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安全風險管控報告制度篇一
第一條為規(guī)范某某公司股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風險管理，建立規(guī)范、有效的風險控制體系，提高風險防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運行，提高經營管理水平，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等相關法律、法規(guī)，結合公司生產經營和管理實際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實現以下目標提供合理保證：
1、將風險控制在與總體目標相適應并可承受的范圍內。
2、實現公司內外部信息溝通的真實、可靠。
3、確保法律法規(guī)的遵循。
4、提高公司經營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項重大風險發(fā)生后的危機處理計劃，使其不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風險是指未來的不確定性對公司實現其經營目標的影響。
第四條按照公司目標的不同對風險進行分類，公司風險分為：戰(zhàn)略風險、經營風險、財務風險和法律風險。
1、戰(zhàn)略風險：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標實現的負面因素。
2、經營風險：經營決策的不當，妨礙或影響經營目標實現的因素。
3、財務風險：包括財務報告失真風險、資產安全受到威脅風險和舞弊風險。
(1)財務報告失真風險。沒有完全按照相關會計準則、會計制度的規(guī)定組織會計核算和編制財務會計報告，沒有按規(guī)定披露相關信息，導致財務會計報告和信息披露不完整、不準確、不及時。
(2)資產安全受到威脅風險。沒有建立或實施相關資產管理制度，導致公司的資產如設備、存貨、有價證券和其他資產的使用價值和變現能力的降低或消失。
(3)舞弊風險。以故意的行為獲得不公平或非正當的收益。
4、法律風險：沒有全面、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定影響合規(guī)性目標實現的因素。
第五條按風險能否為公司帶來盈利機會，風險可分為純粹風險和機會風險。
第六條按照風險的影響程度，風險分為一般風險和重要風險。
第七條本制度適用于公司本部及下屬子公司。
第二章風險管理及職責分工。
第八條公司各職能部門和業(yè)務單位風險管理第一道防線;內部審計部門和董事會下設的審計委員會為風險管理第二道防線;董事會及股東大會為風險管理第三道防線。
第九條公司業(yè)務管理部門在風險、控制管理方面的主要職責：
1、公司業(yè)務管理部門按照公司內控部門制定的風險評估的總體方案，根據業(yè)務分工，配合內控項目組識別、分析相關業(yè)務流程的風險，確定風險反應方案。
2、根據識別的風險和確定的風險方案，按照公司確定的控制設計方法和描述工具，設計并記錄相關控制，根據風險管理的要求，修改完善控制設計。包括：建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務流程，編制風險控制文檔和程序文件等。
3、組織控制制度的實施，監(jiān)督控制制度的實施情況，發(fā)現、收集、分析控制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質性漏洞，除向部門分管領導匯報情況外，還應向公司內控項目組反饋情況，以便公司內控項目監(jiān)控內部控制體系的運行情況。
4、配合內部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調查、處理。
第十條子公司、控股公司的風險管理和職責分工的設置，分別參照上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
第三章風險管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風險和風險管理相關的內部、外部初始信息，包括歷史數據和未來預測，應把收集初始信息的職責分工落實到各有關職能部門和業(yè)務單位。
第十二條在戰(zhàn)略風險方面，廣泛收集國內外公司戰(zhàn)略風險失控導致公司蒙受損失的案例，并收集與公司相關的宏觀經濟政策、技術環(huán)境、市場需求、競爭狀況等方面的重要信息，重點關注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、年度經營目標、經營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、目標的有關依據。
第十三條在財務風險方面，廣泛收集國內外公司財務風險失控導致危機的案例，收集與公司獲利能力、資產營運能力、償債能力、發(fā)展能力指標的重要信息，重點關注成本核算、資金結算和現金管理業(yè)務中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié)。
第十四條在經營風險方面，廣泛收集國內外公司忽視市場風險、缺乏應對措施導致公司蒙受損失的案例，收集與公司產品結構、市場需求、競爭對手、主要客戶和供應商等方面的重要信息，對現有業(yè)務流程和信息系統操作運行情況進行的監(jiān)管、運行評價及持續(xù)改進，分析公司風險管理的現狀和能力。
第十五條在法律風險方面，廣泛收集國內外公司忽視法律法規(guī)風險、缺乏應對措施導致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應進行必要的篩選、提煉、對比、分類、組合，以便進行風險評估。
第四章風險評估。
第十七條公司風險評估主要經過確立風險管理理念和風險接受程度、目標制定、風險識別、風險分析和風險反應等五個基本程序來進行。
第十八條確立公司風險管理理念和風險接受程度是公司進行風險評估的基礎。
1、公司風險管理理念是公司如何認知整個經營過程(從戰(zhàn)略制定和實施到公司日?；顒?中的風險為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實行穩(wěn)健的風險管理理念，對于高風險投資項目采取謹慎介入的態(tài)度。
2、風險接受程度是指公司在追求目標實現過程中愿意接受的風險程度。一般來講，公司可將風險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從定性角度考慮風險接受程度，整體上講，公司把風險接受程度確定為“低”類，即公司在經營管理過程中，采取謹慎的風險管理態(tài)度，可以接受較低程度的風險發(fā)生。公司的風險接受程度選擇也與公司的風險管理理念保持一致。
第十九條目標制定是風險識別、風險分析和風險對策的前提。公司必須首先制定目標，在此之后，才能識別和評估影響目標實現的風險并且采取必要的行動對這些風險實施控制。
公司目標包括戰(zhàn)略目標、經營目標、合規(guī)性目標和財務報告目標四個方面。
目標確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，符合深交所證券監(jiān)管機構的規(guī)定。
第二十條風險識別就是識別可能阻礙實現公司目標、阻礙公司創(chuàng)造價值或侵蝕現有價值的因素。公司可以采取問卷調查、小組討論、專家咨詢、情景分析政策分析、行業(yè)標桿比較、訪談法等識別風險。第二十一條風險分析主要從風險發(fā)生的可能性和對公司目標的影響程度兩個角度來分析。風險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風險分析不適宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的'數據無法獲得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。
公司對風險進行分析，確認哪些風險應當引起重視、哪些風險予以一般關注，對于需要重視的風險，再進一步劃分，分別確認為“重要風險”與“一般風險”，從而為風險對策奠定基礎。風險的重要程度的判斷主要根據風險發(fā)生的可能性和影響程度來確定的。
1、如果風險發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風險就可不被關注。
2、如果風險發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風險的影響程度小，就將該類風險確定為一般風險。
3、如果風險發(fā)生的可能性等于或高于“風險可能發(fā)生”，且風險的影響程度大，就將該類風險確定為重要風險。
第二十二條風險對策。公司在進行風險分析后，應該根據風險分析結果，結合風險發(fā)生的原因選擇風險應對方案：規(guī)避風險、接受風險、減少風險或分擔風險。
1、規(guī)避風險：退出產生風險的各種活動。規(guī)避風險的例子可能有退出使用一條生產線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴大業(yè)務，或者出售公司的一個分支。
2、減少風險：采取行動減少風險的可能性或降低風險影響程度或兩者同時降低。減少風險一般涉及大量的日常經營決策。
3、分擔風險：通過將風險轉移或者分擔部分風險來減少風險的可能性和影響。常見的方法包括購買保險產品、實施期貨的套期保值交易或將某一活動外包。
4、接受風險：不采取任何行動去影響風險的可能性或影響。風險分析后，確定風險應對方案時，公司應考慮以下因素：
1、風險應對方案對風險可能性和風險程度的影響，風險應對方案是否與公司的風險容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機遇與相關的風險進行比較。
4、充分考慮多種風險應對方案的組合。
第二十三條公司根據風險應對策略，針對各類風險或每一項重大風險制定風險管理解決方案。方案一般應包括風險解決的具體目標，所需的組織領導，所涉及的管理及業(yè)務流程，所需的條件、手段等資源，風險事件發(fā)生前、中、后所采取的具體應對措施以及風險管理工具。第二十四條根據經營戰(zhàn)略與風險策略一致、風險控制與運營效率及效果相平衡的原則，公司制定風險解決的內控方案，針對重大風險所涉及的各管理及業(yè)務流程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業(yè)務流程，要把關鍵環(huán)節(jié)作為控制點，采取相應的控制措施。
第二十五條公司制定合理、有效的內控措施，包括以下內容：
9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責的分離。主要包括：授權批準、業(yè)務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人員對其應采取的監(jiān)督措施和應負的監(jiān)督責任;將該崗位作為內部審計的重點等。
第二十六條公司應當按照各有關部門和業(yè)務單位的職責分工，認真組織實施風險管理解決方案，確保各項措施落實到位。
第六章風險管理的監(jiān)督與改進。
第二十七條公司建立貫穿于整個風險管理基本流程，連接各上下級、各部門和業(yè)務單位的風險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準確、完整，為風險管理監(jiān)督與改進奠定基礎。
第二十八條公司各有關部門和業(yè)務單位應定期對風險管理工作進行自查和檢驗，及時發(fā)現缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應及時報送公司風險管理職能部門。
第二十九條公司內部審計部門定期或不定期對各有關部門和業(yè)務單位能否按照有關規(guī)定開展風險管理工作及其工作效果進行監(jiān)管評價，監(jiān)督評價報告應直接報送董事會或董事會下設的審計委員會。此項工作也可結合年度審計、任期審計、離任審計或專項審計工作一并開展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負責解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
某某公司股份有限公司。
安全風險管控報告制度篇二
為防止網絡突發(fā)事件，保證信息安全問題及時響應，特制定本制度：
一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情況的出現：
1、校園網主頁被惡意纂改。
2、交互式欄目發(fā)表反政府、分裂國家和色情內容。
3、校園網用戶發(fā)布或閱讀反政府、分裂國家、色情言論。
二、防范立足于技術，以相應的技術設施及安全的設置以保障網絡安全，同時實行專人定時巡查和監(jiān)督信息傳輸。
三、若主頁被惡意更改，應立即停止主頁服務并恢復正確內容，同時檢查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新開放主頁服務。
四、交互式欄目內容發(fā)布實行審核制度，未經審核不得發(fā)布，實行版塊負責制，由版主負責本版塊的信息安全，以預防萬一有繞過審核的信息被發(fā)布，若出現未經審核信息發(fā)布情況，應暫時關閉信息發(fā)布功能，直至找到原因并排除為止。
五、對用戶上網實行時時監(jiān)控，若發(fā)現有異常行為應立即關閉該用戶的網絡連接，并及時警告之并記錄在案，嚴重行為應立即上報有關安全機構。
安全風險管控報告制度篇三
20__年，對興隆臺區(qū)農村信用合作聯社來說，是一個不平常的年度——央行票據兌付成功了!它的成功兌付，標志我區(qū)農村信用社體制改革又走上了一個新臺階。在這一年里，全區(qū)信用社風險管理工作圍繞“票據兌付為第一要務”和省聯社提出的“改革年”的風險管理工作要求，積極工作，扎實進取，使風險管理工作進一步得到規(guī)范，資產質量逐步好轉，各項工作得以穩(wěn)步推進，有效地促進了全區(qū)信貸資產質量持續(xù)好轉，現將風險管理工作情況總結如下：
一、不良貸款清收指標完成情況。
截止到12月末，各項不良資產余額13286萬元。其中，表內不良資產余額5021萬元，票據置換不良資產余額53萬元，抵債資產余額4330萬元，系統內重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元。
