軟件開發(fā)用工勞動合同簽(優(yōu)秀20篇)

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    合同的形式可以是書面合同、口頭合同或者其他符合法律規(guī)定的形式。確定合同有效期限和終止條件,以處理合作關(guān)系的終止和變更。以下是小編為大家收集的合同案例,供參考使用。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇一
    乙方:_____________。
    身份證號碼:_______________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
    二、工作內(nèi)容。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動紀(jì)律。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)。
    用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動合同的解除、變更、終止。
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
    甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇二
    法定代表人:_____________聯(lián)系電話:_____________。
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    第一條開發(fā)周期______天。
    第二條該軟件所實現(xiàn)的功能以______軟件開發(fā)策劃為準(zhǔn)。
    第三條該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應(yīng)用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
    第四條付款條件甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,應(yīng)先付予乙方預(yù)定__。預(yù)定__數(shù)額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件交甲方試用,同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結(jié)束后______天以內(nèi),甲方必須把剩余款項付予乙方,否則乙方將有權(quán)停止該項目的服務(wù),并且乙方將不退還已付__額。在甲方付清所有款項后,乙方在一個工作日內(nèi)向甲方提供該軟件的注冊碼。
    第五條甲方權(quán)利義務(wù)作為乙方的客戶,甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料,以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的`相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時,須及時通知乙方予以更新甲方僅擁有該軟件的使用權(quán),未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    第六條乙方權(quán)利義務(wù)為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù),在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核,凡所涉及到:色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料,乙方立即終止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    第七條保密期限風(fēng)險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至合同關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
    第八條違約責(zé)任甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務(wù)時,雙方應(yīng)遵守該服務(wù)項目協(xié)議。在乙方服務(wù)期間內(nèi)若甲方提出停止乙方的所作服務(wù),乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,乙方將停止對甲方的服務(wù),乙方將不退還甲方已付__額,并依法向甲方追究法律責(zé)任。若乙方未能在開發(fā)周期內(nèi)完成該軟件,乙方將償還甲方付予乙方該項目的定__。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,不應(yīng)視作乙方違約,甲方對此表示認(rèn)同。
    第九條爭議解決辦法:若雙方發(fā)生爭議,雙方在不能自行解決的情況下,就上交法院解決。
    第十條此合同于________年____月____日在____市用____文簽署,正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
    甲方:_____________乙方:____________。
    日期:_____________日期:___________
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇三
    電話:_______________________。
    傳真:_______________________。
    地址:_______________________。
    郵編:_______________________。
    乙方:_______________________。
    電話:_______________________。
    傳真:_______________________。
    地址:_______________________。
    郵編:_______________________。
    甲乙雙方在平等互利基礎(chǔ)上,訂立下列合同條款,共同信守。
    第一條名稱:_______________________;。
    總價:_______________________;。
    幣種:_______________________。
    第二條定單編號。
    _______________________。
    第三條開發(fā)周期______天。
    第四條該軟件所實現(xiàn)的功能以“______軟件開發(fā)策劃”為準(zhǔn)。
    第五條該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應(yīng)用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
    甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,應(yīng)先付予乙方預(yù)定金。預(yù)定金數(shù)額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件(試用版)交甲方試用,同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結(jié)束后______天以內(nèi)(試用期為______天,開發(fā)周期不包含試用期),甲方必須把剩余款項付予乙方,否則乙方將有權(quán)停止該項目的服務(wù),并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后,乙方在一個工作日內(nèi)向甲方提供該軟件的注冊碼。(該軟件即可正常使用)。
    作為乙方的客戶,甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料,以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時,須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)。甲方僅擁有該軟件的使用權(quán),未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù),在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核,凡所涉及到:色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料,乙方立即終止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務(wù)時,雙方應(yīng)遵守該服務(wù)項目協(xié)議,該協(xié)議均以附件(______軟件開發(fā)策劃)和此合同共同生效。在乙方服務(wù)期間內(nèi)若甲方提出停止乙方的所作服務(wù),乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,乙方將停止對甲方的服務(wù),乙方將不退還甲方已付金額,并依法向甲方追究法律責(zé)任。若乙方未能在開發(fā)周期內(nèi)完成該軟件,乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,不應(yīng)視作乙方違約,甲方對此表示認(rèn)同。
    :若雙方發(fā)生爭議,雙方在不能自行解決的情況下,就上交法院解決。
    第十一條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署,正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇四
    甲方(用人單位)名稱:
    住所:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者):姓名:性別:
    出生年月:文化程度:
    戶籍所在地:
    身份證號碼:
