業(yè)務(wù)員用工協(xié)議(實用12篇)

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    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇一
    甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)
    為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,達成如下協(xié)議:
    一、合作基本內(nèi)容
    甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,乙方負責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作,訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作,訂單交接生產(chǎn)部門負責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時,甲方需派司機等人員配合送貨工作。)
    二、合作形式和待遇
    1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù),甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業(yè)績提成。
    2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正。
    方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單,提成按照固定2%計算。
    4、提成支付周期:按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
    5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算,每月支付一次(特殊開支注明)。
    三、業(yè)務(wù)開支
    1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用,按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年營業(yè)額480萬,平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用)。
    2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
    四、過失費用
    乙方在訂單傳遞與交接的過程中,因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的,按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本,再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢,余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。
    五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展,做大做強。
    六、本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
    七、本協(xié)議書有效期自 年 月 日至 年 月 日。
    :
    年 月 日
    乙方單位(蓋章): 乙方代表: 乙方聯(lián)系人及電話: 年 月 日 甲方單位(蓋章)甲方代表:甲方聯(lián)系人及電話:
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇二
    甲方(公司代表簽字):乙方(業(yè)務(wù)員簽字):
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:
    一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。
    二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    1、乙方的試用期為三個月,即年月日至年月日。
    2、在試用期三個月內(nèi),月薪為xxxx元,對外一切差旅費,業(yè)務(wù)接待費,由乙方自付。試用期三個月內(nèi),乙方需累計完成的業(yè)績定額為:rmbxxx萬元以上,若乙方業(yè)績未達到,否則月薪扣減xxxx元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
    上簽字,即代表乙方確認:上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
    三、乙方的義務(wù):
    1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;
    2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;
    3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,上述行為超過兩次的,視為嚴重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。
    4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
    四、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。
    五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
    六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
    七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
    八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律力。
    附:乙方身份證復(fù)印件日日效。
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇三
    甲方(公司名稱):
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(業(yè)務(wù)員姓名):
    證件號碼:
    聯(lián)系電話:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達成合作意向,現(xiàn)甲、乙雙方就合作事宜作詳細約定如下:
    一、甲、乙雙方各自希望通過合作來取得雙贏,故愿意按照本協(xié)議約定進行合作事宜。
    二、乙方應(yīng)具有豐富的銷售經(jīng)驗和多年累積的固定客戶群,乙方愿意以提供客戶信息的方式與甲方進行合作。
    三、鑒于甲方為多元化經(jīng)營的投資型企業(yè),具有合法有效的企業(yè)法人身份和固定的營業(yè)場所以及良好的企業(yè)品牌形象,甲方愿意提供固定辦公場所以及專業(yè)的銷售管理人員和交易管理員的方式與乙方進行合作。
    四、甲方同意乙方在甲方指定門店借助辦公,乙方可以以甲方合作方名義進行日常銷售活動,乙方若需甲方提供相關(guān)合作商戶材料(包括不僅限于紙張、名片、產(chǎn)品信息等),由此產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān),該筆費用乙方同意甲方可從支付給乙方合作傭金中直接抵扣。
    五、乙方承諾提供給甲方的商品信息及客戶信息真實有效,如乙方提供的不實信息導(dǎo)致甲方利益受損,甲方有權(quán)向乙方追償。
    六、本合作協(xié)議期限為不定期,甲、乙雙方均可向一方提出終止協(xié)議,但需書面通知向?qū)Ψ健?BR>    七、關(guān)于結(jié)算乙方傭金的方式:
    1、乙方常規(guī)產(chǎn)品提成如下表,驚爆價促銷價產(chǎn)品回款額的2%,半包工程金額及設(shè)計費用的2%,工廠工程價為回款額的.4%。
    3、按上述計算所得的提成金額,只有甲方在成功向有關(guān)客戶收取貨款后才須向乙方支付。
    4、乙方在離職后將不再享受貨品尾款產(chǎn)生的提成。
    八、甲、乙雙方本著誠信合作原則簽署本協(xié)議,若因一方原因致使另一方利益受損,守約一方均有權(quán)向違約一方追究法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。
    九、甲、乙雙方簽署本協(xié)議時,乙方需提供真實有效身份證件信息給甲方,以表合作之誠意,如身份等證件信息造假,一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)立即終止本協(xié)議,如造成甲方利益損失,甲方有權(quán)向乙方追償。乙方提供之身份和聯(lián)系信息,如有變更,應(yīng)以書面形式及時通知甲方。否則,乙方所發(fā)出的任何電子郵件或通知均視為甲方未收悉。
