報告是一種針對特定問題或主題進行詳細陳述和分析的書面材料。邏輯清晰和結(jié)構(gòu)合理是一份好報告的重要特點，要注意段落間的過渡和思路的連貫。需要提醒大家的是，這些報告范文僅供參考，請在寫作時根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整和改編。
辦事處工作的述職報告篇一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行"一崗雙責，到聯(lián)系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
一是完善工作制度,突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍"，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×花城社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實雙推雙評三全程,2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
牢記使命”專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，十九屆五中全會心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部"三會一課主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名""兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?！拔宀槲宕偃〉脤嵭?。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受"回頭看專項檢查。
一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯(lián)動服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以社區(qū)協(xié)商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在×要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導×次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導僅×次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
例如×花城社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象?！辽鐓^(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，關于學習十九屆五中全會地集中研討會僅開展×次，對十九屆五中全會報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅×次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
每月政治理論學習不少于×次堅定理想信念加強黨性修養(yǎng)。
上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次,推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少總結(jié)提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調(diào)研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯(lián)系干部群眾、月調(diào)研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇三
我叫__，現(xiàn)任__中路街道辦事處副主任，統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的幫助下，在同事和社區(qū)干部的支持下，緊緊圍繞“四宜”城區(qū)建設目標，努力學習、勤奮工作，各項工作都取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來的履行職責、廉潔自律情況匯報如下：
一、完成的主要工作。
作為辦事處一名副主任，我始終堅持把領導交給的各項任務作為第一要務，把抓好分管工作的落實當做首要的職責，常抓不懈，緊抓不放。一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員的幫助和支持下，在全體街道和社區(qū)干部密切配合下，嚴格履行工作職責，認真完成了各項工作任務。
1、加強學習，提高素質(zhì)。計生、統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作都是些專業(yè)性強的業(yè)務工作，做為一名分管領導，我堅持把學習作為履行職責的第一需要，提高素質(zhì)的第一途徑。一是苦心鉆研向書本學。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；二是通過無形的網(wǎng)絡學。經(jīng)常上網(wǎng)查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；三是向身邊的同志學。各級領導工作經(jīng)驗豐富，每當我工作中遇到難題，就真心請教向領導學，在完成工作過程中用心體會領導的思路，領會領導的要求，學習領導的方法。并經(jīng)常同身邊的干事、社區(qū)的同志研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。
2、注重協(xié)調(diào)，當好配角。做為辦事處的副職，起著承上啟下的作用，在工作中一是尊重領導，聽從領導安排，不折不扣地完成份內(nèi)的各項工作任務；二是樹立一盤棋的大局意識，除了自己分管的工作外，積極參與辦事處的其它工作；三是注重協(xié)調(diào)上下級，同級之間的關系，既講原則，又講風格，營造了舒適良好的工作環(huán)境。
3、當好參謀，出好點子。是街道的重點工作。一年來，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時向街道黨工委、辦事處提出合理化建議，多數(shù)建議被領導采納后，對推動街道。
工作發(fā)揮了積極作用。多年來，由于民營企業(yè)對。
工作重視不夠,所以民營企業(yè)的。
工作一直是全街道工作的軟肋。為找準癥結(jié)所在，年初多次同街道社區(qū)以及企業(yè)的計生工作人員座談，首先從自身找原因，對民營企業(yè)，安排工作多，指導少，同領導溝通少，對計生工作人員關心少。針對存在的問題，今年除加強工作的指導與督促外，向書記建議在區(qū)政府評模評先、出外學習考察、計生貧困家庭慰問中優(yōu)先考慮民營企業(yè)，在工作上多與領導溝通，通過多番努力，取得了民營企業(yè)，特別是計生工作人員和領導的理解和支持。今年各民營企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范了。
資料，建立了“六簿一卡”，完善了全員人口信息庫等，目前按照簽定的目標責任書要求完成了各項任務。__年，在觀摩并借鑒相關單位關于“道德講堂”建設模式和工作經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合本街道實際，因地制宜開展了“道德講堂”工作，通過社區(qū)收集整理轄區(qū)內(nèi)先進事跡，評選道德楷模、身邊好人，利用道德講堂宣講平臺和各種宣傳陣地進行以社會主義核心價值體系為中心的道德文化建設，營造健康的人文環(huán)境。前不久，街道有兩名工作人員因親人患惡性疾病生活、精神壓力很大，為在生活上盡可能得關心幫助，精神上想方設法安慰疏導，給領導建議特殊時期派人幫忙，并在經(jīng)濟上給予資助，讓他們感受到了街道大家庭的溫暖，也在一定程度上激發(fā)了他們工作熱情。
4、主動作為，創(chuàng)造特色。近年來，街道的各項工作都有了很大的起色，甚至有些業(yè)務走在了全區(qū)的前列，但“前有標兵，后有追兵”，我堅持以一流的標準，扎實的作風，嚴格要求自己及自己分管的工作，在工作中主動作為，創(chuàng)造特色，加強對分管工作的指導。為民營企業(yè)流動人口。
工作難題，在天馬公司積極探索“支部+協(xié)會”流動人口。
工作模式，即以黨支部為依托，協(xié)調(diào)公司周邊較為集中的商鋪，每名黨員按照自愿，就近的原則，分別聯(lián)系商戶(鋪），擔任流動人口。
管理服務員，不僅確保了各項計生政策的落實，而且對密切黨群關系，促進公司跨越發(fā)展起到了良好的作用，創(chuàng)出了一條“依托支部建協(xié)會，抓好計生促發(fā)展”的流動人口。
管理服務新路子。在以往文明城市復查驗收工作中，要求每個街道必須建立科普活動室。由于__中路街道位于長治市繁華地段，寸土寸金，陣地建設一直是科普工作中最大的難題。在難以解決活動場地的情況下，今年年初積極地不厭其煩地同駐街單位協(xié)調(diào)，經(jīng)過多番努力，最終將科普活動室設在了市地稅局圖書室，由于市地稅局圖書室設施完善，位置方便，完全符合科普活動室的硬件要求，這樣在方便群眾普及科普知識的同時，既節(jié)約了街道的資金投入，又樹立了駐街單位的良好形象，獲得了雙贏的效果。在社區(qū)科普工作中，__年通過“抓陣地、抓隊伍、抓活動”，把科普工作同轄區(qū)實際結(jié)合起來，同社區(qū)工作結(jié)合起來，多渠道、多層次、多形式傳播科普知識，轄區(qū)居民文明素質(zhì)不斷提升，縣前巷社區(qū)在今年被授予“省級科普示范社區(qū)”稱號。為全力推進街道計生工作更好地開展，今年多次組織社區(qū)干部計生工作集中培訓，通過培訓切實提高了社區(qū)干部計生工作政策理論和業(yè)務知識水平，在今年7月全區(qū)計生業(yè)務比武大賽中，街道大獲全勝，總分排名第一。
5、緊抓隊伍，樹好形象。我分管的。
衛(wèi)生防保等工作都是直接與老百姓打交道，服務于民的工作。為著力塑造高效務實的形象，在嚴于律己，率先垂范的同時，一方面緊抓隊伍建設，嚴格約束言行，注重教育培訓，提高綜合素質(zhì)，開展親情服務，樹好街居形象；另一方面加強制度建設，提高自律意識。在。
工作方面，制定了操作性強的獎懲制度，實行工作成績與獎懲掛鉤，對社區(qū)計生專職副主任實行每月一評比，一考核，一兌現(xiàn)，對在日常工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的給予獎勵，對未按時完成工作任務，拖街道后腿的給予處罰，從而使人人有責任，人人有擔子，人人有獎懲，充分調(diào)動了社區(qū)干部的積極性、主動性。
二、廉潔自律情況。
多年的工作實踐使我認識到權力既是一種責任，也是一種義務。我始終以“講黨性、重品行、做表率”的標準衡量自己，老老實實做人，踏踏實實工作，扎扎實實辦事。在工作中，我始終堅持求真務實，秉公辦事，公道正派。自覺做到心不貪、手不伸、嘴不沾，正確處理自律和“他律”的關系，努力工作，勤政廉政，積極發(fā)揮表率作用，時時刻刻想到自己的責任與身份。
三、存在的問題。
1、理論學習，業(yè)務學習抓的還不夠好，時緊時松。
2、工作熱情高，但缺韌性。
3、工作方式簡單，直接，缺少溝通。
回顧一年來的工作情況，雖苦多，累多，但收獲更多。在今后的工作中將更加從嚴要求自己，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民的意識，為建設“四宜”城區(qū)做出自己應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導、同志指正。
謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇四
述職報告。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結(jié)。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調(diào)研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、
下步工作思路及措施總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯(lián)系干部群眾、月調(diào)研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇五
過去的__年，按照街道班子分工，我分管勞動保障和兩方面工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，全面貫徹黨的路線、方針政策，緊緊圍繞上級要求、結(jié)合本街道實際開展工作，在書記和主任的大力支持下，我分管的兩方面工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的工作情況簡要匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）注意學習政治理論力爭與時俱進。
一年來，我在政治理論學習方面收獲很大，這得益于區(qū)委提供的“吉林市干部網(wǎng)上學習園”大量的學習資源，也得益于書記帶領的街道黨工委的指導幫助。在干部網(wǎng)上學習園里，我系統(tǒng)學習了黨的路線、方針、政策，拓展了領導科學理念和管理經(jīng)驗，補充學習了百家講壇、名家論壇、莊子心得、禮儀訓練等基本技能訓練。截止到目前，我在線學習時間已經(jīng)達到65個小時，超額完成了區(qū)委組織部規(guī)定的學時，并撰寫學習心得兩篇。不斷學習使我在轉(zhuǎn)變領導角色、提高領導策略、增強反腐倡廉意識等方面都有所提高，使工作思路更加清晰。我發(fā)自內(nèi)心的感謝黨組織給我們基層干部提供這樣規(guī)范的進修學習資源，并要自覺的繼續(xù)堅持學習，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
（二）自覺遵章守紀嚴格要求自己。
一年來，通過學習相關的法律法規(guī)和調(diào)研等方式，充實、提高自己的政策理論水平，力爭在分管的工作方面有所突破。在領導的支持和相關科室及社區(qū)工作人員的共同努力下，一年來，我分管的兩項工作均取得一定進步。
作為班子中比較年長的成員，我注意向年輕干部們學習、交流，并把自己多年來積累的工作經(jīng)驗無私奉獻、供同事們參考。在工作中，照章辦事，不徇私情，注意嚴格要求自己，維護政府形象。我始終牢記黨的為人民服務宗旨，團結(jié)廣大同志一道工作。在資金和人員不足等情況下，克服困難，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
（三）分管工作常抓不懈力爭再上新臺階。
1、全面落實有關保險政策。第一，繼續(xù)落實醫(yī)保政策、鞏固醫(yī)保成果。在勞動保障服務中心的耐心細致工作下，充分調(diào)動社區(qū)干部、公益崗人員和樓長、單元長的積極性，各項工作井井有條。我街道今年新參保x人次，續(xù)保x人。第二，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動一年多以來，我街60歲以上參保人員x人，16-59歲參保人員x人，其中，低保戶x人，殘疾人x人。各項指標均超額完成了區(qū)里下達的任務。第三，按照市區(qū)文件要求，今年8月份以來，開展了“五七家屬工”入社保工作，接待來訪x余人，已辦理x件。第四，社會保險補貼發(fā)放工作井井有條。接待受理申報補貼x余人次，發(fā)放補貼x個。在宣傳黨的相關政策和造福于民方面做出了一定的努力。
2、重視社會化管理和再就業(yè)工作。第一，進行退休人員養(yǎng)老金領取資格認證。我街道退休人員x人，70歲以上的x人。其中，x人進行了指紋認證。第二，進行建國初期參軍復原到企業(yè)退休人員普查。核實了x名老兵的生存情況并采集指紋；對不能到現(xiàn)場的老兵，進行人性化驗證。采取手持當日當?shù)貓蠹埮臄z照片并傳真指紋的形式完成驗證工作。第三，再就業(yè)工作取得新進展。今年開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位x個，完成下達指標的x%。新增就業(yè)人員x人，完成下達指標x%。失業(yè)人員再就業(yè)x人，使失業(yè)率控制在x%以下。為提高就業(yè)率，還進行了技能培訓。參加培訓x人，開辦syb培訓和創(chuàng)業(yè)大講堂培訓班，參加的x人中有x人獲得了syb創(chuàng)業(yè)培訓資格證書，更新創(chuàng)業(yè)項目x個。
3、開展干部下基層“一下四送”活動。截止到目前，共開發(fā)x個適應性崗位，組織四次現(xiàn)場崗位對接活動，動員x余人次參加活動，并對有意愿的x人進行了回訪工作。為再保障人員提供就業(yè)機會、改善生活狀況做出了努力。
4、認真落實。
工作。注意對街道育齡人員的宣傳管理工作，完成了上級規(guī)定的。
率達到x%，人口自然增長率x%（控制指標2.5）。
家庭特別扶助制度、獎勵扶助對象、確認準確率達到x%。
5、重視社區(qū)基本數(shù)據(jù)的補充工作。第一，及時對新建小區(qū)建立委組，更新新增人口入庫率，組織大學生加班加點工作，完成了人口信息的更新。截止目前，新增人員x人，人口信息準確率至年底可達到x%以上。第二，確認獨生子女的父母獎勵對象x人，審查確認率和微機錄入率均達到了x%。
6、在工作中樹立全局觀念，克服本位主義思想，注意與班子成員密切配合，既有分工、又有協(xié)作。比如：社區(qū)上訪人員的監(jiān)控和管理工作量加大，在書記和主任的帶領下，與班子成員一道，與住街派出所和機關、社區(qū)工作人員協(xié)調(diào)工作，為保證一方平安做出了應有的貢獻。
二、存在問題。
一年來，在區(qū)、街兩級班子的正確領導和廣大職工的辛勤努力下，我們的各項工作都有了一定的進步。但是，我個人工作還存在一些不足。比如：雖然注意學習黨的路線、方針、政策，拓展學習管理理論和先進經(jīng)驗，但是，理論水平有待進一步提高，以便站在更高的層次上指導日常工作。
總之，我發(fā)自內(nèi)心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對我的關懷；衷心地感謝街道黨工委和辦事處領導，尤其是書記和主任的大力支持；感謝街機關和社區(qū)全體工作人員的團結(jié)一心、辛勤工作。有了領導和同志們的大力協(xié)助，才有了我分管工作的點滴進步。我會永遠懷著一顆感恩的心，盡職盡責的工作，以報答黨和政府及同志們的信任。
辦事處工作的述職報告篇六
對本轄區(qū)12名新生兒進行了上門走訪，對孩子的父母宣傳了養(yǎng)育知識，并及時送去了避孕藥具。組織社區(qū)的已婚育齡婦女進行免費體檢，做到及時發(fā)現(xiàn)疾病及時治療。
__年為落實獨生子女家庭獎勵政策，對正在領取失業(yè)保險金并持有獨生子女光榮證的家庭，進行了獨生子女費的發(fā)放。上報單親無業(yè)、沒有領過獨身子女費的家庭18戶，每月的。
報表做到了數(shù)字準確，工作手冊填寫清晰、完整具體。
二、關心下一代工作。
__年，我社區(qū)在__街道關工委的帶領下，把社區(qū)關心下一代工作做得更加具體、規(guī)范、扎實，使關心下一代工作有效地、科學的開展下去。
在__年的9月30日，__街道__社區(qū)、__社區(qū)、__社區(qū)聯(lián)合舉辦了慶“十一”的文藝活動。
三、健康教育工作。
一年來，在街道的領導下，我們積極開展多種形式的健康教育活動，在居民中普及健康科普知識，為提高居民的健康意識和衛(wèi)生素質(zhì)開展了一系列活動。
1、加強領導，健全健康教育網(wǎng)絡。
2、宣傳教育，提高居民健康意識。
擁有健康，才擁有事業(yè)和生活中的一切，我們非常重視健康教育工作，利用各種機會，開展健康教育宣傳活動，使居民養(yǎng)成良好的健康行為和衛(wèi)生習慣。
以上是我的述職匯報，我在各項工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，全心全意的為居民服務，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
辦事處工作的述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、主要工作。
（一）加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行”一崗雙責，到聯(lián)系點指導黨建工作次，開展談心談話人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
（二）夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備花城社區(qū)黨委書記名、社區(qū)黨委副書記名、中弘社區(qū)支部書記名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓人次，組織外出學習人次，開展逐社觀摩次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作次，聘請黨校教授開展黨建專題教育次。嚴格落實雙推雙評三全程，2020年新發(fā)展的名黨員中，歲以下占％以上，大專以上學歷占％以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資余萬元，著力打造社區(qū)和國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
