真實世界中并不總是一帆風順，我們需要學(xué)會適應(yīng)不同的環(huán)境。如何保護交通安全，避免交通事故？小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇一
同志們，你們好!在今天這個會議上，我需要說幾句，但是我的口齒不太清楚，只能用書面的方式發(fā)言，請大家原諒。
我要說的問題有以下幾點：
第一條，你們知道關(guān)工委、團市委、市教委為什么要為大家構(gòu)筑這么一個平臺嗎?這是為了在大家結(jié)束中學(xué)時代時候有機會接觸社會、了解社會、破解社會，從而為大家改進社會，推動社會發(fā)展作好準備。
毛澤東同蔡和森、向警予、陶斯詠等人在湖南長沙第一師范接受了社會實踐的錘煉，完成了他們?yōu)楦锩簧臏蕚洹?BR> 這不是給我們很好的啟迪和范例嗎?為什么我們后人不遵循他們的行為而實踐呢?于是為大家設(shè)計了這個平臺。
第二條，這次，我市這次的志愿者活動主要有兩個，一個是服務(wù)免費英語學(xué)習班，另一個是向小學(xué)生巡回宣傳文明禮貌活動。
由市一中、高級中學(xué)分頭負責，需要密切配合。
看看能不能步調(diào)一致，這需要參加者具有主動協(xié)調(diào)的精神和表現(xiàn)出高超的組織能力。
兩個單位，一個中心，互相比賽，互相學(xué)習，共同進步，并肩前進。
這是我們的目標。
第三條，togivebettertoreceive.(施比受，更為有福。
)也就是說“只講奉獻，不求索取”的精神。
這種精神是當今社會中在青年中非常需要提倡，良好的情操需要我們?nèi)辗e月累地養(yǎng)成。
希望每一個志愿者在這次活動中好好地歷練。
有人說這是“傻子”，我認為，這種“傻子”目前太少了，我們太需要這種傻子了。
因為有了他們，我們才會有幸福的今天和美好的明天。
第四條，志愿者參加者應(yīng)該認真地提升個人的品位，認真地對待每一項自己的任務(wù)，盡量做到盡心盡職。
在走向社會時可以完全自信地面對復(fù)雜的挑戰(zhàn)，這是未來青年的必要條件。
我們應(yīng)該在這次活動中有意識地鍛煉自己的責任心，從而做到“有的放矢”。
第五條，志愿者參加者應(yīng)該幫助社會上的弱勢群體，我們不要搞“錦上添花”，要“雪里送炭”，哪些人最需要幫助?哪些人屬于弱勢群體?這需要我們?nèi)シ治觥?BR> 這一次志愿者活動我們?yōu)槟銈冊O(shè)計好了，以后要學(xué)會自己考慮，自己決定，自己設(shè)計。
這就需要我們學(xué)會分析、判斷情況，需要提高我們的分析、綜合、抽象、演譯、概括....等思維能力，這些東西在課堂上沒有辦法講授，只有在社會實踐中自己去學(xué)習，根據(jù)自己力所能及的范圍中，決定我們的目標，而這些能力是我們成功者應(yīng)該具備的第一要素。
第六條，志愿者參加者應(yīng)該學(xué)會研究工作對象，如：學(xué)生、教材、教學(xué)方法、聽眾情緒、破題的切入點在哪里、如何發(fā)展主題、什么時侯收場最合適.....等等。
這種能力是“隨機應(yīng)變地”現(xiàn)場發(fā)揮的，需要長期磨練出來的，這一次就算是你們的開始吧。
第七條，每一個志愿者參加了每一項活動之后應(yīng)當立刻進行評議，肯定優(yōu)點，指出不足之處，這不僅僅是為了提高工作，而且為了提高自己的社會實踐的質(zhì)量。
因為聰明者的知識是來自四面八方的，愚蠢者非要自己碰得頭破血流，才能“悟”出其中的奧妙。
特別是參加巡回報告的志愿者需要認真地評議，因為演講的人是少數(shù)的，多數(shù)人對少數(shù)人評議本身就是一次“集體學(xué)習”。
我們要組織好這種評議會，提高我們的社會實踐水平。
第八條，我們需要廣泛地接觸群眾，可以練就一身“不怯場”的本領(lǐng)，場面無論多大，都不會讓我們膽怯。
這將膽量使我們一幫子受益。
同時通過登臺演講的鍛煉，我們也會慢慢地注意自己的儀表和儀容，舉止和談吐，在大庭廣眾之下，能夠滔滔不絕地講話，從而會大大地提高我們自身的全面素質(zhì)。
同志們，今天我講的很零碎，但是語重心長，希望大家慢慢地體會，仔細地琢磨。
培訓(xùn)結(jié)束后，可以和我經(jīng)常切磋，讓我們?yōu)榱宋覀兊氖聵I(yè)共同努力吧。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇二
同志們：
我區(qū)的第三次農(nóng)業(yè)普查工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，經(jīng)過全區(qū)各級普查機構(gòu)的積極努力，已取得階段性成果，受到了市農(nóng)普辦的充分肯定。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤工作表示誠摯的感謝與親切的慰問！剛才勝旗同志對這次培訓(xùn)工作提出要求和目標，同志們要按要求高質(zhì)量的完成工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府向區(qū)政府遞交了目標責任書，希望各級各部門按照今天會議的安排部署和目標責任書的要求，認真抓好落實。下面，我講幾個方面意見。
搞好農(nóng)普這項重大國情國力調(diào)查，對于全面摸清。
“三農(nóng)”基本情況，準確分析發(fā)展變化，深入研究制約難題，科學(xué)探尋方法路徑至關(guān)重要。同時，這次普查有四個突出特點：
涉及普通農(nóng)戶、規(guī)模農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村（居）委會
5
大類。
普查登記指標達
500。
多個，增加了以前沒有的規(guī)模農(nóng)戶、精準扶貧、土地流轉(zhuǎn)等新內(nèi)容，涵蓋了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。
首次全面采用智能手持電子設(shè)備采集數(shù)據(jù)，對普查員綜合素質(zhì)提出了更高要求。
一些農(nóng)民不愿意透露“家底”，部分企業(yè)注重保護商業(yè)秘密，配合程度不高，普查登記難度加大。這四“更”，決定了這次普查任務(wù)異常艱巨，難度前所未有。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)必要充分認識其重要性和復(fù)雜性，切實增強責任感和使命感，真正把這項工作放在心里，抓在手中，落到地上。
農(nóng)普工作政策性強、要求高、難度大，需要全方面提供保障。
要下大力做好指導(dǎo)員和普查員選聘工作，將條件具體化、程序嚴格化；要優(yōu)先從鄉(xiāng)村干部、大學(xué)生村官中選聘，充實“兩員”隊伍。要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟練掌握普查內(nèi)容、方法等相關(guān)要求，打造一支過硬的農(nóng)普隊伍。
按照國家要求，分級負擔第三次全國農(nóng)業(yè)普查所需經(jīng)費，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極安排，確保落實普查經(jīng)費及時足額到位，切實保障普查日常工作、選聘普查員補貼和配備普查設(shè)備的需要，為普查創(chuàng)造必要條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證“兩員”數(shù)量，加強“兩員”管理，落實“兩員”報酬，確保普查隊伍的相對穩(wěn)定。
17.5。
萬左右鄉(xiāng)村農(nóng)戶，需要選聘近。
2200。
名左右普查人員，劃分普查小區(qū)個數(shù)。
1700。
多個，這就要求各級普查機構(gòu)要加強普查宣傳的策劃和組織工作，周密制定宣傳計劃，切實把宣傳工作落實到普查的各環(huán)節(jié)、各階段。
12。
月份，全省將開展農(nóng)業(yè)普查宣傳月和宣傳周活動，逐步將社會宣傳動員工作推向高潮。對集中開展的“農(nóng)業(yè)普查宣傳月”活動，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門要早做準備，密切配合，從聲勢上效果上達到“積極參與，家喻戶曉”的氛圍，為現(xiàn)場登記階段工作打下堅實基礎(chǔ)。
“兩員”是普查工作的直接承擔者，是獲得準確調(diào)查資料的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，因此農(nóng)普業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尤為重要。普查人員到位后，為保證培訓(xùn)效果，區(qū)農(nóng)普辦要采用下培兩級的方式，組織鄉(xiāng)村普查指導(dǎo)員集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織轄區(qū)內(nèi)的普查員參加集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保每名普查員夠熟練掌握普查內(nèi)容和操作流程，圓滿完成普查任務(wù)。為確保培訓(xùn)工作效果和質(zhì)量，在培訓(xùn)工作中一定要突出實戰(zhàn)、實用，使受訓(xùn)人員聽的懂、學(xué)得會、能操作。
11。
12。
月
5
號
-12。
月
15。
號完成清查摸底工作，打好農(nóng)業(yè)普查第一戰(zhàn)役。
要把。
“全、準、真、嚴”的要求貫穿到采集審核處理、公布等各個環(huán)節(jié)?！叭本褪菍ο笠?。要結(jié)合清查摸底情況，對普查對象應(yīng)查盡查，不漏一戶、不漏一企，切實做到全覆蓋?！皽省本褪切畔⒁獪?。要根據(jù)指標設(shè)置，嚴把統(tǒng)計口徑，詳細查問、認真填寫、逐項登記，并對每個信息反復(fù)核實，確保精準無誤?！罢妗本褪菙?shù)據(jù)要真。要按照《統(tǒng)計法》和《農(nóng)業(yè)普查條例》的要求，依法依規(guī)開展普查，堅決排除人為干擾，不得虛報瞞報，不得偽造篡改。要認真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和評估，對弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處?！皣馈本褪鞘褂靡獓?。這次普查不少指標涉及被調(diào)查對象的商業(yè)和財產(chǎn)隱私，要嚴格限定用于普查目的，不得作為任何單位對普查對象實施處罰的依據(jù)；同時，各級農(nóng)普機構(gòu)和普查人員要遵循法律規(guī)定、恪守職業(yè)道德，嚴守密、不泄密，切實消除普查對象思想顧慮。
同志們，農(nóng)業(yè)普查是當前一項重點工作，也是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展一件大事，普查培訓(xùn)工作至關(guān)重要，希望你們不負眾望，集中精力，搞好培訓(xùn)，并預(yù)祝這次培訓(xùn)工作圓滿成功。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇三
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調(diào)整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關(guān)于對基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關(guān)于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學(xué)校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學(xué)習黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學(xué)校黨委向為學(xué)校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓(xùn)，是基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部?？傊?、支部書記基層黨組織的“領(lǐng)班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項任務(wù)的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學(xué)?；鶎狱h建工作的責任感和使命感。學(xué)校黨建工作事關(guān)全局，責任重，任務(wù)多。去年，學(xué)校對總支(支部)進行了換屆調(diào)整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，面對的首要任務(wù)就是要充分認識高?；鶎狱h組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務(wù)工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學(xué)校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務(wù)實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學(xué)?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務(wù)，真誠服務(wù)師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務(wù)工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內(nèi)容和活動方式，增強基層黨組織服務(wù)教學(xué)科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學(xué)管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務(wù)群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學(xué)習，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同志們作為基層黨組織的“領(lǐng)班人”，要帶頭學(xué)習，注重積累，既要學(xué)習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織、嚴格黨內(nèi)政治生活等新要求，也要學(xué)習黨章、黨的基本知識和黨內(nèi)有關(guān)紀律規(guī)定，還要學(xué)習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓(xùn)的學(xué)習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例分析，還安排了現(xiàn)場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學(xué)習無關(guān)的事，靜下心來，用心學(xué)習。大家要結(jié)合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學(xué)，認認真真學(xué)，踏踏實實學(xué)，扎扎實實開展討論，真正達到學(xué)以致用，增強培訓(xùn)的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。
同志們，這次集中輪訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學(xué)習好、工作好、生活好，并預(yù)祝本期輪訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇四
無論是作為學(xué)生、教師、員工還是醫(yī)生或者其他職業(yè)都會經(jīng)歷很多培訓(xùn),下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議開幕式講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我縣小學(xué)管理干部培訓(xùn)班和中小學(xué)班主任培訓(xùn)班正式開班了。在此，我代表局黨委表示熱烈祝賀，并希望本屆培訓(xùn)班辦得圓滿成功!
舉辦這次培訓(xùn)班，旨在使校長了解當代教育科學(xué)發(fā)展的前沿信息，樹立現(xiàn)代科學(xué)的教育觀念和管理思想，增強校長對教育方針、政策、法規(guī)的理解和把握能力，進一步提高校長的科學(xué)決策能力、組織管理能力、教育科研能力。旨在使廣大班主任更新教育思想和理念，明確新時期班主任工作的特點和要求，進一步了解和掌握不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，掌握現(xiàn)代學(xué)校班級管理理論和科學(xué)的工作方法，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的研究能力，勝任本崗位工作需要。下面，就培訓(xùn)學(xué)習談幾點意見：
一、提高認識，增強培訓(xùn)學(xué)習的責任感和使命感。
近年來，局黨委高度重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，始終把加強干部學(xué)習培訓(xùn)放在突出位置來抓，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任的整體素質(zhì)有了顯著提升，有力地推動了我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。隨著全國教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》的頒布，我縣教育改革發(fā)展站在了新的起點上，面臨諸多機遇與挑戰(zhàn)。因此，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，注重學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，辦出特色、辦出水平，是教育改革發(fā)展的迫切需要。需要進一步加強干部教師隊伍建設(shè)，鼓勵校長和教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，提升學(xué)校管理水平，形成教學(xué)特色和辦學(xué)風格，向教育家辦學(xué)轉(zhuǎn)變。希望參加培訓(xùn)的同志站在促進全縣教育事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識培訓(xùn)的重要意義，通過學(xué)習，真正使自己的水平有所提高，切實肩負起推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的重任。
二、明確任務(wù)，扎扎實實地投入到培訓(xùn)學(xué)習中。
本次培訓(xùn)歷時兩周，我局與教師進修學(xué)校進行了認真策劃和精心準備。教師進修學(xué)校組織了高水平專家隊伍進行授課。培訓(xùn)專家有安徽示范大學(xué)的教授，有我局有關(guān)股室的負責人，也有在教學(xué)一線且經(jīng)驗豐富的教師和班主任。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：教育政策法規(guī);班主任專業(yè)能力研修;心理健康教育指導(dǎo);班級管理實踐研究，教育政策法規(guī)，學(xué)校管理理論與實踐，學(xué)校健康教育與校園安全，校長崗位培訓(xùn)班培訓(xùn)課程等。培訓(xùn)采取專家講座、研討交流、學(xué)校考察等靈活多樣的形式，注重培訓(xùn)的針對性和實效性。我相信，這次培訓(xùn)一定能夠取得預(yù)期效果。
三、嚴肅紀律，確保培訓(xùn)學(xué)習取得實實在在的效果。
在座的各位，都是經(jīng)學(xué)校推薦的校長、副校長和中層干部及學(xué)校的骨干班主任，是我縣教育改革發(fā)展的中堅力量，肩負著推動全縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的重任。因此，培訓(xùn)過程中要嚴格要求自己，使本次培訓(xùn)取得實實在在的效果。
一要端正學(xué)習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。當前，同志們?nèi)粘９ぷ鞫挤浅７泵ΓF(xiàn)在把大家集中起來進行培訓(xùn)，體現(xiàn)了局黨委加強領(lǐng)導(dǎo)干部和班主任素質(zhì)的決心和力度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和班主任一定要緊跟時代步伐，加強學(xué)習，博學(xué)多才，才能適應(yīng)工作需要，推動事業(yè)發(fā)展。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情投入到培訓(xùn)中來;希望珍惜為我們提供的高水平的培訓(xùn)資源，提高學(xué)習的自覺性、主動性，加強理論政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做到靜下心，鉆下去，使這次培訓(xùn)學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所成。
二要嚴格培訓(xùn)紀律，確保學(xué)習效果。要嚴格遵守培訓(xùn)學(xué)習各項紀律，做到三個保證。即保證學(xué)習時間，在培訓(xùn)學(xué)習期間，沒有特殊情況，不要請假;保證學(xué)習內(nèi)容，在培訓(xùn)學(xué)習中，一定要集中精力虛心學(xué)習，力求多學(xué)一點，學(xué)深一點，全面掌握培訓(xùn)課程;保證學(xué)習質(zhì)量，大家要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實際進行思考，使學(xué)習內(nèi)容能及時消化吸收。
三要堅持互幫互學(xué)。大家來自不同學(xué)校、不同崗位，工作各有所長，各有特色，各有經(jīng)驗。這次培訓(xùn)為大家提供了一次難得的交流機會，搭建了一個相互溝通的平臺。希望大家加強溝通和交流，取人之長，補己之短，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康，學(xué)習進步!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：
為認真學(xué)習宣傳中央、省、州、縣支農(nóng)惠農(nóng)政策，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)技能提高為重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建長效機制，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，促進煉鐵經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
今天，在縣財政局、縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓(xùn)中心的大力支持下，我鄉(xiāng)餐飲酒店管理職業(yè)技能培訓(xùn)班正式開班了，我謹代表煉鐵鄉(xiāng)黨委政府向給予我們關(guān)懷、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)，向為培訓(xùn)班付出辛勤勞動的的任課老師、在座的各位學(xué)員表示忠心的感謝!
舉辦此次培訓(xùn)班，是培養(yǎng)農(nóng)民工、餐飲酒店管理人員、整體素質(zhì)和技能水平的好機會，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處，借此機會，我講幾點要求：一要認識到位。今天參加培訓(xùn)的每一位農(nóng)民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學(xué)習任務(wù)。二要認真學(xué)習。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心和鄉(xiāng)政府認真準備后才舉辦的，從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓(xùn)時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。
2大家要按時參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學(xué)習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學(xué)習與思考很好地結(jié)合起來，用科學(xué)的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學(xué)習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓(xùn)，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作支持的縣扶貧辦段副主任、縣職中李副校長和各位老師表示最真誠的謝意，并預(yù)祝此次培訓(xùn)取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習好，順利完成學(xué)習任務(wù)。
謝謝大家!
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調(diào)整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關(guān)于對基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關(guān)于對高?；鶎狱h組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學(xué)校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學(xué)習黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學(xué)校黨委向為學(xué)校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓(xùn)，是基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高校基層黨組織要發(fā)揮好作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部?？傊А⒅Р繒浕鶎狱h組織的“領(lǐng)班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項任務(wù)的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學(xué)校基層黨建工作的責任感和使命感。學(xué)校黨建工作事關(guān)全局，責任重，任務(wù)多。去年，學(xué)校對總支(支部)進行了換屆調(diào)整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，面對的首要任務(wù)就是要充分認識高校基層黨組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務(wù)工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學(xué)校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務(wù)實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學(xué)?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務(wù)，真誠服務(wù)師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務(wù)工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內(nèi)容和活動方式，增強基層黨組織服務(wù)教學(xué)科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學(xué)管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務(wù)群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學(xué)習，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同志們作為基層黨組織的“領(lǐng)班人”，要帶頭學(xué)習，注重積累，既要學(xué)習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織、嚴格黨內(nèi)政治生活等新要求，也要學(xué)習黨章、黨的基本知識和黨內(nèi)有關(guān)紀律規(guī)定，還要學(xué)習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓(xùn)的學(xué)習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例分析，還安排了現(xiàn)場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學(xué)習無關(guān)的事，靜下心來，用心學(xué)習。大家要結(jié)合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學(xué)，認認真真學(xué)，踏踏實實學(xué)，扎扎實實開展討論，真正達到學(xué)以致用，增強培訓(xùn)的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。
同志們，這次集中輪訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學(xué)習好、工作好、生活好，并預(yù)祝本期輪訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，值此圣誕元旦雙節(jié)來臨之際，請允許我代表區(qū)統(tǒng)計局全體工作人員，對大家一年來對我局工作的關(guān)心、支持和理解表示由衷的感謝，并祝大家圣誕快樂、元旦快樂!這次全區(qū)統(tǒng)計年報工作會議，主要是傳達貫徹全市統(tǒng)計年報工作會議精神，部署和培訓(xùn)xx年報和xx年定期報表任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，研究探討做好明年統(tǒng)計工作的思路和措施。這次會議培訓(xùn)的效果，對我區(qū)統(tǒng)計年報和統(tǒng)計定期報表工作有著重大影響。希望與會同志集中精力，專心致志，認真學(xué)習，認真思考，準確理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。下面，我先講幾點意見，供大家參考。
一、xx年全區(qū)統(tǒng)計工作回顧。
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的關(guān)心指導(dǎo)下，在全區(qū)各行業(yè)的統(tǒng)計人員的支持和配合下，區(qū)統(tǒng)計局以參加全區(qū)第二批學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和國家、省市統(tǒng)計工作會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府“三大工作重點”和“七條工作主線”，積極應(yīng)對國際金融危機，解放思想，創(chuàng)新工作方法，嚴格做好經(jīng)濟運行分析監(jiān)測，做好對上級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門、基層企業(yè)的三級服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)。xx年，區(qū)統(tǒng)計局被評為全國統(tǒng)計工作先進集體、全國第二次經(jīng)濟普查先進集體；全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)先進集體、全省統(tǒng)計協(xié)會先進集體；青島市文明機關(guān)標兵。阜新路辦事處等5個單位被評為全省第二次經(jīng)濟普查先進集體，5位同志被為全國第二次經(jīng)濟普查先進個人；1位同志被推薦為全省統(tǒng)計工作先進個人，1位同志被推薦為全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)先進個人。這些成績與在座的各位克服諸多困難，統(tǒng)籌兼顧，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，支持、配合統(tǒng)計工作是分不開，借此機會，我受淳于局長的委托代表四方區(qū)統(tǒng)計局全體人員向在座的各位同仁表示衷心感謝。
(一)加強對重點行業(yè)監(jiān)控，建立經(jīng)濟運行質(zhì)量監(jiān)測機制。
一是做好房地產(chǎn)投資統(tǒng)計監(jiān)測。加強與職能部門溝通協(xié)調(diào)，從項目立項到工程進展及時掌握全區(qū)重大投資項目最新信息，建立完善房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投資“一企一檔”，不定期地到重點建設(shè)工程現(xiàn)場，實地核實工程進展、形象進度，掌握全區(qū)房地產(chǎn)投資統(tǒng)計的最新變化。二是做好批零、餐飲、專業(yè)市場及文化、中介服務(wù)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。分析當前經(jīng)濟形勢，探討經(jīng)濟危機大環(huán)境下區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新思路，對經(jīng)濟指標運行進行預(yù)判，并對各單位新形勢下如何開展統(tǒng)計工作提出指導(dǎo)性意見和建議。三是做好工業(yè)、能耗統(tǒng)計監(jiān)測。密切關(guān)注“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”對我區(qū)工業(yè)規(guī)模的影響以及節(jié)能減排等工業(yè)、能源統(tǒng)計指標運行態(tài)勢，并到基層企業(yè)進行實地調(diào)研，及時撰寫統(tǒng)計分析，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟部門準確了解全區(qū)工業(yè)及節(jié)能減排提供準確資料。
(二)加強民生統(tǒng)計監(jiān)測，建立科學(xué)統(tǒng)計新模式。
今年以來，在全區(qū)統(tǒng)計工作者的配合支持下，區(qū)統(tǒng)計局相繼開展了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查、勞動力調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查、旅游業(yè)調(diào)查、工業(yè)品價格調(diào)查、社情民意調(diào)查及企業(yè)家景氣調(diào)查等一系列涉及民生的專項調(diào)查，為上級領(lǐng)導(dǎo)制定各項惠民政策提供了翔實的數(shù)據(jù)資料。
同時，區(qū)統(tǒng)計局還積極配合做好市績效考核電話民意調(diào)查、全市“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、組織工作滿意度測評等行風測評工作，贏得了有關(guān)評議組織單位的高度評價。
(三)多措并舉，全力以赴做好全國第二次經(jīng)濟普查工作。
今年，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)“重中之重”就是做好第二次全國經(jīng)濟普查工作，在各街道、社區(qū)普查人員的積極努力和全區(qū)報表單位的全力配合下，克服時間緊、任務(wù)重、配合率低等實際困難，多措并舉，層層落實，圓滿完成了從宣傳發(fā)動、入戶登記、審核錄入、匯總上報到迎接國家、省市質(zhì)量抽檢等環(huán)節(jié)的工作，被評為全國第二次經(jīng)濟普查先進集體。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇六
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關(guān)調(diào)查對象，建立調(diào)查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;。
6、固定統(tǒng)計設(shè)備，原則所有統(tǒng)計硬件設(shè)施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經(jīng)濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調(diào)〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設(shè)方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關(guān)政策、計劃的討論，參加相關(guān)問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)和監(jiān)督作用。三是要解決經(jīng)批準的統(tǒng)計調(diào)查和日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調(diào)〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)，組織專業(yè)學(xué)習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關(guān)部門組織的上崗培訓(xùn)，并取得上崗資格證書。有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經(jīng)營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質(zhì)量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)數(shù)量及年經(jīng)營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是對轄區(qū)糧食經(jīng)紀人進行詳細摸底調(diào)查，建立誠信經(jīng)營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經(jīng)營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內(nèi)所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經(jīng)營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內(nèi)各類糧食經(jīng)營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據(jù)國務(wù)院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據(jù)。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經(jīng)營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務(wù)。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據(jù)。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經(jīng)營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務(wù)、指導(dǎo)、檢查、考核工作。全市各類糧油經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要像抓企業(yè)經(jīng)濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當?shù)丶Z食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關(guān)統(tǒng)計專項調(diào)查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學(xué)習愉快，預(yù)祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)班圓滿結(jié)束!