(一)表內不良貸款清收情況。年初表內不良貸款余額5806萬元，12月末表內不良貸款余額5021萬元，比年初下降785萬元。其中，全年賬務調整新增不良貸款77萬元，累計清收862萬元。完成辦事處下達清收任務指標900萬元的87.22%。
(二)票據置換不良貸款清收情況。截至20__年12月末，我社已處置置換資產2524萬元，占置換資產總額的97.94%。其中，現金收回80萬元，占置換資產總額的3.10%;以抵債資產方式收回1萬元，占置換資產總額的0.04%(見處置清單1);確實無法收回并已取得相關證明材料的2443萬元，占置換資產總額的94.80%。目前，有53萬元的置換資產正在清收落實過程中占置換資產總額的2.06%。
(三)重點監(jiān)控類不良貸款清收情況。12月末重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元，比年初下降731萬元。
(四)抵債資產情況。12月末，抵債資產余額4330萬元，比年初的2711萬元凈增加1619萬元。其中，接收抵債資產1711萬元，全年共處置變現92萬元。
二、風險管理各項工作開展情況。
(一)健全機制，充分發(fā)揮職能部門作用。聯社的風險管理委員會，工作中嚴格按照省聯社對風險管理工作要求履行職責，不走過場，全年共召開風險管理委員會工作會議18次，議事21項，并形成會議紀要，同時對基層社的風險小組的工作進行指導和檢查，切實把風險管理工作落到了實處。
(二)不良貸款清收目標明確，措施得力，成效顯著。
1、以票據兌付為第一要務，做好票據置換不良貸款清收處置工作。新年伊始，聯社首先統一思想，專門召開了幾次清收工作會議，并成立了票據兌付領導小組，領導小組下設辦公室。專項票據置換資產清收處置工作落到風險管理部，主要負責對全轄置換資產清收處置工作的指導、督促、檢查和考核。在清收工作中，由于各級領導高度重視并和親自參與，使基層信貸人員清收信心大增，士氣高漲，清收速度明顯加快，清收效果顯著提高。經過前五個月清收會戰(zhàn)，興隆臺區(qū)聯社票據置換不良貸款清收工作這個老大難問題終于有了突破。全轄共清收現金243筆81萬元，收集證明材料758筆2443萬元，達到了央行票據置換資產兌付考核的標準。這次清收實際意義，不僅僅是達到票據兌付考核標準，而且會為以后不良貸款清收打下良好基礎，提供一定的寶貴經驗。
2、有的放矢，做好表內不良貸款清收工作。首先，落實指標，獎罰分明。按照省聯社清收不良貸款工作部署和市辦事處下達的任務指標積極動員，層層落實責任，合理分配指標，并采取硬性措施。逐級建立了不良貸款清收責任機制和嚴格的獎懲措施，在行政處罰和經濟獎懲上也提出了嚴格的具體要求。對未能完成本年度清收指標計劃的，要嚴格按照《經營指標考核暫行辦法》考核驗收，除執(zhí)行扣發(fā)工資外，嚴重的還要對其領導班子成員集體解聘等等;對能夠完成不良貸款清收指標計劃的，對先進單位和個人給予重獎。其次，領導帶頭，克服困難全力攻堅。為了達到清收的目的，我聯社理事長親自掛帥，積極與政府相關部門溝通，尋求合作。對實在不能以現金償還的不良貸款，就尋求以政府優(yōu)良資產置換。截止到12月末，全轄共清收表內不良貸款貸款862萬元。由于獎罰分明，措施得力，不良貸款總的清收任務完成指標的87.22%。
3、多策并舉，全力清收，確保實效。不良貸款清收工作是一項復雜而有細致的工作，在清收過程中始終強調信貸人員必須要有高度責任心，事業(yè)心，不要放過任何清收機會;加強與當地政府溝通，協助清收，提高清收效率。比如農戶貸款，凡是信用社與村里關系協調好的，信貸人員就很容易清收。在與地方政府合作中，抓住一切機會清收不良貸款。3月6日辦事處下發(fā)了《中國人民銀行盤錦市中心支行關于核查20__年市政府表彰二、三等功公務員人選信用狀況的函》的文件，興隆臺區(qū)聯社高度重視，在全轄范圍內立即細致排查，利用這次機會，成功收回了一筆3萬元的不良貸款，等等。
(三)抵債資產管理、接收、處置。
一是現有抵債資產的管理。依照《遼寧省農村信用社抵債資產管理辦法》(遼農信聯[20__]60號)和《盤錦市興隆臺區(qū)農村信用合作聯社抵債資產管理辦法》的文件要求，在抵債資產的管理中始終堅持“嚴格控制、合理定價、妥善保管、及時處置”的原則。在日常管理中始終堅持抵債資產檢查監(jiān)督制度，進一步完善了檔案資料。根據不同資產類型建立了抵債資產總賬、明細賬及卡片帳，詳細登記債務人名稱、抵債資產名稱、種類、規(guī)格、數量、產權證號、抵債時間、入賬價值、存放地點、管理責任人的更替紀錄、處置時間、處置方式、處置凈收入等。二是抵債資產的接收工作。首先，堅持“嚴格控制”的原則，從嚴控制以物抵債。要求基層信用社在清收不良貸款工作中以現金方式清收為第一選擇，債務人、擔保人無貨幣資金償還能力時，要優(yōu)先選擇以直接拍賣、變賣非貨性性資產的方式回收債權。當現金受償確實不能實現時，可接收以物抵債。其次，強調“合理定價”原則，對接收的抵債資產必須經過嚴格的資產評估來確定價值，評估程序應合法合規(guī)，要以市場價格為基礎合理定價。本年度共接收7筆抵債資產，金額為1711萬元。第三，抵債資產的處置工作。始終堅持“妥善保管，及時處置”的原則。抵債資產處置堅持公開透明原則，堅持采用公開拍賣方式進行處置。今年全轄抵債資產共處置2項，金額92萬元。
(四)信貸資產五級分類工作。
高度重視信貸資產五級分類工作，積極配合信貸部對分類意見進行審核認定，并做好不良貸款五級分類監(jiān)測和考核。樹立實行信貸資產風險五級分類是樹立審慎經營理念的需要，是動態(tài)、真實的反映信貸資產風險變化情況，判斷信貸資產實際損失程度，為確定和處置信貸資產風險提供科學、準確依據的需要，是強化風險管理意識，及時防范、化解信貸風險，提升信貸管理水平的需要。全轄上下統一思想，提高認識。特別強調信貸資產風險五級分類是風險管理的重要手段，也是增強風險預警能力，全面提高農村信用社信貸管理水平的有效途徑。今年，按照《遼寧省農村信用社信貸資產風險五級分類管理暫行辦法》(遼農信聯[20__]104號)要求對五級分類采取“按季分類、按月調整”的原則，即各經營機構按季對所有信貸資產進行一次五級分類，同時將五級分類納入日常信貸管理，根據信貸資產風險變化情況進行按月監(jiān)控和調整，按月統計上報五級分類結果。聯社風險部進一步規(guī)范了信貸資產五級分類的認定程序，對全轄上報的材料進行統一規(guī)范要求等。
(五)完善檔案資料，準確統計數據，及時上報材料。
全年不良貸款管理系統安全運行，各項報表、數據及時處理，分析、總結性材料準時上報。無論提供數據者還是操作人做到了提供的數據準確無誤，報送時間及時。另外，為了及時準確地掌握不良資產管理情況，按照省聯社風險管理部、市辦事處要求建立了信貸資產五級分類月分析制度，每月上報五級分類不良資產管理分析報告。每次對上報的分析材料都高度重視，詳細分析清收、處置進度及清收過程中存在的問題、認真總結經驗教訓，并提出合理化建議等;今年檔案材料得到了進一步規(guī)范，按票據置換不良貸款，表內不良貸款，重點監(jiān)控類不良貸款，抵債資產等類別，逐項加以完善。
三、主要存在的問題。
20__年的風險管理工作，雖然取得了一定成績，但有許多不足之處：
(一)表內不良、重點監(jiān)控不良貸款清收、抵債資產變現形勢依然很嚴峻。從現在結果看，離達到優(yōu)秀等級社的要求還有一定的距離。
(二)風險資產檔案資料缺乏，尤其是表內不良貸款大部分貸款客戶無檔案，所以給清收工作帶來巨大壓力。
(三)基層信用社風險管理工作不到位。由于信貸工作人員少，信貸和風險工作混在一起，常常重信貸而輕風險，所以，一些風險制度根本貫徹不到位，風險工作有待進一步加強。
(四)信貸人員素質普遍偏低，懂法律知識的人更少，所以全轄加強培訓工作勢在必行。全轄應征定有關方面的書籍，統一參加考試培訓，持證上崗等等。
四、20__年工作規(guī)劃。
(一)加大不良貸款清收力度，力爭達到優(yōu)秀等級社考核標準。
今年省聯社將在縣級聯社推行差別管理，其中定量考核指標中不良貸款率的得分標準為：按五級分類口徑計算，不良貸款率等于或低于25%的滿分，每高出1個百分點減1分;按五級分類口徑計算，當年新發(fā)放貸款不良率為零的滿分，每高出0.25個百分點減1分。目前看我社不良貸款率離優(yōu)秀社等級標準相差很遠，現在加大不良貸款清收力度是當務之急。在新的一年，風險部將進一步做好轄內不良貸款管理、指導和處置工作，做好基層社不良貸款的監(jiān)測、分析和考核，履行職責。
(二)進一步做好抵債資產管理工作，完善接收、處置、出租手續(xù)，達到合規(guī)合法。堅持“妥善保管，及時處置”的原則。做好抵債資產的公開拍賣工作。
(三)做好不良貸款調查與估值，完善不良貸款催收的記錄。檔案登記內容翔實，不良貸款檔案其中包括催收回執(zhí)，調查催收的次數，每次催收的結果，遇到的困難等等。
(四)加強全轄風險管理人員培訓工作，明確風險工作范圍職責。
(五)做好數據統計報表工作，及時報送各類報表和分析材料。
興隆臺區(qū)聯社風險部。
安全風險管控報告制度篇四
按照市委《關于開展廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，我委全面開展廉政風險防范管理工作并取得明顯成效，現將相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據黨風廉政工作會議精神，結合我委自身實際，我委及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
為使廉政風險點防范管理工作取得實效，成立了以黨工委書記龔軍為組長，管委會主任蔡強、紀工委書記陶國玉為副組長，管委會副主任尹力、徐昌明、建設中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督，領導小組下設辦公室，由陶國玉同志兼任辦公室主任，具體負責開展廉政風險防控管理工作的組織、指導、協調、督查和檢查分析等各項工作。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
1、梳理職權清單。根據我委工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經分管領導審核后報黨組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀工委審核。
理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
為進一步落實好廉政風險防范管理各項工作任務，20__年下半年工作的具體目標和措施如下：
一、加強廉政教育。
推進懲防體系構建工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
二、加強制度建設。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我委業(yè)務工作的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告和制度;完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、工程、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、嚴格行政處罰程序。
加強處罰款的財務和票據管理，嚴格實行財務收支兩條線，有專人負責票據的管理，使用統一規(guī)定的票據，出具的票據一律使用專用公章。
5、規(guī)范各項資金使用和管理。
規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進我委事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(結)算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我委工作懲防體系建設，確保“工程、資金、干部”三個安全。
三、加強監(jiān)督檢查。
(一)加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
(二)加強行政監(jiān)督。
要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項交易活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行交易服務公開承諾制，主動接受社會監(jiān)督。繼續(xù)深化政務公開。
四、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評查找服務效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為黃河新區(qū)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
安全風險管控報告制度篇五
為加強風險管理和崗位風險控制，預防事故發(fā)生，實現安全技術、安全管理的標準化和規(guī)范化，制定本制度。
適用于現場安全管理的風險評價與控制，適用于作業(yè)現場、生產經營活動的正常和非正常情況，包括新改擴建項目的規(guī)劃、設計和建設、投產、運行、拆除、報廢各階段的風險評價、風險控制、風險信息更新以及重大危險源的風險管理。
1、安質部是風險評價的歸口管理部門，負責確定內部風險評價準則，考核、驗收各單位風險評價、控制效果。
2、安全管理人員，負責組織本單位風險評價工作，負責建立、更新重大危險源檔案，負責各級風險的分析記錄、審查與控制效果驗收，并定期進行風險評價更新。
3、各級崗位人員應參與風險評價和風險控制工作。
1、收集識別國家、行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程的有關規(guī)定，組織員工學習與之相關的內容。
2、以班組為單位對作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價。
3、以崗位為單位收集整理危害辨識、風險評價結果及控制措施，逐級進行審核簽字后，提交本單位評價組織。
4、評價組織成員通過定性或定量評價，確定評價目標的風險等級。
5、辨識出的重大危險源，評價組織成員必須實施現場檢查，明確危險有害因素。
6、評價組織根據評價結果，確定風險控制措施。
7、各單位根據評價結果，分析風險控制管理等級，分級對風險控制措施進行實施和管理。
1、選擇風險控制措施時應考慮：控制措施的可行性和可靠性；控制措施的先進性和安全性；控制措施的經濟合理性。
2、控制措施應包括：
（1）工程技術措施，采取先進的科學技術和先進的裝備，實現本質安全；