（三）深化初心使命，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會次，撰寫學習筆記本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員名，撰寫黨員承諾書份，迎七一征文篇，***五中***心得體會篇，制作學習展板塊，設置黨員示范崗個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部”三會一課、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況次，選派名”兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況次，開展書記主題黨課次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保“五查五促取得實效。開展自查，對個方面的工作認真梳理，建立本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的個方面問題個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受”回頭看專項檢查。
（四）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議份，在職黨員參加共駐共建活動人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯(lián)動服務機制，精準入駐社會組織家，特色商家家，三社聯(lián)動上傳信息條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以社區(qū)協(xié)商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題個，并在要聞上發(fā)表。
二、存在的主要問題及原因。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
（一）黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資余萬元對社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅萬余元，全年調(diào)研指導僅次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入萬余元對國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
（二）教育管理不夠。例如花城社區(qū)有名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員％左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象。社區(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬個黨支部中，有名黨支部書記年齡已超過歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
（三）創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，關于學習***五中***地集中研討會僅開展次，對***五中***報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
（四）督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了項黨建任務項，落實了名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅次，到開放式組織生活基地參觀僅次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“黨建計劃全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點進行督查不少于次。二是把政治建設擺在首位。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月政治理論學習不少于次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
（二）積極推進黨建重點工作。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加次社區(qū)服務活動、提出條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓次，確保參學率達％，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告篇，每月與干部群眾談心談話次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓不少于次。
（三）全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以2021年社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照三有三帶的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2021年社區(qū)黨委書記歲以下達％。按照每個社區(qū)名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于學時，其中集中培訓不少于學時，年度培訓率要達到％。二是創(chuàng)新國際樓宇黨建。以南昌路商圈國際商務樓宇黨建為重點，積極借鑒”兩新黨建服務陣地建設經(jīng)驗，將家中小企業(yè)、名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合國際商務樓宇人力、物力等資源，2021年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
（四）逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務管理機制，突出社區(qū)十分鐘服務圈的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新講習所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動次，推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇八
牢記使命”
主題教育。
成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
負總責，班子成員直接聯(lián)系的齊抓共管局面。三是書記抓，抓書記。逐級分解。
黨建。
工作任務，健全年度考核體系，促進黨建工作落實。四是抓培訓，提素質(zhì)。以上。
黨課。
專題輔導以會代訓等方式完善黨建工作例會理論。
學習。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結(jié)。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建。
計劃。
“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建。
工作。
經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇九
一是嚴格遵守黨和國家的有關法律法規(guī)，遵守組織紀律和各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定辦事，講程序、講規(guī)范、講服務、講效率。
二是對照廉潔自律和黨風廉政建設的要求，基本達到了“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求。作為街辦主管財務的負責人，一方面認真執(zhí)行有關財經(jīng)紀律、財務規(guī)定及報批手續(xù)，嚴把資金“出口關”，不拿原則做人情，5000元以上非常規(guī)性重大開支必須經(jīng)過集體研究、把關，盡力壓縮一切不必要、不合理的開支與費用，所以被街道有些同志戲稱為“小氣”、“摳門”，但我感到這是職責所至。
三是擺正位臵，扮好角色，團結(jié)同志，關心同志。尊重黨工委書記，服從領導，做到盡職不越權，做事不拆臺，遇事多匯報、多溝通，全力維護黨工委的形象。對待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協(xié)調(diào)工作中的一些難題與矛盾，放手工作。對待機關、社區(qū)工作人員，更多的給予支持、鼓勵和尊重，不拿架子、不擺譜子，切實關心街道、社區(qū)家庭有困難的工作人員與聘用人員，用足用好國家政策，盡力提高他們的生活待遇，關心他們的生活。在街道努力營造一種團結(jié)關愛、奮發(fā)向上、相互關心、相互支持的工作氛圍和人際關系。
總結(jié)回顧自己一年來的工作，雖做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成績，但離上級的要求、群眾的希望還有不少距離，這將成為鞭策我在新的一年中努力學習、勤奮工作的壓力和動力。
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辦事處工作的述職報告篇十
積極做好清冰雪工作。按照“當日下、當日清、當日凈”的方針，本著“統(tǒng)一領導、分級負責，廠街結(jié)合”的原則，對轄區(qū)街路、庭院進行了全面的清理。同時對我街的20處污冰進行圍制和管理，春節(jié)前對無排水地區(qū)超高污冰包及死角垃圾進行清理，清運污冰3處，死角垃圾5處,共清出14車，約計70噸，有效地改善了無排水地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
全面開展了轄區(qū)環(huán)境綠化整治工作。以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”活動為目標，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，xx街每月組織兩次義務勞動，開展了社區(qū)樓院環(huán)境衛(wèi)生治理和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治及環(huán)境文明建設活動，共出動人員7500人次，集中清理轄區(qū)88棟樓房庭院和200棟磚房的環(huán)境整治活動，清理、清割庭院樹木、草坪、大草19000余平方米，清理轄區(qū)內(nèi)小開荒48處，建筑垃圾67處，菜葉子、蔥葉子88處，共清除27車，約計45噸，清理轄區(qū)樓道內(nèi)、外墻體，亂貼亂畫14500余處，清理背街背巷死角垃圾5處，計6車，約計30噸，。清理轄區(qū)樓道外亂擺亂放48處，有效地促進了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善。
進一步做好健康教育工作。為了預防甲型h1n1流感和防震減災，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)布健康教育畫廊4期，42個板塊，板報宣傳健康教育常識，并向居民發(fā)放宣傳單。
不斷加大門前“四包”監(jiān)督檢查力度。每月定期或不定期下片走訪駐街單位和個體業(yè)戶的門前“四包”工作履行和落實情況。對門前“四包”10個個體先進業(yè)戶發(fā)放了先進掛牌。向居民和個體業(yè)戶發(fā)放“門前四包”宣傳單，把各街路劃分成網(wǎng)絡，責任落實到位，真正履行和落實“門前四包”制度，樓道內(nèi)干凈、整潔、無堆放雜物，無門窗破損，樓體立面無亂貼亂畫、無暴露垃圾、無違章建筑。
切實加強居民小區(qū)庭院管理工作。清割轄區(qū)庭院內(nèi)樹木、草坪28000延長米，采花帶800余延長米。加強居民內(nèi)綠化管理，按小區(qū)規(guī)劃種植樹木、花草，增加綠量和花卉種類，無毀壞花草樹木、侵占公共綠地行為，綠地率、人均綠化面積均達到有關要求和標準。
大力開展愛國衛(wèi)生運動。對轄區(qū)樓道內(nèi)外、庭院綠地、垃圾間、垃圾箱、公廁每年四次進行徹底消殺，投放滅鼠藥25箱,清鼠洞62個，綜合治理“四害”滋生地。
不斷清除樓道安全隱患。利用春季、夏季、秋季對轄區(qū)內(nèi)88棟樓道逐門逐層進行了徹底清理，共清除雜物4余車，計10噸左右。
進一步做好垃圾袋裝化管理工作。不斷加強轄區(qū)庭院環(huán)境衛(wèi)生管理，小區(qū)居民袋裝生活垃圾每天收集一次，做到垃圾日產(chǎn)日清，全天保潔，清掃的垃圾污物運送到指定地點和容器內(nèi)存放。達到“三凈四無”的標準。每日按時收集，不漏棟、不漏門、不漏戶、不漏袋。收集中無散堆亂放、無亂扔亂放現(xiàn)象。堅持按時清掃樓道衛(wèi)生，亂堆亂放的雜物及時清掉，保持完好秩序。按時將收集的垃圾袋轉(zhuǎn)運到垃圾間內(nèi)，不許亂堆。
加大督促檢查頻率，環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度得到加強。全天侯、全方位撿拾散袋垃圾巡查小組，負責全街“雙戶”區(qū)域內(nèi)的散袋垃圾撿拾任務，成立專項清理“五攤”巡視組，做到每天對本轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并反饋信息，周二、四上午9.30分由城管辦同保潔隊長和城管局駐街協(xié)管員對各片進行檢查評比。
積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全力開展拆違和裸土地面綠化硬化戰(zhàn)役。拆除居民私建濫建鐵皮棚69處，其中強拆24戶，居民自拆45戶。居民庭院硬鋪裝整治9處，進行裸土地面硬化綠化集中整治，投資金額54000元，完成硬鋪裝2400㎡，綠化鋪裝701㎡，取消廢品收購站8個。
切實做好防汛準備工作。及時傳達和部署上級的指示精神，全力以赴開展好各項防汛準備工作，按照及時施救、統(tǒng)一指揮、分工責任的原則，結(jié)合我街的實際，制定了防汛預案。成立了xx街防汛工作領導小組、緊急搶險組、信息領導組，購置必備的防汛物資。
認真開展環(huán)境保護工作。加強對轄區(qū)內(nèi)駐街單位的宣傳教育工作，杜絕違反環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立社區(qū)群眾監(jiān)督員隊伍，形成工作網(wǎng)絡，進行環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識培訓。因地制宜，采取有效措施，確保環(huán)境工作的總體目標如期實現(xiàn)。
同時，不斷督促分管科室進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真落實“七條禁令、八不準、九項制度”，嚴格規(guī)范機關干部的操行。強化廉政勤政教育，落實廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決做到廉潔從政，杜絕利用職權謀取私利的不正之風，努力塑造勤政、廉政、務實、高效的良好形象。
2012工作面大，任務重，質(zhì)量要求高。雖然積極進取，努力工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求尚存在一定差距，還存在許多問題和不足。一是思想解放得不夠，觀念需進一步更新，二是工作中存在畏難心里，三是深入基層調(diào)查研究不足。這些都需要在今后的學習和工作中進一步克服和改進。
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20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和全街同志的大力支持下，認真履行職責，認真踐性行科學發(fā)展觀，勤奮學習，求真務實，廉潔自律，與時俱進。圓滿完成了各項中心工作和重點工作，比較好地體現(xiàn)了街辦事處的各項職，能比較全面地履行了個人的職責。
一、求真務實協(xié)調(diào)抓好各項行政工作。
1、統(tǒng)一思想保服務，真抓實干促經(jīng)濟。
年初，全區(qū)保增長渡難關上水平動員大會之后，迅速組織相關人員學習領會大會精神，及時制定了“保渡上”活動工作安排意見。組織全街機關干部和社區(qū)居委會成員迅速成立11支服務企業(yè)小分隊，深入走訪企業(yè)開展幫扶工作，全面宣傳市、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策，發(fā)放了《致企業(yè)一封信》、《區(qū)“保增長、渡難關、上水平”活動指導手冊》等資料，指導、鼓勵企業(yè)用足用好市政府頒布的“30條”政策。全力支持企業(yè)應對金融海嘯帶來的困難，增強了企業(yè)戰(zhàn)勝危機、渡過難關的信心。
全街服務企業(yè)小分隊走訪幫扶企業(yè)569人次，來訪或電話接訪企業(yè)咨詢107家，接待企業(yè)反映存在各類問題134件，及時解決了76件。對其他一般性問題和一時解決不了的問題，給予了明確解釋。同時對全街500余家企業(yè)開展調(diào)查摸底，征詢了企業(yè)的意見和建議，逐一填寫了《區(qū)“保增長”活動服務稅源企業(yè)調(diào)查表》，掌握了企業(yè)的經(jīng)營情況。
堅持定期深入街域企業(yè)開展問需服務，對重點稅源企業(yè)進行跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。充分調(diào)動企業(yè)開展以企引企積極性。今年引進企業(yè)吸納資金達約一億兩千萬元，超額完成了招商引資任務。著力推動樓宇經(jīng)濟工作，堅持每周深入樓宇企業(yè)溝通至少兩次，遇到急辦事宜，隨叫隨到，及時上手了解需求，做好服務。根據(jù)嘉華商業(yè)中心和潤東大廈運營狀況，向區(qū)政府申報了認定這兩個商務樓宇為經(jīng)濟園區(qū)的相關材料。
在為企業(yè)服務工作中建立了5套臺賬，即：《街域內(nèi)企業(yè)基本分布情況臺賬》;《街域內(nèi)企業(yè)情況臺賬》;《街域內(nèi)個體工商戶、無照經(jīng)營戶基本分布情況臺賬》;《街域重點企業(yè)納稅情況臺賬》;《全街域異地經(jīng)營企業(yè)基本分布情況臺賬》等。做到了底數(shù)清、情況明，便于操作。制定了為街域企業(yè)做好“十項重點服務”的措施。
截止11月份累計完成稅收指標(區(qū)留稅)3831.84萬元，占完成稅收指標(區(qū)留稅)4546.73萬元年計劃的84.27%，預計全年可以如期實現(xiàn)稅收指標。
商務樓宇企業(yè)1-10月份實際累計完成稅收指標(區(qū)留稅)2345.51萬元，占完成稅收指標(區(qū)留稅)1739.04萬元年計劃的134.87%。
提前兩個月超額完成招商引資到位額10200元，占完成全年任務指標8000萬元的127.5%。預計可如期完成增加值指標2200萬元計劃。
2、落實綜合治理和信訪工作責任制，維護地區(qū)社會穩(wěn)定。
大力宣傳了見義勇為先進典型，弘揚社會正氣。全街道參加人員達余人次，懸掛張貼宣傳標語、口號160余條幅;發(fā)放宣傳材料3000余份;接待群眾咨詢460余人次;組織了座談會、知識競賽等活動。宣傳活動受教育群眾達6000余人次。
組織社區(qū)居委會對轄區(qū)內(nèi)的單位和無上級主管部門進行安全生產(chǎn)摸底調(diào)查登記，多次組織相關部門進行安全檢查和專項檢查，對座八層以上高層居民樓消防設施進行了安全檢查，對檢查出的問題和隱患協(xié)同相關部門進行了整改。
加強了對涉法涉訴上訪人員的思想教育和疏導，維護了穩(wěn)定大局。把信訪工作納入辦事處總體工作中，建立健全了信訪責任追究制度、信訪信息報告制度、信訪隱患排查機制和信訪工作領導接待日制度。落實了社區(qū)居委會信訪工作責任制，發(fā)揮居委會信訪網(wǎng)絡協(xié)調(diào)作用，積極就地解決矛盾。一年來，共接待上訪案件45起，其中集體訪10起。
3、加強居委會領導班子建設，扎實做好社區(qū)各項工作。
按照統(tǒng)一安排開展了社區(qū)居委會班子的換屆選舉。通過換屆工作，規(guī)模調(diào)整社區(qū)1個，選舉社區(qū)主任85名。黨員比例達到66%，平均年齡41歲，新畢業(yè)大學生7人，為社區(qū)居委會增添了新的活力。
我街現(xiàn)有低保戶1943戶、4192人，特困戶41戶、105人。全年發(fā)放低保金14316003元，一次性補助153700元，大病救助105人次，發(fā)放款32元。社區(qū)困難群體受益總額達到14791703元。
全心全意做好殘疾人服務工作，幫助殘疾人自立、自強、自信，多次組織殘疾人開展各項活動。辦理房屋補貼550戶，實物配租64戶。
4、加強市容環(huán)境管理，積極創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境。
為迎接建國60周年對真理道立面清拆，克服困難，按時完成了全部任務，共計拆除陽臺護欄288個，窗戶欄326個，半欄209個，遮陽罩132個，雨罩520個，鴿子窩5個。除此以外，我街還完成了空調(diào)移機任務642臺，安裝空調(diào)罩1282個。
今年按照市區(qū)政府的要求，重點對華旭里、郵政樓、華康西里三個社區(qū)進行舊樓區(qū)改造。拆除了一批違章棚亭，雞舍和違法圈占，修復了一批破損的垃圾門，清理了亂擺亂賣。拆除違法建筑87間，面積約為700平米，亂圈亂占59處，面積約為80平米，規(guī)范首層陽臺6個，拆除小煤屋5間，清運雜土千余噸。
在冬春季滅鼠活動中，發(fā)放鼠藥50箱，共計500公斤，投放消蟑、蠅、鼠各種消殺劑等150余公斤。對居民樓、棟等進行了詳細的登記、調(diào)查。每月定期監(jiān)測大中專學校、醫(yī)院、超市、飯店等，入戶檢查120余次。迎接市、區(qū)愛委滅害檢查組5次檢查，均得到了上級的好評。
5、積極構(gòu)建社區(qū)文化建設，不斷提升群眾文化生活質(zhì)量。
