計劃可以幫助我們合理安排各項任務的優(yōu)先級。在制定計劃時，要充分考慮各項因素，避免盲目和隨意性。在下面的范文中，你可以了解到一些成功人士是如何制定和執(zhí)行計劃的。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇一
新時期的新課改,更多需要教育相關部門的重視和對師范生教師技能訓練體系的不斷完善,才能更加科學化、實用化。本文是本站小編為大家整理的幼兒園教師技能培訓計劃，僅供參考。
上學期我們開展了教師舞蹈技能技巧的培訓，使廣大教師自身的舞蹈技巧、表演素質有了較大的提高，從而更好的服務于幼兒，提高教育教學的整體水平，也突顯了我園教師的風采。但教師在創(chuàng)編幼兒舞蹈能力方面較為薄弱，因此本學期為了更進一步的貫徹《綱要》精神，促進我園健康特色的全面發(fā)展，我們在確保教科研工作有效開展的同時，我們加強對教師幼兒舞蹈創(chuàng)編技能技巧的培訓工作，以優(yōu)勢帶弱勢的形式，通過座談、技能大賽中教師普遍存在的現狀，掌握教師個體存在的差距，以及教育教學中的教師綜合素質的需求，運用園內培訓學習的形式開展相應的教師技能培訓活動。
一.現狀分析。
(一)教師隊伍的整體優(yōu)勢。
1.教師隊伍年輕化，平均年齡在30歲左右。
2.教師隊伍均是幼師專業(yè)畢業(yè)，受過三年專業(yè)技能的培訓學習。
3.園本特色以“健康”為主線，經常開展豐富多彩的幼兒舞蹈技能技巧的特色展示活動，從而不斷提升了教師的專業(yè)技能。
4.教師整體通過兩學期的培訓，技能技巧相對有了一定的提升。
(二)教師隊伍個體差異。
1.教師個體技能技巧存在不均衡、全面，個體之間的差異較大。
2.參與系統的技能技巧的學習機會不均衡。
3.教師個體的興趣點不同，同項目中技能技巧的表現程度有差異。
4.教師個體對自身的技能技巧沒有信心，缺乏主動性。5.對幼兒舞蹈創(chuàng)編存在盲目性和不規(guī)范性。
二.分析原因。
通過對我園教師專業(yè)技能優(yōu)、劣的分析，我們認為造成的原因主要有：
1.為老師創(chuàng)造的學習機會不均衡充足。
2.教師。
自我評價。
的科學性、合理性不夠。
3.與技能技巧相關的繼續(xù)教育培訓學習不夠系統。
4.技能技巧突出的骨干教師，師帶徒的作用發(fā)揮的不夠充分。
5.部分教師對職業(yè)的卷代感較強。
6、幼兒舞蹈的概念不明確，對幼兒舞蹈的理解不夠全面、多樣。
針對以上現狀分析和教師座談了解困惑，我們根據本學期時間短，任務重的情況，并結合上學期技能大賽中存在的問題，以園內技能骨干教師承擔培訓任務的形式，制定相應的培訓工作重點，確保教師個體在原有的基礎上得到質的提高，從而促進我園健康特色全面發(fā)展。
九月。
1、以“如何創(chuàng)編幼兒舞蹈”為主題，對老師開展理論培訓，從“幼兒舞蹈創(chuàng)編中，怎樣用歌曲編舞?注意以下幾個細節(jié)”和“創(chuàng)編中存在的問題”兩方面展開學習。幫助教師從理論上有所認識和提升。
2、鞏固上學期的鍵盤所學的內容，以自主練習為主。
3、自主收集有關橡皮泥制作的技法，以自主練習形式開展橡皮泥制作的活動。
十月。
1、結合理論學習，自主收集幼兒舞蹈素材，合理選擇適合本班幼兒年齡特點的舞蹈素材。
2以班級自主交流的形式，展開鍵盤伴奏練習，并在班級中開展幼兒歌曲教唱活動，落實到幼兒教育教學活動中。
3、以班級自主交流的形式，開展橡皮泥制作活動，并落實到幼兒教育教學活動中。
1、教師以班為單位，開展幼兒舞蹈創(chuàng)編活動。
2.教師集體交流鍵盤伴奏技巧，并提煉合理、科學的伴奏方法。
3、以動物為題材，展開以班為單位的交流學習通過團、壓、捏、擠等方法完成作品。
1、開展以班為單位的幼兒舞蹈評比，展示教師幼兒舞蹈創(chuàng)編技能的提升程度。
2、以幼兒歌曲演唱展示，考核教師鍵盤伴奏技巧的提升程度。
3、以集體培訓的形式，開展橡皮泥造型組合設計方法的培訓。
一、指導思想：
為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。
二、培養(yǎng)目標和任務：
結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、培養(yǎng)對象：
幼兒園全體教師，重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂于進取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為她們成長創(chuàng)造良好的條件，促使她們上一個臺階。
四、具體工作措施：
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。
組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《市幼兒園管理規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。
(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質。
在培訓中，我園仍將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，簽定“師徒結對”協議，用互幫互助，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。
成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。
(四)狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
(六)完善培訓制度。
(1)要求培訓教師準時到會并做好學習筆記。
(2)幼兒園要樹立和強化教師的生存危機意識，激發(fā)教師參與培訓的興趣。
(3)完善考評和激勵機制，建立學習、檢查、考評、獎罰制度。
(4)展現教師培訓的成果，學習交流教師中發(fā)表或獲獎的好文章。
(5)發(fā)動每個教師制訂切合自身實際的計劃，園里根據教師個人計劃提出不同的需要和目標。
(6)鼓勵教師發(fā)揮優(yōu)勢和特長，保護教師的教育教學個性和風格，尊重教師的發(fā)展意愿，做到培訓不拘一格。
教師是一個不斷學習不斷成長的個體，而每一個個體的成長都影響著整個園所的整體發(fā)展，要發(fā)揮教師的主動性、能動性，讓教師隊伍更好、更快的成長起來，促進園所更好的發(fā)展。
一、指導思想。
為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。
二、培養(yǎng)目標和任務。
結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、培養(yǎng)對象。
幼兒園全體教師，重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂于進取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為她們成長創(chuàng)造良好的條件，促使她們上一個臺階。
四、具體工作措施。
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。
(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質。教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重點。
在培訓中，我園仍將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束做好各項總結。
(四)狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
后勤組做好保健醫(yī)生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態(tài)度，服務水平作為重點，力爭使人員素得到提升。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇二
為了進一步加強幼兒園安全工作，營造安全、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，增強幼兒園教師消防安全意識，提高應急逃生能力，在消防安全指導中心王教官的指導下進行了“強化消防安全意識、提高自救自護能力”為主題的消防宣傳與學習活動。
通過此次的消防安全知識培訓、消防器材使用方法講解，進一步增強了老師的消防安全意識，豐富了老師的'消防安全知識，提高了老師的防火自護能力，增強了老師遇到突發(fā)災害事故的應急逃生能力，切實加強了學校的安全教育工作，為創(chuàng)建“平安和諧”的校園夯實了基礎。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇三
為進一步增強我園教師素質，提高幼兒教師舞蹈專業(yè)技能，展示幼兒教師風采。4月29日，莒縣店子集街道中心幼兒園的老師們利用午休時間開展了教師舞蹈專業(yè)技能的培訓。
本次舞蹈培訓的內容有：傣族舞、幼兒舞蹈。首先，由于老師重點示范傣族舞的基本動作，并帶著老師們一起學，以個別糾正等方式進行指導。每位老師臉上始終洋溢著快樂的`笑容，深深感受著舞蹈帶來的快樂。接著，石老師向大家介紹了兒童舞蹈的特點以及表現形式，并即興創(chuàng)編了一支幼兒舞蹈。她們優(yōu)美的動作、甜美的笑容，給大家?guī)砹嗣赖南硎堋?BR> 本次培訓，使教師們在舞蹈水平上有了不同層次的提高，極大地調動了老師們學習舞蹈、應用舞蹈的積極性。今后，我們將繼續(xù)開展類似的培訓，全面提高幼兒教師的綜合素質，切實地為教師的教學實踐服務。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇四
一、總目標：
經過培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務精、本事強的復合型教師。
二、具體措施：
開展“幼教師資隊伍建設年”活動，切實采取有力措施，全面提高教師素質。
1、加強思想政治建設，完善政治學習制度，構成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質，從而有效地指導自我的行為。
2、加強對新《綱要》的學習培訓，經過開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評比活動，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質量。
3、根據教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。
4、拓寬教師文化視野，充實教師文化內涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著、專業(yè)理論書，注意吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。
5、采取“走出去，請進來”等多種方式方法，加強對教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。
6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師，力爭更多地涌現出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。
7、創(chuàng)設機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作本事。
8、進取參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。
9、加強對省編、多元智能和建構課程教材的學習和研討，對其資料、組織、實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的本事。
10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學本事水平的主陣地，變教師被動型理解為主動型參與，進取研討，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實提高教師的教育教學本事。
11、進一步提高教師生成新課本的本事，在課程思想的指導下，不斷根據幼兒發(fā)展水平及興趣點生成新的課程資料，并能較好地把握課程內涵，在實踐中更好地體現以“幼兒發(fā)展”為本的思想。
12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究，并做好資料的收集、歸類、整理工作，并取得階段性的成果。
13、各教研組開展園內觀摩研討，外出觀摩學習，聽取講座等各類活動，開展優(yōu)質課的評比活動。搞好對縣城附近幼兒園進行實地指導和幫忙。
14、充分發(fā)揮行政領導、骨干教師、教研組長、班組長的作用。行政領導參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動，教研組長引領組員在培訓中逐步提高。經過各個層面的學習，不僅僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進一步構成濃厚的研究氛圍。
15、建立教師成長檔案，促進教師專業(yè)成長。
16、進取鼓勵教師撰寫論文、隨筆、經驗、總結等理論文章，爭取年內在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。
