秋季開學(xué)工作會議講話（匯總21篇）

    對于一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的方案。一個好的總結(jié)應(yīng)該包含對過程和結(jié)果的全面概括。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    目前，國內(nèi)新冠肺炎疫情形勢出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機(jī)，總體平穩(wěn)，秋季開學(xué)也如期進(jìn)行。
    今天，我們召開2020年秋季開學(xué)工作會議，這也是學(xué)年度工作會議。全旗教育系統(tǒng)中層以上干部300多人參加，主要任務(wù)是全面回顧一學(xué)年來工作好經(jīng)驗、好做法和取得的新成效，進(jìn)一步明確新學(xué)年教育教學(xué)工作目標(biāo)任務(wù)和工作舉措，統(tǒng)一思想、堅定信心，確保各項教育教學(xué)工作再上新臺階。剛才，各位局領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)安排部署了分管口工作，紀(jì)檢組辛組長強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，大家講的非常到位，內(nèi)容很全面，我完全同意。我們一并下發(fā)了14個文件、1個工作計劃匯編，各學(xué)校計劃站位高、內(nèi)容全、目標(biāo)實(shí)，措施有力，可以相互學(xué)習(xí)。下面，我就以“聚精會神提升質(zhì)量，精準(zhǔn)對標(biāo)規(guī)范公平，不負(fù)韶華譜寫全旗教育事業(yè)大步發(fā)展新篇章”為題，從四個方面講幾點(diǎn)意見。大家要認(rèn)真領(lǐng)會今天會議精神，明確任務(wù)、抓住重點(diǎn)，一并抓好貫徹落實(shí)工作。
    剛剛過去的一學(xué)年，全旗教育系統(tǒng)在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，我們堅持以質(zhì)量、規(guī)范、公平為辦學(xué)理念，以辦好家門口的每一所學(xué)校為定位，圍繞全面提升教學(xué)質(zhì)量核心工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)教、新時代立德樹人、精細(xì)化管理、合作辦學(xué)、基礎(chǔ)建設(shè)保障、各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展六大工程，完成40項重點(diǎn)任務(wù)，各項教育教學(xué)工作規(guī)范有序、持續(xù)向好。
    今年，是一個特殊的年份，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，教育系統(tǒng)各黨組織堅持疫情就是命令，防控就是責(zé)任，嚴(yán)格按照旗疫情防控指揮部統(tǒng)一安排部署，建立疫情防控組織機(jī)構(gòu)，定期研究調(diào)度，制定疫情防控制度，深入學(xué)校督查指導(dǎo)等系列措施，嚴(yán)格落實(shí)“三案”“三個不得”“四個一”“五包責(zé)任制”“五個一律”“六項機(jī)制”“十項制度”“二十個到位”等相關(guān)要求，切實(shí)做到了責(zé)任落實(shí)到位，防控措施落實(shí)到位，環(huán)境衛(wèi)生整治到位，物資保障到位，協(xié)調(diào)配合到位，教學(xué)秩序落實(shí)到位，保障了疫情防控和教育教學(xué)質(zhì)量兩不誤。2月24日開始線上教學(xué)，從3月30日至6月10日，全旗中小學(xué)、幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分6個批次，實(shí)現(xiàn)漸次錯峰安全平穩(wěn)開學(xué)復(fù)課，7月底，全部順利放假。
    疫情防控期間，旗委陳華書記、政府金永麗旗長經(jīng)常過問指導(dǎo)教育系統(tǒng)疫情防控和教學(xué)工作，自治區(qū)政府副主席鄭宏范線上連線了解我旗高考疫情防控準(zhǔn)備情況，教育廳侯元廳長到考點(diǎn)調(diào)研，市委組織部、市教育局等各級領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)校督查指導(dǎo)。旗疫情防控指揮部優(yōu)先保障教育系統(tǒng)防控物資，財政、發(fā)改、衛(wèi)健、公安等部門通力配合，確保了教育系統(tǒng)疫情防控和教育教學(xué)工作安全平穩(wěn)。我們教育系統(tǒng)上下高度重視，精心安排，步調(diào)一致，令行禁止；各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，親臨一線；廣大老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作敬業(yè)；各項教育工作落實(shí)到位，教育教學(xué)井然有序，運(yùn)行順暢，學(xué)生學(xué)業(yè)和生命健康得到了有效保障，特別是今年疫情防控下的教育教學(xué)成績，沒有受到影響，社會評價很高。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，形成了黨建引領(lǐng)、融合并進(jìn)的教育工作態(tài)勢。
    黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，旗委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究、調(diào)研指導(dǎo)教育工作，對學(xué)校布局調(diào)整、經(jīng)費(fèi)使用、教師招聘、提高教師工作待遇、提升教育教學(xué)質(zhì)量、未成年人思想道建設(shè)等重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排部署，有力的推動各項工作落到了實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各類會議“第一議題”制度，規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等組織生活，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。全面啟動了“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建工作，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立了意識形態(tài)聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，扎實(shí)開展了校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、校園欺凌、侵害群眾切實(shí)利益專項整治，教育政風(fēng)、行風(fēng)持續(xù)向好。及時辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作，滿意率為100％。加強(qiáng)信訪穩(wěn)控和網(wǎng)絡(luò)輿情工作，矛盾糾紛化解率為100％，教師訴求、家長上訪明顯減少。工會、關(guān)工委、婦兒工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“提升教育教學(xué)質(zhì)量”核心意識，堅定了注重常規(guī)、聚焦質(zhì)量的教學(xué)理念。
    我們堅定不移的把提升教學(xué)質(zhì)量放在各項工作第一位，著力通過常態(tài)化教學(xué)督評、加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”常規(guī)考核、制定完善各項教學(xué)工作制度、加大考核獎懲力度、提升一線教師待遇等等措施，舉全力推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。今年疫情期間，為確保教學(xué)工作正常進(jìn)行，提前制定了《土默特右旗關(guān)于新冠肺炎防控延期開學(xué)期間教學(xué)工作實(shí)施方案》，明確教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度、措施，扎實(shí)開展線上教學(xué)、線上教研、線上巡課工作，真正做到了“停課不停學(xué)”。開學(xué)復(fù)課后，及時進(jìn)行線上線下銜接評估，跟進(jìn)開展教學(xué)督評，有針對性的進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績幾乎沒有受到影響，得到了廣大家長一致好評。
    特別是今年的中高考成績，我們大獲豐收。高考一批次本科普文、普理上線率和本科上線率，均高居外五旗縣區(qū)第一，個別指標(biāo)進(jìn)入全市前列。一批次本科普文、普理上線139人，上線率23.1％，超出市教育局下達(dá)一本指標(biāo)84人，完成率為253％；二批次本科普文、普理上線344人，上線率51.1％；藝體類本科上線163人，上線率為99.4％，比去年提升22.6個百分點(diǎn)；職教類本科上線14人，上線率12.5％；本科總體上線660人，上線率69.5％，比去年提升5.3個百分點(diǎn)。普通文科最高分620分，普通理科最高分598分，以絕對優(yōu)勢獲取外五旗縣區(qū)文理科雙狀元桂冠。較中考成績，高考整體成績平均提升100分以上。中考500分以上人數(shù)超出去年89.5％，上重點(diǎn)高中線人數(shù)和區(qū)內(nèi)外統(tǒng)招上線總?cè)藬?shù)，繼續(xù)穩(wěn)居外五旗縣區(qū)第一。小學(xué)整體教學(xué)成績穩(wěn)步提升，呈逐年上升趨勢。
    成績的取得，是全旗教育系統(tǒng)廣大教職員工高度負(fù)責(zé)、不舍寸功的必然結(jié)果，是我們始終堅持提升教學(xué)質(zhì)量的必然結(jié)果。實(shí)踐證明，注重常規(guī)、聚焦質(zhì)量的教學(xué)理念是符合實(shí)際的，提升教學(xué)質(zhì)量的措施是得力的，我們一定要一以貫之堅持到底。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“規(guī)范辦學(xué)”治校理念，形成了精細(xì)管理、陽光透明的學(xué)校運(yùn)行機(jī)制。
    一是各項教育教學(xué)工作運(yùn)行實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。目前，《教育教學(xué)工作規(guī)程》已成為我們各項工作行動指南，涉及學(xué)校管理、財務(wù)運(yùn)行、項目建設(shè)、設(shè)備采購、教師考勤、職稱評聘、干部調(diào)整、教師調(diào)動、表彰獎勵、辦學(xué)審批、招生入學(xué)、學(xué)生資助、食堂經(jīng)營、紀(jì)檢信訪等重點(diǎn)領(lǐng)域及重大事項，全部依規(guī)辦理，公開操作，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，教育形象明顯提升。近期，我們開展的教育招生、教師招聘、教師評優(yōu)評先、考核獎勵、公開選調(diào)農(nóng)村教師等工作，社會反響非常好，沒有一條負(fù)面消息，沒有一起信訪案件。
    二是學(xué)校辦學(xué)行為日益規(guī)范。今年，我們印發(fā)了《土右旗教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)的通知》，進(jìn)一步明確了學(xué)生作息時間、作業(yè)布置、教輔用書、課程設(shè)置、體育活動等相關(guān)要求，從嚴(yán)規(guī)范了學(xué)校辦學(xué)行為。疫情防控下的開學(xué)復(fù)課，我們都研究調(diào)度、反復(fù)演練、實(shí)地觀摩、分析評估，漸次分批開學(xué)，錯峰上下學(xué)，確保了疫情防控和開學(xué)復(fù)課兩不誤。
    三是安全防線更加牢固。疫情防控期間，通過座談交流、心理疏導(dǎo)、主題班會、宣傳海報等形式，大力開展學(xué)生生命安全教育，沒有發(fā)生一起學(xué)生生命安全事故。常態(tài)化開展隱患排查和安全演練，添置了安全防范器械，不間斷的開展安全夜查，切實(shí)把學(xué)校安全抓在手上。召開了校園安全聯(lián)席會議，梳理校園周邊安全隱患75個，對校園周邊交通安全、流動攤販、娛樂場所進(jìn)行了聯(lián)合整治，校園周邊環(huán)境明顯改善，全社會聯(lián)合整治，聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制正在形成。
    四是學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高。全面加強(qiáng)未成年人思想道建設(shè)，社會主義核心價值觀入腦入心，傳統(tǒng)文化教育形成了常態(tài)。全面發(fā)揮學(xué)校團(tuán)少組織、家長學(xué)校和校外心理健康輔導(dǎo)中心作用，青少年思想教育和社會實(shí)踐活動深入開展。疫情防控期間，各學(xué)校積極開展線上體育鍛煉、文藝表演、小制作、小發(fā)明等教學(xué)活動，提升了線上教學(xué)的趣味性。
    五是食堂管理水平進(jìn)一步提升。全旗義務(wù)教育學(xué)校食堂全部自營，實(shí)現(xiàn)了“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一自主經(jīng)營，統(tǒng)一收費(fèi)定價，統(tǒng)一食譜標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一招標(biāo)采購，統(tǒng)一流程票據(jù)，統(tǒng)一規(guī)范記賬。真正做到了城鄉(xiāng)學(xué)校食堂標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，每一分錢都吃到了學(xué)生嘴里，保證了學(xué)生飲食安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)。我旗學(xué)校食堂管理水平，成為全市典范，得到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“公平公正”工作原則，營造了教師安心從教、靜心教書的育人環(huán)境。
    一是校長工作意識明顯轉(zhuǎn)變。各學(xué)校校長認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面加強(qiáng)學(xué)校規(guī)劃發(fā)展、隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)、學(xué)生德育教育、體音美工作、財務(wù)運(yùn)行等各項工作，都能夠親自上手、親自過問、親自指導(dǎo)，治校辦學(xué)理念發(fā)生了變化。全面加強(qiáng)校長梯隊建設(shè)，我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，調(diào)整交流了19名校領(lǐng)導(dǎo)干部，選優(yōu)配強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，推動各項工作扎實(shí)有序進(jìn)行。
    二是從嚴(yán)加強(qiáng)教師隊伍管理。我們堅持把師德師風(fēng)放在首位，建立師德師風(fēng)負(fù)面清單，涉及教師職稱評聘、評優(yōu)選先，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制。全面加強(qiáng)教師考核管理，開展教師在編不在崗、違規(guī)補(bǔ)課、從事第二職業(yè)專項檢查整治工作，加強(qiáng)教師考勤管理，規(guī)范教師請假、辭職手續(xù)。組織教師培訓(xùn)1800余人次，整理教師檔案800余冊，實(shí)現(xiàn)教師檔案數(shù)字化管理。對60名教師、30名學(xué)生和600戶群眾進(jìn)行普通話測試，教師資格認(rèn)定307人。
    三是教師工作環(huán)境更加公平。我們堅持營造教師安心從教、靜心教書的育人環(huán)境，涉及教師評優(yōu)評先、職稱評聘、崗位晉級、工作待遇等切身利益的事情，必須提前通過教代會制定。今年，我們各類評選表彰、職稱評聘，都要求從教學(xué)一線產(chǎn)生，有效的提高了一線教師工作待遇和社會地位。多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，有為才有位的氛圍正在形成。近期，我們公開選調(diào)81名農(nóng)村教師進(jìn)城任教，全部公開操作，給廣大教師提供了公平競爭的平臺。今年教師節(jié)，我們評選表彰350名教學(xué)成績突出教師和優(yōu)秀教師，兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費(fèi)300萬元，同時加大宣傳力度，提高教師社會影響力，讓優(yōu)秀教師有尊嚴(yán)、有地位，得到尊重和認(rèn)可。我們公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師120名，招聘特崗教師30名，定向培養(yǎng)免費(fèi)師范生40名，為我旗教師隊伍注入了強(qiáng)大活力。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“合作辦學(xué)”開放辦學(xué)思想，實(shí)現(xiàn)了資源共享、共建共贏的合作辦學(xué)目的。
    去年秋季以來，我們成功與包九中、包一中、包鋼一中等市區(qū)6所名校建立緊密型合作辦學(xué)關(guān)系，從此，全旗整體辦學(xué)格局發(fā)生了前作未有的新變化。17名名優(yōu)支教教師以高超的業(yè)務(wù)能力和精湛的教學(xué)水平，贏得了廣大師生的信賴。秋季開學(xué)，合作辦學(xué)學(xué)校又有13名優(yōu)秀教師到我旗支教。對口幫扶學(xué)校毫不保留的把先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)教育資源與我們共享。我們各學(xué)校更是如饑似渴、千方百計的到對口學(xué)校學(xué)習(xí)、交流。我旗的合作辦學(xué)，已經(jīng)走在了自治區(qū)前列，成為我旗教育品牌，全旗百姓真的是受益很大。今年秋季，6所名校繼續(xù)選派名優(yōu)骨干教師到我旗支教，我們?nèi)煨W(xué)畢業(yè)前200名學(xué)生，不受我旗戶籍、住房限制，自由選擇支教項目班。真正讓人民群眾不出家門口，就能享受全市優(yōu)質(zhì)教育資源，扭轉(zhuǎn)了盲目到旗外就讀現(xiàn)象。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“大幅改善辦學(xué)條件”均衡發(fā)展，建立了惠及師生、服務(wù)民生的教育保障體系。
    一是教育硬件建設(shè)水平進(jìn)一步提升。今年，在全旗經(jīng)濟(jì)下行，財政支出壓力大的情況下，實(shí)施建設(shè)面積3.9萬平米的中小學(xué)、幼兒園提升工程，包括4個續(xù)建、4個新建、4個規(guī)劃項目，項目完成后，學(xué)校布局更加科學(xué)合理，功能更加齊全，服務(wù)范圍更廣，群眾受益更多。完成了民二中和三道河、將軍堯中心校等11所學(xué)校校舍粉刷維修工程，進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱學(xué)校改造，購置了學(xué)生床、床墊、桌椅等設(shè)備，農(nóng)村學(xué)校面貌得到大幅改觀。
    二是教育扶貧確保學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。扎實(shí)開展控輟保學(xué)工作，全旗義務(wù)教育鞏固率，小學(xué)為100％，初中為99.8％，無一名建檔立卡貧困學(xué)生輟學(xué)。全面加強(qiáng)留守兒童、殘疾兒童、孤兒、邊緣學(xué)生教育管理工作，對29名學(xué)生實(shí)行送教上門。發(fā)放各類學(xué)生資助資金396.76萬元，受益學(xué)生達(dá)7376人次。免除建檔立卡、重度殘疾、農(nóng)村低保家庭學(xué)生和孤兒各類費(fèi)用8.58萬元，全面摸排核實(shí)了2014－2019年建檔立卡貧困學(xué)生享受資助政策情況，教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”認(rèn)領(lǐng)幫扶建檔立卡貧困學(xué)生，扎實(shí)開展學(xué)業(yè)幫扶、物資資助工作。特教學(xué)校開工建設(shè)，10月份建成。加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校提檔升級，全面完成了“達(dá)標(biāo)清零”任務(wù)，總體上實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)校教師能住上周轉(zhuǎn)宿舍，寄宿制學(xué)校學(xué)生能吃上熱飯、喝上熱水、洗上熱水澡、用上水沖廁所，并實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村較大學(xué)校體育活動室全覆蓋。
    剛剛過去的一學(xué)年，我們堅持“協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展”工作思路，構(gòu)建了齊頭并進(jìn)、百花齊放的教育工作格局。
    一是學(xué)前教育辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大。公辦幼兒園體量不斷擴(kuò)大，突飛猛進(jìn)。32所公辦幼兒園在園幼兒是民辦幼兒園在園幼兒1.2倍，建成旗第五幼兒園等4所幼兒園以后，體量將是民辦園1.6倍，我們土右旗公辦幼兒園占比、規(guī)模、質(zhì)量、檔次，為全市第一。真正實(shí)現(xiàn)了公辦園為主體，民辦園為補(bǔ)充，公辦民辦并舉的學(xué)前辦學(xué)格局。創(chuàng)建成示范性幼兒園自治區(qū)級3所，市級13所。
    二是義務(wù)教育逐步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡。全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校設(shè)施設(shè)備、基礎(chǔ)建設(shè)等硬件建設(shè)，學(xué)校結(jié)對共建對內(nèi)、對外全部覆蓋，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。新招聘中小學(xué)教師，85％安排到義務(wù)教育學(xué)校。義務(wù)教育學(xué)校軟硬件建設(shè)水平達(dá)到全市一流，達(dá)到了優(yōu)質(zhì)均衡標(biāo)準(zhǔn)。
    三是高中教育滿足不同程度學(xué)生入學(xué)需求。高考“低進(jìn)高出、高進(jìn)優(yōu)出”成為穩(wěn)定優(yōu)勢，四所高中學(xué)校，各有側(cè)重，特點(diǎn)突出，為不同程度學(xué)生入學(xué)提供了廣闊平臺。
    四是民族教育得到優(yōu)先重點(diǎn)發(fā)展，校外教育品質(zhì)大幅提升。
    過去的一學(xué)年，我們用堅定的信念和執(zhí)著的追求取得了寶貴的工作經(jīng)驗，用豐碩的成果和優(yōu)異的成績得到了全旗百姓的信賴，特別是質(zhì)量規(guī)范公平辦學(xué)理念取得的成效，切實(shí)讓全旗人民群眾普遍感受到教育工作的巨大變化，來自四面八方對教育工作的認(rèn)可度和關(guān)注度非常明顯。這是我們?nèi)旖逃到y(tǒng)上下同欲、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果，是我們廣大干部職工心懷教育、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的結(jié)果。特別是在座的300多名環(huán)節(jié)以上干部，付出了辛勤的汗水。在此，我謹(jǐn)代表旗教育局向在座各位，并通過你們向全系統(tǒng)廣大教職工致以崇高的敬意！
    回過頭來，我們認(rèn)真分析總結(jié)，提煉好的經(jīng)驗做法，事實(shí)證明，質(zhì)量規(guī)范公平辦學(xué)理念是符合全旗教育工作實(shí)際的，是符合廣大人民群眾和廣大教師意愿的，是能夠經(jīng)得起檢驗的。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
    經(jīng)驗做法。
    第一，質(zhì)量，是我們教育工作者相伴終身的奮斗目標(biāo)。抓教學(xué)質(zhì)量提升，我們必須堅定信心。經(jīng)過我們兩年堅持不懈的抓教學(xué)質(zhì)量，全旗整體教學(xué)水平有了根本性的變化。從小學(xué)來看，農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量逐步提升，美岱召中心校、阿勒坦小學(xué)分別位列全旗第二、第四，毛岱中心校、三道河中心校教學(xué)成績在農(nóng)村學(xué)校排名靠前。今年，阿勒坦小學(xué)招生發(fā)生了很大變化，周邊一些小區(qū)，毫不猶豫的選擇了阿勒坦小學(xué)，一年級新招5個班，把鎮(zhèn)內(nèi)的學(xué)生吸引到了農(nóng)村；鎮(zhèn)內(nèi)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量整體均衡，招生數(shù)量大體相當(dāng)，辦學(xué)效益齊頭并進(jìn)。從中學(xué)來看，全旗中考500分以上人數(shù)、上重點(diǎn)高中線人數(shù)逐步增多，今年小學(xué)畢業(yè)前200名學(xué)生，有80％留在我旗初中學(xué)校就讀。從高中學(xué)校來看，高考成績遙遙領(lǐng)先外五旗縣區(qū)，整體成績平均提升100分以上。今年高一新生，首次有500分以上學(xué)生留了下來，中等及以上學(xué)生，留到我旗就讀非常明顯。成績的提升，確實(shí)鼓舞人心，所以，我們一定要堅定信心、乘勢而上，堅定不移的在提升教學(xué)質(zhì)量上下功夫、找措施，切實(shí)辦好惠及千家萬戶的民心工程。
    第二，規(guī)范，是我們教育系統(tǒng)安心辦學(xué)的根本準(zhǔn)繩。規(guī)范工作程序，我們必須堅定決心。我們制定了《教育教學(xué)工作規(guī)程》，任何人、任何事，都照章辦事，不偏不倚，減少了不必要的煩惱和麻煩。這一點(diǎn)，我是有深切的體會。剛來教育局工作，有好多老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老朋友，還有好多不認(rèn)識的老師、群眾，都來找我辦事，有工作調(diào)動的，有申請請假病休的，有評聘職稱的，評優(yōu)評先的，有請假陪讀的，有孩子擇校的，有承攬工程的，等等，五花八門，應(yīng)接不暇，耗費(fèi)了大量的精力，影響正常的辦公，無心思考教育大事，很是煩惱。針對這樣的情況，怎么辦，精心思考必須建章立制，扭轉(zhuǎn)局面。我要求各股室制定工作流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格工作程序，全部公開公正辦理，收到了良好效果。復(fù)雜的事情簡單化，如何簡單，規(guī)范執(zhí)行。今年，教育局走廊內(nèi)，辦公室，來找我的人寥寥無幾，最多的就是校長、老師來談?wù)摴ぷ鳌槭裁磥碚椅业娜松倭?，大家都知道，所有的事情都要?guī)范辦理，依規(guī)辦理。這樣，我才會有更多的精力做教育大事。所以，我們一定要規(guī)范工作程序，公開公正辦理，只有這樣，教育才會回歸寧靜，學(xué)校才會安靜辦學(xué)。
    第三，公平，是廣大教師奉獻(xiàn)教育事業(yè)的動力源泉。形成公平教學(xué)秩序，我們必須堅定恒心。公平公正是形勢的要求，從上至下，都在要求公平公正辦事。公平公正也是校長建立威信的要求，公生明、廉生畏，校長的威信就是從這里來。在公平上，我們確實(shí)是下了不少功夫，真是刀刃向內(nèi)、刮骨療毒。特別是涉及教師切身利益的職稱評聘、評優(yōu)選先、工作調(diào)動、工作待遇，等等方面，我們嚴(yán)格公平對待，公開辦理。公平了，老師們才能把心思用在教書育人上，用在實(shí)現(xiàn)人生價值上，老師們再不用為了一個先進(jìn)、一個榮譽(yù)、一個獎勵，拋開學(xué)生，東奔西走，上訪告狀，該有的自然而然，不該有的不必傷筋動骨。所以，我們必須堅定維護(hù)教育公平的恒心，長期堅持，只有公平了，老師們才會敬業(yè)奉獻(xiàn)，教育事業(yè)才會蒸蒸日上。
    今年，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中提出，推動教育公平發(fā)展和質(zhì)量提升。這和我們提出的質(zhì)量規(guī)范公平辦學(xué)理念不謀而合、一脈相承。
    在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也應(yīng)清醒認(rèn)識到，全旗整體教育工作還存在一些尖銳問題。
    一是教學(xué)質(zhì)量依然是困擾人民群眾最大的熱點(diǎn)問題。全旗整體教學(xué)質(zhì)量提高了很多，持續(xù)領(lǐng)跑外五旗縣區(qū)，并逐年向上攀升，民一中、蒙小等個別學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量走在全市前列，今年小學(xué)畢業(yè)前200名學(xué)生，80％以上留在我旗就讀，人民群眾對我們的教學(xué)質(zhì)量認(rèn)同度明顯轉(zhuǎn)變。但距離市區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校和老百姓對優(yōu)質(zhì)教育需求，差距還很大。與我們抓教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)要求，還不相適應(yīng)。與旗委、旗政府重視教育程度，還不相匹配。部分優(yōu)質(zhì)生源寧可通過考試，拋家舍業(yè)，花費(fèi)大量精力、財力到民辦學(xué)校就讀，有的甚至盲目認(rèn)為只要到市區(qū)學(xué)校就讀，就心理滿足了。且不說這些學(xué)生、家長認(rèn)識偏差問題，說到底還是因為我們教學(xué)質(zhì)量沒有得到認(rèn)可，學(xué)校管理不夠嚴(yán)格。比如，小學(xué)過于注重教學(xué)成績，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，忽視了聽說讀寫能力培養(yǎng)，以及興趣活動、體育藝術(shù)等綜合素質(zhì)培養(yǎng)；五所初中學(xué)校抓教學(xué)質(zhì)量措施不力、方法不多，特別是調(diào)動老師工作積極性不夠，中考500分以上占比很?。桓呖汲煽兒芾硐?，一年比一年好，但體量還是不夠大，出彩還是不夠多，同周邊地區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校相比，提升空間還很大。因此，我們還需要調(diào)整工作思路，深層次研究思考，以教育家的氣魄，以改革家的膽識，想法設(shè)法走出辦學(xué)困境。
