自由是每個人的追求，但在現實中我們會面臨各種限制，如何在限制中保持自由度是一個值得思考的問題。一個較為完美的總結需要跳出細節(jié)，從宏觀上概括并指出問題的核心。以下是小編為大家推薦的一些旅行目的地和旅游攻略，希望對大家有幫助。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇一
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創(chuàng)新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業(yè)的發(fā)展。
打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：
通過解放思想、改革創(chuàng)新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發(fā)展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養(yǎng)。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層、群眾中去。
“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創(chuàng)新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。以促及靈魂的高度改進工作作風。
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立科學發(fā)展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環(huán)節(jié)。
通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，要創(chuàng)新經驗，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇二
一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發(fā)放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、?？顚Ｓ谩痹瓌t，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發(fā)放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發(fā)區(qū)現在每畝供地成本xx萬元，供給企業(yè)xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產業(yè)供地。如何實現大規(guī)模、快速度發(fā)展，我們建立”規(guī)劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業(yè)老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發(fā)展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產業(yè)園、xxxx畝裝配式建筑產業(yè)園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮(zhèn)。
重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經濟基地，全年實現軟經濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發(fā)區(qū)銀行，要設立基礎設施、臨空經濟、黃金珠寶三支產業(yè)基金和信貸風險補償金，全年給企業(yè)減稅降費x億元，真正唱響金融支持經濟發(fā)展這臺大戲。
三、
勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉型項目，打響”百團大戰(zhàn)”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規(guī)劃占地x萬余畝的中國xxxx產業(yè)示范區(qū)建設，前半年開挖xxxx畝生態(tài)湖。從現在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發(fā)區(qū)。
篇二省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業(yè)！篇三改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發(fā)、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力。現表態(tài)如下：
一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發(fā)有為。省委十一屆七次全會之后，xx區(qū)未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區(qū)干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當的干部。
二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創(chuàng)新，抓好黨政機構改革，抓實農業(yè)農村、縣域綜合醫(yī)改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規(guī)定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現經濟高質量發(fā)展。
三、找準方法，持續(xù)深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發(fā)力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創(chuàng)精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發(fā)展成果。
四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發(fā)展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發(fā)動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創(chuàng)新進行到底。
此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區(qū)干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。
破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；
破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；
破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；
破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；
破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；
破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，形成規(guī)定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節(jié)，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。
總結。
交流，真正使大討論的成果得以不斷延續(xù)和拓展。
要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態(tài)。
要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區(qū)各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區(qū)委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確保活動扎實有效開展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統(tǒng)籌抓好落實。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業(yè)特點、單位性質區(qū)分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態(tài)度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區(qū)各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統(tǒng)一起來。要抓好督導工作，區(qū)委大討論領導小組辦公室聯絡督導組，依托區(qū)委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態(tài)化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態(tài)進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經驗，深入挖掘并大力宣傳改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進典型，發(fā)揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區(qū)人民群眾組織起來、發(fā)動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區(qū)“兩會”的召開，組織和引導全區(qū)人大代表和政協委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。
要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現榆次高質量轉型發(fā)展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經濟社會發(fā)展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創(chuàng)佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區(qū)黨的建設和黨的事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
第五篇省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是xxx建設再發(fā)力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經濟協調發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業(yè)！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇三
改革開放是1978年12月中國十一屆三中全會開始實施的國內改革開放政策。中國的內部改革始于農村地區(qū)。1978年11月，安徽省鳳陽縣小港村實施了“將土地分配給每家每戶，并對自己的損益負責”新的家庭聯產承包責任制大承包拉開了中國國內改革的帷幕。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我們黨進入改革開放新時期的標準是1978年12月，中國共產黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會。從此，中國共產黨帶領中國人民開啟了歷史性的的篇章，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進新的壯麗史詩。我們要倍加珍惜、長期堅持改革開放彌足珍貴的實踐經驗，在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
改革開放新時期，我們始終堅持和加強黨的領導，確保了改革開放沿著正確方向不斷前行。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，是我們改革開放積累的首要根本經驗。必須始終保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，更好地發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協調各方的領導核心作用。
改革開放新時期，我們順應歷史潮流、抓住用好機遇，牢牢把握了發(fā)展的主動權。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務。我們始終牢牢扭住經濟建設這個中心，毫不動搖堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展應該是科學發(fā)展和高質量發(fā)展的戰(zhàn)略思想，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。我們堅決貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，踐行“兩山”理論，努力趟出一條生態(tài)優(yōu)先、富有特色、致富百姓的高水平發(fā)展新路。
改革開放新時期，我們堅持以人民為中心，尊重基層首創(chuàng)精神，激發(fā)出蘊藏在群眾中的無窮潛力、創(chuàng)造偉力。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推進發(fā)展的主力軍。必須始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落.
年前，發(fā)端于黨的十一屆三中全會的改革開放，如春風吹拂神州大地，改變了中國，影響了世界。無數的中國奇跡、中國精神、中國故事、中國答卷，都歸結到一點，就是始終不渝推進改革開放。因此，我們既要看成就，也要看到成就背后的成因，更要看到改革背后的道理，切實把自豪上升為自信，把自信轉化為自覺。作為黨員干部，身處這個偉大時代，既是改革開放的參與者，也是改革開放的受益者，更要做改革開放的支持者。我認為，最核心的就是認真學習貫徹xxx總書記重要講話精神，始終強化大局意識、使命意識、責任意識，立足本職崗位，積極投身改革實踐，用具體行動來擁護改革、推進改革。下面，結合個人思想和工作實際，談幾點認識和體會。
改革開放40年，不僅僅帶來生產力的巨大提升，并且培育和塑造了偉大的改革開放精神。向那段活力燃燒的歲月致敬，最好的致敬是繼承和弘揚改革開放精神，為推動改革開放再出發(fā)供給精神動力。三十而立，四十不惑。40年改革實踐，我們更直觀、更深刻地體會到社會主義制度優(yōu)越性，馬克思主義理論的正確性、科學性。40年滄桑巨變，改變的是貧窮的面貌，不變的是對夢想的追求，改變的是落后的生產力，不變的是對完美生活的向往。我國國防裝備的自主化水平提升，看到了一個個大國重器的誕生、列裝，變化的是技術、本領，不變的是堅守國門、守護人民的意志與雄心。
改革開放四十周年，我們能切實感受到，中國每一座城市、每一處鄉(xiāng)村、每一個家庭都發(fā)生著巨變，群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。
這次在黨員活動室觀看改革開放四十周年直播，看到的是一段段難忘的歷史，40年來黨中央推進改革開放的關鍵抉擇，40年前偉大的設計師鄧小平提出了震驚世界的改革開放，從此打開了中國與世界溝通的大門!從那一刻開始，中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐，譜寫了中華民族自強不息，頑強奮進新的壯麗史詩，社會主義中國的面貌發(fā)生了歷史樣變化。
改革開放成為中國發(fā)展新時期的最鮮明特點。從農村到城市，從經濟領域到其他各個領域，全面改革的進程勢不可擋的展開了;從沿海到內陸，從東部到西部，對外開放的大門毅然決然地打開了。這場歷史上從來未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的進取性，使我國成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。到今日，一個面向現代化，面向世界，面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界的東方，所以，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的必經之路。作為一名中共預備黨員，就應當努力，不斷地去努力。
歷史是最好的教科書，通過學習歷史，我們可以學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。通過專題學習改革開放新時期歷史，深刻領會到發(fā)展的道路上從來都不會一帆風順，我們需要摸著石頭過河。因為，我們所走過的道路是前人所沒有走過的，是需要我們開創(chuàng)的暫新的事業(yè)。在這條路上，我們也會走彎路。但是，走彎路是為了更好地走好以后的路。在那個歷史時期的共產黨人努力進行探索，打破條條框框，解放思想，勇于進行改革，為國家今日的繁榮昌盛打下堅實的物質基礎和思想基礎。作為后來的我們，要深入學習這段歷史，從中汲取精神財富，要做到解放思想，實事求是。為建設偉大祖國，實現兩個百年奮斗目標，貢獻自己的一份力量。