三、具體安排。
1、組織安排好ccpp項目06年第一期培訓、匯報工作和加方學生來我園的實習工作以及園本培訓。
2、選派園內9名青年教師對縣城附近幼兒園進行實地指導和幫忙。
1、園內信息技術員開展“信息技術”培訓工作。
2、教務主任和2名教師到幼兒園就檔案管理進行學習。
3、園長、副園長、教務主任對園內教師進行藝術類的培訓。
4、參加縣進修校舉辦的全縣“英特爾未來教育”主講教師培訓。
1、組織安排好縣進修校來園檢查“ccpp-ertt”項目的園本培訓工作及個人成長記錄。
2、開展好園內“信息技術教育”培訓工作。
1、對省編教材進行培訓。
2、組織安排好縣進修校來園檢查“信息技術教育”培訓工作。
1、參加20xx年繼續(xù)教育登記員工作年度總結會。
3、開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評比活動。
1、組織園內教師參加“信息技術教育”等級檢測考試。
2、組織園內教師到其他幼兒園參觀學習。
1、選派教師到省幼兒園參觀學習。
2、參加全縣教師“普通話演講大賽”。
3、舉辦全園活動設計文字方案的評比活動。
2、開展“如何構建幼兒園園本課程”的培訓活動。
1、組織安排好ccpp項目06年第二期培訓工作及園本培訓。
2、同縣內另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯合開展教研活動，共同學習、相互促進。根據第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經驗，進一步探索適合本園、本地區(qū)的主題教學。
2、組織安排好上級對本園的年度考核工作。
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幼兒園教師技能培訓計劃表篇五
在“119”消防日即將來臨之際，為了提高教職工對消防安全知識的認識，進一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法。四川省廣安市岳池縣示范幼兒園于11月3日邀請岳池縣消防大隊的消防官兵對全園教職工進行了消防安全知識和消防技能的培訓。
培訓會上，消防官兵通過講解真實案例向大家講述了火災發(fā)生后的嚴重后果及發(fā)生火災后的.安全疏散與逃生知識，以此來敲響消防安全的警鐘，教師學會如何向幼兒傳遞日常消防安全與逃生知識，更好地保護幼兒的生命安全。通過講消防官兵親身示范滅火器如何正確使用，讓教師進一步學習了日常生活中的安全消防技能知識，了解到滅火器的正確使用方法，如何在幼兒園進行滅火器的日常維護，如何在幼兒園進行消防安全隱患排查。通過與教師的親切互動，讓安全技能知識更簡單樸實，深入人心。時時提醒教師要做到定期進行日常安全檢查，避免火災發(fā)生。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇六
教師基本功是教師從事教育教學工作所必備的最基本的職業(yè)技能。根據上級學前教育工作的需求，結合我校幼兒師資現狀，決定在全校內開展幼兒教師大練基本功活動。堅持練以致用、講求實效的原則，依托園本培訓，對全校幼兒教師進行教育教學基本能力專門訓練，全面提升幼兒師資業(yè)務能力和理論水平，提高幼兒園保教質量。
二、實施步驟。
活動時間：xx年6月--xx年7月。
(一)宣傳發(fā)動階段(xx年7月前)。
我校召開動員大會，向廣大教師宣傳、闡釋在新的背景下開展教學基本功訓練的必要性和重要性，認真制定訓練計劃，制定出切實可行的具有可操作性、實用性的基本功訓練計劃。組織教師學習達標要求，統一思想，提高認識，營造學習氛圍，將達標要求轉化為每個人的自覺行動，增強教師訓練的自覺性。
(二)組織實施(xx年9月---xx年6月)。
1、抓好培訓。
我校將有計劃地對幼兒教師進行培訓，讓骨干教師成為幼兒園基本功訓練活動的主要力量，充分發(fā)揮骨干教師在基本功訓練中的作用，切實抓好落實。
要根據上級文件要求，合理安排培訓、學習和訓練時間，有計劃地組織并督促教師實施各項基本功達標訓練，將基本功訓練內容與日常工作、活動緊密結合起來。基本功訓練及達標情況作為評先樹優(yōu)、年終考核的重要依據。
2.教師自練。教師要根據幼兒園訓練計劃的總體安排制定適合個人情況的自練計劃，把基本功訓練和日常教育教學實踐活動密切結合起來，同步進行。
3.活動促進。我校將定期組織開展教師基本功比賽，為廣大教師搭建展示、競爭的平臺，充分調動教師基本功訓練的積極性，提高訓練質量。
三、組織領導。
開展幼兒教師基本功訓練活動，是落實學前教育三年行動計劃的重要舉施。我校高度重視，切實加強領導，把幼兒教師基本功訓練活動作為提高教師的整體素質，全面提高保教質量的突破口，認真制定具體方案，采取有效措施，認真抓好落實。
四、培訓組成員:。
組長：林勝超副組長：馬成鳳。
五、培訓內容，訓練要求：
1.繪畫：熟練掌握簡筆畫、素描、等繪畫技能，并有效地用于教學。
2.彈唱：會用一種以上鍵盤樂器(鋼琴、手風琴、電子琴)，有良好的樂感，正確、熟練地演奏幼兒歌曲，并掌握基本的歌唱技能，正確、富有情感地教唱幼兒歌曲，能自彈自唱。
3.舞蹈：有一定的舞蹈基本功、肢體語言表現力和簡單的兒童舞蹈編排能力。
4.講故事：普通話標準，吐字清晰，形象生動，肢體語言運用恰當，富有兒童情趣。
5.教玩具使用與制作：能正確操作幼兒園配備的電教設備并能按教學要求，就地取材，制作簡易的、適宜的教玩具。
6.教育活動設計及組織技能：熟悉幼兒各年齡段的發(fā)展經驗。了解教材編排的意圖及特點，把握教材內容的重、難點，創(chuàng)造性地處理教材的活動內容、組織體系和實施策略。具備駕馭幼兒園各年齡班教材的能力。
7.幼兒教育理論及政策、法規(guī)：熟知幼兒教育基礎理論和《一日活動常規(guī)》基本要求，了解掌握幼教政策、法規(guī)。
七、培訓時間安排。
參照下頁附表1。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇七
安全是幼兒園工作的重中之重,為了提高教師的安全意識，降低對幼兒的傷害程度,12月14日中午東營區(qū)黃河幼兒園安全辦主任付萌對新入職的'全體教師開展了“優(yōu)化一日活動,把好安全關口”為主題的安全培訓。
培訓中老師們深知自身責任的重大，有效地增強了老師安全意識和法制觀念，并把幼兒安全教育貫穿到一日活動中，時刻提高警惕。培訓強調：對孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心。”為幼兒提供安全的活動場所、學習場所和游戲場所，對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，把安全工作責任到人，盡我們的一切能力保護好幼兒的安全。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇八
9月28日下午，紫陽縣瓦廟鎮(zhèn)中心幼兒園組織全體教師開展了舞蹈技能培訓活動，提升幼兒教師專業(yè)水平，促進教師專業(yè)化成長，為山區(qū)學期教育發(fā)展打造一支素質過硬的幼教隊伍。
幼兒教師舞蹈技能是幼兒教師專業(yè)技能的重要內容之一。針對山區(qū)幼兒園非專業(yè)教師較多、專業(yè)培訓機會較少，在傳授幼兒舞蹈方面存在薄弱環(huán)節(jié)的實際。為做好幼兒舞蹈教學工作，提高幼兒教師舞蹈教學技能，該園從加強園本培訓出發(fā)，制定了幼兒園舞蹈培訓計劃，立足自培自訓，旨在通過開展舞蹈技能園本培訓，提高非專教師的舞蹈教學的整體能力和水平。
活動中，指導老師運用現場教學和動作分解練習，讓教師們初步掌握了舞蹈的基礎手位，激發(fā)了大家都對學習舞蹈的'興趣，在學習過程中，教師們認真揣摩每個舞蹈動作的要點，相互切磋，刻苦訓練。大家歡快地跳著，感受著舞蹈帶來的快樂，每個人臉上都洋溢著快樂的笑容。
該園負責人表示，舞蹈技能培訓不僅彌補了幼兒教師在舞蹈方面的不足，也為日后藝術教學活動打下了堅實的基礎。今后，我們將繼續(xù)開展類似的培訓，全面提高幼兒教師的綜合素質，切實為教師的教學實踐服務。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇九
20__年暑期我有幸參加了市教育局組織的新任幼兒教師培訓班，經過將近半個月的學習，收獲頗多，下面談談自己的學習體會：
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。
二、幼兒教師加強道德素質的培養(yǎng)。
講到了幼兒教師道德素質的重要性，老師說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師必須要有高尚的品德，還要有高度的責任心。如果老師沒有責任心，品質惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、做一名合格的幼兒教師一定要有愛心。
愛心是師德素養(yǎng)的重要表現。崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”，無論在生活上還是在學習上，時時刻刻關愛學生，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康人格，樹立學生學習自信心。
當我們每天每天重復同樣的工作的時候，當我們面對不講道理的家長的時候，當我們面對孩子調皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現在心頭。心理學教授的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊，誰沒有遇到這樣的情況?可是，作為教師的我們，是離天使最近的人，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負責任?我們怎么忍心傷害他們?所以，我們要調整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。
短暫的培訓已結束，但留給我的卻是深刻的回憶，是一筆寶貴的財富，在今后的幼教工作中，我將竭盡所能，將所學知識應用到實際工作中，我將繼續(xù)努力學習探索，做一名合格的、人民滿意家長放心的幼兒園老師，為幼兒教育貢獻自己一份力量。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十
為了更好地提高教師舞蹈教學專業(yè)技能，使幼兒通過舞蹈增強體能、感受舞蹈的快樂，1月12日、21日，樹園幼兒園開展了教師舞蹈教學培訓活動。
活動中，指導老師運用現場教學和動作分解練習，讓教師們初步掌握了舞蹈的基礎手位，激發(fā)了大家都對學習舞蹈的興趣。在學習過程中，教師們也能揣摩《小星星》、《洋娃娃》兩個舞蹈中動作的`要點，相互切磋、認真練習。
本次舞蹈教學培訓極大地調動了幼兒教師學習舞蹈、應用舞蹈的積極性，增強了幼兒教師的幼兒舞蹈教學理念與實踐應用，更有助于提升教師舞蹈的專業(yè)化水平。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十一
工作需要有結果，學習成果也需要適時檢驗。根據學校教科研計劃安排，7月12日下午，古浪縣第二幼兒園開展教師技能基本功之舞蹈技能展評活動，這也是一學期來我園教師舞蹈培訓的成果展示。
自開園以來，我園一直將專業(yè)基本功作為一項重要的培訓內容，每學期都開展各類技能展評活動，強化教師基本功訓練，大力促進教師自身技能素質的提高，為幼兒園的全面發(fā)展奠定了良好的基礎。
本學期，為了讓老師們的舞蹈提升更加專業(yè)，我園堅持每個工作日的早上7:30—8:10為教師晨練打卡時間，在此時間段，舞蹈特長的教師分別以幼兒舞蹈、民族舞蹈為專題對全體教師進行較為專業(yè)、深入、實用的培訓。老師們每日堅持練習，互相監(jiān)督、互相指導。一學期下來，不但使自己對于舞蹈技能有了進一步的規(guī)范和學習，更對不同民族舞蹈有了更深的'認識，舞蹈創(chuàng)編技巧也得到了很大的提高。
展評活動中，老師們個個精神飽滿，舞姿優(yōu)美，用自己獨特的肢體語言展示了她們對舞蹈作品的詮釋，充分展現了古浪二幼教師們的青春活力和積極向上的精神面貌。也真正印證了努力就會有收獲、用心就會有結果?！爸粻幊毠Φ祝回撋厝A謀提升”。美妙的音樂，悠悠的舞步，精彩的表演。此次活動的開展，不僅對全園教師舞蹈基本功進行了一次“檢閱”，也給大家提供了一個鍛煉能力、提高素質、展示才華的平臺。同時也帶給老師們一定的思考，通過此次活動，老師們相互切磋，相互學習，取長補短，達到了展評預期的效果。
基本功是老師綜合業(yè)務能力之一，作為幼兒教師，只有不斷地完善自己，才能將所學運用到工作當中，滲透給每一位孩子，只有做到長期練習才能達到終身受用。在之后的工作中，古浪二幼全體教師將繼續(xù)進行更加全面、深入的提升，以賽促學、以評促教，使能力不斷完善、生命綻放璀璨！
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十二
為進一步提高教職工的消防安全意識，增強應對火災的自救能力，掌握撲滅初期火災的技能。11月10日，龍安幼兒園邀請九龍路消防救援站消防員陳奎一行三人對全體教職工進行了消防安全知識——滅火器實戰(zhàn)演練培訓。
陳奎結合我國近年來發(fā)生的'典型火災案例，介紹了火災造成的悲慘后果，同時介紹了一般火災發(fā)生過程以及日常防火、滅火的基本常識,對滅火器的種類與使用方法進行了詳細的講解、示范與指導。同時還講到了逃生救命的四大法寶：滅火器、防毒面具、手電筒、逃生繩。
隨后，組織教師進行了演練。老師們積極主動地與消防員進行互動，不僅學到了有用的基礎防火知識，更重要的是進一步增強了消防法制觀念和消防安全意識，提高了自防自救的安全意識。
