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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇一
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及資本經(jīng)營(yíng)在企業(yè)中已經(jīng)廣泛普及,成為企業(yè)日常運(yùn)作的兩大支柱性活動(dòng)。下面是本站小編給大家整理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話,僅供參考。
同志們:
這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,是在公司上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時(shí)刻召開(kāi)的。開(kāi)好這次會(huì)議,對(duì)于動(dòng)員公司全體員工認(rèn)清形勢(shì),振奮精神,艱苦奮斗,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo),開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面,具有十分重要的意義。剛才,公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、債權(quán)債務(wù)追收、工程項(xiàng)目檔案管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確,工作的思路非常清晰,下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?shí)。下面,我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、團(tuán)結(jié)一致,凝聚力量,推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
這次集團(tuán)公司對(duì)公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助,特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營(yíng)拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持,同時(shí)派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開(kāi)展工作,這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。我們要以高度的政治責(zé)任感,按照集團(tuán)統(tǒng)一部署,緊緊圍繞公司的實(shí)際,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢(shì)、凝聚力量。我們知道,在每一次困難面前,都會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,以此振奮企業(yè)精神,讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái),做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作,關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想,只有統(tǒng)一思想,我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征,就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量,只有團(tuán)結(jié),我們的認(rèn)識(shí)才能產(chǎn)生新高度,也只有團(tuán)結(jié),我們才能干大事,才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),需要公司員工統(tǒng)一思想,凝聚力量,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。因此,團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好廣大干部員工,也就是緊緊依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針,是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的源動(dòng)力,只要我們堅(jiān)定搞好企業(yè)的決心和信心,積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。
二、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成效。
各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照楊總經(jīng)理的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
一是牢固樹(shù)立效益優(yōu)先意識(shí)。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹(shù)立追求卓越、效益至上的經(jīng)營(yíng)理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的市場(chǎng)環(huán)境,找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的明顯好轉(zhuǎn),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級(jí)單位簽訂的經(jīng)營(yíng)。
責(zé)任書(shū)。
就是緊緊抓住“效益”這兩個(gè)字這是年底公司考核的重要指標(biāo)也是作為獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。沒(méi)有效益談何發(fā)展沒(méi)有效益談何解決發(fā)展中的問(wèn)題。所以各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢(shì)理清思路正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。
二是牢固樹(shù)立管理出效益意識(shí)。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē),缺一不可。目前,公司的管理工作無(wú)論是重視程度還是管理水平都需要一個(gè)加強(qiáng)、深化、提高的過(guò)程。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,因此,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢(shì)對(duì)我們的要求越來(lái)越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
同時(shí),希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問(wèn)題和不足,尤其是市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
三、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧××”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值,全面提高職工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在冊(cè)職工2050人,職工隊(duì)伍分散,人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個(gè)職工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大職工這個(gè)根基,始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力,調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們,當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),需要各級(jí)管理人員的精心組織,需要全體員工的共同參與。我們相信,有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心、支持和幫助,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
同志們:
這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,是在公司上下深入開(kāi)展“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動(dòng),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時(shí)刻召開(kāi)的。剛才,倪?;萑婵偨Y(jié)了一季度的工作,對(duì)公司下一步工作的開(kāi)展提出了要求。下面,我就如何貫徹好此次會(huì)議精神,推動(dòng)公司發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)清形勢(shì),自覺(jué)加壓。
今天晚上,公司“形勢(shì)任務(wù)教育”知識(shí)競(jìng)賽就要開(kāi)始了。舉辦這個(gè)競(jìng)賽,不是為了爭(zhēng)出個(gè)一二三名,也不是為了看臺(tái)上的選手答得熱鬧,觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下?tīng)I(yíng)造出“形勢(shì)任務(wù)人人清,責(zé)任動(dòng)力人人有”的氛圍。是要充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工認(rèn)清形勢(shì),自覺(jué)加壓。
油田當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題就是“上產(chǎn)”,服務(wù)上產(chǎn),保障上產(chǎn)就是我們xx當(dāng)前工作的最大矛盾。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)和工作中存在的不足:經(jīng)營(yíng)任務(wù)壓力大,安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)大,員工素質(zhì)差距大;少數(shù)干部員工對(duì)搞好服務(wù)工作信心不足,思想不進(jìn)取,工作不主動(dòng),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行力差;機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)急需加強(qiáng)。
這些問(wèn)題的存在是客觀的,需要我們?cè)谧拿恳幻I(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,認(rèn)真對(duì)待。要以身作則,俯下身子,踏踏實(shí)實(shí)工作,引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀、責(zé)任觀,從全局高度出發(fā),擔(dān)當(dāng)起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
二、要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,加速推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展觀念決定行動(dòng),思路決定出路。千難萬(wàn)難,思想解放最難。經(jīng)過(guò)近幾年的改革實(shí)踐,廣大干部員工已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了公司發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì),危機(jī)感和緊迫感有了明顯增強(qiáng),思想觀念和管理理念也有較大的轉(zhuǎn)變。但要認(rèn)識(shí)到,隨著形勢(shì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入,觀念轉(zhuǎn)變將是一個(gè)持續(xù)不斷的動(dòng)態(tài)過(guò)程。我們要在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上深化改革,在改革中不斷更新觀念,這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。各單位要結(jié)合自身工作,發(fā)動(dòng)廣大員工進(jìn)一步解放思想,在降本增效上想辦法,在技術(shù)革新上動(dòng)腦筋,在安全環(huán)保上出點(diǎn)子,在和諧穩(wěn)定上下功夫,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
三、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成效。
各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照公司行政的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
一是牢固樹(shù)立以服務(wù)求生存的意識(shí)。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹(shù)立追求卓越、服務(wù)至上的理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)影響服務(wù)滿意率的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量的明顯提升。各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢(shì),理清思路,將工作放到“保上產(chǎn)”的高度上來(lái)看,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司,為油田發(fā)展盡心盡力。
二是牢固樹(shù)立管理出效益意識(shí)。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē),缺一不可。公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理工作是高度重視的,但是公司整體的管理水平還需要一加強(qiáng)、深化、提高。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢(shì)對(duì)我們的要求越來(lái)越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在公司內(nèi)部形成出效益、出質(zhì)量的良好氛圍。
同時(shí),希望各單位結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動(dòng),認(rèn)真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問(wèn)題和不足,尤其是服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
四、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧物業(yè)”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值,全面提高員工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,就越要注重干部員工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個(gè)員工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大員工這個(gè)根基,始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)公司的向心力,調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為公司的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們,當(dāng)前擺在我們面前的生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要大家的團(tuán)結(jié)奮斗,需要全體員工的共同參與。我們相信,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)物業(yè)公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
同志們:
今天的會(huì)議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會(huì)議。200x年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo),并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年,是為實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年,要做的事情太多,做好事情的首要前提是要有一個(gè)明確的工作思路,特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一定要有好的工作思路。剛才五個(gè)單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了講話,胡總也做了整體匯報(bào),大家講的都很好,看來(lái)都是動(dòng)了腦子用心思考總結(jié)出來(lái)的,希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點(diǎn):
一、20xx年工作小結(jié)。
關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié),在此我就不多說(shuō)了??傊?,在全廠員工的共同努力下,圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo),取得了前所未有的好成績(jī),受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),成績(jī)是全廠干部職工共同努力的結(jié)果,在此我代表廠管理層,對(duì)過(guò)去一年來(lái)大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
20xx年工作成績(jī)的取得主要得益于:一是班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍士氣好,促進(jìn)了各方面工作的開(kāi)展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點(diǎn);三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢(shì),在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實(shí)降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作,取得了很好的效果;五是積極爭(zhēng)取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時(shí)我們的工作還存在許多不足,尤其是在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺,所以我們絕不能滿足于以往的成績(jī),一切還要從零開(kāi)始重新做起。
二、20xx年形勢(shì)分析和工作思路。
20xx年是關(guān)鍵一年,在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對(duì)準(zhǔn)東的勘探力度,用公司孫總的話說(shuō)是機(jī)遇是存在的,但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動(dòng)態(tài)變化復(fù)雜,注采矛盾突出,治理技術(shù)單一,措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化,故障率高,部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問(wèn)題都需要大家繼續(xù)努力工作,開(kāi)拓創(chuàng)新思路,去克服解決。20xx年,股份公司將實(shí)行新的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷(xiāo)量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng),我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績(jī)考核體系。同時(shí)我們也應(yīng)該看到,我廠下一步的經(jīng)營(yíng)工作仍然面臨許多矛盾和困難,控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加,但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化,實(shí)際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗(yàn)收審計(jì),任務(wù)十分繁重,所以各單位要精心組織,充分準(zhǔn)備,精打細(xì)算,挖潛增效,安排好今年的各項(xiàng)工作,確保全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20xx年我廠工作指導(dǎo)思想:全面貫徹公司二屆一次職代會(huì)和20xx年工作會(huì)議精神,科學(xué)經(jīng)營(yíng),強(qiáng)本固基,挖潛增效,力爭(zhēng)上油,確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。
三、從以下幾個(gè)方面做好降本工作。
實(shí)施低成本戰(zhàn)略,不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施,還要對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視,用正確的思想來(lái)指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實(shí)施,從影響成本的主要因素上,通過(guò)“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。
1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動(dòng)勘探,尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量,以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本,既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),更是從源頭降低成本的重要途徑。
2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本??碧阶鰧?shí),開(kāi)發(fā)做牢,是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
3、改變經(jīng)營(yíng)管理方式降成本。要針對(duì)不同構(gòu)造開(kāi)采特點(diǎn)和地面環(huán)境因素,設(shè)置相應(yīng)的勞動(dòng)組織方式,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,減少費(fèi)用支出。通過(guò)減少不合理的功能設(shè)計(jì),簡(jiǎn)化地面工藝流程等生產(chǎn)方式,使按常規(guī)方式無(wú)法生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。
4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤(pán)活人力資源降成本。目前,全廠的總量人工成本過(guò)高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問(wèn)題之一。經(jīng)過(guò)重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后,機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此,進(jìn)一步盤(pán)活人員,減少外委性支出是降低成本的重要方面。
5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對(duì)已實(shí)施三年以上的那些簡(jiǎn)單、實(shí)用、低成本項(xiàng)目不再納入科技計(jì)劃,采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣,以便形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
6、依靠管理降成本。做好那些點(diǎn)多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動(dòng)群眾,依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營(yíng)分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購(gòu);控制車(chē)輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時(shí)率、提高辦事效率等工作。
同志們:新一年的挑戰(zhàn)不是壞事,而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,早日走向主動(dòng)。要學(xué)習(xí)辯證法,用好方法論,在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會(huì)大轉(zhuǎn)變,素質(zhì)才會(huì)大提高,水平才會(huì)大提升。讓我們鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰(zhàn),輝煌會(huì)屬于我們的!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇二
今天召集這個(gè)會(huì)議,在家的班子成員都抽出時(shí)間來(lái)與大家面對(duì)面座談交流,足見(jiàn)黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止ぃ瑢?zhuān)門(mén)為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會(huì),再說(shuō)三句話供我們青年干部共勉。
第一句話:執(zhí)著不浮躁,這說(shuō)的是心態(tài)問(wèn)題。浮躁是青年同志健康成長(zhǎng)的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒(méi)有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動(dòng)搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見(jiàn)深遠(yuǎn)。
其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠(chéng)而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢(mèng)想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺(tái),起于累土。一深入就具體,一具體就會(huì)遇到麻煩和問(wèn)題,在解決麻煩和問(wèn)題中才能增長(zhǎng)才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
第二句話:累積不松懈,這說(shuō)的是方法問(wèn)題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來(lái)就會(huì)是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。
一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識(shí)的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問(wèn)題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對(duì)象來(lái)研究。我建議三句話。理論知識(shí)不放松,實(shí)踐知識(shí)最急需,社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。無(wú)理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐,不起任何作用。社會(huì)知識(shí)是立身做人的學(xué)問(wèn),有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。
二是要增強(qiáng)閱歷。對(duì)于年輕人來(lái)講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問(wèn)題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭(zhēng)取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動(dòng),戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會(huì)有真切感受,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有總結(jié)與反思,才會(huì)有思考與探索,才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來(lái)于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)的,不了解你的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來(lái),安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類(lèi)人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對(duì)你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹(shù)立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三句話:創(chuàng)造不停滯,這說(shuō)的是狀態(tài)問(wèn)題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好像一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會(huì)為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對(duì)不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績(jī)。青年人如果做不好本職工作,無(wú)論如何要三思,要反躬自省,要自問(wèn)個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績(jī),以業(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見(jiàn)人煩,自己談何業(yè)績(jī),談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂(lè)意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色。現(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì),按照上級(jí)提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問(wèn)題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動(dòng)工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過(guò)老同志。
三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績(jī),創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會(huì)多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國(guó)那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢(qián)的時(shí)候,他也就是窮得只有錢(qián)。這里的錢(qián),有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會(huì)財(cái)富,珍視精神財(cái)富。
四是積極創(chuàng)造夢(mèng)想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三?!鞍司拧迸c“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來(lái)對(duì)待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,但人生一定不要舍棄夢(mèng)想,你們的夢(mèng)想,我們的夢(mèng)想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,并追逐新的夢(mèng)想。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇三
同志們:
我們懷著無(wú)比喜悅的心情迎來(lái)了xx。在這個(gè)充滿希望的美好時(shí)刻,我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新的親切問(wèn)候!祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康!
今天的述職報(bào)告大會(huì),是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過(guò)這種面對(duì)面的形式來(lái)回顧過(guò)去、總結(jié)工作、總結(jié)自我,強(qiáng)化管理人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動(dòng),既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容,又給我們未來(lái)的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
剛才,我認(rèn)真聽(tīng)了大家的.述職報(bào)告。我認(rèn)為,各位同志態(tài)度都很積極,對(duì)xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀,講得很實(shí)在、很生動(dòng)、很鼓舞人心,既充分肯定了成績(jī),又如實(shí)擺出了存在的問(wèn)題,這里既有學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題,也有工作不主動(dòng),缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題。大家的認(rèn)識(shí)比較到位,不藏私,不護(hù)短。
作為董事長(zhǎng),我為同志們的進(jìn)步感到很高興,為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍而充滿希望。這對(duì)我本人來(lái)講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人,我深感責(zé)任重大,但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開(kāi)創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過(guò)去的xx,同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作,很辛苦,也取得了相當(dāng)?shù)某煽?jī)。xx我們主要有六項(xiàng)工作、全力抓好“陽(yáng)光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項(xiàng)目”的開(kāi)發(fā)建設(shè);、全面推行子公司經(jīng)營(yíng)管理新模式;、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,搞活企業(yè)融資;、做好土地儲(chǔ)備,為后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)打好基礎(chǔ);、弘揚(yáng)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象;、加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào),密切對(duì)外關(guān)系。
1、同志們要集中精力開(kāi)好會(huì),各單位要安排好手頭的工作,確保工作、會(huì)議兩不誤;
3、我們?cè)陂_(kāi)會(huì)的時(shí)候要注意開(kāi)會(huì)紀(jì)律,必須做好會(huì)議記錄,及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇四
同志們:
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志,我非常的高興,大家的加入,為分公司注入了新鮮的血液,增加了新生的力量。歡迎大家!分公司歡迎大家!經(jīng)過(guò)了競(jìng)聘到入職,相信大家對(duì)能源分公司有了初步的了解,對(duì)公司的管理架構(gòu)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。分公司作為能源股份有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)x市的分設(shè)機(jī)構(gòu),目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,公司的做強(qiáng)做大,需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。希望大家把握機(jī)會(huì),快速成長(zhǎng),盡快成為公司的中堅(jiān)力量。在此,我想就四個(gè)方面談一些看法,與大家交流。
一是堅(jiān)定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志。目前,公司的工作、生活條件相對(duì)艱苦,但是我們既然選擇了,確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該安下心來(lái),鎖定自己的目標(biāo),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,持之以恒,不棄不離,在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè)。二是合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。共事是緣份,合作是方式,團(tuán)結(jié)是力量。在公司里,如果一個(gè)人很不合群,很孤芳自賞,那么就可能沒(méi)有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,善于與周?chē)娜撕献鳎囵B(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。周恩來(lái)曾說(shuō)過(guò)"做到老,學(xué)到老,活到老,學(xué)到老"。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時(shí)間長(zhǎng)了,差距就慢慢拉開(kāi)了。所以,希望大家平時(shí)多看點(diǎn)書(shū),多學(xué)點(diǎn)東西,要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從書(shū)本中學(xué)習(xí),保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷充實(shí)自己,提高自己,認(rèn)真努力,抓住機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給準(zhǔn)備好的人。
四是運(yùn)動(dòng)健身的習(xí)慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢(qián),如果連本錢(qián)都沒(méi)有,如何去好好工作,更無(wú)從談建功立業(yè)。我們很多的同志家都在外地,工作、家庭兩方面的壓力很大,現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個(gè)辦公地點(diǎn),幾乎一天的大部分時(shí)間都是對(duì)著電腦,我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了。希望大家多鍛煉身體,養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣,不僅為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能,還可以提高適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對(duì)工作與家庭都有著很大的幫助。
同志們,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來(lái)到分公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想。在此,我再次歡迎大家的到來(lái),并熱切期待大家給公司帶來(lái)新的思維、新的氣象,殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作,投身到分公司輝煌的事業(yè)中,用熱情和智慧為能源化工基地建設(shè)添光彩!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇五
尊敬的專(zhuān)家組各位成員,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午(下午)好!
首先我代表***公司董事會(huì)和公司全體員工,對(duì)各位專(zhuān)家的到來(lái)表示熱烈地歡迎和由衷地感謝!也要特別感謝市教委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨星光!
****公司是**資產(chǎn)重組成立的擬上市公司。五年來(lái),****公司得到了政府及各部門(mén)的鼎力支持,加之全體員工臥薪嘗膽,使**公司保持了在國(guó)內(nèi)**行業(yè)的排頭兵地位,經(jīng)濟(jì)效益連年遞增,公司也獲得**學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、教育部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績(jī)突出單位等榮譽(yù)稱號(hào),今年初又獲得**職業(yè)教育先進(jìn)單位稱號(hào)。
濟(jì)浪潮的拍岸濤聲,也是每一個(gè)企業(yè)的必然選擇。
今天,我們誠(chéng)懇地希望各位專(zhuān)家能從嚴(yán)把關(guān),直言不諱,多提寶貴意見(jiàn),通過(guò)評(píng)估查找出問(wèn)題,彌補(bǔ)不足,理順企業(yè)理念、管理理念和各方面工作,以此推動(dòng)公司管理水平的提升。我們也對(duì)此次評(píng)估的結(jié)果懷有深深的期待!
評(píng)估期間,各位專(zhuān)家日程安排十分緊張,將十分辛苦。最后,我代表**公司全體職工向各位專(zhuān)家表示由衷地敬意和感謝,預(yù)祝**創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城區(qū)評(píng)估工作圓滿成功!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇六
同志們:
為進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,結(jié)合“--先鋒”工程,根據(jù)主任辦公會(huì)研究決定,并經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意,縣委辦公室從20--年8月8日開(kāi)始用三個(gè)月的時(shí)間組織開(kāi)展一次“五比五創(chuàng)”活動(dòng)。為了切實(shí)開(kāi)展好這次活動(dòng),下面我對(duì)開(kāi)展活動(dòng)作如下安排:
一、搞好“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的重要性和指導(dǎo)思想。
縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中處于重要地位,領(lǐng)導(dǎo)干部多,黨員比例高,干部職工的文化層次和政策水平比較高,是基層單位和群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。開(kāi)展“五比五創(chuàng)”活動(dòng),切實(shí)保持好黨的先進(jìn)性,全面樹(shù)立縣委辦公室良好形象、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力至關(guān)重要。
引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,增強(qiáng)黨的觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真解決帶有根本性、全局性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題,充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能,不斷提高縣委辦公室的“三服務(wù)”水平。
二、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)涵和參加范圍。
“五比五創(chuàng)”即:比學(xué)習(xí),創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié),創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì);比干勁,創(chuàng)一流風(fēng)貌;比服務(wù),創(chuàng)一流作風(fēng);比工作,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
“五比五創(chuàng)”活動(dòng)參加范圍是辦公室全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工。
三、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣委辦公室成立相應(yīng)的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組由我任組長(zhǎng),陳迤君副主任任副組長(zhǎng),其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各局室股負(fù)責(zé)人為成員?;顒?dòng)由陳迤君副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展,具體業(yè)務(wù)由沙敏同志處理。
四、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的總體安排。
“五比五創(chuàng)”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行,每個(gè)階段結(jié)束時(shí),參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部職工必須對(duì)這一階段進(jìn)行書(shū)面小結(jié)。
第一階段:學(xué)習(xí)階段8月8日—9月8日。
學(xué)習(xí)階段是搞好整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),是確?!拔灞任鍎?chuàng)”活動(dòng)開(kāi)好局、起好步,取得成效的重要環(huán)節(jié),要在狠抓思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決開(kāi)展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
第一階段的工作要求是:要通過(guò)集中學(xué)、自己學(xué)、大家談等方式,全面學(xué)習(xí)和掌握辦公室各類(lèi)規(guī)章;進(jìn)一步增強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,激發(fā)自覺(jué)性,使領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識(shí)在學(xué)習(xí)階段真正有所提高。學(xué)習(xí)過(guò)程中,每位同志要結(jié)合自己工作和學(xué)習(xí)情況撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
第二階段:自檢自查階段9月9日—9月29日。
自檢自查階段是這次活動(dòng)中的關(guān)鍵階段。找準(zhǔn)抓住自己在工作方面存在的差距和突出問(wèn)題,是自檢自查階段的主要任務(wù),是對(duì)學(xué)習(xí)階段效果的檢驗(yàn),也是為整改提高階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
自檢自查階段的工作要求是:通過(guò)自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫等方式,做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確全面,分析原因深刻透徹,進(jìn)一步明確努力方向,增進(jìn)團(tuán)結(jié),振奮精神,使自檢自查階段的過(guò)程成為領(lǐng)導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)自己,進(jìn)行自我教育提高,不斷增強(qiáng)覺(jué)悟的過(guò)程。
第三階段:整改提高9月30日—10月30日。
整改提高階段是整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的落腳點(diǎn)。這項(xiàng)活動(dòng)能否取得實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng),關(guān)鍵在于是否解決了突出問(wèn)題。
整改提高階段的工作要求是:緊緊抓住查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問(wèn)題改起,從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面入手,在推進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效,在推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作上取得實(shí)效。
制定整改方案。針對(duì)征求到的意見(jiàn)和查找出的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人分別制定整改措施,明確整改重點(diǎn),確定整改時(shí)限,落實(shí)整改責(zé)任。
認(rèn)真進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人要按照各自制定的整改方案,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。
認(rèn)真總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部職工要對(duì)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展情況、取得的經(jīng)驗(yàn)、成效、存在的問(wèn)題和不足等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)。
同志們,從今天開(kāi)始,“五比五創(chuàng)”活動(dòng)就正式開(kāi)始,我們辦公室每個(gè)工作人員必須嚴(yán)格要求自己。在活動(dòng)期間一方面要按活動(dòng)要求認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真按活動(dòng)安排做好每一項(xiàng)工作,力爭(zhēng)通過(guò)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質(zhì)工作,不能因?yàn)殚_(kāi)展活動(dòng)而放松了辦公室的各項(xiàng)工作,確保兩不誤。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇七
同志們:
近年來(lái),教育工會(huì)發(fā)揮了很好的作用。工會(huì)組織工顯得越來(lái)越重要,它的地位和作用,國(guó)家通過(guò)工會(huì)法的形式固定下來(lái)。多年來(lái),在同志們的共同努力之下,工會(huì)工作取得了應(yīng)有的成績(jī),影響力包括作用的發(fā)揮,逐年提高。剛才洪主席做了很好的總結(jié),我把他概括為三句話:
一是,有了一支熱心工會(huì)工作的好隊(duì)伍。任何事情要把它開(kāi)展起來(lái),首先要有一支熱心這項(xiàng)工作的隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)這么幾年的打造,我們抓換屆選舉,抓配齊配強(qiáng)工會(huì)干部,整個(gè)工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯的提高。
二是,有了一套有效開(kāi)展工作的好機(jī)制。這么多年,洪主席開(kāi)展工會(huì)工作比較認(rèn)真,有所研究。制度建設(shè),活動(dòng)開(kāi)展,基礎(chǔ)扎實(shí),工作規(guī)范。
