在流逝的歲月中，總結是一份寶貴的財富，讓我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)?？偨Y要在客觀的事實基礎上進行，不要帶有過多的主觀色彩?？纯匆韵碌囊恍┓段暮蛯懽靼咐?，或許能給大家?guī)硪恍┬碌乃悸泛蛦⑹尽?BR> 組織生活四個合格會發(fā)言材料篇一
通過這次不忘初心，牢記使命的主題教育，我再次認真系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神，重新理解了不忘初心，牢記使命這一要求的重要意義。同時，我以不忘初心，記住使命為測量尺結合理論學習和自己的思想、工作實際，對自己進行了深入的對照檢查，深入分析了問題的原因，提出了今后的努力方向?，F總結具體情況如下:。
一、重新認識不忘初心，記住使命的重要意義。
（一）黨的十九大報告以不忘初心，記住使命為主題，明確指出中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興。這是歷史上第一個系統(tǒng)總結了中國共產黨人的初心和使命，這個主題的確立，符合黨的統(tǒng)治理念，適應時代潮流，符合發(fā)展趨勢，為全黨同志勇敢前進提供了思想的總遵循，以上怎么說，被動地學習，不自覺地學習，理解地學習。二是學習上有實用主義的態(tài)度。整天忙于辦公，放松政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。業(yè)務書讀得更多，理論知識學得更少，與自己的工作有關，可以使用的學得更多，關系不緊密，或者現在不能使用的學得更少，存在先學，急學，不慢學的現象，視野不廣，知識不全面。
（3）紀律作風不嚴格執(zhí)行。對照黨的紀律執(zhí)行和風格建設要求，自己執(zhí)行不嚴格，不徹底。一切都從實際出發(fā)，解放思想，追求事實，與時俱進，追求現實的思想路線，工作風格不深，擅長的工作抓得更多，抓得更現實，難以有效的工作抓得更少，這些離黨章的要求還有很大的差距。同時，自律意識也松懈，在思想風格、工作風格、組織紀律方面放松對自己的要求，工作有時不嚴格。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有退步。
（4）原則意識不強。自覺履行黨員義務有差距，批評和自我批評少，自我批評標準不高，現象多，挖掘根源少，客觀原因多，主觀原因分析少。在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，有時候持續(xù)先進性的弦不夠，有時候把自己混在一般大眾身上，降低對自己的要求和標準，滿足過去，幾乎一樣。
（5）工作風格需要改善。工作有時散漫，松弛，不嚴格。工作標準有時不嚴格，不能把握完美、時刻爭奪一流的標準。工作作風和工作熱情還不能很好地適應發(fā)展的要求，工作上不能很好地創(chuàng)造性地開展，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在輿論工作中，有時思想放松，不能承擔責任。新媒體工作有時只滿足于完成日常工作，沒有時間提出新的標準和新的要求。缺乏對新知識和新技術的學習熱情。沒有高標準、高目標要求，開拓創(chuàng)新思路不寬闊，工作積極性不高，需要進一步加強學習，提高工作業(yè)務能力。
二、問題原因分析。
一是學風不正確。存在這個問題的根本原因是思想上不重視學習，態(tài)度不端正，真正理解，真正使用的決心和動力不足。
無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留在被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是安排什么學習，要求什么學習，只滿足完成要求和規(guī)定的學習資料，參加集中學習認真，個人自學少，學習效果不明顯，往往滿足學習，缺乏實際應用和理論聯(lián)系實際檢查，影響學習深度的業(yè)務學習這在一定程度上影響了個人素質和潛力水平的進一步提高。
三、今后改進措施和努力方向。
（一）進一步加強理論學習，建立思想基礎。以加強理論學習，提高自己的思想水平和工作能力為重點。把持續(xù)學習作為保持先進性的基礎工作抓緊，進一步提高學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期計劃，有計劃、有目的、有系統(tǒng)的長期學習。
（3）開拓創(chuàng)新，保持工作活力。我必須把自己的職場作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為自己職場的專家，突破滿足現狀的習慣思維束縛，不遵守舊的，永遠保持工作的活力，大膽的工作。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇二
根據公司黨委有關文件精神及部署要求，張地項目聯(lián)合黨支部認真開展了ds學習教育，堅持學習ds與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，對照專項整治、巡視巡察等反映出的問題檢視整改情況，教育引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，現將黨支部檢視情況報告如下：
一、上年度組織生活會及有關專題組織生活會整改問題進展情況。
2020年度組織生活會，通過學習調研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：
一是理想信念方面。
深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。
嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和公司黨委決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。
按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風方面。
能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
五是擔當作為方面。
堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。
六是組織生活方面。
堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、存在的主要問題及表現。
1.組織開展ds學習教育方面。
一是“知行合一”結合不緊。
ds是一面鏡子，也是一面旗幟，學習的目的是更好的汲取精神能量、指導實踐，讓理論的威力付諸實踐發(fā)揮出來。但在實際工作中，發(fā)揮“鏡子”和“旗幟”的效應不夠，將ds的精髓融入到實踐中不足，“學”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“學用兩張皮”的現象。
二是“自選動作”不多。
一是與黨員群眾交心談心的深度不夠。
在“我為群眾辦實事”實踐活動方面，支部班子、支部黨員能夠積極按照要求開展談心談話，但談心談話主要局限于了解職工工作狀態(tài)、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，需進一步深入挖掘職工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。
二是解決職工群眾實際問題的具體舉措不多。
支部班子牢固樹立以人民為中心的理念，按照公司要求組織開展職工技能培訓、團隊建設、工會活動等系列活動，在自身職責權限內最大化為職工群眾辦實事、謀福利。但也存在對職工訴求回應不及時、不明確等問題，對員工休息休假等職工群眾普遍關心的問題，未能及時給出明確的回應和解答。
3.力戒形式主義官僚主義方面。
一是想方設法抓落實力度不夠。
亟需進一步提高站位，強化擔當，以抓鐵有痕、踏實留印的韌勁和咬定青山不放松的干勁抓落實、抓成效。
二是工作進取心有待加強。
有的同志存在“原地等待”的思想，工作熱情減退，干勁不足，不求有功，但求無過，工作亮點不多。
三、產生問題的原因分析。
一是理論學習還需進一步深入。
對新時代中國特色社會主義思想、關于ds學習教育重要論述和ds知識的學習，以及對學習成果消化、轉化下功夫方面不夠，未能很好地將貫穿其中的科學思想方法、工作方法和領導方法，真正轉化為認識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，當遇到新情況新問題時，沒有做到從中找方向、找答案、找勇氣。須結合實際，將思路和方案轉化為具體工作舉措。
二是宗旨意識還需進一步強化。
實際工作中存在與職工群眾交心談心的深度不夠，有針對性的回應和解決員工實際關切做的不足等問題。究其根本原因，是“人民至上”的理念還沒有深耕在靈魂深處，缺乏換位思考，沒有設身處地站在職工群眾的立場上想問題、辦事情。如對員工休息休假等職工群眾普遍關心的問題，雖然多次向公司匯報請示，但由于結果不明確，以至于在回應職工關切時未能及時給出明確的回應和解答。
三是工作作風方面還需進一步嚴實。
在實際工作中，破解研發(fā)產業(yè)化落地困難的辦法不多，針對性不強，根本原因還是黨性修養(yǎng)不足，“三吃一擔”的精神有所松懈，根源在于放松了對精神懈怠和能力不足風險的警惕防范，導致在工作中遇到困難和瓶頸時，進取精神有所缺失，久久為功一抓到底的韌勁不足。
四、今后的改進措施。
1.持續(xù)加強ds學習，提升學習實效。
一是扎實做好ds學習教育“后半場”工作，靈活運用多種學習形式，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升運用ds理論分析和解決實際問題的能力。
二是堅持把學習新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，重點學習在十九屆六中全會上的重要講話精神，深刻領會講話的時代意義、科學內涵，更好地知ds、聽黨話、跟黨走，更好地繼承傳統(tǒng)、立足當前、開創(chuàng)未來。
2.強化宗旨意識，堅持為民服務。
一是樹牢為民、為公司服務的初心，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為職工群眾服務當中，進一步拓展與職工群眾交心談心的溝通渠道，做好“傾聽者”、當好“勤務兵”，把職工群眾的需求當作工作的要求，努力把工作做得扎實一些，精細一些，到位一些，把問題考慮得周全一點，把預案做得細致一點，把事情安排得妥當一點，用自己的“辛苦指數”換取職工群眾的“滿意指數”，切實擔負職責使命。
二是增加深入一線的頻率，積極聽取職工群眾的意見和建議，堅持問題導向，認真傾聽，聽而善納，確保問題發(fā)現在一線、工作推動在一線，實實在在為員工解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感。
3.弘揚擔當精神，狠抓工作落實。
一是強化“勇于攻堅克難，勇于擔責擔當”的責任意識，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，難點工作中，逢山敢于開路，逆水繼續(xù)行舟，多當一當“熱鍋上的螞蟻”，咬緊牙關，迎難而上，想方設法應對難題、解決困境，確保各項任務落地有聲、見到實效。
二是深化黨建工作落地實施，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，鼓干勁，高標準、嚴要求，積極引導廣大黨員群眾堅守自身崗位，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責，將各種理念、思路、方案轉變?yōu)榻鉀Q問題的真招、實招、硬招，日拱一卒，一步一個腳印踏實前進，精益求精做好各項工作。
按照縣紀委、縣委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學習了“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、新時代中國特色社會主義思想相關章節(jié)，進一步提高思想認識、把握標準要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎。在此基礎上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務對象征求意見，結合自己的思想、工作、作風實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨中央和的號召和要求。近年來，通過參加ds學習教育、不忘初心牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。一是學習不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規(guī)定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。二是內涵理解不深刻、不精準。對新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習與工作實踐的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)對照新時代合格黨員標準。入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀、履行黨員義務，在遵規(guī)守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。一是黨章黨規(guī)意識不夠強。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。二是履行黨員八項義務不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執(zhí)行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發(fā)生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。
(三)對照入黨誓詞。反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調動分管領域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現狀;創(chuàng)新意識不強，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進取的精神不足。三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監(jiān)督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。
(四)對照革命先輩和先進典型。對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面還存在很大的差距。一是事業(yè)心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。二是工作標準有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。
二、產生問題的原因分析。
一是對理論學習的重要性認識不足。在日常工作中，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論學習放在更加重要的位置，對新理論、新思想、新知識學習的重要性認識不夠，尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，理論知識的學習經常被開會等事務性工作所中斷。對黨的創(chuàng)新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不夠深入，工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺，干勁不足。
二是在工作創(chuàng)新上缺少方法。在工作上過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經驗主義，工作思路不寬，憑經驗考慮和處理問題多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足。
三是在理想信念上不夠堅定。平時側重貫徹執(zhí)行上級決策部署，放緩了擔當有為的進取精神，漸漸忽視了理想信念這個“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那么積極熱情，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放松了對自己的要求，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，經常開展黨性剖析少，缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視得不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
四是在黨性鍛煉上不夠過硬。紀律意識、規(guī)矩意識和黨性原則還是不夠堅定，對一些不良現象沒有自覺抵制，有低標準、隨大流的現象，與嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求有差距。缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想，這些問題都反映了在加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、改進措施。
一是加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。深入學習新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創(chuàng)新理論，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學深悟透、入腦入心，真學真懂、真信真用。加強黨性修養(yǎng)錘煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。
二是強化個人黨性錘煉，踐行黨的群眾路線。始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛煉，積極參與干部聯(lián)戶活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持每月到所聯(lián)系的村莊和群眾家中開展調研、走訪、服務，多與群眾談心交心，摸清群眾需求。
三是發(fā)揮黨員模范作用，爭當干事創(chuàng)業(yè)標兵。堅持高標定位，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的責任意識，主動增強工作的前瞻性，創(chuàng)新工作舉措，高標準做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優(yōu)秀才算合格，每個環(huán)節(jié)都認真考慮周全、落實落細，確保各項工作“零差錯、零失誤”。
四是嚴守各項紀律規(guī)矩，持續(xù)改進工作作風。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政相關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，大力弘揚尚儉戒奢、勤儉節(jié)約的精神，切實做到講規(guī)矩、守紀律，以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇三
基層處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署、踐行五大發(fā)展理念和決勝全面小康等重大任務對于干部的能力素質標準高要求嚴，作為一名基層干部，要積極抓住“兩學一做”學習教育的契機，立足強化能力素質，自覺做合格黨員干部。
強化紀律和規(guī)矩意識。
黨章黨規(guī)是黨員的規(guī)矩;黨的方針政策、國家法律法規(guī)和規(guī)章制度是基層干部履行職責的規(guī)矩。在日常工作中部門之間、干部之間都要遵規(guī)守矩、互相支持、團結干事;要自覺遵守政治紀律和組織紀律，服從指揮，令行禁止;要牢固樹立依法行政、專業(yè)履職的思維，模范遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。
強化擔當精神和職責意識。
一方面，不要回避困難和問題。為官避事平生恥，要直面困難和問題，敢于擔當、敢于碰硬，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來。另一方面，要切實擔起自己的職責。職責份內的事要拿起來，自己上手真抓實干，一件件謀劃好、落實好。當前仍然有些干部作風漂浮，眼高手低、拈輕怕重;對工作不上心，對業(yè)務一知半解，“慵懶散拖”。要切實轉變作風，強化服務意識，常規(guī)工作勤上手、重點工作早入手、困難面前敢出手，真正為百姓解憂為群眾服務。
強化宗旨意識和底線意識。
要圍繞服務群眾現實需求和切身利益開展工作，真正做到心里裝著百姓。干部是廣大群眾的領頭雁，要以身作則、廉潔自律，時刻以群眾利益為本，對待群眾一視同仁，不以權謀私、不損公肥私、不損人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正無私，自覺接受監(jiān)督，才不會被人戳脊梁骨，才會得到群眾的擁護和贊許，才會惠人利己、實現人生價值。
強化務實意識和成事思維。
定期反思自己這段時間干了哪些事、干成了哪些事?在重點工作、重大事項和促進發(fā)展服務群眾各項工作中有沒有發(fā)揮應有的積極作用?個人有什么新的收獲和提升，有什么不足?有的人自作聰明，習慣做表面功夫或者敷衍應付打太極，有些事看著是做了，但問題沒有根本解決。我們要引以為戒，要牢固樹立成事思維，把干成事當成工作的硬指標，理論聯(lián)系實際，避免浮躁情緒和急功近利的心態(tài)，一步一個腳印，腳踏實地履職盡責。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇四
根據中央和省市委統(tǒng)一部署，1月19日，杭州市文化廣電新聞出版局召開局領導班子20xx年度民主生活會。局黨委書記鈕俊主持會議，代表局領導班子作對照檢查發(fā)言。全體領導班子成員逐一作個人對照檢查。市委組織部、市紀委、市紀委駐部紀檢組有關領導出席會議。
為開好本次民主生活會，局領導班子進一步加強學習，提高思想認識，認真研究制定工作方案，通過召開座談會、發(fā)放意見表、設置意見箱、網上征求意見等多種方式廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。在此基礎上，聚焦“四個合格”，對照《準則》和《條例》要求，圍繞“六個方面”問題，領導班子和成員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為民主生活會打好基礎。
在代表局領導班子作對照檢查發(fā)言中，鈕俊指出，20xx年以來，局領導班子認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會、全國宣傳思想工作會議和總書記系列重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決落實全面從嚴治黨要求，陸續(xù)印發(fā)10項制度，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費工作;加強辦公設備采購計劃審批管理，嚴格控制公務接待，嚴控出境出訪活動;進一步加強了黨的建設和反腐倡廉工作，“兩學一做”學習教育成效顯著。
鈕俊緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺了領導班子在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的不足之處，并從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面剖析了存在問題的根源。鈕俊強調，要認真貫徹落實總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新要求,強化黨委主體責任。領導班子要以此為遵循，努力抓好整改落實，切實堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng);堅持聚焦主業(yè)，切實做好表率示范，進一步推進文化惠民、文化領域安全和文化活動;堅決落實全面從嚴治黨要求，為文化事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強政治保證;堅持嚴字當頭，營造良好政治生態(tài)。
會上，局領導按照要求逐一認真查擺問題，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到了“團結——批評——團結”的目的，取得了增進共識、共同提高的效果。
鈕俊在總結講話中表示，本次民主生活會取得了積極的成效。下一階段，要重點抓好以下五個方面的工作：一是堅持學習提高不放松，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。二是堅持班子建設不松懈，不斷提高發(fā)現和解決自身問題的能力。三是堅持主動擔當有為，推進文化工作新發(fā)展。四是堅持從嚴治黨不減力，不斷增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性實效性。五是堅持整改落實不落空，確保取得群眾滿意的實效。
