寫作是展示個人才華和個性魅力的途徑之一，我們要通過寫作展示出自己獨特的思想和創(chuàng)造力。如何提高自己的口語表達能力，使得溝通更加流暢和自信？如果你不知道怎么寫一份總結，不妨參考以下這些總結范文，或許能給你一些啟發(fā)。
下級對上級的通知說篇一
1.該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
2.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
3.該員工工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好。工作成果顯著，為我們樹立了良好的榜樣。
4.他工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
5.該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
6.xx工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
7.xxx良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
8.×××同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
11.×××同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
12.xx老師思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，xx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
13.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
14.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
15.該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
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下級對上級的通知說篇二
電信業(yè)務改革會議通知各電信運營企業(yè)，各相關單位：
為進一步提高通信行業(yè)管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳__年^v^在電信發(fā)展和監(jiān)管方面的工作思路與措施，幫助業(yè)內外各單位全面準確地把握電信行業(yè)發(fā)展與政策信息，推動產業(yè)合作，促進我國電信業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，我部決定召開__年中國電信業(yè)發(fā)展與政策通報會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
1、會議內容。
全面總結__年我國電信業(yè)發(fā)展、改革的基本情況與經驗，介紹__年電信發(fā)展、改革和監(jiān)管工作的思路與措施。屆時，^v^政策法規(guī)司、科技司、綜合規(guī)劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領導將分專題介紹各相關領域的工作情況；同時，各主要運營企業(yè)負責人將分別介紹本企業(yè)__年發(fā)展狀況及__年發(fā)展思路。
2、參會人員。
邀請部內各有關司局代表、各有關部門代表、各省（自治區(qū)、直轄市）通信管理局代表(各局1人)、各運營企業(yè)代表(各企業(yè)總部5人，分公司不限)和業(yè)界專家參會，請各單位在3月14日前將與會人員名單傳真給會務組。
歡迎各設備制造商，咨詢、投資機構及產業(yè)有關單位向會務組報名參會。
3、會議時間與地點：
會議定于3月21日在北京京都信苑飯店舉行，會期一天。
為做好會議的宣傳與組織工作，特請人民郵電報社承擔此次會議的會務工作。
特此通知。
^v^綜合規(guī)劃司。
____年__月__日。
下級對上級的通知說篇三
xx市地稅局領導同志：
您好！
在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的感謝，。
我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯(lián)系點，8月份，地稅局的同志來我們這個聯(lián)系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的'問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實際問題。
9月15日，納稅服務中心主任、稅政科科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業(yè)務骨干同我們5個涉外企業(yè)的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業(yè)針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋，我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。稅務局的同志們對我們的業(yè)務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結束后一個星期內給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。
對我們企業(yè)財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。
在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝！
謝謝！
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下級對上級的通知說篇四
公司全體家人及您們的親屬： 新年好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表***公司，向全體家人及您們的家屬致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx年，是***公司發(fā)展史上不平凡的一年。
一年來，公司上下團結一心，勤奮工作，默默奉獻，圓滿完成了年度目標任務，取得了可喜的成績。
在此，我代表公司向可親可敬的新老員工及您們的家人致以誠摯的感謝!
20xx年，在全體家人的共同努力下，公司營業(yè)收入同比大幅度增長，實現(xiàn)了規(guī)模擴張、總量高質健康增長的目標;公司管理制度日益健全，規(guī)范化、制度化管理意識逐步深入人心;人力資源結構更趨合理，人員業(yè)務素質逐步提高;企業(yè)文化建設逐步啟動，成為公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要動力。
盤點來之不易的成績，由衷地感謝各級領導、社會各界朋友對凱旋門公司的關愛和幫助，感謝家人們的辛勤付出和努力，更要感謝給予大力支持的家屬們! 展望2012，我們重任在肩，機遇與挑戰(zhàn)并行，只有拼搏創(chuàng)新才能打造餐飲頭等艙。
我們必須堅持更加感動的服務和更好的出品，全面推廣5s管理創(chuàng)新，以工作督查為保障，全面提高公司執(zhí)行力，打造富有激情和戰(zhàn)斗力的高效團隊，攜手并肩，團結一心，把公司品牌做大做強，在吉瑞福達的龍年，向著打造餐飲界頭等艙的目標闊步邁進!
最后，衷心地祝福全體家人和您們的親屬新年快樂，身體安康，闔家幸福，萬事如意!
董事長 ***
20xx年元月19日
員工朋友們：
中秋國慶兩相聚，神州大地繁似錦。
中天皓月耀精工，遍地笙歌樂團圓。
欣聞安徽地區(qū)各單位將聯(lián)合舉辦“月滿中秋，情系六安” 慶中秋迎國慶聯(lián)歡晚會，特發(fā)賀信預祝晚會取得圓滿成功!
又到了一年一度的中秋、國慶佳節(jié)，在這個萬家燈火，闔家團圓的時刻，我們歡聚一堂，共度這良辰美景。
請允許我代表公司和集團董事會向在座的各位員工，特別是那些因為精工的事業(yè)遠離家鄉(xiāng)無法與家人團聚的同事道以節(jié)日最真誠的問候和感謝，衷心祝福你們及你們家人幸福、健康、平安!
親愛的各位員工，同事，你們是公司最大的財富和寶藏。
我們有著在炎炎夏日將近四十度高溫下仍然堅持在生產一線的工人;有著成年跟著項目東奔西走，往返全國各個工地現(xiàn)場的項目經理和現(xiàn)場施工員;有著一年三百六十五日天天堅守在油煙，悶熱環(huán)境下的廚師隊伍;還有著大批默默奉獻在各崗位、各條線的同事們。
在20xx年過去的日子里，安徽事業(yè)部已實現(xiàn)業(yè)務承接額35563.53萬元，在接下來的日子里，安徽事業(yè)部的各位同仁在為創(chuàng)造更好的業(yè)績而共同努力!
作為彩涂行業(yè)的領跑者，墻煌彩鋁，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想同存。
他們必將不負眾望，繼往開來、與時俱進、全力打造建材市場優(yōu)質品牌，使墻煌長現(xiàn)于現(xiàn)代建筑的空間!
浙江精工〃世紀房產以自己的專注、專業(yè)、專心，以運營城市的高度，從六安城市和城市商業(yè)未來發(fā)展的需要出發(fā)，開發(fā)建設了“精工廣場”項目，取得了有目共睹的豐碩成果。
今天，“精工廣場〃紅街”項目正在一步步從藍圖變成現(xiàn)實，呈現(xiàn)在大家的面前，對于未來，我們充滿信心!
作為一名行業(yè)新兵，長江電工實現(xiàn)了一級市場銷售，塑造了行業(yè)品牌，為極力的打開國際市場做積極的努力和準備。
公司發(fā)展前景是一片大好，電工機械的員工們有信心也有決心把公司的業(yè)績推向輝煌的頂端!
20xx年7月，皖西賓館牽手金陵連鎖酒店，相信在金陵連鎖酒店的管理下，在皖西賓館各位同仁的努力下，將有力提升皖西賓館的管理水平、服務質量、在全省乃至華東地區(qū)的酒店知名度，并將大力開拓周邊地區(qū)市場。
相信皖西賓館的五星級之路更加順利!
作為今年加入集團的新成員——圣農生物，在公司全體員工的共同努力下，園區(qū)規(guī)劃、種苗繁育、栽培選址等各項籌建工作已順利完成，并成功培育和擴繁出霍山石斛種苗30多萬瓶，約2000萬株，取得了階段性成果。
在過去的日子里，我們廣大精工人以奮斗的豪情、成功的喜悅鑄就了傲人的成績!精工的軍功章上澆鑄了每一位員工灑下的汗水，精工的基石中凝結著每一位員工付出的辛勤!而你們的每一點犧牲，每一次付出，都是公司不斷發(fā)展壯大的催化劑。
最后，再一次祝愿大家“節(jié)日快樂”!并希望在這醉人的金秋和
偉大的國慶里，收獲更多的喜悅，祝愿我們共同的精工事業(yè)更上一層樓，我們的生活更加的美好!
謝謝大家
全體干部員工：
值此中秋、國慶佳節(jié)雙雙來臨之際，分公司總經理室向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。
祝你們節(jié)日愉快，闔家歡樂，萬事如意!
今年，是xx公司實施發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。
你們在市場競爭日趨激烈、創(chuàng)業(yè)任務十分繁重、業(yè)務發(fā)展極度艱難的形勢下，堅定信念，頑強拼搏，充分發(fā)揮各級領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和業(yè)務骨干的.模范帶頭作用，把廣員工的智慧和力量凝聚到堅決貫徹落實分公司總經理室制定的發(fā)展戰(zhàn)略部署中，及時轉變觀念，銳意開拓進取，不斷增強發(fā)展意識、搶占意識、超前意識，在激烈的競爭中打出了一片天地，在重重困難中創(chuàng)出了一番超常業(yè)績，為全省系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務高速增長、爭創(chuàng)管理一流水平做出了積極貢獻。
你們用辛勤的汗水澆灌出豐碩的成果，用優(yōu)異成績?yōu)閲鴳c55周年獻上了一份真誠的禮物!
我們深知，這份厚禮來之不易，她凝聚著全體同志們的心血，飽含著廣員工奮斗的酸甜苦辣，同時，也滲透著家屬們的理解與支持。
在此，分公司總經理室向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
十月金秋，碩果累累，是成熟的季節(jié)，收獲的季節(jié)。
在過去的日子里，你們以奮斗的艱辛、攻堅的酸楚、成功的喜悅鑄就了輝煌的佳績;在今后的有文章需求，站留言板，12小時內解決您的問題時光中，你們還要繼續(xù)拼搏，乘勢前進，干勁不減，腳步不松，強力拓展新的發(fā)展空間，力爭取得更成就，全面完成公司下達的各項任務指標，為年終再攀新高多作貢獻，為明年的全面發(fā)展搶占先機，贏得主動。
“關山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。
讓我們以只爭朝夕的旺盛斗志和與時俱進的高昂氣勢，沉著應對各種挑戰(zhàn)，在充滿無限商機的保險市場上，團結一心，攜手共進，傾力打造金字品牌，共創(chuàng)新輝煌!
xx公司總經理室
下級對上級的通知說篇五
員工考核的目的是為了激發(fā)員工的工作積極性,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工。那么你知道上級對下級的。
評語。
怎么寫嗎?接下來本站小編和你一起分享上級對下級的評語，希望可以幫到你。
1.××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養(yǎng)的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，dmax等，足見其用心之至。除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
2.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
3.該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
5.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
7.×××同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8.xx老師思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，xx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
9.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
10.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
11.不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。
12.與同事關系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。
13.工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。
14.作為一名服務員，工作上進，各方面的業(yè)務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。
15.自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。
1.該同事今年工作成績提高大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司。
規(guī)章制度。
能踴躍完成公司得任務。
2.工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
3.在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
4.部門鑒定實習期間，態(tài)度端正，學習踏/實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。
5.該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調完成各種工作任務。認真學習工程及業(yè)務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
6.該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業(yè)中練成好能手。
7.該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。
8.該生勤奮好學工作認真服從上級安排本廠對該生非常滿意。
10.該生綜合素質較好，業(yè)務能力較強，表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為后投身祖國建設打下扎實基礎。
11.本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班待人有禮業(yè)務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。
12.該生在實習期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
13.該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
17.該同事工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
18.該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
19.該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
20.該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
1.該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針政策，學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)。
2.××老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業(yè)書刊，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力。面對性格各異，基礎參差不齊的學生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學。面對學校的一次次接待任務，她靜心接受，細心準備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協(xié)調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。
3.××老師一貫認真服從安排，扎扎實實盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中，她認真聽仔細記積極發(fā)言，總能按時高質量地完成每一次學習。教研進修活動中，她以行動珍惜著每一次提升自己的機會，學思結合，學以致用，與時俱進，力爭于己有提高，對同事有貢獻，最終惠及學生。
4.該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據學生反應及教師指導調整板書內容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)健。批改作業(yè)仔細正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質。
5.x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。
6.工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉正。
7.能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉正。
8.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9.x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。
10.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!
