合同涉及的事項包括價格、數量、質量、交付方式、履行期限等，應當在協(xié)商中充分明確。合同應當注意選擇適用的法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。如果遇到合同糾紛，雙方可以通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決。
企業(yè)職工聘用合同篇一
性別：_____________________________。
文化程度：_________________________。
身份證號碼：_______________________。
甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務。
第三條甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條____立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
第六條____立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
甲方：
乙方：
時間：
企業(yè)職工聘用合同篇二
中國.北京.中國________公司和國市公司.根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國省市，共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同.
第一章合營公司的組成。
1.1本合同的合營各方為：________。
中國________公司(以下簡稱甲方)，在中國北京市注冊登記，其法定地址在：________中國北京市西郊________，法定代表：________姓名職務國籍;國公司(以下簡稱乙方)，在國地登記注冊，其法定地址在國地，法定代表：________姓名職務國籍(如合營為多方者，可按丙，丁......方依次排列).
1.2合營公司的名稱和法定地址：________。
合營公司的名稱有限公司.
外文名稱.
合營公司的法定地址在中華人民共和國省市.
合營公司可以根據業(yè)務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構.
1.3合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規(guī)定.
第二章生產經營范圍和規(guī)模。
2.1合營公司的生產經營范圍是：________。
生產產品;(主要根據具體情況寫)。
2.2合營公司的生產規(guī)模如下：________。
2.2.1合營公司投產后的生產能力為年.
2.2.2隨著生產的發(fā)展，生產規(guī)?？稍黾又?
(注：________要根據具體情況寫)。
2.2.3合營企業(yè)產品的銷售由公司為總代理.具體的銷售辦法另簽協(xié)議.
第三章投資金額，投資比例及資本轉讓。
3.1合營公司注冊資本為(人民幣)元(或雙方協(xié)商的另一種貨幣).
其中：________甲方出資元.占注冊資本%。
乙方出資元.占注冊資本%。
合營各方在合營期內.不得減少其注冊資本.
3.2甲，乙雙方將以下列方式作為出資：________。
甲方：________現(xiàn)金元.廠房元.土地使用費元.工業(yè)產權元.其它元.共元.
乙方：________現(xiàn)金元.機械設備元.工業(yè)產權元.專有技術使用費元.其它元.共元.
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理.
3.4.1注冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，并報原審批機關辦理登記手續(xù).
3.4.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優(yōu)惠.
第四章利潤分配和虧損負擔。
4.1合營公司利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險.
4.2合營公司的資產負債，僅以合營公司的注冊資本為限.
第五章合營期限及終止合同。
5.1合營公司在領取營業(yè)執(zhí)照后.即可以法人身份開始營業(yè)，期限為________年.合營期滿，合營合同自行終止.
5.2經合營各方同意延長公司合營期限.應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請.
每次延長以________年為限.
5.3在合營期滿時，中國________公司將用幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定.
第六章合營各方的責任。
6.1合營企業(yè)在正式開業(yè)前，應各負其責，完成以下各項事宜：________。
6.1.1甲方責任：________。
辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請.注冊登記手續(xù);。
辦理申請取得土地使用權的手續(xù);。
組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;。
按條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協(xié)助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續(xù)，協(xié)助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員.
6.1.2乙方責任：________。
按第條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，工業(yè)產權，專有技術，使用權(詳見附件一).
為使合營公司得到產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓.乙方將提供：________產品設計，制造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等.
辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人.
6.2在合營企業(yè)正式開業(yè)后各方將負責辦理合營公司委托的其它事宜.(如：________原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立)。
第七章董事會。
7.1合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構.
董事會由名董事組成，其中甲方，乙方名.董事長由甲方委派.設副董事長名，由方委派.
7.2董事長，副董事長及董事的任期為四年.任期期滿如獲繼續(xù)委派，可以連任.
任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方.
7.3董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規(guī)定執(zhí)行.
第八章經營管理機構。
8.1合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名，由方推薦，付總經理名，由甲方推薦名，乙方推薦名，正副總經理任期為________年.
8.2總經理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作.
合營公司將根據本公司的業(yè)務需要，下設部門經理，負責部門業(yè)務的日常工作，并對總經理，副總經理負責.
8.3正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理職務.各部門經理由總經理任命.
第九章財務會計制度。
9.1合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定，結合本公司的實際情況加以制定.合營公司注冊登記后，應及時到當地財政部門和稅務機關備案.
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶.也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶.
9.2合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止.為一個會計年度.公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)。
9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程規(guī)定執(zhí)行.總會計師由方推薦，副總會計師由方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命.
第十章勞動管理。
1.1合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理.勞動合同訂立后，即報當地勞動管理部門備案.
1.2甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定.
第十一章設備、原材料和配件的采購。
11.1合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業(yè)自行采購，在同等條件下，應優(yōu)先在中國購買.對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格.
11.2在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協(xié)商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購.
第十二章納稅。
12.1合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規(guī)定繳納各種稅金.
12.2合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅.
第十三章保險。
13.1合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立后，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù).
第十四章違約責任。
14.1合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施.補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失.
14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失.并支付一定數額的違約金.違約金的計算方法如下......(詳見附件).
14.3合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起.
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
第十五章不可抗力。
15.1合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并且對其發(fā)生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下，不當作違約處理.
15.1.1不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.
15.1.2受事件影響的一方，在該事件發(fā)生時，已及時采取各種合理措施.
15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，并由該事故發(fā)生地的有關機構出具證明.
15.2在事件影響已經克服或處理結束后，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方.
第十六章爭議的解決。
16.1發(fā)生合同爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商解決，或經第三者調解解決.當事人不愿協(xié)商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序.
仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力.
16.2仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定.
第十七章適用法律。
17.1中華人民共和國法律為本合同的適用法律.
17.2本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄.
第十八章合同的變更與解除。
18.1經合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協(xié)議，經審批機關批準方能有效.
18.2有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：________。
18.2.1企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營.
18.2.2另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.
18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同.
18.2.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行.
18.2.5合同約定的解除合同條件已經出現(xiàn).
18.3有下列情況之一的，合同即告解除.
18.3.1雙方商定同意解除合同.
18.4合營任何一方未征得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規(guī)定，以任何方式轉讓的合同均屬無效.
第十九章合同生效及其它。
19.1按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準.
19.2本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準，方能生效.
19.3本合同于________年________月日由甲乙雙方的授權代表在地簽字.
19.4本合同用中文和文書就，兩種文字具有同等效力.