局市管領導干部及辦公室、組織人事處、紀委監(jiān)察室等有關部門負責人列席會議。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇五
黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結帶領人民協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識――當這“四個意識”作為一個有機整體，日漸頻繁出現在重大新聞報道、重要論述中，并越來越受到全黨上下關注時，用什么樣的方式、方法來觀察這一政治新話語的及其源起，就顯得格外重要。換言之，對“四個意識”，我們不但要“知其然”而且還要“知其所以然”，在正確認知的基礎上，解決好“怎么辦”的問題，也就是如何把增強“四個意識”轉化為“絕知此事要躬行”的實踐行動。
很多人與“四個意識”的第一次“接觸”，是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中。這次會議，審議《中央政治局常委會聽取和研究全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)、人民法院、人民檢察院黨組工作匯報和中央書記處工作報告的綜合情況報告》。關于“四個意識”，新聞稿是這樣表述的：“會議認為，中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統(tǒng)一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。”
從“只有……才能……”的表述不難看出，“四個意識”是有的放矢的，它從鞏固和發(fā)揚“中國特色社會主義制度的優(yōu)勢”出發(fā)，繪制了如何使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心這樣一條路徑。
“四個意識”之所以成為邏輯上的必要條件，離不開一個關鍵詞――“問題導向”。堅持黨的領導關鍵在加強黨的建設，推進黨的建設必須堅持問題導向。2012年11月15日，在黨的第十八屆中央委員會第一次全體會議上當選的中共中央總書記與其他6位中央政治局常委同中外記者見面時，即直言不諱“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題”，并作出“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾。
黨中央言必信、行必果，三年多來，“說到就要做到，承諾就要兌現”鐫刻在一系列留下了“印”、抓出了“痕”的管黨治黨行動中。中央政治局制定實施關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，自上而下在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，著力解決的是“四風”問題;“老虎”“蒼蠅”一起打，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，下大力氣減存量、遏增量，旨在防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質;對一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的“七個有之”亮劍，就是為了維護黨中央、維護黨內團結統(tǒng)一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態(tài)……在解決這些沉疴頑疾的過程中，黨中央發(fā)現，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化，管黨治黨失之于寬、松、軟。于是，從正風反腐延伸開去，立下全面從嚴治黨的軍令狀，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，進而融入黨的建設各項工作之中，貫穿到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設之中，使“堅持黨的領導”體現在時時處處事事。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是相互聯(lián)系的有機整體，與《中國共產黨章程》規(guī)定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀律建設的核心內容。黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結帶領人民協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇六
按照中央部署，今年要集中開展省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，縣委為了扎實認真地搞好這次換屆工作，相繼出臺了一系列的關于保證換屆風清氣正的規(guī)定和要求，縣紀委、縣委組織部下發(fā)了關于以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知。
鄉(xiāng)黨委召開專門會議，學習傳達了開好民主生活會的通知精神，組織班子成員學習了中紀委、中組部提出的換屆紀律要求，和縣紀委、縣委組織部轉發(fā)中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的通知，班子成員按照文件要求，對通知中所提出的規(guī)定和要求認真進行了學習討論，做好換屆工作明確了思想，就有關情況匯報如下：
一、換屆工作面臨的形勢和任務。
正在廣大農村施精準扶貧，實現廣大農村群眾在20__年脫貧奔康，因此，正確認識我鄉(xiāng)換屆工作中可能出現的問題和矛盾，無論對于換屆工作本身還是換屆以后嘎日鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展將起著十分重要的作用。
嘎日鄉(xiāng)黨委班子現有7人，其中實職領導6人。鄉(xiāng)黨委書記1人，黨委副書記、鄉(xiāng)長1人委副書記、紀委書記1人，黨委委員、大副主席1人，黨員委員、副鄉(xiāng)長2人。班子平均年齡39歲。是一個相對比較年輕、有朝氣、有活力、有開拓精神的領導班子;班子成員既有經驗豐富的長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作同志，又有新提拔的優(yōu)秀年輕領導干部，班子梯次結構比較合理。特別是班子十分團結，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾圍繞精準扶貧、重點項目建設、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等一系列重大工作部署和重大活動中攻堅克難、不畏艱辛，通過領導班子成員和廣大鄉(xiāng)、村干部的共同努力，在精準扶貧產業(yè)培育、重點項目推進、平安建設和環(huán)境整治工作中都取得了明顯的階段性成效。應該說，嘎日鄉(xiāng)黨委班子是一個團結有力、開拓創(chuàng)新、能夠領導嘎日鄉(xiāng)經濟社會實現跨越的班子。縣委關于召開專題民主生活會的文件及相關規(guī)定下發(fā)后，班子成員通過集中學習討論，個人自學等方式對換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有了非常明確而深刻的認識，大家一致認為換屆工作是一項正常的工作，也是一項嚴肅的工作，要積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。目前，換屆的各種文件精神要求均已傳達到每個班子成員中，班子成員均能正確認識這次換屆工作的嚴肅性。不存在拉票、賄選，買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人和干擾換屆的問題，班子成員情緒穩(wěn)定，各項工作有序推進。
二、高標準開展整改，確保換屆風清氣正。
盡管全體班子成員都能正確理解和對待換屆工作，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆畢竟是一個涉及面廣，涉及到班子成員個人進退留轉的敏感問題。對此，鄉(xiāng)黨委將高標準、嚴要求，嚴格對照中紀委、中組部關于換屆的五個嚴禁、十七個不準和五個一律的要求以及省、市、縣委關于換屆工作的各項要求，采取班子成員之間互相談心，專題談話等方式對可能出現的影響換屆工作的現象談話，促使班子成員思想認識中的一些苗頭性、傾向性的問題及時得到解決，具體來講：
一是開展學習，提高認識。黨委通過組織班子成員開展集中學習與自學相結合的方式，讓每一個班子成員充分認識這次換屆工作的重要性和換屆紀律的嚴肅性，提高班子成員對換屆工作的思想認識，把班子成員的思想凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展上來。
二是個別談心，督促整改。黨委采取個別談心和專題談話的方式對班子成員在對換屆認識等方面進行面對面的談心，幫助班子成員正確認識換屆工作，對班子成員中出現的苗頭性問題及時指出，幫助其改正。確保換屆工作風清氣正。
三是真情關懷，解決問題。換屆工作是一個涉及干部成長進步的重要而敏感的問題，鄉(xiāng)黨委將本著真誠關懷、解決問題的原則，關心每一個班子成員的成長進步，幫助班子成員認真分析研究各種情況，使其認識到面臨的形勢，幫助班子成員解決一些具體問題，使整個黨委班子始終團結和諧，在思想上、行動上始終與縣委保持高度一致，推進各項工作的開展。
三、黨委班子關于換屆工作的承諾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項政策性強、紀律要求嚴格的重要工作，為了保證嘎日鄉(xiāng)換屆順利進行，圓滿成功，我代表嘎日鄉(xiāng)黨委班子做出如下鄭重承諾。
一是認真領會并積極貫徹換屆工作各項要求;。
二是嚴明換屆工作紀律，堅決不允許出現違反換屆的人和事;。
三是換屆期間各項工作在序推進，絕不能因為換屆影響了工作的開展;。
四是班子成員要相互信任，不胡亂猜疑;。
五是班子成員要相互協(xié)作，不搞分離;。
六是班子成員要相互通氣，不扯皮;。
七是班子成員要相互諒解，不結矛盾;。
八是班子成員要謙讓，不自私自利;。
九是班子成員要相互補臺，不拆臺;。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇七
以下是xx社區(qū)組織生活個人發(fā)言提綱，辦好組織生活會，就是要時時刻刻對自己的行為進行自我檢查和自我批評，在今后的工作中不斷以更高的要求來勉勵自己，增強自身的思想覺悟，不斷提高自身的工作能力。
一、黨員管理要做到四到位的目標、即統(tǒng)計到位、管理到位、使用到位、評價到位。
二、對黨員采取分類管理施策。
三、創(chuàng)新方式方法，增強黨組織活動吸引力。
每月主題黨日活動，做到主題鮮明。目標明確。黨員活動開展做到六個結合：
（1）要與貫徹黨的路線、方針和政策結合。
（2）要與社會管理服務中心工作充分結合。
（3）要與倡導良好的社會風氣，傳承傳統(tǒng)美德。家風家教充分結合。
（4）要與黨員發(fā)揮先鋒模范作用充分結合。
（5）要與扶貧幫困解決居民所需所想結合。
（6）要與學習紅色文化，傳承紅色基因結合;。
對黨員參加活動的情況嚴格實行積分管理考核：
一是從國內外形勢結合發(fā)展現狀指出要對發(fā)展充滿信心。
二是從歷史角度和共產黨發(fā)展史指出要充分認識到黨建引領發(fā)展。
三是從普通黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用要求黨員以主人翁身份積極參與到社區(qū)治理。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇八
個人自學相結合的方式，認真學習了一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發(fā)現的問題，結合當前系統(tǒng)開展的干部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業(yè)務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統(tǒng)。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監(jiān)管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業(yè)務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務熱心，結合還不夠緊密，在業(yè)務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業(yè)務能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位、培養(yǎng)不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續(xù)兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現狀、創(chuàng)新意識、開拓意識不強。
4、工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發(fā)生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。
5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節(jié)約的思想，存在浪費現象。
二、產生問題的原因。
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。
三、今后改進措施和努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立黨員的良好形象。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇九
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。
近年來，通過參加黨史學習教育、不忘初心 牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。
一是學習不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規(guī)定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。
二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。
三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習與工作實踐的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)對照新時代合格黨員標準。
入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀、履行黨員義務，在遵規(guī)守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。
一是黨章黨規(guī)意識不夠強。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。
二是履行黨員八項義務不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執(zhí)行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發(fā)生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。
(三)對照入黨誓詞。
反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。
一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。
二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調動分管領域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現狀;創(chuàng)新意識不強，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進取的精神不足。
三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監(jiān)督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。
(四)對照革命先輩和先進典型。
對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面還存在很大的差距。
一是事業(yè)心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。
二是工作標準有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。
三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十
根據鎮(zhèn)機關支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關黨支部學習和個人自學的方式，認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、對**作出的重要講話和指示精神等內容。會前，我嚴格對照關于嚴肅黨內生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結合個人思想和工作實際，深入開展了談心談話、廣泛征求了班子成員及干部群眾的意見建議、認真查擺了自身存在的問題，在此基礎上認真撰寫了個人發(fā)言提綱。
一、上年度組織生活會整改情況。
在上年度鎮(zhèn)機關專題組織生活會上，通過自我查擺和同志們幫助提等方式，共查擺出15個問題。會后，我對這些意見建議和查擺出的問題進行了認真梳理，共整理為3個方面6條問題，針對問題提出了具體整改措施、明確整改時限、建立了整改臺賬。6個問題現已全部完成整改。
二、存在的主要問題。
（一）對照黨中央和的號召和要求方面。一是學習意識淡薄，缺乏主動性。客觀上忙于業(yè)務工作，主觀上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，認為自己只是一名政策的執(zhí)行者，理論知識掌握深淺對工作影響不大，導致很少擠出時間對理論進行系統(tǒng)學習。如，在平時工作中，看到很多同事都在利用甘肅黨建、學習強國等平臺進行學習提高積分，但自己還是無動于衷，唯有到周末或其他節(jié)假日時才會利用平臺開展學習。二是發(fā)展黨員措施不實，發(fā)展黨員面臨尷尬局面。我鎮(zhèn)人口流失十分嚴重，要培養(yǎng)和推薦高學歷、低年齡的優(yōu)秀人才入黨較為困難。如，我們要求各村每年推薦入黨積極分子不少于2名，大部分村都不能完成任務，難以推薦合適人選入黨。對于該問題，我也未能采取有效措施加以解決。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。
一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分，主動性還不夠強。二是工作中深入實踐、深入群眾、深入調查研究的勁頭還不夠，全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。
（三）對照入黨誓詞方面。
對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強。
（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是學習典型。
事跡。
不深不細。在教育活動中，學習了新中國成立以來涌現出的一代代優(yōu)秀和新進分子，心中也產生了共鳴,但對于他們的先進事跡僅僅停留在學過這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平時代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的崗位上不需要轟轟烈烈，對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚不到位。三是奮斗精神有所減弱。隨著經濟發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，繼承和發(fā)揚老一輩_人艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)做得還不夠，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守。
三、產生問題的原因分析。
深刻。
剖析。
這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
（一）對理論。
學習。
的重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統(tǒng)和徹底。究其原因是自己思想深處存在“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為學習是軟任務，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，放松了運用_創(chuàng)新理論指導實踐的認識。
上級的要求還有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣不足，沒能很好地把_優(yōu)良傳統(tǒng)內化于心、外化于行。
（三）在管黨治黨上責任扛的不牢。日常工作中放松了嚴格的紀律規(guī)矩，對紀律、決策以及重點工作的落實情況缺乏有效地督促檢查，對支部黨員干部的黨性教育和管理還不夠嚴格、監(jiān)督還不夠到位，開展談心談話還不夠經常廣泛，有時還存在好人主義傾向，需要在準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上再下功夫、再加大力度。
（四）在作風建設上落實力度不夠。對支部作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，在抓作風建設上缺乏持之以恒的精神，導致工作中自我降低標準，落實上級部署行動遲緩，缺少定了就干、干就干好的志氣，與“事不過夜”“馬上就辦”的作風要求相比存在一定差距。
四、整改措施和努力方向。
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。時刻對照入黨誓詞，檢視自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，按黨性原則辦事。
二是加強自我改造，提高綜合素質。努力學習計量專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家，自覺、刻苦鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用所學理論知識。
本人于xx年xx月到xx工作以來，根據縣委的分工，主持縣委組織部工作。今年以來，我認真學習領會系列重要講話精神，黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，深入學習省市黨代會精神和專題民主生活會相關要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密結合個人思想和工作實際，舉一反三，深入查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析根源，制定了具體實際的整改措施?，F將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
和發(fā)展的創(chuàng)新理論等知識不夠。二是學用結合不夠緊密。學習過程中，雖然能夠及時摘錄、溫習黨的理論知識和黨的百年歷史奮斗經驗，但學習大部分還停留在紙面上，結合實際來推動組織工作還有差距，帶領組工干部運用黨的理論創(chuàng)造性開展工作還有差距，學以致用有待加強。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實到位方面。
能夠始終牢記作為一名黨員干部的使命擔當，做到知責、明責、負責，較好地完成上級安排的各項工作目標，做到執(zhí)紀不手軟、遇難不后退，以身作則、帶頭沖鋒。但有時認為做好自己的本職工作就可以了，與己無關的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管閑事”的擔心顧慮。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