三是,有了一些工會(huì)發(fā)揮作用的好平臺(tái)。工會(huì)要做事、要發(fā)揮作用,就要有平臺(tái)。從整個(gè)工作來(lái)說(shuō),我們一年確定一個(gè)主題教育活動(dòng),來(lái)引導(dǎo)廣大教職員工建功立業(yè),前年是圍繞建功教育現(xiàn)代化,去年是爭(zhēng)做人民滿意好教師,今年又提出要爭(zhēng)做六有好教師,這些都是我們開(kāi)展活動(dòng)的很好平臺(tái)。再一個(gè),在正常教代會(huì)的制度上,大家做得也是比較好的,重要的活動(dòng),特別是民主參與、民主監(jiān)督、有了一個(gè)保障。隨著教育現(xiàn)代化的推進(jìn),在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建起來(lái)以后,形成了一個(gè)比較規(guī)范的辦公平臺(tái),這對(duì)于提高工作效率,提高工作透明度,做了很好的探索,也提升了工會(huì)工作的層次。應(yīng)該說(shuō)整個(gè)工會(huì)工作在全市在泰州教育工會(huì)乃至全省都是有位置、有影響力的。但是面對(duì)新的任務(wù)和新的要求,我想工會(huì)工作還有很多事情要做。
今天我想在洪主席講話的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題:
第一個(gè)問(wèn)題:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全員素質(zhì),為姜堰教育的新發(fā)展作出新努力。
整個(gè)教育處于一個(gè)重要的轉(zhuǎn)型期,大家在教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建過(guò)程中應(yīng)該都有切身感受。在這個(gè)轉(zhuǎn)型期,怎樣才能適應(yīng)他,唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能夠適應(yīng),才能夠去發(fā)揮作用。新時(shí)期教育的主要特點(diǎn),我認(rèn)為主要有三點(diǎn):
一個(gè)是老百姓從有學(xué)上,要向上好學(xué)方面轉(zhuǎn)化。這就要求我們辦好每一所學(xué)校、育好每一名學(xué)生。
第二個(gè)就是應(yīng)試教育要向素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。在這一點(diǎn)上無(wú)論是上級(jí)教育部門(mén)還是我們本身,都出臺(tái)了一系列的制度和要求,來(lái)向這個(gè)方面轉(zhuǎn)化。對(duì)我們這個(gè)地區(qū)來(lái)講,特別是在基礎(chǔ)教育初中、高中階段,在過(guò)去的應(yīng)試教育中獲益比較多,因此說(shuō)這種慣性是一種頑癥。省里下了大的決心,去年的專(zhuān)題會(huì)議廳長(zhǎng)在報(bào)告中用了兩個(gè)非常:要用非常的決心去規(guī)范辦學(xué)行為,要用非常的舉措去推進(jìn)素質(zhì)教育。因此,我們要看到這個(gè)決心。與此同時(shí),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,要求減負(fù)提質(zhì)增效。不僅要把學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減下來(lái),要按照五嚴(yán)規(guī)定的要求去做,還要把教育質(zhì)量提高上去。這些效率從哪兒來(lái),它只有從課堂上來(lái),從培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的精神上來(lái),從家庭教育上來(lái)。這些都是新的課題,解決好這些新的課題,就必須要提高自身素質(zhì),對(duì)于這個(gè)問(wèn)題要有深刻的認(rèn)識(shí),要有理論武裝,要熟悉把握教育發(fā)展的規(guī)律。
第三個(gè)是優(yōu)質(zhì)教育資源相對(duì)不足與教育要均衡發(fā)展之間的矛盾。要均衡發(fā)展,怎么去均衡發(fā)展,不是削峰填谷,而是要想主意擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,均衡發(fā)教育已經(jīng)成為國(guó)家意志。與之同時(shí),上面出臺(tái)了很多的措施和要求,比如說(shuō)改制學(xué)校要回歸公辦,比如說(shuō),在義務(wù)教育階段實(shí)行績(jī)效工資,這此東西,它都是在教育要均衡發(fā)展這么一個(gè)國(guó)家意志之下出臺(tái)的一系列政策措施。怎么去看,怎么去應(yīng)對(duì)這些轉(zhuǎn)型期的變化,我覺(jué)得很重要的就是要加強(qiáng)教育,提高教職工的素質(zhì),在這一方面,今年經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考之后,我們感到要堅(jiān)持三個(gè)教育:
(一)要加強(qiáng)教育理論的教育。任何事情它都是有規(guī)律的,你不掌握規(guī)律,就可能在轉(zhuǎn)型期,在變化當(dāng)中迷失方向,失去自我。教育理論的教育,針對(duì)姜堰教育實(shí)際,我有一個(gè)建議,就是重點(diǎn)抓兩個(gè)方面:
1.要學(xué)習(xí)陶行知教育思想。陶行知所處的那個(gè)年代是一個(gè)大變革的年代。經(jīng)過(guò)他的實(shí)踐,而產(chǎn)生的教育思想是一種現(xiàn)代教育思想,對(duì)我們當(dāng)今都有非常重要的指導(dǎo)意義。那么學(xué)陶行知學(xué)什么,我跟一些同志做了研究,重點(diǎn)要學(xué)三個(gè)方面:
一是學(xué)習(xí)陶行知鄉(xiāng)村教育思想,推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí),要確立立足農(nóng)村,艱苦奮斗的意志;要弘揚(yáng)堅(jiān)守農(nóng)村,敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神;要尋找結(jié)對(duì)農(nóng)村,共同發(fā)展的方法;要開(kāi)啟發(fā)展農(nóng)村,高位均衡的智慧。
二是學(xué)習(xí)陶行知生活教育理念,扎實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革。就是要聯(lián)系生活,轉(zhuǎn)變教育思想;立足生活,豐富教育資源;走進(jìn)生活,增強(qiáng)活動(dòng)體驗(yàn);服務(wù)生活,提高實(shí)踐能力。
三是學(xué)習(xí)陶行知愛(ài)我天下的情懷,強(qiáng)化師德師風(fēng)師能建設(shè)。熱愛(ài)教育,樹(shù)立教育即事業(yè)的理念;熱愛(ài)學(xué)校,學(xué)校即家庭的理念;熱愛(ài)崗位、崗位即服務(wù)的理念;熱愛(ài)學(xué)生、學(xué)生即親人的理念。
2.要學(xué)習(xí)現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)理論。去年,我們通過(guò)了教育現(xiàn)代化省級(jí)專(zhuān)家的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估驗(yàn)收,我們是省現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的先進(jìn)單位,是全國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)。怎樣保持這個(gè)優(yōu)勢(shì),那就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的理論,如果沒(méi)有這種理論做指導(dǎo),鞏固提升教育現(xiàn)代化的成果是難以深入下去的。
教育現(xiàn)代化建設(shè)有16項(xiàng)指標(biāo),我們參與這個(gè)創(chuàng)建過(guò)程的都知道。教育現(xiàn)代化理論還沒(méi)有真正武裝起來(lái),差距還比較大。加強(qiáng)教育現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)我們不僅強(qiáng)調(diào)管理干部要學(xué),而且廣大教職工都需要學(xué)習(xí),因此教育它有特點(diǎn),他需要靠每一個(gè)人的參與,靠廣大教職工的參與才能完成,這是第一個(gè)方面的教育。
(二)要加強(qiáng)理想信念教育。因?yàn)榻逃聵I(yè)是個(gè)良心事業(yè),績(jī)效工資實(shí)施以后,實(shí)際上也是一種利益的調(diào)整。我們城區(qū)一些學(xué)校過(guò)去有政策優(yōu)勢(shì),收入高一點(diǎn),現(xiàn)在實(shí)行績(jī)效工資后,它的工資水平實(shí)際收入水平就有所下降。那么我們能不能因?yàn)樵趪?guó)家大的框架內(nèi)的一個(gè)調(diào)整,帶來(lái)的很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,就減輕我們工作的勁頭,降低我們對(duì)教育事業(yè)的熱情,這是需要通過(guò)教育來(lái)解決這樣一個(gè)問(wèn)題的。目前實(shí)施績(jī)效工資處于初始階段,在利益分配上不可能做到絕對(duì)公平,也不可能絕對(duì)合理,但總體上要根據(jù)教師的業(yè)績(jī)?nèi)ゴ_定他的具體報(bào)酬,這是一個(gè)總的方向,學(xué)校這個(gè)系統(tǒng)是很復(fù)雜的,不同的崗位,不同的人的情況,一下子很難弄清楚,那么怎樣在這個(gè)過(guò)程去凝聚人心,敬業(yè)奉獻(xiàn),我覺(jué)得很重要一條,就是要加強(qiáng)理想信念的教育。
今年的重點(diǎn)就是要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)創(chuàng)現(xiàn)精神,這是創(chuàng)建教育現(xiàn)代化過(guò)程中形成的寶貴的精神財(cái)富。前不久,局里專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了創(chuàng)建教育現(xiàn)代化總結(jié)表彰大會(huì),將這種創(chuàng)建精神,歸納為四點(diǎn):
一是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。我們處于這么一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們沒(méi)有這么個(gè)精神,就可能倒退,因此,這種轉(zhuǎn)型對(duì)教育來(lái)講就是重新洗牌,不進(jìn)則退,因此說(shuō)要弘揚(yáng)的第一點(diǎn)精神就是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。
二是守土有責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)精神。你在從事教育事業(yè)的崗位上,會(huì)碰到各種矛盾、困難和困惑,你就要有這種擔(dān)當(dāng)精神。
三是艱苦奮斗,不能吃苦的奉獻(xiàn)精神。做好一個(gè)教師,做好一個(gè)工會(huì)主席,要想做出點(diǎn)成就,是非常辛苦的。我說(shuō)教育事業(yè)是個(gè)奉獻(xiàn)事業(yè),你沒(méi)有這個(gè)奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)守的意志,就很難有所作為。
四是顧全大局,眾志成誠(chéng)的協(xié)作精神。工會(huì)實(shí)際上是群團(tuán)組織,就是要將廣大教職工團(tuán)結(jié)起來(lái),發(fā)揮作用。再一個(gè)重點(diǎn)就是要引導(dǎo)大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。有時(shí)向那些英模人物去學(xué)習(xí)比較遙遠(yuǎn),也很難。身邊的典型,這種示范引領(lǐng)作用是非常重要的,也是非常有效的,因此說(shuō)我們要借助工會(huì)這么個(gè)平臺(tái)去培養(yǎng)、去發(fā)現(xiàn)一些典型,我在這兒給大家提一個(gè)要求,我們今年每一個(gè)學(xué)校,你都要樹(shù)立一到兩個(gè)典型,規(guī)模比較大的學(xué)校在不同的崗位上,要樹(shù)立不同的典型,樹(shù)立一批典型。怎樣去做,我請(qǐng)大家一起動(dòng)動(dòng)腦筋。
(三)要加強(qiáng)政策法規(guī)教育。要依法治校,依法治教,還要依法治事?,F(xiàn)在教育的政策法規(guī)很多,管理的要求也很細(xì)。在當(dāng)今教育轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下,新的政策規(guī)定不斷出臺(tái),你不注意學(xué)習(xí),不知不覺(jué)中你就違規(guī)了,甚至違法了?,F(xiàn)在從基層反映的一些情況看,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題。因此,我們十分有必要加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。那么在這一方面,局里準(zhǔn)備編一本冊(cè)子,把現(xiàn)行的一些政策法規(guī)根據(jù)不同類(lèi)型,將用得比較多的容易出問(wèn)題的編出來(lái),便于大家學(xué)習(xí),便于大家掌握領(lǐng)會(huì)和自覺(jué)遵守。
人民群眾,老百姓的法制意識(shí)也在逐步加強(qiáng),有些東西說(shuō)不定你不懂,老百姓他懂。你違規(guī)他就要找你說(shuō)理。比如說(shuō)有償家教的問(wèn)題、體罰學(xué)生的問(wèn)題、有償招生的問(wèn)題。我們工會(huì)在這方面要多發(fā)揮些作用,有些東西如果不注意就可能惹出一個(gè)大問(wèn)題?,F(xiàn)在因?yàn)檎猩袌?chǎng)非常紊亂,學(xué)校有時(shí)特別是初中學(xué)校,弄不好你不加強(qiáng)這方面教育,你教師的飯碗就有可能丟掉。特別是外地的到我們這兒來(lái)招生,招一個(gè)學(xué)生給你個(gè)500元,你一個(gè)班弄上幾十個(gè)學(xué)生,對(duì)不起就夠你判上一年兩年的。還有的搞音、體、美特長(zhǎng)生的,巧立名目把學(xué)生的錢(qián)往身上一收,這都是違紀(jì)違規(guī)的行為,一旦舉報(bào)查實(shí)飯碗都要丟掉。
所以我們工會(huì)的責(zé)任就是要抓住這個(gè)平臺(tái),不斷去強(qiáng)化對(duì)教職工這些方面的教育,既是開(kāi)展工作的需要,也是潔身自好,保護(hù)好自己的需要。這些方面都是很現(xiàn)實(shí)的,現(xiàn)在上面的檢查特別是五嚴(yán)規(guī)定下的檢查,叫做空降檢查、飛行檢查。而且現(xiàn)在舉報(bào)這些情況,不僅是家長(zhǎng),學(xué)生也都舉報(bào)。你這里沒(méi)有掌握情況,省里都已經(jīng)掌握了。所以在這一過(guò)程中一定要加強(qiáng)教育,通過(guò)教育來(lái)提高素質(zhì),也只有通過(guò)素質(zhì)的提高,才能在這么一個(gè)過(guò)程中去把握準(zhǔn)確的方向,去把握教育發(fā)展的規(guī)律,去把握住自己。
因此在提高教職工的素質(zhì)上要作出我們的新努力,這是工會(huì)工作20xx年的一個(gè)重要任務(wù)。
第二個(gè)問(wèn)題:銳意創(chuàng)新,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為建立建全現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)作出新奉獻(xiàn)。
(一)民主參與、民主監(jiān)督是履行工會(huì)職能的一個(gè)很重要的方面。從現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)的角度來(lái)講,民主參與、民主監(jiān)督又是我們加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的一個(gè)新的要求。
為什么呢?現(xiàn)實(shí)中,就現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)來(lái)說(shuō),是相對(duì)滯后的,現(xiàn)代學(xué)校管理應(yīng)有教職工民主參與、民主監(jiān)督的內(nèi)容,那么怎樣來(lái)適應(yīng)這樣一個(gè)新的要求,我覺(jué)得我們工會(huì)干部要思考這個(gè)問(wèn)題。我們當(dāng)前基礎(chǔ)教育階段學(xué)校實(shí)行的是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制本身從制度上就缺乏一種堅(jiān)實(shí)的民主機(jī)制,需要我們?cè)谛碌娜蝿?wù),新的形勢(shì)面前去加以完善。
(二)民主參與,民主監(jiān)督要靠制度機(jī)制去保障。
因?yàn)閺拿裰鞴芾韥?lái)講,怎么才能落到實(shí)處,從內(nèi)容上、從形式上、從方法上,我們站在工會(huì)主席的這個(gè)崗位要去研究,只有通過(guò)學(xué)校制度的建設(shè),把它滲透到學(xué)校制度當(dāng)中去,它才有保障?,F(xiàn)在我們的民主參與民主監(jiān)督處于一個(gè)較低的層次上,有時(shí)往往是就事論事,起不到很好的效果。弄得不好還會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)形成一種頂牛,這個(gè)不是我們需要的。我們要通過(guò)對(duì)前期工作形勢(shì)的研究,通過(guò)制度,通過(guò)機(jī)制的形式來(lái)做保障,所以這一塊在學(xué)校的層面上有很大的空間,要進(jìn)行研究。我們?cè)鯓尤⑴c,管理責(zé)任制,監(jiān)督制衡機(jī)制,參與合作機(jī)制,平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,這些機(jī)制的形成怎么去民主參與,那么在整個(gè)過(guò)程中怎樣把民主監(jiān)督的要求融入到現(xiàn)代學(xué)校制度建立當(dāng)中去。工會(huì)要抓住一些難點(diǎn)問(wèn)題,抓住一些熱點(diǎn)問(wèn)題去發(fā)揮作用。比如職業(yè)道德建設(shè)方面,我感到我們民主參與就有很大的空間,老師的師德評(píng)價(jià)是一個(gè)難點(diǎn)。盡管我們有要求,也有師德道德規(guī)范,但是最后考核的時(shí)候,個(gè)個(gè)都是滿分,這就需要我們?nèi)パ芯?,而且這個(gè)工作還十分重要。剛才我講的第一個(gè)方面是強(qiáng)調(diào)思想教育,人有了一定的覺(jué)悟就會(huì)形成行為自覺(jué),但僅有這個(gè)方面還不行,還要靠機(jī)制保障,師德建設(shè),才能有一個(gè)良好的結(jié)果。我舉個(gè)例子:有一個(gè)男士在街上看到一個(gè)商店里有一屋人,在買(mǎi)一個(gè)商品,他一看以后覺(jué)得這個(gè)商品不錯(cuò),就打算買(mǎi)一個(gè)回去給老婆用用。結(jié)果他就規(guī)規(guī)矩矩在那排隊(duì),排了一個(gè)多小時(shí)都始終沒(méi)有買(mǎi)到,為什么呢?因?yàn)榕疽蝗ゾ拖蚯皵D搶著買(mǎi),他靠排隊(duì)就買(mǎi)不到了。一個(gè)小時(shí)過(guò)后,他也上去搶了,上去搶后,別人就說(shuō),你是一個(gè)男士,應(yīng)該有紳士風(fēng)度。他說(shuō)我已經(jīng)做了一個(gè)小時(shí)的紳士了,我現(xiàn)在不做紳士做女士了。這說(shuō)明什么,你如果沒(méi)有制度作為保障,好人也會(huì)學(xué)壞。所以我們要認(rèn)真地去研究,師德建設(shè)這個(gè)工作怎樣去做。去年,我們與市人事局,監(jiān)察局一起出臺(tái)了師德考評(píng)的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。這就是一個(gè)抓手,師德評(píng)價(jià)要有所區(qū)別,千萬(wàn)不能一個(gè)樣,一個(gè)樣你這個(gè)學(xué)校就不可能形成一個(gè)很好的導(dǎo)向,評(píng)價(jià)工作是個(gè)難點(diǎn),要認(rèn)真研究。我們還提出了三評(píng)制度,要教師評(píng)校長(zhǎng),要請(qǐng)家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)價(jià)教師,我覺(jué)得這些制度的落實(shí),我們工會(huì)都有發(fā)揮作用的空間,你沒(méi)有一個(gè)很好的評(píng)價(jià)機(jī)制,監(jiān)督從哪來(lái),你的發(fā)言權(quán)有多大的份量,你要參與的話你就要?jiǎng)幽X筋。我說(shuō)的意思就是在整個(gè)過(guò)程中民主參與、民主監(jiān)督,我們要認(rèn)真的去研究,要把它以制度形式以機(jī)制的形式固定下來(lái)才有保障。
(三)怎樣才能提高民主參與,民主監(jiān)督的水平、能力和層次。
第一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。你工會(huì)是一個(gè)群團(tuán)組織,或者說(shuō)是最重要的`一個(gè)群眾組織。在我們學(xué)校這個(gè)層面上教代會(huì)、工會(huì)的建立也是擺在第一位的。你們?cè)谶@個(gè)位置上就要思考,如何才能發(fā)揮好作用。你如果是低層次的,有的甚至是為自己的事情去爭(zhēng),別人就會(huì)反感,也不會(huì)有好的效果。我們工會(huì)必須要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下去開(kāi)展工作,要服從服務(wù)于大局。因此必須確立責(zé)任意識(shí)。那么,責(zé)任意識(shí)怎樣才能到位,我覺(jué)得最重要的是二點(diǎn):一個(gè)是大局意識(shí),你始終要有一個(gè)中心。第二個(gè)是要有一個(gè)獨(dú)立意識(shí),我們是一個(gè)獨(dú)立的群團(tuán)組織,你只要把方向把準(zhǔn)了,不要等人去教,只要是有效果的,對(duì)學(xué)校發(fā)展有好處的,出發(fā)點(diǎn)是好的,我想肯定會(huì)大有作為。
第二要善于調(diào)查研究。首先,要注意發(fā)現(xiàn)一此問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一些矛盾。有問(wèn)題有矛盾我們就要去研究,你不要單一的就事論事,你要去研究這種現(xiàn)象,研究它的規(guī)律。再一個(gè)要研究政策,往往有問(wèn)題有矛盾都是利益調(diào)整方面,在利益變化過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)一些偏差,那么我們就要通過(guò)研究政策,研究各個(gè)群體的訴求,從中把握一定的規(guī)律,我們的發(fā)言就有份量,我們就可以尋找解決問(wèn)題,解決矛盾很好的方法跟途徑。再一個(gè)就是善于科學(xué)切入,因?yàn)槲覀儽鼐故莻€(gè)群團(tuán)組織,它不好代替校長(zhǎng)去履行行政職能,要想有一個(gè)好的結(jié)果,我想我們要把握好參與的度。你講話要有基礎(chǔ),要有發(fā)言權(quán),要有好的出發(fā)點(diǎn),那么在具體切入與參與的時(shí)候,你一定要把握好度,喧賓奪主那可不行。在切入點(diǎn)上,要把抓住反映問(wèn)題比較多的事情,立足點(diǎn)放在排憂解難,鈍化矛盾上,我想就會(huì)取得好的效果。你比如說(shuō)食堂管理問(wèn)題,食堂伙食問(wèn)題,那你就要通過(guò)適當(dāng)?shù)男问饺デ腥?,去研究改進(jìn)食堂管理的一些方法措施,伙食搞好了,我想師生一定會(huì)歡迎。
第三要常懷一顆平和之心。工會(huì)這個(gè)平臺(tái)它需要熱心人,才能有所作為。你不去做事,又想有什么回報(bào),很難的。我想還是要從事業(yè)的角度出發(fā),有時(shí)我們做事時(shí)還要受一點(diǎn)委屈,甚至于一段時(shí)間還不被理解。但是,只要是對(duì)事業(yè)發(fā)展有益的,對(duì)工會(huì)發(fā)展建設(shè)有益的,我們就堅(jiān)持去做,自己心態(tài)平和,就不會(huì)氣餒,就能夠堅(jiān)持下去,就能夠做出成績(jī)。
第三個(gè)問(wèn)題:投身實(shí)踐,開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),為姜堰教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)造新佳績(jī)。
姜堰教育在拿到了全國(guó)義務(wù)教育先進(jìn)地區(qū)的牌子,以及教育現(xiàn)代化建設(shè)通過(guò)省級(jí)專(zhuān)家評(píng)估后,姜堰教育的下一個(gè)發(fā)展目標(biāo),必定是推進(jìn)整個(gè)區(qū)域的優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展,加了兩個(gè)字優(yōu)質(zhì),優(yōu)質(zhì)它的意義就不一樣了。那么在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,最重要的就是我們工會(huì)要組織、調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,去投身這樣一個(gè)新的實(shí)踐,就是開(kāi)展?fàn)幾隽泻媒處?,立足本崗?chuàng)佳績(jī)活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展,我想要注意這么幾點(diǎn):
第一,要與學(xué)校中心工作的開(kāi)展相結(jié)合。你不能為了搞活動(dòng)而搞活動(dòng),你只有貼緊服務(wù)于學(xué)校的中心工作,教育教學(xué)工作,你這個(gè)活動(dòng)開(kāi)展得才有意義,也才有生命力。
第二,要與三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意活動(dòng)相結(jié)合。這是整個(gè)泰州市教育局提出來(lái)的,作為20xx年的主題實(shí)踐活動(dòng),跟我們六有也不矛盾,所以要結(jié)合起來(lái)。就是爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)生標(biāo)兵,創(chuàng)模范聯(lián)系點(diǎn),讓學(xué)生滿意,爭(zhēng)當(dāng)減負(fù)增效提質(zhì)能手,創(chuàng)優(yōu)秀教育教學(xué)業(yè)績(jī),讓家長(zhǎng)滿意,爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)先鋒,創(chuàng)師德示范崗位,讓社會(huì)滿意。三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意跟六有好教師從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)是一致的,因此要很好的把它結(jié)合起來(lái),否則你搞這個(gè)活動(dòng),他搞那個(gè)活動(dòng),難以形成合力。我們?cè)趯W(xué)校開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候,關(guān)鍵是因校制宜,搭建平臺(tái),讓教師去展示,讓師生去表演。
第三,要與本校的實(shí)際情況相結(jié)合。這就需要整合資源,我們工會(huì)這一塊就是要在群眾當(dāng)中,結(jié)合學(xué)校的情況,整合資源,主動(dòng)作為,開(kāi)展豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。反正沒(méi)有活動(dòng)是不行的,開(kāi)展活動(dòng)是我們工會(huì)發(fā)揮作用的一個(gè)重要手段??偟囊粭l是,一定要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,弄出來(lái)的活動(dòng)才能有生命力,才能有特色,最終才能有作用。我反對(duì)搞形式主義,最終要看效果,那么就這些活動(dòng)的開(kāi)展請(qǐng)我們工會(huì)主席要認(rèn)真研究,要結(jié)合本校的實(shí)際情況,在4月份拿出一個(gè)初步的方案,這樣我們整個(gè)工作的推進(jìn)就能有條不紊。
我分管的事情比較多,對(duì)工會(huì)工作研究得也不深不透,所以只是借這個(gè)機(jī)會(huì)與大家作個(gè)交流,供大家參考。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇八
各位老師,各位員工:
一月一次的全體教職工會(huì)議如期而至,今天我就學(xué)校招生工作和個(gè)人對(duì)校長(zhǎng)崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行通報(bào)、交流!
“教得好不如招得好”,這是在應(yīng)試教育前提下校長(zhǎng)們、老師們的共識(shí)。招生工作是全校三大重點(diǎn)工作之一:安全、中考、招生,因而,在學(xué)校招生咨詢工作啟動(dòng)前,要告之全體學(xué)生、動(dòng)員全體學(xué)生,要告之全體員工、動(dòng)員全體員工,要告之全體家鄉(xiāng),讓我校的招生咨詢工作讓每一位與我們密切相關(guān)的人知曉。有人對(duì)我說(shuō),一中還怕招不到學(xué)生,不必要大驚小怪,緊張兮兮,我只是笑笑,你對(duì)招生的重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有站在學(xué)校更高發(fā)展層次去思考問(wèn)題。有人說(shuō)對(duì)一中招生哪個(gè)不能做,我對(duì)說(shuō)這話的人望望,因?yàn)槟闩袛嗔?shí)在讓人不敢恭維。
今年的招生分縣內(nèi)、縣外兩條線進(jìn)行。縣內(nèi)優(yōu)生工作將實(shí)行承包,學(xué)校核定優(yōu)生名單,分解給相關(guān)人員,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)期考核掛鉤,中層干部與學(xué)期干部調(diào)整掛鉤;全體員工與績(jī)效掛鉤,縣內(nèi)內(nèi)以尋校長(zhǎng)、楊校長(zhǎng)為主??h外招生單獨(dú)成立領(lǐng)導(dǎo)小分隊(duì),出臺(tái)優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀小學(xué)生畢業(yè),由我兼任小組。
截止目前為止,材料準(zhǔn)備工作就緒,咨詢小組人員培訓(xùn)到位,微信平臺(tái)、校訊通明天對(duì)外發(fā)布,4月2日赴縣外招生。
希望全體教職工處處、事事都要想到你的一言一行事關(guān)系著招生工作,尤其在外人面前,家丑不可外揚(yáng),如果作為校長(zhǎng)做的不到位的地方,在此向您賠個(gè)不是。一個(gè)人在一個(gè)單位卻說(shuō)著這個(gè)單位的不是,這也是一個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)的體現(xiàn),因?yàn)椴粷M意,可以選擇離開(kāi),而沒(méi)有必要牢騷滿腹,傷人傷己,何苦著呢!
1.一個(gè)人如何站足社會(huì)?我跟大家多次說(shuō)過(guò),能力和身體是自己,這是你站足社會(huì)的根本兩條。在xxxx—xxxx學(xué)年度第一學(xué)期結(jié)束會(huì)上,我這樣說(shuō)的“《世語(yǔ)新說(shuō)》里有這樣的話:望人者不至,持人者不久。什么意思,你指望他人,這個(gè)人有可能不來(lái)了,那么你的計(jì)劃、你的打算就得泡湯;你依靠的后臺(tái)總有一天會(huì)倒掉、倒臺(tái),你身無(wú)一長(zhǎng),你到頭還是一場(chǎng)空,結(jié)果戚戚惶惶,仰人鼻息,終不能為人。這個(gè)世界從來(lái)就沒(méi)有關(guān)閉任何人走向成功的大門(mén),只是我們沒(méi)有能力敲開(kāi)這扇大門(mén)?!保▍螐?fù)樂(lè))但我今天還要加一點(diǎn),就是正確定位自己。比如,像我是一位民辦學(xué)校的校長(zhǎng),有如何收費(fèi),有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,只有建議權(quán)!學(xué)校外圍工作的協(xié)調(diào),有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,只有不給董事長(zhǎng)惹麻煩的權(quán)!對(duì)外經(jīng)濟(jì)的支出,有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,對(duì)外用錢(qián)只能申請(qǐng)!我們?cè)谧拿恳晃蝗绾味ㄎ蛔约?,我覺(jué)得大家好好地想一想,自己的心態(tài)就會(huì)平和,就不會(huì)有太多的牢騷滿腹。
如何立足民企?第一是忠誠(chéng),沒(méi)有忠誠(chéng),你再有能力,別人不敢用你。第二是干凈,經(jīng)濟(jì)上干干凈凈,為人干干凈凈,因?yàn)槊衿蟮腻X(qián)是老板個(gè)人,你經(jīng)濟(jì)上不干干凈凈,就相當(dāng)于偷竊。為人干干凈凈,不要陽(yáng)奉陰違,見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話,別人缺點(diǎn)一大堆,自己完美無(wú)缺,一個(gè)背后經(jīng)常說(shuō)別人壞話的人,一定是一個(gè)心里陰暗的人(表?yè)P(yáng)張?jiān)?、?yīng)曉龍)!第三是價(jià)值,不能創(chuàng)造價(jià)值,甚至是負(fù)價(jià)值,你就沒(méi)有存在的理由。第四是擔(dān)當(dāng),自己做的事不要推給別人,自己犯的錯(cuò),不要說(shuō)別人造成的,有錯(cuò)就要改,是最大的進(jìn)步,誰(shuí)沒(méi)有錯(cuò),一個(gè)沒(méi)有缺點(diǎn)的人,必是一位虛偽之人。先做好工作,才有資格談?wù)搩r(jià)格。當(dāng)你被人想著,你才有價(jià)值;當(dāng)你離開(kāi)時(shí),別人感到損失,你才有價(jià)值(曹主任)。
我上周五,在行政干部會(huì)上提出這樣的觀點(diǎn):“如果我們干部要求老師做到的,自己首先做到;如果做不致,老師有權(quán)拒絕我們的工作”,請(qǐng)干部們思考,如果大家同意了,我們將簽訂這樣的承諾書(shū)。在今天的全體教職工會(huì)上,我想說(shuō)同樣的話“如果我們老師要求學(xué)生做到的,自己首先做到;如果做不致,學(xué)生有權(quán)拒絕我們的要求”,請(qǐng)老師們思考,如果大家同意了,我們和學(xué)生簽訂這樣的承諾書(shū)。如果我們?nèi)H巳硕寄馨l(fā)出這樣的口號(hào)“向我看齊!”這將產(chǎn)生何等的效應(yīng)和威力!我們做教師的,把教育最大的功能忘記了——就是學(xué)生對(duì)你的模仿,高等動(dòng)物的第一生存本領(lǐng)就是對(duì)外界的模仿!
司馬遷這樣評(píng)價(jià)孔子的“高山仰止,景行行止。雖不能至,然心向往之。”我們雖然成不了魏書(shū)生、李鎮(zhèn)西,但不能沒(méi)有自己的夢(mèng)想。今天我講話的內(nèi)容是我xxxx年6月2日在這里發(fā)表《就職演說(shuō)》的再具體,一年所做的工作就是圍繞這一就職演講內(nèi)容的落實(shí)。我愿與大家共同努力,一齊描繪著一中美好的明天;我愿與大家共同努力,一齊營(yíng)造出一中的風(fēng)清指氣正;我愿與大家共同努力,讓自己的生命飽滿、充實(shí)!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇九
同志們:。
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)教育工會(huì)20xx年度工作會(huì)議。剛才,張書(shū)記宣讀了教育局黨委《關(guān)于教育基層工會(huì)主席的任職批復(fù)》,立智主席總結(jié)了過(guò)去三年的教育工會(huì)工作,對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了安排部署。在此,我代表教育局黨委,向各位主席的任職表示熱烈的祝賀,對(duì)三年來(lái)辛勤工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的各級(jí)工會(huì)干部和全體會(huì)員表示衷心的感謝和崇高的敬意!今天的會(huì)議得到了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,總工會(huì)副主席張晨光同志親臨會(huì)議,讓我們?cè)俅握坡暠硎靖兄x!下面,我就進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作講兩點(diǎn)意見(jiàn):
一是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)工作的重要性和緊迫性。
過(guò)去的三年,各基層工會(huì)在局黨委、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市教育工作大局,充分發(fā)揮職能作用,組織帶領(lǐng)廣大教職工為全面完成教育強(qiáng)市目標(biāo)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織緊密聯(lián)系實(shí)際,積極開(kāi)展多種形式的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、文體活動(dòng),豐富了教職工生活,凝聚了人心,促進(jìn)了發(fā)展。師德教育、校務(wù)公開(kāi)、教代會(huì)建設(shè)、民主管理等工作富有特色,受到了上級(jí)組織的表彰,得到了廣大教職工的擁護(hù),成績(jī)是應(yīng)當(dāng)充分肯定的,教育局黨委對(duì)過(guò)去三年教育工會(huì)工作是滿意的。
未來(lái)三年,我市教育工作:要以建設(shè)教育強(qiáng)市為目標(biāo)、以實(shí)施素質(zhì)教育為主線、以提高教育質(zhì)量為核心、以學(xué)校安全穩(wěn)定工作為保障,全力實(shí)施《教育強(qiáng)市資源建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》、《教育強(qiáng)市內(nèi)涵建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》和《學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》,大力實(shí)施內(nèi)涵建設(shè)的六a三牌戰(zhàn)略,辦平安、特色、優(yōu)質(zhì)的,讓人民滿意的xx教育。對(duì)照今后的形勢(shì)和任務(wù),我們既面臨加快發(fā)展的大好機(jī)遇,又將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。教師是教育事業(yè)的根,是教育強(qiáng)市的命。教育事業(yè)是快發(fā)展還是慢發(fā)展,都取決于教師隊(duì)伍。教育系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)是黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶,與廣大教職工有著最廣泛、最密切的聯(lián)系,在教育事業(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)著極其重要的責(zé)任,因此,要進(jìn)一步增強(qiáng)搞好新形勢(shì)下工會(huì)工作的使命感、責(zé)任感,把廣大教職工的思想統(tǒng)一到教育強(qiáng)市的目標(biāo)上來(lái),把行動(dòng)統(tǒng)一到狠抓落實(shí)上來(lái),激發(fā)他們的主人翁意識(shí),把全體教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好,以只爭(zhēng)朝夕的精神,為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的宏偉藍(lán)圖做出新的貢獻(xiàn)。
局黨委要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)教育工會(huì)工作的若干意見(jiàn)》,進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)教育工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)教育工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性,定期聽(tīng)取教育工會(huì)的工作匯報(bào),支持教育工會(huì)依法獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,幫助教育工會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,切實(shí)把教育工會(huì)工作擺上重要日程。
二是健全完善黨政工聯(lián)席會(huì)議制度,明確教育工會(huì)職能。
各基層工會(huì)既是學(xué)校決策的參與者,又是領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督者,既是教職工的管理者,又是教職工權(quán)益的維護(hù)者,在學(xué)校管理中發(fā)揮著不可替代的作用,一定要緊扣教育發(fā)展目標(biāo),服從工作大局,切實(shí)履行職能,圍繞促進(jìn)學(xué)校決策的科學(xué)化、管理的民主化、工作的規(guī)范化做好各方面工作。為此,各基層工會(huì)堅(jiān)持黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度,確立工會(huì)組織的重要地位,增強(qiáng)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力和影響力。在教育系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)中,實(shí)行教育工會(huì)三參與原則,即:參與決策、參與管理、參與考評(píng),從而強(qiáng)化教育工會(huì)的職能。
三是健全教育工會(huì)組織,加強(qiáng)教育工會(huì)自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。工會(huì)干部是工會(huì)工作的主體,工會(huì)干部的素質(zhì)決定著工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。因此,新時(shí)期工會(huì)基層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念;增強(qiáng)大局意識(shí),樹(shù)立群眾觀念;注重廉潔自律,努力提高自身素質(zhì);精鉆業(yè)務(wù),提高工作水平,真正成為教職工的貼心人。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)。教育工會(huì)要依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》規(guī)定,指導(dǎo)各基層工會(huì)配齊班子,配齊人員,對(duì)到屆的工會(huì)組織及時(shí)換屆,嚴(yán)格干部考察任免程序,把那些品行端正,素質(zhì)精良,愿意為職工群眾服務(wù),也能服好務(wù)的優(yōu)秀分子選拔到工會(huì)組織中來(lái),對(duì)那些軟弱渙散、工作不力無(wú)作無(wú)為的組織,要通過(guò)法定程序進(jìn)行改組。
3、抓好陣地建設(shè)。教育工會(huì)要對(duì)照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)劃,分類(lèi)指導(dǎo),發(fā)揮其陣地作用,開(kāi)展健康文明、教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,把職工之家建成職工向往、凝聚人心的精神家園。
4、加強(qiáng)和完善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等群眾組織,支持他們依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)的開(kāi)展工作是黨的基層組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。教育局黨委將一如既往地關(guān)心支持教育工會(huì)工作。各基層黨支部要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下群眾工作和工會(huì)工作的極端重要性,把工會(huì)工作擺在更加突出的位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高工作水平。
5、工會(huì)工作要大膽創(chuàng)新,抓出特色。工會(huì)工作要有新的思路、新的招數(shù),要在參與、管理、監(jiān)督、橋梁、紐帶、改革、維護(hù)十四字上下功夫。要積極開(kāi)展一些有特色的活動(dòng),才會(huì)贏得職工信任、黨政支持,才能有作為、有地位。當(dāng)前工會(huì)工作方法應(yīng)注意七句話:抓住重點(diǎn),注重特點(diǎn),抓住關(guān)鍵點(diǎn),緊扣熱點(diǎn),解決難點(diǎn),找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),展示亮點(diǎn)。要敢創(chuàng)、善創(chuàng)、會(huì)創(chuàng),做到年年有主題,月月有重點(diǎn),工作有特色,上水平。
一是以師德建設(shè)為先導(dǎo),大力提高教師隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮教育工會(huì)的教育、引領(lǐng)職能。
要把強(qiáng)化師德建設(shè)作為工會(huì)工作的中心內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)載體,圍繞敬業(yè)、愛(ài)生、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的主旋律,緊扣教育改革的時(shí)代脈搏,加強(qiáng)師德建設(shè),打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。
二是以民主管理為核心,全面落實(shí)政務(wù)、校務(wù)公開(kāi),充分發(fā)揮教育工會(huì)的參與、監(jiān)督職能。
參與和監(jiān)督是教育工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。要始終堅(jiān)持三公開(kāi),即:政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。積極推進(jìn)民主管理,健全完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職權(quán)。切實(shí)落實(shí)校務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)、民主評(píng)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度,真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政主持、工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督、教職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。
三是以維護(hù)教師權(quán)益為根本,關(guān)心教職工生活,發(fā)揮教育工會(huì)的維權(quán)職能。
第一,要繼續(xù)開(kāi)展為教職工送溫暖活動(dòng)。
1、要繼續(xù)把生活困難的教職工作為送溫暖的重點(diǎn)對(duì)象。建立更加完善的困難教師檔案,形成更加有效的幫困機(jī)制。要拓展送溫暖的外延,把退休教職工作為送溫暖的對(duì)象,通過(guò)走訪、慰問(wèn)和集中座談等活動(dòng),讓一些退休多年的老同志,尤其是村小、教學(xué)點(diǎn)退休的同志,能夠充分地、經(jīng)常地感受到組織的關(guān)愛(ài),也可以讓他們積極地為學(xué)校發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
2、要切實(shí)做好職工互助保障工作。要充分認(rèn)識(shí)到職工互助保障工作,是中華全國(guó)總工會(huì)在廣大職工中開(kāi)展的一項(xiàng)互相關(guān)心、互相幫助的獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖工程。活動(dòng)秉承的精神是平時(shí)注入一滴水,難時(shí)擁有互助情,宗旨是全心全意為職工服務(wù),目的是為職工筑起抵御風(fēng)險(xiǎn)的保障線。各基層單位要做到認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、部署到位。強(qiáng)化措施,明確責(zé)任,不斷增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí),組織引導(dǎo)廣大職工參與到互助保障工作中來(lái)。
這項(xiàng)工作,我市市委、市政府高度重視,以文件形式下發(fā)到各部門(mén),局黨委也將相關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到了基層單位,但各基層工會(huì)參保率還很低。職工互助保障機(jī)制的建立,將建立起以社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、職工醫(yī)療互助保障為補(bǔ)充的多層次社會(huì)醫(yī)療保障體系。因此,各單位要高度重視,必須按市委、市政府意見(jiàn)要求,切實(shí)做好職工互助保障工作。各單位的職工數(shù)按人事科在職人數(shù)為準(zhǔn),作為一項(xiàng)硬性任務(wù)必須完成,年末,局工會(huì)將要評(píng)選表彰一批先進(jìn)工會(huì),互助保障工作要作為評(píng)先選優(yōu)的前提和硬性指標(biāo),實(shí)行工會(huì)評(píng)優(yōu)一票否決制。各單位要明確工會(huì)主席為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,按時(shí)限,于10月末完成此項(xiàng)工作。
第二,要掌握教職工思想動(dòng)態(tài),做好穩(wěn)定工作。
各級(jí)工會(huì)要及時(shí)掌握教職工思想動(dòng)態(tài),因勢(shì)利導(dǎo),教育他們正確處理個(gè)人利益與國(guó)家集體利益的關(guān)系,眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,局部利益與整體利益的關(guān)系,及時(shí)化解工作生活中出現(xiàn)的各類(lèi)矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。
第三,要依法維護(hù)教職工利益。
各基層工會(huì)要同學(xué)校行政班子共同創(chuàng)造條件,使教職工的基本利益得到充分保障,對(duì)教育管理過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為要及時(shí)指出并予以糾正;對(duì)校外侵犯教師權(quán)利的行為要予以堅(jiān)決斗爭(zhēng),并運(yùn)用法律武器予以維權(quán)。
同志們,工會(huì)工作關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)工作的方方面面,關(guān)系著廣大教職工的工作和生活,關(guān)系著教育系統(tǒng)乃至全社會(huì)穩(wěn)定、和諧的良好局面。這次全市教育工會(huì)工作會(huì)議的召開(kāi),必將進(jìn)一步推動(dòng)我市教育工會(huì)工作更加科學(xué)化、民主化、制度化。請(qǐng)各位同志齊心協(xié)力,精心謀劃,全力做好工會(huì)工作,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市教育系統(tǒng)廣大教職工,為教育強(qiáng)市宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十
同志們:
經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),今天我們召開(kāi)護(hù)理工作座談會(huì),主要任務(wù)是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)護(hù)理工作的重要性,明確今后一段時(shí)期護(hù)理工作的重點(diǎn)工作。結(jié)合實(shí)際,下面我講三點(diǎn)意見(jiàn):
一是談?wù)J識(shí),醫(yī)院快速發(fā)展對(duì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵和外延產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響
從兩個(gè)方面來(lái)看。首先看國(guó)內(nèi)外部的大環(huán)境。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高,在基本物質(zhì)需求滿足的同時(shí),人民群眾更加重視身體健康,注重改善生活質(zhì)量,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)將會(huì)有更高的要求和多樣化、多層次的需求。其次看醫(yī)院內(nèi)部的小環(huán)境。隨著我們醫(yī)院的快速發(fā)展,各個(gè)科室業(yè)務(wù)的增加,門(mén)診人數(shù)、住院人數(shù)的激增,廣大群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)要求越來(lái)越高,醫(yī)療技術(shù)發(fā)展對(duì)護(hù)理技術(shù)要求越來(lái)越高,這就對(duì)做好護(hù)理工作提出了新的更高內(nèi)涵的要求??偟脕?lái)講,我們醫(yī)院今后的護(hù)理工作要向兩個(gè)方面發(fā)展,一是服務(wù)要高質(zhì)量,二是服務(wù)要人性化。高質(zhì)量和人性化既符合我們醫(yī)院快速發(fā)展對(duì)護(hù)理工作提出的新要求,也符合當(dāng)前廣大人民群眾對(duì)護(hù)理工作的新期盼。尤其是在當(dāng)前社會(huì)“妖魔化”我們醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)患關(guān)系高度緊張的今天,做好高質(zhì)量、人性化的服務(wù)也是我們護(hù)理工作為醫(yī)院快速發(fā)展保駕護(hù)航的職責(zé)所在。高質(zhì)量是對(duì)護(hù)理技術(shù)和護(hù)理規(guī)范提出的外在表現(xiàn),人性化是對(duì)護(hù)理工作提出的內(nèi)涵要求??傊?,一句話,護(hù)理工作要想在醫(yī)院整體工作中贏得地位、贏得尊重,必須有所作為,有為才能有位,有位必須有為,這是我們必須認(rèn)識(shí)到的,也是必須做到的。
