總結(jié)是對過去工作、學習及生活經(jīng)驗的回顧和整理，它可以讓我們更清晰地認識到自己的成長和不足。我們應(yīng)該從正面角度出發(fā)，積極評價自己的成績和進步?？偨Y(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和收獲的總結(jié)和概括。在寫總結(jié)時，我們要全面客觀地概括自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗。以下是一些總結(jié)的寫作要點和技巧，希望能給大家一些靈感。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇一
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。
由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務(wù)；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。
二、理解家屬，正確處理好護患關(guān)系。
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)。
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
四、努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化。
前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
兒科是一支充滿活力，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇二
__年上半年，我廠在集團公司和股份公司的正確領(lǐng)導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)這一工作目標，大力開展點線管理、強化現(xiàn)場管理、深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，截止6月底，我廠共生產(chǎn)甲烷氯化物18606噸，未發(fā)生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一干部職工思想，增強戰(zhàn)勝困難信心。
受全球金融危機影響，從去年下半年開始，我國經(jīng)濟發(fā)展形勢急轉(zhuǎn)直下，對剛剛投產(chǎn)的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現(xiàn)過信心不足、悲觀失望的情緒。針對這一情況，廠黨總支認識到，要想渡過難關(guān)，必須統(tǒng)一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內(nèi)部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成上半年的生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的思學想習基網(wǎng)礎(chǔ)。
二、實行點線管理，深挖內(nèi)部潛力。
在廣泛統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經(jīng)過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內(nèi)部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。
清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節(jié)省零工費開支萬元。
嚴格加強對管理費用的控制，管理費用比計劃少出140萬元，其中車輛費節(jié)支65863.79元、應(yīng)酬費節(jié)支3593.8元、辦公費節(jié)支2912.8元、綠化費節(jié)支15005元、銷售費用比計劃節(jié)支38.5萬元。
三、狠抓現(xiàn)場管理，促進管理工作上水平。
現(xiàn)場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現(xiàn)場管理基礎(chǔ)上，制定和完善了現(xiàn)場管理方案、考核方式、檢查方式等內(nèi)容，并對辦公、生活、生產(chǎn)現(xiàn)場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結(jié)果在板報公告，檢查結(jié)果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現(xiàn)場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現(xiàn)場和生活現(xiàn)場干凈整潔。
四、安全工作常抓不懈，基礎(chǔ)管理工作上臺階。
安全工作是企業(yè)生產(chǎn)的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立健全了安全管理機構(gòu)與安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實了安全生產(chǎn)責任制。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力，增強了全員的“基本功”。以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查和整改事故隱患，確保安全投入，不斷增強企業(yè)本質(zhì)安全水平，積極舉辦了“安全月”活動，強化事故應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高了員工應(yīng)急事故的處置能力。積極推動安全標準化體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，受到了上級安全部門的肯定和認可。
五、加強設(shè)備基礎(chǔ)管理，保障生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
為加強我廠設(shè)備管理工作，今年我廠成立了設(shè)備管理部，設(shè)備管理工作有了較大起色，設(shè)備基礎(chǔ)管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設(shè)備管理制度，對全廠各種設(shè)備報表進行了規(guī)范，修訂并落實了設(shè)備管理考核制度，完善了設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設(shè)備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)運行。
六、精心組織生產(chǎn)，做好節(jié)能減排。
為了做到安全生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，我廠在做好設(shè)備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善生產(chǎn)工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產(chǎn)428噸和301噸。產(chǎn)品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務(wù)，其中蒸汽單耗比計劃減少0.227立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水17737.82立方，合理轉(zhuǎn)移危險廢物221.284噸。
七、堅持比價采購，減少資金占用，實現(xiàn)效益最大化。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，區(qū)委x部以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了x部門各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實主體責任。領(lǐng)導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關(guān)實際，體現(xiàn)x部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。一是不斷加強黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學習黨的十九大精神，將新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當好機關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀十九大報告、新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。
二是推進黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。一是全力建設(shè)學習型隊伍。按照打造復合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，重點學習制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
二是全力建設(shè)務(wù)實型隊伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機制，認真落實首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各項服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。強化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規(guī)定》的貫徹落實，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展黨員領(lǐng)導干部集中輪訓。分兩期舉辦了“新時代中國特色社會主義思想輪訓班”，對x名縣級、x名科級領(lǐng)導干部進行培訓，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導干部赴x大學參加經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個主體班次，進一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。
二是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時代“三新”大講堂x個，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人。
三是進一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
二是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了x支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展x個軟弱渙散和x個后進村黨組織整頓工作。
三是破解重點難點。對x個街道黨工委書記申報的x個項目進行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造x個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關(guān)講習活動x余場，在全區(qū)掀起了學習弘揚x精神的熱潮。與x集團、x集團協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x項，共享場地、物資等x個（處）。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個單位的主要負責人進行任中經(jīng)濟責任審計；
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作；
組織開展企業(yè)兼職（任職）、社團兼職清理規(guī)范工作。
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴明換屆紀律匡正換屆風氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀律宣傳卡x余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風清氣正。
對個別情況復雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。
二是共性問題專項整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等x個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學習不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規(guī)范x項。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結(jié)合此次黨政機構(gòu)改革完成以外，其他事項已全部整改到位。
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機關(guān)干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委x部機關(guān)目標管理考核辦法（試行）》《區(qū)委x部信息工作考評辦法（試行）》《關(guān)于在部機關(guān)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當?shù)牧己梅諊?BR> 三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規(guī)定》的貫徹落實，細化財務(wù)制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關(guān)全年無違紀違法情況發(fā)生?？傊?，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇四
兩年來，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)文明辦的幫助指導下，以學習貫徹習近平總書記系列講話精神為主線，堅持走群眾路線，緊緊圍繞xx旅游工作任務(wù)，結(jié)合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創(chuàng)建工作，為促進xx旅游工作有序發(fā)展，提供道德支撐和精神力量?，F(xiàn)對照區(qū)級文明單位管理要求，總結(jié)我局創(chuàng)建工作實際，將主要工作匯報如下：
xx區(qū)旅游局現(xiàn)共有干部職工x人，其中中員x人。近兩年來，我局以xx旅游度假區(qū)建設(shè)工作為重點，團結(jié)拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩(wěn)步增長，20xx年，接待國內(nèi)外游客xx萬人次，創(chuàng)旅游收入xx億元。
（一）大力加強組織建設(shè)，領(lǐng)導班子團結(jié)奮進。
一直以來，我局將加強領(lǐng)導班子建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規(guī)則。凡是有關(guān)全局性工作安排、人事調(diào)整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關(guān)問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發(fā)展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區(qū)旅游局反腐倡廉建設(shè)和作風建設(shè)組織領(lǐng)導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，把文明建設(shè)列入重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，把文明建設(shè)同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創(chuàng)建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。
（二）深入開展文明建設(shè)，強化隊伍素質(zhì)。
結(jié)合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設(shè)，大力開展行業(yè)技能培訓，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的旅游干部隊伍。一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領(lǐng)導干部的政治立場，提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)；二是立足學習教育，要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內(nèi)容，提高工作技能，20xx年我局2名干部參加xx省旅游執(zhí)法證申領(lǐng)培訓及執(zhí)法考試，提高執(zhí)法能力；三是積極開展人才工作，開展行業(yè)知識技能培訓。根據(jù)我局旅游發(fā)展需要，20xx年，通過區(qū)組織部引薦，引進旅游專業(yè)人才一名，現(xiàn)任旅游局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發(fā)展。同時不定期開展行業(yè)業(yè)務(wù)培訓班，組織酒店、旅行社等旅游企業(yè)參加，更新專業(yè)知識和技能，提高從業(yè)人員的服務(wù)水平和文明素質(zhì)，20xx年至今，我局共舉辦各類行業(yè)培訓7次，受教人員總計400余名；四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導干部職工積極參加生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領(lǐng)導干部帶頭樹立新風正氣，按照習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的要求，為凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)“五位一體”的全面發(fā)展。
（三）狠抓政風行風建設(shè)，樹立旅游良好形象。
內(nèi)抓素質(zhì)，外優(yōu)服務(wù)，我局始終結(jié)合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，不斷完善崗位責任考核機制，提高內(nèi)部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理；二是建立健全監(jiān)督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監(jiān)督管理，對權(quán)力在項目招投標、行政、人事、財務(wù)管理、物資采購等環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控；三是大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面利用“微媒體”平臺，開通“xx旅游”、“xx百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送xx旅游信息。推進“網(wǎng)上政府大廳便民服務(wù)事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內(nèi)容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務(wù)，一旦接到投訴事件，調(diào)查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現(xiàn)象，立即指出和責令改正，情節(jié)嚴重的進行全局通報，并與崗位責任制考核相掛鉤。
（四）提升文明品質(zhì)，促進旅業(yè)發(fā)展。
一是完善旅游規(guī)劃體系。完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。xx區(qū)已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業(yè)。xx名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預(yù)計年底對外營業(yè)。三是加強旅游安全監(jiān)管。全面落實安全生產(chǎn)工作制度，與全區(qū)所有旅游企業(yè)簽訂安全責任狀，督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業(yè)消防設(shè)備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復查；四是加大行業(yè)提升督促力度。20xx年年初我局對11家單位和企業(yè)兌現(xiàn)了旅游發(fā)展政策獎勵，將已完成旅游企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化標準化建設(shè)的54企業(yè)納入安全生產(chǎn)誠信企業(yè)名單，以此帶動企業(yè)提升品質(zhì)和評星創(chuàng)綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數(shù)測評，督促飯店進一步規(guī)范飯店從業(yè)人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務(wù)文明程度。
（五）積極規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，建設(shè)良好工作環(huán)境。
近年來，我局重新制定出臺了《xx旅游局內(nèi)部管理制度》和《xx旅游發(fā)展集團有限公司內(nèi)部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規(guī)定和補充，并要求全體職工干部按規(guī)定執(zhí)行。同時，為保持環(huán)境整潔，美化服務(wù)環(huán)境，我局對辦公環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生做了明確規(guī)定，辦公環(huán)境實行“門前三包”責任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區(qū)域?qū)嵭卸〞r、定期清掃整理工作，保持辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔。公共環(huán)境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保干凈整潔、無蟲害。
文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會新的發(fā)展再譜新的篇章！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇五
xx年全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊貼近鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，緊緊貼近經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，緊緊貼近人民群眾生產(chǎn)生活，以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，切實加強公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，努力提升公民文明素質(zhì)和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又快又好發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會文明環(huán)境。