經過此次培訓，全體教職工掌握了正確使用滅火器的方法，對滅火器的開啟、距離火源的遠近、滅火過程中的自我保護等相關知識有了更加全面的認識，更是提高了全園教職工處置突發(fā)火災的能力。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十三
我繼續(xù)著培訓的日子，繼續(xù)著在幼兒教育的領域遨游。
在今天葛東軍老師《以游戲為基本活動的理論與實踐》培訓中，讓我知道，幼兒園以游戲為基本活動，更重要的是孩子喜不喜歡，你所設計的游戲孩子可不可以玩，對孩子有沒有教育價值；你所做的一切都要以“讓孩子快樂”為出發(fā)點！最后，由葛東軍老師對培訓老師提出了具體要求，明確了重要性，我認真聆聽，受益匪淺。
“玩是幼兒的天性”，“要發(fā)現、保護和引導幼兒固有的天性”，“以游戲為基本活動”。游戲是幼兒童年生活不可或缺的一部分，它是孩子童年的歡樂、自由和權利的象征。豐富多彩的游戲不僅可以促進幼兒身心健康發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，而且能增長幼兒的知識，發(fā)展智力。
以游戲為基本活動的幼兒園教學模式，倡導的是合作性教學、發(fā)展適宜性教學和個別化教學，注重培養(yǎng)的是幼兒的主動性、獨立性、創(chuàng)造性等素質，目的在提高我國幼兒園教學活動的質量。
幼兒園以游戲為基本活動，不是要取消課堂教學或上課這種教學活動的組織形式。但是要正確處理上課與游戲，幼兒得自游戲與日常生活中的個人經驗與教師希望幼兒掌握的社會經驗之間的關系。應當充分利用課堂教學不同于游戲活動的一些因素，幫助幼兒分享與整理經驗，使經驗系統化。學前兒童的經驗系統化是以問題為中心，按照分類、因果聯系等原則，引導幼兒在表象水平上，認識事物之間比較隱蔽的關系與聯系的教學活動過程。這種經驗的系統化的過程有利于幼兒在經驗體系發(fā)生結構上的變化，有助于幼兒掌握智力活動的方法，促進幼兒的智力發(fā)展。這種經驗系統化的過程，需要成人的幫助。幫助幼兒分享經驗與整理經驗，使之系統化這應當成為課堂教學的基本任務與功能。
以上內容讓我感觸最深的是非游戲活動游戲化中提到的撲克牌的游戲，以釣魚為例，通過游戲可以幫助大班幼兒學習分解與組成、加法、連加。這個游戲充分體現了策略問題。
我很榮幸有了這樣一次學習的機會，雖然學習的時間才半天，但我感覺自己收獲了很多知識，也為我今后的學習發(fā)展指明了方向：在不斷學習中成長，在不斷積累中發(fā)展。
我懷著無比期待的心情抵達這所久仰的學府——南京師范大學。在“開班典禮”上，榮幸地見到了學前教育專家虞永平、顧榮芳等教授。 “開班典禮”上，南京師范大學教育科學院院長、黨委書記還作了重要講話。我真切地感受到南京師范大學對“國培”的重視和雄厚的師資力量，倍增學習欲望。
在這十天學習里，我有如饑似渴地感覺，從教25年來，第一次接受國家級系統的培訓，第一次面對面的與眾多學前教育頂級專家共交流、同分享?；厥走@十天的學習情況，內心有三個“最”想借此機會表達。
十天來共聽了16次講座。聆聽了馮曉霞、虞永平、李季湄、許卓婭教授、成尚榮督導、黃瓊、吳紹萍特級教師、汪麗園長等專家講座。對他們講課的內容記憶猶新，并產生了思想碰撞的火花，他們傳遞的不僅是先進的教育思想和理念，更多的是促使我不斷反思。
虞永平教授的“讓幼兒園課程回歸經驗”，促使我用一線教師的眼光去審視“為什么要學會分析課程”，在分析中判斷哪些是有價值的課程，避免盲目使用課程、避免只實施課程而不分析課程和研究課程實施過程的做法?！白層變韩@得有益經驗”在一日活動中如何落實？每日重復的做著工作，繁雜的事務性工作剝奪了深思的機會，盲目的教育工作中究竟有多少是正向教育？又有多少是反向教育？在建構幼兒新經驗的過程中能有多少發(fā)現和積累？這些都需要本人多看專業(yè)書籍，不斷學習來提高業(yè)務水平。
李季湄教授的“關于《3~6歲兒童學習發(fā)展指南》的報告，不僅讓我了解到《指南》制訂的背景，而且還感受到專家們在《指南》制訂過程中的艱辛和付出。李老師頗費心思的舉例講解，生怕第一批“吃螃蟹”的我們在未來實施《指南》的過程中有所誤解。今次對《指南》的了解也只是些皮毛，未來的時間里還得靠自身的學習和理解，作為“國培”學員，我會銘記李老師的教誨“舉例給大家，就是讓大家知道《指南》并不是每個幼兒園用來衡量孩子發(fā)展的唯一標準，孩子是不同的，不能用一把尺子衡量孩子的發(fā)展———”。
許卓婭教授的`“游戲精神與幼兒園音樂教育活動游戲研究”，我有幸第二次聆聽。與前次比較理念是相同的，具體游戲的舉例是不同的，對于第一線的教師來說又增加了實際操作的砝碼。許老師講課的風格真實、輕松、愉快。她不僅平易近人且童心為泯，把現場氣氛不斷推向快樂的新高潮。
成尚榮督導在“教育智慧與智慧教師”中侃侃而談，風趣幽默，他沒有講稿、也沒有課件，用心與我們漫談。他娓娓道來的大量的真實的故事教育著我們自我反省、洗禮心靈從而達到自我升華的境界。著名女作家“三毛的故事”給了我深刻的教育，也讓我看明白了“智慧”將成為教師專業(yè)發(fā)展的最高境界的道理。
除了聽到諸多的講座外，還參觀了四所美麗的幼兒園。其中xx市太平巷幼兒園的“田野課程”給了我巨大的警醒。在這里，處處都有我曾經走過的足跡，多年前為了創(chuàng)設優(yōu)質的區(qū)域環(huán)境我不辭辛勞的調整區(qū)域位置，增添區(qū)域材料、設計觀察記錄表——————仿佛看到的就是曾經的自己。也為此暗暗慶幸“當你圍繞一件事情努力想把它做好時，世界就會圍著你轉；當你圍繞許多事情忙亂時，你將圍繞世界在轉”。
在這十天的學習里，我認真做筆記、積極反思自己的教育行為，并根據自己的實際工作做了一個簡要的“行動計劃”。首先，要把本次學習的精神和思想傳遞給更多的幼教同行，如果需要對全市老師開設匯報講座，我一定會積極準備。其次，將先進的教育理念轉化為教育行為，如認真研究“領域活動的價值所在”，哪些活動是有價值的、哪些活動多年來是沒有存在價值的。更多的是帶領我園骨干教師共同研究，發(fā)揮“名師工作坊”的作用，“以點帶面”的把實踐成果通過廣東省講師團的平臺輻射給更多的同行。最后，確立新的研究方向“創(chuàng)造性的開展家長工作”，在現有的“家長工作”成果上添磚加瓦，形成獨特的“家長工作”風景線。
此次能參加“國培計劃”學習十分幸運，能參加這首批“國培計劃”學習有更是榮幸和自豪。有多少幼兒老師在幾十年的教育生涯中也沒機會享受國家級的、系統的、專業(yè)培訓。為此我要由衷感謝單位領導和同事的支持，感謝深圳教育科學院領導的信任和厚愛，感謝南京師范大學的高度重視和親切關懷，感謝全體專家老師的精心準備，感謝同學們的積極交流和相互關心！
時間過得很快，轉眼十天愉快而緊張的學習即將結束。它不僅給我貧乏的知識以營養(yǎng)，而且立下了唯有學習才能“常青不敗”的信念！相信，在未來的日子里，我會努力提高理論知識，用理論武裝實踐，用實踐檢驗理論，為幼教工作做出自己微薄而又不可取代的力量。
回顧過去一年的法律法規(guī)培訓工作，我局持之以恒落實市局xx縣委、縣政府的要求，穩(wěn)步推進法治衡山建設工作，樹立全體執(zhí)法人員法治理念，提升全縣文化市場綜合執(zhí)法人員執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。
略
領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)股，由xx同志兼任辦公室主任。
我局本年度內組織培訓共35次，參與培訓人員有300人次。開展專題學習，聘請法律專家就《刑事訴訟法》、《行政訴訟法證據規(guī)則》、《行政執(zhí)法程序及證據規(guī)則》、《新聞出版版權執(zhí)法實務》、《廣播電視執(zhí)法實務》和《文化娛樂執(zhí)法實務》等法律法規(guī)知識進行講解授課。每周四下午為學習日，組織全局執(zhí)法人員集中學習，重點就政策法規(guī)，文書制作，案卷歸檔，文化產品識別，執(zhí)法程序規(guī)范，網絡執(zhí)法及辦公系統應用等內容進行學習和培訓。為了發(fā)揮每個工作人員的主觀能動性，我們主要采取隊員輪流講課的形式，主講人員課前要做好備課準備、考試題目等工作；培訓人員要認真做好筆記，并利用雙休日自修文化市場綜合執(zhí)法的法律法規(guī)知識；局領導小組將對學習培訓進行考勤考核，將各培訓人員學習情況與年終考核評先評優(yōu)掛鉤。
在日常工作中，遇到典型的案例，組織工作人員共同學習，開展討論，準確無誤對照法律解決問題。在這種方式下不斷的提高自己的業(yè)務能力，提高執(zhí)法辦案的質量。
2014年，我局認真完成了市、縣兩級部門安排的工作任務，加強了法律法規(guī)的學習培訓，進一步強化了執(zhí)法人員的業(yè)務水平，提高了執(zhí)法隊伍素質。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十四
8、新生入園，召開新生家長會。
9、成立第一屆班級家長委員會，成立我園第一屆家長委員會，召開家委會會議。
10、召開全體家長會議。
11、班級保育先進流程之(二)——入廁。
12、“愛耳日”科普宣傳(展板)。
1、首屆科技節(jié)活動—(走進科技館、我的小發(fā)明……)。
2、幼兒園里春天的足跡，主題活動。
3、各班級幼兒區(qū)域角建設之(二)自然角區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
4、備課中期檢查。
5、體育游戲設計交流——體育游戲創(chuàng)意發(fā)布。
6、“師徒同課”聽課活動。(一)。
7、大班級部專家講座：如何做好幼小銜接。
8、班級保育先進流程之(三)—排隊。
1、公園景色真美—(勞動節(jié)走進威海公園、環(huán)翠樓公園等，繪畫、照片……)。
2、勞動最光榮——班級勞動小模范評選(在家勞動、園里勞動)。
4、關愛生命—無煙日宣傳(圖畫、標志、手工制作等)。
5、準備六一演出。
6、課題資料中期督導。
7、各班級幼兒區(qū)域角建設之(三)音樂表演區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
8、班級保育先進流程之(四)—就餐。
1、六一兒童節(jié)演出。
2、保護我們的眼睛—班級愛眼日科普宣傳。
3、端午節(jié)的主題活動(包粽子、五彩線……)。
4、充實教師個人資源庫，完善幼兒園保教資源庫。
5、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(二)。
6、做好教師學期考核工作。
7、召開家委會會議，聽取家長意見建議。
8、幼兒體檢(一)。
9、班級保育先進流程之(五)—吃間餐。
10、各班級幼兒區(qū)域角建設之(一)閱讀區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
1、我做黨的好兒女—建黨節(jié)班級詩朗誦。
2、威海是我家——海的主題活動(夏日的海邊、海水浴場、海產品……)。
3、班級準備大班畢業(yè)典禮。
4、書香家庭、書香班級評選活動。
5、課題資料學期整理匯總。
7、家長滿意度問卷調查(一)。
8、班級保育先進流程之(六)教師保育技能大賽(疊被子)。
1、大班畢業(yè)典禮2、生活游戲設計交流——-生活游戲創(chuàng)意發(fā)布。
3、學做解放軍——建軍節(jié)主題活動(隊列、敬禮……)
4、召開家長會，總結學期工作，布置搬遷準備。
5、開展家長進課堂活動(一)。
6、常態(tài)化集體活動展示周。
7、收發(fā)教學參考書、教案、周計劃等各類材料。
8、班級保育先進流程之—收發(fā)學具。
1、我們升班了—升班儀式。
2、幼兒開學第一課，進行入園常規(guī)教育。
3、我的老師像媽媽—教師節(jié)主題活動。
4、八月xx月兒圓—中秋節(jié)主題活動。
5、新生入園，各班級召開新學期家長會。
6、家長進課堂活動(二)。
7、啟動我園第二屆親子悅讀活動。
8、根據人員變動，安排師徒結對。
9、新園舍班級區(qū)域創(chuàng)建工作。
10、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(三)。
1、偉大的祖國媽媽—國慶節(jié)主題活動。
2、重陽節(jié)關愛老人主題活動。
3、新園舍環(huán)境裝飾、園舍文化建設(三)。
4、備課中期檢查。
5、課題實施中期督導。
6、開展“師徒同課”聽評課活動(三)。
7、幼兒園區(qū)域活動、環(huán)境裝飾優(yōu)秀模板展評。
8、準備參加區(qū)幼兒教師八項基本功考試。
9、家長進課堂活動(三)。
10、家長開放日活動。
11、征集親子閱讀優(yōu)秀作品中。
1、感恩美好—感恩節(jié)系列活動。
2、幼兒園里的秋天—系列主題活動(畫展、樹葉展……)。
3、“快樂的游戲，快樂的成長”教師、幼兒自制玩教具比賽。
4、進一步完善教師個人成長資源庫，充實幼兒園保教資源庫。
5、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(四)。
6、“玩玩書吧”親子閱讀指導。
7、幼兒園教學常規(guī)工作檢查。
8、準備參加區(qū)幼兒教師八項基本功測試。
9、幼兒體檢(二)體弱幼兒檔案整理及情況分析。
1、我愛小雪花—美麗的冬天系列主題活動。
2、圣誕爺爺送禮物—圣誕節(jié)主題活動。
3、班級環(huán)境裝飾評比。
4、教師考核評比匯總、工作總結。
5、課題資料學期匯總。
6、教師保育技能大賽二(分飯)。
9、參加區(qū)幼兒教師八項基本功考試。
10、家長滿意度問卷調查，年終致家長一封信。
11、家長進課堂活動(四)。
12、召開家委會，聽取家長意見建議。
13、召開家長會，總結年度工作。
1、新年音樂會。
2、“班級保育流程”先進典型經驗交流。
3、課題成果論證會(相互評議).