二是談隊(duì)伍,加強(qiáng)培養(yǎng)建立一支高效優(yōu)秀的護(hù)理人才隊(duì)伍
總的來(lái)看,近年來(lái),在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在護(hù)理部和各科護(hù)士長(zhǎng)的共同努力下,我們建立了一支能夠滿足醫(yī)院發(fā)展需要,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓患者滿意、讓醫(yī)療滿意的護(hù)理人才隊(duì)伍。但也要充分認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)前醫(yī)院大發(fā)展、醫(yī)療模式大轉(zhuǎn)變的大背景下,我們的隊(duì)伍同兄弟醫(yī)院相比,仍有很大差距,仍有許多薄弱環(huán)節(jié),這就需要我們繼續(xù)加強(qiáng)教育、培養(yǎng),建立一支能打硬仗、業(yè)務(wù)熟練、高效優(yōu)秀的護(hù)理隊(duì)伍,來(lái)不斷滿足醫(yī)院和人民群眾對(duì)護(hù)理工作提出的新要求。一要明確操作規(guī)范。護(hù)理部牽頭做好全院護(hù)理人員的培訓(xùn)教育,各科做好本科室護(hù)理人員的培養(yǎng)教育。各科室要組織人員編寫(xiě)本科室常見(jiàn)疾病、多發(fā)疾病的護(hù)理操作規(guī)范,然后我們?cè)俳M織人員匯編成為全院的護(hù)理操作規(guī)范,這樣既對(duì)各個(gè)疾病的護(hù)理規(guī)范有了明確的操作標(biāo)準(zhǔn),更有了較為詳細(xì)的操作流程,就具有了很強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)性。這項(xiàng)工作是基礎(chǔ)性的工作,也是涉及護(hù)理全局的工作,希望我們的各位護(hù)士長(zhǎng)能夠引起高度重視,認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。二要加強(qiáng)技能訓(xùn)練。有了操作規(guī)范,下一步要做的就是針對(duì)既定的操作規(guī)范進(jìn)行技能操作,要按照操作規(guī)范一項(xiàng)一項(xiàng)練,一個(gè)一個(gè)過(guò),科室內(nèi)部一月一點(diǎn)評(píng)、一季一考核,院內(nèi)組織半年一比武、年終大表彰,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”邀請(qǐng)省內(nèi)一流大醫(yī)院的護(hù)理專(zhuān)家過(guò)來(lái)傳經(jīng)送寶,掌握護(hù)理工作的前沿知識(shí)和前沿技術(shù),更要“關(guān)上門(mén)練”,練就過(guò)硬本領(lǐng)和技能,爭(zhēng)取利用一年到一年半的時(shí)間,使每個(gè)護(hù)理人員的'技術(shù)操作水平能夠再上一個(gè)新臺(tái)階、再有一個(gè)新提高。到時(shí)候我們組織一個(gè)專(zhuān)家組,比上個(gè)高低好壞,這個(gè)不是走過(guò)場(chǎng),也不是走形式,是事關(guān)全院護(hù)理工作質(zhì)量的一個(gè)大事,所以我們一定會(huì)下大力氣、花大功夫抓好這件事情,到時(shí)候,護(hù)理部還會(huì)出臺(tái)具體的技能考核目標(biāo)實(shí)施方案。三要加強(qiáng)綜合素質(zhì)。現(xiàn)代護(hù)士的要求越來(lái)越高,你不僅是治療者,不僅是護(hù)理者,你還是協(xié)調(diào)者,你還是教育者,你要對(duì)病人進(jìn)行健康教育,你要在醫(yī)患之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系比較緊張。我認(rèn)為在緊張的醫(yī)患關(guān)系中,護(hù)士要在其中起到了一定的緩沖作用,所以說(shuō)在消減醫(yī)患關(guān)系緊張方面,護(hù)士有責(zé)任,護(hù)士也大有作為,很大的空間可做。我們既是治療者,又是教育者,是協(xié)調(diào)者,我們還是領(lǐng)導(dǎo)者,就是對(duì)臨床治療,綜合協(xié)調(diào)的東西是要護(hù)士來(lái)組織的。所以我們的護(hù)士還要多學(xué)一點(diǎn)文學(xué)、懂一點(diǎn)心理,各個(gè)方面的知識(shí)都要學(xué)習(xí)。現(xiàn)在我們不是天天喊建立學(xué)習(xí)型黨組織,我們就把這項(xiàng)工作和護(hù)理工作結(jié)合起來(lái),建立學(xué)習(xí)型護(hù)理小組、學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì),真正把學(xué)習(xí)貫穿到我們的工作當(dāng)中去。
三是談管理,加強(qiáng)科學(xué)管理不斷提高護(hù)理管理工作的科學(xué)化水平
我們常說(shuō)的一句話就是,管理出質(zhì)量、出效益。我們同樣,也要加強(qiáng)護(hù)理管理工作,以科學(xué)規(guī)范的管理推動(dòng)護(hù)理工作的科學(xué)發(fā)展。多年來(lái),我院的護(hù)理管理工作總的來(lái)講是好的,比較規(guī)范,沒(méi)有因管理問(wèn)題引發(fā)事件和糾紛。但我們不能因此而麻痹大意,更要注重和加強(qiáng)護(hù)理管理工作。一要加強(qiáng)管理制度建設(shè)。各科室要針對(duì)護(hù)理工作、護(hù)理操作、護(hù)理管理等方面制定一些科學(xué)、規(guī)范、高效的管理制度,做到禁止性規(guī)定要明確,規(guī)范性制度盡可能量化,真正實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)無(wú)漏洞,管理無(wú)死角。二要提高領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理發(fā)展的能力。醫(yī)院的快速發(fā)展要求我們每個(gè)人都必須提高素質(zhì),適應(yīng)發(fā)展。對(duì)我們護(hù)理管理者同樣如此,因此我們的護(hù)士長(zhǎng)要在管理理念、管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和專(zhuān)業(yè)水平等方面都要有一個(gè)新的提升。只有這樣,才能提高領(lǐng)導(dǎo)本科室護(hù)理發(fā)展的能力和魄力。我們的護(hù)理管理人員不能僅僅忙于事務(wù)性工作,更要把主要精力用在護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理上,把工作重點(diǎn)定位在抓管理、抓質(zhì)量、抓護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)上。三要關(guān)心護(hù)理人員成長(zhǎng)。我們要用科學(xué)的制度保障護(hù)理人員人身安全和護(hù)士的工作、生活待遇,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。工作上多要求、生活上多關(guān)心、學(xué)習(xí)上多幫助,讓我們感受到護(hù)理管理的溫暖和關(guān)懷。
以上是我的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),與大家共同探討,不足之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,朋友們,居民們:
大家上午好!
**社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)社區(qū)兩委會(huì)的不懈努力,逐步步入正軌。在這個(gè)辭舊迎新的日子里,在一片熱鬧的鑼鼓聲中,我們?cè)谶@里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會(huì)及全體居民向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎,向關(guān)心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區(qū)地處****與****交匯處,東靠****地鐵站,南對(duì)800畝城市****,西臨****湖,北臨****,由原**村村改而來(lái),社區(qū)總占地149畝,建筑面積約40萬(wàn)平方米,綠化率48%,共有樓盤(pán)18棟,總住戶數(shù)近3000戶。社區(qū)有幼兒園、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等。
今年以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下,社區(qū)兩委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省級(jí)關(guān)于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件,精心規(guī)劃,規(guī)范操作,狠抓落實(shí),堅(jiān)持以人為本,全心全意服務(wù)居民群眾。同時(shí),結(jié)合村改社區(qū)的實(shí)際情況,科學(xué)把握工作的推進(jìn)力度,確保工作的科學(xué)性實(shí)效性。具體做法如下:
一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),科學(xué)發(fā)展,進(jìn)一步理清發(fā)展思路。當(dāng)前社區(qū)工作剛。
于人的全面發(fā)展,不斷滿足廣大居民群眾的物質(zhì)精神需求,努力提高他們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾。
二、以服務(wù)為主,做好社區(qū)各項(xiàng)工作。抓好社區(qū)兩委會(huì)的自身建設(shè),充。
員干部要樹(shù)立全局觀念,進(jìn)一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯(lián)系,把思想統(tǒng)一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來(lái),抓緊、抓細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作,確保工作順利推進(jìn)。同時(shí),**社區(qū)還是個(gè)新生兒,需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持、共同呵護(hù),與社區(qū)干部一起,共同創(chuàng)造社社區(qū)建設(shè)的新局面。
四、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí),在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到工作所需的各項(xiàng)知識(shí)水平,以習(xí)主席講話為重要思想指導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱愛(ài)社區(qū),服務(wù)社區(qū),奉獻(xiàn)社區(qū),切實(shí)維護(hù)社區(qū)居民的根本利益,合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
同志們,今天**社區(qū)落成揭牌儀式,僅僅是個(gè)開(kāi)始,而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將面臨更多各種各樣的新問(wèn)題,我們社區(qū)兩委會(huì)全體成員堅(jiān)信,在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,我們會(huì)帶領(lǐng)全體居民群眾攻克困難,齊心協(xié)力謀發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,為創(chuàng)建現(xiàn)代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身心健康,生活愉快!謝謝大家!
以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)的開(kāi)始我和同學(xué)與社區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,開(kāi)始通過(guò)短暫的接觸,與社區(qū)的負(fù)責(zé)人建立關(guān)系,建立關(guān)系的方式很多,包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負(fù)責(zé)人給我們介紹社區(qū)狀況,帶我們參觀了社區(qū)的狀況,在參觀的同時(shí),社區(qū)的負(fù)責(zé)人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況,比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問(wèn)題。
了解社區(qū)工作的方法很多,開(kāi)始接觸的實(shí)地觀察就是一個(gè)方法。透過(guò)仔細(xì)的觀察,能夠洞察通過(guò)口述闡述的問(wèn)題。
我們通過(guò)自己的觀察,知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂(lè)等收入是當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕杖?。但是在?dāng)?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟(jì)收入的時(shí)候,一些細(xì)節(jié)被忽略了,給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學(xué)校側(cè)門(mén)外的同心路,是以小吃、超市、文具店等為主的街道,外來(lái)零散的攤販,散布在各個(gè)角落。走到同心路,攤位之間的空隙不大。這樣,各個(gè)攤位之間,衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專(zhuān)人打掃、清理垃圾,可是,攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務(wù)。
在社區(qū)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見(jiàn)。我們?cè)谏鐓^(qū)人員的指導(dǎo)下,制訂了一份針對(duì)社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查。而后,我們?cè)L問(wèn)了正因社區(qū)的居民,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,我們通過(guò)分析得出了一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查報(bào)告,把我們?cè)诒究浦袑W(xué)的社區(qū)調(diào)查和社會(huì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和內(nèi)容用在了實(shí)習(xí)中。
而后,剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用社區(qū)工作,我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作,社區(qū)的工作人員給我們講解了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納的困境,這讓我們的社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)辦情況有所了解,也增加了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳和收繳的知識(shí)。
作為社會(huì)保險(xiǎn)工作,這是關(guān)系居民切身福利的一項(xiàng)工作,其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣,包括收繳失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社區(qū)工作人員要開(kāi)展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢,每一天社區(qū)工作人員都會(huì)接待來(lái)咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會(huì)反復(fù)地宣傳國(guó)家政策和方針。
此外,通過(guò)真正地接觸社區(qū)工作,我們了解了社區(qū)發(fā)動(dòng)的一個(gè)動(dòng)向:即是文明、***。正因社區(qū)盡管建立時(shí)間不長(zhǎng),但是,它也積極配合國(guó)家的宏觀的社會(huì)發(fā)展方針,積極地進(jìn)行各種工作的整治,將文明***社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向,創(chuàng)文明、爭(zhēng)先進(jìn)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了,回過(guò)頭來(lái)反思自己的實(shí)習(xí)所得,我發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運(yùn)用在實(shí)踐中,理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),讓我們更加深刻地理解專(zhuān)業(yè)工作的內(nèi)涵。而且,在參觀實(shí)際的工作中,我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作考驗(yàn)的是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度,某些簡(jiǎn)單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧,但它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識(shí)自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際的工作中,社區(qū)工作人員不能以自己的專(zhuān)業(yè)背景和社區(qū)地位、職權(quán)自居,要積極地與居民融合,保持良好、融洽的社會(huì)關(guān)系才能把社會(huì)政策、方針、規(guī)章等落到實(shí)處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關(guān)系的建立。
同時(shí),現(xiàn)在的社區(qū)還是以傳統(tǒng)的社區(qū)行政模式為主,通過(guò)行政命令來(lái)傳達(dá)上級(jí)的指示,如何實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作人員與上級(jí)工作人員以及社區(qū)居民關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展,如何從行政化的指令傳達(dá)工作模式轉(zhuǎn)向以人為本的服務(wù)型模式仍是也是一項(xiàng)我們值得深思的內(nèi)容。
社區(qū)工作者發(fā)言稿二:同志們:
由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)兩天的緊張安排,已經(jīng)完成了集中培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)??偟膩?lái)看,本次培訓(xùn)班指導(dǎo)思想明確,教學(xué)內(nèi)容集中,同志們精神飽滿,學(xué)習(xí)認(rèn)真,具體有這樣幾個(gè)突出特點(diǎn):
1.領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。這期培訓(xùn)班是年初全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃確定的主體班次之一,也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,為此,縣委黨校和縣民政局做了大量準(zhǔn)備工作,相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各位社區(qū)干部也對(duì)此次培訓(xùn)工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮上,縣上領(lǐng)導(dǎo)***到會(huì)參加了開(kāi)班典禮,********做了動(dòng)員講話,縣民政局****給我們大家上了第一課。
2.重點(diǎn)突出,內(nèi)容緊湊。這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞社區(qū)工作實(shí)際,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會(huì)精神、社區(qū)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)、社區(qū)保障基本知識(shí)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新時(shí)期群眾工作等內(nèi)容,同時(shí),為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果,縣民政局領(lǐng)導(dǎo)為我們培訓(xùn)班親自授課,同志們的反響都比較好。
3.同志們遵守紀(jì)律,學(xué)習(xí)認(rèn)真。****的領(lǐng)導(dǎo)和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時(shí)報(bào)到并參加學(xué)習(xí)。特別是第一天上課,同志們到的比較齊,絕大多數(shù)同志學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,能夠自覺(jué)遵守培訓(xùn)班有關(guān)規(guī)定,按時(shí)聽(tīng)課,保持了較好的課堂秩序,表現(xiàn)出了社區(qū)工作者良好的組織紀(jì)律觀念和的精神風(fēng)貌。
這期培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)時(shí)間較短,但培訓(xùn)目的基本達(dá)到了。同志們通過(guò)學(xué)習(xí),一是對(duì)社區(qū)工作的重要性和這次培訓(xùn)的重要意義有了充分認(rèn)識(shí)。社區(qū)是城市的細(xì)胞,社區(qū)工作是城市管理工作的重要內(nèi)容,社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務(wù)員,是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來(lái),特別是今年以來(lái),從中央到地方,各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)社會(huì)管理工作都給予了相當(dāng)重視。無(wú)論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會(huì)管理根本性工作的重要講話,還是我們**縣委隨后召開(kāi)的社會(huì)管理工作專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議,都充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)??梢钥隙ǖ卣f(shuō),社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要,社區(qū)工作者將要擔(dān)負(fù)的職責(zé)會(huì)越來(lái)越大,任務(wù)也會(huì)越來(lái)越重,因此對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行培訓(xùn)也就顯得十分必要。今年初我們多方爭(zhēng)取將培訓(xùn)城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,這次培訓(xùn)班的順利舉辦,為我們以后開(kāi)展社區(qū)工作開(kāi)了一個(gè)好頭,以后我們?cè)谶m當(dāng)和必要時(shí)候還會(huì)舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班,努力為我縣造就一支思想素質(zhì)好、服務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的社區(qū)工作骨干隊(duì)伍。
制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》,制定描繪了下一個(gè)五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。這其中,建議的第八部分第36小節(jié)明確指出,要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作,健全基層管理和服務(wù)體系,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作,發(fā)揮群眾組織和社會(huì)組織作用,提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能,形成社會(huì)管理和服務(wù)合力。通過(guò)學(xué)習(xí),相信大家對(duì)此已有更加深刻的理解。
2011年2月20日,是個(gè)激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區(qū)王書(shū)記的辦公室里,剛剛踏出大學(xué)校園的我,放棄了留杭州工作的機(jī)會(huì),毅然回到了家鄉(xiāng)寧波,并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字,我清楚的知道,這是我走過(guò)26年人生中的一個(gè)重大選擇,從此刻起青春腳步踏出了象牙塔,踏上的是這個(gè)平凡而神圣的社區(qū)服務(wù)工作崗位。在這里,沒(méi)有令許多人趨之若騖的財(cái)富和權(quán)利;但在這里,我已經(jīng)決定用全部熱情與青春奉獻(xiàn)在這份工作上,苦與樂(lè)融入工作,融入漫漫人生。
一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉(zhuǎn)變。
二、扎實(shí)工作——在平凡中體現(xiàn)不平凡。
暑期又是團(tuán)關(guān)工作的重點(diǎn),為了保證青少年活動(dòng)的有序開(kāi)展,我必須負(fù)責(zé)前期策劃,人員召集,活動(dòng)組織以及后期的信息撰寫(xiě)及報(bào)送......常常是深夜,總還獨(dú)伴孤燈案頭前,為活動(dòng)稿件而高頻率的敲擊著鍵盤(pán)......正是這種樂(lè)此不疲、責(zé)無(wú)旁貸的積極性和責(zé)任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),根據(jù)社區(qū)特點(diǎn),策劃了以天使小分隊(duì)生態(tài)環(huán)保教育實(shí)踐為基礎(chǔ),以未成年人思想道德建設(shè)為主線,以青少年愛(ài)國(guó)主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動(dòng),并聯(lián)合社區(qū)關(guān)工委成員和寧波大學(xué)教育學(xué)院志愿者,三效合一,寓教于樂(lè),在落實(shí)學(xué)校放假、社區(qū)開(kāi)學(xué)、雙向互動(dòng)、制度保障的教育模式的基礎(chǔ)上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動(dòng)的積極性,也讓他們真正體驗(yàn)到了快樂(lè)、健康、有益的暑期生活。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、居民朋友們:
大家上午好!
在這樣一個(gè)風(fēng)和日麗的日子里,我們迎來(lái)了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié)。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會(huì)對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎,衷心感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們社區(qū)工作的支持與幫助,也非常感謝管理處出資出力協(xié)辦此次活動(dòng)。今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日:元宵節(jié),在這里,我祝大家節(jié)日快樂(lè),闔家幸福!
鄰里和睦是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。中國(guó)有句老話:遠(yuǎn)親不如近鄰,千金難買(mǎi)鄰里情。在現(xiàn)代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天,構(gòu)建和諧的鄰里關(guān)系顯得尤為重要。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng)、增進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)和睦為宗旨,突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念,通過(guò)輕松歡快的游戲和表演,為社區(qū)居民搭建了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái),使大家從陌生到相知相識(shí),再到相幫相助,逐步樹(shù)立互相關(guān)懷的信念,形成文明和諧的新型鄰里關(guān)系,提升居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感及居民之間的凝聚力,增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)事務(wù)的參與意識(shí)。
今天,在我們的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),安排了三個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié),一是社區(qū)文體隊(duì)伍的表演,二是猜燈謎,三是套圈圈游戲。猜對(duì)燈謎的居民可以獲得小禮品,套圈圈游戲中套到的東西,就可以拿走。
居民朋友們,“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日,讓我們用微笑和問(wèn)候拉近彼此的距離,用真情和友愛(ài)傳遞社區(qū)文明的力量,我的講話就到這里,謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
上午好!
我是涼泉中學(xué)工會(huì)主席方榮恒。根據(jù)會(huì)議安排,我代表涼泉中學(xué)工會(huì)匯報(bào)我校工會(huì)在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況,請(qǐng)批評(píng)指正。
新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日,在校黨支部書(shū)記曹金結(jié)同志主持下,涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)成立了,第一屆教代會(huì)由29位代表組成。20xx年5月7日,由上屆工會(huì)主席劉玉良同志主持,會(huì)議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會(huì),本屆教代會(huì)由28位代表組成,選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì),本人被推選為工會(huì)主席。
我校兩屆工會(huì)委員會(huì)、教代會(huì)成立以來(lái),規(guī)范運(yùn)行,在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理,監(jiān)督學(xué)校行政,對(duì)全體教職工負(fù)責(zé),促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。
1、民主選舉工會(huì)教代會(huì)組織機(jī)構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級(jí)文件精神,嚴(yán)格選舉程序,民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會(huì)工會(huì)組織,工會(huì)組織定期召開(kāi)代表委員會(huì)議。教代會(huì)代表由教職工直接選舉產(chǎn)生,使我校教代會(huì)具有廣泛的代表性,使得教代會(huì)的各項(xiàng)決議具有廣泛的民主性,為教代會(huì)開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
2、工會(huì)主席全程參與每周行政例會(huì)。我校每周都要召開(kāi)行政例會(huì),工會(huì)主席全程參加,對(duì)學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)行商討,聽(tīng)取各職能部門(mén)上周工作情況以及下周工作部署,并在會(huì)議上適時(shí)反映教師意見(jiàn)和建議。
3、教代會(huì)起草審議和通過(guò)重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂,都有教代會(huì)成員參與,實(shí)施時(shí),再通過(guò)教代會(huì)表決通過(guò)。我校曾在教代會(huì)上通過(guò)了《涼泉中學(xué)教職工績(jī)效工資考核辦法》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核辦法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假辦法》等一系列規(guī)章制度。
4、教代會(huì)審議通過(guò)了兩個(gè)3年發(fā)展規(guī)劃。制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃是學(xué)校發(fā)展中的頭等大事,20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時(shí),我校積極組織教代會(huì)代表,認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念:辦師生眷戀學(xué)校,做讓人想念之人。校風(fēng)是:包容乃大,創(chuàng)新為先,愛(ài)生尊師,教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo):實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,建章立制找程序;實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行;實(shí)現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化,以申報(bào)促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時(shí),經(jīng)過(guò)教代會(huì)多次討論,確立了二三規(guī)劃目標(biāo):教績(jī)新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會(huì)教代會(huì)的積極參與和督促之下,我校已順利完成第一個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)在正向第二個(gè)三年目標(biāo)沖刺。
5、教代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報(bào)告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門(mén)工作報(bào)告,每學(xué)期期初,學(xué)校工會(huì)要聽(tīng)取學(xué)??傮w工作計(jì)劃和各部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃,確立工作目標(biāo);認(rèn)真審議財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。學(xué)期當(dāng)中,召開(kāi)教職工代表大會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)的工作情況匯報(bào),每學(xué)期結(jié)束前,都要聽(tīng)取學(xué)校工作總結(jié)報(bào)告和各部門(mén)的工作報(bào)告,財(cái)務(wù)決算等。
6、教代會(huì)積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購(gòu)工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,工會(huì)都會(huì)組織教工代表,對(duì)食堂糧、油等大宗食品的批量采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會(huì)委員、教代會(huì)代表、普通教師代表對(duì)菜價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)。每月組織工會(huì)委員和學(xué)生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況,同時(shí)向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來(lái)的意見(jiàn)和建議,對(duì)做不到位的,督促其限期整改。工會(huì)委員會(huì)全程參與食堂承包工作、大宗采購(gòu)、工程監(jiān)管驗(yàn)收。
7、工會(huì)教代會(huì)直接參與教師考核評(píng)價(jià)、晉職晉級(jí)和福利分配。堅(jiān)持促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和民主管理。工會(huì)派人參與了教師職評(píng)、評(píng)先、年度考核、績(jī)效考核、崗位競(jìng)聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績(jī)效考核工作中,工會(huì)全程參與,在教師師德考核一項(xiàng)下對(duì)學(xué)校行政人員量化打分,在教師工作績(jī)考核項(xiàng)下對(duì)行政人員、班主任進(jìn)行量化評(píng)價(jià),直接參與教師績(jī)效分的計(jì)算。對(duì)教師績(jī)效考核結(jié)果工會(huì)予以公示,聽(tīng)取教職工的意見(jiàn),并對(duì)教職工提出的意見(jiàn)督促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績(jī)效考核處在公開(kāi)透明狀態(tài)下。
今年10月17日下午,我校召開(kāi)了全體教職工大會(huì),會(huì)上曹金結(jié)校長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了規(guī)范辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容,聽(tīng)取、審議并通過(guò)了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競(jìng)聘辦法。會(huì)議還就教工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和民主監(jiān)督學(xué)校工作方面,展開(kāi)了熱烈討論。
8、工會(huì)教代會(huì)積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)和教職工文娛活動(dòng)。參與組織教師節(jié)慶祝大會(huì),重陽(yáng)節(jié)老同志座談會(huì),春節(jié)慰問(wèn)退休老教師和困難職工等活動(dòng)。國(guó)慶節(jié)期間教職工開(kāi)展了唱紅歌活動(dòng),校籃球隊(duì)比賽活動(dòng);元旦期間,組織全體教職工進(jìn)行了長(zhǎng)跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動(dòng)。組織教師參加一年一度的校運(yùn)會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。每年都由工會(huì)組織對(duì)教職工進(jìn)行健康體檢。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),多為教職工辦實(shí)事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用,為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校,把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十三
大形勢(shì)向好,小氣候不穩(wěn)定。
1、大形勢(shì):中央、省市各級(jí)的重視;股份制改造;經(jīng)濟(jì)回暖。
2、小氣候:
(1)新單位成立后,人員思想的不穩(wěn)定、不平衡。改革就是利益的再分配,幾家歡喜幾家愁。有幾種狀態(tài):一是沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)期值,暫時(shí)思想不穩(wěn)定、不平衡;二是對(duì)發(fā)展的信心不足,看不到希望,有的人一聽(tīng)說(shuō)自己被留到郵政,馬上請(qǐng)客。三是不想承擔(dān)更重的擔(dān)子,怕吃苦,怕經(jīng)營(yíng)任務(wù);四是仍舊抱有背靠大樹(shù)好乘涼的幻想,希望得到同情和支持。
(2)萬(wàn)事開(kāi)頭難。分營(yíng)現(xiàn)狀讓大家感到不平衡,但無(wú)人理解,無(wú)處反映。一是劃過(guò)多余的人;二是現(xiàn)有條件差;三是仍未進(jìn)入正常狀態(tài),理順尚需時(shí)間。
(3)內(nèi)部隊(duì)伍穩(wěn)定,外部市場(chǎng)開(kāi)拓,統(tǒng)一思想,凝聚人心,需要在兩個(gè)中心迅速展開(kāi)。一是建立內(nèi)部人員職責(zé)、分工體系,把每個(gè)人應(yīng)該做的事情明確下來(lái),讓大家知道自己該做什么,不該做什么,該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。二是建立抓落實(shí)的體系,以周部署、月匯報(bào)的形式督促員工工作的到位。三是圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),建立監(jiān)控制度,保證收入有來(lái)源,管理有效率。
1、心中有數(shù),先把問(wèn)題摸清楚。
2、做個(gè)明白人,認(rèn)識(shí)到為什么會(huì)發(fā)生這樣的問(wèn)題。
3、對(duì)短期難以解決的,留在將來(lái),對(duì)經(jīng)過(guò)努力可以解決的,本著先易后難的原則,先行解決。
1、既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),副總、中心主任要作為第一責(zé)任人,對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親身實(shí)踐,既關(guān)注現(xiàn)業(yè)的發(fā)展,又督促專(zhuān)業(yè)在縣區(qū)的發(fā)展。要親自去研究市場(chǎng),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,以專(zhuān)業(yè)帶頭人的精神狀態(tài)抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。要以全新的姿態(tài)在短時(shí)期內(nèi)打開(kāi)局面,統(tǒng)一人心,凝聚隊(duì)伍,理順管理,找出發(fā)展的亮點(diǎn),并有專(zhuān)人去落實(shí),確保見(jiàn)到效果。要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)自己的隊(duì)伍,堅(jiān)定發(fā)展信心,掌握工作規(guī)律,確保首季開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要認(rèn)識(shí)到,在新的條件下,新的戰(zhàn)場(chǎng),開(kāi)好頭,起好步,非常關(guān)鍵,開(kāi)始做好了,工作就主動(dòng),開(kāi)始做不好,工作就被動(dòng)。
2、把握工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)完成任務(wù)就是好,完不成任務(wù)就是不好;
(2)要多找主觀,以主觀的努力克服和彌補(bǔ)客觀上的缺撼;
(3)做好經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量?jī)蓚€(gè)通報(bào),便于對(duì)全專(zhuān)業(yè)的把握。
3、在生產(chǎn)管理上,要感當(dāng)主心骨。
(1)要勇挑重?fù)?dān),不要挑肥揀瘦,要當(dāng)職工的主心骨,不要一級(jí)靠一級(jí),誰(shuí)也靠不住。
(2)要統(tǒng)籌全專(zhuān)業(yè),整理出實(shí)用方便的抓收入、抓營(yíng)銷(xiāo)的辦法、思路,市局現(xiàn)業(yè)要當(dāng)好老師,自己把一套方法找出來(lái),再向縣區(qū)推廣。
(3)要有氣勢(shì),增強(qiáng)各級(jí)工作人員的緊迫感。
競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)要有競(jìng)爭(zhēng)者的姿態(tài),按部就班是不行的。我們做的.是生產(chǎn)自救,是前人未走過(guò)的路,誰(shuí)也不知道前途是什么,一句話,天下事,未可知。但我們一定要增強(qiáng)生產(chǎn)自救的發(fā)展意識(shí),把發(fā)展當(dāng)做解決一切問(wèn)題的靈丹妙藥,生產(chǎn)生活條件的改善,收益的增加,這一切的首要條件是發(fā)展,發(fā)展,發(fā)展好了,才能有所改善,才能心情舒暢,發(fā)展不好,一切都是空的。所以,大家要自己給自己爭(zhēng)氣,要敢于勝利,勇于成功,用發(fā)展成績(jī)來(lái)證明自己是強(qiáng)者而不是弱者。也許我們暫時(shí)處于弱勢(shì),但凡事都有個(gè)從小到大,從弱到強(qiáng)的過(guò)程,我們就是要在這個(gè)過(guò)程中,去當(dāng)帶頭人,當(dāng)組織者,發(fā)揮重要作用。這一點(diǎn)大家要有清醒的認(rèn)識(shí),要知道自己的重要性。
4、要破除消極畏難心理,這是心理障礙。有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有困難,不難要管理者干什么,所以,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有克服困難、解決問(wèn)題的心理準(zhǔn)備。
5、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法和思想方法。領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法其實(shí)就是思想方法。
只要思想方法一對(duì)頭,工作就好做,思想方法不對(duì)頭,工作就難做。一旦思想方法到位,就會(huì)增加無(wú)窮的主觀能動(dòng)性和活力,就會(huì)使工作的積極性增加,工作就會(huì)順利,困難也會(huì)迎刃而解,就會(huì)事半功倍。一旦思想認(rèn)識(shí)有偏差,就會(huì)事倍功半,出力不討好。比如就改革而言,如果及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),把主要精力投入到發(fā)展上,而不是沉迷于改革中的困難,那么一旦發(fā)展抓上去了,一切就會(huì)好起來(lái),相反,思想和狀態(tài)如果停滯不前,影響了發(fā)展,影響了工作,就會(huì)產(chǎn)生十分不利的后果。只有順應(yīng)潮流,順應(yīng)形勢(shì),才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存,否則,歷史不會(huì)逆轉(zhuǎn),時(shí)光也不會(huì)倒流。
6、要溝通、包容、探討、共生。要互通有無(wú),求同存異,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
7、把省公司文件落到實(shí)處,研究、吃透省公司各類(lèi)文件精神,出一些創(chuàng)新的思路和亮點(diǎn),把一些思路性的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化為實(shí)際的收入。
8、擴(kuò)大視野,從中國(guó)郵政報(bào)、全省其它地市等發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)與我們實(shí)際相結(jié)合的好經(jīng)驗(yàn)和做法。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十四
老師們:
大家好!我們九年級(jí)段全體教師齊聚一堂,共同吹響一曲進(jìn)軍的號(hào)角。今天既是九年級(jí)段第一次月考分析總結(jié)會(huì),也是明確目標(biāo)、加油鼓勁的誓師會(huì)。
我們?nèi)绾蜗蜿P(guān)心九年級(jí)段發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士以及關(guān)注九年級(jí)段質(zhì)量的家長(zhǎng)交出一份滿意的答卷,這是我們必須面對(duì)的,也是我們必須回答的。答案就是:我們只能成功,不準(zhǔn)失?。≡诩ち业母?jìng)爭(zhēng)面前,我們一點(diǎn)都輸不起!我們九年級(jí)段的成功將為我校在縣、鎮(zhèn)教育中占領(lǐng)制高點(diǎn)起著舉足輕重的作用。
我們九年級(jí)段的成功有利于我校進(jìn)一步形成良性循環(huán)、高位發(fā)展的態(tài)勢(shì);有利于進(jìn)一步提升學(xué)校的形象和促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展;有利于進(jìn)一步得到社會(huì)的認(rèn)可,家長(zhǎng)的滿意;有利于進(jìn)一步增強(qiáng)我校的品牌力度。因此,九年級(jí)段工作,事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,是我們?cè)谧墓餐?zé)任。俗話說(shuō),人心齊,泰山移。我想,只要我們九年級(jí)段上下目標(biāo)明確,齊抓共管,形成合力,打好總體仗,牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想,就會(huì)功到自然成。剛才辦公室主任馬老師、班主任就九年級(jí)段本期第一次月考作了具體分析和點(diǎn)評(píng),下面我整體談?wù)勏乱浑A段九年級(jí)段的工作思路。
影響九年級(jí)段工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學(xué)生和家長(zhǎng)是三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好九年級(jí)段工作的前提和保證。
首先需要的是教師的壯志豪情。
一流的教學(xué)質(zhì)量比一流的校園更為重要,這是學(xué)校的生命線。而一流的質(zhì)量來(lái)自于我們?nèi)w老師的對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn),這是我們學(xué)校多年傳承下來(lái)的光榮傳統(tǒng),多年積淀下來(lái)的優(yōu)秀文化。我們九年級(jí)段只能成功,不能失??!有的教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有的教師是第一次教畢業(yè)班,要團(tuán)結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,互相關(guān)心,互相支持。有經(jīng)驗(yàn)的教師要熱心幫教,年輕教師要虛心請(qǐng)教,共同探討教學(xué)的方法和策略。所有教師務(wù)必要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、步調(diào)一致,迸發(fā)出前所未有的使命感和責(zé)任感,只有這樣九年級(jí)段教育教學(xué)才能鑄就輝煌,實(shí)現(xiàn)新的光榮與夢(mèng)想。
“一個(gè)人是要有點(diǎn)精神的。”在我們構(gòu)筑的共同美景面前,我始終相信:我們的態(tài)度決定我們的高度。
其次是要激活主體,突出學(xué)生的中心地位。
教師是主導(dǎo),但畢竟在考場(chǎng)上拼搏的是學(xué)生,所以學(xué)生的主體地位不能動(dòng)搖,這是我們九年級(jí)段工作的立足點(diǎn)。
從樹(shù)立信心著眼,營(yíng)造畢業(yè)班氛圍,全方位構(gòu)建每一名學(xué)生的自信系統(tǒng)。要抱著“不求人人成才,但求個(gè)個(gè)成人”的理念認(rèn)真而細(xì)致地做好學(xué)生工作,不放棄任何一名學(xué)生,從他們身上找到教育的生長(zhǎng)點(diǎn)和我們學(xué)校質(zhì)量的增長(zhǎng)點(diǎn);要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。特別要注重創(chuàng)設(shè)輿論氛圍,增強(qiáng)拼搏意識(shí)。班主任要富于創(chuàng)意地營(yíng)造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,采用黑板報(bào)、主題班會(huì)、個(gè)別談心、家訪、家長(zhǎng)會(huì)、座談會(huì)等形式,采用設(shè)置倒計(jì)時(shí)牌、沖刺中考的口號(hào)、目標(biāo)、激勵(lì)性標(biāo)語(yǔ)上墻等舉動(dòng),提前強(qiáng)化他們作最后一搏的意識(shí),引發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)激情。
第三、引導(dǎo)家長(zhǎng),形成有效的教育合力。
我們常說(shuō),升學(xué)率對(duì)于學(xué)??赡苤皇前俜种泓c(diǎn)幾的差異,而對(duì)于家長(zhǎng)卻具有100%的意義差別。因此,在九年級(jí)段工作中我們緊緊依靠家長(zhǎng),科學(xué)引導(dǎo)家長(zhǎng),利于家長(zhǎng)這種特殊的外力。把家長(zhǎng)調(diào)動(dòng)起來(lái)投入我們的九年級(jí)段工作,是我們工作的一個(gè)重要思路。
教育孩子要從教育家長(zhǎng)做起,振作孩子要從振作家長(zhǎng)入手。我們用更加理智的行動(dòng)、更加溫暖的語(yǔ)言、更加周密的安排一點(diǎn)一點(diǎn)地贏取家長(zhǎng)的心。家長(zhǎng)之力不可忽略!
