經(jīng)過一段時期的努力,我們需要給自己一個總結(jié)。在總結(jié)中,我們可以適當?shù)匾靡恍┫嚓P的研究或?qū)<矣^點來支持自己的結(jié)論。雖然每個人的總結(jié)方式和風格有所不同,但總結(jié)范文對于我們的寫作仍有很大的幫助。
人力資源管理全職簡歷篇一
學歷:中專/技校。
工作年限:無經(jīng)驗。
工作區(qū)域:上海-徐匯。
教育經(jīng)驗很少,社會經(jīng)驗很多,讀10年書還不如社會呆一年。
熱愛工作,我絕對會好好的這項工作我的身體狀況很好,很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。我做人以誠信為本。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍,注意細節(jié)。我是一個很有毅力的人。在遇到困難時,我會保持充沛的激情來解決。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好,有親和力。我是一個遇事冷靜沉著的人。
人力資源管理全職簡歷篇二
戶籍:保密。
現(xiàn)居?。簼h中。
求職意向。
期望行業(yè):不限。
期望薪資:3千~5千/月|想在漢臺區(qū)工作。
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
教育經(jīng)歷。
-9至2014-7。
[3年10個月]本科|西安理工大學|信息管理與信息系統(tǒng)。
-1至2017-5。
[4個月]本科|復旦大學網(wǎng)絡教育學院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了2年9個月,共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9個月]軟件測試工程師|上海信耀電子有限公司。
工作職責:1.完成日常測試任務,根據(jù)項目要求搭建測試環(huán)境,編寫測試報告,設計dbc數(shù)據(jù)庫,創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫,進行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等相關內(nèi)容測試2.協(xié)助設備部門、生產(chǎn)部門、工程部門完成設備設計更新,生產(chǎn)文件生成下發(fā),設備方案更新,突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對外的遠程技術支持或現(xiàn)場技術分析4.測試組人員項目工作安排并對工作進度生成書面報告提交直屬領導審核5.協(xié)助人力資源部門完成開發(fā)部測試人員招聘工作(專業(yè)技術方面)。
培訓經(jīng)歷。
2017-1至2017-5。
語言能力。
普通話熟練。
人力資源管理全職簡歷篇三
學歷:本科。
工作年限:應屆畢業(yè)生。
工作地點:深圳-寶安-福永。
求職意向:人事專員/助理。
英語:較好。
大學曾在學生會女生部任干事一職,大二在一家醫(yī)藥公司實習,實習崗位為人事助理。性格開朗,為人謙虛謹慎。
人力資源管理全職簡歷篇四
學歷:大專。
工作年限:5-8年。
期望薪資:面議。
工作地點:南京-江寧-科學園。
求職意向:行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。
工作經(jīng)驗。
(工作了7年7個月,做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時間:11月至今[7年7個月]。
職位名稱:人事主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容:南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權(quán)負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;。
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程;。
5、規(guī)避人才管理風險,構(gòu)建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;。
6、負責行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。
7、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理,松馳有度,促進企業(yè)的良性運作;。
8、行政公文的發(fā)文管理;。
9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的申請和管理;。
10、負責公司辦公用品采購和管理;。
11、負責公司庫房的管理;。
12、負責公司車輛的管理、調(diào)派;。
13、負責辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設施的管理;。
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘:
1、拓展和完善招聘渠道,保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作。
3、建立內(nèi)部人才庫,分析并向上級領導提供招聘效率。
4、協(xié)助上級領導完善公司規(guī)章制度,有效監(jiān)督執(zhí)行;。
二、培訓:新員工入職的公司相關企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓工作。
公司員工關系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)。
四、行政工作:
1、協(xié)助上級領導做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)。
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。
3、完成領導交給的其它事務性的工作。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件,有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,。
3、學習能力與執(zhí)行力強,做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動,細致認真。
人力資源管理全職簡歷篇五
學歷:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州-不限。
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。
重慶海格爾網(wǎng)絡會所。
工作時間:2014年4月至2015年12月[1年8個月]。
職位名稱:領班主管。
工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧日常運作!和服務人員的調(diào)度!
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!