組織開展了“紀念第23屆科技周科學在我身邊”大型宣傳活動。在危改廣場舉辦了“街第二十三屆科技周文藝展演”，展出了科技衛(wèi)生宣傳圖片，組織醫(yī)護人員進行了保健咨詢。為社區(qū)居民進行了健康普查。
在紀念第62個世界紅十字日活動中，制作了一批展牌和宣傳條幅，組織了十余個文藝團體進行宣傳展演。
群眾文化體育活動取得了好成績。參加區(qū)第五屆全民健身運動會的各類比賽，取得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎的好成績，獲得了團體總分第八名、優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀表演獎;攔守門武術參加了市“雙街鎮(zhèn)杯”傳統(tǒng)的武術大賽，獲得了7個金獎、11個銀獎、4個銅獎等，共有50人次獲獎;積極做好攔手門武術發(fā)掘保護工作，攔手門在被市評為市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基礎上，已上報非物質(zhì)文化遺產(chǎn);發(fā)掘整理了面塑藝人趙連生的面塑藝術，并成功申報為區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，已申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，目前正在等待審批之中;街域內(nèi)危改廣場被評為市的全國特色文化廣場。
社區(qū)教育工作以社區(qū)學校為陣地，擴展社區(qū)教育對象，推進社區(qū)文明建設。全街的各社區(qū)分校組織各類活動40余次，參加人數(shù)5000余人。
6、統(tǒng)計工作抓基礎抓重點，為科學決策提供依據(jù)。
夯實了統(tǒng)計工作基礎。把所有資料按文件、報表、圖紙、信息、居委會等多種類型分類歸檔，妥善保存。我街代表區(qū)統(tǒng)計局接受市統(tǒng)計局的基礎工作檢查，得到了市、區(qū)統(tǒng)計局領導的表揚。
加強了常規(guī)報表工作。保質(zhì)保量完成17個單位的勞資季報，15個限上商業(yè)、住宿業(yè)月報，信息化、能源季報，5個限下商業(yè)的月報能源季報，3個限上工業(yè)月報能源季報、3個限下工業(yè)季報，22個服務業(yè)季報能源季報。同時開展勞動力調(diào)查、經(jīng)濟普查正式填報及錄入、迎接市統(tǒng)計局樣本單位驗收檢查。
通過努力，我街成為區(qū)一個第二次經(jīng)濟普查先進單位;統(tǒng)計辦獲得市級先進單位;統(tǒng)計辦還是區(qū)一個入選統(tǒng)計基礎工作先進集體的單位。
7、落實計劃生育基本國策，確保責任目標任務達標。
結(jié)合各種宣傳活動，營造良好的人口和計生宣傳氛圍。在3月“艾滋病日”和6月的“禁毒日”活動中開展了優(yōu)生優(yōu)育宣傳;“三八”婦女節(jié)前夕舉辦題為“關愛女性，生殖健康講座”;“六一”兒童節(jié)期間，開展了關愛女孩宣傳活動，介紹性別比偏高對社會和生活的影響。
建立和完善了計生工作一把手親自抓和主任辦公會定期研究計生工作制度;以財政投入為主體的人口和計劃生育經(jīng)費投入長效機制。
落實了市計劃生育家庭特別扶助制度，從至我街享受獨生子女傷殘扶住補助人員138人，共計296640元。從調(diào)查、摸底、核實、審批、網(wǎng)上上報，發(fā)放補助銀行卡等工作的各個環(huán)節(jié)，做到手續(xù)齊全，審查仔細、真實，不落一人;加強和改善行政執(zhí)法工作，對4例違規(guī)生育家庭征收社會撫養(yǎng)費共計26646.25元。向群眾公布熱線號碼，搭建群眾訴求平臺，接待群眾各種來訪、咨詢兩千余人次。嚴格政策內(nèi)二孩審批工作，審批計劃內(nèi)二孩46例。
8、做好勞動保障工作，保障地區(qū)社會穩(wěn)定。
重點安置好“4050”人員及特困人員。超額完成安置名失業(yè)人員的工作指標，實際完成20xx人;23個工作站與全街所屬企業(yè)，69家建立了用工推薦聯(lián)系，采集招聘信息1440條，開發(fā)就業(yè)崗位1765個;全年累計安置計劃外，下崗人員就業(yè)733人次;完成了“4050”人員、“3545”零就業(yè)家庭人員辦理靈活就業(yè)補貼554人;為2818人發(fā)放了社會保障卡;為失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)人員申辦核定小額貸款15人共計30萬元，獎勵補貼4.5萬元，跟蹤服務，追還貸款67萬元，促進自主創(chuàng)業(yè)17人;為困難企業(yè)、困難職工認定保險補貼96人;召開招聘會24次，專項招聘會3次，參招人員共計1500余人，達到了預期的效果。為1210人核定辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費，辦理報銷醫(yī)療費用45萬余元。
9、內(nèi)部建設為機關秩序提供保證。
為了改善機關干部辦公條件和提升對外服務窗口的服務功能，盡可能方便群眾辦事，調(diào)換了干部辦公桌椅和社區(qū)服務綜合大廳的改造工作，重新修建了街辦事處干部存車棚，改善了大家的存車環(huán)境。
完成了地方志和年鑒街內(nèi)容的撰寫工作，組織落實了政府熱線接待落實工作。
財務工作堅持嚴格的規(guī)范管理，認真執(zhí)行了財務管理規(guī)定，為全街當好家，理好財，把好關。完成了公積金調(diào)整。
二、加強政治學習，堅定理想信念。
街道工作是黨和政府與群眾之間的橋梁和紐帶。黨的方針、路線、政策能不能全面貫徹落實，重要的要看街道工作能不能全面推動和落實。國家的惠民政策能不能全面體現(xiàn)，重要要看街道干部能不能宣傳好群眾，組織好生活。和諧社會的建設能不能如期實現(xiàn)，重要的還是要看街道工作是不是扎實有效。同全街同志們一起推進和諧社會建設，發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟，繁榮是擺在全街班子成員面前的大課題，更是對我個人政治理論水平，行政管理能力和基本政治素質(zhì)的考驗。
我堅持的黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)。自覺做到政治上同黨的要求保持一致，工作上同機關職能、個人職能保持一致，言行上同黨員標準保持一致，處事上同群眾要求保持一致。不說違反原則的話，不做傷害群眾的事，不做同黨離心離德的人。
首先注重理論知識的學習，在學習中，結(jié)合工作實際，站在后廣場未來經(jīng)濟發(fā)展基點上，從地區(qū)群眾需要的角度看問題，提出了后廣場地區(qū)未來經(jīng)濟發(fā)展的思考，從后廣場(本文來自那一世本站轉(zhuǎn)載請注明!)地區(qū)地名的確立，經(jīng)營業(yè)態(tài)的調(diào)整，地區(qū)文化的發(fā)展以及地區(qū)綜合治理等問題提出了建議。
其次，加強了業(yè)務學習，努力提高決策能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力和領導藝術水平。虛心向老同志學習，不斷向書本學習，向?qū)嶋H工作學習，堅持做到勤于思考、勇于創(chuàng)新、敢于管理，重實際、說實話、辦實事、求實效。從工作需要出發(fā)，應該管的不怕得罪人，堅決管好;從群眾需要出發(fā)，能夠辦的不怕?lián)熑?，堅決辦好;從實際情況出發(fā)，不能做的不怕埋怨，堅決不做。
第三，堅持嚴于律己、寬以待人，著力帶出街團結(jié)的團隊。街黨政干部、居委會干部、協(xié)管員隊伍和協(xié)勤人員200多人，沒有團結(jié)的精神將是一盤散沙，一事無成。團結(jié)是做好一切工作的基礎，是力量的源泉，組織需要團結(jié)，工作需要團結(jié)，每個工作人員舒暢的心情，愉快的工作也需要團結(jié)。我注意把團結(jié)放在首位，堅持做到公正、公道?！肮珓t天下平矣”，沒有公就不會平。堅持做到重大問題集中決定，決策公開透明。堅持做到廣開言路，聞過則喜，營造大多數(shù)人心情舒暢的民主氛圍，讓同志們有別扭能夠說出來，有難處能夠講出來，有怨氣能夠撒出來。
三、尊紀守法廉潔從政。
廉潔從政是對每個黨員領導干部的基本要求，尊紀守法是每個公民的起碼標準。
在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經(jīng)濟利益關系面前時刻檢驗自己慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風，在思想意識上樹立正確人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。常思貪欲之害，常棄非分之想，常慮用權之道，常修為官之念。在工作中，能夠堅持原則，敢于管理。在作風上，時常提醒自己置于黨的監(jiān)督，群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督之下。保證把黨賦予我們的權力用在為人民服務上。清清白白做人，認認真真做事，堂堂正正做官。
現(xiàn)在的位置是黨給的，權力是人民給的，機會是大家給的，在這個位置上只有為人民服務的機會，沒有為自己謀私的權力。做工作不能考慮自己的利益得失，工作干好是對黨對大家的報答，干糟了是砸黨的牌子，看大家的臉。
領導干部廉潔從政清白做人，不是一句簡單的口號，而是實實在在的考驗。當副職的時候開玩笑說沒權沒錢沒機會*?，F(xiàn)在不一樣了，有職有權，大家又給面子，可能不好意思批評和反駁了，這就容易產(chǎn)生監(jiān)督失敗現(xiàn)象。要克服這種現(xiàn)象，一要靠制度約束，二要靠自我約束，三要靠大家約束。細胞失去控制就是毒瘤，權力失去控制就是*。
一年來，我按照黨員領導干部的標準，對工作盡職盡責，盡心盡力。但是由于能力和水平有限，距離領導的希望、群眾期望還有一定差距，我決心在今后工作中發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，再接再厲，把工作做好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十二
完善勞動與社會保障體系建設，扎實推進工作順利開展。2011年勞動保障工作目標任務完成情況：全年求職登記人數(shù)464人;共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員453人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);安置農(nóng)民工就業(yè)11人;其中自主創(chuàng)業(yè)32人、就業(yè)困難人員154人;發(fā)布招工信息362條，提供用工崗位470個;完成小額貸款16人，計59萬元;享受稅收減免16人，對外勞務輸出198人;審核辦理《就失業(yè)證》85人次，為193名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼。抓好創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。建立健全組織機構(gòu)，制定方案，組織22人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。
共接收區(qū)屬退休人員1393人，為31名新增失業(yè)人員進行失業(yè)登記，足額發(fā)放失業(yè)保險金，接收率、發(fā)放率均為100%。推進靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，目前已有22人參加了失業(yè)保險。建立各類用人單位勞動保障監(jiān)察工作基本信息數(shù)據(jù)庫，建庫率達100%。督促用人單位參加勞動保障年檢和進行勞動保障誠信等級評價工作，覆蓋率達90%以上。排查轄區(qū)用工單位否有拖欠農(nóng)民工工資問題。做好醫(yī)保政策宣傳、續(xù)保工作。
完善了最低生活保障制度，積極開展社會救助規(guī)范管理和能力建設年活動。不斷完善低保審批程序，成立了由主要領導、主管主任、社會事務辦工作人員、社區(qū)低保員組成的低保核查小組，對每一戶低保戶家庭檔案進行年檢核查、清理、整頓，完善低保戶家庭檔案，做到規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家政策，做到應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理低保隊伍，采取入戶調(diào)查、暗訪等方式及時掌握低保戶的動態(tài)信息，全年共取消低保戶110戶、每月減少低保金額29315元，下調(diào)183戶，每月減少低保金額29479元;共新增低保戶18戶、每月新增金額5015元;為23戶低保戶增加了低保金，每月增加金額3261元。
積極開展社會救助，認真落實各項社會救助政策法規(guī)。為22名低保戶申請辦理了大病救助，努力為低保困難人員解決資金問題，春節(jié)期間走訪慰問低保戶家庭、低收入困難家庭，發(fā)放惠民優(yōu)惠卷、餃子款等折合人民幣134450元。
積極做好地名工作。通過走訪，調(diào)查轄區(qū)企事業(yè)單位，召開轄區(qū)居民座談會，完成了地名志的撰寫工作。
積極開展了計劃生育工作。在“5.29”、“7.11”等時間舉辦了文藝宣傳演出2場次。同社區(qū)、派出所、屬地單位簽訂目標管理責任狀，層層落實目標管理責任制。廣泛開展“全優(yōu)服務工程”提高技術服務手段，利用社區(qū)優(yōu)勢和“健康援助-紅十字在行動”公益活動，繼續(xù)做好已婚育齡婦女的生殖保健普查工作，共發(fā)放免費婦科健康檢測卡100張，普查率達80%，推進規(guī)范的避孕方法知情選擇，推廣使用“優(yōu)韻通”智能孕育保健系統(tǒng)，完善藥具發(fā)放五種渠道增設ic卡免費發(fā)放機，使藥具發(fā)放率達100%，加強對使用藥具群眾的隨訪和咨詢服務，使群眾滿意率達85%以上。
實施“惠家工程”，深化獎扶、特扶、貧困流動計劃生育家庭幫扶制度，積極開展計劃生育特別扶助工作，申報了特別扶助家庭30人，發(fā)放扶助金26160元。為廣大育齡群眾提供優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教和婦幼保健咨詢服務24次、為獨生子女辦證37人、為已婚育齡婦女提供生殖保健檢查300人次、為流動人口辦理婚育證明12人。組織40名已婚流動人口開展學習《國家流動人口條例》答題活動。
積極穩(wěn)妥地開展了殘聯(lián)工作。通過舉辦殘疾人招聘大集，解決殘疾人就業(yè)難問題，為下崗失業(yè)的殘疾人解決就業(yè)問題。對白內(nèi)障患者進行調(diào)查摸底，對白內(nèi)障患者實施免費手術活動做好前期準備。豐富殘疾人文化生活，組織殘疾人象棋、乒乓球賽比賽1場次，組織肢殘人員16人參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆“肢殘人員趣味運動會”。
做好廉租住房工作。今年為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，對143戶廉租戶按時發(fā)放租金補貼款831560元。
做好第六次全國人口普查工作。成立機構(gòu)，加強組織領導，為做好工作提供組織保證。積極行動，劃清區(qū)域界限，做到了邊界明確，不重不漏，為人口普查工作的全面準確鋪開提供了保障。完成了人口普查區(qū)域劃分、地圖繪制等工作。繪制xx街轄區(qū)圖1份、普查區(qū)域圖5份、小區(qū)圖73份。參加培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。舉辦了2次培訓學習，組織全體普查員收看了第六次全國人口普查普查員培訓教學片，答疑釋惑，口徑統(tǒng)一。
不斷解決普查中遇到的新情況、新問題。認真進行戶籍核對，搞好普查基礎。全街共核對人口14738人。通過核對，發(fā)現(xiàn)漏登戶口507人，重登戶口21人，應銷未銷戶口3人。嚴格做到“街不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，同時為了確保出生、死亡人口普查數(shù)據(jù)的真實準確，積極與派出所、計生局、醫(yī)院地段門診進行了核準、核實，保證了我街人口普查數(shù)據(jù)高質(zhì)量完成。完成了戶主姓名底冊全部錄入工作，進行了核對查驗工作。通過豐富多樣的宣傳活動，使人口普查工作深入人心，為我街人普工作順利開展鋪設了通道。
完成減災試點工作，順利通過上級驗收。
三是積極部署，全面行動，進一步打造干凈、整潔、靚麗的城區(qū)環(huán)境。
辦事處工作的述職報告篇十三
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在街工委和辦事處的關心、支持、幫助和分管部門全體同志的配合以及全街上下的一致努力下，xx街道的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。下面，按照區(qū)委的部署，對我個人在20xx年的工作和廉潔從政方面的表現(xiàn)進行了認真的總結(jié)，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，在此基礎上明確今后的努力方向。
年初以來，能夠按照中央和省市區(qū)的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及街工委的中心工作，以“八榮八恥”和社會主義榮辱觀指導自己的工作和實踐，保持廉潔勤政的工作作風。注重加強理論學習，全面提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)。工作上緊密圍繞工業(yè)新城建設中心，積極配合領導工作，帶領分管部門全體同志完成領導安排的各項工作，切實發(fā)揮自身的作用。主要開展了下面幾項工作。
一是圍繞中心，積極工作，努力促進經(jīng)濟工作邁上新臺階。
大力發(fā)展街道企業(yè)，積極培育我街經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè);努力開展招商引資工作，努力培植新的經(jīng)濟增長點;進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,全心全意為企業(yè)搞好服務;不斷加強分管部門內(nèi)部建設，進一步加強各方面工作，為領導決策提供最基礎的數(shù)據(jù)材料。經(jīng)過努力，20xx年我街實現(xiàn)經(jīng)濟總產(chǎn)值55605萬元，完成年計劃的101.1%，同比增長24.6%;實現(xiàn)銷售收入59416萬元，完成年計劃的100%，同比增長22.4%;實現(xiàn)利潤138萬元，完成年計劃的107%，同比增長31.4%;實現(xiàn)銷售稅金372.6萬元，完成年計劃的108%，同比增長41.8%。全口徑財政收入完成447.9萬元，同比增長42.1%;本級財政收入完成210.2萬元，占年計劃的181.2%，同比增長162.4%。全年新創(chuàng)辦企業(yè)9戶，其中招商引資6戶，實際投資6955萬元，完成年計劃的126.5%，市外資金3105萬元;實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資60949萬元，超額完成了全年年計劃。
二是重視民生，服務百姓，積極推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展。
完善勞動與社會保障體系建設，扎實推進工作順利開展。20xx年勞動保障工作目標任務完成情況：全年求職登記人數(shù)464人;共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員453人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);安置農(nóng)民工就業(yè)11人;其中自主創(chuàng)業(yè)32人、就業(yè)困難人員154人;發(fā)布招工信息362條，提供用工崗位470個;完成小額貸款16人，計59萬元;享受稅收減免16人，對外勞務輸出198人;審核辦理《就失業(yè)證》85人次，為193名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼。抓好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。建立健全組織機構(gòu)，制定方案，組織22人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。
共接收區(qū)屬退休人員1393人，為31名新增失業(yè)人員進行失業(yè)登記，足額發(fā)放失業(yè)保險金，接收率、發(fā)放率均為100%。推進靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，目前已有22人參加了失業(yè)保險。建立各類用人單位勞動保障監(jiān)察工作基本信息數(shù)據(jù)庫，建庫率達100%。督促用人單位參加勞動保障年檢和進行勞動保障誠信等級評價工作，覆蓋率達90%以上。排查轄區(qū)用工單位否有拖欠農(nóng)民工工資問題。做好醫(yī)保政策宣傳、續(xù)保工作。
完善了最低生活保障制度，積極開展社會救助規(guī)范管理和能力建設年活動。不斷完善低保審批程序，成立了由主要領導、主管主任、社會事務辦工作人員、社區(qū)低保員組成的低保核查小組，對每一戶低保戶家庭檔案進行年檢核查、清理、整頓，完善低保戶家庭檔案，做到規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家政策，做到應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理低保隊伍，采取入戶調(diào)查、暗訪等方式及時掌握低保戶的動態(tài)信息，全年共取消低保戶110戶、每月減少低保金額29315元，下調(diào)183戶，每月減少低保金額29479元;共新增低保戶18戶、每月新增金額5015元;為23戶低保戶增加了低保金，每月增加金額3261元。
