總結(jié)是對過去的一種總結(jié)，同時(shí)也是為了更好地面對未來?？偨Y(jié)應(yīng)該精確表達(dá)我們的觀點(diǎn)和感受。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些案例和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
自己簡歷介紹說篇一
首先，在制作
的時(shí)候，不要選擇一些五花八門的藝術(shù)照，因?yàn)檫@些藝術(shù)照是嚴(yán)重的失真的，并不會給招聘的人員留下好的印象。另外需要知道的就是這些照片也是最近拍攝的，這樣可以給招聘的人員更好的了解我們最近的信息，使用幾年前的照片往往是十分的不合適的。
為了起到更好的介紹自己的作用，或者起到讓企業(yè)的招聘的人員對于我們更加的了解，所以在制作簡歷的時(shí)候，相片是必需的。一些企業(yè)在制作簡歷的時(shí)候，也是要求貼上相片等等的情況。所以在
制作簡歷
的時(shí)候，對于相片這個(gè)細(xì)節(jié)是不能忽視的，這樣這份個(gè)人簡歷才能起到更好的介紹自己的效果。
在拍攝這些照片的時(shí)候，對于男士來說最好可以穿白襯衣或者黑色的西裝的外套，這樣看起來是比較的穩(wěn)重。對于女性來說，在拍攝的時(shí)候，最好可以穿白色或者淺色的'襯衣，這樣可以給人一個(gè)比較正式的印象。在進(jìn)行拍照的時(shí)候，需要把頭發(fā)進(jìn)行整理一下，防止出現(xiàn)一些遮蓋眼睛等等的情況。
在進(jìn)行拍攝的之后，最好可以多拍幾張，這樣可以在其中選擇一張比較合適的，或者在以后進(jìn)行備用。在這里需要告訴大家的就是在拍攝好照片，最好可以保留電子版，這樣在進(jìn)行制作電子版的簡歷的時(shí)候可以及時(shí)的用到。在拍攝好照片之后，就可以使用在簡歷上面了，這樣一份不錯(cuò)的個(gè)人簡歷就可以制作出來了。
自己簡歷介紹說篇二
成功都是有方法的，求職也是如此。但做每件事都一定要找準(zhǔn)方向，不可亂串，毫無章法。你要知道在機(jī)會面前躍躍欲試者從不缺乏，求職亦是。hr總會在眾多人才中徘徊，面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者，求職提交的個(gè)人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策，而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步：讓簡歷變得“有趣”。“有趣”不是長篇大論、天花亂墜的浮夸，而是言簡意賅、一語中的準(zhǔn)確。
簡歷篇幅不易過長，兩頁左右即可，學(xué)術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴(kuò)展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點(diǎn)，也就是你的亮點(diǎn)所在，比如與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、參加過團(tuán)體組織、個(gè)人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時(shí))不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。
描述工作經(jīng)歷時(shí)使用適宜的動詞，少用形容詞和副詞(只有不扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。比如：你申請的是市場開發(fā)類職位，建議使用“促進(jìn)、加速”等詞;如果你申請的是財(cái)務(wù)管理類職位，不妨使用“預(yù)測、分析”等詞;如果你申請的是技術(shù)類職位，可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。
根據(jù)申請的單位和職位，“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員，首當(dāng)其沖就是突出你的社黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等等;如果申請的是一個(gè)技術(shù)崗位，那展現(xiàn)你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果將更勝一籌。
所以事前盡可能了解你將申請職位的公司，比如：公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時(shí)更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中，不僅是對該公司的一種尊重，更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準(zhǔn)備。
需要提醒的是，“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實(shí)例，不能杜撰或夸張。任何不真實(shí)的內(nèi)容，都會讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實(shí)，一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
a、如未明確要求附個(gè)人近照，建議不添加個(gè)人像片。照片是靜止的，無法表現(xiàn)一個(gè)人各方面的能力;而且篩選簡歷者個(gè)人偏好不一，常聽聞面試官評論：看照片感覺不夠踏實(shí)、感覺不聰明……所以因照片減分的遠(yuǎn)比加分的多。
b、不要犯低級錯(cuò)誤。仔細(xì)反復(fù)檢查簡歷中的每個(gè)字，如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字(比如將“accepted”寫成“excepted”)，那么公司可能會認(rèn)為：“這個(gè)人連這么重要的事也會犯錯(cuò)，我以后怎么能放心讓他做事呢?”
另外，建議除簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。
不要寫一些沒有意義的文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如：如果你聘用我，我就會……。此類的話)，而要證明你花許多時(shí)間用心去了解所申請的職位，同時(shí)用事實(shí)說明和證明你的專長、優(yōu)勢和誠意，最重要的是突出個(gè)人亮點(diǎn)。大多數(shù)公司最重要的一個(gè)問題是“我為什么要考慮聘用你?”，你的亮點(diǎn)就是這個(gè)問題最好的回答。
自己簡歷介紹說篇三
1.歲歲年年成長，有時(shí)孤孤單單，或許纏纏綿綿，不管海角天邊，朋友總在心間，牽掛永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)，祝親愛的朋友，春節(jié)快樂!
2.上一道菜，祝你有人愛;再來一碗飯，親情永相伴;然后一碗湯，身體永健康;喝上一杯酒，金錢天天有;最后是水果，生活更紅火!祝春節(jié)快樂!
3.春節(jié)祝福短信來，祝你在新年里：事業(yè)如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，春節(jié)祝福語未來風(fēng)光無限，愛情浪漫依然，快樂游戲人間。
4.愿快樂如期而至，讓友情日累月積，愿幸福揮之不去，讓機(jī)遇只爭朝夕，愿身體健康如一，讓好運(yùn)春風(fēng)化雨，愿片言表我心語，愿春節(jié)你闔家幸福，事事稱意!