12.試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學習能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细瘢o予轉正。
14.該同志在試用期間，工作認真積極肯干，完成預定的考核任務，且成績優(yōu)異，予以轉正。
15.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
下級對上級的通知說篇六
1、該同志自年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領導人。
2、工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
3、你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力?！币苍S是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。
4、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
5、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
6、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!
8、該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
9、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
10、她對公司忠誠，團結同事，無條件服從領導安排的所有事物，特別是今年產品質量有了大幅的提高，幾乎每月都有質量標兵。
11、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
12、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
13、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!
14、經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。車間工藝員(兼質量監(jiān)督員質量責任制。
15、同志自年進去某車間以來，生產技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產品板結現(xiàn)象得到較好控制。
下級對上級的通知說篇七
貴單位領導：
您好！
為了豐富我市老年人的體育文化生活，推動老年人體育活動的廣泛開展，增進老年人的身心健康，經研究決定于xx年4月至6月舉辦xx市第六屆老年人運動會。大會本著友誼、健康、合作、共贏的宗旨，以其高起點、高規(guī)格的特點為企業(yè)提供了一個向社會詮釋企業(yè)文化、推介自我的合作平臺。比賽期間，xx多家媒體都將主動宣傳報道賽事盛況，使媒體傳播產生持久深入的宣傳效應。
(一)主辦單位：xx市體育局、xx市人力資源和社會保障局、_xx市委老干部工作局、xx市老齡工作委員會、xx市體育總會、xx市老年人體育協(xié)會。
(二)實施單位：xx市老年人體育協(xié)會。
(三)推廣單位：xx騰翔體育文化發(fā)展有限公司。
(四)贊助單位：相關企業(yè)單位。
為了保障大會的競賽氣氛和贊助單位的實際利益，切實體現(xiàn)互惠互利的原則，競賽期間根據贊助數額多少可以為贊助單位或個人提供以下宣傳條件：
(二)作為特邀嘉賓，安排贊助單位主要負責人或個人在開、閉幕式主席臺上就座；
(三)在開、閉幕式上，主持人的報幕詞中說明贊助單位或個人；
贊助單位或個人原則上以提供現(xiàn)金為主，同時歡迎贊助可折價的體育競技裝備或其它實物。成就特色，細致更見細膩。組委會將以最大的熱情、盡最大的努力，把本次大會辦成一屆有特色、健康、交流的盛會。我們期待著您的參與，期待著與您同享盛事！相信我們的`合作會給您贏得豐厚的回報和長遠的影響！
邀請人：
日期：
下級對上級的通知說篇八
報告。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。
報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。
擴展資料：
報告的特點：
1.內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。
2.語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。
3.行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。
4.成文的事后性：多數報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。
5.雙向的溝通性：報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁；同時上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關決策指導和協(xié)調工作的依據。
參考資料：搜狗百科——報告。
下級對上級的通知說篇九
xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。
工作期間一貫積極主動,認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧,并將他們合理的運用在工作中,并能主動向老員工學習彌補自己的不足。
該員工平時工作能將自己的.能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作！且在日常生活中能與其他同事團結友愛互助進取！
xxx工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
xxx勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
辦事方法有改進，工作有進步。該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在今年3月進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失，是個品德兼優(yōu)的好員工。
該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
xxx在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。望今后繼續(xù)發(fā)揚這種精神。
xxx工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
xxx具有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動業(yè)務部的給力同事積極工作，勝任業(yè)務部經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
xxx工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在工作的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
下級對上級的通知說篇十
根據適用范圍的不同，可以分為六大類：
1.發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內規(guī)章制度。
2.批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。
3.轉發(fā)性通知：用于轉發(fā)上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。
4.指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
(一)通知標題和主送機關。
1．通知的標題。
通知的標題一般采用公文標題的常規(guī)寫法，由發(fā)文機關+主要內容+文種組成。如《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于嚴禁用公費變相出國(境)旅游的通知》。
也可以省略發(fā)文機關，由主要內容+文種組成標題。如《關于印發(fā)〈規(guī)范國有土地租賃若干意見〉的通知》(國土資發(fā)〔1999〕222號)。
發(fā)布規(guī)章的通知，所發(fā)布的規(guī)章名稱要出現(xiàn)在標題的主要內容部分，并使用書名號。
批轉和轉發(fā)文件的公文，所轉發(fā)的文件內容要出現(xiàn)在標題中，但不一定使用書名號。如《^v^辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于進一步加快高等學校后勤社會化改革意見的通知》。
2．通知的主送機關。
通知的發(fā)文對象比較廣泛，因此，主送機關較多，要注意主送機關排列的規(guī)范性。如人事部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》的主送機關：
各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、監(jiān)察廳(局)；^v^各部委、各直屬機構人事(干部)部門、監(jiān)察局(室)：
由于級別、各稱不同，主送機關的稱法和排列非常復雜，這個序列顯然是經過深思熟慮后確定下來的。
(二)通知的正文。
1．通知緣由。
發(fā)布指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關背景、根據、目的、意義等。
曉諭性的通知，也可參照上述寫法。如《^v^關于更改新華通訊社香港分社、澳門分社名稱問題的通知》，采用了根據與目的相結合的開頭方式；《^v^辦公廳關于成立國家信息工作領導小組的通知》，采用的是以“為了”領起的“目的式”開頭方式。
批轉、轉發(fā)文件的通知，根據情況，可以在開頭表述通知緣由，但多數以直接表達轉發(fā)對象和轉發(fā)決定為開頭，無需說明緣由。
發(fā)布規(guī)章的通知，多數情況下篇段合一，無明顯的開頭部分，一般也不交代緣由。
2．通知事項。
這是通知的主體部分，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內容復雜的需要分條列款。
曉諭性通知，有時需要列出新成立的組織的成員名單，以及改變名稱或隸屬關系之后職權的變動等。
3．執(zhí)行要求。
發(fā)布指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執(zhí)行的有關要求。如無必要，可以沒有這一部分。
其它篇幅短小的通知，一般不需有專門的結尾部分。
下級對上級的通知說篇十一
最后寫：請審閱！下級給上級發(fā)郵件要注意：1、稱謂要得當，不要把很多的話說的太過于奉承，也不要太過于把您的老板抬高；2、不要隨便說同事的壞話，要注意自身的不足；3、禮貌用語，能說“您”的就別說“你”；4、說話要有層次，要簡單明了；5、一定要把名字標清楚，別讓上級最后不知道是誰發(fā)的郵件。
禮貌、禮儀是人們在頻繁的交往中彼此表示尊重與友好的行為規(guī)范。
而禮貌用語則是尊重他人的具體表現(xiàn)，是友好關系的敲門磚。
所以我們在日常生活中，尤其在社交場合中，會使用禮貌用語十分重要。
多說客氣話不僅表示對別人的尊重，而且表明自己有修養(yǎng)；所以多用禮貌用語，不僅有利于雙方氣氛融洽，而且有益于交際。
1、禮貌用語十個字：“您好，請，對不起，謝謝，再見”。
2、見面語：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”、“很高興認識您”、“請多指教”、“請多關照”等。
3、感謝語：“謝謝”、“勞駕了”、“讓您費心了”、“實在過意不去”、“拜托了”、“麻煩您”、“感謝您的幫助”等。
4、打擾對方或向對方致歉：“對不起”、“請原諒”、“很抱歉”、“請稍等”、“麻煩”、“請多包涵”等。
5、接受對方致謝致歉時：＂別客氣”、“不客氣”“不用謝”、“沒關系”、“請不要放在心上”等。
6、告別語：“再見”、“歡迎下次再來”、“慢走”、“祝您一路順風”、“請再來”等。
7、忌用語：“喂”、“不知道”、“笨蛋”、“你不懂”、“你能死了”、“狗屁不通”、“豬腦袋”等。
下級對上級的通知說篇十二
各縣(市)教育局、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事業(yè)局，市直各學校：
為切實加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，根據教育部和省教育廳安排部署，現(xiàn)將《河南省教育廳辦公室關于開展治理中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》(教辦師〔〕458號)轉發(fā)給你們，并提出以下工作要求。
一、要切實提高思想認識。開展中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項治理工作，是教育系統(tǒng)深入開展“兩學一做”專題教育，培育風清氣正的教育行風的重要舉措，是加強師德建設、培養(yǎng)黨和人民滿意好教師的必然要求。各縣(市)、各學校要通過專項治理，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”高素質專業(yè)化中小學教師隊伍。
二、要明確自查工作重點。一是要圍繞“六條禁令”開展自查活動。各縣(市)、各學校要緊緊圍繞教育部規(guī)定的“六個嚴禁”，緊盯暑假、學生畢業(yè)、教師節(jié)及學校開學等重要節(jié)點，暢通群眾反映渠道，公布舉報電話和投訴渠道，從嚴、從重查處中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題。二是要圍繞建章立制開展自查活動。各縣(市)、各學校要針對省廳要求，圍繞建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監(jiān)督與查處、宣傳教育等四個方面，結合專項治理開展自查活動，堅持以查促建、以查促改，邊查邊建、邊查邊改，健全制度，完善體系，確保自查和治理效果。三是要圍繞構建長效機制開展自查活動。各縣(市)、各學校要根據省教育廳《關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》精神，認真分析在自查活動的發(fā)展的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持標本兼治，源頭防范的原則，建立健全拒絕有償補課的教育、宣傳、考核、監(jiān)督、懲處、檢查等長效機制。
三、要嚴格落實工作責任。各縣(市)教育部門要切實履行治理中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題的管理責任，人事、師訓、監(jiān)察等部門要協(xié)調配合，對各學校自查和治理情況進行重點督查，確保自查活動不走形式、不走過場;中小學校長作為自查和治理工作的第一責任人，要切實擔負起教育和監(jiān)管本校教師的責任與義務，旗幟鮮明地反對有償補課行為，依法依規(guī)、果斷有力、及時有效地處置有償補課行為;廣大教師要自覺加強師德修養(yǎng)，自覺抵制有償補課和收受禮品禮金行為，進一步贏得學生、家長和社會的尊重。
四、要嚴肅查處違規(guī)行為。各縣(市)、各學校要在廣泛學習宣傳的基礎上，通過學校和教師個人自查、對學生和家長進行問卷調查、接受群眾舉報等形式，周密排查有償補課情況。對有禁不止、監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的.學校和地方，將依據《中國共產黨問責條例》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等法律法規(guī)，視情節(jié)輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，并追究學校領導責任及相關部門的監(jiān)管責任;對于從事有償補課的在職中小學教師，將依據《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
各縣(市)、各學校要圍繞省廳規(guī)定的建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監(jiān)督與查處、宣傳教育等四個方面，于9月5日前形成自查報告(附電子版)，經主要負責人簽字后報市教育局。聯(lián)系人：吳永芳，聯(lián)系電話：2992862，電子郵箱：jzsxk@。市教育局將組織人事、督導、師訓、監(jiān)察等部門對各縣(市)自查情況進行重點督促檢查(具體安排另行通知)。
下級對上級的通知說篇十三
諸城市地稅局領導同志：
您好！
我是山東泰森大龍的財務總監(jiān)馬云峰，在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的感謝。
我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯(lián)系點， 8月份，地稅局的同志來我們這個聯(lián)系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的.了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實際問題。