今年以來，能夠始終站穩(wěn)人民立場，主動參與“我為群眾辦實事”實踐活動，配合參與鎮(zhèn)維穩(wěn)辦在**開展大接訪活動，認真推進有關群眾身邊腐敗和作風問題線索和案件的辦理，以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法解決群眾遇到的“痛點”“難點”問題。但是從自身責任而言，以人民為中心的思想樹得不夠牢，更多的是群眾主動來鎮(zhèn)紀委辦公室“上訪”，而沒有帶著問題線索“下訪”，收集群眾意見建議的方式不夠豐富。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
創(chuàng)新意識不強。在**年10月成立**調解工作室以來，累計調解各類疑難信訪事項**多件，司法確認**多件，有效化解了我縣一批“釘子案”“骨頭案”。自此以后，再未研究化解疑難信訪事項創(chuàng)新工作，僅僅是圍繞疑難事項進行調解，處理信訪問題辦法過于單一。
（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。
一是雙重組織生活堅持得不夠好。雖然每次都能帶頭參加局黨組民主生活會，但在開展黨支部組織生活上就做得不好，在嚴肅黨內制度、過好組織生活、開展批評與自我批評等方面，距離_“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求還有較大差距。二是警示提醒做得不夠好。推動全面從嚴治黨主體責任落實的制度和手段還相對單一。比如，與各科室開展談心談話時，更多的強調業(yè)務等具體工作，對黨風廉政建設談得不夠深也不夠透。
二、原因分析。
1、理想信念不夠堅定。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。
2、黨性修養(yǎng)有所欠缺。缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，運用理論知識指導工作時間的能力不夠強。
3、政治紀律有所松懈。不重視黨性鍛煉、發(fā)送了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公仆意識弱化。
三、整改措施。
1、強化學習，在政治上做一個明白人。
自覺把學習重要講話精神、作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
2、堅持把職責擺進去，把工作擺進去，做一個能干人。
時刻注意擺正自己的位置，進一步轉變自己的工作作風，腳踏實地，做好自己的分內工作。認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態(tài)度，盡心盡力把自己的事情做好，當好領導的參謀助手，真正把工作抓實抓細抓到位。
國有建筑企業(yè)總經理2021年度學習教育專題民主生活會個人對照檢查。
根據xx集團《關于開好學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照公司黨委總體部署，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新時代的趕考之路”這一主題，結合xx集團黨組巡視和xx集團黨委巡察反饋問題，對照“五個帶頭”要求，與班子成員、黨員、群眾開展了談心談話，聽取了干部和群眾意見建議，深刻地開展了對照檢查，剖析問題產生的原因，明確了整改方向和具體措施?，F將有關情況匯報如下：
一、會前準備情況。
會前，我認真開展了學習研討、意見征求、談心談話。在學習研討上，深入學習了在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會和中共中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習關于高質量發(fā)展以及國有企業(yè)改革發(fā)展等方面的重要論述，學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，進一步提高了思想認識，增強了行動自覺，為開好民主生活會，對照查擺自身問題奠定了思想和行動基礎。在征求意見方面，面向公司全體黨員群眾，廣泛征求意見和建議，經辦公室收集匯總后反饋至個人，并積極認領針對領導班子意見建議中涉及本人及分管業(yè)務的意見和建議。開展談心談話方面，先后與班子成員、分管單位負責人及員工、黨員代表進行了談心談話、溝通交流，詳細了解了工作中存在的困難和問題，聽取了相關工作意見。在學習研討、征集意見、談心談話的基礎上，我按照學習教育“學、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦民主生活會主題，進行了問題檢查，認真撰寫了個人對照檢查材料。
二、對照查擺問題情況。
（一）在帶頭深刻。
感悟。
“兩個確立”的決定性意義方面。落實黨內政治生活的標準不高。比如，在學習。
教育。
活動和學習黨紀黨規(guī)時，存在要求不嚴，被動應付、完成任務的思想，沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細鉆研，沒能做到內化于心、外化于行。又比如，在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要什么這個根本問題方面。開展工作不夠大膽，擔當創(chuàng)新意識尚需進一步深化。比如，工作有時仍然憑老辦法、老經驗、老感覺做事，也有時存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨頭、涉險灘”的沖勁和闖勁。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。推進“我為群眾辦實事”實踐活動不夠深入，對于效果是否達達到群眾的滿意度沒有過多的關心。
（四）在帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。在服務大局上還存在“局限”。比如，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署時，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責的工作，首先考慮如何從本領域角度去推動落實，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全縣中心工作、發(fā)展大局的角度去思考和推進。
（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗方面。工作作風還需持續(xù)加強。在工作和生活中，雖能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識仍存在，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的自我要求有欠嚴格，在一些生活細節(jié)處理上還不是十分到位。
三、產生問題原因分析。
經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業(yè)，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態(tài)度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。
（三）組織紀律有所放松。在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。
四、整改措施。
針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。
（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發(fā)展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業(yè)中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。
決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究。
工作。
方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
（三）密切聯(lián)系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十一
應上級要求，領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》《條列》規(guī)定和要求，緊密結合實際，認真查找理想信念、政治紀律和整治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，現將本人發(fā)言材料報告如下：
一、存在的突出問題。
(一)理想信念的問題。
1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。
2、理論學習深入不夠。學習經典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是“應付”式學習，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
（二）政治紀律和整治規(guī)矩方面。
1、政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對黨員的政治紀律要求少。
2、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。
（三）作風、擔當作為方面。
1、工作態(tài)度缺乏激情?？傉J為自己年齡大了，工作上缺乏創(chuàng)新的勁頭。對于工作中出現的新問題，產生的新矛盾，有得過且過的思想。
2、工作作風不實。作風有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。
（四）組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面。
1、服務意識差距大。對老百姓的所思所盼所求了解不深。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。
1、理想信念不夠堅定。覺得共產主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對別人提及的涉及中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。
2、有時沒有嚴格按照組織紀律辦事，覺得只要不違法就行了。
二、今后的努力方向和改進措施。
反思自己存在的問題的原因，主要是自己對自己放松了要求，沒有嚴格按照一個合格的優(yōu)秀的共產黨員的"標準來要求自己，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準有所降低，不能時刻以黨章為鏡。入黨為什么，入黨干什么，沒有經常反思，為群眾服務的意識較差。老自己覺得是在管理群眾而不是服務群眾的，所以造成了自身出現了很多問題。
1、增強大局意識，保持和同事們的溝通交流。社區(qū)是一個大舞臺，需要大家齊心協(xié)力、各負其責演好自己的角色，既要干好本職工作，又要考慮整個社區(qū)同步前進，這就需要每個人的凝聚力和向心力，大家齊步走，勁往一處使，心往一處想。多與同事們溝通協(xié)調，包括工作和生活上，互不設防，開誠布公，讓每位同志心情愉快的搞協(xié)作、干工作。這樣才有利于團結，團結出戰(zhàn)斗力，團結讓每個人都有進步的空間。
2、改正粗心大意的毛病。無論是工作或學習還是對待群眾來訪，都要耐心細致，把所有事都做到極致，特別是一些數據性的工作一定要保證準確性。改正浪費的習慣，特別是在辦公耗材使用中和宣傳品的制作中，要做到反復使用。
3、因嚴格執(zhí)行制度思想意識差，造成有時不按程序辦事，以后一定嚴格按照上級政策和制度為居民服好務。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十二
各位領導、同志們：
》要求，認真組織開展好以下活動：
整理歸納專題組織生活會及前期征求意見和建議，為便后制定和完善學校規(guī)則制度，促進學校教育教學工作的改進提高。專題組織生活會后，黨支部要及時召開通報會，向全校黨員、教師通報專題組織生活會情況。
要針存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強制度建設，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。黨支部要抓住重點問題，落實整改方案，明確任務及完成時間。整改方案討論研究后報教育局教育實踐活動領導小組審閱。
黨支部對照整改方案，集中時間和精力開展作風建設專項整治。對作風不實的干部進行批評整頓;對群眾意見較大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的黨員干部進行告誡談話;對違反黨章和黨紀黨規(guī)的黨員，及時進行教育和報組織處理。
結合整改，不斷加強和完善各項制度建設，健全教代會等經常性發(fā)揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全干部作風狀況考核評價機制。進一步建立健全專題組織生活會制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，修訂完善中層干部、科任教師、管理人員和工勤人員崗位職責和績效考核制度，力求通過教育實踐活動解決學校班子和部分黨員教師事業(yè)心不高、不作為、消極應付、責任心不強、工作效率低下問題等問題。
總之，我們要以黨十八屆__精神為指導，認真貫徹_關于開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話精神。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、認真查擺、集中解決四風方面存在的突出問題，緊緊圍繞“建設高素質隊伍、促進教育教學改革、辦好人民滿意教育”的目標，認真貫徹黨的教育方針政策，力求在提高辦學質量、提升社會效益上有新舉措，在解決服務意識不強、師德師風失范上有新發(fā)展。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十三
先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照x組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，我對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，緊緊圍繞理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，對黨的忠誠是否堅定，“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定，斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定，“四自”能力強不強，全面查找了在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面存在的問題的不足，通過自查自省、深挖思想根源，征求意見建議、跟同志們談心交流思想，洗禮靈魂、凈化思想、錘煉黨性，在進行反思的的過程中發(fā)現自身的差距和不足，開展了嚴肅的批評和自我批評?，F聯(lián)系近期的思想和工作實際做對照檢查剖析，請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改?，F對照檢查如下：
一、上年度組織生活會整改落實情況及有關情況報告。
（一）上年度組織生活會整改落實情況。上年度組織生活會中，通過自己找、大家評、相互幫，共查找出自己在強化理論武裝、打破固化思維、落實從嚴治黨責任等x個方面xx個具體問題。一年來，我始終堅持聚焦黨史學習教育、聚焦重點工作任務、聚焦加強黨的建設，真抓實改，2020年度民主生活會涉及到的問題已經整改到位。
一是結合黨史學習教育強化理論武裝。堅持集中學習和個人自學相結合，組織參加中心組理論學習，嚴格落實學習***新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，帶頭授課宣講、認真撰寫筆記、積極交流研討，努力做到學思踐悟。
二是對焦重點工作任務增強擔當意識。始終樹牢“項目第一”理念，堅持一線工作法，督導重點項目建設；始終樹牢把企業(yè)的事當成自己的事的理念，深入企業(yè)調研座談，主動解決實際困難，持續(xù)推動西瓜產業(yè)提質升級、城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善、農村電商迅猛發(fā)展，各項工作成績顯著。
三是聚焦加強黨的建設做到挺紀在前。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，學習貫徹《中共***關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策，以及廉潔自律要求。
（二）匯報其他有關情況報告。
（略）。
作為班子成員，我始終嚴格落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與分管工作同部署、同落實、同督促，結合重要工當前隱藏內容免費查看作、關鍵節(jié)點加強分管領域黨員干部教育監(jiān)督管理，及時進行談心談話，引導分管領域黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線、擰緊責任鏈條。定期研判意識形態(tài)工作形勢，加強意識形態(tài)陣地管理，充分利用微信公眾號加強正面思想輿論宣傳和引導，切實以高度的站位和務實的行動，推動意識形態(tài)工作落實取得良好成效。
本人沒有受到群眾反映或組織約談函詢的情況。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨***和******的號召和要求方面。
平時工作中，雖然能夠做到堅定維護以***同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨***和******的號召和各項決策部署，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現：
一是在理論學習上有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。個人能堅持讀原著、學原文、悟原理；但在“四史”學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。
二是執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨***保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨***保持一致，對于維護***權威和維護***核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
三是貫徹上級決議決定不夠堅決有力。在執(zhí)行***和省、xx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨***和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。
四是政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性、復雜性認識不夠深刻，警惕性、敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是、少說不”的好人主義現象。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面。
始終以優(yōu)秀***員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。
一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。
二是堡壘先鋒作用發(fā)揮還有欠缺。學習內容過于空泛，相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠、整體戰(zhàn)斗力凝聚力向心力還不夠。
三是嚴守紀律規(guī)矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節(jié)上要求還不夠嚴，比如對于生活、交際和娛樂等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，在艱苦樸素、勤儉節(jié)約上做得不夠。
四是學習領帶作用做得不好。學習貫徹黨的******精神還多是停留在淺表層次，對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)把握，工作中思想解放不夠及時，不夠與時俱進，工作中存在粗枝大葉現象。
五是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，班子成員奮戰(zhàn)一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態(tài)防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自己在履職狀態(tài)、擔當精神上還有差距和不足。
六是學懂弄通上鉆研不夠。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務，不愿擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去。對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，對業(yè)務知識學習不全面，學習盲目性、隨意性較大，針對性、實效性較弱，學用結合做得不好。
（三）在對照入黨誓詞方面。
能夠始終牢記入黨誓詞的要求，擁護黨的綱領、遵守黨的章程，履行黨員義務、執(zhí)行黨的決定、嚴守黨的秘密、對黨忠誠、積極工作。但是也存在一定的差距和不足。
一是履行入黨誓詞還不夠，雖然多次參加支部組織的“重溫入黨誓詞”活動，但還存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象，沒能一如既往的用入黨誓詞規(guī)范自己的工作。
二是落實工作與入黨誓詞還有差距，對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好，特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。
三是擔當意識不牢。雖然內心深處樹立了“勇于擔當作為、敢于動真碰硬”的精神，但對標對表新時代全面從嚴治黨的要求還有一定的差距，思想不夠解放、格局不夠開闊、視野不夠寬廣，缺乏敢于擔當和攻堅克難的魄力和勇氣。面對急難險重問題時，有畏首畏尾、停滯不前和猶豫不決的現象，苦干實干的精神狀態(tài)減弱，缺乏突破難關、排除萬難的動力。比如：對個別社會不良思潮缺乏政治的鑒別力和敏銳性，面對苗頭性、傾向性的問題，缺乏出硬招、動真格、出重拳的魄力，怕出亂子、怕?lián)熑?、怕惹麻煩。旗幟鮮明反駁和糾正的力度和強度不足，對網絡管控和輿論的引導存在漏洞和盲區(qū)，對新媒體的應用和引導還需要深入。
四是黨性修養(yǎng)還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
五是理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現歇氣、松勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關系。思想上有松懈的情緒，安于現狀、不思進取，不愿學習、不善學習。同時認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統(tǒng)性。
六是學習的主動性不強，大多是通過集體學習和讀書班的方式了解黨的最新理論成果，個人自覺學習時間很少，學習的目的往往也是為了臨時應用，滿足于淺嘗輒止。深學弄懂、學以致用的自覺性遠遠不夠，平時有時間大多會玩手機，對待學習提升自己總是會有“等一等”的思想，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。
七是作風不夠踏實，有時對待工作會有些浮躁，工作的主動性不強，在發(fā)揚艱苦奮斗的作風方面也有很多需要改進的地方，平時生活中不夠節(jié)約。為人民服務的宗旨觀念樹立不牢。隨著工作時間的推移，為人民服務的公仆意識有所淡化，想群眾之所想，急群眾之所急的為民情懷有所減退。
（四）在對照革命先輩和先進典型方面。
能夠始終以史為鑒、觀照未來，認真學習革命先輩先進典型的先進事跡，但也存在一定的差距和不足。特別是先進典型、身邊榜樣，自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象等方面還存在不小的差距。
一是擔當奉獻精神不足。比如工作開展過程中，僅考慮完成上級交辦的工作任務，對全局工作考慮不全面、不深入，存在被動應付、看攤守業(yè)的現象。