人力資源管理全職簡歷篇六
戶籍:陜西省城固縣。
現(xiàn)居?。宏兾魇〕枪炭h。
求職意向。
期望薪資:2千~3千/月|想在城固縣工作。
自我描述。
長期從事行政、人事類工作,熟練使用辦公軟件,熟悉公司行政事務、招聘等流程。
教育經(jīng)歷。
-9至-6。
[3年9個月]本科|重慶科技學院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了3年6個月,共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重慶博文教育。
工作職責:
-1至-1。
[2年]黨務干部|博望鎮(zhèn)政府。
工作職責:
2016-1至2016-7。
[6個月]黨務干部|桔園鎮(zhèn)政府。
工作職責:
培訓經(jīng)歷。
[2個月]會計從業(yè)資格考試|重慶960教育。
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人力資源管理全職簡歷篇七
學歷:大專。
工作年限:1-2年。
期望薪資:面議。
工作地點:南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
英語:一般。
證書獎項。
證書名稱:公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間:5月頒發(fā)機構(gòu):中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱:全國計算機一級證書頒發(fā)時間:3月頒發(fā)機構(gòu):全國高等學校計算機水平考試。
證書名稱:普通話二級甲等頒發(fā)時間:207月頒發(fā)機構(gòu):國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗,為人善良,有細心,耐心,責任心,很能吃苦耐勞,渴望學習新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑,使用電子病歷記錄病人病情,能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語,可以進行基礎的外語交流。
人力資源管理全職簡歷篇八
姓名:
性別:女。
年齡:21歲。
學歷:大專。
工作年限:無經(jīng)驗。
工作區(qū)域:上海。
上海仟筋健康有限公司。
職位名稱:出納。
公司行業(yè):養(yǎng)生。
工作時間:/11/29-/12/15。
職位描述:核對收貨明細。
九江職業(yè)技術學院。
專業(yè):會計學。
我是一個敬業(yè),責任心強,認真勤奮的人。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的。,謝謝!
人力資源管理全職簡歷篇九
學歷:大專。
工作年限:5-。
工作區(qū)域:廣東-廣州。
工作經(jīng)歷:
/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀:主要負責前臺客人的接待、接聽電話的預訂,打單收款、和菜名的編號、價格的錄入,開據(jù)發(fā)票,以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員,偶爾還會身兼收銀,對office辦公軟件相當熟悉倉庫文員:主要負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物進出貨的管理,電話聯(lián)系商家訂購食物,月底盤點貨物的數(shù)據(jù),和各部門的盤點表,做成報表給老板查看。因自己身兼多職,從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負責倉庫數(shù)據(jù)進出賬管理,負責倉庫貨物盤點,以及新產(chǎn)品的編號和單價,負責收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負責用友erp系統(tǒng)各項單據(jù)的處理,和月底庫存盤點的報表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時交代的工作;對office辦公軟件相當熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負責總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務員訂單的跟進、安排發(fā)貨,以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財務核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。
教育經(jīng)歷:
耒陽八中高中畢業(yè)。
自我介紹:
在遇到新知識時,我總是可以很快的學習。對于工作我有強烈的責任感。對于我的工作,我都會很認真的完成。答應做的事情,我一定會堅持到底。無論順境或者逆境,我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好,很適合這類工作。在遇到新知識時,我總是可以很快的學習。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸,認為我很有親和力。對于我的工作,我都會很認真的完成。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做人低調(diào),并不張揚。我的身體狀況很好,很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我人緣好,有親和力。我對我負責的事情會一直堅持到底。我是一個很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。對于我的工作,我都會很認真的完成。我人緣好,有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好,很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸,認為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
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人力資源管理全職簡歷篇十
學歷:中專/技校。
工作年限:8-。
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月,做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:2月至7月[6年5個月]。
職位名稱:文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:201月至年11月[10個月]。
職位名稱:練習場服務員。
工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間:1月至月[11個月]。
職位名稱:物檢組領班。
工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間:201月至年12月[11個月]。
職位名稱:物檢員。
工作內(nèi)容:檢測水泥是否達標、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷。
年12月畢業(yè)新塘成人技術學校人力資源管理。
自我描述。
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人力資源管理全職簡歷篇十一
性別:男。
年齡:31歲民族:土家族。
工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責任心,積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關于工作中的問題,可適應出差;有駕照;。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè):其他(其他)。
擔任崗位:財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理。
職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述:
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責制定招聘計劃,開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理全職簡歷篇十二
(女,33歲)。
最高學歷:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|專業(yè):工商管理類。
婚姻狀況:已婚|身高:158cm。
籍貫:江西|現(xiàn)居住地:新余。
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職。
期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓管理:
1、負責建立公司培訓體系,培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領域。