9月15日，納稅服務中心馬增祥主任、稅政科董陰章科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業(yè)務骨干同我們5個涉外企業(yè)的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業(yè)針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋。我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。稅務局的同志們對我們的業(yè)務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結束后一個星期內給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。
對我們企業(yè)財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。
在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝！
謝謝！
馬云峰
山東泰森大龍食品有限公司
2015年9月30日
下級對上級的通知說篇十四
1.能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網站編輯工作者的條件?？己撕细瘢枰赞D正。
2.x同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉正。
3.工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。
4.在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。
5.x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。
6.x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。
7.x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。
8.員工轉正，上級領導對員工有何厚望?怎樣的評語才會中肯，更好地鼓勵員工積極投入工作中?本站推出員工轉正評語大全，希望對你有所幫助。
9.該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的'各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
10.該同事在年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。
11.該員工自入廠年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
12.該員工具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。
13.該員工熱愛本職工作，作風正派，團結同事，善于管理。帶領全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象，消防事故和工傷事故為零，設備完好率%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中，他作出了一定的貢獻。
14.該組長服從上級安排，按時完成生產任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。
15.該組長專業(yè)技術水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。
下級對上級的通知說篇十五
尊敬的家屬：
您好！
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xxx有限公司全體員工向您致以新春問候和最誠摯的祝福！向您為公司輸送了優(yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝！
這里的每一份的成功都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。在這里公司真誠說聲：“同仁們，您辛苦了”，公司真誠的感謝您！感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了珠城，這是您對珠城的認可和信賴！不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是珠城前進的動力。頑強的意志和敬業(yè)的精神才鑄就了珠城今日的輝煌：
而每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。珠城感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。珠城業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，公司永遠感謝你們！
所有這一切都只有一個宗旨，那就是感謝大家為珠城發(fā)展所做的貢獻，讓大家一起分享珠城發(fā)展的成果，但是我們深知公司所做這些還遠遠不夠，為此我們鄭重承諾，隨著珠城的發(fā)展壯大，我們將進一步提高員工的薪資福利水平，進一步改善員工的食宿條件；進一步加大對廣大員工自身學習發(fā)展和能力提升資助的力度；為我們優(yōu)秀員工施展才華提供更為寬大的舞臺，讓青春在這大舞臺上閃光！
同時，公司殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優(yōu)秀員工，在家里做孝順兒女和合格父母。我們珠城人用一顆感恩的心鑄就了昨天的成就，同時將用這顆感恩的心鑄就明天的輝煌！我堅信在全體珠城同仁的齊心協(xié)力下，在各位家屬的鼎力支持下，大家同心同德、頑強拼搏，“我們大家的珠城”明天會更好！
最后，公司再次祝愿各位員工及家屬：新年快樂，身體健康、合家歡樂、萬事如意！
20xx年12月18日
下級對上級的通知說篇十六
各市(地)人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局、勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將人力資源和社會保障部《關于開展2016年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動的通知》(人社部函〔2016〕200號)轉發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并貫徹落實。
一、按照國家的總體部署和要求，省廳定于9月1日至9月30日在全省開展以“實名登記精準服務，幫助更多高校畢業(yè)生就業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。
二、各地要結合實際制定實施方案，明確責任分工，精心組織實施，為高校畢業(yè)生提供高效優(yōu)質服務。及時做好宣傳工作和招聘活動的各項準備工作。省廳定于9月6日在哈爾濱市舉行“黑龍江省2016年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動啟動儀式”，各市(地)同時啟動本地的服務月活動。
三、建立完善實名信息銜接共享機制，認真做好實名信息登記工作。各市(地)要加大落實省委“建立統(tǒng)一規(guī)范的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數據庫和銜接共享機制”改革任務力度，主動與轄區(qū)高校對接，協(xié)助其將2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息錄入“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”，此項工作應于9月初完成。各級公共就業(yè)人才服務機構要完善高校畢業(yè)生服務窗口功能，在開展報到接收、檔案托管、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)見習、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、人事勞動保障代理等服務的同時，對2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實時進行實名信息登記，并錄入“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”。各級公共就業(yè)人才服務機構要對“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”推送的未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個進行聯(lián)系，按實名登記工作要求做好登記。利用“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)服務工作平臺”實時向高校反饋相關信息，共同做好跟蹤服務。
四、高校畢業(yè)生服務月活動期間，省廳將對各地活動開展情況進行督查，并對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)服務工作進行調研。從第四季度開始，省廳將每月對各市(地)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務工作進展情況和實名信息數據庫質量情況進行調度和通報。
五、服務月活動結束后，各市(地)要認真總結活動的進展情況和取得的成效，分析存在的問題，提出改進措施，形成書面報告，并填寫《2016年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動情況統(tǒng)計表》(見附件)，于10月10日前以電子郵件方式上報省廳公共就業(yè)服務處。
聯(lián)系人：邊境張雅峰。
電子郵件：wzt75@。
黑龍江省人力資源和社會保障廳。
2016年8月25日。
下級對上級的通知說篇十七
公司全體家人及您們的親屬：新年好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表***公司，向全體家人及您們的家屬致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx年，是***公司發(fā)展史上不平凡的一年。
一年來，公司上下團結一心，勤奮工作，默默奉獻，圓滿完成了年度目標任務，取得了可喜的成績。
在此，我代表公司向可親可敬的新老員工及您們的家人致以誠摯的感謝!
20xx年，在全體家人的共同努力下，公司營業(yè)收入同比大幅度增長，實現(xiàn)了規(guī)模擴張、總量高質健康增長的目標;公司管理制度日益健全，規(guī)范化、制度化管理意識逐步深入人心;人力資源結構更趨合理，人員業(yè)務素質逐步提高;企業(yè)文化建設逐步啟動，成為公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要動力。
盤點來之不易的成績，由衷地感謝各級領導、社會各界朋友對凱旋門公司的關愛和幫助，感謝家人們的辛勤付出和努力，更要感謝給予大力支持的家屬們!展望，我們重任在肩，機遇與挑戰(zhàn)并行，只有拼搏創(chuàng)新才能打造餐飲頭等艙。
我們必須堅持更加感動的服務和更好的出品，全面推廣5s管理創(chuàng)新，以工作督查為保障，全面提高公司執(zhí)行力，打造富有激情和戰(zhàn)斗力的高效團隊，攜手并肩，團結一心，把公司品牌做大做強，在吉瑞福達的龍年，向著打造餐飲界頭等艙的目標闊步邁進!
最后，衷心地祝福全體家人和您們的親屬新年快樂，身體安康，闔家幸福，萬事如意!
董事長***。
20xx年元月19日。
下級對上級的通知說篇十八
親愛的員工和家屬們：
你們好！在感恩節(jié)來臨之際，集團向你們表示誠摯的謝意！一年來，各項事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績，幾十個新產品上市，產銷量同比大幅度增長，羊絨新品引領市場，成為新亮點，三環(huán)公司投資數億元項目開工建設，毛線、毛衫走出國門，品牌運作業(yè)績驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢喜人，網絡發(fā)展，店面升級，品牌不斷拓展。
這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里集團發(fā)自內心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。
大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產品質量，每天用千萬次的重復動作創(chuàng)造卓越?？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚的文化底蘊，為發(fā)展提供了智力支持和精神動力。永遠不會忘記你們。
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。
為員工自我發(fā)展，營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
此致
敬禮！
下級對上級的通知說篇十九
批復的寫作格式批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文，看看下面的上級對下級的批復格式吧！
批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文。批復一般是專門就某一事、某一問題的答復，內容都比較單一，而且是先有來自下級的請示，才有上級的批復。
一般來說，批復的核心內容是就請示的內容、問題表示上級機關態(tài)度，是同意還是反對，有不同意見等，都要在批復中直接申明。
批復的結構包括標題、主送單位、正文、結尾、發(fā)文機關幾部分。
(1)標題。
標題包括批復機關、批復事項和批復文種三個部分。如《宏大公司對〈燕奇國際文化交流公司舉辦“燕奇杯”書法大賽的請示〉的批復》。也可只寫批復事項及文種兩部分，如《關于建立東風電機廠工會委員會的批復》。
(2)主送單位。
即來文請示的單位。其位置在標題之下，正文之上。批復是有針對性的，所以不可缺少主送單位。
(3)正文。
分為開頭、內容和結語三部分。
開頭一般注明批復的依據，用以說明是針對哪個請示所作的批復，要求寫得嚴謹、明確。如“《燕奇國際文化交流公司關于舉辦'燕奇杯'書法大賽的請示》(燕奇字[1994]14號)收悉”，然后，一般寫如“經董事會研究，現(xiàn)批復如下”、“經研究，批復如下”等。注意不可簡單寫成“×年×月×日來文收悉”，許多來文，究竟是哪份，很不清楚。
請示的內容決定批復的寫法。下級機關只就某個具體事項請示，批復的內容亦簡單明了，可直接表態(tài)，同意的就寫肯定意見，不可意的要提出有根據的、有針對性的`緣由。有的批復具有一定的普遍性，則需上級機關較為詳細地寫明批復態(tài)度，充分闡明理由。還有些批復可在同意的前提下，原則性地提出希望。如“希望在弘揚民族文化、促進民族文化與國際文化交流方面，在發(fā)揚我公司的企業(yè)文化傳統(tǒng)方面，作出努力”。
結語使用的語言要簡短，語氣要堅決，態(tài)度要鮮明。
對請示的批復一般分三種意見：
完全同意，不完全同意、完全不同意。意見不同寫法也不同。
完全同意的批復可以不寫同意的理由，只明確表態(tài)。如：
“你部銀水字[1994]4號請示收悉，經董事會研究，同意銀水湖旅游度假村提前開工(日期為1994年6月6日)。”
下級單位的請示，受政策和具體情況限制有時不能得到完全同意的批復。在寫此類不完全同意批復時先說明同意部分，再講清不同意部分及其原因。如：
“你部公關字[1994]12號請示收悉，經研究同意購制'486'電腦一臺，但囿于經費所限，暫不同意購制輕型印刷設備?！?BR> 完全不同意的批復，一定要講明不同意的理由和根據。因為對下級的請示有完全不同的理解，所以要在周密的思考和研究后，清楚、肯定、有針對性地答復下級請示，不能使用有歧義的詞語。也可在發(fā)文之前，先向下級單位講明理由和依據。
(4)批復的結尾多用“此復”、“特此批復”等習慣用語。
(5)發(fā)文機關、發(fā)文日期也是不可遺漏和忽視的部分，并且要書寫完整。
下級對上級的通知說篇二十
1. 該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2. 該員工工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
3. 該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
4. xxx今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
5. 此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
6. xxx工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
7. 該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的認可值得各位同事學習。
8. 該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
9. 該員工工作努力認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評!