一、解放思想，統(tǒng)一認識是首要前提。解放思想就是要打破舊的觀念，不能思想僵化，因循守舊。要順應時代發(fā)展潮流，敢于用發(fā)展的眼光去看待事物。哲學上講正確的意識對事物的發(fā)展起到促進作用，錯誤的意識對事物的發(fā)展起到阻礙作用。解放思想，順應潮流就是一種正確的意識。當然，我們要解放思想的前提是要統(tǒng)一認識，全國上下認識同步，才能心往一處想，勁兒往一處使。這就好比機器運行，每一個螺絲螺母都朝著一個方向運行，機器才能正常運轉。反之，方向不一致，也無法運轉。所以，只有我們統(tǒng)一認識，解放思想才能順利進行。
二、解放思想，勇于實踐是最大關鍵。我們要解放思想的根本目的就是要隨著新的形勢發(fā)展，研究新的解決辦法。所以，解放思想的根本目的就是要用新的l理論去指導實踐。通過解放思想，來推動實踐的順利執(zhí)行，最終達到我們預期的目標。就是要實現國家經濟的快速發(fā)展，國家綜合實力的整體提高。作家路遙的小說《平凡世界》中就有一段通過解放思想，然后進行實踐的具體描寫。一個貧困的山村，為了提高農民種糧積極性，轉變思想觀念，打破大鍋飯。實行家庭聯產承包責任制，通過實踐使全村糧食總產量穩(wěn)步增長。雖然小說中這一情節(jié)是虛構的。但是，現實中曾經確實有小山村實行過一壯舉，敢于做第一個吃螃蟹的人。所以，我們要勇于進行實踐，使理論成果轉化為實踐成果。達到理論聯系實際，解決實際問題的效果。
三、解放思想，及時調整是重要保障。我們解放思想就是要順應時代發(fā)展，那么新思想指導工作的過程中難免會出現這樣那樣的問題。偉大的毛主席曾經說過沒有放之四海皆準的真理。需要我們在解放思想用于指導實踐過程中發(fā)現新的問題，及時進行深入研究思考，去完善我們的新思想，使之更好地為實踐服務。而不是一味地原地踏步不做出調整。就如同汽車行業(yè)里面一項新的生產工藝需要實踐去證明其正確與否。是否存在著缺陷和不足。如果存在廠家會及時召回問題車輛并行返廠修理，不斷完善技術更好地為消費者提供舒適和安全的駕駛體驗。所以，我們在解放思想的過程中要及時調整，彌補不足，使之更加完善。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇四
保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策。一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業(yè)，在困苦中成就偉業(yè)，在奮斗中創(chuàng)造輝煌，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委著眼全面拓展新局面，推動山西高質量發(fā)展作出的重大決策，是一場思想覺醒、革故鼎新的大討論，是一場強化舉措、勇攀高峰的大討論，是一場鳳凰涅槃、拓展新局面的大討論，關乎全省工作大局、各項事業(yè)發(fā)展，關乎全省人民的根本利益和長遠利益。這次大討論層次高、規(guī)模大、準備時間長，前期準備工作非常充足，為搞好大討論奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。
作為一名年輕的社區(qū)干部，結合自身工作實際情況，有以下心得體會：
一是要以破除思想保守僵化為準，認真對照文件，明確思想癥結所在，積極學習新思想，在日常工作中，主動謀劃，在實際工作中邊干邊解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。
二是要以破除工作標桿不高為準，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服隨遇而安，要求不高，堅持一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。
三是要以破除“慵懶散漫”為準，在工作過程中加強自律自覺，克服自由散漫作風，實干擔當，以過硬作風彰顯擔當作為。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇五
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規(guī)定動作，認真抓好落實，實現了精神狀態(tài)和綜合素質“雙提升”。
一是觸動了靈魂，實現了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業(yè)教育發(fā)展的政策紅利期和發(fā)展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現跨越發(fā)展、彎道超車。
二是樹立了標桿，實現了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。
三是明確了導向，實現了作風再轉變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發(fā)，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現場辦公會，實訓基地建設和創(chuàng)衛(wèi)工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向學生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。
下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。
一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續(xù)發(fā)力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。
二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續(xù)發(fā)力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養(yǎng)數據中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業(yè)躋身全省第一方陣。
三是進一步擔當作為，在服務陽泉經濟社會發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。圍繞市委“聚力六大突破，實現轉型崛起”的要求，全面抓好職業(yè)教育改革20條的推進落實，在產教融合、校企合作上再提升，切實為我市經濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇六
40年風雷激蕩，如今我國已經成為世界第二大經濟體。人民群眾收入水平持續(xù)提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。
改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執(zhí)政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質、堅守著科學的發(fā)展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟?！?BR> 我們作為學校轉型發(fā)展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發(fā)展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“靠譜干部”，成為醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁。
要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業(yè)才能改革和發(fā)展。我們學校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創(chuàng)新驅動發(fā)展。
習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”正如張俊龍書記在“建設高水平研究教學型醫(yī)科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業(yè)高效會干;更要高標定位，高效產出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創(chuàng)一流作為自覺追求。
我們要充分認清“不進是退、慢進也是退”的現實，發(fā)揮“事在人為”的韌勁!要將一流意識、一流標準、一流目標，真正內化于心、外化于行，融入日常、貫穿始終，融入到黨建工作中去;我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部;要發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追!
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇七
黨委書記***會議中指出：開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是為了解決干部隊伍中存在的改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實等問題。推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，進一步夯實在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面的思想和工作基礎，為譜寫新時代中國特色社會主義提供強大動力，營造良好氛圍，筑牢政治思想保證。
把開展大討論作為當前最重要的政治任務，要充分認識到開展大討論是深入學習貫徹習總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神的有力舉措，是一項政治任務。
這次大討論從現在開始到4月底在全縣廣大黨員干部群眾中開展。鄉(xiāng)黨委已經成立了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，我任組長，建文鄉(xiāng)長任副組長，負責統(tǒng)籌協調全鄉(xiāng)大討論。領導小組下設辦公室，負責大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作，辦公室主任由楊曉鵬副書記擔任。各班子成員細化工作責任，對大討論實施全過程領導，推動大討論扎實有序開展。
我們干部隊伍的主流是好的，在打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，都能擔當作為、積極進取、攻堅克難。但是，也有極少數干部擔當作為不夠，進取精神不足，遇到問題繞著走，遇到矛盾往外推，遇到困難往后拖，導致一些工作進度緩慢，落實不到位。對此，我們要高度重視，認真加以解決。
我們要堅決貫徹縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，迅速在全鄉(xiāng)上下掀起一個解放思想、更新觀念的熱潮，讓每個黨員都有新擔當、每個干部都有新作為、每個群眾都有新風貌，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇八
人勤春來早，奮進正當時。新春伊始，還處假期的我校緊鑼密鼓地組織了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓，彰顯了校黨委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達了山醫(yī)人在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定信心。這次培訓班時間雖然不長，但科學緊湊、內容豐富的課程安排，氛圍熱烈、見解獨到的研討交流，都讓我受益匪淺、感悟至深，可以說開辟了一片思想新天地。
一、深刻認識開展大討論的重要意義，提高政治站位。
開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委作出的重要決策部署，目的就是要在全省上下推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為在“兩轉”基礎上全面拓展新局面提供思想保障，以思想覺醒和開拓進取實現新時代山西改革開放再出發(fā)。
在開班輔導中，張俊龍書記緊密圍繞省委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案，就大討論的時代背景和目的意義、總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導等進行了深刻闡述與解讀，并強調要全面精準把握省委要求，結合學校大討論工作方案，在吃透、弄通、會用上狠下功夫，為開展大討論做好政治和組織保障。張書記明確指出，學校組織開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的關鍵舉措，是貫徹落實省委十一屆六次、七次全會和省委經濟工作會議精神的現實需要，也是推動高校黨建工作提質增效和高等教育振興發(fā)展的具體行動。我想，這更是校黨委對全校師生保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。以大討論牽引全年工作開局，必將凝聚和激發(fā)全校上下奮進新時代的磅礴力量。
二、全面領會開展大討論的目標任務，強化責任擔當。
此次培訓，堅持專題輔導和視頻教學相結合，集中學習、分組討論、現場答疑和交流發(fā)言相結合，通過聽取山西大學原黨委副書記鮑善冰教授和省市場監(jiān)管局副局長李志強教授對習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《在“兩轉”基礎上全面拓展高質量轉型發(fā)展新局面——省委十一屆六次、七次、經濟工作會議精神解讀》的專題報告解讀，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經驗和新時代推進改革開放的重大要求，更加深刻認識到省委開展大討論的必要性、緊迫性；進一步領會了《條例》精神，深入掌握發(fā)揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法；緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”“六個堅持”，準確理解省委一系列新部署、新要求，主動肩負起組織開展大討論的責任，更好地謀劃和推進學院各項工作，努力使大討論在學院高起點開局、高質量推進。
三、精準把握開展大討論的方法步驟，激發(fā)奮進力量。
書記在開班儀式上特別強調，在開展大討論活動中，要精心組織，嚴肅認真，不僅要全面領會上級精神，同時要充分結合學校單位實際，確?；顒尤〉脤嵭?。通過兩天的學習交流，使我明白作為基層黨組織書記應如何在大討論中發(fā)揮引領作用。
一是要做解放思想的引領者。習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經濟新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應對解決前進道路上的新情況、新問題?；鶎狱h組織書記作為基層工作的組織者引領者，解放思想最根本的一條就是眼界要寬，確立敢于解放思想的信念。用改革的思維和辦法推進工作，以改革的勇氣解決問題。
二是要做勇于創(chuàng)新的引領者。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。不懂創(chuàng)新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是要把握改革創(chuàng)新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創(chuàng)新上。在改革意識不強問題上，要聚焦具體問題看差距；在創(chuàng)新精神不足問題上，要通過討論明確創(chuàng)新工作的方向和路徑；在擴大改革開放問題上，要聚焦目標任務，強化責任擔當；在市場理念不濃問題上，著力在融合發(fā)展、擴大開放、制度創(chuàng)新等方面求突破；在工作標桿不高問題上，要在提質對標上展開討論爭創(chuàng)一流；在作風不實問題上，要在執(zhí)紀問責和效能監(jiān)察上展開討論。要通過大討論切實把學院黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，統(tǒng)一到學校改革與發(fā)展目標上來，以時不我待、只爭朝夕的精神，推動校院改革發(fā)展。
三是要做擔當作為的引領者者。毛澤東同志曾經指出，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委和學校黨委已有決策部署，關鍵要看基層干部的落實。作為一名基層黨組織書記，要結合學院實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調動起師生參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，、特別是要注重發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動《條例》落到實處，見到實效，發(fā)揮好基層黨組織的政治引領功能；要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新擔當新作為的需要，把基礎工作抓好抓扎實；要對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；要及時把學習成果轉化為謀劃工作的新思路、促進工作的新措施、領導工作的新本領，推動學院各項工作邁上新臺階。
