合同是一種以書面形式表達的、具有法律效力的協(xié)議。在撰寫合同時，需要明確交易雙方的身份和聯(lián)系方式。請大家在使用這些合同范文時注意合同的特定要求，確保合同的合規(guī)性和有效性。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇一
勞動合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動者辭職。其中，協(xié)商解除勞動合同的時候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的。律師365小編今天就為大家?guī)硪黄獏f(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本，希望能為您提供幫助。
編號： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無協(xié)議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f無憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù)，將協(xié)商的成弟盡固定下來，防止發(fā)生勞動爭議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動合同解除的類型。
勞動合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的，在簽訂解除此協(xié)議時，協(xié)議中必須寫明解除勞動合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔相關(guān)的責任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金的問題。
4、協(xié)議中明確解除勞動合同后員工的義務(wù)。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補償金;(6)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)禁止。
勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
___年___月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇三
用人單位：______________。
乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇四
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號： ______
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧雍贤诼男型戤呏?，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據(jù)《勞動合同法》第四章中有關(guān)“勞動合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動合同的協(xié)商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：
2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利;
4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。
1、該不該支付?
對于勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位是否應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟補償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的”，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償”，該條是將勞動者首先提出解除動議的情形排除在經(jīng)濟補償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實踐中有的協(xié)商解除是勞動者因跳槽提出的，此時，如要求用人單位支付經(jīng)濟補償金不太合理。
因此，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同的：1、勞動者首先提出解除動議的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金;2、用人單位首先提出解除動議的，應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、如需支付，應(yīng)如何計算?
1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟補償金的支付標準和計算年限。支付標準即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關(guān)于計算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。”
《勞動合同法》在保留支付標準含義的同時，對向月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴室?guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”。同時，對計算年限進行了調(diào)整，規(guī)定“每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按;1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。且，按照勞動合同法，如果勞動者月平均工資超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算工作年限仍然實施12年封頂，而對于工資不足當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟補償金計算工作年限不再實施12年封頂。
因此，協(xié)商解除勞動合同，用人單位如需支付經(jīng)濟補償，依照《勞動合同法》第九十七條，經(jīng)濟補償金應(yīng)以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計算：1)如果勞動和的工作年限全部在該日期之后，則依據(jù)《勞動合同法》 予以計算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算;3)如果跨越該日期，則之前依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算，之后依據(jù)《勞動合同法》計算。
協(xié)商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權(quán)利，其行使關(guān)系到雙方的重大利益。而實踐中，很多勞動爭議是由協(xié)商解除勞動合同引起的。因此，勞動合同雙方有必要就相關(guān)事項予以注意，以減少勞動爭議。
協(xié)商解除勞動合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應(yīng)對以下事項予以特別注意，以維護各自的合法權(quán)益。
1、勞動者應(yīng)注意事項
3)盡量避免解除協(xié)議和補償協(xié)議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日，以確定勞動合同的解除時間，并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當正常出勤。
2、用人單位應(yīng)注意事項
2)明確勞動合同終止的具體日期，即雙方勞動關(guān)系解除日;
4)對于涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)限制或禁止的勞動者，應(yīng)在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動合同解除后，應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。
《中華人民共和同勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇五
乙方（勞動者）：______________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后5日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇六
甲方(出租方)：
身份證號碼：
乙方(承租方)：
身份證號碼：
丙方(中介)代表：
一、三方同意解除三方在年月日簽訂的號的店面租賃合同，并已達成一致意見，為明確責任，保障各方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議。
二、三方在簽署本協(xié)議后，原簽訂的房屋租賃合同隨之作廢。
三、三方確認，在簽訂本協(xié)議時，甲方已支付乙方萬元。
四、本協(xié)議簽訂后，三方權(quán)利義務(wù)(包括中介費)已全部清結(jié)。對于權(quán)利義務(wù)清結(jié)的事實，經(jīng)三方共同確認，之后在任何場合，各方均無需再特意保存和援引任何文件資料來證明上述事實。之前與本協(xié)議相關(guān)的任何文件或者憑證(如收條、欠條)如果在任何場合出現(xiàn)，其功能只用于印證本協(xié)議的背景事實，但與本協(xié)議相沖突的約定即歸于無效。
五、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如產(chǎn)生爭議，三方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交思明區(qū)人民法院通過訴訟解決。
六、三方再次共同確認，本協(xié)議簽訂當日，三方已當面銷毀原所簽的《租賃合同》所有正本。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份協(xié)議均具有同等效力。
甲方：
乙方：
丙方：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇七
___________年______月______日甲方和乙方共同簽訂的________________期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)______方提出，雙方協(xié)商一致(或：_______________因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第______條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于___________年______月_____日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為__________年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為_______________元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________(簽字蓋章)乙方：_______________(簽字蓋章)。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇八
提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方(乙方)于____年____月____日加入____x有限公司(甲方)任職。現(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金元。
三、具有和其他在職員工平等參與20__年度獎金分配的權(quán)利。
