計(jì)劃的制定需要考慮到各種可能的變數(shù)和風(fēng)險(xiǎn)，以便及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。那么如何制定一個(gè)較為完美的計(jì)劃呢？首先，我們需要明確自己想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和愿景，這可以是一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，也可以是一個(gè)短期的目標(biāo)。然后，我們需要分解目標(biāo)，將其拆分成更小的任務(wù)和行動(dòng)步驟。接下來(lái)，我們可以為每個(gè)任務(wù)設(shè)置截止日期和時(shí)間安排，以保證我們按時(shí)完成任務(wù)。此外，我們還可以制定備選方案和應(yīng)對(duì)策略，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的困難和障礙。最后，我們需要定期回顧和評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。無(wú)論你是學(xué)生、職場(chǎng)人士還是自由職業(yè)者，這些計(jì)劃范文都能夠給你帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
傳閱文件工作計(jì)劃篇一
工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府及辦公室的一系列文件、會(huì)議精神。堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)高效的原則，做好公文處理和有關(guān)的政務(wù)工作，推動(dòng)市政府工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在做好本職工作的同時(shí)，尋求突破創(chuàng)新，更好地完善文書(shū)室工作。
并認(rèn)真做好登記、和分發(fā)工作遇到特殊情況，及時(shí)向常務(wù)副主任或主任進(jìn)行請(qǐng)示、匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后，方可辦理，并及時(shí)補(bǔ)辦手序。
2、收文辦理。根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文進(jìn)行簽收、登記、審核，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見(jiàn)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、印信管理。嚴(yán)格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請(qǐng)示后辦理，同時(shí)做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時(shí)進(jìn)行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執(zhí)行《^v^保守國(guó)家秘密法》，按秘密范圍和密級(jí)程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過(guò)常務(wù)副主任或主任等領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理。與信息技術(shù)人員及時(shí)溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。
7、黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理。履行機(jī)構(gòu)代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關(guān)部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關(guān)上級(jí)會(huì)議通知事項(xiàng)與領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)。按照上級(jí)要求做好會(huì)議登記、填報(bào)、審批、通知等相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)要迅速處理，及時(shí)將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、反饋，做到準(zhǔn)確、高效。
傳閱文件工作計(jì)劃篇二
1、為規(guī)范文件傳閱程序，較好發(fā)揮文件指導(dǎo)實(shí)際工作功能，切實(shí)提高學(xué)校管理層的政策水平，特制定本制度。
2、文件收登工作由辦公室明確專人負(fù)責(zé)，其他人員不得私拆非本人信件。
3、文件傳閱要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密。
4、應(yīng)當(dāng)傳閱的'文件要附上文件傳閱辦理單，統(tǒng)一用文件夾分送傳閱，不得傳閱沒(méi)有文件夾和處理箋的文件。
5、一般情況下，公文要先簽后辦。特殊情況下要邊簽邊辦，提高辦文效率，保證急辦件按要求及時(shí)辦結(jié)。
6、閱文后，要在文件傳閱處理單相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)簽上閱處情況、閱處人、日期等。
7、傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若確需保存文件，可復(fù)印保存，原文件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。
8、認(rèn)真做好文件目錄，文件穿越完畢后，實(shí)行分類保存，并根據(jù)工作需要隨時(shí)提供查閱。
9、做好文件的清退工作，每日查對(duì)，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少，及時(shí)查找。
傳閱文件工作計(jì)劃篇三
市政府：
近年來(lái)，我縣嚴(yán)格按照市委、市政府要求，本著精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的原則，全力做好會(huì)議活動(dòng)和文件精簡(jiǎn)工作，做到了以會(huì)風(fēng)促作風(fēng)，以文風(fēng)促政風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障?，F(xiàn)將我縣執(zhí)行落實(shí)情況、存在問(wèn)題及建議報(bào)告如下：
一、執(zhí)行落實(shí)情況。
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。2008年以來(lái)，我縣根據(jù)市委、市政府關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議文件的相關(guān)要求，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員，深入學(xué)習(xí)文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)了各部門對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件工作的認(rèn)識(shí)，保障了精簡(jiǎn)工作的順利開(kāi)展。
2．切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實(shí)效、提高質(zhì)量”原則，切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我縣在精簡(jiǎn)會(huì)議上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)；可合并召開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決合并召開(kāi)；可短時(shí)間召開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決開(kāi)短會(huì)；能以電話、飛信、傳真等形式解決問(wèn)題的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)會(huì)；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅(jiān)決不在會(huì)上傳達(dá)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：對(duì)可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)可以通過(guò)電話、傳真、信函等形式解決問(wèn)題的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)未經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究、可操作性不強(qiáng)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)已在會(huì)議上傳達(dá)的內(nèi)容堅(jiān)決不再發(fā)公文；對(duì)內(nèi)容相近、體例相似、時(shí)效允許、可以合并的堅(jiān)決不單獨(dú)發(fā)文。
兩年來(lái)，我縣每年召開(kāi)各類會(huì)議以10%的比例下降；每年下發(fā)的文件2009年下發(fā)高政56期，2010年下發(fā)高政45期，同比下降19%；2009年下發(fā)高政文151期，2010年下發(fā)高政文128期，同比下降15%；2009年下發(fā)高政辦126期，2010年下發(fā)高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。認(rèn)真履行崗位職能，對(duì)全縣各級(jí)各部門召開(kāi)的會(huì)議和上報(bào)的文件嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡(jiǎn)了會(huì)議和文件，維護(hù)了縣政府的權(quán)威。一是我縣在精簡(jiǎn)會(huì)議上做到：可由單位召開(kāi)的會(huì)議，不以縣委、縣政府名義召開(kāi)；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開(kāi)的會(huì)議代發(fā)會(huì)議通知；單項(xiàng)性的工作會(huì)議，原則上縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)不出席，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開(kāi)，由分管副職參加；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣直單位正職參加的會(huì)議，要縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)或常務(wù)縣長(zhǎng)批準(zhǔn)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到：依照相關(guān)規(guī)定，杜絕各單位片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的現(xiàn)象；可以以縣“兩辦”名義發(fā)文的，不以縣委、縣政府名義下發(fā)；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨(dú)發(fā)文的，不以縣“兩辦”名義下發(fā)；嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能解決問(wèn)題的，堅(jiān)決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發(fā)。
政府或“兩辦”名義召開(kāi)；未經(jīng)審批的會(huì)議，不得擅自召開(kāi)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)簽發(fā)；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會(huì)簽；對(duì)于不按簽發(fā)程序報(bào)送的文件，一律不予下發(fā)。
二、長(zhǎng)效機(jī)制建立情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)廣督字?2011?53號(hào)和《廣陽(yáng)市精簡(jiǎn)會(huì)議文件執(zhí)行情況督查工作方案》，我縣主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件工作負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任任務(wù)，確保精簡(jiǎn)會(huì)議、文件工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)制度?？h領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭開(kāi)短會(huì)、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，支持辦會(huì)、辦文部門嚴(yán)格把好會(huì)議和文件審批關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是建立健全規(guī)章制度。我縣先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議的通知》（高辦?2009?19號(hào)）、《關(guān)于簡(jiǎn)化公務(wù)接待和減少領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動(dòng)集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作的若干規(guī)定》（高辦?2009?33號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議活動(dòng)的通知》（高辦?2010?91號(hào)）等文件來(lái)落實(shí)市委、市政府有關(guān)精簡(jiǎn)會(huì)議的精神，進(jìn)一步完善精簡(jiǎn)會(huì)議和文件工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。四是建立會(huì)風(fēng)文風(fēng)督查制度。縣委督查室、政府督查室對(duì)縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書(shū)面檢查，并在全縣通報(bào)批評(píng)。
三、存在問(wèn)題。
一是會(huì)議在程序?qū)徟嫌胁粐?yán)格現(xiàn)象；二是會(huì)議時(shí)間、數(shù)量和規(guī)格上需進(jìn)一步精簡(jiǎn)。三是文件起草中語(yǔ)言不夠精煉，仍需改進(jìn)。
四、建議。
傳閱文件工作計(jì)劃篇四
固和擴(kuò)大治理公路“三亂”成果。上述措施的實(shí)施，有力地保證了廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展，有效地推動(dòng)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為公路養(yǎng)建管營(yíng)各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
五、抓群團(tuán)工作，促進(jìn)合力推動(dòng)雙文明建設(shè)全面發(fā)展工會(huì)和共青團(tuán)在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)“廠務(wù)公開(kāi)”實(shí)行民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揮了聯(lián)系職工的橋梁紐帶，助手和后備軍的職能，通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全局雙文明建設(shè)的發(fā)展。今年工會(huì)和共青團(tuán)組織在局重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和養(yǎng)護(hù)大中修工程、水毀修復(fù)工程中積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，“青年崗位能手”、“技術(shù)比武”等一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)起到了重要作用。局工會(huì)在年初召開(kāi)了首屆四次職代會(huì)，審議了工作報(bào)告和年度計(jì)劃，對(duì)全年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排。在全面實(shí)施“廠務(wù)公開(kāi)”，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的同時(shí)，一方面組織職工開(kāi)展創(chuàng)建各級(jí)模范職工之家活動(dòng)，關(guān)心職工生活，解決職工的實(shí)際困難，為職工送溫暖；一方面充分利用重大節(jié)日開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，上半年共開(kāi)展演講比賽、文藝晚會(huì)3次以上，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。共青團(tuán)組織圍繞培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍的目標(biāo)，以團(tuán)支部為單位開(kāi)展了“青年文明服務(wù)崗”、“青年文明號(hào)創(chuàng)建”、“技術(shù)比武”、“青年成才”等活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年投身公路行業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)的作用。通過(guò)上半年“創(chuàng)佳評(píng)差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設(shè)活動(dòng)地有力開(kāi)展，干部職工認(rèn)識(shí)明確、思想統(tǒng)一，全局的雙文明建設(shè)得到健康持續(xù)地發(fā)展。但是，就實(shí)際工作與上級(jí)的要求相比，仍存在著一定的差距，問(wèn)題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Ω倪M(jìn)。今后，我們決心在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、以車為本、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”行業(yè)宗旨，嚴(yán)格按照文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步加大工作力度，不斷提升++局的精神文明建設(shè)水平，為公路養(yǎng)建管營(yíng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保障。
2009年，我局按照區(qū)委精神文明建設(shè)工作的總體部署，以鞏固全國(guó)文明城市成果和大力實(shí)施民生工程為載體，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓精神文明建設(shè)，使精神文明建設(shè)工作取得了較大的成績(jī)。現(xiàn)我2009年局度精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治教育，全面推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)。