（2）管理措施，學習吸取先進的管理經驗，規(guī)范安全管理；
（4）個體防護措施，根據崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備防護用品，保證防護用品質量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。
1、確定為巨大風險、重大風險等級的，由公司進行管理。各單位逐級審核風險控制措施，由公司主管領導最終簽字確認。生產部監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保巨大風險、重大風險控制的有效性。
2、確定為中等風險等級的，由各單位進行管理。各單位逐級審核風險控制措施，由各單位領導最終簽字確認。各單位監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保風險控制的有效性。
3、確定為可接受風險等級的，由工段、班組進行管理。工段、班組監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保風險控制的有效性。
安全風險管控報告制度篇六
根據總局《關于進一步加強產品質量安全風險信息管理工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）和《關于加強食品安全風險信息管理工作方案（試行）》有關規(guī)定，結合我局工作實際，特制訂本制度。
以有效預防食品安全事件發(fā)生為目標，本著“早發(fā)現、早研判、早預警、早溝通、早報告、早處置”的原則，做到主動應對、及時反應、有效處置、全面控制，切實抓好食品安全風險信息管理工作。
組長：
副組長：
成員：
1、收集風險信息。
我局指定專人對國內外主要媒體網絡、官方網站食品安全信息和上級機關通報的信息進行收集整理；通過下廠監(jiān)管、專項檢查、調查等，了解進出口食品安全風險信息，尤其是行業(yè)潛規(guī)則。對收集到的信息進行認真的篩選分析，提出處理意見，及時報送。對需要采取處置措施的要同時實施，以防止事態(tài)進一步擴大。
2、組織明察暗訪。
我局根據情況，組織有關人員對監(jiān)管對象進行明察暗訪，掌握食品安全風險信息。
1、核準信息。
我局要按照《意見》要求對工作中收集到的食品安全風險信息從速核準，確定信息來源、主要內容、風險危害程度、危害對象、社會影響等，根據分析篩選結論，提出初步處理意見。屬于一般性食品安全信息的按照工作職能依法處理，重要風險信息必須按照《意見》要求報送。
2、篩選標準。
（1）符合以下情形之一的，確定為以及風險信息。
——對進出口食品、農產品貿易造成特別嚴重影響的；
——引發(fā)政治關注或外交事件的；
——需要作出一級響應的重大動植物疫情；
——需要總局或省級政府統一協調組織處置的。
（2）符合以下情形之一的，確定為二級風險信息。
——違法添加物、不明化學物質或其他物質、特殊食品處理工藝（包括行業(yè)潛規(guī)則）；
——地域性突發(fā)食品安全事件，并呈擴大態(tài)勢；
——對進出口食品、農產品貿易造成影響的；
——有可能引發(fā)政治關注或政治事件的；
——引發(fā)社會關注的；
——重大動植物疫情；
——需要總局或省級政府關注的。
（3）符合以下情形之一的，確定為三級風險信息。
——有可能引發(fā)二級風險信息所列情形的；
——尚不構成一、二級風險信息的；
——需要進一步研判的風險信息；
——需要引起系統內關注的信息。
3．報送要求。
報送食品安全風險信息要遵循《意見》的各項要求?？偟膱笏驮瓌t是及時處置、及時報送，但報送信息要準確、詳實，如：信息概述、信息來源、收集時間、產品種類、產品數（重）量、產品流向、生產企業(yè)（名稱、地址、聯絡方式）、檢測數據、判定標準、檢測機構、處置情況及進一步處置意見等。我局要定期向市局食品科上報風險信息，需要保密或暫時不宜公開的，要遵守保密規(guī)定。
我局對一、二級風險信息，要在第一時間同時用文字、電話、網絡（信息平臺）等方式立即報送市局食品科。對三級風險信息要當天通過信息平臺報送市局食品科。
對收到的食品安全風險信息要立即作出研判，立即組織核實，以準確定性。一般情況下，在形成研判結論的同時必須提出處置意見。
我局按照《意見》規(guī)定的有關原則對食品安全風險信息“早處置”。原則上，確認風險信息的本級部門能處理的要立即處理，并上報處理結果。
對研判定性的食品安全風險信息要按照統一格式（格式見附件2）通報有關部門。實行日零報告制度，并按周進行風險分析，有效跟蹤動態(tài)，做到“早預警、早溝通”。
我局通過媒體網絡公布食品安全風險信息舉報電話、電子信箱，鼓勵社會各界舉報食品安全風險信息，對做出優(yōu)異成績的單位或個人按照有關規(guī)定給予獎勵。
為快速有效地處置重要食品安全風險信息（如食品安全事故、事件），我局建立健全本轄區(qū)的風險信息管理制度和保障措施，重點做好以下工作：
（一）食品安全風險的應急處置原則是分級負責，急事先辦，做到對食品安全風險早發(fā)現、早研判、早預警、早處置，有效避免和遏制涉及檢驗檢疫監(jiān)管職能的重大食品安全事件，消減食品安全危害程度，最大限度地保護消費者的健康生命安全。
（二）對主動監(jiān)測發(fā)現或研判確認的一級風險信息或重大問題須逐級、第一時間上報，同時各級部門都要采取相應措施控制危害。
（三）對一時難以準確研判或依法處置的，但社會關注度較高，已造成一定社會影響的食品安全風險信息，應當由職能部門發(fā)布預警信息或采取防范措施，有關情況立即報送市局食品科。此類風險信息一般不對外公開，如確需對外公布的，應當按照規(guī)定報批。
（四）涉及相關部門監(jiān)管職責范圍或一時不能明確監(jiān)管范圍的風險信息，應當主動和相關部門通報協調，特別是報告地方政府或牽頭管理部門，但不得事先對外發(fā)布信息或意見。
（六）探索形成及時應對媒體和發(fā)布公告（消息）的工作模式。
（七）我局建立風險信息管理值班制度。主管領導親自帶班，確保24小時無縫隙對接，并指定食品安全風險信息應急聯絡員，明確應急職守紀律，并配備必要的工作條件。
（八）我局要建立風險信息檔案管理制度，記錄風險信息，并經主管領導審核后歸檔，有效期至少3年。
安全風險管控報告制度篇七
為了提高醫(yī)務人員風險意識，加強醫(yī)療安全管理，及時妥善處理安全隱患事件，保證醫(yī)院的安全運行，特制定此制度。
一、醫(yī)療安全警訊事件是指即將發(fā)生或已經發(fā)生的對醫(yī)療安全有明顯危害的事件，包括：
（一）可能引起患者人身損害或者死亡的事件。
（二）可能引起患者額外經濟損失的事件。
（三）可能引發(fā)醫(yī)療糾紛的事件。
（四）可能給醫(yī)院帶來經濟損失的事件。
（五）可能給醫(yī)務人員帶來人身損害或經濟損失的事件。
（六）可能給醫(yī)院帶來信譽等各種無形損失的事件。
二、在日常醫(yī)療工作中，需報告的醫(yī)療安全警訊事件，具體如下：
（一）出現醫(yī)療意外。
（二）家屬對醫(yī)療過程提出異議或有糾紛傾向。
（三）本院因術后并發(fā)癥需再次手術的。
（四）手術或有創(chuàng)操作中異物留置體內。
（五）手術、放療、石膏固定等有區(qū)域高度局限治療時部位錯誤。
（六）正常分娩母嬰意外傷害事件。
（七）越級、超權限開展有創(chuàng)診斷和治療。
（八）主要疾病誤診、漏診三天以上。
（九）對主要疾病診斷、治療有明顯影響的延誤事件。
（十）主診醫(yī)師擅自改變集體或科主任查房制訂的診療計劃或手術方式。
（十一）血型不合的輸血、溶血反應、輸入污染或過期血液。
（十二）出現中、重度藥物不良反應、輸液或輸血反應。
（十三）留置輸液導管致局部嚴重感染或敗血癥。
（十四）各項治療檢查時可能引起患者臟器功能中重度損害或死亡的并發(fā)癥。
（十五）各種操作失誤或意外致病人器官、組織計劃外損傷事件。
（十六）違反各種診療常規(guī)和技術操作規(guī)范，致院內感染、中毒等危害身體健康事件。
（十七）超常規(guī)藥物劑量應用致不良反應事件。
（十八）藥物錯發(fā)、誤服、誤注。
（十九）重要檢查標本丟失。
（二十）血型檢驗錯誤。
（二十一）檢查、檢驗報告單姓名、性別、部位、結論錯誤。
（二十二）病人身份識別錯誤。
（二十三）住院患者醫(yī)院內摔傷、墜床或非正常死亡。
（二十四）收治“三無”病人。
（二十五）外院轉入的疑難、危重病人。
（二十六）醫(yī)務人員明顯推諉病人的檢查、治療事件。
三、當事科室在發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，均應及時向主管職能部門報告事件發(fā)生情況。重要、緊急事件或已造成不良后果的及時報告分管院長。各科室科主任為責任人。報告科室、接報告部門均應在《醫(yī)療安全警訊事件報告登記本》上做好記錄。
四、對可能或已造成不良后果的重大、緊急事件，主管職能部門接到報告后應立即組織調查，提出處理意見并協助當事科室積極處理，同時報告分管院長。
五、對未造成明顯不良后果的一般事件，主管職能部門在接到報告后，應在48小時內（節(jié)假日順延）組織調查并協助當事科室積極處理，同時報告分管院長。
六、獎罰
（一）發(fā)生醫(yī)療安全警訊事件未報告或未在規(guī)定時間內報告的科室或個人，根據《綜合目標管理辦法》給予處罰。
（二）及時報告醫(yī)療安全警訊事件，積極采取措施避免事態(tài)發(fā)生，或減輕不良后果者，根據《綜合目標管理辦法》予以獎勵。
（三）對于已經造成不良后果的事件，及時報告者按照《綜合目標管理辦法》予相應就輕處罰。
（四）發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，及時查證根本原因，整改措施積極、有效，且在全院范圍內有推廣價值的，予適當獎勵。
此制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
（一）緊急情況及重大醫(yī)療事件報告制度：
1、醫(yī)院接到重大災害傷亡事故報告或“120”急救中心指令，醫(yī)院領導應立即組織足夠力量以最快速度投入救援，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
2、突然接收同類大批傷病人員（10人以上，含10人）時，應立即逐級上報。
3、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。若發(fā)現傳染病爆發(fā)流行，應立即將病人就地隔離，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
4、發(fā)生重大醫(yī)療糾紛或需盡快做尸檢以明確死因的醫(yī)療糾紛時，有關科室應立即報告醫(yī)務部，再逐級報告院領導進行處理。
5、若發(fā)現大批食物中毒病人，醫(yī)院應立即組織搶救，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
6、若發(fā)生涉及醫(yī)院安全或醫(yī)療正常秩序受到嚴重影響的'事件時，應及時報告上級有關部門。
7、各科室必須建立緊急情況及重大醫(yī)療事件登記本，并認真做好記錄，以備隨時調閱取證。
（二）請示報告制度
凡出現下列情況，必須及時向院職能部門或院領導或上級有關部門請示報告：
1、成批（3人以上，含3人）嚴重工傷、重大交通事故、7大批中毒、甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、sars、高致病性人禽流感等重大傳染病時。
2、凡重大手術、重要器官切除、截肢或首次開展的新手術、新療法、新技術和新藥品首次臨床應用時。
3、緊急手術而病人的家屬或單位負責人不在場時。
4、發(fā)生嚴重醫(yī)療糾紛、差錯及事故時。
5、收治特殊身份或涉及法律、政治問題及自殺傾象的病人時。
6、病人死亡需要進行尸體解剖時。
7、損壞或丟失貴重器材、藥品和發(fā)現成批藥品變質、失效時。
8、科室主任、護士長外出（包括會診、手術、講學等）、休假；或院外人員來院參觀、采訪、講學、會診、手術等。
9、其它意外事件發(fā)生時。
10、報告方式：緊急情況下可口頭或電話報告，一般情況下要書面報告并科主任簽字。
（三）危重病人搶救報告制度：
1、危重病人搶救工作由科室主任、護士長及主治醫(yī)師等組織，并電話或書面向醫(yī)務部報告。必要時院領導參加指揮。所有參加搶救的人員要服從領導，聽從指揮，嚴肅認真，分工協作，積極搶救病人。
2、搶救工作中遇到診斷、治療、技術操作等問題時，應及時請示和邀請有關科室會診予以解決。
3、醫(yī)生、護士要密切合作，述一遍，核對無誤后方可執(zhí)行。
4、做好搶救記錄，要準確、時間。情況緊急執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，護士應復清晰、扼要、完整，并準確記錄執(zhí)行。
5、新入院或病情突變的危重病人，應及時通知醫(yī)務處或總值班，填寫病情危重通知單一式三份，分別交給病人家屬、醫(yī)務處和貼在病歷上（須病人家屬或單位負責人簽字）。
（四）死亡病例報告制度：
1、各科室凡有死亡病例，必須及時向醫(yī)務部報告。
2、必須在24小時內填寫死亡證明書，死亡證明書存根交醫(yī)務部存檔。
3、凡涉及醫(yī)療糾紛或案件的死亡病例，科主任應向醫(yī)務部、主管院長及上級主管部門匯報。
安全風險管控報告制度篇八
加強和規(guī)范安全事故報告程序，切實維護公司和員工利益，杜絕瞞報、虛報事故現象發(fā)生。
2.范圍
適用于公司所有部門
3、安全事故報告流程
安全事故是指工傷事故、盜竊事故以及在公司內發(fā)生的治安事故等
3.1?發(fā)生工傷事故的部門必須在第一時間（30分鐘內）電話通知人資行政部；
3.5報告表單統一采用《事故報告、整改跟蹤表》；
3.4后勤、人資行政部需對事故做詳細調查，并做出處理；
3.5后勤和人資行政部在接到事故報告后立即以書面形式報告總經理；
3.6當事故損失大于5000元以上，總經理必須呈報董事長；
3.7人資行政部、后勤負責安全事故通報和善后處理工作。
*?如事故發(fā)生時間為非工作時間，報告時間為事故發(fā)生后第一個工作日早上八點鐘。
4、責任處罰
4.3安全事故責任處罰參照公司其他相關規(guī)定。
為保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務質量，減免各類醫(yī)療糾紛，根據衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》精神，結合我院實際情況，規(guī)定如下：
一、報告要求：?
