落實八項規(guī)定實施細則心得（精選21篇）

    總結是成長的一種方式，記錄下經驗和教訓。寫總結要注意客觀真實，不偏不倚地反映實際情況和自身的實際表現。這里整理了一些工作中可能遇到的挑戰(zhàn)與總結，希望能夠幫到大家。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇一
    關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則情況自查報告?按照貴局《關于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神及中央八項規(guī)定實施細則情況進行專項審計的通知》（xxx字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內容和要求認真進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
    一、單位基本情況xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實有人數52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產總值10005532.72元。
    嚴格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關部門制定的各項財經管理規(guī)定、辦法，同時單位內部會計、出納崗位職責明確，固定資產登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設及管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線管理”規(guī)定。
    三、
    中央八項規(guī)定具體貫徹落實情況按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設9個方面進行了自查?！叭苯涃M支出均按照國家相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現超支、超標現象。
    各專項資金均嚴格按照相關財務制度規(guī)定管理，無滯留、轉移、挪用財政專項資金等問題；
    我單位無行政事業(yè)性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。
    無公款出國情況發(fā)生?；局С鰢栏駡?zhí)行國家有關政策規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現象。經自查，我辦在公務接待方面嚴格執(zhí)行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。
    項目支出均按照批準的項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。
    按照相關規(guī)定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網站進行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查為契機，進一步嚴肅財經紀律，完善相關財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉合規(guī)合理。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇二
    根據《中國共產黨***委員會辦公室關于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹執(zhí)行情況審計工作的通知》(市委發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組非常重視，對全系統(tǒng)貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自我調查?，F將相關情況匯報如下。
    公款旅游亂發(fā)津貼等違法行為四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公室用房公務出國高消費娛樂出入私人俱樂部等制度規(guī)定，不符合要求。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機構建設，嚴格落實節(jié)紙節(jié)水節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材回收利用。切實規(guī)范公共汽車使用，在公共汽車改革前，實施車輛負責人負責統(tǒng)一管理統(tǒng)一調配和定點加油修理停車制度，嚴格公共汽車調配審查和假日入庫管理的公共汽車改革后，嚴格執(zhí)行公共汽車使用管理規(guī)定，實行三級審查和出入申報管理制度，使用者申請辦公室初審分管領導審查公共汽車平臺審查和提交發(fā)票申報和提交發(fā)票申報管理
    五年來，我們一直以風格建設管理制度為焦點，著力健全完善長期管理機制。局黨委(集團)始終記住作風建設永遠在路上，始終緊張執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神的弦，堅持問題導向，強調制度建設，健全完善長期機制，繼續(xù)釋放紀律執(zhí)行嚴格、違反紀律執(zhí)行嚴格、未來越嚴格的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神扎根。另一方面，不斷完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(集團)理論中心集團學習制度、黨員干部教育訓練制度、支部委員會工作責任和機構黨建各管理制度，制定局系統(tǒng)兩學一干學習教育制度化常態(tài)化實施方案，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方法，黨員干部堅持建立信仰基礎，補充精神鈣，穩(wěn)定思想，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習習習習習習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢測制度，認真總結督導工作的良好做法、良好經驗，進一步建立完善組織督導、社會督導、群眾督導、輿情督導等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領導、局辦統(tǒng)籌協調、各直屬單位和機關各科廣泛參與的督導工作體系，著力構建組織督導、社會督導、群眾督導、輿情督導四位一體的督導工作格局，形成全方位、立體式的督導工作體系。
    回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)風格建設持續(xù)良好，政治生態(tài)風格清新，為保障人民大眾飲食藥物安全提供了強有力的政治保障。但是，與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民大眾的熱切期待相比，還有一些不足和問題。主要表現為:一是個別領導干部思想認識尚未完全到位，缺乏抓住八項規(guī)定執(zhí)行的冷酷和韌性，抓住制度執(zhí)行時緊張的現象，始終堅持不懈的毅力和決心還不牢固。二是一些工作措施比較簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性強的制度和規(guī)定，一些制度建立時間長，不適應新時代的新形勢，沒有及時修訂。三是形式主義問題時發(fā)生，例如執(zhí)行工作部署的復印、復印、上級文電復印的現象比較常見，實際執(zhí)行力不足等。
    下一步，我們將以本次審計指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，堅定確立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，推進改變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動深入發(fā)展為抓手，堅持貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，繼續(xù)深入推進兩學一干學習教育常態(tài)化制度化，不斷糾正四風，優(yōu)化學風，改變作風，著力打造管理效率最高、服務水平最高、行政成本最低的食品安全系統(tǒng)一是深化學習。組織黨員干部員工深化中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習理解，促進黨員領導干部率先執(zhí)行，制定表率，堅決禁止上有政策，下有對策和執(zhí)行中打折、通融現象。二是完善制度。重視工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢測評價等管理事項，進一步完善相應的制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是加強監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外積極公開八項規(guī)定執(zhí)行情況，通過投訴通報渠道，接受干部大眾監(jiān)督評議，尋找壓力，加強動力。四是嚴格控制風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，不斷加強正面宣傳引導，加強公司訪問者管理，嚴格控制廉政風險，嚴格制定公款禮物、飲食和奢侈浪費等不正當風格，確保清廉的節(jié)日。五是認真調查。對違反八項規(guī)定和執(zhí)行過程中過場現象嚴格調查，決不放松，致力于抑制和消除作風問題，深入推進全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設深入發(fā)展，創(chuàng)造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇三
    落實“八項規(guī)定四風”旨在加強黨風廉政建設，嚴肅黨內政治生活，保持黨同人民群眾的血肉聯系，營造風清氣正的政治生態(tài)。各級黨組織和全體黨員干部必須深刻認識到這個問題的重要性，切實落實各項規(guī)定，狠剎“四風”現象。下文將通過分享落實“八項規(guī)定四風”心得，加深大家對這個問題的認識和理解。
    第二段：正確處理權力和利益關系。
    權力和利益是人性的通病，正確處理好這個關系是落實“八項規(guī)定四風”時的關鍵。首先，要樹立高尚的道德觀念，不追逐物質，不崇拜任何形式的權利；其次，要落實干部自我約束，公開財產和收入，并著重做好領導干部的家庭成員、身邊工作人員、教育培訓等方面的監(jiān)督。
    第三段：加強作風建設，不斷提高履職能力。
    加強作風建設是落實“八項規(guī)定四風”的一大要求。要充分認識到自身工作的重要性，堅持以人民為中心的工作思路，增強履職能力，加強自身職業(yè)素養(yǎng)，大力弘揚實干精神，確保工作能力的提高歷程中始終保持清廉風骨。
    第四段：學習黨的政治紀律，維護黨的形象。
    黨員、干部們要認真學習黨的政治紀律，尤其是廉政紀律，始終維護黨的形象，維護組織的純潔性。在平時的工作和生活中，要不斷修身、正心，保持獨立的思考能力和審視意識，認真履行黨的政治職責。
    第五段：建立嚴密的監(jiān)督機制，加強社會教育。
    加強黨內監(jiān)督和公眾監(jiān)督，檢查身邊的不正之風，嚴懲違紀違法現象，營造風清氣正的政治文化和崇高的道德境界。此外，要加強社會教育，弘揚良好風尚，促進社會美德的傳播和傳承。
    總之，落實“八項規(guī)定四風”是整個黨的事情和每一位黨員干部的事情。在各級領導的帶領下，社會群眾的積極參與和夯實的落實措施，黨風廉政建設和反腐敗斗爭必將不斷取得積極進展。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇四
    人力資源和社會保障局考試中心主任黨組成員李利軍同志組織學習了違反中央八項規(guī)定精神案例。黨的選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始，針對中央政治局自身建設通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。要求改進調查研究;精簡會議活動;精簡會議簡報;規(guī)范出訪活動;改進警衛(wèi)工作;改進新聞報道;嚴格文稿發(fā)表;厲行勤儉節(jié)約。八項規(guī)定的出臺，展現了新一屆黨中央領導集體的執(zhí)政新理念和新姿態(tài)，彰顯了黨中央從嚴治黨的態(tài)度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。
    作為一名社保窗口工作人員的黨員，我在學習中央八項規(guī)定的過程中，受到了教育，堅定了信念。“為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發(fā)點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯系群眾，切實本著“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，扎實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作用。中央政治局出臺的這八項新規(guī)定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。以為核心的新一屆中央領導集體，通過自我表率和模范帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。
    作為一名黨員，必須執(zhí)行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。貫徹落實中央政治局作出的“八項規(guī)定”，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。
    領導干部帶頭抓作風，要求領導干部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節(jié)儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規(guī)定的“標桿”，踐行規(guī)定的“樣板”。時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！卑傩赵u價一個領導干部作風的好壞，其標準往往不是什么“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節(jié)。這就要求我們領導干部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節(jié)約，密切聯系群眾的優(yōu)良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
    八項規(guī)定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇五
    近年來，中國黨政機關不斷推進八項規(guī)定等反腐敗工作，取得了一定成效。然而，在我們日常工作中，仍有部分干部存在著“四風”問題。作為一名黨員干部，我們應該時刻牢記八項規(guī)定，加強自身建設，拒絕“四風”，倡導廉潔干政，為人民群眾提供優(yōu)質服務。在落實八項規(guī)定和反腐敗工作中的心得體會，本文將就“落實八項規(guī)定四風心得體會”進行探討。
    第二段：深入了解“八項規(guī)定”
    八項規(guī)定是中央政府針對當前黨政機關工作中存在的一些問題制定的反腐敗政策。包含的措施有：克制奢靡之風、公務用車制度、公務接待制度、公務出國規(guī)定、中央和省級領導干部住房、中央和省級領導干部福利待遇、加強對家屬及身邊其他人的管理，以及加強旅游禁令。通過這些措施的推進，有效遏制了在工作中存在的一些不正之風的出現。
    第三段：堅決反對“四風”
    “四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些不正之風雖然看似微不足道，但卻會極大地損害黨政機關的形象以及對群眾的影響。干部們必須時刻警惕，積極反對“四風”，主動抵制在工作中的一些不良傾向。我們應該注重工作實效，勇于擔當，從而更好地服務人民群眾。
    第四段：一些值得注意的地方。
    在反腐敗工作中，我們應該注意以下幾點：首先，必須嚴格執(zhí)行黨的紀律和法規(guī)，加強自身建設，嚴打腐敗分子。其次，必須堅持深化改革，加強制度建設。我們需要加強對執(zhí)法者的監(jiān)督，確保公平的執(zhí)法和司法。此外，必須加強宣傳教育，引導廣大干部加強自我矯正，樹立正確的思想意識，以身作則。
    第五段：總結。
    全面落實八項規(guī)定，反對“四風”，方能贏得人民群眾的信任和支持。干部們應該發(fā)揚釘釘子精神，觸類旁通，從自己做起，從身邊做起，切實履行好自己的職責。只有這樣，才能建設更加廉潔、為民服務的黨政機關，為實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇六
    33篇貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況自查報告貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況自查報告按照《關于調研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查?，F將我局貫徹落實情況報告如下：
    一、貫徹落實八項規(guī)定的主要做法((一))加強理論學習，提高思想認識。
    局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了xx市xx局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
    ((二))開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。
    局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
    ((三))堅持干部帶頭，切實轉變作風。
    局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。
    調研活動能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
    ((四))嚴格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。
    一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。
    二是嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。
    三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。
    和網上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發(fā)，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
    ((五))整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。
    局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。
    一是積極響應中央厲行勤儉節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。
    二是制定下發(fā)了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。
    三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。
    四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
    ((六))開展專項治理，壓縮“三公”經費。
    一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區(qū)委、政府關于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。
    二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關樓下。
    三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。
    ((七))加強作風建設，提高機關效能。
    一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。
    二是嚴肅機關工作紀律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。
    三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
    ((八))強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查。
    按照八項規(guī)定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導，發(fā)現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態(tài)機制。
