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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇一
今年xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，立足縣、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展需要，以配合縣成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)新高地人才聚集工程為抓手，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、投入的體制機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、提升基礎(chǔ)設(shè)施、打造生態(tài)威遠(yuǎn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支撐和人才保障。
一、基本情況。
目前，全鎮(zhèn)有黨政人才29名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)4名，副科級領(lǐng)導(dǎo)7名，科級后備干部4名，具有大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部占到黨政人才總數(shù)的100%。掌握一定專業(yè)技術(shù)、在個(gè)別領(lǐng)域有一技之長的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和銷售服務(wù)帶頭人等村級鄉(xiāng)生產(chǎn)能手約10名，其中成績突出的約4人?？傮w來看，各類人才已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
二、主要做法。
一是確立人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。一是制定了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。制定了《xx鎮(zhèn)人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》及《xx鎮(zhèn)20xx—20xx年年輕干部培養(yǎng)實(shí)施方案》，積極配合縣級有關(guān)部門做好重大政策、重大人才工程、體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)xx鎮(zhèn)人才發(fā)展規(guī)劃。二是建立健全黨管人才工作格局。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為全鎮(zhèn)人才工作負(fù)責(zé)人的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)組織辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)屬各部門、各村(社區(qū))支部、各企事業(yè)單位的人才工作職責(zé)作用。落實(shí)各黨組織“一把手”抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制及其考核指標(biāo)體系，完善鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才工作等制度。三是積極開展人才工作調(diào)研。鎮(zhèn)黨委多次組織開展了人才工作調(diào)研，積極采集、挖掘、撰寫和報(bào)送各類人才工作信息。
二是統(tǒng)籌抓好關(guān)鍵人才工作。一是深入實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作。自今年至今，鎮(zhèn)黨委分別招錄5名大學(xué)本科公務(wù)員、4名大學(xué)生村官和1名服務(wù)基層人員，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是大力開展青年干部鍛煉培養(yǎng)工作。注重新、老同志之間的傳、幫、帶作用，選送優(yōu)秀年輕干部到縣、鎮(zhèn)多崗位上掛鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，不斷提高年輕干部綜合能力。三是切實(shí)抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，發(fā)揮縣農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生、文化等部門的人才優(yōu)勢，加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。邀請縣相關(guān)部門專家舉辦全鎮(zhèn)養(yǎng)殖技術(shù)、文化藝術(shù)、衛(wèi)生醫(yī)療等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)專題培訓(xùn)會6多期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才5000千多人次;帶動(dòng)企業(yè)開展生產(chǎn)培訓(xùn)，組織企業(yè)培訓(xùn)1次;由縣農(nóng)業(yè)局牽頭開展陽光培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等600余人次;引進(jìn)柔性專家1名。
三是廣泛開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。一是多次組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加縣級有關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)能力。二是多次開展書記講黨課培訓(xùn)會，有利促進(jìn)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是開展外出考察交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展了xx、兩河鎮(zhèn)青年干部學(xué)習(xí)交流會，開闊了干部視野，增強(qiáng)了干部職工的能力素質(zhì)。四是做好大學(xué)生村官培訓(xùn)工作。今年，由xx市委組織部主辦大學(xué)生村干部培訓(xùn)，共選送了4名新進(jìn)大學(xué)生村官到市委黨校培訓(xùn)。在此之前，今年共有1名大學(xué)生村官考上事業(yè)單位，1名大學(xué)生村官考上公務(wù)員。
三、存在的主要問題。
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才不足，農(nóng)村技術(shù)人員短缺問題較為突出。在進(jìn)行人才統(tǒng)計(jì)中，我鎮(zhèn)生產(chǎn)能手、企業(yè)經(jīng)營型人才雖有但是不多。高技能人才相對缺乏。
二是整體素質(zhì)不高。在全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中，具有本科以上學(xué)歷的繼續(xù)教育類居多，全日制“科班”出身的較少。
三是人才年齡結(jié)構(gòu)不合理。我鎮(zhèn)村、社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕勞動(dòng)力留鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)相對較少，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成一定影響。
1.逐步完善人才流動(dòng)機(jī)制。按照適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的`需要，著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類高層次人才體檢、定期走訪慰問等服務(wù)工作，努力營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新。結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展需要，努力構(gòu)建充滿生機(jī)活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動(dòng)，與我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的人才服務(wù)、管理、運(yùn)行體制。進(jìn)一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。
3.加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。指導(dǎo)各村、鎮(zhèn)級部門深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央、省、市關(guān)于人才工作的重大部署。圍繞“重農(nóng)、強(qiáng)工、促三產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)，研究實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的具體措施，不斷完善人才支持和服務(wù)人才的有效機(jī)制，努力把我鎮(zhèn)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
4.強(qiáng)化突出貢獻(xiàn)人才和優(yōu)秀人才示范崗任期管理。在管理期內(nèi)的突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗，要求年初要制定工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié);結(jié)合工作實(shí)際確定1-2個(gè)聯(lián)系幫扶點(diǎn)，每季度向上級報(bào)送一篇以上的相關(guān)工作信息，年度完成一篇調(diào)研文章，及時(shí)反饋聯(lián)系幫扶工作中的亮點(diǎn)和難點(diǎn)，為全鎮(zhèn)人才工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，力爭多出理論成果和創(chuàng)新成果。在管理期內(nèi)的各突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗所在單位黨組織，要根據(jù)他們的工作業(yè)績、目標(biāo)任務(wù)完成情況和個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核評定，加強(qiáng)任期管理;積極制定人才獎(jiǎng)勵(lì)政策和幫扶措施，落實(shí)突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗的各項(xiàng)待遇，為各類人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織平臺;建立并完善領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)制度，堅(jiān)持定期或不定期走訪慰問突出貢獻(xiàn)人才和優(yōu)秀人才示范崗，積極協(xié)調(diào)解決他們的困難和問題，切實(shí)為各類人才服好務(wù)，營造良好的人才環(huán)境。
(二)突出抓好重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)施企業(yè)自主創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)。在鎮(zhèn)內(nèi)的規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目.等領(lǐng)域，培養(yǎng)選拔一批創(chuàng)新型人才，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)科技攻關(guān)，通過培育省、市創(chuàng)新型企業(yè)，促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)。二是實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才支撐行動(dòng)。抓好高層次人才培訓(xùn)工程，重點(diǎn)培養(yǎng)一批有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陜?yōu)秀人才和后備人才;抓好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì),造就一批高層次經(jīng)營管理人才、公共管理人才。三是重視搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。開展十佳技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)和十佳技術(shù)創(chuàng)新帶頭人評選，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才柔性流動(dòng)。四是注重協(xié)調(diào)統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化等主管部門抓好本行業(yè)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2.突出抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“四新”建設(shè)，實(shí)施“五大計(jì)劃”做好人才培養(yǎng)和選拔推薦工作。啟動(dòng)高技能人才培訓(xùn)工程，依托企業(yè)以及規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立示范性高技能人才培訓(xùn)基地，逐步完善以企業(yè)行業(yè)為主體為基地、高等科研院所與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合、政府推動(dòng)與社會支持相促進(jìn)的高技能人才。建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
3.突出抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。抓實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。以鎮(zhèn)委黨校、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為核心，加強(qiáng)培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)習(xí)的平臺。以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn)，開展科技、經(jīng)濟(jì)、文化、法律知識以及社會主義榮辱觀、社會公德、文明新風(fēng)教育等培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技、法律、文明等素質(zhì)，培養(yǎng)骨干農(nóng)民隊(duì)伍。圍繞發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬、枇杷、核桃、檸檬雞特色魚養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，實(shí)施以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)為主的培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展特色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)種植能手隊(duì)伍，培育科技示范戶。依托“支部+協(xié)會”，以市場需求為導(dǎo)向，對農(nóng)村經(jīng)營能人進(jìn)行技術(shù)、信息、管理等系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民企業(yè)家隊(duì)伍。開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。針對向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力，開展轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗、崗前等技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)務(wù)工增收隊(duì)伍，做強(qiáng)勞務(wù)品牌。
二是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才載體工程。抓好“能人型”村班子建設(shè)。通過加強(qiáng)村干部在市場經(jīng)濟(jì)、涉農(nóng)政策法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村干部帶領(lǐng)致富和帶頭致富的能力。抓好科技特派員和專家大院建設(shè)。鼓勵(lì)科技特派員與專家大院開展合作，充分發(fā)揮各類專家作用，為全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)支持。抓好科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。通過組織科技顧問團(tuán)xx縣、鎮(zhèn)農(nóng)技人員等實(shí)施科技入戶工程，培養(yǎng)一批土專家、田秀才和能工巧匠，壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。積極參加全國、全省、全縣“農(nóng)村科普帶頭人”評比表彰活動(dòng);做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)示范行動(dòng)市、縣級“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，爭取做好省級“人才開發(fā)示范村”，充分發(fā)揮好農(nóng)村實(shí)用人才示范帶動(dòng)作用。以知識、技能、業(yè)績、貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，健全農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定制度，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才積極參與各項(xiàng)職業(yè)資格評定。
4.突出抓好社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“改善民生、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。在全鎮(zhèn)探索開展社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，積極參與首批省級示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng);舉辦社會工作人才培訓(xùn)班,專題培訓(xùn)社會工作管理人員和專業(yè)社會工作人員，逐步提高社會工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇二
1月至10月底，全市累計(jì)完成水利固定資產(chǎn)投資56.6億元。開展的重點(diǎn)工作主要有六個(gè)方面。
一是骨干水源工程推進(jìn)有力。全市在建重點(diǎn)骨干水源工程達(dá)37件，總庫容4.37億立方米。目前，阿崗水庫主壩已截流，至10月底累計(jì)完成投資13.41億元，其中1月至10月完成4.41億元;車馬碧水庫計(jì)劃12月截流，至10月底累計(jì)完成投資8.83億元，其中1月至10月完成3.83億元;其他35件續(xù)建骨干水源工程整體推進(jìn)順利。
二是水利扶貧工作全面推進(jìn)。全市共下達(dá)中央投資飲水安全鞏固提升資金18200萬元，目前項(xiàng)目已全面進(jìn)入掃尾階段，可鞏固提升飲水安全50萬人以上(含貧困人口16.32萬人)。
三是農(nóng)田水利改革進(jìn)展順利。全年計(jì)劃投資4.9億元、建設(shè)高效節(jié)水灌溉面積17.63萬畝，至10月底共完成投資4.66億元，建成高效節(jié)水灌溉面積17.48萬畝，工程全面進(jìn)入掃尾階段。
四是水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)穩(wěn)步開展。投資1.43億元，全力推進(jìn)水利薄弱環(huán)節(jié)項(xiàng)目實(shí)施。目前，已完成451個(gè)水毀修復(fù)項(xiàng)目，以及10座水庫、388處82.77km堤防(護(hù)岸)、63處其它項(xiàng)目的修復(fù)任務(wù);完成48件小型病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固;全年計(jì)劃治理水土流失面積422平方公里，至10月底已完成治理面積390平方公里。五是防洪保安工作取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的防汛抗旱和安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)致深入開展防汛和安全生產(chǎn)大檢查，迅速排查整改各類安全隱患，1月至10月，全市共投入防汛抗旱資金706.6萬元，臨時(shí)解決了2.07萬人飲水困難問題，減少洪澇災(zāi)害受災(zāi)人口3.65萬人，解救洪水圍困群眾50人，緊急轉(zhuǎn)移1477人，減災(zāi)經(jīng)濟(jì)效益2545萬元。至10月底，全市庫塘蓄水9.18億立方米，占全年任務(wù)數(shù)的97%。六是河長制工作進(jìn)入新階段。河長制工作由“建體系”“見河長”向“見行動(dòng)”“見效果”轉(zhuǎn)變。目前，全市共設(shè)各級河長3825名，設(shè)置河長公示牌3542塊;各級河長累計(jì)巡河1.9萬次;啟動(dòng)了南盤江沾益區(qū)伏釜山段、麒麟?yún)^(qū)瀟湘綠廊等示范河道建設(shè);現(xiàn)正在實(shí)施“清河行動(dòng)”等12個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，良好輿論氛圍和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制初步形成。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇三