九年級(jí)段工作需要老師、學(xué)生和家長(zhǎng)形成合力。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,明確責(zé)任。
班主任、教師、學(xué)生應(yīng)該明確各自的奮斗目標(biāo)。有了明確的目標(biāo),就有壓力,有了壓力就會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力,再加上踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng),才能獲得理想的結(jié)果。我們要堅(jiān)持以教學(xué)為中心,以目標(biāo)管理為重點(diǎn),開(kāi)展九年級(jí)段教學(xué)和管理工作。
要求學(xué)生細(xì)化自己學(xué)習(xí)目標(biāo),每個(gè)階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù),教師要對(duì)每人、每天做的每一件事進(jìn)行清理控制,強(qiáng)化“今日事,今日畢,決不給明日”的觀念,既要有歷次考試的總分次第目標(biāo),又要有各學(xué)科單科成績(jī)次第目標(biāo)。既要有中考的終極目標(biāo),還要有九年級(jí)段班級(jí)的階段性目標(biāo)。開(kāi)學(xué)初我們就倡議學(xué)生人人要定目標(biāo),寫(xiě)學(xué)習(xí)計(jì)劃,道理就在于此。我衷心希望九年級(jí)段能結(jié)合學(xué)校的目標(biāo),自定目標(biāo),自加壓力,創(chuàng)造班級(jí)新輝煌!
讓目標(biāo)成為畢業(yè)班師生工作和向上的原動(dòng)力。
2、充分發(fā)揮班主任的管理作用。
一個(gè)優(yōu)秀的`班級(jí)背后必定有一個(gè)成功的班主任。一個(gè)班級(jí)的成功取決于班主任的管理理念與管理行為,班主任是班級(jí)成功與否的關(guān)鍵,是班級(jí)的靈魂,更是畢業(yè)班工作的主帥。班主任要守好管好一個(gè)班,讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌,為此,我們希望班主任做到“五勤”:眼勤,多觀察;嘴勤,多提醒;手勤,多指導(dǎo);腿勤,多深入學(xué)生;腦勤,多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略;希望班主任做到“身體力行”,在學(xué)生進(jìn)班之前到班,在學(xué)生離班之后離班,并且每天反復(fù)巡視班級(jí)(包括科任教師上課的時(shí)候),一是成為學(xué)生的主心骨,二是真正摸清家底,掌握每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài),對(duì)癥下藥,隨時(shí)調(diào)整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與本班科任教師的聯(lián)系上,成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后應(yīng)該、必須也一定能與科任教師結(jié)下深厚的情誼,如果沒(méi)有,我說(shuō)你這班主任沒(méi)有當(dāng)夠本,也錯(cuò)了位??梢赃@樣說(shuō)一句話:班級(jí)管理決定九年級(jí)段工作的成敗。
畢業(yè)班工作很龐雜,是一個(gè)系統(tǒng)工程。但我們必須注意分清主次和重點(diǎn),必須講究謀略,用幾年前的辦法對(duì)付今天的畢業(yè)班工作都會(huì)發(fā)生失誤,所以我們必須有新的思路和策略。
我認(rèn)為有幾個(gè)當(dāng)前必須要做實(shí)做好的工作:
1、科學(xué)訓(xùn)練是中考致勝的法寶?!敖處煘橹鲗?dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線”這三個(gè)教學(xué)原則中,唯有“訓(xùn)練為主線”幾乎所有老師都能做到。問(wèn)題也正出在這里:題海戰(zhàn)術(shù),事倍功半,學(xué)生苦不堪言,教師疲于奔命,結(jié)果收獲也有,卻總是產(chǎn)量不高,質(zhì)量很低。為此,我希望各學(xué)科教師要多查閱資料,時(shí)刻關(guān)注中考改革的走向、關(guān)注教研動(dòng)態(tài),積極參加市、縣級(jí)教研活動(dòng),廣泛收集信息,學(xué)會(huì)編制篩選高質(zhì)量的習(xí)題?!爸挥薪處熖腩}海,學(xué)生才能跳出題?!?,才能真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。不提倡用現(xiàn)成的試卷,要求教師盡量把最精華的試題篩選出來(lái).整合成新的試卷,盡最大可能使每一份試卷、每一道題目擁有較強(qiáng)的典型性、代表性。
2、從大事著眼小處入手,把“小事做細(xì),細(xì)事做精”。我崇尚一個(gè)理念:常規(guī)+細(xì)節(jié)+過(guò)程=奇跡。有一句諺語(yǔ)“分分分,學(xué)生的命根,考考考,教師的法寶”,這話基本是貶義,但也有一定的道理啊,考試檢測(cè)是提高學(xué)生分?jǐn)?shù)質(zhì)量的最好途徑,但我們要細(xì)化。要求每一個(gè)學(xué)生做好錯(cuò)題筆記,考后認(rèn)真總結(jié)并糾正試卷應(yīng)成為九年級(jí)段年級(jí)學(xué)習(xí)中最重要的一個(gè)方法和習(xí)慣。因?yàn)檫@樣做,學(xué)生不僅可以檢查自己的知識(shí)漏洞,更為重要的是發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)試素質(zhì)上的缺陷。通過(guò)錯(cuò)題筆記,可以相當(dāng)快的提高學(xué)習(xí)水平。要求學(xué)生做到:既保存試卷,又收集錯(cuò)題。把考試卷子分科整理、保存成冊(cè),錯(cuò)題用紅筆訂正;好的解題方法和思路,以及錯(cuò)題的原因在旁邊注明。每個(gè)學(xué)科要準(zhǔn)備一本錯(cuò)題集,考后有的放矢地訂正錯(cuò)題。平時(shí)考試,難免不出差錯(cuò),錯(cuò)誤被記錄下來(lái),以后就不致重犯。更重要的是,錯(cuò)題集上的題目是學(xué)生薄弱方面的反映,通過(guò)分析錯(cuò)題原因,可使復(fù)習(xí)更完善,知識(shí)掌握更牢固。許多老師在批閱試卷時(shí)都發(fā)現(xiàn),高分群體與低分群體之間最大差距不是在難題上,而是在基礎(chǔ)試題上,每次考試因?qū)忣}錯(cuò)誤、粗心大意、答題不嚴(yán)密,解題不規(guī)范,答非所問(wèn)等原因而失去的分?jǐn)?shù)有幾十分之多,而通過(guò)錯(cuò)題筆記進(jìn)行反復(fù)鞏固,可使這方面的得分率大幅度提高。
3、以班主任為核心的捆綁是推動(dòng)教育教學(xué)工作開(kāi)展的核心力量。班主任是龍頭,發(fā)揮重要的紐帶作用,但其他教師必須跟上,真正做到人人有責(zé)任,人人講責(zé)任。會(huì)議后,班級(jí)要迅速建立優(yōu)生檔案,中等生檔案,邊緣生檔案,并把學(xué)生分解給每位任課教師,在教師中推行聯(lián)學(xué)承包制和導(dǎo)師制,各學(xué)科教師每周要與每一位承包學(xué)生談話至少一次,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的盲點(diǎn)、生活上的困難、心理上的困惑、思想上的矛盾,有計(jì)劃幫助解決,還注重挖掘?qū)W生自身的自省力和學(xué)習(xí)上的爆發(fā)力。各教師要做到“抓中間,促兩頭;抓談話,促興趣;抓跛腿,促全面”,爭(zhēng)取九年級(jí)段上一臺(tái)階。
畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻(xiàn)和智慧。九年級(jí)段班主任是學(xué)校認(rèn)真配備的,年富力強(qiáng),朝氣蓬勃;各授課教師也是學(xué)校首先聘任的,一直勤勤懇懇,扎實(shí)教學(xué)。請(qǐng)各教師對(duì)班主任、對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校、對(duì)自己負(fù)責(zé),請(qǐng)班主任對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校、對(duì)自己負(fù)責(zé),共同搞好九年級(jí)段下一階段的教學(xué)工作。
老師們,學(xué)校把九年級(jí)段這副重?fù)?dān)交給我們?cè)谧魑?,這既是學(xué)校對(duì)大家的信任,也是學(xué)生、家長(zhǎng)和上級(jí)組織對(duì)大家的期待,我們應(yīng)該挑起重?fù)?dān),負(fù)起責(zé)任,忘我工作,為學(xué)校質(zhì)量提高再立新功。三年辛苦耕耘,為求一朝成功。面對(duì)全縣、全鎮(zhèn)初中教學(xué)的激烈競(jìng)爭(zhēng),我們拿出百倍的勇氣和信心,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),全力以赴,共鑄九年級(jí)段的輝煌!
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時(shí)間的作用。你知道講話稿怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的......
開(kāi)學(xué)在現(xiàn)在社會(huì),需要使用講話稿的情況越來(lái)越多,講話稿是在公務(wù)活動(dòng)中針對(duì)特定場(chǎng)合,面對(duì)特定聽(tīng)眾發(fā)表口頭講話的文稿。為了讓您在寫(xiě)講話稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是......
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十五
同志們:
經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定,今天召開(kāi)后勤工作會(huì)議,目的是進(jìn)一步明確職責(zé),自覺(jué)努力工作,提升服務(wù)水平,服務(wù)教育。
教學(xué)。
剛才黃國(guó)副校長(zhǎng)講了很好的意見(jiàn),我表示贊同和支持這里我講三點(diǎn):
一、對(duì)后勤工作的基本評(píng)價(jià)。
1、后勤服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。多年來(lái),后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步體現(xiàn),責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。
2、后勤服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對(duì)食堂生活的滿意的在提高,不管是營(yíng)養(yǎng)餐還是學(xué)生伙食都正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何重大安全事件,師生生活得到保障。
3、后勤保障功能不斷得到強(qiáng)化。因?yàn)榇蠹业钠D辛付出,確保了教育教學(xué)正常的秩序。這是當(dāng)前學(xué)校后勤服務(wù)工作的主流,必須肯定。成績(jī)的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進(jìn)一步努力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
二、進(jìn)一步明確職責(zé),自覺(jué)搞好各自的本職工作。
采購(gòu)食品遵章辦事、以質(zhì)論價(jià)、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識(shí),注意尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排,同時(shí)要當(dāng)好家理好財(cái)。保管員要嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān),嚴(yán)格數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)協(xié)助管理員、采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的各項(xiàng)程序,規(guī)范操作、熱心服務(wù)、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)學(xué)校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務(wù)廣大師生,確保營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)生伙食安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2、高度重視門(mén)衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴(yán)守。學(xué)生進(jìn)出時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)值守,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格檢查學(xué)生請(qǐng)假手續(xù),來(lái)訪人員按要求登記進(jìn)出,推銷(xiāo)人員一律不得進(jìn)入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車(chē)輛的出入,特別是外來(lái)車(chē)輛除非到校辦事外,一律停放在校門(mén)外,教育提醒進(jìn)出車(chē)輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場(chǎng)合如升旗、集會(huì)期間禁止進(jìn)入。三是關(guān)鍵時(shí)段要巡查到位,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間,校內(nèi)重大活動(dòng)期間,防止外來(lái)的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。五是按要求參加學(xué)校教師的集體活動(dòng)。門(mén)工作時(shí)間的特殊不能代替參加活動(dòng)的特殊。我們是學(xué)校的一員,正常的學(xué)習(xí)、會(huì)議一定要按要求參加。
同志們,在履行好各自的職責(zé)的同時(shí),我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領(lǐng)域的安全防范,熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個(gè)人人生安全要加強(qiáng),安全問(wèn)題不能掉以輕心,等到出了事故再來(lái)。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是空談,防患于未然才是根本之道。三是講究個(gè)人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會(huì)。
三、
不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。
1、當(dāng)前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動(dòng)的攻堅(jiān)階段,學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個(gè)規(guī)范除了剛才講的職責(zé)任務(wù)和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語(yǔ)言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),古人講沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓,今天這個(gè)講規(guī)范的年代,誰(shuí)也不能搞例外,誰(shuí)也不能講特殊。2、認(rèn)識(shí)自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工,現(xiàn)在的薪酬是很低,(是政府的事情)而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,既然我們擔(dān)任的這份職業(yè),我們就要盡職盡責(zé)樂(lè)于奉獻(xiàn)。我們不可能整天患得患失,斤斤計(jì)較,整天生活在埋怨、責(zé)備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設(shè)和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點(diǎn),思想覺(jué)悟要更強(qiáng)一點(diǎn),責(zé)任意識(shí)要更濃一點(diǎn)。
責(zé)人安排工作、檢查工作、指導(dǎo)工作是代表學(xué)校行使管理權(quán)力,我們每個(gè)后勤工作的同志必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性自覺(jué)接受管理、監(jiān)督,接受主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
5、建立責(zé)任追究制。我們?nèi)绻回?fù)責(zé)任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無(wú)力擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,肯定要追究到責(zé)任人。
同志們,我堅(jiān)信,只要我們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)履行各自職責(zé),勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會(huì)上臺(tái)階!我們的利益一定能夠得到保證!
今天是我們本學(xué)期后勤工作隊(duì)伍調(diào)整后的第一次會(huì)議。隊(duì)伍調(diào)整有三個(gè)方面:第一,兩個(gè)校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來(lái)工作了;第二個(gè)方面就是本學(xué)期我們的后勤隊(duì)伍新增了三位來(lái)自原三廠職高的師傅;第三個(gè)方面就是管理后勤人員的總務(wù)處主任隨著新一屆中層干部競(jìng)聘而調(diào)整。新的學(xué)期,新的隊(duì)伍,新的形勢(shì),新的思路。下面,我借此機(jī)會(huì)講幾點(diǎn)新學(xué)期的工作意見(jiàn)。
第一要具有珍惜自己崗位的意識(shí)。首先,后勤社會(huì)化是一種大趨勢(shì),學(xué)校的后勤隊(duì)伍今后將逐步縮小,直至全部消失?,F(xiàn)在的社會(huì)找一個(gè)工作是相當(dāng)難的,許多大學(xué)生為了進(jìn)一個(gè)編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬(wàn)里挑一的考試,而我們都享受?chē)?guó)家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長(zhǎng)久,我不能妄自斷言。但是必須清楚:是人適應(yīng)國(guó)家政策,而不是國(guó)家政策適應(yīng)人。所以大家要珍惜這個(gè)崗位。其次,我們的有些職工是因?yàn)閷W(xué)校的撤并而被安排到這里來(lái)的,說(shuō)一句實(shí)在話,沒(méi)有哪個(gè)學(xué)校愿意增加后勤職工,因?yàn)楹笄谏系幕顑弘S便到社會(huì)上去找臨時(shí)工都能干。學(xué)校需要增加的是教師,而且是好教師,好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來(lái)了,就要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的,也是絕對(duì)容不下的。(上至校長(zhǎng)下至職工都在認(rèn)真地工作,暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開(kāi)始干活,值得表?yè)P(yáng)!)第二是要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。學(xué)校工作是育人的工作,校長(zhǎng)、中層干部、班主任等是管理育人,教師是教書(shū)育人,后勤人員就是服務(wù)育人。工作中,大家要有為教育教學(xué)服務(wù)的意識(shí)。我們要知道我們工作的重要性。很多時(shí)候,我們的工作會(huì)影響到全校的整體工作。后勤工作無(wú)小事。
第三要具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念的意識(shí),不能把自己看成非常普通的一個(gè)后勤人員,感覺(jué)不到自身存在的價(jià)值,要有一種學(xué)校非我不可、舍我其誰(shuí)的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作,把我們?nèi)粘K鶑氖碌默嵤庐?dāng)作驚天動(dòng)地的大事來(lái)做。(雖然做的事小事,但是做不好或者做壞了,那就是驚天動(dòng)地的?。?。
第四就是要有注意服務(wù)態(tài)度的意識(shí)。態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。我們?cè)跒槿熒?wù)的時(shí)候,要面帶微笑,要盡量為大家提供及時(shí)而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和教師學(xué)生發(fā)生沖突,要尊重每一個(gè)服務(wù)對(duì)象,不能以自己的喜好來(lái)處理事情。工作中,我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂(lè)的心理,樂(lè)于助人,善于助人,用我們的辛勞換來(lái)大家的認(rèn)可和支持。
第五是要牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。工作中,我們要有節(jié)約意識(shí)。隨著形勢(shì)的變化,學(xué)校的資金來(lái)源越來(lái)越少,而我們的開(kāi)支卻難以下降,所以大家在工作中要用好每一個(gè)燈泡、用好每一個(gè)水龍頭,讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購(gòu)置和使用方面,我們要加強(qiáng)管理,規(guī)范“物品申報(bào)——審批——采購(gòu)——領(lǐng)用——核查”制度,保證物品不浪費(fèi)、不私用、不流失。加強(qiáng)“校內(nèi)維修申報(bào)——核算——研究——維修——決算”管理,確保維修有必要、有證人、有效益。
第六是要牢固樹(shù)立計(jì)劃意識(shí)。我們總務(wù)工作雖然有時(shí)候是出人意料,難以計(jì)劃,但是我們一定要增強(qiáng)計(jì)劃性,各項(xiàng)工作要有線路圖,要有計(jì)劃表??倓?wù)處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表,羅列出需要做的正常工作和突擊工作,落實(shí)到專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間及要求,同時(shí)要明確專(zhuān)人檢查落實(shí)到位情況,并作為今后對(duì)后勤人員考核的重要依據(jù)。
工作中,后勤人員要有超前意識(shí)。很多事情我們是可以預(yù)計(jì)到的,比如一段時(shí)間下來(lái),你自然就會(huì)知道笤帚需要更換了,這時(shí)候我們后勤人員主動(dòng)去各個(gè)班級(jí)聯(lián)系一下更換,會(huì)讓學(xué)生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。
第七是要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。后勤人員要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí),后勤方面很多事情隨不是什么大事,但是影響卻是很大,一個(gè)燈泡修不好,可能就會(huì)給師生工作學(xué)習(xí)生活帶來(lái)不便;一個(gè)水龍頭沒(méi)有及時(shí)堵漏,可能就會(huì)給學(xué)校帶來(lái)一定的損失,就會(huì)影響到學(xué)校在教師、學(xué)生乃至社會(huì)中的聲譽(yù),就會(huì)讓人產(chǎn)生“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有節(jié)約觀念、學(xué)校事情無(wú)人過(guò)問(wèn)”的想法;一支粉筆不到位,就會(huì)影響到教師的正常授課,就會(huì)讓教師對(duì)學(xué)校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。
第八是要牢固樹(shù)立安全意識(shí)。我們剛剛進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn),我們總務(wù)處還要專(zhuān)門(mén)組織針對(duì)后勤條線,特別是食堂條線的崗位安全培訓(xùn)。工作中,我們要牢記安全第一的思想,在為別人服務(wù)的同時(shí),既要保證自己的安全,嚴(yán)格規(guī)范操作程序,又要確保師生的安全(比如飯菜的衛(wèi)生等)。我們要經(jīng)常性召開(kāi)安全工作例會(huì)、安全工作分析會(huì),每月進(jìn)行一次全校性安全工作大檢查,檢查要有記錄,問(wèn)題要有處置措施。
工作中,要注意及時(shí)維修安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理不過(guò)日,不留后患,不留推委扯皮。不能因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間而影響。特別要加強(qiáng)食堂的檢查和管理,全體從業(yè)人員要樹(shù)立安全第一的意識(shí)。
工作安排(略)。
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全院后勤、保障工作人員大會(huì),專(zhuān)門(mén)就后勤保障人員召開(kāi)的這么大規(guī)模的會(huì)議,在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說(shuō)明院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這項(xiàng)工作的重視,同時(shí)也說(shuō)明這項(xiàng)工作的重要。我們希望通過(guò)這次會(huì)議,能進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和廉潔意識(shí),從而進(jìn)一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見(jiàn)講三方面的問(wèn)題:
一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個(gè)醫(yī)院運(yùn)行中的重要作用。
大家知道,醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作,其他方面的工作都是圍繞這個(gè)中心而開(kāi)展并為之服務(wù)和提供保障的??梢哉f(shuō),這四個(gè)方面的工作是相輔相成,缺一不可的。行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門(mén),是院領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手,是面向全院、特別是臨床一線服務(wù)的保障機(jī)構(gòu),在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用,是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門(mén)戶,是展示醫(yī)院建設(shè)成就和人員精神風(fēng)貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個(gè)醫(yī)院工作的基礎(chǔ),是醫(yī)院正常運(yùn)行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展,關(guān)系到職工積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮,關(guān)系到醫(yī)院的全局。所以說(shuō),行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有很重要的作用,并非可有可無(wú),可做可不做,而是必須要做好,做到位的工作。
二、當(dāng)前我院后勤保障工作存在的主要問(wèn)題。
看到一些不容忽視的問(wèn)題:有些同志對(duì)后勤保障工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為是二線工作,無(wú)足輕重,從而在工作中敷衍塞責(zé);有的同志被動(dòng)性工作多,主動(dòng)性、創(chuàng)造性工作少,存在疲于應(yīng)付,對(duì)常規(guī)性的工作墨守成規(guī),對(duì)臨時(shí)性的工作消極等待,不主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備,缺乏超前意識(shí)和服務(wù)意識(shí);有的同志作風(fēng)散漫,辦事拖拉,得過(guò)且過(guò),工作效率低,缺乏昂揚(yáng)向上精神狀態(tài);有的同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)崗位的服務(wù)職責(zé)認(rèn)識(shí)不足,為臨床、患者、職工服務(wù)的理念不強(qiáng);有的同志缺乏主人翁精神,認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大,消極怠工;有的同志很少學(xué)習(xí),對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)不熟不專(zhuān),實(shí)際解決問(wèn)題的能力不強(qiáng);浪費(fèi)的現(xiàn)象不同程度存在;還有的同志執(zhí)行能力不夠強(qiáng),院部的許多決策和工作部署沒(méi)能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切,直接影響到行政后勤工作的開(kāi)展,影響到醫(yī)院的整體形象,影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,必須引起我們?cè)谧课煌镜母叨戎匾暋?BR> 三、今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ鳌?BR> 出使命感和責(zé)任感。一個(gè)人有了責(zé)任感,他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡成績(jī)。要做到愛(ài)崗敬業(yè):
首先要端正態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,而人生態(tài)度又決定著一個(gè)人一生的成就。這就是我們通常所說(shuō)的“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定人生”。實(shí)際上,即便是平凡的職業(yè),普通的崗位,往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的,引用他的話說(shuō):不要問(wèn)醫(yī)院為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么?我們可以問(wèn)問(wèn)自己:當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們覺(jué)得晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?有句話說(shuō)的好:只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它,輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨,不顧大局,不講團(tuán)結(jié),并在不知不覺(jué)中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習(xí)慣,最大的受害者就是自己。
其次是樹(shù)立精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。有句話說(shuō)得好:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力?!辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ?,要想獲得成功,就要把自己眼前的工作當(dāng)回事。如果認(rèn)為自己的工作無(wú)足輕重,并對(duì)它投以“冷淡”的目光,那么,無(wú)論你從事什么樣的工作,你都不會(huì)取得任何真正的成就。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,那他怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀克衷趺茨芸吹焦べY背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他更不會(huì)意識(shí)到這些做法對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響。
盡職盡責(zé),就是要有高度的責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人能否立足社會(huì)、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),從某種程度上講,責(zé)任心多大,你的人生舞臺(tái)就有多大。每一個(gè)人都在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)扮演著不同的角色,承擔(dān)著不同的責(zé)任。要當(dāng)好自己的角色,承擔(dān)自己的責(zé)任,就必須增強(qiáng)責(zé)任心。一次在報(bào)紙上看到這么一篇報(bào)道給我留下了深刻的印象。說(shuō)的是大連市的一名公共汽車(chē)司機(jī),名字叫黃志全。一次行車(chē)途中,他突然心臟病發(fā)作,在他生命的最后一分鐘里,他用最后的力氣做了三件事:把車(chē)停在路邊拉起手動(dòng)剎車(chē)閘;把車(chē)門(mén)打開(kāi),讓乘客安全下車(chē);將發(fā)動(dòng)機(jī)熄滅。做完這三件事,他的心臟永遠(yuǎn)停止了跳動(dòng)。如果不是這樣,后果真是不堪設(shè)想??在生命最后一分鐘里,他把對(duì)別人負(fù)責(zé),看得比自己的生命還重要!一名平凡的公共汽車(chē)駕駛員,卻有許多人記住了他的名字,這就是人們對(duì)他的責(zé)任感的敬佩!其實(shí)我們身邊也有很好的典型,如后勤的王賢串同志,幾十年如一日,勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無(wú)聞,做出了不平凡的業(yè)績(jī)。一個(gè)人要想做好工作,必須具備兩個(gè)基本素質(zhì):一是能力;二是責(zé)任心。沒(méi)有能力干不好工作,沒(méi)有責(zé)任心即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái)。對(duì)待工作,是充滿責(zé)任心,盡自己最大的努力去做;還是抱著無(wú)所謂的態(tài)度,敷衍了事,這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇一
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及資本經(jīng)營(yíng)在企業(yè)中已經(jīng)廣泛普及,成為企業(yè)日常運(yùn)作的兩大支柱性活動(dòng)。下面是本站小編給大家整理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話,僅供參考。
同志們:
這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,是在公司上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時(shí)刻召開(kāi)的。開(kāi)好這次會(huì)議,對(duì)于動(dòng)員公司全體員工認(rèn)清形勢(shì),振奮精神,艱苦奮斗,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo),開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面,具有十分重要的意義。剛才,公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、債權(quán)債務(wù)追收、工程項(xiàng)目檔案管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確,工作的思路非常清晰,下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?shí)。下面,我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、團(tuán)結(jié)一致,凝聚力量,推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
這次集團(tuán)公司對(duì)公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助,特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營(yíng)拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持,同時(shí)派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開(kāi)展工作,這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。我們要以高度的政治責(zé)任感,按照集團(tuán)統(tǒng)一部署,緊緊圍繞公司的實(shí)際,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢(shì)、凝聚力量。我們知道,在每一次困難面前,都會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,以此振奮企業(yè)精神,讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái),做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作,關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想,只有統(tǒng)一思想,我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征,就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量,只有團(tuán)結(jié),我們的認(rèn)識(shí)才能產(chǎn)生新高度,也只有團(tuán)結(jié),我們才能干大事,才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),需要公司員工統(tǒng)一思想,凝聚力量,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。因此,團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好廣大干部員工,也就是緊緊依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針,是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的源動(dòng)力,只要我們堅(jiān)定搞好企業(yè)的決心和信心,積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。
二、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成效。
各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照楊總經(jīng)理的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
一是牢固樹(shù)立效益優(yōu)先意識(shí)。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹(shù)立追求卓越、效益至上的經(jīng)營(yíng)理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的市場(chǎng)環(huán)境,找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的明顯好轉(zhuǎn),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級(jí)單位簽訂的經(jīng)營(yíng)。
責(zé)任書(shū)。
就是緊緊抓住“效益”這兩個(gè)字這是年底公司考核的重要指標(biāo)也是作為獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。沒(méi)有效益談何發(fā)展沒(méi)有效益談何解決發(fā)展中的問(wèn)題。所以各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢(shì)理清思路正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。
二是牢固樹(shù)立管理出效益意識(shí)。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē),缺一不可。目前,公司的管理工作無(wú)論是重視程度還是管理水平都需要一個(gè)加強(qiáng)、深化、提高的過(guò)程。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,因此,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢(shì)對(duì)我們的要求越來(lái)越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
同時(shí),希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問(wèn)題和不足,尤其是市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
三、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧××”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值,全面提高職工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在冊(cè)職工2050人,職工隊(duì)伍分散,人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個(gè)職工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大職工這個(gè)根基,始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力,調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們,當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),需要各級(jí)管理人員的精心組織,需要全體員工的共同參與。我們相信,有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心、支持和幫助,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
同志們:
這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,是在公司上下深入開(kāi)展“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動(dòng),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時(shí)刻召開(kāi)的。剛才,倪?;萑婵偨Y(jié)了一季度的工作,對(duì)公司下一步工作的開(kāi)展提出了要求。下面,我就如何貫徹好此次會(huì)議精神,推動(dòng)公司發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)清形勢(shì),自覺(jué)加壓。
今天晚上,公司“形勢(shì)任務(wù)教育”知識(shí)競(jìng)賽就要開(kāi)始了。舉辦這個(gè)競(jìng)賽,不是為了爭(zhēng)出個(gè)一二三名,也不是為了看臺(tái)上的選手答得熱鬧,觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下?tīng)I(yíng)造出“形勢(shì)任務(wù)人人清,責(zé)任動(dòng)力人人有”的氛圍。是要充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工認(rèn)清形勢(shì),自覺(jué)加壓。
油田當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題就是“上產(chǎn)”,服務(wù)上產(chǎn),保障上產(chǎn)就是我們xx當(dāng)前工作的最大矛盾。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)和工作中存在的不足:經(jīng)營(yíng)任務(wù)壓力大,安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)大,員工素質(zhì)差距大;少數(shù)干部員工對(duì)搞好服務(wù)工作信心不足,思想不進(jìn)取,工作不主動(dòng),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行力差;機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)急需加強(qiáng)。
