通過撰寫報告，我們可以更好地分析問題、總結經(jīng)驗，并提出改進的建議?？梢允褂脠D表、表格、案例等輔助工具來更好地展示數(shù)據(jù)和結論。最后，希望這些范文對大家撰寫優(yōu)秀報告有所幫助，祝寫作順利！
村干部任職和離任報告篇一
公司領導：
根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于***年*月*日對***的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
一、基本情況
***，*
二、德才表現(xiàn)、工作實績
（一）思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
（二）自覺學習政策理論和業(yè)務知識。*****職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。
（三）工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強，服從工作安排。
（四）作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
（五）為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。
1
三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐正和指導；嚴格管理， 照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題。
五、考核結果
考察組認為：*****工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評人：
2 **年*月*日
鎮(zhèn)黨委：
根據(jù)安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農(nóng)戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子。現(xiàn)將具體情況作如下報告：
一、基本情況
1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村
委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。
2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰(zhàn)
部言行不一、辦事存在吃拿卡要現(xiàn)象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。
3、班子成員考核情況：
（1）學習學習（支書）
主要優(yōu)點和成績：政治素質(zhì)好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
（2）學習學習（主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，關心群眾。
主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。
（3）學習學習（副主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，任勞任怨。
主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
（4）學習學習（計生專干）
主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。
主要缺點和不足：積極參與意識不強。
（5）學習學習（文書）
主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。
主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強。
二、存在的主要問題
1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。
2、村委會換屆選舉中存在非正?！袄薄爆F(xiàn)象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當?shù)母傔x活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。
時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。
4、關于村委會副主任學習學習的問題：據(jù)反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學習學習的'工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續(xù)領工資并補發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。
三、意見和建議
1、建議鎮(zhèn)黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。
2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據(jù)法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權利。
3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經(jīng)成為學習學習村不安定的一個因素，經(jīng)常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩(wěn)定。
4、建議由鎮(zhèn)機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現(xiàn)在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮(zhèn)黨委派一能力強的干部到學習村任書記。
附表一：學習村民主測評匯總表
附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表
駐學習村工作組
2015年9月5日
村干部任職和離任報告篇二
為更好地履行自己的工作職責，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和勤政為民的服務意識，著力解決關系群眾切身利益的實際問題，促進全村各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,在任期內(nèi)履行職責的過程中，特向本村村民鄭重承諾：
1、政治堅定。認真學習貫徹黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨章和國家的法律、法規(guī)、政策，在思想行動上同黨中央保持一致。
2、發(fā)展經(jīng)濟。任期內(nèi)引進經(jīng)濟發(fā)展項目二個，發(fā)展一至二個特色產(chǎn)業(yè)；實現(xiàn)村集體經(jīng)濟純收入逐年增長20%以上，村民年人均收入逐年增長5-10%以上。
3、文明建設。認真踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，引導群眾破除封建迷信，提高黨員群眾文化道德素質(zhì)；貫徹執(zhí)行計劃生育政策等。任期內(nèi)實現(xiàn)文明村的創(chuàng)建達標，文明戶達總戶數(shù)的90%以上；遺體火化率達100%；全面完成計劃生育“四術”任務,考核達標。
4、社會穩(wěn)定。增強法制觀念，帶頭依法行政；善于用示范引導、說服教育、提供服務的方法，化解矛盾糾紛，維護社會治安，促進村民團結互助，爭創(chuàng)“平安村”，村民安居樂業(yè)。
5、為民辦事。任期內(nèi)為村民辦好事實事3件以上。重點做好新農(nóng)村建設，村莊整治工作，道路硬化、綠化工程。
6、黨的建設。堅持“三會和一課”制度，每季度召開一次黨員大會；做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部工作。每年培養(yǎng)聯(lián)系1名以上的后備干部，發(fā)展2名以上的入黨積極分子。
7、作風建設。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅決貫徹執(zhí)行支部決議，自覺維護班子團結；辦事公道，熱心為群眾服務；堅持民主管理、民主決策，實行黨務、村務和財務公開，每季度召開一次村民代表會議，保障村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權等。每季度定期公開發(fā)展黨員、黨費收繳和財務收支情況，重大事項和決策隨時公開。
8、廉潔自律。不利用自己權力或者便利條件，為自己或親屬謀私利；不利用為群眾辦事吃拿卡要；不為個別人利益采取許愿等方式損害村絕大多數(shù)群眾利益或集體利益。
承諾人:。
廣福橋村支部委員會廣福橋村村民委員會。
二0xx年。
村干部任職和離任報告篇三
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
各位領導、各位來賓、老師們：
大家下午好!
三年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，水平中學全體教職工兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務，并取得了良好的成績?，F(xiàn)將任期三年來的工作總結匯報如下：
三年來，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發(fā)展觀作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。
科學規(guī)范的校園管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協(xié)調(diào)合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學教學質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到校考勤制度，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養(yǎng)成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學生日常行為常規(guī)教育，促進學生健康成長發(fā)展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。
動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。
2010—2011學年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現(xiàn)了歷史性突破；2011—2012學年中考，750分以上人數(shù)達到25人，超指標數(shù)6人。為水平中學再添新禧！
1—2012年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學生食堂條件改善74980.00元），設備購置114292.00元（其中：學生食堂條件改善設備購置100000.00元）。
滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續(xù)三年達到學校安全工作“九無”標準。
有所突破。做到以質(zhì)量求生存，進一步吸收優(yōu)秀的異地學生。
進一步加強學校德育工作，教書育人，管理育人，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
幾年來，在各級黨委政府的關心支持下，學校得以健康有序發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，學校辦學規(guī)模逐步擴大，學校硬件設施進一步加強。營造了良好的學習氛圍，學生養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續(xù)努力，培養(yǎng)更優(yōu)異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
村干部任職和離任報告篇四
20**年，我服從教育局的安排，任**小學校長。九年多來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領導下，通過全校師生的共同努力，走過了不平凡的九年，也是**小學再次飛躍的九年。在此，對大家的支持和辛勤的付出表示衷心的感謝！
九年多來，我始終堅持正確的辦學思想，遵循人的成長規(guī)律，面向全體師生，公平公正，高效管理，促進學校持續(xù)發(fā)展。
在這種思想指導下，明確了辦學理念，確立了辦學目標。理清了學校中長期發(fā)展思路：在穩(wěn)定中繼承，在繼承中發(fā)展。在管理策略方面提出：
(1)以“三多三少”規(guī)范行政作風：(2)以“行船理念”統(tǒng)領大家思想；。
力。
**小學這九年的發(fā)展正是按平穩(wěn)、創(chuàng)新、提高這一模式不斷深化推進的。
九年來，我忠于職守。把學校管理工作當成崇高的事業(yè)去經(jīng)營。我深知**小學的特殊地位和領導以及全區(qū)人民對**小學的期盼和厚望，所以我時刻都不敢有絲毫怠慢，唯有兢兢業(yè)業(yè)，切實做到：
任何時刻我都把老師的發(fā)展放在優(yōu)先考慮地位，為使教師適應現(xiàn)代教育要求。在學校，我們注重名師工程建設和校本培訓，為老師的專業(yè)進步鋪路搭橋。
為學生的發(fā)展需要，就算有再大的困難我也愿盡力而為之。
通過不斷努力學校得到長促的發(fā)展：九年來學校被評為：全國青少年文明禮儀教育活動先進單位、全國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校、廣東省紅領巾示范學校、廣東省巾幗文明示范崗、深圳市依法治校示范校、深圳市陽光體育校園、深圳市安全文明學校、深圳市書香校園、深圳市辦學先進單位、深圳市辦學效益獎、寶安區(qū)首批優(yōu)質(zhì)化學校、寶安區(qū)首批家長教師培訓雙優(yōu)學校等等。今年上半年，學校順利通過深圳市辦學水平評估。
一大批老師和學生在各級各類比賽中獲取了優(yōu)異的成績。德育工作、
教學。
教研、后勤管理工作每年都上新臺階；特色教育碩果累累。校風、教風、學風優(yōu)良。學校班子團結上進，人際和諧，管理科學、勤政務實；教師敬業(yè)、專業(yè)，有較強的教書育人能力；學生訓練有素、舉止文明、個性健全、成績優(yōu)良、特長明顯，具有較高的文化藝術涵養(yǎng)。成功地營造了一個健康和諧的校園環(huán)境，師生規(guī)范意識、大局意識、責任意識、奉獻意識有了明顯的增強。實現(xiàn)師生雙向成長的目標。
我在黨風廉政建設責任制落實的同時，經(jīng)常進行督促自己及身邊工作人員遵紀守法，在行動上做到有令則行，有禁則止。
村干部任職和離任報告篇五
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根據(jù)組織的安排，，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作?，F(xiàn)根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及《**縣審計局關于審計**縣民政局局長**同志任期經(jīng)濟責任的通知》（**審財通[2007]4號）精神，將本人任期內(nèi)負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：
到**縣民政局任職以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實履行本職工作，與時俱進，真抓實干，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領班子成員和全體干部職工扎實工作，為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進三個文明建設和社會進步發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項工作任務，各項民政工作取得了新的進步，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階，為構建和諧**和建設**社會主義新農(nóng)村盡了自己的責任。本人履行職責的情況概括起來主要體現(xiàn)在“十一個成績突出”：
金緊的情況下，克服重重困難，千方百計如期完成任務，確保全倒戶按時全部遷入新居。
實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應保盡保目標。2006年全縣保障人數(shù)為**戶、**人，比2002年的**戶、**人分別增加了**戶、**人，落實保障金**萬多元，比2002年的**萬多元增加了**萬多元。
2007年1月起，所有符合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng)，供養(yǎng)標準為每人每月100元，實現(xiàn)了五保應保盡保目標。
認真落實優(yōu)撫對象補助標準自然增長機制，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。2006年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與2002年的**元相比，增加了**元。
千方百計采取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。2006年共火化遺體**具，火化率94%，比2002年（**具、**%）分別增加了**具，**%。
抓好投注站專營建設，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點。2006年福利彩票銷售總額為**萬元，比2002年的**萬元，增加了**萬元。
一是實施村民委員會組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會或村民代表會議制度和村務公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn)，撤并比例為60%，居全省首位；撤銷村（居）委會29個，村（居）委會由303個撤并為224個，撤并比例為26%。三是順利完成村（居）委會換屆選舉工作。四是村務公開工作進一步規(guī)范和完善。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
積極推進城市社區(qū)建設，深入開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動。
一是加強對社團的管理，無出現(xiàn)非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。三是認真開展了民間組織誠信建設活動。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作。
抓好黨風廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強行風建設，不斷改進機關作風。注意加強財務管理，保證資金安全。開展政治業(yè)務學習，不斷提高民政干部職工素質(zhì)。進一步完善各項規(guī)章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作扎實開展，繼續(xù)把創(chuàng)建省級雙擁模范城作為工作的重點。地名管理逐步規(guī)范和完善，地名管理和服務水平有了新的提高，地名標準化水平進一步提高。積極做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內(nèi)部制度建設，促進敬老院上等級、上水平。老齡工作進一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關的內(nèi)部管理，積極推進婚姻登記信息化和規(guī)范化管理。大力推進民政信息化建設，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站，為群眾提供方便快捷的服務。民政經(jīng)費管理、法制、信訪、檔案、統(tǒng)計、后勤服務等工作都取得較好成績。
2004年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。2005年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。2006年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支對比超支1**元。
2004年**萬元,保障人數(shù)3996戶、9006人；2005年**萬元，保障人數(shù)8212戶、20785人；2006年**萬元，保障人數(shù)8466戶、21421人。低保對象覆蓋率分別為：2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。保障金全部實施由農(nóng)信社代發(fā)，確保低保對象及時，足額領到保障金。
2003年至2006年每年落實自然災害救濟事業(yè)費及救災糧差價補貼款**萬元，分別投入救災款**萬元、**萬元、**萬元、**萬元，在救災救濟工作中發(fā)揮了積極的作用。
縣財政負責落實五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元（每人每月65元）；2004年落實五保供養(yǎng)資金**元；從2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元；2006年落實五保供養(yǎng)資金**元，確保了五保戶基本生活。
恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活，促進了我縣的社會穩(wěn)定。
四年來共籌集福利金近200萬元，對促進我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻。
同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元、28萬元、29萬元，對于促進我縣火化率的提高起到了很大的作用。
嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況，加強財務管理，建立和完善財經(jīng)管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現(xiàn)象，既要求自己也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定，堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關。幾年來，民政局無發(fā)現(xiàn)干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為。
參考資料:http://.cn。
村干部任職和離任報告篇六
2009年2月我被聘任為**小學的副校長職務，協(xié)助校長分管學校人事、財務、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領導班子的正確領導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現(xiàn)將我的工作。
總結。
述職如下：
擴大教師的職業(yè)需要，從而提高教師的職業(yè)幸福感。
我校以《寶安區(qū)現(xiàn)代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在**，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業(yè)發(fā)展營造寬松的成長環(huán)境。
我校固定“每周三晚上設立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內(nèi)容，還為教師提供免費的培訓餐；堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續(xù)發(fā)展的深遠意義。
在進一步改善教師工作的外在條件以及物質(zhì)待遇的同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業(yè)的教師提供更多的能充分展示自己才華的創(chuàng)造空間、環(huán)境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼?zhèn)涞睦蠋熥呱舷鄳墓芾韻徫?。第三，提出“生命自覺教師三層級培養(yǎng)模式”，提高教師的職業(yè)能力。研究制定了《學校教師專業(yè)成長三年培訓規(guī)劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎層級——發(fā)展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養(yǎng)”為內(nèi)容的基礎層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發(fā)展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環(huán)環(huán)相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養(yǎng)一批教師成為生命自覺教師文化建設、教育教學管理的排頭兵和引路人，創(chuàng)造出教師“生命自覺”的生活狀態(tài)與工作狀態(tài)。
第四，科學規(guī)劃建設現(xiàn)代化的學校育人環(huán)境。為了使學校各功能室設計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區(qū)能更符合教育管理規(guī)律，為了使配套工程設備設施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設備質(zhì)量監(jiān)管制度，為教師開展現(xiàn)代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“廣東省綠色學?！薄ⅰ皬V東省教育現(xiàn)代化實驗學?！薄ⅰ皩毎矃^(qū)優(yōu)質(zhì)化學?！薄皩毎矃^(qū)教師、家長雙優(yōu)學?！钡鹊葮s譽稱號奠定堅實的硬件基礎。
在學校財務管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內(nèi)外各方面的監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產(chǎn)、財務管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”；在資金管理上，能根據(jù)輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節(jié)約”，學校每年的年度預算執(zhí)行良好。
我把主要精力抓教育教學管理，主動擔任一門課程，認真上好每一節(jié)課，堅持每學期至少聽課25節(jié)以上，深入教學第一線聽課評課，努力提高課堂教學水平。作為深圳教育科研專家工作室（李唯專家工作室）的主要成員，我與一線教師一起開展課題研究，深化課堂教學改革，全面實施素質(zhì)教育，學校的教育教學質(zhì)量不斷提高。
市小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作**小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發(fā)言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養(yǎng)、學習素養(yǎng)、生活素養(yǎng)，得到上級領導及兄弟學校高度認可，學校科學教研組被評為深圳市示范科組。
在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設，引導教職工自主管理和民主監(jiān)督，不斷增強教職工主人翁精神。
村干部任職和離任報告篇七
根據(jù)組織的安排，，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作。現(xiàn)根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟職責審計實施辦法的要求及《**縣審計局關于審計**縣民政局局長**同志任期經(jīng)濟職責的通知》(**審財通[2007]4號)精神，將本人任期內(nèi)負有主管職責和直接職責的財政、財務收支事項情景報告如下：
一、任職起止時間：**年5月開始擔任**縣民政局局長，**年2月調(diào)出，任期三年零九個月。
二、職責范圍：
(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本系統(tǒng)落實。
(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項民政方針、政策以及縣政府和上級業(yè)務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項民政工作任務。
(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼?zhèn)涓刹俊?BR> (四)兼管救濟股工作。
(五)完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。
三、履行職責情景：
到**縣民政局任職以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實履行本職工作，與時俱進，真抓實干，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領班子成員和全體干部職工扎實工作，為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進三個禮貌建設和社會提高發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項工作任務，各項民政工作取得了新的提高，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階，為構建和諧**和建設**社會主義新農(nóng)村盡了自我的職責。本人履行職責的情景概括起來主要體此刻“十一個成績突出”：
(一)救災工作成績突出。出色完成了災害救濟各項工作任務，確保了災民有飯吃、有衣穿、有地方住、有干凈水喝、有病能得到及時醫(yī)治。災后重建家園工作能在時間短、任務重、資金緊的情景下，克服重重困難，千方百計如期完成任務，確保全倒戶按時全部遷入新居。
(二)低保工作成績突出。實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應保盡保目標。2006年全縣保障人數(shù)為**戶、**人，比2002年的**戶、**人分別增加了**戶、**人，落實保障金**萬多元，比2002年的**萬多元增加了**萬多元。
(三)五保工作成績突出。2007年1月起，所有貼合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng)，供養(yǎng)標準為每人每月100元，實現(xiàn)了五保應保盡保目標。
(四)優(yōu)撫安置工作成績突出。
一是認真落實和發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費，全面落實和兌現(xiàn)定恤、定補、優(yōu)待標準。認真落實優(yōu)撫對象補助標準自然增長機制，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。2006年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與2002年的**元相比，增加了**元。
二是克服困難，進取做好安置工作。
三是進取開展擁軍優(yōu)屬活動，軍政、軍民關系更加密切。
四是認真做好上訪復員退伍軍人中重點工作對象的轉(zhuǎn)化工作，主動調(diào)處復退軍人群體性上訪問題，維護了社會穩(wěn)定。
五是根據(jù)上級規(guī)定建立和完善雙擁基金制度，為“三難”對象解決了不少實際困難。
六是認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作。
(五)殯改工作成績突出。千方百計采取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。2006年共火化遺體**具，火化率94%，比2002年(**具、**%)分別增加了**具，**%。
(六)福利彩票銷售成績突出。抓好投注站專營建設，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點。2006年福利彩票銷售總額為**萬元，比2002年的**萬元，增加了**萬元。
(七)基層政權工作成績突出。一是實施村民委員會組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會或村民代表會議制度和村務公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn)，撤并比例為60%，居全省首位;撤銷村(居)委會29個，村(居)委會由303個撤并為224個，撤并比例為26%。三是順利完成村(居)委會換屆選舉工作。四是村務公開工作進一步規(guī)范和完善。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
(八)社會行政事務管理成績突出。認真加強收養(yǎng)登記管理工作的同時，認真抓好社會福利工作。
(九)社區(qū)建設工作成績突出。進取推進城市社區(qū)建設，深入開展創(chuàng)立“六好”平安和諧社區(qū)活動。
(十)民間組織管理工作成績突出。一是加強對社團的管理，無出現(xiàn)非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。三是認真開展了民間組織誠信建設活動。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作。
(十一)民政自身建設成績突出。抓好黨風廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強行風建設，不斷改善機關作風。注意加強財務管理，保證資金安全。開展政治業(yè)務學習，不斷提高民政干部職工素質(zhì)。進一步完善各項規(guī)章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作扎實開展，繼續(xù)把創(chuàng)立省級雙擁模范城作為工作的重點。地名管理逐步規(guī)范和完善，地名管理和服務水平有了新的提高，地名標準化水平進一步提高。進取做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內(nèi)部制度建設，促進敬老院上等級、上水平。老齡工作進一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關的內(nèi)部管理，進取推進婚姻登記信息化和規(guī)范化管理。大力推進民政信息化建設，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站，為群眾供給方便快捷的服務。民政經(jīng)費管理、法制、信訪、檔案、統(tǒng)計、后勤服務等工作都取得較好成績。
四、本人負責的相關的財政(財務)收支情景，主要經(jīng)濟活動情景及經(jīng)濟指標完成情景：
(一)2003年至2006年，民政事業(yè)費逐年大幅增加，具體如下：2003年6月至12月，總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2004年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2005年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2006年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支比較超支1**元。
(二)低保資金情景：2003年落實保障金**萬元，保障人數(shù)4035戶、9677人;2004年**萬元，保障人數(shù)3996戶、9006人;2005年**萬元，保障人數(shù)8212戶、20785人;2006年**萬元，保障人數(shù)8466戶、21421人。低保對象覆蓋率分別為：2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。保障金全部實施由農(nóng)信社代發(fā)，確保低保對象及時，足額領到保障金。
(三)完善和加強了救災工作分級管理，救災款分級負擔的新體制。2003年至2006年每年落實自然災害救濟事業(yè)費及救災糧差價補貼款**萬元，分別投入救災款**萬元、**萬元、**萬元、**萬元，在救災救濟工作中發(fā)揮了進取的作用。
(四)五保供養(yǎng)資金情景：2003年7月，省委決定實施農(nóng)村稅費改革，原有的五保供養(yǎng)經(jīng)費來源渠道—鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保統(tǒng)籌被取消?？h財政負責落實五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元(每人每月65元);2004年落實五保供養(yǎng)資金**元;從2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元;2006年落實五保供養(yǎng)資金**元，確保了五保戶基本生活。