    二是教學(xué)常規(guī)不實(shí)是阻礙教學(xué)質(zhì)量提升的瓶頸問題。經(jīng)過兩年來的教學(xué)督評，教學(xué)“六認(rèn)真”常規(guī)工作有了明顯轉(zhuǎn)變，各學(xué)校抓教學(xué)質(zhì)量的落腳點(diǎn)放在了教學(xué)常規(guī)，老師們把大部分精力用在了教學(xué)常規(guī)。但學(xué)校抓教學(xué)常規(guī)沒有形成一套完整的體系，誰去抓、怎么抓、抓什么、抓完以后怎么辦，還有待進(jìn)一步落到實(shí)處。主要表現(xiàn)在：教學(xué)常規(guī)管理形式化。個別學(xué)校制定教學(xué)常規(guī)管理制度不切合學(xué)校實(shí)際，不從教師實(shí)際出發(fā)，照搬照用，生搬硬套，制度是用來應(yīng)付檢查的。以至于沒有形成制度約束，操作起來費(fèi)時費(fèi)力，考不準(zhǔn)、評不實(shí)，流于形式。個別學(xué)校常規(guī)考核制度不健全，工作要求的多，具體操作指導(dǎo)的少，指導(dǎo)性不強(qiáng)。教學(xué)“六認(rèn)真”考核碎片化。提升教學(xué)質(zhì)量的根本，就在抓好教學(xué)“六認(rèn)真”，根本抓不好，不會開花結(jié)果。個別學(xué)校校長指導(dǎo)教學(xué)工作不力，指不出具體的問題，專業(yè)性不強(qiáng)，只是蜻蜓點(diǎn)水，浮于表面，就事論事，缺乏深層次的和綱領(lǐng)性的建議。個別學(xué)校沒有一套規(guī)范性的考核辦法，督查、考核、評比、獎懲體系沒有建立，校長不過問，只是交給教輔人員打分，隨意性很大，導(dǎo)致老師們怨言很多。教研活動零散化。教學(xué)研究，是提高教學(xué)質(zhì)量的有力抓手，可以相互取長補(bǔ)短，互通有無，共同促進(jìn)。個別學(xué)校不重視教研活動，沒有教研工作計劃，沒有定期活動的內(nèi)容，即使是開展一次活動，也是臨時起意，沒有絲毫收獲。個別學(xué)校教研活動主題不清晰，老師講教材、講課標(biāo)以及質(zhì)量分析的不多，沒有真知灼見，也沒有知識的火花，就是裝樣子、擺造型、迎檢查。個別學(xué)校課題研究不實(shí)，沒有把問題變成課題，就搞假大空，做資料，目的就是結(jié)業(yè)證。教學(xué)常規(guī)不實(shí)的問題，我們決不可忽視，一定要改變。
    三是學(xué)校規(guī)范公平的治校辦學(xué)理念沒有形成體系。多數(shù)校長能夠認(rèn)真思考學(xué)校發(fā)展，提前制定教育教學(xué)工作計劃，能夠規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，公平公正擺布各種事務(wù)，各項教育教學(xué)工作有條不紊，學(xué)校有了明顯變化，老師們很擁護(hù)，學(xué)生們很受益。但從個別學(xué)校來看，一是學(xué)生管理，特別是學(xué)生的養(yǎng)成教育亟待抓起。學(xué)生說臟話、帶手機(jī)、騎電動車、校園欺凌、網(wǎng)上發(fā)表不良信息等問題，管理一定要跟上，立德樹人一定要抓實(shí)。二是教輔用書疏于管理。從幼兒園到小學(xué)、初中，都存在，我們要全方位的核查教輔資料，要對各類教輔資料進(jìn)行把關(guān)，所有學(xué)校使用的教輔用書，必須在教育局備案，切實(shí)整治加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，以及從教輔用書謀利問題。三是教師工作量不對等，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、有為有位，沒有在學(xué)校很好的落實(shí)，招一個人，坐一個人，或者是招一個人，減一部分人的工作量。有個別教師總想著工作量少點(diǎn)，到了小學(xué)五年級分班，老師工作量就更少了，這種現(xiàn)象把我們一部分年輕教師慣壞了，集中體現(xiàn)在今年個別幼兒教師公選進(jìn)城上，不選擇規(guī)模大、質(zhì)量好、知名度高的幼兒園，就想著謀安逸、圖清閑，年輕教師出現(xiàn)這樣的問題，很危險，我很震驚。另外，有的學(xué)校工作量核算不清，三項改革經(jīng)費(fèi)因為核算不清，沒有給老師及時發(fā)放下去。四是個別學(xué)?？己酥贫炔唤∪?，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)展。有考核，沒有獎懲，還有個別校長能力不強(qiáng)還怨天尤人，學(xué)校管理不善，教學(xué)質(zhì)量不高，不從自己身上找原因、想辦法，總是找客觀理由。個別校長胸懷不廣、格局不大，愛耍小聰明，愛打小算盤，老師提出的難題，家長反映的問題，不能俯下身子解決，擺架子、講排場，譜氣十足，趾高氣揚(yáng)，最終激化了矛盾。以上這些問題，說到底，就是因為不規(guī)范、不公平。一所學(xué)校辦的好，效益高，群眾認(rèn)可，關(guān)鍵就在規(guī)范和公平，這個問題，大家一定要想明白。
    四是個別校長執(zhí)行力落實(shí)力不強(qiáng)影響教育工作進(jìn)展。從2018年秋季到現(xiàn)在，已經(jīng)兩年的時間了，我們一直堅持質(zhì)量規(guī)范公平的辦學(xué)理念，可以說是凡會必講、凡事必提，今天再講、以后還講，這個理念，我們長期堅持，有始有終，不見成效絕不罷手，見了成效，再次出手。從目前來看，多數(shù)校長能夠主動思考，認(rèn)真落實(shí)，制定了舉措，明確了目標(biāo)，學(xué)校起色很大。但從個別現(xiàn)象來看，一是個別校長缺少遠(yuǎn)謀，得過且過，只能順從，沒有思想，工作停留在嘴上，落實(shí)不到行動中。比如，我們與市區(qū)名校的合作辦學(xué)，個別校長只停留在用好支教教師的層面上，不能借助機(jī)會，學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)學(xué)校先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，總是行動遲緩，慢半拍。二是個別校長愛當(dāng)“逍遙官”“太平官”，只是坐享其成，原地踏步，不考慮學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展。在今年秋季招生時，各學(xué)校在招生宣傳、政策傾斜方面，沒新意、沒措施，不能積極主動上門動員，只是在辦公室發(fā)牢騷、講怨言，心思沒有用在招生上，以至于學(xué)生越來越少、規(guī)模越來越小、辦學(xué)效益越來越差。
    以上這些問題，只是以點(diǎn)帶面，各學(xué)校對照畫像，照盤全收，一定引起重視，深刻反思，徹底加以解決。
    新的學(xué)年，我們依然堅持質(zhì)量、規(guī)范、公平辦學(xué)理念。今后，我們要長期堅持、方向不變，只能強(qiáng)化提升，絕不另起爐灶，半途而廢。各類總結(jié)述職，要重點(diǎn)突出圍繞質(zhì)量規(guī)范公平的做法和措施，我們一定要在這方面想招數(shù)、出成績。因為，質(zhì)量規(guī)范公平，是全旗教育事業(yè)健康快速發(fā)展的需要，是全旗人民群眾期盼優(yōu)質(zhì)教育的需要，是廣大教職工實(shí)現(xiàn)人生價值的需要。
    從全旗教育事業(yè)健康快速發(fā)展來看，質(zhì)量規(guī)范公平十分緊迫。旗委、旗政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，從資金投入、經(jīng)費(fèi)保障、人才招聘、教學(xué)獎勵、校舍建設(shè)等等方面，給予了最大的支持，力度是空前的。只要是涉及教育上的工作，可以。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看說是我們提一件、辦一件，辦一件、成一件。與市區(qū)名校合作辦學(xué)、幼兒教師同工同酬、招聘中小學(xué)幼兒園教師、每年教師節(jié)不低于300萬元的獎勵、涉及老師和學(xué)生經(jīng)費(fèi)按月兌現(xiàn)、及時撥付公用經(jīng)費(fèi)等等。今年，旗委、旗政府劃撥中心地塊220余畝土地，新建、改擴(kuò)建大東街小學(xué)、旗幼兒園、第五和第六幼兒園、敕勒川小學(xué)等基礎(chǔ)建設(shè)項目。這都是旗委、旗政府重視教育的鮮明體現(xiàn)，所以，我們還有什么理由和借口推脫責(zé)任，辦好人民滿意教育，我們責(zé)無旁貸。
    從全旗人民群眾期盼優(yōu)質(zhì)教育來看，質(zhì)量規(guī)范公平至關(guān)重要。我初略的算統(tǒng)計了一下，2018年秋季，小學(xué)六年級畢業(yè)生前300名，到市區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀有200余名；2019年秋季，有90余名；今年秋季，大概有50余名。外出優(yōu)質(zhì)生源呈逐年下降趨勢，來之不易。但也可以看到，外出的學(xué)生，主要是追求優(yōu)質(zhì)的教育，這無可厚非。我們土右旗物華天寶、人杰地靈，歷來就是出人才的地方。能出人才，最主要的就是教育辦的好。因此，我們作為新時代的教育人，一定要牢記使命，肩負(fù)起為家鄉(xiāng)百姓做貢獻(xiàn)的重任，擔(dān)當(dāng)作為，負(fù)重前行，為培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)自己的力量。
    從廣大教職工實(shí)現(xiàn)人生價值來看，質(zhì)量規(guī)范公平勢在必行。教師，是天底下最光輝的職業(yè)，是最神圣的職業(yè)，教師的職業(yè)特點(diǎn)注定了要敬業(yè)奉獻(xiàn)。教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神從哪里來，我想，就是從規(guī)范和公平中來。教師的職業(yè)懈怠，工作積極性不高，原因不在物質(zhì)上，而是在精神上。學(xué)校工作規(guī)范了，校園和諧了，運(yùn)行順暢了，工作要求公平了，老師們該有的待遇、該得的榮譽(yù)、該評的職稱、該有的尊重，不用去爭、去搶，制度說了算，公平說了算。這樣，老師們就會心無旁騖的把心思用在工作上，就會擁護(hù)校長的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的利益，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神是想擋也擋不住的。最終，老師們會在公平的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。自然，學(xué)校就會越辦越好，質(zhì)量就會越來越高。
    我講的這些，就是要讓大家有一個清醒的認(rèn)識，質(zhì)量規(guī)范公平，我們必須認(rèn)真抓、用心抓、長期抓、用力抓。當(dāng)前，我們教育面臨著前所未有的大好形勢，各位校長、教師，在座的各位，當(dāng)前的平臺很好，都有良好的發(fā)展機(jī)遇，都有人生出彩的機(jī)會，我們一定珍惜人生的每一分、每一秒，在自己的工作崗位上建功立業(yè)。
    質(zhì)量、規(guī)范、公平、合作、改革、創(chuàng)新。
    下面，我就圍繞“質(zhì)量、規(guī)范、公平、合作、改革、創(chuàng)新”六個關(guān)鍵詞，講幾點(diǎn)意見。
    質(zhì)量，是所有工作的核心，我們要把握中心點(diǎn)。
    談教育，首先要談質(zhì)量。評價一所學(xué)校辦的好不好，關(guān)鍵在教學(xué)質(zhì)量。部分家長選擇優(yōu)質(zhì)學(xué)校，說到底就是因為教學(xué)質(zhì)量。因此，教學(xué)質(zhì)量始終是教育的生命線，是所有工作的核心。這個無可厚非，不要羞羞答答。今年，我們繼續(xù)按照“十看三聽一反饋一報告”流程，進(jìn)一步加大教學(xué)督評工作力度，確保教學(xué)督評工作任務(wù)不變、力度不降、強(qiáng)度不減，還要提檔升級，進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，取得更好的效果。經(jīng)過近兩年的教學(xué)督評，我們基本上形成了一套完整的督評體系，學(xué)校教學(xué)氛圍變化很大。但是學(xué)校在教學(xué)管理方面，體系還不是很健全，下一步，我們將重心移到學(xué)校主動抓教學(xué)工作上來。10月份，我們要召開教學(xué)工作現(xiàn)場會，全面進(jìn)行總結(jié)分析、述職交流、觀摩表彰、安排部署，各學(xué)校校長、老師要登臺亮相，交流經(jīng)驗，要讓教學(xué)質(zhì)量高的的校長和教師揚(yáng)眉吐氣，介紹做法；要讓教學(xué)質(zhì)量低的校長分析原因，迎頭趕上。
    在這里，我們一定要明確一點(diǎn)，質(zhì)量，是德智體美勞全面的質(zhì)量，是辦學(xué)質(zhì)量，是“大質(zhì)量”，絕不能片面的停留在教學(xué)質(zhì)量上，工作計劃中要體現(xiàn)出來。小學(xué)，要加強(qiáng)行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育，注重讀寫算能力培養(yǎng)，開展好三操一會一節(jié)一品活動，上好音樂美術(shù)課，挖掘藝術(shù)潛能，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。初高中，因為有升學(xué)壓力，傾斜教學(xué)成績，但也不能擠占音體美等課程，要注重學(xué)生全面發(fā)展。
    規(guī)范，是所有工作的基礎(chǔ)，我們要找準(zhǔn)立足點(diǎn)。
    只有在規(guī)范的工作體制下，老師們的工作勁頭才足，工作積極性才能提高。今年，我們在抓教學(xué)質(zhì)量的同時，要把抓規(guī)范提到重要議事日程，各學(xué)校要高度重視。如何抓規(guī)范，我們來梳理一下：第一，規(guī)范工作制度。一套行之有效的制度，是學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。要健全并完善教學(xué)常規(guī)評價考核制度，教學(xué)獎懲制度，學(xué)校管理工作規(guī)程，班主任考核管理制度，教師考勤管理制度，教師績效考核管理制度，教師評優(yōu)選先、職稱評聘制度，學(xué)生養(yǎng)成教育管理制度，安全常規(guī)考核管理制度。等等，涉及學(xué)校方方面面的制度，都要建立起來，并逐年完善。這些制度，是保障學(xué)校規(guī)范運(yùn)行的前提，各學(xué)校一定要提前制定，集體討論研究實(shí)施。制度定好了，就不變了，一年，就這一把尺子，有什么不足，明年再完善。今年，我們制定了《中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子管理十項規(guī)定》，有重點(diǎn)、有針對性的對一些常見性的問題，作了規(guī)范和強(qiáng)化，大家一定要遵守好、執(zhí)行好。第二，規(guī)范工作程序。學(xué)校工作，千頭萬緒，但工作程序規(guī)范了，操作起來就省時省力了。什么時間、什么地點(diǎn)、什么人去做，各負(fù)其責(zé)、形成合力，我們的校領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部，每天做什么、怎么做，定崗位、定職責(zé)、定要求、定程序，明確了流程以后，只要建立運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范程序，就會有條不紊、忙而不亂，學(xué)校就會越辦越好。校長負(fù)責(zé)牽頭抓總，相關(guān)人員各司其職，君忙臣閑、國必衰，君閑臣忙、國必興，就是這個道理。第三，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)。特別是涉及學(xué)校收費(fèi)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、教輔用書、各類文體活動，都要規(guī)范。絕不能片面追求升學(xué)率、追求教學(xué)質(zhì)量，忽視了學(xué)生的綜合發(fā)展。要在規(guī)范辦學(xué)中提高效率、追求質(zhì)量，學(xué)校要有學(xué)校的樣子，聽得到讀書聲，看的到學(xué)生活動，生龍活虎，生動有序。
    公平，是所有工作的保障，我們要保持平衡點(diǎn)。
    我們每一個人都希望有一個公平的環(huán)境，只有公平的環(huán)境，工作起來才有勁頭、有奔頭、有激情、有力量，老師更是如此。怎么做到公平，第一，教師待遇要公平。這是我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，也是非常關(guān)注的。凡是涉及教師切身利益的事情，如評優(yōu)評先、職稱評聘、崗位晉級、工作待遇，一定要公平對待。今年的職稱評聘、評優(yōu)選先，還有個別校長搞小動作、動小聰明、打小算盤。作為一名校長，只有老師擁護(hù)了，才能做好工作，校長要擺正位置，不是你給老師當(dāng)校長，是老師們愿不愿意讓你當(dāng)?shù)膯栴}，這個要清楚。第二，教師獎懲要公平。一方面，我們要尊重老師，關(guān)心老師，愛護(hù)老師，幫助老師，讓他們深切的感受到集體的溫暖，有自豪感、歸屬感、幸福感和獲得感。這樣，老師們才會心甘情愿為學(xué)校做貢獻(xiàn)，盡心盡力推動學(xué)校的發(fā)展。另一方面，我們要合理制定獎懲激勵制度，獎勤罰懶，樹正氣、揚(yáng)正風(fēng)，聚集正能量，真正讓愛崗敬業(yè)的教師、堅守一線教師有地位、有面子、有豐厚回報，讓混日子、圖舒服、找清閑的人，沒有立足之地，抬不起頭。要對違反師德師風(fēng)問題，嚴(yán)厲打擊，絕不姑息。落實(shí)師德師風(fēng)負(fù)面清單、教學(xué)事故責(zé)任制，實(shí)行一票否決。第三，學(xué)校管理要公平。要運(yùn)用好學(xué)校的管理制度，制度是定給每一個人的，每個人都要遵守。要獎罰分明，一視同仁，決不可因人而異，甚至校長一句話解決。當(dāng)年我在東勝街小學(xué)當(dāng)校長的時候，所有的評優(yōu)選先、職稱評聘，都是嚴(yán)格按考核積分算，不管是誰，年輕的、年老的，都是公平競爭，老師們沒有一點(diǎn)怨言。當(dāng)然，對于一些特殊需要評優(yōu)的、評職稱的，我會想其他辦法平衡，但前提是絕不動老師既得利益。第四，工作環(huán)境要公平。今年，從教育局做起，全面加強(qiáng)教師減負(fù)工作，加強(qiáng)各類檢查督查評比考核審批備案程序，精簡各類會議、報表，不安排教師到與教育教學(xué)無關(guān)的場所開展工作，取消與教師無關(guān)的活動，把時間、精力還給老師，讓老師心無旁騖、心無雜念的靜心教書、安心從教。同時，要加大對教師的培訓(xùn)，一說起培訓(xùn)，不要老想著去外地，教師培訓(xùn)關(guān)鍵在學(xué)校、在校長，要開展一些實(shí)實(shí)在在的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    合作，是教學(xué)工作助推器，我們要找到切入點(diǎn)。
    我們與市區(qū)名校的合作辦學(xué)，經(jīng)過一年來的運(yùn)行，效果非常明顯。一方面提升了我們?nèi)煺w辦學(xué)知名度，合作辦學(xué)走在全自治區(qū)前列，影響力非常大。另一方面提升了全旗整體辦學(xué)效益，全旗優(yōu)質(zhì)生源逐年增多，老百姓對我們教育的滿意度越來越高。所以，我們一定要珍惜來之不易的有利時機(jī)，一定要像愛護(hù)眼睛珠子一樣保護(hù)好合作辦學(xué)，讓合作辦學(xué)效益最大化，受益更多的百姓。建立合作關(guān)系，這只是個引子，我們一定要把握好契機(jī)，主動而為，拉好關(guān)系，經(jīng)常性的到這些名校淘寶、淘金，經(jīng)常性的讓這些名校來指導(dǎo)、交流，我們絕不要羞羞答答、慢慢吞吞、只是等靠，貽誤了機(jī)會。要學(xué)會交流，伸手去要，躬身深耕、大功自成。今年，各學(xué)校校長要從合作上找切入點(diǎn)，不要就停留在支教教師上，要見到實(shí)實(shí)在在的收獲。
    改革，是教育發(fā)展的不竭源泉，我們要抓著力點(diǎn)。
    為了緩解蒙小大班額、學(xué)位不足的問題，我們把阿勒坦小學(xué)設(shè)置為蒙小分校。蒙古族小學(xué)和阿勒坦校區(qū)，我們實(shí)行一套班子管理，一個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兩所學(xué)校要深度融合。為了保障學(xué)生飲食健康營養(yǎng)，我們實(shí)行食堂“六統(tǒng)一”管理模式；為了提升辦學(xué)質(zhì)量，我們大力實(shí)施合作辦學(xué)；為了給農(nóng)村教師公平進(jìn)城的機(jī)會，我們實(shí)施農(nóng)村教師公開選調(diào)工作；為了保障廣大師生切身利益，涉及師生經(jīng)費(fèi)按月兌現(xiàn)。等等。我們都是在問題上找到了突破口，大膽進(jìn)行改革，解決了一個又一個難事，辦成了一件又一件好事。各學(xué)校校長、園長，要大膽改革、解脫束縛，不要老想著改革就是翻天覆地、扭轉(zhuǎn)乾坤，要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，思考學(xué)校存在的困難，從精細(xì)化管理和提高教學(xué)質(zhì)量入手，尋找一條適合自己的路子。
    創(chuàng)新，是改變困境的良藥，我們要找到突破點(diǎn)。
    創(chuàng)新，是一名優(yōu)秀校長最具時代特征的品格，沒有創(chuàng)新，學(xué)校工作幾年如一日，濤聲依舊，星星還是那顆星星，真是一潭死水。怎樣創(chuàng)新，就是換思想、敢為先，比如，我們借助創(chuàng)城機(jī)會，重新修建了薩四中大門，徹底改變了困擾學(xué)校師生多年的出行問題。我們實(shí)現(xiàn)了幼兒教師同工同酬，這在自治區(qū)范圍內(nèi)也是一大創(chuàng)舉；我們借助城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)會，在土地規(guī)劃中心地段，爭取到220多畝土地，規(guī)劃實(shí)施將軍堯幼兒園、第六幼兒園、敕勒川小學(xué)等建設(shè)項目。項目完成后，現(xiàn)在辦學(xué)格局將發(fā)生很大變化。各位校長、園長，要充分認(rèn)識教育創(chuàng)新的重要作用，自覺把創(chuàng)新作為一種工作態(tài)度，尤其要在創(chuàng)新辦學(xué)理念和教學(xué)方法上下功夫，在探索學(xué)校高效運(yùn)行的機(jī)制上想辦法、想措施，實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵與質(zhì)量的同步提升。
    同志們，質(zhì)量規(guī)范公平的辦學(xué)理念，都是我們審時度勢、切中實(shí)際精心總結(jié)的精華，都是我們源自內(nèi)心、飽含深情對教育的情懷。時光不負(fù)有心人，星光不負(fù)趕路人，在座的各位校長、書記、園長、環(huán)節(jié)干部，承載著土右教育輝煌的重任，我們要以“不達(dá)目的不罷休”的志氣，“越是艱難越向前”的勇氣，“狹路相逢勇者勝”的豪氣，緊盯全年教育教學(xué)工作任務(wù)，圍繞質(zhì)量規(guī)范公平的深刻內(nèi)涵，撲下身子，狠抓落實(shí)，推動全旗教育事業(yè)發(fā)展的大場面精彩綻放。下面，我就如何抓落實(shí)，講幾點(diǎn)意見。
    抓落實(shí)。
    一是要以追求卓越的境界抓落實(shí)。眼界決定格局，格局決定高度。給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。當(dāng)前，旗委、旗政府提出打造一流教育大旗的宏偉目標(biāo)，要全力辦好家門口每一所學(xué)校。各位校長、園長要立足學(xué)校實(shí)際，勤思善謀，精雕細(xì)琢，把每項工作辦扎實(shí)、干出彩，在自己工作崗位上，把自己的學(xué)校辦好。
    二是要以迎難而上的擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。當(dāng)前，全旗教育事業(yè)改革發(fā)展正爬坡過坎、滾石上山，更加需要我們忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)。把全部的精力投入到學(xué)校發(fā)展上，找到學(xué)校發(fā)展制高點(diǎn)，不做表面文章，不?；ㄈC腿，要花開有果，擲地有聲。在一個個平凡而偉大的崗位上，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我們要想辦法提高校長、書記、環(huán)節(jié)干部的待遇，特別是農(nóng)村工作的干部，要建立直通車制度，為干的好的干部，提供更加廣闊的平臺。
    三是要以一抓到底的激情抓落實(shí)。帶著激情干事，就會自我加壓、內(nèi)生斗志、產(chǎn)生韌勁，釋放出潛在的巨大能量，激發(fā)出創(chuàng)造的活力。我們要始終把提升教學(xué)質(zhì)量擺在最重要的位置，扭住不放，一張藍(lán)圖繪到底。教育工作，不在當(dāng)下，而在長遠(yuǎn)，很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，久久為功，善做善成。
    四是要履職盡責(zé)的自覺抓落實(shí)。要把落實(shí)內(nèi)化于心，外化于行，要以推動全旗教育發(fā)展的責(zé)任意識，要以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的思想高度，真正從內(nèi)心深處主動自覺抓落實(shí)、心甘情愿抓落實(shí)，把落實(shí)當(dāng)成一種工作習(xí)慣，要以一天不抓落實(shí)，就會寢食難安的精神狀態(tài)，狠抓工作任務(wù)落實(shí)，確保質(zhì)量規(guī)范公平辦學(xué)理念落到實(shí)處、見到實(shí)效。
    以上，我反復(fù)強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量、規(guī)范、公平、合作、改革、創(chuàng)新的要求，大家要認(rèn)真研究，反復(fù)思考，結(jié)合實(shí)際，落實(shí)到位。
    四、臨近開學(xué)，扎實(shí)做好疫情常態(tài)化防控下的開學(xué)準(zhǔn)備工作，確保開學(xué)工作緊張有序。
    一是要提前做好開學(xué)前期準(zhǔn)備工作。各學(xué)校要傳達(dá)好今天的會議精神，讓廣大教師明確新學(xué)年的教育教學(xué)任務(wù)。要給師生發(fā)開學(xué)須知，告知需要注意的事項，特別是疫情防控相關(guān)要求，一定要明確。要清點(diǎn)好學(xué)生，未報到的，要查明原因，找到行蹤。要做好控輟保學(xué)工作，建檔立卡貧困家庭學(xué)生，決不允許輟學(xué)。全面開展校園安全隱患排查，做到防患未然。做好教學(xué)常規(guī)工作安排，上好開學(xué)第一課、吃好開學(xué)第一餐，控制好各類“進(jìn)校園”。同時，抓緊時間制定慶祝第36個教師節(jié)活動方案，今年，各學(xué)校要隆重召開慶祝表彰大會，大力表彰獎勵教學(xué)成績突出教師和優(yōu)秀教師。
    二是要全面做好疫情防控工作。今年秋季開學(xué)，依然是疫情防控下的開學(xué)，疫情防控是第一位的。上半年疫情防控，我們有成熟的經(jīng)驗，一定要總結(jié)好，繼續(xù)實(shí)施好。8月13日，國家衛(wèi)健委及教育部發(fā)布了適用于中小學(xué)校、幼兒園的《秋冬季新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（更新版）》，主要對開學(xué)前、開學(xué)后疫情防控要求進(jìn)行里明確。在這里，我再作強(qiáng)調(diào)：第一、校長和黨支部書記是疫情防控第一責(zé)任人。要高度重視，切實(shí)把疫情防控工作抓實(shí)抓細(xì)。要牽頭抓總，明確職責(zé)，任務(wù)到人，措施有力。要完善疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案和工作制度，要加強(qiáng)與衛(wèi)健、公安等部門合作，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。開學(xué)前，要組織全校教職工對各項方案和預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)，并開展防控應(yīng)急演練。第二、物資保障要到位。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，儲備足夠的疫情防控物資。要全面做好校園內(nèi)清潔消毒，公共場所，配備好洗手液、洗手池。做好教室、宿舍及各庫室通風(fēng)消毒工作，加強(qiáng)飲水飲食安全衛(wèi)生。特別是食堂，要全面加強(qiáng)消毒、通風(fēng)、洗消等工作，加強(qiáng)食材采購、存儲、加工等環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全管理，繼續(xù)實(shí)行學(xué)生錯峰分座就餐制度。要對接衛(wèi)健委，配備好專業(yè)防護(hù)人員。第三，加強(qiáng)入校管理。要在校門口設(shè)置臨時處置場所，嚴(yán)把校門關(guān)，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校，師生進(jìn)校門一律核驗身份和監(jiān)測體溫。要掌握學(xué)校所有教職員工的和學(xué)生開學(xué)前14天健康狀況、中高風(fēng)險地區(qū)旅居史等情況，建立臺賬，逐一排查。第四，加強(qiáng)入校后管控。加強(qiáng)對教職工和學(xué)生晨午檢，以及住宿生及參加晚自習(xí)學(xué)生的晚檢。教育管理學(xué)生不串座。不串班，保持好距離。沒有特殊情況，不組織大型聚集活動。對于佩戴口罩問題，明確低風(fēng)險地區(qū)校園內(nèi)學(xué)生無需佩戴口罩。第五，加強(qiáng)生命教育。要關(guān)注職教工和學(xué)生的心理狀況，做好心理咨詢和心理干預(yù)。減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，禁止體罰、變相體罰以及挖苦、諷刺、轟攆學(xué)生，堅決杜絕師生生命安全責(zé)任事故。