2020年，市水務(wù)局黨委一是緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，于年初專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，并制定《xx市水務(wù)局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從9個(gè)方面39項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容細(xì)化分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂責(zé)任書33份。一年來，堅(jiān)持一把手帶頭維護(hù)權(quán)威，帶頭執(zhí)行決策，帶頭示范引領(lǐng)，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責(zé)。黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是制定計(jì)劃，定期召開黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)全面從嚴(yán)治黨文件精神，分析研判工作形勢，集中攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，全面部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，逐級靠實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保管黨治黨各項(xiàng)決策部署落到了實(shí)處。
三是進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。圍繞水利工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目安排、水行政審批、人財(cái)物、政府采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，從源頭上把牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)。在龍?zhí)逗铀畮焱菩悬h風(fēng)廉政聯(lián)建試點(diǎn)工作，將適時(shí)擴(kuò)大水利建設(shè)工程廉政聯(lián)建覆蓋面;四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，利用每月1次領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神和要求，通報(bào)全市在脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)案例;同時(shí)，加大家庭家教家風(fēng)建設(shè)力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治群眾身邊的腐敗問題。在各項(xiàng)措施的保障下，形成了全局風(fēng)清氣正、勤政廉政、迎難而上、擔(dān)當(dāng)有為的良好工作格局。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇四
人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我局xx年人才工作情況總結(jié)如下：
堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。
2、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。
3、統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、強(qiáng)化“三種意識”，開發(fā)人才資源。
“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長也容人之短。
2、營造“三個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
“三項(xiàng)機(jī)制”：一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇五
2020年，市水務(wù)局始終堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，一是根據(jù)中央、省市委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求，制定完善《xx市水務(wù)局貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，并從改進(jìn)工作作風(fēng)、深入基層、密切聯(lián)系群眾、堅(jiān)持輕車從簡、履行出差報(bào)告制度、規(guī)范出行食宿、公務(wù)接待、改進(jìn)會風(fēng)、廉潔自律等方面加大了執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力度;二是結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等制度，切實(shí)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)，開展了深入系統(tǒng)的一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組建清風(fēng)水務(wù)群，及時(shí)上傳各類學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)情況通報(bào)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步理解十九大精神實(shí)質(zhì)，不忘初心、牢記使命，努力在新時(shí)代展現(xiàn)水務(wù)工作的新作為。同時(shí)，還組織副科以上干部觀看了《平語近人》等多個(gè)專題片，要求每位同志寫觀后感，時(shí)時(shí)刻刻繃緊弦，守住底線，不越紅線;三是進(jìn)一步加大了對黨員干部違反黨紀(jì)黨規(guī)的問責(zé)力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把抓早抓小、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢干部安全“防滲墻”。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇六
進(jìn)一步落實(shí)權(quán)責(zé)清單、負(fù)面清單、涉水收費(fèi)清單等清單制度，積極兌現(xiàn)公開承諾。
一是結(jié)合“中國水周”、“世界水日”、“科技宣傳周”等相關(guān)活動(dòng)的開展，及時(shí)公開、宣傳《中國水法》、《防洪法》、《水土保持法》等涉水法律法規(guī)，以及市水務(wù)局單位職能職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等事項(xiàng)，同時(shí)推行決策、執(zhí)行、結(jié)果全過程公開，有效促進(jìn)行政權(quán)力陽光透明運(yùn)行。其中，聯(lián)合麒麟?yún)^(qū)水務(wù)局、沾益區(qū)水務(wù)局在珠江源廣場、沾益區(qū)、xx師范學(xué)校等地開展了相關(guān)宣傳活動(dòng)，共懸掛布標(biāo)10余條，接受咨詢200余人次，發(fā)放各類宣傳材料30000余份。
二是充分利用廣播、電視、報(bào)刊雜志和各類網(wǎng)絡(luò)媒體，以及xx市水務(wù)局主辦的刊物《xx水務(wù)》和《xx水務(wù)信息》等媒介，對涉水法律法規(guī)、重大決策執(zhí)行、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況進(jìn)行公開，在市級以上媒體發(fā)表各類信息120余篇(條)，在市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、省水利廳網(wǎng)站公開信息60余篇(條)，出版《xx水務(wù)》2期，公開信息170余篇(條);印發(fā)《xx水務(wù)信息》7期，公開信息10余篇(條)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇七
為進(jìn)一步深入開展“綜治宣傳月”活動(dòng)，給轄區(qū)廣大群眾創(chuàng)造一個(gè)“平安、和諧、穩(wěn)定”的生產(chǎn)、生活環(huán)境，3月20日，安徽省阜陽市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)綜治辦攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所開展綜治宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會效果。
潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委、政府高度重視綜治工作。三月伊始，該鎮(zhèn)就超前謀劃，精心策劃，制定方案，周密部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定綜治宣傳月活動(dòng)方案，廣泛利用宣傳畫、墻皮字、掛圖、標(biāo)語、手機(jī)微信、村村通廣播等傳統(tǒng)媒體和新媒體進(jìn)行日常宣傳，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效;還招募志愿者，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的針對性、實(shí)效性，以提高宣傳效果。同時(shí)，把綜治宣傳月活動(dòng)開展情況作為全年工作的一項(xiàng)考核內(nèi)容，納入年度綜治及平安建設(shè)考核當(dāng)中。
3月20日下午2時(shí)許，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所的大型活動(dòng)在阜口路與中華街交叉口正式拉開帷幕，本次活動(dòng)以“共筑平安、服務(wù)攻堅(jiān)”為主題，宣傳綜治平安建設(shè)的日常工作、經(jīng)驗(yàn)典型和亮點(diǎn)項(xiàng)目，著重宣傳服務(wù)保障扶貧“攻堅(jiān)”行動(dòng)，推進(jìn)四項(xiàng)行動(dòng)(拆遷風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、矛盾糾紛化解、治安問題整治、干群聯(lián)手群防)、五個(gè)專項(xiàng)治理(嚴(yán)重精神障礙患者肇事肇禍、寄遞物流、危險(xiǎn)物品、毒品問題、電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn))等工作中所取得的成效和廣大干部工作開展過程中所展現(xiàn)的主動(dòng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神。在活動(dòng)現(xiàn)場，設(shè)置宣傳咨詢臺，向過往群眾發(fā)放宣傳單，介紹農(nóng)村居民養(yǎng)老、婦女維權(quán)等政策和法律，教育群眾如何防范電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn)以及毒品犯罪，并耐心解答群眾提出的具體問題。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長徐廣忠親臨活動(dòng)現(xiàn)場，坐陣指揮，現(xiàn)場解決群眾遇到的實(shí)際困難。在活動(dòng)中，各部門加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成宣傳合力。
通過活動(dòng)，該鎮(zhèn)的群眾了解到許多與自己息息相關(guān)的政策和法律，居民的安全感上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，也大大提升了群眾對綜治工作的滿意度。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇八
“綜治?法治宣傳月”活動(dòng)以“凝心聚力、共筑平安”為主題，營造“平安建設(shè)人人有責(zé)、法治成果人人共享”的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)綜治委安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就宣傳活動(dòng)的具體部署，制定實(shí)施方案如下：
一、成立組織。
組長：
副組長：
成員：
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以平安建設(shè)和法治建設(shè)為重點(diǎn)，以提升群眾安全感、滿意度為目標(biāo)，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際，采取各種宣傳形式，著力擴(kuò)大宣傳范圍，加大創(chuàng)建“平安平安”“法治平安”的宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作齊抓共管的局面，為實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展富民、強(qiáng)鎮(zhèn)的社會目標(biāo)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
1、宣傳十九大確定的全面依法治國、總體國家安全觀、創(chuàng)新社會治理、打造共建共治共享社會治理格局等決策部署。
2、宣傳基層加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，促進(jìn)社會和諧平安的鮮活經(jīng)驗(yàn)。
3、宣傳各地各部門改善和保障民生，維護(hù)人民群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛、加強(qiáng)預(yù)防和化解社會矛盾機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)。
4、宣傳社會各界和各部門廣泛參與社會治安綜合治理、推進(jìn)和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
5、宣傳廣大人民群眾積極參與維護(hù)社會治安、勇于同各種違法犯罪活動(dòng)作斗爭的先進(jìn)事跡；宣傳網(wǎng)格員工作、網(wǎng)格化管理和巡防、開展群防群治工作情況。
6、宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭、排查整治社會治安亂點(diǎn)、解決突出治安問題、化解社會矛盾糾紛的做法和成效。
7、宣傳開展法治教育，增強(qiáng)人民群眾法治意識和法治觀念的經(jīng)驗(yàn)。
8、宣傳法治平安建設(shè)和“七五”普法工作。
9、宣傳與保障和改善民生密切相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）活動(dòng)形式。
1、全鎮(zhèn)召開宣傳月活動(dòng)的動(dòng)員會。各單位要刷寫固定式宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)區(qū)掛橫幅宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)綜治辦要在全鎮(zhèn)人口集中懸掛標(biāo)語8幅，電子顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語，并印發(fā)宣傳資料1萬余份，確保全鎮(zhèn)每戶一份。
2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。開展信訪重大問題和積案集中排查調(diào)處活動(dòng)，按照“橫向排查、縱向分類、分級負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的積極作用，針對人民群眾關(guān)注的社會“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，排查化解矛盾，努力消除隱患，預(yù)防和減少越級上訪和群體性上訪事件的發(fā)生。
3、開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣教活動(dòng)。利用懸掛宣傳橫幅、播放led電子顯示屏、發(fā)放宣傳單等方法，向轄區(qū)居民及轄區(qū)商業(yè)門店宣傳掃黑除惡重要意義，并以典型案例警示教育廣大群眾，樹立遵守法律、依法維權(quán)的觀念，積極動(dòng)員群眾舉報(bào)揭發(fā)各類涉黑涉惡違法犯罪線索，提高轄區(qū)居民的反黑反惡監(jiān)督意識。
4、繼續(xù)深入開展基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建“平安村”、“平安單位”為載體，以提升村和單位的防范能力為基點(diǎn)，開展“安全文明創(chuàng)建”活動(dòng)，努力構(gòu)建“打防控”一體化治安防范長效機(jī)制。
5、鎮(zhèn)綜治辦將聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)組織文藝活動(dòng)，采取寓教于樂的`方式宣傳黨的各類政策、法規(guī)以及法律顧問解答咨詢的形式，大力宣傳“平安平安”建設(shè)確保家喻戶曉。
四、工作要求。
（一）嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任。轄區(qū)各單位要切實(shí)把平安建設(shè)宣傳、綜治普法宣傳月活動(dòng)作為綜治重點(diǎn)工作，精心謀劃，周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要完善工作責(zé)任制，明確職能部門和具體目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。要注重示范引領(lǐng)，帶動(dòng)群眾廣泛參與，努力提高活動(dòng)的社會影響。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)。各單位要堅(jiān)持條塊結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，積極整合宣傳資源，切實(shí)把開展平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)與開展“系列打擊整治”、平安創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式和現(xiàn)代傳播手段，不斷提升宣傳效果。
（三）隆重簡樸，務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的規(guī)定要求，按照既隆重?zé)崃?，又?wù)實(shí)簡樸的原則開展宣傳活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾、積極借助社會力量、整合各方資源開展宣傳，合理投入經(jīng)費(fèi)物資，落實(shí)必要保障，確保平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)順利推進(jìn)、取得實(shí)效。
202月27日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇九
自開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)以來，我局作為涉農(nóng)單位，按照市、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，牢牢把握為“三農(nóng)”服務(wù)這條主線，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村充分發(fā)揮職能作用，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備水平，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)施化、區(qū)域化進(jìn)程，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收全面推進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)提供了有力的保證。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全和完善責(zé)任制目標(biāo)體系。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，一年來多次召開專題會議研究此項(xiàng)工作。圍繞當(dāng)前我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀，以服務(wù)“三農(nóng)”為向?qū)?，以“三爭一帶奔小康”為目?biāo)，以農(nóng)民增收為己任，改進(jìn)工作作風(fēng)，健全和完善責(zé)任制目標(biāo)體系。為確保該項(xiàng)工作的順利開展，我局專門成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能科室分頭抓，形成齊抓共管的局面，抓出實(shí)效。同時(shí)制定了農(nóng)機(jī)監(jiān)管和科技人員深入基層為農(nóng)機(jī)服務(wù)的工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)下鎮(zhèn)入村，積極開展對農(nóng)業(yè)機(jī)械的指導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、發(fā)揮職能作用，搞好農(nóng)機(jī)服務(wù)工作。
在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，我局從做好農(nóng)機(jī)服務(wù)入手，充分發(fā)揮職能科室作用，加大農(nóng)機(jī)監(jiān)管和科技項(xiàng)目的實(shí)施；加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)，大力宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，推動(dòng)科技興農(nóng)，興機(jī)富民，依法執(zhí)政，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村保駕護(hù)航。
（一）開展多層次的農(nóng)民培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)機(jī)事業(yè)良性發(fā)展。
在濱海農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新階段，要全面提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力，增加農(nóng)民收入，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大幅度培育高素質(zhì)農(nóng)民是一個(gè)十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此，我局把搞好農(nóng)民培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)作為開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重點(diǎn)工作來抓，以農(nóng)機(jī)技校為主陣地開展了各類農(nóng)民教育和培訓(xùn)。
一是發(fā)揮農(nóng)機(jī)學(xué)校主陣地作用，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)培訓(xùn)。
今年，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的不斷發(fā)展和先進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備的廣泛應(yīng)用，對農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員的素質(zhì)要求越來越高，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)采取了以下措施：
