2023年巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料(18篇)

    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇一
    篇1：巡視工作匯報材料
    巡視工作匯報材料
    巡視工作匯報材料
    敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
    一、基本情況和主要做法：
    (一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展
    烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
    2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
    (二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
    近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá)，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，著力完善機(jī)制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限。通過以上措施的實施，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料
    一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)。
    總結(jié)
    的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
    去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
    二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。
    今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機(jī)電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
    幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化
    教學(xué)
    觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
    三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。篇2：向市委巡視組進(jìn)點匯報材料
    向市委巡視組進(jìn)點匯報材料
    尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    一、基本情況
    （一）機(jī)構(gòu)編制沿革
    市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個。經(jīng)1997年、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務(wù)處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設(shè)項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。
    市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
    市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。
    （二）管理體制
    全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員。管理模式分為三種：
    1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
    2.間接管理。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效
    2009年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁
    往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。
    二、近三年來主要工作情況
    近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主
    題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。
    （一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平
    1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆
    三、
    四中全會、中紀(jì)委十七次、十七屆
    三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。篇3：向省委巡視組匯報材料定稿
    向省委巡視組匯報材料
    尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
    我們常村礦作為集團(tuán)公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進(jìn)行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了
    黨團(tuán)員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進(jìn)四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
    1、績效計劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標(biāo)責(zé)任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點工作，形成績效計劃。
    2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進(jìn)度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標(biāo)都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
    3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價，評價結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
    4、績效改進(jìn)。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
    通過4個多月的實踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
    二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
    第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)
    我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
    為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
    第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
    第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
    我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和個人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
    第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
    礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自
    律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。
    1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
    其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
    2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究。
    3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
    4、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合，較好地做到了用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人。從各
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇二
    松滋市職教中心關(guān)于落實市委第一巡察組
    反饋意見的整改工作匯報
    根據(jù)市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察組對我校黨總支進(jìn)行了巡察，并于6月26日就巡察情況向我校進(jìn)行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了我校工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。校黨總支高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，按照“堅持把整改工作與學(xué)校發(fā)展結(jié)合起來，堅持把整改工作與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，堅持把整改工作與班子隊伍建設(shè)結(jié)合起來堅持把整改工作與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來”的原則，以“切實履行兩個責(zé)任，全面加強(qiáng)黨建工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)職教轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升核心競爭力，樹立職教新形象，打造職教大品牌”為目標(biāo)，制定整改方案，出臺可行制度、措施，真整實改，限時銷號，以點帶面，注重發(fā)揮治本效應(yīng)和從源頭上遏制問題再次發(fā)生，以確保政令暢通、氣正風(fēng)清，切實解決我校黨建工作和職教發(fā)展中存在的實際問題。經(jīng)過近兩個月的整改，已見成效，現(xiàn)匯報如下：
    一、黨總支及各支部、各部門高度重視，認(rèn)真反思，科學(xué)部署，嚴(yán)格要求，真抓實改，立抓立改
    1、針對巡察組提出的反饋意見以及整改要求，黨總支：1）明確了主體責(zé)任。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總支書記熊衛(wèi)國任組長，紀(jì)檢組長文遠(yuǎn)揚、黨政辦主任尤運剛同志任副組長，其他班子成員和所有處室負(fù)責(zé)人為成員，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。2）強(qiáng)化了責(zé)任落實。按照責(zé)任清單、整改時限，集中攻堅，整體聯(lián)動。組織書記為整改第一責(zé)任人，其它整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對照整改任務(wù)和要求，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。3）嚴(yán)格了督查問責(zé)。把整改落實情況與責(zé)任人履行黨建責(zé)任考核掛鉤、與個人績效考核掛鉤、與干部任用掛鉤，加強(qiáng)督查，確保在時間節(jié)點內(nèi)整改到位，對于整改措施不力或推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。
    2、針對巡察組對黨總支提出的“在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面”存在的“學(xué)習(xí)教育流于形式”和“民主生活會不夠規(guī)范”、“在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面”存在的“黨建責(zé)任意識不夠強(qiáng)”和“黨建責(zé)任意識不夠強(qiáng)”等方面的問題，黨總支：1）召開了總支會和整改專題民主生活會。利用總支會和民主生活會促進(jìn)總支成員和所有黨員反思在黨建方面的問題，批評與自我批評，以推動從思想上抓整改。2）召開專題組織生活會。利用組織生活會討論如何從自身做起，從小事做起抓黨建工作。3）召開黨政聯(lián)系會、黨員大會、教職工會。利用這些會層層部署、層層動員、層層加壓，傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，推進(jìn)整改工作人人落實。4）修訂完善了民主生活會制度、組織生活會制度、黨建歸檔制度、黨費核繳制度。使得民主生活會、組織生活會、檔案管理、黨費核繳等工作有章可依，有責(zé)必追。5）召開了“七一”表彰大會。會上總支書記向全體黨員匯報黨建工作，表彰黨建先進(jìn)典型，并上了黨課，以別樣的方式慶祝了這一偉大的節(jié)日。6）規(guī)范了黨日活動。每月的黨日活動由總支出臺總方案，編印學(xué)習(xí)手冊，明確了具體要求，強(qiáng)化了集體學(xué)習(xí)，提升了黨日活動的儀式感，增強(qiáng)了全體黨員的使命感。7）加強(qiáng)了對各支部黨建工作的督查。每個總支委員都必須督查所在支部的黨建工作，尤其是民主生活會、組織生活會、黨日活動、黨建歸檔，促進(jìn)黨建工作無死角。尤其是總支書記專門督查了理科支部的民主生活會和黨建歸檔工作。8）強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)。通過黨日活動、黨員大會等平臺，以個人學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)了對“十九大精神”、習(xí)近平同志關(guān)于長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的重要講話、對掃黑除惡的重要指示、監(jiān)察法等等黨的重要思想、理論、指示、方針政策的學(xué)習(xí)。9）進(jìn)一步開展談心談話活動。把黨建、工作、生活相結(jié)合，黨總支全體成員和各支部委員與所有黨員以及非黨干部通過集中談話和個別談心的方式進(jìn)行親切交流，讓黨建思想和倡廉意識潤物無聲地傳遞給每一名黨員以及教職員工。10）確定了以黨建促發(fā)展的工作思路。在教代會上，總總支把黨建作為學(xué)校發(fā)展的第一要務(wù)寫進(jìn)了學(xué)校工作報告，接受全體教代會代表的審查，并傳導(dǎo)至每一個教職員工。
    二、本著以整改促工作的目的，把整改落實工作與師德師風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，推進(jìn)了工作作風(fēng)建設(shè)。
    1、針對“在全面從嚴(yán)治黨方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改無實效”的問題，黨總支：一是針對“師德師風(fēng)建設(shè)”的問題，認(rèn)真策劃組織了暑期師德師風(fēng)集中教育活動。8月15日的校長辦公會對暑期師德師風(fēng)集中教育周活動做了部署。8月24日至29日，為期一周的師德師風(fēng)集中教育周活動過程緊湊、內(nèi)容豐富，形式多樣、扎實高效。本次活動中總支書記熊衛(wèi)國同志做了題為“爭當(dāng)一名好教師，成就一所好學(xué)?！钡幕顒觿訂T，老師們學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和各級各類有關(guān)師德師風(fēng)、十九大、新憲法、監(jiān)察法等文件法規(guī)，簽訂了師德師風(fēng)承諾書，撰寫了師德師風(fēng)自查整改報告。通過學(xué)習(xí)和自查，要求每位教師提高師德修養(yǎng)、遵守職業(yè)紀(jì)律、注重職業(yè)形象、增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任；引導(dǎo)每位教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”老師。而在過去自查中照抄照搬的八名教師也在此次師德師風(fēng)集中教育周活動后作出了積極反思。二是針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)”中的問題，總支協(xié)同紀(jì)檢室認(rèn)真自查和反思了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在暑期集中學(xué)習(xí)中專門學(xué)習(xí)了監(jiān)察法，并進(jìn)一步深化了形式主義、官僚主義的專項治理以及人情風(fēng)、升學(xué)宴的專項治理，紀(jì)檢室也在民主生活會上作了深刻反省。三是針對“治理教育亂收費自查整改落實不到位”的問題，紀(jì)檢室起草了治理教育亂收費承諾書，上至黨總支、校委會成員，下至班主任、普通教師，一一簽定，壓實責(zé)任，有責(zé)必究。
    2、針對“收費手續(xù)不完備”的問題，社會化培訓(xùn)部一是多方聯(lián)系、溝通，變更收費主體，理清收費手續(xù)，二是制定收費制度，嚴(yán)格收費審批，規(guī)范收費流程，現(xiàn)均已整改到位。
    3、針對“在后勤食堂中列支應(yīng)由財政發(fā)放的部分教師績效考核工資29萬余元”的問題，財務(wù)室和總務(wù)室制定開支制度，理清財務(wù)開支權(quán)限，清查過往一切開支明細(xì)，整改基本到位。
    4、針對“財務(wù)審核不嚴(yán)”的問題，學(xué)校一是聘請專業(yè)人員，會同紀(jì)檢監(jiān)察室、工會認(rèn)真開展財務(wù)清理，清查過往一切開支明細(xì)；二是對有開支權(quán)人員及財務(wù)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，整改基本到位。
    三、以服務(wù)工作、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為黨建工作的落腳點，完善師資引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制，在強(qiáng)力轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上推動職教事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    針對“職業(yè)教育轉(zhuǎn)型力度不夠大”、在選人用人方面“雙師型”教師緊缺的問題，黨總支：1）在教師引進(jìn)上，根據(jù)各專業(yè)實情面向社會招考錄用專業(yè)技術(shù)人才，爭取教體局在每年招聘錄用計劃中大力支持，2018年高中教師招考教體局給我校下達(dá)15名計劃，能很好緩解當(dāng)前專業(yè)教師不足。2）在專業(yè)證書取得上，建立“雙師型”教師培訓(xùn)專項經(jīng)費。學(xué)校在經(jīng)費上保障 “雙師型”教師的專業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)教師企業(yè)實踐鍛煉補(bǔ)貼，如派老師去參加各類專業(yè)培訓(xùn)班，外出交流學(xué)習(xí)，去高職院校學(xué)習(xí)深造，教師每2年下企業(yè)實習(xí)2個月等。今年暑期派出10多人到高校培訓(xùn)，并在師德師風(fēng)教育活動中匯報學(xué)習(xí)心得。對教師取得相應(yīng)的專業(yè)技能證書后，學(xué)校給予一次性獎勵補(bǔ)貼。在政策福利上，如年度考核，職稱評審中，同等條件下“雙師型”教師優(yōu)先推薦。3）在專業(yè)培養(yǎng)上，一是加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)教師進(jìn)企業(yè)實習(xí)。學(xué)校準(zhǔn)備把經(jīng)常聯(lián)系的企業(yè)，知名企業(yè)建成學(xué)校的實訓(xùn)基地。聘請企業(yè)技術(shù)人員來校講課示范，派遣教師進(jìn)企業(yè)實習(xí)，學(xué)校與企業(yè)實現(xiàn)共贏。二是以賽促教，推動專業(yè)建設(shè)。學(xué)校嚴(yán)密組織，科學(xué)訓(xùn)練，積極參加各級技能大賽，以競賽促進(jìn)“雙師型”師資隊伍建設(shè)。三是擬定專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。開展專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師的評選和量化考核，突出專業(yè)技術(shù)能力的要求。四是完善學(xué)校校本培訓(xùn)機(jī)制，積極依靠專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師，建立校內(nèi)培訓(xùn)機(jī)制開展相關(guān)培訓(xùn)。如教研組內(nèi)培訓(xùn)活動、備課組內(nèi)的活動、教師進(jìn)學(xué)校實訓(xùn)室的實習(xí)制度等。學(xué)校組織好傳、幫、帶的培訓(xùn)工作，讓有特色的教師輔導(dǎo)相應(yīng)項目弱的教師，讓經(jīng)驗豐富教師指導(dǎo)青年教師。4）在服務(wù)社會和引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)上，一是充分考察調(diào)研了本地多家企業(yè)，針對地方經(jīng)濟(jì)需要，開展社會化培訓(xùn)，為森楠服飾和恒之易服飾輸送人才；二是與金犀牛服飾合作，擬開設(shè)特色專業(yè)，現(xiàn)正在進(jìn)行專業(yè)的申報；三是是與企業(yè)合作共同開展社會化培訓(xùn)，拓寬服務(wù)渠道，我校多次送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)，甚至遠(yuǎn)至江浙廣；四是引導(dǎo)部分學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，把就業(yè)率作為教育工作的一項重要考核指標(biāo)納入年級和班級的績效考核。
    經(jīng)過兩個月集中攻堅，整改工作雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續(xù)整改的任務(wù)仍然很重，必須不斷深化，持續(xù)發(fā)力。下一步，我校將進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，結(jié)合制定的工作方案，一條條督促整改、一項項對照執(zhí)行，持之以恒地推進(jìn)巡視整改落實，直到所有問題全部整改到位，堅決兌現(xiàn)巡察整改政治承諾。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇三
    ··········黨組工作情況匯報材料
    （2018年7月7日）
    自治州黨委第二巡察組：
    根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報如下。
    一、基本情況
    截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門尚未批復(fù)），黨員17名。其中：少數(shù)民族7人，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神、落實黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊伍職責(zé)，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績效考評等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號。2016年被中國〃〃〃〃〃評為第三十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評為國家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽優(yōu)秀組織獎。
    二、黨的建設(shè)情況
    （一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展主題教育。深入開展了“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一
    做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
    （二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅決貫徹落實自治州黨委各項工作部署，堅持做到講政治、顧大局，堅持統(tǒng)攬全局、抓實事，堅持腳踏實地、求真務(wù)實，堅持廉潔從政、率先垂范，堅持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和要求，充分調(diào)動班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。
    （三）強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊駐村任工作隊隊長和第一書記，統(tǒng)籌工作隊、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項工作，打牢基層基礎(chǔ)。
    三、存在的主要問題
    （一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題
    一是全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實不夠，沒有深入思考黨建工作與本單位工作相結(jié)合的途徑、措施和辦法。牢固樹立“四個意識”方面，照本宣科，教育針對性不強(qiáng)，沒有聯(lián)系黨風(fēng)廉政建
    設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實際來尋找對策。如：
    1、黨組議事制度落實不夠規(guī)范，………………。
    2、重形式、輕內(nèi)容，重考核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。
    二是治黨管黨的責(zé)任意識差。對“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒有沉下心來扎扎實實抓黨建，對治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：
    1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒有從實際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。
    2、黨組會研究黨建工作，充實黨支部工作力量方面不及時，人員調(diào)配不到位，黨支部運行不暢。
    3、“三會一課”制度堅持不夠好，………………。
    4、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅持?！?。
    4、“四個不直接分管”制度落實不到位，財務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。
    5、黨建檔案管理不系統(tǒng)，………………。
    三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數(shù)”。如：
    1、………………。
    2、對干部職工嚴(yán)格要求管理不夠，造成“四風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。
    四是對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識不夠。片面認(rèn)為運用“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，硬碰硬的批評與自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗還未形成常態(tài)。如：對違反工作紀(jì)律的人員，深度不談心談話夠，沒有挑破“窗戶紙”直接予以
    警示教育。
    五是……。