5.春節(jié)已過，口袋空空，肚皮凸凸，短信少少，電話寥寥，上班遲到，下班先跑，回到往日，滋味變少，對你想念，心頭繚繞，愿你整年，事事都好!
6.愿春聯(lián)帶去我的祝愿，讓您紅火順利每一天;愿鞭炮燃放我的心愿，讓你歡樂喜事連連連;愿鑼鼓敲打我的問候，讓你平安一生睡夢甜甜。祝你春節(jié)開心快樂!
7.春節(jié)禁令：禁止喝酒，在不叫我的情況下。禁止思念，在不想我的情況下。禁止打電話，在不給我打的時(shí)候。禁止發(fā)短信，在不給我發(fā)的情況下。
8.天地間有種東西叫雪，從天而降、落地而化，人世間有種東西叫愛，吸引中誕生、升華中融合，朋友間有個(gè)你始于偶然止于永遠(yuǎn)、祝：春節(jié)快樂!
9.帶著一陣清風(fēng)，捎去我的問候。帶著一縷月光，映出我的祈禱。帶著一句祝福，系著我的真誠。謹(jǐn)祝春節(jié)快樂，年輕永遠(yuǎn)幸福。
10.歲尾年初傳喜報(bào)，喜鵲登門讓你笑，你的工作很出色，你的薪水往上跳，老板也給你擁抱，幸運(yùn)之神青睞你，新年聲聲祝福到，春節(jié)快樂!
自己簡歷介紹說篇四
一個(gè)聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來，員工很像彈簧，老板強(qiáng)他就弱，老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
在易中年會廣州站，一個(gè)老板向我訴苦。
他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的，有近十年的歷史，一年有幾千萬的營業(yè)額，將近200個(gè)員工。前些年公司發(fā)展很快，但最近兩三年不知為什么，怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此，作為老板的他越來越忙了。
產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要他親自去抓，不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管，不然銷售不但升不了，還會下降。生產(chǎn)也離不開他，因?yàn)樽约翰辉诂F(xiàn)場管理，就會出質(zhì)量問題。
我對他說，其實(shí)他的問題很簡單，那就是他自己成了公司的瓶頸。
他做的越多，別人對他的依賴就越多。
他越能干，他下面的人就越不能干。
他越操心，下面的人就越不操心。
一個(gè)聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來。如果他把自己的責(zé)任推了卸了，如果他通過“推卸責(zé)任”讓別人成長了，他的公司自然就會重新回到增長的軌道上來。
年會上我們沒有時(shí)間繼續(xù)討論，但下面是我對這個(gè)問題的看法，也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。
老板為什么找不到能夠承擔(dān)起責(zé)任的員工?我認(rèn)為問題的關(guān)鍵是，許多老板在用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工。這是老板不能相信員工，不能放心授權(quán)，不能“推卸責(zé)任”讓自己輕松的最重要原因。
用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量員工，老板就會覺得，幾乎沒有一個(gè)員工能夠合乎標(biāo)準(zhǔn)，即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因?yàn)闆]有人能達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們對下面的人就不放心。我們越不放心，自己就做得越多。
當(dāng)然我們自己做得越多，就會經(jīng)驗(yàn)越多，在一件事上也會做得越好。但我們做得越好，我們和員工之間的距離就越大，我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。
這樣我們就掉入了一個(gè)不能自拔的惡性循環(huán)。
但即使老板自己能做到130分，能超越優(yōu)秀，只有老板一個(gè)人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識到一個(gè)企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人，如果我們學(xué)會接受只能做到70分的員工，如果我們有10個(gè)這樣可用的員工，企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!
所以老板要想打破自己130分的瓶頸，就必須學(xué)會接受70分的員工，并且找到一條充分利用他們能力的途徑。
管理的壞消息是，130分的老板無法復(fù)制。
但管理的好消息是，70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。
如果我們不追求130分的完美，而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機(jī)會，那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。
員工很像彈簧，老板強(qiáng)他就弱，老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。
老板通常是多面手。哪里需要我們，我們就在哪里;什么需要學(xué)習(xí)，我們就去學(xué)習(xí)什么。不知不覺中，老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，等等。但當(dāng)我們要求員工像我們一樣成為多面手的時(shí)候，我們會發(fā)現(xiàn)，這幾乎是不可能的事情。
我們想把責(zé)任卸給一個(gè)和我們一樣的人，但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情，是不斷把攬?jiān)谧约荷砩系呢?zé)任一一卸掉，但不是卸給和自己一樣的多面手，而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個(gè)專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面，但他們最終能做得比我們好得多，因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)任何老板都無法擁有的優(yōu)勢，那就是在一件事情上時(shí)間的投入。
老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
自己簡歷介紹說篇五
大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的.主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣]有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。
此外，大學(xué)生個(gè)人簡歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
自己簡歷介紹說篇六
而“藍(lán)色頻道”儼然是新聞頻道，介紹委內(nèi)瑞拉“美女是怎樣煉成的”一文被列為頭條。
據(jù)了解，制作求職網(wǎng)頁在高校已越來越普遍，學(xué)生們普遍認(rèn)為，網(wǎng)上求職是展現(xiàn)個(gè)人才華和特色的一種重要途徑。也有學(xué)生從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，認(rèn)為網(wǎng)上求職效率較高，費(fèi)用較低。
自己簡歷介紹說篇七
在學(xué)校里，廖雪靜是個(gè)十分優(yōu)秀的學(xué)生，班上的文體委員，學(xué)校調(diào)頻臺的女主播，參加過兩次cctv杯全國大學(xué)生英語演講比賽，并獲得了重慶市的三等獎。廖雪靜尤其喜歡英語，作為非英語專業(yè)的學(xué)生，她在學(xué)校的外語系旁聽了一年的課，自學(xué)了語言學(xué)等課程。如此優(yōu)秀的廖雪靜，在求職過程中卻屢屢遭遇失敗。
廖雪靜隨身帶著一個(gè)小小的筆記本，上面記滿了招聘信息：10月14日：奔馳，15日：國美，16日：華為，18日：卓越，19日：沃爾瑪……她告訴記者，這一個(gè)月以來，她已經(jīng)參加了近十個(gè)單位的小型招聘會，都是留下簡歷后就一直被動地等待用人單位的消息，最終一無所獲。
“也許我應(yīng)該更主動一點(diǎn)。”廖雪靜一直在思考一個(gè)將自己推銷出去，讓用人單位更多地了解自己的辦法。她告訴記者，不應(yīng)該再像過去那樣盲目地求職，而應(yīng)該認(rèn)真考慮、比較，哪些用人單位的哪些職位適合自己，是自己想要做的，也能夠勝任的。然后，有的放矢地投遞簡歷，并親自上門與用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人接觸，爭取讓對方更多地了解自己。