中國________公司代表國公司代表。
簽字：________簽字：________。
甲方見證人(簽字)：________乙方見證人(簽字)：________。
企業(yè)職工聘用合同篇三
第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》以及中國公司(以下簡稱甲方)與___國(地區(qū))注冊的___公司(以下簡稱乙方)于___年___月___日在中國___簽訂的建立合資企業(yè)___有限公司合同(以下簡稱合同)，制定本公司章程。
第二條合資公司。
名稱：______________有限公司(以下簡稱合資公司)。
法定地址：______________。
第三條合資各方。
甲方名稱：中國______________公司。
法定地址：______________。
乙方名稱：國公司。
法定地址：______________。
第四條合資公司為有限責任公司，合資公司以其全部財產對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其合資條件對合資公司分擔風險及虧損。
第五條合資公司為中國企業(yè)法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關部門的規(guī)定。
第二章經營目的、經營范圍和經營規(guī)模。
第六條合資各方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進的適用的技術和科學的經營管理方法，提高經濟效益，使合資各方獲得滿意的利益。
第七條合資公司的經營范圍：
第八條合資公司經營規(guī)模：(視具體情況寫)。
第三章投資總額和注冊資本。
第九條合資公司的投資總額為___。
第十條合資公司的注冊資本為___。
其中：甲方出資___，占注冊資本的___%，乙方出資___，占注冊資本的___%。
第十一條雙方將以下列作為出資：
(或者合營各方均以___出資。外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。)。
第十二條合營公司注冊資本由合營各方按其出資比例(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢)或(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起六個月內一次性繳清)。
第十三條合資各方繳付出資額后，經合資公司聘請的中國注冊的會計師驗資，并出具驗資報告。由合資公司據以發(fā)給出資證明書。合資各方均不得將出資證明書，向外抵押擔?；蜃髌渌袚p合資公司利益的用途。
第十四條合資期內，合資公司不得減少注冊資本數額。
第十五條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優(yōu)先購買權。
第十六條合資公司注冊資本的增加、轉讓，應由董事會會議一致通過后，并報審批機關批準，向原登記機構辦理變更登記手續(xù)。
第四章董事會。
第十七條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
第十八條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
1、決定和批準總經理提出的重要報告(如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等);。
2、批準年度財務報表、收支預算，年度利潤分配方案;。
3、通過公司的重要規(guī)章制度;。
4、決定設立分支機構;。
5、修改公司章程;。
6、決定合資公司停產、終止或與其他經濟組織合并;。
7、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;。
8、決定合資公司終止和期滿時的清算事項;。
9、其他應由董事會決定的重大事宜。
其中第5、6、8款應由董事會全體董事一致通過方能生效，其它事宜，可由三分之二多數通過決定。
第十九條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名，乙方委派___名。董事任期為三年，經委派可以連任。
第二十條董事會董事長由___方委派，副董事長___名，由___方委派。
第二十一條合資各方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。委派或更換董事，每次應向中國政府有關部門備案。
第二十二條董事會例會每年召開___次。經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。
第二十八條董事會每次會議，必須做詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文。該記錄由公司存檔。
第五章監(jiān)事會。
第二十九條合資公司設監(jiān)事會，成員___人。監(jiān)事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。
監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推選一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
監(jiān)事由股東選舉產生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。撤換監(jiān)事，每次應向中國政府有關部門備案。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十條監(jiān)事會行使下列職權：
1、檢查公司財務;。
2、對董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;。
4、提議召開臨時董事會會議;。
5、依照《公司法》第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
6、法律規(guī)定的其他職權。
第三十一條監(jiān)事會可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第三十二條監(jiān)事會每年度召開次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
第三十三條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第六章經營管理機構。
第三十四條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理___人，正、副總經理由董事會聘請。
第三十五條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定?？偨浝硇惺瓜铝新殭啵?BR> 1.主持合資公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。
2.組織實施合資公司年度經營計劃和投資方案;。
3.擬訂合資公司內部管理機構設置方案;。
4.擬訂合資公司的基本管理制度;。
5.制定合資公司的具體規(guī)章;。
6.提請聘任或者解聘合資公司副總經理、財務負責人;。
7.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
8.董事會賦予的其他職權。
副總經理協(xié)助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十六條總經理、副總經理的任期為___年。經董事會聘請，可以連任。董事長、副董事長和董事經董事會聘請，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職務。
第三十七條總經理、副總經理不得在其他經濟組織兼職，不得參與其他經濟組織對本合資公司的商業(yè)競爭行為。
第三十八條合資公司如生產經營需要，可設總工程師、總會計師和審計師各一人，由總經理領導。
總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
審計師負責合資公司的財務審計工作，審查稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并向董事會提出報告。
第三十九條總經理、副總經理和其他高級職員請求辭職時，應提前三十天向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
第七章財務會計。
第四十條合資公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的《企業(yè)會計制度》的規(guī)定辦理。
第四十一條合資公司會計年度采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十二條合資公司的一切賬簿、報表用中文書寫。
第四十三條合資公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其他貨幣折算，按實際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率計算。
第四十四條合資公司在中國人民銀行或者國家外匯管理機關確認的銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十五條合資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十六條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
1、合資公司所得的現(xiàn)金收入、支出數量;。
2、合資公司所有的物資出售及購入情況;。
3、合資公司注冊資本及負債情況;。
4、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十七條合資公司財務部門應在每一個會計年頭四個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益表，聘請中國注冊會計師審查出具查賬報告后，提交董事會會議通過。
第四十八條合資各方有權自費聘請會計師查閱合資公司賬簿。查閱時，合資公司應提供方便。
第四十九條合資公司各類固定資產的折舊，按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》的規(guī)定辦理，如需加速折舊，報稅務機關批準。
第五十條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規(guī)定以及合資公司合同的規(guī)定辦理。
第八章利潤分配。
第五十條合資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。
第五十一條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。
第五十二條每個會計年度后四個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十三條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第九章勞動管理。
第五十四條合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及起實施辦法辦理。
