總結是一個自我反思的過程，可以幫助我們認識自己的優(yōu)勢和不足。在總結中，要注意事實和觀點的客觀性，避免主觀臆斷和個人偏見的影響?？偨Y是對過去工作的一種總結，為今后的工作提供經(jīng)驗。寫總結前，先要理清總結的目的和方向。以下是我為大家整理的相關總結范文，請參考。
遴選考察工作總結篇一
們的關心幫助下，我在許多方面有了較大進步，現(xiàn)將試用期內(nèi)思想工作情況向組織作如下匯。
工作。雖然有先前三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作經(jīng)歷，也曾短時擔任過部門負責人，但我深刻意識。
到，自己在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線還只是剛入伍的戰(zhàn)士。于是，我自覺從小事學起，從簡單處做起，主動承擔報紙分發(fā)、文件取送等瑣碎事務，不僅使部門領導和同事有更多精力忙于主要工作，也讓自己快速熟悉了工作環(huán)境，適應了工作節(jié)奏。
二、突出重點，盡快適應崗位要求。辦公室工作復雜瑣碎，除了在服務管理、后勤保障。
遴選考察工作總結篇二
鄢陵縣第屆青少年科技創(chuàng)新大賽在縣委、*的高度重視，縣科協(xié)、縣教育局的精心組織下，于20xx年x月x日在鄢陵縣教育局會議室成功舉辦。本次大賽從全縣40余所中小學180余件作品中篩選征集出各類優(yōu)秀科技作品14件，其中優(yōu)秀科技項目19件，少年兒童科技幻想繪畫31件，優(yōu)秀科技實踐活動19件。通過鄢陵縣青少年科技創(chuàng)新大賽評委會專家公*、公正、公開和認真嚴格評審，經(jīng)鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽組委會審定，共評出各類優(yōu)秀作品等級獎66個，其中一等獎12個，二等獎12個，三等獎12個，優(yōu)秀獎30個獲獎率占送展作品總數(shù)的66%。同時，對獲得作品等級獎的中小學生，科技輔導員，優(yōu)秀科技輔導員頒發(fā)了獎品、證書。參與這次大賽的科技輔導員和中小學生達300余人，其參與率、覆蓋面、作品數(shù)量、質(zhì)量及科技含量均為歷年之最?，F(xiàn)就我縣開展第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽的情況匯報如下：
為了加強對我縣青少年科技創(chuàng)新大賽工作的組織領導和協(xié)調(diào)指揮，使大賽辦出特色，辦出水*，進一步凸顯青少年朋友的創(chuàng)新意識和科技熱情，成立了鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽組織委員會，組委會主任由科協(xié)*晁海利擔任、縣教育副局長卜松田擔任，相關部門負責人為成員，組委會于20xx年x月x日即召開鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽工作聯(lián)席會議，以進一步提高認識，明確任務，落實責任，強化措施，確保大賽取得圓滿成功?？h委、*表示，要把鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽辦成一次有影響、有特色、見實效的青少年科技創(chuàng)新大賽，并在人力、物力、財力上給予保障。由于縣委、*的高度重視，各有關部門分工負責、各司其職，全力配合，縣科協(xié)、縣教育局主動承擔大賽承辦的主體責任，認真策劃、精心組織、扎實工作，組委會積極組織學校領導和科技輔導員到市級單位觀摩學習。定期到校督促指導，為我縣成功舉辦，提供了強有力的組織保障。
12月x日，縣科協(xié)、縣教育局根據(jù)全縣大賽準備情況，在縣二高會議室召開全縣中小學校長、教導主任、科技輔導員及部分優(yōu)秀學生代表共80余人參加的動員大會，縣科協(xié)*晁海利、縣教育副局長卜松田、縣科協(xié)副主任科員孫建華等領導分別進行了動員、部署和工作強調(diào)，進一步明確了舉辦這次大賽的重要性和必要性。在全縣中小學生中掀起“熱愛科學、展開智慧、創(chuàng)造理想、培養(yǎng)素質(zhì)”的大賽主題活動，要求通過這次會議，在抓好學校常規(guī)教育和日常工作外，一是要把這次青少年科技創(chuàng)新大賽作為提高學生素質(zhì)，強化學校管理的重點來抓，廣泛宣傳，周密部署，認真引導，抓出成效。利用廣播電視，報刊等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳我縣科技創(chuàng)新大賽的先進事跡和典型經(jīng)驗，與此同時，組委會領導經(jīng)常到校督查指導。由于工作早部署，任務早安排，責任早明確，措施早制定，為我縣成功舉辦，增添了亮點，積累了經(jīng)驗。
為了確保大賽圓滿成功，縣科協(xié)、縣教育局領導精心運作，多方協(xié)調(diào)，主動向縣委、*匯報，爭取領導支持，立下軍令狀，辦出高水*。由此，得到了領導的高度重視，部門的大力支持。使參賽單位和工作人員在思想上高度重視，行動上高度一致，工作中扎實有序。為了確保創(chuàng)新大賽的資金投入到位，縣科協(xié)多方協(xié)調(diào)資金，解決這次集中承辦的經(jīng)費所需，通過兩個多月工作的精心準備，人力、物力、財力上的充足保障，鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽創(chuàng)歷年多項之最。
開展青少年科技創(chuàng)新大賽活動多年來，縱觀大賽承辦的方方面面，使我們充分認識到：一是要克服厭倦情緒，避免應付了事；二是要克服年年舉辦，避免千篇一律；三是要克服怕增加學生負擔，避免只是會議布臵，而無工作實績的思想，通過舉辦這樣的大賽，增強了青少年學生的創(chuàng)新思維，參與熱情，想象激情。從而，轉(zhuǎn)變學校重應試教育，輕素質(zhì)教育的觀念。培養(yǎng)學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，去年，我縣在承辦這項活動中，從組織領導、體制、機制、舉辦場地、評選方法等方面都進行了大膽嘗識和創(chuàng)新，如對學生凡是獲得縣級以上的青少年科技創(chuàng)新大賽等級獎勵的，在升入高一級學校時，均能獲得不同層次的加分獎勵，縣教育局把青少年科技創(chuàng)新大賽納入了年度目標考核的重要內(nèi)容，對不重視，不支持這項工作的學校領導要實行誡免談話，直至免職處理等等，通過這些工作的實施，使我縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽辦出了特色，辦出了水*，得到了全縣中小學生的廣泛參與和學生家長的積極支持，獲得了良好的社會效果。同時，也得到了各級領導的贊揚和廣大人民群眾的認可。鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽的圓滿落幕，給我們有以下四點體會：
一是領導重視，精心組織是核心；
二是及早部署、廣泛宣傳是前提；
四是我縣是一個人口大縣，財政窮縣，凸現(xiàn)資金投入不足。這些問題和不足，我們一定要在今后的工作中加以克服和完善。
遴選考察工作總結篇三
自20xx年9月，xx縣名師工作室正式掛牌后，我能成為了這一工作室的一名成員，有些緊張，在所有成員當中，我是年齡最大的;同時又深感榮幸，還有機會學到更多。
一年來，在張xx帶領下，我與工作室的伙伴們逐步成長。時間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間，進入這個溫馨、積極向上的名師工作室團隊已經(jīng)一年了，一年的工作、學習和實踐雖然讓人緊張、繁忙。但是我感覺收獲多多，感慨多多。
在這一年中，我按照工作室計劃的具體要求認真地學習教育理論，在理性認識中豐富自我。深入鉆研教材，課程標準，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
1.理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎。
2.經(jīng)常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結合研究。
3.閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
1.積極開展課堂教學的有效性研究，完成了與課堂教學相關的論文。勇于承擔指導辦校學員和學校對外公開課。
2.積極參加名師工作室以及學校的各項相關活動、培訓，在活動中本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，以提升新課程教學理念為基準。在培訓活動中自身能力得到了鍛煉和提高，自身素質(zhì)得到了不斷更新。
3.積極參加聽課、評課等活動，向其他教師學習，在研討活動中能就課堂教學、教材教法及教學實際問題進行切磋交流。從而促使自己在實踐中不斷感悟，在感悟中不斷提升。
在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應要努力追求的：
1.當好教學活動的組織者。
在學習和研究中，我認為教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。新課程實施的靈活性大，教師難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注，老師的指導沒落到實處，甚至是走形式。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。
2.做好一個成功的“引路人”
一堂新課開始，我們可通過導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設、教材所蘊含的興趣因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內(nèi)容，同時加強自學方法的指導，有時的作文指導課，似乎是在紙上談兵的時間過多，學生真正動手的時間較少，怎樣解決這一問題呢，我也在不斷思考。所以，我們要做一個學生在學習路上的引路人。
一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：
1.在提高課堂實效性上下功夫，使學生在每一堂課中有更大的收獲。
2.及時總結，加強反思的能力，將自己*時積累的經(jīng)驗、有價值的思考、及時記錄下來，以便更快地提升自己的水*。
一學年度的工作結束了，雖然取得了一些進步，但距離工作室的要求還差得遠，還有許多方面需要繼續(xù)努力。
遴選考察工作總結篇四
大一學期過半，我進入自強社的時間也一個月有余。雖然考核期還未結束，但在各位學長的指導下，各位同事的幫助下，我已經(jīng)逐漸融入到自強社這個大家庭之中，我個人的工作技能和工作水平有了一定的提高，我在此對所有幫助過我關心過我的人表示感謝。下面是我對我在考核期間的工作的總結：
一、我認識到的辦公室作為自強社的中樞部門，承擔著全社內(nèi)外工作的溝通、協(xié)調(diào)和處理，這就決定了辦公室工作的繁雜性。而辦公室網(wǎng)絡組作為一個剛成立的部門，承擔著對自強社人人網(wǎng)公共主頁的管理和對自強社新網(wǎng)站的創(chuàng)立和管理以及維護，任務是艱巨的，但我們是充滿信心的，我們會努力到底，辦好網(wǎng)站，全心全意為自強社服務。
二、我所學到的我參加了兩次針對新干事的辦公軟件的培訓，已能較為熟練地使用word文檔、excel表格和ppt的制作和使用，這對將來的工作是有巨大幫助的。除此之外，我還先后學習了策劃書和新聞稿的寫作，尤其是后者，更為貼近網(wǎng)絡組需要的方面。接下來的一段時間里，我會在課余時間里將主要精力投入到網(wǎng)絡維護的學習中去，以適應自強社網(wǎng)站設立的需要。
三、我走訪的在考核期間里，我利用了課余時間和工作之余時間先后走訪了實驗樓中午、教晚一、二樓和三食堂地下這幾個崗位。走訪期間得到了各崗位負責人的熱情幫助，也和各干事和各社員進行了接觸和交流。下一步我還將走訪剩余的幾個崗位，了解各干事和各社員對自強社網(wǎng)站的需求，以更好地建設咱們的網(wǎng)站。
四、我的不足。
在這段時間的工作中，我身上的許多不足之處都暴露了出來，如：不夠細心，辦事不夠謹慎，新聞稿中出現(xiàn)病句的情況;對工作缺少前瞻性，不能充分做好準備，不能每次都按時把新聞稿發(fā)出的情況。這些問題都時刻提醒我要嚴格要求自己，時刻警醒，不要再犯同樣的錯誤。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多交流，多學習，取長補短，提高自身的工作水平;。
2、提高工作質(zhì)量，具備更強烈的事業(yè)心和更高的責任感;。
3、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，特別是網(wǎng)絡工作的能力?？疾炱谒枷?yún)R報。
轉(zhuǎn)眼第一季度考察期已過，在這三個月的時間里，我從對黨的知之甚少到充滿希望和信心中，接受的局領導和黨組織的諄諄教誨和指引，懷著喜悅的心情把我在這三個月的變化匯報給黨組織聽，既成了此次之思想?yún)R報。
在不斷的學習成長之中，也讓我樹立起了正確的人生觀、世界觀、價值觀，這是時代對我們的要求，這一點在以前我是沒有特別關注，但自從依照黨組織的要求去制定了一下，不多時日，我到是受益良多，它們就象一盞明燈，照亮我的人生征程，使我們真切的感到，我們?yōu)橹畩^斗、努力的目標是什么，讓我的途程有了一個個驛站，走路的步伐更加穩(wěn)健，到達目的的信心更加堅定。
首先一定要真正學習科學文化知識，反對腐化的思想；其次認真學習和宣傳黨的政策路線，在學生當中建立起堅實的建黨基礎。再次全心全意為同窗服務。代表同窗的共同利益；最后不斷完善自己，使自己具有****道德觀和社會主義的風尚，并印象身邊的朋友。這是一個大的方向，我們都一定緊守這些原則去體現(xiàn)黨員的先鋒榜樣目的。
最后要堅定社會主義和****的理想信念。社會主義和****的理想信念是***人最崇高的追求和最強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢，有這樣的理想就有了立黨之本，就能夠自覺地，滿腔熱情熱情地為黨的事業(yè)而奮斗，***堅定理念，一定要把黨的最高綱領與實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務統(tǒng)一起來，既要胸懷社會主義的崇高理想，矢志不渝，更要堅定走建設中國特色社會主義道路的信念，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的基本綱領而努力奮斗，扎扎實實地做好每一份工作。