(五)撫恤經(jīng)費情景：2003年6月至2007年1月，我縣重點優(yōu)撫對象的撫恤補助標準按省新標準執(zhí)行。我縣2003年有優(yōu)撫對象16363人，2004年16639人，2005年17011人，2006年17239人;其中：享受撫恤的各類優(yōu)撫對象2003年1561人，撫恤經(jīng)費**元;2004年1594人，撫恤經(jīng)費**元;2005年1484人，撫恤經(jīng)費**元;2006年1345人，撫恤經(jīng)費**元。撫恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活，促進了我縣的社會穩(wěn)定。
(六)籌集福利金情景：2003年至2006年籌集福利資金分別是：30多萬元、58萬多元、50多萬元、60多萬元。四年來共籌集福利金近200萬元，對促進我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了必須的貢獻。
(七)殯改方面：2003年至2006年解決鎮(zhèn)(場)殯改宣傳經(jīng)費分別是：20萬元、20萬元、30萬元、30萬元;同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元、28萬元、29萬元，對于促進我縣火化率的提高起到了很大的作用。
五、遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情景。
嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情景，加強財務管理，建立和完善財經(jīng)管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現(xiàn)象，既要求自我也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定，堅持重大項目、重要投入和大筆開支團體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關。幾年來，民政局無發(fā)現(xiàn)干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為。
六、其他需要說明的情景：無。
七、本人承諾：本人所供給材料真實、完整，沒有弄虛作假。
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離任講話稿。
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村干部任職和離任報告篇八
劉中倫（2011年11月22日）。
尊敬的各位領導，教職工同志們：
2008年8月，經(jīng)縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。
三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質(zhì)量為重點，以全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。根1據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。
學?，F(xiàn)有校級領導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務?？梢哉f，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。
2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設正日益完善。
2華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務院第五屆“全國民族團結進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設已初見成效。
瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。
32400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。
2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2012學年度有113個教學班，學生6995人。
2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強了應屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。
2009年，應屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。
瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。
4查獲好評。
2009年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學校”、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學?！?、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡龋群蠼邮苁〗逃綄гu估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。
2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學校”、“四川省首批依法治校示范學?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。
近日，學校聘請國際礦產(chǎn)資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。
校園文化建設包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設，一是精神文化建設。
2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、
5精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結合學校發(fā)展歷史、辦學理念等，設計了《瀘縣二中校園文化設計方案》，現(xiàn)已經(jīng)爭取到了校園文化建設專項資金100萬元，正處于建設之中。可以預見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環(huán)境育人的理念，初步具備實現(xiàn)的基礎。
精神文化建設是校園文化建設的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數(shù)百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等?！稙o縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協(xié)會已初步成為廣大教師展現(xiàn)精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數(shù)，正在努力為之奮斗。
學校設專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數(shù)十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學舉行數(shù)十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。
6教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯(lián)大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養(yǎng)。
2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超b組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數(shù)已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”；2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創(chuàng)作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。
瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區(qū)和派出所的聯(lián)系，強化了對校園及周邊環(huán)境的巡查和整治，完善安全設備設施配置。2010年成立安全保衛(wèi)處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現(xiàn)了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產(chǎn)安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規(guī)模的學校中，是罕見的。
在這三年里，學校的經(jīng)費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規(guī)范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規(guī)模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節(jié)流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節(jié)約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發(fā)放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經(jīng)費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發(fā)放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。
三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質(zhì)量的全面提升還有較大空間，尤其是特優(yōu)生培養(yǎng)模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現(xiàn)象依然存在。
學校品牌建設是學校面對競爭環(huán)境必須采取的生存戰(zhàn)略。品牌已經(jīng)成為學校贏得家長和求得生存與發(fā)展的關鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設，誰就會在競爭中搶得先機，占據(jù)主動，誰就能夠占領教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內(nèi)涵的概括。它是一種無形資產(chǎn)，具有巨大的社會效益和經(jīng)濟作用。學校的品牌建設是一項長期的系統(tǒng)的科學的戰(zhàn)略性工程，需要經(jīng)過科學的精心的專業(yè)的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創(chuàng)成“一級示范性高中”。堅持實施素質(zhì)教育，加強與知名高校和專家、學者的聯(lián)系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。
保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優(yōu)尖生是衡量學校教學質(zhì)量的重要標志之一，努力把我校學生助優(yōu)助尖。根據(jù)我?，F(xiàn)有生源優(yōu)勢，抓住新課改的機遇，努力實現(xiàn)高考本科上線率應達到或超過80%，重點上線率應達到30%，升入清華、北大應達到5人以上。
9先進的辦學理念，在教育思想、培養(yǎng)目標、教育管理、課程內(nèi)容、師資建設、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構建富有特色的課程體制，把課程設計作為特色建設的有力抓手。其次，把推進教師專業(yè)化發(fā)展作為特色建設的有效平臺。再次，拓展學校特色建設的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設的價值追求。
在未來的工作中，隊伍建設主要通過依靠社會資源，建設師資隊伍；托高校資源，建設“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰(zhàn)略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養(yǎng)，使師資隊伍建設充滿活力。穩(wěn)定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設。
爭取資金，進一步改善辦公條件，創(chuàng)造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。
三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經(jīng)驗，從一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養(yǎng)、認知水平和學習能10力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統(tǒng)的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。
只有學校發(fā)展，才能為教師發(fā)展搭建良好的平臺；教師的發(fā)展，就是學校發(fā)展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。
以上述職，占據(jù)了各位領導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！
謝謝！
村干部任職和離任報告篇九
為嚴肅財經(jīng)法紀，規(guī)范財經(jīng)秩序，促進廉政、勤政建設，加強干部隊伍管理，鞏固農(nóng)村基層組織建設，特制定本制度。
村干部任屆期滿或其他原因不再任職時，必須進行離任審計。審計由鎮(zhèn)政府負責，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合中心組織實施，鎮(zhèn)財政所、村級財務監(jiān)督組參與，特殊情況可報經(jīng)縣政府批準，由審計機關進行審計。
審計主要內(nèi)容是各項資金的收入、支出情況，債權、債務情況，資金管理使用情況，一事一議資金情況等方面。審計結果作為考核和使用干部的重要依據(jù)，并存入個人檔案，同時，結合村民自治工作，適時公布，對審計發(fā)現(xiàn)的有關問題，將給予適時糾正，并依法處理。
（1）審計組在實施審計工作3日前向被審計單位送達審計通知書。
（2）在審計組開展工作前，督促被審計單位主動結清所有票據(jù),并在規(guī)定時間內(nèi)交文書匯總?cè)霂ぃ馄诰曌鬟`紀處理。
（3）審計人員根據(jù)業(yè)務需要,審查會計憑證、帳簿、報表，查閱有關文件資料，檢查現(xiàn)金、實物、有價證券，登記有關審計表格，向有關單位和人員進行調(diào)查并取得證明材料，證明材料應由提供者簽名蓋章。
（4）審計終結，審計組寫出書面審計報告，報送主管部門審批，審計報告在報送前征求被審計單位意見，被審計單位在收到審計報告10日內(nèi)，將其書面意見，送交審計組。
（5）被審計單位對審計決定和意見持有異議的，可在收到審計決定和意見書之日起60日內(nèi)向上級農(nóng)村經(jīng)濟管理部門或縣人民政府申請復議。
（6）審計組檢查審計決定執(zhí)行情況，并將審計事項建立檔案。
（1）繳銷所有使用過的稅票，專用收據(jù)，收款憑證，集體資金專用領條。
（2）分年度審核登記各項收入。（3）分年度審核各項支出。
（1）嚴格審核各項收入、轉(zhuǎn)移支付資金、專項資金、銀行、個人借款以及各種返還款、個人捐助贊助款，實行據(jù)實登記。
（2）逐筆審核登記其他應收款、應付款等債權債務。（3）審核各項支出票據(jù)，經(jīng)查證為虛列或重報的票據(jù)另行登記造冊。（4）按項合計年度，做好被審計單位收支決算，是否對照核準的債權、債務，盤點現(xiàn)金和存款。
（5）整理有關報表和資料，寫出書面審計報告。
村干部任職和離任報告篇十
（2006年5月以來）。
積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動及各項政治學習、理論學習，撰寫學習筆記，通過集體學習、統(tǒng)一學習及自學的方式，不斷加強自身政治素養(yǎng)。
時刻嚴格要求自己。
工作的各項方針、政策、法規(guī)及有關規(guī)定辦法；組織全處同志學習十七大精神、新黨章及全會精神，培養(yǎng)、教育全處同志加強自身修養(yǎng)，樹立正確價值觀、全局意識，積極實踐服務宗旨，不斷提高我院組織人事工作的質(zhì)量和水平。
實施了我院又一輪人事分配制度的改革，進行了中層干部競聘上崗和全院基層的雙向選聘工作；完成了崗位津貼發(fā)放辦法的兩次修訂、改進具體工作。
完善支部建設。
制規(guī)定，每年組織開展學院黨支部書記及各支部委員學習培訓班，加強支部建設。
完成省委組織部工作年報和黨員報表；做好黨費收繳和管理工作；做好黨員思想政治工作和有關協(xié)調(diào)、解釋工作。
（1）壯大學院隊伍，引進優(yōu)秀人才，制定學院聘用、人員錄用辦法、規(guī)范用人制度，把好用人關；很好地完成了每年錄用大學生手續(xù)和材料的審查、核查工作及聘用合同的簽訂工作。
（2）培養(yǎng)優(yōu)秀教師，制定《學院專業(yè)帶頭人和青年骨干教師選拔、培養(yǎng)和管理》、《學院在職攻讀碩士學位管理辦法》等實施辦法，并組織落實，使學院專業(yè)有帶頭人，有骨干教師，專任教師積極提高自己學歷和業(yè)務水平，形成梯隊建設，促進教育教學整體水平的整體提高，為精品建設打下良好的基礎。
（3）嚴格持證上崗制度，確保教師隊伍建設。每年認真積極組織開展學院高校教師資格的審核、報批工作；積極組織開展了學院新教師崗前培訓工作，近兩年新教師崗前培訓工作由教務處開展；認真組織開展了全院專業(yè)技術人員聘期內(nèi)的繼續(xù)教育工作，系統(tǒng)學習了《高職教育學》、《教師教學指南》、《創(chuàng)新能力創(chuàng)新思維》等，并進行了考試備案。
和每年一度的正常晉薪工作；督查日常工資管理工作、臨時聘用人員工資表核算造冊工作、加夜班的核算造冊工作及全院工資基金的審核及管理工作。
組織落實各年度福利管理工作及福利核發(fā)工作。布置并審核崗位津貼的核算工作及其它學院要求的發(fā)放項目。
審核住院醫(yī)療、組織慰問住院教職工及住院醫(yī)療費用的報支工作。核審去世教職工遺屬困難補助。
完成全院專業(yè)技術人員的聘任及續(xù)聘工作。做好聘用人員的續(xù)聘工作。
組織做好了人事文書、材料的收集、整理、歸檔工作；新聘教師的建檔工作。
協(xié)助工會做好離退休人員的管理和政策解釋工作。
關處室的協(xié)助工作。
07年學院測試站轉(zhuǎn)入教務處，仍認真履行測試員職責。
·對十七大精神及十七屆四中全會學習不夠，要從系統(tǒng)性深入。政治理論水平還要進一步提高。
·本處三年來在全體人員工作的共同努力下做了大量工作，進行探索和改革，但有些宣傳有待進一步擴大。
·人事工作涉及方方面面，事務繁忙，精神壓力過大。抽不出太多時間思考更全面的工作。
村干部任職和離任報告篇十一
大家好，今天黨委政府對本村“兩委”班子及班子成員進行德能勤績廉全面考核。借此機會，我把自己一年來的工作和廉潔自律執(zhí)行情況作如下匯報：
20xx年，我經(jīng)村換屆選舉為村委會副主任。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結村兩委班子成員，勇于創(chuàng)新，扎實工作，服務村民，分管的工作都能做到盡職盡責。
一、作為村黨總支組織委員，將黨建工作落到實處。
(一)今年換屆選舉以后，我組織完善了“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨組織建設”的整章建制工作，有效的規(guī)范了全村黨員干部行為，提升了黨員干部的素質(zhì)。
(二)在村黨總支部的領導下發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子2人，轉(zhuǎn)正黨員3人，為組織注入了新鮮血液。
(三)做好全體黨員的活動開展，組織黨員干部到本縣開慧的葛家山村、北山的雙沖村學習當?shù)氐南冗M經(jīng)驗，吸取好的做法更好地服務于我們支部的工作開展。
(四)協(xié)助總支部開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，自己率先垂范，以反“四風”為著力點，對自己在思想作風，工作作風中存在的問題進行自查自糾，并進行了整改落實。在活動中，我注重收集村民群眾反映強烈的問題，逐條整理分析，對破解村級集體發(fā)展難題，迅速提高支部在民眾中的威望起到促進作用。
我按照上級黨委的部署組織全體黨員學黨章、學中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市、縣倡導的相關內(nèi)容，做到邊學邊改、邊整邊改，做到整改到位，激發(fā)了黨員們做實事的熱情，把“為民、務實、清廉”的價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。
二、熱心為群眾辦實事，扶貧幫困工作真正落到實處。
我做到經(jīng)常下村入戶，探視群眾的生產(chǎn)、生活情況，及時把他們的問題帶到村“兩委”會議上商討處理，使困難群眾真正感受黨和政府的溫暖，營造眾人相助的良好社會風氣。
三、用心鉆研業(yè)務，全力完成好其它分管工作任務。
(一)本人分管村里多種經(jīng)營工作，這幾年村里大力倡導農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，分別引進葡萄、蜜柚等種植項目，鼓勵村民種植。我努力學習技術，為村民在種植過程中出現(xiàn)的問題答疑解難，加強督促管理，使得全村的葡萄種植產(chǎn)業(yè)收入逐年增多，僅我村的草塘村民組今年葡萄與蔬菜收入就在數(shù)十萬元以上，出現(xiàn)了柳正德、陳長元、王忠軍等種植先進戶。
(二)本人分管食品安全工作，我做到恪盡職守，對全村企事業(yè)單位食堂及各食品加工生產(chǎn)企業(yè)進行跟蹤管理，以實際行動把好了轄區(qū)內(nèi)的食品安全關。
(三)我分管的民兵武裝工作每年為國防事業(yè)輸送本村高素質(zhì)人才，今年有兩名青年光榮入伍。村“兩委”班子安排由我牽頭成立了十多名退伍軍人組成的預備役應急分隊，今年主要是組織隊員們進行夜間巡邏，對轄區(qū)內(nèi)社會治安，防火防盜工作得以有效防范。
(四)我村的拆遷征收工作任務重、問題多，我主要是配合村主任抓好拆遷工作，經(jīng)過同志們的齊心協(xié)力，穩(wěn)妥的解決了拆遷工作中的.部分難題及部分60號令拆遷的遺留問題，使村民放心，獲得理解。
(五)村級基礎設施建設工作也是我分管的一項，我主要是認真配合實施村級各項工程建設，調(diào)處工程建設中的矛盾糾紛，合理安排、規(guī)劃，堅決做到了不亂花錢，不亂表態(tài)，使各項工程的實施做到“快、好、省”，做到讓領導基本放心、使村民基本滿意。
四、注重廉潔自律，樹立公仆意識。
在述廉方面，我能做到清正廉潔、一心為公，從不計較個人得失，把做好本職工作作為重要任務。我始終把村集體利益和群眾利益放在首位，積極爭取村民利益的最大化。在平常財務批報方面，我果斷執(zhí)行財務制度，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的款項，也不在村里報銷招待費，不挪用公款以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅定了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。
xx年，我在工作上有所進步，但還存在著許多不足，如由于本人脾氣不好，對個別農(nóng)戶反映的不合理疑問，不合理要求，態(tài)度不好，不加以耐心解釋，這也是今后需要注意和改進的地方;對聯(lián)系片區(qū)村民組的工作，聯(lián)系、指導上沒有注意方法，導致有時工作造成被動。在多種經(jīng)營發(fā)展的管理上只注重了“點”的培養(yǎng)，未重視“面”的發(fā)展，造成種植戶對技術的掌握不夠平衡，等等。今后我會注意加強對這些方面工作的重視，從根本上改變這個狀況。
作為一名吃百姓飯、穿百姓衣的村干部，我會始終注重廉潔為公，從自身做起，深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服缺點，為黃龍生態(tài)新村的建設作出應有的貢獻。以上述職如有不當之處，敬請大家批評指正。
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村干部任職和離任報告篇十二
xxx，男，漢族，1972年10月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，20xx經(jīng)縣選聘至今任xx縣xx鄉(xiāng)xx村村主任助理。該同志始終不斷加強自身政治理論素養(yǎng)，團結干部群眾，認真履職盡責，工作有創(chuàng)造性、有思路，有力地推動全村各項事業(yè)的發(fā)展，得到村干部、群眾的一致好評。通過安排本人述職、組織民主測評、座談了解情況、進行實地考察等方法，對該同志一年來的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行了考核?，F(xiàn)將考核情況綜合如下：
一、注重理論學習，提高政策理論水平。
該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的xxx精神和十七屆三中、四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。同時還注重學習新農(nóng)村建設、法律法規(guī)等農(nóng)村工作方面的知識和農(nóng)村工作方法，從各個方面提高自身素質(zhì)，得到了鄉(xiāng)領導、黨員、群眾的一致肯定。
二、服從組織安排，工作認真負責。
該同志堅決服從鄉(xiāng)黨委和村支兩委的安排，完成交辦的各項工作，能發(fā)揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失。在新問題、新情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質(zhì)量，出色地完成了工作任務，表現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調(diào)能力。該同志在村工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨地工作，出色地完成組織交給的各項任務，認真執(zhí)行和嚴格遵守選派高校畢業(yè)生到村工作暫行管理辦法和大學生村官有關的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。能利用所學的社會學和心理學專業(yè)知識做群眾的思想工作；能積極的了解群眾的思想動態(tài)，及時加以引導和上報村支兩委；能利用所學的各項農(nóng)村法律法規(guī)政策做好村民的宣傳解釋工作；能完成村支兩委交辦的例如低保評審、農(nóng)村合作醫(yī)療收費和信息錄入、計劃生育入戶調(diào)查、戶口整頓等具體工作；在第六次人口普查工作中，工作認真細致，入戶調(diào)查走訪，填寫各種調(diào)查表，積極核對人口信息，保證數(shù)據(jù)準確無誤。在黨建、宣傳等工作上，能牽頭完善資料，出謀劃策，凝聚黨員群眾的共識。
三、作風嚴謹，清正廉潔。
該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了“兩委”成員的積極性和創(chuàng)造性；圍繞該村的.實際工作，能夠協(xié)調(diào)服務重點工作，立足崗位職責，獻計獻策；堅持按規(guī)定辦事，公開透明，講程序、講原則；做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔；發(fā)揚了敬業(yè)愛崗、積極奉獻精神，在任職村的黨員干部群眾中樹立起了較高的威信。
綜上所述，該同志總體表現(xiàn)為：踏實肯干、吃苦耐勞、思路敏捷、措施得力、工作能力強，表現(xiàn)非常優(yōu)秀、領導、群眾非常滿意。
村干部任職和離任報告篇十三
序言：農(nóng)村工作千頭萬緒，任務重，要求高，責任大。農(nóng)村干部的一言一行，直接關系到黨的政策的貫徹落實，關系到農(nóng)民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。長期以來，我省廣大農(nóng)村干部扎根基層，開拓進取，艱苦奮斗，服務群眾，為全省的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了很大貢獻，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、工作水平和奉獻精神。
一、相信群眾，依靠群眾。
“群眾的智慧是無窮的”。相信群眾、依靠群眾，使做好各項工作的前提；集思廣益，群策群力，是工作取得實效的保證。首先，要有牢固的群眾觀點。其次，要堅持從群眾中來、到群眾中去。再次，要有甘當小學生的精神。
二、以身作則，率先垂范。
俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。農(nóng)民群眾最講實際，他們往往不聽你說了什么，而是看你干了什么、干的怎么樣。
頭雁怎么領，群雁怎么飛。一言一行，無時無刻不在群眾的關注之中。農(nóng)村干部只有始終做到從我做起，率先垂范，老百姓才會信服你，才能跟你走。
三、突出重點，善抓關鍵。
農(nóng)村工作無論怎么變化，都不能脫離農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一主線，都離不開強化基層黨建這一根本。面對一個爛攤子，只有抓住黨支部建設這個重點，選好配強領頭人，下力氣解決好“有人辦事”的問題，“有錢辦事”、“有章理事”才能水到渠成。
四、抓好兩頭，帶動中間。
抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用；抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。
五、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢。
六、搞好服務，因勢利導。
為農(nóng)民提供一些諸如政策咨詢、供銷信息和技術支持等方面的服務，改善農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、流通條件，引導幫助農(nóng)民闖市場，發(fā)展經(jīng)濟，增加收入。
產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。
帶著農(nóng)民干、干給農(nóng)民看。
七、典型引路，推動全盤。
“一花引來百花開”“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”
八、動之以情，曉之以理。
俗話說：“樹怕傷根，人怕傷心”農(nóng)民群眾是通情達理的。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。
九、把握時機，過細工作。
俗話說得好，“打鐵要講火候”。把握時機，就是根據(jù)問題的起因、性質(zhì)和可能出現(xiàn)的后果，進行綜合分析，科學判斷，選擇適當?shù)臅r間、地點和方式，采取有效措施，果斷加以處置，力爭把問題處理在萌芽，把矛盾化解在基層。實踐證明，對一些熱點、難點問題，只要保持冷靜，把握時機，恰當處理，就能水到渠成；反之，如果操之過急或坐失良機，即使費了九牛二虎之力也可能于事無補，甚至激化矛盾，造成被動。
十、依法建制，按章理事。
一、扶貧幫困，關注弱勢。
群眾利益無小事。每一名黨員干部，都應時刻把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，當群眾的貼心人。群眾遇到什么困難，就力所能及地幫助解決什么困難。同時還要認識到，“受人以魚不如授之以漁”。除了給錢送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部結對、黨員聯(lián)戶、先富戶“攀窮親”等措施，幫助他們找準脫貧致富的路子，變“輸血式救濟”為“造血式扶貧”。
十
二、團結協(xié)作，形成合力。
團結出活力，出效益，出好心情。
一要加強黨性修養(yǎng)，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增強致富和帶富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改進工作方法，做依法辦事的“明白人”四要關心群眾疾苦，做農(nóng)民群眾的“貼心人”。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。
如何罷免不稱職的村委會成員？
一要認真做好調(diào)查核實工作。做到證據(jù)充分、事實清楚。
二要嚴格按程序辦事。要嚴格按照村民委員會組織法等有關法規(guī)進行，不能簡化程序。要挑選一些懂法律、經(jīng)驗豐富的人從事這項工作。
三要加強對罷免工作的指導。上級部門要派員全程參與，依照有關法律法規(guī)，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。
實行村務公開，是農(nóng)村基層民主政治建設的重要內(nèi)容，也是增加村級工作透明度，保障和落實群眾的知情權和監(jiān)督權，密切黨群干群關系的重要手段。
一是規(guī)范公開內(nèi)容。對涉及老百姓切身利益的重大村務、財務都要及時公開。
二是規(guī)范公開程序。公開內(nèi)容應由村“兩委”共同研究提出，經(jīng)村民代表會議或民主理財小組審核把關，方能公開。三是規(guī)范公開的時間。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。村務、財務至少每季度公開一次，重大村務隨時公開。四是規(guī)范公開形式。每個村都要在醒目位置設置固定的公開欄，還要通過召開村民會議、發(fā)放明白紙等多種方式進行公開。
五是規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務、財務公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部年度考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。
如何防止和解決村干部“撂挑子”
一要加強思想教育引導。防止因“老辦法不頂用，新辦法不會用”，遇到難題“撂挑子”。
二要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。上級安排部署任務，要充分考慮基層的承受程度，政治上關懷村干部，對報復村干部的，要堅決予以打擊。
三要關心村干部的生活。要多渠道、多形式落實村干部的補貼，幫助解決遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。村干部如何做到“一碗水端平”
一要堅持正確的用人導向，選拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。這是解決問題的關鍵所在。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。
三要建立完善激勵約束機制，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。
如何規(guī)范和理順村“兩委”關系？
如何解決“有錢辦事”的問題？
一要提高思想認識。“手中無把米，喚雞都不來”。
二要選準發(fā)展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路。
要以《農(nóng)村土地承包法》的有關規(guī)定為基本依據(jù)，按照調(diào)節(jié)為主、仲裁為輔，行政解決在先、司法參與在后的原則進行。
一是當事人協(xié)商解決。當事人在自愿互諒的基礎上，依照法律法規(guī)直接進行協(xié)商，自行解決。二是調(diào)解解決。當事人請求村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等協(xié)調(diào)解決。
三是仲裁解決。當事人可以向農(nóng)村土地承包仲裁機構申請仲裁。仲裁機構一般設在縣（市）農(nóng)業(yè)行政主觀部門所屬的經(jīng)管站內(nèi)。
四要依法治村，弘揚新風。要學法、知法、用法，依法建制，以制治村，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。要把依法治村和以德治村結合起來，加強公民道德建設，形成健康向上的村風、民風。
五要克己奉公，廉潔清正。處理任何事情，都必須出以公心，做到公正、公道、公平，為大多數(shù)群眾著想，不打自己的小九九。
如何妥善處理突發(fā)性群體事件？
處理這類問題，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。
“快”就是要快速發(fā)現(xiàn)，快速出動，控制局勢，避免事態(tài)擴大。
“活”就是要區(qū)別情況，靈活行事，隨機而動。
“合”就是調(diào)動各方面的力量，互相配合，形成合力。
“清”就是要總結經(jīng)驗教訓，舉一反三，清楚同類或相近事件發(fā)生的根源。
如何幫助生活困難群眾？
要樹立群眾利益無小事的思想，誠心誠意地幫助那些生活困難的群眾。一是思想上扶志。幫助他們分析困難，樹立脫貧致富的信心和勇氣。
二是觀念上扶新。引導困難群眾摒棄“等、靠、要”的思想，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和加快發(fā)展的新觀念。三是能力上扶強。幫助他們學科技、用科技、提高他們的致富能力。四是政策上扶持。給予農(nóng)村特困戶必要的政策傾斜。