第五十五條合資公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或由合資公司公開招收，但一律通過考試，擇優(yōu)錄用。
第五十六條合資公司有權對違反合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。開除職工須報當地勞動人事部門備案。
第五十七條職工的工資待遇，參照中國有關規(guī)定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
合資公司隨著生產的發(fā)展。職工業(yè)務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。
第五十八條職工的福利、獎金、勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第十章工會組織。
第五十九條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十條合資公司工會的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益;協(xié)助合資公司安排合理使用福利、獎勵基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成合資公司的各項經濟任務。
第六十一條合資公司工會代表職工和合資公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十二條合資公司工會負責人有權列席有關討論合資公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十三條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。
第六十四條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會費。合資公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第十一章期限、終止、清算。
第六十五條合資期限為年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第六十六條合資各方如一致同意延長合資期限，經董事會會議作出決議，應在合資期滿前六個月向原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更手續(xù)。
第六十七條合資各方如一致認為終止合資符合各方最大利益時，可提前終止合資。
合資公司提前終止合資，需董事會召開全體會議做出決定，并報原審批機構批準。
第六十八條發(fā)生下列情況之一時，合資各方的任何一方有權依法終止合資。
1、合營期限屆滿;。
2、企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營;。
3、合營一方不履行合營企業(yè)協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務，致使企業(yè)無法繼續(xù)經營;。
4、因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經營;。
5、合資公司未達到其經營目的，同時又無發(fā)展前途;。
6、其他解散原因已經出現(xiàn)。
第六十九條合資期滿或提前終止合資時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
第七十條清算委員會任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，根據合資公司提出財產作價和計算的依據，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。
第七十一條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
第七十二條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現(xiàn)存財產中優(yōu)先支付。
第七十三條合資公司的債務和損失全部清償后(其剩余財產如超過注冊資本的部分還應依法交納所得稅)的剩余財產，按合資各方的利潤分配比例進行分配。
第七十四條清算結束后，合資公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第七十五條合資公司結業(yè)后，其各種賬冊，由甲方保存。
第十二章規(guī)章制度。
第七十六條合資公司董事會制定的規(guī)章制度有：
1、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;。
2、職工守則;。
3、勞動工資制度;。
4、職工考勤、升級與獎懲制度;。
5、職工福利制度;。
6、財務制度;。
7、公司解散時的清算程序;。
8、其他必要的規(guī)章制度;。
第十三章附則。
第七十七條本章程的訂立、效力、解散、履行和爭議的解決，均適用于中華人民共和國的法律。
第七十八條本章程有關規(guī)定違反中國法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準。
第七十九條本章程須經審批機關批準才能生效。本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機關批準。修改時同。
第八十條本章程用中文書寫。
第八十一條本章程于年月日由甲、乙雙方的授權代表在中國___市簽字。
甲方：乙方：
______________有限公司______________有限公司。
簽名：______________簽名：______________。
法定(授權)代表：法定(授權)代表：
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇四
乙方：身份證號：
經雙方友好協(xié)商，甲方將xxxxxxxxxx工程的鋼筋工程委托乙方勞務施工，為了明確雙方的責任、權利和經濟責任，根據《^v^合同法》，本公司對企業(yè)內部施工班組承包的有關規(guī)定，結合本公司實際情況特簽訂如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守。
一、工程概況：工程名稱：工程地點：工程情況：
二、承包范圍及方式：
2.承包方式：包人工、包質量、包工期、包安全生產、文明施工、包治安保衛(wèi)、包砂漿或砼墊塊的制作、包輔材（除鋼筋外的全部材料。工具）包機械設備。
3.鋼筋的材料水*運輸（從成型場地至綁扎點）鋼筋的垂直運輸（現(xiàn)場有塔吊）現(xiàn)場投料、綁扎、（無論垂直運輸有多高、水*運輸有多遠、建筑部分鋼筋無論有無垂直運輸機械、包括因現(xiàn)場場地窄小等情況可能發(fā)生的鋼筋兩次人工運輸。）每個施工段完工后的現(xiàn)場清理工作、多余鋼筋的整理回收、底板及樓層水*鋼筋可能采用螺紋接頭的現(xiàn)場連接即現(xiàn)場機械接頭的人工擰緊（螺紋內絲的制作不在內）鋼筋的質量驗收、現(xiàn)場文明施工（包括配合甲方等上級檢查單位的各種驗收）等鋼筋工程內（但不局限于上述工作范圍）的一切工作內容。
4.無論本工程單體中鋼筋的多少、鋼筋的大小、鋼筋運輸的遠近如何、現(xiàn)場施工條件的如何變化、施工難易如何，本合同單價不作調整。
5.合同單價包括甲方、業(yè)主、監(jiān)理的各種技術要求、規(guī)范和各種現(xiàn)場指示（引起返工另行計算）屬乙方承包范圍內但乙方未施工項，甲方將扣除相應款項，價格另行協(xié)商。
6.除甲方原因引起返工所發(fā)生的費用給予增補外，其它將按實計算。
三、施工工期及工人進場時間：本工程工人自xx年月日進場施工，確保甲方的總體進度計劃。在工種銜接上，必須服從甲方的統(tǒng)一調度，乙方無特殊原因造成工種銜接上的脫節(jié)，要賠償一切由此造成的甲方經濟損失。
四、承包單價：
1.質量、安全、進度、文明施工等以上已說明的工作內容和工作范圍均在鋼筋工包干范圍內。
2.計算方式：按照上述承包范圍及方式，本工程中所有鋼筋（包括建筑用的零星鋼筋量）基價按180元/噸，安全必須達到甲方之要求即安全獎按6元/噸、文明施工必須達到甲方之要求即文明獎按6元/噸、進度（含階段計劃、總工期）必須達到甲方之要求即進度獎按8元/噸、服從甲方指今按6元/噸，服從生活區(qū)管理要求按4元/噸、以及質量必須達到且通過市結構優(yōu)質工程驗收即質量獎按10元/噸，安全、文明、進度、指令、生活區(qū)管理和質量全部達到甲方之要求合計價格為：220元/噸。豎向對焊接頭每個按元/個；地下室底板水*焊接頭5元/個（以實際發(fā)生個數為結算依據）此單價包括本合同所提到的乙方工作范圍、內容方式及有關說明提到的一切工作內容（除本款第5條提到的內容，本單價不作調整）。
3.質量、安全、進度、文明為乙方承包范圍內所必須達到的要求，即必須達到甲方、監(jiān)理和業(yè)主的認可（驗收通過）如其中一條達不到此要求乙方須無條件退場，按所完成實際工作量結帳、單價按合同價及扣除甲方另擇施工班組的費用（即按乙方完成總量×180元/噸×90％計算所得給予結算）。
4.結算鋼筋數量，按圖紙量扣除乙方在綁扎過程所留的綁扎鋼筋損耗量計算。（即乙方實際用于本工程的綁扎量）。
5.非施工圖的承包范圍內甲方點工（除設計變更造成乙方返工的給予計算點工外，其它不造成返工的設計變更、指定單、修改單等所增加的費用均包含在本合同單價中），按日工作時間10小時計，25元/普工工日、40元/技工工日。此零星點工乙方必須每月與甲方決算完畢且加入每月的任務單內，對于隔月的零星點工甲方項目及公司將不予受理給予扣除。
五、雙方職責、義務及權利：
（1）甲方。
1.提供必要的安全設施、生產設施及生活設施。
2.負責土建、安裝等工種之間的協(xié)調配合工作。
3.編制施工進度計劃，提供圖紙軸線、標高等數據。負責施工技術交底和安全生產交底。
4.按工程進度做好材料供應工作。
5.項目部現(xiàn)場安全員負責對各班組進行安全生產檢查及指導，現(xiàn)場施工員負責進行技術指導、督促，并協(xié)調與其它工種之間的關系，協(xié)助乙方做好各項工作。
6.有權對乙方違反安全生產及施工規(guī)范的施工人員進行處罰每次不少于50元，直接在乙方每月任務單中抵扣，對屢教不改的，甲方有權開除并有權終止合同，造成甲方經濟損失的，由乙方賠償甲方的一切經濟損失。
7.協(xié)助乙方搞好施工人員的暫住證辦理，其費用由乙方負責。
8.負責班組所有職工工作服的購買，其費用甲、乙方各負責50％。其它所有的工具、雨衣、雨鞋、勞保用品均由乙方自理。
9.甲方派駐現(xiàn)場代表負責全面管理。
（2）乙方。
1.組織年齡在20～45歲之間，身強體壯，具有法制觀念及專業(yè)技術，素質好的成建制的職工進場，嚴禁46歲以上、體弱多病的成年人及目無法制意識的人進場。
2.進場人員必須持有居民身份證、暫住證、健康證等各種所需證件并報送進場職工1寸近照及花名冊一份，一經注冊不得隨意變動，如需調動，報項目部備案。
3.嚴格遵守安全生產的操作規(guī)程，服從項目安全員及有關職能負責人的安全教育和指導，堅持班前教育，安全第一，增強職工自我保護意識，確保安全生產。生產中的安全事故，誰造成的由誰負責。
4.所有勞保用品必須符合甲方及當地*的要求，由乙方自行采購或甲方代購，若委托甲方代購，此費用從乙方工程款中扣除，扣除金額為采購價*105%.