10. 該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
11. 該員工積極向上，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作，與同事和睦相處。
12. xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心，樂于他人溝通，很快融入了新的團隊，一直從事安防工作，因此在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成。成為優(yōu)秀的鑫泰人中的一份子，不司的發(fā)展竭盡全力。辜負公司和領導對我的期望。
13. 領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。
14. 領導為人隨和，團結同事，關心，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。
15. 工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
16. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
17. 領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。
18. 在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
19. 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
20. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。
下級對上級的通知說篇二十一
上級與下級進行積極的溝通猶太俚語提高團隊的工作效率，那么上級與下級的溝通方法有哪些呢?下面本站小編整理了上級與下級溝通的方法，供你閱讀參考。
1溝通的目的。
溝通的最終目的是為了達成團隊目標。
很多管理者可能會不由自主去追求“下屬聽我的話”、“大家都喜歡我”、“團隊一團和氣”、“大家都夸我是個好領導”等浮于表面的需求。
類似這種表面的虛榮，用現(xiàn)在比較流行的話來點評就是：然而這些并沒有什么卵用。
如果團隊最終完成不了目標，你的位子將有可能不保，團隊成員的工資獎金也有可能收到影響。到那個時候，表面關系再好，員工也不會認為你是一個好領到。
明確這一點，管理者就能更好的把握溝通的分寸了。
2溝通的重要性。
溝通真正最重要的作用，是提高團隊的工作效率。
1、保證方向正確。
如果方向正確，做事情穩(wěn)一點慢一點最終一定能達成目標。而方向不正確，執(zhí)行力越強，離目標有可能偏離的越遠。
良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。
2、提升團隊整體績效。
溝通的原則。
1統(tǒng)一心態(tài)。
管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
2統(tǒng)一目標。
溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。
3統(tǒng)一語言。
如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通順暢，一定要多組織基礎專業(yè)知識普及的活動，讓大家說的話相互都能聽懂。
4統(tǒng)一方法。
部門成員統(tǒng)一溝通方法，什么級別的事情口頭溝通確認即可，什么事情必須留存郵件或書面單據備查，什么事情必須開會討論形成結論并形成書面記錄。
這些方法根據團隊文化制定出細則，形成全體成員的習慣。
1拉近關系。
拉近與下屬的關系，一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;。
另一方面能更了解下屬的性格、做事習慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。
建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主，少聊或不聊工作。
如果員工覺得尷尬，也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生，或者找一個小的工作話題做非正式的討論。
2開好“三個”會。
1、早會。
每天早上開5分鐘左右的晨會，重復強調團隊的整體目標，以及執(zhí)行的進度，然后讓每位成員說出自己當日的重點工作和目標。
2、晚會。
每天晚上開5分鐘左右的晚會，讓每位成員分享當天的收獲、
心得體會。
3、周會。
每周開一次周例會，周會不不要管理者一言堂，也不要開成每個成員匯報流水賬。
最好是當成，每周一次的簡要述職，讓每個人總結本周的收獲、心得體會，限定時間提高效率。這樣，就把個人的經驗變成團隊的經驗樂。
1、工作安排。
日常安排工作時，盡可能按smart原則進行溝通：
s-具體的。
比如，不要說你今天去干活吧，而要說你今天的任務是搬磚。
m-可量化的。
比如，不要說你今天要搬磚，而要說你今天需要搬5000塊磚。
a-可達成的。
比如，不要說你今天要把2萬塊磚都搬完，而要說你今天要是能搬6000塊磚，晚上請你吃大盤雞。
r-與別人的工作及團隊目標有關聯(lián)。
比如，不要說你就搬你的磚就行了，而要說有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好，你的作用非常大哦!
t-什么時間點提交工作結果。
比如，不要說你今天搬磚吧，而要說你今天6點下班前要搬5000塊磚，要是能加班2小時再多搬1000塊，那就請你吃大盤雞。
2、工作檢查。
工作過程中，一些關鍵節(jié)點，要主動去檢查工作的質量和結果。
工作完成時，檢查最終的輸出物。
發(fā)現(xiàn)問題的時候，盡量用啟發(fā)的方式，讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差錯，盡量少用批評的角度去指點員工的工作結果。
檢查的目的不是批評員工，而是為了讓他之后做的更好。
下級對上級的通知說篇二十二
《華東船院報》編輯部：
值此《華東船院報》出版發(fā)行300期之際，謹向你們表示熱烈的祝賀。
《華東船院報》自創(chuàng)刊以來，在院黨委的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想為指導。
遵循黨的宣傳思想工作的'方針和辦報育人的宗旨，堅持正確的輿論導向，取得了較為突出的成績，為學院的改革和事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻。
希望你們發(fā)揚成績，再接再厲，取得更大的成績。
江蘇省教育廳社會科學研究與思想政治教育處
二xxx年二月四日
《華東船院報》編輯部：
值4月5日華東船舶工業(yè)學院《華東船院報》創(chuàng)刊三百期之際，全國船舶記協(xié)和中國船舶報社表示衷心的祝賀。
?！度A東船院報》為華東船舶工業(yè)學院新的騰飛，為中國船舶工業(yè)人才教育、培養(yǎng)，為我國船舶工業(yè)繁榮發(fā)展作出新的、更大的貢獻!
全國船舶記協(xié) 中國船舶報社
二xxx年四月五日
下級對上級的通知說篇二十三
溝通的最終目的是為了達成團隊目標。
很多管理者可能會不由自主去追求“下屬聽我的話”、“大家都喜歡我”、“團隊一團和氣”、“大家都夸我是個好領導”等浮于表面的需求。
類似這種表面的虛榮，用現(xiàn)在比較流行的話來點評就是：然而這些并沒有什么卵用。
如果團隊最終完成不了目標，你的位子將有可能不保，團隊成員的工資獎金也有可能收到影響。到那個時候，表面關系再好，員工也不會認為你是一個好領到。
明確這一點，管理者就能更好的把握溝通的分寸了。
溝通真正最重要的作用，是提高團隊的工作效率。
1、保證方向正確
如果方向正確，做事情穩(wěn)一點慢一點最終一定能達成目標。而方向不正確，執(zhí)行力越強，離目標有可能偏離的越遠。
良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。
2、提升團隊整體績效
首先，良好的溝通能提高團隊的工作動力，即大家常說的“斗志”或“意愿”;
然后，良好的溝通能讓每位成員都能從其他成員身上學到東西，個人能力不斷提高，從而團隊整體的能力會有所提高。
一、統(tǒng)一心態(tài)
管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
二、統(tǒng)一目標
溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。
三、統(tǒng)一語言
如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通順暢，一定要多組織基礎專業(yè)知識普及的活動，讓大家說的話相互都能聽懂。
四、統(tǒng)一方法
部門成員統(tǒng)一溝通方法，什么級別的事情口頭溝通確認即可，什么事情必須留存郵件或書面單據備查，什么事情必須開會討論形成結論并形成書面記錄。
這些方法根據團隊文化制定出細則，形成全體成員的習慣。
拉近與下屬的關系，一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;
另一方面能更了解下屬的性格、做事習慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。
建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主，少聊或不聊工作。
如果員工覺得尷尬，也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生，或者找一個小的工作話題做非正式的討論。
1、早會
每天早上開5分鐘左右的晨會，重復強調團隊的整體目標，以及執(zhí)行的進度，然后讓每位成員說出自己當日的重點工作和目標。
2、晚會
每天晚上開5分鐘左右的晚會，讓每位成員分享當天的收獲、心得體會。
3、周會
每周開一次周例會，周會不不要管理者一言堂，也不要開成每個成員匯報流水賬。
最好是當成，每周一次的簡要述職，讓每個人總結本周的收獲、心得體會，限定時間提高效率。這樣，就把個人的經驗變成團隊的經驗樂。
1、工作安排
日常安排工作時，盡可能按smart原則進行溝通：
s-具體的
比如，不要說你今天去干活吧，而要說你今天的任務是搬磚。
m-可量化的
比如，不要說你今天要搬磚，而要說你今天需要搬5000塊磚。
a-可達成的
比如，不要說你今天要把2萬塊磚都搬完，而要說你今天要是能搬6000塊磚，晚上請你吃大盤雞。
r-與別人的工作及團隊目標有關聯(lián)
比如，不要說你就搬你的磚就行了，而要說有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好，你的作用非常大哦!