1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。啟動公民素質(zhì)提升計劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風尚；廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。
2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關(guān)于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“xx市道德模范”評選表彰活動。
3、廣泛開展思想道德教育和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學習道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂裆鐣諊?BR> 4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會精神，大力培育新農(nóng)民，倡導新風尚，營造新環(huán)境，建設(shè)新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實際，深入推進“農(nóng)民素質(zhì)教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設(shè)工程，總結(jié)推廣新典型、新經(jīng)驗。
2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎(chǔ)工作達標活動。按照“機制健全、設(shè)施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)工作平臺。認真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設(shè)。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關(guān)制度，加強社區(qū)志愿者服務(wù)和群眾文體活動團隊建設(shè)。二是結(jié)合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經(jīng)常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。
3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責任主題教育活動。以“履行社會責任、樹立行業(yè)新風”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經(jīng)濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導各行業(yè)、各單位認真履行經(jīng)濟、法律、道德、文化建設(shè)、保護環(huán)境、社會公益等社會責任，樹立文明新風，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質(zhì)量和水平。組織文明單位開展“三個一”（幫扶一名貧困高中生，關(guān)愛一名留守兒童，支援一個新農(nóng)村建設(shè)示范村）的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”（有文明市民學校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案）達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設(shè)，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務(wù)行業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，要求各公共服務(wù)行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設(shè)、加強禮儀培訓、完善服務(wù)標準、明確服務(wù)規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1、認真落實《全國未成年人思想道德建設(shè)測評體系》目標任務(wù)。按照《測評體系》，分解目標任務(wù)，明確工作職責，強化領(lǐng)導體制。將落實《測評體系》目標任務(wù)情況納入文明創(chuàng)建年終考核。
2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育；二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習慣、人文情操為重點，拓展素質(zhì)教育；三是組織評選一批“小道德模范”。
3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關(guān)于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。
4、開展責任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設(shè)工作會，評選表彰未成年人思想道德建設(shè)工作先進，總結(jié)推廣一批先進典型和經(jīng)驗。
1、加強組織建設(shè)。認真貫徹落實中央、省文明委《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)活動的實施意見》，把開展志愿者服務(wù)活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)活動協(xié)調(diào)小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務(wù)工作運行機制。
2、廣泛開展志愿服務(wù)活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風開展志愿服務(wù)，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導志愿服務(wù)。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務(wù)，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務(wù)。
3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關(guān)心、支持和參與志愿者服務(wù)的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務(wù)活動，推動志愿者服務(wù)健康發(fā)展。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇六
精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進一步優(yōu)化財政支出、細化財政管理、強化財政監(jiān)督、硬化預(yù)算約束，充分發(fā)揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，xx縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會主義物質(zhì)文明建設(shè)有機結(jié)合，不斷加強干部職工思想道德建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機關(guān)、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設(shè)相互促進，共同發(fā)展。
干部隊伍建設(shè)是各項事業(yè)順利推進的重要基礎(chǔ)和組織保證。財政部門是一個事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實際，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務(wù)的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)等不斷開展好各項工作。
一是不斷強化干部職工思想政治建設(shè)工作。堅持定期、不定期的政治業(yè)務(wù)學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應(yīng)對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質(zhì)。
二是積極加強財政機關(guān)作風建設(shè)工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關(guān)作風建設(shè)工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經(jīng)常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現(xiàn)的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡錦濤書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉(zhuǎn)變。結(jié)合推進實施行政問責辦法及服務(wù)承諾制、首問責任制、辦結(jié)制等四項制度，努力抓好機關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺了《xx財政局推行服務(wù)承諾制首問責任制辦結(jié)制實施意見》及《xx縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務(wù)意識、法制意識，努力推進了機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步提升了財政機關(guān)整體形象。
三是努力加強干部激勵機制建設(shè)。在進一步調(diào)整完善崗位目標責任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實強化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機關(guān)股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內(nèi)部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強財政機關(guān)活力，著力推進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營造良好的機關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務(wù)實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務(wù)的圓滿完成。
努力將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、行業(yè)作風建設(shè)、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作以及財政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務(wù)工作進行有機結(jié)合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環(huán)節(jié)，為有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設(shè)工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結(jié)和睦的機關(guān)工作氛圍和社會生活環(huán)境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標。
二是積極參與，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。圍繞縣委提出的“創(chuàng)建平安xx、構(gòu)建和諧社會”以及“創(chuàng)建平安社區(qū)、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統(tǒng)社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關(guān)辦公、住宿區(qū)分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結(jié)合實際，切實加強后勤保衛(wèi)及綜治工作的領(lǐng)導、督促檢查工作，堅持強化對重點環(huán)節(jié)的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調(diào)處及監(jiān)管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發(fā)的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三是發(fā)揮工會組織作用，積極推進精神文明建設(shè)。今年，根據(jù)干部職工的意見，及時對機關(guān)工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發(fā)揮工會組織在密切干群關(guān)系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規(guī)模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應(yīng)州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業(yè)文化生活；認真做好敬老尊老工作，在“重陽節(jié)”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關(guān)退休職工應(yīng)享受的有關(guān)住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關(guān)政策，并在每年過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問；積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災(zāi)區(qū)人民解決實際困難。使工會組織密切干群關(guān)系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發(fā)揮，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調(diào)動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是真抓實干，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)工作和彝州鄉(xiāng)風文明示范帶工作的有關(guān)通知精神，20xx年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產(chǎn)業(yè)、幫增收、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯(lián)系的中村鄉(xiāng)峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯(lián)系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協(xié)助抓好新農(nóng)村建設(shè)工作外，還切實發(fā)揮財政職能，妥善安排，統(tǒng)籌調(diào)度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉(xiāng)風文明示范帶建設(shè)、農(nóng)村集體林權(quán)制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農(nóng)村人畜飲水、村容村貌整治、農(nóng)村安居、動物防疫、護林防火、農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
一是精心理財，努力確保財政收支平穩(wěn)運行。認真將年度財政預(yù)算安排工作作為促進全縣社會經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要措施和確保全年財政工作穩(wěn)步開展的重要基礎(chǔ)工作來抓，妥善編制好年度政府收支預(yù)算草案，積極組織落實預(yù)算收入任務(wù)，不斷強化財政預(yù)算執(zhí)行的日常監(jiān)管，努力確保預(yù)算收支平穩(wěn)運行。
二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革、部門預(yù)算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農(nóng)村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規(guī)范化為原則，進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，細化財政監(jiān)管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設(shè)。
三、強化監(jiān)管，努力提高財政運行質(zhì)量。進一步規(guī)范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規(guī)性和有效性的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質(zhì)量；在積極開展清理“小金庫”和規(guī)范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統(tǒng)一部署，積極開展地方政府性債務(wù)的清理統(tǒng)計和核查工作，切實加強地方政府性債務(wù)的管理、控制和消化工作，逐步建立完善了政府性債務(wù)管理機制，努力做好財政風險規(guī)避工作；認真履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，積極配合有關(guān)部門抓好國有集體企業(yè)改革改制工作，切實加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置的審批把關(guān)工作；積極配合紀檢、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設(shè)。
四是發(fā)揮職能，努力促進經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一方面，積極發(fā)揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。另一方面，關(guān)注“三農(nóng)”，積極落實各項惠農(nóng)政策，認真組織做好財政直補資金兌現(xiàn)落實的有關(guān)工作，繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)項目的實施工作，穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合改革。此外，認真發(fā)揮財政職能，努力促進教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極支持社會保障體系建設(shè)，著力增強政法系統(tǒng)經(jīng)費保障水平，切實為構(gòu)建安定、和諧的社會局面，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展奠定必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領(lǐng)導機構(gòu)和具體辦事機構(gòu)，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關(guān)工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據(jù)、辦事流程等公開信息內(nèi)容進行了認真清理，通過建立門戶網(wǎng)站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設(shè)和全縣的財政改革與發(fā)展工作。
在全體干部職工的不懈努力下，xx縣財政局“三個文明”建設(shè)的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關(guān)和社會各界的肯定和好評：從20xx年11月以來，先后有三位局領(lǐng)導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領(lǐng)導職務(wù)，有五為局機關(guān)職工被選調(diào)到州財政局、州審計局、州衛(wèi)生局、州建設(shè)局工作，有六位基層財政所職工被選調(diào)到縣政協(xié)、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作；局機關(guān)先后被州財政局表彰為“全州監(jiān)督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務(wù)管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結(jié)進步先進集體”、“禁毒人民戰(zhàn)爭先進單位”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進集體”等等。
在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們也清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們?nèi)〉玫某煽兣c縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續(xù)努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務(wù)財政、陽光財政”建設(shè)，提高執(zhí)行力、公信力和機關(guān)效能，建設(shè)昂揚向上、充滿活力的文明機關(guān)而再接再厲，催馬揚鞭！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇七
總結(jié)。
匯報x縣稅務(wù)局認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列講話精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，始終把文明創(chuàng)建與主題教育相結(jié)合，用社會主義核心價值觀凝心聚力，把文明創(chuàng)建活動融入到稅務(wù)的各項工作之中。
一、加強組織領(lǐng)導，推進創(chuàng)建工作?？h局黨組始終把創(chuàng)建工作列入年度重點工作之一，作為推動稅務(wù)事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工程來抓好落實，成立了主要領(lǐng)導負總責、班子其他領(lǐng)導各負其責的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
設(shè)立辦公室，確定專人負責，為文明創(chuàng)建工作落到實處提供有力的組織保障。各基層單位確定一名領(lǐng)導具體分管文明創(chuàng)建工作，構(gòu)成上下聯(lián)動的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。制定年度創(chuàng)建計劃，明確工作目標。文明創(chuàng)建工作與稅收業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，系統(tǒng)上下形成了齊抓共管的良好局面。
