競爭是現(xiàn)代社會的主旋律，無論是學業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出。寫好總結(jié)還要注意語法和拼寫的正確性。在研究這些總結(jié)范文時，我們可以注意一些寫作技巧和語言表達的特點。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇一
求職簡歷面試中一個直白了當?shù)淖晕以u價，給面試官一個很重要的的評判標準，下面的是簡歷個人優(yōu)缺點，希望能幫助到你！
優(yōu)點范文：
2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
3.自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
人無完人，有優(yōu)點難免也會存在缺點，自我評價個人缺點的時候，要站在招聘官的角度，你覺得面試官更加關注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺點，而是在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作，正因為這一原因，自我評價優(yōu)缺點怎么寫，既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點：
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;)。
4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。
1、突出名氣。主要你以前在公司或者周邊的名氣如何，你曾受過什么樣的獎勵，或者說，你為這家公司做出過什么樣的貢獻。
2、突出優(yōu)勢和特長。你平時有哪些優(yōu)勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧，例如你有***證書，日語多少級，這也屬于一個特長哦。
3、突出特殊技術(shù)和能力。你能解決比人不能解決的問題，并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
責任心強，有奉獻精神和團結(jié)意識，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關知識及其實踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務、基層法律服務以及律師事務所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線崗位，能基本掌握法律咨詢技能，各種法律文書寫作技能，掌握簡單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學生，除了扎實的專業(yè)基礎外，我具有比其他人優(yōu)越的英語表達，寫作與翻譯能力;做人以誠信為本，做事認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞，熱心助人;善于與人溝通，注重團隊精神，確信個人與團隊如同螺絲與機器;可塑性較強，有較強的接受新事物的能力，自學能力和敏銳的洞察力。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二
優(yōu)點：
第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;。
第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;。
第三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作;。
第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;。
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;。
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎;。
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提;。
第八，專業(yè)過硬,學用結(jié)合,是做好一切工作的條件;。
第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
缺點：
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇三
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的`力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省;過份要求公平。
4、太糾結(jié)，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇四
1、優(yōu)點：
直截了當;結(jié)構(gòu)完整;限制了不必要的內(nèi)容;易于評估;。
2、缺點：
封閉式，限制創(chuàng)造性;制定與分發(fā)費用昂貴。
1、優(yōu)點：
開放式，有助創(chuàng)新;可以強調(diào)個人內(nèi)容;允許申請人點綴自己;費用較小，容易做到;。
2、缺點：
允許申請人略去一些內(nèi)容;可以添油加醋;難以評估。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇五
優(yōu)點：
1.可以清晰地顯示曾經(jīng)的職位和工作單位。
2.工作經(jīng)歷很清晰，招聘人員能很清晰地看出求職者的職業(yè)歷程。
3.最近的工作經(jīng)驗在最前面，如果這正是工作經(jīng)歷中最重要的一部分，也正是我們最希望招聘人員看到的部分，那么一份時序型簡歷是非常適合的。
缺點：
1.如果換工作很頻繁，那么這種簡歷一眼就可以看出。
2.如果工作經(jīng)歷中有空白，那么也是毫無掩飾的。
3.如果在同一家公司曾經(jīng)擔任過好幾個職位，那么這種簡歷可能也不適合，這種時候建議撰寫一份功能型簡歷。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇六
1、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
5、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇七
1、做人真誠，做事認真負責。
2、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
3、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
4、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。
5、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
1、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
2、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24:00過的樣子，一直忙省分行領導給新入行大學生培訓電子雜志的工作。
3、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
4、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
5、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
6、不愛看理論專業(yè)書。
7、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。
8、自制力不強，不善于控制自己。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇八
一般來說，簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說，你可以從自己的工作態(tài)度、性格、學習能力、人際交往能力、工作經(jīng)歷等方面結(jié)合自己所應聘的職位要求來寫。
在準備簡歷自我評價中，最需要注意的一點：別空話套話連篇。舉個例子：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。責任和擔當是鞭策我前進的人生信條。大學期間，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。像這樣的自我評價，一看就讓hr姐姐們無味。
簡歷中的自我評價要注意以下幾項。
1.實事求是。
自我評價的真實性是最基本的，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗。
2.突出自己的賣點。
自我評價要有賣點，不要過于大眾化。小編我的建議是在寫自我評價之前，回想自己過去的工作經(jīng)歷，以及從過去的工作中收獲到哪些優(yōu)勢，挑選出自己的閃光點。
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簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負責招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
人不可能沒缺點，要是簡歷中不寫缺點，會不會讓面試官覺得自己不誠實，甚至請求點評簡歷的同學還認為：如果簡歷寫的太好，是否會給面試官造成太強勢的印象?認為這個員工以后不好管?這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應出一個人的.不太自信。當一個人過度關注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。簡歷雖然短短一兩頁，但卻是找工作的敲門磚，提升簡歷技巧對找到好工作至關重要，寫好簡歷也算是一個重要的寫作技能吧。
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;)。
4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇九
1、為人正直，善良。這是做人做基本的。
2、有義氣，講責任，堅持自己的原則。
3、適應能力強。一般來說，我對生活和環(huán)境的適應能力比較強，不怎么挑剔。
4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。
5、有責任心，勇于擔當。
6、我喜歡和人交往，尊重別人。
7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。
8、善于學習身邊人的優(yōu)點。
9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。
10、遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。
11、喜歡收集和學習管理的知識。
1、著急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責任。
4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的知識。
6、語言表達能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，簡歷自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
面試自我介紹優(yōu)缺點的表述。
大家好!