在今后的學習生活中，我會自覺做到“學不可已，志不可滿，傲不可長，欲不可縱，樂不可極”，始終保持一名先進的黨員形象，爭取能早日通過自己的行動來向黨組織作出匯報，能讓黨組織放心地接受我的請求，早日成為一名真正的***員。
遴選考察工作總結篇五
按照黨的*關于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新*臺，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構建創(chuàng)新機制，推動公司職工隊伍建設和公司核心競爭力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動力。
解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長人才，促進提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。
成立公司勞模（技術能手）工作室領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，掛靠公司工會。
主任：
成員：
領導小組職責：負責召集領導小組會議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關工作，組織檢查工作落實情況；負責工作室的獎勵設置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。
辦公室職責：負責制定工作方案，負責組織公司勞模、技術能手（專家）創(chuàng)新工作室、qc攻關小組的籌建及申報、審批和命名；監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)和考核工作室項目管理工作；負責總結申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。
（一）命名程序。
遴選考察工作總結篇六
發(fā)展黨員工作堅持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，并嚴格按照黨章規(guī)定進行，堅持以“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，切實保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，特此進行了相關培養(yǎng)和考察工作，現(xiàn)總結如下：
一、政治思想的培養(yǎng)和考察。
經(jīng)過相關培養(yǎng)和考察，所有考察對象入黨動機純正，推薦為組織發(fā)展對象。
二、學習態(tài)度及成績的培養(yǎng)和考察。
1、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象學習態(tài)度端正，均無曠課、遲到、早退等行為；
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象均積極參加學院和班級的學習活動；
3、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象學業(yè)成績和綜合測評成績均在班級中上水平。
三、
工作能力的培養(yǎng)和考察。
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，極少數(shù)人工作態(tài)度差、工作效率較低，在態(tài)度和效率方面還需加強。
四、群眾基礎的培養(yǎng)和考察。
經(jīng)過培養(yǎng)和考察，大多數(shù)考察對象能夠團結同學，有樂于助人、幫助同學的具體表現(xiàn)；在群眾暗訪中，意見基本一致贊同，已基本符合黨員發(fā)展條件，可以發(fā)展。
五、日常表現(xiàn)的培養(yǎng)和考察。
1、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象均遵章守紀，無任何違紀記錄；
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象在晨跑、例會、升旗等積極性考察中，大多數(shù)考察對象表現(xiàn)均優(yōu)秀，基本達標。
對考察對象在考察期內(nèi)表現(xiàn)突出，基本達到黨員組織發(fā)展條件的，我們及時推薦為組織發(fā)展對象，提交支部討論；在考察期內(nèi)表現(xiàn)不突出者，我們已指出缺點并幫助改正不足；在考察期內(nèi)表現(xiàn)差，則暫時取消考察資格。
培養(yǎng)考察人：湖南工院趙*慶。
遴選考察工作總結篇七
轉(zhuǎn)瞬即逝一學期，感覺沒開始就結束了。正式加入”葉××名師工作室”一年時間。非常非常喜歡這個幸福的大家庭，這個大家庭給我?guī)頍o限的歡樂與收獲，也讓我在這個團隊中成長。工作室導師及伙伴們好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學實踐的崗位邁著堅實的步伐，發(fā)現(xiàn)彌補自己的不足之處?，F(xiàn)將一學期的工作總結如下。
有計劃地認真閱讀《小學語文教學內(nèi)容指要》以及有關課堂教學的?？缎W語文教學》《小學語文教師》，并做好讀書筆記。抓住每次葉××為我們講座的機會，仔細聆聽，用心揣摩，領悟其義。本期，在師父的帶領下，我圍繞“本體性教學”努力尋找和挖掘課文中的語言文字訓練點，圍繞師父給的“七把鑰匙”：年段目標、助學系統(tǒng)、文體特點、課型、教材的功能、表達的特點和學生七大方面來進行備課。
課堂教學中，跳出課文內(nèi)容的理解教學，努力練就“火眼金睛”，尋找文本中的“語用”內(nèi)容，并大膽實踐。加入了名師工作室后，我積極參加各項實踐交流活動，獲得了很多與同行合作的機會，在自己的教學中積極探索了新的教學路子，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升。
工作室個個是能手，綜合素質(zhì)非常高，都是我學習的榜樣。在*時的教學中總感覺專業(yè)知識匱乏，可又無從下手；自己獨立研課的能力有待進一步提高，把握教材重難點的精準度不夠。沒有形成一套自己的獨特而又有吸引力的教學風格。努力學習，不言放棄！
遴選考察工作總結篇八
根據(jù)工作安排，湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員面試定于12月11日(星期天)在武漢進行。現(xiàn)將面試有關事項公告如下：
一、考場設置。
此次面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一組織，按照統(tǒng)分結合原則進行。其中：公開選調(diào)處級干部職位面試單獨進行;省紀委、省財政廳、省高級人民法院遴選職位的面試工作在分考場進行;其他省直單位遴選職位的面試工作集中進行。
二、面試時間和地點。
面試時間：12月11日(星期天)。
面試地點：
省財政廳公開遴選職位(031100、031101、031102、031103、031104)的面試在省財政廳招待所(財苑大廈)舉行(武昌區(qū)民主路482號)。
省高級人民法院公開遴選職位(018051、018052、018054、018055、018056、018058、018059、018060、018061、018062、018064、018065、018066、018067、018068、018069、018070、018071、018072、018073、018074、018075)的面試在省高級人民法院機關(武漢市武昌區(qū)公正路8號)舉行。
其他職位的面試工作集中在武漢東湖賓館東湖國際會議中心舉行(公汽701終點站)。
三、面試人員。
通過資格復審進入面試的考生，共632人(見附件1)。
四、面試程序。
1、參加集中面試的考生攜帶好本人第二代居民身份證(其他證件無效)、筆試準考證，按照面試時間，分別于12月11日上午7:20前、下午12:20前到東湖國際會議中心集中，并入闈封閉候考。
參加處級職位及省紀委、省財政廳、省高級人民法院遴選職位面試的考生，須在上午7:20前到面試地點指定位置集中，并封閉候考。其中，處級職位面試考生和報考省紀委職位面試考生在省委大院西門集中;報考省財政廳職位的面試考生在省財政廳招待所門口集中;報考省高級人民法院遴選職位的面試考生在省高級人民法院門口集中。
2、工作人員核對面試考生身份無誤后，向考生宣布考場紀律及注意事項。
3、考生封閉后，分職位抽簽確定面試順序。
4、考生按抽簽順序依次由引考員引導到指定考場進行面試。
五、注意事項。
1、考生應在考前上網(wǎng)查看面試時間及本人抽簽區(qū)。面試當天應按規(guī)定時間到指定抽簽區(qū)抽取面試序號。凡遲到者，一律按自動放棄面試資格處理。
2、面試時，考生應帶齊相關證件，證件不齊者不得參加考試。
3、面試時，考生不得向面試考官報告本人、家庭人員的姓名及工作單位、報名序號、籍貫等信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝飾品。如有違反者當即取消考試資格。
4、面試使用普通話作答。每次回答完考官的問題時，請說“回答完畢”。
5、面試考場實行封閉式管理?？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，自覺服從工作人員的安排。候考期間嚴禁隨身攜帶手機等通訊工具?？忌M入候考室后，應將手機關閉并裝入包中存放在指定位置。凡隨身攜帶手機者，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。等候面試時需暫時離開候考區(qū)的，須在工作人員的陪同下前往。
6、面試后一周左右，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢考察入圍人員名單。
特別提示：請參加面試的廣大考生提前安排好住宿，并熟悉考場地點，以免延誤考試。
以上公告，請相互轉(zhuǎn)告。
附件：1、20湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員面試人員名單及考生抽簽區(qū)安排。
2、年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員考場規(guī)則。
中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳。
湖北省公務員局。
20xx年12月7日。
遴選考察工作總結篇九
為進一步拓寬選人渠道和視野，根據(jù)工作需要，松原市委組織部決定面向全市公務員、參照公務員管理工作人員和全額撥款事業(yè)單位工作人員，公開遴選機關工作人員。具體公告如下：
一、職位及數(shù)量。
公開遴選15名工作人員，從事文字綜合職位的公務員10名;信息管理中心(事業(yè)單位)職位5名，其中文字綜合職位2名、計算機管理職位3名。
二、松原市委組織部遴選范圍。
全市各級黨政群機關中已進行公務員登記的人員、參照公務員法管理單位工作人員，以及全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、資格條件。
除必須具備《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：
1.德才兼?zhèn)洌鰣远?公道正派，敢于擔當;勤奮敬業(yè)，甘于奉獻;作風嚴謹，廉潔奉公。
2.綜合素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有較高的政策理論水平，較強的認識分析問題能力、邏輯思維能力和文字綜合能力，能夠獨立承擔各類公文材料或重要文稿的起草工作。報考信息管理中心計算機管理職位的，應具有較強的計算機及信息化相關知識、實際操作能力。
3.應當具有5年以上工齡(6月30日以前參加工作)、2年以上文字綜合職位工作經(jīng)歷，文字綜合能力突出，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，工齡可放寬到3年以上。報考信息管理中心計算機管理職位的，應從事計算機及信息化工作3年以上。
4.全日制大學本科及以上學歷。其中，報考信息管理中心計算機管理職位的，需具有計算機類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。以上專業(yè)類別不允許以學位證所列專業(yè)報考。
5.年齡在35周歲以下。文字綜合能力突出，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至37周歲。年齡計算時間截止到6月30日。
6.中共黨員。
7.身體健康。
8.應達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求的最低服務年限，且符合轉(zhuǎn)任有關規(guī)定。
9.按照《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定，涉及回避的，不在報名之列。
四、遴選程序。
(一)報名。
1.報名時間：206月14日至23日中午下班前。
2.報名方法：采取現(xiàn)場報名方式，由本人攜帶《中共松原市委組織部公開遴選工作人員報名表》及各縣(市、區(qū))黨委組織部和市直相關部門出具的資格條件、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等具體推薦意見，到市委一樓東側組織部會議室現(xiàn)場報名?！吨泄菜稍形M織部公開遴選工作人員報名表》可登錄松原黨建網(wǎng)，在“公示公告”欄下載。
(二)筆試和面試。
通過資格審查的，參加筆試。筆試為閉卷考試，實行100分制。
面試在筆試考生中從高分到低分按1:3的比例確定人選，實行100分制。達不到報名比例要求的，按比例核銷職位數(shù)量。筆試不及格取消面試資格，面試不及格取消考察資格。
筆試和面試各占50%比例計算考試總成績，成績計算到小數(shù)點后一位。
參加筆試、面試人員名單以及考試時間、地點等另行在松原黨建網(wǎng)“公示公告”欄內(nèi)公布。
(三)組織考察、體檢、試用和調(diào)入。
筆試和面試結束后，在嚴格審核干部檔案的基礎上，實行差額考察，考察及體檢合格的，擇優(yōu)試用3至6個月，原工作關系不變;試用合格的，正式調(diào)入。
政策咨詢電話：xxx。
中共松原市委組織部。
20xx年6月13日。
遴選考察工作總結篇十
堅定逢考必勝的信心。只有給自己定下一個目標才能堅持下來。正所謂贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標。
列出系統(tǒng)的學習計劃。哪個時間段，該學習哪些內(nèi)容，都提前規(guī)劃好，完成學習任務則給與自己適當獎勵，玩不成則即使熬夜也必須完成，是為懲罰。合理的安排復習時間，畢竟在職公務員時間上很緊張，要合理的利用碎片化的時間。