    現(xiàn)居住地:
    通信地址:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事崗位工作,乙方工作地點在x。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方所在的崗位實行。
    2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
    3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
    1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
    2、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方在試用期滿后,
    4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實行長效的工資增長機(jī)制。
    5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,發(fā)放時間為每月的15日,如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時間。
    1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險,其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購買,與甲方無關(guān),此項費用將在工資表中體現(xiàn)。
    1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知和義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。
    3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    4、甲方按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
    1、勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    3、具體約定事項:
    4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。
    5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。
    甲方(公章)乙方(簽字)。
    法定代表人(簽章)。
    ____年____月____日____年____月____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇五
    聘用方(甲方):
    注冊地址:
    法定代表人:
    受聘方(乙方):
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    一、合同期限。
    1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為年,為固定期限合同。
    2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    二、崗位職責(zé)。
    2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,節(jié)約銷售成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
    4.對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告。
    三、權(quán)利義務(wù)。
    本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,總經(jīng)理享有如下權(quán)利:
    1.人事權(quán):有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,但財務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會所有。
    2.財務(wù)權(quán):可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出,如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。
    3.日常事務(wù)的決策權(quán)。
    乙方應(yīng)履行的義務(wù):。
    2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
    3.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;。
    4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定,乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
    5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,否則,將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    6.遵守法律規(guī)定,禁止從事其它損害公司利益的行為;。
    四、乙方的工資福利。
    聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按支付,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年利潤的____%分取報酬,年終結(jié)算。
    五、合同解除。
    1.理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    2.合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
    六、爭議解決。
    由本協(xié)議引起的糾紛,雙方同意協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交常州市仲裁委員會解決。
    七、合同生效及文本:
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇六
    單位名稱住所:
    法定代表人:聯(lián)系電話:
    勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
    第一條開發(fā)周期______天。
    第二條該軟件所實現(xiàn)的功能以______軟件開發(fā)策劃為準(zhǔn)。
    第三條該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應(yīng)用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
    第四條付款條件甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時,應(yīng)先付予乙方預(yù)定__。預(yù)定__數(shù)額為總價的______%。在乙方為甲方開發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件交甲方試用,同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結(jié)束后______天以內(nèi),甲方必須把剩余款項付予乙方,否則乙方將有權(quán)停止該項目的服務(wù),并且乙方將不退還已付__額。在甲方付清所有款項后,乙方在一個工作日內(nèi)向甲方提供該軟件的注冊碼。
    第五條甲方權(quán)利義務(wù)作為乙方的客戶,甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料,以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料,如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時,須及時通知乙方予以更新甲方僅擁有該軟件的使用權(quán),未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    第六條乙方權(quán)利義務(wù)為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù),在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核,凡所涉及到:色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料,乙方立即終止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    第七條保密期限風(fēng)險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至合同關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
    第八條違約責(zé)任甲方向乙方提出軟件開發(fā)服務(wù)時,雙方應(yīng)遵守該服務(wù)項目協(xié)議。在乙方服務(wù)期間內(nèi)若甲方提出停止乙方的所作服務(wù),乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規(guī)定,乙方將停止對甲方的服務(wù),乙方將不退還甲方已付__額,并依法向甲方追究法律責(zé)任。若乙方未能在開發(fā)周期內(nèi)完成該軟件,乙方將償還甲方付予乙方該項目的定__。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時,不應(yīng)視作乙方違約,甲方對此表示認(rèn)同。
    第九條爭議解決辦法:若雙方發(fā)生爭議,雙方在不能自行解決的情況下,就上交法院解決。
