共鳴是一種情感體驗，它可以使我們與他人建立聯(lián)系和理解彼此的感受。如何養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率是我們應(yīng)該思考的問題。希望這些范文能為大家提供一些思路和寫作的靈感。
人資主管簡歷篇一
學(xué)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的招生標(biāo)準(zhǔn)，在個人簡歷上如果是博士學(xué)歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學(xué)歷可能需要的幾張紙，本科學(xué)歷則需要的個人簡歷內(nèi)容更多。這也說名學(xué)歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現(xiàn)在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學(xué)歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當(dāng)然前提是高學(xué)歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學(xué)歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今。
***集團(tuán)***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責(zé)和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù)；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責(zé)任公司。
人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn)：
1999.8-2003.7。
***大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇二
目前所在：廣東省。
年齡：33。
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
誠信徽章：未申請。
身高：172cm。
人才測評：未測評。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
工作經(jīng)歷。
廣東**機電股份有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計劃制定;。
2.組織實施培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;。
3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項培訓(xùn)實施、考核;。
4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;。
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的`管理與考核;。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;。
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;。
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員。
工作描述：一、人員招聘。
1、制定招聘計劃;。
2、面試組織與人員甄選;。
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)。
1、制定培訓(xùn)計劃;。
2、新員工入職培訓(xùn);。
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;。
4、講師隊伍建設(shè);。
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計劃員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;。
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;。
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：百貨部課長。
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;。
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達(dá)成本課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：歷史學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
人資主管簡歷篇三
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團(tuán)隊凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準(zhǔn)時準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護(hù)。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇四
性別：女。
出生日期：1990年1月1日
戶籍：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
期望職業(yè)。
從事行業(yè)：財務(wù)會計類。
工作性質(zhì)：全職。
期望薪水：月薪rmb。
到崗時間：1個月內(nèi)。
工作地點：浙江。
職業(yè)目標(biāo)：一步一個腳印，腳踏實地地積累經(jīng)驗，5年內(nèi)會計主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)校：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院。
畢業(yè)時間：6月。
畢業(yè)專業(yè)：會計。
外語水平：英語四級，劍橋商務(wù)英語初級。
計算機水平：省二級。
工作經(jīng)驗。
每年暑假諸暨市青林培訓(xùn)任教。
-周末在金華后城里任教。
自我評價。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的`，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。
聯(lián)系方式。
手機：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系郵箱：xxx@。
人資主管簡歷篇五
除了錯別字之類低級錯誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機會進(jìn)入面試！
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機會，所以多花點時間在簡歷上不會讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實網(wǎng)上很容易就可以找到不錯的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會認(rèn)為你是一個懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財務(wù)會計、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費品、金融保險等等。重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因為缺乏職業(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗不多，所以社會實踐與見習(xí)經(jīng)驗往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個月以上，參與大型活動，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
舉個例子來說，一個在500強公司見習(xí)的應(yīng)聘者，如果他的簡歷只寫明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個快餐店打工，但簡歷卻用很具說服力的話總結(jié)這段過程的意義，比如培養(yǎng)客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊合作，以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的理論與實施，這封簡歷就很容易跳脫出來。
我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿??！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會實踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物，具備主動思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團(tuán)隊，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責(zé)任感。如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息，當(dāng)然就很討巧了。
找到簡歷加分項。
王寧女30歲外企組織發(fā)展經(jīng)理。
學(xué)業(yè)與社團(tuán)是大學(xué)四年期間的兩項主要核心，