“這樣，也許機(jī)會更大一些?！绷窝╈o告訴記者，這一個(gè)月的求職經(jīng)歷讓自己成熟了許多，過去那種酒好不怕巷子深的想法是錯(cuò)誤的，每個(gè)人都要學(xué)會推銷自己。特別是在求職的時(shí)候，大家都在同一個(gè)起跑線上，而善于推銷自己的學(xué)生便將主動權(quán)掌握在了自己手中。
自己簡歷介紹說篇八
我叫，現(xiàn)就讀于北京財(cái)經(jīng)大學(xué)金融管理專業(yè)。大學(xué)四年，除了對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還鍛煉了我在組織管理、社交等方面的能力，為今后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)，我花了四年時(shí)間去學(xué)習(xí)金融專業(yè)，當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)的時(shí)候是出于自己的好奇和興趣，四年過去，自己學(xué)習(xí)的相關(guān)知識讓然有限，現(xiàn)在希望可以到一家相關(guān)的公司，從一名最基礎(chǔ)的員工做起，打好基礎(chǔ)，為將來而努力。所以希望經(jīng)理看完這封求職信后，可以給我一次到貴公司工作的機(jī)會，到貴公司學(xué)習(xí)。
自己簡歷介紹說篇九
求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間，當(dāng)然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。求職者究竟該如何很好的推銷自己呢？這就要掌握一些求職技巧，看看求職指南提供的一些建議吧！
一、下定決心，以柔克剛。
鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳某前去應(yīng)聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個(gè)月再說吧！”其實(shí)人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進(jìn)廠呢？”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行？”不想兩個(gè)月后，陳某又來了，并說：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識，你看我哪些方面還不夠？我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)！看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。
二、逆向思維，“丑”中取勝。
”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎？”聽了她的話，老總讓她去人事科報(bào)到。鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個(gè)月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理。
三、研究對方，面陳其“過”
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”，之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因?yàn)榧记尚?，由“貼金”變“責(zé)難”表明你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索該單位未來的發(fā)展，另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。但應(yīng)該注意的是，面陳其“過”態(tài)度必須誠懇。
四、未聘先評，“方案”敲門。
一著名外資企業(yè)，欲招聘高管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出了他的“法寶”：“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢？”
這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題，能出色地勝任本職工作。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案，是最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。
如果您對面試有任何疑問可以參看58求職助手。
自己簡歷介紹說篇十
要做到這一點(diǎn)，除了有一份簡明扼要、重點(diǎn)突出的個(gè)人簡歷外，很大程度上還取決于你能否三言兩語、先聲奪人地向用人單位很好地介紹自己
招聘單位最想了解的是求職者的工作經(jīng)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績和任職資格等情況，歸納起來不外乎以下三個(gè)問題：
第二，“你能干什么?”回答這個(gè)問題要表明自己的能力、特長適合干什么，說出自己足以勝任招聘崗位的理由，并擺出響當(dāng)當(dāng)?shù)氖聦?shí)。
第三，“如被錄用，你將干什么?”回答時(shí)要大膽表明自己的看法，不妨向招聘單位提出些建議，以示自己的深思熟慮。
自己簡歷介紹說篇十一
現(xiàn)居住地：河北聯(lián)系電話：
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
應(yīng)聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：石家莊。
期望月薪：保密。
自我評價(jià)。
性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)細(xì)心，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心度要求較高的財(cái)會類工作；
專業(yè)功底扎實(shí)，具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作；
曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士。
自己簡歷介紹說篇十二
47號，大家好，我叫岳佳順，今年6歲8個(gè)月，我是個(gè)活潑開朗，有時(shí)候又有些文靜和害羞的男孩子。我在鏡子里面仔細(xì)觀察自己，覺得我長了一雙不大不小眼睛，媽媽說長的剛好，眉毛粗粗的，我的眼睫毛很長，比媽媽的長很多，皮膚不算很白，但是也比媽媽的.皮膚要白很多！這就是我，47號岳佳順，請大家記住我吧！
爸爸、媽媽平時(shí)都叫叫我虎子，因?yàn)閶寢屨f我生下來的時(shí)候長得虎頭虎腦的，所以爸爸和媽媽就開始叫我虎子。我在家里經(jīng)常幫媽媽洗菜、疊衣服、拖地。
我喜歡畫畫、輪滑，打羽毛球，打乒乓球，還喜歡看課外書，比如：不一樣的卡梅拉、神奇校車、小熊毛毛的美好生活、爺爺一定有辦法、一年級的小蜜瓜、小屁孩日記等，大家有也可以去看看這些書，特別好看。我特別喜歡寫毛筆字，雖然現(xiàn)在寫的還不是很好，但是我每天都堅(jiān)持練習(xí)，從不間斷！媽媽夸我是個(gè)懂事的孩子！
自己簡歷介紹說篇十三
大家好，我叫曹雪婷，是女孩子，今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天，父母又希望我亭亭玉立。
我，短短的頭發(fā)，濃濃的眉毛，小小的眼睛，是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書，什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等，我都愿看。
當(dāng)然，這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外，我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真，不過我相信我一定會改掉這些壞毛病，做個(gè)好孩子。
這，就是我，我的“廬山真面目”。
自己簡歷介紹說篇十四
大家好，我叫曹雪婷，是女孩子，今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天，父母又希望我亭亭玉立。
我，短短的頭發(fā)，濃濃的眉毛，小小的眼睛，是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書，什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等，我都愿看。
當(dāng)然，這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外，我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真，不過我相信我一定會改掉這些壞毛病，做個(gè)好孩子。
這，就是我，我的“廬山真面目”。
大家好，我是余瑞雪，很高興今天能和大家一起分享心里的話。今天的話題是。我這幾天想了很久，我到底是一個(gè)什么樣的人。我發(fā)現(xiàn)，要用幾句話真的是太難了，因......
