計劃需要靈活性，適應環(huán)境和情況的變化，并及時進行調(diào)整。在制定計劃之前，我們需要對相關的背景和條件有所了解。計劃是為實現(xiàn)某種目標而制定的一系列具體步驟和時間安排，它可以使我們更有條理地進行工作，提高效率。如何制定一個可行的計劃是我們需要考慮的重要問題。那么我們該如何寫一份較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政復議工作計劃和目標篇一
在縣委、縣政府的正確領導下，縣交通運輸局深入貫徹落實黨的十九大精神，認真開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，深入轉(zhuǎn)變工作作風，加快推進交通基礎設施建設步伐，扎實抓好交通運輸行業(yè)管理，實現(xiàn)了各項工作持續(xù)較快發(fā)展。
一、xxxx年工作總體情況。
(一）重點項目穩(wěn)步推進。
3月21日，在縣行政中心召開鐵路道口平改立工程調(diào)研暨推進會，就項目開展中存在諸如土地征拆、后期管理及維護費用落實等突出問題進行了研討。另外對南辛莊村涉及鐵路擴能改造工程征地事宜也進一步做了對接。3月26、27日，協(xié)同土管部門、城東辦協(xié)調(diào)南辛莊村征地工作，重新勘測定界工作完成?，F(xiàn)南辛莊村土地問題仍在協(xié)調(diào)中。
2博城八路立交橋，西側(cè)u型槽澆筑完成，因土地等問題，東側(cè)u型槽仍未進場施工。
3.用好用活濟青高鐵淄博北站建設機遇，升級改造西閘至桓臺崔家路，施工圖設計已完成。
4.城區(qū)西外環(huán)路取得新進展，西外環(huán)路的項目建議書已提報縣領導研究。
5.扎實推進改路鄉(xiāng)村基礎設施行動，爭創(chuàng)省“四好農(nóng)村路”示范縣，已與縣財政局聯(lián)合出文，申報全省“四好農(nóng)村路”示范縣的請示已上報業(yè)務主管部門。
6.投資億元，實施城區(qū)道路和農(nóng)村道路提升工程，改善群眾交通出行條件（投資8000萬，實施農(nóng)村道路提升工程），結(jié)合全省三年集中攻堅活動，分組對各鎮(zhèn)（街道）申報項目的排查摸底已完成，篩選匯總后已上報業(yè)務主管部門?，F(xiàn)施工圖設計已完成公里，招投標已完成5公里。
7.加快建設縣鄉(xiāng)農(nóng)村公路安全生命防護工程，工程招標已完成。
8.小清河復航，4月10日省召開小清河污染治理和復航工程協(xié)調(diào)論證會議，要求進一步完善工程前期工作，做好開工前的準備工作。
（二）交通運輸管理工作平穩(wěn)進行。
1.圓滿完成我縣xxxx年春節(jié)道路運輸工作。
2.道路運輸生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，貨運市場保持良好的發(fā)展勢態(tài)。
3.狠抓安全生產(chǎn)工作，提高行業(yè)建設發(fā)展水平，按照年初制定《縣交通運輸局xxxx年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作計劃的通知》及各監(jiān)管部門制定的實施方案有序開展安全監(jiān)督檢查活動。繼續(xù)推進“兩客一?！薄⒍惥S修企業(yè)、公路施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。
月，我縣鐵路貨運量（京博鐵路物流、興福鎮(zhèn)火車站、興港物流）累計完成萬噸；公路貨運量完成650萬噸。一季度貨運量總計萬噸。
（三）持續(xù)推進依法行政工作。
繼續(xù)與公安交警部門配合，打擊超限超載運輸?shù)冗`法行為；加大執(zhí)法力度，查處交通違法違規(guī)行為；加大查處“黑出租”、黑教練車等的力度，積極糾正客車、出租車違章、違規(guī)，有效規(guī)范了客運市場秩序。
行政復議工作計劃和目標篇二
以下工作。
一、探究了新形式的教研活動。
本學期在教研活動方面進行了各種探討，開展了扎實、有效的教研活動，創(chuàng)建了豐富、新穎的教研模式。
番禺和區(qū)內(nèi)兄弟學校的教師大開眼界，驚嘆不已。
2、用請進來、帶出去的方式，加強與其他區(qū)教師的交流，擴大教師們的視野。在田老師的帶領下，組織了初二的英語教師到花都區(qū)聽課、學習和交流;同時也接納了花都、番禺的英語中心組成員和骨干教師參加我區(qū)的教研活動。
3、開展分層教研活動。過去的教研活動基本是一刀切，不管是什么樣的學校都聽同樣的內(nèi)容，同樣的要求，實效性不是很大。對學生，我們講求因材施教，那么對來自不同類別的學校老師，我們也是否應該開展不同層次的教研活動呢__我和田老師達成共識，本學期在初二開展了分層的教研活動。挑選了省一級學校的代表天河中學的老師和來自普通學校代表的泰安學校的教師分別作了教學設計的講座，之后按等級學校和普通學校分開兩組進行討論，由我和陳瑛老師分別主持，探索有效的教學方法。由教學對象情況相近，大家覺得有共同的話題，因此都暢所欲言，氣氛相當熱烈。會后老師們普遍反映這樣的教研活動有實效，值得參加。
二、開展了學科的課型研究。
實施新的“課。
程標準”，要求教師有新的教學理念和方法，但這一轉(zhuǎn)變需要一個由“理解—實施—掌握”的過程，教研會以研究英語課型教學為突破口，通過對英語“聽說課型教學”“閱讀課型教學”“鞏固課型教學”“拓展課型教學”的探究與實踐，在“嶺南課題的研究”、“區(qū)教學公開課”和“上等級示范課”的活動中不斷滲透和實踐新的教學理念、突出英語課型教學的特點，廣大教師逐步對新的教學理念和課型教學有了比較清楚的認識，對四種課型的理解和把握達到了空前的水準。在聽說課和閱讀課的教學中，教師們能很好將語言教學的基本要求和學生語言能力的培養(yǎng)有機的結(jié)合起來，在堅持語言技能的訓練的同時，能適當、適度地拓展學生的語言能力。
三、開辦了“初三英語周日提高班”
四、組織了初中英語能力競賽。
本學期初中英語學科以提高學生的學習興趣、培養(yǎng)閱讀能力為目標，在基礎年級開展了英語能力競賽。本人在競賽前在人員安排、場地安排等方面配合田老師做了大量的準備工作，使競賽得以順利進行。全區(qū)共有13000學生參加初賽，近600人參加決賽，共有184人獲獎。競賽活動極大地激發(fā)了學生的學習熱情，在一定程度上推動了初中英語教學。
五、打造了學科資源建設骨干隊伍。
刻研會組建了初中三個年級的資源建設小組，對學科和教材中知識點的教學、課堂教學的配套材料等主題的建構(gòu)，投放到“天河部落”，既服務了廣大的一線教師，又加深了建設小組成員對教學、對教材的深入研究，提高了他們駕御教材、組織教材的能力，鍛煉和培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干。本人參與了初二英語資源庫的題庫建立工作，提供了質(zhì)量較高的配套練習，受到廣大教師的歡迎。
一學期以來，教研會所做的工作和取得的成績是有目共睹的，本人只是其中一員，還存在著很多有待改進的不足之處，我將在今后的工作中不斷完善自己的工作。
本學期，我擔任了初二(九)、(十)班英語科目的教育教學工作，在這個學年的教學工作中，我感慨萬千，這其中有苦有樂，有辛酸也有喜悅，失敗與成功并存。在這一學年里，我覺得我自己是過得緊碌，愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。
一、教育教學工作方面：
1、課前準備：備好課。每一次備課都很認真，遇到?jīng)]有把握講好的課時立即提出，請其它英語老師參謀，綜合考慮各種方案。多發(fā)表自己的見解讓大家討論，如有問題立即更正、改進。
2、多聽課，學習有經(jīng)驗教師的教學方法，教學水*的提高在努力學習、積累經(jīng)驗，不在教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗，積累了許多教學技巧，作為新教師應多向他們學習，盡快提高自身的教學水*，聽課的同時，認真做好記錄。
3、鉆研教材，認真?zhèn)湔n。我認真鉆研教材，把握住知識點，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。教材是教學的依據(jù)，同時也是學生學習的主要參考書，我在熟悉教材的基礎上講授本課程的內(nèi)容，學生學習才會有依據(jù)，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路，所以應該重視教材的鉆研。
4、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學英語的興趣，課堂上說練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
二、工作出勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。在教育工作中，我積極參加教研組的教研活動和學校組織的例會，積極參加工會活動、升降旗儀式。在我工作的這一學期中，沒有缺席、遲到、早退和事假的發(fā)生，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。
三、存在的不足初二英語教師工作總結(jié)五、改進措施：
1、多與學生溝通。多些主動和學生進行溝通，了解學生掌握知識的情況非常重要，這樣有利針對性的對學生進行教育，無論備課多認真仔細也很難適應不同班級的情況，只有溝通、了解，才能更好地解決各個班級的不同問題。
2、注重組織教學，嚴格要求學生。大部分學生的學習基礎肯差，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”。這些學生已經(jīng)形成了厭學的習慣，頂多是完成老師布置的作業(yè)就算了，有些甚至是抄襲的。
總之，在這一學期的教育教學工作中，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成了自己的本職工作。在以后的教學工作，我將不斷總結(jié)，虛心學習，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和教育教學水*。
以上總結(jié)，若有不足之處，懇請學校領導給予批評指正。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，在和學生互相學習，共同生活中又臨近年末，我比較圓滿地完成了本年度的工作?；仡欉@學期的工作，使我感到既繁忙又充實。我的教學思想和教學水*都得到了很大的提高，并取得了一些成績。下面我將本年度的個人工作總結(jié)如下：
(一)思想政治方面。
在本學年的教學工作中，我積極響應學校的各項號召，積極參加政治學習，認真領會學習內(nèi)容，及時更新教育理念積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記和理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講述，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。自始至終我一直以認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，勤懇、堅持不懈的工作精神從事英語教學。，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準，嚴格要求自己。思想積極向上，要求進步。在教學中，能夠做到為人師表，關愛學生，幫助學生對英語學習充滿學習熱情和信心，以健康文明的形象言傳身教。
(二)教育教學工作方面。
在課堂中我積極推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會英語與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會英語的價值，增強理解英語和運用英語的信心;初步學會應用英語的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇探索，勇創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要英語事實和必要的應用技能。對教學工作我從不敢怠慢，認真學習，勤鉆研，注重在實踐中積極探索新的教學方式，潛心研究英語課堂教學，深刻領會新課改的理念，注重激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，自制教具，開展英語特長活動等，使學生在輕松、愉快的氛圍中學習和運用語言，樹立學習英語的自信心，注重形成性評價在英語教學中的運用，并能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的科研水*。由課堂教學扎實有效，形成了獨特的教學風格，多次為市英語學科做教學研究課。在開展教研活動時，我積極出課，毫不保留，并主動帶動其他英語教師成長，受到了領導的好評。由自己不懈地努力，加之校領導的支持與幫助上。這學期，我教的學生英語學習成績?nèi)匀缓芎?，今后，我要更加努力，使這個班的英語水*再提高一個檔次。
(三)業(yè)務素質(zhì)方面。
為了適應課改的需要，我不斷地鉆研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所*用到課堂教學之中，并取得了很好的教學效果，多次在市、校做英語教學設計課，受到了一致的好評。我積極參加學校組織的業(yè)務學習和市里組織的各項英語培訓，認真學習，領會其精神實質(zhì)，學習先進的教學理念、教學方法。并積極與我校的其他英語教師研究教材、教法，同時，對她們在教學中感到疑惑不解的地方，我也能毫不保留地發(fā)表自己的見解，以此來共同提高業(yè)務水*。假期，我還認真學習英語專業(yè)，使自己能夠切實提高專業(yè)水*。
總之，在新課程改革的教育年代，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我會更加嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質(zhì)，完善自我，開拓前進，以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰(zhàn)。
行政復議工作計劃和目標篇三
20xx年我局以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會和縣委xx屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》、《^v^關于加強市縣政府依法行政的決定》和《黑龍江省人民政府關于加強縣級政府依法行政工作的決定》，切實將依法行政貫穿于我局工伯的各個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)我縣“二三十百百千”目標，完成新一輪追趕型跨越式發(fā)展、促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的法制保障。本年度要重點抓好以下工作：
一、強化行政執(zhí)法責任制意識。
為了落實行政執(zhí)法責任制工作，將依法行政納入系統(tǒng)工作日程上，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，從立黨為公、執(zhí)政為民的原則出發(fā)，建立法治政府，強化行政執(zhí)法責任，加強思想認識，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政工作取得實效。
二、依法界定執(zhí)法職責。
（一）找準執(zhí)法依據(jù)。嚴格按照國家、省、市的法律、法規(guī)、規(guī)章開展工作，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格執(zhí)法。
（二）確定執(zhí)法責任。局明確了執(zhí)法責任，禁止任何違反法定義務的不作為和亂作為，并將依法行政工作納入公務員考評的內(nèi)容中。
三、建立健全行政執(zhí)法責任制考核目標。
（一）行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。制定行政執(zhí)法監(jiān)督小組，負責監(jiān)察本系統(tǒng)在日常工作行政執(zhí)法工作的執(zhí)行情況。
（二）行政執(zhí)法責任制工作考核。按照上級機關及縣委縣政府要求，制定《20xx年度依法行政執(zhí)法責任制工作目標》，由本系統(tǒng)依法行政工作領導小組進行考核，查漏補缺。將行政執(zhí)法工作列為年度工作目標接受上級組織考評。
四、強化推行行政執(zhí)法責任制的組織領導，認真落實行政執(zhí)法責任制。
成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負責人為成員的落實行政執(zhí)法責任制領導小組，負責落實行政執(zhí)法責任制工作目標。辦公室負責組織協(xié)調(diào)依法行政的各項工作。本著實事求是、客觀公正的原則，對不依法依程序執(zhí)法的人員給予批評教育、紀律處分等處理，對情節(jié)嚴重的，呈報上級機關處理。
在落實行政執(zhí)法責任制的工作中，要不斷完善行政執(zhí)法工作制度，不斷發(fā)現(xiàn)、解決推行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，逐步將本系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制工作加以完善。
行政復議工作計劃和目標篇四
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結(jié)合我市實際，出臺了《xx年全市依法行政工作要點》（啟依法辦發(fā)〔xx〕2號），建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構(gòu)改革為契機，深入推進政府法制工作機構(gòu)建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構(gòu)，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調(diào)整依法行政領導小組成員。根據(jù)機構(gòu)改革中涉及部門和人員調(diào)整實際工作需要，擬草了《關于調(diào)整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》（啟政辦發(fā)[xx]66號），該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調(diào)整推進依法行政領導機構(gòu)，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《xx年度依法行政考核辦法》（啟依法辦發(fā)[xx]3號），對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位xx年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》（啟依法辦發(fā)[xx]4號）。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
（二）突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》（啟政法傳[xx]1號），對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報（啟依法辦發(fā)[xx]1號）。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案；市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》（啟政規(guī)[xx]2號），加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的xx年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件；非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務會議原則通過并公布（啟政發(fā)[xx]1號）。
