合同的違約責任應當根據法律規(guī)定和合同的具體情況進行約定和承擔。在起草合同時，應當根據具體交易活動的需求進行合理的條款設置。以下是一些成功案例的合同范本，供大家學習和借鑒使用。
服裝店聘用合同篇一
乙方：_____________。
身份證號碼：______________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的'；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協議,同意終止合同。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______。
服裝店聘用合同篇二
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任______崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。
2.本協議屆滿后，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。
止
本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）______乙方（簽章）______。
服裝店聘用合同篇三
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用自20_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、決定本店的經營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領導、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權利和義務。
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定。
3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發(fā)現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______。
_______年_______月_______日。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
服裝店聘用合同篇四
代表人：_____住址：_____聯系電話：_____聯系電話：
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事_____工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午_____到晚上_____。每月休息4天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1400+銷售提成。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：_____乙方：_____(簽章)
服裝店聘用合同篇五
乙方（簽名）：______。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的`；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______。
________年____月____日________年____月____日。
服裝店聘用合同篇六
甲方聘用乙方在甲方______（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______（蓋章）乙方______（簽名）。
服裝店聘用合同篇七
文書幫為您編輯了最新服裝店聘用合同范本，供大家閱讀參考。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的.;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
二、工作內容。
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條、乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成________元，非品牌衣物賣出一件提成________元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條、甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
服裝店聘用合同篇九
乙方：_________。
甲方因經營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資_________元，（大寫：_________）。
三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的.證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。
七、本協議一式兩份，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
乙方：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
服裝店聘用合同篇十
乙方（勞動者）：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》、及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（一）崗位技能：_________。
（二）工作經驗：_________。
（三）文化程度：_________。
（四）其他條件：_________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
（二）無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。
自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。
即_________年___月___日至_________年___月___日。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
第九條乙方實行_________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。
（一）實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。
甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣_________元整（稅前）。
乙方的個人所得稅由甲方代扣。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。
甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。
其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
（二）患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
（三）患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。
在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。
如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。
甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的`合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：
（一）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）甲方依照第40條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）甲方依照第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）甲方依照第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
（六）甲方依照第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。
甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
送達地址：_________。
郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方：_________。
服裝店聘用合同篇十一
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年____月____日起，至______年____月____日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。
2.本協議屆滿后，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。
本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
甲方（簽章）__________
乙方（簽章）__________
______年____月____日
服裝店聘用合同篇十二
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方： 乙方： 地址： 身份證： 代表人： 住址： 聯系電話： 聯系電話：
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息２天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資１６００＋銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的３％，完成兩萬提成為４％，完成３萬提成為５％，依此類推。）
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的'，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
服裝店聘用合同篇十三
甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據國家相關法律、法規(guī)，經協商一致，訂立本合同，如下：
1.甲方將自有的坐落在＿＿＿市＿＿＿街＿＿＿巷＿＿＿號的房屋＿＿＿棟＿＿＿間，使用面積＿＿＿平方米，出租給乙方作＿＿＿使用。
2.租賃期共＿＿＿個年，甲方從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起將出租房屋交付乙方使用，至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日收回。
5.在合同期內若甲方提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負責賠償違約金____元.
6.合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。
7.租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。
8.乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對承租房屋進行裝飾
9.合同期內乙方因經營不善可將房屋轉租給他人使用
10.如果甲方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續(xù)有效。
11.本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。
12.本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
13. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效，如一方違約，另一方有權向違約方要求賠償違約金____元.
出租人： 身份證號碼：
承租人： 身份證號碼：
甲方簽字： 乙方簽字：
合同有效期限：年 月 日 至 年 月 日
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日訂
服裝店聘用合同篇十四
甲方： 電話：
乙方：
承包土地經營期滿后，如甲方土地不再對外承包，則由乙方的土地還原費抵給甲方作為土地還原費用。如甲方同意繼續(xù)對外承包在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為xx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開服裝店,這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作.能為服裝店效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!
