無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
設備部長工作職責篇一
：
1.負責本部門工作職責落實、貫徹執(zhí)行；
2.組織研究、制定本單位機械設備的管理辦法并付諸實施； 3.組織本單位機械設備的中、長期規(guī)劃的編制，參與審核單位年度機械購置計劃及大修計劃的編制情況，并監(jiān)督、檢查、統計、分析執(zhí)行情況；
4.掌握本單位主要機械設備情況，根據單位批準的年度施工組織設計，協助施工項目部解決工程所需的主要設備； 5.注重新技術、新工藝、新設備的推廣和使用，促進施工技術發(fā)展；
6.牽頭建立本單位機械設備臺帳和履歷書，牽頭完成各種機械設備統計報表的編輯，分析工作；
7.組織季度、年度機械設備大檢查，督促有關單位建立健全機械作業(yè)安全防護措施，參與特大機械事故的調查、分析工作，提出處理意見；
8.負責組織本單位機械設備自修任務、委外修理合同及修理類別、修理費用、工期的審核，組織機械修理竣工驗收工作；
9.完成領導交辦的其它事項。
設備部長工作職責篇二
設備副部長崗位職責
【篇1：設備部長崗位職責】
生產設備部部長崗位職責
1、在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2、配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3、配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。
4、配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。
5、配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。
6、配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7、抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8、負責生產區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產區(qū)整潔、干凈。
9、對于公司基礎建設規(guī)劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。 10、11、有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。 完成上級交給的其它
【篇2：設備部長崗位職責標準】
公司崗位說明書
部門： 生產部 編號：
編寫人： 人：
要求：此表填寫時一定與崗位評價相對應。編寫日期：
【篇3：設備部經理(部長)崗位職責】
設備部經理崗位職責
一、設備部經理崗位職責設備部經理的主要職責是在主管副總（或副廠長）的領導下，負責設備采購選型、日常維護與保養(yǎng)計劃的編制與組織實施、日常檢查與動力系統的維護工作，并對設備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制，提高企業(yè)的管理水平和經濟效益。具體職責如圖 所示。
設備部長工作職責篇三
設備部部長崗位職責
一、對正在使用的設備要加強監(jiān)控，采取預防措施，防止異常事故的發(fā)生。
二、嚴格做好設備檔案工作（包括設備臺帳、設備修理記錄、設備的有關文件）。
三、
組織制定設備操作規(guī)程，指導生產車間人員按章操作。
四、組織制定三級保養(yǎng)方案，延長設備使用壽命。規(guī)定一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)的具體內容。
五、對新進員工進行設備知識培訓，使新員工熟悉掌握設備的操作和保養(yǎng)知識。
六、組織人員對新采購設備進行技術鑒定，確保購進設備的技術性能達到企業(yè)技術設計的要求。
七、積極采用新技術、對老設備進行技術改造和更新，挖掘設備使用潛力，促進企業(yè)技術進步。
八、做好設備的備品、備件的管理工作。
九、對于需要外協修的設備提出申請報告，并提供相應的大修設備相關技術資料。
十、負責組織對設備事故鑒定、分析、結論及修理方案。 十
一、做好新老工裝夾具的試制和改制工作；確保公司的生產設備正常運轉。