t-什么時間點提交工作結果
比如，不要說你今天搬磚吧，而要說你今天6點下班前要搬5000塊磚，要是能加班2小時再多搬1000塊，那就請你吃大盤雞。
2、工作檢查
工作過程中，一些關鍵節(jié)點，要主動去檢查工作的質量和結果。
工作完成時，檢查最終的輸出物。
發(fā)現(xiàn)問題的時候，盡量用啟發(fā)的方式，讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差錯，盡量少用批評的'角度去指點員工的工作結果。
檢查的目的不是批評員工，而是為了讓他之后做的更好。
下級對上級的通知說篇一
1.該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
2.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
3.該員工工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好。工作成果顯著，為我們樹立了良好的榜樣。
4.他工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
5.該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
6.xx工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
7.xxx良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
8.×××同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
11.×××同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
12.xx老師思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，xx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
13.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
14.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
15.該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
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下級對上級的通知說篇二
電信業(yè)務改革會議通知各電信運營企業(yè)，各相關單位：
為進一步提高通信行業(yè)管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳__年^v^在電信發(fā)展和監(jiān)管方面的工作思路與措施，幫助業(yè)內外各單位全面準確地把握電信行業(yè)發(fā)展與政策信息，推動產業(yè)合作，促進我國電信業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，我部決定召開__年中國電信業(yè)發(fā)展與政策通報會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
1、會議內容。
全面總結__年我國電信業(yè)發(fā)展、改革的基本情況與經驗，介紹__年電信發(fā)展、改革和監(jiān)管工作的思路與措施。屆時，^v^政策法規(guī)司、科技司、綜合規(guī)劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領導將分專題介紹各相關領域的工作情況；同時，各主要運營企業(yè)負責人將分別介紹本企業(yè)__年發(fā)展狀況及__年發(fā)展思路。
2、參會人員。
邀請部內各有關司局代表、各有關部門代表、各省（自治區(qū)、直轄市）通信管理局代表(各局1人)、各運營企業(yè)代表(各企業(yè)總部5人，分公司不限)和業(yè)界專家參會，請各單位在3月14日前將與會人員名單傳真給會務組。
歡迎各設備制造商，咨詢、投資機構及產業(yè)有關單位向會務組報名參會。
3、會議時間與地點：
會議定于3月21日在北京京都信苑飯店舉行，會期一天。
為做好會議的宣傳與組織工作，特請人民郵電報社承擔此次會議的會務工作。
特此通知。
^v^綜合規(guī)劃司。
____年__月__日。
下級對上級的通知說篇三
xx市地稅局領導同志：
您好！
在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的感謝，。
我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯(lián)系點，8月份，地稅局的同志來我們這個聯(lián)系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的'問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實際問題。
9月15日，納稅服務中心主任、稅政科科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業(yè)務骨干同我們5個涉外企業(yè)的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業(yè)針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋，我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。稅務局的同志們對我們的業(yè)務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結束后一個星期內給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。
對我們企業(yè)財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。
在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝！
謝謝！
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下級對上級的通知說篇四
公司全體家人及您們的親屬： 新年好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表***公司，向全體家人及您們的家屬致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx年，是***公司發(fā)展史上不平凡的一年。
一年來，公司上下團結一心，勤奮工作，默默奉獻，圓滿完成了年度目標任務，取得了可喜的成績。
在此，我代表公司向可親可敬的新老員工及您們的家人致以誠摯的感謝!
20xx年，在全體家人的共同努力下，公司營業(yè)收入同比大幅度增長，實現(xiàn)了規(guī)模擴張、總量高質健康增長的目標;公司管理制度日益健全，規(guī)范化、制度化管理意識逐步深入人心;人力資源結構更趨合理，人員業(yè)務素質逐步提高;企業(yè)文化建設逐步啟動，成為公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要動力。
盤點來之不易的成績，由衷地感謝各級領導、社會各界朋友對凱旋門公司的關愛和幫助，感謝家人們的辛勤付出和努力，更要感謝給予大力支持的家屬們! 展望2012，我們重任在肩，機遇與挑戰(zhàn)并行，只有拼搏創(chuàng)新才能打造餐飲頭等艙。
我們必須堅持更加感動的服務和更好的出品，全面推廣5s管理創(chuàng)新，以工作督查為保障，全面提高公司執(zhí)行力，打造富有激情和戰(zhàn)斗力的高效團隊，攜手并肩，團結一心，把公司品牌做大做強，在吉瑞福達的龍年，向著打造餐飲界頭等艙的目標闊步邁進!
最后，衷心地祝福全體家人和您們的親屬新年快樂，身體安康，闔家幸福，萬事如意!
董事長 ***
20xx年元月19日
員工朋友們：
中秋國慶兩相聚，神州大地繁似錦。
中天皓月耀精工，遍地笙歌樂團圓。
欣聞安徽地區(qū)各單位將聯(lián)合舉辦“月滿中秋，情系六安” 慶中秋迎國慶聯(lián)歡晚會，特發(fā)賀信預祝晚會取得圓滿成功!
又到了一年一度的中秋、國慶佳節(jié)，在這個萬家燈火，闔家團圓的時刻，我們歡聚一堂，共度這良辰美景。
請允許我代表公司和集團董事會向在座的各位員工，特別是那些因為精工的事業(yè)遠離家鄉(xiāng)無法與家人團聚的同事道以節(jié)日最真誠的問候和感謝，衷心祝福你們及你們家人幸福、健康、平安!
親愛的各位員工，同事，你們是公司最大的財富和寶藏。
我們有著在炎炎夏日將近四十度高溫下仍然堅持在生產一線的工人;有著成年跟著項目東奔西走，往返全國各個工地現(xiàn)場的項目經理和現(xiàn)場施工員;有著一年三百六十五日天天堅守在油煙，悶熱環(huán)境下的廚師隊伍;還有著大批默默奉獻在各崗位、各條線的同事們。
在20xx年過去的日子里，安徽事業(yè)部已實現(xiàn)業(yè)務承接額35563.53萬元，在接下來的日子里，安徽事業(yè)部的各位同仁在為創(chuàng)造更好的業(yè)績而共同努力!
作為彩涂行業(yè)的領跑者，墻煌彩鋁，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想同存。
他們必將不負眾望，繼往開來、與時俱進、全力打造建材市場優(yōu)質品牌，使墻煌長現(xiàn)于現(xiàn)代建筑的空間!
浙江精工〃世紀房產以自己的專注、專業(yè)、專心，以運營城市的高度，從六安城市和城市商業(yè)未來發(fā)展的需要出發(fā)，開發(fā)建設了“精工廣場”項目，取得了有目共睹的豐碩成果。
今天，“精工廣場〃紅街”項目正在一步步從藍圖變成現(xiàn)實，呈現(xiàn)在大家的面前，對于未來，我們充滿信心!
作為一名行業(yè)新兵，長江電工實現(xiàn)了一級市場銷售，塑造了行業(yè)品牌，為極力的打開國際市場做積極的努力和準備。
公司發(fā)展前景是一片大好，電工機械的員工們有信心也有決心把公司的業(yè)績推向輝煌的頂端!
20xx年7月，皖西賓館牽手金陵連鎖酒店，相信在金陵連鎖酒店的管理下，在皖西賓館各位同仁的努力下，將有力提升皖西賓館的管理水平、服務質量、在全省乃至華東地區(qū)的酒店知名度，并將大力開拓周邊地區(qū)市場。
相信皖西賓館的五星級之路更加順利!
作為今年加入集團的新成員——圣農生物，在公司全體員工的共同努力下，園區(qū)規(guī)劃、種苗繁育、栽培選址等各項籌建工作已順利完成，并成功培育和擴繁出霍山石斛種苗30多萬瓶，約2000萬株，取得了階段性成果。
在過去的日子里，我們廣大精工人以奮斗的豪情、成功的喜悅鑄就了傲人的成績!精工的軍功章上澆鑄了每一位員工灑下的汗水，精工的基石中凝結著每一位員工付出的辛勤!而你們的每一點犧牲，每一次付出，都是公司不斷發(fā)展壯大的催化劑。
最后，再一次祝愿大家“節(jié)日快樂”!并希望在這醉人的金秋和
偉大的國慶里，收獲更多的喜悅，祝愿我們共同的精工事業(yè)更上一層樓，我們的生活更加的美好!
謝謝大家
全體干部員工：
值此中秋、國慶佳節(jié)雙雙來臨之際，分公司總經理室向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。
祝你們節(jié)日愉快，闔家歡樂，萬事如意!
今年，是xx公司實施發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。
你們在市場競爭日趨激烈、創(chuàng)業(yè)任務十分繁重、業(yè)務發(fā)展極度艱難的形勢下，堅定信念，頑強拼搏，充分發(fā)揮各級領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和業(yè)務骨干的.模范帶頭作用，把廣員工的智慧和力量凝聚到堅決貫徹落實分公司總經理室制定的發(fā)展戰(zhàn)略部署中，及時轉變觀念，銳意開拓進取，不斷增強發(fā)展意識、搶占意識、超前意識，在激烈的競爭中打出了一片天地，在重重困難中創(chuàng)出了一番超常業(yè)績，為全省系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務高速增長、爭創(chuàng)管理一流水平做出了積極貢獻。
你們用辛勤的汗水澆灌出豐碩的成果，用優(yōu)異成績?yōu)閲鴳c55周年獻上了一份真誠的禮物!
我們深知，這份厚禮來之不易，她凝聚著全體同志們的心血，飽含著廣員工奮斗的酸甜苦辣，同時，也滲透著家屬們的理解與支持。
在此，分公司總經理室向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
十月金秋，碩果累累，是成熟的季節(jié)，收獲的季節(jié)。
在過去的日子里，你們以奮斗的艱辛、攻堅的酸楚、成功的喜悅鑄就了輝煌的佳績;在今后的有文章需求，站留言板，12小時內解決您的問題時光中，你們還要繼續(xù)拼搏，乘勢前進，干勁不減，腳步不松，強力拓展新的發(fā)展空間，力爭取得更成就，全面完成公司下達的各項任務指標，為年終再攀新高多作貢獻，為明年的全面發(fā)展搶占先機，贏得主動。
“關山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。
讓我們以只爭朝夕的旺盛斗志和與時俱進的高昂氣勢，沉著應對各種挑戰(zhàn)，在充滿無限商機的保險市場上，團結一心，攜手共進，傾力打造金字品牌，共創(chuàng)新輝煌!
xx公司總經理室
下級對上級的通知說篇五
員工考核的目的是為了激發(fā)員工的工作積極性,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工。那么你知道上級對下級的。
評語。
怎么寫嗎?接下來本站小編和你一起分享上級對下級的評語，希望可以幫到你。
1.××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養(yǎng)的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，dmax等，足見其用心之至。除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
2.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
3.該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
5.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
7.×××同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8.xx老師思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，xx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
9.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
10.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
11.不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。
12.與同事關系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。
13.工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。
14.作為一名服務員，工作上進，各方面的業(yè)務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。
15.自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。
1.該同事今年工作成績提高大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司。
規(guī)章制度。
能踴躍完成公司得任務。
2.工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
3.在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
4.部門鑒定實習期間，態(tài)度端正，學習踏/實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。
5.該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調完成各種工作任務。認真學習工程及業(yè)務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
6.該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業(yè)中練成好能手。
7.該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。
8.該生勤奮好學工作認真服從上級安排本廠對該生非常滿意。
10.該生綜合素質較好，業(yè)務能力較強，表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為后投身祖國建設打下扎實基礎。
11.本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班待人有禮業(yè)務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。
12.該生在實習期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
13.該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
17.該同事工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
18.該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
19.該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
20.該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
1.該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針政策，學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)。
2.××老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業(yè)書刊，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力。面對性格各異，基礎參差不齊的學生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學。面對學校的一次次接待任務，她靜心接受，細心準備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協(xié)調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。
3.××老師一貫認真服從安排，扎扎實實盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中，她認真聽仔細記積極發(fā)言，總能按時高質量地完成每一次學習。教研進修活動中，她以行動珍惜著每一次提升自己的機會，學思結合，學以致用，與時俱進，力爭于己有提高，對同事有貢獻，最終惠及學生。
4.該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據學生反應及教師指導調整板書內容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)健。批改作業(yè)仔細正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質。
5.x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。
6.工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉正。
7.能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉正。
8.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9.x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。
10.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!