5.施工預算到倉庫領料。如施工中浪費，造成用料超出施工預算定額，超過部分從人工費中扣除。
企業(yè)職工聘用合同篇五
甲方：乙方：乙方工商營業(yè)注冊代碼：
甲乙雙方根據《^v^合同法》及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供廣告制作事宜達成如下協(xié)議：
一、廣告制作事項。
1、甲方委托乙方進行廣告制作，廣告內容及樣稿由甲方提供內容，乙方負責設計，由甲方簽字認可后實施；認可后雙方不得隨意改動廣告內容，如需改動須經雙方同意。廣告內容、樣稿及相關內容等詳見本合同的附件，與本合同具有相等的法律效益。
2、乙方向甲方提供上述產品的送貨、安裝及后期維護等服務。
二、支付方式。
1、本合同支付方式為月結（每月乙方送清單，甲方審核無誤后應于次月月底前付款）。
2、貨到甲方指定地點，甲乙雙方共同對產品進行驗收，乙方需提供發(fā)票及甲方訂單，經甲方將產品訂單與產品驗收單對照核實后，確認發(fā)生費用與乙方提供的發(fā)票相符。
3、在月結算時，乙方需提供發(fā)票。
三、安裝及運輸。
1、乙方應為商品提供適宜商品運輸的包裝方式，防止因運輸不當對廣告制作造成損壞，乙方應承擔由此而產生的一切費用或損失。
2、乙方在安裝過程中如發(fā)生人員傷亡等意外事故由此產生的一切費用或損失由乙方自行承擔。
3、乙方負責無償將商品運送至甲方訂單所指定地點，運輸過程中，商品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
4、商品運送至甲方指定地點后，由甲乙雙方共同對商品進行檢驗并辦理相關商品移交手續(xù)，商品移交后，商品毀損、滅失的風險由甲方承擔。
5、運輸費用由乙方承擔。
6、每次廣告安裝完畢后，必須由甲方驗收，甲方負責人簽字。
四、交貨地點、交貨期限。
1、交貨地點：甲方訂單指定地點。
2、交貨時間：甲方下訂單后,以訂單上甲方要求時間為準，如遇采購方有急單，則當日或以最短時間將甲方要求的廣告制作品送到指定地點（特殊商品除外）。
3、乙方向甲方交貨時，必須由甲方驗收，簽字。
五、檢驗。
1、貨到后，甲方按訂單內容收貨，廣告品的規(guī)格型號均以訂單要求為準。在交貨時，安裝完畢后，由當事部門主管級以上簽字確認，乙方現(xiàn)場拍照，以郵件形式發(fā)回甲方的策劃部，作為結算時的依據。
2、甲方收到產品的同時填寫一般產品驗收單，確認產品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認。月末結款時以驗收單為準。
3、對于更換的產品需在驗收單上注明，對于增加的產品或價格有變動的產品需另外填寫驗收單。
4、對于應急制作產品按甲方對產品的要求，乙方保證在協(xié)商時間內送到甲方指定地點。
六、質量保證。
1、乙方保證所提供所有產品的規(guī)格質量符合甲方的標準。如果廣告制品質量與甲方要求的標準不符,乙方應負責更換;如更換后仍不能達到招標書規(guī)定標準,甲方有權要求乙方重做。2、在交貨之前,乙方應就產品的品質、規(guī)格、數量作出準確和全面的檢驗,保證其廣告制品不存在任何瑕疵。
七、售后及其他服務。
1、產品在使用過程中如出現(xiàn)質量問題或者不能達到使用要求，甲方可以要求乙方在一周內進行重做，對于重做的情況雙方需做好驗收。重做費用由乙方自行承擔。
企業(yè)職工聘用合同篇六
第一條乙方工作部門。
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：
乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：
甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：
甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
公司總經理簽章：________。
______________年________月________日。
職工個人簽章________________________。
______________年________月________日。
企業(yè)職工聘用合同篇七
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：
企業(yè)職工聘用合同篇八
住所地：_________________。
法定代表授權人：_________________。
項目聯(lián)系人：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
受托方(乙方)：_________________。
住所地：_________________。
法定代表人：_________________。
項目聯(lián)系人：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
通訊地址：_________________。
本合同甲方委托乙方就項目進行的專項技術服務，并支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下私營企業(yè)總經理聘用合同，并由雙方共同恪守。
1.技術服務的目標：_________________。
2.技術服務的內容：_________________。
3.技術服務的方式：_________________。
1.技術服務地點：_________________。
2.技術服務期限：_________________。
3.技術服務進度：_________________按合同約定執(zhí)行。
技術服務質量要求：_________________。
1.提供技術資料：_________________。
2.提供工作條件：_________________。
3.其他：_________________。
4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：_________________甲方應按技術服務進度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相應順延報告完成時間，責任由甲方承擔。
2)可研編制費由甲方一次性以電匯方式支付乙方。
乙方開戶銀行和賬號為：_________________。
開戶銀行：_________________。
賬號：_________________。
甲方：_________________。
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________________乙方的軟件、規(guī)劃相關資料及合同額相關商業(yè)機密。
2.涉密人員范圍：_________________參與該項目的'所有人員及該項目成果推廣、使用中的所有人員。
3.保密期限：_________________該項目成果驗收通過后年。
4.泄密責任：_________________賠償合同額的。
乙方：_________________。
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________________甲方提供的原始資料和本合同涵蓋的規(guī)劃成果。甲方提供的包括電子地圖在內的所有資料和信息僅限于本項目中使用。
2.保密人員范圍：_________________參與該項目的所有人員。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
企業(yè)職工聘用合同篇九
甲方：
乙方：
經友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，聘用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
義務：
1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
權利：
1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。
義務：
1、按照企業(yè)聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的.完成甲方交辦的工作任務。
2、婚禮日期前一天到達婚禮現(xiàn)場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡暢通。
3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。
4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關的業(yè)務。
權利：
1、提供服務價目表。
2、按照合同約定領取工作報酬。
3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。
4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方。
1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任。
在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。
甲方：____________乙方簽字：____________。
_______年____月____日_______年____月____日。
企業(yè)職工聘用合同篇十
公司法定地址：____________________。
電話：________________________。
乙方：________________公司。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國xx、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
9.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4-5平方米。
10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條。
13.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。
第八條。
15.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________xx行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。
第十三條。
乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十四條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十五條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十六條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十七條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十八條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第十九條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十一條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十二條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
見證人(簽字)：
_______年____月____日。
簽訂地點：_____________。
簽訂日期：________年____月日
企業(yè)職工聘用合同篇十一
地址：______________郵政編碼：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_______________。
性別：_______________出生年月：___________。
身份證號碼：_______________________________。
住址：_____________________________________。
聯(lián)系電話：_____________________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按。
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;。
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調為公務員的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任。
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇十二
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條 乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)職工聘用合同篇十三
乙方名稱：_________________律師事務所
住所：_________________市
電話：_________________
傳真：_________________
開戶銀行：_________________
帳號：_________________
甲方因工作需要，聘請乙方為常年咨詢顧問，雙方經友好協(xié)商訂立如下條款，以資共同遵守。
「第一條」
1、甲方聘請乙方的苗開放擔任甲方的常年咨詢顧問；
2、聘用期限壹年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
「第二條」
1、解答甲方以口頭或書面形式提出的國家/政府相關規(guī)定的詢問；
2、代擬重要合同文件；
3、修改重要文件或合同，提出意見或建議；
4、處理甲方其他重大合同/文件事務。
1、口頭答詢；
2、書面答復；
3、列席甲方的重要會議和參與甲方的重大商務談判；
「第四條」
1、乙方顧問向甲方提供咨詢服務,應嚴格依照國家/政府規(guī)定,實事求是；
2、維護甲方的合法權益；
3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私；
4、乙方顧問應保證服務質量；
「第五條」
1、甲方應根據所咨詢的項目，提供相關商務活動資料的文件；
4、甲方應與乙方顧問保持必要的聯(lián)系。
「第六條」
1、顧問費為人民幣元整；
支付辦法為：_________________本合同簽訂后日內支付；
2、乙方代理甲方從事訴訟、仲裁活動或其他重大非訴訟事務，甲、乙雙方應另行簽訂委托代理合同，報酬另計，乙方應給予甲方一定的優(yōu)惠。
「第七條」
1、雙方協(xié)商可對本合同進行變更；
2、如乙方無故解除本合同，已收取的顧問費應全額退還甲方；如甲方無故解除本合同的，已交顧問費不予退還。
「第八條」
1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決；
2、本合同自雙方蓋章之日起生效；
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
（本頁無正文，為簽署頁）
甲方：_________________
授權代表：_________________
______年____月____日
乙方：_________________
授權代表：_________________
______年____月____日
企業(yè)職工聘用合同篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
企業(yè)職工聘用合同篇十五
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部制
陜西省人事廳印
填 寫 說 明
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：_____________________
法定代表人或委托代理人：__________________
地址：______________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________ 出生年月：___________
身份證號碼：_______________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)職工聘用合同篇十六
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。
甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。
（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的.工資待遇。乙方工資標準元/月。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：地址：地址：電話：電話：
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇十七
乙方：__________________。
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任______職務（工作）。
第二條聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
______________________________________________________.
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽字）：__________________。
日期：______年______月______日
企業(yè)職工聘用合同篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務。
甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。
合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。
三、工作時間。
乙方的工作時間：。
四、工資待遇。
乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。
五、違約責任。
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
七、本合同一式2份，雙方各1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
企業(yè)職工聘用合同篇一
性別：_____________________________。
文化程度：_________________________。
身份證號碼：_______________________。
甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務。
第三條甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條____立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
第六條____立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
甲方：
乙方：
時間：
企業(yè)職工聘用合同篇二
中國.北京.中國________公司和國市公司.根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國省市，共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同.