    二、存在問題一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現象;二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
    三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
    四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強，辦法舉措還不多。
    三、
    下一步工作措施一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關精神的學習教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
    建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態(tài)度好的干部職工。
    三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現象和問題的發(fā)生。
    四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
    求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：
    一、專項整治問題的自查情況1、“小金庫”問題公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。
    2、財務票據問題財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據;無煙酒開支情況。
    3、車輛管理使用問題公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現違規(guī)使用公車的行為。
    和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
    5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現違規(guī)情況。
    6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。
    二、“四風”突出問題的專項自查情況經過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
    三、干部監(jiān)督管理要求專項自查情況經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現不擔當、不作為等作風問題。
    貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況自查報告根據縣委辦公室《關于開展中央八項規(guī)定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理。
    總結。
    突出問題導向對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求從嚴從實從細對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行了分析查找?，F將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:一、落實八項規(guī)定精神總體情況((一))狠抓作風建設持續(xù)強化八項規(guī)定精神的學習。
    結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規(guī)定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統(tǒng)全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。
    今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項規(guī)定精神內化于心，外化于行，落地生根。
    ((二))強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。
    認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，按照縣委、縣紀委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋;成立紀檢監(jiān)察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監(jiān)察日常工作開展，進一步加強了對系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
    ((三))堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。
    件簡報數量規(guī)模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執(zhí)行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔了市對我縣執(zhí)行八項規(guī)定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
    ((四))壓實責任，狠抓督導問責。
    責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
    ((五))開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。
    把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發(fā)現的窗口單位服務不主動、態(tài)度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規(guī)范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發(fā)票制度，進一步規(guī)范了服務行為，提高社會公信度。
    ((六))明確責任，嚴肅執(zhí)紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。
    組關于落實巡察組反饋意見整改方案》，堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規(guī)范，從源頭上對各項工作進行規(guī)范，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位。
    二、存在的問題不足通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規(guī)定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監(jiān)督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
    三、今后工作舉措下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。
    一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學習中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實。
    二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。
    三是強化督查和問責制度的落實，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執(zhí)行力。
    四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇七
    遵守黨的政治紀律、組織紀律情況。
    在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持有令必行、有禁必止，嚴格執(zhí)行省市局的一系列決策部署。工作上服從組織安排，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保民主決策、科學決策，正確決策，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性，時刻牢記共產黨員的神圣使命，遵紀守法、努力做一名合格的共產黨員。
    黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定出臺后，自己堅持從嚴要求，不斷改進工作作風，深入基層了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。自己及時組織黨員干部認真進行了學習，并結合實際提出了貫徹措施要求，切實轉變工作作風，提高辦事效率。積極參加“四風”問題專項整治活動，厲行節(jié)約，廉潔自律。減少文山會海，提倡開短會、開解決問題的會，講短話，力戒空話套話。加強公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，嚴禁“公車私用”。杜絕公款吃喝，壓縮公務接待費用，在“廉政灶”接待。強化部門預算的執(zhí)行和監(jiān)督，規(guī)范財務支出。對面積超標的辦公室自覺進行騰退，切實解決和克服各種作風問題，遵守改進作風方面新的規(guī)章制度，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，以實際行動樹立形象、以良好作風取信于民，推動陳倉地稅事業(yè)科學健康發(fā)展。結合xx區(qū)委“三進三解三促”活動，走出機關，深入企業(yè)，深入稅戶，幫助解決了一些生產經營和執(zhí)行稅收政策方面遇到的困難和問題，以實實在在的行動贏得納稅人的支持和理解。
    個人有關情況說明。
    1.出國情況：無。
    2.公務用車情況：因自己在市區(qū)居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標亦不存在公車私用現象。
    3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關于清理辦公用房的有關規(guī)定，對原超標準辦公用房及時騰退、清理，現在使用的辦公室面積為一間12.35平方米。目前家庭住房是房改房，面積192平方米。
    4.職務消費情況：在工作中嚴格按制度辦事，沒有超標準招待，也沒有用公款支付應當由個人承擔的費用。
    5.人情消費情況：多年來，自己嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定和財務制度規(guī)定，從未將應該由個人宴請支付的費用在單位報銷。自己沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。
    6.“三公”經費開支情況：在“三公”經費管理上，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度，本著少花錢、多辦事和勤儉節(jié)約的原則，管好用好財政資金。
    7.家屬子女從業(yè)情況：妻子xx，中共黨員，xx直屬分局工作。女兒xxx，1987年出生，今年研究生畢業(yè)目前無固定工作。家庭成員均未在社會上兼職或經商辦企業(yè)。
    8.整治“會所中的歪風”情況：在接到上級關于“會所中的歪風”通知后，我及時向組織作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督”的鄭重承諾，堅決做到“四個嚴禁”，發(fā)揮好帶頭作用，不出入私人會所。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇八
    根據縣委辦公室《關于開展中央八項規(guī)定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發(fā)電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行了分析查找?，F將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:。
    (一)狠抓作風建設，持續(xù)強化八項規(guī)定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規(guī)定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統(tǒng)全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項規(guī)定精神內化于心，外化于行，落地生根。
    (二)強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，按照縣委、縣紀委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋;成立紀檢監(jiān)察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監(jiān)察日常工作開展，進一步加強了對系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
    (三)堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規(guī)定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時到所分管單位、所聯系村開展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規(guī)定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節(jié)探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規(guī)模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執(zhí)行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔了市對我縣執(zhí)行八項規(guī)定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
    (四)壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規(guī)范執(zhí)法情況等作為落實八項規(guī)定的必查內容，局主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
    (五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發(fā)現的窗口單位服務不主動、態(tài)度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規(guī)范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發(fā)票制度，進一步規(guī)范了服務行為，提高社會公信度。
    明確整改時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人扎實進行整改適時組織“回頭看”鞏固整改成果。在抓好整改的同時更加注重治本更加注重預防結合單位內部控制制度建設建立健全相關制度規(guī)范從源頭上對各項工作進行規(guī)范建立健全各類規(guī)章制度堵塞制度漏洞不斷鞏固和擴大整改成果形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任層層傳導壓力層層分解責任切實做到領導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位。
    通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規(guī)定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監(jiān)督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
    下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學習中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執(zhí)行力。四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。
    最新中央禁止強拆的規(guī)定。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇九
    一是學風不扎實。學習沒有周密的計劃和安排，平時學習僅停依靠學校組織的教職工集體學習、偶爾看報紙、上網瀏覽新聞，沒有系統(tǒng)地安排，想起什么學什么，學的知識很零碎、不全面，常常是與工作關系密切的政治理論、傳統(tǒng)文化知識學得多，新經濟知識、法律法規(guī)等方面學得少，視野不開闊；學習不主動，學習新知識、新思想的欲望不強烈，常常是支部安排了才學，筆記記得不多，心得體會很少寫，很多時候都是一知半解，學得不深、不實；學用結合不緊密，深入思考少，沒有做到融會貫通、學以致用，運用所學知識分析、解決實際問題的能力不強。
    二是調研不深入。深入師生不夠多，協調不足，面對面解決問題不夠，對實際情況了解不深入、不全面。如，在師生灶管理上，大多聽管理員匯報，沒有對飯菜價格形成、花色品種進行認真分析審核，部分師生有意見，沒有及時解決。
    三是抓落實力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和檢查較少，對落實效果跟蹤問效不及時，常出現工作滯后，效率低。如學校操場建設，原本8月交工投入使用，但直至現在還未完工，影響了正常的教學工作。
    四是發(fā)揚民主不夠。安排工作，習慣于自己安排，按照自己的想法來，發(fā)揚民主、集思廣益的工作方式方法不夠。比如，教師周轉房防護網建設工作，按照自己的設想進行后，效果不佳，需要進行返工整修。
    （二）官僚主義方面。
    一是服務宗旨意識不強?？傆X得自己是校長，教師就是教師，學生就是學生，與他們經常在一塊，走得太近，工作沒有威力，平時就沒有想過服務宗旨意識這些問題。這次通過教育實踐活動，發(fā)現自己在實際工作中對維護教職工的利益思考的不深入，常常忽略了群眾觀點、群眾立場，與群眾的距離在逐漸拉大，為教師、為學生服務、辦事做得不夠、不多、不實。主動找班子成員、一線教職工深入溝通的時候不多，忽視了對大家的了解，有脫離實際的現象。
    二是深入處室、教室、宿舍較少。坐辦公室時間多，下處室、教室、宿舍時間較少，經常陷于日常事務當中，往往聽取主管校長和主任的匯報，直接查、看、問、聽教師和學生意見少，特別是對教職工的想法、工作、生活、家庭、子女困難關心不夠。
    （三）享樂主義方面。
    一是進取意識不強。工作中經常是按部就班，認為自己已經五十多了，快退了，只要工作不出問題就行了，過一天算一天，與時俱進想得少，沒有開拓精神?？傉J為干好上級安排的工作和常規(guī)工作就可以了，工作的積極性和主動性不夠強。隨著年齡增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求無過，過得去就行了的想法經常有。
    二是吃苦精神倒退了?？傉J為社會進步了，時代不同了，物質富裕了，充足了，條件好了，能享樂就享樂，能享受就享受，看書少了，學習少了，相反到外邊游一游、逛一逛的想法多了；懶惰思想有所抬頭，相比較于過去，艱苦奮斗、苦干實干的精神淡化，過苦日子、緊日子的意識淡薄。
    （四）奢靡之風方面。
    一是勤儉節(jié)約意識弱化。隨著生活條件的改善，不自覺受到社會大環(huán)境的影響，以前養(yǎng)成的好習慣慢慢丟失了，勤儉節(jié)約的思想松懈，在家中、在外邊就餐時沒有做到清盤等等，造成了不必要的浪費。
    二是制度執(zhí)行的不嚴。受人情和社會風俗的影響，親戚朋友、同學、同事遇到紅白喜事、子女考上大學等時常跟隨其他人參加宴會。礙于情面和壓力，對朋友、親戚提出的一些私事，在不違反原則的前提下，找熟人、托關系盡可能給予幫忙和照顧。對這些現象從八項規(guī)定的要求和黨風黨紀的規(guī)定來看都不符合要求，制度執(zhí)行的不嚴格。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十
    按照市委要求，我認真學習了中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、省委《關于貫徹落實中央八項規(guī)定的辦法》、我市《關于厲行節(jié)約、加強干部作風建設若干規(guī)定》以及《損害群眾利益典型案例剖析》有關文件資料，感觸深，震動大，尤其是深深感覺到黨中央抓作風轉變的規(guī)定內容之嚴、查處力度之大，以及力促黨風政風好轉的決心與意志之堅決都是前所未有的。出臺八項規(guī)定、及時反對四風是黨中央審時度勢、慎思熟慮后做出的英明決策和果斷之舉，做為一名黨員干部學習落實八項規(guī)定、認真查對杜絕“四風”，關鍵是必須把思想和行動都落實到“為民、務實、清廉”的總體要求上來。在學習工作中，努力做到“三個立足”、“三個始終”：