1、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現醫(yī)療質量安全事件時，應立即報告科主任。科主任調查、核實后立即報告醫(yī)院醫(yī)務科。
4、醫(yī)務科完成初次報告、核對后，應當根據事件處置和發(fā)展情況及時補充、修正相關內容。
二、事件調查處理 ：
2、醫(yī)務科積極配合科主任做好事件調查處理工作，認真查找 事件的性質、原因，制定并落實有針對性的改進措施。
3、監(jiān)督管理：1）醫(yī)務人員瞞報、漏報、謊報、緩報醫(yī)療質量安全事件信息或對醫(yī)療質量安全事件處置不力，并造成嚴重后果的，經醫(yī)院質量管理委員會討論后予以相應處罰。2）質量管理委員會針對醫(yī)療質量安全事件查找在醫(yī)療質量安全管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實加以改進，并按照規(guī)定向有關衛(wèi)生行政部門報告改進情況。
4、附則：
1）醫(yī)療質量安全事件是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，由于診療過錯、醫(yī)藥產品缺陷等原因，造成患者死亡、殘疾、器官組織損傷導致功能障礙等明顯人身損害的事件。
2）根據對患者人身造成的損害程度及損害人數，醫(yī)療質量安全事件分為三級：（1）一般醫(yī)療質量安全事件：造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙或其他人身損害后果。（2）重大醫(yī)療質量安全事件：a、造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙；b、造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身損害后果。( 3 )特大醫(yī)療質量安全事件：造成3人以上死亡或重度殘疾。
3）對于涉及醫(yī)療事故爭議的醫(yī)療質量安全事件，應當按照《醫(yī)療事故處理條例》的相關規(guī)定處理。
安全風險管控報告制度篇九
不過只要是手術，或者說是只要是治療，就是會存在風險的，我們需要做的是如何規(guī)避風險。近視眼手術是屬于眼睛淺表層的手術，目前主流的術式一般都是全程激光的手術，與傳統有刀的手術相比，感染風險，手術準確性，術后視覺效果質量都是上了一個新臺階的.。
不管是哪種手術，都會有一個創(chuàng)面在，近視眼手術最主要的風險我認為就是前期傷口感染問題，不過只要嚴格按照醫(yī)生醫(yī)囑進行術后護理的話，一般也都沒問題。
1、一般都會建議術后前一周眼睛不能進水。
2、術后嚴格遵醫(yī)囑進行用藥。
3、定期復查，一旦發(fā)生感染，處理及時得當的話也沒問題。
重要提醒：一定一定要去正規(guī)的醫(yī)院！進行嚴格的術前檢查，確認自己適合哪種手術，做好充分的術前準備，術后定期復查。眼睛是與外界交流的唯一視覺器官，保護眼睛就是保證生命的精彩！
安全風險管控報告制度篇十
為加強我車隊源頭管理，切實搞好安全管理工作，減緩事故，及時上報。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》結合我車隊實際情況，特制訂志丹縣潤東運輸公司危貨運輸車隊安全事故報告制度。
一、井區(qū)是原油運輸的始發(fā)站，是安全管理的源頭，車隊要嚴把“三關”，搞好安全管理工作。
二、車隊如發(fā)生一般及以下的安全事故或發(fā)生安全隱患，車隊管理人員有責任及時采取措施立即報告運管所。派出所、隊長，并作好報告記錄。
三、車隊發(fā)生打架斗毆事件，管理人員及時制止并立即報派出所、站長，并作好報告記錄。
四、車隊發(fā)生重大以上級火災事故，要立即報告公安機關、消防大隊，請求救援，并采取措施防止事故擴大，作好記錄。
五、安全責任將遵照“誰主管、誰負責、誰當班、誰負責”的原則，發(fā)生事故未及時制止，并立即上報的，將追究有關責任人的責任，影響嚴重的給予下崗處理，直至移送司法機關。
六、車隊將安全事故情況月底匯總報隊長備案。
安全風險管控報告制度篇十一
1、報告制度是學校教職工向學?；驅W校向教育行政主管部門報告學校安全工作中相關事項的安全管理制度。
2、學校教職工對所負責的安全責任區(qū)域內的安全隱患，要及時向學校分管安全工作的行政^領`導報告或直接向校長報告。
3、學校對安全隱患的整改結果要在規(guī)定時間內向行政主管部門報告，對不能及時進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。
4、值班人員要向學校帶班^領`導報告每天的值班情況，對值班過程中的偶發(fā)是件或異常情況要在第一時間向學校分管^領`導報告，并妥善處理。
5、學校發(fā)生安全責任事故或其它具有重大影響的是件，無論學校有無過錯，學校安全工作第一責任人都要在第一時間向教育行政部門及當地政府電話報告。
6、報告安全隱患應包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應急措施、整改措施、整改資金來源及其保障措施、整改目標等，報告安全事故應包括發(fā)生時間、地點、經過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現場的保護措施等。
7、各校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發(fā)生安全事故。
安全風險管控報告制度篇十二
為進一步加強值班及信息工作，保證上下聯絡暢通，反應迅速，及時處置各類重大安全事故，防止發(fā)生事故后瞞報或不報現象的發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，實行學校安全事故零報告制度。
一、建立健全值班制度和緊急重大情況及安全事故零報告責任制。安全事故零報告工作落實到具體人。
二、，每月月底將本單位安全事故情況報學區(qū)辦公室，由于遲報、漏報、瞞報、而影響及時妥善處置緊急重大情況、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除進行通報批評外，要追究主要領導和有關責任人的責任。
三、每月上報安全事故零報告統計表，要將發(fā)生各類事故情況做簡要說明（包括事故種類、發(fā)生時間、事故原因及處理結果）。
蘭家堡小學安全工作定期檢查制度。
1、學區(qū)安全工作領導小組對校舍安全進行檢查，專人專項檢查，每學期至少檢查四次。發(fā)現危房立即停止使用，對破舊房及時維修。
2、每月對學校水、電安全進行檢查，對老化的電線馬上重裝更換，檢查好電教器材，發(fā)現隱患及時排除。
3、定期檢查班級安全教育落實情況，組織學生學習《中小學安全須知》、《中小學安全工作管理細則》和《學生傷害事故處理辦法》等，讓每位學生都知道。
4、根據不同季節(jié)對學生安全進行檢查，一切游覽活動經審批，有安全措施，就近徒步，不騎車、不乘坐車的情況才可外出活動。學校嚴禁學生外出游泳，以家長信形式通知家長看好夏季學生午休、游泳注意事項。
5、檢查內容包括：教學場所是否存安全隱患；各種教學設施是否存在安全問題；電教設備、試驗儀器是否存在安全問題；各班對學生的安全教育是否到位；學校周邊環(huán)境是否存在不安全因素。
6、安全檢查情況要有詳細記錄，每月及時匯總結果。
7、對安全教育周（月）針對主題制定活動計劃進行專門檢查。
安全風險管控報告制度篇十三
一、為嚴肅財經法紀，通過專業(yè)部門的業(yè)務監(jiān)督及開展定期自查，糾正違紀現象。確保教育經費及專向經費嚴格按規(guī)定使用和管理。
二、違紀自查范圍和部門。
1．虛報冒領騙取國家財政撥款和學院經費撥款或補貼。
2．違反規(guī)定擠占挪用教育經費或將預算內資金轉為預算外資金。
3．隱瞞截留應上繳的稅金或創(chuàng)收收入等。
4．擅自擴大開支范圍和提高標準的。
5．超越權限擅自制定收費標準和減免各項收費的。
6．違反專項資金管理，現金管理，控購商品管理等。
7．國家和上級管理部門規(guī)定的各項財經制度的執(zhí)行情況。
8．按規(guī)定未履行申報批準手續(xù)，擅自實施的。
9．學院財務處、伙食科、財產物資部門、校辦工廠、液化氣站、xx護理雜志社、服務公司等為法定違紀自查報告單位。
三、違紀自查報告。
1．凡有違紀自查報告責任義務部門，每季有組織有領導的指定專人負責自查，并向審計處報告自查情況。上報時間不超過季末一個月。
2．對自查發(fā)現的違紀問題，能主動糾正的，不再按違紀處罰。
3．審計部門對自查違紀款額無論數額大小，應分別情況做如下處理：
（一）收繳非法所得歸還原渠道。
（二）補繳應當上繳的收入。
（三）追還被侵占挪用的資金。
（四）沖轉有關帳目，應作出沖轉說明。
學院審計處定期向上級主管部門或上級審計機關報告違紀自查報告執(zhí)行情況。重大違紀事項誰時報告。
安全風險管控報告制度篇十四
一、調查處理傷亡事故，應堅持實事求是，尊重科學的原則，做到事實清楚，定性準確，責任分明。
二、本著有事故報事故，無事故報平安，及時、準確無誤地如實上報各類事故和按月填報傷亡事故月報表。
三、在校園內發(fā)生各類傷亡事故，均應立即按規(guī)定報告教體局安全辦，并在24小時內書面報告事故概況（含事故發(fā)生的具體時間、地點、類別、經過、傷亡情況、損失情況、初步原因分析）。并按照應急制度要求，立即采取緊急措施，保護好現場，組織搶險、施救。
四、校內發(fā)生的輕微的意外受傷事故，學校按有關規(guī)定自行調查、協調處理。
五、發(fā)生一般傷亡事故和重特大傷亡事故，事故單位要積極配合上級教育、安監(jiān)、公安等部門組成的傷亡事故調查組進行調查。按《學生傷害事故處理辦法》（教育部20xx年12號令）和相關法律法規(guī)妥善處理。
六、對傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、有意破壞事故現場的，以及無正當理由的，拒不接受事故調查及提供有關情況和資料的，按照有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
安全風險管控報告制度篇十五
我單位高度重視網絡安全工作，成立了由主要領導任組長，技術分管領導任副組長，全體干部為組員的網絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在技術部辦公室。同時針對網絡安全人員的配備及責任落實情況做了明確要求(附件一：《**日報網絡傳媒中心網絡安全人員及相關責任登記表》)，為確保網絡安全工作順利開展，我單位要求全體干部充分認識網絡安全工作的重要性，認真學習網絡安全知識，都能按照網絡安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網絡和各類信息系統，并制定了《**日報網絡傳媒中心網絡安全規(guī)劃方案》(附件五)。
我單位目前共有內網線路1條，即中國電信寬帶網，由光纖接入辦公室，共連接非涉密計算機244臺；政務內網1條、檔案專線1條，涉密計算機2臺。上述所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對涉密計算機的管理，明確了一名分管領導具體負責，并制定專人從事計算機保密管理工作。對非涉密計算機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。
另外，我單位在電信托管有7臺服務器，維護**市市委、市政府、市直部門及黨群單位網站共計30余個(附件六：《**市市委、市政府、市直部門及黨群單位登記表》)，在日常進行安防、備份等方面的維護工作方面，能做到對網站和應用系統的程序升級、賬戶、口令、軟件補丁、查殺病毒、外部接口以及網站維護等方面的問題逐一進行清理、排查，能及時更新升級的更新升級，進一步強化安全防范措施，及時堵塞漏洞、消除隱患、化解風險。
為確保計算機網絡及服務器安全，實行了**日報網絡傳媒中心技術部工作職責(附件二)、idc機房管理制度(附件三)及突發(fā)事件應急處理預案(附件四)等以有效提高管理員的工作效率。同時我室結合自身情況制定安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查計算機系統，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報使用情況，確保情況隨時掌握；四是定期組織相關人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。
為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的安全保密管理，確保計算機及其網絡安全管理工作各項規(guī)定制度的落實，我單位采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我單位對所有計算機及其網絡的安全情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網絡安全工作中存在的管理漏洞，并整改到位。我單位主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是對處理信息類別進行了明確規(guī)定；三是定期對非涉密網絡開展保密檢查，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，彌補管理上存在的空檔；四是針對信息發(fā)布存在的不規(guī)范等問題，及時對照《政府信息公開保密審查制度》進行整改，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到上網信息不涉密、涉密信息不上網。
通過此次自查，我單位網絡安全工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點：
1、安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。
2、網絡安全領導小組工作人員負責保密管理，相關的用戶名和開機密碼為其專有，且規(guī)定嚴禁外泄。做到禁止在未采取防護措施的情況下，涉密信息系統與非涉密網絡及其他公共信息網絡之間進行信息交換。
3、領導小組要求對網站所要發(fā)布內容一律要通過分管領導審核同意后才能夠發(fā)表、刪除、修改。做到信息公開堅持先審查、后公開和一事一審原則。
(1)在發(fā)布信息的權威、一致性方面規(guī)定了網站發(fā)布、轉載有關信息須依據國家有關規(guī)定執(zhí)行，內容加入或更新不得出現有關法律、行政法規(guī)禁止的內容，不得有不宜公開的內容；(2)在網站信息處理和人員落實方面規(guī)定了欄目的內容及相應的信息提供實行各科室分工負責制，網站領導小組負責網站信息的分類、整理、更新、發(fā)布。(3)在網站涉密信息方面明確了要嚴格遵守上網不涉密，涉密不上網的規(guī)定，確保黨和國家秘密的絕對安全。
通過此次自查也發(fā)現存在一定的問題和不足，主要是計算機防范技術有待學習提高，二是專業(yè)技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限；三是應急機制初步建立，但還不完善；四是網站發(fā)布信息的時效性不強。
安全風險管控報告制度篇十六
為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，根據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定學校安全事故報告和處理制度：
一、學校建立健全各類安全事故應急處理機制和預案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要積極配合有關部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。
二、事故發(fā)生后，學校應積極配合有關部門開展事故調查和處理，學校負責人不得在事故處理期間擅離職守。
三、學校發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告學校負責人；學校負責人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救外，按規(guī)定程序上報教育主管部門和相關部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
四、學校發(fā)生一般安全事故，應在事故發(fā)生后的一日（24小時）內，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報告上級。
學校發(fā)生師生傷亡、國家財產重大損失的重特大安全事故、群體性傷害事故以及危害社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，應在第一時間（2小時內）報告上級；隨后應當根據事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，事故處理結束后向上級寫出書面報告。
五、學校發(fā)生安全事故后，應當按事故的類別、性質向相關部門報告：
1、火災事故。撥打火警電話“119”，向消防部門報告和求援施救。
2、治安（刑事）事故。撥打匪警電話“110”，向公安部門報告和求援施救。
3、食物中毒事故。撥打急救電話“120”，向衛(wèi)生防疫部門報告和求援施救。
4、其它事故（意外傷害事故、自然災害事故等）。分別報告相關職能部門。
六、安全事故報告的必要內容。事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、涉案人員的基本情況、事故簡要經過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。
興文縣職業(yè)技術學校一、學校發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告學校負責人；二、學校負責人接到安全事故報告以后，除按《學生安全事故處理（應急）預案》......
為積極預防、妥善處理在校學生安全事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，根據《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定我校安全事故......