我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學畢業(yè)，我學習的平面設計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔任品牌的廣告策劃工作，并負責文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實際操作經(jīng)驗，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢。
另外，自我介紹本人的優(yōu)點還表現(xiàn)在：
1.學習能力強：雖然是一位應屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了“最佳創(chuàng)意獎”獎杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎勵，贊揚我的.學習能力強，能力提升快。
2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當其中，特別是五四青年節(jié)的時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團體氣氛，達到了良好的效果。
3.有團隊精神：這也是我的優(yōu)點之一，我相信沒有優(yōu)秀的團隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團隊目標為準則，與其他同事處理好人際關系，做好溝通，才能借團隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。
但是人無完人，有優(yōu)點同樣也不可避免的會有缺點，我也不例外，我的缺點就是工作經(jīng)驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠遠不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成領導交給的任務，我相信假以時日，我的缺點一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點。
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簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十一
其實在個人制作中的
求職簡歷
不必要寫什么個人優(yōu)缺點的東西，這個寫在
求職簡歷
中反給別人一個種好的感覺，寫優(yōu)點多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺，要是寫缺點多了讓別人感覺自己沒本事也不適合，如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個的優(yōu)缺點時也寫少一點。
簡歷中寫優(yōu)點，每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優(yōu)點最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的，關鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點說，比如“責任心強”、“團結(jié)協(xié)作精神強”、“學習新知識欲望強”等等，求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關，不要寫跑題了。
對于寫個人缺點時也少寫點不要讓別人感覺到自己那么沒有能力，缺點寫太多了就表示你這個人不行了，這個的話那個公司還要錄用。
二、談一些共性的`，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學生，你就可以說“社會經(jīng)驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、。
三、談一些不是很重要的缺點，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點，也可以簡單說說，比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點盡量不寫個人的觀點要寫出大眾化的，這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十二
5、不要寫上與應聘崗位絲毫無關的獎項和證書，比如獻血證。
紅星美凱龍?zhí)貏e提醒：如果你有幸獲得了面試機會，用人單位有時會要求你提供部分證書的原件或復印件以核實。所以，一定要保留好你早前獲得的各類證書，以免在簡歷上寫到了，面試時卻拿不出來。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十三
很多人都不會書寫自己的缺點，在面試官看到你的簡歷時，一味的夸獎自己也會產(chǎn)生疑問!以下是文書幫分享的：個人簡歷里面的缺點怎么寫教學，請參考!
1、簡歷中的缺點沒必要寫
簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負責招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、簡歷沒缺點無關誠實
這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
3、簡歷中的缺點提示的信息
簡歷上的缺點，只能反應出一個人的不太自信。
當一個人過度關注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。
比如本案例中的簡歷，求職與英語無關職位時，個人簡歷模板 ，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。
?
1.糟糕的自我評價：
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。
‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。
大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。
這段內(nèi)容為什么不好?請嘗試分析。
空話套話連篇，等于沒說的假話。
問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。
哈哈，檢查“自我評價”的第一個標準： 是不是每個人都可以用這些話評價自己? 就這個問題再據(jù)幾個例子：
例1:性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。
平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養(yǎng)。
例 3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。
樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。
虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。
不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
2.不是那么糟糕的自我評價： “熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。
讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。
而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準： 自我評價有沒有突出你的賣點。
賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。
3.加分的自我評價： “對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的'熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網(wǎng)絡推廣;b.能做好網(wǎng)絡推廣。
如果簡歷中又詳細地羅列了網(wǎng)絡推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
第三個標準就是： 自我評價是否呼應正文，簡單易懂。
其實簡單來說就是：你寫的自我評價的優(yōu)點是符合你所要應聘的職位的。
?
