總結(jié)可以幫助我回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為未來做更好的準(zhǔn)備。在寫總結(jié)時，可以采用事實(shí)和數(shù)據(jù)加以論證和支持，增加說服力和可信度。3.下面是一份精選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。
組織部長工作總結(jié)篇一
縣委組織部2005年上半年工作總結(jié)今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實(shí)里做，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實(shí)效果。
1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動。
（一）、
（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實(shí)行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認(rèn)識。
通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀*黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。
始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。
3、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。
廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識、政策水平、*素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強(qiáng)。
廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。
活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。
先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。
2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
2、以提高“五種能力”和保持*黨員先進(jìn)仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會議，接受了中組部頒發(fā)的獎牌和獎金。開展老干部走訪慰問活動，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。
四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐。
1、抓好制度落實(shí)，提*部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，將縣黨校確定為試點(diǎn)單位，拿出一個副校長職位作試點(diǎn)，通過會議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，采取自我評價和民主測評對推薦情況進(jìn)行印證，并公開了會議選推結(jié)果，增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度。
認(rèn)真落實(shí)全委會票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進(jìn)行了無記名投票表決，整個表決參照《xxx清苑縣委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認(rèn)、當(dāng)場公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。
2、健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見，轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。
繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對合格干部履行了正式任職手續(xù)。
3、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。
以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī)，將《條例》和《河北省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登，并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位，強(qiáng)化對《條例》知識的學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。
繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報(bào)動態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。
為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。
制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動得到市組部的肯定。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù)。
繼續(xù)對第四屆縣級拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《清苑縣縣級拔尖人才2005年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。
組織部長工作總結(jié)篇二
這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學(xué)院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
組織部長工作總結(jié)篇三
我是大連外國語學(xué)校外語系屆的一名學(xué)生。在即將畢業(yè)的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學(xué)的知識為貴公司效力。我認(rèn)為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。
在任職組織部副部長期間，參與、策劃并組織了一系列大型活動，具有一定的組織能力和宣傳能力；此外，我還積極參加各種體育運(yùn)動，也曾在校運(yùn)動會上為班級爭光，并代表系里參加過校乒乓球比賽，取得了優(yōu)異的成績。
我的人生信條就是：事在人為。我認(rèn)為不論做什么事，只要你想做，并認(rèn)真去做，就一定能做到。因此，從初中起我就時刻注意把自己鍛煉成一個做事認(rèn)真、有毅力、樂觀、自信的人，也正因?yàn)槿绱?，我才能順利地考取重點(diǎn)高中、重點(diǎn)大學(xué)。雖然這些都是曾經(jīng)的輝煌，不值一提，但我認(rèn)為最重要的是保留在自己身上的那種堅(jiān)韌不拔的精神，這種精神將同樣有助于我勝任貴公司的工作。
大學(xué)學(xué)生會宣傳部副部長自薦信。
尊敬的會領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦書，懷著對會的熱愛，我誠摯地向您們自薦。
我是旅游與資源環(huán)境學(xué)院2019級地理教育班的，20十月進(jìn)入了會宣傳部，我曾在2019年參加了我院書法比賽硬筆組，并榮獲三等獎，同時在參加會征文大賽中獲得了優(yōu)秀獎，我還參加過全國書法大賽和學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動。我的愛好十分廣泛，喜歡打乒乓球，聽音樂，下跳棋，唱歌，寫鋼筆字，毛筆字等，我是一個做事踏實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，有上進(jìn)心的學(xué)生。
我剛踏入大學(xué)，就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從各方面不斷完善自己，我希望自己完美，但我知道世界上沒有十全十美的人，我堅(jiān)信通過努力追求自己所向往的目標(biāo)，我就會更加優(yōu)秀，我知道自身有很多缺點(diǎn)，因此我要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，所以我選擇了我所追求的，我追求我所選擇的----?；锸彻芾砦瘑T會。2019年十月，我參加了會新干事面試，進(jìn)入了會宣傳部，雖然在這個部門很辛苦，但我還是堅(jiān)持下來了，我感到自己很了不起，抓住了這次機(jī)會，進(jìn)入了會后，得到了不少鍛煉，生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。在加入會一年日子中，我在秘書長，主任，各部長，副部長，和其他同學(xué)身上學(xué)到了很多，他們給我傳授了寶貴的工作，學(xué)習(xí)，生活經(jīng)驗(yàn)。還教導(dǎo)我們在工作中：
1.遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己;。
2.做事細(xì)心，注重每一個人的細(xì)節(jié)，稍有差錯都有可能造成巨大后果;。
3.合理安排自己的工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系;。
4.要學(xué)會與老師同學(xué)多溝通;。
5.要有好的態(tài)度，就好比“心態(tài)決定人生，態(tài)度決定一切”;。
在會這個大家庭中我學(xué)到了很多，感謝這個大家庭，感謝這個鍛煉自己展示自己的大舞臺。
學(xué)習(xí)是無止境的，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次競聘會宣傳部副部長的機(jī)會，我知道機(jī)會把握在自己手中，因此，我要努力拼搏，來力爭成為會宣傳部副部長，我深知宣傳部的職責(zé)：
1.圍繞我校后勤集團(tuán)飲食工作中心，做好我校飲食服務(wù)的宣傳工作;。
3.宣傳各種健康飲食知識，促進(jìn)廣大同學(xué)對學(xué)校飲食工作的了解;。
4.配合會各部做好各項(xiàng)活動的宣傳工作。因此，我希望;nothingisimpossible(一切皆有可能)，希望您們能給我這個機(jī)會，如果您們選擇了我，請相信我有能力把工作做好，或許我不是最出色的，但我會盡自己的最大努力去做好自身的本職工作，如果我沒被入選，也不會就此灰心，而會下去認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)彌補(bǔ)不足，我相信有一份耕耘，就有一份收獲，有一個希望，就有一份拼搏，只要我做好充足的準(zhǔn)備，就有信心去迎接挑戰(zhàn)自己的機(jī)會。
學(xué)生會組織部長自薦書范文。
組織部長工作總結(jié)篇四
根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團(tuán)的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報(bào)如下：
組織部長工作總結(jié)篇五
現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結(jié)。
一、進(jìn)度控制。
工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1、我們事先對該工程的難度估計(jì)不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應(yīng)該在___天，但我們把工期壓縮到了___天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計(jì)劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
2、我們事先對施工單位的實(shí)際實(shí)力(包括資金實(shí)力和管理實(shí)力)估計(jì)不足。兩家施工單位都屬于承包責(zé)任制，施工單位收取承包人的管理費(fèi)用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負(fù)責(zé)，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。
制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實(shí)力的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失，勞動力的嚴(yán)重缺乏造成了工程進(jìn)度嚴(yán)重拖延。
在管理方面，一方面管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求，另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多，工班分組過細(xì)，無法形成流水作業(yè)，導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難，同時由于勞務(wù)層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項(xiàng)目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因?yàn)橐恍┬栴}和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴(yán)重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施，這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗(yàn)和管理辦法，進(jìn)一步提高自己的管理水平，方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托。
針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。
二、質(zhì)量控制。
從開工以來，工程部始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，到目前為止，施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收問題不是很大。
三、造價控制。
在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手。
1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，為了節(jié)約成本，我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照__圖紙施工，但結(jié)構(gòu)上按照__圖紙施工，這一項(xiàng)估計(jì)為公司節(jié)約成本近___萬元;我們還通過技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近___萬元，并因此受到了公司的通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。
2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進(jìn)行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析，選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。同時嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度，所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。
3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實(shí)行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關(guān)，對于不應(yīng)該支付的簽證堅(jiān)決退回，對于確實(shí)發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核，杜絕此項(xiàng)費(fèi)用的不合理支出。
四、現(xiàn)場安全文明施工。
我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現(xiàn)場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經(jīng)過多次檢查，近期有望通過文明工地的驗(yàn)收。
五、對監(jiān)理公司的管理。
總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕，沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗，導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強(qiáng)度。
組織部長工作總結(jié)篇六
今年以來，按照上級廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，本人從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔從政，奉公守法，保持了一個*黨員的傳統(tǒng)本色?，F(xiàn)將一年來的廉潔自律情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是根本。反思程克杰等反面典型走上違法違紀(jì)道路的原因，關(guān)鍵在于他們在新的歷史條件下，放松了理論學(xué)習(xí)，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。為此，我十分注重堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的*方向和*立場。同時，注重學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以胡長青等反面典型警示自己，加強(qiáng)世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守_關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺性，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
二、廉潔自律，嚴(yán)于律己。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自身廉潔與否，直接關(guān)系到黨和政府的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部手中有一定的權(quán)力，保持廉潔是應(yīng)具備的基本條件，只有廉潔從政，才能增強(qiáng)凝聚力和感召力，才能帶領(lǐng)部門干部職工同心同德投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。
我常常這樣想：自己是黨和人民培養(yǎng)教育起來的干部，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，自己只有扎扎實(shí)實(shí)地為黨和人民謀利益的義務(wù)，而沒有任何謀私利的權(quán)力，特別是在當(dāng)前改革開放的.新時期和市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，要嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，在這樣的思想支配下，我在工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以*堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀(jì)律和法律及超出原則的事，堅(jiān)決不干，主動抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率，在個人品質(zhì)上，堅(jiān)持做到為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面意見，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。
在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在住房、乘車、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和鋪張浪費(fèi)，不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不借工作之機(jī)拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務(wù)有關(guān)的吃請、禮品，不在工作中耍特權(quán)，刁難群眾。
三、從嚴(yán)要求，管好身邊人。
領(lǐng)導(dǎo)干部不但自己要廉潔自律，而且有責(zé)任管好配偶、子女、身邊工作人員和分管部門。平時，我非常注意加強(qiáng)自己的配偶、子女、身邊工作人員的管理和教育，從不讓他們打著自己的旗號辦私事、謀私利，不為他們的個人利益開后門，提供方便，充分保護(hù)傘。我經(jīng)常告誡他們，寧肯自己艱苦，也不能做有損黨和人民利益的事。并對他們做到不顧情面，堅(jiān)持原則，不徇私情。在分管部門廉政建設(shè)上，堅(jiān)持做到兩手抓：
一手抓部門重點(diǎn)職能工作的落實(shí)，
一手抓部門黨政廉政建設(shè)工作的落實(shí)，對兩項(xiàng)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一督促，使部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)真正落實(shí)到位。
另外，結(jié)合本職工作，從健全制度入手，進(jìn)一步改進(jìn)了干部考察辦法，實(shí)行了組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子制度，加強(qiáng)了對干部考察的管理，明確要求干部在考核期間，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)收受禮品，不準(zhǔn)利用考核之便辦私事。從而減少了識人、用人失誤，遏制用人上的不正之風(fēng)。