3、成功開設并完成了班組長訓練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制,通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。
4、成功開設了內(nèi)部溝通技巧培訓,結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu),并相應的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編,成功從預算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設備、工藝、品質(zhì)技術族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達成共識,共同完成績效目標。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關系資格證|2009年9月。
人力資源管理全職簡歷篇十三
27歲。
廣東人。
學歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-天河-不限。
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間:20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱:文員。
工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為:負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間:20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱:銷售助理。
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。
整理各年級學員資料,統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理全職簡歷篇十四
性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢。
戶籍:廣東年齡:27。
現(xiàn)所在地:珠海身高:1。75。
聯(lián)系電話:
e—mail:
求職意向。
希望崗位:獵頭顧問。
工作年限:
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
工作經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任獵頭顧問。主要工作是:
2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計劃,有針對性的進行候選人尋訪;
3、候選人面試評估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告;
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
5、流程中候選人的跟進及維護,深入了解候選人的各階段動向;
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任獵頭顧問/助理。主要工作是:
1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
7、負責公司招聘中的英文面試;
8、負責海外尋訪小組,指導監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學。
最高學歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx—07
語言能力。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理全職簡歷篇十五
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
天津。
身材:
161cm?55kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
35歲。
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應聘職位:
行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限:
15。
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū):
天津。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:
工作描述:
主要負責:
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因:
離家遠。
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):交通運輸。
擔任職務:
工作描述:
主要職責:
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關系系統(tǒng)。
(二)、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
(四)、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務:
(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負責辦理公司證件年審的.相關工作。
(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
(四)、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因:
合同到期。
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設計,科技開發(fā)。
擔任職務:
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述:
主要工作責職:
負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因:
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學。
最高學歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學專業(yè)一:
所學專業(yè)二:
計算機應用。
受教育培訓經(jīng)歷:
學校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業(yè)學校。
計算機應用。
中專。
中央廣播電視大學。
大專。
語言能力。
外語:
其他一般。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標準高;
3、具備獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強,能獨擋一面;
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態(tài)度認真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強的責任心和事業(yè)心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人力資源管理全職簡歷篇十六
學歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-天河-不限。
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間:2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱:文員。
工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為:負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間:2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱:銷售助理。
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。
整理各年級學員資料,統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝:貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理全職簡歷篇一
學歷:中專/技校。
工作年限:無經(jīng)驗。
工作區(qū)域:上海-徐匯。
教育經(jīng)驗很少,社會經(jīng)驗很多,讀10年書還不如社會呆一年。