4、教師創(chuàng)意申報會(各類活動評價。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十五
當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓，我有幾點體會：
教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍；鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學生個性，善于發(fā)現和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生；注重實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯的現實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：
（1）有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的'整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。
成功教育認為，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展。成功教育強調，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。
成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展。成功教育把激發(fā)、形成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務。改革教育方法的意義在于：改變傳統的外壓式的強制教育，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式，使學生產生成功體驗，改變消極的自我概念，主動內化教育要求，自我開發(fā)內在潛能，主動發(fā)展個性。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十六
樹立教師終身學習的觀念，不斷修煉自己的專業(yè)水平與增加專業(yè)知識量，每周一次專業(yè)知識學習。以下是本站小編整理的幼兒園教師技能培訓總結范文，歡迎參考，更多詳細內容請點擊本站查看。
隨著我國學前教育改革的步伐加快，教師隊伍建設的也必須加快，根據當前幼教的發(fā)展趨勢，幼兒教師專業(yè)化是最熱門的話題。重視幼兒教師素質的提高，使幼兒教師專業(yè)化，加強教師全園培訓是提高幼兒教師地位的途徑之一，也是提高幼兒園教育質量的途徑之一，因此，在這一年來，我們遵循上級部門的指示，制定我們園本培訓的目標，繼續(xù)開展我園的全員培訓工作，現總結如下：
一、 重師德教育，努力塑造一支師德高尚的教師隊伍。
《幼兒園教師專業(yè)標準》要求“師德為先”， “熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心;為人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人?！?，因此，每年的園本培訓，我們也是把師德教育放在第一位，這學期，我們學習了廣州大學劉樹謙教授的“德誠于內，禮形于外”，讓我們理解，道德的最高境界是心靈美，只有發(fā)自內心的道德禮儀，才是真正的道德，否則都是一些表面形式的東西，不能根深蒂固在每個人的腦海里，成為心里的道德準則與規(guī)范，所以，做為幼兒教師，要做一位心靈美的教師。
我園把德育教育付予教育實踐，開展“文明禮儀教育活動”，九月九日，我們就家園合作，設計了“重陽節(jié)親子感恩活動”，邀請幼兒的祖輩家長前來幼兒園，與孫子們一起度過快樂的重陽節(jié)，在老師的引領下，孩子們給外公外婆、爺爺奶奶敬茶、捶背、表演節(jié)目等，讓老人們享受天倫之樂，度過了難忘的重陽節(jié)。這樣的活動讓老師與孩子們都得到了心靈的啟迪，真正感受到發(fā)自心里的感恩是如此的感動人心。
二、 重視理論學習，努力提高教師的理論素質與專業(yè)水平。
樹立教師終身學習的觀念，不斷修煉自己的專業(yè)水平與增加專業(yè)知識量，每周一次專業(yè)知識學習。我們學習《幼兒園教師專業(yè)標準》，知道 做為幼兒教師的基本理念是“幼兒為本，師德為先，能力為重，終身學習”，把“專業(yè)標準”做為教師建設的基本依據、教師培訓的主要依據、教師管理的重要依據;把“專業(yè)標準”做為 教師自身發(fā)展的基本依據。了解“專業(yè)標準”從專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面去要求教師，因此，我們在進行教師園本培訓的時候，也是從這三大塊進行培訓學習。學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，了解最新五大領域的教育目標與內容，并解讀其與《綱要》的不同之處，只有深刻理解了《指南》的理念與內容，在日常教學活動中才可以得心應手，合理設計教學活動，達成教育目標。專業(yè)知識的學習，對于提高教師的專業(yè)水平起了重要的作用，因此我們要求教師要做學習筆記、教育筆記，真正做到每學必記，每記必用，學會反思，做個思考型的教師。
走出去，學回來。隨著國家“國培計劃”的實施，我們感覺到幼教的春天已經來臨，沐浴春雨，身心煥然，受益最大的是我們的教師們。本學年，我們參加了海南省幼兒教師教學技能遠程培訓; 華東師范大學的遠程培訓;文云琴、關慧英老師參加瓊臺師范大學換崗脫產培訓;王少珍、錢燕、李梅花老師參加武漢、長沙的骨干教師培訓;羅顯影副園長參加了瓊臺的后勤園長培訓;陳貞園長、王樹穩(wěn)副園長參加華南師范大學的園長高級研修班學習。走出去，參觀其他省級示范幼兒園，老師們開闊了視野，聽了數多幼教專家教授的精彩講座，我們的知識面廣了，知識層次加深了，對幼教的前沿理念了解了，老師們增長了知識，也增加了膽識，對自己以后的教學工作更有創(chuàng)新嘗試的激情與自信，經過全員的培訓，老師們更新了教育理念，對本園的課程改革有了共同的認識，改變小學化的教學模式，增加多樣化的、以游戲為主的、以區(qū)域、分組教學為輔的課程模式應該是我園以后的園本課程模式。
三、 加強教師的技能培訓與實踐。
根據我園教師各自能力的不同，采取以老帶小、揚長避短、特長發(fā)揮等方式分配教師的工作：比如班主任工作，特意培訓比較年輕的.教師當班主任，而與之配班的老師則是有經驗的曾經的主班老師;根據教師彈唱跳畫的能力合理搭配班級教師;開設舞蹈興趣小組、美術興趣小組，由有舞蹈特長的錢燕、趙淑妹、有美術特長的李梅花老師任教。語言能力好的教師任教語音領域，以便培養(yǎng)幼兒的口語表達能力;能彈會唱的教師任教藝術領域等。
要求教師寫讀書筆記、教育筆記、說課稿、論文等，通過培訓教師寫作能力，提高教師的專業(yè)化水平，因為幼兒專業(yè)化標準中要求，教師要會設計教育活動、評價、觀察幼兒、分析與反思，這些都需要教師有一定的寫作水平。
四、 加強園本課程的開發(fā)，使本園教師的潛能得以發(fā)揮。
今年，我園開展了全園性的教育活動：比如：家長開放日、節(jié)日主題活動(重陽節(jié)感恩活動、“六.一”歌舞表演活動)、親子運動會、故事大王比賽、文明禮儀活動……，通過這些活動，讓老師們使出全身的本事來指導幼兒，讓幼兒在活動過程中出色表現，即延伸了我們五大領域的教育目標，又讓老師與幼兒發(fā)揮了自己的潛能。即增加了我園的教育活動的特色，又提高了我園教育質量。
五、 教師培訓的收獲與成果。
我們的教師通過參加各種形式的培訓學習，更新了知識，樹立了新的教育理念，讓我們的教研等各方面的工作開展得更順利，沒有了之前的慵懶、得過且過的心態(tài)，深刻認識到幼教的美好前景，工作干勁十足，教師精神風貌煥然一新。教師快樂，才可以教育出快樂的幼兒，因此，我們的培訓是成功的，也將是長久的，循序漸進的。
在培訓過程中，出現了很多優(yōu)秀學員，比如在參加華東師范大學遠程培訓中，李梅花、王少珍、黎莉、吳彤彤、吳華南等老師獲得了優(yōu)秀學員;陳貞園長、王樹穩(wěn)副園長也獲得了華南師范大學園長培訓班的優(yōu)秀學員。
總之，做為幼兒教師要與時俱進，不斷學習，終身學習是我們的理念，我們的教師培訓也將繼續(xù)，我們將不斷設立目標，制定培訓計劃與方案，建設我園的教師隊伍專業(yè)化。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十七
"孩子為本，愛心教育"怎樣體現愛心二字呢?我認為教師要以一顆父母之心給予幼兒真誠之愛。相信在每一對父母眼中，自己的孩子永遠都是最好的。為什么呢?因為"父母之心"。因此，我們要把每一個幼兒當作自己的孩子來對待。這樣，教師眼中看到的將不光是孩子的缺點，你會發(fā)現每一個孩子都有過人之處，也不會因為幼兒有某一方面的缺陷而嫌棄幼兒，更不會侮辱、體罰及變相體罰幼兒。我相信，只要我們擁有愛心，父母般的愛心，一定會培育出最絢麗的花朵。
二、耐心。
"沒有教不好的孩子，只有不會教的老師"。幼兒好比一張白紙，他們對知識認知的起點是零，在學習過程中難免會出現記不住、反復出錯、很快遺忘等情況。這時候，教師們應該拿出超強的耐心，給予孩子充分的時間，允許幼兒犯錯，不厭其煩地給予幫助。耐心還要求教師不斷地改進教育方法，這種方式不行就換一種，相信總有一種模式能被幼兒接受。同一棵樹上沒有兩片完全相同的樹葉，幼兒也是如此，他們各有各的特點，這又需要教師們耐心地為每一個幼兒制定一套培養(yǎng)的方案，因材施教。
三、關心。
四、細心。
愛心、耐心、關心作為一種大道理，人人口頭上都會講，但要真正了落到實處，沒有相當的細心可不行。幼兒園的小朋友年齡只有幾歲，自理能力有限，細心照顧好幼兒的生活就是愛心的最好體現。假設一個小朋友穿著尿濕的褲子回了家，原因何在呢?相信不會是教師沒有愛心，怕臟怕臭不給幼兒換，最大的可能是教師沒有細心發(fā)現。因此，細心是這四心中的關鍵。只有細心地發(fā)現問題，才能耐心地處理，才能及時給予關心，才能真正體現愛心。
教學工作中不斷探索和研究雙語教學的新思路新方法。在工作中：以耐心、誠心贏得家長的肯定，以愛心、貼心贏得小朋友的愛戴。陶行知說："要人敬的必先人敬，重師重在自重。"教師要自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。在為人處事上少一點名利之心，在教書育人多一點博愛之心;同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十八
舞蹈技能是幼兒教師重要的專業(yè)技能之一，為進一步提高全園教師的舞蹈水平，增強教師的藝術修養(yǎng)，提高幼兒園藝術教育工作質量，近日，城西實驗幼兒園組織全體教師進行舞蹈技能培訓。
錢容敏老師采用理論與實踐相結合形式，帶大家學習了舞蹈的'相關專業(yè)知識，如：練習基本功、民族手位、幼兒舞蹈及基本舞步、舞姿的造型、動作基本韻律的特點等。
此次舞蹈技能培訓不僅提高了教師的舞蹈能力，增強教師的個人素質，也為今后的教學活動有效組織做好了準備，對樹立良好的教師形象及促進教師專業(yè)成長起到了積極的推動作用。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇一
新時期的新課改,更多需要教育相關部門的重視和對師范生教師技能訓練體系的不斷完善,才能更加科學化、實用化。本文是本站小編為大家整理的幼兒園教師技能培訓計劃，僅供參考。
上學期我們開展了教師舞蹈技能技巧的培訓，使廣大教師自身的舞蹈技巧、表演素質有了較大的提高，從而更好的服務于幼兒，提高教育教學的整體水平，也突顯了我園教師的風采。但教師在創(chuàng)編幼兒舞蹈能力方面較為薄弱，因此本學期為了更進一步的貫徹《綱要》精神，促進我園健康特色的全面發(fā)展，我們在確保教科研工作有效開展的同時，我們加強對教師幼兒舞蹈創(chuàng)編技能技巧的培訓工作，以優(yōu)勢帶弱勢的形式，通過座談、技能大賽中教師普遍存在的現狀，掌握教師個體存在的差距，以及教育教學中的教師綜合素質的需求，運用園內培訓學習的形式開展相應的教師技能培訓活動。
一.現狀分析。
(一)教師隊伍的整體優(yōu)勢。
1.教師隊伍年輕化，平均年齡在30歲左右。
2.教師隊伍均是幼師專業(yè)畢業(yè)，受過三年專業(yè)技能的培訓學習。
3.園本特色以“健康”為主線，經常開展豐富多彩的幼兒舞蹈技能技巧的特色展示活動，從而不斷提升了教師的專業(yè)技能。
4.教師整體通過兩學期的培訓，技能技巧相對有了一定的提升。
(二)教師隊伍個體差異。
1.教師個體技能技巧存在不均衡、全面，個體之間的差異較大。
2.參與系統的技能技巧的學習機會不均衡。
3.教師個體的興趣點不同，同項目中技能技巧的表現程度有差異。
4.教師個體對自身的技能技巧沒有信心，缺乏主動性。5.對幼兒舞蹈創(chuàng)編存在盲目性和不規(guī)范性。
二.分析原因。
通過對我園教師專業(yè)技能優(yōu)、劣的分析，我們認為造成的原因主要有：