合理的選取自己需要的復習資料。遴選專業(yè)性較強，不是所有的公考機構都能做，建議選擇知名機構的培訓教材，或者買在線網(wǎng)絡課程。跟著系統(tǒng)的網(wǎng)絡課程學習，會減少學習的難度，降低學習的枯燥感，提升學習效果。
學習時要專心。學習時關掉手機，有事直接打電話而不是聊微信、聊qq，專心致志的學習。
多關注一些時政網(wǎng)站。比如時下各個知名的時評網(wǎng)站，如新華時評、人民網(wǎng)評等，多看新聞。
勤練筆，多動手。遴選考試公文寫作水平是重點，只有勤練筆，多寫多看，才能寫出好的文章。
一、心中要有理想和目標。
目標就很明確，就想到上一級機關工作。原因很簡單，參加考試的前半年，我在上級對口部門借調(diào)，也正是這段借調(diào)時光，讓我充分感受到上級機關的“優(yōu)越性”。與基層相比，人多力量大、科室分工明確、人員素質(zhì)高、學習氛圍濃、接觸層面廣、接觸層級高等等，讓我充滿了羨慕和嫉妒。那段時間，由于距離家較遠，我只是周末回家，白天沒空，我就利用晚上時間，獨自在辦公室學習，下載了一些之前的真題，自己計時模擬。當時也不知道自己怎么會有那么大的勁頭，現(xiàn)在想想，就是因為“人比人氣死人”，在差距中找到了自己的不足，幸好我還有這份上進心。
二、要會學習、抬頭學習。
三、要有足夠的自信心。
還可以換種方式計算，考試的人再多，其實也就是幾十個或百十個人跟自己有關系，因為其他人報的崗位跟自己不同，所以沒必要計較太多。當然，千算萬算，都是在跟自己比。只要發(fā)揮自己的最高水平，戰(zhàn)勝自己，就ok了。不論報考哪個崗位，筆試必須考到這個崗位的第一，才有更大勝算的把握。所以，一定要對自己有充足的信心，不論筆試還是將來的面試，要有“這個崗位非我莫屬”的心態(tài)，才能更大可能戰(zhàn)勝自己。
四、掌握一定技巧很重要。
比如，答題時，是否需要寫“答”?要求寫200字，實際寫到多少字最合適?寫錯一個字是劃掉重寫還是不管不顧?案例題從哪個角度作答才能分析更加透徹、到位?雙引號占幾個方格?作文標題下面是否空一行?這些看似不重要的地方，其實很容易看出考生的“專業(yè)”程度。所以，一定要在細節(jié)上把控到位，給評閱老師一個好的印象，盡最大可能提分。
【平時多注意收集素材】。
公文寫作水平是公務員遴選考試當中必考的一項內(nèi)容，通常會以讓你寫一則通知、草擬文件草案等方式出現(xiàn)。那么，在平時的時候，你就應該注意身邊的這些材料，看看單位的筆桿子是怎么寫總結的，把一年總結、半年總結、下達到本單位的通知等仔細研讀。
【多寫多練習】。
寫的能力不是靠頭腦想出來的，也不能單純地靠看。只有通過不斷練習才能夠?qū)⑦@些東西內(nèi)化，成為自己的寫作能力。寫作的時候要注意，寫完之后需要反復推敲。最好的方法是在寫領導交代的總結、通知等公文時，認真對待，還能請教領導，看看領導是怎么修改的。
【觀察領導處理問題的方法】。
有些崗位比較能鍛煉人，比如招商工作、秘書工作、兩辦的其他工作。但是，你也不一定非要在這些崗位上才能獲得鍛煉。比如你只是普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，你也不在黨政辦、組織辦。那么，你可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會上多看看領導是怎么布置工作的;在平時和領導班子接觸的時候，看看他們是怎么向你的主任、所長下達任務的，看看你的主任、所長怎么布置具體工作的。
【多做一些遴選真題】。
對于遴選來說，做模擬題就是在浪費時間。你應該上一些網(wǎng)站，搜集一些遴選的真題。你會發(fā)現(xiàn)，真正的遴選考試，你幾乎沒有多少時間思考，而是在不停地揮筆書寫，這就要求你不斷地練習真題。
【如有借調(diào)機會，不妨抓住】。
借調(diào)不動編制，所以很多人并不太看重這個。但是如果是把你借調(diào)到能鍛煉自己的崗位上，還是要抓住這個機會的。你得到的鍛煉越多，你越能在其他方面發(fā)揮出來。
遴選考察工作總結篇十一
下面，就今后一個時期科技工作，我主要談三點意見。
一、提高認識，進一步增強做好科技工作的主動性。
科技是第一生產(chǎn)力，是實現(xiàn)科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的源動力。做好科技工作是順應發(fā)展規(guī)律、搶抓發(fā)展機遇的必然要求。礦黨政站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，明確提出“科技強企、人才興企”
的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才儲備、加強復合型人才隊伍建設；注重自主創(chuàng)新、加快創(chuàng)新型企業(yè)建設步伐；注重服務安全生產(chǎn)、加大科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；注重加強科技體系建設，科研經(jīng)費投入逐年加大，基層自主創(chuàng)新能力、科技貢獻率不斷提高，礦井建設發(fā)展的質(zhì)量與效益實現(xiàn)了雙豐收，科技進步和創(chuàng)新成為我礦經(jīng)濟持續(xù)快速增長的強大引擎。
8月16日，集團公司董事長、黨委*葛家德在我礦調(diào)研時指出，技術工作要貼近現(xiàn)場，重點解決生產(chǎn)中的熱點、難點問題。要堅持優(yōu)化設計，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)設計觀念，實現(xiàn)技術設計的全覆蓋、無盲點。今后的技術工作中，我們要認真落實好葛董事長的講話精神，構建“超前謀劃、系統(tǒng)思考、全面覆蓋、過程優(yōu)化”的大技術格局，建設一個品牌化技術管理體系、打造一支品牌化技術人員隊伍、產(chǎn)出一批品牌化技術成果，推動科技礦井建設。
二、抓住重點，持續(xù)推進科技工作向縱深發(fā)展。
根據(jù)我礦科技工作的現(xiàn)狀和新形勢、新任務的要求，今后一個時期科技工作的總體思路是：
健全機制、激發(fā)熱情，鼓勵創(chuàng)新、加速轉(zhuǎn)化。
遴選考察工作總結篇十二
在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本?？埔陨系膶W歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質(zhì)加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，適當舉例來證明，不要空談。
第二，專業(yè)背景。
擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是稅務部門，可以強調(diào)自己經(jīng)濟類課程取得的優(yōu)異成績;如果考生報考的是法院，可以說自己已經(jīng)司法考試。
第三，工作能力。
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。
第四，愛好特長。
除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。
第五，缺點不足。
每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當缺點講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。
第六，總結。
結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當?shù)乇頉Q心。
二、成功的自我介紹還需要注意以下問題。
第一，內(nèi)容真實。
真實是自我介紹的基本要求。考生不但要誠懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。
第二，表達精煉。
就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，字字都能體現(xiàn)你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、?嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。
第三，神情自信。
自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質(zhì)。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。
總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結構混亂、內(nèi)容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進行面試的興趣。中公教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現(xiàn)你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。
遴選考察工作總結篇十三
這次會議的任務是，學習貫徹黨的精神和在首都各界紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的重要講話，統(tǒng)一思想，提高認識，分析行政復議工作面臨的形勢，明確行政復議工作的要求，推進住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)依法行政。姜偉新部長十分重視行政復議工作，強調(diào)要“進一步加強行政復議工作，健全案件審理工作機制，提高案件辦理質(zhì)量”。下面，我講幾點意見。
一、務實推進，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作取得新進展。
近年來，各級住房城鄉(xiāng)建設部門按照黨中央、國務院要求，扎實開展行政復議工作，在維護群眾合法權益、促進依法行政、提高行政管理水平等方面發(fā)揮了重要作用。
(一)化解行政爭議，維護群眾合法權益。
各地在行政復議工作中堅持以人為本、復議為民，注重矛盾的實質(zhì)性化解。一是創(chuàng)新調(diào)解方式。一些省(區(qū))住房城鄉(xiāng)建設部門形成了審前、審中、審后三階段調(diào)解機制，有些部門領導對某些影響較大的案件親自主持調(diào)解會，不少案件通過調(diào)解和解得到妥善解決。二是堅持有錯必糾。實踐中一些部門存在依據(jù)規(guī)范性文件作出行政處罰等違法情況，復議機關經(jīng)審理后確認行為違法或依法予以撤銷，體現(xiàn)了有錯必糾的原則。三是兼顧案外關聯(lián)問題處理。一些部門對有些不屬于受理范圍的行政復議申請，不是簡單地不予受理或駁回，而是責成下級行政機關及時調(diào)查研究，使矛盾得到穩(wěn)妥處理。
(二)創(chuàng)新工作機制，提高復議工作水平。
各地適應行政復議辦案需要，探索完善行政復議機制。一是建立案件集體審議機制。不少部門建立了行政復議委員會，提高了行政復議工作水平。一些部門建立了部門領導主持、法制部門和業(yè)務部門共同參與的案件審理制度，必要時還請法律顧問參加，取得了較好效果。二是創(chuàng)新復議工作方式。住房城鄉(xiāng)建設部和不少省級部門實行“裁前告知”制度，對擬作出撤銷、變更及責令履行復議決定的，事先與被申請人溝通，指出其存在的問題。一些部門在辦案過程中加強與法制辦、監(jiān)察、信訪等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，爭取解決當事人反映的問題。三是引入外部專業(yè)人士參與審理。不少部門邀請專家學者或律師參與案件審理，有些地方探索實行聽證制度，提高了案件辦理質(zhì)量。
(三)發(fā)揮層級監(jiān)督作用，促進地方依法行政。
各地注重發(fā)揮行政復議層級監(jiān)督作用，推動依法行政。一是堅決糾正違法行為。如實踐中一些部門對申請人提出的信息公開申請未給予任何答復，雖然該信息可能不屬于本機關公開，但根據(jù)《政府信息公開條例》也應告知申請人。對這種不給予任何答復的行為，復議機關責令其履行答復職責。二是落實行政復議意見書制度。復議機關在案件審理中發(fā)現(xiàn)下級部門依法行政中存在的問題，通過下發(fā)行政復議意見書，引起下級部門特別是主要領導的重視，有針對性進行整改，起到了良好效果。三是以約談等方式提出改進意見。一些省級部門對復議案件較多的地方，約談相關領導，提出改進措施。一些部門堅持對行政復議案件進行梳理分析，總結規(guī)律性問題，提出依法行政的對策建議。
(四)推動制度完善，提升行政管理水平。
行政復議機關在辦案同時，注意發(fā)現(xiàn)案件背后制度建設上的不足。一些地方對行政復議案件辦理過程中發(fā)現(xiàn)的制度上的問題，及時在有關文件中予以明確。
總的看，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作取得了積極成效，為提升住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)依法行政水平作出了貢獻。這些成績的取得，既是國務院法制辦和各級政府法制機構關心支持的結果，也凝聚著住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各級領導和廣大行政復議工作人員的汗水。
二、認清形勢，切實增強做好行政復議工作的責任感。
(一)城鄉(xiāng)建設快速發(fā)展，對行政復議工作提出新的挑戰(zhàn)。
當前我國正處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，年末，我國城鎮(zhèn)化率達到51.3%。經(jīng)驗表明，城鎮(zhèn)化率在50%～60%階段，是社會矛盾集中多發(fā)期。特別是與城鎮(zhèn)化高度相關的城鄉(xiāng)建設領域，表現(xiàn)更加明顯。隨著城鎮(zhèn)化快速推進，城鄉(xiāng)建設日新月異，工程建設規(guī)模不斷擴大，房地產(chǎn)資產(chǎn)屬性顯現(xiàn)，各種利益矛盾日益顯化。在此背景下，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件近年來保持高發(fā)態(tài)勢。以來，住房城鄉(xiāng)建設部辦案數(shù)量在國務院部委中均排名靠前，特別是辦案數(shù)量大幅上升。從地方來看，4個直轄市住房城鄉(xiāng)建設部門的辦案數(shù)量連續(xù)多年居高不下，其中北京市住房城鄉(xiāng)建設委，上海、重慶房管部門辦案數(shù)量連續(xù)3年超過200件;江蘇、浙江、廣東等經(jīng)濟發(fā)達省份住房城鄉(xiāng)建設部門辦案總數(shù)較多，其中江蘇省住房城鄉(xiāng)建設廳辦案數(shù)量連續(xù)3年在200件以上。雖然目前行政復議案件主要集中在經(jīng)濟發(fā)達省份，但隨著城鄉(xiāng)建設發(fā)展，其他地區(qū)辦案數(shù)量也在增多?？傮w看，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件數(shù)量在一段時期內(nèi)將呈數(shù)量大、上升快的態(tài)勢，對此要有清醒認識。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要切實增強責任感和使命感，樹立依法解決行政爭議的理念，充分發(fā)揮行政復議化解矛盾、保護權利、糾正違法和教育引導的功能，把行政復議工作做實做好。