熱愛工作,我絕對會好好的這項工作我的身體狀況很好,很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。我做人以誠信為本。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍,注意細節(jié)。我是一個很有毅力的人。在遇到困難時,我會保持充沛的激情來解決。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好,有親和力。我是一個遇事冷靜沉著的人。
人力資源管理全職簡歷篇二
戶籍:保密。
現(xiàn)居?。簼h中。
求職意向。
期望行業(yè):不限。
期望薪資:3千~5千/月|想在漢臺區(qū)工作。
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
教育經(jīng)歷。
-9至2014-7。
[3年10個月]本科|西安理工大學|信息管理與信息系統(tǒng)。
-1至2017-5。
[4個月]本科|復旦大學網(wǎng)絡教育學院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了2年9個月,共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9個月]軟件測試工程師|上海信耀電子有限公司。
工作職責:1.完成日常測試任務,根據(jù)項目要求搭建測試環(huán)境,編寫測試報告,設計dbc數(shù)據(jù)庫,創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫,進行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等相關內(nèi)容測試2.協(xié)助設備部門、生產(chǎn)部門、工程部門完成設備設計更新,生產(chǎn)文件生成下發(fā),設備方案更新,突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對外的遠程技術支持或現(xiàn)場技術分析4.測試組人員項目工作安排并對工作進度生成書面報告提交直屬領導審核5.協(xié)助人力資源部門完成開發(fā)部測試人員招聘工作(專業(yè)技術方面)。
培訓經(jīng)歷。
2017-1至2017-5。
語言能力。
普通話熟練。
人力資源管理全職簡歷篇三
學歷:本科。
工作年限:應屆畢業(yè)生。
工作地點:深圳-寶安-福永。
求職意向:人事專員/助理。
英語:較好。
大學曾在學生會女生部任干事一職,大二在一家醫(yī)藥公司實習,實習崗位為人事助理。性格開朗,為人謙虛謹慎。
人力資源管理全職簡歷篇四
學歷:大專。
工作年限:5-8年。
期望薪資:面議。
工作地點:南京-江寧-科學園。
求職意向:行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。
工作經(jīng)驗。
(工作了7年7個月,做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時間:11月至今[7年7個月]。
職位名稱:人事主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容:南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權(quán)負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;。
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程;。
5、規(guī)避人才管理風險,構(gòu)建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;。
6、負責行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。
7、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理,松馳有度,促進企業(yè)的良性運作;。
8、行政公文的發(fā)文管理;。
9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的申請和管理;。
10、負責公司辦公用品采購和管理;。
11、負責公司庫房的管理;。
12、負責公司車輛的管理、調(diào)派;。
13、負責辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設施的管理;。
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘:
1、拓展和完善招聘渠道,保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作。
3、建立內(nèi)部人才庫,分析并向上級領導提供招聘效率。
4、協(xié)助上級領導完善公司規(guī)章制度,有效監(jiān)督執(zhí)行;。
二、培訓:新員工入職的公司相關企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓工作。
公司員工關系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)。
四、行政工作:
1、協(xié)助上級領導做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)。
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。
3、完成領導交給的其它事務性的工作。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件,有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,。
3、學習能力與執(zhí)行力強,做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動,細致認真。
人力資源管理全職簡歷篇五
學歷:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州-不限。
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。
重慶海格爾網(wǎng)絡會所。
工作時間:2014年4月至2015年12月[1年8個月]。
職位名稱:領班主管。
工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧日常運作!和服務人員的調(diào)度!
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!
人力資源管理全職簡歷篇六
戶籍:陜西省城固縣。
現(xiàn)居?。宏兾魇〕枪炭h。
求職意向。
期望薪資:2千~3千/月|想在城固縣工作。
自我描述。
長期從事行政、人事類工作,熟練使用辦公軟件,熟悉公司行政事務、招聘等流程。
教育經(jīng)歷。
-9至-6。
[3年9個月]本科|重慶科技學院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了3年6個月,共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重慶博文教育。
工作職責:
-1至-1。
[2年]黨務干部|博望鎮(zhèn)政府。
工作職責:
2016-1至2016-7。
[6個月]黨務干部|桔園鎮(zhèn)政府。
工作職責:
培訓經(jīng)歷。
[2個月]會計從業(yè)資格考試|重慶960教育。
更多。
人力資源管理全職簡歷篇七
學歷:大專。
工作年限:1-2年。
期望薪資:面議。
工作地點:南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
英語:一般。
證書獎項。
證書名稱:公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間:5月頒發(fā)機構(gòu):中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱:全國計算機一級證書頒發(fā)時間:3月頒發(fā)機構(gòu):全國高等學校計算機水平考試。
證書名稱:普通話二級甲等頒發(fā)時間:207月頒發(fā)機構(gòu):國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗,為人善良,有細心,耐心,責任心,很能吃苦耐勞,渴望學習新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑,使用電子病歷記錄病人病情,能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語,可以進行基礎的外語交流。
人力資源管理全職簡歷篇八
姓名:
性別:女。
年齡:21歲。
學歷:大專。
工作年限:無經(jīng)驗。
工作區(qū)域:上海。
上海仟筋健康有限公司。
職位名稱:出納。
公司行業(yè):養(yǎng)生。
工作時間:/11/29-/12/15。
職位描述:核對收貨明細。
九江職業(yè)技術學院。
專業(yè):會計學。
我是一個敬業(yè),責任心強,認真勤奮的人。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的。,謝謝!