“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。
1、突出名氣。
主要你以前在公司或者周邊的名氣如何，你曾受過什么樣的獎勵，或者說，你為這家公司做出過什么樣的貢獻。
2、突出優(yōu)勢和特長。
你平時有哪些優(yōu)勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧，例如你有***證書，日語多少級，這也屬于一個特長哦。
3、突出特殊技術(shù)和能力。
你能解決比人不能解決的問題，并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十四
說實話，對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十五
個人禮儀體現(xiàn)了一個人的文明精神，然而個人禮儀也存在優(yōu)點和缺點。下面是小編收集的個人禮儀的優(yōu)點和缺點，快來跟小編學習學習吧!
說實話，對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
1.表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 2 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
3 有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的'職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 2 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
3 有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十六
自我評價應當客觀而全面。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
(1)優(yōu)勢分析。
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復合型人才的需要。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。
做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件，求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，大學生的心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
那么，我們應該以怎樣的心態(tài)面對求職?要做到以下幾點。
(1)樂觀、自信。
不要總認為自己不夠優(yōu)秀，較別人而言，自己總有閃光點。沒拿過獎學金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個大學生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優(yōu)點么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地，保持一個樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。
(2)認真、審慎。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十七
，求職過程中因為受到種種文化因素的影響，
應屆畢業(yè)生
的學生在制作自己的
的時候，往往還是出現(xiàn)了比較謙虛的情況。其實，需要知道的就是謙虛是一件比較好的事情。但是
上是不能夠?qū)懙?。我們在自己?BR> 中，需要避免出現(xiàn)自己的缺點。在
里面最好不要出現(xiàn)自己的'弱點的主要的原因就是因為很多的招聘的人員在看簡歷的時候，僅僅需要幾十秒就會確定這個人員是不是進行下一輪的
面試
。在上面填寫上自己的缺點之后，會給企業(yè)留下比較好的印象，這樣進入
面試
的概率會大大的降低，
需要在上面需要突出自己的優(yōu)勢。
比如說在填寫自己的
簡歷
的時候，需要展現(xiàn)自己風采和自己目標，需要重點的突出自己在各個方面的優(yōu)勢。
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1988年3月30日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 49kg
戶籍： 廣東茂名 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 東莞理工學院 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 一年以上 職稱：
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 金融/財務/保險
職位名稱： 會計 ; 財務 ;
工作地區(qū)： 湛江市赤坎區(qū) ; 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet4 ; 普通話 一般
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 持有會計證，懂得基本會計知識。
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2011年6月 東莞理工學院 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 東莞市中睿會計服務有限公司
時間范圍： 2012年2月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 會計
工作描述： 2012.02-至今一直在東莞中睿會計服務有限公司上班，該公司主要為各種企業(yè)、投資者提供全面的會計、代理記賬、代辦各種營業(yè)執(zhí)照，增資，驗資，企業(yè)變更，企業(yè)年檢等方面的服務。在該公司，我擔任會計文員一職，負責幫客戶代理記賬，主要的日常工作是報稅，開票，做賬等(期間都有參與審計工作)。在該公司，我學會了做全盤外帳(無論是一般納稅人還是小規(guī)模)，更多會計方面的接觸讓我更喜歡上會計這一個行業(yè)。本文信息來源于
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離職原因： 想回湛江發(fā)展(家人在湛江這邊發(fā)展)
所在公司： 創(chuàng)捷思易信息科技有限公司
時間范圍： 2011年3月 - 2012年2月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 會計
工作描述： 2011.03-2012.02在東莞創(chuàng)捷思易信息有限公司(2012年02月已經(jīng)倒閉)上班，該公司服務范圍主要在應用軟件開發(fā)和財務外包等方面。在該公司，我擔任財務文員一職，主要的日常工作是負責幫客戶進入財務系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)(主要是應收方面的數(shù)據(jù))及做報告等。在該公司，每天都和數(shù)字打交道，這讓我對數(shù)字特別敏感，更重要的是讓我懂得了細心認真在工作中的重要性，從而更加嚴格地要求自己要認真仔細地做好每一項工作，對工作負責。
離職原因： 公司倒閉
愛好：聽音樂，看新聞
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十八
1.優(yōu)點:樂于幫助人，團結(jié)，辛苦耐勞，接近人。缺點:工作風格過于拘束不大膽。
2.優(yōu)點:尊敬師長，團結(jié)同學，樂于幫助，是老師的好助手，同學的好朋友，勤奮學習，積極向上，喜歡和同學討論解決問題，積極參加。
級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。
6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
7.優(yōu)點：有積極的`工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十九
我的缺點是：愛哭，
小學生作文大全。
可有些人，在上學的時候從來都沒有被老師批評，就以為自己十全十美了。那他就錯了，因為，沒有一個人是只有優(yōu)點沒有缺點。
一年級的100字作文：優(yōu)點和缺點是不是很好呢?同學們在欣賞的同時也要注意積累知識，多寫多練，這樣才能更好的提高自己的水平，精品學習網(wǎng)作文頻道伴你成長!