總之，兩天的課程安排，爭針對性很強。我感到自己不僅在理論知識上“充了電”，而且在實踐能力上“加了油”。既增強了作為一名黨員尹黨員黨員領導干部的使命感與責任感，也增強了推動校院發(fā)展的事業(yè)心和進取心。我將認真總結培訓班的所學所得，對照自身現狀、對照工作要求，找準切入點，切實把培訓成果轉化為推動工作的實際舉措，以更大的決心破除思想禁錮，激發(fā)工作活力，引導廣大黨員干部改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績，為山醫(yī)百年華誕獻禮，為建設特色鮮明的高水平研究教學型醫(yī)科大學而努力奮斗，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。"。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇九
x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
一、組織聯建，機構共組。
一是深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
二、事務聯商，決策共議。
一是制定議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
三、黨員聯管，隊伍共帶。
一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
四、設施聯用，資源共享。
展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
五、活動聯辦，載體共推。
觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
六、服務聯動，發(fā)展共進。
將轄區(qū)企業(yè)的產品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現場會也在x召開。
七、平安聯創(chuàng)，和諧共處。
一是加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
八、人才聯姻，發(fā)展共謀。
一是打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
（九）信息聯通，平臺共筑。
在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。三是志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
十、品牌聯創(chuàng)，互促共贏。
先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十
x區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現有國有企業(yè)x家（其中央企x家，省企x家）。為更好的扛起全面從嚴治黨、支持國有企業(yè)改革、推動經濟社會發(fā)展的重大責任，x區(qū)按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
一、組織聯建，機構共組。一是深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
二、事務聯商，決策共議。一是制定議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
三、黨員聯管，隊伍共帶。一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
四、設施聯用，資源共享。一是盤活場地資源。由地企雙方聯合對轄區(qū)企業(yè)空閑場地資源統(tǒng)一進行摸底登記，協商場地有效整合利用的辦法，如長安路辦事處與x集團達成協議，通過對一托x號生活區(qū)活動中心改造后，將成為周邊黨組織開展活動的黨建共享活動中心。二是利用紅色資源。與轄區(qū)國有企業(yè)溝通對接，充分利用x的農耕博物館、x重工的x紀念館、x耐的x事跡展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
五、活動聯辦，載體共推。一是資源共享。通過社區(qū)黨組織與國有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協議，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)參與共駐共建黨組織x個，其中國有企業(yè)黨組織x個，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處）。二是活動聯搞。每季度由區(qū)委組織部組織轄區(qū)國有企業(yè)開展黨建觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
七、平安聯創(chuàng)，和諧共處。一是加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
八、人才聯姻，發(fā)展共謀。一是打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
（九）信息聯通，平臺共筑。一是黨員管理信息系統(tǒng)。通過對全區(qū)黨員信息進行梳理匯總，建立了黨員信息庫，通過數字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，有針對性解決實際問題；
在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。三是志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
十、品牌聯創(chuàng)，互促共贏。地企黨建工作探索出的成果能否保持、模式能否推廣、影響能否擴大，關鍵在于特色黨建品牌能否打響。在今后工作中，我們將通過打造地企黨建工作“三個品牌”，協同帶動機關黨建、非公企業(yè)黨建、兩新組織黨建等各領域黨建工作同步提升。一是活動載體品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合重二社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x耐“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經驗、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進黨建品牌的典型示范作用。二是組織生活品牌。在嚴格落實原有組織生活制度基礎上，充分整合x、x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，進一步探索開發(fā)創(chuàng)意組織生活項目，打造具有x特色的開放型組織生活品牌。三是黨員先鋒品牌。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，深入開展爭做探索創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、專業(yè)人才、敬老愛親、老有所為等方面標兵為主要內容的先進評選活動，與國有企業(yè)聯手培育和造就有親和力、吸引力和感召力，體現時代精神的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十一
改革創(chuàng)新,就是要改變舊的,不合理的部分,使之更加合理完善,開拓創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內容之一，也是實現科學發(fā)展觀的重要動力。以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族進取的思想品格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論不僅是認識問題、也是實踐問題，是具體的行動，必須實實在在地落實到解決深層次問題上。就是要緊扣主題，進一步強化問題導向、找準問題癥結，深挖問題根源、推動問題解決，在不斷解決問題中把大討論引向深入，把各項工作推向前進。
縱覽省委、市委對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論所作的各項部署，鮮明的問題意識貫穿始終。這次大討論的主要任務非常明確，就是“六個破除”“六個著力”和“六個堅持”，即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革發(fā)展難題;破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力;破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展;破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途;破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績;破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
對照任務找差距，對照差距找不足，我們清醒地看到，當前我市長期積累的結構性、體制性、素質性矛盾遠未解決，轉型發(fā)展處于“結構反轉”的緊要關頭，還有許多難點亟待攻克、許多短板亟需補齊，今年保持經濟持續(xù)健康發(fā)展的難度和壓力增大，風險和困難明顯增多;全面從嚴治黨“修復生態(tài)、培植土壤”任務仍很艱巨;干伍的發(fā)展境界、工作作風、能力水平與習近平總書記關于“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”的指示要求相比，還存在許多不適應的地方。尤其是對“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”在認識上還不夠深刻，對“發(fā)展前進一步就需要改革前進一步”在把握上還不夠到位，對“始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)”在踐行上還不夠有力。
問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發(fā)展的“牛鼻子”。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是要以目前存在的問題為靶心，聚焦短板深刻反思，圍繞問題集中發(fā)力。通過一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，一步一個腳印，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷推動中央和省委的決策部署在晉中深耕細播，答好新時代晉中高質量發(fā)展的“新考卷”。
問題導向重在落實，難在實干。任務異常繁重，停舟一刻、千帆競過。全市各級各部門和廣大干部群眾特別是領導干部，要進一步增強憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識，進一步提高世界眼光、國際視野和對外開放的整體水平，進一步振作勤奮敬業(yè)、求真務實、精益求精、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的緊迫感，咬定目標，迎難而上，凝心聚力，真抓實干，扎實工作、奮力攻堅，把大討論中激發(fā)出來的熱情，轉化為全面深化改革、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。
建設路社區(qū)服務范圍東至建設路，西至開發(fā)路，南至鄯陽東街，北至古北東街，轄區(qū)面積0.62平方公里，有18個居民小區(qū)，常住人口x戶x人，社區(qū)黨支部有黨員21人，來社區(qū)報到的在職黨員123人。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我們認真貫徹落實省、市、區(qū)委及街道黨工委的要求，迅速行動、精心組織，結合社區(qū)實際,制定了大討論實施方案，召開了動員部署會，將大討論作為提升社區(qū)治理服務水平的有力抓手，堅持以做到“三聚焦三確?！蓖苿哟笥懻撛谏鐓^(qū)扎實開展，取得成效。
將“大討論”主題與社區(qū)治理深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質有效。采取三種學習方式，為黨員干部“量身打造”了專題學習內容，著力推動學習研討入腦入心。一是全面系統(tǒng)深入學。制定學習計劃、明確學習內容，由支部書記帶頭講黨課，支部3個黨小組分別專人領學，內容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市區(qū)委關于大討論相關部署，要求每名黨員時時跟進學、日日有收獲。二是專題研討交流學。緊扣大討論主題，在社區(qū)黨員干部中開展五個“強不強”專題研討。即：學習意識強不強;工作能力強不強;服務意識強不強;創(chuàng)新意識強不強;大局意識強不強，進一步找準差距、明確方向，有針對性地進行交流、研討，推動學習研討更聚焦、更精準。三是線上平臺推送學。針對部分流動黨員不能按時參加集中學習的現狀，利用學習強國app、智慧黨建平臺、微信公眾號、微信群等平臺推送大討論學習內容，加強黨員之間的學習交流。通過學習，深刻領會大討論的重要意義，調動和激發(fā)社區(qū)黨員干部能干事、想干事、會干事的信心和決心。
緊緊圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”重點任務，堅持問題導向，結合社區(qū)支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。一是以開展主題黨日活動提升黨組織的凝聚力。從社區(qū)居民的實際需要出發(fā)，組織居民黨員、在職黨員，開展亮身份、亮服務、亮承諾“三亮”服務、黨員“一對一”結對幫扶、美化社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安巡防等服務活動，黨員的服務踐諾情況，接受黨支部和群眾的監(jiān)督，在社區(qū)形成“一個黨員一面旗”的正能量，進一步融洽了黨群干群關系。二是以開展特色活動調動社會組織參與的積極性。組織社區(qū)成人合唱團、夕陽紅文藝隊、象棋協會、模特隊等開展了系列活動，如：今年的“三·八”婦女節(jié)活動中,社區(qū)居民文藝隊自編自演,將大討論的內容以快板的形式表演,既為活動增添了風采,又加深了居民對大討論的印象,讓大討論以喜聞樂見的形式,深入宣傳到社區(qū)的每一位黨員干部、居民心中。三是以開展志愿服務活動提升社區(qū)居民的幸福感。黨員志愿者、居民志愿者帶頭建起了“零距離”志愿服務驛站，組建了10支志愿者小分隊，堅持每月一次大活動、每半月一次小活動，居民有所求，志愿者必有所應。在“3.5”學雷鋒日,組織醫(yī)療志愿者服務隊,為轄區(qū)居民開展免費義診服務活動;“二月二”組織志愿者為轄區(qū)老年人免費“龍?zhí)ь^”理發(fā)。近日，社區(qū)正向轄區(qū)黨員干部、居民征集大討論為主題的詩歌、字畫、剪紙等作品,準備在3月下旬舉辦大討論知識競賽、詩歌朗誦,4月份開展社區(qū)大討論成果展,選出積極向上、有代表性的作品,推廣先進典型，樹立社區(qū)隊伍新形象。
就如何運用好大討論成果、如何創(chuàng)新社區(qū)治理、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標先進地區(qū)，聚焦工作短板和社區(qū)發(fā)展重點，在去年社區(qū)活動場所擴建到2600平方米的基礎上，推出優(yōu)化多元治理、整合社會資源等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，全面推行“一口清導辦、一門式受理、一站式辦結”工作法，向浙江“最多跑一次”服務看齊;在服務拓展上，對標山東、遼寧等先進做法，拓展老年日間照料服務、以紅白理事會規(guī)范居民紅白事宜，推進移風易俗;在服務理念上，對標先進社區(qū)的做法和經驗，創(chuàng)新引入智能化、信息化、精細化的社會化服務體系，實現為民服務零距離、全覆蓋;在工作標桿上，對標先進社區(qū)領先理念，以群眾滿意為出發(fā)點，引領帶動轄區(qū)更多的社會資源，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，把大力學習和弘揚右玉精神作為我們社區(qū)人的奮斗目標，以忘我的奮斗境界服務好廣大居民，今年，我們針對社區(qū)居民需求實際，實行“錯峰工作制”，全時段服務居民。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，讓我們社區(qū)人更深切地感受到居民對基層黨組織充滿了熱切期盼，服務居民無終點。我們將以此次“大討論”為新的起點，不斷創(chuàng)新、勇于擔當、對標一流，積極探索社區(qū)建設的新路徑、新方法，提升社區(qū)治理服務水平，推動社區(qū)工作再上新臺階。
為期兩天的改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。
在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。
總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。
這次大討論圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為主題，重點聚焦以下六個方面：
(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學?？焖侔l(fā)展貢獻力量。
(二)破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調查我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協作、細致高效的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創(chuàng)新年，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規(guī)模、理念、方法、形式和內容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。