一是工作上支持。為他們排憂解難，安排任務不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多為他們承擔責任。
二是生活上關心。要與村干部交朋友，經(jīng)常與他們拉家常，甚至聽他們發(fā)牢騷，幫助他們排解心中郁悶。
三是嚴格要求。嚴是愛，松是害。村干部有了毛病和不足時，要經(jīng)常提個醒，打個招呼，這是對他們最大的關心和愛護。
下派到村任職的干部如何開展工作？
機關干部任職的村一般是工作難度大的落后村。要開展好工作，除了一身正氣、滿腔熱情外，還要把握好以下幾點：一是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。進村后，要迅速適應新的工作環(huán)境，搞好心態(tài)調(diào)整，既要身入，更要心入，不當掛名官、走讀官、鍍金官。
二是敢于破解難題。落后村大多遺留問題多，矛盾多，積重難返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象贏得群眾的支持。
三是選準致富路子。四是提高領導藝術。
五是培養(yǎng)造就“接班人”。干部下派畢竟不是長久之計。要著眼長遠，善于發(fā)現(xiàn)人才，搞好傳幫帶，盡早培養(yǎng)他們走上村級領導崗位。
一、堅持執(zhí)政為民防止脫離群眾。
要體貼民心。當干部，就應該以民為重，想老百姓所想的事，說老百姓想說的話，把農(nóng)民群眾的事當成自己的事，真心實意為農(nóng)民群眾服務。
要尊重民意。農(nóng)民最講實際，最尊重事實，最通情達理。想做什么，不做什么，要多找群眾商量，多聽聽群眾的意見，多站在群眾的角度考慮問題。
要帶民致富。要為民解困。從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。
二、堅持解放思想。
防止因循守舊。
首先，要堅持正確的立場。其次，要提高理論和科學文化水平。再次，要大膽探索實踐。最后，要善于總結農(nóng)民群眾的創(chuàng)造。
三、堅持干事創(chuàng)業(yè)。
防止無所作為。
“不唯書、不唯上、只唯實”，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。
關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，實實在在地為群眾辦事。
鄉(xiāng)村干部怎樣才能做到干事創(chuàng)業(yè)？
一要解決好“想不想干”的問題。二要解決好“會不會干”的問題。三要解決“能不能干成干好”的問題。
加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)村干部應朝哪些方面使勁？
二、三產(chǎn)業(yè)。特別是發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和服務行業(yè)。四要不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。五要引導農(nóng)民走科技興農(nóng)之路。六要千方百計增加村集體經(jīng)營性收入。
四、堅持尊重科學。
防止盲目蠻干。
尊重科學，就要端正科學態(tài)度，樹立科學觀念，弘揚科學精神，運用科學方法，實現(xiàn)科學領導。堅持實事求是的思想路線，防止主觀臆想、好大喜功、心浮氣躁、急于求成；就要全面地領會和執(zhí)行上級的路線方針政策，防止斷章取義、片面理解和實用主義態(tài)度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作熱情與求實精神結合起來，實現(xiàn)動機與效果的有機統(tǒng)一。
鄉(xiāng)村干部如何做到科學決策？
一要深入進行調(diào)查研究。二要充分發(fā)揚民主。三要規(guī)范決策程序。四要搞好決策實施。發(fā)現(xiàn)有與實際不一致的地方，應及時反饋，修改完善。
鄉(xiāng)村干部如何引導農(nóng)民闖市場？
一要尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權。農(nóng)戶愿意種什么，要讓他們自己說了算；農(nóng)民一時不認識的，要積極示范引導，用事實說話，讓市場裁定。
二要幫助農(nóng)民開拓市場。通過建立有形的農(nóng)產(chǎn)品市場，建立農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、實行社會化服務等多種途徑，解決好農(nóng)民一家一戶辦不了、辦不好的事情。
三要及時提供信息服務。農(nóng)村基層干部要當好農(nóng)民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢。四要引導農(nóng)民守法經(jīng)營。
五、堅持實事求是。
要說實話。對群眾要說實話，講真情，交實底，事事讓群眾明白，不能搞愚民政策。要摸實情。及時了解農(nóng)民的所思所盼、所憂所慮。
鄉(xiāng)村干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農(nóng)民群眾。能不能做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。對上負責與對下負責是一致的，對下負責本身就是對上負責。黨來自于人民群眾，植根于人民群眾，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，要維護黨的政令暢通。鄉(xiāng)村干部工作在農(nóng)村第一線，黨和國家的方針政策、上級黨組織的決議和指示，需要鄉(xiāng)村干部宣傳、貫徹、落實到千家萬戶。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，還要當好黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁。鄉(xiāng)村干部最能體察農(nóng)民的疾苦，最了解農(nóng)民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的狀況，為上級正確決策提供可靠的依據(jù)，在宣傳貫徹黨和國家的方針政策要認真傾聽群眾的意見、建議和呼聲，并及時向上級黨組織反映。這樣，就在黨的領導機關和農(nóng)民群眾之間架起一座“連心橋”，使黨與群眾息息相通。
六、堅持依法辦事。
防止簡單粗暴鄉(xiāng)村干部如何做到依法辦事？
要增強法制觀念。要學法懂法。要帶頭守法。要善于用法。
七、堅持發(fā)揚民主。
防止獨斷專行干部作風不民主，村務財務不公開，是農(nóng)村群眾反映強烈的焦點、熱點問題。濟陽縣的做法說明，講民主，搞公開，干部成了“透明官”，群眾成了“明白人”，干群架起“連心橋”，農(nóng)村工作就一順百順。
八、堅持說服引導。
防止強迫命令。
一是輿論宣傳“引”。領導者的責任，就是宣傳群眾，組織群眾，引導群眾。推進工作，要特別注意搞好輿論宣傳，搞好分析對比，講明利害關系，把上級的決策和致富路子，變成群眾自覺自愿的行動。群眾從內(nèi)心里接受了，從“要我干”變成“我要干”，開展工作就順茬了。
二是典型示范“帶”。搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展致富項目，有一定的風險，群眾想賺怕賠，想干不敢干，干部就要先行一步，試一試深淺，冒一冒風險，淌出路子，做出樣子。群眾見到了效益，看到了好處，不用干部去催去逼，自然就會跟著干部干，圍著效益轉(zhuǎn)。三是協(xié)調(diào)服務“幫”。
一要重身教，以身作則?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印保捌渥哉?，不令也行；其自不正，雖令不從”。二要重言傳，曉之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，動之以情。農(nóng)村有些問題和矛盾看起來復雜，但不外乎一個“理”字和一個“情”字。要積極主動地貼近他們，解開他們心里的疙瘩，從感情上拉近距離。真正替群眾著想，以情動人，有些問題即使一時得不到解決，群眾也會理解。
四要重引導，抓點樹標。榜樣的力量是無窮的。環(huán)境造就人，也能改變?nèi)恕?BR> 九、堅持艱苦奮斗。
防止鋪張浪費。
要勤儉辦一切事情。把集體的事業(yè)辦好，把集體的財產(chǎn)管好，把農(nóng)民的血汗錢用好。不僅“窮”村要精打細算，“把錢掰成兩半花”，就是“富”村，也不能大手大腳。要大興節(jié)儉之風，可花可不花的錢盡量不花，必須花的錢要花到刀刃上，花在為群眾辦實事、好事上。
要積極進取。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。當干部的，要有一種不怕困難的韌勁，一種知難而進的拼勁，一種迎難而上的干勁。如果碰到困難就泄氣、遇到挫折就退陣，半途而廢，什么事也辦不成。
要埋頭苦干。當干部，就要有干事創(chuàng)業(yè)的真功夫、苦功夫、硬功夫，鋪下身子，甩開膀子，出大力、流大汗，感召群眾，凝聚群力，共同把集體的事辦好。
要吃苦在前。當干部就是操心賣力為群眾服務的。要先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂，吃苦在前，享受在后。群眾富了，干部心里高興；群眾受窮，干部心里著急。這樣，才是黨的好干部。
十、堅持廉潔奉公。
防止以權謀私。
要明白“權利是誰給的”。權力是人民給的。當干部，就要為群眾掌好權、用好權。不能把權力據(jù)為己有，看成“私有財產(chǎn)”，更不能“有權不用，過期作廢”，以權謀私，為個人撈好處。
要明白“權利意味著什么”。權力意味著責任，意味著服務。權力越大，責任也越大，黨員干部要積極履行這種責任，努力為群眾服務。
要明白“有了權干什么”。當干部，責任壓在肩，就要認認真真、踏踏實實地干事，干一地、興一方，干一行、興一業(yè)。
為什么說“干部的生活作風不是小事”？
生活作風怎么樣，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。有些干部出問題，就是從吃喝玩樂、燈紅酒綠、紙醉金迷開始，發(fā)展到索賄受賄，貪贓枉法，最終走向犯罪的，這些教訓告訴我們，生活作風不是個人的生活小事，不是“小節(jié)”。干部生活作風如何，形象怎樣，會對周圍的群眾、對社會風氣產(chǎn)生很大的影響。群眾看干部，看的就是這些小事。不注意小節(jié)，就會失大節(jié)；不注意小事，就可能壞大事；不注意生活作風，就會失去民心，甚至影響到基層政權的鞏固。
干部端正生活作風，要在加強自身修養(yǎng)上下功夫。同時，黨組織要加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。對干部生活作風方面出現(xiàn)的“蛛絲馬跡”，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打“預防針”，不能怕“傷感情”，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼。每個干部要有接受批評、接受監(jiān)督的誠意和胸懷，做到聞過則喜，知錯就改，有過必糾，防微杜漸。
村干部任職和離任報告篇十四
20____年，鎮(zhèn)領導班子在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的__屆三中、四中全會精神，按照中紀委和省、市、縣紀委統(tǒng)一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效。現(xiàn)作述職匯報如下:。
一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。
一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題__生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、__生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規(guī)定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀”“讀報學刊、以案說紀”等主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規(guī)問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。
二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。
一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮(zhèn)財政與經(jīng)管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執(zhí)行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規(guī)行為。
三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件。
堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的中心環(huán)節(jié)，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮(zhèn)黨委、政府注意發(fā)揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。20____年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮(zhèn)紀委本著實事求是原則，通過調(diào)查核實，做好信訪轉(zhuǎn)立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。
四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。
堅持把公開監(jiān)督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規(guī)定》、《村干部管理暫行規(guī)定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規(guī)范和政務公開監(jiān)督制度》等監(jiān)督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業(yè)租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規(guī)定。例如:規(guī)定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經(jīng)鎮(zhèn)評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發(fā)生事故或出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛等問題，要追究發(fā)包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)村公路建設村的招投標都進行了現(xiàn)場監(jiān)督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。20____年共組織鎮(zhèn)、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產(chǎn)流失；2、繼續(xù)推行鎮(zhèn)務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度；進一步規(guī)范村級組織經(jīng)濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規(guī)范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，完善了"票分離"系統(tǒng)、預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理；進一步規(guī)范村賬鎮(zhèn)管零戶統(tǒng)管制，實行專戶聯(lián)網(wǎng)管理。繼續(xù)清理鎮(zhèn)直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起；3、民主評議行風工作深入開展。按省、市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。
一年來，鎮(zhèn)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央"六個機制"中還存在薄弱環(huán)節(jié)，2019年我鎮(zhèn)有2人受到黨紀處分；“制度規(guī)范機制”執(zhí)行監(jiān)督力度和公共財政的管理體系有待加強；信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮(zhèn)三個文明建設的健康發(fā)展作出新的貢獻。
村干部任職和離任報告篇十五
文/向春輝。
2寅街鎮(zhèn)把提升農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)作為加強農(nóng)村基層黨組織建設，為新農(nóng)村建設提高人才支持的一項重要措施來抓，以四個方面的培訓為重點，進一步提高了農(nóng)村黨員干部引領科學發(fā)展、服務人民群眾、建設和諧農(nóng)村的能力。一是以提高理論水平和政策水平為重點。組織廣大農(nóng)村黨員干部系統(tǒng)地學習了黨的十七大及十七屆三中、四中全會和縣委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真領會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，增強了拒腐防變的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是以增長新知識和新本領為重點。培訓中，要求廣大黨員干部切實提高自身素質(zhì)，不斷適應新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力。同時要求廣大黨員干部要依靠科學、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，成為全村脫貧致富的帶頭人，發(fā)揮典型示范作用，更好地帶領群眾共同致富，成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是以培養(yǎng)求真務實、真抓實干的工作作風為重點。要求廣大黨員干部做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。
村干部任職和離任報告篇十六
（2008年4月18日）。
孫海軍。
同志們：
我于2004年10月由兵團水利局質(zhì)監(jiān)站調(diào)任六師水利局局長，致今3年零6個月。在師市黨委的正確領導下，我和全局、全系統(tǒng)的同志們一起，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞師市經(jīng)濟發(fā)展的總體目標,解放思想，扎實工作，“重民生、強基礎、抓管理、保安全”，進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制、改善水生態(tài)和水環(huán)境，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
到2007年底，全師總灌溉面積達到220萬畝，已建成水庫20座，總庫容21091萬方，機電井總數(shù)1886眼，各級渠系總長1.39萬公里，各類建筑物6244座，排水渠1296.5km，節(jié)水灌溉面積104萬畝。全師14個農(nóng)牧團場自西向東從瑪納斯河等15條河流上取水，按分水比例，應分水量6.25億m，占烏昌地區(qū)總徑流量的20％；引額工程新增1.2億m，地下水可開采量6.25億m，多年平均開采量3.04億m，占可開采量的48.7％。全師已建水管單位15個，現(xiàn)有從事水利管理的在職人員1938人，平均每萬畝耕地水管人員8.8人。
333。
一、問題。
幾乎水利上存在的水多、水少、水臟、水渾的問題在六師都是全兵團、全疆最突出的。但影響師市經(jīng)濟發(fā)展的最大問題是缺水，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。
1、嚴重的資源型缺水。
六師五家渠市是全疆最缺水的區(qū)域，農(nóng)場都處在各河流下游，水資源時空分布不均，供需耦合不良,用水效率低下；地表水資源總量6.25億方，近十年平均引用水量5.5億方，占兵團水資源總量的5.2%，占全疆水資源總量的0.69%；人均地表水資源量1841立方米，不足全兵團平均值4245立方米的一半，相當于全疆平均水平4945立方米的37%；耕地畝均地表水資源量213方，是全兵團平均值712方的30%，相當于全疆平均水平1508方的14%；地下水可開采量6.2億方，全師每年提取地下水資源近3億立方米，開采強度全疆最大，占可開采量的48.7％，占兵團總提水量的23%。全師耕地面積258萬畝，種植面積170萬畝，耕地利用率66％，大量耕地閑臵，規(guī)模效益不能充分發(fā)揮。
2、嚴重的水質(zhì)型缺水。
近些年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量。近十年，上游城市的排污平均污水量是4013萬方，污染了五家渠市清潔的水源近2億方，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。
3、嚴重的工程型缺水。
水利工程不配套和老化失修嚴重,水利基礎設施建設嚴重滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展要求。全師累計建成各級灌溉渠系總長1.3萬公里，但經(jīng)防滲改建的渠系不足0.3萬公里，防滲率僅21%，低于兵團37%的平均水平。尤其是大量的支、斗渠，防滲率僅9%，且干濕交替頻繁，水量浪費很大，用水效率和效益較低。
4、嚴重的管理型缺水。
由于歷史原因,水利管理單位形式多樣、職能各異，隊伍小而散，管理經(jīng)費和維修養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足。長期以來，農(nóng)業(yè)用水管理粗放，計量不準，團場各自為政，全師統(tǒng)一配臵和協(xié)調(diào)水資源的能力非常薄弱，水的利用效率和效益低下，農(nóng)業(yè)灌溉用水量占絕對大，且浪費嚴重，經(jīng)濟發(fā)展格局與水資源的分布和配臵極不協(xié)調(diào)，水利管理處于松散狀態(tài)。
除此之外，2004年2月21日，八一水庫的潰壩事故，重創(chuàng)了六師的水利行業(yè)，必須認真總結和吸取經(jīng)驗教訓，理清水利發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，提出切合實際的工作目標和具體可行的工作措施，恢復和樹立全行業(yè)做好水利工作的信心和決心。
二、思考和實踐。
1、思路。
2、目標。
3、措施與收獲。
1、在思想上，我抓隊伍建設、抓作風建設、抓理論建設。
2、在業(yè)務上，我抓水資源管理、抓水安全保障、抓水環(huán)境改善。
3、在措施上，我抓項目前期、抓工程建設、抓防洪抗旱解放思想。
三、體會和遺憾。
1、注重研究水利發(fā)展戰(zhàn)略，促進水利可持續(xù)發(fā)展。
水資源是基礎性的自然資源、戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源、是生態(tài)和環(huán)境的控制性要素。水利作為師市經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的重要基礎設施，在建設屯墾戍邊新型團場中肩負十分重要的職責。一年來，按照科學發(fā)展觀的要求，以對黨和六師水利事業(yè)的高度責任感，著重研究了三個重大的水利問題：
一是建設節(jié)水型社會。我?guī)煹霓r(nóng)場大都處在各河流下游，缺水是我?guī)熕Y源的基本特點，也是我?guī)熮r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的最大問題，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。針對這一問題，我研究并起草了《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》，提出了節(jié)水是師市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中唯一的選擇，通過體制和機制的創(chuàng)新，建設節(jié)水型社會是解決我?guī)熕畣栴}的治本之策。提出了節(jié)水型社會的基本特征：是形成以經(jīng)濟手段為主的節(jié)水機制，保證水資源有效供給，減少無效耗水，提高水資源使用效率和效益。提出了要逐步形成全師的水資源統(tǒng)一管理的格局，建立科學的水價形成機制，引導經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構向節(jié)水型方向調(diào)整。為此，師黨委出臺了《大力發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)的決定》，印發(fā)了《中線灌區(qū)水庫統(tǒng)一管理的通知》，六師五家渠市“節(jié)水型社會建設”進入了全國第二批試點，水價改革工作也已經(jīng)正式啟動。
二是關注民生。加強農(nóng)田水利基本建設，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的一項關鍵措施，也是改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件的一個有效舉措。一年來，我和同志們一起，研究并編制了《農(nóng)六師飲水安全工程規(guī)劃》（修編），《引額灌區(qū)改建配套與節(jié)水改造一期工程規(guī)劃》和《農(nóng)六師農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃》。我們編制的飲水安全規(guī)劃，落實了8.5萬人的飲水安全規(guī)模，項目從2008年開始啟動，總投資6400萬元，工程完工后，可基本解決全師各農(nóng)場的飲用水安全問題。我們編制的引額灌區(qū)規(guī)劃，經(jīng)水利部水規(guī)總院審查，水利部批準，并經(jīng)國家發(fā)改委批準納入全國十一五灌區(qū)規(guī)劃，明年就開始啟動，項目總投資6.9億元，項目完成后，我?guī)煹囊~灌區(qū)可擠身兵團第三大灌區(qū)，提升師市農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。我們編制的農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃，已經(jīng)上報兵團審批，為“十二五”期六師水利在改善民生上做好項目的儲備。2007年，在“十一五”規(guī)劃的指導下，完成項目前期工作33個，爭取到位國家項目資金6971萬元，到位開發(fā)銀行貸款1.58億元，有力地推動農(nóng)場生產(chǎn)生活條件改善。
三是治理青格達湖。近年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。解決猛進水庫日益嚴重的水污染問題，把五家渠建設成一個“天藍、地綠、水清、人和”的生態(tài)良好、社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新師市，這是我經(jīng)常思考的一個問題。為此，我和同志們深入研究污染成因，提出了“清污分流、清淤還湖、保護濕地、生態(tài)修復”的水環(huán)境治理思路，將市域范圍內(nèi)的3座水庫進行整合，自上而下，逐庫解決水環(huán)境問題，形成長效機制。截止目前，已初步實現(xiàn)了“清污分流”，效果十分明顯。按這個思路繼續(xù)搞下去，堅持3-5年，必將為整體開發(fā)利用青格達湖，打造五家渠市“西域水城”創(chuàng)造條件。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平勤奮學習是領導干部增長才干，提高素質(zhì)，成就事業(yè)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。一年來，我充分利用各種途徑和機會，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的十七大精神、國務院32號文件、胡總書記、溫總理視察新疆及兵團的重要講話，以及師黨委召開的新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等一系列重要會議精神，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，對全面建設小康社會等重大理論和現(xiàn)實問題有了更深刻的認識，增強了政治上的堅定性和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，自覺維護師黨委的權威，保證政令暢通。
堅持解放思想，進一步加強自身思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，不斷認識和把握黨的執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟建設規(guī)律和和諧社會發(fā)展規(guī)律，提高運用馬克思主義的立場觀點認識、分析、解決問題的能力，特別是不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。深刻領會新時期可持續(xù)發(fā)展的治水思路。堅持學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃師市水利發(fā)展的思路，促進師市水利發(fā)展的措施，以自身思想政治素質(zhì)和政策理論水平的提高，推進師市水利工作不斷地向前發(fā)展。
二、堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，努力推進師市水利又好又快發(fā)展。
科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，必須貫穿于全面建設小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設的全過程。我時刻保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，扎實工作，認真履行自己的職責。一年來，我著力研究思考事關六師水利發(fā)展全局的重大問題不放松、著力抓住年度工作計劃落實不放松、著力解決工作中遇到的難點問題不放松，重民生、強基礎、抓管理、保安全，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
（二）認真抓好防汛抗旱工作，保障水資源有效供給2007年全師共引水11.3億方，其中地表水7億方，地下水4億方；完成供水9.9億方，完成計劃110.7%。今年，我?guī)煼篮榭购敌蝿菘傮w上來說是“前旱后澇、旱大于洪”。受去冬今春降水量偏少、氣溫偏高等因素的影響，我?guī)煷蟛糠值貐^(qū)發(fā)生了嚴重的旱情；進入7月中旬以后，我?guī)煾骱恿髌毡榘l(fā)生不同程度的暴雨型洪水。做為水利局長，重視做好防汛抗旱工作，對保障師市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，構建和諧師市至關重要。
面對春季嚴重的旱情，我及時向師領導做出分析和匯報，召開全師的抗旱工作會議，根據(jù)開灌前各水庫蓄水情況和各河流水情預測，制定并印發(fā)了全師引供水計劃，把可供水量按月、旬分解到各單位，并制定了相應的考核標準，提前部署抗旱措施，積極主動應對旱情。判斷并提出充分依靠引額濟烏工程增加抗旱水源是奪取今年抗旱工作勝利的關鍵措施，在兵團領導的積極協(xié)調(diào)和支持下，全年從額河調(diào)水6700萬方，兵團補助調(diào)水資金400萬元，補助抗旱資金245萬元。進入汛期，我始終貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”工作方針，突出抓好儲備防汛物資、預留防汛庫容、疏通泄洪通道等各項防汛準備工作，奇臺“7.16”洪災發(fā)生后，在師黨委的師正確領導下，我?guī)ьI抗洪救災工作組第一時間趕赴現(xiàn)場，精心組織，科學調(diào)度，落實各項救災措施，指導農(nóng)場抗洪救災，確保了洪水過后不受旱，師黨委緊急下?lián)?00萬元幫助受災職工群眾恢復生產(chǎn)，穩(wěn)定生活，兵團也先后二次補助防洪經(jīng)費180萬元。
（三）加快夯實水利基礎設施，改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件2007年，水利工程建設取得重大進展。全年共完成水利投資3.03億元，其中完成國家投資0.39億元，完成開行貸款1.58億元。隨著一批重點水利工程的相繼完工和投入使用，一個以五家渠市為中心、以額河水源為補充的跨流域特大型灌區(qū)已經(jīng)形成，中西線“一渠三庫”的工程布局基本完成，水資源統(tǒng)一配臵的基礎已經(jīng)具備。
2007年，共完成了8項重點工程建設，如鷹湖水庫、富強水源地等；灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水技術改造，完成了末級渠系防滲222公里，防洪通道65公里，機電井72眼，滴灌19.76萬畝。解決了部分農(nóng)場7357人的飲水安全。建設水情自動化采集點20個。
到目前為止，十一五期已經(jīng)建成和正在建設的大小水利工程項目有47項，各項水利工程建設進展順利，推動了師市水利基礎設施建設的發(fā)展。
（四）全面啟動水利體制改革，提高水利管理能力啟動并推動了中西線水庫的整合工作，將農(nóng)六師中線猛進水庫等5座水庫劃歸農(nóng)六師水利管理處統(tǒng)一管理。按照“誰投資、誰受益、誰所有”的原則，放開建設權，明晰所有權，落實經(jīng)營管理權。重點指導開展了滴灌系統(tǒng)首部和場內(nèi)機電井的產(chǎn)權改革工作，截止目前，全師2038眼機電井已作價歸戶467眼，歸戶率22.9%；715套滴灌首部已作價歸戶453套，歸戶率63.4%。
三、牢固樹立為人民服務的宗旨，切實加強思想建設、作風建設和隊伍建設。
2007年，我始終能夠時刻擺正自己的位臵，把滿足屯墾戍邊生產(chǎn)和生活對水的需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。注重實干抓落實，做到人人肩上有任務，件件事情有著落，重實績、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義；注重民主抓決策，做到遇事多商量，允許下級發(fā)表自己的觀點，在投資計劃的安排、工作人員的調(diào)整、工程招標投標等方面，堅持民主決策；注重學習抓團結，正確處理好同級之間、上下級之間、個人與組織之間的關系，與同事相互配合、坦誠相待；注重黨建抓班子，2007年，水利局黨支部成立，我任支部書記，我十分注重發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重視加強黨性修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)，定期召開黨支部會議、民主生活會和全局大會，重視在工作中、在同志們身邊樹立先鋒模范人物，2007年芳草湖水管所的王勝聿同志，被國家防總、人事部、解放軍總政治部表彰――全國防汛抗旱模范。
我在增強大局意識的前堤下，倡導“團結、勤政、求實、創(chuàng)新”的工作作風。一年來，我深入基層、調(diào)查研究，圍繞師市黨委的中心工作，形成一批專題調(diào)研報告，如《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》（收入農(nóng)六師五家渠市2007年鑒）、《青格達湖水環(huán)境污染治理調(diào)查報告》、《引額濟烏工程相關問題的調(diào)查報告》、《農(nóng)六師特大型團場水利建設專題報告》等，有力地推動了思想建設、作風建設和隊伍建設。
我還十分注重在工作中鍛煉和提高水利隊伍依法行政和執(zhí)政興水能力。全面貫徹實施取水許可和水資源有償使用制度，今年以來，共審查審批取水許可92項；收繳各項涉水規(guī)費85萬元；及時發(fā)現(xiàn)并查處了5起水、漁事違法案件；落實市政府議案1件，政府建議1件，接待信訪案件4件/206人次，其中集體訪3次；成功協(xié)調(diào)處理了六運湖農(nóng)場和222團的水事糾紛，解決了兩地多年來的歷史遺留問題，促進了當?shù)氐纳鐣暮椭C穩(wěn)定。
四、加強廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制作為一名黨培養(yǎng)多年的領導干部，我深刻認識到，自己的一言一行都直接關系著黨的形象、黨的威望，各項工作做得好不好、任務完成得怎么樣，直接影響到全行業(yè)干部職工對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的評價。一年來，我能夠時刻提醒自己，保持政治上的警醒，嚴格遵守兵師關于廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，按照胡總書記倡導的八個方面良好作風的要求，認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，自覺信守“身體力行、率先垂范”的從政道德，經(jīng)常以“工程安全、資金安全、人事安全”提醒自己和全局同志，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。今年以來，我局深入開展專項治理商業(yè)賄賂活動，規(guī)范水利工程項目審批、計劃安排和工程款支付程序，認真執(zhí)行并不斷完善項目法人責任制、投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制，突出加強了施工圖設計審查工作，整頓和規(guī)范水利建設市場秩序，全年沒有出現(xiàn)一起重大違規(guī)違紀和工程質(zhì)量問題。