積極開展社會救助，認真落實各項社會救助政策法規(guī)。為22名低保戶申請辦理了大病救助，努力為低保困難人員解決資金問題，春節(jié)期間走訪慰問低保戶家庭、低收入困難家庭，發(fā)放惠民優(yōu)惠卷、餃子款等折合人民幣134450元。
積極做好地名工作。通過走訪，調(diào)查轄區(qū)企事業(yè)單位，召開轄區(qū)居民座談會，完成了地名志的撰寫工作。
積極開展了計劃生育工作。在“5.29”、“7.11”等時間舉辦了文藝宣傳演出2場次。同社區(qū)、派出所、屬地單位簽訂目標管理責任狀，層層落實目標管理責任制。廣泛開展“全優(yōu)服務工程”提高技術服務手段，利用社區(qū)優(yōu)勢和“健康援助-紅十字在行動”公益活動，繼續(xù)做好已婚育齡婦女的生殖保健普查工作，共發(fā)放免費婦科健康檢測卡100張，普查率達80%，推進規(guī)范的避孕方法知情選擇，推廣使用“優(yōu)韻通”智能孕育保健系統(tǒng)，完善藥具發(fā)放五種渠道增設ic卡免費發(fā)放機，使藥具發(fā)放率達100%，加強對使用藥具群眾的隨訪和咨詢服務，使群眾滿意率達85%以上。
實施“惠家工程”，深化獎扶、特扶、貧困流動計劃生育家庭幫扶制度，積極開展計劃生育特別扶助工作，申報了特別扶助家庭30人，發(fā)放扶助金26160元。為廣大育齡群眾提供優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教和婦幼保健咨詢服務24次、為獨生子女*37人、為已婚育齡婦女提供生殖保健檢查300人次、為流動人口辦理婚育證明12人。組織40名已婚流動人口開展學習《國家流動人口條例》答題活動。
積極穩(wěn)妥地開展了殘聯(lián)工作。通過舉辦殘疾人招聘大集，解決殘疾人就業(yè)難問題，為下崗失業(yè)的殘疾人解決就業(yè)問題。對白內(nèi)障患者進行調(diào)查摸底，對白內(nèi)障患者實施免費手術活動做好前期準備。豐富殘疾人文化生活，組織殘疾人象棋、乒乓球賽比賽1場次，組織肢殘人員16人參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆“肢殘人員趣味運動會”。
做好廉租住房工作。今年為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，對143戶廉租戶按時發(fā)放租金補貼款831560元。
做好第六次全國人口普查工作。成立機構(gòu)，加強組織領導，為做好工作提供組織保證。積極行動，劃清區(qū)域界限，做到了邊界明確，不重不漏，為人口普查工作的全面準確鋪開提供了保障。完成了人口普查區(qū)域劃分、地圖繪制等工作。繪制xx街轄區(qū)圖1份、普查區(qū)域圖5份、小區(qū)圖73份。參加培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。舉辦了2次培訓學習，組織全體普查員收看了第六次全國人口普查普查員培訓教學片，答疑釋惑，口徑統(tǒng)一。
不斷解決普查中遇到的新情況、新問題。認真進行戶籍核對，搞好普查基礎。全街共核對人口14738人。通過核對，發(fā)現(xiàn)漏登戶口507人，重登戶口21人，應銷未銷戶口3人。嚴格做到“街不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，同時為了確保出生、死亡人口普查數(shù)據(jù)的真實準確，積極與派出所、計生局、醫(yī)院地段門診進行了核準、核實，保證了我街人口普查數(shù)據(jù)高質(zhì)量完成。完成了戶主姓名底冊全部錄入工作，進行了核對查驗工作。通過豐富多樣的宣傳活動，使人口普查工作深入人心，為我街人普工作順利開展鋪設了通道。
完成減災試點工作，順利通過上級驗收。
三是積極部署，全面行動，進一步打造干凈、整潔、靚麗的城區(qū)環(huán)境。
積極做好清冰雪工作。按照“當日下、當日清、當日凈”的方針，本著“統(tǒng)一領導、分級負責，廠街結(jié)合”的原則，對轄區(qū)街路、庭院進行了全面的清理。同時對我街的20處污冰進行圍制和管理，春節(jié)前對無排水地區(qū)超高污冰包及死角垃圾進行清理，清運污冰3處，死角垃圾5處,共清出14車，約計70噸，有效地改善了無排水地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
全面開展了轄區(qū)環(huán)境綠化整治工作。以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”活動為目標，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，xx街每月組織兩次義務勞動，開展了社區(qū)樓院環(huán)境衛(wèi)生治理和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治及環(huán)境文明建設活動，共出動人員7500人次，集中清理轄區(qū)88棟樓房庭院和200棟磚房的環(huán)境整治活動，清理、清割庭院樹木、草坪、大草19000余平方米，清理轄區(qū)內(nèi)小開荒48處，建筑垃圾67處，菜葉子、蔥葉子88處，共清除27車，約計45噸，清理轄區(qū)樓道內(nèi)、外墻體，亂貼亂畫14500余處，清理背街背巷死角垃圾5處，計6車，約計30噸，。清理轄區(qū)樓道外亂擺亂放48處，有效地促進了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善。
進一步做好健康教育工作。為了預防甲型h1n1流感和防震減災，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)布健康教育畫廊4期，42個板塊，板報宣傳健康教育常識，并向居民發(fā)放宣傳單。
不斷加大門前“四包”監(jiān)督檢查力度。每月定期或不定期下片走訪駐街單位和個體業(yè)戶的門前“四包”工作履行和落實情況。對門前“四包”10個個體先進業(yè)戶發(fā)放了先進掛牌。向居民和個體業(yè)戶發(fā)放“門前四包”宣傳單，把各街路劃分成網(wǎng)絡，責任落實到位，真正履行和落實“門前四包”制度，樓道內(nèi)干凈、整潔、無堆放雜物，無門窗破損，樓體立面無亂貼亂畫、無暴露垃圾、無違章建筑。
切實加強居民小區(qū)庭院管理工作。清割轄區(qū)庭院內(nèi)樹木、草坪28000延長米，采花帶800余延長米。加強居民內(nèi)綠化管理，按小區(qū)規(guī)劃種植樹木、花草，增加綠量和花卉種類，無毀壞花草樹木、侵占公共綠地行為，綠地率、人均綠化面積均達到有關要求和標準。
大力開展愛國衛(wèi)生運動。對轄區(qū)樓道內(nèi)外、庭院綠地、垃圾間、垃圾箱、公廁每年四次進行徹底消殺，投放滅鼠藥25箱,清鼠洞62個，綜合治理“四害”滋生地。
不斷清除樓道安全隱患。利用春季、夏季、秋季對轄區(qū)內(nèi)88棟樓道逐門逐層進行了徹底清理，共清除雜物4余車，計10噸左右。
進一步做好垃圾袋裝化管理工作。不斷加強轄區(qū)庭院環(huán)境衛(wèi)生管理，小區(qū)居民袋裝生活垃圾每天收集一次，做到垃圾日產(chǎn)日清，全天保潔，清掃的垃圾污物運送到指定地點和容器內(nèi)存放。達到“三凈四無”的標準。每日按時收集，不漏棟、不漏門、不漏戶、不漏袋。收集中無散堆亂放、無亂扔亂放現(xiàn)象。堅持按時清掃樓道衛(wèi)生，亂堆亂放的雜物及時清掉，保持完好秩序。按時將收集的垃圾袋轉(zhuǎn)運到垃圾間內(nèi)，不許亂堆。
加大督促檢查頻率，環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度得到加強。全天侯、全方位撿拾散袋垃圾巡查小組，負責全街“雙戶”區(qū)域內(nèi)的散袋垃圾撿拾任務，成立專項清理“五攤”巡視組，做到每天對本轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并反饋信息，周二、四上午9.30分由*辦同保潔隊長和*局駐街協(xié)管員對各片進行檢查評比。
積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全力開展拆違和*土地面綠化硬化戰(zhàn)役。拆除居民私建濫建鐵皮棚69處，其中強拆24戶，居民自拆45戶。居民庭院硬鋪裝整治9處，進行*土地面硬化綠化集中整治，投資金額54000元，完成硬鋪裝2400㎡，綠化鋪裝701㎡，取消廢品收購站8個。
切實做好防汛準備工作。及時傳達和部署上級的指示精神，全力以赴開展好各項防汛準備工作，按照及時施救、統(tǒng)一指揮、分工責任的原則，結(jié)合我街的實際，制定了防汛預案。成立了xx街防汛工作領導小組、緊急搶險組、信息領導組，購置必備的防汛物資。
認真開展環(huán)境保護工作。加強對轄區(qū)內(nèi)駐街單位的宣傳教育工作，杜絕違反環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立社區(qū)群眾監(jiān)督員隊伍，形成工作網(wǎng)絡，進行環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識培訓。因地制宜，采取有效措施，確保環(huán)境工作的總體目標如期實現(xiàn)。
同時，不斷督促分管科室進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真落實“七條禁令、八不準、九項制度”，嚴格規(guī)范機關干部的操行。強化廉政勤政教育，落實廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決做到廉潔從政，杜絕利用職權謀取私利的不正之風，努力塑造勤政、廉政、務實、高效的良好形象。
20xx工作面大，任務重，質(zhì)量要求高。雖然積極進取，努力工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求尚存在一定差距，還存在許多問題和不足。一是思想解放得不夠，觀念需進一步更新，二是工作中存在畏難心里，三是深入基層調(diào)查研究不足。這些都需要在今后的學習和工作中進一步克服和改進。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十四
雖然自己入黨已二十一年了，但是我覺得自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷提高黨性覺悟不是一時而是一世的。因此，在日常生活中，注意向身邊的黨員學習，注意隨時以身邊的典型和閃光點，陶冶情操，凈化心靈。不僅注意在關鍵時刻體現(xiàn)一名黨員的先進性，更注意在日常點滴小事中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，正確對待名與利，得與失，嚴于律己，寬以待人，始終保持生活工作的激情，積極向上，快樂豁達。在工作中，注意按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，做到公道正派，團結(jié)同志，遵紀守法，廉潔從政。
增強組織觀念，堅持民主集中制，班子研究決定的事項，認真抓好落實。在與上級部門和兄弟單位往來中，時刻注意自己的一言一行，維護部門和單位形象。堅持個人重大事項報告制度，嚴格遵守黨紀政紀，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。帶頭遵守機關的各項規(guī)章制度，堅持高標準、嚴要求，做到自重、自省、自警、自勵。
回顧過去的一年，雖然主觀上比較努力，客觀上也做了一些工作，但在工作中和思想上，自身還存在一些缺點和不足。一是理論學習不夠扎實，不能持之以恒，與實際工作有脫節(jié)的地方，在運用理論指導實踐解決問題的能力還有待提高。二是工作條理性不夠強。對待工作上的壓力和出現(xiàn)的問題，不能完全做到冷靜思考，有急躁情緒。
三對新接手的工作時間短，經(jīng)驗少，考慮問題有時欠周密，欠完整，欠全面。在以后的工作中，我將結(jié)合實際工作，努力系統(tǒng)的學習理論知識，提高自身的綜合素質(zhì)。做到多溝通、多協(xié)調(diào)、多匯報，注重工作方法，強化開拓創(chuàng)新意識，圍繞我街的中心工作，協(xié)助領導努力營造一個奮發(fā)向上的工作氛圍，抓出成效?？傊?，萬事豈能盡如人意，但求無愧我心。過去的一年我做了一些工作,也取得了一定的成效。這里面包含著領導的關懷和支持,凝聚著各分管部門同志們的心血和汗水,也得益于相關科室同志們的理解與配合。在這里我深深的感謝各位領導和同志們，感謝你們的關心、支持和幫助，使我在今后的工作中取得新的進步。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十五
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。這段時間以來，我主要進行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
2、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。
3、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關系網(wǎng)絡，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。
作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。
1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位（崗位）、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如；人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成？負責人是誰？這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況可特殊處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
5、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。謝謝！
辦事處工作的述職報告篇十六
農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟收人增長的良好勢頭，完成農(nóng)村經(jīng)濟總收入1820萬元，完成任務的110.98%。農(nóng)民人均收入大幅度增加，完成7800元，完成計劃的108.62%。養(yǎng)蜂，養(yǎng)鴨等牧業(yè)有了較快發(fā)展，其中養(yǎng)蜂落實了700箱。全年完成招商引資4,249.30萬元，其中：向上爭取資金200萬元，占必保任務的209.84%，占力爭任務的175.23%，占向上爭取資金任務的800%。
固定資產(chǎn)投資完成5000萬元，完成任務的100%。其它重點工作也清楚的了突破性進展：勝利村云水路商品樓開發(fā)項目，已經(jīng)開工建設，云水路土地開發(fā)項目，建筑面積2萬平米，總投資3800萬元，現(xiàn)已完成投資3000萬元，主體工程已經(jīng)全部結(jié)束。社區(qū)服務中心建設項目，前期已經(jīng)投入資金10萬元，完成可研、立項、專家評審，并以報國家發(fā)改委，預計明年施工建設，建立功能齊全的社區(qū)服務大廳。高質(zhì)量地完成區(qū)域內(nèi)的水利普查工作，通過部門驗收。
(3)、提升社區(qū)文化品位。
為進一步繁榮社區(qū)文化，順利開展了一系列豐富多彩的專項文化活動。各個社區(qū)根據(jù)自身實際情況共舉辦了多場精彩的特色文藝專場，各專場精彩紛呈、溫馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。進一步促進了我街道居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的提高。廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳教育，扎實開展“四五”普法教育活動，進一步提高公民道德素質(zhì)和法律素質(zhì)。
深入開展“平安街道”創(chuàng)建工作，，從強基固本入手，建立依法治街管理機制、安全小區(qū)創(chuàng)建機制、社區(qū)消防工作機制、治安防范運作機制、社會矛盾調(diào)解機制、“法輪功”對象長效管理機制、兩勞幫教和禁毒反毒機制，形成“預防、控制、化解”于一體的社會治安綜合治理體系，為居民營造安全有序的治安環(huán)境。做好信訪維穩(wěn)工作，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。認真解決群眾上訪問題，搞好不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，著力化解社會熱點、難點問題，將矛盾糾紛化解在基層，堅決避免發(fā)生大規(guī)模群體性事件。進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保不發(fā)生重大安全事故，努力營造人民群眾安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
今年來，計生辦依法加強計劃生育工作，宣傳和貫徹《人口與計劃生育法》，健全計劃生育服務網(wǎng)絡，全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、婚育新風進萬家活動，建立和完善流動人口計劃生育管理機制，在強化屬地管理、搞好優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，依托社區(qū)，努力探索城市社區(qū)以層次化、優(yōu)質(zhì)化、親情化、規(guī)范化為特征的溫馨式服務體系，促進了人口與計劃生育整體水平的提高。統(tǒng)計工作重點組織好人力，按照國家人口普查方案要求，高標準，高質(zhì)量完成了人口普查工作。圍繞村兩委換屆，調(diào)整了村級班子成員，村級隊伍建設得到了加強。婦聯(lián)、文書檔案、殘聯(lián)等各項社會事業(yè)得到了發(fā)展。
辦事處工作的述職報告篇一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行"一崗雙責，到聯(lián)系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
一是完善工作制度,突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍"，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×花城社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實雙推雙評三全程,2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
牢記使命”專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，十九屆五中全會心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部"三會一課主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名""兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?！拔宀槲宕偃〉脤嵭?。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受"回頭看專項檢查。
一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯(lián)動服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以社區(qū)協(xié)商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在×要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導×次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導僅×次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
例如×花城社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象?！辽鐓^(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，關于學習十九屆五中全會地集中研討會僅開展×次，對十九屆五中全會報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅×次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
每月政治理論學習不少于×次堅定理想信念加強黨性修養(yǎng)。
上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次,推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少總結(jié)提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調(diào)研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯(lián)系干部群眾、月調(diào)研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇三