1、改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)培訓(xùn)能力。
首先，采取有利措施，提高教師素質(zhì)。狠抓教師教學(xué)能力的提高，有計(jì)劃公文寫作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng)地組織教師參加教師教練崗位培訓(xùn)班和各類觀摩研討學(xué)習(xí)班，和后續(xù)學(xué)歷的培訓(xùn)，使教師的教學(xué)水平和技能不斷提高。
其次，建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)了教學(xué)工作規(guī)范化、制度化，使各項(xiàng)教學(xué)工作都有章可循；通過這一系列措施，對內(nèi)強(qiáng)化了教職員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了工作熱情；對外樹立了農(nóng)機(jī)校形象，擴(kuò)大了社會影響，為各項(xiàng)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、立足農(nóng)機(jī)培訓(xùn)，服務(wù)廣大農(nóng)機(jī)戶。
今年，農(nóng)機(jī)學(xué)校始終把先進(jìn)的農(nóng)機(jī)技術(shù)知識傳授給農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員為己任，保證他們的熟練操作和安全生產(chǎn)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)機(jī)經(jīng)營形式、作業(yè)方式發(fā)生了變化。確定了根據(jù)培訓(xùn)班規(guī)模大小、內(nèi)容難易、對象差別等不同情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)規(guī)模較大時(shí)，采取集中培訓(xùn)形式。培訓(xùn)規(guī)模小時(shí)，采取走出去的辦法，深入鄉(xiāng)村、田間、地頭，根據(jù)農(nóng)戶不同需求，有的放矢地組織了現(xiàn)場培訓(xùn)，收到了良好的效果。
今年，培訓(xùn)各類農(nóng)機(jī)技術(shù)人員370人，其中園田機(jī)械手256人；農(nóng)機(jī)維修從業(yè)人員35人；拖拉機(jī)駕駛員復(fù)訓(xùn)79人。另外，還為社會培訓(xùn)農(nóng)用汽車駕駛員821人，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛輸送了大量人才。
二是以年檢為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)人員培訓(xùn)。
為了抓好農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)的年檢工作，我們嚴(yán)格按照天津市農(nóng)村機(jī)械維修點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，深入到各個(gè)維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場年檢審驗(yàn)工作；深入到各農(nóng)機(jī)產(chǎn)品銷售市場、農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)機(jī)生產(chǎn)廠家等單位進(jìn)行突擊檢查、進(jìn)行打假，從而規(guī)范市場，維護(hù)廣大農(nóng)戶的根本利益。今年農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)年驗(yàn)合格率達(dá)100%。同時(shí)對各維修網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)修人員進(jìn)行了職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)上的培訓(xùn)，共培訓(xùn)165人，從而提高了各維修網(wǎng)點(diǎn)機(jī)械的修理能力和整體功能。
三是開展農(nóng)機(jī)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民科技意識。
今年，我局科技人員還利用農(nóng)閑、農(nóng)忙不同季節(jié)，根據(jù)農(nóng)戶不同需求。有的放矢地組織了十余次入村入戶信息交流活動(dòng)和普及新型農(nóng)機(jī)具技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，使直接接受教育人數(shù)達(dá)400余人，發(fā)放各種技術(shù)資料余份。大大提高了農(nóng)民科技意識，增強(qiáng)了普及農(nóng)機(jī)技術(shù)廣度和深度，使科技興農(nóng)收到了良好的效果。
（二）開展科技推廣和技術(shù)指導(dǎo)，提高農(nóng)機(jī)整體實(shí)力。
1、我局在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，在區(qū)農(nóng)工委的支持下，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子會同相關(guān)部門，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研反復(fù)論證，確定在我區(qū)茶淀鎮(zhèn)孟圈村建立了一個(gè)50畝規(guī)模的葡萄生產(chǎn)全過程機(jī)械化示范基地建設(shè)項(xiàng)目。經(jīng)農(nóng)機(jī)推廣、開發(fā)科技人員精心運(yùn)作、辛勤工作，現(xiàn)已全面完成了今年“葡萄生產(chǎn)全過程機(jī)械化示范基地建設(shè)”項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)備引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)示范任務(wù)，效果顯著，有利地帶動(dòng)了全區(qū)葡萄種植全過程機(jī)械化技術(shù)的普及和應(yīng)用。今年全區(qū)共有350余臺葡萄藤掩埋機(jī)投入作業(yè)，掩埋面積達(dá)26000余畝。機(jī)械掩埋作業(yè)的展開，既減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，又降低了作業(yè)成本，每畝可節(jié)支20-30元；與人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋機(jī)的開發(fā)與應(yīng)用，使我區(qū)具有區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色的葡萄種植機(jī)械化水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
2、在農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)方面，我們以幾個(gè)資質(zhì)比較深的農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn)，督促、檢查其配件供應(yīng)和技術(shù)指導(dǎo)。今年共檢修園田管理機(jī)700余臺，打藥機(jī)660余臺，入戶維修達(dá)90余次，很好地解決了農(nóng)戶因農(nóng)機(jī)具損壞而誤農(nóng)時(shí)的情況，受到了廣大農(nóng)戶的歡迎。
3、我們開展的推廣農(nóng)機(jī)化新技術(shù)、新機(jī)具工作收到了可喜的效果。今年，又繼續(xù)推廣了園田機(jī)械，共推廣了36臺；使我區(qū)園田耕作機(jī)具保有量達(dá)到1680余臺套，園田機(jī)械化作業(yè)水平達(dá)75%以上；植保機(jī)械達(dá)到5800臺套，植保機(jī)械化水平達(dá)到90%以上；機(jī)械化施肥水平達(dá)65%以上；推廣葡萄掩埋機(jī)達(dá)到350余臺，機(jī)械化掩埋水平達(dá)75%。
（三）完善農(nóng)機(jī)服務(wù)體系，落實(shí)農(nóng)機(jī)相關(guān)政策。
1、今年我區(qū)從管理入手，促進(jìn)社會化服務(wù)，多次組織農(nóng)機(jī)管理人員深入鎮(zhèn)、村，組織春耕、三夏、冬耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)服務(wù)、維修機(jī)具，涌現(xiàn)出了一批專門從事機(jī)耕、植保、運(yùn)輸、維修的農(nóng)機(jī)專業(yè)戶。到20底，全區(qū)擁有各類農(nóng)機(jī)服務(wù)戶194個(gè),在區(qū)農(nóng)機(jī)協(xié)會組織下，開展農(nóng)機(jī)服務(wù)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用。全區(qū)共有農(nóng)機(jī)具7513臺，其中大中型拖拉機(jī)81臺，小型拖拉機(jī)161臺，機(jī)引耙18臺，機(jī)引犁56臺，旋耕機(jī)760臺，聯(lián)合收割機(jī)2臺，噴灌機(jī)械（電動(dòng)）3977臺，農(nóng)用水泵2387臺，全部進(jìn)行了保養(yǎng)、檢修，總檢修率達(dá)到100%。今年我區(qū)機(jī)耕面積約為55000畝，機(jī)耕率達(dá)95%；機(jī)播1.83萬畝；機(jī)灌5.8萬畝，機(jī)灌率達(dá)100%。尤其是果園綜合機(jī)械化水平迅速提高到75%以上；海淡水養(yǎng)殖機(jī)械化始終保持在95%以上，農(nóng)機(jī)服務(wù)領(lǐng)域由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向城郊型大農(nóng)業(yè)擴(kuò)展，由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸發(fā)展。
2、在政府農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼運(yùn)作中，我局按照市農(nóng)機(jī)局“津農(nóng)機(jī)管[]16號”文件精神，認(rèn)真履行《天津市政府農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼購置程序》的規(guī)定，制定了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施方案核。今年共對142臺（套）農(nóng)機(jī)具進(jìn)行了補(bǔ)貼，其中：大中型拖拉機(jī)6臺，多功能田園管理機(jī)36臺，購置農(nóng)機(jī)具總價(jià)值509，730元，其中補(bǔ)貼款99，000元，農(nóng)民個(gè)人投資410，730元。購置補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)具總價(jià)值比去年提高了67.2%，補(bǔ)貼款比去年提高了98%，農(nóng)民個(gè)人投資比去年提高了61.2%，從而有力地提高了我區(qū)農(nóng)機(jī)裝備水平。
3、根據(jù)上級的指示要求，賦予我局的行政職能有：農(nóng)用拖拉機(jī)上照；農(nóng)用拖拉機(jī)駕駛?cè)宿k證；聯(lián)合收割機(jī)上照；聯(lián)合收割機(jī)駕駛?cè)宿k證；農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)資格認(rèn)定。我局充分認(rèn)識到行政許可工作的'重要性，為減少農(nóng)民辦證繁瑣程序，選派一名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)駐政府行政許可大廳，為落實(shí)農(nóng)機(jī)行政許可事項(xiàng)審批工作服務(wù)，對提高審批效率、堅(jiān)持依法辦事、依法審批制度起到積極的促進(jìn)作用。
（四）以安全檢查、防事故為紐帶，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。
我局按照市農(nóng)機(jī)局“津農(nóng)機(jī)監(jiān)（2006）2號”文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，下發(fā)了“關(guān)于開展20拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械總檢及駕駛員安全教育工作的通知”的文件，召開了漢沽區(qū)2006年度總檢審驗(yàn)動(dòng)員會，明確了任務(wù)、要求、措施，下達(dá)了2006年度農(nóng)機(jī)總檢審驗(yàn)指標(biāo)，成立了總檢審驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組及總檢審驗(yàn)辦公室。今年共年審?fù)侠瓩C(jī)42臺，占年度審驗(yàn)計(jì)劃113.5%；政府補(bǔ)貼年審2臺，占年度計(jì)劃的100%；聯(lián)合收割機(jī)2臺，占年度計(jì)劃的100%；新老舊車上照6臺。駕駛員安全教育79人，占年度審驗(yàn)計(jì)劃的131.6%。共檢查運(yùn)輸拖拉機(jī)165臺次，糾正違章132人次，簽訂農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任狀（書）41份，全區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識、技術(shù)水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農(nóng)機(jī)責(zé)任事故和死亡事故。
（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作。
1、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。狠抓班子建設(shè)，創(chuàng)新用人機(jī)制，提高班子的活力。堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計(jì)劃，幫帶有人管。實(shí)行一幫一，具體落實(shí)到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅(jiān)持符合一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，并公開亮相，全面公示，認(rèn)真考察，對群眾意見大的，不袒護(hù)，堅(jiān)持從嚴(yán)掌握。
2、在慶祝建黨85周年之際，我中心黨總支按照總支百分考核細(xì)則進(jìn)行了對照檢查，并逐條進(jìn)行落實(shí)。如：領(lǐng)導(dǎo)班子每半年一次的民主生活會；每月一次的工作例會；每周的中心組學(xué)習(xí)；以及黨員的黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性工作都能按照細(xì)則規(guī)定，認(rèn)真抓好落實(shí)。我中心機(jī)關(guān)黨支部還被評為出席農(nóng)口的先進(jìn)黨組織，展示了農(nóng)機(jī)共產(chǎn)黨人的良好形象。
（二）、以人為本，強(qiáng)化教育，抓好精神文明建設(shè)。
今年我局堅(jiān)持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全系統(tǒng)上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。
1、堅(jiān)持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽使用中青年干部。提撥了一名副主任充實(shí)了中心領(lǐng)導(dǎo)班子，先后調(diào)整了2名年富力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的中層干部，充實(shí)到重要崗位。使整體機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。
2、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我中心良好地堅(jiān)持了周五集中學(xué)習(xí)制度，采取分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的教育，提高廣大干部職工的政治理論水平。
3、開展“八榮八恥”教育，構(gòu)建和諧文明機(jī)關(guān)。通過深入學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的這一重要論述，農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體同志一致認(rèn)為：大力提倡以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于我們加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)、匡正社會風(fēng)氣，形成積極健康向上的社會風(fēng)尚，全面建設(shè)小康社會，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
總之，我中心在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，做到了文明執(zhí)法、依法執(zhí)政，為農(nóng)民主動(dòng)上門服務(wù)，有求必應(yīng)，當(dāng)好農(nóng)民的參謀，指導(dǎo)農(nóng)民增產(chǎn)、增收。在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加大對農(nóng)民的服務(wù)力度，在農(nóng)機(jī)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，全面提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和提升農(nóng)民的素質(zhì)，保持我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二七年一月九日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十
近年來，____局認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人事人才會議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省局人事人才中心工作部署要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，以人才體系建設(shè)為核心，以加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，促進(jìn)氣象隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。為全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展提供了較好的人事人才保障。
現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、明晰思路，創(chuàng)新發(fā)展，加快推進(jìn)人才體系建設(shè)。
(一)創(chuàng)新人才管理機(jī)制，加強(qiáng)對人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。一是會議召開后，____局及時(shí)召開了專題會議傳達(dá)了會議精神并對后期工作進(jìn)行了進(jìn)一步安排部署。及時(shí)成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為列入日常全局工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，及時(shí)研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實(shí)處。
二是落實(shí)人才工作考核責(zé)任制。按照省局人事人才工作目標(biāo)任務(wù)要求，切實(shí)抓好人才工作目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)工作的落實(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，完善全局人才工作目標(biāo)考核體系，制定下達(dá)全市人事人才工作逐年目標(biāo)任務(wù)和人才工作要點(diǎn)。修訂完善了《職工年終考核辦法》、《優(yōu)秀員工評選辦法》、《編外用工管理辦法》等一系列規(guī)章制度，有力的推進(jìn)了全市人才工作規(guī)范化制度化。三是編制出臺《全市氣象部門“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才四個(gè)環(huán)節(jié)，突出人才隊(duì)伍壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高三個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)人才工作與氣象事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成為今后一個(gè)時(shí)期全市氣象部門人才工作發(fā)展的一個(gè)綱領(lǐng)性文件。
(二)創(chuàng)新人才發(fā)展思路引導(dǎo)人才工作走上快車道。
面向“十二五”，制定了人才發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合____實(shí)際建立了有利于氣象人才工作的體制機(jī)制，通過依托項(xiàng)目建設(shè)、加強(qiáng)部門合作、加大交流訪問、增加人才投資等方式加快人才成長速度，形成了一批具有氣象科技創(chuàng)新能力的____科技軍團(tuán)，為完成“十二五”期間各項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)了____氣象事業(yè)快速發(fā)展。
一是進(jìn)一步鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育。積極推薦職工參加學(xué)歷教育，目前全市職工大專以上學(xué)歷教育比例達(dá)到80%以上，所有科級干部均達(dá)到大專學(xué)歷。
二是發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用。一是市局高工每年均至少進(jìn)行1次講課和1次技術(shù)指導(dǎo)。二是發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜业募夹g(shù)引領(lǐng)作用，市局高工積極開展立足氣象、面向____經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的調(diào)查研究，每年均撰寫1篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或決策建議材料，由市局呈報(bào)市政府領(lǐng)導(dǎo)。
三是積極選拔市縣技術(shù)帶頭人。每年均選拔2-3名市縣技術(shù)帶頭人，并按照《技術(shù)帶頭人管理辦法》選定指導(dǎo)老師。
