工的心中。責(zé)任是職責(zé)、是任務(wù)、是敬業(yè)、也是負(fù)責(zé)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)，因此今年工區(qū)黨員干部廉政建設(shè)將以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》等文件為準(zhǔn)繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為官之德教育。
四、效能監(jiān)察為重，提高安全生產(chǎn)管理水平。
紀(jì)檢工作報告，賦予紀(jì)檢工作新的內(nèi)涵，作為生產(chǎn)單位，我們按照公司黨委及紀(jì)委的總體要求，將開展“四不兩帶一創(chuàng)”主題實踐活動，“四不”即政策執(zhí)行不能在我這里出現(xiàn)阻礙，安全事故不能在我身邊發(fā)生，本職工作不能在我手中出現(xiàn)差錯，工區(qū)形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監(jiān)督，黨員帶頭履行安全責(zé)任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;“一創(chuàng)”即創(chuàng)“和諧之家”，增強(qiáng)工區(qū)的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮保證安全生產(chǎn)的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強(qiáng)工作現(xiàn)場監(jiān)督管理作為一項重要內(nèi)容來抓，從以往強(qiáng)化安全意識到實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，把效能監(jiān)察作為促進(jìn)工區(qū)中心工作的切入點(diǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)過程管理，并查找差距，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)和安全生產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提高。
五、對加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作的個人想法和建議：
1、服務(wù)和行風(fēng)的關(guān)系。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)二者相輔相成，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)改變行業(yè)作風(fēng)，通過行風(fēng)測評全面檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。服務(wù)工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現(xiàn)，行風(fēng)工作體現(xiàn)的是效果，是通過實際努力達(dá)到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風(fēng)內(nèi)評是得到政府信任后，系統(tǒng)內(nèi)開展的測評活動。內(nèi)評具有兩面性，如果對內(nèi)從嚴(yán)要求，測評嚴(yán)格，就會收到很好的效果;如果對內(nèi)放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風(fēng)內(nèi)測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細(xì)致和嚴(yán)格，取得了好的效果，應(yīng)堅持此做法。
2、解決信息瓶頸問題。
信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優(yōu)惠信息等等，但往往在實際中達(dá)不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統(tǒng)，客戶的大量信息需求與企業(yè)信息形成瓶頸，不能通過中間環(huán)節(jié)暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業(yè)間形成暢通的協(xié)調(diào)機(jī)制，并向95598及時提供信息，對現(xiàn)有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，使各系統(tǒng)提供信息形成常態(tài)。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業(yè)形象的從嚴(yán)進(jìn)行處罰?？傊?，這一管理模式的形成，將極大促進(jìn)公司誠信客戶、誠信社會服務(wù)水平的提升。
3、解決客戶知情權(quán)問題。
計劃停電信息管理與發(fā)布還需規(guī)范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴(yán)重影響客戶的知情權(quán)，客戶造成的經(jīng)濟(jì)損失要求供電企業(yè)賠償，久而久之給企業(yè)造成不良影響。建議從嚴(yán)審批制度，保證信息公布的及時性、準(zhǔn)確性，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的'，應(yīng)提前通知客戶，保證客戶知情。
4、建立行風(fēng)預(yù)防機(jī)制。
行風(fēng)服務(wù)的關(guān)結(jié)點(diǎn)在于事前預(yù)防，事中監(jiān)督，事后處理的原則。更重要的就是事前預(yù)防，一是服務(wù)人員在為客戶服務(wù)前，應(yīng)盡量想到在服務(wù)過程中可能遇到的服務(wù)問題，如催費(fèi)時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應(yīng)事前做好個人預(yù)案，針對可能發(fā)生的事情做好充分準(zhǔn)備，盡量為客戶提供滿意服務(wù)。二是從新聞曝光角度也要做好預(yù)防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發(fā)生。三是從員工思想上做好預(yù)防。經(jīng)常性的培訓(xùn)、投訴分析會，為服務(wù)人員打好預(yù)防針，樹立“用心服務(wù)”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內(nèi)心提供服務(wù)。
5、建立勾通機(jī)制。
如果把行風(fēng)服務(wù)做為一個點(diǎn)，那么這個點(diǎn)所輻射的首先是各系統(tǒng)專業(yè)主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統(tǒng)的最末梢。因此各專業(yè)部室對服務(wù)的認(rèn)識對整個系統(tǒng)來說起到至關(guān)重要的作用。認(rèn)識不同作用也不同，而服務(wù)主管部門所起的最大作用應(yīng)是對各系統(tǒng)直至末梢服務(wù)工作每個關(guān)節(jié)點(diǎn)的時時監(jiān)控，使這個點(diǎn)所輻射的各條線都更加順暢，并達(dá)到可控、在控。
招商引資研討發(fā)言材料篇九
這句話所蘊(yùn)含的道理是非常深刻的，我們深刻認(rèn)識到，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，沒有招商引資、借船出海的新觀念，就沒有＊＊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的'騰飛。我們要貫徹以落實全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)暨招商引資工作會議精神為契機(jī)，全力推進(jìn)招商引資工作，一是加大宣傳力度，通過跑出去、請回來，利用同學(xué)會、戰(zhàn)友會、同鄉(xiāng)會等多種形式，廣泛宣傳太平鄉(xiāng)的區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢及招商引資的優(yōu)惠政策，吸引更多的域外客商到太平投資辦企業(yè)。二是充分利用太平鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，實行全方的位招商引資。要依托煤碳礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，在礦產(chǎn)開發(fā)方面招商引資；依托耕地面積優(yōu)勢在樹苗繁育、中草藥等特種種植業(yè)招商引資；依托豐富的秸桿資源優(yōu)勢，在養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，在發(fā)展糧食、畜產(chǎn)品加工業(yè)方面招商引資；依托荒山資源優(yōu)勢，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)林方面招商引資；依托優(yōu)質(zhì)黃粘土資源優(yōu)勢，在發(fā)展制磚業(yè)方面讓利招商引資；依托水面資源優(yōu)勢，在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托草場資源優(yōu)勢，在草地恢復(fù)建設(shè)及利用方面招商引資。通過上述全方位的招商，努力使＊＊鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。三是進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使招商引資的政策更優(yōu)惠、環(huán)境更寬松。
總之，我們要以縣委提出的抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)的思想統(tǒng)攬全局，努力在招商引資工作上實現(xiàn)新突破，全面完成招商引資的任務(wù)。