    一、立足于黨性修養(yǎng)要求，始終筑實“為民、務實、清廉”的思想根基。
    黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。新一屆中央領導集體正是由于擔負著實現民族偉大復興這一中國夢的歷史重任，所以時不我待地開展落實八項規(guī)定、轉變工作作風，是密切聯系群眾、真心取信于民、夯實執(zhí)政根基的長久之策。為此，一是在思想上要高度重視。習總書記強調：“八項規(guī)定既不是最高標準，也不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求”。做為黨員干部要力做政治上堅定的清醒者，不打盹、不犯困，始終與黨中央、省市委保持一致，要先行學習，深刻領會，思想上永不懈怠，爭當落實規(guī)定、反對四風的倡導者、執(zhí)行者和督導者。
    風尚。
    三是在修養(yǎng)上要提高升華。要樹立正確的人生觀、價值觀與權力觀，注重不斷深化學習，使自己的黨性修養(yǎng)得到錘煉與提高，使自己的思想靈魂得到凈化與提升，切實增強明辨是非對錯榮辱的能力，自覺抵制同規(guī)定相背離的一切不正之風，永遠筑牢思想防線。
    二、立足于干部自身要求，始終實踐“為民、務實、清廉”的行為規(guī)范。
    一是要牢記為民《孟子》云：“民為貴，社稷次之，君為輕”，這體現了古人的民本思想我們共產黨人更應以民為本，要時刻牢記黨的總旨，堅持群眾路線為民是群眾路線的出發(fā)點和落腳點，也是我們黨執(zhí)政的價值取向只有心里裝著人民，堅持以人為本，執(zhí)政為民，思群眾之所想，解群眾之所難，干群眾之所愿，人民群眾才能滿意，才能永葆黨的先進性和純潔性，夯實國家長久治安的基礎。
    二是要力求務實。黨的十八大指出：“堅持實干富民，實干興邦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事?！蔽覀円渤Ｕf：實干興邦，空談誤國。我們要取信于民就只有避虛就實、少說多干，大興務實之風，在落實規(guī)定上不走過場，不搞形式，在轉變作風上雷厲風行，真抓實干，并依靠每個黨員特別是領導干部的實際行動把市委確定的中心、重點工作一項一項抓好落實，抓出成效，我們維護廣大群眾根本利益的目標才能實現，才能樹立黨在群眾中的威望。
    三是要做到清廉。清廉是共產黨人的政治本色和最可貴品質。正人先正已。我們黨員干部要嚴于律已，廉潔奉公，慎始慎微，做到一身正氣，兩袖清風。尤其是時刻為自己劃定三道警誡線：即不觸道德底線，不越黨紀紅線，不碰法律高壓線，這樣才能無愧于共產黨員這個稱號，無愧于組織的培養(yǎng)和人民的愛戴。
    三、立足于政協崗位要求，始終貫穿“為民、務實、清廉”的工。
    作情懷。
    政協工作是我們黨特殊的群眾工作，無論是兩大主題還是三大職能都離不開密切聯系人民群眾這條生命主線，政協系統(tǒng)落實規(guī)定、轉變作風不僅是題中之義，更是現實要求。
    一是堅持群眾路線推進政協事業(yè)。政治協商的對象就是社會各界人士和人民群眾，我們要相信群眾，依靠群眾，既要向群眾積極宣傳黨的方針政策和市委的決策部署，把黨的主張變成社會各界的共識，把市委決策變成群眾行動的指南;又要勤于深入基層了解群眾期盼，善于匯聚民智為市委政府建言獻策。我們開展的“深入一線走訪委員”、“走千連萬扶貧濟困”等活動就是轉變作風、聯系群眾的生動體現。否則，我們脫離了群眾，就會失去存在的基礎，必將一事無成。
    二是牢記總旨觀念做好提案工作。政協提案是人民群眾參政議政的主要途徑和成果體現，今年政協提案達到000多件，創(chuàng)歷史之最，都是涉及全市社會經濟發(fā)展和廣大群眾切身利益的意見和建議。辦好提案就是尊重群眾的訴求、維護群眾的利益，就是突出為民主題、樹立黨的威信。所以，我們要認真做好提案的交辦、督辦、協辦和面復各個環(huán)節(jié)的工作，通過各有關承擔部門務實求實的工作，通過政協這個紐帶，真正服務于民，讓黨取信于民。
    三是創(chuàng)新監(jiān)督形式力促作風轉變。民主監(jiān)督是政協工作一大重要職能。我們要在政協機關黨員干部爭做落實規(guī)定、抵制四風的先鋒，全體委員貼近群眾、服務群眾、踐行“為民、務實、清廉”要求的同時，要切實發(fā)揮好政協民主監(jiān)督作用，進一步研究探索民主監(jiān)督的創(chuàng)新形式和方法，利用政協委員聯系社會點多面廣、聯系群眾知情達意的特點，針對社會上存在違反規(guī)定的問題，及時向市委政府提出合理建議和對策，共同促使我市黨風政風的持續(xù)改進和根本好轉，為我市的社會政治安定、經濟轉型升級、實現綠色跨越貢獻我們政協應有的責任和力量。
    照“八項規(guī)定”進行自查工作，同時對進一步貫徹實施“八項規(guī)定”提出了三點要求：
    一是要深入學習，廣泛宣傳，充分認識和深刻理解貫徹實施“八項規(guī)定”的重大意義，為貫徹實施“八項規(guī)定”創(chuàng)造良好的氛圍和條件。
    二是要帶頭學習習總書記重要講話精神和“八項規(guī)定”要求;帶頭進行自查和整改，作出表率;帶頭落實工作責任制。
    三是要把貫徹實施“八項規(guī)定”與反腐倡廉工作結合起來，作為一項長期任務抓緊抓好，對于進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著十分重大的意義。
    黨的十八大閉幕以來，黨的新一屆中央領導集體就以鮮明的態(tài)度、堅定的信心和雷厲風行的工作作風，向全黨、全國人民發(fā)出了建成小康社會、建設美麗中國的偉大號召。12月4日，主持中央政治局會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。整個規(guī)定不過寥寥數百，但卻鏗鏘，擲地有聲，深入人心。規(guī)定一出，即在全國上下引起強烈反響，其彰顯的精神力量令無數黨員干部群眾為之歡欣鼓舞，拍手叫好。
    手中的權力。規(guī)定要求“向群眾學習”，“堅持有利于聯系群眾的原則”，彰顯的是親民利民的作風，彰顯的是為群眾謀福利的宗旨，是贏得民心、受群眾擁護之舉?！皡栃星趦€節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定”，勤儉節(jié)約是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔從政是領導干部立身之本。這是對黨員干部的鞭策，是保持清正廉潔的警醒之言，是踐行“正人先正己”的古訓，是踐行“打鐵先要自身硬”的承諾。中央領導人率先垂范，以身作則，體現了反腐的決心，彰顯了共產黨人保持清正廉潔的政治本色。“空談誤國，實干興邦”，八項規(guī)定本身即是真抓實干的最好范本。全黨上下如都能嚴格落實規(guī)定要求，同心同德，務實創(chuàng)新，則“中國夢”的實現必定指日可期。
    通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的“八項規(guī)定”具有很強的針對性，也暴露出黨員干部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的，使黨的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。在日常工作和生活中切實落實“八項規(guī)定”的要求。就要強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優(yōu)良的工作作風和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。
    哪里曝光及時、監(jiān)督有力，改作風就容易打開新局面;反之，如果只唱贊歌、回避問題，就難免助長實功虛做的風氣。這是中央八項規(guī)定出臺以來，各地作風建設的一個突出特點。正因如此，打贏轉作風的持久戰(zhàn)，必須加大輿論監(jiān)督力度，讓違反八項規(guī)定精神的行為無處藏身。
    “陽光是最好的防腐劑”，促進權力規(guī)范運行，離不開輿論監(jiān)督的強化。馬克思曾說，一切公職人員必須在公眾監(jiān)督之下進行工作，這樣能可靠地防止他們去追求升官發(fā)財和追求自己的特殊利益。輿論是群眾行使監(jiān)督權的有效途徑，現實中，一些干部“不怕內部通報，就怕公開見報”，正體現輿論監(jiān)督的威力。改作風的本質在于規(guī)范權力，通過輿論監(jiān)督激發(fā)出“十目所視”“十手所指”的效果，發(fā)揮好扶正祛邪、以儆效尤的教育警示作用，就能促進權力在陽光下運行。
    輿論監(jiān)督具有敏捷性，是及時發(fā)現問題并推動解決問題的重要渠道。揆諸以往，正是通過快速有力的媒體曝光，食品安全、住房保障等領域的一些問題獲得及時化解;也正是通過持續(xù)不斷的輿論監(jiān)督，懲防腐敗、社會治理等方面的相關制度得以健全完善。事實證明，輿論監(jiān)督是與黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督等并行的利器。在作風建設的過程中，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，發(fā)現一起、曝光一起、解決一起，必能促進八項規(guī)定落到實處、細處。
    作風問題具有頑固性、反復性，一旦焦點轉移、要求放寬，就容易使一些人覺得風頭已過，導致不良風氣出現反彈。輿論監(jiān)督是全天候的探照燈，能夠保持反“四風”的高壓態(tài)勢和輿論氛圍，不斷鞏固和深化改作風成果?，F在有的地方，公款吃喝由賓館飯店轉移至隱蔽場所，婚喪喜慶不擺宴席但紅包照收，表情達意用電子禮品卡暗度陳倉。諸如此類“四風”變種、歪風反彈現象，亟待輿論監(jiān)督“咬定青山不放松”，抓住問題不放，露頭就曝光、松懈就監(jiān)督，以持續(xù)不斷的努力破除“四風”問題的頑固堡壘，讓好作風成為習慣。
    讓八項規(guī)定成為“鐵八條”，輿論監(jiān)督是重要的剛性力量。各級領導干部唯有適應在輿論監(jiān)督下工作，把八項規(guī)定內化為一種修養(yǎng)，把從嚴從實外化為基本準則，處處“見善如不及，見不善如探湯”，方能以作風的切實轉變，打掉黨和群眾之間的無形之墻。
    有這樣幾組數據耐人尋味：八項規(guī)定實施以來，中央至少出臺了14項禁令，覆蓋各個領域;截至3月底，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神的問題3.3萬多起，處理黨員干部4.2萬多人;去年中央國家機關“三公”經費減少35%，31個省份本級公務接待費減少26%。剛性的制度約束、嚴格的執(zhí)紀監(jiān)督，讓人們切實感受到作風正在好起來。
    于鐵面問責、剛性約束、嚴格執(zhí)紀，讓制度成為帶電的高壓線，讓紀律成為不可逾越的紅線，讓“伸手必被捉”成為執(zhí)紀監(jiān)督的底線，從而釋放出從嚴治黨、改進作風的正能量。
    在各種的執(zhí)行中，“原則上”越來越少，“一律”越來越多;在中央紀委的通報中，模糊指認的“某某”越來越少，“精確制導”的指名道姓越來越多;在違紀處理過程中，逃避責任越來越難，追究責任越來越多。當執(zhí)法必嚴、違紀必懲、違規(guī)必究日益成為常態(tài)，當嚴格的執(zhí)紀監(jiān)督覆蓋權力運行的各個環(huán)節(jié)，誰還敢把制度當成一紙空文?誰還能讓作風跑冒滴漏?然而，盡管已經取得階段性成效，也不能低估不良作風的反復性、頑固性，更不能忽視現實中消解剛性執(zhí)紀的潛在因素。一些地方，礦泉水瓶裝茅臺、紅塔山盒藏“熊貓”，試圖避開執(zhí)紀;一些部門，名為嚴格執(zhí)紀，實則瞻前顧后，無形中軟化了執(zhí)紀;一些干部，習慣于拉關系、走后門，用人情異化執(zhí)紀。凡此種種無不警醒：執(zhí)紀稍有懈怠，制度約束就會陷入“破窗效應”，不良風氣難免趁虛而入。因此，繼續(xù)強化執(zhí)紀監(jiān)督，拿出“零容忍”的態(tài)度、“釘釘子”的精神、“連根拔”的韌勁，才能確保改進作風力度不減、一以貫之。
    “以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。話語激蕩胸懷，更應轉化為我們不斷強化執(zhí)紀監(jiān)督的行動，將改進作風進行到底，不達目的決不收兵。
    “圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹?！必瀼芈鋵嵃隧椧?guī)定，須臾不可放松。正因如此，打消等待觀望的僥幸，杜絕“換湯不換藥”的變通，警惕“風過又回頭”的風險，成為作風建設持續(xù)深入的重要保障。
    項規(guī)定是改進作風的第一步，作風建設永遠在路上。各地各部門務必按照在中央紀委三次全會上“開了個好頭，要一步一步深化下去”的要求，持之以恒落實八項規(guī)定，立信于干部，取信于群眾，讓好作風成習慣成自然。
    公款報銷“化整為零”，送禮收禮花樣翻新，“嘴上腐敗”改換門庭……一段時間以來，“四風”問題換上“隱身衣”，充分說明作風問題的反復性和頑固性、作風建設的長期性和艱巨性。倘若像割韭菜一般，割了一茬長一茬，八項規(guī)定“徙木立信”必然流于形式;倘若像蝸牛爬樹一樣，白天往上爬，夜里往下滑，群眾必然感受不到作風的真切變化。糾風正紀之難，難在防止反彈。不達目的不收兵，才是落實八項規(guī)定的正道。思想上多一些“從善如流，從惡如崩”的清醒自覺，行動上多一些“不破樓蘭終不還”的勇毅篤行，作風建設定可以在穩(wěn)扎穩(wěn)打中更上層樓。
    “針眼大的窟窿能透過斗大的風。”防止“四風”反彈，要從具體事情抓起，防微杜漸，多管齊下。因為紀律收緊而抱怨為官不易，畏苦情緒會不會成為作風變異的溫床?所以更要通過點滴小事磨礪理想信念、糾正思想偏差;因為經費報銷制度不完善而滋生巧立名目的變相報銷，制度漏洞會不會成為“四風”反彈的幫兇?所以更要織密制度之網來防范“破窗效應”;“紅頭文件”三令五申卻總在一些單位和部門不奏效，干打雷不下雨怎能形成威懾?所以更要強化剛性執(zhí)紀和群眾監(jiān)督，對不收斂不收手者不手軟，對陽奉陰違者不姑息。在嚴實二上下功夫，一件事一件事地抓整改，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓落實，來之不易的作風成果才能在持續(xù)鞏固中不斷提高。
    好作風和好習慣的形成需要一個過程，我們既需要激發(fā)持之以恒的過程意識，力度不減，溫度不降，也需要常懷以問題為中心的問題意識，時時消減私心雜念，不停敲打積弊頑疾。貫徹群眾路線不休不止，改進作風久久為功，我們必能累積作風精進的點滴成效，營造一個風清氣正的政治生態(tài)。
    學習了中共中央政治局會議的八項規(guī)定后，我深深體會到了政治局常委們的務實精神。提出這八項規(guī)定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領導的決心和氣魄。新一屆中央領導班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣。中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。
    要調查研究，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。
    規(guī)定要求中央政治局同志改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這“兩向六多五不”就是務實的表現，從思想上杜絕了形式主義的出現，從行動上贏得了群眾的信任。其中的五個不要更是小到了細節(jié)，細節(jié)決定成敗。這說明了領導同志不是隨口說說而已，而是要認認真真執(zhí)行的。政治局領導把對自己的要求細化到了這種程度，而我們更應該做好，做得更細。
    要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
    規(guī)定要求嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇。目前，我們會山會海的情況確實非常嚴重，無論大事小事都要開會。不僅浪費了時間和資源，也沒有什么效果，反而造成了不好的影響。中央帶頭開短會，講短話，就是要求我們多干實事，少說空話、大話、套話，做到求真務實。
    精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
    我們現在很多的文件報告都是長篇大論，泛泛而談，內容空洞。絲毫沒有了傳達會議精神的作用，反而起了催眠的作用。這需要我們反思，還要端正態(tài)度，改進工作作風。
    要規(guī)范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交。
    通工具。
    規(guī)定要求政治局同志要從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。這更是務實的體現，不講排場，辦事講究效率，嚴格要求自己，注意自身形象。很多的黨員干部都對此缺少清醒的認識，一味的講排場，講規(guī)格。這些都需要認真的改正，改進。
    要改進警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
    很多領導出訪或下基層調研時，都喜歡警車開道，封路清場。如果這樣我們又怎么能聯系到群眾，調研又有什么意義呢?我們要堅持有利于群眾的原則，不擾民。這樣才能達到調研的真正目的。
    要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、數、時長。
    以往只要是中央政治局領導出席的場合或活動，新聞就會大肆報道，甚至是專題報道。但是實際上沒有什么效果，只是增加了一下曝光率。這一規(guī)定體現中央領導實事求是，具體問題具體分析的態(tài)度，給廣大黨員干部同志樹立了好榜樣。
    要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題。
    中央領導代表了國家的形象，我們黨員干部的一言一行都代表了黨的形象。這一規(guī)定體現我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和誠意。
    要厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
    浪費成風，超規(guī)格辦事成為了擺在我們黨面前的嚴峻挑戰(zhàn)，如果不及時打壓、制止這股風氣將會嚴重影響黨風廉政建設，使我們黨失信于民。這一規(guī)定看似很普通，其實意義深遠。這是我們黨風廉政建設的繼續(xù)和細化，從嚴治黨的升級。各個部門要嚴格按照本規(guī)定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。
    八項規(guī)定如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現了黨中央領導狠抓黨的工作作風的決心和自信，也表達了密切聯系群眾，保持與人民群眾血肉聯系的誠意。不要看這八項規(guī)定都是很小的事情，我們應該以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的心態(tài)去看待。好事要從小事做起，積小成大，也可成大事;壞事也要從小事開始防范，否則積少成多，也會壞了大事。所以，不要因為好事小而不做，更不能因為不好的事小而去做。小善積多了就成為利天下的大善，而小惡積多了則“足以亂國家”。所以八項規(guī)定對我們有很好警醒意義和指導意義。
    篇二：
    持之以恒落實中央八項規(guī)定精神心得體會中央八項規(guī)定精神是當今時代的重要內容，在社會的發(fā)展當中有著重要的地位，作為一名中國公民，我們要研究中央八項規(guī)定精神，持之以恒地落實。
    中央八項規(guī)定精神的落實，首先要從自身做起，自覺受到規(guī)矩的約束，不斷糾正自己的不良慣，努力做到“自律、節(jié)約、嚴肅、文明”。其次，要把中央八項規(guī)定精神落實到工作中，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，把規(guī)定落實到工作實踐中，積極推動工作發(fā)展；同時要把中央八項規(guī)定精神落實到生活中，珍惜資源，維護環(huán)境，努力做到文明生活。
    中央八項規(guī)定精神的落實，是我們共同的責任，我們要胸懷公德，持之以恒，堅持不懈，做到自覺約束，自覺遵守，積極參與，盡心盡力，把好每一件事情，共同為實現中華民族偉大復興而不懈努力。
    在此，我深刻領悟到持之以恒落實中央八項規(guī)定精神的重要意義，深知每一個公民都應該堅守道義，維護法律，尊重禮儀，共同維護社會的和諧穩(wěn)定，共同為實現中華民族偉大復興而不懈努力。
    篇三：
    2012年12月4日，主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。包括改進調查研究;精簡會議活動;精簡會議簡報;規(guī)范出訪活動;改進警衛(wèi)工作;改進新聞報道;嚴格文稿發(fā)表;厲行勤儉節(jié)約。規(guī)定所涉范圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，前所未有，在群眾中引起強烈的反響。
    細覽這八項規(guī)定，無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴格控制出訪隨行人員”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領導集體正以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。