(二)群眾維權意識不斷增強，對行政復議工作提出新的期待。
隨著我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展和民主法治進程的加快，人民群眾依法維權意識不斷提高，行政復議已成為人民群眾維護自身合法權益和監(jiān)督政府的重要制度。越來越多的群眾了解到行政復議具有效率高、周期短、不收費、能有效解決問題的優(yōu)勢，更多地選擇行政復議作為解決行政爭議的渠道。從住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)復議案件類型來看，主要集中在信息公開、房屋征收、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領域，從行政復議案件中可以看到申請人維權意識和能力都在不斷增強。我們對此要有正確認識?！啊眻蟾鎸ⅰ叭藱嗟玫角袑嵶鹬睾捅Ｕ稀弊鳛槿娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獌?nèi)容。行政復議制度的最高價值目標是尊重和維護人權。群眾路線是我黨的基本路線，為人民服務是政府工作的宗旨。行政復議工作，歸根到底是群眾工作。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要按照“”要求，適應新形勢下群眾工作新特點和新要求，積極回應群眾訴求，堅決糾正損害群眾利益的行為，爭取群眾對行政復議工作的理解和信任。
(三)案件辦理難度大，對行政復議工作提出新的要求。
行政復議是公民、法人和其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，向有復議權的行政機關申請進行審查的制度。從制度設計看，解決的是對具體行政行為的爭議，申請人一般是具體行政行為的相對人。從住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件的特點看，實際情況較為復雜。一是個體案件和群體案件交織。住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)有些案件屬于“一事多案”，帶有群體性特點，當事人利益訴求不同，復議動機不同，處理難度較大。二是行政和民事爭議交織。一些案件雖為行政爭議，但其中交織合同、繼承、婚姻等民事糾紛，法律關系復雜。三是行政復議和信訪、訴訟交織。有些案件屬于歷史遺留問題，或由信訪轉(zhuǎn)化而來，利益訴求多元，爭議難以協(xié)調(diào)。案件辦理難度加大，對進一步提高行政復議辦案水平提出了更高要求?！啊眻蟾嬉筇岣哳I導干部運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，要求各級黨組織和黨員領導干部帶頭厲行法治，不斷提高依法執(zhí)政能力和水平，不斷推進各項治國理政活動的制度化、法律化，在法治軌道上推進各項工作。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要按照“”報告和的要求，善于學習、勤于思考、勇于實踐，熟練掌握法律知識，增強業(yè)務能力，依法、公正、高效、穩(wěn)妥地解決行政爭議。
(四)依法行政仍存在薄弱環(huán)節(jié)，對行政復議工作提出新的任務。
在社會主義市場經(jīng)濟體制下，政府擁有公共權力，掌握和控制著較多的公共資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔著重要職能。同時，也意味著承擔著重要的行政責任，違法或不當行政行為會造成資源配置和利益分配失衡，激化社會矛盾。必須看到，當前各級住房城鄉(xiāng)建設部門依法行政還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如信息公開基礎工作尚顯薄弱;一些工作人員依法行政意識淡薄;有些部門長期沒有專門的法制機構或人員，對基本法律和住房城鄉(xiāng)建設領域重要法律不熟悉;個別部門程序意識有待加強。這些薄弱環(huán)節(jié)，正是行政復議需要發(fā)揮調(diào)整作用的地方。行政復議，就是要通過對具體行政行為的審查，及時糾正違法或不當行政行為;就是要通過強化內(nèi)部監(jiān)督，督促行政機關依法履職;就是要及時發(fā)現(xiàn)問題，推動完善制度和提高管理水平。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要把行政復議作為提升全系統(tǒng)工作人員依法行政意識和能力的重要方式，促進廣大干部學法、尊法、守法、用法，切實提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
三、明確要求，努力推動行政復議工作再上新臺階。
黨的報告將“堅持促進社會和諧”作為奪取中國特色社會主義新勝利的一項基本要求，作出了“全面推進依法治國”的重大決策和戰(zhàn)略部署，提出了建設“法治政府”和“人民滿意的服務型政府”的目標。黨中央、國務院高度重視行政復議工作。黨的十六屆六中全會作出《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出“完善行政復議制度”。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要深刻認識行政復議工作的重要意義，進一步加強和改進行政復議工作。
(一)把公平公正作為行政復議工作的靈魂。
“”報告將自由、平等、公正、法治納入中國特色社會主義核心價值觀的范疇。公正是行政復議工作的靈魂。行政復議機關要堅持公平公正，讓行政復議成為群眾樂選的行政爭議解決渠道。一是堅持復議公平。復議機關要保障申請人的行政復議權，決不官官相護、暗箱操作、偏聽偏信，要讓每個復議決定經(jīng)得起司法檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗。二是堅持復議公開。復議機關要向群眾公開聯(lián)系方式、申請程序、司法救濟途徑等內(nèi)容，有條件的可以實行公開審理。三是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩。要在明晰事實的基礎上，依據(jù)法律規(guī)定作出復議決定，疑難復雜案件要實地調(diào)研，違法或不當行政行為要堅決糾正。四是服務大局。既要保護當事人合法權益，更要維護社會公共利益，處理好個體與群體、局部與全局、當前與長遠的關系。
(二)把復議為民作為行政復議工作的宗旨。
行政復議機關要恪守為人民服務的宗旨，牢記我們是人民政府，是服務型政府和法治政府，把人民利益至上的價值理念“內(nèi)化于心，外化于行”。一是堅持服務群眾。要耐心聽取申請人訴求，努力爭取案外和解;對不屬受理范圍的，應指出爭議解決渠道;對無法判斷是否符合受理條件的，原則上應當受理。有條件的地方要設置專門接待場所，方便群眾提起申請。二是緊密聯(lián)系群眾。要把行政復議工作過程作為傾聽群眾意見的過程、做群眾工作的過程和法制宣傳教育的過程。不能因為工作方式簡單，未能解決爭議反而產(chǎn)生新的爭議，未能消解矛盾反而激化矛盾。三是促進行政調(diào)解與行政復議有機結合。對因行政裁量權產(chǎn)生爭議的案件，要積極尋找利益平衡點，協(xié)調(diào)雙方和解;對行政不作為案件，在指出問題、督促被申請人主動履責的同時，也要積極促進和解;對雖不違法但有瑕疵的行為，力爭被申請人主動糾正達成和解。行政復議機關既要堅持嚴格依法辦案，又要爭取調(diào)解可能，促進政府機關和相對人的諒解與和諧，增進相互信任。
行政復議工作的核心是化解矛盾沖突，協(xié)調(diào)利益訴求。這要堅持利益法定、公私分明、程序正當、結果公正等原則。利益法定，就是要善于運用法治思維，在法治軌道上解決問題。20，我國初步形成了中國特色社會主義法律體系。堅持利益法定，就是要維護群眾合法利益，使復議工作始終堅持執(zhí)法為民的根本宗旨;堅持利益法定，就是要堅持原則，對于無理取鬧牟取非法利益的行為，不但不能和稀泥，還要敢于運用復議手段，維護法治權威和尊嚴。
公私分明，就是要平衡公共利益與私人利益。我們是發(fā)展中國家，發(fā)展是硬道理。沒有發(fā)展，不能給人民群眾帶來幸福美滿的生活，也不可能實現(xiàn)長治久安。即使在發(fā)達國家，為了公共利益的需要，也會對個人權利進行限制，對私有財產(chǎn)進行征收。從事行政復議工作的同志要有大局意識、長遠意識，要勇于維護公共利益，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。同時切實加強群眾合法利益的保護，不得以公共利益為名侵害個人利益。需要強調(diào)的是，負責執(zhí)法的任何政府部門和工作人員都沒有也不應該有獨立的利益，更不能將這些不當利益以公共利益的面目加以包裝。公私分明只能是公共利益與私人利益的平衡，不能有任何其他不相關的考慮。從事復議工作的同志要加強辨別能力，堅持原則。
程序正當，就是在為了公共利益依法對個人利益進行限制時，必須履行相關的法律程序要求。要給當事人表達意見的機會，并保證其申請行政復議或者提起行政訴訟的權利，不要設置障礙，更不能打擊報復。行政管理和執(zhí)法不但要公正，還要讓公正看得見。從事復議工作的同志要提高程序意識，把程序正義與實質(zhì)正義放在同樣的位置，提高執(zhí)法公信力。
結果公正，就是說能否有效化解各種矛盾糾紛，關鍵是看結果是否公正。住房城鄉(xiāng)建設領域的矛盾糾紛，尤其是國有土地上房屋征收補償?shù)母鞣N問題，歸根結底還是補償標準問題。公正不公正，群眾心里有桿秤。為了公共利益對私人利益進行限制，一定要給予公平的補償，大家共享發(fā)展成果，做到結果公正。
(三)把健全工作機制作為做好行政復議工作的保障。
工作機制的健全和完善，直接決定著行政復議案件辦理的質(zhì)量。一是健全集體審議機制。對復雜疑難案件、群體性案件、可能作出確認違法或撤銷等決定的案件，要經(jīng)集體審議，有領導同志主持，法制部門和業(yè)務部門共同參加。二是業(yè)務部門要深度參與。在案件審理中，法制部門應當征求業(yè)務部門意見，業(yè)務部門應從業(yè)務工作角度提出處理意見;對可以調(diào)解和解的案件，業(yè)務部門應當主動協(xié)調(diào)各方力量，推動案件調(diào)解和解;對復議中發(fā)現(xiàn)被申請人依法行政方面的問題，業(yè)務部門應當履行監(jiān)督指導職責;對復議中發(fā)現(xiàn)的政策問題，業(yè)務部門應當積極修改完善。三是探索實施行政復議聽證制度。對復雜疑難案件，探索在辦理過程中引入聽證環(huán)節(jié)，充分聽取各方意見，提高行政復議社會公信力。當前，有關方面正在推進《行政復議法》修訂工作，各地各部門的行政復議制度改革試點也一直在推進。要高度重視并積極參與法律修改和各項改革，通過法律修改和推進體制機制創(chuàng)新，為完善行政復議制度奠定基礎。
(四)把加強層級監(jiān)督作為行政復議工作的重要方面。
層級監(jiān)督是行政復議制度的重要功能。對下級行政機關的工作，如果只聽匯報，往往是“形勢一片大好”。行政復議案件能直接真實反映出工作中的問題，上級機關要重視通過行政復議加強對下級機關的監(jiān)督。一是堅決糾正違法行為。在復議案件審理中，對事實不清、證據(jù)不足或違反法定程序作出的具體行政行為，要堅決確認違法或撤銷。二是積極運用行政復議意見書制度。對行政復議中發(fā)現(xiàn)制度不健全、管理不到位的問題，要通過行政復議意見書指出問題，督促其完善制度、規(guī)范管理。三是多種方式開展層級監(jiān)督。對發(fā)生重大違法或影響較大案件的地方，可以約談有關負責同志，督促規(guī)范行政行為;對行政復議中發(fā)現(xiàn)依法行政問題較多的地方，可以給予通報，促進地方重視并敦促解決問題。
(五)把從源頭上預防和減少行政爭議作為被復議機關工作的重要內(nèi)容。
不少住房城鄉(xiāng)建設部門既是復議機關，又是被復議機關。從被復議機關角度，也有不少工作要做。一是重視做好行政復議答復和化解矛盾工作。要在法定時限內(nèi)提出答復意見，答復意見做到事實清楚、觀點鮮明、于法有據(jù)、形式規(guī)范;要主動加強與申請人的溝通解釋，努力化解矛盾，爭取申請人主動撤回申請，做到案結事了。二是重視通過個案發(fā)現(xiàn)普遍性問題，不斷加強制度建設，規(guī)范行政行為。對行政許可、行政處罰等涉及相對人切身利益的行為，要嚴格按照法定依據(jù)、條件和程序作出，同時要規(guī)范各類行政行為的行政裁量權。
要不斷提高規(guī)范性文件質(zhì)量，制訂規(guī)范性文件不能背離法律精神，不能增設行政許可條件，不能設立行政處罰。三是提高熱點領域工作規(guī)范程度。信息公開，一方面要做好本部門的政府信息梳理和健全檔案，明確主動公開和依申請公開事項，另一方面要加強溝通解釋和主動服務，減少信息公開申請轉(zhuǎn)化為復議或訴訟的可能。房屋征收，要嚴格依照《國有土地上房屋征收與補償條例》，規(guī)范房屋征收與補償活動，積極做好與被征收人的溝通協(xié)商，努力做到既維護公共利益，又保障被征收人合法權益。
還要強調(diào)的是，做好行政復議工作，離不開領導干部特別是“一把手”的重視。住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各部門負責同志要關心重視行政復議工作，進一步健全行政復議機構，增強人員配置，保障辦案經(jīng)費，加強業(yè)務培訓，關心復議工作人員成長。上級機關要將下級機關的行政復議工作納入依法行政考核內(nèi)容，作為評價依法行政水平的重要指標。
做好行政復議工作，責任重大，使命光榮。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作新局面，為促進住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的貢獻!