5.全力更新完善行^v^力數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省市最新的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口規(guī)范和南通市行權(quán)辦的指導意見，我辦會同市公權(quán)辦加強了對部門數(shù)據(jù)錄入的業(yè)務培訓，明確了行^v^力靜態(tài)信息各欄目的錄入標準，指明錯誤信息的類型，修改的途徑和辦法。組織全市各部門加班加點對原行^v^力庫進行全面修改、補充和完善，每條信息的錄入必須由部門系統(tǒng)管理員錄入，法制科長監(jiān)督把關。目前，行^v^力數(shù)據(jù)庫已更新完成。
（三）公正穩(wěn)妥，依法辦理行政復議應訴案件。
1.暢通行政復議渠道，積極受理行政復議案件。上半年，我辦共受理行政復議案件20件，審結(jié)19件。其中維持11件，終止4件，不予受理3件，駁回1件，正在審查1件。案件涉及土地爭議、房屋拆遷、行政處罰、工傷認定等方面。這些案件的依法辦理，促進了各級行政機關依法行政，維護了人民群眾的合法權(quán)益，樹立了市政府依法行政良好形象。
2.創(chuàng)新行政復議方式，提高行政復議質(zhì)量。堅持與當事人見面制度、重大復雜案件調(diào)查制度、聽證制度和公開陳述意見制度。對于疑難復雜案件，邀請法律顧問團成員討論分析，積極與法院聯(lián)系溝通，達成共識。
3.實行復議建議書制度。對復議中發(fā)現(xiàn)的普遍性或不符合依法行政要求的問題，向有關機關發(fā)出行政復議建議書或意見書，提出完善制度和改進行政執(zhí)法的建議，督促其在一定期限內(nèi)自行糾正。上半年，我辦共發(fā)出建議書3份。
4.建立行政復議報告制度。xx年初，就xx年行政復議案件總體情況、存在問題及改進措施向市政府作了專題匯報。
5.認真代理行政訴訟案件。上半年，以市政府為被告案件有10起，主要是行政強制拆遷和土地使用權(quán)糾紛。對人民法院受理的行政訴訟案件，我辦受市政府的委托，積極答辯、出庭應訴。同時，通過舉辦行政訴訟（復議）座談會，與人民法院形成良性互動的關系。
6.認真做好法律服務工作。我辦通參加政府常務會議、提供法律意見書等形式，在政府做出決策前負責或組織法律顧問團提出相關法律意見，參與可行性論證，確保政府重大決策的合法性。上半年，對重大涉法問題提供法律意見6件，均得市政府采納。
（四）廣泛宣傳，增強公務人員依法行政意識。
1.舉辦領導干部法治建設專題培訓班。組織了市副科級以上領導干部依法行政培訓活動，邀請上海交通大學副校長鄭成良教授來啟作了《公共決策中的法律思維》專題講座，市四套班子領導、市直機關500多人現(xiàn)場聆聽。
2.加強法制培訓工作。邀請了南通^v^、啟東市人民法院、檢察院分別作《透過復議案件看依法行政應當重視的幾個問題》、《行政訴訟現(xiàn)狀及原因分析》、《違法行政與瀆職侵權(quán)》的專題輔導。同時，開展案例教學互動，由學員對日常工作中的典型案例進行分析交流，授課老師進行點評。
行政復議工作計劃和目標篇五
進入新世紀，特別是黨的以后，全面建設小康社會面臨重大的戰(zhàn)略機遇期，也是我們?nèi)丝诤陀媱澤聵I(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。能否抓住戰(zhàn)略機遇，加快發(fā)展，是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。我們恰好在這一重要時期加入計生行列，所以從一開始進入*起，我就不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，嚴格按照“思想上合格、業(yè)務上精通”的標準要求自己，端正態(tài)度，踏實工作，認真踐行在一來*主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的“成才先*，*再成才”的思想。本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學習，在學習中提高，在提高中前進，使自己盡快進入工作角色，逐漸滿足工作需要，適應現(xiàn)實需求。
首先，身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍。計生干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)決定著人口與計劃生育工作的管理水*和服務質(zhì)量，關系到計劃生育工作的形象。所以我把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水*，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累了知識。
第二，作為一名文職人員，我從隔行不熟悉業(yè)務到慢慢進入角色，起草了一些文件，也寫了一些工作材料；協(xié)助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作，并撰寫了一部分領導的講話稿；就我市計生信息化建設情況、計劃生育*工作情況、法制建設、科技工作等向省*寫了匯報材料。
一年多的時間雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、思想不夠*。
在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養(yǎng)，努力使自己各方面走向成熟，但由自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限性，導致在*時的工作中教條僵化、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握，容易就事論事、顧此失彼。同時由種種原因，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，與領導的思想不能完全統(tǒng)一起來。并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習，不恥下問。
2、缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研，開拓進取精神，忙碌日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、不能與時俱進。
身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰。
4、工作不很扎實。
行政復議工作計劃和目標篇六
是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃，歡迎閱讀。
做好發(fā)展黨員工作，是建設高素質(zhì)黨員隊伍，推進社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據(jù)《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
指導思想。
黨員發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，適當控制數(shù)量，注重改善機構(gòu)，重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在10%以內(nèi)。
分布目標:。
1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。
2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
3、發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人員黨員1名左右。
4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
結(jié)構(gòu)目標:。
1、年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。
2、文化結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。
3、性別結(jié)構(gòu)。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。
三、工作措施。
1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人，企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于2期，通過培訓，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權(quán)利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、嚴格把關，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，認真遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。
各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。
二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。
三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質(zhì)按量完成。
一、近期目標。
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。
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行政復議工作計劃和目標篇七
1.區(qū)人民政府統(tǒng)一行使行政復議職責，區(qū)政府部門不再行使行政復議職責，復議管轄范圍按照湘政發(fā)〔2021〕9號文件規(guī)定執(zhí)行。《行政復議法》修訂后另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.區(qū)司法局作為區(qū)人民政府的行政復議機構(gòu)，依法辦理區(qū)人民政府行政復議事項，以區(qū)人民政府名義作出復議決定；同時組織辦理區(qū)人民政府的行政應訴事項。
（二）加強行政復議隊伍建設。
1.加強和規(guī)范行政復議隊伍建設。
按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)劑”要求，綜合考慮本級人民政府行政復議、行政應訴案件的實際情況，核增相應行政編制以配齊配強行政復議人員，保障復議機構(gòu)履職需要。并建立辦案人員動態(tài)補充機制，確保機構(gòu)設置、人員配備與行政復議體制改革、《行政復議法》修改后所承擔工作實際相適應。
初次從事行政復議的人員應當取得法律職業(yè)資格。行政復議案件至少由2名行政復議專職辦案人員辦理，不得安排事業(yè)編制人員或者政府購買服務人員單獨辦理行政復議案件。
探索建立行政復議官制度，行政復議官由區(qū)人民政府行政復議機構(gòu)提名，報區(qū)人民政府任命。
建立辦案助理、書記員等行政復議輔助人員制度，結(jié)合工作實際，發(fā)揮辦案輔助人員在案件登記、材料接收、聽證準備、核對文書、統(tǒng)計分析、案卷整理等工作中作用，使行政復議專職辦案人員專注案件辦理，促進改革后行政復議辦案質(zhì)量不斷提高。
（三）健全配套工作機制。
1.健全案件受理機制。
行政復議工作計劃和目標篇八
今年以來我局認真落實市委、市政府會議精神，緊緊圍繞加快發(fā)展年這個中心，加大項目投資力度，改善道路通行質(zhì)量，強化內(nèi)部管理，提高人員素質(zhì)，公路建養(yǎng)征管各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
公路建設步伐加快。在建項目進度快。溫邵路改建工程，前期工作基本就緒，完成清理表土3993平方米，挖淤泥萬立方米，挖樹根7831棵，拆除磚石、砼結(jié)構(gòu)萬平方米，開挖橋涵基坑55米/4道，填筑砂礫路基萬立方米，完成投資萬元。施工單位抓住春季施工有利時機，加大機械設備的投入力度，搶時間、趕進度。為進一步加快施工進度，我局抽調(diào)一名班子成員和一名協(xié)調(diào)能力強、工作經(jīng)驗豐富的同志專門負責該路的協(xié)調(diào)工作，做通群眾思想工作，使工程順利進行。工程可望在6月底前竣工。擬建項目立項快。今年我市公路擬建項目有新x河橋及連接線公路、常付路改建工程，為使項目盡快立項，我局成立了以局長黃春芳為組長的項目立項小組。小組兩上北京，三下武漢，多次走省會，無節(jié)假日星期天，過年在除夕之前才趕到家，不辭勞苦。積極向上級領導匯報有關情況，向?qū)＜艺埥逃嘘P問題。經(jīng)小組的努力，目前常付路改建工程已進入施工圖設計階段，可望于今年下半年開工。新x河橋及連接線公路已進入項目審批階段。
公路品味不斷提高。對xx、xx、xx入市口進行美化、綠化整治，栽植雪松、檜柏、刺柏、木槿、黃洋、大葉女貞等苗木10萬余株。對xx路13公里的百日紅樹木進行修剪，對xx大街進行集中治理，在2公里的路段栽植刺柏3萬余棵，路容路貌煥然一新;對我市重要的旅游通道xx路沿路兩側(cè)缺少的樹木進行補植，影響美觀的樹木進行了清理。共補植大葉女貞、柏樹、柳樹1680余棵，對xx至xx路段的三百多個花池，我局利用星期天組織機關人員一百多人參加義務勞動，進行整修，栽植花木萬棵。為保證綠化效果，專門從園林處請園林技師來現(xiàn)場作指導，同時對沿線綠化平臺、橋欄桿、行道樹、標志牌、百米樁等公路設施進行美化、凈化，使公路整體服務效能得到充分發(fā)揮，為“三月三”古廟會及五一旅游黃金周的到來，營造暢潔綠美的通行環(huán)境。
嚴格內(nèi)部管理取得實效。對道班經(jīng)費實行定額管理。針對道班管理混亂，效率不高，資源浪費嚴重，道班工人工作缺乏積極性的現(xiàn)狀，我局成立道班工作組，對道班進行詳細摸底調(diào)查，找準問題癥結(jié)，根據(jù)人員分布、路段狀況，對道班經(jīng)費進行定額管理。定額管理后經(jīng)費大大降低，每年節(jié)約3萬余元;明確養(yǎng)護職責。路面隊負責路面及小修保養(yǎng)工作，實行計量工資。各道班負責路面保潔和綠化平臺的整理，同時從各道班擠調(diào)16名養(yǎng)護人員接養(yǎng)xx公路，對xx公路原臨時養(yǎng)護工全部予以辭退，每年節(jié)約經(jīng)費6萬余元。嚴格車輛管理。打破科室界限，進行統(tǒng)一調(diào)度。將養(yǎng)護車輛納入管理，嚴格核定養(yǎng)護車輛用油，對部分車輛進行封存，大幅度降低了燃油、維修等費用。推行目標責任保證金制度。為確保市政府下達的2023年度目標責任保質(zhì)保量完成，我局對照市委、市政府和xx市公路局下達的目標責任，層層分解，落實到人，并推行目標責任保證金制度，班子成員、科室負責人，按照責任分解，繳500—5000元的目標責任保證金。年終對各項目標責任進行考核，完不成任務的，不再退還保證金，完成任務的，退還保證金并按同等金額獎勵。通過目標責任保證金制度的推行，全局干部職工完成目標的責任意識被充分調(diào)動起來，工作熱情高漲，進度加快。
在宣傳報道工作中，對信息員推行保證金制度。先后在《xx日報》等市級以上報刊雜志發(fā)表宣傳文章10余篇，上報信息50余條，選登10余條。
按照市委、市政府的安排，做好中心工作。創(chuàng)新載體，促進保持員先進性教育活動的深入開展。開展“談心、交心、知心、同心”活動。我局全體黨員，與23名下崗職工、117個特困戶、26名老黨員、特困生結(jié)成對子進行幫扶，通過開展“四心”活動，宣傳黨的政策，送去黨的溫暖，以真心實意的行動贏得群眾的理解和支持，進一步密切黨群關系。建立班子成員聯(lián)系道班制度。每位班子成員確定一個道班作為自己的工作點，經(jīng)常深入道班，深入到道班工人中間，開展談心活動，解決道班工人工作和生活中的實際困難，充分體現(xiàn)對養(yǎng)護工作的重視，對道班工人的關心，干群關系更密切了、融洽了。開展創(chuàng)建和諧機關活動。通過活動使上下級、職工間、科室間更加和諧，全局上下形成在團結(jié)一致中促發(fā)展，在安全穩(wěn)定中謀事業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚廣大干部職工投身于公路建設中。
我局抽調(diào)征收科、路政科等20余人，開展“雙創(chuàng)”工作。為加快施工進度，調(diào)來一臺挖掘機、兩臺裝載機和八臺工程自卸車服務施工，經(jīng)過20多天奮戰(zhàn)，為太行路沿線的綠化平臺運送、平整土方1.5萬立方米。
我局積極響應市委、市政府號召，組織全體廣大干部職工參與社會公益事業(yè)，向貧困地區(qū)獻愛心活動，共捐獻綠化費、我愛西藏捐款萬元。
兩費征收實現(xiàn)開門紅。征收汽車養(yǎng)路費萬元，占年計劃的44%，與去年同期相比增長137%，征收路橋通行費807萬元，占年計劃26%，與去年同期相比增長70%。在工作中我局提出了“征收強管理，素質(zhì)抓提高，環(huán)境抓治理，窗口抓服務”的工作思路，大張旗鼓宣傳征收政策，實行分片管理、包干到人，嚴把車輛啟封關，嚴打繞行車輛，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
路政管理走機制創(chuàng)新之路。推行管養(yǎng)結(jié)合，大大提高了路政管理人員的責任心，制止違章建筑7處、清理非公路標志牌7處，障礙物188處，清理在公路上擺攤設點105處。集中全體路政人員對紫黃公路、西水公路兩側(cè)綠化平臺垃圾進行清理。超限監(jiān)控室檢測車輛萬車次，其中超限車輛8810車次、卸貨萬噸，收回各項超限費用68萬元，有力地遏制了超限運輸車輛的上路行駛。
行政復議工作計劃和目標篇九
我局每年信訪案件都在---件次左右，集體訪---批次左右，在當前信訪面臨嚴峻形勢的大環(huán)境下，我局信訪穩(wěn)定工作呈現(xiàn)了較好態(tài)勢，上訪量控制在上級下達的考核指標之內(nèi)，來信來訪辦結(jié)率100，息訪率，群眾滿意率達98以上，群眾還送來兩面錦旗和四封感謝信，多年來被省民政廳、市委、市政府評為信訪穩(wěn)定工作先進單位。為推動民政事業(yè)的發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。
一、社會救助、減災防災工作。
加強社會救助相關制度建設。修訂完善城鄉(xiāng)低保工作規(guī)程，優(yōu)化低保對象審核程序，完善退出機制，建立低保工作責任追究制度。制定xx市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助一站式即時結(jié)算服務措施，建立與城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村新農(nóng)合捆綁結(jié)算和救助的運行平臺。開展社區(qū)救助工作站試點工作，進一步提高社會救助規(guī)范化水平。
加大政策落實力度。根據(jù)20xx年市政府《關于建立城鄉(xiāng)低保(農(nóng)村五保)制定和調(diào)整機制的通知》以及20xx年城鄉(xiāng)居民消費支出情況，督導各區(qū)市做好城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保標準調(diào)整以及政策落實工作。按照新的專項救助政策督導各區(qū)市做好臨時、醫(yī)療救助工作，確保同難同救、同病同助。
提高農(nóng)村敬老院建設和管理水平。貫徹民政部霞光計劃要求，修改《農(nóng)村敬老院標準化建設》以獎代補辦法，加大對經(jīng)濟水平較低的鎮(zhèn)敬老院建設的扶持力度，力爭把敬老院改造提升納入全市績效考核目標。
提升減災防災水平。會同市財政部門制定xx市自然災害救助資金管理辦法，明確各類自然災害的救助標準，探索建立減災宣傳教育長效機制以及企業(yè)、社會組織等參與減災的聯(lián)動機制。全年申報全國綜合減災示范社區(qū)5處，表彰全市綜合減災示范社區(qū)10處，培訓基層自然災害信息員800人。在部分城市社區(qū)開展自然災害救助民政志愿者隊伍的試點工作。
二、社會福利和慈善事業(yè)。
