在寫總結(jié)之前，可以先明確總結(jié)的目標(biāo)和重點(diǎn)，以便更有針對性地進(jìn)行總結(jié)。9.要寫一篇完美的總結(jié)，需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)男揶o和修飾手法，使文章更具吸引力和說服力。希望大家能夠從這些范文中找到適合自己的總結(jié)寫作方法，并運(yùn)用到實(shí)際中去。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇一
我們每個人都面臨著這樣一個嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費(fèi)你的生命、浪費(fèi)組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應(yīng)手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點(diǎn)的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結(jié)論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所。
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化。
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長。
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板。
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實(shí)、共同進(jìn)步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨(dú)創(chuàng)性、有個性，好奇心強(qiáng)，思路開擴(kuò)，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠(yuǎn)見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項(xiàng)工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負(fù)責(zé)，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù)。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個問題或觀點(diǎn)，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進(jìn)行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨(dú)立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關(guān)系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機(jī)。適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)。能夠理解他人，在一對一的基礎(chǔ)上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強(qiáng)，有沖勁和闖勁，不患得患失。
同時我還有很多缺點(diǎn)：太過追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，難以用適當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)自己。需要更加注重行動。經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實(shí)，沉浸于夢想。當(dāng)意識到自己的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實(shí)際的建議，考慮方法的現(xiàn)實(shí)性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情?？偸怯酶邩?biāo)準(zhǔn)來要求自己，投入太多的感情，導(dǎo)致對批評相當(dāng)敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計(jì)劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實(shí)的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預(yù)計(jì)做某事要求多長時間時有不切實(shí)際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅(jiān)信的目標(biāo)發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進(jìn)行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。
基于我的這些優(yōu)缺點(diǎn)，煙臺大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作；在一個沒有太多限制、靈活的機(jī)構(gòu)中工作，有私人的工作空間和足夠的時間；工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力；工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機(jī)會接觸到你尊敬的人；在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升；給我足夠的時間，深化想法，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)定地工作。
我喜歡以獨(dú)創(chuàng)的、個人的形式表達(dá)自己和觀點(diǎn)，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、制片人、藝術(shù)指導(dǎo)等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領(lǐng)域能使我有機(jī)會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學(xué)專家、社會工作者、人文/藝術(shù)教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學(xué)顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學(xué)者、健康護(hù)理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨(dú)特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓(xùn)師、項(xiàng)目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實(shí)，積極思考，根據(jù)自己的特點(diǎn)，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。
為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作，我們應(yīng)該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風(fēng)格、工作方式，在此基礎(chǔ)上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點(diǎn)。具體的，聽聽過來人的建議。
目前大學(xué)生在擇業(yè)時普遍存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象，除自我認(rèn)知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認(rèn)識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認(rèn)識。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇二
狀態(tài)，環(huán)境缺陷，管理缺陷等，組織40余名經(jīng)過培訓(xùn)的基層專業(yè)人員，對全礦納入職業(yè)安全健康體系的43個生產(chǎn)、加工、服務(wù)單位的1618個危害(因素)進(jìn)行了危險源辯識，辯識工作以基層單位為主，體系內(nèi)審人員分工包片指導(dǎo)的方式進(jìn)行，特別對以往發(fā)生過事故的作業(yè)單位和新工藝、新技術(shù)，做了重點(diǎn)辯識，避免漏項(xiàng)。
1．2風(fēng)險評價及控制。
危害辯識結(jié)束后，組織采掘系統(tǒng)、機(jī)運(yùn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、物資供應(yīng)系統(tǒng)及培訓(xùn)、醫(yī)療、保衛(wèi)、環(huán)保，共40多名評價人員，分系統(tǒng)根據(jù)危險源辯識出的危害進(jìn)行分類，即分出哪些是不可容許危險或職業(yè)危害，哪些是重大危險或職業(yè)危害，哪些是一般危險或職業(yè)危害，有無外來單位導(dǎo)致的危險或職業(yè)危害，最后對1618個危險源進(jìn)行了歸類匯總，匯總出重大危險32項(xiàng)，不可容許危險源9頊，將12項(xiàng)納入了目標(biāo)管理。對可承受的風(fēng)險提出控制方案或措施，并考慮是否需要投人裝備及人員培訓(xùn)。對10項(xiàng)不可容許危險源制定管理方案進(jìn)行控制。對不可承受的風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，并考慮怎樣把風(fēng)險降到最低，以確保損失最小。對此，制定了15個應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)付不可承受風(fēng)險的'發(fā)生。
礦組織內(nèi)審員每季度進(jìn)行一次全礦性內(nèi)審。順利通過了公司的內(nèi)審和中質(zhì)協(xié)的外審。
徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行一年多來，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展，規(guī)范了礦井安全管理工作，提高了職工的安全健康意識和管理者的業(yè)務(wù)水平。特別是20xx年以來職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行，使徐莊煤礦在安全生產(chǎn)管理中走上了法制化、規(guī)范化、制度化的道路，使每項(xiàng)工作始自有止(工作有安排、有落實(shí)、有檢查、有反饋、構(gòu)成閉合)。例如：在安全隱患排除整改中，嚴(yán)格按職業(yè)安全健康管理體系的要求，管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患后，提出整改意見，落實(shí)到現(xiàn)場跟班隊(duì)長整改，現(xiàn)場整改后反饋到管理單位，管理單位組織復(fù)查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質(zhì)量，又能預(yù)防下次同類隱患的出現(xiàn)，達(dá)到預(yù)防事故，減少事故發(fā)生的目的。在“三違”人員處理中，嚴(yán)格按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的條款進(jìn)行處理，使每一個“三違”人員既受到了教育，又提高了安全意識。同樣在安全培訓(xùn)、下井人員安全行為規(guī)范管理、勞動紀(jì)律整治、運(yùn)輸治理等安全管理中都嚴(yán)格按照職業(yè)安全健康管理體系的要求進(jìn)行。同時按照職業(yè)安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案，規(guī)范、完善了安全管理制度，集中保管礦井十大安全生產(chǎn)系統(tǒng)圖和礦井災(zāi)害預(yù)防應(yīng)急方案，有利于安全應(yīng)急事故的處理，從而促進(jìn)了安全管理工作，保證了礦井安全生產(chǎn)。從徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行結(jié)果看來，職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行，規(guī)范了煤礦安全生產(chǎn)管理工作，為煤礦安全生產(chǎn)管理開辟了新的途徑。(責(zé)任編輯：吳自立)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇三
20xx年以來，我廠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的工作方針，落實(shí)集團(tuán)和我廠有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
一是充分利用班前會、車間學(xué)習(xí)、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識。
二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，管理人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，使管理人員職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓(xùn)，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
1. 制訂《進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標(biāo)和工作方案。完成了上級下達(dá)的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施竣工衛(wèi)生驗(yàn)收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項(xiàng)內(nèi)容，其中重點(diǎn)有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進(jìn)行完畢，等待報告書。職工體檢已進(jìn)行完畢。
3. 設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等xx項(xiàng)制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃》，通過制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇四
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是一個標(biāo)準(zhǔn)，它分為基礎(chǔ)管理評價、設(shè)備設(shè)施安全評價、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價三部分，它對每一項(xiàng)管理活動、每一臺設(shè)備設(shè)施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達(dá)了一種對組織職業(yè)健康安全進(jìn)行管理的思想和規(guī)范，主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機(jī)制，旨在制約和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學(xué)的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇五
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xxxx年度總體思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強(qiáng)工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測等基礎(chǔ)工作，圓滿完成了xxxx年度工作目標(biāo)任務(wù)。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣安監(jiān)局，負(fù)責(zé)日常工作。二是健全完善了共管機(jī)制。進(jìn)一步明確了衛(wèi)生、人社等有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)，各有關(guān)部門各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強(qiáng)化監(jiān)管隊(duì)伍。加強(qiáng)了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。四是強(qiáng)化企業(yè)管理。加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛(wèi)家底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎(chǔ)上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)，進(jìn)一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項(xiàng)目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟(jì)下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達(dá)27%。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達(dá)執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項(xiàng)，責(zé)令當(dāng)場整改387項(xiàng)，責(zé)令限期改正205項(xiàng)，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點(diǎn)行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項(xiàng)整治。共計(jì)檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標(biāo)、個體防護(hù)用品不達(dá)標(biāo)、防護(hù)設(shè)施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達(dá)了責(zé)令限期整改指令書并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責(zé)任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預(yù)防、勞動防護(hù)和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴(yán)肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認(rèn)識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導(dǎo)存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計(jì)2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應(yīng)措施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作及檔案管理。
（四）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強(qiáng)對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)。縣安監(jiān)局通過以會代訓(xùn)的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員安全培訓(xùn)工作共，培訓(xùn)合格246人。
（五）強(qiáng)制推進(jìn)職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xxxx年10月10日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門。xxxx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關(guān)工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責(zé)任落實(shí)不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認(rèn)識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負(fù)責(zé)人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護(hù)安全設(shè)施投入，工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志，未對接觸職業(yè)病危害因素的.勞動者發(fā)放符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)用品，但沒有切實(shí)可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護(hù)用品，未達(dá)到應(yīng)有的預(yù)防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴(kuò)“建設(shè)項(xiàng)目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊(duì)伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇六
xx有限公司：
我單位認(rèn)識到，自覺保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)環(huán)境行為以及減少職業(yè)健康安全風(fēng)險是每個企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、活動和服務(wù)都必須重視的問題，而實(shí)施環(huán)境污染預(yù)防、減少職業(yè)健康安全風(fēng)險也是我們共同的責(zé)任，為了加強(qiáng)雙方在環(huán)境保護(hù)、減少職業(yè)健康安全風(fēng)險方面的合作，我單位特作出如下承諾：
1、我單位關(guān)注并理解貴公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。
2、我單位所提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足國家、地方、行業(yè)的有關(guān)質(zhì)量安全環(huán)保法律、法規(guī)和要求，在保證質(zhì)量的前提下采用無污染原料并減少包裝材料。
3、在為貴公司服務(wù)或施工等的活動中，我單位不超標(biāo)排放污染物（廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等），采取預(yù)防措施達(dá)到國家或地方的排放標(biāo)準(zhǔn)。我單位將提供足夠的安全防護(hù)設(shè)施杜絕人身事故的發(fā)生。
4、我單位將妥善保管危險物品（如有），采取防范措施，防止在儲運(yùn)過程中發(fā)生火災(zāi)、爆炸或泄漏等事故。
5、我單位在提供運(yùn)輸服務(wù)時，保證運(yùn)輸車輛狀況良好，車輛排放的廢氣和噪聲符合國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，委托運(yùn)送危險品的車輛符合有關(guān)規(guī)定的要求。
6、我單位提供服務(wù)或施工的特種工作人員（如有），經(jīng)過培訓(xùn)并具有相應(yīng)的資格。制訂環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、我單位遵守貴公司的規(guī)章制度，特別是有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全操作活動的所有運(yùn)行程序，遵守貴公司的相關(guān)操作或運(yùn)行控制的文件要求。
8、為了促進(jìn)雙方的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全行為，接受貴公司的`不定期監(jiān)督和檢查，檢查的主要內(nèi)容有：
1）有關(guān)業(yè)務(wù)來往和現(xiàn)場服務(wù)的人員，是否理解貴公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針；
2）是否因環(huán)境、職業(yè)健康安全問題受到相關(guān)方的投訴；
3）是否因環(huán)境污染、職業(yè)健康安全事故受到環(huán)保部門或安全監(jiān)督部門的處罰。
5）是否配置了必要的環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)施；
6）是否有環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)的管理制度，是否嚴(yán)格執(zhí)行；
7）查看工作現(xiàn)場，污染物排放是否達(dá)標(biāo)、有無安全隱患；
8）同上一次檢查相比，環(huán)境、職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否有明顯改變。
我單位如不符合以上要求情況，將接受貴公司的整改意見，對整改不符或拒絕整改可能造成嚴(yán)重環(huán)境污染或（和）重大安全事故的，接受貴公司做出的限期整改、停止提供服務(wù)（或訂貨）、經(jīng)濟(jì)扣罰等措施。
特此承諾。
單位名稱：
單位代表人（簽字）：
有效期限：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇七
局安衛(wèi)處：
為了進(jìn)一步提高我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理水平，引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念，減少安全生產(chǎn)事故，促進(jìn)我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理工作，我隊(duì)按照局里的要求，委托新標(biāo)管理咨詢中心，在我隊(duì)建立了職業(yè)安全健康管理體系，現(xiàn)將體系的建立及運(yùn)行情況總結(jié)如下：
一、組織策化階段。
3、委托新標(biāo)管理體系認(rèn)證咨詢中心根據(jù)我隊(duì)情況對建立職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行策化，編制策化報告，并加以實(shí)施。
二、成立組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。
2、7月22日下午召開了第一次貫標(biāo)小組會議：使貫標(biāo)小組成員明確了各自的職責(zé)；通過會議討論，確定了大隊(duì)各部門貫標(biāo)職能分配；布置了建立體系所需資料的收集工作及責(zé)任人。