(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。
(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為xx經濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產業(yè)化的優(yōu)秀的產品產出才可能真正達到轉型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。
(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。
通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
目前，口腔學院(口腔醫(yī)院)的首要任務就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件;關注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養(yǎng)未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。
我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現有國有企業(yè)x家（其***企x家，省企x家）。為更好的扛起全面從嚴治黨、支持國有企業(yè)改革、推動經濟社會發(fā)展的重大責任，x區(qū)按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
制定
當前隱藏內容免費查看議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
盤活場地資源。由地企雙方聯合對轄區(qū)企業(yè)空閑場地資源統(tǒng)一進行摸底登記，協商場地有效整合利用的辦法，如長安路辦事處與x集團達成協議，通過對一托x號生活區(qū)活動中心改造后，將成為周邊黨組織開展活動的黨建共享活動中心。利用紅色資源。與轄區(qū)國有企業(yè)溝通對接，充分利用x的農耕博物館、x重工的x紀念館、x耐的x事跡展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀***員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
資源共享。通過社區(qū)黨組織與國有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協議，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)參與共駐共建黨組織x個，其中國有企業(yè)黨組織x個，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處）?；顒勇摳?。每季度由區(qū)委組織部組織轄區(qū)國有企業(yè)開展黨建觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
完善服務制度。深化地企合作，完善聯系企業(yè)首席服務官、四大班子領導定期走訪、企業(yè)安全生產日等制度，積極推進行政服務中心“一條龍”建設，認真做好“三供一業(yè)”分離工作，依法打擊各類涉企違法案件。服務企業(yè)發(fā)展。開展企業(yè)閑置廠房樓宇統(tǒng)計招商工作，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道，增加租金收入，促進資源的再利用、業(yè)態(tài)的再豐富；將轄區(qū)企業(yè)的產品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現場會也在x召開。
加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
黨員管理信息系統(tǒng)。通過對全區(qū)黨員信息進行梳理匯總，建立了黨員信息庫，通過數字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，有針對性解決實際問題；在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力?！叭缏搫印毙畔⑾到y(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握***、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
地企黨建工作探索出的成果能否保持、模式能否推廣、影響能否擴大，關鍵在于特色黨建品牌能否打響。在今后工作中，我們將通過打造地企黨建工作“三個品牌”，協同帶動機關黨建、非公企業(yè)黨建、兩新組織黨建等各領域黨建工作同步提升。活動載體品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合重二社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x耐“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經驗、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進黨建品牌的典型示范作用。組織生活品牌。在嚴格落實原有組織生活制度基礎上，充分整合x、x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，進一步探索開發(fā)創(chuàng)意組織生活項目，打造具有x特色的開放型組織生活品牌。黨員先鋒品牌。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，深入開展爭做探索創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、專業(yè)人才、敬老愛親、老有所為等方面標兵為主要內容的先進評選活動，與國有企業(yè)聯手培育和造就有親和力、吸引力和感召力，體現時代精神的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十三
駱惠寧出席并講話。駱的講話為全省全面開展大討論活動指明了方向?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論事關全局，意義重大。
開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要。習近平總書記曾指出：沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。解放思想可以使我們跳出條條框框限制、克服部門利益掣肘，破解各種利益固化的癥結，找準突破的方向和著力點拿出有突破性的改革舉措、將藍圖變?yōu)楝F實。當前，部分黨員干部思想僵化、缺乏創(chuàng)新精神，缺乏敢闖敢試的拼勁。開展大討論，我們需要打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，在全省來一場學習的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創(chuàng)造力，事關人民福祉的實現，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造山西的新優(yōu)勢新動力新形象。
開展此次大討論，是全省經濟發(fā)展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平總書記主席強調，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經濟的發(fā)展。要想實現新一輪的質的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去?，F在世界正在經歷新一輪大發(fā)展大變革大調整，人類面臨的不穩(wěn)定不確定因素依然很多。新一輪科技和產業(yè)革命給人類社會發(fā)展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰(zhàn)。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發(fā)展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。
開展此次大討論，是加強政治建設的需要。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想是緊密聯系、相互貫通、相互作用的，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。但要清醒認識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識到黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復雜的、尖銳的和嚴峻的。新時代黨所肩負的歷史任務是極其光榮而艱巨的，偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領導，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論，要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
開展此次大討論，是提高工作質量的需要。質量是企業(yè)的生命，隨著科學技術的進步，市場經濟的發(fā)展，人們逐漸告別短缺經濟。在買方市場條件下，企業(yè)間的競爭異常激烈，而競爭的實質是質量競爭，其結果是質量好的企業(yè)必將淘汰質量低劣的企業(yè)。高質量產品與低質量產品相比，生產成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數倍;同時高質量的生產制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產過程直接給企業(yè)帶來經濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質量的產品享受，因此企業(yè)需要堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，著力解決產品標桿不高問題。只有這樣，企業(yè)才能在改革的潮流中不斷向前發(fā)展。
作為一名新時代的年輕黨員干部，在工作中要努力做解放思想的示范者，用改革的思維解決基層實際工作中的問題;要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，大膽創(chuàng)新，積極進取，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十四
全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。公司大討論期間，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話精神，領會省委十一屆七次全會和關于大討論的部署要求，全面、準確、深刻領會貫徹公司“兩會”精神，提高認識，解放思想，聯系實際開展討論交流，堅持問題導向，收獲了寶貴意見和建議。有的同志提出在日常工作中，深入基層班組認真落實管黨治黨的政治責任還需加強，有的同志建議加強職工，特別是黨員同志的思想教育工作，進一步加強各類文體活動，增強職工的凝聚力，還有的同志提出加大檢查與執(zhí)紀問責的力度和主動性，為硅鋼廠營造良好的工作氛圍等。這些都使我在思想認識上得到了有益的觸動，為我今后的工作指明了努力方向。
對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”逐項查擺自身存在的問題：
下一步措施和努力的方向：
堅決響應習總書記“全黨來一個大學習”的號召，通過反復讀原著、悟原理，常讀常新，進一步堅定政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，力求在學習上更深一步，認識上更高一籌。
把學習成果自覺應用到實踐中，在工作中要有政治要求、政治擔當。紀檢監(jiān)察工作做的是監(jiān)督人的工作，打鐵必須自身硬。對照黨員先進榜樣，始終要以高尚的道德品行影響和感染身邊的職工群眾，以共產黨員的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必須以更高的要求、更細的標準、更嚴的作風約束自己，更好地履行自己的職責。聚焦新時代太鋼高質量發(fā)展這個主題，抓住硅鋼發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
（一）整合紀檢監(jiān)察力量，加強隊伍建設，規(guī)范全廠各支部紀律委員履職盡責，提高近距離發(fā)現問題的能力；發(fā)揮基層反腐倡廉監(jiān)督員的橋梁作用，堅持貼近基層班組，貼近職工群眾，利用信息化手段提高情況收集、線索采集的質量。
（二）學習先進典型做法，提升職工。
創(chuàng)新。
工作室建設質量，深入調查研究，把握職工群眾的新需要新需求，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養(yǎng)高技能人才，在公司崗位練兵技術比武競賽中爭獲優(yōu)異成績。
（三）在生產經營建設中開展專項監(jiān)督，圍繞我廠重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，在績效發(fā)放、大宗原材料接收、工程建設和干部擔當作為方面持續(xù)開展專項監(jiān)督，壓實專業(yè)科室主體責任，帶動作業(yè)區(qū)主動解決問題，在實干中推動改革落地，為冷軋硅鋼高質量發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。
不妥之處請批評指正！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十五
各位領導、同志們：
昨天局里召開了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區(qū)三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作。
方案。
我感覺動員部署會議統(tǒng)一了思想、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節(jié)過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了思想基礎我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：
一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義。
在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區(qū)三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區(qū)實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一是規(guī)格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案；充分體現了省、市、區(qū)三級黨委開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的全民動員，它與“萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新”的國家戰(zhàn)略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。
二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求。
這次大討論的時間長，為大發(fā)展奠定思想基礎，解決思想問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規(guī)定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區(qū)委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續(xù)“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的思想問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。
三是要突出重點，切實確?！按笥懻摗钡墓ぷ鞒尚?。要把學習提高、解放思想貫穿始終。以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力；要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創(chuàng)新的強大合力；要堅定落實省委、市委、區(qū)委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發(fā)展方向與目標。面對新時代賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決思想觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優(yōu)異成績向新中國成立。
70周年。
獻禮。
謝謝大家，不到之處請大家批評指正。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇一