二、加強思想教育，推進道德建設(shè)。一是落實中心組理論學習制度。加強政治理論學習，重點學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中、全會精神，認真學習x等學習編目，進一步增強服務(wù)稅務(wù)科學發(fā)展的自覺性和堅定性。
二是深化思想道德建設(shè)。認真抓好道德講堂建設(shè)，營造濃厚氛圍。積極參與全國、x省道德模范、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織開展道德講堂x次。組織開展“身邊人說身邊事”、“講政治、重規(guī)矩、作表率”喜迎黨的十九大、“我的家風.家訓.家的故事”為主題的征文和演講比賽等活動。
三是落實干部教育培訓工作。圍繞“學習型”機關(guān)建設(shè)，制定和落實年度培訓計劃和目標任務(wù)，進一步打造“學習型”機關(guān)，不斷提升職工的素質(zhì)。今年繼續(xù)開展崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武活動。全局x人分x類參加了練兵活動，今年我局x人獲得x市稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武能手。
四是落實網(wǎng)絡(luò)文明傳播者。積極向文明網(wǎng)報送發(fā)表文明創(chuàng)建稿件，確定x名同志擔任網(wǎng)絡(luò)文明傳播者，利用網(wǎng)絡(luò)傳播x縣正能量，宣傳單位和x縣文明創(chuàng)建的先進人物和事跡。
五是開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。建立全局x人的志愿服務(wù)隊伍，深入機關(guān)、學校、社區(qū)、共建村等重點領(lǐng)域開展志愿服務(wù)，通過各自工作實際，確保志愿公益活動常態(tài)化、群眾化、公益化。今年我局各類參加志愿服務(wù)x多人次，義務(wù)獻血x人x次共計x毫升。
三、
加強載體建設(shè)，推進活動創(chuàng)新。將稅務(wù)文化建設(shè)與x地域文化緊密結(jié)合，為各項工作的開展提供了智力支持和精神動力。
一是加強樓道文化建設(shè)。用書畫形式將廉政文化、文明禮貌、道德修養(yǎng)、x精神等名言警句，制成文明提示牌，張貼在過道走廊的立柱、墻壁上。營造良好的稅務(wù)文化和創(chuàng)建氛圍，以文化吸引人、感召人。
二是開展各類共建活動。積極開展鄉(xiāng)村、基層黨組織、社區(qū)、學校、部隊共建等活動，傳遞稅務(wù)正能量，共建社會和諧大家庭。深入結(jié)對共建的萬安小學開展慰問活動，通過開展幫扶創(chuàng)建活動助力書香校園建設(shè)，推動稅務(wù)文化發(fā)展，真正實現(xiàn)一幫雙贏。組織多名稅干積極參加義務(wù)獻血活動。
三是豐富干部文化生活。通過開展文化體育活動，增強集體榮譽感和團隊意識。建職工活動室、圖書室，備置乒乓球臺、健身器材，方便職工鍛煉身體。圖書室各類藏書x余冊，為職工提供精神食糧。積極參加市縣各類羽毛球、乒乓球、登山、長跑比賽，并取得好的名次。近年來我局榮獲“x市職工健身活動先進單位”、省、市級示范“職工書屋”等多項榮譽。
四是全面規(guī)范納稅服務(wù)。繼續(xù)深化“便民辦稅春風行動”，進一步強化辦稅服務(wù)廳資源配置，優(yōu)化崗責體系，嚴格按照全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范要求，完善首問負責任、一次性告知、限時辦結(jié)、預(yù)約辦理、延時服務(wù)等多項服務(wù)舉措。設(shè)置“便民箱”等方便納稅人，在細節(jié)上增強服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
五是開展文明餐桌創(chuàng)建活動。倡導“文明餐飲，儉以養(yǎng)德”理念，做到“不剩飯、不剩菜”。創(chuàng)建“健康單位”，打造無煙單位。
創(chuàng)建文明校園匯報材料2。
創(chuàng)建文明校園匯報材料1。
創(chuàng)建文明示范單位匯報材料。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇八
在新形勢下,面對更加多元化、復雜化的內(nèi)外環(huán)境,如何深化文明創(chuàng)建工作,更好地推動企業(yè)科學、和諧地發(fā)展,是當前文明創(chuàng)建工作的一個重要課題。今天本站小編給大家整理了文明創(chuàng)建上。
希望對大家有所幫助。
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總?cè)丝?290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心。總體工作實現(xiàn)領(lǐng)導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質(zhì)、精神文明、文藝體育、生活品質(zhì)起到了良好作用。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領(lǐng)導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務(wù)、文明建設(shè)提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領(lǐng)導體系的完善，不但加強各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內(nèi)各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務(wù)。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設(shè)為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據(jù)季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據(jù)假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據(jù)時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設(shè)施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設(shè)增加新內(nèi)容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設(shè)逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關(guān)心公共事務(wù)等良好風尚。
4、文體實現(xiàn)新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設(shè)實現(xiàn)新舉措。加強陣地建設(shè)，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設(shè)施，有體育活動設(shè)施。一系列文體設(shè)施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設(shè)，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設(shè)完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結(jié)。
文明創(chuàng)建工作設(shè)計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質(zhì)，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設(shè)施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經(jīng)驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現(xiàn)各項工作更上一層樓。
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識。
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學習時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入。
年度工作計劃。
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設(shè)提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。
規(guī)章制度。
情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領(lǐng)導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風根本好轉(zhuǎn)。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領(lǐng)導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方。
承諾書。
”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點專科”，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產(chǎn)科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，×黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃和黨建工作要點，緊密結(jié)合各部門工作實際，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（一）加強思想建設(shè)，提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)。
二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。
二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。
（二）豐富活動形式，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
今年以來，支部不斷創(chuàng)新主題黨日活動形式，通過組織觀看反腐題材影片、召開黨建工作座談會、女職工交流研討會議、春季踏青、組織黨員過政治生日、登山健身等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，極大提升了組織的吸引力和凝聚力，促進了支部黨員之間的有效交流與溝通，增強了黨員的歸屬感、責任感和榮譽感。
（三）加大宣傳力度，積極營造濃厚黨建氛圍。
為加大黨建工作宣傳力度，突出黨建引領(lǐng)作用，我支部不斷增強黨建信息宣傳的主動性和針對性，加大宣傳稿報送密度，提高報送信息質(zhì)量。一是樹立黨建宣傳觀念。確定專門的黨建信息宣傳員，專門負責信息的收集、編寫和報送工作，確保把準宣傳方向，扎扎實實做好黨建宣傳工作。二是突出重點和創(chuàng)新點。支部在對“三會一課”開展情況進行宣傳的同時，針對黨建學習教育中開展的有特色、有創(chuàng)意、有影響的黨建活動，積極做好活動新措施，新方法、新成效的宣傳。截止到6月15日，支部共計投稿24篇黨建類新聞稿，其中集團官網(wǎng)采稿21篇，集團微信公眾號采稿3篇，采稿率為100%。
（四）加強支部建設(shè)，提高黨組織的規(guī)范性和戰(zhàn)斗力。
為達到交流思想、解決問題、促進團結(jié)、共同提高的目的，黨支部書記與黨員、黨員與黨員之間開展了深入、真切的談心談話，根據(jù)談心談話及征求到的意見，支部列出問題查擺清單，制定具體整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是積極做好黨建品牌創(chuàng)建工作。支部以“黨建+業(yè)務(wù)”作為黨建品牌創(chuàng)建抓手，積極打造“黨建引領(lǐng)智慧科建”品牌特色，不斷推動黨建工作與核心業(yè)務(wù)互促互進，全面提升支部黨建工作水平。三是規(guī)范做好黨費收繳工作和黨建經(jīng)費使用。組織黨員按月足額交納黨費，嚴格遵守黨建經(jīng)費使用要求，做到使用和公示規(guī)范有序。
（五）加強人才隊伍建設(shè)，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導。
公司堅持黨管人才原則，認真貫徹落實“三重一大決策制度實施辦法”，嚴格執(zhí)行組織工作重大事項請示報告制度、重要人事任免、領(lǐng)導班子成員分工調(diào)整等請示報備制度，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導。2022年以來，×公司聘用三名持證人員，其中兩名為高級經(jīng)濟師。公司積極營造尊重人才與保障有力的工作環(huán)境，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，鼓勵職工大膽創(chuàng)新。
（六）加強意識形態(tài)建設(shè)，增強黨員陣地意識。
三是不斷加強對黨員的思想教育引導，針對廣大黨員干部職工的不同情況，通過談心談話、組織生活會、支部書記上黨課等形式加強引導，提高黨員對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
（七）加強黨風廉政建設(shè)，打造清正廉潔黨員隊伍。
×黨支部在黨風廉政建設(shè)工作中切實擔負起主體責任，堅持在每次理論學習中不斷深化“三個以案”警示教育工作，2022年帶領(lǐng)黨員學習了：關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定、安徽省紀委監(jiān)委公開通報六起違反中央八項規(guī)定精神典型問題、“讓兒子高價承包工程，村主任生意經(jīng)落了空”、“黨員干部-這樣的生活方式要遠離”、中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題等相關(guān)警示教育材料，并組織觀看反腐敗斗爭電視專題片《零容忍》全集。要求黨員干部遠離紀律規(guī)矩紅線，增強不想腐的思想自覺。
同時要嚴格要求自己，在充分重視黨風廉政建設(shè)重要性的基礎(chǔ)上，嚴以律己，堅持依法依規(guī)辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和表率作用。
二、黨建工作存在的問題。
（一）支部隊伍建設(shè)不夠完善。由于企業(yè)規(guī)模偏小，目前企業(yè)黨員人數(shù)少，正式黨員不足20人，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不強，在一定程度上制約了黨建工作的開展，需要進一步加大發(fā)展新黨員工作力度。
（二）黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員黨性不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，大局意識、核心意識和看齊意識不夠，不注重發(fā)揮先鋒模范作用，放松了對自己的要求，存在精神缺鈣的問題。
（一）認真落實黨內(nèi)政治生活。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，嚴肅黨內(nèi)生活，落實組織生活制度，通過“兩學一做”“三會一課”強化經(jīng)常性教育。同時創(chuàng)新主題黨日活動形式與內(nèi)容，活躍支部生活，增強組織的凝聚力與吸引力。
（二）持續(xù)強化黨員教育管理。通過不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，突出黨性培養(yǎng)，增強黨員教育的穿透力，持續(xù)增強黨員理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒崗作用。
（三）緊抓實抓黨風廉政建設(shè)工作。持續(xù)開展“三個以案”警示教育，深入落實中央八項規(guī)定精神，全面加強紀律建設(shè)，馳而不息糾治“四風”問題，營造風清氣正的政治氛圍。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領(lǐng)導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風根本好轉(zhuǎn)。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領(lǐng)導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤保h級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產(chǎn)科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十一
我社區(qū)精神文明建設(shè)工作緊緊圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設(shè)，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質(zhì)和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年度xx路社區(qū)精神文明建設(shè)工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質(zhì)和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作。
加強社區(qū)黨員干部學習。以社區(qū)“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結(jié)合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結(jié)合的基礎(chǔ)上切實做到學以致用，全年集中學習次，學習做到有內(nèi)容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情；注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動xx次，社區(qū)干部參加各級各類培訓xx人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行xx字公民基本道德規(guī)范和“xx”為主要內(nèi)容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質(zhì)，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班x期，居民受教育率達xx%。
二是突出宣傳主題，深化宣傳效果。
利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災(zāi)減災(zāi)”、應(yīng)急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設(shè)等集中宣傳活動，今年共開展xx活動x次，參與宣教xx余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料x多份x，簽訂禁毒家庭責任書xx份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋xx間，登記外來人口xx人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。文體活動豐富多彩。自服務(wù)中心去年修建以來，各項硬件設(shè)施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設(shè)施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設(shè)不斷深化。深入持久地開展民族團結(jié)教育，幫助居民群眾徹底化解心結(jié)和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎(chǔ)，維護社會穩(wěn)定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設(shè)，營造未成年人成長的良好環(huán)境。
二是發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡(luò)文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設(shè)落腳點。
明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務(wù)活動。
我們xx路社區(qū)的精神文明建設(shè)工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設(shè)的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十二
20xx年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度。
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)。一是學習貫徹__在慶祝中國_成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉(zhuǎn)化，把理論學習與形勢教育相結(jié)合，與黨員干部關(guān)注的熱點問題相結(jié)合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。
1、加強社會主義核心價值體系建設(shè)。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設(shè)專題學習，普及社會主義核心價值體系建設(shè)有關(guān)知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關(guān)干部職工根據(jù)社會主義核心價值體系內(nèi)容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設(shè)專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現(xiàn)時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關(guān)支部在各科室推薦的基礎(chǔ)上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結(jié)合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結(jié)合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據(jù)縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關(guān)懷和組織的關(guān)心送到群眾手中。
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關(guān)建設(shè)持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設(shè)工作會議，明確任務(wù)，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設(shè)工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行_力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務(wù)政務(wù)公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關(guān)，確保工業(yè)和商務(wù)項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關(guān)建設(shè)持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設(shè)，加大治庸治懶，促進作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率、服務(wù)水平。
