總結是在過去經(jīng)驗的基礎上，為未來的發(fā)展和學習提供指導和借鑒。總結的語言要簡潔明了，用詞準確，避免廢話和冗長的句子。接下來是一些精選總結范文，供大家觀摩和學習寫作方法。
縣工作總結和謀劃篇一
今年以來，在省廳的堅強領導和大力支持下，全市人社系統(tǒng)堅持民生為本、發(fā)展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務和重要決策部署。現(xiàn)將我市有關工作情況匯報如下：
一、年度主要任務指標完成情況。
發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，完成年度目標的x%。2019年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，控制在x%以內(nèi)。
——城鎮(zhèn)常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮(zhèn)居民人均收入達到x元，增速x%，增幅超年初預期目標x個百分點。
——社會保險參保。全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到x萬人、x萬人、x萬人，均提前完成年度目標任務。
——技能人才培養(yǎng)。全市新增技能人才x萬人，其中新增高技能人才x人，組織職業(yè)技能鑒定x萬人次，分別完成年度目標的x%、x%和x%。
——構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件調(diào)解率、結案率、上線率分別達到x%、x%、x%，分別超出年度目標x個、x個、x個百分點。勞動保障監(jiān)察投訴舉報案件結案率x%，超出年度目標x個百分點。
助學補助方面。x人享受國家助學金x萬元，x人享受免學費補助x萬元。
——扶貧工作。一是精準推進就業(yè)脫貧。建成x家就業(yè)扶貧車間，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦x場x行x區(qū)定向招工專場招聘會，幫扶x名建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。二是精準實施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保x人，其中繳費x人，領取待遇x人。三是精準實施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員x名，為艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員x名。四是精準實施駐村定點扶貧。我局結對幫扶的貧困村毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)路崗村共有建檔立卡貧困戶x戶x人，目前已完成最后x戶x人脫貧任務。至此，x村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務。
二、主要做法。
對接淮化集團，篩選了x家企業(yè)x個用工崗位，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會。積極搭建用工企業(yè)和各類求職者服務平臺，常態(tài)開展“x”主題招聘會，市、縣區(qū)聯(lián)動開展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動x場，提供就業(yè)崗位x萬余個。
截至10月底，全市養(yǎng)老保險減費x億余元，失業(yè)保險減費x余萬元，工傷保險減費x余萬元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月增加x元，機關事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加x元。按時足額發(fā)放城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險金x億元、失業(yè)保險金x萬元、工傷保險金x億元，為x名困難群體代繳社保費x萬元。四是提高社保經(jīng)辦服務水平。社保經(jīng)辦窗口整體進駐市政務服務中心，深入開展“失業(yè)保險進民企”“工傷保險進扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務技能練兵比武”活動，16.7萬名退休職工通過網(wǎng)上智慧服務系統(tǒng)完成領取養(yǎng)老金資格認證，已簽發(fā)電子社?？▁萬張。
全市x家市直事業(yè)單位共x人參加年度考核，其中優(yōu)秀等次x人。順利組織完成x項x萬人次人事考試任務。四是推進落實工資收入分配制度改革。完成市屬事業(yè)單位在薪級調(diào)整和獎勵性績效工資、市直機關事業(yè)單位一次性獎勵審核工作，配合市衛(wèi)計委完成了市屬公立醫(yī)院院長薪酬績效考核。
人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共立案查處勞動保障違法案件x起，其中責令改正x起，行政處罰x起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅行動”，全市共查處拖欠農(nóng)民工工資案x起，幫助x余名農(nóng)民工清欠工資x余萬元，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。
采取有效應對舉措。持續(xù)開展“x”專場招聘會搭建企業(yè)與勞動者線上線下就業(yè)信息平臺著力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問題。
（二）社會保障。進一步推進全民參保計劃，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。繼續(xù)做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行社會保險降費率、失業(yè)保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。積極推進社會保險信息系統(tǒng)省集中工作，加大信息化領取社保待遇資格確認，加快電子社?？ê灠l(fā)，推動社保經(jīng)辦服務事項下放縣區(qū)辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。
改革。
安全。
有序做好各類人事考試。
工作。
爭議多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規(guī)范案外調(diào)解，增強勞動人事爭議預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開展農(nóng)民工工資支付。
情況。
專項執(zhí)法檢查，加強日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。
縣工作總結和謀劃篇二
五年來，我辦深入學習貫徹習近平脫貧攻堅工作重要論述，認真落實中央和省市委部署，聚焦“兩不愁三保障”及惠民政策落實，聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧增收，聚焦脫貧攻堅突出問題整改，聚焦防貧和防返貧機制建設，堅持做到“三個落實”“四個不摘”，在“鞏固成效、補齊短板、建強機制、著重長遠”上狠下功夫，扶貧開發(fā)和脫貧攻堅工作取得較好的成效。
一、脫貧攻堅總體情況。
五年來，我辦堅持以習近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，大力實施精準扶貧、精準脫貧基本方略，聚焦非貧困低收入戶、非持續(xù)穩(wěn)定脫貧戶、因意外事件收入驟減或支出驟增戶等三類重點群體，嚴格落實“四個不摘”要求，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、科技扶貧、金融扶貧、消費扶貧等工作，抓住因病、因?qū)W、因災、因意外事件等致貧返貧因素，全面加強預警監(jiān)測，對癥下藥，分類施策，綜合施治，及時消除或降低致貧和返貧風險，確保脫貧攻堅普查工作順利進行，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。2018年，經(jīng)省政府批準正式退出省級貧困縣行列。2020年，全縣剩余建檔立卡貧困人口135戶339人已全部脫貧，貧困發(fā)生率降至0%。防貧防返貧工作納入正常軌道，建立了長效防止致貧返貧機制，及時消除致貧返貧風險，鞏固延伸脫貧攻堅成果。
二、2020年主要工作。
扶貧辦全體工作人員提前結束春節(jié)假期全員到崗，接受應對疫情防控任務；
明確分工，壓實責任，全面開展防控工作。所包太行明珠小區(qū)克服四通八達的弱點，及時封堵，加強管控。并對小區(qū)衛(wèi)生消殺工作進行督導，電梯、樓道堅持一天兩次消殺。建立臺賬，落實到人。另外，防控疫情不能落下貧困戶，為此，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時排查貧困戶是否有疫情的發(fā)生，每天上報排查情況，以便出現(xiàn)問題及時解決。通過努力，我們負責的小區(qū)及建檔立卡貧困戶沒有出現(xiàn)情況，圓滿完成疫情防控任務。
（二）克服困難，復工復產(chǎn)。為了堅決克服疫情影響夯實就業(yè)底盤，我辦積極協(xié)調(diào)“微工廠”等扶貧企業(yè)優(yōu)先復工復產(chǎn)。對箱包加工、手套縫紉、軸承安裝等“扶貧微工廠”，配發(fā)口罩、測溫槍、消毒液等防護用品，由我辦和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐人員指導做好各項防疫防控，積極做好原材料儲備、人員組織等工作，加快復工復產(chǎn)，保障貧困人口及時返崗。全力幫助帶貧主體復產(chǎn)達產(chǎn)。全縣復工復產(chǎn)扶貧企業(yè)7家，開工率達100%。由于應對及時，使新冠疫情影響大大減弱，貧困群眾減貧能力持續(xù)增強。
（三）掛牌督戰(zhàn)，脫貧掃尾。為了使135戶339人剩余貧困人口全部脫貧，我們制定了《縣2020年貧困人口脫貧工作方案》，并對剩余未脫貧人口超過20人的喬屯、洪官營和單屯3個村實行掛牌督戰(zhàn)，由縣委書記、縣長、縣委副書記分包，增加了縣財政局、交通局、自然資源和規(guī)劃局3個縣直單位及縣農(nóng)商行、萬邦復臨藥業(yè)、中偉機械3家企業(yè)幫扶，確保剩余貧困人口如期脫貧。此項工作做法得到了省委趙一德副書記、市委宋華英副書記肯定性批示。
直補到戶項目39.961萬元；
林下經(jīng)濟18.7911萬元；
微工廠330.3304萬元；
基礎設施2083.3425萬元；
水利項目524.4798萬元；
雨露計劃100萬元；
項目管理費23.64萬元。第二批項目主要是資產(chǎn)收益項目1665.54萬元，涉及兩個企業(yè)，分別是：美的客食品股份有限公司、縣蘭洲紡織有限公司。基礎設施項目1214.7萬元，項目管理費5.6萬元，小額貸款貼息項目10萬元。兩批項目均運作正常，效益良好，分紅及時，有力的發(fā)揮出帶動貧困群眾脫貧的能力。
（六）金融扶貧，成效顯著。針對小額信貸數(shù)量全市落后問題，我們對承擔貸款任務的兩家銀行負責人進行了約談，我們和縣金融辦各負其責，督促銀行對照各自目標任務，采取超常措施，倒排工期，做到每日有進展、每周見成效。小額信貸數(shù)量已由原來的65萬元增加到755萬元，有力的支持貧困戶發(fā)展種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)和戶用分布式光伏電站建設，金融助力脫貧實現(xiàn)增收致富成效明顯。
（七）消費扶貧，后勁十足。通過擴大宣傳，廣泛動員，我縣6月份共錄入省級消費扶貧產(chǎn)品平臺扶貧企業(yè)14家，產(chǎn)品20余種，省級復核產(chǎn)品數(shù)量位居全省第6位，省級復核入駐企業(yè)數(shù)量位居全省第5位。有4家企業(yè)5個產(chǎn)品已通過國家“832”平臺評審。6月11日，省扶貧辦副主任王愛軍到我縣調(diào)研消費扶貧工作，對我縣的工作給予肯定。
消費扶貧“三?！苯ㄔO成績斐然，通過評估縣閑來先得農(nóng)特產(chǎn)品銷售平臺定為消費扶貧專館，縣蒲公英電子商務公司定為消費扶貧線上館，世紀聯(lián)華超市定為消費扶貧專區(qū)，老柏氏特產(chǎn)店定為消費扶貧企業(yè)館。市扶貧辦副主任閆占奎對我縣“三?！苯ㄔO給予高度評價。
通過縣長孟憲鵬、副縣長盧振江、扶貧辦主任孫善剛兩次直播帶貨，180分鐘的時間，共銷售農(nóng)特產(chǎn)品40萬余元，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
（八）精準防貧，夯實基礎。自國家2019年6月啟動防貧防返貧工作以來，縣由于前期重視不夠，措施不力，基礎薄弱，在2020年第一季度排名中倒數(shù)第一。為徹底扭轉落后局面，我們先后出臺了《關于鞏固脫貧成果防止致貧返貧的實施方案》、《關于“穩(wěn)就業(yè)、促增收，防貧防返貧措施再加強”的實施指導意見》等文件，壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直各相關部門的責任，做到齊抓共管，共下一盤棋。
1、加大排查力度。給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）定任務、壓擔子，要求定期摸排，及時預警，每個月不低于20戶預警戶，努力在預警人數(shù)上進行趕超跨越，扭轉不利局勢?，F(xiàn)在我縣預警戶由3月份以前的3戶，一躍升至1024戶。
2、采取多措并舉。我們成立了縣鄉(xiāng)村三級防貧中心（工作站），按照每人50元的標準按照農(nóng)業(yè)人口10%的比例購買了防貧保險，計129.23萬元，建立健全近貧預警、驟貧處置、脫貧保穩(wěn)的精準防貧機制，重點瞄準非貧困低收入戶、非持續(xù)穩(wěn)定脫貧戶、收入聚減或支出驟增戶三類重點人群，科學劃定監(jiān)控范圍，精準識別納入，綜合采取產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持、政策兜底保障、防貧商業(yè)保險補償?shù)榷喾N方式因人因戶救助，切實做到了早發(fā)現(xiàn)早幫扶，從源頭上筑起了發(fā)生貧困的“截流閘”“攔水壩”。今年以來，針對疫情影響，利用防貧險，對因疫情防控不能外出務工的37戶易貧戶，每戶給予3000元的補助，有效降低了返貧風險。
3、提升就業(yè)技能。我們還將防貧防返貧戰(zhàn)線前移，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾進行職業(yè)技能培訓，提高他們創(chuàng)收的能力。為此，我們創(chuàng)新培訓方式，請有用工需求的企業(yè)現(xiàn)場到對群眾進行技術培訓，手把手教授群眾軸承、汽車雨刷、拉線、絹花、成衣等產(chǎn)品制作工藝，學會后雙向選擇，現(xiàn)場簽約，立馬見到效益，打破了傳統(tǒng)空洞的培訓方式。通過兩期培訓班，共培訓貧困群眾2000余人，有400余人現(xiàn)場簽約加工項目，解決了群眾穩(wěn)崗就業(yè)、增加收入的需求，密織了防貧防返貧防護網(wǎng)。這一做法先后被《掌上》、《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》和《學習強國》平臺刊發(fā)推廣。
代答累計22戶，占比0.60%，整戶自然減少75戶（均為死亡），沒有整戶失聯(lián)戶。調(diào)查情況良好。
2020年11月7日—14日我們科學安排迎考方案，周密組織迎接省第三方成效考核評估和實地考核工作，由于安排有序，配合得當，組織嚴密，考核工作任務順利圓滿完成。針對2020年脫貧攻堅成效實地考核反饋問題清單指出的縣在脫貧攻堅方面存在的3個方面3條問題，第三方反饋問題清單存在的4個方面4條問題，質(zhì)量抽查發(fā)現(xiàn)問題清單存在的1個方面1條問題，我們高度重視，先后召開多次會議，對整改工作進行專題研究、安排部署，11月24日制定印發(fā)了《關于做好2020年脫貧攻堅成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》，明確了整改內(nèi)容和工作要求，對照反饋問題，各牽頭領導、責任單位迅速行動，分別細化整改措施，一項一項檢點，一個一個對照，一條一條整改。截止目前，整改全部完成。
為了迎接國家脫貧攻堅成效考核，我們于11月14日至11月18日，從縣直部門抽調(diào)60人，組成10個組，采取實地核查、入戶走訪、電話抽查等方式，對全縣65個貧困村進行了全覆蓋考核，對各項指標實現(xiàn)情況進行了全面檢查。其間，深入10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、65個貧困村，入戶走訪650戶次（其中脫貧戶520戶、邊緣戶65戶、非建檔立卡戶65戶），訪談干部270名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）開展拉網(wǎng)式舉一反三，全面查找問題，立行立改。
三、
亮點工作。
在省扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組辦公室通報消費扶貧供應商數(shù)量排名中，我縣排名全省第5名。
2020年7月13日，同志撰寫的《讓愛助防貧，以情防返貧》在共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)表；
2020年4月24日，由長城網(wǎng)記者撰寫的《頑強老蔡的小康夢想》在長城網(wǎng)發(fā)表；
2020年5月22日，同志撰寫的《：“小微”花開遍地香》在長城網(wǎng)發(fā)表；
另有同志撰寫的反映扶貧工作的30余篇文章登錄在《扶貧》《扶貧》和《掌上》等媒體；
2020年10月份，同志代表市在全省扶貧系統(tǒng)信息培訓會上做典型發(fā)言。
（三）扶貧培訓工作。2020年我們創(chuàng)新培訓方式，將防貧防返貧戰(zhàn)線前移，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾進行職業(yè)技能培訓，提高他們創(chuàng)收的能力。請有用工需求的企業(yè)現(xiàn)場到對群眾進行技術培訓，手把手教授群眾軸承、汽車雨刷、拉線、絹花、成衣等產(chǎn)品制作工藝，學會后雙向選擇，現(xiàn)場簽約，立馬見到效益，打破了傳統(tǒng)空洞的培訓方式。通過兩期培訓班，共培訓貧困群眾2000余人，有400余人現(xiàn)場簽約加工項目，解決了群眾穩(wěn)崗就業(yè)、增加收入的需求，密織了防貧防返貧防護網(wǎng)。這一做法先后被《掌上》、《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》和《學習強國》平臺刊發(fā)推廣。
（四）防貧保險工作。今年因為疫情影響，造成了不少“雙非戶”無法外出務工，減少了收入，存在返貧致貧風險。針對這種情況，縣扶貧辦和縣人保公司創(chuàng)造性的首提對因疫情影響無法出去務工人員進行救助理賠，緩解他們的收入壓力。為此，縣共摸排出37戶“雙非戶”無法外出務工，按照每戶3000元的標準進行理賠，共付保險金111000元，及時堵住了致貧返貧“黑洞”。
（五）就業(yè)扶貧工作。2020年11月份，省扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組辦公室通報建檔立卡貧困勞動力外出務工信息第七輪抽查情況中，縣排名第三名。
2021年我們在持續(xù)做好脫貧攻堅工作，鞏固延伸脫貧攻堅成果的同時，積極謀劃做好以下工作：
（一）認真做好檔案整理工作。要加快推進精準扶貧檔案整理工作進度，按照檔案整理重點內(nèi)容和時間節(jié)點，全面做好精準扶貧檔案整理工作，保質(zhì)保量完成檔案整理工作任務。
（二）持續(xù)加強防貧防返貧工作。加大幫扶力度，擴大監(jiān)測范圍。確保及時救助到位，確保不發(fā)生返貧致貧情況的發(fā)生。定期篩查返貧致貧風險，真正把工作做實做細，加大排查力度，及時化解風險，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（三）積極謀劃鄉(xiāng)村振興。全面完成脫貧攻堅任務之后，積極謀劃脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造脫貧之后鄉(xiāng)村振興的新引擎，讓群眾就地就近就業(yè)，把不同類型的貧困戶吸附在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓農(nóng)民有持續(xù)穩(wěn)定的收入。
（四）繼續(xù)延續(xù)“四不摘”政策。長期堅持“四不摘”政策，全面落實摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管，才能實現(xiàn)有效幫扶，切實防止致貧返貧。
（五）持續(xù)搞好培訓工作?！耙患荚谑郑侥芤簧鷳n”，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾繼續(xù)進行職業(yè)技能提升培訓，提高他們創(chuàng)收致富的能力。
縣工作總結和謀劃篇三
x年度，我鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)市委、市政府對各鎮(zhèn)(街)中心組學習理論學習的要求，緊緊圍繞^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的精神和一系列重要講話精神，積極實施市委宣傳部的部置，緊密結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，落實理論學習各項工作，努力創(chuàng)新學習方式，不斷提高學習效果，在工作實際中，有目的性地把學習的體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高自身政策水平和理論水平,推動工作打開新局面。