有些公司進(jìn)行校園招聘時，要看成績單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學(xué)校的頂尖學(xué)生。不過也有些公司比較注重社團(tuán)活動這部分，像我們公司的“管理培訓(xùn)生計劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔(dān)任管理干部的能力。
一份簡歷若包含了該學(xué)生擔(dān)任過社團(tuán)干部工作，主辦各種活動，甚至推動過較大項目等內(nèi)容，就會引起我們的注意：此人已經(jīng)開始訓(xùn)練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗了，給他面試的機會很大。
參加競賽活動也是加分項目。參加過競賽，說明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力；得獎了，更能說明你在這個項目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競賽項目，比如英語演講、學(xué)科競賽、論文比賽等。
所以，不要小看自己參加過的各種社團(tuán)活動和大大小小的競賽，多花點心思寫寫經(jīng)驗帶給你的成長與改變吧。
細(xì)節(jié)決定成敗。
凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理。
如果一份簡歷到處是錯別字，我首先會懷疑這個大學(xué)生求職的誠意和態(tài)度。沒有人希望招聘對工作不認(rèn)真的人。所以，無論中英文簡歷，投遞前都請你仔細(xì)確認(rèn)是否存在錯別字。一個小小的錯別字，就會給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實。
至于大學(xué)生們常問的照片問題，我倒覺得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬不要附上生活照，這會給人過于隨意的印象。
有些大學(xué)生們喜歡在郵件里寫一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說實話，這些內(nèi)容我們很少花時間去看。我們真正仔細(xì)研讀的還是簡歷本身。在郵件里只需要寫出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過于感性或高調(diào)的文字，只會突顯稚氣未脫的學(xué)生氣息，不會有任何加分效果。
另外，需要提醒大學(xué)生的是，虛假的簡歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡歷即使能讓你撈到面試機會，也很快會見光死。
突顯自己的特殊性。
julia女33歲獵頭顧問。
用一句話來總結(jié)如何寫出一份出挑的簡歷，那就是說出你的獨特之處”，讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異，而且這個差異又正好是公司用人所著重的特點，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作、獨立工作等。
建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學(xué)子們，仔細(xì)分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹(jǐn)慎地完成簡歷投遞。投遞后如果較長時間沒有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動探詢進(jìn)度。一般而言，hr部門都會樂意回答這類問題的。
1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。
2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述。
3.行文錯漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。
人資主管簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計劃主管、采購主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)及倉庫一般性事務(wù)的決策工作;。
參與公司中高層會議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計劃、生產(chǎn)等相關(guān)部門完成訂單任務(wù);。
倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負(fù)責(zé)訂制倉庫的年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)培訓(xùn)計劃完成對下屬員工的培訓(xùn)工作;。
倉庫日常單據(jù)的簽核、審批，督導(dǎo)各級員工的工作績效及倉庫部門目標(biāo)的達(dá)成;。
負(fù)責(zé)公司每年一度或重大品質(zhì)事故后的內(nèi)部申核，并對申核結(jié)果進(jìn)行跟蹤確認(rèn);。
配合計劃、財務(wù)控制成本。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負(fù)責(zé)對下屬員工的教育、培訓(xùn)、人事考核。督導(dǎo)各工序班組長的工作，達(dá)成工作績效;。
負(fù)責(zé)倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書的制訂、修改;。
不定時抽查倉庫異動明細(xì)，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
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人資主管簡歷篇七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：高先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江-寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗員的專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時分析完成客訴報告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動降低報廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實驗室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗管理，安排外校計劃，制定內(nèi)校計劃并予以實施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運用多年的工作經(jīng)驗及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強;工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強.“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機會!
人資主管簡歷篇八
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務(wù)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔(dān)任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓(xùn)。
2.客戶接洽。
3.運輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風(fēng)扇)起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護(hù)，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內(nèi)代理商的客戶開發(fā)、新項目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務(wù)，新項目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務(wù)活動（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實業(yè)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經(jīng)銷商的開發(fā)與管理、部分工程項目的開發(fā)與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、賣場的銷售計劃的策劃與實施；
4、賣場關(guān)系的維護(hù)以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財務(wù)對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務(wù)管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商務(wù)管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時間從事營銷的經(jīng)驗，掌握銷售技巧及作銷售計劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現(xiàn)，離開每家我服務(wù)過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個一個可以給予我更多的參與競爭的機會的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會給我和賞識我的企業(yè)都帶來財富!