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簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十
不覺經(jīng)年，本人快到而立之年了。靜下來想，我，是那種雖有優(yōu)點，卻也有不少缺點的人。人有缺點不可怕，就怕沒有優(yōu)點。在人生的旅途中，我一直在優(yōu)化自己的優(yōu)點，修正自己的缺陷。優(yōu)點：
（1）平易近人。我待人還是很親善的，很容易跟周圍的人拉近距離。我的親和力能感染周圍的人。對于公司的同事及客人，我都以一顆真誠的心去與他們相處，并能得到他們的肯定。
（2）有激情，有活力。我是個富于幻想的人。對于工作，對于生活我有屬于自己的解讀，并能按照自己的期望去展開行動。我們的很多同事都是很年輕的一代人，我的活力很容易得到他們的共鳴。在實際工作中，我會告訴他們我們的目標是什么，并指引他們該怎做，然后每當取得哪怕是一小步進展時我都會告訴他們，并讓他們更加努力，我會希望他們在努力中得到一種成就感。
（3）學習能力不錯。我不見得會很多東西，但我愿意跟據(jù)需要去主動學習我需要的東西。在公司的任職的四個月里，我每個月都會因應公司的培訓要求制定培訓計劃。固然培訓的東西我本身是了解的，但為了更好地讓同事所吸收，我會預先搜索更多相關資料，對自己進行更深一層的培訓。
（4）做事有原則。對于上級下達的指令，我會盡自己的最大努力去完成。一些在公司的發(fā)展過程中形成的陋習，我不會跟隨。
（5）善于與人合作。我深知一個團隊合作的重要性。個人的能力再強，缺少了隊友的幫助終究是不能成事的。我去到哪一家店，我都會盡快讓自己融入環(huán)境，我會詢問他們需要我做些什么，我也會告訴他們需要怎樣協(xié)助我。作為一個新晉的管理者，我很需要老員工的幫助，他們會知道所有我需要知道的細節(jié)。通過一個個的合作，我們就會越來越有默契。
缺點：
（1）不夠成熟。作為一個管理者，應該有一種威儀在。很可惜，我缺少這種氣質(zhì)。由于工作的關系，我都盡可能讓自己處事表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重些。
（2）處事不夠圓滑世故。我待人真誠?？墒?，作為服務行業(yè)來說，難免會遇到刁蠻的客人，當客人表現(xiàn)得太過分時，偶有處理不當?shù)那闆r出現(xiàn)。一直都在不斷地調(diào)整中。
（3）耐力不夠。當長期處于強壓時，可能會消化不了。
（4）容易心軟。在處理一些事情時，態(tài)度不夠強硬。
（5）執(zhí)行力不夠。想法很多，但是，想完后的執(zhí)行有時也會出現(xiàn)不了了之的情況出現(xiàn)。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十一
通過自我學習，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務。
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激-情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十二
1.干部的優(yōu)點。
1、視野開闊，精心謀事。加強學習，掌握領導科學發(fā)展的嚴格能力，提高控制市場經(jīng)濟的潛力水平，努力決定有新思維，工作有新思路，解決問題有新措施。
2.領導班子思路清晰，發(fā)展方向明確，個性在奶牛行業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅持規(guī)?；?，規(guī)范化，集約化道路不動搖。
3.自覺維護班級威信，服從組織安排，具有強烈的事業(yè)心和責任感，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，分工負責行政執(zhí)法工作，大膽負責，不怕惹人生氣，團結(jié)同志工作，廉潔自律意識強。期待在以后的工作中發(fā)揮自我農(nóng)村經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，多為黨政領導提出建議。
4.領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)合作，具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，可以嚴格執(zhí)行自己的廉潔奉公。
二.干部的缺點。
1.見到領導過于謹慎，不善言語。
2.工作安靜，決定時使用的時間很多。
3.工作時間觀念差，勞逸結(jié)合的科學工作方法不適當。
4.工作.生活安排不合理，重工作，輕生活現(xiàn)象嚴重，不利于身心健康發(fā)展。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇一
求職簡歷面試中一個直白了當?shù)淖晕以u價，給面試官一個很重要的的評判標準，下面的是簡歷個人優(yōu)缺點，希望能幫助到你！
優(yōu)點范文：
2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
3.自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
人無完人，有優(yōu)點難免也會存在缺點，自我評價個人缺點的時候，要站在招聘官的角度，你覺得面試官更加關注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺點，而是在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作，正因為這一原因，自我評價優(yōu)缺點怎么寫，既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點：
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;)。
4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。
1、突出名氣。主要你以前在公司或者周邊的名氣如何，你曾受過什么樣的獎勵，或者說，你為這家公司做出過什么樣的貢獻。
2、突出優(yōu)勢和特長。你平時有哪些優(yōu)勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧，例如你有***證書，日語多少級，這也屬于一個特長哦。
3、突出特殊技術(shù)和能力。你能解決比人不能解決的問題，并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
責任心強，有奉獻精神和團結(jié)意識，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關知識及其實踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務、基層法律服務以及律師事務所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線崗位，能基本掌握法律咨詢技能，各種法律文書寫作技能，掌握簡單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學生，除了扎實的專業(yè)基礎外，我具有比其他人優(yōu)越的英語表達，寫作與翻譯能力;做人以誠信為本，做事認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞，熱心助人;善于與人溝通，注重團隊精神，確信個人與團隊如同螺絲與機器;可塑性較強，有較強的接受新事物的能力，自學能力和敏銳的洞察力。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二
優(yōu)點：
第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;。
第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;。
第三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作;。
