企業(yè)職工停薪留職合同(優(yōu)秀17篇)

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    無論是個人還是企業(yè),在與他人進(jìn)行交易時,簽訂合同都是明智之舉。合同的條款應(yīng)當(dāng)具備可操作性和可執(zhí)行性。在簽訂合同前,建議大家充分了解合同的重要性和作用,以確保自身的權(quán)益和利益。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇一
    甲方:_________________________________(單位)。
    代表人:_______________________。
    職務(wù):____________________。
    乙方:___________________,
    性別___________________,
    出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。
    乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
    二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
    三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的',甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
    五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。
    逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
    八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))……各留存一份。
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章)。
    乙方:____________________(蓋章)。
    ____年____月______日訂。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
    甲方:_______________(蓋章)。
    代表人:_____________(蓋章)。
    乙方:_______________(蓋章)。
    ________年_______月______日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇二
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部〔20xx〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    第一條,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
    第二條,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
    第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
    第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
    第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章、簽字)。
    乙方:____________________(蓋章、簽字)。
    ____年____月______日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇三
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部〔20xx〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    第一條,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
    第二條,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
    第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
    第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
    第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章、簽字)。
    乙方:____________________(蓋章、簽字)。
    ____年____月______日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇四
    甲方(用工單位):住址:
    乙方:身份證號:
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
    第一條甲方錄用乙方從事(工種名稱)。
    第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至××年×月×日止。
    第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
    二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
    第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
    一、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第五條工資待遇(要明確具體)。
    第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
    第七條勞動保險及福利待遇。
    第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)。
    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:(簽章)。
    乙方:(簽章)。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇五
     訂立合同雙方:
     甲方:_________________________________(單位)
     乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.
     特訂立本合同,以便共同遵守.
     一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
     二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.
     二, 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
     三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
     四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
     五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
     六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
     七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
     八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
     九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
     _______________________________________________________________________.
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
     部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
     甲方:________________單位(蓋章)
     代表人:_________________________(蓋章)
     乙方:____________________(蓋章)
     ____年____月______日訂
    
     甲方:___________(代表學(xué)校)
     乙方:______________________
     根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
     一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
     二、停薪留職期間,乙方保證做到:
     1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
     3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
     4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。
     三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
     1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
     2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;
     3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
     四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。
     五、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
     六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
     甲方:____________(公章)
     負(fù)責(zé)人:__________________
     乙方:____________________
     簽訂時間:________________
     訂立合同雙方:
     甲方:_________________________________(單位)
     乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
     根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
     一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
     二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的.工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
     三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
     四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
     五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
     六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
     七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
     八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
     九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
     十,其它:_____________________________________________________________.
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
     本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
     甲方:________________單位(蓋章)
     代表人:_________________________(蓋章)
     乙方:____________________(蓋章)
     一九____年____月______日訂
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    甲方:_________________________________(單位)。
    二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.。
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.。
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章)。
    乙方:____________________(蓋章)。
    一九____年____月______日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇七
    乙方:________________。
    根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
    本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、協(xié)議期滿后,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
    六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇八
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
    第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。
    第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月,至*年*月*日止。
    第三條甲方的`基本權(quán)利和義務(wù)是:
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
    二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
    第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
    一、享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第五條工資待遇(要明確具體)。
    第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
    第七條勞動保險及福利待遇。
    第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前*天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)
    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇九
    甲方:__________(單位)。
    代表人:__________職務(wù):__________。
    乙方:__________性別______出生年月_____。
    根據(jù)國家勞動人事部〖1983〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。
    第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉,,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級;待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
    第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
    第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一條其它__________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
    合同副本一式__份,交__主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))......各留存一份。
    甲方:_______單位(蓋章)。
    代表人:_______(蓋章)。
    乙方:_______(蓋章)。
    __年__月__日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十
     甲方:___________(單位)
     代表人:__________職務(wù):_______________
     乙方:____________性別_____出生年月__________
     根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的`勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
     第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_____年。
     第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
     第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
     第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
     第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。
     第六條停薪留職后,乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
     第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
     第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
     第九條停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
     第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
     第十一條其他
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十一
    尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
    本人系樹山小學(xué)教師員工,于2月15日進(jìn)入教師崗位,現(xiàn)因自身原因,按xx文件的規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問題,決定停薪留職,停薪留職期限為年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮
    申請人:
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十二
    根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
    本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、協(xié)議期滿后,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
    六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十三
    甲方:______(單位)。
    代表人:_________職務(wù):______。
    乙方:______性別______出生______年______月。
    根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。
    第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。
    第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元,每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
    第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一條其他:_________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))??各留存一份。
    甲方:____________單位(蓋章)。
    代表人:____________(蓋章)。
    乙方:_______________(蓋章)。
    ______年______月______日訂。
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十四
     甲方(用工單位):住址:
     乙方: 身份證號:
     甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
     第一條 甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。
     第二條 勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。
     其中試用期限為*個月,至*年*月*日止。
     第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
     一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
     二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
     三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
     四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
     第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
     一、 享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
     二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
     三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
     第五條 工資待遇(要明確具體)。
     第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
     第七條 勞動保險及福利待遇。
     第八條 勞動合同的變更和解除。
     (要寫明變更和解除的條件。
     如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。
     任何一方解除合同,須提前*天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
     第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。
     本合同自雙方簽字之日起生效。
     甲方:*(簽章)
     乙方:*(簽章)
     *年*月*日
     甲方:________________
     乙方:________________
     根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
     一、停薪留職期限
     本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
     二、協(xié)議期滿后,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。
     超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動離職處理。
     三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
     四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
     五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
     六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
     七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
     法定代表人(蓋章):______
     訂立合同雙方:
     甲方:_________________________________(單位)
     乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
     根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
     一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
     二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
     三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
     四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
     五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
     六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
     七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
     八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
     九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
     十,其它:_____________________________________________________________.
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
     本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份.
     甲方:________________單位(蓋章)
     代表人:_________________________(蓋章)
     乙方:____________________(蓋章)
     二o____年____月______日訂
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十五
    訂立合同雙方:
    甲方:_________________________________(單位)。
    代表人:_______________________職務(wù):
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的`勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    一,停薪留職期限:從20____年____月______日起到20____年____月______日止,共為____年.
    二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十六
    