完善養(yǎng)老服務體系。依據(jù)國家社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃要求，著手制定我市未來三年的養(yǎng)老政策。進一步完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務體系。重點抓好困難群體養(yǎng)老保障、居家養(yǎng)老服務水平的提升和日間照料中心、社區(qū)互助點的規(guī)范化建設?？偨Y(jié)推廣四方區(qū)的試點經(jīng)驗，繼續(xù)推進多功能養(yǎng)老服務機構(gòu)建設。著力推進養(yǎng)老服務城鄉(xiāng)一體化，將城區(qū)居家養(yǎng)老服務的扶持政策和工作經(jīng)驗逐步向農(nóng)村地區(qū)擴展。成立xx市養(yǎng)老服務協(xié)會，推進養(yǎng)老服務社會化和行業(yè)管理規(guī)范化建設。加大高齡老人服務工作研究力度，探索建立高齡老人福利服務制度。
拓展兒童福利服務領域。探索殘疾兒童福利普惠制，進一步推進孤殘兒童福利服務社會化，加快明天計劃腦癱兒童術(shù)后康復訓練示范基地建設步伐。
推動福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。加強福彩設施和隊伍能力建設，創(chuàng)新游戲和銷售渠道，加強風險防控，保持發(fā)行量平穩(wěn)增長。加大福彩文化宣傳力度，提升福彩社會形象。強化公益金管理和社會公示制度，實施公益金使用效能評估，促進公益金使用與福彩發(fā)行良性互動。
促進慈善事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。強化監(jiān)督機制，增加慈善款物募集使用管理的透明度，確保慈善財產(chǎn)的安全，提高慈善公信力。繼續(xù)發(fā)展企業(yè)冠名慈善基金，大力宣傳個人(家庭)冠名慈善基金，扎實搞好慈善一日捐活動，擴大資金規(guī)模。深化慈善內(nèi)涵，打造藍色慈善品牌。做好中華慈善獎的申報工作。
三、社區(qū)管理服務工作。
加大政策創(chuàng)制力度。貫徹中辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神，出臺我市《關于加強和改進城市社區(qū)居委會建設工作的意見》；編制我市《城鄉(xiāng)社區(qū)組織和服務體系建設規(guī)劃》；制定我市《農(nóng)村新型社區(qū)管理服務體系建設指導意見》，推動全市社區(qū)建設工作深入發(fā)展。
深入開展示范單位創(chuàng)建活動。20xx年，力爭使市內(nèi)四區(qū)90%和農(nóng)村60%的社區(qū)達到市級和諧社區(qū)標準，市內(nèi)四區(qū)70%、三區(qū)60%、五市50%的社區(qū)建立和諧社區(qū)共建機制；按照全國和諧社區(qū)建設示范創(chuàng)建活動的標準，積極組織申報全國示范單位；深入開展全國農(nóng)村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范單位、全國村務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，把各項示范單位創(chuàng)建活動作為提升我市和諧社區(qū)建設和深化基層民主建設的重要措施。
加強和創(chuàng)新社區(qū)管理服務。圍繞強化基層社會管理，創(chuàng)新社區(qū)管理體制和機制，開展擴大社區(qū)參與率、擴大社區(qū)服務覆蓋面工作，力爭30%的城市社區(qū)達到兩個擴大工作標準。進一步深化社區(qū)自治，為居民群眾提供個性化、具體化、專業(yè)化、特色化的便民利民服務，探索創(chuàng)新基層社會管理的新型載體，推動社區(qū)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。
繼續(xù)推動社區(qū)服務平臺建設。推進區(qū)(市)、街道級社區(qū)綜合服務場所建設進度，指導五市三區(qū)開展城市社區(qū)居委會辦公和服務用房建設達標創(chuàng)建工作，力爭到20xx年底，五市三區(qū)70%的社區(qū)辦公和服務用房面積達到300平方米以上。
建立我市村務公開民主管理標準化工作機制。制定全市村務公開民主管理工作標準，抓好典型培育，適時召開現(xiàn)場會，在全市推廣，形成我市村務公開民主管理標準化模式。
四、擁軍優(yōu)撫安置工作。
提高優(yōu)撫對象保障服務水平。認真貫徹落實《xx市孤老殘障優(yōu)撫對象供養(yǎng)實施細則》，通過政府購買社會養(yǎng)老機構(gòu)服務，保障重點優(yōu)撫對象的供養(yǎng)；落實《xx市優(yōu)撫對象生活困難臨時救助暫行辦法》，做好重點優(yōu)撫對象臨時困難救助工作；繼續(xù)做好重點優(yōu)撫對象撫恤補助資金提標工作；加強優(yōu)撫數(shù)據(jù)和資金的精細化管理，推動撫恤、補助金社會化發(fā)放；積極探索我市優(yōu)撫對象住房保障辦法，從制度層面解決優(yōu)撫對象住房難問題；繼續(xù)開展愛心獻功臣活動，結(jié)合元旦春節(jié)和八一等重大節(jié)日，認真組織做好擁軍優(yōu)屬活動。
加強優(yōu)撫事業(yè)單位和軍供服務單位能力建設。落實民政部《榮譽軍人養(yǎng)老機構(gòu)和精神衛(wèi)生規(guī)劃》。推進優(yōu)撫事業(yè)單位規(guī)范化、標準化建設。
全面落實退役士兵安置改革政策。制定配套措施，貫徹落實《兵役法》、《退役士兵安置條例》，逐步建立起適應退役士兵安置政策改革的工作機制，確保新老安置制度平穩(wěn)過渡；出臺xx市《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的實施意見》，增強教育培訓實效。
推進軍休服務改革創(chuàng)新。深入推進軍休服務管理規(guī)范化、標準化建設。加大軍休干部活動場所配套力度，解決活動場所不足的問題，探索軍休服務機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務相結(jié)合的模式，進一步提高我市軍休服務管理服務水平。
推動雙擁工作科學發(fā)展。根據(jù)新出臺的全國創(chuàng)建雙擁模范城細則，進一步加強社區(qū)(行政村)雙擁工作站建設，抓好基層雙擁和社會化雙擁工作；加大軍地聯(lián)席辦公會議確定事項督查落實力度，協(xié)調(diào)推進軍地重大建設項目，完成快速路三期收尾、八大關保護區(qū)環(huán)境整治等任務。
五、社會組織發(fā)展和社工人才隊伍建設。
推進社會組織健康發(fā)展。加強體制和政策創(chuàng)新，探索通過政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務和資金扶持等政策措施，支持社會組織在強化社會管理中發(fā)揮重要作用。推廣李滄區(qū)建立社區(qū)社會組織孵化基地的做法，開展公益性社區(qū)社會組織公益創(chuàng)投試點工作。認真落實《xx市行業(yè)協(xié)會發(fā)展規(guī)劃》，著力優(yōu)化行業(yè)協(xié)會發(fā)展環(huán)境。
行政復議工作計劃和目標篇十
各單位要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實^v^、^v^和省、市人民政府的決策部署，堅決推進行政復議體制改革，確保改革任務順利完成。
（二）加強組織領導。
全區(qū)行政復議體制改革由區(qū)委、區(qū)人民政府統(tǒng)一領導。按照中法委發(fā)〔20xx〕5號文件確定“政府對本轄區(qū)內(nèi)行政復議體制改革承擔主體責任，主要負責同志為第一責任人”的要求，為保障改革工作的順利推進和實施，成立由區(qū)長任組長的天心區(qū)行政復議體制改革領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)司法局，區(qū)委組織部（區(qū)公務員局）、區(qū)委編辦、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)機關事務中心等部門為成員單位。
（三）嚴明工作紀律。
改革過程涉及機構(gòu)和人員編制整合調(diào)整，要確保政令暢通，妥善做好職責交接、材料轉(zhuǎn)接和人員到位等相關工作。各單位要積極配合行政復議體制改革工作，支持配合行政復議職責集中和集中后的行政復議案件辦理工作，確保改革期間履行復議應訴職責無縫銜接。
（四）落實責任分工。
區(qū)委組織部（區(qū)公務員局）負責行政復議人員招錄配備等工作，區(qū)委編辦負責行政復議體制改革涉及的職能職責整合、人員編制劃轉(zhuǎn)調(diào)配等工作，區(qū)財政局、區(qū)機關事務中心負責統(tǒng)籌解決復議權(quán)集中后區(qū)人民政府復議工作機構(gòu)面臨的辦案場所、裝備保障和工作經(jīng)費等問題，區(qū)司法局負責具體落實天心區(qū)行政復議體制改革工作領導小組的部署，相關單位要全力支持配合改革工作，確保改革及時到位。
（五）做好宣傳對接。
行政復議工作計劃和目標篇十一
1.根據(jù)學校原有的規(guī)章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實。
2.完成校區(qū)人員配備，加強校區(qū)人員工作能力以及市場拓展。
3.制定出校區(qū)各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。
4.建立完善的管理體系，改善現(xiàn)有后期學生管理與老師的監(jiān)管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產(chǎn)生不滿。
5.根據(jù)新校區(qū)運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結(jié)和培訓。
6.開拓市場，首先調(diào)研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區(qū)的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區(qū)地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發(fā)展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發(fā)展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數(shù)變大，后期尋求機會轉(zhuǎn)化。
7.下半年對現(xiàn)有工作進行細致的改革。改變現(xiàn)有的管理方式，責任明確到人。加強校區(qū)團隊建設。明確校區(qū)發(fā)展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區(qū)用最短的時間調(diào)整，最快的時間達到收益。
以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發(fā)展盡到自己的力量。也希望能快點突破，為學校和自己營建一個團結(jié)向上，富有工作激情的團隊。
xxx。
20xx年5月26日。
行政復議工作計劃和目標篇十二
二是在相關科室配合下做好城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策、“單獨兩孩”政策的宣傳解釋等工作。
二、依法行政方面。
一是繼續(xù)加強人口計生依法行政、依法執(zhí)業(yè)日常監(jiān)控，建立健全全市違法行政、違法執(zhí)業(yè)限期整改制度。
二是繼續(xù)開展“計劃生育依法行政便民服務先進單位”創(chuàng)建活動，并納入全市大目標管理考核，對全市已獲得示范單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街組織回頭看。
三是開展人口計生執(zhí)法質(zhì)量考評活動，深化行政執(zhí)法評議考核、案卷評查和過錯責任追究制度。
四是認真貫徹落實《xx省行政程序規(guī)定》《xx省政府服務規(guī)定》，積極依法依程序辦事。
五是繼續(xù)加強對“社會撫養(yǎng)費征收管理信息系統(tǒng)”、“兩非案件信息管理系統(tǒng)”的使用、管理和監(jiān)督，加強對社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”典型案件查處的指導。
六是在辦證、辦事過程中推行“首接責任制”，誰首先接手誰負責，能辦的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，申報資料不完善的一次性告知辦事人，不能辦的做好解釋說明。
八是建立計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，從社會各界聘請一批計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期收集意見和建議，提高執(zhí)法水平和質(zhì)量。
九是積極開展涉農(nóng)專項整治行動，切實維護群眾合法權(quán)益。
二、性別比治理方面。
繼續(xù)把綜合治理出生人口性別比偏高納入人口計生工作目標管理考核體系，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街評模評先的門檻指標。落實b超檢查、妊娠分娩和出生登記、終止妊娠手術(shù)、終止妊娠藥品、孕情監(jiān)測等各項管理制度。健全“兩非”案件查處部門聯(lián)動機制，進一步明確衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等部門案件查處職責：衛(wèi)生重點考核對涉案醫(yī)生查處情況、公安重點考核辦案時出警及配合力度。擬上半年組織相關單位和縣市區(qū)外出學習。
三、綜合治理方面。
不斷完善綜合治理部門和市直協(xié)管單位考核評估方法，鼓勵綜合治理部門創(chuàng)新工作機制和工作手段，引導、協(xié)調(diào)市直部門制定本系統(tǒng)計劃生育綜合治理的規(guī)范性文件或制度。推動綜合治理部門信息“實時通”應用，實現(xiàn)信息共享。加大綜合治理工作平時督查力度，注重日常工作落實，認真組織半年督查，建立綜合治理工作通報制度。
行政復議工作計劃和目標篇十三
根據(jù)《^v^政府信息公開條例》和《政府信息公開工作年度報告編制工作要求》，現(xiàn)將20xx年度xx區(qū)水利局政府信息公開工作情況進行總結(jié)。
一、基本情況。
20xx年，xx區(qū)水利局認真落實政府信息公開有關工作任務，積極推進各項重點領域信息，努力創(chuàng)新公開形式，加大信息公開力度，推進行^v^力公開透明運行，不斷提高政府信息公開服務人民群眾，推動水利事業(yè)科學健康發(fā)展。
（一）在政府信息制度建設方面：完善政府信息公開制度，規(guī)范依申請公開政府辦理程序，進一步完善政府信息公開申請的受理、答復機制。認真受理依申請公開，依法有據(jù)、嚴謹規(guī)范地進行答復。進一步完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，認真做好涉及政府信息公開的舉報投訴、行政復議、行政訴訟等工作。探索建立推進和保障政務公開的長效機制。
（三）在重點領域信息公開方面：嚴格執(zhí)行有關政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準確公開水利領域各項法規(guī)政策，推進部門財政預算決算、行政審批事項等政府信息公開。
二、主要成效。
（一）政府信息主動公開情況。
xx區(qū)水利局嚴格執(zhí)行有關政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準確公開水利領域各項法規(guī)政策，推進部門財務信息、行政審批、人事信息、應急管理等政府信息公開。公布本部門不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的行政審批項目目錄，繼續(xù)清理、調(diào)整和減少行政審批事項，公開本局18項行政審批項目操作規(guī)范、流程圖，辦理程序，優(yōu)化工作流程，強化過程監(jiān)控。截止到20xx年11月30日,本局主動公開各類政府信息共計234條。
（二）公開的主要內(nèi)容。
一是公開辦事指南。在政府服務窗口設置咨詢臺，詳細展示水行政審批辦理流程。方便申請人掌握政策，辦理相關業(yè)務。
行政復議工作計劃和目標篇十四
請求事項：解凍申請人賬號為______x的工資卡，并為申請人及其母、女每月留出生活必需費用每月1600元。
事實與理由：
因張__、陳__、吳__與__區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)社__分社貸款糾紛一案，__x年12月貴院依據(jù)(__x)__執(zhí)恢__號執(zhí)行裁定書對張__在中國工商銀行__支行賬號為______x的賬戶進行了查封、凍結(jié)措施，并扣劃了全部余款，并且將每月到賬工資全額劃撥，結(jié)合執(zhí)行及本案實際情況，申請人現(xiàn)提出異議如下。
x年10月，申請人因資金周轉(zhuǎn)困難需要取得一筆貸款，陳__向申請人表示她與被申請人當時的盧__負責人熟識，可以為其取得個人擔保貸款。__x年10月27日，在陳__的介紹下申請人申請人與被申請人簽訂了《個人借款合同》，同日被申請人即向申請人提供了20萬元貸款。然而，申請人實際上只拿到了5萬元貸款，其余15萬元被陳__拿走(發(fā)放貸款時一折一卡，申請人拿了一張卡，里邊有5萬元，陳__拿了折子，里邊有15萬元，折子一直在陳__手里)。陳__涉嫌詐騙一案申請人也已經(jīng)報案。
申請人現(xiàn)年59歲，緊靠工資維持基本生活，沒有其他經(jīng)濟來源。申請人之母程__出生于19__年x月x日，現(xiàn)年已經(jīng)78歲高領，需要贍養(yǎng)，申請人之女張x，出生于19__年x月x日，尚未成年，沒有獨立生活能力，需要申請人撫養(yǎng)。從__x年至今，貴院將申請人的工資卡全額凍結(jié)，導致申請人及其母、女的基本生活沒有保障，給申請人的正常生活帶來極大不便。
根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十二條、第二百三十三條的規(guī)定，人民法院有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的財產(chǎn)，但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用，以及《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定》第五條第二款的規(guī)定，人民法院對被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費用不得查封、扣押、凍結(jié)，當?shù)赜凶畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，必需的生活費用依照該標準確定。因此，請求貴院對張__在中國工商銀行__路支行賬號為________的賬戶予以解凍，同時每月為申請人及其母、女留出生活必需費用1600元。
基于此，申請人特提出異議，請求貴院對該執(zhí)行措施依法予以變更。
區(qū)人民法院。
申請人：
行政復議工作計劃和目標篇十五
情況分析：
經(jīng)歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。
孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。
同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產(chǎn)驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。