第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;。
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;。
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎;。
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提;。
第八，專業(yè)過硬,學用結(jié)合,是做好一切工作的條件;。
第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
缺點：
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇三
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的`力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省;過份要求公平。
4、太糾結(jié)，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇四
1、優(yōu)點：
直截了當;結(jié)構(gòu)完整;限制了不必要的內(nèi)容;易于評估;。
2、缺點：
封閉式，限制創(chuàng)造性;制定與分發(fā)費用昂貴。
1、優(yōu)點：
開放式，有助創(chuàng)新;可以強調(diào)個人內(nèi)容;允許申請人點綴自己;費用較小，容易做到;。
2、缺點：
允許申請人略去一些內(nèi)容;可以添油加醋;難以評估。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇五
優(yōu)點：
1.可以清晰地顯示曾經(jīng)的職位和工作單位。
2.工作經(jīng)歷很清晰，招聘人員能很清晰地看出求職者的職業(yè)歷程。
3.最近的工作經(jīng)驗在最前面，如果這正是工作經(jīng)歷中最重要的一部分，也正是我們最希望招聘人員看到的部分，那么一份時序型簡歷是非常適合的。
缺點：
1.如果換工作很頻繁，那么這種簡歷一眼就可以看出。
2.如果工作經(jīng)歷中有空白，那么也是毫無掩飾的。
3.如果在同一家公司曾經(jīng)擔任過好幾個職位，那么這種簡歷可能也不適合，這種時候建議撰寫一份功能型簡歷。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇六
1、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
5、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇七
1、做人真誠，做事認真負責。
2、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
3、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
4、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。
5、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
1、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
2、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24:00過的樣子，一直忙省分行領導給新入行大學生培訓電子雜志的工作。
3、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
4、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
5、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
6、不愛看理論專業(yè)書。
7、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。
8、自制力不強，不善于控制自己。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇八
一般來說，簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說，你可以從自己的工作態(tài)度、性格、學習能力、人際交往能力、工作經(jīng)歷等方面結(jié)合自己所應聘的職位要求來寫。
在準備簡歷自我評價中，最需要注意的一點：別空話套話連篇。舉個例子：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。責任和擔當是鞭策我前進的人生信條。大學期間，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。像這樣的自我評價，一看就讓hr姐姐們無味。
簡歷中的自我評價要注意以下幾項。
1.實事求是。
自我評價的真實性是最基本的，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗。
2.突出自己的賣點。
自我評價要有賣點，不要過于大眾化。小編我的建議是在寫自我評價之前，回想自己過去的工作經(jīng)歷，以及從過去的工作中收獲到哪些優(yōu)勢，挑選出自己的閃光點。
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簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負責招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
人不可能沒缺點，要是簡歷中不寫缺點，會不會讓面試官覺得自己不誠實，甚至請求點評簡歷的同學還認為：如果簡歷寫的太好，是否會給面試官造成太強勢的印象?認為這個員工以后不好管?這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應出一個人的.不太自信。當一個人過度關注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。簡歷雖然短短一兩頁，但卻是找工作的敲門磚，提升簡歷技巧對找到好工作至關重要，寫好簡歷也算是一個重要的寫作技能吧。
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;)。
4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇九
1、為人正直，善良。這是做人做基本的。
2、有義氣，講責任，堅持自己的原則。
3、適應能力強。一般來說，我對生活和環(huán)境的適應能力比較強，不怎么挑剔。
4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。
5、有責任心，勇于擔當。
6、我喜歡和人交往，尊重別人。
7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。
8、善于學習身邊人的優(yōu)點。
9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。
10、遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。
11、喜歡收集和學習管理的知識。
1、著急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責任。
4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的知識。
6、語言表達能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，簡歷自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
面試自我介紹優(yōu)缺點的表述。
大家好!