五、立足當前，著眼長遠，全力做好各項水利工作回顧一年來的工作，我感到既充實又欣慰，既欣慰又有缺憾，欣慰的是自己從兵團來到六師的每一年，都順利完成了師黨委交辦的各項工作，并取得了一定的收獲，缺憾的是水利工作離師黨委和經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求相比，與科學發(fā)展觀的要求相比，差距還很大。當前師市經(jīng)濟社會正處在一個難得的、快速發(fā)展的歷史時期，水利對國民經(jīng)濟發(fā)展起著基礎性、先導性作用，工作不到位容易影響經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的大局，平時經(jīng)常感到有一種無形的壓力。為了工作，平時對領導匯報的少，要求的多，對同事關心的少，批評的多，對兄弟部門交流的少，推脫的多，對基層指導的少，指揮的多，請各位領導、同志們多多原諒，我將在今后的工作中努力改正。2008年，我考慮師市水利工作基本思路與2007年要基本一致，但在進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制上要加大力度，在改善職工生產(chǎn)生活條件上要加大投入，在促進水生態(tài)和水環(huán)境的改善上要有較大突破。具體目標是：在灌區(qū)建設上，實施大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目5項，推動奇臺灌區(qū)、五家渠灌區(qū)、芳草湖灌區(qū)、新湖灌區(qū)和引額灌區(qū)的骨干水利設施建設，推進水管體制改革和水價改革，建立終端水價機制。在改善民生上，計劃完成供水9.1億立方米，保障180萬畝農(nóng)業(yè)用水，重點要完成向芳草湖方向調(diào)水4000萬方的任務；計劃建設20萬畝的滴灌工程和200公里末級渠系。在保障安全上，計劃實施病險水庫除險加固工程4項，并建成師防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)；計劃解決3萬人的飲水安全問題；進一步加強水行政執(zhí)法，調(diào)解處理水事糾紛。在水環(huán)境治理上，治理和保護青格達湖，逐步恢復一0五團、一0六團地下水資源。在黨建工作上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，推進黨風廉政建設，以實際行動擔負起師黨委和全師水利系統(tǒng)廣大干部職工的重托，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，同心協(xié)力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，推進師市水利的全面發(fā)展，為師市經(jīng)濟社會建設和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家！
村干部任職和離任報告篇十七
（試行）。
第一章。
總
則
第一條。
為進一步加強離任村干部基本生活保障，規(guī)范落實生活補貼制度，健全完善關懷激勵機制，根據(jù)中央和省、市有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。
第二條。
離任村干部生活補貼工作由縣委組織部和縣財政局負責具體實施。
第二章。
補貼對象及資格條件。
第三條。
離任村主職干部補貼對象為未納入城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險范圍、正常離任、男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計擔任行政村主要職務10年以上，或擔任行政村“兩委”成員職務，按照任村“兩委”成員職務每滿1年折算村黨組織書記0.7年的比例，折算任職年限達到10年以上的村干部。
第四條。
村主要職務指村黨組織書記（含黨的領導核心小組組長）、村委會主任（含生產(chǎn)大隊大隊長、革委會主任）。涉及行政規(guī)模調(diào)整的村，包括規(guī)模調(diào)整前原建制村黨支部書記、村委會主任，不包括規(guī)模調(diào)整后原建制村職能黨支部書記。村“兩委”成員指按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》選舉產(chǎn)生的村“兩委”成員，以及1984年前，經(jīng)推選產(chǎn)生的村級黨組織、大隊部（含文革時期革委會）相應成員。
第五條。
任職每滿12個月（含折算任職年限）計算為1年。第六條。
累計擔任村干部職務10年（非主職干部任職年限按折算任職年限計算，下同）以上、正常離任后又經(jīng)過選舉或任命擔任村“兩委”干部的，待正常離任且符合其他規(guī)定條件后方可享受生活補貼；省、市有其他規(guī)定的，依照相應規(guī)定。
第七條。
（2）已由村集體或財政出資辦理養(yǎng)老保險且領取養(yǎng)老金額高于本規(guī)定標準的；
（3）離任后被給予留黨察看及以上處分的；
（6）有其他不宜享受生活補貼行為，鎮(zhèn)街（以下簡稱鎮(zhèn)）黨委決定不予申報或縣區(qū)組織部門決定不予審批的。
第三章。
補貼原則及標準。
第八條。
堅持“基本保障、因崗定額、注重評議、正常增長”的原則，根據(jù)離任村主職干部所任職務和任職年限，綜合確定補貼數(shù)額。
第九條。
補貼最低標準為：累計任村主要職務10年以上、不滿15年，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任的，每人每月分別補貼180元、160元；15年以上、不滿20年的，每人每月分別補貼200元、180元；20年以上、不滿25年的，每人每月分別補貼220元、200元；25年以上、不滿30年的，每人每月分別補貼240元、220元；30年以上的，每人每月分別補貼300元、260元。擔任非主職職務的離任村“兩委”干部，根據(jù)折算任職年限，按照同等檔次村黨組織書記生活補貼標準享受生活補貼。其中，已由村集體或財政出資辦理養(yǎng)老保險，或以村集體機動地等資源承包等方式替代補貼，但領取養(yǎng)老金額或承包集體資源承包費低于上述標準的，補貼差額部分。補貼標準根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時調(diào)整。已按照規(guī)定領取一次性補貼金或通過其他方式給予一次性經(jīng)濟補償?shù)?，不再給予補貼。
第十條。
曾擔任村黨組織書記和村委會主任兩種職務的，按照任職時間較長的職務，確定補貼標準。
第四章。
申報審批程序。
第十一條。
以行政村為單位，由村黨組織組織符合條件人員填報《離任村主職干部生活補貼發(fā)放審批表》（見附件），按照“四議兩公開”的程序，研究形成擬補貼人員名單，連同相關證明材料報鎮(zhèn)黨委，并將離任時辦理享受補貼待遇的相關材料退交鎮(zhèn)黨委。
第十二條離任村主職干部，由鎮(zhèn)街黨委負責資格初審，重點審查申報人員擔任職務、任職年限、日常表現(xiàn)及群眾評議等情況，逐人研究形成初審意見。申請發(fā)放生活補貼人員中無鎮(zhèn)黨委政府頒發(fā)離任手續(xù)的，由鎮(zhèn)街黨委統(tǒng)一書面征求村干部離任時黨委相關領導和現(xiàn)任相關責任人員意見（黨委書記、副書記、組織委員、工作區(qū)書記等，每任不少于2人）。初審人員名單確定后，在人員所在村公示5個工作日。對符合條件的，報縣區(qū)組織部門審批。
第十三條。
離任非主職村“兩委”干部，由各鎮(zhèn)街參照離任村主職干部申報審批程序，由鎮(zhèn)街黨委政府負責審查批復，名單確定后報縣委組織部、縣民政局備案。
第十四條。
縣委組織部門根據(jù)資格復審情況，批復各鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼離任村主職干部名單及補貼金額，協(xié)調(diào)財政部門按規(guī)定程序發(fā)放生活補貼金，并將符合補貼條件人員名單報市委組織部備案。
第十五條。
首次集中申報審批工作結束后，鎮(zhèn)街黨委對新增應享受離職村干部生活補貼人員，于每年10月份前，按照規(guī)定程序集中申報一次。
第五章。
資金來源及管理監(jiān)督。
第十六條。
落實離任村主職干部生活補貼所需資金，納入縣財政預算，資金由縣委組織部統(tǒng)一核算，財政部門統(tǒng)籌管理、封閉運行。
第十七條。
離任村非主職“兩委”干部生活補貼所需資金(根據(jù)縣委研究意見確定)。
第十八條。
離任村干部生活補貼金由縣財政部門采取“一卡通”方式，每半年發(fā)放一次。
第十九條。
享受補貼人員自首次領取補貼金后，有下列情形之一的，由鎮(zhèn)街黨委研究提出意見，報縣委組織部批準后，扣發(fā)一年補貼金。
（1）被給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的；（2）被公安機關給予行政拘留處罰的；
（3）在黨員群眾評議中滿意率低于50%的；（4）到縣級機關單位非正常信訪的；
（5）縣鎮(zhèn)黨委認為存在其他應該停發(fā)情形的。第二十條。
享受補貼人員自首次領取補貼金后，有下列情形之一的，由鎮(zhèn)街黨委研究提出意見，報縣委組織部批準、市委組織部備案后，取消補貼資格，停發(fā)補貼金。
（3）被判處刑罰、依法采取強制性教育措施的；
（6）縣鎮(zhèn)黨委認為存在其他應該取消補貼資格情形的。
第二十一條。
組織、財政、審計部門定期組織開展專項檢查、審計，切實加強補貼資金監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)任何組織和個人截留、擠占、挪用補貼資金的，按《財政違法行為處罰處分條例》的規(guī)定查處，依法依規(guī)給予相關責任人黨紀政紀處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。在申報審核工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，嚴格依法依紀追究相關人員責任。
第六章。
附則。
第二十二條。
各鎮(zhèn)街要參照本辦法，結合實際，研究制定落實離任村干部生活補貼管理辦法，并報縣委組織部、縣民政局備案。
第二十三條。
本辦法由縣委組織部、縣民政局、縣財政局負責解釋。
第二十四條。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
村干部任職和離任報告篇十八
農(nóng)村干部公約是在農(nóng)村基層工作的專職干部，為加強自我約束時，所使用的一種簡短易行的應用文樣式。
2.寫作要點：
（1）制定農(nóng)村干部公約，要明確黨和人民政府在當?shù)丶耙院笠粋€時期的中心任務，學習黨和國家的有關文件，以端正指導思想。
（2）公約的條件內(nèi)容都要結合本地干部本身的實際情況，有很強的針對性。為此，可收集有關正反兩方面的材料。
（3）要掌握農(nóng)村干部公約的結構特點。結構安排越簡單越明白越好，越便于執(zhí)行。其結構一般由三部分組成：
一是標題。如《××鄉(xiāng)干部公約》，在“干部公約”前邊寫上公約的單位名稱，讓人知道這是誰制定的公約，也可不這樣寫，只寫“干部公約”四個字，把單位寫在正文后面。二是正文。多半分幾條，用“一”、“二”、“三”等標出。每條寫一方面的內(nèi)容，多用“要……不……”的句式表達，有的連“要”字也去掉，變成前半句表決心訂措施，后半句抵制不正之風。
三是署名和日期。寫在正文右下邊?！翱墒稹痢拎l(xiāng)全體干部”或“××村全體干部”，日期寫在署名下邊。
村干部任職和離任報告篇十九
述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。下面是整理的關于三年來村干部述職報告范文，歡迎借鑒!
尊敬的各位領導、黨員干部、以及村民代表：
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入共產(chǎn)黨，從xx年至今被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經(jīng)濟管理大專班學習，畢業(yè)時被xx黨校評為優(yōu)秀學員。xx年被鎮(zhèn)評為三八紅旗手，xx被鎮(zhèn)評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現(xiàn)我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況。
xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論的“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規(guī)，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和幫忙下，結合本村實際，制定了本村村務的相關管理制度和全村屆期發(fā)展規(guī)劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
(一)在經(jīng)濟發(fā)展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業(yè)發(fā)展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協(xié)助龍璋紙業(yè)公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務工，提高村民收入，帶動了經(jīng)濟的發(fā)展。
2、注重商貿(mào)業(yè)的發(fā)展，大力支持成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用我村豐富的山林，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農(nóng)家樂，發(fā)展旅游業(yè)，為我村經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的商機。
3、大力發(fā)展個體經(jīng)濟，用心協(xié)商、協(xié)調(diào)，現(xiàn)已成功幫忙群眾新辦微型企業(yè)3個。充分利用撂荒地，透過二次發(fā)包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產(chǎn)4萬只雞養(yǎng)殖大戶1戶。
透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
(二)在基礎設施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農(nóng)田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農(nóng)政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮(zhèn)五個社的農(nóng)用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現(xiàn)村級文化服務中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
(三)在穩(wěn)定工作方面：多次調(diào)解龍璋紙業(yè)公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農(nóng)田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業(yè)的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協(xié)調(diào)，共同協(xié)商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調(diào)解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，杜絕到縣市和進京上訪，實現(xiàn)零目標。
(四)在其他常務工作方面：
1、三年來，用心響應黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款xx余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權等工作，并在迎接縣里、市里領導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現(xiàn)已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發(fā)放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。
5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協(xié)會章程》，用心協(xié)助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養(yǎng)費。透過多方努力，穩(wěn)定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫(yī)療及農(nóng)民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農(nóng)民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養(yǎng)老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養(yǎng)老金。
7、充分發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良作風，三年來，每年重陽節(jié)舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規(guī)，以及實用技術，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質(zhì)，為群眾致富打下堅實基礎。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質(zhì)保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經(jīng)驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現(xiàn)偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結，不斷創(chuàng)新，不斷在實踐中提升自身素質(zhì)，為此我將繼續(xù)以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續(xù)當好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
述職村干部：xxx。
20xx年xx月。
本人，現(xiàn)任村主任，自擔任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，帶領全村群眾，壯大群眾經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一是作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子群眾工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和理解村務處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，以抽簽方法完成了安置工作，該項工作得到了村民的一致肯定。
二是嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作狀況，理解黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策透過。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，出資200多萬元為全村男60周歲以上、女55周歲以上的村民做好300元/月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，切實維護好農(nóng)民利益和社會穩(wěn)定。
三是平時注重廉潔自律，把好各大關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，個性是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，能正確處理國家、群眾、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
四是切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結對一戶幫困戶，節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經(jīng)過仔細的排摸調(diào)查，把貼合低保的困難戶和貼合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)社會事業(yè)辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。
以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領導干部，我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。
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村干部任職和離任報告篇二十
為全面了解和掌握全縣離職村干部生存生活情況，近日，我們組成調(diào)研組，深入北道德、羊泉、交道、牛武四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個行政村開展專題調(diào)研，通過入戶走訪、座談交流等方式，全面了解離職村干部生存生活現(xiàn)狀?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
大產(chǎn)業(yè)?？h鄉(xiāng)黨委政府在發(fā)展農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)過程中，注重在政策和技術方面對離任村干部提供支持和幫助，如北道德鄉(xiāng)在建設蘋果示范園過程中，實行果樹站技術員包抓離任村干部建示范園措施，給離任干部提供了一定的技術指導。四是重視離任村干部作用發(fā)揮。調(diào)查走訪的村組，普遍在進行村級重大決策前，注重走訪離任干部群眾，征求他們對有關決策部署的意見和建議，充分調(diào)動離任村干部工作的積極性，有效發(fā)揮了離任村干部的議事作用。
（一）生活補助落實不到位。目前，國家對全面落實離任村干部的待遇保障一直沒有出臺具體的政策規(guī)定，加之我縣縣鄉(xiāng)財力困難，縣上拿出一部分資金對連續(xù)任職10年以上的317名離任村干部全面落實了待遇，僅占離任村干部總?cè)藬?shù)的21%。其余的離任村干部沒有任何生活補助。這也是調(diào)查過程中反映最明顯、最突出的問題。
（二）家庭狀況普遍較差。一些村干部在任時，絕大部分精力獻給了村級事業(yè)，照顧家庭的時間很少。離職后，年紀大了，體力下降，技能及知識缺乏，無法再就業(yè)。由于長期工作在基層，財富積累有限，加上年老體弱，生活消費支出增大，生活壓力增大，導致家庭生活困難。
上、醫(yī)療上無保障，政治上無待遇，家庭里不理解，社會上有偏見，導致離任村干部心理不平衡、情緒日益低落。心理上的失衡，難免抱怨組織不公，甚至有少數(shù)離職村干部產(chǎn)生逆反心理，處處與在職村干部為難、設“絆”，成為農(nóng)村社會新的不穩(wěn)定因素。
三、幾點建議。
（一）多方關心離職干部。一是政治上給他們榮譽，對離職村干部的任職年限和職務進行評審和認定，確認其離職村干部身份。二是經(jīng)常性組織離職村干部學習，開展各種活動，定期走訪慰問離職村干部，讓他們實實在在感受到黨和政府的關懷與溫暖。三是結合“新農(nóng)合”相關政策，建立離任村干部大病統(tǒng)籌專項基金，對連續(xù)任職10年以上的村主職干部，離職后患重大疾病的，加大報銷比例，減輕他們的經(jīng)濟負擔。
（二）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。一是鼓勵和引導村級組織通過招商引資、盤活閑臵資產(chǎn)、領辦種養(yǎng)殖基地、開發(fā)可利用資源等途徑，興辦一二三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟。二是加大政策扶持力度，制定和出臺扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，促進村集體經(jīng)濟快速發(fā)展，為村級各項事業(yè)發(fā)展提供資金保障，為解決離職村干部待遇問題提供物質(zhì)支持。
法,保險金由上級財政、村集體和個人共同承擔，村干部離職時再根據(jù)任職年限和職務實行一次性補貼。
村干部任職和離任報告篇二十一
本人于2004年4月分配工作以來，從2004年4月—2007年4月在內(nèi)科從事臨床護理工作，2007年5月——2012年7月在手術室從事護理工作，2012年8月－2014年8月在供應室任護士長（2013年年底被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長），2014年9月至今擔任內(nèi)科護士長。自任職以來，工作中始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，遵守并踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度為準則，刻苦鉆研專業(yè)技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業(yè)技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和扎實的業(yè)務知識為廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在內(nèi)科工作期間從事內(nèi)科臨床護理工作，熟練掌握內(nèi)科?？谱o理技術，尤其在內(nèi)科急、危重癥患者的搶救方面積累了一定的經(jīng)驗，在遇到急、危重癥患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫(yī)生的有力助手。在內(nèi)科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經(jīng)驗。
二、在手術室工作期間在工作中，在院領導和護士長的關心和直接領導下及同事們的幫助下，本著|“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦專研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，無差錯事故發(fā)生。在同事們的關心支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了新的進步。
三、在供應室任職護士長期間，加強政治理論學習，提高自身道德素質(zhì)修養(yǎng)。誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放松對政治思想的學習，使自己在思想上能跟上時代的發(fā)展。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領導班子的各項指令、規(guī)定。嚴格遵守院規(guī)院紀，服從領導管理。在擔任護士長期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)與各部門的關系，做好復用器械的有效供應和一次性針筒、輸液器的管理工作。組織科室人員學習《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》，熟悉業(yè)務知識。提高科室人員的整體素質(zhì)。每次院感科提供的新知識都認真學習，領會精神。有疑惑的地方積極向院感科討教以解決業(yè)務上的疑難問題。在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是整個科室整體素質(zhì)的全面提升。
四、在內(nèi)科擔任護士長以來，在護理部的領導下，堅持以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，注重服務細節(jié)，提高病人滿意度，加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理，定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。在今后的工作中，我將更加認真做事、用心做事，把護理工作做好，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍。
大方中醫(yī)院內(nèi)科袁俊。
2014年10月23日。
村干部任職和離任報告篇一
公司領導：
根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于***年*月*日對***的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
一、基本情況
***，*
二、德才表現(xiàn)、工作實績
（一）思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
（二）自覺學習政策理論和業(yè)務知識。*****職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。
（三）工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強，服從工作安排。
（四）作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
（五）為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。
1
三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐正和指導；嚴格管理， 照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題。
五、考核結果
考察組認為：*****工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評人：
2 **年*月*日
鎮(zhèn)黨委：
根據(jù)安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農(nóng)戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子。現(xiàn)將具體情況作如下報告：
一、基本情況
1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村
委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。
2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰(zhàn)
部言行不一、辦事存在吃拿卡要現(xiàn)象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。
3、班子成員考核情況：
（1）學習學習（支書）
主要優(yōu)點和成績：政治素質(zhì)好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
（2）學習學習（主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，關心群眾。
主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。
（3）學習學習（副主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，任勞任怨。
主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
（4）學習學習（計生專干）
主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。
主要缺點和不足：積極參與意識不強。
（5）學習學習（文書）
主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。
主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強。
二、存在的主要問題
1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。
2、村委會換屆選舉中存在非正?！袄薄爆F(xiàn)象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當?shù)母傔x活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。
時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。
4、關于村委會副主任學習學習的問題：據(jù)反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學習學習的'工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續(xù)領工資并補發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。
三、意見和建議
1、建議鎮(zhèn)黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。
2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據(jù)法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權利。
3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經(jīng)成為學習學習村不安定的一個因素，經(jīng)常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩(wěn)定。
4、建議由鎮(zhèn)機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現(xiàn)在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮(zhèn)黨委派一能力強的干部到學習村任書記。
附表一：學習村民主測評匯總表
附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表
駐學習村工作組
2015年9月5日
村干部任職和離任報告篇二
為更好地履行自己的工作職責，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和勤政為民的服務意識，著力解決關系群眾切身利益的實際問題，促進全村各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,在任期內(nèi)履行職責的過程中，特向本村村民鄭重承諾：
1、政治堅定。認真學習貫徹黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨章和國家的法律、法規(guī)、政策，在思想行動上同黨中央保持一致。
2、發(fā)展經(jīng)濟。任期內(nèi)引進經(jīng)濟發(fā)展項目二個，發(fā)展一至二個特色產(chǎn)業(yè)；實現(xiàn)村集體經(jīng)濟純收入逐年增長20%以上，村民年人均收入逐年增長5-10%以上。
3、文明建設。認真踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，引導群眾破除封建迷信，提高黨員群眾文化道德素質(zhì)；貫徹執(zhí)行計劃生育政策等。任期內(nèi)實現(xiàn)文明村的創(chuàng)建達標，文明戶達總戶數(shù)的90%以上；遺體火化率達100%；全面完成計劃生育“四術”任務,考核達標。
4、社會穩(wěn)定。增強法制觀念，帶頭依法行政；善于用示范引導、說服教育、提供服務的方法，化解矛盾糾紛，維護社會治安，促進村民團結互助，爭創(chuàng)“平安村”，村民安居樂業(yè)。
5、為民辦事。任期內(nèi)為村民辦好事實事3件以上。重點做好新農(nóng)村建設，村莊整治工作，道路硬化、綠化工程。
6、黨的建設。堅持“三會和一課”制度，每季度召開一次黨員大會；做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部工作。每年培養(yǎng)聯(lián)系1名以上的后備干部，發(fā)展2名以上的入黨積極分子。
7、作風建設。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅決貫徹執(zhí)行支部決議，自覺維護班子團結；辦事公道，熱心為群眾服務；堅持民主管理、民主決策，實行黨務、村務和財務公開，每季度召開一次村民代表會議，保障村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權等。每季度定期公開發(fā)展黨員、黨費收繳和財務收支情況，重大事項和決策隨時公開。
8、廉潔自律。不利用自己權力或者便利條件，為自己或親屬謀私利；不利用為群眾辦事吃拿卡要；不為個別人利益采取許愿等方式損害村絕大多數(shù)群眾利益或集體利益。
承諾人:。
廣福橋村支部委員會廣福橋村村民委員會。
二0xx年。
村干部任職和離任報告篇三
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
各位領導、各位來賓、老師們：
大家下午好!