人資主管簡歷篇九
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：xx。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團(tuán)。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司(寧波辦)。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
職位：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員(全職)。
主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護(hù).途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的實現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團(tuán)隊精神，對市場營銷,銷售團(tuán)隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
人資主管簡歷篇十
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間如白駒過隙，很高興能夠再一次用鍵盤敲打這一年的工作得失，同時，心懷感恩之情，感謝zx這個平臺給予我的成長和磨礪。入司近2年，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提攜下使我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將2013年個人工作總結(jié)如下：
1、從大學(xué)選擇專業(yè)到畢業(yè)選擇職業(yè)，hr始終作為我人生規(guī)劃的一部分，而關(guān)于執(zhí)著、關(guān)于信念，也時時不敢忘懷，因為我知道人生需要方向，成功需要信仰。加入zx，每一次的機會都使我心存斗志，也希望通過自己的踏實和努力在職場的海洋里工作地得心應(yīng)手、游刃有余。
這一年來，我和部門同仁一起努力，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，起草《招聘與錄用標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《員工異動管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《員工試用與轉(zhuǎn)正管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《勞動和社會保險繳納管理標(biāo)準(zhǔn)流程》、《人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》等。參加15場招聘會，為公司招聘93余人。按時辦好入職員工勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正手續(xù)、社保繳納等日常人事管理工作。同時，作為新員工入職培訓(xùn)的主講，給新員工講授公司《員工手冊》、《商務(wù)禮儀》課程，來傳達(dá)zx的朝氣和人文。雖然，我能力有限，水平也有限，但是，我盡力傳達(dá)，把好的一面展現(xiàn)給每一位zx家人。我始終相信微笑的力量，并也努力用微笑感染zx的每一位家人，傳達(dá)這份工作帶給我的快樂。
2、當(dāng)然，一年復(fù)一年，成長中的不足也顯而易見。由于資歷尚淺，在有些工作的處理上缺乏經(jīng)驗，還有自己的性情比較率直，所以，人際交往中難免有些摩擦而不夠溫婉。對此，我也深深反省，即便知道性情的改變對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和難度，但也很想通過改變讓自己有所突破，尤其在專業(yè)技能技巧上達(dá)到新的高度，這樣，我也能夠在擅長的領(lǐng)域上為zx多做貢獻(xiàn)。
3、好的領(lǐng)導(dǎo)力會有以下特征：一是讓別人心甘情愿地追隨你，去做一般情況下他達(dá)不成的目標(biāo)，二是解決大家之間的信任問題，從發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力上解決信任鏈的問題。雖然我只是一個小小的專員，但是，無不時刻勉勵自己，視角要有高度，做事要有前瞻，人力資源管理不是簡單的人事招聘工作，它更是在組織人才培養(yǎng)和價值激發(fā)中起著催化劑的參謀作用，就好比企業(yè)解決組織執(zhí)行力中“基層終端埋伏癥、中層責(zé)任缺失癥、高層成功疲勞癥……”種種癥候群體的問題，而人力資源管理在組織職業(yè)化建設(shè)、流程再造、文化營造中發(fā)揮“委員”作用，通過軟實力的聚焦來提高與激發(fā)組織利益實現(xiàn)的驅(qū)動力。
2014，我亦不改初衷，用中庸拒絕極端，用理智反對片面，用務(wù)實發(fā)揮影響，用冷靜掌握抉擇，用學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，用自覺端正態(tài)度，用真心追隨zx智慧。
說到這里，我對我自己日常中不善言表的性格抱有羞愧感。雖然有些感恩是懷于內(nèi)心，但有時候也要適時言表，借此機會，我要把我的感激之情大聲說出來：感謝王董、陳總能夠為我們提供這樣一個卓越的平臺，您們忙碌的身影無不牽掛著我們每一位家人的進(jìn)步、zx的輝煌;感謝余總、王主任、于經(jīng)理，是你們給與我指導(dǎo)、包容、關(guān)懷，激勵和點撥我在職業(yè)生涯中修煉內(nèi)功，擺脫平庸，從優(yōu)秀走向卓越才能無愧于zx的培養(yǎng)。
謝謝您們，謝謝zx的每一位家人!