教學(xué)目標(biāo)1.培養(yǎng)學(xué)生會以為題，進(jìn)行口語交際。2.抓住自己的特點(diǎn)來說，要說真話。3.聽的同學(xué)要注意聽別人介紹，并能進(jìn)行評價(jià)。教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生抓住自己的特點(diǎn)向別人介紹。......
你認(rèn)識我嗎？我叫封廣宇，是河北省石家莊市第九中學(xué)初二民一班的學(xué)生。我有一個(gè)特點(diǎn)：愛看小時(shí)侯的照片，別看我小時(shí)侯的照片挺胖的，你看我現(xiàn)在，個(gè)子高了，自然的也就不顯胖了，......
如何習(xí)作要求早知道親愛的小朋友們，你了解你自己嗎？你想把自己展示給別人嗎？希望別人知道你的性格、興趣、特長嗎？我們本次習(xí)作的要求就是請你拿起筆來，向別人......
自己簡歷介紹說篇十五
呵呵，你們好，還記得在下嗎？答對了！正是我——李x。我酷愛古箏，從我學(xué)習(xí)的那一天起，我就已經(jīng)深深地喜歡上了它，因?yàn)閺膹椬嗟拿總€(gè)音符一直到彈出一整首曲目，我沒少下功夫，正因?yàn)槲也环艞壍木?，才讓我更加?jiān)強(qiáng)！我喜歡陽光，因?yàn)樵陉柟庀?，我能感受到陽光的力量，它讓我在困難面前不屈服，在受委屈的時(shí)候不低頭，正因?yàn)檫@樣，才使我變得更活潑！我還喜歡月亮，在繁星點(diǎn)綴的夜空下，那輪明月顯得更加耀眼，更加奪目！我愿做那一輪明月，我將努力再努力，在黑夜的.反襯下照亮每一條街，溫暖每一個(gè)人！我的文筆并不出眾，或許我的相貌更加平凡，但我堅(jiān)信，只要我不服輸，只要我不放棄，總有一天，全世界都將在我的筆下顯得更加絢麗多姿！
自己簡歷介紹說篇十六
簡歷介紹：可以預(yù)見市場對汽車銷售與汽車維修人才需求量很大，需要制作汽車行業(yè)簡歷模板的用戶也很多。既然有如此的用人需求，那么選擇汽車行業(yè)一定是明智之舉，為了幫助有志于汽車行業(yè)發(fā)展的求職者，我們特此提供汽車銷售與維修精美簡歷模板，并且重點(diǎn)提示簡歷中一定要把設(shè)計(jì)思路或者維修技術(shù)的熟練度等體現(xiàn)出來，如此制作簡歷才會得到相關(guān)企業(yè)企業(yè)的快速青睞。
未來我國汽車銷售量扔將呈現(xiàn)大幅度增長趨勢，汽車行業(yè)將同步發(fā)展壯大，并創(chuàng)造更多的.就業(yè)機(jī)會。汽車行業(yè)對于技術(shù)型、銷售型人才的需求量也將變得越來越大，尤其是汽車設(shè)計(jì)人員、汽車維修人員將在未來越來越吃香，汽車行業(yè)的競爭主要在于車的品質(zhì)度，如今出現(xiàn)的車禍越來越多，所以人們對汽車的質(zhì)量越來越關(guān)注，而車輛出現(xiàn)問題的次數(shù)也越來越多令維修人員也成為搶手貨。
而應(yīng)聘普通院校或者其它企事業(yè)單位，也得在簡歷模板中將個(gè)人擅長的科目以及水平、所獲證書、實(shí)踐經(jīng)歷等清晰地表達(dá)出來。此外，在簡歷模板中千萬不能出現(xiàn)任何基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤比如錯(cuò)字、用語不通順等，否則如何更好地教授學(xué)生相關(guān)知識?為此想要應(yīng)聘成功一定要注重個(gè)人的表達(dá)能力，這也是教師必須具備的一種基礎(chǔ)性能力。為了幫助師范生應(yīng)聘心目中的教師崗位，我們特此發(fā)布精美的師范生簡歷模板。
自己簡歷介紹說篇一
首先，在制作
的時(shí)候，不要選擇一些五花八門的藝術(shù)照，因?yàn)檫@些藝術(shù)照是嚴(yán)重的失真的，并不會給招聘的人員留下好的印象。另外需要知道的就是這些照片也是最近拍攝的，這樣可以給招聘的人員更好的了解我們最近的信息，使用幾年前的照片往往是十分的不合適的。
為了起到更好的介紹自己的作用，或者起到讓企業(yè)的招聘的人員對于我們更加的了解，所以在制作簡歷的時(shí)候，相片是必需的。一些企業(yè)在制作簡歷的時(shí)候，也是要求貼上相片等等的情況。所以在
制作簡歷
的時(shí)候，對于相片這個(gè)細(xì)節(jié)是不能忽視的，這樣這份個(gè)人簡歷才能起到更好的介紹自己的效果。
在拍攝這些照片的時(shí)候，對于男士來說最好可以穿白襯衣或者黑色的西裝的外套，這樣看起來是比較的穩(wěn)重。對于女性來說，在拍攝的時(shí)候，最好可以穿白色或者淺色的'襯衣，這樣可以給人一個(gè)比較正式的印象。在進(jìn)行拍照的時(shí)候，需要把頭發(fā)進(jìn)行整理一下，防止出現(xiàn)一些遮蓋眼睛等等的情況。
在進(jìn)行拍攝的之后，最好可以多拍幾張，這樣可以在其中選擇一張比較合適的，或者在以后進(jìn)行備用。在這里需要告訴大家的就是在拍攝好照片，最好可以保留電子版，這樣在進(jìn)行制作電子版的簡歷的時(shí)候可以及時(shí)的用到。在拍攝好照片之后，就可以使用在簡歷上面了，這樣一份不錯(cuò)的個(gè)人簡歷就可以制作出來了。
自己簡歷介紹說篇二