    三是要規(guī)范辦學(xué)行為。要開足開齊各類課程，合理安排作息時間，堅決杜絕因疫情影響，超綱、超進(jìn)度、超范圍講課以及擠課程行為，要規(guī)范教輔資料征訂，做到一科一輔。各類教材、教輔用書進(jìn)校園，要到基教股備案，這是涉及意識形態(tài)方面的要求，大家要認(rèn)真對待。嚴(yán)禁教師校外辦班補(bǔ)課、兼職取酬或從事第二職業(yè)。學(xué)校各項收費(fèi)一定要全程公開、公示，接受監(jiān)督，絕不能以任何名義、任何方式收取超出規(guī)定范圍的費(fèi)用。
    四是要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各學(xué)校一定要提高政治站位，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格規(guī)范三重一大、三會一課、組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面從嚴(yán)加強(qiáng)財務(wù)管理、項目建設(shè)、設(shè)備采購、隊伍管理、食堂運(yùn)行、學(xué)生入學(xué)、招生考試、行政審批等工作管理，接受監(jiān)督，經(jīng)得起檢驗。
    五是要做好創(chuàng)城工作。要全力做好未成年人思想道建設(shè)工作，要營造濃厚的創(chuàng)城氛圍，特別是在資料建設(shè)、宣傳教育、心理輔導(dǎo)咨詢、少年宮活動、硬件建設(shè)方面，加大工作力度，強(qiáng)化工作舉措，確保創(chuàng)城資料建設(shè)滿分通過驗收。
    同志們，日日行，才不怕萬千里，時時做，才不怕萬千事。我們一定要感謝這個偉大的時代，一定珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好年華，在我旗教育事業(yè)發(fā)展的征程上，我們一定要有放眼未來的宏大格局，獨(dú)領(lǐng)教育風(fēng)騷的雄心壯志，在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，謀定后動、全力以赴，精準(zhǔn)對標(biāo)質(zhì)量規(guī)范公平，不負(fù)韶華譜寫全旗教育事業(yè)大步發(fā)展新篇章。
    謝謝大家！
    秋季開學(xué)工作會議講話篇二
    各位同志、各位校長：
    大家好，又到了新學(xué)期開學(xué)時期，我要對暑期還在忙碌的校長道一聲“你們辛苦了”，也要對加入我們戰(zhàn)隊的新校長說一聲“你們要努力，不要辜負(fù)黨組的希望”。不知道是不是自己年齡越來越大變得更嘮叨了，每年的開學(xué)時期我總是想把我能想到的事情都一一的強(qiáng)調(diào)。做教育局長五年，一直把自己放在一種壓力中，因為我相信，壓力就是動力。一直提醒自己要學(xué)習(xí)，要成長，因為我知道，作為教育團(tuán)隊的“領(lǐng)頭羊”，我除了用行政的手段對你們發(fā)號施令之外，我更需要在精神上給你們一些依賴，在你們感到特別辛苦的時候，遇到困難和阻礙的時候，努力拼搏但進(jìn)步不明顯的時候，我能站出來，給你們一些指點(diǎn)和幫助，讓你們成長得更堅韌。教育工作不是一蹴而就、立竿見影的工作，需要我們用耐心和毅力有智慧的沉淀。今年開學(xué)，我想從“質(zhì)量、改革、擔(dān)當(dāng)”三個方面和大家交流。
    1、目前全縣教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀。
    經(jīng)過幾年的努力，我縣的教育教學(xué)質(zhì)量有了一些進(jìn)步。連續(xù)三年，我縣的高考成績年年有進(jìn)步。本科上線率按照兩位數(shù)增長。尤其是今年，更是達(dá)到65.5%。今年的中考成績也突飛猛進(jìn)，錄取分?jǐn)?shù)線穩(wěn)居南邊四縣市第一，擺脫了全州落后的地位。另外通報一個情況，xx年我們送到恩高等外面高中的學(xué)生一本上線率很高，這充分說明，我的考風(fēng)考紀(jì)是嚴(yán)格的，我們送出去的學(xué)生質(zhì)量是很好的。我們的民族實(shí)驗中學(xué)被恩施高中授予優(yōu)秀生源地。全縣初中涌現(xiàn)了一批高質(zhì)量的學(xué)校。今天我在這里特別要說一說三個學(xué)校，高羅中學(xué)，椿木營中學(xué)和椒園中學(xué)。作為我縣的農(nóng)村中學(xué)，高羅中學(xué)和椿木營中學(xué)克服了師資力量不足，硬件條件艱苦等諸多不利因素，硬是靠校長和教師隊伍的團(tuán)結(jié)努力，靠學(xué)生的勤奮，在全縣取得了第一和第四的優(yōu)異成績。高羅中學(xué)的各科在全縣都處于優(yōu)勝地位。椿木營一個小小的學(xué)校，能夠脫穎而出，難能可貴。椒園中學(xué)一直是我們?nèi)h教學(xué)的標(biāo)桿，他們自加壓力，放眼全州，依靠校長的創(chuàng)新精神和全體老師不服輸?shù)挠職?，加上科學(xué)的備考和敬業(yè)精神，保持在較高的質(zhì)量水平上。在這里我還要提一提曉關(guān)中學(xué)，前幾年的情況大家也知道，在新的校委會和老師們的努力下，不氣餒，今年終于打了一個翻身仗。但是我們也應(yīng)該看到不足：全縣教育南北發(fā)展不平衡，部分學(xué)校質(zhì)量滑坡很快，小學(xué)教育質(zhì)量令人擔(dān)憂。
    2、正確面對現(xiàn)實(shí)升學(xué)質(zhì)量。
    近幾年教育教學(xué)的實(shí)踐一再證明：學(xué)校要生存，必須要有良好的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校要發(fā)展，仍需要良好的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校要有知名度和良好的社會效應(yīng)，還是要有質(zhì)量。教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高已經(jīng)成為廣大人民群眾的客觀需求，同樣也是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的一中升學(xué)率高，我們的招生情況就會好一點(diǎn)，招生好一點(diǎn)，升學(xué)率就又高一點(diǎn)，如此才有一個良性的循環(huán)，所以我們現(xiàn)在在全縣大張旗鼓的講質(zhì)量，講成績，講課堂高效。州教育局的藍(lán)皮書最初出來的時候，我也有抵觸情緒，但是，當(dāng)我慢慢的深入其中，當(dāng)我們自己的教研室拿著一列列的數(shù)據(jù)出來的時候，我明白，數(shù)據(jù)就是一種說服力，這些數(shù)據(jù)，就是我們對教學(xué)質(zhì)量的一種“監(jiān)控”，透過數(shù)據(jù)，我們可以看出很多東西，評價一所學(xué)校的管理，既要靠過程又要看結(jié)果，抓質(zhì)量，既要勤奮又要智慧。希望各個學(xué)校調(diào)動一切積極因素，制定、落實(shí)各項措施，千方百計提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓質(zhì)量不動搖，抓質(zhì)量不放松，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益，學(xué)校的人力、財力和各種資源都要圍繞這一中心開展工作。
    3、著眼長遠(yuǎn)的育人質(zhì)量、生命質(zhì)量。
    就教育本質(zhì)而言應(yīng)該是提高人的生命質(zhì)量，應(yīng)關(guān)注人的身體健康和心靈健康，以人為本就是以尊重人的生命為前提，然后通過不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)造文明，以達(dá)到和諧發(fā)展，共同進(jìn)步。我想我們的校長從來不缺乏這方面的理論培訓(xùn)，真正落到每一所學(xué)校上，不知道我們的校長有沒有思考這些問題，你們不要總是抱怨因為要抓考試成績把學(xué)生的很多東西剝奪了，這次xx市一中有個高考最牛班，我并不僅僅欣賞這個班的平均成績有640多分，但我還欣賞他們的管理理念，他們的班主任說，“一個真正優(yōu)秀的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是在考場上做試卷的能力?！彼麄儼嘤泻芏唷斑_(dá)人”，比如，“魔方達(dá)人”，“閱讀達(dá)人”，“舞蹈達(dá)人”等等，即使在高考的最后關(guān)頭，他們班級仍然照常上體育課，音樂課，班級的學(xué)生不僅成績好，但更讓人欣喜的是那種生機(jī)勃勃、斗志昂揚(yáng)的激情。同志們，學(xué)校由一個個鮮活的生命體組成，我們首先要懂得珍惜生命，要對生命成長負(fù)責(zé)。我們不但要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量、生活質(zhì)量，還要關(guān)注每一位教師的工作質(zhì)量與生活質(zhì)量；不但要關(guān)注養(yǎng)成良好的習(xí)慣與科學(xué)的方法，還要創(chuàng)設(shè)多種平臺，著力給予教師和學(xué)生以自由成長的時間與自由呼吸的空間。通過科學(xué)民主的管理，扎實(shí)有效的實(shí)踐探索，智慧課堂、生命課堂的構(gòu)建，形成和諧相處、和諧合作、共同進(jìn)步的校園文化，使學(xué)生樂學(xué)、教師樂教、家長樂育，使學(xué)校成為全體師生和家長團(tuán)結(jié)進(jìn)取、共享成功、獲得進(jìn)步、快樂成長的精神家園。
    我一直認(rèn)為，教育只有真正關(guān)切到每一個獨(dú)特的生命個體時，才是有溫度和光彩的。而這樣的溫度和光彩，不會在喊得山響的口號里，更不會在冰冷的分?jǐn)?shù)里，而是在每日每時所呼吸的空氣里。在這樣的空氣里，你能聆聽到心靈的歡歌。
    從中央到地方，都在講改革，我們教育也不例外，十八屆三中全會釋放了高考改革的信號，提出要“減少科目、不分文理科、外語等科目社會化考試一年多考”；“招考分離”；改革“一考定終身”這些等等，作為我們一線的教育人，要牢牢的把握教育發(fā)展趨勢，主動適應(yīng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。蘇霍姆林斯基說：“校長對學(xué)校，首先就是思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)。因此，校長只有很好地實(shí)踐科學(xué)的教育理論，才能真正找準(zhǔn)學(xué)校管理的切入點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗型、業(yè)務(wù)型向思想型、研究型的轉(zhuǎn)變?！币郧斑@樣的會議，我也反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)校的改革，但我更多的是講課堂的改革，講教學(xué)的改革，講教研的改革，這兩年，我們很多學(xué)校在這些方面都取得了長足的進(jìn)步，我很欣慰。但這次，我想在教學(xué)教研改革的基礎(chǔ)上去談另外一點(diǎn)，校長們要在學(xué)校管理自我診斷、自我創(chuàng)新上帶好隊伍。
    1、自我診斷過程是真正變革和創(chuàng)新的過程。
    可以說，真正地“認(rèn)識變革”和“實(shí)施變革”會在自我診斷中發(fā)生。自我診斷過程是學(xué)校管理思想產(chǎn)生的過程。為了更好地推動學(xué)校的發(fā)展，我們就要對學(xué)校發(fā)展的條件、優(yōu)勢、機(jī)遇做出判斷，從而確定學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)和策略，學(xué)校發(fā)展診斷就是這樣一個分析、判斷、明確發(fā)展思路的過程。學(xué)校管理自我診斷就是要靜下心來，查明“病因”，確定“治療”方案，改變薄弱現(xiàn)狀，確保學(xué)校健康發(fā)展。說到自我診斷，其實(shí)我們很多學(xué)校很多校長也做了這方面的工作，只是大家沒有做得那么全面而已，一所學(xué)校的自我診斷內(nèi)容應(yīng)該包括教學(xué)管理、辦學(xué)資源、隊伍狀況、文化建設(shè)、優(yōu)勢特色等等，它不是簡單的校長個人行為，是整個班子一起努力做的一件事情，是一種組織行為。自我診斷不僅僅是問題診斷，還包括學(xué)校的優(yōu)勢、劣勢、資源等，校長和班子成員通過自我診斷，就能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時搶抓機(jī)遇，及時調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校改變學(xué)校狀態(tài)。
    2、自我診斷是教師提升教學(xué)水平的有效途徑。
    荀子認(rèn)為教師是“天地君親師”，韓愈認(rèn)為教師“傳道、授業(yè)、解惑也?！毙抡n程下的教師應(yīng)該是“能說、能做、還能研究創(chuàng)新”，教師所特有的價值觀和教育觀直接影響教師自身的專業(yè)發(fā)展，直接影響學(xué)生的成長。所以教師需要進(jìn)行自我反思，學(xué)會自我診斷。我有什么樣的專業(yè)素質(zhì)？我精通所教的學(xué)科嗎？教學(xué)技能如何？了解所教學(xué)科的前沿動態(tài)嗎？我了解幾家教育教學(xué)理論？我有個人的興趣和特長嗎？作為教師，我的優(yōu)點(diǎn)是什么？我已經(jīng)獲得了哪些成就？未來，我有什么目標(biāo)？如何為學(xué)生做得更好？怎樣找到一個快樂工作和幸福生活的平衡點(diǎn)？這些都是教師自我診斷自我反思的內(nèi)容，一個快樂的幸福的教師肯定能感染他的學(xué)生快樂、幸福地成長，一個陽光的向上的教師也一定能引領(lǐng)他的學(xué)生主動進(jìn)取、積極向上。一個不斷自我反思、善于自我診斷的教師才會主動學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展，才能更好地勝任社會賦予的重任。
    教師學(xué)會自我診斷、擅長自我診斷，在面對千差萬別的學(xué)生個體時，根據(jù)自我診斷進(jìn)行自我教學(xué)的矯正，以適應(yīng)學(xué)生的需求和學(xué)生的發(fā)展。在這個過程中教師的專業(yè)水平可以得到提升。教師個人這種專業(yè)水平的提升也必然會帶動和促進(jìn)整個教師隊伍的發(fā)展。
    一所學(xué)校，有了管理上的自我診斷，自我反思，就會有自我創(chuàng)新，如果每所學(xué)校都能經(jīng)常進(jìn)行這樣的自我診斷，就能多方面的'收集信息，校長和他的班子就能綜合分析學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)狀，以及學(xué)?？衫玫馁Y源，多方利益相關(guān)者對學(xué)校發(fā)展的需求和期待，從而找到學(xué)校發(fā)展的突破口，明確學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們校長有空可以去看看，現(xiàn)在很多名校都把教學(xué)管理上的自我診斷當(dāng)做課題去研究，去實(shí)踐。
    作為教育局層面來說，我們要做的就是努力為校長的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，但是，各位校長，你們作為一個管理單元的負(fù)責(zé)人，必須敢于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)責(zé)任，其實(shí)，是不是一個好校長，就是要看他的擔(dān)當(dāng)精神。
    1、作為一名校長的擔(dān)當(dāng)，首先是必須有用來擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本。包括自身修養(yǎng)與人格魅力，辦學(xué)思想與理念取向，當(dāng)然也包括人才觀。這一點(diǎn)，也是我這個局長必須做到的，讓真正的人才政治上得名利，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。個人認(rèn)為，校長其愛才惜才之心和“讓能者賢者占有優(yōu)勢資源”的用人觀即是一種對教育的擔(dān)當(dāng)?？鬃釉唬骸芭e直錯諸枉,則民服；舉枉錯諸直,則民不服?！蓖?，校長的價值取向，決定著學(xué)校的整體氣象。學(xué)校文化不是冠冕堂皇的口頭文章，而是體現(xiàn)于每一樁細(xì)小的事件中，體現(xiàn)于校長在具體的人和事中所持的態(tài)度以及何作何為。校長在平時工作中，若能視人才為學(xué)校最為寶貴的財富，所贏得的不僅僅是這一位優(yōu)秀教師，而是一種良好的風(fēng)氣。對于學(xué)校，是留住了良才，對于其他教師而言，則是看到了賢能的重量，看到了什么才是真正重要和應(yīng)該努力追求的。
    2、以前我強(qiáng)調(diào)校長要成為學(xué)校教師中的首席，成為專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，成為課程的規(guī)劃者，成為教學(xué)改革的推進(jìn)者，成為學(xué)校和諧文化的創(chuàng)始者。其實(shí)，我認(rèn)為好校長還一定要具有獨(dú)立的聲音、獨(dú)立的思考和擔(dān)當(dāng)?shù)木?。對于老師來說，面前各種改革的思潮常常有不良的聲音，會干擾老師的獨(dú)立判斷，老師處于一種無緒的狀態(tài)，這時候校長只有獨(dú)立思考、而且有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢局环N對教育負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能夠成就好的教育?！吧嵛移湔l”就是一種擔(dān)當(dāng)，我們有的老師無論別的學(xué)校老師收入多少，一直默默奉獻(xiàn)著自己的才華與智慧，這對于教育事業(yè)來說，就是舍我其誰；我們的行政人員看到一些同學(xué)有了不合規(guī)范的行為，無論別人怎么回避，自己出面管一管，這就是舍我其誰；我們的同學(xué)看見有公物被損壞，不是漠然置之而是主動向老師報告，這就是舍我其誰；我們的師生在校園里看到掉到地上的紙片，不等責(zé)任班級的同學(xué)前來打掃，彎腰撿起來放到垃圾桶里，這就是舍我其誰！作為一名校長，我們更要有“舍我其誰”的精神，舍我其誰——我來擔(dān)當(dāng)。不僅是對自己專業(yè)能力的一種自信，更是面對歷史責(zé)任、社會責(zé)任、教育挑戰(zhàn)所具有的一種魄力和勇氣，校長要具有這樣強(qiáng)大的正能量，并且能夠在教師團(tuán)隊中充分釋放出來，影響教師，引領(lǐng)學(xué)校，才能積極踐行自己的教育理想。我希望在座的校長和我一樣，面對學(xué)校教育改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。同樣，我們在以后的人事任免中，也要讓那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男ｉL得到重用。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇三
    各位老師：
    在新學(xué)期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節(jié)公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，共同為鎮(zhèn)湖小學(xué)的明天努力奮斗。
    假期里接到領(lǐng)導(dǎo)的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔(dān)子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對鎮(zhèn)湖小學(xué)的了解，從2003年到今年，鎮(zhèn)湖小學(xué)的每一點(diǎn)的發(fā)展都在我腦海里留下了很深的印記。
    因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為鎮(zhèn)湖小學(xué)的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
    在這里，還要向大家介紹和我一起到鎮(zhèn)湖小學(xué)工作的顧文雄校長。
    他是高新區(qū)小學(xué)語文學(xué)科帶頭人，長期在通安小學(xué)擔(dān)任教學(xué)副校長，今后，他將和大家一起，共同為鎮(zhèn)湖小學(xué)的發(fā)展而努力。
    首先，我先宣布學(xué)校管理班子分工情況：
    劉健校長，全面主持學(xué)校工作，分管人事、招生、財務(wù)、對外交流。
    聯(lián)系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。
    馬如東副校長，分管科學(xué)教育、體育和衛(wèi)生工作、課外活動、黨務(wù)退協(xié)、關(guān)工委。
    聯(lián)系部門：文體中心、信息中心、三年級組。
    王玉良副校長：分管德育、后勤工作。
    聯(lián)系部門：德育處、總務(wù)處、少先隊、四年級組。
    顧文雄副校長：分管教學(xué)工作、教科研工作。
    負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)改革、課題研究、教師專業(yè)發(fā)展、校本課程。
    聯(lián)系部門：教導(dǎo)處、教科室、教師發(fā)展中心、五年級。
    中層管理人員目前不做調(diào)整。
    在年級組領(lǐng)導(dǎo)中，陳小惠聯(lián)系六年級組，王耀華聯(lián)系一年級組。
    8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學(xué)校以后，在迎接開學(xué)的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學(xué)前的準(zhǔn)備中。
    我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學(xué)校的一種熱愛，追求的就是一種事業(yè)的成就感，我覺得，有這樣一批優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，鎮(zhèn)湖小學(xué)的明天一定會更美好。
    我相信，這一定是我們在坐的每一位鎮(zhèn)湖人的愿望。
    為了更快更好的達(dá)到我們?nèi)w鎮(zhèn)湖人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學(xué)校班子成員，也就是管理伙伴們提三點(diǎn)愿景：
    一、班子成員要講團(tuán)結(jié)。
    1、要有大局觀念，做有利于學(xué)校的發(fā)展的事。
    班子成員要胸懷寬廣，處處以學(xué)校大局為重，著眼于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，不能以職權(quán)謀取私利。
    2、要有紀(jì)律觀念。
    紀(jì)律是事業(yè)成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護(hù)學(xué)校紀(jì)律的權(quán)威。
    3、要有協(xié)作意識。
    “眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
    二、班子成員要講表率。
    1、要嚴(yán)于律己。
    班子成員要帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
    2、要敢于擔(dān)當(dāng)，要能挑重?fù)?dān)。
    班子成員要深入學(xué)校教學(xué)和教研一線，成為教學(xué)骨干，敢干挑重?fù)?dān)，勇挑重?fù)?dān)，不能拈輕怕重，得過且過。
    3、要淡泊名利。
    班子成員正確對待名和利，高調(diào)做事，低調(diào)做人。
    三、班子成員要講業(yè)績。
    1、要有熱情，愿意干事。
    班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動，你永遠(yuǎn)也不會創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，只有在工作中投入熱情，才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。
    2、要能干事，把事干好。
    班子成員干事要有效率，有業(yè)績不能干事碌碌無為或者半途而廢。
    3、要能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
    班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理與教學(xué)中的細(xì)節(jié)問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發(fā)展。
    同時，借今天的機(jī)會，我也對我們今后的工作提出幾點(diǎn)希望，和在座的每一位老師共勉：
    一、質(zhì)量意識。
    1、提高認(rèn)識，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校最重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。
    2、優(yōu)化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導(dǎo)。
    3、注重效果，處理好態(tài)度和效率的辯證關(guān)系，重視檢測、衡量。
    4、把握尺度，處理好強(qiáng)度和興趣的辯證關(guān)系，與家長配合，利用好家庭教育資源。
    二、責(zé)任意識。
    1、責(zé)任是為人之本，做人要有擔(dān)當(dāng)，身為教師要對得起學(xué)生。
    2、責(zé)任是為師之本，注重常規(guī)，強(qiáng)化班級管理。
    3、責(zé)任是立身之本，有無責(zé)任心體現(xiàn)在工作事務(wù)之中，從同事的評價，領(lǐng)導(dǎo)的印象中反映出來。
    三、安全意識。
    1、加強(qiáng)教育，注重生存技能教育，提高自我保護(hù)能力，教育要及時記錄，對特殊學(xué)生進(jìn)行摸底統(tǒng)計，特殊對待。
    2、加強(qiáng)防范，有關(guān)安全的事物多關(guān)注、多發(fā)現(xiàn)、多了解。
    3、妥善處理，注重方法，態(tài)度積極，及時上報。
    四、團(tuán)隊意識。
    1、有榮辱觀，個人與學(xué)校榮辱與共，凡事要以大局為重，學(xué)校為重，工作為重，加強(qiáng)合作。
    2、有事業(yè)觀，正確對待閑言碎語(祖孫騎驢的故事)，更看重工作的評價。
    3、有正氣觀，一切為了學(xué)校的發(fā)展，工作積極性更高。
    五、競爭意識。
    1、有競爭才有發(fā)展，人要有野心，說好聽點(diǎn)要有上進(jìn)心，知足常樂、安于現(xiàn)狀就沒有發(fā)展。
    2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
    3、保證正當(dāng)競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學(xué)校的獎勵制度。
    六、學(xué)習(xí)意識。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，珍惜校本培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，注重平時積累。
    2、要有終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的理念，提高教學(xué)效率。
    3、擺正工作、生活中的心態(tài)。
    七、規(guī)范意識。
    1、規(guī)范辦學(xué)，課程計劃、教學(xué)常規(guī)、課輔資料……。
    2、規(guī)范管理，制度最好自覺遵守。
    (人為——法為——無為)。
    3、規(guī)范育人，樹立學(xué)生的人生標(biāo)桿。
    八、生本意識。
    1、關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展，平等對待優(yōu)生和后進(jìn)生，多與家長溝通配合。
    2、了解學(xué)生，學(xué)生喜歡什么?適合什么?為學(xué)生提供發(fā)展的空間和舞臺。
    3、師生共贏，樂教樂學(xué)——在幸福中工作、學(xué)習(xí)。
    九、服務(wù)意識。
    1、校長服務(wù)于教師，了解教師的所思、所需、所求。
    2、教師服務(wù)于學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、做人。
    老師們，在新學(xué)期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。
    讓我們發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神在新的學(xué)期做出新的貢獻(xiàn)。
    我相信，有文教局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學(xué)校新一輪發(fā)展藍(lán)圖一定會在我們的手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)!