同志們：
這次全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作會議，是在全面落實省委、省政府關(guān)于“敲開核桃、一業(yè)一策”推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)20xx年全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作情況，通報20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作先進單位和先進個人考核結(jié)果，部署20xx年各項工作任務(wù)，培訓(xùn)全省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度等相關(guān)業(yè)務(wù)，審核20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，更好地推動服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的開展。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見，供大家參考。
一、積極作為，20xx年我省服務(wù)業(yè)發(fā)展取得了新成效。
20xx年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的一系列決策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化政策措施，推進轉(zhuǎn)型升級，促進了全省服務(wù)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值25840億元，同比增長8.9%，高于gdp增速0.2個百分點，高于全國0.7個百分點。服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務(wù)業(yè)對gdp增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經(jīng)濟增長3.3個百分點。
(二)服務(wù)業(yè)投資保持平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為47.1%。
(三)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展加快。20xx年，金融業(yè)實現(xiàn)增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占gdp比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業(yè)實現(xiàn)旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業(yè)務(wù)收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務(wù)外包。
合同。
執(zhí)行金額55億美元，增長39.2%。
(四)服務(wù)業(yè)稅收貢獻加大。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務(wù)業(yè)稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務(wù)業(yè)實現(xiàn)地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。
今年一季度，全省服務(wù)業(yè)運行總體平穩(wěn)，服務(wù)業(yè)增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，發(fā)展的質(zhì)量效益不斷提高。一是，服務(wù)業(yè)增加值增速提高，占比提升。全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務(wù)業(yè)增加值占全省生產(chǎn)總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務(wù)業(yè)投資穩(wěn)定增長。全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為46.5%。三是，服務(wù)業(yè)重點行業(yè)運行平穩(wěn)。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現(xiàn)旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務(wù)外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務(wù)外包執(zhí)行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構(gòu)本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。
可以說，20xx年，是全省推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各有關(guān)部門、單位和企業(yè)共同努力、狠抓落實的結(jié)果，對于去年全省的服務(wù)業(yè)工作，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定。在此，我代表省服務(wù)業(yè)辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現(xiàn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標作出新的積極貢獻。
二、充分認識，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作意義重大。
近年來，省政府十分重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，先后出臺了《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)、《關(guān)于加強基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2〕65號)和《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)等一系列文件。省發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門把改善和加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數(shù)據(jù)能夠客觀準確地反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的實績。省直各相關(guān)部門，進一步強化部門統(tǒng)計責任，加大工作力度，在完善統(tǒng)計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量不斷提高，提供的各項數(shù)據(jù)，為全省科學(xué)編制中長期規(guī)劃，確定重點行業(yè)及優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)起到了很好的指導(dǎo)作用，為促進全省服務(wù)業(yè)加快發(fā)展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數(shù)行業(yè)主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關(guān)于全面推進全省服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級決策部署的要求出發(fā)，進一步充分認識開展好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義，促進部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
第一，加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是貫徹執(zhí)行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，只有推動服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能進一步強化集約發(fā)展能力，推進節(jié)能減排，才能推動全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。20xx年，省政府出臺了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，大力推進服務(wù)業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計。這就要求，我們服務(wù)業(yè)各行業(yè)主管部門，必須把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計，建立行業(yè)統(tǒng)計和運行監(jiān)測分析季報、年報制度，促進統(tǒng)計信息的交流與資源共享，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性，對服務(wù)業(yè)發(fā)展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據(jù)。
第二，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是監(jiān)測行業(yè)發(fā)展，促進重點行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。服務(wù)業(yè)涉及行業(yè)眾多，面向國民經(jīng)濟的各個部門，為生產(chǎn)、流通、消費等各個環(huán)節(jié)提供服務(wù)，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)共同繁榮，提升全省經(jīng)濟整體質(zhì)量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業(yè)一策”全面推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養(yǎng)老、科技、教育培訓(xùn)、體育、醫(yī)療、批零餐飲、房地產(chǎn)、法律咨詢、會計審計、知識產(chǎn)權(quán)等17個重點行業(yè)和領(lǐng)域?qū)嵤┺D(zhuǎn)型升級，這些行業(yè)和領(lǐng)域是今后我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，也是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務(wù)業(yè)行業(yè)眾多、經(jīng)濟成分復(fù)雜、經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計口徑等因素限制，部門統(tǒng)計還無法完全準確地反映行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務(wù)業(yè)發(fā)展目標和任務(wù)提出了明確的要求。從省統(tǒng)計局根據(jù)部門提供的行業(yè)數(shù)據(jù)測算情況來看，各部門擔負的行業(yè)發(fā)展責任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作，切實把行業(yè)發(fā)展情況通過實實在在的數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。
第三，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，有助于實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理。從部門職責來看，各部門都有負責統(tǒng)計本行業(yè)發(fā)展情況，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行行業(yè)監(jiān)管的職能。此外，省統(tǒng)計局制定的《山東省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度》，對各部門的統(tǒng)計職責、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內(nèi)容等作了詳細界定，為部門開展統(tǒng)計工作提供了法律依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)。開展部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業(yè)管理的必然要求。各部門應(yīng)從本部門、本行業(yè)入手，加強和改進統(tǒng)計方法，及時了解全行業(yè)發(fā)展情況，為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善配套政策措施，實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理，爭取主動性。
三、加大措施，切實做好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。
推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，是各部門需要共同努力完成的重要任務(wù)，而統(tǒng)計工作是其中的一項重要基礎(chǔ)性工作，這項工作責任大，任務(wù)繁重。各部門作為行業(yè)的主管部門，職責是否落實，決定著各部門、各行業(yè)的數(shù)據(jù)是否能夠真實反映服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要根據(jù)職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統(tǒng)計工作，我再強調(diào)幾點。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實統(tǒng)計工作力量。各部門要根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)、《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)和《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業(yè)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進所轄服務(wù)業(yè)行業(yè)統(tǒng)計工作。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責任心強的同志從事部門統(tǒng)計工作，明確本部門專、兼職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人，為搞好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作提供保障。
三是加強聯(lián)系溝通，提高核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。部門服務(wù)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)是省統(tǒng)計局進行增加值核算的基礎(chǔ)，各部門在做好行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，要加強與省統(tǒng)計局的聯(lián)系與溝通。目前，國家已建立了全國統(tǒng)一的國民經(jīng)濟核算制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，服務(wù)業(yè)增加值核算與評估的基礎(chǔ)資料主要來源于各相關(guān)部委。因此，各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，進一步明確部門統(tǒng)計調(diào)查各環(huán)節(jié)、各崗位的質(zhì)量標準和技術(shù)規(guī)范，構(gòu)建覆蓋全面、基礎(chǔ)扎實、程序規(guī)范、責任明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，積極做好行業(yè)數(shù)據(jù)的審核與評估，切實增強主要數(shù)據(jù)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數(shù)據(jù)與上報省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)一致，全面提高全省服務(wù)業(yè)增加值核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四是加強調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。各部門、各單位，要建立健全行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查制度，制定科學(xué)的調(diào)查方法，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準確性、時效性。要深入實際調(diào)查研究，強化對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析評估，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)數(shù)據(jù)變動情況，分析促進發(fā)展的優(yōu)勢和阻礙發(fā)展的因素，關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟發(fā)展趨勢匹配情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
五是落實目標任務(wù)，強化部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計考核。為順利完成服務(wù)業(yè)發(fā)展年度目標，我們每年都給省有關(guān)部門分解下達服務(wù)業(yè)發(fā)展指標和任務(wù)，請各有關(guān)單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務(wù)目標。今年，根據(jù)服務(wù)業(yè)發(fā)展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展績效考核辦法》進行了修改完善，現(xiàn)已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發(fā)。新的考核辦法對不符合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展特點趨勢的指標體系進行了調(diào)整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發(fā)揮考核的評價、導(dǎo)向和激勵作用，既看實實在在的業(yè)績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學(xué)化、規(guī)范化，上水平、上臺階。
同志們，推進服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級是一項艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，這需要我們各部門創(chuàng)新思路，更新觀念，更需要我們統(tǒng)計工作者的團結(jié)協(xié)作和扎實工作，切實把服務(wù)業(yè)發(fā)展成果用實實在在的數(shù)據(jù)反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機遇，積極作為，努力開創(chuàng)我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為實現(xiàn)我省服務(wù)業(yè)的加快轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
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統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇七
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓(xùn)會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓(xùn)的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
在為期一天的動員培訓(xùn)會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關(guān)紀律要求;市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導(dǎo)性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導(dǎo)意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想和工作要求。
要抓好輿論導(dǎo)向。要特別注意抓好正面宣傳，引導(dǎo)黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導(dǎo)思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進行。
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓(xùn)會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學(xué)習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學(xué)習和領(lǐng)會這次培訓(xùn)會各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。
謝謝大家。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇八
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
2017我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓(xùn)人員達245人次。
1、2017年的培訓(xùn)工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：2017的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習和培訓(xùn)的'機會，來加強自身的學(xué)習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習、管理能力。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
2017在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人年終總結(jié)匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習。按照政治堅強、業(yè)務(wù)精通的要求，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學(xué)習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一年來，我認真學(xué)習“三個代表”重要思想，深入學(xué)習領(lǐng)會黨的十八大報告，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀;把業(yè)務(wù)理論學(xué)習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學(xué)習中提高，以實際需求增強學(xué)習的自覺性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強業(yè)務(wù)處理能力。一年來，不僅認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理實施細則》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，還學(xué)習國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務(wù)理論知識更加全面，業(yè)務(wù)能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務(wù)。作為培訓(xùn)中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務(wù)，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)和我縣2012年安全生產(chǎn)工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要點》，將培訓(xùn)任務(wù)分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓(xùn)教師業(yè)務(wù)能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領(lǐng)導(dǎo)和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結(jié)同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓(xùn)任務(wù)重時，能加班加點努力工作，完成任務(wù);能夠尊重老同志，虛心求教，關(guān)心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務(wù)。
四是加強自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學(xué)習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學(xué)習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，員工學(xué)習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓(xùn)也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作的內(nèi)容，分析目前培訓(xùn)工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓(xùn)達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓(xùn))，培訓(xùn)的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓(xùn)具體情況進行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時，參訓(xùn)855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓(xùn)，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓(xùn)及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓(xùn)不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度，2018年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓(xùn)課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓(xùn)師、基層員工，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn)，一場學(xué)習交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn)，一場內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓(xùn)不同于各部門的專業(yè)性培訓(xùn)，培訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓(xùn)需求，為員工提供多元化的培訓(xùn)。全年公開課的培訓(xùn)場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學(xué)習的積極性，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓(xùn)需求。2018年公開課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué)，多開展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓(xùn)，由課題教學(xué)的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓(xùn)方面，2017度全年部門培訓(xùn)計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓(xùn)，在對各單位部門培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓(xùn)工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓(xùn)的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓(xùn)的進展進行把控，但各單位的部門培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負責人都在摸索的，盲目的提報培訓(xùn)計劃，員工沒有學(xué)習積極性，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓(xùn)過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓(xùn)的是本單位的人員，因此2018年部門培訓(xùn)需從培訓(xùn)負責人抓起，提高部門培訓(xùn)負責人的培訓(xùn)管理技能，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計劃制定、培訓(xùn)考評、培訓(xùn)記錄的能力，由部門培訓(xùn)負責人擔任起本部門的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓(xùn)，2017度，二級建造師培訓(xùn)報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計教授培訓(xùn)10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學(xué)習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓(xùn)從報名至考試，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學(xué)員的學(xué)習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓(xùn)班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓(xùn)”的模式，對學(xué)員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓(xùn)者，一律視為曠工，并采取每場培訓(xùn)后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學(xué)員到課率，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓(xùn)，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績卻不盡人意，110名學(xué)員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學(xué)員學(xué)習積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學(xué)員并非自愿報名參加 2.學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解 3.學(xué)員未付出學(xué)習成本，不珍惜學(xué)習機會。但本年度有一名一建學(xué)員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學(xué)習積極性，并且2018年度將建造師學(xué)員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學(xué)習激情。
五、內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作、公開課培訓(xùn)、部門培訓(xùn)儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達21人，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調(diào)整)。
同時制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓(xùn)師進行至少一場提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉(內(nèi)訓(xùn)師的使命、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng))2、內(nèi)訓(xùn)師表達能力訓(xùn)練(克服怯場的方法、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練(案例教學(xué)法、游戲破冰、實操教學(xué)法、學(xué)員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)能力訓(xùn)練(課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓(xùn)是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學(xué)習，為保證2018年員工培訓(xùn)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!我是迎賓支行柜員。能作為員工代表發(fā)言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓(xùn)即將結(jié)束，我們的感觸都很深。
對培訓(xùn)老師們說再多“謝謝”都不足以表達我們內(nèi)心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領(lǐng)，讓我們領(lǐng)悟到早會的重要性，做到專業(yè)的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那么的充滿激情和感染力。
身邊的每個同事都在行動著，改變著，進步著，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業(yè)余時間，我們換來的是豐厚的無形資產(chǎn)，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什么呢?當我們看到整齊干凈的營業(yè)網(wǎng)點，而為之打掃到晚上十一點多又算什么呢?只要能看到客戶滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，讓父母高興滿意就是我們應(yīng)該做的事。
在一線的工作中，我切身的體會到，由于自身的改變而感受到的客戶的改變。積極陽光的心態(tài)，真誠自然的微笑，關(guān)注會神的目光，關(guān)懷親切的語氣，熟練規(guī)范的操作，這一切只要你能做到，客戶都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。
最后還是要謝謝培訓(xùn)老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十
統(tǒng)計在服務(wù)社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中具有特殊的作用,然而現(xiàn)代統(tǒng)計對統(tǒng)計員提出了新的要求,統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作成為提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)的重要方式。下面是本站小編給大家整理的統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話，僅供參考。
同志們：
根據(jù)中組部的有關(guān)要求，我部決定召開這次全市黨內(nèi)統(tǒng)計培訓(xùn)會議。這次培訓(xùn)會議是繼20xx年全市黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓(xùn)會后，我部再次舉辦的黨內(nèi)統(tǒng)計大規(guī)模培訓(xùn)會議。這次會議既是一次培訓(xùn)布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，任務(wù)很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內(nèi)統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內(nèi)的全體黨內(nèi)統(tǒng)計干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委組織部向從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設(shè)基礎(chǔ)工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內(nèi)統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：
黨內(nèi)統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設(shè)進程的重要手段，更是為黨的建設(shè)服務(wù)的重要的基礎(chǔ)性工作。因此，黨內(nèi)統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設(shè)的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)需要。無論是設(shè)計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務(wù)，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結(jié)統(tǒng)計工作經(jīng)驗，都要圍繞黨的建設(shè)中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設(shè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。
完成統(tǒng)計工作任務(wù)，實際上要做大量具體扎實、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內(nèi)統(tǒng)計工作至關(guān)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在黨內(nèi)統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內(nèi)統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的意見和建議。
三、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)提升統(tǒng)計方法和手段在黨內(nèi)統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應(yīng)，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內(nèi)統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數(shù)據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應(yīng)盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設(shè)，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡(luò)化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網(wǎng)向市委組織部傳遞年報表數(shù)據(jù)，縣(市、區(qū))也應(yīng)力爭通過網(wǎng)絡(luò)向市州傳遞數(shù)據(jù)，從而縮短報送周期，提高時效性。
黨內(nèi)統(tǒng)計是業(yè)務(wù)性、技術(shù)性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練、數(shù)據(jù)信息積累、工作視野開闊、心理素質(zhì)磨煉等方面都是很有幫助的。據(jù)20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內(nèi)統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質(zhì)較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎(chǔ)。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質(zhì)，認真學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)知識和技能，還應(yīng)主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
各級組織部門要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制，充實力量，責任到人，任務(wù)到人。各級組織部門業(yè)務(wù)處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調(diào)、報送快捷、反應(yīng)靈敏的工作格局。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常過問統(tǒng)計工作，關(guān)心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
這次會議時間短、內(nèi)容多，希望同志們集中精力，認真學(xué)習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經(jīng)驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預(yù)祝培訓(xùn)會圓滿成功!預(yù)祝同志們在學(xué)習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!