    重視和加強黨的作風建設歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從毛澤東當年號召保持“兩個務必”到胡錦濤倡導“八恥八榮”，再到今天習主持會議作出“八項規(guī)定”、“從中央政治局做起”。黨員干部的作風問題不僅是個人生活工作方式、思想精神體現，更是一種政治責任、崗位要求，不僅事關個人進步、社會風氣、群眾利益，更關系國家發(fā)展，事業(yè)成敗。
    改進工作作風，是對黨風的端正，是對政風的整飭。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務型政府建設大相背離。一些社會新聞一再提醒我們轉變政風的緊迫性，“一項服務辦法，開始實施5個月后才在某地方落實”，“一份文件從中央落實到基層需要70天時間”，這背后有多少穿靴戴帽、疊床架屋。發(fā)展中的中國呼喚一個更加高效務實的政府，而“八項規(guī)定”正是對這個訴求的響亮回應?！鞍隧椧?guī)定”是一個莊嚴承諾，是新一屆中央領導集體對群眾鄭重的承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。
    鼓，為中國發(fā)展帶來新的強大的動力。實干興邦，就從轉變工作作風開始。
    其實，規(guī)定本身就是改進工作作風的范本。中央從自身做起，要求切實改進工作作風、密切聯系群眾，這既是對全國各族人民的莊嚴承諾，更為各級領導干部樹立了模范和表率，產生自上而下的推動力。風成于上，習化于下。
    我們質檢系統(tǒng)也積極行動起來，從崗位做起，從自身做起，全面落實八項規(guī)定。
    12月5日下午，國家質檢總局召開黨組中心組(擴大)會議，學習貫徹中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。出差在外的質檢總局黨組書記、局長支樹平專門打回電話，要求質檢系統(tǒng)各級領導干部認真學習八項規(guī)定，以實際行動抓好落實。
    自治區(qū)局結合工作實際，制定了《內蒙古自治區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)貫徹落實中央《改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定》的實施辦法》。提出了調查研究注重實際效果，減少陪同、簡化接待;精簡會議活動，控制會議經費;精簡文件簡報，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本;禁止公車私用，減少公務接待，不搞公款互請;嚴格執(zhí)行行風建設“十不準”等規(guī)定。每一項規(guī)定都言之有物，細致具體，針對性強，操作性強。
    市局黨組也高度重視，召開專題學習會，提出要有“踏石有印、抓鐵有痕”的力度與決心，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。春節(jié)期間要求黨員干部嚴格遵守廉潔自律八項規(guī)定，堅決反對和防止鋪張浪費。在召開工作會議期間，縮短會議時間，精簡會議材料，不擺放果盤，不設招待宴請，用實際行動踐行“八項規(guī)定”的要求。
    中央政治局作出改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，給我們基層干部帶了個好頭。作為質檢系統(tǒng)的基層執(zhí)法單位，我們不但要按照這八項規(guī)定嚴格執(zhí)行，還要結合基層實際，以服務企業(yè)為目的，以群眾滿意為追求，把全部的精力物力財力用于推進科學發(fā)展、改善民生民利，以扎扎實實的工作贏得民心。
    一是認真落實廉潔自律的規(guī)定。樹立“干事干凈”的廉潔理念，嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，糾正以權謀私行為。厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴肅整治公款大吃大喝和公款旅游行為，嚴格控制接待標準，嚴禁中午飲酒;規(guī)范車輛管理，嚴禁公車私用。要堅決按照廉潔、勤儉、務實的原則安排好各項活動，進一步改變干部作風，帶頭弘揚正氣，帶頭勤儉節(jié)約，帶頭深入群眾。
    二是牢固樹立依法行政的觀念。嚴格按照質量技術監(jiān)督及相關法律法規(guī)依法行政。在執(zhí)法理念上，要在堅持嚴格執(zhí)法的同時，堅持理性、和諧、規(guī)范執(zhí)法;在執(zhí)法管理上，要在細化工作流程的同時，大力推進信息化辦案，加強動態(tài)監(jiān)管;在執(zhí)法作風上，杜絕吃、拿、卡、要，行政不作為、亂作為、耍特權等行為，努力創(chuàng)建最優(yōu)辦事環(huán)境。
    三是大力加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設。強化執(zhí)法辦案，特別是查辦案件內部的監(jiān)督制約機制建設，落實過錯責任追究制度。推進“陽光執(zhí)法”，提高執(zhí)法透明度，自覺接受公眾監(jiān)督。
    四是強化執(zhí)法為民的服務意識。增強工作的責任感和使命感，在執(zhí)法監(jiān)管過程中，監(jiān)管與服務并重。抓好優(yōu)質服務，強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為。強化重教育、重宣傳的親民管理意識。一切從企業(yè)、群眾的利益出發(fā)，堅持以法律法規(guī)宣傳為主，對行政相對人做到教育在先、告知在先，處罰在后。克服形式主義和官僚主義，切實地以人為本，執(zhí)政為民，服務于老百姓，樹立良好的質監(jiān)形象。
    落實好中共中央政治局八項規(guī)定，既能切實轉變干部工作作風，又是對我們搞好今后各項工作的一種鞭策。我們要不折不扣的落實好“八項規(guī)定”，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，使每項工作都能經得起時間的評判、歷史的評判。
    了新一屆黨中央領導集體的執(zhí)政新理念和新姿態(tài)，彰顯了黨中央從嚴治黨的態(tài)度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。
    作為一名在質監(jiān)系統(tǒng)工作多年的黨員干部，我在學習中央八項規(guī)定的過程中，受到了教育，堅定了信念。
    “為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發(fā)點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯系群眾，切實本著“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，扎實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作用。中央政治局出臺的這八項新規(guī)定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。以為核心的新一屆中央領導集體，通過自我表率和模范帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。
    作為一名黨員，特別是領導干部，不折不扣的的執(zhí)行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導干部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業(yè)于“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規(guī)定”，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。
    領導干部帶頭抓作風，要求領導干部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節(jié)儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規(guī)定的“標桿”，踐行規(guī)定的“樣板”。
    做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節(jié)約，密切聯系群眾的優(yōu)良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
    八項規(guī)定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。
    篇四：
    “八項規(guī)定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。
    學習黨的八項規(guī)定心得體會1根據安排，我們每三小組共同認真學習了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定的內容，雖然內容不多，但每一句每一個字都是對我們國家工作人員中的共產黨員提出的具體要求和警醒。我結合工作實際對照“八項規(guī)定”進行自查工作，同時對進一步貫徹實施“八項規(guī)定”提出了三點要求：一是要深入學習，廣泛宣傳，充分認識和深刻理解貫徹實施“八項規(guī)定”的重大意義。二是要帶頭學習重要講話精神和“八項規(guī)定”要求;進行自查和整改，作出表率;落實工作責任制。
    的賦予者，心系群眾，就是珍惜手中的權力。規(guī)定要求“向群眾學習”，“堅持有利于聯系群眾的原則”，彰顯的是親民利民的作風，彰顯的是為群眾謀福利的宗旨，是贏得民心、受群眾擁護之舉。“厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定”，勤儉節(jié)約是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔從政是領導干部立身之本。這是對黨員干部的鞭策，是保持清正廉潔的警醒之言，是踐行“正人先正己”的古訓，是踐行“打鐵先要自身硬”的承諾。中央領導人率先垂范，以身作則，體現了反腐的決心，彰顯了共產黨人保持清正廉潔的政治本色?！翱照務`國，實干興邦”，八項規(guī)定本身即是真抓實干的最好范本。全黨上下如都能嚴格落實規(guī)定要求，同心同德，務實創(chuàng)新，則“中國夢”的實現必定指日可期。
    通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的“八項規(guī)定”具有很強的針對性，也暴露出黨員干部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的，使黨的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。在日常工作和生活中切實落實“八項規(guī)定”的要求。就要強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優(yōu)良的工作作風和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。
    學習黨的八項規(guī)定心得體會2八項規(guī)定是新一屆中央領導集體對自身提出的嚴格要求，是中央領導為全黨樹立的一面旗幟，更是中央對全體黨員干部的一項號召。響應八項規(guī)定號召，切實改進工作作風，重在學精神、知要求、行實踐。
    八項規(guī)定的精神可以概括為：學、簡、減、儉、實，具體來講就是從學習開頭，以務實落腳，厲行簡、減、儉。
    “學”是八項規(guī)定的第一要求。八項規(guī)定第一項，講的是調查研究，明確提出要向群眾學、向實踐學，在調查中學，在工作中學。在今天這個瞬息萬變的時代，面對新形勢新情況，一味守家底、吃老本、賣舊貨，就會出現本領恐慌，所以必須學習、學習、再學習。
    “簡”是八項規(guī)定的明確倡議。八項規(guī)定不但提出要精簡會議、精簡文件，而且明確要簡化報道、簡化接待。中央的率先垂范、全黨的積極響應，也讓我們在現實中深刻體會到了一些重大變化，比如：會議數量少了、時間短了，新聞報道少了、篇幅短了，文件簡報少了、內容短了?？梢哉f，精簡卓有成效，效率大大提高。
    “減”是八項規(guī)定的核心導向。八項規(guī)定每項都有“減”的要求，從調查研究、出訪活動到警衛(wèi)工作、新聞報道，從會議活動、文件簡報到文件出版、勤儉節(jié)約，全都圍繞有利于聯系群眾的原則做減法，旨在把那些沒有實際效益的活動、無益社會發(fā)展的事項減掉，降低或消除對群眾的影響，密切同群眾的聯系。
    “儉”是八項規(guī)定的重大號召。雖然八項規(guī)定沒有項項講節(jié)儉，但從第一項到第八項卻都體現著節(jié)儉的思想?？梢哉f，每一項都是厲行節(jié)儉的號召。社會上響應中央號召發(fā)起的“光盤行動”，就是一個很好的例證。節(jié)約之風的盛行，必將極大地促進各種社會資的節(jié)約，加快實現科學發(fā)展。
    “實”是八項規(guī)定的鮮明旗幟。八項規(guī)定明確提出，調查研究要摸實情、召開會議要求實效、文件簡報要有實質、公務行為要務實際，不搞形式、不走過場、不說空話、不講排場等等。這些要求給我們的最大啟示就是，作為一名黨員，要腳踏實地，做人做事都要接地氣。
    我們認為，把這“學、實、簡、減、儉”五個方面的號召和要求植入腦、融入心，改進作風就會成為我們的內生動力和自發(fā)之舉。
    二、改進作風的要求。
    我們認為，黨員干部改進工作作風的根本要求，就是按照八項規(guī)定的精神，該行必行，當止即止。用政令這個標尺來衡量改進作風的行為，有三種狀態(tài)需要我們分別去堅決杜絕、始終做到和努力追求。
    之所及，俗之所被，如百體之從心，政之所期也?！敝贫鹊纳谟趫?zhí)行。令行禁止，應當成為每位黨員干部始終遵守的行為準則。
    常經略一些見實效的方法，為領導決策提供參考，為做好工作提供支持。
    三是堅持勤學勤練，做行家里手。積極開展學習調研，深入研究新形勢下高教發(fā)展規(guī)律，全面學習掌握部屬高校發(fā)展實情，不斷增強把握規(guī)律、解決問題的能力，提高服務教育發(fā)展的水平。
    四是堅持多做多干，做個好幫手。加強與學校的緊密聯系，真正能夠想學校所想、急學校所急，多做一些有利于部屬高校發(fā)展的實事，多干一些為部屬高校解決難題的工作。
    五是堅持務實務精，爭當神槍手。一切從實際出發(fā)，找準靶子再放箭，做不到、做不成的，不許空諾、不放空箭，能做到能做成的，做到家、做到位，真正做到腳踏實地、穩(wěn)健平實、精益求精。
    六是堅持從簡從快，成為快槍手。對上級部署和領導安排的工作，迅速反應、馬上行動，不拖泥帶水，既做快手又當好手;寫文辦會簡潔明快、直接了當，不冗繁復雜，力求既節(jié)儉又高效。
    總之，我們將在推進工作中改進作風，在改進作風中推進工作，努力摘取思想好、作風好、能力好、實績好四個成果。
    學習黨的八項規(guī)定心得體會3“八項規(guī)定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。
    作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
    其次，我們黨員干部應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監(jiān)工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力?；仡欉^去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優(yōu)良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優(yōu)良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環(huán)境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規(guī)定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
    再著，要促進觀念轉變。改進機關作風離不開黨員干部思想觀念的轉變，破除“官本位”思想是改進機關工作作風的前提。貫徹落實“八項規(guī)定”與建設服務型政府一脈相承。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會發(fā)展的主體，黨員干部是人民群眾的公仆，人民群眾是黨員干部的衣食父母，只有牢固樹立“人民至上”意識、擯棄“官本位”思想，黨員干部要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知。你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動;態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結果;態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中堅決杜絕，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。
    貫徹落實部署，全面建成小康社會，任務艱巨、時間緊迫。我們質監(jiān)部門作為密切聯系民生的職能部門，責任重于泰山，全體黨員干部要深刻認識改進工作作風，深入推進黨風廉政建設的重要性與緊迫性。每名黨員每位干部要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭改進工作作風，加強自身建設提升質監(jiān)能力素質，通過提升能力素質來更好地服務地方經濟社會發(fā)展，“從我做起，從現在做起，從點滴做起”，馬上行動起來;都要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。認真自覺貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委有關規(guī)定，實事求是地結合實際深入思考研究，拿出切實有效的改進方法來。“三個安全”的思想始終不能放松，要堅定不移地抓好食品安全和特種設備安全，樹立起剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象、可親可敬的人民質監(jiān)形象。繼續(xù)堅持“民生為本，民信為天”的核心理念不動搖，以“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”為指導方針，按照科學發(fā)展主題和“抓重點、抓難點、抓亮點、抓新的增長點”的工作主線，以實際行動貫徹落實黨的的精神，科學謀劃、認真部署，推動質監(jiān)各項工作再上新臺階，努力在全面建成小康社會進行中發(fā)揮主力軍作用。
    篇五：
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    學習了中國共產黨中央政治局會議的八項規(guī)定后，我深深體會到了政治局常委們的務實精神。提出這八項規(guī)定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出"要求別人做到的自己先要做到"我們從中不難看出中央領導的決心和氣魄。新一屆中央領導班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣。中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。
    第一，要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中，"門難進"、"臉難看"、"話難聽"、"事難辦"、"人難找"等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
    第二，規(guī)定要求嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議。
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    和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇。目前，我們會山會海的情況確實非常嚴重，無論大事小事都要開會。不僅浪費了時間和資源，也沒有什么效果，反而造成了不好的影響。中央帶頭開短會，講短話，就是要求我們多干實事，少說空話、大話、套話，做到求真務實。
    第三，要提升服務質量，首先是標準要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴格標準，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對法律法規(guī)的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實、執(zhí)法的依據；要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見；要給群眾以監(jiān)督權，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認同感。第三要結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現公平正義，讓群眾滿意，讓群眾信服。
    八項規(guī)定如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現了黨中央領導狠抓黨的工作作風的決心和自信，也表達了密切聯系群眾，保持與人民群眾血肉聯系的誠意。