    20xx年八月二十八日。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇四
    今天下午，我們在這里召開__年秋季開學(xué)工作會議，主要任務(wù)是全面安排__年秋季開學(xué)工作和__至__學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)工作，區(qū)局已就此下發(fā)了《關(guān)于做好__年秋季開學(xué)工作的安排意見》，進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，希望各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行。下面我主要就全面認(rèn)真科學(xué)合理的做好開學(xué)工作講幾點(diǎn)意見：
    一、校園安全及周邊環(huán)境的檢查整治工作。
    1、全面認(rèn)真排查，不留死角。
    這段時間，我區(qū)已進(jìn)入雨季，連日來的秋雨給好多學(xué)校的校舍、圍墻、護(hù)坡造成了隱患。各學(xué)校在開學(xué)前都要安排專人對校園角角落落做一次全面細(xì)致的隱患排查，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，能整改的要立即整改，暫時不能整改的必須設(shè)立警示標(biāo)志，加強(qiáng)防范措施，提醒師生注意安全。
    2、及時解決整改，防患于未然。
    加強(qiáng)安全工作的人防、物防、技防建設(shè)，狠抓安全穩(wěn)定，促使學(xué)校安全管理工作再上新臺階。新學(xué)年開始后，各校要進(jìn)一步鞏固安全工作成果，推廣安全工作經(jīng)驗，繼續(xù)建立安全隱患排查登記銷號制度，切實(shí)細(xì)化安全工作制度，落實(shí)安全防范措施，把校園安全教育及安全管理放在學(xué)校工作的重要位置抓緊抓實(shí)，防患于未然。
    3、全面搞好校園環(huán)境衛(wèi)生工作。
    開學(xué)報名結(jié)束后，各學(xué)校要立即組織師生打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，清理雜草，布置教室，更新育人櫥窗，凈化、美化、亮化育人場所，繼續(xù)落實(shí)流行型腸道、手足口病、甲型h流感等傳染性疾病的防控措施，密切關(guān)注校園動態(tài)，嚴(yán)防疫情發(fā)生和蔓延，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、成長環(huán)境。
    二、認(rèn)真安排好開學(xué)報到工作。
    1、準(zhǔn)時開學(xué)，按時開課。今秋開學(xué)報到定于8月28、29日兩天，30日正式上課，各校要妥善安排好開學(xué)相關(guān)事宜，做好課本發(fā)放、辦公用品購置等，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足課程。
    做好“五個到位”：
    抓好“五個一”：
    一是要召開好班子會，統(tǒng)一學(xué)校班子思想，全面研究部署本學(xué)期和本年度的工作，為更好地完成年初制定的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
    二是要召開好全體教師會，結(jié)合本校實(shí)際周密部署具體工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
    三是要召開好學(xué)生入學(xué)教育大會，抓好校紀(jì)校風(fēng)教育，迅速營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立起穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序。
    2、嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)政策。各校要大力宣傳收費(fèi)政策，使之家喻戶曉，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意增加收費(fèi)項目，并全面公示收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，時間不少于7天，一旦發(fā)現(xiàn)新問題應(yīng)及時處理并上報。
    嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，凡與收費(fèi)政策不符的其它任何收費(fèi)，學(xué)校不得讓學(xué)生代交。堅決禁止學(xué)校為學(xué)生辦保險、代訂期刊雜志、統(tǒng)購學(xué)習(xí)生活用品等行為發(fā)生。
    3、教學(xué)輔助材料的選用，嚴(yán)格執(zhí)行陜西省教育廳、陜西省新聞出版局、陜西省物價局《關(guān)于進(jìn)一步做好我省教輔材料管理工作切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的若干意見》、《關(guān)于組織開展全省青少年“歷史的選擇”愛國主義讀書教育活動的通知》和《省教育廳關(guān)于印發(fā)__年秋季中小學(xué)學(xué)具及制作材料目錄的通知》文件精神，在堅持學(xué)生自愿原則的前提下，做好《歷史的選擇》讀本和學(xué)具的宣傳選用工作。區(qū)新華書店送書到校，供學(xué)生和家長選用，出具詳細(xì)費(fèi)用清單，收取相應(yīng)費(fèi)用。
    4、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)楊陵區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段免費(fèi)教科書循環(huán)使用實(shí)施細(xì)則(修訂稿)的通知》精神，今秋繼續(xù)在1-9年級實(shí)行音、美、科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動、民族團(tuán)結(jié)教育等科目教材循環(huán)使用，以后每年省上只配備差額部分。各校要充分重視教科書循環(huán)使用工作，制定好校內(nèi)的循環(huán)使用管理辦法，建立長效循環(huán)制度，安排專人負(fù)責(zé)，學(xué)初要統(tǒng)一編號發(fā)放，學(xué)期末要按時回收，保證此項工作有效開展。
    5、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)籍管理制度。按照區(qū)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)學(xué)籍管理的意見》，做好學(xué)生學(xué)籍核查和新生學(xué)籍建檔工作，切實(shí)履行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)，保證每名學(xué)生按時入學(xué)。
    三、安排好本學(xué)期各項教育教學(xué)工作。
    1、狠抓教育教學(xué)管理。各校要按照《楊陵區(qū)課程改革暨教育質(zhì)量管理年成果展評活動實(shí)施方案》要求，以課改成果展評活動為主線，滲透教育教學(xué)過程化管理、精細(xì)化管理、科學(xué)化管理，切實(shí)制定好下半年工作計劃，及早安排各項工作任務(wù)，為圓滿完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)，促使教育教學(xué)質(zhì)量上臺階打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
    2、切實(shí)做好開課前的準(zhǔn)備工作。各校務(wù)必于8月30日前編排好課程表，安排好科務(wù)，開齊課程，開足課時，堅決杜絕無課表上課現(xiàn)象。
    3、按照區(qū)局和衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好入托入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗工作的通知》，各小學(xué)一年級和各幼兒園要認(rèn)真填寫兒童入托入學(xué)查驗預(yù)防接種證及免疫情況登記表(附2表)，并匯總后交到中心校，屆時區(qū)疾控中心派人來校統(tǒng)一收繳。
    同志們，新學(xué)期即將開始，開學(xué)工作安排意見已經(jīng)下發(fā)，我今天從三個方面又提出了要求，關(guān)鍵是落實(shí)!大家要按今天講的，不折不扣地抓好落實(shí)，使我們各項工作再上新的臺階!
    最后再提醒一件事情：《數(shù)字校園網(wǎng)》8月底前正在升級，暫不能正常使用，所有文件一律查閱《楊凌教育網(wǎng)》。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇五
    大家度過了一個輕松、愉快的長假，又要開始新一學(xué)年的工作了。首先，我代表學(xué)校對加盟我校的新教師表示熱烈地歡迎，歡迎你們來到美麗而溫馨的安化二中，二中希望給你們以此為平臺開啟自己的職業(yè)旅程，期待你們給二中發(fā)展帶來新的活力！對平安返校，又將開始新一階段工作的全體員工表示親切的問候！祝大家在新的學(xué)年身體健康，工作順利，萬事如意！下面我講三個意思。
    20xx年上學(xué)期，我們乘著我校第一輪督導(dǎo)評估的東風(fēng)，繼續(xù)秉承“一切為了師生發(fā)展”的辦學(xué)理念，提出“以人文本，質(zhì)量立校，銳意進(jìn)取，特色發(fā)展”的新思路，牢牢抓住教育教學(xué)這條主線，圓滿完成了預(yù)定工作任務(wù)，取得了可喜的成績。具體來講主要取得了如下幾項重大成績：
    一是教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今年的高考是在當(dāng)年生源質(zhì)量遠(yuǎn)很不樂觀情況備考的，但取得了輝煌的勝利，一二本正式錄取x人以上，上線率近x%，是二中徹底突圍之時的經(jīng)典一屆；學(xué)考成績較去年又提高了x.3個百分點(diǎn)，一次性合格率達(dá)到x.07%; 教育教學(xué)研究成果顯著，先后有語文組、生物組等多個課題相繼通過省級驗收并獲獎，最近已通過市級立項課題又有5項。研究性學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐活動等與多個項目獲得省級獎勵，全員教學(xué)比武等活動，激發(fā)了全體教師特別是青年教師的工作積極性，加速了一批青年教師迅速成長。有效落實(shí)了高三教學(xué)督促機(jī)制；資源庫建設(shè)在已經(jīng)起步并在逐步落實(shí)。
    教育管理工作，開展務(wù)實(shí)、精細(xì)；學(xué)生干部隊伍建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)、有序，學(xué)生干部在常規(guī)范管理方面發(fā)揮了很好的作用；德育工作導(dǎo)向正確，業(yè)余黨校工作、愛心資助工作開展好。
    二是保證了辦學(xué)條件不斷改善。學(xué)校盡管面臨經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的困難，但是精打細(xì)算，把有限的經(jīng)費(fèi)用于教育教學(xué)條件的改善。如投資近x萬元對校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行了改造，使我校信息化水平邁上了新臺階。再如學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動場建設(shè)工程即將完工。再是經(jīng)費(fèi)緊張，負(fù)債較重，但資金運(yùn)轉(zhuǎn)基本得到保障。在增資創(chuàng)收方面，總務(wù)處掙取資金付出了努力，效果很好；服務(wù)中心效益明顯。
    三是學(xué)校管理隊伍基本優(yōu)化。新一屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，充滿活力，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研和思考，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校中層干部團(tuán)隊進(jìn)行了大膽調(diào)整，一批年輕骨干走上的各個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
    1、繼續(xù)加強(qiáng)德育工作。高中階段是學(xué)生人生觀、世界觀形成的關(guān)鍵時期，在一定程度上學(xué)校德育工作顯得更為重要，我們既要堅持和發(fā)展自己已有的特色，又要不斷研究90后青少年的思想特點(diǎn)，創(chuàng)新德育機(jī)制和德育形式，德育不僅是班主任、年級組、學(xué)生處、團(tuán)委會的事情，要牢固樹立“學(xué)校無小事，無處不育人”的全員德育觀念，要將愛國主義教育、社會公德教育、懂恩感恩教育、珍愛生命教育、尊師愛校教育等德育內(nèi)容滲透到學(xué)科教學(xué)和學(xué)校管理的各個層面以及學(xué)校的各種活動中去。為了加強(qiáng)校級領(lǐng)導(dǎo)與年級和班級的聯(lián)系，本學(xué)期開始部分校級領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干兼任了班主任，要繼續(xù)有效開展手牽手一名教師、結(jié)對關(guān)愛一名特殊學(xué)生的活動，要加強(qiáng)家校聯(lián)系，廣泛動員各方面力量，形成德育合力，使德育工作成為促進(jìn)和保障學(xué)校和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
    2、狠抓教學(xué)質(zhì)量核心工作。教學(xué)工作是學(xué)校工作的重中之重，是學(xué)校一切工作必須圍繞和服務(wù)的中心。教學(xué)質(zhì)量是我們的生命線，我們更加明白教學(xué)質(zhì)量對我們到底意味著什么，它關(guān)乎學(xué)校的地位與榮譽(yù)，關(guān)乎我們每一個二中人的尊嚴(yán)。我們應(yīng)該清醒地看到，我們的教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步上升，但離社會的期望仍然相距很遠(yuǎn)，比如高考成績一揭曉，社會上關(guān)注的已經(jīng)不是我們二本上線人數(shù)、上線率有多少，而是問我們600分以上有多少？清華北大有沒有？一本有多少？一本純文化生有多少？人們也不會去關(guān)心我們當(dāng)初招生時的生源質(zhì)量與人家差距有多大，反正壓力就這樣壓在我們的肩上，再不公平我們也要去奮力拼搏。我們的思路是向教研教改要質(zhì)量，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量，向單位時間要質(zhì)量。為了加強(qiáng)對教研教改和常規(guī)教學(xué)的管理，專門成立了學(xué)校教科室，在教務(wù)處、教科室的共同組織和管理下，為切實(shí)提高教育教學(xué)水平發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特別是在教法指導(dǎo)、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)環(huán)節(jié)落實(shí)、教學(xué)環(huán)節(jié)的評價、教學(xué)效果的科學(xué)分析等幾個方面發(fā)揮充分而實(shí)在的作用，全校上下特別要全方位關(guān)注高三、支持高三。
    3、發(fā)揮后勤保障職能作用。學(xué)校后勤工作就是服務(wù)育人，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)育人作用，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，讓后勤一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿都服從教育教學(xué)工作。讓服務(wù)與效益實(shí)現(xiàn)體面雙贏。要繼續(xù)做好開源節(jié)流、增收節(jié)支工作；要完成田徑場建設(shè)工作；抓住南區(qū)發(fā)展的際遇，適時啟動門面建設(shè)工作；盡最大努力起動門面建設(shè)。
    4. 工會積極發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益職能。工會要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下積極為無房教職工解決住房問題，協(xié)商并爭取利益最大化地在“盛世第壹城” 以團(tuán)購方式購房；積極完成吉祥園后續(xù)工程建設(shè)任務(wù)。
    4、優(yōu)化學(xué)校管理，打造管理特色。管理樹形象，管理出效應(yīng)，管理要出特色。學(xué)校行政管理人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政建設(shè)，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，建立有效監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)校務(wù)公開、黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，校務(wù)公開等工作爭取成為省級示范單位。落實(shí)省廳規(guī)范辦學(xué)行為政策，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，充分發(fā)揮示范作用。堅決貫徹并執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于治理國家機(jī)關(guān)工作人員“吃空餉”文件精神，花力氣治理工作環(huán)境、整肅工作作風(fēng)。積極探索學(xué)校內(nèi)部管理新模式，目前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子特別是中層骨干進(jìn)行了重大調(diào)整，最大的特點(diǎn)就是從組織上強(qiáng)化了年級組的管理，由教務(wù)處副主任兼任年級主任，學(xué)生處副主任兼任年級支書；另外部分校級干部將兼任班主任，要摸索出一種適合我校持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的管理模式。
    1. 加強(qiáng)學(xué)校師生的德育工作，全方位深入滲透愛校這一核心內(nèi)容。愛校教育已經(jīng)成為學(xué)校的一大重要任務(wù)。所有社團(tuán)活動都不能淡化愛校意識，讓在這里生活、工作、學(xué)習(xí)過的二中人有一種深厚的二中情感，要讓她成為一種真切的愛，而不是深切的恨。
    2. 要培育一種有實(shí)用價值的特色科研、本色科研。我們的科研要立足于課堂教學(xué)，發(fā)展于課堂教學(xué)，收效于課堂教學(xué)，將教科與教務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，共同打造一個完整的評價體系、執(zhí)行體系。特別是要完善高三復(fù)習(xí)模式研究。
    3. 合理定位校友會工作。校友是我校的寶貴資源。我們的校友會工作是一種人脈建設(shè)、信息庫特別政策趨勢信息建設(shè)，將他們的言語、將他們的政策趨勢信息變成我們爭取政府支持的先行保障。我們要改變以往的校友會工作思維定勢。（田徑運(yùn)動場建設(shè)就給予了警示）
    4. 努力做好特色發(fā)展這篇文章。全校上下共同努力交出特色發(fā)展的答卷，通過實(shí)踐、反思、研究、總結(jié)，然后形成我們的發(fā)展特色，這不是一朝一夕之事，需要慢慢打磨，但我們要加速特色發(fā)展的成長進(jìn)程。
    老師們，新的征程開始，我們要滿懷激情、昂揚(yáng)斗志，投入到工作中去，祝大家愉快工作、工作快樂！
    秋季開學(xué)工作會議講話篇六
    各位同志：
    各級各類學(xué)校要全力抓好開學(xué)準(zhǔn)備工作，按照省市縣及上級主管部門要求，切實(shí)做到“環(huán)境到位、校舍到位、教師到位、課程到位、教材到位、膳食到位、學(xué)生到位、收費(fèi)到位、安全到位、宣傳溝通到位”和“如期開學(xué)、規(guī)范開學(xué)、安全開學(xué)、和諧開學(xué)、廉潔開學(xué)”。
    一要抓好教育局班子成員、校長及教師隊伍建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的`教師隊伍。
    二要牢固樹立“安全責(zé)任，重于泰山”的思想。相關(guān)部門要聯(lián)合執(zhí)法，采取定期、不定期的方式加大對校園及周邊環(huán)境的安全檢查，切實(shí)維護(hù)校園及周邊環(huán)境和諧穩(wěn)定。同時要做好安全教育宣傳、應(yīng)急演練等工作，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生安全意識。
    三要扎實(shí)開展教育精準(zhǔn)扶貧工作，確保教育扶貧各項惠民政策落到實(shí)處。持續(xù)開展“師生結(jié)對幫扶”“教師大家訪”和“全員育人導(dǎo)師制”等工作，加大對農(nóng)村建檔立卡貧困學(xué)生的識別力度，在精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)走訪、精準(zhǔn)宣傳上下足功夫，確保每一個貧困家庭的孩子不因貧困而失學(xué)。
    四要重點(diǎn)抓好項目建設(shè)，縣發(fā)改局、教育局加大項目爭取力度，多渠道籌措建設(shè)資金;各項目施工單位要嚴(yán)格按照既定的時間節(jié)點(diǎn)，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快工程建設(shè)，確保工程項目按期投入使用。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家好！
    承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的關(guān)心，今天有幸與大家分享自己在學(xué)校管理中的點(diǎn)滴體會，不妥之處，敬請批評指正。
    曾經(jīng)讀過這么一段話：當(dāng)前中國教育最大的危機(jī)不是教育本身，而是沒有真正的“校長”辦教育。之所以這樣說，是因為現(xiàn)在的校長除了承擔(dān)一些本不應(yīng)該承擔(dān)社會角色外，還有對校長職業(yè)定位的錯位和對教育理想與追求的缺失。作為校長，如何帶領(lǐng)學(xué)校不斷發(fā)展、取得更大的成績呢？結(jié)合我校工作實(shí)際，我們認(rèn)為，應(yīng)該學(xué)會做到以下三點(diǎn)。
    順境中辦學(xué)，誰都會辦得風(fēng)生水起。然而在逆境中堅守、破局是非常困難的。曾幾何時，由于中間環(huán)節(jié)的導(dǎo)向錯誤，一部分人誤把職業(yè)培訓(xùn)當(dāng)成職業(yè)教育，弱化職業(yè)教育的教育功能，要走極端的純之又純的職業(yè)教育之路。那時，在廣大家長望子成龍、望女成鳳，盼望孩子“金榜題名”，把高考作為孩子成才唯一選擇的思想尚未徹底扭轉(zhuǎn)的情況下，我校辦學(xué)舉步維艱。生源數(shù)量少、質(zhì)量差，教師的積極性被嚴(yán)重挫傷。我校在客觀分析縣情和校情的基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展綜合高中，堅持“成人和成才兩手抓、兩手都要硬”“升學(xué)和就業(yè)兩條腿走路，兩條腿都要邁得堅實(shí)”的辦學(xué)思路。思路決定出路。這一辦學(xué)思路的提出，我校中職招生難的困局得到了破解，近年來一直保持著千人以上的招生規(guī)模。試想，如果沒有在逆境中的堅守，無視家長們“成龍”、“成鳳”的需求，得不到群眾的認(rèn)可，一個偌大的職業(yè)學(xué)校招不到學(xué)生，就永遠(yuǎn)破不了職業(yè)教育招生的困局。沒有人氣的學(xué)校，再是什么國家級示范、重點(diǎn)，又有何用？不就是資源浪費(fèi)嗎？再者說，沒有了職教生，誰來獲益于職教？誰又能宣傳職教？如此只能是惡性循環(huán)，辦純之又純的職教只能是葬送了職教。千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理，老百姓滿意才是真正的道理。
    常言道，一個人渾身是鐵，也打不出幾個鉚釘。校長絕不能只唱獨(dú)角戲，而要和全體師生一起演奏出和諧的交響曲。“兩個積極性”中，教師的工作積極性是根本，它影響并在很大程度上，決定著學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮。教師的激情能夠感染學(xué)生，那教師的激情由誰來感染？當(dāng)然是學(xué)校的管理者！教師畢竟不同于機(jī)器，他們的工作也不是機(jī)械運(yùn)動，他們的活動軌跡、思想動態(tài)，可以說千變?nèi)f化。情緒愉快時，即使工作再繁重也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也會計較。校長的一句平常問好，一次拉家常的談心，一次座談討論，甚至一杯清茶，他們都會看在眼里，暖上心頭。要想駕馭好教師隊伍，最好的辦法就是將心比心，以誠待誠。教師的工作從早到晚，緊張繁忙，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，的確辛苦。他們不僅有物質(zhì)需要，更有精神方面的需求。一直以來，我們都努力從工作條件、職級晉升、身體狀況、婚喪嫁娶等細(xì)微環(huán)節(jié)去了解他們、關(guān)愛他們、服務(wù)他們。教師生病主動探視，家里有事前去慰問，能親自到場不用他人代勞。當(dāng)一位學(xué)校的管理者在思想上對學(xué)校的發(fā)展用心的時候，自然就會在管理當(dāng)中考慮到教師的利益，處理好教師的利益就等于駕馭了教師隊伍。
    教師的熱情和干勁一旦調(diào)動起來，工作起來也是很能拼命的。他們也會“以愛育愛”，以自己的赤誠之心去關(guān)愛學(xué)生，教書育人、為人師表就不會僅僅停留在口頭上，教學(xué)質(zhì)量的提高也不再是一句空話。校長、老師和學(xué)生的愛融匯在一起，也必將使校園朝氣蓬勃。
    多年來，職業(yè)教育總是處于“上熱下冷”、“官熱民冷”、“內(nèi)熱外冷”的怪圈之中。盡管多年前，大家就在呼喚職教的春天。xx年后，更是被眾多職教人理解為職教的春天已經(jīng)來到。可那時的春天是早春二月，春寒料峭，感覺不到溫暖，倒是有絲絲寒意。然而，今年，高考制度的改革如暖暖春風(fēng)，讓我們感受到職業(yè)教育的春天真的來了，而且是陽春三月，暖意融融。
    今年教育部在落實(shí)全國改革精神時，探討了教育改革，突破口就是高考制度改革。改革后，高考有兩種可供選擇的模式。第一種模式就是現(xiàn)在的高考，即學(xué)術(shù)型人才的高考，仍延續(xù)過去的考試時間及辦法，每年的6月7日、8日兩天考試。第二種模式是技術(shù)技能人才的高考，考試內(nèi)容為技能加文化知識，不再與普通高考“陪綁”，考試時間提前至每年的3月份。安徽和山東兩省今年就作了試點(diǎn)，部分高等院校可以自主確定入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、自主進(jìn)行入學(xué)考試(測試)、自主實(shí)施招生錄取。也就是說，學(xué)生考哪所學(xué)校，直接到報考學(xué)校參加考試，錄取自主權(quán)也由高校決定，到四月中旬對口高考本科錄取工作就已結(jié)束。由于分成這樣的兩類考試，技能型高考（本科）錄取人數(shù)大幅度提高。去年我省職對口本科計劃招生數(shù)只有xxx人，今年就擴(kuò)大到xxxxx人，翻了近一番。高等院校的自主招生規(guī)模擴(kuò)大后，自主招生的院校多了，自主招生院校的招生數(shù)多了，再加之各自主招生院校的招生時間不同，考生參考次數(shù)也就多了，這“三多”可以圓更多的、原本無望進(jìn)入高等院校的中職生的“大學(xué)夢”。 也就是說，xx年高考制度的改革，使得中職生進(jìn)高校的機(jī)會更多了。
    為了讓這項“改革的紅利”惠及更多的孩子，今年5月份，我校組織召開了“xx年高考成果匯報暨高考制度改革研討會”，邀請了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)，以及全縣各中學(xué)校長、初三年級班主任參加。希望通過他們，把最新的高考改革政策傳達(dá)給每位初中畢業(yè)生，讓更多的孩子享受到職教發(fā)展的紅利。今天，利用這樣的機(jī)會，我也向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們真誠地說聲“謝謝”！感謝你們對處在人生十字路口的初中畢業(yè)生的人生規(guī)劃所進(jìn)行的正確引導(dǎo)、合理化建議。因為有大家的關(guān)心和支持，使得今年我校超額完成了既定的xxx人招生目標(biāo)。目前，報名注冊的學(xué)生數(shù)已達(dá)到xxx人。
    同時，中高考也是捷報頻傳。我校職高畢業(yè)生在參考人數(shù)極大萎縮（僅xxx）的情況下，考取了xx位本科生，錄取比例高達(dá)36%。全省本科招生數(shù)1564人，我校占了6%。要知道，全省同類職業(yè)學(xué)校有xx多所，縣、市、區(qū)也有xxx多個建制單位。按常理，我們能達(dá)到1%都是大勝利，何況6%？另外，在今年對口招生的12大類（13個專業(yè)）中，我校有三個專業(yè)奪得全省總分第一，像建筑、財經(jīng)這樣的專業(yè)在普通高考中也是熱門專業(yè)，能考上都實(shí)屬不易，何況職高生呢。前不久，在市局召開的職教工作座談會上，市局分管領(lǐng)導(dǎo)對我校贊譽(yù)有加，5次表揚(yáng)了縣職高，特別指出普通高中學(xué)校能考取xx個二本院校學(xué)生都很難。我校普通高考也圓滿完成了上級為我們下達(dá)的任務(wù)數(shù)，收到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的祝賀信息。中考更是有了歷史性的突破，從去年全縣的第53名上升到今年的第xx名，大幅度提高了37個位次。今年，我們學(xué)校職對口高考、普通高考、中考都取得了較好的成績，可謂是“三喜臨門”呀！
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，學(xué)校的生機(jī)與活力來自于責(zé)任與使命的自勵，來自于生存與發(fā)展的自覺，來自于改革與創(chuàng)新的自悟。對于已過不惑之年的我來說，初為校長的新鮮與好奇早已遠(yuǎn)去，更多的是和老師們一同艱苦奮斗后的踏實(shí)與思索，以及對未來的憧憬與期待。在最后，我想用陶行知先生的那句“用整個的心去做整個的校長”和大家共勉。讓我們一起努力，為xx的教育事業(yè)做出更優(yōu)異的成績！
    謝謝大家！
    秋季開學(xué)工作會議講話篇八
    各位校長、各位園長、同志們：
    今天，我們在這里召開20xx年中小學(xué)秋學(xué)期開學(xué)工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作，對新學(xué)年和開學(xué)工作進(jìn)行部署。根據(jù)會議安排，我講三點(diǎn)意見。
    一、奮力爭先，趕超海安，收獲新業(yè)績。
    上半年，教育系統(tǒng)主動策應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“學(xué)趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現(xiàn)代教育制高點(diǎn)，提升優(yōu)質(zhì)品牌影響力”的目標(biāo)，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦干，真抓實(shí)干，取得了階段性成果，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    (一)教育質(zhì)量躍居高位，素質(zhì)更全。始終堅持立德樹人，厚重學(xué)生人生底色。始終把立德樹人作為教育的根本宗旨，以濃墨重彩做好系列化、活動化、個性化、立體化的德育工作。今年6月，我區(qū)第二中學(xué)的楊雨帆、張甸小學(xué)的朱嘉慧同學(xué)榮獲第四屆“泰州市十佳美德少年”稱號，另有多名同學(xué)入選泰州市百名“美德少年”。不斷探索教學(xué)規(guī)律，改變學(xué)生行走方式。堅持不懈推動課堂教學(xué)改革，“一三一”(舉一反三、反三歸一)教學(xué)模式日趨成熟，“翻轉(zhuǎn)課堂”風(fēng)生水起，自主學(xué)習(xí)研究如火如荼，“泰微課”運(yùn)用漸入佳境。堅持科研興教，全區(qū)共有在研各級各類課題200個，1089個區(qū)級微課題獲準(zhǔn)結(jié)題，解決了一批貼近教育教學(xué)實(shí)際的具體問題。這些研究正在有效促進(jìn)中小學(xué)課堂生態(tài)的變化，推動師生的行走方式的改變。啟動了“學(xué)前教育宣傳月”活動，借助學(xué)前教育集團(tuán)主題展示活動，搭建了全新的園際互動交流平臺，保育水平得到了快速提升。全力推進(jìn)“5+2”工程，培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)。按照《泰州市教育局實(shí)施素質(zhì)教育“5+2”工程的意見》要求，積極實(shí)施主題德育、自主學(xué)習(xí)、青春活力、實(shí)踐體驗和未來素養(yǎng)五大行動，努力構(gòu)建區(qū)域推進(jìn)展示和學(xué)校微創(chuàng)新激勵兩大機(jī)制，有力促進(jìn)了全區(qū)素質(zhì)教育水平的提升。全區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步攀升，今年高考本科達(dá)線率58.3%，比去年提高7.54%，達(dá)線率在泰州遙遙領(lǐng)先。省xx中學(xué)文、理科進(jìn)入全省前100名的共11人，其中理科一、二、五名均花落姜中，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。中考也取得了優(yōu)異成績,徐沐子等5人列泰州市前十名。始終遵循教育規(guī)律，創(chuàng)造學(xué)生出彩機(jī)會。朝向?qū)W生生命成長的方向，引導(dǎo)學(xué)生和諧發(fā)展，健康成長。六月份，我區(qū)舉辦了首屆“校園小達(dá)人”風(fēng)采展示活動，得到社會廣泛好評。舉辦了中小學(xué)生漢字聽寫大賽和小學(xué)生成語大賽，實(shí)驗初中、張甸初中代表隊參加泰州市第二屆漢字聽寫大賽，以絕對優(yōu)勢勇奪團(tuán)體冠亞軍，并囊括個人冠、亞、季軍，充分展示了我區(qū)學(xué)生的實(shí)力和風(fēng)采。