遴選考察工作總結篇一
們的關心幫助下，我在許多方面有了較大進步，現(xiàn)將試用期內(nèi)思想工作情況向組織作如下匯。
工作。雖然有先前三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作經(jīng)歷，也曾短時擔任過部門負責人，但我深刻意識。
到，自己在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線還只是剛入伍的戰(zhàn)士。于是，我自覺從小事學起，從簡單處做起，主動承擔報紙分發(fā)、文件取送等瑣碎事務，不僅使部門領導和同事有更多精力忙于主要工作，也讓自己快速熟悉了工作環(huán)境，適應了工作節(jié)奏。
二、突出重點，盡快適應崗位要求。辦公室工作復雜瑣碎，除了在服務管理、后勤保障。
遴選考察工作總結篇二
鄢陵縣第屆青少年科技創(chuàng)新大賽在縣委、*的高度重視，縣科協(xié)、縣教育局的精心組織下，于20xx年x月x日在鄢陵縣教育局會議室成功舉辦。本次大賽從全縣40余所中小學180余件作品中篩選征集出各類優(yōu)秀科技作品14件，其中優(yōu)秀科技項目19件，少年兒童科技幻想繪畫31件，優(yōu)秀科技實踐活動19件。通過鄢陵縣青少年科技創(chuàng)新大賽評委會專家公*、公正、公開和認真嚴格評審，經(jīng)鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽組委會審定，共評出各類優(yōu)秀作品等級獎66個，其中一等獎12個，二等獎12個，三等獎12個，優(yōu)秀獎30個獲獎率占送展作品總數(shù)的66%。同時，對獲得作品等級獎的中小學生，科技輔導員，優(yōu)秀科技輔導員頒發(fā)了獎品、證書。參與這次大賽的科技輔導員和中小學生達300余人，其參與率、覆蓋面、作品數(shù)量、質(zhì)量及科技含量均為歷年之最?，F(xiàn)就我縣開展第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽的情況匯報如下：
為了加強對我縣青少年科技創(chuàng)新大賽工作的組織領導和協(xié)調(diào)指揮，使大賽辦出特色，辦出水*，進一步凸顯青少年朋友的創(chuàng)新意識和科技熱情，成立了鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽組織委員會，組委會主任由科協(xié)*晁海利擔任、縣教育副局長卜松田擔任，相關部門負責人為成員，組委會于20xx年x月x日即召開鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽工作聯(lián)席會議，以進一步提高認識，明確任務，落實責任，強化措施，確保大賽取得圓滿成功?？h委、*表示，要把鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽辦成一次有影響、有特色、見實效的青少年科技創(chuàng)新大賽，并在人力、物力、財力上給予保障。由于縣委、*的高度重視，各有關部門分工負責、各司其職，全力配合，縣科協(xié)、縣教育局主動承擔大賽承辦的主體責任，認真策劃、精心組織、扎實工作，組委會積極組織學校領導和科技輔導員到市級單位觀摩學習。定期到校督促指導，為我縣成功舉辦，提供了強有力的組織保障。
12月x日，縣科協(xié)、縣教育局根據(jù)全縣大賽準備情況，在縣二高會議室召開全縣中小學校長、教導主任、科技輔導員及部分優(yōu)秀學生代表共80余人參加的動員大會，縣科協(xié)*晁海利、縣教育副局長卜松田、縣科協(xié)副主任科員孫建華等領導分別進行了動員、部署和工作強調(diào)，進一步明確了舉辦這次大賽的重要性和必要性。在全縣中小學生中掀起“熱愛科學、展開智慧、創(chuàng)造理想、培養(yǎng)素質(zhì)”的大賽主題活動，要求通過這次會議，在抓好學校常規(guī)教育和日常工作外，一是要把這次青少年科技創(chuàng)新大賽作為提高學生素質(zhì)，強化學校管理的重點來抓，廣泛宣傳，周密部署，認真引導，抓出成效。利用廣播電視，報刊等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳我縣科技創(chuàng)新大賽的先進事跡和典型經(jīng)驗，與此同時，組委會領導經(jīng)常到校督查指導。由于工作早部署，任務早安排，責任早明確，措施早制定，為我縣成功舉辦，增添了亮點，積累了經(jīng)驗。
為了確保大賽圓滿成功，縣科協(xié)、縣教育局領導精心運作，多方協(xié)調(diào)，主動向縣委、*匯報，爭取領導支持，立下軍令狀，辦出高水*。由此，得到了領導的高度重視，部門的大力支持。使參賽單位和工作人員在思想上高度重視，行動上高度一致，工作中扎實有序。為了確保創(chuàng)新大賽的資金投入到位，縣科協(xié)多方協(xié)調(diào)資金，解決這次集中承辦的經(jīng)費所需，通過兩個多月工作的精心準備，人力、物力、財力上的充足保障，鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽創(chuàng)歷年多項之最。
開展青少年科技創(chuàng)新大賽活動多年來，縱觀大賽承辦的方方面面，使我們充分認識到：一是要克服厭倦情緒，避免應付了事；二是要克服年年舉辦，避免千篇一律；三是要克服怕增加學生負擔，避免只是會議布臵，而無工作實績的思想，通過舉辦這樣的大賽，增強了青少年學生的創(chuàng)新思維，參與熱情，想象激情。從而，轉(zhuǎn)變學校重應試教育，輕素質(zhì)教育的觀念。培養(yǎng)學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，去年，我縣在承辦這項活動中，從組織領導、體制、機制、舉辦場地、評選方法等方面都進行了大膽嘗識和創(chuàng)新，如對學生凡是獲得縣級以上的青少年科技創(chuàng)新大賽等級獎勵的，在升入高一級學校時，均能獲得不同層次的加分獎勵，縣教育局把青少年科技創(chuàng)新大賽納入了年度目標考核的重要內(nèi)容，對不重視，不支持這項工作的學校領導要實行誡免談話，直至免職處理等等，通過這些工作的實施，使我縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽辦出了特色，辦出了水*，得到了全縣中小學生的廣泛參與和學生家長的積極支持，獲得了良好的社會效果。同時，也得到了各級領導的贊揚和廣大人民群眾的認可。鄢陵縣第6屆青少年科技創(chuàng)新大賽的圓滿落幕，給我們有以下四點體會：
一是領導重視，精心組織是核心；
二是及早部署、廣泛宣傳是前提；
四是我縣是一個人口大縣，財政窮縣，凸現(xiàn)資金投入不足。這些問題和不足，我們一定要在今后的工作中加以克服和完善。
遴選考察工作總結篇三
自20xx年9月，xx縣名師工作室正式掛牌后，我能成為了這一工作室的一名成員，有些緊張，在所有成員當中，我是年齡最大的;同時又深感榮幸，還有機會學到更多。
一年來，在張xx帶領下，我與工作室的伙伴們逐步成長。時間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間，進入這個溫馨、積極向上的名師工作室團隊已經(jīng)一年了，一年的工作、學習和實踐雖然讓人緊張、繁忙。但是我感覺收獲多多，感慨多多。
在這一年中，我按照工作室計劃的具體要求認真地學習教育理論，在理性認識中豐富自我。深入鉆研教材，課程標準，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
1.理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎。
2.經(jīng)常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結合研究。
3.閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
1.積極開展課堂教學的有效性研究，完成了與課堂教學相關的論文。勇于承擔指導辦校學員和學校對外公開課。
2.積極參加名師工作室以及學校的各項相關活動、培訓，在活動中本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，以提升新課程教學理念為基準。在培訓活動中自身能力得到了鍛煉和提高，自身素質(zhì)得到了不斷更新。
3.積極參加聽課、評課等活動，向其他教師學習，在研討活動中能就課堂教學、教材教法及教學實際問題進行切磋交流。從而促使自己在實踐中不斷感悟，在感悟中不斷提升。
在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應要努力追求的：
1.當好教學活動的組織者。
在學習和研究中，我認為教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。新課程實施的靈活性大，教師難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注，老師的指導沒落到實處，甚至是走形式。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。
2.做好一個成功的“引路人”
一堂新課開始，我們可通過導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設、教材所蘊含的興趣因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內(nèi)容，同時加強自學方法的指導，有時的作文指導課，似乎是在紙上談兵的時間過多，學生真正動手的時間較少，怎樣解決這一問題呢，我也在不斷思考。所以，我們要做一個學生在學習路上的引路人。
一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：
1.在提高課堂實效性上下功夫，使學生在每一堂課中有更大的收獲。
2.及時總結，加強反思的能力，將自己*時積累的經(jīng)驗、有價值的思考、及時記錄下來，以便更快地提升自己的水*。
一學年度的工作結束了，雖然取得了一些進步，但距離工作室的要求還差得遠，還有許多方面需要繼續(xù)努力。
遴選考察工作總結篇四
大一學期過半，我進入自強社的時間也一個月有余。雖然考核期還未結束，但在各位學長的指導下，各位同事的幫助下，我已經(jīng)逐漸融入到自強社這個大家庭之中，我個人的工作技能和工作水平有了一定的提高，我在此對所有幫助過我關心過我的人表示感謝。下面是我對我在考核期間的工作的總結：
一、我認識到的辦公室作為自強社的中樞部門，承擔著全社內(nèi)外工作的溝通、協(xié)調(diào)和處理，這就決定了辦公室工作的繁雜性。而辦公室網(wǎng)絡組作為一個剛成立的部門，承擔著對自強社人人網(wǎng)公共主頁的管理和對自強社新網(wǎng)站的創(chuàng)立和管理以及維護，任務是艱巨的，但我們是充滿信心的，我們會努力到底，辦好網(wǎng)站，全心全意為自強社服務。
二、我所學到的我參加了兩次針對新干事的辦公軟件的培訓，已能較為熟練地使用word文檔、excel表格和ppt的制作和使用，這對將來的工作是有巨大幫助的。除此之外，我還先后學習了策劃書和新聞稿的寫作，尤其是后者，更為貼近網(wǎng)絡組需要的方面。接下來的一段時間里，我會在課余時間里將主要精力投入到網(wǎng)絡維護的學習中去，以適應自強社網(wǎng)站設立的需要。
三、我走訪的在考核期間里，我利用了課余時間和工作之余時間先后走訪了實驗樓中午、教晚一、二樓和三食堂地下這幾個崗位。走訪期間得到了各崗位負責人的熱情幫助，也和各干事和各社員進行了接觸和交流。下一步我還將走訪剩余的幾個崗位，了解各干事和各社員對自強社網(wǎng)站的需求，以更好地建設咱們的網(wǎng)站。
四、我的不足。
在這段時間的工作中，我身上的許多不足之處都暴露了出來，如：不夠細心，辦事不夠謹慎，新聞稿中出現(xiàn)病句的情況;對工作缺少前瞻性，不能充分做好準備，不能每次都按時把新聞稿發(fā)出的情況。這些問題都時刻提醒我要嚴格要求自己，時刻警醒，不要再犯同樣的錯誤。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多交流，多學習，取長補短，提高自身的工作水平;。
2、提高工作質(zhì)量，具備更強烈的事業(yè)心和更高的責任感;。
3、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，特別是網(wǎng)絡工作的能力?？疾炱谒枷?yún)R報。
轉(zhuǎn)眼第一季度考察期已過，在這三個月的時間里，我從對黨的知之甚少到充滿希望和信心中，接受的局領導和黨組織的諄諄教誨和指引，懷著喜悅的心情把我在這三個月的變化匯報給黨組織聽，既成了此次之思想?yún)R報。
在不斷的學習成長之中，也讓我樹立起了正確的人生觀、世界觀、價值觀，這是時代對我們的要求，這一點在以前我是沒有特別關注，但自從依照黨組織的要求去制定了一下，不多時日，我到是受益良多，它們就象一盞明燈，照亮我的人生征程，使我們真切的感到，我們?yōu)橹畩^斗、努力的目標是什么，讓我的途程有了一個個驛站，走路的步伐更加穩(wěn)健，到達目的的信心更加堅定。
首先一定要真正學習科學文化知識，反對腐化的思想；其次認真學習和宣傳黨的政策路線，在學生當中建立起堅實的建黨基礎。再次全心全意為同窗服務。代表同窗的共同利益；最后不斷完善自己，使自己具有****道德觀和社會主義的風尚，并印象身邊的朋友。這是一個大的方向，我們都一定緊守這些原則去體現(xiàn)黨員的先鋒榜樣目的。
最后要堅定社會主義和****的理想信念。社會主義和****的理想信念是***人最崇高的追求和最強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢，有這樣的理想就有了立黨之本，就能夠自覺地，滿腔熱情熱情地為黨的事業(yè)而奮斗，***堅定理念，一定要把黨的最高綱領與實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務統(tǒng)一起來，既要胸懷社會主義的崇高理想，矢志不渝，更要堅定走建設中國特色社會主義道路的信念，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的基本綱領而努力奮斗，扎扎實實地做好每一份工作。
在今后的學習生活中，我會自覺做到“學不可已，志不可滿，傲不可長，欲不可縱，樂不可極”，始終保持一名先進的黨員形象，爭取能早日通過自己的行動來向黨組織作出匯報，能讓黨組織放心地接受我的請求，早日成為一名真正的***員。
遴選考察工作總結篇五