同志們：
為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據(jù)國家、省局有關(guān)要求，結(jié)合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓(xùn)。下面，我講三個問題。
一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性。
(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經(jīng)營企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。《糧食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經(jīng)營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應(yīng)當建立糧食經(jīng)營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數(shù)據(jù)和有關(guān)情況;糧食經(jīng)營者保留糧食經(jīng)營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責任和監(jiān)督檢查的權(quán)力。
(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據(jù)就是糧食生產(chǎn)、購、銷、存、價格等基本數(shù)據(jù)，只有準確、全面、及時掌握了有關(guān)數(shù)據(jù)和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。
(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據(jù)。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據(jù)，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產(chǎn)大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關(guān)，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼資金5億多元，獲得產(chǎn)糧、產(chǎn)油大縣獎勵資金1.9億多元，依據(jù)之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。
二、肯定成績，正視問題。
(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。
年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責國有糧食企業(yè)的流通數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區(qū)內(nèi)國有、民營、個體等各類糧食經(jīng)營者的糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經(jīng)營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。
一是多渠道糧油經(jīng)營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經(jīng)營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當?shù)丶Z食行政管理部門報送有關(guān)數(shù)據(jù)。
二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)量、進入統(tǒng)計的糧油數(shù)量基本達到了80%的要求。
三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調(diào)查工作，在開展糧食調(diào)控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。
(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。目前部分單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;個別單位領(lǐng)導(dǎo)平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務(wù)不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經(jīng)營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責任和義務(wù)。
2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構(gòu)改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數(shù)統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質(zhì)量;近幾年我市每年要調(diào)整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓(xùn)，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了嚴重失誤。
3、統(tǒng)計經(jīng)費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經(jīng)費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調(diào)查工作上，造成專項調(diào)查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調(diào)查數(shù)據(jù)。
4、報表質(zhì)量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，嚴重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采用價值。
5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經(jīng)辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應(yīng)報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數(shù)量不到10億斤，社會多渠道收購數(shù)據(jù)沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數(shù)企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數(shù)企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)脫節(jié)等問題。
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統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十一
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓(xùn)班，經(jīng)過全體學(xué)員的共同努力，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，達到了預(yù)期目的，今天就要結(jié)束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓(xùn)班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學(xué)員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調(diào)能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現(xiàn)了兩高一低的特點?？偨Y(jié)這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分?？h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調(diào)查研究和摸底測試，掌握了學(xué)員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓(xùn)正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內(nèi)容豐富實用。遵循領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)要求，本著缺啥補啥、干啥學(xué)啥的原則，開設(shè)了黨建基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、法律知識、計算機網(wǎng)絡(luò)知識、干部公文寫作等七門與學(xué)員實際工作緊密相關(guān)的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學(xué)部分課程，內(nèi)容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓(xùn)方法靈活。這期班遵循理論聯(lián)系實際的原則，堅持做到課堂教學(xué)與社會實踐相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習與專題講座相結(jié)合，保證了學(xué)習效果。特別是在搞好課堂教學(xué)基礎(chǔ)上，開展了案例教學(xué)和研討活動，提高了教學(xué)質(zhì)量;運用了遠程教學(xué)手段，開闊了學(xué)員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學(xué)員的能力。在蘇州學(xué)習考察期間還組織學(xué)員開展了“學(xué)蘇州經(jīng)驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
四是組織管理嚴格?？h委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學(xué)習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學(xué)員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學(xué)矛盾，做到了學(xué)習工作兩不誤，充分展現(xiàn)了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學(xué)習風氣濃厚。每名學(xué)員都非常珍惜這次學(xué)習機會，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學(xué)，真正學(xué)到了知識、學(xué)到了能力、學(xué)到了本領(lǐng)。
六是活動豐富多彩。學(xué)習中，學(xué)員們建立了學(xué)習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯(lián)誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結(jié)，又豐富了學(xué)習生活。
通過3個月的學(xué)習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結(jié)了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學(xué)習考察，更新了思想觀念。通過學(xué)習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學(xué)習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導(dǎo)”和“思路決定出路”的豐富內(nèi)涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學(xué)習考察，學(xué)到了工作技能。學(xué)習考察以后，大家普遍感到自身市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、法律知識、計算機網(wǎng)絡(luò)知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調(diào)攻關(guān)能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質(zhì)得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是通過學(xué)習考察，提高了政治素質(zhì)。3個月的學(xué)習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學(xué)習和考察，青年干部學(xué)會了如何求知，也學(xué)會了如何創(chuàng)造，更學(xué)會了如何做人，實現(xiàn)了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學(xué)習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學(xué)習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領(lǐng)導(dǎo)，碰到疑難問題找關(guān)系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權(quán)益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務(wù)、解決問題、服務(wù)群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學(xué)習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農(nóng)業(yè)縣，基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學(xué)習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產(chǎn)業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎(chǔ)環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學(xué)習考察，學(xué)員們對如何加快我縣經(jīng)濟發(fā)展進行了深入思考和調(diào)查研究，都撰寫了考察報告，一些學(xué)員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設(shè)小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學(xué)習考察，強化了責任意識。學(xué)習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學(xué)習之后如何加速將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為投身縣域經(jīng)濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學(xué)用于為縣域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現(xiàn)著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內(nèi)涵。
各位學(xué)員：
當前，正處于我縣加速縣域經(jīng)濟發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
學(xué)習既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學(xué)到老，到了臨終還未學(xué)了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學(xué)習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學(xué)習、主動學(xué)習、持久學(xué)習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎(chǔ)，也都有一定的工作能力和素質(zhì)，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學(xué)習的思想，堅持不懈地加強學(xué)習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學(xué)而不怠。要把一切有效時間都用于學(xué)習，抓住一切有利時機開展學(xué)習。要學(xué)好理論，持之以恒地學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學(xué)好政策，深入持久學(xué)好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學(xué)好業(yè)務(wù)，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學(xué)好技能，重點學(xué)好科技知識、經(jīng)營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)新形勢和新任務(wù)對復(fù)合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)。
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據(jù)。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現(xiàn)實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產(chǎn)黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結(jié)都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結(jié)誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結(jié)同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其權(quán)威主要來自兩個方面，一方面是權(quán)力的影響力，另一方面是非權(quán)力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權(quán)力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權(quán)力是為責任服務(wù)的，權(quán)力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓(xùn)。要務(wù)必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現(xiàn)在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質(zhì)決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應(yīng)付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務(wù)實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現(xiàn)有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學(xué)習雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航?？h委希望你們一定要以這次學(xué)習培訓(xùn)為新的起點、新的動力，進一步加強學(xué)習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，為加速實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標做出應(yīng)有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十二
培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議上的講話材料，僅供參考。
尊敬的三位專家，各位老師,同志們：
大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓(xùn)會，目的是進一步深化我縣基礎(chǔ)教育課程改革,提升大家的教育教學(xué)理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，為深入推進我縣的中小學(xué)課堂教學(xué)改革進程夯實基礎(chǔ)。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內(nèi)蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學(xué)表示衷心的感謝!參加今天培訓(xùn)會的有教育局班子成員，相關(guān)股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學(xué)、進修學(xué)校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學(xué)工作副校長和教導(dǎo)主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓(xùn)會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓(xùn)時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務(wù)必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關(guān)機或調(diào)成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓(xùn)的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關(guān)同志需向我請假。下面，我就本次培訓(xùn)會簡要談一些看法：
大家知道，我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎(chǔ)教育課程改革，經(jīng)過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經(jīng)驗，但我們應(yīng)該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內(nèi)著手進行課堂教學(xué)改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質(zhì)性進展，主要表現(xiàn)在：一是各學(xué)校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學(xué)校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學(xué)校和教師為了追求課堂模式的轉(zhuǎn)變，注重教學(xué)形式的變化，忽視了教學(xué)目標的實現(xiàn)，課堂教學(xué)出現(xiàn)了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質(zhì)還有待于進一步提高。
本次培訓(xùn)會，就是請專家學(xué)者前來幫助把脈、指導(dǎo)，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務(wù)加以強勁推動。
為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學(xué)習培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)素質(zhì)。在座的各位老師作為我縣各學(xué)校的教學(xué)骨干，就應(yīng)該樹立終身學(xué)習的意識，不斷地去培訓(xùn)自己各方面的能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學(xué)生喜愛、家長認可、同行欽佩、領(lǐng)導(dǎo)看重的好老師。
課改是提高教師隊伍整體素質(zhì)難得的機遇，也是學(xué)校提高質(zhì)量、辦出特色的重要途徑。現(xiàn)在，隨著中小學(xué)生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質(zhì)資源選擇性的不斷增強，基礎(chǔ)教育正由賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質(zhì)量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關(guān)鍵是教師。
在座的各位教師都是來自各學(xué)校的骨干，肩負著課改的重任，應(yīng)當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學(xué)生的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學(xué)活動的“主演”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的指導(dǎo)者和配合者。
二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領(lǐng)先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學(xué)生成長的引領(lǐng)者，學(xué)生潛能的喚醒者，教育內(nèi)容的研究者，教育藝術(shù)的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們?nèi)沃氐肋h，確實需要努力。作為全縣教育教學(xué)工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務(wù)更艱巨。但是，只要我們堅持科學(xué)務(wù)實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎(chǔ)教育事業(yè)做出新的貢獻。
最后，我衷心地希望參加培訓(xùn)的老師和同志們學(xué)有所獲，真正掌握基礎(chǔ)教育課程改革和課堂教學(xué)改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學(xué)養(yǎng)的好校長或深受學(xué)生喜愛的好老師。
下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設(shè)，打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學(xué)習，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性。
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設(shè)奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力;少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”;少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級干部隊伍。
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設(shè)小康社會和城鎮(zhèn)化建設(shè)進程，加強換屆后村級班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變時期，我們要結(jié)合自己的工作崗位，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。
二要明確職責，搞好團結(jié)。村黨支部是農(nóng)村一切組織和全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對村委會實施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務(wù)實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責任清楚，責權(quán)結(jié)合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務(wù)個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學(xué)習，提高素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農(nóng)村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習”的觀念，自覺增強學(xué)習的主動性和緊迫感，變“要我學(xué)習”為“我要學(xué)習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學(xué)習，處處學(xué)習，干到老，學(xué)到老。村級組織承上啟下作用很大，農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學(xué)分制管理經(jīng)驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農(nóng)村財務(wù)管理、廉潔從政、新民居建設(shè)、調(diào)解矛盾糾紛等方面的培訓(xùn)，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務(wù)群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢的需要，工作要求應(yīng)由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務(wù)的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農(nóng)村干部管理辦法、農(nóng)村財務(wù)管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設(shè)，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務(wù)。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內(nèi)耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。
七要突出重點，服務(wù)大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學(xué)等一大批重點建設(shè)項目今年必須完成征地拆遷任務(wù)，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設(shè)工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設(shè)順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障?，F(xiàn)在是社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟快速發(fā)展，各種經(jīng)濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農(nóng)村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題。現(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術(shù)，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領(lǐng)。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經(jīng)濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關(guān)口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調(diào)處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質(zhì)，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權(quán)，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設(shè)，要學(xué)會團結(jié)對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質(zhì)。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導(dǎo)群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經(jīng)得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農(nóng)村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
同志們：
按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經(jīng)過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班今天正式開班了。這次培訓(xùn)，縣委、縣政府的高度重視，馬縣長在會上作了專門安排，?？h長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓(xùn)班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。這次培訓(xùn)集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。
一、關(guān)于此次統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的。
1.正確認識宏觀經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。
2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀。
3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現(xiàn)狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉(zhuǎn)型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)工作還不能很好適應(yīng)新形勢新任務(wù)的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術(shù)性較強，新時期統(tǒng)計工作的領(lǐng)域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術(shù)含量明顯提高，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息生產(chǎn)、管理、發(fā)布和使用的科學(xué)化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。
二、關(guān)于學(xué)習培訓(xùn)的基本內(nèi)容和安排。
1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法日程安排。
三、切實提高學(xué)習培訓(xùn)的效果。
這次培訓(xùn)班，時間雖不長，但學(xué)習的內(nèi)容非常豐富。我們要珍惜學(xué)習機會，遵守學(xué)習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學(xué)習專業(yè)知識。本次培訓(xùn)就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學(xué)習平臺，希望大家珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習的機會，正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學(xué)習無關(guān)的活動，力求營造一個團結(jié)緊張、嚴肅活潑的學(xué)習氛圍。要遵守學(xué)習紀律，上課時間要把手機關(guān)掉或開振動，。本次培訓(xùn)的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學(xué)習結(jié)果通報給參學(xué)單位，確保按質(zhì)按量地完成。
學(xué)習計劃。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十三
各位家人們：
大家上午好!
為適應(yīng)文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學(xué)習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓(xùn)課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓(xùn)分享。
隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調(diào)整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經(jīng)理及各終端加盟店店長共同學(xué)習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經(jīng)營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經(jīng)營上存在的不足和差距，學(xué)習公司及全國范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學(xué)習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營銷模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學(xué)》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓(xùn)大會共計兩天。培訓(xùn)課程內(nèi)容有：經(jīng)驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構(gòu)和設(shè)計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學(xué)以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質(zhì)的學(xué)習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓(xùn)開發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復(fù)興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓(xùn)提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復(fù)興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓(xùn)大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結(jié)構(gòu)，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)大會取得圓滿成功。謝謝大家。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十四
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經(jīng)濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復(fù)雜，我國對外貿(mào)易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿(mào)增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿(mào)易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿(mào)進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿(mào)易工作在外部環(huán)境日趨復(fù)雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關(guān)部門的積極服務(wù)和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿(mào)易工作取得了階段性勝利。
一是外貿(mào)隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產(chǎn)品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產(chǎn)品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產(chǎn)品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產(chǎn)品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內(nèi)國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排。
雖然我縣對外貿(mào)易工作走在全市前列，部分外貿(mào)龍頭企業(yè)在應(yīng)對外貿(mào)環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗，且部分擁有進出口權(quán)的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也?yīng)當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿(mào)總量依然偏小，出口產(chǎn)品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿(mào)易摩擦加劇，外貿(mào)形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應(yīng)對。
對于企業(yè)來說，要苦練內(nèi)功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、沒有持久的誠信度、沒有應(yīng)對市場的應(yīng)變能力，那么就難以在激烈的'市場競爭中游刃有余。但內(nèi)功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產(chǎn)力，做產(chǎn)品質(zhì)量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿(mào)一直做得比較好，不能不說馳名商標產(chǎn)品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿(mào)較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿(mào)實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿(mào)企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關(guān)鍵。一是注重平臺。也就是網(wǎng)絡(luò)平臺。當前，信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易成本低，成為外貿(mào)企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經(jīng)驗的，也是在全縣乃至全市做網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產(chǎn)品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產(chǎn)品的需求度，別人產(chǎn)品的銷售度，取長補短，積累經(jīng)驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內(nèi)、國際的各類展會，產(chǎn)品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務(wù)出訪。業(yè)務(wù)出訪對外貿(mào)工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經(jīng)營，一定能把外貿(mào)做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關(guān)部門的職責就是服務(wù)于企業(yè)。從拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關(guān)部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務(wù)企業(yè)，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關(guān)部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產(chǎn)分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務(wù)部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產(chǎn)品特色，細心研究，做好行業(yè)調(diào)查、市場分析、行情預(yù)警等工作，并及時發(fā)布，使外貿(mào)企業(yè)及時把握市場動向，積極應(yīng)對。
三是形成服務(wù)合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關(guān)部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務(wù)團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內(nèi)的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結(jié)算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易電子商務(wù)的推廣;商務(wù)部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導(dǎo)、市場分析、行業(yè)調(diào)查、貿(mào)易糾紛等工作;一方面做好做好海關(guān)、商檢、外匯、貿(mào)促、銀行及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務(wù)。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務(wù)、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務(wù)部門牽頭定期召開外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經(jīng)營情況，研究企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設(shè)身處地為企業(yè)排憂解難。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師下午好：
為進一步推進廣東省全員人口信息系統(tǒng)應(yīng)用，全面提高基層信息統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照省江門要求，定于今天下午在我市舉辦培訓(xùn)班，參加今天培訓(xùn)班的有來自各鎮(zhèn)（街、場）主管、局長、信息員近200名。
本次培訓(xùn)班時間短意義重大，課程安排比較緊湊，有三項內(nèi)容，一是廣東省全員系統(tǒng)操作，重點針對新增功能及常見問題演示（根據(jù)本地用戶水平設(shè)置課程內(nèi)容）；二是新產(chǎn)品演示；三是現(xiàn)場交流，回答問題。希望大家：一要認識到本次培訓(xùn)的重要性；二要珍惜學(xué)習機會，本次培訓(xùn)班非常難得，且時間短內(nèi)容多；三要結(jié)合自己本鎮(zhèn)平時工作中遇到的廣東省全員人口信息系統(tǒng)操作的問題，共同提升業(yè)務(wù)水平。
本次培訓(xùn)我們非常榮幸地邀請到中智公司工程師，x老師和x老師為我們講課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎兩位老師的光臨!
下面，有請xx公司老師們?yōu)槲覀兩险n，大家歡迎?。ü恼疲?。
同志們，今天的培訓(xùn)班在大家積極的配合下已經(jīng)圓滿完成，謝謝大家！希望大家回去之后對本次培訓(xùn)班的內(nèi)容認真消化吸收，各單位之間平時多交流學(xué)習，總結(jié)經(jīng)驗，切實全面提升各鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)水平，為更好地實現(xiàn)我省人口信息化作出貢獻。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝x老師和x老師的精彩講課！今天的培訓(xùn)班到此結(jié)束。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十六
單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉(zhuǎn)換，形態(tài)的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議上的講話，僅供參考。
各位新同仁：
大家好，我是業(yè)務(wù)部經(jīng)理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。
下面結(jié)合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務(wù)工作：
一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關(guān)產(chǎn)品進行調(diào)研，并形成。
調(diào)查報告。
;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以。
調(diào)研報告。
來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。20xx年，我們業(yè)務(wù)部我完成黑貓股份股權(quán)受益權(quán)投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權(quán)受益權(quán)投資、西部資源股權(quán)質(zhì)押貸款、東方園林股權(quán)受益權(quán)投資、靜安擔保股權(quán)受益權(quán)投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務(wù)品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權(quán)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融股權(quán)受益權(quán)投資、bt業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等。
二是與信托項目相關(guān)方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。
三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構(gòu)、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構(gòu)和中介公司推薦的股權(quán)質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、股權(quán)投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。
四是與項目單位簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理相關(guān)登記手續(xù)及信托資金劃付;。
六是負責辦理投資者受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、申購、贖回手續(xù);。
七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務(wù)人實施。
介紹了工作，下面我想結(jié)合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。
每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。
一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎(chǔ)。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。
二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領(lǐng)域，它必須在各金融機構(gòu)的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結(jié)合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。
對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：
一是加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。荀子在《勸學(xué)》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學(xué)不可以已”。大家要知道“學(xué)習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學(xué)習意識，在短時期內(nèi)積極認真學(xué)習各種信托業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務(wù)復(fù)核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設(shè)計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權(quán)投資、股權(quán)受益權(quán)投資、上市公司股權(quán)質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學(xué)習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學(xué)習，白天工作晚上學(xué)習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學(xué)習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。
建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、證券學(xué)等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務(wù)，增強實際本領(lǐng)，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學(xué)習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習，以期盡快進入角色，適應(yīng)本職工作。
二是主動融合，盡快適應(yīng)進入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應(yīng)公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務(wù)，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。
三是認同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結(jié)協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。
人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉(zhuǎn)化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。
謝謝大家。
各位同志：
大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學(xué)業(yè)表示誠摯的祝賀，對風華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力!
這次歡迎暨崗前教育培訓(xùn)會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓(xùn)，大家要認真學(xué)習，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構(gòu)的;而我這是來自工作，要指導(dǎo)工作，是真真實實的工作經(jīng)驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認真筆記，領(lǐng)悟吸收，應(yīng)用到今后的工作中去。
1、我給大家介紹一下咱們企業(yè)的由來歷史、組成結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
企業(yè)有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)等，是極少數(shù)三次出國作戰(zhàn)的部隊之一。1984年集體轉(zhuǎn)工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團有限公司，20xx年3月劃歸國務(wù)院國資委管理，是世界500強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。
企業(yè)有著矚目的輝煌業(yè)績。企業(yè)先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調(diào)等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設(shè)任務(wù)。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領(lǐng)域，也積累了豐碩業(yè)績，創(chuàng)造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質(zhì)隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創(chuàng)造單口月掘進429.5米的人工鉆爆法世界紀錄，在長平高速公路虹梯關(guān)隧道創(chuàng)造了單口月掘進556米的新世界紀錄，刷新了國內(nèi)隧道獨頭掘進7437米的新業(yè)績;在以色列卡邁爾隧道施工中創(chuàng)造了“人工tbm”速度。目前，企業(yè)在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進城戰(zhàn)略”，將城市地鐵市場作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設(shè)始于20xx年的深圳地鐵，歷經(jīng)20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術(shù)人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。
企業(yè)有著雄厚的發(fā)展實力。企業(yè)年施工能力80億元以上，下轄6個專業(yè)化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質(zhì)、5個專業(yè)承包壹級資質(zhì);擁有主要機械設(shè)備1262臺(套)，其中盾構(gòu)機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質(zhì)鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當前國內(nèi)最為先進的機械設(shè)備。
企業(yè)有著良好的信譽口碑。企業(yè)先后獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程施工放心企業(yè)、等國家級榮譽，是山西省“先進企業(yè)”、“模范單位”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“骨干建筑業(yè)企業(yè)”和“優(yōu)秀骨干企業(yè)”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業(yè)收入20強”中排名第三。企業(yè)先后獲得“魯班獎”10項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎23項、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進步獎2項、省部級科技進步獎43項，是山西省“省級技術(shù)中心”和中國鐵建系統(tǒng)第一家取得“高新技術(shù)企業(yè)”的工程公司。
我們企業(yè)輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現(xiàn)在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業(yè)化施工分公司，成立于20xx年，原有業(yè)務(wù)為混凝土生產(chǎn)、電力線路架設(shè)、特種設(shè)備租賃，經(jīng)過幾年的發(fā)展演變，現(xiàn)在主要業(yè)務(wù)涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產(chǎn)。分公司設(shè)設(shè)備部、合同部、財務(wù)部、物業(yè)部、綜合辦公室，現(xiàn)有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現(xiàn)正在投標跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業(yè)務(wù)擴展比較快，人才高度緊缺。
2、思想觀念轉(zhuǎn)變。
人的一生大致分為三個階段，學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學(xué)習培養(yǎng)的過程，從學(xué)吃飯走路到大學(xué)的高端專業(yè)知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現(xiàn)全在這個階段，前面20xx年是為它做的準備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續(xù)，你工作期間工資優(yōu)、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉(zhuǎn)變，那么從什么時候開始?要轉(zhuǎn)變什么?需達到什么目的?說到思想觀念的轉(zhuǎn)變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負面的說法，其實它只是一種教育方式。在學(xué)校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學(xué)經(jīng)?；杌栌?，原因就是老師講的時間太長了，幾十年的課堂學(xué)習，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領(lǐng)悟，真正為我所用。
那么從什么時候開始呢?當然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環(huán)境已發(fā)生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學(xué)們好，這就是身份的轉(zhuǎn)變，以前學(xué)習階段都是各學(xué)各的，主要是獨立的競爭關(guān)系，而現(xiàn)在主要是團結(jié)協(xié)作關(guān)系，因為每一項工作都需要團體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協(xié)作推進過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標，集體中的每個人都是息息關(guān)聯(lián)的，從今天起，你們就是企業(yè)大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應(yīng)該扮演好企業(yè)主人翁的角色，主動去了解企業(yè)、認知企業(yè)，盡快融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，并深深熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，承擔起應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
轉(zhuǎn)變的內(nèi)容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學(xué)校的課程一樣，分為選修課和必修課。學(xué)校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數(shù)與工資掛鉤，更直白地說表現(xiàn)好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內(nèi)容，以前上課是純腦力勞動，現(xiàn)在是以體力為主，是思想指導(dǎo)勞動，是把以前所學(xué)的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學(xué)時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。
轉(zhuǎn)變的方向目標是什么呢?上學(xué)時的目標是升學(xué)，考好大學(xué)，那工作的目標呢?大家也許會想我要實現(xiàn)自己的遠大理想，成就自己的偉大抱負。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠，現(xiàn)在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現(xiàn)實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標就是公司相關(guān)部門或者站長給你們下達的工作生產(chǎn)任務(wù)，每天每周每月的，目標很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學(xué)生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學(xué)生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉(zhuǎn)變，咱就是干活的，只不過是干技術(shù)性的活，但是的技術(shù)從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結(jié)摸索出來的，你的技術(shù)越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。
3、干事業(yè)需要具備的幾種品質(zhì)。
首先要勤奮，就是不懶惰，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在我們單位企業(yè)文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術(shù)通了，工作干好了，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認真，錢學(xué)森曾說“凡事就怕認真”，只要認真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術(shù)比較簡單易學(xué)，只要認真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達到這個水平說明沒勤奮實干沒認真鉆研，工作沒有人情，只有業(yè)績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風頭不入大流，你要能頂?shù)米「鞣N非議，因為這時候正是你大干快干發(fā)展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當年在設(shè)備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區(qū)別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標?！靶g(shù)業(yè)有專攻”，你干的這個事、這項技術(shù)，就是要比領(lǐng)導(dǎo)想得更周全、干得更優(yōu)秀，而不是領(lǐng)導(dǎo)安排給你怎么干就怎么干。企業(yè)中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當，不繞圈不指桑罵槐。
4、自我修養(yǎng)要不斷升華。
我們上學(xué)的時候要爭當“三好學(xué)生”——德智體全面發(fā)展，后來是做“五好青年”——思想好、學(xué)習好、工作好、紀律好、作風好;全部都是把“德”放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。
要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環(huán)境成長環(huán)境不同，所形成的性格修養(yǎng)各異，但自從你踏入我們企業(yè)，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠起來，胸襟豁達起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!