一是重視程度高，狠抓目標(biāo)的落實(shí)。今年，我局為了抓好落實(shí)精神文明建設(shè)工作，把思想道德建設(shè)與思想政治教育一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核，并將精神文明建設(shè)工作目標(biāo)逐級(jí)分解，做到時(shí)間、任務(wù)、人員、獎(jiǎng)懲四落實(shí)，把規(guī)范化服務(wù)的宗旨形象化、具體化，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效落實(shí)。
二是以濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)思想道德建設(shè)。按照區(qū)文明辦的安排部署，我局采取集中學(xué)習(xí)的形式，不定期認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治思想理論4次以上；局黨組中心學(xué)習(xí)組全年學(xué)習(xí)次數(shù)在12次以上，每個(gè)成員年內(nèi)寫出了調(diào)查報(bào)告或論文2篇以上。通過(guò)各種形式的深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，全局干部職工進(jìn)一步提高了思想職業(yè)道德和思想覺(jué)悟，為推進(jìn)精神文明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、緊緊圍繞一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。
（一）縱深推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)行政效能。
一是圍繞中心，服務(wù)大局。2009年，我局從做好本系統(tǒng)精神文明建設(shè)的高度抓起，緊緊圍繞“一個(gè)中心”（圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策中心）、“兩個(gè)基本點(diǎn)”（立足于“三個(gè)文明”建設(shè)基本點(diǎn)、服務(wù)于人民群眾大局基本點(diǎn)、健全于社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)基本點(diǎn)），認(rèn)真抓好全局職工思想道德建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。
二是深化作風(fēng)，提高效能。今年，我局以規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)為基礎(chǔ)，開(kāi)展抓學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)；抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；抓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以作風(fēng)整頓活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”，以構(gòu)建“陽(yáng)光、規(guī)范、服務(wù)、滿意”規(guī)范型服務(wù)機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，提供高效服務(wù)和人性化服務(wù)，全面提升了民政系統(tǒng)行政效能。我局的行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)效果明顯，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
（二）大力實(shí)施“民生工程”，努力構(gòu)建文明和諧新新都。
一是“三大救助”工程彰顯文明進(jìn)步。
1、“安身工程”體現(xiàn)人文關(guān)懷。今年初，全局黨員深入農(nóng)村低保戶家中了解實(shí)情，為130戶低保戶和14戶優(yōu)撫對(duì)象實(shí)施了“安身工程”，這一民生工程，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難群體的關(guān)心關(guān)懷。
2、“陽(yáng)光圓夢(mèng)”工程促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。今年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級(jí)各部門以及社會(huì)團(tuán)體積極獻(xiàn)愛(ài)心，共接受慈善捐款萬(wàn)元，發(fā)放幫困助學(xué)金15余萬(wàn)元，幫助57名低保戶家庭的子女實(shí)現(xiàn)了大學(xué)夢(mèng)，資助宏志班學(xué)生48人次，發(fā)放助學(xué)資金、獎(jiǎng)學(xué)金萬(wàn)元。
萬(wàn)元。通過(guò)實(shí)施幫困助醫(yī)工程，減輕城鄉(xiāng)低保戶家庭中因病住院的少兒家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。
二是加快標(biāo)準(zhǔn)化敬老院建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)。今年，我局積極協(xié)調(diào)，多方努力，投入資金540萬(wàn)元，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化敬老院的建設(shè)工作，新建了馬家鎮(zhèn)、軍屯鎮(zhèn)2所敬老院，已全面投入使用，新增床位160張，建筑面積6185㎡。同時(shí)，我局通過(guò)加快敬老院建設(shè)、提高五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化敬老院管理服務(wù)、加快集中供養(yǎng)宣傳動(dòng)員等措施，積極推進(jìn)五保集中供養(yǎng)工作。目前全區(qū)五保對(duì)象1387人，其中：集中供養(yǎng)989人、分散供養(yǎng)398人，五保集中供養(yǎng)率已達(dá)到100%。
戶、11164人，全年累計(jì)發(fā)放低保金萬(wàn)元。城市月人均補(bǔ)差達(dá)到160元、農(nóng)村月人均補(bǔ)差達(dá)到70元，較同等區(qū)（市）縣低保金標(biāo)準(zhǔn)略高。
（三）加強(qiáng)社會(huì)共公事務(wù)管理，促進(jìn)文明社會(huì)健康發(fā)展。
一是深化殯葬改革工作。今年，我局組織人力深入各村、社區(qū)大力開(kāi)展“摒棄陋習(xí)、弘揚(yáng)文明、綠色殯葬”宣傳活動(dòng)，共出動(dòng)殯葬宣傳車13臺(tái)次，懸掛標(biāo)語(yǔ)145幅，散發(fā)宣傳資料5000余份，宣傳覆蓋面達(dá)100%，達(dá)到了較好的效果。今年，全區(qū)共火化遺體7764具，火化率達(dá)100%。
二是依法做好婚姻和收養(yǎng)登記工作。今年，按照《婚姻登記條例》和《婚姻法》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記7105對(duì)、離婚登記2121對(duì)、補(bǔ)發(fā)婚姻關(guān)系證書(shū)2915對(duì)、出具無(wú)婚姻登記證明1928例。登記合格率達(dá)100%；依法辦理收養(yǎng)登記47人，合格率100%。
六是認(rèn)真開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村工作。今年，我局在全區(qū)扎實(shí)開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，通過(guò)廣泛深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，營(yíng)造了良好的廉政文化氛圍，并取得了較好的效果。
七是積極組織開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我局切實(shí)履行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)牽頭單位職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化方案，通過(guò)在社區(qū)組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展“文明衛(wèi)生家庭”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)行禁毒宣傳等形式多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步提高社區(qū)居民對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的知曉率和參與度，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的不斷深入。
八是切實(shí)搞好“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)。為深入開(kāi)展和諧社會(huì)群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)社區(qū)居民的文明素質(zhì)和道德水平，我局在新都鎮(zhèn)狀元街社區(qū)、新民鎮(zhèn)禾登社區(qū)和斑竹園忠義社區(qū)進(jìn)行“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)，明確了和諧社區(qū)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，取得了明顯效果。同時(shí)，協(xié)同區(qū)文明辦、婦聯(lián)、教育局等部門加強(qiáng)了指導(dǎo)和督查，確保了該項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
九是不斷加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來(lái)，我局不斷規(guī)范我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我區(qū)社工人才建設(shè)的內(nèi)容和重要意義。確定新繁鎮(zhèn)南街社區(qū)為“社會(huì)工作人才建設(shè)”試點(diǎn)社區(qū)，堅(jiān)持定期到各鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，幫助大家解決實(shí)際問(wèn)題。定期邀請(qǐng)高校專家結(jié)合民政工作實(shí)際，對(duì)民政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行社會(huì)工作培訓(xùn)，努力造就了一批既具有一定社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能、又熟悉本職工作業(yè)務(wù)的社會(huì)工作專門人才。今年，我局組織了11人參加6月13日-14日“全國(guó)社會(huì)工作師”初級(jí)中級(jí)職業(yè)水平考試，有6人通過(guò)了所報(bào)考的課目，極大提高了我區(qū)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)水平。
（六）大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神，加強(qiáng)公民理想信念教育。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，凈化新一代人思想。我局充分發(fā)揮烈士陵園教育基地的作用，激發(fā)全區(qū)市民愛(ài)國(guó)主義熱情，在清明節(jié)前，為更好地接待黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、工廠等單位清明（適時(shí)）祭掃工作奠定了基礎(chǔ)。今年共接待區(qū)級(jí)部門、各類團(tuán)體40余個(gè)，接受教育人員達(dá)5000余人次，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部群眾和青少年的愛(ài)國(guó)熱情。
道，進(jìn)一步宣傳了民政工作從有限型到改革成果型的發(fā)展變化；在今年創(chuàng)建法治城市活動(dòng)中，我局認(rèn)真組織黨員干部和共青團(tuán)員400余人次，深入街面、廣場(chǎng)、車站、學(xué)校和居民生活區(qū)廣泛開(kāi)展法治知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料15000余份，收到了很好的宣傳效果；為了營(yíng)造偉大祖國(guó)60華誕慶?；顒?dòng)，我局組織干部職工參加慶祝建國(guó)60周年歌詠比賽，榮獲二等獎(jiǎng)。2009年，我局按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，狠抓精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，加強(qiáng)思想道德的教育，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民，強(qiáng)化誠(chéng)信為民服務(wù)意識(shí)，著力提高民政部門的公信力，切實(shí)讓群眾笑在臉上，滿意在心坎，為“三個(gè)文明”建設(shè)和樹(shù)立新都良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇五
1、建議辦公室認(rèn)真落實(shí)每周五下午集體學(xué)習(xí)制度。
2、文書(shū)機(jī)要科將組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣政府辦公室工作制度》等規(guī)章制度，切實(shí)保障各項(xiàng)工作做到有章可循，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
二、公文處理更加規(guī)范化。
1、收文辦理做到細(xì)、快、勤、實(shí)。
文件處理傳閱突出一個(gè)“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時(shí)附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時(shí)機(jī)。其次“手勤”，認(rèn)真記錄文件運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的具體位置，同時(shí)堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)未閱的文件放在最顯著的位置，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批閱。三是“腿勤”，對(duì)涉密文件堅(jiān)持當(dāng)面送呈，當(dāng)天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)聯(lián)系，提醒領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱示，及時(shí)收回文件。
領(lǐng)導(dǎo)批示督辦做到一個(gè)“實(shí)”字。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批示做好登記，并及時(shí)轉(zhuǎn)辦有關(guān)部門和科室，做到件件有落實(shí)、事事有回音。
2、發(fā)文辦理做到嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)發(fā)送。
嚴(yán)格把好發(fā)文關(guān)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字授意的文件堅(jiān)決不發(fā)，認(rèn)真檢查每次發(fā)文的內(nèi)容，確保發(fā)出的文件不出任何問(wèn)題，緊急通知發(fā)出后，及時(shí)跟上短信提醒。
三、政務(wù)值班工作做到責(zé)任到人。
1、辦公室值班工作，實(shí)行主任帶班制度，公務(wù)員和各科室人員共同負(fù)責(zé)。值班人員確保24小時(shí)不斷檔，妥善處理各項(xiàng)工作事宜，重要事項(xiàng)做好記錄。
2、實(shí)行嚴(yán)格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當(dāng)班情況和需要繼續(xù)處理的事項(xiàng)，并在值班登記簿上注明交接班時(shí)間和人員姓名，以便明確責(zé)任。
3、實(shí)行重大緊急情況報(bào)告制度，值班期間如有緊急突發(fā)事件，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，迅速安排落實(shí)；同時(shí)，要主動(dòng)同有關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、建立值班簽到冊(cè)，落實(shí)值班責(zé)任制。當(dāng)班人員要按時(shí)簽到，凡出現(xiàn)空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當(dāng)時(shí)值班者的責(zé)任。
5、快捷高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。針對(duì)辦公室臨時(shí)性緊急性事務(wù)多的特點(diǎn)，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)。
四、認(rèn)真做好保密、印章、檔案、文印、收發(fā)管理工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《^v^保守國(guó)家秘密法》，切實(shí)增強(qiáng)保密工作意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)保密規(guī)定。
2、加強(qiáng)印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理，堅(jiān)持印章使用登記和領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，做到堅(jiān)持原則、用印準(zhǔn)確、管理規(guī)范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室2010年的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對(duì)于辦公耗材的使用要由科室提出申請(qǐng)，分管主任進(jìn)行簽批，嚴(yán)格控制辦公耗材的使用，為辦公室節(jié)約開(kāi)支。
5、定期對(duì)文印設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證文印室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2011年護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)，規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，開(kāi)展護(hù)理文書(shū)各項(xiàng)質(zhì)量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計(jì)劃如下：
一、修定護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)。