    停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。
    以下是關(guān)于企業(yè)單位停薪留職合同模板,歡迎閱讀!
     甲方(用工單位):住址:
     乙方: 身份證號:
     甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
     第一條 甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。
     第二條 勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。
     其中試用期限為*個月,至*年*月*日止。
     第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
     一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
     二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
     三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
     四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
     第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
     一、 享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
     二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
     三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
     第五條 工資待遇(要明確具體)。
     第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
     第七條 勞動保險及福利待遇。
     第八條 勞動合同的變更和解除。
     (要寫明變更和解除的條件。
     如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。
     任何一方解除合同,須提前*天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)
     第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。
     本合同自雙方簽字之日起生效。
     甲方:*(簽章)
     乙方:*(簽章)
     *年*月*日
     訂立合同雙方:
     甲方:_________________________________(單位)
     乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.
     根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問
     題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀
     職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,
     特訂立本合同,以便共同遵守.
     日止,共為____年.
     二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.
     二, 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件
     是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單
     位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
     三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的'手續(xù),由本人
     自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
     四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補(bǔ)貼等
     待遇.
     月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
     六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以
     處理.
     七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲
     條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
     八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方
     按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以
     按自動離職予以處理.
     九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,
     按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
     _______________________________________________________________________.
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更
     或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充
     規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
     部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
     甲方:________________單位(蓋章)
     代表人:_________________________(蓋章)
     乙方:____________________(蓋章)
     ____年____月______日訂
     甲方:___________(代表學(xué)校)
     乙方:______________________
     根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
     一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
     二、停薪留職期間,乙方保證做到:
     1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
     3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
     繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。
     三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
     1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
     2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;
     3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
     四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。
     五、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
     六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
     甲方:____________(公章)
     負(fù)責(zé)人:__________________
     乙方:____________________
     簽訂時間:________________
    企業(yè)職工停薪留職合同篇十七
    甲方:
    乙方:
    職工自愿的原則,結(jié)合我站實際情況,經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下:
    一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
    二、乙方在停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方工資、獎金,但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。
    三、乙方在停薪留職期間,如遇調(diào)資、升級,甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。
    四、乙方在停薪留職期間:要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關(guān)規(guī)定,如有違反,將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。
    五、合同一經(jīng)雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責(zé)任自負(fù)。
    六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存),乙方執(zhí)一份。
    甲方:
    法人代表:
    乙方簽名:
    簽訂日期:______年____月____日