回顧一年來的廉政自律情況，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意識上有所進(jìn)步，但認(rèn)真反思并對照先進(jìn)找差距，仍還存在有一些不足之處，比如時有陪吃陪喝現(xiàn)象，以后要逐步克服這些缺點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想改造，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種誘惑，從講*的高度來進(jìn)一步完善提高自己。
組織部長工作總結(jié)篇七
xx年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會的一個特色部門，在擔(dān)任部長職務(wù)的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進(jìn)。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競賽學(xué)術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學(xué)期學(xué)生會進(jìn)行部門改制，將原來的英語學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實(shí)際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會等等活動，讓同學(xué)們在活動中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗(yàn)，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進(jìn)共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學(xué)期的親身體驗(yàn)讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進(jìn)行細(xì)心認(rèn)真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細(xì)節(jié)都有一個很完整全面仔細(xì)的考慮，各個活動前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進(jìn)行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達(dá)到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行颍S富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學(xué)習(xí)進(jìn)行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費(fèi)，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學(xué)期和以往不同的一點(diǎn)是，我提出了部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點(diǎn)，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)想。
一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實(shí)際行動與來實(shí)現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識。
組織部長工作總結(jié)篇八
(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關(guān)注到整個年級的發(fā)展情況。
(2)由于對工作的相關(guān)程序不了解，花費(fèi)了大量時間去詢問學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。
與團(tuán)總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。
組織部長工作總結(jié)篇九
2020年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實(shí)效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個，辦好事辦實(shí)事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動和“讀書與實(shí)踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實(shí)意見。
組織部長工作總結(jié)篇十
我院組織部抓住了此次學(xué)習(xí)的有利時機(jī)，切實(shí)把此次有獎知識問答活動與《大學(xué)生安全守則》與我院手冊有效的結(jié)合起來，知識問答涉及了淘汰環(huán)節(jié)，搶答環(huán)節(jié)，抽獎等環(huán)節(jié)，旨在加深同學(xué)們對學(xué)校管理的深度。此次活動受到了同學(xué)們的廣泛關(guān)注，同學(xué)們踴躍參與，認(rèn)真答題。參與者憑著對學(xué)院守則的理解在活動中表現(xiàn)的相當(dāng)出色，體現(xiàn)出我校學(xué)生強(qiáng)烈的積極心態(tài)與良好的政治素養(yǎng)。現(xiàn)場氣氛熱烈，高潮不斷，活動最終在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。活動后，同學(xué)們紛紛表示收獲頗豐。
這次活動使同學(xué)們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會到了有獎知識問答的實(shí)質(zhì)意義，促使同學(xué)們把學(xué)生守則轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，也對營造積極向上、文明和諧的校園文化氛圍起到了重要的作用。
參加此次活動的人數(shù)之多，超出了我們的預(yù)期，之所以能夠舉辦的如此成功主要有以下原因：
一、這是組織部全體成員齊心協(xié)力，認(rèn)真準(zhǔn)備的結(jié)果。
二、活動切入點(diǎn)新穎。
三、活動形式新，我們采用有獎問答的形式，這充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性。
雖然活動舉辦的非常成功，但還是存在一些問題：活動準(zhǔn)備工作不充分，由于參與的人數(shù)太多，題目和獎品準(zhǔn)備不足，針對以上出現(xiàn)的問題我們會在以后的工作中認(rèn)真改正，活動前充分考慮各種可能的問題并做好應(yīng)對措施。我們一定會從每次活動中吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并積極改正，不斷完善。我們相信在老師的指導(dǎo)和組織部全體成員的努力下我院一定會越辦越好。
20__年11月24日。
組織部長工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在xxx市委組織部的科學(xué)指導(dǎo)下，xxx市委組織部認(rèn)真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實(shí)《中國***組織工作條例》為主線，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)村換屆、黨史學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作，為xxx高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)組織力量。
自覺貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實(shí)發(fā)揮部門優(yōu)勢，主動擔(dān)當(dāng)作為，助力黨委政府中心工作。驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“主引擎”。將“雙招雙引”實(shí)效作為檢驗(yàn)“一把手”擔(dān)當(dāng)作為的重要標(biāo)準(zhǔn)，抽調(diào)41名干部專職駐外招商，配齊配強(qiáng)招商中心領(lǐng)導(dǎo)班子，組織400余名干部赴長三角地區(qū)開展交流學(xué)習(xí)。把牢黨史學(xué)習(xí)教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課，每日推送黨史知識。將黨史學(xué)習(xí)教育作為干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)任務(wù)，納入主體班次培訓(xùn)課程。在省內(nèi)率先建立“三述三談三學(xué)三考”機(jī)制，把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿發(fā)展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題。建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“主力軍”。抓住縣鄉(xiāng)黨委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，47名35歲以下年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，縣鄉(xiāng)班子年齡、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
以貫徹落實(shí)組織工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)為主線，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷加強(qiáng)，廣大黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
著力做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，通過抓黨建促鄉(xiāng)村振興推動縣鄉(xiāng)村。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。全面推廣“xxx經(jīng)驗(yàn)”。創(chuàng)建環(huán)潛水河鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，打造“四宜”特色村鎮(zhèn)試點(diǎn)。xxx村抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)做法在《江淮》雜志整版宣傳，xxx村黨委被表彰為全國、全省先進(jìn)基層黨組織。扎實(shí)做好選派幫扶工作。做好第七、八批選派幫扶干部的輪換，選派186名干部到60個脫貧村、3個重點(diǎn)村任職。創(chuàng)新采取網(wǎng)絡(luò)視頻的方式開展培訓(xùn)，全市選派干部在村參訓(xùn)，政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到全面提升。進(jìn)一步推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。整合資金4858萬元，實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目47個。推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，在全市確定2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。
嚴(yán)把程序關(guān)、人選關(guān)、紀(jì)律關(guān)，全市183個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利推進(jìn)、圓滿完成，全面實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長牽頭抓總。充分調(diào)研摸排，精準(zhǔn)制定換屆工作方案，及時進(jìn)行動員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。建立縣級班子領(lǐng)導(dǎo)包保制度，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個重難點(diǎn)村（社區(qū)）均有縣級班子成員聯(lián)系包保。組成17個督導(dǎo)組分赴16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)開區(qū)開展督導(dǎo)指導(dǎo)。加強(qiáng)政策宣傳。通過鄉(xiāng)村大喇叭，發(fā)放提醒卡、明白紙，簽訂承諾書，張貼標(biāo)語、談心談話等多種形式，大力宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉“十個嚴(yán)禁”“十個一律”等政策紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。
統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，在社區(qū)，穩(wěn)步推進(jìn)網(wǎng)格化調(diào)整、社區(qū)工作者管理、社區(qū)事項(xiàng)準(zhǔn)入工作，統(tǒng)籌推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)，啟動梅城鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘。在機(jī)關(guān)，聚焦解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，持續(xù)開展“建設(shè)模范機(jī)關(guān)”活動。設(shè)立公安局黨委，理順基層派出所黨組織關(guān)系。在國企，開展“找差距、抓落實(shí)、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動，縱深推進(jìn)潛潤集團(tuán)改革發(fā)展。在非公領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅(jiān)“回頭看”，新增群團(tuán)組織559個，靈活采用單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，新增黨組織19個。在公立醫(yī)院，設(shè)立市立醫(yī)院、市中醫(yī)院黨委，推動醫(yī)共體黨建工作。
加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，以制度落實(shí)推動工作落實(shí)，壓實(shí)各級黨組織黨建工作責(zé)任。落實(shí)雙重組織生活制度。組織召開市委常委會2020年度民主生活會暨***巡視整改專題民主生活會，成立督導(dǎo)組對全市領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活。落實(shí)抓黨建述職評議考核制度。召開2020年度黨委（工委、黨組）書記抓黨的建設(shè)述職評議會，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、教育局黨委書記、住建局黨組書記現(xiàn)場進(jìn)行口頭述職，23個黨委（工委、黨組）接受評議。建立常態(tài)化調(diào)度機(jī)制。每季度印發(fā)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單推進(jìn)工作。采取線上線下相結(jié)合的形式，定期對重點(diǎn)工作完成情況開展通報(bào)調(diào)度、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。組織專班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)黨建工作任務(wù)落實(shí)情況開展督查評估，督促市管黨委（工委）提升工作水平。
常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，推深干部素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)干部政治歷練、一線鍛煉和掛職交流，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
做好干部選用工作，實(shí)現(xiàn)選好干部和配好班子的有機(jī)結(jié)合，逐步形成科學(xué)規(guī)范、切實(shí)有效的選拔任用體系。加強(qiáng)分析研判。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，立足于“五個好”，堅(jiān)持嚴(yán)把政策規(guī)定、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，切實(shí)抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，科學(xué)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和年輕干部專題調(diào)研成果，超前謀劃，深入研判，統(tǒng)籌年輕干部、女干部培養(yǎng)，在全面考察、綜合分析、反復(fù)醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，積極開展干部調(diào)配，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。鮮明用人導(dǎo)向。為進(jìn)一步樹立基層一線用人導(dǎo)向，打破身份界限，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔渠道，選拔19名“五方面人員”人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。今年以來，共調(diào)整科級干部277人次，交流81人，職級晉升150人。推進(jìn)掛職交流。主動對接安徽建筑大學(xué)，成功引入兩名博士到我市住建局、自規(guī)局掛職，積極開展市校合作，一定程度上彌補(bǔ)了我市相關(guān)專業(yè)干部緊缺問題，為我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)人才的引進(jìn)提供了成功范例。同時，選派10余名干部赴省直機(jī)關(guān)、江蘇xx、xx市xx區(qū)等地掛職鍛煉。
依托市委黨校、干部在線學(xué)習(xí)平臺和“三會一課”等，分級分類抓好全市領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的***五中***精神學(xué)習(xí)。圍繞鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等中心工作，制定《xxx市2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，開辦10期主體班，培訓(xùn)干部800人次。安排14個村（社區(qū)）作為省、市、縣三級黨?；鶎铀徒厅c(diǎn)，培訓(xùn)520名基層黨員干部。對村（社區(qū)）黨組織書記實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)。
采取切實(shí)有效措施，強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)督管理，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是做好干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職排查工作。與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合，對全市范圍內(nèi)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行全面排查。會同市監(jiān)局全面核查全市公務(wù)員和事業(yè)單位副科以上干部經(jīng)商辦企業(yè)情況，并督促相關(guān)當(dāng)事人及時整改。二是開展因私出國（境）管理“回頭看”。對市管干部（含四級調(diào)研員）違規(guī)持有、使用因私出國（境）證件進(jìn)行全面梳理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位科級干部因私出國（境）審批、備案、證件上交情況進(jìn)行“回頭看”，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)持有、使用因私出國（境）證件等問題。三是加強(qiáng)干部管理任用工作。加強(qiáng)對市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的預(yù)審工作，規(guī)范市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任命，有效杜絕“帶病提拔”，切實(shí)防止超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。今年以來，共預(yù)審18個單位53個職位。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。對8個單位10名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
把人才作為第一資源，以匯聚人才資源為宗旨，不斷拓展相關(guān)政策，積極探索人才引育，做優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支持。
采取多種方式，擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才“增量”。2021年我市招錄63名公務(wù)員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名，市直機(jī)關(guān)23名。根據(jù)發(fā)展需要，在公務(wù)員招錄中單獨(dú)設(shè)置旅游相關(guān)專業(yè)崗位。多次部署調(diào)度，積極聯(lián)絡(luò)在外流動黨組織、校友會、異地商會等組織和團(tuán)體，廣泛開展xxx籍在外人才信息收集工作。同步建立動態(tài)聯(lián)絡(luò)更新機(jī)制，進(jìn)一步助推“雙招雙引”。截至目前已收集22000余條在外人才信息。成功引進(jìn)1名高級職稱的腦外科專家人才，16名碩士學(xué)歷的教育急需崗位專業(yè)人才。完成經(jīng)開區(qū)20名雇員的社會招聘工作，對于土地規(guī)劃管理等緊缺崗位通過適當(dāng)方式放寬報(bào)考條件，擴(kuò)大選人視野，選拔既有專業(yè)理論功底又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才。