3、收集了相關(guān)資料，并進(jìn)行了匯總。
三、編寫體系文件階段。
1、收集體系文件所需資料；
2、對資料進(jìn)行匯總，編寫文件；
3、組織體系文件初稿的評審；
4、修改體系文件初稿，完善體系文件，最終定稿；
五、自文件發(fā)布之后，我隊(duì)的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)入試運(yùn)行階段，各項(xiàng)工作按照體系文件的要求正有序的開展。
xx地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)。
二0xx年十月十一日。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇八
依據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣揚(yáng)培訓(xùn)力度加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點(diǎn)。通過全公司員工的共同參加努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的肯定的成果，詳細(xì)工作如下：
1、加強(qiáng)日常宣揚(yáng)活動。
利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關(guān)學(xué)問，將此項(xiàng)工作列入日常培訓(xùn)科目，加強(qiáng)全員參加全員學(xué)習(xí)的樂觀性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進(jìn)行宣揚(yáng)訓(xùn)練，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認(rèn)知度。
2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結(jié)合的宣揚(yáng)活動。
公司結(jié)合每年xx、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，樂觀開展以“愛護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣揚(yáng)日活動，活動期間共懸掛宣揚(yáng)標(biāo)語16條，職防宣揚(yáng)掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣揚(yáng)手冊，發(fā)放宣揚(yáng)資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社保科、安監(jiān)站等相關(guān)單位設(shè)置職業(yè)健康詢問臺，接受詢問的人員達(dá)300多人，公司領(lǐng)導(dǎo)組織參與通過以上宣揚(yáng)活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問的了解，增加全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚(yáng)培訓(xùn)活動。
每年初公司結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定、企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、員工應(yīng)有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治學(xué)問，宣揚(yáng)相關(guān)的法律法規(guī)，向相關(guān)員工發(fā)放宣揚(yáng)資料500余份，對提高全員職防學(xué)問與法律意識起到重要的作用。
4、提高熟悉，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓(xùn)工作。
組織人員在全公司開展職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)，普及相關(guān)法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊(duì)定期組織員工學(xué)習(xí)。針對負(fù)責(zé)管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實(shí)做到全員培訓(xùn)，定時培訓(xùn)，使干部員工更深化了解職業(yè)病危害及其防治方法。
1、確立工作目標(biāo)。
通過專項(xiàng)行動，廣泛宣揚(yáng)貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實(shí)執(zhí)行同煤集團(tuán)及朔州煤電公司關(guān)于職業(yè)危害防治的各項(xiàng)規(guī)定。根據(jù)“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關(guān)因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構(gòu)建礦井職業(yè)危害防治長效機(jī)制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實(shí)有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和削減職業(yè)危害發(fā)生，進(jìn)一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
2、開展專項(xiàng)行動的內(nèi)容。
1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項(xiàng)制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實(shí)施細(xì)則、各種職業(yè)危害防治標(biāo)識牌板等相關(guān)的制度與規(guī)定。
2）通過職業(yè)危害學(xué)問的宣揚(yáng)、定點(diǎn)實(shí)時的培訓(xùn)使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
3）根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護(hù)用品，對防護(hù)用品的發(fā)放狀況進(jìn)行具體的登記建檔管理。
4）公司全部從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參與工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
5）通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護(hù)用品。
6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行體檢，并建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進(jìn)單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實(shí)，努力做好下一步工作。為公司其它各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇九
針對當(dāng)前一些企業(yè)對職業(yè)健康工作的重要性認(rèn)識不到位，職業(yè)健康法律意識和責(zé)任意識較差以及從業(yè)人員自我防護(hù)意識和維權(quán)能力缺乏等問題，我處切實(shí)加大了職業(yè)健康宣傳教育力度。今年6月
安全
生產(chǎn)月期間，我們在全省范圍內(nèi)組織開展了職業(yè)健康法律法規(guī)、科技、文化三下鄉(xiāng)活動，深入基層和企業(yè)廣泛宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)，普及職業(yè)健康知識，營造職業(yè)健康文化氛圍。
一是組織編制《職業(yè)健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費(fèi)發(fā)放給各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局和有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)。
二是組織職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”宣教組，深入南昌縣小蘭工業(yè)園區(qū)、樂平市化工園區(qū)和德興市金礦企業(yè)開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，向企業(yè)贈送《職業(yè)健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產(chǎn)檢測車”到企業(yè)免費(fèi)檢測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，安排“流動體檢車”到企業(yè)免費(fèi)為從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，舉辦職業(yè)危害防護(hù)知識講座。
此次活動，全省共發(fā)放職業(yè)健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。
為幫助企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，創(chuàng)建安全健康的工作環(huán)境，保障我省勞動力資源可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展，我們在全省范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“六查”：一查職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)制度、二查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料、三查職業(yè)危害項(xiàng)目申報、四查職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、五查職業(yè)危害警示告知、六查個人勞動防護(hù)用品。通過深入企業(yè)開展“六查”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。此外，我們還對省內(nèi)6個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的職業(yè)健康工作情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發(fā)區(qū)查找在職業(yè)健康管理方面存在的問題，共同商討加強(qiáng)職業(yè)健康管理的對策措施，從而為園區(qū)企業(yè)提供安全健康的投資環(huán)境。
一是組織檢測機(jī)構(gòu)對5家水泥制造企業(yè)、2家箱包制造企業(yè)、1家鋼鐵企業(yè)、1家膠合板生產(chǎn)企業(yè)和1家電焊條生產(chǎn)企業(yè)免費(fèi)進(jìn)行了職業(yè)危害因素檢測，幫助企業(yè)摸清作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，及時進(jìn)行申報，并針對性地采取防治措施。
二是經(jīng)常深入基層和企業(yè)，督促、指導(dǎo)和幫助他們進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，摸清和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2015-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報率達(dá)到80%以上”的目標(biāo)任務(wù)，我們將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和年度目標(biāo)考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔2011〕35號文件對各設(shè)區(qū)市及有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)下達(dá)了2011年度職業(yè)危害申報工作計(jì)劃和考核指標(biāo)。截至2011年6月底，全省累計(jì)有4419家企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)上申報，其中今年新增申報987家。
四、以兌現(xiàn)公開服務(wù)承諾為目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、公正、廉潔的政務(wù)環(huán)境
在實(shí)際工作中，我處牢固樹立“監(jiān)管服務(wù)發(fā)展”的理念，注重把職業(yè)健康監(jiān)管與開展發(fā)展提升年活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真兌現(xiàn)公開兌現(xiàn)服務(wù)承諾，在監(jiān)管過程中處處體現(xiàn)服務(wù)的思想，真心支持企業(yè)發(fā)展、用心幫助企業(yè)發(fā)展、傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一是自覺遵守服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等“八項(xiàng)制度”，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務(wù)宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，對辦事和來訪的群眾服務(wù)熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對舉報信和投訴電話認(rèn)真受理，做到記錄詳細(xì)、查辦快速、回復(fù)及時、件件落實(shí)。
三是認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從政，做到“十不準(zhǔn)、十嚴(yán)禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。
xx-xxx-xxx-xx有限公司：
社會、公眾，包括政府部門越來越關(guān)注全球環(huán)境問題及企業(yè)員工權(quán)益，為了更好地履行社會責(zé)任，益陽祥瑞科技有限公司正在建立和實(shí)施ohsas18001職業(yè)健康與安全體系和iso14001：96環(huán)境管理體系，倡導(dǎo)關(guān)注員工的職業(yè)健康，提供安全而適宜的工作環(huán)境，積極履行對環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任，成為對社會負(fù)責(zé)的典范企業(yè)。
作為益陽祥瑞科技有限公司的合作伙伴，我們也希望能夠關(guān)注對本公司員工的職業(yè)健康、安全，并對環(huán)境保護(hù)做出力所能及的貢獻(xiàn)，并承諾：
1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國及地方有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；
3、生產(chǎn)前應(yīng)對每個工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；
4、針對生產(chǎn)中的危險作業(yè)，實(shí)施前和過程中做好安全防護(hù)計(jì)劃和過程記錄；
6、做好消防工作，安全用電，節(jié)水節(jié)電；
7、對益陽祥瑞科技有限公司提出的《技術(shù)及質(zhì)量要求》進(jìn)行原因分析，并在期限內(nèi)進(jìn)行整改。
公司名稱：
日期： 年 月 日
為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
遵守國家及地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的規(guī)章制度；
公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責(zé)任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務(wù)有義不容辭的責(zé)任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。
提供全體員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)安全健康意識；
加強(qiáng)對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
u 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
u 提供全體員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)安全健康意識；
u 加強(qiáng)對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
u 努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
職業(yè)健康安全方針
職業(yè)健康安全方針
遵守國家法規(guī) 保障員工安康
堅(jiān)持科技創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展
本廠職業(yè)健康安全方針的內(nèi)涵：
1、企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營必須以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，企業(yè)安全發(fā)展的核心應(yīng)該是以人為本，關(guān)
愛
人和保護(hù)人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不斷地將新技術(shù)、新工藝運(yùn)用到企業(yè)安全管理中去，堅(jiān)持創(chuàng)新，企業(yè)的安全管理才能更加科學(xué)化、規(guī)范化，也才能使企業(yè)更好更快地發(fā)展和壯大。
管理制度評審和修定的規(guī)定
1.目的
為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。
3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
4.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
位進(jìn)行會簽，征求修改意見。
4.2安全勞資監(jiān)察處根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
4.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
5.評審與修訂
5.1安全生產(chǎn)制度的評審
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；
d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；
5.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
5.1.3評審內(nèi)容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
5.1.4.2 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2安全生產(chǎn)制度修訂
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；
e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；
5.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據(jù)：
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
5.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。
5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
5.2.4 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。
法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度
1.目的
為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運(yùn)行提供依據(jù)，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及
其他
要求并建立臺帳。
3.職責(zé)
3.1安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.2安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全環(huán)保科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評價。
3.4各部門單位負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照執(zhí)行。
3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全環(huán)保科。
3.6 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3.7各部門單位負(fù)責(zé)編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。
3.8安全環(huán)保科負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
4程序
4.1獲取途徑
4.1.1由安全環(huán)保科通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全環(huán)?？七M(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.3安全環(huán)保科組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。
4.3.2安全環(huán)?？泼磕赀M(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)?？萍皶r將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。
4.4.2各部門單位要組織
學(xué)習(xí)
法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺帳，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3安全環(huán)?？泼磕暌淮螌ω瀼匕踩?、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全環(huán)?？平⒎?、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
4.6評審和修訂
及時進(jìn)行修訂。
4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
本廠貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。
2.職責(zé)
2.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全廠安全工作負(fù)總的責(zé)任。
2.2各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。
2.3各班組長是本班組的安全直接責(zé)任人，直接管理本班組的安全工作。
2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。
3各級人員安全生產(chǎn)具體職責(zé)
廠長安全生產(chǎn)職責(zé)
3.1.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護(hù)工作。
3.1.3批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3.1.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
3.1.5建立健全安全組織和機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實(shí)安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊(duì)伍。
3.1.6定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。組織全廠性安全教育與考核工作。
3.1.7堅(jiān)持“五同時”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.1.8企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級承包，以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
3.1.9廠長不在時，由代理者負(fù)責(zé)。
3.1.10副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)
3.2.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
3.2.2組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3.2.3協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
3.2.4組織制訂審批安全教育計(jì)劃，參加對干部的安全教育和考核工作。
3.2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
3.2.6審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作。
3.2.7副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。
車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)
3.3.1車間主任是車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.2擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.3.3組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3.3.4組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。
3.3.5組織員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核；簽發(fā)新上崗獨(dú)立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。
3.3.6組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。