為提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫，護(hù)理部及文書(shū)質(zhì)控組制定簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。在檢查過(guò)程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對(duì)護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)。
二、加強(qiáng)在院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護(hù)理文書(shū)質(zhì)控員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，將存在的問(wèn)題分類記錄在護(hù)理文書(shū)質(zhì)控記錄本中，并將問(wèn)題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問(wèn)題匯總科室護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)將不能解決的問(wèn)題反饋予護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組，護(hù)理文書(shū)組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強(qiáng)出院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護(hù)士整理病歷，并對(duì)護(hù)理文書(shū)進(jìn)行審核簽名，最后交護(hù)士長(zhǎng)審核，交信息科歸檔。
護(hù)理部質(zhì)控。護(hù)理部及質(zhì)控組成員不定期在信息科進(jìn)行出院病歷的終末質(zhì)控，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題詳細(xì)記錄在質(zhì)控本上，并用電話向相關(guān)科室反饋，每月進(jìn)行文書(shū)質(zhì)量綜合分析。
四、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開(kāi)1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書(shū)取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及下一步的改進(jìn)措施，對(duì)排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對(duì)子的建立，分析問(wèn)題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量。每半年對(duì)質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書(shū)寫規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控流程、對(duì)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量等內(nèi)容。
五、加強(qiáng)全員知識(shí)學(xué)習(xí)檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書(shū)寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問(wèn)題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書(shū)的專業(yè)化水平。
六、開(kāi)展護(hù)理文書(shū)展評(píng)。
2012年護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，始終圍繞“規(guī)范護(hù)理文書(shū)，強(qiáng)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的部署，按護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，將開(kāi)展護(hù)理文書(shū)各項(xiàng)質(zhì)量控制工作。特制訂具體計(jì)劃如下：
一、制定護(hù)理文書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)。
為提高檢查的效率和質(zhì)量，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)全面檢查前，護(hù)理部設(shè)計(jì)詳細(xì)的“護(hù)理文書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)”。在檢查過(guò)程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，并注明病人的id號(hào)，既利于對(duì)全院各病區(qū)護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)，又利于大家學(xué)習(xí)與借鑒。
二、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開(kāi)1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書(shū)取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及下一步的改進(jìn)措施，對(duì)排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對(duì)子的建立，分析問(wèn)題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量。每半年對(duì)質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書(shū)寫規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控流程、對(duì)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量等內(nèi)容。
三、注重不同層次整改反饋為每個(gè)病區(qū)制定了一本“護(hù)理質(zhì)量情況反饋及追蹤記錄本”，有質(zhì)控組成員負(fù)責(zé)填寫文書(shū)檢查的問(wèn)題，每次將病區(qū)存在的文書(shū)問(wèn)題集中起來(lái)，反饋給病區(qū)。護(hù)理部針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題和突出問(wèn)題，組織文書(shū)質(zhì)控組成員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，尋找改進(jìn)方案，然后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行“護(hù)理文書(shū)書(shū)寫中的問(wèn)題與對(duì)策”的講座。講座內(nèi)容來(lái)自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問(wèn)題，促進(jìn)全院護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的全面提高。
四、督促指導(dǎo)病區(qū)切實(shí)改進(jìn)。
病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)在反饋表上對(duì)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行原因分析并提出持續(xù)改進(jìn)的措施。護(hù)理部及質(zhì)控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護(hù)理文書(shū)持續(xù)改進(jìn)的情況，并針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題予以指導(dǎo)。
五、繼續(xù)修訂完善書(shū)寫規(guī)范。
一、科學(xué)、完善的護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范是提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的導(dǎo)航燈。護(hù)理部對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的和臨床反映的書(shū)寫規(guī)范中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并逐步修訂護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)定，為進(jìn)一步完善我院護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范提供參考，促進(jìn)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫的合理化、科學(xué)化及規(guī)范化。
六、加強(qiáng)全員相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。
檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書(shū)寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問(wèn)題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書(shū)的專業(yè)化水平。
七、開(kāi)展全院護(hù)理文書(shū)展評(píng)。
每季度護(hù)理部對(duì)各病區(qū)護(hù)理文書(shū)執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書(shū)書(shū)寫問(wèn)題較突出的情況，進(jìn)行匯總展評(píng)，以達(dá)到全院護(hù)理人員互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，不斷提高和提升護(hù)理文書(shū)質(zhì)量。
傳閱文件工作計(jì)劃篇六
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。
(一)從年初開(kāi)始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實(shí)際，擠時(shí)間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)中，通過(guò)討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個(gè)人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會(huì)，強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)信念，盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，爭(zhēng)做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開(kāi)了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹(shù)好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識(shí)，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)等活動(dòng)，解開(kāi)了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動(dòng)性大大提高，思想意識(shí)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
二、主要工作任務(wù)完成情況。
(一)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室，計(jì)財(cái)科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來(lái)，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，將工作細(xì)化、深入化，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。
(二)、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點(diǎn)，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項(xiàng)規(guī)章制度，使全院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
(三)、在文秘工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過(guò)程原則不超過(guò)一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對(duì)公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國(guó)家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會(huì)議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會(huì)務(wù)工作做得如何，是對(duì)辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來(lái)，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等一些大小會(huì)議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒(méi)有出現(xiàn)失誤。
(六)、扎實(shí)開(kāi)展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊(cè)。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對(duì)法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對(duì)檔案管理工作仍然沒(méi)有放松，按照既定計(jì)劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)應(yīng)清理退回的文件，沒(méi)有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動(dòng)，提高了辦公室人員的保密意識(shí)。
(七)、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過(guò)訂立制度、召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來(lái)未發(fā)生大交通事故。同時(shí)還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
二、存在的問(wèn)題及不足：
辦公室的工作是時(shí)間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來(lái)，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方，如有時(shí)還會(huì)有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松，對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對(duì)于這些問(wèn)題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹(shù)立全局意識(shí)和大局觀念，貼近審判，貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會(huì)效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開(kāi)展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇七
文件傳閱是辦公室的一項(xiàng)日常工作，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來(lái)從事這項(xiàng)工作的實(shí)踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。
1、勤登記。
簽收登記務(wù)必完整詳細(xì)，必須記錄文件的字號(hào)、密級(jí)、文件名、來(lái)文單位、收文時(shí)間、緊急程度等基本信息。在進(jìn)入文件處理流程之后，要及時(shí)掌握和跟蹤文件處理的最新動(dòng)態(tài)，隨時(shí)登記、記錄。此外，近年來(lái)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)oa辦公系統(tǒng)不斷推廣，功能越來(lái)越完善，其文件處理方面的功能，我們也要熟練掌握、規(guī)范使用。
2、細(xì)分類。
文件的緊急程度、重要性、密級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)批示、需閱處的領(lǐng)導(dǎo)等不盡相同，必須做好分類，給不同類型的文件配備專用文件夾，有效提高文件傳閱的速度和質(zhì)量。
如按照緊急程度可將文件分為特急件、急件、平件，要將不同類型文件分類傳閱。這樣既方便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件的緊急程度、重要程度及時(shí)處理文件，又可以提醒自己按照文件處理的不同要求對(duì)文件進(jìn)行傳閱。
3、巧變通。
對(duì)文件傳閱，各單位都有一套標(biāo)準(zhǔn)和固定的流程，但是對(duì)一些急件、領(lǐng)導(dǎo)批示件，要做到急事急辦，以免誤事。
例如，對(duì)一些急件，可以跟領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)聯(lián)系后，及時(shí)將文件送達(dá)約定位置給領(lǐng)導(dǎo)閱簽，或者由領(lǐng)導(dǎo)指定其他領(lǐng)導(dǎo)代為閱簽。
4、知內(nèi)容。
做好文件傳閱工作，不論是否需要提出擬辦意見(jiàn)，都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)所傳閱的文件內(nèi)容。這樣便于從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考和區(qū)分哪些文件較為重要緊急，需要優(yōu)先處理。簡(jiǎn)言之，就是通過(guò)學(xué)習(xí)文件，從而更準(zhǔn)確地對(duì)文件進(jìn)行分類。這比機(jī)械的用文號(hào)類型、密級(jí)來(lái)給文件分類更能提高服務(wù)質(zhì)量。若傳辦文件時(shí)領(lǐng)導(dǎo)隨口問(wèn)起有關(guān)內(nèi)容和處理建議，也能有的放矢。
5、常備注。
作為辦文人員，在處理文件過(guò)程中，要及時(shí)在文件簽批處理單上的合適位置備注文件的處理情況，以免日后忘記。
例如領(lǐng)導(dǎo)在文件上批示“復(fù)印一份給我”，如復(fù)印后已送領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)在處理單上及時(shí)備注“已復(fù)印送某領(lǐng)導(dǎo)”。
又如有的文件很緊急，通過(guò)電話告知領(lǐng)導(dǎo)后，也應(yīng)及時(shí)在文件處理單上備注“已于xx日xx時(shí)電話告知某領(lǐng)導(dǎo)”，如領(lǐng)導(dǎo)有指示，也應(yīng)一并備注。