    (二)隊伍建設(shè)新招迭出，發(fā)展更快。搭建學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)教師快速成長。圍繞“一三一”教育教學(xué)法組織開展了中小學(xué)26門學(xué)科近人參加的會課活動。推行教師全員參與書法練寫達(dá)標(biāo)活動，全區(qū)3046名教師與學(xué)生一起走進(jìn)考場參加省書法水平等級考試。以教師發(fā)展中心為依托，大力開展各層次的培訓(xùn)活動。組織新任教師專題集中培訓(xùn)，努力縮短新任教師的適崗周期。精心打造“三水講堂”教師研訓(xùn)平臺，助力教師專業(yè)發(fā)展。啟動為期一個月的“嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生”專項治理活動，著力長效管理，徹底根治教師體罰學(xué)生問題;治理在職教師有償家教工作得到了教育部部長袁貴仁和省教育廳沈健廳長等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，研究成果獲泰州市社科應(yīng)用研究精品工程一等獎、省社科應(yīng)用研究精品工程二等獎。各類競賽捷報頻傳，教師成長業(yè)績喜人。上半年，我區(qū)教師在教育行政部門組織的各類教學(xué)競賽中成果卓著，先后有17名教師獲得省市級一等獎，很多都是泰州市第一名。加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)，教師發(fā)展校長先行。上半年繼續(xù)推行素質(zhì)教育“5+2”現(xiàn)場展示活動，讓校長們親臨一線，在交流碰撞中發(fā)現(xiàn)不足，提升自我。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設(shè)，做好課程領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
    (三)學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范，品質(zhì)更優(yōu)。保證投入均衡發(fā)展。多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)，上半年累計上爭資金2844.72萬元。啟動了新一輪校安工程，其中，校舍加固約2.4萬平米，涉及9所學(xué)校11棟建筑單體;拆除重建1.9萬平方米，涉及9所學(xué)校10個建筑單體;拆除、封閉和改變用途校舍2.2萬平方米，涉及7所學(xué)校13個建筑單體;啟動部分農(nóng)村教師宿舍維修工程，工程量約0.6萬平方米。開工建設(shè)興泰幼兒園、南苑幼兒園;梁徐幼兒園、巴黎城幼兒園已經(jīng)裝修完畢，秋學(xué)期將正式搬遷;城西實(shí)驗學(xué)校正式開始招生辦學(xué)。依法治校規(guī)范發(fā)展。借助泰州市成為全國“義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗區(qū)”的良好契機(jī)，我區(qū)迅速啟動了義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)示范校、合格校評估工作。19所學(xué)校順利通過泰州市第二批《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》示范校評估驗收，我區(qū)示范校數(shù)量居泰州三市四區(qū)之首。同時，規(guī)范財務(wù)支出和審計工作。上半年共完成招標(biāo)采購項目145項，招標(biāo)金額5607萬元，中標(biāo)金額4503萬元，促進(jìn)增收節(jié)資1104萬元。集中支付做到嚴(yán)審嚴(yán)核，有力規(guī)范了學(xué)校的財務(wù)支出。完美文化引領(lǐng)發(fā)展。自從開展“完美教育系列文化”建設(shè)以來，全區(qū)各中小學(xué)幼兒園面貌日新月異，學(xué)校發(fā)展由追求規(guī)范、追求質(zhì)量逐漸邁向追求特色、追求品位。不少學(xué)校將文化建設(shè)與課程整合有機(jī)融合，形成了在區(qū)內(nèi)外有影響的課程文化建設(shè)的樣本。新教育實(shí)驗生機(jī)盎然，涌現(xiàn)出了26所優(yōu)秀學(xué)校，6所優(yōu)良學(xué)校。張甸初中完美教室獲得了全國表彰，羅塘小學(xué)等26所學(xué)校成為全國校園足球特色學(xué)校。創(chuàng)新思維驅(qū)動發(fā)展。策應(yīng)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，積極開展微創(chuàng)新活動，實(shí)小城南校區(qū)的“古詩撲克牌”、東橋中心小學(xué)北校區(qū)的“互換作業(yè)日”、羅塘小學(xué)的“院墻上的生態(tài)園”、梁徐中心小學(xué)的“玩轉(zhuǎn)a4紙”、行知實(shí)小的“為自己設(shè)獎”等10多個案例被泰州市選中向全市推廣。春學(xué)期正式開始實(shí)驗的小學(xué)課程整合，取得突破性進(jìn)展。各校在課程實(shí)施特別是在校本課程的開發(fā)上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學(xué)生的選擇需求，大大增強(qiáng)了課程對學(xué)生的適應(yīng)性?！办`動周三”舞動實(shí)踐課程、“多彩周五”豐富社團(tuán)課程已經(jīng)成為學(xué)生的最愛。品質(zhì)建設(shè)內(nèi)涵發(fā)展。在文化特色學(xué)校建設(shè)成果評估中，全區(qū)44所學(xué)校榮獲優(yōu)秀，6所學(xué)校獲評優(yōu)良。校報?？u比，共有50份獲評優(yōu)秀，5份獲評優(yōu)良。如今絕大部分學(xué)校能夠隨時對外開放，由外到內(nèi)的文化特色正在形成?！度嗣窠逃方衲甑?4期“學(xué)校品質(zhì)提升”專輯，介紹了實(shí)驗小學(xué)城南校區(qū)《手指上的閱讀》和東橋小學(xué)《給教師一架向上的梯》的經(jīng)驗做法。
    (四)惠民行動創(chuàng)新升級，服務(wù)更好。升級“教育服務(wù)校校行”活動品牌。深入推進(jìn)“教育服務(wù)校校行”活動，圍繞“溝通零距離——教育信息互聯(lián)互通”、“成長看得見——電子檔案互聯(lián)互通”、“學(xué)習(xí)新常態(tài)——名師助學(xué)互聯(lián)互通”、“書香能致遠(yuǎn)——全民閱讀互聯(lián)互通”等四個方面，啟動新一輪機(jī)關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)，服務(wù)基層、服務(wù)師生、服務(wù)社會。xx教育官方微博、微信等新媒體正常推送各類信息，傳播教育正能量。推出教育救助“自助餐”惠民行動。春學(xué)期共發(fā)放各級各類助學(xué)金456.87萬元，受助學(xué)生7015人?！皳P(yáng)姜商”助學(xué)金、“明日之星”助學(xué)金、“金秋助學(xué)”活動、希望工程“圓夢行動”、考入普通高校貧困新生資助和大學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款等六項資助項目，供貧困家庭學(xué)生自主選擇申報，確保無一人因貧輟學(xué)。深入開展“教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動。探索實(shí)施公益卡積分制度，引導(dǎo)教育工作者秉持公益理念，發(fā)揚(yáng)志愿精神，主動走出校園，走進(jìn)社區(qū)，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務(wù)社會。定點(diǎn)、定時、定人開展的義務(wù)課外輔導(dǎo)活動，極大地豐富了學(xué)生的校外生活、改變了部分學(xué)生節(jié)假日無人監(jiān)管的現(xiàn)狀，解決了一大批留守兒童的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)問題，為他們的健康成長創(chuàng)造了一個全新的平臺，得到了社區(qū)群眾的好評。
    (五)品牌效應(yīng)初步彰顯，影響更大。上半年各類創(chuàng)建成績斐然，我區(qū)先后獲得“省學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)”、“省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)”、“省示范性縣級教師發(fā)展中心”、“省家庭教育先進(jìn)市(區(qū))”等榮譽(yù)，在泰州市教育工作考核中，我區(qū)一舉奪得五個一等獎和單項獎。近期省教育現(xiàn)代化監(jiān)測結(jié)果公布，我區(qū)以90.3分列泰州第一，在蘇中也處于領(lǐng)先水平。此外，作為全省校園足球推進(jìn)工作的“排頭兵”，繼先后入選全國青少年校園足球活動試點(diǎn)市、全國校園足球精英訓(xùn)練營試點(diǎn)城市之后，我區(qū)再次入選省首批青少年校園足球試點(diǎn)縣(市、區(qū))。在今年年初舉行的“xx首屆網(wǎng)民節(jié)”頒獎典禮上，揭曉了“十大xx符號”，“xx教育”榮列其中，這是全體教育人的驕傲，我們要倍加珍惜。
    二、凝心聚力，調(diào)高定位，開啟新征程。
    即將開啟的新學(xué)年，是教育事業(yè)十二五規(guī)劃的收官之年，同時又是十三五規(guī)劃啟動之年。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，xx教育又將面臨新的任務(wù)，接受新的挑戰(zhàn)。對照全年工作目標(biāo)，我就下半年的重點(diǎn)工作再做一些提示。
    (一)立德樹人要拓展新視野。今年是世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。9月3日，國家舉行規(guī)?？涨暗拈啽鴥x式和隆重的紀(jì)念活動，各校要組織全體師生認(rèn)真收看，同時開展豐富多彩的、學(xué)生喜聞樂見的一些紀(jì)念活動，對學(xué)生進(jìn)行以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的思想政治教育。過去空洞說教式的德育對今天的學(xué)生已經(jīng)不具有吸引力，所以各校要重視活動形式、活動載體的創(chuàng)新，通過扎實(shí)有效、有意思、有意義的教育活動使中小學(xué)生對祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路形成高度的價值認(rèn)同。此外，今年各學(xué)校還要繼續(xù)深入開展社會主義核心價值觀教育。在上半年的全國文明城市復(fù)檢通報中，我們發(fā)現(xiàn)有學(xué)校仍然沒有重視社會主義核心價值觀的宣傳教育，被抽查的學(xué)生記不全24個字，希望各校要予以重視。記不住24個字表面上是學(xué)生的問題，實(shí)際上所反映的是學(xué)校德育工作的虛弱問題，光靠死記硬背的德育是走不到學(xué)生內(nèi)心深處。究其原因，目前推進(jìn)核心價值觀教育主要依靠學(xué)校德育口，再下至班主任，而班主任隊伍中自己都一頭霧水的人還大有人在，更不要談開展什么活動。不少班主任不會設(shè)計班會課，是目前實(shí)施學(xué)校核心價值觀教育的問題癥結(jié)。秋學(xué)期，普教科牽頭，教研部、教科部、信息應(yīng)用部等科室配合，開展一次班主任核心價值觀班會課評比推介活動，為廣大班主任制作一批生動、優(yōu)秀的社會主義核心價值觀教育的課堂案例。去年以來，江蘇在全省全面開展文明禮儀養(yǎng)成教育，秋學(xué)期是開展“八禮四儀”教育的重要時期，每一次儀式教育都能給孩子們留下深刻記憶，有條件的學(xué)?？梢宰尲议L共同見證孩子成長的重要時刻，總之，不能把儀式搞成形式，要真正借助儀式教育引導(dǎo)立德樹人的根本方向上來。
    (二)師德建設(shè)要建樹新形象。今年上半年，教育系統(tǒng)上下凝心聚力，埋頭苦干，方方面面取得了不少成績，我想最根本的原因就在于系統(tǒng)內(nèi)部令行禁止、風(fēng)清氣正。下半年，區(qū)人大將對我區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主評議，這是對教育系統(tǒng)行風(fēng)的一次大體檢、大考試。為了向社會各界交上一份滿意答卷，秋學(xué)期師德師風(fēng)建設(shè)要重點(diǎn)做好三個方面工作。一是要推進(jìn)依法治校進(jìn)程。進(jìn)一步完善學(xué)校章程，在對待教師評先評優(yōu)、職稱晉級、教師交流、績效考核、經(jīng)費(fèi)管理、招生入學(xué)等工作上一定要按章法，守規(guī)矩，不可任性而為，身邊的教訓(xùn)，大家要引以為戒。在深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動中，校長書記、黨員教師要帶頭示范，潔身自好，講政治、講紀(jì)律，學(xué)校太平了，人心齊了，干事才沒有干擾。二是要繼續(xù)加強(qiáng)“雙治”工作。治理在職教師有償家教、嚴(yán)禁體罰與變相體罰這兩項工作，事關(guān)群眾的切身利益，群眾反映強(qiáng)烈，目前雖然取得了階段性成果，但是各校仍然要持之以恒抓下去?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，信息傳播速度很快，一旦在職教師有償家教、體罰變相體罰學(xué)生、索賄索禮、以教謀私等問題被曝光，被傳到網(wǎng)上、微信圈，將會呈幾何級數(shù)向外擴(kuò)散，最后影響的絕不是教師個人、某個學(xué)校，而是整個xx教育的形象。今年暑期各校都建立了社區(qū)輔導(dǎo)站，社會反響很好，能不能把社區(qū)輔導(dǎo)站持久建好，并辦出特色，這是今后一段時間各校努力的方向。還有，針對教師違規(guī)收受禮品禮金等問題，各校要利用開學(xué)前后的時間集中開展多種形式的宣傳教育活動，加強(qiáng)廉潔從教和警示教育活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深推進(jìn)。對于頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改的，我們將從重處理，絕不姑息，同時追究學(xué)校相關(guān)人員的責(zé)任。三是要精心組織教師節(jié)慶?；顒?。今年是第31個教師節(jié)。區(qū)教育局圍繞師德師風(fēng)建設(shè)這一中心任務(wù)，將今年的表彰主題確定為“最美的夢”，將從不同的角度展示我區(qū)城鄉(xiāng)各中小學(xué)、幼兒園、教學(xué)研究等崗位優(yōu)秀教師關(guān)愛學(xué)生心靈、義務(wù)組織社團(tuán)活動、勇于爭先、甘為人梯的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步營造尊師重教的良好社會氛圍。各校要認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)“最美的夢”系列活動，繼續(xù)弘揚(yáng)陳凱精神，發(fā)掘和宣傳身邊的典型，激發(fā)廣大教職員工愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘的工作熱情，以積極的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作，建樹xx教育和教師群體的良好形象。
    (三)素質(zhì)教育要追求新境界。全區(qū)今年中高考成績再創(chuàng)新高，其中一條重要經(jīng)驗就是大力實(shí)施素質(zhì)教育。下半年在素質(zhì)教育“5+2”工程方面要繼續(xù)大力推進(jìn)，做好素質(zhì)教育“5+2”工程先進(jìn)學(xué)校申報及迎評工作。首先，要繼續(xù)擦亮“書香伴成長”大閱讀品牌。下半年，局層面的師生閱讀活動十分豐富，有閱讀形象大使評比、初中生成語大賽、閱讀演講比賽、電視才藝大賽、閱讀小明星讀書報告會、星級圖書館認(rèn)定等，各校在努力打造書香校園的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法將讀書活動向家庭延伸，明年上半年教育局將舉辦第二屆“五有書香家庭”風(fēng)采展示活動。其次，要不斷豐富校園課程文化。暑期，我們在姜中體育館舉辦了區(qū)級“太極拳”培訓(xùn)活動，秋學(xué)期各校要將太極拳傳授到學(xué)生中去，元旦期間，將舉行“太極進(jìn)校園”區(qū)級展示活動。近期，我區(qū)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)青少年校園足球工作的意見》，區(qū)政府同意每年拿出專項資金發(fā)展校園足球事業(yè)，各校要吃透文件精神，提前謀劃，盡快拿出符合本校實(shí)際的足球發(fā)展方案。目前，教師發(fā)展中心正牽頭編制“四個100”學(xué)習(xí)手冊和各學(xué)科“泰微課”a級視頻導(dǎo)學(xué)手冊，這兩項工作意義重大，但任務(wù)艱巨，各學(xué)校要大力支持配合。第三，要持續(xù)推進(jìn)文化特色創(chuàng)新。秋學(xué)期，將對20所非文化特色學(xué)校組織改造升級，力爭年底全部達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)課程整合實(shí)驗研究，舉辦第二屆精品社團(tuán)成果展以及課程整合項目獎評選活動;舉辦游戲創(chuàng)新和校園微創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)案例推介會;舉行幼兒成長檔案、幼兒教師成長檔案展示活動。第四，要加大管理微創(chuàng)新的力度。盡管我區(qū)微創(chuàng)新案例在泰州遙遙領(lǐng)先，但在學(xué)段、學(xué)校之間極不平衡。有的學(xué)校在管理上明知存在各種積弊，但仍不思改革。下半年，教育局將結(jié)合各學(xué)段的校長例會，組織學(xué)校管理微創(chuàng)新發(fā)布活動。
    (四)品質(zhì)提升要尋找新路徑。一是要積極做好第二批《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》示范校申報及迎評工作。上半年，啟動了區(qū)級層面《管理標(biāo)準(zhǔn)》合格校、示范校評估工作，全區(qū)22所學(xué)校申報接受了評估。下半年，我們將對所有未接受《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》評估的義務(wù)教育學(xué)校進(jìn)行評估，確保年底前全區(qū)所有義務(wù)教育學(xué)校都創(chuàng)成合格校，40%以上的義務(wù)教育學(xué)校創(chuàng)成示范校。二是要認(rèn)真做好“江蘇省中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)”創(chuàng)建工作。擴(kuò)大中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作范疇，將全區(qū)單獨(dú)設(shè)置的幼兒園列為掛牌督導(dǎo)工作對象，促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展、快速發(fā)展。健全完善責(zé)任督學(xué)工作機(jī)制，切實(shí)抓好責(zé)任督學(xué)工作例會制、跟蹤整改制等制度的貫徹落實(shí)，全面提高掛牌督導(dǎo)工作實(shí)效。學(xué)校一些重大特色活動，可以邀請責(zé)任督學(xué)參加，加強(qiáng)學(xué)校與機(jī)關(guān)的溝通互動。三是要配合做好教育現(xiàn)代化建設(shè)年度監(jiān)測工作。根據(jù)省、市關(guān)于做好教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測工作的要求，緊密配合政府及局機(jī)關(guān)相關(guān)部門，繼續(xù)對全區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)測。通過監(jiān)測工作深入實(shí)施，著力發(fā)現(xiàn)我區(qū)在教育現(xiàn)代化建設(shè)過程中的內(nèi)在差距和制約因素，促進(jìn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)朝著既定目標(biāo)推進(jìn)。為了明年創(chuàng)成省教育現(xiàn)代化示范區(qū)，到今年底力爭基本實(shí)現(xiàn)省定教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系要求，綜合得分不低于90分。9月份，我們要召開學(xué)校對外交流研討會，爭取在學(xué)校對外交流工作方面要做一些破題工作。
    (五)教育服務(wù)要取得新成效。前面提到，2015年，我們將重點(diǎn)圍繞“互聯(lián)互通”這個關(guān)鍵詞全面推進(jìn)“教育服務(wù)校校行”活動，致力打造四個“互聯(lián)互通”服務(wù)項目。上半年，我們已經(jīng)全面啟動了相關(guān)工作，有些項目已經(jīng)初見成效。像“泰微課”學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)、全民閱讀工程以及教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作等，得到了師生家長和社會各界的廣泛好評。也有些項目如電子檔案等，由于受到客觀條件的制約，上半年進(jìn)展不大，下半年要加快節(jié)奏。這里還要提醒大家，教育服務(wù)品牌建設(shè)的宣傳工作也很重要，這不僅是教育信息互聯(lián)互通的要求，也是放大教育品牌建設(shè)效果的需要。秋學(xué)期起，每個班級都要探索建立一個qq群或微信圈，班主任、科任教師、家長都加入群中，逐步取代群眾反映較為強(qiáng)烈的校訊通平臺，借助qq和微信及時關(guān)注解決學(xué)生學(xué)習(xí)問題，及時發(fā)布班級發(fā)展、學(xué)生發(fā)展的動態(tài)。開學(xué)前后，教育局將舉辦一期學(xué)校微信制作培訓(xùn)班，8月23日下班前，各校要上報2名具有一定文字功底和信息技術(shù)處理能力的教師名單到辦公室，一學(xué)年內(nèi)盡量不要更換。培訓(xùn)結(jié)束后，各校開學(xué)要迅速建立本校的微信平臺，將學(xué)校的發(fā)展成績、秋學(xué)期重要活動、優(yōu)秀師生事跡、學(xué)生作品等及時宣傳出去，開學(xué)工作檢查時，我們將把家校聯(lián)系的班級qq群、學(xué)校中層以上干部關(guān)注“xx教育”微信、以及學(xué)校微信平臺建設(shè)等三個方面情況列入檢查內(nèi)容。
    三、精心準(zhǔn)備，又快又好，迎接新學(xué)期。
    再過幾天，新學(xué)期就要開始了，各校務(wù)必做好準(zhǔn)備工作，合理安排序時進(jìn)度，大小事情落實(shí)到人，確保開學(xué)工作迅速步入正軌。下面，我再強(qiáng)調(diào)一下當(dāng)前的一些具體工作。
    (一)精心準(zhǔn)備，確保開學(xué)工作有條不紊。一是要立即整治校園環(huán)境。要迅速組織人員清理雜草、雜物，整修校園內(nèi)綠化，及時整理好教室和相關(guān)功能室。有校安工程建設(shè)的學(xué)校，要協(xié)同施工方盡快清理好施工現(xiàn)場，將物品回遷到位。二是要精心布置文化環(huán)境。各校要圍繞學(xué)校特色更新電子顯示屏、櫥窗、文化墻等場所的宣傳內(nèi)容，撤換掉色、破損的書畫作品等，營造濃厚的開學(xué)氛圍，讓學(xué)生和家長感受新學(xué)期新氣象。三是認(rèn)真制定各類計劃。學(xué)校工作計劃要集思廣益，靠實(shí)可行，經(jīng)校務(wù)會討論后定稿執(zhí)行，各校新學(xué)期的工作計劃于9月10日前上傳至教育網(wǎng)/教育論壇管理版塊專題帖內(nèi)。四是要做好報名注冊工作。按照慣例，8月30、31日為學(xué)生到校報到時間。各校要及時統(tǒng)計各班到校報到情況，摸清未報到學(xué)生去向、未報到原因，并及時將報到情況上報普教科。各班要及時建立學(xué)生花名冊、暢通家校聯(lián)系，方便群眾咨詢。對于家庭困難學(xué)生，要做好幫扶救助工作。對于極少數(shù)有輟學(xué)傾向的學(xué)生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家訪動員工作，力爭讓所有學(xué)生按時到校報到上課。此外，新學(xué)期開始，因為新生入校、部分年級分班，學(xué)校要重新做好特殊學(xué)生尤其是留守兒童統(tǒng)計工作，制定相應(yīng)的結(jié)對關(guān)懷計劃，關(guān)心好留守兒童，讓留守兒童“留守不流淚”。我再重申一下，留守兒童的關(guān)愛工作，各位校長不要只是停留在形式上。從前期媒體的報道情況看，如果留守兒童管理上出了問題，組織上將會嚴(yán)格問責(zé)。五是要做好后勤保障工作。開學(xué)前后，是學(xué)校后勤部門最忙碌的時候，各學(xué)校一定要督促后勤部門做好教材、教參、文具等的供應(yīng)工作，不要出現(xiàn)開學(xué)了還有學(xué)生領(lǐng)不到教材的情況。有校車、食堂、宿舍的學(xué)校，校長更要親自過問，確保一開學(xué)就步入正軌，滿足學(xué)生交通和食宿需求。
    (二)執(zhí)行規(guī)定，確保教育收費(fèi)規(guī)范有序。近年來，我區(qū)加大教育收費(fèi)培訓(xùn)、監(jiān)管力度，涉及教育收費(fèi)的舉報、信訪逐年下降。上半年，實(shí)現(xiàn)了教育收費(fèi)零舉報、零信訪。我希望各位校長一如既往地高度重視，會后將教育收費(fèi)精神及時傳達(dá)到位、監(jiān)管到位，保持零投訴的良好態(tài)勢。我再次提醒各位校長，一定要牢記收費(fèi)工作第一責(zé)任人的責(zé)任，將責(zé)任傳遞到位，將文件精神落實(shí)到位。對于教育收費(fèi)工作，我重申幾點(diǎn)紀(jì)律：一是要嚴(yán)格執(zhí)行政策。凡是不允許學(xué)校收費(fèi)的項目要一律禁止，商業(yè)保險費(fèi)和乘校車費(fèi)用由學(xué)生家長直接和服務(wù)者聯(lián)系，學(xué)校不得代收。區(qū)人社局組織實(shí)施的城區(qū)中小學(xué)生基本醫(yī)療保險工作，是政府的惠民工程，各學(xué)校必須按照區(qū)政府文件要求，配合做好各項工作。二是要規(guī)范收費(fèi)操作。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范收費(fèi)“十項”工作要求，開好會議、做好公示和咨詢工作，規(guī)定動作一個不能少，確保群眾滿意。這里我通報一下，今年上半年，仍有一所城區(qū)學(xué)校違犯收取學(xué)生飲水費(fèi)，后經(jīng)查實(shí)后費(fèi)用全部清退;少數(shù)學(xué)校教輔用書征訂仍屢有舉報，雖然沒有查實(shí)，但也有操作不規(guī)范的地方。這些問題，暴露了我們有些學(xué)校執(zhí)行規(guī)定還不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，必須要深刻反思，引以為戒。三是要主動熱情服務(wù)。各學(xué)校一定要認(rèn)真落實(shí)省教育廳辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教輔材料使用管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”規(guī)定，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放告家長書，征求學(xué)生及其家長意見，并統(tǒng)一代收“一科一輔”費(fèi)用。為學(xué)生代辦的午餐費(fèi)等必須備案后公示，嚴(yán)格遵循自愿和非營利性原則，學(xué)期結(jié)束按實(shí)結(jié)算，多退少不補(bǔ)。
    (三)立足校情，確保校本培訓(xùn)有的放矢?，F(xiàn)在距離正式開學(xué)還有一段時間，各學(xué)校要充分利用這段時間，抓實(shí)教師的校本培訓(xùn)。師德培訓(xùn)是必不可少的內(nèi)容。今年暑假期間，我們出臺了教職工請假制度，各校要利用校本培訓(xùn)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，教育教師要守規(guī)矩。要始終抓住教育質(zhì)量不放松，認(rèn)真做好中高考和期末測試數(shù)據(jù)分析工作，通過橫向、縱向?qū)Ρ?，排找問題，找準(zhǔn)今后提升的路徑。各教育集團(tuán)和教育聯(lián)盟要充分整合培訓(xùn)資源，組織好學(xué)科培訓(xùn)和通識培訓(xùn)，培訓(xùn)好了要進(jìn)行研討交流或者考核。今年以來，泰州市推出了“泰微課”學(xué)習(xí)的平臺，這是一項服務(wù)和促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的有效措施，根據(jù)泰州市教育局要求，泰微課制作情況還將作為教師職稱晉級的重要內(nèi)容，各校繼續(xù)抓好泰微課制作培訓(xùn)，鼓勵師生用好泰微課。還有，教師寫一手好字對學(xué)生影響是不可低估的，上半年我們成功組織了教師書法等級考試，下半年書法考試還將舉行，請各校繼續(xù)做好動員和指導(dǎo)工作。
    (四)從嚴(yán)管理，確保師資配置科學(xué)高效。由于全區(qū)編制控制較嚴(yán)，各中小學(xué)教師緊缺的矛盾將長期存在。希望各位校長能夠正確認(rèn)識和對待這一問題，立足和整合現(xiàn)有教師資源，通過適當(dāng)增加教師工作量等方式內(nèi)部挖潛，消化和解決師資不足的矛盾(譬如數(shù)學(xué)學(xué)科完全就可以一人教兩個班級)。還有，義務(wù)教育階段新一輪教師交流工作已經(jīng)啟動，各學(xué)校要嚴(yán)格按照相關(guān)要求規(guī)范操作。教育局將于近期下發(fā)文件，進(jìn)一步規(guī)范教師流動工作。為了加快幼兒教師發(fā)展，去年我們安排了一部分幼兒教師留城跟崗學(xué)習(xí)，但有一部分教師跟崗期結(jié)束后，沒有按要求回去，而是想方設(shè)法、找關(guān)系留城，規(guī)范全系統(tǒng)教師流動行為已迫在眉睫。我在這里先吹個風(fēng)，即將出臺的管理辦法，一方面鼓勵城區(qū)教師到農(nóng)村交流，另一方面堅決遏制教師無序向城區(qū)流動，主要考慮是對積極參與交流的教師，根據(jù)具體情況，適當(dāng)上浮績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對借用的教師，明確規(guī)定，借用期間不得申報職稱、晉升高一級崗位等級，同時降低獎勵性績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村教師借用到城區(qū)學(xué)校，取消農(nóng)村教師津貼。關(guān)于獎勵性績效工資，日前，局人事科與人社局、財政局相關(guān)科室多次對接，詳細(xì)測算了2015年義務(wù)教育與非義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資總量，目前，總量已審批到位，各學(xué)校要根據(jù)人事科、財務(wù)科的安排，按照績效考核方案，認(rèn)真規(guī)范地做好績效考核工作，確保獎勵性績效工資如期發(fā)放到位。