3.3.7組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
3.3.8建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
3.3.9副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
3.4.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
3.4.2組織班組級安全教育。
3.4.3定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
3.4.4檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
3.4.5嚴(yán)格勞動紀(jì)律，正確佩戴勞動防護(hù)用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
3.4.6負(fù)責(zé)本崗位防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
3.4.7發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告。
車間安全員職責(zé)
3.5.1車間安全員在業(yè)務(wù)上受安全技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
3.5.2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.5.3協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。
3.5.4制訂車間安全活動計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
3.5.5對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
3.5.6參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
3.5.7深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.5.8負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。
3.5.9負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報，參與事故調(diào)查和分析。
班組安全員職責(zé)
3.6.1協(xié)助班組長開展各項(xiàng)安全活動，提出改進(jìn)安全工作的建議。
3.6.2嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十
20xx年以來，我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持平安進(jìn)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以愛護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)平安型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣揚(yáng)、培訓(xùn)、個體防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用等方面仔細(xì)進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個平安、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作狀況匯報如下：
（一）完善組織機(jī)構(gòu)。
自從職業(yè)平安健康被納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的工作職責(zé)。我礦依據(jù)職業(yè)健康專業(yè)要求并結(jié)合平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)健康專職隊(duì)伍由建礦初期的1人增加到3人，同時依據(jù)人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)平安健康管理電子檔案，進(jìn)一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。
（二）加大宣培力度。
我礦始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)職業(yè)危害學(xué)問作為職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣揚(yáng)周活動，加大職業(yè)危害學(xué)問和法律法規(guī)的宣揚(yáng)訓(xùn)練力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣揚(yáng)欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣揚(yáng)手冊等多種形式進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。并且組織職工參與了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康學(xué)問有獎問答，使職工思想由“要我學(xué)”，轉(zhuǎn)變成了“我要學(xué)”的有利態(tài)勢。
（三）健全各項(xiàng)制度。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合礦實(shí)際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《年度職業(yè)病防治方案及實(shí)施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《個人防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)平安健康管理機(jī)制的有效運(yùn)行。
（四）堅(jiān)持年度體檢。
我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。今年6月15日到6月30日嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定仔細(xì)組織實(shí)施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達(dá)到了95%以上，做到了早發(fā)覺、早診斷、早治療，有效保障了廣闊職工的身體健康。
20xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進(jìn)行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進(jìn)行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命平安保障。
（一）職業(yè)平安健康工作的管理考核還需進(jìn)一步完善。
沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)平安健康工作中，我們重在口頭強(qiáng)調(diào)，輕于嚴(yán)格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核方法》嚴(yán)格進(jìn)行考核，通過此項(xiàng)措施的實(shí)施來進(jìn)一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。
（二）個別職工自我防護(hù)意識需要得到進(jìn)一步提高。
每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)學(xué)問不是很了解，自我防護(hù)意識不強(qiáng)。認(rèn)為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)覺個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強(qiáng)職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高個人防護(hù)意識，將職業(yè)健康防護(hù)措施落實(shí)到實(shí)處。
職業(yè)平安健康的落實(shí)是一項(xiàng)長期而又艱難的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
（一）完善管理制度。
我礦將結(jié)合實(shí)際制定符合自身的職業(yè)平安健康管理制度。
（1）明確規(guī)定各部門的詳細(xì)職業(yè)平安健康職責(zé)，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。
（2）明確規(guī)定職業(yè)平安健康管理機(jī)構(gòu)人員的詳細(xì)工作，并細(xì)化到個人，確保職業(yè)平安健康各項(xiàng)基本工作的順當(dāng)開展。
（二）制定個體防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度。
我礦嚴(yán)格根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051）規(guī)定，制定了符合標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護(hù)用品，并要求各隊(duì)組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)平安健康工作人員將指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品。對不根據(jù)要求使用個體防護(hù)用品的從業(yè)人員將進(jìn)行肯定的懲處。
我礦始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)職業(yè)危害學(xué)問作為職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)平安健康相關(guān)學(xué)問，爭取做到全員普及。
職業(yè)平安健康工作任務(wù)艱難，責(zé)任重大。我們將進(jìn)一步興奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)平安健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井平安進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十一
承建單位(以下簡稱甲方)：
施工單位(以下簡稱乙方)：
為了保證甲方能夠按照“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的管理要求進(jìn)行工程施工，乙方在分包工程施工時必須滿足職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求。雙方就職業(yè)安全衛(wèi)生事宜達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須按照當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)的有關(guān)施工管理規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。
1、乙方參加本工程施工人員必須持有合法的做工手續(xù)，三證具全(身份證、暫住證、勞務(wù)工上崗證)，人證必須相符，人員更換必須及時通報甲方并補(bǔ)辦手續(xù)，不得私招亂雇社會閑散人員和未成年人進(jìn)入工地做工，對違反上述規(guī)定造成的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
2、乙方參加本工程施工的特種作業(yè)人員(如起重司機(jī)、登高架設(shè)、指揮、爆破工、電工、電氣焊工、垂直運(yùn)輸機(jī)械司機(jī)和場內(nèi)機(jī)動駕駛等)必須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作合格證，并經(jīng)身體健康檢查合格后方能上崗作業(yè)。否則發(fā)生的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、乙方施工管理人員，必須按照建設(shè)部及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定持證上崗。
4、乙方應(yīng)將參加本工程施工的人員花名冊(造冊內(nèi)容：姓名、年齡、區(qū)域、三證號碼及特種本或崗位證書號碼等)報甲方一份備案。
第二條：乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須接受甲方的入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育和特種作業(yè)人員的體檢，不接受入場教育人員和體檢不合格人員一律不得上崗作業(yè)，乙方違反本條款規(guī)定而造成的后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
在進(jìn)行入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育后，乙方應(yīng)在甲方的安全教育記錄上予以簽認(rèn)。
第三條：甲方在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前應(yīng)向乙方全面介紹本工程概況、場地環(huán)境、乙方施工范圍，作業(yè)條件及工期進(jìn)度、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系等，以及安全、質(zhì)量、防火、防盜、生活、衛(wèi)生和交通安全、勞動紀(jì)律等有關(guān)注意事項(xiàng)。
第四條：對包工包料的分包作業(yè)項(xiàng)目。乙方在組織作業(yè)前必須向甲方報出分包項(xiàng)目的施工方案和安全技術(shù)措施，并提出該項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝流程和有關(guān)技術(shù)資料。
安全技術(shù)措施應(yīng)詳盡，切實(shí)可行，責(zé)任落實(shí)。措施未經(jīng)甲方認(rèn)可，不得實(shí)施作業(yè)，對強(qiáng)行組織施工所造成的一切損失，均由乙方承擔(dān)。(措施報送甲方三日后仍無答復(fù)，則視甲方認(rèn)可)。
第五條：對包工包料的分包作業(yè)項(xiàng)目，甲方負(fù)有編制書面安全技術(shù)交底措施和衛(wèi)生管理辦法之責(zé)，乙方有權(quán)對交底措施和衛(wèi)生管理辦法提出合理改進(jìn)意見，交底措施和衛(wèi)生管理辦法一經(jīng)簽認(rèn)，便視乙方認(rèn)可。乙方則必須嚴(yán)格按照交底措施和衛(wèi)生管理辦法進(jìn)行施工管理，對未按交底措施和衛(wèi)生管理辦法組織施工而造成的一切后果，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。(對因交底措施和衛(wèi)生管理辦法不當(dāng)而造成的損失應(yīng)由甲方負(fù)責(zé))。
乙方安全管理人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格管理。積極配合甲方做好乙方人員和分包項(xiàng)目的日常安全教育和檢查工作。乙方安全員應(yīng)接受甲方安全部門和工地安全員的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。乙方應(yīng)將確定的安全員名單報甲方備案。
第七條：甲方根據(jù)合同規(guī)定向乙方所提供的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置必須完好。并應(yīng)辦理點(diǎn)驗(yàn)，簽認(rèn)手續(xù)。
1、對甲方提供的施工機(jī)械設(shè)備，乙方必須執(zhí)行持證上崗，定人定職責(zé)，并應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全操作規(guī)程和管理制度。乙方人員要勤于維護(hù)保養(yǎng)，保持機(jī)況良好，以確保正常運(yùn)行、安全使用。
2、乙方在施工中不得隨意拆改，移動甲方提供的電源、電閘和電氣設(shè)備，嚴(yán)禁自行拉接電源和拉閘送電，對乙方自備的電閘、手持電動工具必須按規(guī)定配置漏電電流不大于30毫安的漏電保安器。
3、對甲方所提供的各種腳手架、防護(hù)棚、安全網(wǎng)及已實(shí)施的安全防護(hù)措施，如不符合安全要求或施工不便時，乙方有權(quán)提出改進(jìn)意見，在事先未爭得甲方同意情況下，不得自行拆除、改動，否則，對由此產(chǎn)生的任何后果，均應(yīng)由乙方承擔(dān)。
4、乙方在施工中需使用自備機(jī)具或自行搭設(shè)架子及所采取的安全防護(hù)措施，應(yīng)由乙方先進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并報甲方，經(jīng)檢查確認(rèn)合格方可使用，對未經(jīng)甲方認(rèn)可即行使用而造成的任何后果應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
第八條：甲、乙雙方均應(yīng)建立嚴(yán)格的安全檢查制度。
1、甲方定期組織安全生產(chǎn)，衛(wèi)生、文明施工聯(lián)合大檢查，甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)乙方在安全、衛(wèi)生、防火、文明等方面存在的隱患和問題，乙方必須在限期內(nèi)認(rèn)真整改，對限期內(nèi)未整改或整改不徹底的，甲方有權(quán)處以停工整頓，對在此期間所造成的事故和因停工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查要點(diǎn)，不定期的組織施工現(xiàn)場檢查和整改，檢查應(yīng)有記錄，整改要有措施，同時應(yīng)以書面形式及時通報甲方。
3、甲、乙雙方安全員均應(yīng)堅(jiān)持日巡回安全檢查制度，甲方安全員在檢查乙方有重大隱患時有權(quán)處以停工和發(fā)出書面隱患通知或整改指令書，對嚴(yán)重違章人員有權(quán)按照甲方的安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰。對屢教不改者，甲方有權(quán)予以清退出場。
第九條：嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
1、甲、乙雙方管理人員均不得以任何借口違章指揮，強(qiáng)令施工人員冒險作業(yè)，對因此而造成的事故和損失應(yīng)由違章指揮者負(fù)主要責(zé)任。
2、乙方施工人員有權(quán)拒絕來自各方的違章指揮，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)禁違章作業(yè)。違反勞動紀(jì)律野蠻施工。因嚴(yán)重違章、違紀(jì)而造成的事故和損失應(yīng)由肇事者承擔(dān)主要責(zé)任。
3、因乙方違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律、野蠻施工和管理不善而造成的他人傷害應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的或提供的關(guān)于易燃、易爆、易損、有毒、危險品和防火、防盜、成品保護(hù)即環(huán)衛(wèi)等方面有關(guān)規(guī)定，對違反上述規(guī)定而造成的一切嚴(yán)重后果應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十一條：乙方在施工期間必備的勞保用品如安全帽、安全帶、手套、絕緣鞋，必須是符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的合格產(chǎn)品。
第十二條：乙方在施工中發(fā)生的任何工傷事故，必須迅速通報甲方。重傷以上事故還應(yīng)做好事故調(diào)查配合工作，同時應(yīng)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定做好傷者的醫(yī)治、生活安置、工傷補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)工作，由于打架斗毆或其他原因造成的傷害，由乙方按內(nèi)部有關(guān)規(guī)定處理。
第十三條：分包方若開設(shè)工地食堂，必須履行《飲食衛(wèi)生管理程序》。
1、食堂建設(shè)必須取得《建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查認(rèn)可書》及《建設(shè)項(xiàng)目竣工認(rèn)可書》后方可使用。
2、食堂從業(yè)人員必須取得《健康體檢合格證》和《衛(wèi)生培訓(xùn)合格證》后方可上崗。
3、食堂必須由資格單位驗(yàn)收，取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)經(jīng)營。
4、食堂必須接受主管部門日常衛(wèi)生監(jiān)督。
第十四條：凡發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病確診患者，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和安置。
第十五條：對于乙方因疏于管理，違反上述規(guī)定而被地方政府部門處以罰款或責(zé)令停工整頓，所造成的一切損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
第十六條：本協(xié)議與工程施工合同同時辦理。自簽字、蓋章之日起生效。
承建單位：(公章)施工單位：(公章)。
中鐵建工集團(tuán)有限公司深圳分公司。
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十二
我公司開始質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作以來，現(xiàn)已三年，業(yè)務(wù)部參與編制了主管業(yè)務(wù)的相關(guān)程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，并按照標(biāo)準(zhǔn)和文件要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報如下：另外在會議上向各級部門虛心學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。
1、在沒有搞三體系認(rèn)證前，我部接受定單時，沒有經(jīng)過認(rèn)真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系運(yùn)行以來，我們首先從相關(guān)文件上明確了合同或定單評審的'職責(zé)范圍和審批權(quán)限，并針對不同的合同或定單規(guī)定了簽定了前應(yīng)進(jìn)行評審的要求和評審方式，以確保合同的內(nèi)容充分、明確，并且公司有能力滿足這些要求。
2、為了對用戶負(fù)責(zé)，也為了了解我公司產(chǎn)品質(zhì)量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用戶進(jìn)行了走訪和發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表對我公司的產(chǎn)品技師、物點(diǎn)和顧客關(guān)注的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行滿意度調(diào)查，這些調(diào)查項(xiàng)目主要有產(chǎn)品的性能、功能、交貨時間、價格等。用戶對我公司的產(chǎn)品質(zhì)量難予很高的評價，希望今后能夠進(jìn)一步全作，同時也提出了一些好的建議，比如產(chǎn)品的包裝、交貨時間等。
以上就是我部在貫標(biāo)工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在大家對標(biāo)準(zhǔn)理解的不深、學(xué)習(xí)不夠，今后還要不斷學(xué)習(xí)，提高工作效率和管理水平。
對相關(guān)方提出環(huán)境、職業(yè)健康要求！
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十三
歡迎來我院檢查指導(dǎo)工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗(yàn)收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊(duì)、疾控中心等有關(guān)單位指導(dǎo)下，我院認(rèn)真按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結(jié)如下：
職業(yè)健康體檢是一項(xiàng)任務(wù)重、責(zé)任大、技術(shù)要求高的工作，直接關(guān)系到企業(yè)工人的切身利益，關(guān)系到工人能否正確認(rèn)識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護(hù)，關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。院領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關(guān)企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了體檢中心。
由分管院長負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科具體實(shí)施，組織體檢中心、檢驗(yàn)科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術(shù)差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強(qiáng)化責(zé)任、明確分工、嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；遇20人以上團(tuán)隊(duì)進(jìn)行體檢時，我們就設(shè)專人負(fù)責(zé)導(dǎo)檢，讓體檢者感到受尊重、愛護(hù)，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導(dǎo)檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗(yàn)科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務(wù)的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設(shè)要求，對所有來院檢查的人員進(jìn)行檔案管理，單獨(dú)購買了健康體檢軟件，體檢項(xiàng)目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務(wù)流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估，做出科學(xué)的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進(jìn)行微機(jī)存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結(jié)論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊(duì)報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了有力的'保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務(wù)得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。今后我們還繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)健康體檢管理，加強(qiáng)和健全體檢工作的科學(xué)規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻(xiàn)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十四