3、抓行風優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自20xx年群眾評議機關(guān)和干部作風活動開展以來，我局結(jié)合工作實際，積極謀劃，精心組織，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關(guān)作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領(lǐng)導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十三
幾年來，**公司在**市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，按照文明創(chuàng)建工作的“五化”標準，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才興企戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了企業(yè)的各項管理和專業(yè)人才隊伍建設(shè)。企業(yè)堅持以經(jīng)濟效益為中心，積極推進**行業(yè)改革，狠抓三個文明建設(shè)，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展，各項工作都取得了驕人的成績，尤其是精神文明建設(shè)工作結(jié)出累累碩果。國家**局、**省委省政府領(lǐng)導均先后來公司視察，并給予了很高評價。20**至20**年，企業(yè)先后榮獲“**省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”、“**省安全生產(chǎn)先進單位”、“**省勞動保障誠信單位”、“**市最佳文明單位”、“**市工業(yè)先進企業(yè)”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
公司領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各車間、科室負責人對完成日常工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，公司黨組把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各車間、科室負責人的崗位職責當中。同時，組建了由公司長擔任組長，各車間、科室負責人為成員的公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事勞資科，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育貫穿始終，制度健全做好保障。一直以來，公司黨組始終把思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的干部職工隊伍。
1、抓學習教育，進一步提高干部職工思想素質(zhì)。堅持月學習制度，以集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和《憲法》、《***法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化黨員的黨性和職工群眾的法律、道德意識；認真組織開展了“四種意識”、24字核心價值觀和“八榮八恥社會主義榮辱觀”教育、黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，教育全體職工牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、勇于奉獻觀，使全公司上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我公司贏得了良好的社會聲譽。
2.抓規(guī)范管理，搞好自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合gb/t19001-2000、gb/t28001-2001質(zhì)量管理標準，以“強意識，持續(xù)有效改進；夯基礎(chǔ)，優(yōu)化過程控制；適市場，提供滿意產(chǎn)品”為質(zhì)量方針，本著“盡崗位之責，做誠信之人，建卓越之效”的企業(yè)精神，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出多套制度細則，包羅萬向，兼容并蓄。如：《黨組中心組學習制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《精神文明建設(shè)百分制考核細則》、《深化內(nèi)部三項制度改革的意見》、《勞動紀律暫行規(guī)定》、《責任追究辦法》等等。另外，還同時整理匯編《黨組行政議事工作制度匯編》、《人事勞資管理制度匯編》、《財務(wù)審計紀檢監(jiān)察管理制度匯編》、《企業(yè)管理制度匯編》、《生產(chǎn)管理制度匯編》、《設(shè)備工藝質(zhì)量管理制度匯編》、《原輔材料、倉儲管理制度匯編》、《《安全管理制度匯編》《多種經(jīng)營管理制度匯編》、《群團工作制度匯編》共十大制度文本，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了企業(yè)的生產(chǎn)、管理和服務(wù)水平。
3、抓專題活動，依托有效載體。20**年5-10月，**公司開展了大規(guī)模全員參與的“***在崗位”主題實踐活動。這一專題活動是在**局提出**全行業(yè)都要樹立“*******”的共同價值觀的基礎(chǔ)上展開的。由于活動精心組織，方案詳盡，載體豐富，其效果事半功倍。如職工自由結(jié)對的互助學習小組，完善了傳統(tǒng)的集中學習、個人自學方法的不足，發(fā)揮了很大的促進和監(jiān)督作用；演講、征文、合理化建議等活動多管其下，使職工不論年齡大小、文化程度高低均可自由參加；每月一星評比、拜師學技、制訂自我工作標準，讓職工從本職崗位上找到新的奮斗目標；質(zhì)量培訓、市場走訪等活動讓職工親身體驗來自市場的考驗……如今，積極樹立“****”價值觀，切實提高思想道德素質(zhì)，深化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，已成為**公司職工的共同價值取向和企業(yè)的長期歷史任務(wù)。
三、嚴格自律平穩(wěn)發(fā)展，以人為本力求和諧。
（一）人事管理趨于完善：一是進一步完善了中層干部管理。在加強年終考核的同時，對干部進行動態(tài)考核，將干部獎金與績效考核掛勾，并接受職工民主評議。二是拓寬專業(yè)技術(shù)人員成才渠道，注重企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作，在全國**行業(yè)內(nèi)率先制定并實施了“首席工人”評聘制度和技師評聘制度。
（二）民情民意重在溝通：我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，經(jīng)常性地開展職工思想調(diào)查問卷、職工代表巡視、合理化建議等活動，了解職工所思所想，及時上傳下達熱點、焦點問題，反映民情民風，協(xié)助企業(yè)管理層解決敏感問題，做到既對企業(yè)負責，也讓職工滿意。
（三）文化氛圍健康活潑：一是重視干部職工的多元化教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。兩年來，我公司先后舉辦“計算機病毒預(yù)防”、“演講知識”、“女職工素質(zhì)教育”、“自我保健”、“如何安全救生”等多類目多視角的培訓班，進一步提高了干部職工的個人素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。三是經(jīng)常性的開辦書畫攝影展、籃球賽、羽毛球賽、演講比賽等文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，營造職工健康、向上、活潑的生活氛圍。
（四）民主管理全員參與：建立并落實每月公司辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂；民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀律；公司務(wù)公開工作落到實處，凡企業(yè)重大改革、投資等事項均力求透明、接受監(jiān)督，職工代表大會制度執(zhí)行得力。
（五）美化公司容提升形象。企業(yè)制定了衛(wèi)生管理制度，并成立公司衛(wèi)生工作考核小組，對各單位衛(wèi)生進行定期檢查，保證辦公環(huán)境潔凈、優(yōu)雅。同時，開展“創(chuàng)建和諧生活小區(qū)”活動，倡議職工及家屬自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部職工及家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。
幾年來，**公司在文明單位創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但我們并不滿足于此，我們將在今后的工作中，從行業(yè)特點出發(fā)，加強管理，夯實基礎(chǔ)，深化改革，將企業(yè)的三個文明建設(shè)推上一個新的臺階。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十四
一、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力。
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想，牢記知識就是生產(chǎn)力。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想，并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務(wù)，在管理中總結(jié)經(jīng)驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量。
繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同事的支持尊重。
俗話說火車跑的快，全靠車頭帶。在生產(chǎn)時，經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時，我并極時搶修外理，放假前，我?guī)ьI(lǐng)全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng)，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。
三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)。
員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關(guān)心他們。
當員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。
10月份以后，由于今年金融市場的危機，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心。
四、班組建設(shè)，發(fā)揮班組長的帶頭作用。
車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應(yīng)采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作，還能熟練使用車間機器設(shè)備，并掌握設(shè)備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。
五、抓好安全工作。
強調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。
4、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑油補加。
5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產(chǎn)車間年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十五
6月全市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市工作開展以來，我市場服務(wù)中心嚴格按照市委、市政府的決策部署，以創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市和文明城市為目標，不斷完善市場衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和衛(wèi)生管理制度，強化市場環(huán)境衛(wèi)生管理，全力以赴開展“兩創(chuàng)”工作。在全體干部職工的共同努力下，中心所轄的藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生、秩序有了很大改觀，衛(wèi)生管理工作實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化?；仡櫚肽陙淼摹皟蓜?chuàng)”工作，已取得階段性成果，但也存在一些不容忽視的問題，有待在來年的工作中認真加以解決，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）組建專職隊伍，健全管理制度。
自全市“兩創(chuàng)”工作開展以來，我市場服務(wù)中心堅持把創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市作為中心的一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領(lǐng)導班子會議和干部職工動員大會，成立了以中心一把手負總責的“兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)的藍田市場服務(wù)所和三角坪市場服務(wù)所分別成立了藍田市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領(lǐng)導小組和三角坪市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領(lǐng)導小組。二是研究制訂了切實可行的實施方案和市場衛(wèi)生管理制度。三是實施周五衛(wèi)生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛(wèi)生大掃除。四是提高市場衛(wèi)生保潔員的工資待遇，改變過去由定時保潔變?yōu)槿毡崳龅皆跔I業(yè)時段內(nèi)不存留明顯連片垃圾。五是明確規(guī)定市場保潔員、管理員必須持證上崗。領(lǐng)導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為“兩創(chuàng)”工作提供了堅強的組織保障和人力保障。
（二）注重“兩創(chuàng)”宣傳，營造良好氛圍。
（三）加大資金投入，改善經(jīng)營條件。
藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生工作歷來都是城區(qū)市容市貌綜合整治工作的重點和難點，三角坪農(nóng)貿(mào)市場尤為突出，雖經(jīng)多年整治仍然收效甚微。我中心充分利用全市開展“兩創(chuàng)”工作這一契機，克服資金困難，先后籌措資金10多萬元，加大市場基礎(chǔ)設(shè)施投入，全力營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。一是針對交通橋下經(jīng)營場地陰暗、潮濕、衛(wèi)生環(huán)境差和三角坪市場農(nóng)貿(mào)區(qū)光線暗、熱量大、空氣不流通的實際情況，粉刷了自產(chǎn)自銷區(qū)的經(jīng)營場地并劃線編號。增加了照明設(shè)施，安裝了電風扇，懸掛了衛(wèi)生文明標識牌等。二是在兩大市場主要通道處設(shè)置環(huán)保垃圾桶，并給各個門店攤位發(fā)放垃圾簍。三是給兩大市場安裝廣播擴音設(shè)備用于宣傳“兩創(chuàng)”工作。四是對上市商品劃行歸市，嚴禁亂擺亂放。五是在三角坪市場入口處設(shè)置入口標牌，提升市場形象。這些措施的實施，使市場經(jīng)營條件得以明顯改善，為創(chuàng)衛(wèi)工作提供了良好的硬件條件。
（四）實行堵疏結(jié)合，確保通道暢通。
由于市場運作慣例，三角坪市嘗藍田市場的消防通道歷來被攤販所占有，嚴重影響了城區(qū)的衛(wèi)生文明形象。為了確保兩大市場消防通道的安全暢通，我市場服務(wù)中心不惜一切代價根治這一頑癥。一是全面退還了三角坪市場3條消防通道兩側(cè)40多個臨時攤位的租金；二是停止藍田市場西進口水果攤位的發(fā)租；三是杜絕市場內(nèi)經(jīng)營戶流動經(jīng)營；四是嚴禁在消防通道兩側(cè)門面經(jīng)營的個體戶超越界線擺放商品；五是努力為自產(chǎn)自銷農(nóng)民免費提供經(jīng)營場地，免費提供衛(wèi)生和水電服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，我們安排專職人員對消防通道進行全天候監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。在秩序管理工作中，我們用工作人員多次挨打受傷和每年減少近20萬元租金收入的代價，換來了市場秩序的不斷好轉(zhuǎn)。
（五）開展集中整治，確保工作效果。
為配合市委、市政府對三角坪廣場周邊秩序的集中整治行動，7月22日至30日，中心領(lǐng)導班子成員全部上陣，抽調(diào)43名干部職工成立3個工作組，分別負責交通橋下自產(chǎn)自銷菜農(nóng)的接納、3條消防通道的疏通和市場秩序的管理工作。集中整治結(jié)束以后，我中心安排20名工作人員專門負責市場秩序和蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)域的管理工作，確保經(jīng)營時間內(nèi)市場監(jiān)管全覆蓋，防止市場內(nèi)門店占道經(jīng)營、亂搭亂建及攤販和菜農(nóng)向市場外流動。集中整治后的半年時間里，針對三角坪市場秩序時好時壞的現(xiàn)狀，我們先后組織了6次大規(guī)模的市場秩序整治行動，在整治工作中，因遭到少數(shù)不法攤販的野蠻對抗，被打傷住院的干部多達6人，其中構(gòu)成輕傷標準1人，因市場秩序混亂的頑癥長時間得不到徹底根治，我中心領(lǐng)導認真分析原因，拿三角坪市場所級領(lǐng)導班子開刀，先后免除了一名所長和兩名副所長的領(lǐng)導職務(wù)，另從中心下派一名副主任兼任三角坪市場服務(wù)所所長。通過采取一系列行之有效的工作舉措，三角坪市場的秩序正在朝著好的方向發(fā)展。
（六）加大考核力度，落實獎罰制度。
為了保證“兩創(chuàng)”工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，我市場服務(wù)中心建立了嚴格的“兩創(chuàng)”工作考評制度、衛(wèi)生工作責任制度和責任追究制度。
1、各市場分別成立衛(wèi)生檢查小組，并制定了具體、詳細的檢查表格，每周對責任區(qū)進行檢查，結(jié)果存檔歸案，檢查不合格之處及時公布，及時整改。
2、中心組建專門的督查組，每月對各責任區(qū)域進行考評，考評結(jié)果作為年度考核的依據(jù)。
3、中心領(lǐng)導和督查組進行不定期抽查，結(jié)果在全中心通報。
4、實行獎優(yōu)罰劣。在督查組每月的檢查評比中，凡責任區(qū)域達標的，工作人員每人每月享受衛(wèi)生補貼60元。凡責任區(qū)域第一次不達標的取消當月衛(wèi)生補貼，責任區(qū)域第二次不達標的，不享受當月衛(wèi)生補貼，停薪停崗一個月，責任區(qū)域第三次不達標的，做下崗處理，年度個人考核為不合格。每缺席一次周五衛(wèi)生大掃除，扣除當次衛(wèi)生補貼，當月累計缺席超過兩次者，按每缺席一次罰款10元的標準予以處罰。首次被通報批評的區(qū)域，由領(lǐng)導小組組長與其負責人進行誡勉談話；年內(nèi)三次被通報批評的，做下崗處理。
通過以上的做法，提高了廣大干部職工、市場內(nèi)相關(guān)人員的衛(wèi)生意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念，較好地改變了藍田市嘗三角坪市場的衛(wèi)生環(huán)境、經(jīng)營秩序和市容市貌，為創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場邁開了成功的第一步。
（一）市場設(shè)施無法滿足經(jīng)營需求。三角坪市場負一層的農(nóng)貿(mào)區(qū)，四周被門面包圍，加上攤位和行業(yè)布局不合理，陰暗潮濕，光線不足和空氣不流通，導致市場內(nèi)攤位空置嚴重，場外攤擔擁擠的局面。
（二）三角坪市場內(nèi)的經(jīng)營戶過去養(yǎng)成了流動經(jīng)營的不良習慣?，F(xiàn)在三角坪市場內(nèi)的豆腐、肉類、魚類和蔬菜批發(fā)戶都有一臺人力三輪車，由于受外界因素的影響，動不動就在消防通道上擺放經(jīng)營，并且養(yǎng)成了一種不服從管理的惡習。
（三）自產(chǎn)自銷農(nóng)民與蔬菜販子爭地盤的矛盾難以消除。市政府將交通橋下的場地劃定為蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)后，大量的自產(chǎn)自銷蔬菜進入市場，而原有的蔬菜販子坐占碼頭，擴建地盤，導致自產(chǎn)自銷農(nóng)民在消防通道擺放經(jīng)營的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（四）市場內(nèi)人流量大，無車輛停放場地，導致市場秩序混亂加劇。由于藍田市嘗三角坪市場均建市已久，在設(shè)計時都沒有規(guī)劃停車位，而市場內(nèi)幾乎所有經(jīng)營戶都自配有交通工具，加上輸送貨物所需的車輛，導致市場內(nèi)本不夠?qū)挸ǖ南劳ǖ澜?jīng)常被各類車輛所擠占。
（五）少數(shù)工作人員責任心不強，存在管理缺位的真空時段。農(nóng)貿(mào)市場最顯著的特點是開市早，營業(yè)時間到天黑，且流動性大。要想管好市場，需要工作人員付出艱辛努力，并且持之以恒堅守崗位。由于少數(shù)干部職工工作作風飄浮，不及時上班或上班隨意離崗的行為，導致市場管理秩序時好時壞。
以上五個方面的問題，是影響創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場的關(guān)鍵問題，根據(jù)半年時間積累的“兩創(chuàng)”工作經(jīng)驗，我們將認真分析問題存在的原因，采取堅決有效的措施，在來年的工作中認真加以解決。
（一）堅持標準，切合實際，科學制訂xx年“兩創(chuàng)”工作方案。
xx年市場的“兩創(chuàng)”工作，我中心將堅持標準，切合市場實際，科學規(guī)劃、完善并修訂xx年市嘲兩創(chuàng)”工作方案。在科學制定方案的基礎(chǔ)上，切實加強對“兩創(chuàng)”工作的領(lǐng)導，把市嘲兩創(chuàng)”工作做為中心的一件頭等大事來抓，并務(wù)求抓出成效。
（二）面對現(xiàn)狀，尋找差距，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經(jīng)營秩序，盡快扭轉(zhuǎn)三角坪市場秩序混亂的被動局面。
xx年，我們將根據(jù)市場實際情況，對照“兩創(chuàng)”工作標準，針對存在的問題，出臺并實施切實可行的工作措施。一是堅決禁止任何攤販流動經(jīng)營；二是為自產(chǎn)自銷農(nóng)民提供足夠的經(jīng)營場地；三是不準任何行業(yè)占用消防通道；四是扎實推進市場環(huán)境衛(wèi)生工作，進一步規(guī)范市場管理，落實衛(wèi)生制度，加大清掃力度，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經(jīng)營秩序，盡快扭轉(zhuǎn)三角坪市場秩序混亂的被動局面。
（三）加大投入，強化責任，不惜代價并持之以恒地抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
在新的一年里，我們將進一步加大投入，繼續(xù)改善市場經(jīng)營條件，強化干部職工的工作責任，下最大的決心，以頑強的工作毅力抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
（四）跟蹤管理，注重實效，努力實現(xiàn)市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。