在文件處理單上備注文件處理的情況，既便于自己記錄，也便于后面閱文的領(lǐng)導(dǎo)了解文件的有關(guān)處理情況，簽批時(shí)心中有數(shù)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇八
做好日常勞動(dòng)關(guān)系管理，累計(jì)辦理人員新入職xx人，員工離職手續(xù)xx人，續(xù)簽勞動(dòng)合同xx人。
根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級(jí)公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)員工花名冊(cè)并及時(shí)報(bào)送。按時(shí)向集團(tuán)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。
(二)薪酬福利管理方面。
1、薪酬福利管理日常工作。
做好20xx年年終績(jī)效和20xx年x月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí)，工作高效。
2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保。
年初提請(qǐng)職代會(huì)審議員工補(bǔ)充保險(xiǎn)供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議定后，完成了續(xù)保工作。
3、薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)與子公司薪酬體系改革。
年初與權(quán)威hr數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)。通過(guò)市場(chǎng)對(duì)標(biāo)對(duì)其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計(jì)工作。
(三)人力預(yù)算方面。
人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報(bào)集團(tuán)審批通過(guò)。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實(shí)際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測(cè)，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。
(四)績(jī)效考核工作。
按照公司20xx年度業(yè)績(jī)考核實(shí)施辦法，于2月組織實(shí)施了對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績(jī)考核，部門中層及以下員工(含借調(diào)人員)167人的崗位績(jī)效考核。
(五)教育培訓(xùn)工作。
1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定。
緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級(jí)和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上于4月制定了《公司20xx年度培訓(xùn)方案》。
2、培訓(xùn)組織實(shí)施。
根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實(shí)務(wù)培訓(xùn)》、《項(xiàng)目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)130人次;完成設(shè)計(jì)、成本和策劃營(yíng)銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計(jì)培訓(xùn)自6個(gè)部門的17名員工。
(六)項(xiàng)目公司人力資源統(tǒng)籌管理。
根據(jù)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動(dòng)公司與項(xiàng)目子公司打包實(shí)施人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理方案，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下完成了項(xiàng)目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了公司與項(xiàng)目子公司間38人次的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整手續(xù)。
(七)巡視配合及整改工作。
根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項(xiàng)整改要求，針對(duì)既往招聘工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項(xiàng)工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項(xiàng)整改要求，已于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見(jiàn)后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)實(shí)施方案》呈報(bào)集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動(dòng)整改工作;原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個(gè)人所得稅問(wèn)題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動(dòng)整改工作。
(一)探索市場(chǎng)化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場(chǎng)化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險(xiǎn)。
(二)做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動(dòng)向，對(duì)人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺(tái)《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度》。
(三)繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司20xx年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評(píng)審認(rèn)定申報(bào)工作，提升公司人才隊(duì)伍專業(yè)水平。
(四)績(jī)效管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定20xx年績(jī)效考核方案。
(五)招聘實(shí)施。按照集團(tuán)批復(fù)人員需求總量和新出臺(tái)《招聘管理制度》，組織招聘實(shí)施。
傳閱文件工作計(jì)劃篇九
傳閱文件是企業(yè)管理中一種常見(jiàn)工作方式，尤其在機(jī)構(gòu)較大、人員較多的企業(yè)中，傳閱文件是保證各個(gè)崗位之間信息傳遞的一種有效手段。在實(shí)際工作中，我也經(jīng)常面對(duì)傳遞文件，體會(huì)是深刻的。
第二段：文件傳遞的重要性。
在實(shí)際工作運(yùn)營(yíng)中，文件的傳遞是非常重要的，它不僅僅是為了傳遞信息，更是為了保證工作的有序進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)的信息流動(dòng)是非常復(fù)雜的，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要有能夠傳遞信息的人才能做到事半功倍。文件傳遞的精髓就在于能夠讓同事之間共同理解各項(xiàng)工作的進(jìn)展、目標(biāo)、計(jì)劃以及責(zé)任和權(quán)重分配等，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系，有序快捷地完成任務(wù)。
第三段：傳遞文件中可能存在的問(wèn)題。
雖然文件傳遞在企業(yè)中非常重要，但是其中也會(huì)存在問(wèn)題。首先，時(shí)效性是一個(gè)非常大的問(wèn)題。如果沒(méi)有及時(shí)傳遞文件，有可能會(huì)影響一些重要且時(shí)間敏感的工作。其次，文件理解不清是另一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。因?yàn)槲募髡吆蛡鏖喺叩恼J(rèn)知、語(yǔ)言、背景不同，往往容易使得文件的理解變得不清晰，甚至誤解，從而打亂工作進(jìn)度和效率。最后，文件保密是另一個(gè)問(wèn)題。雖然我們?cè)趥鬟f文件時(shí)都有保密意識(shí)，但是很難避免有人會(huì)錯(cuò)誤地切斷保密邊界，導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密泄露，從而產(chǎn)生不良后果。
第四段：怎么有效傳遞文件。
為了能夠有效的傳遞文件，我們需要有一個(gè)良好的傳遞文件的流程和機(jī)制。這個(gè)過(guò)程需要有以下方面進(jìn)行注意：首先，需要有專門的文件傳閱平臺(tái)和工具，讓文件快速通知和傳達(dá)。其次，工作人員需要掌握良好的傳閱技能和方法，學(xué)習(xí)如何快速了解文件的要點(diǎn)，解決文件傳遞中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。最后，團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的，工作中需要合理分配任務(wù)，針對(duì)不同工作要求準(zhǔn)確評(píng)估對(duì)應(yīng)傳遞文件的重要性及時(shí)性，從而做到高效率、高質(zhì)量的文件傳遞。
第五段：結(jié)論。
總之，在現(xiàn)代企業(yè)中，文件傳遞是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它能夠有效提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，保證工作有序推進(jìn)，我們能夠通過(guò)妥善掌握文件傳遞的方式和規(guī)律，將文件傳遞做的更好，從而在日常工作中取得成功。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不少企事業(yè)單位的傳統(tǒng)文件交流方式已經(jīng)被逐漸替代，取而代之的是以電子文件作為載體的傳閱模式。作為現(xiàn)代化辦公方式的一種典型體現(xiàn)，文件傳閱的好處不言而喻。在長(zhǎng)期的文件傳閱工作中，我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將成為我辦公工作的重要指導(dǎo)原則。
首先，文件傳閱要有針對(duì)性。在日常辦公中，辦公室里流轉(zhuǎn)的文件琳瑯滿目，如果每份文件都要傳閱給每個(gè)人，既浪費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)資源。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，需要根據(jù)其內(nèi)容和涉及范圍，有針對(duì)性地選擇參與人員。只有將文件傳閱對(duì)象劃定明確，才能確保信息的及時(shí)流轉(zhuǎn)和高效的工作推進(jìn)。
其次，文件傳閱要有條理性。辦公室的文件層出不窮，有時(shí)候在文件傳閱過(guò)程中容易導(dǎo)致遺漏或錯(cuò)亂。因此，我學(xué)會(huì)了養(yǎng)成對(duì)文件進(jìn)行分類整理的好習(xí)慣。在傳閱文件之前，我首先將文件進(jìn)行分類歸檔，建立起明確的文件目錄和編號(hào)制度，以便于查找和管理。這樣不僅能夠提高傳閱效率，還能有效避免文件遺失和混亂的情況發(fā)生。
第三，文件傳閱要有及時(shí)性。辦公室工作節(jié)奏緊湊，信息傳遞的速度也隨之加快。在文件傳閱過(guò)程中，“走馬觀花”只會(huì)導(dǎo)致信息丟失和錯(cuò)失，因此，我始終堅(jiān)持用心地做好每一份文件傳閱工作。在收到需要傳閱的文件后，我會(huì)第一時(shí)間將文件整理完善，并抽時(shí)間將文件傳閱給相關(guān)人員。及時(shí)的文件傳閱，不僅有助于確保工作的連貫性和高效性，還能夠提高組織協(xié)同和溝通效果。
此外，文件傳閱要有保密性。在辦公室工作中，有些文件存在一定的保密性要求，泄露信息將帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，我始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對(duì)涉密文件嚴(yán)加控制。在選擇傳閱人員時(shí)，要慎重考慮其工作職責(zé)和保密能力，確保文件的機(jī)密性。此外，在文件傳閱過(guò)程中還要注意確保傳閱路徑的安全，避免文件被非法篡改或泄露。
最后，文件傳閱要有回執(zhí)確認(rèn)。為了減少信息流轉(zhuǎn)的盲區(qū)，我在文件傳閱工作中始終堅(jiān)持要求相關(guān)人員進(jìn)行回執(zhí)確認(rèn)。傳閱文件時(shí)，我會(huì)明確告知相關(guān)人員，要求他們?cè)谑盏轿募蠹皶r(shí)回執(zhí)確認(rèn)。這樣一來(lái)，不僅我能夠了解到文件傳閱的及時(shí)性和完整性，也能夠及時(shí)處理后續(xù)工作?；貓?zhí)確認(rèn)的做法有效地提高了文件傳閱的可追溯性和協(xié)作效率。
總之，文件傳閱是辦公工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，合理、高效地進(jìn)行文件傳閱對(duì)于推進(jìn)工作、提高效率具有重要意義。通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到文件傳閱的針對(duì)性、條理性、及時(shí)性、保密性和回執(zhí)確認(rèn)的重要性。這些心得與體會(huì)將成為我今后辦公工作的指導(dǎo)原則，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高文件傳閱工作的質(zhì)量和效率，為組織協(xié)調(diào)高效的工作環(huán)境做出更加積極的貢獻(xiàn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十一
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅(jiān)持_圍繞中心、服務(wù)大局_的指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立_審計(jì)為發(fā)展服務(wù)_的科學(xué)理念，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計(jì)工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點(diǎn)。
(一)繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真執(zhí)行《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，做到凡_離_必審。同時(shí)加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，使審計(jì)關(guān)口前移，變審計(jì)發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為，嘗試實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報(bào)告制、跟蹤落實(shí)制、結(jié)果公告制等。
(二)繼續(xù)深入開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)。以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上實(shí)施財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益的審計(jì)，努力深化審計(jì)內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計(jì)方法。積極開(kāi)展食堂、房屋出租等情況的審計(jì)，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(三)進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(四)認(rèn)真抓好跟蹤審計(jì)。以審計(jì)意見(jiàn)、建議的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，實(shí)行跟蹤審計(jì)回訪制度。督促檢查單位自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1.堅(jiān)持以人為本，以法治審的原則。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)_依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)_的審計(jì)精神。
2.貫徹_全面審計(jì)、突出重點(diǎn)_的方針，做到認(rèn)識(shí)到位;強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、質(zhì)量到位;突出重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任，成果到位。開(kāi)展文明審計(jì)樹(shù)立公開(kāi)、公正、文明、廉潔的審計(jì)形象。
3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效的要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)正確對(duì)待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4.發(fā)揚(yáng)_嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍_的作風(fēng)，把它貫穿到審計(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，力求做到從審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告的撰寫到審計(jì)成果利用，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十二
（一）文件收發(fā)由專人負(fù)責(zé)，保持相對(duì)穩(wěn)定，如果人員確需變動(dòng)要辦理交接手續(xù)。
（二）對(duì)上級(jí)來(lái)文要按照行文單位，來(lái)文種類等分別進(jìn)行登記編號(hào)、蓋章，并填寫文件批閱單，送辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)，送領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)下發(fā)到各承辦單位。
（三）對(duì)上級(jí)來(lái)文一般情況下要做到當(dāng)日送批，急件隨時(shí)送批，并等待領(lǐng)導(dǎo)批示完后，及時(shí)送呈各承辦單位。
（四）做好機(jī)密文件的處理工作，對(duì)上級(jí)機(jī)密文件進(jìn)行登記，傳閱完后及時(shí)送還上級(jí)部門。
（五）及時(shí)作好文件的歸檔立卷和定期銷毀工作。
（六）收到報(bào)送的資料、快報(bào)、信息、群眾信件等，按照來(lái)文單位來(lái)文內(nèi)容，送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。