北嶺鎮(zhèn)盧集小學安全事故報告制度北嶺鎮(zhèn)盧集小學北嶺鎮(zhèn)盧集小學盧集小學安全工作報告制度，是學校安全工作的一項重要措施1、學校發(fā)生學生傷害事故后，學校除及......
王莊鎮(zhèn)第四中心小學2017年2月積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，根據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它......
安全風險管控報告制度篇一
第一條為規(guī)范某某公司股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風險管理，建立規(guī)范、有效的風險控制體系，提高風險防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運行，提高經營管理水平，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等相關法律、法規(guī)，結合公司生產經營和管理實際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實現以下目標提供合理保證：
1、將風險控制在與總體目標相適應并可承受的范圍內。
2、實現公司內外部信息溝通的真實、可靠。
3、確保法律法規(guī)的遵循。
4、提高公司經營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項重大風險發(fā)生后的危機處理計劃，使其不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風險是指未來的不確定性對公司實現其經營目標的影響。
第四條按照公司目標的不同對風險進行分類，公司風險分為：戰(zhàn)略風險、經營風險、財務風險和法律風險。
1、戰(zhàn)略風險：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標實現的負面因素。
2、經營風險：經營決策的不當，妨礙或影響經營目標實現的因素。
3、財務風險：包括財務報告失真風險、資產安全受到威脅風險和舞弊風險。
(1)財務報告失真風險。沒有完全按照相關會計準則、會計制度的規(guī)定組織會計核算和編制財務會計報告，沒有按規(guī)定披露相關信息，導致財務會計報告和信息披露不完整、不準確、不及時。
(2)資產安全受到威脅風險。沒有建立或實施相關資產管理制度，導致公司的資產如設備、存貨、有價證券和其他資產的使用價值和變現能力的降低或消失。
(3)舞弊風險。以故意的行為獲得不公平或非正當的收益。
4、法律風險：沒有全面、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定影響合規(guī)性目標實現的因素。
第五條按風險能否為公司帶來盈利機會，風險可分為純粹風險和機會風險。
第六條按照風險的影響程度，風險分為一般風險和重要風險。
第七條本制度適用于公司本部及下屬子公司。
第二章風險管理及職責分工。
第八條公司各職能部門和業(yè)務單位風險管理第一道防線;內部審計部門和董事會下設的審計委員會為風險管理第二道防線;董事會及股東大會為風險管理第三道防線。
第九條公司業(yè)務管理部門在風險、控制管理方面的主要職責：
1、公司業(yè)務管理部門按照公司內控部門制定的風險評估的總體方案，根據業(yè)務分工，配合內控項目組識別、分析相關業(yè)務流程的風險，確定風險反應方案。
2、根據識別的風險和確定的風險方案，按照公司確定的控制設計方法和描述工具，設計并記錄相關控制，根據風險管理的要求，修改完善控制設計。包括：建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務流程，編制風險控制文檔和程序文件等。
3、組織控制制度的實施，監(jiān)督控制制度的實施情況，發(fā)現、收集、分析控制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質性漏洞，除向部門分管領導匯報情況外，還應向公司內控項目組反饋情況，以便公司內控項目監(jiān)控內部控制體系的運行情況。
4、配合內部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調查、處理。
第十條子公司、控股公司的風險管理和職責分工的設置，分別參照上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
第三章風險管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風險和風險管理相關的內部、外部初始信息，包括歷史數據和未來預測，應把收集初始信息的職責分工落實到各有關職能部門和業(yè)務單位。
第十二條在戰(zhàn)略風險方面，廣泛收集國內外公司戰(zhàn)略風險失控導致公司蒙受損失的案例，并收集與公司相關的宏觀經濟政策、技術環(huán)境、市場需求、競爭狀況等方面的重要信息，重點關注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、年度經營目標、經營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、目標的有關依據。
第十三條在財務風險方面，廣泛收集國內外公司財務風險失控導致危機的案例，收集與公司獲利能力、資產營運能力、償債能力、發(fā)展能力指標的重要信息，重點關注成本核算、資金結算和現金管理業(yè)務中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié)。
第十四條在經營風險方面，廣泛收集國內外公司忽視市場風險、缺乏應對措施導致公司蒙受損失的案例，收集與公司產品結構、市場需求、競爭對手、主要客戶和供應商等方面的重要信息，對現有業(yè)務流程和信息系統操作運行情況進行的監(jiān)管、運行評價及持續(xù)改進，分析公司風險管理的現狀和能力。
第十五條在法律風險方面，廣泛收集國內外公司忽視法律法規(guī)風險、缺乏應對措施導致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應進行必要的篩選、提煉、對比、分類、組合，以便進行風險評估。
第四章風險評估。
第十七條公司風險評估主要經過確立風險管理理念和風險接受程度、目標制定、風險識別、風險分析和風險反應等五個基本程序來進行。
第十八條確立公司風險管理理念和風險接受程度是公司進行風險評估的基礎。
1、公司風險管理理念是公司如何認知整個經營過程(從戰(zhàn)略制定和實施到公司日?；顒?中的風險為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實行穩(wěn)健的風險管理理念，對于高風險投資項目采取謹慎介入的態(tài)度。
2、風險接受程度是指公司在追求目標實現過程中愿意接受的風險程度。一般來講，公司可將風險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從定性角度考慮風險接受程度，整體上講，公司把風險接受程度確定為“低”類，即公司在經營管理過程中，采取謹慎的風險管理態(tài)度，可以接受較低程度的風險發(fā)生。公司的風險接受程度選擇也與公司的風險管理理念保持一致。
第十九條目標制定是風險識別、風險分析和風險對策的前提。公司必須首先制定目標，在此之后，才能識別和評估影響目標實現的風險并且采取必要的行動對這些風險實施控制。
公司目標包括戰(zhàn)略目標、經營目標、合規(guī)性目標和財務報告目標四個方面。
目標確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，符合深交所證券監(jiān)管機構的規(guī)定。
第二十條風險識別就是識別可能阻礙實現公司目標、阻礙公司創(chuàng)造價值或侵蝕現有價值的因素。公司可以采取問卷調查、小組討論、專家咨詢、情景分析政策分析、行業(yè)標桿比較、訪談法等識別風險。第二十一條風險分析主要從風險發(fā)生的可能性和對公司目標的影響程度兩個角度來分析。風險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風險分析不適宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的'數據無法獲得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。
公司對風險進行分析，確認哪些風險應當引起重視、哪些風險予以一般關注，對于需要重視的風險，再進一步劃分，分別確認為“重要風險”與“一般風險”，從而為風險對策奠定基礎。風險的重要程度的判斷主要根據風險發(fā)生的可能性和影響程度來確定的。
1、如果風險發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風險就可不被關注。
2、如果風險發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風險的影響程度小，就將該類風險確定為一般風險。
3、如果風險發(fā)生的可能性等于或高于“風險可能發(fā)生”，且風險的影響程度大，就將該類風險確定為重要風險。
第二十二條風險對策。公司在進行風險分析后，應該根據風險分析結果，結合風險發(fā)生的原因選擇風險應對方案：規(guī)避風險、接受風險、減少風險或分擔風險。
1、規(guī)避風險：退出產生風險的各種活動。規(guī)避風險的例子可能有退出使用一條生產線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴大業(yè)務，或者出售公司的一個分支。
2、減少風險：采取行動減少風險的可能性或降低風險影響程度或兩者同時降低。減少風險一般涉及大量的日常經營決策。
3、分擔風險：通過將風險轉移或者分擔部分風險來減少風險的可能性和影響。常見的方法包括購買保險產品、實施期貨的套期保值交易或將某一活動外包。
4、接受風險：不采取任何行動去影響風險的可能性或影響。風險分析后，確定風險應對方案時，公司應考慮以下因素：
1、風險應對方案對風險可能性和風險程度的影響，風險應對方案是否與公司的風險容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機遇與相關的風險進行比較。
4、充分考慮多種風險應對方案的組合。
第二十三條公司根據風險應對策略，針對各類風險或每一項重大風險制定風險管理解決方案。方案一般應包括風險解決的具體目標，所需的組織領導，所涉及的管理及業(yè)務流程，所需的條件、手段等資源，風險事件發(fā)生前、中、后所采取的具體應對措施以及風險管理工具。第二十四條根據經營戰(zhàn)略與風險策略一致、風險控制與運營效率及效果相平衡的原則，公司制定風險解決的內控方案，針對重大風險所涉及的各管理及業(yè)務流程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業(yè)務流程，要把關鍵環(huán)節(jié)作為控制點，采取相應的控制措施。
第二十五條公司制定合理、有效的內控措施，包括以下內容：
9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責的分離。主要包括：授權批準、業(yè)務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人員對其應采取的監(jiān)督措施和應負的監(jiān)督責任;將該崗位作為內部審計的重點等。
第二十六條公司應當按照各有關部門和業(yè)務單位的職責分工，認真組織實施風險管理解決方案，確保各項措施落實到位。
第六章風險管理的監(jiān)督與改進。
第二十七條公司建立貫穿于整個風險管理基本流程，連接各上下級、各部門和業(yè)務單位的風險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準確、完整，為風險管理監(jiān)督與改進奠定基礎。
第二十八條公司各有關部門和業(yè)務單位應定期對風險管理工作進行自查和檢驗，及時發(fā)現缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應及時報送公司風險管理職能部門。
第二十九條公司內部審計部門定期或不定期對各有關部門和業(yè)務單位能否按照有關規(guī)定開展風險管理工作及其工作效果進行監(jiān)管評價，監(jiān)督評價報告應直接報送董事會或董事會下設的審計委員會。此項工作也可結合年度審計、任期審計、離任審計或專項審計工作一并開展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負責解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
某某公司股份有限公司。
安全風險管控報告制度篇二
為防止網絡突發(fā)事件，保證信息安全問題及時響應，特制定本制度：
一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情況的出現：
1、校園網主頁被惡意纂改。
2、交互式欄目發(fā)表反政府、分裂國家和色情內容。
3、校園網用戶發(fā)布或閱讀反政府、分裂國家、色情言論。
二、防范立足于技術，以相應的技術設施及安全的設置以保障網絡安全，同時實行專人定時巡查和監(jiān)督信息傳輸。
三、若主頁被惡意更改，應立即停止主頁服務并恢復正確內容，同時檢查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新開放主頁服務。
四、交互式欄目內容發(fā)布實行審核制度，未經審核不得發(fā)布，實行版塊負責制，由版主負責本版塊的信息安全，以預防萬一有繞過審核的信息被發(fā)布，若出現未經審核信息發(fā)布情況，應暫時關閉信息發(fā)布功能，直至找到原因并排除為止。
五、對用戶上網實行時時監(jiān)控，若發(fā)現有異常行為應立即關閉該用戶的網絡連接，并及時警告之并記錄在案，嚴重行為應立即上報有關安全機構。
安全風險管控報告制度篇三
20__年，對興隆臺區(qū)農村信用合作聯社來說，是一個不平常的年度——央行票據兌付成功了!它的成功兌付，標志我區(qū)農村信用社體制改革又走上了一個新臺階。在這一年里，全區(qū)信用社風險管理工作圍繞“票據兌付為第一要務”和省聯社提出的“改革年”的風險管理工作要求，積極工作，扎實進取，使風險管理工作進一步得到規(guī)范，資產質量逐步好轉，各項工作得以穩(wěn)步推進，有效地促進了全區(qū)信貸資產質量持續(xù)好轉，現將風險管理工作情況總結如下：