為扎實有效地推進市場兩創(chuàng)工作，我們將嚴格按照《市創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市創(chuàng)建單位目標管理考核辦法》確定的考核內(nèi)容，將各項工作任務(wù)層層分解，落實責任，加大考核力度，注重工作實效，努力實現(xiàn)市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇一
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。
由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務(wù)；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。
二、理解家屬，正確處理好護患關(guān)系。
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)。
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
四、努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化。
前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
兒科是一支充滿活力，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇二
__年上半年，我廠在集團公司和股份公司的正確領(lǐng)導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)這一工作目標，大力開展點線管理、強化現(xiàn)場管理、深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，截止6月底，我廠共生產(chǎn)甲烷氯化物18606噸，未發(fā)生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一干部職工思想，增強戰(zhàn)勝困難信心。
受全球金融危機影響，從去年下半年開始，我國經(jīng)濟發(fā)展形勢急轉(zhuǎn)直下，對剛剛投產(chǎn)的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現(xiàn)過信心不足、悲觀失望的情緒。針對這一情況，廠黨總支認識到，要想渡過難關(guān)，必須統(tǒng)一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內(nèi)部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成上半年的生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的思學想習基網(wǎng)礎(chǔ)。
二、實行點線管理，深挖內(nèi)部潛力。
在廣泛統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經(jīng)過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內(nèi)部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。
清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節(jié)省零工費開支萬元。
嚴格加強對管理費用的控制，管理費用比計劃少出140萬元，其中車輛費節(jié)支65863.79元、應(yīng)酬費節(jié)支3593.8元、辦公費節(jié)支2912.8元、綠化費節(jié)支15005元、銷售費用比計劃節(jié)支38.5萬元。
三、狠抓現(xiàn)場管理，促進管理工作上水平。
現(xiàn)場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現(xiàn)場管理基礎(chǔ)上，制定和完善了現(xiàn)場管理方案、考核方式、檢查方式等內(nèi)容，并對辦公、生活、生產(chǎn)現(xiàn)場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結(jié)果在板報公告，檢查結(jié)果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現(xiàn)場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現(xiàn)場和生活現(xiàn)場干凈整潔。
四、安全工作常抓不懈，基礎(chǔ)管理工作上臺階。
安全工作是企業(yè)生產(chǎn)的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立健全了安全管理機構(gòu)與安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實了安全生產(chǎn)責任制。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力，增強了全員的“基本功”。以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查和整改事故隱患，確保安全投入，不斷增強企業(yè)本質(zhì)安全水平，積極舉辦了“安全月”活動，強化事故應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高了員工應(yīng)急事故的處置能力。積極推動安全標準化體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，受到了上級安全部門的肯定和認可。
五、加強設(shè)備基礎(chǔ)管理，保障生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
為加強我廠設(shè)備管理工作，今年我廠成立了設(shè)備管理部，設(shè)備管理工作有了較大起色，設(shè)備基礎(chǔ)管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設(shè)備管理制度，對全廠各種設(shè)備報表進行了規(guī)范，修訂并落實了設(shè)備管理考核制度，完善了設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設(shè)備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)運行。
六、精心組織生產(chǎn)，做好節(jié)能減排。
為了做到安全生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，我廠在做好設(shè)備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善生產(chǎn)工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產(chǎn)428噸和301噸。產(chǎn)品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務(wù)，其中蒸汽單耗比計劃減少0.227立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水17737.82立方，合理轉(zhuǎn)移危險廢物221.284噸。
七、堅持比價采購，減少資金占用，實現(xiàn)效益最大化。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，區(qū)委x部以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了x部門各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實主體責任。領(lǐng)導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關(guān)實際，體現(xiàn)x部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。一是不斷加強黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學習黨的十九大精神，將新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當好機關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀十九大報告、新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。
二是推進黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。一是全力建設(shè)學習型隊伍。按照打造復合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，重點學習制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
二是全力建設(shè)務(wù)實型隊伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機制，認真落實首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各項服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。強化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規(guī)定》的貫徹落實，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展黨員領(lǐng)導干部集中輪訓。分兩期舉辦了“新時代中國特色社會主義思想輪訓班”，對x名縣級、x名科級領(lǐng)導干部進行培訓，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導干部赴x大學參加經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個主體班次，進一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。
二是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時代“三新”大講堂x個，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人。
三是進一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
二是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了x支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展x個軟弱渙散和x個后進村黨組織整頓工作。
三是破解重點難點。對x個街道黨工委書記申報的x個項目進行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造x個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關(guān)講習活動x余場，在全區(qū)掀起了學習弘揚x精神的熱潮。與x集團、x集團協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x項，共享場地、物資等x個（處）。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個單位的主要負責人進行任中經(jīng)濟責任審計；
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作；
組織開展企業(yè)兼職（任職）、社團兼職清理規(guī)范工作。
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴明換屆紀律匡正換屆風氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀律宣傳卡x余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風清氣正。
對個別情況復雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。
二是共性問題專項整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等x個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學習不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規(guī)范x項。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結(jié)合此次黨政機構(gòu)改革完成以外，其他事項已全部整改到位。
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機關(guān)干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委x部機關(guān)目標管理考核辦法（試行）》《區(qū)委x部信息工作考評辦法（試行）》《關(guān)于在部機關(guān)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當?shù)牧己梅諊?BR> 三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規(guī)定》的貫徹落實，細化財務(wù)制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關(guān)全年無違紀違法情況發(fā)生?？傊?，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇四
兩年來，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)文明辦的幫助指導下，以學習貫徹習近平總書記系列講話精神為主線，堅持走群眾路線，緊緊圍繞xx旅游工作任務(wù)，結(jié)合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創(chuàng)建工作，為促進xx旅游工作有序發(fā)展，提供道德支撐和精神力量?，F(xiàn)對照區(qū)級文明單位管理要求，總結(jié)我局創(chuàng)建工作實際，將主要工作匯報如下：
xx區(qū)旅游局現(xiàn)共有干部職工x人，其中中員x人。近兩年來，我局以xx旅游度假區(qū)建設(shè)工作為重點，團結(jié)拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩(wěn)步增長，20xx年，接待國內(nèi)外游客xx萬人次，創(chuàng)旅游收入xx億元。
（一）大力加強組織建設(shè)，領(lǐng)導班子團結(jié)奮進。
一直以來，我局將加強領(lǐng)導班子建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規(guī)則。凡是有關(guān)全局性工作安排、人事調(diào)整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關(guān)問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發(fā)展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區(qū)旅游局反腐倡廉建設(shè)和作風建設(shè)組織領(lǐng)導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，把文明建設(shè)列入重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，把文明建設(shè)同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創(chuàng)建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。
（二）深入開展文明建設(shè)，強化隊伍素質(zhì)。
結(jié)合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設(shè)，大力開展行業(yè)技能培訓，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的旅游干部隊伍。一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領(lǐng)導干部的政治立場，提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)；二是立足學習教育，要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內(nèi)容，提高工作技能，20xx年我局2名干部參加xx省旅游執(zhí)法證申領(lǐng)培訓及執(zhí)法考試，提高執(zhí)法能力；三是積極開展人才工作，開展行業(yè)知識技能培訓。根據(jù)我局旅游發(fā)展需要，20xx年，通過區(qū)組織部引薦，引進旅游專業(yè)人才一名，現(xiàn)任旅游局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發(fā)展。同時不定期開展行業(yè)業(yè)務(wù)培訓班，組織酒店、旅行社等旅游企業(yè)參加，更新專業(yè)知識和技能，提高從業(yè)人員的服務(wù)水平和文明素質(zhì)，20xx年至今，我局共舉辦各類行業(yè)培訓7次，受教人員總計400余名；四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導干部職工積極參加生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領(lǐng)導干部帶頭樹立新風正氣，按照習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的要求，為凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)“五位一體”的全面發(fā)展。
（三）狠抓政風行風建設(shè)，樹立旅游良好形象。
內(nèi)抓素質(zhì)，外優(yōu)服務(wù)，我局始終結(jié)合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，不斷完善崗位責任考核機制，提高內(nèi)部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理；二是建立健全監(jiān)督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監(jiān)督管理，對權(quán)力在項目招投標、行政、人事、財務(wù)管理、物資采購等環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控；三是大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面利用“微媒體”平臺，開通“xx旅游”、“xx百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送xx旅游信息。推進“網(wǎng)上政府大廳便民服務(wù)事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內(nèi)容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務(wù)，一旦接到投訴事件，調(diào)查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現(xiàn)象，立即指出和責令改正，情節(jié)嚴重的進行全局通報，并與崗位責任制考核相掛鉤。
（四）提升文明品質(zhì)，促進旅業(yè)發(fā)展。
一是完善旅游規(guī)劃體系。完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。xx區(qū)已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業(yè)。xx名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預(yù)計年底對外營業(yè)。三是加強旅游安全監(jiān)管。全面落實安全生產(chǎn)工作制度，與全區(qū)所有旅游企業(yè)簽訂安全責任狀，督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業(yè)消防設(shè)備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復查；四是加大行業(yè)提升督促力度。20xx年年初我局對11家單位和企業(yè)兌現(xiàn)了旅游發(fā)展政策獎勵，將已完成旅游企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化標準化建設(shè)的54企業(yè)納入安全生產(chǎn)誠信企業(yè)名單，以此帶動企業(yè)提升品質(zhì)和評星創(chuàng)綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數(shù)測評，督促飯店進一步規(guī)范飯店從業(yè)人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務(wù)文明程度。
（五）積極規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，建設(shè)良好工作環(huán)境。
近年來，我局重新制定出臺了《xx旅游局內(nèi)部管理制度》和《xx旅游發(fā)展集團有限公司內(nèi)部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規(guī)定和補充，并要求全體職工干部按規(guī)定執(zhí)行。同時，為保持環(huán)境整潔，美化服務(wù)環(huán)境，我局對辦公環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生做了明確規(guī)定，辦公環(huán)境實行“門前三包”責任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區(qū)域?qū)嵭卸〞r、定期清掃整理工作，保持辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔。公共環(huán)境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保干凈整潔、無蟲害。
文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會新的發(fā)展再譜新的篇章！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇五
xx年全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊貼近鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，緊緊貼近經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，緊緊貼近人民群眾生產(chǎn)生活，以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，切實加強公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，努力提升公民文明素質(zhì)和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又快又好發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會文明環(huán)境。
1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。啟動公民素質(zhì)提升計劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風尚；廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。