目前由于個人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予 的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢(裝修)。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的`詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
4，配合服飾特點進行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設計，質量和其他方面，都應該適當向顧客說。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
甲方：
公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：
日期： 日期：
服裝店聘用合同篇十五
合伙人：(乙)女，現住址：____電話身份證號。
甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：
按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資，但最多不超過。自本協議簽訂之日起叁個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，否則本協議自動解除。
企業(yè)名稱為，并以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行為。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方按5：5共同分擔。
1、經營核算：由雙方協商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。每月25日為簽字日，順延七日之內不簽則視為認可。
2、企業(yè)盈余：按照各自的投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤，于下一個季度末雙方核算無誤認可后進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。
3、純利潤：每月盈利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，折舊提維費(以三年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)是為當月純利潤。
4、成本承擔：在經營過程中所發(fā)生的一切相關費用，雙方各承擔一半(50%)(如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業(yè)稅等)。
5、企業(yè)債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
1、合作區(qū)域：(合作雙方不得隱瞞另一方在此范圍內另開設經營品牌女裝的店面或柜臺;一經發(fā)現，則違約方賠償另一方人民幣貳拾萬元)。
2、合作場所：號底商(約m2)。(甲方不可單方面收回本房屋的使用權，乙方不可單方面收回該品牌的經營權。否則，則視為違約，應由違約方賠償給另一方違約金人民幣貳拾萬元。同時本協議自動解除)。但不僅限于本地點，可于本合作區(qū)域內以本協議規(guī)定的合作方式另開分店。
(一)出現下列事項之一，合伙終止：
1、合伙期滿;。
2、合伙雙方協商同意;。
3、其他法律規(guī)定的情況;。
4、連續(xù)虧損月。
(二)合伙終止后的事項。
1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。
余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。(清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配)。
3、合作終止時，品牌價值如何分配?
合伙人：______(簽字或蓋章)年月日。
服裝店聘用合同篇十六
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的.崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇十七
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。下面是一份服裝店聘用合同范本，歡迎大家閱讀參考！
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
4.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇十八
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協議，共同遵守。
一、服裝訂購、租賃信息訂單總價為人民幣_______ 元人民幣整（大寫）_____________（小寫）
甲方簽訂合同時需付訂金_____元整。余款______元整，余款于_____________交付乙方。
甲方付清訂金后，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用后應開具統(tǒng)一發(fā)票交于甲方。
甲方所訂購的服裝于___________（日期）至乙方處試取。
服裝租賃：
1、甲方收到產品的7天之內，如果產品有任何的質量問題，只要未經使用，可以無條件退換貨。
2、甲方于_______天內取消訂單，訂金_____________（訂金扣款方式）
3、、乙方未按期交貨，則按____________________________________（違約方式）
4、下列情況不得退（換）貨：
（1）衣物經洗滌、穿著、有污漬、破損。
（2）客戶非質量原因，其它因素要求退（換）貨。
（3）量身訂制及其它為客戶制作的非常規(guī)尺寸產品。
三、 未盡事宜與附加條款1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執(zhí)行。
2、本合同附加條款如下：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5） 本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
3、____________（日期）取衣，甲方同時向乙方支付余款及押金。
（1）甲方需仔細查看衣物有無損壞情況，如有異議需當場提出。
（2）
（3）
4、_________（日期）還衣，乙方經驗收無不可修復的損壞后，將押金全額退還甲方。
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽字： 蓋章 簽字：蓋章日期： 日期：
服裝店聘用合同篇十九
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
服裝店聘用合同篇二十
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動協議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作薪資及事項：
(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經考核合格，本合同直接生效成正式勞動協議。
(四)正式協議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協助培訓與工作交接完后方可結束本協議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。
三、工作時間和休息休假：
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動合同終止的條件。
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動協議：
1．勞動合同期滿的；
2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排。
3．甲方不再經營。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。。本協議自簽訂之日起生效，由甲方管保。
甲方簽名：乙方簽名：
店面地址：身份證號：
店面電話：手機號碼：
簽章日期：年月日
服裝店聘用合同篇二十一
本合同在_____于xx年___月___日簽訂。合同雙方為：_____（以下稱為"出租人"）和____先生/夫人/小姐（以下稱為"承租人）。
合同雙方均同意以下條款：
出租人同意出租，承租人同意租賃位于____府____區(qū)____鄉(xiāng)____路的店房___間，房號為____，電話號碼為____，租期為____年，月租金_____銖（泰幣）。
在以上第1條款中所規(guī)定的租期，從出租人完成第3條款所有規(guī)定并在7天內通知承租方后開始生效。
出租人同意按以下具體規(guī)定完成該店房的維修工作。
在本合同簽訂之日，出租人已收到合計_____銖的房租保證金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即從保證金中扣除應收款項作為租金。
承租人同意在每月___日或在此之前付清租金。如果承租方違約，未在該期內付款，承租人同意本合同不經通知便可終止。
一切房屋、土地稅均由承租方承擔。
如果本店房在合同終止之前依法被沒收，雙方同意本合同遂告終止，雙方不得向對方提出索賠。只要承租人還在本商店，承租人必須交納租金，直至其搬出，把店房還給出租人為止。