通過搭建平臺，給予人才展示的空間，加強(qiáng)人才能力建設(shè)，盤活人才“存量”。采取“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”的方式，打破編制限制，靈活培育使用衛(wèi)健系統(tǒng)專技人才。圍繞xxx醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群和xxx鎮(zhèn)刷業(yè)集群，充分發(fā)揮2個省級博士后科研工作站作用，依托xxx市微瑞醫(yī)藥健康研究院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)xxx市醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)研究中心等，吸納培育醫(yī)藥人才800余人。圍繞痘姆古陶、油壩舒席等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和瓜蔞、茶葉等地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品種植加工，開展鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn)，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才2000余人。全面開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大技能人才規(guī)模，今年開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2100余人，崗位技能提升培訓(xùn)1100余人。
積極牽頭參與政策制定，推動政策落實(shí)，為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，提高人才“保有量”。出臺《xxx市加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》《xxx市企業(yè)人才激勵實(shí)施辦法》，加強(qiáng)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培育，對企業(yè)引進(jìn)人才從租房、購房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)五個方面給予支持。推進(jìn)經(jīng)開區(qū)雇員制改革，實(shí)行全員聘任制，打破身份界限，實(shí)現(xiàn)人才能上能下，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，選拔3名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，從村干部中招錄2名公務(wù)員，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層。在經(jīng)開區(qū)和xxx鎮(zhèn)園區(qū)設(shè)置人才公寓14棟共144間，解決企業(yè)人才住房難題。
以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，推動部機(jī)關(guān)干部學(xué)黨史、悟初心、辦實(shí)事，部機(jī)關(guān)全體黨員干部以指定學(xué)習(xí)材料為“手中卷”“案頭書”，采取專題讀書班、黨員大會、黨小組會議等形式，及時組織學(xué)習(xí)******重要講話，開展“三會一課”專題學(xué)習(xí)24次。緊扣黨史學(xué)習(xí)教育部署安排，分專題開展學(xué)習(xí)研討，交流黨建和組織工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作質(zhì)效。
組織開展“學(xué)經(jīng)濟(jì)、提能力、促發(fā)展”活動，邀請專家進(jìn)行專題傳授，培養(yǎng)干部經(jīng)濟(jì)思維。積極組織部機(jī)關(guān)干部參與“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作，提升綜合素質(zhì)。常態(tài)化開展跟班學(xué)習(xí)鍛煉，市委黨校各期主體班均安排部機(jī)關(guān)干部參加，不斷拓展干部視野。
推動部機(jī)關(guān)干部在中心工作中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用，樹立部門形象。落實(shí)到社區(qū)報(bào)到制度，組織部機(jī)關(guān)黨員干部到xxx園社區(qū)19號網(wǎng)格開展文明創(chuàng)建、疫苗接種、禁放禁燒等志愿服務(wù)活動。與結(jié)對幫扶村xxx鎮(zhèn)和平村、xxx鎮(zhèn)xxx村聯(lián)合開展系列活動，走訪結(jié)對幫扶貧困群眾，幫助群眾解決實(shí)際問題。部機(jī)關(guān)6名黨員先后被評為省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個人，省、xxx市選派幫扶先進(jìn)個人，xxx市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，xxx市、xxx市掃黑除惡先進(jìn)個人。
組織部長工作總結(jié)篇十二
認(rèn)真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對第三屆黨代會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；I備工作有序開展。
充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐活動總結(jié)、收尾工作2月27日召開了學(xué)校教育實(shí)踐活動總結(jié)大會，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以教育實(shí)踐活動的新成效推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展，同時按照上級黨委的要求，在總結(jié)大會上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動的情況進(jìn)行了民主評議。
按照教育實(shí)踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實(shí)踐活動開展了全面的“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動還需解決整改的問題，強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，抓實(shí)建章立制、形成了長效機(jī)制。
三、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊(duì)伍。
適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，堅(jiān)持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)二級學(xué)院(部)和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備，全校18個二級學(xué)院(部)有12個單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，全年共提拔新上崗干部16人。
認(rèn)真貫徹上級精神，開展了十大專項(xiàng)整治工作。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個別談話。
按照上級部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，明確加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求，對于教師黨支部、機(jī)關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見。以基層黨建特色項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。共立項(xiàng)36項(xiàng)。定期召開推進(jìn)交流會，利用特色項(xiàng)目帶動良好工作作風(fēng)的形成。立項(xiàng)的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登。強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標(biāo)體系，強(qiáng)化黨總支書記抓黨建的主體責(zé)任，真正將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。認(rèn)真開展了黨員民主評議工作。
五、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面。
舉辦處級干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，主題明確，內(nèi)容豐富，管理規(guī)范。學(xué)校先后邀請了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié)，學(xué)員們對于領(lǐng)會系列講話精神、落實(shí)推進(jìn)實(shí)際工作、推動學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的。
為了應(yīng)對新形勢，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。學(xué)校召開了兩次專題培訓(xùn)。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班。全體教工、學(xué)生、機(jī)關(guān)黨支部書記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次黨支部書記培訓(xùn)班以“提升黨支部書記工作實(shí)務(wù)”為主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以案例教學(xué)、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平校做輔導(dǎo)報(bào)告。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級學(xué)院兼職組織員、學(xué)生黨支部書記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會議。
開設(shè)了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書記吳強(qiáng)等作客干部講壇。
六、圍繞學(xué)校中心工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
協(xié)助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研”工作，按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對小名單人員的調(diào)研工作，圓滿完成調(diào)研工作。
為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國人員的作用，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會的有關(guān)章程和文件精神，學(xué)?；I備成立了上海市歐美同學(xué)會上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會員，現(xiàn)共有會員65名。分會的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
組織部長工作總結(jié)篇十三
尊敬的老師們，學(xué)長學(xué)姐，各位同學(xué)們：
大家下午好！
我是來自____學(xué)院____專業(yè)的____，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生聯(lián)合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機(jī)會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機(jī)會。
我今天要競選的職務(wù)是組織部部長。
來到大學(xué)的將近兩年時間里，經(jīng)歷了很多事，也認(rèn)識了不少人。在忙碌的學(xué)習(xí)之余，也加入了幾個社團(tuán)，而學(xué)生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點(diǎn)點(diǎn)的接觸和努力中，學(xué)生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責(zé)任，更多的是一種感情。我一直認(rèn)為，組織部是一個很棒的團(tuán)體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團(tuán)結(jié)。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。
從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？
我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經(jīng)歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。
而經(jīng)過快兩年的生活，我感覺我也確實(shí)成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經(jīng)歷，經(jīng)歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進(jìn)大學(xué)什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩(wěn)重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因?yàn)槲矣X得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進(jìn)步；得到了一個新的我。
成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對家庭的責(zé)任，對社會的責(zé)任、對自己的責(zé)任。在組織部工作，提升了我的這份責(zé)任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄……可是，我卻放不下，對這個團(tuán)體，我有責(zé)任、有義務(wù)，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團(tuán)隊(duì)能夠走得更遠(yuǎn)、更高，能更好的發(fā)展，更好的發(fā)揮自身的作用。我也希望整個學(xué)生會在以后的發(fā)展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團(tuán)隊(duì)。
大學(xué)，是一個學(xué)習(xí)知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學(xué)以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學(xué)生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，一直在為同學(xué)們付出著。而在學(xué)生會之中，在幫助別的同學(xué)的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。
同時，我也希望，能有更多的人加入這個團(tuán)隊(duì)，成為當(dāng)中的一份子，壯大這個隊(duì)伍，讓這個隊(duì)伍發(fā)展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學(xué)到了很多為人處事的道理，增強(qiáng)了處理事情的能力，這些對我以后的發(fā)展都是良好的基礎(chǔ)。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務(wù)，更好的提高自己。
部，為學(xué)生會服務(wù)。我會以更多的熱情去回報(bào)這個組織，是這個組織真正的強(qiáng)大起來。
同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機(jī)會，證明自己，展示自己的能力。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
組織部長工作總結(jié)篇十四
九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學(xué)組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學(xué)院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁。當(dāng)時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當(dāng)時的我們毫無經(jīng)驗(yàn)可言，記得當(dāng)時找不到306的.總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時沒有足夠的座位。當(dāng)時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定。當(dāng)時現(xiàn)場稍微有點(diǎn)亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結(jié)束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當(dāng)時就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部，適時自己親身體驗(yàn)一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
總結(jié)。
但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會，認(rèn)識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團(tuán)委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實(shí)證明我們分團(tuán)委比前面進(jìn)步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項(xiàng)的時候真的有一些緊張，在分團(tuán)委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要?dú)w功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！
總結(jié)一下九月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我收獲不少，進(jìn)班我認(rèn)識了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團(tuán)委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護(hù)，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進(jìn)步！分團(tuán)委的兄弟姐妹我愛你們！
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組織部長工作總結(jié)篇十五
做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用，談?wù)剛€人的一點(diǎn)看法。
一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面。
1、土地問題。
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補(bǔ)償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)，建設(shè)性項(xiàng)目征地范圍逐漸擴(kuò)大，但由于不同期項(xiàng)目的補(bǔ)償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補(bǔ)償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團(tuán)結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因?yàn)槿罕娬J(rèn)為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹(jǐn)慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
農(nóng)村村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開是農(nóng)民實(shí)行民主管理民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于這項(xiàng)關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是，在有些村組，村干部卻對這項(xiàng)工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財(cái)務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強(qiáng)，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
6、勞資矛盾問題。
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報(bào)酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底，“開關(guān)”廠比較多，勞動法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。