一、不良貸款清收指標完成情況。
截止到12月末，各項不良資產余額13286萬元。其中，表內不良資產余額5021萬元，票據置換不良資產余額53萬元，抵債資產余額4330萬元，系統內重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元。
(一)表內不良貸款清收情況。年初表內不良貸款余額5806萬元，12月末表內不良貸款余額5021萬元，比年初下降785萬元。其中，全年賬務調整新增不良貸款77萬元，累計清收862萬元。完成辦事處下達清收任務指標900萬元的87.22%。
(二)票據置換不良貸款清收情況。截至20__年12月末，我社已處置置換資產2524萬元，占置換資產總額的97.94%。其中，現金收回80萬元，占置換資產總額的3.10%;以抵債資產方式收回1萬元，占置換資產總額的0.04%(見處置清單1);確實無法收回并已取得相關證明材料的2443萬元，占置換資產總額的94.80%。目前，有53萬元的置換資產正在清收落實過程中占置換資產總額的2.06%。
(三)重點監(jiān)控類不良貸款清收情況。12月末重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元，比年初下降731萬元。
(四)抵債資產情況。12月末，抵債資產余額4330萬元，比年初的2711萬元凈增加1619萬元。其中，接收抵債資產1711萬元，全年共處置變現92萬元。
二、風險管理各項工作開展情況。
(一)健全機制，充分發(fā)揮職能部門作用。聯社的風險管理委員會，工作中嚴格按照省聯社對風險管理工作要求履行職責，不走過場，全年共召開風險管理委員會工作會議18次，議事21項，并形成會議紀要，同時對基層社的風險小組的工作進行指導和檢查，切實把風險管理工作落到了實處。
(二)不良貸款清收目標明確，措施得力，成效顯著。
1、以票據兌付為第一要務，做好票據置換不良貸款清收處置工作。新年伊始，聯社首先統一思想，專門召開了幾次清收工作會議，并成立了票據兌付領導小組，領導小組下設辦公室。專項票據置換資產清收處置工作落到風險管理部，主要負責對全轄置換資產清收處置工作的指導、督促、檢查和考核。在清收工作中，由于各級領導高度重視并和親自參與，使基層信貸人員清收信心大增，士氣高漲，清收速度明顯加快，清收效果顯著提高。經過前五個月清收會戰(zhàn)，興隆臺區(qū)聯社票據置換不良貸款清收工作這個老大難問題終于有了突破。全轄共清收現金243筆81萬元，收集證明材料758筆2443萬元，達到了央行票據置換資產兌付考核的標準。這次清收實際意義，不僅僅是達到票據兌付考核標準，而且會為以后不良貸款清收打下良好基礎，提供一定的寶貴經驗。
2、有的放矢，做好表內不良貸款清收工作。首先，落實指標，獎罰分明。按照省聯社清收不良貸款工作部署和市辦事處下達的任務指標積極動員，層層落實責任，合理分配指標，并采取硬性措施。逐級建立了不良貸款清收責任機制和嚴格的獎懲措施，在行政處罰和經濟獎懲上也提出了嚴格的具體要求。對未能完成本年度清收指標計劃的，要嚴格按照《經營指標考核暫行辦法》考核驗收，除執(zhí)行扣發(fā)工資外，嚴重的還要對其領導班子成員集體解聘等等;對能夠完成不良貸款清收指標計劃的，對先進單位和個人給予重獎。其次，領導帶頭，克服困難全力攻堅。為了達到清收的目的，我聯社理事長親自掛帥，積極與政府相關部門溝通，尋求合作。對實在不能以現金償還的不良貸款，就尋求以政府優(yōu)良資產置換。截止到12月末，全轄共清收表內不良貸款貸款862萬元。由于獎罰分明，措施得力，不良貸款總的清收任務完成指標的87.22%。
3、多策并舉，全力清收，確保實效。不良貸款清收工作是一項復雜而有細致的工作，在清收過程中始終強調信貸人員必須要有高度責任心，事業(yè)心，不要放過任何清收機會;加強與當地政府溝通，協助清收，提高清收效率。比如農戶貸款，凡是信用社與村里關系協調好的，信貸人員就很容易清收。在與地方政府合作中，抓住一切機會清收不良貸款。3月6日辦事處下發(fā)了《中國人民銀行盤錦市中心支行關于核查20__年市政府表彰二、三等功公務員人選信用狀況的函》的文件，興隆臺區(qū)聯社高度重視，在全轄范圍內立即細致排查，利用這次機會，成功收回了一筆3萬元的不良貸款，等等。
(三)抵債資產管理、接收、處置。
一是現有抵債資產的管理。依照《遼寧省農村信用社抵債資產管理辦法》(遼農信聯[20__]60號)和《盤錦市興隆臺區(qū)農村信用合作聯社抵債資產管理辦法》的文件要求，在抵債資產的管理中始終堅持“嚴格控制、合理定價、妥善保管、及時處置”的原則。在日常管理中始終堅持抵債資產檢查監(jiān)督制度，進一步完善了檔案資料。根據不同資產類型建立了抵債資產總賬、明細賬及卡片帳，詳細登記債務人名稱、抵債資產名稱、種類、規(guī)格、數量、產權證號、抵債時間、入賬價值、存放地點、管理責任人的更替紀錄、處置時間、處置方式、處置凈收入等。二是抵債資產的接收工作。首先，堅持“嚴格控制”的原則，從嚴控制以物抵債。要求基層信用社在清收不良貸款工作中以現金方式清收為第一選擇，債務人、擔保人無貨幣資金償還能力時，要優(yōu)先選擇以直接拍賣、變賣非貨性性資產的方式回收債權。當現金受償確實不能實現時，可接收以物抵債。其次，強調“合理定價”原則，對接收的抵債資產必須經過嚴格的資產評估來確定價值，評估程序應合法合規(guī)，要以市場價格為基礎合理定價。本年度共接收7筆抵債資產，金額為1711萬元。第三，抵債資產的處置工作。始終堅持“妥善保管，及時處置”的原則。抵債資產處置堅持公開透明原則，堅持采用公開拍賣方式進行處置。今年全轄抵債資產共處置2項，金額92萬元。
(四)信貸資產五級分類工作。
高度重視信貸資產五級分類工作，積極配合信貸部對分類意見進行審核認定，并做好不良貸款五級分類監(jiān)測和考核。樹立實行信貸資產風險五級分類是樹立審慎經營理念的需要，是動態(tài)、真實的反映信貸資產風險變化情況，判斷信貸資產實際損失程度，為確定和處置信貸資產風險提供科學、準確依據的需要，是強化風險管理意識，及時防范、化解信貸風險，提升信貸管理水平的需要。全轄上下統一思想，提高認識。特別強調信貸資產風險五級分類是風險管理的重要手段，也是增強風險預警能力，全面提高農村信用社信貸管理水平的有效途徑。今年，按照《遼寧省農村信用社信貸資產風險五級分類管理暫行辦法》(遼農信聯[20__]104號)要求對五級分類采取“按季分類、按月調整”的原則，即各經營機構按季對所有信貸資產進行一次五級分類，同時將五級分類納入日常信貸管理，根據信貸資產風險變化情況進行按月監(jiān)控和調整，按月統計上報五級分類結果。聯社風險部進一步規(guī)范了信貸資產五級分類的認定程序，對全轄上報的材料進行統一規(guī)范要求等。
(五)完善檔案資料，準確統計數據，及時上報材料。
全年不良貸款管理系統安全運行，各項報表、數據及時處理，分析、總結性材料準時上報。無論提供數據者還是操作人做到了提供的數據準確無誤，報送時間及時。另外，為了及時準確地掌握不良資產管理情況，按照省聯社風險管理部、市辦事處要求建立了信貸資產五級分類月分析制度，每月上報五級分類不良資產管理分析報告。每次對上報的分析材料都高度重視，詳細分析清收、處置進度及清收過程中存在的問題、認真總結經驗教訓，并提出合理化建議等;今年檔案材料得到了進一步規(guī)范，按票據置換不良貸款，表內不良貸款，重點監(jiān)控類不良貸款，抵債資產等類別，逐項加以完善。
三、主要存在的問題。
20__年的風險管理工作，雖然取得了一定成績，但有許多不足之處：
(一)表內不良、重點監(jiān)控不良貸款清收、抵債資產變現形勢依然很嚴峻。從現在結果看，離達到優(yōu)秀等級社的要求還有一定的距離。
(二)風險資產檔案資料缺乏，尤其是表內不良貸款大部分貸款客戶無檔案，所以給清收工作帶來巨大壓力。
(三)基層信用社風險管理工作不到位。由于信貸工作人員少，信貸和風險工作混在一起，常常重信貸而輕風險，所以，一些風險制度根本貫徹不到位，風險工作有待進一步加強。
(四)信貸人員素質普遍偏低，懂法律知識的人更少，所以全轄加強培訓工作勢在必行。全轄應征定有關方面的書籍，統一參加考試培訓，持證上崗等等。
四、20__年工作規(guī)劃。
(一)加大不良貸款清收力度，力爭達到優(yōu)秀等級社考核標準。
今年省聯社將在縣級聯社推行差別管理，其中定量考核指標中不良貸款率的得分標準為：按五級分類口徑計算，不良貸款率等于或低于25%的滿分，每高出1個百分點減1分;按五級分類口徑計算，當年新發(fā)放貸款不良率為零的滿分，每高出0.25個百分點減1分。目前看我社不良貸款率離優(yōu)秀社等級標準相差很遠，現在加大不良貸款清收力度是當務之急。在新的一年，風險部將進一步做好轄內不良貸款管理、指導和處置工作，做好基層社不良貸款的監(jiān)測、分析和考核，履行職責。
(二)進一步做好抵債資產管理工作，完善接收、處置、出租手續(xù)，達到合規(guī)合法。堅持“妥善保管，及時處置”的原則。做好抵債資產的公開拍賣工作。
(三)做好不良貸款調查與估值，完善不良貸款催收的記錄。檔案登記內容翔實，不良貸款檔案其中包括催收回執(zhí)，調查催收的次數，每次催收的結果，遇到的困難等等。
(四)加強全轄風險管理人員培訓工作，明確風險工作范圍職責。
(五)做好數據統計報表工作，及時報送各類報表和分析材料。
興隆臺區(qū)聯社風險部。
安全風險管控報告制度篇四
按照市委《關于開展廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，我委全面開展廉政風險防范管理工作并取得明顯成效，現將相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據黨風廉政工作會議精神，結合我委自身實際，我委及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
為使廉政風險點防范管理工作取得實效，成立了以黨工委書記龔軍為組長，管委會主任蔡強、紀工委書記陶國玉為副組長，管委會副主任尹力、徐昌明、建設中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督，領導小組下設辦公室，由陶國玉同志兼任辦公室主任，具體負責開展廉政風險防控管理工作的組織、指導、協調、督查和檢查分析等各項工作。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
1、梳理職權清單。根據我委工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經分管領導審核后報黨組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀工委審核。
理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
為進一步落實好廉政風險防范管理各項工作任務，20__年下半年工作的具體目標和措施如下：
一、加強廉政教育。
推進懲防體系構建工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
二、加強制度建設。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我委業(yè)務工作的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告和制度;完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、工程、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、嚴格行政處罰程序。
加強處罰款的財務和票據管理，嚴格實行財務收支兩條線，有專人負責票據的管理，使用統一規(guī)定的票據，出具的票據一律使用專用公章。
5、規(guī)范各項資金使用和管理。
規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進我委事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(結)算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我委工作懲防體系建設，確保“工程、資金、干部”三個安全。
三、加強監(jiān)督檢查。
(一)加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
(二)加強行政監(jiān)督。
要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項交易活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行交易服務公開承諾制，主動接受社會監(jiān)督。繼續(xù)深化政務公開。
四、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評查找服務效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為黃河新區(qū)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
安全風險管控報告制度篇五
為加強風險管理和崗位風險控制，預防事故發(fā)生，實現安全技術、安全管理的標準化和規(guī)范化，制定本制度。
適用于現場安全管理的風險評價與控制，適用于作業(yè)現場、生產經營活動的正常和非正常情況，包括新改擴建項目的規(guī)劃、設計和建設、投產、運行、拆除、報廢各階段的風險評價、風險控制、風險信息更新以及重大危險源的風險管理。
1、安質部是風險評價的歸口管理部門，負責確定內部風險評價準則，考核、驗收各單位風險評價、控制效果。
2、安全管理人員，負責組織本單位風險評價工作，負責建立、更新重大危險源檔案，負責各級風險的分析記錄、審查與控制效果驗收，并定期進行風險評價更新。
3、各級崗位人員應參與風險評價和風險控制工作。
1、收集識別國家、行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程的有關規(guī)定，組織員工學習與之相關的內容。
2、以班組為單位對作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價。
3、以崗位為單位收集整理危害辨識、風險評價結果及控制措施，逐級進行審核簽字后，提交本單位評價組織。
4、評價組織成員通過定性或定量評價，確定評價目標的風險等級。
5、辨識出的重大危險源，評價組織成員必須實施現場檢查，明確危險有害因素。
6、評價組織根據評價結果，確定風險控制措施。
7、各單位根據評價結果，分析風險控制管理等級，分級對風險控制措施進行實施和管理。