（七）需要領(lǐng)導(dǎo)傳閱的.文件，及時(shí)送呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱，領(lǐng)導(dǎo)傳閱完后歸檔。
（八）本年度第二季度末，要按照要求歸檔分類整理前一年的文件。歸入檔案庫(kù)房以備查閱。
（九）檔案的查閱要填寫檔案查閱表，秘密文件不能帶出檔案室，如果確實(shí)需要，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可帶出一份復(fù)印件。
傳閱文件工作計(jì)劃篇一
工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府及辦公室的一系列文件、會(huì)議精神。堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)高效的原則，做好公文處理和有關(guān)的政務(wù)工作，推動(dòng)市政府工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在做好本職工作的同時(shí)，尋求突破創(chuàng)新，更好地完善文書(shū)室工作。
并認(rèn)真做好登記、和分發(fā)工作遇到特殊情況，及時(shí)向常務(wù)副主任或主任進(jìn)行請(qǐng)示、匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后，方可辦理，并及時(shí)補(bǔ)辦手序。
2、收文辦理。根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文進(jìn)行簽收、登記、審核，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見(jiàn)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、印信管理。嚴(yán)格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請(qǐng)示后辦理，同時(shí)做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時(shí)進(jìn)行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執(zhí)行《^v^保守國(guó)家秘密法》，按秘密范圍和密級(jí)程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過(guò)常務(wù)副主任或主任等領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理。與信息技術(shù)人員及時(shí)溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。
7、黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理。履行機(jī)構(gòu)代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關(guān)部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關(guān)上級(jí)會(huì)議通知事項(xiàng)與領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)。按照上級(jí)要求做好會(huì)議登記、填報(bào)、審批、通知等相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項(xiàng)要迅速處理，及時(shí)將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、反饋，做到準(zhǔn)確、高效。
傳閱文件工作計(jì)劃篇二
1、為規(guī)范文件傳閱程序，較好發(fā)揮文件指導(dǎo)實(shí)際工作功能，切實(shí)提高學(xué)校管理層的政策水平，特制定本制度。
2、文件收登工作由辦公室明確專人負(fù)責(zé)，其他人員不得私拆非本人信件。
3、文件傳閱要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密。
4、應(yīng)當(dāng)傳閱的'文件要附上文件傳閱辦理單，統(tǒng)一用文件夾分送傳閱，不得傳閱沒(méi)有文件夾和處理箋的文件。
5、一般情況下，公文要先簽后辦。特殊情況下要邊簽邊辦，提高辦文效率，保證急辦件按要求及時(shí)辦結(jié)。
6、閱文后，要在文件傳閱處理單相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)簽上閱處情況、閱處人、日期等。
7、傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若確需保存文件，可復(fù)印保存，原文件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。
8、認(rèn)真做好文件目錄，文件穿越完畢后，實(shí)行分類保存，并根據(jù)工作需要隨時(shí)提供查閱。
9、做好文件的清退工作，每日查對(duì)，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少，及時(shí)查找。
傳閱文件工作計(jì)劃篇三
市政府：
近年來(lái)，我縣嚴(yán)格按照市委、市政府要求，本著精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的原則，全力做好會(huì)議活動(dòng)和文件精簡(jiǎn)工作，做到了以會(huì)風(fēng)促作風(fēng)，以文風(fēng)促政風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障?，F(xiàn)將我縣執(zhí)行落實(shí)情況、存在問(wèn)題及建議報(bào)告如下：
一、執(zhí)行落實(shí)情況。
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。2008年以來(lái)，我縣根據(jù)市委、市政府關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議文件的相關(guān)要求，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員，深入學(xué)習(xí)文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)了各部門對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件工作的認(rèn)識(shí)，保障了精簡(jiǎn)工作的順利開(kāi)展。
2．切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實(shí)效、提高質(zhì)量”原則，切實(shí)減少會(huì)議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我縣在精簡(jiǎn)會(huì)議上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)；可合并召開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決合并召開(kāi)；可短時(shí)間召開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決開(kāi)短會(huì)；能以電話、飛信、傳真等形式解決問(wèn)題的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)會(huì)；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅(jiān)決不在會(huì)上傳達(dá)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到了“五個(gè)堅(jiān)決”：對(duì)可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)可以通過(guò)電話、傳真、信函等形式解決問(wèn)題的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)未經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究、可操作性不強(qiáng)的公文堅(jiān)決不發(fā)；對(duì)已在會(huì)議上傳達(dá)的內(nèi)容堅(jiān)決不再發(fā)公文；對(duì)內(nèi)容相近、體例相似、時(shí)效允許、可以合并的堅(jiān)決不單獨(dú)發(fā)文。
兩年來(lái)，我縣每年召開(kāi)各類會(huì)議以10%的比例下降；每年下發(fā)的文件2009年下發(fā)高政56期，2010年下發(fā)高政45期，同比下降19%；2009年下發(fā)高政文151期，2010年下發(fā)高政文128期，同比下降15%；2009年下發(fā)高政辦126期，2010年下發(fā)高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。認(rèn)真履行崗位職能，對(duì)全縣各級(jí)各部門召開(kāi)的會(huì)議和上報(bào)的文件嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡(jiǎn)了會(huì)議和文件，維護(hù)了縣政府的權(quán)威。一是我縣在精簡(jiǎn)會(huì)議上做到：可由單位召開(kāi)的會(huì)議，不以縣委、縣政府名義召開(kāi)；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開(kāi)的會(huì)議代發(fā)會(huì)議通知；單項(xiàng)性的工作會(huì)議，原則上縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)不出席，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開(kāi)，由分管副職參加；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣直單位正職參加的會(huì)議，要縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)或常務(wù)縣長(zhǎng)批準(zhǔn)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到：依照相關(guān)規(guī)定，杜絕各單位片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的現(xiàn)象；可以以縣“兩辦”名義發(fā)文的，不以縣委、縣政府名義下發(fā)；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨(dú)發(fā)文的，不以縣“兩辦”名義下發(fā)；嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能解決問(wèn)題的，堅(jiān)決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發(fā)。
政府或“兩辦”名義召開(kāi)；未經(jīng)審批的會(huì)議，不得擅自召開(kāi)。二是我縣在精簡(jiǎn)文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)簽發(fā)；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會(huì)簽；對(duì)于不按簽發(fā)程序報(bào)送的文件，一律不予下發(fā)。
二、長(zhǎng)效機(jī)制建立情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)廣督字?2011?53號(hào)和《廣陽(yáng)市精簡(jiǎn)會(huì)議文件執(zhí)行情況督查工作方案》，我縣主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件工作負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任任務(wù)，確保精簡(jiǎn)會(huì)議、文件工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)制度?？h領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭開(kāi)短會(huì)、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，支持辦會(huì)、辦文部門嚴(yán)格把好會(huì)議和文件審批關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是建立健全規(guī)章制度。我縣先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議的通知》（高辦?2009?19號(hào)）、《關(guān)于簡(jiǎn)化公務(wù)接待和減少領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動(dòng)集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作的若干規(guī)定》（高辦?2009?33號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議活動(dòng)的通知》（高辦?2010?91號(hào)）等文件來(lái)落實(shí)市委、市政府有關(guān)精簡(jiǎn)會(huì)議的精神，進(jìn)一步完善精簡(jiǎn)會(huì)議和文件工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。四是建立會(huì)風(fēng)文風(fēng)督查制度。縣委督查室、政府督查室對(duì)縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書(shū)面檢查，并在全縣通報(bào)批評(píng)。
三、存在問(wèn)題。
一是會(huì)議在程序?qū)徟嫌胁粐?yán)格現(xiàn)象；二是會(huì)議時(shí)間、數(shù)量和規(guī)格上需進(jìn)一步精簡(jiǎn)。三是文件起草中語(yǔ)言不夠精煉，仍需改進(jìn)。
四、建議。
傳閱文件工作計(jì)劃篇四
固和擴(kuò)大治理公路“三亂”成果。上述措施的實(shí)施，有力地保證了廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展，有效地推動(dòng)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為公路養(yǎng)建管營(yíng)各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
五、抓群團(tuán)工作，促進(jìn)合力推動(dòng)雙文明建設(shè)全面發(fā)展工會(huì)和共青團(tuán)在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)“廠務(wù)公開(kāi)”實(shí)行民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揮了聯(lián)系職工的橋梁紐帶，助手和后備軍的職能，通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全局雙文明建設(shè)的發(fā)展。今年工會(huì)和共青團(tuán)組織在局重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和養(yǎng)護(hù)大中修工程、水毀修復(fù)工程中積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，“青年崗位能手”、“技術(shù)比武”等一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)起到了重要作用。局工會(huì)在年初召開(kāi)了首屆四次職代會(huì)，審議了工作報(bào)告和年度計(jì)劃，對(duì)全年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排。在全面實(shí)施“廠務(wù)公開(kāi)”，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的同時(shí)，一方面組織職工開(kāi)展創(chuàng)建各級(jí)模范職工之家活動(dòng)，關(guān)心職工生活，解決職工的實(shí)際困難，為職工送溫暖；一方面充分利用重大節(jié)日開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，上半年共開(kāi)展演講比賽、文藝晚會(huì)3次以上，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。共青團(tuán)組織圍繞培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍的目標(biāo)，以團(tuán)支部為單位開(kāi)展了“青年文明服務(wù)崗”、“青年文明號(hào)創(chuàng)建”、“技術(shù)比武”、“青年成才”等活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年投身公路行業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)的作用。通過(guò)上半年“創(chuàng)佳評(píng)差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設(shè)活動(dòng)地有力開(kāi)展，干部職工認(rèn)識(shí)明確、思想統(tǒng)一，全局的雙文明建設(shè)得到健康持續(xù)地發(fā)展。但是，就實(shí)際工作與上級(jí)的要求相比，仍存在著一定的差距，問(wèn)題、困難和矛盾仍然不少，還有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Ω倪M(jìn)。今后，我們決心在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、以車為本、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”行業(yè)宗旨，嚴(yán)格按照文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步加大工作力度，不斷提升++局的精神文明建設(shè)水平，為公路養(yǎng)建管營(yíng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保障。
2009年，我局按照區(qū)委精神文明建設(shè)工作的總體部署，以鞏固全國(guó)文明城市成果和大力實(shí)施民生工程為載體，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓精神文明建設(shè)，使精神文明建設(shè)工作取得了較大的成績(jī)。現(xiàn)我2009年局度精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治教育，全面推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)。
一是重視程度高，狠抓目標(biāo)的落實(shí)。今年，我局為了抓好落實(shí)精神文明建設(shè)工作，把思想道德建設(shè)與思想政治教育一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核，并將精神文明建設(shè)工作目標(biāo)逐級(jí)分解，做到時(shí)間、任務(wù)、人員、獎(jiǎng)懲四落實(shí)，把規(guī)范化服務(wù)的宗旨形象化、具體化，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效落實(shí)。