第一章合營公司的組成。
1.1本合同的合營各方為：________。
中國________公司(以下簡稱甲方)，在中國北京市注冊登記，其法定地址在：________中國北京市西郊________，法定代表：________姓名職務國籍;國公司(以下簡稱乙方)，在國地登記注冊，其法定地址在國地，法定代表：________姓名職務國籍(如合營為多方者，可按丙，丁......方依次排列).
1.2合營公司的名稱和法定地址：________。
合營公司的名稱有限公司.
外文名稱.
合營公司的法定地址在中華人民共和國省市.
合營公司可以根據業(yè)務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構.
1.3合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規(guī)定.
第二章生產經營范圍和規(guī)模。
2.1合營公司的生產經營范圍是：________。
生產產品;(主要根據具體情況寫)。
2.2合營公司的生產規(guī)模如下：________。
2.2.1合營公司投產后的生產能力為年.
2.2.2隨著生產的發(fā)展，生產規(guī)?？稍黾又?
(注：________要根據具體情況寫)。
2.2.3合營企業(yè)產品的銷售由公司為總代理.具體的銷售辦法另簽協(xié)議.
第三章投資金額，投資比例及資本轉讓。
3.1合營公司注冊資本為(人民幣)元(或雙方協(xié)商的另一種貨幣).
其中：________甲方出資元.占注冊資本%。
乙方出資元.占注冊資本%。
合營各方在合營期內.不得減少其注冊資本.
3.2甲，乙雙方將以下列方式作為出資：________。
甲方：________現(xiàn)金元.廠房元.土地使用費元.工業(yè)產權元.其它元.共元.
乙方：________現(xiàn)金元.機械設備元.工業(yè)產權元.專有技術使用費元.其它元.共元.
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理.
3.4.1注冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，并報原審批機關辦理登記手續(xù).
3.4.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優(yōu)惠.
第四章利潤分配和虧損負擔。
4.1合營公司利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險.
4.2合營公司的資產負債，僅以合營公司的注冊資本為限.
第五章合營期限及終止合同。
5.1合營公司在領取營業(yè)執(zhí)照后.即可以法人身份開始營業(yè)，期限為________年.合營期滿，合營合同自行終止.
5.2經合營各方同意延長公司合營期限.應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請.
每次延長以________年為限.
5.3在合營期滿時，中國________公司將用幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定.
第六章合營各方的責任。
6.1合營企業(yè)在正式開業(yè)前，應各負其責，完成以下各項事宜：________。
6.1.1甲方責任：________。
辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請.注冊登記手續(xù);。
辦理申請取得土地使用權的手續(xù);。
組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;。
按條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協(xié)助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續(xù)，協(xié)助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員.
6.1.2乙方責任：________。
按第條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，工業(yè)產權，專有技術，使用權(詳見附件一).
為使合營公司得到產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓.乙方將提供：________產品設計，制造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等.
辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人.
6.2在合營企業(yè)正式開業(yè)后各方將負責辦理合營公司委托的其它事宜.(如：________原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立)。
第七章董事會。
7.1合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構.
董事會由名董事組成，其中甲方，乙方名.董事長由甲方委派.設副董事長名，由方委派.
7.2董事長，副董事長及董事的任期為四年.任期期滿如獲繼續(xù)委派，可以連任.
任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方.
7.3董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規(guī)定執(zhí)行.
第八章經營管理機構。
8.1合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名，由方推薦，付總經理名，由甲方推薦名，乙方推薦名，正副總經理任期為________年.
8.2總經理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作.
合營公司將根據本公司的業(yè)務需要，下設部門經理，負責部門業(yè)務的日常工作，并對總經理，副總經理負責.
8.3正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理職務.各部門經理由總經理任命.
第九章財務會計制度。
9.1合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定，結合本公司的實際情況加以制定.合營公司注冊登記后，應及時到當地財政部門和稅務機關備案.
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶.也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶.
9.2合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止.為一個會計年度.公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)。
9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程規(guī)定執(zhí)行.總會計師由方推薦，副總會計師由方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命.
第十章勞動管理。
1.1合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理.勞動合同訂立后，即報當地勞動管理部門備案.
1.2甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定.
第十一章設備、原材料和配件的采購。
11.1合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業(yè)自行采購，在同等條件下，應優(yōu)先在中國購買.對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格.
11.2在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協(xié)商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購.
第十二章納稅。
12.1合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規(guī)定繳納各種稅金.
12.2合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅.
第十三章保險。
13.1合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立后，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù).
第十四章違約責任。
14.1合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施.補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失.
14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失.并支付一定數額的違約金.違約金的計算方法如下......(詳見附件).
14.3合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起.
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
第十五章不可抗力。
15.1合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并且對其發(fā)生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下，不當作違約處理.
15.1.1不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.
15.1.2受事件影響的一方，在該事件發(fā)生時，已及時采取各種合理措施.
15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，并由該事故發(fā)生地的有關機構出具證明.
15.2在事件影響已經克服或處理結束后，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方.
第十六章爭議的解決。
16.1發(fā)生合同爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商解決，或經第三者調解解決.當事人不愿協(xié)商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序.
仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力.
16.2仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定.
第十七章適用法律。
17.1中華人民共和國法律為本合同的適用法律.
17.2本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄.
第十八章合同的變更與解除。
18.1經合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協(xié)議，經審批機關批準方能有效.
18.2有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：________。
18.2.1企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營.
18.2.2另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.
18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同.
18.2.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行.
18.2.5合同約定的解除合同條件已經出現(xiàn).
18.3有下列情況之一的，合同即告解除.
18.3.1雙方商定同意解除合同.
18.4合營任何一方未征得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規(guī)定，以任何方式轉讓的合同均屬無效.
第十九章合同生效及其它。
19.1按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準.
19.2本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準，方能生效.
19.3本合同于________年________月日由甲乙雙方的授權代表在地簽字.
19.4本合同用中文和文書就，兩種文字具有同等效力.