1、選擇風險控制措施時應考慮：控制措施的可行性和可靠性；控制措施的先進性和安全性；控制措施的經濟合理性。
2、控制措施應包括：
（1）工程技術措施，采取先進的科學技術和先進的裝備，實現本質安全；
（2）管理措施，學習吸取先進的管理經驗，規(guī)范安全管理；
（4）個體防護措施，根據崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備防護用品，保證防護用品質量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。
1、確定為巨大風險、重大風險等級的，由公司進行管理。各單位逐級審核風險控制措施，由公司主管領導最終簽字確認。生產部監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保巨大風險、重大風險控制的有效性。
2、確定為中等風險等級的，由各單位進行管理。各單位逐級審核風險控制措施，由各單位領導最終簽字確認。各單位監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保風險控制的有效性。
3、確定為可接受風險等級的，由工段、班組進行管理。工段、班組監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保風險控制的有效性。
安全風險管控報告制度篇六
根據總局《關于進一步加強產品質量安全風險信息管理工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）和《關于加強食品安全風險信息管理工作方案（試行）》有關規(guī)定，結合我局工作實際，特制訂本制度。
以有效預防食品安全事件發(fā)生為目標，本著“早發(fā)現、早研判、早預警、早溝通、早報告、早處置”的原則，做到主動應對、及時反應、有效處置、全面控制，切實抓好食品安全風險信息管理工作。
組長：
副組長：
成員：
1、收集風險信息。
我局指定專人對國內外主要媒體網絡、官方網站食品安全信息和上級機關通報的信息進行收集整理；通過下廠監(jiān)管、專項檢查、調查等，了解進出口食品安全風險信息，尤其是行業(yè)潛規(guī)則。對收集到的信息進行認真的篩選分析，提出處理意見，及時報送。對需要采取處置措施的要同時實施，以防止事態(tài)進一步擴大。
2、組織明察暗訪。
我局根據情況，組織有關人員對監(jiān)管對象進行明察暗訪，掌握食品安全風險信息。
1、核準信息。
我局要按照《意見》要求對工作中收集到的食品安全風險信息從速核準，確定信息來源、主要內容、風險危害程度、危害對象、社會影響等，根據分析篩選結論，提出初步處理意見。屬于一般性食品安全信息的按照工作職能依法處理，重要風險信息必須按照《意見》要求報送。
2、篩選標準。
（1）符合以下情形之一的，確定為以及風險信息。
——對進出口食品、農產品貿易造成特別嚴重影響的；
——引發(fā)政治關注或外交事件的；
——需要作出一級響應的重大動植物疫情；
——需要總局或省級政府統一協調組織處置的。
（2）符合以下情形之一的，確定為二級風險信息。
——違法添加物、不明化學物質或其他物質、特殊食品處理工藝（包括行業(yè)潛規(guī)則）；
——地域性突發(fā)食品安全事件，并呈擴大態(tài)勢；
——對進出口食品、農產品貿易造成影響的；
——有可能引發(fā)政治關注或政治事件的；
——引發(fā)社會關注的；
——重大動植物疫情；
——需要總局或省級政府關注的。
（3）符合以下情形之一的，確定為三級風險信息。
——有可能引發(fā)二級風險信息所列情形的；
——尚不構成一、二級風險信息的；
——需要進一步研判的風險信息；
——需要引起系統內關注的信息。
3．報送要求。
報送食品安全風險信息要遵循《意見》的各項要求?？偟膱笏驮瓌t是及時處置、及時報送，但報送信息要準確、詳實，如：信息概述、信息來源、收集時間、產品種類、產品數（重）量、產品流向、生產企業(yè)（名稱、地址、聯絡方式）、檢測數據、判定標準、檢測機構、處置情況及進一步處置意見等。我局要定期向市局食品科上報風險信息，需要保密或暫時不宜公開的，要遵守保密規(guī)定。
我局對一、二級風險信息，要在第一時間同時用文字、電話、網絡（信息平臺）等方式立即報送市局食品科。對三級風險信息要當天通過信息平臺報送市局食品科。
對收到的食品安全風險信息要立即作出研判，立即組織核實，以準確定性。一般情況下，在形成研判結論的同時必須提出處置意見。
我局按照《意見》規(guī)定的有關原則對食品安全風險信息“早處置”。原則上，確認風險信息的本級部門能處理的要立即處理，并上報處理結果。
對研判定性的食品安全風險信息要按照統一格式（格式見附件2）通報有關部門。實行日零報告制度，并按周進行風險分析，有效跟蹤動態(tài)，做到“早預警、早溝通”。
我局通過媒體網絡公布食品安全風險信息舉報電話、電子信箱，鼓勵社會各界舉報食品安全風險信息，對做出優(yōu)異成績的單位或個人按照有關規(guī)定給予獎勵。
為快速有效地處置重要食品安全風險信息（如食品安全事故、事件），我局建立健全本轄區(qū)的風險信息管理制度和保障措施，重點做好以下工作：
（一）食品安全風險的應急處置原則是分級負責，急事先辦，做到對食品安全風險早發(fā)現、早研判、早預警、早處置，有效避免和遏制涉及檢驗檢疫監(jiān)管職能的重大食品安全事件，消減食品安全危害程度，最大限度地保護消費者的健康生命安全。
（二）對主動監(jiān)測發(fā)現或研判確認的一級風險信息或重大問題須逐級、第一時間上報，同時各級部門都要采取相應措施控制危害。
（三）對一時難以準確研判或依法處置的，但社會關注度較高，已造成一定社會影響的食品安全風險信息，應當由職能部門發(fā)布預警信息或采取防范措施，有關情況立即報送市局食品科。此類風險信息一般不對外公開，如確需對外公布的，應當按照規(guī)定報批。
（四）涉及相關部門監(jiān)管職責范圍或一時不能明確監(jiān)管范圍的風險信息，應當主動和相關部門通報協調，特別是報告地方政府或牽頭管理部門，但不得事先對外發(fā)布信息或意見。
（六）探索形成及時應對媒體和發(fā)布公告（消息）的工作模式。
（七）我局建立風險信息管理值班制度。主管領導親自帶班，確保24小時無縫隙對接，并指定食品安全風險信息應急聯絡員，明確應急職守紀律，并配備必要的工作條件。
（八）我局要建立風險信息檔案管理制度，記錄風險信息，并經主管領導審核后歸檔，有效期至少3年。
安全風險管控報告制度篇七
為了提高醫(yī)務人員風險意識，加強醫(yī)療安全管理，及時妥善處理安全隱患事件，保證醫(yī)院的安全運行，特制定此制度。
一、醫(yī)療安全警訊事件是指即將發(fā)生或已經發(fā)生的對醫(yī)療安全有明顯危害的事件，包括：
（一）可能引起患者人身損害或者死亡的事件。
（二）可能引起患者額外經濟損失的事件。
（三）可能引發(fā)醫(yī)療糾紛的事件。
（四）可能給醫(yī)院帶來經濟損失的事件。
（五）可能給醫(yī)務人員帶來人身損害或經濟損失的事件。
（六）可能給醫(yī)院帶來信譽等各種無形損失的事件。
二、在日常醫(yī)療工作中，需報告的醫(yī)療安全警訊事件，具體如下：
（一）出現醫(yī)療意外。
（二）家屬對醫(yī)療過程提出異議或有糾紛傾向。
（三）本院因術后并發(fā)癥需再次手術的。
（四）手術或有創(chuàng)操作中異物留置體內。
（五）手術、放療、石膏固定等有區(qū)域高度局限治療時部位錯誤。
（六）正常分娩母嬰意外傷害事件。
（七）越級、超權限開展有創(chuàng)診斷和治療。
（八）主要疾病誤診、漏診三天以上。
（九）對主要疾病診斷、治療有明顯影響的延誤事件。
（十）主診醫(yī)師擅自改變集體或科主任查房制訂的診療計劃或手術方式。
（十一）血型不合的輸血、溶血反應、輸入污染或過期血液。
（十二）出現中、重度藥物不良反應、輸液或輸血反應。
（十三）留置輸液導管致局部嚴重感染或敗血癥。
（十四）各項治療檢查時可能引起患者臟器功能中重度損害或死亡的并發(fā)癥。
（十五）各種操作失誤或意外致病人器官、組織計劃外損傷事件。
（十六）違反各種診療常規(guī)和技術操作規(guī)范，致院內感染、中毒等危害身體健康事件。
（十七）超常規(guī)藥物劑量應用致不良反應事件。
（十八）藥物錯發(fā)、誤服、誤注。
（十九）重要檢查標本丟失。
（二十）血型檢驗錯誤。
（二十一）檢查、檢驗報告單姓名、性別、部位、結論錯誤。
（二十二）病人身份識別錯誤。
（二十三）住院患者醫(yī)院內摔傷、墜床或非正常死亡。
（二十四）收治“三無”病人。
（二十五）外院轉入的疑難、危重病人。
（二十六）醫(yī)務人員明顯推諉病人的檢查、治療事件。
三、當事科室在發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，均應及時向主管職能部門報告事件發(fā)生情況。重要、緊急事件或已造成不良后果的及時報告分管院長。各科室科主任為責任人。報告科室、接報告部門均應在《醫(yī)療安全警訊事件報告登記本》上做好記錄。
四、對可能或已造成不良后果的重大、緊急事件，主管職能部門接到報告后應立即組織調查，提出處理意見并協助當事科室積極處理，同時報告分管院長。
五、對未造成明顯不良后果的一般事件，主管職能部門在接到報告后，應在48小時內（節(jié)假日順延）組織調查并協助當事科室積極處理，同時報告分管院長。
六、獎罰
（一）發(fā)生醫(yī)療安全警訊事件未報告或未在規(guī)定時間內報告的科室或個人，根據《綜合目標管理辦法》給予處罰。
（二）及時報告醫(yī)療安全警訊事件，積極采取措施避免事態(tài)發(fā)生，或減輕不良后果者，根據《綜合目標管理辦法》予以獎勵。
（三）對于已經造成不良后果的事件，及時報告者按照《綜合目標管理辦法》予相應就輕處罰。
（四）發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，及時查證根本原因，整改措施積極、有效，且在全院范圍內有推廣價值的，予適當獎勵。
此制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
（一）緊急情況及重大醫(yī)療事件報告制度：
1、醫(yī)院接到重大災害傷亡事故報告或“120”急救中心指令，醫(yī)院領導應立即組織足夠力量以最快速度投入救援，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
2、突然接收同類大批傷病人員（10人以上，含10人）時，應立即逐級上報。
3、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。若發(fā)現傳染病爆發(fā)流行，應立即將病人就地隔離，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
4、發(fā)生重大醫(yī)療糾紛或需盡快做尸檢以明確死因的醫(yī)療糾紛時，有關科室應立即報告醫(yī)務部，再逐級報告院領導進行處理。
5、若發(fā)現大批食物中毒病人，醫(yī)院應立即組織搶救，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。
6、若發(fā)生涉及醫(yī)院安全或醫(yī)療正常秩序受到嚴重影響的'事件時，應及時報告上級有關部門。
7、各科室必須建立緊急情況及重大醫(yī)療事件登記本，并認真做好記錄，以備隨時調閱取證。
（二）請示報告制度
凡出現下列情況，必須及時向院職能部門或院領導或上級有關部門請示報告：
1、成批（3人以上，含3人）嚴重工傷、重大交通事故、7大批中毒、甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、sars、高致病性人禽流感等重大傳染病時。
2、凡重大手術、重要器官切除、截肢或首次開展的新手術、新療法、新技術和新藥品首次臨床應用時。
3、緊急手術而病人的家屬或單位負責人不在場時。
4、發(fā)生嚴重醫(yī)療糾紛、差錯及事故時。
5、收治特殊身份或涉及法律、政治問題及自殺傾象的病人時。
6、病人死亡需要進行尸體解剖時。
7、損壞或丟失貴重器材、藥品和發(fā)現成批藥品變質、失效時。
8、科室主任、護士長外出（包括會診、手術、講學等）、休假；或院外人員來院參觀、采訪、講學、會診、手術等。
9、其它意外事件發(fā)生時。
10、報告方式：緊急情況下可口頭或電話報告，一般情況下要書面報告并科主任簽字。
（三）危重病人搶救報告制度：
1、危重病人搶救工作由科室主任、護士長及主治醫(yī)師等組織，并電話或書面向醫(yī)務部報告。必要時院領導參加指揮。所有參加搶救的人員要服從領導，聽從指揮，嚴肅認真，分工協作，積極搶救病人。
2、搶救工作中遇到診斷、治療、技術操作等問題時，應及時請示和邀請有關科室會診予以解決。
3、醫(yī)生、護士要密切合作，述一遍，核對無誤后方可執(zhí)行。
4、做好搶救記錄，要準確、時間。情況緊急執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，護士應復清晰、扼要、完整，并準確記錄執(zhí)行。
5、新入院或病情突變的危重病人，應及時通知醫(yī)務處或總值班，填寫病情危重通知單一式三份，分別交給病人家屬、醫(yī)務處和貼在病歷上（須病人家屬或單位負責人簽字）。
（四）死亡病例報告制度：
1、各科室凡有死亡病例，必須及時向醫(yī)務部報告。
2、必須在24小時內填寫死亡證明書，死亡證明書存根交醫(yī)務部存檔。
3、凡涉及醫(yī)療糾紛或案件的死亡病例，科主任應向醫(yī)務部、主管院長及上級主管部門匯報。
安全風險管控報告制度篇八
加強和規(guī)范安全事故報告程序，切實維護公司和員工利益，杜絕瞞報、虛報事故現象發(fā)生。
2.范圍
適用于公司所有部門
3、安全事故報告流程
安全事故是指工傷事故、盜竊事故以及在公司內發(fā)生的治安事故等
3.1?發(fā)生工傷事故的部門必須在第一時間（30分鐘內）電話通知人資行政部；
3.5報告表單統一采用《事故報告、整改跟蹤表》；
3.4后勤、人資行政部需對事故做詳細調查，并做出處理；
3.5后勤和人資行政部在接到事故報告后立即以書面形式報告總經理；
3.6當事故損失大于5000元以上，總經理必須呈報董事長；
3.7人資行政部、后勤負責安全事故通報和善后處理工作。
*?如事故發(fā)生時間為非工作時間，報告時間為事故發(fā)生后第一個工作日早上八點鐘。
4、責任處罰
4.3安全事故責任處罰參照公司其他相關規(guī)定。
為保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務質量，減免各類醫(yī)療糾紛，根據衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》精神，結合我院實際情況，規(guī)定如下：
一、報告要求：?