這些問(wèn)題的存在是客觀的,需要我們?cè)谧拿恳幻I(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,認(rèn)真對(duì)待。要以身作則,俯下身子,踏踏實(shí)實(shí)工作,引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀、責(zé)任觀,從全局高度出發(fā),擔(dān)當(dāng)起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
二、要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,加速推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展觀念決定行動(dòng),思路決定出路。千難萬(wàn)難,思想解放最難。經(jīng)過(guò)近幾年的改革實(shí)踐,廣大干部員工已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了公司發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì),危機(jī)感和緊迫感有了明顯增強(qiáng),思想觀念和管理理念也有較大的轉(zhuǎn)變。但要認(rèn)識(shí)到,隨著形勢(shì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入,觀念轉(zhuǎn)變將是一個(gè)持續(xù)不斷的動(dòng)態(tài)過(guò)程。我們要在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上深化改革,在改革中不斷更新觀念,這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。各單位要結(jié)合自身工作,發(fā)動(dòng)廣大員工進(jìn)一步解放思想,在降本增效上想辦法,在技術(shù)革新上動(dòng)腦筋,在安全環(huán)保上出點(diǎn)子,在和諧穩(wěn)定上下功夫,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
三、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成效。
各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照公司行政的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
一是牢固樹(shù)立以服務(wù)求生存的意識(shí)。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹(shù)立追求卓越、服務(wù)至上的理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)影響服務(wù)滿意率的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量的明顯提升。各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢(shì),理清思路,將工作放到“保上產(chǎn)”的高度上來(lái)看,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司,為油田發(fā)展盡心盡力。
二是牢固樹(shù)立管理出效益意識(shí)。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē),缺一不可。公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理工作是高度重視的,但是公司整體的管理水平還需要一加強(qiáng)、深化、提高。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢(shì)對(duì)我們的要求越來(lái)越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在公司內(nèi)部形成出效益、出質(zhì)量的良好氛圍。
同時(shí),希望各單位結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動(dòng),認(rèn)真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問(wèn)題和不足,尤其是服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
四、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧物業(yè)”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值,全面提高員工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,就越要注重干部員工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個(gè)員工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大員工這個(gè)根基,始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)公司的向心力,調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為公司的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們,當(dāng)前擺在我們面前的生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要大家的團(tuán)結(jié)奮斗,需要全體員工的共同參與。我們相信,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)物業(yè)公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
同志們:
今天的會(huì)議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會(huì)議。200x年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo),并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年,是為實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年,要做的事情太多,做好事情的首要前提是要有一個(gè)明確的工作思路,特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一定要有好的工作思路。剛才五個(gè)單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了講話,胡總也做了整體匯報(bào),大家講的都很好,看來(lái)都是動(dòng)了腦子用心思考總結(jié)出來(lái)的,希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點(diǎn):
一、20xx年工作小結(jié)。
關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié),在此我就不多說(shuō)了??傊?,在全廠員工的共同努力下,圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo),取得了前所未有的好成績(jī),受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),成績(jī)是全廠干部職工共同努力的結(jié)果,在此我代表廠管理層,對(duì)過(guò)去一年來(lái)大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
20xx年工作成績(jī)的取得主要得益于:一是班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍士氣好,促進(jìn)了各方面工作的開(kāi)展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點(diǎn);三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢(shì),在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實(shí)降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作,取得了很好的效果;五是積極爭(zhēng)取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時(shí)我們的工作還存在許多不足,尤其是在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺,所以我們絕不能滿足于以往的成績(jī),一切還要從零開(kāi)始重新做起。
二、20xx年形勢(shì)分析和工作思路。
20xx年是關(guān)鍵一年,在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對(duì)準(zhǔn)東的勘探力度,用公司孫總的話說(shuō)是機(jī)遇是存在的,但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動(dòng)態(tài)變化復(fù)雜,注采矛盾突出,治理技術(shù)單一,措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化,故障率高,部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問(wèn)題都需要大家繼續(xù)努力工作,開(kāi)拓創(chuàng)新思路,去克服解決。20xx年,股份公司將實(shí)行新的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷(xiāo)量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng),我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績(jī)考核體系。同時(shí)我們也應(yīng)該看到,我廠下一步的經(jīng)營(yíng)工作仍然面臨許多矛盾和困難,控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加,但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化,實(shí)際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗(yàn)收審計(jì),任務(wù)十分繁重,所以各單位要精心組織,充分準(zhǔn)備,精打細(xì)算,挖潛增效,安排好今年的各項(xiàng)工作,確保全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20xx年我廠工作指導(dǎo)思想:全面貫徹公司二屆一次職代會(huì)和20xx年工作會(huì)議精神,科學(xué)經(jīng)營(yíng),強(qiáng)本固基,挖潛增效,力爭(zhēng)上油,確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。
三、從以下幾個(gè)方面做好降本工作。
實(shí)施低成本戰(zhàn)略,不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施,還要對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視,用正確的思想來(lái)指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實(shí)施,從影響成本的主要因素上,通過(guò)“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。
1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動(dòng)勘探,尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量,以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本,既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),更是從源頭降低成本的重要途徑。
2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本??碧阶鰧?shí),開(kāi)發(fā)做牢,是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
3、改變經(jīng)營(yíng)管理方式降成本。要針對(duì)不同構(gòu)造開(kāi)采特點(diǎn)和地面環(huán)境因素,設(shè)置相應(yīng)的勞動(dòng)組織方式,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,減少費(fèi)用支出。通過(guò)減少不合理的功能設(shè)計(jì),簡(jiǎn)化地面工藝流程等生產(chǎn)方式,使按常規(guī)方式無(wú)法生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。
4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤(pán)活人力資源降成本。目前,全廠的總量人工成本過(guò)高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問(wèn)題之一。經(jīng)過(guò)重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后,機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此,進(jìn)一步盤(pán)活人員,減少外委性支出是降低成本的重要方面。
5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對(duì)已實(shí)施三年以上的那些簡(jiǎn)單、實(shí)用、低成本項(xiàng)目不再納入科技計(jì)劃,采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣,以便形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
6、依靠管理降成本。做好那些點(diǎn)多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動(dòng)群眾,依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營(yíng)分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購(gòu);控制車(chē)輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時(shí)率、提高辦事效率等工作。
同志們:新一年的挑戰(zhàn)不是壞事,而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,早日走向主動(dòng)。要學(xué)習(xí)辯證法,用好方法論,在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會(huì)大轉(zhuǎn)變,素質(zhì)才會(huì)大提高,水平才會(huì)大提升。讓我們鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰(zhàn),輝煌會(huì)屬于我們的!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇二
今天召集這個(gè)會(huì)議,在家的班子成員都抽出時(shí)間來(lái)與大家面對(duì)面座談交流,足見(jiàn)黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止ぃ瑢?zhuān)門(mén)為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會(huì),再說(shuō)三句話供我們青年干部共勉。
第一句話:執(zhí)著不浮躁,這說(shuō)的是心態(tài)問(wèn)題。浮躁是青年同志健康成長(zhǎng)的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒(méi)有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動(dòng)搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見(jiàn)深遠(yuǎn)。
其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠(chéng)而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢(mèng)想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺(tái),起于累土。一深入就具體,一具體就會(huì)遇到麻煩和問(wèn)題,在解決麻煩和問(wèn)題中才能增長(zhǎng)才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
第二句話:累積不松懈,這說(shuō)的是方法問(wèn)題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來(lái)就會(huì)是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。
一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識(shí)的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問(wèn)題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對(duì)象來(lái)研究。我建議三句話。理論知識(shí)不放松,實(shí)踐知識(shí)最急需,社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。無(wú)理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐,不起任何作用。社會(huì)知識(shí)是立身做人的學(xué)問(wèn),有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。
二是要增強(qiáng)閱歷。對(duì)于年輕人來(lái)講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問(wèn)題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭(zhēng)取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動(dòng),戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會(huì)有真切感受,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有總結(jié)與反思,才會(huì)有思考與探索,才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來(lái)于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)的,不了解你的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來(lái),安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類(lèi)人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對(duì)你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹(shù)立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三句話:創(chuàng)造不停滯,這說(shuō)的是狀態(tài)問(wèn)題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好像一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會(huì)為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對(duì)不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績(jī)。青年人如果做不好本職工作,無(wú)論如何要三思,要反躬自省,要自問(wèn)個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績(jī),以業(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見(jiàn)人煩,自己談何業(yè)績(jī),談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂(lè)意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色。現(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì),按照上級(jí)提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問(wèn)題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動(dòng)工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過(guò)老同志。
三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績(jī),創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會(huì)多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國(guó)那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢(qián)的時(shí)候,他也就是窮得只有錢(qián)。這里的錢(qián),有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會(huì)財(cái)富,珍視精神財(cái)富。
四是積極創(chuàng)造夢(mèng)想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三?!鞍司拧迸c“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來(lái)對(duì)待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,但人生一定不要舍棄夢(mèng)想,你們的夢(mèng)想,我們的夢(mèng)想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,并追逐新的夢(mèng)想。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇三
同志們:
我們懷著無(wú)比喜悅的心情迎來(lái)了xx。在這個(gè)充滿希望的美好時(shí)刻,我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新的親切問(wèn)候!祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康!
今天的述職報(bào)告大會(huì),是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過(guò)這種面對(duì)面的形式來(lái)回顧過(guò)去、總結(jié)工作、總結(jié)自我,強(qiáng)化管理人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動(dòng),既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容,又給我們未來(lái)的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
剛才,我認(rèn)真聽(tīng)了大家的.述職報(bào)告。我認(rèn)為,各位同志態(tài)度都很積極,對(duì)xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀,講得很實(shí)在、很生動(dòng)、很鼓舞人心,既充分肯定了成績(jī),又如實(shí)擺出了存在的問(wèn)題,這里既有學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題,也有工作不主動(dòng),缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題。大家的認(rèn)識(shí)比較到位,不藏私,不護(hù)短。
作為董事長(zhǎng),我為同志們的進(jìn)步感到很高興,為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍而充滿希望。這對(duì)我本人來(lái)講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人,我深感責(zé)任重大,但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開(kāi)創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過(guò)去的xx,同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作,很辛苦,也取得了相當(dāng)?shù)某煽?jī)。xx我們主要有六項(xiàng)工作、全力抓好“陽(yáng)光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項(xiàng)目”的開(kāi)發(fā)建設(shè);、全面推行子公司經(jīng)營(yíng)管理新模式;、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,搞活企業(yè)融資;、做好土地儲(chǔ)備,為后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)打好基礎(chǔ);、弘揚(yáng)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象;、加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào),密切對(duì)外關(guān)系。
1、同志們要集中精力開(kāi)好會(huì),各單位要安排好手頭的工作,確保工作、會(huì)議兩不誤;
3、我們?cè)陂_(kāi)會(huì)的時(shí)候要注意開(kāi)會(huì)紀(jì)律,必須做好會(huì)議記錄,及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇四
同志們:
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志,我非常的高興,大家的加入,為分公司注入了新鮮的血液,增加了新生的力量。歡迎大家!分公司歡迎大家!經(jīng)過(guò)了競(jìng)聘到入職,相信大家對(duì)能源分公司有了初步的了解,對(duì)公司的管理架構(gòu)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。分公司作為能源股份有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)x市的分設(shè)機(jī)構(gòu),目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,公司的做強(qiáng)做大,需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。希望大家把握機(jī)會(huì),快速成長(zhǎng),盡快成為公司的中堅(jiān)力量。在此,我想就四個(gè)方面談一些看法,與大家交流。
一是堅(jiān)定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志。目前,公司的工作、生活條件相對(duì)艱苦,但是我們既然選擇了,確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該安下心來(lái),鎖定自己的目標(biāo),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,持之以恒,不棄不離,在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè)。二是合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。共事是緣份,合作是方式,團(tuán)結(jié)是力量。在公司里,如果一個(gè)人很不合群,很孤芳自賞,那么就可能沒(méi)有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,善于與周?chē)娜撕献鳎囵B(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。周恩來(lái)曾說(shuō)過(guò)"做到老,學(xué)到老,活到老,學(xué)到老"。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時(shí)間長(zhǎng)了,差距就慢慢拉開(kāi)了。所以,希望大家平時(shí)多看點(diǎn)書(shū),多學(xué)點(diǎn)東西,要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從書(shū)本中學(xué)習(xí),保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷充實(shí)自己,提高自己,認(rèn)真努力,抓住機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給準(zhǔn)備好的人。
四是運(yùn)動(dòng)健身的習(xí)慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢(qián),如果連本錢(qián)都沒(méi)有,如何去好好工作,更無(wú)從談建功立業(yè)。我們很多的同志家都在外地,工作、家庭兩方面的壓力很大,現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個(gè)辦公地點(diǎn),幾乎一天的大部分時(shí)間都是對(duì)著電腦,我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了。希望大家多鍛煉身體,養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣,不僅為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能,還可以提高適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對(duì)工作與家庭都有著很大的幫助。
同志們,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來(lái)到分公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想。在此,我再次歡迎大家的到來(lái),并熱切期待大家給公司帶來(lái)新的思維、新的氣象,殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作,投身到分公司輝煌的事業(yè)中,用熱情和智慧為能源化工基地建設(shè)添光彩!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇五
尊敬的專(zhuān)家組各位成員,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午(下午)好!
首先我代表***公司董事會(huì)和公司全體員工,對(duì)各位專(zhuān)家的到來(lái)表示熱烈地歡迎和由衷地感謝!也要特別感謝市教委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨星光!
****公司是**資產(chǎn)重組成立的擬上市公司。五年來(lái),****公司得到了政府及各部門(mén)的鼎力支持,加之全體員工臥薪嘗膽,使**公司保持了在國(guó)內(nèi)**行業(yè)的排頭兵地位,經(jīng)濟(jì)效益連年遞增,公司也獲得**學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、教育部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績(jī)突出單位等榮譽(yù)稱號(hào),今年初又獲得**職業(yè)教育先進(jìn)單位稱號(hào)。
濟(jì)浪潮的拍岸濤聲,也是每一個(gè)企業(yè)的必然選擇。
今天,我們誠(chéng)懇地希望各位專(zhuān)家能從嚴(yán)把關(guān),直言不諱,多提寶貴意見(jiàn),通過(guò)評(píng)估查找出問(wèn)題,彌補(bǔ)不足,理順企業(yè)理念、管理理念和各方面工作,以此推動(dòng)公司管理水平的提升。我們也對(duì)此次評(píng)估的結(jié)果懷有深深的期待!
評(píng)估期間,各位專(zhuān)家日程安排十分緊張,將十分辛苦。最后,我代表**公司全體職工向各位專(zhuān)家表示由衷地敬意和感謝,預(yù)祝**創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城區(qū)評(píng)估工作圓滿成功!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇六
同志們:
為進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,結(jié)合“--先鋒”工程,根據(jù)主任辦公會(huì)研究決定,并經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意,縣委辦公室從20--年8月8日開(kāi)始用三個(gè)月的時(shí)間組織開(kāi)展一次“五比五創(chuàng)”活動(dòng)。為了切實(shí)開(kāi)展好這次活動(dòng),下面我對(duì)開(kāi)展活動(dòng)作如下安排:
一、搞好“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的重要性和指導(dǎo)思想。
縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中處于重要地位,領(lǐng)導(dǎo)干部多,黨員比例高,干部職工的文化層次和政策水平比較高,是基層單位和群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。開(kāi)展“五比五創(chuàng)”活動(dòng),切實(shí)保持好黨的先進(jìn)性,全面樹(shù)立縣委辦公室良好形象、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力至關(guān)重要。
引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,增強(qiáng)黨的觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真解決帶有根本性、全局性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題,充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能,不斷提高縣委辦公室的“三服務(wù)”水平。
二、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)涵和參加范圍。
“五比五創(chuàng)”即:比學(xué)習(xí),創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié),創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì);比干勁,創(chuàng)一流風(fēng)貌;比服務(wù),創(chuàng)一流作風(fēng);比工作,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
“五比五創(chuàng)”活動(dòng)參加范圍是辦公室全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工。
三、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣委辦公室成立相應(yīng)的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組由我任組長(zhǎng),陳迤君副主任任副組長(zhǎng),其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各局室股負(fù)責(zé)人為成員?;顒?dòng)由陳迤君副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展,具體業(yè)務(wù)由沙敏同志處理。
四、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的總體安排。
“五比五創(chuàng)”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行,每個(gè)階段結(jié)束時(shí),參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部職工必須對(duì)這一階段進(jìn)行書(shū)面小結(jié)。
第一階段:學(xué)習(xí)階段8月8日—9月8日。
學(xué)習(xí)階段是搞好整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),是確?!拔灞任鍎?chuàng)”活動(dòng)開(kāi)好局、起好步,取得成效的重要環(huán)節(jié),要在狠抓思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決開(kāi)展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
第一階段的工作要求是:要通過(guò)集中學(xué)、自己學(xué)、大家談等方式,全面學(xué)習(xí)和掌握辦公室各類(lèi)規(guī)章;進(jìn)一步增強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,激發(fā)自覺(jué)性,使領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識(shí)在學(xué)習(xí)階段真正有所提高。學(xué)習(xí)過(guò)程中,每位同志要結(jié)合自己工作和學(xué)習(xí)情況撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
第二階段:自檢自查階段9月9日—9月29日。
自檢自查階段是這次活動(dòng)中的關(guān)鍵階段。找準(zhǔn)抓住自己在工作方面存在的差距和突出問(wèn)題,是自檢自查階段的主要任務(wù),是對(duì)學(xué)習(xí)階段效果的檢驗(yàn),也是為整改提高階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
自檢自查階段的工作要求是:通過(guò)自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫等方式,做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確全面,分析原因深刻透徹,進(jìn)一步明確努力方向,增進(jìn)團(tuán)結(jié),振奮精神,使自檢自查階段的過(guò)程成為領(lǐng)導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)自己,進(jìn)行自我教育提高,不斷增強(qiáng)覺(jué)悟的過(guò)程。
第三階段:整改提高9月30日—10月30日。
整改提高階段是整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的落腳點(diǎn)。這項(xiàng)活動(dòng)能否取得實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng),關(guān)鍵在于是否解決了突出問(wèn)題。
整改提高階段的工作要求是:緊緊抓住查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問(wèn)題改起,從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面入手,在推進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效,在推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作上取得實(shí)效。
制定整改方案。針對(duì)征求到的意見(jiàn)和查找出的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人分別制定整改措施,明確整改重點(diǎn),確定整改時(shí)限,落實(shí)整改責(zé)任。
認(rèn)真進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人要按照各自制定的整改方案,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。
認(rèn)真總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部職工要對(duì)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展情況、取得的經(jīng)驗(yàn)、成效、存在的問(wèn)題和不足等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)。
同志們,從今天開(kāi)始,“五比五創(chuàng)”活動(dòng)就正式開(kāi)始,我們辦公室每個(gè)工作人員必須嚴(yán)格要求自己。在活動(dòng)期間一方面要按活動(dòng)要求認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真按活動(dòng)安排做好每一項(xiàng)工作,力爭(zhēng)通過(guò)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質(zhì)工作,不能因?yàn)殚_(kāi)展活動(dòng)而放松了辦公室的各項(xiàng)工作,確保兩不誤。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇七
同志們:
近年來(lái),教育工會(huì)發(fā)揮了很好的作用。工會(huì)組織工顯得越來(lái)越重要,它的地位和作用,國(guó)家通過(guò)工會(huì)法的形式固定下來(lái)。多年來(lái),在同志們的共同努力之下,工會(huì)工作取得了應(yīng)有的成績(jī),影響力包括作用的發(fā)揮,逐年提高。剛才洪主席做了很好的總結(jié),我把他概括為三句話:
一是,有了一支熱心工會(huì)工作的好隊(duì)伍。任何事情要把它開(kāi)展起來(lái),首先要有一支熱心這項(xiàng)工作的隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)這么幾年的打造,我們抓換屆選舉,抓配齊配強(qiáng)工會(huì)干部,整個(gè)工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯的提高。
二是,有了一套有效開(kāi)展工作的好機(jī)制。這么多年,洪主席開(kāi)展工會(huì)工作比較認(rèn)真,有所研究。制度建設(shè),活動(dòng)開(kāi)展,基礎(chǔ)扎實(shí),工作規(guī)范。
三是,有了一些工會(huì)發(fā)揮作用的好平臺(tái)。工會(huì)要做事、要發(fā)揮作用,就要有平臺(tái)。從整個(gè)工作來(lái)說(shuō),我們一年確定一個(gè)主題教育活動(dòng),來(lái)引導(dǎo)廣大教職員工建功立業(yè),前年是圍繞建功教育現(xiàn)代化,去年是爭(zhēng)做人民滿意好教師,今年又提出要爭(zhēng)做六有好教師,這些都是我們開(kāi)展活動(dòng)的很好平臺(tái)。再一個(gè),在正常教代會(huì)的制度上,大家做得也是比較好的,重要的活動(dòng),特別是民主參與、民主監(jiān)督、有了一個(gè)保障。隨著教育現(xiàn)代化的推進(jìn),在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建起來(lái)以后,形成了一個(gè)比較規(guī)范的辦公平臺(tái),這對(duì)于提高工作效率,提高工作透明度,做了很好的探索,也提升了工會(huì)工作的層次。應(yīng)該說(shuō)整個(gè)工會(huì)工作在全市在泰州教育工會(huì)乃至全省都是有位置、有影響力的。但是面對(duì)新的任務(wù)和新的要求,我想工會(huì)工作還有很多事情要做。
今天我想在洪主席講話的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題:
第一個(gè)問(wèn)題:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全員素質(zhì),為姜堰教育的新發(fā)展作出新努力。
整個(gè)教育處于一個(gè)重要的轉(zhuǎn)型期,大家在教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建過(guò)程中應(yīng)該都有切身感受。在這個(gè)轉(zhuǎn)型期,怎樣才能適應(yīng)他,唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能夠適應(yīng),才能夠去發(fā)揮作用。新時(shí)期教育的主要特點(diǎn),我認(rèn)為主要有三點(diǎn):
一個(gè)是老百姓從有學(xué)上,要向上好學(xué)方面轉(zhuǎn)化。這就要求我們辦好每一所學(xué)校、育好每一名學(xué)生。