    第十條此合同于________年____月____日在____市用____文簽署,正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
    甲方:_____________乙方:____________。
    日期:_____________日期:___________
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇七
    單位名稱:
    住所:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    勞動者姓名:
    聯(lián)系電話:
    身份證號:
    家庭住址:
    緊急聯(lián)系人:
    聯(lián)系電話:
    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
    (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
    (二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術(shù)支持工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司所在地及業(yè)務(wù)所及區(qū)域。
    第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    三、工作時間和休息休假。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即,乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
    第十條甲方按下列形式支付乙方工資。
    1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    2、乙方在甲方期間的月度工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在,具體金額視公司經(jīng)營情況由甲、乙雙方商定。
    4、乙方參與設(shè)計、開發(fā)和實施的項目獎金(項目承包費)另行計算。
    第十一條甲方于每月轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。
    第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十五條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、其他事項。
    第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十一條雙方約定的其他事項:
    2、乙方合同期滿后如甲乙雙方續(xù)簽勞動合同,則甲方一次性獎勵給乙方元;
    第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十三條本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇八
    (甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。
    2、雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
    5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
    三、薪酬制度。
    推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。
    1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪。
    2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。
    3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用。
    1、工作時間:
    1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。
    原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。
    2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。
    事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,否則按曠工處理。
    非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
    2、差旅費用:公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。
    五、雙方約定。
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。
    甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。
    七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
    甲方:_________。
    乙方:_________。
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇九
    單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
    (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
    (二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。風(fēng)險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
    3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術(shù)支持工作。
    第三條應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,工作區(qū)域或工作地點為甲方公司所在地及業(yè)務(wù)所及區(qū)域。
    第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    三、工作時間和休息休假。
    第六條甲方安排執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即,每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假自行安排。
    第七條甲方依法保證休息權(quán)利。依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
    第十條甲方按下列形式支付工資。
    1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    2、在甲方期間的月度工資標(biāo)準(zhǔn)為元月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    3、在本期合同中每年年薪增幅在,具體金額視公司經(jīng)營情況由甲、乙雙方商定。
    4、參與設(shè)計、開發(fā)和實施的項目獎金(項目承包費)另行計算。
    第十一條甲方于每月轉(zhuǎn)賬形式足額支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。提供了正常勞動的,甲方支付給工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向提供工資清單。有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。
    第十二條非因原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排工作,沒有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付基本生活費。國家____省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方安排延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給。計算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照上____月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。上____月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。
    五、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示:
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    第十四條甲乙雙方必須按照國家____省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十五條在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲方為提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對進(jìn)行必要的培訓(xùn)。在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十八條甲方為提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為進(jìn)行健康檢查。
