合同是經濟交往中交易雙方達成意愿的書面證明。編寫合同時應遵守法律法規(guī)，不得違反公序良俗和法律規(guī)定。合同范本是為了讓大家更好地了解合同的寫作和結構，提供一個參考的標桿。
服裝公司勞動合同篇一
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的.基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在____生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
服裝公司勞動合同篇二
乙方：____________________________________。
年齡：____________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20___年___月___日，其中試用期個月。
本合同20___年___月___日終止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的.乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的.年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
服裝公司勞動合同篇三
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內。
第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條 乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服裝公司勞動合同篇四
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數與簽約的年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日
服裝公司勞動合同篇五
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的`規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇六
根據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方在合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款。
第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間（場所）從事縫紉車位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時制度。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權。具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應提前三十天（試用期三天）以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員，公司除支付其未支付的勞動報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
八、另一個。
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠區(qū)大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應以書面形式通知甲方。
日期：_____________
日期：_____________
服裝公司勞動合同篇七
聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)。
受聘人：_________________(以下簡稱乙方)。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：_________________。
姓名：_________________性別：_________________。
身份證號碼：_________________。
第二條合同期限：_________________。
本合同期限為年，自________年_____月____日起至________年_____月____日止。其中試用期個月，從________年_____月____日起至________年_____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：_________________。
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按生產時間情況進行安排。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
乙方履行的工作職責有：_________________。
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；
6、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
第四條勞動報酬：_________________。
合同期內，甲方按照本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%-100%之間，按協議的100%每月xx元人民幣支付工資；當熟練工人數在80%-90%之間，按協議的90%每月xx元人民幣支付工資；當熟練工人數在70%-80%之間，按協議的80%每月xx元人民幣支付工資；依次類推。
根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條其它福利待遇：_________________。
2在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發(fā)放，表現優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。
第六條勞動紀律：_________________。
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
第七條勞動合同的解除：_________________。
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的`；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
1、乙方不能勝任公司安排的工作；
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作；
3、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)解除勞動合同雙方均須通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：_________________。
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)。
服裝公司勞動合同篇八
甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
服裝公司勞動合同篇九
甲方：
乙方：
咀乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的.休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：________。
_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十
性別：___________年齡：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
服裝公司勞動合同篇十一
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止。試用期為___。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。
乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
工作時間為上午到晚上。每月休息___天。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成，店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的___，完成兩萬提成為___,完成____萬提成為___依此類推。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的'6折賠償給甲方。未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_________。
服裝公司勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：
法定代表人:電話：
地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
一、合同期限。
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
二、工作內容及責任。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律。
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：。
十、附則。
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
服裝公司勞動合同篇十三
服裝產業(yè)作為我國經濟的傳統(tǒng)支柱產業(yè),對國民經濟的發(fā)展起著重要作用。對于服裝公司。
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甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、
規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方。
乙方。
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
法定代表人:電話：
地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
一、合同期限。
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
二、工作內容及責任。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律。
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：。
十、附則。
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十四
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定經雙方友好協商本著自愿平等的原則達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息_____天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
服裝公司勞動合同篇十五
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期個月。
本合同年月日終止。
二、工作內容。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
服裝公司勞動合同篇十六
甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十七
甲方（用人單位）：
法定代表人：電話：
地址：
乙方（勞動者）：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
（一）乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
（一）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
（二）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
（三）經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
服裝公司勞動合同篇十八
性別：___________。
年齡：__________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
服裝公司勞動合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間（地點）從事縫紉車位崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利；具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬（即基本工資）外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇一
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的.基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在____生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
服裝公司勞動合同篇二
乙方：____________________________________。
年齡：____________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20___年___月___日，其中試用期個月。
本合同20___年___月___日終止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的.乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的.年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
服裝公司勞動合同篇三
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內。
第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條 乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服裝公司勞動合同篇四
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數與簽約的年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日
服裝公司勞動合同篇五
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的`規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇六
根據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方在合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款。
第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間（場所）從事縫紉車位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時制度。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權。具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應提前三十天（試用期三天）以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員，公司除支付其未支付的勞動報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
八、另一個。
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠區(qū)大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應以書面形式通知甲方。
日期：_____________
日期：_____________
服裝公司勞動合同篇七
聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)。
受聘人：_________________(以下簡稱乙方)。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：_________________。
姓名：_________________性別：_________________。
身份證號碼：_________________。
第二條合同期限：_________________。
本合同期限為年，自________年_____月____日起至________年_____月____日止。其中試用期個月，從________年_____月____日起至________年_____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：_________________。
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按生產時間情況進行安排。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
乙方履行的工作職責有：_________________。
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；
6、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
第四條勞動報酬：_________________。
合同期內，甲方按照本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%-100%之間，按協議的100%每月xx元人民幣支付工資；當熟練工人數在80%-90%之間，按協議的90%每月xx元人民幣支付工資；當熟練工人數在70%-80%之間，按協議的80%每月xx元人民幣支付工資；依次類推。
根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條其它福利待遇：_________________。
2在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發(fā)放，表現優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。
第六條勞動紀律：_________________。
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
第七條勞動合同的解除：_________________。
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的`；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
1、乙方不能勝任公司安排的工作；
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作；
3、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)解除勞動合同雙方均須通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：_________________。
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)。
服裝公司勞動合同篇八
甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
服裝公司勞動合同篇九
甲方：
乙方：
咀乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的.休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：________。
_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十
性別：___________年齡：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
服裝公司勞動合同篇十一
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止。試用期為___。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。
乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
工作時間為上午到晚上。每月休息___天。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成，店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的___，完成兩萬提成為___,完成____萬提成為___依此類推。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的'6折賠償給甲方。未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_________。
服裝公司勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：
法定代表人:電話：
地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
一、合同期限。
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
二、工作內容及責任。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律。
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：。
十、附則。
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
服裝公司勞動合同篇十三
服裝產業(yè)作為我國經濟的傳統(tǒng)支柱產業(yè),對國民經濟的發(fā)展起著重要作用。對于服裝公司。
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甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、
規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方。
乙方。
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
法定代表人:電話：
地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
一、合同期限。
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
二、工作內容及責任。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律。
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：。
十、附則。
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十四
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定經雙方友好協商本著自愿平等的原則達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息_____天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
服裝公司勞動合同篇十五
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期個月。
本合同年月日終止。
二、工作內容。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
（二）乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則。
（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
（一）簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
（二）簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
（三）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
服裝公司勞動合同篇十六
甲方：
乙方：?。
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝公司勞動合同篇十七
甲方（用人單位）：
法定代表人：電話：
地址：
乙方（勞動者）：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
（一）乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加。
（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，
（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移。
（一）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙。
（二）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
（三）經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
服裝公司勞動合同篇十八
性別：___________。
年齡：__________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
服裝公司勞動合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間（地點）從事縫紉車位崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利；具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬。
第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規(guī)章制度。
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償。
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬（即基本工資）外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其他。
第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。