二是以濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)思想道德建設(shè)。按照區(qū)文明辦的安排部署，我局采取集中學(xué)習(xí)的形式，不定期認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治思想理論4次以上；局黨組中心學(xué)習(xí)組全年學(xué)習(xí)次數(shù)在12次以上，每個(gè)成員年內(nèi)寫出了調(diào)查報(bào)告或論文2篇以上。通過(guò)各種形式的深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，全局干部職工進(jìn)一步提高了思想職業(yè)道德和思想覺(jué)悟，為推進(jìn)精神文明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、緊緊圍繞一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。
（一）縱深推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)行政效能。
一是圍繞中心，服務(wù)大局。2009年，我局從做好本系統(tǒng)精神文明建設(shè)的高度抓起，緊緊圍繞“一個(gè)中心”（圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策中心）、“兩個(gè)基本點(diǎn)”（立足于“三個(gè)文明”建設(shè)基本點(diǎn)、服務(wù)于人民群眾大局基本點(diǎn)、健全于社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)基本點(diǎn)），認(rèn)真抓好全局職工思想道德建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。
二是深化作風(fēng)，提高效能。今年，我局以規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)為基礎(chǔ)，開(kāi)展抓學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)；抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；抓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以作風(fēng)整頓活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”，以構(gòu)建“陽(yáng)光、規(guī)范、服務(wù)、滿意”規(guī)范型服務(wù)機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，提供高效服務(wù)和人性化服務(wù)，全面提升了民政系統(tǒng)行政效能。我局的行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)效果明顯，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
（二）大力實(shí)施“民生工程”，努力構(gòu)建文明和諧新新都。
一是“三大救助”工程彰顯文明進(jìn)步。
1、“安身工程”體現(xiàn)人文關(guān)懷。今年初，全局黨員深入農(nóng)村低保戶家中了解實(shí)情，為130戶低保戶和14戶優(yōu)撫對(duì)象實(shí)施了“安身工程”，這一民生工程，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難群體的關(guān)心關(guān)懷。
2、“陽(yáng)光圓夢(mèng)”工程促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。今年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級(jí)各部門以及社會(huì)團(tuán)體積極獻(xiàn)愛(ài)心，共接受慈善捐款萬(wàn)元，發(fā)放幫困助學(xué)金15余萬(wàn)元，幫助57名低保戶家庭的子女實(shí)現(xiàn)了大學(xué)夢(mèng)，資助宏志班學(xué)生48人次，發(fā)放助學(xué)資金、獎(jiǎng)學(xué)金萬(wàn)元。
萬(wàn)元。通過(guò)實(shí)施幫困助醫(yī)工程，減輕城鄉(xiāng)低保戶家庭中因病住院的少兒家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了文明社會(huì)的良好發(fā)展。
二是加快標(biāo)準(zhǔn)化敬老院建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)。今年，我局積極協(xié)調(diào)，多方努力，投入資金540萬(wàn)元，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化敬老院的建設(shè)工作，新建了馬家鎮(zhèn)、軍屯鎮(zhèn)2所敬老院，已全面投入使用，新增床位160張，建筑面積6185㎡。同時(shí)，我局通過(guò)加快敬老院建設(shè)、提高五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化敬老院管理服務(wù)、加快集中供養(yǎng)宣傳動(dòng)員等措施，積極推進(jìn)五保集中供養(yǎng)工作。目前全區(qū)五保對(duì)象1387人，其中：集中供養(yǎng)989人、分散供養(yǎng)398人，五保集中供養(yǎng)率已達(dá)到100%。
戶、11164人，全年累計(jì)發(fā)放低保金萬(wàn)元。城市月人均補(bǔ)差達(dá)到160元、農(nóng)村月人均補(bǔ)差達(dá)到70元，較同等區(qū)（市）縣低保金標(biāo)準(zhǔn)略高。
（三）加強(qiáng)社會(huì)共公事務(wù)管理，促進(jìn)文明社會(huì)健康發(fā)展。
一是深化殯葬改革工作。今年，我局組織人力深入各村、社區(qū)大力開(kāi)展“摒棄陋習(xí)、弘揚(yáng)文明、綠色殯葬”宣傳活動(dòng)，共出動(dòng)殯葬宣傳車13臺(tái)次，懸掛標(biāo)語(yǔ)145幅，散發(fā)宣傳資料5000余份，宣傳覆蓋面達(dá)100%，達(dá)到了較好的效果。今年，全區(qū)共火化遺體7764具，火化率達(dá)100%。
二是依法做好婚姻和收養(yǎng)登記工作。今年，按照《婚姻登記條例》和《婚姻法》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記7105對(duì)、離婚登記2121對(duì)、補(bǔ)發(fā)婚姻關(guān)系證書(shū)2915對(duì)、出具無(wú)婚姻登記證明1928例。登記合格率達(dá)100%；依法辦理收養(yǎng)登記47人，合格率100%。
六是認(rèn)真開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村工作。今年，我局在全區(qū)扎實(shí)開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，通過(guò)廣泛深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，營(yíng)造了良好的廉政文化氛圍，并取得了較好的效果。
七是積極組織開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我局切實(shí)履行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)活動(dòng)牽頭單位職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化方案，通過(guò)在社區(qū)組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展“文明衛(wèi)生家庭”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)行禁毒宣傳等形式多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步提高社區(qū)居民對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的知曉率和參與度，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的不斷深入。
八是切實(shí)搞好“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)。為深入開(kāi)展和諧社會(huì)群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)社區(qū)居民的文明素質(zhì)和道德水平，我局在新都鎮(zhèn)狀元街社區(qū)、新民鎮(zhèn)禾登社區(qū)和斑竹園忠義社區(qū)進(jìn)行“和諧社區(qū)”建設(shè)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)試點(diǎn)，明確了和諧社區(qū)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和“鄰居節(jié)”活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，取得了明顯效果。同時(shí)，協(xié)同區(qū)文明辦、婦聯(lián)、教育局等部門加強(qiáng)了指導(dǎo)和督查，確保了該項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
九是不斷加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來(lái)，我局不斷規(guī)范我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我區(qū)社工人才建設(shè)的內(nèi)容和重要意義。確定新繁鎮(zhèn)南街社區(qū)為“社會(huì)工作人才建設(shè)”試點(diǎn)社區(qū)，堅(jiān)持定期到各鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，幫助大家解決實(shí)際問(wèn)題。定期邀請(qǐng)高校專家結(jié)合民政工作實(shí)際，對(duì)民政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行社會(huì)工作培訓(xùn)，努力造就了一批既具有一定社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能、又熟悉本職工作業(yè)務(wù)的社會(huì)工作專門人才。今年，我局組織了11人參加6月13日-14日“全國(guó)社會(huì)工作師”初級(jí)中級(jí)職業(yè)水平考試，有6人通過(guò)了所報(bào)考的課目，極大提高了我區(qū)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)水平。
（六）大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神，加強(qiáng)公民理想信念教育。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，凈化新一代人思想。我局充分發(fā)揮烈士陵園教育基地的作用，激發(fā)全區(qū)市民愛(ài)國(guó)主義熱情，在清明節(jié)前，為更好地接待黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、工廠等單位清明（適時(shí)）祭掃工作奠定了基礎(chǔ)。今年共接待區(qū)級(jí)部門、各類團(tuán)體40余個(gè)，接受教育人員達(dá)5000余人次，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部群眾和青少年的愛(ài)國(guó)熱情。
道，進(jìn)一步宣傳了民政工作從有限型到改革成果型的發(fā)展變化；在今年創(chuàng)建法治城市活動(dòng)中，我局認(rèn)真組織黨員干部和共青團(tuán)員400余人次，深入街面、廣場(chǎng)、車站、學(xué)校和居民生活區(qū)廣泛開(kāi)展法治知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料15000余份，收到了很好的宣傳效果；為了營(yíng)造偉大祖國(guó)60華誕慶?；顒?dòng)，我局組織干部職工參加慶祝建國(guó)60周年歌詠比賽，榮獲二等獎(jiǎng)。2009年，我局按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，狠抓精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，加強(qiáng)思想道德的教育，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民，強(qiáng)化誠(chéng)信為民服務(wù)意識(shí)，著力提高民政部門的公信力，切實(shí)讓群眾笑在臉上，滿意在心坎，為“三個(gè)文明”建設(shè)和樹(shù)立新都良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇五
1、建議辦公室認(rèn)真落實(shí)每周五下午集體學(xué)習(xí)制度。
2、文書(shū)機(jī)要科將組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣政府辦公室工作制度》等規(guī)章制度，切實(shí)保障各項(xiàng)工作做到有章可循，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
二、公文處理更加規(guī)范化。
1、收文辦理做到細(xì)、快、勤、實(shí)。
文件處理傳閱突出一個(gè)“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時(shí)附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時(shí)機(jī)。其次“手勤”，認(rèn)真記錄文件運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的具體位置，同時(shí)堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)未閱的文件放在最顯著的位置，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批閱。三是“腿勤”，對(duì)涉密文件堅(jiān)持當(dāng)面送呈，當(dāng)天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)聯(lián)系，提醒領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱示，及時(shí)收回文件。
領(lǐng)導(dǎo)批示督辦做到一個(gè)“實(shí)”字。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批示做好登記，并及時(shí)轉(zhuǎn)辦有關(guān)部門和科室，做到件件有落實(shí)、事事有回音。
2、發(fā)文辦理做到嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)發(fā)送。
嚴(yán)格把好發(fā)文關(guān)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字授意的文件堅(jiān)決不發(fā)，認(rèn)真檢查每次發(fā)文的內(nèi)容，確保發(fā)出的文件不出任何問(wèn)題，緊急通知發(fā)出后，及時(shí)跟上短信提醒。
三、政務(wù)值班工作做到責(zé)任到人。
1、辦公室值班工作，實(shí)行主任帶班制度，公務(wù)員和各科室人員共同負(fù)責(zé)。值班人員確保24小時(shí)不斷檔，妥善處理各項(xiàng)工作事宜，重要事項(xiàng)做好記錄。
2、實(shí)行嚴(yán)格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當(dāng)班情況和需要繼續(xù)處理的事項(xiàng)，并在值班登記簿上注明交接班時(shí)間和人員姓名，以便明確責(zé)任。
3、實(shí)行重大緊急情況報(bào)告制度，值班期間如有緊急突發(fā)事件，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，迅速安排落實(shí)；同時(shí)，要主動(dòng)同有關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、建立值班簽到冊(cè)，落實(shí)值班責(zé)任制。當(dāng)班人員要按時(shí)簽到，凡出現(xiàn)空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當(dāng)時(shí)值班者的責(zé)任。
5、快捷高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。針對(duì)辦公室臨時(shí)性緊急性事務(wù)多的特點(diǎn)，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)。
四、認(rèn)真做好保密、印章、檔案、文印、收發(fā)管理工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《^v^保守國(guó)家秘密法》，切實(shí)增強(qiáng)保密工作意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)保密規(guī)定。
2、加強(qiáng)印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理，堅(jiān)持印章使用登記和領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，做到堅(jiān)持原則、用印準(zhǔn)確、管理規(guī)范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室2010年的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對(duì)于辦公耗材的使用要由科室提出申請(qǐng)，分管主任進(jìn)行簽批，嚴(yán)格控制辦公耗材的使用，為辦公室節(jié)約開(kāi)支。
5、定期對(duì)文印設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證文印室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2011年護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)，規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，開(kāi)展護(hù)理文書(shū)各項(xiàng)質(zhì)量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計(jì)劃如下：
一、修定護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)。
為提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫，護(hù)理部及文書(shū)質(zhì)控組制定簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。在檢查過(guò)程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對(duì)護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)。