三年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，水平中學全體教職工兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務，并取得了良好的成績?，F(xiàn)將任期三年來的工作總結匯報如下：
三年來，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發(fā)展觀作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。
科學規(guī)范的校園管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協(xié)調(diào)合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學教學質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到校考勤制度，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養(yǎng)成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學生日常行為常規(guī)教育，促進學生健康成長發(fā)展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。
動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。
2010—2011學年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現(xiàn)了歷史性突破；2011—2012學年中考，750分以上人數(shù)達到25人，超指標數(shù)6人。為水平中學再添新禧！
1—2012年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學生食堂條件改善74980.00元），設備購置114292.00元（其中：學生食堂條件改善設備購置100000.00元）。
滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續(xù)三年達到學校安全工作“九無”標準。
有所突破。做到以質(zhì)量求生存，進一步吸收優(yōu)秀的異地學生。
進一步加強學校德育工作，教書育人，管理育人，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
幾年來，在各級黨委政府的關心支持下，學校得以健康有序發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，學校辦學規(guī)模逐步擴大，學校硬件設施進一步加強。營造了良好的學習氛圍，學生養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續(xù)努力，培養(yǎng)更優(yōu)異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
村干部任職和離任報告篇四
20**年，我服從教育局的安排，任**小學校長。九年多來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領導下，通過全校師生的共同努力，走過了不平凡的九年，也是**小學再次飛躍的九年。在此，對大家的支持和辛勤的付出表示衷心的感謝！
九年多來，我始終堅持正確的辦學思想，遵循人的成長規(guī)律，面向全體師生，公平公正，高效管理，促進學校持續(xù)發(fā)展。
在這種思想指導下，明確了辦學理念，確立了辦學目標。理清了學校中長期發(fā)展思路：在穩(wěn)定中繼承，在繼承中發(fā)展。在管理策略方面提出：
(1)以“三多三少”規(guī)范行政作風：(2)以“行船理念”統(tǒng)領大家思想；。
力。
**小學這九年的發(fā)展正是按平穩(wěn)、創(chuàng)新、提高這一模式不斷深化推進的。
九年來，我忠于職守。把學校管理工作當成崇高的事業(yè)去經(jīng)營。我深知**小學的特殊地位和領導以及全區(qū)人民對**小學的期盼和厚望，所以我時刻都不敢有絲毫怠慢，唯有兢兢業(yè)業(yè)，切實做到：
任何時刻我都把老師的發(fā)展放在優(yōu)先考慮地位，為使教師適應現(xiàn)代教育要求。在學校，我們注重名師工程建設和校本培訓，為老師的專業(yè)進步鋪路搭橋。
為學生的發(fā)展需要，就算有再大的困難我也愿盡力而為之。
通過不斷努力學校得到長促的發(fā)展：九年來學校被評為：全國青少年文明禮儀教育活動先進單位、全國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校、廣東省紅領巾示范學校、廣東省巾幗文明示范崗、深圳市依法治校示范校、深圳市陽光體育校園、深圳市安全文明學校、深圳市書香校園、深圳市辦學先進單位、深圳市辦學效益獎、寶安區(qū)首批優(yōu)質(zhì)化學校、寶安區(qū)首批家長教師培訓雙優(yōu)學校等等。今年上半年，學校順利通過深圳市辦學水平評估。
一大批老師和學生在各級各類比賽中獲取了優(yōu)異的成績。德育工作、
教學。
教研、后勤管理工作每年都上新臺階；特色教育碩果累累。校風、教風、學風優(yōu)良。學校班子團結上進，人際和諧，管理科學、勤政務實；教師敬業(yè)、專業(yè)，有較強的教書育人能力；學生訓練有素、舉止文明、個性健全、成績優(yōu)良、特長明顯，具有較高的文化藝術涵養(yǎng)。成功地營造了一個健康和諧的校園環(huán)境，師生規(guī)范意識、大局意識、責任意識、奉獻意識有了明顯的增強。實現(xiàn)師生雙向成長的目標。
我在黨風廉政建設責任制落實的同時，經(jīng)常進行督促自己及身邊工作人員遵紀守法，在行動上做到有令則行，有禁則止。
村干部任職和離任報告篇五
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根據(jù)組織的安排，，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作?，F(xiàn)根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及《**縣審計局關于審計**縣民政局局長**同志任期經(jīng)濟責任的通知》（**審財通[2007]4號）精神，將本人任期內(nèi)負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：
到**縣民政局任職以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實履行本職工作，與時俱進，真抓實干，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領班子成員和全體干部職工扎實工作，為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進三個文明建設和社會進步發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項工作任務，各項民政工作取得了新的進步，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階，為構建和諧**和建設**社會主義新農(nóng)村盡了自己的責任。本人履行職責的情況概括起來主要體現(xiàn)在“十一個成績突出”：
金緊的情況下，克服重重困難，千方百計如期完成任務，確保全倒戶按時全部遷入新居。
實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應保盡保目標。2006年全縣保障人數(shù)為**戶、**人，比2002年的**戶、**人分別增加了**戶、**人，落實保障金**萬多元，比2002年的**萬多元增加了**萬多元。
2007年1月起，所有符合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng)，供養(yǎng)標準為每人每月100元，實現(xiàn)了五保應保盡保目標。
認真落實優(yōu)撫對象補助標準自然增長機制，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。2006年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與2002年的**元相比，增加了**元。
千方百計采取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。2006年共火化遺體**具，火化率94%，比2002年（**具、**%）分別增加了**具，**%。
抓好投注站專營建設，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點。2006年福利彩票銷售總額為**萬元，比2002年的**萬元，增加了**萬元。
一是實施村民委員會組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會或村民代表會議制度和村務公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn)，撤并比例為60%，居全省首位；撤銷村（居）委會29個，村（居）委會由303個撤并為224個，撤并比例為26%。三是順利完成村（居）委會換屆選舉工作。四是村務公開工作進一步規(guī)范和完善。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
積極推進城市社區(qū)建設，深入開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動。
一是加強對社團的管理，無出現(xiàn)非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。三是認真開展了民間組織誠信建設活動。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作。
抓好黨風廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強行風建設，不斷改進機關作風。注意加強財務管理，保證資金安全。開展政治業(yè)務學習，不斷提高民政干部職工素質(zhì)。進一步完善各項規(guī)章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作扎實開展，繼續(xù)把創(chuàng)建省級雙擁模范城作為工作的重點。地名管理逐步規(guī)范和完善，地名管理和服務水平有了新的提高，地名標準化水平進一步提高。積極做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內(nèi)部制度建設，促進敬老院上等級、上水平。老齡工作進一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關的內(nèi)部管理，積極推進婚姻登記信息化和規(guī)范化管理。大力推進民政信息化建設，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站，為群眾提供方便快捷的服務。民政經(jīng)費管理、法制、信訪、檔案、統(tǒng)計、后勤服務等工作都取得較好成績。
2004年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。2005年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。2006年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支對比超支1**元。
2004年**萬元,保障人數(shù)3996戶、9006人；2005年**萬元，保障人數(shù)8212戶、20785人；2006年**萬元，保障人數(shù)8466戶、21421人。低保對象覆蓋率分別為：2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。保障金全部實施由農(nóng)信社代發(fā)，確保低保對象及時，足額領到保障金。
2003年至2006年每年落實自然災害救濟事業(yè)費及救災糧差價補貼款**萬元，分別投入救災款**萬元、**萬元、**萬元、**萬元，在救災救濟工作中發(fā)揮了積極的作用。
縣財政負責落實五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元（每人每月65元）；2004年落實五保供養(yǎng)資金**元；從2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元；2006年落實五保供養(yǎng)資金**元，確保了五保戶基本生活。
恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活，促進了我縣的社會穩(wěn)定。
四年來共籌集福利金近200萬元，對促進我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻。
同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元、28萬元、29萬元，對于促進我縣火化率的提高起到了很大的作用。
嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況，加強財務管理，建立和完善財經(jīng)管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現(xiàn)象，既要求自己也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定，堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關。幾年來，民政局無發(fā)現(xiàn)干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為。
參考資料:http://.cn。
村干部任職和離任報告篇六
2009年2月我被聘任為**小學的副校長職務，協(xié)助校長分管學校人事、財務、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領導班子的正確領導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現(xiàn)將我的工作。
總結。
述職如下：
擴大教師的職業(yè)需要，從而提高教師的職業(yè)幸福感。
我校以《寶安區(qū)現(xiàn)代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在**，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業(yè)發(fā)展營造寬松的成長環(huán)境。
我校固定“每周三晚上設立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內(nèi)容，還為教師提供免費的培訓餐；堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續(xù)發(fā)展的深遠意義。
在進一步改善教師工作的外在條件以及物質(zhì)待遇的同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業(yè)的教師提供更多的能充分展示自己才華的創(chuàng)造空間、環(huán)境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼?zhèn)涞睦蠋熥呱舷鄳墓芾韻徫?。第三，提出“生命自覺教師三層級培養(yǎng)模式”，提高教師的職業(yè)能力。研究制定了《學校教師專業(yè)成長三年培訓規(guī)劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎層級——發(fā)展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養(yǎng)”為內(nèi)容的基礎層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發(fā)展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環(huán)環(huán)相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養(yǎng)一批教師成為生命自覺教師文化建設、教育教學管理的排頭兵和引路人，創(chuàng)造出教師“生命自覺”的生活狀態(tài)與工作狀態(tài)。
第四，科學規(guī)劃建設現(xiàn)代化的學校育人環(huán)境。為了使學校各功能室設計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區(qū)能更符合教育管理規(guī)律，為了使配套工程設備設施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設備質(zhì)量監(jiān)管制度，為教師開展現(xiàn)代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“廣東省綠色學?！薄ⅰ皬V東省教育現(xiàn)代化實驗學?！薄ⅰ皩毎矃^(qū)優(yōu)質(zhì)化學?！薄皩毎矃^(qū)教師、家長雙優(yōu)學?！钡鹊葮s譽稱號奠定堅實的硬件基礎。
在學校財務管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內(nèi)外各方面的監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產(chǎn)、財務管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”；在資金管理上，能根據(jù)輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節(jié)約”，學校每年的年度預算執(zhí)行良好。
我把主要精力抓教育教學管理，主動擔任一門課程，認真上好每一節(jié)課，堅持每學期至少聽課25節(jié)以上，深入教學第一線聽課評課，努力提高課堂教學水平。作為深圳教育科研專家工作室（李唯專家工作室）的主要成員，我與一線教師一起開展課題研究，深化課堂教學改革，全面實施素質(zhì)教育，學校的教育教學質(zhì)量不斷提高。
市小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作**小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發(fā)言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養(yǎng)、學習素養(yǎng)、生活素養(yǎng)，得到上級領導及兄弟學校高度認可，學校科學教研組被評為深圳市示范科組。
在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設，引導教職工自主管理和民主監(jiān)督，不斷增強教職工主人翁精神。
村干部任職和離任報告篇七
根據(jù)組織的安排，，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作。現(xiàn)根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟職責審計實施辦法的要求及《**縣審計局關于審計**縣民政局局長**同志任期經(jīng)濟職責的通知》(**審財通[2007]4號)精神，將本人任期內(nèi)負有主管職責和直接職責的財政、財務收支事項情景報告如下：
一、任職起止時間：**年5月開始擔任**縣民政局局長，**年2月調(diào)出，任期三年零九個月。
二、職責范圍：
(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本系統(tǒng)落實。
(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項民政方針、政策以及縣政府和上級業(yè)務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項民政工作任務。
(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼?zhèn)涓刹俊?BR> (四)兼管救濟股工作。
(五)完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。
三、履行職責情景：
到**縣民政局任職以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實履行本職工作，與時俱進，真抓實干，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領班子成員和全體干部職工扎實工作，為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進三個禮貌建設和社會提高發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項工作任務，各項民政工作取得了新的提高，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階，為構建和諧**和建設**社會主義新農(nóng)村盡了自我的職責。本人履行職責的情景概括起來主要體此刻“十一個成績突出”：
(一)救災工作成績突出。出色完成了災害救濟各項工作任務，確保了災民有飯吃、有衣穿、有地方住、有干凈水喝、有病能得到及時醫(yī)治。災后重建家園工作能在時間短、任務重、資金緊的情景下，克服重重困難，千方百計如期完成任務，確保全倒戶按時全部遷入新居。
(二)低保工作成績突出。實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應保盡保目標。2006年全縣保障人數(shù)為**戶、**人，比2002年的**戶、**人分別增加了**戶、**人，落實保障金**萬多元，比2002年的**萬多元增加了**萬多元。
(三)五保工作成績突出。2007年1月起，所有貼合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng)，供養(yǎng)標準為每人每月100元，實現(xiàn)了五保應保盡保目標。
(四)優(yōu)撫安置工作成績突出。
一是認真落實和發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費，全面落實和兌現(xiàn)定恤、定補、優(yōu)待標準。認真落實優(yōu)撫對象補助標準自然增長機制，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。2006年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與2002年的**元相比，增加了**元。
二是克服困難，進取做好安置工作。
三是進取開展擁軍優(yōu)屬活動，軍政、軍民關系更加密切。
四是認真做好上訪復員退伍軍人中重點工作對象的轉(zhuǎn)化工作，主動調(diào)處復退軍人群體性上訪問題，維護了社會穩(wěn)定。
五是根據(jù)上級規(guī)定建立和完善雙擁基金制度，為“三難”對象解決了不少實際困難。
六是認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作。
(五)殯改工作成績突出。千方百計采取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。2006年共火化遺體**具，火化率94%，比2002年(**具、**%)分別增加了**具，**%。
(六)福利彩票銷售成績突出。抓好投注站專營建設，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點。2006年福利彩票銷售總額為**萬元，比2002年的**萬元，增加了**萬元。
(七)基層政權工作成績突出。一是實施村民委員會組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會或村民代表會議制度和村務公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn)，撤并比例為60%，居全省首位;撤銷村(居)委會29個，村(居)委會由303個撤并為224個，撤并比例為26%。三是順利完成村(居)委會換屆選舉工作。四是村務公開工作進一步規(guī)范和完善。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
(八)社會行政事務管理成績突出。認真加強收養(yǎng)登記管理工作的同時，認真抓好社會福利工作。
(九)社區(qū)建設工作成績突出。進取推進城市社區(qū)建設，深入開展創(chuàng)立“六好”平安和諧社區(qū)活動。
(十)民間組織管理工作成績突出。一是加強對社團的管理，無出現(xiàn)非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。三是認真開展了民間組織誠信建設活動。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作。
(十一)民政自身建設成績突出。抓好黨風廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強行風建設，不斷改善機關作風。注意加強財務管理，保證資金安全。開展政治業(yè)務學習，不斷提高民政干部職工素質(zhì)。進一步完善各項規(guī)章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作扎實開展，繼續(xù)把創(chuàng)立省級雙擁模范城作為工作的重點。地名管理逐步規(guī)范和完善，地名管理和服務水平有了新的提高，地名標準化水平進一步提高。進取做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內(nèi)部制度建設，促進敬老院上等級、上水平。老齡工作進一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關的內(nèi)部管理，進取推進婚姻登記信息化和規(guī)范化管理。大力推進民政信息化建設，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站，為群眾供給方便快捷的服務。民政經(jīng)費管理、法制、信訪、檔案、統(tǒng)計、后勤服務等工作都取得較好成績。
四、本人負責的相關的財政(財務)收支情景，主要經(jīng)濟活動情景及經(jīng)濟指標完成情景：
(一)2003年至2006年，民政事業(yè)費逐年大幅增加，具體如下：2003年6月至12月，總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2004年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2005年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支比較結余**元。2006年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支比較超支1**元。
(二)低保資金情景：2003年落實保障金**萬元，保障人數(shù)4035戶、9677人;2004年**萬元，保障人數(shù)3996戶、9006人;2005年**萬元，保障人數(shù)8212戶、20785人;2006年**萬元，保障人數(shù)8466戶、21421人。低保對象覆蓋率分別為：2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。保障金全部實施由農(nóng)信社代發(fā)，確保低保對象及時，足額領到保障金。
(三)完善和加強了救災工作分級管理，救災款分級負擔的新體制。2003年至2006年每年落實自然災害救濟事業(yè)費及救災糧差價補貼款**萬元，分別投入救災款**萬元、**萬元、**萬元、**萬元，在救災救濟工作中發(fā)揮了進取的作用。
(四)五保供養(yǎng)資金情景：2003年7月，省委決定實施農(nóng)村稅費改革，原有的五保供養(yǎng)經(jīng)費來源渠道—鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保統(tǒng)籌被取消?？h財政負責落實五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元(每人每月65元);2004年落實五保供養(yǎng)資金**元;從2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元;2006年落實五保供養(yǎng)資金**元，確保了五保戶基本生活。
(五)撫恤經(jīng)費情景：2003年6月至2007年1月，我縣重點優(yōu)撫對象的撫恤補助標準按省新標準執(zhí)行。我縣2003年有優(yōu)撫對象16363人，2004年16639人，2005年17011人，2006年17239人;其中：享受撫恤的各類優(yōu)撫對象2003年1561人，撫恤經(jīng)費**元;2004年1594人，撫恤經(jīng)費**元;2005年1484人，撫恤經(jīng)費**元;2006年1345人，撫恤經(jīng)費**元。撫恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活，促進了我縣的社會穩(wěn)定。
(六)籌集福利金情景：2003年至2006年籌集福利資金分別是：30多萬元、58萬多元、50多萬元、60多萬元。四年來共籌集福利金近200萬元，對促進我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了必須的貢獻。
(七)殯改方面：2003年至2006年解決鎮(zhèn)(場)殯改宣傳經(jīng)費分別是：20萬元、20萬元、30萬元、30萬元;同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元、28萬元、29萬元，對于促進我縣火化率的提高起到了很大的作用。
五、遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情景。
嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情景，加強財務管理，建立和完善財經(jīng)管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現(xiàn)象，既要求自我也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定，堅持重大項目、重要投入和大筆開支團體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關。幾年來，民政局無發(fā)現(xiàn)干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為。
六、其他需要說明的情景：無。
七、本人承諾：本人所供給材料真實、完整，沒有弄虛作假。
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離任講話稿。
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村干部任職和離任報告篇八
劉中倫（2011年11月22日）。
尊敬的各位領導，教職工同志們：
2008年8月，經(jīng)縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。
三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質(zhì)量為重點，以全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。根1據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。
學?，F(xiàn)有校級領導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務?？梢哉f，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。
2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設正日益完善。
2華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務院第五屆“全國民族團結進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設已初見成效。
瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。
32400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。
2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2012學年度有113個教學班，學生6995人。
2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強了應屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。
2009年，應屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。
瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。