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創(chuàng)新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業(yè)的發(fā)展。
打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：
通過解放思想、改革創(chuàng)新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發(fā)展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養(yǎng)。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層、群眾中去。
“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創(chuàng)新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。以促及靈魂的高度改進工作作風。
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立科學發(fā)展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環(huán)節(jié)。
通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，要創(chuàng)新經驗，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇二
一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發(fā)放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、?？顚Ｓ谩痹瓌t，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發(fā)放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發(fā)區(qū)現在每畝供地成本xx萬元，供給企業(yè)xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產業(yè)供地。如何實現大規(guī)模、快速度發(fā)展，我們建立”規(guī)劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業(yè)老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發(fā)展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產業(yè)園、xxxx畝裝配式建筑產業(yè)園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮(zhèn)。
重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經濟基地，全年實現軟經濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發(fā)區(qū)銀行，要設立基礎設施、臨空經濟、黃金珠寶三支產業(yè)基金和信貸風險補償金，全年給企業(yè)減稅降費x億元，真正唱響金融支持經濟發(fā)展這臺大戲。
三、
勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉型項目，打響”百團大戰(zhàn)”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規(guī)劃占地x萬余畝的中國xxxx產業(yè)示范區(qū)建設，前半年開挖xxxx畝生態(tài)湖。從現在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發(fā)區(qū)。
篇二省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業(yè)！篇三改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發(fā)、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力。現表態(tài)如下：
一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發(fā)有為。省委十一屆七次全會之后，xx區(qū)未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區(qū)干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當的干部。
二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創(chuàng)新，抓好黨政機構改革，抓實農業(yè)農村、縣域綜合醫(yī)改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規(guī)定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現經濟高質量發(fā)展。
三、找準方法，持續(xù)深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發(fā)力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創(chuàng)精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發(fā)展成果。
四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發(fā)展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發(fā)動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創(chuàng)新進行到底。
此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區(qū)干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。
破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；
破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；
破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；
破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；
破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；
破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，形成規(guī)定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節(jié)，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。
總結。
交流，真正使大討論的成果得以不斷延續(xù)和拓展。
要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態(tài)。
要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區(qū)各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區(qū)委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確保活動扎實有效開展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統(tǒng)籌抓好落實。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業(yè)特點、單位性質區(qū)分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態(tài)度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區(qū)各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統(tǒng)一起來。要抓好督導工作，區(qū)委大討論領導小組辦公室聯絡督導組，依托區(qū)委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態(tài)化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態(tài)進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經驗，深入挖掘并大力宣傳改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進典型，發(fā)揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區(qū)人民群眾組織起來、發(fā)動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區(qū)“兩會”的召開，組織和引導全區(qū)人大代表和政協委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。
要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現榆次高質量轉型發(fā)展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經濟社會發(fā)展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創(chuàng)佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區(qū)黨的建設和黨的事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
第五篇省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是xxx建設再發(fā)力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經濟協調發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業(yè)！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇三
改革開放是1978年12月中國十一屆三中全會開始實施的國內改革開放政策。中國的內部改革始于農村地區(qū)。1978年11月，安徽省鳳陽縣小港村實施了“將土地分配給每家每戶，并對自己的損益負責”新的家庭聯產承包責任制大承包拉開了中國國內改革的帷幕。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我們黨進入改革開放新時期的標準是1978年12月，中國共產黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會。從此，中國共產黨帶領中國人民開啟了歷史性的的篇章，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進新的壯麗史詩。我們要倍加珍惜、長期堅持改革開放彌足珍貴的實踐經驗，在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
改革開放新時期，我們始終堅持和加強黨的領導，確保了改革開放沿著正確方向不斷前行。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，是我們改革開放積累的首要根本經驗。必須始終保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，更好地發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協調各方的領導核心作用。
改革開放新時期，我們順應歷史潮流、抓住用好機遇，牢牢把握了發(fā)展的主動權。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務。我們始終牢牢扭住經濟建設這個中心，毫不動搖堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展應該是科學發(fā)展和高質量發(fā)展的戰(zhàn)略思想，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。我們堅決貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，踐行“兩山”理論，努力趟出一條生態(tài)優(yōu)先、富有特色、致富百姓的高水平發(fā)展新路。
改革開放新時期，我們堅持以人民為中心，尊重基層首創(chuàng)精神，激發(fā)出蘊藏在群眾中的無窮潛力、創(chuàng)造偉力。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推進發(fā)展的主力軍。必須始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落.
年前，發(fā)端于黨的十一屆三中全會的改革開放，如春風吹拂神州大地，改變了中國，影響了世界。無數的中國奇跡、中國精神、中國故事、中國答卷，都歸結到一點，就是始終不渝推進改革開放。因此，我們既要看成就，也要看到成就背后的成因，更要看到改革背后的道理，切實把自豪上升為自信，把自信轉化為自覺。作為黨員干部，身處這個偉大時代，既是改革開放的參與者，也是改革開放的受益者，更要做改革開放的支持者。我認為，最核心的就是認真學習貫徹xxx總書記重要講話精神，始終強化大局意識、使命意識、責任意識，立足本職崗位，積極投身改革實踐，用具體行動來擁護改革、推進改革。下面，結合個人思想和工作實際，談幾點認識和體會。
改革開放40年，不僅僅帶來生產力的巨大提升，并且培育和塑造了偉大的改革開放精神。向那段活力燃燒的歲月致敬，最好的致敬是繼承和弘揚改革開放精神，為推動改革開放再出發(fā)供給精神動力。三十而立，四十不惑。40年改革實踐，我們更直觀、更深刻地體會到社會主義制度優(yōu)越性，馬克思主義理論的正確性、科學性。40年滄桑巨變，改變的是貧窮的面貌，不變的是對夢想的追求，改變的是落后的生產力，不變的是對完美生活的向往。我國國防裝備的自主化水平提升，看到了一個個大國重器的誕生、列裝，變化的是技術、本領，不變的是堅守國門、守護人民的意志與雄心。
改革開放四十周年，我們能切實感受到，中國每一座城市、每一處鄉(xiāng)村、每一個家庭都發(fā)生著巨變，群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。
這次在黨員活動室觀看改革開放四十周年直播，看到的是一段段難忘的歷史，40年來黨中央推進改革開放的關鍵抉擇，40年前偉大的設計師鄧小平提出了震驚世界的改革開放，從此打開了中國與世界溝通的大門!從那一刻開始，中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐，譜寫了中華民族自強不息，頑強奮進新的壯麗史詩，社會主義中國的面貌發(fā)生了歷史樣變化。
改革開放成為中國發(fā)展新時期的最鮮明特點。從農村到城市，從經濟領域到其他各個領域，全面改革的進程勢不可擋的展開了;從沿海到內陸，從東部到西部，對外開放的大門毅然決然地打開了。這場歷史上從來未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的進取性，使我國成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。到今日，一個面向現代化，面向世界，面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界的東方，所以，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的必經之路。作為一名中共預備黨員，就應當努力，不斷地去努力。
歷史是最好的教科書，通過學習歷史，我們可以學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。通過專題學習改革開放新時期歷史，深刻領會到發(fā)展的道路上從來都不會一帆風順，我們需要摸著石頭過河。因為，我們所走過的道路是前人所沒有走過的，是需要我們開創(chuàng)的暫新的事業(yè)。在這條路上，我們也會走彎路。但是，走彎路是為了更好地走好以后的路。在那個歷史時期的共產黨人努力進行探索，打破條條框框，解放思想，勇于進行改革，為國家今日的繁榮昌盛打下堅實的物質基礎和思想基礎。作為后來的我們，要深入學習這段歷史，從中汲取精神財富，要做到解放思想，實事求是。為建設偉大祖國，實現兩個百年奮斗目標，貢獻自己的一份力量。
一、解放思想，統(tǒng)一認識是首要前提。解放思想就是要打破舊的觀念，不能思想僵化，因循守舊。要順應時代發(fā)展潮流，敢于用發(fā)展的眼光去看待事物。哲學上講正確的意識對事物的發(fā)展起到促進作用，錯誤的意識對事物的發(fā)展起到阻礙作用。解放思想，順應潮流就是一種正確的意識。當然，我們要解放思想的前提是要統(tǒng)一認識，全國上下認識同步，才能心往一處想，勁兒往一處使。這就好比機器運行，每一個螺絲螺母都朝著一個方向運行，機器才能正常運轉。反之，方向不一致，也無法運轉。所以，只有我們統(tǒng)一認識，解放思想才能順利進行。