承租人同意從本合同生效之日起開始支付租金，并向泰國電話管理當局繳納電話費。
出租人同意在本合同簽訂之日起2年內不得增加租金。
出租人同意在本合同終止即租期結束時，只要承租人不曾違約，出租人可允許承租人續(xù)租____年。
承租人同意將所租建筑保持良好狀態(tài)，并不得任其損壞。如果承租人對出租房屋作任何調整或增添任何設施，事先必須征得出租人的書面同意。房內任何增添和裝修過的設施都成為出租人的財產，而且承租人不得以此向出租人提出補償要求。如果發(fā)生火災，本租賃合同立即終止。
承租人應允許出租人及其代表在適當的時間進入該房進行檢查。
除非事先有出租人的書面許可，承租人不得把該房再出租給其他任何人。
不論出于何種原因，如果承租人離開所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索賠或搬遷費的要求。
承租人有任何違約行為，出租人便有權立即終止本合同。承租人應允許出租人有權立即收回該出租房屋。
本合同一式兩份，合同雙方在閱讀完和理解本合同全部內容后，在證人在場的情況下，在下面簽了字。
出租人_____簽字
承租人_____簽字
證人______簽字
服裝店聘用合同篇二十二
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日________元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知;。
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同;。
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
服裝店聘用合同篇二十三
出租方：_______________________(以下簡稱“甲方”)
承租方：_______________________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則就甲乙雙方租賃事宜，經協商一致，
特簽定本合同，以共同遵守。
1. 承租地址區(qū)域：衡水市棗強縣大營鎮(zhèn)邢德路南側十八行西北大恒購物廣場四層。
3. 本合同租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 ____年。
5. 續(xù)租權：租賃合同到期前1個月，甲方和乙方商討續(xù)租事宜。在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)租權。
6. 裝修要求：甲方負責為乙方提供租賃區(qū)域的上下水等基本物業(yè)。
10萬元即可隨時對賬結款(對賬結款期限為2天，如甲方未按時給予乙方結
9. 甲方的權利和義務
(1)、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
(2)、應對其商業(yè)場所進行商業(yè)管理，包括：服務質量管理;形象設計;公共關系協調;維護并改善商業(yè)場所的整體形象。
電、空調、電梯、扶梯等設備、管道、線路、及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng);消防管理;內外各種通道、道路、停車場管理。乙方承租區(qū)域自租賃合同生效開始由乙方自行負責維護保養(yǎng)，保證建筑及設備的正常運轉，不影響正常營業(yè)。
(4)、甲方保證其乙方經營期間的正常商業(yè)用電，如偶遇停電事件，甲方須保證其乙方正常照明。
(5)、甲方負責協調消防的施工和驗收，并和相關部門處理好關系，在消防要求驗收合格的情況下保證乙方在合同期內正常經營。
(6)、甲方在樓體外立面給乙方預留廣告位。
10.乙方的權利和義務
(1)乙方有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務
(2)乙方應自覺遵守甲、乙雙方制訂的各項規(guī)章制度。
(3)乙方應按期支付租金并承擔產生的各項費用。發(fā)票由乙方自行開具，所產生的相關費用由乙方自行承擔。
(4)乙方應愛護并合理使用商業(yè)場所內的各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
(5)乙方應按照約定的用途，本著公平合理、誠實信用的原則依法經營，不得損害國家利益及其他經營者和消費者的合法權益，因質量、價格、服務等原因造成的顧客投訴，由乙方承擔一切后果。
(6)乙方租賃區(qū)域內如發(fā)生任何法律糾紛均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何法律責任。
(7)嚴格按照《中華人民共和國消防法》對租賃區(qū)域進行消防安全管理，消防第一責任人為乙方法人代表____________，若因乙方消防安全管理不善所造成的損失應由乙方承擔全部責任及連帶責任。
11.合同的解除：
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同。
(1)、在租賃期限內因違法經營觸犯相關法律法規(guī)情節(jié)嚴重被有關行政部門管理部查封的。
(2)、將整個場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三方的(乙方經營期間不得招商招租)。
(3)、逾期30日內未支付租金或水電等相關費用的。
12.甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前60日書面通知對方，經協商一致，須雙方同意后可辦理解除租賃手續(xù)。
13.違約責任：
1、乙方未按照約定支付租金或水電等相關費用的，每天向甲方支付1500作為違約金。
2、如合同期內乙方單方解除本合同須向甲方支付違約金30萬元。
3、如合同期 內甲方單方解除本合同須向乙方支付違約金30萬元。
14.租賃場地的交還
租賃期滿未能續(xù)約的，乙方應于租賃期滿前30日將租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好的狀態(tài)交還甲方。乙方清退前須和甲方溝通，并在甲方物業(yè)管理部的監(jiān)督下進行清退事宜。乙方拒不交還的，甲方有采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
15.爭議解決方式：
本合同簽訂后如甲乙雙方發(fā)生的爭議，由雙方協商解決或申請有關部門調解解決，協商或調解解決不成的，提交甲方所在人民法院訴訟解決。
16.本合同自簽訂之日起生效，一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)兩份。雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方單方制訂的規(guī)章制度也作為本合同的附件，規(guī)章制度的內容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律、政策另有規(guī)定的除外。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
服裝店聘用合同篇二十四
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
二、工作內容。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產。
工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
服裝店聘用合同篇一
乙方：_____________。
身份證號碼：______________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的'；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協議,同意終止合同。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______。
服裝店聘用合同篇二
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任______崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。
2.本協議屆滿后，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。
止
本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）______乙方（簽章）______。
服裝店聘用合同篇三
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用自20_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、決定本店的經營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領導、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權利和義務。
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定。
3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發(fā)現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______。