4查獲好評。
2009年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學校”、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學?！?、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡龋群蠼邮苁〗逃綄гu估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。
2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學校”、“四川省首批依法治校示范學?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。
近日，學校聘請國際礦產(chǎn)資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。
校園文化建設包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設，一是精神文化建設。
2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、
5精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結合學校發(fā)展歷史、辦學理念等，設計了《瀘縣二中校園文化設計方案》，現(xiàn)已經(jīng)爭取到了校園文化建設專項資金100萬元，正處于建設之中。可以預見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環(huán)境育人的理念，初步具備實現(xiàn)的基礎。
精神文化建設是校園文化建設的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數(shù)百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等?！稙o縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協(xié)會已初步成為廣大教師展現(xiàn)精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數(shù)，正在努力為之奮斗。
學校設專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數(shù)十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學舉行數(shù)十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。
6教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯(lián)大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養(yǎng)。
2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超b組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數(shù)已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”；2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創(chuàng)作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。
瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區(qū)和派出所的聯(lián)系，強化了對校園及周邊環(huán)境的巡查和整治，完善安全設備設施配置。2010年成立安全保衛(wèi)處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現(xiàn)了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產(chǎn)安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規(guī)模的學校中，是罕見的。
在這三年里，學校的經(jīng)費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規(guī)范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規(guī)模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節(jié)流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節(jié)約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發(fā)放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經(jīng)費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發(fā)放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。
三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質(zhì)量的全面提升還有較大空間，尤其是特優(yōu)生培養(yǎng)模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現(xiàn)象依然存在。
學校品牌建設是學校面對競爭環(huán)境必須采取的生存戰(zhàn)略。品牌已經(jīng)成為學校贏得家長和求得生存與發(fā)展的關鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設，誰就會在競爭中搶得先機，占據(jù)主動，誰就能夠占領教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內(nèi)涵的概括。它是一種無形資產(chǎn)，具有巨大的社會效益和經(jīng)濟作用。學校的品牌建設是一項長期的系統(tǒng)的科學的戰(zhàn)略性工程，需要經(jīng)過科學的精心的專業(yè)的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創(chuàng)成“一級示范性高中”。堅持實施素質(zhì)教育，加強與知名高校和專家、學者的聯(lián)系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。
保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優(yōu)尖生是衡量學校教學質(zhì)量的重要標志之一，努力把我校學生助優(yōu)助尖。根據(jù)我?，F(xiàn)有生源優(yōu)勢，抓住新課改的機遇，努力實現(xiàn)高考本科上線率應達到或超過80%，重點上線率應達到30%，升入清華、北大應達到5人以上。
9先進的辦學理念，在教育思想、培養(yǎng)目標、教育管理、課程內(nèi)容、師資建設、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構建富有特色的課程體制，把課程設計作為特色建設的有力抓手。其次，把推進教師專業(yè)化發(fā)展作為特色建設的有效平臺。再次，拓展學校特色建設的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設的價值追求。
在未來的工作中，隊伍建設主要通過依靠社會資源，建設師資隊伍；托高校資源，建設“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰(zhàn)略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養(yǎng)，使師資隊伍建設充滿活力。穩(wěn)定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設。
爭取資金，進一步改善辦公條件，創(chuàng)造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。
三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經(jīng)驗，從一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養(yǎng)、認知水平和學習能10力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統(tǒng)的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。
只有學校發(fā)展，才能為教師發(fā)展搭建良好的平臺；教師的發(fā)展，就是學校發(fā)展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。
以上述職，占據(jù)了各位領導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！
謝謝！
村干部任職和離任報告篇九
為嚴肅財經(jīng)法紀，規(guī)范財經(jīng)秩序，促進廉政、勤政建設，加強干部隊伍管理，鞏固農(nóng)村基層組織建設，特制定本制度。
村干部任屆期滿或其他原因不再任職時，必須進行離任審計。審計由鎮(zhèn)政府負責，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合中心組織實施，鎮(zhèn)財政所、村級財務監(jiān)督組參與，特殊情況可報經(jīng)縣政府批準，由審計機關進行審計。
審計主要內(nèi)容是各項資金的收入、支出情況，債權、債務情況，資金管理使用情況，一事一議資金情況等方面。審計結果作為考核和使用干部的重要依據(jù)，并存入個人檔案，同時，結合村民自治工作，適時公布，對審計發(fā)現(xiàn)的有關問題，將給予適時糾正，并依法處理。
（1）審計組在實施審計工作3日前向被審計單位送達審計通知書。
（2）在審計組開展工作前，督促被審計單位主動結清所有票據(jù),并在規(guī)定時間內(nèi)交文書匯總?cè)霂ぃ馄诰曌鬟`紀處理。
（3）審計人員根據(jù)業(yè)務需要,審查會計憑證、帳簿、報表，查閱有關文件資料，檢查現(xiàn)金、實物、有價證券，登記有關審計表格，向有關單位和人員進行調(diào)查并取得證明材料，證明材料應由提供者簽名蓋章。
（4）審計終結，審計組寫出書面審計報告，報送主管部門審批，審計報告在報送前征求被審計單位意見，被審計單位在收到審計報告10日內(nèi)，將其書面意見，送交審計組。
（5）被審計單位對審計決定和意見持有異議的，可在收到審計決定和意見書之日起60日內(nèi)向上級農(nóng)村經(jīng)濟管理部門或縣人民政府申請復議。
（6）審計組檢查審計決定執(zhí)行情況，并將審計事項建立檔案。
（1）繳銷所有使用過的稅票，專用收據(jù)，收款憑證，集體資金專用領條。
（2）分年度審核登記各項收入。（3）分年度審核各項支出。
（1）嚴格審核各項收入、轉(zhuǎn)移支付資金、專項資金、銀行、個人借款以及各種返還款、個人捐助贊助款，實行據(jù)實登記。
（2）逐筆審核登記其他應收款、應付款等債權債務。（3）審核各項支出票據(jù)，經(jīng)查證為虛列或重報的票據(jù)另行登記造冊。（4）按項合計年度，做好被審計單位收支決算，是否對照核準的債權、債務，盤點現(xiàn)金和存款。
（5）整理有關報表和資料，寫出書面審計報告。
村干部任職和離任報告篇十
（2006年5月以來）。
積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動及各項政治學習、理論學習，撰寫學習筆記，通過集體學習、統(tǒng)一學習及自學的方式，不斷加強自身政治素養(yǎng)。
時刻嚴格要求自己。
工作的各項方針、政策、法規(guī)及有關規(guī)定辦法；組織全處同志學習十七大精神、新黨章及全會精神，培養(yǎng)、教育全處同志加強自身修養(yǎng)，樹立正確價值觀、全局意識，積極實踐服務宗旨，不斷提高我院組織人事工作的質(zhì)量和水平。
實施了我院又一輪人事分配制度的改革，進行了中層干部競聘上崗和全院基層的雙向選聘工作；完成了崗位津貼發(fā)放辦法的兩次修訂、改進具體工作。
完善支部建設。
制規(guī)定，每年組織開展學院黨支部書記及各支部委員學習培訓班，加強支部建設。
完成省委組織部工作年報和黨員報表；做好黨費收繳和管理工作；做好黨員思想政治工作和有關協(xié)調(diào)、解釋工作。
（1）壯大學院隊伍，引進優(yōu)秀人才，制定學院聘用、人員錄用辦法、規(guī)范用人制度，把好用人關；很好地完成了每年錄用大學生手續(xù)和材料的審查、核查工作及聘用合同的簽訂工作。
（2）培養(yǎng)優(yōu)秀教師，制定《學院專業(yè)帶頭人和青年骨干教師選拔、培養(yǎng)和管理》、《學院在職攻讀碩士學位管理辦法》等實施辦法，并組織落實，使學院專業(yè)有帶頭人，有骨干教師，專任教師積極提高自己學歷和業(yè)務水平，形成梯隊建設，促進教育教學整體水平的整體提高，為精品建設打下良好的基礎。
（3）嚴格持證上崗制度，確保教師隊伍建設。每年認真積極組織開展學院高校教師資格的審核、報批工作；積極組織開展了學院新教師崗前培訓工作，近兩年新教師崗前培訓工作由教務處開展；認真組織開展了全院專業(yè)技術人員聘期內(nèi)的繼續(xù)教育工作，系統(tǒng)學習了《高職教育學》、《教師教學指南》、《創(chuàng)新能力創(chuàng)新思維》等，并進行了考試備案。
和每年一度的正常晉薪工作；督查日常工資管理工作、臨時聘用人員工資表核算造冊工作、加夜班的核算造冊工作及全院工資基金的審核及管理工作。
組織落實各年度福利管理工作及福利核發(fā)工作。布置并審核崗位津貼的核算工作及其它學院要求的發(fā)放項目。
審核住院醫(yī)療、組織慰問住院教職工及住院醫(yī)療費用的報支工作。核審去世教職工遺屬困難補助。
完成全院專業(yè)技術人員的聘任及續(xù)聘工作。做好聘用人員的續(xù)聘工作。
組織做好了人事文書、材料的收集、整理、歸檔工作；新聘教師的建檔工作。
協(xié)助工會做好離退休人員的管理和政策解釋工作。
關處室的協(xié)助工作。
07年學院測試站轉(zhuǎn)入教務處，仍認真履行測試員職責。
·對十七大精神及十七屆四中全會學習不夠，要從系統(tǒng)性深入。政治理論水平還要進一步提高。
·本處三年來在全體人員工作的共同努力下做了大量工作，進行探索和改革，但有些宣傳有待進一步擴大。
·人事工作涉及方方面面，事務繁忙，精神壓力過大。抽不出太多時間思考更全面的工作。
村干部任職和離任報告篇十一
大家好，今天黨委政府對本村“兩委”班子及班子成員進行德能勤績廉全面考核。借此機會，我把自己一年來的工作和廉潔自律執(zhí)行情況作如下匯報：
20xx年，我經(jīng)村換屆選舉為村委會副主任。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結村兩委班子成員，勇于創(chuàng)新，扎實工作，服務村民，分管的工作都能做到盡職盡責。
一、作為村黨總支組織委員，將黨建工作落到實處。
(一)今年換屆選舉以后，我組織完善了“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨組織建設”的整章建制工作，有效的規(guī)范了全村黨員干部行為，提升了黨員干部的素質(zhì)。
(二)在村黨總支部的領導下發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子2人，轉(zhuǎn)正黨員3人，為組織注入了新鮮血液。
(三)做好全體黨員的活動開展，組織黨員干部到本縣開慧的葛家山村、北山的雙沖村學習當?shù)氐南冗M經(jīng)驗，吸取好的做法更好地服務于我們支部的工作開展。
(四)協(xié)助總支部開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，自己率先垂范，以反“四風”為著力點，對自己在思想作風，工作作風中存在的問題進行自查自糾，并進行了整改落實。在活動中，我注重收集村民群眾反映強烈的問題，逐條整理分析，對破解村級集體發(fā)展難題，迅速提高支部在民眾中的威望起到促進作用。
我按照上級黨委的部署組織全體黨員學黨章、學中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市、縣倡導的相關內(nèi)容，做到邊學邊改、邊整邊改，做到整改到位，激發(fā)了黨員們做實事的熱情，把“為民、務實、清廉”的價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。
二、熱心為群眾辦實事，扶貧幫困工作真正落到實處。
我做到經(jīng)常下村入戶，探視群眾的生產(chǎn)、生活情況，及時把他們的問題帶到村“兩委”會議上商討處理，使困難群眾真正感受黨和政府的溫暖，營造眾人相助的良好社會風氣。
三、用心鉆研業(yè)務，全力完成好其它分管工作任務。
(一)本人分管村里多種經(jīng)營工作，這幾年村里大力倡導農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，分別引進葡萄、蜜柚等種植項目，鼓勵村民種植。我努力學習技術，為村民在種植過程中出現(xiàn)的問題答疑解難，加強督促管理，使得全村的葡萄種植產(chǎn)業(yè)收入逐年增多，僅我村的草塘村民組今年葡萄與蔬菜收入就在數(shù)十萬元以上，出現(xiàn)了柳正德、陳長元、王忠軍等種植先進戶。
(二)本人分管食品安全工作，我做到恪盡職守，對全村企事業(yè)單位食堂及各食品加工生產(chǎn)企業(yè)進行跟蹤管理，以實際行動把好了轄區(qū)內(nèi)的食品安全關。
(三)我分管的民兵武裝工作每年為國防事業(yè)輸送本村高素質(zhì)人才，今年有兩名青年光榮入伍。村“兩委”班子安排由我牽頭成立了十多名退伍軍人組成的預備役應急分隊，今年主要是組織隊員們進行夜間巡邏，對轄區(qū)內(nèi)社會治安，防火防盜工作得以有效防范。
(四)我村的拆遷征收工作任務重、問題多，我主要是配合村主任抓好拆遷工作，經(jīng)過同志們的齊心協(xié)力，穩(wěn)妥的解決了拆遷工作中的.部分難題及部分60號令拆遷的遺留問題，使村民放心，獲得理解。
(五)村級基礎設施建設工作也是我分管的一項，我主要是認真配合實施村級各項工程建設，調(diào)處工程建設中的矛盾糾紛，合理安排、規(guī)劃，堅決做到了不亂花錢，不亂表態(tài)，使各項工程的實施做到“快、好、省”，做到讓領導基本放心、使村民基本滿意。
四、注重廉潔自律，樹立公仆意識。
在述廉方面，我能做到清正廉潔、一心為公，從不計較個人得失，把做好本職工作作為重要任務。我始終把村集體利益和群眾利益放在首位，積極爭取村民利益的最大化。在平常財務批報方面，我果斷執(zhí)行財務制度，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的款項，也不在村里報銷招待費，不挪用公款以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅定了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。
xx年，我在工作上有所進步，但還存在著許多不足，如由于本人脾氣不好，對個別農(nóng)戶反映的不合理疑問，不合理要求，態(tài)度不好，不加以耐心解釋，這也是今后需要注意和改進的地方;對聯(lián)系片區(qū)村民組的工作，聯(lián)系、指導上沒有注意方法，導致有時工作造成被動。在多種經(jīng)營發(fā)展的管理上只注重了“點”的培養(yǎng)，未重視“面”的發(fā)展，造成種植戶對技術的掌握不夠平衡，等等。今后我會注意加強對這些方面工作的重視，從根本上改變這個狀況。
作為一名吃百姓飯、穿百姓衣的村干部，我會始終注重廉潔為公，從自身做起，深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服缺點，為黃龍生態(tài)新村的建設作出應有的貢獻。以上述職如有不當之處，敬請大家批評指正。
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村干部任職和離任報告篇十二
xxx，男，漢族，1972年10月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，20xx經(jīng)縣選聘至今任xx縣xx鄉(xiāng)xx村村主任助理。該同志始終不斷加強自身政治理論素養(yǎng)，團結干部群眾，認真履職盡責，工作有創(chuàng)造性、有思路，有力地推動全村各項事業(yè)的發(fā)展，得到村干部、群眾的一致好評。通過安排本人述職、組織民主測評、座談了解情況、進行實地考察等方法，對該同志一年來的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行了考核?，F(xiàn)將考核情況綜合如下：
一、注重理論學習，提高政策理論水平。
該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的xxx精神和十七屆三中、四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。同時還注重學習新農(nóng)村建設、法律法規(guī)等農(nóng)村工作方面的知識和農(nóng)村工作方法，從各個方面提高自身素質(zhì)，得到了鄉(xiāng)領導、黨員、群眾的一致肯定。
二、服從組織安排，工作認真負責。
該同志堅決服從鄉(xiāng)黨委和村支兩委的安排，完成交辦的各項工作，能發(fā)揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失。在新問題、新情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質(zhì)量，出色地完成了工作任務，表現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調(diào)能力。該同志在村工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨地工作，出色地完成組織交給的各項任務，認真執(zhí)行和嚴格遵守選派高校畢業(yè)生到村工作暫行管理辦法和大學生村官有關的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。能利用所學的社會學和心理學專業(yè)知識做群眾的思想工作；能積極的了解群眾的思想動態(tài)，及時加以引導和上報村支兩委；能利用所學的各項農(nóng)村法律法規(guī)政策做好村民的宣傳解釋工作；能完成村支兩委交辦的例如低保評審、農(nóng)村合作醫(yī)療收費和信息錄入、計劃生育入戶調(diào)查、戶口整頓等具體工作；在第六次人口普查工作中，工作認真細致，入戶調(diào)查走訪，填寫各種調(diào)查表，積極核對人口信息，保證數(shù)據(jù)準確無誤。在黨建、宣傳等工作上，能牽頭完善資料，出謀劃策，凝聚黨員群眾的共識。
三、作風嚴謹，清正廉潔。
該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了“兩委”成員的積極性和創(chuàng)造性；圍繞該村的.實際工作，能夠協(xié)調(diào)服務重點工作，立足崗位職責，獻計獻策；堅持按規(guī)定辦事，公開透明，講程序、講原則；做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔；發(fā)揚了敬業(yè)愛崗、積極奉獻精神，在任職村的黨員干部群眾中樹立起了較高的威信。
綜上所述，該同志總體表現(xiàn)為：踏實肯干、吃苦耐勞、思路敏捷、措施得力、工作能力強，表現(xiàn)非常優(yōu)秀、領導、群眾非常滿意。
村干部任職和離任報告篇十三
序言：農(nóng)村工作千頭萬緒，任務重，要求高，責任大。農(nóng)村干部的一言一行，直接關系到黨的政策的貫徹落實，關系到農(nóng)民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。長期以來，我省廣大農(nóng)村干部扎根基層，開拓進取，艱苦奮斗，服務群眾，為全省的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了很大貢獻，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、工作水平和奉獻精神。
一、相信群眾，依靠群眾。
“群眾的智慧是無窮的”。相信群眾、依靠群眾，使做好各項工作的前提；集思廣益，群策群力，是工作取得實效的保證。首先，要有牢固的群眾觀點。其次，要堅持從群眾中來、到群眾中去。再次，要有甘當小學生的精神。
二、以身作則，率先垂范。
俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。農(nóng)民群眾最講實際，他們往往不聽你說了什么，而是看你干了什么、干的怎么樣。
頭雁怎么領，群雁怎么飛。一言一行，無時無刻不在群眾的關注之中。農(nóng)村干部只有始終做到從我做起，率先垂范，老百姓才會信服你，才能跟你走。
三、突出重點，善抓關鍵。
農(nóng)村工作無論怎么變化，都不能脫離農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一主線，都離不開強化基層黨建這一根本。面對一個爛攤子，只有抓住黨支部建設這個重點，選好配強領頭人，下力氣解決好“有人辦事”的問題，“有錢辦事”、“有章理事”才能水到渠成。
四、抓好兩頭，帶動中間。
抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用；抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。
五、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢。
六、搞好服務，因勢利導。
為農(nóng)民提供一些諸如政策咨詢、供銷信息和技術支持等方面的服務，改善農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、流通條件，引導幫助農(nóng)民闖市場，發(fā)展經(jīng)濟，增加收入。
產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。
帶著農(nóng)民干、干給農(nóng)民看。
七、典型引路，推動全盤。
“一花引來百花開”“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”
八、動之以情，曉之以理。
俗話說：“樹怕傷根，人怕傷心”農(nóng)民群眾是通情達理的。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。
九、把握時機，過細工作。
俗話說得好，“打鐵要講火候”。把握時機，就是根據(jù)問題的起因、性質(zhì)和可能出現(xiàn)的后果，進行綜合分析，科學判斷，選擇適當?shù)臅r間、地點和方式，采取有效措施，果斷加以處置，力爭把問題處理在萌芽，把矛盾化解在基層。實踐證明，對一些熱點、難點問題，只要保持冷靜，把握時機，恰當處理，就能水到渠成；反之，如果操之過急或坐失良機，即使費了九牛二虎之力也可能于事無補，甚至激化矛盾，造成被動。
十、依法建制，按章理事。
一、扶貧幫困，關注弱勢。
群眾利益無小事。每一名黨員干部，都應時刻把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，當群眾的貼心人。群眾遇到什么困難，就力所能及地幫助解決什么困難。同時還要認識到，“受人以魚不如授之以漁”。除了給錢送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部結對、黨員聯(lián)戶、先富戶“攀窮親”等措施，幫助他們找準脫貧致富的路子，變“輸血式救濟”為“造血式扶貧”。
十
二、團結協(xié)作，形成合力。
團結出活力，出效益，出好心情。
一要加強黨性修養(yǎng)，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增強致富和帶富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改進工作方法，做依法辦事的“明白人”四要關心群眾疾苦，做農(nóng)民群眾的“貼心人”。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。
如何罷免不稱職的村委會成員？
一要認真做好調(diào)查核實工作。做到證據(jù)充分、事實清楚。
二要嚴格按程序辦事。要嚴格按照村民委員會組織法等有關法規(guī)進行，不能簡化程序。要挑選一些懂法律、經(jīng)驗豐富的人從事這項工作。
三要加強對罷免工作的指導。上級部門要派員全程參與，依照有關法律法規(guī)，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。
實行村務公開，是農(nóng)村基層民主政治建設的重要內(nèi)容，也是增加村級工作透明度，保障和落實群眾的知情權和監(jiān)督權，密切黨群干群關系的重要手段。
一是規(guī)范公開內(nèi)容。對涉及老百姓切身利益的重大村務、財務都要及時公開。
二是規(guī)范公開程序。公開內(nèi)容應由村“兩委”共同研究提出，經(jīng)村民代表會議或民主理財小組審核把關，方能公開。三是規(guī)范公開的時間。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。村務、財務至少每季度公開一次，重大村務隨時公開。四是規(guī)范公開形式。每個村都要在醒目位置設置固定的公開欄，還要通過召開村民會議、發(fā)放明白紙等多種方式進行公開。
五是規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務、財務公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部年度考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。
如何防止和解決村干部“撂挑子”
一要加強思想教育引導。防止因“老辦法不頂用，新辦法不會用”，遇到難題“撂挑子”。
二要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。上級安排部署任務，要充分考慮基層的承受程度，政治上關懷村干部，對報復村干部的，要堅決予以打擊。
三要關心村干部的生活。要多渠道、多形式落實村干部的補貼，幫助解決遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。村干部如何做到“一碗水端平”
一要堅持正確的用人導向，選拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。這是解決問題的關鍵所在。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。
三要建立完善激勵約束機制，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。
如何規(guī)范和理順村“兩委”關系？
如何解決“有錢辦事”的問題？
一要提高思想認識。“手中無把米，喚雞都不來”。
二要選準發(fā)展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路。
要以《農(nóng)村土地承包法》的有關規(guī)定為基本依據(jù)，按照調(diào)節(jié)為主、仲裁為輔，行政解決在先、司法參與在后的原則進行。
一是當事人協(xié)商解決。當事人在自愿互諒的基礎上，依照法律法規(guī)直接進行協(xié)商，自行解決。二是調(diào)解解決。當事人請求村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等協(xié)調(diào)解決。
三是仲裁解決。當事人可以向農(nóng)村土地承包仲裁機構申請仲裁。仲裁機構一般設在縣（市）農(nóng)業(yè)行政主觀部門所屬的經(jīng)管站內(nèi)。
四要依法治村，弘揚新風。要學法、知法、用法，依法建制，以制治村，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。要把依法治村和以德治村結合起來，加強公民道德建設，形成健康向上的村風、民風。
五要克己奉公，廉潔清正。處理任何事情，都必須出以公心，做到公正、公道、公平，為大多數(shù)群眾著想，不打自己的小九九。
如何妥善處理突發(fā)性群體事件？
處理這類問題，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。
“快”就是要快速發(fā)現(xiàn)，快速出動，控制局勢，避免事態(tài)擴大。
“活”就是要區(qū)別情況，靈活行事，隨機而動。
“合”就是調(diào)動各方面的力量，互相配合，形成合力。
“清”就是要總結經(jīng)驗教訓，舉一反三，清楚同類或相近事件發(fā)生的根源。
如何幫助生活困難群眾？
要樹立群眾利益無小事的思想，誠心誠意地幫助那些生活困難的群眾。一是思想上扶志。幫助他們分析困難，樹立脫貧致富的信心和勇氣。
二是觀念上扶新。引導困難群眾摒棄“等、靠、要”的思想，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和加快發(fā)展的新觀念。三是能力上扶強。幫助他們學科技、用科技、提高他們的致富能力。四是政策上扶持。給予農(nóng)村特困戶必要的政策傾斜。
一是工作上支持。為他們排憂解難，安排任務不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多為他們承擔責任。