一、領導重視，確保理論學習扎實開展。
高義鎮(zhèn)中心組成員有11人，由鎮(zhèn)委書記馮錫謀任中心組組長，鎮(zhèn)長馮亮稂任副組長，方赤黨委擔任學習秘書兼聯(lián)絡員。一年來，鎮(zhèn)學習中心組堅持“學理論、謀發(fā)展、促工作”的宗旨，堅持領導帶動、制度約束、重點推進、方法增效的思路，做到學習人員、學習時間、學習內(nèi)容、學習效果落實到位，使理論學習扎實深入地開展。更重要地是，鎮(zhèn)委學習中心組把理論學習當作一種政治責任、精神境界、理想追求、工作推動來抓，落實到人。中心組組長、鎮(zhèn)委書記岑仲純同志高度重視學習工作，率先垂范、一絲不茍抓好中心組學習的各項工作，親自審定學習計劃和學習內(nèi)容，親自主持開展集中學習，帶頭作中心輔導發(fā)言，帶頭撰寫心得體會和理論文章。中心組副組長馮亮稂同志，不論工作多忙，每次集中學習，總是堅持提前出席，從不遲到或請假。在鎮(zhèn)主要領導的帶動下，中心組成員都做到嚴守學習紀律，按時參加集中學習，并認真做好筆記。即使遇特殊情況不能參加的，都事先向?qū)W習組長請假，并利用時間自學補課。中心組學習秘書組對每次學習都進行了考勤記錄，存入學習檔案，以強化學習人員的參會意識。
二、規(guī)范學習管理制度，確保學習時間充分。
鎮(zhèn)委學習中心組嚴格學習制度，重點抓好集中學習制度和自學制度的落實，以制度確保學習的正常開展，充分保障學習時間。按照學習制度的要求，學習中心組秘書組根據(jù)上級對理論學習的部署和當前理論學習的重點，善于從我鎮(zhèn)的實際出發(fā)，制定學習計劃，并嚴格按照計劃組織好各項學習工作。而中心組成員嚴格執(zhí)行自學制度，自覺利用業(yè)余時間進行自學，拓展視野，充實知識。堅持做到每季度一次集中學習，每月一次學習交流，每周一次學習回顧，每天一小時課外自學，有效保障了學習時間，全面提升理論素質(zhì)和業(yè)務水平。全年中心組共組織開展了5次集中學習，重點學習了黨的xx屆三中全會、中紀委xx屆二次全會、省委十一屆二次次全會、江門市委十二屆三次全會和恩平市委十二屆三次全會精神，學習了理論文獻(文章)30多本(篇)，以結出合高義發(fā)展大局和工作實際為切入點，著力研究和思考重點問題10多個。通過集中學習和自學相結合的辦法，突出了學習重點，促動了全面推進，確保了學習質(zhì)量。
三、積極開展調(diào)研活動，理論學習成果顯成效。
雖然我鎮(zhèn)中心組成員理論學習取得了一定的成績，但是與上級的要求相比尚存一些差距，如理論學習形式不夠靈活，學習開展規(guī)范化抓得不足，理論學習的成績考評機制要待進一步完善等等。今后，我們將按照建設學習型政黨的要求，進一步提升我鎮(zhèn)中心組學習的水平，更好地引領我鎮(zhèn)開創(chuàng)發(fā)展新局面，讓高義人民過上美好生活。
縣工作總結和謀劃篇四
2022年，廠團委在油田公司團委和廠__的正確領導下，緊緊圍繞廠__的中心工作，全面貫徹落實__大和__精神，認真實踐__，以團的組織建設為工作重點，狠抓基層團的組織建設，充分發(fā)揮助手和橋梁紐帶作用，努力構建__滿意、青年認可的工作機制，為我廠全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成做出貢獻?，F(xiàn)將團委2022年工作總結如下：
一、基本情況。
我科室現(xiàn)有專職團干3人，其中書記1人，干事2人，兼職團干30人，其中基層支部書記10人，基層干事20人，現(xiàn)下設10個團支部，現(xiàn)有38歲以下青工1200余人，占全廠職工總人數(shù)的46%，現(xiàn)有在冊團員222人，占職工總人數(shù)的9%，團青比例為19%。
二、工作開展情況。
一是堅持“__帶團建”，基礎建設不斷加強。
2022年，堅持以“__帶團建”開展工作。一是加強組織建設。積極與基層__聯(lián)系，加強團組織建設。二是加強團員的管理。利用油田公司共青團基層組織信息錄入軟件，對我廠20__年至2022年11月份之前的團員進行了管理并重新注冊。三是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作。
二是學習及思想政治教育情況。
1、2022年廠團委按照油田公司團委和廠__的統(tǒng)一安排部署，組織開展對__精神和__學習的活動，各單位教育培訓青年達到80%以上，團員達到10%。
2、對新入廠87名職工進行思想政治和廠情教育，內(nèi)容以理想信念、愛國主義、形勢教育和傳統(tǒng)教育為主。
3、大力實施團干部教育培訓工作，加大對團干部的教育和交流力度，深化團干部講團課制度。
三是進一步加強基層組織建設情況。
1、嚴格按照__帶團建的工作思路，積極爭取廠__領導和兄弟部門的支持和重視，已經(jīng)理順了基層團組織機構建設情況，并配備了10名年輕有為的團支部書記。
2、在團建標準化工作上，抓好信息標準和工作標準的制度，嚴格遵守集團公司和油田公司《青年文明號管理辦法》《青年突擊隊管理辦法》《共青團目標工作考核細則》等多項制度，團工作在制度化、規(guī)范化方面邁出了重要步伐。
3、進一步完善了青年志愿者隊伍和青年突擊隊的各項工作制度和考評辦法，加強了隊伍建設。結合我廠的實際情況，完善了青年突擊隊，共成立10支青年突擊隊伍，其中消防應急青年突擊隊1支，設備和道路搶險青年突擊隊1支，上千名青年職工參與到活動當中，主動承擔了本單位生產(chǎn)經(jīng)營中急、難、險、重的任務，在自然災害和困難面前沖鋒在前，敢當排頭兵，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。
四是豐富團內(nèi)活動，加強青年文化工作。
縣工作總結和謀劃篇五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要_要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
縣工作總結和謀劃篇六
1、以推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展為中心，進一步改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，大力現(xiàn)代新興服務業(yè)。一是以新型業(yè)態(tài)改造傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)，大力發(fā)展連鎖店、專賣店，培育消費熱點；二是要培育建設專業(yè)市場和特色商業(yè)街區(qū)；三是大力推進夜經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮提升示范帶動作用，活躍夜間消費市場。
2、推動“兩項工程”惠民生。一是繼續(xù)推動“大眾廚房工程”的實施，加大工作力度，增加設點數(shù)量，提高在外就餐消費水平；二是深入推動“家電下鄉(xiāng)”工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。
3、加強“三大重點”行業(yè)管理。進一步加大行業(yè)監(jiān)管力度，規(guī)范成品油市場、酒類市場和再生資源回收市場的市場秩序，凈化市場消費環(huán)境，讓老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。
4、做好“四家重點監(jiān)管企業(yè)”安全監(jiān)管。全力做好轄區(qū)4家從業(yè)人員300人以上商場（超市）的安全監(jiān)管工作，力爭商貿(mào)流通行業(yè)安全無事故。
縣工作總結和謀劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，在縣委縣政府的領導下，在做好疫情防控的基礎上，持續(xù)以黨的建設高質(zhì)量推動司法行政工作高質(zhì)量，強長項、補短板、治痛點、舉亮點，全面提升司法行政工作能力和水平，各項工作有序推進。
一、今年工作情況。
2020年，我們按照“堅持一個統(tǒng)領，做到一個統(tǒng)籌，突出兩項重點，打造三個升級版”的總體思路，重點做好了以下幾項工作：
（一）以黨建為統(tǒng)領。
三是要完成黨支部、工會換屆，組建團支部、婦委會；
四是實行機關黨建臺賬式規(guī)范化管理；
五是新發(fā)展黨員5名、入黨積極分子11名，入黨積極性高漲，黨員隊伍不斷壯大；
六是對工作實行臺賬式管理，并嚴格落實考核、評議和獎懲制度，充分激發(fā)團隊活力；
七是認真落實內(nèi)部巡查和約談制度，持續(xù)正風肅紀，打造風清氣正的政治生態(tài)。八是每月堅持開展一期股室長業(yè)務大講堂，不斷提升業(yè)務能力。8月份，市委組織部組織的基層黨建觀摩團到我局觀摩。10月份，市直工委書記王自堂到我局調(diào)研，給予高度評價?？h委組織部開始對我局的所有黨建活動全程錄像，制作專題片。
（二）以全面依法治縣為統(tǒng)籌。
三是把學習法律法規(guī)確定為縣政府常務會議第二議題，推動領導干部帶頭學法用法；
四是迎接了黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責專項督察、法治縣（市、區(qū)）驗收和“七五”普法驗收。
（三）兩項重點。
二是完成了縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的權責清單梳理工作；
三是做好了行政執(zhí)法人員資格審核以及換證培訓工作；
六是實行政府法律顧問坐班制，對規(guī)范性文件進行合法性審查，推進行政決策法治化；
七是在執(zhí)法部門推行“721”工作法，倡導柔性執(zhí)法；
八是推行企業(yè)違法風險點梳理和告知制度，降低企業(yè)違法風險；
九是積極爭創(chuàng)法治政府建設示范縣，嚴格對照各項創(chuàng)建指標，逐一落實到位，順利通過資料審查、第三方評估和實地核驗，被命名為全省第一批法治政府建設示范縣。
2、法治鄉(xiāng)村建設。在去年高堡鄉(xiāng)法治鄉(xiāng)村建設試點的基礎上，今年疫情之后向全縣推廣。重點是實施兩項工程、建立四個機制。兩項工程：一是實施法律明白人培訓工程。利用鄉(xiāng)村法律顧問，每年以管區(qū)為單位組織不少于20次法律知識培訓班。重點培育一批以村“兩委”班子成員、人民調(diào)解員、網(wǎng)格員、村民小組長等為重點的“法律明白人”。今年以來，全縣已經(jīng)開展135次法律明白人培訓。二是實施法治文化陣地建設工程。大力推進法治廣場、長廊、院壩等農(nóng)村法治文化陣地建設。今年以來，我們投資100萬元，建成占地110畝的法治文化綜合體?？偼顿Y2600萬元的未成年人法治教育基地已經(jīng)完成土地劃撥和規(guī)劃設計。固城、高堡、馬莊橋等一批高標準的鄉(xiāng)村法治文化陣地相繼建成。四個機制：一是精準普法與法律服務機制，結合“法律明白人”培養(yǎng)工程，利用在村居法律顧問和普法員、法律明白人之間建立的師生關系，構建起“法律顧問——普法員——法律明白人——群眾”塔式法律咨詢體系。通過塔式體系梯次咨詢，避免低效和重復，讓法律顧問騰出精力解答更重要的問題?；鶎铀痉ㄋ槍Ψ勺稍冞^程中發(fā)現(xiàn)的群眾關心的熱點問題適時組織精準普法。這一機制的建立大幅提升了法律服務的針對性和普法的精準性，促進了鄉(xiāng)村法律土專家的成長。二是矛盾糾紛依法調(diào)處機制，三是涉農(nóng)行政執(zhí)法機制，四是鄉(xiāng)村依法治理機制，這些機制正在建立當中。不久前，司法部組織5家中央媒體到我縣采訪法治鄉(xiāng)村建設情況。
（四）三個升級版。
1、調(diào)解工作升級版。一是進一步充實縣聯(lián)調(diào)委力量，調(diào)解員從17人增加到24人；
四是創(chuàng)新人民調(diào)解組織形式，啟動個人調(diào)解工作室試點，2020年8月份培養(yǎng)出第一批6家經(jīng)工商注冊登記的個人調(diào)解工作室。
二是通過政府購崗為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名法律專業(yè)畢業(yè)的公共法律服務專職；
三是繼江西商會之后今年又在浙江商會成立了公共法律服務工作室；
四是法律援助中心成功通過省優(yōu)復驗。
二是投入10萬元，啟動“孝道正心”矯正教育試點項目；
四是根據(jù)《社區(qū)矯正法》新要求，成立社區(qū)矯正工作委員會，并進一步完善隊建制工作機制，積極爭取成立社區(qū)矯正幫教中心和社區(qū)矯正執(zhí)行局。10月份，省司法廳二級巡視員、社區(qū)矯正局局長汪奇志到我局調(diào)研，給予高度評價。
2021年，我們將繼續(xù)堅持以黨建為統(tǒng)領、以全面依法治縣為統(tǒng)籌，努力做好以下五項重點工作：
（一）進一步提升法治政府建設。
研究制定《法治政府建設實施綱要（2021－2025年）》。實行最嚴格的依法履職督察、最嚴格的合法性審查、最嚴格的行政執(zhí)法監(jiān)督、最嚴格的出庭應訴制度、最嚴格的依法行政能力培訓，積極爭創(chuàng)全國法治政府建設示范縣。
（二）全面推進法治鄉(xiāng)村建設。
以基層黨建為引領，以民主法治示范村創(chuàng)建為載體，以基層社會治理為抓手，以建立精準普法與法律服務機制為重點，推動鄉(xiāng)村政治、自治、法治、德治、智治融合發(fā)展，打造涉農(nóng)配套制度、基層執(zhí)法、司法保障、農(nóng)村普法“四位一體”工作機制，構建鄉(xiāng)村共建共治共享社會治理格局。
（三）制定和啟動“八五”普法規(guī)劃。
研究制定“八五”普法規(guī)劃，持續(xù)推進領導干部學法用法，全面推進“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，進一步創(chuàng)新普法方式方法和載體，多渠道、多途徑廣泛開展形式多樣的法治宣傳活動，努力增強干部和群眾法治意識和守法用法能力，進一步提高依法治理工作水平，為建設法治xx營造濃厚氛圍。
（四）鞏固提高調(diào)解工作新機制。
堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)推進“娟子式調(diào)解員”培養(yǎng)計劃，以娟子工作室為樣板，培育一批個人調(diào)解工作室和品牌調(diào)解員。進一步完善以人民調(diào)解員協(xié)會為依托的績效管理機制，建立以綜治信息平臺為依托的智慧調(diào)調(diào)解系統(tǒng)，提升“訪訴調(diào)”、“律心調(diào)”、“縣鄉(xiāng)村”三個對接聯(lián)動機制。
（五）建成啟用智慧矯正中心。
建成啟用互聯(lián)互通、信息共享、智能高效的社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)管、教育矯正、指揮巡查和應急處置體系，實現(xiàn)社區(qū)矯正工作和信息技術深度融合發(fā)展，爭取一舉創(chuàng)成全國智慧矯正中心。
縣工作總結和謀劃篇八
大學生"村官"不是公務員，大學生"村官"是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。今天本站小編給大家為您整理了大學生村官工作總結謀劃，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，轉眼間在村官崗位工作已經(jīng)一年多的時間了，回顧這一年來的工作、學習和生活，感觸頗深，有失落、挫折但也有希望和收獲，現(xiàn)將一年來工作情況以及下一步。
匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
農(nóng)村的工作紛繁復雜，千頭萬緒，但概括起來不外乎以下幾個方面：農(nóng)村黨建、計劃生育、便民服務、社會維穩(wěn)、民生工程、發(fā)展經(jīng)濟以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他工作;作為一名大學生村官，協(xié)助村支兩委開展日常工作是我們的工作職責，也是熟悉農(nóng)村工作、鍛煉自己的好機會，因此，我的工作幾乎涉及到農(nóng)村工作的方方面面，主要有：
(二)積極參加村兩委的工作會議，與村干部共同研究、討論村里的一些重大事務，并做好會議記錄;參與農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、新農(nóng)合費用收繳等工作，并及時做好信息錄入。
(五)配合組織員做好農(nóng)村黨建工作;充分利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺，加強對黨員的教育培訓;做好村級黨建資料歸檔整理工作。
(六)做好村級先鋒網(wǎng)頁維護更新工作，為村民生產(chǎn)、生活以及學習提供信息化服務;。
一年以來，雖然自己所做的都是一些平凡的事情，但每一件事情我都在用心去做，因此也有很多的收獲，比如：村民來辦事，我總是熱情地接待，因而有更多的村民認識了我，我也逐漸的得到了他們的認可;一直堅持做的村級先鋒網(wǎng)頁現(xiàn)在也有越來越多的村民在使用，一定程度上拓寬了他們獲取信息的渠道;村級黨建資料也因我的悉心照料而變得越來越規(guī)范和完善;通過宣傳使得更多的村民走進了農(nóng)家書屋，他們的業(yè)余生活正悄然發(fā)生著變化;這些雖然看起來很不起眼，但這里面都凝聚著我的勞動，我把這些都視為我的收獲。
當然，我深知自己工作存在很大的不足，來到村里工作一年多，我并沒有給村民帶來更多的經(jīng)濟實惠，沒能找到好的項目帶領他們脫貧致富，這是我對自己工作很不滿意的地方，也是我下一步要努力的方向。
二、20xx年工作計劃。
結合農(nóng)村工作實際，以及自身存在的不足，我打算在新的一年里做好以下幾件工作：
2、開展一項結對幫扶活動，幫扶對象為困難黨員、留守兒童、空巢老人。通過走訪發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村中有部分群體因各種原因生活很困難，雖然我不能改變他們所有人的困境，但我想我可以在自己力所能及的范圍內(nèi)去做一些事情，希望可以通過自己的行為去感染、帶動更多的人關心和幫助他們。
3、認真調(diào)研，尋找適合村里發(fā)展的項目，通過項目帶動村經(jīng)濟、社會以及文化整體發(fā)展。大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，進一步增強農(nóng)民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關部門政策和資金方面的支持，加快我村經(jīng)濟的發(fā)展。
一年來，我在村干部的指導下，扎實地開展各項工作，鍛煉了自己的才能，豐富了自己的知識，為社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻，下面是我一年來的工作總結：
一、深入了解，提高認識，準確定位，主動學習。
農(nóng)村工作，預做事先做人，只有學會了做人才能學會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎。我們工作的最終目的是增加與人民群眾的感情，增強實際工作能力和服務的本領，為了更好地為村民服務，自己努力從以下幾個方面入手：
1、深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進入工作角色。從去年8月入村以來，除了向支村兩委和15名小組長學習外，我利用空余時間挨家挨戶去走訪，重點與老黨員、老干部、協(xié)會干部談心交流，向他們學習。深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們熟悉我，了解國家的相關政策，發(fā)展方向，最新動態(tài)等。同時，俯下身子，靜下心思，放下架子，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，農(nóng)民的感激記心坎，隨身攜帶附有姓名、住址和聯(lián)系方式聯(lián)系卡，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，這樣就能很好地與群眾打成一片。
2、加強學習，明確工作目的，服務群眾。工作中保持低調(diào)，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置，學習提高自身工作水平，努力地協(xié)助好領導工作，寬領域、多角度、全方位、深層次地服務于領導、服務于社會、服務于村民。參加工作以后，我認真學習了農(nóng)村工作相關的各種書籍，了解相關的各種法律法規(guī)，并加強了黨的各種知識的學習，學習了解了一些農(nóng)業(yè)科技知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新工作思維和方法，提高工作效率。
3、提高認識，注重工作態(tài)度、方法和作風?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。農(nóng)村發(fā)展的前景，讓我們看到了一個充滿希望的工作、學習和生活環(huán)境，但農(nóng)村工作目前的現(xiàn)狀沒有我想象的那么樂觀，需要我們提高認識，不斷融入其中。經(jīng)過一段時間的了解、走訪、調(diào)查，我明白如何適應新的工作環(huán)境：一是對村里要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當前的工作需要，事實求是，不懂就學就問，錯了就要改，改了就可以前進;三是少說多做，工作上要有一股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人。
二、從實際出發(fā)，踏實做好扶貧建設工作。