報告人：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人資主管簡歷篇十二
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關(guān)主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負(fù)責(zé)項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學(xué)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
人資主管簡歷篇十三
居住地：廣州。
電話：112******（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語。
學(xué)校：西安市空軍工程大學(xué)。
熟練的英文口語與寫作以及西班牙語的日常對話與寫作。精通word，excel，outlook/foxmail等辦公軟件以及熟練的photoshop圖片處理。良好的英語和西班牙語表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆廣交會經(jīng)驗。熟悉電子商務(wù)平臺操作，網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊精神和管理能力。為人誠懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守。多次國內(nèi)外展覽經(jīng)歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
目標(biāo)地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)經(jīng)理。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部外貿(mào)經(jīng)理。
1.參加國內(nèi)外展會，接洽外國客戶。
2.接待來訪國外客戶，發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3.負(fù)責(zé)主要幾個大客戶的跟進(jìn)。
4.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率.
5.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
20xx/6—20xx/6：xx電子門鎖有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
外貿(mào)部外貿(mào)主管。
1.負(fù)責(zé)報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2.參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶.
3.接待來訪的國外客戶，發(fā)展海外的代理，維護(hù)老的客戶，開發(fā)新的客戶。
4.負(fù)責(zé)一部分外貿(mào)業(yè)務(wù)，集中精力開發(fā)新客戶.
5.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率.
6.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各類問題。
20xx/9—20xx/6西安市空軍工程大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語本科。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人資主管簡歷篇十四
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：174cm。
體重：70kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：銷售主管。
工作描述：管理團(tuán)隊,開發(fā)新市場,銷售公司硬件及軟件平臺。
離職原因：主動辭職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：安防市場營銷。
離職原因：主動辭職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：綜合柜員。
工作描述：柜臺的綜合業(yè)務(wù)辦理。
離職原因：主動辭職。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：計算機應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07廣東金融學(xué)院計算機應(yīng)用大學(xué)英語四級-。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
本人性格開朗，活潑樂觀，務(wù)實守信，求知欲強，吃苦耐勞，勤懇務(wù)實，腳踏實地，嚴(yán)于律己，寬以待人有一定組織能力和團(tuán)隊合作精神及良好的適應(yīng)能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力,有較強的客戶交流與管理經(jīng)驗。
人資主管簡歷篇十五
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計算機：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
貫籍：廣東年齡：33。
現(xiàn)所在地：深圳身高：1.70cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類。
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管。
工作年限：職稱：
期望月薪：不限/面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進(jìn)行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準(zhǔn)確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進(jìn)行有效的呆料清理與預(yù)報警統(tǒng)計；增設(shè)采購交貨達(dá)成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。工作期間，本人不斷提升公司4大目標(biāo)，包括：交貨達(dá)成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達(dá)成率。同時增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能；推動采購&iqc進(jìn)行供應(yīng)商評估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進(jìn)行職能培訓(xùn)；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設(shè)計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)項目負(fù)責(zé)。
項目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運作。
2、利用erp系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、通過實施erp系統(tǒng)，將獨立工作方式，改變?yōu)椴块T與部門合作方式，并加強橫向監(jiān)督與制約；訂購未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉結(jié)存問題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業(yè)當(dāng)前庫存量，可實現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確庫存信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、生產(chǎn)過程中明確各項工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時實現(xiàn)目標(biāo)負(fù)責(zé)工作績效考核，考核過程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過產(chǎn)品的定時、定量、定額的控制，將反映出準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責(zé)任明確，將縮短產(chǎn)品銷售定價、核價的周期，系統(tǒng)的成功實施有助于提高企業(yè)的綜合管理實力，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供數(shù)據(jù)。
責(zé)任描述：
1）制定實施系統(tǒng)各階段工作計劃和項目進(jìn)度控制；
2）根據(jù)項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節(jié)點可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結(jié)與項目驗收；
培訓(xùn)經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
專業(yè)職稱：初級技術(shù)員。
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達(dá)能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。