要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應(yīng)該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關(guān)注內(nèi)心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務(wù)中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應(yīng)有風貌和素養(yǎng)。
要有擔當，欲做事、先做人，責任心是衡量一名員工是否合格與優(yōu)秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現(xiàn)在開始就要做一個有擔當?shù)娜?，對工作對家庭對社會要有責任，以前你們由父母供養(yǎng)，現(xiàn)在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責任、講擔當就是要清楚自己的。
崗位職責。
和工作標準，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施?！笆赝劣胸煛边@句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔當精神，鞭長莫及，再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔當就是不但要有擔當?shù)哪芰λ?，更要有擔當?shù)木?。有的人沒有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當?shù)木瘢鍪抡扒邦櫤?，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器。“守土有責”，這個土有多大，你就管它多大，領(lǐng)導(dǎo)交給我這么大，我就把它守護好，出了任何問題都要有擔當，責任一負到底，把事情搞好搞順，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂分責，這就是守土有責的原則?！耙环菪湃危重熑?一分責任，百倍努力”，希望你們能夠明白責任背后企業(yè)對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責任挺起來、擔起來。
5、樹立安全意識，強化安全作業(yè)。
這點以前你們不太關(guān)注，因為家庭學(xué)校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領(lǐng)別人工作。
6、關(guān)于專業(yè)發(fā)展。
你們幾個都是學(xué)機械制造及自動化專業(yè)的，我、高副經(jīng)理、褚部長也是學(xué)這個的，我畢業(yè)的時候正是大量新設(shè)備投入生產(chǎn)的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯(lián)的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學(xué)生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學(xué)設(shè)備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構(gòu)機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設(shè)備的人迎來了春天，現(xiàn)階段大量的新技術(shù)新設(shè)備涌現(xiàn)，大批量的大學(xué)人才投入，正值從事設(shè)備專業(yè)人員發(fā)展的黃金時期，目前有不少已成為項目經(jīng)理，近幾年幾個專業(yè)化施工分公司的成立，都是以設(shè)備為主，從整個社會發(fā)展來看，人口紅利時代逐漸結(jié)束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進設(shè)備，而且以后會越來越廣地無限發(fā)展，咱們設(shè)備人前途無量!
最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成!
同志們：
今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學(xué)一做”學(xué)習教育專題培訓(xùn)。借這個機會，我主要講三個方面的問題：
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來的簡要總結(jié)。
按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，學(xué)得扎實，做得到位，學(xué)習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：
第一、吹響了實干興企的集結(jié)號，推動了經(jīng)營目標任務(wù)順利完成?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部結(jié)合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導(dǎo)黨員做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員學(xué)得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協(xié)力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結(jié)號，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，推動了經(jīng)營目標任務(wù)順利完成。截止6月底，公司各項經(jīng)營指標實現(xiàn)全面增長，公司完成營業(yè)收入1.72億元，完成全年3.3億元目標的52.2%。產(chǎn)值同比增長29.4%，營業(yè)收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務(wù)飽滿，合同數(shù)量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。
2、突出了創(chuàng)新驅(qū)動的主旋律，工藝技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創(chuàng)新驅(qū)動、深化內(nèi)部改革、著力提質(zhì)增效、共享發(fā)展成果”五大經(jīng)營理念，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、實干興企”兩大主題，堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊改，持續(xù)推進工藝技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一系列創(chuàng)新成果，為完成經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的支撐。工藝技術(shù)黨支部與相關(guān)單位黨員骨干一道，攻克固態(tài)5053b產(chǎn)品封帽工藝難關(guān)，扭轉(zhuǎn)了多年來依賴外部技術(shù)和設(shè)備的局面，不但縮短了生產(chǎn)周期，而且減少了報廢，節(jié)約了成本;生產(chǎn)保障部、工藝研究所、品質(zhì)管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯(lián)合攻關(guān)，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設(shè)備動力部黨支部組織黨員骨干研發(fā)制造出經(jīng)濟實用、性能可靠的罩子噴砂設(shè)備，在專用設(shè)備研發(fā)制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。
3、形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學(xué)習教育的規(guī)定動作，結(jié)合實際創(chuàng)新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風得到明顯改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。在保合同、完任務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內(nèi)外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內(nèi)外現(xiàn)場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設(shè)備噴漆、刷漆，體現(xiàn)出了愛廠如家、無私奉獻的實干精神。在質(zhì)量效益年和工藝技術(shù)攻關(guān)工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現(xiàn)出了精益求情、勇于創(chuàng)新的工匠精神。
實踐證明，在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的推動下，公司上下已經(jīng)形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。這是我們戰(zhàn)勝各種困難，實現(xiàn)全年經(jīng)營目標最強大的力量，也是最堅實的保證。
二、目前存在的問題及原因分析。
在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地認識到目前仍然存在的不足和問題。
7月14日，集團公司督導(dǎo)組對公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導(dǎo)檢查組也對各黨支部學(xué)習教育開展情況，進行了全面細致的檢查，對各黨支部進行了量化考核打分。從檢查督導(dǎo)、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學(xué)習教育工作進展不平衡，支部和支部之間差異很大。
凡經(jīng)營和管理工作搞得好的單位，黨支部學(xué)習教育的規(guī)定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領(lǐng)導(dǎo)做到了思想認識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。
凡經(jīng)營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學(xué)習教育的規(guī)定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。
目前，固然有經(jīng)營和管理任務(wù)艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位“一把手”必須認真履行“一崗雙責”的職責，不僅要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，同時要抓好本單位的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學(xué)習教育扎實開展，做到規(guī)定動作落實到位，自主動作有所創(chuàng)新。
三、對今后一個時期“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的幾點要求。
同志們，“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。作為國有企業(yè)黨員，只有提高思想認識，增強學(xué)習自覺，認認真真、扎扎實實地學(xué)，明確學(xué)習教育目的和要求，才能為“做”打好基礎(chǔ)。同時，企業(yè)是經(jīng)營實體，只有在抓好學(xué)習、提高認識的基礎(chǔ)上，真真正正、實實在在地“做”，完成經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)奮斗目標，提高經(jīng)營質(zhì)量，這才算是抓住了“兩學(xué)一做”的核心和關(guān)鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育方面，必須做好以下三個方面的工作：
第一、認真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認真地落實好學(xué)習教育的規(guī)定動作。
公司黨字【20xx】86號《關(guān)于落實“六有”要求，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的通知》和【20xx】99號《關(guān)于做好十個方面重點工作、深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的通知》，對學(xué)習教育的規(guī)定動作做出了明確、細致的要求，是指導(dǎo)各黨支部推進學(xué)習教育的指導(dǎo)性文件。各黨支部書記要切實擔當起第一責任人的職責，認真對照這兩個通知，結(jié)合實際，扎扎實實地落實好學(xué)習教育的規(guī)定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內(nèi)容包括：完善黨支部實施方案和。
工作計劃。
;指導(dǎo)黨員完善個人。
學(xué)習計劃。
;完善黨支部集中學(xué)習筆記和黨員個人學(xué)習筆記;按照時間節(jié)點要求開展五個專題的學(xué)習研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓(xùn)會，就是要明確地要求大家，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔“一崗雙責”的職責，經(jīng)營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。
第二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經(jīng)營目標任務(wù)順利完成。
作為企業(yè)，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不能空對空，為了學(xué)習而學(xué)習，必須堅持問題導(dǎo)向，解決實際問題，推動經(jīng)營目標任務(wù)順利實現(xiàn)。目前，各黨支部一定要把學(xué)習教育與公司的科研和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合工作實際，列出生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新和完成合同任務(wù)等方面的問題清單，堅持邊學(xué)邊改，把解決實際問題的任務(wù)分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的突出問題。
在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結(jié)合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學(xué)有榜樣，做有標準。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾?？梢圆扇「鞣N形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關(guān)，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。
第三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，帶頭做示范，立標桿，帶頭做合格黨員，在推動經(jīng)營和管理工作中走在前列，干在實處。
今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結(jié)合實際，舉一返三，完成好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的各項工作任務(wù)，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經(jīng)營目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十七
同志們：
經(jīng)礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的包括我礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務(wù)有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學(xué)習一下國務(wù)院《信訪條例》。
今天的培訓(xùn)班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓(xùn)班的各項任務(wù)。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學(xué)習，今天學(xué)習內(nèi)容主要有兩個方面，一是學(xué)習一個國務(wù)院《信訪條例》，二是交流幾篇有關(guān)信訪知識的文章，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
下面我們首先學(xué)習一下《信訪條例》，讀本已經(jīng)發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學(xué)習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內(nèi)容和大家共同學(xué)習一下。
同志們，經(jīng)過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預(yù)期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領(lǐng)大家學(xué)習了兩個重要文件，我和大家共同學(xué)習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學(xué)習，通過學(xué)習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!經(jīng)礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的包括我礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務(wù)有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學(xué)習一下國務(wù)院《信訪條例》。
今天的培訓(xùn)班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓(xùn)班的各項任務(wù)。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學(xué)習，今天學(xué)習內(nèi)容主要有兩個方面，一是學(xué)習一個國務(wù)院《信訪條例》，二是交流幾篇有關(guān)信訪知識的文章，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
下面我們首先學(xué)習一下《信訪條例》，讀本已經(jīng)發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學(xué)習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內(nèi)容和大家共同學(xué)習一下。
同志們，經(jīng)過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預(yù)期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領(lǐng)大家學(xué)習了兩個重要文件，我和大家共同學(xué)習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學(xué)習，通過學(xué)習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十八
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓(xùn)班，對派駐機構(gòu)干部和機關(guān)干部集中進行一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，這標志著我市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作已經(jīng)全面實施、正式運轉(zhuǎn)。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學(xué)習。今天是培訓(xùn)班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構(gòu)工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓(xùn)，市委、市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學(xué)習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓(xùn)班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務(wù)，切實提高開展派駐機構(gòu)工作的責任感和緊迫感。
派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關(guān)注，人民群眾寄予期望。各派駐機構(gòu)全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務(wù)。當前，全市反腐倡廉工作任務(wù)非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務(wù)涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務(wù)、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務(wù)體系建設(shè);要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構(gòu)建具有德州特色的懲治和預(yù)防腐敗體系;要大力加強作風建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務(wù)大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經(jīng)濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構(gòu)開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構(gòu)改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設(shè)的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構(gòu)改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構(gòu)統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學(xué)習考察的情況看，這三個市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構(gòu)逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關(guān)與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設(shè)，沒有達到對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的預(yù)期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎(chǔ)。下一步，關(guān)鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權(quán)，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構(gòu)只有在認真學(xué)習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構(gòu)各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關(guān)系，促進派駐機構(gòu)工作科學(xué)有序運行。
派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查任務(wù)更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應(yīng)“三個轉(zhuǎn)變”，即適應(yīng)由在原先的部門單位到派駐機構(gòu)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉(zhuǎn)變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉(zhuǎn)變，正確把握派駐機構(gòu)的定位，理順好各方之間的關(guān)系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關(guān)系”：
(一)處理好派駐機構(gòu)與市紀委常委會的關(guān)系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構(gòu)，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下進行。因此，各派駐機構(gòu)要自覺服從領(lǐng)導(dǎo)、接受領(lǐng)導(dǎo)，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。堅持重大問題由市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;業(yè)務(wù)工作由分管書記、常委各負其責的領(lǐng)導(dǎo)機制。目前，派駐機構(gòu)已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構(gòu)積極開展工作，全面履行職責。派駐機構(gòu)要在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，在自身職責范圍內(nèi)，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構(gòu)與機關(guān)各室的關(guān)系。實行統(tǒng)一管理后，機關(guān)各業(yè)務(wù)室與各派駐機構(gòu)之間是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。機關(guān)各室與派駐機構(gòu)之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務(wù)工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構(gòu)而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關(guān)和派駐機構(gòu)是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作，各派駐機構(gòu)要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關(guān)各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構(gòu)應(yīng)該更熟悉情況，更有發(fā)言權(quán)，要積極向機關(guān)各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務(wù)。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構(gòu)要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關(guān)各室而言，要增強指導(dǎo)意識。機關(guān)各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設(shè)和派駐機構(gòu)工作搞好總體協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在開展各項業(yè)務(wù)工作時，要認真聽取派駐機構(gòu)的意見，廣泛了解有關(guān)工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構(gòu)的有關(guān)服務(wù)，急派駐機構(gòu)所急，想派駐機構(gòu)所想，為派駐機構(gòu)熱情服務(wù)，做到在指導(dǎo)中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中有效指導(dǎo)。要注重開展調(diào)查研究，對派駐機構(gòu)工作中好的經(jīng)驗和做法，要幫助總結(jié)、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導(dǎo)。
(三)處理好派駐機構(gòu)與所監(jiān)督檢查部門單位的關(guān)系。統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系。各派駐機構(gòu)要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務(wù)”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務(wù)中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對反腐倡廉建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)地位。部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門本單位反腐倡廉建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，是履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構(gòu)加強對部門單位黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權(quán)，要協(xié)調(diào)好、處理好與監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，督促其抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設(shè)方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產(chǎn)生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構(gòu)不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。派駐機構(gòu)是履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權(quán)范圍內(nèi)的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到?jīng)Q策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經(jīng)驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務(wù)：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構(gòu)工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構(gòu)要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調(diào)研和有關(guān)制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構(gòu)內(nèi)部的關(guān)系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構(gòu)要把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調(diào)，注意調(diào)動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務(wù)工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構(gòu)的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結(jié)促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經(jīng)歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的氛圍?，F(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務(wù)保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構(gòu)干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務(wù)，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構(gòu)之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學(xué)習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務(wù)不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經(jīng)驗、做法可以相互學(xué)習交流。今后，委局機關(guān)將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結(jié)推廣派駐機構(gòu)的好經(jīng)驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍。
市委對派駐機構(gòu)的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質(zhì)高、工作能力強，經(jīng)驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學(xué)習，不斷提高素質(zhì)能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權(quán)，在履行職能時才會有主動權(quán)。應(yīng)該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應(yīng)、不符合的方面，導(dǎo)致工作打不開局面，任務(wù)落不到實處。大家要把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學(xué)中干，在干中學(xué)，學(xué)以致用，用以促學(xué)，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學(xué)習培訓(xùn)，專門邀請了省紀委的領(lǐng)導(dǎo)和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關(guān)干部一同參加這次培訓(xùn)，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學(xué)習。要嚴格遵守學(xué)習培訓(xùn)紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學(xué)習培訓(xùn)環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關(guān)系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關(guān)是維護黨紀政紀的職能機關(guān)，特別是我們派駐機構(gòu)所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務(wù)。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得住組織的檢驗，同時要經(jīng)得住群眾的評判;不僅要經(jīng)得住當時檢驗，同時要經(jīng)得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構(gòu)的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關(guān)，作風必須實打?qū)?，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導(dǎo)馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導(dǎo)重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構(gòu)的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關(guān)工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構(gòu)初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務(wù)的饋贈，不準利用職權(quán)、職務(wù)上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權(quán)力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學(xué)習培訓(xùn)對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學(xué)習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設(shè)躍上一個新的臺階。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十九
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓(xùn)會議，在培訓(xùn)開始前，我講三個方面的內(nèi)容，算是培訓(xùn)動員。
首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息的載體和內(nèi)涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質(zhì)發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務(wù)、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題成為各級黨委、政府高度關(guān)注的一個現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題如果得不到及時、正確的引導(dǎo)，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站，區(qū)內(nèi)也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務(wù)極不相適應(yīng)。
二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)僅靠部門領(lǐng)導(dǎo)的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網(wǎng)絡(luò)評論引導(dǎo)及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務(wù)。
在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習。今天的培訓(xùn)只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學(xué)習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務(wù)工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網(wǎng)絡(luò)知識和電腦基礎(chǔ)知識的學(xué)習，提高操作電腦和運用網(wǎng)絡(luò)的水平和能力。
二是信息員要樹立高度的責任心和嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度。信息員不僅代表各自部門，也代表區(qū)黨委、管委會，要以積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學(xué)分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領(lǐng)導(dǎo)做好匯報請示工作，取得部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務(wù)或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改;同時，為了調(diào)動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質(zhì)獎勵。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇二十
廣大服務(wù)生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務(wù)行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓(xùn)會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質(zhì)，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現(xiàn)由一名大學(xué)生向工作人員角色的轉(zhuǎn)換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇。