三是以南北互動(dòng)鍛煉人才。開展市縣幫扶和縣局結(jié)對交流，各互動(dòng)單位和協(xié)調(diào)單位虛心向各方學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。積極開展科技下基層行動(dòng)，各技術(shù)小分隊(duì)三年內(nèi)深入基層30于次，積極開展面向基層的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)幫扶工作。針對基層存在的各種技術(shù)問題，各對口單位指定專人展開研發(fā)，徹底解決問題10余項(xiàng)。
四是加強(qiáng)人員工作和學(xué)術(shù)交流。每年均選派3-5名技術(shù)帶頭人或業(yè)務(wù)骨干到省、市局進(jìn)行交流鍛煉。市局組織1-2名骨干到縣局進(jìn)行鍛煉。組織中層干部和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到先進(jìn)地區(qū)開展考察調(diào)研，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野。鼓勵(lì)各類人才和業(yè)務(wù)技術(shù)帶頭人積極參加省、市學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
(三)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才資源能力建設(shè)。
大力做好人才選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)和管理人才的不同崗位特點(diǎn)，積極選派、合理安排全局職工的教育培訓(xùn)工作。年初均下發(fā)全年全市培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織開展各類培訓(xùn)二十余期次。安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工作，推進(jìn)我市優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，在各類課題項(xiàng)目中有意識的吸納各類中青年人才的積極參與其中。積極發(fā)揮外聘人員作用，千方百計(jì)提高外聘人員待遇，努力做到同工同酬。特別重視長期工作和戰(zhàn)斗在一線的外聘職工的待遇問題，任命____________，安排__________一批工作時(shí)間長的外聘職工的到縣局工作。
(四)創(chuàng)新人才使用機(jī)制，為人才發(fā)揮作用提供舞臺。
一、激勵(lì)的原則，逐步實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)、科技服務(wù)三類人才的有效管理，科學(xué)考核評價(jià)。
(一)人才隊(duì)伍老化。
目前，全市人才隊(duì)伍老化趨勢明顯，一是年齡老化，全市氣象隊(duì)伍年齡層次普遍偏高，在一些一線的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位普遍存在隊(duì)伍老齡化，年輕業(yè)務(wù)骨干不足，培養(yǎng)脫節(jié)的情況。二是知識老化，隨著氣象現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，氣象設(shè)備硬件和軟件不斷更新，現(xiàn)有知識層次已逐漸不能適應(yīng)氣象事業(yè)發(fā)展，新技術(shù)、新手段的發(fā)展從客觀上要求相應(yīng)的知識水平不斷更新。由于年齡層次普遍較高，老同志學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿減退，在學(xué)習(xí)和掌握新知識方面滯后，制約了氣象業(yè)務(wù)水平的提高。
(二)思想狀況不穩(wěn)定。
治素質(zhì)不高、思想高度不夠的現(xiàn)象，同時(shí)，由于人事工作機(jī)制和體制還不夠順暢，造成了隊(duì)伍的不穩(wěn)定和人員流動(dòng)性較大的情況，影響了氣象事業(yè)發(fā)展。
三、下一步發(fā)展建議。
(一)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及建議：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育，強(qiáng)化“為人民服務(wù)”意識和“廉潔奉公”思想，潔身自好，“不以惡小而為之”。
2、取消在干部選拔任用中年齡、學(xué)歷、職稱等限制，不拘一格選好人、用好人，實(shí)現(xiàn)人盡其才。
(二)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)建議：
1、嚴(yán)把新人進(jìn)口關(guān)。首先專業(yè)要對口，最好是學(xué)氣象院校畢業(yè)生，避免后續(xù)費(fèi)力培養(yǎng)也難以成為行家里手。其次要安心在基層長期工作，減少過度式人員，避免因本人和單位都存在臨時(shí)思想導(dǎo)致的不安定因素。
2、進(jìn)一步完善人才選拔和考核機(jī)制，培養(yǎng)具有“真才實(shí)學(xué)”、能夠引領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)并輻射周邊人群的的技術(shù)拔尖人才，避免只注重自身發(fā)展，脫離實(shí)際工作需求，既不能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，又不能將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的讓人感覺高深莫測“專家型人才”。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干交流培養(yǎng)，特別是加強(qiáng)與先進(jìn)省區(qū)的交流工作。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，擴(kuò)大基層干部的視野，提升其綜合素質(zhì)。
(三)深化干部人事制度改革體制機(jī)制創(chuàng)新的建議：
1、完善事業(yè)單位崗位設(shè)臵的后續(xù)政策，完善崗位考核管理辦法，規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放政策。
2、面對基層實(shí)際人事狀況，建立和改進(jìn)面向地方編制人員、編外人員的一體化管理模式，在考核、獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)、職稱職務(wù)、福利待遇等方面一視同仁、整體部署，排除差異管理。
3、建立市級離退休干部管理專門機(jī)構(gòu)，增加機(jī)構(gòu)、編制數(shù)量。
(四)加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)的意見：
1、加強(qiáng)對人事干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的組織。
2、編制常用人事制度(規(guī)定)匯編手冊。
3、組織人事干部交流走訪。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十一
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要批示精神情況。縣工信委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)決策部署，聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，用發(fā)展的眼光、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施，推進(jìn)形成人才工作新格局。
(一)扎實(shí)做好企業(yè)人才摸底調(diào)查。為全面了解掌握企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，我委在全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中開展了人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)摸底調(diào)查工作。我委共調(diào)查摸底專業(yè)技術(shù)人才160名，其中高級人才35名，引進(jìn)人才50人，其中博士11名，碩士20名。
(二)積極開展企業(yè)人才教育培訓(xùn)。針對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，我委制定企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，選送2名總經(jīng)理參加省舉辦高級研修班、派出12名技術(shù)骨干參加省舉辦的食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系培訓(xùn)班、派出2名干部參加“十三五”節(jié)能減排政策解讀與資源環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)公益培訓(xùn)班、派出10名人員參加省開展工業(yè)清潔生產(chǎn)能力在線培訓(xùn)班。
(三)培養(yǎng)一批適用型人才。一方面，走出去培訓(xùn)，組織10名左右企業(yè)高管參加研修，加快培養(yǎng)精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理等專業(yè)知識的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才;另一方面，組織企業(yè)管理人員參加撫州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，為打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”造就一支企業(yè)“金領(lǐng)”軍團(tuán)。
一是中小企業(yè)偏重于生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)效益，不愿意在人才工作上牽扯過多精力。對現(xiàn)有的人才重視不夠，忽視企業(yè)現(xiàn)有人才的培育和使用。二是中小企業(yè)對人才的需求僅限于普通技工，對擁有一定研發(fā)能力和創(chuàng)新水平的高技能人才無剛性需求。
(一)加大教育培養(yǎng)力度。組織民營骨干企業(yè)的廠長(經(jīng)理)、高層管理人員參加省工信委、市工信委、縣組織部門組織的各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長期的職工操作技能培訓(xùn)。
(二)拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十二
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四__全會和省、市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
（三）完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村（社區(qū)）積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20____年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺階。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十三
3月21日，縣綜治辦聯(lián)合21家政法、信訪及縣直、駐縣綜治責(zé)任單位，以“提升公眾安全感，構(gòu)建和諧平安定南”為主題在縣大世界步行街舉行綜治宣傳月集中宣傳日活動(dòng)，廣泛宣傳我縣社會治安綜合治理的日常知識及法律法規(guī)、綜治成果和先進(jìn)典型，引導(dǎo)群眾利用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，提升群眾對平安定南、法治定南建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。
據(jù)悉，本次綜治宣傳活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)月。期間，將開展綜治宣傳日活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)圩鎮(zhèn)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)村(居)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域活動(dòng)，制作播放政法專題節(jié)目、制作微信“美篇”等新興媒體宣傳等。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十四
3月24日上午，寶島世紀(jì)苑廣場上人頭攢動(dòng)，“綜治宣傳月”集中宣傳日活動(dòng)正在熱鬧地舉行。區(qū)綜治辦、法院、公安、司法、交通委、文化執(zhí)法大隊(duì)、衛(wèi)計(jì)委、團(tuán)區(qū)委、食藥監(jiān)、城橋鎮(zhèn)等多個(gè)部門參與此次宣傳活動(dòng)。
此次宣傳活動(dòng)主要圍繞“全民參與社會治安綜合治理攜手共建平安崇明美麗家園”這一主題，采用文藝演出和發(fā)放宣傳資料的方式，為大家宣傳文明城市創(chuàng)建、平安崇明建設(shè)、社會治安管理等一系列內(nèi)容，不斷深化推進(jìn)創(chuàng)城工作，不斷夯實(shí)平安崇明建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為，深入推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，弘揚(yáng)見義勇為精神，加強(qiáng)社會治安綜合治理創(chuàng)新，不斷提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和水平。
活動(dòng)現(xiàn)場，各類宣傳資料向廣大人民群眾傳遞著平安理念，精彩的文藝節(jié)目引來觀眾陣陣喝彩，制作精美的黑板報(bào)引來路人的駐足觀看，2個(gè)小時(shí)的集中活動(dòng)豐富了人民群眾的文化生活，提升了大家的平安意識，引發(fā)了大家對平安崇明建設(shè)的廣泛共鳴。此次集中宣傳活動(dòng)，共計(jì)展出展板40塊、黑板報(bào)27塊、橫幅5條、宣傳資料1000多份、宣傳品300多份。參與了此次宣傳的居民群眾紛紛表示，豐富多彩的節(jié)目和各類宣傳資料，讓大家通過輕松簡單的方式接受了平安建設(shè)這一理念，也讓大家能更主動(dòng)、更積極地參與到社會治安綜合治理中去，真正實(shí)現(xiàn)全民攜手，共建美麗崇明、和諧城橋這個(gè)我們共同的家園。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十五
上半年，某某縣人才及援疆工作在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，立足某某縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及援疆干部實(shí)際，突出特色，創(chuàng)新開展工作，取得了一定成效，為推進(jìn)我縣社會和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
年初，縣委提出“減白增紅”發(fā)展思路，號召全縣根據(jù)市場形勢適當(dāng)控制棉花種植面積，增加工業(yè)番茄、釀酒葡萄和色素辣椒種植面積，確保農(nóng)民增收，確保我縣農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)與種植基地之間產(chǎn)業(yè)鏈的完善和發(fā)展。為落實(shí)這一思路，我縣人才工作上半年主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是籌建和碩縣農(nóng)村鄉(xiāng)土技術(shù)人才庫。會同科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等單位，對全縣六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)二十三個(gè)行政村鄉(xiāng)土技術(shù)人才情況進(jìn)行摸底，目前，登記造冊工作仍在進(jìn)行中。同時(shí)，依托縣、鄉(xiāng)黨校兩個(gè)陣地，由縣科技局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局牽頭，組織比較知名的種植戶和養(yǎng)殖戶，現(xiàn)場為農(nóng)牧民授課，傳授種植養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)。上半年，共舉辦此類培訓(xùn)辦７場次，培訓(xùn)農(nóng)牧民工280余人。二是建立農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)黨員人才庫。由縣經(jīng)貿(mào)局黨委牽頭，對我縣3個(gè)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)黨員進(jìn)行篩選，將有一定特長的黨員在縣經(jīng)貿(mào)局黨委登記造冊，成立企業(yè)黨員人才庫，并將人才庫中特別優(yōu)秀的電工、焊工、修理工等崗位的黨員基本情況制成“技術(shù)幫扶聯(lián)系卡”，發(fā)放到各企業(yè)，讓企業(yè)在遇到上述方面的技術(shù)困難時(shí)，能夠得到及時(shí)幫助，不影響生產(chǎn)經(jīng)營。目前，已經(jīng)在人才庫中登記造冊的企業(yè)黨員有37名，其中：流動(dòng)黨員3名。這些黨員大部分都是企業(yè)的業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干?，F(xiàn)有5名黨員的基本情況被制成“技術(shù)幫扶聯(lián)系卡”，其中：電工2名、焊工2名、設(shè)備維修人員1名。從今年年初到現(xiàn)在，企業(yè)與企業(yè)之間已經(jīng)先后開展黨員技術(shù)無償幫助活動(dòng)11次，為企業(yè)挽回各類損失約20余萬元。
縣委歷來十分重視援疆工作，第四批援疆干部即將結(jié)束援建任務(wù)，這一段時(shí)間里，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心援疆干部的工作生活情況，為給他們創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境，親自責(zé)成有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一一落實(shí)學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境的改善，要求對援疆干部做到工作上大膽使用，生活上關(guān)心周到。援疆干部在原工作單位都是佼佼者，年富。力強(qiáng)，工作踏實(shí)，成績突出，即將離開和碩，怎么能夠在最后不長的工作時(shí)間發(fā)揮他們這些優(yōu)勢，繼續(xù)擴(kuò)大成績，使三年的援疆工作既對得起組織的選派和培養(yǎng)，又讓地方干部群眾滿意，這是援疆工作的需要把握的契合點(diǎn)。近期，縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)就要求援疆干部要在接好重?fù)?dān)的同時(shí)，還要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，培養(yǎng)出一批接班人來，做到援疆干部來時(shí)帶來經(jīng)驗(yàn)，走時(shí)留下一批親手培養(yǎng)的人才，事實(shí)證明，大膽的讓援疆干部肩挑兩幅重?fù)?dān)，他們不僅能扛得住，而且任務(wù)完成的很好。擔(dān)子壓得實(shí)，生活上更要關(guān)心好。援疆干部拋妻別兒女，生活上困難很大，所以，縣委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)?？赐麄?，與全們交心、談心做朋友，特別是在節(jié)假日期間，更是與他們攜手話家常，組織他們外出參觀學(xué)習(xí)，使他們始終保持心情舒暢、積極向上心態(tài)，思想境界得到提升，為人民服務(wù)的宗旨意識得到加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)在堅(jiān)苦環(huán)境中無私奉獻(xiàn)的動(dòng)力。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十六
我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三提升”活動(dòng)中，緊緊圍繞“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，爭創(chuàng)水務(wù)工作一流新業(yè)績”主題，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嚴(yán)格按照縣委“三對照”即對照群眾意見查不足抓整改，對照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想，對照專家建議找問題抓建設(shè)等三方面，積極開展“三對照”活動(dòng)。
一是對照群眾意見查不足抓整改。通過發(fā)放征求意見卡、設(shè)立征求意見箱、深入基層走訪等形式，就廣大黨員干部工作中存在的不足及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題廣泛征集群眾意見。對照群眾的意見，從思想上找原因、態(tài)度上找偏差、作風(fēng)上找漏洞，查工作方式，工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度的改進(jìn)。把深入基層傾情幫助群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題作為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點(diǎn)，對群眾反映的突出問題，采取熱情接待、迅速查看、果斷處理、再到現(xiàn)場查看等步驟，深切關(guān)注民生，為構(gòu)建和諧××做出積極的貢獻(xiàn)。
二是對照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想。針對我縣水利配套資金不足、水利專業(yè)人才青黃不接、水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修等問題，采取“走出去，引進(jìn)來”的辦法，組織到各地區(qū)參觀考察，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求在日常水務(wù)工作中找差距、查不足，為我縣今后水務(wù)工作的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是對照專家建議找問題抓建設(shè)。以應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、我縣“三年大變樣”和切實(shí)做好水務(wù)工作為切入點(diǎn)，參加了一系列專家主講專題報(bào)告會，經(jīng)過專家的“把脈會診”、指點(diǎn)迷津，思考并查找制約和影響我縣水務(wù)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確主攻方向。組織全局各部門召開專題分析會、研討會，對照專家論證后的思路和目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際和專家建議，就科學(xué)發(fā)展、水務(wù)建設(shè)等方面，形成了可行性研究報(bào)告。