二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。日常工作中，往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，自主創(chuàng)新意識不強，工作方式方法呆板僵化，應對困難局面、解決復雜難題的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神有待提高。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。工作方法較簡單，偏重于看得見的重點工作、主要事情。一抓到底毅力不夠，存在追求形式，不重實效問題。對分管工作思想認識程度還不夠深，先鋒意識不強，表率作用不高，一定程度上沒有把工作抓緊、抓好、抓到位。
三、產生問題的原因。
（一）政治學習缺乏“高標準”。認為自己長期受黨的路線、方針、政策的熏陶，政治上比較成熟，因而逐漸放松了對自己主觀世界的“高標準”改造。在實際工作中，把主要精力用在抓招商引資、項目建設和營商環(huán)境優(yōu)化等硬任務上。政治學習花精力少，用工夫少，深入研究少。
（二）黨性修養(yǎng)缺乏“嚴錘煉”。認為推動經濟高質量發(fā)展是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀審視思想、改進工作，黨性修養(yǎng)有待提高。
（三）工作作風不夠“嚴實深細”。作風建設自我要求不嚴了，干勁不足了、標準下降了，產生了懈怠的錯誤思想。在研究解決優(yōu)化營商環(huán)境問題時，沒從企業(yè)的實際情況出發(fā)，及時解決。深入一線調研指導工作的時候，調查研究不夠深入細致，第一手資料拿得不夠準確。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，成效還不明顯。
（四）為民服務缺乏“真感情”。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為民服務的宗旨意識不強，換位思考做得不夠，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
（五）制度執(zhí)行缺乏“嚴要求”。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，有時把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督。
牢記使命”很多事情只滿足于干了當成一項任務去做沒有深入思想用心去干。工作中還存在憑經驗決策按慣例拍板的現象；抓落實善始善終、善作善成也不夠。
四、今后的努力方向與整改措施。
（一）強化學習，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果。
一是持續(xù)推進黨史學習向深處走、向實處走。扎實做好黨史學習教育后半篇文章，深入學習馬克思主義，學習***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神以及******考察xx重要講話精神。在完成學習任務的基礎上，拓展學習黨史的相關知識，從百年黨史中汲取奮進的力量，賡續(xù)紅色血脈。
二是持續(xù)強化自身理論武裝。不斷用馬克思主義的世界觀和方法論改造自己的主觀世界，不斷用馬克思主義中國化的偉大理論成果武裝自己的頭腦，帶頭學習、主動宣傳，讓黨史學習教育的成果不斷鞏固、影響不斷擴大。
（二）堅定信仰，堅決站穩(wěn)站牢政治立場。
一是堅持旗幟鮮明講政治。帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題。堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，做到“四個服從”。不斷錘煉“政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”，不斷提高政治覺悟。
二是強化政治擔當。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，履職盡責、擔當作為，樹牢樹好大局觀、全局觀，貫徹新發(fā)展理念，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，不折不扣把黨***決策部署落實到位，推動改革發(fā)展各項任務落到實處、發(fā)揮最大效用。
（三）為民服務，不斷發(fā)力提升民生福祉。
一是不斷強化直接聯(lián)系群眾。深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，進一步加大到基層調研走訪的頻次和力度，改進調研方式方法，堅持一線工作法，直接面對基礎群眾，直接幫助解決問題。
二是不斷加強統(tǒng)籌謀劃民生實事的精準度。尊重群眾意愿，聚焦群眾急難愁盼問題，聚焦“七愁七盼”，緊盯為民辦實事，抓牢惠民實事成效，不斷推動民生各項工作任務精準落到實處，抓出成效。
（四）嚴守紀律，不斷筑牢底線意識。
二是嚴格執(zhí)行財經紀律。發(fā)揮好參謀助手作用，敢于斗爭、善于斗爭，強化對財政預算、債務風險化解、國資國企監(jiān)管工作中紀律規(guī)矩執(zhí)行的監(jiān)督，推動建章立制，形成長效機制。
（五）嚴守規(guī)矩，不斷樹牢紅線意識。
一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實扛起全面從嚴治黨責任，落實“一崗雙責”。完善常態(tài)化監(jiān)督制度，壓實責任傳導，構建起部門抓監(jiān)管主責的監(jiān)督機制，精準區(qū)分監(jiān)督對象、監(jiān)督事項，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準施策、抓早抓小。
二是持續(xù)深入整治“四風”。進一步具化反“四風”措施，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，精文減會，嚴把發(fā)文關、辦會關，發(fā)文聚焦于制度機制類文件，會議盡量采取套開、集中召開，減少不必要會議，改進考察調研，減輕基層負擔。
（六）堅持斗爭，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。
一是堅持以案促改、警鐘長鳴。進一步肅清xx和xx流毒影響，強化對各級紀委監(jiān)委通報反面典型以及身邊違法違紀案件的學習，豐富學習形式，調動分管干部學習主動性和積極性，切實提高警示教育成效。
二是落實意識形態(tài)工作各項規(guī)定。認真執(zhí)行《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導，宣傳和弘揚馬克思主義思想、***新時代中國特色社會主義理論，堅決抵制傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，堅決與錯誤言論、思想作斗爭。
（七）堅持對標看齊，推動作風深入轉變。
堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物。
事跡。
告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型。
人物。
“釘釘子”的精神作為抓。
工作。
落實的根本要求，真抓實干，真下功夫。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十五
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極參加黨支部開展的會前學習研討，并通過多種方式進行了個人自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆x中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、中央政治局黨員學習教育專題民主生活會上的重要講話精神特別是《中共中央關于當的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等，廣泛征求了所在支部、部分黨員群眾的意見建議，我深入開展了談心談話，著重本次組織生活會要求的“四個方面”、“四個對照”“兩個確立”，認真查擺自身存在的問題，進行黨性分析，明確整改措施和今后努力的方向?，F將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）在“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。我能夠旗幟鮮明講政治，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”、做到“兩個確立”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，服從組織安排，做好各項工作。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足：一是理論學習抓的不緊。對政治理論學習不重視，上級強調了就學一學，抓得緊了就讀一讀，檢查筆記了就補一補，存在重日常業(yè)務輕理論學習、重工作實踐輕黨性鍛煉的傾向；學習方式相對單一，習慣于學文件、看新聞、瀏覽網頁，很少主動與同志們進行研討交流，產生思想共鳴；學習流于表面，對重點標題記一記、重點詞句背一背，學習碎片化，東一棒槌、西一榔頭，類似猴子掰玉米，看似掰了不少，收獲其實始終就那么一點，沒真正“走心；理論聯(lián)系實際不夠，學歸學、做歸做，學用“兩張皮”，不善于用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是工作要求標準不高。思想保守，只求過得去，不求過的硬，有時奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的工作準則，對上級工作安排部署，以交差為目標，缺乏“關鍵時刻沖得上、危難關頭豁得出”的開拓創(chuàng)新精神。
（二）在“對照新時代合格黨員標準”方面。我能夠堅定理想信念，不斷提高政治素質，自覺貫徹社會主義核心價值觀，嚴守各項規(guī)章制度，明紀律、守底線，尊重領導，團結同志，作風正派，發(fā)揮了一名共產黨人應有的作用。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是黨員身份意識不強。實踐證明，只有高度認同黨員身份，主動亮明黨員身份，才能做出與黨員價值相符的行為，進而用生命守護初心，用貢獻扛起責任，用奮斗踐行使命。反觀自己，平時在工作生活中的帶頭模范作用發(fā)揮不夠，主動性不強，錯誤地認為自己只是一名普通黨員，只要用心做好工作即可，甚至有時把自己等同一般群眾，公共場合言談隨意，不注意自身形象，忘記了自己的黨員身份。二是調查實踐研究不夠。對調研的認識不夠深入，態(tài)度不夠端正，即使到村莊、社區(qū)調研，也是流于表面，走馬觀花，隨意詢問一下鄉(xiāng)村干部、走訪幾戶人家，將有關數據收集后沒有了下文，大大降低了研究內容的時效性與參考價值。跟隨領導下基層調研也是隔著車窗看景，看一看、轉一轉，回去之后寫一篇調研報告就算完事，材料看似有理有據，基層卻無從下手，問題還是那些問題，情況還是那些情況，好像什么都沒有發(fā)生過。
（三）在對照“入黨誓詞”方面。自己能夠擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，行使好黨員權利，關心黨的工作，積極參加黨內政治生活，及時交納黨費，保守黨的秘密。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是能力提升不夠。缺乏“本領恐慌”意識，認識不到自身能力與時代發(fā)展、工作需要之間存在的差距，認為自己的知識、經歷、閱歷能夠應付現在的工作崗位，自我感覺良好，不屑學、不想學、沒空學，長此以往導致“能力赤字”難以填補，工作難以形成突破性進展。二是保密意識不強。認為自己日常接觸的都是非保密文件，淡化了保密意識，在與群眾接觸時，有意無意的可能透露出一些保密內容，存在泄密安全隱患。對保密知識的學習大多是被動接收，真正主動學習的較少，對保密案例也進行了學習，基本上是過后即忘，沒有入心入腦，沒有真正警醒。
（四）在“對照革命先輩和先進典型”方面。自己能夠堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定民族復興信心，黨叫干啥就干啥，黨讓去哪里就去哪里。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是缺乏擔當精神。雖然經常把敢于擔當、勇于作為掛嘴邊，但真正遇到問題時，存在“畏難情緒”，缺乏進取意識，不愿突破。考慮得比較復雜，怕講真話會得罪到人，講實話給自己攬活，從而“避退三舍”，害怕“引火燒身”。二是艱苦奮斗意識不強。認為現在生活條件好了，辦公條件也極大改善，逐漸淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風永，習慣了大手大腳，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面“不拘小節(jié)”，有時修改一份文件印了又印，造成了極大浪費；節(jié)約意識不強，外出就餐“吃多少點多少”“吃不了兜著走”還沒有成為自覺習慣。
二、存在問題產生原因剖析個人。
深刻分析上述存在的問題，感受更多的還是自己思想的認識有偏差，學習精神不夠深刻，為民服務意思不強，工作作風不夠嚴，我從以下四個方面對標對本發(fā)現問題。
（一）政治學習不夠，黨性修養(yǎng)不足。認為辦公室工作任務重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為直接，沒有真正把學習作為提升素質、錘煉黨性的重要形式和途徑。把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨的意識還不強。由于平時的政治理論學習吸收轉化率不高，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的要求，致使黨性意識不強、作風漂浮、不敢擔當等問題。
（二）宗旨意識不牢、百姓情懷不深。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有完全樹立起來，隨著工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，重視對上多于對下，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能被領導肯定，得到表揚，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少全心全意為人民服務的衡量標準產生了偏差。面對工作中的矛盾困難，表現出怕?lián)?、不作為和慢半拍行為，沒有真正把共產黨人敢破敢立、敢闖敢試的擔當精神內化于心、外化于行。
（三）政治站位不高，工作作風不實。沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，覺著自己只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題，經常以“事務多”為由逃避參加黨員政治生活，自我檢視不夠，沒有真正去改正自己的缺點，導致服務意識不強等問題；把加班等同于工作認真，以“求領導關注”之實“行表演式加班”之事，害怕在領導心里形成不努力工作的“差評”印象，致使“形式主義”出現；總想獨善其身，能拖則拖，沒有攻堅克難的勇氣和銳氣，遇到矛盾繞著走，究其原因，主要在于個人站位不高、作風不實。
（四）擔當意識不強，自我要求不嚴。總是想著“吃老本”，工作年年做，年年一個樣，只求“不出錯”，哪管“不出彩”，久而久之也就沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的進取之心。由于缺乏日常的學習積累，不再鉚足勁往前沖，個人的奮斗精神逐步減退，陷入了“舒適區(qū)”，在得心應手的工作領域不愿調整、不思進取，躺在“功勞簿”上享受生活，一旦進入工作多、要求高、壓力大的環(huán)境就變得手足無措，感覺自己能力不足。在執(zhí)行規(guī)章制度方面沒有起到好的示范帶頭作用，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。
三、整改改進措施。
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。充分利用新時代學習大講堂、學習。
強國。
app等載體，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，積極學習黨的方針政策和理論知識，切實提高自身理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到“兩個確立”維護。同時加大對經濟、社會發(fā)展、文學、歷史等知識的學習，不斷增強文化底蘊，夯實文化基礎，以學修德，增強黨性認識，提升理論水平，堅定理想信念。緊緊圍繞中市委、市政府明確的目標任務，深入思考推進高質量發(fā)展的根本性、全局性、長遠性問題，協(xié)助市政府加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，在文稿起草、文件制定中，更加注重出思路、出觀點、出真招，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
（二）牢記宗旨意識，忠誠履職盡責。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，熱情服務，不斷增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。要善于解決群眾難題，讓群眾帶著期望來，帶著滿意歸。要帶著感情走下去，帶著責任返回來，用“腳板”補齊“短板”，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正做到老百姓關心什么就抓什么，老百姓期盼什么就干什么，老百姓反對什么就改什么，始終把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最高標準。
（三）提高政治站位，轉變工作作風。要旗幟鮮明講政治，把政治責任、政治標準體現在文稿服務、文件運轉、督查督辦、辦文辦會辦事的全過程、各方面，要當好“兩個確立”的忠實捍衛(wèi)者和“兩個維護”、“兩個確立”的忠誠踐行者。對市委、市政府定下的事，對機關黨組織安排的工作，不講條件、立說立行、緊抓快辦，對各項重點任務要第一時間督辦，對重點工作落實要第一時間反饋，對各重要信息要第一時間報送，以高效率、高標準運轉推動高質量落實。要增強責任意識，想方設法把職責范圍內的工作任務落實落細，真正當好服務大局的領跑者和推動落實的勤務員。
自我鍛煉自我改造和自我完善，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，自覺上好廉潔自律“發(fā)條”筑牢拒腐防變思想“堤壩”織密思想安全“防線”，凈化朋友圈管好身邊人，守得住底線經得住誘惑，守得住清貧耐得住寂寞，作風正派，始終保持清正廉潔的政治本色。
同事批評指正。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十六
按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“。
兩學一做。
”的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施?，F將支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
(一)存在大局意識把握不夠準確的情況。
局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。
(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況。
每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。
(三)存在沒有向高標準看齊的情況。
在工作中表現有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。
二、產生問題的思想根源。
(一)不重視政治理論學習。
支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。
(二)主觀能動性不夠。
工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內在動力。
三、改進的措施。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。
把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步加強支部建設。
將根據公司黨委部署，進一步調整支部黨小組設置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。
堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。
(三)認真組織開展“兩帶頭”活動。
黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產責任區(qū)的設置與評比，樹立支部內的標桿與先進，切實促進中心工作。
(四)進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行力。
堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調客觀原因，增加。
規(guī)章制度。
和工作任務的執(zhí)行，以“價值思維、效益導向”為原則，做好生產管理環(huán)節(jié)中的每項工作。
(五)并完善三個平臺建設。
建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺，實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活中的模范作用。
生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。
先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十七
按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2019年度黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
（一）在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業(yè)務工作與政治學習時間發(fā)生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發(fā)展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。
（二）在精神狀態(tài)方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業(yè)、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)素養(yǎng)和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創(chuàng)新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創(chuàng)新舉措，但在貫徹發(fā)展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發(fā)展上作用發(fā)揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創(chuàng)新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。
（三）在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。
（四）在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態(tài)度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。
三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
四是遵守紀律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，紀律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。
（一）強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保政治合格。
（二）加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養(yǎng)，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態(tài)，自覺接受黨組織的監(jiān)督和幫助。
（三）牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監(jiān)管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內撰寫的調研報告不少于x篇。
（四）增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節(jié)做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。