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務(wù)招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農(nóng)、支醫(yī)、支教”服務(wù)。20xx年招募縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)生268名，其中，支農(nóng)23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務(wù)生，有的通過公務(wù)員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現(xiàn)了人生中又一重要轉(zhuǎn)折。積極參加縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)，這是你們順應(yīng)時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制實現(xiàn)人員編制零增長有關(guān)問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構(gòu)編制、實現(xiàn)人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關(guān)事業(yè)單位預(yù)留的空編只用于補充急需人員?？h選服務(wù)生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務(wù)單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務(wù)項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務(wù)招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務(wù)員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務(wù)都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學(xué)覺得很委屈，更有些同學(xué)覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學(xué)或安排在較好崗位上服務(wù)的同學(xué)，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經(jīng)地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關(guān)事業(yè)單位編制有限，所以三年服務(wù)期滿后在縣直單位服務(wù)的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現(xiàn)在的服務(wù)單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務(wù)崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據(jù)行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務(wù)生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現(xiàn)象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結(jié)構(gòu)老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務(wù)人員?！爸Ы獭⒅пt(yī)、支農(nóng)”類服務(wù)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務(wù)。“進村進社”類服務(wù)生在安排服務(wù)單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務(wù)，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務(wù)。需要說明的是，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)的人員，服務(wù)期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務(wù)崗位，砥礪品質(zhì)，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎(chǔ)，也為服務(wù)期滿能正式聘用打好考核基礎(chǔ)。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)?？间洶仓茫ツ甑娜?萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生可能將會更多，你們?nèi)攴?wù)期滿了能否正式聘用，現(xiàn)在還很難說。也要認識到，大家的實踐經(jīng)驗、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關(guān)事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內(nèi)，綜合這兩方面的原因，大家三年服務(wù)期滿后能否和往年的服務(wù)生一樣通過考核轉(zhuǎn)正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學(xué)習，三年服務(wù)期內(nèi)有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎(chǔ)，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網(wǎng)絡(luò)要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網(wǎng)絡(luò)的年輕干部，經(jīng)常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復(fù)的900多件網(wǎng)站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉(zhuǎn)正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網(wǎng)上留言，尋求答復(fù)。無形中加大了網(wǎng)站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網(wǎng)民留言的初衷。甚至有個別同學(xué)隨意發(fā)帖給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，要求盡快上崗，我們答復(fù)時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網(wǎng)上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務(wù)生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務(wù)，這是雙向選擇的結(jié)果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學(xué)畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據(jù)自己的興趣志向和現(xiàn)實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應(yīng)該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應(yīng)該按照從業(yè)之初的有關(guān)約定嚴格履行自已的義務(wù)，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結(jié)于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學(xué)生應(yīng)有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學(xué)生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務(wù)生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應(yīng)該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經(jīng)濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務(wù)工作，就應(yīng)該靜下心來多思考工作，多向老同志學(xué)習，學(xué)習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質(zhì)，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務(wù)上來，用心積累工作經(jīng)驗，想方設(shè)法完成自己承擔的任務(wù)，不斷增強干好工作的本領(lǐng)。
第三，修身勤學(xué)，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設(shè)。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質(zhì)上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現(xiàn)不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關(guān)門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質(zhì)和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應(yīng)有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當?shù)臍馄峭度氲焦ぷ髦小?BR> 二要在本質(zhì)崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學(xué)習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學(xué)們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學(xué)習、工作和生活的關(guān)系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務(wù)實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學(xué)習;世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章;學(xué)會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇一
同志們，你們好!在今天這個會議上，我需要說幾句，但是我的口齒不太清楚，只能用書面的方式發(fā)言，請大家原諒。
我要說的問題有以下幾點：
第一條，你們知道關(guān)工委、團市委、市教委為什么要為大家構(gòu)筑這么一個平臺嗎?這是為了在大家結(jié)束中學(xué)時代時候有機會接觸社會、了解社會、破解社會，從而為大家改進社會，推動社會發(fā)展作好準備。
毛澤東同蔡和森、向警予、陶斯詠等人在湖南長沙第一師范接受了社會實踐的錘煉，完成了他們?yōu)楦锩簧臏蕚洹?BR> 這不是給我們很好的啟迪和范例嗎?為什么我們后人不遵循他們的行為而實踐呢?于是為大家設(shè)計了這個平臺。
第二條，這次，我市這次的志愿者活動主要有兩個，一個是服務(wù)免費英語學(xué)習班，另一個是向小學(xué)生巡回宣傳文明禮貌活動。
由市一中、高級中學(xué)分頭負責，需要密切配合。
看看能不能步調(diào)一致，這需要參加者具有主動協(xié)調(diào)的精神和表現(xiàn)出高超的組織能力。
兩個單位，一個中心，互相比賽，互相學(xué)習，共同進步，并肩前進。
這是我們的目標。
第三條，togivebettertoreceive.(施比受，更為有福。
)也就是說“只講奉獻，不求索取”的精神。
這種精神是當今社會中在青年中非常需要提倡，良好的情操需要我們?nèi)辗e月累地養(yǎng)成。
希望每一個志愿者在這次活動中好好地歷練。
有人說這是“傻子”，我認為，這種“傻子”目前太少了，我們太需要這種傻子了。
因為有了他們，我們才會有幸福的今天和美好的明天。
第四條，志愿者參加者應(yīng)該認真地提升個人的品位，認真地對待每一項自己的任務(wù)，盡量做到盡心盡職。
在走向社會時可以完全自信地面對復(fù)雜的挑戰(zhàn)，這是未來青年的必要條件。
我們應(yīng)該在這次活動中有意識地鍛煉自己的責任心，從而做到“有的放矢”。
第五條，志愿者參加者應(yīng)該幫助社會上的弱勢群體，我們不要搞“錦上添花”，要“雪里送炭”，哪些人最需要幫助?哪些人屬于弱勢群體?這需要我們?nèi)シ治觥?BR> 這一次志愿者活動我們?yōu)槟銈冊O(shè)計好了，以后要學(xué)會自己考慮，自己決定，自己設(shè)計。
這就需要我們學(xué)會分析、判斷情況，需要提高我們的分析、綜合、抽象、演譯、概括....等思維能力，這些東西在課堂上沒有辦法講授，只有在社會實踐中自己去學(xué)習，根據(jù)自己力所能及的范圍中，決定我們的目標，而這些能力是我們成功者應(yīng)該具備的第一要素。
第六條，志愿者參加者應(yīng)該學(xué)會研究工作對象，如：學(xué)生、教材、教學(xué)方法、聽眾情緒、破題的切入點在哪里、如何發(fā)展主題、什么時侯收場最合適.....等等。
這種能力是“隨機應(yīng)變地”現(xiàn)場發(fā)揮的，需要長期磨練出來的，這一次就算是你們的開始吧。
第七條，每一個志愿者參加了每一項活動之后應(yīng)當立刻進行評議，肯定優(yōu)點，指出不足之處，這不僅僅是為了提高工作，而且為了提高自己的社會實踐的質(zhì)量。
因為聰明者的知識是來自四面八方的，愚蠢者非要自己碰得頭破血流，才能“悟”出其中的奧妙。
特別是參加巡回報告的志愿者需要認真地評議，因為演講的人是少數(shù)的，多數(shù)人對少數(shù)人評議本身就是一次“集體學(xué)習”。
我們要組織好這種評議會，提高我們的社會實踐水平。
第八條，我們需要廣泛地接觸群眾，可以練就一身“不怯場”的本領(lǐng)，場面無論多大，都不會讓我們膽怯。
這將膽量使我們一幫子受益。
同時通過登臺演講的鍛煉，我們也會慢慢地注意自己的儀表和儀容，舉止和談吐，在大庭廣眾之下，能夠滔滔不絕地講話，從而會大大地提高我們自身的全面素質(zhì)。
同志們，今天我講的很零碎，但是語重心長，希望大家慢慢地體會，仔細地琢磨。
培訓(xùn)結(jié)束后，可以和我經(jīng)常切磋，讓我們?yōu)榱宋覀兊氖聵I(yè)共同努力吧。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇二
同志們：
我區(qū)的第三次農(nóng)業(yè)普查工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，經(jīng)過全區(qū)各級普查機構(gòu)的積極努力，已取得階段性成果，受到了市農(nóng)普辦的充分肯定。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤工作表示誠摯的感謝與親切的慰問！剛才勝旗同志對這次培訓(xùn)工作提出要求和目標，同志們要按要求高質(zhì)量的完成工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府向區(qū)政府遞交了目標責任書，希望各級各部門按照今天會議的安排部署和目標責任書的要求，認真抓好落實。下面，我講幾個方面意見。
搞好農(nóng)普這項重大國情國力調(diào)查，對于全面摸清。
“三農(nóng)”基本情況，準確分析發(fā)展變化，深入研究制約難題，科學(xué)探尋方法路徑至關(guān)重要。同時，這次普查有四個突出特點：
涉及普通農(nóng)戶、規(guī)模農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村（居）委會
5
大類。
普查登記指標達
500。
多個，增加了以前沒有的規(guī)模農(nóng)戶、精準扶貧、土地流轉(zhuǎn)等新內(nèi)容，涵蓋了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。
首次全面采用智能手持電子設(shè)備采集數(shù)據(jù)，對普查員綜合素質(zhì)提出了更高要求。
一些農(nóng)民不愿意透露“家底”，部分企業(yè)注重保護商業(yè)秘密，配合程度不高，普查登記難度加大。這四“更”，決定了這次普查任務(wù)異常艱巨，難度前所未有。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)必要充分認識其重要性和復(fù)雜性，切實增強責任感和使命感，真正把這項工作放在心里，抓在手中，落到地上。
農(nóng)普工作政策性強、要求高、難度大，需要全方面提供保障。
要下大力做好指導(dǎo)員和普查員選聘工作，將條件具體化、程序嚴格化；要優(yōu)先從鄉(xiāng)村干部、大學(xué)生村官中選聘，充實“兩員”隊伍。要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟練掌握普查內(nèi)容、方法等相關(guān)要求，打造一支過硬的農(nóng)普隊伍。
按照國家要求，分級負擔第三次全國農(nóng)業(yè)普查所需經(jīng)費，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極安排，確保落實普查經(jīng)費及時足額到位，切實保障普查日常工作、選聘普查員補貼和配備普查設(shè)備的需要，為普查創(chuàng)造必要條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證“兩員”數(shù)量，加強“兩員”管理，落實“兩員”報酬，確保普查隊伍的相對穩(wěn)定。
17.5。
萬左右鄉(xiāng)村農(nóng)戶，需要選聘近。
2200。
名左右普查人員，劃分普查小區(qū)個數(shù)。
1700。
多個，這就要求各級普查機構(gòu)要加強普查宣傳的策劃和組織工作，周密制定宣傳計劃，切實把宣傳工作落實到普查的各環(huán)節(jié)、各階段。
12。
月份，全省將開展農(nóng)業(yè)普查宣傳月和宣傳周活動，逐步將社會宣傳動員工作推向高潮。對集中開展的“農(nóng)業(yè)普查宣傳月”活動，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門要早做準備，密切配合，從聲勢上效果上達到“積極參與，家喻戶曉”的氛圍，為現(xiàn)場登記階段工作打下堅實基礎(chǔ)。
“兩員”是普查工作的直接承擔者，是獲得準確調(diào)查資料的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，因此農(nóng)普業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尤為重要。普查人員到位后，為保證培訓(xùn)效果，區(qū)農(nóng)普辦要采用下培兩級的方式，組織鄉(xiāng)村普查指導(dǎo)員集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織轄區(qū)內(nèi)的普查員參加集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保每名普查員夠熟練掌握普查內(nèi)容和操作流程，圓滿完成普查任務(wù)。為確保培訓(xùn)工作效果和質(zhì)量，在培訓(xùn)工作中一定要突出實戰(zhàn)、實用，使受訓(xùn)人員聽的懂、學(xué)得會、能操作。
11。
12。
月
5
號
-12。
月
15。
號完成清查摸底工作，打好農(nóng)業(yè)普查第一戰(zhàn)役。
要把。
“全、準、真、嚴”的要求貫穿到采集審核處理、公布等各個環(huán)節(jié)?！叭本褪菍ο笠?。要結(jié)合清查摸底情況，對普查對象應(yīng)查盡查，不漏一戶、不漏一企，切實做到全覆蓋?！皽省本褪切畔⒁獪?。要根據(jù)指標設(shè)置，嚴把統(tǒng)計口徑，詳細查問、認真填寫、逐項登記，并對每個信息反復(fù)核實，確保精準無誤?！罢妗本褪菙?shù)據(jù)要真。要按照《統(tǒng)計法》和《農(nóng)業(yè)普查條例》的要求，依法依規(guī)開展普查，堅決排除人為干擾，不得虛報瞞報，不得偽造篡改。要認真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和評估，對弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處?！皣馈本褪鞘褂靡獓?。這次普查不少指標涉及被調(diào)查對象的商業(yè)和財產(chǎn)隱私，要嚴格限定用于普查目的，不得作為任何單位對普查對象實施處罰的依據(jù)；同時，各級農(nóng)普機構(gòu)和普查人員要遵循法律規(guī)定、恪守職業(yè)道德，嚴守密、不泄密，切實消除普查對象思想顧慮。
同志們，農(nóng)業(yè)普查是當前一項重點工作，也是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展一件大事，普查培訓(xùn)工作至關(guān)重要，希望你們不負眾望，集中精力，搞好培訓(xùn)，并預(yù)祝這次培訓(xùn)工作圓滿成功。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇三
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調(diào)整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關(guān)于對基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關(guān)于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學(xué)校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學(xué)習黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學(xué)校黨委向為學(xué)校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓(xùn)，是基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部?？傊?、支部書記基層黨組織的“領(lǐng)班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項任務(wù)的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學(xué)?；鶎狱h建工作的責任感和使命感。學(xué)校黨建工作事關(guān)全局，責任重，任務(wù)多。去年，學(xué)校對總支(支部)進行了換屆調(diào)整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，面對的首要任務(wù)就是要充分認識高?；鶎狱h組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務(wù)工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學(xué)校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務(wù)實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學(xué)?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務(wù)，真誠服務(wù)師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務(wù)工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內(nèi)容和活動方式，增強基層黨組織服務(wù)教學(xué)科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學(xué)管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務(wù)群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學(xué)習，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同志們作為基層黨組織的“領(lǐng)班人”，要帶頭學(xué)習，注重積累，既要學(xué)習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織、嚴格黨內(nèi)政治生活等新要求，也要學(xué)習黨章、黨的基本知識和黨內(nèi)有關(guān)紀律規(guī)定，還要學(xué)習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓(xùn)的學(xué)習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例分析，還安排了現(xiàn)場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學(xué)習無關(guān)的事，靜下心來，用心學(xué)習。大家要結(jié)合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學(xué)，認認真真學(xué)，踏踏實實學(xué)，扎扎實實開展討論，真正達到學(xué)以致用，增強培訓(xùn)的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。
同志們，這次集中輪訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學(xué)習好、工作好、生活好，并預(yù)祝本期輪訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇四
無論是作為學(xué)生、教師、員工還是醫(yī)生或者其他職業(yè)都會經(jīng)歷很多培訓(xùn),下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議開幕式講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我縣小學(xué)管理干部培訓(xùn)班和中小學(xué)班主任培訓(xùn)班正式開班了。在此，我代表局黨委表示熱烈祝賀，并希望本屆培訓(xùn)班辦得圓滿成功!
舉辦這次培訓(xùn)班，旨在使校長了解當代教育科學(xué)發(fā)展的前沿信息，樹立現(xiàn)代科學(xué)的教育觀念和管理思想，增強校長對教育方針、政策、法規(guī)的理解和把握能力，進一步提高校長的科學(xué)決策能力、組織管理能力、教育科研能力。旨在使廣大班主任更新教育思想和理念，明確新時期班主任工作的特點和要求，進一步了解和掌握不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，掌握現(xiàn)代學(xué)校班級管理理論和科學(xué)的工作方法，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的研究能力，勝任本崗位工作需要。下面，就培訓(xùn)學(xué)習談幾點意見：
一、提高認識，增強培訓(xùn)學(xué)習的責任感和使命感。
近年來，局黨委高度重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，始終把加強干部學(xué)習培訓(xùn)放在突出位置來抓，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任的整體素質(zhì)有了顯著提升，有力地推動了我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。隨著全國教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》的頒布，我縣教育改革發(fā)展站在了新的起點上，面臨諸多機遇與挑戰(zhàn)。因此，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，注重學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，辦出特色、辦出水平，是教育改革發(fā)展的迫切需要。需要進一步加強干部教師隊伍建設(shè)，鼓勵校長和教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，提升學(xué)校管理水平，形成教學(xué)特色和辦學(xué)風格，向教育家辦學(xué)轉(zhuǎn)變。希望參加培訓(xùn)的同志站在促進全縣教育事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識培訓(xùn)的重要意義，通過學(xué)習，真正使自己的水平有所提高，切實肩負起推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的重任。
二、明確任務(wù)，扎扎實實地投入到培訓(xùn)學(xué)習中。
本次培訓(xùn)歷時兩周，我局與教師進修學(xué)校進行了認真策劃和精心準備。教師進修學(xué)校組織了高水平專家隊伍進行授課。培訓(xùn)專家有安徽示范大學(xué)的教授，有我局有關(guān)股室的負責人，也有在教學(xué)一線且經(jīng)驗豐富的教師和班主任。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：教育政策法規(guī);班主任專業(yè)能力研修;心理健康教育指導(dǎo);班級管理實踐研究，教育政策法規(guī)，學(xué)校管理理論與實踐，學(xué)校健康教育與校園安全，校長崗位培訓(xùn)班培訓(xùn)課程等。培訓(xùn)采取專家講座、研討交流、學(xué)校考察等靈活多樣的形式，注重培訓(xùn)的針對性和實效性。我相信，這次培訓(xùn)一定能夠取得預(yù)期效果。
三、嚴肅紀律，確保培訓(xùn)學(xué)習取得實實在在的效果。
在座的各位，都是經(jīng)學(xué)校推薦的校長、副校長和中層干部及學(xué)校的骨干班主任，是我縣教育改革發(fā)展的中堅力量，肩負著推動全縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的重任。因此，培訓(xùn)過程中要嚴格要求自己，使本次培訓(xùn)取得實實在在的效果。
一要端正學(xué)習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。當前，同志們?nèi)粘９ぷ鞫挤浅７泵ΓF(xiàn)在把大家集中起來進行培訓(xùn)，體現(xiàn)了局黨委加強領(lǐng)導(dǎo)干部和班主任素質(zhì)的決心和力度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和班主任一定要緊跟時代步伐，加強學(xué)習，博學(xué)多才，才能適應(yīng)工作需要，推動事業(yè)發(fā)展。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情投入到培訓(xùn)中來;希望珍惜為我們提供的高水平的培訓(xùn)資源，提高學(xué)習的自覺性、主動性，加強理論政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做到靜下心，鉆下去，使這次培訓(xùn)學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所成。
二要嚴格培訓(xùn)紀律，確保學(xué)習效果。要嚴格遵守培訓(xùn)學(xué)習各項紀律，做到三個保證。即保證學(xué)習時間，在培訓(xùn)學(xué)習期間，沒有特殊情況，不要請假;保證學(xué)習內(nèi)容，在培訓(xùn)學(xué)習中，一定要集中精力虛心學(xué)習，力求多學(xué)一點，學(xué)深一點，全面掌握培訓(xùn)課程;保證學(xué)習質(zhì)量，大家要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實際進行思考，使學(xué)習內(nèi)容能及時消化吸收。
三要堅持互幫互學(xué)。大家來自不同學(xué)校、不同崗位，工作各有所長，各有特色，各有經(jīng)驗。這次培訓(xùn)為大家提供了一次難得的交流機會，搭建了一個相互溝通的平臺。希望大家加強溝通和交流，取人之長，補己之短，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康，學(xué)習進步!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：
為認真學(xué)習宣傳中央、省、州、縣支農(nóng)惠農(nóng)政策，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)技能提高為重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建長效機制，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，促進煉鐵經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
今天，在縣財政局、縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓(xùn)中心的大力支持下，我鄉(xiāng)餐飲酒店管理職業(yè)技能培訓(xùn)班正式開班了，我謹代表煉鐵鄉(xiāng)黨委政府向給予我們關(guān)懷、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)，向為培訓(xùn)班付出辛勤勞動的的任課老師、在座的各位學(xué)員表示忠心的感謝!
舉辦此次培訓(xùn)班，是培養(yǎng)農(nóng)民工、餐飲酒店管理人員、整體素質(zhì)和技能水平的好機會，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處，借此機會，我講幾點要求：一要認識到位。今天參加培訓(xùn)的每一位農(nóng)民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學(xué)習任務(wù)。二要認真學(xué)習。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心和鄉(xiāng)政府認真準備后才舉辦的，從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓(xùn)時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。
2大家要按時參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學(xué)習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學(xué)習與思考很好地結(jié)合起來，用科學(xué)的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學(xué)習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓(xùn)，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作支持的縣扶貧辦段副主任、縣職中李副校長和各位老師表示最真誠的謝意，并預(yù)祝此次培訓(xùn)取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習好，順利完成學(xué)習任務(wù)。
謝謝大家!
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調(diào)整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關(guān)于對基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關(guān)于對高?；鶎狱h組織書記進行集中輪訓(xùn)的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學(xué)校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學(xué)習黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學(xué)校黨委向為學(xué)校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓(xùn)，是基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高校基層黨組織要發(fā)揮好作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部?？傊А⒅Р繒浕鶎狱h組織的“領(lǐng)班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項任務(wù)的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學(xué)校基層黨建工作的責任感和使命感。學(xué)校黨建工作事關(guān)全局，責任重，任務(wù)多。去年，學(xué)校對總支(支部)進行了換屆調(diào)整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，面對的首要任務(wù)就是要充分認識高校基層黨組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務(wù)工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學(xué)校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務(wù)實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學(xué)?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務(wù)，真誠服務(wù)師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務(wù)工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內(nèi)容和活動方式，增強基層黨組織服務(wù)教學(xué)科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學(xué)管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務(wù)群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學(xué)習，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同志們作為基層黨組織的“領(lǐng)班人”，要帶頭學(xué)習，注重積累，既要學(xué)習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織、嚴格黨內(nèi)政治生活等新要求，也要學(xué)習黨章、黨的基本知識和黨內(nèi)有關(guān)紀律規(guī)定，還要學(xué)習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓(xùn)的學(xué)習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例分析，還安排了現(xiàn)場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學(xué)習無關(guān)的事，靜下心來，用心學(xué)習。大家要結(jié)合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學(xué)，認認真真學(xué)，踏踏實實學(xué)，扎扎實實開展討論，真正達到學(xué)以致用，增強培訓(xùn)的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。
同志們，這次集中輪訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學(xué)習好、工作好、生活好，并預(yù)祝本期輪訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，值此圣誕元旦雙節(jié)來臨之際，請允許我代表區(qū)統(tǒng)計局全體工作人員，對大家一年來對我局工作的關(guān)心、支持和理解表示由衷的感謝，并祝大家圣誕快樂、元旦快樂!這次全區(qū)統(tǒng)計年報工作會議，主要是傳達貫徹全市統(tǒng)計年報工作會議精神，部署和培訓(xùn)xx年報和xx年定期報表任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，研究探討做好明年統(tǒng)計工作的思路和措施。這次會議培訓(xùn)的效果，對我區(qū)統(tǒng)計年報和統(tǒng)計定期報表工作有著重大影響。希望與會同志集中精力，專心致志，認真學(xué)習，認真思考，準確理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。下面，我先講幾點意見，供大家參考。
一、xx年全區(qū)統(tǒng)計工作回顧。
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的關(guān)心指導(dǎo)下，在全區(qū)各行業(yè)的統(tǒng)計人員的支持和配合下，區(qū)統(tǒng)計局以參加全區(qū)第二批學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和國家、省市統(tǒng)計工作會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府“三大工作重點”和“七條工作主線”，積極應(yīng)對國際金融危機，解放思想，創(chuàng)新工作方法，嚴格做好經(jīng)濟運行分析監(jiān)測，做好對上級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門、基層企業(yè)的三級服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)。xx年，區(qū)統(tǒng)計局被評為全國統(tǒng)計工作先進集體、全國第二次經(jīng)濟普查先進集體；全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)先進集體、全省統(tǒng)計協(xié)會先進集體；青島市文明機關(guān)標兵。阜新路辦事處等5個單位被評為全省第二次經(jīng)濟普查先進集體，5位同志被為全國第二次經(jīng)濟普查先進個人；1位同志被推薦為全省統(tǒng)計工作先進個人，1位同志被推薦為全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)先進個人。這些成績與在座的各位克服諸多困難，統(tǒng)籌兼顧，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，支持、配合統(tǒng)計工作是分不開，借此機會，我受淳于局長的委托代表四方區(qū)統(tǒng)計局全體人員向在座的各位同仁表示衷心感謝。
(一)加強對重點行業(yè)監(jiān)控，建立經(jīng)濟運行質(zhì)量監(jiān)測機制。
一是做好房地產(chǎn)投資統(tǒng)計監(jiān)測。加強與職能部門溝通協(xié)調(diào)，從項目立項到工程進展及時掌握全區(qū)重大投資項目最新信息，建立完善房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投資“一企一檔”，不定期地到重點建設(shè)工程現(xiàn)場，實地核實工程進展、形象進度，掌握全區(qū)房地產(chǎn)投資統(tǒng)計的最新變化。二是做好批零、餐飲、專業(yè)市場及文化、中介服務(wù)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。分析當前經(jīng)濟形勢，探討經(jīng)濟危機大環(huán)境下區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新思路，對經(jīng)濟指標運行進行預(yù)判，并對各單位新形勢下如何開展統(tǒng)計工作提出指導(dǎo)性意見和建議。三是做好工業(yè)、能耗統(tǒng)計監(jiān)測。密切關(guān)注“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”對我區(qū)工業(yè)規(guī)模的影響以及節(jié)能減排等工業(yè)、能源統(tǒng)計指標運行態(tài)勢，并到基層企業(yè)進行實地調(diào)研，及時撰寫統(tǒng)計分析，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟部門準確了解全區(qū)工業(yè)及節(jié)能減排提供準確資料。
(二)加強民生統(tǒng)計監(jiān)測，建立科學(xué)統(tǒng)計新模式。
今年以來，在全區(qū)統(tǒng)計工作者的配合支持下，區(qū)統(tǒng)計局相繼開展了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查、勞動力調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查、旅游業(yè)調(diào)查、工業(yè)品價格調(diào)查、社情民意調(diào)查及企業(yè)家景氣調(diào)查等一系列涉及民生的專項調(diào)查，為上級領(lǐng)導(dǎo)制定各項惠民政策提供了翔實的數(shù)據(jù)資料。
同時，區(qū)統(tǒng)計局還積極配合做好市績效考核電話民意調(diào)查、全市“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、組織工作滿意度測評等行風測評工作，贏得了有關(guān)評議組織單位的高度評價。
(三)多措并舉，全力以赴做好全國第二次經(jīng)濟普查工作。
今年，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)“重中之重”就是做好第二次全國經(jīng)濟普查工作，在各街道、社區(qū)普查人員的積極努力和全區(qū)報表單位的全力配合下，克服時間緊、任務(wù)重、配合率低等實際困難，多措并舉，層層落實，圓滿完成了從宣傳發(fā)動、入戶登記、審核錄入、匯總上報到迎接國家、省市質(zhì)量抽檢等環(huán)節(jié)的工作，被評為全國第二次經(jīng)濟普查先進集體。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇六
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關(guān)調(diào)查對象，建立調(diào)查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;。
6、固定統(tǒng)計設(shè)備，原則所有統(tǒng)計硬件設(shè)施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經(jīng)濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調(diào)〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設(shè)方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關(guān)政策、計劃的討論，參加相關(guān)問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)和監(jiān)督作用。三是要解決經(jīng)批準的統(tǒng)計調(diào)查和日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調(diào)〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)，組織專業(yè)學(xué)習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關(guān)部門組織的上崗培訓(xùn)，并取得上崗資格證書。有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經(jīng)營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質(zhì)量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)數(shù)量及年經(jīng)營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是對轄區(qū)糧食經(jīng)紀人進行詳細摸底調(diào)查，建立誠信經(jīng)營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經(jīng)營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內(nèi)所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經(jīng)營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內(nèi)各類糧食經(jīng)營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據(jù)國務(wù)院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據(jù)。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經(jīng)營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務(wù)。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據(jù)。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經(jīng)營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務(wù)、指導(dǎo)、檢查、考核工作。全市各類糧油經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要像抓企業(yè)經(jīng)濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當?shù)丶Z食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關(guān)統(tǒng)計專項調(diào)查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學(xué)習愉快，預(yù)祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)班圓滿結(jié)束!