    第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向履行如實告知的義務(wù),并對進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),危及xx人身安全的,有權(quán)拒絕。對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》。
    第三十六條、
    第三十七條、
    第三十八條、
    第三十九條、
    第四十條、
    第四十一條、
    第四十二條、
    第四十。
    三、
    第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》。
    第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向支付賠償金。違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為xx辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、其他事項。
    第二十九條甲方為提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十條負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十一條雙方約定的其他事項:
    2、合同期滿后如甲乙雙方續(xù)簽勞動合同,則甲方一次性獎勵給xx元;
    第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十三條本合同未盡事宜,按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十
    油田企業(yè)在用工機(jī)制上,根據(jù)《勞動合同法》對合同的訂立,合同各項規(guī)定的履行、變更以及合同的解除和終止以系統(tǒng)規(guī)范,實施了靈活的用工機(jī)制。本論文針對勞動合同法對油田用工的影響進(jìn)行研究。
    勞動合同法;油田用工;影響;
    中圖分類號:d922 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a
    中國的市場經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢,石油企業(yè)原有的單一化的用工機(jī)制已經(jīng)市場要求。石油企業(yè)用工機(jī)制的順利轉(zhuǎn)變,得益于《勞動合同法》的實施,其對于企業(yè)勞動關(guān)系起到了和諧穩(wěn)定的作用,在降低了勞動用工成本的同時,還促進(jìn)了員工凝聚力的增強(qiáng),推進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    目前的石油企業(yè)一改單一的用工模式,采用多種用工模式并存的人力資源管理模式,有效地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),降低了用工成本,與此同時企業(yè)用工管理質(zhì)量也有所提升。從用工模式的角度而言,石油企業(yè)引薦了社會用工模式,雖然在短期內(nèi)可以獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益,但是需要根據(jù)用工需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,導(dǎo)致人員流動性大。雖然這種用工方式減少了企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),但也存在著管理相對松散的弊端。著眼于企業(yè)長期發(fā)展,這種用工崗位中所存在的不定期性或者是臨時性必然會給企業(yè)帶來風(fēng)險。
    石油企業(yè)是關(guān)乎到國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性行業(yè),長期以來所采用的都是固定用工制度。受到市場經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的影響,基于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,石油企業(yè)的用工制度也相應(yīng)地有所調(diào)整,轉(zhuǎn)為多元整合的系統(tǒng)化管理。但是,用工管理觀念沒有改變,就會影響到用工制度的具體實施,而且用工人員的頻繁流動,企業(yè)很難將科學(xué)合理的薪酬體系建立起來。從石油企業(yè)目前的多元化用工管理情況來看,靈活用工多為石油企業(yè)的服務(wù)行業(yè),為雙向選擇用工,基于市場化管理而在薪酬待遇上與企業(yè)員工存在著較大的差距。由于這部分員工很難融入到企業(yè)團(tuán)體中,因此而難以對石油企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。
    在《勞動合同法》頒布之前,石油企業(yè)用工主要依據(jù)《勞動法》。隨著用工社會化,為規(guī)劃多種用工形式,就需要進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)用工制度?!秳趧雍贤ā分械臈l款彌補(bǔ)了《勞動法》中所存在的不足。
    現(xiàn)行的《勞動合同法》對于用工制度更為細(xì)化,比如,員工試用期的期限,對于用工人員工資的確定等等,不僅內(nèi)容明確,而且可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況有所調(diào)整,極具可操作性。在《勞動合同法》的各項用工條款中,不僅突出了履行條款的優(yōu)勢,還增加了不履行條款的嚴(yán)重后果。比如,按照《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)用工一定要簽訂勞動合同以受到法律保護(hù),否則一旦出現(xiàn)用工糾紛,就難以維護(hù)權(quán)益。在《勞動合同法》中,對用工的合法性和違法性有所區(qū)分,明確了違法用工的法律責(zé)任。企業(yè)如果存在著違法用工,諸如試用期超過了《勞動合同法》中所規(guī)定的期限,就要向勞動者支付雙倍的工資;如果拖欠勞動者的工資,就要支付賠償金,賠償金的數(shù)額是所拖欠工資的0.5~1倍;如果違法對勞動合同終止,就要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通常為勞動者工資的二倍。為了避免違法用工情況的存在,《勞動合同法》對違法用工企業(yè)所付出的成本大幅度提升。
    石油企業(yè)采用了新的用工管理模式,伴隨著《勞動合同法》的出臺,企業(yè)用工的規(guī)制有據(jù)可依,且更為嚴(yán)格化管理了。油田企業(yè)在人力資源管理上適應(yīng)了新的用工形式,由原有的被動管理向主動管理專項,實施了事前管理,彌補(bǔ)了事后缺位補(bǔ)齊的管理弊病,推進(jìn)石油企業(yè)由原有的粗放式人力資源管理提升了精細(xì)化管理。
    《勞動合同法》的頒布實施,是多元的用工制度在法律保障下得到規(guī)范化管理,對于石油企業(yè)而言,是新的發(fā)展機(jī)遇,同時也帶來一定的風(fēng)險。石油企業(yè)的人力資源用工方式的改變,也要相應(yīng)地調(diào)整用工制度,還要根據(jù)不同的用工形式完善績效考核方式,使企業(yè)用工更為便利,卻也存在著風(fēng)險。
    在《勞動合同法》中明文規(guī)定了用工人員的賠償責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,這種用工保護(hù)措施從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度來看,有利于促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化用工制度,提高用工質(zhì)量。但是,石油企業(yè)的正處于用工制度有單一化向多元化轉(zhuǎn)型的時期,還沒有訴諸到系統(tǒng)化、規(guī)范化管理,這就給石油企業(yè)的人力資源管理施加了很大的壓力。比如,在《勞動合同法》中明確了派遣勞動用工的各項規(guī)定,其中特別強(qiáng)調(diào)了關(guān)于損害派遣勞動者利益的各項規(guī)定,用工單位不僅要承擔(dān)對勞動派遣勞動者所造成的損失,而且還要履行賠償責(zé)任。此外,由于派遣勞動用工在薪酬待遇上與石油企業(yè)在編員工之間存在著一定的差距,導(dǎo)致派遣勞動者缺乏工作積極性,如果因此而損害到他人利益,石油企業(yè)作為用工單位就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    綜上所述,面對多元化的市場環(huán)境新形勢,石油企業(yè)在人力資源管理上啟動了多種用工機(jī)制?!秳趧雍贤ā纷鳛橐?guī)范勞動關(guān)系的法律屬于社會法范疇,針對于靈活多樣的用工形式以明確規(guī)定。基于石油企業(yè)用工情況,從勞動合同法的角度分析以利于用工的規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    (一)甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
    (二)乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼。
    (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
    1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無固定期限:從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
    1、無試用期。
    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    第三條工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
    (二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月。
    2、其他形式:
    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》。
    第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    第六條社會保險及其他福利待遇。
    (一)甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)_______。
    法定代表人:________。
    簽約日期:________年____月____日
    乙方:(簽名)________。
    簽約日期:________年____月____日
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十二
    甲方(用人單位)乙方(受聘人)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    一、合同有效期:合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元月;另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為元月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
    二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
    四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
    五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
    六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
    七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
    八、聘用期第____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
    九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)。
    1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
    3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
    二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。
    六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
    七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)代表(簽字)。
    乙方身份證號:簽約時間:________年____月____日。
    簽約時間:________年____月____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十三
    地址(住所)。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    員工姓名(乙方)。
    身份證住址:
    身份證號碼:
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關(guān)系。
    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:
    1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、無固定期限:從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從____年____月____日至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
    1、無試用期。
    2、試用期為_______個月(天),從____年____月____日起至____年____月____日止。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
    (三)乙方工作地點是:如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(____)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
    2、其他形式:
    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
    (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    (一)勞動合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    (一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
    (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
    (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:
    2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的.,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。
    (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本勞動合同不一致的,應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽名或蓋章)。
    法定代表人:
    (或委托代理人)。
    ____年____月____日。
    ____年____月____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十四
    根據(jù)新《中華人民共和國勞動民法典》,經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。
    第一條本合同為無固定期限合同,生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,其中試用期為個月,自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
    第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點為,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸,半掛汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
    第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資,基本工資不低于元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
    第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān),乙方個人承擔(dān)部分,可以由甲方代扣代繳。
    第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。
    第八條乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。
    1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;
    3、嚴(yán)重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;
    4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;
    5、被依法追究刑事責(zé)任的;
    6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的。
    第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
    第十條乙方工作滿________年時,可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。
    第十一條乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。
    第十二條有下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;
    2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;
    3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
    第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分
    1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
    2、《員工崗位職責(zé)》
    3、《員工獎罰條例》
    第十五條本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)_________
    乙方:(簽字)_________
    法定代表人或委托代理人(簽字)_________
    簽訂日期:_________
    簽約地點:_________
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十五
    引導(dǎo)語:勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。今天,小編為大家整理了關(guān)于用工勞動合同范本,歡迎閱讀與參考!