7、外來人員管理問題。
近幾年，我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力、衛(wèi)生防疫和計(jì)劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因。
1、經(jīng)濟(jì)上的因素。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而來，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財(cái)富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊屓罕娔芙?jīng)常表達(dá)自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機(jī)會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素。
當(dāng)前，我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期。政治、經(jīng)濟(jì)的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在，分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點(diǎn)十分明顯。實(shí)際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗(yàn)階段，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量，就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，護(hù)村隊(duì)、護(hù)廠隊(duì)作用沒有發(fā)揮，各項(xiàng)工作措施沒有落到實(shí)處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實(shí)處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強(qiáng)經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責(zé)任不落實(shí)、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施。
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實(shí)踐證明，一個強(qiáng)有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，擴(kuò)大群眾參與，深入實(shí)踐和推進(jìn)村黨組織班子的“直選”工作，夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，選好配強(qiáng)治保會主任、調(diào)委會主任，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護(hù)基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊(duì)，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊(duì)伍，結(jié)合各地實(shí)際，開展重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊(duì)，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進(jìn)村級文化活動中心建設(shè)，用先進(jìn)的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護(hù)，預(yù)防違法犯罪。
切實(shí)保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實(shí)保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時，社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實(shí)保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，提高決策水平，深入實(shí)施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳。
要以開展民主法制村建設(shè)為契機(jī)，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn)，以普法為先導(dǎo)，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護(hù)穩(wěn)定類的法律知識，三是民事經(jīng)濟(jì)類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平，增強(qiáng)農(nóng)村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進(jìn)行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進(jìn)行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實(shí)相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實(shí)一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費(fèi)等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強(qiáng)村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強(qiáng)對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進(jìn)鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴(kuò)大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
推進(jìn)平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗(yàn)上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項(xiàng)活動都形成自己的特色和經(jīng)驗(yàn)，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實(shí)加強(qiáng)以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用，加強(qiáng)對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
加強(qiáng)司法所建設(shè)，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點(diǎn)人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實(shí)防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強(qiáng)流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責(zé)任明”。
開展專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅(jiān)持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團(tuán)伙及其成員，進(jìn)行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實(shí)行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機(jī)制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法，即政府面向社會將糾紛作為標(biāo)的進(jìn)行招標(biāo)，由中標(biāo)的社會法律中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛。
總之，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要，更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗(yàn)，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定各項(xiàng)工作，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
組織部長工作總結(jié)篇十六
中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
組織部長工作總結(jié)篇十七
20xx年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅(jiān)持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實(shí)效。積極通過部務(wù)會、中心組理論學(xué)習(xí)會、黨員大會、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實(shí)效性。
(二)助力疫情防控，堅(jiān)守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場。縣委組織部迅速行動，組織發(fā)動基層黨組織全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發(fā)捐款xx萬元，黨員覆蓋面達(dá)xx%。同時派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對接，靠前服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個包保組，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo)，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開展技術(shù)服務(wù)。
(三)強(qiáng)化政治功能，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，整合各類資金xx萬元建設(shè)xx村級活動場所。推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點(diǎn)扶持村，采取抱團(tuán)發(fā)展的方式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。強(qiáng)化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績效同考評、獎懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。
(四)樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。分類開展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長帶隊(duì)，針對疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開展談心談話，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅(jiān)履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實(shí)施動態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，實(shí)施職務(wù)與職級并行制度，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
(五)堅(jiān)持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持黨管人才原則，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。實(shí)施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進(jìn)企業(yè)”活動。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，增強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進(jìn)黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三是繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔選拔加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)。完善對基層黨組織的保障激勵機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。
五是繼續(xù)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè)，完善機(jī)關(guān)運(yùn)行管理各項(xiàng)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
組織部長工作總結(jié)篇十八
創(chuàng)造新亮點(diǎn)。
一、上半年主要工作開展情況。
（一）超前謀劃，認(rèn)真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是抓載體，早行動。堅(jiān)持“開門”抓活動，引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，在農(nóng)村深入開展“爭三強(qiáng)、解三難、靠四責(zé)”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅(jiān)持從落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動39項(xiàng)尚未辦理的承諾事項(xiàng)入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實(shí)xxx辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)縣等機(jī)遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)xxx辦公廳《意見》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實(shí)《意見》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動，引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)、打造蘭白經(jīng)濟(jì)一體化節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目，為推動全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報(bào)名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
（三）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴(kuò)大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機(jī)制。建立了信息報(bào)送獎勵制度，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報(bào)送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報(bào)送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報(bào)送通報(bào)制度，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)信息稿件及采用情況進(jìn)行通報(bào)，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機(jī)制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核，使信息報(bào)送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動。及時召開了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見》，健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會議和聯(lián)席分會制度，在城南社區(qū)開展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點(diǎn)工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組，實(shí)行“兼任委員制”；開展了社區(qū)組織設(shè)置試點(diǎn)，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站，落實(shí)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手，進(jìn)一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理，靠實(shí)了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作措施。
（四）提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問題和不足。
（一）干部人才工作方面存在的主要問題是：全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費(fèi)沒有列入縣級財(cái)政預(yù)算，工作經(jīng)費(fèi)緊缺；縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施落后，干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。
（二）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責(zé)任落實(shí)不力，工作進(jìn)展不平衡。51個經(jīng)濟(jì)“空殼村”需要消空，村干部的報(bào)酬偏低等問題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機(jī)制還不夠健全，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確，機(jī)關(guān)單位沒有專門黨務(wù)工作編制，專門從事黨務(wù)工作的人員極少，機(jī)關(guān)黨建工作水平仍然不高?！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”，但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費(fèi)緊張，很多常規(guī)性工作處于“無錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。
三、下半年工作打算。
（一）圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機(jī)制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的意見》，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。
（三）圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭取資金力度，組織實(shí)施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
（四）圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)村級組織班子建設(shè)，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設(shè)項(xiàng)目，提高村級組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實(shí)“三有一化”，建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
（五）圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性，建設(shè)充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)愛、幫扶機(jī)制，實(shí)施困難黨員培訓(xùn)工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費(fèi)”活動，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
（六）圍繞筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》結(jié)合起來，圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點(diǎn)城市抓黨建，實(shí)施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻(xiàn)，爭當(dāng)對接行動、生態(tài)行動、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。
（七）圍繞提高工作效能，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項(xiàng)實(shí)踐活動，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽光組工。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作，完善機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍，培訓(xùn)人員，開展工作。