_______年_______月_______日。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
服裝店聘用合同篇四
代表人：_____住址：_____聯系電話：_____聯系電話：
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事_____工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午_____到晚上_____。每月休息4天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1400+銷售提成。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：_____乙方：_____(簽章)
服裝店聘用合同篇五
乙方（簽名）：______。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的`；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______。
________年____月____日________年____月____日。
服裝店聘用合同篇六
甲方聘用乙方在甲方______（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______（蓋章）乙方______（簽名）。
服裝店聘用合同篇七
文書幫為您編輯了最新服裝店聘用合同范本，供大家閱讀參考。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的.;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
二、工作內容。
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條、乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成________元，非品牌衣物賣出一件提成________元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條、甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
服裝店聘用合同篇九
乙方：_________。
甲方因經營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協議書，并共同遵守下列條款：
一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協商。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資_________元，（大寫：_________）。
三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的.證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。
七、本協議一式兩份，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
乙方：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
服裝店聘用合同篇十
乙方（勞動者）：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》、及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（一）崗位技能：_________。
（二）工作經驗：_________。
（三）文化程度：_________。
（四）其他條件：_________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
（二）無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。
自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。
即_________年___月___日至_________年___月___日。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
第九條乙方實行_________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。
（一）實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。
甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣_________元整（稅前）。
乙方的個人所得稅由甲方代扣。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。
甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。
其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
（二）患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
（三）患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。
在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。
如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。
甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的`合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：
（一）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）甲方依照第40條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）甲方依照第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）甲方依照第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
（六）甲方依照第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。
甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
送達地址：_________。
郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方：_________。
服裝店聘用合同篇十一
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年____月____日起，至______年____月____日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。
2.本協議屆滿后，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。
本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
甲方（簽章）__________
乙方（簽章）__________
______年____月____日
服裝店聘用合同篇十二
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方： 乙方： 地址： 身份證： 代表人： 住址： 聯系電話： 聯系電話：
根據中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息２天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資１６００＋銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的３％，完成兩萬提成為４％，完成３萬提成為５％，依此類推。）
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的'，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
服裝店聘用合同篇十三
甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據國家相關法律、法規(guī)，經協商一致，訂立本合同，如下：
1.甲方將自有的坐落在＿＿＿市＿＿＿街＿＿＿巷＿＿＿號的房屋＿＿＿棟＿＿＿間，使用面積＿＿＿平方米，出租給乙方作＿＿＿使用。
2.租賃期共＿＿＿個年，甲方從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起將出租房屋交付乙方使用，至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日收回。
5.在合同期內若甲方提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負責賠償違約金____元.