    (五)狠抓落實(shí)，確保工作執(zhí)行高效有力。最近一兩年，我們發(fā)現(xiàn)，教育局一些中心工作、通知要求，到了學(xué)校層面落實(shí)不下去，或者存在慢、等、拖的現(xiàn)象。舉個例子，前期我區(qū)創(chuàng)建省文明城市，根據(jù)要求，各中小學(xué)要認(rèn)真抓好社會主義核心價值觀教育，校園和班級教室內(nèi)要張貼24個字，師生要熟記和踐行24個字?？梢哉f，要求很明確，也很簡單，但歷次檢查到學(xué)校，總會發(fā)現(xiàn)一些問題。最近的一次長效管理測評中，我區(qū)一所中學(xué)校園內(nèi)無通過宣傳欄、電子屏等形式宣傳社會主義核心價值觀的內(nèi)容，查看兩間教室無張貼懸掛社會主義核心價值觀內(nèi)容，隨機(jī)查問兩名學(xué)生不能答全24字。還有，在今年學(xué)期結(jié)束工作會上，我要求各學(xué)校在7月15日前將春學(xué)期工作總結(jié)上傳到教育論壇管理工作專題貼中，截至到昨天，共有56所中小學(xué)、幼兒園報送了相關(guān)工作總結(jié)，全區(qū)仍有近10所學(xué)校未能按時報送。為什么說出現(xiàn)上述情況，我覺得，這跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、執(zhí)行力有很大關(guān)系。執(zhí)行力就是教育生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。請各學(xué)校務(wù)必高度重視，從大局出發(fā)，強(qiáng)化“馬上就辦”的執(zhí)行力，不折不扣地完成好教育局布置的每一項工作任務(wù)。
    (六)警鐘長鳴，確保校園安全萬無一失。近期，國內(nèi)相繼發(fā)生多次安全生產(chǎn)事故，特別是天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故，損失極為慘重，教訓(xùn)極為慘痛。事故發(fā)生后，三天作出兩次重要批示，等中央領(lǐng)導(dǎo)也先后做出重要指示，國家、省、市相繼召開安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和批示精神，就進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)大檢查作出部署。根據(jù)上級部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，就做好當(dāng)前學(xué)校安全工作，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)，概況起來就是“五個必須”：一是思想認(rèn)識必須到位。安全是學(xué)校發(fā)展的生命線，各位校長、園長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實(shí)上行動上，切實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任。絕不能有絲毫懈怠，絕不能有半點(diǎn)馬虎。二是安全責(zé)任必須落實(shí)到位。開學(xué)前，各校要專題召開安全工作會議，研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，確保責(zé)任落實(shí)到位，壓力傳遞到位。三是安全隱患排查整改必須到位。開學(xué)前，各校要對水電、鍋爐、校舍、體育設(shè)施、各功能室等場所進(jìn)行一次全面徹底的隱患大排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要立即落實(shí)專人進(jìn)行整改，確保開學(xué)前所有隱患必須整改到位。要嚴(yán)格按照泰州市公安消防支隊列出的火災(zāi)隱患問題清單，在8月30有將火災(zāi)安全隱患整改到位。這里我提醒一下，本次列出的火災(zāi)隱患問題清單，泰州市消防支隊已在泰州市檢察院報備，一旦出現(xiàn)事故，泰州市檢察院將跟蹤問責(zé)。四是安全管理和安全防范必須到位。各校要抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵部位的安全管理和防范工作，要嚴(yán)格執(zhí)行校級領(lǐng)導(dǎo)干部“站高峰”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩(wěn)定。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂“7s”管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把食品采購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關(guān)口，嚴(yán)防食源性疾患和食物中毒事件的發(fā)生。9月初，區(qū)市場監(jiān)管局將逐校檢查學(xué)校食品安全工作，對排查出問題的學(xué)校將予以嚴(yán)懲重罰。這里我打個招呼，對區(qū)市場監(jiān)管局的處罰決定，我決不護(hù)短，更不會說情打招呼。此外，要嚴(yán)格按照省市區(qū)相關(guān)規(guī)定，抓好校車安全管理工作，開學(xué)前聯(lián)合轄區(qū)政府和相關(guān)部門，對校車的車況進(jìn)行一次全面檢查，對校車行駛的線路進(jìn)行一次全面勘查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促做好整改工作。要加強(qiáng)校車安全管理風(fēng)險評估，及時排查可能出現(xiàn)的問題和隱患，并采取扎實(shí)有效的措施，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)，矛盾化解在基層。五是安全教育必須到位。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災(zāi)、防溺水、防交通安全事件等安全防范重點(diǎn)，認(rèn)真上好“開學(xué)安全第一課”，切實(shí)增強(qiáng)師生安全防范意識，提高師生自救互救和應(yīng)急避險能力。要按照泰州市教育局的要求，在9月10日前完成全國中小學(xué)生“2015年平安暑假專項活動”規(guī)定的各項教育內(nèi)容，不能按時完成的學(xué)校，教育局將對校長進(jìn)行約談。最后，利用會議機(jī)會，傳達(dá)一下國家、省、市、區(qū)信訪ww工作會議精神：8月14日國家專題召開信訪ww工作會議，對“9·3”大閱兵前夕的信訪ww工作做出具體部署。8月18日國家公安部、ww辦、zd委和信訪總局又召開全國信訪ww電視電話會議，全國會議結(jié)束后，江蘇省、泰州市分管領(lǐng)導(dǎo)又逐層逐級分解落實(shí)責(zé)任。相關(guān)會議的主要精神是：要認(rèn)真做好當(dāng)前信訪工作，堅決貫徹執(zhí)行習(xí)總書記提出的對訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理“三到位一處理”指示精神，及時就地解決群眾合法合理訴求，維護(hù)群眾合法權(quán)益，維護(hù)正常信訪秩序?！?·3”大閱兵前夕和大閱兵期間，全國范圍內(nèi)堅決不能再發(fā)生暴恐事件、有影響的群體性事件或重大安全責(zé)任事故。要逐層落實(shí)和分解責(zé)任，依照“黨政同責(zé)、一崗又責(zé)、失職追責(zé)”的原則抓好信訪ww工作。根據(jù)上級要求，就我們教育系統(tǒng)而言，重點(diǎn)要加強(qiáng)矛盾糾紛的排查化解工作，對重點(diǎn)人員要做到“盯在眼里、控在手上、穩(wěn)在xx”，確保在此期間不發(fā)生進(jìn)京上訪事件;確保不發(fā)生群體性事件或有影響的事件;確保不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，確保秋學(xué)期開學(xué)平穩(wěn)、安全、有序。
    各位校長、各位園長、同志們，新學(xué)期開學(xué)在即，希望大家牢記肩負(fù)的職責(zé)與使命，妥善安排好工作任務(wù)，引領(lǐng)全體教職員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，共同開創(chuàng)xx教育的新輝煌!
    謝謝大家!
    秋季開學(xué)工作會議講話篇九
    11月23日，我市召開今冬明春火災(zāi)防控工作電視電話會，旨在貫徹落實(shí)公安部、自治區(qū)政府冬春火災(zāi)防控工作動員部署電視電話會議精神，全面部署我市今冬明春火災(zāi)防控工作。
    副市長、市公安局長王樹泉出席會議并就進(jìn)一步抓好今冬明春火災(zāi)防控工作提出具體要求。王樹泉指出，冬春季節(jié)歷來是火災(zāi)高發(fā)季節(jié)，要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，始終把冬春火災(zāi)防控責(zé)任扛在肩上。要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，務(wù)必把冬春火災(zāi)防控工作抓在手上，扎實(shí)推進(jìn)消防網(wǎng)格化管理，重點(diǎn)加強(qiáng)四個專項整治行動，深入推進(jìn)重大火災(zāi)隱患整改;緊盯重要節(jié)點(diǎn)、場所排查整治;要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化舉措，將公共消防基礎(chǔ)建設(shè)落到實(shí)處，將消防宣傳教育培訓(xùn)落到實(shí)處。
    王樹泉強(qiáng)調(diào)，全市各級、各相關(guān)部門要以貫徹落實(shí)上級冬春火災(zāi)防控工作動員部署會議精神為動力，積極行動、全力以赴、盡職盡責(zé)、盡心盡力，堅決打贏這場硬仗，以優(yōu)異成績向黨和人民交上一份滿意答卷。
    會議還通報我市消防工作責(zé)任狀落實(shí)情況，并對全市今冬明春火災(zāi)防控工作方案進(jìn)行解讀。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十
    今年的高考情況：熊同學(xué)喜錄北京大學(xué)，600分以上170人，一本上線人數(shù)558人，上線率31.50%，二本上線人數(shù)1432人，上線率70.00%。據(jù)xx市教育局官方統(tǒng)計，xx中學(xué)一本、二本上線率均居xx市省重點(diǎn)中學(xué)第二名。驕人成績的取得，得益于全體樟中人的精誠團(tuán)結(jié)與辛勤耕耘，感謝大家！
    成績屬于過去，新學(xué)期，學(xué)校要重點(diǎn)做好四件大事。
    第一，進(jìn)一步夯實(shí)教學(xué)常規(guī)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大提升。教學(xué)常規(guī)要重過程，抓細(xì)，抓實(shí)。
    第二，精心督建校園升級改造工程，創(chuàng)建美麗校園，回報市委市政府對學(xué)校的`關(guān)愛。在xx市委市政府的大力支持與關(guān)愛下，xx中學(xué)進(jìn)行了第一次升級改造，今年，市委市政府又斥巨資進(jìn)行第二輪升級改造，包括井岡山樓改造、瀝青路網(wǎng)改建、智慧校園建設(shè)、校園文化建設(shè)和實(shí)驗樓改造五大工程。經(jīng)過此輪升級改造，百年樟中將會發(fā)生一個脫胎換骨的極大變化，無論是外貌，還是內(nèi)涵！
    第三，積極探索骨干教師培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)新模式。骨干教師培養(yǎng)是成“人”的問題，學(xué)科建設(shè)是成“事”的問題，成“人”是為了成“事”，成“事”促進(jìn)成“人”。骨干教師培養(yǎng)針對的是個體的專業(yè)發(fā)展，解決的是學(xué)校發(fā)展的“今天”；學(xué)科建設(shè)注重的是團(tuán)隊建設(shè)，解決的是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的“明天”。兩者相輔相成，相互促進(jìn)。xx中學(xué)依托省教育廳和江西師大等高校的博士團(tuán)隊，大力培養(yǎng)骨干教師，指導(dǎo)實(shí)施學(xué)科建設(shè)。第四，科學(xué)規(guī)劃信息化建設(shè)與教學(xué)管理的深度融合，構(gòu)建智慧校園。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十一
    新的一年，新的開始，新的展望。新學(xué)期伊始，為確保我中心各項工作順利開展，20xx年2月25日上午9:00在榆次校區(qū)組織召開全體行政管理人員工作大會，以落實(shí)學(xué)院“三五規(guī)劃”有關(guān)工作要求為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，深化服務(wù)意識，提升工作效率，探討教學(xué)改革新思路。
    會上，職教中心主任孫振旗傳達(dá)了徐院長在本學(xué)年中層干部會議上的講話精神及耿巖副院長在工作安排會議上的指示精神，說明了召開本次會議的目的和意義，并就各科室的新學(xué)期工作做了具體安排。
    一、中心本學(xué)期的總體工作思路——強(qiáng)化立德樹人理念，加強(qiáng)職業(yè)道德教育;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)抓工作紀(jì)律，分工明確，主動工作;加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊合作，提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，謙虛謹(jǐn)慎，從大局出發(fā)，傳遞正能量，增強(qiáng)全體師生的.歸屬感和幸福感。
    二、教學(xué)工作——做好期初教學(xué)檢查，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作中存在的問題以便及時采取措施;檢點(diǎn)各項教學(xué)儀器設(shè)備是否到位;組織好本年度的各項技能大賽，爭取獲得更好的成績;組織好社會培訓(xùn)工作，并出臺相應(yīng)的實(shí)施方案。
    三、學(xué)生工作——要有計劃、有總結(jié)的開展好“六個一”安全教育活動;繼續(xù)開展“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)”建設(shè)，嚴(yán)抓各項出勤紀(jì)律;配合教務(wù)科做好學(xué)生各項技能大賽的選拔工作。學(xué)生工作無小事，班主任要增強(qiáng)工作責(zé)任心，有主人翁意識，維護(hù)學(xué)校和職教中心的榮譽(yù)。
    班主任要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)的學(xué)生管理規(guī)定及法律條文等不斷提高工作能力和素質(zhì)。每周要開主題班會，做到有記錄、有內(nèi)容。
    四、招生就業(yè)工作——按時申報本年度招生計劃;盡快出臺20xx年招生方案及具體實(shí)施辦法，爭取于3月初開展招生工作;及時更新學(xué)籍管理系統(tǒng);落實(shí)學(xué)生就業(yè)工作，要和省內(nèi)外各大企業(yè)建立合作培養(yǎng)或者訂單培養(yǎng)模式。
    五、行政及其他工作——嚴(yán)肅簽到和值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假銷假制度;進(jìn)一步做好資產(chǎn)清查工作。
    最后，耿巖副院長強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的安全教育、增強(qiáng)安全意識，全體師生要樹立“安全第一”的管理理念，并制定學(xué)生安全應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)提高安全防范意識和自我保護(hù)能力，嚴(yán)格各類安全值班工作紀(jì)律，積極協(xié)調(diào)充分凝聚各方力量共同關(guān)注校園安全，共同打造平安校園。
    此次會議明確了本學(xué)期的工作目標(biāo)，為我部門新學(xué)期順利開展工作奠定了基礎(chǔ)，全體工作人員對新學(xué)期的工作，方向明確、任務(wù)具體，決心以飽滿的熱情和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到新學(xué)期的工作中。
    抗旱救災(zāi)簡訊【二】。
    在縣委、政府開展的“縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、百個單位聯(lián)村組、千名干部下基層”活動中，xx主要掛鉤與xx協(xié)調(diào)開展抗旱救災(zāi)工作。旱情牽動我局上下每個干部職工的心，積極響應(yīng)縣委、縣政府的抗旱號召，在本次抗旱救災(zāi)中堅持“以防為主、防抗結(jié)合、防重于抗、抗重于救”的原則。
    堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，實(shí)行先生活、后生產(chǎn)，先地表、后地下，先節(jié)水、后調(diào)水，科學(xué)調(diào)度，優(yōu)化配置，最大限度地滿足人民生活、生產(chǎn)、生態(tài)用水需求。
    始終把保證居民能喝上水，解決村民飲水問題，作為抗旱的第一任務(wù)來抓，迅速摸清了受災(zāi)群眾的用水、儲水、儲糧情況。
    我局班子成員多次深入到xx，與村委會領(lǐng)導(dǎo)就抗旱接下去的工作進(jìn)行交流討論。
    面對旱情，我局已成立抗旱工作小組，采取“分片負(fù)責(zé)、責(zé)任包干”的工作方法，通過領(lǐng)導(dǎo)干部駐村制的展開，結(jié)合受災(zāi)信息情況的監(jiān)控匯報，眾志誠誠，竭力打好抗旱救災(zāi)攻堅戰(zhàn)。截止10月x日，我局派駐干部2人，合計駐村天數(shù)29天，及時化解矛盾糾紛4件，解決問題1個。
    早落實(shí)栽種晚秋作物上，積極配合掛鉤點(diǎn)做好秋洋芋、蔬菜等晚秋作物的播種規(guī)劃，力爭最大限度減少旱災(zāi)造成的損失，另一方面，繼續(xù)做好日常的抗旱工作，注意疏導(dǎo)其他可能性的問題矛盾，不松懈不懈怠。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十二
    20**年8月30日上午，我校召開了后勤人員工作會議，會議由方祖禧副校長主持，總務(wù)處主任高志英、副主任陳春發(fā)、余金通、林偉城以及學(xué)校財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、保管室、采購員、食堂管理員、水電工、收發(fā)室等相關(guān)人員參加了這次會議。
    會上，由方祖禧副校長首先總結(jié)了學(xué)校上一學(xué)年后勤工作取得的成績和存在的問題。提出要加強(qiáng)后勤工作、落實(shí)好后勤制度、責(zé)任，要求大家一定嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對三位副主任再次明確分工，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范，上一個新的臺階。
    隨后，方副校長對后勤各個部門提出具體要求：
    三、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生意識做好衛(wèi)生宣傳、督促做好衛(wèi)生區(qū)檢查、食堂檢查等工作;。
    四、采購要求，要求采購人員購買要貨比三家，保障質(zhì)量。
    最后，高志英主任對方副校長的'講話進(jìn)行總結(jié)并為今后后勤各部門的工作指出了具體的思路：
    一、要用心工作;。
    二、增強(qiáng)為師生服務(wù)的意識，;。
    三、要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，既分工又合作;。
    四、要守規(guī)矩按程序辦事。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十三
    各位老師：
    在新學(xué)期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節(jié)公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，共同為xx小學(xué)的明天努力奮斗。
    假期里接到領(lǐng)導(dǎo)的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔(dān)子特別沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學(xué)的了解，從2003年到今年，xx小學(xué)的每一點(diǎn)的發(fā)展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學(xué)的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
    在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學(xué)工作的顧文雄校長。他是高新區(qū)小學(xué)語文學(xué)科帶頭人，長期在通安小學(xué)擔(dān)任教學(xué)副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學(xué)的發(fā)展而努力。
    首先，我先宣布學(xué)校管理班子分工情況：
    劉健校長，全面主持學(xué)校工作，分管人事、招生、財務(wù)、對外交流。聯(lián)系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。
    馬如東副校長，分管科學(xué)教育、體育和衛(wèi)生工作、課外活動、黨務(wù)退協(xié)、關(guān)工委。聯(lián)系部門：文體中心、信息中心、三年級組。
    王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯(lián)系部門：德育處、總務(wù)處、少先隊、四年級組。
    顧文雄副校長：分管教學(xué)工作、教科研工作。負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)改革、課題研究、教師專業(yè)發(fā)展、校本課程。聯(lián)系部門：教導(dǎo)處、教科室、教師發(fā)展中心、五年級。
    中層管理人員目前不做調(diào)整。
    在年級組領(lǐng)導(dǎo)中，陳小惠聯(lián)系六年級組，王耀華聯(lián)系一年級組。
    8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學(xué)校以后，在迎接開學(xué)的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學(xué)前的準(zhǔn)備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學(xué)校的一種熱愛，追求的就是一種事業(yè)的成就感，我覺得，有這樣一批優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，xx小學(xué)的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。
    為了更快更好的達(dá)到我們?nèi)wxx人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學(xué)校班子成員，也就是管理伙伴們提三點(diǎn)愿景：
    1、要有大局觀念，做有利于學(xué)校的發(fā)展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學(xué)校大局為重，著眼于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，不能以職權(quán)謀取私利。
    2、要有紀(jì)律觀念。紀(jì)律是事業(yè)成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護(hù)學(xué)校紀(jì)律的權(quán)威。
    3、要有協(xié)作意識。“眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
    1、要嚴(yán)于律己。班子成員要帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
    2、要敢于擔(dān)當(dāng)，要能挑重?fù)?dān)。班子成員要深入學(xué)校教學(xué)和教研一線，成為教學(xué)骨干，敢干挑重?fù)?dān)，勇挑重?fù)?dān)，不能拈輕怕重，得過且過。
    3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調(diào)做事，低調(diào)做人。
    1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動，你永遠(yuǎn)也不會創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，只有在工作中投入熱情，才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。
    2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業(yè)績不能干事碌碌無為或者半途而廢。
    3、要能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理與教學(xué)中的細(xì)節(jié)問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發(fā)展。
    同時，借今天的機(jī)會，我也對我們今后的工作提出幾點(diǎn)希望，和在座的每一位老師共勉：
    一、質(zhì)量意識。
    1、提高認(rèn)識，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校最重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。
    2、優(yōu)化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導(dǎo)。
    3、注重效果，處理好態(tài)度和效率的辯證關(guān)系，重視檢測、衡量。
    4、把握尺度，處理好強(qiáng)度和興趣的辯證關(guān)系，與家長配合，利用好家庭教育資源。
    二、責(zé)任意識。
    1、責(zé)任是為人之本，做人要有擔(dān)當(dāng)，身為教師要對得起學(xué)生。
    2、責(zé)任是為師之本，注重常規(guī)，強(qiáng)化班級管理。
    3、責(zé)任是立身之本，有無責(zé)任心體現(xiàn)在工作事務(wù)之中，從同事的評價，領(lǐng)導(dǎo)的印象中反映出來。
    三、安全意識。
    1、加強(qiáng)教育，注重生存技能教育，提高自我保護(hù)能力，教育要及時記錄，對特殊學(xué)生進(jìn)行摸底統(tǒng)計，特殊對待。
    2、加強(qiáng)防范，有關(guān)安全的事物多關(guān)注、多發(fā)現(xiàn)、多了解。
    3、妥善處理，注重方法，態(tài)度積極，及時上報。
    四、團(tuán)隊意識。
    1、有榮辱觀，個人與學(xué)校榮辱與共，凡事要以大局為重，學(xué)校為重，工作為重，加強(qiáng)合作。
    2、有事業(yè)觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。
    3、有正氣觀，一切為了學(xué)校的發(fā)展，工作積極性更高。
    五、競爭意識。
    1、有競爭才有發(fā)展，人要有野心，說好聽點(diǎn)要有上進(jìn)心，知足常樂、安于現(xiàn)狀就沒有發(fā)展。
    2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
    3、保證正當(dāng)競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學(xué)校的獎勵制度。
    六、學(xué)習(xí)意識。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，珍惜校本培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，注重平時積累。
    2、要有終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的理念，提高教學(xué)效率。
    3、擺正工作、生活中的心態(tài)。
    七、規(guī)范意識。
    1、規(guī)范辦學(xué)，課程計劃、教學(xué)常規(guī)、課輔資料……。
    2、規(guī)范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）。
    3、規(guī)范育人，樹立學(xué)生的人生標(biāo)桿。
    八、生本意識。
    1、關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展，平等對待優(yōu)生和后進(jìn)生，多與家長溝通配合。
    2、了解學(xué)生，學(xué)生喜歡什么？適合什么？為學(xué)生提供發(fā)展的空間和舞臺。
    3、師生共贏，樂教樂學(xué)——在幸福中工作、學(xué)習(xí)。
    九、服務(wù)意識。
    1、校長服務(wù)于教師，了解教師的所思、所需、所求。
    2、教師服務(wù)于學(xué)生，了解學(xué)生的'學(xué)習(xí)、生活、做人。
    老師們，在新學(xué)期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神在新的學(xué)期做出新的貢獻(xiàn)。我相信，有文教局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學(xué)校新一輪發(fā)展藍(lán)圖一定會在我們的手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十四
    各位教職工：
    花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第xx個教師節(jié)，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了xx個年頭。今年根據(jù)學(xué)校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。
    堅持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。全體后勤員工要以為學(xué)校、為師生服務(wù)為宗旨，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的各項工作提供有力后勤保障。
    進(jìn)一步明確職責(zé)，自覺搞好各自的本職工作。
    進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責(zé)，履行好職責(zé)，要有協(xié)調(diào)意識，注意遵守紀(jì)律、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。（徐主任制訂好相關(guān)崗位職責(zé)）。
    總務(wù)處工作人員：財務(wù)員、綠化隊、衛(wèi)生隊、水電工、校產(chǎn)管理員、商店、醫(yī)務(wù)室等處室工作人員要牢固樹立為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴(yán)格遵守作息時間和規(guī)章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務(wù)意識和服務(wù)技能。（相關(guān)制度周、章制訂好，商店徐）。
    作為學(xué)校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當(dāng)多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細(xì)算，厲行節(jié)約的原則，當(dāng)好學(xué)校的好“管家”。
    嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做好各項結(jié)算及相關(guān)表格的填報工作。
    嚴(yán)格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責(zé)明確。
    進(jìn)一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學(xué)生桌飯制。嚴(yán)把進(jìn)貨、加工關(guān)。繼續(xù)實(shí)行桌餐制，負(fù)責(zé)菜譜制定，烹調(diào)技術(shù)指導(dǎo)，飯菜質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)助師傅們做好衛(wèi)生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質(zhì)量監(jiān)督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團(tuán)結(jié)合作。食堂堅持每周一次的訓(xùn)話這個傳統(tǒng)。對好的要表揚(yáng)，對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守紀(jì)律的能調(diào)崗的堅決調(diào)崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學(xué)校爭得一張亮麗的名片。