中國________公司代表國公司代表。
簽字：________簽字：________。
甲方見證人(簽字)：________乙方見證人(簽字)：________。
企業(yè)職工聘用合同篇三
第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》以及中國公司(以下簡稱甲方)與___國(地區(qū))注冊的___公司(以下簡稱乙方)于___年___月___日在中國___簽訂的建立合資企業(yè)___有限公司合同(以下簡稱合同)，制定本公司章程。
第二條合資公司。
名稱：______________有限公司(以下簡稱合資公司)。
法定地址：______________。
第三條合資各方。
甲方名稱：中國______________公司。
法定地址：______________。
乙方名稱：國公司。
法定地址：______________。
第四條合資公司為有限責任公司，合資公司以其全部財產對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其合資條件對合資公司分擔風險及虧損。
第五條合資公司為中國企業(yè)法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關部門的規(guī)定。
第二章經營目的、經營范圍和經營規(guī)模。
第六條合資各方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進的適用的技術和科學的經營管理方法，提高經濟效益，使合資各方獲得滿意的利益。
第七條合資公司的經營范圍：
第八條合資公司經營規(guī)模：(視具體情況寫)。
第三章投資總額和注冊資本。
第九條合資公司的投資總額為___。
第十條合資公司的注冊資本為___。
其中：甲方出資___，占注冊資本的___%，乙方出資___，占注冊資本的___%。
第十一條雙方將以下列作為出資：
(或者合營各方均以___出資。外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。)。
第十二條合營公司注冊資本由合營各方按其出資比例(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢)或(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起六個月內一次性繳清)。
第十三條合資各方繳付出資額后，經合資公司聘請的中國注冊的會計師驗資，并出具驗資報告。由合資公司據以發(fā)給出資證明書。合資各方均不得將出資證明書，向外抵押擔?；蜃髌渌袚p合資公司利益的用途。
第十四條合資期內，合資公司不得減少注冊資本數額。
第十五條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優(yōu)先購買權。
第十六條合資公司注冊資本的增加、轉讓，應由董事會會議一致通過后，并報審批機關批準，向原登記機構辦理變更登記手續(xù)。
第四章董事會。
第十七條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
第十八條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
1、決定和批準總經理提出的重要報告(如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等);。
2、批準年度財務報表、收支預算，年度利潤分配方案;。
3、通過公司的重要規(guī)章制度;。
4、決定設立分支機構;。
5、修改公司章程;。
6、決定合資公司停產、終止或與其他經濟組織合并;。
7、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;。
8、決定合資公司終止和期滿時的清算事項;。
9、其他應由董事會決定的重大事宜。
其中第5、6、8款應由董事會全體董事一致通過方能生效，其它事宜，可由三分之二多數通過決定。
第十九條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名，乙方委派___名。董事任期為三年，經委派可以連任。
第二十條董事會董事長由___方委派，副董事長___名，由___方委派。
第二十一條合資各方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。委派或更換董事，每次應向中國政府有關部門備案。
第二十二條董事會例會每年召開___次。經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。
第二十八條董事會每次會議，必須做詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文。該記錄由公司存檔。
第五章監(jiān)事會。
第二十九條合資公司設監(jiān)事會，成員___人。監(jiān)事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。
監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推選一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
監(jiān)事由股東選舉產生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。撤換監(jiān)事，每次應向中國政府有關部門備案。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十條監(jiān)事會行使下列職權：
1、檢查公司財務;。
2、對董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;。
4、提議召開臨時董事會會議;。
5、依照《公司法》第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
6、法律規(guī)定的其他職權。
第三十一條監(jiān)事會可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第三十二條監(jiān)事會每年度召開次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
第三十三條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第六章經營管理機構。
第三十四條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理___人，正、副總經理由董事會聘請。
第三十五條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定?？偨浝硇惺瓜铝新殭啵?BR> 1.主持合資公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。
2.組織實施合資公司年度經營計劃和投資方案;。
3.擬訂合資公司內部管理機構設置方案;。
4.擬訂合資公司的基本管理制度;。
5.制定合資公司的具體規(guī)章;。
6.提請聘任或者解聘合資公司副總經理、財務負責人;。
7.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
8.董事會賦予的其他職權。
副總經理協(xié)助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十六條總經理、副總經理的任期為___年。經董事會聘請，可以連任。董事長、副董事長和董事經董事會聘請，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職務。
第三十七條總經理、副總經理不得在其他經濟組織兼職，不得參與其他經濟組織對本合資公司的商業(yè)競爭行為。
第三十八條合資公司如生產經營需要，可設總工程師、總會計師和審計師各一人，由總經理領導。
總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
審計師負責合資公司的財務審計工作，審查稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并向董事會提出報告。
第三十九條總經理、副總經理和其他高級職員請求辭職時，應提前三十天向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
第七章財務會計。
第四十條合資公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的《企業(yè)會計制度》的規(guī)定辦理。
第四十一條合資公司會計年度采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十二條合資公司的一切賬簿、報表用中文書寫。
第四十三條合資公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其他貨幣折算，按實際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率計算。
第四十四條合資公司在中國人民銀行或者國家外匯管理機關確認的銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十五條合資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十六條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
1、合資公司所得的現(xiàn)金收入、支出數量;。
2、合資公司所有的物資出售及購入情況;。
3、合資公司注冊資本及負債情況;。
4、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十七條合資公司財務部門應在每一個會計年頭四個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益表，聘請中國注冊會計師審查出具查賬報告后，提交董事會會議通過。
第四十八條合資各方有權自費聘請會計師查閱合資公司賬簿。查閱時，合資公司應提供方便。
第四十九條合資公司各類固定資產的折舊，按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》的規(guī)定辦理，如需加速折舊，報稅務機關批準。
第五十條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規(guī)定以及合資公司合同的規(guī)定辦理。
第八章利潤分配。
第五十條合資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。
第五十一條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。
第五十二條每個會計年度后四個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十三條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第九章勞動管理。
第五十四條合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及起實施辦法辦理。