    十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后立即生效,本協(xié)議未約定事項,雙方可協(xié)商,協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    證件號碼:
    日期:日期:
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇四
    乙方(員工):
    根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則,本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款:
    一、合作形式:
    乙方作為甲方的聘用員工,按甲方制定的市場運行模式及要求,承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下:
    1、每月底薪:試用期底薪1000元,試用期最長三個月,試用期間,因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的差旅費用由公司報銷,以底薪+提成方式結(jié)算工資。三個月后,正式聘用底薪1300元,因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的差旅費用由公司報銷,享有公司年終獎勵,通訊補貼,銷售提成獎勵及其他獎勵,以底薪+提成+獎勵+補貼的方式結(jié)算工資。
    2、提成:提成比例可參照附件一。
    按合同方式結(jié)款,不能超過合同約定付款期限15天,如超出最終期限,按客戶實際未付。
    4、提成結(jié)算方式:在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。
    二、甲方責(zé)任與義務(wù)。
    1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)證書;
    3、負責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作;
    4、努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。
    三、乙方責(zé)任與義務(wù)。
    1、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場,完成任務(wù)目標;
    2、做好工作日記,記錄每次與拜訪客戶的資料,建立完整的客戶檔案;
    3、全程負責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,按訂單規(guī)定準時完成相關(guān)工作;
    4、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款;
    立良好的客戶群體與客戶關(guān)系;
    四、協(xié)議服務(wù)期。
    聘用期限:甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為職務(wù),試用期為個月,試用期滿。
    后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期自年月日至年月日止。
    五、后合同義務(wù)。
    本協(xié)議解除或終止時,乙方應(yīng)履行以下義務(wù):
    1、甲方對乙方主動提出辭職的,或由甲方對乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:
    1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的應(yīng)收賬款并要取得對方客戶簽字認可,工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
    1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。
    1.3.甲方在乙方完成(1.1)工作后,對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算,并將其付給乙方。
    若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
    2、甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開除的,按如下規(guī)定處理:
    2.1.因乙方有過失的,應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.2.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。
    2.3.甲方在乙方完成(2.1)和(2.2)工作后,對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    4.1.在合同期間,個人信息資料不真實存在欺騙的;
    4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    4.3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方:
    作的;
    5.2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    5.3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    6、期限屆滿前30日,甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時,即視為延長本協(xié)議有效期壹年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有補充協(xié)議外。
    七、勞動爭議及其他。
    1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度(包括員工手冊)為本協(xié)議的支。
    撐文本,其效力與協(xié)議條款等同,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行;
    協(xié)議等,以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
    3、本合同未盡事宜雙方平等協(xié)商解決,合同的解釋權(quán)歸甲方。
    一,甲方銷售人員管理制度;附件二,乙方身份證復(fù)印件一份;附件三,一寸照片1張及其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的附件文本。
    6、甲乙雙方另行約定條款:
    本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方:安徽大地工程管道有限公司乙方:
    甲方代表:
    2012--。
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇五
    甲方(用人單位):
    名稱: 聯(lián)系電話:
    法定代表人(主要負責(zé)人):
    地址:
    乙方(銷售人員):
    姓名: 性別 男 身份證號碼
    戶籍所在地:
    住址: 聯(lián)系電話
    甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,訂立本合同。
    第一條 聘用期限
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點
    1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
    2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理,主要負責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    第三條 工作時間和休息休假
    1、甲方不安排乙方出差的,乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,按時上班。
    2、甲、乙雙方同意,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
    第四條 勞動報酬
    1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬,乙方的基本工資為 元。(含社會統(tǒng)籌)
    2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責(zé)意外傷害保險,其它保險由乙方自己負責(zé))