招商引資研討發(fā)言材料篇十
依法行政加強(qiáng)監(jiān)管促進(jìn)職能到位各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進(jìn)了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、消費(fèi)維權(quán)等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進(jìn)執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強(qiáng)學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認(rèn)真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強(qiáng)了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴(yán)格工作程序入手，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達(dá)、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當(dāng)事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開處理結(jié)果，公開告知當(dāng)事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅持把好“五關(guān)”，即：事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達(dá)執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟(jì)案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項執(zhí)法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費(fèi)制到繳費(fèi)制的開展，擴(kuò)大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時間和空間，我所由原來的以收費(fèi)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點(diǎn)。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)違法行為明顯下降，消費(fèi)投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點(diǎn)要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點(diǎn)數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽(yù)之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強(qiáng)了執(zhí)法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預(yù)防非典關(guān)愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標(biāo)侵權(quán)、銷售不合格商品等不正當(dāng)競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點(diǎn)處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權(quán)“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進(jìn)行重點(diǎn)查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進(jìn)行，當(dāng)然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執(zhí)法活動的開展，使我們總結(jié)出了許多經(jīng)驗，比如不正當(dāng)競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標(biāo)及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項行動，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步維護(hù)了轄區(qū)健康的消費(fèi)環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機(jī)會，而且也賦予了我們及時發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟(jì)行為并及時查處的義務(wù)。不管是催費(fèi)還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結(jié)合，針對重點(diǎn)企業(yè)、商戶要重點(diǎn)查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認(rèn)真對待，深入調(diào)查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內(nèi)查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當(dāng)事人涉嫌違法活動的有關(guān)財務(wù)及場所進(jìn)行的查看、清理的過程，其突出的特點(diǎn)是時間性強(qiáng)、客觀性強(qiáng)、干預(yù)性強(qiáng)。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時進(jìn)入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實的證據(jù)材料、避免當(dāng)事人的干預(yù)等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時，要及時對生產(chǎn)工具采取扣留措施。當(dāng)時我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進(jìn)入后，其余人員待情況證實后一擁而進(jìn)，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當(dāng)事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設(shè)備。經(jīng)過精心準(zhǔn)備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關(guān)鍵，如無照經(jīng)營一定要問當(dāng)事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀(jì)錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標(biāo)侵權(quán)及不合格商品案件，往往當(dāng)事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機(jī)等工具對其證據(jù)進(jìn)行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當(dāng)事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當(dāng)事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調(diào)查是密切聯(lián)系的，對當(dāng)事人交待的話一定要通過調(diào)查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權(quán)商標(biāo)案，為了準(zhǔn)確計算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報的營業(yè)額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠(yuǎn)。調(diào)查千萬不能嫌麻煩，深入的調(diào)查往往會達(dá)到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當(dāng)即對現(xiàn)場的兩箱進(jìn)行了暫扣，事后該商戶怕承擔(dān)責(zé)任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調(diào)查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點(diǎn)心得與體會，借此機(jī)會我也說幾點(diǎn)辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當(dāng)事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產(chǎn)生尋找、等待鑒定單位，不能及時結(jié)案。基層工商所經(jīng)費(fèi)緊張，也影響了辦案的效果。總之我們還要一如既往做好市場堅強(qiáng)的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進(jìn)行政執(zhí)法職能到位，維護(hù)轄區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)秩序。
招商引資研討發(fā)言材料篇十一
一、引進(jìn)高層次人才取得的成效：