    六是提升干部隊伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊伍特點因人制宜地開展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時代、新形勢下，圍繞總目標(biāo)、重點抓落實上僅注重對個別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對一的針對性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊整體動力不足，集體榮譽(yù)感弱化。
    七是黨員隊伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重，大局意識不強(qiáng)，在落實工作任務(wù)時，只顧自己的一畝三分地，沒有時時刻刻將集體利益放在前面。如：在落實總目標(biāo)，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
    八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對風(fēng)險點認(rèn)識理解膚淺。如：對履職風(fēng)險理解上不夠深入具體，而且對履職風(fēng)險帶來的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險。
    九是開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。批評和自我批評不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少，擔(dān)心批評尖銳影響班子團(tuán)結(jié)。談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少，批評自己多、批評別人少，輕描淡寫多、動真碰硬少。如：個別談心談話時只是輕描淡寫地說出對方的問題，但對問題是否聚焦主題，深刻分析問題產(chǎn)生的原
    因，反復(fù)深入交流不夠。
    （二）六項紀(jì)律方面存在的主要問題
    一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識，自覺接受黨的紀(jì)律約束，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對十八大以來修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時工作之外，個人積極主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識不強(qiáng)，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
    二是組織紀(jì)律方面。對個人與組織、下級與上級、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報的不匯報，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過得去不出問題就行。
    三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面?！?。
    五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識樹立不牢，疲于應(yīng)付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：
    1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實屬不易的思想，不愿多干事。
    2、部分同志遵守工
    作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假的現(xiàn)象。
    六是生活紀(jì)律方面?！?。
    （三）貫徹落實中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題
    … … … … … … …
    （四）落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實施辦法、“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
    一是深入基層調(diào)研不夠，實際效果不突出。重點圍繞新時代、新形勢下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：………………。
    二是對“三公經(jīng)費”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費”管理上，有時堅持原則不夠?！?。
    三是財務(wù)管理不規(guī)范。如：
    1、………………；
    2、出差管理制度缺位，出差沒有派差單，………………。
    （五）作風(fēng)不實的問題
    一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂。面對反恐·····嚴(yán)峻形勢，個別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。
    二是精神懈怠，放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn)，遇事不主動溝通，有時總認(rèn)為過得去就行，交差了事就行，對工作有時明知沒有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對高強(qiáng)度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。
    （六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題
    一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實相對較少。工作時效性不強(qiáng)，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動的開展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對實際效果沒有細(xì)致評估。
    二是官僚之風(fēng)方面?！?… … … … … …
    三是享樂之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時。如：開展下沉工作之初，部分干部對安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。
    四是奢靡之風(fēng)方面。沒有勤儉辦事業(yè)的精神，在對辦公經(jīng)費控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費。
    五是官油子之氣方面。部分干部職工對交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實際落實中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點，不習(xí)慣于配合和實干，惰性較強(qiáng)。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。
    六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致。聽取干部職工的意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實際困難不多。如：………………。
    七是漂浮之氣方面?？偨Y(jié)工作，滿足于避重就輕，成績講得多，講存在的問題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實效，工作中喜歡干別人看得見的事情，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的任務(wù)堅持落實不夠。
    八是兩面人之氣方面。一些人明哲保身，對身邊一些錯誤言行不抵制不反駁不匯報。部分干部以“老好人”自居，缺乏自覺抵制、直面問題的態(tài)度和勇氣。如：在聚焦總目標(biāo)，落實〃〃〃〃〃值
    班工作中，聽取個別人的牢騷話，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇四
    **中學(xué)巡察工作情況匯報
    根據(jù)《****區(qū)（江海區(qū)）黨委巡察工作實施方案》的工作部署，經(jīng)區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定對我校進(jìn)行巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我校工作的高度重視，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教職工的關(guān)心。巡察組的到來，必將有力地幫助我校更好地理清工作思路、促進(jìn)我校更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我校的健康發(fā)展。下面，就我?；厩闆r和近三年來工作向巡察組作匯報：
    一、學(xué)?；厩闆r
    **********中學(xué)創(chuàng)辦于1957年，坐落于美麗的西江河畔，與辛亥革命先驅(qū)、被國人譽(yù)為“國叔”的陳少白故居毗鄰。
    建校初**中學(xué)為民辦初級中學(xué)，后經(jīng)**鎮(zhèn)多次爭取，1969年經(jīng)管轄政府**縣同意，成立了**高級中學(xué)，設(shè)有2個教學(xué)班，學(xué)生65人，教職工14人。隨著學(xué)校不斷的發(fā)展壯大，至今已有64個教學(xué)班，其中高中30個,初中34個。在校學(xué)生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在編教職工224人，其中專任教師217人；正高級教師1人，高級教師51人，具有碩士研究生學(xué)歷22人。學(xué)校分設(shè)初中部和高中部兩個教學(xué)區(qū)，占地75.8畝。
    砥礪奮進(jìn)六十載，一代代外中人接力傳承，奮發(fā)向上，追求卓越，先后榮獲“全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部‘十五’規(guī)劃課題中小學(xué)優(yōu)質(zhì)學(xué)校形成機(jī)制研究科研示范?！薄皣壹壡嗌倌牦w育俱樂部”“廣東省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄皬V東省中小學(xué)校本培訓(xùn)示范學(xué)?！薄皬V東省心理健康教育科研實驗基地”“廣東省提升500所普通高中辦學(xué)水平項目學(xué)?！钡葮s譽(yù)。2012年通過省高中教學(xué)水平評估驗收。
    1 **中學(xué)教學(xué)質(zhì)量在保持了一定的平穩(wěn)上升勢頭后，逐步走上了加速前行的快車道。高考成績逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達(dá)到178人，增幅達(dá)47.1%；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，本科上線人數(shù)突破200人大關(guān)，達(dá)到203人，本科升學(xué)率達(dá)到47.3%。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎。初中以推進(jìn)“五個一工程”全面落實素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學(xué)質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎。
    今天的**中學(xué)以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標(biāo)，全面實施**中學(xué)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，實現(xiàn)“超越教育”的辦學(xué)理念。
    學(xué)校黨組織于2014年4月被上級黨委批準(zhǔn)成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總?cè)藬?shù)的38.4％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的28.2％。2016年12月，學(xué)校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的十八屆五中、六中全會及十九大精神，以 “三嚴(yán)三實”教育和“兩學(xué)一做”教育的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展，學(xué)校黨總支2014年和2015年被評為先進(jìn)基層黨組織。
    二、學(xué)校黨建工作的主要舉措
    （一）抓核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的建設(shè)
    2 學(xué)校黨總支十分重視中層以上干部的教育和培養(yǎng)，把加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)作為深化學(xué)校內(nèi)部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對全區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，主要抓了以下工作：一是通過調(diào)查研究，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清，盡快進(jìn)入角色；二是要開好頭，起好步，認(rèn)真貫徹民主集中制原則；三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的教學(xué)能力影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；五是要用科學(xué)、親和力的管理凝聚人，全面提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的素質(zhì)；努力營造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的團(tuán)隊。
    （二）抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)
    學(xué)校黨總支高度重視并大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，主要做好三個方面的工作：
    1.把黨員隊伍教育好。學(xué)校黨總支通過組織黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的十八屆五中、六中全會以及十九大精神等一系列教育活動，緊密聯(lián)系學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的實際，聯(lián)系黨員隊伍中存在的實際問題，把黨員工作抓深、抓細(xì)、抓扎實、抓出成效。寓教育于活動中，在活動中受教育。我們結(jié)合每一學(xué)期每一階段的中心工作，適時安排活動，如：（1）利用周一下午政治學(xué)習(xí)時間觀看《魏書生》《焦裕祿》等教育影響資料，用一個個正面的鮮活的感人事跡教育每一位黨員教師；（2）觀看錄像——學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記等系列重要講話精神，學(xué)習(xí)十九大精神，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作；（3）積極參與義工服務(wù)隊工作。我校于3月20日在本
    3 校足球場舉行了大型義賣活動，義賣善款共計30491.3元，將全部捐給困難學(xué)生，本次活動為江門市區(qū)學(xué)校首次舉辦。（4）上好黨員示范課。2016學(xué)年上學(xué)期已開設(shè)了93節(jié)示范課，供全校教師觀摩學(xué)習(xí)。本學(xué)期，江海區(qū)教育局開展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領(lǐng)下，黨員同志帶頭，積極領(lǐng)任務(wù)，作為促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要載體和構(gòu)建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級分學(xué)科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動高潮，活動的開展，使學(xué)校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強(qiáng)了黨員同志的大局意識、責(zé)任意識和先進(jìn)模范意識。
    2.把黨員隊伍管理好。學(xué)校黨總支在加強(qiáng)對黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時，不斷加強(qiáng)對黨員隊伍的管理，堅持完善黨員的組織生活制度，堅持開好黨政工聯(lián)席會、教代會，堅持開展好民主生活會和民主評議黨員活動。
    3.把黨員隊伍發(fā)展好。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)校黨總支嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”和成熟一個發(fā)展一個的方針，強(qiáng)化發(fā)展黨員的程序—談話、培訓(xùn)、座談評議、思想?yún)R報、組織考察，嚴(yán)把黨員 “入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀教師及時吸收到黨的隊伍中來。吸收了兩位中共預(yù)備黨員：陳志劍、陳悅錦兩位老師，其中陳志劍參加2016年8月中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，陳悅錦老師多次擔(dān)任年級組長；還確立了兩位入黨積極分子，上報外海街道黨工委。
    (三)抓保障，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，采取了校長把關(guān)，中層干
    4 部、年級組長、教研組長定期學(xué)習(xí)的辦法，抓源頭、抓苗頭，使學(xué)校始終處于依法依規(guī)辦學(xué)的正常程序中，切實杜絕各類違規(guī)收費，切實杜絕私人征訂教輔資料的行為，切實杜絕有償家教現(xiàn)象等。
    在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨總支切實抓住了三個環(huán)節(jié)：
    1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)工作效能，規(guī)范學(xué)校重大決策、重要項目安排、大額度資金使用工作，認(rèn)真落實省、市、區(qū)有關(guān)財務(wù)政策，認(rèn)真推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度。
    2.加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，嚴(yán)守思想道德防線。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和上級文件來增強(qiáng)法制意識，通過開展專題學(xué)習(xí)和黨課教育來警示自己,結(jié)合民主評議活動、師德師風(fēng)建設(shè)等活動，認(rèn)真組織黨員干部，重學(xué)黨章，重溫誓詞，嚴(yán)格自律，警鐘長鳴。
    3.做好民主評議，彰顯先進(jìn)性。把黨員干部置于群眾的監(jiān)督之中，定期對黨員干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主測評，對評議為優(yōu)秀黨員同志進(jìn)行表彰。通過此類活動，增強(qiáng)黨員的黨紀(jì)觀念，增強(qiáng)黨員反腐倡廉的自覺性，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。
    （四）忠誠黨的教育，努力辦人民滿意的教育。
    一直來，我校黨總支認(rèn)真踐行“辦群眾滿意的學(xué)?！钡某兄Z，把黨的教育事業(yè)扎根于本職工作中，努力提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。我校的辦學(xué)思路是：人無全才，人人有才，尊重個性，助其成才，立志讓每一位學(xué)生都成為有用的人。根據(jù)我校校情，很好地實現(xiàn)了高中發(fā)展戰(zhàn)略：高一抓好布局，高二抓好強(qiáng)化，高三抓好成才。在初中大力實施素質(zhì)教育，根據(jù)學(xué)校實際情況，提出 “五個一”工程為抓手（一是寫一筆好字，二是會唱一首歌，三是能畫一幅畫，四是
    5 能讀好一本書，五是能練就一項終身受益的體育項目），切實有效地全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。
    三、學(xué)校教育教學(xué)工作成效
    （一）強(qiáng)化德育工作，不斷提高德育工作的整體效果。
    1．抓德育隊伍建設(shè)，始終堅持德育首位原則。組建德育管理隊伍（支部、工會、政教處）和強(qiáng)有力的德育實施隊伍（政教處、班主任、科任教師）。堅持周一班主任例會，進(jìn)行教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、班級管理常規(guī)培訓(xùn)，并對階段工作進(jìn)行小結(jié)，對下階段工作進(jìn)行安排，表揚先進(jìn)，樹立榜樣，提升校園正能量。
    2．不斷完善了層級管理制度。繼續(xù)健全和完善學(xué)校德育工作，做好班主任培訓(xùn)工作；形成社會、學(xué)校、家庭、三結(jié)合教育網(wǎng)。定期召開了年級大會，及時做好預(yù)防教育和養(yǎng)成教育。
    3、認(rèn)真做好防流、控流工作。對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，防止學(xué)生非正常流動。繼續(xù)落實《外海中學(xué)學(xué)生管理制度》，做到無學(xué)生無故曠課；對未到校學(xué)生班主任必須家訪（電訪），曠課2天必須上報級組長，曠課3天必須上報政教處。
    4、加強(qiáng)幫教，實現(xiàn)同步管理作用。學(xué)校針對“待進(jìn)生”的不同情況制定具體的幫教計劃和工作方法，確立幫教人員。班主任保持與家長聯(lián)系，通過教師家訪或家長校訪多種形式加強(qiáng)溝通，使學(xué)校、年級組、班級的要求及時與家長溝通，達(dá)到家校同步。辦好家長學(xué)校，明確父母或監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，指導(dǎo)家長開展家庭教育工作，達(dá)到家庭教育與學(xué)校教育的同步。
    5．深入開展了“愛國、愛自己、愛父母”主題教育。每學(xué)年安排新
    6 高
    一、新初一在學(xué)校志學(xué)園接受“愛國、愛鄉(xiāng)”教育，還要求學(xué)生從自己身邊的感人事跡出發(fā)，用實際行動詮釋愛國與責(zé)任的根本內(nèi)涵。精選愛國主義影片組織學(xué)生觀看，并鼓勵學(xué)生撰寫觀后感，評選出優(yōu)秀作品參加學(xué)校影評活動；培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情。結(jié)合各種節(jié)日，開展了系列參觀實踐活動。
    6.深入開展“陽光體育”運動，相繼完善各種社團(tuán)。我校認(rèn)真貫徹落實《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校體育工作條例》，全面落實“健康第一”的理念，認(rèn)真上好“兩操”“兩課”保證學(xué)生每天鍛煉1小時，不斷提高了學(xué)生體質(zhì)和健康水平。完善了十幾個學(xué)生社團(tuán)（書法、美術(shù)、合唱、誦讀），利用課外活動定期開展活動，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到有力提升。
    7.加強(qiáng)安全教育，建立平安校園。
    （1）完善安全管理制度，建立了安全工作責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，職責(zé)分明，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)帶班，堅持值班并做好巡查記載工作
    （2）利用櫥窗、班會、國旗下講話、法治紀(jì)律教育周、平安月教育、主題班會、專題黑板報、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫福、家長會、給家長一封信等多種途徑和方法對學(xué)生進(jìn)行安全教育。（3）強(qiáng)化上午、下午放學(xué)校門口的監(jiān)管。學(xué)校定期、不定期地進(jìn)行食品衛(wèi)生、用電、防火、防盜、防煤氣中毒等安全隱患排查工作。由于安全工作落在實處，結(jié)合實際，安全教育達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，沒有重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    （二）落實精細(xì)化管理，全面提高教育質(zhì)量。
    1、堅持不懈地做好教學(xué)常規(guī)工作。
    （1）認(rèn)真做好中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試備考工作。為確保完成市、7 區(qū)、校的各項教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，明確各大考試的目標(biāo)。教學(xué)處不定期進(jìn)行各類教研調(diào)查，使備考工作落到實處，保證中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試的質(zhì)量。
    （2）深入課堂聽課、調(diào)研。每學(xué)期教導(dǎo)處不定期地、有側(cè)重地開展隨堂聽課和教學(xué)調(diào)研等工作。
    2、開展多項教研活動。
    （1）推薦市學(xué)科中心備課組成員。按照市教研室的要求推薦了學(xué)科中心備課組成員。安排了市、區(qū)高考備考聽課、調(diào)研課；安排了區(qū)中考備考聽課、調(diào)研課。
    （2）成功舉辦“**中學(xué)”教育教學(xué)開放日活動，吸引了280多名市內(nèi)外的教師到校聽課學(xué)習(xí)。
    3、重視校青年教師培訓(xùn)工作。教導(dǎo)處與校團(tuán)委每年舉辦“校青年教師論壇”，給青年教師創(chuàng)設(shè)了一個展示才華和交流的平臺。
    近三年來，我校先后有150多篇教育教改論文在國家、省、市、區(qū)的各類刊物上發(fā)表。有200多位老師參加各類教學(xué)競賽，有158人次榮獲省、市、區(qū)獎項；有一千多學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)、街道各類比賽并獲獎。各學(xué)科組根據(jù)學(xué)科特點還編寫了《悠悠鄉(xiāng)情》、《陶藝之美》、《江海英賢》等17本校本教材，探索出了一條具有外中特色的新課程改革實驗之路。
    （三）、重視師德教育，加強(qiáng)民主管理。由校黨總支部和工會牽頭，組織班子成員利用行政會集中學(xué)習(xí)了《教師法》、《禁止有償家教》等法律法規(guī)及文件。充分利用工會的監(jiān)督職能，落實 “校務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開，加強(qiáng)和規(guī)范財務(wù)管理，利用行政會、教代會和學(xué)校理財工作小組規(guī)范學(xué)校的開支；做到公開、透明。目前，我校沒有違規(guī)師德師風(fēng)的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)有償家教的現(xiàn)
    8 象。
    （四）、樹立服務(wù)意識，做好后勤保障。做好后勤服務(wù)，是教育教學(xué)順利開展的有力保障。近年主要工作完成情況：
    1、完成宿舍樓的工程建設(shè)，讓學(xué)生住進(jìn)新宿舍。
    2、完成**市場
    三、四樓教師宿舍改造，完成高中部教師辦公室和高中美術(shù)生訓(xùn)練室改造。
    3.完成**樓、初中部主樓廁所改造。
    4、完成學(xué)校圍墻以及擋土墻的改造工程。
    5、完成全校課室多媒體平臺的更新改造。
    6、完成了學(xué)校用電增容的改造。
    四、存在不足
    （一）理想信念方面
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識還不夠深入，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    （二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
    一是思想認(rèn)識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。二是發(fā)揚