針對園務發(fā)展計劃，結(jié)合本部上學期的發(fā)展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節(jié)主題系列管理”，關注園本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導工作。
在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
師資建設分析----優(yōu)勢：上一學期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。
利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。
上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“十六大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。
不足：在二期課改實踐中，教師對理論轉(zhuǎn)化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。
青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。
任務----本學期繼續(xù)借助二期課改，融合“細節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力，提高綜合素質(zhì)。
關注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。
重視政治思想建設，提高師德修養(yǎng)。
目標檢測開題報告模板。
情侶簡歷目標。
決定簡歷目標。
簡歷中敘述目標。
簡歷目標職業(yè)測評。
行政復議工作計劃和目標篇十六
2022年，在省委省政府的堅強領導下，省本級行政復議機構(gòu)堅持以^v^法治思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^精神，牢固樹立復議為民的宗旨，緊緊圍繞職責整合、編制劃轉(zhuǎn)、制度建設等核心任務，不斷創(chuàng)新改革舉措，推動全省各項重點改革任務全面完成，進入常態(tài)化推進改革新階段。
省委省政府高度重視行政復議體制改革，省委深改委將改革列為重大改革項目，省市縣三級人民政府全部建立以政府負責人任組長的改革領導機制，研究解決重點難點問題，確保改革工作扎實有序推進。省委全面依法治省委員會印發(fā)《山西省行政復議體制改革實施方案》，明確重點任務和責任單位，制定時間表和路線圖，全省形成黨委領導，政府主導，司法行政、機構(gòu)編制、財政等相關部門協(xié)同配合的改革領導機制，有力推動改革縱深發(fā)展。
山西省行政復議體制改革推進會議暨領導小組第一次會議。
按照中央改革方案和全省改革推進會議精神，各級人民政府分階段、分步驟將政府各工作部門分散的行政復議職責全部集中至本級政府行政復議機構(gòu)行使。從2022年1月1日起，省市縣三級人民政府全部完成行政復議職責整合，全省行政復議機關由1640個整合為129個，實現(xiàn)了一級政府只設立一個行政復議機關的目標；全省司法行政部門全部加掛本級人民政府行政復議局（辦公室）牌子，承擔本級人民政府行政復議職責，在全國尚屬首例；全省承擔行政復議與應訴工作職能的處（科、股、室）由改革前的50個增加至190個，有效解決了機構(gòu)和職責配置分散的問題，人民群眾申請行政復議的渠道更加暢通，行政復議權(quán)威性和公信力進一步提升。
省司法廳舉行山西省人民政府行政復議局掛牌儀式。
省本級行政復議機構(gòu)認真履行改革牽頭部門職責，統(tǒng)籌建立全省改革任務總臺賬，對全省11個設區(qū)市和25個縣（市、區(qū)）開展實地調(diào)研督導工作。各地按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)配”的原則，通過外部單位劃轉(zhuǎn)、司法行政系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑、公務員招錄等多種形式整合和優(yōu)化編制資源配置，并加強對新劃轉(zhuǎn)人員的考核和培訓，全省行政復議編制人員由改革前的115名增加至569名，有效緩解了長期制約基層行政復議工作“案多人少”的問題，行政復議隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力得到有效提升。
省本級行政復議機構(gòu)研究制定案件評議、辦公會、聯(lián)審會工作規(guī)則以及案件抄告、通報辦法等各項配套制度，優(yōu)化案件審理流程，強化行政復議監(jiān)督職能，為職責整合后各項工作開展夯實制度基礎。同時，組織開展全省行政復議規(guī)范化建設年活動，通過拓寬申請渠道、優(yōu)化辦案流程、強化復議監(jiān)督、建立專家咨詢委員會等方式，有效提升案件辦理質(zhì)量。各級行政復議機構(gòu)還探索設立行政復議接待大廳、調(diào)解室和行政復議代辦點等規(guī)范化功能場所，為群眾提供“一站式”服務，人民群眾的滿意度不斷提高。目前，省本級共辦理行政復議與行政應訴案件294件，較去年同期增長53%，越來越多的群眾選擇通過行政復議表達訴求、維護權(quán)益，復議決定作出后被提起訴訟的比例為17%，敗訴率為0，行政復議化解行政爭議的主渠道作用進一步顯現(xiàn)。
省司法廳組織開展全省行政復議體制改革調(diào)研督導活動以及行政復議規(guī)范化建設年活動。
行政復議工作計劃和目標篇十七
1、漢語拼音：漢語拼音是識字和學習普通話的重要工具。小學階段，要求學生能正確認讀聲母、韻母、整體認讀音節(jié)；認識大寫字母，熟記《漢語拼音字母表》；能正確拼讀音節(jié)，并能借助拼音認讀漢字。在復習中，應注意以下難點的把握，區(qū)別形近易混的字母；熟練掌握的省寫規(guī)則；由于受南方方言習慣的影響，要特別注意翹舌音和后鼻音的準確發(fā)音。
2、識字：關注學生日常識字興趣的培養(yǎng)及良好知識習慣的培養(yǎng)。認識常用漢字3000個，其中2500個左右會寫。掌握漢字的22個基本筆畫，7種筆順規(guī)則和120個左右的常用偏旁部首，有獨立識字的能力，會利用字典，熟練使用音字序查字法和部首查字法識字，能糾正常見的錯別字。
3、寫字：能用鋼筆熟練地書寫正楷字，行款整齊，有一定速度，能用毛筆書寫楷書，在書寫中體會漢字的優(yōu)美。
1、通過誦讀教材要求朗讀和背誦的詩詞、格言、諺語、成語、歇后語、段落、短文等有關語言材料，提高對積累語言文字的自覺性和積極性。
2、通過理解、辨析、運用、開展社會實踐活動等方式，主動地獲取有關的語言材料，掌握積累語言文字的主要方法。
3、通過對各種語言文字表現(xiàn)形式的讀讀背背，在情感、態(tài)度、價值觀及審美方面受到有益的熏陶感染，有利于人文素養(yǎng)的提高。
口語交際能力是語文素養(yǎng)的一個重要組成部分?？谡Z交際的教學，要培養(yǎng)學生“具有日?？谡Z交際的基本能力，在各種交際活動，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神”?？谡Z交際的復習應做到下面幾點：
1、口語交際不同于說話課是在于用普通話口語進行“交際”，只有雙方或多方對象參與語言交流，才能形成口語交際的環(huán)境。因此，必須創(chuàng)設有雙方或多方對象參與的語言交流環(huán)境，讓學生在“對話”的實踐活動中學習口語交際的知識和技能；在交際中懂得尊重、理解對方，認真耐心聽他人說話，并注意語言美，抵制不文明的語言。
2、注意呈現(xiàn)口語交際的過程，讓學習在“過程”中學會交際的方式方法。因此，根據(jù)小學生的特點，創(chuàng)設豐富多彩的口語交際活動，激發(fā)學生的交際興趣，讓學生經(jīng)歷口語交際的全過程。
3、要把口語交際作為語文課程的一個重要的組成部分，貫穿在整個語文教學活動之中。如課堂上，師生之間、生生之間進行對話交流，使學生養(yǎng)成口語交際的良好習慣。同時，要拓展和利用校外的學習資源，把口語交際活動延伸到家庭生活、社共活動中，讓學生在實踐中提高口語交際的能力。
1、通過開展某一項專題性的實踐活動，使學生受到字詞句段篇、聽說讀寫書的綜合訓練，促使學生對過去所學知識、所擁有的能力進行整合，進一步提高學生的語文素養(yǎng)。
2、充分利用現(xiàn)實生活中的語文教育資源，優(yōu)化語文學習環(huán)境，努力構(gòu)建課內(nèi)外聯(lián)系、校內(nèi)外溝通、學科間融合的語文教育體系，拓寬語文學習的內(nèi)容、形式與渠道，使學生在廣闊的空間里學語文、用語文，豐富知識，提高能力。
3、突出活動過程中，凸現(xiàn)學生的主體地位，引導學生在系列的`學習實踐中，通過自主、合作、探究，激發(fā)創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)綜合表達能力、人際交往能力、搜集信息能力、組織策劃能力、互助合作和團隊精神等。
行政復議工作計劃和目標篇十八
在20xx年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì)。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標：
1、完成采購成本管理體系建設，推進采購管理規(guī)范化、制度化。
依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。
2、人員升級，業(yè)務提升，向數(shù)字化、表格化方向推進。
按照采購流程，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務能力和個人素質(zhì)。（表格見附件）。
3、完成輔料采購手冊編制工作。
輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。
4、繼續(xù)分解、量化部門工作。
將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。
（一）原料采購。
1、改進信息采集方式，完善信息渠道。
把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯(lián)合廠。
家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式；把以xx價格為中心的信息方式，向****產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，把產(chǎn)地信息和港口信息，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù)。
2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收。
公司提出xx進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。**年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標，并對個別指標進行調(diào)整，符合公司長期使用需要。
3、采集、累積xx各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
我們在進行****分析時，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù)，比如公司要按照****含量進行定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎數(shù)據(jù)。
4、采購公開、透明，實施陽光采購。
采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，****采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。
我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：
1、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道。
理的情況出現(xiàn)，xx年繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。
2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存。
保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。
3、加強市場分析，提高行情分析判斷能力。
xx年xx加工輔料采購費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們?nèi)绻訌娸o料采購的分析預測，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節(jié)約470萬。
1、提高專業(yè)知識和操作技能。
內(nèi)勤人員要學習財務知識，從**年開始，兩年時間內(nèi)，采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務能力。采購部將結(jié)合公司培訓，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為，進行自我提升。
2、期貨學習。
期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。原來****、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。
3、輪崗學習。
采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在****采購間歇期，采購部內(nèi)部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。
采購部在xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
行政復議工作計劃和目標篇十九
處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。
整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。
公司負責人要從中吸取經(jīng)驗和教訓，從現(xiàn)在開始，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標。
1、公司運營核心部門掌控、引導不力。
2、申報部老師招聘、培訓不力。
3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。
1、國家政策預測。
反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?BR> 始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。
2、同行分析。
處于爭霸，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。
3、對手分析。
4、公司優(yōu)勢和劣勢。
（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。
（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。
（4）產(chǎn)品的開發(fā)，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產(chǎn)品的開發(fā)共享資源。
劣勢：
（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。
優(yōu)質(zhì)的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。
1、推行目標管理，實現(xiàn)培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。
2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。
3、開發(fā)新產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品市場競爭能力。
4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。
1、構(gòu)建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。
2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。
3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。
4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。
建立產(chǎn)品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調(diào)整銷售策略，以適應市場的要求。
xx年要實現(xiàn)銷售目標，應重點做好以下幾點工作：
1、熟悉培訓行業(yè)本質(zhì)，加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓，提升業(yè)務能力。
隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。
見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。
2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。
（1）實施短信平臺計劃。
通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。
及權(quán)威實力產(chǎn)生信任感。
3、時間計劃，分解公司既定計劃。
營業(yè)額分解計劃：
項目人數(shù)占有率。
2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。
xx年5月-8月關鍵指標。
xx年2月-5月關鍵指標。
xx年2月-5月。
xx年7月-9月。
（2）注重公司淡季市場的重心。
在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。
（3）加強培訓，注重企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。
項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。
房租一年xx年底。
人員工資一年每月。
水電、物業(yè)年月中。
電話費一年按月付費。
廣告一年按需投入。
人員配置：
公司負責人行政部經(jīng)理行政部文員/助理。
考務部文員。
業(yè)務。
人員培訓計劃：
xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業(yè)務部能力。
xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。
1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗，加強日常管理、學習。
2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。
時代。只有反省自我，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。
行政復議工作計劃和目標篇二十
為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。
找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業(yè)務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。
定目標：
在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業(yè)知識，爭取一次把建造師資格證考下來。