近年來，**區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)項目實施為載體，采取與項目聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，提高了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加快了我區(qū)農(nóng)村新能源建設(shè)步伐，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了持續(xù)動力。
（二）根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動的實施意見，20我區(qū)建立了“十、百千、萬”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和“十、百、萬”小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評等工作外，我們還先后聘請**學(xué)院教授**、**，**市農(nóng)科院研究員**，**市農(nóng)科院高級農(nóng)藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產(chǎn)的各個關(guān)鍵時段，組成技術(shù)專家組，深入各示范片區(qū)，采用多種形式，廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)活動，在示范區(qū)全面實施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時晚播技術(shù)、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開展技術(shù)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)農(nóng)民4**余人次，進(jìn)行田間技術(shù)指導(dǎo)20多次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經(jīng)**省玉米專家驗收小組實打驗收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤；千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為640公斤。今年，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測產(chǎn)專家組實打驗收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤；百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤；萬畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤，產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng)建項目縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)建活動的帶動下，實現(xiàn)了糧食連續(xù)6年增產(chǎn)豐收記錄，各項指標(biāo)均創(chuàng)**區(qū)歷史最高水平，列全省前茅。
（三）年，我區(qū)在**鎮(zhèn)**村落實了秸稈生物氣化項目。該項目屬于農(nóng)業(yè)部示范項目，沒有經(jīng)驗及現(xiàn)成技術(shù)可循，項目建設(shè)所需的`秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項技術(shù)的北京化工大學(xué)**教授進(jìn)行聯(lián)系，并最終與其達(dá)成協(xié)議，由**教授負(fù)責(zé)項目的全部圖紙設(shè)計；指導(dǎo)部分設(shè)備采購以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行；免費(fèi)對操作工進(jìn)行培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格上崗。
在**教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下，農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項目在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。3月6日，全國農(nóng)作物秸稈能源化利用現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我市召開。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長**對我市農(nóng)作物秸稈能源化利用取得的成績給予充分肯定。他指出，**市特別是**區(qū)把農(nóng)作物秸稈能源化利用作為惠農(nóng)之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。
二、引進(jìn)高層次人才存在的問題及建議：
（一）存在問題。
近幾年來，我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績，但起步較晚，底子薄、基礎(chǔ)差，與沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在較大差距和不少問題：
宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識不強(qiáng)；現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業(yè)人員工作積極性不高；承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒有形成。資金投入不足，引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一，專家引進(jìn)被動。
（二）對策建議。
1.不斷加大宣傳力度，提高認(rèn)識。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報程序等內(nèi)容，充分調(diào)動全社會對引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動性。
2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項重要的工作來抓，高位推進(jìn)，狠抓落實。二是各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，通力配合，努力開創(chuàng)引進(jìn)高層次人才工作新局面。三是要創(chuàng)新高層次人才管理機(jī)制，積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)特長和資源優(yōu)勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好社會風(fēng)尚。
3.圍繞工作重點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)項目。大力實施“人才高地”戰(zhàn)略，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)為太陽能、電子、空調(diào)等骨干企業(yè)提供人才智力支持，幫助企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級。
招商引資研討發(fā)言材料篇十二
今天的會議通報了2004年招商引資及對口支援工作考核結(jié)果，下達(dá)了2005年招商引資及對口支援工作目標(biāo)任務(wù)。同志對2004年招商引資及對口支援工作作了總結(jié)，對2005年的招商引資工作進(jìn)行了全面部署；盛章同志對2005年的對口支援工作進(jìn)行了全面安排。這些意見我都同意，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講四點(diǎn)意見。一、進(jìn)一步提高認(rèn)識2004年，我區(qū)的招商引資及對口支援工作形成了黨委政府高度重視、各級部門積極參與、社會各界廣泛支持的良好局面，取得了突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。（一）對2004年招商引資及對口支援工作的基本估價2004年招商引資及對口支援工作各項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。到位資金22.68億元，同比增長84.39%。實際利用外資139萬美元，同比增長20.87%。對口支援到位資金7.19億元，為重慶市移民局下達(dá)任務(wù)的184%；完成移民勞務(wù)輸出3869人，為下達(dá)任務(wù)的128.97%；完成訂單式勞務(wù)輸出1523人，為下達(dá)任務(wù)的108.79%；完成致富帶頭人培訓(xùn)268人，為下達(dá)任務(wù)的103.08%。2004年我區(qū)招商引資及對口支援工作，呈現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：一是全社會對招商引資的認(rèn)識明顯增強(qiáng)。全區(qū)上下萬眾一心思招商，促招商，抓招商，親商、安商、富商的良好氛圍逐步形成。二是全區(qū)各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，有力地推動了全區(qū)招商引資工作的開展。三是引進(jìn)規(guī)模以上項目明顯增多。2004年引進(jìn)的區(qū)外直接投資項目中，49%以上是投資額在1000萬元以上的大項目，其中投資額在1億元以上的項目有14個，5000萬元―1億元的項目有12個，1000萬元―5000萬元的項目有57個。四是項目開工率和引資率明顯提高。去年7月盛會，萬州共簽約項目89個，截至目前，已實施項目50個，7個項目已實施完成，到位資金14.23億元。（二）招商引資及對口支援工作面臨的形勢目前，我區(qū)招商引資工作面臨的形勢是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。