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行政主管崗位職責(zé)講話稿篇一
4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核；
6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護(hù)宿舍管理條例；
7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作；
8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作；
9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；
10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇二
按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
工作
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。
做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇三
1、負(fù)責(zé)制定酒店人事管理制度，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
2、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做到人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店年度、季度、月度績效考核工作。
6、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與酒店勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補償。
7、負(fù)責(zé)做好酒店員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，對員工的勞動紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。
8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇四
3、負(fù)責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、具有一定的`文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇五
1、負(fù)責(zé)公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。
2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。
3、負(fù)責(zé)做好公司來賓的主要接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;
2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)管理工作，包括但不限于保安、保潔等;
3、負(fù)責(zé)公車的管理：加油、保養(yǎng)、維修等;
4、公司租房、員工宿舍的跟進(jìn)管理;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇六
一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負(fù)責(zé)公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇七
職務(wù)說明通過對秘書處辦公室的全面領(lǐng)導(dǎo)，完成工作職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，對辦公室主任負(fù)責(zé)。
職責(zé)范圍：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項本職工作；
5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會辦公會議，檢查督促學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會印章的使用；
7、參與學(xué)會發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的'編制的討論；
9、負(fù)責(zé)學(xué)會日常工作；
10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；
13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價；
行政文員崗位職責(zé)
職責(zé)說明：配合行政主管做好日常行政工作。
職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)前臺話務(wù)、接待工作；
2、負(fù)責(zé)文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；
4、負(fù)責(zé)學(xué)會圖書、資料、合同等文檔的管理；
5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以學(xué)會名義對外發(fā)布的文檔；
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會議時間，準(zhǔn)備會議材料并做好會議記錄；
10、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
11、做好學(xué)會臨時分派的其它工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇八
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業(yè)對接、車輛管理。
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負(fù)責(zé)特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續(xù)約。
6、加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇九
6、辦公室相關(guān)費用等其它各類行政事務(wù)的費用立項、核銷及管控；
7、辦公用品、物料、固資、公章的申請、保管、發(fā)放及臺賬管理工作；
8、做好對外接待，協(xié)調(diào)分公司各部門關(guān)系及對外相關(guān)部門關(guān)系；
9、辦公室，宿舍，辦公用品和車輛的租賃與管理。
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳；
2、具有良好的洞察與判斷力，擁有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉華東地區(qū)人力資源市場的特點和相關(guān)的勞動法規(guī)；
4、電腦操作熟練，具備良好的學(xué)習(xí)能力。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十一
5、接待管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃落實公司重大及日常接待工作;
6、會務(wù)管理:負(fù)責(zé)籌辦落實公司各項重大及協(xié)調(diào)日常會務(wù)工作安排;
8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;
9、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場所內(nèi)部環(huán)境維護(hù),做好保潔消殺等;
10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化活動監(jiān)督實施等;
11、負(fù)責(zé)人事行政其它日常工作,完成上級交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。定期完成量化的'工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上人事行政管理相關(guān)崗位;熟悉人力資源各模塊實務(wù)操作,熟悉行政事務(wù)工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練運用辦公軟件;有較強(qiáng)的文字功底;
3、具備優(yōu)秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十二
（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
（4）管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
（8）購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
（9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇?BR> 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
（3）管理行政部人員編制；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；
（6）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；
（8）負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的.各類公文函件、請示、報告等；
（10）負(fù)責(zé)審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購；
（11）安排外來賓客的住宿；
（12）組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利；
（14）負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；
（15）按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)；
（16）負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算；
（17）嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用?。?BR> （18）組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；
（19）管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險事務(wù)；
（22）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
(1) 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
(6) 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十三
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、公司日常行政管理的運作;
7、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