12.試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學習能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细瘢o予轉正。
14.該同志在試用期間，工作認真積極肯干，完成預定的考核任務，且成績優(yōu)異，予以轉正。
15.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
下級對上級的通知說篇六
1、該同志自年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領導人。
2、工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
3、你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力?！币苍S是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。
4、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
5、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
6、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!
8、該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
9、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
10、她對公司忠誠，團結同事，無條件服從領導安排的所有事物，特別是今年產品質量有了大幅的提高，幾乎每月都有質量標兵。
11、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
12、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
13、該員工平時工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!
14、經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。車間工藝員(兼質量監(jiān)督員質量責任制。
15、同志自年進去某車間以來，生產技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產品板結現(xiàn)象得到較好控制。
下級對上級的通知說篇七
貴單位領導：
您好！
為了豐富我市老年人的體育文化生活，推動老年人體育活動的廣泛開展，增進老年人的身心健康，經研究決定于xx年4月至6月舉辦xx市第六屆老年人運動會。大會本著友誼、健康、合作、共贏的宗旨，以其高起點、高規(guī)格的特點為企業(yè)提供了一個向社會詮釋企業(yè)文化、推介自我的合作平臺。比賽期間，xx多家媒體都將主動宣傳報道賽事盛況，使媒體傳播產生持久深入的宣傳效應。
(一)主辦單位：xx市體育局、xx市人力資源和社會保障局、_xx市委老干部工作局、xx市老齡工作委員會、xx市體育總會、xx市老年人體育協(xié)會。
(二)實施單位：xx市老年人體育協(xié)會。
(三)推廣單位：xx騰翔體育文化發(fā)展有限公司。
(四)贊助單位：相關企業(yè)單位。
為了保障大會的競賽氣氛和贊助單位的實際利益，切實體現(xiàn)互惠互利的原則，競賽期間根據贊助數額多少可以為贊助單位或個人提供以下宣傳條件：
(二)作為特邀嘉賓，安排贊助單位主要負責人或個人在開、閉幕式主席臺上就座；
(三)在開、閉幕式上，主持人的報幕詞中說明贊助單位或個人；
贊助單位或個人原則上以提供現(xiàn)金為主，同時歡迎贊助可折價的體育競技裝備或其它實物。成就特色，細致更見細膩。組委會將以最大的熱情、盡最大的努力，把本次大會辦成一屆有特色、健康、交流的盛會。我們期待著您的參與，期待著與您同享盛事！相信我們的`合作會給您贏得豐厚的回報和長遠的影響！
邀請人：
日期：
下級對上級的通知說篇八
報告。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。
報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。
擴展資料：
報告的特點：
1.內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。
2.語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。
3.行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。
4.成文的事后性：多數報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。
5.雙向的溝通性：報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁；同時上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關決策指導和協(xié)調工作的依據。
參考資料：搜狗百科——報告。
下級對上級的通知說篇九
xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。
工作期間一貫積極主動,認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧,并將他們合理的運用在工作中,并能主動向老員工學習彌補自己的不足。
該員工平時工作能將自己的.能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作！且在日常生活中能與其他同事團結友愛互助進取！
xxx工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
xxx勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
辦事方法有改進，工作有進步。該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在今年3月進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失，是個品德兼優(yōu)的好員工。
該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
xxx在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。望今后繼續(xù)發(fā)揚這種精神。
xxx工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
xxx具有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動業(yè)務部的給力同事積極工作，勝任業(yè)務部經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
xxx工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在工作的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
下級對上級的通知說篇十
根據適用范圍的不同，可以分為六大類：
1.發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內規(guī)章制度。
2.批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。
3.轉發(fā)性通知：用于轉發(fā)上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。
4.指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
(一)通知標題和主送機關。
1．通知的標題。
通知的標題一般采用公文標題的常規(guī)寫法，由發(fā)文機關+主要內容+文種組成。如《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于嚴禁用公費變相出國(境)旅游的通知》。
也可以省略發(fā)文機關，由主要內容+文種組成標題。如《關于印發(fā)〈規(guī)范國有土地租賃若干意見〉的通知》(國土資發(fā)〔1999〕222號)。
發(fā)布規(guī)章的通知，所發(fā)布的規(guī)章名稱要出現(xiàn)在標題的主要內容部分，并使用書名號。
批轉和轉發(fā)文件的公文，所轉發(fā)的文件內容要出現(xiàn)在標題中，但不一定使用書名號。如《^v^辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于進一步加快高等學校后勤社會化改革意見的通知》。
2．通知的主送機關。
通知的發(fā)文對象比較廣泛，因此，主送機關較多，要注意主送機關排列的規(guī)范性。如人事部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》的主送機關：
各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、監(jiān)察廳(局)；^v^各部委、各直屬機構人事(干部)部門、監(jiān)察局(室)：
由于級別、各稱不同，主送機關的稱法和排列非常復雜，這個序列顯然是經過深思熟慮后確定下來的。
(二)通知的正文。
1．通知緣由。
發(fā)布指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關背景、根據、目的、意義等。
曉諭性的通知，也可參照上述寫法。如《^v^關于更改新華通訊社香港分社、澳門分社名稱問題的通知》，采用了根據與目的相結合的開頭方式；《^v^辦公廳關于成立國家信息工作領導小組的通知》，采用的是以“為了”領起的“目的式”開頭方式。
批轉、轉發(fā)文件的通知，根據情況，可以在開頭表述通知緣由，但多數以直接表達轉發(fā)對象和轉發(fā)決定為開頭，無需說明緣由。
發(fā)布規(guī)章的通知，多數情況下篇段合一，無明顯的開頭部分，一般也不交代緣由。
2．通知事項。
這是通知的主體部分，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內容復雜的需要分條列款。
曉諭性通知，有時需要列出新成立的組織的成員名單，以及改變名稱或隸屬關系之后職權的變動等。
3．執(zhí)行要求。
發(fā)布指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執(zhí)行的有關要求。如無必要，可以沒有這一部分。
其它篇幅短小的通知，一般不需有專門的結尾部分。
下級對上級的通知說篇十一
最后寫：請審閱！下級給上級發(fā)郵件要注意：1、稱謂要得當，不要把很多的話說的太過于奉承，也不要太過于把您的老板抬高；2、不要隨便說同事的壞話，要注意自身的不足；3、禮貌用語，能說“您”的就別說“你”；4、說話要有層次，要簡單明了；5、一定要把名字標清楚，別讓上級最后不知道是誰發(fā)的郵件。
禮貌、禮儀是人們在頻繁的交往中彼此表示尊重與友好的行為規(guī)范。
而禮貌用語則是尊重他人的具體表現(xiàn)，是友好關系的敲門磚。
所以我們在日常生活中，尤其在社交場合中，會使用禮貌用語十分重要。
多說客氣話不僅表示對別人的尊重，而且表明自己有修養(yǎng)；所以多用禮貌用語，不僅有利于雙方氣氛融洽，而且有益于交際。
1、禮貌用語十個字：“您好，請，對不起，謝謝，再見”。
2、見面語：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”、“很高興認識您”、“請多指教”、“請多關照”等。
3、感謝語：“謝謝”、“勞駕了”、“讓您費心了”、“實在過意不去”、“拜托了”、“麻煩您”、“感謝您的幫助”等。
4、打擾對方或向對方致歉：“對不起”、“請原諒”、“很抱歉”、“請稍等”、“麻煩”、“請多包涵”等。
5、接受對方致謝致歉時：＂別客氣”、“不客氣”“不用謝”、“沒關系”、“請不要放在心上”等。
6、告別語：“再見”、“歡迎下次再來”、“慢走”、“祝您一路順風”、“請再來”等。
7、忌用語：“喂”、“不知道”、“笨蛋”、“你不懂”、“你能死了”、“狗屁不通”、“豬腦袋”等。
下級對上級的通知說篇十二
各縣(市)教育局、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事業(yè)局，市直各學校：
為切實加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，根據教育部和省教育廳安排部署，現(xiàn)將《河南省教育廳辦公室關于開展治理中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》(教辦師〔〕458號)轉發(fā)給你們，并提出以下工作要求。
一、要切實提高思想認識。開展中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項治理工作，是教育系統(tǒng)深入開展“兩學一做”專題教育，培育風清氣正的教育行風的重要舉措，是加強師德建設、培養(yǎng)黨和人民滿意好教師的必然要求。各縣(市)、各學校要通過專項治理，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”高素質專業(yè)化中小學教師隊伍。
二、要明確自查工作重點。一是要圍繞“六條禁令”開展自查活動。各縣(市)、各學校要緊緊圍繞教育部規(guī)定的“六個嚴禁”，緊盯暑假、學生畢業(yè)、教師節(jié)及學校開學等重要節(jié)點，暢通群眾反映渠道，公布舉報電話和投訴渠道，從嚴、從重查處中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題。二是要圍繞建章立制開展自查活動。各縣(市)、各學校要針對省廳要求，圍繞建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監(jiān)督與查處、宣傳教育等四個方面，結合專項治理開展自查活動，堅持以查促建、以查促改，邊查邊建、邊查邊改，健全制度，完善體系，確保自查和治理效果。三是要圍繞構建長效機制開展自查活動。各縣(市)、各學校要根據省教育廳《關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》精神，認真分析在自查活動的發(fā)展的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持標本兼治，源頭防范的原則，建立健全拒絕有償補課的教育、宣傳、考核、監(jiān)督、懲處、檢查等長效機制。
三、要嚴格落實工作責任。各縣(市)教育部門要切實履行治理中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題的管理責任，人事、師訓、監(jiān)察等部門要協(xié)調配合，對各學校自查和治理情況進行重點督查，確保自查活動不走形式、不走過場;中小學校長作為自查和治理工作的第一責任人，要切實擔負起教育和監(jiān)管本校教師的責任與義務，旗幟鮮明地反對有償補課行為，依法依規(guī)、果斷有力、及時有效地處置有償補課行為;廣大教師要自覺加強師德修養(yǎng)，自覺抵制有償補課和收受禮品禮金行為，進一步贏得學生、家長和社會的尊重。
四、要嚴肅查處違規(guī)行為。各縣(市)、各學校要在廣泛學習宣傳的基礎上，通過學校和教師個人自查、對學生和家長進行問卷調查、接受群眾舉報等形式，周密排查有償補課情況。對有禁不止、監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的.學校和地方，將依據《中國共產黨問責條例》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等法律法規(guī)，視情節(jié)輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，并追究學校領導責任及相關部門的監(jiān)管責任;對于從事有償補課的在職中小學教師，將依據《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
各縣(市)、各學校要圍繞省廳規(guī)定的建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監(jiān)督與查處、宣傳教育等四個方面，于9月5日前形成自查報告(附電子版)，經主要負責人簽字后報市教育局。聯(lián)系人：吳永芳，聯(lián)系電話：2992862，電子郵箱：jzsxk@。市教育局將組織人事、督導、師訓、監(jiān)察等部門對各縣(市)自查情況進行重點督促檢查(具體安排另行通知)。
下級對上級的通知說篇十三
諸城市地稅局領導同志：
您好！
我是山東泰森大龍的財務總監(jiān)馬云峰，在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的感謝。
我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯(lián)系點， 8月份，地稅局的同志來我們這個聯(lián)系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的.了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實際問題。