6.合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。
7.租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。
8.乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對承租房屋進行裝飾
9.合同期內乙方因經營不善可將房屋轉租給他人使用
10.如果甲方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續(xù)有效。
11.本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。
12.本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
13. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效，如一方違約，另一方有權向違約方要求賠償違約金____元.
出租人： 身份證號碼：
承租人： 身份證號碼：
甲方簽字： 乙方簽字：
合同有效期限：年 月 日 至 年 月 日
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日訂
服裝店聘用合同篇十四
甲方： 電話：
乙方：
承包土地經營期滿后，如甲方土地不再對外承包，則由乙方的土地還原費抵給甲方作為土地還原費用。如甲方同意繼續(xù)對外承包在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為xx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開服裝店,這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作.能為服裝店效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!
目前由于個人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予 的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢(裝修)。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的`詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
4，配合服飾特點進行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設計，質量和其他方面，都應該適當向顧客說。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
甲方：
公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：
日期： 日期：
服裝店聘用合同篇十五
合伙人：(乙)女，現住址：____電話身份證號。
甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：
按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資，但最多不超過。自本協議簽訂之日起叁個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，否則本協議自動解除。
企業(yè)名稱為，并以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行為。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方按5：5共同分擔。
1、經營核算：由雙方協商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。每月25日為簽字日，順延七日之內不簽則視為認可。
2、企業(yè)盈余：按照各自的投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤，于下一個季度末雙方核算無誤認可后進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。
3、純利潤：每月盈利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，折舊提維費(以三年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)是為當月純利潤。
4、成本承擔：在經營過程中所發(fā)生的一切相關費用，雙方各承擔一半(50%)(如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業(yè)稅等)。
5、企業(yè)債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
1、合作區(qū)域：(合作雙方不得隱瞞另一方在此范圍內另開設經營品牌女裝的店面或柜臺;一經發(fā)現，則違約方賠償另一方人民幣貳拾萬元)。
2、合作場所：號底商(約m2)。(甲方不可單方面收回本房屋的使用權，乙方不可單方面收回該品牌的經營權。否則，則視為違約，應由違約方賠償給另一方違約金人民幣貳拾萬元。同時本協議自動解除)。但不僅限于本地點，可于本合作區(qū)域內以本協議規(guī)定的合作方式另開分店。
(一)出現下列事項之一，合伙終止：
1、合伙期滿;。
2、合伙雙方協商同意;。
3、其他法律規(guī)定的情況;。
4、連續(xù)虧損月。
(二)合伙終止后的事項。
1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。
余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。(清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配)。
3、合作終止時，品牌價值如何分配?