挑戰(zhàn)方面，從客觀環(huán)境來講，當(dāng)前，全國乃至全世界正掀起新一輪大開放、大招商熱潮，各地區(qū)在招商引資方面的競爭都非常激烈；周邊兄弟區(qū)縣也紛紛加大了招商引資力度，出臺了各種優(yōu)惠政策，采取了各種引資措施，使招商引資的競爭更加激烈，形勢更為逼人。同時，由于國家采取宏觀調(diào)控和嚴(yán)格土地政策，土地儲備不足的矛盾日益突出，招商引資承接能力弱化。從自身來講，需要克服四個方面的不足。一是少數(shù)地方、少數(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，對招商引資工作重視不夠，缺乏主動意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識和競爭意識。二是項目庫建設(shè)有待加強(qiáng)。一些部門向外推介的招商項目仍然質(zhì)量不高、深度不夠，一些項目缺乏市場優(yōu)勢或資源優(yōu)勢，沒有很好地順應(yīng)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的趨勢，無法與外商對接，喪失合作機(jī)會。三是跟蹤落實需進(jìn)一步到位。重簽約、輕跟進(jìn)的現(xiàn)象未從根本上得到改變。一些已經(jīng)簽約的項目，由于服務(wù)跟進(jìn)不夠，甚至無人過問，致使最后“泡湯”；一些已經(jīng)引進(jìn)的項目，由于后續(xù)服務(wù)跟不上，嚴(yán)重影響了客商擴(kuò)大繼續(xù)投資的信心；一些已經(jīng)盯上的項目，由于缺少一種鍥而不舍、持之以恒的精神，稍有松勁就被別人挖走了。四是發(fā)展環(huán)境尚需進(jìn)一步優(yōu)化。近幾年來，全區(qū)上下大力整治發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、生態(tài)生活環(huán)境、部門服務(wù)環(huán)境等，對照外商的期望要求，還存在不小差距，軟環(huán)境不軟、硬環(huán)境不硬的問題還不同程度地存在。盡管如此，我們也面臨著許多很好的機(jī)遇。一是我區(qū)交通設(shè)施和城市建設(shè)不斷完善，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，同時三峽庫區(qū)具有政策、資源雙優(yōu)勢，這對外有很強(qiáng)的吸引力。二是隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，國家項目資金和財政轉(zhuǎn)移支付向西部傾斜的力度加大，將會使我區(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的過程大大縮短。同時，國家對西部企業(yè)的減免稅政策將會更加優(yōu)惠，這也會使國外和國內(nèi)客商的資金大量流向西部，我們的資源優(yōu)勢將成為投資的熱點(diǎn)。三是為解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)空虛化問題，國家發(fā)改委專門制定了《三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃》，并出臺了一系列后期扶持政策和吸引外來投資的優(yōu)惠政策。四是今年我區(qū)將有一批重點(diǎn)招商項目陸續(xù)開工投產(chǎn)，如明達(dá)、泰躍鹽氣化工項目、東野汽車生產(chǎn)項目、三峽國際車界項目、光彩物流園區(qū)項目、沃爾瑪項目等，將會有力促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)我區(qū)招商引資的吸引力。五是有中央有關(guān)部委和六個重點(diǎn)省市對口支援萬州。（三）深化對招商引資及對口支援工作的認(rèn)識實踐證明，擴(kuò)大開放、招商引資是現(xiàn)有條件下，一個地方實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展最直接、最有效的途徑。通過招商引資和對口支援，不僅可以直接解決投入問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進(jìn)的技術(shù)、現(xiàn)代的裝備、科學(xué)的管理、廣闊的市場、靈通的信息、優(yōu)秀的人才、豐富的文化、旺盛的人氣，帶來更多的社會財富和更好的對外形象，取得一舉多得的效果?？v觀國內(nèi)外，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的`地方，對外開放程度都很高，招商引資力度都很大，其經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，就是擴(kuò)大開放、招商引資的過程。萬州要推動大發(fā)展，建設(shè)重慶第二大城市，就要求全區(qū)上下務(wù)必要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識招商引資、對口支援對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用，牢固樹立“招商引資是萬州發(fā)展生命線”的意識，以大招商促進(jìn)大開放、大發(fā)展。認(rèn)識了招商引資、對口支援的重要作用，認(rèn)清了我區(qū)招商引資工作面臨的形勢，全區(qū)廣大干部特別是招商引資戰(zhàn)線的同志，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，樹立強(qiáng)烈的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，研究措施，加快步伐，鍥而不舍地搞好招商引資工作。二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施要實現(xiàn)招商引資、對口支援新突破，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，堅持過去一切行之有效的政策措施，不斷創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，努力提高招商引資的質(zhì)量和水平。（一）精心組織各種招商活動要堅持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合，境內(nèi)招商與境外招商并舉，引進(jìn)內(nèi)資和引進(jìn)外資一起抓，力爭招商引資的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，水平不斷提高。積極爭取再在萬州召開一次全國性的招商會，再掀招商引資、對口支援新高潮。認(rèn)真抓好渝洽會、廈洽會、廣交會、海交會、西博會等招商活動；力爭組織舉辦香港、澳門、臺灣招商活動。各級各部門一定要周密部署，精心組織，積極參與，注重實效，按照職責(zé)分工，嚴(yán)格落實責(zé)任，加快工作節(jié)奏，突出招商主題，宣傳萬州，廣交朋友，使其真正成為招商引資的重要載體。同時，堅持組織大型招商活動與小分隊專業(yè)招商、敲門式招商、網(wǎng)上招商、中介招商等多種形式相結(jié)合，尤其要注重加強(qiáng)與國內(nèi)外使領(lǐng)館、辦事處和中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，增強(qiáng)招商引資的針對性和實效性。（二）突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資招商引資要圍繞我區(qū)的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來開展，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域率先實現(xiàn)招商引資的大突破。突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓招商引資有兩個層面。一是一、二、三產(chǎn)業(yè)這個層面。第一產(chǎn)業(yè)要引進(jìn)新品種、新技術(shù)，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)。同時，積極引進(jìn)和培育龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民收入和農(nóng)業(yè)效益。第二產(chǎn)業(yè)要重點(diǎn)引進(jìn)高技術(shù)含量、高市場占有率、高附加值的“三高”加工項目，優(yōu)化我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)，并注重工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形成，全面提升我區(qū)的工業(yè)綜合實力。第三產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)商貿(mào)、現(xiàn)代物流配送和旅游服務(wù)企業(yè)，通過經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓、資源折股、聯(lián)合開發(fā)等多種方式，加快旅游資源開發(fā)及旅游商貿(mào)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。二是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)層面的招商引資。區(qū)計委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)外經(jīng)委等單位要密切合作，全面研究和掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，把握投資導(dǎo)向，堅持政府主導(dǎo)的原則，做好優(yōu)勢招商項目的策劃、可行性研究和項目建議書，建設(shè)好招商引資項目庫，努力提高項目深度和科技含量，增強(qiáng)招商引資的針對性和吸引力。鎮(zhèn)鄉(xiāng)招商引資這一塊，要充分發(fā)揮和利用本地優(yōu)勢。