    加強(qiáng)對水（飲水機(jī)、教師家水費(fèi)）電費(fèi)、文印費(fèi)等的管理。
    要節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經(jīng)常進(jìn)行巡查維修，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。
    加大對校產(chǎn)校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯(lián)合清理公房出租。
    安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛(wèi)生安全、財產(chǎn)安全、醫(yī)務(wù)室的安全等，對出現(xiàn)的問題該誰負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，員工們：我將嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平的學(xué)習(xí)，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十五
    會議主要議程：
    一、新學(xué)年工作思路及打算。
    1、校務(wù)會成員分工。
    2、教育。
    教學(xué)。
    工作。
    3、學(xué)生德育。
    4、總務(wù)后勤工作。
    5、食堂工作。
    6、寄宿保育工作。
    7、績效管理制度。
    8、安全衛(wèi)生工作。
    二、安排新學(xué)年工作。
    1、教導(dǎo)處安排教育教學(xué)工作及制度。
    會議之前。
    古有“家有五斗米，不做孩子王”之說，體現(xiàn)了當(dāng)教師的職業(yè)的艱辛，然而如今我還要說：家有一斗米，不做領(lǐng)頭羊（校長），一個村小校長是一個權(quán)力無限小、責(zé)任無限大的職位，是一個有能力的人不愿當(dāng)，無能力的人當(dāng)不好的職位，我屬于哪種無能力當(dāng)不好，不能勝任的那一種，早在上學(xué)期我就向中心校鄒校長提出了辭職要求，我當(dāng)時的要求是如果能回中學(xué)教書最好，何況我的小孩也需要照顧，即使不能這樣，賀家坪的任意一所學(xué)校我都愿去，哪怕再遠(yuǎn)，我都可以去，甚至可以帶兩班主科。但最終沒能如愿，準(zhǔn)確的說，我也有情緒，我也是人，我家里也有困難，勝任這個職位的人也很多，只是在目前沒有人愿意擔(dān)當(dāng)而已！其中的道理，我不想多說，大家縱觀一下賀家坪教育的歷史和現(xiàn)在，就明白了。
    因此，既然擔(dān)當(dāng)了這個職責(zé)，就只能選擇接受、奉獻(xiàn)和拼搏，我深信在前進(jìn)的道路上沒有一帆風(fēng)順的道路，要前進(jìn)，就可能有坎坷，要發(fā)展，就可能有矛盾，我從到青崗坪來的第一天起，我就把自己定位在以一個主人翁、積極的姿態(tài)去干好青崗坪教育的每一件事，立志辦青崗坪人民滿意的教育，做學(xué)生喜歡的老師，真誠對待身邊的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老師能同以往一樣，真誠地幫助我進(jìn)步，寬容地理解我在工作中的不足之處，讓我們這十幾個人緊密地團(tuán)結(jié)在一起，扭成一根繩，遠(yuǎn)離小人，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，追求健康向上的生活，創(chuàng)造學(xué)生、家長、社會滿意的教學(xué)質(zhì)量。這既是對我個人的要求，也希望與大家一起共勉。
    下面正式開會，首先介紹一下新老師：xxx老師和xxx老師，他們都是為我們青崗坪小學(xué)教師隊伍注入的新鮮血液和骨干力量，讓我們?yōu)樗麄兊牡絹肀硎緹崃业臍g迎！
    目前，編制偏緊，我校現(xiàn)有教職工十三人，除開2個保育編制以外，另外11個人都要擔(dān)當(dāng)至少一門主科，人人都是照顧的對象，但在工作任務(wù)面前，人人都不能照顧，否則，我們的工作就不能公平分配，希望在以下教導(dǎo)處的工作安排中不要拈輕怕重，以安排為準(zhǔn)，不做任何調(diào)動。
    一、校務(wù)會成員及其分工如下：
    xxx：負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理，督導(dǎo)各處室工作，主持每周例會及各種大型會議，負(fù)責(zé)起草績效管理制度，接待來人來賓，向上級主管部門匯報工作，處理重大偶發(fā)事件。
    xxx：主管教育教學(xué)工作，帶領(lǐng)各班主任主抓學(xué)生德育、日常量化管理，督導(dǎo)各教研組搞好教師備、教、輔、批、改、考等教學(xué)環(huán)節(jié)，主持月查、月評工作，負(fù)責(zé)做好“三課”的計劃與開展，隨時收集各項資料、打印、裝訂成檔。協(xié)助處理各項事務(wù)。
    xxx：主管總務(wù)與后勤、報帳員工作，負(fù)責(zé)學(xué)校安全衛(wèi)生管理，主抓設(shè)施、設(shè)備安全及食堂安全衛(wèi)生，組織做好安全月查月報告工作，管好水電，協(xié)助處理各項事務(wù)。
    xxx：任學(xué)校工會主席，負(fù)責(zé)組織一年一期的教代會，做好教職工的思想政治工作，對口中心校做好家長學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)生心理咨詢與輔導(dǎo)，主持教職工健康向上的娛樂活動，關(guān)心師生生活，做好宣傳報道工作，協(xié)助處理重大事務(wù)。
    所有校務(wù)會成員分工不分家，分工不亂抓，齊心協(xié)力，互相配合，重大問題集體討論形成決議，會后不透露細(xì)節(jié)，維護(hù)學(xué)校利益，配合支持校長主持好學(xué)校各項工作，并做好輪流值周。
    二、教育教學(xué)工作。
    本學(xué)期教育教學(xué)工作由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)，規(guī)劃實(shí)施。要體現(xiàn)以德育為首，以課堂教學(xué)為主陣地，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)格按課表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處允許，不得私自調(diào)課，凡發(fā)現(xiàn)曠工、曠堂、提前下課、私自調(diào)課由教導(dǎo)處主任作好記載，年終在個人績效中按曠工一節(jié)扣除10元，遲到或早退一次扣5元，直接兌現(xiàn)，值周教師、教導(dǎo)主任在檢查中明明發(fā)現(xiàn)而不記載，徇私舞弊者要連同查崗者一并同等扣出，此項由校長直接掌握，依據(jù)是《湖北省教師績效管理辦法》和《長陽縣教師績效津貼考核發(fā)放辦法》和其它文件制度。
    教導(dǎo)處要指導(dǎo)綜合教研組作好“三課”的.計劃與開展，重視校本、綜合實(shí)踐、地方課程的開發(fā)，凡教師在備課中能將三課中的任一科編印成集，內(nèi)容充實(shí)，便于實(shí)施者學(xué)校給予500元至1000元的課程開發(fā)費(fèi)用，以示推廣。
    三、
    學(xué)生德育。
    德育是教育教學(xué)的首要內(nèi)容，既是學(xué)校工作的重點(diǎn)，也是教導(dǎo)處的主要抓手，更是班主任義不容辭的責(zé)任和全體教職工不可推托的義務(wù)。全體教職工要樹立通過以學(xué)校大型活動為載體來抓德育，通過課堂教學(xué)等常規(guī)來滲透德育的思想觀念，切實(shí)改變德育現(xiàn)狀，充實(shí)德育內(nèi)容，豐富德育途徑。
    行善感恩促成長是一項很好的德育活動，希望本學(xué)期由教導(dǎo)處牽頭，各班主任通力合作，不斷創(chuàng)新，力爭打造特色。
    另外，針對新時期，新階段學(xué)生的心理健康水平，開展學(xué)生心理健康教育勢在必行，本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)設(shè)立心理輔導(dǎo)教師和心理信箱，對學(xué)生實(shí)施心理輔導(dǎo)。
    本學(xué)期少先隊一定要開通校園廣播，各班特別是高年級要積極投稿并參加。
    四、總務(wù)后勤工作：
    總務(wù)后勤工作千頭萬緒，本學(xué)期，總務(wù)處一定要想方設(shè)法，克服困難，提高后勤為教育教學(xué)服務(wù)的保障水平。
    1、利用有限資金，在確保教育教學(xué)正常運(yùn)行的前提下爭取一學(xué)期解決一個重要問題，適當(dāng)添置、維修設(shè)備、改善辦學(xué)條件。
    2、加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)和物品等方面的管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，控制支出，勵行節(jié)約，提高資金使用效益。
    3、加強(qiáng)設(shè)施檢查與維護(hù)，及時排除安全隱患，并做好防火、防盜、防毒等工作。
    4、爭取項目資金，解決學(xué)校用水困難。
    五、食堂工作。
    本學(xué)期我校食堂按照上級要求，采用目標(biāo)責(zé)任制管理，它既不是全盤的由集體主辦，更不同于人們通常所說的承包，是采用集體主辦與個人經(jīng)營相結(jié)合的方式，食堂在服務(wù)師生的性質(zhì)上沒有變化也不能變化，周昌民為服務(wù)責(zé)任人，學(xué)?？倓?wù)處要做好管理工作，學(xué)校安排皮東民老師具體負(fù)責(zé)監(jiān)管，師生進(jìn)餐方式與原來不發(fā)生變化，只是價格要根據(jù)物價水平商訂，請教導(dǎo)處在平時要督促值日老師、保育員對學(xué)生進(jìn)餐紀(jì)律做好管理，保證良好的進(jìn)餐秩序，師生對食堂服務(wù)過程中有什么建議可以通過學(xué)校與服務(wù)責(zé)任人進(jìn)行溝通。
    六、保育寄宿學(xué)生的管理。
    年滿6、7歲的小孩就要離開父母在校寄宿，開始獨(dú)立生活，不管從為人師，為人父母方面來講，都感到有些可憐，需要我們教育工作者用心去阿護(hù)，用愛去關(guān)懷，這既是我們的責(zé)任，也是體現(xiàn)我們愛心的時候。為了解除家長的后顧之憂，讓家長放心，讓孩子舒心，讓老師安心，我倡議，所有教職工要向待待自己的孩一樣去關(guān)心他們。為此，提出以下要求：
    （1）班主任要建立與家長的聯(lián)系溝通制度，管好學(xué)生的紀(jì)律，疏通孩子的心理，采用各種方式，使他們安心學(xué)習(xí)。
    （2）保育員徐師傅要象媽媽一樣關(guān)心、指導(dǎo)好學(xué)生（特別是新生）的生活，飲食起居等日?；顒?，要堅持深夜查寢，叫學(xué)生上廁所，給學(xué)生蓋被子等，遇重大疾手的問題要與班主任聯(lián)系。并做好保育日志的詳實(shí)記載。
    （3）為保證寄宿學(xué)生夜晚的休息，維持良好的紀(jì)律，也減輕所有老師的過重負(fù)擔(dān)，本學(xué)期將實(shí)行由值周、值日老師、保育員聯(lián)合輪流查寢制度和值日教師24小時值班制度，具體要求是：歸寢到熄燈期間，由班主任和寢室管理員查寢，清點(diǎn)人數(shù)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，值周老師記載各班主任，寢室管理員查寢到崗情況，熄燈后到第二天起床期間，由值日老師值班，不間斷巡查，在值班室休息，除巡查紀(jì)律以外不準(zhǔn)隨意離開，不準(zhǔn)關(guān)燈，隨時處理偶發(fā)事件，必要時可與班主任聯(lián)系。并做好值班記載。在此期間，凡不按要求到崗，長時間離開值班室，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，在績效中按曠工一天和扣發(fā)津貼。
    七、安全衛(wèi)生工作。
    在安全衛(wèi)生管理上，我們的目標(biāo)是強(qiáng)化責(zé)任，重視安全，確保校園一方凈土。
    一是嚴(yán)格按《安全管理制度》辦事，簽訂安全責(zé)任狀，實(shí)行安全工作層層負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。
    二是堅持安全第一，預(yù)防為主，加大安全教育力度，定期排查安全隱患，做好各項記錄。
    三是繼續(xù)實(shí)行校園封閉管理，由班主任負(fù)責(zé)做好家長接送工作，確保學(xué)生上、放學(xué)安全。
    8、績效管理。
    根據(jù)省、市、縣教育行政部門有關(guān)教師績效津貼的發(fā)放方案的要求，科學(xué)制訂我?？冃Ы蛸N發(fā)放方案，報教代會通過，嚴(yán)格執(zhí)行方案，堅定不移地做到有獎有懲，獎懲分明，絕不平均發(fā)放。凡是有違背學(xué)生管理制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出工不出力的現(xiàn)象要堅決按方案扣發(fā)，不留情面。請大家理解也互相監(jiān)督。
    新學(xué)年工作安排：
    1、教導(dǎo)處安排教育教學(xué)工作。
    各班主任：組織學(xué)生報名，安排住宿，清潔大掃除，學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)章制度，分發(fā)書本，安頓學(xué)生。
    收費(fèi)：xxx。
    周派1人：xxx。
    分發(fā)書本、書寫標(biāo)語、報名須知：劉名章。
    寢室：住宿協(xié)調(diào)：xxx。
    集合訓(xùn)話：xxx。
    值周：xxx值日：xxx。
    “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。不管過去我們的工作中有什么成敗得失，讓我們從現(xiàn)在起，拋開世俗的煩惱和心中的雜念，為了我們共同的事業(yè)，為辦青崗坪人民滿意的教育而努力奮斗。
    強(qiáng)調(diào)：1、值日老師負(fù)責(zé)進(jìn)餐管理，凡不履行職責(zé)者按曠工一節(jié)處理，在績效津貼中扣出。
    2、全體老師都要正確教育學(xué)生，既要吃飽吃好，又要注意節(jié)約，堅決反對浪費(fèi)糧食。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十六
    同志們：
    今天召集大家一起，召開一個收假收心會、工作動員會、任務(wù)部署會。前面，幾位局分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作進(jìn)行了安排，我完全贊同，希望大家認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。下面，結(jié)合教育工作實(shí)際，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
    一、盤點(diǎn)回顧，上半年各項工作可圈可點(diǎn)。
    今年來，全縣教科體人以“爭創(chuàng)川東北教育示范縣”的總體目標(biāo)，按照“二四四”工作部署，苦干實(shí)干，成效明顯。
    一是高中考成績再創(chuàng)新高。今年，我縣高考本科上線1524人，重本上線324人，比去年增加75人，平昌中學(xué)考生何思遠(yuǎn)(全市理科狀元)以669分被清華大學(xué)機(jī)械類專業(yè)錄取。中考700分以上達(dá)378人，位居全市前列。
    二是辦學(xué)條件有效改善。我們充分整合教育資源，積極爭取項目資金，全力加快教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，1-7月全縣教育項目總投資近3億元。江口三小9月份正式開課;西南大學(xué)第三實(shí)驗學(xué)校工程進(jìn)度超過預(yù)期;得勝中學(xué)、喜神小學(xué)等17所薄弱學(xué)校改造任務(wù)和公辦幼兒園、教師周轉(zhuǎn)房、公租房等建設(shè)項目順利實(shí)施。
    三是隊伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。進(jìn)一步強(qiáng)化教育開放合作，與西南大學(xué)建立了科教合作關(guān)系，邀請教育專家來我縣舉行了專題講座，培訓(xùn)全縣各中小學(xué)校長、教導(dǎo)主任近300人次，培訓(xùn)新教師近700人次。不斷拓展教師補(bǔ)充渠道，面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師300名，考核招聘音體美教師100名，招聘特崗教師98名，引進(jìn)研究生和免費(fèi)師范生9名，從代課人員中轉(zhuǎn)崗選聘了186名中小學(xué)教職工，有力改善了全縣教師年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)。岳家小學(xué)教師吳文興繼當(dāng)選中國當(dāng)代十大最美教師、全國好老師后，又成功入圍第二屆馬云鄉(xiāng)村教師獎，為全縣教師樹起了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
    四是政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。教職工“坐班制”全面鋪開，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;逗硬清理在編不在崗人員，9人被辭退;嚴(yán)厲打擊“教育三亂”行為，查處違規(guī)收費(fèi)2起，清退違規(guī)收費(fèi)9.4萬元，清理、取締違規(guī)辦班補(bǔ)課3起，點(diǎn)名道姓通報批評7人，懲扣績效2人。
    五是依法治校成效顯著?！胺蛇M(jìn)校園”活動全面開展，依法治校工作推動有力，對全縣87所學(xué)校法制副校長進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，49所學(xué)校在政法、檢察、法院、公安、司法等部門聘請了法治輔導(dǎo)員，在任課教師中培養(yǎng)法制教育骨干教師300余名。五木小學(xué)“四化聯(lián)動”依法治校工作模式、平昌中學(xué)“真”文化和“五化”推進(jìn)依法治校、駟馬中學(xué)的“四個依法”等得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我縣教育發(fā)展水平與縣委、縣政府的總體要求還有較大差距，與人民群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的需求還有較大差距，與“爭創(chuàng)川東北教育示范縣”的發(fā)展目標(biāo)還有較大差距。全縣的優(yōu)質(zhì)教育資源依然偏少，教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，城鄉(xiāng)教育發(fā)展還不均衡，教育行風(fēng)及推進(jìn)依法治校有待進(jìn)一步改善。上述問題，還有待我們在以后的工作中不斷完善和改進(jìn)。
    二、統(tǒng)籌謀劃，務(wù)求全年各項工作必勝圓滿。
    下半年，我們將按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、均衡發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)化?；尽⑿畔⒒倬?、強(qiáng)師資提質(zhì)量、推改革增活力”思路，統(tǒng)籌謀劃，全力推動教育改革發(fā)展。
    一要持之以恒抓黨建。一是牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的工作理念，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員和重要時段，全面加強(qiáng)教育、監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。二是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，充分發(fā)揮黨員示范作用。三是深入推進(jìn)“依法治?！?，將“法律進(jìn)學(xué)?！迸c廉潔文化進(jìn)校園有機(jī)結(jié)合，不斷豐富“小手拉大手”“三帶三進(jìn)”活動載體。四是持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)，圍繞師德師風(fēng)、教育“三亂”、項目工作、學(xué)生營養(yǎng)餐、惠民政策等熱難點(diǎn)開展專項治理，嚴(yán)肅查處反面典型，把問責(zé)追究作為常態(tài)，確保教育風(fēng)清氣正。
    二要堅定不移抓質(zhì)量。質(zhì)量是教育永恒的主題，是學(xué)校發(fā)展的“生命線”，是素質(zhì)教育的核心，也是人民群眾對教育工作滿不滿意的重要標(biāo)尺。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，就是要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。因此，我們要牢固樹立質(zhì)量興教的意識，理直氣壯抓質(zhì)量，千方百計提質(zhì)量，凝心聚力促質(zhì)量。要突出高中教育。我省將正式啟動高考改革，普通高考各科全部使用全國卷。各校要強(qiáng)化教學(xué)研究，主動適應(yīng)高考改革新形勢，迅速制定20教學(xué)目標(biāo)任務(wù)和工作方案，明確工作職責(zé)，目標(biāo)到班到人。要強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，從高一年級起就要下達(dá)目標(biāo)任務(wù)到各年級各班，不能為了抓高考只抓高三，要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，抓好整個高中階段教育工作，力爭明年本科上線率再創(chuàng)新高。要夯實(shí)義務(wù)教育。要進(jìn)一步完善義務(wù)教育階段質(zhì)量評估體系，注重教學(xué)過程管理，抓好“教學(xué)六認(rèn)真”。要有針對性地開展好教研教改活動，抓好“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，做好教育信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)，切實(shí)提倡高效課堂教學(xué)模式?！白灾髡n堂”建設(shè)工作及“翻轉(zhuǎn)課堂”實(shí)驗工作要向更深層次、更廣范圍開展，要創(chuàng)出我們自己的品牌。要樹立全面發(fā)展和人人成才的教育觀念，注重學(xué)生健全人格和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，正確處理素質(zhì)教育與升學(xué)考試的關(guān)系。要積極推進(jìn)省市普通中小學(xué)體育藝術(shù)五年行動計劃，建好足球特色學(xué)校。要辦好職業(yè)教育。各中職學(xué)校要繼續(xù)深化職業(yè)教育改革，擴(kuò)大規(guī)模，創(chuàng)建特色，打造職業(yè)教育品牌，辦好一批社會有需求、教學(xué)有質(zhì)量、就業(yè)有保障的能滿足地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶貧需要的重點(diǎn)特色優(yōu)勢專業(yè)。要規(guī)范學(xué)前教育。以“優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展”為核心，不斷推進(jìn)國家學(xué)前教育體制改革，小學(xué)一年級實(shí)施“零起點(diǎn)”教學(xué)，切實(shí)糾正幼兒教育小學(xué)化傾向。要正確引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，不斷規(guī)范辦園行為，提升保教質(zhì)量，促進(jìn)良性競爭，確保流動人口幼兒就近入園。
    三要齊心協(xié)力抓項目。一是積極爭取項目。要及時關(guān)注國家政策投資導(dǎo)向，發(fā)揮教育扶貧優(yōu)勢，爭取更多教育扶持資金和項目，不斷加大教育投入，努力改善辦學(xué)條件。二是確保在建項目進(jìn)度。平昌中學(xué)金寶校區(qū)、綿實(shí)外國語學(xué)校(平昌)、西南大學(xué)第三實(shí)驗學(xué)校、江口示范幼兒園遷建、思源實(shí)驗學(xué)校二期等市縣重點(diǎn)項目，要嚴(yán)格按照工程標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，保質(zhì)保量推進(jìn)。江口二小校門改建、白衣圈井村風(fēng)貌改造項目，開學(xué)前必須完成。
    四要從嚴(yán)從實(shí)抓底線。一是抓好安全底線。安全工作關(guān)鍵在教育，核心在排查，重點(diǎn)在整改。要充分發(fā)揮法制副校長的作用，大力開展以案說法、以身說法等活動;要切實(shí)加強(qiáng)法制教育“五落實(shí)”(教材、師資、課時、教案、考試);要健全安全管理機(jī)制，把安全責(zé)任落實(shí)到位，把月查月報制度做實(shí)，把疏散逃生演練做好。二是抓好穩(wěn)定底線。維護(hù)穩(wěn)定，要做到預(yù)警在先、教育在先、控制在先、調(diào)解在先，切實(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)。要著力攻堅信訪積案，力求做到“清倉見底”，積極做好宣傳、解釋和疏導(dǎo)工作，堅持一線調(diào)查問題、一線研究問題、一線解決問題，妥善化解矛盾，做到大事不出系統(tǒng)，小事不出學(xué)校。要實(shí)行安全穩(wěn)定工作各片區(qū)、各學(xué)校區(qū)域負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)要解決好拖欠民工工資和代課教師問題化解工作，確保上市、赴省、進(jìn)京、越級、群體上訪“五為零”的工作目標(biāo)。三是抓好師德底線。要把“治理三亂”作為師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，各學(xué)校要與全體教師簽訂《抵制“三亂”承諾書》;要為師為范，加強(qiáng)學(xué)生管理，真心引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。
    五要凝心聚力抓隊伍。一是抓好教師隊伍建設(shè)。要利用教師節(jié)大力宣傳褒獎先進(jìn)教師典型,引導(dǎo)和激勵廣大教師加強(qiáng)自身修養(yǎng);要加強(qiáng)各類繼續(xù)教育，切實(shí)提高教師專業(yè)知識和執(zhí)教水平，努力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”的教師隊伍。二是抓好班子隊伍建設(shè)。要配齊建強(qiáng)學(xué)校班子，強(qiáng)化班子凝聚力、向心力，班子成員間要敢講真話，勤干實(shí)事，善于溝通，相互補(bǔ)臺。要重視年輕干部的培養(yǎng)，給年輕人成才的機(jī)會，防止管理干部斷檔的現(xiàn)象。三是抓好校長隊伍建設(shè)?！耙粋€好校長就是一所好學(xué)校”。校長是黨和國家教育方針的具體實(shí)施者,是一所學(xué)校辦學(xué)理念的總結(jié)者、倡導(dǎo)者、踐行者,是全校師生的領(lǐng)路人、主心骨、總后勤，地位舉足輕重，作用毋庸置疑。大家一定要時刻謹(jǐn)記做官、做事、做人的準(zhǔn)則和原則，做政治上的明白人，當(dāng)工作中的實(shí)干家。今后，我們要健全任賢選能機(jī)制，樹立注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，打造一支想干事、能干事、肯干事、干成事的校長隊伍。
    六要全力以赴抓均衡。我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展將于明年3月迎接市政府的初步驗收，4-5月迎接政府的評估驗收，9-10月迎接國家的評估認(rèn)定。從現(xiàn)在到驗收不足半年時間。當(dāng)前，各項迎驗工作已經(jīng)進(jìn)入倒計時狀態(tài)，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，工作的時間表和路線圖已經(jīng)繪就。各校要嚴(yán)格按照10項基本指標(biāo)、20條底線要求，逐一對照自查，找出找準(zhǔn)問題，制定彌補(bǔ)方案，問題、措施、時限和責(zé)任人“一表清”，倒排工期，快速推進(jìn)，確保2017年順利通過國家、省、市的督導(dǎo)評估?？h教育督導(dǎo)室要充分發(fā)揮督導(dǎo)、指導(dǎo)、評估的職能，及時與省市督導(dǎo)室及已經(jīng)通過“義務(wù)教育均衡發(fā)展”驗收的兄弟縣區(qū)督導(dǎo)室建立聯(lián)系，及時捕捉相關(guān)動態(tài)和信息，使我們的工作盡可能不走彎路或少走彎路。要強(qiáng)化督導(dǎo)，建立通報制和責(zé)任追究制。不定期逐校督導(dǎo)，查改結(jié)合，互通信息，通報進(jìn)度，嚴(yán)格獎懲。對工作進(jìn)展緩慢、職責(zé)落實(shí)不佳、影響工作全局的學(xué)校要進(jìn)行通報，限期整改。對因紀(jì)律渙散、工作不力而造成不良影響的個人將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
    七要傾心傾力抓扶貧。要始終站在脫貧攻堅工作唯此為大的政治高度，時刻保持念茲在茲的精神和工作狀態(tài)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好省、市、縣關(guān)于脫貧攻堅的主要指示精神和工作要求，認(rèn)清扶貧形勢，掌握扶貧政策，找準(zhǔn)扶貧抓手，緊緊圍繞全縣扶貧攻堅大局，履職擔(dān)當(dāng)，主動作為，進(jìn)一步增強(qiáng)做好“面上”的教育扶貧、“點(diǎn)上”的精準(zhǔn)幫扶、“線上”的職業(yè)技能培訓(xùn)的責(zé)任感、緊迫感。落實(shí)好“三免一補(bǔ)”、營養(yǎng)改善計劃等各類惠民政策，全面抓好學(xué)前、中職和本?？平n立卡貧困家庭學(xué)生(幼兒)資助政策的落實(shí)，確保“決不讓一個學(xué)生因家庭困難而失學(xué),也決不讓一個家庭因為孩子上學(xué)而陷入困境”。
    八要圍繞服務(wù)中心抓宣傳。要建好一支有一定專業(yè)知識的宣傳工作隊伍，及時挖掘報道系統(tǒng)內(nèi)重大活動和先進(jìn)典型事跡，唱響教育主旋律，弘揚(yáng)社會正能量。各學(xué)校要健全新聞發(fā)言人制度，時刻關(guān)注平昌論壇等各類大眾媒體，主動占領(lǐng)輿論陣地，及時應(yīng)對各種網(wǎng)絡(luò)輿情，做到在關(guān)鍵時刻不失聲、不缺位、不含糊。學(xué)校網(wǎng)站要按時維護(hù)，及時更新內(nèi)容，嚴(yán)禁“打瞌睡”“作擺設(shè)”。
    按時開學(xué)，是當(dāng)前教育工作的首要任務(wù)，也是新學(xué)年開好局、起好步的關(guān)鍵。各學(xué)校要高度重視，精心安排，確保按時順利開學(xué)。
    一要認(rèn)真做好開學(xué)準(zhǔn)備工作。各校要提前介入、過細(xì)謀劃、周密部署開學(xué)各項準(zhǔn)備工作：一是全體教職員工要提前到崗到位，搞好校本培訓(xùn)，加強(qiáng)師德教育，開好班子會和教職工大會，傳達(dá)秋季開學(xué)工作會議精神，做好“收心”工作。二是做好教育教學(xué)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真制定好學(xué)年、學(xué)期、班級工作計劃，把各項工作目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)到人，上好“開學(xué)第一課”。三是嚴(yán)格落實(shí)控輟保學(xué)責(zé)任制，各校要分片、分村入戶走訪勸學(xué)工作，切實(shí)做好隨遷子女、留守學(xué)生、殘疾兒童等的入學(xué)和關(guān)愛工作，確保不流失一個學(xué)生。
    二要切實(shí)加強(qiáng)信訪安全穩(wěn)定。要全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“一把手”負(fù)總責(zé)制度，著力構(gòu)建安全穩(wěn)定時間、空間無縫責(zé)任體系。要深入開展地質(zhì)災(zāi)害、校舍、食堂、食品等安全隱患排查治理工作，加大安全教育力度，通過召開師生大會、發(fā)放安全教育宣傳資料、致監(jiān)護(hù)人公開信等形式對師生、監(jiān)護(hù)人進(jìn)行防溺水、防火防電、防自然災(zāi)害、防食品中毒、防交通事故、防校園欺凌等重點(diǎn)安全專題教育。