按照黨的*關于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新*臺，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構建創(chuàng)新機制，推動公司職工隊伍建設和公司核心競爭力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動力。
解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長人才，促進提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。
成立公司勞模（技術能手）工作室領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，掛靠公司工會。
主任：
成員：
領導小組職責：負責召集領導小組會議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關工作，組織檢查工作落實情況；負責工作室的獎勵設置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。
辦公室職責：負責制定工作方案，負責組織公司勞模、技術能手（專家）創(chuàng)新工作室、qc攻關小組的籌建及申報、審批和命名；監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)和考核工作室項目管理工作；負責總結申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。
（一）命名程序。
遴選考察工作總結篇六
發(fā)展黨員工作堅持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，并嚴格按照黨章規(guī)定進行，堅持以“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，切實保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，特此進行了相關培養(yǎng)和考察工作，現(xiàn)總結如下：
一、政治思想的培養(yǎng)和考察。
經(jīng)過相關培養(yǎng)和考察，所有考察對象入黨動機純正，推薦為組織發(fā)展對象。
二、學習態(tài)度及成績的培養(yǎng)和考察。
1、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象學習態(tài)度端正，均無曠課、遲到、早退等行為；
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象均積極參加學院和班級的學習活動；
3、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象學業(yè)成績和綜合測評成績均在班級中上水平。
三、
工作能力的培養(yǎng)和考察。
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，極少數(shù)人工作態(tài)度差、工作效率較低，在態(tài)度和效率方面還需加強。
四、群眾基礎的培養(yǎng)和考察。
經(jīng)過培養(yǎng)和考察，大多數(shù)考察對象能夠團結同學，有樂于助人、幫助同學的具體表現(xiàn)；在群眾暗訪中，意見基本一致贊同，已基本符合黨員發(fā)展條件，可以發(fā)展。
五、日常表現(xiàn)的培養(yǎng)和考察。
1、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象均遵章守紀，無任何違紀記錄；
2、經(jīng)過培養(yǎng)和考察，所有考察對象在晨跑、例會、升旗等積極性考察中，大多數(shù)考察對象表現(xiàn)均優(yōu)秀，基本達標。
對考察對象在考察期內(nèi)表現(xiàn)突出，基本達到黨員組織發(fā)展條件的，我們及時推薦為組織發(fā)展對象，提交支部討論；在考察期內(nèi)表現(xiàn)不突出者，我們已指出缺點并幫助改正不足；在考察期內(nèi)表現(xiàn)差，則暫時取消考察資格。
培養(yǎng)考察人：湖南工院趙*慶。
遴選考察工作總結篇七
轉(zhuǎn)瞬即逝一學期，感覺沒開始就結束了。正式加入”葉××名師工作室”一年時間。非常非常喜歡這個幸福的大家庭，這個大家庭給我?guī)頍o限的歡樂與收獲，也讓我在這個團隊中成長。工作室導師及伙伴們好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學實踐的崗位邁著堅實的步伐，發(fā)現(xiàn)彌補自己的不足之處?，F(xiàn)將一學期的工作總結如下。
有計劃地認真閱讀《小學語文教學內(nèi)容指要》以及有關課堂教學的?？缎W語文教學》《小學語文教師》，并做好讀書筆記。抓住每次葉××為我們講座的機會，仔細聆聽，用心揣摩，領悟其義。本期，在師父的帶領下，我圍繞“本體性教學”努力尋找和挖掘課文中的語言文字訓練點，圍繞師父給的“七把鑰匙”：年段目標、助學系統(tǒng)、文體特點、課型、教材的功能、表達的特點和學生七大方面來進行備課。
課堂教學中，跳出課文內(nèi)容的理解教學，努力練就“火眼金睛”，尋找文本中的“語用”內(nèi)容，并大膽實踐。加入了名師工作室后，我積極參加各項實踐交流活動，獲得了很多與同行合作的機會，在自己的教學中積極探索了新的教學路子，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升。
工作室個個是能手，綜合素質(zhì)非常高，都是我學習的榜樣。在*時的教學中總感覺專業(yè)知識匱乏，可又無從下手；自己獨立研課的能力有待進一步提高，把握教材重難點的精準度不夠。沒有形成一套自己的獨特而又有吸引力的教學風格。努力學習，不言放棄！
遴選考察工作總結篇八
根據(jù)工作安排，湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員面試定于12月11日(星期天)在武漢進行。現(xiàn)將面試有關事項公告如下：
一、考場設置。
此次面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一組織，按照統(tǒng)分結合原則進行。其中：公開選調(diào)處級干部職位面試單獨進行;省紀委、省財政廳、省高級人民法院遴選職位的面試工作在分考場進行;其他省直單位遴選職位的面試工作集中進行。
二、面試時間和地點。
面試時間：12月11日(星期天)。
面試地點：
省財政廳公開遴選職位(031100、031101、031102、031103、031104)的面試在省財政廳招待所(財苑大廈)舉行(武昌區(qū)民主路482號)。
省高級人民法院公開遴選職位(018051、018052、018054、018055、018056、018058、018059、018060、018061、018062、018064、018065、018066、018067、018068、018069、018070、018071、018072、018073、018074、018075)的面試在省高級人民法院機關(武漢市武昌區(qū)公正路8號)舉行。
其他職位的面試工作集中在武漢東湖賓館東湖國際會議中心舉行(公汽701終點站)。
三、面試人員。
通過資格復審進入面試的考生，共632人(見附件1)。
四、面試程序。
1、參加集中面試的考生攜帶好本人第二代居民身份證(其他證件無效)、筆試準考證，按照面試時間，分別于12月11日上午7:20前、下午12:20前到東湖國際會議中心集中，并入闈封閉候考。
參加處級職位及省紀委、省財政廳、省高級人民法院遴選職位面試的考生，須在上午7:20前到面試地點指定位置集中，并封閉候考。其中，處級職位面試考生和報考省紀委職位面試考生在省委大院西門集中;報考省財政廳職位的面試考生在省財政廳招待所門口集中;報考省高級人民法院遴選職位的面試考生在省高級人民法院門口集中。
2、工作人員核對面試考生身份無誤后，向考生宣布考場紀律及注意事項。
3、考生封閉后，分職位抽簽確定面試順序。
4、考生按抽簽順序依次由引考員引導到指定考場進行面試。
五、注意事項。
1、考生應在考前上網(wǎng)查看面試時間及本人抽簽區(qū)。面試當天應按規(guī)定時間到指定抽簽區(qū)抽取面試序號。凡遲到者，一律按自動放棄面試資格處理。
2、面試時，考生應帶齊相關證件，證件不齊者不得參加考試。
3、面試時，考生不得向面試考官報告本人、家庭人員的姓名及工作單位、報名序號、籍貫等信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝飾品。如有違反者當即取消考試資格。
4、面試使用普通話作答。每次回答完考官的問題時，請說“回答完畢”。
5、面試考場實行封閉式管理?？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，自覺服從工作人員的安排。候考期間嚴禁隨身攜帶手機等通訊工具?？忌M入候考室后，應將手機關閉并裝入包中存放在指定位置。凡隨身攜帶手機者，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。等候面試時需暫時離開候考區(qū)的，須在工作人員的陪同下前往。
6、面試后一周左右，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢考察入圍人員名單。
特別提示：請參加面試的廣大考生提前安排好住宿，并熟悉考場地點，以免延誤考試。
以上公告，請相互轉(zhuǎn)告。
附件：1、20湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員面試人員名單及考生抽簽區(qū)安排。
2、年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員考場規(guī)則。
中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳。
湖北省公務員局。
20xx年12月7日。
遴選考察工作總結篇九
為進一步拓寬選人渠道和視野，根據(jù)工作需要，松原市委組織部決定面向全市公務員、參照公務員管理工作人員和全額撥款事業(yè)單位工作人員，公開遴選機關工作人員。具體公告如下：
一、職位及數(shù)量。
公開遴選15名工作人員，從事文字綜合職位的公務員10名;信息管理中心(事業(yè)單位)職位5名，其中文字綜合職位2名、計算機管理職位3名。
二、松原市委組織部遴選范圍。
全市各級黨政群機關中已進行公務員登記的人員、參照公務員法管理單位工作人員，以及全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、資格條件。
除必須具備《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：
1.德才兼?zhèn)洌鰣远?公道正派，敢于擔當;勤奮敬業(yè)，甘于奉獻;作風嚴謹，廉潔奉公。
2.綜合素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有較高的政策理論水平，較強的認識分析問題能力、邏輯思維能力和文字綜合能力，能夠獨立承擔各類公文材料或重要文稿的起草工作。報考信息管理中心計算機管理職位的，應具有較強的計算機及信息化相關知識、實際操作能力。
3.應當具有5年以上工齡(6月30日以前參加工作)、2年以上文字綜合職位工作經(jīng)歷，文字綜合能力突出，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，工齡可放寬到3年以上。報考信息管理中心計算機管理職位的，應從事計算機及信息化工作3年以上。
4.全日制大學本科及以上學歷。其中，報考信息管理中心計算機管理職位的，需具有計算機類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。以上專業(yè)類別不允許以學位證所列專業(yè)報考。
5.年齡在35周歲以下。文字綜合能力突出，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至37周歲。年齡計算時間截止到6月30日。
6.中共黨員。
7.身體健康。
8.應達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求的最低服務年限，且符合轉(zhuǎn)任有關規(guī)定。
9.按照《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定，涉及回避的，不在報名之列。
四、遴選程序。
(一)報名。
1.報名時間：206月14日至23日中午下班前。
2.報名方法：采取現(xiàn)場報名方式，由本人攜帶《中共松原市委組織部公開遴選工作人員報名表》及各縣(市、區(qū))黨委組織部和市直相關部門出具的資格條件、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等具體推薦意見，到市委一樓東側組織部會議室現(xiàn)場報名?！吨泄菜稍形M織部公開遴選工作人員報名表》可登錄松原黨建網(wǎng)，在“公示公告”欄下載。
(二)筆試和面試。
通過資格審查的，參加筆試。筆試為閉卷考試，實行100分制。
面試在筆試考生中從高分到低分按1:3的比例確定人選，實行100分制。達不到報名比例要求的，按比例核銷職位數(shù)量。筆試不及格取消面試資格，面試不及格取消考察資格。
筆試和面試各占50%比例計算考試總成績，成績計算到小數(shù)點后一位。
參加筆試、面試人員名單以及考試時間、地點等另行在松原黨建網(wǎng)“公示公告”欄內(nèi)公布。
(三)組織考察、體檢、試用和調(diào)入。
筆試和面試結束后，在嚴格審核干部檔案的基礎上，實行差額考察，考察及體檢合格的，擇優(yōu)試用3至6個月，原工作關系不變;試用合格的，正式調(diào)入。
政策咨詢電話：xxx。
中共松原市委組織部。
20xx年6月13日。
遴選考察工作總結篇十
堅定逢考必勝的信心。只有給自己定下一個目標才能堅持下來。正所謂贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標。
列出系統(tǒng)的學習計劃。哪個時間段，該學習哪些內(nèi)容，都提前規(guī)劃好，完成學習任務則給與自己適當獎勵，玩不成則即使熬夜也必須完成，是為懲罰。合理的安排復習時間，畢竟在職公務員時間上很緊張，要合理的利用碎片化的時間。
合理的選取自己需要的復習資料。遴選專業(yè)性較強，不是所有的公考機構都能做，建議選擇知名機構的培訓教材，或者買在線網(wǎng)絡課程。跟著系統(tǒng)的網(wǎng)絡課程學習，會減少學習的難度，降低學習的枯燥感，提升學習效果。