我叫__，現(xiàn)任__中路街道辦事處副主任，統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的幫助下，在同事和社區(qū)干部的支持下，緊緊圍繞“四宜”城區(qū)建設目標，努力學習、勤奮工作，各項工作都取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來的履行職責、廉潔自律情況匯報如下：
一、完成的主要工作。
作為辦事處一名副主任，我始終堅持把領導交給的各項任務作為第一要務，把抓好分管工作的落實當做首要的職責，常抓不懈，緊抓不放。一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在班子成員的幫助和支持下，在全體街道和社區(qū)干部密切配合下，嚴格履行工作職責，認真完成了各項工作任務。
1、加強學習，提高素質(zhì)。計生、統(tǒng)計、衛(wèi)生防保等工作都是些專業(yè)性強的業(yè)務工作，做為一名分管領導，我堅持把學習作為履行職責的第一需要，提高素質(zhì)的第一途徑。一是苦心鉆研向書本學。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；二是通過無形的網(wǎng)絡學。經(jīng)常上網(wǎng)查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；三是向身邊的同志學。各級領導工作經(jīng)驗豐富，每當我工作中遇到難題，就真心請教向領導學，在完成工作過程中用心體會領導的思路，領會領導的要求，學習領導的方法。并經(jīng)常同身邊的干事、社區(qū)的同志研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。
2、注重協(xié)調(diào)，當好配角。做為辦事處的副職，起著承上啟下的作用，在工作中一是尊重領導，聽從領導安排，不折不扣地完成份內(nèi)的各項工作任務；二是樹立一盤棋的大局意識，除了自己分管的工作外，積極參與辦事處的其它工作；三是注重協(xié)調(diào)上下級，同級之間的關系，既講原則，又講風格，營造了舒適良好的工作環(huán)境。
3、當好參謀，出好點子。是街道的重點工作。一年來，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時向街道黨工委、辦事處提出合理化建議，多數(shù)建議被領導采納后，對推動街道。
工作發(fā)揮了積極作用。多年來，由于民營企業(yè)對。
工作重視不夠,所以民營企業(yè)的。
工作一直是全街道工作的軟肋。為找準癥結(jié)所在，年初多次同街道社區(qū)以及企業(yè)的計生工作人員座談，首先從自身找原因，對民營企業(yè)，安排工作多，指導少，同領導溝通少，對計生工作人員關心少。針對存在的問題，今年除加強工作的指導與督促外，向書記建議在區(qū)政府評模評先、出外學習考察、計生貧困家庭慰問中優(yōu)先考慮民營企業(yè)，在工作上多與領導溝通，通過多番努力，取得了民營企業(yè)，特別是計生工作人員和領導的理解和支持。今年各民營企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范了。
資料，建立了“六簿一卡”，完善了全員人口信息庫等，目前按照簽定的目標責任書要求完成了各項任務。__年，在觀摩并借鑒相關單位關于“道德講堂”建設模式和工作經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合本街道實際，因地制宜開展了“道德講堂”工作，通過社區(qū)收集整理轄區(qū)內(nèi)先進事跡，評選道德楷模、身邊好人，利用道德講堂宣講平臺和各種宣傳陣地進行以社會主義核心價值體系為中心的道德文化建設，營造健康的人文環(huán)境。前不久，街道有兩名工作人員因親人患惡性疾病生活、精神壓力很大，為在生活上盡可能得關心幫助，精神上想方設法安慰疏導，給領導建議特殊時期派人幫忙，并在經(jīng)濟上給予資助，讓他們感受到了街道大家庭的溫暖，也在一定程度上激發(fā)了他們工作熱情。
4、主動作為，創(chuàng)造特色。近年來，街道的各項工作都有了很大的起色，甚至有些業(yè)務走在了全區(qū)的前列，但“前有標兵，后有追兵”，我堅持以一流的標準，扎實的作風，嚴格要求自己及自己分管的工作，在工作中主動作為，創(chuàng)造特色，加強對分管工作的指導。為民營企業(yè)流動人口。
工作難題，在天馬公司積極探索“支部+協(xié)會”流動人口。
工作模式，即以黨支部為依托，協(xié)調(diào)公司周邊較為集中的商鋪，每名黨員按照自愿，就近的原則，分別聯(lián)系商戶(鋪），擔任流動人口。
管理服務員，不僅確保了各項計生政策的落實，而且對密切黨群關系，促進公司跨越發(fā)展起到了良好的作用，創(chuàng)出了一條“依托支部建協(xié)會，抓好計生促發(fā)展”的流動人口。
管理服務新路子。在以往文明城市復查驗收工作中，要求每個街道必須建立科普活動室。由于__中路街道位于長治市繁華地段，寸土寸金，陣地建設一直是科普工作中最大的難題。在難以解決活動場地的情況下，今年年初積極地不厭其煩地同駐街單位協(xié)調(diào)，經(jīng)過多番努力，最終將科普活動室設在了市地稅局圖書室，由于市地稅局圖書室設施完善，位置方便，完全符合科普活動室的硬件要求，這樣在方便群眾普及科普知識的同時，既節(jié)約了街道的資金投入，又樹立了駐街單位的良好形象，獲得了雙贏的效果。在社區(qū)科普工作中，__年通過“抓陣地、抓隊伍、抓活動”，把科普工作同轄區(qū)實際結(jié)合起來，同社區(qū)工作結(jié)合起來，多渠道、多層次、多形式傳播科普知識，轄區(qū)居民文明素質(zhì)不斷提升，縣前巷社區(qū)在今年被授予“省級科普示范社區(qū)”稱號。為全力推進街道計生工作更好地開展，今年多次組織社區(qū)干部計生工作集中培訓，通過培訓切實提高了社區(qū)干部計生工作政策理論和業(yè)務知識水平，在今年7月全區(qū)計生業(yè)務比武大賽中，街道大獲全勝，總分排名第一。
5、緊抓隊伍，樹好形象。我分管的。
衛(wèi)生防保等工作都是直接與老百姓打交道，服務于民的工作。為著力塑造高效務實的形象，在嚴于律己，率先垂范的同時，一方面緊抓隊伍建設，嚴格約束言行，注重教育培訓，提高綜合素質(zhì)，開展親情服務，樹好街居形象；另一方面加強制度建設，提高自律意識。在。
工作方面，制定了操作性強的獎懲制度，實行工作成績與獎懲掛鉤，對社區(qū)計生專職副主任實行每月一評比，一考核，一兌現(xiàn)，對在日常工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的給予獎勵，對未按時完成工作任務，拖街道后腿的給予處罰，從而使人人有責任，人人有擔子，人人有獎懲，充分調(diào)動了社區(qū)干部的積極性、主動性。
二、廉潔自律情況。
多年的工作實踐使我認識到權力既是一種責任，也是一種義務。我始終以“講黨性、重品行、做表率”的標準衡量自己，老老實實做人，踏踏實實工作，扎扎實實辦事。在工作中，我始終堅持求真務實，秉公辦事，公道正派。自覺做到心不貪、手不伸、嘴不沾，正確處理自律和“他律”的關系，努力工作，勤政廉政，積極發(fā)揮表率作用，時時刻刻想到自己的責任與身份。
三、存在的問題。
1、理論學習，業(yè)務學習抓的還不夠好，時緊時松。
2、工作熱情高，但缺韌性。
3、工作方式簡單，直接，缺少溝通。
回顧一年來的工作情況，雖苦多，累多，但收獲更多。在今后的工作中將更加從嚴要求自己，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民的意識，為建設“四宜”城區(qū)做出自己應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導、同志指正。
謝謝大家！
辦事處工作的述職報告篇四
述職報告。
2020年，認真履行黨工委書記抓黨建第一責任人的職責，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結(jié)。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
重階段性工作、輕制度執(zhí)行；
重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和“兩新“黨支部調(diào)研不夠，對“兩新“組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、
下步工作思路及措施總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
（一）落實基層黨建工作責任制。落實每周x次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯(lián)系干部群眾、月調(diào)研社區(qū)企業(yè)等工作制度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實。
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建計劃“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建工作經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇五
過去的__年，按照街道班子分工，我分管勞動保障和兩方面工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，全面貫徹黨的路線、方針政策，緊緊圍繞上級要求、結(jié)合本街道實際開展工作，在書記和主任的大力支持下，我分管的兩方面工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的工作情況簡要匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）注意學習政治理論力爭與時俱進。
一年來，我在政治理論學習方面收獲很大，這得益于區(qū)委提供的“吉林市干部網(wǎng)上學習園”大量的學習資源，也得益于書記帶領的街道黨工委的指導幫助。在干部網(wǎng)上學習園里，我系統(tǒng)學習了黨的路線、方針、政策，拓展了領導科學理念和管理經(jīng)驗，補充學習了百家講壇、名家論壇、莊子心得、禮儀訓練等基本技能訓練。截止到目前，我在線學習時間已經(jīng)達到65個小時，超額完成了區(qū)委組織部規(guī)定的學時，并撰寫學習心得兩篇。不斷學習使我在轉(zhuǎn)變領導角色、提高領導策略、增強反腐倡廉意識等方面都有所提高，使工作思路更加清晰。我發(fā)自內(nèi)心的感謝黨組織給我們基層干部提供這樣規(guī)范的進修學習資源，并要自覺的繼續(xù)堅持學習，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
（二）自覺遵章守紀嚴格要求自己。
一年來，通過學習相關的法律法規(guī)和調(diào)研等方式，充實、提高自己的政策理論水平，力爭在分管的工作方面有所突破。在領導的支持和相關科室及社區(qū)工作人員的共同努力下，一年來，我分管的兩項工作均取得一定進步。
作為班子中比較年長的成員，我注意向年輕干部們學習、交流，并把自己多年來積累的工作經(jīng)驗無私奉獻、供同事們參考。在工作中，照章辦事，不徇私情，注意嚴格要求自己，維護政府形象。我始終牢記黨的為人民服務宗旨，團結(jié)廣大同志一道工作。在資金和人員不足等情況下，克服困難，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
（三）分管工作常抓不懈力爭再上新臺階。
1、全面落實有關保險政策。第一，繼續(xù)落實醫(yī)保政策、鞏固醫(yī)保成果。在勞動保障服務中心的耐心細致工作下，充分調(diào)動社區(qū)干部、公益崗人員和樓長、單元長的積極性，各項工作井井有條。我街道今年新參保x人次，續(xù)保x人。第二，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動一年多以來，我街60歲以上參保人員x人，16-59歲參保人員x人，其中，低保戶x人，殘疾人x人。各項指標均超額完成了區(qū)里下達的任務。第三，按照市區(qū)文件要求，今年8月份以來，開展了“五七家屬工”入社保工作，接待來訪x余人，已辦理x件。第四，社會保險補貼發(fā)放工作井井有條。接待受理申報補貼x余人次，發(fā)放補貼x個。在宣傳黨的相關政策和造福于民方面做出了一定的努力。
2、重視社會化管理和再就業(yè)工作。第一，進行退休人員養(yǎng)老金領取資格認證。我街道退休人員x人，70歲以上的x人。其中，x人進行了指紋認證。第二，進行建國初期參軍復原到企業(yè)退休人員普查。核實了x名老兵的生存情況并采集指紋；對不能到現(xiàn)場的老兵，進行人性化驗證。采取手持當日當?shù)貓蠹埮臄z照片并傳真指紋的形式完成驗證工作。第三，再就業(yè)工作取得新進展。今年開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位x個，完成下達指標的x%。新增就業(yè)人員x人，完成下達指標x%。失業(yè)人員再就業(yè)x人，使失業(yè)率控制在x%以下。為提高就業(yè)率，還進行了技能培訓。參加培訓x人，開辦syb培訓和創(chuàng)業(yè)大講堂培訓班，參加的x人中有x人獲得了syb創(chuàng)業(yè)培訓資格證書，更新創(chuàng)業(yè)項目x個。
3、開展干部下基層“一下四送”活動。截止到目前，共開發(fā)x個適應性崗位，組織四次現(xiàn)場崗位對接活動，動員x余人次參加活動，并對有意愿的x人進行了回訪工作。為再保障人員提供就業(yè)機會、改善生活狀況做出了努力。
4、認真落實。
工作。注意對街道育齡人員的宣傳管理工作，完成了上級規(guī)定的。
率達到x%，人口自然增長率x%（控制指標2.5）。
家庭特別扶助制度、獎勵扶助對象、確認準確率達到x%。
5、重視社區(qū)基本數(shù)據(jù)的補充工作。第一，及時對新建小區(qū)建立委組，更新新增人口入庫率，組織大學生加班加點工作，完成了人口信息的更新。截止目前，新增人員x人，人口信息準確率至年底可達到x%以上。第二，確認獨生子女的父母獎勵對象x人，審查確認率和微機錄入率均達到了x%。
6、在工作中樹立全局觀念，克服本位主義思想，注意與班子成員密切配合，既有分工、又有協(xié)作。比如：社區(qū)上訪人員的監(jiān)控和管理工作量加大，在書記和主任的帶領下，與班子成員一道，與住街派出所和機關、社區(qū)工作人員協(xié)調(diào)工作，為保證一方平安做出了應有的貢獻。
二、存在問題。
一年來，在區(qū)、街兩級班子的正確領導和廣大職工的辛勤努力下，我們的各項工作都有了一定的進步。但是，我個人工作還存在一些不足。比如：雖然注意學習黨的路線、方針、政策，拓展學習管理理論和先進經(jīng)驗，但是，理論水平有待進一步提高，以便站在更高的層次上指導日常工作。
總之，我發(fā)自內(nèi)心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對我的關懷；衷心地感謝街道黨工委和辦事處領導，尤其是書記和主任的大力支持；感謝街機關和社區(qū)全體工作人員的團結(jié)一心、辛勤工作。有了領導和同志們的大力協(xié)助，才有了我分管工作的點滴進步。我會永遠懷著一顆感恩的心，盡職盡責的工作，以報答黨和政府及同志們的信任。
辦事處工作的述職報告篇六
對本轄區(qū)12名新生兒進行了上門走訪，對孩子的父母宣傳了養(yǎng)育知識，并及時送去了避孕藥具。組織社區(qū)的已婚育齡婦女進行免費體檢，做到及時發(fā)現(xiàn)疾病及時治療。
__年為落實獨生子女家庭獎勵政策，對正在領取失業(yè)保險金并持有獨生子女光榮證的家庭，進行了獨生子女費的發(fā)放。上報單親無業(yè)、沒有領過獨身子女費的家庭18戶，每月的。
報表做到了數(shù)字準確，工作手冊填寫清晰、完整具體。
二、關心下一代工作。
__年，我社區(qū)在__街道關工委的帶領下，把社區(qū)關心下一代工作做得更加具體、規(guī)范、扎實，使關心下一代工作有效地、科學的開展下去。
在__年的9月30日，__街道__社區(qū)、__社區(qū)、__社區(qū)聯(lián)合舉辦了慶“十一”的文藝活動。
三、健康教育工作。
一年來，在街道的領導下，我們積極開展多種形式的健康教育活動，在居民中普及健康科普知識，為提高居民的健康意識和衛(wèi)生素質(zhì)開展了一系列活動。
1、加強領導，健全健康教育網(wǎng)絡。
2、宣傳教育，提高居民健康意識。
擁有健康，才擁有事業(yè)和生活中的一切，我們非常重視健康教育工作，利用各種機會，開展健康教育宣傳活動，使居民養(yǎng)成良好的健康行為和衛(wèi)生習慣。
以上是我的述職匯報，我在各項工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，全心全意的為居民服務，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
辦事處工作的述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、主要工作。
（一）加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行”一崗雙責，到聯(lián)系點指導黨建工作次，開展談心談話人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
（二）夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備花城社區(qū)黨委書記名、社區(qū)黨委副書記名、中弘社區(qū)支部書記名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓人次，組織外出學習人次，開展逐社觀摩次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作次，聘請黨校教授開展黨建專題教育次。嚴格落實雙推雙評三全程，2020年新發(fā)展的名黨員中，歲以下占％以上，大專以上學歷占％以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資余萬元，著力打造社區(qū)和國際黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
（三）深化初心使命，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會次，撰寫學習筆記本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展我是黨員，向我看齊活動，共表郁先進黨員名，撰寫黨員承諾書份，迎七一征文篇，***五中***心得體會篇，制作學習展板塊，設置黨員示范崗個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部”三會一課、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況次，選派名”兩新黨建指導員，匯報黨建落實情況次，開展書記主題黨課次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保“五查五促取得實效。開展自查，對個方面的工作認真梳理，建立本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的個方面問題個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受”回頭看專項檢查。
（四）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議份，在職黨員參加共駐共建活動人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善三社聯(lián)動服務機制，精準入駐社會組織家，特色商家家，三社聯(lián)動上傳信息條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以社區(qū)協(xié)商議事會為平臺，解決事關居民切身利益的問題個，并在要聞上發(fā)表。
二、存在的主要問題及原因。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
（一）黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資余萬元對社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導次，而南峰社區(qū)、淺井頭社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅萬余元，全年調(diào)研指導僅次，沒有形成街道黨建一盤棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入萬余元對國際黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。
（二）教育管理不夠。例如花城社區(qū)有名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員％左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象。社區(qū)在選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬個黨支部中，有名黨支部書記年齡已超過歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
（三）創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新的少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，關于學習***五中***地集中研討會僅開展次，對***五中***報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