如分水鎮(zhèn)就可以充分利用交通優(yōu)勢；熊家鎮(zhèn)有生產(chǎn)皮鞋的傳統(tǒng)，就可以在引進(jìn)品牌皮鞋上下功夫；水資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)電等項目上下功夫；山地、草坡較多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展牛、羊等飼養(yǎng)業(yè)；旅游資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展旅游業(yè)。要找準(zhǔn)優(yōu)勢項目，并對項目進(jìn)行推介、包裝、宣傳，吸引外來投資。（三）著力搞好重大項目的招商引資招商引資、對口支援要上臺階，重大項目是抓手。有了大項目，就能更有效地帶動我區(qū)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展；有了高科技項目，就能更有效地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提升；有了更多的外資項目，就能更有效地推動萬州的大開放。在招商引資和對口支援工作中，既要注意引進(jìn)更多“短平快”的項目，更要積極實施招商引資工作重點(diǎn)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從引進(jìn)一般中小公司向注重引進(jìn)跨國公司、大企業(yè)、大財團(tuán)轉(zhuǎn)變，爭取引進(jìn)規(guī)模大、科技含量高、帶動力強(qiáng)的外資大項目特別是工業(yè)項目，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要充分利用和發(fā)揮好萬州的優(yōu)勢，爭取更多的世界500強(qiáng)和國內(nèi)500強(qiáng)落戶萬州。招商引資要見成效，項目是前提。項目好，人家才有來萬投資興業(yè)的內(nèi)在動力。無論是經(jīng)濟(jì)主管部門，還是社會事業(yè)部門，都要強(qiáng)化項目意識，研究項目，熟悉項目，立足本地、本行業(yè)、本單位的實際，扎扎實實地搞好項目的規(guī)劃、論證、包裝工作，推出吸引投資者的賣點(diǎn)，提高招商引資的命中率。在項目的準(zhǔn)備上，一定要精心，切忌走過場，應(yīng)付了事。推出的項目如果別人看不懂，自己說不清，不但招不來商，還會。
招商引資研討發(fā)言材料篇十三
規(guī)范工作程序，全面推行政務(wù)公開制度。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點(diǎn)擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調(diào)查6次，促進(jìn)了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡(luò)論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務(wù)。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：
推行政務(wù)公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務(wù)牌，把領(lǐng)導(dǎo)工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機(jī)關(guān)人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉(zhuǎn)正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。
淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務(wù)，進(jìn)一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結(jié)合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》，科學(xué)制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務(wù)員進(jìn)行管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度；嚴(yán)格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務(wù)員考核實施辦法，抓好公務(wù)員考核工作。四是嚴(yán)格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院信訪條例，堅持局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱制，落實專人負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關(guān)群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅持“開門整風(fēng)”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風(fēng)監(jiān)督員，認(rèn)真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復(fù)工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協(xié)委員見面，進(jìn)行面對面地答復(fù)，并圓滿答復(fù)代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強(qiáng)化辦公室督查職能，對局機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高了全局人事干部依法行政能力。
發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓(xùn)。先后在全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員中開展了《wto知識》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》、《行政許可法》等法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全區(qū)2萬余人次參加培訓(xùn)并通過了考試檢測，切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓(xùn)時間兩個月，共計培訓(xùn)960余人。自《公務(wù)員法》實施以來，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)貫徹活動，制定了公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳的意見及公務(wù)員培訓(xùn)計劃，印發(fā)《公務(wù)員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務(wù)員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務(wù)員法》電視知識競賽。開展了公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，選派2人參加了全市骨干培訓(xùn)班，下發(fā)了《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》及公務(wù)員法培訓(xùn)光盤等學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、收看講座、個人自學(xué)等方式對公務(wù)員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務(wù)員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，合格率達(dá)100。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的.重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。
完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進(jìn)。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。勇于實踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實政務(wù)公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照20全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓(xùn)班，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務(wù)員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培養(yǎng)的重點(diǎn)。并將公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)果列為國家公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認(rèn)真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務(wù)對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進(jìn)了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認(rèn)識到當(dāng)前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進(jìn)、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權(quán)益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強(qiáng)。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進(jìn)單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”。