我所在的村是市新農(nóng)村建設幫扶村。入村以來，多方了解，實地進行調(diào)查，盡快地了解我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎。全村共285戶，958人，15個村民小組，共產(chǎn)黨員38人，水田900畝，旱地450畝，山地2600多畝，轄區(qū)2。8平方公里。我村資源極度匱乏，交通不便，以水稻種植為主，養(yǎng)殖、經(jīng)濟作物種植為輔。
我村基礎設施建設薄弱，年扶貧建設為村里的發(fā)展提供了機遇，支村兩委抓住扶貧的契機結合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎建設，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。我以自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下工作：
1、黨員干部有了溫馨的“家”。在市委組織部的關心、支持與幫助下，在市總工會、市新華書店等的協(xié)助下，總投資近13萬元、占地300平方米的黨員活動室于年11月動工建設，今年3月全面竣工，現(xiàn)已配齊辦公(會議)桌椅、電腦、彩電等設備以及農(nóng)村實用技術、法律法規(guī)、黨建等圖書資料，同時，各種黨建工作制度、協(xié)會章程、工作紀錄、簿、冊、卡等均已規(guī)范上墻，村黨員有了屬于自己溫馨的“家”。
去年8月到村時，黨員的開會、學習都是租借在村民家中，極為不便。經(jīng)過支村兩委研究，召開村民代表大會討論，決定建設黨員活動室和村級辦公場所。設計是我在大學里所學的專業(yè)，這下可以用得上了，支村兩委把測量、圖紙設計、起草申請報告、立項手續(xù)辦理以及起草承包合同的任務交給我來辦，這是我來村接手的第一件事情，看著房屋一天天建起，今年三月份完工，五月份正式入住，心里有種說不出的快感!由于村里資金有限，內(nèi)部的裝飾和布置直到八月才完成，沒有錢修地平，我們請求交通局幫助;沒有錢買辦公(會議)桌椅、窗簾等，我們請求市總工會予以解決;沒有電腦、彩電等設備，請求組織部給與支持;加上市新華書店的幫助，我們的書籍也得到補充，有力解決現(xiàn)實難題，讓這個“家”更加實用、美觀。
2、精心組織，周密部署，齊心協(xié)力投入水利建設。水利是農(nóng)村生產(chǎn)的重要保證，而我村水利基礎設施都存在嚴重問題，為了解決這一隱患，年，村里組織村民投入3000個勞動積累工，修筑塘基面積4720平方米，修筑水渠長度達2500米，修水利建設工程筑22處，一年來，村民感受到實惠，今年冬修大家的積極性更高，主動籌資籌勞，投入5萬元興修2處骨干塘，投入10萬元興修1處水庫，基本解決了15個村民小組，900畝水田灌溉問題。
水利基礎設施建設也為我提供一個學習、服務平臺，一方面協(xié)助支村兩委做好規(guī)劃、測量、預算、申報工作，下到組上動員村民，統(tǒng)一大家的思想，部署行動的具體方案。另一方面注重做好主動對接工作，積極爭取上級支持。經(jīng)常向市委、市政府的領導匯報工作情況與難點，主動與市水利局對接，積極爭取項目資金27萬元，為水利建設完成提供有力的保障，水利建設工作也得到各級領導的肯定，先后獲得“年市水利建設先進村”、“年鎮(zhèn)水利建設先進村”榮譽稱號。
3、完善基礎設施，加快道路硬化。道路是阻礙村里經(jīng)濟發(fā)展的最大問題，村里過去沒有硬化一條道路，年12月我們完成1。2公里道路硬化工作，今年繼續(xù)投入20萬元對合心組、譚家組、湯家組、夕家組和鐵羅組的5條路面進行硬化，完成對各組道毛路加寬加固工作。在這過程中，我主要協(xié)助支村兩委完成申請報告和承包合同起草，并陪同書記、主任到相關部門辦理手續(xù)。同時，修路還需要村民自籌一部分資金，平時有時間就和村干部、組長挨家挨戶收取，遇到不同意者就要和他們分析當前的機遇和修路的好處機遇，實行先頭帶動效益，有力地調(diào)動大家的積極性。
4、積極配合國土平整，組織發(fā)動村民分配土地。年10月至年3月，我村完成600畝國土平整工作，其中動土面積有160多畝，修筑500米的生產(chǎn)路5條，修筑400米的斗渠4條，400米的農(nóng)渠3條，在建設過程中，經(jīng)常聽取村民合理意見，通過協(xié)調(diào)上報情況，得以新增生產(chǎn)路2條，新增或修改水渠6處，及時為村民解決了問題，合理維護了村民的利益。今年11月開始動工針對去年國土平整遺漏、不能使用的6處水渠進行修補，預計投入資金2萬元。
國土平整打破了原有的田地布局，今年3月份，村里召開動員大會，明確責任，提出分配原則，力保矛盾最小化。由于各組情況不同，這其中還有很多問題，分田難度較大，問題較多，為了村上的穩(wěn)定，我們每天奔走在村民家中，田間地頭，進行思想動員，實地解決問題，經(jīng)過半個多月早出晚歸，幾十次的組上會議，各組田地按期合理分配了，維護村里的穩(wěn)定。
三、加強黨建，積極開展日常工作。
為更有效地服務廣大村民，充分發(fā)揮自己的作用，積極主動地協(xié)助支村兩委開展日常工作。
1、扎實開展本村黨建工作。嚴格按照上級要求，加強基層組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發(fā)展工作，踏踏實實做好黨員遠程教育的學習工作，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨員和群眾的第二課堂。在日常工作中認真及時的參加村里的黨員大會和村民代表大會，認真聽取黨員、村民的意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態(tài)和想法。結合黨建考核的要求，對支部黨員資料進行分類歸納、總結，并以電子文檔存檔，讓支部的工作開展的更規(guī)范化、制度化，有效的體現(xiàn)了黨支部在農(nóng)村工作的作用。在年“七一”表彰中，村黨支部獲得“鎮(zhèn)先進黨支部”榮譽稱號、2名同志獲“優(yōu)秀黨員”。
2、黨員遠程教育學習，提高黨員思想覺悟。農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育是在上級黨委、政府關心與支持下建成的惠農(nóng)、富民工程，在工作中，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進、合理安排，確保收看時間不與群眾生產(chǎn)、生活相沖突。
在組織部的幫助下，我村開通了寬帶，將遠程教育設備搬進了村部，方便了黨員、干部、群眾的學習。作為支部遠程黨員教育操作員，積極組織全村黨員群眾收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使黨員群眾長期受教育，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。如年8月開展了奧運為主題學習活動，年3月的汶川災后重建現(xiàn)愛心活動，4月學習“禽流感安全知識”、7月學習“七一”講話、8月學習“吳大觀和崔學選先進事跡”活動、10月的“慶祝建國61周年”活動、11月學習實踐科學發(fā)展觀活動、12月學習xx屆四中全會精神等都取得很好的效果?，F(xiàn)在，村民可以根據(jù)自己的需求來村部學習查閱資料，獲得最新、最直接的信息，得到大家的贊美。
3、明確職責，認真做好村務工作。結合村實際情況，完善了村黨務公開欄、村務公開欄、共青團、老協(xié)會等村級組織機構，明確了工作職責，完善了考核辦法。配合村支兩委開展計劃生育、綜治維穩(wěn)等工作，通過廣播、報紙、黑板報、遠程教育、宣傳資料等宣傳國家的方針、政策等，跟隨村委成員去做村民的思想工作;開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，參與了政策宣傳、組織實施、整理上報等工作;開展種植補貼工作，統(tǒng)計水稻、油菜等播種面積，落實國家的惠民政策;參與低保戶、五保戶、危房改造、建房等工作的實地了解工作，制作“致富信息統(tǒng)計表”，建立了“貧困家庭檔案資料庫”，為村民解決實際問題。
4、村務文檔實現(xiàn)電子文檔保存。支村兩委干部非常重視對村務文件的電子化管理，對各類數(shù)據(jù)、會議記錄、各類合同和村里的。
規(guī)章制度。
及上級的紅頭文件都要求實現(xiàn)文本備份，電子文檔保存，提高了村務工作的效率，同時對數(shù)據(jù)的更新，更加便捷準確及時。
年終之際，回顧20xx年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時間里，通過鄉(xiāng)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現(xiàn)將這兩年時間的思想及工作情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)我自上任以來，堅持認真學習科學發(fā)展觀、黨的“”相關精神及新農(nóng)村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。我時刻關心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質(zhì)。我認識到投身到新農(nóng)村建設中，構建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織創(chuàng)建工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。
3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。
4、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處、司法及民政等工作。
三、
工作體會。
一年來的工作，有以下幾點。
心得體會。
一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學，多向基層干部學，多向農(nóng)民學，多向?qū)嵺`學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
二要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農(nóng)民群眾打交道，增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。
三要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收社會撫養(yǎng)費問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據(jù)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。
四要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都應該認真對待，漂亮的完成。五要做好總結。
總結是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。四、存在的不足回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到?？傊?，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。
縣工作總結和謀劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，xx鎮(zhèn)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，以民生改善為首要任務，勇于擔當，主動作為，全力推進經(jīng)濟發(fā)展和社會建設，圓滿完成了全年目標任務。全年招商引資新引進項目xx個。實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資xx萬元，財政收入xx萬元。
一、2019年工作開展情況。
（一）緊盯第一目標，著力項目招商，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好。2019年確定重點項目xx個，總投資xx億元，竣工投產(chǎn)后年產(chǎn)值預計超過xx億元。其中，總投xx億元的省重大項目xx制造基地已奠基動工，xx二期項目累計完成投資xx億元，投資xx億元的xx一期項目正式投產(chǎn)，其他項目正按計劃抓緊推進。幫助企業(yè)申報省市共建融資租賃資金項目xx個，申報省技術改造項目xx個，項目總金額約xx億元。新增知識產(chǎn)權貫標企業(yè)xx家。新增入庫規(guī)模以上企業(yè)xx家，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到xx家，增幅達xx。增加稅收千萬元以上企業(yè)xx家，總數(shù)達到xx家，增幅達xx。全鎮(zhèn)服務業(yè)比重達到xx，比去年同期提高xx個百分點。
xx戶貧困戶抱團發(fā)展項目發(fā)放分紅資金xx萬元。資助xx名貧困學生，發(fā)放資金xx萬元。
xx公里農(nóng)村公路暢通工程基本完工；
扎實開展校園周邊環(huán)境整治，拆除違章建設xx處。開展農(nóng)村危房“大排查大改造”，實施農(nóng)村危舊房改造xx戶。
（四）踐行第一宗旨，傾力夯實基礎，民生福祉持續(xù)改善。全面落實惠民政策，社會保障體系不斷健全，人民生活不斷改善。累計發(fā)放低保、五保、醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象補助、困難殘疾人生活補貼等補助資金xx萬元。高度重視教育工作，全面推進校園文化建設，提升教育教學水平。深入開展安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭，“平安xx”建設成果持續(xù)鞏固，群眾安全感和政法滿意度雙提升工作扎實開展，調(diào)處矛盾糾紛xx起，調(diào)解成功率100。持續(xù)深化農(nóng)村綜合改革，推進“三權”促“三變”。工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、武裝等工作扎實開展，食品、藥品、供銷、檔案、地方志、文化、雙擁等工作取得新成績。
(五)嚴守第一準則，致力廉政建設，自身建設持續(xù)加強。加強“兩個責任”的落實。成立以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，黨政領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，構建黨風廉政建設工作統(tǒng)一領導，齊抓共管，班子成員分工負責的格局，擬定了2019年黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單，讓“兩個責任”落地生根。突出問責，貫徹落實“一案雙查”。保持案件查辦的高壓態(tài)勢。2019年，鎮(zhèn)紀委嚴肅查辦在精準扶貧、農(nóng)村危房改造補助資金、低保評定等方面嚴重侵害群眾利益的違規(guī)違紀問題。全年共辦理區(qū)紀委轉辦信訪件xx件，專項自查中發(fā)現(xiàn)違紀案件xx件，紀律審查中發(fā)現(xiàn)違紀案件xx件，接待群眾反映問題xx件，全部辦結，共有xx名黨員受到了黨紀處分。
二、存在的問題。
三是社會矛盾隱患依然十分突出，社會管理創(chuàng)新沒有休止符；
四是自身建設仍需加強，干部法治思維、創(chuàng)新能力和公仆精神有待進一步提升。
（一）在抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展上持續(xù)加力，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。一是在壯大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模下功夫。積極優(yōu)化營商環(huán)境，加大對現(xiàn)有企業(yè)的扶持力度，拓寬對小微企業(yè)的幫扶渠道，組織符合條件的企業(yè)申報納規(guī)。營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，構建招商引資的綠色通道，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，提升招商競爭力，增強招商吸引力。建立服務企業(yè)長效機制，繼續(xù)優(yōu)化對xx、xx、xx等企業(yè)綜合服務，推進xx、xx等項目建設步伐。加強宣傳國家、省市縣委關于鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，使政策真正“被企業(yè)所知、為企業(yè)所用”，激發(fā)企業(yè)進行技術開發(fā)的積極性。二是在大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上做文章。深化農(nóng)村綜合改革，鞏固農(nóng)村土地確權登記頒證成果，加快發(fā)展土地流轉、服務帶動等多種形式規(guī)模經(jīng)營，穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。大力實施高標準農(nóng)田綜合開發(fā)項目，進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。積極推進“三項”補貼、政策性小麥及棉花種植保險等惠農(nóng)政策，增強農(nóng)民抗風險能力，確保農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。繼續(xù)大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，依托農(nóng)村綠水青山、田園風光、紅色革命基地等資源，打造旅游景點，大力培育一批鄉(xiāng)村農(nóng)家樂。
繼續(xù)加快xx、xx等征地拆遷掃尾工作；
全力服務好xx高速項目建設，完成個案拆遷掃尾工作;做好xx市場全面搬遷工作。
（三）在推進脫貧攻堅上持續(xù)加力，全面保障決戰(zhàn)決勝。堅持精準“扶貧”和防范“返貧”雙管齊下，進一步推動就業(yè)脫貧、健康脫貧、智力扶貧、金融扶貧等各項扶貧政策落地見效，鞏固“一過線兩不愁三保障”戶脫貧標準，建立脫貧長效機制，防止返貧，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環(huán)。在實施產(chǎn)業(yè)扶貧過程中，健全“企業(yè)+基地+合作社+貧困戶”收益結聯(lián)機制，全力推進光伏發(fā)電等扶貧項目，最大程度保障貧困戶穩(wěn)定受益。加大精準扶貧宣傳和培訓，突出思想扶貧，不斷增強貧困村和貧困戶的主體性，引導貧困戶積極參與扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自主脫貧。以“繡花”的功夫和“釘釘子”的精神，認真對照省市縣專項巡查中反饋的問題、弱項、缺項，全面查擺精準識別、精準幫扶、精準退出全過程存在的各類問題，找準工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊補缺補差，全力落實落細，集中力量攻堅克難，確保全鎮(zhèn)2020年所有貧困人口實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。
（四）在增強民生福祉上持續(xù)加力，推進美麗鄉(xiāng)村建設。一是一心一意抓保障和改善民生。加強社會保障體系建設，加強社會保險擴面征繳，實現(xiàn)農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有助的社會保障目標。做好五保、低保、醫(yī)療救助、臨時救助、災害救助等社會救助工作，切實保障轄區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)救助工作的規(guī)范化。扎實落實優(yōu)撫政策，突出做好部分優(yōu)撫對象的穩(wěn)定工作。加強孕前優(yōu)生健康檢查服務和適齡育齡婦女“兩癌”免費檢查工作。全面推進行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設工作，確保2020年初全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設全覆蓋。進一步開展婦聯(lián)、殘聯(lián)、教育等救濟救助工作，推進工會、婦聯(lián)、共青團等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是堅持不懈抓生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設。推進美麗鄉(xiāng)村建設，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加快完成省定貧困村新農(nóng)村示范村建設項目，全力推進以xx、xx等村為中心連片發(fā)展的美麗鄉(xiāng)村示范村建設工作。持續(xù)推進農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，積極創(chuàng)建省、市衛(wèi)生村，完成xx條村污水管網(wǎng)及設施的建設任務，推進農(nóng)村廁所革命，完善“村村通”道路建設，提升農(nóng)村基礎設施水平，全面改善農(nóng)村環(huán)境面貌。按照縣委、縣政府創(chuàng)城工作部署，全力做好創(chuàng)建文明城市工作，加快xx、xx等文明社區(qū)建設。加強環(huán)境保護宣傳和監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行“河長制”和推進“五清”行動，加強飲用水源地保護，守護青山綠水。