（四）督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了項黨建任務項，落實了名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅次，到開放式組織生活基地參觀僅次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“黨建計劃全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點進行督查不少于次。二是把政治建設擺在首位。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月政治理論學習不少于次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
（二）積極推進黨建重點工作。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加次社區(qū)服務活動、提出條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓次，確保參學率達％，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告篇，每月與干部群眾談心談話次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓不少于次。
（三）全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以2021年社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照三有三帶的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2021年社區(qū)黨委書記歲以下達％。按照每個社區(qū)名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于學時，其中集中培訓不少于學時，年度培訓率要達到％。二是創(chuàng)新國際樓宇黨建。以南昌路商圈國際商務樓宇黨建為重點，積極借鑒”兩新黨建服務陣地建設經(jīng)驗，將家中小企業(yè)、名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合國際商務樓宇人力、物力等資源，2021年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
（四）逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務管理機制，突出社區(qū)十分鐘服務圈的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新講習所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動次，推動講習活動見實效。
辦事處工作的述職報告篇八
牢記使命”
主題教育。
成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領辦事處黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
一、主要工作。
三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機關所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動社區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協(xié)會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。辦事處自上而下建立工作微信群，暢通聯(lián)系溝通渠道，帶領廣大黨員志愿者進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，所有工作人員形成防疫工作日志，切實做到包片轄區(qū)人戶底數(shù)清、重點人員狀況清、特殊人員來源清、特殊地點管控清、外來車輛狀況清的“五個清楚”，駐牢疫情防線。
負總責，班子成員直接聯(lián)系的齊抓共管局面。三是書記抓，抓書記。逐級分解。
黨建。
工作任務，健全年度考核體系，促進黨建工作落實。四是抓培訓，提素質(zhì)。以上。
黨課。
專題輔導以會代訓等方式完善黨建工作例會理論。
學習。
對x名長期不參加組織生活黨員予以除名，收繳黨費x萬元（其中x人補繳黨費x萬元）。六是抓保障，促服務。投入社區(qū)建設經(jīng)費x萬元，工作經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，服務群眾專項經(jīng)費x萬元。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是緊抓黨員學習教育。開展了“亮身份、做先鋒“活動，引導黨員佩戴黨徽，立足崗位定目標、定職責、定標準，人人爭做“黨員服務先鋒“。二是貫徹科學民主決策機制。以x和華源社區(qū)為示范點，深入推進“四議兩公開“和“一征三議兩公開“工作法，全年運用民主決策機制解決重大事項x件。三是強化示范帶動作用。x個社區(qū)黨組織中打造x、x、x和x為社區(qū)黨建示范點，x家非公企業(yè)黨組織中按照“五星“標準打造x機械有限公司黨支部。四是加大后進社區(qū)整頓力度。選派科級干部到后進社區(qū)任第一書記，投資x萬元建設日間養(yǎng)老中心，組織治理狗患、環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“連心橋“幫扶活動。五是構(gòu)建大黨建格局。結(jié)合在職黨員進社區(qū)活動，進一步調(diào)整健全“大黨委“組織機構(gòu)，各社區(qū)“大黨委“共吸納兼職委員x人，在職黨員明崗定責達到x余人，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x次。六是務求整改實效。對區(qū)委巡查組及x年度述職考核中查擺問題建立臺賬，明確責任主體、方法步驟和完成時限，實行掛牌銷號，確保件件有落實，事事有回音。解決黨風廉政建設、執(zhí)行黨的紀律方面突出問題x個，解決改善民生、維護群眾切身利益方面突出問題x個。
對新打造的“四心服務”“貼心x”“愛心幫幫團”全力推進，達到“一社區(qū)一項目一品牌”的目標。三是推進黨員教育管理形式。繼續(xù)推行“便民服務信息化建設”，開通街道黨建網(wǎng)、微信公眾號，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建“較好解決黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題。
（一）黨員教育管理需要加強。目前對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，多數(shù)社區(qū)組織生活還停留在學學文件、讀讀報紙，以會代教，教育方法單調(diào)，影響了黨員教育質(zhì)量，導致個別黨員對參加組織生活的熱情不高。辦事處自管的x名黨員中，尚有x名黨員以種種理由不能按時參加組織生活。
（二）黨建工作缺少。
總結(jié)。
提高。對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。轄區(qū)x社區(qū)黨總支實施的“黨員雙重生日會”制度，很好地利用給黨員過“入黨紀念日、出生紀念日”雙重生日，來調(diào)動社區(qū)黨員依靠社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)這個特色就缺乏在全轄區(qū)的宣傳推廣。
（三）黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，對x全市實施的“x黨建計劃”中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數(shù)還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。轄區(qū)x社區(qū)黨委“心靈社工”特色志愿服務活動中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。
管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施。
總體目標：以基層黨建責任、任務、問題“三個清單”為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞“x黨建計劃“推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。
建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定書記抓黨建工作臺賬，對重點工作、目標任務、完成時限、推進情況實行每月一匯總，每季一通報，半年一考核，進一步增強黨組織負責人抓黨建工作的責任感、緊迫感，推進黨建工作的落實
（二）加強對黨員的教育服務。嚴格落實“三會一課”組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等組織生活制度，利用辦事處黨建網(wǎng)、公眾號、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于x次，內(nèi)容包括政策法規(guī)、思想道德、黨性知識和實用技術培訓。x年x月前對全轄區(qū)自管黨員按年齡、身份、居住狀況、身體狀況的不同進行分類管理、服務，半年開展一次民主評議黨員，對黨員進行黨性分析，及時處理不合格黨員。
x社區(qū)居民、商家及社區(qū)三點一平臺，零距離服務的“陽光e家”特色品牌示范帶動作用，2021年再創(chuàng)建x—x個特色鮮明、標桿作用顯著、示范效果好的先進典型，并組織x—x次經(jīng)驗交流在轄區(qū)推廣。
（四）突出建設先進典型示范社區(qū)。按照全市“x黨建。
計劃。
“1項工程、3個層級、5個載體、3年目標“的基本構(gòu)架和全區(qū)推廣紅色工程“建設的要求，2021年x月底把x社區(qū)、x社區(qū)創(chuàng)建成居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型城市社區(qū)。
（五）加大黨建。
工作。
經(jīng)費保障力度。進一步加大經(jīng)費投入保障，按黨委每月x元、黨總支每月x元、黨支部每月x元，黨員每人每年x元活動經(jīng)費標準按時下發(fā)，并形成工作機制，使黨建工作投入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，方便基層黨組織、黨員活動。
辦事處工作的述職報告篇九
一是嚴格遵守黨和國家的有關法律法規(guī)，遵守組織紀律和各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定辦事，講程序、講規(guī)范、講服務、講效率。
二是對照廉潔自律和黨風廉政建設的要求，基本達到了“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求。作為街辦主管財務的負責人，一方面認真執(zhí)行有關財經(jīng)紀律、財務規(guī)定及報批手續(xù)，嚴把資金“出口關”，不拿原則做人情，5000元以上非常規(guī)性重大開支必須經(jīng)過集體研究、把關，盡力壓縮一切不必要、不合理的開支與費用，所以被街道有些同志戲稱為“小氣”、“摳門”，但我感到這是職責所至。
三是擺正位臵，扮好角色，團結(jié)同志，關心同志。尊重黨工委書記，服從領導，做到盡職不越權，做事不拆臺，遇事多匯報、多溝通，全力維護黨工委的形象。對待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協(xié)調(diào)工作中的一些難題與矛盾，放手工作。對待機關、社區(qū)工作人員，更多的給予支持、鼓勵和尊重，不拿架子、不擺譜子，切實關心街道、社區(qū)家庭有困難的工作人員與聘用人員，用足用好國家政策，盡力提高他們的生活待遇，關心他們的生活。在街道努力營造一種團結(jié)關愛、奮發(fā)向上、相互關心、相互支持的工作氛圍和人際關系。
總結(jié)回顧自己一年來的工作，雖做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成績，但離上級的要求、群眾的希望還有不少距離，這將成為鞭策我在新的一年中努力學習、勤奮工作的壓力和動力。
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20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十
積極做好清冰雪工作。按照“當日下、當日清、當日凈”的方針，本著“統(tǒng)一領導、分級負責，廠街結(jié)合”的原則，對轄區(qū)街路、庭院進行了全面的清理。同時對我街的20處污冰進行圍制和管理，春節(jié)前對無排水地區(qū)超高污冰包及死角垃圾進行清理，清運污冰3處，死角垃圾5處,共清出14車，約計70噸，有效地改善了無排水地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
全面開展了轄區(qū)環(huán)境綠化整治工作。以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”活動為目標，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，xx街每月組織兩次義務勞動，開展了社區(qū)樓院環(huán)境衛(wèi)生治理和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治及環(huán)境文明建設活動，共出動人員7500人次，集中清理轄區(qū)88棟樓房庭院和200棟磚房的環(huán)境整治活動，清理、清割庭院樹木、草坪、大草19000余平方米，清理轄區(qū)內(nèi)小開荒48處，建筑垃圾67處，菜葉子、蔥葉子88處，共清除27車，約計45噸，清理轄區(qū)樓道內(nèi)、外墻體，亂貼亂畫14500余處，清理背街背巷死角垃圾5處，計6車，約計30噸，。清理轄區(qū)樓道外亂擺亂放48處，有效地促進了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善。
進一步做好健康教育工作。為了預防甲型h1n1流感和防震減災，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)布健康教育畫廊4期，42個板塊，板報宣傳健康教育常識，并向居民發(fā)放宣傳單。
不斷加大門前“四包”監(jiān)督檢查力度。每月定期或不定期下片走訪駐街單位和個體業(yè)戶的門前“四包”工作履行和落實情況。對門前“四包”10個個體先進業(yè)戶發(fā)放了先進掛牌。向居民和個體業(yè)戶發(fā)放“門前四包”宣傳單，把各街路劃分成網(wǎng)絡，責任落實到位，真正履行和落實“門前四包”制度，樓道內(nèi)干凈、整潔、無堆放雜物，無門窗破損，樓體立面無亂貼亂畫、無暴露垃圾、無違章建筑。
切實加強居民小區(qū)庭院管理工作。清割轄區(qū)庭院內(nèi)樹木、草坪28000延長米，采花帶800余延長米。加強居民內(nèi)綠化管理，按小區(qū)規(guī)劃種植樹木、花草，增加綠量和花卉種類，無毀壞花草樹木、侵占公共綠地行為，綠地率、人均綠化面積均達到有關要求和標準。
大力開展愛國衛(wèi)生運動。對轄區(qū)樓道內(nèi)外、庭院綠地、垃圾間、垃圾箱、公廁每年四次進行徹底消殺，投放滅鼠藥25箱,清鼠洞62個，綜合治理“四害”滋生地。
不斷清除樓道安全隱患。利用春季、夏季、秋季對轄區(qū)內(nèi)88棟樓道逐門逐層進行了徹底清理，共清除雜物4余車，計10噸左右。
進一步做好垃圾袋裝化管理工作。不斷加強轄區(qū)庭院環(huán)境衛(wèi)生管理，小區(qū)居民袋裝生活垃圾每天收集一次，做到垃圾日產(chǎn)日清，全天保潔，清掃的垃圾污物運送到指定地點和容器內(nèi)存放。達到“三凈四無”的標準。每日按時收集，不漏棟、不漏門、不漏戶、不漏袋。收集中無散堆亂放、無亂扔亂放現(xiàn)象。堅持按時清掃樓道衛(wèi)生，亂堆亂放的雜物及時清掉，保持完好秩序。按時將收集的垃圾袋轉(zhuǎn)運到垃圾間內(nèi)，不許亂堆。
加大督促檢查頻率，環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度得到加強。全天侯、全方位撿拾散袋垃圾巡查小組，負責全街“雙戶”區(qū)域內(nèi)的散袋垃圾撿拾任務，成立專項清理“五攤”巡視組，做到每天對本轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并反饋信息，周二、四上午9.30分由城管辦同保潔隊長和城管局駐街協(xié)管員對各片進行檢查評比。
積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全力開展拆違和裸土地面綠化硬化戰(zhàn)役。拆除居民私建濫建鐵皮棚69處，其中強拆24戶，居民自拆45戶。居民庭院硬鋪裝整治9處，進行裸土地面硬化綠化集中整治，投資金額54000元，完成硬鋪裝2400㎡，綠化鋪裝701㎡，取消廢品收購站8個。
切實做好防汛準備工作。及時傳達和部署上級的指示精神，全力以赴開展好各項防汛準備工作，按照及時施救、統(tǒng)一指揮、分工責任的原則，結(jié)合我街的實際，制定了防汛預案。成立了xx街防汛工作領導小組、緊急搶險組、信息領導組，購置必備的防汛物資。
認真開展環(huán)境保護工作。加強對轄區(qū)內(nèi)駐街單位的宣傳教育工作，杜絕違反環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立社區(qū)群眾監(jiān)督員隊伍，形成工作網(wǎng)絡，進行環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識培訓。因地制宜，采取有效措施，確保環(huán)境工作的總體目標如期實現(xiàn)。
同時，不斷督促分管科室進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真落實“七條禁令、八不準、九項制度”，嚴格規(guī)范機關干部的操行。強化廉政勤政教育，落實廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決做到廉潔從政，杜絕利用職權謀取私利的不正之風，努力塑造勤政、廉政、務實、高效的良好形象。
2012工作面大，任務重，質(zhì)量要求高。雖然積極進取，努力工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求尚存在一定差距，還存在許多問題和不足。一是思想解放得不夠，觀念需進一步更新，二是工作中存在畏難心里，三是深入基層調(diào)查研究不足。這些都需要在今后的學習和工作中進一步克服和改進。
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20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和全街同志的大力支持下，認真履行職責，認真踐性行科學發(fā)展觀，勤奮學習，求真務實，廉潔自律，與時俱進。圓滿完成了各項中心工作和重點工作，比較好地體現(xiàn)了街辦事處的各項職，能比較全面地履行了個人的職責。
一、求真務實協(xié)調(diào)抓好各項行政工作。
1、統(tǒng)一思想保服務，真抓實干促經(jīng)濟。
年初，全區(qū)保增長渡難關上水平動員大會之后，迅速組織相關人員學習領會大會精神，及時制定了“保渡上”活動工作安排意見。組織全街機關干部和社區(qū)居委會成員迅速成立11支服務企業(yè)小分隊，深入走訪企業(yè)開展幫扶工作，全面宣傳市、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策，發(fā)放了《致企業(yè)一封信》、《區(qū)“保增長、渡難關、上水平”活動指導手冊》等資料，指導、鼓勵企業(yè)用足用好市政府頒布的“30條”政策。全力支持企業(yè)應對金融海嘯帶來的困難，增強了企業(yè)戰(zhàn)勝危機、渡過難關的信心。
全街服務企業(yè)小分隊走訪幫扶企業(yè)569人次，來訪或電話接訪企業(yè)咨詢107家，接待企業(yè)反映存在各類問題134件，及時解決了76件。對其他一般性問題和一時解決不了的問題，給予了明確解釋。同時對全街500余家企業(yè)開展調(diào)查摸底，征詢了企業(yè)的意見和建議，逐一填寫了《區(qū)“保增長”活動服務稅源企業(yè)調(diào)查表》，掌握了企業(yè)的經(jīng)營情況。
堅持定期深入街域企業(yè)開展問需服務，對重點稅源企業(yè)進行跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。充分調(diào)動企業(yè)開展以企引企積極性。今年引進企業(yè)吸納資金達約一億兩千萬元，超額完成了招商引資任務。著力推動樓宇經(jīng)濟工作，堅持每周深入樓宇企業(yè)溝通至少兩次，遇到急辦事宜，隨叫隨到，及時上手了解需求，做好服務。根據(jù)嘉華商業(yè)中心和潤東大廈運營狀況，向區(qū)政府申報了認定這兩個商務樓宇為經(jīng)濟園區(qū)的相關材料。
在為企業(yè)服務工作中建立了5套臺賬，即：《街域內(nèi)企業(yè)基本分布情況臺賬》;《街域內(nèi)企業(yè)情況臺賬》;《街域內(nèi)個體工商戶、無照經(jīng)營戶基本分布情況臺賬》;《街域重點企業(yè)納稅情況臺賬》;《全街域異地經(jīng)營企業(yè)基本分布情況臺賬》等。做到了底數(shù)清、情況明，便于操作。制定了為街域企業(yè)做好“十項重點服務”的措施。