完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務(wù)公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務(wù)公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進(jìn)行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領(lǐng)工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達(dá)到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準(zhǔn)備材料明白目錄。如在人才服務(wù)中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關(guān)手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強(qiáng)了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務(wù)公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當(dāng)前重點(diǎn)工作，促進(jìn)了各項工作的開展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風(fēng)行風(fēng)評議業(yè)務(wù)公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務(wù)公開制度和“四五”普法的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進(jìn)。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務(wù)工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。2勇于實踐專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應(yīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。年加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機(jī)自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達(dá)到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚(yáng)。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務(wù)形勢，積極為企業(yè)服務(wù)，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團(tuán)建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復(fù)，認(rèn)真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認(rèn)真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督制約新機(jī)制。在制度建設(shè)上重點(diǎn)做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費(fèi)項目進(jìn)行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力。二是認(rèn)真落實政務(wù)公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責(zé)、公開服務(wù)承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓(xùn)、職稱評審、公務(wù)員招考、工資福利改革等群眾所關(guān)注的事項張貼在政務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務(wù)員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責(zé)任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進(jìn)行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進(jìn)行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機(jī)關(guān)干部依法行政情況。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進(jìn)行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務(wù)員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務(wù)員40名。同時，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)工作者隊伍入口，全縣機(jī)關(guān)單位人員出現(xiàn)負(fù)增長。二是以提升能力為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)。近幾年來，重點(diǎn)開展了計算機(jī)、依法行政、電子政務(wù)、公務(wù)員法等培訓(xùn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴(yán)格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》精神，嚴(yán)格按照2002年全縣機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格控制單位中層職數(shù)，嚴(yán)格審查年齡、學(xué)歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進(jìn)行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴(yán)格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴(yán)格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關(guān)于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴(yán)格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務(wù)員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務(wù)員行政行為投訴網(wǎng)絡(luò)。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
招商引資研討發(fā)言材料篇十四
按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運(yùn)行情況匯報如下。
xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預(yù)計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團(tuán)一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預(yù)計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預(yù)計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預(yù)計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預(yù)算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預(yù)算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預(yù)算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預(yù)算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預(yù)算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預(yù)計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預(yù)算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進(jìn)度的均衡增長。