組織部長工作總結(jié)篇一
縣委組織部2005年上半年工作總結(jié)今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實(shí)里做，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實(shí)效果。
1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動。
（一）、
（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實(shí)行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認(rèn)識。
通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀*黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。
始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。
3、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。
廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識、政策水平、*素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強(qiáng)。
廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。
活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。
先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。
2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
2、以提高“五種能力”和保持*黨員先進(jìn)仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會議，接受了中組部頒發(fā)的獎牌和獎金。開展老干部走訪慰問活動，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。
四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐。
1、抓好制度落實(shí)，提*部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，將縣黨校確定為試點(diǎn)單位，拿出一個副校長職位作試點(diǎn)，通過會議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，采取自我評價和民主測評對推薦情況進(jìn)行印證，并公開了會議選推結(jié)果，增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度。
認(rèn)真落實(shí)全委會票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進(jìn)行了無記名投票表決，整個表決參照《xxx清苑縣委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認(rèn)、當(dāng)場公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。
2、健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見，轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。
繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對合格干部履行了正式任職手續(xù)。
3、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。
以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī)，將《條例》和《河北省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登，并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位，強(qiáng)化對《條例》知識的學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。
繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報(bào)動態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。
為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。
制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動得到市組部的肯定。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù)。
繼續(xù)對第四屆縣級拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《清苑縣縣級拔尖人才2005年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。
組織部長工作總結(jié)篇二
這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學(xué)院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
組織部長工作總結(jié)篇三
我是大連外國語學(xué)校外語系屆的一名學(xué)生。在即將畢業(yè)的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學(xué)的知識為貴公司效力。我認(rèn)為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。
在任職組織部副部長期間，參與、策劃并組織了一系列大型活動，具有一定的組織能力和宣傳能力；此外，我還積極參加各種體育運(yùn)動，也曾在校運(yùn)動會上為班級爭光，并代表系里參加過校乒乓球比賽，取得了優(yōu)異的成績。
我的人生信條就是：事在人為。我認(rèn)為不論做什么事，只要你想做，并認(rèn)真去做，就一定能做到。因此，從初中起我就時刻注意把自己鍛煉成一個做事認(rèn)真、有毅力、樂觀、自信的人，也正因?yàn)槿绱?，我才能順利地考取重點(diǎn)高中、重點(diǎn)大學(xué)。雖然這些都是曾經(jīng)的輝煌，不值一提，但我認(rèn)為最重要的是保留在自己身上的那種堅(jiān)韌不拔的精神，這種精神將同樣有助于我勝任貴公司的工作。
大學(xué)學(xué)生會宣傳部副部長自薦信。
尊敬的會領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦書，懷著對會的熱愛，我誠摯地向您們自薦。
我是旅游與資源環(huán)境學(xué)院2019級地理教育班的，20十月進(jìn)入了會宣傳部，我曾在2019年參加了我院書法比賽硬筆組，并榮獲三等獎，同時在參加會征文大賽中獲得了優(yōu)秀獎，我還參加過全國書法大賽和學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動。我的愛好十分廣泛，喜歡打乒乓球，聽音樂，下跳棋，唱歌，寫鋼筆字，毛筆字等，我是一個做事踏實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，有上進(jìn)心的學(xué)生。
我剛踏入大學(xué)，就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從各方面不斷完善自己，我希望自己完美，但我知道世界上沒有十全十美的人，我堅(jiān)信通過努力追求自己所向往的目標(biāo)，我就會更加優(yōu)秀，我知道自身有很多缺點(diǎn)，因此我要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，所以我選擇了我所追求的，我追求我所選擇的----?；锸彻芾砦瘑T會。2019年十月，我參加了會新干事面試，進(jìn)入了會宣傳部，雖然在這個部門很辛苦，但我還是堅(jiān)持下來了，我感到自己很了不起，抓住了這次機(jī)會，進(jìn)入了會后，得到了不少鍛煉，生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。在加入會一年日子中，我在秘書長，主任，各部長，副部長，和其他同學(xué)身上學(xué)到了很多，他們給我傳授了寶貴的工作，學(xué)習(xí)，生活經(jīng)驗(yàn)。還教導(dǎo)我們在工作中：
1.遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己;。
2.做事細(xì)心，注重每一個人的細(xì)節(jié)，稍有差錯都有可能造成巨大后果;。
3.合理安排自己的工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系;。
4.要學(xué)會與老師同學(xué)多溝通;。
5.要有好的態(tài)度，就好比“心態(tài)決定人生，態(tài)度決定一切”;。
在會這個大家庭中我學(xué)到了很多，感謝這個大家庭，感謝這個鍛煉自己展示自己的大舞臺。
學(xué)習(xí)是無止境的，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次競聘會宣傳部副部長的機(jī)會，我知道機(jī)會把握在自己手中，因此，我要努力拼搏，來力爭成為會宣傳部副部長，我深知宣傳部的職責(zé)：
1.圍繞我校后勤集團(tuán)飲食工作中心，做好我校飲食服務(wù)的宣傳工作;。
3.宣傳各種健康飲食知識，促進(jìn)廣大同學(xué)對學(xué)校飲食工作的了解;。
4.配合會各部做好各項(xiàng)活動的宣傳工作。因此，我希望;nothingisimpossible(一切皆有可能)，希望您們能給我這個機(jī)會，如果您們選擇了我，請相信我有能力把工作做好，或許我不是最出色的，但我會盡自己的最大努力去做好自身的本職工作，如果我沒被入選，也不會就此灰心，而會下去認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)彌補(bǔ)不足，我相信有一份耕耘，就有一份收獲，有一個希望，就有一份拼搏，只要我做好充足的準(zhǔn)備，就有信心去迎接挑戰(zhàn)自己的機(jī)會。
學(xué)生會組織部長自薦書范文。
組織部長工作總結(jié)篇四
根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團(tuán)的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報(bào)如下：
組織部長工作總結(jié)篇五
現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結(jié)。
一、進(jìn)度控制。
工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1、我們事先對該工程的難度估計(jì)不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應(yīng)該在___天，但我們把工期壓縮到了___天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計(jì)劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
2、我們事先對施工單位的實(shí)際實(shí)力(包括資金實(shí)力和管理實(shí)力)估計(jì)不足。兩家施工單位都屬于承包責(zé)任制，施工單位收取承包人的管理費(fèi)用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負(fù)責(zé)，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。
制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實(shí)力的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失，勞動力的嚴(yán)重缺乏造成了工程進(jìn)度嚴(yán)重拖延。
在管理方面，一方面管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求，另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多，工班分組過細(xì)，無法形成流水作業(yè)，導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難，同時由于勞務(wù)層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項(xiàng)目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因?yàn)橐恍┬栴}和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴(yán)重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施，這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗(yàn)和管理辦法，進(jìn)一步提高自己的管理水平，方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托。
針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。
二、質(zhì)量控制。
從開工以來，工程部始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，到目前為止，施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收問題不是很大。
三、造價控制。
在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手。
1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，為了節(jié)約成本，我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照__圖紙施工，但結(jié)構(gòu)上按照__圖紙施工，這一項(xiàng)估計(jì)為公司節(jié)約成本近___萬元;我們還通過技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近___萬元，并因此受到了公司的通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。
2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進(jìn)行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析，選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。同時嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度，所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。
3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實(shí)行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關(guān)，對于不應(yīng)該支付的簽證堅(jiān)決退回，對于確實(shí)發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核，杜絕此項(xiàng)費(fèi)用的不合理支出。
四、現(xiàn)場安全文明施工。
我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現(xiàn)場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經(jīng)過多次檢查，近期有望通過文明工地的驗(yàn)收。
五、對監(jiān)理公司的管理。
總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕，沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗，導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強(qiáng)度。
組織部長工作總結(jié)篇六
今年以來，按照上級廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，本人從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔從政，奉公守法，保持了一個*黨員的傳統(tǒng)本色?，F(xiàn)將一年來的廉潔自律情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是根本。反思程克杰等反面典型走上違法違紀(jì)道路的原因，關(guān)鍵在于他們在新的歷史條件下，放松了理論學(xué)習(xí)，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。為此，我十分注重堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的*方向和*立場。同時，注重學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以胡長青等反面典型警示自己，加強(qiáng)世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守_關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺性，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
二、廉潔自律，嚴(yán)于律己。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自身廉潔與否，直接關(guān)系到黨和政府的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部手中有一定的權(quán)力，保持廉潔是應(yīng)具備的基本條件，只有廉潔從政，才能增強(qiáng)凝聚力和感召力，才能帶領(lǐng)部門干部職工同心同德投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。
我常常這樣想：自己是黨和人民培養(yǎng)教育起來的干部，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，自己只有扎扎實(shí)實(shí)地為黨和人民謀利益的義務(wù)，而沒有任何謀私利的權(quán)力，特別是在當(dāng)前改革開放的.新時期和市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，要嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，在這樣的思想支配下，我在工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以*堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀(jì)律和法律及超出原則的事，堅(jiān)決不干，主動抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率，在個人品質(zhì)上，堅(jiān)持做到為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面意見，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。
在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在住房、乘車、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和鋪張浪費(fèi)，不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不借工作之機(jī)拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務(wù)有關(guān)的吃請、禮品，不在工作中耍特權(quán)，刁難群眾。
三、從嚴(yán)要求，管好身邊人。
領(lǐng)導(dǎo)干部不但自己要廉潔自律，而且有責(zé)任管好配偶、子女、身邊工作人員和分管部門。平時，我非常注意加強(qiáng)自己的配偶、子女、身邊工作人員的管理和教育，從不讓他們打著自己的旗號辦私事、謀私利，不為他們的個人利益開后門，提供方便，充分保護(hù)傘。我經(jīng)常告誡他們，寧肯自己艱苦，也不能做有損黨和人民利益的事。并對他們做到不顧情面，堅(jiān)持原則，不徇私情。在分管部門廉政建設(shè)上，堅(jiān)持做到兩手抓：
一手抓部門重點(diǎn)職能工作的落實(shí)，
一手抓部門黨政廉政建設(shè)工作的落實(shí)，對兩項(xiàng)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一督促，使部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)真正落實(shí)到位。
另外，結(jié)合本職工作，從健全制度入手，進(jìn)一步改進(jìn)了干部考察辦法，實(shí)行了組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子制度，加強(qiáng)了對干部考察的管理，明確要求干部在考核期間，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)收受禮品，不準(zhǔn)利用考核之便辦私事。從而減少了識人、用人失誤，遏制用人上的不正之風(fēng)。
回顧一年來的廉政自律情況，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意識上有所進(jìn)步，但認(rèn)真反思并對照先進(jìn)找差距，仍還存在有一些不足之處，比如時有陪吃陪喝現(xiàn)象，以后要逐步克服這些缺點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想改造，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種誘惑，從講*的高度來進(jìn)一步完善提高自己。