（五）在加強社會治理上持續(xù)加力，深化城鄉(xiāng)平安建設。以推進源頭預防社會矛盾為根本，嚴密防控社會穩(wěn)定風險，強化矛盾糾紛和信訪隱患排查調(diào)處，重點做好征地拆遷、危舊房改造、重點項目建設等涉及的重點人群信訪維穩(wěn)，強化責任意識，妥善解決信訪積案，維護群眾合理訴求。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，對意識形態(tài)工作進行分析研判。以點帶面，抓好“平安xx”創(chuàng)建活動，全面推進平安xx建設。加強禁毒和反邪教宣傳工作，深化邪教組織頑固分子及吸毒人員等特殊人群管理。加強主汛期防汛工作，統(tǒng)籌兼顧抗旱保水，嚴防旱澇急轉。保持高度警惕，克服麻痹大意，時刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重點行業(yè)、重點領域安全生產(chǎn)專項巡查整治，強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管，做到警鐘長鳴，防微杜漸。優(yōu)化道路交通秩序，消除交通安全隱患，扎實推進“三車”整治工作。始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，堅決打好掃黑除惡攻堅仗，維護社會大局和諧穩(wěn)定。
（六）在加強作風建設上持續(xù)加力，推動全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨方針戰(zhàn)略，落實黨委主體責任及紀委監(jiān)督責任，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習與宣傳，促使黨員干部嚴格遵守黨的紀律、遵守國家法律、繼承黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，繼續(xù)保持紀律審查高壓態(tài)勢。將違反“八項規(guī)定”、“四風”問題、違規(guī)辦理宴席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、扶貧領域“作風建設”等問題作為重點，特別是扶貧領域的違紀違規(guī)行為，堅決查處，從重從嚴處理，決不手軟，確?？h委、縣政府的重大決策部署落到實處。
縣工作總結和謀劃篇十
年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的”三園式“管理已成為農(nóng)村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經(jīng)典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成”一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園“的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以”三師“、”三名“活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進專業(yè)化成長。1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和”暑假我與圖書同行“等活動，促進了教師教學技能的提高。2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展”三師“”十個一“等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現(xiàn)場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以”雙領“為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的`”三段式“教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現(xiàn)以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的”四四模式“和柏林學校的”三五五“教學模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風、樹形象。把”糾風、正己、樹形象“作為行風工作重點，結合市局”創(chuàng)先爭優(yōu)“工作要求，堅持”教育即服務“的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行”過程+質(zhì)量“的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著”優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得“的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市”三名“評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了”十佳師德標兵“、”十佳技能標兵“、”十佳管理標兵“、”二十佳教學能手“50佳評選活動和”小學班主任論壇“活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質(zhì)量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質(zhì)量目標管理，認真落實教育質(zhì)量”一把手“負責制，努力深化內(nèi)部管理”五制“改革，大力推行教學質(zhì)量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞”樹形象、提質(zhì)量“的中心，”增效減負抓活動“的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行”三級課程“管理。二是貫徹”德育為首“的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網(wǎng)絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹”以人為本“的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結形成”22233“管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市”減輕課業(yè)負擔、構建高效課堂“現(xiàn)場會，經(jīng)驗在全市推廣。
6、結合當?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設實際，本著”面向市場、著眼就業(yè)“的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省”雙帶“培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的”兩免一補“，對學校財物實行”收支一條線“管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生”進得來、留得住“。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持”安全第一“的辦學理念，落實”一崗雙責“，定期對師生進行安全知識教育，積極開展”安全活動日周月“等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了”人人抓安全、處處講安全“的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全”零事故“目標。五是做好法制he信訪穩(wěn)定等各項工作。
年是”十二五“的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標，結合我鎮(zhèn)實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現(xiàn)上述工作目標，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規(guī)模和辦學效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學校第一梯隊目標邁進。
縣工作總結和謀劃篇十一
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、關于新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在2015年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
工作計劃：
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、?部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
年度人事部工作總結及工作計劃#e
1、熟悉公司經(jīng)營與管理情況，重設公司組織架構；
3、進行公司人事檔案的整理，重新建立人事檔案，包括電子檔案等；
4、修改編制員工的勞動合同，并對全公司人員的勞動合同情況進行匯總，提交相關意見；
5、進行公司薪資結構重新設計和調(diào)整，以適應后續(xù)公司管理需要；
7、根據(jù)公司的用人計劃，招聘人員，在這期間，共招聘16人，面試近100余人；主要通過網(wǎng)絡平臺招聘，期間參加過兩次現(xiàn)場招聘，一場是在外貿(mào)中心酒店的 ?社會招聘，一場是福州大學陽光學院的現(xiàn)場招聘，另外還與福建工程學院聯(lián)系，推薦優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
積極拓展招聘渠道，以網(wǎng)絡招聘為主，現(xiàn)場招聘為輔，跟中高院校合作，還有就是利用資源網(wǎng)羅人才。
5、接手公司員工的考勤管理、社醫(yī)保繳款、工資核算及工資表編制、員工各項補貼及福利的核算工作；進行員工入職、離職的手續(xù)辦理。
6、完成領導交辦的相關接待工作、相關文件、方案的擬制工作、高新區(qū)的相關溝通工作。
在就職的這一期間，本人認為公司存在以下幾個方面的問題：
2、 公司中高管理層戰(zhàn)略思想不能統(tǒng)一，造成中層在公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的過程中往往起不到作用。
公司的日常事務及執(zhí)行通過公司的工作經(jīng)營例會執(zhí)行和落實。 ?
3、 公司基礎管理比較薄弱，這將會影響公司發(fā)展的后動力；建議： ?進行公司內(nèi)控制度的梳理，重建公司的內(nèi)控管理制度及工作流程。
4、公司高層對戰(zhàn)略理解不充分，沒有系統(tǒng)地組織制定企業(yè)未來的方向、規(guī)劃、實施、組織、能力、文化、制度等。以至工作變成無計劃，目標不明確。
同時團隊的危機意識不足，不能認真思考公司潛在的威脅與競爭，缺乏相關的預警預案。
建議：鑒于公司目前正處在企業(yè)的“起步”向“發(fā)展”階斷，首先要依靠企業(yè)家族團結及領導者個人才智和努力去齊聚一批優(yōu)秀的外來管理者，引進現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，接納并重視外來人員，重賢多于重情，逐步形成從人制至法制的職業(yè)化氛圍，培養(yǎng)、團結一批較為穩(wěn)定的公司經(jīng)營班子；在中層管理崗位要培養(yǎng)和引進一批青年管理者，以實現(xiàn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并形成人才管理梯隊。
6、公司的.技術路線要統(tǒng)一，這是公司的核心競爭力，非常之關鍵（因為了解不夠，略去意見）。
7、目前沒有高管激勵體系，薪資結構單一，沒有績效目標（這主要跟公司沒有經(jīng)營目標有關）。
建議：形成公司的年度經(jīng)營目標，然后分解、形成各業(yè)務部門的績效目標，設置高管激勵機制。
在新的一年里，人事部門將緊緊圍繞公司經(jīng)營目標工作，主要從以下幾點開展：
1、完善人事管理制度，特別是崗位職責、授權體制，薪酬制度、培訓制度，狠抓制度落實，特別是考勤管理制度，包括休息休假調(diào)休等的管理。
2、加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時談話，及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：及時為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作，并針對特殊崗位辦理補充意外險。
在公司高層的領導下，落實員工的“菜藍子”工程，通過與“沈佳農(nóng)”的合作，增加員工福利。
建議：每半年組織一次員工活動：加強公司的團隊建設及企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
建議：給過生日的員工派送生日蛋糕，增強員工的歸屬感、幸福感。
建議：形成季度的述職制，保持公司高層、人事部門與公司每一位員工（非生廠線一線員工）的充分交流與溝通，也可通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
3、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。
4、加強公司的培訓工作，儲備人才
加強新員工入職培訓：編制《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等。
各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸形成各部門負責人的培訓責任，協(xié)助部門制定部門內(nèi)部的培訓計劃及內(nèi)容，并協(xié)助各部門落實各項培訓，逐步形成以老帶新，知識傳遞的“幫帶培訓”體制。
加強對公司中高管理人員的培訓工作：根據(jù)公司工作需要及公司經(jīng)費預算，開展形式多樣的管理培訓。
5、初步建立起績效考核評估工作
推行部門考核工作，實行對部門總體考核，直接主管再對下屬進行考核，考核結果與獎罰掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。建立績效評估投訴制度。
以上人事部的工作是在公司領導、各部門領導、同事的協(xié)助和大力配合下完成的，是團隊協(xié)助的成果。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。人事部門將緊緊圍繞公司經(jīng)營及公司的發(fā)展理念、方針開展工作，齊心協(xié)力、共同奮斗，為整體推進公司的發(fā)展與變革發(fā)揮人事部應有的作用。隨著公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)模的擴大，公司正注冊兩家新的公司，工作量較今年會增加很多，相信在未來的日子，人事部也將壯大，部門人員的工作將會在忙碌、充實及有序的節(jié)奏中進行。
縣工作總結和謀劃篇十二
一是要想辦法破解發(fā)展中的一些突出制約因素。抓住安徽省空間規(guī)劃調(diào)整的機遇，啟動并完成工業(yè)園區(qū)新一輪控規(guī)修編工作，解決園區(qū)規(guī)劃與城市規(guī)劃銜接的問題和土地利用規(guī)劃與城填規(guī)劃范圍不一致的問題;加強與國土部門的對接，加大對上爭取力度，積極爭取指標，破除土地制約瓶頸;找出有效途徑解決發(fā)展的環(huán)境容量(voc和粉塵)不夠的難題。二是認真貫徹落實省市出臺的關于開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施意見精神，推動園區(qū)體制機制創(chuàng)新，爭取園區(qū)有更多的經(jīng)濟管理權限，探索在園區(qū)建立全程代辦制，實現(xiàn)“區(qū)內(nèi)事情區(qū)內(nèi)辦”“見章蓋章”的便利化審批方式。進而完善和推廣“一站式”服務，為投資者和駐區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。三是要加強對項目施工環(huán)境的整治，充分發(fā)揮園區(qū)公安派出所的職能作用，聯(lián)合相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴厲打擊無理阻工、強攬工程等惡劣為，為項目建設保駕護航。四是要搭建政銀企對接平臺，建立健全企業(yè)征信體系，構筑金融服務體系，培育園區(qū)金融生態(tài)環(huán)境。五要積極探索在園區(qū)設立一支1億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)引導基金，支持引導園園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。五是要加強黨建工作，以全面貫徹落實黨的十九大精神為紅線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新理論武裝頭腦，繼續(xù)推進基層黨組織標準化建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步加強黨風廉政建設，用制度管人用人，不斷錘煉干部作風，為園區(qū)發(fā)展提供堅強保障。同時，加強安全生產(chǎn)、招才引智、綜合治理等非經(jīng)濟工作，努力打造和諧平安園區(qū)。
縣工作總結和謀劃篇十三
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，和在縣辦等有關部門的大力支持下，堅持“安全第一、預防為主”和“一手抓安全生產(chǎn)，一手抓經(jīng)濟建設”兩不誤的方針，全面貫徹落實水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定和上級有關安全生產(chǎn)措施、方法。安全意識警鐘長鳴，安全生產(chǎn)掌抓不懈，安全工作取得顯著的成績，確保了全局各項工作的順利開展和圓滿完成。
年初與各站所、各科室簽訂了了安全目標管理責任書，實行層層逐級負責。采取定期或不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時做到了組織機構健全，工作制度完善。安全防范工作有人抓，有人管、有人干，服從服務于全局大局，為全局其它工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一是加大了對水庫、山塘等已成水利工程的安全運行管理。檢查中突出了解重點，對水庫放水設施的靈活運行進行了重點檢查，確保水庫安全度汛。
二是有針對地完善了病險水庫、山塘等各項安全度汛措施和度汛預案，同時，加大了對此類工程安全運行的觀測和運行記錄，明確專人監(jiān)管，確保了工程在汛期安全運行。
三是在汛前，組織專業(yè)人員，開展了多次認真的汛前大檢查，并為水庫安全度汛充實了專業(yè)技術人員，把工程安全運行技術關，以進一步加強了對水利工程及設施的管理。同時儲備了防汛應急所需的搶險物資和器材。
四是汛期堅持領導帶班制度，和24小時值班制度，確保了通信暢通，做到了上情下達，下情上報。20xx年無安全事故發(fā)生。
一是進一步的完善在建施工安全度汛應急預案的編制工作，確保了工程施工安全度汛。
二是認真抓工程建設施工現(xiàn)場管理，督促完善相關制度和操作規(guī)程。對現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的配備和有關證件進行了重點檢查。同時，檢查專職安全生產(chǎn)管理人員是否負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，是否做好安全檢查記錄等工作。確保了施工現(xiàn)場安全、有序。
三是抓工程建設中的所涉及的爆炸物品及爆炸作業(yè)的監(jiān)督管理工作，杜絕了無證作業(yè)，確保了安全。
四是抓工程建設質(zhì)量關。對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全問題，責令施工單位現(xiàn)場作了整改。經(jīng)過多方共同努力，20xx年在建工程無安全事故發(fā)生。
一是抓辦公樓、職工宿舍院落及辦公設備的防火防盜和消防安全工作，確保了全年無盜竊現(xiàn)象發(fā)生。
二是重點抓單位車輛、人員和財務等方面的管理力度，確保了車輛出行安全，人員出差安全和資金使用安全。
一是個別施工單位對其安全生產(chǎn)管理工作不夠重視，甚至特別在不施工時或休息時容易麻痹大意。對施工中存在的一些安全隱患未及時排除，甚至有個別施無專職的安全生產(chǎn)管理人員對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，存在僥幸心理，安全工作管理不規(guī)范、安全意識有待進一步增強。
二是全縣零星的小型水利工程建設點多、面廣、由于我局人手不足，監(jiān)督安全工作難度加大，心中無數(shù)。
三是安全監(jiān)督方面的工作沒有經(jīng)費投入，安全監(jiān)督難度大。
1、進一步加大安全工作宣傳力度，大造“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的聲勢，利用各種會議等形式做好宣傳工作。
2、落實責任，健全制度，進一步明確全系統(tǒng)安全工作目標責任制和目標管理工作，層層簽訂安全責任書，將安全工作納入各站、所、局各科室目標考核內(nèi)容，并實行安全工作“一票否決”制度。
3、認真編好《20xx年防汛抗旱預案》，并按程序，請專家評審。服從市、縣防汛指押部統(tǒng)一指揮，服從大局，服務于全社會和廣大人民群眾，確保20xx年安全度汛。
4、進一步加強在建水利工程安全管理工作，特別是即將開工建設的鹿角壩、老堡河水庫施工安全的監(jiān)督。積極主動配合施工單位有關部門抓好水利安全生產(chǎn)工作。
5、工程招投標嚴格實施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴把市場準入關。