2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關(guān)于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“xx市道德模范”評選表彰活動。
3、廣泛開展思想道德教育和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學習道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂裆鐣諊?BR> 4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會精神，大力培育新農(nóng)民，倡導新風尚，營造新環(huán)境，建設(shè)新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實際，深入推進“農(nóng)民素質(zhì)教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設(shè)工程，總結(jié)推廣新典型、新經(jīng)驗。
2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎(chǔ)工作達標活動。按照“機制健全、設(shè)施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)工作平臺。認真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設(shè)。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關(guān)制度，加強社區(qū)志愿者服務(wù)和群眾文體活動團隊建設(shè)。二是結(jié)合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經(jīng)常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。
3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責任主題教育活動。以“履行社會責任、樹立行業(yè)新風”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經(jīng)濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導各行業(yè)、各單位認真履行經(jīng)濟、法律、道德、文化建設(shè)、保護環(huán)境、社會公益等社會責任，樹立文明新風，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質(zhì)量和水平。組織文明單位開展“三個一”（幫扶一名貧困高中生，關(guān)愛一名留守兒童，支援一個新農(nóng)村建設(shè)示范村）的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”（有文明市民學校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案）達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設(shè)，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務(wù)行業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，要求各公共服務(wù)行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設(shè)、加強禮儀培訓、完善服務(wù)標準、明確服務(wù)規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1、認真落實《全國未成年人思想道德建設(shè)測評體系》目標任務(wù)。按照《測評體系》，分解目標任務(wù)，明確工作職責，強化領(lǐng)導體制。將落實《測評體系》目標任務(wù)情況納入文明創(chuàng)建年終考核。
2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育；二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習慣、人文情操為重點，拓展素質(zhì)教育；三是組織評選一批“小道德模范”。
3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關(guān)于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。
4、開展責任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設(shè)工作會，評選表彰未成年人思想道德建設(shè)工作先進，總結(jié)推廣一批先進典型和經(jīng)驗。
1、加強組織建設(shè)。認真貫徹落實中央、省文明委《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)活動的實施意見》，把開展志愿者服務(wù)活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)活動協(xié)調(diào)小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務(wù)工作運行機制。
2、廣泛開展志愿服務(wù)活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風開展志愿服務(wù)，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導志愿服務(wù)。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務(wù)，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務(wù)。
3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關(guān)心、支持和參與志愿者服務(wù)的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務(wù)活動，推動志愿者服務(wù)健康發(fā)展。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇六
精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進一步優(yōu)化財政支出、細化財政管理、強化財政監(jiān)督、硬化預(yù)算約束，充分發(fā)揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，xx縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會主義物質(zhì)文明建設(shè)有機結(jié)合，不斷加強干部職工思想道德建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機關(guān)、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設(shè)相互促進，共同發(fā)展。
干部隊伍建設(shè)是各項事業(yè)順利推進的重要基礎(chǔ)和組織保證。財政部門是一個事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實際，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務(wù)的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)等不斷開展好各項工作。
一是不斷強化干部職工思想政治建設(shè)工作。堅持定期、不定期的政治業(yè)務(wù)學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應(yīng)對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質(zhì)。
二是積極加強財政機關(guān)作風建設(shè)工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關(guān)作風建設(shè)工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經(jīng)常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現(xiàn)的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡錦濤書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉(zhuǎn)變。結(jié)合推進實施行政問責辦法及服務(wù)承諾制、首問責任制、辦結(jié)制等四項制度，努力抓好機關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺了《xx財政局推行服務(wù)承諾制首問責任制辦結(jié)制實施意見》及《xx縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務(wù)意識、法制意識，努力推進了機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步提升了財政機關(guān)整體形象。
三是努力加強干部激勵機制建設(shè)。在進一步調(diào)整完善崗位目標責任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實強化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機關(guān)股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內(nèi)部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強財政機關(guān)活力，著力推進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營造良好的機關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務(wù)實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務(wù)的圓滿完成。
努力將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、行業(yè)作風建設(shè)、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作以及財政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務(wù)工作進行有機結(jié)合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環(huán)節(jié)，為有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設(shè)工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結(jié)和睦的機關(guān)工作氛圍和社會生活環(huán)境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標。
二是積極參與，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。圍繞縣委提出的“創(chuàng)建平安xx、構(gòu)建和諧社會”以及“創(chuàng)建平安社區(qū)、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統(tǒng)社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關(guān)辦公、住宿區(qū)分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結(jié)合實際，切實加強后勤保衛(wèi)及綜治工作的領(lǐng)導、督促檢查工作，堅持強化對重點環(huán)節(jié)的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調(diào)處及監(jiān)管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發(fā)的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三是發(fā)揮工會組織作用，積極推進精神文明建設(shè)。今年，根據(jù)干部職工的意見，及時對機關(guān)工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發(fā)揮工會組織在密切干群關(guān)系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規(guī)模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應(yīng)州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業(yè)文化生活；認真做好敬老尊老工作，在“重陽節(jié)”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關(guān)退休職工應(yīng)享受的有關(guān)住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關(guān)政策，并在每年過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問；積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災(zāi)區(qū)人民解決實際困難。使工會組織密切干群關(guān)系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發(fā)揮，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調(diào)動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是真抓實干，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)工作和彝州鄉(xiāng)風文明示范帶工作的有關(guān)通知精神，20xx年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產(chǎn)業(yè)、幫增收、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯(lián)系的中村鄉(xiāng)峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯(lián)系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協(xié)助抓好新農(nóng)村建設(shè)工作外，還切實發(fā)揮財政職能，妥善安排，統(tǒng)籌調(diào)度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉(xiāng)風文明示范帶建設(shè)、農(nóng)村集體林權(quán)制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農(nóng)村人畜飲水、村容村貌整治、農(nóng)村安居、動物防疫、護林防火、農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
一是精心理財，努力確保財政收支平穩(wěn)運行。認真將年度財政預(yù)算安排工作作為促進全縣社會經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要措施和確保全年財政工作穩(wěn)步開展的重要基礎(chǔ)工作來抓，妥善編制好年度政府收支預(yù)算草案，積極組織落實預(yù)算收入任務(wù)，不斷強化財政預(yù)算執(zhí)行的日常監(jiān)管，努力確保預(yù)算收支平穩(wěn)運行。
二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革、部門預(yù)算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農(nóng)村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規(guī)范化為原則，進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，細化財政監(jiān)管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設(shè)。
三、強化監(jiān)管，努力提高財政運行質(zhì)量。進一步規(guī)范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規(guī)性和有效性的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質(zhì)量；在積極開展清理“小金庫”和規(guī)范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統(tǒng)一部署，積極開展地方政府性債務(wù)的清理統(tǒng)計和核查工作，切實加強地方政府性債務(wù)的管理、控制和消化工作，逐步建立完善了政府性債務(wù)管理機制，努力做好財政風險規(guī)避工作；認真履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，積極配合有關(guān)部門抓好國有集體企業(yè)改革改制工作，切實加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置的審批把關(guān)工作；積極配合紀檢、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設(shè)。
四是發(fā)揮職能，努力促進經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一方面，積極發(fā)揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。另一方面，關(guān)注“三農(nóng)”，積極落實各項惠農(nóng)政策，認真組織做好財政直補資金兌現(xiàn)落實的有關(guān)工作，繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)項目的實施工作，穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合改革。此外，認真發(fā)揮財政職能，努力促進教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極支持社會保障體系建設(shè)，著力增強政法系統(tǒng)經(jīng)費保障水平，切實為構(gòu)建安定、和諧的社會局面，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展奠定必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領(lǐng)導機構(gòu)和具體辦事機構(gòu)，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關(guān)工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據(jù)、辦事流程等公開信息內(nèi)容進行了認真清理，通過建立門戶網(wǎng)站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設(shè)和全縣的財政改革與發(fā)展工作。
在全體干部職工的不懈努力下，xx縣財政局“三個文明”建設(shè)的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關(guān)和社會各界的肯定和好評：從20xx年11月以來，先后有三位局領(lǐng)導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領(lǐng)導職務(wù)，有五為局機關(guān)職工被選調(diào)到州財政局、州審計局、州衛(wèi)生局、州建設(shè)局工作，有六位基層財政所職工被選調(diào)到縣政協(xié)、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作；局機關(guān)先后被州財政局表彰為“全州監(jiān)督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務(wù)管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結(jié)進步先進集體”、“禁毒人民戰(zhàn)爭先進單位”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進集體”等等。
在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們也清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們?nèi)〉玫某煽兣c縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續(xù)努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務(wù)財政、陽光財政”建設(shè)，提高執(zhí)行力、公信力和機關(guān)效能，建設(shè)昂揚向上、充滿活力的文明機關(guān)而再接再厲，催馬揚鞭！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇七
總結(jié)。
匯報x縣稅務(wù)局認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列講話精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，始終把文明創(chuàng)建與主題教育相結(jié)合，用社會主義核心價值觀凝心聚力，把文明創(chuàng)建活動融入到稅務(wù)的各項工作之中。
一、加強組織領(lǐng)導，推進創(chuàng)建工作?？h局黨組始終把創(chuàng)建工作列入年度重點工作之一，作為推動稅務(wù)事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工程來抓好落實，成立了主要領(lǐng)導負總責、班子其他領(lǐng)導各負其責的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。
設(shè)立辦公室，確定專人負責，為文明創(chuàng)建工作落到實處提供有力的組織保障。各基層單位確定一名領(lǐng)導具體分管文明創(chuàng)建工作，構(gòu)成上下聯(lián)動的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。制定年度創(chuàng)建計劃，明確工作目標。文明創(chuàng)建工作與稅收業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，系統(tǒng)上下形成了齊抓共管的良好局面。
二、加強思想教育，推進道德建設(shè)。一是落實中心組理論學習制度。加強政治理論學習，重點學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中、全會精神，認真學習x等學習編目，進一步增強服務(wù)稅務(wù)科學發(fā)展的自覺性和堅定性。