學習時要專心。學習時關掉手機，有事直接打電話而不是聊微信、聊qq，專心致志的學習。
多關注一些時政網(wǎng)站。比如時下各個知名的時評網(wǎng)站，如新華時評、人民網(wǎng)評等，多看新聞。
勤練筆，多動手。遴選考試公文寫作水平是重點，只有勤練筆，多寫多看，才能寫出好的文章。
一、心中要有理想和目標。
目標就很明確，就想到上一級機關工作。原因很簡單，參加考試的前半年，我在上級對口部門借調(diào)，也正是這段借調(diào)時光，讓我充分感受到上級機關的“優(yōu)越性”。與基層相比，人多力量大、科室分工明確、人員素質(zhì)高、學習氛圍濃、接觸層面廣、接觸層級高等等，讓我充滿了羨慕和嫉妒。那段時間，由于距離家較遠，我只是周末回家，白天沒空，我就利用晚上時間，獨自在辦公室學習，下載了一些之前的真題，自己計時模擬。當時也不知道自己怎么會有那么大的勁頭，現(xiàn)在想想，就是因為“人比人氣死人”，在差距中找到了自己的不足，幸好我還有這份上進心。
二、要會學習、抬頭學習。
三、要有足夠的自信心。
還可以換種方式計算，考試的人再多，其實也就是幾十個或百十個人跟自己有關系，因為其他人報的崗位跟自己不同，所以沒必要計較太多。當然，千算萬算，都是在跟自己比。只要發(fā)揮自己的最高水平，戰(zhàn)勝自己，就ok了。不論報考哪個崗位，筆試必須考到這個崗位的第一，才有更大勝算的把握。所以，一定要對自己有充足的信心，不論筆試還是將來的面試，要有“這個崗位非我莫屬”的心態(tài)，才能更大可能戰(zhàn)勝自己。
四、掌握一定技巧很重要。
比如，答題時，是否需要寫“答”?要求寫200字，實際寫到多少字最合適?寫錯一個字是劃掉重寫還是不管不顧?案例題從哪個角度作答才能分析更加透徹、到位?雙引號占幾個方格?作文標題下面是否空一行?這些看似不重要的地方，其實很容易看出考生的“專業(yè)”程度。所以，一定要在細節(jié)上把控到位，給評閱老師一個好的印象，盡最大可能提分。
【平時多注意收集素材】。
公文寫作水平是公務員遴選考試當中必考的一項內(nèi)容，通常會以讓你寫一則通知、草擬文件草案等方式出現(xiàn)。那么，在平時的時候，你就應該注意身邊的這些材料，看看單位的筆桿子是怎么寫總結的，把一年總結、半年總結、下達到本單位的通知等仔細研讀。
【多寫多練習】。
寫的能力不是靠頭腦想出來的，也不能單純地靠看。只有通過不斷練習才能夠?qū)⑦@些東西內(nèi)化，成為自己的寫作能力。寫作的時候要注意，寫完之后需要反復推敲。最好的方法是在寫領導交代的總結、通知等公文時，認真對待，還能請教領導，看看領導是怎么修改的。
【觀察領導處理問題的方法】。
有些崗位比較能鍛煉人，比如招商工作、秘書工作、兩辦的其他工作。但是，你也不一定非要在這些崗位上才能獲得鍛煉。比如你只是普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，你也不在黨政辦、組織辦。那么，你可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會上多看看領導是怎么布置工作的;在平時和領導班子接觸的時候，看看他們是怎么向你的主任、所長下達任務的，看看你的主任、所長怎么布置具體工作的。
【多做一些遴選真題】。
對于遴選來說，做模擬題就是在浪費時間。你應該上一些網(wǎng)站，搜集一些遴選的真題。你會發(fā)現(xiàn)，真正的遴選考試，你幾乎沒有多少時間思考，而是在不停地揮筆書寫，這就要求你不斷地練習真題。
【如有借調(diào)機會，不妨抓住】。
借調(diào)不動編制，所以很多人并不太看重這個。但是如果是把你借調(diào)到能鍛煉自己的崗位上，還是要抓住這個機會的。你得到的鍛煉越多，你越能在其他方面發(fā)揮出來。
遴選考察工作總結篇十一
下面，就今后一個時期科技工作，我主要談三點意見。
一、提高認識，進一步增強做好科技工作的主動性。
科技是第一生產(chǎn)力，是實現(xiàn)科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的源動力。做好科技工作是順應發(fā)展規(guī)律、搶抓發(fā)展機遇的必然要求。礦黨政站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，明確提出“科技強企、人才興企”
的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才儲備、加強復合型人才隊伍建設；注重自主創(chuàng)新、加快創(chuàng)新型企業(yè)建設步伐；注重服務安全生產(chǎn)、加大科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；注重加強科技體系建設，科研經(jīng)費投入逐年加大，基層自主創(chuàng)新能力、科技貢獻率不斷提高，礦井建設發(fā)展的質(zhì)量與效益實現(xiàn)了雙豐收，科技進步和創(chuàng)新成為我礦經(jīng)濟持續(xù)快速增長的強大引擎。
8月16日，集團公司董事長、黨委*葛家德在我礦調(diào)研時指出，技術工作要貼近現(xiàn)場，重點解決生產(chǎn)中的熱點、難點問題。要堅持優(yōu)化設計，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)設計觀念，實現(xiàn)技術設計的全覆蓋、無盲點。今后的技術工作中，我們要認真落實好葛董事長的講話精神，構建“超前謀劃、系統(tǒng)思考、全面覆蓋、過程優(yōu)化”的大技術格局，建設一個品牌化技術管理體系、打造一支品牌化技術人員隊伍、產(chǎn)出一批品牌化技術成果，推動科技礦井建設。
二、抓住重點，持續(xù)推進科技工作向縱深發(fā)展。
根據(jù)我礦科技工作的現(xiàn)狀和新形勢、新任務的要求，今后一個時期科技工作的總體思路是：
健全機制、激發(fā)熱情，鼓勵創(chuàng)新、加速轉(zhuǎn)化。
遴選考察工作總結篇十二
在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本?？埔陨系膶W歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質(zhì)加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，適當舉例來證明，不要空談。
第二，專業(yè)背景。
擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是稅務部門，可以強調(diào)自己經(jīng)濟類課程取得的優(yōu)異成績;如果考生報考的是法院，可以說自己已經(jīng)司法考試。
第三，工作能力。
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。
第四，愛好特長。
除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。
第五，缺點不足。
每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當缺點講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。
第六，總結。
結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當?shù)乇頉Q心。
二、成功的自我介紹還需要注意以下問題。
第一，內(nèi)容真實。
真實是自我介紹的基本要求。考生不但要誠懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。
第二，表達精煉。
就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，字字都能體現(xiàn)你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、?嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。
第三，神情自信。
自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質(zhì)。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。
總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結構混亂、內(nèi)容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進行面試的興趣。中公教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現(xiàn)你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。
遴選考察工作總結篇十三
這次會議的任務是，學習貫徹黨的精神和在首都各界紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的重要講話，統(tǒng)一思想，提高認識，分析行政復議工作面臨的形勢，明確行政復議工作的要求，推進住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)依法行政。姜偉新部長十分重視行政復議工作，強調(diào)要“進一步加強行政復議工作，健全案件審理工作機制，提高案件辦理質(zhì)量”。下面，我講幾點意見。
一、務實推進，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作取得新進展。
近年來，各級住房城鄉(xiāng)建設部門按照黨中央、國務院要求，扎實開展行政復議工作，在維護群眾合法權益、促進依法行政、提高行政管理水平等方面發(fā)揮了重要作用。
(一)化解行政爭議，維護群眾合法權益。
各地在行政復議工作中堅持以人為本、復議為民，注重矛盾的實質(zhì)性化解。一是創(chuàng)新調(diào)解方式。一些省(區(qū))住房城鄉(xiāng)建設部門形成了審前、審中、審后三階段調(diào)解機制，有些部門領導對某些影響較大的案件親自主持調(diào)解會，不少案件通過調(diào)解和解得到妥善解決。二是堅持有錯必糾。實踐中一些部門存在依據(jù)規(guī)范性文件作出行政處罰等違法情況，復議機關經(jīng)審理后確認行為違法或依法予以撤銷，體現(xiàn)了有錯必糾的原則。三是兼顧案外關聯(lián)問題處理。一些部門對有些不屬于受理范圍的行政復議申請，不是簡單地不予受理或駁回，而是責成下級行政機關及時調(diào)查研究，使矛盾得到穩(wěn)妥處理。
(二)創(chuàng)新工作機制，提高復議工作水平。
各地適應行政復議辦案需要，探索完善行政復議機制。一是建立案件集體審議機制。不少部門建立了行政復議委員會，提高了行政復議工作水平。一些部門建立了部門領導主持、法制部門和業(yè)務部門共同參與的案件審理制度，必要時還請法律顧問參加，取得了較好效果。二是創(chuàng)新復議工作方式。住房城鄉(xiāng)建設部和不少省級部門實行“裁前告知”制度，對擬作出撤銷、變更及責令履行復議決定的，事先與被申請人溝通，指出其存在的問題。一些部門在辦案過程中加強與法制辦、監(jiān)察、信訪等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，爭取解決當事人反映的問題。三是引入外部專業(yè)人士參與審理。不少部門邀請專家學者或律師參與案件審理，有些地方探索實行聽證制度，提高了案件辦理質(zhì)量。
(三)發(fā)揮層級監(jiān)督作用，促進地方依法行政。
各地注重發(fā)揮行政復議層級監(jiān)督作用，推動依法行政。一是堅決糾正違法行為。如實踐中一些部門對申請人提出的信息公開申請未給予任何答復，雖然該信息可能不屬于本機關公開，但根據(jù)《政府信息公開條例》也應告知申請人。對這種不給予任何答復的行為，復議機關責令其履行答復職責。二是落實行政復議意見書制度。復議機關在案件審理中發(fā)現(xiàn)下級部門依法行政中存在的問題，通過下發(fā)行政復議意見書，引起下級部門特別是主要領導的重視，有針對性進行整改，起到了良好效果。三是以約談等方式提出改進意見。一些省級部門對復議案件較多的地方，約談相關領導，提出改進措施。一些部門堅持對行政復議案件進行梳理分析，總結規(guī)律性問題，提出依法行政的對策建議。
(四)推動制度完善，提升行政管理水平。
行政復議機關在辦案同時，注意發(fā)現(xiàn)案件背后制度建設上的不足。一些地方對行政復議案件辦理過程中發(fā)現(xiàn)的制度上的問題，及時在有關文件中予以明確。
總的看，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作取得了積極成效，為提升住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)依法行政水平作出了貢獻。這些成績的取得，既是國務院法制辦和各級政府法制機構關心支持的結果，也凝聚著住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各級領導和廣大行政復議工作人員的汗水。
二、認清形勢，切實增強做好行政復議工作的責任感。
(一)城鄉(xiāng)建設快速發(fā)展，對行政復議工作提出新的挑戰(zhàn)。
當前我國正處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，年末，我國城鎮(zhèn)化率達到51.3%。經(jīng)驗表明，城鎮(zhèn)化率在50%～60%階段，是社會矛盾集中多發(fā)期。特別是與城鎮(zhèn)化高度相關的城鄉(xiāng)建設領域，表現(xiàn)更加明顯。隨著城鎮(zhèn)化快速推進，城鄉(xiāng)建設日新月異，工程建設規(guī)模不斷擴大，房地產(chǎn)資產(chǎn)屬性顯現(xiàn)，各種利益矛盾日益顯化。在此背景下，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件近年來保持高發(fā)態(tài)勢。以來，住房城鄉(xiāng)建設部辦案數(shù)量在國務院部委中均排名靠前，特別是辦案數(shù)量大幅上升。從地方來看，4個直轄市住房城鄉(xiāng)建設部門的辦案數(shù)量連續(xù)多年居高不下，其中北京市住房城鄉(xiāng)建設委，上海、重慶房管部門辦案數(shù)量連續(xù)3年超過200件;江蘇、浙江、廣東等經(jīng)濟發(fā)達省份住房城鄉(xiāng)建設部門辦案總數(shù)較多，其中江蘇省住房城鄉(xiāng)建設廳辦案數(shù)量連續(xù)3年在200件以上。雖然目前行政復議案件主要集中在經(jīng)濟發(fā)達省份，但隨著城鄉(xiāng)建設發(fā)展，其他地區(qū)辦案數(shù)量也在增多?？傮w看，住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件數(shù)量在一段時期內(nèi)將呈數(shù)量大、上升快的態(tài)勢，對此要有清醒認識。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要切實增強責任感和使命感，樹立依法解決行政爭議的理念，充分發(fā)揮行政復議化解矛盾、保護權利、糾正違法和教育引導的功能，把行政復議工作做實做好。