通過這次不忘初心，牢記使命的主題教育，我再次認真系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神，重新理解了不忘初心，牢記使命這一要求的重要意義。同時，我以不忘初心，記住使命為測量尺結合理論學習和自己的思想、工作實際，對自己進行了深入的對照檢查，深入分析了問題的原因，提出了今后的努力方向?，F總結具體情況如下:。
一、重新認識不忘初心，記住使命的重要意義。
（一）黨的十九大報告以不忘初心，記住使命為主題，明確指出中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興。這是歷史上第一個系統(tǒng)總結了中國共產黨人的初心和使命，這個主題的確立，符合黨的統(tǒng)治理念，適應時代潮流，符合發(fā)展趨勢，為全黨同志勇敢前進提供了思想的總遵循，以上怎么說，被動地學習，不自覺地學習，理解地學習。二是學習上有實用主義的態(tài)度。整天忙于辦公，放松政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。業(yè)務書讀得更多，理論知識學得更少，與自己的工作有關，可以使用的學得更多，關系不緊密，或者現在不能使用的學得更少，存在先學，急學，不慢學的現象，視野不廣，知識不全面。
（3）紀律作風不嚴格執(zhí)行。對照黨的紀律執(zhí)行和風格建設要求，自己執(zhí)行不嚴格，不徹底。一切都從實際出發(fā)，解放思想，追求事實，與時俱進，追求現實的思想路線，工作風格不深，擅長的工作抓得更多，抓得更現實，難以有效的工作抓得更少，這些離黨章的要求還有很大的差距。同時，自律意識也松懈，在思想風格、工作風格、組織紀律方面放松對自己的要求，工作有時不嚴格。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有退步。
（4）原則意識不強。自覺履行黨員義務有差距，批評和自我批評少，自我批評標準不高，現象多，挖掘根源少，客觀原因多，主觀原因分析少。在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，有時候持續(xù)先進性的弦不夠，有時候把自己混在一般大眾身上，降低對自己的要求和標準，滿足過去，幾乎一樣。
（5）工作風格需要改善。工作有時散漫，松弛，不嚴格。工作標準有時不嚴格，不能把握完美、時刻爭奪一流的標準。工作作風和工作熱情還不能很好地適應發(fā)展的要求，工作上不能很好地創(chuàng)造性地開展，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在輿論工作中，有時思想放松，不能承擔責任。新媒體工作有時只滿足于完成日常工作，沒有時間提出新的標準和新的要求。缺乏對新知識和新技術的學習熱情。沒有高標準、高目標要求，開拓創(chuàng)新思路不寬闊，工作積極性不高，需要進一步加強學習，提高工作業(yè)務能力。
二、問題原因分析。
一是學風不正確。存在這個問題的根本原因是思想上不重視學習，態(tài)度不端正，真正理解，真正使用的決心和動力不足。
無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留在被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是安排什么學習，要求什么學習，只滿足完成要求和規(guī)定的學習資料，參加集中學習認真，個人自學少，學習效果不明顯，往往滿足學習，缺乏實際應用和理論聯(lián)系實際檢查，影響學習深度的業(yè)務學習這在一定程度上影響了個人素質和潛力水平的進一步提高。
三、今后改進措施和努力方向。
（一）進一步加強理論學習，建立思想基礎。以加強理論學習，提高自己的思想水平和工作能力為重點。把持續(xù)學習作為保持先進性的基礎工作抓緊，進一步提高學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期計劃，有計劃、有目的、有系統(tǒng)的長期學習。
（3）開拓創(chuàng)新，保持工作活力。我必須把自己的職場作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為自己職場的專家，突破滿足現狀的習慣思維束縛，不遵守舊的，永遠保持工作的活力，大膽的工作。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇二
根據公司黨委有關文件精神及部署要求，張地項目聯(lián)合黨支部認真開展了ds學習教育，堅持學習ds與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，對照專項整治、巡視巡察等反映出的問題檢視整改情況，教育引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，現將黨支部檢視情況報告如下：
一、上年度組織生活會及有關專題組織生活會整改問題進展情況。
2020年度組織生活會，通過學習調研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：
一是理想信念方面。
深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。
嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和公司黨委決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。
按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風方面。
能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
五是擔當作為方面。
堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。
六是組織生活方面。
堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、存在的主要問題及表現。
1.組織開展ds學習教育方面。
一是“知行合一”結合不緊。
ds是一面鏡子，也是一面旗幟，學習的目的是更好的汲取精神能量、指導實踐，讓理論的威力付諸實踐發(fā)揮出來。但在實際工作中，發(fā)揮“鏡子”和“旗幟”的效應不夠，將ds的精髓融入到實踐中不足，“學”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“學用兩張皮”的現象。
二是“自選動作”不多。
一是與黨員群眾交心談心的深度不夠。
在“我為群眾辦實事”實踐活動方面，支部班子、支部黨員能夠積極按照要求開展談心談話，但談心談話主要局限于了解職工工作狀態(tài)、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，需進一步深入挖掘職工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。
二是解決職工群眾實際問題的具體舉措不多。
支部班子牢固樹立以人民為中心的理念，按照公司要求組織開展職工技能培訓、團隊建設、工會活動等系列活動，在自身職責權限內最大化為職工群眾辦實事、謀福利。但也存在對職工訴求回應不及時、不明確等問題，對員工休息休假等職工群眾普遍關心的問題，未能及時給出明確的回應和解答。
3.力戒形式主義官僚主義方面。
一是想方設法抓落實力度不夠。
亟需進一步提高站位，強化擔當，以抓鐵有痕、踏實留印的韌勁和咬定青山不放松的干勁抓落實、抓成效。
二是工作進取心有待加強。
有的同志存在“原地等待”的思想，工作熱情減退，干勁不足，不求有功，但求無過，工作亮點不多。
三、產生問題的原因分析。
一是理論學習還需進一步深入。
對新時代中國特色社會主義思想、關于ds學習教育重要論述和ds知識的學習，以及對學習成果消化、轉化下功夫方面不夠，未能很好地將貫穿其中的科學思想方法、工作方法和領導方法，真正轉化為認識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，當遇到新情況新問題時，沒有做到從中找方向、找答案、找勇氣。須結合實際，將思路和方案轉化為具體工作舉措。
二是宗旨意識還需進一步強化。
實際工作中存在與職工群眾交心談心的深度不夠，有針對性的回應和解決員工實際關切做的不足等問題。究其根本原因，是“人民至上”的理念還沒有深耕在靈魂深處，缺乏換位思考，沒有設身處地站在職工群眾的立場上想問題、辦事情。如對員工休息休假等職工群眾普遍關心的問題，雖然多次向公司匯報請示，但由于結果不明確，以至于在回應職工關切時未能及時給出明確的回應和解答。
三是工作作風方面還需進一步嚴實。
在實際工作中，破解研發(fā)產業(yè)化落地困難的辦法不多，針對性不強，根本原因還是黨性修養(yǎng)不足，“三吃一擔”的精神有所松懈，根源在于放松了對精神懈怠和能力不足風險的警惕防范，導致在工作中遇到困難和瓶頸時，進取精神有所缺失，久久為功一抓到底的韌勁不足。
四、今后的改進措施。
1.持續(xù)加強ds學習，提升學習實效。
一是扎實做好ds學習教育“后半場”工作，靈活運用多種學習形式，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升運用ds理論分析和解決實際問題的能力。
二是堅持把學習新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，重點學習在十九屆六中全會上的重要講話精神，深刻領會講話的時代意義、科學內涵，更好地知ds、聽黨話、跟黨走，更好地繼承傳統(tǒng)、立足當前、開創(chuàng)未來。
2.強化宗旨意識，堅持為民服務。
一是樹牢為民、為公司服務的初心，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為職工群眾服務當中，進一步拓展與職工群眾交心談心的溝通渠道，做好“傾聽者”、當好“勤務兵”，把職工群眾的需求當作工作的要求，努力把工作做得扎實一些，精細一些，到位一些，把問題考慮得周全一點，把預案做得細致一點，把事情安排得妥當一點，用自己的“辛苦指數”換取職工群眾的“滿意指數”，切實擔負職責使命。
二是增加深入一線的頻率，積極聽取職工群眾的意見和建議，堅持問題導向，認真傾聽，聽而善納，確保問題發(fā)現在一線、工作推動在一線，實實在在為員工解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感。
3.弘揚擔當精神，狠抓工作落實。
一是強化“勇于攻堅克難，勇于擔責擔當”的責任意識，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，難點工作中，逢山敢于開路，逆水繼續(xù)行舟，多當一當“熱鍋上的螞蟻”，咬緊牙關，迎難而上，想方設法應對難題、解決困境，確保各項任務落地有聲、見到實效。
二是深化黨建工作落地實施，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，鼓干勁，高標準、嚴要求，積極引導廣大黨員群眾堅守自身崗位，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責，將各種理念、思路、方案轉變?yōu)榻鉀Q問題的真招、實招、硬招，日拱一卒，一步一個腳印踏實前進，精益求精做好各項工作。
按照縣紀委、縣委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學習了“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、新時代中國特色社會主義思想相關章節(jié)，進一步提高思想認識、把握標準要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎。在此基礎上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務對象征求意見，結合自己的思想、工作、作風實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨中央和的號召和要求。近年來，通過參加ds學習教育、不忘初心牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。一是學習不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規(guī)定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。二是內涵理解不深刻、不精準。對新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習與工作實踐的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)對照新時代合格黨員標準。入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀、履行黨員義務，在遵規(guī)守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。一是黨章黨規(guī)意識不夠強。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。二是履行黨員八項義務不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執(zhí)行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發(fā)生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。
(三)對照入黨誓詞。反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調動分管領域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現狀;創(chuàng)新意識不強，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進取的精神不足。三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監(jiān)督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。
(四)對照革命先輩和先進典型。對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面還存在很大的差距。一是事業(yè)心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。二是工作標準有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。
二、產生問題的原因分析。
一是對理論學習的重要性認識不足。在日常工作中，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論學習放在更加重要的位置，對新理論、新思想、新知識學習的重要性認識不夠，尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，理論知識的學習經常被開會等事務性工作所中斷。對黨的創(chuàng)新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不夠深入，工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺，干勁不足。
二是在工作創(chuàng)新上缺少方法。在工作上過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經驗主義，工作思路不寬，憑經驗考慮和處理問題多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足。
三是在理想信念上不夠堅定。平時側重貫徹執(zhí)行上級決策部署，放緩了擔當有為的進取精神，漸漸忽視了理想信念這個“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那么積極熱情，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放松了對自己的要求，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，經常開展黨性剖析少，缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視得不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
四是在黨性鍛煉上不夠過硬。紀律意識、規(guī)矩意識和黨性原則還是不夠堅定，對一些不良現象沒有自覺抵制，有低標準、隨大流的現象，與嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求有差距。缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想，這些問題都反映了在加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、改進措施。
一是加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。深入學習新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創(chuàng)新理論，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學深悟透、入腦入心，真學真懂、真信真用。加強黨性修養(yǎng)錘煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。
二是強化個人黨性錘煉，踐行黨的群眾路線。始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛煉，積極參與干部聯(lián)戶活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持每月到所聯(lián)系的村莊和群眾家中開展調研、走訪、服務，多與群眾談心交心，摸清群眾需求。
三是發(fā)揮黨員模范作用，爭當干事創(chuàng)業(yè)標兵。堅持高標定位，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的責任意識，主動增強工作的前瞻性，創(chuàng)新工作舉措，高標準做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優(yōu)秀才算合格，每個環(huán)節(jié)都認真考慮周全、落實落細，確保各項工作“零差錯、零失誤”。
四是嚴守各項紀律規(guī)矩，持續(xù)改進工作作風。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政相關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，大力弘揚尚儉戒奢、勤儉節(jié)約的精神，切實做到講規(guī)矩、守紀律，以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇三
基層處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署、踐行五大發(fā)展理念和決勝全面小康等重大任務對于干部的能力素質標準高要求嚴，作為一名基層干部，要積極抓住“兩學一做”學習教育的契機，立足強化能力素質，自覺做合格黨員干部。
強化紀律和規(guī)矩意識。
黨章黨規(guī)是黨員的規(guī)矩;黨的方針政策、國家法律法規(guī)和規(guī)章制度是基層干部履行職責的規(guī)矩。在日常工作中部門之間、干部之間都要遵規(guī)守矩、互相支持、團結干事;要自覺遵守政治紀律和組織紀律，服從指揮，令行禁止;要牢固樹立依法行政、專業(yè)履職的思維，模范遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。
強化擔當精神和職責意識。
一方面，不要回避困難和問題。為官避事平生恥，要直面困難和問題，敢于擔當、敢于碰硬，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來。另一方面，要切實擔起自己的職責。職責份內的事要拿起來，自己上手真抓實干，一件件謀劃好、落實好。當前仍然有些干部作風漂浮，眼高手低、拈輕怕重;對工作不上心，對業(yè)務一知半解，“慵懶散拖”。要切實轉變作風，強化服務意識，常規(guī)工作勤上手、重點工作早入手、困難面前敢出手，真正為百姓解憂為群眾服務。
強化宗旨意識和底線意識。
要圍繞服務群眾現實需求和切身利益開展工作，真正做到心里裝著百姓。干部是廣大群眾的領頭雁，要以身作則、廉潔自律，時刻以群眾利益為本，對待群眾一視同仁，不以權謀私、不損公肥私、不損人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正無私，自覺接受監(jiān)督，才不會被人戳脊梁骨，才會得到群眾的擁護和贊許，才會惠人利己、實現人生價值。
強化務實意識和成事思維。
定期反思自己這段時間干了哪些事、干成了哪些事?在重點工作、重大事項和促進發(fā)展服務群眾各項工作中有沒有發(fā)揮應有的積極作用?個人有什么新的收獲和提升，有什么不足?有的人自作聰明，習慣做表面功夫或者敷衍應付打太極，有些事看著是做了，但問題沒有根本解決。我們要引以為戒，要牢固樹立成事思維，把干成事當成工作的硬指標，理論聯(lián)系實際，避免浮躁情緒和急功近利的心態(tài)，一步一個腳印，腳踏實地履職盡責。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇四
根據中央和省市委統(tǒng)一部署，1月19日，杭州市文化廣電新聞出版局召開局領導班子20xx年度民主生活會。局黨委書記鈕俊主持會議，代表局領導班子作對照檢查發(fā)言。全體領導班子成員逐一作個人對照檢查。市委組織部、市紀委、市紀委駐部紀檢組有關領導出席會議。
為開好本次民主生活會，局領導班子進一步加強學習，提高思想認識，認真研究制定工作方案，通過召開座談會、發(fā)放意見表、設置意見箱、網上征求意見等多種方式廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。在此基礎上，聚焦“四個合格”，對照《準則》和《條例》要求，圍繞“六個方面”問題，領導班子和成員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為民主生活會打好基礎。
在代表局領導班子作對照檢查發(fā)言中，鈕俊指出，20xx年以來，局領導班子認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會、全國宣傳思想工作會議和總書記系列重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決落實全面從嚴治黨要求，陸續(xù)印發(fā)10項制度，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費工作;加強辦公設備采購計劃審批管理，嚴格控制公務接待，嚴控出境出訪活動;進一步加強了黨的建設和反腐倡廉工作，“兩學一做”學習教育成效顯著。
鈕俊緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺了領導班子在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的不足之處，并從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面剖析了存在問題的根源。鈕俊強調，要認真貫徹落實總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新要求,強化黨委主體責任。領導班子要以此為遵循，努力抓好整改落實，切實堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng);堅持聚焦主業(yè)，切實做好表率示范，進一步推進文化惠民、文化領域安全和文化活動;堅決落實全面從嚴治黨要求，為文化事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強政治保證;堅持嚴字當頭，營造良好政治生態(tài)。
會上，局領導按照要求逐一認真查擺問題，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到了“團結——批評——團結”的目的，取得了增進共識、共同提高的效果。
鈕俊在總結講話中表示，本次民主生活會取得了積極的成效。下一階段，要重點抓好以下五個方面的工作：一是堅持學習提高不放松，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。二是堅持班子建設不松懈，不斷提高發(fā)現和解決自身問題的能力。三是堅持主動擔當有為，推進文化工作新發(fā)展。四是堅持從嚴治黨不減力，不斷增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性實效性。五是堅持整改落實不落空，確保取得群眾滿意的實效。
局市管領導干部及辦公室、組織人事處、紀委監(jiān)察室等有關部門負責人列席會議。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇五
黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結帶領人民協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識――當這“四個意識”作為一個有機整體，日漸頻繁出現在重大新聞報道、重要論述中，并越來越受到全黨上下關注時，用什么樣的方式、方法來觀察這一政治新話語的及其源起，就顯得格外重要。換言之，對“四個意識”，我們不但要“知其然”而且還要“知其所以然”，在正確認知的基礎上，解決好“怎么辦”的問題，也就是如何把增強“四個意識”轉化為“絕知此事要躬行”的實踐行動。
很多人與“四個意識”的第一次“接觸”，是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中。這次會議，審議《中央政治局常委會聽取和研究全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)、人民法院、人民檢察院黨組工作匯報和中央書記處工作報告的綜合情況報告》。關于“四個意識”，新聞稿是這樣表述的：“會議認為，中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統(tǒng)一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。”
從“只有……才能……”的表述不難看出，“四個意識”是有的放矢的，它從鞏固和發(fā)揚“中國特色社會主義制度的優(yōu)勢”出發(fā)，繪制了如何使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心這樣一條路徑。
“四個意識”之所以成為邏輯上的必要條件，離不開一個關鍵詞――“問題導向”。堅持黨的領導關鍵在加強黨的建設，推進黨的建設必須堅持問題導向。2012年11月15日，在黨的第十八屆中央委員會第一次全體會議上當選的中共中央總書記與其他6位中央政治局常委同中外記者見面時，即直言不諱“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題”，并作出“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾。
黨中央言必信、行必果，三年多來，“說到就要做到，承諾就要兌現”鐫刻在一系列留下了“印”、抓出了“痕”的管黨治黨行動中。中央政治局制定實施關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，自上而下在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，著力解決的是“四風”問題;“老虎”“蒼蠅”一起打，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，下大力氣減存量、遏增量，旨在防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質;對一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的“七個有之”亮劍，就是為了維護黨中央、維護黨內團結統(tǒng)一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態(tài)……在解決這些沉疴頑疾的過程中，黨中央發(fā)現，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化，管黨治黨失之于寬、松、軟。于是，從正風反腐延伸開去，立下全面從嚴治黨的軍令狀，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，進而融入黨的建設各項工作之中，貫穿到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設之中，使“堅持黨的領導”體現在時時處處事事。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是相互聯(lián)系的有機整體，與《中國共產黨章程》規(guī)定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀律建設的核心內容。黨的各個組織和全體黨員，只有切實增強“四個意識”，自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而團結帶領人民協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇六
按照中央部署，今年要集中開展省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，縣委為了扎實認真地搞好這次換屆工作，相繼出臺了一系列的關于保證換屆風清氣正的規(guī)定和要求，縣紀委、縣委組織部下發(fā)了關于以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知。
鄉(xiāng)黨委召開專門會議，學習傳達了開好民主生活會的通知精神，組織班子成員學習了中紀委、中組部提出的換屆紀律要求，和縣紀委、縣委組織部轉發(fā)中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的通知，班子成員按照文件要求，對通知中所提出的規(guī)定和要求認真進行了學習討論，做好換屆工作明確了思想，就有關情況匯報如下：
一、換屆工作面臨的形勢和任務。
正在廣大農村施精準扶貧，實現廣大農村群眾在20__年脫貧奔康，因此，正確認識我鄉(xiāng)換屆工作中可能出現的問題和矛盾，無論對于換屆工作本身還是換屆以后嘎日鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展將起著十分重要的作用。
嘎日鄉(xiāng)黨委班子現有7人，其中實職領導6人。鄉(xiāng)黨委書記1人，黨委副書記、鄉(xiāng)長1人委副書記、紀委書記1人，黨委委員、大副主席1人，黨員委員、副鄉(xiāng)長2人。班子平均年齡39歲。是一個相對比較年輕、有朝氣、有活力、有開拓精神的領導班子;班子成員既有經驗豐富的長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作同志，又有新提拔的優(yōu)秀年輕領導干部，班子梯次結構比較合理。特別是班子十分團結，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾圍繞精準扶貧、重點項目建設、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等一系列重大工作部署和重大活動中攻堅克難、不畏艱辛，通過領導班子成員和廣大鄉(xiāng)、村干部的共同努力，在精準扶貧產業(yè)培育、重點項目推進、平安建設和環(huán)境整治工作中都取得了明顯的階段性成效。應該說，嘎日鄉(xiāng)黨委班子是一個團結有力、開拓創(chuàng)新、能夠領導嘎日鄉(xiāng)經濟社會實現跨越的班子。縣委關于召開專題民主生活會的文件及相關規(guī)定下發(fā)后，班子成員通過集中學習討論，個人自學等方式對換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有了非常明確而深刻的認識，大家一致認為換屆工作是一項正常的工作，也是一項嚴肅的工作，要積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。目前，換屆的各種文件精神要求均已傳達到每個班子成員中，班子成員均能正確認識這次換屆工作的嚴肅性。不存在拉票、賄選，買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人和干擾換屆的問題，班子成員情緒穩(wěn)定，各項工作有序推進。
二、高標準開展整改，確保換屆風清氣正。
盡管全體班子成員都能正確理解和對待換屆工作，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆畢竟是一個涉及面廣，涉及到班子成員個人進退留轉的敏感問題。對此，鄉(xiāng)黨委將高標準、嚴要求，嚴格對照中紀委、中組部關于換屆的五個嚴禁、十七個不準和五個一律的要求以及省、市、縣委關于換屆工作的各項要求，采取班子成員之間互相談心，專題談話等方式對可能出現的影響換屆工作的現象談話，促使班子成員思想認識中的一些苗頭性、傾向性的問題及時得到解決，具體來講：
一是開展學習，提高認識。黨委通過組織班子成員開展集中學習與自學相結合的方式，讓每一個班子成員充分認識這次換屆工作的重要性和換屆紀律的嚴肅性，提高班子成員對換屆工作的思想認識，把班子成員的思想凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展上來。
二是個別談心，督促整改。黨委采取個別談心和專題談話的方式對班子成員在對換屆認識等方面進行面對面的談心，幫助班子成員正確認識換屆工作，對班子成員中出現的苗頭性問題及時指出，幫助其改正。確保換屆工作風清氣正。
三是真情關懷，解決問題。換屆工作是一個涉及干部成長進步的重要而敏感的問題，鄉(xiāng)黨委將本著真誠關懷、解決問題的原則，關心每一個班子成員的成長進步，幫助班子成員認真分析研究各種情況，使其認識到面臨的形勢，幫助班子成員解決一些具體問題，使整個黨委班子始終團結和諧，在思想上、行動上始終與縣委保持高度一致，推進各項工作的開展。
三、黨委班子關于換屆工作的承諾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項政策性強、紀律要求嚴格的重要工作，為了保證嘎日鄉(xiāng)換屆順利進行，圓滿成功，我代表嘎日鄉(xiāng)黨委班子做出如下鄭重承諾。
一是認真領會并積極貫徹換屆工作各項要求;。
二是嚴明換屆工作紀律，堅決不允許出現違反換屆的人和事;。
三是換屆期間各項工作在序推進，絕不能因為換屆影響了工作的開展;。
四是班子成員要相互信任，不胡亂猜疑;。
五是班子成員要相互協(xié)作，不搞分離;。
六是班子成員要相互通氣，不扯皮;。
七是班子成員要相互諒解，不結矛盾;。
八是班子成員要謙讓，不自私自利;。
九是班子成員要相互補臺，不拆臺;。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇七
以下是xx社區(qū)組織生活個人發(fā)言提綱，辦好組織生活會，就是要時時刻刻對自己的行為進行自我檢查和自我批評，在今后的工作中不斷以更高的要求來勉勵自己，增強自身的思想覺悟，不斷提高自身的工作能力。
一、黨員管理要做到四到位的目標、即統(tǒng)計到位、管理到位、使用到位、評價到位。
二、對黨員采取分類管理施策。
三、創(chuàng)新方式方法，增強黨組織活動吸引力。
每月主題黨日活動，做到主題鮮明。目標明確。黨員活動開展做到六個結合：
（1）要與貫徹黨的路線、方針和政策結合。
（2）要與社會管理服務中心工作充分結合。
（3）要與倡導良好的社會風氣，傳承傳統(tǒng)美德。家風家教充分結合。
（4）要與黨員發(fā)揮先鋒模范作用充分結合。
（5）要與扶貧幫困解決居民所需所想結合。
（6）要與學習紅色文化，傳承紅色基因結合;。
對黨員參加活動的情況嚴格實行積分管理考核：
一是從國內外形勢結合發(fā)展現狀指出要對發(fā)展充滿信心。
二是從歷史角度和共產黨發(fā)展史指出要充分認識到黨建引領發(fā)展。
三是從普通黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用要求黨員以主人翁身份積極參與到社區(qū)治理。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇八
個人自學相結合的方式，認真學習了一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發(fā)現的問題，結合當前系統(tǒng)開展的干部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業(yè)務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統(tǒng)。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監(jiān)管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業(yè)務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務熱心，結合還不夠緊密，在業(yè)務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業(yè)務能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位、培養(yǎng)不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續(xù)兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現狀、創(chuàng)新意識、開拓意識不強。
4、工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發(fā)生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。
5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節(jié)約的思想，存在浪費現象。
二、產生問題的原因。
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。
三、今后改進措施和努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立黨員的良好形象。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇九
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。
近年來，通過參加黨史學習教育、不忘初心 牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。
一是學習不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規(guī)定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。
二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。
三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習與工作實踐的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)對照新時代合格黨員標準。
入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀、履行黨員義務，在遵規(guī)守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。
一是黨章黨規(guī)意識不夠強。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。
二是履行黨員八項義務不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執(zhí)行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發(fā)生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。
(三)對照入黨誓詞。
反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。
一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。
二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調動分管領域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現狀;創(chuàng)新意識不強，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進取的精神不足。
三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監(jiān)督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。
(四)對照革命先輩和先進典型。
對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面還存在很大的差距。
一是事業(yè)心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。
二是工作標準有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。
三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十
根據鎮(zhèn)機關支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關黨支部學習和個人自學的方式，認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、對**作出的重要講話和指示精神等內容。會前，我嚴格對照關于嚴肅黨內生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結合個人思想和工作實際，深入開展了談心談話、廣泛征求了班子成員及干部群眾的意見建議、認真查擺了自身存在的問題，在此基礎上認真撰寫了個人發(fā)言提綱。
一、上年度組織生活會整改情況。
在上年度鎮(zhèn)機關專題組織生活會上，通過自我查擺和同志們幫助提等方式，共查擺出15個問題。會后，我對這些意見建議和查擺出的問題進行了認真梳理，共整理為3個方面6條問題，針對問題提出了具體整改措施、明確整改時限、建立了整改臺賬。6個問題現已全部完成整改。
二、存在的主要問題。
（一）對照黨中央和的號召和要求方面。一是學習意識淡薄，缺乏主動性。客觀上忙于業(yè)務工作，主觀上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，認為自己只是一名政策的執(zhí)行者，理論知識掌握深淺對工作影響不大，導致很少擠出時間對理論進行系統(tǒng)學習。如，在平時工作中，看到很多同事都在利用甘肅黨建、學習強國等平臺進行學習提高積分，但自己還是無動于衷，唯有到周末或其他節(jié)假日時才會利用平臺開展學習。二是發(fā)展黨員措施不實，發(fā)展黨員面臨尷尬局面。我鎮(zhèn)人口流失十分嚴重，要培養(yǎng)和推薦高學歷、低年齡的優(yōu)秀人才入黨較為困難。如，我們要求各村每年推薦入黨積極分子不少于2名，大部分村都不能完成任務，難以推薦合適人選入黨。對于該問題，我也未能采取有效措施加以解決。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。
一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分，主動性還不夠強。二是工作中深入實踐、深入群眾、深入調查研究的勁頭還不夠，全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。
（三）對照入黨誓詞方面。
對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強。
（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是學習典型。
事跡。
不深不細。在教育活動中，學習了新中國成立以來涌現出的一代代優(yōu)秀和新進分子，心中也產生了共鳴,但對于他們的先進事跡僅僅停留在學過這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平時代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的崗位上不需要轟轟烈烈，對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚不到位。三是奮斗精神有所減弱。隨著經濟發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，繼承和發(fā)揚老一輩_人艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)做得還不夠，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守。
三、產生問題的原因分析。
深刻。
剖析。
這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
（一）對理論。
學習。
的重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統(tǒng)和徹底。究其原因是自己思想深處存在“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為學習是軟任務，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，放松了運用_創(chuàng)新理論指導實踐的認識。
上級的要求還有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣不足，沒能很好地把_優(yōu)良傳統(tǒng)內化于心、外化于行。
（三）在管黨治黨上責任扛的不牢。日常工作中放松了嚴格的紀律規(guī)矩，對紀律、決策以及重點工作的落實情況缺乏有效地督促檢查，對支部黨員干部的黨性教育和管理還不夠嚴格、監(jiān)督還不夠到位，開展談心談話還不夠經常廣泛，有時還存在好人主義傾向，需要在準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上再下功夫、再加大力度。
（四）在作風建設上落實力度不夠。對支部作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，在抓作風建設上缺乏持之以恒的精神，導致工作中自我降低標準，落實上級部署行動遲緩，缺少定了就干、干就干好的志氣，與“事不過夜”“馬上就辦”的作風要求相比存在一定差距。
四、整改措施和努力方向。
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。時刻對照入黨誓詞，檢視自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，按黨性原則辦事。
二是加強自我改造，提高綜合素質。努力學習計量專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家，自覺、刻苦鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用所學理論知識。
本人于xx年xx月到xx工作以來，根據縣委的分工，主持縣委組織部工作。今年以來，我認真學習領會系列重要講話精神，黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，深入學習省市黨代會精神和專題民主生活會相關要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密結合個人思想和工作實際，舉一反三，深入查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析根源，制定了具體實際的整改措施?，F將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
和發(fā)展的創(chuàng)新理論等知識不夠。二是學用結合不夠緊密。學習過程中，雖然能夠及時摘錄、溫習黨的理論知識和黨的百年歷史奮斗經驗，但學習大部分還停留在紙面上，結合實際來推動組織工作還有差距，帶領組工干部運用黨的理論創(chuàng)造性開展工作還有差距，學以致用有待加強。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實到位方面。
能夠始終牢記作為一名黨員干部的使命擔當，做到知責、明責、負責，較好地完成上級安排的各項工作目標，做到執(zhí)紀不手軟、遇難不后退，以身作則、帶頭沖鋒。但有時認為做好自己的本職工作就可以了，與己無關的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管閑事”的擔心顧慮。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
今年以來，能夠始終站穩(wěn)人民立場，主動參與“我為群眾辦實事”實踐活動，配合參與鎮(zhèn)維穩(wěn)辦在**開展大接訪活動，認真推進有關群眾身邊腐敗和作風問題線索和案件的辦理，以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法解決群眾遇到的“痛點”“難點”問題。但是從自身責任而言，以人民為中心的思想樹得不夠牢，更多的是群眾主動來鎮(zhèn)紀委辦公室“上訪”，而沒有帶著問題線索“下訪”，收集群眾意見建議的方式不夠豐富。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