人資主管簡歷篇一
學(xué)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的招生標(biāo)準(zhǔn)，在個人簡歷上如果是博士學(xué)歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學(xué)歷可能需要的幾張紙，本科學(xué)歷則需要的個人簡歷內(nèi)容更多。這也說名學(xué)歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現(xiàn)在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學(xué)歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當(dāng)然前提是高學(xué)歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學(xué)歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今。
***集團(tuán)***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責(zé)和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù)；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責(zé)任公司。
人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn)：
1999.8-2003.7。
***大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇二
目前所在：廣東省。
年齡：33。
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
誠信徽章：未申請。
身高：172cm。
人才測評：未測評。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
工作經(jīng)歷。
廣東**機電股份有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計劃制定;。
2.組織實施培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;。
3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項培訓(xùn)實施、考核;。
4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;。
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的`管理與考核;。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;。
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;。
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員。
工作描述：一、人員招聘。
1、制定招聘計劃;。
2、面試組織與人員甄選;。
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)。
1、制定培訓(xùn)計劃;。
2、新員工入職培訓(xùn);。
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;。
4、講師隊伍建設(shè);。
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計劃員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;。
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;。
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：百貨部課長。
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;。
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達(dá)成本課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：歷史學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
人資主管簡歷篇三
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團(tuán)隊凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準(zhǔn)時準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護(hù)。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇四
性別：女。
出生日期：1990年1月1日
戶籍：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
期望職業(yè)。
從事行業(yè)：財務(wù)會計類。
工作性質(zhì)：全職。
期望薪水：月薪rmb。
到崗時間：1個月內(nèi)。
工作地點：浙江。
職業(yè)目標(biāo)：一步一個腳印，腳踏實地地積累經(jīng)驗，5年內(nèi)會計主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)校：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院。
畢業(yè)時間：6月。
畢業(yè)專業(yè)：會計。
外語水平：英語四級，劍橋商務(wù)英語初級。
計算機水平：省二級。
工作經(jīng)驗。
每年暑假諸暨市青林培訓(xùn)任教。
-周末在金華后城里任教。
自我評價。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的`，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。
聯(lián)系方式。
手機：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系郵箱：xxx@。
人資主管簡歷篇五
除了錯別字之類低級錯誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機會進(jìn)入面試！
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機會，所以多花點時間在簡歷上不會讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實網(wǎng)上很容易就可以找到不錯的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會認(rèn)為你是一個懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財務(wù)會計、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費品、金融保險等等。重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因為缺乏職業(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗不多，所以社會實踐與見習(xí)經(jīng)驗往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個月以上，參與大型活動，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
舉個例子來說，一個在500強公司見習(xí)的應(yīng)聘者，如果他的簡歷只寫明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個快餐店打工，但簡歷卻用很具說服力的話總結(jié)這段過程的意義，比如培養(yǎng)客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊合作，以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的理論與實施，這封簡歷就很容易跳脫出來。
我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿??！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會實踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物，具備主動思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團(tuán)隊，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責(zé)任感。如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息，當(dāng)然就很討巧了。
找到簡歷加分項。
王寧女30歲外企組織發(fā)展經(jīng)理。
學(xué)業(yè)與社團(tuán)是大學(xué)四年期間的兩項主要核心，