本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇九
乙方：________。
身份證號碼：________。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《________》，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《________》解除，雙方互不承擔違約責任;本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《________》解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
代表：________代表：________。
日期：________日期：________
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一條：甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現(xiàn)場的所有物料由乙方全部收回。
第四條：甲方如需繼續(xù)聘用相關(guān)人員，乙方無異議并無權(quán)干涉。相關(guān)人員工資自6月起由甲方負責，與乙方無關(guān)。
第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第六條：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第七條：本協(xié)議自簽字蓋章之日生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第八條：雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：年月日日期：年月日
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：身份證號：通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于____年__月__日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣____元（大寫：____元）（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于____年__月__日前支付上述款項，乙方應(yīng)于__月__日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日；繳納社會保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在自愿的基礎(chǔ)上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十二
身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方的勞動關(guān)系于年月日解除。
2.甲方支付乙方的工資到年月日止。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4.甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5.在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6.乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7.本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8.此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十三
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____。
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十四
合同。
的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家?guī)韰f(xié)商解除合同。
協(xié)議書。
范文，供大家參考!
甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)。
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)。
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
甲方：
乙方：
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方。
日期：
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因------------------------------------------------使----方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結(jié)清所有關(guān)于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權(quán)債務(wù)，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應(yīng)當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
年月日年月日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動關(guān)系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十七
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）。
（用工單位）。
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年___月___日至___年___月___日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至____年___月___日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的.所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）：身份證號碼：
____年___月___日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十八
甲方：________________（公司）。
乙方：________________（員工）。
身份證號碼：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于____年___月___日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______________元。
上述1、2、3、4項共計人民幣______元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
授權(quán)代表：_________________。
乙方家屬（簽字畫押）：______________。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇一
勞動合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動者辭職。其中，協(xié)商解除勞動合同的時候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的。律師365小編今天就為大家?guī)硪黄獏f(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本，希望能為您提供幫助。
編號： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無協(xié)議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f無憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù)，將協(xié)商的成弟盡固定下來，防止發(fā)生勞動爭議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動合同解除的類型。
勞動合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的，在簽訂解除此協(xié)議時，協(xié)議中必須寫明解除勞動合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔相關(guān)的責任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金的問題。
4、協(xié)議中明確解除勞動合同后員工的義務(wù)。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補償金;(6)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)禁止。
勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
___年___月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇三
用人單位：______________。
乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇四
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號： ______
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧雍贤诼男型戤呏?，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據(jù)《勞動合同法》第四章中有關(guān)“勞動合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動合同的協(xié)商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：
2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利;
4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。
1、該不該支付?
對于勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位是否應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟補償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的”，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償”，該條是將勞動者首先提出解除動議的情形排除在經(jīng)濟補償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實踐中有的協(xié)商解除是勞動者因跳槽提出的，此時，如要求用人單位支付經(jīng)濟補償金不太合理。
因此，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同的：1、勞動者首先提出解除動議的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金;2、用人單位首先提出解除動議的，應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、如需支付，應(yīng)如何計算?