第二個(gè)就是應(yīng)試教育要向素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。在這一點(diǎn)上無(wú)論是上級(jí)教育部門(mén)還是我們本身,都出臺(tái)了一系列的制度和要求,來(lái)向這個(gè)方面轉(zhuǎn)化。對(duì)我們這個(gè)地區(qū)來(lái)講,特別是在基礎(chǔ)教育初中、高中階段,在過(guò)去的應(yīng)試教育中獲益比較多,因此說(shuō)這種慣性是一種頑癥。省里下了大的決心,去年的專(zhuān)題會(huì)議廳長(zhǎng)在報(bào)告中用了兩個(gè)非常:要用非常的決心去規(guī)范辦學(xué)行為,要用非常的舉措去推進(jìn)素質(zhì)教育。因此,我們要看到這個(gè)決心。與此同時(shí),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,要求減負(fù)提質(zhì)增效。不僅要把學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減下來(lái),要按照五嚴(yán)規(guī)定的要求去做,還要把教育質(zhì)量提高上去。這些效率從哪兒來(lái),它只有從課堂上來(lái),從培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的精神上來(lái),從家庭教育上來(lái)。這些都是新的課題,解決好這些新的課題,就必須要提高自身素質(zhì),對(duì)于這個(gè)問(wèn)題要有深刻的認(rèn)識(shí),要有理論武裝,要熟悉把握教育發(fā)展的規(guī)律。
第三個(gè)是優(yōu)質(zhì)教育資源相對(duì)不足與教育要均衡發(fā)展之間的矛盾。要均衡發(fā)展,怎么去均衡發(fā)展,不是削峰填谷,而是要想主意擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,均衡發(fā)教育已經(jīng)成為國(guó)家意志。與之同時(shí),上面出臺(tái)了很多的措施和要求,比如說(shuō)改制學(xué)校要回歸公辦,比如說(shuō),在義務(wù)教育階段實(shí)行績(jī)效工資,這此東西,它都是在教育要均衡發(fā)展這么一個(gè)國(guó)家意志之下出臺(tái)的一系列政策措施。怎么去看,怎么去應(yīng)對(duì)這些轉(zhuǎn)型期的變化,我覺(jué)得很重要的就是要加強(qiáng)教育,提高教職工的素質(zhì),在這一方面,今年經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考之后,我們感到要堅(jiān)持三個(gè)教育:
(一)要加強(qiáng)教育理論的教育。任何事情它都是有規(guī)律的,你不掌握規(guī)律,就可能在轉(zhuǎn)型期,在變化當(dāng)中迷失方向,失去自我。教育理論的教育,針對(duì)姜堰教育實(shí)際,我有一個(gè)建議,就是重點(diǎn)抓兩個(gè)方面:
1.要學(xué)習(xí)陶行知教育思想。陶行知所處的那個(gè)年代是一個(gè)大變革的年代。經(jīng)過(guò)他的實(shí)踐,而產(chǎn)生的教育思想是一種現(xiàn)代教育思想,對(duì)我們當(dāng)今都有非常重要的指導(dǎo)意義。那么學(xué)陶行知學(xué)什么,我跟一些同志做了研究,重點(diǎn)要學(xué)三個(gè)方面:
一是學(xué)習(xí)陶行知鄉(xiāng)村教育思想,推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí),要確立立足農(nóng)村,艱苦奮斗的意志;要弘揚(yáng)堅(jiān)守農(nóng)村,敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神;要尋找結(jié)對(duì)農(nóng)村,共同發(fā)展的方法;要開(kāi)啟發(fā)展農(nóng)村,高位均衡的智慧。
二是學(xué)習(xí)陶行知生活教育理念,扎實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革。就是要聯(lián)系生活,轉(zhuǎn)變教育思想;立足生活,豐富教育資源;走進(jìn)生活,增強(qiáng)活動(dòng)體驗(yàn);服務(wù)生活,提高實(shí)踐能力。
三是學(xué)習(xí)陶行知愛(ài)我天下的情懷,強(qiáng)化師德師風(fēng)師能建設(shè)。熱愛(ài)教育,樹(shù)立教育即事業(yè)的理念;熱愛(ài)學(xué)校,學(xué)校即家庭的理念;熱愛(ài)崗位、崗位即服務(wù)的理念;熱愛(ài)學(xué)生、學(xué)生即親人的理念。
2.要學(xué)習(xí)現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)理論。去年,我們通過(guò)了教育現(xiàn)代化省級(jí)專(zhuān)家的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估驗(yàn)收,我們是省現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的先進(jìn)單位,是全國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)。怎樣保持這個(gè)優(yōu)勢(shì),那就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的理論,如果沒(méi)有這種理論做指導(dǎo),鞏固提升教育現(xiàn)代化的成果是難以深入下去的。
教育現(xiàn)代化建設(shè)有16項(xiàng)指標(biāo),我們參與這個(gè)創(chuàng)建過(guò)程的都知道。教育現(xiàn)代化理論還沒(méi)有真正武裝起來(lái),差距還比較大。加強(qiáng)教育現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)我們不僅強(qiáng)調(diào)管理干部要學(xué),而且廣大教職工都需要學(xué)習(xí),因此教育它有特點(diǎn),他需要靠每一個(gè)人的參與,靠廣大教職工的參與才能完成,這是第一個(gè)方面的教育。
(二)要加強(qiáng)理想信念教育。因?yàn)榻逃聵I(yè)是個(gè)良心事業(yè),績(jī)效工資實(shí)施以后,實(shí)際上也是一種利益的調(diào)整。我們城區(qū)一些學(xué)校過(guò)去有政策優(yōu)勢(shì),收入高一點(diǎn),現(xiàn)在實(shí)行績(jī)效工資后,它的工資水平實(shí)際收入水平就有所下降。那么我們能不能因?yàn)樵趪?guó)家大的框架內(nèi)的一個(gè)調(diào)整,帶來(lái)的很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,就減輕我們工作的勁頭,降低我們對(duì)教育事業(yè)的熱情,這是需要通過(guò)教育來(lái)解決這樣一個(gè)問(wèn)題的。目前實(shí)施績(jī)效工資處于初始階段,在利益分配上不可能做到絕對(duì)公平,也不可能絕對(duì)合理,但總體上要根據(jù)教師的業(yè)績(jī)?nèi)ゴ_定他的具體報(bào)酬,這是一個(gè)總的方向,學(xué)校這個(gè)系統(tǒng)是很復(fù)雜的,不同的崗位,不同的人的情況,一下子很難弄清楚,那么怎樣在這個(gè)過(guò)程去凝聚人心,敬業(yè)奉獻(xiàn),我覺(jué)得很重要一條,就是要加強(qiáng)理想信念的教育。
今年的重點(diǎn)就是要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)創(chuàng)現(xiàn)精神,這是創(chuàng)建教育現(xiàn)代化過(guò)程中形成的寶貴的精神財(cái)富。前不久,局里專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了創(chuàng)建教育現(xiàn)代化總結(jié)表彰大會(huì),將這種創(chuàng)建精神,歸納為四點(diǎn):
一是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。我們處于這么一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們沒(méi)有這么個(gè)精神,就可能倒退,因此,這種轉(zhuǎn)型對(duì)教育來(lái)講就是重新洗牌,不進(jìn)則退,因此說(shuō)要弘揚(yáng)的第一點(diǎn)精神就是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。
二是守土有責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)精神。你在從事教育事業(yè)的崗位上,會(huì)碰到各種矛盾、困難和困惑,你就要有這種擔(dān)當(dāng)精神。
三是艱苦奮斗,不能吃苦的奉獻(xiàn)精神。做好一個(gè)教師,做好一個(gè)工會(huì)主席,要想做出點(diǎn)成就,是非常辛苦的。我說(shuō)教育事業(yè)是個(gè)奉獻(xiàn)事業(yè),你沒(méi)有這個(gè)奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)守的意志,就很難有所作為。
四是顧全大局,眾志成誠(chéng)的協(xié)作精神。工會(huì)實(shí)際上是群團(tuán)組織,就是要將廣大教職工團(tuán)結(jié)起來(lái),發(fā)揮作用。再一個(gè)重點(diǎn)就是要引導(dǎo)大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。有時(shí)向那些英模人物去學(xué)習(xí)比較遙遠(yuǎn),也很難。身邊的典型,這種示范引領(lǐng)作用是非常重要的,也是非常有效的,因此說(shuō)我們要借助工會(huì)這么個(gè)平臺(tái)去培養(yǎng)、去發(fā)現(xiàn)一些典型,我在這兒給大家提一個(gè)要求,我們今年每一個(gè)學(xué)校,你都要樹(shù)立一到兩個(gè)典型,規(guī)模比較大的學(xué)校在不同的崗位上,要樹(shù)立不同的典型,樹(shù)立一批典型。怎樣去做,我請(qǐng)大家一起動(dòng)動(dòng)腦筋。
(三)要加強(qiáng)政策法規(guī)教育。要依法治校,依法治教,還要依法治事?,F(xiàn)在教育的政策法規(guī)很多,管理的要求也很細(xì)。在當(dāng)今教育轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下,新的政策規(guī)定不斷出臺(tái),你不注意學(xué)習(xí),不知不覺(jué)中你就違規(guī)了,甚至違法了?,F(xiàn)在從基層反映的一些情況看,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題。因此,我們十分有必要加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。那么在這一方面,局里準(zhǔn)備編一本冊(cè)子,把現(xiàn)行的一些政策法規(guī)根據(jù)不同類(lèi)型,將用得比較多的容易出問(wèn)題的編出來(lái),便于大家學(xué)習(xí),便于大家掌握領(lǐng)會(huì)和自覺(jué)遵守。
人民群眾,老百姓的法制意識(shí)也在逐步加強(qiáng),有些東西說(shuō)不定你不懂,老百姓他懂。你違規(guī)他就要找你說(shuō)理。比如說(shuō)有償家教的問(wèn)題、體罰學(xué)生的問(wèn)題、有償招生的問(wèn)題。我們工會(huì)在這方面要多發(fā)揮些作用,有些東西如果不注意就可能惹出一個(gè)大問(wèn)題?,F(xiàn)在因?yàn)檎猩袌?chǎng)非常紊亂,學(xué)校有時(shí)特別是初中學(xué)校,弄不好你不加強(qiáng)這方面教育,你教師的飯碗就有可能丟掉。特別是外地的到我們這兒來(lái)招生,招一個(gè)學(xué)生給你個(gè)500元,你一個(gè)班弄上幾十個(gè)學(xué)生,對(duì)不起就夠你判上一年兩年的。還有的搞音、體、美特長(zhǎng)生的,巧立名目把學(xué)生的錢(qián)往身上一收,這都是違紀(jì)違規(guī)的行為,一旦舉報(bào)查實(shí)飯碗都要丟掉。
所以我們工會(huì)的責(zé)任就是要抓住這個(gè)平臺(tái),不斷去強(qiáng)化對(duì)教職工這些方面的教育,既是開(kāi)展工作的需要,也是潔身自好,保護(hù)好自己的需要。這些方面都是很現(xiàn)實(shí)的,現(xiàn)在上面的檢查特別是五嚴(yán)規(guī)定下的檢查,叫做空降檢查、飛行檢查。而且現(xiàn)在舉報(bào)這些情況,不僅是家長(zhǎng),學(xué)生也都舉報(bào)。你這里沒(méi)有掌握情況,省里都已經(jīng)掌握了。所以在這一過(guò)程中一定要加強(qiáng)教育,通過(guò)教育來(lái)提高素質(zhì),也只有通過(guò)素質(zhì)的提高,才能在這么一個(gè)過(guò)程中去把握準(zhǔn)確的方向,去把握教育發(fā)展的規(guī)律,去把握住自己。
因此在提高教職工的素質(zhì)上要作出我們的新努力,這是工會(huì)工作20xx年的一個(gè)重要任務(wù)。
第二個(gè)問(wèn)題:銳意創(chuàng)新,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為建立建全現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)作出新奉獻(xiàn)。
(一)民主參與、民主監(jiān)督是履行工會(huì)職能的一個(gè)很重要的方面。從現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)的角度來(lái)講,民主參與、民主監(jiān)督又是我們加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的一個(gè)新的要求。
為什么呢?現(xiàn)實(shí)中,就現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)來(lái)說(shuō),是相對(duì)滯后的,現(xiàn)代學(xué)校管理應(yīng)有教職工民主參與、民主監(jiān)督的內(nèi)容,那么怎樣來(lái)適應(yīng)這樣一個(gè)新的要求,我覺(jué)得我們工會(huì)干部要思考這個(gè)問(wèn)題。我們當(dāng)前基礎(chǔ)教育階段學(xué)校實(shí)行的是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制本身從制度上就缺乏一種堅(jiān)實(shí)的民主機(jī)制,需要我們?cè)谛碌娜蝿?wù),新的形勢(shì)面前去加以完善。
(二)民主參與,民主監(jiān)督要靠制度機(jī)制去保障。
因?yàn)閺拿裰鞴芾韥?lái)講,怎么才能落到實(shí)處,從內(nèi)容上、從形式上、從方法上,我們站在工會(huì)主席的這個(gè)崗位要去研究,只有通過(guò)學(xué)校制度的建設(shè),把它滲透到學(xué)校制度當(dāng)中去,它才有保障?,F(xiàn)在我們的民主參與民主監(jiān)督處于一個(gè)較低的層次上,有時(shí)往往是就事論事,起不到很好的效果。弄得不好還會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)形成一種頂牛,這個(gè)不是我們需要的。我們要通過(guò)對(duì)前期工作形勢(shì)的研究,通過(guò)制度,通過(guò)機(jī)制的形式來(lái)做保障,所以這一塊在學(xué)校的層面上有很大的空間,要進(jìn)行研究。我們?cè)鯓尤⑴c,管理責(zé)任制,監(jiān)督制衡機(jī)制,參與合作機(jī)制,平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,這些機(jī)制的形成怎么去民主參與,那么在整個(gè)過(guò)程中怎樣把民主監(jiān)督的要求融入到現(xiàn)代學(xué)校制度建立當(dāng)中去。工會(huì)要抓住一些難點(diǎn)問(wèn)題,抓住一些熱點(diǎn)問(wèn)題去發(fā)揮作用。比如職業(yè)道德建設(shè)方面,我感到我們民主參與就有很大的空間,老師的師德評(píng)價(jià)是一個(gè)難點(diǎn)。盡管我們有要求,也有師德道德規(guī)范,但是最后考核的時(shí)候,個(gè)個(gè)都是滿分,這就需要我們?nèi)パ芯?,而且這個(gè)工作還十分重要。剛才我講的第一個(gè)方面是強(qiáng)調(diào)思想教育,人有了一定的覺(jué)悟就會(huì)形成行為自覺(jué),但僅有這個(gè)方面還不行,還要靠機(jī)制保障,師德建設(shè),才能有一個(gè)良好的結(jié)果。我舉個(gè)例子:有一個(gè)男士在街上看到一個(gè)商店里有一屋人,在買(mǎi)一個(gè)商品,他一看以后覺(jué)得這個(gè)商品不錯(cuò),就打算買(mǎi)一個(gè)回去給老婆用用。結(jié)果他就規(guī)規(guī)矩矩在那排隊(duì),排了一個(gè)多小時(shí)都始終沒(méi)有買(mǎi)到,為什么呢?因?yàn)榕疽蝗ゾ拖蚯皵D搶著買(mǎi),他靠排隊(duì)就買(mǎi)不到了。一個(gè)小時(shí)過(guò)后,他也上去搶了,上去搶后,別人就說(shuō),你是一個(gè)男士,應(yīng)該有紳士風(fēng)度。他說(shuō)我已經(jīng)做了一個(gè)小時(shí)的紳士了,我現(xiàn)在不做紳士做女士了。這說(shuō)明什么,你如果沒(méi)有制度作為保障,好人也會(huì)學(xué)壞。所以我們要認(rèn)真地去研究,師德建設(shè)這個(gè)工作怎樣去做。去年,我們與市人事局,監(jiān)察局一起出臺(tái)了師德考評(píng)的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。這就是一個(gè)抓手,師德評(píng)價(jià)要有所區(qū)別,千萬(wàn)不能一個(gè)樣,一個(gè)樣你這個(gè)學(xué)校就不可能形成一個(gè)很好的導(dǎo)向,評(píng)價(jià)工作是個(gè)難點(diǎn),要認(rèn)真研究。我們還提出了三評(píng)制度,要教師評(píng)校長(zhǎng),要請(qǐng)家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)價(jià)教師,我覺(jué)得這些制度的落實(shí),我們工會(huì)都有發(fā)揮作用的空間,你沒(méi)有一個(gè)很好的評(píng)價(jià)機(jī)制,監(jiān)督從哪來(lái),你的發(fā)言權(quán)有多大的份量,你要參與的話你就要?jiǎng)幽X筋。我說(shuō)的意思就是在整個(gè)過(guò)程中民主參與、民主監(jiān)督,我們要認(rèn)真的去研究,要把它以制度形式以機(jī)制的形式固定下來(lái)才有保障。
(三)怎樣才能提高民主參與,民主監(jiān)督的水平、能力和層次。
第一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。你工會(huì)是一個(gè)群團(tuán)組織,或者說(shuō)是最重要的`一個(gè)群眾組織。在我們學(xué)校這個(gè)層面上教代會(huì)、工會(huì)的建立也是擺在第一位的。你們?cè)谶@個(gè)位置上就要思考,如何才能發(fā)揮好作用。你如果是低層次的,有的甚至是為自己的事情去爭(zhēng),別人就會(huì)反感,也不會(huì)有好的效果。我們工會(huì)必須要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下去開(kāi)展工作,要服從服務(wù)于大局。因此必須確立責(zé)任意識(shí)。那么,責(zé)任意識(shí)怎樣才能到位,我覺(jué)得最重要的是二點(diǎn):一個(gè)是大局意識(shí),你始終要有一個(gè)中心。第二個(gè)是要有一個(gè)獨(dú)立意識(shí),我們是一個(gè)獨(dú)立的群團(tuán)組織,你只要把方向把準(zhǔn)了,不要等人去教,只要是有效果的,對(duì)學(xué)校發(fā)展有好處的,出發(fā)點(diǎn)是好的,我想肯定會(huì)大有作為。
第二要善于調(diào)查研究。首先,要注意發(fā)現(xiàn)一此問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一些矛盾。有問(wèn)題有矛盾我們就要去研究,你不要單一的就事論事,你要去研究這種現(xiàn)象,研究它的規(guī)律。再一個(gè)要研究政策,往往有問(wèn)題有矛盾都是利益調(diào)整方面,在利益變化過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)一些偏差,那么我們就要通過(guò)研究政策,研究各個(gè)群體的訴求,從中把握一定的規(guī)律,我們的發(fā)言就有份量,我們就可以尋找解決問(wèn)題,解決矛盾很好的方法跟途徑。再一個(gè)就是善于科學(xué)切入,因?yàn)槲覀儽鼐故莻€(gè)群團(tuán)組織,它不好代替校長(zhǎng)去履行行政職能,要想有一個(gè)好的結(jié)果,我想我們要把握好參與的度。你講話要有基礎(chǔ),要有發(fā)言權(quán),要有好的出發(fā)點(diǎn),那么在具體切入與參與的時(shí)候,你一定要把握好度,喧賓奪主那可不行。在切入點(diǎn)上,要把抓住反映問(wèn)題比較多的事情,立足點(diǎn)放在排憂解難,鈍化矛盾上,我想就會(huì)取得好的效果。你比如說(shuō)食堂管理問(wèn)題,食堂伙食問(wèn)題,那你就要通過(guò)適當(dāng)?shù)男问饺デ腥?,去研究改進(jìn)食堂管理的一些方法措施,伙食搞好了,我想師生一定會(huì)歡迎。
第三要常懷一顆平和之心。工會(huì)這個(gè)平臺(tái)它需要熱心人,才能有所作為。你不去做事,又想有什么回報(bào),很難的。我想還是要從事業(yè)的角度出發(fā),有時(shí)我們做事時(shí)還要受一點(diǎn)委屈,甚至于一段時(shí)間還不被理解。但是,只要是對(duì)事業(yè)發(fā)展有益的,對(duì)工會(huì)發(fā)展建設(shè)有益的,我們就堅(jiān)持去做,自己心態(tài)平和,就不會(huì)氣餒,就能夠堅(jiān)持下去,就能夠做出成績(jī)。
第三個(gè)問(wèn)題:投身實(shí)踐,開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),為姜堰教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)造新佳績(jī)。
姜堰教育在拿到了全國(guó)義務(wù)教育先進(jìn)地區(qū)的牌子,以及教育現(xiàn)代化建設(shè)通過(guò)省級(jí)專(zhuān)家評(píng)估后,姜堰教育的下一個(gè)發(fā)展目標(biāo),必定是推進(jìn)整個(gè)區(qū)域的優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展,加了兩個(gè)字優(yōu)質(zhì),優(yōu)質(zhì)它的意義就不一樣了。那么在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,最重要的就是我們工會(huì)要組織、調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,去投身這樣一個(gè)新的實(shí)踐,就是開(kāi)展?fàn)幾隽泻媒處?,立足本崗?chuàng)佳績(jī)活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展,我想要注意這么幾點(diǎn):
第一,要與學(xué)校中心工作的開(kāi)展相結(jié)合。你不能為了搞活動(dòng)而搞活動(dòng),你只有貼緊服務(wù)于學(xué)校的中心工作,教育教學(xué)工作,你這個(gè)活動(dòng)開(kāi)展得才有意義,也才有生命力。
第二,要與三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意活動(dòng)相結(jié)合。這是整個(gè)泰州市教育局提出來(lái)的,作為20xx年的主題實(shí)踐活動(dòng),跟我們六有也不矛盾,所以要結(jié)合起來(lái)。就是爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)生標(biāo)兵,創(chuàng)模范聯(lián)系點(diǎn),讓學(xué)生滿意,爭(zhēng)當(dāng)減負(fù)增效提質(zhì)能手,創(chuàng)優(yōu)秀教育教學(xué)業(yè)績(jī),讓家長(zhǎng)滿意,爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)先鋒,創(chuàng)師德示范崗位,讓社會(huì)滿意。三爭(zhēng)三創(chuàng)三滿意跟六有好教師從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)是一致的,因此要很好的把它結(jié)合起來(lái),否則你搞這個(gè)活動(dòng),他搞那個(gè)活動(dòng),難以形成合力。我們?cè)趯W(xué)校開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候,關(guān)鍵是因校制宜,搭建平臺(tái),讓教師去展示,讓師生去表演。
第三,要與本校的實(shí)際情況相結(jié)合。這就需要整合資源,我們工會(huì)這一塊就是要在群眾當(dāng)中,結(jié)合學(xué)校的情況,整合資源,主動(dòng)作為,開(kāi)展豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。反正沒(méi)有活動(dòng)是不行的,開(kāi)展活動(dòng)是我們工會(huì)發(fā)揮作用的一個(gè)重要手段??偟囊粭l是,一定要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,弄出來(lái)的活動(dòng)才能有生命力,才能有特色,最終才能有作用。我反對(duì)搞形式主義,最終要看效果,那么就這些活動(dòng)的開(kāi)展請(qǐng)我們工會(huì)主席要認(rèn)真研究,要結(jié)合本校的實(shí)際情況,在4月份拿出一個(gè)初步的方案,這樣我們整個(gè)工作的推進(jìn)就能有條不紊。
我分管的事情比較多,對(duì)工會(huì)工作研究得也不深不透,所以只是借這個(gè)機(jī)會(huì)與大家作個(gè)交流,供大家參考。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇八
各位老師,各位員工:
一月一次的全體教職工會(huì)議如期而至,今天我就學(xué)校招生工作和個(gè)人對(duì)校長(zhǎng)崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行通報(bào)、交流!
“教得好不如招得好”,這是在應(yīng)試教育前提下校長(zhǎng)們、老師們的共識(shí)。招生工作是全校三大重點(diǎn)工作之一:安全、中考、招生,因而,在學(xué)校招生咨詢工作啟動(dòng)前,要告之全體學(xué)生、動(dòng)員全體學(xué)生,要告之全體員工、動(dòng)員全體員工,要告之全體家鄉(xiāng),讓我校的招生咨詢工作讓每一位與我們密切相關(guān)的人知曉。有人對(duì)我說(shuō),一中還怕招不到學(xué)生,不必要大驚小怪,緊張兮兮,我只是笑笑,你對(duì)招生的重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有站在學(xué)校更高發(fā)展層次去思考問(wèn)題。有人說(shuō)對(duì)一中招生哪個(gè)不能做,我對(duì)說(shuō)這話的人望望,因?yàn)槟闩袛嗔?shí)在讓人不敢恭維。
今年的招生分縣內(nèi)、縣外兩條線進(jìn)行。縣內(nèi)優(yōu)生工作將實(shí)行承包,學(xué)校核定優(yōu)生名單,分解給相關(guān)人員,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)期考核掛鉤,中層干部與學(xué)期干部調(diào)整掛鉤;全體員工與績(jī)效掛鉤,縣內(nèi)內(nèi)以尋校長(zhǎng)、楊校長(zhǎng)為主??h外招生單獨(dú)成立領(lǐng)導(dǎo)小分隊(duì),出臺(tái)優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀小學(xué)生畢業(yè),由我兼任小組。
截止目前為止,材料準(zhǔn)備工作就緒,咨詢小組人員培訓(xùn)到位,微信平臺(tái)、校訊通明天對(duì)外發(fā)布,4月2日赴縣外招生。
希望全體教職工處處、事事都要想到你的一言一行事關(guān)系著招生工作,尤其在外人面前,家丑不可外揚(yáng),如果作為校長(zhǎng)做的不到位的地方,在此向您賠個(gè)不是。一個(gè)人在一個(gè)單位卻說(shuō)著這個(gè)單位的不是,這也是一個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)的體現(xiàn),因?yàn)椴粷M意,可以選擇離開(kāi),而沒(méi)有必要牢騷滿腹,傷人傷己,何苦著呢!
1.一個(gè)人如何站足社會(huì)?我跟大家多次說(shuō)過(guò),能力和身體是自己,這是你站足社會(huì)的根本兩條。在xxxx—xxxx學(xué)年度第一學(xué)期結(jié)束會(huì)上,我這樣說(shuō)的“《世語(yǔ)新說(shuō)》里有這樣的話:望人者不至,持人者不久。什么意思,你指望他人,這個(gè)人有可能不來(lái)了,那么你的計(jì)劃、你的打算就得泡湯;你依靠的后臺(tái)總有一天會(huì)倒掉、倒臺(tái),你身無(wú)一長(zhǎng),你到頭還是一場(chǎng)空,結(jié)果戚戚惶惶,仰人鼻息,終不能為人。這個(gè)世界從來(lái)就沒(méi)有關(guān)閉任何人走向成功的大門(mén),只是我們沒(méi)有能力敲開(kāi)這扇大門(mén)?!保▍螐?fù)樂(lè))但我今天還要加一點(diǎn),就是正確定位自己。比如,像我是一位民辦學(xué)校的校長(zhǎng),有如何收費(fèi),有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,只有建議權(quán)!學(xué)校外圍工作的協(xié)調(diào),有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,只有不給董事長(zhǎng)惹麻煩的權(quán)!對(duì)外經(jīng)濟(jì)的支出,有這個(gè)權(quán)嗎?沒(méi)有,對(duì)外用錢(qián)只能申請(qǐng)!我們?cè)谧拿恳晃蝗绾味ㄎ蛔约?,我覺(jué)得大家好好地想一想,自己的心態(tài)就會(huì)平和,就不會(huì)有太多的牢騷滿腹。
如何立足民企?第一是忠誠(chéng),沒(méi)有忠誠(chéng),你再有能力,別人不敢用你。第二是干凈,經(jīng)濟(jì)上干干凈凈,為人干干凈凈,因?yàn)槊衿蟮腻X(qián)是老板個(gè)人,你經(jīng)濟(jì)上不干干凈凈,就相當(dāng)于偷竊。為人干干凈凈,不要陽(yáng)奉陰違,見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話,別人缺點(diǎn)一大堆,自己完美無(wú)缺,一個(gè)背后經(jīng)常說(shuō)別人壞話的人,一定是一個(gè)心里陰暗的人(表?yè)P(yáng)張?jiān)?、?yīng)曉龍)!第三是價(jià)值,不能創(chuàng)造價(jià)值,甚至是負(fù)價(jià)值,你就沒(méi)有存在的理由。第四是擔(dān)當(dāng),自己做的事不要推給別人,自己犯的錯(cuò),不要說(shuō)別人造成的,有錯(cuò)就要改,是最大的進(jìn)步,誰(shuí)沒(méi)有錯(cuò),一個(gè)沒(méi)有缺點(diǎn)的人,必是一位虛偽之人。先做好工作,才有資格談?wù)搩r(jià)格。當(dāng)你被人想著,你才有價(jià)值;當(dāng)你離開(kāi)時(shí),別人感到損失,你才有價(jià)值(曹主任)。
我上周五,在行政干部會(huì)上提出這樣的觀點(diǎn):“如果我們干部要求老師做到的,自己首先做到;如果做不致,老師有權(quán)拒絕我們的工作”,請(qǐng)干部們思考,如果大家同意了,我們將簽訂這樣的承諾書(shū)。在今天的全體教職工會(huì)上,我想說(shuō)同樣的話“如果我們老師要求學(xué)生做到的,自己首先做到;如果做不致,學(xué)生有權(quán)拒絕我們的要求”,請(qǐng)老師們思考,如果大家同意了,我們和學(xué)生簽訂這樣的承諾書(shū)。如果我們?nèi)H巳硕寄馨l(fā)出這樣的口號(hào)“向我看齊!”這將產(chǎn)生何等的效應(yīng)和威力!我們做教師的,把教育最大的功能忘記了——就是學(xué)生對(duì)你的模仿,高等動(dòng)物的第一生存本領(lǐng)就是對(duì)外界的模仿!
司馬遷這樣評(píng)價(jià)孔子的“高山仰止,景行行止。雖不能至,然心向往之。”我們雖然成不了魏書(shū)生、李鎮(zhèn)西,但不能沒(méi)有自己的夢(mèng)想。今天我講話的內(nèi)容是我xxxx年6月2日在這里發(fā)表《就職演說(shuō)》的再具體,一年所做的工作就是圍繞這一就職演講內(nèi)容的落實(shí)。我愿與大家共同努力,一齊描繪著一中美好的明天;我愿與大家共同努力,一齊營(yíng)造出一中的風(fēng)清指氣正;我愿與大家共同努力,讓自己的生命飽滿、充實(shí)!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇九
同志們:。
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)教育工會(huì)20xx年度工作會(huì)議。剛才,張書(shū)記宣讀了教育局黨委《關(guān)于教育基層工會(huì)主席的任職批復(fù)》,立智主席總結(jié)了過(guò)去三年的教育工會(huì)工作,對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了安排部署。在此,我代表教育局黨委,向各位主席的任職表示熱烈的祝賀,對(duì)三年來(lái)辛勤工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的各級(jí)工會(huì)干部和全體會(huì)員表示衷心的感謝和崇高的敬意!今天的會(huì)議得到了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,總工會(huì)副主席張晨光同志親臨會(huì)議,讓我們?cè)俅握坡暠硎靖兄x!下面,我就進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作講兩點(diǎn)意見(jiàn):
一是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)工作的重要性和緊迫性。
過(guò)去的三年,各基層工會(huì)在局黨委、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市教育工作大局,充分發(fā)揮職能作用,組織帶領(lǐng)廣大教職工為全面完成教育強(qiáng)市目標(biāo)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織緊密聯(lián)系實(shí)際,積極開(kāi)展多種形式的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、文體活動(dòng),豐富了教職工生活,凝聚了人心,促進(jìn)了發(fā)展。師德教育、校務(wù)公開(kāi)、教代會(huì)建設(shè)、民主管理等工作富有特色,受到了上級(jí)組織的表彰,得到了廣大教職工的擁護(hù),成績(jī)是應(yīng)當(dāng)充分肯定的,教育局黨委對(duì)過(guò)去三年教育工會(huì)工作是滿意的。
未來(lái)三年,我市教育工作:要以建設(shè)教育強(qiáng)市為目標(biāo)、以實(shí)施素質(zhì)教育為主線、以提高教育質(zhì)量為核心、以學(xué)校安全穩(wěn)定工作為保障,全力實(shí)施《教育強(qiáng)市資源建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》、《教育強(qiáng)市內(nèi)涵建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》和《學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》,大力實(shí)施內(nèi)涵建設(shè)的六a三牌戰(zhàn)略,辦平安、特色、優(yōu)質(zhì)的,讓人民滿意的xx教育。對(duì)照今后的形勢(shì)和任務(wù),我們既面臨加快發(fā)展的大好機(jī)遇,又將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。教師是教育事業(yè)的根,是教育強(qiáng)市的命。教育事業(yè)是快發(fā)展還是慢發(fā)展,都取決于教師隊(duì)伍。教育系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)是黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶,與廣大教職工有著最廣泛、最密切的聯(lián)系,在教育事業(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)著極其重要的責(zé)任,因此,要進(jìn)一步增強(qiáng)搞好新形勢(shì)下工會(huì)工作的使命感、責(zé)任感,把廣大教職工的思想統(tǒng)一到教育強(qiáng)市的目標(biāo)上來(lái),把行動(dòng)統(tǒng)一到狠抓落實(shí)上來(lái),激發(fā)他們的主人翁意識(shí),把全體教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好,以只爭(zhēng)朝夕的精神,為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的宏偉藍(lán)圖做出新的貢獻(xiàn)。
局黨委要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)教育工會(huì)工作的若干意見(jiàn)》,進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)教育工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)教育工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性,定期聽(tīng)取教育工會(huì)的工作匯報(bào),支持教育工會(huì)依法獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,幫助教育工會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,切實(shí)把教育工會(huì)工作擺上重要日程。
二是健全完善黨政工聯(lián)席會(huì)議制度,明確教育工會(huì)職能。
各基層工會(huì)既是學(xué)校決策的參與者,又是領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督者,既是教職工的管理者,又是教職工權(quán)益的維護(hù)者,在學(xué)校管理中發(fā)揮著不可替代的作用,一定要緊扣教育發(fā)展目標(biāo),服從工作大局,切實(shí)履行職能,圍繞促進(jìn)學(xué)校決策的科學(xué)化、管理的民主化、工作的規(guī)范化做好各方面工作。為此,各基層工會(huì)堅(jiān)持黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度,確立工會(huì)組織的重要地位,增強(qiáng)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力和影響力。在教育系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)中,實(shí)行教育工會(huì)三參與原則,即:參與決策、參與管理、參與考評(píng),從而強(qiáng)化教育工會(huì)的職能。
三是健全教育工會(huì)組織,加強(qiáng)教育工會(huì)自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。工會(huì)干部是工會(huì)工作的主體,工會(huì)干部的素質(zhì)決定著工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。因此,新時(shí)期工會(huì)基層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念;增強(qiáng)大局意識(shí),樹(shù)立群眾觀念;注重廉潔自律,努力提高自身素質(zhì);精鉆業(yè)務(wù),提高工作水平,真正成為教職工的貼心人。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)。教育工會(huì)要依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》規(guī)定,指導(dǎo)各基層工會(huì)配齊班子,配齊人員,對(duì)到屆的工會(huì)組織及時(shí)換屆,嚴(yán)格干部考察任免程序,把那些品行端正,素質(zhì)精良,愿意為職工群眾服務(wù),也能服好務(wù)的優(yōu)秀分子選拔到工會(huì)組織中來(lái),對(duì)那些軟弱渙散、工作不力無(wú)作無(wú)為的組織,要通過(guò)法定程序進(jìn)行改組。
3、抓好陣地建設(shè)。教育工會(huì)要對(duì)照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)劃,分類(lèi)指導(dǎo),發(fā)揮其陣地作用,開(kāi)展健康文明、教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,把職工之家建成職工向往、凝聚人心的精神家園。
4、加強(qiáng)和完善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等群眾組織,支持他們依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)的開(kāi)展工作是黨的基層組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。教育局黨委將一如既往地關(guān)心支持教育工會(huì)工作。各基層黨支部要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下群眾工作和工會(huì)工作的極端重要性,把工會(huì)工作擺在更加突出的位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高工作水平。
5、工會(huì)工作要大膽創(chuàng)新,抓出特色。工會(huì)工作要有新的思路、新的招數(shù),要在參與、管理、監(jiān)督、橋梁、紐帶、改革、維護(hù)十四字上下功夫。要積極開(kāi)展一些有特色的活動(dòng),才會(huì)贏得職工信任、黨政支持,才能有作為、有地位。當(dāng)前工會(huì)工作方法應(yīng)注意七句話:抓住重點(diǎn),注重特點(diǎn),抓住關(guān)鍵點(diǎn),緊扣熱點(diǎn),解決難點(diǎn),找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),展示亮點(diǎn)。要敢創(chuàng)、善創(chuàng)、會(huì)創(chuàng),做到年年有主題,月月有重點(diǎn),工作有特色,上水平。
一是以師德建設(shè)為先導(dǎo),大力提高教師隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮教育工會(huì)的教育、引領(lǐng)職能。
要把強(qiáng)化師德建設(shè)作為工會(huì)工作的中心內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)載體,圍繞敬業(yè)、愛(ài)生、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的主旋律,緊扣教育改革的時(shí)代脈搏,加強(qiáng)師德建設(shè),打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。
二是以民主管理為核心,全面落實(shí)政務(wù)、校務(wù)公開(kāi),充分發(fā)揮教育工會(huì)的參與、監(jiān)督職能。
參與和監(jiān)督是教育工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。要始終堅(jiān)持三公開(kāi),即:政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。積極推進(jìn)民主管理,健全完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職權(quán)。切實(shí)落實(shí)校務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)、民主評(píng)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度,真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政主持、工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督、教職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。
三是以維護(hù)教師權(quán)益為根本,關(guān)心教職工生活,發(fā)揮教育工會(huì)的維權(quán)職能。
第一,要繼續(xù)開(kāi)展為教職工送溫暖活動(dòng)。
1、要繼續(xù)把生活困難的教職工作為送溫暖的重點(diǎn)對(duì)象。建立更加完善的困難教師檔案,形成更加有效的幫困機(jī)制。要拓展送溫暖的外延,把退休教職工作為送溫暖的對(duì)象,通過(guò)走訪、慰問(wèn)和集中座談等活動(dòng),讓一些退休多年的老同志,尤其是村小、教學(xué)點(diǎn)退休的同志,能夠充分地、經(jīng)常地感受到組織的關(guān)愛(ài),也可以讓他們積極地為學(xué)校發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
2、要切實(shí)做好職工互助保障工作。要充分認(rèn)識(shí)到職工互助保障工作,是中華全國(guó)總工會(huì)在廣大職工中開(kāi)展的一項(xiàng)互相關(guān)心、互相幫助的獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖工程。活動(dòng)秉承的精神是平時(shí)注入一滴水,難時(shí)擁有互助情,宗旨是全心全意為職工服務(wù),目的是為職工筑起抵御風(fēng)險(xiǎn)的保障線。各基層單位要做到認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、部署到位。強(qiáng)化措施,明確責(zé)任,不斷增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí),組織引導(dǎo)廣大職工參與到互助保障工作中來(lái)。