成功都是有方法的，求職也是如此。但做每件事都一定要找準(zhǔn)方向，不可亂串，毫無章法。你要知道在機(jī)會面前躍躍欲試者從不缺乏，求職亦是。hr總會在眾多人才中徘徊，面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者，求職提交的個(gè)人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策，而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步：讓簡歷變得“有趣”。“有趣”不是長篇大論、天花亂墜的浮夸，而是言簡意賅、一語中的準(zhǔn)確。
簡歷篇幅不易過長，兩頁左右即可，學(xué)術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴(kuò)展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點(diǎn)，也就是你的亮點(diǎn)所在，比如與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、參加過團(tuán)體組織、個(gè)人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時(shí))不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。
描述工作經(jīng)歷時(shí)使用適宜的動詞，少用形容詞和副詞(只有不扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。比如：你申請的是市場開發(fā)類職位，建議使用“促進(jìn)、加速”等詞;如果你申請的是財(cái)務(wù)管理類職位，不妨使用“預(yù)測、分析”等詞;如果你申請的是技術(shù)類職位，可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。
根據(jù)申請的單位和職位，“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員，首當(dāng)其沖就是突出你的社黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等等;如果申請的是一個(gè)技術(shù)崗位，那展現(xiàn)你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果將更勝一籌。
所以事前盡可能了解你將申請職位的公司，比如：公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時(shí)更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中，不僅是對該公司的一種尊重，更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準(zhǔn)備。
需要提醒的是，“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實(shí)例，不能杜撰或夸張。任何不真實(shí)的內(nèi)容，都會讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實(shí)，一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
a、如未明確要求附個(gè)人近照，建議不添加個(gè)人像片。照片是靜止的，無法表現(xiàn)一個(gè)人各方面的能力;而且篩選簡歷者個(gè)人偏好不一，常聽聞面試官評論：看照片感覺不夠踏實(shí)、感覺不聰明……所以因照片減分的遠(yuǎn)比加分的多。
b、不要犯低級錯(cuò)誤。仔細(xì)反復(fù)檢查簡歷中的每個(gè)字，如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字(比如將“accepted”寫成“excepted”)，那么公司可能會認(rèn)為：“這個(gè)人連這么重要的事也會犯錯(cuò)，我以后怎么能放心讓他做事呢?”
另外，建議除簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。
不要寫一些沒有意義的文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如：如果你聘用我，我就會……。此類的話)，而要證明你花許多時(shí)間用心去了解所申請的職位，同時(shí)用事實(shí)說明和證明你的專長、優(yōu)勢和誠意，最重要的是突出個(gè)人亮點(diǎn)。大多數(shù)公司最重要的一個(gè)問題是“我為什么要考慮聘用你?”，你的亮點(diǎn)就是這個(gè)問題最好的回答。
自己簡歷介紹說篇三
1.歲歲年年成長，有時(shí)孤孤單單，或許纏纏綿綿，不管海角天邊，朋友總在心間，牽掛永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)，祝親愛的朋友，春節(jié)快樂!
2.上一道菜，祝你有人愛;再來一碗飯，親情永相伴;然后一碗湯，身體永健康;喝上一杯酒，金錢天天有;最后是水果，生活更紅火!祝春節(jié)快樂!
3.春節(jié)祝福短信來，祝你在新年里：事業(yè)如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，春節(jié)祝福語未來風(fēng)光無限，愛情浪漫依然，快樂游戲人間。
4.愿快樂如期而至，讓友情日累月積，愿幸福揮之不去，讓機(jī)遇只爭朝夕，愿身體健康如一，讓好運(yùn)春風(fēng)化雨，愿片言表我心語，愿春節(jié)你闔家幸福，事事稱意!