二、解放思想，勇于實踐是最大關鍵。我們要解放思想的根本目的就是要隨著新的形勢發(fā)展，研究新的解決辦法。所以，解放思想的根本目的就是要用新的l理論去指導實踐。通過解放思想，來推動實踐的順利執(zhí)行，最終達到我們預期的目標。就是要實現國家經濟的快速發(fā)展，國家綜合實力的整體提高。作家路遙的小說《平凡世界》中就有一段通過解放思想，然后進行實踐的具體描寫。一個貧困的山村，為了提高農民種糧積極性，轉變思想觀念，打破大鍋飯。實行家庭聯產承包責任制，通過實踐使全村糧食總產量穩(wěn)步增長。雖然小說中這一情節(jié)是虛構的。但是，現實中曾經確實有小山村實行過一壯舉，敢于做第一個吃螃蟹的人。所以，我們要勇于進行實踐，使理論成果轉化為實踐成果。達到理論聯系實際，解決實際問題的效果。
三、解放思想，及時調整是重要保障。我們解放思想就是要順應時代發(fā)展，那么新思想指導工作的過程中難免會出現這樣那樣的問題。偉大的毛主席曾經說過沒有放之四海皆準的真理。需要我們在解放思想用于指導實踐過程中發(fā)現新的問題，及時進行深入研究思考，去完善我們的新思想，使之更好地為實踐服務。而不是一味地原地踏步不做出調整。就如同汽車行業(yè)里面一項新的生產工藝需要實踐去證明其正確與否。是否存在著缺陷和不足。如果存在廠家會及時召回問題車輛并行返廠修理，不斷完善技術更好地為消費者提供舒適和安全的駕駛體驗。所以，我們在解放思想的過程中要及時調整，彌補不足，使之更加完善。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇四
保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策。一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業(yè)，在困苦中成就偉業(yè)，在奮斗中創(chuàng)造輝煌，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委著眼全面拓展新局面，推動山西高質量發(fā)展作出的重大決策，是一場思想覺醒、革故鼎新的大討論，是一場強化舉措、勇攀高峰的大討論，是一場鳳凰涅槃、拓展新局面的大討論，關乎全省工作大局、各項事業(yè)發(fā)展，關乎全省人民的根本利益和長遠利益。這次大討論層次高、規(guī)模大、準備時間長，前期準備工作非常充足，為搞好大討論奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。
作為一名年輕的社區(qū)干部，結合自身工作實際情況，有以下心得體會：
一是要以破除思想保守僵化為準，認真對照文件，明確思想癥結所在，積極學習新思想，在日常工作中，主動謀劃，在實際工作中邊干邊解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。
二是要以破除工作標桿不高為準，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服隨遇而安，要求不高，堅持一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。
三是要以破除“慵懶散漫”為準，在工作過程中加強自律自覺，克服自由散漫作風，實干擔當，以過硬作風彰顯擔當作為。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇五
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規(guī)定動作，認真抓好落實，實現了精神狀態(tài)和綜合素質“雙提升”。
一是觸動了靈魂，實現了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業(yè)教育發(fā)展的政策紅利期和發(fā)展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現跨越發(fā)展、彎道超車。
二是樹立了標桿，實現了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。
三是明確了導向，實現了作風再轉變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發(fā)，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現場辦公會，實訓基地建設和創(chuàng)衛(wèi)工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向學生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。
下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。
一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續(xù)發(fā)力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。
二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續(xù)發(fā)力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養(yǎng)數據中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業(yè)躋身全省第一方陣。
三是進一步擔當作為，在服務陽泉經濟社會發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。圍繞市委“聚力六大突破，實現轉型崛起”的要求，全面抓好職業(yè)教育改革20條的推進落實，在產教融合、校企合作上再提升，切實為我市經濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇六
40年風雷激蕩，如今我國已經成為世界第二大經濟體。人民群眾收入水平持續(xù)提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。
改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執(zhí)政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質、堅守著科學的發(fā)展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟?！?BR> 我們作為學校轉型發(fā)展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發(fā)展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“靠譜干部”，成為醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁。
要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業(yè)才能改革和發(fā)展。我們學校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創(chuàng)新驅動發(fā)展。
習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”正如張俊龍書記在“建設高水平研究教學型醫(yī)科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業(yè)高效會干;更要高標定位，高效產出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創(chuàng)一流作為自覺追求。
我們要充分認清“不進是退、慢進也是退”的現實，發(fā)揮“事在人為”的韌勁!要將一流意識、一流標準、一流目標，真正內化于心、外化于行，融入日常、貫穿始終，融入到黨建工作中去;我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部;要發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追!
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇七
黨委書記***會議中指出：開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是為了解決干部隊伍中存在的改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實等問題。推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，進一步夯實在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面的思想和工作基礎，為譜寫新時代中國特色社會主義提供強大動力，營造良好氛圍，筑牢政治思想保證。
把開展大討論作為當前最重要的政治任務，要充分認識到開展大討論是深入學習貫徹習總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神的有力舉措，是一項政治任務。
這次大討論從現在開始到4月底在全縣廣大黨員干部群眾中開展。鄉(xiāng)黨委已經成立了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，我任組長，建文鄉(xiāng)長任副組長，負責統(tǒng)籌協調全鄉(xiāng)大討論。領導小組下設辦公室，負責大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作，辦公室主任由楊曉鵬副書記擔任。各班子成員細化工作責任，對大討論實施全過程領導，推動大討論扎實有序開展。
我們干部隊伍的主流是好的，在打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，都能擔當作為、積極進取、攻堅克難。但是，也有極少數干部擔當作為不夠，進取精神不足，遇到問題繞著走，遇到矛盾往外推，遇到困難往后拖，導致一些工作進度緩慢，落實不到位。對此，我們要高度重視，認真加以解決。
我們要堅決貫徹縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，迅速在全鄉(xiāng)上下掀起一個解放思想、更新觀念的熱潮，讓每個黨員都有新擔當、每個干部都有新作為、每個群眾都有新風貌，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇八
人勤春來早，奮進正當時。新春伊始，還處假期的我校緊鑼密鼓地組織了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓，彰顯了校黨委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達了山醫(yī)人在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定信心。這次培訓班時間雖然不長，但科學緊湊、內容豐富的課程安排，氛圍熱烈、見解獨到的研討交流，都讓我受益匪淺、感悟至深，可以說開辟了一片思想新天地。
一、深刻認識開展大討論的重要意義，提高政治站位。
開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委作出的重要決策部署，目的就是要在全省上下推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為在“兩轉”基礎上全面拓展新局面提供思想保障，以思想覺醒和開拓進取實現新時代山西改革開放再出發(fā)。
在開班輔導中，張俊龍書記緊密圍繞省委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案，就大討論的時代背景和目的意義、總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導等進行了深刻闡述與解讀，并強調要全面精準把握省委要求，結合學校大討論工作方案，在吃透、弄通、會用上狠下功夫，為開展大討論做好政治和組織保障。張書記明確指出，學校組織開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的關鍵舉措，是貫徹落實省委十一屆六次、七次全會和省委經濟工作會議精神的現實需要，也是推動高校黨建工作提質增效和高等教育振興發(fā)展的具體行動。我想，這更是校黨委對全校師生保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。以大討論牽引全年工作開局，必將凝聚和激發(fā)全校上下奮進新時代的磅礴力量。
二、全面領會開展大討論的目標任務，強化責任擔當。
此次培訓，堅持專題輔導和視頻教學相結合，集中學習、分組討論、現場答疑和交流發(fā)言相結合，通過聽取山西大學原黨委副書記鮑善冰教授和省市場監(jiān)管局副局長李志強教授對習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《在“兩轉”基礎上全面拓展高質量轉型發(fā)展新局面——省委十一屆六次、七次、經濟工作會議精神解讀》的專題報告解讀，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經驗和新時代推進改革開放的重大要求，更加深刻認識到省委開展大討論的必要性、緊迫性；進一步領會了《條例》精神，深入掌握發(fā)揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法；緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”“六個堅持”，準確理解省委一系列新部署、新要求，主動肩負起組織開展大討論的責任，更好地謀劃和推進學院各項工作，努力使大討論在學院高起點開局、高質量推進。
三、精準把握開展大討論的方法步驟，激發(fā)奮進力量。
書記在開班儀式上特別強調，在開展大討論活動中，要精心組織，嚴肅認真，不僅要全面領會上級精神，同時要充分結合學校單位實際，確?；顒尤〉脤嵭?。通過兩天的學習交流，使我明白作為基層黨組織書記應如何在大討論中發(fā)揮引領作用。
一是要做解放思想的引領者。習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經濟新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應對解決前進道路上的新情況、新問題?；鶎狱h組織書記作為基層工作的組織者引領者，解放思想最根本的一條就是眼界要寬，確立敢于解放思想的信念。用改革的思維和辦法推進工作，以改革的勇氣解決問題。
二是要做勇于創(chuàng)新的引領者。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。不懂創(chuàng)新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是要把握改革創(chuàng)新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創(chuàng)新上。在改革意識不強問題上，要聚焦具體問題看差距；在創(chuàng)新精神不足問題上，要通過討論明確創(chuàng)新工作的方向和路徑；在擴大改革開放問題上，要聚焦目標任務，強化責任擔當；在市場理念不濃問題上，著力在融合發(fā)展、擴大開放、制度創(chuàng)新等方面求突破；在工作標桿不高問題上，要在提質對標上展開討論爭創(chuàng)一流；在作風不實問題上，要在執(zhí)紀問責和效能監(jiān)察上展開討論。要通過大討論切實把學院黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，統(tǒng)一到學校改革與發(fā)展目標上來，以時不我待、只爭朝夕的精神，推動校院改革發(fā)展。
三是要做擔當作為的引領者者。毛澤東同志曾經指出，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委和學校黨委已有決策部署，關鍵要看基層干部的落實。作為一名基層黨組織書記，要結合學院實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調動起師生參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，、特別是要注重發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動《條例》落到實處，見到實效，發(fā)揮好基層黨組織的政治引領功能；要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新擔當新作為的需要，把基礎工作抓好抓扎實；要對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；要及時把學習成果轉化為謀劃工作的新思路、促進工作的新措施、領導工作的新本領，推動學院各項工作邁上新臺階。
總之，兩天的課程安排，爭針對性很強。我感到自己不僅在理論知識上“充了電”，而且在實踐能力上“加了油”。既增強了作為一名黨員尹黨員黨員領導干部的使命感與責任感，也增強了推動校院發(fā)展的事業(yè)心和進取心。我將認真總結培訓班的所學所得，對照自身現狀、對照工作要求，找準切入點，切實把培訓成果轉化為推動工作的實際舉措，以更大的決心破除思想禁錮，激發(fā)工作活力，引導廣大黨員干部改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績，為山醫(yī)百年華誕獻禮，為建設特色鮮明的高水平研究教學型醫(yī)科大學而努力奮斗，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。"。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇九