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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇一
今年xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，立足縣、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展需要，以配合縣成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)新高地人才聚集工程為抓手，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、投入的體制機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、提升基礎(chǔ)設(shè)施、打造生態(tài)威遠(yuǎn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支撐和人才保障。
一、基本情況。
目前，全鎮(zhèn)有黨政人才29名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)4名，副科級領(lǐng)導(dǎo)7名，科級后備干部4名，具有大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部占到黨政人才總數(shù)的100%。掌握一定專業(yè)技術(shù)、在個(gè)別領(lǐng)域有一技之長的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和銷售服務(wù)帶頭人等村級鄉(xiāng)生產(chǎn)能手約10名，其中成績突出的約4人?？傮w來看，各類人才已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
二、主要做法。
一是確立人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。一是制定了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。制定了《xx鎮(zhèn)人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》及《xx鎮(zhèn)20xx—20xx年年輕干部培養(yǎng)實(shí)施方案》，積極配合縣級有關(guān)部門做好重大政策、重大人才工程、體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)xx鎮(zhèn)人才發(fā)展規(guī)劃。二是建立健全黨管人才工作格局。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為全鎮(zhèn)人才工作負(fù)責(zé)人的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)組織辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)屬各部門、各村(社區(qū))支部、各企事業(yè)單位的人才工作職責(zé)作用。落實(shí)各黨組織“一把手”抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制及其考核指標(biāo)體系，完善鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才工作等制度。三是積極開展人才工作調(diào)研。鎮(zhèn)黨委多次組織開展了人才工作調(diào)研，積極采集、挖掘、撰寫和報(bào)送各類人才工作信息。
二是統(tǒng)籌抓好關(guān)鍵人才工作。一是深入實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作。自今年至今，鎮(zhèn)黨委分別招錄5名大學(xué)本科公務(wù)員、4名大學(xué)生村官和1名服務(wù)基層人員，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是大力開展青年干部鍛煉培養(yǎng)工作。注重新、老同志之間的傳、幫、帶作用，選送優(yōu)秀年輕干部到縣、鎮(zhèn)多崗位上掛鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，不斷提高年輕干部綜合能力。三是切實(shí)抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，發(fā)揮縣農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生、文化等部門的人才優(yōu)勢，加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。邀請縣相關(guān)部門專家舉辦全鎮(zhèn)養(yǎng)殖技術(shù)、文化藝術(shù)、衛(wèi)生醫(yī)療等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)專題培訓(xùn)會6多期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才5000千多人次;帶動(dòng)企業(yè)開展生產(chǎn)培訓(xùn)，組織企業(yè)培訓(xùn)1次;由縣農(nóng)業(yè)局牽頭開展陽光培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等600余人次;引進(jìn)柔性專家1名。
三是廣泛開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。一是多次組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加縣級有關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)能力。二是多次開展書記講黨課培訓(xùn)會，有利促進(jìn)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是開展外出考察交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展了xx、兩河鎮(zhèn)青年干部學(xué)習(xí)交流會，開闊了干部視野，增強(qiáng)了干部職工的能力素質(zhì)。四是做好大學(xué)生村官培訓(xùn)工作。今年，由xx市委組織部主辦大學(xué)生村干部培訓(xùn)，共選送了4名新進(jìn)大學(xué)生村官到市委黨校培訓(xùn)。在此之前，今年共有1名大學(xué)生村官考上事業(yè)單位，1名大學(xué)生村官考上公務(wù)員。
三、存在的主要問題。
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才不足，農(nóng)村技術(shù)人員短缺問題較為突出。在進(jìn)行人才統(tǒng)計(jì)中，我鎮(zhèn)生產(chǎn)能手、企業(yè)經(jīng)營型人才雖有但是不多。高技能人才相對缺乏。
二是整體素質(zhì)不高。在全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中，具有本科以上學(xué)歷的繼續(xù)教育類居多，全日制“科班”出身的較少。
三是人才年齡結(jié)構(gòu)不合理。我鎮(zhèn)村、社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕勞動(dòng)力留鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)相對較少，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成一定影響。
1.逐步完善人才流動(dòng)機(jī)制。按照適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的`需要，著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類高層次人才體檢、定期走訪慰問等服務(wù)工作，努力營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新。結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展需要，努力構(gòu)建充滿生機(jī)活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動(dòng)，與我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的人才服務(wù)、管理、運(yùn)行體制。進(jìn)一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。
3.加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。指導(dǎo)各村、鎮(zhèn)級部門深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央、省、市關(guān)于人才工作的重大部署。圍繞“重農(nóng)、強(qiáng)工、促三產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)，研究實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的具體措施，不斷完善人才支持和服務(wù)人才的有效機(jī)制，努力把我鎮(zhèn)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
4.強(qiáng)化突出貢獻(xiàn)人才和優(yōu)秀人才示范崗任期管理。在管理期內(nèi)的突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗，要求年初要制定工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié);結(jié)合工作實(shí)際確定1-2個(gè)聯(lián)系幫扶點(diǎn)，每季度向上級報(bào)送一篇以上的相關(guān)工作信息，年度完成一篇調(diào)研文章，及時(shí)反饋聯(lián)系幫扶工作中的亮點(diǎn)和難點(diǎn)，為全鎮(zhèn)人才工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，力爭多出理論成果和創(chuàng)新成果。在管理期內(nèi)的各突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗所在單位黨組織，要根據(jù)他們的工作業(yè)績、目標(biāo)任務(wù)完成情況和個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核評定，加強(qiáng)任期管理;積極制定人才獎(jiǎng)勵(lì)政策和幫扶措施，落實(shí)突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀人才示范崗的各項(xiàng)待遇，為各類人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織平臺;建立并完善領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)制度，堅(jiān)持定期或不定期走訪慰問突出貢獻(xiàn)人才和優(yōu)秀人才示范崗，積極協(xié)調(diào)解決他們的困難和問題，切實(shí)為各類人才服好務(wù)，營造良好的人才環(huán)境。
(二)突出抓好重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)施企業(yè)自主創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)。在鎮(zhèn)內(nèi)的規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目.等領(lǐng)域，培養(yǎng)選拔一批創(chuàng)新型人才，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)科技攻關(guān)，通過培育省、市創(chuàng)新型企業(yè)，促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)。二是實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才支撐行動(dòng)。抓好高層次人才培訓(xùn)工程，重點(diǎn)培養(yǎng)一批有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陜?yōu)秀人才和后備人才;抓好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì),造就一批高層次經(jīng)營管理人才、公共管理人才。三是重視搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。開展十佳技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)和十佳技術(shù)創(chuàng)新帶頭人評選，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才柔性流動(dòng)。四是注重協(xié)調(diào)統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化等主管部門抓好本行業(yè)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2.突出抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“四新”建設(shè)，實(shí)施“五大計(jì)劃”做好人才培養(yǎng)和選拔推薦工作。啟動(dòng)高技能人才培訓(xùn)工程，依托企業(yè)以及規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立示范性高技能人才培訓(xùn)基地，逐步完善以企業(yè)行業(yè)為主體為基地、高等科研院所與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合、政府推動(dòng)與社會支持相促進(jìn)的高技能人才。建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
3.突出抓好農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。抓實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。以鎮(zhèn)委黨校、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為核心，加強(qiáng)培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)習(xí)的平臺。以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn)，開展科技、經(jīng)濟(jì)、文化、法律知識以及社會主義榮辱觀、社會公德、文明新風(fēng)教育等培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技、法律、文明等素質(zhì)，培養(yǎng)骨干農(nóng)民隊(duì)伍。圍繞發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬、枇杷、核桃、檸檬雞特色魚養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，實(shí)施以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)為主的培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展特色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)種植能手隊(duì)伍，培育科技示范戶。依托“支部+協(xié)會”，以市場需求為導(dǎo)向，對農(nóng)村經(jīng)營能人進(jìn)行技術(shù)、信息、管理等系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民企業(yè)家隊(duì)伍。開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。針對向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力，開展轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗、崗前等技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)務(wù)工增收隊(duì)伍，做強(qiáng)勞務(wù)品牌。
二是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才載體工程。抓好“能人型”村班子建設(shè)。通過加強(qiáng)村干部在市場經(jīng)濟(jì)、涉農(nóng)政策法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村干部帶領(lǐng)致富和帶頭致富的能力。抓好科技特派員和專家大院建設(shè)。鼓勵(lì)科技特派員與專家大院開展合作，充分發(fā)揮各類專家作用，為全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)支持。抓好科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。通過組織科技顧問團(tuán)xx縣、鎮(zhèn)農(nóng)技人員等實(shí)施科技入戶工程，培養(yǎng)一批土專家、田秀才和能工巧匠，壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。積極參加全國、全省、全縣“農(nóng)村科普帶頭人”評比表彰活動(dòng);做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)示范行動(dòng)市、縣級“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，爭取做好省級“人才開發(fā)示范村”，充分發(fā)揮好農(nóng)村實(shí)用人才示范帶動(dòng)作用。以知識、技能、業(yè)績、貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，健全農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定制度，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才積極參與各項(xiàng)職業(yè)資格評定。
4.突出抓好社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“改善民生、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。在全鎮(zhèn)探索開展社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，積極參與首批省級示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng);舉辦社會工作人才培訓(xùn)班,專題培訓(xùn)社會工作管理人員和專業(yè)社會工作人員，逐步提高社會工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇二
1月至10月底，全市累計(jì)完成水利固定資產(chǎn)投資56.6億元。開展的重點(diǎn)工作主要有六個(gè)方面。
一是骨干水源工程推進(jìn)有力。全市在建重點(diǎn)骨干水源工程達(dá)37件，總庫容4.37億立方米。目前，阿崗水庫主壩已截流，至10月底累計(jì)完成投資13.41億元，其中1月至10月完成4.41億元;車馬碧水庫計(jì)劃12月截流，至10月底累計(jì)完成投資8.83億元，其中1月至10月完成3.83億元;其他35件續(xù)建骨干水源工程整體推進(jìn)順利。
二是水利扶貧工作全面推進(jìn)。全市共下達(dá)中央投資飲水安全鞏固提升資金18200萬元，目前項(xiàng)目已全面進(jìn)入掃尾階段，可鞏固提升飲水安全50萬人以上(含貧困人口16.32萬人)。
三是農(nóng)田水利改革進(jìn)展順利。全年計(jì)劃投資4.9億元、建設(shè)高效節(jié)水灌溉面積17.63萬畝，至10月底共完成投資4.66億元，建成高效節(jié)水灌溉面積17.48萬畝，工程全面進(jìn)入掃尾階段。
四是水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)穩(wěn)步開展。投資1.43億元，全力推進(jìn)水利薄弱環(huán)節(jié)項(xiàng)目實(shí)施。目前，已完成451個(gè)水毀修復(fù)項(xiàng)目，以及10座水庫、388處82.77km堤防(護(hù)岸)、63處其它項(xiàng)目的修復(fù)任務(wù);完成48件小型病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固;全年計(jì)劃治理水土流失面積422平方公里，至10月底已完成治理面積390平方公里。五是防洪保安工作取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的防汛抗旱和安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)致深入開展防汛和安全生產(chǎn)大檢查，迅速排查整改各類安全隱患，1月至10月，全市共投入防汛抗旱資金706.6萬元，臨時(shí)解決了2.07萬人飲水困難問題，減少洪澇災(zāi)害受災(zāi)人口3.65萬人，解救洪水圍困群眾50人，緊急轉(zhuǎn)移1477人，減災(zāi)經(jīng)濟(jì)效益2545萬元。至10月底，全市庫塘蓄水9.18億立方米，占全年任務(wù)數(shù)的97%。六是河長制工作進(jìn)入新階段。河長制工作由“建體系”“見河長”向“見行動(dòng)”“見效果”轉(zhuǎn)變。目前，全市共設(shè)各級河長3825名，設(shè)置河長公示牌3542塊;各級河長累計(jì)巡河1.9萬次;啟動(dòng)了南盤江沾益區(qū)伏釜山段、麒麟?yún)^(qū)瀟湘綠廊等示范河道建設(shè);現(xiàn)正在實(shí)施“清河行動(dòng)”等12個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，良好輿論氛圍和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制初步形成。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇三
2020年，市水務(wù)局黨委一是緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，于年初專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，并制定《xx市水務(wù)局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從9個(gè)方面39項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容細(xì)化分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂責(zé)任書33份。一年來，堅(jiān)持一把手帶頭維護(hù)權(quán)威，帶頭執(zhí)行決策，帶頭示范引領(lǐng)，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責(zé)。黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是制定計(jì)劃，定期召開黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)全面從嚴(yán)治黨文件精神，分析研判工作形勢，集中攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，全面部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，逐級靠實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保管黨治黨各項(xiàng)決策部署落到了實(shí)處。