5.春節(jié)已過，口袋空空，肚皮凸凸，短信少少，電話寥寥，上班遲到，下班先跑，回到往日，滋味變少，對你想念，心頭繚繞，愿你整年，事事都好!
6.愿春聯(lián)帶去我的祝愿，讓您紅火順利每一天;愿鞭炮燃放我的心愿，讓你歡樂喜事連連連;愿鑼鼓敲打我的問候，讓你平安一生睡夢甜甜。祝你春節(jié)開心快樂!
7.春節(jié)禁令：禁止喝酒，在不叫我的情況下。禁止思念，在不想我的情況下。禁止打電話，在不給我打的時(shí)候。禁止發(fā)短信，在不給我發(fā)的情況下。
8.天地間有種東西叫雪，從天而降、落地而化，人世間有種東西叫愛，吸引中誕生、升華中融合，朋友間有個(gè)你始于偶然止于永遠(yuǎn)、祝：春節(jié)快樂!
9.帶著一陣清風(fēng)，捎去我的問候。帶著一縷月光，映出我的祈禱。帶著一句祝福，系著我的真誠。謹(jǐn)祝春節(jié)快樂，年輕永遠(yuǎn)幸福。
10.歲尾年初傳喜報(bào)，喜鵲登門讓你笑，你的工作很出色，你的薪水往上跳，老板也給你擁抱，幸運(yùn)之神青睞你，新年聲聲祝福到，春節(jié)快樂!
自己簡歷介紹說篇四
一個(gè)聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來，員工很像彈簧，老板強(qiáng)他就弱，老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
在易中年會廣州站，一個(gè)老板向我訴苦。
他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的，有近十年的歷史，一年有幾千萬的營業(yè)額，將近200個(gè)員工。前些年公司發(fā)展很快，但最近兩三年不知為什么，怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此，作為老板的他越來越忙了。
產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要他親自去抓，不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管，不然銷售不但升不了，還會下降。生產(chǎn)也離不開他，因?yàn)樽约翰辉诂F(xiàn)場管理，就會出質(zhì)量問題。
我對他說，其實(shí)他的問題很簡單，那就是他自己成了公司的瓶頸。
他做的越多，別人對他的依賴就越多。
他越能干，他下面的人就越不能干。
他越操心，下面的人就越不操心。
一個(gè)聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來。如果他把自己的責(zé)任推了卸了，如果他通過“推卸責(zé)任”讓別人成長了，他的公司自然就會重新回到增長的軌道上來。
年會上我們沒有時(shí)間繼續(xù)討論，但下面是我對這個(gè)問題的看法，也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。
老板為什么找不到能夠承擔(dān)起責(zé)任的員工?我認(rèn)為問題的關(guān)鍵是，許多老板在用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工。這是老板不能相信員工，不能放心授權(quán)，不能“推卸責(zé)任”讓自己輕松的最重要原因。
用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量員工，老板就會覺得，幾乎沒有一個(gè)員工能夠合乎標(biāo)準(zhǔn)，即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因?yàn)闆]有人能達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們對下面的人就不放心。我們越不放心，自己就做得越多。
當(dāng)然我們自己做得越多，就會經(jīng)驗(yàn)越多，在一件事上也會做得越好。但我們做得越好，我們和員工之間的距離就越大，我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。
這樣我們就掉入了一個(gè)不能自拔的惡性循環(huán)。
但即使老板自己能做到130分，能超越優(yōu)秀，只有老板一個(gè)人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識到一個(gè)企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人，如果我們學(xué)會接受只能做到70分的員工，如果我們有10個(gè)這樣可用的員工，企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!
所以老板要想打破自己130分的瓶頸，就必須學(xué)會接受70分的員工，并且找到一條充分利用他們能力的途徑。
管理的壞消息是，130分的老板無法復(fù)制。
但管理的好消息是，70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。
如果我們不追求130分的完美，而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機(jī)會，那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。
員工很像彈簧，老板強(qiáng)他就弱，老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。
老板通常是多面手。哪里需要我們，我們就在哪里;什么需要學(xué)習(xí)，我們就去學(xué)習(xí)什么。不知不覺中，老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，等等。但當(dāng)我們要求員工像我們一樣成為多面手的時(shí)候，我們會發(fā)現(xiàn)，這幾乎是不可能的事情。
我們想把責(zé)任卸給一個(gè)和我們一樣的人，但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情，是不斷把攬?jiān)谧约荷砩系呢?zé)任一一卸掉，但不是卸給和自己一樣的多面手，而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個(gè)專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面，但他們最終能做得比我們好得多，因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)任何老板都無法擁有的優(yōu)勢，那就是在一件事情上時(shí)間的投入。
老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
自己簡歷介紹說篇五
大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的.主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣]有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。
此外，大學(xué)生個(gè)人簡歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
自己簡歷介紹說篇六
而“藍(lán)色頻道”儼然是新聞頻道，介紹委內(nèi)瑞拉“美女是怎樣煉成的”一文被列為頭條。
據(jù)了解，制作求職網(wǎng)頁在高校已越來越普遍，學(xué)生們普遍認(rèn)為，網(wǎng)上求職是展現(xiàn)個(gè)人才華和特色的一種重要途徑。也有學(xué)生從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，認(rèn)為網(wǎng)上求職效率較高，費(fèi)用較低。
自己簡歷介紹說篇七
在學(xué)校里，廖雪靜是個(gè)十分優(yōu)秀的學(xué)生，班上的文體委員，學(xué)校調(diào)頻臺的女主播，參加過兩次cctv杯全國大學(xué)生英語演講比賽，并獲得了重慶市的三等獎。廖雪靜尤其喜歡英語，作為非英語專業(yè)的學(xué)生，她在學(xué)校的外語系旁聽了一年的課，自學(xué)了語言學(xué)等課程。如此優(yōu)秀的廖雪靜，在求職過程中卻屢屢遭遇失敗。
廖雪靜隨身帶著一個(gè)小小的筆記本，上面記滿了招聘信息：10月14日：奔馳，15日：國美，16日：華為，18日：卓越，19日：沃爾瑪……她告訴記者，這一個(gè)月以來，她已經(jīng)參加了近十個(gè)單位的小型招聘會，都是留下簡歷后就一直被動地等待用人單位的消息，最終一無所獲。
“也許我應(yīng)該更主動一點(diǎn)。”廖雪靜一直在思考一個(gè)將自己推銷出去，讓用人單位更多地了解自己的辦法。她告訴記者，不應(yīng)該再像過去那樣盲目地求職，而應(yīng)該認(rèn)真考慮、比較，哪些用人單位的哪些職位適合自己，是自己想要做的，也能夠勝任的。然后，有的放矢地投遞簡歷，并親自上門與用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人接觸，爭取讓對方更多地了解自己。