同志們：
這次全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作會議，是在全面落實省委、省政府關(guān)于“敲開核桃、一業(yè)一策”推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)20xx年全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作情況，通報20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作先進單位和先進個人考核結(jié)果，部署20xx年各項工作任務(wù)，培訓(xùn)全省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度等相關(guān)業(yè)務(wù)，審核20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，更好地推動服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的開展。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見，供大家參考。
一、積極作為，20xx年我省服務(wù)業(yè)發(fā)展取得了新成效。
20xx年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的一系列決策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化政策措施，推進轉(zhuǎn)型升級，促進了全省服務(wù)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值25840億元，同比增長8.9%，高于gdp增速0.2個百分點，高于全國0.7個百分點。服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務(wù)業(yè)對gdp增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經(jīng)濟增長3.3個百分點。
(二)服務(wù)業(yè)投資保持平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為47.1%。
(三)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展加快。20xx年，金融業(yè)實現(xiàn)增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占gdp比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業(yè)實現(xiàn)旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業(yè)務(wù)收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務(wù)外包。
合同。
執(zhí)行金額55億美元，增長39.2%。
(四)服務(wù)業(yè)稅收貢獻加大。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務(wù)業(yè)稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務(wù)業(yè)實現(xiàn)地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。
今年一季度，全省服務(wù)業(yè)運行總體平穩(wěn)，服務(wù)業(yè)增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，發(fā)展的質(zhì)量效益不斷提高。一是，服務(wù)業(yè)增加值增速提高，占比提升。全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務(wù)業(yè)增加值占全省生產(chǎn)總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務(wù)業(yè)投資穩(wěn)定增長。全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為46.5%。三是，服務(wù)業(yè)重點行業(yè)運行平穩(wěn)。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現(xiàn)旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務(wù)外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務(wù)外包執(zhí)行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構(gòu)本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。
可以說，20xx年，是全省推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各有關(guān)部門、單位和企業(yè)共同努力、狠抓落實的結(jié)果，對于去年全省的服務(wù)業(yè)工作，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定。在此，我代表省服務(wù)業(yè)辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現(xiàn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標作出新的積極貢獻。
二、充分認識，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作意義重大。
近年來，省政府十分重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，先后出臺了《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)、《關(guān)于加強基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2〕65號)和《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)等一系列文件。省發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門把改善和加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數(shù)據(jù)能夠客觀準確地反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的實績。省直各相關(guān)部門，進一步強化部門統(tǒng)計責任，加大工作力度，在完善統(tǒng)計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量不斷提高，提供的各項數(shù)據(jù)，為全省科學(xué)編制中長期規(guī)劃，確定重點行業(yè)及優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)起到了很好的指導(dǎo)作用，為促進全省服務(wù)業(yè)加快發(fā)展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數(shù)行業(yè)主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關(guān)于全面推進全省服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級決策部署的要求出發(fā)，進一步充分認識開展好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義，促進部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
第一，加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是貫徹執(zhí)行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，只有推動服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能進一步強化集約發(fā)展能力，推進節(jié)能減排，才能推動全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。20xx年，省政府出臺了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，大力推進服務(wù)業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計。這就要求，我們服務(wù)業(yè)各行業(yè)主管部門，必須把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計，建立行業(yè)統(tǒng)計和運行監(jiān)測分析季報、年報制度，促進統(tǒng)計信息的交流與資源共享，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性，對服務(wù)業(yè)發(fā)展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據(jù)。
第二，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是監(jiān)測行業(yè)發(fā)展，促進重點行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。服務(wù)業(yè)涉及行業(yè)眾多，面向國民經(jīng)濟的各個部門，為生產(chǎn)、流通、消費等各個環(huán)節(jié)提供服務(wù)，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)共同繁榮，提升全省經(jīng)濟整體質(zhì)量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業(yè)一策”全面推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養(yǎng)老、科技、教育培訓(xùn)、體育、醫(yī)療、批零餐飲、房地產(chǎn)、法律咨詢、會計審計、知識產(chǎn)權(quán)等17個重點行業(yè)和領(lǐng)域?qū)嵤┺D(zhuǎn)型升級，這些行業(yè)和領(lǐng)域是今后我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，也是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務(wù)業(yè)行業(yè)眾多、經(jīng)濟成分復(fù)雜、經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計口徑等因素限制，部門統(tǒng)計還無法完全準確地反映行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務(wù)業(yè)發(fā)展目標和任務(wù)提出了明確的要求。從省統(tǒng)計局根據(jù)部門提供的行業(yè)數(shù)據(jù)測算情況來看，各部門擔負的行業(yè)發(fā)展責任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作，切實把行業(yè)發(fā)展情況通過實實在在的數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。
第三，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，有助于實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理。從部門職責來看，各部門都有負責統(tǒng)計本行業(yè)發(fā)展情況，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行行業(yè)監(jiān)管的職能。此外，省統(tǒng)計局制定的《山東省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度》，對各部門的統(tǒng)計職責、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內(nèi)容等作了詳細界定，為部門開展統(tǒng)計工作提供了法律依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)。開展部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業(yè)管理的必然要求。各部門應(yīng)從本部門、本行業(yè)入手，加強和改進統(tǒng)計方法，及時了解全行業(yè)發(fā)展情況，為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善配套政策措施，實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理，爭取主動性。
三、加大措施，切實做好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。
推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，是各部門需要共同努力完成的重要任務(wù)，而統(tǒng)計工作是其中的一項重要基礎(chǔ)性工作，這項工作責任大，任務(wù)繁重。各部門作為行業(yè)的主管部門，職責是否落實，決定著各部門、各行業(yè)的數(shù)據(jù)是否能夠真實反映服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要根據(jù)職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統(tǒng)計工作，我再強調(diào)幾點。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實統(tǒng)計工作力量。各部門要根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)、《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)和《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業(yè)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進所轄服務(wù)業(yè)行業(yè)統(tǒng)計工作。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責任心強的同志從事部門統(tǒng)計工作，明確本部門專、兼職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人，為搞好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作提供保障。
三是加強聯(lián)系溝通，提高核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。部門服務(wù)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)是省統(tǒng)計局進行增加值核算的基礎(chǔ)，各部門在做好行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，要加強與省統(tǒng)計局的聯(lián)系與溝通。目前，國家已建立了全國統(tǒng)一的國民經(jīng)濟核算制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，服務(wù)業(yè)增加值核算與評估的基礎(chǔ)資料主要來源于各相關(guān)部委。因此，各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，進一步明確部門統(tǒng)計調(diào)查各環(huán)節(jié)、各崗位的質(zhì)量標準和技術(shù)規(guī)范，構(gòu)建覆蓋全面、基礎(chǔ)扎實、程序規(guī)范、責任明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，積極做好行業(yè)數(shù)據(jù)的審核與評估，切實增強主要數(shù)據(jù)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數(shù)據(jù)與上報省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)一致，全面提高全省服務(wù)業(yè)增加值核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四是加強調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。各部門、各單位，要建立健全行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查制度，制定科學(xué)的調(diào)查方法，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準確性、時效性。要深入實際調(diào)查研究，強化對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析評估，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)數(shù)據(jù)變動情況，分析促進發(fā)展的優(yōu)勢和阻礙發(fā)展的因素，關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟發(fā)展趨勢匹配情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
五是落實目標任務(wù)，強化部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計考核。為順利完成服務(wù)業(yè)發(fā)展年度目標，我們每年都給省有關(guān)部門分解下達服務(wù)業(yè)發(fā)展指標和任務(wù)，請各有關(guān)單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務(wù)目標。今年，根據(jù)服務(wù)業(yè)發(fā)展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展績效考核辦法》進行了修改完善，現(xiàn)已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發(fā)。新的考核辦法對不符合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展特點趨勢的指標體系進行了調(diào)整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發(fā)揮考核的評價、導(dǎo)向和激勵作用，既看實實在在的業(yè)績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學(xué)化、規(guī)范化，上水平、上臺階。
同志們，推進服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級是一項艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，這需要我們各部門創(chuàng)新思路，更新觀念，更需要我們統(tǒng)計工作者的團結(jié)協(xié)作和扎實工作，切實把服務(wù)業(yè)發(fā)展成果用實實在在的數(shù)據(jù)反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機遇，積極作為，努力開創(chuàng)我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為實現(xiàn)我省服務(wù)業(yè)的加快轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
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統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇七
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓(xùn)會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓(xùn)的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
在為期一天的動員培訓(xùn)會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關(guān)紀律要求;市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導(dǎo)性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導(dǎo)意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想和工作要求。
要抓好輿論導(dǎo)向。要特別注意抓好正面宣傳，引導(dǎo)黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導(dǎo)思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進行。
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓(xùn)會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學(xué)習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學(xué)習和領(lǐng)會這次培訓(xùn)會各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。
謝謝大家。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇八
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
2017我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓(xùn)人員達245人次。
1、2017年的培訓(xùn)工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：2017的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習和培訓(xùn)的'機會，來加強自身的學(xué)習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習、管理能力。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
2017在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人年終總結(jié)匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習。按照政治堅強、業(yè)務(wù)精通的要求，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學(xué)習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一年來，我認真學(xué)習“三個代表”重要思想，深入學(xué)習領(lǐng)會黨的十八大報告，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀;把業(yè)務(wù)理論學(xué)習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學(xué)習中提高，以實際需求增強學(xué)習的自覺性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強業(yè)務(wù)處理能力。一年來，不僅認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理實施細則》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，還學(xué)習國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務(wù)理論知識更加全面，業(yè)務(wù)能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務(wù)。作為培訓(xùn)中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務(wù)，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)和我縣2012年安全生產(chǎn)工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要點》，將培訓(xùn)任務(wù)分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓(xùn)教師業(yè)務(wù)能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領(lǐng)導(dǎo)和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結(jié)同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓(xùn)任務(wù)重時，能加班加點努力工作，完成任務(wù);能夠尊重老同志，虛心求教，關(guān)心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務(wù)。
四是加強自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學(xué)習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學(xué)習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，員工學(xué)習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓(xùn)也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作的內(nèi)容，分析目前培訓(xùn)工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓(xùn)達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓(xùn))，培訓(xùn)的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓(xùn)具體情況進行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時，參訓(xùn)855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓(xùn)，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓(xùn)及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓(xùn)不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度，2018年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓(xùn)課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓(xùn)師、基層員工，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn)，一場學(xué)習交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn)，一場內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓(xùn)不同于各部門的專業(yè)性培訓(xùn)，培訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓(xùn)需求，為員工提供多元化的培訓(xùn)。全年公開課的培訓(xùn)場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學(xué)習的積極性，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓(xùn)需求。2018年公開課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué)，多開展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓(xùn)，由課題教學(xué)的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓(xùn)方面，2017度全年部門培訓(xùn)計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓(xùn)，在對各單位部門培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓(xùn)工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓(xùn)的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓(xùn)的進展進行把控，但各單位的部門培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負責人都在摸索的，盲目的提報培訓(xùn)計劃，員工沒有學(xué)習積極性，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓(xùn)過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓(xùn)的是本單位的人員，因此2018年部門培訓(xùn)需從培訓(xùn)負責人抓起，提高部門培訓(xùn)負責人的培訓(xùn)管理技能，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計劃制定、培訓(xùn)考評、培訓(xùn)記錄的能力，由部門培訓(xùn)負責人擔任起本部門的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓(xùn)，2017度，二級建造師培訓(xùn)報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計教授培訓(xùn)10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學(xué)習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓(xùn)從報名至考試，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學(xué)員的學(xué)習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓(xùn)班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓(xùn)”的模式，對學(xué)員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓(xùn)者，一律視為曠工，并采取每場培訓(xùn)后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學(xué)員到課率，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓(xùn)，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績卻不盡人意，110名學(xué)員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學(xué)員學(xué)習積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學(xué)員并非自愿報名參加 2.學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解 3.學(xué)員未付出學(xué)習成本，不珍惜學(xué)習機會。但本年度有一名一建學(xué)員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學(xué)習積極性，并且2018年度將建造師學(xué)員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學(xué)習激情。
五、內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作、公開課培訓(xùn)、部門培訓(xùn)儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達21人，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調(diào)整)。
同時制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓(xùn)師進行至少一場提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉(內(nèi)訓(xùn)師的使命、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng))2、內(nèi)訓(xùn)師表達能力訓(xùn)練(克服怯場的方法、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練(案例教學(xué)法、游戲破冰、實操教學(xué)法、學(xué)員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)能力訓(xùn)練(課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓(xùn)是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學(xué)習，為保證2018年員工培訓(xùn)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!我是迎賓支行柜員。能作為員工代表發(fā)言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓(xùn)即將結(jié)束，我們的感觸都很深。
對培訓(xùn)老師們說再多“謝謝”都不足以表達我們內(nèi)心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領(lǐng)，讓我們領(lǐng)悟到早會的重要性，做到專業(yè)的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那么的充滿激情和感染力。
身邊的每個同事都在行動著，改變著，進步著，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業(yè)余時間，我們換來的是豐厚的無形資產(chǎn)，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什么呢?當我們看到整齊干凈的營業(yè)網(wǎng)點，而為之打掃到晚上十一點多又算什么呢?只要能看到客戶滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，讓父母高興滿意就是我們應(yīng)該做的事。
在一線的工作中，我切身的體會到，由于自身的改變而感受到的客戶的改變。積極陽光的心態(tài)，真誠自然的微笑，關(guān)注會神的目光，關(guān)懷親切的語氣，熟練規(guī)范的操作，這一切只要你能做到，客戶都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。
最后還是要謝謝培訓(xùn)老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十
統(tǒng)計在服務(wù)社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中具有特殊的作用,然而現(xiàn)代統(tǒng)計對統(tǒng)計員提出了新的要求,統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作成為提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)的重要方式。下面是本站小編給大家整理的統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話，僅供參考。
同志們：
根據(jù)中組部的有關(guān)要求，我部決定召開這次全市黨內(nèi)統(tǒng)計培訓(xùn)會議。這次培訓(xùn)會議是繼20xx年全市黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓(xùn)會后，我部再次舉辦的黨內(nèi)統(tǒng)計大規(guī)模培訓(xùn)會議。這次會議既是一次培訓(xùn)布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，任務(wù)很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內(nèi)統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內(nèi)的全體黨內(nèi)統(tǒng)計干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委組織部向從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設(shè)基礎(chǔ)工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內(nèi)統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：
黨內(nèi)統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設(shè)進程的重要手段，更是為黨的建設(shè)服務(wù)的重要的基礎(chǔ)性工作。因此，黨內(nèi)統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設(shè)的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)需要。無論是設(shè)計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務(wù)，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結(jié)統(tǒng)計工作經(jīng)驗，都要圍繞黨的建設(shè)中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設(shè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。
完成統(tǒng)計工作任務(wù)，實際上要做大量具體扎實、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內(nèi)統(tǒng)計工作至關(guān)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在黨內(nèi)統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內(nèi)統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的意見和建議。
三、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)提升統(tǒng)計方法和手段在黨內(nèi)統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應(yīng)，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內(nèi)統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數(shù)據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應(yīng)盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設(shè)，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡(luò)化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網(wǎng)向市委組織部傳遞年報表數(shù)據(jù)，縣(市、區(qū))也應(yīng)力爭通過網(wǎng)絡(luò)向市州傳遞數(shù)據(jù)，從而縮短報送周期，提高時效性。
黨內(nèi)統(tǒng)計是業(yè)務(wù)性、技術(shù)性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練、數(shù)據(jù)信息積累、工作視野開闊、心理素質(zhì)磨煉等方面都是很有幫助的。據(jù)20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內(nèi)統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質(zhì)較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎(chǔ)。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質(zhì)，認真學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)知識和技能，還應(yīng)主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
各級組織部門要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制，充實力量，責任到人，任務(wù)到人。各級組織部門業(yè)務(wù)處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調(diào)、報送快捷、反應(yīng)靈敏的工作格局。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常過問統(tǒng)計工作，關(guān)心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
這次會議時間短、內(nèi)容多，希望同志們集中精力，認真學(xué)習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經(jīng)驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預(yù)祝培訓(xùn)會圓滿成功!預(yù)祝同志們在學(xué)習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!