    9 民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在學(xué)校工作會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    （三）作風(fēng)方面
    一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。二是聯(lián)系服務(wù)教職工不深入，多于電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別部門內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，凝聚力還不夠強(qiáng)。
    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)有“事不關(guān)己”的思想。二是部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。
    （五）組織生活方面
    一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨總支部組織生活，黨小組組織生活即使不參加或者偶
    10 爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠。
    （六）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
    校黨總支部認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨委委員一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了學(xué)校各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但還欠缺具體明晰的相關(guān)制度和條例，所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    ***************中學(xué) 2017年12月6日
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇五
    巡察匯報材料
    xxx
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2014年至2017年8月、個人有關(guān)方面情況。
    一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)
    本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識，強(qiáng)化了 “兩個責(zé)任主體”意識，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
    認(rèn)真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。
    二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況 在群眾路線教學(xué)實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
    （一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題
    1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)?。具體表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。
    2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
    3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識不強(qiáng)，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。
    4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。
    （二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源
    1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。
    2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
    3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
    4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。
    （三）整改措施
    1．針對形式主義方面的問題：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
    二是強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
    2．針對官僚主義方面的問題：
    一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
    二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述過）
    三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）
    3．針對享樂主義方面的問題：
    一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
    二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
    4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：
    一是要堅決落實中央八項規(guī)定。牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20
    16、2017兩年的公務(wù)接待費幾乎為零。
    二是要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費控制在3000元左右。
    三是要落實群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
    三、學(xué)校基建維修、耗材、設(shè)備采購、重大決策事項等方面的管理
    本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職 “四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控” 的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
    學(xué)校經(jīng)費使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述。
    四、工作業(yè)績方面
    不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。
    總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
    2017年10月16日
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇六
    xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)
    近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看。
    篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)
    一、巡察組人員工作安排
    組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。
    二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排
    (一)白銀區(qū)紀(jì)委：
    1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。
    2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題。
    3、被巡察單位信訪件。
    (二)4個被巡察單位：
    1、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報材料。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。
    3、副科級以上干部個人工作簡歷。
    4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時間、進(jìn)入單位時間、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息)。
    5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料。
    6、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料。
    7、廉政風(fēng)險排查防控資料。
    8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設(shè)情況。
    9、民主測評表。(提前準(zhǔn)備)。
    10、公務(wù)用車明細(xì)單。
    11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。
    12、財務(wù)資料。
    13、制度匯編冊
    14、非稅收入情況。
    15、近三年單位審計報告。
    16、政府工作報告。
    (三)其它配合單位：
    1、區(qū)委組織部：
    1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;
    2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。
    2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
    3、區(qū)督查考核局(效能辦)：
    1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。
    2、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況。
    4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
    5、數(shù)字辦、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù)。
    6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
    7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
    8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
    篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)
    根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。
    李榮華指出，近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，主動將黨建工作融入行政工作少，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評價體系和責(zé)任追究辦法。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風(fēng)險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴(yán)重，對全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴(yán)、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，“三公經(jīng)費”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風(fēng)險金返還、津補(bǔ)貼、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范。
    巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀(jì)委、市委組織部處理。
    李榮華代表巡察組提出了四點意見。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實兩個責(zé)任。局黨委要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，自覺履行主體責(zé)任;紀(jì)檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認(rèn)真履行建設(shè)行政職能，進(jìn)一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實改進(jìn)作風(fēng)。要針對反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)對重點、熱點、高風(fēng)險崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。
    馬忠標(biāo)表示，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，認(rèn)真整改。一是切實落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機(jī)制。
    市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
    xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)范文二
    6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會議并講話。
    據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題;有的單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對一些違紀(jì)問題查處不及時，執(zhí)紀(jì)偏輕偏松偏軟;有的單位財務(wù)管理不嚴(yán)格，虛報冒領(lǐng)，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴(yán);有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)謹(jǐn);有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀(jì)律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)助、公款旅游，頂風(fēng)違紀(jì)問題屢禁不止。
    會議指出，今年市委巡察機(jī)構(gòu)堅決落實中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實深化政治巡察，從嚴(yán)從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺、長沙金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。
    會議要求，當(dāng)前要認(rèn)真做好巡察反饋工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強(qiáng)化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認(rèn)真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀(jì)檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強(qiáng)巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責(zé)任落實機(jī)制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責(zé)任人、列出時間表、規(guī)定辦結(jié)時限，要加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重要部門和二級單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞，認(rèn)真研究制定務(wù)實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權(quán)管事。
    市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議。
    巡察工作報告
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進(jìn)行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細(xì)化措施，全力推動整改落實，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    一、聚焦問題，從嚴(yán)從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位
    (一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
    1、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對待整改。該大隊召開支部擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對號入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
    2、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺了黨支部工作職責(zé)、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長職責(zé)，完善了大隊黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴(yán)格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    (二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
    3、針對“班子成員服從意識不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識和看齊意識，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強(qiáng)對黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
    4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
    5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
    6、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
    (三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
    7、針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機(jī)制。二是出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項工作的實施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
    8、針對“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。
    9、針對“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責(zé)、大隊長崗位職責(zé)、副大隊長崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。
    10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強(qiáng)調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)法水平。
    11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務(wù)管理制度，明確了財務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報執(zhí)行、費用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運行流程，為強(qiáng)化大隊財務(wù)管理提供了制度保障。
    12、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強(qiáng)政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認(rèn)識上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動上再務(wù)實，使群眾看到實際成效。二是認(rèn)真貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強(qiáng)“三公經(jīng)費”管理。
    二、持之以恒，深化鞏固整改成果
    一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作。始終堅持對巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
    二是進(jìn)一步壓實“兩個責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落地生根。
    三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
    四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    五是切實抓好干部隊伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實處。
    巡察工作報告
    11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布。
    巡察結(jié)果
    8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
    “經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點，深入扎實開展工作。
    巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會效果。
    問題梳理
    落實“兩個責(zé)任”方面的問題
    1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認(rèn)識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實到中層干部和個人身上。
    2.主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強(qiáng)，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。
    3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
    4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
    1.違反工作紀(jì)律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
    2.違反財經(jīng)紀(jì)律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補(bǔ)貼資金160多萬元的情況。
    3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項維修資金問題。
    4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
    5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實。
    6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴(yán)重違紀(jì)違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理。
    “四風(fēng)”方面的問題
    1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè)。
    2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
    3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。
    4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負(fù)責(zé)人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標(biāo)準(zhǔn)宴請等。
    領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題
    1.未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，工程建設(shè)、大宗物資采購和項目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴(yán)重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
    2.未認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風(fēng)險。
    3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
    4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。
    服務(wù)民生方面的問題
    一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強(qiáng)，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全完善。
    如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補(bǔ)課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達(dá)900余條，且辦理回復(fù)速度較慢。
    五大建議
    巡察組對被巡察部門工作提出五大建議
    針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
    一、要進(jìn)一步推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，將工作責(zé)任明確到人頭，加強(qiáng)考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責(zé)任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則，善于學(xué)習(xí)、善于借力，充分利用派駐(出)機(jī)構(gòu)協(xié)作機(jī)制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。
    二、在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)方面，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對部門崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標(biāo)和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強(qiáng)對市屬國有企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