二是深化思想道德建設(shè)。認真抓好道德講堂建設(shè)，營造濃厚氛圍。積極參與全國、x省道德模范、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織開展道德講堂x次。組織開展“身邊人說身邊事”、“講政治、重規(guī)矩、作表率”喜迎黨的十九大、“我的家風.家訓.家的故事”為主題的征文和演講比賽等活動。
三是落實干部教育培訓工作。圍繞“學習型”機關(guān)建設(shè)，制定和落實年度培訓計劃和目標任務(wù)，進一步打造“學習型”機關(guān)，不斷提升職工的素質(zhì)。今年繼續(xù)開展崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武活動。全局x人分x類參加了練兵活動，今年我局x人獲得x市稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武能手。
四是落實網(wǎng)絡(luò)文明傳播者。積極向文明網(wǎng)報送發(fā)表文明創(chuàng)建稿件，確定x名同志擔任網(wǎng)絡(luò)文明傳播者，利用網(wǎng)絡(luò)傳播x縣正能量，宣傳單位和x縣文明創(chuàng)建的先進人物和事跡。
五是開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。建立全局x人的志愿服務(wù)隊伍，深入機關(guān)、學校、社區(qū)、共建村等重點領(lǐng)域開展志愿服務(wù)，通過各自工作實際，確保志愿公益活動常態(tài)化、群眾化、公益化。今年我局各類參加志愿服務(wù)x多人次，義務(wù)獻血x人x次共計x毫升。
三、
加強載體建設(shè)，推進活動創(chuàng)新。將稅務(wù)文化建設(shè)與x地域文化緊密結(jié)合，為各項工作的開展提供了智力支持和精神動力。
一是加強樓道文化建設(shè)。用書畫形式將廉政文化、文明禮貌、道德修養(yǎng)、x精神等名言警句，制成文明提示牌，張貼在過道走廊的立柱、墻壁上。營造良好的稅務(wù)文化和創(chuàng)建氛圍，以文化吸引人、感召人。
二是開展各類共建活動。積極開展鄉(xiāng)村、基層黨組織、社區(qū)、學校、部隊共建等活動，傳遞稅務(wù)正能量，共建社會和諧大家庭。深入結(jié)對共建的萬安小學開展慰問活動，通過開展幫扶創(chuàng)建活動助力書香校園建設(shè)，推動稅務(wù)文化發(fā)展，真正實現(xiàn)一幫雙贏。組織多名稅干積極參加義務(wù)獻血活動。
三是豐富干部文化生活。通過開展文化體育活動，增強集體榮譽感和團隊意識。建職工活動室、圖書室，備置乒乓球臺、健身器材，方便職工鍛煉身體。圖書室各類藏書x余冊，為職工提供精神食糧。積極參加市縣各類羽毛球、乒乓球、登山、長跑比賽，并取得好的名次。近年來我局榮獲“x市職工健身活動先進單位”、省、市級示范“職工書屋”等多項榮譽。
四是全面規(guī)范納稅服務(wù)。繼續(xù)深化“便民辦稅春風行動”，進一步強化辦稅服務(wù)廳資源配置，優(yōu)化崗責體系，嚴格按照全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范要求，完善首問負責任、一次性告知、限時辦結(jié)、預(yù)約辦理、延時服務(wù)等多項服務(wù)舉措。設(shè)置“便民箱”等方便納稅人，在細節(jié)上增強服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
五是開展文明餐桌創(chuàng)建活動。倡導“文明餐飲，儉以養(yǎng)德”理念，做到“不剩飯、不剩菜”。創(chuàng)建“健康單位”，打造無煙單位。
創(chuàng)建文明校園匯報材料2。
創(chuàng)建文明校園匯報材料1。
創(chuàng)建文明示范單位匯報材料。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇八
在新形勢下,面對更加多元化、復雜化的內(nèi)外環(huán)境,如何深化文明創(chuàng)建工作,更好地推動企業(yè)科學、和諧地發(fā)展,是當前文明創(chuàng)建工作的一個重要課題。今天本站小編給大家整理了文明創(chuàng)建上。
希望對大家有所幫助。
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總?cè)丝?290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心。總體工作實現(xiàn)領(lǐng)導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質(zhì)、精神文明、文藝體育、生活品質(zhì)起到了良好作用。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領(lǐng)導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務(wù)、文明建設(shè)提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領(lǐng)導體系的完善，不但加強各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內(nèi)各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務(wù)。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設(shè)為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據(jù)季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據(jù)假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據(jù)時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設(shè)施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設(shè)增加新內(nèi)容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設(shè)逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關(guān)心公共事務(wù)等良好風尚。
4、文體實現(xiàn)新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設(shè)實現(xiàn)新舉措。加強陣地建設(shè)，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設(shè)施，有體育活動設(shè)施。一系列文體設(shè)施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設(shè)，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設(shè)完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結(jié)。
文明創(chuàng)建工作設(shè)計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質(zhì)，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設(shè)施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經(jīng)驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現(xiàn)各項工作更上一層樓。
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識。
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學習時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入。
年度工作計劃。
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設(shè)提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領(lǐng)導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。
規(guī)章制度。
情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領(lǐng)導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風根本好轉(zhuǎn)。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領(lǐng)導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方。
承諾書。
”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點專科”，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產(chǎn)科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，×黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃和黨建工作要點，緊密結(jié)合各部門工作實際，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（一）加強思想建設(shè)，提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)。
二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。
二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。
（二）豐富活動形式，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
今年以來，支部不斷創(chuàng)新主題黨日活動形式，通過組織觀看反腐題材影片、召開黨建工作座談會、女職工交流研討會議、春季踏青、組織黨員過政治生日、登山健身等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，極大提升了組織的吸引力和凝聚力，促進了支部黨員之間的有效交流與溝通，增強了黨員的歸屬感、責任感和榮譽感。
（三）加大宣傳力度，積極營造濃厚黨建氛圍。
為加大黨建工作宣傳力度，突出黨建引領(lǐng)作用，我支部不斷增強黨建信息宣傳的主動性和針對性，加大宣傳稿報送密度，提高報送信息質(zhì)量。一是樹立黨建宣傳觀念。確定專門的黨建信息宣傳員，專門負責信息的收集、編寫和報送工作，確保把準宣傳方向，扎扎實實做好黨建宣傳工作。二是突出重點和創(chuàng)新點。支部在對“三會一課”開展情況進行宣傳的同時，針對黨建學習教育中開展的有特色、有創(chuàng)意、有影響的黨建活動，積極做好活動新措施，新方法、新成效的宣傳。截止到6月15日，支部共計投稿24篇黨建類新聞稿，其中集團官網(wǎng)采稿21篇，集團微信公眾號采稿3篇，采稿率為100%。
（四）加強支部建設(shè)，提高黨組織的規(guī)范性和戰(zhàn)斗力。
為達到交流思想、解決問題、促進團結(jié)、共同提高的目的，黨支部書記與黨員、黨員與黨員之間開展了深入、真切的談心談話，根據(jù)談心談話及征求到的意見，支部列出問題查擺清單，制定具體整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是積極做好黨建品牌創(chuàng)建工作。支部以“黨建+業(yè)務(wù)”作為黨建品牌創(chuàng)建抓手，積極打造“黨建引領(lǐng)智慧科建”品牌特色，不斷推動黨建工作與核心業(yè)務(wù)互促互進，全面提升支部黨建工作水平。三是規(guī)范做好黨費收繳工作和黨建經(jīng)費使用。組織黨員按月足額交納黨費，嚴格遵守黨建經(jīng)費使用要求，做到使用和公示規(guī)范有序。
（五）加強人才隊伍建設(shè)，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導。
公司堅持黨管人才原則，認真貫徹落實“三重一大決策制度實施辦法”，嚴格執(zhí)行組織工作重大事項請示報告制度、重要人事任免、領(lǐng)導班子成員分工調(diào)整等請示報備制度，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導。2022年以來，×公司聘用三名持證人員，其中兩名為高級經(jīng)濟師。公司積極營造尊重人才與保障有力的工作環(huán)境，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，鼓勵職工大膽創(chuàng)新。
（六）加強意識形態(tài)建設(shè)，增強黨員陣地意識。
三是不斷加強對黨員的思想教育引導，針對廣大黨員干部職工的不同情況，通過談心談話、組織生活會、支部書記上黨課等形式加強引導，提高黨員對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
（七）加強黨風廉政建設(shè)，打造清正廉潔黨員隊伍。
×黨支部在黨風廉政建設(shè)工作中切實擔負起主體責任，堅持在每次理論學習中不斷深化“三個以案”警示教育工作，2022年帶領(lǐng)黨員學習了：關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定、安徽省紀委監(jiān)委公開通報六起違反中央八項規(guī)定精神典型問題、“讓兒子高價承包工程，村主任生意經(jīng)落了空”、“黨員干部-這樣的生活方式要遠離”、中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題等相關(guān)警示教育材料，并組織觀看反腐敗斗爭電視專題片《零容忍》全集。要求黨員干部遠離紀律規(guī)矩紅線，增強不想腐的思想自覺。
同時要嚴格要求自己，在充分重視黨風廉政建設(shè)重要性的基礎(chǔ)上，嚴以律己，堅持依法依規(guī)辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和表率作用。
二、黨建工作存在的問題。
（一）支部隊伍建設(shè)不夠完善。由于企業(yè)規(guī)模偏小，目前企業(yè)黨員人數(shù)少，正式黨員不足20人，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不強，在一定程度上制約了黨建工作的開展，需要進一步加大發(fā)展新黨員工作力度。
（二）黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員黨性不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，大局意識、核心意識和看齊意識不夠，不注重發(fā)揮先鋒模范作用，放松了對自己的要求，存在精神缺鈣的問題。
（一）認真落實黨內(nèi)政治生活。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，嚴肅黨內(nèi)生活，落實組織生活制度，通過“兩學一做”“三會一課”強化經(jīng)常性教育。同時創(chuàng)新主題黨日活動形式與內(nèi)容，活躍支部生活，增強組織的凝聚力與吸引力。
（二）持續(xù)強化黨員教育管理。通過不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，突出黨性培養(yǎng)，增強黨員教育的穿透力，持續(xù)增強黨員理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒崗作用。
（三）緊抓實抓黨風廉政建設(shè)工作。持續(xù)開展“三個以案”警示教育，深入落實中央八項規(guī)定精神，全面加強紀律建設(shè)，馳而不息糾治“四風”問題，營造風清氣正的政治氛圍。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領(lǐng)導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風根本好轉(zhuǎn)。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領(lǐng)導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤保h級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產(chǎn)科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十一
我社區(qū)精神文明建設(shè)工作緊緊圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設(shè)，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質(zhì)和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年度xx路社區(qū)精神文明建設(shè)工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質(zhì)和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作。
加強社區(qū)黨員干部學習。以社區(qū)“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結(jié)合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結(jié)合的基礎(chǔ)上切實做到學以致用，全年集中學習次，學習做到有內(nèi)容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情；注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動xx次，社區(qū)干部參加各級各類培訓xx人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行xx字公民基本道德規(guī)范和“xx”為主要內(nèi)容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質(zhì)，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班x期，居民受教育率達xx%。
二是突出宣傳主題，深化宣傳效果。
利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災(zāi)減災(zāi)”、應(yīng)急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設(shè)等集中宣傳活動，今年共開展xx活動x次，參與宣教xx余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料x多份x，簽訂禁毒家庭責任書xx份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋xx間，登記外來人口xx人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。文體活動豐富多彩。自服務(wù)中心去年修建以來，各項硬件設(shè)施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設(shè)施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設(shè)不斷深化。深入持久地開展民族團結(jié)教育，幫助居民群眾徹底化解心結(jié)和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎(chǔ)，維護社會穩(wěn)定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設(shè)，營造未成年人成長的良好環(huán)境。
二是發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡(luò)文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設(shè)落腳點。
明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務(wù)活動。
我們xx路社區(qū)的精神文明建設(shè)工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設(shè)的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十二
20xx年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度。
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)。一是學習貫徹__在慶祝中國_成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉(zhuǎn)化，把理論學習與形勢教育相結(jié)合，與黨員干部關(guān)注的熱點問題相結(jié)合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。
1、加強社會主義核心價值體系建設(shè)。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設(shè)專題學習，普及社會主義核心價值體系建設(shè)有關(guān)知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關(guān)干部職工根據(jù)社會主義核心價值體系內(nèi)容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設(shè)專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現(xiàn)時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關(guān)支部在各科室推薦的基礎(chǔ)上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結(jié)合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結(jié)合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據(jù)縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關(guān)懷和組織的關(guān)心送到群眾手中。
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關(guān)建設(shè)持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設(shè)工作會議，明確任務(wù)，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設(shè)工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行_力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務(wù)政務(wù)公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關(guān)，確保工業(yè)和商務(wù)項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關(guān)建設(shè)持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設(shè)，加大治庸治懶，促進作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率、服務(wù)水平。