截止11月份累計完成稅收指標(區(qū)留稅)3831.84萬元，占完成稅收指標(區(qū)留稅)4546.73萬元年計劃的84.27%，預計全年可以如期實現(xiàn)稅收指標。
商務樓宇企業(yè)1-10月份實際累計完成稅收指標(區(qū)留稅)2345.51萬元，占完成稅收指標(區(qū)留稅)1739.04萬元年計劃的134.87%。
提前兩個月超額完成招商引資到位額10200元，占完成全年任務指標8000萬元的127.5%。預計可如期完成增加值指標2200萬元計劃。
2、落實綜合治理和信訪工作責任制，維護地區(qū)社會穩(wěn)定。
大力宣傳了見義勇為先進典型，弘揚社會正氣。全街道參加人員達余人次，懸掛張貼宣傳標語、口號160余條幅;發(fā)放宣傳材料3000余份;接待群眾咨詢460余人次;組織了座談會、知識競賽等活動。宣傳活動受教育群眾達6000余人次。
組織社區(qū)居委會對轄區(qū)內(nèi)的單位和無上級主管部門進行安全生產(chǎn)摸底調(diào)查登記，多次組織相關部門進行安全檢查和專項檢查，對座八層以上高層居民樓消防設施進行了安全檢查，對檢查出的問題和隱患協(xié)同相關部門進行了整改。
加強了對涉法涉訴上訪人員的思想教育和疏導，維護了穩(wěn)定大局。把信訪工作納入辦事處總體工作中，建立健全了信訪責任追究制度、信訪信息報告制度、信訪隱患排查機制和信訪工作領導接待日制度。落實了社區(qū)居委會信訪工作責任制，發(fā)揮居委會信訪網(wǎng)絡協(xié)調(diào)作用，積極就地解決矛盾。一年來，共接待上訪案件45起，其中集體訪10起。
3、加強居委會領導班子建設，扎實做好社區(qū)各項工作。
按照統(tǒng)一安排開展了社區(qū)居委會班子的換屆選舉。通過換屆工作，規(guī)模調(diào)整社區(qū)1個，選舉社區(qū)主任85名。黨員比例達到66%，平均年齡41歲，新畢業(yè)大學生7人，為社區(qū)居委會增添了新的活力。
我街現(xiàn)有低保戶1943戶、4192人，特困戶41戶、105人。全年發(fā)放低保金14316003元，一次性補助153700元，大病救助105人次，發(fā)放款32元。社區(qū)困難群體受益總額達到14791703元。
全心全意做好殘疾人服務工作，幫助殘疾人自立、自強、自信，多次組織殘疾人開展各項活動。辦理房屋補貼550戶，實物配租64戶。
4、加強市容環(huán)境管理，積極創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境。
為迎接建國60周年對真理道立面清拆，克服困難，按時完成了全部任務，共計拆除陽臺護欄288個，窗戶欄326個，半欄209個，遮陽罩132個，雨罩520個，鴿子窩5個。除此以外，我街還完成了空調(diào)移機任務642臺，安裝空調(diào)罩1282個。
今年按照市區(qū)政府的要求，重點對華旭里、郵政樓、華康西里三個社區(qū)進行舊樓區(qū)改造。拆除了一批違章棚亭，雞舍和違法圈占，修復了一批破損的垃圾門，清理了亂擺亂賣。拆除違法建筑87間，面積約為700平米，亂圈亂占59處，面積約為80平米，規(guī)范首層陽臺6個，拆除小煤屋5間，清運雜土千余噸。
在冬春季滅鼠活動中，發(fā)放鼠藥50箱，共計500公斤，投放消蟑、蠅、鼠各種消殺劑等150余公斤。對居民樓、棟等進行了詳細的登記、調(diào)查。每月定期監(jiān)測大中專學校、醫(yī)院、超市、飯店等，入戶檢查120余次。迎接市、區(qū)愛委滅害檢查組5次檢查，均得到了上級的好評。
5、積極構(gòu)建社區(qū)文化建設，不斷提升群眾文化生活質(zhì)量。
組織開展了“紀念第23屆科技周科學在我身邊”大型宣傳活動。在危改廣場舉辦了“街第二十三屆科技周文藝展演”，展出了科技衛(wèi)生宣傳圖片，組織醫(yī)護人員進行了保健咨詢。為社區(qū)居民進行了健康普查。
在紀念第62個世界紅十字日活動中，制作了一批展牌和宣傳條幅，組織了十余個文藝團體進行宣傳展演。
群眾文化體育活動取得了好成績。參加區(qū)第五屆全民健身運動會的各類比賽，取得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎的好成績，獲得了團體總分第八名、優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀表演獎;攔守門武術參加了市“雙街鎮(zhèn)杯”傳統(tǒng)的武術大賽，獲得了7個金獎、11個銀獎、4個銅獎等，共有50人次獲獎;積極做好攔手門武術發(fā)掘保護工作，攔手門在被市評為市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基礎上，已上報非物質(zhì)文化遺產(chǎn);發(fā)掘整理了面塑藝人趙連生的面塑藝術，并成功申報為區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，已申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，目前正在等待審批之中;街域內(nèi)危改廣場被評為市的全國特色文化廣場。
社區(qū)教育工作以社區(qū)學校為陣地，擴展社區(qū)教育對象，推進社區(qū)文明建設。全街的各社區(qū)分校組織各類活動40余次，參加人數(shù)5000余人。
6、統(tǒng)計工作抓基礎抓重點，為科學決策提供依據(jù)。
夯實了統(tǒng)計工作基礎。把所有資料按文件、報表、圖紙、信息、居委會等多種類型分類歸檔，妥善保存。我街代表區(qū)統(tǒng)計局接受市統(tǒng)計局的基礎工作檢查，得到了市、區(qū)統(tǒng)計局領導的表揚。
加強了常規(guī)報表工作。保質(zhì)保量完成17個單位的勞資季報，15個限上商業(yè)、住宿業(yè)月報，信息化、能源季報，5個限下商業(yè)的月報能源季報，3個限上工業(yè)月報能源季報、3個限下工業(yè)季報，22個服務業(yè)季報能源季報。同時開展勞動力調(diào)查、經(jīng)濟普查正式填報及錄入、迎接市統(tǒng)計局樣本單位驗收檢查。
通過努力，我街成為區(qū)一個第二次經(jīng)濟普查先進單位;統(tǒng)計辦獲得市級先進單位;統(tǒng)計辦還是區(qū)一個入選統(tǒng)計基礎工作先進集體的單位。
7、落實計劃生育基本國策，確保責任目標任務達標。
結(jié)合各種宣傳活動，營造良好的人口和計生宣傳氛圍。在3月“艾滋病日”和6月的“禁毒日”活動中開展了優(yōu)生優(yōu)育宣傳;“三八”婦女節(jié)前夕舉辦題為“關愛女性，生殖健康講座”;“六一”兒童節(jié)期間，開展了關愛女孩宣傳活動，介紹性別比偏高對社會和生活的影響。
建立和完善了計生工作一把手親自抓和主任辦公會定期研究計生工作制度;以財政投入為主體的人口和計劃生育經(jīng)費投入長效機制。
落實了市計劃生育家庭特別扶助制度，從至我街享受獨生子女傷殘扶住補助人員138人，共計296640元。從調(diào)查、摸底、核實、審批、網(wǎng)上上報，發(fā)放補助銀行卡等工作的各個環(huán)節(jié)，做到手續(xù)齊全，審查仔細、真實，不落一人;加強和改善行政執(zhí)法工作，對4例違規(guī)生育家庭征收社會撫養(yǎng)費共計26646.25元。向群眾公布熱線號碼，搭建群眾訴求平臺，接待群眾各種來訪、咨詢兩千余人次。嚴格政策內(nèi)二孩審批工作，審批計劃內(nèi)二孩46例。
8、做好勞動保障工作，保障地區(qū)社會穩(wěn)定。
重點安置好“4050”人員及特困人員。超額完成安置名失業(yè)人員的工作指標，實際完成20xx人;23個工作站與全街所屬企業(yè)，69家建立了用工推薦聯(lián)系，采集招聘信息1440條，開發(fā)就業(yè)崗位1765個;全年累計安置計劃外，下崗人員就業(yè)733人次;完成了“4050”人員、“3545”零就業(yè)家庭人員辦理靈活就業(yè)補貼554人;為2818人發(fā)放了社會保障卡;為失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)人員申辦核定小額貸款15人共計30萬元，獎勵補貼4.5萬元，跟蹤服務，追還貸款67萬元，促進自主創(chuàng)業(yè)17人;為困難企業(yè)、困難職工認定保險補貼96人;召開招聘會24次，專項招聘會3次，參招人員共計1500余人，達到了預期的效果。為1210人核定辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費，辦理報銷醫(yī)療費用45萬余元。
9、內(nèi)部建設為機關秩序提供保證。
為了改善機關干部辦公條件和提升對外服務窗口的服務功能，盡可能方便群眾辦事，調(diào)換了干部辦公桌椅和社區(qū)服務綜合大廳的改造工作，重新修建了街辦事處干部存車棚，改善了大家的存車環(huán)境。
完成了地方志和年鑒街內(nèi)容的撰寫工作，組織落實了政府熱線接待落實工作。
財務工作堅持嚴格的規(guī)范管理，認真執(zhí)行了財務管理規(guī)定，為全街當好家，理好財，把好關。完成了公積金調(diào)整。
二、加強政治學習，堅定理想信念。
街道工作是黨和政府與群眾之間的橋梁和紐帶。黨的方針、路線、政策能不能全面貫徹落實，重要的要看街道工作能不能全面推動和落實。國家的惠民政策能不能全面體現(xiàn)，重要要看街道干部能不能宣傳好群眾，組織好生活。和諧社會的建設能不能如期實現(xiàn)，重要的還是要看街道工作是不是扎實有效。同全街同志們一起推進和諧社會建設，發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟，繁榮是擺在全街班子成員面前的大課題，更是對我個人政治理論水平，行政管理能力和基本政治素質(zhì)的考驗。
我堅持的黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)。自覺做到政治上同黨的要求保持一致，工作上同機關職能、個人職能保持一致，言行上同黨員標準保持一致，處事上同群眾要求保持一致。不說違反原則的話，不做傷害群眾的事，不做同黨離心離德的人。
首先注重理論知識的學習，在學習中，結(jié)合工作實際，站在后廣場未來經(jīng)濟發(fā)展基點上，從地區(qū)群眾需要的角度看問題，提出了后廣場地區(qū)未來經(jīng)濟發(fā)展的思考，從后廣場(本文來自那一世本站轉(zhuǎn)載請注明!)地區(qū)地名的確立，經(jīng)營業(yè)態(tài)的調(diào)整，地區(qū)文化的發(fā)展以及地區(qū)綜合治理等問題提出了建議。
其次，加強了業(yè)務學習，努力提高決策能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力和領導藝術水平。虛心向老同志學習，不斷向書本學習，向?qū)嶋H工作學習，堅持做到勤于思考、勇于創(chuàng)新、敢于管理，重實際、說實話、辦實事、求實效。從工作需要出發(fā)，應該管的不怕得罪人，堅決管好;從群眾需要出發(fā)，能夠辦的不怕?lián)熑?，堅決辦好;從實際情況出發(fā)，不能做的不怕埋怨，堅決不做。
第三，堅持嚴于律己、寬以待人，著力帶出街團結(jié)的團隊。街黨政干部、居委會干部、協(xié)管員隊伍和協(xié)勤人員200多人，沒有團結(jié)的精神將是一盤散沙，一事無成。團結(jié)是做好一切工作的基礎，是力量的源泉，組織需要團結(jié)，工作需要團結(jié)，每個工作人員舒暢的心情，愉快的工作也需要團結(jié)。我注意把團結(jié)放在首位，堅持做到公正、公道?！肮珓t天下平矣”，沒有公就不會平。堅持做到重大問題集中決定，決策公開透明。堅持做到廣開言路，聞過則喜，營造大多數(shù)人心情舒暢的民主氛圍，讓同志們有別扭能夠說出來，有難處能夠講出來，有怨氣能夠撒出來。
三、尊紀守法廉潔從政。
廉潔從政是對每個黨員領導干部的基本要求，尊紀守法是每個公民的起碼標準。
在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨員標準嚴格要求自己，在經(jīng)濟利益關系面前時刻檢驗自己慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風，在思想意識上樹立正確人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。常思貪欲之害，常棄非分之想，常慮用權之道，常修為官之念。在工作中，能夠堅持原則，敢于管理。在作風上，時常提醒自己置于黨的監(jiān)督，群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督之下。保證把黨賦予我們的權力用在為人民服務上。清清白白做人，認認真真做事，堂堂正正做官。
現(xiàn)在的位置是黨給的，權力是人民給的，機會是大家給的，在這個位置上只有為人民服務的機會，沒有為自己謀私的權力。做工作不能考慮自己的利益得失，工作干好是對黨對大家的報答，干糟了是砸黨的牌子，看大家的臉。
領導干部廉潔從政清白做人，不是一句簡單的口號，而是實實在在的考驗。當副職的時候開玩笑說沒權沒錢沒機會*?，F(xiàn)在不一樣了，有職有權，大家又給面子，可能不好意思批評和反駁了，這就容易產(chǎn)生監(jiān)督失敗現(xiàn)象。要克服這種現(xiàn)象，一要靠制度約束，二要靠自我約束，三要靠大家約束。細胞失去控制就是毒瘤，權力失去控制就是*。
一年來，我按照黨員領導干部的標準，對工作盡職盡責，盡心盡力。但是由于能力和水平有限，距離領導的希望、群眾期望還有一定差距，我決心在今后工作中發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，再接再厲，把工作做好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十二
完善勞動與社會保障體系建設，扎實推進工作順利開展。2011年勞動保障工作目標任務完成情況：全年求職登記人數(shù)464人;共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員453人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);安置農(nóng)民工就業(yè)11人;其中自主創(chuàng)業(yè)32人、就業(yè)困難人員154人;發(fā)布招工信息362條，提供用工崗位470個;完成小額貸款16人，計59萬元;享受稅收減免16人，對外勞務輸出198人;審核辦理《就失業(yè)證》85人次，為193名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼。抓好創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。建立健全組織機構(gòu)，制定方案，組織22人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。
共接收區(qū)屬退休人員1393人，為31名新增失業(yè)人員進行失業(yè)登記，足額發(fā)放失業(yè)保險金，接收率、發(fā)放率均為100%。推進靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，目前已有22人參加了失業(yè)保險。建立各類用人單位勞動保障監(jiān)察工作基本信息數(shù)據(jù)庫，建庫率達100%。督促用人單位參加勞動保障年檢和進行勞動保障誠信等級評價工作，覆蓋率達90%以上。排查轄區(qū)用工單位否有拖欠農(nóng)民工工資問題。做好醫(yī)保政策宣傳、續(xù)保工作。
完善了最低生活保障制度，積極開展社會救助規(guī)范管理和能力建設年活動。不斷完善低保審批程序，成立了由主要領導、主管主任、社會事務辦工作人員、社區(qū)低保員組成的低保核查小組，對每一戶低保戶家庭檔案進行年檢核查、清理、整頓，完善低保戶家庭檔案，做到規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家政策，做到應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理低保隊伍，采取入戶調(diào)查、暗訪等方式及時掌握低保戶的動態(tài)信息，全年共取消低保戶110戶、每月減少低保金額29315元，下調(diào)183戶，每月減少低保金額29479元;共新增低保戶18戶、每月新增金額5015元;為23戶低保戶增加了低保金，每月增加金額3261元。
積極開展社會救助，認真落實各項社會救助政策法規(guī)。為22名低保戶申請辦理了大病救助，努力為低保困難人員解決資金問題，春節(jié)期間走訪慰問低保戶家庭、低收入困難家庭，發(fā)放惠民優(yōu)惠卷、餃子款等折合人民幣134450元。
積極做好地名工作。通過走訪，調(diào)查轄區(qū)企事業(yè)單位，召開轄區(qū)居民座談會，完成了地名志的撰寫工作。
積極開展了計劃生育工作。在“5.29”、“7.11”等時間舉辦了文藝宣傳演出2場次。同社區(qū)、派出所、屬地單位簽訂目標管理責任狀，層層落實目標管理責任制。廣泛開展“全優(yōu)服務工程”提高技術服務手段，利用社區(qū)優(yōu)勢和“健康援助-紅十字在行動”公益活動，繼續(xù)做好已婚育齡婦女的生殖保健普查工作，共發(fā)放免費婦科健康檢測卡100張，普查率達80%，推進規(guī)范的避孕方法知情選擇，推廣使用“優(yōu)韻通”智能孕育保健系統(tǒng)，完善藥具發(fā)放五種渠道增設ic卡免費發(fā)放機，使藥具發(fā)放率達100%，加強對使用藥具群眾的隨訪和咨詢服務，使群眾滿意率達85%以上。
實施“惠家工程”，深化獎扶、特扶、貧困流動計劃生育家庭幫扶制度，積極開展計劃生育特別扶助工作，申報了特別扶助家庭30人，發(fā)放扶助金26160元。為廣大育齡群眾提供優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教和婦幼保健咨詢服務24次、為獨生子女辦證37人、為已婚育齡婦女提供生殖保健檢查300人次、為流動人口辦理婚育證明12人。組織40名已婚流動人口開展學習《國家流動人口條例》答題活動。
積極穩(wěn)妥地開展了殘聯(lián)工作。通過舉辦殘疾人招聘大集，解決殘疾人就業(yè)難問題，為下崗失業(yè)的殘疾人解決就業(yè)問題。對白內(nèi)障患者進行調(diào)查摸底，對白內(nèi)障患者實施免費手術活動做好前期準備。豐富殘疾人文化生活，組織殘疾人象棋、乒乓球賽比賽1場次，組織肢殘人員16人參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆“肢殘人員趣味運動會”。
做好廉租住房工作。今年為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，對143戶廉租戶按時發(fā)放租金補貼款831560元。
做好第六次全國人口普查工作。成立機構(gòu)，加強組織領導，為做好工作提供組織保證。積極行動，劃清區(qū)域界限，做到了邊界明確，不重不漏，為人口普查工作的全面準確鋪開提供了保障。完成了人口普查區(qū)域劃分、地圖繪制等工作。繪制xx街轄區(qū)圖1份、普查區(qū)域圖5份、小區(qū)圖73份。參加培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。舉辦了2次培訓學習，組織全體普查員收看了第六次全國人口普查普查員培訓教學片，答疑釋惑，口徑統(tǒng)一。
不斷解決普查中遇到的新情況、新問題。認真進行戶籍核對，搞好普查基礎。全街共核對人口14738人。通過核對，發(fā)現(xiàn)漏登戶口507人，重登戶口21人，應銷未銷戶口3人。嚴格做到“街不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，同時為了確保出生、死亡人口普查數(shù)據(jù)的真實準確，積極與派出所、計生局、醫(yī)院地段門診進行了核準、核實，保證了我街人口普查數(shù)據(jù)高質(zhì)量完成。完成了戶主姓名底冊全部錄入工作，進行了核對查驗工作。通過豐富多樣的宣傳活動，使人口普查工作深入人心，為我街人普工作順利開展鋪設了通道。
完成減災試點工作，順利通過上級驗收。
三是積極部署，全面行動，進一步打造干凈、整潔、靚麗的城區(qū)環(huán)境。
辦事處工作的述職報告篇十三
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在街工委和辦事處的關心、支持、幫助和分管部門全體同志的配合以及全街上下的一致努力下，xx街道的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。下面，按照區(qū)委的部署，對我個人在20xx年的工作和廉潔從政方面的表現(xiàn)進行了認真的總結(jié)，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，在此基礎上明確今后的努力方向。
年初以來，能夠按照中央和省市區(qū)的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及街工委的中心工作，以“八榮八恥”和社會主義榮辱觀指導自己的工作和實踐，保持廉潔勤政的工作作風。注重加強理論學習，全面提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)。工作上緊密圍繞工業(yè)新城建設中心，積極配合領導工作，帶領分管部門全體同志完成領導安排的各項工作，切實發(fā)揮自身的作用。主要開展了下面幾項工作。
一是圍繞中心，積極工作，努力促進經(jīng)濟工作邁上新臺階。