    三要嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為。教育收費(fèi)是社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，國家和省市有關(guān)部門對教育收費(fèi)始終保持高壓態(tài)勢，這項工作必須慎之又慎。各校務(wù)必嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公示公開，杜絕亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)。值得一提的是，今年起普通高中學(xué)校全面取消擇校生，各公辦普通高中學(xué)校不得招收擇校生、收取擇校費(fèi),不得以任何理由、任何名義在招生中違規(guī)收費(fèi)。局紀(jì)委將對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違規(guī)、情節(jié)惡劣的亂收費(fèi)問題堅決查處，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。
    四要矢志不渝推進(jìn)“坐班制”。為更好地加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，確保教師在校有足夠的.時間開展教學(xué)教研工作，今年年初我們在全縣各中小學(xué)校推行了教職工“坐班制”。實(shí)施半年來，我們的教職員工遲到、早退人數(shù)越來越少，紀(jì)律制度觀念也越來越強(qiáng)。但仍有部分教職隨意“溜崗”“缺崗”。開學(xué)后，我們將加大隨機(jī)抽查、督查力度，杜絕“上課來，下課走”的“跑教”現(xiàn)象。
    五要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。市委巡視組在我縣巡視將滿一月，大家要以此次巡視為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,厲行勤儉節(jié)約，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，增強(qiáng)四個意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)律，真正讓“講紀(jì)律、守規(guī)矩”成為常態(tài)。
    同志們：今年上半年，全縣教育人灑下了汗水，收獲了碩果;付出了艱辛，贏得了喝彩。但教育是永無止境的事業(yè)，低位突破容易，高位求進(jìn)卻難。當(dāng)前，我們教科技體系統(tǒng)正處于總體趨好、追趕跨越的關(guān)鍵時期，我們要堅持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),努力干在實(shí)處、走在前列，為加快建設(shè)“川東北教育示范縣”做出更大的貢獻(xiàn)!
    第32個教師節(jié)即將來臨，在此我代表局黨委向全體教育工作者致以節(jié)日的問候，祝大家節(jié)日快樂!
    4.校長姚書志在2015級新生開學(xué)典禮上的講話。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十七
    各位教職工：
    花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第28個教師節(jié)，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了29個年頭。今年根據(jù)學(xué)校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。
    堅持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。全體后勤員工要以為學(xué)校、為師生服務(wù)為宗旨，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的各項工作提供有力后勤保障。
    進(jìn)一步明確職責(zé)，自覺搞好各自的本職工作。
    進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責(zé)，履行好職責(zé)，要有協(xié)調(diào)意識，注意遵守紀(jì)律、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。（徐主任制訂好相關(guān)崗位職責(zé)）。
    總務(wù)處工作人員：財務(wù)員、綠化隊、衛(wèi)生隊、水電工、校產(chǎn)管理員、商店、醫(yī)務(wù)室等處室工作人員要牢固樹立為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴(yán)格遵守作息時間和規(guī)章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務(wù)意識和服務(wù)技能。（相關(guān)制度周、章制訂好，商店徐）。
    作為學(xué)校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當(dāng)多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細(xì)算，厲行節(jié)約的原則，當(dāng)好學(xué)校的好“管家”。
    嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做好各項結(jié)算及相關(guān)表格的填報工作。
    嚴(yán)格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責(zé)明確。
    進(jìn)一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學(xué)生桌飯制。嚴(yán)把進(jìn)貨、加工關(guān)。繼續(xù)實(shí)行桌餐制，負(fù)責(zé)菜譜制定，烹調(diào)技術(shù)指導(dǎo)，飯菜質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)助師傅們做好衛(wèi)生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質(zhì)量監(jiān)督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團(tuán)結(jié)合作。食堂堅持每周一次的訓(xùn)話這個傳統(tǒng)。對好的要表揚(yáng)，對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守紀(jì)律的能調(diào)崗的堅決調(diào)崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學(xué)校爭得一張亮麗的名片。
    加強(qiáng)對水（飲水機(jī)、教師家水費(fèi)）電費(fèi)、文印費(fèi)等的管理。
    要節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經(jīng)常進(jìn)行巡查維修，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。
    加大對校產(chǎn)校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯(lián)合清理公房出租。
    安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛(wèi)生安全、財產(chǎn)安全、醫(yī)務(wù)室的安全等，對出現(xiàn)的問題該誰負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，員工們：我將嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強(qiáng)自身的'業(yè)務(wù)水平和管理水平的學(xué)習(xí)，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。
    謝謝大家！9月10日。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十八
    各位校長、同志們：
    盛夏尚未走遠(yuǎn)，新學(xué)期又如期而至。適逢第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制關(guān)鍵階段，我們也將喜迎第xx個教師節(jié)。為了傳達(dá)新的教育信息，安排部署新學(xué)期工作，以新作風(fēng)新舉措新氣象迎接新學(xué)年的到來，今天我們召開秋季開學(xué)工作會議。下面，根據(jù)局黨組研究的意見，我講四個方面的意見：
    認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委九屆七次全體（擴(kuò)大）會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)等會議精神，著力打造風(fēng)清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。
    7月30日上午，市委九屆七次全體（擴(kuò)大）會議提出了“打造漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶先行先試試驗區(qū)”的奮斗目標(biāo)，要求全市上下科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)形勢，保持沉著應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力的戰(zhàn)略定力，保持推進(jìn)組群發(fā)展、爭創(chuàng)漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶先行先試試驗區(qū)的戰(zhàn)略定力，保持尊重和把握規(guī)律、按規(guī)律辦事的戰(zhàn)略定力，堅定信心，對標(biāo)先進(jìn)，逆勢而上，加速趕超，做到真抓實(shí)干弛而不息，砥礪奮進(jìn)久久為功。
    關(guān)于發(fā)展的戰(zhàn)略定位，xx市委副書記、xx市委書記朱強(qiáng)調(diào)，要堅持組群發(fā)展，共襄盛舉，科學(xué)謀劃漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶先行先試試驗區(qū)的戰(zhàn)略布局。一是要緊扣爭創(chuàng)試驗區(qū)目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略層級提升。二是要主動對接省市戰(zhàn)略，率先實(shí)施先行先試。三是要聚神聚力合力共建，打造漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶明星城市。
    關(guān)于今年下半年的工作，朱書記強(qiáng)調(diào)，全市上下要牢牢把握下半年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“大建設(shè)、前三甲、大發(fā)展、超六強(qiáng)”的總體要求，用新思路、新辦法、新舉措，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級取得新發(fā)展，克難攻堅取得新突破，改善民生取得新成效，一步一個腳印地推進(jìn)漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶先行先試試驗區(qū)建設(shè)。
    8月13日上午，市委召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會議，要求全市各級黨組織深刻認(rèn)識落實(shí)“兩個責(zé)任”的極端重要性，真正把落實(shí)“兩個責(zé)任”放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動上，切實(shí)做到主動擔(dān)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，在任何時候、任何情況下都不動搖、不含糊、不懈怠。不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
    會議要求，一是要從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部，防止選人用人不正之風(fēng)。做到干部教育要從嚴(yán)，干部選拔要從嚴(yán)，干部管理要從嚴(yán)，干部監(jiān)督要從嚴(yán)，構(gòu)建多層面全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。繼續(xù)狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用之風(fēng)，狠剎以各種名義濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎金和實(shí)物之風(fēng)，狠剎“大操大辦人情風(fēng)”，狠剎“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等不正之風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的籠子扎得更緊一些、更密一些。三是要強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，從源頭上防治腐敗。四是要加大違紀(jì)違法案件查辦力度，堅持有腐必反、有貪必肅。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不允許瞞案不報、壓案不查，絕不允許高高舉起、輕輕放下。五是要履行好黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任，真正形成齊抓共管格局。六是要強(qiáng)化責(zé)任追究，做到有權(quán)就有責(zé)、權(quán)責(zé)要對等。七是要支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任，為紀(jì)委辦案“撐腰壯膽”。
    8月20日，朱主持召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會，對我市各級各部門進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”進(jìn)行再動員、再部署，對維穩(wěn)工作和教育實(shí)踐活動第三環(huán)節(jié)工作進(jìn)行安排部署。
    會議要求，各級黨組織要強(qiáng)化“六種意識”：一是強(qiáng)化危機(jī)意識，清醒頭腦，正確把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢。二是強(qiáng)化本位意識，正本清源，切實(shí)種好黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任田。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，同仇敵愾，堅決懲治違法亂紀(jì)貪腐行為。四是強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)深入抓好八項規(guī)定貫徹落實(shí)。五是強(qiáng)化紀(jì)律意識，令行禁止，堅決杜絕個人凌駕于組織之上。六是強(qiáng)化落實(shí)意識，立說立行，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機(jī)制改革順利推進(jìn)。
    關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定工作，會議強(qiáng)調(diào)，要正確判斷當(dāng)前社會穩(wěn)定工作面臨的形勢，堅持從群眾迫切需要解決的小事辦起、從關(guān)系群眾根本利益的小處做起，以優(yōu)異的成績迎接國慶65周年和黨的十八屆四中全會勝利召開。
    關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第三環(huán)節(jié)的工作，會議強(qiáng)調(diào)，要按照中央、省委和xx市委的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，持續(xù)深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動，在整改落實(shí)建章立制上見實(shí)效，確?；顒由剖忌平K，把教育實(shí)踐活動辦成群眾滿意工程，把活動成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇十九
    教育家陶行知說:“捧出一顆心來，不帶半根草去。”這是教師用真誠對待事業(yè)的執(zhí)著的體現(xiàn)。
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)提高教師職業(yè)道德水平，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍，20xx年12月23日下午，隆林縣民族幼兒園開展了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》等有關(guān)制度的師德師風(fēng)專題學(xué)習(xí)活動，此次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)由何彩環(huán)園長主持。
    此次學(xué)習(xí)讓民族幼兒園的教師們的理想信念得到進(jìn)一步的堅定，師風(fēng)師德的觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)，做好本職工作的能力得到進(jìn)一步提高，為人師表的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。教師們一致表示，通過此次學(xué)習(xí)，今后一定把本職工作盡職盡責(zé)的做好，關(guān)愛每一位同學(xué)，為辦好人民滿意的教育而努力。
    秋季開學(xué)工作會議講話篇二十
    各位教職工：
    晚上好!
    花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第xx個教師節(jié)，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了29個年頭。今年根據(jù)學(xué)校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。
    堅持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。全體后勤員工要以為學(xué)校、為師生服務(wù)為宗旨，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的各項工作提供有力后勤保障。
    進(jìn)一步明確職責(zé)，自覺搞好各自的本職工作。
    進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責(zé)，履行好職責(zé)，要有協(xié)調(diào)意識，注意遵守紀(jì)律、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。
    總務(wù)處工作人員：財務(wù)員、綠化隊、衛(wèi)生隊、水電工、校產(chǎn)管理員、商店、醫(yī)務(wù)室等處室工作人員要牢固樹立為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴(yán)格遵守作息時間和規(guī)章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務(wù)意識和服務(wù)技能。
    作為學(xué)校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當(dāng)多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細(xì)算，厲行節(jié)約的原則，當(dāng)好學(xué)校的好“管家”。
    嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做好各項結(jié)算及相關(guān)表格的填報工作。
    嚴(yán)格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責(zé)明確。
    進(jìn)一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學(xué)生桌飯制。嚴(yán)把進(jìn)貨、加工關(guān)。繼續(xù)實(shí)行桌餐制，負(fù)責(zé)菜譜制定，烹調(diào)技術(shù)指導(dǎo)，飯菜質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)助師傅們做好衛(wèi)生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質(zhì)量監(jiān)督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團(tuán)結(jié)合作。食堂堅持每周一次的訓(xùn)話這個傳統(tǒng)。對好的要表揚(yáng)，對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守紀(jì)律的能調(diào)崗的堅決調(diào)崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學(xué)校爭得一張亮麗的名片。
    加強(qiáng)對水（飲水機(jī)、教師家水費(fèi)）電費(fèi)、文印費(fèi)等的管理。
    要節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經(jīng)常進(jìn)行巡查維修，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。
    加大對校產(chǎn)校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯(lián)合清理公房出租。
    安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛(wèi)生安全、財產(chǎn)安全、醫(yī)務(wù)室的安全等，對出現(xiàn)的問題該誰負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，員工們：我將嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平的學(xué)習(xí)，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。
    謝謝大家！
    秋季開學(xué)工作會議講話篇二十一
    各位老師：
    在新學(xué)期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節(jié)公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，共同為xx小學(xué)的明天努力奮斗。
    假期里接到領(lǐng)導(dǎo)的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔(dān)子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學(xué)的了解，從20xx年到今年，xx小學(xué)的每一點(diǎn)的發(fā)展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學(xué)的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
    在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學(xué)工作的顧文雄校長。他是高新區(qū)小學(xué)語文學(xué)科帶頭人，長期在通安小學(xué)擔(dān)任教學(xué)副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學(xué)的發(fā)展而努力。
    首先，我先宣布學(xué)校管理班子分工情況：
    劉健校長，全面主持學(xué)校工作，分管人事、招生、財務(wù)、對外交流。聯(lián)系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。
    馬如東副校長，分管科學(xué)教育、體育和衛(wèi)生工作、課外活動、黨務(wù)退協(xié)、關(guān)工委。聯(lián)系部門：文體中心、信息中心、三年級組。
    王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯(lián)系部門：德育處、總務(wù)處、少先隊、四年級組。
    顧文雄副校長：分管教學(xué)工作、教科研工作。負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)改革、課題研究、教師專業(yè)發(fā)展、校本課程。聯(lián)系部門：教導(dǎo)處、教科室、教師發(fā)展中心、五年級。
    中層管理人員目前不做調(diào)整。
    在年級組領(lǐng)導(dǎo)中，陳小惠聯(lián)系六年級組，王耀華聯(lián)系一年級組。
    8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學(xué)校以后，在迎接開學(xué)的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學(xué)前的準(zhǔn)備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學(xué)校的一種熱愛，追求的就是一種事業(yè)的成就感，我覺得，有這樣一批優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，xx小學(xué)的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。
    為了更快更好的達(dá)到我們?nèi)wxx人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學(xué)校班子成員，也就是管理伙伴們提三點(diǎn)愿景：
    一、班子成員要講團(tuán)結(jié)。
    1、要有大局觀念，做有利于學(xué)校的發(fā)展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學(xué)校大局為重，著眼于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，不能以職權(quán)謀取私利。
    2、要有紀(jì)律觀念。紀(jì)律是事業(yè)成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護(hù)學(xué)校紀(jì)律的權(quán)威。
    3、要有協(xié)作意識?！氨娙耸安窕鹧娓摺卑嘧映蓡T在工作和生活中要講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
    二、班子成員要講表率。
    1、要嚴(yán)于律己。班子成員要帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
    2、要敢于擔(dān)當(dāng)，要能挑重?fù)?dān)。班子成員要深入學(xué)校教學(xué)和教研一線，成為教學(xué)骨干，敢干挑重?fù)?dān)，勇挑重?fù)?dān)，不能拈輕怕重，得過且過。3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調(diào)做事，低調(diào)做人。
    三、班子成員要講業(yè)績。
    1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動，你永遠(yuǎn)也不會創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，只有在工作中投入熱情，才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。
    2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業(yè)績不能干事碌碌無為或者半途而廢。
    3、要能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理與教學(xué)中的細(xì)節(jié)問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發(fā)展。
    同時，借今天的機(jī)會，我也對我們今后的工作提出幾點(diǎn)希望，和在座的每一位老師共勉：
    一、質(zhì)量意識。
    1、提高認(rèn)識，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校最重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。
    2、優(yōu)化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導(dǎo)。
    3、注重效果，處理好態(tài)度和效率的辯證關(guān)系，重視檢測、衡量。
    4、把握尺度，處理好強(qiáng)度和興趣的辯證關(guān)系，與家長配合，利用好家庭教育資源。
    二、責(zé)任意識。
    1、責(zé)任是為人之本，做人要有擔(dān)當(dāng)，身為教師要對得起學(xué)生。
    2、責(zé)任是為師之本，注重常規(guī)，強(qiáng)化班級管理。
    3、責(zé)任是立身之本，有無責(zé)任心體現(xiàn)在工作事務(wù)之中，從同事的評價，領(lǐng)導(dǎo)的印象中反映出來。
    三、安全意識。
    1、加強(qiáng)教育，注重生存技能教育，提高自我保護(hù)能力，教育要及時記錄，對特殊學(xué)生進(jìn)行摸底統(tǒng)計，特殊對待。
    2、加強(qiáng)防范，有關(guān)安全的事物多關(guān)注、多發(fā)現(xiàn)、多了解。
    3、妥善處理，注重方法，態(tài)度積極，及時上報。
    四、團(tuán)隊意識。
    1、有榮辱觀，個人與學(xué)校榮辱與共，凡事要以大局為重，學(xué)校為重，工作為重，加強(qiáng)合作。
    2、有事業(yè)觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。
    3、有正氣觀，一切為了學(xué)校的發(fā)展，工作積極性更高。
    五、競爭意識。
    1、有競爭才有發(fā)展，人要有野心，說好聽點(diǎn)要有上進(jìn)心，知足常樂、安于現(xiàn)狀就沒有發(fā)展。
    2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
    3、保證正當(dāng)競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學(xué)校的獎勵制度。
    六、學(xué)習(xí)意識。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，珍惜校本培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，注重平時積累。
    2、要有終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的理念，提高教學(xué)效率。
    3、擺正工作、生活中的心態(tài)。
    七、規(guī)范意識。
    1、規(guī)范辦學(xué)，課程計劃、教學(xué)常規(guī)、課輔資料……。
    2、規(guī)范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）。
    3、規(guī)范育人，樹立學(xué)生的人生標(biāo)桿。
    八、生本意識。
    1、關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展，平等對待優(yōu)生和后進(jìn)生，多與家長溝通配合。
    2、了解學(xué)生，學(xué)生喜歡什么？適合什么？為學(xué)生提供發(fā)展的空間和舞臺。
    3、師生共贏，樂教樂學(xué)——在幸福中工作、學(xué)習(xí)。
    九、服務(wù)意識。
    1、校長服務(wù)于教師，了解教師的所思、所需、所求。
    2、教師服務(wù)于學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、做人。
    老師們，在新學(xué)期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神在新的學(xué)期做出新的貢獻(xiàn)。我相信，有文教局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學(xué)校新一輪發(fā)展藍(lán)圖一定會在我們的手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！