8、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
10、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十四
角色定位：
明確工作職責(zé)，規(guī)劃好部門工作，理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，做好工作計劃安排，隨時掌握各部門的工作動態(tài)，到到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決工作問題，在公司經(jīng)營中起到承上啟下的作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計劃、目標(biāo)適時的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價下屬工作業(yè)績，根據(jù)工作業(yè)績對下屬進(jìn)行獎罰，為創(chuàng)造一個良好工作氛圍，及時與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時處理好各部門關(guān)系，為公司排憂解難。
怎么做：
明確行政工作本身包含的事項，按照主管的做事羅輯思維統(tǒng)籌安排各項事宜，細(xì)分工作任務(wù)。
如何管：
要有計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等。
1團(tuán)隊管理，推行團(tuán)隊建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度。
2工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護(hù)一個良好的`生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的日常事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象；8招聘管理，篩選簡歷，初步面試流程。
9文體活動管理，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；
10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實相關(guān)責(zé)任實施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全；
11總務(wù)后勤保障，落實員工宿舍、食堂、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十五
傳下達(dá)，及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡。
其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
四、全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生的日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作，維護(hù)好公司各項。
規(guī)章制度的權(quán)威；
八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品的管理和維護(hù)，避免公司資。
產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；
九、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好員工工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批。
和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活。
環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；
及貴賓接待。
十二、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十三、依據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)布置公司的各類會議，做好會議記錄；
十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案及其它資料的管理工作，包含登記、分類、存貯、備份。
十五、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。
十七、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十八、工作權(quán)限：
1、有權(quán)督促各部門及時做好文件與資料的整理、回檔工作；
2、有權(quán)為公司各部門討取必要的資料和訊問各部門工作情況；
3、對公司規(guī)定的執(zhí)行情況有權(quán)檢查、督促；
4、對公司人員分配有建議權(quán)和知情權(quán)；
5、有權(quán)部署員工規(guī)章制度及各類專業(yè)性學(xué)問的培訓(xùn)；
6、有權(quán)對公司獎懲處理提出合理意見；
7、有權(quán)協(xié)調(diào)公司車輛；
8、有權(quán)參與公司重大決策的研討和制定。
行政部。
2012年3月7日。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十六
9、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職：
1、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語六級及以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)操作運用熟練；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇一
4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核；
6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護(hù)宿舍管理條例；
7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作；
8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作；
9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；
10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇二
按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
工作
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。
做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇三
1、負(fù)責(zé)制定酒店人事管理制度，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
2、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做到人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店年度、季度、月度績效考核工作。
6、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與酒店勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補償。
7、負(fù)責(zé)做好酒店員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，對員工的勞動紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。
8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇四
3、負(fù)責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、具有一定的`文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇五
1、負(fù)責(zé)公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。
2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。
3、負(fù)責(zé)做好公司來賓的主要接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;
2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)管理工作，包括但不限于保安、保潔等;
3、負(fù)責(zé)公車的管理：加油、保養(yǎng)、維修等;
4、公司租房、員工宿舍的跟進(jìn)管理;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇六
一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負(fù)責(zé)公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇七
職務(wù)說明通過對秘書處辦公室的全面領(lǐng)導(dǎo)，完成工作職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，對辦公室主任負(fù)責(zé)。
職責(zé)范圍：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項本職工作；
5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會辦公會議，檢查督促學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會印章的使用；
7、參與學(xué)會發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的'編制的討論；
9、負(fù)責(zé)學(xué)會日常工作；
10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；
13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價；
行政文員崗位職責(zé)
職責(zé)說明：配合行政主管做好日常行政工作。
職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)前臺話務(wù)、接待工作；
2、負(fù)責(zé)文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；
4、負(fù)責(zé)學(xué)會圖書、資料、合同等文檔的管理；
5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以學(xué)會名義對外發(fā)布的文檔；
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會議時間，準(zhǔn)備會議材料并做好會議記錄；
10、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
11、做好學(xué)會臨時分派的其它工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇八