有些公司進(jìn)行校園招聘時，要看成績單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學(xué)校的頂尖學(xué)生。不過也有些公司比較注重社團(tuán)活動這部分，像我們公司的“管理培訓(xùn)生計劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔(dān)任管理干部的能力。
一份簡歷若包含了該學(xué)生擔(dān)任過社團(tuán)干部工作，主辦各種活動，甚至推動過較大項目等內(nèi)容，就會引起我們的注意：此人已經(jīng)開始訓(xùn)練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗了，給他面試的機會很大。
參加競賽活動也是加分項目。參加過競賽，說明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力；得獎了，更能說明你在這個項目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競賽項目，比如英語演講、學(xué)科競賽、論文比賽等。
所以，不要小看自己參加過的各種社團(tuán)活動和大大小小的競賽，多花點心思寫寫經(jīng)驗帶給你的成長與改變吧。
細(xì)節(jié)決定成敗。
凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理。
如果一份簡歷到處是錯別字，我首先會懷疑這個大學(xué)生求職的誠意和態(tài)度。沒有人希望招聘對工作不認(rèn)真的人。所以，無論中英文簡歷，投遞前都請你仔細(xì)確認(rèn)是否存在錯別字。一個小小的錯別字，就會給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實。
至于大學(xué)生們常問的照片問題，我倒覺得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬不要附上生活照，這會給人過于隨意的印象。
有些大學(xué)生們喜歡在郵件里寫一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說實話，這些內(nèi)容我們很少花時間去看。我們真正仔細(xì)研讀的還是簡歷本身。在郵件里只需要寫出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過于感性或高調(diào)的文字，只會突顯稚氣未脫的學(xué)生氣息，不會有任何加分效果。
另外，需要提醒大學(xué)生的是，虛假的簡歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡歷即使能讓你撈到面試機會，也很快會見光死。
突顯自己的特殊性。
julia女33歲獵頭顧問。
用一句話來總結(jié)如何寫出一份出挑的簡歷，那就是說出你的獨特之處”，讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異，而且這個差異又正好是公司用人所著重的特點，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作、獨立工作等。
建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學(xué)子們，仔細(xì)分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹(jǐn)慎地完成簡歷投遞。投遞后如果較長時間沒有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動探詢進(jìn)度。一般而言，hr部門都會樂意回答這類問題的。
1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。
2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述。
3.行文錯漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。
人資主管簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計劃主管、采購主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)及倉庫一般性事務(wù)的決策工作;。
參與公司中高層會議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計劃、生產(chǎn)等相關(guān)部門完成訂單任務(wù);。
倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負(fù)責(zé)訂制倉庫的年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)培訓(xùn)計劃完成對下屬員工的培訓(xùn)工作;。
倉庫日常單據(jù)的簽核、審批，督導(dǎo)各級員工的工作績效及倉庫部門目標(biāo)的達(dá)成;。
負(fù)責(zé)公司每年一度或重大品質(zhì)事故后的內(nèi)部申核，并對申核結(jié)果進(jìn)行跟蹤確認(rèn);。
配合計劃、財務(wù)控制成本。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負(fù)責(zé)對下屬員工的教育、培訓(xùn)、人事考核。督導(dǎo)各工序班組長的工作，達(dá)成工作績效;。
負(fù)責(zé)倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書的制訂、修改;。
不定時抽查倉庫異動明細(xì)，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
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人資主管簡歷篇七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：高先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江-寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗員的專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時分析完成客訴報告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動降低報廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實驗室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗管理，安排外校計劃，制定內(nèi)校計劃并予以實施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運用多年的工作經(jīng)驗及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強;工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強.“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機會!
人資主管簡歷篇八
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務(wù)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔(dān)任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓(xùn)。
2.客戶接洽。
3.運輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風(fēng)扇)起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護(hù)，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內(nèi)代理商的客戶開發(fā)、新項目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務(wù)，新項目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務(wù)活動（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實業(yè)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經(jīng)銷商的開發(fā)與管理、部分工程項目的開發(fā)與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、賣場的銷售計劃的策劃與實施；
4、賣場關(guān)系的維護(hù)以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財務(wù)對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務(wù)管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商務(wù)管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時間從事營銷的經(jīng)驗，掌握銷售技巧及作銷售計劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現(xiàn)，離開每家我服務(wù)過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個一個可以給予我更多的參與競爭的機會的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會給我和賞識我的企業(yè)都帶來財富!