創(chuàng)新意識不強。在**年10月成立**調解工作室以來，累計調解各類疑難信訪事項**多件，司法確認**多件，有效化解了我縣一批“釘子案”“骨頭案”。自此以后，再未研究化解疑難信訪事項創(chuàng)新工作，僅僅是圍繞疑難事項進行調解，處理信訪問題辦法過于單一。
（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。
一是雙重組織生活堅持得不夠好。雖然每次都能帶頭參加局黨組民主生活會，但在開展黨支部組織生活上就做得不好，在嚴肅黨內制度、過好組織生活、開展批評與自我批評等方面，距離_“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求還有較大差距。二是警示提醒做得不夠好。推動全面從嚴治黨主體責任落實的制度和手段還相對單一。比如，與各科室開展談心談話時，更多的強調業(yè)務等具體工作，對黨風廉政建設談得不夠深也不夠透。
二、原因分析。
1、理想信念不夠堅定。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。
2、黨性修養(yǎng)有所欠缺。缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，運用理論知識指導工作時間的能力不夠強。
3、政治紀律有所松懈。不重視黨性鍛煉、發(fā)送了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公仆意識弱化。
三、整改措施。
1、強化學習，在政治上做一個明白人。
自覺把學習重要講話精神、作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
2、堅持把職責擺進去，把工作擺進去，做一個能干人。
時刻注意擺正自己的位置，進一步轉變自己的工作作風，腳踏實地，做好自己的分內工作。認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態(tài)度，盡心盡力把自己的事情做好，當好領導的參謀助手，真正把工作抓實抓細抓到位。
國有建筑企業(yè)總經理2021年度學習教育專題民主生活會個人對照檢查。
根據xx集團《關于開好學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照公司黨委總體部署，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新時代的趕考之路”這一主題，結合xx集團黨組巡視和xx集團黨委巡察反饋問題，對照“五個帶頭”要求，與班子成員、黨員、群眾開展了談心談話，聽取了干部和群眾意見建議，深刻地開展了對照檢查，剖析問題產生的原因，明確了整改方向和具體措施?，F將有關情況匯報如下：
一、會前準備情況。
會前，我認真開展了學習研討、意見征求、談心談話。在學習研討上，深入學習了在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會和中共中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習關于高質量發(fā)展以及國有企業(yè)改革發(fā)展等方面的重要論述，學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，進一步提高了思想認識，增強了行動自覺，為開好民主生活會，對照查擺自身問題奠定了思想和行動基礎。在征求意見方面，面向公司全體黨員群眾，廣泛征求意見和建議，經辦公室收集匯總后反饋至個人，并積極認領針對領導班子意見建議中涉及本人及分管業(yè)務的意見和建議。開展談心談話方面，先后與班子成員、分管單位負責人及員工、黨員代表進行了談心談話、溝通交流，詳細了解了工作中存在的困難和問題，聽取了相關工作意見。在學習研討、征集意見、談心談話的基礎上，我按照學習教育“學、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦民主生活會主題，進行了問題檢查，認真撰寫了個人對照檢查材料。
二、對照查擺問題情況。
（一）在帶頭深刻。
感悟。
“兩個確立”的決定性意義方面。落實黨內政治生活的標準不高。比如，在學習。
教育。
活動和學習黨紀黨規(guī)時，存在要求不嚴，被動應付、完成任務的思想，沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細鉆研，沒能做到內化于心、外化于行。又比如，在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要什么這個根本問題方面。開展工作不夠大膽，擔當創(chuàng)新意識尚需進一步深化。比如，工作有時仍然憑老辦法、老經驗、老感覺做事，也有時存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨頭、涉險灘”的沖勁和闖勁。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。推進“我為群眾辦實事”實踐活動不夠深入，對于效果是否達達到群眾的滿意度沒有過多的關心。
（四）在帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。在服務大局上還存在“局限”。比如，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署時，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責的工作，首先考慮如何從本領域角度去推動落實，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全縣中心工作、發(fā)展大局的角度去思考和推進。
（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗方面。工作作風還需持續(xù)加強。在工作和生活中，雖能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識仍存在，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的自我要求有欠嚴格，在一些生活細節(jié)處理上還不是十分到位。
三、產生問題原因分析。
經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業(yè)，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態(tài)度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。
（三）組織紀律有所放松。在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。
四、整改措施。
針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。
（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發(fā)展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業(yè)中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。
決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究。
工作。
方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
（三）密切聯(lián)系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十一
應上級要求，領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》《條列》規(guī)定和要求，緊密結合實際，認真查找理想信念、政治紀律和整治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，現將本人發(fā)言材料報告如下：
一、存在的突出問題。
(一)理想信念的問題。
1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。
2、理論學習深入不夠。學習經典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是“應付”式學習，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
（二）政治紀律和整治規(guī)矩方面。
1、政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對黨員的政治紀律要求少。
2、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。
（三）作風、擔當作為方面。
1、工作態(tài)度缺乏激情?？傉J為自己年齡大了，工作上缺乏創(chuàng)新的勁頭。對于工作中出現的新問題，產生的新矛盾，有得過且過的思想。
2、工作作風不實。作風有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。
（四）組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面。
1、服務意識差距大。對老百姓的所思所盼所求了解不深。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。
1、理想信念不夠堅定。覺得共產主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對別人提及的涉及中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。
2、有時沒有嚴格按照組織紀律辦事，覺得只要不違法就行了。
二、今后的努力方向和改進措施。
反思自己存在的問題的原因，主要是自己對自己放松了要求，沒有嚴格按照一個合格的優(yōu)秀的共產黨員的"標準來要求自己，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準有所降低，不能時刻以黨章為鏡。入黨為什么，入黨干什么，沒有經常反思，為群眾服務的意識較差。老自己覺得是在管理群眾而不是服務群眾的，所以造成了自身出現了很多問題。
1、增強大局意識，保持和同事們的溝通交流。社區(qū)是一個大舞臺，需要大家齊心協(xié)力、各負其責演好自己的角色，既要干好本職工作，又要考慮整個社區(qū)同步前進，這就需要每個人的凝聚力和向心力，大家齊步走，勁往一處使，心往一處想。多與同事們溝通協(xié)調，包括工作和生活上，互不設防，開誠布公，讓每位同志心情愉快的搞協(xié)作、干工作。這樣才有利于團結，團結出戰(zhàn)斗力，團結讓每個人都有進步的空間。
2、改正粗心大意的毛病。無論是工作或學習還是對待群眾來訪，都要耐心細致，把所有事都做到極致，特別是一些數據性的工作一定要保證準確性。改正浪費的習慣，特別是在辦公耗材使用中和宣傳品的制作中，要做到反復使用。
3、因嚴格執(zhí)行制度思想意識差，造成有時不按程序辦事，以后一定嚴格按照上級政策和制度為居民服好務。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十二
各位領導、同志們：
》要求，認真組織開展好以下活動：
整理歸納專題組織生活會及前期征求意見和建議，為便后制定和完善學校規(guī)則制度，促進學校教育教學工作的改進提高。專題組織生活會后，黨支部要及時召開通報會，向全校黨員、教師通報專題組織生活會情況。
要針存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強制度建設，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。黨支部要抓住重點問題，落實整改方案，明確任務及完成時間。整改方案討論研究后報教育局教育實踐活動領導小組審閱。
黨支部對照整改方案，集中時間和精力開展作風建設專項整治。對作風不實的干部進行批評整頓;對群眾意見較大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的黨員干部進行告誡談話;對違反黨章和黨紀黨規(guī)的黨員，及時進行教育和報組織處理。
結合整改，不斷加強和完善各項制度建設，健全教代會等經常性發(fā)揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全干部作風狀況考核評價機制。進一步建立健全專題組織生活會制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，修訂完善中層干部、科任教師、管理人員和工勤人員崗位職責和績效考核制度，力求通過教育實踐活動解決學校班子和部分黨員教師事業(yè)心不高、不作為、消極應付、責任心不強、工作效率低下問題等問題。
總之，我們要以黨十八屆__精神為指導，認真貫徹_關于開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話精神。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、認真查擺、集中解決四風方面存在的突出問題，緊緊圍繞“建設高素質隊伍、促進教育教學改革、辦好人民滿意教育”的目標，認真貫徹黨的教育方針政策，力求在提高辦學質量、提升社會效益上有新舉措，在解決服務意識不強、師德師風失范上有新發(fā)展。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十三
先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照x組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，我對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，緊緊圍繞理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，對黨的忠誠是否堅定，“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定，斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定，“四自”能力強不強，全面查找了在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面存在的問題的不足，通過自查自省、深挖思想根源，征求意見建議、跟同志們談心交流思想，洗禮靈魂、凈化思想、錘煉黨性，在進行反思的的過程中發(fā)現自身的差距和不足，開展了嚴肅的批評和自我批評?，F聯(lián)系近期的思想和工作實際做對照檢查剖析，請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改?，F對照檢查如下：
一、上年度組織生活會整改落實情況及有關情況報告。
（一）上年度組織生活會整改落實情況。上年度組織生活會中，通過自己找、大家評、相互幫，共查找出自己在強化理論武裝、打破固化思維、落實從嚴治黨責任等x個方面xx個具體問題。一年來，我始終堅持聚焦黨史學習教育、聚焦重點工作任務、聚焦加強黨的建設，真抓實改，2020年度民主生活會涉及到的問題已經整改到位。
一是結合黨史學習教育強化理論武裝。堅持集中學習和個人自學相結合，組織參加中心組理論學習，嚴格落實學習***新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，帶頭授課宣講、認真撰寫筆記、積極交流研討，努力做到學思踐悟。
二是對焦重點工作任務增強擔當意識。始終樹牢“項目第一”理念，堅持一線工作法，督導重點項目建設；始終樹牢把企業(yè)的事當成自己的事的理念，深入企業(yè)調研座談，主動解決實際困難，持續(xù)推動西瓜產業(yè)提質升級、城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善、農村電商迅猛發(fā)展，各項工作成績顯著。
三是聚焦加強黨的建設做到挺紀在前。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，學習貫徹《中共***關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策，以及廉潔自律要求。
（二）匯報其他有關情況報告。
（略）。
作為班子成員，我始終嚴格落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與分管工作同部署、同落實、同督促，結合重要工當前隱藏內容免費查看作、關鍵節(jié)點加強分管領域黨員干部教育監(jiān)督管理，及時進行談心談話，引導分管領域黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線、擰緊責任鏈條。定期研判意識形態(tài)工作形勢，加強意識形態(tài)陣地管理，充分利用微信公眾號加強正面思想輿論宣傳和引導，切實以高度的站位和務實的行動，推動意識形態(tài)工作落實取得良好成效。
本人沒有受到群眾反映或組織約談函詢的情況。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨***和******的號召和要求方面。
平時工作中，雖然能夠做到堅定維護以***同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨***和******的號召和各項決策部署，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現：
一是在理論學習上有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。個人能堅持讀原著、學原文、悟原理；但在“四史”學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。
二是執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨***保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨***保持一致，對于維護***權威和維護***核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
三是貫徹上級決議決定不夠堅決有力。在執(zhí)行***和省、xx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨***和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。
四是政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性、復雜性認識不夠深刻，警惕性、敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是、少說不”的好人主義現象。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面。
始終以優(yōu)秀***員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。
一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。
二是堡壘先鋒作用發(fā)揮還有欠缺。學習內容過于空泛，相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠、整體戰(zhàn)斗力凝聚力向心力還不夠。
三是嚴守紀律規(guī)矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節(jié)上要求還不夠嚴，比如對于生活、交際和娛樂等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，在艱苦樸素、勤儉節(jié)約上做得不夠。
四是學習領帶作用做得不好。學習貫徹黨的******精神還多是停留在淺表層次，對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)把握，工作中思想解放不夠及時，不夠與時俱進，工作中存在粗枝大葉現象。
五是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，班子成員奮戰(zhàn)一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態(tài)防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自己在履職狀態(tài)、擔當精神上還有差距和不足。
六是學懂弄通上鉆研不夠。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務，不愿擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去。對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，對業(yè)務知識學習不全面，學習盲目性、隨意性較大，針對性、實效性較弱，學用結合做得不好。
（三）在對照入黨誓詞方面。
能夠始終牢記入黨誓詞的要求，擁護黨的綱領、遵守黨的章程，履行黨員義務、執(zhí)行黨的決定、嚴守黨的秘密、對黨忠誠、積極工作。但是也存在一定的差距和不足。
一是履行入黨誓詞還不夠，雖然多次參加支部組織的“重溫入黨誓詞”活動，但還存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象，沒能一如既往的用入黨誓詞規(guī)范自己的工作。
二是落實工作與入黨誓詞還有差距，對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好，特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。
三是擔當意識不牢。雖然內心深處樹立了“勇于擔當作為、敢于動真碰硬”的精神，但對標對表新時代全面從嚴治黨的要求還有一定的差距，思想不夠解放、格局不夠開闊、視野不夠寬廣，缺乏敢于擔當和攻堅克難的魄力和勇氣。面對急難險重問題時，有畏首畏尾、停滯不前和猶豫不決的現象，苦干實干的精神狀態(tài)減弱，缺乏突破難關、排除萬難的動力。比如：對個別社會不良思潮缺乏政治的鑒別力和敏銳性，面對苗頭性、傾向性的問題，缺乏出硬招、動真格、出重拳的魄力，怕出亂子、怕?lián)熑?、怕惹麻煩。旗幟鮮明反駁和糾正的力度和強度不足，對網絡管控和輿論的引導存在漏洞和盲區(qū)，對新媒體的應用和引導還需要深入。
四是黨性修養(yǎng)還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
五是理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現歇氣、松勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關系。思想上有松懈的情緒，安于現狀、不思進取，不愿學習、不善學習。同時認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統(tǒng)性。
六是學習的主動性不強，大多是通過集體學習和讀書班的方式了解黨的最新理論成果，個人自覺學習時間很少，學習的目的往往也是為了臨時應用，滿足于淺嘗輒止。深學弄懂、學以致用的自覺性遠遠不夠，平時有時間大多會玩手機，對待學習提升自己總是會有“等一等”的思想，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。
七是作風不夠踏實，有時對待工作會有些浮躁，工作的主動性不強，在發(fā)揚艱苦奮斗的作風方面也有很多需要改進的地方，平時生活中不夠節(jié)約。為人民服務的宗旨觀念樹立不牢。隨著工作時間的推移，為人民服務的公仆意識有所淡化，想群眾之所想，急群眾之所急的為民情懷有所減退。
（四）在對照革命先輩和先進典型方面。
能夠始終以史為鑒、觀照未來，認真學習革命先輩先進典型的先進事跡，但也存在一定的差距和不足。特別是先進典型、身邊榜樣，自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象等方面還存在不小的差距。
一是擔當奉獻精神不足。比如工作開展過程中，僅考慮完成上級交辦的工作任務，對全局工作考慮不全面、不深入，存在被動應付、看攤守業(yè)的現象。
二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。日常工作中，往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，自主創(chuàng)新意識不強，工作方式方法呆板僵化，應對困難局面、解決復雜難題的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神有待提高。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。工作方法較簡單，偏重于看得見的重點工作、主要事情。一抓到底毅力不夠，存在追求形式，不重實效問題。對分管工作思想認識程度還不夠深，先鋒意識不強，表率作用不高，一定程度上沒有把工作抓緊、抓好、抓到位。