二是生活上關心。要與村干部交朋友，經(jīng)常與他們拉家常，甚至聽他們發(fā)牢騷，幫助他們排解心中郁悶。
三是嚴格要求。嚴是愛，松是害。村干部有了毛病和不足時，要經(jīng)常提個醒，打個招呼，這是對他們最大的關心和愛護。
下派到村任職的干部如何開展工作？
機關干部任職的村一般是工作難度大的落后村。要開展好工作，除了一身正氣、滿腔熱情外，還要把握好以下幾點：一是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。進村后，要迅速適應新的工作環(huán)境，搞好心態(tài)調(diào)整，既要身入，更要心入，不當掛名官、走讀官、鍍金官。
二是敢于破解難題。落后村大多遺留問題多，矛盾多，積重難返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象贏得群眾的支持。
三是選準致富路子。四是提高領導藝術。
五是培養(yǎng)造就“接班人”。干部下派畢竟不是長久之計。要著眼長遠，善于發(fā)現(xiàn)人才，搞好傳幫帶，盡早培養(yǎng)他們走上村級領導崗位。
一、堅持執(zhí)政為民防止脫離群眾。
要體貼民心。當干部，就應該以民為重，想老百姓所想的事，說老百姓想說的話，把農(nóng)民群眾的事當成自己的事，真心實意為農(nóng)民群眾服務。
要尊重民意。農(nóng)民最講實際，最尊重事實，最通情達理。想做什么，不做什么，要多找群眾商量，多聽聽群眾的意見，多站在群眾的角度考慮問題。
要帶民致富。要為民解困。從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。
二、堅持解放思想。
防止因循守舊。
首先，要堅持正確的立場。其次，要提高理論和科學文化水平。再次，要大膽探索實踐。最后，要善于總結農(nóng)民群眾的創(chuàng)造。
三、堅持干事創(chuàng)業(yè)。
防止無所作為。
“不唯書、不唯上、只唯實”，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。
關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，實實在在地為群眾辦事。
鄉(xiāng)村干部怎樣才能做到干事創(chuàng)業(yè)？
一要解決好“想不想干”的問題。二要解決好“會不會干”的問題。三要解決“能不能干成干好”的問題。
加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)村干部應朝哪些方面使勁？
二、三產(chǎn)業(yè)。特別是發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和服務行業(yè)。四要不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。五要引導農(nóng)民走科技興農(nóng)之路。六要千方百計增加村集體經(jīng)營性收入。
四、堅持尊重科學。
防止盲目蠻干。
尊重科學，就要端正科學態(tài)度，樹立科學觀念，弘揚科學精神，運用科學方法，實現(xiàn)科學領導。堅持實事求是的思想路線，防止主觀臆想、好大喜功、心浮氣躁、急于求成；就要全面地領會和執(zhí)行上級的路線方針政策，防止斷章取義、片面理解和實用主義態(tài)度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作熱情與求實精神結合起來，實現(xiàn)動機與效果的有機統(tǒng)一。
鄉(xiāng)村干部如何做到科學決策？
一要深入進行調(diào)查研究。二要充分發(fā)揚民主。三要規(guī)范決策程序。四要搞好決策實施。發(fā)現(xiàn)有與實際不一致的地方，應及時反饋，修改完善。
鄉(xiāng)村干部如何引導農(nóng)民闖市場？
一要尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權。農(nóng)戶愿意種什么，要讓他們自己說了算；農(nóng)民一時不認識的，要積極示范引導，用事實說話，讓市場裁定。
二要幫助農(nóng)民開拓市場。通過建立有形的農(nóng)產(chǎn)品市場，建立農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、實行社會化服務等多種途徑，解決好農(nóng)民一家一戶辦不了、辦不好的事情。
三要及時提供信息服務。農(nóng)村基層干部要當好農(nóng)民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢。四要引導農(nóng)民守法經(jīng)營。
五、堅持實事求是。
要說實話。對群眾要說實話，講真情，交實底，事事讓群眾明白，不能搞愚民政策。要摸實情。及時了解農(nóng)民的所思所盼、所憂所慮。
鄉(xiāng)村干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農(nóng)民群眾。能不能做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。對上負責與對下負責是一致的，對下負責本身就是對上負責。黨來自于人民群眾，植根于人民群眾，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，要維護黨的政令暢通。鄉(xiāng)村干部工作在農(nóng)村第一線，黨和國家的方針政策、上級黨組織的決議和指示，需要鄉(xiāng)村干部宣傳、貫徹、落實到千家萬戶。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，還要當好黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁。鄉(xiāng)村干部最能體察農(nóng)民的疾苦，最了解農(nóng)民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的狀況，為上級正確決策提供可靠的依據(jù)，在宣傳貫徹黨和國家的方針政策要認真傾聽群眾的意見、建議和呼聲，并及時向上級黨組織反映。這樣，就在黨的領導機關和農(nóng)民群眾之間架起一座“連心橋”，使黨與群眾息息相通。
六、堅持依法辦事。
防止簡單粗暴鄉(xiāng)村干部如何做到依法辦事？
要增強法制觀念。要學法懂法。要帶頭守法。要善于用法。
七、堅持發(fā)揚民主。
防止獨斷專行干部作風不民主，村務財務不公開，是農(nóng)村群眾反映強烈的焦點、熱點問題。濟陽縣的做法說明，講民主，搞公開，干部成了“透明官”，群眾成了“明白人”，干群架起“連心橋”，農(nóng)村工作就一順百順。
八、堅持說服引導。
防止強迫命令。
一是輿論宣傳“引”。領導者的責任，就是宣傳群眾，組織群眾，引導群眾。推進工作，要特別注意搞好輿論宣傳，搞好分析對比，講明利害關系，把上級的決策和致富路子，變成群眾自覺自愿的行動。群眾從內(nèi)心里接受了，從“要我干”變成“我要干”，開展工作就順茬了。
二是典型示范“帶”。搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展致富項目，有一定的風險，群眾想賺怕賠，想干不敢干，干部就要先行一步，試一試深淺，冒一冒風險，淌出路子，做出樣子。群眾見到了效益，看到了好處，不用干部去催去逼，自然就會跟著干部干，圍著效益轉(zhuǎn)。三是協(xié)調(diào)服務“幫”。
一要重身教，以身作則?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印保捌渥哉?，不令也行；其自不正，雖令不從”。二要重言傳，曉之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，動之以情。農(nóng)村有些問題和矛盾看起來復雜，但不外乎一個“理”字和一個“情”字。要積極主動地貼近他們，解開他們心里的疙瘩，從感情上拉近距離。真正替群眾著想，以情動人，有些問題即使一時得不到解決，群眾也會理解。
四要重引導，抓點樹標。榜樣的力量是無窮的。環(huán)境造就人，也能改變?nèi)恕?BR> 九、堅持艱苦奮斗。
防止鋪張浪費。
要勤儉辦一切事情。把集體的事業(yè)辦好，把集體的財產(chǎn)管好，把農(nóng)民的血汗錢用好。不僅“窮”村要精打細算，“把錢掰成兩半花”，就是“富”村，也不能大手大腳。要大興節(jié)儉之風，可花可不花的錢盡量不花，必須花的錢要花到刀刃上，花在為群眾辦實事、好事上。
要積極進取。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。當干部的，要有一種不怕困難的韌勁，一種知難而進的拼勁，一種迎難而上的干勁。如果碰到困難就泄氣、遇到挫折就退陣，半途而廢，什么事也辦不成。
要埋頭苦干。當干部，就要有干事創(chuàng)業(yè)的真功夫、苦功夫、硬功夫，鋪下身子，甩開膀子，出大力、流大汗，感召群眾，凝聚群力，共同把集體的事辦好。
要吃苦在前。當干部就是操心賣力為群眾服務的。要先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂，吃苦在前，享受在后。群眾富了，干部心里高興；群眾受窮，干部心里著急。這樣，才是黨的好干部。
十、堅持廉潔奉公。
防止以權謀私。
要明白“權利是誰給的”。權力是人民給的。當干部，就要為群眾掌好權、用好權。不能把權力據(jù)為己有，看成“私有財產(chǎn)”，更不能“有權不用，過期作廢”，以權謀私，為個人撈好處。
要明白“權利意味著什么”。權力意味著責任，意味著服務。權力越大，責任也越大，黨員干部要積極履行這種責任，努力為群眾服務。
要明白“有了權干什么”。當干部，責任壓在肩，就要認認真真、踏踏實實地干事，干一地、興一方，干一行、興一業(yè)。
為什么說“干部的生活作風不是小事”？
生活作風怎么樣，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。有些干部出問題，就是從吃喝玩樂、燈紅酒綠、紙醉金迷開始，發(fā)展到索賄受賄，貪贓枉法，最終走向犯罪的，這些教訓告訴我們，生活作風不是個人的生活小事，不是“小節(jié)”。干部生活作風如何，形象怎樣，會對周圍的群眾、對社會風氣產(chǎn)生很大的影響。群眾看干部，看的就是這些小事。不注意小節(jié)，就會失大節(jié)；不注意小事，就可能壞大事；不注意生活作風，就會失去民心，甚至影響到基層政權的鞏固。
干部端正生活作風，要在加強自身修養(yǎng)上下功夫。同時，黨組織要加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。對干部生活作風方面出現(xiàn)的“蛛絲馬跡”，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打“預防針”，不能怕“傷感情”，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼。每個干部要有接受批評、接受監(jiān)督的誠意和胸懷，做到聞過則喜，知錯就改，有過必糾，防微杜漸。
村干部任職和離任報告篇十四
20____年，鎮(zhèn)領導班子在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的__屆三中、四中全會精神，按照中紀委和省、市、縣紀委統(tǒng)一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效。現(xiàn)作述職匯報如下:。
一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。
一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題__生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、__生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規(guī)定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀”“讀報學刊、以案說紀”等主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規(guī)問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。
二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。
一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮(zhèn)財政與經(jīng)管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執(zhí)行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規(guī)行為。
三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件。
堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的中心環(huán)節(jié)，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮(zhèn)黨委、政府注意發(fā)揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。20____年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮(zhèn)紀委本著實事求是原則，通過調(diào)查核實，做好信訪轉(zhuǎn)立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。
四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。
堅持把公開監(jiān)督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規(guī)定》、《村干部管理暫行規(guī)定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規(guī)范和政務公開監(jiān)督制度》等監(jiān)督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業(yè)租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規(guī)定。例如:規(guī)定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經(jīng)鎮(zhèn)評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發(fā)生事故或出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛等問題，要追究發(fā)包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)村公路建設村的招投標都進行了現(xiàn)場監(jiān)督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。20____年共組織鎮(zhèn)、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產(chǎn)流失；2、繼續(xù)推行鎮(zhèn)務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度；進一步規(guī)范村級組織經(jīng)濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規(guī)范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，完善了"票分離"系統(tǒng)、預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理；進一步規(guī)范村賬鎮(zhèn)管零戶統(tǒng)管制，實行專戶聯(lián)網(wǎng)管理。繼續(xù)清理鎮(zhèn)直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起；3、民主評議行風工作深入開展。按省、市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。
一年來，鎮(zhèn)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央"六個機制"中還存在薄弱環(huán)節(jié)，2019年我鎮(zhèn)有2人受到黨紀處分；“制度規(guī)范機制”執(zhí)行監(jiān)督力度和公共財政的管理體系有待加強；信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮(zhèn)三個文明建設的健康發(fā)展作出新的貢獻。
村干部任職和離任報告篇十五
文/向春輝。
2寅街鎮(zhèn)把提升農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)作為加強農(nóng)村基層黨組織建設，為新農(nóng)村建設提高人才支持的一項重要措施來抓，以四個方面的培訓為重點，進一步提高了農(nóng)村黨員干部引領科學發(fā)展、服務人民群眾、建設和諧農(nóng)村的能力。一是以提高理論水平和政策水平為重點。組織廣大農(nóng)村黨員干部系統(tǒng)地學習了黨的十七大及十七屆三中、四中全會和縣委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真領會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，增強了拒腐防變的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是以增長新知識和新本領為重點。培訓中，要求廣大黨員干部切實提高自身素質(zhì)，不斷適應新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力。同時要求廣大黨員干部要依靠科學、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，成為全村脫貧致富的帶頭人，發(fā)揮典型示范作用，更好地帶領群眾共同致富，成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是以培養(yǎng)求真務實、真抓實干的工作作風為重點。要求廣大黨員干部做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。
村干部任職和離任報告篇十六
（2008年4月18日）。
孫海軍。
同志們：
我于2004年10月由兵團水利局質(zhì)監(jiān)站調(diào)任六師水利局局長，致今3年零6個月。在師市黨委的正確領導下，我和全局、全系統(tǒng)的同志們一起，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞師市經(jīng)濟發(fā)展的總體目標,解放思想，扎實工作，“重民生、強基礎、抓管理、保安全”，進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制、改善水生態(tài)和水環(huán)境，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
到2007年底，全師總灌溉面積達到220萬畝，已建成水庫20座，總庫容21091萬方，機電井總數(shù)1886眼，各級渠系總長1.39萬公里，各類建筑物6244座，排水渠1296.5km，節(jié)水灌溉面積104萬畝。全師14個農(nóng)牧團場自西向東從瑪納斯河等15條河流上取水，按分水比例，應分水量6.25億m，占烏昌地區(qū)總徑流量的20％；引額工程新增1.2億m，地下水可開采量6.25億m，多年平均開采量3.04億m，占可開采量的48.7％。全師已建水管單位15個，現(xiàn)有從事水利管理的在職人員1938人，平均每萬畝耕地水管人員8.8人。
333。
一、問題。
幾乎水利上存在的水多、水少、水臟、水渾的問題在六師都是全兵團、全疆最突出的。但影響師市經(jīng)濟發(fā)展的最大問題是缺水，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。
1、嚴重的資源型缺水。
六師五家渠市是全疆最缺水的區(qū)域，農(nóng)場都處在各河流下游，水資源時空分布不均，供需耦合不良,用水效率低下；地表水資源總量6.25億方，近十年平均引用水量5.5億方，占兵團水資源總量的5.2%，占全疆水資源總量的0.69%；人均地表水資源量1841立方米，不足全兵團平均值4245立方米的一半，相當于全疆平均水平4945立方米的37%；耕地畝均地表水資源量213方，是全兵團平均值712方的30%，相當于全疆平均水平1508方的14%；地下水可開采量6.2億方，全師每年提取地下水資源近3億立方米，開采強度全疆最大，占可開采量的48.7％，占兵團總提水量的23%。全師耕地面積258萬畝，種植面積170萬畝，耕地利用率66％，大量耕地閑臵，規(guī)模效益不能充分發(fā)揮。
2、嚴重的水質(zhì)型缺水。
近些年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量。近十年，上游城市的排污平均污水量是4013萬方，污染了五家渠市清潔的水源近2億方，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。
3、嚴重的工程型缺水。
水利工程不配套和老化失修嚴重,水利基礎設施建設嚴重滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展要求。全師累計建成各級灌溉渠系總長1.3萬公里，但經(jīng)防滲改建的渠系不足0.3萬公里，防滲率僅21%，低于兵團37%的平均水平。尤其是大量的支、斗渠，防滲率僅9%，且干濕交替頻繁，水量浪費很大，用水效率和效益較低。
4、嚴重的管理型缺水。
由于歷史原因,水利管理單位形式多樣、職能各異，隊伍小而散，管理經(jīng)費和維修養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足。長期以來，農(nóng)業(yè)用水管理粗放，計量不準，團場各自為政，全師統(tǒng)一配臵和協(xié)調(diào)水資源的能力非常薄弱，水的利用效率和效益低下，農(nóng)業(yè)灌溉用水量占絕對大，且浪費嚴重，經(jīng)濟發(fā)展格局與水資源的分布和配臵極不協(xié)調(diào)，水利管理處于松散狀態(tài)。
除此之外，2004年2月21日，八一水庫的潰壩事故，重創(chuàng)了六師的水利行業(yè)，必須認真總結和吸取經(jīng)驗教訓，理清水利發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，提出切合實際的工作目標和具體可行的工作措施，恢復和樹立全行業(yè)做好水利工作的信心和決心。
二、思考和實踐。
1、思路。
2、目標。
3、措施與收獲。
1、在思想上，我抓隊伍建設、抓作風建設、抓理論建設。
2、在業(yè)務上，我抓水資源管理、抓水安全保障、抓水環(huán)境改善。
3、在措施上，我抓項目前期、抓工程建設、抓防洪抗旱解放思想。
三、體會和遺憾。
1、注重研究水利發(fā)展戰(zhàn)略，促進水利可持續(xù)發(fā)展。
水資源是基礎性的自然資源、戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源、是生態(tài)和環(huán)境的控制性要素。水利作為師市經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的重要基礎設施，在建設屯墾戍邊新型團場中肩負十分重要的職責。一年來，按照科學發(fā)展觀的要求，以對黨和六師水利事業(yè)的高度責任感，著重研究了三個重大的水利問題：
一是建設節(jié)水型社會。我?guī)煹霓r(nóng)場大都處在各河流下游，缺水是我?guī)熕Y源的基本特點，也是我?guī)熮r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的最大問題，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。針對這一問題，我研究并起草了《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》，提出了節(jié)水是師市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中唯一的選擇，通過體制和機制的創(chuàng)新，建設節(jié)水型社會是解決我?guī)熕畣栴}的治本之策。提出了節(jié)水型社會的基本特征：是形成以經(jīng)濟手段為主的節(jié)水機制，保證水資源有效供給，減少無效耗水，提高水資源使用效率和效益。提出了要逐步形成全師的水資源統(tǒng)一管理的格局，建立科學的水價形成機制，引導經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構向節(jié)水型方向調(diào)整。為此，師黨委出臺了《大力發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)的決定》，印發(fā)了《中線灌區(qū)水庫統(tǒng)一管理的通知》，六師五家渠市“節(jié)水型社會建設”進入了全國第二批試點，水價改革工作也已經(jīng)正式啟動。
二是關注民生。加強農(nóng)田水利基本建設，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的一項關鍵措施，也是改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件的一個有效舉措。一年來，我和同志們一起，研究并編制了《農(nóng)六師飲水安全工程規(guī)劃》（修編），《引額灌區(qū)改建配套與節(jié)水改造一期工程規(guī)劃》和《農(nóng)六師農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃》。我們編制的飲水安全規(guī)劃，落實了8.5萬人的飲水安全規(guī)模，項目從2008年開始啟動，總投資6400萬元，工程完工后，可基本解決全師各農(nóng)場的飲用水安全問題。我們編制的引額灌區(qū)規(guī)劃，經(jīng)水利部水規(guī)總院審查，水利部批準，并經(jīng)國家發(fā)改委批準納入全國十一五灌區(qū)規(guī)劃，明年就開始啟動，項目總投資6.9億元，項目完成后，我?guī)煹囊~灌區(qū)可擠身兵團第三大灌區(qū)，提升師市農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。我們編制的農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃，已經(jīng)上報兵團審批，為“十二五”期六師水利在改善民生上做好項目的儲備。2007年，在“十一五”規(guī)劃的指導下，完成項目前期工作33個，爭取到位國家項目資金6971萬元，到位開發(fā)銀行貸款1.58億元，有力地推動農(nóng)場生產(chǎn)生活條件改善。
三是治理青格達湖。近年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。解決猛進水庫日益嚴重的水污染問題，把五家渠建設成一個“天藍、地綠、水清、人和”的生態(tài)良好、社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新師市，這是我經(jīng)常思考的一個問題。為此，我和同志們深入研究污染成因，提出了“清污分流、清淤還湖、保護濕地、生態(tài)修復”的水環(huán)境治理思路，將市域范圍內(nèi)的3座水庫進行整合，自上而下，逐庫解決水環(huán)境問題，形成長效機制。截止目前，已初步實現(xiàn)了“清污分流”，效果十分明顯。按這個思路繼續(xù)搞下去，堅持3-5年，必將為整體開發(fā)利用青格達湖，打造五家渠市“西域水城”創(chuàng)造條件。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平勤奮學習是領導干部增長才干，提高素質(zhì)，成就事業(yè)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。一年來，我充分利用各種途徑和機會，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的十七大精神、國務院32號文件、胡總書記、溫總理視察新疆及兵團的重要講話，以及師黨委召開的新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等一系列重要會議精神，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，對全面建設小康社會等重大理論和現(xiàn)實問題有了更深刻的認識，增強了政治上的堅定性和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，自覺維護師黨委的權威，保證政令暢通。
堅持解放思想，進一步加強自身思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，不斷認識和把握黨的執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟建設規(guī)律和和諧社會發(fā)展規(guī)律，提高運用馬克思主義的立場觀點認識、分析、解決問題的能力，特別是不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。深刻領會新時期可持續(xù)發(fā)展的治水思路。堅持學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃師市水利發(fā)展的思路，促進師市水利發(fā)展的措施，以自身思想政治素質(zhì)和政策理論水平的提高，推進師市水利工作不斷地向前發(fā)展。
二、堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，努力推進師市水利又好又快發(fā)展。
科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，必須貫穿于全面建設小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設的全過程。我時刻保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，扎實工作，認真履行自己的職責。一年來，我著力研究思考事關六師水利發(fā)展全局的重大問題不放松、著力抓住年度工作計劃落實不放松、著力解決工作中遇到的難點問題不放松，重民生、強基礎、抓管理、保安全，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
（二）認真抓好防汛抗旱工作，保障水資源有效供給2007年全師共引水11.3億方，其中地表水7億方，地下水4億方；完成供水9.9億方，完成計劃110.7%。今年，我?guī)煼篮榭购敌蝿菘傮w上來說是“前旱后澇、旱大于洪”。受去冬今春降水量偏少、氣溫偏高等因素的影響，我?guī)煷蟛糠值貐^(qū)發(fā)生了嚴重的旱情；進入7月中旬以后，我?guī)煾骱恿髌毡榘l(fā)生不同程度的暴雨型洪水。做為水利局長，重視做好防汛抗旱工作，對保障師市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，構建和諧師市至關重要。
面對春季嚴重的旱情，我及時向師領導做出分析和匯報，召開全師的抗旱工作會議，根據(jù)開灌前各水庫蓄水情況和各河流水情預測，制定并印發(fā)了全師引供水計劃，把可供水量按月、旬分解到各單位，并制定了相應的考核標準，提前部署抗旱措施，積極主動應對旱情。判斷并提出充分依靠引額濟烏工程增加抗旱水源是奪取今年抗旱工作勝利的關鍵措施，在兵團領導的積極協(xié)調(diào)和支持下，全年從額河調(diào)水6700萬方，兵團補助調(diào)水資金400萬元，補助抗旱資金245萬元。進入汛期，我始終貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”工作方針，突出抓好儲備防汛物資、預留防汛庫容、疏通泄洪通道等各項防汛準備工作，奇臺“7.16”洪災發(fā)生后，在師黨委的師正確領導下，我?guī)ьI抗洪救災工作組第一時間趕赴現(xiàn)場，精心組織，科學調(diào)度，落實各項救災措施，指導農(nóng)場抗洪救災，確保了洪水過后不受旱，師黨委緊急下?lián)?00萬元幫助受災職工群眾恢復生產(chǎn)，穩(wěn)定生活，兵團也先后二次補助防洪經(jīng)費180萬元。
（三）加快夯實水利基礎設施，改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件2007年，水利工程建設取得重大進展。全年共完成水利投資3.03億元，其中完成國家投資0.39億元，完成開行貸款1.58億元。隨著一批重點水利工程的相繼完工和投入使用，一個以五家渠市為中心、以額河水源為補充的跨流域特大型灌區(qū)已經(jīng)形成，中西線“一渠三庫”的工程布局基本完成，水資源統(tǒng)一配臵的基礎已經(jīng)具備。
2007年，共完成了8項重點工程建設，如鷹湖水庫、富強水源地等；灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水技術改造，完成了末級渠系防滲222公里，防洪通道65公里，機電井72眼，滴灌19.76萬畝。解決了部分農(nóng)場7357人的飲水安全。建設水情自動化采集點20個。