3、抓行風優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自20xx年群眾評議機關(guān)和干部作風活動開展以來，我局結(jié)合工作實際，積極謀劃，精心組織，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關(guān)作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領(lǐng)導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十三
幾年來，**公司在**市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，按照文明創(chuàng)建工作的“五化”標準，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才興企戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了企業(yè)的各項管理和專業(yè)人才隊伍建設(shè)。企業(yè)堅持以經(jīng)濟效益為中心，積極推進**行業(yè)改革，狠抓三個文明建設(shè)，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展，各項工作都取得了驕人的成績，尤其是精神文明建設(shè)工作結(jié)出累累碩果。國家**局、**省委省政府領(lǐng)導均先后來公司視察，并給予了很高評價。20**至20**年，企業(yè)先后榮獲“**省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”、“**省安全生產(chǎn)先進單位”、“**省勞動保障誠信單位”、“**市最佳文明單位”、“**市工業(yè)先進企業(yè)”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
公司領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各車間、科室負責人對完成日常工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，公司黨組把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各車間、科室負責人的崗位職責當中。同時，組建了由公司長擔任組長，各車間、科室負責人為成員的公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事勞資科，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育貫穿始終，制度健全做好保障。一直以來，公司黨組始終把思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的干部職工隊伍。
1、抓學習教育，進一步提高干部職工思想素質(zhì)。堅持月學習制度，以集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和《憲法》、《***法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化黨員的黨性和職工群眾的法律、道德意識；認真組織開展了“四種意識”、24字核心價值觀和“八榮八恥社會主義榮辱觀”教育、黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，教育全體職工牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、勇于奉獻觀，使全公司上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我公司贏得了良好的社會聲譽。
2.抓規(guī)范管理，搞好自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合gb/t19001-2000、gb/t28001-2001質(zhì)量管理標準，以“強意識，持續(xù)有效改進；夯基礎(chǔ)，優(yōu)化過程控制；適市場，提供滿意產(chǎn)品”為質(zhì)量方針，本著“盡崗位之責，做誠信之人，建卓越之效”的企業(yè)精神，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出多套制度細則，包羅萬向，兼容并蓄。如：《黨組中心組學習制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《精神文明建設(shè)百分制考核細則》、《深化內(nèi)部三項制度改革的意見》、《勞動紀律暫行規(guī)定》、《責任追究辦法》等等。另外，還同時整理匯編《黨組行政議事工作制度匯編》、《人事勞資管理制度匯編》、《財務(wù)審計紀檢監(jiān)察管理制度匯編》、《企業(yè)管理制度匯編》、《生產(chǎn)管理制度匯編》、《設(shè)備工藝質(zhì)量管理制度匯編》、《原輔材料、倉儲管理制度匯編》、《《安全管理制度匯編》《多種經(jīng)營管理制度匯編》、《群團工作制度匯編》共十大制度文本，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了企業(yè)的生產(chǎn)、管理和服務(wù)水平。
3、抓專題活動，依托有效載體。20**年5-10月，**公司開展了大規(guī)模全員參與的“***在崗位”主題實踐活動。這一專題活動是在**局提出**全行業(yè)都要樹立“*******”的共同價值觀的基礎(chǔ)上展開的。由于活動精心組織，方案詳盡，載體豐富，其效果事半功倍。如職工自由結(jié)對的互助學習小組，完善了傳統(tǒng)的集中學習、個人自學方法的不足，發(fā)揮了很大的促進和監(jiān)督作用；演講、征文、合理化建議等活動多管其下，使職工不論年齡大小、文化程度高低均可自由參加；每月一星評比、拜師學技、制訂自我工作標準，讓職工從本職崗位上找到新的奮斗目標；質(zhì)量培訓、市場走訪等活動讓職工親身體驗來自市場的考驗……如今，積極樹立“****”價值觀，切實提高思想道德素質(zhì)，深化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，已成為**公司職工的共同價值取向和企業(yè)的長期歷史任務(wù)。
三、嚴格自律平穩(wěn)發(fā)展，以人為本力求和諧。
（一）人事管理趨于完善：一是進一步完善了中層干部管理。在加強年終考核的同時，對干部進行動態(tài)考核，將干部獎金與績效考核掛勾，并接受職工民主評議。二是拓寬專業(yè)技術(shù)人員成才渠道，注重企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作，在全國**行業(yè)內(nèi)率先制定并實施了“首席工人”評聘制度和技師評聘制度。
（二）民情民意重在溝通：我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，經(jīng)常性地開展職工思想調(diào)查問卷、職工代表巡視、合理化建議等活動，了解職工所思所想，及時上傳下達熱點、焦點問題，反映民情民風，協(xié)助企業(yè)管理層解決敏感問題，做到既對企業(yè)負責，也讓職工滿意。
（三）文化氛圍健康活潑：一是重視干部職工的多元化教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。兩年來，我公司先后舉辦“計算機病毒預(yù)防”、“演講知識”、“女職工素質(zhì)教育”、“自我保健”、“如何安全救生”等多類目多視角的培訓班，進一步提高了干部職工的個人素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。三是經(jīng)常性的開辦書畫攝影展、籃球賽、羽毛球賽、演講比賽等文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，營造職工健康、向上、活潑的生活氛圍。
（四）民主管理全員參與：建立并落實每月公司辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂；民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀律；公司務(wù)公開工作落到實處，凡企業(yè)重大改革、投資等事項均力求透明、接受監(jiān)督，職工代表大會制度執(zhí)行得力。
（五）美化公司容提升形象。企業(yè)制定了衛(wèi)生管理制度，并成立公司衛(wèi)生工作考核小組，對各單位衛(wèi)生進行定期檢查，保證辦公環(huán)境潔凈、優(yōu)雅。同時，開展“創(chuàng)建和諧生活小區(qū)”活動，倡議職工及家屬自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部職工及家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。
幾年來，**公司在文明單位創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但我們并不滿足于此，我們將在今后的工作中，從行業(yè)特點出發(fā)，加強管理，夯實基礎(chǔ)，深化改革，將企業(yè)的三個文明建設(shè)推上一個新的臺階。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十四
一、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力。
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想，牢記知識就是生產(chǎn)力。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想，并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務(wù)，在管理中總結(jié)經(jīng)驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量。
繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同事的支持尊重。
俗話說火車跑的快，全靠車頭帶。在生產(chǎn)時，經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時，我并極時搶修外理，放假前，我?guī)ьI(lǐng)全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng)，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。
三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)。
員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關(guān)心他們。
當員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。
10月份以后，由于今年金融市場的危機，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心。
四、班組建設(shè)，發(fā)揮班組長的帶頭作用。
車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應(yīng)采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作，還能熟練使用車間機器設(shè)備，并掌握設(shè)備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。
五、抓好安全工作。
強調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。
4、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑油補加。
5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產(chǎn)車間年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)匯報篇十五
6月全市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市工作開展以來，我市場服務(wù)中心嚴格按照市委、市政府的決策部署，以創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市和文明城市為目標，不斷完善市場衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和衛(wèi)生管理制度，強化市場環(huán)境衛(wèi)生管理，全力以赴開展“兩創(chuàng)”工作。在全體干部職工的共同努力下，中心所轄的藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生、秩序有了很大改觀，衛(wèi)生管理工作實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化?；仡櫚肽陙淼摹皟蓜?chuàng)”工作，已取得階段性成果，但也存在一些不容忽視的問題，有待在來年的工作中認真加以解決，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）組建專職隊伍，健全管理制度。
自全市“兩創(chuàng)”工作開展以來，我市場服務(wù)中心堅持把創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市作為中心的一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領(lǐng)導班子會議和干部職工動員大會，成立了以中心一把手負總責的“兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)的藍田市場服務(wù)所和三角坪市場服務(wù)所分別成立了藍田市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領(lǐng)導小組和三角坪市場創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場領(lǐng)導小組。二是研究制訂了切實可行的實施方案和市場衛(wèi)生管理制度。三是實施周五衛(wèi)生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛(wèi)生大掃除。四是提高市場衛(wèi)生保潔員的工資待遇，改變過去由定時保潔變?yōu)槿毡崳龅皆跔I業(yè)時段內(nèi)不存留明顯連片垃圾。五是明確規(guī)定市場保潔員、管理員必須持證上崗。領(lǐng)導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為“兩創(chuàng)”工作提供了堅強的組織保障和人力保障。
（二）注重“兩創(chuàng)”宣傳，營造良好氛圍。
（三）加大資金投入，改善經(jīng)營條件。
藍田市場和三角坪市場的衛(wèi)生工作歷來都是城區(qū)市容市貌綜合整治工作的重點和難點，三角坪農(nóng)貿(mào)市場尤為突出，雖經(jīng)多年整治仍然收效甚微。我中心充分利用全市開展“兩創(chuàng)”工作這一契機，克服資金困難，先后籌措資金10多萬元，加大市場基礎(chǔ)設(shè)施投入，全力營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。一是針對交通橋下經(jīng)營場地陰暗、潮濕、衛(wèi)生環(huán)境差和三角坪市場農(nóng)貿(mào)區(qū)光線暗、熱量大、空氣不流通的實際情況，粉刷了自產(chǎn)自銷區(qū)的經(jīng)營場地并劃線編號。增加了照明設(shè)施，安裝了電風扇，懸掛了衛(wèi)生文明標識牌等。二是在兩大市場主要通道處設(shè)置環(huán)保垃圾桶，并給各個門店攤位發(fā)放垃圾簍。三是給兩大市場安裝廣播擴音設(shè)備用于宣傳“兩創(chuàng)”工作。四是對上市商品劃行歸市，嚴禁亂擺亂放。五是在三角坪市場入口處設(shè)置入口標牌，提升市場形象。這些措施的實施，使市場經(jīng)營條件得以明顯改善，為創(chuàng)衛(wèi)工作提供了良好的硬件條件。
（四）實行堵疏結(jié)合，確保通道暢通。
由于市場運作慣例，三角坪市嘗藍田市場的消防通道歷來被攤販所占有，嚴重影響了城區(qū)的衛(wèi)生文明形象。為了確保兩大市場消防通道的安全暢通，我市場服務(wù)中心不惜一切代價根治這一頑癥。一是全面退還了三角坪市場3條消防通道兩側(cè)40多個臨時攤位的租金；二是停止藍田市場西進口水果攤位的發(fā)租；三是杜絕市場內(nèi)經(jīng)營戶流動經(jīng)營；四是嚴禁在消防通道兩側(cè)門面經(jīng)營的個體戶超越界線擺放商品；五是努力為自產(chǎn)自銷農(nóng)民免費提供經(jīng)營場地，免費提供衛(wèi)生和水電服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，我們安排專職人員對消防通道進行全天候監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。在秩序管理工作中，我們用工作人員多次挨打受傷和每年減少近20萬元租金收入的代價，換來了市場秩序的不斷好轉(zhuǎn)。
（五）開展集中整治，確保工作效果。
為配合市委、市政府對三角坪廣場周邊秩序的集中整治行動，7月22日至30日，中心領(lǐng)導班子成員全部上陣，抽調(diào)43名干部職工成立3個工作組，分別負責交通橋下自產(chǎn)自銷菜農(nóng)的接納、3條消防通道的疏通和市場秩序的管理工作。集中整治結(jié)束以后，我中心安排20名工作人員專門負責市場秩序和蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)域的管理工作，確保經(jīng)營時間內(nèi)市場監(jiān)管全覆蓋，防止市場內(nèi)門店占道經(jīng)營、亂搭亂建及攤販和菜農(nóng)向市場外流動。集中整治后的半年時間里，針對三角坪市場秩序時好時壞的現(xiàn)狀，我們先后組織了6次大規(guī)模的市場秩序整治行動，在整治工作中，因遭到少數(shù)不法攤販的野蠻對抗，被打傷住院的干部多達6人，其中構(gòu)成輕傷標準1人，因市場秩序混亂的頑癥長時間得不到徹底根治，我中心領(lǐng)導認真分析原因，拿三角坪市場所級領(lǐng)導班子開刀，先后免除了一名所長和兩名副所長的領(lǐng)導職務(wù)，另從中心下派一名副主任兼任三角坪市場服務(wù)所所長。通過采取一系列行之有效的工作舉措，三角坪市場的秩序正在朝著好的方向發(fā)展。
（六）加大考核力度，落實獎罰制度。
為了保證“兩創(chuàng)”工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，我市場服務(wù)中心建立了嚴格的“兩創(chuàng)”工作考評制度、衛(wèi)生工作責任制度和責任追究制度。
1、各市場分別成立衛(wèi)生檢查小組，并制定了具體、詳細的檢查表格，每周對責任區(qū)進行檢查，結(jié)果存檔歸案，檢查不合格之處及時公布，及時整改。
2、中心組建專門的督查組，每月對各責任區(qū)域進行考評，考評結(jié)果作為年度考核的依據(jù)。
3、中心領(lǐng)導和督查組進行不定期抽查，結(jié)果在全中心通報。
4、實行獎優(yōu)罰劣。在督查組每月的檢查評比中，凡責任區(qū)域達標的，工作人員每人每月享受衛(wèi)生補貼60元。凡責任區(qū)域第一次不達標的取消當月衛(wèi)生補貼，責任區(qū)域第二次不達標的，不享受當月衛(wèi)生補貼，停薪停崗一個月，責任區(qū)域第三次不達標的，做下崗處理，年度個人考核為不合格。每缺席一次周五衛(wèi)生大掃除，扣除當次衛(wèi)生補貼，當月累計缺席超過兩次者，按每缺席一次罰款10元的標準予以處罰。首次被通報批評的區(qū)域，由領(lǐng)導小組組長與其負責人進行誡勉談話；年內(nèi)三次被通報批評的，做下崗處理。
通過以上的做法，提高了廣大干部職工、市場內(nèi)相關(guān)人員的衛(wèi)生意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念，較好地改變了藍田市嘗三角坪市場的衛(wèi)生環(huán)境、經(jīng)營秩序和市容市貌，為創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場邁開了成功的第一步。
（一）市場設(shè)施無法滿足經(jīng)營需求。三角坪市場負一層的農(nóng)貿(mào)區(qū)，四周被門面包圍，加上攤位和行業(yè)布局不合理，陰暗潮濕，光線不足和空氣不流通，導致市場內(nèi)攤位空置嚴重，場外攤擔擁擠的局面。
（二）三角坪市場內(nèi)的經(jīng)營戶過去養(yǎng)成了流動經(jīng)營的不良習慣?，F(xiàn)在三角坪市場內(nèi)的豆腐、肉類、魚類和蔬菜批發(fā)戶都有一臺人力三輪車，由于受外界因素的影響，動不動就在消防通道上擺放經(jīng)營，并且養(yǎng)成了一種不服從管理的惡習。
（三）自產(chǎn)自銷農(nóng)民與蔬菜販子爭地盤的矛盾難以消除。市政府將交通橋下的場地劃定為蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)后，大量的自產(chǎn)自銷蔬菜進入市場，而原有的蔬菜販子坐占碼頭，擴建地盤，導致自產(chǎn)自銷農(nóng)民在消防通道擺放經(jīng)營的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（四）市場內(nèi)人流量大，無車輛停放場地，導致市場秩序混亂加劇。由于藍田市嘗三角坪市場均建市已久，在設(shè)計時都沒有規(guī)劃停車位，而市場內(nèi)幾乎所有經(jīng)營戶都自配有交通工具，加上輸送貨物所需的車輛，導致市場內(nèi)本不夠?qū)挸ǖ南劳ǖ澜?jīng)常被各類車輛所擠占。
（五）少數(shù)工作人員責任心不強，存在管理缺位的真空時段。農(nóng)貿(mào)市場最顯著的特點是開市早，營業(yè)時間到天黑，且流動性大。要想管好市場，需要工作人員付出艱辛努力，并且持之以恒堅守崗位。由于少數(shù)干部職工工作作風飄浮，不及時上班或上班隨意離崗的行為，導致市場管理秩序時好時壞。
以上五個方面的問題，是影響創(chuàng)建衛(wèi)生文明市場的關(guān)鍵問題，根據(jù)半年時間積累的“兩創(chuàng)”工作經(jīng)驗，我們將認真分析問題存在的原因，采取堅決有效的措施，在來年的工作中認真加以解決。
（一）堅持標準，切合實際，科學制訂xx年“兩創(chuàng)”工作方案。
xx年市場的“兩創(chuàng)”工作，我中心將堅持標準，切合市場實際，科學規(guī)劃、完善并修訂xx年市嘲兩創(chuàng)”工作方案。在科學制定方案的基礎(chǔ)上，切實加強對“兩創(chuàng)”工作的領(lǐng)導，把市嘲兩創(chuàng)”工作做為中心的一件頭等大事來抓，并務(wù)求抓出成效。
（二）面對現(xiàn)狀，尋找差距，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經(jīng)營秩序，盡快扭轉(zhuǎn)三角坪市場秩序混亂的被動局面。
xx年，我們將根據(jù)市場實際情況，對照“兩創(chuàng)”工作標準，針對存在的問題，出臺并實施切實可行的工作措施。一是堅決禁止任何攤販流動經(jīng)營；二是為自產(chǎn)自銷農(nóng)民提供足夠的經(jīng)營場地；三是不準任何行業(yè)占用消防通道；四是扎實推進市場環(huán)境衛(wèi)生工作，進一步規(guī)范市場管理，落實衛(wèi)生制度，加大清掃力度，全面整頓和規(guī)范蔬菜市場和經(jīng)營秩序，盡快扭轉(zhuǎn)三角坪市場秩序混亂的被動局面。
（三）加大投入，強化責任，不惜代價并持之以恒地抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
在新的一年里，我們將進一步加大投入，繼續(xù)改善市場經(jīng)營條件，強化干部職工的工作責任，下最大的決心，以頑強的工作毅力抓好市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
（四）跟蹤管理，注重實效，努力實現(xiàn)市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。
為扎實有效地推進市場兩創(chuàng)工作，我們將嚴格按照《市創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生城市創(chuàng)建單位目標管理考核辦法》確定的考核內(nèi)容，將各項工作任務(wù)層層分解，落實責任，加大考核力度，注重工作實效，努力實現(xiàn)市委政府確定的衛(wèi)生文明城市創(chuàng)建目標。