    三、在完善廉政風(fēng)險防控方面，建議一要嚴(yán)格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴(yán)格資金使用程序，加強(qiáng)對專項資金預(yù)算管理，提高使用效率，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴(yán)格招投標(biāo)機(jī)制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴(yán)格對外投資預(yù)警制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點及時止損，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，探索建立項目終身責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。
    四、圍繞加強(qiáng)對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強(qiáng)對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強(qiáng)有力的責(zé)任傳遞機(jī)制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要及時查處。
    五、巡察組還提出要進(jìn)一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會，開短會，切實解決“文山會?！保岣吖ぷ餍?。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾，進(jìn)一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇七
    ***區(qū)巡察工作流程
    一、巡察準(zhǔn)備階段
    （一）巡察組工作
    1、與被巡察單位聯(lián)系相關(guān)事宜
    （1）召開見面會（提前10個工作日）：送達(dá)《關(guān)于開展巡察工作的通知》（見附件1），聽取被巡察單位情況介紹，確定聯(lián)絡(luò)員，溝通需要配合的工作，提示進(jìn)駐前需要提供的材料（見附件2）
    （2）聯(lián)系收取相關(guān)材料：提前3個工作日，收取被巡察單位：
    ①黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自查工作報告（撰寫格式見附件3）； ②領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述責(zé)述廉報告（要求見附件4）； ③單位基本情況材料；
    （以上材料要求見附件2中第一、二欄）④巡察期間本單位的重要會議和活動安排表。
    （3）聯(lián)系確定進(jìn)駐事項：確定動員會日期，聯(lián)系溝通重要會議活動安排、動員會和個別訪談、座談會安排等。
    2、征求意見（提前5個工作日）（1）走訪區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；
    （2）征求區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)信訪辦、區(qū)審計局、區(qū)財政局、區(qū)國資委、區(qū)司法系統(tǒng)等職能部門對被巡察單位的意見和建議（見附件5）。
    —1—
    3、準(zhǔn)備進(jìn)駐階段材料
    （1）制定并上報實施方案（見附件6）；（2）撰寫動員會會議材料（見附件7）；（3）準(zhǔn)備調(diào)查問卷和民主測評表（見附件8）；（4）制定《進(jìn)駐被巡察單位工作安排表》（見附件9）
    4、張貼巡察告示（提前5個工作日，由被巡察單位安排人員領(lǐng)取）（見附件10）。
    （二）被巡察單位工作
    1、參加見面會，確定聯(lián)絡(luò)員
    2、準(zhǔn)備材料：在巡察組進(jìn)駐前3個工作日，提供： ①黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自查工作報告（撰寫格式見附件3）； ②領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述責(zé)述廉報告（要求見附件4）； ③單位基本情況材料；
    （以上材料要求見附件2中第一、二欄）④巡察期間本單位的重要會議和活動安排表。
    3、駐點準(zhǔn)備：辦公場地、辦公設(shè)備、用餐等，設(shè)置意見箱；
    4、籌備動員會：（1）會標(biāo)：“區(qū)委第x巡察組進(jìn)駐（單位）巡察動員會”；（2）會場、會務(wù)安排；（3）投票箱；（4）會議通知；（5）將領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報告打印成冊，于動員會前下發(fā)給與會人員。
    5、提供查閱資料：在巡察組進(jìn)駐前，根據(jù)《向區(qū)委巡察組提供查閱的資料目錄》（見附件2），及時向巡察組提供所需
    —2—
    查閱的全部資料。
    二、駐點巡察階段
    （一）巡察組工作
    1、召開動員會：（1）區(qū)委巡察組組長作動員講話；（2）被巡察單位主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言并匯報近年來總體工作情況；（3）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作述責(zé)述廉報告；（4）進(jìn)行調(diào)查問卷和民主測評（見附件7）。
    2、調(diào)查問卷、民主測評數(shù)據(jù)分析
    3、查閱資料
    4、匯總查閱資料發(fā)現(xiàn)問題，確定個別訪談、座談、基層走訪重點內(nèi)容
    5、開展個別訪談、召開座談會（談話提綱見附件11）
    6、實地走訪
    7、列席有關(guān)會議活動：列席被巡察單位黨委（黨工委、黨組）會、班子會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等重要會議和活動，了解貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度情況。
    8、商請協(xié)助：對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財務(wù)收支方面的情況和問題，商請區(qū)審計局等職能部門予以協(xié)助。根據(jù)需要，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》進(jìn)行核查。
    9、受理來信、來電、來訪:受理反映被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的問題，對涉及巡察之外的問題，按程序移交有關(guān)部門處理（見附件12）。
    10、對巡察發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題進(jìn)一步確認(rèn)（撰寫報告前）。
    —3—
    （二）被巡察單位工作
    1、動員會：黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)、匯報班子情況；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作個人述責(zé)述廉報告。
    2、個別訪談、座談工作
    （1）談話室、會議室及會務(wù)安排；
    （2）被談話和參加座談人員的通知、談話中人員銜接工作（談話提綱見附件11）；
    3、列席會議和活動：及時與巡察組溝通會議和活動的有關(guān)安排。
    4、實地走訪：溝通確定和聯(lián)系走訪對象。
    三、巡察反饋階段
    （一）巡察組工作
    1、撰寫巡察情況報告（見附件13）（1）巡察組成員討論修改；（2）與被巡察單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通；
    （3）形成巡察情況報告并上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；（4）領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，討論審核；（5）上報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。（見附件14）
    2、撰寫對黨政主要負(fù)責(zé)人的評價意見（見附件15）（1）匯總、梳理、分析民主測評、訪談中群眾反映的情況；
    （2）巡察組成員討論修改；
    （3）形成評價意見并上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
    —4—
    （4）領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，討論審核；
    （5）將黨政主要負(fù)責(zé)人評價意見及前期對班子成員民主測評、訪談中群眾反映情況上報區(qū)委組織部。（見附件16）
    3、形成巡察情況反饋意見（需正式行文）（見附件17）
    4、巡察組與被巡察單位商定反饋會時間(領(lǐng)導(dǎo)小組通過、與區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后7個工作日內(nèi))
    5、向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況
    （1）出席對象：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、巡察組成員、被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
    （2）會議主持：一般由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人擔(dān)任，缺會時，由巡察組組長擔(dān)任；
    （3）會議議程：
    ①主持人簡要介紹有關(guān)巡察工作情況；
    ②巡察組組長或副組長向被巡察單位反饋意見； ③被巡察單位主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)；
    ④主持人對整改方案的制定及整改工作提出要求。
    （二）被巡察單位工作
    1、通知參加反饋會的與會人員；
    2、反饋會的會務(wù)準(zhǔn)備。
    四、巡察整改階段
    （一）巡察組工作
    1、準(zhǔn)備階段
    （1）與被巡察單位確定回訪時間，并送達(dá)巡察回訪通知；
    —5—
    （2）制定回訪工作方案，報巡察辦備案。
    2、回訪階段:(一般在5個工作日內(nèi)完成)（1）召開會議：聽取被巡察單位整改情況匯報（班子成員參加）；
    （2）根據(jù)回訪工作方案，有針對性地開展訪談，了解整改工作。
    3、撰寫報告：形成回訪報告，報領(lǐng)導(dǎo)小組。 回訪報告主要包括以下主要內(nèi)容：
    （1）對被回訪單位就巡察反饋意見整改落實和有關(guān)移交事項辦理情況的總體評價；
    （2）整改工作中存在的不足及原因；
    （3）回訪中發(fā)現(xiàn)的新的重要情況或重大問題；（4）有關(guān)意見和建議
    （二）被巡察單位工作
    1、制定整改方案：接到巡察意見反饋后一個月內(nèi)，將整改方案報區(qū)委巡察辦；
    2、配合巡察組做好回訪各項準(zhǔn)備工作；
    3、上報整改情況報告：整改方案上報3個月之后，將整改情況報告上報區(qū)委巡察辦。
    —6—
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇八
    巡察工作總結(jié)
    篇一：巡視工作總結(jié)
    ****黨委巡視工作情況介紹
    ****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
    2011年7月20日
    ****黨委巡視工作情況介紹
    ****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強(qiáng)有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
    一、****黨委開展巡視工作的背景和意義
    1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景
    ****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由*** 人擴(kuò)編為*** 人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴(kuò)張為全國范圍內(nèi)的***省*** 縣。高速擴(kuò)張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學(xué)管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強(qiáng)化管理的迫切要求。
    在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
    2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移；二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進(jìn)行調(diào)研，包括對被誤解的干部進(jìn)行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團(tuán)公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
    3、****黨委開展巡視工作的意義
    一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護(hù)和關(guān)心干部政治生命的工程。
    二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護(hù)。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
    三是巡視工作可以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部的巡視，可以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對國家 路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
    四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
    二、****黨委巡視工作的基本情況
    （一）組織機(jī)構(gòu) 2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組，直屬****黨委領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)****黨委巡視工作的開展，加強(qiáng)對黨委巡視工作的組織指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀(jì)委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。
    ****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔(dān)巡視任務(wù)，對黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人（正處級），副組長一人（副處級），巡視員兩名（正科級）；同時有專門的經(jīng)費 保障，是一個常設(shè)機(jī)構(gòu)。
    （二）巡視內(nèi)容
    巡****黨委巡視組主要職責(zé)是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：
    １、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。 ２、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
    ３、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況。
    4、貫徹執(zhí)行民主集中制和 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。
    5、干部選拔任用的情況。
    6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
    7、維護(hù)職工群眾利益的情況。
    8、落實安全責(zé)任制的情況。
    9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
    10、公司黨委要求了解的其他情況（根據(jù)被巡視單位的實際確定）。
    （三）巡視時間
    集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。篇二：巡查工作總結(jié)
    工業(yè)園區(qū)分局企業(yè)日常巡查工作總結(jié) 為認(rèn)真履行我局對企業(yè)的監(jiān)管職責(zé)，貫徹落實好相關(guān)法律法規(guī)，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，今年來，我局把對企業(yè)的日常巡查作為一項重要工作抓好落實，結(jié)合我局工作實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保巡查質(zhì)量，順利完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。
    （一）制訂計劃，狠抓落實。在全面掌握企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，劃分企業(yè)風(fēng)險等級，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，制訂年度巡查計劃，結(jié)合平時日常工作，統(tǒng)籌安排時間，提高工作效率，確保巡查工作質(zhì)量。根據(jù)巡查的情況，對部分條件較差的企業(yè)加大巡查力度，并根據(jù)季節(jié)性產(chǎn)品的特殊性制定專項巡查計劃。
    （二）突出重點，注重實效。在巡查前，巡查人員根據(jù)企業(yè)信息登記表，先了解企業(yè)的行政許可證書、標(biāo)準(zhǔn)、計量、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、人員情況等相關(guān)內(nèi)容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根據(jù)企業(yè)類別，確定檢查重點，認(rèn)真填寫《企業(yè)巡查記錄表》。結(jié)合實際情況，適時進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，幫助企業(yè)分析困境，尋找出路，深受企業(yè)歡迎。
    （三）嚴(yán)密組織，規(guī)范行為。落實日常巡查責(zé)任制，確保每次開展巡查由2人或2人以上參加，并主動向被檢查單位出示有效證件。嚴(yán)格工作紀(jì)律，做到客觀公正，實事求是。
    （四）強(qiáng)化整改，確保質(zhì)量。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，明確責(zé)任，跟蹤問效，做到問題不整改不放過，整改不徹底不放過。
    通過開展日常巡查工作，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提高企業(yè)健康發(fā)展水平。
    2013年11月28日 篇三：巡查工作小結(jié)
    四中隊車組巡查小結(jié)
    作為一名道路巡查員，首先在思想上要重視巡查工作，巡查是解決道路問題的先決條件，只有發(fā)現(xiàn)了道路上的問題才能讓后續(xù)的修復(fù)工作有序的進(jìn)行，進(jìn)而才能讓行人和車輛有好路走有安全的路走。
    我們車組作為巡查大隊四中隊的一部分，一定要嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時上下班做到不遲到、不早退、不脫崗，及時上報所查病害，認(rèn)真填寫巡查日志。先查沒有公交車道的路段，巡完以后再按照自己設(shè)計的線路去查。每天收聽103.9交通廣播的路況信息，根據(jù)路況信息提示臨時變動路線，若有臨時管制或交通事故我們會避開此路段。西二環(huán)是我們隊的重點，每天二環(huán)路都會堵車，我們的巡查員更加辛苦，在應(yīng)付路面復(fù)雜車況的同時，還要巡視條車道每一個橋梁，路面一個小坑我們會因為停車的問題而有秩序的交通，但是我們的巡查員寧可走很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，也很有素質(zhì)有耐心的將車開向應(yīng)急車道。例如蓮花池東路這樣的必堵路我們都會上午去查，避開西站的乘車高峰。西長安街、前三門一類的重點路段做到每天必查。臨近醫(yī)院，學(xué)校的路，例如長椿街我們會將車停在路邊步行巡查。每輛車我們都會準(zhǔn)備一個筆記本，記錄容易出現(xiàn)病害的路段，每天去查，并做到雨后重點巡查。如遇到不能明確辨析的病害及管轄路段，應(yīng)及時打電話向隊里詢問，一定不要有僥幸心理。每周拍攝大修路照片地鐵穿越照片及時上報內(nèi)業(yè)和掘路人員。
    我們巡查員時刻提醒自己的只有兩個字“責(zé)任”，只有把這兩個字記牢北京的路才會更平坦。每當(dāng)看到一條路沒有病害時我們都會欣慰的一笑，路面平坦對于我們對來說就是一份鼓勵，一份做好巡查工作的信心。我們四隊會更加努力，西城的路面將會更加平坦。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇九
    一是事先準(zhǔn)備階段。召開巡視工作培訓(xùn)會，傳達(dá)上級文件精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，了解掌握巡視工作的程序、做法和紀(jì)律要求，切實增強(qiáng)巡視人員的責(zé)任感和使命感。制訂實施方案，確定被巡視的單位、時間和巡視組人選等，提前10個工作日印發(fā)巡視通知，協(xié)調(diào)安排巡視組進(jìn)駐事宜。聽取巡視辦成員單位和行業(yè)管理部門的反映，查閱近年來被巡視單位黨組班子民主生活會意見建議整改落實情況，調(diào)閱被巡視單位班子成員廉政檔案、信訪舉報和重大事項報告材料等，全面了解掌握被巡視單位的有關(guān)情況。
    二是組織實施階段。堅持巡視與專項審計、專項檢查相結(jié)合，緊緊抓住五個節(jié)點。第一，開展宣傳發(fā)動。巡視組進(jìn)駐后及時與被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，召開班子成員見面會、巡視工作動員會，廣泛宣傳，全面動員，力求思想認(rèn)識到位，營造巡視工作良好氛圍。第二，暢通信息渠道。巡視組每到一個分支局，均張貼巡視公告、公布巡視組的駐地和聯(lián)系電話、設(shè)置意見箱，受理來電來信來訪。第三，創(chuàng)新談話方法。確定談話對象，注重代表性和廣泛性，預(yù)發(fā)談話提綱，使談話人提前了解談話內(nèi)容，引領(lǐng)大家暢開心霏。第四，深入實地考察。盡可能多地沉下去、走出去，廣泛接觸基層群眾，尤其是征求服務(wù)對象的意見和建議，考察調(diào)研時不事先確定線路，不搞提前通知，帶著問題看實況、查實情。第五，梳理核查問題。巡視組對從個別談話、實地考察、信訪受理等途徑中了解的情況，進(jìn)行分類梳理、逐條研判，對專業(yè)性強(qiáng)、情況復(fù)雜的問題，商請有關(guān)部門協(xié)助核查，力求對掌握的情況和發(fā)現(xiàn)的問題作出科學(xué)、準(zhǔn)確的認(rèn)定。
    三是整改落實階段。開展巡視工作的落腳點就是抓好對巡視意見建議的整改，強(qiáng)化落實。首先，組織開好巡視工作總結(jié)通報會。巡視組就巡視工作監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”作出全面評價，既肯定成績，又實事求是指出存在問題，有針對性地提出意見和建議。其次，督促開好被巡視單位黨組研究會。巡視結(jié)束10個工作日內(nèi)，要求被巡視單位召開黨組會，專題研究巡視組反饋的意見和建議，制定整改方案，報送浙江局巡視辦備案。第三，被巡視單位上報整改報告。被巡視單位整改落實情況于巡視結(jié)束3個月內(nèi)報浙江局黨組并抄送巡視領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，作為巡視工作“回頭看”檢查和單位績效考核、干部任用的重要依據(jù)。
    三、工作體會
    回顧三年來浙江局巡視工作的歷程，有幾點初淺體會。一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。浙江局成立了由“一把手”任組長、紀(jì)檢組長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)巡視辦公室，巡視辦主任由監(jiān)審室主任兼任，建立了由監(jiān)審、人事、政工、財務(wù)、風(fēng)險管理等部門參加的巡視工作聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化對巡視的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。注重配備一名能掌控大局壓得住陣的組長，注意抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡視。
    二要聚焦巡視重點。浙江局以貫徹落實“八項規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”作為切入點，突出對分支局黨組班子尤其是“一把手”的監(jiān)督，力求巡視工作與上級要求和群眾期盼高度契合，同時通過宣傳教育，提高了廣大干部群眾對巡視工作的認(rèn)識和參與度。
    三要創(chuàng)新方式方法。在巡視工作中，堅持重點與一般相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，注重個別談話，注重少數(shù)人反映的問題，注重運用文件、記錄、案卷、檔案等原始憑證，注重走訪、考察印證，對重大、敏感和矛盾比較集中的問題，反復(fù)核查驗證，確保巡視監(jiān)督的針對性、有效性和說服力。
    四要完善工作機(jī)制。開展巡視工作以來，浙江局相繼出臺并完善了《巡視工作實施辦法》、《巡視工作手冊》。每巡視一局，對工作資料及時匯編成冊。巡視期間，同步探索開展內(nèi)部審計和專項工作檢查，深化內(nèi)涵，拓展外延，優(yōu)化功能，提高了巡視質(zhì)量和效率，推動了巡視制度化、規(guī)范化建設(shè)。
    （一）突出重點，提高針對性。在巡視中堅持緊緊圍繞重點單位、重點對象、重點內(nèi)容組織開展巡視工作，切實增強(qiáng)巡視的針對性和實效性。在巡視對象上，突出重點“人”，即突出班子成員尤其是“一把手”。在巡視內(nèi)容上，突出重點“事”，即重點了解落實總局各項決策部署、執(zhí)行民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、選拔任用干部和領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉政勤政等情況。同時，還突出巡視檢查被巡視單位執(zhí)法把關(guān)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、內(nèi)部管理和省局部署的年度重點工作推進(jìn)情況，以及干部職工反映較大的熱點、難點問題。
    （二）嚴(yán)格程序，強(qiáng)化規(guī)范性。在巡視中堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，切實做到巡視原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通。一是做好巡視準(zhǔn)備。在巡視前，巡視組采取多種方式對被巡視單位情況進(jìn)行全面了解。調(diào)閱被巡視單位近年來的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)和最近年度審計報告，聽取人事部門對被巡視單位近年干部考察考核情況，查閱班子成員近年度
    述職報告