同志們：
為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據(jù)國家、省局有關(guān)要求，結(jié)合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓(xùn)。下面，我講三個問題。
一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性。
(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經(jīng)營企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。《糧食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經(jīng)營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應(yīng)當建立糧食經(jīng)營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數(shù)據(jù)和有關(guān)情況;糧食經(jīng)營者保留糧食經(jīng)營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責任和監(jiān)督檢查的權(quán)力。
(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據(jù)就是糧食生產(chǎn)、購、銷、存、價格等基本數(shù)據(jù)，只有準確、全面、及時掌握了有關(guān)數(shù)據(jù)和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。
(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據(jù)。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據(jù)，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產(chǎn)大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關(guān)，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼資金5億多元，獲得產(chǎn)糧、產(chǎn)油大縣獎勵資金1.9億多元，依據(jù)之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。
二、肯定成績，正視問題。
(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。
年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責國有糧食企業(yè)的流通數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區(qū)內(nèi)國有、民營、個體等各類糧食經(jīng)營者的糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經(jīng)營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。
一是多渠道糧油經(jīng)營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經(jīng)營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當?shù)丶Z食行政管理部門報送有關(guān)數(shù)據(jù)。
二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)量、進入統(tǒng)計的糧油數(shù)量基本達到了80%的要求。
三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調(diào)查工作，在開展糧食調(diào)控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。
(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。目前部分單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;個別單位領(lǐng)導(dǎo)平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務(wù)不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經(jīng)營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責任和義務(wù)。
2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構(gòu)改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數(shù)統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質(zhì)量;近幾年我市每年要調(diào)整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓(xùn)，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了嚴重失誤。
3、統(tǒng)計經(jīng)費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經(jīng)費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調(diào)查工作上，造成專項調(diào)查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調(diào)查數(shù)據(jù)。
4、報表質(zhì)量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，嚴重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采用價值。
5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經(jīng)辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應(yīng)報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數(shù)量不到10億斤，社會多渠道收購數(shù)據(jù)沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數(shù)企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數(shù)企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)脫節(jié)等問題。
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統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十一
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓(xùn)班，經(jīng)過全體學(xué)員的共同努力，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，達到了預(yù)期目的，今天就要結(jié)束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓(xùn)班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學(xué)員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調(diào)能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現(xiàn)了兩高一低的特點?？偨Y(jié)這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分?？h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調(diào)查研究和摸底測試，掌握了學(xué)員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓(xùn)正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內(nèi)容豐富實用。遵循領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)要求，本著缺啥補啥、干啥學(xué)啥的原則，開設(shè)了黨建基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、法律知識、計算機網(wǎng)絡(luò)知識、干部公文寫作等七門與學(xué)員實際工作緊密相關(guān)的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學(xué)部分課程，內(nèi)容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓(xùn)方法靈活。這期班遵循理論聯(lián)系實際的原則，堅持做到課堂教學(xué)與社會實踐相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習與專題講座相結(jié)合，保證了學(xué)習效果。特別是在搞好課堂教學(xué)基礎(chǔ)上，開展了案例教學(xué)和研討活動，提高了教學(xué)質(zhì)量;運用了遠程教學(xué)手段，開闊了學(xué)員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學(xué)員的能力。在蘇州學(xué)習考察期間還組織學(xué)員開展了“學(xué)蘇州經(jīng)驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
四是組織管理嚴格?？h委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學(xué)習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學(xué)員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學(xué)矛盾，做到了學(xué)習工作兩不誤，充分展現(xiàn)了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學(xué)習風氣濃厚。每名學(xué)員都非常珍惜這次學(xué)習機會，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學(xué)，真正學(xué)到了知識、學(xué)到了能力、學(xué)到了本領(lǐng)。
六是活動豐富多彩。學(xué)習中，學(xué)員們建立了學(xué)習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯(lián)誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結(jié)，又豐富了學(xué)習生活。
通過3個月的學(xué)習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結(jié)了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學(xué)習考察，更新了思想觀念。通過學(xué)習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學(xué)習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導(dǎo)”和“思路決定出路”的豐富內(nèi)涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學(xué)習考察，學(xué)到了工作技能。學(xué)習考察以后，大家普遍感到自身市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、法律知識、計算機網(wǎng)絡(luò)知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調(diào)攻關(guān)能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質(zhì)得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是通過學(xué)習考察，提高了政治素質(zhì)。3個月的學(xué)習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學(xué)習和考察，青年干部學(xué)會了如何求知，也學(xué)會了如何創(chuàng)造，更學(xué)會了如何做人，實現(xiàn)了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學(xué)習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學(xué)習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領(lǐng)導(dǎo)，碰到疑難問題找關(guān)系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權(quán)益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務(wù)、解決問題、服務(wù)群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學(xué)習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農(nóng)業(yè)縣，基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學(xué)習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產(chǎn)業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎(chǔ)環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學(xué)習考察，學(xué)員們對如何加快我縣經(jīng)濟發(fā)展進行了深入思考和調(diào)查研究，都撰寫了考察報告，一些學(xué)員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設(shè)小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學(xué)習考察，強化了責任意識。學(xué)習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學(xué)習之后如何加速將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為投身縣域經(jīng)濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學(xué)用于為縣域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現(xiàn)著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內(nèi)涵。
各位學(xué)員：
當前，正處于我縣加速縣域經(jīng)濟發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
學(xué)習既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學(xué)到老，到了臨終還未學(xué)了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學(xué)習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學(xué)習、主動學(xué)習、持久學(xué)習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎(chǔ)，也都有一定的工作能力和素質(zhì)，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學(xué)習的思想，堅持不懈地加強學(xué)習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學(xué)而不怠。要把一切有效時間都用于學(xué)習，抓住一切有利時機開展學(xué)習。要學(xué)好理論，持之以恒地學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學(xué)好政策，深入持久學(xué)好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學(xué)好業(yè)務(wù)，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學(xué)好技能，重點學(xué)好科技知識、經(jīng)營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)新形勢和新任務(wù)對復(fù)合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)。
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據(jù)。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現(xiàn)實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產(chǎn)黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結(jié)都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結(jié)誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結(jié)同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其權(quán)威主要來自兩個方面，一方面是權(quán)力的影響力，另一方面是非權(quán)力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權(quán)力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權(quán)力是為責任服務(wù)的，權(quán)力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓(xùn)。要務(wù)必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現(xiàn)在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質(zhì)決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應(yīng)付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務(wù)實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現(xiàn)有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學(xué)習雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航?？h委希望你們一定要以這次學(xué)習培訓(xùn)為新的起點、新的動力，進一步加強學(xué)習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，為加速實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標做出應(yīng)有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十二
培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議上的講話材料，僅供參考。
尊敬的三位專家，各位老師,同志們：
大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓(xùn)會，目的是進一步深化我縣基礎(chǔ)教育課程改革,提升大家的教育教學(xué)理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，為深入推進我縣的中小學(xué)課堂教學(xué)改革進程夯實基礎(chǔ)。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內(nèi)蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學(xué)表示衷心的感謝!參加今天培訓(xùn)會的有教育局班子成員，相關(guān)股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學(xué)、進修學(xué)校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學(xué)工作副校長和教導(dǎo)主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓(xùn)會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓(xùn)時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務(wù)必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關(guān)機或調(diào)成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓(xùn)的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關(guān)同志需向我請假。下面，我就本次培訓(xùn)會簡要談一些看法：
大家知道，我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎(chǔ)教育課程改革，經(jīng)過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經(jīng)驗，但我們應(yīng)該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內(nèi)著手進行課堂教學(xué)改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質(zhì)性進展，主要表現(xiàn)在：一是各學(xué)校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學(xué)校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學(xué)校和教師為了追求課堂模式的轉(zhuǎn)變，注重教學(xué)形式的變化，忽視了教學(xué)目標的實現(xiàn)，課堂教學(xué)出現(xiàn)了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質(zhì)還有待于進一步提高。
本次培訓(xùn)會，就是請專家學(xué)者前來幫助把脈、指導(dǎo)，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務(wù)加以強勁推動。
為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學(xué)習培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)素質(zhì)。在座的各位老師作為我縣各學(xué)校的教學(xué)骨干，就應(yīng)該樹立終身學(xué)習的意識，不斷地去培訓(xùn)自己各方面的能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學(xué)生喜愛、家長認可、同行欽佩、領(lǐng)導(dǎo)看重的好老師。
課改是提高教師隊伍整體素質(zhì)難得的機遇，也是學(xué)校提高質(zhì)量、辦出特色的重要途徑。現(xiàn)在，隨著中小學(xué)生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質(zhì)資源選擇性的不斷增強，基礎(chǔ)教育正由賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質(zhì)量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關(guān)鍵是教師。
在座的各位教師都是來自各學(xué)校的骨干，肩負著課改的重任，應(yīng)當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學(xué)生的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學(xué)活動的“主演”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的指導(dǎo)者和配合者。
二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領(lǐng)先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學(xué)生成長的引領(lǐng)者，學(xué)生潛能的喚醒者，教育內(nèi)容的研究者，教育藝術(shù)的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們?nèi)沃氐肋h，確實需要努力。作為全縣教育教學(xué)工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務(wù)更艱巨。但是，只要我們堅持科學(xué)務(wù)實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎(chǔ)教育事業(yè)做出新的貢獻。
最后，我衷心地希望參加培訓(xùn)的老師和同志們學(xué)有所獲，真正掌握基礎(chǔ)教育課程改革和課堂教學(xué)改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學(xué)養(yǎng)的好校長或深受學(xué)生喜愛的好老師。
下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設(shè)，打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學(xué)習，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性。
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設(shè)奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力;少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”;少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級干部隊伍。
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設(shè)小康社會和城鎮(zhèn)化建設(shè)進程，加強換屆后村級班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變時期，我們要結(jié)合自己的工作崗位，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。
二要明確職責，搞好團結(jié)。村黨支部是農(nóng)村一切組織和全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對村委會實施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務(wù)實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責任清楚，責權(quán)結(jié)合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務(wù)個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學(xué)習，提高素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農(nóng)村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習”的觀念，自覺增強學(xué)習的主動性和緊迫感，變“要我學(xué)習”為“我要學(xué)習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學(xué)習，處處學(xué)習，干到老，學(xué)到老。村級組織承上啟下作用很大，農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學(xué)分制管理經(jīng)驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農(nóng)村財務(wù)管理、廉潔從政、新民居建設(shè)、調(diào)解矛盾糾紛等方面的培訓(xùn)，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務(wù)群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢的需要，工作要求應(yīng)由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務(wù)的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農(nóng)村干部管理辦法、農(nóng)村財務(wù)管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設(shè)，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務(wù)。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內(nèi)耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。
七要突出重點，服務(wù)大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學(xué)等一大批重點建設(shè)項目今年必須完成征地拆遷任務(wù)，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設(shè)工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設(shè)順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障?，F(xiàn)在是社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟快速發(fā)展，各種經(jīng)濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農(nóng)村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題。現(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術(shù)，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領(lǐng)。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經(jīng)濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關(guān)口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調(diào)處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質(zhì)，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權(quán)，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設(shè)，要學(xué)會團結(jié)對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質(zhì)。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導(dǎo)群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經(jīng)得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農(nóng)村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
同志們：
按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經(jīng)過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班今天正式開班了。這次培訓(xùn)，縣委、縣政府的高度重視，馬縣長在會上作了專門安排，?？h長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓(xùn)班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。這次培訓(xùn)集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。
一、關(guān)于此次統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的。
1.正確認識宏觀經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。
2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀。
3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現(xiàn)狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉(zhuǎn)型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)工作還不能很好適應(yīng)新形勢新任務(wù)的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術(shù)性較強，新時期統(tǒng)計工作的領(lǐng)域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術(shù)含量明顯提高，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息生產(chǎn)、管理、發(fā)布和使用的科學(xué)化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。
二、關(guān)于學(xué)習培訓(xùn)的基本內(nèi)容和安排。
1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法日程安排。
三、切實提高學(xué)習培訓(xùn)的效果。
這次培訓(xùn)班，時間雖不長，但學(xué)習的內(nèi)容非常豐富。我們要珍惜學(xué)習機會，遵守學(xué)習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學(xué)習專業(yè)知識。本次培訓(xùn)就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學(xué)習平臺，希望大家珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習的機會，正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學(xué)習無關(guān)的活動，力求營造一個團結(jié)緊張、嚴肅活潑的學(xué)習氛圍。要遵守學(xué)習紀律，上課時間要把手機關(guān)掉或開振動，。本次培訓(xùn)的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學(xué)習結(jié)果通報給參學(xué)單位，確保按質(zhì)按量地完成。
學(xué)習計劃。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十三
各位家人們：
大家上午好!
為適應(yīng)文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學(xué)習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓(xùn)課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓(xùn)分享。
隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調(diào)整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經(jīng)理及各終端加盟店店長共同學(xué)習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經(jīng)營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經(jīng)營上存在的不足和差距，學(xué)習公司及全國范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學(xué)習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營銷模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學(xué)》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓(xùn)大會共計兩天。培訓(xùn)課程內(nèi)容有：經(jīng)驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構(gòu)和設(shè)計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學(xué)以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質(zhì)的學(xué)習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓(xùn)開發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復(fù)興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓(xùn)提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復(fù)興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓(xùn)大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結(jié)構(gòu)，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)大會取得圓滿成功。謝謝大家。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十四
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經(jīng)濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復(fù)雜，我國對外貿(mào)易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿(mào)增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿(mào)易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿(mào)進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿(mào)易工作在外部環(huán)境日趨復(fù)雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關(guān)部門的積極服務(wù)和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿(mào)易工作取得了階段性勝利。
一是外貿(mào)隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產(chǎn)品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產(chǎn)品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產(chǎn)品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產(chǎn)品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內(nèi)國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排。
雖然我縣對外貿(mào)易工作走在全市前列，部分外貿(mào)龍頭企業(yè)在應(yīng)對外貿(mào)環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗，且部分擁有進出口權(quán)的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也?yīng)當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿(mào)總量依然偏小，出口產(chǎn)品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿(mào)易摩擦加劇，外貿(mào)形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應(yīng)對。
對于企業(yè)來說，要苦練內(nèi)功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、沒有持久的誠信度、沒有應(yīng)對市場的應(yīng)變能力，那么就難以在激烈的'市場競爭中游刃有余。但內(nèi)功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產(chǎn)力，做產(chǎn)品質(zhì)量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿(mào)一直做得比較好，不能不說馳名商標產(chǎn)品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿(mào)較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿(mào)實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿(mào)企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關(guān)鍵。一是注重平臺。也就是網(wǎng)絡(luò)平臺。當前，信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易成本低，成為外貿(mào)企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經(jīng)驗的，也是在全縣乃至全市做網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產(chǎn)品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產(chǎn)品的需求度，別人產(chǎn)品的銷售度，取長補短，積累經(jīng)驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內(nèi)、國際的各類展會，產(chǎn)品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務(wù)出訪。業(yè)務(wù)出訪對外貿(mào)工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經(jīng)營，一定能把外貿(mào)做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關(guān)部門的職責就是服務(wù)于企業(yè)。從拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關(guān)部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務(wù)企業(yè)，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關(guān)部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產(chǎn)分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務(wù)部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產(chǎn)品特色，細心研究，做好行業(yè)調(diào)查、市場分析、行情預(yù)警等工作，并及時發(fā)布，使外貿(mào)企業(yè)及時把握市場動向，積極應(yīng)對。
三是形成服務(wù)合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關(guān)部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務(wù)團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內(nèi)的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結(jié)算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易電子商務(wù)的推廣;商務(wù)部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導(dǎo)、市場分析、行業(yè)調(diào)查、貿(mào)易糾紛等工作;一方面做好做好海關(guān)、商檢、外匯、貿(mào)促、銀行及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務(wù)。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務(wù)、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務(wù)部門牽頭定期召開外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經(jīng)營情況，研究企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設(shè)身處地為企業(yè)排憂解難。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師下午好：
為進一步推進廣東省全員人口信息系統(tǒng)應(yīng)用，全面提高基層信息統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照省江門要求，定于今天下午在我市舉辦培訓(xùn)班，參加今天培訓(xùn)班的有來自各鎮(zhèn)（街、場）主管、局長、信息員近200名。
本次培訓(xùn)班時間短意義重大，課程安排比較緊湊，有三項內(nèi)容，一是廣東省全員系統(tǒng)操作，重點針對新增功能及常見問題演示（根據(jù)本地用戶水平設(shè)置課程內(nèi)容）；二是新產(chǎn)品演示；三是現(xiàn)場交流，回答問題。希望大家：一要認識到本次培訓(xùn)的重要性；二要珍惜學(xué)習機會，本次培訓(xùn)班非常難得，且時間短內(nèi)容多；三要結(jié)合自己本鎮(zhèn)平時工作中遇到的廣東省全員人口信息系統(tǒng)操作的問題，共同提升業(yè)務(wù)水平。
本次培訓(xùn)我們非常榮幸地邀請到中智公司工程師，x老師和x老師為我們講課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎兩位老師的光臨!
下面，有請xx公司老師們?yōu)槲覀兩险n，大家歡迎?。ü恼疲?。
同志們，今天的培訓(xùn)班在大家積極的配合下已經(jīng)圓滿完成，謝謝大家！希望大家回去之后對本次培訓(xùn)班的內(nèi)容認真消化吸收，各單位之間平時多交流學(xué)習，總結(jié)經(jīng)驗，切實全面提升各鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)水平，為更好地實現(xiàn)我省人口信息化作出貢獻。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝x老師和x老師的精彩講課！今天的培訓(xùn)班到此結(jié)束。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十六
單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉(zhuǎn)換，形態(tài)的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議上的講話，僅供參考。
各位新同仁：
大家好，我是業(yè)務(wù)部經(jīng)理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。
下面結(jié)合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務(wù)工作：
一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關(guān)產(chǎn)品進行調(diào)研，并形成。
調(diào)查報告。
;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以。
調(diào)研報告。
來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。20xx年，我們業(yè)務(wù)部我完成黑貓股份股權(quán)受益權(quán)投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權(quán)受益權(quán)投資、西部資源股權(quán)質(zhì)押貸款、東方園林股權(quán)受益權(quán)投資、靜安擔保股權(quán)受益權(quán)投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務(wù)品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權(quán)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融股權(quán)受益權(quán)投資、bt業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等。
二是與信托項目相關(guān)方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。
三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構(gòu)、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構(gòu)和中介公司推薦的股權(quán)質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、股權(quán)投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。
四是與項目單位簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理相關(guān)登記手續(xù)及信托資金劃付;。
六是負責辦理投資者受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、申購、贖回手續(xù);。
七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務(wù)人實施。
介紹了工作，下面我想結(jié)合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。
每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。
一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎(chǔ)。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。
二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領(lǐng)域，它必須在各金融機構(gòu)的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結(jié)合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。
對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：
一是加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。荀子在《勸學(xué)》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學(xué)不可以已”。大家要知道“學(xué)習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學(xué)習意識，在短時期內(nèi)積極認真學(xué)習各種信托業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務(wù)復(fù)核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設(shè)計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權(quán)投資、股權(quán)受益權(quán)投資、上市公司股權(quán)質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學(xué)習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學(xué)習，白天工作晚上學(xué)習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學(xué)習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。
建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、證券學(xué)等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務(wù)，增強實際本領(lǐng)，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學(xué)習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習，以期盡快進入角色，適應(yīng)本職工作。
二是主動融合，盡快適應(yīng)進入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應(yīng)公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務(wù)，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。
三是認同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結(jié)協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。
人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉(zhuǎn)化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。
謝謝大家。
各位同志：
大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學(xué)業(yè)表示誠摯的祝賀，對風華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力!
這次歡迎暨崗前教育培訓(xùn)會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓(xùn)，大家要認真學(xué)習，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構(gòu)的;而我這是來自工作，要指導(dǎo)工作，是真真實實的工作經(jīng)驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認真筆記，領(lǐng)悟吸收，應(yīng)用到今后的工作中去。
1、我給大家介紹一下咱們企業(yè)的由來歷史、組成結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
企業(yè)有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)等，是極少數(shù)三次出國作戰(zhàn)的部隊之一。1984年集體轉(zhuǎn)工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團有限公司，20xx年3月劃歸國務(wù)院國資委管理，是世界500強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。
企業(yè)有著矚目的輝煌業(yè)績。企業(yè)先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調(diào)等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設(shè)任務(wù)。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領(lǐng)域，也積累了豐碩業(yè)績，創(chuàng)造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質(zhì)隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創(chuàng)造單口月掘進429.5米的人工鉆爆法世界紀錄，在長平高速公路虹梯關(guān)隧道創(chuàng)造了單口月掘進556米的新世界紀錄，刷新了國內(nèi)隧道獨頭掘進7437米的新業(yè)績;在以色列卡邁爾隧道施工中創(chuàng)造了“人工tbm”速度。目前，企業(yè)在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進城戰(zhàn)略”，將城市地鐵市場作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設(shè)始于20xx年的深圳地鐵，歷經(jīng)20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術(shù)人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。
企業(yè)有著雄厚的發(fā)展實力。企業(yè)年施工能力80億元以上，下轄6個專業(yè)化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質(zhì)、5個專業(yè)承包壹級資質(zhì);擁有主要機械設(shè)備1262臺(套)，其中盾構(gòu)機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質(zhì)鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當前國內(nèi)最為先進的機械設(shè)備。
企業(yè)有著良好的信譽口碑。企業(yè)先后獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程施工放心企業(yè)、等國家級榮譽，是山西省“先進企業(yè)”、“模范單位”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“骨干建筑業(yè)企業(yè)”和“優(yōu)秀骨干企業(yè)”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業(yè)收入20強”中排名第三。企業(yè)先后獲得“魯班獎”10項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎23項、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進步獎2項、省部級科技進步獎43項，是山西省“省級技術(shù)中心”和中國鐵建系統(tǒng)第一家取得“高新技術(shù)企業(yè)”的工程公司。
我們企業(yè)輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現(xiàn)在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業(yè)化施工分公司，成立于20xx年，原有業(yè)務(wù)為混凝土生產(chǎn)、電力線路架設(shè)、特種設(shè)備租賃，經(jīng)過幾年的發(fā)展演變，現(xiàn)在主要業(yè)務(wù)涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產(chǎn)。分公司設(shè)設(shè)備部、合同部、財務(wù)部、物業(yè)部、綜合辦公室，現(xiàn)有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現(xiàn)正在投標跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業(yè)務(wù)擴展比較快，人才高度緊缺。
2、思想觀念轉(zhuǎn)變。
人的一生大致分為三個階段，學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學(xué)習培養(yǎng)的過程，從學(xué)吃飯走路到大學(xué)的高端專業(yè)知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現(xiàn)全在這個階段，前面20xx年是為它做的準備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續(xù)，你工作期間工資優(yōu)、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉(zhuǎn)變，那么從什么時候開始?要轉(zhuǎn)變什么?需達到什么目的?說到思想觀念的轉(zhuǎn)變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負面的說法，其實它只是一種教育方式。在學(xué)校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學(xué)經(jīng)?；杌栌?，原因就是老師講的時間太長了，幾十年的課堂學(xué)習，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領(lǐng)悟，真正為我所用。
那么從什么時候開始呢?當然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環(huán)境已發(fā)生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學(xué)們好，這就是身份的轉(zhuǎn)變，以前學(xué)習階段都是各學(xué)各的，主要是獨立的競爭關(guān)系，而現(xiàn)在主要是團結(jié)協(xié)作關(guān)系，因為每一項工作都需要團體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協(xié)作推進過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標，集體中的每個人都是息息關(guān)聯(lián)的，從今天起，你們就是企業(yè)大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應(yīng)該扮演好企業(yè)主人翁的角色，主動去了解企業(yè)、認知企業(yè)，盡快融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，并深深熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，承擔起應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
轉(zhuǎn)變的內(nèi)容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學(xué)校的課程一樣，分為選修課和必修課。學(xué)校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數(shù)與工資掛鉤，更直白地說表現(xiàn)好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內(nèi)容，以前上課是純腦力勞動，現(xiàn)在是以體力為主，是思想指導(dǎo)勞動，是把以前所學(xué)的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學(xué)時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。
轉(zhuǎn)變的方向目標是什么呢?上學(xué)時的目標是升學(xué)，考好大學(xué)，那工作的目標呢?大家也許會想我要實現(xiàn)自己的遠大理想，成就自己的偉大抱負。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠，現(xiàn)在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現(xiàn)實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標就是公司相關(guān)部門或者站長給你們下達的工作生產(chǎn)任務(wù)，每天每周每月的，目標很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學(xué)生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學(xué)生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉(zhuǎn)變，咱就是干活的，只不過是干技術(shù)性的活，但是的技術(shù)從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結(jié)摸索出來的，你的技術(shù)越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。
3、干事業(yè)需要具備的幾種品質(zhì)。
首先要勤奮，就是不懶惰，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在我們單位企業(yè)文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術(shù)通了，工作干好了，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認真，錢學(xué)森曾說“凡事就怕認真”，只要認真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術(shù)比較簡單易學(xué)，只要認真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達到這個水平說明沒勤奮實干沒認真鉆研，工作沒有人情，只有業(yè)績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風頭不入大流，你要能頂?shù)米「鞣N非議，因為這時候正是你大干快干發(fā)展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當年在設(shè)備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區(qū)別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標?！靶g(shù)業(yè)有專攻”，你干的這個事、這項技術(shù)，就是要比領(lǐng)導(dǎo)想得更周全、干得更優(yōu)秀，而不是領(lǐng)導(dǎo)安排給你怎么干就怎么干。企業(yè)中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當，不繞圈不指桑罵槐。
4、自我修養(yǎng)要不斷升華。
我們上學(xué)的時候要爭當“三好學(xué)生”——德智體全面發(fā)展，后來是做“五好青年”——思想好、學(xué)習好、工作好、紀律好、作風好;全部都是把“德”放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。
要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環(huán)境成長環(huán)境不同，所形成的性格修養(yǎng)各異，但自從你踏入我們企業(yè)，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠起來，胸襟豁達起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!