三、產生問題的原因。
（一）政治學習缺乏“高標準”。認為自己長期受黨的路線、方針、政策的熏陶，政治上比較成熟，因而逐漸放松了對自己主觀世界的“高標準”改造。在實際工作中，把主要精力用在抓招商引資、項目建設和營商環(huán)境優(yōu)化等硬任務上。政治學習花精力少，用工夫少，深入研究少。
（二）黨性修養(yǎng)缺乏“嚴錘煉”。認為推動經濟高質量發(fā)展是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀審視思想、改進工作，黨性修養(yǎng)有待提高。
（三）工作作風不夠“嚴實深細”。作風建設自我要求不嚴了，干勁不足了、標準下降了，產生了懈怠的錯誤思想。在研究解決優(yōu)化營商環(huán)境問題時，沒從企業(yè)的實際情況出發(fā)，及時解決。深入一線調研指導工作的時候，調查研究不夠深入細致，第一手資料拿得不夠準確。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，成效還不明顯。
（四）為民服務缺乏“真感情”。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為民服務的宗旨意識不強，換位思考做得不夠，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
（五）制度執(zhí)行缺乏“嚴要求”。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，有時把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督。
牢記使命”很多事情只滿足于干了當成一項任務去做沒有深入思想用心去干。工作中還存在憑經驗決策按慣例拍板的現象；抓落實善始善終、善作善成也不夠。
四、今后的努力方向與整改措施。
（一）強化學習，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果。
一是持續(xù)推進黨史學習向深處走、向實處走。扎實做好黨史學習教育后半篇文章，深入學習馬克思主義，學習***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神以及******考察xx重要講話精神。在完成學習任務的基礎上，拓展學習黨史的相關知識，從百年黨史中汲取奮進的力量，賡續(xù)紅色血脈。
二是持續(xù)強化自身理論武裝。不斷用馬克思主義的世界觀和方法論改造自己的主觀世界，不斷用馬克思主義中國化的偉大理論成果武裝自己的頭腦，帶頭學習、主動宣傳，讓黨史學習教育的成果不斷鞏固、影響不斷擴大。
（二）堅定信仰，堅決站穩(wěn)站牢政治立場。
一是堅持旗幟鮮明講政治。帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題。堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，做到“四個服從”。不斷錘煉“政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”，不斷提高政治覺悟。
二是強化政治擔當。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，履職盡責、擔當作為，樹牢樹好大局觀、全局觀，貫徹新發(fā)展理念，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，不折不扣把黨***決策部署落實到位，推動改革發(fā)展各項任務落到實處、發(fā)揮最大效用。
（三）為民服務，不斷發(fā)力提升民生福祉。
一是不斷強化直接聯(lián)系群眾。深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，進一步加大到基層調研走訪的頻次和力度，改進調研方式方法，堅持一線工作法，直接面對基礎群眾，直接幫助解決問題。
二是不斷加強統(tǒng)籌謀劃民生實事的精準度。尊重群眾意愿，聚焦群眾急難愁盼問題，聚焦“七愁七盼”，緊盯為民辦實事，抓牢惠民實事成效，不斷推動民生各項工作任務精準落到實處，抓出成效。
（四）嚴守紀律，不斷筑牢底線意識。
二是嚴格執(zhí)行財經紀律。發(fā)揮好參謀助手作用，敢于斗爭、善于斗爭，強化對財政預算、債務風險化解、國資國企監(jiān)管工作中紀律規(guī)矩執(zhí)行的監(jiān)督，推動建章立制，形成長效機制。
（五）嚴守規(guī)矩，不斷樹牢紅線意識。
一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實扛起全面從嚴治黨責任，落實“一崗雙責”。完善常態(tài)化監(jiān)督制度，壓實責任傳導，構建起部門抓監(jiān)管主責的監(jiān)督機制，精準區(qū)分監(jiān)督對象、監(jiān)督事項，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準施策、抓早抓小。
二是持續(xù)深入整治“四風”。進一步具化反“四風”措施，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，精文減會，嚴把發(fā)文關、辦會關，發(fā)文聚焦于制度機制類文件，會議盡量采取套開、集中召開，減少不必要會議，改進考察調研，減輕基層負擔。
（六）堅持斗爭，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。
一是堅持以案促改、警鐘長鳴。進一步肅清xx和xx流毒影響，強化對各級紀委監(jiān)委通報反面典型以及身邊違法違紀案件的學習，豐富學習形式，調動分管干部學習主動性和積極性，切實提高警示教育成效。
二是落實意識形態(tài)工作各項規(guī)定。認真執(zhí)行《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導，宣傳和弘揚馬克思主義思想、***新時代中國特色社會主義理論，堅決抵制傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，堅決與錯誤言論、思想作斗爭。
（七）堅持對標看齊，推動作風深入轉變。
堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物。
事跡。
告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型。
人物。
“釘釘子”的精神作為抓。
工作。
落實的根本要求，真抓實干，真下功夫。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十五
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極參加黨支部開展的會前學習研討，并通過多種方式進行了個人自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆x中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、中央政治局黨員學習教育專題民主生活會上的重要講話精神特別是《中共中央關于當的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等，廣泛征求了所在支部、部分黨員群眾的意見建議，我深入開展了談心談話，著重本次組織生活會要求的“四個方面”、“四個對照”“兩個確立”，認真查擺自身存在的問題，進行黨性分析，明確整改措施和今后努力的方向?，F將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）在“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。我能夠旗幟鮮明講政治，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”、做到“兩個確立”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，服從組織安排，做好各項工作。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足：一是理論學習抓的不緊。對政治理論學習不重視，上級強調了就學一學，抓得緊了就讀一讀，檢查筆記了就補一補，存在重日常業(yè)務輕理論學習、重工作實踐輕黨性鍛煉的傾向；學習方式相對單一，習慣于學文件、看新聞、瀏覽網頁，很少主動與同志們進行研討交流，產生思想共鳴；學習流于表面，對重點標題記一記、重點詞句背一背，學習碎片化，東一棒槌、西一榔頭，類似猴子掰玉米，看似掰了不少，收獲其實始終就那么一點，沒真正“走心；理論聯(lián)系實際不夠，學歸學、做歸做，學用“兩張皮”，不善于用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是工作要求標準不高。思想保守，只求過得去，不求過的硬，有時奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的工作準則，對上級工作安排部署，以交差為目標，缺乏“關鍵時刻沖得上、危難關頭豁得出”的開拓創(chuàng)新精神。
（二）在“對照新時代合格黨員標準”方面。我能夠堅定理想信念，不斷提高政治素質，自覺貫徹社會主義核心價值觀，嚴守各項規(guī)章制度，明紀律、守底線，尊重領導，團結同志，作風正派，發(fā)揮了一名共產黨人應有的作用。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是黨員身份意識不強。實踐證明，只有高度認同黨員身份，主動亮明黨員身份，才能做出與黨員價值相符的行為，進而用生命守護初心，用貢獻扛起責任，用奮斗踐行使命。反觀自己，平時在工作生活中的帶頭模范作用發(fā)揮不夠，主動性不強，錯誤地認為自己只是一名普通黨員，只要用心做好工作即可，甚至有時把自己等同一般群眾，公共場合言談隨意，不注意自身形象，忘記了自己的黨員身份。二是調查實踐研究不夠。對調研的認識不夠深入，態(tài)度不夠端正，即使到村莊、社區(qū)調研，也是流于表面，走馬觀花，隨意詢問一下鄉(xiāng)村干部、走訪幾戶人家，將有關數據收集后沒有了下文，大大降低了研究內容的時效性與參考價值。跟隨領導下基層調研也是隔著車窗看景，看一看、轉一轉，回去之后寫一篇調研報告就算完事，材料看似有理有據，基層卻無從下手，問題還是那些問題，情況還是那些情況，好像什么都沒有發(fā)生過。
（三）在對照“入黨誓詞”方面。自己能夠擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，行使好黨員權利，關心黨的工作，積極參加黨內政治生活，及時交納黨費，保守黨的秘密。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是能力提升不夠。缺乏“本領恐慌”意識，認識不到自身能力與時代發(fā)展、工作需要之間存在的差距，認為自己的知識、經歷、閱歷能夠應付現在的工作崗位，自我感覺良好，不屑學、不想學、沒空學，長此以往導致“能力赤字”難以填補，工作難以形成突破性進展。二是保密意識不強。認為自己日常接觸的都是非保密文件，淡化了保密意識，在與群眾接觸時，有意無意的可能透露出一些保密內容，存在泄密安全隱患。對保密知識的學習大多是被動接收，真正主動學習的較少，對保密案例也進行了學習，基本上是過后即忘，沒有入心入腦，沒有真正警醒。
（四）在“對照革命先輩和先進典型”方面。自己能夠堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定民族復興信心，黨叫干啥就干啥，黨讓去哪里就去哪里。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是缺乏擔當精神。雖然經常把敢于擔當、勇于作為掛嘴邊，但真正遇到問題時，存在“畏難情緒”，缺乏進取意識，不愿突破。考慮得比較復雜，怕講真話會得罪到人，講實話給自己攬活，從而“避退三舍”，害怕“引火燒身”。二是艱苦奮斗意識不強。認為現在生活條件好了，辦公條件也極大改善，逐漸淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風永，習慣了大手大腳，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面“不拘小節(jié)”，有時修改一份文件印了又印，造成了極大浪費；節(jié)約意識不強，外出就餐“吃多少點多少”“吃不了兜著走”還沒有成為自覺習慣。
二、存在問題產生原因剖析個人。
深刻分析上述存在的問題，感受更多的還是自己思想的認識有偏差，學習精神不夠深刻，為民服務意思不強，工作作風不夠嚴，我從以下四個方面對標對本發(fā)現問題。
（一）政治學習不夠，黨性修養(yǎng)不足。認為辦公室工作任務重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為直接，沒有真正把學習作為提升素質、錘煉黨性的重要形式和途徑。把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨的意識還不強。由于平時的政治理論學習吸收轉化率不高，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的要求，致使黨性意識不強、作風漂浮、不敢擔當等問題。
（二）宗旨意識不牢、百姓情懷不深。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有完全樹立起來，隨著工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，重視對上多于對下，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能被領導肯定，得到表揚，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少全心全意為人民服務的衡量標準產生了偏差。面對工作中的矛盾困難，表現出怕?lián)?、不作為和慢半拍行為，沒有真正把共產黨人敢破敢立、敢闖敢試的擔當精神內化于心、外化于行。
（三）政治站位不高，工作作風不實。沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，覺著自己只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題，經常以“事務多”為由逃避參加黨員政治生活，自我檢視不夠，沒有真正去改正自己的缺點，導致服務意識不強等問題；把加班等同于工作認真，以“求領導關注”之實“行表演式加班”之事，害怕在領導心里形成不努力工作的“差評”印象，致使“形式主義”出現；總想獨善其身，能拖則拖，沒有攻堅克難的勇氣和銳氣，遇到矛盾繞著走，究其原因，主要在于個人站位不高、作風不實。
（四）擔當意識不強，自我要求不嚴。總是想著“吃老本”，工作年年做，年年一個樣，只求“不出錯”，哪管“不出彩”，久而久之也就沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的進取之心。由于缺乏日常的學習積累，不再鉚足勁往前沖，個人的奮斗精神逐步減退，陷入了“舒適區(qū)”，在得心應手的工作領域不愿調整、不思進取，躺在“功勞簿”上享受生活，一旦進入工作多、要求高、壓力大的環(huán)境就變得手足無措，感覺自己能力不足。在執(zhí)行規(guī)章制度方面沒有起到好的示范帶頭作用，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。
三、整改改進措施。
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。充分利用新時代學習大講堂、學習。
強國。
app等載體，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，積極學習黨的方針政策和理論知識，切實提高自身理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到“兩個確立”維護。同時加大對經濟、社會發(fā)展、文學、歷史等知識的學習，不斷增強文化底蘊，夯實文化基礎，以學修德，增強黨性認識，提升理論水平，堅定理想信念。緊緊圍繞中市委、市政府明確的目標任務，深入思考推進高質量發(fā)展的根本性、全局性、長遠性問題，協(xié)助市政府加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，在文稿起草、文件制定中，更加注重出思路、出觀點、出真招，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
（二）牢記宗旨意識，忠誠履職盡責。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，熱情服務，不斷增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。要善于解決群眾難題，讓群眾帶著期望來，帶著滿意歸。要帶著感情走下去，帶著責任返回來，用“腳板”補齊“短板”，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正做到老百姓關心什么就抓什么，老百姓期盼什么就干什么，老百姓反對什么就改什么，始終把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最高標準。
（三）提高政治站位，轉變工作作風。要旗幟鮮明講政治，把政治責任、政治標準體現在文稿服務、文件運轉、督查督辦、辦文辦會辦事的全過程、各方面，要當好“兩個確立”的忠實捍衛(wèi)者和“兩個維護”、“兩個確立”的忠誠踐行者。對市委、市政府定下的事，對機關黨組織安排的工作，不講條件、立說立行、緊抓快辦，對各項重點任務要第一時間督辦，對重點工作落實要第一時間反饋，對各重要信息要第一時間報送，以高效率、高標準運轉推動高質量落實。要增強責任意識，想方設法把職責范圍內的工作任務落實落細，真正當好服務大局的領跑者和推動落實的勤務員。
自我鍛煉自我改造和自我完善，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，自覺上好廉潔自律“發(fā)條”筑牢拒腐防變思想“堤壩”織密思想安全“防線”，凈化朋友圈管好身邊人，守得住底線經得住誘惑，守得住清貧耐得住寂寞，作風正派，始終保持清正廉潔的政治本色。
同事批評指正。
組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十六
按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“。
兩學一做。
”的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施?，F將支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
(一)存在大局意識把握不夠準確的情況。
局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。
(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況。
每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。
(三)存在沒有向高標準看齊的情況。
在工作中表現有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。
二、產生問題的思想根源。
(一)不重視政治理論學習。
支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。
(二)主觀能動性不夠。
工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內在動力。
三、改進的措施。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。
把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步加強支部建設。
將根據公司黨委部署，進一步調整支部黨小組設置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。
堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。
(三)認真組織開展“兩帶頭”活動。
黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產責任區(qū)的設置與評比，樹立支部內的標桿與先進，切實促進中心工作。
(四)進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行力。
堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調客觀原因，增加。
規(guī)章制度。
和工作任務的執(zhí)行，以“價值思維、效益導向”為原則，做好生產管理環(huán)節(jié)中的每項工作。
(五)并完善三個平臺建設。
建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺，實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活中的模范作用。
生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。
先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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組織生活四個合格會發(fā)言材料篇十七
按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2019年度黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
（一）在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業(yè)務工作與政治學習時間發(fā)生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發(fā)展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。
（二）在精神狀態(tài)方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業(yè)、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)素養(yǎng)和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創(chuàng)新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創(chuàng)新舉措，但在貫徹發(fā)展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發(fā)展上作用發(fā)揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創(chuàng)新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。
（三）在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。
（四）在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態(tài)度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。
三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
四是遵守紀律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，紀律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。
（一）強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保政治合格。
（二）加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養(yǎng)，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態(tài)，自覺接受黨組織的監(jiān)督和幫助。
（三）牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監(jiān)管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內撰寫的調研報告不少于x篇。
（四）增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節(jié)做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。