1.為老師創(chuàng)造的學習機會不均衡充足。
2.教師。
自我評價。
的科學性、合理性不夠。
3.與技能技巧相關的繼續(xù)教育培訓學習不夠系統。
4.技能技巧突出的骨干教師，師帶徒的作用發(fā)揮的不夠充分。
5.部分教師對職業(yè)的卷代感較強。
6、幼兒舞蹈的概念不明確，對幼兒舞蹈的理解不夠全面、多樣。
針對以上現狀分析和教師座談了解困惑，我們根據本學期時間短，任務重的情況，并結合上學期技能大賽中存在的問題，以園內技能骨干教師承擔培訓任務的形式，制定相應的培訓工作重點，確保教師個體在原有的基礎上得到質的提高，從而促進我園健康特色全面發(fā)展。
九月。
1、以“如何創(chuàng)編幼兒舞蹈”為主題，對老師開展理論培訓，從“幼兒舞蹈創(chuàng)編中，怎樣用歌曲編舞?注意以下幾個細節(jié)”和“創(chuàng)編中存在的問題”兩方面展開學習。幫助教師從理論上有所認識和提升。
2、鞏固上學期的鍵盤所學的內容，以自主練習為主。
3、自主收集有關橡皮泥制作的技法，以自主練習形式開展橡皮泥制作的活動。
十月。
1、結合理論學習，自主收集幼兒舞蹈素材，合理選擇適合本班幼兒年齡特點的舞蹈素材。
2以班級自主交流的形式，展開鍵盤伴奏練習，并在班級中開展幼兒歌曲教唱活動，落實到幼兒教育教學活動中。
3、以班級自主交流的形式，開展橡皮泥制作活動，并落實到幼兒教育教學活動中。
1、教師以班為單位，開展幼兒舞蹈創(chuàng)編活動。
2.教師集體交流鍵盤伴奏技巧，并提煉合理、科學的伴奏方法。
3、以動物為題材，展開以班為單位的交流學習通過團、壓、捏、擠等方法完成作品。
1、開展以班為單位的幼兒舞蹈評比，展示教師幼兒舞蹈創(chuàng)編技能的提升程度。
2、以幼兒歌曲演唱展示，考核教師鍵盤伴奏技巧的提升程度。
3、以集體培訓的形式，開展橡皮泥造型組合設計方法的培訓。
一、指導思想：
為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。
二、培養(yǎng)目標和任務：
結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、培養(yǎng)對象：
幼兒園全體教師，重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂于進取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為她們成長創(chuàng)造良好的條件，促使她們上一個臺階。
四、具體工作措施：
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。
組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《市幼兒園管理規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。
(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質。
在培訓中，我園仍將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，簽定“師徒結對”協議，用互幫互助，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。
成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。
(四)狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
(六)完善培訓制度。
(1)要求培訓教師準時到會并做好學習筆記。
(2)幼兒園要樹立和強化教師的生存危機意識，激發(fā)教師參與培訓的興趣。
(3)完善考評和激勵機制，建立學習、檢查、考評、獎罰制度。
(4)展現教師培訓的成果，學習交流教師中發(fā)表或獲獎的好文章。
(5)發(fā)動每個教師制訂切合自身實際的計劃，園里根據教師個人計劃提出不同的需要和目標。
(6)鼓勵教師發(fā)揮優(yōu)勢和特長，保護教師的教育教學個性和風格，尊重教師的發(fā)展意愿，做到培訓不拘一格。
教師是一個不斷學習不斷成長的個體，而每一個個體的成長都影響著整個園所的整體發(fā)展，要發(fā)揮教師的主動性、能動性，讓教師隊伍更好、更快的成長起來，促進園所更好的發(fā)展。
一、指導思想。
為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。
二、培養(yǎng)目標和任務。
結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、培養(yǎng)對象。
幼兒園全體教師，重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂于進取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為她們成長創(chuàng)造良好的條件，促使她們上一個臺階。
四、具體工作措施。
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。
(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質。教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重點。
在培訓中，我園仍將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束做好各項總結。
(四)狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
后勤組做好保健醫(yī)生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態(tài)度，服務水平作為重點，力爭使人員素得到提升。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇二
為了進一步加強幼兒園安全工作，營造安全、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，增強幼兒園教師消防安全意識，提高應急逃生能力，在消防安全指導中心王教官的指導下進行了“強化消防安全意識、提高自救自護能力”為主題的消防宣傳與學習活動。
通過此次的消防安全知識培訓、消防器材使用方法講解，進一步增強了老師的消防安全意識，豐富了老師的'消防安全知識，提高了老師的防火自護能力，增強了老師遇到突發(fā)災害事故的應急逃生能力，切實加強了學校的安全教育工作，為創(chuàng)建“平安和諧”的校園夯實了基礎。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇三
為進一步增強我園教師素質，提高幼兒教師舞蹈專業(yè)技能，展示幼兒教師風采。4月29日，莒縣店子集街道中心幼兒園的老師們利用午休時間開展了教師舞蹈專業(yè)技能的培訓。
本次舞蹈培訓的內容有：傣族舞、幼兒舞蹈。首先，由于老師重點示范傣族舞的基本動作，并帶著老師們一起學，以個別糾正等方式進行指導。每位老師臉上始終洋溢著快樂的`笑容，深深感受著舞蹈帶來的快樂。接著，石老師向大家介紹了兒童舞蹈的特點以及表現形式，并即興創(chuàng)編了一支幼兒舞蹈。她們優(yōu)美的動作、甜美的笑容，給大家?guī)砹嗣赖南硎堋?BR> 本次培訓，使教師們在舞蹈水平上有了不同層次的提高，極大地調動了老師們學習舞蹈、應用舞蹈的積極性。今后，我們將繼續(xù)開展類似的培訓，全面提高幼兒教師的綜合素質，切實地為教師的教學實踐服務。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇四
一、總目標：
經過培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務精、本事強的復合型教師。
二、具體措施：
開展“幼教師資隊伍建設年”活動，切實采取有力措施，全面提高教師素質。
1、加強思想政治建設，完善政治學習制度，構成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質，從而有效地指導自我的行為。
2、加強對新《綱要》的學習培訓，經過開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評比活動，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質量。
3、根據教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。
4、拓寬教師文化視野，充實教師文化內涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著、專業(yè)理論書，注意吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。
5、采取“走出去，請進來”等多種方式方法，加強對教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。
6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師，力爭更多地涌現出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。
7、創(chuàng)設機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作本事。
8、進取參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。
9、加強對省編、多元智能和建構課程教材的學習和研討，對其資料、組織、實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的本事。
10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學本事水平的主陣地，變教師被動型理解為主動型參與，進取研討，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實提高教師的教育教學本事。
11、進一步提高教師生成新課本的本事，在課程思想的指導下，不斷根據幼兒發(fā)展水平及興趣點生成新的課程資料，并能較好地把握課程內涵，在實踐中更好地體現以“幼兒發(fā)展”為本的思想。
12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究，并做好資料的收集、歸類、整理工作，并取得階段性的成果。
13、各教研組開展園內觀摩研討，外出觀摩學習，聽取講座等各類活動，開展優(yōu)質課的評比活動。搞好對縣城附近幼兒園進行實地指導和幫忙。
14、充分發(fā)揮行政領導、骨干教師、教研組長、班組長的作用。行政領導參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動，教研組長引領組員在培訓中逐步提高。經過各個層面的學習，不僅僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進一步構成濃厚的研究氛圍。
15、建立教師成長檔案，促進教師專業(yè)成長。
16、進取鼓勵教師撰寫論文、隨筆、經驗、總結等理論文章，爭取年內在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。
三、具體安排。
1、組織安排好ccpp項目06年第一期培訓、匯報工作和加方學生來我園的實習工作以及園本培訓。
2、選派園內9名青年教師對縣城附近幼兒園進行實地指導和幫忙。
1、園內信息技術員開展“信息技術”培訓工作。
2、教務主任和2名教師到幼兒園就檔案管理進行學習。
3、園長、副園長、教務主任對園內教師進行藝術類的培訓。
4、參加縣進修校舉辦的全縣“英特爾未來教育”主講教師培訓。
1、組織安排好縣進修校來園檢查“ccpp-ertt”項目的園本培訓工作及個人成長記錄。
2、開展好園內“信息技術教育”培訓工作。
1、對省編教材進行培訓。
2、組織安排好縣進修校來園檢查“信息技術教育”培訓工作。
1、參加20xx年繼續(xù)教育登記員工作年度總結會。
3、開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評比活動。
1、組織園內教師參加“信息技術教育”等級檢測考試。
2、組織園內教師到其他幼兒園參觀學習。
1、選派教師到省幼兒園參觀學習。
2、參加全縣教師“普通話演講大賽”。
3、舉辦全園活動設計文字方案的評比活動。
2、開展“如何構建幼兒園園本課程”的培訓活動。
1、組織安排好ccpp項目06年第二期培訓工作及園本培訓。