這項(xiàng)工作,我市市委、市政府高度重視,以文件形式下發(fā)到各部門(mén),局黨委也將相關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到了基層單位,但各基層工會(huì)參保率還很低。職工互助保障機(jī)制的建立,將建立起以社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、職工醫(yī)療互助保障為補(bǔ)充的多層次社會(huì)醫(yī)療保障體系。因此,各單位要高度重視,必須按市委、市政府意見(jiàn)要求,切實(shí)做好職工互助保障工作。各單位的職工數(shù)按人事科在職人數(shù)為準(zhǔn),作為一項(xiàng)硬性任務(wù)必須完成,年末,局工會(huì)將要評(píng)選表彰一批先進(jìn)工會(huì),互助保障工作要作為評(píng)先選優(yōu)的前提和硬性指標(biāo),實(shí)行工會(huì)評(píng)優(yōu)一票否決制。各單位要明確工會(huì)主席為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,按時(shí)限,于10月末完成此項(xiàng)工作。
第二,要掌握教職工思想動(dòng)態(tài),做好穩(wěn)定工作。
各級(jí)工會(huì)要及時(shí)掌握教職工思想動(dòng)態(tài),因勢(shì)利導(dǎo),教育他們正確處理個(gè)人利益與國(guó)家集體利益的關(guān)系,眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,局部利益與整體利益的關(guān)系,及時(shí)化解工作生活中出現(xiàn)的各類(lèi)矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。
第三,要依法維護(hù)教職工利益。
各基層工會(huì)要同學(xué)校行政班子共同創(chuàng)造條件,使教職工的基本利益得到充分保障,對(duì)教育管理過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為要及時(shí)指出并予以糾正;對(duì)校外侵犯教師權(quán)利的行為要予以堅(jiān)決斗爭(zhēng),并運(yùn)用法律武器予以維權(quán)。
同志們,工會(huì)工作關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)工作的方方面面,關(guān)系著廣大教職工的工作和生活,關(guān)系著教育系統(tǒng)乃至全社會(huì)穩(wěn)定、和諧的良好局面。這次全市教育工會(huì)工作會(huì)議的召開(kāi),必將進(jìn)一步推動(dòng)我市教育工會(huì)工作更加科學(xué)化、民主化、制度化。請(qǐng)各位同志齊心協(xié)力,精心謀劃,全力做好工會(huì)工作,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市教育系統(tǒng)廣大教職工,為教育強(qiáng)市宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十
同志們:
經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),今天我們召開(kāi)護(hù)理工作座談會(huì),主要任務(wù)是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)護(hù)理工作的重要性,明確今后一段時(shí)期護(hù)理工作的重點(diǎn)工作。結(jié)合實(shí)際,下面我講三點(diǎn)意見(jiàn):
一是談?wù)J識(shí),醫(yī)院快速發(fā)展對(duì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵和外延產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響
從兩個(gè)方面來(lái)看。首先看國(guó)內(nèi)外部的大環(huán)境。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高,在基本物質(zhì)需求滿足的同時(shí),人民群眾更加重視身體健康,注重改善生活質(zhì)量,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)將會(huì)有更高的要求和多樣化、多層次的需求。其次看醫(yī)院內(nèi)部的小環(huán)境。隨著我們醫(yī)院的快速發(fā)展,各個(gè)科室業(yè)務(wù)的增加,門(mén)診人數(shù)、住院人數(shù)的激增,廣大群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)要求越來(lái)越高,醫(yī)療技術(shù)發(fā)展對(duì)護(hù)理技術(shù)要求越來(lái)越高,這就對(duì)做好護(hù)理工作提出了新的更高內(nèi)涵的要求??偟脕?lái)講,我們醫(yī)院今后的護(hù)理工作要向兩個(gè)方面發(fā)展,一是服務(wù)要高質(zhì)量,二是服務(wù)要人性化。高質(zhì)量和人性化既符合我們醫(yī)院快速發(fā)展對(duì)護(hù)理工作提出的新要求,也符合當(dāng)前廣大人民群眾對(duì)護(hù)理工作的新期盼。尤其是在當(dāng)前社會(huì)“妖魔化”我們醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)患關(guān)系高度緊張的今天,做好高質(zhì)量、人性化的服務(wù)也是我們護(hù)理工作為醫(yī)院快速發(fā)展保駕護(hù)航的職責(zé)所在。高質(zhì)量是對(duì)護(hù)理技術(shù)和護(hù)理規(guī)范提出的外在表現(xiàn),人性化是對(duì)護(hù)理工作提出的內(nèi)涵要求??傊?,一句話,護(hù)理工作要想在醫(yī)院整體工作中贏得地位、贏得尊重,必須有所作為,有為才能有位,有位必須有為,這是我們必須認(rèn)識(shí)到的,也是必須做到的。
二是談隊(duì)伍,加強(qiáng)培養(yǎng)建立一支高效優(yōu)秀的護(hù)理人才隊(duì)伍
總的來(lái)看,近年來(lái),在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在護(hù)理部和各科護(hù)士長(zhǎng)的共同努力下,我們建立了一支能夠滿足醫(yī)院發(fā)展需要,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓患者滿意、讓醫(yī)療滿意的護(hù)理人才隊(duì)伍。但也要充分認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)前醫(yī)院大發(fā)展、醫(yī)療模式大轉(zhuǎn)變的大背景下,我們的隊(duì)伍同兄弟醫(yī)院相比,仍有很大差距,仍有許多薄弱環(huán)節(jié),這就需要我們繼續(xù)加強(qiáng)教育、培養(yǎng),建立一支能打硬仗、業(yè)務(wù)熟練、高效優(yōu)秀的護(hù)理隊(duì)伍,來(lái)不斷滿足醫(yī)院和人民群眾對(duì)護(hù)理工作提出的新要求。一要明確操作規(guī)范。護(hù)理部牽頭做好全院護(hù)理人員的培訓(xùn)教育,各科做好本科室護(hù)理人員的培養(yǎng)教育。各科室要組織人員編寫(xiě)本科室常見(jiàn)疾病、多發(fā)疾病的護(hù)理操作規(guī)范,然后我們?cè)俳M織人員匯編成為全院的護(hù)理操作規(guī)范,這樣既對(duì)各個(gè)疾病的護(hù)理規(guī)范有了明確的操作標(biāo)準(zhǔn),更有了較為詳細(xì)的操作流程,就具有了很強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)性。這項(xiàng)工作是基礎(chǔ)性的工作,也是涉及護(hù)理全局的工作,希望我們的各位護(hù)士長(zhǎng)能夠引起高度重視,認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。二要加強(qiáng)技能訓(xùn)練。有了操作規(guī)范,下一步要做的就是針對(duì)既定的操作規(guī)范進(jìn)行技能操作,要按照操作規(guī)范一項(xiàng)一項(xiàng)練,一個(gè)一個(gè)過(guò),科室內(nèi)部一月一點(diǎn)評(píng)、一季一考核,院內(nèi)組織半年一比武、年終大表彰,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”邀請(qǐng)省內(nèi)一流大醫(yī)院的護(hù)理專(zhuān)家過(guò)來(lái)傳經(jīng)送寶,掌握護(hù)理工作的前沿知識(shí)和前沿技術(shù),更要“關(guān)上門(mén)練”,練就過(guò)硬本領(lǐng)和技能,爭(zhēng)取利用一年到一年半的時(shí)間,使每個(gè)護(hù)理人員的'技術(shù)操作水平能夠再上一個(gè)新臺(tái)階、再有一個(gè)新提高。到時(shí)候我們組織一個(gè)專(zhuān)家組,比上個(gè)高低好壞,這個(gè)不是走過(guò)場(chǎng),也不是走形式,是事關(guān)全院護(hù)理工作質(zhì)量的一個(gè)大事,所以我們一定會(huì)下大力氣、花大功夫抓好這件事情,到時(shí)候,護(hù)理部還會(huì)出臺(tái)具體的技能考核目標(biāo)實(shí)施方案。三要加強(qiáng)綜合素質(zhì)。現(xiàn)代護(hù)士的要求越來(lái)越高,你不僅是治療者,不僅是護(hù)理者,你還是協(xié)調(diào)者,你還是教育者,你要對(duì)病人進(jìn)行健康教育,你要在醫(yī)患之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系比較緊張。我認(rèn)為在緊張的醫(yī)患關(guān)系中,護(hù)士要在其中起到了一定的緩沖作用,所以說(shuō)在消減醫(yī)患關(guān)系緊張方面,護(hù)士有責(zé)任,護(hù)士也大有作為,很大的空間可做。我們既是治療者,又是教育者,是協(xié)調(diào)者,我們還是領(lǐng)導(dǎo)者,就是對(duì)臨床治療,綜合協(xié)調(diào)的東西是要護(hù)士來(lái)組織的。所以我們的護(hù)士還要多學(xué)一點(diǎn)文學(xué)、懂一點(diǎn)心理,各個(gè)方面的知識(shí)都要學(xué)習(xí)。現(xiàn)在我們不是天天喊建立學(xué)習(xí)型黨組織,我們就把這項(xiàng)工作和護(hù)理工作結(jié)合起來(lái),建立學(xué)習(xí)型護(hù)理小組、學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì),真正把學(xué)習(xí)貫穿到我們的工作當(dāng)中去。
三是談管理,加強(qiáng)科學(xué)管理不斷提高護(hù)理管理工作的科學(xué)化水平
我們常說(shuō)的一句話就是,管理出質(zhì)量、出效益。我們同樣,也要加強(qiáng)護(hù)理管理工作,以科學(xué)規(guī)范的管理推動(dòng)護(hù)理工作的科學(xué)發(fā)展。多年來(lái),我院的護(hù)理管理工作總的來(lái)講是好的,比較規(guī)范,沒(méi)有因管理問(wèn)題引發(fā)事件和糾紛。但我們不能因此而麻痹大意,更要注重和加強(qiáng)護(hù)理管理工作。一要加強(qiáng)管理制度建設(shè)。各科室要針對(duì)護(hù)理工作、護(hù)理操作、護(hù)理管理等方面制定一些科學(xué)、規(guī)范、高效的管理制度,做到禁止性規(guī)定要明確,規(guī)范性制度盡可能量化,真正實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)無(wú)漏洞,管理無(wú)死角。二要提高領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理發(fā)展的能力。醫(yī)院的快速發(fā)展要求我們每個(gè)人都必須提高素質(zhì),適應(yīng)發(fā)展。對(duì)我們護(hù)理管理者同樣如此,因此我們的護(hù)士長(zhǎng)要在管理理念、管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和專(zhuān)業(yè)水平等方面都要有一個(gè)新的提升。只有這樣,才能提高領(lǐng)導(dǎo)本科室護(hù)理發(fā)展的能力和魄力。我們的護(hù)理管理人員不能僅僅忙于事務(wù)性工作,更要把主要精力用在護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理上,把工作重點(diǎn)定位在抓管理、抓質(zhì)量、抓護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)上。三要關(guān)心護(hù)理人員成長(zhǎng)。我們要用科學(xué)的制度保障護(hù)理人員人身安全和護(hù)士的工作、生活待遇,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。工作上多要求、生活上多關(guān)心、學(xué)習(xí)上多幫助,讓我們感受到護(hù)理管理的溫暖和關(guān)懷。
以上是我的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),與大家共同探討,不足之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,朋友們,居民們:
大家上午好!
**社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)社區(qū)兩委會(huì)的不懈努力,逐步步入正軌。在這個(gè)辭舊迎新的日子里,在一片熱鬧的鑼鼓聲中,我們?cè)谶@里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會(huì)及全體居民向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎,向關(guān)心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區(qū)地處****與****交匯處,東靠****地鐵站,南對(duì)800畝城市****,西臨****湖,北臨****,由原**村村改而來(lái),社區(qū)總占地149畝,建筑面積約40萬(wàn)平方米,綠化率48%,共有樓盤(pán)18棟,總住戶數(shù)近3000戶。社區(qū)有幼兒園、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等。
今年以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下,社區(qū)兩委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省級(jí)關(guān)于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件,精心規(guī)劃,規(guī)范操作,狠抓落實(shí),堅(jiān)持以人為本,全心全意服務(wù)居民群眾。同時(shí),結(jié)合村改社區(qū)的實(shí)際情況,科學(xué)把握工作的推進(jìn)力度,確保工作的科學(xué)性實(shí)效性。具體做法如下:
一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),科學(xué)發(fā)展,進(jìn)一步理清發(fā)展思路。當(dāng)前社區(qū)工作剛。
于人的全面發(fā)展,不斷滿足廣大居民群眾的物質(zhì)精神需求,努力提高他們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾。
二、以服務(wù)為主,做好社區(qū)各項(xiàng)工作。抓好社區(qū)兩委會(huì)的自身建設(shè),充。
員干部要樹(shù)立全局觀念,進(jìn)一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯(lián)系,把思想統(tǒng)一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來(lái),抓緊、抓細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作,確保工作順利推進(jìn)。同時(shí),**社區(qū)還是個(gè)新生兒,需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持、共同呵護(hù),與社區(qū)干部一起,共同創(chuàng)造社社區(qū)建設(shè)的新局面。
四、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí),在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到工作所需的各項(xiàng)知識(shí)水平,以習(xí)主席講話為重要思想指導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱愛(ài)社區(qū),服務(wù)社區(qū),奉獻(xiàn)社區(qū),切實(shí)維護(hù)社區(qū)居民的根本利益,合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
同志們,今天**社區(qū)落成揭牌儀式,僅僅是個(gè)開(kāi)始,而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將面臨更多各種各樣的新問(wèn)題,我們社區(qū)兩委會(huì)全體成員堅(jiān)信,在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,我們會(huì)帶領(lǐng)全體居民群眾攻克困難,齊心協(xié)力謀發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,為創(chuàng)建現(xiàn)代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身心健康,生活愉快!謝謝大家!
以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)的開(kāi)始我和同學(xué)與社區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,開(kāi)始通過(guò)短暫的接觸,與社區(qū)的負(fù)責(zé)人建立關(guān)系,建立關(guān)系的方式很多,包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負(fù)責(zé)人給我們介紹社區(qū)狀況,帶我們參觀了社區(qū)的狀況,在參觀的同時(shí),社區(qū)的負(fù)責(zé)人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況,比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問(wèn)題。
了解社區(qū)工作的方法很多,開(kāi)始接觸的實(shí)地觀察就是一個(gè)方法。透過(guò)仔細(xì)的觀察,能夠洞察通過(guò)口述闡述的問(wèn)題。
我們通過(guò)自己的觀察,知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂(lè)等收入是當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕杖?。但是在?dāng)?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟(jì)收入的時(shí)候,一些細(xì)節(jié)被忽略了,給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學(xué)校側(cè)門(mén)外的同心路,是以小吃、超市、文具店等為主的街道,外來(lái)零散的攤販,散布在各個(gè)角落。走到同心路,攤位之間的空隙不大。這樣,各個(gè)攤位之間,衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專(zhuān)人打掃、清理垃圾,可是,攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務(wù)。
在社區(qū)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見(jiàn)。我們?cè)谏鐓^(qū)人員的指導(dǎo)下,制訂了一份針對(duì)社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查。而后,我們?cè)L問(wèn)了正因社區(qū)的居民,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,我們通過(guò)分析得出了一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查報(bào)告,把我們?cè)诒究浦袑W(xué)的社區(qū)調(diào)查和社會(huì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和內(nèi)容用在了實(shí)習(xí)中。
而后,剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用社區(qū)工作,我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作,社區(qū)的工作人員給我們講解了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納的困境,這讓我們的社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)辦情況有所了解,也增加了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳和收繳的知識(shí)。
作為社會(huì)保險(xiǎn)工作,這是關(guān)系居民切身福利的一項(xiàng)工作,其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣,包括收繳失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社區(qū)工作人員要開(kāi)展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢,每一天社區(qū)工作人員都會(huì)接待來(lái)咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會(huì)反復(fù)地宣傳國(guó)家政策和方針。
此外,通過(guò)真正地接觸社區(qū)工作,我們了解了社區(qū)發(fā)動(dòng)的一個(gè)動(dòng)向:即是文明、***。正因社區(qū)盡管建立時(shí)間不長(zhǎng),但是,它也積極配合國(guó)家的宏觀的社會(huì)發(fā)展方針,積極地進(jìn)行各種工作的整治,將文明***社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向,創(chuàng)文明、爭(zhēng)先進(jìn)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了,回過(guò)頭來(lái)反思自己的實(shí)習(xí)所得,我發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運(yùn)用在實(shí)踐中,理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),讓我們更加深刻地理解專(zhuān)業(yè)工作的內(nèi)涵。而且,在參觀實(shí)際的工作中,我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作考驗(yàn)的是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度,某些簡(jiǎn)單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧,但它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識(shí)自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際的工作中,社區(qū)工作人員不能以自己的專(zhuān)業(yè)背景和社區(qū)地位、職權(quán)自居,要積極地與居民融合,保持良好、融洽的社會(huì)關(guān)系才能把社會(huì)政策、方針、規(guī)章等落到實(shí)處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關(guān)系的建立。
同時(shí),現(xiàn)在的社區(qū)還是以傳統(tǒng)的社區(qū)行政模式為主,通過(guò)行政命令來(lái)傳達(dá)上級(jí)的指示,如何實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作人員與上級(jí)工作人員以及社區(qū)居民關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展,如何從行政化的指令傳達(dá)工作模式轉(zhuǎn)向以人為本的服務(wù)型模式仍是也是一項(xiàng)我們值得深思的內(nèi)容。
社區(qū)工作者發(fā)言稿二:同志們:
由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)兩天的緊張安排,已經(jīng)完成了集中培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)??偟膩?lái)看,本次培訓(xùn)班指導(dǎo)思想明確,教學(xué)內(nèi)容集中,同志們精神飽滿,學(xué)習(xí)認(rèn)真,具體有這樣幾個(gè)突出特點(diǎn):
1.領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。這期培訓(xùn)班是年初全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃確定的主體班次之一,也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,為此,縣委黨校和縣民政局做了大量準(zhǔn)備工作,相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各位社區(qū)干部也對(duì)此次培訓(xùn)工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮上,縣上領(lǐng)導(dǎo)***到會(huì)參加了開(kāi)班典禮,********做了動(dòng)員講話,縣民政局****給我們大家上了第一課。
2.重點(diǎn)突出,內(nèi)容緊湊。這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞社區(qū)工作實(shí)際,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會(huì)精神、社區(qū)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)、社區(qū)保障基本知識(shí)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新時(shí)期群眾工作等內(nèi)容,同時(shí),為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果,縣民政局領(lǐng)導(dǎo)為我們培訓(xùn)班親自授課,同志們的反響都比較好。
3.同志們遵守紀(jì)律,學(xué)習(xí)認(rèn)真。****的領(lǐng)導(dǎo)和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時(shí)報(bào)到并參加學(xué)習(xí)。特別是第一天上課,同志們到的比較齊,絕大多數(shù)同志學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,能夠自覺(jué)遵守培訓(xùn)班有關(guān)規(guī)定,按時(shí)聽(tīng)課,保持了較好的課堂秩序,表現(xiàn)出了社區(qū)工作者良好的組織紀(jì)律觀念和的精神風(fēng)貌。
這期培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)時(shí)間較短,但培訓(xùn)目的基本達(dá)到了。同志們通過(guò)學(xué)習(xí),一是對(duì)社區(qū)工作的重要性和這次培訓(xùn)的重要意義有了充分認(rèn)識(shí)。社區(qū)是城市的細(xì)胞,社區(qū)工作是城市管理工作的重要內(nèi)容,社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務(wù)員,是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來(lái),特別是今年以來(lái),從中央到地方,各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)社會(huì)管理工作都給予了相當(dāng)重視。無(wú)論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會(huì)管理根本性工作的重要講話,還是我們**縣委隨后召開(kāi)的社會(huì)管理工作專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議,都充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)??梢钥隙ǖ卣f(shuō),社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要,社區(qū)工作者將要擔(dān)負(fù)的職責(zé)會(huì)越來(lái)越大,任務(wù)也會(huì)越來(lái)越重,因此對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行培訓(xùn)也就顯得十分必要。今年初我們多方爭(zhēng)取將培訓(xùn)城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,這次培訓(xùn)班的順利舉辦,為我們以后開(kāi)展社區(qū)工作開(kāi)了一個(gè)好頭,以后我們?cè)谶m當(dāng)和必要時(shí)候還會(huì)舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班,努力為我縣造就一支思想素質(zhì)好、服務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的社區(qū)工作骨干隊(duì)伍。
制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》,制定描繪了下一個(gè)五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。這其中,建議的第八部分第36小節(jié)明確指出,要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作,健全基層管理和服務(wù)體系,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作,發(fā)揮群眾組織和社會(huì)組織作用,提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能,形成社會(huì)管理和服務(wù)合力。通過(guò)學(xué)習(xí),相信大家對(duì)此已有更加深刻的理解。
2011年2月20日,是個(gè)激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區(qū)王書(shū)記的辦公室里,剛剛踏出大學(xué)校園的我,放棄了留杭州工作的機(jī)會(huì),毅然回到了家鄉(xiāng)寧波,并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字,我清楚的知道,這是我走過(guò)26年人生中的一個(gè)重大選擇,從此刻起青春腳步踏出了象牙塔,踏上的是這個(gè)平凡而神圣的社區(qū)服務(wù)工作崗位。在這里,沒(méi)有令許多人趨之若騖的財(cái)富和權(quán)利;但在這里,我已經(jīng)決定用全部熱情與青春奉獻(xiàn)在這份工作上,苦與樂(lè)融入工作,融入漫漫人生。
一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉(zhuǎn)變。
二、扎實(shí)工作——在平凡中體現(xiàn)不平凡。
暑期又是團(tuán)關(guān)工作的重點(diǎn),為了保證青少年活動(dòng)的有序開(kāi)展,我必須負(fù)責(zé)前期策劃,人員召集,活動(dòng)組織以及后期的信息撰寫(xiě)及報(bào)送......常常是深夜,總還獨(dú)伴孤燈案頭前,為活動(dòng)稿件而高頻率的敲擊著鍵盤(pán)......正是這種樂(lè)此不疲、責(zé)無(wú)旁貸的積極性和責(zé)任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),根據(jù)社區(qū)特點(diǎn),策劃了以天使小分隊(duì)生態(tài)環(huán)保教育實(shí)踐為基礎(chǔ),以未成年人思想道德建設(shè)為主線,以青少年愛(ài)國(guó)主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動(dòng),并聯(lián)合社區(qū)關(guān)工委成員和寧波大學(xué)教育學(xué)院志愿者,三效合一,寓教于樂(lè),在落實(shí)學(xué)校放假、社區(qū)開(kāi)學(xué)、雙向互動(dòng)、制度保障的教育模式的基礎(chǔ)上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動(dòng)的積極性,也讓他們真正體驗(yàn)到了快樂(lè)、健康、有益的暑期生活。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、居民朋友們:
大家上午好!
在這樣一個(gè)風(fēng)和日麗的日子里,我們迎來(lái)了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié)。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會(huì)對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎,衷心感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們社區(qū)工作的支持與幫助,也非常感謝管理處出資出力協(xié)辦此次活動(dòng)。今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日:元宵節(jié),在這里,我祝大家節(jié)日快樂(lè),闔家幸福!
鄰里和睦是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。中國(guó)有句老話:遠(yuǎn)親不如近鄰,千金難買(mǎi)鄰里情。在現(xiàn)代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天,構(gòu)建和諧的鄰里關(guān)系顯得尤為重要。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng)、增進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)和睦為宗旨,突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念,通過(guò)輕松歡快的游戲和表演,為社區(qū)居民搭建了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái),使大家從陌生到相知相識(shí),再到相幫相助,逐步樹(shù)立互相關(guān)懷的信念,形成文明和諧的新型鄰里關(guān)系,提升居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感及居民之間的凝聚力,增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)事務(wù)的參與意識(shí)。
今天,在我們的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),安排了三個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié),一是社區(qū)文體隊(duì)伍的表演,二是猜燈謎,三是套圈圈游戲。猜對(duì)燈謎的居民可以獲得小禮品,套圈圈游戲中套到的東西,就可以拿走。
居民朋友們,“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日,讓我們用微笑和問(wèn)候拉近彼此的距離,用真情和友愛(ài)傳遞社區(qū)文明的力量,我的講話就到這里,謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
上午好!
我是涼泉中學(xué)工會(huì)主席方榮恒。根據(jù)會(huì)議安排,我代表涼泉中學(xué)工會(huì)匯報(bào)我校工會(huì)在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況,請(qǐng)批評(píng)指正。
新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日,在校黨支部書(shū)記曹金結(jié)同志主持下,涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)成立了,第一屆教代會(huì)由29位代表組成。20xx年5月7日,由上屆工會(huì)主席劉玉良同志主持,會(huì)議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會(huì),本屆教代會(huì)由28位代表組成,選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì),本人被推選為工會(huì)主席。
我校兩屆工會(huì)委員會(huì)、教代會(huì)成立以來(lái),規(guī)范運(yùn)行,在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理,監(jiān)督學(xué)校行政,對(duì)全體教職工負(fù)責(zé),促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。
1、民主選舉工會(huì)教代會(huì)組織機(jī)構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級(jí)文件精神,嚴(yán)格選舉程序,民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會(huì)工會(huì)組織,工會(huì)組織定期召開(kāi)代表委員會(huì)議。教代會(huì)代表由教職工直接選舉產(chǎn)生,使我校教代會(huì)具有廣泛的代表性,使得教代會(huì)的各項(xiàng)決議具有廣泛的民主性,為教代會(huì)開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
2、工會(huì)主席全程參與每周行政例會(huì)。我校每周都要召開(kāi)行政例會(huì),工會(huì)主席全程參加,對(duì)學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)行商討,聽(tīng)取各職能部門(mén)上周工作情況以及下周工作部署,并在會(huì)議上適時(shí)反映教師意見(jiàn)和建議。
3、教代會(huì)起草審議和通過(guò)重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂,都有教代會(huì)成員參與,實(shí)施時(shí),再通過(guò)教代會(huì)表決通過(guò)。我校曾在教代會(huì)上通過(guò)了《涼泉中學(xué)教職工績(jī)效工資考核辦法》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核辦法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假辦法》等一系列規(guī)章制度。
4、教代會(huì)審議通過(guò)了兩個(gè)3年發(fā)展規(guī)劃。制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃是學(xué)校發(fā)展中的頭等大事,20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時(shí),我校積極組織教代會(huì)代表,認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念:辦師生眷戀學(xué)校,做讓人想念之人。校風(fēng)是:包容乃大,創(chuàng)新為先,愛(ài)生尊師,教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo):實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,建章立制找程序;實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行;實(shí)現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化,以申報(bào)促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時(shí),經(jīng)過(guò)教代會(huì)多次討論,確立了二三規(guī)劃目標(biāo):教績(jī)新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會(huì)教代會(huì)的積極參與和督促之下,我校已順利完成第一個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)在正向第二個(gè)三年目標(biāo)沖刺。
5、教代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報(bào)告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門(mén)工作報(bào)告,每學(xué)期期初,學(xué)校工會(huì)要聽(tīng)取學(xué)??傮w工作計(jì)劃和各部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃,確立工作目標(biāo);認(rèn)真審議財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。學(xué)期當(dāng)中,召開(kāi)教職工代表大會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)的工作情況匯報(bào),每學(xué)期結(jié)束前,都要聽(tīng)取學(xué)校工作總結(jié)報(bào)告和各部門(mén)的工作報(bào)告,財(cái)務(wù)決算等。
6、教代會(huì)積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購(gòu)工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,工會(huì)都會(huì)組織教工代表,對(duì)食堂糧、油等大宗食品的批量采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會(huì)委員、教代會(huì)代表、普通教師代表對(duì)菜價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)。每月組織工會(huì)委員和學(xué)生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況,同時(shí)向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來(lái)的意見(jiàn)和建議,對(duì)做不到位的,督促其限期整改。工會(huì)委員會(huì)全程參與食堂承包工作、大宗采購(gòu)、工程監(jiān)管驗(yàn)收。
7、工會(huì)教代會(huì)直接參與教師考核評(píng)價(jià)、晉職晉級(jí)和福利分配。堅(jiān)持促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和民主管理。工會(huì)派人參與了教師職評(píng)、評(píng)先、年度考核、績(jī)效考核、崗位競(jìng)聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績(jī)效考核工作中,工會(huì)全程參與,在教師師德考核一項(xiàng)下對(duì)學(xué)校行政人員量化打分,在教師工作績(jī)考核項(xiàng)下對(duì)行政人員、班主任進(jìn)行量化評(píng)價(jià),直接參與教師績(jī)效分的計(jì)算。對(duì)教師績(jī)效考核結(jié)果工會(huì)予以公示,聽(tīng)取教職工的意見(jiàn),并對(duì)教職工提出的意見(jiàn)督促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績(jī)效考核處在公開(kāi)透明狀態(tài)下。
今年10月17日下午,我校召開(kāi)了全體教職工大會(huì),會(huì)上曹金結(jié)校長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了規(guī)范辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容,聽(tīng)取、審議并通過(guò)了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競(jìng)聘辦法。會(huì)議還就教工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和民主監(jiān)督學(xué)校工作方面,展開(kāi)了熱烈討論。
8、工會(huì)教代會(huì)積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)和教職工文娛活動(dòng)。參與組織教師節(jié)慶祝大會(huì),重陽(yáng)節(jié)老同志座談會(huì),春節(jié)慰問(wèn)退休老教師和困難職工等活動(dòng)。國(guó)慶節(jié)期間教職工開(kāi)展了唱紅歌活動(dòng),校籃球隊(duì)比賽活動(dòng);元旦期間,組織全體教職工進(jìn)行了長(zhǎng)跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動(dòng)。組織教師參加一年一度的校運(yùn)會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。每年都由工會(huì)組織對(duì)教職工進(jìn)行健康體檢。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),多為教職工辦實(shí)事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用,為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校,把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。
謝謝大家!