20__年以來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。
公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；通風(fēng)科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊(duì)對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到__%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病管理工作。
1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計(jì)劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強(qiáng)職業(yè)健康防護(hù)、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進(jìn)行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進(jìn)一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實(shí)到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實(shí)施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊(duì)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。
4.加強(qiáng)職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機(jī)控制自動雨幕，在各運(yùn)輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設(shè)煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機(jī)，敷設(shè)更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設(shè)備近__套（件），通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。
6.實(shí)施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十五
甲方：
乙方：
為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責(zé)，特簽訂本責(zé)任書。
一、目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次.
2、無重大（含場內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機(jī)具）事故和火災(zāi)事故。
3、職業(yè)病發(fā)病率為零。
4、固體廢棄物達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、雙方責(zé)任：
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)；
甲方責(zé)任：
1、及時傳達(dá)貫徹上級政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務(wù)。
2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。
4、對乙方施工人員進(jìn)場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。
5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，樹立典型及時推廣。
6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。
7、對乙方發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。
乙方責(zé)任：
1、樹立、健全以項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。
2、本著對甲方負(fù)責(zé)的原則，必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及文件。嚴(yán)格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進(jìn)行運(yùn)作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際制定切實(shí)可行的計(jì)劃和措施。
3、按有關(guān)規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，
交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
4、進(jìn)行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進(jìn)行整改。
5、在開工前，項(xiàng)目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。
7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標(biāo)化”工地。
8、嚴(yán)格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。
9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報處理。
三、考核和處罰：
1、考核
在責(zé)任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項(xiàng)工作成績突出的，甲方將給予通報表揚(yáng)、年終酌情獎勵。
2、處罰
在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財(cái)務(wù)部門，此款專款專用，不挪作他用。
五、承包工程工作范圍：見主合同。
六、本責(zé)任書期限從開工之日起至工程竣工驗(yàn)收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日
為落實(shí)xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司2015年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等上級及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、管理目標(biāo)
1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備事故；
2、嚴(yán)格落實(shí)地方工地?fù)P塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰；
3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件；
6、創(chuàng) 省 級文明工地。
二、工作職責(zé)
1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項(xiàng)目經(jīng)理部與項(xiàng)目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。
安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項(xiàng)目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。
3、制定并及時更新本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實(shí)際工作要求或可操作性不強(qiáng)的，要及時進(jìn)行修訂完善。
4、保證安全投入的有效實(shí)施。項(xiàng)目部編制安全生產(chǎn)年度費(fèi)用計(jì)劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計(jì)臺賬；項(xiàng)目部安全投入及時足額到位。
5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項(xiàng)目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項(xiàng)目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴(yán)格控制重大事故發(fā)生的危險源。
6、組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。項(xiàng)目部制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并按時完成；各級管理人員培訓(xùn)面達(dá)到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓(xùn)教育面達(dá)到100％。
7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
8、總、分包安全管理。項(xiàng)目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格證書等資料齊全。
9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實(shí)報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責(zé)任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時向三公司報送完整資料。
三、考核及獎懲
1、考核組織
三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目部的年度履職情況進(jìn)行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標(biāo)，考核周期為年度考核。
2 、獎懲
安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。
四、附則
1、本責(zé)任書一式兩份，三公司、項(xiàng)目部各持1份。
2、此責(zé)任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
xx局第xx建設(shè)有限公司x公司 xx地塊項(xiàng)目部
x公司總經(jīng)理（法人）： 項(xiàng)目經(jīng)理：
2015年 月 日 2015年 月 日
我公司已根據(jù)ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下責(zé)任書：
十一、 年度無火災(zāi)事故發(fā)生；
十二、 年度無重大工傷事故發(fā)生。
備注：
1、為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度追究供方責(zé)任。
2、對于年度指標(biāo)達(dá)標(biāo)的公司給予通報表揚(yáng)，對于年度指標(biāo)項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的公司給予負(fù)激勵5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個月工資中體現(xiàn)。
3、對于供方員工因?yàn)榫S護(hù)公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責(zé)任考核指標(biāo)內(nèi)。
本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時與公司重新簽訂《安全責(zé)任書》。
本責(zé)任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。
供應(yīng)商：
簽訂日期： 簽訂日期：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十六
職業(yè)衛(wèi)生學(xué)是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學(xué)科，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)，目的是為了通過專業(yè)的.知識學(xué)習(xí)和對國家相關(guān)法律法規(guī)的運(yùn)用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應(yīng)的防護(hù)措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產(chǎn)生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學(xué)毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。可能導(dǎo)致的職業(yè)病有塵肺、化學(xué)中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)?shù)鹊龋矔臉I(yè)人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標(biāo)識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓(xùn)了以下幾方面內(nèi)容：
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容。
2、安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災(zāi)、自救方法;事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置及突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。
5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù);職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓(xùn)，使我們的員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓(xùn)，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自身保護(hù)能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十七
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡(luò)上做文章，在落實(shí)解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項(xiàng)措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結(jié)合“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實(shí)際，結(jié)合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項(xiàng)職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調(diào)查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調(diào)精兵強(qiáng)將對全公司的職業(yè)健康工作進(jìn)行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎(chǔ)上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進(jìn)整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害防護(hù)用品管理制度》等十一項(xiàng)制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實(shí)有效推進(jìn)提供了制度保障。特別是每周由分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開整治工作進(jìn)度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進(jìn)度，并通過6s日通報、安全周通報，進(jìn)行考核處罰，有力推進(jìn)了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進(jìn)行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入?？顇x萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護(hù)到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實(shí)保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護(hù)用品管理制度》，由生產(chǎn)計(jì)劃部建立健全了防護(hù)用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護(hù)用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領(lǐng)取手續(xù)，實(shí)現(xiàn)防護(hù)用品領(lǐng)用信息化；由供應(yīng)部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標(biāo)志的防護(hù)用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的.使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護(hù)用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓(xùn)到位，提高職業(yè)健康素質(zhì)。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。現(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓(xùn)達(dá)23次，已實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓(xùn)率達(dá)覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護(hù)用品。四是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點(diǎn)的加強(qiáng)培訓(xùn)。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設(shè)了142張危害告知卡、佩戴標(biāo)識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結(jié)果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴(yán)格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進(jìn)行集中整治。一是對工藝布局進(jìn)行了局部調(diào)整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風(fēng)系統(tǒng)，增加xx余米長通風(fēng)管道，降低有毒有害物質(zhì)濃度；四是改造手動噴膠線，設(shè)計(jì)制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機(jī)器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質(zhì)時間。五是對生產(chǎn)設(shè)備加強(qiáng)維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進(jìn)。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強(qiáng)人員防護(hù)、維護(hù)全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計(jì)投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I(yè)健康體檢方面，預(yù)計(jì)每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護(hù)用品方面，預(yù)計(jì)每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領(lǐng)先的防護(hù)用品，保護(hù)員工生命健康。在防護(hù)設(shè)施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進(jìn)。針對高溫崗位，目前正在設(shè)計(jì)規(guī)劃中央空調(diào)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)崗位降溫，預(yù)計(jì)投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風(fēng)設(shè)施效果欠佳；臺賬初建，細(xì)節(jié)問題有待進(jìn)一步充實(shí)；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎(chǔ)不牢等。
（一）堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
資深的專家來公司講學(xué)，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進(jìn)國際先進(jìn)的設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強(qiáng)職業(yè)危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進(jìn)行演練，全面提高危害事故應(yīng)急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我公司開展職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護(hù)和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進(jìn)，貫徹法規(guī)，完善設(shè)施設(shè)備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強(qiáng)化員工的安全教育，努力建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十八
受貴單位委托，根據(jù)貴單位提供的職業(yè)病危害因素，我院根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，于20xx年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業(yè)人員共150人進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康相關(guān)項(xiàng)目檢查，實(shí)檢139人，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)報告如下：
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度是職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容，其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關(guān)系；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)提高科學(xué)依據(jù)。
詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關(guān)癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。
1、一般情況：應(yīng)檢人數(shù)150人，受檢人數(shù)139人。
2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病，檢出職業(yè)禁忌癥2例。
3、非職業(yè)性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導(dǎo)阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例。
（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。
1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)工作場所和個人防護(hù)工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進(jìn)一步改善工作環(huán)境、加強(qiáng)除塵、除異味、通、排風(fēng)的配套建設(shè)。加強(qiáng)個人防護(hù)、防護(hù)裝具與場所要確實(shí)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
3、加強(qiáng)職業(yè)健康教育，對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育；指導(dǎo)工人進(jìn)行正確的使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個體防護(hù)用品，以提高職工的自我保護(hù)意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項(xiàng)操作規(guī)程。
4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標(biāo)崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認(rèn)的受檢率達(dá)到96%。