人資主管簡歷篇九
民族：漢族。
出生日期：1985年08月04日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營與管理。
聯(lián)系方式：xx。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、集團(tuán)。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
期望職位：銷售代表。
工作地點：江干區(qū)。
期望月薪：20xx-4000。
時間：20xx年9月到20xx年6月。
學(xué)校：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
時間：20xx年3月到20xx年12月。
公司：xxxxx有限公司(寧波辦)。
公司性質(zhì)：國企。
行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
部門：銷售部。
職位：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理。
工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員(全職)。
主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護(hù).途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的作用,真正的實現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力。
4、每月按時制作業(yè)務(wù)組相關(guān)表格，每月按公司規(guī)定參加月檢會，加強自身的工作能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實;責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對新環(huán)境的適應(yīng)能力強.工作中不斷的學(xué)習(xí)，逐步完善自我,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為人誠懇,較強的團(tuán)隊精神，對市場營銷,銷售團(tuán)隊管理，渠道開發(fā)有一定的經(jīng)驗,自律性強，可經(jīng)常出差。
人資主管簡歷篇十
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間如白駒過隙，很高興能夠再一次用鍵盤敲打這一年的工作得失，同時，心懷感恩之情，感謝zx這個平臺給予我的成長和磨礪。入司近2年，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提攜下使我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將2013年個人工作總結(jié)如下：
1、從大學(xué)選擇專業(yè)到畢業(yè)選擇職業(yè)，hr始終作為我人生規(guī)劃的一部分，而關(guān)于執(zhí)著、關(guān)于信念，也時時不敢忘懷，因為我知道人生需要方向，成功需要信仰。加入zx，每一次的機會都使我心存斗志，也希望通過自己的踏實和努力在職場的海洋里工作地得心應(yīng)手、游刃有余。
這一年來，我和部門同仁一起努力，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，起草《招聘與錄用標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《員工異動管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《員工試用與轉(zhuǎn)正管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《勞動和社會保險繳納管理標(biāo)準(zhǔn)流程》、《人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》等。參加15場招聘會，為公司招聘93余人。按時辦好入職員工勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正手續(xù)、社保繳納等日常人事管理工作。同時，作為新員工入職培訓(xùn)的主講，給新員工講授公司《員工手冊》、《商務(wù)禮儀》課程，來傳達(dá)zx的朝氣和人文。雖然，我能力有限，水平也有限，但是，我盡力傳達(dá)，把好的一面展現(xiàn)給每一位zx家人。我始終相信微笑的力量，并也努力用微笑感染zx的每一位家人，傳達(dá)這份工作帶給我的快樂。
2、當(dāng)然，一年復(fù)一年，成長中的不足也顯而易見。由于資歷尚淺，在有些工作的處理上缺乏經(jīng)驗，還有自己的性情比較率直，所以，人際交往中難免有些摩擦而不夠溫婉。對此，我也深深反省，即便知道性情的改變對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和難度，但也很想通過改變讓自己有所突破，尤其在專業(yè)技能技巧上達(dá)到新的高度，這樣，我也能夠在擅長的領(lǐng)域上為zx多做貢獻(xiàn)。
3、好的領(lǐng)導(dǎo)力會有以下特征：一是讓別人心甘情愿地追隨你，去做一般情況下他達(dá)不成的目標(biāo)，二是解決大家之間的信任問題，從發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力上解決信任鏈的問題。雖然我只是一個小小的專員，但是，無不時刻勉勵自己，視角要有高度，做事要有前瞻，人力資源管理不是簡單的人事招聘工作，它更是在組織人才培養(yǎng)和價值激發(fā)中起著催化劑的參謀作用，就好比企業(yè)解決組織執(zhí)行力中“基層終端埋伏癥、中層責(zé)任缺失癥、高層成功疲勞癥……”種種癥候群體的問題，而人力資源管理在組織職業(yè)化建設(shè)、流程再造、文化營造中發(fā)揮“委員”作用，通過軟實力的聚焦來提高與激發(fā)組織利益實現(xiàn)的驅(qū)動力。
2014，我亦不改初衷，用中庸拒絕極端，用理智反對片面，用務(wù)實發(fā)揮影響，用冷靜掌握抉擇，用學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，用自覺端正態(tài)度，用真心追隨zx智慧。
說到這里，我對我自己日常中不善言表的性格抱有羞愧感。雖然有些感恩是懷于內(nèi)心，但有時候也要適時言表，借此機會，我要把我的感激之情大聲說出來：感謝王董、陳總能夠為我們提供這樣一個卓越的平臺，您們忙碌的身影無不牽掛著我們每一位家人的進(jìn)步、zx的輝煌;感謝余總、王主任、于經(jīng)理，是你們給與我指導(dǎo)、包容、關(guān)懷，激勵和點撥我在職業(yè)生涯中修煉內(nèi)功，擺脫平庸，從優(yōu)秀走向卓越才能無愧于zx的培養(yǎng)。
謝謝您們，謝謝zx的每一位家人!