我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學畢業(yè)，我學習的平面設計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔任品牌的廣告策劃工作，并負責文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實際操作經(jīng)驗，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢。
另外，自我介紹本人的優(yōu)點還表現(xiàn)在：
1.學習能力強：雖然是一位應屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了“最佳創(chuàng)意獎”獎杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎勵，贊揚我的.學習能力強，能力提升快。
2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當其中，特別是五四青年節(jié)的時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團體氣氛，達到了良好的效果。
3.有團隊精神：這也是我的優(yōu)點之一，我相信沒有優(yōu)秀的團隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團隊目標為準則，與其他同事處理好人際關系，做好溝通，才能借團隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。
但是人無完人，有優(yōu)點同樣也不可避免的會有缺點，我也不例外，我的缺點就是工作經(jīng)驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠遠不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成領導交給的任務，我相信假以時日，我的缺點一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點。
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簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十一
其實在個人制作中的
求職簡歷
不必要寫什么個人優(yōu)缺點的東西，這個寫在
求職簡歷
中反給別人一個種好的感覺，寫優(yōu)點多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺，要是寫缺點多了讓別人感覺自己沒本事也不適合，如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個的優(yōu)缺點時也寫少一點。
簡歷中寫優(yōu)點，每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優(yōu)點最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的，關鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點說，比如“責任心強”、“團結(jié)協(xié)作精神強”、“學習新知識欲望強”等等，求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關，不要寫跑題了。
對于寫個人缺點時也少寫點不要讓別人感覺到自己那么沒有能力，缺點寫太多了就表示你這個人不行了，這個的話那個公司還要錄用。
二、談一些共性的`，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學生，你就可以說“社會經(jīng)驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、。
三、談一些不是很重要的缺點，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點，也可以簡單說說，比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點盡量不寫個人的觀點要寫出大眾化的，這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十二
5、不要寫上與應聘崗位絲毫無關的獎項和證書，比如獻血證。
紅星美凱龍?zhí)貏e提醒：如果你有幸獲得了面試機會，用人單位有時會要求你提供部分證書的原件或復印件以核實。所以，一定要保留好你早前獲得的各類證書，以免在簡歷上寫到了，面試時卻拿不出來。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十三
很多人都不會書寫自己的缺點，在面試官看到你的簡歷時，一味的夸獎自己也會產(chǎn)生疑問!以下是文書幫分享的：個人簡歷里面的缺點怎么寫教學，請參考!
1、簡歷中的缺點沒必要寫
簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負責招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、簡歷沒缺點無關誠實
這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
3、簡歷中的缺點提示的信息
簡歷上的缺點，只能反應出一個人的不太自信。
當一個人過度關注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。
比如本案例中的簡歷，求職與英語無關職位時，個人簡歷模板 ，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。
?
1.糟糕的自我評價：
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。
‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。
大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。
這段內(nèi)容為什么不好?請嘗試分析。
空話套話連篇，等于沒說的假話。
問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。
哈哈，檢查“自我評價”的第一個標準： 是不是每個人都可以用這些話評價自己? 就這個問題再據(jù)幾個例子：
例1:性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。
平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養(yǎng)。
例 3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。
樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。
虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。
不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
2.不是那么糟糕的自我評價： “熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。
讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。
而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準： 自我評價有沒有突出你的賣點。
賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。
3.加分的自我評價： “對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的'熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網(wǎng)絡推廣;b.能做好網(wǎng)絡推廣。
如果簡歷中又詳細地羅列了網(wǎng)絡推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
第三個標準就是： 自我評價是否呼應正文，簡單易懂。
其實簡單來說就是：你寫的自我評價的優(yōu)點是符合你所要應聘的職位的。
?
“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。
1、突出名氣。
主要你以前在公司或者周邊的名氣如何，你曾受過什么樣的獎勵，或者說，你為這家公司做出過什么樣的貢獻。
2、突出優(yōu)勢和特長。
你平時有哪些優(yōu)勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧，例如你有***證書，日語多少級，這也屬于一個特長哦。
3、突出特殊技術(shù)和能力。
你能解決比人不能解決的問題，并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十四
說實話，對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十五
個人禮儀體現(xiàn)了一個人的文明精神，然而個人禮儀也存在優(yōu)點和缺點。下面是小編收集的個人禮儀的優(yōu)點和缺點，快來跟小編學習學習吧!