5、每個員工都應(yīng)提高身體保健意識，加強(qiáng)體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學(xué)的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應(yīng)定期復(fù)查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應(yīng)到醫(yī)院就診。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇一
我們每個人都面臨著這樣一個嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費(fèi)你的生命、浪費(fèi)組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應(yīng)手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點(diǎn)的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結(jié)論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所。
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化。
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長。
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板。
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實(shí)、共同進(jìn)步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨(dú)創(chuàng)性、有個性，好奇心強(qiáng)，思路開擴(kuò)，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠(yuǎn)見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項(xiàng)工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負(fù)責(zé)，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù)。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個問題或觀點(diǎn)，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進(jìn)行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨(dú)立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關(guān)系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機(jī)。適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)。能夠理解他人，在一對一的基礎(chǔ)上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強(qiáng)，有沖勁和闖勁，不患得患失。
同時我還有很多缺點(diǎn)：太過追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，難以用適當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)自己。需要更加注重行動。經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實(shí)，沉浸于夢想。當(dāng)意識到自己的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實(shí)際的建議，考慮方法的現(xiàn)實(shí)性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情?？偸怯酶邩?biāo)準(zhǔn)來要求自己，投入太多的感情，導(dǎo)致對批評相當(dāng)敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計(jì)劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實(shí)的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預(yù)計(jì)做某事要求多長時間時有不切實(shí)際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅(jiān)信的目標(biāo)發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進(jìn)行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。
基于我的這些優(yōu)缺點(diǎn)，煙臺大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作；在一個沒有太多限制、靈活的機(jī)構(gòu)中工作，有私人的工作空間和足夠的時間；工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力；工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機(jī)會接觸到你尊敬的人；在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升；給我足夠的時間，深化想法，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)定地工作。
我喜歡以獨(dú)創(chuàng)的、個人的形式表達(dá)自己和觀點(diǎn)，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、制片人、藝術(shù)指導(dǎo)等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領(lǐng)域能使我有機(jī)會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學(xué)專家、社會工作者、人文/藝術(shù)教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學(xué)顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學(xué)者、健康護(hù)理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨(dú)特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓(xùn)師、項(xiàng)目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實(shí)，積極思考，根據(jù)自己的特點(diǎn)，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。
為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作，我們應(yīng)該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風(fēng)格、工作方式，在此基礎(chǔ)上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點(diǎn)。具體的，聽聽過來人的建議。
目前大學(xué)生在擇業(yè)時普遍存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象，除自我認(rèn)知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認(rèn)識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認(rèn)識。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇二
狀態(tài)，環(huán)境缺陷，管理缺陷等，組織40余名經(jīng)過培訓(xùn)的基層專業(yè)人員，對全礦納入職業(yè)安全健康體系的43個生產(chǎn)、加工、服務(wù)單位的1618個危害(因素)進(jìn)行了危險源辯識，辯識工作以基層單位為主，體系內(nèi)審人員分工包片指導(dǎo)的方式進(jìn)行，特別對以往發(fā)生過事故的作業(yè)單位和新工藝、新技術(shù)，做了重點(diǎn)辯識，避免漏項(xiàng)。
1．2風(fēng)險評價及控制。
危害辯識結(jié)束后，組織采掘系統(tǒng)、機(jī)運(yùn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、物資供應(yīng)系統(tǒng)及培訓(xùn)、醫(yī)療、保衛(wèi)、環(huán)保，共40多名評價人員，分系統(tǒng)根據(jù)危險源辯識出的危害進(jìn)行分類，即分出哪些是不可容許危險或職業(yè)危害，哪些是重大危險或職業(yè)危害，哪些是一般危險或職業(yè)危害，有無外來單位導(dǎo)致的危險或職業(yè)危害，最后對1618個危險源進(jìn)行了歸類匯總，匯總出重大危險32項(xiàng)，不可容許危險源9頊，將12項(xiàng)納入了目標(biāo)管理。對可承受的風(fēng)險提出控制方案或措施，并考慮是否需要投人裝備及人員培訓(xùn)。對10項(xiàng)不可容許危險源制定管理方案進(jìn)行控制。對不可承受的風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，并考慮怎樣把風(fēng)險降到最低，以確保損失最小。對此，制定了15個應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)付不可承受風(fēng)險的'發(fā)生。
礦組織內(nèi)審員每季度進(jìn)行一次全礦性內(nèi)審。順利通過了公司的內(nèi)審和中質(zhì)協(xié)的外審。
徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行一年多來，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展，規(guī)范了礦井安全管理工作，提高了職工的安全健康意識和管理者的業(yè)務(wù)水平。特別是20xx年以來職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行，使徐莊煤礦在安全生產(chǎn)管理中走上了法制化、規(guī)范化、制度化的道路，使每項(xiàng)工作始自有止(工作有安排、有落實(shí)、有檢查、有反饋、構(gòu)成閉合)。例如：在安全隱患排除整改中，嚴(yán)格按職業(yè)安全健康管理體系的要求，管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患后，提出整改意見，落實(shí)到現(xiàn)場跟班隊(duì)長整改，現(xiàn)場整改后反饋到管理單位，管理單位組織復(fù)查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質(zhì)量，又能預(yù)防下次同類隱患的出現(xiàn)，達(dá)到預(yù)防事故，減少事故發(fā)生的目的。在“三違”人員處理中，嚴(yán)格按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的條款進(jìn)行處理，使每一個“三違”人員既受到了教育，又提高了安全意識。同樣在安全培訓(xùn)、下井人員安全行為規(guī)范管理、勞動紀(jì)律整治、運(yùn)輸治理等安全管理中都嚴(yán)格按照職業(yè)安全健康管理體系的要求進(jìn)行。同時按照職業(yè)安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案，規(guī)范、完善了安全管理制度，集中保管礦井十大安全生產(chǎn)系統(tǒng)圖和礦井災(zāi)害預(yù)防應(yīng)急方案，有利于安全應(yīng)急事故的處理，從而促進(jìn)了安全管理工作，保證了礦井安全生產(chǎn)。從徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行結(jié)果看來，職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行，規(guī)范了煤礦安全生產(chǎn)管理工作，為煤礦安全生產(chǎn)管理開辟了新的途徑。(責(zé)任編輯：吳自立)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇三
20xx年以來，我廠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的工作方針，落實(shí)集團(tuán)和我廠有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
一是充分利用班前會、車間學(xué)習(xí)、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識。
二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，管理人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，使管理人員職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓(xùn)，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
1. 制訂《進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標(biāo)和工作方案。完成了上級下達(dá)的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施竣工衛(wèi)生驗(yàn)收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項(xiàng)內(nèi)容，其中重點(diǎn)有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進(jìn)行完畢，等待報告書。職工體檢已進(jìn)行完畢。
3. 設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等xx項(xiàng)制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃》，通過制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇四
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是一個標(biāo)準(zhǔn)，它分為基礎(chǔ)管理評價、設(shè)備設(shè)施安全評價、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價三部分，它對每一項(xiàng)管理活動、每一臺設(shè)備設(shè)施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達(dá)了一種對組織職業(yè)健康安全進(jìn)行管理的思想和規(guī)范，主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機(jī)制，旨在制約和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學(xué)的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇五
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xxxx年度總體思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強(qiáng)工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測等基礎(chǔ)工作，圓滿完成了xxxx年度工作目標(biāo)任務(wù)。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣安監(jiān)局，負(fù)責(zé)日常工作。二是健全完善了共管機(jī)制。進(jìn)一步明確了衛(wèi)生、人社等有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)，各有關(guān)部門各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強(qiáng)化監(jiān)管隊(duì)伍。加強(qiáng)了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。四是強(qiáng)化企業(yè)管理。加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛(wèi)家底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎(chǔ)上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)，進(jìn)一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項(xiàng)目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟(jì)下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達(dá)27%。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達(dá)執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項(xiàng)，責(zé)令當(dāng)場整改387項(xiàng)，責(zé)令限期改正205項(xiàng)，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點(diǎn)行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項(xiàng)整治。共計(jì)檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標(biāo)、個體防護(hù)用品不達(dá)標(biāo)、防護(hù)設(shè)施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達(dá)了責(zé)令限期整改指令書并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責(zé)任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預(yù)防、勞動防護(hù)和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴(yán)肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認(rèn)識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導(dǎo)存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計(jì)2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應(yīng)措施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作及檔案管理。
（四）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強(qiáng)對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)。縣安監(jiān)局通過以會代訓(xùn)的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員安全培訓(xùn)工作共，培訓(xùn)合格246人。
（五）強(qiáng)制推進(jìn)職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xxxx年10月10日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門。xxxx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關(guān)工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責(zé)任落實(shí)不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認(rèn)識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負(fù)責(zé)人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護(hù)安全設(shè)施投入，工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志，未對接觸職業(yè)病危害因素的.勞動者發(fā)放符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)用品，但沒有切實(shí)可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護(hù)用品，未達(dá)到應(yīng)有的預(yù)防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴(kuò)“建設(shè)項(xiàng)目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊(duì)伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇六
xx有限公司：
我單位認(rèn)識到，自覺保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)環(huán)境行為以及減少職業(yè)健康安全風(fēng)險是每個企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、活動和服務(wù)都必須重視的問題，而實(shí)施環(huán)境污染預(yù)防、減少職業(yè)健康安全風(fēng)險也是我們共同的責(zé)任，為了加強(qiáng)雙方在環(huán)境保護(hù)、減少職業(yè)健康安全風(fēng)險方面的合作，我單位特作出如下承諾：
1、我單位關(guān)注并理解貴公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。
2、我單位所提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足國家、地方、行業(yè)的有關(guān)質(zhì)量安全環(huán)保法律、法規(guī)和要求，在保證質(zhì)量的前提下采用無污染原料并減少包裝材料。
3、在為貴公司服務(wù)或施工等的活動中，我單位不超標(biāo)排放污染物（廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等），采取預(yù)防措施達(dá)到國家或地方的排放標(biāo)準(zhǔn)。我單位將提供足夠的安全防護(hù)設(shè)施杜絕人身事故的發(fā)生。
4、我單位將妥善保管危險物品（如有），采取防范措施，防止在儲運(yùn)過程中發(fā)生火災(zāi)、爆炸或泄漏等事故。
5、我單位在提供運(yùn)輸服務(wù)時，保證運(yùn)輸車輛狀況良好，車輛排放的廢氣和噪聲符合國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，委托運(yùn)送危險品的車輛符合有關(guān)規(guī)定的要求。
6、我單位提供服務(wù)或施工的特種工作人員（如有），經(jīng)過培訓(xùn)并具有相應(yīng)的資格。制訂環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、我單位遵守貴公司的規(guī)章制度，特別是有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全操作活動的所有運(yùn)行程序，遵守貴公司的相關(guān)操作或運(yùn)行控制的文件要求。
8、為了促進(jìn)雙方的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全行為，接受貴公司的`不定期監(jiān)督和檢查，檢查的主要內(nèi)容有：
1）有關(guān)業(yè)務(wù)來往和現(xiàn)場服務(wù)的人員，是否理解貴公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針；
2）是否因環(huán)境、職業(yè)健康安全問題受到相關(guān)方的投訴；
3）是否因環(huán)境污染、職業(yè)健康安全事故受到環(huán)保部門或安全監(jiān)督部門的處罰。
5）是否配置了必要的環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)施；
6）是否有環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)的管理制度，是否嚴(yán)格執(zhí)行；
7）查看工作現(xiàn)場，污染物排放是否達(dá)標(biāo)、有無安全隱患；
8）同上一次檢查相比，環(huán)境、職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否有明顯改變。
我單位如不符合以上要求情況，將接受貴公司的整改意見，對整改不符或拒絕整改可能造成嚴(yán)重環(huán)境污染或（和）重大安全事故的，接受貴公司做出的限期整改、停止提供服務(wù)（或訂貨）、經(jīng)濟(jì)扣罰等措施。
特此承諾。
單位名稱：
單位代表人（簽字）：
有效期限：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇七
局安衛(wèi)處：
為了進(jìn)一步提高我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理水平，引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念，減少安全生產(chǎn)事故，促進(jìn)我隊(duì)的安全生產(chǎn)管理工作，我隊(duì)按照局里的要求，委托新標(biāo)管理咨詢中心，在我隊(duì)建立了職業(yè)安全健康管理體系，現(xiàn)將體系的建立及運(yùn)行情況總結(jié)如下：
一、組織策化階段。
3、委托新標(biāo)管理體系認(rèn)證咨詢中心根據(jù)我隊(duì)情況對建立職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行策化，編制策化報告，并加以實(shí)施。
二、成立組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。
2、7月22日下午召開了第一次貫標(biāo)小組會議：使貫標(biāo)小組成員明確了各自的職責(zé)；通過會議討論，確定了大隊(duì)各部門貫標(biāo)職能分配；布置了建立體系所需資料的收集工作及責(zé)任人。
3、收集了相關(guān)資料，并進(jìn)行了匯總。
三、編寫體系文件階段。
1、收集體系文件所需資料；
2、對資料進(jìn)行匯總，編寫文件；
3、組織體系文件初稿的評審；
4、修改體系文件初稿，完善體系文件，最終定稿；