“這樣，也許機(jī)會更大一些?！绷窝╈o告訴記者，這一個(gè)月的求職經(jīng)歷讓自己成熟了許多，過去那種酒好不怕巷子深的想法是錯(cuò)誤的，每個(gè)人都要學(xué)會推銷自己。特別是在求職的時(shí)候，大家都在同一個(gè)起跑線上，而善于推銷自己的學(xué)生便將主動權(quán)掌握在了自己手中。
自己簡歷介紹說篇八
我叫，現(xiàn)就讀于北京財(cái)經(jīng)大學(xué)金融管理專業(yè)。大學(xué)四年，除了對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還鍛煉了我在組織管理、社交等方面的能力，為今后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)，我花了四年時(shí)間去學(xué)習(xí)金融專業(yè)，當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)的時(shí)候是出于自己的好奇和興趣，四年過去，自己學(xué)習(xí)的相關(guān)知識讓然有限，現(xiàn)在希望可以到一家相關(guān)的公司，從一名最基礎(chǔ)的員工做起，打好基礎(chǔ)，為將來而努力。所以希望經(jīng)理看完這封求職信后，可以給我一次到貴公司工作的機(jī)會，到貴公司學(xué)習(xí)。
自己簡歷介紹說篇九
求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間，當(dāng)然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。求職者究竟該如何很好的推銷自己呢？這就要掌握一些求職技巧，看看求職指南提供的一些建議吧！
一、下定決心，以柔克剛。
鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳某前去應(yīng)聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個(gè)月再說吧！”其實(shí)人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進(jìn)廠呢？”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行？”不想兩個(gè)月后，陳某又來了，并說：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識，你看我哪些方面還不夠？我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)！看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。
二、逆向思維，“丑”中取勝。
”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎？”聽了她的話，老總讓她去人事科報(bào)到。鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個(gè)月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理。
三、研究對方，面陳其“過”
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”，之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因?yàn)榧记尚?，由“貼金”變“責(zé)難”表明你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索該單位未來的發(fā)展，另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。但應(yīng)該注意的是，面陳其“過”態(tài)度必須誠懇。
四、未聘先評，“方案”敲門。
一著名外資企業(yè)，欲招聘高管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出了他的“法寶”：“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢？”
這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題，能出色地勝任本職工作。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案，是最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。
如果您對面試有任何疑問可以參看58求職助手。
自己簡歷介紹說篇十
要做到這一點(diǎn)，除了有一份簡明扼要、重點(diǎn)突出的個(gè)人簡歷外，很大程度上還取決于你能否三言兩語、先聲奪人地向用人單位很好地介紹自己
招聘單位最想了解的是求職者的工作經(jīng)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績和任職資格等情況，歸納起來不外乎以下三個(gè)問題：
第二，“你能干什么?”回答這個(gè)問題要表明自己的能力、特長適合干什么，說出自己足以勝任招聘崗位的理由，并擺出響當(dāng)當(dāng)?shù)氖聦?shí)。
第三，“如被錄用，你將干什么?”回答時(shí)要大膽表明自己的看法，不妨向招聘單位提出些建議，以示自己的深思熟慮。
自己簡歷介紹說篇十一
現(xiàn)居住地：河北聯(lián)系電話：
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
應(yīng)聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：石家莊。
期望月薪：保密。
自我評價(jià)。
性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)細(xì)心，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心度要求較高的財(cái)會類工作；
專業(yè)功底扎實(shí)，具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作；
曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士。
自己簡歷介紹說篇十二
47號，大家好，我叫岳佳順，今年6歲8個(gè)月，我是個(gè)活潑開朗，有時(shí)候又有些文靜和害羞的男孩子。我在鏡子里面仔細(xì)觀察自己，覺得我長了一雙不大不小眼睛，媽媽說長的剛好，眉毛粗粗的，我的眼睫毛很長，比媽媽的長很多，皮膚不算很白，但是也比媽媽的.皮膚要白很多！這就是我，47號岳佳順，請大家記住我吧！
爸爸、媽媽平時(shí)都叫叫我虎子，因?yàn)閶寢屨f我生下來的時(shí)候長得虎頭虎腦的，所以爸爸和媽媽就開始叫我虎子。我在家里經(jīng)常幫媽媽洗菜、疊衣服、拖地。
我喜歡畫畫、輪滑，打羽毛球，打乒乓球，還喜歡看課外書，比如：不一樣的卡梅拉、神奇校車、小熊毛毛的美好生活、爺爺一定有辦法、一年級的小蜜瓜、小屁孩日記等，大家有也可以去看看這些書，特別好看。我特別喜歡寫毛筆字，雖然現(xiàn)在寫的還不是很好，但是我每天都堅(jiān)持練習(xí)，從不間斷！媽媽夸我是個(gè)懂事的孩子！
自己簡歷介紹說篇十三
大家好，我叫曹雪婷，是女孩子，今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天，父母又希望我亭亭玉立。
我，短短的頭發(fā)，濃濃的眉毛，小小的眼睛，是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書，什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等，我都愿看。
當(dāng)然，這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外，我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真，不過我相信我一定會改掉這些壞毛病，做個(gè)好孩子。
這，就是我，我的“廬山真面目”。
自己簡歷介紹說篇十四
大家好，我叫曹雪婷，是女孩子，今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天，父母又希望我亭亭玉立。
我，短短的頭發(fā)，濃濃的眉毛，小小的眼睛，是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書，什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等，我都愿看。
當(dāng)然，這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外，我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真，不過我相信我一定會改掉這些壞毛病，做個(gè)好孩子。
這，就是我，我的“廬山真面目”。
大家好，我是余瑞雪，很高興今天能和大家一起分享心里的話。今天的話題是。我這幾天想了很久，我到底是一個(gè)什么樣的人。我發(fā)現(xiàn)，要用幾句話真的是太難了，因......