    3、乙方的基本工資為 元/月,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為:每月20 號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,未回收貨款的不予結(jié)算,等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%,超價格銷售的提成為價位差額的50%。
    5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為 元/月。
    第五條 雙方其他約定:
    1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。
    2、乙方負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),市場開拓,客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。
    4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,書面報告內(nèi)容包括但不限于:上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
    5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開公司屬甲方所有。
    第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
    3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第七條 爭議的處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。
    第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    第九條 雙方一致確認,任何一方變更地址或住址,應(yīng)及時以書面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人
    簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇六
    甲方: (以下簡稱甲方)
    乙方: (以下簡稱乙方)
    為了充分保障未來穩(wěn)步發(fā)展,取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,達成如下協(xié)議:
    1.1、乙方作為甲方的前期協(xié)議聘請銷售人員,乙方自己有帶客戶到甲方公司,乙方負責(zé)與客戶業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和溝通,工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、產(chǎn)品成本核算等。乙方負責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作,訂單交付工作。
    1.2、乙方不參與公司內(nèi)的日常上下班工作,但須以電話或郵件形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作進展情況,乙方的訂單交接由業(yè)務(wù)部經(jīng)理負責(zé)安排相關(guān)人員全程跟進。
    2.1、乙方自帶業(yè)務(wù),甲方給予乙方高額的銷售提成,不計基本底薪。
    2.2、提成計算方法:根據(jù)銷售金額的5%計算。
    2.3、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方商議決定。
    2.4、支付方式:全額銷售回款的當(dāng)月底給乙方結(jié)算之前的銷售回款提成。
    3.1、此次協(xié)議合作,原則上不計業(yè)務(wù)開支(差旅費用報銷)特殊情況須向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理請示。
    失的,由乙方需承擔(dān)部分經(jīng)濟損失,(屬甲方產(chǎn)品質(zhì)量和包裝等甲方原因造成損失的除外)
    甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展,做大做強。
    本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字并蓋章后生效。甲乙雙方需附上有效證件(營業(yè)執(zhí)照或身份證復(fù)印件)。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
    甲方代表: 乙方代表:
    聯(lián)系人及電話: 聯(lián)系人及電話:
    單位(蓋章): 乙方(蓋章):
    年 月 日 年 月 日
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇七
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,達成如下協(xié)議:
    一、合作基本內(nèi)容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,乙方負責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作,訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作,訂單交接生產(chǎn)部門負責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時,甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
    二、合作形式和待遇。
    1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù),甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業(yè)績提成。
    2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書。
    3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成;新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成,利潤在20%時提成2%,在30%時提成3%,在40%時提成4%,在50%時提成5%,在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單,提成按照固定2%計算。
    4、提成支付周期:按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)。
    5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算,每月支付一次(特殊開支注明)。
    三、業(yè)務(wù)開支。
    1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用,按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年總營業(yè)額480萬,平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用)。
    2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
    四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中,因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的,按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本,再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢,余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。
    五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展,做大做強。
    六、本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
    七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。
    甲方代表:乙方代表:
    甲方聯(lián)系人及電話:乙方聯(lián)系人及電話:
    單位(蓋章):單位(蓋章):
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇八