2、同縣內另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯合開展教研活動，共同學習、相互促進。根據第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經驗，進一步探索適合本園、本地區(qū)的主題教學。
2、組織安排好上級對本園的年度考核工作。
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幼兒園教師技能培訓計劃表篇五
在“119”消防日即將來臨之際，為了提高教職工對消防安全知識的認識，進一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法。四川省廣安市岳池縣示范幼兒園于11月3日邀請岳池縣消防大隊的消防官兵對全園教職工進行了消防安全知識和消防技能的培訓。
培訓會上，消防官兵通過講解真實案例向大家講述了火災發(fā)生后的嚴重后果及發(fā)生火災后的.安全疏散與逃生知識，以此來敲響消防安全的警鐘，教師學會如何向幼兒傳遞日常消防安全與逃生知識，更好地保護幼兒的生命安全。通過講消防官兵親身示范滅火器如何正確使用，讓教師進一步學習了日常生活中的安全消防技能知識，了解到滅火器的正確使用方法，如何在幼兒園進行滅火器的日常維護，如何在幼兒園進行消防安全隱患排查。通過與教師的親切互動，讓安全技能知識更簡單樸實，深入人心。時時提醒教師要做到定期進行日常安全檢查，避免火災發(fā)生。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇六
教師基本功是教師從事教育教學工作所必備的最基本的職業(yè)技能。根據上級學前教育工作的需求，結合我校幼兒師資現狀，決定在全校內開展幼兒教師大練基本功活動。堅持練以致用、講求實效的原則，依托園本培訓，對全校幼兒教師進行教育教學基本能力專門訓練，全面提升幼兒師資業(yè)務能力和理論水平，提高幼兒園保教質量。
二、實施步驟。
活動時間：xx年6月--xx年7月。
(一)宣傳發(fā)動階段(xx年7月前)。
我校召開動員大會，向廣大教師宣傳、闡釋在新的背景下開展教學基本功訓練的必要性和重要性，認真制定訓練計劃，制定出切實可行的具有可操作性、實用性的基本功訓練計劃。組織教師學習達標要求，統一思想，提高認識，營造學習氛圍，將達標要求轉化為每個人的自覺行動，增強教師訓練的自覺性。
(二)組織實施(xx年9月---xx年6月)。
1、抓好培訓。
我校將有計劃地對幼兒教師進行培訓，讓骨干教師成為幼兒園基本功訓練活動的主要力量，充分發(fā)揮骨干教師在基本功訓練中的作用，切實抓好落實。
要根據上級文件要求，合理安排培訓、學習和訓練時間，有計劃地組織并督促教師實施各項基本功達標訓練，將基本功訓練內容與日常工作、活動緊密結合起來。基本功訓練及達標情況作為評先樹優(yōu)、年終考核的重要依據。
2.教師自練。教師要根據幼兒園訓練計劃的總體安排制定適合個人情況的自練計劃，把基本功訓練和日常教育教學實踐活動密切結合起來，同步進行。
3.活動促進。我校將定期組織開展教師基本功比賽，為廣大教師搭建展示、競爭的平臺，充分調動教師基本功訓練的積極性，提高訓練質量。
三、組織領導。
開展幼兒教師基本功訓練活動，是落實學前教育三年行動計劃的重要舉施。我校高度重視，切實加強領導，把幼兒教師基本功訓練活動作為提高教師的整體素質，全面提高保教質量的突破口，認真制定具體方案，采取有效措施，認真抓好落實。
四、培訓組成員:。
組長：林勝超副組長：馬成鳳。
五、培訓內容，訓練要求：
1.繪畫：熟練掌握簡筆畫、素描、等繪畫技能，并有效地用于教學。
2.彈唱：會用一種以上鍵盤樂器(鋼琴、手風琴、電子琴)，有良好的樂感，正確、熟練地演奏幼兒歌曲，并掌握基本的歌唱技能，正確、富有情感地教唱幼兒歌曲，能自彈自唱。
3.舞蹈：有一定的舞蹈基本功、肢體語言表現力和簡單的兒童舞蹈編排能力。
4.講故事：普通話標準，吐字清晰，形象生動，肢體語言運用恰當，富有兒童情趣。
5.教玩具使用與制作：能正確操作幼兒園配備的電教設備并能按教學要求，就地取材，制作簡易的、適宜的教玩具。
6.教育活動設計及組織技能：熟悉幼兒各年齡段的發(fā)展經驗。了解教材編排的意圖及特點，把握教材內容的重、難點，創(chuàng)造性地處理教材的活動內容、組織體系和實施策略。具備駕馭幼兒園各年齡班教材的能力。
7.幼兒教育理論及政策、法規(guī)：熟知幼兒教育基礎理論和《一日活動常規(guī)》基本要求，了解掌握幼教政策、法規(guī)。
七、培訓時間安排。
參照下頁附表1。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇七
安全是幼兒園工作的重中之重,為了提高教師的安全意識，降低對幼兒的傷害程度,12月14日中午東營區(qū)黃河幼兒園安全辦主任付萌對新入職的'全體教師開展了“優(yōu)化一日活動,把好安全關口”為主題的安全培訓。
培訓中老師們深知自身責任的重大，有效地增強了老師安全意識和法制觀念，并把幼兒安全教育貫穿到一日活動中，時刻提高警惕。培訓強調：對孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心。”為幼兒提供安全的活動場所、學習場所和游戲場所，對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，把安全工作責任到人，盡我們的一切能力保護好幼兒的安全。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇八
9月28日下午，紫陽縣瓦廟鎮(zhèn)中心幼兒園組織全體教師開展了舞蹈技能培訓活動，提升幼兒教師專業(yè)水平，促進教師專業(yè)化成長，為山區(qū)學期教育發(fā)展打造一支素質過硬的幼教隊伍。
幼兒教師舞蹈技能是幼兒教師專業(yè)技能的重要內容之一。針對山區(qū)幼兒園非專業(yè)教師較多、專業(yè)培訓機會較少，在傳授幼兒舞蹈方面存在薄弱環(huán)節(jié)的實際。為做好幼兒舞蹈教學工作，提高幼兒教師舞蹈教學技能，該園從加強園本培訓出發(fā)，制定了幼兒園舞蹈培訓計劃，立足自培自訓，旨在通過開展舞蹈技能園本培訓，提高非專教師的舞蹈教學的整體能力和水平。
活動中，指導老師運用現場教學和動作分解練習，讓教師們初步掌握了舞蹈的基礎手位，激發(fā)了大家都對學習舞蹈的'興趣，在學習過程中，教師們認真揣摩每個舞蹈動作的要點，相互切磋，刻苦訓練。大家歡快地跳著，感受著舞蹈帶來的快樂，每個人臉上都洋溢著快樂的笑容。
該園負責人表示，舞蹈技能培訓不僅彌補了幼兒教師在舞蹈方面的不足，也為日后藝術教學活動打下了堅實的基礎。今后，我們將繼續(xù)開展類似的培訓，全面提高幼兒教師的綜合素質，切實為教師的教學實踐服務。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇九
20__年暑期我有幸參加了市教育局組織的新任幼兒教師培訓班，經過將近半個月的學習，收獲頗多，下面談談自己的學習體會：
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。
二、幼兒教師加強道德素質的培養(yǎng)。
講到了幼兒教師道德素質的重要性，老師說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師必須要有高尚的品德，還要有高度的責任心。如果老師沒有責任心，品質惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
三、做一名合格的幼兒教師一定要有愛心。
愛心是師德素養(yǎng)的重要表現。崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”，無論在生活上還是在學習上，時時刻刻關愛學生，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康人格，樹立學生學習自信心。
當我們每天每天重復同樣的工作的時候，當我們面對不講道理的家長的時候，當我們面對孩子調皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現在心頭。心理學教授的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊，誰沒有遇到這樣的情況?可是，作為教師的我們，是離天使最近的人，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負責任?我們怎么忍心傷害他們?所以，我們要調整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。
短暫的培訓已結束，但留給我的卻是深刻的回憶，是一筆寶貴的財富，在今后的幼教工作中，我將竭盡所能，將所學知識應用到實際工作中，我將繼續(xù)努力學習探索，做一名合格的、人民滿意家長放心的幼兒園老師，為幼兒教育貢獻自己一份力量。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十
為了更好地提高教師舞蹈教學專業(yè)技能，使幼兒通過舞蹈增強體能、感受舞蹈的快樂，1月12日、21日，樹園幼兒園開展了教師舞蹈教學培訓活動。
活動中，指導老師運用現場教學和動作分解練習，讓教師們初步掌握了舞蹈的基礎手位，激發(fā)了大家都對學習舞蹈的興趣。在學習過程中，教師們也能揣摩《小星星》、《洋娃娃》兩個舞蹈中動作的`要點，相互切磋、認真練習。
本次舞蹈教學培訓極大地調動了幼兒教師學習舞蹈、應用舞蹈的積極性，增強了幼兒教師的幼兒舞蹈教學理念與實踐應用，更有助于提升教師舞蹈的專業(yè)化水平。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十一
工作需要有結果，學習成果也需要適時檢驗。根據學校教科研計劃安排，7月12日下午，古浪縣第二幼兒園開展教師技能基本功之舞蹈技能展評活動，這也是一學期來我園教師舞蹈培訓的成果展示。
自開園以來，我園一直將專業(yè)基本功作為一項重要的培訓內容，每學期都開展各類技能展評活動，強化教師基本功訓練，大力促進教師自身技能素質的提高，為幼兒園的全面發(fā)展奠定了良好的基礎。
本學期，為了讓老師們的舞蹈提升更加專業(yè)，我園堅持每個工作日的早上7:30—8:10為教師晨練打卡時間，在此時間段，舞蹈特長的教師分別以幼兒舞蹈、民族舞蹈為專題對全體教師進行較為專業(yè)、深入、實用的培訓。老師們每日堅持練習，互相監(jiān)督、互相指導。一學期下來，不但使自己對于舞蹈技能有了進一步的規(guī)范和學習，更對不同民族舞蹈有了更深的'認識，舞蹈創(chuàng)編技巧也得到了很大的提高。
展評活動中，老師們個個精神飽滿，舞姿優(yōu)美，用自己獨特的肢體語言展示了她們對舞蹈作品的詮釋，充分展現了古浪二幼教師們的青春活力和積極向上的精神面貌。也真正印證了努力就會有收獲、用心就會有結果?！爸粻幊毠Φ祝回撋厝A謀提升”。美妙的音樂，悠悠的舞步，精彩的表演。此次活動的開展，不僅對全園教師舞蹈基本功進行了一次“檢閱”，也給大家提供了一個鍛煉能力、提高素質、展示才華的平臺。同時也帶給老師們一定的思考，通過此次活動，老師們相互切磋，相互學習，取長補短，達到了展評預期的效果。
基本功是老師綜合業(yè)務能力之一，作為幼兒教師，只有不斷地完善自己，才能將所學運用到工作當中，滲透給每一位孩子，只有做到長期練習才能達到終身受用。在之后的工作中，古浪二幼全體教師將繼續(xù)進行更加全面、深入的提升，以賽促學、以評促教，使能力不斷完善、生命綻放璀璨！
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十二
為進一步提高教職工的消防安全意識，增強應對火災的自救能力，掌握撲滅初期火災的技能。11月10日，龍安幼兒園邀請九龍路消防救援站消防員陳奎一行三人對全體教職工進行了消防安全知識——滅火器實戰(zhàn)演練培訓。
陳奎結合我國近年來發(fā)生的'典型火災案例，介紹了火災造成的悲慘后果，同時介紹了一般火災發(fā)生過程以及日常防火、滅火的基本常識,對滅火器的種類與使用方法進行了詳細的講解、示范與指導。同時還講到了逃生救命的四大法寶：滅火器、防毒面具、手電筒、逃生繩。
隨后，組織教師進行了演練。老師們積極主動地與消防員進行互動，不僅學到了有用的基礎防火知識，更重要的是進一步增強了消防法制觀念和消防安全意識，提高了自防自救的安全意識。
經過此次培訓，全體教職工掌握了正確使用滅火器的方法，對滅火器的開啟、距離火源的遠近、滅火過程中的自我保護等相關知識有了更加全面的認識，更是提高了全園教職工處置突發(fā)火災的能力。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十三
我繼續(xù)著培訓的日子，繼續(xù)著在幼兒教育的領域遨游。
在今天葛東軍老師《以游戲為基本活動的理論與實踐》培訓中，讓我知道，幼兒園以游戲為基本活動，更重要的是孩子喜不喜歡，你所設計的游戲孩子可不可以玩，對孩子有沒有教育價值；你所做的一切都要以“讓孩子快樂”為出發(fā)點！最后，由葛東軍老師對培訓老師提出了具體要求，明確了重要性，我認真聆聽，受益匪淺。