三是進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。圍繞水利工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目安排、水行政審批、人財(cái)物、政府采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，從源頭上把牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)。在龍?zhí)逗铀畮焱菩悬h風(fēng)廉政聯(lián)建試點(diǎn)工作，將適時(shí)擴(kuò)大水利建設(shè)工程廉政聯(lián)建覆蓋面;四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，利用每月1次領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神和要求，通報(bào)全市在脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)案例;同時(shí)，加大家庭家教家風(fēng)建設(shè)力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治群眾身邊的腐敗問題。在各項(xiàng)措施的保障下，形成了全局風(fēng)清氣正、勤政廉政、迎難而上、擔(dān)當(dāng)有為的良好工作格局。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇四
人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我局xx年人才工作情況總結(jié)如下：
堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。
2、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。
3、統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、強(qiáng)化“三種意識”，開發(fā)人才資源。
“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長也容人之短。
2、營造“三個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
“三項(xiàng)機(jī)制”：一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇五
2020年，市水務(wù)局始終堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，一是根據(jù)中央、省市委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求，制定完善《xx市水務(wù)局貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，并從改進(jìn)工作作風(fēng)、深入基層、密切聯(lián)系群眾、堅(jiān)持輕車從簡、履行出差報(bào)告制度、規(guī)范出行食宿、公務(wù)接待、改進(jìn)會風(fēng)、廉潔自律等方面加大了執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力度;二是結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等制度，切實(shí)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)，開展了深入系統(tǒng)的一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組建清風(fēng)水務(wù)群，及時(shí)上傳各類學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)情況通報(bào)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步理解十九大精神實(shí)質(zhì)，不忘初心、牢記使命，努力在新時(shí)代展現(xiàn)水務(wù)工作的新作為。同時(shí)，還組織副科以上干部觀看了《平語近人》等多個(gè)專題片，要求每位同志寫觀后感，時(shí)時(shí)刻刻繃緊弦，守住底線，不越紅線;三是進(jìn)一步加大了對黨員干部違反黨紀(jì)黨規(guī)的問責(zé)力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把抓早抓小、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢干部安全“防滲墻”。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇六
進(jìn)一步落實(shí)權(quán)責(zé)清單、負(fù)面清單、涉水收費(fèi)清單等清單制度，積極兌現(xiàn)公開承諾。
一是結(jié)合“中國水周”、“世界水日”、“科技宣傳周”等相關(guān)活動(dòng)的開展，及時(shí)公開、宣傳《中國水法》、《防洪法》、《水土保持法》等涉水法律法規(guī)，以及市水務(wù)局單位職能職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等事項(xiàng)，同時(shí)推行決策、執(zhí)行、結(jié)果全過程公開，有效促進(jìn)行政權(quán)力陽光透明運(yùn)行。其中，聯(lián)合麒麟?yún)^(qū)水務(wù)局、沾益區(qū)水務(wù)局在珠江源廣場、沾益區(qū)、xx師范學(xué)校等地開展了相關(guān)宣傳活動(dòng)，共懸掛布標(biāo)10余條，接受咨詢200余人次，發(fā)放各類宣傳材料30000余份。
二是充分利用廣播、電視、報(bào)刊雜志和各類網(wǎng)絡(luò)媒體，以及xx市水務(wù)局主辦的刊物《xx水務(wù)》和《xx水務(wù)信息》等媒介，對涉水法律法規(guī)、重大決策執(zhí)行、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況進(jìn)行公開，在市級以上媒體發(fā)表各類信息120余篇(條)，在市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、省水利廳網(wǎng)站公開信息60余篇(條)，出版《xx水務(wù)》2期，公開信息170余篇(條);印發(fā)《xx水務(wù)信息》7期，公開信息10余篇(條)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇七
為進(jìn)一步深入開展“綜治宣傳月”活動(dòng)，給轄區(qū)廣大群眾創(chuàng)造一個(gè)“平安、和諧、穩(wěn)定”的生產(chǎn)、生活環(huán)境，3月20日，安徽省阜陽市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)綜治辦攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所開展綜治宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會效果。
潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委、政府高度重視綜治工作。三月伊始，該鎮(zhèn)就超前謀劃，精心策劃，制定方案，周密部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定綜治宣傳月活動(dòng)方案，廣泛利用宣傳畫、墻皮字、掛圖、標(biāo)語、手機(jī)微信、村村通廣播等傳統(tǒng)媒體和新媒體進(jìn)行日常宣傳，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效;還招募志愿者，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的針對性、實(shí)效性，以提高宣傳效果。同時(shí)，把綜治宣傳月活動(dòng)開展情況作為全年工作的一項(xiàng)考核內(nèi)容，納入年度綜治及平安建設(shè)考核當(dāng)中。
3月20日下午2時(shí)許，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所的大型活動(dòng)在阜口路與中華街交叉口正式拉開帷幕，本次活動(dòng)以“共筑平安、服務(wù)攻堅(jiān)”為主題，宣傳綜治平安建設(shè)的日常工作、經(jīng)驗(yàn)典型和亮點(diǎn)項(xiàng)目，著重宣傳服務(wù)保障扶貧“攻堅(jiān)”行動(dòng)，推進(jìn)四項(xiàng)行動(dòng)(拆遷風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、矛盾糾紛化解、治安問題整治、干群聯(lián)手群防)、五個(gè)專項(xiàng)治理(嚴(yán)重精神障礙患者肇事肇禍、寄遞物流、危險(xiǎn)物品、毒品問題、電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn))等工作中所取得的成效和廣大干部工作開展過程中所展現(xiàn)的主動(dòng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神。在活動(dòng)現(xiàn)場，設(shè)置宣傳咨詢臺，向過往群眾發(fā)放宣傳單，介紹農(nóng)村居民養(yǎng)老、婦女維權(quán)等政策和法律，教育群眾如何防范電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn)以及毒品犯罪，并耐心解答群眾提出的具體問題。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長徐廣忠親臨活動(dòng)現(xiàn)場，坐陣指揮，現(xiàn)場解決群眾遇到的實(shí)際困難。在活動(dòng)中，各部門加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成宣傳合力。
通過活動(dòng)，該鎮(zhèn)的群眾了解到許多與自己息息相關(guān)的政策和法律，居民的安全感上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，也大大提升了群眾對綜治工作的滿意度。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇八
“綜治?法治宣傳月”活動(dòng)以“凝心聚力、共筑平安”為主題，營造“平安建設(shè)人人有責(zé)、法治成果人人共享”的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)綜治委安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就宣傳活動(dòng)的具體部署，制定實(shí)施方案如下：
一、成立組織。
組長：
副組長：
成員：
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以平安建設(shè)和法治建設(shè)為重點(diǎn)，以提升群眾安全感、滿意度為目標(biāo)，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際，采取各種宣傳形式，著力擴(kuò)大宣傳范圍，加大創(chuàng)建“平安平安”“法治平安”的宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作齊抓共管的局面，為實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展富民、強(qiáng)鎮(zhèn)的社會目標(biāo)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
1、宣傳十九大確定的全面依法治國、總體國家安全觀、創(chuàng)新社會治理、打造共建共治共享社會治理格局等決策部署。
2、宣傳基層加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，促進(jìn)社會和諧平安的鮮活經(jīng)驗(yàn)。
3、宣傳各地各部門改善和保障民生，維護(hù)人民群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛、加強(qiáng)預(yù)防和化解社會矛盾機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)。
4、宣傳社會各界和各部門廣泛參與社會治安綜合治理、推進(jìn)和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
5、宣傳廣大人民群眾積極參與維護(hù)社會治安、勇于同各種違法犯罪活動(dòng)作斗爭的先進(jìn)事跡；宣傳網(wǎng)格員工作、網(wǎng)格化管理和巡防、開展群防群治工作情況。
6、宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭、排查整治社會治安亂點(diǎn)、解決突出治安問題、化解社會矛盾糾紛的做法和成效。
7、宣傳開展法治教育，增強(qiáng)人民群眾法治意識和法治觀念的經(jīng)驗(yàn)。
8、宣傳法治平安建設(shè)和“七五”普法工作。
9、宣傳與保障和改善民生密切相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）活動(dòng)形式。
1、全鎮(zhèn)召開宣傳月活動(dòng)的動(dòng)員會。各單位要刷寫固定式宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)區(qū)掛橫幅宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)綜治辦要在全鎮(zhèn)人口集中懸掛標(biāo)語8幅，電子顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語，并印發(fā)宣傳資料1萬余份，確保全鎮(zhèn)每戶一份。
2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。開展信訪重大問題和積案集中排查調(diào)處活動(dòng)，按照“橫向排查、縱向分類、分級負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的積極作用，針對人民群眾關(guān)注的社會“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，排查化解矛盾，努力消除隱患，預(yù)防和減少越級上訪和群體性上訪事件的發(fā)生。
3、開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣教活動(dòng)。利用懸掛宣傳橫幅、播放led電子顯示屏、發(fā)放宣傳單等方法，向轄區(qū)居民及轄區(qū)商業(yè)門店宣傳掃黑除惡重要意義，并以典型案例警示教育廣大群眾，樹立遵守法律、依法維權(quán)的觀念，積極動(dòng)員群眾舉報(bào)揭發(fā)各類涉黑涉惡違法犯罪線索，提高轄區(qū)居民的反黑反惡監(jiān)督意識。
4、繼續(xù)深入開展基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建“平安村”、“平安單位”為載體，以提升村和單位的防范能力為基點(diǎn)，開展“安全文明創(chuàng)建”活動(dòng)，努力構(gòu)建“打防控”一體化治安防范長效機(jī)制。
5、鎮(zhèn)綜治辦將聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)組織文藝活動(dòng)，采取寓教于樂的`方式宣傳黨的各類政策、法規(guī)以及法律顧問解答咨詢的形式，大力宣傳“平安平安”建設(shè)確保家喻戶曉。
四、工作要求。
（一）嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任。轄區(qū)各單位要切實(shí)把平安建設(shè)宣傳、綜治普法宣傳月活動(dòng)作為綜治重點(diǎn)工作，精心謀劃，周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要完善工作責(zé)任制，明確職能部門和具體目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。要注重示范引領(lǐng)，帶動(dòng)群眾廣泛參與，努力提高活動(dòng)的社會影響。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)。各單位要堅(jiān)持條塊結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，積極整合宣傳資源，切實(shí)把開展平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)與開展“系列打擊整治”、平安創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式和現(xiàn)代傳播手段，不斷提升宣傳效果。
（三）隆重簡樸，務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的規(guī)定要求，按照既隆重?zé)崃?，又?wù)實(shí)簡樸的原則開展宣傳活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾、積極借助社會力量、整合各方資源開展宣傳，合理投入經(jīng)費(fèi)物資，落實(shí)必要保障，確保平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)順利推進(jìn)、取得實(shí)效。
202月27日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇九
自開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)以來，我局作為涉農(nóng)單位，按照市、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，牢牢把握為“三農(nóng)”服務(wù)這條主線，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村充分發(fā)揮職能作用，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備水平，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)施化、區(qū)域化進(jìn)程，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收全面推進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)提供了有力的保證。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全和完善責(zé)任制目標(biāo)體系。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，一年來多次召開專題會議研究此項(xiàng)工作。圍繞當(dāng)前我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀，以服務(wù)“三農(nóng)”為向?qū)?，以“三爭一帶奔小康”為目?biāo)，以農(nóng)民增收為己任，改進(jìn)工作作風(fēng)，健全和完善責(zé)任制目標(biāo)體系。為確保該項(xiàng)工作的順利開展，我局專門成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能科室分頭抓，形成齊抓共管的局面，抓出實(shí)效。同時(shí)制定了農(nóng)機(jī)監(jiān)管和科技人員深入基層為農(nóng)機(jī)服務(wù)的工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)下鎮(zhèn)入村，積極開展對農(nóng)業(yè)機(jī)械的指導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、發(fā)揮職能作用，搞好農(nóng)機(jī)服務(wù)工作。
在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，我局從做好農(nóng)機(jī)服務(wù)入手，充分發(fā)揮職能科室作用，加大農(nóng)機(jī)監(jiān)管和科技項(xiàng)目的實(shí)施；加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)，大力宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，推動(dòng)科技興農(nóng)，興機(jī)富民，依法執(zhí)政，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村保駕護(hù)航。
（一）開展多層次的農(nóng)民培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)機(jī)事業(yè)良性發(fā)展。
在濱海農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新階段，要全面提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力，增加農(nóng)民收入，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大幅度培育高素質(zhì)農(nóng)民是一個(gè)十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此，我局把搞好農(nóng)民培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)作為開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重點(diǎn)工作來抓，以農(nóng)機(jī)技校為主陣地開展了各類農(nóng)民教育和培訓(xùn)。
一是發(fā)揮農(nóng)機(jī)學(xué)校主陣地作用，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)培訓(xùn)。
今年，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的不斷發(fā)展和先進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備的廣泛應(yīng)用，對農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員的素質(zhì)要求越來越高，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)采取了以下措施：