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十三
大形勢(shì)向好,小氣候不穩(wěn)定。
1、大形勢(shì):中央、省市各級(jí)的重視;股份制改造;經(jīng)濟(jì)回暖。
2、小氣候:
(1)新單位成立后,人員思想的不穩(wěn)定、不平衡。改革就是利益的再分配,幾家歡喜幾家愁。有幾種狀態(tài):一是沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)期值,暫時(shí)思想不穩(wěn)定、不平衡;二是對(duì)發(fā)展的信心不足,看不到希望,有的人一聽(tīng)說(shuō)自己被留到郵政,馬上請(qǐng)客。三是不想承擔(dān)更重的擔(dān)子,怕吃苦,怕經(jīng)營(yíng)任務(wù);四是仍舊抱有背靠大樹(shù)好乘涼的幻想,希望得到同情和支持。
(2)萬(wàn)事開(kāi)頭難。分營(yíng)現(xiàn)狀讓大家感到不平衡,但無(wú)人理解,無(wú)處反映。一是劃過(guò)多余的人;二是現(xiàn)有條件差;三是仍未進(jìn)入正常狀態(tài),理順尚需時(shí)間。
(3)內(nèi)部隊(duì)伍穩(wěn)定,外部市場(chǎng)開(kāi)拓,統(tǒng)一思想,凝聚人心,需要在兩個(gè)中心迅速展開(kāi)。一是建立內(nèi)部人員職責(zé)、分工體系,把每個(gè)人應(yīng)該做的事情明確下來(lái),讓大家知道自己該做什么,不該做什么,該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。二是建立抓落實(shí)的體系,以周部署、月匯報(bào)的形式督促員工工作的到位。三是圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),建立監(jiān)控制度,保證收入有來(lái)源,管理有效率。
1、心中有數(shù),先把問(wèn)題摸清楚。
2、做個(gè)明白人,認(rèn)識(shí)到為什么會(huì)發(fā)生這樣的問(wèn)題。
3、對(duì)短期難以解決的,留在將來(lái),對(duì)經(jīng)過(guò)努力可以解決的,本著先易后難的原則,先行解決。
1、既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),副總、中心主任要作為第一責(zé)任人,對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親身實(shí)踐,既關(guān)注現(xiàn)業(yè)的發(fā)展,又督促專(zhuān)業(yè)在縣區(qū)的發(fā)展。要親自去研究市場(chǎng),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,以專(zhuān)業(yè)帶頭人的精神狀態(tài)抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。要以全新的姿態(tài)在短時(shí)期內(nèi)打開(kāi)局面,統(tǒng)一人心,凝聚隊(duì)伍,理順管理,找出發(fā)展的亮點(diǎn),并有專(zhuān)人去落實(shí),確保見(jiàn)到效果。要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)自己的隊(duì)伍,堅(jiān)定發(fā)展信心,掌握工作規(guī)律,確保首季開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要認(rèn)識(shí)到,在新的條件下,新的戰(zhàn)場(chǎng),開(kāi)好頭,起好步,非常關(guān)鍵,開(kāi)始做好了,工作就主動(dòng),開(kāi)始做不好,工作就被動(dòng)。
2、把握工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)完成任務(wù)就是好,完不成任務(wù)就是不好;
(2)要多找主觀,以主觀的努力克服和彌補(bǔ)客觀上的缺撼;
(3)做好經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量?jī)蓚€(gè)通報(bào),便于對(duì)全專(zhuān)業(yè)的把握。
3、在生產(chǎn)管理上,要感當(dāng)主心骨。
(1)要勇挑重?fù)?dān),不要挑肥揀瘦,要當(dāng)職工的主心骨,不要一級(jí)靠一級(jí),誰(shuí)也靠不住。
(2)要統(tǒng)籌全專(zhuān)業(yè),整理出實(shí)用方便的抓收入、抓營(yíng)銷(xiāo)的辦法、思路,市局現(xiàn)業(yè)要當(dāng)好老師,自己把一套方法找出來(lái),再向縣區(qū)推廣。
(3)要有氣勢(shì),增強(qiáng)各級(jí)工作人員的緊迫感。
競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)要有競(jìng)爭(zhēng)者的姿態(tài),按部就班是不行的。我們做的.是生產(chǎn)自救,是前人未走過(guò)的路,誰(shuí)也不知道前途是什么,一句話,天下事,未可知。但我們一定要增強(qiáng)生產(chǎn)自救的發(fā)展意識(shí),把發(fā)展當(dāng)做解決一切問(wèn)題的靈丹妙藥,生產(chǎn)生活條件的改善,收益的增加,這一切的首要條件是發(fā)展,發(fā)展,發(fā)展好了,才能有所改善,才能心情舒暢,發(fā)展不好,一切都是空的。所以,大家要自己給自己爭(zhēng)氣,要敢于勝利,勇于成功,用發(fā)展成績(jī)來(lái)證明自己是強(qiáng)者而不是弱者。也許我們暫時(shí)處于弱勢(shì),但凡事都有個(gè)從小到大,從弱到強(qiáng)的過(guò)程,我們就是要在這個(gè)過(guò)程中,去當(dāng)帶頭人,當(dāng)組織者,發(fā)揮重要作用。這一點(diǎn)大家要有清醒的認(rèn)識(shí),要知道自己的重要性。
4、要破除消極畏難心理,這是心理障礙。有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有困難,不難要管理者干什么,所以,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有克服困難、解決問(wèn)題的心理準(zhǔn)備。
5、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法和思想方法。領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法其實(shí)就是思想方法。
只要思想方法一對(duì)頭,工作就好做,思想方法不對(duì)頭,工作就難做。一旦思想方法到位,就會(huì)增加無(wú)窮的主觀能動(dòng)性和活力,就會(huì)使工作的積極性增加,工作就會(huì)順利,困難也會(huì)迎刃而解,就會(huì)事半功倍。一旦思想認(rèn)識(shí)有偏差,就會(huì)事倍功半,出力不討好。比如就改革而言,如果及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),把主要精力投入到發(fā)展上,而不是沉迷于改革中的困難,那么一旦發(fā)展抓上去了,一切就會(huì)好起來(lái),相反,思想和狀態(tài)如果停滯不前,影響了發(fā)展,影響了工作,就會(huì)產(chǎn)生十分不利的后果。只有順應(yīng)潮流,順應(yīng)形勢(shì),才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存,否則,歷史不會(huì)逆轉(zhuǎn),時(shí)光也不會(huì)倒流。
6、要溝通、包容、探討、共生。要互通有無(wú),求同存異,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
7、把省公司文件落到實(shí)處,研究、吃透省公司各類(lèi)文件精神,出一些創(chuàng)新的思路和亮點(diǎn),把一些思路性的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化為實(shí)際的收入。
8、擴(kuò)大視野,從中國(guó)郵政報(bào)、全省其它地市等發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)與我們實(shí)際相結(jié)合的好經(jīng)驗(yàn)和做法。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十四
老師們:
大家好!我們九年級(jí)段全體教師齊聚一堂,共同吹響一曲進(jìn)軍的號(hào)角。今天既是九年級(jí)段第一次月考分析總結(jié)會(huì),也是明確目標(biāo)、加油鼓勁的誓師會(huì)。
我們?nèi)绾蜗蜿P(guān)心九年級(jí)段發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士以及關(guān)注九年級(jí)段質(zhì)量的家長(zhǎng)交出一份滿意的答卷,這是我們必須面對(duì)的,也是我們必須回答的。答案就是:我們只能成功,不準(zhǔn)失?。≡诩ち业母?jìng)爭(zhēng)面前,我們一點(diǎn)都輸不起!我們九年級(jí)段的成功將為我校在縣、鎮(zhèn)教育中占領(lǐng)制高點(diǎn)起著舉足輕重的作用。
我們九年級(jí)段的成功有利于我校進(jìn)一步形成良性循環(huán)、高位發(fā)展的態(tài)勢(shì);有利于進(jìn)一步提升學(xué)校的形象和促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展;有利于進(jìn)一步得到社會(huì)的認(rèn)可,家長(zhǎng)的滿意;有利于進(jìn)一步增強(qiáng)我校的品牌力度。因此,九年級(jí)段工作,事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,是我們?cè)谧墓餐?zé)任。俗話說(shuō),人心齊,泰山移。我想,只要我們九年級(jí)段上下目標(biāo)明確,齊抓共管,形成合力,打好總體仗,牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想,就會(huì)功到自然成。剛才辦公室主任馬老師、班主任就九年級(jí)段本期第一次月考作了具體分析和點(diǎn)評(píng),下面我整體談?wù)勏乱浑A段九年級(jí)段的工作思路。
影響九年級(jí)段工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學(xué)生和家長(zhǎng)是三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好九年級(jí)段工作的前提和保證。
首先需要的是教師的壯志豪情。
一流的教學(xué)質(zhì)量比一流的校園更為重要,這是學(xué)校的生命線。而一流的質(zhì)量來(lái)自于我們?nèi)w老師的對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn),這是我們學(xué)校多年傳承下來(lái)的光榮傳統(tǒng),多年積淀下來(lái)的優(yōu)秀文化。我們九年級(jí)段只能成功,不能失??!有的教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有的教師是第一次教畢業(yè)班,要團(tuán)結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,互相關(guān)心,互相支持。有經(jīng)驗(yàn)的教師要熱心幫教,年輕教師要虛心請(qǐng)教,共同探討教學(xué)的方法和策略。所有教師務(wù)必要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、步調(diào)一致,迸發(fā)出前所未有的使命感和責(zé)任感,只有這樣九年級(jí)段教育教學(xué)才能鑄就輝煌,實(shí)現(xiàn)新的光榮與夢(mèng)想。
“一個(gè)人是要有點(diǎn)精神的。”在我們構(gòu)筑的共同美景面前,我始終相信:我們的態(tài)度決定我們的高度。
其次是要激活主體,突出學(xué)生的中心地位。
教師是主導(dǎo),但畢竟在考場(chǎng)上拼搏的是學(xué)生,所以學(xué)生的主體地位不能動(dòng)搖,這是我們九年級(jí)段工作的立足點(diǎn)。
從樹(shù)立信心著眼,營(yíng)造畢業(yè)班氛圍,全方位構(gòu)建每一名學(xué)生的自信系統(tǒng)。要抱著“不求人人成才,但求個(gè)個(gè)成人”的理念認(rèn)真而細(xì)致地做好學(xué)生工作,不放棄任何一名學(xué)生,從他們身上找到教育的生長(zhǎng)點(diǎn)和我們學(xué)校質(zhì)量的增長(zhǎng)點(diǎn);要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。特別要注重創(chuàng)設(shè)輿論氛圍,增強(qiáng)拼搏意識(shí)。班主任要富于創(chuàng)意地營(yíng)造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,采用黑板報(bào)、主題班會(huì)、個(gè)別談心、家訪、家長(zhǎng)會(huì)、座談會(huì)等形式,采用設(shè)置倒計(jì)時(shí)牌、沖刺中考的口號(hào)、目標(biāo)、激勵(lì)性標(biāo)語(yǔ)上墻等舉動(dòng),提前強(qiáng)化他們作最后一搏的意識(shí),引發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)激情。
第三、引導(dǎo)家長(zhǎng),形成有效的教育合力。
我們常說(shuō),升學(xué)率對(duì)于學(xué)??赡苤皇前俜种泓c(diǎn)幾的差異,而對(duì)于家長(zhǎng)卻具有100%的意義差別。因此,在九年級(jí)段工作中我們緊緊依靠家長(zhǎng),科學(xué)引導(dǎo)家長(zhǎng),利于家長(zhǎng)這種特殊的外力。把家長(zhǎng)調(diào)動(dòng)起來(lái)投入我們的九年級(jí)段工作,是我們工作的一個(gè)重要思路。
教育孩子要從教育家長(zhǎng)做起,振作孩子要從振作家長(zhǎng)入手。我們用更加理智的行動(dòng)、更加溫暖的語(yǔ)言、更加周密的安排一點(diǎn)一點(diǎn)地贏取家長(zhǎng)的心。家長(zhǎng)之力不可忽略!
九年級(jí)段工作需要老師、學(xué)生和家長(zhǎng)形成合力。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,明確責(zé)任。
班主任、教師、學(xué)生應(yīng)該明確各自的奮斗目標(biāo)。有了明確的目標(biāo),就有壓力,有了壓力就會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力,再加上踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng),才能獲得理想的結(jié)果。我們要堅(jiān)持以教學(xué)為中心,以目標(biāo)管理為重點(diǎn),開(kāi)展九年級(jí)段教學(xué)和管理工作。
要求學(xué)生細(xì)化自己學(xué)習(xí)目標(biāo),每個(gè)階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù),教師要對(duì)每人、每天做的每一件事進(jìn)行清理控制,強(qiáng)化“今日事,今日畢,決不給明日”的觀念,既要有歷次考試的總分次第目標(biāo),又要有各學(xué)科單科成績(jī)次第目標(biāo)。既要有中考的終極目標(biāo),還要有九年級(jí)段班級(jí)的階段性目標(biāo)。開(kāi)學(xué)初我們就倡議學(xué)生人人要定目標(biāo),寫(xiě)學(xué)習(xí)計(jì)劃,道理就在于此。我衷心希望九年級(jí)段能結(jié)合學(xué)校的目標(biāo),自定目標(biāo),自加壓力,創(chuàng)造班級(jí)新輝煌!
讓目標(biāo)成為畢業(yè)班師生工作和向上的原動(dòng)力。
2、充分發(fā)揮班主任的管理作用。
一個(gè)優(yōu)秀的`班級(jí)背后必定有一個(gè)成功的班主任。一個(gè)班級(jí)的成功取決于班主任的管理理念與管理行為,班主任是班級(jí)成功與否的關(guān)鍵,是班級(jí)的靈魂,更是畢業(yè)班工作的主帥。班主任要守好管好一個(gè)班,讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌,為此,我們希望班主任做到“五勤”:眼勤,多觀察;嘴勤,多提醒;手勤,多指導(dǎo);腿勤,多深入學(xué)生;腦勤,多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略;希望班主任做到“身體力行”,在學(xué)生進(jìn)班之前到班,在學(xué)生離班之后離班,并且每天反復(fù)巡視班級(jí)(包括科任教師上課的時(shí)候),一是成為學(xué)生的主心骨,二是真正摸清家底,掌握每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài),對(duì)癥下藥,隨時(shí)調(diào)整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與本班科任教師的聯(lián)系上,成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后應(yīng)該、必須也一定能與科任教師結(jié)下深厚的情誼,如果沒(méi)有,我說(shuō)你這班主任沒(méi)有當(dāng)夠本,也錯(cuò)了位??梢赃@樣說(shuō)一句話:班級(jí)管理決定九年級(jí)段工作的成敗。
畢業(yè)班工作很龐雜,是一個(gè)系統(tǒng)工程。但我們必須注意分清主次和重點(diǎn),必須講究謀略,用幾年前的辦法對(duì)付今天的畢業(yè)班工作都會(huì)發(fā)生失誤,所以我們必須有新的思路和策略。
我認(rèn)為有幾個(gè)當(dāng)前必須要做實(shí)做好的工作:
1、科學(xué)訓(xùn)練是中考致勝的法寶?!敖處煘橹鲗?dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線”這三個(gè)教學(xué)原則中,唯有“訓(xùn)練為主線”幾乎所有老師都能做到。問(wèn)題也正出在這里:題海戰(zhàn)術(shù),事倍功半,學(xué)生苦不堪言,教師疲于奔命,結(jié)果收獲也有,卻總是產(chǎn)量不高,質(zhì)量很低。為此,我希望各學(xué)科教師要多查閱資料,時(shí)刻關(guān)注中考改革的走向、關(guān)注教研動(dòng)態(tài),積極參加市、縣級(jí)教研活動(dòng),廣泛收集信息,學(xué)會(huì)編制篩選高質(zhì)量的習(xí)題?!爸挥薪處熖腩}海,學(xué)生才能跳出題?!?,才能真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。不提倡用現(xiàn)成的試卷,要求教師盡量把最精華的試題篩選出來(lái).整合成新的試卷,盡最大可能使每一份試卷、每一道題目擁有較強(qiáng)的典型性、代表性。
2、從大事著眼小處入手,把“小事做細(xì),細(xì)事做精”。我崇尚一個(gè)理念:常規(guī)+細(xì)節(jié)+過(guò)程=奇跡。有一句諺語(yǔ)“分分分,學(xué)生的命根,考考考,教師的法寶”,這話基本是貶義,但也有一定的道理啊,考試檢測(cè)是提高學(xué)生分?jǐn)?shù)質(zhì)量的最好途徑,但我們要細(xì)化。要求每一個(gè)學(xué)生做好錯(cuò)題筆記,考后認(rèn)真總結(jié)并糾正試卷應(yīng)成為九年級(jí)段年級(jí)學(xué)習(xí)中最重要的一個(gè)方法和習(xí)慣。因?yàn)檫@樣做,學(xué)生不僅可以檢查自己的知識(shí)漏洞,更為重要的是發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)試素質(zhì)上的缺陷。通過(guò)錯(cuò)題筆記,可以相當(dāng)快的提高學(xué)習(xí)水平。要求學(xué)生做到:既保存試卷,又收集錯(cuò)題。把考試卷子分科整理、保存成冊(cè),錯(cuò)題用紅筆訂正;好的解題方法和思路,以及錯(cuò)題的原因在旁邊注明。每個(gè)學(xué)科要準(zhǔn)備一本錯(cuò)題集,考后有的放矢地訂正錯(cuò)題。平時(shí)考試,難免不出差錯(cuò),錯(cuò)誤被記錄下來(lái),以后就不致重犯。更重要的是,錯(cuò)題集上的題目是學(xué)生薄弱方面的反映,通過(guò)分析錯(cuò)題原因,可使復(fù)習(xí)更完善,知識(shí)掌握更牢固。許多老師在批閱試卷時(shí)都發(fā)現(xiàn),高分群體與低分群體之間最大差距不是在難題上,而是在基礎(chǔ)試題上,每次考試因?qū)忣}錯(cuò)誤、粗心大意、答題不嚴(yán)密,解題不規(guī)范,答非所問(wèn)等原因而失去的分?jǐn)?shù)有幾十分之多,而通過(guò)錯(cuò)題筆記進(jìn)行反復(fù)鞏固,可使這方面的得分率大幅度提高。
3、以班主任為核心的捆綁是推動(dòng)教育教學(xué)工作開(kāi)展的核心力量。班主任是龍頭,發(fā)揮重要的紐帶作用,但其他教師必須跟上,真正做到人人有責(zé)任,人人講責(zé)任。會(huì)議后,班級(jí)要迅速建立優(yōu)生檔案,中等生檔案,邊緣生檔案,并把學(xué)生分解給每位任課教師,在教師中推行聯(lián)學(xué)承包制和導(dǎo)師制,各學(xué)科教師每周要與每一位承包學(xué)生談話至少一次,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的盲點(diǎn)、生活上的困難、心理上的困惑、思想上的矛盾,有計(jì)劃幫助解決,還注重挖掘?qū)W生自身的自省力和學(xué)習(xí)上的爆發(fā)力。各教師要做到“抓中間,促兩頭;抓談話,促興趣;抓跛腿,促全面”,爭(zhēng)取九年級(jí)段上一臺(tái)階。
畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻(xiàn)和智慧。九年級(jí)段班主任是學(xué)校認(rèn)真配備的,年富力強(qiáng),朝氣蓬勃;各授課教師也是學(xué)校首先聘任的,一直勤勤懇懇,扎實(shí)教學(xué)。請(qǐng)各教師對(duì)班主任、對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校、對(duì)自己負(fù)責(zé),請(qǐng)班主任對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校、對(duì)自己負(fù)責(zé),共同搞好九年級(jí)段下一階段的教學(xué)工作。
老師們,學(xué)校把九年級(jí)段這副重?fù)?dān)交給我們?cè)谧魑?,這既是學(xué)校對(duì)大家的信任,也是學(xué)生、家長(zhǎng)和上級(jí)組織對(duì)大家的期待,我們應(yīng)該挑起重?fù)?dān),負(fù)起責(zé)任,忘我工作,為學(xué)校質(zhì)量提高再立新功。三年辛苦耕耘,為求一朝成功。面對(duì)全縣、全鎮(zhèn)初中教學(xué)的激烈競(jìng)爭(zhēng),我們拿出百倍的勇氣和信心,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),全力以赴,共鑄九年級(jí)段的輝煌!
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時(shí)間的作用。你知道講話稿怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的......
開(kāi)學(xué)在現(xiàn)在社會(huì),需要使用講話稿的情況越來(lái)越多,講話稿是在公務(wù)活動(dòng)中針對(duì)特定場(chǎng)合,面對(duì)特定聽(tīng)眾發(fā)表口頭講話的文稿。為了讓您在寫(xiě)講話稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是......
10篇在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系,講話稿通過(guò)講話人口頭表達(dá)后,可以起到傳播真理、經(jīng)驗(yàn),抒發(fā)感情,發(fā)表意見(jiàn)的作用。那么你有了解......
(10篇)隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,很多情況下我們需要用到講話稿,絕大多數(shù)的講話稿都是敘事議論相結(jié)合的論述體應(yīng)用文。那么,怎么去寫(xiě)講話稿呢?下面是小編為大家整......
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上的講話稿篇十五
同志們:
經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定,今天召開(kāi)后勤工作會(huì)議,目的是進(jìn)一步明確職責(zé),自覺(jué)努力工作,提升服務(wù)水平,服務(wù)教育。
教學(xué)。
剛才黃國(guó)副校長(zhǎng)講了很好的意見(jiàn),我表示贊同和支持這里我講三點(diǎn):
一、對(duì)后勤工作的基本評(píng)價(jià)。
1、后勤服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。多年來(lái),后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步體現(xiàn),責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。
2、后勤服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對(duì)食堂生活的滿意的在提高,不管是營(yíng)養(yǎng)餐還是學(xué)生伙食都正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何重大安全事件,師生生活得到保障。
3、后勤保障功能不斷得到強(qiáng)化。因?yàn)榇蠹业钠D辛付出,確保了教育教學(xué)正常的秩序。這是當(dāng)前學(xué)校后勤服務(wù)工作的主流,必須肯定。成績(jī)的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進(jìn)一步努力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
二、進(jìn)一步明確職責(zé),自覺(jué)搞好各自的本職工作。
采購(gòu)食品遵章辦事、以質(zhì)論價(jià)、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識(shí),注意尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排,同時(shí)要當(dāng)好家理好財(cái)。保管員要嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān),嚴(yán)格數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)協(xié)助管理員、采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的各項(xiàng)程序,規(guī)范操作、熱心服務(wù)、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)學(xué)校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務(wù)廣大師生,確保營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)生伙食安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2、高度重視門(mén)衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴(yán)守。學(xué)生進(jìn)出時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)值守,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格檢查學(xué)生請(qǐng)假手續(xù),來(lái)訪人員按要求登記進(jìn)出,推銷(xiāo)人員一律不得進(jìn)入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車(chē)輛的出入,特別是外來(lái)車(chē)輛除非到校辦事外,一律停放在校門(mén)外,教育提醒進(jìn)出車(chē)輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場(chǎng)合如升旗、集會(huì)期間禁止進(jìn)入。三是關(guān)鍵時(shí)段要巡查到位,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間,校內(nèi)重大活動(dòng)期間,防止外來(lái)的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。五是按要求參加學(xué)校教師的集體活動(dòng)。門(mén)工作時(shí)間的特殊不能代替參加活動(dòng)的特殊。我們是學(xué)校的一員,正常的學(xué)習(xí)、會(huì)議一定要按要求參加。
同志們,在履行好各自的職責(zé)的同時(shí),我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領(lǐng)域的安全防范,熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個(gè)人人生安全要加強(qiáng),安全問(wèn)題不能掉以輕心,等到出了事故再來(lái)。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是空談,防患于未然才是根本之道。三是講究個(gè)人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會(huì)。
三、
不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。
1、當(dāng)前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動(dòng)的攻堅(jiān)階段,學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個(gè)規(guī)范除了剛才講的職責(zé)任務(wù)和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語(yǔ)言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),古人講沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓,今天這個(gè)講規(guī)范的年代,誰(shuí)也不能搞例外,誰(shuí)也不能講特殊。2、認(rèn)識(shí)自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工,現(xiàn)在的薪酬是很低,(是政府的事情)而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,既然我們擔(dān)任的這份職業(yè),我們就要盡職盡責(zé)樂(lè)于奉獻(xiàn)。我們不可能整天患得患失,斤斤計(jì)較,整天生活在埋怨、責(zé)備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設(shè)和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點(diǎn),思想覺(jué)悟要更強(qiáng)一點(diǎn),責(zé)任意識(shí)要更濃一點(diǎn)。
責(zé)人安排工作、檢查工作、指導(dǎo)工作是代表學(xué)校行使管理權(quán)力,我們每個(gè)后勤工作的同志必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性自覺(jué)接受管理、監(jiān)督,接受主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
5、建立責(zé)任追究制。我們?nèi)绻回?fù)責(zé)任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無(wú)力擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,肯定要追究到責(zé)任人。
同志們,我堅(jiān)信,只要我們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)履行各自職責(zé),勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會(huì)上臺(tái)階!我們的利益一定能夠得到保證!
今天是我們本學(xué)期后勤工作隊(duì)伍調(diào)整后的第一次會(huì)議。隊(duì)伍調(diào)整有三個(gè)方面:第一,兩個(gè)校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來(lái)工作了;第二個(gè)方面就是本學(xué)期我們的后勤隊(duì)伍新增了三位來(lái)自原三廠職高的師傅;第三個(gè)方面就是管理后勤人員的總務(wù)處主任隨著新一屆中層干部競(jìng)聘而調(diào)整。新的學(xué)期,新的隊(duì)伍,新的形勢(shì),新的思路。下面,我借此機(jī)會(huì)講幾點(diǎn)新學(xué)期的工作意見(jiàn)。
第一要具有珍惜自己崗位的意識(shí)。首先,后勤社會(huì)化是一種大趨勢(shì),學(xué)校的后勤隊(duì)伍今后將逐步縮小,直至全部消失?,F(xiàn)在的社會(huì)找一個(gè)工作是相當(dāng)難的,許多大學(xué)生為了進(jìn)一個(gè)編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬(wàn)里挑一的考試,而我們都享受?chē)?guó)家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長(zhǎng)久,我不能妄自斷言。但是必須清楚:是人適應(yīng)國(guó)家政策,而不是國(guó)家政策適應(yīng)人。所以大家要珍惜這個(gè)崗位。其次,我們的有些職工是因?yàn)閷W(xué)校的撤并而被安排到這里來(lái)的,說(shuō)一句實(shí)在話,沒(méi)有哪個(gè)學(xué)校愿意增加后勤職工,因?yàn)楹笄谏系幕顑弘S便到社會(huì)上去找臨時(shí)工都能干。學(xué)校需要增加的是教師,而且是好教師,好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來(lái)了,就要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的,也是絕對(duì)容不下的。(上至校長(zhǎng)下至職工都在認(rèn)真地工作,暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開(kāi)始干活,值得表?yè)P(yáng)!)第二是要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。學(xué)校工作是育人的工作,校長(zhǎng)、中層干部、班主任等是管理育人,教師是教書(shū)育人,后勤人員就是服務(wù)育人。工作中,大家要有為教育教學(xué)服務(wù)的意識(shí)。我們要知道我們工作的重要性。很多時(shí)候,我們的工作會(huì)影響到全校的整體工作。后勤工作無(wú)小事。
第三要具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念的意識(shí),不能把自己看成非常普通的一個(gè)后勤人員,感覺(jué)不到自身存在的價(jià)值,要有一種學(xué)校非我不可、舍我其誰(shuí)的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作,把我們?nèi)粘K鶑氖碌默嵤庐?dāng)作驚天動(dòng)地的大事來(lái)做。(雖然做的事小事,但是做不好或者做壞了,那就是驚天動(dòng)地的?。?。
第四就是要有注意服務(wù)態(tài)度的意識(shí)。態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。我們?cè)跒槿熒?wù)的時(shí)候,要面帶微笑,要盡量為大家提供及時(shí)而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和教師學(xué)生發(fā)生沖突,要尊重每一個(gè)服務(wù)對(duì)象,不能以自己的喜好來(lái)處理事情。工作中,我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂(lè)的心理,樂(lè)于助人,善于助人,用我們的辛勞換來(lái)大家的認(rèn)可和支持。
第五是要牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。工作中,我們要有節(jié)約意識(shí)。隨著形勢(shì)的變化,學(xué)校的資金來(lái)源越來(lái)越少,而我們的開(kāi)支卻難以下降,所以大家在工作中要用好每一個(gè)燈泡、用好每一個(gè)水龍頭,讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購(gòu)置和使用方面,我們要加強(qiáng)管理,規(guī)范“物品申報(bào)——審批——采購(gòu)——領(lǐng)用——核查”制度,保證物品不浪費(fèi)、不私用、不流失。加強(qiáng)“校內(nèi)維修申報(bào)——核算——研究——維修——決算”管理,確保維修有必要、有證人、有效益。
第六是要牢固樹(shù)立計(jì)劃意識(shí)。我們總務(wù)工作雖然有時(shí)候是出人意料,難以計(jì)劃,但是我們一定要增強(qiáng)計(jì)劃性,各項(xiàng)工作要有線路圖,要有計(jì)劃表??倓?wù)處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表,羅列出需要做的正常工作和突擊工作,落實(shí)到專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間及要求,同時(shí)要明確專(zhuān)人檢查落實(shí)到位情況,并作為今后對(duì)后勤人員考核的重要依據(jù)。
工作中,后勤人員要有超前意識(shí)。很多事情我們是可以預(yù)計(jì)到的,比如一段時(shí)間下來(lái),你自然就會(huì)知道笤帚需要更換了,這時(shí)候我們后勤人員主動(dòng)去各個(gè)班級(jí)聯(lián)系一下更換,會(huì)讓學(xué)生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。
第七是要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。后勤人員要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí),后勤方面很多事情隨不是什么大事,但是影響卻是很大,一個(gè)燈泡修不好,可能就會(huì)給師生工作學(xué)習(xí)生活帶來(lái)不便;一個(gè)水龍頭沒(méi)有及時(shí)堵漏,可能就會(huì)給學(xué)校帶來(lái)一定的損失,就會(huì)影響到學(xué)校在教師、學(xué)生乃至社會(huì)中的聲譽(yù),就會(huì)讓人產(chǎn)生“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有節(jié)約觀念、學(xué)校事情無(wú)人過(guò)問(wèn)”的想法;一支粉筆不到位,就會(huì)影響到教師的正常授課,就會(huì)讓教師對(duì)學(xué)校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。
第八是要牢固樹(shù)立安全意識(shí)。我們剛剛進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn),我們總務(wù)處還要專(zhuān)門(mén)組織針對(duì)后勤條線,特別是食堂條線的崗位安全培訓(xùn)。工作中,我們要牢記安全第一的思想,在為別人服務(wù)的同時(shí),既要保證自己的安全,嚴(yán)格規(guī)范操作程序,又要確保師生的安全(比如飯菜的衛(wèi)生等)。我們要經(jīng)常性召開(kāi)安全工作例會(huì)、安全工作分析會(huì),每月進(jìn)行一次全校性安全工作大檢查,檢查要有記錄,問(wèn)題要有處置措施。
工作中,要注意及時(shí)維修安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理不過(guò)日,不留后患,不留推委扯皮。不能因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間而影響。特別要加強(qiáng)食堂的檢查和管理,全體從業(yè)人員要樹(shù)立安全第一的意識(shí)。
工作安排(略)。
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全院后勤、保障工作人員大會(huì),專(zhuān)門(mén)就后勤保障人員召開(kāi)的這么大規(guī)模的會(huì)議,在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說(shuō)明院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這項(xiàng)工作的重視,同時(shí)也說(shuō)明這項(xiàng)工作的重要。我們希望通過(guò)這次會(huì)議,能進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和廉潔意識(shí),從而進(jìn)一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見(jiàn)講三方面的問(wèn)題:
一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個(gè)醫(yī)院運(yùn)行中的重要作用。
大家知道,醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作,其他方面的工作都是圍繞這個(gè)中心而開(kāi)展并為之服務(wù)和提供保障的??梢哉f(shuō),這四個(gè)方面的工作是相輔相成,缺一不可的。行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門(mén),是院領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手,是面向全院、特別是臨床一線服務(wù)的保障機(jī)構(gòu),在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用,是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門(mén)戶,是展示醫(yī)院建設(shè)成就和人員精神風(fēng)貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個(gè)醫(yī)院工作的基礎(chǔ),是醫(yī)院正常運(yùn)行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展,關(guān)系到職工積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮,關(guān)系到醫(yī)院的全局。所以說(shuō),行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有很重要的作用,并非可有可無(wú),可做可不做,而是必須要做好,做到位的工作。
二、當(dāng)前我院后勤保障工作存在的主要問(wèn)題。
看到一些不容忽視的問(wèn)題:有些同志對(duì)后勤保障工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為是二線工作,無(wú)足輕重,從而在工作中敷衍塞責(zé);有的同志被動(dòng)性工作多,主動(dòng)性、創(chuàng)造性工作少,存在疲于應(yīng)付,對(duì)常規(guī)性的工作墨守成規(guī),對(duì)臨時(shí)性的工作消極等待,不主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備,缺乏超前意識(shí)和服務(wù)意識(shí);有的同志作風(fēng)散漫,辦事拖拉,得過(guò)且過(guò),工作效率低,缺乏昂揚(yáng)向上精神狀態(tài);有的同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)崗位的服務(wù)職責(zé)認(rèn)識(shí)不足,為臨床、患者、職工服務(wù)的理念不強(qiáng);有的同志缺乏主人翁精神,認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大,消極怠工;有的同志很少學(xué)習(xí),對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)不熟不專(zhuān),實(shí)際解決問(wèn)題的能力不強(qiáng);浪費(fèi)的現(xiàn)象不同程度存在;還有的同志執(zhí)行能力不夠強(qiáng),院部的許多決策和工作部署沒(méi)能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切,直接影響到行政后勤工作的開(kāi)展,影響到醫(yī)院的整體形象,影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,必須引起我們?cè)谧课煌镜母叨戎匾暋?BR> 三、今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ鳌?BR> 出使命感和責(zé)任感。一個(gè)人有了責(zé)任感,他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡成績(jī)。要做到愛(ài)崗敬業(yè):
首先要端正態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,而人生態(tài)度又決定著一個(gè)人一生的成就。這就是我們通常所說(shuō)的“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定人生”。實(shí)際上,即便是平凡的職業(yè),普通的崗位,往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的,引用他的話說(shuō):不要問(wèn)醫(yī)院為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么?我們可以問(wèn)問(wèn)自己:當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們覺(jué)得晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?有句話說(shuō)的好:只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它,輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨,不顧大局,不講團(tuán)結(jié),并在不知不覺(jué)中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習(xí)慣,最大的受害者就是自己。
其次是樹(shù)立精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。有句話說(shuō)得好:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力?!辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ?,要想獲得成功,就要把自己眼前的工作當(dāng)回事。如果認(rèn)為自己的工作無(wú)足輕重,并對(duì)它投以“冷淡”的目光,那么,無(wú)論你從事什么樣的工作,你都不會(huì)取得任何真正的成就。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,那他怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀克衷趺茨芸吹焦べY背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他更不會(huì)意識(shí)到這些做法對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響。
盡職盡責(zé),就是要有高度的責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人能否立足社會(huì)、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),從某種程度上講,責(zé)任心多大,你的人生舞臺(tái)就有多大。每一個(gè)人都在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)扮演著不同的角色,承擔(dān)著不同的責(zé)任。要當(dāng)好自己的角色,承擔(dān)自己的責(zé)任,就必須增強(qiáng)責(zé)任心。一次在報(bào)紙上看到這么一篇報(bào)道給我留下了深刻的印象。說(shuō)的是大連市的一名公共汽車(chē)司機(jī),名字叫黃志全。一次行車(chē)途中,他突然心臟病發(fā)作,在他生命的最后一分鐘里,他用最后的力氣做了三件事:把車(chē)停在路邊拉起手動(dòng)剎車(chē)閘;把車(chē)門(mén)打開(kāi),讓乘客安全下車(chē);將發(fā)動(dòng)機(jī)熄滅。做完這三件事,他的心臟永遠(yuǎn)停止了跳動(dòng)。如果不是這樣,后果真是不堪設(shè)想??在生命最后一分鐘里,他把對(duì)別人負(fù)責(zé),看得比自己的生命還重要!一名平凡的公共汽車(chē)駕駛員,卻有許多人記住了他的名字,這就是人們對(duì)他的責(zé)任感的敬佩!其實(shí)我們身邊也有很好的典型,如后勤的王賢串同志,幾十年如一日,勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無(wú)聞,做出了不平凡的業(yè)績(jī)。一個(gè)人要想做好工作,必須具備兩個(gè)基本素質(zhì):一是能力;二是責(zé)任心。沒(méi)有能力干不好工作,沒(méi)有責(zé)任心即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái)。對(duì)待工作,是充滿責(zé)任心,盡自己最大的努力去做;還是抱著無(wú)所謂的態(tài)度,敷衍了事,這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。