十二、搞好設備保養(yǎng)的管理工作，安排機修人員的日常事務。 十
三、做好刀具的管理和刀具的備用工作。
1、定型刀具的維護或修理。
2、備用刀具的庫存及備貨。
編審：批準：
設備部長工作職責篇四
設備保障部部長崗位職責
1．職務名稱：設備保障部部長
2．直接上級：生產部副廠長
3．直接下級：清花工段長 梳棉工段長 精并梳工段長 細紗工段長
絡并捻工段長 皮輥工段長 空調工段長 電器工段長
4．素質要求：
（1）高中及以上文化程度,具有五年以上設備管理工作經驗。具有技術員及以上的專業(yè)技術職稱。（2）身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。（3）具備一定的組織、指揮、協調能力，獨立處理問題的能力，能獨立發(fā)現并解決設備中存在的重大問題，具有一 定的書寫能力及語言表達能力。（4）具有質量、工藝、原料、操作、空調、設備、安全、電器等基本知識和技能。5．本職工作：
（1）制定下屬的崗位描述及考核標準。
（2）組織、指揮設備工區(qū)完成生產設備維修保養(yǎng)任務，確保設備維修和配件供應，保證設備正常運轉。（5）落實質量考核標準，實施好技術改造，解決設備質量問題。（6）搞好設備現場管理，作到文明生產。（7）進行安全教育，貫徹安全操作規(guī)程，作到安全生產。（8）組織好各種勞動競賽活動。（9）貫徹落實公司、生產部各項規(guī)章制度，搞好人員管理。加強技術培訓，提高設備維修人員保養(yǎng)技術水平。
(10)搞好設備系統內iso9000管理工作，確保體系運行正常。6．直接責任：
（1）因本人違章指揮。
（2）造成的設備、質量、安全事故等負直接責任。7．領導責任：
（1）因下屬人員管理不善、操作不當造成的設備、質量、安全事故等負領導責任。8．主要權力：
（1）對下屬員工有組織、調配、考核權，對失職或不稱職員工，有提請生產部、公司予以解職、解雇權。對下屬員工違反生產部、公司規(guī)定的有處罰權。
（2）根據公司、生產部授權范圍，有批準職工請假權。（3）對本單位難以處理的工作，有報請生產部、公司協調解決權。9．管轄范圍：
（1）紡織生產專用設備維護保養(yǎng)管理及設備維修人員管理。
設備部長工作職責篇五
設備動力部部長崗位職責
1.目的：明確設備動力部部長的職責權限 2.范圍：適用于設備動力部部長職責管理 3.職責內容: 3.1 崗位名稱:設備動力部部長 3.2 直接上級: 設備副總
3.3 聯系部門:市經委、市安全生產監(jiān)督局、環(huán)保局、技術監(jiān)督局（特種設備檢驗站、計量檢驗所）、勞動社會保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設備供應商、公司各部門、車間
3.4 崗位描述:負責公司生產車間的安全、動力、設備、環(huán)保、計量、能源、日常管理工作。3.5 崗位職責: 3.5.1 監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度，提高業(yè)務能力、質量服務意識，建設高素質的員工隊伍。
和技能。組織特種作業(yè)人員定期培訓（電工、焊工、司爐工、壓力工），持證上崗。
3.5.2 負責gmp標準要求的與設備相關的培訓。建立培訓制度，確保員工掌握操作維護知識.3.5.3 組織編制、修改設備部各項管理制度、規(guī)程，審核設備操作、維護保養(yǎng)及檢修sop，對操作、維護人員進行培訓指導
3.5.4 監(jiān)督、檢查車間設備、設施的運行管理，確保生產、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調系統、污水處理等環(huán)保設施的節(jié)能運行。
3.5.5 建立健全環(huán)境、設備、能源管理體系，完善管理網絡，確保其符合gmp管理的要求。
3.5.6 負責審核、制定公司的年度能源、備件預算及消耗定額，制定能源使用計劃，定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析，并進行統計考核。
3.5.7 組織實施設備改進及革新管理工作。
3.5.8 組織建立健全設備臺帳、計量器具臺帳、安全附件周檢臺帳、工具臺帳、設備技術管理檔案，對工程設備部的文檔、資料進行檔案化完整管理。3.5.9 負責組織人員對到廠的設備部件進行技術檢驗。