1、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現醫(yī)療質量安全事件時，應立即報告科主任。科主任調查、核實后立即報告醫(yī)院醫(yī)務科。
4、醫(yī)務科完成初次報告、核對后，應當根據事件處置和發(fā)展情況及時補充、修正相關內容。
二、事件調查處理 ：
2、醫(yī)務科積極配合科主任做好事件調查處理工作，認真查找 事件的性質、原因，制定并落實有針對性的改進措施。
3、監(jiān)督管理：1）醫(yī)務人員瞞報、漏報、謊報、緩報醫(yī)療質量安全事件信息或對醫(yī)療質量安全事件處置不力，并造成嚴重后果的，經醫(yī)院質量管理委員會討論后予以相應處罰。2）質量管理委員會針對醫(yī)療質量安全事件查找在醫(yī)療質量安全管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實加以改進，并按照規(guī)定向有關衛(wèi)生行政部門報告改進情況。
4、附則：
1）醫(yī)療質量安全事件是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，由于診療過錯、醫(yī)藥產品缺陷等原因，造成患者死亡、殘疾、器官組織損傷導致功能障礙等明顯人身損害的事件。
2）根據對患者人身造成的損害程度及損害人數，醫(yī)療質量安全事件分為三級：（1）一般醫(yī)療質量安全事件：造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙或其他人身損害后果。（2）重大醫(yī)療質量安全事件：a、造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙；b、造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身損害后果。( 3 )特大醫(yī)療質量安全事件：造成3人以上死亡或重度殘疾。
3）對于涉及醫(yī)療事故爭議的醫(yī)療質量安全事件，應當按照《醫(yī)療事故處理條例》的相關規(guī)定處理。
安全風險管控報告制度篇九
不過只要是手術，或者說是只要是治療，就是會存在風險的，我們需要做的是如何規(guī)避風險。近視眼手術是屬于眼睛淺表層的手術，目前主流的術式一般都是全程激光的手術，與傳統有刀的手術相比，感染風險，手術準確性，術后視覺效果質量都是上了一個新臺階的.。
不管是哪種手術，都會有一個創(chuàng)面在，近視眼手術最主要的風險我認為就是前期傷口感染問題，不過只要嚴格按照醫(yī)生醫(yī)囑進行術后護理的話，一般也都沒問題。
1、一般都會建議術后前一周眼睛不能進水。
2、術后嚴格遵醫(yī)囑進行用藥。
3、定期復查，一旦發(fā)生感染，處理及時得當的話也沒問題。
重要提醒：一定一定要去正規(guī)的醫(yī)院！進行嚴格的術前檢查，確認自己適合哪種手術，做好充分的術前準備，術后定期復查。眼睛是與外界交流的唯一視覺器官，保護眼睛就是保證生命的精彩！
安全風險管控報告制度篇十
為加強我車隊源頭管理，切實搞好安全管理工作，減緩事故，及時上報。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》結合我車隊實際情況，特制訂志丹縣潤東運輸公司危貨運輸車隊安全事故報告制度。
一、井區(qū)是原油運輸的始發(fā)站，是安全管理的源頭，車隊要嚴把“三關”，搞好安全管理工作。
二、車隊如發(fā)生一般及以下的安全事故或發(fā)生安全隱患，車隊管理人員有責任及時采取措施立即報告運管所。派出所、隊長，并作好報告記錄。
三、車隊發(fā)生打架斗毆事件，管理人員及時制止并立即報派出所、站長，并作好報告記錄。
四、車隊發(fā)生重大以上級火災事故，要立即報告公安機關、消防大隊，請求救援，并采取措施防止事故擴大，作好記錄。
五、安全責任將遵照“誰主管、誰負責、誰當班、誰負責”的原則，發(fā)生事故未及時制止，并立即上報的，將追究有關責任人的責任，影響嚴重的給予下崗處理，直至移送司法機關。
六、車隊將安全事故情況月底匯總報隊長備案。
安全風險管控報告制度篇十一
1、報告制度是學校教職工向學?；驅W校向教育行政主管部門報告學校安全工作中相關事項的安全管理制度。
2、學校教職工對所負責的安全責任區(qū)域內的安全隱患，要及時向學校分管安全工作的行政^領`導報告或直接向校長報告。
3、學校對安全隱患的整改結果要在規(guī)定時間內向行政主管部門報告，對不能及時進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。
4、值班人員要向學校帶班^領`導報告每天的值班情況，對值班過程中的偶發(fā)是件或異常情況要在第一時間向學校分管^領`導報告，并妥善處理。
5、學校發(fā)生安全責任事故或其它具有重大影響的是件，無論學校有無過錯，學校安全工作第一責任人都要在第一時間向教育行政部門及當地政府電話報告。
6、報告安全隱患應包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應急措施、整改措施、整改資金來源及其保障措施、整改目標等，報告安全事故應包括發(fā)生時間、地點、經過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現場的保護措施等。
7、各校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發(fā)生安全事故。
安全風險管控報告制度篇十二
為進一步加強值班及信息工作，保證上下聯絡暢通，反應迅速，及時處置各類重大安全事故，防止發(fā)生事故后瞞報或不報現象的發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，實行學校安全事故零報告制度。
一、建立健全值班制度和緊急重大情況及安全事故零報告責任制。安全事故零報告工作落實到具體人。
二、，每月月底將本單位安全事故情況報學區(qū)辦公室，由于遲報、漏報、瞞報、而影響及時妥善處置緊急重大情況、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除進行通報批評外，要追究主要領導和有關責任人的責任。
三、每月上報安全事故零報告統計表，要將發(fā)生各類事故情況做簡要說明（包括事故種類、發(fā)生時間、事故原因及處理結果）。
蘭家堡小學安全工作定期檢查制度。
1、學區(qū)安全工作領導小組對校舍安全進行檢查，專人專項檢查，每學期至少檢查四次。發(fā)現危房立即停止使用，對破舊房及時維修。
2、每月對學校水、電安全進行檢查，對老化的電線馬上重裝更換，檢查好電教器材，發(fā)現隱患及時排除。
3、定期檢查班級安全教育落實情況，組織學生學習《中小學安全須知》、《中小學安全工作管理細則》和《學生傷害事故處理辦法》等，讓每位學生都知道。
4、根據不同季節(jié)對學生安全進行檢查，一切游覽活動經審批，有安全措施，就近徒步，不騎車、不乘坐車的情況才可外出活動。學校嚴禁學生外出游泳，以家長信形式通知家長看好夏季學生午休、游泳注意事項。
5、檢查內容包括：教學場所是否存安全隱患；各種教學設施是否存在安全問題；電教設備、試驗儀器是否存在安全問題；各班對學生的安全教育是否到位；學校周邊環(huán)境是否存在不安全因素。
6、安全檢查情況要有詳細記錄，每月及時匯總結果。
7、對安全教育周（月）針對主題制定活動計劃進行專門檢查。
安全風險管控報告制度篇十三
一、為嚴肅財經法紀，通過專業(yè)部門的業(yè)務監(jiān)督及開展定期自查，糾正違紀現象。確保教育經費及專向經費嚴格按規(guī)定使用和管理。
二、違紀自查范圍和部門。
1．虛報冒領騙取國家財政撥款和學院經費撥款或補貼。
2．違反規(guī)定擠占挪用教育經費或將預算內資金轉為預算外資金。
3．隱瞞截留應上繳的稅金或創(chuàng)收收入等。
4．擅自擴大開支范圍和提高標準的。
5．超越權限擅自制定收費標準和減免各項收費的。
6．違反專項資金管理，現金管理，控購商品管理等。
7．國家和上級管理部門規(guī)定的各項財經制度的執(zhí)行情況。
8．按規(guī)定未履行申報批準手續(xù)，擅自實施的。
9．學院財務處、伙食科、財產物資部門、校辦工廠、液化氣站、xx護理雜志社、服務公司等為法定違紀自查報告單位。
三、違紀自查報告。
1．凡有違紀自查報告責任義務部門，每季有組織有領導的指定專人負責自查，并向審計處報告自查情況。上報時間不超過季末一個月。
2．對自查發(fā)現的違紀問題，能主動糾正的，不再按違紀處罰。
3．審計部門對自查違紀款額無論數額大小，應分別情況做如下處理：
（一）收繳非法所得歸還原渠道。
（二）補繳應當上繳的收入。
（三）追還被侵占挪用的資金。
（四）沖轉有關帳目，應作出沖轉說明。
學院審計處定期向上級主管部門或上級審計機關報告違紀自查報告執(zhí)行情況。重大違紀事項誰時報告。
安全風險管控報告制度篇十四
一、調查處理傷亡事故，應堅持實事求是，尊重科學的原則，做到事實清楚，定性準確，責任分明。
二、本著有事故報事故，無事故報平安，及時、準確無誤地如實上報各類事故和按月填報傷亡事故月報表。
三、在校園內發(fā)生各類傷亡事故，均應立即按規(guī)定報告教體局安全辦，并在24小時內書面報告事故概況（含事故發(fā)生的具體時間、地點、類別、經過、傷亡情況、損失情況、初步原因分析）。并按照應急制度要求，立即采取緊急措施，保護好現場，組織搶險、施救。
四、校內發(fā)生的輕微的意外受傷事故，學校按有關規(guī)定自行調查、協調處理。
五、發(fā)生一般傷亡事故和重特大傷亡事故，事故單位要積極配合上級教育、安監(jiān)、公安等部門組成的傷亡事故調查組進行調查。按《學生傷害事故處理辦法》（教育部20xx年12號令）和相關法律法規(guī)妥善處理。
六、對傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、有意破壞事故現場的，以及無正當理由的，拒不接受事故調查及提供有關情況和資料的，按照有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
安全風險管控報告制度篇十五
我單位高度重視網絡安全工作，成立了由主要領導任組長，技術分管領導任副組長，全體干部為組員的網絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在技術部辦公室。同時針對網絡安全人員的配備及責任落實情況做了明確要求(附件一：《**日報網絡傳媒中心網絡安全人員及相關責任登記表》)，為確保網絡安全工作順利開展，我單位要求全體干部充分認識網絡安全工作的重要性，認真學習網絡安全知識，都能按照網絡安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網絡和各類信息系統，并制定了《**日報網絡傳媒中心網絡安全規(guī)劃方案》(附件五)。
我單位目前共有內網線路1條，即中國電信寬帶網，由光纖接入辦公室，共連接非涉密計算機244臺；政務內網1條、檔案專線1條，涉密計算機2臺。上述所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對涉密計算機的管理，明確了一名分管領導具體負責，并制定專人從事計算機保密管理工作。對非涉密計算機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。
另外，我單位在電信托管有7臺服務器，維護**市市委、市政府、市直部門及黨群單位網站共計30余個(附件六：《**市市委、市政府、市直部門及黨群單位登記表》)，在日常進行安防、備份等方面的維護工作方面，能做到對網站和應用系統的程序升級、賬戶、口令、軟件補丁、查殺病毒、外部接口以及網站維護等方面的問題逐一進行清理、排查，能及時更新升級的更新升級，進一步強化安全防范措施，及時堵塞漏洞、消除隱患、化解風險。
為確保計算機網絡及服務器安全，實行了**日報網絡傳媒中心技術部工作職責(附件二)、idc機房管理制度(附件三)及突發(fā)事件應急處理預案(附件四)等以有效提高管理員的工作效率。同時我室結合自身情況制定安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查計算機系統，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報使用情況，確保情況隨時掌握；四是定期組織相關人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。
為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的安全保密管理，確保計算機及其網絡安全管理工作各項規(guī)定制度的落實，我單位采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我單位對所有計算機及其網絡的安全情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網絡安全工作中存在的管理漏洞，并整改到位。我單位主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是對處理信息類別進行了明確規(guī)定；三是定期對非涉密網絡開展保密檢查，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，彌補管理上存在的空檔；四是針對信息發(fā)布存在的不規(guī)范等問題，及時對照《政府信息公開保密審查制度》進行整改，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到上網信息不涉密、涉密信息不上網。
通過此次自查，我單位網絡安全工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點：
1、安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。
2、網絡安全領導小組工作人員負責保密管理，相關的用戶名和開機密碼為其專有，且規(guī)定嚴禁外泄。做到禁止在未采取防護措施的情況下，涉密信息系統與非涉密網絡及其他公共信息網絡之間進行信息交換。
3、領導小組要求對網站所要發(fā)布內容一律要通過分管領導審核同意后才能夠發(fā)表、刪除、修改。做到信息公開堅持先審查、后公開和一事一審原則。
(1)在發(fā)布信息的權威、一致性方面規(guī)定了網站發(fā)布、轉載有關信息須依據國家有關規(guī)定執(zhí)行，內容加入或更新不得出現有關法律、行政法規(guī)禁止的內容，不得有不宜公開的內容；(2)在網站信息處理和人員落實方面規(guī)定了欄目的內容及相應的信息提供實行各科室分工負責制，網站領導小組負責網站信息的分類、整理、更新、發(fā)布。(3)在網站涉密信息方面明確了要嚴格遵守上網不涉密，涉密不上網的規(guī)定，確保黨和國家秘密的絕對安全。
通過此次自查也發(fā)現存在一定的問題和不足，主要是計算機防范技術有待學習提高，二是專業(yè)技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限；三是應急機制初步建立，但還不完善；四是網站發(fā)布信息的時效性不強。
安全風險管控報告制度篇十六
為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，根據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定學校安全事故報告和處理制度：
一、學校建立健全各類安全事故應急處理機制和預案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要積極配合有關部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。
二、事故發(fā)生后，學校應積極配合有關部門開展事故調查和處理，學校負責人不得在事故處理期間擅離職守。
三、學校發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告學校負責人；學校負責人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救外，按規(guī)定程序上報教育主管部門和相關部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
四、學校發(fā)生一般安全事故，應在事故發(fā)生后的一日（24小時）內，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報告上級。
學校發(fā)生師生傷亡、國家財產重大損失的重特大安全事故、群體性傷害事故以及危害社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，應在第一時間（2小時內）報告上級；隨后應當根據事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，事故處理結束后向上級寫出書面報告。
五、學校發(fā)生安全事故后，應當按事故的類別、性質向相關部門報告：
1、火災事故。撥打火警電話“119”，向消防部門報告和求援施救。
2、治安（刑事）事故。撥打匪警電話“110”，向公安部門報告和求援施救。
3、食物中毒事故。撥打急救電話“120”，向衛(wèi)生防疫部門報告和求援施救。
4、其它事故（意外傷害事故、自然災害事故等）。分別報告相關職能部門。
六、安全事故報告的必要內容。事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、涉案人員的基本情況、事故簡要經過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。
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