“玩是幼兒的天性”，“要發(fā)現、保護和引導幼兒固有的天性”，“以游戲為基本活動”。游戲是幼兒童年生活不可或缺的一部分，它是孩子童年的歡樂、自由和權利的象征。豐富多彩的游戲不僅可以促進幼兒身心健康發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，而且能增長幼兒的知識，發(fā)展智力。
以游戲為基本活動的幼兒園教學模式，倡導的是合作性教學、發(fā)展適宜性教學和個別化教學，注重培養(yǎng)的是幼兒的主動性、獨立性、創(chuàng)造性等素質，目的在提高我國幼兒園教學活動的質量。
幼兒園以游戲為基本活動，不是要取消課堂教學或上課這種教學活動的組織形式。但是要正確處理上課與游戲，幼兒得自游戲與日常生活中的個人經驗與教師希望幼兒掌握的社會經驗之間的關系。應當充分利用課堂教學不同于游戲活動的一些因素，幫助幼兒分享與整理經驗，使經驗系統化。學前兒童的經驗系統化是以問題為中心，按照分類、因果聯系等原則，引導幼兒在表象水平上，認識事物之間比較隱蔽的關系與聯系的教學活動過程。這種經驗的系統化的過程有利于幼兒在經驗體系發(fā)生結構上的變化，有助于幼兒掌握智力活動的方法，促進幼兒的智力發(fā)展。這種經驗系統化的過程，需要成人的幫助。幫助幼兒分享經驗與整理經驗，使之系統化這應當成為課堂教學的基本任務與功能。
以上內容讓我感觸最深的是非游戲活動游戲化中提到的撲克牌的游戲，以釣魚為例，通過游戲可以幫助大班幼兒學習分解與組成、加法、連加。這個游戲充分體現了策略問題。
我很榮幸有了這樣一次學習的機會，雖然學習的時間才半天，但我感覺自己收獲了很多知識，也為我今后的學習發(fā)展指明了方向：在不斷學習中成長，在不斷積累中發(fā)展。
我懷著無比期待的心情抵達這所久仰的學府——南京師范大學。在“開班典禮”上，榮幸地見到了學前教育專家虞永平、顧榮芳等教授。 “開班典禮”上，南京師范大學教育科學院院長、黨委書記還作了重要講話。我真切地感受到南京師范大學對“國培”的重視和雄厚的師資力量，倍增學習欲望。
在這十天學習里，我有如饑似渴地感覺，從教25年來，第一次接受國家級系統的培訓，第一次面對面的與眾多學前教育頂級專家共交流、同分享?；厥走@十天的學習情況，內心有三個“最”想借此機會表達。
十天來共聽了16次講座。聆聽了馮曉霞、虞永平、李季湄、許卓婭教授、成尚榮督導、黃瓊、吳紹萍特級教師、汪麗園長等專家講座。對他們講課的內容記憶猶新，并產生了思想碰撞的火花，他們傳遞的不僅是先進的教育思想和理念，更多的是促使我不斷反思。
虞永平教授的“讓幼兒園課程回歸經驗”，促使我用一線教師的眼光去審視“為什么要學會分析課程”，在分析中判斷哪些是有價值的課程，避免盲目使用課程、避免只實施課程而不分析課程和研究課程實施過程的做法?！白層變韩@得有益經驗”在一日活動中如何落實？每日重復的做著工作，繁雜的事務性工作剝奪了深思的機會，盲目的教育工作中究竟有多少是正向教育？又有多少是反向教育？在建構幼兒新經驗的過程中能有多少發(fā)現和積累？這些都需要本人多看專業(yè)書籍，不斷學習來提高業(yè)務水平。
李季湄教授的“關于《3~6歲兒童學習發(fā)展指南》的報告，不僅讓我了解到《指南》制訂的背景，而且還感受到專家們在《指南》制訂過程中的艱辛和付出。李老師頗費心思的舉例講解，生怕第一批“吃螃蟹”的我們在未來實施《指南》的過程中有所誤解。今次對《指南》的了解也只是些皮毛，未來的時間里還得靠自身的學習和理解，作為“國培”學員，我會銘記李老師的教誨“舉例給大家，就是讓大家知道《指南》并不是每個幼兒園用來衡量孩子發(fā)展的唯一標準，孩子是不同的，不能用一把尺子衡量孩子的發(fā)展———”。
許卓婭教授的`“游戲精神與幼兒園音樂教育活動游戲研究”，我有幸第二次聆聽。與前次比較理念是相同的，具體游戲的舉例是不同的，對于第一線的教師來說又增加了實際操作的砝碼。許老師講課的風格真實、輕松、愉快。她不僅平易近人且童心為泯，把現場氣氛不斷推向快樂的新高潮。
成尚榮督導在“教育智慧與智慧教師”中侃侃而談，風趣幽默，他沒有講稿、也沒有課件，用心與我們漫談。他娓娓道來的大量的真實的故事教育著我們自我反省、洗禮心靈從而達到自我升華的境界。著名女作家“三毛的故事”給了我深刻的教育，也讓我看明白了“智慧”將成為教師專業(yè)發(fā)展的最高境界的道理。
除了聽到諸多的講座外，還參觀了四所美麗的幼兒園。其中xx市太平巷幼兒園的“田野課程”給了我巨大的警醒。在這里，處處都有我曾經走過的足跡，多年前為了創(chuàng)設優(yōu)質的區(qū)域環(huán)境我不辭辛勞的調整區(qū)域位置，增添區(qū)域材料、設計觀察記錄表——————仿佛看到的就是曾經的自己。也為此暗暗慶幸“當你圍繞一件事情努力想把它做好時，世界就會圍著你轉；當你圍繞許多事情忙亂時，你將圍繞世界在轉”。
在這十天的學習里，我認真做筆記、積極反思自己的教育行為，并根據自己的實際工作做了一個簡要的“行動計劃”。首先，要把本次學習的精神和思想傳遞給更多的幼教同行，如果需要對全市老師開設匯報講座，我一定會積極準備。其次，將先進的教育理念轉化為教育行為，如認真研究“領域活動的價值所在”，哪些活動是有價值的、哪些活動多年來是沒有存在價值的。更多的是帶領我園骨干教師共同研究，發(fā)揮“名師工作坊”的作用，“以點帶面”的把實踐成果通過廣東省講師團的平臺輻射給更多的同行。最后，確立新的研究方向“創(chuàng)造性的開展家長工作”，在現有的“家長工作”成果上添磚加瓦，形成獨特的“家長工作”風景線。
此次能參加“國培計劃”學習十分幸運，能參加這首批“國培計劃”學習有更是榮幸和自豪。有多少幼兒老師在幾十年的教育生涯中也沒機會享受國家級的、系統的、專業(yè)培訓。為此我要由衷感謝單位領導和同事的支持，感謝深圳教育科學院領導的信任和厚愛，感謝南京師范大學的高度重視和親切關懷，感謝全體專家老師的精心準備，感謝同學們的積極交流和相互關心！
時間過得很快，轉眼十天愉快而緊張的學習即將結束。它不僅給我貧乏的知識以營養(yǎng)，而且立下了唯有學習才能“常青不敗”的信念！相信，在未來的日子里，我會努力提高理論知識，用理論武裝實踐，用實踐檢驗理論，為幼教工作做出自己微薄而又不可取代的力量。
回顧過去一年的法律法規(guī)培訓工作，我局持之以恒落實市局xx縣委、縣政府的要求，穩(wěn)步推進法治衡山建設工作，樹立全體執(zhí)法人員法治理念，提升全縣文化市場綜合執(zhí)法人員執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。
略
領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)股，由xx同志兼任辦公室主任。
我局本年度內組織培訓共35次，參與培訓人員有300人次。開展專題學習，聘請法律專家就《刑事訴訟法》、《行政訴訟法證據規(guī)則》、《行政執(zhí)法程序及證據規(guī)則》、《新聞出版版權執(zhí)法實務》、《廣播電視執(zhí)法實務》和《文化娛樂執(zhí)法實務》等法律法規(guī)知識進行講解授課。每周四下午為學習日，組織全局執(zhí)法人員集中學習，重點就政策法規(guī)，文書制作，案卷歸檔，文化產品識別，執(zhí)法程序規(guī)范，網絡執(zhí)法及辦公系統應用等內容進行學習和培訓。為了發(fā)揮每個工作人員的主觀能動性，我們主要采取隊員輪流講課的形式，主講人員課前要做好備課準備、考試題目等工作；培訓人員要認真做好筆記，并利用雙休日自修文化市場綜合執(zhí)法的法律法規(guī)知識；局領導小組將對學習培訓進行考勤考核，將各培訓人員學習情況與年終考核評先評優(yōu)掛鉤。
在日常工作中，遇到典型的案例，組織工作人員共同學習，開展討論，準確無誤對照法律解決問題。在這種方式下不斷的提高自己的業(yè)務能力，提高執(zhí)法辦案的質量。
2014年，我局認真完成了市、縣兩級部門安排的工作任務，加強了法律法規(guī)的學習培訓，進一步強化了執(zhí)法人員的業(yè)務水平，提高了執(zhí)法隊伍素質。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十四
8、新生入園，召開新生家長會。
9、成立第一屆班級家長委員會，成立我園第一屆家長委員會，召開家委會會議。
10、召開全體家長會議。
11、班級保育先進流程之(二)——入廁。
12、“愛耳日”科普宣傳(展板)。
1、首屆科技節(jié)活動—(走進科技館、我的小發(fā)明……)。
2、幼兒園里春天的足跡，主題活動。
3、各班級幼兒區(qū)域角建設之(二)自然角區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
4、備課中期檢查。
5、體育游戲設計交流——體育游戲創(chuàng)意發(fā)布。
6、“師徒同課”聽課活動。(一)。
7、大班級部專家講座：如何做好幼小銜接。
8、班級保育先進流程之(三)—排隊。
1、公園景色真美—(勞動節(jié)走進威海公園、環(huán)翠樓公園等，繪畫、照片……)。
2、勞動最光榮——班級勞動小模范評選(在家勞動、園里勞動)。
4、關愛生命—無煙日宣傳(圖畫、標志、手工制作等)。
5、準備六一演出。
6、課題資料中期督導。
7、各班級幼兒區(qū)域角建設之(三)音樂表演區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
8、班級保育先進流程之(四)—就餐。
1、六一兒童節(jié)演出。
2、保護我們的眼睛—班級愛眼日科普宣傳。
3、端午節(jié)的主題活動(包粽子、五彩線……)。
4、充實教師個人資源庫，完善幼兒園保教資源庫。
5、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(二)。
6、做好教師學期考核工作。
7、召開家委會會議，聽取家長意見建議。
8、幼兒體檢(一)。
9、班級保育先進流程之(五)—吃間餐。
10、各班級幼兒區(qū)域角建設之(一)閱讀區(qū)域創(chuàng)建(材料、規(guī)則、開放時間、活動形式、活動記錄)。
1、我做黨的好兒女—建黨節(jié)班級詩朗誦。
2、威海是我家——海的主題活動(夏日的海邊、海水浴場、海產品……)。
3、班級準備大班畢業(yè)典禮。
4、書香家庭、書香班級評選活動。
5、課題資料學期整理匯總。
7、家長滿意度問卷調查(一)。
8、班級保育先進流程之(六)教師保育技能大賽(疊被子)。
1、大班畢業(yè)典禮2、生活游戲設計交流——-生活游戲創(chuàng)意發(fā)布。
3、學做解放軍——建軍節(jié)主題活動(隊列、敬禮……)
4、召開家長會，總結學期工作，布置搬遷準備。
5、開展家長進課堂活動(一)。
6、常態(tài)化集體活動展示周。
7、收發(fā)教學參考書、教案、周計劃等各類材料。
8、班級保育先進流程之—收發(fā)學具。
1、我們升班了—升班儀式。
2、幼兒開學第一課，進行入園常規(guī)教育。
3、我的老師像媽媽—教師節(jié)主題活動。
4、八月xx月兒圓—中秋節(jié)主題活動。
5、新生入園，各班級召開新學期家長會。
6、家長進課堂活動(二)。
7、啟動我園第二屆親子悅讀活動。
8、根據人員變動，安排師徒結對。
9、新園舍班級區(qū)域創(chuàng)建工作。
10、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(三)。
1、偉大的祖國媽媽—國慶節(jié)主題活動。
2、重陽節(jié)關愛老人主題活動。
3、新園舍環(huán)境裝飾、園舍文化建設(三)。
4、備課中期檢查。
5、課題實施中期督導。
6、開展“師徒同課”聽評課活動(三)。
7、幼兒園區(qū)域活動、環(huán)境裝飾優(yōu)秀模板展評。
8、準備參加區(qū)幼兒教師八項基本功考試。
9、家長進課堂活動(三)。
10、家長開放日活動。
11、征集親子閱讀優(yōu)秀作品中。
1、感恩美好—感恩節(jié)系列活動。
2、幼兒園里的秋天—系列主題活動(畫展、樹葉展……)。
3、“快樂的游戲，快樂的成長”教師、幼兒自制玩教具比賽。
4、進一步完善教師個人成長資源庫，充實幼兒園保教資源庫。
5、音樂教育專家入園指導，音樂教研組進行音樂活動展示(四)。
6、“玩玩書吧”親子閱讀指導。
7、幼兒園教學常規(guī)工作檢查。
8、準備參加區(qū)幼兒教師八項基本功測試。
9、幼兒體檢(二)體弱幼兒檔案整理及情況分析。
1、我愛小雪花—美麗的冬天系列主題活動。
2、圣誕爺爺送禮物—圣誕節(jié)主題活動。
3、班級環(huán)境裝飾評比。
4、教師考核評比匯總、工作總結。
5、課題資料學期匯總。
6、教師保育技能大賽二(分飯)。
9、參加區(qū)幼兒教師八項基本功考試。
10、家長滿意度問卷調查，年終致家長一封信。
11、家長進課堂活動(四)。
12、召開家委會，聽取家長意見建議。
13、召開家長會，總結年度工作。
1、新年音樂會。
2、“班級保育流程”先進典型經驗交流。
3、課題成果論證會(相互評議).