說實話，對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
對于只在維護森嚴的封建等級制度的禮儀制度，尤其是那些落后的繁文縟節(jié)，新的社會制度和價值體系非但無法接納，而且必須堅決予以拋棄。自辛亥革命徹底否定了幾千年的封建制度之后，伴隨著社會價值觀的根本改變，禮也被賦予了全新的現(xiàn)代意義。
如果說傳統(tǒng)意義上的禮是一種涵蓋一切制度、法律和道德的社會行為規(guī)范的話，今天的所謂禮則僅僅是對禮貌和相關活動的禮儀形式而言的，這也是我這一組話題所要討論的主要范疇。
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
1.表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 2 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
3 有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的'職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 2 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
3 有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十六
自我評價應當客觀而全面。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
(1)優(yōu)勢分析。
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復合型人才的需要。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。
做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件，求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，大學生的心理復雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
那么，我們應該以怎樣的心態(tài)面對求職?要做到以下幾點。
(1)樂觀、自信。
不要總認為自己不夠優(yōu)秀，較別人而言，自己總有閃光點。沒拿過獎學金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個大學生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優(yōu)點么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地，保持一個樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。
(2)認真、審慎。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十七
，求職過程中因為受到種種文化因素的影響，
應屆畢業(yè)生
的學生在制作自己的
的時候，往往還是出現(xiàn)了比較謙虛的情況。其實，需要知道的就是謙虛是一件比較好的事情。但是
上是不能夠?qū)懙?。我們在自己?BR> 中，需要避免出現(xiàn)自己的缺點。在
里面最好不要出現(xiàn)自己的'弱點的主要的原因就是因為很多的招聘的人員在看簡歷的時候，僅僅需要幾十秒就會確定這個人員是不是進行下一輪的
面試
。在上面填寫上自己的缺點之后，會給企業(yè)留下比較好的印象，這樣進入
面試
的概率會大大的降低，
需要在上面需要突出自己的優(yōu)勢。
比如說在填寫自己的
簡歷
的時候，需要展現(xiàn)自己風采和自己目標，需要重點的突出自己在各個方面的優(yōu)勢。
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1988年3月30日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 49kg
戶籍： 廣東茂名 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 東莞理工學院 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 一年以上 職稱：
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 金融/財務/保險
職位名稱： 會計 ; 財務 ;
工作地區(qū)： 湛江市赤坎區(qū) ; 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet4 ; 普通話 一般
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 持有會計證，懂得基本會計知識。
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2011年6月 東莞理工學院 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 東莞市中睿會計服務有限公司
時間范圍： 2012年2月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 會計
工作描述： 2012.02-至今一直在東莞中睿會計服務有限公司上班，該公司主要為各種企業(yè)、投資者提供全面的會計、代理記賬、代辦各種營業(yè)執(zhí)照，增資，驗資，企業(yè)變更，企業(yè)年檢等方面的服務。在該公司，我擔任會計文員一職，負責幫客戶代理記賬，主要的日常工作是報稅，開票，做賬等(期間都有參與審計工作)。在該公司，我學會了做全盤外帳(無論是一般納稅人還是小規(guī)模)，更多會計方面的接觸讓我更喜歡上會計這一個行業(yè)。本文信息來源于
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離職原因： 想回湛江發(fā)展(家人在湛江這邊發(fā)展)
所在公司： 創(chuàng)捷思易信息科技有限公司
時間范圍： 2011年3月 - 2012年2月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 會計
工作描述： 2011.03-2012.02在東莞創(chuàng)捷思易信息有限公司(2012年02月已經(jīng)倒閉)上班，該公司服務范圍主要在應用軟件開發(fā)和財務外包等方面。在該公司，我擔任財務文員一職，主要的日常工作是負責幫客戶進入財務系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)(主要是應收方面的數(shù)據(jù))及做報告等。在該公司，每天都和數(shù)字打交道，這讓我對數(shù)字特別敏感，更重要的是讓我懂得了細心認真在工作中的重要性，從而更加嚴格地要求自己要認真仔細地做好每一項工作，對工作負責。
離職原因： 公司倒閉
愛好：聽音樂，看新聞
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十八
1.優(yōu)點:樂于幫助人，團結(jié)，辛苦耐勞，接近人。缺點:工作風格過于拘束不大膽。
2.優(yōu)點:尊敬師長，團結(jié)同學，樂于幫助，是老師的好助手，同學的好朋友，勤奮學習，積極向上，喜歡和同學討論解決問題，積極參加。
級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。
6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
7.優(yōu)點：有積極的`工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇十九
我的缺點是：愛哭，
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可有些人，在上學的時候從來都沒有被老師批評，就以為自己十全十美了。那他就錯了，因為，沒有一個人是只有優(yōu)點沒有缺點。
一年級的100字作文：優(yōu)點和缺點是不是很好呢?同學們在欣賞的同時也要注意積累知識，多寫多練，這樣才能更好的提高自己的水平，精品學習網(wǎng)作文頻道伴你成長!