(二)群眾維權意識不斷增強，對行政復議工作提出新的期待。
隨著我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展和民主法治進程的加快，人民群眾依法維權意識不斷提高，行政復議已成為人民群眾維護自身合法權益和監(jiān)督政府的重要制度。越來越多的群眾了解到行政復議具有效率高、周期短、不收費、能有效解決問題的優(yōu)勢，更多地選擇行政復議作為解決行政爭議的渠道。從住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)復議案件類型來看，主要集中在信息公開、房屋征收、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領域，從行政復議案件中可以看到申請人維權意識和能力都在不斷增強。我們對此要有正確認識?！啊眻蟾鎸ⅰ叭藱嗟玫角袑嵶鹬睾捅Ｕ稀弊鳛槿娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獌?nèi)容。行政復議制度的最高價值目標是尊重和維護人權。群眾路線是我黨的基本路線，為人民服務是政府工作的宗旨。行政復議工作，歸根到底是群眾工作。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要按照“”要求，適應新形勢下群眾工作新特點和新要求，積極回應群眾訴求，堅決糾正損害群眾利益的行為，爭取群眾對行政復議工作的理解和信任。
(三)案件辦理難度大，對行政復議工作提出新的要求。
行政復議是公民、法人和其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，向有復議權的行政機關申請進行審查的制度。從制度設計看，解決的是對具體行政行為的爭議，申請人一般是具體行政行為的相對人。從住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議案件的特點看，實際情況較為復雜。一是個體案件和群體案件交織。住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)有些案件屬于“一事多案”，帶有群體性特點，當事人利益訴求不同，復議動機不同，處理難度較大。二是行政和民事爭議交織。一些案件雖為行政爭議，但其中交織合同、繼承、婚姻等民事糾紛，法律關系復雜。三是行政復議和信訪、訴訟交織。有些案件屬于歷史遺留問題，或由信訪轉(zhuǎn)化而來，利益訴求多元，爭議難以協(xié)調(diào)。案件辦理難度加大，對進一步提高行政復議辦案水平提出了更高要求?！啊眻蟾嬉筇岣哳I導干部運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，要求各級黨組織和黨員領導干部帶頭厲行法治，不斷提高依法執(zhí)政能力和水平，不斷推進各項治國理政活動的制度化、法律化，在法治軌道上推進各項工作。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要按照“”報告和的要求，善于學習、勤于思考、勇于實踐，熟練掌握法律知識，增強業(yè)務能力，依法、公正、高效、穩(wěn)妥地解決行政爭議。
(四)依法行政仍存在薄弱環(huán)節(jié)，對行政復議工作提出新的任務。
在社會主義市場經(jīng)濟體制下，政府擁有公共權力，掌握和控制著較多的公共資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔著重要職能。同時，也意味著承擔著重要的行政責任，違法或不當行政行為會造成資源配置和利益分配失衡，激化社會矛盾。必須看到，當前各級住房城鄉(xiāng)建設部門依法行政還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如信息公開基礎工作尚顯薄弱;一些工作人員依法行政意識淡薄;有些部門長期沒有專門的法制機構或人員，對基本法律和住房城鄉(xiāng)建設領域重要法律不熟悉;個別部門程序意識有待加強。這些薄弱環(huán)節(jié)，正是行政復議需要發(fā)揮調(diào)整作用的地方。行政復議，就是要通過對具體行政行為的審查，及時糾正違法或不當行政行為;就是要通過強化內(nèi)部監(jiān)督，督促行政機關依法履職;就是要及時發(fā)現(xiàn)問題，推動完善制度和提高管理水平。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要把行政復議作為提升全系統(tǒng)工作人員依法行政意識和能力的重要方式，促進廣大干部學法、尊法、守法、用法，切實提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
三、明確要求，努力推動行政復議工作再上新臺階。
黨的報告將“堅持促進社會和諧”作為奪取中國特色社會主義新勝利的一項基本要求，作出了“全面推進依法治國”的重大決策和戰(zhàn)略部署，提出了建設“法治政府”和“人民滿意的服務型政府”的目標。黨中央、國務院高度重視行政復議工作。黨的十六屆六中全會作出《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出“完善行政復議制度”。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要深刻認識行政復議工作的重要意義，進一步加強和改進行政復議工作。
(一)把公平公正作為行政復議工作的靈魂。
“”報告將自由、平等、公正、法治納入中國特色社會主義核心價值觀的范疇。公正是行政復議工作的靈魂。行政復議機關要堅持公平公正，讓行政復議成為群眾樂選的行政爭議解決渠道。一是堅持復議公平。復議機關要保障申請人的行政復議權，決不官官相護、暗箱操作、偏聽偏信，要讓每個復議決定經(jīng)得起司法檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗。二是堅持復議公開。復議機關要向群眾公開聯(lián)系方式、申請程序、司法救濟途徑等內(nèi)容，有條件的可以實行公開審理。三是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩。要在明晰事實的基礎上，依據(jù)法律規(guī)定作出復議決定，疑難復雜案件要實地調(diào)研，違法或不當行政行為要堅決糾正。四是服務大局。既要保護當事人合法權益，更要維護社會公共利益，處理好個體與群體、局部與全局、當前與長遠的關系。
(二)把復議為民作為行政復議工作的宗旨。
行政復議機關要恪守為人民服務的宗旨，牢記我們是人民政府，是服務型政府和法治政府，把人民利益至上的價值理念“內(nèi)化于心，外化于行”。一是堅持服務群眾。要耐心聽取申請人訴求，努力爭取案外和解;對不屬受理范圍的，應指出爭議解決渠道;對無法判斷是否符合受理條件的，原則上應當受理。有條件的地方要設置專門接待場所，方便群眾提起申請。二是緊密聯(lián)系群眾。要把行政復議工作過程作為傾聽群眾意見的過程、做群眾工作的過程和法制宣傳教育的過程。不能因為工作方式簡單，未能解決爭議反而產(chǎn)生新的爭議，未能消解矛盾反而激化矛盾。三是促進行政調(diào)解與行政復議有機結合。對因行政裁量權產(chǎn)生爭議的案件，要積極尋找利益平衡點，協(xié)調(diào)雙方和解;對行政不作為案件，在指出問題、督促被申請人主動履責的同時，也要積極促進和解;對雖不違法但有瑕疵的行為，力爭被申請人主動糾正達成和解。行政復議機關既要堅持嚴格依法辦案，又要爭取調(diào)解可能，促進政府機關和相對人的諒解與和諧，增進相互信任。
行政復議工作的核心是化解矛盾沖突，協(xié)調(diào)利益訴求。這要堅持利益法定、公私分明、程序正當、結果公正等原則。利益法定，就是要善于運用法治思維，在法治軌道上解決問題。20，我國初步形成了中國特色社會主義法律體系。堅持利益法定，就是要維護群眾合法利益，使復議工作始終堅持執(zhí)法為民的根本宗旨;堅持利益法定，就是要堅持原則，對于無理取鬧牟取非法利益的行為，不但不能和稀泥，還要敢于運用復議手段，維護法治權威和尊嚴。
公私分明，就是要平衡公共利益與私人利益。我們是發(fā)展中國家，發(fā)展是硬道理。沒有發(fā)展，不能給人民群眾帶來幸福美滿的生活，也不可能實現(xiàn)長治久安。即使在發(fā)達國家，為了公共利益的需要，也會對個人權利進行限制，對私有財產(chǎn)進行征收。從事行政復議工作的同志要有大局意識、長遠意識，要勇于維護公共利益，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。同時切實加強群眾合法利益的保護，不得以公共利益為名侵害個人利益。需要強調(diào)的是，負責執(zhí)法的任何政府部門和工作人員都沒有也不應該有獨立的利益，更不能將這些不當利益以公共利益的面目加以包裝。公私分明只能是公共利益與私人利益的平衡，不能有任何其他不相關的考慮。從事復議工作的同志要加強辨別能力，堅持原則。
程序正當，就是在為了公共利益依法對個人利益進行限制時，必須履行相關的法律程序要求。要給當事人表達意見的機會，并保證其申請行政復議或者提起行政訴訟的權利，不要設置障礙，更不能打擊報復。行政管理和執(zhí)法不但要公正，還要讓公正看得見。從事復議工作的同志要提高程序意識，把程序正義與實質(zhì)正義放在同樣的位置，提高執(zhí)法公信力。
結果公正，就是說能否有效化解各種矛盾糾紛，關鍵是看結果是否公正。住房城鄉(xiāng)建設領域的矛盾糾紛，尤其是國有土地上房屋征收補償?shù)母鞣N問題，歸根結底還是補償標準問題。公正不公正，群眾心里有桿秤。為了公共利益對私人利益進行限制，一定要給予公平的補償，大家共享發(fā)展成果，做到結果公正。
(三)把健全工作機制作為做好行政復議工作的保障。
工作機制的健全和完善，直接決定著行政復議案件辦理的質(zhì)量。一是健全集體審議機制。對復雜疑難案件、群體性案件、可能作出確認違法或撤銷等決定的案件，要經(jīng)集體審議，有領導同志主持，法制部門和業(yè)務部門共同參加。二是業(yè)務部門要深度參與。在案件審理中，法制部門應當征求業(yè)務部門意見，業(yè)務部門應從業(yè)務工作角度提出處理意見;對可以調(diào)解和解的案件，業(yè)務部門應當主動協(xié)調(diào)各方力量，推動案件調(diào)解和解;對復議中發(fā)現(xiàn)被申請人依法行政方面的問題，業(yè)務部門應當履行監(jiān)督指導職責;對復議中發(fā)現(xiàn)的政策問題，業(yè)務部門應當積極修改完善。三是探索實施行政復議聽證制度。對復雜疑難案件，探索在辦理過程中引入聽證環(huán)節(jié)，充分聽取各方意見，提高行政復議社會公信力。當前，有關方面正在推進《行政復議法》修訂工作，各地各部門的行政復議制度改革試點也一直在推進。要高度重視并積極參與法律修改和各項改革，通過法律修改和推進體制機制創(chuàng)新，為完善行政復議制度奠定基礎。
(四)把加強層級監(jiān)督作為行政復議工作的重要方面。
層級監(jiān)督是行政復議制度的重要功能。對下級行政機關的工作，如果只聽匯報，往往是“形勢一片大好”。行政復議案件能直接真實反映出工作中的問題，上級機關要重視通過行政復議加強對下級機關的監(jiān)督。一是堅決糾正違法行為。在復議案件審理中，對事實不清、證據(jù)不足或違反法定程序作出的具體行政行為，要堅決確認違法或撤銷。二是積極運用行政復議意見書制度。對行政復議中發(fā)現(xiàn)制度不健全、管理不到位的問題，要通過行政復議意見書指出問題，督促其完善制度、規(guī)范管理。三是多種方式開展層級監(jiān)督。對發(fā)生重大違法或影響較大案件的地方，可以約談有關負責同志，督促規(guī)范行政行為;對行政復議中發(fā)現(xiàn)依法行政問題較多的地方，可以給予通報，促進地方重視并敦促解決問題。
(五)把從源頭上預防和減少行政爭議作為被復議機關工作的重要內(nèi)容。
不少住房城鄉(xiāng)建設部門既是復議機關，又是被復議機關。從被復議機關角度，也有不少工作要做。一是重視做好行政復議答復和化解矛盾工作。要在法定時限內(nèi)提出答復意見，答復意見做到事實清楚、觀點鮮明、于法有據(jù)、形式規(guī)范;要主動加強與申請人的溝通解釋，努力化解矛盾，爭取申請人主動撤回申請，做到案結事了。二是重視通過個案發(fā)現(xiàn)普遍性問題，不斷加強制度建設，規(guī)范行政行為。對行政許可、行政處罰等涉及相對人切身利益的行為，要嚴格按照法定依據(jù)、條件和程序作出，同時要規(guī)范各類行政行為的行政裁量權。
要不斷提高規(guī)范性文件質(zhì)量，制訂規(guī)范性文件不能背離法律精神，不能增設行政許可條件，不能設立行政處罰。三是提高熱點領域工作規(guī)范程度。信息公開，一方面要做好本部門的政府信息梳理和健全檔案，明確主動公開和依申請公開事項，另一方面要加強溝通解釋和主動服務，減少信息公開申請轉(zhuǎn)化為復議或訴訟的可能。房屋征收，要嚴格依照《國有土地上房屋征收與補償條例》，規(guī)范房屋征收與補償活動，積極做好與被征收人的溝通協(xié)商，努力做到既維護公共利益，又保障被征收人合法權益。
還要強調(diào)的是，做好行政復議工作，離不開領導干部特別是“一把手”的重視。住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各部門負責同志要關心重視行政復議工作，進一步健全行政復議機構，增強人員配置，保障辦案經(jīng)費，加強業(yè)務培訓，關心復議工作人員成長。上級機關要將下級機關的行政復議工作納入依法行政考核內(nèi)容，作為評價依法行政水平的重要指標。
做好行政復議工作，責任重大，使命光榮。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行政復議工作新局面，為促進住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的貢獻!