通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，向公司交上一份滿意的答卷。
行政復議工作計劃和目標篇一
在縣委、縣政府的正確領導下，縣交通運輸局深入貫徹落實黨的十九大精神，認真開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，深入轉(zhuǎn)變工作作風，加快推進交通基礎設施建設步伐，扎實抓好交通運輸行業(yè)管理，實現(xiàn)了各項工作持續(xù)較快發(fā)展。
一、xxxx年工作總體情況。
(一）重點項目穩(wěn)步推進。
3月21日，在縣行政中心召開鐵路道口平改立工程調(diào)研暨推進會，就項目開展中存在諸如土地征拆、后期管理及維護費用落實等突出問題進行了研討。另外對南辛莊村涉及鐵路擴能改造工程征地事宜也進一步做了對接。3月26、27日，協(xié)同土管部門、城東辦協(xié)調(diào)南辛莊村征地工作，重新勘測定界工作完成?，F(xiàn)南辛莊村土地問題仍在協(xié)調(diào)中。
2博城八路立交橋，西側(cè)u型槽澆筑完成，因土地等問題，東側(cè)u型槽仍未進場施工。
3.用好用活濟青高鐵淄博北站建設機遇，升級改造西閘至桓臺崔家路，施工圖設計已完成。
4.城區(qū)西外環(huán)路取得新進展，西外環(huán)路的項目建議書已提報縣領導研究。
5.扎實推進改路鄉(xiāng)村基礎設施行動，爭創(chuàng)省“四好農(nóng)村路”示范縣，已與縣財政局聯(lián)合出文，申報全省“四好農(nóng)村路”示范縣的請示已上報業(yè)務主管部門。
6.投資億元，實施城區(qū)道路和農(nóng)村道路提升工程，改善群眾交通出行條件（投資8000萬，實施農(nóng)村道路提升工程），結(jié)合全省三年集中攻堅活動，分組對各鎮(zhèn)（街道）申報項目的排查摸底已完成，篩選匯總后已上報業(yè)務主管部門?，F(xiàn)施工圖設計已完成公里，招投標已完成5公里。
7.加快建設縣鄉(xiāng)農(nóng)村公路安全生命防護工程，工程招標已完成。
8.小清河復航，4月10日省召開小清河污染治理和復航工程協(xié)調(diào)論證會議，要求進一步完善工程前期工作，做好開工前的準備工作。
（二）交通運輸管理工作平穩(wěn)進行。
1.圓滿完成我縣xxxx年春節(jié)道路運輸工作。
2.道路運輸生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，貨運市場保持良好的發(fā)展勢態(tài)。
3.狠抓安全生產(chǎn)工作，提高行業(yè)建設發(fā)展水平，按照年初制定《縣交通運輸局xxxx年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作計劃的通知》及各監(jiān)管部門制定的實施方案有序開展安全監(jiān)督檢查活動。繼續(xù)推進“兩客一?！薄⒍惥S修企業(yè)、公路施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。
月，我縣鐵路貨運量（京博鐵路物流、興福鎮(zhèn)火車站、興港物流）累計完成萬噸；公路貨運量完成650萬噸。一季度貨運量總計萬噸。
（三）持續(xù)推進依法行政工作。
繼續(xù)與公安交警部門配合，打擊超限超載運輸?shù)冗`法行為；加大執(zhí)法力度，查處交通違法違規(guī)行為；加大查處“黑出租”、黑教練車等的力度，積極糾正客車、出租車違章、違規(guī)，有效規(guī)范了客運市場秩序。
行政復議工作計劃和目標篇二
以下工作。
一、探究了新形式的教研活動。
本學期在教研活動方面進行了各種探討，開展了扎實、有效的教研活動，創(chuàng)建了豐富、新穎的教研模式。
番禺和區(qū)內(nèi)兄弟學校的教師大開眼界，驚嘆不已。
2、用請進來、帶出去的方式，加強與其他區(qū)教師的交流，擴大教師們的視野。在田老師的帶領下，組織了初二的英語教師到花都區(qū)聽課、學習和交流;同時也接納了花都、番禺的英語中心組成員和骨干教師參加我區(qū)的教研活動。
3、開展分層教研活動。過去的教研活動基本是一刀切，不管是什么樣的學校都聽同樣的內(nèi)容，同樣的要求，實效性不是很大。對學生，我們講求因材施教，那么對來自不同類別的學校老師，我們也是否應該開展不同層次的教研活動呢__我和田老師達成共識，本學期在初二開展了分層的教研活動。挑選了省一級學校的代表天河中學的老師和來自普通學校代表的泰安學校的教師分別作了教學設計的講座，之后按等級學校和普通學校分開兩組進行討論，由我和陳瑛老師分別主持，探索有效的教學方法。由教學對象情況相近，大家覺得有共同的話題，因此都暢所欲言，氣氛相當熱烈。會后老師們普遍反映這樣的教研活動有實效，值得參加。
二、開展了學科的課型研究。
實施新的“課。
程標準”，要求教師有新的教學理念和方法，但這一轉(zhuǎn)變需要一個由“理解—實施—掌握”的過程，教研會以研究英語課型教學為突破口，通過對英語“聽說課型教學”“閱讀課型教學”“鞏固課型教學”“拓展課型教學”的探究與實踐，在“嶺南課題的研究”、“區(qū)教學公開課”和“上等級示范課”的活動中不斷滲透和實踐新的教學理念、突出英語課型教學的特點，廣大教師逐步對新的教學理念和課型教學有了比較清楚的認識，對四種課型的理解和把握達到了空前的水準。在聽說課和閱讀課的教學中，教師們能很好將語言教學的基本要求和學生語言能力的培養(yǎng)有機的結(jié)合起來，在堅持語言技能的訓練的同時，能適當、適度地拓展學生的語言能力。
三、開辦了“初三英語周日提高班”
四、組織了初中英語能力競賽。
本學期初中英語學科以提高學生的學習興趣、培養(yǎng)閱讀能力為目標，在基礎年級開展了英語能力競賽。本人在競賽前在人員安排、場地安排等方面配合田老師做了大量的準備工作，使競賽得以順利進行。全區(qū)共有13000學生參加初賽，近600人參加決賽，共有184人獲獎。競賽活動極大地激發(fā)了學生的學習熱情，在一定程度上推動了初中英語教學。
五、打造了學科資源建設骨干隊伍。
刻研會組建了初中三個年級的資源建設小組，對學科和教材中知識點的教學、課堂教學的配套材料等主題的建構(gòu)，投放到“天河部落”，既服務了廣大的一線教師，又加深了建設小組成員對教學、對教材的深入研究，提高了他們駕御教材、組織教材的能力，鍛煉和培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干。本人參與了初二英語資源庫的題庫建立工作，提供了質(zhì)量較高的配套練習，受到廣大教師的歡迎。
一學期以來，教研會所做的工作和取得的成績是有目共睹的，本人只是其中一員，還存在著很多有待改進的不足之處，我將在今后的工作中不斷完善自己的工作。
本學期，我擔任了初二(九)、(十)班英語科目的教育教學工作，在這個學年的教學工作中，我感慨萬千，這其中有苦有樂，有辛酸也有喜悅，失敗與成功并存。在這一學年里，我覺得我自己是過得緊碌，愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。
一、教育教學工作方面：
1、課前準備：備好課。每一次備課都很認真，遇到?jīng)]有把握講好的課時立即提出，請其它英語老師參謀，綜合考慮各種方案。多發(fā)表自己的見解讓大家討論，如有問題立即更正、改進。
2、多聽課，學習有經(jīng)驗教師的教學方法，教學水*的提高在努力學習、積累經(jīng)驗，不在教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗，積累了許多教學技巧，作為新教師應多向他們學習，盡快提高自身的教學水*，聽課的同時，認真做好記錄。
3、鉆研教材，認真?zhèn)湔n。我認真鉆研教材，把握住知識點，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。教材是教學的依據(jù)，同時也是學生學習的主要參考書，我在熟悉教材的基礎上講授本課程的內(nèi)容，學生學習才會有依據(jù)，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路，所以應該重視教材的鉆研。
4、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學英語的興趣，課堂上說練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
二、工作出勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。在教育工作中，我積極參加教研組的教研活動和學校組織的例會，積極參加工會活動、升降旗儀式。在我工作的這一學期中，沒有缺席、遲到、早退和事假的發(fā)生，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。
三、存在的不足初二英語教師工作總結(jié)五、改進措施：
1、多與學生溝通。多些主動和學生進行溝通，了解學生掌握知識的情況非常重要，這樣有利針對性的對學生進行教育，無論備課多認真仔細也很難適應不同班級的情況，只有溝通、了解，才能更好地解決各個班級的不同問題。
2、注重組織教學，嚴格要求學生。大部分學生的學習基礎肯差，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”。這些學生已經(jīng)形成了厭學的習慣，頂多是完成老師布置的作業(yè)就算了，有些甚至是抄襲的。
總之，在這一學期的教育教學工作中，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成了自己的本職工作。在以后的教學工作，我將不斷總結(jié)，虛心學習，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和教育教學水*。
以上總結(jié)，若有不足之處，懇請學校領導給予批評指正。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，在和學生互相學習，共同生活中又臨近年末，我比較圓滿地完成了本年度的工作?；仡欉@學期的工作，使我感到既繁忙又充實。我的教學思想和教學水*都得到了很大的提高，并取得了一些成績。下面我將本年度的個人工作總結(jié)如下：
(一)思想政治方面。
在本學年的教學工作中，我積極響應學校的各項號召，積極參加政治學習，認真領會學習內(nèi)容，及時更新教育理念積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記和理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講述，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。自始至終我一直以認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，勤懇、堅持不懈的工作精神從事英語教學。，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準，嚴格要求自己。思想積極向上，要求進步。在教學中，能夠做到為人師表，關愛學生，幫助學生對英語學習充滿學習熱情和信心，以健康文明的形象言傳身教。
(二)教育教學工作方面。
在課堂中我積極推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會英語與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會英語的價值，增強理解英語和運用英語的信心;初步學會應用英語的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇探索，勇創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要英語事實和必要的應用技能。對教學工作我從不敢怠慢，認真學習，勤鉆研，注重在實踐中積極探索新的教學方式，潛心研究英語課堂教學，深刻領會新課改的理念，注重激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，自制教具，開展英語特長活動等，使學生在輕松、愉快的氛圍中學習和運用語言，樹立學習英語的自信心，注重形成性評價在英語教學中的運用，并能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的科研水*。由課堂教學扎實有效，形成了獨特的教學風格，多次為市英語學科做教學研究課。在開展教研活動時，我積極出課，毫不保留，并主動帶動其他英語教師成長，受到了領導的好評。由自己不懈地努力，加之校領導的支持與幫助上。這學期，我教的學生英語學習成績?nèi)匀缓芎?，今后，我要更加努力，使這個班的英語水*再提高一個檔次。
(三)業(yè)務素質(zhì)方面。
為了適應課改的需要，我不斷地鉆研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所*用到課堂教學之中，并取得了很好的教學效果，多次在市、校做英語教學設計課，受到了一致的好評。我積極參加學校組織的業(yè)務學習和市里組織的各項英語培訓，認真學習，領會其精神實質(zhì)，學習先進的教學理念、教學方法。并積極與我校的其他英語教師研究教材、教法，同時，對她們在教學中感到疑惑不解的地方，我也能毫不保留地發(fā)表自己的見解，以此來共同提高業(yè)務水*。假期，我還認真學習英語專業(yè)，使自己能夠切實提高專業(yè)水*。
總之，在新課程改革的教育年代，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我會更加嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質(zhì)，完善自我，開拓前進，以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰(zhàn)。
行政復議工作計劃和目標篇三
20xx年我局以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會和縣委xx屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》、《^v^關于加強市縣政府依法行政的決定》和《黑龍江省人民政府關于加強縣級政府依法行政工作的決定》，切實將依法行政貫穿于我局工伯的各個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)我縣“二三十百百千”目標，完成新一輪追趕型跨越式發(fā)展、促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的法制保障。本年度要重點抓好以下工作：
一、強化行政執(zhí)法責任制意識。
為了落實行政執(zhí)法責任制工作，將依法行政納入系統(tǒng)工作日程上，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，從立黨為公、執(zhí)政為民的原則出發(fā)，建立法治政府，強化行政執(zhí)法責任，加強思想認識，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政工作取得實效。
二、依法界定執(zhí)法職責。
（一）找準執(zhí)法依據(jù)。嚴格按照國家、省、市的法律、法規(guī)、規(guī)章開展工作，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格執(zhí)法。
（二）確定執(zhí)法責任。局明確了執(zhí)法責任，禁止任何違反法定義務的不作為和亂作為，并將依法行政工作納入公務員考評的內(nèi)容中。
三、建立健全行政執(zhí)法責任制考核目標。
（一）行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。制定行政執(zhí)法監(jiān)督小組，負責監(jiān)察本系統(tǒng)在日常工作行政執(zhí)法工作的執(zhí)行情況。
（二）行政執(zhí)法責任制工作考核。按照上級機關及縣委縣政府要求，制定《20xx年度依法行政執(zhí)法責任制工作目標》，由本系統(tǒng)依法行政工作領導小組進行考核，查漏補缺。將行政執(zhí)法工作列為年度工作目標接受上級組織考評。
四、強化推行行政執(zhí)法責任制的組織領導，認真落實行政執(zhí)法責任制。
成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負責人為成員的落實行政執(zhí)法責任制領導小組，負責落實行政執(zhí)法責任制工作目標。辦公室負責組織協(xié)調(diào)依法行政的各項工作。本著實事求是、客觀公正的原則，對不依法依程序執(zhí)法的人員給予批評教育、紀律處分等處理，對情節(jié)嚴重的，呈報上級機關處理。
在落實行政執(zhí)法責任制的工作中，要不斷完善行政執(zhí)法工作制度，不斷發(fā)現(xiàn)、解決推行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，逐步將本系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制工作加以完善。
行政復議工作計劃和目標篇四
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結(jié)合我市實際，出臺了《xx年全市依法行政工作要點》（啟依法辦發(fā)〔xx〕2號），建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構(gòu)改革為契機，深入推進政府法制工作機構(gòu)建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構(gòu)，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調(diào)整依法行政領導小組成員。根據(jù)機構(gòu)改革中涉及部門和人員調(diào)整實際工作需要，擬草了《關于調(diào)整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》（啟政辦發(fā)[xx]66號），該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調(diào)整推進依法行政領導機構(gòu)，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《xx年度依法行政考核辦法》（啟依法辦發(fā)[xx]3號），對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位xx年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》（啟依法辦發(fā)[xx]4號）。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
（二）突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》（啟政法傳[xx]1號），對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報（啟依法辦發(fā)[xx]1號）。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案；市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》（啟政規(guī)[xx]2號），加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的xx年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件；非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務會議原則通過并公布（啟政發(fā)[xx]1號）。