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其 他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    日期:日期:
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十六
    在不斷進(jìn)步的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?,以下是小編幫大家整理的用工勞動合同,歡迎大家分享。
    甲方(用人單位):_____________________________
    乙方(員工、工作人員)):______________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項作為本合同的期限)
    (一)有固定期限。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,試用期_________個月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為:_________。
    (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
    4.當(dāng)乙方不履行本合同時,有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
    5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
    (二)甲方的義務(wù)
    2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
    4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
    5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
    (三)乙方的權(quán)利
    2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
    4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;
    5.甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
    6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
    (四)乙方的義務(wù)
    1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
    2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)甲方財物;
    3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
    5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
    四、工作時間與勞動報酬
    (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1小時,每月累計不得超過36小時,并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
    (二)勞動報酬
    2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:
    3.加班工資,按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:
    6.雙方商定的其他報酬:_________。
    五、社會保險和福利
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
    (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    (三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
    (一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的.相關(guān)內(nèi)容:
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;
    3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
    4.雙方約定的其他情況:_________。
    (二)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2.乙方違反或不履行勞動合同的;
    3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    10.雙方約定的其他情況:
    (三)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1.勞動合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;
    2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________。
    7.雙方約定的其他情況:_________。
    (四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
    4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;
    5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
    6.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
    7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
    8.雙方約定的其他情況:
    (五)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
    2.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
    3.雙方約定的其他情況:_________。
    七、違反勞動合同的責(zé)任
    1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
    2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
    八、其他有關(guān)事項
    (一)甲方違反或解除勞動合同,應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
    (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:_________。
    九、雙方需要約定的其他事項
    _________。
    十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
    十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
    十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
    十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十七
    單位地址:_________。
    乙方(員工)姓名:_________。
    身份證號碼:_________。
    通訊地址:_________。
    郵編:_________。
    戶口所在地:_________省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    戶口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):________。
    聯(lián)系電話:_________。
    家庭固定電話:____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》,甲乙_________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,共同約定遵守以下條款。
    一、勞動合同期限本合同自________年____月____日起,以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、_________方工作地點為_________集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。
    2、_________方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;_________方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求,按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。
    3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及_________方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等,調(diào)整_________方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責(zé)范圍,調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方保證_________方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
    2、超出甲方工作時間要求,_________方額外申請加班或者甲方要求_________方額外加班的,以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。
    3、甲方實行不定時工時工作制。如_________方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的,自勞動部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如_________方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,自崗位發(fā)生變化之日起,執(zhí)行新崗位的工時要求。
    四、勞動報酬及保險福利。
    1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,每月____日前發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
    2、月工資(含個人所得稅):日考勤薪點為每天元人民幣,績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
    3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
    4、_________方如對工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若_________方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