第五十五條合資公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或由合資公司公開招收，但一律通過考試，擇優(yōu)錄用。
第五十六條合資公司有權對違反合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。開除職工須報當地勞動人事部門備案。
第五十七條職工的工資待遇，參照中國有關規(guī)定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
合資公司隨著生產的發(fā)展。職工業(yè)務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。
第五十八條職工的福利、獎金、勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第十章工會組織。
第五十九條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十條合資公司工會的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益;協(xié)助合資公司安排合理使用福利、獎勵基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成合資公司的各項經濟任務。
第六十一條合資公司工會代表職工和合資公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十二條合資公司工會負責人有權列席有關討論合資公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十三條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。
第六十四條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會費。合資公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第十一章期限、終止、清算。
第六十五條合資期限為年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第六十六條合資各方如一致同意延長合資期限，經董事會會議作出決議，應在合資期滿前六個月向原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更手續(xù)。
第六十七條合資各方如一致認為終止合資符合各方最大利益時，可提前終止合資。
合資公司提前終止合資，需董事會召開全體會議做出決定，并報原審批機構批準。
第六十八條發(fā)生下列情況之一時，合資各方的任何一方有權依法終止合資。
1、合營期限屆滿;。
2、企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營;。
3、合營一方不履行合營企業(yè)協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務，致使企業(yè)無法繼續(xù)經營;。
4、因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經營;。
5、合資公司未達到其經營目的，同時又無發(fā)展前途;。
6、其他解散原因已經出現(xiàn)。
第六十九條合資期滿或提前終止合資時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
第七十條清算委員會任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，根據合資公司提出財產作價和計算的依據，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。
第七十一條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
第七十二條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現(xiàn)存財產中優(yōu)先支付。
第七十三條合資公司的債務和損失全部清償后(其剩余財產如超過注冊資本的部分還應依法交納所得稅)的剩余財產，按合資各方的利潤分配比例進行分配。
第七十四條清算結束后，合資公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第七十五條合資公司結業(yè)后，其各種賬冊，由甲方保存。
第十二章規(guī)章制度。
第七十六條合資公司董事會制定的規(guī)章制度有：
1、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;。
2、職工守則;。
3、勞動工資制度;。
4、職工考勤、升級與獎懲制度;。
5、職工福利制度;。
6、財務制度;。
7、公司解散時的清算程序;。
8、其他必要的規(guī)章制度;。
第十三章附則。
第七十七條本章程的訂立、效力、解散、履行和爭議的解決，均適用于中華人民共和國的法律。
第七十八條本章程有關規(guī)定違反中國法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準。
第七十九條本章程須經審批機關批準才能生效。本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機關批準。修改時同。
第八十條本章程用中文書寫。
第八十一條本章程于年月日由甲、乙雙方的授權代表在中國___市簽字。
甲方：乙方：
______________有限公司______________有限公司。
簽名：______________簽名：______________。
法定(授權)代表：法定(授權)代表：
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇四
乙方：身份證號：
經雙方友好協(xié)商，甲方將xxxxxxxxxx工程的鋼筋工程委托乙方勞務施工，為了明確雙方的責任、權利和經濟責任，根據《^v^合同法》，本公司對企業(yè)內部施工班組承包的有關規(guī)定，結合本公司實際情況特簽訂如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守。
一、工程概況：工程名稱：工程地點：工程情況：
二、承包范圍及方式：
2.承包方式：包人工、包質量、包工期、包安全生產、文明施工、包治安保衛(wèi)、包砂漿或砼墊塊的制作、包輔材（除鋼筋外的全部材料。工具）包機械設備。
3.鋼筋的材料水*運輸（從成型場地至綁扎點）鋼筋的垂直運輸（現(xiàn)場有塔吊）現(xiàn)場投料、綁扎、（無論垂直運輸有多高、水*運輸有多遠、建筑部分鋼筋無論有無垂直運輸機械、包括因現(xiàn)場場地窄小等情況可能發(fā)生的鋼筋兩次人工運輸。）每個施工段完工后的現(xiàn)場清理工作、多余鋼筋的整理回收、底板及樓層水*鋼筋可能采用螺紋接頭的現(xiàn)場連接即現(xiàn)場機械接頭的人工擰緊（螺紋內絲的制作不在內）鋼筋的質量驗收、現(xiàn)場文明施工（包括配合甲方等上級檢查單位的各種驗收）等鋼筋工程內（但不局限于上述工作范圍）的一切工作內容。
4.無論本工程單體中鋼筋的多少、鋼筋的大小、鋼筋運輸的遠近如何、現(xiàn)場施工條件的如何變化、施工難易如何，本合同單價不作調整。
5.合同單價包括甲方、業(yè)主、監(jiān)理的各種技術要求、規(guī)范和各種現(xiàn)場指示（引起返工另行計算）屬乙方承包范圍內但乙方未施工項，甲方將扣除相應款項，價格另行協(xié)商。
6.除甲方原因引起返工所發(fā)生的費用給予增補外，其它將按實計算。
三、施工工期及工人進場時間：本工程工人自xx年月日進場施工，確保甲方的總體進度計劃。在工種銜接上，必須服從甲方的統(tǒng)一調度，乙方無特殊原因造成工種銜接上的脫節(jié)，要賠償一切由此造成的甲方經濟損失。
四、承包單價：
1.質量、安全、進度、文明施工等以上已說明的工作內容和工作范圍均在鋼筋工包干范圍內。
2.計算方式：按照上述承包范圍及方式，本工程中所有鋼筋（包括建筑用的零星鋼筋量）基價按180元/噸，安全必須達到甲方之要求即安全獎按6元/噸、文明施工必須達到甲方之要求即文明獎按6元/噸、進度（含階段計劃、總工期）必須達到甲方之要求即進度獎按8元/噸、服從甲方指今按6元/噸，服從生活區(qū)管理要求按4元/噸、以及質量必須達到且通過市結構優(yōu)質工程驗收即質量獎按10元/噸，安全、文明、進度、指令、生活區(qū)管理和質量全部達到甲方之要求合計價格為：220元/噸。豎向對焊接頭每個按元/個；地下室底板水*焊接頭5元/個（以實際發(fā)生個數為結算依據）此單價包括本合同所提到的乙方工作范圍、內容方式及有關說明提到的一切工作內容（除本款第5條提到的內容，本單價不作調整）。
3.質量、安全、進度、文明為乙方承包范圍內所必須達到的要求，即必須達到甲方、監(jiān)理和業(yè)主的認可（驗收通過）如其中一條達不到此要求乙方須無條件退場，按所完成實際工作量結帳、單價按合同價及扣除甲方另擇施工班組的費用（即按乙方完成總量×180元/噸×90％計算所得給予結算）。
4.結算鋼筋數量，按圖紙量扣除乙方在綁扎過程所留的綁扎鋼筋損耗量計算。（即乙方實際用于本工程的綁扎量）。
5.非施工圖的承包范圍內甲方點工（除設計變更造成乙方返工的給予計算點工外，其它不造成返工的設計變更、指定單、修改單等所增加的費用均包含在本合同單價中），按日工作時間10小時計，25元/普工工日、40元/技工工日。此零星點工乙方必須每月與甲方決算完畢且加入每月的任務單內，對于隔月的零星點工甲方項目及公司將不予受理給予扣除。
五、雙方職責、義務及權利：
（1）甲方。
1.提供必要的安全設施、生產設施及生活設施。
2.負責土建、安裝等工種之間的協(xié)調配合工作。
3.編制施工進度計劃，提供圖紙軸線、標高等數據。負責施工技術交底和安全生產交底。
4.按工程進度做好材料供應工作。
5.項目部現(xiàn)場安全員負責對各班組進行安全生產檢查及指導，現(xiàn)場施工員負責進行技術指導、督促，并協(xié)調與其它工種之間的關系，協(xié)助乙方做好各項工作。
6.有權對乙方違反安全生產及施工規(guī)范的施工人員進行處罰每次不少于50元，直接在乙方每月任務單中抵扣，對屢教不改的，甲方有權開除并有權終止合同，造成甲方經濟損失的，由乙方賠償甲方的一切經濟損失。
7.協(xié)助乙方搞好施工人員的暫住證辦理，其費用由乙方負責。
8.負責班組所有職工工作服的購買，其費用甲、乙方各負責50％。其它所有的工具、雨衣、雨鞋、勞保用品均由乙方自理。
9.甲方派駐現(xiàn)場代表負責全面管理。
（2）乙方。
1.組織年齡在20～45歲之間，身強體壯，具有法制觀念及專業(yè)技術，素質好的成建制的職工進場，嚴禁46歲以上、體弱多病的成年人及目無法制意識的人進場。
2.進場人員必須持有居民身份證、暫住證、健康證等各種所需證件并報送進場職工1寸近照及花名冊一份，一經注冊不得隨意變動，如需調動，報項目部備案。
3.嚴格遵守安全生產的操作規(guī)程，服從項目安全員及有關職能負責人的安全教育和指導，堅持班前教育，安全第一，增強職工自我保護意識，確保安全生產。生產中的安全事故，誰造成的由誰負責。
4.所有勞保用品必須符合甲方及當地*的要求，由乙方自行采購或甲方代購，若委托甲方代購，此費用從乙方工程款中扣除，扣除金額為采購價*105%.