6、堅持定期和不定期開展安全檢查，把安全隱患消化在萌芽狀態(tài)，確保20xx年全局無安全事故發(fā)生。
7、繼續(xù)抓好相關院落，車輛、人員及財務的安全管理工作。
8、完成縣委、政府交辦的其他任務。
縣工作總結和謀劃篇一
今年以來，在省廳的堅強領導和大力支持下，全市人社系統(tǒng)堅持民生為本、發(fā)展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務和重要決策部署。現(xiàn)將我市有關工作情況匯報如下：
一、年度主要任務指標完成情況。
發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，完成年度目標的x%。2019年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，控制在x%以內(nèi)。
——城鎮(zhèn)常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮(zhèn)居民人均收入達到x元，增速x%，增幅超年初預期目標x個百分點。
——社會保險參保。全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到x萬人、x萬人、x萬人，均提前完成年度目標任務。
——技能人才培養(yǎng)。全市新增技能人才x萬人，其中新增高技能人才x人，組織職業(yè)技能鑒定x萬人次，分別完成年度目標的x%、x%和x%。
——構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件調(diào)解率、結案率、上線率分別達到x%、x%、x%，分別超出年度目標x個、x個、x個百分點。勞動保障監(jiān)察投訴舉報案件結案率x%，超出年度目標x個百分點。
助學補助方面。x人享受國家助學金x萬元，x人享受免學費補助x萬元。
——扶貧工作。一是精準推進就業(yè)脫貧。建成x家就業(yè)扶貧車間，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦x場x行x區(qū)定向招工專場招聘會，幫扶x名建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。二是精準實施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保x人，其中繳費x人，領取待遇x人。三是精準實施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員x名，為艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員x名。四是精準實施駐村定點扶貧。我局結對幫扶的貧困村毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)路崗村共有建檔立卡貧困戶x戶x人，目前已完成最后x戶x人脫貧任務。至此，x村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務。
二、主要做法。
對接淮化集團，篩選了x家企業(yè)x個用工崗位，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會。積極搭建用工企業(yè)和各類求職者服務平臺，常態(tài)開展“x”主題招聘會，市、縣區(qū)聯(lián)動開展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動x場，提供就業(yè)崗位x萬余個。
截至10月底，全市養(yǎng)老保險減費x億余元，失業(yè)保險減費x余萬元，工傷保險減費x余萬元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月增加x元，機關事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加x元。按時足額發(fā)放城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險金x億元、失業(yè)保險金x萬元、工傷保險金x億元，為x名困難群體代繳社保費x萬元。四是提高社保經(jīng)辦服務水平。社保經(jīng)辦窗口整體進駐市政務服務中心，深入開展“失業(yè)保險進民企”“工傷保險進扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務技能練兵比武”活動，16.7萬名退休職工通過網(wǎng)上智慧服務系統(tǒng)完成領取養(yǎng)老金資格認證，已簽發(fā)電子社?？▁萬張。
全市x家市直事業(yè)單位共x人參加年度考核，其中優(yōu)秀等次x人。順利組織完成x項x萬人次人事考試任務。四是推進落實工資收入分配制度改革。完成市屬事業(yè)單位在薪級調(diào)整和獎勵性績效工資、市直機關事業(yè)單位一次性獎勵審核工作，配合市衛(wèi)計委完成了市屬公立醫(yī)院院長薪酬績效考核。
人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共立案查處勞動保障違法案件x起，其中責令改正x起，行政處罰x起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅行動”，全市共查處拖欠農(nóng)民工工資案x起，幫助x余名農(nóng)民工清欠工資x余萬元，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。
采取有效應對舉措。持續(xù)開展“x”專場招聘會搭建企業(yè)與勞動者線上線下就業(yè)信息平臺著力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問題。
（二）社會保障。進一步推進全民參保計劃，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。繼續(xù)做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行社會保險降費率、失業(yè)保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。積極推進社會保險信息系統(tǒng)省集中工作，加大信息化領取社保待遇資格確認，加快電子社?？ê灠l(fā)，推動社保經(jīng)辦服務事項下放縣區(qū)辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。
改革。
安全。
有序做好各類人事考試。
工作。
爭議多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規(guī)范案外調(diào)解，增強勞動人事爭議預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開展農(nóng)民工工資支付。
情況。
專項執(zhí)法檢查，加強日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。
縣工作總結和謀劃篇二
五年來，我辦深入學習貫徹習近平脫貧攻堅工作重要論述，認真落實中央和省市委部署，聚焦“兩不愁三保障”及惠民政策落實，聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧增收，聚焦脫貧攻堅突出問題整改，聚焦防貧和防返貧機制建設，堅持做到“三個落實”“四個不摘”，在“鞏固成效、補齊短板、建強機制、著重長遠”上狠下功夫，扶貧開發(fā)和脫貧攻堅工作取得較好的成效。
一、脫貧攻堅總體情況。
五年來，我辦堅持以習近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，大力實施精準扶貧、精準脫貧基本方略，聚焦非貧困低收入戶、非持續(xù)穩(wěn)定脫貧戶、因意外事件收入驟減或支出驟增戶等三類重點群體，嚴格落實“四個不摘”要求，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、科技扶貧、金融扶貧、消費扶貧等工作，抓住因病、因?qū)W、因災、因意外事件等致貧返貧因素，全面加強預警監(jiān)測，對癥下藥，分類施策，綜合施治，及時消除或降低致貧和返貧風險，確保脫貧攻堅普查工作順利進行，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。2018年，經(jīng)省政府批準正式退出省級貧困縣行列。2020年，全縣剩余建檔立卡貧困人口135戶339人已全部脫貧，貧困發(fā)生率降至0%。防貧防返貧工作納入正常軌道，建立了長效防止致貧返貧機制，及時消除致貧返貧風險，鞏固延伸脫貧攻堅成果。
二、2020年主要工作。
扶貧辦全體工作人員提前結束春節(jié)假期全員到崗，接受應對疫情防控任務；
明確分工，壓實責任，全面開展防控工作。所包太行明珠小區(qū)克服四通八達的弱點，及時封堵，加強管控。并對小區(qū)衛(wèi)生消殺工作進行督導，電梯、樓道堅持一天兩次消殺。建立臺賬，落實到人。另外，防控疫情不能落下貧困戶，為此，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時排查貧困戶是否有疫情的發(fā)生，每天上報排查情況，以便出現(xiàn)問題及時解決。通過努力，我們負責的小區(qū)及建檔立卡貧困戶沒有出現(xiàn)情況，圓滿完成疫情防控任務。
（二）克服困難，復工復產(chǎn)。為了堅決克服疫情影響夯實就業(yè)底盤，我辦積極協(xié)調(diào)“微工廠”等扶貧企業(yè)優(yōu)先復工復產(chǎn)。對箱包加工、手套縫紉、軸承安裝等“扶貧微工廠”，配發(fā)口罩、測溫槍、消毒液等防護用品，由我辦和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐人員指導做好各項防疫防控，積極做好原材料儲備、人員組織等工作，加快復工復產(chǎn)，保障貧困人口及時返崗。全力幫助帶貧主體復產(chǎn)達產(chǎn)。全縣復工復產(chǎn)扶貧企業(yè)7家，開工率達100%。由于應對及時，使新冠疫情影響大大減弱，貧困群眾減貧能力持續(xù)增強。
（三）掛牌督戰(zhàn)，脫貧掃尾。為了使135戶339人剩余貧困人口全部脫貧，我們制定了《縣2020年貧困人口脫貧工作方案》，并對剩余未脫貧人口超過20人的喬屯、洪官營和單屯3個村實行掛牌督戰(zhàn)，由縣委書記、縣長、縣委副書記分包，增加了縣財政局、交通局、自然資源和規(guī)劃局3個縣直單位及縣農(nóng)商行、萬邦復臨藥業(yè)、中偉機械3家企業(yè)幫扶，確保剩余貧困人口如期脫貧。此項工作做法得到了省委趙一德副書記、市委宋華英副書記肯定性批示。
直補到戶項目39.961萬元；
林下經(jīng)濟18.7911萬元；
微工廠330.3304萬元；
基礎設施2083.3425萬元；
水利項目524.4798萬元；
雨露計劃100萬元；
項目管理費23.64萬元。第二批項目主要是資產(chǎn)收益項目1665.54萬元，涉及兩個企業(yè)，分別是：美的客食品股份有限公司、縣蘭洲紡織有限公司。基礎設施項目1214.7萬元，項目管理費5.6萬元，小額貸款貼息項目10萬元。兩批項目均運作正常，效益良好，分紅及時，有力的發(fā)揮出帶動貧困群眾脫貧的能力。
（六）金融扶貧，成效顯著。針對小額信貸數(shù)量全市落后問題，我們對承擔貸款任務的兩家銀行負責人進行了約談，我們和縣金融辦各負其責，督促銀行對照各自目標任務，采取超常措施，倒排工期，做到每日有進展、每周見成效。小額信貸數(shù)量已由原來的65萬元增加到755萬元，有力的支持貧困戶發(fā)展種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)和戶用分布式光伏電站建設，金融助力脫貧實現(xiàn)增收致富成效明顯。
（七）消費扶貧，后勁十足。通過擴大宣傳，廣泛動員，我縣6月份共錄入省級消費扶貧產(chǎn)品平臺扶貧企業(yè)14家，產(chǎn)品20余種，省級復核產(chǎn)品數(shù)量位居全省第6位，省級復核入駐企業(yè)數(shù)量位居全省第5位。有4家企業(yè)5個產(chǎn)品已通過國家“832”平臺評審。6月11日，省扶貧辦副主任王愛軍到我縣調(diào)研消費扶貧工作，對我縣的工作給予肯定。
消費扶貧“三?！苯ㄔO成績斐然，通過評估縣閑來先得農(nóng)特產(chǎn)品銷售平臺定為消費扶貧專館，縣蒲公英電子商務公司定為消費扶貧線上館，世紀聯(lián)華超市定為消費扶貧專區(qū)，老柏氏特產(chǎn)店定為消費扶貧企業(yè)館。市扶貧辦副主任閆占奎對我縣“三?！苯ㄔO給予高度評價。
通過縣長孟憲鵬、副縣長盧振江、扶貧辦主任孫善剛兩次直播帶貨，180分鐘的時間，共銷售農(nóng)特產(chǎn)品40萬余元，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
（八）精準防貧，夯實基礎。自國家2019年6月啟動防貧防返貧工作以來，縣由于前期重視不夠，措施不力，基礎薄弱，在2020年第一季度排名中倒數(shù)第一。為徹底扭轉落后局面，我們先后出臺了《關于鞏固脫貧成果防止致貧返貧的實施方案》、《關于“穩(wěn)就業(yè)、促增收，防貧防返貧措施再加強”的實施指導意見》等文件，壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直各相關部門的責任，做到齊抓共管，共下一盤棋。
1、加大排查力度。給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）定任務、壓擔子，要求定期摸排，及時預警，每個月不低于20戶預警戶，努力在預警人數(shù)上進行趕超跨越，扭轉不利局勢?，F(xiàn)在我縣預警戶由3月份以前的3戶，一躍升至1024戶。
2、采取多措并舉。我們成立了縣鄉(xiāng)村三級防貧中心（工作站），按照每人50元的標準按照農(nóng)業(yè)人口10%的比例購買了防貧保險，計129.23萬元，建立健全近貧預警、驟貧處置、脫貧保穩(wěn)的精準防貧機制，重點瞄準非貧困低收入戶、非持續(xù)穩(wěn)定脫貧戶、收入聚減或支出驟增戶三類重點人群，科學劃定監(jiān)控范圍，精準識別納入，綜合采取產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持、政策兜底保障、防貧商業(yè)保險補償?shù)榷喾N方式因人因戶救助，切實做到了早發(fā)現(xiàn)早幫扶，從源頭上筑起了發(fā)生貧困的“截流閘”“攔水壩”。今年以來，針對疫情影響，利用防貧險，對因疫情防控不能外出務工的37戶易貧戶，每戶給予3000元的補助，有效降低了返貧風險。
3、提升就業(yè)技能。我們還將防貧防返貧戰(zhàn)線前移，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾進行職業(yè)技能培訓，提高他們創(chuàng)收的能力。為此，我們創(chuàng)新培訓方式，請有用工需求的企業(yè)現(xiàn)場到對群眾進行技術培訓，手把手教授群眾軸承、汽車雨刷、拉線、絹花、成衣等產(chǎn)品制作工藝，學會后雙向選擇，現(xiàn)場簽約，立馬見到效益，打破了傳統(tǒng)空洞的培訓方式。通過兩期培訓班，共培訓貧困群眾2000余人，有400余人現(xiàn)場簽約加工項目，解決了群眾穩(wěn)崗就業(yè)、增加收入的需求，密織了防貧防返貧防護網(wǎng)。這一做法先后被《掌上》、《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》和《學習強國》平臺刊發(fā)推廣。
代答累計22戶，占比0.60%，整戶自然減少75戶（均為死亡），沒有整戶失聯(lián)戶。調(diào)查情況良好。
2020年11月7日—14日我們科學安排迎考方案，周密組織迎接省第三方成效考核評估和實地考核工作，由于安排有序，配合得當，組織嚴密，考核工作任務順利圓滿完成。針對2020年脫貧攻堅成效實地考核反饋問題清單指出的縣在脫貧攻堅方面存在的3個方面3條問題，第三方反饋問題清單存在的4個方面4條問題，質(zhì)量抽查發(fā)現(xiàn)問題清單存在的1個方面1條問題，我們高度重視，先后召開多次會議，對整改工作進行專題研究、安排部署，11月24日制定印發(fā)了《關于做好2020年脫貧攻堅成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》，明確了整改內(nèi)容和工作要求，對照反饋問題，各牽頭領導、責任單位迅速行動，分別細化整改措施，一項一項檢點，一個一個對照，一條一條整改。截止目前，整改全部完成。
為了迎接國家脫貧攻堅成效考核，我們于11月14日至11月18日，從縣直部門抽調(diào)60人，組成10個組，采取實地核查、入戶走訪、電話抽查等方式，對全縣65個貧困村進行了全覆蓋考核，對各項指標實現(xiàn)情況進行了全面檢查。其間，深入10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、65個貧困村，入戶走訪650戶次（其中脫貧戶520戶、邊緣戶65戶、非建檔立卡戶65戶），訪談干部270名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）開展拉網(wǎng)式舉一反三，全面查找問題，立行立改。
三、
亮點工作。
在省扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組辦公室通報消費扶貧供應商數(shù)量排名中，我縣排名全省第5名。
2020年7月13日，同志撰寫的《讓愛助防貧，以情防返貧》在共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)表；
2020年4月24日，由長城網(wǎng)記者撰寫的《頑強老蔡的小康夢想》在長城網(wǎng)發(fā)表；
2020年5月22日，同志撰寫的《：“小微”花開遍地香》在長城網(wǎng)發(fā)表；
另有同志撰寫的反映扶貧工作的30余篇文章登錄在《扶貧》《扶貧》和《掌上》等媒體；
2020年10月份，同志代表市在全省扶貧系統(tǒng)信息培訓會上做典型發(fā)言。
（三）扶貧培訓工作。2020年我們創(chuàng)新培訓方式，將防貧防返貧戰(zhàn)線前移，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾進行職業(yè)技能培訓，提高他們創(chuàng)收的能力。請有用工需求的企業(yè)現(xiàn)場到對群眾進行技術培訓，手把手教授群眾軸承、汽車雨刷、拉線、絹花、成衣等產(chǎn)品制作工藝，學會后雙向選擇，現(xiàn)場簽約，立馬見到效益，打破了傳統(tǒng)空洞的培訓方式。通過兩期培訓班，共培訓貧困群眾2000余人，有400余人現(xiàn)場簽約加工項目，解決了群眾穩(wěn)崗就業(yè)、增加收入的需求，密織了防貧防返貧防護網(wǎng)。這一做法先后被《掌上》、《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》和《學習強國》平臺刊發(fā)推廣。
（四）防貧保險工作。今年因為疫情影響，造成了不少“雙非戶”無法外出務工，減少了收入，存在返貧致貧風險。針對這種情況，縣扶貧辦和縣人保公司創(chuàng)造性的首提對因疫情影響無法出去務工人員進行救助理賠，緩解他們的收入壓力。為此，縣共摸排出37戶“雙非戶”無法外出務工，按照每戶3000元的標準進行理賠，共付保險金111000元，及時堵住了致貧返貧“黑洞”。
（五）就業(yè)扶貧工作。2020年11月份，省扶貧開發(fā)和脫貧工作領導小組辦公室通報建檔立卡貧困勞動力外出務工信息第七輪抽查情況中，縣排名第三名。
2021年我們在持續(xù)做好脫貧攻堅工作，鞏固延伸脫貧攻堅成果的同時，積極謀劃做好以下工作：
（一）認真做好檔案整理工作。要加快推進精準扶貧檔案整理工作進度，按照檔案整理重點內(nèi)容和時間節(jié)點，全面做好精準扶貧檔案整理工作，保質(zhì)保量完成檔案整理工作任務。
（二）持續(xù)加強防貧防返貧工作。加大幫扶力度，擴大監(jiān)測范圍。確保及時救助到位，確保不發(fā)生返貧致貧情況的發(fā)生。定期篩查返貧致貧風險，真正把工作做實做細，加大排查力度，及時化解風險，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（三）積極謀劃鄉(xiāng)村振興。全面完成脫貧攻堅任務之后，積極謀劃脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造脫貧之后鄉(xiāng)村振興的新引擎，讓群眾就地就近就業(yè)，把不同類型的貧困戶吸附在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓農(nóng)民有持續(xù)穩(wěn)定的收入。
（四）繼續(xù)延續(xù)“四不摘”政策。長期堅持“四不摘”政策，全面落實摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管，才能實現(xiàn)有效幫扶，切實防止致貧返貧。
（五）持續(xù)搞好培訓工作?！耙患荚谑郑侥芤簧鷳n”，對于有勞動能力和半勞動能力的“雙非戶”群眾繼續(xù)進行職業(yè)技能提升培訓，提高他們創(chuàng)收致富的能力。
縣工作總結和謀劃篇三
x年度，我鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)市委、市政府對各鎮(zhèn)(街)中心組學習理論學習的要求，緊緊圍繞^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的精神和一系列重要講話精神，積極實施市委宣傳部的部置，緊密結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，落實理論學習各項工作，努力創(chuàng)新學習方式，不斷提高學習效果，在工作實際中，有目的性地把學習的體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高自身政策水平和理論水平,推動工作打開新局面。