x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
一、組織聯建，機構共組。
一是深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
二、事務聯商，決策共議。
一是制定議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
三、黨員聯管，隊伍共帶。
一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
四、設施聯用，資源共享。
展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
五、活動聯辦，載體共推。
觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
六、服務聯動，發(fā)展共進。
將轄區(qū)企業(yè)的產品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現場會也在x召開。
七、平安聯創(chuàng)，和諧共處。
一是加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
八、人才聯姻，發(fā)展共謀。
一是打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
（九）信息聯通，平臺共筑。
在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。三是志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
十、品牌聯創(chuàng)，互促共贏。
先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十
x區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現有國有企業(yè)x家（其中央企x家，省企x家）。為更好的扛起全面從嚴治黨、支持國有企業(yè)改革、推動經濟社會發(fā)展的重大責任，x區(qū)按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
一、組織聯建，機構共組。一是深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
二、事務聯商，決策共議。一是制定議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
三、黨員聯管，隊伍共帶。一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
四、設施聯用，資源共享。一是盤活場地資源。由地企雙方聯合對轄區(qū)企業(yè)空閑場地資源統(tǒng)一進行摸底登記，協商場地有效整合利用的辦法，如長安路辦事處與x集團達成協議，通過對一托x號生活區(qū)活動中心改造后，將成為周邊黨組織開展活動的黨建共享活動中心。二是利用紅色資源。與轄區(qū)國有企業(yè)溝通對接，充分利用x的農耕博物館、x重工的x紀念館、x耐的x事跡展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
五、活動聯辦，載體共推。一是資源共享。通過社區(qū)黨組織與國有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協議，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)參與共駐共建黨組織x個，其中國有企業(yè)黨組織x個，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處）。二是活動聯搞。每季度由區(qū)委組織部組織轄區(qū)國有企業(yè)開展黨建觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
七、平安聯創(chuàng)，和諧共處。一是加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
八、人才聯姻，發(fā)展共謀。一是打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
（九）信息聯通，平臺共筑。一是黨員管理信息系統(tǒng)。通過對全區(qū)黨員信息進行梳理匯總，建立了黨員信息庫，通過數字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，有針對性解決實際問題；
在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。三是志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
十、品牌聯創(chuàng)，互促共贏。地企黨建工作探索出的成果能否保持、模式能否推廣、影響能否擴大，關鍵在于特色黨建品牌能否打響。在今后工作中，我們將通過打造地企黨建工作“三個品牌”，協同帶動機關黨建、非公企業(yè)黨建、兩新組織黨建等各領域黨建工作同步提升。一是活動載體品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合重二社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x耐“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經驗、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進黨建品牌的典型示范作用。二是組織生活品牌。在嚴格落實原有組織生活制度基礎上，充分整合x、x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，進一步探索開發(fā)創(chuàng)意組織生活項目，打造具有x特色的開放型組織生活品牌。三是黨員先鋒品牌。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，深入開展爭做探索創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、專業(yè)人才、敬老愛親、老有所為等方面標兵為主要內容的先進評選活動，與國有企業(yè)聯手培育和造就有親和力、吸引力和感召力，體現時代精神的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十一
改革創(chuàng)新,就是要改變舊的,不合理的部分,使之更加合理完善,開拓創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內容之一，也是實現科學發(fā)展觀的重要動力。以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族進取的思想品格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論不僅是認識問題、也是實踐問題，是具體的行動，必須實實在在地落實到解決深層次問題上。就是要緊扣主題，進一步強化問題導向、找準問題癥結，深挖問題根源、推動問題解決，在不斷解決問題中把大討論引向深入，把各項工作推向前進。
縱覽省委、市委對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論所作的各項部署，鮮明的問題意識貫穿始終。這次大討論的主要任務非常明確，就是“六個破除”“六個著力”和“六個堅持”，即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革發(fā)展難題;破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力;破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展;破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途;破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績;破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
對照任務找差距，對照差距找不足，我們清醒地看到，當前我市長期積累的結構性、體制性、素質性矛盾遠未解決，轉型發(fā)展處于“結構反轉”的緊要關頭，還有許多難點亟待攻克、許多短板亟需補齊，今年保持經濟持續(xù)健康發(fā)展的難度和壓力增大，風險和困難明顯增多;全面從嚴治黨“修復生態(tài)、培植土壤”任務仍很艱巨;干伍的發(fā)展境界、工作作風、能力水平與習近平總書記關于“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”的指示要求相比，還存在許多不適應的地方。尤其是對“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”在認識上還不夠深刻，對“發(fā)展前進一步就需要改革前進一步”在把握上還不夠到位，對“始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)”在踐行上還不夠有力。
問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發(fā)展的“牛鼻子”。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是要以目前存在的問題為靶心，聚焦短板深刻反思，圍繞問題集中發(fā)力。通過一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，一步一個腳印，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷推動中央和省委的決策部署在晉中深耕細播，答好新時代晉中高質量發(fā)展的“新考卷”。
問題導向重在落實，難在實干。任務異常繁重，停舟一刻、千帆競過。全市各級各部門和廣大干部群眾特別是領導干部，要進一步增強憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識，進一步提高世界眼光、國際視野和對外開放的整體水平，進一步振作勤奮敬業(yè)、求真務實、精益求精、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的緊迫感，咬定目標，迎難而上，凝心聚力，真抓實干，扎實工作、奮力攻堅，把大討論中激發(fā)出來的熱情，轉化為全面深化改革、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。
建設路社區(qū)服務范圍東至建設路，西至開發(fā)路，南至鄯陽東街，北至古北東街，轄區(qū)面積0.62平方公里，有18個居民小區(qū)，常住人口x戶x人，社區(qū)黨支部有黨員21人，來社區(qū)報到的在職黨員123人。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我們認真貫徹落實省、市、區(qū)委及街道黨工委的要求，迅速行動、精心組織，結合社區(qū)實際,制定了大討論實施方案，召開了動員部署會，將大討論作為提升社區(qū)治理服務水平的有力抓手，堅持以做到“三聚焦三確?！蓖苿哟笥懻撛谏鐓^(qū)扎實開展，取得成效。
將“大討論”主題與社區(qū)治理深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質有效。采取三種學習方式，為黨員干部“量身打造”了專題學習內容，著力推動學習研討入腦入心。一是全面系統(tǒng)深入學。制定學習計劃、明確學習內容，由支部書記帶頭講黨課，支部3個黨小組分別專人領學，內容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市區(qū)委關于大討論相關部署，要求每名黨員時時跟進學、日日有收獲。二是專題研討交流學。緊扣大討論主題，在社區(qū)黨員干部中開展五個“強不強”專題研討。即：學習意識強不強;工作能力強不強;服務意識強不強;創(chuàng)新意識強不強;大局意識強不強，進一步找準差距、明確方向，有針對性地進行交流、研討，推動學習研討更聚焦、更精準。三是線上平臺推送學。針對部分流動黨員不能按時參加集中學習的現狀，利用學習強國app、智慧黨建平臺、微信公眾號、微信群等平臺推送大討論學習內容，加強黨員之間的學習交流。通過學習，深刻領會大討論的重要意義，調動和激發(fā)社區(qū)黨員干部能干事、想干事、會干事的信心和決心。
緊緊圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”重點任務，堅持問題導向，結合社區(qū)支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。一是以開展主題黨日活動提升黨組織的凝聚力。從社區(qū)居民的實際需要出發(fā)，組織居民黨員、在職黨員，開展亮身份、亮服務、亮承諾“三亮”服務、黨員“一對一”結對幫扶、美化社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安巡防等服務活動，黨員的服務踐諾情況，接受黨支部和群眾的監(jiān)督，在社區(qū)形成“一個黨員一面旗”的正能量，進一步融洽了黨群干群關系。二是以開展特色活動調動社會組織參與的積極性。組織社區(qū)成人合唱團、夕陽紅文藝隊、象棋協會、模特隊等開展了系列活動，如：今年的“三·八”婦女節(jié)活動中,社區(qū)居民文藝隊自編自演,將大討論的內容以快板的形式表演,既為活動增添了風采,又加深了居民對大討論的印象,讓大討論以喜聞樂見的形式,深入宣傳到社區(qū)的每一位黨員干部、居民心中。三是以開展志愿服務活動提升社區(qū)居民的幸福感。黨員志愿者、居民志愿者帶頭建起了“零距離”志愿服務驛站，組建了10支志愿者小分隊，堅持每月一次大活動、每半月一次小活動，居民有所求，志愿者必有所應。在“3.5”學雷鋒日,組織醫(yī)療志愿者服務隊,為轄區(qū)居民開展免費義診服務活動;“二月二”組織志愿者為轄區(qū)老年人免費“龍?zhí)ь^”理發(fā)。近日，社區(qū)正向轄區(qū)黨員干部、居民征集大討論為主題的詩歌、字畫、剪紙等作品,準備在3月下旬舉辦大討論知識競賽、詩歌朗誦,4月份開展社區(qū)大討論成果展,選出積極向上、有代表性的作品,推廣先進典型，樹立社區(qū)隊伍新形象。
就如何運用好大討論成果、如何創(chuàng)新社區(qū)治理、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標先進地區(qū)，聚焦工作短板和社區(qū)發(fā)展重點，在去年社區(qū)活動場所擴建到2600平方米的基礎上，推出優(yōu)化多元治理、整合社會資源等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，全面推行“一口清導辦、一門式受理、一站式辦結”工作法，向浙江“最多跑一次”服務看齊;在服務拓展上，對標山東、遼寧等先進做法，拓展老年日間照料服務、以紅白理事會規(guī)范居民紅白事宜，推進移風易俗;在服務理念上，對標先進社區(qū)的做法和經驗，創(chuàng)新引入智能化、信息化、精細化的社會化服務體系，實現為民服務零距離、全覆蓋;在工作標桿上，對標先進社區(qū)領先理念，以群眾滿意為出發(fā)點，引領帶動轄區(qū)更多的社會資源，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，把大力學習和弘揚右玉精神作為我們社區(qū)人的奮斗目標，以忘我的奮斗境界服務好廣大居民，今年，我們針對社區(qū)居民需求實際，實行“錯峰工作制”，全時段服務居民。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，讓我們社區(qū)人更深切地感受到居民對基層黨組織充滿了熱切期盼，服務居民無終點。我們將以此次“大討論”為新的起點，不斷創(chuàng)新、勇于擔當、對標一流，積極探索社區(qū)建設的新路徑、新方法，提升社區(qū)治理服務水平，推動社區(qū)工作再上新臺階。
為期兩天的改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。
在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。
總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。
這次大討論圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為主題，重點聚焦以下六個方面：
(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學?？焖侔l(fā)展貢獻力量。
(二)破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調查我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協作、細致高效的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創(chuàng)新年，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規(guī)模、理念、方法、形式和內容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。
(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。
(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為xx經濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產業(yè)化的優(yōu)秀的產品產出才可能真正達到轉型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。