1、改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)培訓(xùn)能力。
首先，采取有利措施，提高教師素質(zhì)。狠抓教師教學(xué)能力的提高，有計(jì)劃公文寫作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng)地組織教師參加教師教練崗位培訓(xùn)班和各類觀摩研討學(xué)習(xí)班，和后續(xù)學(xué)歷的培訓(xùn)，使教師的教學(xué)水平和技能不斷提高。
其次，建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)了教學(xué)工作規(guī)范化、制度化，使各項(xiàng)教學(xué)工作都有章可循；通過這一系列措施，對內(nèi)強(qiáng)化了教職員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了工作熱情；對外樹立了農(nóng)機(jī)校形象，擴(kuò)大了社會影響，為各項(xiàng)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、立足農(nóng)機(jī)培訓(xùn)，服務(wù)廣大農(nóng)機(jī)戶。
今年，農(nóng)機(jī)學(xué)校始終把先進(jìn)的農(nóng)機(jī)技術(shù)知識傳授給農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員為己任，保證他們的熟練操作和安全生產(chǎn)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)機(jī)經(jīng)營形式、作業(yè)方式發(fā)生了變化。確定了根據(jù)培訓(xùn)班規(guī)模大小、內(nèi)容難易、對象差別等不同情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)規(guī)模較大時(shí)，采取集中培訓(xùn)形式。培訓(xùn)規(guī)模小時(shí)，采取走出去的辦法，深入鄉(xiāng)村、田間、地頭，根據(jù)農(nóng)戶不同需求，有的放矢地組織了現(xiàn)場培訓(xùn)，收到了良好的效果。
今年，培訓(xùn)各類農(nóng)機(jī)技術(shù)人員370人，其中園田機(jī)械手256人；農(nóng)機(jī)維修從業(yè)人員35人；拖拉機(jī)駕駛員復(fù)訓(xùn)79人。另外，還為社會培訓(xùn)農(nóng)用汽車駕駛員821人，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛輸送了大量人才。
二是以年檢為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)人員培訓(xùn)。
為了抓好農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)的年檢工作，我們嚴(yán)格按照天津市農(nóng)村機(jī)械維修點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，深入到各個(gè)維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場年檢審驗(yàn)工作；深入到各農(nóng)機(jī)產(chǎn)品銷售市場、農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)機(jī)生產(chǎn)廠家等單位進(jìn)行突擊檢查、進(jìn)行打假，從而規(guī)范市場，維護(hù)廣大農(nóng)戶的根本利益。今年農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)年驗(yàn)合格率達(dá)100%。同時(shí)對各維修網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)修人員進(jìn)行了職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)上的培訓(xùn)，共培訓(xùn)165人，從而提高了各維修網(wǎng)點(diǎn)機(jī)械的修理能力和整體功能。
三是開展農(nóng)機(jī)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民科技意識。
今年，我局科技人員還利用農(nóng)閑、農(nóng)忙不同季節(jié)，根據(jù)農(nóng)戶不同需求。有的放矢地組織了十余次入村入戶信息交流活動(dòng)和普及新型農(nóng)機(jī)具技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，使直接接受教育人數(shù)達(dá)400余人，發(fā)放各種技術(shù)資料余份。大大提高了農(nóng)民科技意識，增強(qiáng)了普及農(nóng)機(jī)技術(shù)廣度和深度，使科技興農(nóng)收到了良好的效果。
（二）開展科技推廣和技術(shù)指導(dǎo)，提高農(nóng)機(jī)整體實(shí)力。
1、我局在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，在區(qū)農(nóng)工委的支持下，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子會同相關(guān)部門，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研反復(fù)論證，確定在我區(qū)茶淀鎮(zhèn)孟圈村建立了一個(gè)50畝規(guī)模的葡萄生產(chǎn)全過程機(jī)械化示范基地建設(shè)項(xiàng)目。經(jīng)農(nóng)機(jī)推廣、開發(fā)科技人員精心運(yùn)作、辛勤工作，現(xiàn)已全面完成了今年“葡萄生產(chǎn)全過程機(jī)械化示范基地建設(shè)”項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)備引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)示范任務(wù)，效果顯著，有利地帶動(dòng)了全區(qū)葡萄種植全過程機(jī)械化技術(shù)的普及和應(yīng)用。今年全區(qū)共有350余臺葡萄藤掩埋機(jī)投入作業(yè)，掩埋面積達(dá)26000余畝。機(jī)械掩埋作業(yè)的展開，既減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，又降低了作業(yè)成本，每畝可節(jié)支20-30元；與人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋機(jī)的開發(fā)與應(yīng)用，使我區(qū)具有區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色的葡萄種植機(jī)械化水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
2、在農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)方面，我們以幾個(gè)資質(zhì)比較深的農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn)，督促、檢查其配件供應(yīng)和技術(shù)指導(dǎo)。今年共檢修園田管理機(jī)700余臺，打藥機(jī)660余臺，入戶維修達(dá)90余次，很好地解決了農(nóng)戶因農(nóng)機(jī)具損壞而誤農(nóng)時(shí)的情況，受到了廣大農(nóng)戶的歡迎。
3、我們開展的推廣農(nóng)機(jī)化新技術(shù)、新機(jī)具工作收到了可喜的效果。今年，又繼續(xù)推廣了園田機(jī)械，共推廣了36臺；使我區(qū)園田耕作機(jī)具保有量達(dá)到1680余臺套，園田機(jī)械化作業(yè)水平達(dá)75%以上；植保機(jī)械達(dá)到5800臺套，植保機(jī)械化水平達(dá)到90%以上；機(jī)械化施肥水平達(dá)65%以上；推廣葡萄掩埋機(jī)達(dá)到350余臺，機(jī)械化掩埋水平達(dá)75%。
（三）完善農(nóng)機(jī)服務(wù)體系，落實(shí)農(nóng)機(jī)相關(guān)政策。
1、今年我區(qū)從管理入手，促進(jìn)社會化服務(wù)，多次組織農(nóng)機(jī)管理人員深入鎮(zhèn)、村，組織春耕、三夏、冬耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)服務(wù)、維修機(jī)具，涌現(xiàn)出了一批專門從事機(jī)耕、植保、運(yùn)輸、維修的農(nóng)機(jī)專業(yè)戶。到20底，全區(qū)擁有各類農(nóng)機(jī)服務(wù)戶194個(gè),在區(qū)農(nóng)機(jī)協(xié)會組織下，開展農(nóng)機(jī)服務(wù)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用。全區(qū)共有農(nóng)機(jī)具7513臺，其中大中型拖拉機(jī)81臺，小型拖拉機(jī)161臺，機(jī)引耙18臺，機(jī)引犁56臺，旋耕機(jī)760臺，聯(lián)合收割機(jī)2臺，噴灌機(jī)械（電動(dòng)）3977臺，農(nóng)用水泵2387臺，全部進(jìn)行了保養(yǎng)、檢修，總檢修率達(dá)到100%。今年我區(qū)機(jī)耕面積約為55000畝，機(jī)耕率達(dá)95%；機(jī)播1.83萬畝；機(jī)灌5.8萬畝，機(jī)灌率達(dá)100%。尤其是果園綜合機(jī)械化水平迅速提高到75%以上；海淡水養(yǎng)殖機(jī)械化始終保持在95%以上，農(nóng)機(jī)服務(wù)領(lǐng)域由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向城郊型大農(nóng)業(yè)擴(kuò)展，由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸發(fā)展。
2、在政府農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼運(yùn)作中，我局按照市農(nóng)機(jī)局“津農(nóng)機(jī)管[]16號”文件精神，認(rèn)真履行《天津市政府農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼購置程序》的規(guī)定，制定了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施方案核。今年共對142臺（套）農(nóng)機(jī)具進(jìn)行了補(bǔ)貼，其中：大中型拖拉機(jī)6臺，多功能田園管理機(jī)36臺，購置農(nóng)機(jī)具總價(jià)值509，730元，其中補(bǔ)貼款99，000元，農(nóng)民個(gè)人投資410，730元。購置補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)具總價(jià)值比去年提高了67.2%，補(bǔ)貼款比去年提高了98%，農(nóng)民個(gè)人投資比去年提高了61.2%，從而有力地提高了我區(qū)農(nóng)機(jī)裝備水平。
3、根據(jù)上級的指示要求，賦予我局的行政職能有：農(nóng)用拖拉機(jī)上照；農(nóng)用拖拉機(jī)駕駛?cè)宿k證；聯(lián)合收割機(jī)上照；聯(lián)合收割機(jī)駕駛?cè)宿k證；農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)資格認(rèn)定。我局充分認(rèn)識到行政許可工作的'重要性，為減少農(nóng)民辦證繁瑣程序，選派一名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)駐政府行政許可大廳，為落實(shí)農(nóng)機(jī)行政許可事項(xiàng)審批工作服務(wù)，對提高審批效率、堅(jiān)持依法辦事、依法審批制度起到積極的促進(jìn)作用。
（四）以安全檢查、防事故為紐帶，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。
我局按照市農(nóng)機(jī)局“津農(nóng)機(jī)監(jiān)（2006）2號”文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，下發(fā)了“關(guān)于開展20拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械總檢及駕駛員安全教育工作的通知”的文件，召開了漢沽區(qū)2006年度總檢審驗(yàn)動(dòng)員會，明確了任務(wù)、要求、措施，下達(dá)了2006年度農(nóng)機(jī)總檢審驗(yàn)指標(biāo)，成立了總檢審驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組及總檢審驗(yàn)辦公室。今年共年審?fù)侠瓩C(jī)42臺，占年度審驗(yàn)計(jì)劃113.5%；政府補(bǔ)貼年審2臺，占年度計(jì)劃的100%；聯(lián)合收割機(jī)2臺，占年度計(jì)劃的100%；新老舊車上照6臺。駕駛員安全教育79人，占年度審驗(yàn)計(jì)劃的131.6%。共檢查運(yùn)輸拖拉機(jī)165臺次，糾正違章132人次，簽訂農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任狀（書）41份，全區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識、技術(shù)水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農(nóng)機(jī)責(zé)任事故和死亡事故。
（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作。
1、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。狠抓班子建設(shè)，創(chuàng)新用人機(jī)制，提高班子的活力。堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計(jì)劃，幫帶有人管。實(shí)行一幫一，具體落實(shí)到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅(jiān)持符合一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，并公開亮相，全面公示，認(rèn)真考察，對群眾意見大的，不袒護(hù)，堅(jiān)持從嚴(yán)掌握。
2、在慶祝建黨85周年之際，我中心黨總支按照總支百分考核細(xì)則進(jìn)行了對照檢查，并逐條進(jìn)行落實(shí)。如：領(lǐng)導(dǎo)班子每半年一次的民主生活會；每月一次的工作例會；每周的中心組學(xué)習(xí)；以及黨員的黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性工作都能按照細(xì)則規(guī)定，認(rèn)真抓好落實(shí)。我中心機(jī)關(guān)黨支部還被評為出席農(nóng)口的先進(jìn)黨組織，展示了農(nóng)機(jī)共產(chǎn)黨人的良好形象。
（二）、以人為本，強(qiáng)化教育，抓好精神文明建設(shè)。
今年我局堅(jiān)持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全系統(tǒng)上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。
1、堅(jiān)持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽使用中青年干部。提撥了一名副主任充實(shí)了中心領(lǐng)導(dǎo)班子，先后調(diào)整了2名年富力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的中層干部，充實(shí)到重要崗位。使整體機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。
2、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我中心良好地堅(jiān)持了周五集中學(xué)習(xí)制度，采取分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的教育，提高廣大干部職工的政治理論水平。
3、開展“八榮八恥”教育，構(gòu)建和諧文明機(jī)關(guān)。通過深入學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的這一重要論述，農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體同志一致認(rèn)為：大力提倡以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于我們加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)、匡正社會風(fēng)氣，形成積極健康向上的社會風(fēng)尚，全面建設(shè)小康社會，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
總之，我中心在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，做到了文明執(zhí)法、依法執(zhí)政，為農(nóng)民主動(dòng)上門服務(wù)，有求必應(yīng)，當(dāng)好農(nóng)民的參謀，指導(dǎo)農(nóng)民增產(chǎn)、增收。在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加大對農(nóng)民的服務(wù)力度，在農(nóng)機(jī)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，全面提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和提升農(nóng)民的素質(zhì)，保持我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二七年一月九日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十
近年來，____局認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人事人才會議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省局人事人才中心工作部署要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，以人才體系建設(shè)為核心，以加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，促進(jìn)氣象隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。為全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展提供了較好的人事人才保障。
現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、明晰思路，創(chuàng)新發(fā)展，加快推進(jìn)人才體系建設(shè)。
(一)創(chuàng)新人才管理機(jī)制，加強(qiáng)對人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。一是會議召開后，____局及時(shí)召開了專題會議傳達(dá)了會議精神并對后期工作進(jìn)行了進(jìn)一步安排部署。及時(shí)成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為列入日常全局工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，及時(shí)研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實(shí)處。
二是落實(shí)人才工作考核責(zé)任制。按照省局人事人才工作目標(biāo)任務(wù)要求，切實(shí)抓好人才工作目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)工作的落實(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，完善全局人才工作目標(biāo)考核體系，制定下達(dá)全市人事人才工作逐年目標(biāo)任務(wù)和人才工作要點(diǎn)。修訂完善了《職工年終考核辦法》、《優(yōu)秀員工評選辦法》、《編外用工管理辦法》等一系列規(guī)章制度，有力的推進(jìn)了全市人才工作規(guī)范化制度化。三是編制出臺《全市氣象部門“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才四個(gè)環(huán)節(jié)，突出人才隊(duì)伍壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高三個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)人才工作與氣象事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成為今后一個(gè)時(shí)期全市氣象部門人才工作發(fā)展的一個(gè)綱領(lǐng)性文件。
(二)創(chuàng)新人才發(fā)展思路引導(dǎo)人才工作走上快車道。
面向“十二五”，制定了人才發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合____實(shí)際建立了有利于氣象人才工作的體制機(jī)制，通過依托項(xiàng)目建設(shè)、加強(qiáng)部門合作、加大交流訪問、增加人才投資等方式加快人才成長速度，形成了一批具有氣象科技創(chuàng)新能力的____科技軍團(tuán)，為完成“十二五”期間各項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)了____氣象事業(yè)快速發(fā)展。
一是進(jìn)一步鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育。積極推薦職工參加學(xué)歷教育，目前全市職工大專以上學(xué)歷教育比例達(dá)到80%以上，所有科級干部均達(dá)到大專學(xué)歷。
二是發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用。一是市局高工每年均至少進(jìn)行1次講課和1次技術(shù)指導(dǎo)。二是發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜业募夹g(shù)引領(lǐng)作用，市局高工積極開展立足氣象、面向____經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的調(diào)查研究，每年均撰寫1篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或決策建議材料，由市局呈報(bào)市政府領(lǐng)導(dǎo)。
三是積極選拔市縣技術(shù)帶頭人。每年均選拔2-3名市縣技術(shù)帶頭人，并按照《技術(shù)帶頭人管理辦法》選定指導(dǎo)老師。