一、領導重視，確保理論學習扎實開展。
高義鎮(zhèn)中心組成員有11人，由鎮(zhèn)委書記馮錫謀任中心組組長，鎮(zhèn)長馮亮稂任副組長，方赤黨委擔任學習秘書兼聯(lián)絡員。一年來，鎮(zhèn)學習中心組堅持“學理論、謀發(fā)展、促工作”的宗旨，堅持領導帶動、制度約束、重點推進、方法增效的思路，做到學習人員、學習時間、學習內(nèi)容、學習效果落實到位，使理論學習扎實深入地開展。更重要地是，鎮(zhèn)委學習中心組把理論學習當作一種政治責任、精神境界、理想追求、工作推動來抓，落實到人。中心組組長、鎮(zhèn)委書記岑仲純同志高度重視學習工作，率先垂范、一絲不茍抓好中心組學習的各項工作，親自審定學習計劃和學習內(nèi)容，親自主持開展集中學習，帶頭作中心輔導發(fā)言，帶頭撰寫心得體會和理論文章。中心組副組長馮亮稂同志，不論工作多忙，每次集中學習，總是堅持提前出席，從不遲到或請假。在鎮(zhèn)主要領導的帶動下，中心組成員都做到嚴守學習紀律，按時參加集中學習，并認真做好筆記。即使遇特殊情況不能參加的，都事先向?qū)W習組長請假，并利用時間自學補課。中心組學習秘書組對每次學習都進行了考勤記錄，存入學習檔案，以強化學習人員的參會意識。
二、規(guī)范學習管理制度，確保學習時間充分。
鎮(zhèn)委學習中心組嚴格學習制度，重點抓好集中學習制度和自學制度的落實，以制度確保學習的正常開展，充分保障學習時間。按照學習制度的要求，學習中心組秘書組根據(jù)上級對理論學習的部署和當前理論學習的重點，善于從我鎮(zhèn)的實際出發(fā)，制定學習計劃，并嚴格按照計劃組織好各項學習工作。而中心組成員嚴格執(zhí)行自學制度，自覺利用業(yè)余時間進行自學，拓展視野，充實知識。堅持做到每季度一次集中學習，每月一次學習交流，每周一次學習回顧，每天一小時課外自學，有效保障了學習時間，全面提升理論素質(zhì)和業(yè)務水平。全年中心組共組織開展了5次集中學習，重點學習了黨的xx屆三中全會、中紀委xx屆二次全會、省委十一屆二次次全會、江門市委十二屆三次全會和恩平市委十二屆三次全會精神，學習了理論文獻(文章)30多本(篇)，以結出合高義發(fā)展大局和工作實際為切入點，著力研究和思考重點問題10多個。通過集中學習和自學相結合的辦法，突出了學習重點，促動了全面推進，確保了學習質(zhì)量。
三、積極開展調(diào)研活動，理論學習成果顯成效。
雖然我鎮(zhèn)中心組成員理論學習取得了一定的成績，但是與上級的要求相比尚存一些差距，如理論學習形式不夠靈活，學習開展規(guī)范化抓得不足，理論學習的成績考評機制要待進一步完善等等。今后，我們將按照建設學習型政黨的要求，進一步提升我鎮(zhèn)中心組學習的水平，更好地引領我鎮(zhèn)開創(chuàng)發(fā)展新局面，讓高義人民過上美好生活。
縣工作總結和謀劃篇四
2022年，廠團委在油田公司團委和廠__的正確領導下，緊緊圍繞廠__的中心工作，全面貫徹落實__大和__精神，認真實踐__，以團的組織建設為工作重點，狠抓基層團的組織建設，充分發(fā)揮助手和橋梁紐帶作用，努力構建__滿意、青年認可的工作機制，為我廠全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成做出貢獻?，F(xiàn)將團委2022年工作總結如下：
一、基本情況。
我科室現(xiàn)有專職團干3人，其中書記1人，干事2人，兼職團干30人，其中基層支部書記10人，基層干事20人，現(xiàn)下設10個團支部，現(xiàn)有38歲以下青工1200余人，占全廠職工總人數(shù)的46%，現(xiàn)有在冊團員222人，占職工總人數(shù)的9%，團青比例為19%。
二、工作開展情況。
一是堅持“__帶團建”，基礎建設不斷加強。
2022年，堅持以“__帶團建”開展工作。一是加強組織建設。積極與基層__聯(lián)系，加強團組織建設。二是加強團員的管理。利用油田公司共青團基層組織信息錄入軟件，對我廠20__年至2022年11月份之前的團員進行了管理并重新注冊。三是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作。
二是學習及思想政治教育情況。
1、2022年廠團委按照油田公司團委和廠__的統(tǒng)一安排部署，組織開展對__精神和__學習的活動，各單位教育培訓青年達到80%以上，團員達到10%。
2、對新入廠87名職工進行思想政治和廠情教育，內(nèi)容以理想信念、愛國主義、形勢教育和傳統(tǒng)教育為主。
3、大力實施團干部教育培訓工作，加大對團干部的教育和交流力度，深化團干部講團課制度。
三是進一步加強基層組織建設情況。
1、嚴格按照__帶團建的工作思路，積極爭取廠__領導和兄弟部門的支持和重視，已經(jīng)理順了基層團組織機構建設情況，并配備了10名年輕有為的團支部書記。
2、在團建標準化工作上，抓好信息標準和工作標準的制度，嚴格遵守集團公司和油田公司《青年文明號管理辦法》《青年突擊隊管理辦法》《共青團目標工作考核細則》等多項制度，團工作在制度化、規(guī)范化方面邁出了重要步伐。
3、進一步完善了青年志愿者隊伍和青年突擊隊的各項工作制度和考評辦法，加強了隊伍建設。結合我廠的實際情況，完善了青年突擊隊，共成立10支青年突擊隊伍，其中消防應急青年突擊隊1支，設備和道路搶險青年突擊隊1支，上千名青年職工參與到活動當中，主動承擔了本單位生產(chǎn)經(jīng)營中急、難、險、重的任務，在自然災害和困難面前沖鋒在前，敢當排頭兵，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。
四是豐富團內(nèi)活動，加強青年文化工作。
縣工作總結和謀劃篇五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要_要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
縣工作總結和謀劃篇六
1、以推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展為中心，進一步改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，大力現(xiàn)代新興服務業(yè)。一是以新型業(yè)態(tài)改造傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)，大力發(fā)展連鎖店、專賣店，培育消費熱點；二是要培育建設專業(yè)市場和特色商業(yè)街區(qū)；三是大力推進夜經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮提升示范帶動作用，活躍夜間消費市場。
2、推動“兩項工程”惠民生。一是繼續(xù)推動“大眾廚房工程”的實施，加大工作力度，增加設點數(shù)量，提高在外就餐消費水平；二是深入推動“家電下鄉(xiāng)”工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。
3、加強“三大重點”行業(yè)管理。進一步加大行業(yè)監(jiān)管力度，規(guī)范成品油市場、酒類市場和再生資源回收市場的市場秩序，凈化市場消費環(huán)境，讓老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。
4、做好“四家重點監(jiān)管企業(yè)”安全監(jiān)管。全力做好轄區(qū)4家從業(yè)人員300人以上商場（超市）的安全監(jiān)管工作，力爭商貿(mào)流通行業(yè)安全無事故。
縣工作總結和謀劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，在縣委縣政府的領導下，在做好疫情防控的基礎上，持續(xù)以黨的建設高質(zhì)量推動司法行政工作高質(zhì)量，強長項、補短板、治痛點、舉亮點，全面提升司法行政工作能力和水平，各項工作有序推進。
一、今年工作情況。
2020年，我們按照“堅持一個統(tǒng)領，做到一個統(tǒng)籌，突出兩項重點，打造三個升級版”的總體思路，重點做好了以下幾項工作：
（一）以黨建為統(tǒng)領。
三是要完成黨支部、工會換屆，組建團支部、婦委會；
四是實行機關黨建臺賬式規(guī)范化管理；
五是新發(fā)展黨員5名、入黨積極分子11名，入黨積極性高漲，黨員隊伍不斷壯大；
六是對工作實行臺賬式管理，并嚴格落實考核、評議和獎懲制度，充分激發(fā)團隊活力；
七是認真落實內(nèi)部巡查和約談制度，持續(xù)正風肅紀，打造風清氣正的政治生態(tài)。八是每月堅持開展一期股室長業(yè)務大講堂，不斷提升業(yè)務能力。8月份，市委組織部組織的基層黨建觀摩團到我局觀摩。10月份，市直工委書記王自堂到我局調(diào)研，給予高度評價?？h委組織部開始對我局的所有黨建活動全程錄像，制作專題片。
（二）以全面依法治縣為統(tǒng)籌。
三是把學習法律法規(guī)確定為縣政府常務會議第二議題，推動領導干部帶頭學法用法；
四是迎接了黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責專項督察、法治縣（市、區(qū)）驗收和“七五”普法驗收。
（三）兩項重點。
二是完成了縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的權責清單梳理工作；
三是做好了行政執(zhí)法人員資格審核以及換證培訓工作；
六是實行政府法律顧問坐班制，對規(guī)范性文件進行合法性審查，推進行政決策法治化；
七是在執(zhí)法部門推行“721”工作法，倡導柔性執(zhí)法；
八是推行企業(yè)違法風險點梳理和告知制度，降低企業(yè)違法風險；
九是積極爭創(chuàng)法治政府建設示范縣，嚴格對照各項創(chuàng)建指標，逐一落實到位，順利通過資料審查、第三方評估和實地核驗，被命名為全省第一批法治政府建設示范縣。
2、法治鄉(xiāng)村建設。在去年高堡鄉(xiāng)法治鄉(xiāng)村建設試點的基礎上，今年疫情之后向全縣推廣。重點是實施兩項工程、建立四個機制。兩項工程：一是實施法律明白人培訓工程。利用鄉(xiāng)村法律顧問，每年以管區(qū)為單位組織不少于20次法律知識培訓班。重點培育一批以村“兩委”班子成員、人民調(diào)解員、網(wǎng)格員、村民小組長等為重點的“法律明白人”。今年以來，全縣已經(jīng)開展135次法律明白人培訓。二是實施法治文化陣地建設工程。大力推進法治廣場、長廊、院壩等農(nóng)村法治文化陣地建設。今年以來，我們投資100萬元，建成占地110畝的法治文化綜合體?？偼顿Y2600萬元的未成年人法治教育基地已經(jīng)完成土地劃撥和規(guī)劃設計。固城、高堡、馬莊橋等一批高標準的鄉(xiāng)村法治文化陣地相繼建成。四個機制：一是精準普法與法律服務機制，結合“法律明白人”培養(yǎng)工程，利用在村居法律顧問和普法員、法律明白人之間建立的師生關系，構建起“法律顧問——普法員——法律明白人——群眾”塔式法律咨詢體系。通過塔式體系梯次咨詢，避免低效和重復，讓法律顧問騰出精力解答更重要的問題?；鶎铀痉ㄋ槍Ψ勺稍冞^程中發(fā)現(xiàn)的群眾關心的熱點問題適時組織精準普法。這一機制的建立大幅提升了法律服務的針對性和普法的精準性，促進了鄉(xiāng)村法律土專家的成長。二是矛盾糾紛依法調(diào)處機制，三是涉農(nóng)行政執(zhí)法機制，四是鄉(xiāng)村依法治理機制，這些機制正在建立當中。不久前，司法部組織5家中央媒體到我縣采訪法治鄉(xiāng)村建設情況。
（四）三個升級版。
1、調(diào)解工作升級版。一是進一步充實縣聯(lián)調(diào)委力量，調(diào)解員從17人增加到24人；
四是創(chuàng)新人民調(diào)解組織形式，啟動個人調(diào)解工作室試點，2020年8月份培養(yǎng)出第一批6家經(jīng)工商注冊登記的個人調(diào)解工作室。
二是通過政府購崗為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名法律專業(yè)畢業(yè)的公共法律服務專職；
三是繼江西商會之后今年又在浙江商會成立了公共法律服務工作室；
四是法律援助中心成功通過省優(yōu)復驗。
二是投入10萬元，啟動“孝道正心”矯正教育試點項目；
四是根據(jù)《社區(qū)矯正法》新要求，成立社區(qū)矯正工作委員會，并進一步完善隊建制工作機制，積極爭取成立社區(qū)矯正幫教中心和社區(qū)矯正執(zhí)行局。10月份，省司法廳二級巡視員、社區(qū)矯正局局長汪奇志到我局調(diào)研，給予高度評價。
2021年，我們將繼續(xù)堅持以黨建為統(tǒng)領、以全面依法治縣為統(tǒng)籌，努力做好以下五項重點工作：
（一）進一步提升法治政府建設。
研究制定《法治政府建設實施綱要（2021－2025年）》。實行最嚴格的依法履職督察、最嚴格的合法性審查、最嚴格的行政執(zhí)法監(jiān)督、最嚴格的出庭應訴制度、最嚴格的依法行政能力培訓，積極爭創(chuàng)全國法治政府建設示范縣。
（二）全面推進法治鄉(xiāng)村建設。
以基層黨建為引領，以民主法治示范村創(chuàng)建為載體，以基層社會治理為抓手，以建立精準普法與法律服務機制為重點，推動鄉(xiāng)村政治、自治、法治、德治、智治融合發(fā)展，打造涉農(nóng)配套制度、基層執(zhí)法、司法保障、農(nóng)村普法“四位一體”工作機制，構建鄉(xiāng)村共建共治共享社會治理格局。
（三）制定和啟動“八五”普法規(guī)劃。
研究制定“八五”普法規(guī)劃，持續(xù)推進領導干部學法用法，全面推進“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，進一步創(chuàng)新普法方式方法和載體，多渠道、多途徑廣泛開展形式多樣的法治宣傳活動，努力增強干部和群眾法治意識和守法用法能力，進一步提高依法治理工作水平，為建設法治xx營造濃厚氛圍。
（四）鞏固提高調(diào)解工作新機制。
堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)推進“娟子式調(diào)解員”培養(yǎng)計劃，以娟子工作室為樣板，培育一批個人調(diào)解工作室和品牌調(diào)解員。進一步完善以人民調(diào)解員協(xié)會為依托的績效管理機制，建立以綜治信息平臺為依托的智慧調(diào)調(diào)解系統(tǒng)，提升“訪訴調(diào)”、“律心調(diào)”、“縣鄉(xiāng)村”三個對接聯(lián)動機制。
（五）建成啟用智慧矯正中心。
建成啟用互聯(lián)互通、信息共享、智能高效的社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)管、教育矯正、指揮巡查和應急處置體系，實現(xiàn)社區(qū)矯正工作和信息技術深度融合發(fā)展，爭取一舉創(chuàng)成全國智慧矯正中心。
縣工作總結和謀劃篇八
大學生"村官"不是公務員，大學生"村官"是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。今天本站小編給大家為您整理了大學生村官工作總結謀劃，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，轉眼間在村官崗位工作已經(jīng)一年多的時間了，回顧這一年來的工作、學習和生活，感觸頗深，有失落、挫折但也有希望和收獲，現(xiàn)將一年來工作情況以及下一步。
匯報如下：
一、20xx年工作回顧。
農(nóng)村的工作紛繁復雜，千頭萬緒，但概括起來不外乎以下幾個方面：農(nóng)村黨建、計劃生育、便民服務、社會維穩(wěn)、民生工程、發(fā)展經(jīng)濟以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他工作;作為一名大學生村官，協(xié)助村支兩委開展日常工作是我們的工作職責，也是熟悉農(nóng)村工作、鍛煉自己的好機會，因此，我的工作幾乎涉及到農(nóng)村工作的方方面面，主要有：
(二)積極參加村兩委的工作會議，與村干部共同研究、討論村里的一些重大事務，并做好會議記錄;參與農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、新農(nóng)合費用收繳等工作，并及時做好信息錄入。
(五)配合組織員做好農(nóng)村黨建工作;充分利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺，加強對黨員的教育培訓;做好村級黨建資料歸檔整理工作。
(六)做好村級先鋒網(wǎng)頁維護更新工作，為村民生產(chǎn)、生活以及學習提供信息化服務;。
一年以來，雖然自己所做的都是一些平凡的事情，但每一件事情我都在用心去做，因此也有很多的收獲，比如：村民來辦事，我總是熱情地接待，因而有更多的村民認識了我，我也逐漸的得到了他們的認可;一直堅持做的村級先鋒網(wǎng)頁現(xiàn)在也有越來越多的村民在使用，一定程度上拓寬了他們獲取信息的渠道;村級黨建資料也因我的悉心照料而變得越來越規(guī)范和完善;通過宣傳使得更多的村民走進了農(nóng)家書屋，他們的業(yè)余生活正悄然發(fā)生著變化;這些雖然看起來很不起眼，但這里面都凝聚著我的勞動，我把這些都視為我的收獲。
當然，我深知自己工作存在很大的不足，來到村里工作一年多，我并沒有給村民帶來更多的經(jīng)濟實惠，沒能找到好的項目帶領他們脫貧致富，這是我對自己工作很不滿意的地方，也是我下一步要努力的方向。
二、20xx年工作計劃。
結合農(nóng)村工作實際，以及自身存在的不足，我打算在新的一年里做好以下幾件工作：
2、開展一項結對幫扶活動，幫扶對象為困難黨員、留守兒童、空巢老人。通過走訪發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村中有部分群體因各種原因生活很困難，雖然我不能改變他們所有人的困境，但我想我可以在自己力所能及的范圍內(nèi)去做一些事情，希望可以通過自己的行為去感染、帶動更多的人關心和幫助他們。
3、認真調(diào)研，尋找適合村里發(fā)展的項目，通過項目帶動村經(jīng)濟、社會以及文化整體發(fā)展。大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，進一步增強農(nóng)民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關部門政策和資金方面的支持，加快我村經(jīng)濟的發(fā)展。
一年來，我在村干部的指導下，扎實地開展各項工作，鍛煉了自己的才能，豐富了自己的知識，為社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻，下面是我一年來的工作總結：
一、深入了解，提高認識，準確定位，主動學習。
農(nóng)村工作，預做事先做人，只有學會了做人才能學會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎。我們工作的最終目的是增加與人民群眾的感情，增強實際工作能力和服務的本領，為了更好地為村民服務，自己努力從以下幾個方面入手：
1、深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進入工作角色。從去年8月入村以來，除了向支村兩委和15名小組長學習外，我利用空余時間挨家挨戶去走訪，重點與老黨員、老干部、協(xié)會干部談心交流，向他們學習。深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們熟悉我，了解國家的相關政策，發(fā)展方向，最新動態(tài)等。同時，俯下身子，靜下心思，放下架子，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，農(nóng)民的感激記心坎，隨身攜帶附有姓名、住址和聯(lián)系方式聯(lián)系卡，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，這樣就能很好地與群眾打成一片。
2、加強學習，明確工作目的，服務群眾。工作中保持低調(diào)，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置，學習提高自身工作水平，努力地協(xié)助好領導工作，寬領域、多角度、全方位、深層次地服務于領導、服務于社會、服務于村民。參加工作以后，我認真學習了農(nóng)村工作相關的各種書籍，了解相關的各種法律法規(guī)，并加強了黨的各種知識的學習，學習了解了一些農(nóng)業(yè)科技知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新工作思維和方法，提高工作效率。
3、提高認識，注重工作態(tài)度、方法和作風?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。農(nóng)村發(fā)展的前景，讓我們看到了一個充滿希望的工作、學習和生活環(huán)境，但農(nóng)村工作目前的現(xiàn)狀沒有我想象的那么樂觀，需要我們提高認識，不斷融入其中。經(jīng)過一段時間的了解、走訪、調(diào)查，我明白如何適應新的工作環(huán)境：一是對村里要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當前的工作需要，事實求是，不懂就學就問，錯了就要改，改了就可以前進;三是少說多做，工作上要有一股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人。
二、從實際出發(fā)，踏實做好扶貧建設工作。
我所在的村是市新農(nóng)村建設幫扶村。入村以來，多方了解，實地進行調(diào)查，盡快地了解我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎。全村共285戶，958人，15個村民小組，共產(chǎn)黨員38人，水田900畝，旱地450畝，山地2600多畝，轄區(qū)2。8平方公里。我村資源極度匱乏，交通不便，以水稻種植為主，養(yǎng)殖、經(jīng)濟作物種植為輔。