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業(yè)對接、車輛管理。
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負(fù)責(zé)特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續(xù)約。
6、加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇九
6、辦公室相關(guān)費用等其它各類行政事務(wù)的費用立項、核銷及管控；
7、辦公用品、物料、固資、公章的申請、保管、發(fā)放及臺賬管理工作；
8、做好對外接待，協(xié)調(diào)分公司各部門關(guān)系及對外相關(guān)部門關(guān)系；
9、辦公室，宿舍，辦公用品和車輛的租賃與管理。
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳；
2、具有良好的洞察與判斷力，擁有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉華東地區(qū)人力資源市場的特點和相關(guān)的勞動法規(guī)；
4、電腦操作熟練，具備良好的學(xué)習(xí)能力。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十一
5、接待管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃落實公司重大及日常接待工作;
6、會務(wù)管理:負(fù)責(zé)籌辦落實公司各項重大及協(xié)調(diào)日常會務(wù)工作安排;
8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;
9、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場所內(nèi)部環(huán)境維護(hù),做好保潔消殺等;
10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化活動監(jiān)督實施等;
11、負(fù)責(zé)人事行政其它日常工作,完成上級交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。定期完成量化的'工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上人事行政管理相關(guān)崗位;熟悉人力資源各模塊實務(wù)操作,熟悉行政事務(wù)工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練運用辦公軟件;有較強(qiáng)的文字功底;
3、具備優(yōu)秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十二
（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
（4）管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
（8）購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
（9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇?BR> 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
（3）管理行政部人員編制；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；
（6）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；
（8）負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的.各類公文函件、請示、報告等；
（10）負(fù)責(zé)審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購；
（11）安排外來賓客的住宿；
（12）組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利；
（14）負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；
（15）按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)；
（16）負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算；
（17）嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用?。?BR> （18）組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；
（19）管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險事務(wù)；
（22）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
(1) 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
(6) 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十三
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、公司日常行政管理的運作;
7、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
8、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
10、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十四
角色定位：
明確工作職責(zé)，規(guī)劃好部門工作，理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，做好工作計劃安排，隨時掌握各部門的工作動態(tài)，到到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決工作問題，在公司經(jīng)營中起到承上啟下的作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計劃、目標(biāo)適時的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價下屬工作業(yè)績，根據(jù)工作業(yè)績對下屬進(jìn)行獎罰，為創(chuàng)造一個良好工作氛圍，及時與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時處理好各部門關(guān)系，為公司排憂解難。
怎么做：
明確行政工作本身包含的事項，按照主管的做事羅輯思維統(tǒng)籌安排各項事宜，細(xì)分工作任務(wù)。
如何管：
要有計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等。
1團(tuán)隊管理，推行團(tuán)隊建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度。
2工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護(hù)一個良好的`生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的日常事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象；8招聘管理，篩選簡歷，初步面試流程。
9文體活動管理，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；
10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實相關(guān)責(zé)任實施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全；
11總務(wù)后勤保障，落實員工宿舍、食堂、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十五
傳下達(dá)，及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡。
其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
四、全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生的日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作，維護(hù)好公司各項。
規(guī)章制度的權(quán)威；
八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品的管理和維護(hù)，避免公司資。
產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；
九、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好員工工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批。
和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活。
環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；
及貴賓接待。
十二、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十三、依據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)布置公司的各類會議，做好會議記錄；
十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案及其它資料的管理工作，包含登記、分類、存貯、備份。
十五、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。
十七、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十八、工作權(quán)限：
1、有權(quán)督促各部門及時做好文件與資料的整理、回檔工作；
2、有權(quán)為公司各部門討取必要的資料和訊問各部門工作情況；
3、對公司規(guī)定的執(zhí)行情況有權(quán)檢查、督促；
4、對公司人員分配有建議權(quán)和知情權(quán)；
5、有權(quán)部署員工規(guī)章制度及各類專業(yè)性學(xué)問的培訓(xùn)；
6、有權(quán)對公司獎懲處理提出合理意見；
7、有權(quán)協(xié)調(diào)公司車輛；
8、有權(quán)參與公司重大決策的研討和制定。
行政部。
2012年3月7日。
行政主管崗位職責(zé)講話稿篇十六
9、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職：
1、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語六級及以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)操作運用熟練；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。