二、加強(qiáng)在院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護(hù)理文書(shū)質(zhì)控員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，將存在的問(wèn)題分類記錄在護(hù)理文書(shū)質(zhì)控記錄本中，并將問(wèn)題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問(wèn)題匯總科室護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)將不能解決的問(wèn)題反饋予護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組，護(hù)理文書(shū)組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強(qiáng)出院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護(hù)士整理病歷，并對(duì)護(hù)理文書(shū)進(jìn)行審核簽名，最后交護(hù)士長(zhǎng)審核，交信息科歸檔。
護(hù)理部質(zhì)控。護(hù)理部及質(zhì)控組成員不定期在信息科進(jìn)行出院病歷的終末質(zhì)控，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題詳細(xì)記錄在質(zhì)控本上，并用電話向相關(guān)科室反饋，每月進(jìn)行文書(shū)質(zhì)量綜合分析。
四、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開(kāi)1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書(shū)取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及下一步的改進(jìn)措施，對(duì)排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對(duì)子的建立，分析問(wèn)題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量。每半年對(duì)質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書(shū)寫規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控流程、對(duì)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量等內(nèi)容。
五、加強(qiáng)全員知識(shí)學(xué)習(xí)檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書(shū)寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問(wèn)題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書(shū)的專業(yè)化水平。
六、開(kāi)展護(hù)理文書(shū)展評(píng)。
2012年護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，始終圍繞“規(guī)范護(hù)理文書(shū)，強(qiáng)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的部署，按護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，將開(kāi)展護(hù)理文書(shū)各項(xiàng)質(zhì)量控制工作。特制訂具體計(jì)劃如下：
一、制定護(hù)理文書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)。
為提高檢查的效率和質(zhì)量，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)全面檢查前，護(hù)理部設(shè)計(jì)詳細(xì)的“護(hù)理文書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)”。在檢查過(guò)程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，并注明病人的id號(hào)，既利于對(duì)全院各病區(qū)護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)，又利于大家學(xué)習(xí)與借鑒。
二、加強(qiáng)質(zhì)控成員管理。
每季度召開(kāi)1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書(shū)取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及下一步的改進(jìn)措施，對(duì)排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對(duì)子的建立，分析問(wèn)題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量。每半年對(duì)質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書(shū)寫規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控流程、對(duì)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量等內(nèi)容。
三、注重不同層次整改反饋為每個(gè)病區(qū)制定了一本“護(hù)理質(zhì)量情況反饋及追蹤記錄本”，有質(zhì)控組成員負(fù)責(zé)填寫文書(shū)檢查的問(wèn)題，每次將病區(qū)存在的文書(shū)問(wèn)題集中起來(lái)，反饋給病區(qū)。護(hù)理部針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題和突出問(wèn)題，組織文書(shū)質(zhì)控組成員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，尋找改進(jìn)方案，然后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行“護(hù)理文書(shū)書(shū)寫中的問(wèn)題與對(duì)策”的講座。講座內(nèi)容來(lái)自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問(wèn)題，促進(jìn)全院護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的全面提高。
四、督促指導(dǎo)病區(qū)切實(shí)改進(jìn)。
病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)在反饋表上對(duì)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行原因分析并提出持續(xù)改進(jìn)的措施。護(hù)理部及質(zhì)控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護(hù)理文書(shū)持續(xù)改進(jìn)的情況，并針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題予以指導(dǎo)。
五、繼續(xù)修訂完善書(shū)寫規(guī)范。
一、科學(xué)、完善的護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范是提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量的導(dǎo)航燈。護(hù)理部對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的和臨床反映的書(shū)寫規(guī)范中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并逐步修訂護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)定，為進(jìn)一步完善我院護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范提供參考，促進(jìn)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫的合理化、科學(xué)化及規(guī)范化。
六、加強(qiáng)全員相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。
檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書(shū)寫體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問(wèn)題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書(shū)的專業(yè)化水平。
七、開(kāi)展全院護(hù)理文書(shū)展評(píng)。
每季度護(hù)理部對(duì)各病區(qū)護(hù)理文書(shū)執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書(shū)書(shū)寫問(wèn)題較突出的情況，進(jìn)行匯總展評(píng)，以達(dá)到全院護(hù)理人員互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，不斷提高和提升護(hù)理文書(shū)質(zhì)量。
傳閱文件工作計(jì)劃篇六
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。
(一)從年初開(kāi)始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實(shí)際，擠時(shí)間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)中，通過(guò)討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個(gè)人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會(huì)，強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)信念，盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，爭(zhēng)做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開(kāi)了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹(shù)好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識(shí)，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)等活動(dòng)，解開(kāi)了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動(dòng)性大大提高，思想意識(shí)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
二、主要工作任務(wù)完成情況。
(一)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室，計(jì)財(cái)科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來(lái)，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，將工作細(xì)化、深入化，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。
(二)、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點(diǎn)，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項(xiàng)規(guī)章制度，使全院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
(三)、在文秘工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過(guò)程原則不超過(guò)一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對(duì)公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國(guó)家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會(huì)議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會(huì)務(wù)工作做得如何，是對(duì)辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來(lái)，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等一些大小會(huì)議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒(méi)有出現(xiàn)失誤。
(六)、扎實(shí)開(kāi)展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊(cè)。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對(duì)法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對(duì)檔案管理工作仍然沒(méi)有放松，按照既定計(jì)劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)應(yīng)清理退回的文件，沒(méi)有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動(dòng)，提高了辦公室人員的保密意識(shí)。
(七)、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過(guò)訂立制度、召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來(lái)未發(fā)生大交通事故。同時(shí)還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
二、存在的問(wèn)題及不足：
辦公室的工作是時(shí)間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來(lái)，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方，如有時(shí)還會(huì)有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松，對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對(duì)于這些問(wèn)題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹(shù)立全局意識(shí)和大局觀念，貼近審判，貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會(huì)效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開(kāi)展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇七
文件傳閱是辦公室的一項(xiàng)日常工作，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來(lái)從事這項(xiàng)工作的實(shí)踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。
1、勤登記。
簽收登記務(wù)必完整詳細(xì)，必須記錄文件的字號(hào)、密級(jí)、文件名、來(lái)文單位、收文時(shí)間、緊急程度等基本信息。在進(jìn)入文件處理流程之后，要及時(shí)掌握和跟蹤文件處理的最新動(dòng)態(tài)，隨時(shí)登記、記錄。此外，近年來(lái)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)oa辦公系統(tǒng)不斷推廣，功能越來(lái)越完善，其文件處理方面的功能，我們也要熟練掌握、規(guī)范使用。
2、細(xì)分類。
文件的緊急程度、重要性、密級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)批示、需閱處的領(lǐng)導(dǎo)等不盡相同，必須做好分類，給不同類型的文件配備專用文件夾，有效提高文件傳閱的速度和質(zhì)量。
如按照緊急程度可將文件分為特急件、急件、平件，要將不同類型文件分類傳閱。這樣既方便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件的緊急程度、重要程度及時(shí)處理文件，又可以提醒自己按照文件處理的不同要求對(duì)文件進(jìn)行傳閱。
3、巧變通。
對(duì)文件傳閱，各單位都有一套標(biāo)準(zhǔn)和固定的流程，但是對(duì)一些急件、領(lǐng)導(dǎo)批示件，要做到急事急辦，以免誤事。
例如，對(duì)一些急件，可以跟領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)聯(lián)系后，及時(shí)將文件送達(dá)約定位置給領(lǐng)導(dǎo)閱簽，或者由領(lǐng)導(dǎo)指定其他領(lǐng)導(dǎo)代為閱簽。
4、知內(nèi)容。
做好文件傳閱工作，不論是否需要提出擬辦意見(jiàn)，都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)所傳閱的文件內(nèi)容。這樣便于從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考和區(qū)分哪些文件較為重要緊急，需要優(yōu)先處理。簡(jiǎn)言之，就是通過(guò)學(xué)習(xí)文件，從而更準(zhǔn)確地對(duì)文件進(jìn)行分類。這比機(jī)械的用文號(hào)類型、密級(jí)來(lái)給文件分類更能提高服務(wù)質(zhì)量。若傳辦文件時(shí)領(lǐng)導(dǎo)隨口問(wèn)起有關(guān)內(nèi)容和處理建議，也能有的放矢。
5、常備注。
作為辦文人員，在處理文件過(guò)程中，要及時(shí)在文件簽批處理單上的合適位置備注文件的處理情況，以免日后忘記。
例如領(lǐng)導(dǎo)在文件上批示“復(fù)印一份給我”，如復(fù)印后已送領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)在處理單上及時(shí)備注“已復(fù)印送某領(lǐng)導(dǎo)”。
又如有的文件很緊急，通過(guò)電話告知領(lǐng)導(dǎo)后，也應(yīng)及時(shí)在文件處理單上備注“已于xx日xx時(shí)電話告知某領(lǐng)導(dǎo)”，如領(lǐng)導(dǎo)有指示，也應(yīng)一并備注。
在文件處理單上備注文件處理的情況，既便于自己記錄，也便于后面閱文的領(lǐng)導(dǎo)了解文件的有關(guān)處理情況，簽批時(shí)心中有數(shù)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇八
做好日常勞動(dòng)關(guān)系管理，累計(jì)辦理人員新入職xx人，員工離職手續(xù)xx人，續(xù)簽勞動(dòng)合同xx人。