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人資主管簡歷篇十二
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關(guān)主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負(fù)責(zé)項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學(xué)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
人資主管簡歷篇十三
居住地：廣州。
電話：112******（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語。
學(xué)校：西安市空軍工程大學(xué)。
熟練的英文口語與寫作以及西班牙語的日常對話與寫作。精通word，excel，outlook/foxmail等辦公軟件以及熟練的photoshop圖片處理。良好的英語和西班牙語表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆廣交會經(jīng)驗。熟悉電子商務(wù)平臺操作，網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊精神和管理能力。為人誠懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守。多次國內(nèi)外展覽經(jīng)歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
目標(biāo)地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)經(jīng)理。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部外貿(mào)經(jīng)理。
1.參加國內(nèi)外展會，接洽外國客戶。
2.接待來訪國外客戶，發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3.負(fù)責(zé)主要幾個大客戶的跟進(jìn)。
4.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率.
5.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
20xx/6—20xx/6：xx電子門鎖有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
外貿(mào)部外貿(mào)主管。
1.負(fù)責(zé)報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2.參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶.
3.接待來訪的國外客戶，發(fā)展海外的代理，維護(hù)老的客戶，開發(fā)新的客戶。
4.負(fù)責(zé)一部分外貿(mào)業(yè)務(wù)，集中精力開發(fā)新客戶.
5.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率.
6.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各類問題。
20xx/9—20xx/6西安市空軍工程大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語本科。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人資主管簡歷篇十四
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：174cm。
體重：70kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：銷售主管。
工作描述：管理團(tuán)隊,開發(fā)新市場,銷售公司硬件及軟件平臺。
離職原因：主動辭職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：安防市場營銷。
離職原因：主動辭職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：綜合柜員。
工作描述：柜臺的綜合業(yè)務(wù)辦理。
離職原因：主動辭職。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：計算機應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07廣東金融學(xué)院計算機應(yīng)用大學(xué)英語四級-。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
本人性格開朗，活潑樂觀，務(wù)實守信，求知欲強，吃苦耐勞，勤懇務(wù)實，腳踏實地，嚴(yán)于律己，寬以待人有一定組織能力和團(tuán)隊合作精神及良好的適應(yīng)能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力,有較強的客戶交流與管理經(jīng)驗。
人資主管簡歷篇十五
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計算機：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
貫籍：廣東年齡：33。
現(xiàn)所在地：深圳身高：1.70cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類。
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管。
工作年限：職稱：
期望月薪：不限/面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進(jìn)行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準(zhǔn)確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進(jìn)行有效的呆料清理與預(yù)報警統(tǒng)計；增設(shè)采購交貨達(dá)成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。工作期間，本人不斷提升公司4大目標(biāo)，包括：交貨達(dá)成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達(dá)成率。同時增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能；推動采購&iqc進(jìn)行供應(yīng)商評估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進(jìn)行職能培訓(xùn)；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學(xué)到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設(shè)計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)項目負(fù)責(zé)。
項目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運作。
2、利用erp系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、通過實施erp系統(tǒng)，將獨立工作方式，改變?yōu)椴块T與部門合作方式，并加強橫向監(jiān)督與制約；訂購未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉結(jié)存問題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業(yè)當(dāng)前庫存量，可實現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確庫存信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、生產(chǎn)過程中明確各項工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時實現(xiàn)目標(biāo)負(fù)責(zé)工作績效考核，考核過程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過產(chǎn)品的定時、定量、定額的控制，將反映出準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責(zé)任明確，將縮短產(chǎn)品銷售定價、核價的周期，系統(tǒng)的成功實施有助于提高企業(yè)的綜合管理實力，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供數(shù)據(jù)。
責(zé)任描述：
1）制定實施系統(tǒng)各階段工作計劃和項目進(jìn)度控制；
2）根據(jù)項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節(jié)點可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結(jié)與項目驗收；
培訓(xùn)經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
專業(yè)職稱：初級技術(shù)員。
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達(dá)能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。