合伙人：______(簽字或蓋章)年月日。
服裝店聘用合同篇十六
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的.崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇十七
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。下面是一份服裝店聘用合同范本，歡迎大家閱讀參考！
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
4.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店聘用合同篇十八
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協議，共同遵守。
一、服裝訂購、租賃信息訂單總價為人民幣_______ 元人民幣整（大寫）_____________（小寫）
甲方簽訂合同時需付訂金_____元整。余款______元整，余款于_____________交付乙方。
甲方付清訂金后，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用后應開具統(tǒng)一發(fā)票交于甲方。
甲方所訂購的服裝于___________（日期）至乙方處試取。
服裝租賃：
1、甲方收到產品的7天之內，如果產品有任何的質量問題，只要未經使用，可以無條件退換貨。
2、甲方于_______天內取消訂單，訂金_____________（訂金扣款方式）
3、、乙方未按期交貨，則按____________________________________（違約方式）
4、下列情況不得退（換）貨：
（1）衣物經洗滌、穿著、有污漬、破損。
（2）客戶非質量原因，其它因素要求退（換）貨。
（3）量身訂制及其它為客戶制作的非常規(guī)尺寸產品。
三、 未盡事宜與附加條款1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執(zhí)行。
2、本合同附加條款如下：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5） 本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
3、____________（日期）取衣，甲方同時向乙方支付余款及押金。
（1）甲方需仔細查看衣物有無損壞情況，如有異議需當場提出。
（2）
（3）
4、_________（日期）還衣，乙方經驗收無不可修復的損壞后，將押金全額退還甲方。
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽字： 蓋章 簽字：蓋章日期： 日期：
服裝店聘用合同篇十九
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
服裝店聘用合同篇二十
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動協議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作薪資及事項：
(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經考核合格，本合同直接生效成正式勞動協議。
(四)正式協議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協助培訓與工作交接完后方可結束本協議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。
三、工作時間和休息休假：
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動合同終止的條件。
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動協議：
1．勞動合同期滿的；
2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排。
3．甲方不再經營。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。。本協議自簽訂之日起生效，由甲方管保。
甲方簽名：乙方簽名：
店面地址：身份證號：
店面電話：手機號碼：
簽章日期：年月日
服裝店聘用合同篇二十一
本合同在_____于xx年___月___日簽訂。合同雙方為：_____（以下稱為"出租人"）和____先生/夫人/小姐（以下稱為"承租人）。
合同雙方均同意以下條款：
出租人同意出租，承租人同意租賃位于____府____區(qū)____鄉(xiāng)____路的店房___間，房號為____，電話號碼為____，租期為____年，月租金_____銖（泰幣）。
在以上第1條款中所規(guī)定的租期，從出租人完成第3條款所有規(guī)定并在7天內通知承租方后開始生效。
出租人同意按以下具體規(guī)定完成該店房的維修工作。
在本合同簽訂之日，出租人已收到合計_____銖的房租保證金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即從保證金中扣除應收款項作為租金。
承租人同意在每月___日或在此之前付清租金。如果承租方違約，未在該期內付款，承租人同意本合同不經通知便可終止。
一切房屋、土地稅均由承租方承擔。
如果本店房在合同終止之前依法被沒收，雙方同意本合同遂告終止，雙方不得向對方提出索賠。只要承租人還在本商店，承租人必須交納租金，直至其搬出，把店房還給出租人為止。
承租人同意從本合同生效之日起開始支付租金，并向泰國電話管理當局繳納電話費。
出租人同意在本合同簽訂之日起2年內不得增加租金。
出租人同意在本合同終止即租期結束時，只要承租人不曾違約，出租人可允許承租人續(xù)租____年。
承租人同意將所租建筑保持良好狀態(tài)，并不得任其損壞。如果承租人對出租房屋作任何調整或增添任何設施，事先必須征得出租人的書面同意。房內任何增添和裝修過的設施都成為出租人的財產，而且承租人不得以此向出租人提出補償要求。如果發(fā)生火災，本租賃合同立即終止。
承租人應允許出租人及其代表在適當的時間進入該房進行檢查。
除非事先有出租人的書面許可，承租人不得把該房再出租給其他任何人。
不論出于何種原因，如果承租人離開所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索賠或搬遷費的要求。
承租人有任何違約行為，出租人便有權立即終止本合同。承租人應允許出租人有權立即收回該出租房屋。