    5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為_________方辦理人身意外保險,按時足額繳納保險費;其中,_________方應(yīng)繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因_________方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為_________方提供相關(guān)福利的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由_________方承擔(dān)。
    6、合同履行期間,_________方依法享受甲方制定的福利待遇。
    7、服務(wù)滿________年,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前,_________方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的,則無權(quán)享有年終獎金。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對_________方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為_________方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。_________方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
    3、_________方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定時間為_________方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障_________方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
    4、_________方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲_________雙方必須全面履行勞動合同。如果_________方提出解除合同,_________方必須在法律法規(guī)約定的時間向_________方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),在_________方遞交辭呈后,甲方有權(quán)對_________方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如_________方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,甲方有權(quán)要求_________方支付甲方在招聘_________方時所支出的費用、工作期間的培訓(xùn)費用以及由于_________方離職所帶來的損失。
    2、在合同約定范圍內(nèi),甲方對_________方的工作地點、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,_________方應(yīng)服從甲方的安排。
    3、合同期內(nèi),甲方與_________方協(xié)商一致,可以變更合同,甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更。
    4、除非全日制用工外,_________方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時,和其它非_________集團(tuán)用人單位沒有任何勞動關(guān)系;除非全日制用工外,在甲_________雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間,_________方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務(wù))關(guān)系,否則,甲方有權(quán)和_________方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由_________方自行承擔(dān)。
    5、若_________方涉及下列行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    (1)_________方不服從甲方的合理工作安排的;
    (3)任何性質(zhì)的偷盜行為;
    (4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;
    (8)打架、斗毆、滋生事端者;
    (9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,二次進(jìn)廠者;
    (10)甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
    除上述條款外,_________方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    (1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;
    (2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;
    (3)曠工1天及以上的;
    (4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的;
    (5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。
    6、若_________方存在以下嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權(quán)與_________方解除勞動合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究_________方相應(yīng)的責(zé)任:
    (1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,年度內(nèi)累計損失5000元(含)以上的;
    (2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的;
    (3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;
    (4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。
    7、解除或終止本合同,_________方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。_________方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告、手冊、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及_________方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息,包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。若_________方未辦理工作交接的,視為_________方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟(jì)利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。_________方自勞動關(guān)系解除之日起,不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利,甲方亦不再承擔(dān)_________方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。
    8、本合同期滿,雙方的勞動關(guān)系自然終止。如甲、_________雙方在合同期滿之日并未提出終_________方________年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
    七、其他約定事項。
    1、除本合同外,_________方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。
    2、_________方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實有效。_________方同意本合同內(nèi)_________方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動,_________方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往_________方所提供的地址,則可視為送達(dá)。因_________方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo)致的一切后果均由_________方自行承擔(dān)。
    八、違約責(zé)任。
    1、甲方的違約責(zé)任:按法律規(guī)定執(zhí)行。
    2、_________方的違約責(zé)任:
    (1)_________方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,對服務(wù)期有約定的,_________方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,否則甲方有權(quán)要求_________方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額,按已服務(wù)的年限逐年遞減。
    (2)_________方透露甲方商業(yè)秘密或由于_________方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求_________方賠償實際損失。實際損失無法估計的,將按下列公式進(jìn)行計算:賠償金額_________方總工作年限(不滿________年按________年計算)215;0元人民幣。若雙方另有約定的,按約定執(zhí)行。
    九、勞動爭議的處理甲_________雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
    十、其他在本合同簽訂前,甲方已如實告_________方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及_________方要求了解的其他情況,_________方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,甲_________雙方平等協(xié)商解決。本合同必須是_________方本人簽約,不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡務(wù)必清楚,不得潦草,不得隨意涂改。本合同一式二份,甲方_________雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)_________乙方(簽名或者蓋章)_________。