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    這八項規(guī)定比較好地解決了當前工作中緊迫而突出的法規(guī)政策依據問題；另一方面，又用制度的形式，進一步規(guī)范和突出了今后查辦權錢交易案件的重點，具有突出的針對性、指導性、適用性。而這八種行為與傳統(tǒng)受賄形式中的直接收受財物相比較，手法上有所不同，但實質上沒有差別，請托人的犯意指向明確，財物的最終歸屬也體現了違紀黨員的真實意圖，性質上都是受賄。從深層次來分析，這八種權錢交易行為嚴重影響群眾對黨員干部的信任和支持，損害黨和政府的形象和威信；危害社會經濟管理秩序，使得國家有關法律法規(guī)無法有效實施，妨礙公平競爭和市場效率，扭曲收入分配結果，威脅社會公平。
    通過對十八大精神和"八項規(guī)定"的學習，作為特檢人員，我們要立即行動起來，以貫徹落實"八項規(guī)定"為契機，拿出行動，實打實地一項一項解決自身存在的問題，正本清源，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，把力量凝聚到貫徹十八大精神上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，為全面建成小康社會而不懈奮斗。
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    講話精神和"八項規(guī)定"要求；帶頭進行自查和整改，作出表率；帶頭落實工作責任制。三是要把貫徹實施"八項規(guī)定"與反腐倡廉工作結合起來，作為一項長期任務抓緊抓好，對于進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著十分重大的意義。
    黨的十八大閉幕以來，黨的新一屆中央領導集體就以鮮明的態(tài)度、堅定的信心和雷厲風行的工作作風，向全黨、全國人民發(fā)出了建成小康社會、建設美麗中國的偉大號召。12月4日，習近平主持中央政治局會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。整個規(guī)定不過寥寥數百字，但卻字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心。規(guī)定一出，即在全國上下引起強烈反響，其彰顯的精神力量令無數黨員干部群眾為之歡欣鼓舞，拍手叫好。
    八項規(guī)定從當前在一些黨員干部中，存在不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較為突出的問題著手對癥下藥。八項規(guī)定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，[蓮山課件]展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉；整個規(guī)定沒有泛泛的空話、套話，句句是實在話，貼心話，簡簡單單，卻一針見血，直指當下黨員干部作風之弊。這是整頓工作作風的一劑良方，是向全國人民立下的一道軍令狀，更是一份莊嚴地承諾書。
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    眾是歷史的創(chuàng)造者，尊重群眾就是尊重歷史；群眾是領導干部權力的賦予者，心系群眾，就是珍惜手中的權力。規(guī)定要求"向群眾學習","堅持有利于聯系群眾的原則",彰顯的是親民利民的作風，[蓮~山課件]彰顯的是為群眾謀福利的宗旨，是贏得民心、受群眾擁護之舉。"厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定",勤儉節(jié)約是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔從政是領導干部立身之本。
    這是對黨員干部的鞭策，是保持清正廉潔的警醒之言，是踐行"正人先正己"的古訓，是踐行"打鐵先要自身硬"的承諾。中央領導人率先垂范，以身作則，體現了反腐的決心，彰顯了共產黨人保持清正廉潔的政治本色。"空談誤國，實干興邦",八項規(guī)定本身即是真抓實干的最好范本。全黨上下如都能嚴格落實規(guī)定要求，同心同德，務實創(chuàng)新，則"中國夢"的實現必定指日可期。
    通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的"八項規(guī)定"具有很強的針對性，也暴露出黨員干部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的，使黨的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。
    在日常工作和生活中切實落實"八項規(guī)定"的要求。就要強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優(yōu)良的工作作風和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。
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    篇六：
    （）。
    新一屆中央領導集體就任以來，帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，制定了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，規(guī)定所涉范圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，凸顯了親民、愛民、為民的執(zhí)政新風，體現了求真務實的科學態(tài)度，樹立了清正廉潔的良好形象。
    治”的政治立場。
    抓領導干部，率先垂范?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不行”，好的作風是抓出來的，更是帶出來的。領導干部要模范遵守各項制度和規(guī)定，從自身做起、從現在做起、從具體事情做起，帶頭改進工作作風、深入調查研究、解決實際問題、堅持廉潔自律，自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以模范行為推動黨風政風建設。一是帶頭改進工作作風。堅持求真務實、實干實抓的作風，腳踏實地、埋頭苦干，精文簡會，開短會、講短話、發(fā)短文。堅持講實話、鼓實勁、出實招、干實事，少說話、少開會、少發(fā)文。說了就干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，絕不能浮在面上、空喊口號、坐而論道。對作出的各項決策部署，要抓住不放、一抓到底，定責任、定人員、定時限、定獎懲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓牢，確保各項工作落到實處、見到實效。二是帶頭深入調查研究。要落實完善聯系群眾、服務群眾的各項制度，勤于深入基層一線，及時了解群眾疾苦，親自確定調研課題和調研點，親自深入街道辦事處、區(qū)直部門、企業(yè)、村（社區(qū)）開展調研，親自組織主持召開解決實際問題的現場協調會、專題辦公會，親自動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告，親自協調督促有關部門解決群眾實際問題。三是帶頭解決實際問題。健全完善領導干部接訪長效機制，與群眾零距離接觸，面對面交流，化解群眾心中的怨氣，推動解決群眾反映強烈的熱點難點問題和疑難信訪問題。堅持深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關心群眾疾苦，檢查工作落實，始終保持同人民群眾的血肉聯系。每年集中力量辦成一批利民惠民的實事好事，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。四是帶頭堅持廉潔自律。帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”各項要求，堅持嚴格貫徹領導干部廉潔從政若干準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，始終做到秉公用權、廉潔自律，始終做到干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共產黨人清正廉潔的高尚情操和公仆本色。
    建設，以領導干部和領導機關為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、關愛教育等形式，深入開展理想信念教育、黨章黨紀和從政道德教育，評選“勤廉榜樣”
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十一
    根據《中共***委辦公室關于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查?，F將有關情況報告如下。
    一、主要工作開展情況。
    五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業(yè)，每人聯系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產經營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產經營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業(yè)發(fā)展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現象。嚴格執(zhí)行公務經費管理有關規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
    五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監(jiān)督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領導、局辦公室統(tǒng)籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
    二、存在的問題及今后的思路。
    回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十二
    通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，從根本上講，主要是個人理想信念和宗旨意識不強，是黨性修養(yǎng)水平不高導致。剖析、究其主要原因可歸納以下幾方面：
    政治理論學習興趣不濃，自身修養(yǎng)水平不高。
    自己對理論學習缺乏正確的認識，學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少，學不學都差不多，學不學無所謂，不影響工作，沒有把學習提高上升到工作能力水平的高度上來認識，學習僅流于形式，疲于應付，進而導致視野不開闊，認識滯后，行動遲緩。因缺乏學習上進心，安于現狀，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題，導致工作無創(chuàng)新，無亮點。
    理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化。
    一是對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于理論學習不夠，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導致了原則性不強、正義感退化，理想信念產生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。二是“四風”問題的產生，歸根到底是為全心全意人民服務意識淡化、缺少焦裕祿式的公仆情懷、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責?？傉J為基層、納稅人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，有些問題憑自己的能力也解決不了，沒有認真分析問題，積極尋求解決問題的最佳途徑。
    黨性修養(yǎng)膚淺，聯系群眾不夠密切。
    一是隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉慢慢放松了，警惕“四風”危險的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為，自己干了些事，出了些成績，也得到了組織的肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒?，F在對照“兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，發(fā)現自己作為黨員干部，沒有堅持做到自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，沒有把黨密切聯系群眾的優(yōu)良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去，在聯系群眾上還是有所減弱，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓管理于服務之中理念沒有入腦入心。
    艱苦奮斗精神蛻化，廉潔從政意識不強。
    一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化，對照焦裕祿同志“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭，站位不高，眼界不寬，要求不嚴，工作求穩(wěn)，滿足于不出問題。二是自律精神不強，共產黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分，沒有經常開展自我批評，看自己的缺點少，看別人的不足多。自以為處在基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，廉政上不會出什么問題。隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，在生活待遇方面有時只能往上走，不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規(guī)格、奢靡浪費的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
    工作作風不扎實，服務群眾不到位。
    作為一名老黨員，本應牢記黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，始終把干部群眾的利益放在心上，把為納稅人服務作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，而自己對群眾疾苦關心不夠，與干部談心交流不夠，對自己要求放松了，工作缺乏激情和上進心，進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標準，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。朝氣不足，暮氣有余，工作中就難免得過且過，革命意志衰退，奮斗意識退化。往往以事務工作繁忙就忽視、忽略了自身修養(yǎng)提高，使自己的黨性蛻化，導致自己有享樂主義思想，缺乏吃苦耐勞精神，缺乏艱苦奮斗精神，有偏離群眾的現象，密切聯系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關心幫扶較少，特別是在安排工作時，對干部提要求多，談心、幫助、深入做細致思想工作少，正由于以上主觀世界改造不夠，群眾觀偏離，才產生了工作作風不扎實、服務群眾不到位等問題，沒有做到全心全意為人民服務。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據《******×××委辦公室關于開展***八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔20xx〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查?，F將有關情況報告如下。
    一、主要工作開展情況。
    五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設擺在首要任務，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、***歷次******精神，深入系統(tǒng)地學習******新時代中國特色社會主義思想以及******視察×××時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是***八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎。***八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現干部職工網絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《*********政治局關于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》。
    當前隱藏內容免費查看《*********政治局貫徹落實***八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹***八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護******在黨***和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國******的領導核心，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨***保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調研、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實***和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
    五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國******章程》《中國******問責條例》等黨內法規(guī)和***八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業(yè)，每人聯系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產經營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產經營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業(yè)發(fā)展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行***和省、市委有關規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和******關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現象。嚴格執(zhí)行公務經費管理有關規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
    五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實***和省、市委關于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領域的督導檢查，對督查中發(fā)現的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
    五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保***八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監(jiān)督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領導、局辦公室統(tǒng)籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
    二、存在的問題及今后的思路。
    回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。
    下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照***和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執(zhí)行***八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對***八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十四
    奮斗，中文單詞，拼音f&egravend&ograveu、它指的是為實現某個目標而努力工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料?，F結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風”方面所存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。