我村基礎設施建設薄弱，年扶貧建設為村里的發(fā)展提供了機遇，支村兩委抓住扶貧的契機結合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎建設，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。我以自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下工作：
1、黨員干部有了溫馨的“家”。在市委組織部的關心、支持與幫助下，在市總工會、市新華書店等的協(xié)助下，總投資近13萬元、占地300平方米的黨員活動室于年11月動工建設，今年3月全面竣工，現(xiàn)已配齊辦公(會議)桌椅、電腦、彩電等設備以及農(nóng)村實用技術、法律法規(guī)、黨建等圖書資料，同時，各種黨建工作制度、協(xié)會章程、工作紀錄、簿、冊、卡等均已規(guī)范上墻，村黨員有了屬于自己溫馨的“家”。
去年8月到村時，黨員的開會、學習都是租借在村民家中，極為不便。經(jīng)過支村兩委研究，召開村民代表大會討論，決定建設黨員活動室和村級辦公場所。設計是我在大學里所學的專業(yè)，這下可以用得上了，支村兩委把測量、圖紙設計、起草申請報告、立項手續(xù)辦理以及起草承包合同的任務交給我來辦，這是我來村接手的第一件事情，看著房屋一天天建起，今年三月份完工，五月份正式入住，心里有種說不出的快感!由于村里資金有限，內(nèi)部的裝飾和布置直到八月才完成，沒有錢修地平，我們請求交通局幫助;沒有錢買辦公(會議)桌椅、窗簾等，我們請求市總工會予以解決;沒有電腦、彩電等設備，請求組織部給與支持;加上市新華書店的幫助，我們的書籍也得到補充，有力解決現(xiàn)實難題，讓這個“家”更加實用、美觀。
2、精心組織，周密部署，齊心協(xié)力投入水利建設。水利是農(nóng)村生產(chǎn)的重要保證，而我村水利基礎設施都存在嚴重問題，為了解決這一隱患，年，村里組織村民投入3000個勞動積累工，修筑塘基面積4720平方米，修筑水渠長度達2500米，修水利建設工程筑22處，一年來，村民感受到實惠，今年冬修大家的積極性更高，主動籌資籌勞，投入5萬元興修2處骨干塘，投入10萬元興修1處水庫，基本解決了15個村民小組，900畝水田灌溉問題。
水利基礎設施建設也為我提供一個學習、服務平臺，一方面協(xié)助支村兩委做好規(guī)劃、測量、預算、申報工作，下到組上動員村民，統(tǒng)一大家的思想，部署行動的具體方案。另一方面注重做好主動對接工作，積極爭取上級支持。經(jīng)常向市委、市政府的領導匯報工作情況與難點，主動與市水利局對接，積極爭取項目資金27萬元，為水利建設完成提供有力的保障，水利建設工作也得到各級領導的肯定，先后獲得“年市水利建設先進村”、“年鎮(zhèn)水利建設先進村”榮譽稱號。
3、完善基礎設施，加快道路硬化。道路是阻礙村里經(jīng)濟發(fā)展的最大問題，村里過去沒有硬化一條道路，年12月我們完成1。2公里道路硬化工作，今年繼續(xù)投入20萬元對合心組、譚家組、湯家組、夕家組和鐵羅組的5條路面進行硬化，完成對各組道毛路加寬加固工作。在這過程中，我主要協(xié)助支村兩委完成申請報告和承包合同起草，并陪同書記、主任到相關部門辦理手續(xù)。同時，修路還需要村民自籌一部分資金，平時有時間就和村干部、組長挨家挨戶收取，遇到不同意者就要和他們分析當前的機遇和修路的好處機遇，實行先頭帶動效益，有力地調(diào)動大家的積極性。
4、積極配合國土平整，組織發(fā)動村民分配土地。年10月至年3月，我村完成600畝國土平整工作，其中動土面積有160多畝，修筑500米的生產(chǎn)路5條，修筑400米的斗渠4條，400米的農(nóng)渠3條，在建設過程中，經(jīng)常聽取村民合理意見，通過協(xié)調(diào)上報情況，得以新增生產(chǎn)路2條，新增或修改水渠6處，及時為村民解決了問題，合理維護了村民的利益。今年11月開始動工針對去年國土平整遺漏、不能使用的6處水渠進行修補，預計投入資金2萬元。
國土平整打破了原有的田地布局，今年3月份，村里召開動員大會，明確責任，提出分配原則，力保矛盾最小化。由于各組情況不同，這其中還有很多問題，分田難度較大，問題較多，為了村上的穩(wěn)定，我們每天奔走在村民家中，田間地頭，進行思想動員，實地解決問題，經(jīng)過半個多月早出晚歸，幾十次的組上會議，各組田地按期合理分配了，維護村里的穩(wěn)定。
三、加強黨建，積極開展日常工作。
為更有效地服務廣大村民，充分發(fā)揮自己的作用，積極主動地協(xié)助支村兩委開展日常工作。
1、扎實開展本村黨建工作。嚴格按照上級要求，加強基層組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發(fā)展工作，踏踏實實做好黨員遠程教育的學習工作，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨員和群眾的第二課堂。在日常工作中認真及時的參加村里的黨員大會和村民代表大會，認真聽取黨員、村民的意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態(tài)和想法。結合黨建考核的要求，對支部黨員資料進行分類歸納、總結，并以電子文檔存檔，讓支部的工作開展的更規(guī)范化、制度化，有效的體現(xiàn)了黨支部在農(nóng)村工作的作用。在年“七一”表彰中，村黨支部獲得“鎮(zhèn)先進黨支部”榮譽稱號、2名同志獲“優(yōu)秀黨員”。
2、黨員遠程教育學習，提高黨員思想覺悟。農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育是在上級黨委、政府關心與支持下建成的惠農(nóng)、富民工程，在工作中，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進、合理安排，確保收看時間不與群眾生產(chǎn)、生活相沖突。
在組織部的幫助下，我村開通了寬帶，將遠程教育設備搬進了村部，方便了黨員、干部、群眾的學習。作為支部遠程黨員教育操作員，積極組織全村黨員群眾收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使黨員群眾長期受教育，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。如年8月開展了奧運為主題學習活動，年3月的汶川災后重建現(xiàn)愛心活動，4月學習“禽流感安全知識”、7月學習“七一”講話、8月學習“吳大觀和崔學選先進事跡”活動、10月的“慶祝建國61周年”活動、11月學習實踐科學發(fā)展觀活動、12月學習xx屆四中全會精神等都取得很好的效果?，F(xiàn)在，村民可以根據(jù)自己的需求來村部學習查閱資料，獲得最新、最直接的信息，得到大家的贊美。
3、明確職責，認真做好村務工作。結合村實際情況，完善了村黨務公開欄、村務公開欄、共青團、老協(xié)會等村級組織機構，明確了工作職責，完善了考核辦法。配合村支兩委開展計劃生育、綜治維穩(wěn)等工作，通過廣播、報紙、黑板報、遠程教育、宣傳資料等宣傳國家的方針、政策等，跟隨村委成員去做村民的思想工作;開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，參與了政策宣傳、組織實施、整理上報等工作;開展種植補貼工作，統(tǒng)計水稻、油菜等播種面積，落實國家的惠民政策;參與低保戶、五保戶、危房改造、建房等工作的實地了解工作，制作“致富信息統(tǒng)計表”，建立了“貧困家庭檔案資料庫”，為村民解決實際問題。
4、村務文檔實現(xiàn)電子文檔保存。支村兩委干部非常重視對村務文件的電子化管理，對各類數(shù)據(jù)、會議記錄、各類合同和村里的。
規(guī)章制度。
及上級的紅頭文件都要求實現(xiàn)文本備份，電子文檔保存，提高了村務工作的效率，同時對數(shù)據(jù)的更新，更加便捷準確及時。
年終之際，回顧20xx年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時間里，通過鄉(xiāng)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現(xiàn)將這兩年時間的思想及工作情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)我自上任以來，堅持認真學習科學發(fā)展觀、黨的“”相關精神及新農(nóng)村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。我時刻關心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質(zhì)。我認識到投身到新農(nóng)村建設中，構建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織創(chuàng)建工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。
3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。
4、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處、司法及民政等工作。
三、
工作體會。
一年來的工作，有以下幾點。
心得體會。
一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學，多向基層干部學，多向農(nóng)民學，多向?qū)嵺`學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
二要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農(nóng)民群眾打交道，增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。
三要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收社會撫養(yǎng)費問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據(jù)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。
四要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都應該認真對待，漂亮的完成。五要做好總結。
總結是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。四、存在的不足回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到?？傊?，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。
縣工作總結和謀劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，xx鎮(zhèn)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，以民生改善為首要任務，勇于擔當，主動作為，全力推進經(jīng)濟發(fā)展和社會建設，圓滿完成了全年目標任務。全年招商引資新引進項目xx個。實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資xx萬元，財政收入xx萬元。
一、2019年工作開展情況。
（一）緊盯第一目標，著力項目招商，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好。2019年確定重點項目xx個，總投資xx億元，竣工投產(chǎn)后年產(chǎn)值預計超過xx億元。其中，總投xx億元的省重大項目xx制造基地已奠基動工，xx二期項目累計完成投資xx億元，投資xx億元的xx一期項目正式投產(chǎn)，其他項目正按計劃抓緊推進。幫助企業(yè)申報省市共建融資租賃資金項目xx個，申報省技術改造項目xx個，項目總金額約xx億元。新增知識產(chǎn)權貫標企業(yè)xx家。新增入庫規(guī)模以上企業(yè)xx家，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到xx家，增幅達xx。增加稅收千萬元以上企業(yè)xx家，總數(shù)達到xx家，增幅達xx。全鎮(zhèn)服務業(yè)比重達到xx，比去年同期提高xx個百分點。
xx戶貧困戶抱團發(fā)展項目發(fā)放分紅資金xx萬元。資助xx名貧困學生，發(fā)放資金xx萬元。
xx公里農(nóng)村公路暢通工程基本完工；
扎實開展校園周邊環(huán)境整治，拆除違章建設xx處。開展農(nóng)村危房“大排查大改造”，實施農(nóng)村危舊房改造xx戶。
（四）踐行第一宗旨，傾力夯實基礎，民生福祉持續(xù)改善。全面落實惠民政策，社會保障體系不斷健全，人民生活不斷改善。累計發(fā)放低保、五保、醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象補助、困難殘疾人生活補貼等補助資金xx萬元。高度重視教育工作，全面推進校園文化建設，提升教育教學水平。深入開展安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭，“平安xx”建設成果持續(xù)鞏固，群眾安全感和政法滿意度雙提升工作扎實開展，調(diào)處矛盾糾紛xx起，調(diào)解成功率100。持續(xù)深化農(nóng)村綜合改革，推進“三權”促“三變”。工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、武裝等工作扎實開展，食品、藥品、供銷、檔案、地方志、文化、雙擁等工作取得新成績。
(五)嚴守第一準則，致力廉政建設，自身建設持續(xù)加強。加強“兩個責任”的落實。成立以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，黨政領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，構建黨風廉政建設工作統(tǒng)一領導，齊抓共管，班子成員分工負責的格局，擬定了2019年黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單，讓“兩個責任”落地生根。突出問責，貫徹落實“一案雙查”。保持案件查辦的高壓態(tài)勢。2019年，鎮(zhèn)紀委嚴肅查辦在精準扶貧、農(nóng)村危房改造補助資金、低保評定等方面嚴重侵害群眾利益的違規(guī)違紀問題。全年共辦理區(qū)紀委轉辦信訪件xx件，專項自查中發(fā)現(xiàn)違紀案件xx件，紀律審查中發(fā)現(xiàn)違紀案件xx件，接待群眾反映問題xx件，全部辦結，共有xx名黨員受到了黨紀處分。
二、存在的問題。
三是社會矛盾隱患依然十分突出，社會管理創(chuàng)新沒有休止符；
四是自身建設仍需加強，干部法治思維、創(chuàng)新能力和公仆精神有待進一步提升。
（一）在抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展上持續(xù)加力，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。一是在壯大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模下功夫。積極優(yōu)化營商環(huán)境，加大對現(xiàn)有企業(yè)的扶持力度，拓寬對小微企業(yè)的幫扶渠道，組織符合條件的企業(yè)申報納規(guī)。營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，構建招商引資的綠色通道，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，提升招商競爭力，增強招商吸引力。建立服務企業(yè)長效機制，繼續(xù)優(yōu)化對xx、xx、xx等企業(yè)綜合服務，推進xx、xx等項目建設步伐。加強宣傳國家、省市縣委關于鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，使政策真正“被企業(yè)所知、為企業(yè)所用”，激發(fā)企業(yè)進行技術開發(fā)的積極性。二是在大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上做文章。深化農(nóng)村綜合改革，鞏固農(nóng)村土地確權登記頒證成果，加快發(fā)展土地流轉、服務帶動等多種形式規(guī)模經(jīng)營，穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。大力實施高標準農(nóng)田綜合開發(fā)項目，進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。積極推進“三項”補貼、政策性小麥及棉花種植保險等惠農(nóng)政策，增強農(nóng)民抗風險能力，確保農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。繼續(xù)大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，依托農(nóng)村綠水青山、田園風光、紅色革命基地等資源，打造旅游景點，大力培育一批鄉(xiāng)村農(nóng)家樂。
繼續(xù)加快xx、xx等征地拆遷掃尾工作；
全力服務好xx高速項目建設，完成個案拆遷掃尾工作;做好xx市場全面搬遷工作。
（三）在推進脫貧攻堅上持續(xù)加力，全面保障決戰(zhàn)決勝。堅持精準“扶貧”和防范“返貧”雙管齊下，進一步推動就業(yè)脫貧、健康脫貧、智力扶貧、金融扶貧等各項扶貧政策落地見效，鞏固“一過線兩不愁三保障”戶脫貧標準，建立脫貧長效機制，防止返貧，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環(huán)。在實施產(chǎn)業(yè)扶貧過程中，健全“企業(yè)+基地+合作社+貧困戶”收益結聯(lián)機制，全力推進光伏發(fā)電等扶貧項目，最大程度保障貧困戶穩(wěn)定受益。加大精準扶貧宣傳和培訓，突出思想扶貧，不斷增強貧困村和貧困戶的主體性，引導貧困戶積極參與扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自主脫貧。以“繡花”的功夫和“釘釘子”的精神，認真對照省市縣專項巡查中反饋的問題、弱項、缺項，全面查擺精準識別、精準幫扶、精準退出全過程存在的各類問題，找準工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊補缺補差，全力落實落細，集中力量攻堅克難，確保全鎮(zhèn)2020年所有貧困人口實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。
（四）在增強民生福祉上持續(xù)加力，推進美麗鄉(xiāng)村建設。一是一心一意抓保障和改善民生。加強社會保障體系建設，加強社會保險擴面征繳，實現(xiàn)農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有助的社會保障目標。做好五保、低保、醫(yī)療救助、臨時救助、災害救助等社會救助工作，切實保障轄區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)救助工作的規(guī)范化。扎實落實優(yōu)撫政策，突出做好部分優(yōu)撫對象的穩(wěn)定工作。加強孕前優(yōu)生健康檢查服務和適齡育齡婦女“兩癌”免費檢查工作。全面推進行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設工作，確保2020年初全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設全覆蓋。進一步開展婦聯(lián)、殘聯(lián)、教育等救濟救助工作，推進工會、婦聯(lián)、共青團等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是堅持不懈抓生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設。推進美麗鄉(xiāng)村建設，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加快完成省定貧困村新農(nóng)村示范村建設項目，全力推進以xx、xx等村為中心連片發(fā)展的美麗鄉(xiāng)村示范村建設工作。持續(xù)推進農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，積極創(chuàng)建省、市衛(wèi)生村，完成xx條村污水管網(wǎng)及設施的建設任務，推進農(nóng)村廁所革命，完善“村村通”道路建設，提升農(nóng)村基礎設施水平，全面改善農(nóng)村環(huán)境面貌。按照縣委、縣政府創(chuàng)城工作部署，全力做好創(chuàng)建文明城市工作，加快xx、xx等文明社區(qū)建設。加強環(huán)境保護宣傳和監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行“河長制”和推進“五清”行動，加強飲用水源地保護，守護青山綠水。