教學(xué)目標(biāo)1.培養(yǎng)學(xué)生會以為題，進(jìn)行口語交際。2.抓住自己的特點(diǎn)來說，要說真話。3.聽的同學(xué)要注意聽別人介紹，并能進(jìn)行評價(jià)。教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生抓住自己的特點(diǎn)向別人介紹。......
你認(rèn)識我嗎？我叫封廣宇，是河北省石家莊市第九中學(xué)初二民一班的學(xué)生。我有一個(gè)特點(diǎn)：愛看小時(shí)侯的照片，別看我小時(shí)侯的照片挺胖的，你看我現(xiàn)在，個(gè)子高了，自然的也就不顯胖了，......
如何習(xí)作要求早知道親愛的小朋友們，你了解你自己嗎？你想把自己展示給別人嗎？希望別人知道你的性格、興趣、特長嗎？我們本次習(xí)作的要求就是請你拿起筆來，向別人......
自己簡歷介紹說篇十五
呵呵，你們好，還記得在下嗎？答對了！正是我——李x。我酷愛古箏，從我學(xué)習(xí)的那一天起，我就已經(jīng)深深地喜歡上了它，因?yàn)閺膹椬嗟拿總€(gè)音符一直到彈出一整首曲目，我沒少下功夫，正因?yàn)槲也环艞壍木?，才讓我更加?jiān)強(qiáng)！我喜歡陽光，因?yàn)樵陉柟庀?，我能感受到陽光的力量，它讓我在困難面前不屈服，在受委屈的時(shí)候不低頭，正因?yàn)檫@樣，才使我變得更活潑！我還喜歡月亮，在繁星點(diǎn)綴的夜空下，那輪明月顯得更加耀眼，更加奪目！我愿做那一輪明月，我將努力再努力，在黑夜的.反襯下照亮每一條街，溫暖每一個(gè)人！我的文筆并不出眾，或許我的相貌更加平凡，但我堅(jiān)信，只要我不服輸，只要我不放棄，總有一天，全世界都將在我的筆下顯得更加絢麗多姿！
自己簡歷介紹說篇十六
簡歷介紹：可以預(yù)見市場對汽車銷售與汽車維修人才需求量很大，需要制作汽車行業(yè)簡歷模板的用戶也很多。既然有如此的用人需求，那么選擇汽車行業(yè)一定是明智之舉，為了幫助有志于汽車行業(yè)發(fā)展的求職者，我們特此提供汽車銷售與維修精美簡歷模板，并且重點(diǎn)提示簡歷中一定要把設(shè)計(jì)思路或者維修技術(shù)的熟練度等體現(xiàn)出來，如此制作簡歷才會得到相關(guān)企業(yè)企業(yè)的快速青睞。
未來我國汽車銷售量扔將呈現(xiàn)大幅度增長趨勢，汽車行業(yè)將同步發(fā)展壯大，并創(chuàng)造更多的.就業(yè)機(jī)會。汽車行業(yè)對于技術(shù)型、銷售型人才的需求量也將變得越來越大，尤其是汽車設(shè)計(jì)人員、汽車維修人員將在未來越來越吃香，汽車行業(yè)的競爭主要在于車的品質(zhì)度，如今出現(xiàn)的車禍越來越多，所以人們對汽車的質(zhì)量越來越關(guān)注，而車輛出現(xiàn)問題的次數(shù)也越來越多令維修人員也成為搶手貨。
而應(yīng)聘普通院校或者其它企事業(yè)單位，也得在簡歷模板中將個(gè)人擅長的科目以及水平、所獲證書、實(shí)踐經(jīng)歷等清晰地表達(dá)出來。此外，在簡歷模板中千萬不能出現(xiàn)任何基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤比如錯(cuò)字、用語不通順等，否則如何更好地教授學(xué)生相關(guān)知識?為此想要應(yīng)聘成功一定要注重個(gè)人的表達(dá)能力，這也是教師必須具備的一種基礎(chǔ)性能力。為了幫助師范生應(yīng)聘心目中的教師崗位，我們特此發(fā)布精美的師范生簡歷模板。