大力發(fā)展街道企業(yè)，積極培育我街經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè);努力開展招商引資工作，努力培植新的經(jīng)濟增長點;進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,全心全意為企業(yè)搞好服務;不斷加強分管部門內(nèi)部建設，進一步加強各方面工作，為領導決策提供最基礎的數(shù)據(jù)材料。經(jīng)過努力，20xx年我街實現(xiàn)經(jīng)濟總產(chǎn)值55605萬元，完成年計劃的101.1%，同比增長24.6%;實現(xiàn)銷售收入59416萬元，完成年計劃的100%，同比增長22.4%;實現(xiàn)利潤138萬元，完成年計劃的107%，同比增長31.4%;實現(xiàn)銷售稅金372.6萬元，完成年計劃的108%，同比增長41.8%。全口徑財政收入完成447.9萬元，同比增長42.1%;本級財政收入完成210.2萬元，占年計劃的181.2%，同比增長162.4%。全年新創(chuàng)辦企業(yè)9戶，其中招商引資6戶，實際投資6955萬元，完成年計劃的126.5%，市外資金3105萬元;實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資60949萬元，超額完成了全年年計劃。
二是重視民生，服務百姓，積極推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展。
完善勞動與社會保障體系建設，扎實推進工作順利開展。20xx年勞動保障工作目標任務完成情況：全年求職登記人數(shù)464人;共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員453人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);安置農(nóng)民工就業(yè)11人;其中自主創(chuàng)業(yè)32人、就業(yè)困難人員154人;發(fā)布招工信息362條，提供用工崗位470個;完成小額貸款16人，計59萬元;享受稅收減免16人，對外勞務輸出198人;審核辦理《就失業(yè)證》85人次，為193名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼。抓好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。建立健全組織機構(gòu)，制定方案，組織22人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。
共接收區(qū)屬退休人員1393人，為31名新增失業(yè)人員進行失業(yè)登記，足額發(fā)放失業(yè)保險金，接收率、發(fā)放率均為100%。推進靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，目前已有22人參加了失業(yè)保險。建立各類用人單位勞動保障監(jiān)察工作基本信息數(shù)據(jù)庫，建庫率達100%。督促用人單位參加勞動保障年檢和進行勞動保障誠信等級評價工作，覆蓋率達90%以上。排查轄區(qū)用工單位否有拖欠農(nóng)民工工資問題。做好醫(yī)保政策宣傳、續(xù)保工作。
完善了最低生活保障制度，積極開展社會救助規(guī)范管理和能力建設年活動。不斷完善低保審批程序，成立了由主要領導、主管主任、社會事務辦工作人員、社區(qū)低保員組成的低保核查小組，對每一戶低保戶家庭檔案進行年檢核查、清理、整頓，完善低保戶家庭檔案，做到規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家政策，做到應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理低保隊伍，采取入戶調(diào)查、暗訪等方式及時掌握低保戶的動態(tài)信息，全年共取消低保戶110戶、每月減少低保金額29315元，下調(diào)183戶，每月減少低保金額29479元;共新增低保戶18戶、每月新增金額5015元;為23戶低保戶增加了低保金，每月增加金額3261元。
積極開展社會救助，認真落實各項社會救助政策法規(guī)。為22名低保戶申請辦理了大病救助，努力為低保困難人員解決資金問題，春節(jié)期間走訪慰問低保戶家庭、低收入困難家庭，發(fā)放惠民優(yōu)惠卷、餃子款等折合人民幣134450元。
積極做好地名工作。通過走訪，調(diào)查轄區(qū)企事業(yè)單位，召開轄區(qū)居民座談會，完成了地名志的撰寫工作。
積極開展了計劃生育工作。在“5.29”、“7.11”等時間舉辦了文藝宣傳演出2場次。同社區(qū)、派出所、屬地單位簽訂目標管理責任狀，層層落實目標管理責任制。廣泛開展“全優(yōu)服務工程”提高技術服務手段，利用社區(qū)優(yōu)勢和“健康援助-紅十字在行動”公益活動，繼續(xù)做好已婚育齡婦女的生殖保健普查工作，共發(fā)放免費婦科健康檢測卡100張，普查率達80%，推進規(guī)范的避孕方法知情選擇，推廣使用“優(yōu)韻通”智能孕育保健系統(tǒng)，完善藥具發(fā)放五種渠道增設ic卡免費發(fā)放機，使藥具發(fā)放率達100%，加強對使用藥具群眾的隨訪和咨詢服務，使群眾滿意率達85%以上。
實施“惠家工程”，深化獎扶、特扶、貧困流動計劃生育家庭幫扶制度，積極開展計劃生育特別扶助工作，申報了特別扶助家庭30人，發(fā)放扶助金26160元。為廣大育齡群眾提供優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教和婦幼保健咨詢服務24次、為獨生子女*37人、為已婚育齡婦女提供生殖保健檢查300人次、為流動人口辦理婚育證明12人。組織40名已婚流動人口開展學習《國家流動人口條例》答題活動。
積極穩(wěn)妥地開展了殘聯(lián)工作。通過舉辦殘疾人招聘大集，解決殘疾人就業(yè)難問題，為下崗失業(yè)的殘疾人解決就業(yè)問題。對白內(nèi)障患者進行調(diào)查摸底，對白內(nèi)障患者實施免費手術活動做好前期準備。豐富殘疾人文化生活，組織殘疾人象棋、乒乓球賽比賽1場次，組織肢殘人員16人參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆“肢殘人員趣味運動會”。
做好廉租住房工作。今年為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，對143戶廉租戶按時發(fā)放租金補貼款831560元。
做好第六次全國人口普查工作。成立機構(gòu)，加強組織領導，為做好工作提供組織保證。積極行動，劃清區(qū)域界限，做到了邊界明確，不重不漏，為人口普查工作的全面準確鋪開提供了保障。完成了人口普查區(qū)域劃分、地圖繪制等工作。繪制xx街轄區(qū)圖1份、普查區(qū)域圖5份、小區(qū)圖73份。參加培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。舉辦了2次培訓學習，組織全體普查員收看了第六次全國人口普查普查員培訓教學片，答疑釋惑，口徑統(tǒng)一。
不斷解決普查中遇到的新情況、新問題。認真進行戶籍核對，搞好普查基礎。全街共核對人口14738人。通過核對，發(fā)現(xiàn)漏登戶口507人，重登戶口21人，應銷未銷戶口3人。嚴格做到“街不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，同時為了確保出生、死亡人口普查數(shù)據(jù)的真實準確，積極與派出所、計生局、醫(yī)院地段門診進行了核準、核實，保證了我街人口普查數(shù)據(jù)高質(zhì)量完成。完成了戶主姓名底冊全部錄入工作，進行了核對查驗工作。通過豐富多樣的宣傳活動，使人口普查工作深入人心，為我街人普工作順利開展鋪設了通道。
完成減災試點工作，順利通過上級驗收。
三是積極部署，全面行動，進一步打造干凈、整潔、靚麗的城區(qū)環(huán)境。
積極做好清冰雪工作。按照“當日下、當日清、當日凈”的方針，本著“統(tǒng)一領導、分級負責，廠街結(jié)合”的原則，對轄區(qū)街路、庭院進行了全面的清理。同時對我街的20處污冰進行圍制和管理，春節(jié)前對無排水地區(qū)超高污冰包及死角垃圾進行清理，清運污冰3處，死角垃圾5處,共清出14車，約計70噸，有效地改善了無排水地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生面貌。
全面開展了轄區(qū)環(huán)境綠化整治工作。以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”活動為目標，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，xx街每月組織兩次義務勞動，開展了社區(qū)樓院環(huán)境衛(wèi)生治理和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治及環(huán)境文明建設活動，共出動人員7500人次，集中清理轄區(qū)88棟樓房庭院和200棟磚房的環(huán)境整治活動，清理、清割庭院樹木、草坪、大草19000余平方米，清理轄區(qū)內(nèi)小開荒48處，建筑垃圾67處，菜葉子、蔥葉子88處，共清除27車，約計45噸，清理轄區(qū)樓道內(nèi)、外墻體，亂貼亂畫14500余處，清理背街背巷死角垃圾5處，計6車，約計30噸，。清理轄區(qū)樓道外亂擺亂放48處，有效地促進了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善。
進一步做好健康教育工作。為了預防甲型h1n1流感和防震減災，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)布健康教育畫廊4期，42個板塊，板報宣傳健康教育常識，并向居民發(fā)放宣傳單。
不斷加大門前“四包”監(jiān)督檢查力度。每月定期或不定期下片走訪駐街單位和個體業(yè)戶的門前“四包”工作履行和落實情況。對門前“四包”10個個體先進業(yè)戶發(fā)放了先進掛牌。向居民和個體業(yè)戶發(fā)放“門前四包”宣傳單，把各街路劃分成網(wǎng)絡，責任落實到位，真正履行和落實“門前四包”制度，樓道內(nèi)干凈、整潔、無堆放雜物，無門窗破損，樓體立面無亂貼亂畫、無暴露垃圾、無違章建筑。
切實加強居民小區(qū)庭院管理工作。清割轄區(qū)庭院內(nèi)樹木、草坪28000延長米，采花帶800余延長米。加強居民內(nèi)綠化管理，按小區(qū)規(guī)劃種植樹木、花草，增加綠量和花卉種類，無毀壞花草樹木、侵占公共綠地行為，綠地率、人均綠化面積均達到有關要求和標準。
大力開展愛國衛(wèi)生運動。對轄區(qū)樓道內(nèi)外、庭院綠地、垃圾間、垃圾箱、公廁每年四次進行徹底消殺，投放滅鼠藥25箱,清鼠洞62個，綜合治理“四害”滋生地。
不斷清除樓道安全隱患。利用春季、夏季、秋季對轄區(qū)內(nèi)88棟樓道逐門逐層進行了徹底清理，共清除雜物4余車，計10噸左右。
進一步做好垃圾袋裝化管理工作。不斷加強轄區(qū)庭院環(huán)境衛(wèi)生管理，小區(qū)居民袋裝生活垃圾每天收集一次，做到垃圾日產(chǎn)日清，全天保潔，清掃的垃圾污物運送到指定地點和容器內(nèi)存放。達到“三凈四無”的標準。每日按時收集，不漏棟、不漏門、不漏戶、不漏袋。收集中無散堆亂放、無亂扔亂放現(xiàn)象。堅持按時清掃樓道衛(wèi)生，亂堆亂放的雜物及時清掉，保持完好秩序。按時將收集的垃圾袋轉(zhuǎn)運到垃圾間內(nèi)，不許亂堆。
加大督促檢查頻率，環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度得到加強。全天侯、全方位撿拾散袋垃圾巡查小組，負責全街“雙戶”區(qū)域內(nèi)的散袋垃圾撿拾任務，成立專項清理“五攤”巡視組，做到每天對本轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并反饋信息，周二、四上午9.30分由*辦同保潔隊長和*局駐街協(xié)管員對各片進行檢查評比。
積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全力開展拆違和*土地面綠化硬化戰(zhàn)役。拆除居民私建濫建鐵皮棚69處，其中強拆24戶，居民自拆45戶。居民庭院硬鋪裝整治9處，進行*土地面硬化綠化集中整治，投資金額54000元，完成硬鋪裝2400㎡，綠化鋪裝701㎡，取消廢品收購站8個。
切實做好防汛準備工作。及時傳達和部署上級的指示精神，全力以赴開展好各項防汛準備工作，按照及時施救、統(tǒng)一指揮、分工責任的原則，結(jié)合我街的實際，制定了防汛預案。成立了xx街防汛工作領導小組、緊急搶險組、信息領導組，購置必備的防汛物資。
認真開展環(huán)境保護工作。加強對轄區(qū)內(nèi)駐街單位的宣傳教育工作，杜絕違反環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立社區(qū)群眾監(jiān)督員隊伍，形成工作網(wǎng)絡，進行環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識培訓。因地制宜，采取有效措施，確保環(huán)境工作的總體目標如期實現(xiàn)。
同時，不斷督促分管科室進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真落實“七條禁令、八不準、九項制度”，嚴格規(guī)范機關干部的操行。強化廉政勤政教育，落實廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決做到廉潔從政，杜絕利用職權謀取私利的不正之風，努力塑造勤政、廉政、務實、高效的良好形象。
20xx工作面大，任務重，質(zhì)量要求高。雖然積極進取，努力工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求尚存在一定差距，還存在許多問題和不足。一是思想解放得不夠，觀念需進一步更新，二是工作中存在畏難心里，三是深入基層調(diào)查研究不足。這些都需要在今后的學習和工作中進一步克服和改進。
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十四
雖然自己入黨已二十一年了，但是我覺得自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷提高黨性覺悟不是一時而是一世的。因此，在日常生活中，注意向身邊的黨員學習，注意隨時以身邊的典型和閃光點，陶冶情操，凈化心靈。不僅注意在關鍵時刻體現(xiàn)一名黨員的先進性，更注意在日常點滴小事中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，正確對待名與利，得與失，嚴于律己，寬以待人，始終保持生活工作的激情，積極向上，快樂豁達。在工作中，注意按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，做到公道正派，團結(jié)同志，遵紀守法，廉潔從政。
增強組織觀念，堅持民主集中制，班子研究決定的事項，認真抓好落實。在與上級部門和兄弟單位往來中，時刻注意自己的一言一行，維護部門和單位形象。堅持個人重大事項報告制度，嚴格遵守黨紀政紀，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。帶頭遵守機關的各項規(guī)章制度，堅持高標準、嚴要求，做到自重、自省、自警、自勵。
回顧過去的一年，雖然主觀上比較努力，客觀上也做了一些工作，但在工作中和思想上，自身還存在一些缺點和不足。一是理論學習不夠扎實，不能持之以恒，與實際工作有脫節(jié)的地方，在運用理論指導實踐解決問題的能力還有待提高。二是工作條理性不夠強。對待工作上的壓力和出現(xiàn)的問題，不能完全做到冷靜思考，有急躁情緒。
三對新接手的工作時間短，經(jīng)驗少，考慮問題有時欠周密，欠完整，欠全面。在以后的工作中，我將結(jié)合實際工作，努力系統(tǒng)的學習理論知識，提高自身的綜合素質(zhì)。做到多溝通、多協(xié)調(diào)、多匯報，注重工作方法，強化開拓創(chuàng)新意識，圍繞我街的中心工作，協(xié)助領導努力營造一個奮發(fā)向上的工作氛圍，抓出成效?？傊?，萬事豈能盡如人意，但求無愧我心。過去的一年我做了一些工作,也取得了一定的成效。這里面包含著領導的關懷和支持,凝聚著各分管部門同志們的心血和汗水,也得益于相關科室同志們的理解與配合。在這里我深深的感謝各位領導和同志們，感謝你們的關心、支持和幫助，使我在今后的工作中取得新的進步。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
辦事處工作的述職報告篇十五
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。這段時間以來，我主要進行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
2、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。
3、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關系網(wǎng)絡，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。
作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。
1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位（崗位）、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如；人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成？負責人是誰？這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況可特殊處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
5、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。謝謝！
辦事處工作的述職報告篇十六
農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟收人增長的良好勢頭，完成農(nóng)村經(jīng)濟總收入1820萬元，完成任務的110.98%。農(nóng)民人均收入大幅度增加，完成7800元，完成計劃的108.62%。養(yǎng)蜂，養(yǎng)鴨等牧業(yè)有了較快發(fā)展，其中養(yǎng)蜂落實了700箱。全年完成招商引資4,249.30萬元，其中：向上爭取資金200萬元，占必保任務的209.84%，占力爭任務的175.23%，占向上爭取資金任務的800%。
固定資產(chǎn)投資完成5000萬元，完成任務的100%。其它重點工作也清楚的了突破性進展：勝利村云水路商品樓開發(fā)項目，已經(jīng)開工建設，云水路土地開發(fā)項目，建筑面積2萬平米，總投資3800萬元，現(xiàn)已完成投資3000萬元，主體工程已經(jīng)全部結(jié)束。社區(qū)服務中心建設項目，前期已經(jīng)投入資金10萬元，完成可研、立項、專家評審，并以報國家發(fā)改委，預計明年施工建設，建立功能齊全的社區(qū)服務大廳。高質(zhì)量地完成區(qū)域內(nèi)的水利普查工作，通過部門驗收。
(3)、提升社區(qū)文化品位。
為進一步繁榮社區(qū)文化，順利開展了一系列豐富多彩的專項文化活動。各個社區(qū)根據(jù)自身實際情況共舉辦了多場精彩的特色文藝專場，各專場精彩紛呈、溫馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。進一步促進了我街道居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的提高。廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳教育，扎實開展“四五”普法教育活動，進一步提高公民道德素質(zhì)和法律素質(zhì)。
深入開展“平安街道”創(chuàng)建工作，，從強基固本入手，建立依法治街管理機制、安全小區(qū)創(chuàng)建機制、社區(qū)消防工作機制、治安防范運作機制、社會矛盾調(diào)解機制、“法輪功”對象長效管理機制、兩勞幫教和禁毒反毒機制，形成“預防、控制、化解”于一體的社會治安綜合治理體系，為居民營造安全有序的治安環(huán)境。做好信訪維穩(wěn)工作，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。認真解決群眾上訪問題，搞好不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，著力化解社會熱點、難點問題，將矛盾糾紛化解在基層，堅決避免發(fā)生大規(guī)模群體性事件。進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保不發(fā)生重大安全事故，努力營造人民群眾安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
今年來，計生辦依法加強計劃生育工作，宣傳和貫徹《人口與計劃生育法》，健全計劃生育服務網(wǎng)絡，全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、婚育新風進萬家活動，建立和完善流動人口計劃生育管理機制，在強化屬地管理、搞好優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，依托社區(qū)，努力探索城市社區(qū)以層次化、優(yōu)質(zhì)化、親情化、規(guī)范化為特征的溫馨式服務體系，促進了人口與計劃生育整體水平的提高。統(tǒng)計工作重點組織好人力，按照國家人口普查方案要求，高標準，高質(zhì)量完成了人口普查工作。圍繞村兩委換屆，調(diào)整了村級班子成員，村級隊伍建設得到了加強。婦聯(lián)、文書檔案、殘聯(lián)等各項社會事業(yè)得到了發(fā)展。