9月15日，納稅服務中心馬增祥主任、稅政科董陰章科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業(yè)務骨干同我們5個涉外企業(yè)的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業(yè)針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋。我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。稅務局的同志們對我們的業(yè)務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結束后一個星期內給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。
對我們企業(yè)財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。
在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝！
謝謝！
馬云峰
山東泰森大龍食品有限公司
2015年9月30日
下級對上級的通知說篇十四
1.能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網站編輯工作者的條件?？己撕细瘢枰赞D正。
2.x同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉正。
3.工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。
4.在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。
5.x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。
6.x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。
7.x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。
8.員工轉正，上級領導對員工有何厚望?怎樣的評語才會中肯，更好地鼓勵員工積極投入工作中?本站推出員工轉正評語大全，希望對你有所幫助。
9.該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的'各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
10.該同事在年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。
11.該員工自入廠年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
12.該員工具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。
13.該員工熱愛本職工作，作風正派，團結同事，善于管理。帶領全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象，消防事故和工傷事故為零，設備完好率%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中，他作出了一定的貢獻。
14.該組長服從上級安排，按時完成生產任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。
15.該組長專業(yè)技術水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。
下級對上級的通知說篇十五
尊敬的家屬：
您好！
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xxx有限公司全體員工向您致以新春問候和最誠摯的祝福！向您為公司輸送了優(yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝！
這里的每一份的成功都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。在這里公司真誠說聲：“同仁們，您辛苦了”，公司真誠的感謝您！感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了珠城，這是您對珠城的認可和信賴！不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是珠城前進的動力。頑強的意志和敬業(yè)的精神才鑄就了珠城今日的輝煌：
而每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。珠城感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。珠城業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，公司永遠感謝你們！
所有這一切都只有一個宗旨，那就是感謝大家為珠城發(fā)展所做的貢獻，讓大家一起分享珠城發(fā)展的成果，但是我們深知公司所做這些還遠遠不夠，為此我們鄭重承諾，隨著珠城的發(fā)展壯大，我們將進一步提高員工的薪資福利水平，進一步改善員工的食宿條件；進一步加大對廣大員工自身學習發(fā)展和能力提升資助的力度；為我們優(yōu)秀員工施展才華提供更為寬大的舞臺，讓青春在這大舞臺上閃光！
同時，公司殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優(yōu)秀員工，在家里做孝順兒女和合格父母。我們珠城人用一顆感恩的心鑄就了昨天的成就，同時將用這顆感恩的心鑄就明天的輝煌！我堅信在全體珠城同仁的齊心協(xié)力下，在各位家屬的鼎力支持下，大家同心同德、頑強拼搏，“我們大家的珠城”明天會更好！
最后，公司再次祝愿各位員工及家屬：新年快樂，身體健康、合家歡樂、萬事如意！
20xx年12月18日
下級對上級的通知說篇十六
各市(地)人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局、勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將人力資源和社會保障部《關于開展2016年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動的通知》(人社部函〔2016〕200號)轉發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并貫徹落實。
一、按照國家的總體部署和要求，省廳定于9月1日至9月30日在全省開展以“實名登記精準服務，幫助更多高校畢業(yè)生就業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。
二、各地要結合實際制定實施方案，明確責任分工，精心組織實施，為高校畢業(yè)生提供高效優(yōu)質服務。及時做好宣傳工作和招聘活動的各項準備工作。省廳定于9月6日在哈爾濱市舉行“黑龍江省2016年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動啟動儀式”，各市(地)同時啟動本地的服務月活動。
三、建立完善實名信息銜接共享機制，認真做好實名信息登記工作。各市(地)要加大落實省委“建立統(tǒng)一規(guī)范的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數據庫和銜接共享機制”改革任務力度，主動與轄區(qū)高校對接，協(xié)助其將2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息錄入“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”，此項工作應于9月初完成。各級公共就業(yè)人才服務機構要完善高校畢業(yè)生服務窗口功能，在開展報到接收、檔案托管、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)見習、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、人事勞動保障代理等服務的同時，對2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實時進行實名信息登記，并錄入“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”。各級公共就業(yè)人才服務機構要對“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息管理系統(tǒng)”推送的未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個進行聯(lián)系，按實名登記工作要求做好登記。利用“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)服務工作平臺”實時向高校反饋相關信息，共同做好跟蹤服務。
四、高校畢業(yè)生服務月活動期間，省廳將對各地活動開展情況進行督查，并對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)服務工作進行調研。從第四季度開始，省廳將每月對各市(地)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務工作進展情況和實名信息數據庫質量情況進行調度和通報。
五、服務月活動結束后，各市(地)要認真總結活動的進展情況和取得的成效，分析存在的問題，提出改進措施，形成書面報告，并填寫《2016年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動情況統(tǒng)計表》(見附件)，于10月10日前以電子郵件方式上報省廳公共就業(yè)服務處。
聯(lián)系人：邊境張雅峰。
電子郵件：wzt75@。
黑龍江省人力資源和社會保障廳。
2016年8月25日。
下級對上級的通知說篇十七
公司全體家人及您們的親屬：新年好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表***公司，向全體家人及您們的家屬致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx年，是***公司發(fā)展史上不平凡的一年。
一年來，公司上下團結一心，勤奮工作，默默奉獻，圓滿完成了年度目標任務，取得了可喜的成績。
在此，我代表公司向可親可敬的新老員工及您們的家人致以誠摯的感謝!
20xx年，在全體家人的共同努力下，公司營業(yè)收入同比大幅度增長，實現(xiàn)了規(guī)模擴張、總量高質健康增長的目標;公司管理制度日益健全，規(guī)范化、制度化管理意識逐步深入人心;人力資源結構更趨合理，人員業(yè)務素質逐步提高;企業(yè)文化建設逐步啟動，成為公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要動力。
盤點來之不易的成績，由衷地感謝各級領導、社會各界朋友對凱旋門公司的關愛和幫助，感謝家人們的辛勤付出和努力，更要感謝給予大力支持的家屬們!展望，我們重任在肩，機遇與挑戰(zhàn)并行，只有拼搏創(chuàng)新才能打造餐飲頭等艙。
我們必須堅持更加感動的服務和更好的出品，全面推廣5s管理創(chuàng)新，以工作督查為保障，全面提高公司執(zhí)行力，打造富有激情和戰(zhàn)斗力的高效團隊，攜手并肩，團結一心，把公司品牌做大做強，在吉瑞福達的龍年，向著打造餐飲界頭等艙的目標闊步邁進!
最后，衷心地祝福全體家人和您們的親屬新年快樂，身體安康，闔家幸福，萬事如意!
董事長***。
20xx年元月19日。
下級對上級的通知說篇十八
親愛的員工和家屬們：
你們好！在感恩節(jié)來臨之際，集團向你們表示誠摯的謝意！一年來，各項事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績，幾十個新產品上市，產銷量同比大幅度增長，羊絨新品引領市場，成為新亮點，三環(huán)公司投資數億元項目開工建設，毛線、毛衫走出國門，品牌運作業(yè)績驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢喜人，網絡發(fā)展，店面升級，品牌不斷拓展。
這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里集團發(fā)自內心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。
大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產品質量，每天用千萬次的重復動作創(chuàng)造卓越?？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚的文化底蘊，為發(fā)展提供了智力支持和精神動力。永遠不會忘記你們。
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。
為員工自我發(fā)展，營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
此致
敬禮！
下級對上級的通知說篇十九
批復的寫作格式批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文，看看下面的上級對下級的批復格式吧！
批復是一種下行文，是上級機關答復下級機關某一請示時使用的公文。批復一般是專門就某一事、某一問題的答復，內容都比較單一，而且是先有來自下級的請示，才有上級的批復。
一般來說，批復的核心內容是就請示的內容、問題表示上級機關態(tài)度，是同意還是反對，有不同意見等，都要在批復中直接申明。
批復的結構包括標題、主送單位、正文、結尾、發(fā)文機關幾部分。
(1)標題。
標題包括批復機關、批復事項和批復文種三個部分。如《宏大公司對〈燕奇國際文化交流公司舉辦“燕奇杯”書法大賽的請示〉的批復》。也可只寫批復事項及文種兩部分，如《關于建立東風電機廠工會委員會的批復》。
(2)主送單位。
即來文請示的單位。其位置在標題之下，正文之上。批復是有針對性的，所以不可缺少主送單位。
(3)正文。
分為開頭、內容和結語三部分。
開頭一般注明批復的依據，用以說明是針對哪個請示所作的批復，要求寫得嚴謹、明確。如“《燕奇國際文化交流公司關于舉辦'燕奇杯'書法大賽的請示》(燕奇字[1994]14號)收悉”，然后，一般寫如“經董事會研究，現(xiàn)批復如下”、“經研究，批復如下”等。注意不可簡單寫成“×年×月×日來文收悉”，許多來文，究竟是哪份，很不清楚。
請示的內容決定批復的寫法。下級機關只就某個具體事項請示，批復的內容亦簡單明了，可直接表態(tài)，同意的就寫肯定意見，不可意的要提出有根據的、有針對性的`緣由。有的批復具有一定的普遍性，則需上級機關較為詳細地寫明批復態(tài)度，充分闡明理由。還有些批復可在同意的前提下，原則性地提出希望。如“希望在弘揚民族文化、促進民族文化與國際文化交流方面，在發(fā)揚我公司的企業(yè)文化傳統(tǒng)方面，作出努力”。
結語使用的語言要簡短，語氣要堅決，態(tài)度要鮮明。
對請示的批復一般分三種意見：
完全同意，不完全同意、完全不同意。意見不同寫法也不同。
完全同意的批復可以不寫同意的理由，只明確表態(tài)。如：
“你部銀水字[1994]4號請示收悉，經董事會研究，同意銀水湖旅游度假村提前開工(日期為1994年6月6日)。”
下級單位的請示，受政策和具體情況限制有時不能得到完全同意的批復。在寫此類不完全同意批復時先說明同意部分，再講清不同意部分及其原因。如：
“你部公關字[1994]12號請示收悉，經研究同意購制'486'電腦一臺，但囿于經費所限，暫不同意購制輕型印刷設備?！?BR> 完全不同意的批復，一定要講明不同意的理由和根據。因為對下級的請示有完全不同的理解，所以要在周密的思考和研究后，清楚、肯定、有針對性地答復下級請示，不能使用有歧義的詞語。也可在發(fā)文之前，先向下級單位講明理由和依據。
(4)批復的結尾多用“此復”、“特此批復”等習慣用語。
(5)發(fā)文機關、發(fā)文日期也是不可遺漏和忽視的部分，并且要書寫完整。
下級對上級的通知說篇二十
1. 該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2. 該員工工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
3. 該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
4. xxx今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
5. 此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
6. xxx工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
7. 該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的認可值得各位同事學習。
8. 該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
9. 該員工工作努力認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評!