組織部長工作總結(jié)篇七
xx年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會的一個特色部門，在擔(dān)任部長職務(wù)的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進(jìn)。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競賽學(xué)術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學(xué)期學(xué)生會進(jìn)行部門改制，將原來的英語學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實(shí)際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會等等活動，讓同學(xué)們在活動中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗(yàn)，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進(jìn)共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學(xué)期的親身體驗(yàn)讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進(jìn)行細(xì)心認(rèn)真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細(xì)節(jié)都有一個很完整全面仔細(xì)的考慮，各個活動前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進(jìn)行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達(dá)到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行颍S富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學(xué)習(xí)進(jìn)行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費(fèi)，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學(xué)期和以往不同的一點(diǎn)是，我提出了部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點(diǎn)，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)想。
一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實(shí)際行動與來實(shí)現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識。
組織部長工作總結(jié)篇八
(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關(guān)注到整個年級的發(fā)展情況。
(2)由于對工作的相關(guān)程序不了解，花費(fèi)了大量時間去詢問學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。
與團(tuán)總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。
組織部長工作總結(jié)篇九
2020年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實(shí)效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個，辦好事辦實(shí)事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動和“讀書與實(shí)踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實(shí)意見。
組織部長工作總結(jié)篇十
我院組織部抓住了此次學(xué)習(xí)的有利時機(jī)，切實(shí)把此次有獎知識問答活動與《大學(xué)生安全守則》與我院手冊有效的結(jié)合起來，知識問答涉及了淘汰環(huán)節(jié)，搶答環(huán)節(jié)，抽獎等環(huán)節(jié)，旨在加深同學(xué)們對學(xué)校管理的深度。此次活動受到了同學(xué)們的廣泛關(guān)注，同學(xué)們踴躍參與，認(rèn)真答題。參與者憑著對學(xué)院守則的理解在活動中表現(xiàn)的相當(dāng)出色，體現(xiàn)出我校學(xué)生強(qiáng)烈的積極心態(tài)與良好的政治素養(yǎng)。現(xiàn)場氣氛熱烈，高潮不斷，活動最終在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。活動后，同學(xué)們紛紛表示收獲頗豐。
這次活動使同學(xué)們深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會到了有獎知識問答的實(shí)質(zhì)意義，促使同學(xué)們把學(xué)生守則轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，也對營造積極向上、文明和諧的校園文化氛圍起到了重要的作用。
參加此次活動的人數(shù)之多，超出了我們的預(yù)期，之所以能夠舉辦的如此成功主要有以下原因：
一、這是組織部全體成員齊心協(xié)力，認(rèn)真準(zhǔn)備的結(jié)果。
二、活動切入點(diǎn)新穎。
三、活動形式新，我們采用有獎問答的形式，這充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性。
雖然活動舉辦的非常成功，但還是存在一些問題：活動準(zhǔn)備工作不充分，由于參與的人數(shù)太多，題目和獎品準(zhǔn)備不足，針對以上出現(xiàn)的問題我們會在以后的工作中認(rèn)真改正，活動前充分考慮各種可能的問題并做好應(yīng)對措施。我們一定會從每次活動中吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并積極改正，不斷完善。我們相信在老師的指導(dǎo)和組織部全體成員的努力下我院一定會越辦越好。
20__年11月24日。
組織部長工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在xxx市委組織部的科學(xué)指導(dǎo)下，xxx市委組織部認(rèn)真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實(shí)《中國***組織工作條例》為主線，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)村換屆、黨史學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作，為xxx高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)組織力量。
自覺貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實(shí)發(fā)揮部門優(yōu)勢，主動擔(dān)當(dāng)作為，助力黨委政府中心工作。驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“主引擎”。將“雙招雙引”實(shí)效作為檢驗(yàn)“一把手”擔(dān)當(dāng)作為的重要標(biāo)準(zhǔn)，抽調(diào)41名干部專職駐外招商，配齊配強(qiáng)招商中心領(lǐng)導(dǎo)班子，組織400余名干部赴長三角地區(qū)開展交流學(xué)習(xí)。把牢黨史學(xué)習(xí)教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課，每日推送黨史知識。將黨史學(xué)習(xí)教育作為干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)任務(wù)，納入主體班次培訓(xùn)課程。在省內(nèi)率先建立“三述三談三學(xué)三考”機(jī)制，把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿發(fā)展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題。建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“主力軍”。抓住縣鄉(xiāng)黨委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，47名35歲以下年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，縣鄉(xiāng)班子年齡、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
以貫徹落實(shí)組織工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)為主線，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷加強(qiáng)，廣大黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
著力做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，通過抓黨建促鄉(xiāng)村振興推動縣鄉(xiāng)村。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。全面推廣“xxx經(jīng)驗(yàn)”。創(chuàng)建環(huán)潛水河鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，打造“四宜”特色村鎮(zhèn)試點(diǎn)。xxx村抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)做法在《江淮》雜志整版宣傳，xxx村黨委被表彰為全國、全省先進(jìn)基層黨組織。扎實(shí)做好選派幫扶工作。做好第七、八批選派幫扶干部的輪換，選派186名干部到60個脫貧村、3個重點(diǎn)村任職。創(chuàng)新采取網(wǎng)絡(luò)視頻的方式開展培訓(xùn)，全市選派干部在村參訓(xùn)，政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到全面提升。進(jìn)一步推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。整合資金4858萬元，實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目47個。推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，在全市確定2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。
嚴(yán)把程序關(guān)、人選關(guān)、紀(jì)律關(guān)，全市183個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利推進(jìn)、圓滿完成，全面實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長牽頭抓總。充分調(diào)研摸排，精準(zhǔn)制定換屆工作方案，及時進(jìn)行動員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。建立縣級班子領(lǐng)導(dǎo)包保制度，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個重難點(diǎn)村（社區(qū)）均有縣級班子成員聯(lián)系包保。組成17個督導(dǎo)組分赴16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)開區(qū)開展督導(dǎo)指導(dǎo)。加強(qiáng)政策宣傳。通過鄉(xiāng)村大喇叭，發(fā)放提醒卡、明白紙，簽訂承諾書，張貼標(biāo)語、談心談話等多種形式，大力宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉“十個嚴(yán)禁”“十個一律”等政策紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。
統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，在社區(qū)，穩(wěn)步推進(jìn)網(wǎng)格化調(diào)整、社區(qū)工作者管理、社區(qū)事項(xiàng)準(zhǔn)入工作，統(tǒng)籌推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)，啟動梅城鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘。在機(jī)關(guān)，聚焦解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，持續(xù)開展“建設(shè)模范機(jī)關(guān)”活動。設(shè)立公安局黨委，理順基層派出所黨組織關(guān)系。在國企，開展“找差距、抓落實(shí)、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動，縱深推進(jìn)潛潤集團(tuán)改革發(fā)展。在非公領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅(jiān)“回頭看”，新增群團(tuán)組織559個，靈活采用單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，新增黨組織19個。在公立醫(yī)院，設(shè)立市立醫(yī)院、市中醫(yī)院黨委，推動醫(yī)共體黨建工作。
加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，以制度落實(shí)推動工作落實(shí)，壓實(shí)各級黨組織黨建工作責(zé)任。落實(shí)雙重組織生活制度。組織召開市委常委會2020年度民主生活會暨***巡視整改專題民主生活會，成立督導(dǎo)組對全市領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活。落實(shí)抓黨建述職評議考核制度。召開2020年度黨委（工委、黨組）書記抓黨的建設(shè)述職評議會，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、教育局黨委書記、住建局黨組書記現(xiàn)場進(jìn)行口頭述職，23個黨委（工委、黨組）接受評議。建立常態(tài)化調(diào)度機(jī)制。每季度印發(fā)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單推進(jìn)工作。采取線上線下相結(jié)合的形式，定期對重點(diǎn)工作完成情況開展通報(bào)調(diào)度、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。組織專班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)黨建工作任務(wù)落實(shí)情況開展督查評估，督促市管黨委（工委）提升工作水平。
常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，推深干部素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)干部政治歷練、一線鍛煉和掛職交流，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
做好干部選用工作，實(shí)現(xiàn)選好干部和配好班子的有機(jī)結(jié)合，逐步形成科學(xué)規(guī)范、切實(shí)有效的選拔任用體系。加強(qiáng)分析研判。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，立足于“五個好”，堅(jiān)持嚴(yán)把政策規(guī)定、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，切實(shí)抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，科學(xué)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和年輕干部專題調(diào)研成果，超前謀劃，深入研判，統(tǒng)籌年輕干部、女干部培養(yǎng)，在全面考察、綜合分析、反復(fù)醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，積極開展干部調(diào)配，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。鮮明用人導(dǎo)向。為進(jìn)一步樹立基層一線用人導(dǎo)向，打破身份界限，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔渠道，選拔19名“五方面人員”人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。今年以來，共調(diào)整科級干部277人次，交流81人，職級晉升150人。推進(jìn)掛職交流。主動對接安徽建筑大學(xué)，成功引入兩名博士到我市住建局、自規(guī)局掛職，積極開展市校合作，一定程度上彌補(bǔ)了我市相關(guān)專業(yè)干部緊缺問題，為我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)人才的引進(jìn)提供了成功范例。同時，選派10余名干部赴省直機(jī)關(guān)、江蘇xx、xx市xx區(qū)等地掛職鍛煉。
依托市委黨校、干部在線學(xué)習(xí)平臺和“三會一課”等，分級分類抓好全市領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的***五中***精神學(xué)習(xí)。圍繞鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等中心工作，制定《xxx市2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，開辦10期主體班，培訓(xùn)干部800人次。安排14個村（社區(qū)）作為省、市、縣三級黨?；鶎铀徒厅c(diǎn)，培訓(xùn)520名基層黨員干部。對村（社區(qū)）黨組織書記實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)。
采取切實(shí)有效措施，強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)督管理，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是做好干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職排查工作。與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合，對全市范圍內(nèi)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行全面排查。會同市監(jiān)局全面核查全市公務(wù)員和事業(yè)單位副科以上干部經(jīng)商辦企業(yè)情況，并督促相關(guān)當(dāng)事人及時整改。二是開展因私出國（境）管理“回頭看”。對市管干部（含四級調(diào)研員）違規(guī)持有、使用因私出國（境）證件進(jìn)行全面梳理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位科級干部因私出國（境）審批、備案、證件上交情況進(jìn)行“回頭看”，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)持有、使用因私出國（境）證件等問題。三是加強(qiáng)干部管理任用工作。加強(qiáng)對市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的預(yù)審工作，規(guī)范市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任命，有效杜絕“帶病提拔”，切實(shí)防止超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。今年以來，共預(yù)審18個單位53個職位。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。對8個單位10名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
把人才作為第一資源，以匯聚人才資源為宗旨，不斷拓展相關(guān)政策，積極探索人才引育，做優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支持。
采取多種方式，擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才“增量”。2021年我市招錄63名公務(wù)員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名，市直機(jī)關(guān)23名。根據(jù)發(fā)展需要，在公務(wù)員招錄中單獨(dú)設(shè)置旅游相關(guān)專業(yè)崗位。多次部署調(diào)度，積極聯(lián)絡(luò)在外流動黨組織、校友會、異地商會等組織和團(tuán)體，廣泛開展xxx籍在外人才信息收集工作。同步建立動態(tài)聯(lián)絡(luò)更新機(jī)制，進(jìn)一步助推“雙招雙引”。截至目前已收集22000余條在外人才信息。成功引進(jìn)1名高級職稱的腦外科專家人才，16名碩士學(xué)歷的教育急需崗位專業(yè)人才。完成經(jīng)開區(qū)20名雇員的社會招聘工作，對于土地規(guī)劃管理等緊缺崗位通過適當(dāng)方式放寬報(bào)考條件，擴(kuò)大選人視野，選拔既有專業(yè)理論功底又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才。