3.5.10 組織編制、審批生產車間年、季、月的設備檢修、維護保養(yǎng)計劃、設施維護計劃和備品備件采購計劃，并組織實施，確保設備、設施的運行條件符合gmp管理的要求，滿足生產需求。
3.5.11 編制并組織實施設備驗證、再驗證方案，保證設備滿足gmp標準的要求。3.5.12 建立計量器具維護保養(yǎng)和校驗制度，并按周期組織校驗，滿足gmp管理對計量精度的要求；按周期組織對特種設備、安全附件進行檢測，保證設備設施安全運行。
3.5.13 建立巡檢制度，督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設備、能源、計量等管理情況，各種設施設備的運行情況進行巡視檢查，對違反smp、sop的行為進行糾正。
3.5.14 負責固定資產的管理、使用、報廢等工作。根據臺帳，進行定期盤點，做到帳帳相符，帳物相符。
3.5.15 組織接待相關管理部門對各項工作的檢查，配合實施gmp、質量環(huán)境體系的內外部審核。
3.5.16 負責對設備、環(huán)保事故進行處理與上報工作。參與質量事故的調查分析，提出對事故和責任人的處理意見。
3.5.17 參與質量、環(huán)境評審工作，落實各項整改措施，不斷提高管理水平。4.管理權限
4.1 有權對所屬部門和車間人員的工作進行考評。
4.2 有權對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見。4.3 有權對避免設備、事故的員工予以獎勵或提出獎勵意見。4.4 有權對違反設備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進行處罰或提
出處罰意見。
4.5 有權對本部門中違反公司和部門制度的員工進行處罰或提出處理意見。5.0 任職資格
5.1 大學本科以上學歷，機械、電氣或工程類專業(yè)，中級以上技術職稱。5.2 三年以上制藥設備管理工作經驗，熟悉公司產品的生產工藝、設施設備、生產能力和人員狀況。
5.3 具有較強分析、管理、組織協調能力，良好的溝通能力。5.4 接受過藥品管理法律、法規(guī)知識、gmp知識、中藥材知識、質量環(huán)境體系標準、企業(yè)管理知識、安全、環(huán)保、成本管理知識、產品知識等培訓，考試合格。
設備部長工作職責篇一
：
1.負責本部門工作職責落實、貫徹執(zhí)行；
2.組織研究、制定本單位機械設備的管理辦法并付諸實施； 3.組織本單位機械設備的中、長期規(guī)劃的編制，參與審核單位年度機械購置計劃及大修計劃的編制情況，并監(jiān)督、檢查、統計、分析執(zhí)行情況；
4.掌握本單位主要機械設備情況，根據單位批準的年度施工組織設計，協助施工項目部解決工程所需的主要設備； 5.注重新技術、新工藝、新設備的推廣和使用，促進施工技術發(fā)展；
6.牽頭建立本單位機械設備臺帳和履歷書，牽頭完成各種機械設備統計報表的編輯，分析工作；
7.組織季度、年度機械設備大檢查，督促有關單位建立健全機械作業(yè)安全防護措施，參與特大機械事故的調查、分析工作，提出處理意見；
8.負責組織本單位機械設備自修任務、委外修理合同及修理類別、修理費用、工期的審核，組織機械修理竣工驗收工作；
9.完成領導交辦的其它事項。
設備部長工作職責篇二
設備副部長崗位職責
【篇1：設備部長崗位職責】
生產設備部部長崗位職責
1、在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2、配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3、配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。
4、配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。
5、配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。
6、配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7、抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8、負責生產區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產區(qū)整潔、干凈。