三是以南北互動(dòng)鍛煉人才。開展市縣幫扶和縣局結(jié)對交流，各互動(dòng)單位和協(xié)調(diào)單位虛心向各方學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。積極開展科技下基層行動(dòng)，各技術(shù)小分隊(duì)三年內(nèi)深入基層30于次，積極開展面向基層的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)幫扶工作。針對基層存在的各種技術(shù)問題，各對口單位指定專人展開研發(fā)，徹底解決問題10余項(xiàng)。
四是加強(qiáng)人員工作和學(xué)術(shù)交流。每年均選派3-5名技術(shù)帶頭人或業(yè)務(wù)骨干到省、市局進(jìn)行交流鍛煉。市局組織1-2名骨干到縣局進(jìn)行鍛煉。組織中層干部和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到先進(jìn)地區(qū)開展考察調(diào)研，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野。鼓勵(lì)各類人才和業(yè)務(wù)技術(shù)帶頭人積極參加省、市學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
(三)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才資源能力建設(shè)。
大力做好人才選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)和管理人才的不同崗位特點(diǎn)，積極選派、合理安排全局職工的教育培訓(xùn)工作。年初均下發(fā)全年全市培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織開展各類培訓(xùn)二十余期次。安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工作，推進(jìn)我市優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，在各類課題項(xiàng)目中有意識的吸納各類中青年人才的積極參與其中。積極發(fā)揮外聘人員作用，千方百計(jì)提高外聘人員待遇，努力做到同工同酬。特別重視長期工作和戰(zhàn)斗在一線的外聘職工的待遇問題，任命____________，安排__________一批工作時(shí)間長的外聘職工的到縣局工作。
(四)創(chuàng)新人才使用機(jī)制，為人才發(fā)揮作用提供舞臺。
一、激勵(lì)的原則，逐步實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)、科技服務(wù)三類人才的有效管理，科學(xué)考核評價(jià)。
(一)人才隊(duì)伍老化。
目前，全市人才隊(duì)伍老化趨勢明顯，一是年齡老化，全市氣象隊(duì)伍年齡層次普遍偏高，在一些一線的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位普遍存在隊(duì)伍老齡化，年輕業(yè)務(wù)骨干不足，培養(yǎng)脫節(jié)的情況。二是知識老化，隨著氣象現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，氣象設(shè)備硬件和軟件不斷更新，現(xiàn)有知識層次已逐漸不能適應(yīng)氣象事業(yè)發(fā)展，新技術(shù)、新手段的發(fā)展從客觀上要求相應(yīng)的知識水平不斷更新。由于年齡層次普遍較高，老同志學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿減退，在學(xué)習(xí)和掌握新知識方面滯后，制約了氣象業(yè)務(wù)水平的提高。
(二)思想狀況不穩(wěn)定。
治素質(zhì)不高、思想高度不夠的現(xiàn)象，同時(shí)，由于人事工作機(jī)制和體制還不夠順暢，造成了隊(duì)伍的不穩(wěn)定和人員流動(dòng)性較大的情況，影響了氣象事業(yè)發(fā)展。
三、下一步發(fā)展建議。
(一)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及建議：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育，強(qiáng)化“為人民服務(wù)”意識和“廉潔奉公”思想，潔身自好，“不以惡小而為之”。
2、取消在干部選拔任用中年齡、學(xué)歷、職稱等限制，不拘一格選好人、用好人，實(shí)現(xiàn)人盡其才。
(二)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)建議：
1、嚴(yán)把新人進(jìn)口關(guān)。首先專業(yè)要對口，最好是學(xué)氣象院校畢業(yè)生，避免后續(xù)費(fèi)力培養(yǎng)也難以成為行家里手。其次要安心在基層長期工作，減少過度式人員，避免因本人和單位都存在臨時(shí)思想導(dǎo)致的不安定因素。
2、進(jìn)一步完善人才選拔和考核機(jī)制，培養(yǎng)具有“真才實(shí)學(xué)”、能夠引領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)并輻射周邊人群的的技術(shù)拔尖人才，避免只注重自身發(fā)展，脫離實(shí)際工作需求，既不能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，又不能將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的讓人感覺高深莫測“專家型人才”。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干交流培養(yǎng)，特別是加強(qiáng)與先進(jìn)省區(qū)的交流工作。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，擴(kuò)大基層干部的視野，提升其綜合素質(zhì)。
(三)深化干部人事制度改革體制機(jī)制創(chuàng)新的建議：
1、完善事業(yè)單位崗位設(shè)臵的后續(xù)政策，完善崗位考核管理辦法，規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放政策。
2、面對基層實(shí)際人事狀況，建立和改進(jìn)面向地方編制人員、編外人員的一體化管理模式，在考核、獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)、職稱職務(wù)、福利待遇等方面一視同仁、整體部署，排除差異管理。
3、建立市級離退休干部管理專門機(jī)構(gòu)，增加機(jī)構(gòu)、編制數(shù)量。
(四)加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)的意見：
1、加強(qiáng)對人事干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的組織。
2、編制常用人事制度(規(guī)定)匯編手冊。
3、組織人事干部交流走訪。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十一
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要批示精神情況。縣工信委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)決策部署，聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，用發(fā)展的眼光、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施，推進(jìn)形成人才工作新格局。
(一)扎實(shí)做好企業(yè)人才摸底調(diào)查。為全面了解掌握企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，我委在全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中開展了人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)摸底調(diào)查工作。我委共調(diào)查摸底專業(yè)技術(shù)人才160名，其中高級人才35名，引進(jìn)人才50人，其中博士11名，碩士20名。
(二)積極開展企業(yè)人才教育培訓(xùn)。針對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，我委制定企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，選送2名總經(jīng)理參加省舉辦高級研修班、派出12名技術(shù)骨干參加省舉辦的食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系培訓(xùn)班、派出2名干部參加“十三五”節(jié)能減排政策解讀與資源環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)公益培訓(xùn)班、派出10名人員參加省開展工業(yè)清潔生產(chǎn)能力在線培訓(xùn)班。
(三)培養(yǎng)一批適用型人才。一方面，走出去培訓(xùn)，組織10名左右企業(yè)高管參加研修，加快培養(yǎng)精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理等專業(yè)知識的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才;另一方面，組織企業(yè)管理人員參加撫州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，為打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”造就一支企業(yè)“金領(lǐng)”軍團(tuán)。
一是中小企業(yè)偏重于生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)效益，不愿意在人才工作上牽扯過多精力。對現(xiàn)有的人才重視不夠，忽視企業(yè)現(xiàn)有人才的培育和使用。二是中小企業(yè)對人才的需求僅限于普通技工，對擁有一定研發(fā)能力和創(chuàng)新水平的高技能人才無剛性需求。
(一)加大教育培養(yǎng)力度。組織民營骨干企業(yè)的廠長(經(jīng)理)、高層管理人員參加省工信委、市工信委、縣組織部門組織的各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長期的職工操作技能培訓(xùn)。
(二)拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十二
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四__全會和省、市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
（三）完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村（社區(qū)）積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20____年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺階。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十三
3月21日，縣綜治辦聯(lián)合21家政法、信訪及縣直、駐縣綜治責(zé)任單位，以“提升公眾安全感，構(gòu)建和諧平安定南”為主題在縣大世界步行街舉行綜治宣傳月集中宣傳日活動(dòng)，廣泛宣傳我縣社會治安綜合治理的日常知識及法律法規(guī)、綜治成果和先進(jìn)典型，引導(dǎo)群眾利用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，提升群眾對平安定南、法治定南建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。
據(jù)悉，本次綜治宣傳活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)月。期間，將開展綜治宣傳日活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)圩鎮(zhèn)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)村(居)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域活動(dòng)，制作播放政法專題節(jié)目、制作微信“美篇”等新興媒體宣傳等。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十四
3月24日上午，寶島世紀(jì)苑廣場上人頭攢動(dòng)，“綜治宣傳月”集中宣傳日活動(dòng)正在熱鬧地舉行。區(qū)綜治辦、法院、公安、司法、交通委、文化執(zhí)法大隊(duì)、衛(wèi)計(jì)委、團(tuán)區(qū)委、食藥監(jiān)、城橋鎮(zhèn)等多個(gè)部門參與此次宣傳活動(dòng)。
此次宣傳活動(dòng)主要圍繞“全民參與社會治安綜合治理攜手共建平安崇明美麗家園”這一主題，采用文藝演出和發(fā)放宣傳資料的方式，為大家宣傳文明城市創(chuàng)建、平安崇明建設(shè)、社會治安管理等一系列內(nèi)容，不斷深化推進(jìn)創(chuàng)城工作，不斷夯實(shí)平安崇明建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為，深入推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，弘揚(yáng)見義勇為精神，加強(qiáng)社會治安綜合治理創(chuàng)新，不斷提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和水平。
活動(dòng)現(xiàn)場，各類宣傳資料向廣大人民群眾傳遞著平安理念，精彩的文藝節(jié)目引來觀眾陣陣喝彩，制作精美的黑板報(bào)引來路人的駐足觀看，2個(gè)小時(shí)的集中活動(dòng)豐富了人民群眾的文化生活，提升了大家的平安意識，引發(fā)了大家對平安崇明建設(shè)的廣泛共鳴。此次集中宣傳活動(dòng)，共計(jì)展出展板40塊、黑板報(bào)27塊、橫幅5條、宣傳資料1000多份、宣傳品300多份。參與了此次宣傳的居民群眾紛紛表示，豐富多彩的節(jié)目和各類宣傳資料，讓大家通過輕松簡單的方式接受了平安建設(shè)這一理念，也讓大家能更主動(dòng)、更積極地參與到社會治安綜合治理中去，真正實(shí)現(xiàn)全民攜手，共建美麗崇明、和諧城橋這個(gè)我們共同的家園。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十五
上半年，某某縣人才及援疆工作在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，立足某某縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及援疆干部實(shí)際，突出特色，創(chuàng)新開展工作，取得了一定成效，為推進(jìn)我縣社會和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
年初，縣委提出“減白增紅”發(fā)展思路，號召全縣根據(jù)市場形勢適當(dāng)控制棉花種植面積，增加工業(yè)番茄、釀酒葡萄和色素辣椒種植面積，確保農(nóng)民增收，確保我縣農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)與種植基地之間產(chǎn)業(yè)鏈的完善和發(fā)展。為落實(shí)這一思路，我縣人才工作上半年主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是籌建和碩縣農(nóng)村鄉(xiāng)土技術(shù)人才庫。會同科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等單位，對全縣六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)二十三個(gè)行政村鄉(xiāng)土技術(shù)人才情況進(jìn)行摸底，目前，登記造冊工作仍在進(jìn)行中。同時(shí)，依托縣、鄉(xiāng)黨校兩個(gè)陣地，由縣科技局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局牽頭，組織比較知名的種植戶和養(yǎng)殖戶，現(xiàn)場為農(nóng)牧民授課，傳授種植養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)。上半年，共舉辦此類培訓(xùn)辦７場次，培訓(xùn)農(nóng)牧民工280余人。二是建立農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)黨員人才庫。由縣經(jīng)貿(mào)局黨委牽頭，對我縣3個(gè)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)黨員進(jìn)行篩選，將有一定特長的黨員在縣經(jīng)貿(mào)局黨委登記造冊，成立企業(yè)黨員人才庫，并將人才庫中特別優(yōu)秀的電工、焊工、修理工等崗位的黨員基本情況制成“技術(shù)幫扶聯(lián)系卡”，發(fā)放到各企業(yè)，讓企業(yè)在遇到上述方面的技術(shù)困難時(shí)，能夠得到及時(shí)幫助，不影響生產(chǎn)經(jīng)營。目前，已經(jīng)在人才庫中登記造冊的企業(yè)黨員有37名，其中：流動(dòng)黨員3名。這些黨員大部分都是企業(yè)的業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干?，F(xiàn)有5名黨員的基本情況被制成“技術(shù)幫扶聯(lián)系卡”，其中：電工2名、焊工2名、設(shè)備維修人員1名。從今年年初到現(xiàn)在，企業(yè)與企業(yè)之間已經(jīng)先后開展黨員技術(shù)無償幫助活動(dòng)11次，為企業(yè)挽回各類損失約20余萬元。
縣委歷來十分重視援疆工作，第四批援疆干部即將結(jié)束援建任務(wù)，這一段時(shí)間里，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心援疆干部的工作生活情況，為給他們創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境，親自責(zé)成有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一一落實(shí)學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境的改善，要求對援疆干部做到工作上大膽使用，生活上關(guān)心周到。援疆干部在原工作單位都是佼佼者，年富。力強(qiáng)，工作踏實(shí)，成績突出，即將離開和碩，怎么能夠在最后不長的工作時(shí)間發(fā)揮他們這些優(yōu)勢，繼續(xù)擴(kuò)大成績，使三年的援疆工作既對得起組織的選派和培養(yǎng)，又讓地方干部群眾滿意，這是援疆工作的需要把握的契合點(diǎn)。近期，縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)就要求援疆干部要在接好重?fù)?dān)的同時(shí)，還要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，培養(yǎng)出一批接班人來，做到援疆干部來時(shí)帶來經(jīng)驗(yàn)，走時(shí)留下一批親手培養(yǎng)的人才，事實(shí)證明，大膽的讓援疆干部肩挑兩幅重?fù)?dān)，他們不僅能扛得住，而且任務(wù)完成的很好。擔(dān)子壓得實(shí)，生活上更要關(guān)心好。援疆干部拋妻別兒女，生活上困難很大，所以，縣委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)?？赐麄?，與全們交心、談心做朋友，特別是在節(jié)假日期間，更是與他們攜手話家常，組織他們外出參觀學(xué)習(xí)，使他們始終保持心情舒暢、積極向上心態(tài)，思想境界得到提升，為人民服務(wù)的宗旨意識得到加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)在堅(jiān)苦環(huán)境中無私奉獻(xiàn)的動(dòng)力。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十六
我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三提升”活動(dòng)中，緊緊圍繞“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，爭創(chuàng)水務(wù)工作一流新業(yè)績”主題，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嚴(yán)格按照縣委“三對照”即對照群眾意見查不足抓整改，對照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想，對照專家建議找問題抓建設(shè)等三方面，積極開展“三對照”活動(dòng)。
一是對照群眾意見查不足抓整改。通過發(fā)放征求意見卡、設(shè)立征求意見箱、深入基層走訪等形式，就廣大黨員干部工作中存在的不足及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題廣泛征集群眾意見。對照群眾的意見，從思想上找原因、態(tài)度上找偏差、作風(fēng)上找漏洞，查工作方式，工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度的改進(jìn)。把深入基層傾情幫助群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題作為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點(diǎn)，對群眾反映的突出問題，采取熱情接待、迅速查看、果斷處理、再到現(xiàn)場查看等步驟，深切關(guān)注民生，為構(gòu)建和諧××做出積極的貢獻(xiàn)。
二是對照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想。針對我縣水利配套資金不足、水利專業(yè)人才青黃不接、水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修等問題，采取“走出去，引進(jìn)來”的辦法，組織到各地區(qū)參觀考察，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求在日常水務(wù)工作中找差距、查不足，為我縣今后水務(wù)工作的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是對照專家建議找問題抓建設(shè)。以應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、我縣“三年大變樣”和切實(shí)做好水務(wù)工作為切入點(diǎn)，參加了一系列專家主講專題報(bào)告會，經(jīng)過專家的“把脈會診”、指點(diǎn)迷津，思考并查找制約和影響我縣水務(wù)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確主攻方向。組織全局各部門召開專題分析會、研討會，對照專家論證后的思路和目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際和專家建議，就科學(xué)發(fā)展、水務(wù)建設(shè)等方面，形成了可行性研究報(bào)告。
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