到目前為止，十一五期已經(jīng)建成和正在建設的大小水利工程項目有47項，各項水利工程建設進展順利，推動了師市水利基礎設施建設的發(fā)展。
（四）全面啟動水利體制改革，提高水利管理能力啟動并推動了中西線水庫的整合工作，將農(nóng)六師中線猛進水庫等5座水庫劃歸農(nóng)六師水利管理處統(tǒng)一管理。按照“誰投資、誰受益、誰所有”的原則，放開建設權，明晰所有權，落實經(jīng)營管理權。重點指導開展了滴灌系統(tǒng)首部和場內(nèi)機電井的產(chǎn)權改革工作，截止目前，全師2038眼機電井已作價歸戶467眼，歸戶率22.9%；715套滴灌首部已作價歸戶453套，歸戶率63.4%。
三、牢固樹立為人民服務的宗旨，切實加強思想建設、作風建設和隊伍建設。
2007年，我始終能夠時刻擺正自己的位臵，把滿足屯墾戍邊生產(chǎn)和生活對水的需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。注重實干抓落實，做到人人肩上有任務，件件事情有著落，重實績、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義；注重民主抓決策，做到遇事多商量，允許下級發(fā)表自己的觀點，在投資計劃的安排、工作人員的調(diào)整、工程招標投標等方面，堅持民主決策；注重學習抓團結，正確處理好同級之間、上下級之間、個人與組織之間的關系，與同事相互配合、坦誠相待；注重黨建抓班子，2007年，水利局黨支部成立，我任支部書記，我十分注重發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重視加強黨性修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)，定期召開黨支部會議、民主生活會和全局大會，重視在工作中、在同志們身邊樹立先鋒模范人物，2007年芳草湖水管所的王勝聿同志，被國家防總、人事部、解放軍總政治部表彰――全國防汛抗旱模范。
我在增強大局意識的前堤下，倡導“團結、勤政、求實、創(chuàng)新”的工作作風。一年來，我深入基層、調(diào)查研究，圍繞師市黨委的中心工作，形成一批專題調(diào)研報告，如《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》（收入農(nóng)六師五家渠市2007年鑒）、《青格達湖水環(huán)境污染治理調(diào)查報告》、《引額濟烏工程相關問題的調(diào)查報告》、《農(nóng)六師特大型團場水利建設專題報告》等，有力地推動了思想建設、作風建設和隊伍建設。
我還十分注重在工作中鍛煉和提高水利隊伍依法行政和執(zhí)政興水能力。全面貫徹實施取水許可和水資源有償使用制度，今年以來，共審查審批取水許可92項；收繳各項涉水規(guī)費85萬元；及時發(fā)現(xiàn)并查處了5起水、漁事違法案件；落實市政府議案1件，政府建議1件，接待信訪案件4件/206人次，其中集體訪3次；成功協(xié)調(diào)處理了六運湖農(nóng)場和222團的水事糾紛，解決了兩地多年來的歷史遺留問題，促進了當?shù)氐纳鐣暮椭C穩(wěn)定。
四、加強廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制作為一名黨培養(yǎng)多年的領導干部，我深刻認識到，自己的一言一行都直接關系著黨的形象、黨的威望，各項工作做得好不好、任務完成得怎么樣，直接影響到全行業(yè)干部職工對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的評價。一年來，我能夠時刻提醒自己，保持政治上的警醒，嚴格遵守兵師關于廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，按照胡總書記倡導的八個方面良好作風的要求，認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，自覺信守“身體力行、率先垂范”的從政道德，經(jīng)常以“工程安全、資金安全、人事安全”提醒自己和全局同志，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。今年以來，我局深入開展專項治理商業(yè)賄賂活動，規(guī)范水利工程項目審批、計劃安排和工程款支付程序，認真執(zhí)行并不斷完善項目法人責任制、投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制，突出加強了施工圖設計審查工作，整頓和規(guī)范水利建設市場秩序，全年沒有出現(xiàn)一起重大違規(guī)違紀和工程質(zhì)量問題。
五、立足當前，著眼長遠，全力做好各項水利工作回顧一年來的工作，我感到既充實又欣慰，既欣慰又有缺憾，欣慰的是自己從兵團來到六師的每一年，都順利完成了師黨委交辦的各項工作，并取得了一定的收獲，缺憾的是水利工作離師黨委和經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求相比，與科學發(fā)展觀的要求相比，差距還很大。當前師市經(jīng)濟社會正處在一個難得的、快速發(fā)展的歷史時期，水利對國民經(jīng)濟發(fā)展起著基礎性、先導性作用，工作不到位容易影響經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的大局，平時經(jīng)常感到有一種無形的壓力。為了工作，平時對領導匯報的少，要求的多，對同事關心的少，批評的多，對兄弟部門交流的少，推脫的多，對基層指導的少，指揮的多，請各位領導、同志們多多原諒，我將在今后的工作中努力改正。2008年，我考慮師市水利工作基本思路與2007年要基本一致，但在進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制上要加大力度，在改善職工生產(chǎn)生活條件上要加大投入，在促進水生態(tài)和水環(huán)境的改善上要有較大突破。具體目標是：在灌區(qū)建設上，實施大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目5項，推動奇臺灌區(qū)、五家渠灌區(qū)、芳草湖灌區(qū)、新湖灌區(qū)和引額灌區(qū)的骨干水利設施建設，推進水管體制改革和水價改革，建立終端水價機制。在改善民生上，計劃完成供水9.1億立方米，保障180萬畝農(nóng)業(yè)用水，重點要完成向芳草湖方向調(diào)水4000萬方的任務；計劃建設20萬畝的滴灌工程和200公里末級渠系。在保障安全上，計劃實施病險水庫除險加固工程4項，并建成師防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)；計劃解決3萬人的飲水安全問題；進一步加強水行政執(zhí)法，調(diào)解處理水事糾紛。在水環(huán)境治理上，治理和保護青格達湖，逐步恢復一0五團、一0六團地下水資源。在黨建工作上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，推進黨風廉政建設，以實際行動擔負起師黨委和全師水利系統(tǒng)廣大干部職工的重托，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，同心協(xié)力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，推進師市水利的全面發(fā)展，為師市經(jīng)濟社會建設和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家！
村干部任職和離任報告篇十七
（試行）。
第一章。
總
則
第一條。
為進一步加強離任村干部基本生活保障，規(guī)范落實生活補貼制度，健全完善關懷激勵機制，根據(jù)中央和省、市有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。
第二條。
離任村干部生活補貼工作由縣委組織部和縣財政局負責具體實施。
第二章。
補貼對象及資格條件。
第三條。
離任村主職干部補貼對象為未納入城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險范圍、正常離任、男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計擔任行政村主要職務10年以上，或擔任行政村“兩委”成員職務，按照任村“兩委”成員職務每滿1年折算村黨組織書記0.7年的比例，折算任職年限達到10年以上的村干部。
第四條。
村主要職務指村黨組織書記（含黨的領導核心小組組長）、村委會主任（含生產(chǎn)大隊大隊長、革委會主任）。涉及行政規(guī)模調(diào)整的村，包括規(guī)模調(diào)整前原建制村黨支部書記、村委會主任，不包括規(guī)模調(diào)整后原建制村職能黨支部書記。村“兩委”成員指按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》選舉產(chǎn)生的村“兩委”成員，以及1984年前，經(jīng)推選產(chǎn)生的村級黨組織、大隊部（含文革時期革委會）相應成員。
第五條。
任職每滿12個月（含折算任職年限）計算為1年。第六條。
累計擔任村干部職務10年（非主職干部任職年限按折算任職年限計算，下同）以上、正常離任后又經(jīng)過選舉或任命擔任村“兩委”干部的，待正常離任且符合其他規(guī)定條件后方可享受生活補貼；省、市有其他規(guī)定的，依照相應規(guī)定。
第七條。
（2）已由村集體或財政出資辦理養(yǎng)老保險且領取養(yǎng)老金額高于本規(guī)定標準的；
（3）離任后被給予留黨察看及以上處分的；
（6）有其他不宜享受生活補貼行為，鎮(zhèn)街（以下簡稱鎮(zhèn)）黨委決定不予申報或縣區(qū)組織部門決定不予審批的。
第三章。
補貼原則及標準。
第八條。
堅持“基本保障、因崗定額、注重評議、正常增長”的原則，根據(jù)離任村主職干部所任職務和任職年限，綜合確定補貼數(shù)額。
第九條。
補貼最低標準為：累計任村主要職務10年以上、不滿15年，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任的，每人每月分別補貼180元、160元；15年以上、不滿20年的，每人每月分別補貼200元、180元；20年以上、不滿25年的，每人每月分別補貼220元、200元；25年以上、不滿30年的，每人每月分別補貼240元、220元；30年以上的，每人每月分別補貼300元、260元。擔任非主職職務的離任村“兩委”干部，根據(jù)折算任職年限，按照同等檔次村黨組織書記生活補貼標準享受生活補貼。其中，已由村集體或財政出資辦理養(yǎng)老保險，或以村集體機動地等資源承包等方式替代補貼，但領取養(yǎng)老金額或承包集體資源承包費低于上述標準的，補貼差額部分。補貼標準根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時調(diào)整。已按照規(guī)定領取一次性補貼金或通過其他方式給予一次性經(jīng)濟補償?shù)?，不再給予補貼。
第十條。
曾擔任村黨組織書記和村委會主任兩種職務的，按照任職時間較長的職務，確定補貼標準。
第四章。
申報審批程序。
第十一條。
以行政村為單位，由村黨組織組織符合條件人員填報《離任村主職干部生活補貼發(fā)放審批表》（見附件），按照“四議兩公開”的程序，研究形成擬補貼人員名單，連同相關證明材料報鎮(zhèn)黨委，并將離任時辦理享受補貼待遇的相關材料退交鎮(zhèn)黨委。
第十二條離任村主職干部，由鎮(zhèn)街黨委負責資格初審，重點審查申報人員擔任職務、任職年限、日常表現(xiàn)及群眾評議等情況，逐人研究形成初審意見。申請發(fā)放生活補貼人員中無鎮(zhèn)黨委政府頒發(fā)離任手續(xù)的，由鎮(zhèn)街黨委統(tǒng)一書面征求村干部離任時黨委相關領導和現(xiàn)任相關責任人員意見（黨委書記、副書記、組織委員、工作區(qū)書記等，每任不少于2人）。初審人員名單確定后，在人員所在村公示5個工作日。對符合條件的，報縣區(qū)組織部門審批。
第十三條。
離任非主職村“兩委”干部，由各鎮(zhèn)街參照離任村主職干部申報審批程序，由鎮(zhèn)街黨委政府負責審查批復，名單確定后報縣委組織部、縣民政局備案。
第十四條。
縣委組織部門根據(jù)資格復審情況，批復各鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼離任村主職干部名單及補貼金額，協(xié)調(diào)財政部門按規(guī)定程序發(fā)放生活補貼金，并將符合補貼條件人員名單報市委組織部備案。
第十五條。
首次集中申報審批工作結束后，鎮(zhèn)街黨委對新增應享受離職村干部生活補貼人員，于每年10月份前，按照規(guī)定程序集中申報一次。
第五章。
資金來源及管理監(jiān)督。
第十六條。
落實離任村主職干部生活補貼所需資金，納入縣財政預算，資金由縣委組織部統(tǒng)一核算，財政部門統(tǒng)籌管理、封閉運行。
第十七條。
離任村非主職“兩委”干部生活補貼所需資金(根據(jù)縣委研究意見確定)。
第十八條。
離任村干部生活補貼金由縣財政部門采取“一卡通”方式，每半年發(fā)放一次。
第十九條。
享受補貼人員自首次領取補貼金后，有下列情形之一的，由鎮(zhèn)街黨委研究提出意見，報縣委組織部批準后，扣發(fā)一年補貼金。
（1）被給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的；（2）被公安機關給予行政拘留處罰的；
（3）在黨員群眾評議中滿意率低于50%的；（4）到縣級機關單位非正常信訪的；
（5）縣鎮(zhèn)黨委認為存在其他應該停發(fā)情形的。第二十條。
享受補貼人員自首次領取補貼金后，有下列情形之一的，由鎮(zhèn)街黨委研究提出意見，報縣委組織部批準、市委組織部備案后，取消補貼資格，停發(fā)補貼金。
（3）被判處刑罰、依法采取強制性教育措施的；
（6）縣鎮(zhèn)黨委認為存在其他應該取消補貼資格情形的。
第二十一條。
組織、財政、審計部門定期組織開展專項檢查、審計，切實加強補貼資金監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)任何組織和個人截留、擠占、挪用補貼資金的，按《財政違法行為處罰處分條例》的規(guī)定查處，依法依規(guī)給予相關責任人黨紀政紀處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。在申報審核工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，嚴格依法依紀追究相關人員責任。
第六章。
附則。
第二十二條。
各鎮(zhèn)街要參照本辦法，結合實際，研究制定落實離任村干部生活補貼管理辦法，并報縣委組織部、縣民政局備案。
第二十三條。
本辦法由縣委組織部、縣民政局、縣財政局負責解釋。
第二十四條。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
村干部任職和離任報告篇十八
農(nóng)村干部公約是在農(nóng)村基層工作的專職干部，為加強自我約束時，所使用的一種簡短易行的應用文樣式。
2.寫作要點：
（1）制定農(nóng)村干部公約，要明確黨和人民政府在當?shù)丶耙院笠粋€時期的中心任務，學習黨和國家的有關文件，以端正指導思想。
（2）公約的條件內(nèi)容都要結合本地干部本身的實際情況，有很強的針對性。為此，可收集有關正反兩方面的材料。
（3）要掌握農(nóng)村干部公約的結構特點。結構安排越簡單越明白越好，越便于執(zhí)行。其結構一般由三部分組成：
一是標題。如《××鄉(xiāng)干部公約》，在“干部公約”前邊寫上公約的單位名稱，讓人知道這是誰制定的公約，也可不這樣寫，只寫“干部公約”四個字，把單位寫在正文后面。二是正文。多半分幾條，用“一”、“二”、“三”等標出。每條寫一方面的內(nèi)容，多用“要……不……”的句式表達，有的連“要”字也去掉，變成前半句表決心訂措施，后半句抵制不正之風。
三是署名和日期。寫在正文右下邊?！翱墒稹痢拎l(xiāng)全體干部”或“××村全體干部”，日期寫在署名下邊。
村干部任職和離任報告篇十九
述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。下面是整理的關于三年來村干部述職報告范文，歡迎借鑒!
尊敬的各位領導、黨員干部、以及村民代表：
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入共產(chǎn)黨，從xx年至今被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經(jīng)濟管理大專班學習，畢業(yè)時被xx黨校評為優(yōu)秀學員。xx年被鎮(zhèn)評為三八紅旗手，xx被鎮(zhèn)評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現(xiàn)我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況。
xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論的“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規(guī)，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和幫忙下，結合本村實際，制定了本村村務的相關管理制度和全村屆期發(fā)展規(guī)劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
(一)在經(jīng)濟發(fā)展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業(yè)發(fā)展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協(xié)助龍璋紙業(yè)公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務工，提高村民收入，帶動了經(jīng)濟的發(fā)展。
2、注重商貿(mào)業(yè)的發(fā)展，大力支持成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用我村豐富的山林，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農(nóng)家樂，發(fā)展旅游業(yè)，為我村經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的商機。
3、大力發(fā)展個體經(jīng)濟，用心協(xié)商、協(xié)調(diào)，現(xiàn)已成功幫忙群眾新辦微型企業(yè)3個。充分利用撂荒地，透過二次發(fā)包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產(chǎn)4萬只雞養(yǎng)殖大戶1戶。
透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
(二)在基礎設施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農(nóng)田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農(nóng)政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮(zhèn)五個社的農(nóng)用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現(xiàn)村級文化服務中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
(三)在穩(wěn)定工作方面：多次調(diào)解龍璋紙業(yè)公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農(nóng)田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業(yè)的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協(xié)調(diào)，共同協(xié)商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調(diào)解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，杜絕到縣市和進京上訪，實現(xiàn)零目標。
(四)在其他常務工作方面：
1、三年來，用心響應黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款xx余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權等工作，并在迎接縣里、市里領導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現(xiàn)已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發(fā)放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。
5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協(xié)會章程》，用心協(xié)助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養(yǎng)費。透過多方努力，穩(wěn)定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫(yī)療及農(nóng)民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農(nóng)民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養(yǎng)老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養(yǎng)老金。
7、充分發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良作風，三年來，每年重陽節(jié)舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規(guī)，以及實用技術，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質(zhì)，為群眾致富打下堅實基礎。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質(zhì)保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經(jīng)驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現(xiàn)偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結，不斷創(chuàng)新，不斷在實踐中提升自身素質(zhì)，為此我將繼續(xù)以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續(xù)當好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
述職村干部：xxx。
20xx年xx月。
本人，現(xiàn)任村主任，自擔任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，帶領全村群眾，壯大群眾經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一是作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子群眾工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和理解村務處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，以抽簽方法完成了安置工作，該項工作得到了村民的一致肯定。
二是嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作狀況，理解黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策透過。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，出資200多萬元為全村男60周歲以上、女55周歲以上的村民做好300元/月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，切實維護好農(nóng)民利益和社會穩(wěn)定。
三是平時注重廉潔自律，把好各大關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，個性是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，能正確處理國家、群眾、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
四是切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結對一戶幫困戶，節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經(jīng)過仔細的排摸調(diào)查，把貼合低保的困難戶和貼合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)社會事業(yè)辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。
以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領導干部，我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。
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村干部任職和離任報告篇二十
為全面了解和掌握全縣離職村干部生存生活情況，近日，我們組成調(diào)研組，深入北道德、羊泉、交道、牛武四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個行政村開展專題調(diào)研，通過入戶走訪、座談交流等方式，全面了解離職村干部生存生活現(xiàn)狀?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
大產(chǎn)業(yè)?？h鄉(xiāng)黨委政府在發(fā)展農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)過程中，注重在政策和技術方面對離任村干部提供支持和幫助，如北道德鄉(xiāng)在建設蘋果示范園過程中，實行果樹站技術員包抓離任村干部建示范園措施，給離任干部提供了一定的技術指導。四是重視離任村干部作用發(fā)揮。調(diào)查走訪的村組，普遍在進行村級重大決策前，注重走訪離任干部群眾，征求他們對有關決策部署的意見和建議，充分調(diào)動離任村干部工作的積極性，有效發(fā)揮了離任村干部的議事作用。
（一）生活補助落實不到位。目前，國家對全面落實離任村干部的待遇保障一直沒有出臺具體的政策規(guī)定，加之我縣縣鄉(xiāng)財力困難，縣上拿出一部分資金對連續(xù)任職10年以上的317名離任村干部全面落實了待遇，僅占離任村干部總?cè)藬?shù)的21%。其余的離任村干部沒有任何生活補助。這也是調(diào)查過程中反映最明顯、最突出的問題。
（二）家庭狀況普遍較差。一些村干部在任時，絕大部分精力獻給了村級事業(yè)，照顧家庭的時間很少。離職后，年紀大了，體力下降，技能及知識缺乏，無法再就業(yè)。由于長期工作在基層，財富積累有限，加上年老體弱，生活消費支出增大，生活壓力增大，導致家庭生活困難。
上、醫(yī)療上無保障，政治上無待遇，家庭里不理解，社會上有偏見，導致離任村干部心理不平衡、情緒日益低落。心理上的失衡，難免抱怨組織不公，甚至有少數(shù)離職村干部產(chǎn)生逆反心理，處處與在職村干部為難、設“絆”，成為農(nóng)村社會新的不穩(wěn)定因素。
三、幾點建議。
（一）多方關心離職干部。一是政治上給他們榮譽，對離職村干部的任職年限和職務進行評審和認定，確認其離職村干部身份。二是經(jīng)常性組織離職村干部學習，開展各種活動，定期走訪慰問離職村干部，讓他們實實在在感受到黨和政府的關懷與溫暖。三是結合“新農(nóng)合”相關政策，建立離任村干部大病統(tǒng)籌專項基金，對連續(xù)任職10年以上的村主職干部，離職后患重大疾病的，加大報銷比例，減輕他們的經(jīng)濟負擔。
（二）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。一是鼓勵和引導村級組織通過招商引資、盤活閑臵資產(chǎn)、領辦種養(yǎng)殖基地、開發(fā)可利用資源等途徑，興辦一二三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟。二是加大政策扶持力度，制定和出臺扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，促進村集體經(jīng)濟快速發(fā)展，為村級各項事業(yè)發(fā)展提供資金保障，為解決離職村干部待遇問題提供物質(zhì)支持。
法,保險金由上級財政、村集體和個人共同承擔，村干部離職時再根據(jù)任職年限和職務實行一次性補貼。
村干部任職和離任報告篇二十一
本人于2004年4月分配工作以來，從2004年4月—2007年4月在內(nèi)科從事臨床護理工作，2007年5月——2012年7月在手術室從事護理工作，2012年8月－2014年8月在供應室任護士長（2013年年底被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長），2014年9月至今擔任內(nèi)科護士長。自任職以來，工作中始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，遵守并踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度為準則，刻苦鉆研專業(yè)技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業(yè)技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和扎實的業(yè)務知識為廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在內(nèi)科工作期間從事內(nèi)科臨床護理工作，熟練掌握內(nèi)科?？谱o理技術，尤其在內(nèi)科急、危重癥患者的搶救方面積累了一定的經(jīng)驗，在遇到急、危重癥患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫(yī)生的有力助手。在內(nèi)科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經(jīng)驗。
二、在手術室工作期間在工作中，在院領導和護士長的關心和直接領導下及同事們的幫助下，本著|“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦專研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，無差錯事故發(fā)生。在同事們的關心支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了新的進步。
三、在供應室任職護士長期間，加強政治理論學習，提高自身道德素質(zhì)修養(yǎng)。誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放松對政治思想的學習，使自己在思想上能跟上時代的發(fā)展。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領導班子的各項指令、規(guī)定。嚴格遵守院規(guī)院紀，服從領導管理。在擔任護士長期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)與各部門的關系，做好復用器械的有效供應和一次性針筒、輸液器的管理工作。組織科室人員學習《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》，熟悉業(yè)務知識。提高科室人員的整體素質(zhì)。每次院感科提供的新知識都認真學習，領會精神。有疑惑的地方積極向院感科討教以解決業(yè)務上的疑難問題。在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是整個科室整體素質(zhì)的全面提升。
四、在內(nèi)科擔任護士長以來，在護理部的領導下，堅持以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，注重服務細節(jié)，提高病人滿意度，加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理，定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。在今后的工作中，我將更加認真做事、用心做事，把護理工作做好，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍。
大方中醫(yī)院內(nèi)科袁俊。
2014年10月23日。