通過搭建平臺，給予人才展示的空間，加強(qiáng)人才能力建設(shè)，盤活人才“存量”。采取“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”的方式，打破編制限制，靈活培育使用衛(wèi)健系統(tǒng)專技人才。圍繞xxx醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群和xxx鎮(zhèn)刷業(yè)集群，充分發(fā)揮2個省級博士后科研工作站作用，依托xxx市微瑞醫(yī)藥健康研究院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)xxx市醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)研究中心等，吸納培育醫(yī)藥人才800余人。圍繞痘姆古陶、油壩舒席等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和瓜蔞、茶葉等地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品種植加工，開展鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn)，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才2000余人。全面開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大技能人才規(guī)模，今年開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2100余人，崗位技能提升培訓(xùn)1100余人。
積極牽頭參與政策制定，推動政策落實(shí)，為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，提高人才“保有量”。出臺《xxx市加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》《xxx市企業(yè)人才激勵實(shí)施辦法》，加強(qiáng)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培育，對企業(yè)引進(jìn)人才從租房、購房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)五個方面給予支持。推進(jìn)經(jīng)開區(qū)雇員制改革，實(shí)行全員聘任制，打破身份界限，實(shí)現(xiàn)人才能上能下，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，選拔3名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，從村干部中招錄2名公務(wù)員，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層。在經(jīng)開區(qū)和xxx鎮(zhèn)園區(qū)設(shè)置人才公寓14棟共144間，解決企業(yè)人才住房難題。
以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，推動部機(jī)關(guān)干部學(xué)黨史、悟初心、辦實(shí)事，部機(jī)關(guān)全體黨員干部以指定學(xué)習(xí)材料為“手中卷”“案頭書”，采取專題讀書班、黨員大會、黨小組會議等形式，及時組織學(xué)習(xí)******重要講話，開展“三會一課”專題學(xué)習(xí)24次。緊扣黨史學(xué)習(xí)教育部署安排，分專題開展學(xué)習(xí)研討，交流黨建和組織工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作質(zhì)效。
組織開展“學(xué)經(jīng)濟(jì)、提能力、促發(fā)展”活動，邀請專家進(jìn)行專題傳授，培養(yǎng)干部經(jīng)濟(jì)思維。積極組織部機(jī)關(guān)干部參與“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作，提升綜合素質(zhì)。常態(tài)化開展跟班學(xué)習(xí)鍛煉，市委黨校各期主體班均安排部機(jī)關(guān)干部參加，不斷拓展干部視野。
推動部機(jī)關(guān)干部在中心工作中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用，樹立部門形象。落實(shí)到社區(qū)報(bào)到制度，組織部機(jī)關(guān)黨員干部到xxx園社區(qū)19號網(wǎng)格開展文明創(chuàng)建、疫苗接種、禁放禁燒等志愿服務(wù)活動。與結(jié)對幫扶村xxx鎮(zhèn)和平村、xxx鎮(zhèn)xxx村聯(lián)合開展系列活動，走訪結(jié)對幫扶貧困群眾，幫助群眾解決實(shí)際問題。部機(jī)關(guān)6名黨員先后被評為省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個人，省、xxx市選派幫扶先進(jìn)個人，xxx市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，xxx市、xxx市掃黑除惡先進(jìn)個人。
組織部長工作總結(jié)篇十二
認(rèn)真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對第三屆黨代會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；I備工作有序開展。
充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐活動總結(jié)、收尾工作2月27日召開了學(xué)校教育實(shí)踐活動總結(jié)大會，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以教育實(shí)踐活動的新成效推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展，同時按照上級黨委的要求，在總結(jié)大會上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動的情況進(jìn)行了民主評議。
按照教育實(shí)踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實(shí)踐活動開展了全面的“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動還需解決整改的問題，強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，抓實(shí)建章立制、形成了長效機(jī)制。
三、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊(duì)伍。
適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，堅(jiān)持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)二級學(xué)院(部)和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備，全校18個二級學(xué)院(部)有12個單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，全年共提拔新上崗干部16人。
認(rèn)真貫徹上級精神，開展了十大專項(xiàng)整治工作。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個別談話。
按照上級部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，明確加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求，對于教師黨支部、機(jī)關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見。以基層黨建特色項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。共立項(xiàng)36項(xiàng)。定期召開推進(jìn)交流會，利用特色項(xiàng)目帶動良好工作作風(fēng)的形成。立項(xiàng)的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登。強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標(biāo)體系，強(qiáng)化黨總支書記抓黨建的主體責(zé)任，真正將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。認(rèn)真開展了黨員民主評議工作。
五、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面。
舉辦處級干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，主題明確，內(nèi)容豐富，管理規(guī)范。學(xué)校先后邀請了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié)，學(xué)員們對于領(lǐng)會系列講話精神、落實(shí)推進(jìn)實(shí)際工作、推動學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的。
為了應(yīng)對新形勢，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。學(xué)校召開了兩次專題培訓(xùn)。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班。全體教工、學(xué)生、機(jī)關(guān)黨支部書記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次黨支部書記培訓(xùn)班以“提升黨支部書記工作實(shí)務(wù)”為主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以案例教學(xué)、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平校做輔導(dǎo)報(bào)告。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級學(xué)院兼職組織員、學(xué)生黨支部書記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會議。
開設(shè)了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書記吳強(qiáng)等作客干部講壇。
六、圍繞學(xué)校中心工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
協(xié)助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研”工作，按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對小名單人員的調(diào)研工作，圓滿完成調(diào)研工作。
為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國人員的作用，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會的有關(guān)章程和文件精神，學(xué)?；I備成立了上海市歐美同學(xué)會上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會員，現(xiàn)共有會員65名。分會的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
組織部長工作總結(jié)篇十三
尊敬的老師們，學(xué)長學(xué)姐，各位同學(xué)們：
大家下午好！
我是來自____學(xué)院____專業(yè)的____，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生聯(lián)合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機(jī)會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機(jī)會。
我今天要競選的職務(wù)是組織部部長。
來到大學(xué)的將近兩年時間里，經(jīng)歷了很多事，也認(rèn)識了不少人。在忙碌的學(xué)習(xí)之余，也加入了幾個社團(tuán)，而學(xué)生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點(diǎn)點(diǎn)的接觸和努力中，學(xué)生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責(zé)任，更多的是一種感情。我一直認(rèn)為，組織部是一個很棒的團(tuán)體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團(tuán)結(jié)。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。
從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？
我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經(jīng)歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。
而經(jīng)過快兩年的生活，我感覺我也確實(shí)成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經(jīng)歷，經(jīng)歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進(jìn)大學(xué)什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩(wěn)重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因?yàn)槲矣X得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進(jìn)步；得到了一個新的我。
成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對家庭的責(zé)任，對社會的責(zé)任、對自己的責(zé)任。在組織部工作，提升了我的這份責(zé)任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄……可是，我卻放不下，對這個團(tuán)體，我有責(zé)任、有義務(wù)，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團(tuán)隊(duì)能夠走得更遠(yuǎn)、更高，能更好的發(fā)展，更好的發(fā)揮自身的作用。我也希望整個學(xué)生會在以后的發(fā)展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團(tuán)隊(duì)。
大學(xué)，是一個學(xué)習(xí)知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學(xué)以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學(xué)生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，一直在為同學(xué)們付出著。而在學(xué)生會之中，在幫助別的同學(xué)的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。
同時，我也希望，能有更多的人加入這個團(tuán)隊(duì)，成為當(dāng)中的一份子，壯大這個隊(duì)伍，讓這個隊(duì)伍發(fā)展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學(xué)到了很多為人處事的道理，增強(qiáng)了處理事情的能力，這些對我以后的發(fā)展都是良好的基礎(chǔ)。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務(wù)，更好的提高自己。
部，為學(xué)生會服務(wù)。我會以更多的熱情去回報(bào)這個組織，是這個組織真正的強(qiáng)大起來。
同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機(jī)會，證明自己，展示自己的能力。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
組織部長工作總結(jié)篇十四
九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學(xué)組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學(xué)院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁。當(dāng)時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當(dāng)時的我們毫無經(jīng)驗(yàn)可言，記得當(dāng)時找不到306的.總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時沒有足夠的座位。當(dāng)時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定。當(dāng)時現(xiàn)場稍微有點(diǎn)亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結(jié)束。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當(dāng)時就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部，適時自己親身體驗(yàn)一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
總結(jié)。
但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會，認(rèn)識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團(tuán)委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實(shí)證明我們分團(tuán)委比前面進(jìn)步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項(xiàng)的時候真的有一些緊張，在分團(tuán)委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要?dú)w功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！
總結(jié)一下九月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我收獲不少，進(jìn)班我認(rèn)識了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團(tuán)委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護(hù)，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進(jìn)步！分團(tuán)委的兄弟姐妹我愛你們！
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組織部長工作總結(jié)篇十五
做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用，談?wù)剛€人的一點(diǎn)看法。
一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面。
1、土地問題。
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補(bǔ)償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)，建設(shè)性項(xiàng)目征地范圍逐漸擴(kuò)大，但由于不同期項(xiàng)目的補(bǔ)償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補(bǔ)償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團(tuán)結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因?yàn)槿罕娬J(rèn)為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹(jǐn)慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
農(nóng)村村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開是農(nóng)民實(shí)行民主管理民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于這項(xiàng)關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是，在有些村組，村干部卻對這項(xiàng)工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財(cái)務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強(qiáng)，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
6、勞資矛盾問題。
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報(bào)酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底，“開關(guān)”廠比較多，勞動法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。
7、外來人員管理問題。