5.全力更新完善行^v^力數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省市最新的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口規(guī)范和南通市行權(quán)辦的指導意見，我辦會同市公權(quán)辦加強了對部門數(shù)據(jù)錄入的業(yè)務培訓，明確了行^v^力靜態(tài)信息各欄目的錄入標準，指明錯誤信息的類型，修改的途徑和辦法。組織全市各部門加班加點對原行^v^力庫進行全面修改、補充和完善，每條信息的錄入必須由部門系統(tǒng)管理員錄入，法制科長監(jiān)督把關。目前，行^v^力數(shù)據(jù)庫已更新完成。
（三）公正穩(wěn)妥，依法辦理行政復議應訴案件。
1.暢通行政復議渠道，積極受理行政復議案件。上半年，我辦共受理行政復議案件20件，審結(jié)19件。其中維持11件，終止4件，不予受理3件，駁回1件，正在審查1件。案件涉及土地爭議、房屋拆遷、行政處罰、工傷認定等方面。這些案件的依法辦理，促進了各級行政機關依法行政，維護了人民群眾的合法權(quán)益，樹立了市政府依法行政良好形象。
2.創(chuàng)新行政復議方式，提高行政復議質(zhì)量。堅持與當事人見面制度、重大復雜案件調(diào)查制度、聽證制度和公開陳述意見制度。對于疑難復雜案件，邀請法律顧問團成員討論分析，積極與法院聯(lián)系溝通，達成共識。
3.實行復議建議書制度。對復議中發(fā)現(xiàn)的普遍性或不符合依法行政要求的問題，向有關機關發(fā)出行政復議建議書或意見書，提出完善制度和改進行政執(zhí)法的建議，督促其在一定期限內(nèi)自行糾正。上半年，我辦共發(fā)出建議書3份。
4.建立行政復議報告制度。xx年初，就xx年行政復議案件總體情況、存在問題及改進措施向市政府作了專題匯報。
5.認真代理行政訴訟案件。上半年，以市政府為被告案件有10起，主要是行政強制拆遷和土地使用權(quán)糾紛。對人民法院受理的行政訴訟案件，我辦受市政府的委托，積極答辯、出庭應訴。同時，通過舉辦行政訴訟（復議）座談會，與人民法院形成良性互動的關系。
6.認真做好法律服務工作。我辦通參加政府常務會議、提供法律意見書等形式，在政府做出決策前負責或組織法律顧問團提出相關法律意見，參與可行性論證，確保政府重大決策的合法性。上半年，對重大涉法問題提供法律意見6件，均得市政府采納。
（四）廣泛宣傳，增強公務人員依法行政意識。
1.舉辦領導干部法治建設專題培訓班。組織了市副科級以上領導干部依法行政培訓活動，邀請上海交通大學副校長鄭成良教授來啟作了《公共決策中的法律思維》專題講座，市四套班子領導、市直機關500多人現(xiàn)場聆聽。
2.加強法制培訓工作。邀請了南通^v^、啟東市人民法院、檢察院分別作《透過復議案件看依法行政應當重視的幾個問題》、《行政訴訟現(xiàn)狀及原因分析》、《違法行政與瀆職侵權(quán)》的專題輔導。同時，開展案例教學互動，由學員對日常工作中的典型案例進行分析交流，授課老師進行點評。
行政復議工作計劃和目標篇五
進入新世紀，特別是黨的以后，全面建設小康社會面臨重大的戰(zhàn)略機遇期，也是我們?nèi)丝诤陀媱澤聵I(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。能否抓住戰(zhàn)略機遇，加快發(fā)展，是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。我們恰好在這一重要時期加入計生行列，所以從一開始進入*起，我就不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，嚴格按照“思想上合格、業(yè)務上精通”的標準要求自己，端正態(tài)度，踏實工作，認真踐行在一來*主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的“成才先*，*再成才”的思想。本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學習，在學習中提高，在提高中前進，使自己盡快進入工作角色，逐漸滿足工作需要，適應現(xiàn)實需求。
首先，身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍。計生干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)決定著人口與計劃生育工作的管理水*和服務質(zhì)量，關系到計劃生育工作的形象。所以我把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水*，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累了知識。
第二，作為一名文職人員，我從隔行不熟悉業(yè)務到慢慢進入角色，起草了一些文件，也寫了一些工作材料；協(xié)助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作，并撰寫了一部分領導的講話稿；就我市計生信息化建設情況、計劃生育*工作情況、法制建設、科技工作等向省*寫了匯報材料。
一年多的時間雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、思想不夠*。
在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養(yǎng)，努力使自己各方面走向成熟，但由自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限性，導致在*時的工作中教條僵化、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握，容易就事論事、顧此失彼。同時由種種原因，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，與領導的思想不能完全統(tǒng)一起來。并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習，不恥下問。
2、缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研，開拓進取精神，忙碌日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、不能與時俱進。
身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰。
4、工作不很扎實。
行政復議工作計劃和目標篇六
是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃，歡迎閱讀。
做好發(fā)展黨員工作，是建設高素質(zhì)黨員隊伍，推進社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據(jù)《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
指導思想。
黨員發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，適當控制數(shù)量，注重改善機構(gòu)，重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在10%以內(nèi)。
分布目標:。
1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。
2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
3、發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人員黨員1名左右。
4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
結(jié)構(gòu)目標:。
1、年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。
2、文化結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。
3、性別結(jié)構(gòu)。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。
三、工作措施。
1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人，企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于2期，通過培訓，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權(quán)利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、嚴格把關，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，認真遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。
各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。
二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。
三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質(zhì)按量完成。
一、近期目標。
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。
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行政復議工作計劃和目標篇七
1.區(qū)人民政府統(tǒng)一行使行政復議職責，區(qū)政府部門不再行使行政復議職責，復議管轄范圍按照湘政發(fā)〔2021〕9號文件規(guī)定執(zhí)行。《行政復議法》修訂后另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.區(qū)司法局作為區(qū)人民政府的行政復議機構(gòu)，依法辦理區(qū)人民政府行政復議事項，以區(qū)人民政府名義作出復議決定；同時組織辦理區(qū)人民政府的行政應訴事項。
（二）加強行政復議隊伍建設。
1.加強和規(guī)范行政復議隊伍建設。
按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)劑”要求，綜合考慮本級人民政府行政復議、行政應訴案件的實際情況，核增相應行政編制以配齊配強行政復議人員，保障復議機構(gòu)履職需要。并建立辦案人員動態(tài)補充機制，確保機構(gòu)設置、人員配備與行政復議體制改革、《行政復議法》修改后所承擔工作實際相適應。
初次從事行政復議的人員應當取得法律職業(yè)資格。行政復議案件至少由2名行政復議專職辦案人員辦理，不得安排事業(yè)編制人員或者政府購買服務人員單獨辦理行政復議案件。
探索建立行政復議官制度，行政復議官由區(qū)人民政府行政復議機構(gòu)提名，報區(qū)人民政府任命。
建立辦案助理、書記員等行政復議輔助人員制度，結(jié)合工作實際，發(fā)揮辦案輔助人員在案件登記、材料接收、聽證準備、核對文書、統(tǒng)計分析、案卷整理等工作中作用，使行政復議專職辦案人員專注案件辦理，促進改革后行政復議辦案質(zhì)量不斷提高。
（三）健全配套工作機制。
1.健全案件受理機制。
行政復議工作計劃和目標篇八
今年以來我局認真落實市委、市政府會議精神，緊緊圍繞加快發(fā)展年這個中心，加大項目投資力度，改善道路通行質(zhì)量，強化內(nèi)部管理，提高人員素質(zhì)，公路建養(yǎng)征管各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
公路建設步伐加快。在建項目進度快。溫邵路改建工程，前期工作基本就緒，完成清理表土3993平方米，挖淤泥萬立方米，挖樹根7831棵，拆除磚石、砼結(jié)構(gòu)萬平方米，開挖橋涵基坑55米/4道，填筑砂礫路基萬立方米，完成投資萬元。施工單位抓住春季施工有利時機，加大機械設備的投入力度，搶時間、趕進度。為進一步加快施工進度，我局抽調(diào)一名班子成員和一名協(xié)調(diào)能力強、工作經(jīng)驗豐富的同志專門負責該路的協(xié)調(diào)工作，做通群眾思想工作，使工程順利進行。工程可望在6月底前竣工。擬建項目立項快。今年我市公路擬建項目有新x河橋及連接線公路、常付路改建工程，為使項目盡快立項，我局成立了以局長黃春芳為組長的項目立項小組。小組兩上北京，三下武漢，多次走省會，無節(jié)假日星期天，過年在除夕之前才趕到家，不辭勞苦。積極向上級領導匯報有關情況，向?qū)＜艺埥逃嘘P問題。經(jīng)小組的努力，目前常付路改建工程已進入施工圖設計階段，可望于今年下半年開工。新x河橋及連接線公路已進入項目審批階段。
公路品味不斷提高。對xx、xx、xx入市口進行美化、綠化整治，栽植雪松、檜柏、刺柏、木槿、黃洋、大葉女貞等苗木10萬余株。對xx路13公里的百日紅樹木進行修剪，對xx大街進行集中治理，在2公里的路段栽植刺柏3萬余棵，路容路貌煥然一新;對我市重要的旅游通道xx路沿路兩側(cè)缺少的樹木進行補植，影響美觀的樹木進行了清理。共補植大葉女貞、柏樹、柳樹1680余棵，對xx至xx路段的三百多個花池，我局利用星期天組織機關人員一百多人參加義務勞動，進行整修，栽植花木萬棵。為保證綠化效果，專門從園林處請園林技師來現(xiàn)場作指導，同時對沿線綠化平臺、橋欄桿、行道樹、標志牌、百米樁等公路設施進行美化、凈化，使公路整體服務效能得到充分發(fā)揮，為“三月三”古廟會及五一旅游黃金周的到來，營造暢潔綠美的通行環(huán)境。
嚴格內(nèi)部管理取得實效。對道班經(jīng)費實行定額管理。針對道班管理混亂，效率不高，資源浪費嚴重，道班工人工作缺乏積極性的現(xiàn)狀，我局成立道班工作組，對道班進行詳細摸底調(diào)查，找準問題癥結(jié)，根據(jù)人員分布、路段狀況，對道班經(jīng)費進行定額管理。定額管理后經(jīng)費大大降低，每年節(jié)約3萬余元;明確養(yǎng)護職責。路面隊負責路面及小修保養(yǎng)工作，實行計量工資。各道班負責路面保潔和綠化平臺的整理，同時從各道班擠調(diào)16名養(yǎng)護人員接養(yǎng)xx公路，對xx公路原臨時養(yǎng)護工全部予以辭退，每年節(jié)約經(jīng)費6萬余元。嚴格車輛管理。打破科室界限，進行統(tǒng)一調(diào)度。將養(yǎng)護車輛納入管理，嚴格核定養(yǎng)護車輛用油，對部分車輛進行封存，大幅度降低了燃油、維修等費用。推行目標責任保證金制度。為確保市政府下達的2023年度目標責任保質(zhì)保量完成，我局對照市委、市政府和xx市公路局下達的目標責任，層層分解，落實到人，并推行目標責任保證金制度，班子成員、科室負責人，按照責任分解，繳500—5000元的目標責任保證金。年終對各項目標責任進行考核，完不成任務的，不再退還保證金，完成任務的，退還保證金并按同等金額獎勵。通過目標責任保證金制度的推行，全局干部職工完成目標的責任意識被充分調(diào)動起來，工作熱情高漲，進度加快。
在宣傳報道工作中，對信息員推行保證金制度。先后在《xx日報》等市級以上報刊雜志發(fā)表宣傳文章10余篇，上報信息50余條，選登10余條。
按照市委、市政府的安排，做好中心工作。創(chuàng)新載體，促進保持員先進性教育活動的深入開展。開展“談心、交心、知心、同心”活動。我局全體黨員，與23名下崗職工、117個特困戶、26名老黨員、特困生結(jié)成對子進行幫扶，通過開展“四心”活動，宣傳黨的政策，送去黨的溫暖，以真心實意的行動贏得群眾的理解和支持，進一步密切黨群關系。建立班子成員聯(lián)系道班制度。每位班子成員確定一個道班作為自己的工作點，經(jīng)常深入道班，深入到道班工人中間，開展談心活動，解決道班工人工作和生活中的實際困難，充分體現(xiàn)對養(yǎng)護工作的重視，對道班工人的關心，干群關系更密切了、融洽了。開展創(chuàng)建和諧機關活動。通過活動使上下級、職工間、科室間更加和諧，全局上下形成在團結(jié)一致中促發(fā)展，在安全穩(wěn)定中謀事業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚廣大干部職工投身于公路建設中。
我局抽調(diào)征收科、路政科等20余人，開展“雙創(chuàng)”工作。為加快施工進度，調(diào)來一臺挖掘機、兩臺裝載機和八臺工程自卸車服務施工，經(jīng)過20多天奮戰(zhàn)，為太行路沿線的綠化平臺運送、平整土方1.5萬立方米。
我局積極響應市委、市政府號召，組織全體廣大干部職工參與社會公益事業(yè)，向貧困地區(qū)獻愛心活動，共捐獻綠化費、我愛西藏捐款萬元。
兩費征收實現(xiàn)開門紅。征收汽車養(yǎng)路費萬元，占年計劃的44%，與去年同期相比增長137%，征收路橋通行費807萬元，占年計劃26%，與去年同期相比增長70%。在工作中我局提出了“征收強管理，素質(zhì)抓提高，環(huán)境抓治理，窗口抓服務”的工作思路，大張旗鼓宣傳征收政策，實行分片管理、包干到人，嚴把車輛啟封關，嚴打繞行車輛，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
路政管理走機制創(chuàng)新之路。推行管養(yǎng)結(jié)合，大大提高了路政管理人員的責任心，制止違章建筑7處、清理非公路標志牌7處，障礙物188處，清理在公路上擺攤設點105處。集中全體路政人員對紫黃公路、西水公路兩側(cè)綠化平臺垃圾進行清理。超限監(jiān)控室檢測車輛萬車次，其中超限車輛8810車次、卸貨萬噸，收回各項超限費用68萬元，有力地遏制了超限運輸車輛的上路行駛。
行政復議工作計劃和目標篇九
我局每年信訪案件都在---件次左右，集體訪---批次左右，在當前信訪面臨嚴峻形勢的大環(huán)境下，我局信訪穩(wěn)定工作呈現(xiàn)了較好態(tài)勢，上訪量控制在上級下達的考核指標之內(nèi)，來信來訪辦結(jié)率100，息訪率，群眾滿意率達98以上，群眾還送來兩面錦旗和四封感謝信，多年來被省民政廳、市委、市政府評為信訪穩(wěn)定工作先進單位。為推動民政事業(yè)的發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。
一、社會救助、減災防災工作。
加強社會救助相關制度建設。修訂完善城鄉(xiāng)低保工作規(guī)程，優(yōu)化低保對象審核程序，完善退出機制，建立低保工作責任追究制度。制定xx市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助一站式即時結(jié)算服務措施，建立與城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村新農(nóng)合捆綁結(jié)算和救助的運行平臺。開展社區(qū)救助工作站試點工作，進一步提高社會救助規(guī)范化水平。
加大政策落實力度。根據(jù)20xx年市政府《關于建立城鄉(xiāng)低保(農(nóng)村五保)制定和調(diào)整機制的通知》以及20xx年城鄉(xiāng)居民消費支出情況，督導各區(qū)市做好城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保標準調(diào)整以及政策落實工作。按照新的專項救助政策督導各區(qū)市做好臨時、醫(yī)療救助工作，確保同難同救、同病同助。
提高農(nóng)村敬老院建設和管理水平。貫徹民政部霞光計劃要求，修改《農(nóng)村敬老院標準化建設》以獎代補辦法，加大對經(jīng)濟水平較低的鎮(zhèn)敬老院建設的扶持力度，力爭把敬老院改造提升納入全市績效考核目標。
提升減災防災水平。會同市財政部門制定xx市自然災害救助資金管理辦法，明確各類自然災害的救助標準，探索建立減災宣傳教育長效機制以及企業(yè)、社會組織等參與減災的聯(lián)動機制。全年申報全國綜合減災示范社區(qū)5處，表彰全市綜合減災示范社區(qū)10處，培訓基層自然災害信息員800人。在部分城市社區(qū)開展自然災害救助民政志愿者隊伍的試點工作。
二、社會福利和慈善事業(yè)。