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簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十
不覺經(jīng)年，本人快到而立之年了。靜下來想，我，是那種雖有優(yōu)點，卻也有不少缺點的人。人有缺點不可怕，就怕沒有優(yōu)點。在人生的旅途中，我一直在優(yōu)化自己的優(yōu)點，修正自己的缺陷。優(yōu)點：
（1）平易近人。我待人還是很親善的，很容易跟周圍的人拉近距離。我的親和力能感染周圍的人。對于公司的同事及客人，我都以一顆真誠的心去與他們相處，并能得到他們的肯定。
（2）有激情，有活力。我是個富于幻想的人。對于工作，對于生活我有屬于自己的解讀，并能按照自己的期望去展開行動。我們的很多同事都是很年輕的一代人，我的活力很容易得到他們的共鳴。在實際工作中，我會告訴他們我們的目標是什么，并指引他們該怎做，然后每當取得哪怕是一小步進展時我都會告訴他們，并讓他們更加努力，我會希望他們在努力中得到一種成就感。
（3）學習能力不錯。我不見得會很多東西，但我愿意跟據(jù)需要去主動學習我需要的東西。在公司的任職的四個月里，我每個月都會因應公司的培訓要求制定培訓計劃。固然培訓的東西我本身是了解的，但為了更好地讓同事所吸收，我會預先搜索更多相關資料，對自己進行更深一層的培訓。
（4）做事有原則。對于上級下達的指令，我會盡自己的最大努力去完成。一些在公司的發(fā)展過程中形成的陋習，我不會跟隨。
（5）善于與人合作。我深知一個團隊合作的重要性。個人的能力再強，缺少了隊友的幫助終究是不能成事的。我去到哪一家店，我都會盡快讓自己融入環(huán)境，我會詢問他們需要我做些什么，我也會告訴他們需要怎樣協(xié)助我。作為一個新晉的管理者，我很需要老員工的幫助，他們會知道所有我需要知道的細節(jié)。通過一個個的合作，我們就會越來越有默契。
缺點：
（1）不夠成熟。作為一個管理者，應該有一種威儀在。很可惜，我缺少這種氣質(zhì)。由于工作的關系，我都盡可能讓自己處事表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重些。
（2）處事不夠圓滑世故。我待人真誠?？墒?，作為服務行業(yè)來說，難免會遇到刁蠻的客人，當客人表現(xiàn)得太過分時，偶有處理不當?shù)那闆r出現(xiàn)。一直都在不斷地調(diào)整中。
（3）耐力不夠。當長期處于強壓時，可能會消化不了。
（4）容易心軟。在處理一些事情時，態(tài)度不夠強硬。
（5）執(zhí)行力不夠。想法很多，但是，想完后的執(zhí)行有時也會出現(xiàn)不了了之的情況出現(xiàn)。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十一
通過自我學習，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務。
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激-情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。
簡歷中個人優(yōu)點缺點篇二十二
1.干部的優(yōu)點。
1、視野開闊，精心謀事。加強學習，掌握領導科學發(fā)展的嚴格能力，提高控制市場經(jīng)濟的潛力水平，努力決定有新思維，工作有新思路，解決問題有新措施。
2.領導班子思路清晰，發(fā)展方向明確，個性在奶牛行業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅持規(guī)?；?，規(guī)范化，集約化道路不動搖。
3.自覺維護班級威信，服從組織安排，具有強烈的事業(yè)心和責任感，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，分工負責行政執(zhí)法工作，大膽負責，不怕惹人生氣，團結(jié)同志工作，廉潔自律意識強。期待在以后的工作中發(fā)揮自我農(nóng)村經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，多為黨政領導提出建議。
4.領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)合作，具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，可以嚴格執(zhí)行自己的廉潔奉公。
二.干部的缺點。
1.見到領導過于謹慎，不善言語。
2.工作安靜，決定時使用的時間很多。
3.工作時間觀念差，勞逸結(jié)合的科學工作方法不適當。
4.工作.生活安排不合理，重工作，輕生活現(xiàn)象嚴重，不利于身心健康發(fā)展。