    法定代表人:_________________。
    住所:_________________。
    乙方:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    住址:_________________。
    鑒于:甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務(wù)的高科技企業(yè),以成為“中國金融信息服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”為目標,歷來主張全面合規(guī)經(jīng)營。
    乙方作為甲方之員工,在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩(wěn)健經(jīng)營。
    為保護雙方的合法權(quán)益,避免合規(guī)風(fēng)險,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成下列條款以資遵守。
    1.“合規(guī)風(fēng)險”是指,因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則,以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。
    2.“法律、規(guī)則和準則”是指,適用于公司經(jīng)營管理活動的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準則、行為守則和職業(yè)操守。
    3.“合規(guī)文件”是指,甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度,包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險管理制度》、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》、《員工手冊》等。
    第二條甲方之聲明。
    甲方以負責(zé)的態(tài)度開展各項業(yè)務(wù),嚴格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件,要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎(chǔ),也是確保員工關(guān)系、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。
    甲方的合規(guī)目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業(yè)務(wù)。它包括一系列清晰而明確的指導(dǎo)說明,要求所有員工遵守所有適用的法律。為此,公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu),明確合規(guī)管理責(zé)任,構(gòu)建了合規(guī)管理體系等。對部門和員工的不合規(guī)行為,公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態(tài),“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”,有效識別并積極主動防范化解合規(guī)風(fēng)險,保障客戶的合法權(quán)益,確保公司穩(wěn)健運營。
    第三條乙方之聲明。
    乙方意識到,合規(guī)應(yīng)成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任,合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān),應(yīng)歧視偉公司經(jīng)營活動的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務(wù)時應(yīng)堅持高標準,并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。
    乙方認可,高標準的要求有利于股東及客戶和利益,并最終惠及員工的個人利益。
    第四條乙方義務(wù)。
    1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準則”及“合規(guī)文件”;
    2.乙方在銷售過程中,不得對客戶進行任何形式的證券咨詢類服務(wù),包括:
    (1)冒稱分析師或證券投資咨詢?nèi)藛T。
    (2)對客戶提供投資分析、預(yù)測或建議。
    (3)以虛假信息、市場傳言或者內(nèi)幕消息向客戶提供投資分析、預(yù)測或建議。
    3.乙方在銷售過程中,不得對客戶從事下列證券欺詐活動,包括:
    (1)冒稱電視臺工作人員。
    (2)代理客戶從事證券買賣。
    (3)向客戶承諾證券投資收益。
    (4)向客戶指導(dǎo)股票的買賣點。
    (5)與客戶約定分享收益或者分擔(dān)投資損失。
    (6)向客戶推薦股票。
    (7)向客戶夸大軟件選股器的準確率。
    (8)向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系。
    (9)向客戶承諾軟件包賺不賠。
    (10)向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務(wù)。
    (11)法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的其他證券欺詐行為。
    第五條甲方之義務(wù)。
    1.應(yīng)制定并向員工公布合規(guī)目標、合規(guī)管理文件。
    2.就合規(guī)管理文件對員工進行相關(guān)培訓(xùn)。
    3.當(dāng)國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時,及時修訂合規(guī)管理文件。
    4.建立適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架。
    第六條違約責(zé)任。
    1.甲、乙雙方約定,乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式有:
    (1)經(jīng)濟處分:根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴重性,處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失,罰金在當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,扣除額以保證甲方所在地當(dāng)年最低工資標準為限,不足額度在次月發(fā)放工資中補足。
    (2)行政處分:包括通報批評、警告、解除勞動合同等。
    2.以上違約責(zé)任可以獨立適用,也可合并適用。
    3.在甲方對乙方作出處罰決定時,應(yīng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對違規(guī)的認識態(tài)度等情節(jié),決定給予相應(yīng)處罰。
    4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規(guī)要求,由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的刑事及行政責(zé)任。
    5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的,由乙方個人予以賠償。
    第七條爭議解決。
    因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交甲方所在地勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第八條效力。
    本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。
    第九條其他。
    本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (以下無正文)。
    甲方:_________________(簽章)乙方:_________________(簽名)。
    ________年____月_____日________年____月_____日。
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇九
    乙方(應(yīng)聘方):____________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:
    1、合同履行期限為年。自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期為個月(自___年___月___日至___年___月___日止)。