9、對于公司基礎建設規(guī)劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。 10、11、有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。 完成上級交給的其它
【篇2：設備部長崗位職責標準】
公司崗位說明書
部門： 生產部 編號：
編寫人： 人：
要求：此表填寫時一定與崗位評價相對應。編寫日期：
【篇3：設備部經理(部長)崗位職責】
設備部經理崗位職責
一、設備部經理崗位職責設備部經理的主要職責是在主管副總（或副廠長）的領導下，負責設備采購選型、日常維護與保養(yǎng)計劃的編制與組織實施、日常檢查與動力系統的維護工作，并對設備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制，提高企業(yè)的管理水平和經濟效益。具體職責如圖 所示。
設備部長工作職責篇三
設備部部長崗位職責
一、對正在使用的設備要加強監(jiān)控，采取預防措施，防止異常事故的發(fā)生。
二、嚴格做好設備檔案工作（包括設備臺帳、設備修理記錄、設備的有關文件）。
三、
組織制定設備操作規(guī)程，指導生產車間人員按章操作。
四、組織制定三級保養(yǎng)方案，延長設備使用壽命。規(guī)定一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)的具體內容。
五、對新進員工進行設備知識培訓，使新員工熟悉掌握設備的操作和保養(yǎng)知識。
六、組織人員對新采購設備進行技術鑒定，確保購進設備的技術性能達到企業(yè)技術設計的要求。
七、積極采用新技術、對老設備進行技術改造和更新，挖掘設備使用潛力，促進企業(yè)技術進步。
八、做好設備的備品、備件的管理工作。
九、對于需要外協修的設備提出申請報告，并提供相應的大修設備相關技術資料。
十、負責組織對設備事故鑒定、分析、結論及修理方案。 十
一、做好新老工裝夾具的試制和改制工作；確保公司的生產設備正常運轉。
十二、搞好設備保養(yǎng)的管理工作，安排機修人員的日常事務。 十
三、做好刀具的管理和刀具的備用工作。
1、定型刀具的維護或修理。
2、備用刀具的庫存及備貨。
編審：批準：
設備部長工作職責篇四
設備保障部部長崗位職責
1．職務名稱：設備保障部部長
2．直接上級：生產部副廠長
3．直接下級：清花工段長 梳棉工段長 精并梳工段長 細紗工段長
絡并捻工段長 皮輥工段長 空調工段長 電器工段長
4．素質要求：
（1）高中及以上文化程度,具有五年以上設備管理工作經驗。具有技術員及以上的專業(yè)技術職稱。（2）身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。（3）具備一定的組織、指揮、協調能力，獨立處理問題的能力，能獨立發(fā)現并解決設備中存在的重大問題，具有一 定的書寫能力及語言表達能力。（4）具有質量、工藝、原料、操作、空調、設備、安全、電器等基本知識和技能。5．本職工作：
（1）制定下屬的崗位描述及考核標準。
（2）組織、指揮設備工區(qū)完成生產設備維修保養(yǎng)任務，確保設備維修和配件供應，保證設備正常運轉。（5）落實質量考核標準，實施好技術改造，解決設備質量問題。（6）搞好設備現場管理，作到文明生產。（7）進行安全教育，貫徹安全操作規(guī)程，作到安全生產。（8）組織好各種勞動競賽活動。（9）貫徹落實公司、生產部各項規(guī)章制度，搞好人員管理。加強技術培訓，提高設備維修人員保養(yǎng)技術水平。
(10)搞好設備系統內iso9000管理工作，確保體系運行正常。6．直接責任：
（1）因本人違章指揮。
（2）造成的設備、質量、安全事故等負直接責任。7．領導責任：
（1）因下屬人員管理不善、操作不當造成的設備、質量、安全事故等負領導責任。8．主要權力：
（1）對下屬員工有組織、調配、考核權，對失職或不稱職員工，有提請生產部、公司予以解職、解雇權。對下屬員工違反生產部、公司規(guī)定的有處罰權。
（2）根據公司、生產部授權范圍，有批準職工請假權。（3）對本單位難以處理的工作，有報請生產部、公司協調解決權。9．管轄范圍：
（1）紡織生產專用設備維護保養(yǎng)管理及設備維修人員管理。
設備部長工作職責篇五
設備動力部部長崗位職責