(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。
通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
目前，口腔學院(口腔醫(yī)院)的首要任務就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件;關注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養(yǎng)未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。
我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現有國有企業(yè)x家（其***企x家，省企x家）。為更好的扛起全面從嚴治黨、支持國有企業(yè)改革、推動經濟社會發(fā)展的重大責任，x區(qū)按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。
深入調查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。
制定
當前隱藏內容免費查看議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。
在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。流動黨員動態(tài)管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯黨員出現。
盤活場地資源。由地企雙方聯合對轄區(qū)企業(yè)空閑場地資源統(tǒng)一進行摸底登記，協商場地有效整合利用的辦法，如長安路辦事處與x集團達成協議，通過對一托x號生活區(qū)活動中心改造后，將成為周邊黨組織開展活動的黨建共享活動中心。利用紅色資源。與轄區(qū)國有企業(yè)溝通對接，充分利用x的農耕博物館、x重工的x紀念館、x耐的x事跡展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀***員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。
資源共享。通過社區(qū)黨組織與國有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協議，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)參與共駐共建黨組織x個，其中國有企業(yè)黨組織x個，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處）?；顒勇摳?。每季度由區(qū)委組織部組織轄區(qū)國有企業(yè)開展黨建觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。服務聯抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。
完善服務制度。深化地企合作，完善聯系企業(yè)首席服務官、四大班子領導定期走訪、企業(yè)安全生產日等制度，積極推進行政服務中心“一條龍”建設，認真做好“三供一業(yè)”分離工作，依法打擊各類涉企違法案件。服務企業(yè)發(fā)展。開展企業(yè)閑置廠房樓宇統(tǒng)計招商工作，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道，增加租金收入，促進資源的再利用、業(yè)態(tài)的再豐富；將轄區(qū)企業(yè)的產品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現場會也在x召開。
加強平安星級創(chuàng)建。聯合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。
打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。
黨員管理信息系統(tǒng)。通過對全區(qū)黨員信息進行梳理匯總，建立了黨員信息庫，通過數字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，有針對性解決實際問題；在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力?！叭缏搫印毙畔⑾到y(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握***、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。
地企黨建工作探索出的成果能否保持、模式能否推廣、影響能否擴大，關鍵在于特色黨建品牌能否打響。在今后工作中，我們將通過打造地企黨建工作“三個品牌”，協同帶動機關黨建、非公企業(yè)黨建、兩新組織黨建等各領域黨建工作同步提升。活動載體品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合重二社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x耐“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經驗、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進黨建品牌的典型示范作用。組織生活品牌。在嚴格落實原有組織生活制度基礎上，充分整合x、x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，進一步探索開發(fā)創(chuàng)意組織生活項目，打造具有x特色的開放型組織生活品牌。黨員先鋒品牌。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，深入開展爭做探索創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、專業(yè)人才、敬老愛親、老有所為等方面標兵為主要內容的先進評選活動，與國有企業(yè)聯手培育和造就有親和力、吸引力和感召力，體現時代精神的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十三
駱惠寧出席并講話。駱的講話為全省全面開展大討論活動指明了方向?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論事關全局，意義重大。
開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要。習近平總書記曾指出：沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。解放思想可以使我們跳出條條框框限制、克服部門利益掣肘，破解各種利益固化的癥結，找準突破的方向和著力點拿出有突破性的改革舉措、將藍圖變?yōu)楝F實。當前，部分黨員干部思想僵化、缺乏創(chuàng)新精神，缺乏敢闖敢試的拼勁。開展大討論，我們需要打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，在全省來一場學習的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創(chuàng)造力，事關人民福祉的實現，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造山西的新優(yōu)勢新動力新形象。
開展此次大討論，是全省經濟發(fā)展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平總書記主席強調，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經濟的發(fā)展。要想實現新一輪的質的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去?，F在世界正在經歷新一輪大發(fā)展大變革大調整，人類面臨的不穩(wěn)定不確定因素依然很多。新一輪科技和產業(yè)革命給人類社會發(fā)展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰(zhàn)。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發(fā)展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。
開展此次大討論，是加強政治建設的需要。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想是緊密聯系、相互貫通、相互作用的，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。但要清醒認識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識到黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復雜的、尖銳的和嚴峻的。新時代黨所肩負的歷史任務是極其光榮而艱巨的，偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領導，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論，要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
開展此次大討論，是提高工作質量的需要。質量是企業(yè)的生命，隨著科學技術的進步，市場經濟的發(fā)展，人們逐漸告別短缺經濟。在買方市場條件下，企業(yè)間的競爭異常激烈，而競爭的實質是質量競爭，其結果是質量好的企業(yè)必將淘汰質量低劣的企業(yè)。高質量產品與低質量產品相比，生產成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數倍;同時高質量的生產制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產過程直接給企業(yè)帶來經濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質量的產品享受，因此企業(yè)需要堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，著力解決產品標桿不高問題。只有這樣，企業(yè)才能在改革的潮流中不斷向前發(fā)展。
作為一名新時代的年輕黨員干部，在工作中要努力做解放思想的示范者，用改革的思維解決基層實際工作中的問題;要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，大膽創(chuàng)新，積極進取，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十四
全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。公司大討論期間，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話精神，領會省委十一屆七次全會和關于大討論的部署要求，全面、準確、深刻領會貫徹公司“兩會”精神，提高認識，解放思想，聯系實際開展討論交流，堅持問題導向，收獲了寶貴意見和建議。有的同志提出在日常工作中，深入基層班組認真落實管黨治黨的政治責任還需加強，有的同志建議加強職工，特別是黨員同志的思想教育工作，進一步加強各類文體活動，增強職工的凝聚力，還有的同志提出加大檢查與執(zhí)紀問責的力度和主動性，為硅鋼廠營造良好的工作氛圍等。這些都使我在思想認識上得到了有益的觸動，為我今后的工作指明了努力方向。
對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”逐項查擺自身存在的問題：
下一步措施和努力的方向：
堅決響應習總書記“全黨來一個大學習”的號召，通過反復讀原著、悟原理，常讀常新，進一步堅定政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，力求在學習上更深一步，認識上更高一籌。
把學習成果自覺應用到實踐中，在工作中要有政治要求、政治擔當。紀檢監(jiān)察工作做的是監(jiān)督人的工作，打鐵必須自身硬。對照黨員先進榜樣，始終要以高尚的道德品行影響和感染身邊的職工群眾，以共產黨員的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必須以更高的要求、更細的標準、更嚴的作風約束自己，更好地履行自己的職責。聚焦新時代太鋼高質量發(fā)展這個主題，抓住硅鋼發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
（一）整合紀檢監(jiān)察力量，加強隊伍建設，規(guī)范全廠各支部紀律委員履職盡責，提高近距離發(fā)現問題的能力；發(fā)揮基層反腐倡廉監(jiān)督員的橋梁作用，堅持貼近基層班組，貼近職工群眾，利用信息化手段提高情況收集、線索采集的質量。
（二）學習先進典型做法，提升職工。
創(chuàng)新。
工作室建設質量，深入調查研究，把握職工群眾的新需要新需求，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養(yǎng)高技能人才，在公司崗位練兵技術比武競賽中爭獲優(yōu)異成績。
（三）在生產經營建設中開展專項監(jiān)督，圍繞我廠重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，在績效發(fā)放、大宗原材料接收、工程建設和干部擔當作為方面持續(xù)開展專項監(jiān)督，壓實專業(yè)科室主體責任，帶動作業(yè)區(qū)主動解決問題，在實干中推動改革落地，為冷軋硅鋼高質量發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。
不妥之處請批評指正！
改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十五
各位領導、同志們：
昨天局里召開了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區(qū)三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作。
方案。
我感覺動員部署會議統(tǒng)一了思想、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節(jié)過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了思想基礎我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：
一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義。
在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區(qū)三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區(qū)實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一是規(guī)格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案；充分體現了省、市、區(qū)三級黨委開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的全民動員，它與“萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新”的國家戰(zhàn)略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。
二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求。
這次大討論的時間長，為大發(fā)展奠定思想基礎，解決思想問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規(guī)定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區(qū)委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續(xù)“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的思想問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。
三是要突出重點，切實確?！按笥懻摗钡墓ぷ鞒尚?。要把學習提高、解放思想貫穿始終。以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力；要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創(chuàng)新的強大合力；要堅定落實省委、市委、區(qū)委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發(fā)展方向與目標。面對新時代賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決思想觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優(yōu)異成績向新中國成立。
70周年。
獻禮。
謝謝大家，不到之處請大家批評指正。