完善養(yǎng)老服務體系。依據(jù)國家社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃要求，著手制定我市未來三年的養(yǎng)老政策。進一步完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務體系。重點抓好困難群體養(yǎng)老保障、居家養(yǎng)老服務水平的提升和日間照料中心、社區(qū)互助點的規(guī)范化建設?？偨Y(jié)推廣四方區(qū)的試點經(jīng)驗，繼續(xù)推進多功能養(yǎng)老服務機構(gòu)建設。著力推進養(yǎng)老服務城鄉(xiāng)一體化，將城區(qū)居家養(yǎng)老服務的扶持政策和工作經(jīng)驗逐步向農(nóng)村地區(qū)擴展。成立xx市養(yǎng)老服務協(xié)會，推進養(yǎng)老服務社會化和行業(yè)管理規(guī)范化建設。加大高齡老人服務工作研究力度，探索建立高齡老人福利服務制度。
拓展兒童福利服務領域。探索殘疾兒童福利普惠制，進一步推進孤殘兒童福利服務社會化，加快明天計劃腦癱兒童術(shù)后康復訓練示范基地建設步伐。
推動福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。加強福彩設施和隊伍能力建設，創(chuàng)新游戲和銷售渠道，加強風險防控，保持發(fā)行量平穩(wěn)增長。加大福彩文化宣傳力度，提升福彩社會形象。強化公益金管理和社會公示制度，實施公益金使用效能評估，促進公益金使用與福彩發(fā)行良性互動。
促進慈善事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。強化監(jiān)督機制，增加慈善款物募集使用管理的透明度，確保慈善財產(chǎn)的安全，提高慈善公信力。繼續(xù)發(fā)展企業(yè)冠名慈善基金，大力宣傳個人(家庭)冠名慈善基金，扎實搞好慈善一日捐活動，擴大資金規(guī)模。深化慈善內(nèi)涵，打造藍色慈善品牌。做好中華慈善獎的申報工作。
三、社區(qū)管理服務工作。
加大政策創(chuàng)制力度。貫徹中辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神，出臺我市《關于加強和改進城市社區(qū)居委會建設工作的意見》；編制我市《城鄉(xiāng)社區(qū)組織和服務體系建設規(guī)劃》；制定我市《農(nóng)村新型社區(qū)管理服務體系建設指導意見》，推動全市社區(qū)建設工作深入發(fā)展。
深入開展示范單位創(chuàng)建活動。20xx年，力爭使市內(nèi)四區(qū)90%和農(nóng)村60%的社區(qū)達到市級和諧社區(qū)標準，市內(nèi)四區(qū)70%、三區(qū)60%、五市50%的社區(qū)建立和諧社區(qū)共建機制；按照全國和諧社區(qū)建設示范創(chuàng)建活動的標準，積極組織申報全國示范單位；深入開展全國農(nóng)村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范單位、全國村務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，把各項示范單位創(chuàng)建活動作為提升我市和諧社區(qū)建設和深化基層民主建設的重要措施。
加強和創(chuàng)新社區(qū)管理服務。圍繞強化基層社會管理，創(chuàng)新社區(qū)管理體制和機制，開展擴大社區(qū)參與率、擴大社區(qū)服務覆蓋面工作，力爭30%的城市社區(qū)達到兩個擴大工作標準。進一步深化社區(qū)自治，為居民群眾提供個性化、具體化、專業(yè)化、特色化的便民利民服務，探索創(chuàng)新基層社會管理的新型載體，推動社區(qū)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。
繼續(xù)推動社區(qū)服務平臺建設。推進區(qū)(市)、街道級社區(qū)綜合服務場所建設進度，指導五市三區(qū)開展城市社區(qū)居委會辦公和服務用房建設達標創(chuàng)建工作，力爭到20xx年底，五市三區(qū)70%的社區(qū)辦公和服務用房面積達到300平方米以上。
建立我市村務公開民主管理標準化工作機制。制定全市村務公開民主管理工作標準，抓好典型培育，適時召開現(xiàn)場會，在全市推廣，形成我市村務公開民主管理標準化模式。
四、擁軍優(yōu)撫安置工作。
提高優(yōu)撫對象保障服務水平。認真貫徹落實《xx市孤老殘障優(yōu)撫對象供養(yǎng)實施細則》，通過政府購買社會養(yǎng)老機構(gòu)服務，保障重點優(yōu)撫對象的供養(yǎng)；落實《xx市優(yōu)撫對象生活困難臨時救助暫行辦法》，做好重點優(yōu)撫對象臨時困難救助工作；繼續(xù)做好重點優(yōu)撫對象撫恤補助資金提標工作；加強優(yōu)撫數(shù)據(jù)和資金的精細化管理，推動撫恤、補助金社會化發(fā)放；積極探索我市優(yōu)撫對象住房保障辦法，從制度層面解決優(yōu)撫對象住房難問題；繼續(xù)開展愛心獻功臣活動，結(jié)合元旦春節(jié)和八一等重大節(jié)日，認真組織做好擁軍優(yōu)屬活動。
加強優(yōu)撫事業(yè)單位和軍供服務單位能力建設。落實民政部《榮譽軍人養(yǎng)老機構(gòu)和精神衛(wèi)生規(guī)劃》。推進優(yōu)撫事業(yè)單位規(guī)范化、標準化建設。
全面落實退役士兵安置改革政策。制定配套措施，貫徹落實《兵役法》、《退役士兵安置條例》，逐步建立起適應退役士兵安置政策改革的工作機制，確保新老安置制度平穩(wěn)過渡；出臺xx市《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的實施意見》，增強教育培訓實效。
推進軍休服務改革創(chuàng)新。深入推進軍休服務管理規(guī)范化、標準化建設。加大軍休干部活動場所配套力度，解決活動場所不足的問題，探索軍休服務機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務相結(jié)合的模式，進一步提高我市軍休服務管理服務水平。
推動雙擁工作科學發(fā)展。根據(jù)新出臺的全國創(chuàng)建雙擁模范城細則，進一步加強社區(qū)(行政村)雙擁工作站建設，抓好基層雙擁和社會化雙擁工作；加大軍地聯(lián)席辦公會議確定事項督查落實力度，協(xié)調(diào)推進軍地重大建設項目，完成快速路三期收尾、八大關保護區(qū)環(huán)境整治等任務。
五、社會組織發(fā)展和社工人才隊伍建設。
推進社會組織健康發(fā)展。加強體制和政策創(chuàng)新，探索通過政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務和資金扶持等政策措施，支持社會組織在強化社會管理中發(fā)揮重要作用。推廣李滄區(qū)建立社區(qū)社會組織孵化基地的做法，開展公益性社區(qū)社會組織公益創(chuàng)投試點工作。認真落實《xx市行業(yè)協(xié)會發(fā)展規(guī)劃》，著力優(yōu)化行業(yè)協(xié)會發(fā)展環(huán)境。
行政復議工作計劃和目標篇十
各單位要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實^v^、^v^和省、市人民政府的決策部署，堅決推進行政復議體制改革，確保改革任務順利完成。
（二）加強組織領導。
全區(qū)行政復議體制改革由區(qū)委、區(qū)人民政府統(tǒng)一領導。按照中法委發(fā)〔20xx〕5號文件確定“政府對本轄區(qū)內(nèi)行政復議體制改革承擔主體責任，主要負責同志為第一責任人”的要求，為保障改革工作的順利推進和實施，成立由區(qū)長任組長的天心區(qū)行政復議體制改革領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)司法局，區(qū)委組織部（區(qū)公務員局）、區(qū)委編辦、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)機關事務中心等部門為成員單位。
（三）嚴明工作紀律。
改革過程涉及機構(gòu)和人員編制整合調(diào)整，要確保政令暢通，妥善做好職責交接、材料轉(zhuǎn)接和人員到位等相關工作。各單位要積極配合行政復議體制改革工作，支持配合行政復議職責集中和集中后的行政復議案件辦理工作，確保改革期間履行復議應訴職責無縫銜接。
（四）落實責任分工。
區(qū)委組織部（區(qū)公務員局）負責行政復議人員招錄配備等工作，區(qū)委編辦負責行政復議體制改革涉及的職能職責整合、人員編制劃轉(zhuǎn)調(diào)配等工作，區(qū)財政局、區(qū)機關事務中心負責統(tǒng)籌解決復議權(quán)集中后區(qū)人民政府復議工作機構(gòu)面臨的辦案場所、裝備保障和工作經(jīng)費等問題，區(qū)司法局負責具體落實天心區(qū)行政復議體制改革工作領導小組的部署，相關單位要全力支持配合改革工作，確保改革及時到位。
（五）做好宣傳對接。
行政復議工作計劃和目標篇十一
1.根據(jù)學校原有的規(guī)章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實。
2.完成校區(qū)人員配備，加強校區(qū)人員工作能力以及市場拓展。
3.制定出校區(qū)各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。
4.建立完善的管理體系，改善現(xiàn)有后期學生管理與老師的監(jiān)管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產(chǎn)生不滿。
5.根據(jù)新校區(qū)運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結(jié)和培訓。
6.開拓市場，首先調(diào)研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區(qū)的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區(qū)地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發(fā)展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發(fā)展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數(shù)變大，后期尋求機會轉(zhuǎn)化。
7.下半年對現(xiàn)有工作進行細致的改革。改變現(xiàn)有的管理方式，責任明確到人。加強校區(qū)團隊建設。明確校區(qū)發(fā)展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區(qū)用最短的時間調(diào)整，最快的時間達到收益。
以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發(fā)展盡到自己的力量。也希望能快點突破，為學校和自己營建一個團結(jié)向上，富有工作激情的團隊。
xxx。
20xx年5月26日。
行政復議工作計劃和目標篇十二
二是在相關科室配合下做好城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策、“單獨兩孩”政策的宣傳解釋等工作。
二、依法行政方面。
一是繼續(xù)加強人口計生依法行政、依法執(zhí)業(yè)日常監(jiān)控，建立健全全市違法行政、違法執(zhí)業(yè)限期整改制度。
二是繼續(xù)開展“計劃生育依法行政便民服務先進單位”創(chuàng)建活動，并納入全市大目標管理考核，對全市已獲得示范單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街組織回頭看。
三是開展人口計生執(zhí)法質(zhì)量考評活動，深化行政執(zhí)法評議考核、案卷評查和過錯責任追究制度。
四是認真貫徹落實《xx省行政程序規(guī)定》《xx省政府服務規(guī)定》，積極依法依程序辦事。
五是繼續(xù)加強對“社會撫養(yǎng)費征收管理信息系統(tǒng)”、“兩非案件信息管理系統(tǒng)”的使用、管理和監(jiān)督，加強對社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”典型案件查處的指導。
六是在辦證、辦事過程中推行“首接責任制”，誰首先接手誰負責，能辦的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，申報資料不完善的一次性告知辦事人，不能辦的做好解釋說明。
八是建立計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，從社會各界聘請一批計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期收集意見和建議，提高執(zhí)法水平和質(zhì)量。
九是積極開展涉農(nóng)專項整治行動，切實維護群眾合法權(quán)益。
二、性別比治理方面。
繼續(xù)把綜合治理出生人口性別比偏高納入人口計生工作目標管理考核體系，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街評模評先的門檻指標。落實b超檢查、妊娠分娩和出生登記、終止妊娠手術(shù)、終止妊娠藥品、孕情監(jiān)測等各項管理制度。健全“兩非”案件查處部門聯(lián)動機制，進一步明確衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等部門案件查處職責：衛(wèi)生重點考核對涉案醫(yī)生查處情況、公安重點考核辦案時出警及配合力度。擬上半年組織相關單位和縣市區(qū)外出學習。
三、綜合治理方面。
不斷完善綜合治理部門和市直協(xié)管單位考核評估方法，鼓勵綜合治理部門創(chuàng)新工作機制和工作手段，引導、協(xié)調(diào)市直部門制定本系統(tǒng)計劃生育綜合治理的規(guī)范性文件或制度。推動綜合治理部門信息“實時通”應用，實現(xiàn)信息共享。加大綜合治理工作平時督查力度，注重日常工作落實，認真組織半年督查，建立綜合治理工作通報制度。
行政復議工作計劃和目標篇十三
根據(jù)《^v^政府信息公開條例》和《政府信息公開工作年度報告編制工作要求》，現(xiàn)將20xx年度xx區(qū)水利局政府信息公開工作情況進行總結(jié)。
一、基本情況。
20xx年，xx區(qū)水利局認真落實政府信息公開有關工作任務，積極推進各項重點領域信息，努力創(chuàng)新公開形式，加大信息公開力度，推進行^v^力公開透明運行，不斷提高政府信息公開服務人民群眾，推動水利事業(yè)科學健康發(fā)展。
（一）在政府信息制度建設方面：完善政府信息公開制度，規(guī)范依申請公開政府辦理程序，進一步完善政府信息公開申請的受理、答復機制。認真受理依申請公開，依法有據(jù)、嚴謹規(guī)范地進行答復。進一步完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，認真做好涉及政府信息公開的舉報投訴、行政復議、行政訴訟等工作。探索建立推進和保障政務公開的長效機制。
（三）在重點領域信息公開方面：嚴格執(zhí)行有關政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準確公開水利領域各項法規(guī)政策，推進部門財政預算決算、行政審批事項等政府信息公開。
二、主要成效。
（一）政府信息主動公開情況。
xx區(qū)水利局嚴格執(zhí)行有關政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準確公開水利領域各項法規(guī)政策，推進部門財務信息、行政審批、人事信息、應急管理等政府信息公開。公布本部門不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的行政審批項目目錄，繼續(xù)清理、調(diào)整和減少行政審批事項，公開本局18項行政審批項目操作規(guī)范、流程圖，辦理程序，優(yōu)化工作流程，強化過程監(jiān)控。截止到20xx年11月30日,本局主動公開各類政府信息共計234條。
（二）公開的主要內(nèi)容。
一是公開辦事指南。在政府服務窗口設置咨詢臺，詳細展示水行政審批辦理流程。方便申請人掌握政策，辦理相關業(yè)務。
行政復議工作計劃和目標篇十四
請求事項：解凍申請人賬號為______x的工資卡，并為申請人及其母、女每月留出生活必需費用每月1600元。
事實與理由：
因張__、陳__、吳__與__區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)社__分社貸款糾紛一案，__x年12月貴院依據(jù)(__x)__執(zhí)恢__號執(zhí)行裁定書對張__在中國工商銀行__支行賬號為______x的賬戶進行了查封、凍結(jié)措施，并扣劃了全部余款，并且將每月到賬工資全額劃撥，結(jié)合執(zhí)行及本案實際情況，申請人現(xiàn)提出異議如下。
x年10月，申請人因資金周轉(zhuǎn)困難需要取得一筆貸款，陳__向申請人表示她與被申請人當時的盧__負責人熟識，可以為其取得個人擔保貸款。__x年10月27日，在陳__的介紹下申請人申請人與被申請人簽訂了《個人借款合同》，同日被申請人即向申請人提供了20萬元貸款。然而，申請人實際上只拿到了5萬元貸款，其余15萬元被陳__拿走(發(fā)放貸款時一折一卡，申請人拿了一張卡，里邊有5萬元，陳__拿了折子，里邊有15萬元，折子一直在陳__手里)。陳__涉嫌詐騙一案申請人也已經(jīng)報案。
申請人現(xiàn)年59歲，緊靠工資維持基本生活，沒有其他經(jīng)濟來源。申請人之母程__出生于19__年x月x日，現(xiàn)年已經(jīng)78歲高領，需要贍養(yǎng)，申請人之女張x，出生于19__年x月x日，尚未成年，沒有獨立生活能力，需要申請人撫養(yǎng)。從__x年至今，貴院將申請人的工資卡全額凍結(jié)，導致申請人及其母、女的基本生活沒有保障，給申請人的正常生活帶來極大不便。
根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十二條、第二百三十三條的規(guī)定，人民法院有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的財產(chǎn)，但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用，以及《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定》第五條第二款的規(guī)定，人民法院對被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費用不得查封、扣押、凍結(jié)，當?shù)赜凶畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，必需的生活費用依照該標準確定。因此，請求貴院對張__在中國工商銀行__路支行賬號為________的賬戶予以解凍，同時每月為申請人及其母、女留出生活必需費用1600元。
基于此，申請人特提出異議，請求貴院對該執(zhí)行措施依法予以變更。
區(qū)人民法院。
申請人：
行政復議工作計劃和目標篇十五
情況分析：
經(jīng)歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。
孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。
同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產(chǎn)驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。
針對園務發(fā)展計劃，結(jié)合本部上學期的發(fā)展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節(jié)主題系列管理”，關注園本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導工作。