（五）在加強社會治理上持續(xù)加力，深化城鄉(xiāng)平安建設。以推進源頭預防社會矛盾為根本，嚴密防控社會穩(wěn)定風險，強化矛盾糾紛和信訪隱患排查調(diào)處，重點做好征地拆遷、危舊房改造、重點項目建設等涉及的重點人群信訪維穩(wěn)，強化責任意識，妥善解決信訪積案，維護群眾合理訴求。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，對意識形態(tài)工作進行分析研判。以點帶面，抓好“平安xx”創(chuàng)建活動，全面推進平安xx建設。加強禁毒和反邪教宣傳工作，深化邪教組織頑固分子及吸毒人員等特殊人群管理。加強主汛期防汛工作，統(tǒng)籌兼顧抗旱保水，嚴防旱澇急轉。保持高度警惕，克服麻痹大意，時刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重點行業(yè)、重點領域安全生產(chǎn)專項巡查整治，強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管，做到警鐘長鳴，防微杜漸。優(yōu)化道路交通秩序，消除交通安全隱患，扎實推進“三車”整治工作。始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，堅決打好掃黑除惡攻堅仗，維護社會大局和諧穩(wěn)定。
（六）在加強作風建設上持續(xù)加力，推動全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨方針戰(zhàn)略，落實黨委主體責任及紀委監(jiān)督責任，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習與宣傳，促使黨員干部嚴格遵守黨的紀律、遵守國家法律、繼承黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，繼續(xù)保持紀律審查高壓態(tài)勢。將違反“八項規(guī)定”、“四風”問題、違規(guī)辦理宴席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、扶貧領域“作風建設”等問題作為重點，特別是扶貧領域的違紀違規(guī)行為，堅決查處，從重從嚴處理，決不手軟，確?？h委、縣政府的重大決策部署落到實處。
縣工作總結和謀劃篇十
年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的”三園式“管理已成為農(nóng)村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經(jīng)典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成”一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園“的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以”三師“、”三名“活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進專業(yè)化成長。1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和”暑假我與圖書同行“等活動，促進了教師教學技能的提高。2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展”三師“”十個一“等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現(xiàn)場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以”雙領“為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的`”三段式“教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現(xiàn)以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的”四四模式“和柏林學校的”三五五“教學模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風、樹形象。把”糾風、正己、樹形象“作為行風工作重點，結合市局”創(chuàng)先爭優(yōu)“工作要求，堅持”教育即服務“的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行”過程+質(zhì)量“的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著”優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得“的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市”三名“評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了”十佳師德標兵“、”十佳技能標兵“、”十佳管理標兵“、”二十佳教學能手“50佳評選活動和”小學班主任論壇“活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質(zhì)量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質(zhì)量目標管理，認真落實教育質(zhì)量”一把手“負責制，努力深化內(nèi)部管理”五制“改革，大力推行教學質(zhì)量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞”樹形象、提質(zhì)量“的中心，”增效減負抓活動“的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行”三級課程“管理。二是貫徹”德育為首“的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網(wǎng)絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹”以人為本“的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結形成”22233“管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市”減輕課業(yè)負擔、構建高效課堂“現(xiàn)場會，經(jīng)驗在全市推廣。
6、結合當?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設實際，本著”面向市場、著眼就業(yè)“的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省”雙帶“培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的”兩免一補“，對學校財物實行”收支一條線“管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生”進得來、留得住“。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持”安全第一“的辦學理念，落實”一崗雙責“，定期對師生進行安全知識教育，積極開展”安全活動日周月“等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了”人人抓安全、處處講安全“的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全”零事故“目標。五是做好法制he信訪穩(wěn)定等各項工作。
年是”十二五“的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標，結合我鎮(zhèn)實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現(xiàn)上述工作目標，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規(guī)模和辦學效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學校第一梯隊目標邁進。
縣工作總結和謀劃篇十一
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、關于新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在2015年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
工作計劃：
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、?部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
年度人事部工作總結及工作計劃#e
1、熟悉公司經(jīng)營與管理情況，重設公司組織架構；
3、進行公司人事檔案的整理，重新建立人事檔案，包括電子檔案等；
4、修改編制員工的勞動合同，并對全公司人員的勞動合同情況進行匯總，提交相關意見；
5、進行公司薪資結構重新設計和調(diào)整，以適應后續(xù)公司管理需要；
7、根據(jù)公司的用人計劃，招聘人員，在這期間，共招聘16人，面試近100余人；主要通過網(wǎng)絡平臺招聘，期間參加過兩次現(xiàn)場招聘，一場是在外貿(mào)中心酒店的 ?社會招聘，一場是福州大學陽光學院的現(xiàn)場招聘，另外還與福建工程學院聯(lián)系，推薦優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
積極拓展招聘渠道，以網(wǎng)絡招聘為主，現(xiàn)場招聘為輔，跟中高院校合作，還有就是利用資源網(wǎng)羅人才。
5、接手公司員工的考勤管理、社醫(yī)保繳款、工資核算及工資表編制、員工各項補貼及福利的核算工作；進行員工入職、離職的手續(xù)辦理。
6、完成領導交辦的相關接待工作、相關文件、方案的擬制工作、高新區(qū)的相關溝通工作。
在就職的這一期間，本人認為公司存在以下幾個方面的問題：
2、 公司中高管理層戰(zhàn)略思想不能統(tǒng)一，造成中層在公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的過程中往往起不到作用。
公司的日常事務及執(zhí)行通過公司的工作經(jīng)營例會執(zhí)行和落實。 ?
3、 公司基礎管理比較薄弱，這將會影響公司發(fā)展的后動力；建議： ?進行公司內(nèi)控制度的梳理，重建公司的內(nèi)控管理制度及工作流程。
4、公司高層對戰(zhàn)略理解不充分，沒有系統(tǒng)地組織制定企業(yè)未來的方向、規(guī)劃、實施、組織、能力、文化、制度等。以至工作變成無計劃，目標不明確。
同時團隊的危機意識不足，不能認真思考公司潛在的威脅與競爭，缺乏相關的預警預案。
建議：鑒于公司目前正處在企業(yè)的“起步”向“發(fā)展”階斷，首先要依靠企業(yè)家族團結及領導者個人才智和努力去齊聚一批優(yōu)秀的外來管理者，引進現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，接納并重視外來人員，重賢多于重情，逐步形成從人制至法制的職業(yè)化氛圍，培養(yǎng)、團結一批較為穩(wěn)定的公司經(jīng)營班子；在中層管理崗位要培養(yǎng)和引進一批青年管理者，以實現(xiàn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并形成人才管理梯隊。
6、公司的.技術路線要統(tǒng)一，這是公司的核心競爭力，非常之關鍵（因為了解不夠，略去意見）。
7、目前沒有高管激勵體系，薪資結構單一，沒有績效目標（這主要跟公司沒有經(jīng)營目標有關）。
建議：形成公司的年度經(jīng)營目標，然后分解、形成各業(yè)務部門的績效目標，設置高管激勵機制。
在新的一年里，人事部門將緊緊圍繞公司經(jīng)營目標工作，主要從以下幾點開展：
1、完善人事管理制度，特別是崗位職責、授權體制，薪酬制度、培訓制度，狠抓制度落實，特別是考勤管理制度，包括休息休假調(diào)休等的管理。
2、加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時談話，及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：及時為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作，并針對特殊崗位辦理補充意外險。
在公司高層的領導下，落實員工的“菜藍子”工程，通過與“沈佳農(nóng)”的合作，增加員工福利。
建議：每半年組織一次員工活動：加強公司的團隊建設及企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
建議：給過生日的員工派送生日蛋糕，增強員工的歸屬感、幸福感。
建議：形成季度的述職制，保持公司高層、人事部門與公司每一位員工（非生廠線一線員工）的充分交流與溝通，也可通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
3、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。
4、加強公司的培訓工作，儲備人才
加強新員工入職培訓：編制《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等。
各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸形成各部門負責人的培訓責任，協(xié)助部門制定部門內(nèi)部的培訓計劃及內(nèi)容，并協(xié)助各部門落實各項培訓，逐步形成以老帶新，知識傳遞的“幫帶培訓”體制。
加強對公司中高管理人員的培訓工作：根據(jù)公司工作需要及公司經(jīng)費預算，開展形式多樣的管理培訓。
5、初步建立起績效考核評估工作
推行部門考核工作，實行對部門總體考核，直接主管再對下屬進行考核，考核結果與獎罰掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。建立績效評估投訴制度。
以上人事部的工作是在公司領導、各部門領導、同事的協(xié)助和大力配合下完成的，是團隊協(xié)助的成果。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。人事部門將緊緊圍繞公司經(jīng)營及公司的發(fā)展理念、方針開展工作，齊心協(xié)力、共同奮斗，為整體推進公司的發(fā)展與變革發(fā)揮人事部應有的作用。隨著公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)模的擴大，公司正注冊兩家新的公司，工作量較今年會增加很多，相信在未來的日子，人事部也將壯大，部門人員的工作將會在忙碌、充實及有序的節(jié)奏中進行。
縣工作總結和謀劃篇十二
一是要想辦法破解發(fā)展中的一些突出制約因素。抓住安徽省空間規(guī)劃調(diào)整的機遇，啟動并完成工業(yè)園區(qū)新一輪控規(guī)修編工作，解決園區(qū)規(guī)劃與城市規(guī)劃銜接的問題和土地利用規(guī)劃與城填規(guī)劃范圍不一致的問題;加強與國土部門的對接，加大對上爭取力度，積極爭取指標，破除土地制約瓶頸;找出有效途徑解決發(fā)展的環(huán)境容量(voc和粉塵)不夠的難題。二是認真貫徹落實省市出臺的關于開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施意見精神，推動園區(qū)體制機制創(chuàng)新，爭取園區(qū)有更多的經(jīng)濟管理權限，探索在園區(qū)建立全程代辦制，實現(xiàn)“區(qū)內(nèi)事情區(qū)內(nèi)辦”“見章蓋章”的便利化審批方式。進而完善和推廣“一站式”服務，為投資者和駐區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。三是要加強對項目施工環(huán)境的整治，充分發(fā)揮園區(qū)公安派出所的職能作用，聯(lián)合相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴厲打擊無理阻工、強攬工程等惡劣為，為項目建設保駕護航。四是要搭建政銀企對接平臺，建立健全企業(yè)征信體系，構筑金融服務體系，培育園區(qū)金融生態(tài)環(huán)境。五要積極探索在園區(qū)設立一支1億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)引導基金，支持引導園園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。五是要加強黨建工作，以全面貫徹落實黨的十九大精神為紅線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新理論武裝頭腦，繼續(xù)推進基層黨組織標準化建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步加強黨風廉政建設，用制度管人用人，不斷錘煉干部作風，為園區(qū)發(fā)展提供堅強保障。同時，加強安全生產(chǎn)、招才引智、綜合治理等非經(jīng)濟工作，努力打造和諧平安園區(qū)。
縣工作總結和謀劃篇十三
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，和在縣辦等有關部門的大力支持下，堅持“安全第一、預防為主”和“一手抓安全生產(chǎn)，一手抓經(jīng)濟建設”兩不誤的方針，全面貫徹落實水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定和上級有關安全生產(chǎn)措施、方法。安全意識警鐘長鳴，安全生產(chǎn)掌抓不懈，安全工作取得顯著的成績，確保了全局各項工作的順利開展和圓滿完成。
年初與各站所、各科室簽訂了了安全目標管理責任書，實行層層逐級負責。采取定期或不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時做到了組織機構健全，工作制度完善。安全防范工作有人抓，有人管、有人干，服從服務于全局大局，為全局其它工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一是加大了對水庫、山塘等已成水利工程的安全運行管理。檢查中突出了解重點，對水庫放水設施的靈活運行進行了重點檢查，確保水庫安全度汛。
二是有針對地完善了病險水庫、山塘等各項安全度汛措施和度汛預案，同時，加大了對此類工程安全運行的觀測和運行記錄，明確專人監(jiān)管，確保了工程在汛期安全運行。
三是在汛前，組織專業(yè)人員，開展了多次認真的汛前大檢查，并為水庫安全度汛充實了專業(yè)技術人員，把工程安全運行技術關，以進一步加強了對水利工程及設施的管理。同時儲備了防汛應急所需的搶險物資和器材。
四是汛期堅持領導帶班制度，和24小時值班制度，確保了通信暢通，做到了上情下達，下情上報。20xx年無安全事故發(fā)生。
一是進一步的完善在建施工安全度汛應急預案的編制工作，確保了工程施工安全度汛。
二是認真抓工程建設施工現(xiàn)場管理，督促完善相關制度和操作規(guī)程。對現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的配備和有關證件進行了重點檢查。同時，檢查專職安全生產(chǎn)管理人員是否負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，是否做好安全檢查記錄等工作。確保了施工現(xiàn)場安全、有序。
三是抓工程建設中的所涉及的爆炸物品及爆炸作業(yè)的監(jiān)督管理工作，杜絕了無證作業(yè)，確保了安全。
四是抓工程建設質(zhì)量關。對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全問題，責令施工單位現(xiàn)場作了整改。經(jīng)過多方共同努力，20xx年在建工程無安全事故發(fā)生。
一是抓辦公樓、職工宿舍院落及辦公設備的防火防盜和消防安全工作，確保了全年無盜竊現(xiàn)象發(fā)生。
二是重點抓單位車輛、人員和財務等方面的管理力度，確保了車輛出行安全，人員出差安全和資金使用安全。
一是個別施工單位對其安全生產(chǎn)管理工作不夠重視，甚至特別在不施工時或休息時容易麻痹大意。對施工中存在的一些安全隱患未及時排除，甚至有個別施無專職的安全生產(chǎn)管理人員對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，存在僥幸心理，安全工作管理不規(guī)范、安全意識有待進一步增強。
二是全縣零星的小型水利工程建設點多、面廣、由于我局人手不足，監(jiān)督安全工作難度加大，心中無數(shù)。
三是安全監(jiān)督方面的工作沒有經(jīng)費投入，安全監(jiān)督難度大。
1、進一步加大安全工作宣傳力度，大造“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的聲勢，利用各種會議等形式做好宣傳工作。
2、落實責任，健全制度，進一步明確全系統(tǒng)安全工作目標責任制和目標管理工作，層層簽訂安全責任書，將安全工作納入各站、所、局各科室目標考核內(nèi)容，并實行安全工作“一票否決”制度。
3、認真編好《20xx年防汛抗旱預案》，并按程序，請專家評審。服從市、縣防汛指押部統(tǒng)一指揮，服從大局，服務于全社會和廣大人民群眾，確保20xx年安全度汛。
4、進一步加強在建水利工程安全管理工作，特別是即將開工建設的鹿角壩、老堡河水庫施工安全的監(jiān)督。積極主動配合施工單位有關部門抓好水利安全生產(chǎn)工作。
5、工程招投標嚴格實施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴把市場準入關。
6、堅持定期和不定期開展安全檢查，把安全隱患消化在萌芽狀態(tài)，確保20xx年全局無安全事故發(fā)生。
7、繼續(xù)抓好相關院落，車輛、人員及財務的安全管理工作。
8、完成縣委、政府交辦的其他任務。