根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級(jí)公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)員工花名冊(cè)并及時(shí)報(bào)送。按時(shí)向集團(tuán)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。
(二)薪酬福利管理方面。
1、薪酬福利管理日常工作。
做好20xx年年終績(jī)效和20xx年x月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí)，工作高效。
2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保。
年初提請(qǐng)職代會(huì)審議員工補(bǔ)充保險(xiǎn)供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議定后，完成了續(xù)保工作。
3、薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)與子公司薪酬體系改革。
年初與權(quán)威hr數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)。通過(guò)市場(chǎng)對(duì)標(biāo)對(duì)其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計(jì)工作。
(三)人力預(yù)算方面。
人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報(bào)集團(tuán)審批通過(guò)。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實(shí)際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測(cè)，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。
(四)績(jī)效考核工作。
按照公司20xx年度業(yè)績(jī)考核實(shí)施辦法，于2月組織實(shí)施了對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績(jī)考核，部門中層及以下員工(含借調(diào)人員)167人的崗位績(jī)效考核。
(五)教育培訓(xùn)工作。
1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定。
緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級(jí)和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上于4月制定了《公司20xx年度培訓(xùn)方案》。
2、培訓(xùn)組織實(shí)施。
根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實(shí)務(wù)培訓(xùn)》、《項(xiàng)目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)130人次;完成設(shè)計(jì)、成本和策劃營(yíng)銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計(jì)培訓(xùn)自6個(gè)部門的17名員工。
(六)項(xiàng)目公司人力資源統(tǒng)籌管理。
根據(jù)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動(dòng)公司與項(xiàng)目子公司打包實(shí)施人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理方案，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下完成了項(xiàng)目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了公司與項(xiàng)目子公司間38人次的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整手續(xù)。
(七)巡視配合及整改工作。
根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項(xiàng)整改要求，針對(duì)既往招聘工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項(xiàng)工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項(xiàng)整改要求，已于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見(jiàn)后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)實(shí)施方案》呈報(bào)集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動(dòng)整改工作;原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個(gè)人所得稅問(wèn)題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動(dòng)整改工作。
(一)探索市場(chǎng)化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場(chǎng)化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險(xiǎn)。
(二)做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動(dòng)向，對(duì)人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺(tái)《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度》。
(三)繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司20xx年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評(píng)審認(rèn)定申報(bào)工作，提升公司人才隊(duì)伍專業(yè)水平。
(四)績(jī)效管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定20xx年績(jī)效考核方案。
(五)招聘實(shí)施。按照集團(tuán)批復(fù)人員需求總量和新出臺(tái)《招聘管理制度》，組織招聘實(shí)施。
傳閱文件工作計(jì)劃篇九
傳閱文件是企業(yè)管理中一種常見(jiàn)工作方式，尤其在機(jī)構(gòu)較大、人員較多的企業(yè)中，傳閱文件是保證各個(gè)崗位之間信息傳遞的一種有效手段。在實(shí)際工作中，我也經(jīng)常面對(duì)傳遞文件，體會(huì)是深刻的。
第二段：文件傳遞的重要性。
在實(shí)際工作運(yùn)營(yíng)中，文件的傳遞是非常重要的，它不僅僅是為了傳遞信息，更是為了保證工作的有序進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)的信息流動(dòng)是非常復(fù)雜的，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要有能夠傳遞信息的人才能做到事半功倍。文件傳遞的精髓就在于能夠讓同事之間共同理解各項(xiàng)工作的進(jìn)展、目標(biāo)、計(jì)劃以及責(zé)任和權(quán)重分配等，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系，有序快捷地完成任務(wù)。
第三段：傳遞文件中可能存在的問(wèn)題。
雖然文件傳遞在企業(yè)中非常重要，但是其中也會(huì)存在問(wèn)題。首先，時(shí)效性是一個(gè)非常大的問(wèn)題。如果沒(méi)有及時(shí)傳遞文件，有可能會(huì)影響一些重要且時(shí)間敏感的工作。其次，文件理解不清是另一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。因?yàn)槲募髡吆蛡鏖喺叩恼J(rèn)知、語(yǔ)言、背景不同，往往容易使得文件的理解變得不清晰，甚至誤解，從而打亂工作進(jìn)度和效率。最后，文件保密是另一個(gè)問(wèn)題。雖然我們?cè)趥鬟f文件時(shí)都有保密意識(shí)，但是很難避免有人會(huì)錯(cuò)誤地切斷保密邊界，導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密泄露，從而產(chǎn)生不良后果。
第四段：怎么有效傳遞文件。
為了能夠有效的傳遞文件，我們需要有一個(gè)良好的傳遞文件的流程和機(jī)制。這個(gè)過(guò)程需要有以下方面進(jìn)行注意：首先，需要有專門的文件傳閱平臺(tái)和工具，讓文件快速通知和傳達(dá)。其次，工作人員需要掌握良好的傳閱技能和方法，學(xué)習(xí)如何快速了解文件的要點(diǎn)，解決文件傳遞中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。最后，團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的，工作中需要合理分配任務(wù)，針對(duì)不同工作要求準(zhǔn)確評(píng)估對(duì)應(yīng)傳遞文件的重要性及時(shí)性，從而做到高效率、高質(zhì)量的文件傳遞。
第五段：結(jié)論。
總之，在現(xiàn)代企業(yè)中，文件傳遞是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它能夠有效提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，保證工作有序推進(jìn)，我們能夠通過(guò)妥善掌握文件傳遞的方式和規(guī)律，將文件傳遞做的更好，從而在日常工作中取得成功。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不少企事業(yè)單位的傳統(tǒng)文件交流方式已經(jīng)被逐漸替代，取而代之的是以電子文件作為載體的傳閱模式。作為現(xiàn)代化辦公方式的一種典型體現(xiàn)，文件傳閱的好處不言而喻。在長(zhǎng)期的文件傳閱工作中，我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將成為我辦公工作的重要指導(dǎo)原則。
首先，文件傳閱要有針對(duì)性。在日常辦公中，辦公室里流轉(zhuǎn)的文件琳瑯滿目，如果每份文件都要傳閱給每個(gè)人，既浪費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)資源。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，需要根據(jù)其內(nèi)容和涉及范圍，有針對(duì)性地選擇參與人員。只有將文件傳閱對(duì)象劃定明確，才能確保信息的及時(shí)流轉(zhuǎn)和高效的工作推進(jìn)。
其次，文件傳閱要有條理性。辦公室的文件層出不窮，有時(shí)候在文件傳閱過(guò)程中容易導(dǎo)致遺漏或錯(cuò)亂。因此，我學(xué)會(huì)了養(yǎng)成對(duì)文件進(jìn)行分類整理的好習(xí)慣。在傳閱文件之前，我首先將文件進(jìn)行分類歸檔，建立起明確的文件目錄和編號(hào)制度，以便于查找和管理。這樣不僅能夠提高傳閱效率，還能有效避免文件遺失和混亂的情況發(fā)生。
第三，文件傳閱要有及時(shí)性。辦公室工作節(jié)奏緊湊，信息傳遞的速度也隨之加快。在文件傳閱過(guò)程中，“走馬觀花”只會(huì)導(dǎo)致信息丟失和錯(cuò)失，因此，我始終堅(jiān)持用心地做好每一份文件傳閱工作。在收到需要傳閱的文件后，我會(huì)第一時(shí)間將文件整理完善，并抽時(shí)間將文件傳閱給相關(guān)人員。及時(shí)的文件傳閱，不僅有助于確保工作的連貫性和高效性，還能夠提高組織協(xié)同和溝通效果。
此外，文件傳閱要有保密性。在辦公室工作中，有些文件存在一定的保密性要求，泄露信息將帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此，在進(jìn)行文件傳閱時(shí)，我始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對(duì)涉密文件嚴(yán)加控制。在選擇傳閱人員時(shí)，要慎重考慮其工作職責(zé)和保密能力，確保文件的機(jī)密性。此外，在文件傳閱過(guò)程中還要注意確保傳閱路徑的安全，避免文件被非法篡改或泄露。
最后，文件傳閱要有回執(zhí)確認(rèn)。為了減少信息流轉(zhuǎn)的盲區(qū)，我在文件傳閱工作中始終堅(jiān)持要求相關(guān)人員進(jìn)行回執(zhí)確認(rèn)。傳閱文件時(shí)，我會(huì)明確告知相關(guān)人員，要求他們?cè)谑盏轿募蠹皶r(shí)回執(zhí)確認(rèn)。這樣一來(lái)，不僅我能夠了解到文件傳閱的及時(shí)性和完整性，也能夠及時(shí)處理后續(xù)工作?；貓?zhí)確認(rèn)的做法有效地提高了文件傳閱的可追溯性和協(xié)作效率。
總之，文件傳閱是辦公工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，合理、高效地進(jìn)行文件傳閱對(duì)于推進(jìn)工作、提高效率具有重要意義。通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到文件傳閱的針對(duì)性、條理性、及時(shí)性、保密性和回執(zhí)確認(rèn)的重要性。這些心得與體會(huì)將成為我今后辦公工作的指導(dǎo)原則，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高文件傳閱工作的質(zhì)量和效率，為組織協(xié)調(diào)高效的工作環(huán)境做出更加積極的貢獻(xiàn)。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十一
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅(jiān)持_圍繞中心、服務(wù)大局_的指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立_審計(jì)為發(fā)展服務(wù)_的科學(xué)理念，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計(jì)工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點(diǎn)。
(一)繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真執(zhí)行《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，做到凡_離_必審。同時(shí)加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，使審計(jì)關(guān)口前移，變審計(jì)發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為，嘗試實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報(bào)告制、跟蹤落實(shí)制、結(jié)果公告制等。
(二)繼續(xù)深入開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)。以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上實(shí)施財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益的審計(jì)，努力深化審計(jì)內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計(jì)方法。積極開(kāi)展食堂、房屋出租等情況的審計(jì)，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(三)進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(四)認(rèn)真抓好跟蹤審計(jì)。以審計(jì)意見(jiàn)、建議的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，實(shí)行跟蹤審計(jì)回訪制度。督促檢查單位自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1.堅(jiān)持以人為本，以法治審的原則。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)_依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)_的審計(jì)精神。
2.貫徹_全面審計(jì)、突出重點(diǎn)_的方針，做到認(rèn)識(shí)到位;強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、質(zhì)量到位;突出重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任，成果到位。開(kāi)展文明審計(jì)樹(shù)立公開(kāi)、公正、文明、廉潔的審計(jì)形象。
3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效的要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)正確對(duì)待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4.發(fā)揚(yáng)_嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍_的作風(fēng)，把它貫穿到審計(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，力求做到從審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告的撰寫到審計(jì)成果利用，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
傳閱文件工作計(jì)劃篇十二
（一）文件收發(fā)由專人負(fù)責(zé)，保持相對(duì)穩(wěn)定，如果人員確需變動(dòng)要辦理交接手續(xù)。
（二）對(duì)上級(jí)來(lái)文要按照行文單位，來(lái)文種類等分別進(jìn)行登記編號(hào)、蓋章，并填寫文件批閱單，送辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)，送領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)下發(fā)到各承辦單位。
（三）對(duì)上級(jí)來(lái)文一般情況下要做到當(dāng)日送批，急件隨時(shí)送批，并等待領(lǐng)導(dǎo)批示完后，及時(shí)送呈各承辦單位。
（四）做好機(jī)密文件的處理工作，對(duì)上級(jí)機(jī)密文件進(jìn)行登記，傳閱完后及時(shí)送還上級(jí)部門。
（五）及時(shí)作好文件的歸檔立卷和定期銷毀工作。
（六）收到報(bào)送的資料、快報(bào)、信息、群眾信件等，按照來(lái)文單位來(lái)文內(nèi)容，送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。
（七）需要領(lǐng)導(dǎo)傳閱的.文件，及時(shí)送呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱，領(lǐng)導(dǎo)傳閱完后歸檔。
（八）本年度第二季度末，要按照要求歸檔分類整理前一年的文件。歸入檔案庫(kù)房以備查閱。
（九）檔案的查閱要填寫檔案查閱表，秘密文件不能帶出檔案室，如果確實(shí)需要，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可帶出一份復(fù)印件。