    （一）在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。
    1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
    2、整改措施：更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的“實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧”的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
    3、整改時限：長期。
    1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”
    的簡報。
    2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調研報告不超過3000字。
    3、整改時限：今年12月以前。
    （一）學風文風方面存在問題的整改措施。
    1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效；時有“學而不習”現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。
    2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關系學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反復學，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。
    3、整改時限：長期。
    （二）抵制外界形式主義現象的整改措施。
    1、存在問題：自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
    2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。
    3、整改時限：近期。
    （三）切實解決“三不夠”問題的整改措施。
    1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠；對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
    2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發(fā)揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合，形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
    3、整改時限：近期。
    （一）切實解決“閉門造車”現象的整改措施。
    1、存在問題：有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠。
    幫帶，與年輕同志互學互進。
    3、整改時限：近期。
    （二）切實解決職工實際問題的整改措施。
    1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
    2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現行政策兌現職工福利。
    3、整改時限：近中期。
    （三）切實解決嚴于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
    1、存在問題：“嚴于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
    2、整改措施：加強黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。
    3、整改時限：近中期。
    （一）切實解決安于現狀，缺乏較強憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。
    1、存在問題：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進取、缺少底線思維。
    2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。”
    3、整改時限：近中期。
    （二）切實解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。
    1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
    2、整改措施：強化“甘當扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想信念，堅持領導干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己。
    1、黨性觀念欠牢，政治定力欠硬。應當說，我們這一代人，生在紅旗下，長在紅旗下，從小就受黨的教育，接受過多次思想運動的洗禮，對黨是充滿深厚感情的，是經得起任何風云考驗的，對中國共產黨的領導，對共產主義理想社會主義制度，以及對中國特色社會主義的偉大實踐是高度自信的。但深刻剖析，發(fā)現這些仍然多是一種從樸素階級感情出發(fā)的自信，沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)的基礎上。在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面、在執(zhí)行政治紀律、政治定力把握方面，與革命前輩相比，與英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比，與現任委廳領導相比，還有很大差距。比如，在世情國情黨情發(fā)生深刻變化、世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒、意識形態(tài)領域斗爭復雜的新形勢下，毫不動搖地堅決地與各種錯誤思想作斗爭準備不足。對各種錯誤思想諸如新自由主義、民主社會主義、歷史虛無主義以及所謂“普世價值”、西方憲政民主等錯誤思潮分辨不清，認識不深刻，進行堅決批判的精神也不夠，不能真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。雖然自己從不相信也從不傳播政治謠言，從不相信也從不傳播互聯網上的一些虛假信息及丑化黨和國家形象的信息，從不相信也從不傳播手機上的一些黑的、白的、黃的段子，但也沒認真追究來源，而是聽之用任之。雖然從沒公開或私下發(fā)表同中央決定相違背的言論，從沒搞“上有政策、下有對策”，或有令不行、有禁不止，但對社會上有些人存在的這種現象警惕性不夠。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時把握不牢，全心全意為人民服務，誠心誠意為黨和人民事業(yè)奮斗精神有時倒退，發(fā)生精神上“缺鈣”得“軟骨病”。理論修養(yǎng)不夠，自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則、反對黨內生活中的自由主義、好人主義不夠，開展黨內交心談心不夠。以人為本、監(jiān)察為民的觀念不牢，對人民群眾的新要求、新期待關注不夠敏銳、體察不夠深刻、解決不夠徹底，措施不夠有力。有時紀律觀念淡薄，對一件事如果同時有來自直接領導、主要領導、非分管工作的領導的不同指示，就按主要領導意圖執(zhí)行。
    2理論學習不夠，文風有時欠實。
    雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟學習奮斗的沖勁不如過去那樣如饑似渴了。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，主動地學、自覺地學，下真功夫、苦功夫、細功夫學，堅持獨立思考，善于總結提升，做到學用結合，努力把工作實踐中零散的認識系統(tǒng)化、粗淺的認識深刻化是不夠的。有些時對政治理論鉆研就不深不透，對工作主動想辦法的心思就少了些，認為世界上的事也不是我一個人能完成的，我去想了也是白想，工作上有同志們在干，上面堅強有力的正確領導，不需要也容不得我去想得太多，因而工作上被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒。
    3、創(chuàng)新意識kaonen不足.官僚作風漸長。
    習慣于按程序、按規(guī)定按部就班做工作,領導分工管什么就管什么，不是自己分管的事不愿插手怕引來同事間不團結，工作中遇到困難遇到問題，不敢于越級請示越級匯報，爭取更高級領導支持，因而造成有的工作雖然做了，但匯報不夠領導也不知道顯得成效不突出。先用右手拇食指岔開，分按兩側風池，兩指同時用力一捏一松25下;換左手捏拿風池25下。平時只求完成本職工作，有什么工作就做什么工作，不出問題就行，對工作的認識有局限，隨大流,在處理問題上有時候習慣局限于照搬一些本本教條，缺乏靈活性，銳意爭先意志不夠旺，工作標準有時有放松。工作作風上有時有松懈現象，標準上不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。今年上級提出要求后，一些工作還沒有進行深入思考，沒有找到新的工作金鑰匙.
    4、艱苦奮斗精神zengzai消減，享樂苗頭出現。雖然自己也出生于農民家庭，在農村度過了最艱苦的孩童時代，吃過野菜飯、穿過補丁衣、睡過稻草席、住過漏瓦房，在黨和人民培養(yǎng)下，當上干部，工作生活中能堅決按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，遵守中央關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持做到慎小節(jié)、慎交友、慎處事，不拿手中的權力作交易，不利用職務之便向對方提出任何與個人或親友有關的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，對得起人民對得起黨，對得起天地良心。。但隨著改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展，物質生活條件逐步改善，過去那種艱苦奮斗精神也隨著時代不斷弱化，對艱苦奮斗精神的根源和靈魂開始認識模糊，對艱苦奮斗精神內涵中奮發(fā)進取，奮勇拼搏的創(chuàng)新精神，不怕困難，不怕挫折的堅強精神，勤儉節(jié)約廉潔奉公的儉樸精神，勇于犧牲的奉獻精神開始削弱。有時候也認為艱苦奮斗已經難趕上時代了，不知什么時候衣服開始由洗衣機洗了，不知什么時候不動筆動電腦了，不知什么時候辦公事開始不坐公交車了，不知什么時候出遠差開始坐飛機了，不知什么時候開始貸款購房買車了，還有不知什么時候有補丁的衣服既不穿也不送到鄉(xiāng)下了。這些生活上的日漸變化，一對比起來，還真有了很大不同。還有有時也在生活上，跟隨時代大潮還享受一些較高標準的消費，雖然不酗酒醉酒，從不違反中央八條禁令，但有時非工作時間朋友相聚喝酒時也喝。其實這些都是忘本的表現，是革命意志、奮斗精神消減的一種反映。
    違規(guī)上建設項目、工程質量低劣、腐敗現象頻發(fā)等問題，已經嚴重干擾市場經濟秩序，人民群眾反映強烈。我們也開展了一些工作，但一些問題得到解決，一些新問題又不斷出現，一些規(guī)章制度制定得很好，但卻得不到執(zhí)行，有些制度政策規(guī)定是約束性的，有些明確是剛性要求，但卻成了稻草人，成了擺設，甚至被制定部門選擇性執(zhí)行、不合程序的進行解釋，引起人民群眾的不滿。地方部門企業(yè)由于相互利益纏絞和市場潛規(guī)則，對查實的問題的糾錯率不多，我們也深感到難辦，由于這類投訴日常工作量大，有的時候按照屬地管理原則，有的按照部門職能，有的時候只能轉辦督辦，交由地方部門或完全依賴地方政府或職能部門報來的材料，一些關健環(huán)節(jié)難以逐一現場核查落實，無形之中可能沒有對當事人權益進行有效維護。這些問題，既有客觀方面存在的原因，個皺紋對于每個人來說都是不希望出現的，尤其是女性朋友，更不希望自己的面部有皺紋的出現，但是隨著時間的流失身體內一些物質的流失皺紋漸漸出現。皺紋雖然是衰老的標志，但同時不同部位的皺紋也可以反應出你身體的健康狀況。所以你不妨對著鏡子，來看看自己面部上的皺紋，從而了解一下自己身體的健康狀況。人主觀上為民服務意識敢作敢為膽魄也有待進一步加強。
    1、堅決與黨中央保持一致，增強政治定力。一是堅決與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的政策紀律規(guī)定，保證黨的路線方針政策在自己所分管的工作得到貫徹落實，認真執(zhí)行和落實好領導交辦的每一件事；二是堅持把黨的群眾路線貫穿到執(zhí)法監(jiān)察工作中去，切實端正為民服務的理念。三是堅持集思廣益，集中大家智慧，調動大家工作積極性，不斷完善科學民主依法決策工作機制；四是以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好執(zhí)法室的大事，干一件事象一件事，讓領導放心，讓群眾滿意；五是以率先垂范的精神，用自己的行動帶出一股執(zhí)法監(jiān)察室清正清廉清明的新風，鞏固發(fā)展整治“四風”的成果。
    2、著力增強思想自覺和行動自覺。
    認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，特別是要深化對唯物史觀的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，從保持黨的先進性和純潔性的高度，從完成黨的十八大提出的各項目標任務的戰(zhàn)略高度，從保持黨和人民群眾血肉聯系使黨保持立于不敗之地的戰(zhàn)略高度，深刻認識解決作風問題的重要性和緊迫性，堅持急用先學、常用必學、邊干邊學，終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。做到以知促行，知行合一，言行合一。加強自身修養(yǎng)堅定共產主義理想信念。用共產黨人的革命理想高于天下精神昂揚銳氣浩然正氣自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在常委會指導思想下想問題、做工作，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不對中央、省委省政府和重大工作部署口無遮攔、毫無顧忌、評頭品論，任何情況下都嚴守政治紀律，自覺維護中央、省委和單位權威。
    專家型干部”要求，做到知法、守法、執(zhí)法，不斷提高工作水平。不斷提高群眾工作方面的能力，對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規(guī)和政策規(guī)定，就要盡量為群眾提供方便，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。以我們書記為榜樣，努力做到“四個帶頭”，帶頭求真務實，不搞形式主義；帶頭深入實際，不搞官僚主義；帶頭勤儉節(jié)約，不搞享樂主義；帶頭執(zhí)行規(guī)定，不搞奢靡之風。
    4、養(yǎng)成樸素節(jié)儉的生活作風。在生活上向低標準看齊，不鋪張浪費，在個人消費上做到三個統(tǒng)一：一是與我黨艱苦樸素的作風相統(tǒng)一。像雷鋒同志那樣，“在工作上要向積極性最高的同志看齊，在生活上要向生活水平最低的同志看齊”，反對講排場，講闊氣，盲目攀比，把精力放在比貢獻、比知識、比本領、比才能上。二是與個人和家庭經濟能力相統(tǒng)一。在生活中要處處精打細算，事事量入而出。不搞打腫臉充胖子，不搞借錢高消費。三是與中央和省紀委的有關規(guī)定相統(tǒng)一。不把自己混同于一個普通的老百姓，有錢也不去酒吧，發(fā)廊等高消費不健康的場所。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵。
    5、低調做人熱情做事。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；第一，組方：菊花(30g)、桑葉(20g)、加少許石膏。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
    黨的群眾路線教育活動是必要的現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。這次教育活動對照檢查，是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，是一次治病洗澡的過程，我決不諱疾忌醫(yī)，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規(guī)范，把大家的意見及對什么的建議歸類整理，按照分工，落實到塊、整改到人。努力改進文風會風。政貴有恒，治須有常，學習教育是永恒的課題，繼續(xù)把學習成果轉化為認識成果、工作成果、制度成果、實踐成果。通過點點滴滴的行動、樁樁件件的實事牢固樹立起個人為民務實清廉的良好形象。為進一步推進改革發(fā)展提供堅強保證，為夯實黨的執(zhí)政基礎、全面建成小康社會、實現中國夢做出更大的貢獻。
    存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
    整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
    持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
    存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
    服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
    存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
    整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。
    1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
    2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
    3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
    5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
    結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。
    1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發(fā)展觀的要求。
    2、是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業(yè)方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農業(yè)工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
    4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
    5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
    我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
    1、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
    3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
    加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。
    通過前一階段保持共產黨員先進性教育中的黨性自我分析和總結，使我深刻認識到了自身存在的問題和不足，概括起來主要是：政治理論水平不高，不善于用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝自己的頭腦，對政治學習在思想上沒有高度重視，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤。業(yè)務經驗和專業(yè)知識匱乏，對待工作不夠主動、積極，不善于思考，對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。工作作風不夠嚴謹扎實，沒有做到腳踏實地，缺乏艱苦奮斗的精神，對于遇到的問題沒有進行深入的分析，處事方法比較簡單。為了使自己最終成為一名真正合格的共產黨員，提高自己的政治覺悟、政治思想水平、培養(yǎng)艱苦奮斗的革命精神，提高業(yè)務能力，為了更好的為人民服務，針對以上自身存在的問題和不足提出以下整改措施：
    針對以往政治理論學習的不足制定長期和短期的學習計劃和目標，活到老學到老。長期計劃：今后堅持不懈的學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，堅定共產主義信念，樹立科學正確地世界觀、人生觀、價值觀，學習用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法論來處理實際問題，每年學習一部馬克思主義理論著作，做好讀書筆記，總結自己的感受體會，并不斷復習。近期目標：根據現階段自身特點和實際情況，有針對性地在保持共產黨員先進性教育中，認真學習和體會“三個代表”重要思想的精髓，鄧小平理論關于社會主義初級階段和社會主義市場經濟的指導思想，學習黨的現階段方針、政策、法規(guī)，始終保持和體現共產黨員的先進性，與黨中央保持一致，在建設社會主義和諧社會的征程中和實際工作中發(fā)揮一名共產黨員應有的作用。