在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
師資建設分析----優(yōu)勢：上一學期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。
利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。
上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“十六大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。
不足：在二期課改實踐中，教師對理論轉(zhuǎn)化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。
青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。
任務----本學期繼續(xù)借助二期課改，融合“細節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力，提高綜合素質(zhì)。
關注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。
重視政治思想建設，提高師德修養(yǎng)。
目標檢測開題報告模板。
情侶簡歷目標。
決定簡歷目標。
簡歷中敘述目標。
簡歷目標職業(yè)測評。
行政復議工作計劃和目標篇十六
2022年，在省委省政府的堅強領導下，省本級行政復議機構(gòu)堅持以^v^法治思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^精神，牢固樹立復議為民的宗旨，緊緊圍繞職責整合、編制劃轉(zhuǎn)、制度建設等核心任務，不斷創(chuàng)新改革舉措，推動全省各項重點改革任務全面完成，進入常態(tài)化推進改革新階段。
省委省政府高度重視行政復議體制改革，省委深改委將改革列為重大改革項目，省市縣三級人民政府全部建立以政府負責人任組長的改革領導機制，研究解決重點難點問題，確保改革工作扎實有序推進。省委全面依法治省委員會印發(fā)《山西省行政復議體制改革實施方案》，明確重點任務和責任單位，制定時間表和路線圖，全省形成黨委領導，政府主導，司法行政、機構(gòu)編制、財政等相關部門協(xié)同配合的改革領導機制，有力推動改革縱深發(fā)展。
山西省行政復議體制改革推進會議暨領導小組第一次會議。
按照中央改革方案和全省改革推進會議精神，各級人民政府分階段、分步驟將政府各工作部門分散的行政復議職責全部集中至本級政府行政復議機構(gòu)行使。從2022年1月1日起，省市縣三級人民政府全部完成行政復議職責整合，全省行政復議機關由1640個整合為129個，實現(xiàn)了一級政府只設立一個行政復議機關的目標；全省司法行政部門全部加掛本級人民政府行政復議局（辦公室）牌子，承擔本級人民政府行政復議職責，在全國尚屬首例；全省承擔行政復議與應訴工作職能的處（科、股、室）由改革前的50個增加至190個，有效解決了機構(gòu)和職責配置分散的問題，人民群眾申請行政復議的渠道更加暢通，行政復議權(quán)威性和公信力進一步提升。
省司法廳舉行山西省人民政府行政復議局掛牌儀式。
省本級行政復議機構(gòu)認真履行改革牽頭部門職責，統(tǒng)籌建立全省改革任務總臺賬，對全省11個設區(qū)市和25個縣（市、區(qū)）開展實地調(diào)研督導工作。各地按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)配”的原則，通過外部單位劃轉(zhuǎn)、司法行政系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑、公務員招錄等多種形式整合和優(yōu)化編制資源配置，并加強對新劃轉(zhuǎn)人員的考核和培訓，全省行政復議編制人員由改革前的115名增加至569名，有效緩解了長期制約基層行政復議工作“案多人少”的問題，行政復議隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力得到有效提升。
省本級行政復議機構(gòu)研究制定案件評議、辦公會、聯(lián)審會工作規(guī)則以及案件抄告、通報辦法等各項配套制度，優(yōu)化案件審理流程，強化行政復議監(jiān)督職能，為職責整合后各項工作開展夯實制度基礎。同時，組織開展全省行政復議規(guī)范化建設年活動，通過拓寬申請渠道、優(yōu)化辦案流程、強化復議監(jiān)督、建立專家咨詢委員會等方式，有效提升案件辦理質(zhì)量。各級行政復議機構(gòu)還探索設立行政復議接待大廳、調(diào)解室和行政復議代辦點等規(guī)范化功能場所，為群眾提供“一站式”服務，人民群眾的滿意度不斷提高。目前，省本級共辦理行政復議與行政應訴案件294件，較去年同期增長53%，越來越多的群眾選擇通過行政復議表達訴求、維護權(quán)益，復議決定作出后被提起訴訟的比例為17%，敗訴率為0，行政復議化解行政爭議的主渠道作用進一步顯現(xiàn)。
省司法廳組織開展全省行政復議體制改革調(diào)研督導活動以及行政復議規(guī)范化建設年活動。
行政復議工作計劃和目標篇十七
1、漢語拼音：漢語拼音是識字和學習普通話的重要工具。小學階段，要求學生能正確認讀聲母、韻母、整體認讀音節(jié)；認識大寫字母，熟記《漢語拼音字母表》；能正確拼讀音節(jié)，并能借助拼音認讀漢字。在復習中，應注意以下難點的把握，區(qū)別形近易混的字母；熟練掌握的省寫規(guī)則；由于受南方方言習慣的影響，要特別注意翹舌音和后鼻音的準確發(fā)音。
2、識字：關注學生日常識字興趣的培養(yǎng)及良好知識習慣的培養(yǎng)。認識常用漢字3000個，其中2500個左右會寫。掌握漢字的22個基本筆畫，7種筆順規(guī)則和120個左右的常用偏旁部首，有獨立識字的能力，會利用字典，熟練使用音字序查字法和部首查字法識字，能糾正常見的錯別字。
3、寫字：能用鋼筆熟練地書寫正楷字，行款整齊，有一定速度，能用毛筆書寫楷書，在書寫中體會漢字的優(yōu)美。
1、通過誦讀教材要求朗讀和背誦的詩詞、格言、諺語、成語、歇后語、段落、短文等有關語言材料，提高對積累語言文字的自覺性和積極性。
2、通過理解、辨析、運用、開展社會實踐活動等方式，主動地獲取有關的語言材料，掌握積累語言文字的主要方法。
3、通過對各種語言文字表現(xiàn)形式的讀讀背背，在情感、態(tài)度、價值觀及審美方面受到有益的熏陶感染，有利于人文素養(yǎng)的提高。
口語交際能力是語文素養(yǎng)的一個重要組成部分?？谡Z交際的教學，要培養(yǎng)學生“具有日?？谡Z交際的基本能力，在各種交際活動，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神”?？谡Z交際的復習應做到下面幾點：
1、口語交際不同于說話課是在于用普通話口語進行“交際”，只有雙方或多方對象參與語言交流，才能形成口語交際的環(huán)境。因此，必須創(chuàng)設有雙方或多方對象參與的語言交流環(huán)境，讓學生在“對話”的實踐活動中學習口語交際的知識和技能；在交際中懂得尊重、理解對方，認真耐心聽他人說話，并注意語言美，抵制不文明的語言。
2、注意呈現(xiàn)口語交際的過程，讓學習在“過程”中學會交際的方式方法。因此，根據(jù)小學生的特點，創(chuàng)設豐富多彩的口語交際活動，激發(fā)學生的交際興趣，讓學生經(jīng)歷口語交際的全過程。
3、要把口語交際作為語文課程的一個重要的組成部分，貫穿在整個語文教學活動之中。如課堂上，師生之間、生生之間進行對話交流，使學生養(yǎng)成口語交際的良好習慣。同時，要拓展和利用校外的學習資源，把口語交際活動延伸到家庭生活、社共活動中，讓學生在實踐中提高口語交際的能力。
1、通過開展某一項專題性的實踐活動，使學生受到字詞句段篇、聽說讀寫書的綜合訓練，促使學生對過去所學知識、所擁有的能力進行整合，進一步提高學生的語文素養(yǎng)。
2、充分利用現(xiàn)實生活中的語文教育資源，優(yōu)化語文學習環(huán)境，努力構(gòu)建課內(nèi)外聯(lián)系、校內(nèi)外溝通、學科間融合的語文教育體系，拓寬語文學習的內(nèi)容、形式與渠道，使學生在廣闊的空間里學語文、用語文，豐富知識，提高能力。
3、突出活動過程中，凸現(xiàn)學生的主體地位，引導學生在系列的`學習實踐中，通過自主、合作、探究，激發(fā)創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)綜合表達能力、人際交往能力、搜集信息能力、組織策劃能力、互助合作和團隊精神等。
行政復議工作計劃和目標篇十八
在20xx年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì)。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標：
1、完成采購成本管理體系建設，推進采購管理規(guī)范化、制度化。
依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。
2、人員升級，業(yè)務提升，向數(shù)字化、表格化方向推進。
按照采購流程，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務能力和個人素質(zhì)。（表格見附件）。
3、完成輔料采購手冊編制工作。
輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。
4、繼續(xù)分解、量化部門工作。
將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。
（一）原料采購。
1、改進信息采集方式，完善信息渠道。
把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯(lián)合廠。
家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式；把以xx價格為中心的信息方式，向****產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，把產(chǎn)地信息和港口信息，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù)。
2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收。
公司提出xx進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。**年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標，并對個別指標進行調(diào)整，符合公司長期使用需要。
3、采集、累積xx各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
我們在進行****分析時，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù)，比如公司要按照****含量進行定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎數(shù)據(jù)。
4、采購公開、透明，實施陽光采購。
采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，****采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。
我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：
1、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道。
理的情況出現(xiàn)，xx年繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。
2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存。
保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。
3、加強市場分析，提高行情分析判斷能力。
xx年xx加工輔料采購費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們?nèi)绻訌娸o料采購的分析預測，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節(jié)約470萬。
1、提高專業(yè)知識和操作技能。
內(nèi)勤人員要學習財務知識，從**年開始，兩年時間內(nèi)，采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務能力。采購部將結(jié)合公司培訓，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為，進行自我提升。
2、期貨學習。
期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。原來****、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。
3、輪崗學習。
采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在****采購間歇期，采購部內(nèi)部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。
采購部在xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
行政復議工作計劃和目標篇十九
處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。
整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。
公司負責人要從中吸取經(jīng)驗和教訓，從現(xiàn)在開始，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標。
1、公司運營核心部門掌控、引導不力。
2、申報部老師招聘、培訓不力。
3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。
1、國家政策預測。
反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?BR> 始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。
2、同行分析。
處于爭霸，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。
3、對手分析。
4、公司優(yōu)勢和劣勢。
（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。
（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。
（4）產(chǎn)品的開發(fā)，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產(chǎn)品的開發(fā)共享資源。
劣勢：
（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。
優(yōu)質(zhì)的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。
1、推行目標管理，實現(xiàn)培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。
2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。
3、開發(fā)新產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品市場競爭能力。
4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。
1、構(gòu)建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。
2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。
3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。
4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。
建立產(chǎn)品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調(diào)整銷售策略，以適應市場的要求。
xx年要實現(xiàn)銷售目標，應重點做好以下幾點工作：
1、熟悉培訓行業(yè)本質(zhì)，加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓，提升業(yè)務能力。
隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。
見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。
2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。
（1）實施短信平臺計劃。
通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。
及權(quán)威實力產(chǎn)生信任感。
3、時間計劃，分解公司既定計劃。
營業(yè)額分解計劃：
項目人數(shù)占有率。
2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。
xx年5月-8月關鍵指標。
xx年2月-5月關鍵指標。
xx年2月-5月。
xx年7月-9月。
（2）注重公司淡季市場的重心。
在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。
（3）加強培訓，注重企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。
項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。
房租一年xx年底。
人員工資一年每月。
水電、物業(yè)年月中。
電話費一年按月付費。
廣告一年按需投入。
人員配置：
公司負責人行政部經(jīng)理行政部文員/助理。
考務部文員。
業(yè)務。
人員培訓計劃：
xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業(yè)務部能力。
xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。
1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗，加強日常管理、學習。
2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。
時代。只有反省自我，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。
行政復議工作計劃和目標篇二十
為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。
找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業(yè)務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。
定目標：
在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業(yè)知識，爭取一次把建造師資格證考下來。
通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，向公司交上一份滿意的答卷。