    法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十八
    第一條為進(jìn)一步依法規(guī)范國家電網(wǎng)公司(以下簡稱公司)系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理,加強(qiáng)工程建設(shè)基礎(chǔ)工作和薄弱環(huán)節(jié)的管理,有效防范安全和質(zhì)量事故,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
    第二條工程分包:指電力工程建設(shè)過程中施工企業(yè)之間進(jìn)行的專業(yè)工程施工承、發(fā)包行為。一方稱為施工承包商(專指與項目法人簽訂施工承包合同的具有總承包資質(zhì)的施工單位,下同),另一方稱為工程分包商。
    合同的稱為勞務(wù)分包商。
    第四條臨時用工:指公司系統(tǒng)電力建設(shè)施工企業(yè)臨時雇用的在施工現(xiàn)場從事體力勞動及輔助性施工作業(yè)的人員(包括合同期一年及以內(nèi)的短期合同制用工)。
    第五條公司系統(tǒng)電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。施工承包商必須自行完成主體工程的施工,不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對主體工程進(jìn)行施工分包。
    分包事項在施工承包合同中有約定的,在合同約定范圍內(nèi),施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項在施工承包合同中無約定的,分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。
    工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。否則,應(yīng)視為違規(guī)分包。
    第六條工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請,經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后,報請項目法人(泛指項目法人、工程建設(shè)管理單位,下同)批準(zhǔn)。施工承包商應(yīng)嚴(yán)格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件,并將分包情況(勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況)報監(jiān)理承包商備案。
    第七條施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工合同時,須將工程款、勞務(wù)費及臨時工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則,滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條款。分包合同應(yīng)報監(jiān)理承包商和項目法人備案。
    第八條項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴(yán)格履行工程合同義務(wù),做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作,嚴(yán)禁以包代管,以罰代管。
    第九條本規(guī)定適用于國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)投資、控股的電力建設(shè)工程項目有關(guān)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作。
    公司系統(tǒng)所屬施工企業(yè)在公司系統(tǒng)外承包工程時,工程分包范圍可從合同約定,相關(guān)的安全管理要求應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。
    第十條工程分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力。分包的工程仍由施工承包商按與項目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項目法人負(fù)責(zé),工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包商負(fù)責(zé)。施工承包商和工程分包商對分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。
    第十一條嚴(yán)禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。
    (一)送電線路工程項目的主體工程,是指送電線路(包括直流換流站的接地極線路)工程的桿塔組立、架線和附件安裝;變電(包括換流站)工程的主體工程是指構(gòu)支架組立,一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。
    (二)抽水蓄能電站建設(shè)項目的主體工程,是指建筑主體工程(上水庫、引水系統(tǒng)、地下廠房洞室群、下水庫、開關(guān)站及中央控制樓等)、金屬結(jié)構(gòu)和機(jī)電設(shè)備工程(發(fā)電機(jī)組及輔助設(shè)備、電氣設(shè)備等)。
    (三)火電建設(shè)項目的主體工程,是指主體建筑(主廠房、煙囪、冷水塔等)及主體安裝工程(汽輪發(fā)電機(jī)、汽機(jī)本體、鍋爐本體、高壓管道、中壓管道、電氣熱工控制等)。
    第十二條工程建設(shè)項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:
    (一)項目法人在招標(biāo)文件和施工承包合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)主體工程不得分包,并明確不允許分包的工程名稱或范圍。
    (二)監(jiān)理承包商必須依據(jù)合同對工程項目分包情況進(jìn)行全過程監(jiān)督和管理。
    (三)施工承包商必須對分包工程的施工全過程進(jìn)行有效控制,確保工程建設(shè)的質(zhì)量、工期、投資等滿足施工承包合同要求,安全處于受控狀態(tài)。
    第十三條勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)條件,其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求,并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo),并全面承擔(dān)與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
    第十四條勞務(wù)分包商不能獨立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨近帶電體作業(yè)等危險性大、專業(yè)性強(qiáng)的施工作業(yè)。
    第四章臨時用工。
    第十五條臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)禁非法用工。
    第十六條有職業(yè)禁忌癥者不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。
    第十七條臨時用工人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,須經(jīng)過必要的安全教育、培訓(xùn),并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行施工作業(yè)。
    第十八條施工承包商對臨時用工人員的施工安全、質(zhì)量行為負(fù)責(zé)。
    第五章資質(zhì)審查。
    第十九條施工承包商必須嚴(yán)格審查工程分包商、勞務(wù)分包商的資質(zhì),重點檢查分包商的施工技術(shù)能力和安全、質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì),且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要,并滿足以下規(guī)定:
    (一)分包主控樓等建筑工程的工程分包商,必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”,或具有相應(yīng)等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程的工程分包商,必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”。
    (二)勞務(wù)分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以。
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇十九
    甲方:乙方:
    身份證號:身份證號:
    單位地址:
    現(xiàn)居住地:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同自年月日至年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每日工作小時,累計每周工作時間不超過二十四小時。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作,具體內(nèi)容和要求是:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
    1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
    根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、雙方需要約定的其他事項:
    八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)實現(xiàn)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。
    甲方蓋章:乙方簽名:
    簽約日期:簽約日期:
    軟件開發(fā)用工勞動合同簽篇二十
    甲方:_________________________(正文中簡稱甲方)。
    注冊地址:_________________________。
    乙方:_________________________(正文中簡稱乙方)。
    注冊地址:_________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
    第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
    第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
    第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
    第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
    甲方(單位蓋):
    法人代表(簽章):
    ________年____月____日。
    乙方(簽章):
    ________年____月____日。