    剖析自己的過程是正確認是自身問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。作為一名共產黨員，要時刻保持清醒的頭腦，不斷剖析自己，找出自身的不足之處并加以改進提高。針對自己缺乏腳踏實的工作作風，工作中有時候不夠積極主動等問題，我將在今后的工作生活中虛心向老同志學習吃苦耐勞的工作作風，向革命先烈們學習不怕犧牲，樂于奉獻，艱苦奮斗的革命品質。時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，接受組織和群眾的監(jiān)督，虛心接受領導和同志的批評，不斷改進提高自己，盡快改掉那些缺點和毛病。
    根據實際工作和工作特點，有的放矢的學習專業(yè)知識，提高業(yè)務能力，加強專業(yè)技術的學習。為了盡快提高業(yè)務知識水平，主動參加相關專業(yè)的知識培訓和講座，提升理論水平，在實際工作中多動腦子虛心向經驗豐富的老同志學習，不斷豐富自己的實踐經驗。用業(yè)余時間完成自己的本科學業(yè)。爭取使自己成為一名既有扎實的理論基礎又有豐富的實踐經驗，既有良好的專業(yè)技術又有較強的工作能力的有用人才。
    1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
    2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
    3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
    5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
    結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。
    1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發(fā)展觀的要求。
    2、是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業(yè)方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農業(yè)工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
    4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
    5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
    我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
    2009年8月11日篇二：個人存在問題及整改措施。
    存在問題及整改措施。
    開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：
    二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。
    三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
    一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
    二〇一二年六月十八日篇三：自身存在問題及整改措施。
    自身存在問題。
    1、思想上政治理論學習深度不夠。沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高,對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠。
    2、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于檔案管理系統(tǒng)的學習上，對新知識，新技術的學習不足。在工作中求穩(wěn)思惟比較重。
    3、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。整改措施1、加強政治理論知識學習，開拓新思想，新思路，新觀點，新方法，不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
    2、主動去學習新事物，充分學習檔案管理系統(tǒng)操作流程、規(guī)范，逐漸學會運用現代化管理手段，提高檔案管理質量，加快查找速度，提高利用效率，逐步實現從手工操作轉向計算機管理。積極利用檔案資料為單位業(yè)務管理提供服務，使檔案成為“活資料”，及時為客戶找到相關檔案，縮短業(yè)務辦理時間。
    3、要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十五
    切實按照市局黨組和“群教辦”要求，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，把自己擺進去，逐項對照，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風”方面存在的問題，具體如下：
    形式主義方面。
    一是理論學習不夠扎實。學習制度堅持不好，存在時緊時松、學用脫節(jié)的現象，要求自學的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，常常應付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會精神。如對一些上級文件精神的學習中，僅僅滿足于我學過、我知道，而沒有深入學習、認真思考、領會精神、把握實質；集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、總局、省局的重大戰(zhàn)略部署，以及干部職工利益密切相關的政策，研究不夠，討論不充分，存在學用兩張皮的現象，沒有達到通過學習服務發(fā)展的目的。例如，對上級規(guī)定的學習文獻，自己只是泛泛的閱讀，有時一目十行粗略瀏覽，根本沒有靜下心來認真學習、領會吃透精神，沒有理論聯系思想實際指導工作實踐，解決實際問題。
    二是工作推進不夠扎實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。如在績效管理工作推行方面，只滿足于利用會議強調、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查、狠抓落實，致使少數中層干部認識不足、督促不夠，一些基層干部職工了解不夠、落實不好。
    三是群眾訴求了解不細。宗旨意識不強，群眾意識淡化，深入群眾、了解群眾、服務群眾等方面還存在不深不細不實的現象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性，有點消極應付，我還批評他責任心不強，最后通過別人才了解到是他子女就業(yè)遇到了問題，比較煩惱，心情不好影響了工作。從這件事情中，我深深體會到，作為班子一把手，對干部、群眾的訴求，不能只滿足大多數群眾的利益，還要關注個別少數干部的心理訴求和實際情況，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
    四是基層調研浮于表面。深入基層調查研究不夠扎實。比如在下基層所調研時，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少，和主要領導交流的多，和基層干部群眾談心的少。虢鎮(zhèn)所經費支出中水費較高，但多次調研，沒有發(fā)現原因，只是強調大家要節(jié)約用水，直到教育實踐活動中，經過細致分析原因，才發(fā)現是地下管道老化，有漏水點，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況，不深入細致，聽取基層意見不及時，工作作風還不夠深入、沒有徹底地深下去、沉下去，掌握第一手資料。
    官僚主義方面。
    一是工作標準不高。工作中深入不夠、標準不高，只求過得去、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多，狠抓最終落實的少。比如在納稅服務方面，盡管研究制定了不少辦法措施，但好多都只是掛在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，真正提高標準落實到實際工作不多，致使近年來省市局、區(qū)委的明察暗訪中總是存在一些細節(jié)上的問題，歸根結底是工作標準不高造成的。
    二是擔當意識不夠。對于工作中出現的問題，有求穩(wěn)怕亂的思想，面對一些棘手問題、困難問題、復雜問題，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。對干部身上表現出來的不良習氣、不良作風，不是嚴格按照規(guī)章制度去大膽管理、從嚴教育，而是睜一只眼閉一只眼，甚至在處理上也有瞻前顧后，怕得罪人的思想，總認為多一事不如少一事，勇于擔當的責任意識不強。如有些干部上班著裝不規(guī)范，發(fā)現這個問題后，我沒有下決心嚴格按照規(guī)章制度處理，而是發(fā)通報進行提醒，所以著裝不規(guī)范的問題總是存在。
    三是創(chuàng)新意識不強。在工作中，思路不寬、方法不活、創(chuàng)新不夠，上級布置什么就做什么，疲于應付。特別是工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有積極主動深入調研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題，致使工作中雖成績不少，但整體起色不大、變化不明顯，沒有亮點，工作業(yè)績沒有質的突破。
    四是工作方法單一，有急躁情緒。在對抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主觀臆斷現象，聽工作匯報不耐心，脾氣急，易出現急躁情緒。在遇到工作推進不力時，批評下屬不留情面、不分場合、不講策略，心直口快，雖然出發(fā)點是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性。
    五是關心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關心不夠解決具體問題和困難的方法不多、力度不夠。如在目前情況下干部激勵機制、干部福利待遇、非領導職務晉升等群眾關心的切身利益問題；再如，邊遠山區(qū)稅務所人員調配，減輕基層工作負擔以及防范基層干部稅收執(zhí)法風險等問題，雖然我很重視，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯。
    享樂主義方面。
    一是爭先進位意識不強。認為自己年齡大了，工作維持現狀，不出紕漏、不給上級領導添麻煩就行了，有求穩(wěn)求安的心理，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風，礙于情面，沒有當即嚴于制止，而是采取會議強調等形式旁敲側擊地“提醒”，致使一些諸如制服與便裝混穿、上班玩手機、不注意政務禮儀等現象沒有得到徹底杜絕。
    二是服務群眾意識淡化。服務納稅人、服務基層意識有所淡化，搞好服務的方式方法創(chuàng)新不多，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙、或是怕麻煩，有時候會讓分管領導或相關科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機會。
    三是嚴于律己意識不強。自覺用黨的紀律約束自己等方面還不夠嚴格，存在對自己講特殊，對班子成員給面子的現象。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴厲制止。對于公務車輛使用方面，有時明知是去辦私事，也不予制止，怕傷和氣，認為只要不出大格就行。
    奢靡之風方面。
    一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想，如對于干部職工表現在平時生活上的浪費現象，沒有制定相應管理措施和辦法，看到在用水、用電、食堂飯菜、辦公紙張等方面的浪費現象，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機制。有收土特產、茶葉等情況，怕傷和氣，不近人情。
    二是公務接待好排場。在八項規(guī)定出臺前，對厲行勤儉節(jié)約意識樹得不牢，公務接待中有好面子、講排場的現象。認為在單位食堂接待顯得小里小氣，來人都是上級領導或兄弟單位的人，不讓吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厲行節(jié)約的意識。自八項規(guī)定出臺后，通過學習，在公務接待方面“上面來人少了”、“接待標準把得嚴了”，但在標準把握上還不夠嚴格，偶有浪費的現象。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十六
    通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面主要存在以下幾方面問題：
    一是政治敏銳性和原則性不是很強，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚一些過激觀點，自己雖然內心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回擊和反駁。
    二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現象。
    三是堅持黨的政治紀律和組織紀律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
    把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現在：
    一是八項規(guī)定剛出臺時，認識不到位，總認為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領導干部的，與我們基層關系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
    二是存在錯誤思想，認為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標準低，就會影響上級領導對學校的檢查結果，因而沒有嚴格遵守，時有違反。
    三是八項規(guī)定出臺前，學校制定的有關。
    制度。
    違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
    和學習負擔。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十七
    《實施細則》又稱《實施細則》，是有關機關或部門結合實際情況，為使所屬機關或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例、規(guī)章而作出的詳細、具體的解釋和補充。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    新區(qū)各部門、各公司：
    黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。會議明確要求全黨堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。十九屆中央政治局第一次會議審議通過《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，對改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改革新聞報道、厲行勤儉節(jié)約等方面做了進一步規(guī)范、細化和完善，為全黨堅持不懈改作風轉作風作出了表率。
    為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則精神，進一步加強建設作風，新區(qū)黨工委、管委會根據中央、自治區(qū)黨委要求，結合新區(qū)實際制定了實施細則。實施細則以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，要求新區(qū)廣大黨員干部要旗幟鮮明講政治，擁戴核心、維護核心、服從核心、緊跟核心，堅決把黨中央的大政方針和自治區(qū)黨委、政府的決策部署，落實到行動上、體現在工作中。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。切實把加強作風建設擺在更加突出位置，進一步整治“四風”突出問題，繼續(xù)從一件一件小事抓起，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，以講認真和釘釘子精神抓牢抓實抓成。要強化監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責，久久為功、成風化俗，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    各部門、各公司學習貫徹實施細則情況，要及時報告新區(qū)黨工委、管委會。
    近日，中央紀委印發(fā)《中央紀委國家監(jiān)委領導班子關于改進工作作風的實施辦法》。這是中央紀委國家監(jiān)委貫徹落實中央八項規(guī)定及《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，落實習近平總書記關于加強作風建設重要指示精神的重要舉措，必將進一步推動各級紀檢監(jiān)察機關作風建設、自身建設在堅持中深化、在深化中發(fā)展。
    修訂《實施辦法》是中央紀委國家監(jiān)委牢固樹立“四個意識”，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的具體舉措。黨的十九大報告強調，“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果”。十九大閉幕后召開的十九屆中央政治局首次會議，即審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，全面從嚴治黨再次從作風建設開局。今年初召開的十九屆中央紀委二次全會工作報告明確提出，要“修訂完善并嚴格執(zhí)行中央紀委領導班子改進工作作風實施辦法，深化作風轉變，提高履職能力?！边@次印發(fā)的《實施辦法》，是在2013年1月印發(fā)的《中央紀委監(jiān)察部領導班子關于改進工作作風的實施辦法》基礎上修訂的。該辦法以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向，緊密結合實際，在重申有關規(guī)定的同時，在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、加強外事管理、厲行勤儉節(jié)約等方面作了進一步規(guī)范、細化和完善，體現了中央紀委國家監(jiān)委自覺與黨中央要求對標、向黨中央決策部署看齊，對于各級紀檢監(jiān)察機關貫徹落實中央八項規(guī)定及《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，帶頭改進工作作風具有重要作用。
    協助黨的委員會加強黨風建設是黨章賦予紀委的重要職責。“己不正，焉能正人?”改進工作作風首先從紀檢監(jiān)察機關做起是題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，強調紀檢監(jiān)察干部要做遵守紀律的標桿?？倳浽谑艑弥醒爰o委二次全會上進一步指出，執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。各級紀檢監(jiān)察機關要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提高自身免疫力。廣大紀檢監(jiān)察干部要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。趙樂際同志在十九屆中央紀委委員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班上強調，努力把十九屆中央紀律檢查委員會建設成為對黨忠誠、敢于擔當、本領高強、清正廉潔的堅強戰(zhàn)斗集體。今年3月國家監(jiān)委成立，中央紀委和國家監(jiān)委合署辦公，履行紀檢監(jiān)察兩項職責，監(jiān)督范圍擴大了、權限豐富了，面臨的考驗也會更加嚴峻，必須在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。黨的十九大以來，中央紀委常委會堅持從自身做起，建立集體學習制度，制定議事規(guī)則，加強機關作風建設，委領導帶隊深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理調研督導……本次修訂《實施辦法》，正是中央紀委國家監(jiān)委加強自身建設、帶頭改進工作作風的又一有力舉措。