    ，聽取關(guān)于被巡視單位和對領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪情況介紹。根據(jù)了解到的情況，制定巡視工作方案和工作時間表，明確巡視內(nèi)容、工作程序、時間安排、人員分工和紀(jì)律要求，列出巡視中需要關(guān)注的問題以及評價指標(biāo)。二是組織好民主測評。巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，召開巡視工作動員會，會上對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子、“一把手”及班子成員進(jìn)行民主測評，對履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔從政情況以及干部選拔任用滿意度進(jìn)行測評。三是廣泛聽取意見。巡視組在聽取被巡視單位4個方面的專題匯報后，深入基層、地方政府部門和服務(wù)對象，通過個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表，采取“聽”、“訪”、“查”、“談”、“評”方式，全面掌握被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子、“一把手”履行職責(zé)情況。四是重視巡視情況報告，及時做好反饋。巡視工作的成果主要反映在巡視工作報告中。巡視組及時匯總、歸納、分析和梳理有關(guān)情況，撰寫巡視報告及意見和建議。巡視報告除綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人工作外，重點提出巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及解決這些問題的意見和建議。經(jīng)報請巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將巡視報告、處理意見和整改意見向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工分兩個層面進(jìn)行反饋。
    （三）健全制度，增強(qiáng)指導(dǎo)性。完善巡視工作基礎(chǔ)性、程序性、工作機(jī)制和內(nèi)部管理等制度，研究制定《關(guān)于在全省檢驗檢疫系統(tǒng)開展巡視工作的指導(dǎo)意見》和《巡視工作規(guī)程》，對巡視的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、方法步驟等進(jìn)行了明確和規(guī)范。修訂編印了8萬余字的《黑龍江出入境檢驗檢疫局巡視工作匯編》，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)章制度、工作方法、工作資料、經(jīng)驗借鑒及信息宣傳等六部分內(nèi)容。建立巡視工作聯(lián)席會議制度，每次巡視前召開由人事、財務(wù)、政工、業(yè)務(wù)綜合等部門參加的聯(lián)席會議，通過從不同角度、不同層面，聽取相關(guān)部門對巡視中需要重點監(jiān)督和檢查內(nèi)容的意見和建議，有針對性的研究制定《巡視工作方案》，從而做到心中有數(shù)，確保巡視工作不走過場、不流于形式。
    三、取得的成效
    幾年來的實踐證明，巡視工作的職能作用和特色優(yōu)勢，對確?？偩?、省局決策部署的貫徹落實，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高內(nèi)部管理水平、推動事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，尤其是在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面成效尤為明顯。
    （一）通過巡視提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。在巡視單位的選擇上，加強(qiáng)針對性，重點對有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)班子開展巡視。通過個別談話、組織座談、接待來信來訪等途徑，廣泛了解被巡視單位的基本情況，與班子成員促膝談話交心，對在班子建設(shè)中群眾反映較為集中的問題進(jìn)行客觀的分析，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子正視問題，共同查找原因，提出改進(jìn)意見。
    （二）通過巡視增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。在巡視中經(jīng)常把班子成員召集在一起，召開座談會，談工作、談看法、談意見，班子成員開展批評和自我批評，從而使班子成員之間少了誤解，多了理解，增進(jìn)了信任，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了大局意識，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神和集體協(xié)作觀念。通過與職工個別談話交心、召開反饋大會，把職工關(guān)注度高、敏感性強(qiáng)的問題進(jìn)行重點反饋，沒有問題的該澄清的澄清，需要改進(jìn)的提出意見辦法，也消除了群眾的誤解，增強(qiáng)了職工對班子的理解、信任和支持，班子的凝聚力、隊伍的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾對班子的滿意度也不斷提高。
    （三）通過巡視增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的免疫力。通過巡視，使領(lǐng)導(dǎo)班子對原來沒有重視起來而群眾卻很關(guān)注的問題引以重視，做到時刻警鐘長鳴，在實際工作中更加注意自己的言行、更加注意自己的個人修養(yǎng)、更加嚴(yán)格用廉政準(zhǔn)則要求自己、約束自己，從而對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政起到積極的促進(jìn)作用，切實增強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“廉政免疫力”。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十
    巡察工作總結(jié)
    *********的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們***視組克服時間緊、任務(wù)重等困難，精準(zhǔn)發(fā)力，先后完成對***家單位進(jìn)行巡察，較好的完成了任務(wù)。為進(jìn)一步提升巡察工作質(zhì)量，我們本著實踐在前，總結(jié)提煉在后的原則，對半年來巡察工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)。
    一、提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向
    （一）堅持政治巡察定位，明確政治方向。
    政治巡察是十八屆中央巡察工作的重大理論和實踐創(chuàng)新成果。我們進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，首先明確了政治巡察定位、政治巡察站位、政治巡察要求、政治巡察重點、政治巡察目標(biāo)、政治巡察作用、政治巡察戰(zhàn)略，指引巡察工作不斷深化。
    1、準(zhǔn)確把握政治巡察定位，抓住政治巡察重點，瞄準(zhǔn)政治巡察目標(biāo)。堅定政治方向，突出巡察監(jiān)督政治作用，堅定不移深化政治巡察，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本目的，加強(qiáng)黨的建設(shè)作為根本途徑，全面從嚴(yán)治黨作為根本保障；抓住政治巡察重點。聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等“三大問題”，突出“兩個責(zé)任”、“關(guān)鍵少數(shù)”；瞄準(zhǔn)政治巡察目標(biāo)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
    2、堅持問題導(dǎo)向，把準(zhǔn)抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯住重點人和事。我們嚴(yán)格執(zhí)行《****巡察工作辦法》和****領(lǐng)導(dǎo)指示，堅1 決貫徹本次巡察的總體部署，按照巡察動員會的要求，準(zhǔn)確把握政治巡察內(nèi)涵，聚焦黨內(nèi)政治生活、凈化政治生態(tài)，深入查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治企不力等突出問題。盯住重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)問題，如實反映問題。我們牢牢把握“紀(jì)律的尺子”，始終堅守問題導(dǎo)向：一是緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，看看黨的領(lǐng)導(dǎo)是強(qiáng)還是弱，班子狀態(tài)好不好，“一把手”責(zé)任落實到不到位，成員作用發(fā)揮到位不到位。二是緊盯黨委的政治功能，看黨的領(lǐng)導(dǎo)好還是差，黨的建設(shè)是實還是虛，基層黨支部是“堵”還“通”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用是否發(fā)揮。三是緊盯重點人、重點事，看全面從嚴(yán)治黨是嚴(yán)還是寬，執(zhí)紀(jì)問責(zé)是緊還是松，“微腐敗”是否抬頭。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
    不斷加強(qiáng)三個建設(shè)：政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)識到巡察是“雙向巡察”，我們在檢查別人的同時，也受到巡察單位的監(jiān)督。因此我們始終秉承“打鐵先要自身硬”得古訓(xùn)，時時刻刻把自身建設(shè)放在首位，不斷打造政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻犖椤?BR>    一是加強(qiáng)政治建設(shè)，成立臨時黨小組。堅持黨小組活動，組長****同志以身作則，在黨小組會議上提出嚴(yán)格的紀(jì)律要求，從就餐、坐車、住宿等細(xì)節(jié)嚴(yán)于自律，時時處處樹立和維護(hù)巡察隊伍清正、嚴(yán)明形象。
    二是堅持思想建設(shè)，雖然巡察工作任務(wù)重、壓力大，但小組政治學(xué)習(xí)始終沒有放松，先后組織觀看了十九大開幕盛2 況，聆聽了總書記報告；認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于十九精神的講話內(nèi)容，小組成員政治素質(zhì)不斷增強(qiáng)。
    三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。巡察越深入，越是考驗巡察干部的政治素質(zhì)、政策水平和履職能力。采取以老帶新，邊學(xué)邊干的方法，為巡察工作的完成打下了良好的基礎(chǔ)。巡察期間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和有關(guān)文件，中央巡視、巡察工作的決策部署和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，熟悉巡察工作流程和規(guī)范性文件，掌握政策，準(zhǔn)確把握巡察內(nèi)容、工作重點和方式方法。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡察工作條例》、《****巡察工作條例》等。為了提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，有的自費專門購買了專業(yè)書籍，帶頭學(xué)習(xí)，主動談
    心得體會
    ，并推薦給大家學(xué)習(xí)研讀，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。
    四是嚴(yán)格落實組長責(zé)任制，強(qiáng)化巡察組組長是巡察監(jiān)督第一責(zé)任人的責(zé)任，將“有重大問題應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的要求貫徹巡察工作始終。組長以身作則，身先士卒，處處起模范帶頭作用，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，與小組成員同甘共苦，一起看資料，抓線索，跑現(xiàn)場。
    五是不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。敢于亮劍，作風(fēng)過硬。巡察組組長每天在作風(fēng)建設(shè)上不厭其煩的提出要求，全體巡察員牢記職責(zé)使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神和吃苦耐勞的作風(fēng)，連續(xù)加班加點，不斷攻堅克難，作風(fēng)頑強(qiáng)。
    3 六是建立考核制度，明確工作分工，嚴(yán)格管理。結(jié)合組內(nèi)人員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，分出四個專業(yè)小組，落實小組責(zé)任制。建立了日、周、月、年考核機(jī)制。既每天晚上召開問題分析會進(jìn)行日講評、每周召開周例會進(jìn)行周講、半月（撤出前）召開總結(jié)會、年終結(jié)束進(jìn)行評價鑒定會。保證責(zé)任落實到位。
    三、發(fā)揮巡察工作三個作用，當(dāng)好推進(jìn)器
    發(fā)揮巡察工作的三個作用：利劍作用、顯微鏡作用、推進(jìn)器作用。在堅持政治巡察，發(fā)揮利劍作用基礎(chǔ)上，我們始終把推進(jìn)改革發(fā)展作為巡察工作的總基調(diào)，切實發(fā)揮巡察工作發(fā)現(xiàn)問題，整改問題的作用。
    一是發(fā)揮利劍作用，精準(zhǔn)發(fā)力。我們盯住班子建設(shè)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、選人用人、從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治企，盯住重要線索。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，找準(zhǔn)問題，切中要害，堅持以上看下和以下看上的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過表象追根溯源。切除毒瘤，保證健康政治生態(tài)。二是深入查找問題，切實發(fā)揮巡察政治“顯微鏡”和政治“探照燈”、“千里眼”作用，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制；三是牢記政治巡察戰(zhàn)略，發(fā)揮好助推器作用。***當(dāng)前正處于爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵階段，*************************等改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，巡察組堅決貫徹****工作要求，把政治巡察和政治整改作為推進(jìn)改革發(fā)展的重要契機(jī)，提高政治站位，真正解決巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，解決影響改革發(fā)展的4 體制機(jī)制深層次問題。把巡察當(dāng)作推動改革發(fā)展的助推器、加油站，通過巡察強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，變壓力為動力，攻堅克難，堅決落實****的決策部署，聚焦*******，打贏轉(zhuǎn)*****攻堅戰(zhàn)。
    （三）堅持問題導(dǎo)向，注重巡察方法
    巡察中我們嚴(yán)格遵守巡察規(guī)則和巡察程序，尊崇巡察紀(jì)律，同時我們也重視巡察方法的總結(jié)和創(chuàng)新。
    一是全面“聽”。二是深入“談”。三是認(rèn)真 “查”。四是猝然“訪”。五是干群“評”。六是分析“透”。七是線索“清”。八是報告“實”。九是立行“改”。十是講創(chuàng)“新”。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十一
    **局巡察工作報告
    （模板）
    一、巡察工作基本情況（一級標(biāo)題黑體，字號三號）正文仿宋_gb2312，字號三號，行距28磅。
    二、對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的評價（一級標(biāo)題黑體，字號三號）
    三、巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題
    如:
    （一）違反財經(jīng)紀(jì)律方面（二級標(biāo)題黑體，字號三號）正文仿宋_gb2312，字號三號，行距28磅。
    四、巡察組提出的整改意見
    五、其他
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十二
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在市委巡察組巡察時的工作匯報
    巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報如下：
    一、***鎮(zhèn)基本情況
    ***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總?cè)丝?*萬，其中勞動人口**萬。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區(qū)財政局、區(qū)司法局管理。
    ***鎮(zhèn)下轄**個行政村**個自然屯，設(shè)黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個村級黨組織中優(yōu)秀**個，良好10個，較差1個。
    二、工作開展情況
    三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識，堅持將黨建工作和農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊伍、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變?yōu)樾袆訄猿窒氯?，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實。落靠黨建責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機(jī)融合。通過建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件，著力夯實基層基礎(chǔ)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
    二是注重用先進(jìn)理論武裝全體黨員。始終用好學(xué)習(xí)這個法寶，在“兩學(xué)一做”和“兩學(xué)一做”常態(tài)化、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，完善主體責(zé)任落實體系
    鎮(zhèn)黨委牢固樹立“抓從嚴(yán)治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任牢牢抓在了手上、放在了心上。始終堅持把落實“3783”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，不斷細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。年初，在縣委工作會議之后，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了細(xì)化分解，根據(jù)《
    xxx落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細(xì)則》，與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、22個行政村、會川社區(qū)、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任書。結(jié)合全面落實省委“3783”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系和“866”衡量檢驗標(biāo)尺以及“兩查兩?！睂ｍ椥袆拥拈_展，就鎮(zhèn)村兩級干部中存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了深入分析，先后召開黨委會議4次專題研究干部紀(jì)律作風(fēng)情況，黨委書記、鎮(zhèn)長開展集中約談8次400多人次。積極組織開展了由村黨支部書記、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人參加的“三述”（述職、述廉、述作風(fēng)）活動，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力，全面推動了“兩個責(zé)任”向縱深、向基層延伸，不斷完善了主體責(zé)任落實體系。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的落實全面從嚴(yán)治黨督查組，對各村落實全面從嚴(yán)治黨、履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，召開專題匯報及座談會7場次，隨機(jī)走訪群眾176戶，與236名黨員代表、貧困戶代表、低保戶代表進(jìn)行了個別談話、廣泛征求了群眾意見，針對存在的問題列出了整改措施，并全部進(jìn)行了整改。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶事宜備案制度、村社干部任前廉政談話制度；嚴(yán)格遵照執(zhí)行“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”機(jī)制、“三重一大”事項民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態(tài)制度等黨內(nèi)監(jiān)督制約制度，營造了積極向上、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。始終以“
    866”為衡量檢驗標(biāo)尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩保”、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導(dǎo)向，切實履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。
    二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
    鎮(zhèn)黨委始終嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，把貫徹中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)精神，作為改四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全力推動全鎮(zhèn)各級黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，前移關(guān)口，緊盯關(guān)鍵時間、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委、縣紀(jì)委出臺的各項規(guī)定，對現(xiàn)行紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、廢止了不適用制度，認(rèn)真抓了建章立制工作，定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，不斷鞏固和深化落實了八項規(guī)定成果。針對一些黨員干部不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展了專項整治，堅決不打折扣、不搞變通，徹底進(jìn)行了整改，使作風(fēng)建設(shè)長效化機(jī)制落到實處，從源頭上有效遏制了“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅決維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，實現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)的制度化、常態(tài)化。鎮(zhèn)紀(jì)委緊緊圍繞主責(zé)主業(yè),不斷加強(qiáng)對貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省市縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查力度,著力加強(qiáng)對《xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、《xxx公車管理制度》、《xxx公務(wù)接待制度》、《xxx干部職工管理制度》、《xxx財務(wù)管理辦法》等制度的監(jiān)督檢查，定期公開公示農(nóng)村低保、五保、危舊房等惠農(nóng)政策落實情況，主動接受群眾和社會監(jiān)督。同時，全力落實公務(wù)用車管理制度，公務(wù)用車由黨政辦統(tǒng)一登記派車，節(jié)假日封存；本著勤儉節(jié)約、簡單大方的原則，來人接待全部在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大灶接待，規(guī)定了就餐的標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員，明確了副鎮(zhèn)長分管財務(wù)工作，大灶支出提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定。建立了科級領(lǐng)導(dǎo)干部向黨委書記請假，一般干部向鎮(zhèn)長請假，鎮(zhèn)紀(jì)委存查的制度，安裝了指紋簽到儀，每周進(jìn)行通報。今年來，對
    15名違反機(jī)關(guān)管理制度的干部進(jìn)行了問責(zé)處理，通過嚴(yán)肅問責(zé)處理，鎮(zhèn)村干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。鎮(zhèn)黨委始終以敢于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)的態(tài)度，把紀(jì)律挺在了前面，把干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常抓長抓。先后組織鎮(zhèn)紀(jì)委等相關(guān)部門開展監(jiān)督檢查2輪次，派出
    個督查組對35個鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，對督查中發(fā)現(xiàn)的個別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩?！睂ｍ椥袆?專題召開黨委會議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對查出的4個方面8個問題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的問責(zé)查處力度，切實維護(hù)了群眾合法利益。
    三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度
    鎮(zhèn)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級紀(jì)委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進(jìn)行了重點核查，發(fā)現(xiàn)問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對精準(zhǔn)扶貧工作落實不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，對全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對歷年來未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。
    四、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線
    結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全力組織開展了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育及反腐倡廉宣傳教育，堅持把黨員干部的教育、監(jiān)督和管理作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，不斷加強(qiáng)黨員干部教育管理，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部牢固樹立自律意識和廉潔意識，推動了反腐倡廉警示教育工作經(jīng)?；⒅贫然?，切實筑牢拒腐防變思想道德防線。認(rèn)真貫徹落實《渭源縣加強(qiáng)反腐倡廉教育工作實施意見》，明確了全鎮(zhèn)反腐倡廉教育工作的主要內(nèi)容和工作要求，為全面推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作提供了制度遵循。注重黨員干部的黨風(fēng)廉政警示教育,積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實做到為民辦實事、辦好事，并于今年3月21日邀請縣紀(jì)委、縣檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人給鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人、各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體職工280多人做了警示教育輔導(dǎo)報告。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)。特別是把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會精神作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織班子成員和各級黨員干部群眾開展學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。為了使十八屆六中全會精神貫徹落實到基層，鎮(zhèn)黨委成立了兩個宣講組結(jié)合村兩委換屆選舉在各村（社區(qū)）開展了巡回宣講