五、自文件發(fā)布之后，我隊(duì)的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)入試運(yùn)行階段，各項(xiàng)工作按照體系文件的要求正有序的開展。
xx地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)。
二0xx年十月十一日。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇八
依據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣揚(yáng)培訓(xùn)力度加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點(diǎn)。通過全公司員工的共同參加努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的肯定的成果，詳細(xì)工作如下：
1、加強(qiáng)日常宣揚(yáng)活動。
利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關(guān)學(xué)問，將此項(xiàng)工作列入日常培訓(xùn)科目，加強(qiáng)全員參加全員學(xué)習(xí)的樂觀性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進(jìn)行宣揚(yáng)訓(xùn)練，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認(rèn)知度。
2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結(jié)合的宣揚(yáng)活動。
公司結(jié)合每年xx、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，樂觀開展以“愛護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣揚(yáng)日活動，活動期間共懸掛宣揚(yáng)標(biāo)語16條，職防宣揚(yáng)掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣揚(yáng)手冊，發(fā)放宣揚(yáng)資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社保科、安監(jiān)站等相關(guān)單位設(shè)置職業(yè)健康詢問臺，接受詢問的人員達(dá)300多人，公司領(lǐng)導(dǎo)組織參與通過以上宣揚(yáng)活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問的了解，增加全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚(yáng)培訓(xùn)活動。
每年初公司結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定、企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、員工應(yīng)有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治學(xué)問，宣揚(yáng)相關(guān)的法律法規(guī)，向相關(guān)員工發(fā)放宣揚(yáng)資料500余份，對提高全員職防學(xué)問與法律意識起到重要的作用。
4、提高熟悉，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓(xùn)工作。
組織人員在全公司開展職業(yè)病防治學(xué)問培訓(xùn)，普及相關(guān)法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊(duì)定期組織員工學(xué)習(xí)。針對負(fù)責(zé)管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實(shí)做到全員培訓(xùn)，定時培訓(xùn)，使干部員工更深化了解職業(yè)病危害及其防治方法。
1、確立工作目標(biāo)。
通過專項(xiàng)行動，廣泛宣揚(yáng)貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實(shí)執(zhí)行同煤集團(tuán)及朔州煤電公司關(guān)于職業(yè)危害防治的各項(xiàng)規(guī)定。根據(jù)“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關(guān)因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構(gòu)建礦井職業(yè)危害防治長效機(jī)制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實(shí)有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和削減職業(yè)危害發(fā)生，進(jìn)一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
2、開展專項(xiàng)行動的內(nèi)容。
1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項(xiàng)制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實(shí)施細(xì)則、各種職業(yè)危害防治標(biāo)識牌板等相關(guān)的制度與規(guī)定。
2）通過職業(yè)危害學(xué)問的宣揚(yáng)、定點(diǎn)實(shí)時的培訓(xùn)使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
3）根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護(hù)用品，對防護(hù)用品的發(fā)放狀況進(jìn)行具體的登記建檔管理。
4）公司全部從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參與工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
5）通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護(hù)用品。
6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行體檢，并建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進(jìn)單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實(shí)，努力做好下一步工作。為公司其它各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇九
針對當(dāng)前一些企業(yè)對職業(yè)健康工作的重要性認(rèn)識不到位，職業(yè)健康法律意識和責(zé)任意識較差以及從業(yè)人員自我防護(hù)意識和維權(quán)能力缺乏等問題，我處切實(shí)加大了職業(yè)健康宣傳教育力度。今年6月
安全
生產(chǎn)月期間，我們在全省范圍內(nèi)組織開展了職業(yè)健康法律法規(guī)、科技、文化三下鄉(xiāng)活動，深入基層和企業(yè)廣泛宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)，普及職業(yè)健康知識，營造職業(yè)健康文化氛圍。
一是組織編制《職業(yè)健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費(fèi)發(fā)放給各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局和有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)。
二是組織職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”宣教組，深入南昌縣小蘭工業(yè)園區(qū)、樂平市化工園區(qū)和德興市金礦企業(yè)開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，向企業(yè)贈送《職業(yè)健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產(chǎn)檢測車”到企業(yè)免費(fèi)檢測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，安排“流動體檢車”到企業(yè)免費(fèi)為從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，舉辦職業(yè)危害防護(hù)知識講座。
此次活動，全省共發(fā)放職業(yè)健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。
為幫助企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，創(chuàng)建安全健康的工作環(huán)境，保障我省勞動力資源可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展，我們在全省范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“六查”：一查職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)制度、二查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料、三查職業(yè)危害項(xiàng)目申報、四查職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、五查職業(yè)危害警示告知、六查個人勞動防護(hù)用品。通過深入企業(yè)開展“六查”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。此外，我們還對省內(nèi)6個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的職業(yè)健康工作情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發(fā)區(qū)查找在職業(yè)健康管理方面存在的問題，共同商討加強(qiáng)職業(yè)健康管理的對策措施，從而為園區(qū)企業(yè)提供安全健康的投資環(huán)境。
一是組織檢測機(jī)構(gòu)對5家水泥制造企業(yè)、2家箱包制造企業(yè)、1家鋼鐵企業(yè)、1家膠合板生產(chǎn)企業(yè)和1家電焊條生產(chǎn)企業(yè)免費(fèi)進(jìn)行了職業(yè)危害因素檢測，幫助企業(yè)摸清作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，及時進(jìn)行申報，并針對性地采取防治措施。
二是經(jīng)常深入基層和企業(yè)，督促、指導(dǎo)和幫助他們進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，摸清和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2015-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報率達(dá)到80%以上”的目標(biāo)任務(wù)，我們將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和年度目標(biāo)考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔2011〕35號文件對各設(shè)區(qū)市及有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)下達(dá)了2011年度職業(yè)危害申報工作計(jì)劃和考核指標(biāo)。截至2011年6月底，全省累計(jì)有4419家企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)上申報，其中今年新增申報987家。
四、以兌現(xiàn)公開服務(wù)承諾為目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、公正、廉潔的政務(wù)環(huán)境
在實(shí)際工作中，我處牢固樹立“監(jiān)管服務(wù)發(fā)展”的理念，注重把職業(yè)健康監(jiān)管與開展發(fā)展提升年活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真兌現(xiàn)公開兌現(xiàn)服務(wù)承諾，在監(jiān)管過程中處處體現(xiàn)服務(wù)的思想，真心支持企業(yè)發(fā)展、用心幫助企業(yè)發(fā)展、傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一是自覺遵守服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等“八項(xiàng)制度”，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務(wù)宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，對辦事和來訪的群眾服務(wù)熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對舉報信和投訴電話認(rèn)真受理，做到記錄詳細(xì)、查辦快速、回復(fù)及時、件件落實(shí)。
三是認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從政，做到“十不準(zhǔn)、十嚴(yán)禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。
xx-xxx-xxx-xx有限公司：
社會、公眾，包括政府部門越來越關(guān)注全球環(huán)境問題及企業(yè)員工權(quán)益，為了更好地履行社會責(zé)任，益陽祥瑞科技有限公司正在建立和實(shí)施ohsas18001職業(yè)健康與安全體系和iso14001：96環(huán)境管理體系，倡導(dǎo)關(guān)注員工的職業(yè)健康，提供安全而適宜的工作環(huán)境，積極履行對環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任，成為對社會負(fù)責(zé)的典范企業(yè)。
作為益陽祥瑞科技有限公司的合作伙伴，我們也希望能夠關(guān)注對本公司員工的職業(yè)健康、安全，并對環(huán)境保護(hù)做出力所能及的貢獻(xiàn)，并承諾：
1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國及地方有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；
3、生產(chǎn)前應(yīng)對每個工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；
4、針對生產(chǎn)中的危險作業(yè)，實(shí)施前和過程中做好安全防護(hù)計(jì)劃和過程記錄；
6、做好消防工作，安全用電，節(jié)水節(jié)電；
7、對益陽祥瑞科技有限公司提出的《技術(shù)及質(zhì)量要求》進(jìn)行原因分析，并在期限內(nèi)進(jìn)行整改。
公司名稱：
日期： 年 月 日
為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
遵守國家及地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的規(guī)章制度；
公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責(zé)任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務(wù)有義不容辭的責(zé)任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。
提供全體員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)安全健康意識；
加強(qiáng)對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
u 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
u 提供全體員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)安全健康意識；
u 加強(qiáng)對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
u 努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
職業(yè)健康安全方針
職業(yè)健康安全方針
遵守國家法規(guī) 保障員工安康
堅(jiān)持科技創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展
本廠職業(yè)健康安全方針的內(nèi)涵：
1、企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營必須以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，企業(yè)安全發(fā)展的核心應(yīng)該是以人為本，關(guān)
愛
人和保護(hù)人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不斷地將新技術(shù)、新工藝運(yùn)用到企業(yè)安全管理中去，堅(jiān)持創(chuàng)新，企業(yè)的安全管理才能更加科學(xué)化、規(guī)范化，也才能使企業(yè)更好更快地發(fā)展和壯大。
管理制度評審和修定的規(guī)定
1.目的
為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。
3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
4.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
位進(jìn)行會簽，征求修改意見。
4.2安全勞資監(jiān)察處根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
4.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
5.評審與修訂
5.1安全生產(chǎn)制度的評審
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；
d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；
5.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
5.1.3評審內(nèi)容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
5.1.4.2 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2安全生產(chǎn)制度修訂
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；
e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；
5.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據(jù)：
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
5.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。
5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
5.2.4 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。
法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度
1.目的
為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運(yùn)行提供依據(jù)，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及
其他
要求并建立臺帳。
3.職責(zé)
3.1安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.2安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全環(huán)保科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評價。
3.4各部門單位負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照執(zhí)行。
3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全環(huán)保科。
3.6 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3.7各部門單位負(fù)責(zé)編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。
3.8安全環(huán)保科負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
4程序
4.1獲取途徑
4.1.1由安全環(huán)保科通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全環(huán)?？七M(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.3安全環(huán)保科組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。
4.3.2安全環(huán)?？泼磕赀M(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)?？萍皶r將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。
4.4.2各部門單位要組織
學(xué)習(xí)
法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺帳，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3安全環(huán)?？泼磕暌淮螌ω瀼匕踩?、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全環(huán)?？平⒎?、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
4.6評審和修訂
及時進(jìn)行修訂。
4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
本廠貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。
2.職責(zé)
2.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全廠安全工作負(fù)總的責(zé)任。
2.2各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。
2.3各班組長是本班組的安全直接責(zé)任人，直接管理本班組的安全工作。
2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。
3各級人員安全生產(chǎn)具體職責(zé)
廠長安全生產(chǎn)職責(zé)
3.1.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護(hù)工作。
3.1.3批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3.1.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
3.1.5建立健全安全組織和機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實(shí)安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊(duì)伍。
3.1.6定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。組織全廠性安全教育與考核工作。
3.1.7堅(jiān)持“五同時”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.1.8企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級承包，以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
3.1.9廠長不在時，由代理者負(fù)責(zé)。
3.1.10副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)
3.2.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
3.2.2組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3.2.3協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
3.2.4組織制訂審批安全教育計(jì)劃，參加對干部的安全教育和考核工作。
3.2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
3.2.6審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作。
3.2.7副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。
車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)
3.3.1車間主任是車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.2擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.3.3組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3.3.4組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。
3.3.5組織員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核；簽發(fā)新上崗獨(dú)立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。
3.3.6組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。
3.3.7組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
3.3.8建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
3.3.9副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