4、教師創(chuàng)意申報會(各類活動評價。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十五
當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓，我有幾點體會：
教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍；鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學生個性，善于發(fā)現和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生；注重實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯的現實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現問題、解決問題。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：
（1）有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的'整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。
成功教育認為，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展。成功教育強調，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。
成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展。成功教育把激發(fā)、形成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務。改革教育方法的意義在于：改變傳統的外壓式的強制教育，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式，使學生產生成功體驗，改變消極的自我概念，主動內化教育要求，自我開發(fā)內在潛能，主動發(fā)展個性。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十六
樹立教師終身學習的觀念，不斷修煉自己的專業(yè)水平與增加專業(yè)知識量，每周一次專業(yè)知識學習。以下是本站小編整理的幼兒園教師技能培訓總結范文，歡迎參考，更多詳細內容請點擊本站查看。
隨著我國學前教育改革的步伐加快，教師隊伍建設的也必須加快，根據當前幼教的發(fā)展趨勢，幼兒教師專業(yè)化是最熱門的話題。重視幼兒教師素質的提高，使幼兒教師專業(yè)化，加強教師全園培訓是提高幼兒教師地位的途徑之一，也是提高幼兒園教育質量的途徑之一，因此，在這一年來，我們遵循上級部門的指示，制定我們園本培訓的目標，繼續(xù)開展我園的全員培訓工作，現總結如下：
一、 重師德教育，努力塑造一支師德高尚的教師隊伍。
《幼兒園教師專業(yè)標準》要求“師德為先”， “熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心;為人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人?！?，因此，每年的園本培訓，我們也是把師德教育放在第一位，這學期，我們學習了廣州大學劉樹謙教授的“德誠于內，禮形于外”，讓我們理解，道德的最高境界是心靈美，只有發(fā)自內心的道德禮儀，才是真正的道德，否則都是一些表面形式的東西，不能根深蒂固在每個人的腦海里，成為心里的道德準則與規(guī)范，所以，做為幼兒教師，要做一位心靈美的教師。
我園把德育教育付予教育實踐，開展“文明禮儀教育活動”，九月九日，我們就家園合作，設計了“重陽節(jié)親子感恩活動”，邀請幼兒的祖輩家長前來幼兒園，與孫子們一起度過快樂的重陽節(jié)，在老師的引領下，孩子們給外公外婆、爺爺奶奶敬茶、捶背、表演節(jié)目等，讓老人們享受天倫之樂，度過了難忘的重陽節(jié)。這樣的活動讓老師與孩子們都得到了心靈的啟迪，真正感受到發(fā)自心里的感恩是如此的感動人心。
二、 重視理論學習，努力提高教師的理論素質與專業(yè)水平。
樹立教師終身學習的觀念，不斷修煉自己的專業(yè)水平與增加專業(yè)知識量，每周一次專業(yè)知識學習。我們學習《幼兒園教師專業(yè)標準》，知道 做為幼兒教師的基本理念是“幼兒為本，師德為先，能力為重，終身學習”，把“專業(yè)標準”做為教師建設的基本依據、教師培訓的主要依據、教師管理的重要依據;把“專業(yè)標準”做為 教師自身發(fā)展的基本依據。了解“專業(yè)標準”從專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面去要求教師，因此，我們在進行教師園本培訓的時候，也是從這三大塊進行培訓學習。學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，了解最新五大領域的教育目標與內容，并解讀其與《綱要》的不同之處，只有深刻理解了《指南》的理念與內容，在日常教學活動中才可以得心應手，合理設計教學活動，達成教育目標。專業(yè)知識的學習，對于提高教師的專業(yè)水平起了重要的作用，因此我們要求教師要做學習筆記、教育筆記，真正做到每學必記，每記必用，學會反思，做個思考型的教師。
走出去，學回來。隨著國家“國培計劃”的實施，我們感覺到幼教的春天已經來臨，沐浴春雨，身心煥然，受益最大的是我們的教師們。本學年，我們參加了海南省幼兒教師教學技能遠程培訓; 華東師范大學的遠程培訓;文云琴、關慧英老師參加瓊臺師范大學換崗脫產培訓;王少珍、錢燕、李梅花老師參加武漢、長沙的骨干教師培訓;羅顯影副園長參加了瓊臺的后勤園長培訓;陳貞園長、王樹穩(wěn)副園長參加華南師范大學的園長高級研修班學習。走出去，參觀其他省級示范幼兒園，老師們開闊了視野，聽了數多幼教專家教授的精彩講座，我們的知識面廣了，知識層次加深了，對幼教的前沿理念了解了，老師們增長了知識，也增加了膽識，對自己以后的教學工作更有創(chuàng)新嘗試的激情與自信，經過全員的培訓，老師們更新了教育理念，對本園的課程改革有了共同的認識，改變小學化的教學模式，增加多樣化的、以游戲為主的、以區(qū)域、分組教學為輔的課程模式應該是我園以后的園本課程模式。
三、 加強教師的技能培訓與實踐。
根據我園教師各自能力的不同，采取以老帶小、揚長避短、特長發(fā)揮等方式分配教師的工作：比如班主任工作，特意培訓比較年輕的.教師當班主任，而與之配班的老師則是有經驗的曾經的主班老師;根據教師彈唱跳畫的能力合理搭配班級教師;開設舞蹈興趣小組、美術興趣小組，由有舞蹈特長的錢燕、趙淑妹、有美術特長的李梅花老師任教。語言能力好的教師任教語音領域，以便培養(yǎng)幼兒的口語表達能力;能彈會唱的教師任教藝術領域等。
要求教師寫讀書筆記、教育筆記、說課稿、論文等，通過培訓教師寫作能力，提高教師的專業(yè)化水平，因為幼兒專業(yè)化標準中要求，教師要會設計教育活動、評價、觀察幼兒、分析與反思，這些都需要教師有一定的寫作水平。
四、 加強園本課程的開發(fā)，使本園教師的潛能得以發(fā)揮。
今年，我園開展了全園性的教育活動：比如：家長開放日、節(jié)日主題活動(重陽節(jié)感恩活動、“六.一”歌舞表演活動)、親子運動會、故事大王比賽、文明禮儀活動……，通過這些活動，讓老師們使出全身的本事來指導幼兒，讓幼兒在活動過程中出色表現，即延伸了我們五大領域的教育目標，又讓老師與幼兒發(fā)揮了自己的潛能。即增加了我園的教育活動的特色，又提高了我園教育質量。
五、 教師培訓的收獲與成果。
我們的教師通過參加各種形式的培訓學習，更新了知識，樹立了新的教育理念，讓我們的教研等各方面的工作開展得更順利，沒有了之前的慵懶、得過且過的心態(tài)，深刻認識到幼教的美好前景，工作干勁十足，教師精神風貌煥然一新。教師快樂，才可以教育出快樂的幼兒，因此，我們的培訓是成功的，也將是長久的，循序漸進的。
在培訓過程中，出現了很多優(yōu)秀學員，比如在參加華東師范大學遠程培訓中，李梅花、王少珍、黎莉、吳彤彤、吳華南等老師獲得了優(yōu)秀學員;陳貞園長、王樹穩(wěn)副園長也獲得了華南師范大學園長培訓班的優(yōu)秀學員。
總之，做為幼兒教師要與時俱進，不斷學習，終身學習是我們的理念，我們的教師培訓也將繼續(xù)，我們將不斷設立目標，制定培訓計劃與方案，建設我園的教師隊伍專業(yè)化。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十七
"孩子為本，愛心教育"怎樣體現愛心二字呢?我認為教師要以一顆父母之心給予幼兒真誠之愛。相信在每一對父母眼中，自己的孩子永遠都是最好的。為什么呢?因為"父母之心"。因此，我們要把每一個幼兒當作自己的孩子來對待。這樣，教師眼中看到的將不光是孩子的缺點，你會發(fā)現每一個孩子都有過人之處，也不會因為幼兒有某一方面的缺陷而嫌棄幼兒，更不會侮辱、體罰及變相體罰幼兒。我相信，只要我們擁有愛心，父母般的愛心，一定會培育出最絢麗的花朵。
二、耐心。
"沒有教不好的孩子，只有不會教的老師"。幼兒好比一張白紙，他們對知識認知的起點是零，在學習過程中難免會出現記不住、反復出錯、很快遺忘等情況。這時候，教師們應該拿出超強的耐心，給予孩子充分的時間，允許幼兒犯錯，不厭其煩地給予幫助。耐心還要求教師不斷地改進教育方法，這種方式不行就換一種，相信總有一種模式能被幼兒接受。同一棵樹上沒有兩片完全相同的樹葉，幼兒也是如此，他們各有各的特點，這又需要教師們耐心地為每一個幼兒制定一套培養(yǎng)的方案，因材施教。
三、關心。
四、細心。
愛心、耐心、關心作為一種大道理，人人口頭上都會講，但要真正了落到實處，沒有相當的細心可不行。幼兒園的小朋友年齡只有幾歲，自理能力有限，細心照顧好幼兒的生活就是愛心的最好體現。假設一個小朋友穿著尿濕的褲子回了家，原因何在呢?相信不會是教師沒有愛心，怕臟怕臭不給幼兒換，最大的可能是教師沒有細心發(fā)現。因此，細心是這四心中的關鍵。只有細心地發(fā)現問題，才能耐心地處理，才能及時給予關心，才能真正體現愛心。
教學工作中不斷探索和研究雙語教學的新思路新方法。在工作中：以耐心、誠心贏得家長的肯定，以愛心、貼心贏得小朋友的愛戴。陶行知說："要人敬的必先人敬，重師重在自重。"教師要自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。在為人處事上少一點名利之心，在教書育人多一點博愛之心;同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念。
幼兒園教師技能培訓計劃表篇十八
舞蹈技能是幼兒教師重要的專業(yè)技能之一，為進一步提高全園教師的舞蹈水平，增強教師的藝術修養(yǎng)，提高幼兒園藝術教育工作質量，近日，城西實驗幼兒園組織全體教師進行舞蹈技能培訓。
錢容敏老師采用理論與實踐相結合形式，帶大家學習了舞蹈的'相關專業(yè)知識，如：練習基本功、民族手位、幼兒舞蹈及基本舞步、舞姿的造型、動作基本韻律的特點等。
此次舞蹈技能培訓不僅提高了教師的舞蹈能力，增強教師的個人素質，也為今后的教學活動有效組織做好了準備，對樹立良好的教師形象及促進教師專業(yè)成長起到了積極的推動作用。