    23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮(zhèn)村干部職工會上通報省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會上做了關(guān)于十八屆六中全會精神的輔導(dǎo)報告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務(wù)”官方微信平臺，發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關(guān)信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。
    五、強(qiáng)化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力
    鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實主體責(zé)任的一項重要工作來抓，定期聽取紀(jì)委工作匯報，及時研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實了紀(jì)委辦公經(jīng)費，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實上級紀(jì)委要求，先后3次對參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強(qiáng)化對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強(qiáng)化了對“三重一大”等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度。
    六、強(qiáng)化任務(wù)分解，狠抓各項重點工作落實
    鎮(zhèn)黨委通過落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊扣全鎮(zhèn)重點工作開展，進(jìn)一步推動了各項工作的落實。緊緊圍繞基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，今年投入資金300多萬元新建村級組織活動場所6處；全力以赴推進(jìn)項目建設(shè)和招商引資工作，今年來共實施項目14項，爭取到位資金3923.28萬元。緊盯“兩不愁、三保障、兩高于、一接近”脫貧目標(biāo)，把精準(zhǔn)扶貧作為“兩學(xué)一做”的實踐陣地，不斷增強(qiáng)脫貧攻堅的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和過硬本領(lǐng)，堅持“兩手抓、兩促進(jìn)”。今年經(jīng)過縣級、市級驗收，共脫貧退出683戶2864人，目前，已完成全市第三方評估驗收工作；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序推進(jìn)，鎮(zhèn)區(qū)主街道改造和綠化已全面完成；清收精準(zhǔn)扶貧專項貸款77戶；完成685戶農(nóng)村危房改造主體建設(shè)；發(fā)放精準(zhǔn)扶貧專項貸款2268戶11340萬元。堅持在群眾的怨言中找不足，在群眾的呼聲中抓整改，扎實開展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治，改善了鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，有效整治了“臟亂差”現(xiàn)象，解決了民生難題，形成了集建設(shè)、運營、管理、維護(hù)“四位一體”的城鎮(zhèn)建設(shè)工作長效機(jī)制，城鎮(zhèn)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境秩序面貌有了明顯改觀。建立完善了聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，抽調(diào)精干力量，組建了駐村工作組，不斷強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部駐村辦公和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)等系列措施，提升服務(wù)群眾的能力和水平。先后召開座談會
    21場次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目105個，參與社區(qū)活動164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。
    下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十三
    審計局巡察工作匯報材料
    按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    一、基本情況
    （一）單位概況
    2019年機(jī)構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個（機(jī)改前4個），分別為辦公室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名（掛職干部1名）。
    （二）工作開展情況
    2016年以來，在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
    1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護(hù)”
    局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”，營造審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進(jìn)審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。
    二是牢牢把握“堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對“兩個維護(hù)”的理解和認(rèn)識，在行動上做踐行“兩個維護(hù)”的先鋒和表率。
    2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)
    按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強(qiáng)對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體；二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認(rèn)真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進(jìn)工作。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機(jī)制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
    3、強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)自律意識
    強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強(qiáng)“四個意識”；開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心；開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機(jī)關(guān)。
    二、存在的問題
    三年來，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
    （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。
    (二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
    （三）存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
    （四）黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。
    （五）黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
    （六）黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
    （七）黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
    （八）黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
    （九）黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認(rèn)識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位；在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
    （十）干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
    （十一）存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
    三、下一步工作打算和措施
    下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
    （一）抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組（黨支部）工作職責(zé)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    （二）建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行財務(wù)報銷，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的發(fā)票與清單內(nèi)容不相符的情況進(jìn)行整改，不符合報銷的費用進(jìn)行退繳，杜絕再次出現(xiàn)類似情況
    （三）全面落實廉潔從審、審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強(qiáng)對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進(jìn)點會、審計公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇爭一流的審計干部隊伍。
    （四）堅持廉政紀(jì)律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。
    （六）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。
    （七）制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
    （八）完善“走基層”活動長效機(jī)制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。
    今后，將以本次縣委巡察工作為契機(jī)，以更深的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進(jìn)，揚長避短，在縣委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘**，牢記**，銳意進(jìn)取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸?！必暙I(xiàn)審計力量。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十四
    在ｘｘ單位2016年巡察工作動員會上講話
    （通稿）（2016年12月7日）
    同志們：大家上午（下午）好！
    為落實全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實加強(qiáng)對所屬企業(yè)黨組織和黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和自治區(qū)黨委《關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見（試行）》（桂發(fā)?2016?22號）精神，結(jié)合集團(tuán)公司實際，集團(tuán)公司黨委研究決定，從2016年12月初開始，對集團(tuán)公司所屬二級企業(yè)開展巡察工作。今天我們在這里召開巡察廣西建設(shè)機(jī)電招標(biāo)中心動員會議，就是對廣西建設(shè)機(jī)電招標(biāo)中心開展巡察工作進(jìn)行動員部署，并對做好此項工作提出要求。等會兒集團(tuán)公司紀(jì)委慶生書記還就開展巡查工作作重要講話，下面，我先就巡察工作的指導(dǎo)思想、基本原則，以及巡察的具體要求和做法講幾點意見。
    一、巡察工作的指導(dǎo)思想和基本原則
    此次巡察工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總引領(lǐng)，深入貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹中央巡視工作方針、自治區(qū)黨委巡視巡察工作部署要求，堅持紀(jì)在法前，嚴(yán)肅紀(jì)律和規(guī)矩，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，及時發(fā)現(xiàn)和解決被巡察單位黨組織和黨員管理人員中存在的違紀(jì)違規(guī)問題，發(fā)揮利劍作用，增強(qiáng)震懾、遏制和治本效果，形成上下聯(lián)動的巡察工作新格局。
    巡察工作的基本原則是：
    （一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動。在自治區(qū)黨委、自治區(qū)國資委黨委和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司紀(jì)委組織實施。集團(tuán)公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，對重大事項統(tǒng)一部署，統(tǒng)一督查督辦，實現(xiàn)自治區(qū)、國資委和集團(tuán)公司巡察上下聯(lián)動。
    （二）依法依規(guī)，實事求是。嚴(yán)格在黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、巡視工作條例和中央、自治區(qū)黨委和國資委黨委規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，堅持從基層實際出發(fā)，實事求是、與時俱進(jìn)。
    （三）聚焦問題，注重實效。增強(qiáng)“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），聯(lián)系“四個全面”（全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨），聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六項紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律），緊盯“三大問題”（黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力），緊抓“三個重點”（重點人、重點事、重點問題），實現(xiàn)巡察工作政治、經(jīng)濟(jì)、社會、法治效果有機(jī)統(tǒng)一。
    （四）發(fā)揚民主，依靠群眾。把群眾路線貫穿巡察工作全過程，充分依靠基層黨組織和黨員管理人員的支持和參與，調(diào)動和保護(hù)廣大員工的積極性，著力增強(qiáng)巡察監(jiān)督的力度、廣度和深度。
    二、巡察的方式及時間安排
    此次巡察按照“先行試點，后全面鋪開；先二級企業(yè)，后三級企業(yè)”的順序，穩(wěn)妥起步、漸次推進(jìn)、壓茬進(jìn)行。對每個二級企業(yè)的巡察，時間為半個月左右，并根據(jù)工作需要靈活掌握。第一輪巡察先行安排廣西廣房房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西建設(shè)工程機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心。時間安排：2016年12月5日至2016年12月20日。其余將于2017年1月25日前完成。
    三、巡察的對象、主要內(nèi)容
    這次巡察對象是：廣西建設(shè)工程機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心班子及其成員。
    巡察內(nèi)容主要有六個方面：
    一是機(jī)電招標(biāo)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等情況，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違背黨的路線方針政策、違反中央八項規(guī)定精神的突出問題; 二是機(jī)電招標(biāo)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和成員貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度以及黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的情況，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違反民主集中制原則和項目投資、物資采購、產(chǎn)品銷售、項目招投標(biāo)、風(fēng)險防控等方面的違紀(jì)違法問題；
    三是機(jī)電招標(biāo)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔自律準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定的情況，著力發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”是否缺位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員是否存在權(quán)力尋租、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、腐化墮落等違紀(jì)違法問題；
    四是機(jī)電招標(biāo)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在選人用人和招聘錄用員工的情況，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和員工招聘暗箱操作等腐敗問題；
    五是機(jī)電招標(biāo)中心領(lǐng)導(dǎo)人員依法經(jīng)營，維護(hù)國家、企業(yè)和職工合法權(quán)益的情況，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違法經(jīng)營，損害國家、企業(yè)、職工利益等方面的問題；
    六是其他干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
    四、巡察的方法和步驟
    巡察工作主要采取個別談話、調(diào)查走訪、民主測評、查閱資料等方式進(jìn)行。
    具體步驟為：
    一是召開被巡察單位干部職工大會；
    二是在被巡察單位公示巡察監(jiān)督工作內(nèi)容、方式及安排等；
    三是采取與班子成員、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人以及部分黨員干部個別談話的方式，了解相關(guān)情況；
    四是采取民主測評、調(diào)查問卷、走訪服務(wù)對象等方式，了解有關(guān)情況；
    五是查閱會議記錄、相關(guān)文件、會計賬目報表、審計報告等資料；
    六是受理投訴舉報； 七是形成巡察工作報告；
    八是在適當(dāng)范圍內(nèi)向被巡察單位反饋巡察結(jié)果； 九是巡察監(jiān)督工作結(jié)束后，將每個單位的巡察工作報告報集團(tuán)公司黨委、自治區(qū)國資委主要領(lǐng)導(dǎo)，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和干部調(diào)整任用的依據(jù)。
    五、巡察工作的要求：
    一是堅持客觀公正，實事求是，正確分析和處理好巡察中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，全面反映被巡察對象的真實情況。
    二是堅持全面了解與突出重點相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督與促進(jìn)工作相結(jié)合，肯定成績與查找問題相結(jié)合。
    三是不干預(yù)被巡察單位的日常工作，不處理被巡察單位的具體業(yè)務(wù)問題。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，發(fā)現(xiàn)重要情況或重大問題，按程序及時向集團(tuán)公司紀(jì)委請示報告。
    四是認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，秉公辦事。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露、不擴(kuò)散巡察情況和有關(guān)談話內(nèi)容。
    五是實行“雙向監(jiān)督”，公布集團(tuán)公司紀(jì)委投訴舉報電話，受理對巡察監(jiān)督工作人員的投訴舉報。
    同時，也請大家加強(qiáng)對巡察組工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時通過公示的監(jiān)督方式向集團(tuán)公司紀(jì)委反映。集團(tuán)公司紀(jì)委將對被投訴和舉報的行為進(jìn)行調(diào)查核實，并對確實存在問題的人員視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和處理。
    謝謝大家。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十五
    按照省、市關(guān)于開展市（縣）巡察工作和村（社居）“兩委”換屆工作的要求和部署，從化區(qū)委高度重視，及時進(jìn)行專題研究部署，抽調(diào)專門力量，組建巡察機(jī)構(gòu)、配備巡察隊伍、確定巡察單位、制定巡察方案，全面啟動巡察工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
    一、基本情況
    （一）精選巡察干部，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。本著專兼結(jié)合、精干高效的原則，以區(qū)紀(jì)委8個派駐紀(jì)檢組為班底組建8個區(qū)委巡察組，從紀(jì)檢、組織、檢察等部門中精選抽調(diào)了18名黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、肯吃苦、口碑好的同志充實到巡察組，做到新老結(jié)合、合理分工、優(yōu)勢互補(bǔ)，確保巡察工作人力資源。
    （二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)力學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為扛牢政治使命，解決好巡察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的問題，按照“走出去、請進(jìn)來”的思路，采取集中學(xué)習(xí)和個別學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式：一是組織巡察領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組17人前往花都區(qū)委巡察辦交流學(xué)習(xí)；二是邀請市委第一巡察組副組長馮健、區(qū)委組織部副部長陳建財對全區(qū)80名巡察工作相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)巡察人員對常規(guī)巡察和專項巡察工作的認(rèn)識；三是制定下發(fā)《巡察機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》、《抽調(diào)干部管理制度》、《村級換屆專項巡察工作實施方案》，明確巡察方法、工作權(quán)限和工作程序等，使巡察工作有章可循、有規(guī)可依。
    （三）強(qiáng)化宣傳監(jiān)督，暢通舉報渠道。為確保換屆選舉流程公開公正透明，我辦梳理4個典型案例，擬制了《致村民的一封信》告誡村民依法主動參與到換屆選舉工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報反映，共印發(fā)了8萬份，同時發(fā)放調(diào)查問卷達(dá)5萬份，擴(kuò)大了村級換屆風(fēng)氣巡察工作在群眾中的影響力。此外通過在各鎮(zhèn)（街）張貼巡察公告、設(shè)立舉報箱、電子郵箱、普及告知舉報電話等方式暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)共同監(jiān)督，爭取做到群眾來信來電受理及時、問題排查精準(zhǔn)對路。
    二、巡察發(fā)現(xiàn)的一些問題
    （一）農(nóng)村歷史遺留問題是一個不穩(wěn)定的因素。這方面的問題突出反映在土地補(bǔ)償款的發(fā)放、工程招標(biāo)、低保申報、惠農(nóng)政策落實等方面，這些問題由于長時間堆積未及時得到妥善處理，容易引發(fā)矛盾。有些村民為一己私利，以村、社尚未解決的歷史遺留問題為由，采取各種手段阻止或破壞選舉，蠢蠢欲動，制造麻煩，對換屆選舉工作產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。
    （二）個別村（社）“兩委”干部思想存在偏差。有個別村干部對“村民自治”概念理解片面，認(rèn)為自己是村民大會選舉的，對村里的財務(wù)管理支出及費用報銷等方面搞“一言堂”，實行所謂的“自治”、專制，嚴(yán)重影響班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用難以發(fā)揮。
    （三）群眾對換屆程序和紀(jì)律不熟悉。由于很多群眾對換屆選舉政策和紀(jì)律不熟悉，導(dǎo)致在換屆選舉期間即使發(fā)現(xiàn)有人以送禮、宴請、送錢等方式拉票的行為也未能及時舉報。
    三、下一步工作及建議
    （一）以問題為導(dǎo)向加大巡察力度。把巡察的重點放在發(fā)現(xiàn)問題上，各巡察組要主動加強(qiáng)與鎮(zhèn)街相關(guān)部門聯(lián)系溝通，充分掌握了解村（社區(qū)）情況以及群眾反映比較強(qiáng)烈的問題等。帶著這些情況和問題，加大明察暗訪力度，進(jìn)村入戶，通過個別談話、入村座談走訪、受理群眾來信來電等方式向群眾了解客觀真實的情況以及他們的真實想法，發(fā)現(xiàn)并收集存在問題線索，從而增強(qiáng)了巡察工作的針對性和有效性。
    （二）以巡察為契機(jī)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。巡察工作要緊緊圍繞“六項紀(jì)律”，盯緊重點人、重點事和重點問題，特別是基層群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)和腐敗問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的性質(zhì)比較嚴(yán)重的，影響比較惡劣的基層干部線索，要及時移交，督促快插嚴(yán)處，正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)揮震懾和警示作用。對群眾反映的問題要認(rèn)真分析研究，找出共性問題，督促各鎮(zhèn)（街）黨（工）委落實主體責(zé)任，開展專項治理，以巡察倒逼改革，努力使廣大群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的成果.