1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟補償金的支付標準和計算年限。支付標準即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關(guān)于計算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。”
《勞動合同法》在保留支付標準含義的同時，對向月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴室?guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”。同時，對計算年限進行了調(diào)整，規(guī)定“每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按;1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。且，按照勞動合同法，如果勞動者月平均工資超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算工作年限仍然實施12年封頂，而對于工資不足當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟補償金計算工作年限不再實施12年封頂。
因此，協(xié)商解除勞動合同，用人單位如需支付經(jīng)濟補償，依照《勞動合同法》第九十七條，經(jīng)濟補償金應(yīng)以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計算：1)如果勞動和的工作年限全部在該日期之后，則依據(jù)《勞動合同法》 予以計算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算;3)如果跨越該日期，則之前依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算，之后依據(jù)《勞動合同法》計算。
協(xié)商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權(quán)利，其行使關(guān)系到雙方的重大利益。而實踐中，很多勞動爭議是由協(xié)商解除勞動合同引起的。因此，勞動合同雙方有必要就相關(guān)事項予以注意，以減少勞動爭議。
協(xié)商解除勞動合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應(yīng)對以下事項予以特別注意，以維護各自的合法權(quán)益。
1、勞動者應(yīng)注意事項
3)盡量避免解除協(xié)議和補償協(xié)議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日，以確定勞動合同的解除時間，并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當正常出勤。
2、用人單位應(yīng)注意事項
2)明確勞動合同終止的具體日期，即雙方勞動關(guān)系解除日;
4)對于涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)限制或禁止的勞動者，應(yīng)在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動合同解除后，應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。
《中華人民共和同勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇五
乙方（勞動者）：______________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后5日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇六
甲方(出租方)：
身份證號碼：
乙方(承租方)：
身份證號碼：
丙方(中介)代表：
一、三方同意解除三方在年月日簽訂的號的店面租賃合同，并已達成一致意見，為明確責任，保障各方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議。
二、三方在簽署本協(xié)議后，原簽訂的房屋租賃合同隨之作廢。
三、三方確認，在簽訂本協(xié)議時，甲方已支付乙方萬元。
四、本協(xié)議簽訂后，三方權(quán)利義務(wù)(包括中介費)已全部清結(jié)。對于權(quán)利義務(wù)清結(jié)的事實，經(jīng)三方共同確認，之后在任何場合，各方均無需再特意保存和援引任何文件資料來證明上述事實。之前與本協(xié)議相關(guān)的任何文件或者憑證(如收條、欠條)如果在任何場合出現(xiàn)，其功能只用于印證本協(xié)議的背景事實，但與本協(xié)議相沖突的約定即歸于無效。
五、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如產(chǎn)生爭議，三方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交思明區(qū)人民法院通過訴訟解決。
六、三方再次共同確認，本協(xié)議簽訂當日，三方已當面銷毀原所簽的《租賃合同》所有正本。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份協(xié)議均具有同等效力。
甲方：
乙方：
丙方：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇七
___________年______月______日甲方和乙方共同簽訂的________________期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)______方提出，雙方協(xié)商一致(或：_______________因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第______條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于___________年______月_____日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為__________年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為_______________元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________(簽字蓋章)乙方：_______________(簽字蓋章)。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇八
提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方(乙方)于____年____月____日加入____x有限公司(甲方)任職。現(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金元。
三、具有和其他在職員工平等參與20__年度獎金分配的權(quán)利。
本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇九
乙方：________。
身份證號碼：________。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《________》，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《________》解除，雙方互不承擔違約責任;本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《________》解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
代表：________代表：________。
日期：________日期：________
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一條：甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現(xiàn)場的所有物料由乙方全部收回。
第四條：甲方如需繼續(xù)聘用相關(guān)人員，乙方無異議并無權(quán)干涉。相關(guān)人員工資自6月起由甲方負責，與乙方無關(guān)。
第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第六條：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第七條：本協(xié)議自簽字蓋章之日生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第八條：雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：年月日日期：年月日
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：身份證號：通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于____年__月__日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣____元（大寫：____元）（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于____年__月__日前支付上述款項，乙方應(yīng)于__月__日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日；繳納社會保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在自愿的基礎(chǔ)上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十二
身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方的勞動關(guān)系于年月日解除。
2.甲方支付乙方的工資到年月日止。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4.甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5.在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6.乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7.本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8.此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十三
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____。
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十四
合同。
的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家?guī)韰f(xié)商解除合同。
協(xié)議書。
范文，供大家參考!
甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)。
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)。
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
甲方：
乙方：
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方。
日期：
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因------------------------------------------------使----方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結(jié)清所有關(guān)于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權(quán)債務(wù)，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應(yīng)當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
年月日年月日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動關(guān)系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十七
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）。
（用工單位）。
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年___月___日至___年___月___日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至____年___月___日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的.所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）：身份證號碼：
____年___月___日。
協(xié)商解除合同協(xié)議篇十八
甲方：________________（公司）。
乙方：________________（員工）。
身份證號碼：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于____年___月___日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______________元。
上述1、2、3、4項共計人民幣______元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
授權(quán)代表：_________________。
乙方家屬（簽字畫押）：______________。