3.4.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
3.4.2組織班組級安全教育。
3.4.3定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
3.4.4檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
3.4.5嚴(yán)格勞動紀(jì)律，正確佩戴勞動防護(hù)用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
3.4.6負(fù)責(zé)本崗位防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
3.4.7發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告。
車間安全員職責(zé)
3.5.1車間安全員在業(yè)務(wù)上受安全技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
3.5.2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.5.3協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。
3.5.4制訂車間安全活動計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
3.5.5對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
3.5.6參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
3.5.7深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.5.8負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。
3.5.9負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報，參與事故調(diào)查和分析。
班組安全員職責(zé)
3.6.1協(xié)助班組長開展各項(xiàng)安全活動，提出改進(jìn)安全工作的建議。
3.6.2嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十
20xx年以來，我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持平安進(jìn)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以愛護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)平安型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣揚(yáng)、培訓(xùn)、個體防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用等方面仔細(xì)進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個平安、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作狀況匯報如下：
（一）完善組織機(jī)構(gòu)。
自從職業(yè)平安健康被納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的工作職責(zé)。我礦依據(jù)職業(yè)健康專業(yè)要求并結(jié)合平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)健康專職隊(duì)伍由建礦初期的1人增加到3人，同時依據(jù)人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)平安健康管理電子檔案，進(jìn)一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。
（二）加大宣培力度。
我礦始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)職業(yè)危害學(xué)問作為職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣揚(yáng)周活動，加大職業(yè)危害學(xué)問和法律法規(guī)的宣揚(yáng)訓(xùn)練力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣揚(yáng)欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣揚(yáng)手冊等多種形式進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。并且組織職工參與了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康學(xué)問有獎問答，使職工思想由“要我學(xué)”，轉(zhuǎn)變成了“我要學(xué)”的有利態(tài)勢。
（三）健全各項(xiàng)制度。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合礦實(shí)際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《年度職業(yè)病防治方案及實(shí)施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《個人防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)平安健康管理機(jī)制的有效運(yùn)行。
（四）堅(jiān)持年度體檢。
我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。今年6月15日到6月30日嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定仔細(xì)組織實(shí)施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達(dá)到了95%以上，做到了早發(fā)覺、早診斷、早治療，有效保障了廣闊職工的身體健康。
20xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進(jìn)行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進(jìn)行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命平安保障。
（一）職業(yè)平安健康工作的管理考核還需進(jìn)一步完善。
沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)平安健康工作中，我們重在口頭強(qiáng)調(diào)，輕于嚴(yán)格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核方法》嚴(yán)格進(jìn)行考核，通過此項(xiàng)措施的實(shí)施來進(jìn)一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。
（二）個別職工自我防護(hù)意識需要得到進(jìn)一步提高。
每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)學(xué)問不是很了解，自我防護(hù)意識不強(qiáng)。認(rèn)為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)覺個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強(qiáng)職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高個人防護(hù)意識，將職業(yè)健康防護(hù)措施落實(shí)到實(shí)處。
職業(yè)平安健康的落實(shí)是一項(xiàng)長期而又艱難的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
（一）完善管理制度。
我礦將結(jié)合實(shí)際制定符合自身的職業(yè)平安健康管理制度。
（1）明確規(guī)定各部門的詳細(xì)職業(yè)平安健康職責(zé)，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。
（2）明確規(guī)定職業(yè)平安健康管理機(jī)構(gòu)人員的詳細(xì)工作，并細(xì)化到個人，確保職業(yè)平安健康各項(xiàng)基本工作的順當(dāng)開展。
（二）制定個體防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度。
我礦嚴(yán)格根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051）規(guī)定，制定了符合標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護(hù)用品，并要求各隊(duì)組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)平安健康工作人員將指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品。對不根據(jù)要求使用個體防護(hù)用品的從業(yè)人員將進(jìn)行肯定的懲處。
我礦始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)職業(yè)危害學(xué)問作為職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)平安健康相關(guān)學(xué)問，爭取做到全員普及。
職業(yè)平安健康工作任務(wù)艱難，責(zé)任重大。我們將進(jìn)一步興奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)平安健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井平安進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十一
承建單位(以下簡稱甲方)：
施工單位(以下簡稱乙方)：
為了保證甲方能夠按照“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的管理要求進(jìn)行工程施工，乙方在分包工程施工時必須滿足職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求。雙方就職業(yè)安全衛(wèi)生事宜達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須按照當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)的有關(guān)施工管理規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。
1、乙方參加本工程施工人員必須持有合法的做工手續(xù)，三證具全(身份證、暫住證、勞務(wù)工上崗證)，人證必須相符，人員更換必須及時通報甲方并補(bǔ)辦手續(xù)，不得私招亂雇社會閑散人員和未成年人進(jìn)入工地做工，對違反上述規(guī)定造成的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
2、乙方參加本工程施工的特種作業(yè)人員(如起重司機(jī)、登高架設(shè)、指揮、爆破工、電工、電氣焊工、垂直運(yùn)輸機(jī)械司機(jī)和場內(nèi)機(jī)動駕駛等)必須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作合格證，并經(jīng)身體健康檢查合格后方能上崗作業(yè)。否則發(fā)生的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、乙方施工管理人員，必須按照建設(shè)部及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定持證上崗。
4、乙方應(yīng)將參加本工程施工的人員花名冊(造冊內(nèi)容：姓名、年齡、區(qū)域、三證號碼及特種本或崗位證書號碼等)報甲方一份備案。
第二條：乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須接受甲方的入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育和特種作業(yè)人員的體檢，不接受入場教育人員和體檢不合格人員一律不得上崗作業(yè)，乙方違反本條款規(guī)定而造成的后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
在進(jìn)行入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育后，乙方應(yīng)在甲方的安全教育記錄上予以簽認(rèn)。
第三條：甲方在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)前應(yīng)向乙方全面介紹本工程概況、場地環(huán)境、乙方施工范圍，作業(yè)條件及工期進(jìn)度、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系等，以及安全、質(zhì)量、防火、防盜、生活、衛(wèi)生和交通安全、勞動紀(jì)律等有關(guān)注意事項(xiàng)。
第四條：對包工包料的分包作業(yè)項(xiàng)目。乙方在組織作業(yè)前必須向甲方報出分包項(xiàng)目的施工方案和安全技術(shù)措施，并提出該項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝流程和有關(guān)技術(shù)資料。
安全技術(shù)措施應(yīng)詳盡，切實(shí)可行，責(zé)任落實(shí)。措施未經(jīng)甲方認(rèn)可，不得實(shí)施作業(yè)，對強(qiáng)行組織施工所造成的一切損失，均由乙方承擔(dān)。(措施報送甲方三日后仍無答復(fù)，則視甲方認(rèn)可)。
第五條：對包工包料的分包作業(yè)項(xiàng)目，甲方負(fù)有編制書面安全技術(shù)交底措施和衛(wèi)生管理辦法之責(zé)，乙方有權(quán)對交底措施和衛(wèi)生管理辦法提出合理改進(jìn)意見，交底措施和衛(wèi)生管理辦法一經(jīng)簽認(rèn)，便視乙方認(rèn)可。乙方則必須嚴(yán)格按照交底措施和衛(wèi)生管理辦法進(jìn)行施工管理，對未按交底措施和衛(wèi)生管理辦法組織施工而造成的一切后果，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。(對因交底措施和衛(wèi)生管理辦法不當(dāng)而造成的損失應(yīng)由甲方負(fù)責(zé))。
乙方安全管理人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格管理。積極配合甲方做好乙方人員和分包項(xiàng)目的日常安全教育和檢查工作。乙方安全員應(yīng)接受甲方安全部門和工地安全員的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。乙方應(yīng)將確定的安全員名單報甲方備案。
第七條：甲方根據(jù)合同規(guī)定向乙方所提供的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置必須完好。并應(yīng)辦理點(diǎn)驗(yàn)，簽認(rèn)手續(xù)。
1、對甲方提供的施工機(jī)械設(shè)備，乙方必須執(zhí)行持證上崗，定人定職責(zé)，并應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全操作規(guī)程和管理制度。乙方人員要勤于維護(hù)保養(yǎng)，保持機(jī)況良好，以確保正常運(yùn)行、安全使用。
2、乙方在施工中不得隨意拆改，移動甲方提供的電源、電閘和電氣設(shè)備，嚴(yán)禁自行拉接電源和拉閘送電，對乙方自備的電閘、手持電動工具必須按規(guī)定配置漏電電流不大于30毫安的漏電保安器。
3、對甲方所提供的各種腳手架、防護(hù)棚、安全網(wǎng)及已實(shí)施的安全防護(hù)措施，如不符合安全要求或施工不便時，乙方有權(quán)提出改進(jìn)意見，在事先未爭得甲方同意情況下，不得自行拆除、改動，否則，對由此產(chǎn)生的任何后果，均應(yīng)由乙方承擔(dān)。
4、乙方在施工中需使用自備機(jī)具或自行搭設(shè)架子及所采取的安全防護(hù)措施，應(yīng)由乙方先進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并報甲方，經(jīng)檢查確認(rèn)合格方可使用，對未經(jīng)甲方認(rèn)可即行使用而造成的任何后果應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
第八條：甲、乙雙方均應(yīng)建立嚴(yán)格的安全檢查制度。
1、甲方定期組織安全生產(chǎn)，衛(wèi)生、文明施工聯(lián)合大檢查，甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)乙方在安全、衛(wèi)生、防火、文明等方面存在的隱患和問題，乙方必須在限期內(nèi)認(rèn)真整改，對限期內(nèi)未整改或整改不徹底的，甲方有權(quán)處以停工整頓，對在此期間所造成的事故和因停工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查要點(diǎn)，不定期的組織施工現(xiàn)場檢查和整改，檢查應(yīng)有記錄，整改要有措施，同時應(yīng)以書面形式及時通報甲方。
3、甲、乙雙方安全員均應(yīng)堅(jiān)持日巡回安全檢查制度，甲方安全員在檢查乙方有重大隱患時有權(quán)處以停工和發(fā)出書面隱患通知或整改指令書，對嚴(yán)重違章人員有權(quán)按照甲方的安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰。對屢教不改者，甲方有權(quán)予以清退出場。
第九條：嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
1、甲、乙雙方管理人員均不得以任何借口違章指揮，強(qiáng)令施工人員冒險作業(yè)，對因此而造成的事故和損失應(yīng)由違章指揮者負(fù)主要責(zé)任。
2、乙方施工人員有權(quán)拒絕來自各方的違章指揮，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)禁違章作業(yè)。違反勞動紀(jì)律野蠻施工。因嚴(yán)重違章、違紀(jì)而造成的事故和損失應(yīng)由肇事者承擔(dān)主要責(zé)任。
3、因乙方違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律、野蠻施工和管理不善而造成的他人傷害應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的或提供的關(guān)于易燃、易爆、易損、有毒、危險品和防火、防盜、成品保護(hù)即環(huán)衛(wèi)等方面有關(guān)規(guī)定，對違反上述規(guī)定而造成的一切嚴(yán)重后果應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十一條：乙方在施工期間必備的勞保用品如安全帽、安全帶、手套、絕緣鞋，必須是符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的合格產(chǎn)品。
第十二條：乙方在施工中發(fā)生的任何工傷事故，必須迅速通報甲方。重傷以上事故還應(yīng)做好事故調(diào)查配合工作，同時應(yīng)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定做好傷者的醫(yī)治、生活安置、工傷補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)工作，由于打架斗毆或其他原因造成的傷害，由乙方按內(nèi)部有關(guān)規(guī)定處理。
第十三條：分包方若開設(shè)工地食堂，必須履行《飲食衛(wèi)生管理程序》。
1、食堂建設(shè)必須取得《建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查認(rèn)可書》及《建設(shè)項(xiàng)目竣工認(rèn)可書》后方可使用。
2、食堂從業(yè)人員必須取得《健康體檢合格證》和《衛(wèi)生培訓(xùn)合格證》后方可上崗。
3、食堂必須由資格單位驗(yàn)收，取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)經(jīng)營。
4、食堂必須接受主管部門日常衛(wèi)生監(jiān)督。
第十四條：凡發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病確診患者，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和安置。
第十五條：對于乙方因疏于管理，違反上述規(guī)定而被地方政府部門處以罰款或責(zé)令停工整頓，所造成的一切損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
第十六條：本協(xié)議與工程施工合同同時辦理。自簽字、蓋章之日起生效。
承建單位：(公章)施工單位：(公章)。
中鐵建工集團(tuán)有限公司深圳分公司。
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十二
我公司開始質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作以來，現(xiàn)已三年，業(yè)務(wù)部參與編制了主管業(yè)務(wù)的相關(guān)程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，并按照標(biāo)準(zhǔn)和文件要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報如下：另外在會議上向各級部門虛心學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。
1、在沒有搞三體系認(rèn)證前，我部接受定單時，沒有經(jīng)過認(rèn)真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系運(yùn)行以來，我們首先從相關(guān)文件上明確了合同或定單評審的'職責(zé)范圍和審批權(quán)限，并針對不同的合同或定單規(guī)定了簽定了前應(yīng)進(jìn)行評審的要求和評審方式，以確保合同的內(nèi)容充分、明確，并且公司有能力滿足這些要求。
2、為了對用戶負(fù)責(zé)，也為了了解我公司產(chǎn)品質(zhì)量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用戶進(jìn)行了走訪和發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表對我公司的產(chǎn)品技師、物點(diǎn)和顧客關(guān)注的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行滿意度調(diào)查，這些調(diào)查項(xiàng)目主要有產(chǎn)品的性能、功能、交貨時間、價格等。用戶對我公司的產(chǎn)品質(zhì)量難予很高的評價，希望今后能夠進(jìn)一步全作，同時也提出了一些好的建議，比如產(chǎn)品的包裝、交貨時間等。
以上就是我部在貫標(biāo)工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在大家對標(biāo)準(zhǔn)理解的不深、學(xué)習(xí)不夠，今后還要不斷學(xué)習(xí)，提高工作效率和管理水平。
對相關(guān)方提出環(huán)境、職業(yè)健康要求！
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十三
歡迎來我院檢查指導(dǎo)工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗(yàn)收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊(duì)、疾控中心等有關(guān)單位指導(dǎo)下，我院認(rèn)真按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結(jié)如下：
職業(yè)健康體檢是一項(xiàng)任務(wù)重、責(zé)任大、技術(shù)要求高的工作，直接關(guān)系到企業(yè)工人的切身利益，關(guān)系到工人能否正確認(rèn)識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護(hù)，關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。院領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關(guān)企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了體檢中心。
由分管院長負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科具體實(shí)施，組織體檢中心、檢驗(yàn)科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術(shù)差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強(qiáng)化責(zé)任、明確分工、嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；遇20人以上團(tuán)隊(duì)進(jìn)行體檢時，我們就設(shè)專人負(fù)責(zé)導(dǎo)檢，讓體檢者感到受尊重、愛護(hù)，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導(dǎo)檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗(yàn)科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務(wù)的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設(shè)要求，對所有來院檢查的人員進(jìn)行檔案管理，單獨(dú)購買了健康體檢軟件，體檢項(xiàng)目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務(wù)流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估，做出科學(xué)的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進(jìn)行微機(jī)存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結(jié)論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊(duì)報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了有力的'保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務(wù)得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。今后我們還繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)健康體檢管理，加強(qiáng)和健全體檢工作的科學(xué)規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻(xiàn)。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十四