    堅持以上率下，是黨的十八大以來加強作風建設的重要經驗。紀檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部不是生活在真空中，社會上存在的問題，紀檢監(jiān)察隊伍中也都會有。黨的十八大以來，各級紀檢監(jiān)察機關堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實改進工作作風，為履職盡責提供了優(yōu)良作風保障。同時也要看到，有的紀檢監(jiān)察干部還存在調查研究不深入、文風會風不改、抓工作不實甚至奢侈浪費、奢靡享樂等問題。作風上的問題，決不是小事小節(jié)，直接制約影響紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，決不能等閑視之。地方和部門紀檢監(jiān)察機關領導班子和領導干部要以印發(fā)《實施辦法》為契機，堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁”作用，在鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果方面作出示范和表率。要大興調查研究之風，領導干部要帶頭調研、經常調研，撲下身子，沉到一線，獲取第一手資料，掌握真實情況，把準事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑，不斷提高結合實際創(chuàng)造性開展工作的水平。要發(fā)揚認真精神，保持艱苦奮斗作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁，勤奮敬業(yè)、高度負責，真正把心思和精力用到本職工作上。要在改進工作作風上出實招、求實效，不斷把深化“三轉”推向更高層次更高水平，培育新素質、塑造新形象，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍，更好擔當起黨和人民賦予的光榮使命。
    12月12日下午，寧德市委書記廖小軍主持召開市委常委會議，傳達學習中央政治局會議關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，以及12月5日省委專題會議精神，對我市貫徹落實工作提出要求。
    廖小軍指出，中央政治局會議關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，言簡意賅、擲地有聲、實實在在，是新一屆中央領導集體向全黨全國人民作出的政治承諾，是用率先垂范的實際行動發(fā)出的莊嚴號召，充分體現了新一屆中央領導集體立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，為我們進一步牢固樹立宗旨意識、強化群眾觀點、改進工作作風，提供了遵循、指明了方向、明確了重點，意義重大而深遠。
    就全市的貫徹落實工作，廖小軍強調，一要認真學習，深刻領會。全市干部必須把學習貫徹八項規(guī)定同學習貫徹黨的十八大報告關于加強作風建設的重要論述、重大部署結合起來，同學習貫徹新《黨章》結合起來，深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性，深刻領會八項規(guī)定的精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央與省委的要求上來。二要聯系實際，貫徹執(zhí)行。堅決落實八項規(guī)定，充實完善市委關于加強領導班子思想政治作風建設《意見》和“四下基層、四解四促”活動《意見》，使領導班子思想政治作風建設、“四下基層、四解四促”活動更加體現八項規(guī)定的要求、更加富有成效，著力推動作風轉變規(guī)范化、具體化、制度化。各級各部門要逐條對照八項規(guī)定和省委、市委的部署要求，以更大決心、更實舉措加強作風建設，把八項規(guī)定變成自覺行動。三要領導帶頭，示范表率。從市委常委會做起，從市幾套班子成員做起，把八項規(guī)定作為轉變作風的準繩和標桿，從現在做起，從點滴做起，以自身的示范表率，影響和帶動全市干部進一步轉變作風、真抓實干，全面推動寧德科學發(fā)展加快發(fā)展。當前一方面要以更加務實的作風，狠抓“千百萬”目標的沖刺攻堅，以良好的發(fā)展業(yè)績來體現作風轉變的成效;另一方面要進一步梳理今年民生工程戰(zhàn)役、為民辦實事項目、保障性住房建設等各項民生工作完成情況，針對不足抓緊迎頭趕上、補足補齊。同時認真做好“兩節(jié)”慰問工作，切實把黨和政府的溫暖送到人民群眾心坎上。四要加強監(jiān)督，務求實效。各級各部門要對照八項規(guī)定深入開展自查自糾;市紀委監(jiān)察部門和市委、市政府督查室要開展專項督查，確保中央規(guī)定落到實處。還要創(chuàng)新監(jiān)督機制和問責機制，真正讓八項規(guī)定持久地、深入地落實好。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照此次黨史學習教育專題民主生活會要求，現將我局2021年貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神報告如下：
    一、不斷強化思想武裝。
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實******重要論述和重要指示批示精神、黨***重大決策部署以及總局黨委各項要求，切實加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，深入學習和解讀黨的十九大和******紀委五次***精神，積極參加黨史學習教育，教育全體黨員干部牢記黨的宗旨，不折不。
    當前隱藏內容免費查看扣的執(zhí)行上級的決策部署。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治警覺性和政治鑒別力，確保全局上下思想統(tǒng)一、步調一致、令行禁止。
    二、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    持續(xù)加強對領導干部執(zhí)行個人有關事項報告、婚喪喜慶事宜等等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，今年以來，婚喪事宜報告xx人。節(jié)假日后，組織黨委委員及各分局局長及時填報《各單位主要負責人節(jié)假日遵規(guī)守紀情況報告表》，共xx余人次填報。同時著力推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，嚴肅黨內政治生活，對黨委落實”三會一課”、執(zhí)行有關議事規(guī)則等情況開展監(jiān)督檢查。嚴把黨風廉政關口，整理填報2021年政治生態(tài)檔案，組織副股級以上干部xx人填報廉政檔案。嚴把選項人用人政治關、廉潔關、形象關，對政治上不合格的”一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用，防止干部”帶病提拔”、”帶病上崗”。今年以來，出具黨風廉政意見xxx人次，把好政治關和廉潔關。
    三、持之以恒糾正”四風”
    一是深入開展監(jiān)督檢查。按照省局、市局貫徹落實***八項規(guī)定精神實施細則要求，進一步完善落實辦公用房、公務用車、公務接待等管理制度和黨員干部婚喪喜慶報告等事項管理。針對吃拿卡要、違規(guī)收送節(jié)禮、違規(guī)使用公車和辦公用房、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜、違反工作紀律以及其他”四風”隱性變異和改頭換面的問題，開展經常性的監(jiān)督檢查。
    二是加大明查暗訪力度。經常性的開展明查暗訪，針對發(fā)現的問題，加大曝光力度，發(fā)現一起點名道姓曝光一起。被各級明察暗訪發(fā)現問題的，將嚴肅處理，絕不姑息。針對違反***八項規(guī)定精神和”四風”問題突出、屢查屢犯的單位，實施重點解剖，嚴肅追究單位負責人的責任。今年以來，紀檢組先后xx次會同人事股及辦公室等部門組成檢查組，針對全體人員工作紀律執(zhí)行情況、各單位疫情防控等情況進行了明察暗訪。對局機關及基層分局進行實地走訪，對人員來往復雜場所的個人防護和環(huán)境清潔進行督導，要求各單位嚴格落實測溫驗碼、佩戴口罩、通風消毒、”一米線”等常態(tài)化防控工作。
    三是扎實開展各項警示教育活動。今年以來，認真開展了”六個一”警示教育、”以案為鑒、警鐘長鳴”警示教育等活動，利用黨委中心組學習，”三會一課”學習及黨支部學習等多種形式，安排一次覆蓋全員的專題學習。立足各崗位人員履職中的執(zhí)法風險和廉政風險，開展了覆蓋面100％的談心談話活動，組織簽訂《履責守紀承諾書》xx余人。利用黨委中心組學習，”三會一課”學習及黨支部學習等多種形式，組織全體干部職工、臨聘人員對警示教育材料進行集中學習討論，認清發(fā)案原因，深刻剖析利害，說體會談感想，撰寫警示教育心得體會80余篇，并向組織進行鄭重承諾，簽訂《個人承諾書》xx余份。
    四是開展守廉助廉工作。積極拓展廉政文化形式，改進廉政教育方法，注重家庭、注重家教、注重家風，按照省局紀檢組《關于進一步做好守廉助廉工作的通知》要求，結合我局工作實際，積極部署、精心組織，以”五個一”活動為重要抓手，扎實開展守廉助廉活動。及時組織開展專題學習24次、300余人次，向各單位推送2部警示教育片《代價》、《一碗飯香》，組織各單位負責人進行集中觀看，并要求xx個單位分別組織集中觀看，組織開展廉政座談會1次，面向全局干部職工及其家屬發(fā)出廉政倡議，共發(fā)放《倡議書》300余份，采取家中走訪、線上走訪和電話走訪等方式，對全體干部職工進行廉政家訪，實現廉政家訪100％全覆蓋，組織簽定”珍愛生命、珍惜職業(yè)、遠離酒駕”倡議書300余份。組織全體干部開展”嚴管就是厚愛”主題宣講，圍繞”嚴管為什么”“嚴管嚴不嚴”“管嚴怎么管”等內容，引導黨員干部加強自我改造，提高黨性覺悟，持續(xù)強化”不想腐”的自覺。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇十九
    在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，班子成員通過認真反思、總結和討論，分析存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要是有些班子成員世界觀、人生觀和價值觀產生了一定偏差，理想信念淡漠，學習有所放松，具體表現在以下幾個方面。
    1、全面的學習質量不高，集體學習組織還不嚴格，導致班子成員理想信念在一定程度上有所放松。在現實生活中，看到改革開放以來腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，特別是有的成員辛辛苦苦工作，卻感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就產生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。
    2、宗旨意識在一定程度有所淡化，職業(yè)倦怠逐漸表現出來。有的班子成員以人為本、深入基層解決實際問題不夠。工作時間長了，難免就有些老馬識途的想法，覺得自己見識多了經歷多了，就不能做到事事上心時時用心，形式主義就出現了。平時眼前的事想得多，長遠的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，在服務群眾上缺乏真功夫，缺乏積極地精神狀態(tài)和進取心。滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。
    3、黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松，導致干部工作積極性不高，影響了教職工對學校發(fā)展愿景的認同度，對高標準嚴要求的師訓等的理解還不全面。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。由于社會的負面因素太多，不正常的金錢觀念和財富觀念，浮躁的社會風氣，腐敗享樂之風，急功近利風氣對全社會的影響較大，也波及校園這片凈土。生活在這個社會的個人，也要受到影響。在理想信念的堅守上沒那么堅決了，在紀律的遵守上，也有放松了。
    4、政治紀律在一定程度有所放松，管理制度也還有不合理的因素，導致層級管理機制的建立還沒有完全做好，中層干部的創(chuàng)造性和主動性發(fā)揮還沒有完全呈現。有的認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，通過學習對比分析，有的同志突出表現在原則性下降，正義感有所退化；在堅持黨的原則性方面，缺乏大無畏精神。有的盡管在大是大非、重大問題上，立場和態(tài)度是鮮明，但在一些具體事情上，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇二十
    收到《關于做好中央八項規(guī)定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作?，F將相關情況報告如下：
    一、基本情況。
    中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
    二、主要做法及成效。
    1.領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
    2.學習教育重引導，打牢“知行合一”基礎。針對中央圍繞落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認真學習，深刻領會精神實質，切實做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結合“兩學一做”學習教育實踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學習、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學習習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列論述，重點研讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，增強了遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。
    3.廉政建設多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實中央“八項規(guī)定”與廉政建設工作緊密結合，按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級，層層抓落實”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風廉政建設第一責任人，與各xx室負責人簽訂了廉政建設責任狀，強化了黨風廉政建設主體責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面好的經驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？柚鷛x及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達xx監(jiān)察室轉發(fā)的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
    三、存在的主要問題。
    就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
    1.少數干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
    3.部分領導干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業(yè)務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
    4.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
    四、下步工作措施。
    1.繼續(xù)加強“八項規(guī)定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
    2.以“八項規(guī)定”為標桿，創(chuàng)新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
    3.建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作制度，加強對領導班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
    4.細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關管理制度，進一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責，認真完成行業(yè)改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
    落實八項規(guī)定實施細則心得篇二十一
    究其主要原因可歸納以下幾方面：
    興趣不濃，自身修養(yǎng)水平不高
    自己對理論學習缺乏正確的認識，學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少，學不學都差不多，學不學無所謂，不影響工作，沒有把學習提高上升到工作能力水平的高度上來認識，學習僅流于形式，疲于應付，進而導致視野不開闊，認識滯后，行動遲緩。因缺乏學習上進心，安于現狀，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題，導致工作無創(chuàng)新，無亮點。
    理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化。
    一是對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于理論學習不夠，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導致了原則性不強、正義感退化，理想信念產生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。二是“四風”問題的產生，歸根到底是為全心全意人民服務意識淡化、缺少焦裕祿式的公仆情懷、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責?？傉J為基層、納稅人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，有些問題憑自己的能力也解決不了，沒有認真分析問題，積極尋求解決問題的最佳途徑。
    黨性修養(yǎng)膚淺，聯系群眾不夠密切。
    “兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，發(fā)現自己作為黨員干部，沒有堅持做到自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，沒有把黨密切聯系群眾的優(yōu)良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去，在聯系群眾上還是有所減弱，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓管理于服務之中理念沒有入腦入心。
    艱苦奮斗精神蛻化，廉潔從政意識不強。
    一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化，對照焦裕祿同志“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭，站位不高，眼界不寬，要求不嚴，工作求穩(wěn)，滿足于不出問題。二是自律精神不強，共產黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分，沒有經常開展自我批評，看自己的缺點少，看別人的不足多。自以為處在基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，廉政上不會出什么問題。隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，在生活待遇方面有時只能往上走，不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規(guī)格、奢靡浪費的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
    工作作風不扎實，服務群眾不到位。
    作為一名老黨員，本應牢記黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，始終把干部群眾的利益放在心上，把為納稅人服務作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，而自己對群眾疾苦關心不夠，與干部談心交流不夠，對自己要求放松了，工作缺乏激情和上進心，進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標準，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。朝氣不足，暮氣有余，工作中就難免得過且過，革命意志衰退，奮斗意識退化。往往以事務工作繁忙就忽視、忽略了自身修養(yǎng)提高，使自己的黨性蛻化，導致自己有享樂主義思想，缺乏吃苦耐勞精神，缺乏艱苦奮斗精神，有偏離群眾的現象，密切聯系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關心幫扶較少，特別是在安排工作時，對干部提要求多，談心、幫助、深入做細致思想工作少，正由于以上主觀世界改造不夠，群眾觀偏離，才產生了工作作風不扎實、服務群眾不到位等問題，沒有做到全心全意為人民服務。