10. 該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
11. 該員工積極向上，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作，與同事和睦相處。
12. xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心，樂于他人溝通，很快融入了新的團隊，一直從事安防工作，因此在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成。成為優(yōu)秀的鑫泰人中的一份子，不司的發(fā)展竭盡全力。辜負公司和領導對我的期望。
13. 領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。
14. 領導為人隨和，團結同事，關心，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。
15. 工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
16. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
17. 領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。
18. 在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
19. 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
20. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。
下級對上級的通知說篇二十一
上級與下級進行積極的溝通猶太俚語提高團隊的工作效率，那么上級與下級的溝通方法有哪些呢?下面本站小編整理了上級與下級溝通的方法，供你閱讀參考。
1溝通的目的。
溝通的最終目的是為了達成團隊目標。
很多管理者可能會不由自主去追求“下屬聽我的話”、“大家都喜歡我”、“團隊一團和氣”、“大家都夸我是個好領導”等浮于表面的需求。
類似這種表面的虛榮，用現(xiàn)在比較流行的話來點評就是：然而這些并沒有什么卵用。
如果團隊最終完成不了目標，你的位子將有可能不保，團隊成員的工資獎金也有可能收到影響。到那個時候，表面關系再好，員工也不會認為你是一個好領到。
明確這一點，管理者就能更好的把握溝通的分寸了。
2溝通的重要性。
溝通真正最重要的作用，是提高團隊的工作效率。
1、保證方向正確。
如果方向正確，做事情穩(wěn)一點慢一點最終一定能達成目標。而方向不正確，執(zhí)行力越強，離目標有可能偏離的越遠。
良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。
2、提升團隊整體績效。
溝通的原則。
1統(tǒng)一心態(tài)。
管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
2統(tǒng)一目標。
溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。
3統(tǒng)一語言。
如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通順暢，一定要多組織基礎專業(yè)知識普及的活動，讓大家說的話相互都能聽懂。
4統(tǒng)一方法。
部門成員統(tǒng)一溝通方法，什么級別的事情口頭溝通確認即可，什么事情必須留存郵件或書面單據備查，什么事情必須開會討論形成結論并形成書面記錄。
這些方法根據團隊文化制定出細則，形成全體成員的習慣。
1拉近關系。
拉近與下屬的關系，一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;。
另一方面能更了解下屬的性格、做事習慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。
建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主，少聊或不聊工作。
如果員工覺得尷尬，也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生，或者找一個小的工作話題做非正式的討論。
2開好“三個”會。
1、早會。
每天早上開5分鐘左右的晨會，重復強調團隊的整體目標，以及執(zhí)行的進度，然后讓每位成員說出自己當日的重點工作和目標。
2、晚會。
每天晚上開5分鐘左右的晚會，讓每位成員分享當天的收獲、
心得體會。
3、周會。
每周開一次周例會，周會不不要管理者一言堂，也不要開成每個成員匯報流水賬。
最好是當成，每周一次的簡要述職，讓每個人總結本周的收獲、心得體會，限定時間提高效率。這樣，就把個人的經驗變成團隊的經驗樂。
1、工作安排。
日常安排工作時，盡可能按smart原則進行溝通：
s-具體的。
比如，不要說你今天去干活吧，而要說你今天的任務是搬磚。
m-可量化的。
比如，不要說你今天要搬磚，而要說你今天需要搬5000塊磚。
a-可達成的。
比如，不要說你今天要把2萬塊磚都搬完，而要說你今天要是能搬6000塊磚，晚上請你吃大盤雞。
r-與別人的工作及團隊目標有關聯(lián)。
比如，不要說你就搬你的磚就行了，而要說有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好，你的作用非常大哦!
t-什么時間點提交工作結果。
比如，不要說你今天搬磚吧，而要說你今天6點下班前要搬5000塊磚，要是能加班2小時再多搬1000塊，那就請你吃大盤雞。
2、工作檢查。
工作過程中，一些關鍵節(jié)點，要主動去檢查工作的質量和結果。
工作完成時，檢查最終的輸出物。
發(fā)現(xiàn)問題的時候，盡量用啟發(fā)的方式，讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差錯，盡量少用批評的角度去指點員工的工作結果。
檢查的目的不是批評員工，而是為了讓他之后做的更好。
下級對上級的通知說篇二十二
《華東船院報》編輯部：
值此《華東船院報》出版發(fā)行300期之際，謹向你們表示熱烈的祝賀。
《華東船院報》自創(chuàng)刊以來，在院黨委的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想為指導。
遵循黨的宣傳思想工作的'方針和辦報育人的宗旨，堅持正確的輿論導向，取得了較為突出的成績，為學院的改革和事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻。
希望你們發(fā)揚成績，再接再厲，取得更大的成績。
江蘇省教育廳社會科學研究與思想政治教育處
二xxx年二月四日
《華東船院報》編輯部：
值4月5日華東船舶工業(yè)學院《華東船院報》創(chuàng)刊三百期之際，全國船舶記協(xié)和中國船舶報社表示衷心的祝賀。
?！度A東船院報》為華東船舶工業(yè)學院新的騰飛，為中國船舶工業(yè)人才教育、培養(yǎng)，為我國船舶工業(yè)繁榮發(fā)展作出新的、更大的貢獻!
全國船舶記協(xié) 中國船舶報社
二xxx年四月五日
下級對上級的通知說篇二十三
溝通的最終目的是為了達成團隊目標。
很多管理者可能會不由自主去追求“下屬聽我的話”、“大家都喜歡我”、“團隊一團和氣”、“大家都夸我是個好領導”等浮于表面的需求。
類似這種表面的虛榮，用現(xiàn)在比較流行的話來點評就是：然而這些并沒有什么卵用。
如果團隊最終完成不了目標，你的位子將有可能不保，團隊成員的工資獎金也有可能收到影響。到那個時候，表面關系再好，員工也不會認為你是一個好領到。
明確這一點，管理者就能更好的把握溝通的分寸了。
溝通真正最重要的作用，是提高團隊的工作效率。
1、保證方向正確
如果方向正確，做事情穩(wěn)一點慢一點最終一定能達成目標。而方向不正確，執(zhí)行力越強，離目標有可能偏離的越遠。
良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。
2、提升團隊整體績效
首先，良好的溝通能提高團隊的工作動力，即大家常說的“斗志”或“意愿”;
然后，良好的溝通能讓每位成員都能從其他成員身上學到東西，個人能力不斷提高，從而團隊整體的能力會有所提高。
一、統(tǒng)一心態(tài)
管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
二、統(tǒng)一目標
溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。
三、統(tǒng)一語言
如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通順暢，一定要多組織基礎專業(yè)知識普及的活動，讓大家說的話相互都能聽懂。
四、統(tǒng)一方法
部門成員統(tǒng)一溝通方法，什么級別的事情口頭溝通確認即可，什么事情必須留存郵件或書面單據備查，什么事情必須開會討論形成結論并形成書面記錄。
這些方法根據團隊文化制定出細則，形成全體成員的習慣。
拉近與下屬的關系，一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;
另一方面能更了解下屬的性格、做事習慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。
建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主，少聊或不聊工作。
如果員工覺得尷尬，也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生，或者找一個小的工作話題做非正式的討論。
1、早會
每天早上開5分鐘左右的晨會，重復強調團隊的整體目標，以及執(zhí)行的進度，然后讓每位成員說出自己當日的重點工作和目標。
2、晚會
每天晚上開5分鐘左右的晚會，讓每位成員分享當天的收獲、心得體會。
3、周會
每周開一次周例會，周會不不要管理者一言堂，也不要開成每個成員匯報流水賬。
最好是當成，每周一次的簡要述職，讓每個人總結本周的收獲、心得體會，限定時間提高效率。這樣，就把個人的經驗變成團隊的經驗樂。
1、工作安排
日常安排工作時，盡可能按smart原則進行溝通：
s-具體的
比如，不要說你今天去干活吧，而要說你今天的任務是搬磚。
m-可量化的
比如，不要說你今天要搬磚，而要說你今天需要搬5000塊磚。
a-可達成的
比如，不要說你今天要把2萬塊磚都搬完，而要說你今天要是能搬6000塊磚，晚上請你吃大盤雞。
r-與別人的工作及團隊目標有關聯(lián)
比如，不要說你就搬你的磚就行了，而要說有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好，你的作用非常大哦!
t-什么時間點提交工作結果
比如，不要說你今天搬磚吧，而要說你今天6點下班前要搬5000塊磚，要是能加班2小時再多搬1000塊，那就請你吃大盤雞。
2、工作檢查
工作過程中，一些關鍵節(jié)點，要主動去檢查工作的質量和結果。
工作完成時，檢查最終的輸出物。
發(fā)現(xiàn)問題的時候，盡量用啟發(fā)的方式，讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差錯，盡量少用批評的'角度去指點員工的工作結果。
檢查的目的不是批評員工，而是為了讓他之后做的更好。