20__年以來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。
公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；通風(fēng)科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊(duì)對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到__%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病管理工作。
1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計(jì)劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強(qiáng)職業(yè)健康防護(hù)、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進(jìn)行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進(jìn)一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實(shí)到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實(shí)施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊(duì)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。
4.加強(qiáng)職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機(jī)控制自動雨幕，在各運(yùn)輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設(shè)煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機(jī)，敷設(shè)更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設(shè)備近__套（件），通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。
6.實(shí)施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十五
甲方：
乙方：
為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責(zé)，特簽訂本責(zé)任書。
一、目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次.
2、無重大（含場內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機(jī)具）事故和火災(zāi)事故。
3、職業(yè)病發(fā)病率為零。
4、固體廢棄物達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、雙方責(zé)任：
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)；
甲方責(zé)任：
1、及時傳達(dá)貫徹上級政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務(wù)。
2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。
4、對乙方施工人員進(jìn)場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。
5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，樹立典型及時推廣。
6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。
7、對乙方發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。
乙方責(zé)任：
1、樹立、健全以項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。
2、本著對甲方負(fù)責(zé)的原則，必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及文件。嚴(yán)格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進(jìn)行運(yùn)作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際制定切實(shí)可行的計(jì)劃和措施。
3、按有關(guān)規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，
交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
4、進(jìn)行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進(jìn)行整改。
5、在開工前，項(xiàng)目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。
7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標(biāo)化”工地。
8、嚴(yán)格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。
9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報處理。
三、考核和處罰：
1、考核
在責(zé)任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項(xiàng)工作成績突出的，甲方將給予通報表揚(yáng)、年終酌情獎勵。
2、處罰
在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財(cái)務(wù)部門，此款專款專用，不挪作他用。
五、承包工程工作范圍：見主合同。
六、本責(zé)任書期限從開工之日起至工程竣工驗(yàn)收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日
為落實(shí)xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司2015年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等上級及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、管理目標(biāo)
1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備事故；
2、嚴(yán)格落實(shí)地方工地?fù)P塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰；
3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件；
6、創(chuàng) 省 級文明工地。
二、工作職責(zé)
1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項(xiàng)目經(jīng)理部與項(xiàng)目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。
安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項(xiàng)目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。
3、制定并及時更新本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實(shí)際工作要求或可操作性不強(qiáng)的，要及時進(jìn)行修訂完善。
4、保證安全投入的有效實(shí)施。項(xiàng)目部編制安全生產(chǎn)年度費(fèi)用計(jì)劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計(jì)臺賬；項(xiàng)目部安全投入及時足額到位。
5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項(xiàng)目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項(xiàng)目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴(yán)格控制重大事故發(fā)生的危險源。
6、組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。項(xiàng)目部制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并按時完成；各級管理人員培訓(xùn)面達(dá)到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓(xùn)教育面達(dá)到100％。
7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
8、總、分包安全管理。項(xiàng)目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格證書等資料齊全。
9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實(shí)報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責(zé)任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時向三公司報送完整資料。
三、考核及獎懲
1、考核組織
三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目部的年度履職情況進(jìn)行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標(biāo)，考核周期為年度考核。
2 、獎懲
安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。
四、附則
1、本責(zé)任書一式兩份，三公司、項(xiàng)目部各持1份。
2、此責(zé)任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
xx局第xx建設(shè)有限公司x公司 xx地塊項(xiàng)目部
x公司總經(jīng)理（法人）： 項(xiàng)目經(jīng)理：
2015年 月 日 2015年 月 日
我公司已根據(jù)ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下責(zé)任書：
十一、 年度無火災(zāi)事故發(fā)生；
十二、 年度無重大工傷事故發(fā)生。
備注：
1、為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度追究供方責(zé)任。
2、對于年度指標(biāo)達(dá)標(biāo)的公司給予通報表揚(yáng)，對于年度指標(biāo)項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的公司給予負(fù)激勵5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個月工資中體現(xiàn)。
3、對于供方員工因?yàn)榫S護(hù)公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責(zé)任考核指標(biāo)內(nèi)。
本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時與公司重新簽訂《安全責(zé)任書》。
本責(zé)任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。
供應(yīng)商：
簽訂日期： 簽訂日期：
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十六
職業(yè)衛(wèi)生學(xué)是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學(xué)科，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)，目的是為了通過專業(yè)的.知識學(xué)習(xí)和對國家相關(guān)法律法規(guī)的運(yùn)用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應(yīng)的防護(hù)措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產(chǎn)生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學(xué)毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。可能導(dǎo)致的職業(yè)病有塵肺、化學(xué)中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)?shù)鹊龋矔臉I(yè)人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標(biāo)識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓(xùn)了以下幾方面內(nèi)容：
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容。
2、安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災(zāi)、自救方法;事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置及突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。
5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù);職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓(xùn)，使我們的員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓(xùn)，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自身保護(hù)能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十七
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡(luò)上做文章，在落實(shí)解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項(xiàng)措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結(jié)合“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實(shí)際，結(jié)合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項(xiàng)職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調(diào)查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調(diào)精兵強(qiáng)將對全公司的職業(yè)健康工作進(jìn)行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎(chǔ)上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進(jìn)整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害防護(hù)用品管理制度》等十一項(xiàng)制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實(shí)有效推進(jìn)提供了制度保障。特別是每周由分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開整治工作進(jìn)度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進(jìn)度，并通過6s日通報、安全周通報，進(jìn)行考核處罰，有力推進(jìn)了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進(jìn)行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入?？顇x萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護(hù)到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實(shí)保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護(hù)用品管理制度》，由生產(chǎn)計(jì)劃部建立健全了防護(hù)用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護(hù)用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領(lǐng)取手續(xù)，實(shí)現(xiàn)防護(hù)用品領(lǐng)用信息化；由供應(yīng)部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標(biāo)志的防護(hù)用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的.使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護(hù)用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓(xùn)到位，提高職業(yè)健康素質(zhì)。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。現(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓(xùn)達(dá)23次，已實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓(xùn)率達(dá)覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護(hù)用品。四是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點(diǎn)的加強(qiáng)培訓(xùn)。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設(shè)了142張危害告知卡、佩戴標(biāo)識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結(jié)果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴(yán)格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進(jìn)行集中整治。一是對工藝布局進(jìn)行了局部調(diào)整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風(fēng)系統(tǒng)，增加xx余米長通風(fēng)管道，降低有毒有害物質(zhì)濃度；四是改造手動噴膠線，設(shè)計(jì)制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機(jī)器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質(zhì)時間。五是對生產(chǎn)設(shè)備加強(qiáng)維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進(jìn)。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強(qiáng)人員防護(hù)、維護(hù)全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計(jì)投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I(yè)健康體檢方面，預(yù)計(jì)每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護(hù)用品方面，預(yù)計(jì)每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領(lǐng)先的防護(hù)用品，保護(hù)員工生命健康。在防護(hù)設(shè)施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進(jìn)。針對高溫崗位，目前正在設(shè)計(jì)規(guī)劃中央空調(diào)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)崗位降溫，預(yù)計(jì)投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風(fēng)設(shè)施效果欠佳；臺賬初建，細(xì)節(jié)問題有待進(jìn)一步充實(shí)；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎(chǔ)不牢等。
（一）堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
資深的專家來公司講學(xué)，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進(jìn)國際先進(jìn)的設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強(qiáng)職業(yè)危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進(jìn)行演練，全面提高危害事故應(yīng)急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我公司開展職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護(hù)和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進(jìn)，貫徹法規(guī)，完善設(shè)施設(shè)備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強(qiáng)化員工的安全教育，努力建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。
職業(yè)健康安全總結(jié)篇十八
受貴單位委托，根據(jù)貴單位提供的職業(yè)病危害因素，我院根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，于20xx年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業(yè)人員共150人進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康相關(guān)項(xiàng)目檢查，實(shí)檢139人，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)報告如下：
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度是職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容，其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關(guān)系；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)提高科學(xué)依據(jù)。
詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關(guān)癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。
1、一般情況：應(yīng)檢人數(shù)150人，受檢人數(shù)139人。
2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病，檢出職業(yè)禁忌癥2例。
3、非職業(yè)性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導(dǎo)阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例。
（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。
1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)工作場所和個人防護(hù)工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進(jìn)一步改善工作環(huán)境、加強(qiáng)除塵、除異味、通、排風(fēng)的配套建設(shè)。加強(qiáng)個人防護(hù)、防護(hù)裝具與場所要確實(shí)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
3、加強(qiáng)職業(yè)健康教育，對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育；指導(dǎo)工人進(jìn)行正確的使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個體防護(hù)用品，以提高職工的自我保護(hù)意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項(xiàng)操作規(guī)程。
4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標(biāo)崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認(rèn)的受檢率達(dá)到96%。
5、每個員工都應(yīng)提高身體保健意識，加強(qiáng)體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學(xué)的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應(yīng)定期復(fù)查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應(yīng)到醫(yī)院就診。