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十六
    察工作總結(jié)
    2018年x月x日至x月x日，我被抽調(diào)參加市委巡察，有幸成為市委第x專項巡察組一員。在組長嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，如期完成了對xx縣xx局、xx局的專項巡察。通過參加巡察，我開闊了視野，增加了知識，深受感染和教育，獲益匪淺。下面，談?wù)勎覍ρ膊旃ぷ黧w會和粗淺認(rèn)識。
    一、思想認(rèn)識是行動的指南，引領(lǐng)前進(jìn)的方向
    本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認(rèn)識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)巡視巡察相關(guān)知識，突出巡察工作的政治性。統(tǒng)一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務(wù)，嚴(yán)明了巡察紀(jì)律要求，初識了政治巡察“7+n”模式，壓實了我們對待此次巡察的責(zé)任感。我深刻領(lǐng)會到巡察工作對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。
    二、工欲善其事，必先利其器
    前期準(zhǔn)備工作是干好事情的前提，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務(wù)的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯(lián)絡(luò)員未雨綢繆，事先已經(jīng)對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署；充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準(zhǔn)備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的1 分工協(xié)作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關(guān)兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認(rèn)識。同時，要求我們事先收集本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識資料以備巡察之用。
    三、學(xué)以致用，知行合一
    巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)巡察工作的需要。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關(guān)知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀(jì)律要求；通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)；通過學(xué)習(xí)被巡察單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律條規(guī)文件等，我們才能找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點進(jìn)行風(fēng)險排查；通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學(xué)習(xí)和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
    四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，嚴(yán)查細(xì)巡
    政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭工作，加強(qiáng)對巡視巡察整改的檢查等方面；通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進(jìn)和提升今后的工作。此次巡察工作時間緊、任務(wù)重、專業(yè)性強(qiáng)，要求我們不斷提升的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，勤學(xué)苦干、廉潔自律、公正嚴(yán)明。
    具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學(xué)習(xí)研究形式，交流共享
    2 信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)查細(xì)巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
    五、自身的不足與思考
    此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應(yīng)知應(yīng)會的也有記不牢記不準(zhǔn)的。對學(xué)習(xí)領(lǐng)悟十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學(xué)習(xí)不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學(xué)習(xí)應(yīng)用還很欠缺。今后，我將有意識強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)與彌補(bǔ)，不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。
    2018年x月x日
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十七
    關(guān)于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改 自行“回頭看”專項行動的實施方案
    根據(jù)市委《關(guān)于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，結(jié)合市城聯(lián)社實際，制定如下方案。
    一、指導(dǎo)思想
    深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動主題教育，結(jié)合全面推進(jìn)“三基”建設(shè)，以“五個對照”為主要內(nèi)容，扎實開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動。把“回頭看”專項行動作為貫徹落實省十一次黨代會和市第四次黨代會精神的過程，作為貫徹中央、省委、市委決策部署的過程，作為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的過程，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、構(gòu)建良好政治生態(tài)的過程，使增強(qiáng)“四個意識”和維護(hù)核心成為廣大黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實際行動，不折不扣貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記對山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快發(fā)展，為市工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展三年行動計劃宏偉藍(lán)圖的實現(xiàn)提供堅強(qiáng)支撐，為我市實現(xiàn)全面挺進(jìn)全省第一方陣奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障，為迎接黨的十九大勝利召開奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。
    二、基本原則
    （一）堅持問題導(dǎo)向。對照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，旗幟鮮明講政治，正確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，從政治的高度認(rèn)識問題、研究問題、解決問題；正確認(rèn)識存在問題與黨組的關(guān)系，以黨員干部的問題反思班子的問題，以班子的問題反思“一把手”的問題，以客觀的問題反思自身主觀的問題，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面，依據(jù)“五個對照”全面深入查找問題。
    （二）堅持立行立改。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本目的，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為根本途徑，把全面從嚴(yán)治黨作為根本保障，著力解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、管黨治黨寬松軟等問題。對于市城聯(lián)社梳理出的違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”方面的問題，做到立行立改、全面整治。黨組要切實扛起整改主體責(zé)任，及時分析研究，嚴(yán)肅認(rèn)真解決，確保即知即改、整改到位。
    （三）堅持標(biāo)本兼治。對于梳理出的普遍性問題，既要立足治標(biāo)，強(qiáng)化當(dāng)下整改措施，又要著眼治本，形成長久有效機(jī)制；既抓老問題，又盯新問題；既直面尖銳復(fù)雜問題，又解決歷史遺留問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
    三、主要內(nèi)容
    以“五個對照”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展自查整改：
    （一）對照省委根據(jù)2014年2月中央巡視組向我省反饋的意見梳理形成的22項整改任務(wù)，以及市委根據(jù)2015年10月省委巡視組向我市反饋的意見梳理形成的17項整改任務(wù)，深入查找本單位本科室在整改落實中存在的問題和差距。
    （二）對照中央近期巡視中直部門和有關(guān)?。▍^(qū)、市）指出的共性問題，比如貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記系列重要講話精神不到位；黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不規(guī)范；黨管意識形態(tài)工作責(zé)任不落實，對意識形態(tài)問題不敢亮劍，等等，認(rèn)真查擺是否存在類似問題，舉一反
    三、深入剖析，做到即知即改。
    （三）對照前兩輪省委巡視指出的問題，特別是對照省委巡視組指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題，深入檢視本單位本科室對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題的整改情況，強(qiáng)化改進(jìn)措施，做到全面整改。
    （四）對照前兩輪市委巡察指出的問題，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)是否存在類似問題，讓沒有接受巡察的單位同樣接受一次“政治體檢”，早預(yù)防、早改正、早受益。
    （五）對照領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查擺出來的問題，結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任制考核、督查、審計以及群眾信訪等方面情況，進(jìn)一步梳理歸納問題、深入查找原因，加強(qiáng)監(jiān)管、堵塞漏洞，做到立行立改。
    四、工作步驟
    （一）動員部署（6月19日至6月30日）
    市城聯(lián)社黨組按照市委《關(guān)于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，于6月19日組織全體黨員干部召開市城聯(lián)社關(guān)于開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動動員會，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話、省委十一屆三次全會和市委胡玉亭書記在全市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動主題教育動員會上的講話。突出政治導(dǎo)向，堅持問題導(dǎo)向，以對照問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為切入點和主抓手，統(tǒng)一黨員干部思想，制定市聯(lián)社《關(guān)于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》。
    （二）對照整改（7月1日至7月20日）
    市城聯(lián)社要通過黨組擴(kuò)大會、座談會，緊緊圍繞“五個對照”，通過自查自糾、自行整改的方式開展“回頭看”，梳理建立“四個清單”，修訂完善一套制度，認(rèn)真整改落實。
    1.全面清除惡劣影響。要認(rèn)真開展警示教育，充分汲取張秀萍、郭忠實等嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例沉痛教訓(xùn)，深刻反思剖析，徹底清除惡劣影響。聯(lián)系自身實際，認(rèn)清本質(zhì)，講清危害，汲取教訓(xùn)，引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，不斷鞏固全面構(gòu)建良好政治生態(tài)根基。
    2.制定任務(wù)清單。為確保對照整改問題不遺漏、不缺項，聯(lián)社黨組將嚴(yán)格按照指導(dǎo)性任務(wù)清單要求，主動認(rèn)領(lǐng)認(rèn)帳，將整改規(guī)定內(nèi)容細(xì)化、實化、量化，建立市城聯(lián)社任務(wù)清單，明確整改任務(wù)。
    3.制定問題清單。市城聯(lián)社黨組結(jié)合自身實際，依據(jù)“五個對照”要求，對照已經(jīng)梳理出來的任務(wù)清單，認(rèn)真查找自身存在的全部問題，把問題再往深里挖、細(xì)處找，逐項盤點、逐一排查，列出問題清單，做到全面覆蓋，確保問題清單條目清楚、內(nèi)容具體、指向明確。
    4.制定整改清單。針對存在問題逐項確定解決標(biāo)準(zhǔn)、解決科室及責(zé)任人、解決到位時間。并對照問題清單，逐項制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時限。整改目標(biāo)要明確具體、客觀實際；整改措施要有力有效、操作性強(qiáng)；整改時限既要落實立行立改要求，又要區(qū)別難易、明確節(jié)點，對短期內(nèi)能夠完成整改的要明確完成時間點，對需要長期整改的要明確整改時間段。整改清單要確保問題與措施一一對應(yīng)，形成完整詳細(xì)的整改“施工圖”。
    5.制定責(zé)任清單。要依據(jù)問題清單和整改清單，落實每項整改任務(wù)的科室，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)同志，形成明確具體的落實整改責(zé)任體系，確保事事有人抓、責(zé)任不落空。6.完善一套制度。市城聯(lián)社黨組對照貫徹中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面的制度規(guī)定進(jìn)行全面檢視、逐一梳理，結(jié)合形勢發(fā)展和自身實際進(jìn)行修訂完善各項制度，著力解決制度零散、操作性不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠等問題，重新制定出臺貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的綜合性實施辦法，完善健全配套制度，讓籠統(tǒng)的規(guī)定變細(xì)致、原則表述變具體、模糊標(biāo)準(zhǔn)變明確，持續(xù)推動構(gòu)建城聯(lián)社作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
    （三）檢查驗收（7月20日至7月30日）
    市城聯(lián)社整改自行“回頭看”工作，班子成員、各科室明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，落到實處。并按時間進(jìn)度要求將整改自行“回頭看”工作的全套資料和影像資料裝訂成冊，迎接市委檢查驗收組的檢查。
    五、具體要求
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎仡^看”專項行動取得實效，市城聯(lián)社成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組
    長：王彪（聯(lián)社黨組書記、主任）
    副組長：張新（聯(lián)社黨組成員、副主任）
    成員：高愛萍（黨辦、資產(chǎn)管理科長）
    （二）明確整改責(zé)任。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員、相關(guān)科室明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)。黨組承擔(dān)“回頭看”工作的主體責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施整改工作，黨組書記為第一責(zé)任人，要做到對重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過問、重要情況直接協(xié)調(diào)、重要問題直接督辦。班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，主動承擔(dān)起分管領(lǐng)域的巡視巡察整改責(zé)任，靠前指揮，及時指導(dǎo)研究推動整改工作，狠抓落實，與分管科室共同扛起整改主體責(zé)任。要層層分解細(xì)化責(zé)任，確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，壓緊壓實責(zé)任，切實做到真認(rèn)領(lǐng)、不推諉，真負(fù)責(zé)、不敷衍，真整改、“不貳過”。
    （三）強(qiáng)化整改公開。梳理出“四個清單”后，要及時在黨內(nèi)、向職工公開整改情況和結(jié)果，主動接受各方面監(jiān)督，進(jìn)一步倒逼整改落實。要通過整改公開，把管黨治黨的鮮明立場和堅定決心展現(xiàn)出來，把全面從嚴(yán)治黨取得的新成效體現(xiàn)出來，把巡視巡察監(jiān)督利劍作用彰顯出來。
    （四）確保整改成效。市城聯(lián)社黨組切實把開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”與市委部署開展的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題教育緊密銜接起來，通過深入學(xué)習(xí)、全面查擺，列出列清“四清單一制度”。配合市委對“五個對照”整改實行“雙簽承諾制”，完成情況由黨組第一責(zé)任人和分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)“雙簽字”，真正壓實“兩個責(zé)任”。圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊織密制度籠子，最大限度減少權(quán)力設(shè)租尋租空間，嚴(yán)格用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩履職盡責(zé)辦事。舉一反三，認(rèn)真找出病灶、分析病因，及時完善制度、堵塞漏洞，推動管黨治黨向標(biāo)本兼治邁進(jìn)、向縱深發(fā)展。
    巡察財務(wù)工作匯報材料 審計局巡察匯報材料篇十八
    xx鎮(zhèn)黨委巡察工作情況匯報
    縣委巡察三組：
    xx鎮(zhèn)位于xx縣東南部，全鎮(zhèn)土地總面積29.56平方公里，轄14個行政村，總?cè)丝?0338人。全鎮(zhèn)共有27個黨（總）支部，黨員1538名。
    黨的十八大以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實黨的十九大精神以及***系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以***新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，堅決維護(hù)***的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨、落實黨委主體責(zé)任這一主線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”主題教育，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面工作整體上呈現(xiàn)向上向好的局面。但對照全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)和新要求，我鎮(zhèn)還存在著一定差距，表現(xiàn)出一些問題和不足?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委工作情況匯報如下：
    一、存在的問題
    （一）黨的政治建設(shè)方面
    1、對“四個意識”認(rèn)識不夠到位。部分班子成員從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，存在自掃門前雪，對自己分管工作用心多，對其它全局性和中心工作關(guān)注少的情況。如在信訪維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、拆除違建等工作中，主要依靠分管領(lǐng)導(dǎo)來推進(jìn)，包片包村干部存在參與度低，關(guān)心程度較低，出工不出力等現(xiàn)象。
    2、貫徹落實上級黨委政府決策部署不到位。我們在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上能始終與黨中央保持一致,牢牢堅持“兩個維護(hù)”，能夠堅決貫徹落實中央、省、市、縣決策部署。但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題，有時對中、省、市、縣的決策部署學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強(qiáng)調(diào)多、對全局利益考慮少的問題。
    3、黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化。在日常工作中，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)注多，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、抓得不緊，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，如2017年上半年前黨委會仍以黨政聯(lián)席會議代替；2017年至今召開的黨委擴(kuò)大會，主要還是以經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)為主，關(guān)于黨的建設(shè)方面的內(nèi)容比較少。在發(fā)展黨員問題上主要以村居上報的為主，對入黨積極分子缺乏談心交流與必要的考察。在軟弱渙散的黨支部轉(zhuǎn)化問題上，專題研究與督促力度不夠。部分黨員干部組織紀(jì)律渙散，組織意識不強(qiáng)，長期不參加或極少參加組織生活。
    4、執(zhí)政能力有待提升。工作上沒有形成相互看齊、相互比較的氛圍，爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超的意識還比較淡化，向先進(jìn)看齊意識弱化。如去年縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指標(biāo)考核工作，班子爭先進(jìn)位的意識有所下降，對各自分管的工作有所疏忽，導(dǎo)致年終績效分?jǐn)?shù)排名較后。
    （二）黨的思想建設(shè)方面