本合同一式兩份，合同雙方在閱讀完和理解本合同全部內容后，在證人在場的情況下，在下面簽了字。
出租人_____簽字
承租人_____簽字
證人______簽字
服裝店聘用合同篇二十二
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日________元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知;。
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同;。
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
服裝店聘用合同篇二十三
出租方：_______________________(以下簡稱“甲方”)
承租方：_______________________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則就甲乙雙方租賃事宜，經協商一致，
特簽定本合同，以共同遵守。
1. 承租地址區(qū)域：衡水市棗強縣大營鎮(zhèn)邢德路南側十八行西北大恒購物廣場四層。
3. 本合同租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 ____年。
5. 續(xù)租權：租賃合同到期前1個月，甲方和乙方商討續(xù)租事宜。在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)租權。
6. 裝修要求：甲方負責為乙方提供租賃區(qū)域的上下水等基本物業(yè)。
10萬元即可隨時對賬結款(對賬結款期限為2天，如甲方未按時給予乙方結
9. 甲方的權利和義務
(1)、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
(2)、應對其商業(yè)場所進行商業(yè)管理，包括：服務質量管理;形象設計;公共關系協調;維護并改善商業(yè)場所的整體形象。
電、空調、電梯、扶梯等設備、管道、線路、及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng);消防管理;內外各種通道、道路、停車場管理。乙方承租區(qū)域自租賃合同生效開始由乙方自行負責維護保養(yǎng)，保證建筑及設備的正常運轉，不影響正常營業(yè)。
(4)、甲方保證其乙方經營期間的正常商業(yè)用電，如偶遇停電事件，甲方須保證其乙方正常照明。
(5)、甲方負責協調消防的施工和驗收，并和相關部門處理好關系，在消防要求驗收合格的情況下保證乙方在合同期內正常經營。
(6)、甲方在樓體外立面給乙方預留廣告位。
10.乙方的權利和義務
(1)乙方有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務
(2)乙方應自覺遵守甲、乙雙方制訂的各項規(guī)章制度。
(3)乙方應按期支付租金并承擔產生的各項費用。發(fā)票由乙方自行開具，所產生的相關費用由乙方自行承擔。
(4)乙方應愛護并合理使用商業(yè)場所內的各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
(5)乙方應按照約定的用途，本著公平合理、誠實信用的原則依法經營，不得損害國家利益及其他經營者和消費者的合法權益，因質量、價格、服務等原因造成的顧客投訴，由乙方承擔一切后果。
(6)乙方租賃區(qū)域內如發(fā)生任何法律糾紛均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何法律責任。
(7)嚴格按照《中華人民共和國消防法》對租賃區(qū)域進行消防安全管理，消防第一責任人為乙方法人代表____________，若因乙方消防安全管理不善所造成的損失應由乙方承擔全部責任及連帶責任。
11.合同的解除：
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同。
(1)、在租賃期限內因違法經營觸犯相關法律法規(guī)情節(jié)嚴重被有關行政部門管理部查封的。
(2)、將整個場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三方的(乙方經營期間不得招商招租)。
(3)、逾期30日內未支付租金或水電等相關費用的。
12.甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前60日書面通知對方，經協商一致，須雙方同意后可辦理解除租賃手續(xù)。
13.違約責任：
1、乙方未按照約定支付租金或水電等相關費用的，每天向甲方支付1500作為違約金。
2、如合同期內乙方單方解除本合同須向甲方支付違約金30萬元。
3、如合同期 內甲方單方解除本合同須向乙方支付違約金30萬元。
14.租賃場地的交還
租賃期滿未能續(xù)約的，乙方應于租賃期滿前30日將租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好的狀態(tài)交還甲方。乙方清退前須和甲方溝通，并在甲方物業(yè)管理部的監(jiān)督下進行清退事宜。乙方拒不交還的，甲方有采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
15.爭議解決方式：
本合同簽訂后如甲乙雙方發(fā)生的爭議，由雙方協商解決或申請有關部門調解解決，協商或調解解決不成的，提交甲方所在人民法院訴訟解決。
16.本合同自簽訂之日起生效，一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)兩份。雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方單方制訂的規(guī)章制度也作為本合同的附件，規(guī)章制度的內容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律、政策另有規(guī)定的除外。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
服裝店聘用合同篇二十四
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
二、工作內容。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產。
工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日