5.施工預算到倉庫領料。如施工中浪費，造成用料超出施工預算定額，超過部分從人工費中扣除。
企業(yè)職工聘用合同篇五
甲方：乙方：乙方工商營業(yè)注冊代碼：
甲乙雙方根據《^v^合同法》及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供廣告制作事宜達成如下協(xié)議：
一、廣告制作事項。
1、甲方委托乙方進行廣告制作，廣告內容及樣稿由甲方提供內容，乙方負責設計，由甲方簽字認可后實施；認可后雙方不得隨意改動廣告內容，如需改動須經雙方同意。廣告內容、樣稿及相關內容等詳見本合同的附件，與本合同具有相等的法律效益。
2、乙方向甲方提供上述產品的送貨、安裝及后期維護等服務。
二、支付方式。
1、本合同支付方式為月結（每月乙方送清單，甲方審核無誤后應于次月月底前付款）。
2、貨到甲方指定地點，甲乙雙方共同對產品進行驗收，乙方需提供發(fā)票及甲方訂單，經甲方將產品訂單與產品驗收單對照核實后，確認發(fā)生費用與乙方提供的發(fā)票相符。
3、在月結算時，乙方需提供發(fā)票。
三、安裝及運輸。
1、乙方應為商品提供適宜商品運輸的包裝方式，防止因運輸不當對廣告制作造成損壞，乙方應承擔由此而產生的一切費用或損失。
2、乙方在安裝過程中如發(fā)生人員傷亡等意外事故由此產生的一切費用或損失由乙方自行承擔。
3、乙方負責無償將商品運送至甲方訂單所指定地點，運輸過程中，商品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
4、商品運送至甲方指定地點后，由甲乙雙方共同對商品進行檢驗并辦理相關商品移交手續(xù)，商品移交后，商品毀損、滅失的風險由甲方承擔。
5、運輸費用由乙方承擔。
6、每次廣告安裝完畢后，必須由甲方驗收，甲方負責人簽字。
四、交貨地點、交貨期限。
1、交貨地點：甲方訂單指定地點。
2、交貨時間：甲方下訂單后,以訂單上甲方要求時間為準，如遇采購方有急單，則當日或以最短時間將甲方要求的廣告制作品送到指定地點（特殊商品除外）。
3、乙方向甲方交貨時，必須由甲方驗收，簽字。
五、檢驗。
1、貨到后，甲方按訂單內容收貨，廣告品的規(guī)格型號均以訂單要求為準。在交貨時，安裝完畢后，由當事部門主管級以上簽字確認，乙方現(xiàn)場拍照，以郵件形式發(fā)回甲方的策劃部，作為結算時的依據。
2、甲方收到產品的同時填寫一般產品驗收單，確認產品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認。月末結款時以驗收單為準。
3、對于更換的產品需在驗收單上注明，對于增加的產品或價格有變動的產品需另外填寫驗收單。
4、對于應急制作產品按甲方對產品的要求，乙方保證在協(xié)商時間內送到甲方指定地點。
六、質量保證。
1、乙方保證所提供所有產品的規(guī)格質量符合甲方的標準。如果廣告制品質量與甲方要求的標準不符,乙方應負責更換;如更換后仍不能達到招標書規(guī)定標準,甲方有權要求乙方重做。2、在交貨之前,乙方應就產品的品質、規(guī)格、數量作出準確和全面的檢驗,保證其廣告制品不存在任何瑕疵。
七、售后及其他服務。
1、產品在使用過程中如出現(xiàn)質量問題或者不能達到使用要求，甲方可以要求乙方在一周內進行重做，對于重做的情況雙方需做好驗收。重做費用由乙方自行承擔。
企業(yè)職工聘用合同篇六
第一條乙方工作部門。
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：
乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：
甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：
甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
公司總經理簽章：________。
______________年________月________日。
職工個人簽章________________________。
______________年________月________日。
企業(yè)職工聘用合同篇七
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：
企業(yè)職工聘用合同篇八
住所地：_________________。
法定代表授權人：_________________。
項目聯(lián)系人：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
受托方(乙方)：_________________。
住所地：_________________。
法定代表人：_________________。
項目聯(lián)系人：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
通訊地址：_________________。
本合同甲方委托乙方就項目進行的專項技術服務，并支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下私營企業(yè)總經理聘用合同，并由雙方共同恪守。
1.技術服務的目標：_________________。
2.技術服務的內容：_________________。
3.技術服務的方式：_________________。
1.技術服務地點：_________________。
2.技術服務期限：_________________。
3.技術服務進度：_________________按合同約定執(zhí)行。
技術服務質量要求：_________________。
1.提供技術資料：_________________。
2.提供工作條件：_________________。
3.其他：_________________。
4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：_________________甲方應按技術服務進度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相應順延報告完成時間，責任由甲方承擔。
2)可研編制費由甲方一次性以電匯方式支付乙方。
乙方開戶銀行和賬號為：_________________。
開戶銀行：_________________。
賬號：_________________。
甲方：_________________。
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________________乙方的軟件、規(guī)劃相關資料及合同額相關商業(yè)機密。
2.涉密人員范圍：_________________參與該項目的'所有人員及該項目成果推廣、使用中的所有人員。
3.保密期限：_________________該項目成果驗收通過后年。
4.泄密責任：_________________賠償合同額的。
乙方：_________________。
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：_________________甲方提供的原始資料和本合同涵蓋的規(guī)劃成果。甲方提供的包括電子地圖在內的所有資料和信息僅限于本項目中使用。
2.保密人員范圍：_________________參與該項目的所有人員。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
企業(yè)職工聘用合同篇九
甲方：
乙方：
經友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，聘用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
義務：
1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
權利：
1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。
義務：
1、按照企業(yè)聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的.完成甲方交辦的工作任務。
2、婚禮日期前一天到達婚禮現(xiàn)場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡暢通。
3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。
4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關的業(yè)務。
權利：
1、提供服務價目表。
2、按照合同約定領取工作報酬。
3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。
4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方。
1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任。
在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。
甲方：____________乙方簽字：____________。
_______年____月____日_______年____月____日。
企業(yè)職工聘用合同篇十
公司法定地址：____________________。
電話：________________________。
乙方：________________公司。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國xx、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
9.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4-5平方米。
10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條。
13.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。
第八條。
15.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________xx行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。
第十三條。
乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十四條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十五條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十六條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十七條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十八條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第十九條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十一條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十二條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
見證人(簽字)：
_______年____月____日。
簽訂地點：_____________。
簽訂日期：________年____月日
企業(yè)職工聘用合同篇十一
地址：______________郵政編碼：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_______________。
性別：_______________出生年月：___________。
身份證號碼：_______________________________。
住址：_____________________________________。
聯(lián)系電話：_____________________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按。
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;。
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調為公務員的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任。
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇十二
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條 乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)職工聘用合同篇十三
乙方名稱：_________________律師事務所
住所：_________________市
電話：_________________
傳真：_________________
開戶銀行：_________________
帳號：_________________
甲方因工作需要，聘請乙方為常年咨詢顧問，雙方經友好協(xié)商訂立如下條款，以資共同遵守。
「第一條」
1、甲方聘請乙方的苗開放擔任甲方的常年咨詢顧問；
2、聘用期限壹年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
「第二條」
1、解答甲方以口頭或書面形式提出的國家/政府相關規(guī)定的詢問；
2、代擬重要合同文件；
3、修改重要文件或合同，提出意見或建議；
4、處理甲方其他重大合同/文件事務。
1、口頭答詢；
2、書面答復；
3、列席甲方的重要會議和參與甲方的重大商務談判；
「第四條」
1、乙方顧問向甲方提供咨詢服務,應嚴格依照國家/政府規(guī)定,實事求是；
2、維護甲方的合法權益；
3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私；
4、乙方顧問應保證服務質量；
「第五條」
1、甲方應根據所咨詢的項目，提供相關商務活動資料的文件；
4、甲方應與乙方顧問保持必要的聯(lián)系。
「第六條」
1、顧問費為人民幣元整；
支付辦法為：_________________本合同簽訂后日內支付；
2、乙方代理甲方從事訴訟、仲裁活動或其他重大非訴訟事務，甲、乙雙方應另行簽訂委托代理合同，報酬另計，乙方應給予甲方一定的優(yōu)惠。
「第七條」
1、雙方協(xié)商可對本合同進行變更；
2、如乙方無故解除本合同，已收取的顧問費應全額退還甲方；如甲方無故解除本合同的，已交顧問費不予退還。
「第八條」
1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決；
2、本合同自雙方蓋章之日起生效；
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
（本頁無正文，為簽署頁）
甲方：_________________
授權代表：_________________
______年____月____日
乙方：_________________
授權代表：_________________
______年____月____日
企業(yè)職工聘用合同篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
企業(yè)職工聘用合同篇十五
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部制
陜西省人事廳印
填 寫 說 明
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：_____________________
法定代表人或委托代理人：__________________
地址：______________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________ 出生年月：___________
身份證號碼：_______________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)職工聘用合同篇十六
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。
甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。
（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的.工資待遇。乙方工資標準元/月。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：地址：地址：電話：電話：
年月日年月日。
企業(yè)職工聘用合同篇十七
乙方：__________________。
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任______職務（工作）。
第二條聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
______________________________________________________.
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽字）：__________________。
日期：______年______月______日
企業(yè)職工聘用合同篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務。
甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。
合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。
三、工作時間。
乙方的工作時間：。
四、工資待遇。
乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。
五、違約責任。
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
七、本合同一式2份，雙方各1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。