總體上看，我區(qū)財政收入的.質(zhì)量有了一定提高，為完成全年收入任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎(chǔ)薄弱。我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導(dǎo)稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權(quán)分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導(dǎo)致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復(fù)）工率不足。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復(fù)工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復(fù)治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設(shè)“雙百億”工程為載體，全力推進(jìn)xx工業(yè)園區(qū)擴(kuò)規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強(qiáng)骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團(tuán)為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)做大做強(qiáng)，不斷提高稅收貢獻(xiàn)率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設(shè)步伐，加大在建項目建設(shè)力度，努力形成穩(wěn)定的基礎(chǔ)性稅源。進(jìn)一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務(wù)好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強(qiáng)化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調(diào)度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細(xì)化管理水平。
2、調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障重點(diǎn)支出。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力保障和改善民生。進(jìn)一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等民生提標(biāo)政策的足額到位，確保新區(qū)建設(shè)、包石一級公路、新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、老區(qū)地質(zhì)災(zāi)害治理、生態(tài)建設(shè)、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進(jìn)民生改善，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3、強(qiáng)管理，提高資金使用效益。要深入推進(jìn)財政的科學(xué)化、精細(xì)化管理，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程；深化預(yù)算管理改革，提高部門預(yù)算的科學(xué)性和透明度；全面推進(jìn)會計核算向國庫集中收付制度轉(zhuǎn)軌；強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務(wù)，為全市“科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)市”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
招商引資研討發(fā)言材料篇十五
為推動城市功能與品質(zhì)提升進(jìn)一流，打造江西江海直達(dá)開放門戶城市、長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市、國際山水文化旅游城市做出住建應(yīng)有的貢獻(xiàn)。職場本站為大家整理和分享的某局招商引資，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境發(fā)言材料資料。提供參考，歡迎你的閱讀。
項目建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“不二王炸”。進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，需要一批大項目、好項目、新項目來展示新氣象、彰顯新成效、體現(xiàn)新作為。市商務(wù)局作為雙循環(huán)發(fā)展的先頭部隊、優(yōu)化營商環(huán)境的前沿力量、服務(wù)業(yè)項目大會戰(zhàn)的牽頭部門，將堅決落實市委市政府決策部署，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，奮發(fā)有為，真抓實干，重點(diǎn)開展以下工作：
一是強(qiáng)招商引項目，為全市大會戰(zhàn)增加“動力源”。項目大會戰(zhàn)，項目是動力源。我們將以“50·20”項目攻堅行動為主抓手，統(tǒng)籌做好十大產(chǎn)業(yè)鏈招商，全力開展“大會戰(zhàn)招商”，加快招引一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、新基建、城建設(shè)施、公共服務(wù)類項目，為大會戰(zhàn)七大領(lǐng)域增添動力源泉。同時，突出加強(qiáng)我局牽頭的航運(yùn)物流、電子信息、直屬三個小分隊的招商工作，推動一批在談項目盡快簽約。全年各縣(市、區(qū))確保2個、力爭3個“50·20”項目引進(jìn)落戶，且至少要有1個項目符合當(dāng)?shù)厥孜划a(chǎn)業(yè)或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位。
二是暢循環(huán)促升級，為服務(wù)業(yè)會戰(zhàn)當(dāng)好“排頭兵”。發(fā)展服務(wù)業(yè)，是實現(xiàn)雙循環(huán)新格局的必由之路，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要條件，是實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的必然選擇。我們將以此次會議精神為遵循，突出項目招引、強(qiáng)化要素保障、注重問題協(xié)調(diào)、著力項目幫扶，全面推進(jìn)“服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)培育、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)”三大工程。大力發(fā)展一批航運(yùn)物流、現(xiàn)代金融、文創(chuàng)設(shè)計等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)項目;突出招引一批文化旅游、商貿(mào)會展、康養(yǎng)體育等生活性服務(wù)業(yè)項目;擁抱培育一批以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)為代表的新服務(wù)經(jīng)濟(jì)項目。每年力爭完成600億元以上投資。
三是重服務(wù)優(yōu)環(huán)境，為項目建設(shè)提供“助推劑”。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的土壤，“雨潤花更紅，根深葉自茂”。去年，瑞昌市在全省營商環(huán)境測評中位列第一，我們將在全市積極推廣瑞昌“建好廠房迎接企業(yè)入駐、暢通物流降低企業(yè)成本、集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈條”等經(jīng)驗做法，以“好服務(wù)造就好口碑，好口碑帶來好項目”的理念，真心誠意為企業(yè)做實事，撲下身子當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員，大力構(gòu)建親清政商關(guān)系，帶動全市營商環(huán)境大提升，為項目招引、落戶和推進(jìn)的全過程增添助推劑。
好聲音悅耳怡心，好圖景催人奮進(jìn)?！叭齻€城市”的美好藍(lán)圖已經(jīng)繪就，“項目大會戰(zhàn)”的號角正在吹響。新的一年，我們商務(wù)戰(zhàn)線將以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與在座的各位一起，為打贏“項目大會戰(zhàn)”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
做優(yōu)營商環(huán)境、強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度、突出精建細(xì)管。
今天，市委、市政府召開全市優(yōu)化營商環(huán)境暨“項目大會戰(zhàn)”動員大會，這既是進(jìn)一步加快九江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要部署，也是推進(jìn)九江城市高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重大舉措。營商環(huán)境就是發(fā)展環(huán)境，項目建設(shè)更是發(fā)展載體。作為城建項目大會戰(zhàn)的牽頭部門，市住建局將迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、組織到位、措施到位，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，攻堅克難推進(jìn)項目建設(shè)。我們將重點(diǎn)抓好三方面的工作：
一、做優(yōu)營商環(huán)境，全力服務(wù)項目建設(shè)。
一是進(jìn)一步暢通重大項目綠色通道，著力提升服務(wù)的便利度。會同市自然資源局等部門，發(fā)揮好工程項目審批牽頭作用，拉緊業(yè)務(wù)鏈條，壓減“隱性時間”，全面落實容缺和承諾制辦理，前置延伸前期指導(dǎo)服務(wù)工作，提高工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)的便利性。