人力資源管理全職簡歷篇九
學歷:大專。
工作年限:5-。
工作區(qū)域:廣東-廣州。
工作經(jīng)歷:
/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀:主要負責前臺客人的接待、接聽電話的預訂,打單收款、和菜名的編號、價格的錄入,開據(jù)發(fā)票,以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員,偶爾還會身兼收銀,對office辦公軟件相當熟悉倉庫文員:主要負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物進出貨的管理,電話聯(lián)系商家訂購食物,月底盤點貨物的數(shù)據(jù),和各部門的盤點表,做成報表給老板查看。因自己身兼多職,從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負責倉庫數(shù)據(jù)進出賬管理,負責倉庫貨物盤點,以及新產(chǎn)品的編號和單價,負責收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負責用友erp系統(tǒng)各項單據(jù)的處理,和月底庫存盤點的報表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時交代的工作;對office辦公軟件相當熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負責總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務員訂單的跟進、安排發(fā)貨,以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財務核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。
教育經(jīng)歷:
耒陽八中高中畢業(yè)。
自我介紹:
在遇到新知識時,我總是可以很快的學習。對于工作我有強烈的責任感。對于我的工作,我都會很認真的完成。答應做的事情,我一定會堅持到底。無論順境或者逆境,我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好,很適合這類工作。在遇到新知識時,我總是可以很快的學習。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸,認為我很有親和力。對于我的工作,我都會很認真的完成。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做人低調(diào),并不張揚。我的身體狀況很好,很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我人緣好,有親和力。我對我負責的事情會一直堅持到底。我是一個很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。對于我的工作,我都會很認真的完成。我人緣好,有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好,很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸,認為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
更多。
人力資源管理全職簡歷篇十
學歷:中專/技校。
工作年限:8-。
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月,做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:2月至7月[6年5個月]。
職位名稱:文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:201月至年11月[10個月]。
職位名稱:練習場服務員。
工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間:1月至月[11個月]。
職位名稱:物檢組領班。
工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間:201月至年12月[11個月]。
職位名稱:物檢員。
工作內(nèi)容:檢測水泥是否達標、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷。
年12月畢業(yè)新塘成人技術學校人力資源管理。
自我描述。
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人力資源管理全職簡歷篇十一
性別:男。
年齡:31歲民族:土家族。
工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責任心,積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關于工作中的問題,可適應出差;有駕照;。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè):其他(其他)。
擔任崗位:財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理。
職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述:
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責制定招聘計劃,開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理全職簡歷篇十二
(女,33歲)。
最高學歷:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|專業(yè):工商管理類。
婚姻狀況:已婚|身高:158cm。
籍貫:江西|現(xiàn)居住地:新余。
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職。
期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓管理:
1、負責建立公司培訓體系,培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領域。
3、成功開設并完成了班組長訓練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制,通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。
4、成功開設了內(nèi)部溝通技巧培訓,結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu),并相應的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編,成功從預算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設備、工藝、品質(zhì)技術族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達成共識,共同完成績效目標。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關系資格證|2009年9月。
人力資源管理全職簡歷篇十三
27歲。
廣東人。
學歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-天河-不限。
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間:20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱:文員。
工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為:負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間:20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱:銷售助理。
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。
整理各年級學員資料,統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理全職簡歷篇十四
性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢。
戶籍:廣東年齡:27。
現(xiàn)所在地:珠海身高:1。75。
聯(lián)系電話:
e—mail:
求職意向。
希望崗位:獵頭顧問。
工作年限:
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
工作經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任獵頭顧問。主要工作是:
2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計劃,有針對性的進行候選人尋訪;
3、候選人面試評估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告;
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
5、流程中候選人的跟進及維護,深入了解候選人的各階段動向;
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任獵頭顧問/助理。主要工作是:
1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
7、負責公司招聘中的英文面試;
8、負責海外尋訪小組,指導監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學。
最高學歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx—07
語言能力。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理全職簡歷篇十五
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
天津。
身材:
161cm?55kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
35歲。
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應聘職位:
行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限:
15。
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū):
天津。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔任職務:
工作描述:
主要負責:
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因:
離家遠。
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):交通運輸。
擔任職務:
工作描述:
主要職責:
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關系系統(tǒng)。
(二)、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
(四)、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務:
(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負責辦理公司證件年審的.相關工作。
(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
(四)、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因:
合同到期。
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設計,科技開發(fā)。
擔任職務:
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述:
主要工作責職:
負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因:
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學。
最高學歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學專業(yè)一:
所學專業(yè)二:
計算機應用。
受教育培訓經(jīng)歷:
學校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業(yè)學校。
計算機應用。
中專。
中央廣播電視大學。
大專。
語言能力。
外語:
其他一般。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標準高;
3、具備獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強,能獨擋一面;
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態(tài)度認真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強的責任心和事業(yè)心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人力資源管理全職簡歷篇十六
學歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-天河-不限。
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間:2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱:文員。
工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為:負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術系統(tǒng),準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領導(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間:2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱:銷售助理。
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺文員銷售,負責來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。
整理各年級學員資料,統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝:貴公司蒸蒸日上。