1.目的：明確設備動力部部長的職責權限 2.范圍：適用于設備動力部部長職責管理 3.職責內容: 3.1 崗位名稱:設備動力部部長 3.2 直接上級: 設備副總
3.3 聯系部門:市經委、市安全生產監(jiān)督局、環(huán)保局、技術監(jiān)督局（特種設備檢驗站、計量檢驗所）、勞動社會保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設備供應商、公司各部門、車間
3.4 崗位描述:負責公司生產車間的安全、動力、設備、環(huán)保、計量、能源、日常管理工作。3.5 崗位職責: 3.5.1 監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度，提高業(yè)務能力、質量服務意識，建設高素質的員工隊伍。
和技能。組織特種作業(yè)人員定期培訓（電工、焊工、司爐工、壓力工），持證上崗。
3.5.2 負責gmp標準要求的與設備相關的培訓。建立培訓制度，確保員工掌握操作維護知識.3.5.3 組織編制、修改設備部各項管理制度、規(guī)程，審核設備操作、維護保養(yǎng)及檢修sop，對操作、維護人員進行培訓指導
3.5.4 監(jiān)督、檢查車間設備、設施的運行管理，確保生產、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調系統、污水處理等環(huán)保設施的節(jié)能運行。
3.5.5 建立健全環(huán)境、設備、能源管理體系，完善管理網絡，確保其符合gmp管理的要求。
3.5.6 負責審核、制定公司的年度能源、備件預算及消耗定額，制定能源使用計劃，定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析，并進行統計考核。
3.5.7 組織實施設備改進及革新管理工作。
3.5.8 組織建立健全設備臺帳、計量器具臺帳、安全附件周檢臺帳、工具臺帳、設備技術管理檔案，對工程設備部的文檔、資料進行檔案化完整管理。3.5.9 負責組織人員對到廠的設備部件進行技術檢驗。
3.5.10 組織編制、審批生產車間年、季、月的設備檢修、維護保養(yǎng)計劃、設施維護計劃和備品備件采購計劃，并組織實施，確保設備、設施的運行條件符合gmp管理的要求，滿足生產需求。
3.5.11 編制并組織實施設備驗證、再驗證方案，保證設備滿足gmp標準的要求。3.5.12 建立計量器具維護保養(yǎng)和校驗制度，并按周期組織校驗，滿足gmp管理對計量精度的要求；按周期組織對特種設備、安全附件進行檢測，保證設備設施安全運行。
3.5.13 建立巡檢制度，督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設備、能源、計量等管理情況，各種設施設備的運行情況進行巡視檢查，對違反smp、sop的行為進行糾正。
3.5.14 負責固定資產的管理、使用、報廢等工作。根據臺帳，進行定期盤點，做到帳帳相符，帳物相符。
3.5.15 組織接待相關管理部門對各項工作的檢查，配合實施gmp、質量環(huán)境體系的內外部審核。
3.5.16 負責對設備、環(huán)保事故進行處理與上報工作。參與質量事故的調查分析，提出對事故和責任人的處理意見。
3.5.17 參與質量、環(huán)境評審工作，落實各項整改措施，不斷提高管理水平。4.管理權限
4.1 有權對所屬部門和車間人員的工作進行考評。
4.2 有權對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見。4.3 有權對避免設備、事故的員工予以獎勵或提出獎勵意見。4.4 有權對違反設備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進行處罰或提
出處罰意見。
4.5 有權對本部門中違反公司和部門制度的員工進行處罰或提出處理意見。5.0 任職資格
5.1 大學本科以上學歷，機械、電氣或工程類專業(yè)，中級以上技術職稱。5.2 三年以上制藥設備管理工作經驗，熟悉公司產品的生產工藝、設施設備、生產能力和人員狀況。
5.3 具有較強分析、管理、組織協調能力，良好的溝通能力。5.4 接受過藥品管理法律、法規(guī)知識、gmp知識、中藥材知識、質量環(huán)境體系標準、企業(yè)管理知識、安全、環(huán)保、成本管理知識、產品知識等培訓，考試合格。