近幾年，我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力、衛(wèi)生防疫和計(jì)劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因。
1、經(jīng)濟(jì)上的因素。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而來，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財(cái)富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊屓罕娔芙?jīng)常表達(dá)自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機(jī)會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素。
當(dāng)前，我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期。政治、經(jīng)濟(jì)的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在，分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點(diǎn)十分明顯。實(shí)際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗(yàn)階段，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量，就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，護(hù)村隊(duì)、護(hù)廠隊(duì)作用沒有發(fā)揮，各項(xiàng)工作措施沒有落到實(shí)處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實(shí)處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強(qiáng)經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責(zé)任不落實(shí)、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施。
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實(shí)踐證明，一個強(qiáng)有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，擴(kuò)大群眾參與，深入實(shí)踐和推進(jìn)村黨組織班子的“直選”工作，夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，選好配強(qiáng)治保會主任、調(diào)委會主任，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護(hù)基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊(duì)，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊(duì)伍，結(jié)合各地實(shí)際，開展重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊(duì)，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進(jìn)村級文化活動中心建設(shè)，用先進(jìn)的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護(hù)，預(yù)防違法犯罪。
切實(shí)保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實(shí)保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時，社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實(shí)保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，提高決策水平，深入實(shí)施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳。
要以開展民主法制村建設(shè)為契機(jī)，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn)，以普法為先導(dǎo)，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護(hù)穩(wěn)定類的法律知識，三是民事經(jīng)濟(jì)類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平，增強(qiáng)農(nóng)村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進(jìn)行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進(jìn)行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實(shí)相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實(shí)一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費(fèi)等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強(qiáng)村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強(qiáng)對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進(jìn)鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴(kuò)大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
推進(jìn)平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗(yàn)上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項(xiàng)活動都形成自己的特色和經(jīng)驗(yàn)，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實(shí)加強(qiáng)以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用，加強(qiáng)對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
加強(qiáng)司法所建設(shè)，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點(diǎn)人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實(shí)防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強(qiáng)流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責(zé)任明”。
開展專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅(jiān)持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團(tuán)伙及其成員，進(jìn)行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實(shí)行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機(jī)制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法，即政府面向社會將糾紛作為標(biāo)的進(jìn)行招標(biāo)，由中標(biāo)的社會法律中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛。
總之，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要，更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗(yàn)，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定各項(xiàng)工作，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
組織部長工作總結(jié)篇十六
中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
組織部長工作總結(jié)篇十七
20xx年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅(jiān)持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實(shí)效。積極通過部務(wù)會、中心組理論學(xué)習(xí)會、黨員大會、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實(shí)效性。
(二)助力疫情防控，堅(jiān)守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場。縣委組織部迅速行動，組織發(fā)動基層黨組織全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發(fā)捐款xx萬元，黨員覆蓋面達(dá)xx%。同時派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對接，靠前服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個包保組，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo)，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開展技術(shù)服務(wù)。
(三)強(qiáng)化政治功能，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，整合各類資金xx萬元建設(shè)xx村級活動場所。推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點(diǎn)扶持村，采取抱團(tuán)發(fā)展的方式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。強(qiáng)化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績效同考評、獎懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。
(四)樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。分類開展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長帶隊(duì)，針對疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開展談心談話，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅(jiān)履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實(shí)施動態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，實(shí)施職務(wù)與職級并行制度，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
(五)堅(jiān)持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持黨管人才原則，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。實(shí)施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進(jìn)企業(yè)”活動。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，增強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進(jìn)黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三是繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔選拔加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)。完善對基層黨組織的保障激勵機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。
五是繼續(xù)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè)，完善機(jī)關(guān)運(yùn)行管理各項(xiàng)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
組織部長工作總結(jié)篇十八
創(chuàng)造新亮點(diǎn)。
一、上半年主要工作開展情況。
（一）超前謀劃，認(rèn)真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是抓載體，早行動。堅(jiān)持“開門”抓活動，引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，在農(nóng)村深入開展“爭三強(qiáng)、解三難、靠四責(zé)”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅(jiān)持從落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動39項(xiàng)尚未辦理的承諾事項(xiàng)入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實(shí)xxx辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)縣等機(jī)遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)xxx辦公廳《意見》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實(shí)《意見》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動，引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)、打造蘭白經(jīng)濟(jì)一體化節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目，為推動全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報(bào)名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
（三）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴(kuò)大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機(jī)制。建立了信息報(bào)送獎勵制度，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報(bào)送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報(bào)送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報(bào)送通報(bào)制度，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)信息稿件及采用情況進(jìn)行通報(bào)，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機(jī)制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核，使信息報(bào)送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動。及時召開了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見》，健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會議和聯(lián)席分會制度，在城南社區(qū)開展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點(diǎn)工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組，實(shí)行“兼任委員制”；開展了社區(qū)組織設(shè)置試點(diǎn)，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站，落實(shí)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手，進(jìn)一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理，靠實(shí)了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作措施。
（四）提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問題和不足。
（一）干部人才工作方面存在的主要問題是：全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費(fèi)沒有列入縣級財(cái)政預(yù)算，工作經(jīng)費(fèi)緊缺；縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施落后，干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。
（二）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責(zé)任落實(shí)不力，工作進(jìn)展不平衡。51個經(jīng)濟(jì)“空殼村”需要消空，村干部的報(bào)酬偏低等問題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機(jī)制還不夠健全，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確，機(jī)關(guān)單位沒有專門黨務(wù)工作編制，專門從事黨務(wù)工作的人員極少，機(jī)關(guān)黨建工作水平仍然不高?！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”，但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費(fèi)緊張，很多常規(guī)性工作處于“無錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。
三、下半年工作打算。
（一）圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機(jī)制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的意見》，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。
（三）圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭取資金力度，組織實(shí)施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
（四）圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)村級組織班子建設(shè)，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設(shè)項(xiàng)目，提高村級組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實(shí)“三有一化”，建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
（五）圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性，建設(shè)充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)愛、幫扶機(jī)制，實(shí)施困難黨員培訓(xùn)工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費(fèi)”活動，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
（六）圍繞筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》結(jié)合起來，圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點(diǎn)城市抓黨建，實(shí)施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻(xiàn)，爭當(dāng)對接行動、生態(tài)行動、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。
（七）圍繞提高工作效能，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項(xiàng)實(shí)踐活動，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽光組工。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作，完善機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍，培訓(xùn)人員，開展工作。