要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應(yīng)該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關(guān)注內(nèi)心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務(wù)中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應(yīng)有風貌和素養(yǎng)。
要有擔當，欲做事、先做人，責任心是衡量一名員工是否合格與優(yōu)秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現(xiàn)在開始就要做一個有擔當?shù)娜?，對工作對家庭對社會要有責任，以前你們由父母供養(yǎng)，現(xiàn)在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責任、講擔當就是要清楚自己的。
崗位職責。
和工作標準，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施?！笆赝劣胸煛边@句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔當精神，鞭長莫及，再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔當就是不但要有擔當?shù)哪芰λ?，更要有擔當?shù)木?。有的人沒有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當?shù)木瘢鍪抡扒邦櫤?，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器。“守土有責”，這個土有多大，你就管它多大，領(lǐng)導(dǎo)交給我這么大，我就把它守護好，出了任何問題都要有擔當，責任一負到底，把事情搞好搞順，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂分責，這就是守土有責的原則?！耙环菪湃危重熑?一分責任，百倍努力”，希望你們能夠明白責任背后企業(yè)對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責任挺起來、擔起來。
5、樹立安全意識，強化安全作業(yè)。
這點以前你們不太關(guān)注，因為家庭學(xué)校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領(lǐng)別人工作。
6、關(guān)于專業(yè)發(fā)展。
你們幾個都是學(xué)機械制造及自動化專業(yè)的，我、高副經(jīng)理、褚部長也是學(xué)這個的，我畢業(yè)的時候正是大量新設(shè)備投入生產(chǎn)的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯(lián)的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學(xué)生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學(xué)設(shè)備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構(gòu)機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設(shè)備的人迎來了春天，現(xiàn)階段大量的新技術(shù)新設(shè)備涌現(xiàn)，大批量的大學(xué)人才投入，正值從事設(shè)備專業(yè)人員發(fā)展的黃金時期，目前有不少已成為項目經(jīng)理，近幾年幾個專業(yè)化施工分公司的成立，都是以設(shè)備為主，從整個社會發(fā)展來看，人口紅利時代逐漸結(jié)束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進設(shè)備，而且以后會越來越廣地無限發(fā)展，咱們設(shè)備人前途無量!
最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成!
同志們：
今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學(xué)一做”學(xué)習教育專題培訓(xùn)。借這個機會，我主要講三個方面的問題：
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來的簡要總結(jié)。
按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，學(xué)得扎實，做得到位，學(xué)習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：
第一、吹響了實干興企的集結(jié)號，推動了經(jīng)營目標任務(wù)順利完成?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部結(jié)合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導(dǎo)黨員做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員學(xué)得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協(xié)力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結(jié)號，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，推動了經(jīng)營目標任務(wù)順利完成。截止6月底，公司各項經(jīng)營指標實現(xiàn)全面增長，公司完成營業(yè)收入1.72億元，完成全年3.3億元目標的52.2%。產(chǎn)值同比增長29.4%，營業(yè)收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務(wù)飽滿，合同數(shù)量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。
2、突出了創(chuàng)新驅(qū)動的主旋律，工藝技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創(chuàng)新驅(qū)動、深化內(nèi)部改革、著力提質(zhì)增效、共享發(fā)展成果”五大經(jīng)營理念，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、實干興企”兩大主題，堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊改，持續(xù)推進工藝技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一系列創(chuàng)新成果，為完成經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的支撐。工藝技術(shù)黨支部與相關(guān)單位黨員骨干一道，攻克固態(tài)5053b產(chǎn)品封帽工藝難關(guān)，扭轉(zhuǎn)了多年來依賴外部技術(shù)和設(shè)備的局面，不但縮短了生產(chǎn)周期，而且減少了報廢，節(jié)約了成本;生產(chǎn)保障部、工藝研究所、品質(zhì)管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯(lián)合攻關(guān)，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設(shè)備動力部黨支部組織黨員骨干研發(fā)制造出經(jīng)濟實用、性能可靠的罩子噴砂設(shè)備，在專用設(shè)備研發(fā)制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。
3、形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學(xué)習教育的規(guī)定動作，結(jié)合實際創(chuàng)新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風得到明顯改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。在保合同、完任務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內(nèi)外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內(nèi)外現(xiàn)場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設(shè)備噴漆、刷漆，體現(xiàn)出了愛廠如家、無私奉獻的實干精神。在質(zhì)量效益年和工藝技術(shù)攻關(guān)工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現(xiàn)出了精益求情、勇于創(chuàng)新的工匠精神。
實踐證明，在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的推動下，公司上下已經(jīng)形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。這是我們戰(zhàn)勝各種困難，實現(xiàn)全年經(jīng)營目標最強大的力量，也是最堅實的保證。
二、目前存在的問題及原因分析。
在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地認識到目前仍然存在的不足和問題。
7月14日，集團公司督導(dǎo)組對公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導(dǎo)檢查組也對各黨支部學(xué)習教育開展情況，進行了全面細致的檢查，對各黨支部進行了量化考核打分。從檢查督導(dǎo)、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學(xué)習教育工作進展不平衡，支部和支部之間差異很大。
凡經(jīng)營和管理工作搞得好的單位，黨支部學(xué)習教育的規(guī)定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領(lǐng)導(dǎo)做到了思想認識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。
凡經(jīng)營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學(xué)習教育的規(guī)定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。
目前，固然有經(jīng)營和管理任務(wù)艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位“一把手”必須認真履行“一崗雙責”的職責，不僅要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，同時要抓好本單位的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學(xué)習教育扎實開展，做到規(guī)定動作落實到位，自主動作有所創(chuàng)新。
三、對今后一個時期“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的幾點要求。
同志們，“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。作為國有企業(yè)黨員，只有提高思想認識，增強學(xué)習自覺，認認真真、扎扎實實地學(xué)，明確學(xué)習教育目的和要求，才能為“做”打好基礎(chǔ)。同時，企業(yè)是經(jīng)營實體，只有在抓好學(xué)習、提高認識的基礎(chǔ)上，真真正正、實實在在地“做”，完成經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)奮斗目標，提高經(jīng)營質(zhì)量，這才算是抓住了“兩學(xué)一做”的核心和關(guān)鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育方面，必須做好以下三個方面的工作：
第一、認真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認真地落實好學(xué)習教育的規(guī)定動作。
公司黨字【20xx】86號《關(guān)于落實“六有”要求，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的通知》和【20xx】99號《關(guān)于做好十個方面重點工作、深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的通知》，對學(xué)習教育的規(guī)定動作做出了明確、細致的要求，是指導(dǎo)各黨支部推進學(xué)習教育的指導(dǎo)性文件。各黨支部書記要切實擔當起第一責任人的職責，認真對照這兩個通知，結(jié)合實際，扎扎實實地落實好學(xué)習教育的規(guī)定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內(nèi)容包括：完善黨支部實施方案和。
工作計劃。
;指導(dǎo)黨員完善個人。
學(xué)習計劃。
;完善黨支部集中學(xué)習筆記和黨員個人學(xué)習筆記;按照時間節(jié)點要求開展五個專題的學(xué)習研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓(xùn)會，就是要明確地要求大家，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔“一崗雙責”的職責，經(jīng)營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。
第二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經(jīng)營目標任務(wù)順利完成。
作為企業(yè)，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不能空對空，為了學(xué)習而學(xué)習，必須堅持問題導(dǎo)向，解決實際問題，推動經(jīng)營目標任務(wù)順利實現(xiàn)。目前，各黨支部一定要把學(xué)習教育與公司的科研和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合工作實際，列出生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新和完成合同任務(wù)等方面的問題清單，堅持邊學(xué)邊改，把解決實際問題的任務(wù)分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的突出問題。
在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結(jié)合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學(xué)有榜樣，做有標準。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾?？梢圆扇「鞣N形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關(guān)，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。
第三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，帶頭做示范，立標桿，帶頭做合格黨員，在推動經(jīng)營和管理工作中走在前列，干在實處。
今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結(jié)合實際，舉一返三，完成好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的各項工作任務(wù)，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經(jīng)營目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十七
同志們：
經(jīng)礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的包括我礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務(wù)有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學(xué)習一下國務(wù)院《信訪條例》。
今天的培訓(xùn)班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓(xùn)班的各項任務(wù)。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學(xué)習，今天學(xué)習內(nèi)容主要有兩個方面，一是學(xué)習一個國務(wù)院《信訪條例》，二是交流幾篇有關(guān)信訪知識的文章，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
下面我們首先學(xué)習一下《信訪條例》，讀本已經(jīng)發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學(xué)習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內(nèi)容和大家共同學(xué)習一下。
同志們，經(jīng)過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預(yù)期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領(lǐng)大家學(xué)習了兩個重要文件，我和大家共同學(xué)習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學(xué)習，通過學(xué)習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!經(jīng)礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的包括我礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務(wù)有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學(xué)習一下國務(wù)院《信訪條例》。
今天的培訓(xùn)班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓(xùn)班的各項任務(wù)。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領(lǐng)大家學(xué)習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關(guān)于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學(xué)習，今天學(xué)習內(nèi)容主要有兩個方面，一是學(xué)習一個國務(wù)院《信訪條例》，二是交流幾篇有關(guān)信訪知識的文章，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
下面我們首先學(xué)習一下《信訪條例》，讀本已經(jīng)發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學(xué)習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內(nèi)容和大家共同學(xué)習一下。
同志們，經(jīng)過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預(yù)期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領(lǐng)大家學(xué)習了兩個重要文件，我和大家共同學(xué)習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學(xué)習，通過學(xué)習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十八
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓(xùn)班，對派駐機構(gòu)干部和機關(guān)干部集中進行一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，這標志著我市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作已經(jīng)全面實施、正式運轉(zhuǎn)。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學(xué)習。今天是培訓(xùn)班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構(gòu)工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓(xùn)，市委、市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學(xué)習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓(xùn)班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務(wù)，切實提高開展派駐機構(gòu)工作的責任感和緊迫感。
派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關(guān)注，人民群眾寄予期望。各派駐機構(gòu)全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務(wù)。當前，全市反腐倡廉工作任務(wù)非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務(wù)涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務(wù)、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務(wù)體系建設(shè);要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構(gòu)建具有德州特色的懲治和預(yù)防腐敗體系;要大力加強作風建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務(wù)大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經(jīng)濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構(gòu)開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構(gòu)改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設(shè)的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構(gòu)改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構(gòu)統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學(xué)習考察的情況看，這三個市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構(gòu)逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關(guān)與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設(shè)，沒有達到對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的預(yù)期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎(chǔ)。下一步，關(guān)鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權(quán)，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構(gòu)只有在認真學(xué)習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構(gòu)各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關(guān)系，促進派駐機構(gòu)工作科學(xué)有序運行。
派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查任務(wù)更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應(yīng)“三個轉(zhuǎn)變”，即適應(yīng)由在原先的部門單位到派駐機構(gòu)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉(zhuǎn)變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉(zhuǎn)變，正確把握派駐機構(gòu)的定位，理順好各方之間的關(guān)系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關(guān)系”：
(一)處理好派駐機構(gòu)與市紀委常委會的關(guān)系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構(gòu)，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下進行。因此，各派駐機構(gòu)要自覺服從領(lǐng)導(dǎo)、接受領(lǐng)導(dǎo)，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。堅持重大問題由市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;業(yè)務(wù)工作由分管書記、常委各負其責的領(lǐng)導(dǎo)機制。目前，派駐機構(gòu)已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構(gòu)積極開展工作，全面履行職責。派駐機構(gòu)要在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，在自身職責范圍內(nèi)，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構(gòu)與機關(guān)各室的關(guān)系。實行統(tǒng)一管理后，機關(guān)各業(yè)務(wù)室與各派駐機構(gòu)之間是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。機關(guān)各室與派駐機構(gòu)之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務(wù)工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構(gòu)而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關(guān)和派駐機構(gòu)是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作，各派駐機構(gòu)要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關(guān)各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構(gòu)應(yīng)該更熟悉情況，更有發(fā)言權(quán)，要積極向機關(guān)各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務(wù)。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構(gòu)要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關(guān)各室而言，要增強指導(dǎo)意識。機關(guān)各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設(shè)和派駐機構(gòu)工作搞好總體協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在開展各項業(yè)務(wù)工作時，要認真聽取派駐機構(gòu)的意見，廣泛了解有關(guān)工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構(gòu)的有關(guān)服務(wù)，急派駐機構(gòu)所急，想派駐機構(gòu)所想，為派駐機構(gòu)熱情服務(wù)，做到在指導(dǎo)中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中有效指導(dǎo)。要注重開展調(diào)查研究，對派駐機構(gòu)工作中好的經(jīng)驗和做法，要幫助總結(jié)、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導(dǎo)。
(三)處理好派駐機構(gòu)與所監(jiān)督檢查部門單位的關(guān)系。統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系。各派駐機構(gòu)要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務(wù)”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務(wù)中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對反腐倡廉建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)地位。部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門本單位反腐倡廉建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，是履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構(gòu)加強對部門單位黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權(quán)，要協(xié)調(diào)好、處理好與監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，督促其抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設(shè)方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產(chǎn)生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構(gòu)不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。派駐機構(gòu)是履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權(quán)范圍內(nèi)的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到?jīng)Q策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經(jīng)驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務(wù)：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構(gòu)工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構(gòu)要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調(diào)研和有關(guān)制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構(gòu)內(nèi)部的關(guān)系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構(gòu)要把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調(diào)，注意調(diào)動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務(wù)工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構(gòu)的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結(jié)促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經(jīng)歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的氛圍?，F(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務(wù)保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構(gòu)干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務(wù)，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構(gòu)之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學(xué)習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務(wù)不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經(jīng)驗、做法可以相互學(xué)習交流。今后，委局機關(guān)將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結(jié)推廣派駐機構(gòu)的好經(jīng)驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍。
市委對派駐機構(gòu)的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質(zhì)高、工作能力強，經(jīng)驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學(xué)習，不斷提高素質(zhì)能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權(quán)，在履行職能時才會有主動權(quán)。應(yīng)該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應(yīng)、不符合的方面，導(dǎo)致工作打不開局面，任務(wù)落不到實處。大家要把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學(xué)中干，在干中學(xué)，學(xué)以致用，用以促學(xué)，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學(xué)習培訓(xùn)，專門邀請了省紀委的領(lǐng)導(dǎo)和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關(guān)干部一同參加這次培訓(xùn)，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學(xué)習。要嚴格遵守學(xué)習培訓(xùn)紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學(xué)習培訓(xùn)環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關(guān)系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關(guān)是維護黨紀政紀的職能機關(guān)，特別是我們派駐機構(gòu)所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務(wù)。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得住組織的檢驗，同時要經(jīng)得住群眾的評判;不僅要經(jīng)得住當時檢驗，同時要經(jīng)得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構(gòu)的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關(guān)，作風必須實打?qū)?，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導(dǎo)馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導(dǎo)重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構(gòu)的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關(guān)工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構(gòu)初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務(wù)的饋贈，不準利用職權(quán)、職務(wù)上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權(quán)力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學(xué)習培訓(xùn)對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學(xué)習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設(shè)躍上一個新的臺階。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇十九
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓(xùn)會議，在培訓(xùn)開始前，我講三個方面的內(nèi)容，算是培訓(xùn)動員。
首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息的載體和內(nèi)涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質(zhì)發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務(wù)、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題成為各級黨委、政府高度關(guān)注的一個現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題如果得不到及時、正確的引導(dǎo)，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站，區(qū)內(nèi)也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務(wù)極不相適應(yīng)。
二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)僅靠部門領(lǐng)導(dǎo)的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網(wǎng)絡(luò)評論引導(dǎo)及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務(wù)。
在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習。今天的培訓(xùn)只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學(xué)習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務(wù)工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網(wǎng)絡(luò)知識和電腦基礎(chǔ)知識的學(xué)習，提高操作電腦和運用網(wǎng)絡(luò)的水平和能力。
二是信息員要樹立高度的責任心和嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度。信息員不僅代表各自部門，也代表區(qū)黨委、管委會，要以積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學(xué)分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領(lǐng)導(dǎo)做好匯報請示工作，取得部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務(wù)或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改;同時，為了調(diào)動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質(zhì)獎勵。
統(tǒng)計培訓(xùn)會議講話材料篇二十
廣大服務(wù)生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務(wù)行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓(xùn)會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質(zhì)，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現(xiàn)由一名大學(xué)生向工作人員角色的轉(zhuǎn)換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇。
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務(wù)招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農(nóng)、支醫(yī)、支教”服務(wù)。20xx年招募縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)生268名，其中，支農(nóng)23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務(wù)生，有的通過公務(wù)員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現(xiàn)了人生中又一重要轉(zhuǎn)折。積極參加縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)，這是你們順應(yīng)時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制實現(xiàn)人員編制零增長有關(guān)問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構(gòu)編制、實現(xiàn)人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關(guān)事業(yè)單位預(yù)留的空編只用于補充急需人員?？h選服務(wù)生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務(wù)單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務(wù)項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務(wù)招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務(wù)員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務(wù)都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學(xué)覺得很委屈，更有些同學(xué)覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學(xué)或安排在較好崗位上服務(wù)的同學(xué)，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經(jīng)地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關(guān)事業(yè)單位編制有限，所以三年服務(wù)期滿后在縣直單位服務(wù)的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現(xiàn)在的服務(wù)單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務(wù)崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據(jù)行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務(wù)生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現(xiàn)象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結(jié)構(gòu)老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務(wù)人員?！爸Ы獭⒅пt(yī)、支農(nóng)”類服務(wù)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務(wù)。“進村進社”類服務(wù)生在安排服務(wù)單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務(wù)，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務(wù)。需要說明的是，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)的人員，服務(wù)期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務(wù)崗位，砥礪品質(zhì)，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎(chǔ)，也為服務(wù)期滿能正式聘用打好考核基礎(chǔ)。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)?？间洶仓茫ツ甑娜?萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生可能將會更多，你們?nèi)攴?wù)期滿了能否正式聘用，現(xiàn)在還很難說。也要認識到，大家的實踐經(jīng)驗、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關(guān)事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內(nèi)，綜合這兩方面的原因，大家三年服務(wù)期滿后能否和往年的服務(wù)生一樣通過考核轉(zhuǎn)正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學(xué)習，三年服務(wù)期內(nèi)有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎(chǔ)，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網(wǎng)絡(luò)要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網(wǎng)絡(luò)的年輕干部，經(jīng)常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復(fù)的900多件網(wǎng)站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉(zhuǎn)正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網(wǎng)上留言，尋求答復(fù)。無形中加大了網(wǎng)站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網(wǎng)民留言的初衷。甚至有個別同學(xué)隨意發(fā)帖給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，要求盡快上崗，我們答復(fù)時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網(wǎng)上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務(wù)生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務(wù)，這是雙向選擇的結(jié)果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學(xué)畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據(jù)自己的興趣志向和現(xiàn)實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應(yīng)該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應(yīng)該按照從業(yè)之初的有關(guān)約定嚴格履行自已的義務(wù)，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結(jié)于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學(xué)生應(yīng)有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學(xué)生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務(wù)生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應(yīng)該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經(jīng)濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務(wù)工作，就應(yīng)該靜下心來多思考工作，多向老同志學(xué)習，學(xué)習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質(zhì)，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務(wù)上來，用心積累工作經(jīng)驗，想方設(shè)法完成自己承擔的任務(wù)，不斷增強干好工作的本領(lǐng)。
第三，修身勤學(xué)，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設(shè)。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質(zhì)上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現(xiàn)不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關(guān)門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質(zhì)和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應(yīng)有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當?shù)臍馄峭度氲焦ぷ髦小?BR> 二要在本質(zhì)崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學(xué)習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學(xué)們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學(xué)習、工作和生活的關(guān)系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務(wù)實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學(xué)習;世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章;學(xué)會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。