二是進(jìn)一步夯實項目相關(guān)企業(yè)幫扶平臺，著力提升服務(wù)的滿意度。聚力“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎_展“千名干部幫扶項目，助力企業(yè)推進(jìn)發(fā)展”活動，搭建“政企面對面、服務(wù)心連心”平臺，全面落實紓困惠企政策，為房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)和住建領(lǐng)域服務(wù)業(yè)等相關(guān)企業(yè)，打通政策落地“最后一公里”，努力讓市場主體激發(fā)更大活力。
三是進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)的精準(zhǔn)度。堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦人民群眾普遍關(guān)注的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，建立住建領(lǐng)域誠信監(jiān)管評價體系，加快提升住建領(lǐng)域“放管服”改革實效，著力疏堵點(diǎn)、消痛點(diǎn)、破難點(diǎn)，提高“一次辦成”的質(zhì)量，讓廣大群眾和市場主體享受更加優(yōu)質(zhì)均等的政務(wù)服務(wù)。
二、強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，全力攻堅項目推進(jìn)。
一是更加精心做好項目謀劃。聚焦城市功能與品質(zhì)提升，結(jié)合十四五規(guī)劃及城建項目大會戰(zhàn)要求，全面落實“四精”要求，建立城建項目儲備庫，實行動態(tài)化管理，為推進(jìn)老城更新和新城建設(shè)強(qiáng)化項目支撐。
二是更加扎實做好項目前期。前期工作是決定項目能否快速推進(jìn)的關(guān)鍵所在。我們將會同市自然資源局、市城管局等部門，組建城建項目建設(shè)中心，建立城建項目前期工作推進(jìn)機(jī)制，扎實開展城建項目研究論證，全周期推進(jìn)城建項目前期工作。
三是更加高效做好項目推進(jìn)。嚴(yán)格落實五個一推進(jìn)機(jī)制，按照項目計劃時間節(jié)點(diǎn)要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。會同項目聯(lián)合督查組，認(rèn)真做好城建項目推進(jìn)的綜合協(xié)調(diào)和態(tài)勢分析，實行一月一調(diào)度、一月一通報，確保項目建設(shè)目標(biāo)如期實現(xiàn)。
三、突出精建細(xì)管，全力強(qiáng)化項目支撐。
一是強(qiáng)化項目現(xiàn)場監(jiān)管。全面推進(jìn)項目現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，實行安全、質(zhì)量、環(huán)保紅黑榜制度，把好施工安全關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)和現(xiàn)場環(huán)保關(guān)，確保項目依法依規(guī)高效推進(jìn)，打造一批文明工地、精品工程、廉潔項目。
二是強(qiáng)化項目要素保障。會同相關(guān)職能部門和屬地政府，規(guī)范工程項目事前事中事后監(jiān)管，努力排除影響項目推進(jìn)的各類不利因素，推動項目規(guī)劃設(shè)計、用地報批、征地拆遷、報建審批、建材供應(yīng)等要素保障到位。
三是強(qiáng)化項目協(xié)調(diào)服務(wù)。充分發(fā)揮城建項目推進(jìn)辦的協(xié)調(diào)作用，建立城建項目問題協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與項目責(zé)任單位、項目建設(shè)單位密切聯(lián)動，全力協(xié)調(diào)項目建設(shè)和前期工作中的有關(guān)問題，確保城建項目快速推進(jìn)，三年大會戰(zhàn)“首戰(zhàn)必勝”。
總之，我們將認(rèn)真貫徹市委十一屆十九次全會以及此次動員大會精神，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干，以舍我其誰的使命感、爭金奪銀的榮譽(yù)感、只爭朝夕的責(zé)任感，堅決打贏項目大會戰(zhàn)這場硬仗，為推動城市功能與品質(zhì)提升進(jìn)一流，打造江西江海直達(dá)開放門戶城市、長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市、國際山水文化旅游城市做出住建應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全力做到“五個統(tǒng)籌”全員優(yōu)化營商環(huán)境。
全面融入“項目大會戰(zhàn)”
全市自然資源系統(tǒng)將緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，保要素、促發(fā)展”活動，全力做到“五個統(tǒng)籌”，全員優(yōu)化營商環(huán)境，全面融入“項目大會戰(zhàn)”。
一是統(tǒng)籌規(guī)劃引領(lǐng)。優(yōu)化全市國土空間布局，科學(xué)編制九江市2020-2035年國土空間總體規(guī)劃，形成覆蓋全域、動態(tài)更新、權(quán)威統(tǒng)一的國土空間規(guī)劃“一張圖”。完善中心城區(qū)城市設(shè)計，規(guī)劃一批老百姓急難愁盼的交通養(yǎng)老、教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生項目，優(yōu)化城市布局、完善城市功能、提升城市品位?？茖W(xué)出具規(guī)劃條件，壓縮方案報審時限;加快項目審批，加速竣工驗收。指導(dǎo)做好村莊規(guī)劃，為鄉(xiāng)村振興提供規(guī)劃引領(lǐng)。
二是統(tǒng)籌用地保障。堅持要素跟著項目走、項目跟著規(guī)劃走，確保全市重大項目建設(shè)用地應(yīng)保盡保、村民住宅建設(shè)用地應(yīng)保盡保、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展用地應(yīng)保盡保、民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地應(yīng)保盡保，確保全市重大項目不因土地問題而耽擱。全面落實“增存掛鉤”，積極開展“節(jié)地增效”，積極推進(jìn)地下空間開發(fā)利用。加大土地征收力度，加快棚戶區(qū)改造速度，盤活存量、盤整增量;不斷增加土地后備資源，做大經(jīng)營性用地儲備總量。建立健全土地征收成片開發(fā)工作機(jī)制，切實保障好城鎮(zhèn)合理建設(shè)用地需求;有力有序有效推進(jìn)農(nóng)村亂占耕地建房問題專項整治，做好農(nóng)村集體建設(shè)用地審批監(jiān)管，切實保障好農(nóng)民合理建房用地需求。
三是統(tǒng)籌礦業(yè)經(jīng)濟(jì)。全面落實習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。優(yōu)化礦權(quán)設(shè)置，編制好“十四五”礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，保障好涉礦企業(yè)“產(chǎn)業(yè)鏈”原料供應(yīng)，滿足好項目建設(shè)用砂用石用磚合理需求;維護(hù)好基礎(chǔ)建材價格平穩(wěn)。全面推行“凈礦”出讓，提升縣(市、區(qū))礦業(yè)經(jīng)濟(jì)附加值;全面建設(shè)綠色礦山，創(chuàng)建綠色礦業(yè)示范區(qū)，營造好綠色礦業(yè)發(fā)展環(huán)境。
四是統(tǒng)籌確權(quán)登記。完善“一窗綜合受理”，推廣不動產(chǎn)登記與水電氣網(wǎng)“一鏈辦理”，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記第六次提速。在潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、柴桑區(qū)、經(jīng)開區(qū)、廬山西海等設(shè)立辦理網(wǎng)點(diǎn)，實現(xiàn)“就近可辦”“全城通辦”。主動服務(wù)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目，全面推行不動產(chǎn)抵押登記“不見面辦理”，降低企業(yè)運(yùn)行成本。全面推進(jìn)縣級不動產(chǎn)登記窗口向鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心延伸，完成農(nóng)村房地一體確權(quán)登記發(fā)證，做好土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記發(fā)證，做好宅基地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
五是統(tǒng)籌審批流程。全面梳理審批事項，精簡優(yōu)化審批流程;推行在線辦理、容缺受理、先辦后補(bǔ)等多項服務(wù)舉措;實現(xiàn)國土空間規(guī)劃“多規(guī)合一”、規(guī)劃用地“多審合一”，推廣應(yīng)用“多測合一”，在用地規(guī)劃、施工驗收、產(chǎn)權(quán)登記等階段環(huán)節(jié)，減少辦事流程，實現(xiàn)成果共享，降低運(yùn)行成本。
2021年，全市自然資源系統(tǒng)將牢固樹立“項目為王、項目為大、項目為先”理念，積極發(fā)揮自然資源要素保障作用，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為“項目大會戰(zhàn)”提供有力支撐，為全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
：內(nèi)容平實，簡潔流暢。