    1、學(xué)習(xí)理論知識不夠深入。雖然我們有堅持黨委中心組及干部的政治理論學(xué)習(xí)，但要求起來重視，抓起來不夠深入。日常抓工作多，理論學(xué)習(xí)往往是會上念一念，參會干部聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全，致使干部職工的理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)有待提高。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略方面，大部分干部僅僅在學(xué)習(xí)會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)浮在表面現(xiàn)象嚴(yán)重。如在黨的十九大精神學(xué)習(xí)上，雖然按要求領(lǐng)取了學(xué)習(xí)資料，也按照上級要求分時段、分主題開展學(xué)習(xí)，但是“照本宣科”的較多，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    2、思想不夠解放。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然參觀、學(xué)習(xí)、借鑒了不少先進(jìn)經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，大多數(shù)干部求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開步子，不敢大膽創(chuàng)新工作思路與方法，抓落實做的還不夠。如在鄉(xiāng)村振興工作方面，雖然有多次學(xué)習(xí)，但大部分領(lǐng)導(dǎo)沒有花時間與精力進(jìn)行更深層次的探索，以至于在實際工作中依然按照老經(jīng)驗、老套路，無法提出一些建設(shè)性的意見。
    3、落實意識形態(tài)工作有待提高。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。如對湖里村在今年村級組織換屆期間出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)輿情事件，在群眾之間有矛盾苗頭時沒有及時制止、及時處理，引發(fā)了一系列**。
    （三）黨的組織建設(shè)方面
    1、干部隊伍管理不夠科學(xué)。個別領(lǐng)導(dǎo)對所轄部門或干部辦事拖拉、敷衍推諉、懶政等現(xiàn)象，沒有及時制止，聽之任之，有當(dāng)“老好人”的思想。鎮(zhèn)干部工作分工和安排、部門人員配置不科學(xué)，工作交叉較多，造成工作量不平衡，能干的人工作量越來越大，不干的人工作量越來越少，導(dǎo)致工作量的不平衡引發(fā)一些干部的怨言。
    2、村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。部分村居兩委思想觀念陳舊，知識結(jié)構(gòu)老化，對農(nóng)村發(fā)展缺少規(guī)劃和思路，班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，近年來，陸續(xù)有村居被列入軟弱渙散黨組織要求整改。如2015年xx村由于兩委班子配備不齊被列入軟弱渙散黨組織；2016年xx村、2017年xx村由于黨組織服務(wù)意識差被列入軟弱渙散黨組織；2018年xx村由于信訪矛盾糾紛集中被列入軟弱渙散黨組織，雖然近年的不斷改善和多方面解惑釋疑工作，但還存在不盡人意與信訪現(xiàn)象。
    3、黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。在“四個萬家”、“三嚴(yán)三實”、群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，滿足于完成上級交代的規(guī)定任務(wù)，學(xué)習(xí)形式和方法單一，教育成效不明顯；一些黨支部沒有把落實組織生活制度當(dāng)作教育管理黨員的有效途徑，民主生活會、黨員大會部分黨員長期缺席。如xx村部分黨員長期不參加支部生活，黨性嚴(yán)重弱化，今年村級組織換屆選舉工作被縣列入重難點村進(jìn)行整治。基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行仍有差距，如xx村黨小組會議召開不及時；xx村“三會一課”內(nèi)業(yè)資料不夠規(guī)范等現(xiàn)象。
    4、抓黨建工作不到位。部分黨員干部對黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和基本了解，個別黨員干部受市場經(jīng)濟(jì)和外部不良環(huán)境的影響，物質(zhì)化傾向嚴(yán)重，對抓黨建工作缺乏榮譽(yù)感和價值認(rèn)同；還有個別黨員干部做群眾工作的素質(zhì)不強(qiáng)，缺乏妥善解決群眾困難和積極應(yīng)對棘手問題的能力，從根本上削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；“兩新組織”黨建工作浮于表面，全鎮(zhèn)現(xiàn)有的“兩新組織”黨建缺乏生機(jī)與活力、黨組織的設(shè)立多半流于形式；黨建工作停留于會議記錄、留檔照片等內(nèi)頁資料上，黨建的內(nèi)生動力發(fā)揮不足。
    （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
    1、工作作風(fēng)不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，平常忙于日常事務(wù)，深入村戶聯(lián)系服務(wù)群眾的時間不夠，與群眾溝通不夠，存在工作效率不高、解決服務(wù)群眾“最后一公里”不到位等問題，深入基層第一線開展調(diào)查、研究、督查、檢查較少。如2015年xx村污水治理項目，鎮(zhèn)、村干部對項目推進(jìn)主動作為不夠，導(dǎo)致項目無法按序時進(jìn)度完成，最后被縣紀(jì)委通報批評。
    2、指導(dǎo)基層工作不接地氣。部分領(lǐng)導(dǎo)干部少于下村調(diào)研、指導(dǎo)工作，習(xí)慣于發(fā)指令、提要求，而沒有實際深入村居幫助協(xié)調(diào)或解決問題，特別是現(xiàn)在微信給工作帶來便捷之后，一些領(lǐng)導(dǎo)干部只是在微信里轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達(dá)精神、部署任務(wù)，而沒有詢問村居是否領(lǐng)會上級的要求，更沒有及時下村進(jìn)行指導(dǎo)工作。同時，沒有考慮到一些村里的老同志不習(xí)慣通過互聯(lián)網(wǎng)渠道開展工作，接收信息時常滯后，因此也造成了部分工作的延誤。如在土地確權(quán)登記頒證工作中，前期作業(yè)單位與經(jīng)辦人員指導(dǎo)與推動偏慢，導(dǎo)致被問責(zé)。
    3、班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所下降。部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生畏難情緒，缺乏干事創(chuàng)業(yè)精氣神。有時碰到矛盾沖突和情況復(fù)雜的問題就上交，存在怕事、躲事的態(tài)度，能推則推，能捂則捂，說到底就是不敢觸及矛盾、不愿惹麻煩的“明哲保身”心態(tài)。如在“青山掛白”整治工作中，存在多個領(lǐng)導(dǎo)分管，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)愿意牽頭，都怕承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致工作落實不到位，時常有群眾上訪、投訴。
    （五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
    1、黨內(nèi)紀(jì)律落實不到位。全鎮(zhèn)黨員干部始終能把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，但也存在著個別黨員干部對黨的紀(jì)律認(rèn)識不夠深刻，導(dǎo)致工作中漸漸脫離軌道，出現(xiàn)犯錯，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。2013年以來，xx鎮(zhèn)紀(jì)委共受理信訪舉報13件。執(zhí)紀(jì)處理68人次，其中給予廉政責(zé)任談話13人、批評教育26人、誡勉談話5人，給予黨內(nèi)警告處分11人，嚴(yán)重警告6人、開除黨籍處分7人。如2013年xx村xxx因?qū)ｍ椯Y金使用不規(guī)范被黨內(nèi)警告；2015年xx村xxx因侵占集體資產(chǎn)被縣紀(jì)委開除黨籍處分；2016年xx村xxx因挪用公款被移送司法機(jī)關(guān)。
    2、責(zé)任追究力度執(zhí)行不嚴(yán)。存在追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)和心慈手軟現(xiàn)象，一味地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)”的現(xiàn)象，責(zé)任追究不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，多以口頭提醒批評，少于談心和約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。如機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，過多考慮機(jī)關(guān)干部意愿，導(dǎo)致少數(shù)人員簽到不及時、值班脫崗等現(xiàn)象，對違反規(guī)章制度的干部沒有進(jìn)行效能處理，導(dǎo)致上級部門檢查時出現(xiàn)一些問題。
    3、中央八項規(guī)定執(zhí)行不到位。在中央八項規(guī)定出臺后，一些黨員干部對規(guī)定仍持著觀望態(tài)度，思想還停留在“不敢”層面，存在時緊時松，跟著走的心態(tài)。如2016年前公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，存在憑電話記錄接待、先接待后補(bǔ)函，無公函接待，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；公車管理不夠規(guī)范，沒有實行派車單制度，曾經(jīng)存在過現(xiàn)金加油現(xiàn)象；違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎金福利，2017年共清退往年各類津補(bǔ)貼、獎金福利53人781386萬元。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
    1、“三重一大”制度執(zhí)行還不夠到位。我鎮(zhèn)在重大事項、重要人事任免、重大項目建設(shè)和大額資金使用方面，都由黨委會或黨委（擴(kuò)大）會議研究討論，偶爾因情況緊急、實效性等因素，還存在一些“三重一大”事項先經(jīng)兩委班子成員通氣后先執(zhí)行后上會研究決定的情況。部分村居在項目建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理上仍然存在認(rèn)識不到位現(xiàn)象，如在美麗鄉(xiāng)村、幸福家園項目建設(shè)中，有的村居為了趕項目進(jìn)度存在先動后研究、事后補(bǔ)程序現(xiàn)象。
    2、落實上級工作部署不夠到位。一是精準(zhǔn)扶貧工作。我鎮(zhèn)2016年精準(zhǔn)扶貧建檔立卡戶共計25戶98人，到2017年底全部實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)在進(jìn)入鞏固穩(wěn)定階段，按照上級要求，幫扶責(zé)任人需對幫扶對象繼續(xù)跟蹤，但在實行入戶手機(jī)簽到過程中，部分干部存在著應(yīng)付檢查的情況，沒有將幫扶工作落到實處，對精準(zhǔn)扶貧戶穩(wěn)定脫貧的措施缺乏有效手段；二是掃黑除惡工作。我鎮(zhèn)按照上級“有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂”的有關(guān)要求，將今年掃黑除惡工作宣傳工作抓到實處，但對于“治亂”定位不清楚，以至于一些社會亂象無法有效制止，依然存在征地拆遷過程中的漫天要價和重點項目的阻撓施工等；三是落實“一縣一專項”工作。盡管鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委部署，從2017年初就重點抓好移風(fēng)易俗工作的全面宣傳與動員，但受各方面因素的影響，村干部與群眾認(rèn)識無法全面到位，致使個別宗祠、寺廟等民間場所還存在大操大辦等現(xiàn)象，如2018年春節(jié)期間xx村個別退休黨員干部超標(biāo)準(zhǔn)操辦壽宴等。
    3、落實“兩個責(zé)任”不夠到位。我們始終堅持把落實“兩個責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，但在落實“兩個責(zé)任”方面還是存在角色意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足、作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題。如在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，鎮(zhèn)紀(jì)委沒有發(fā)揮好“亮劍”精神，不敢動真碰硬，辦案率不高，處分力度不夠；在反腐倡廉教育方面，沒有針對反腐倡廉開展學(xué)習(xí)討論、知識競賽等創(chuàng)新之舉。
    （七）巡察共性問題清單“未巡先改”方面
    1、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。針對2013－2017年上半年以來存在以黨政聯(lián)席會代替黨委會研究干部人事、發(fā)展黨員和黨紀(jì)處分等工作問題。我鎮(zhèn)于2017年8月規(guī)范了黨委會和黨政聯(lián)席會會議制度。
    2、黨的建設(shè)缺失方面。每年由鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴黨員比較集中地區(qū)開展送黨課上門服務(wù)，對各黨支部“三會一課”內(nèi)容進(jìn)行專門培訓(xùn)指導(dǎo)，規(guī)范程序。對于涉及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的“黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開不具體、不規(guī)范，有的內(nèi)容虛化、流于形式”的問題，我鎮(zhèn)在縣委組織部統(tǒng)一設(shè)計的村黨務(wù)、村務(wù)公開模板的基礎(chǔ)上，要求全鎮(zhèn)14個村（居）重新按照要求進(jìn)行更加細(xì)化、更加完善的公開，并重點打造xx村示范點，全面推開村級事務(wù)公開工作。所有村居已按新模板統(tǒng)一規(guī)范制作完成，及時更新黨務(wù)、村務(wù)公開材料并悉數(shù)上墻。
    3、全面從嚴(yán)治黨不力方面。針對農(nóng)村集體“三資”管理不到位問題，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在縣委、縣政府尚未出臺新的“三資”管理規(guī)定前，經(jīng)過調(diào)研，在縣經(jīng)管站的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)于2016年10月制定了《xx鎮(zhèn)村級財務(wù)管理辦法》，規(guī)范了村級集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。后來縣委辦、縣政府辦相繼出臺了農(nóng)村“三資”管理規(guī)定，我鎮(zhèn)也及時予以調(diào)整并貫徹落實。
    4、違反中央八項規(guī)定精神方面。針對“無公函、無方案、超范圍、購送禮品等不規(guī)范問題仍然普遍”的問題，鎮(zhèn)黨委第一時間將《xx縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國內(nèi)公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》的文件印發(fā)給黨政班子成員及相關(guān)責(zé)任人學(xué)習(xí)，并以此為基準(zhǔn)規(guī)范今后的公務(wù)接待工作，對不符合規(guī)定的不予接待。對于違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題，我鎮(zhèn)專門召集相關(guān)負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員，對2013年6月18日以來發(fā)放的各類津補(bǔ)貼明細(xì)進(jìn)行梳理匯總，并按要求清退完畢。
    二、原因剖析
    （一）理想信念有所弱化。個別干部認(rèn)為自己年齡大了，思想與行動跟不上時代的步伐，初心有所淡忘，奮斗有所消退，宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，有的甚至有退居二線的想法，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升，在干部內(nèi)部也會產(chǎn)生負(fù)面影響。
    （二）黨性修養(yǎng)有所放松。有安于現(xiàn)狀的思想，使得艱苦奮斗的思想觀念有所淡化，進(jìn)取心不足。在工作方面，主動性、創(chuàng)造性工作不夠，研究開展不夠。個別干部沒有把工作融入到為人民服務(wù)中，對如何實現(xiàn)自身價值沒有明確目標(biāo)。受鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉級提升困難影響，沒有爭先進(jìn)位的想法，于是工作中考慮群眾利益少了、考慮自己的利益多了。
    （三）求實作風(fēng)有所淡化。個別干部工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就萬事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動意識、創(chuàng)新意識有了差距。
    三、改進(jìn)工作的思路和措施
    （一）堅定理想信念，加強(qiáng)思想教育。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。以縣委巡察三組對我鎮(zhèn)開展巡察為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《巡視條例》、《中共連江縣委巡察工作實施細(xì)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)制度法規(guī)。二是增強(qiáng)宗旨意識。以紅色領(lǐng)航工程建設(shè)為契機(jī)，通過xx村革命會議舊址紅色教育基地、xx村黨建主題公園等黨建示范點，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強(qiáng)干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識，向革命前輩和現(xiàn)階段涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。三是增強(qiáng)政治意識。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。
    （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。堅持把班子的作風(fēng)建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程。建立健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，明確班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任，樹立“不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)是不稱職”的觀念，用領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動帶動全鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)。二是扎實抓好干部作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮“日常一線考察干部”工作機(jī)制，強(qiáng)化績效管理、督查督辦和崗位考核，嚴(yán)格問責(zé)制度，深入查擺“虛、僵、躲、拖、腐”問題，全力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是密切聯(lián)系群眾。堅持黨的群眾路線，要以為民、務(wù)實、清廉為要義，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持求真務(wù)實地做好群眾工作，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，把黨的群眾路線落到實處，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
    （三）夯實黨建基礎(chǔ)，凝聚發(fā)展合力。一是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。貫徹落實黨的十九大精神，進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，落實科學(xué)民主決策。加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，在溝通交流中化解分歧、凝聚共識。二是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭作表率，在具體工作中落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、村鎮(zhèn)建設(shè)、民生改善等重點工作中親歷親為，動真碰硬，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以實實在在的工作成效體現(xiàn)做合格黨員的要求。三是激發(fā)干部隊伍活力。正確處理好個人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，做到不越位、不缺位。提供良好的學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)的平臺，為黨員干部創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會。切實加強(qiáng)人才隊伍、后備干部培養(yǎng)。實行“能上能下”的選人用人機(jī)制，有效激發(fā)干部隊伍活力。
    （四）堅持邊整邊改，建立長效機(jī)制。一是堅持問題導(dǎo)向。鎮(zhèn)黨委班子成員及全體機(jī)關(guān)干部職工高度重視這次巡察，對發(fā)現(xiàn)的問題，要全面認(rèn)領(lǐng)、照單全收、誠懇接受。并通過認(rèn)真梳理，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確整改落實的方向。嚴(yán)格執(zhí)行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項整改任務(wù)落實工作，真改實改，堅決防止問題反彈回潮。二是堅持立整立改。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題能夠立即整改的，我們將及時作出處理，對一時解決不了的深層次問題，我們將注重剖析根源，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出整改計劃逐步加以解決。針對巡察組列出的問題清單，提出工作方案，明確整改落實的目標(biāo)、任務(wù)、時限和具體措施，確保整改事項可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。三是注重整章建制。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促全鎮(zhèn)上下認(rèn)真對照巡視反饋問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果，不斷用發(fā)展新成效來檢驗整改落實的效果。