    1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
    3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
    3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。
    5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
    6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。
    7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。
    甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
    2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
    3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;
    5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)。
    6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)。
    7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的.;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申。
    請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:____________________乙方:____________________(簽字)。
    法定代表人:____________________。
    簽訂日期:___年___月___日
    簽訂日期:___年___月___日
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇十
    乙方:,身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
    2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
    3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
    4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
    5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
    8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
    9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:有限公司乙方(簽字):
    年月日年月日。
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇十一
    乙方:籍貫:戶籍所在地:
    現(xiàn)住址:身份證號:聯(lián)系電話:
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方委托乙方負責(zé)市場的業(yè)務(wù)開拓,簽訂本合作協(xié)議,就有關(guān)事項,達成以下協(xié)議:
    甲方委托乙方負責(zé)市場的業(yè)務(wù)開拓。
    (2)對于業(yè)務(wù)員帶來的客戶,經(jīng)過公司活動才能簽單的,10萬以下提成500元,10萬以上提成1000元。
    (3)提成的發(fā)放時間,第一批提成50%,在收到第一筆工程款開工時支付,第二批提成30%,竣工驗收完工,資料歸檔后支付;第三批10%年底支付,第四批10%第二年6月發(fā)放。
    (2)按每人每月完成二單業(yè)務(wù)簽單或一個業(yè)務(wù)簽單達12萬以上(主材除外),完成一個簽單(不足12萬),每月補助只發(fā)1200元,未完成一個簽單只發(fā)放基本補助費的600元;但必須完成6個以上有效單,否則每少一個有效單扣50元。連續(xù)三個月不完成任務(wù)的,自動終止本協(xié)議。
    (3)有效單是指將客戶帶到過公司,并與設(shè)計師溝通量房的。
    (4)業(yè)務(wù)員僅跟業(yè)主通過電話,并未能親自帶業(yè)主來公司的,不算業(yè)務(wù)員業(yè)績,業(yè)務(wù)員來單必須提前半小時在公司辦公室備案,否則視為公司來單。全年完成任務(wù)100萬補發(fā)原扣發(fā)的補助費用。
    (2)在無泄露甲方業(yè)務(wù)秘密的情況下,解除協(xié)議時所有費用將在半年后10天內(nèi)發(fā)放。
    (1)按甲方公司作息制度上下班,加班時禁止玩游戲等或做與工作無關(guān)的事情。
    (2)上班時間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲等或做與工作無關(guān)的事情,違者罰款(視情節(jié)輕重)20—100元。
    (3)服從甲方公司上級主管安排的日常工作和臨時交待的工作,并勤奮工作、團結(jié)同事。
    (4)未經(jīng)公司許可禁止動用公司電腦或預(yù)算等資料,如有違者輕者罰款,重者追究其經(jīng)濟責(zé)任。
    (5)嚴守公司機密,不得出賣公司商業(yè)信息或公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)處以一定數(shù)額的罰款,并予解除本協(xié)議,情節(jié)嚴重者,將送交有關(guān)部門處理。
    (6)遵紀守法、遵守甲方公司制定的辦公室管理制度和員工手冊。
    (7)維護甲方整體形象和利益,不做有損甲方及甲方客戶利益的事,遵守甲方的各項規(guī)章管理制度。
    (8)每天早晚必須到甲方公司匯報工作,外出隨時向甲方報告行蹤。
    (9)乙方如有連續(xù)三個月工作不作為(無業(yè)務(wù)單)或消極怠工,甲方將無條件終止協(xié)議。
    (10)乙方的社會保險,包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等,由乙方自行購買,甲方也可以為乙方代買,但所需的費用將從乙方的待遇中扣除。乙方的個人所得稅由乙方自行負責(zé)。
    (11)乙方解除本協(xié)議時,必須提前3個月通知甲方,并按甲方的要求移交工作,否則甲方有權(quán)扣除乙方的補助費及所有提成。
    (12)乙方的工作范圍詳見甲方制定的.“業(yè)務(wù)員崗位描述”。
    (1)定期對乙方進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
    (2)及時發(fā)放乙方的勞動報酬。
    (3)為乙方提供良好的發(fā)展空間和工作條件。
    (4)根據(jù)運作情況及時做出業(yè)務(wù)調(diào)整。
    (1)乙方必須遵守甲方的考勤制度,按時上班,遲到按每分鐘罰2元計算,遲到罰款超過乙方當(dāng)日基本補助時按扣除當(dāng)日基本補助計算,無請假條或無故不上班按曠工計算,無故曠工三天以上視為自動終止協(xié)議,甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月基本補助及所有提成。
    (2)乙方頂撞、怠慢客戶、工作不負責(zé)任、私自炒單、向工程隊或甲方客戶收取不應(yīng)得費用、泄露甲方機密、違反國家和河源市有關(guān)法規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)處以一定數(shù)額的罰款,并予以留用察看或開除,情節(jié)嚴重者,將送交有關(guān)司法部門處理。
    (4)乙方違反甲方公司制定的各項規(guī)章制度和手冊,遵照規(guī)章制度和手冊的罰則執(zhí)行。
    (5)如果乙方對甲方散布一些不利于甲方的謠言,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月補助,造成重大影響的,甲方將其開除并送有關(guān)司法部門進行處理。
    (6)乙方擅自解除本合作協(xié)議,給甲方造成損失,甲方有權(quán)利要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
    遇下列情況甲方有權(quán)遣散乙方,但必須提前一個月通知乙方或補發(fā)乙方半個月的基本補助(主動終止本協(xié)議的不享受此列)。
    (1)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或轉(zhuǎn)行時。
    (2)甲方因業(yè)務(wù)關(guān)系終止合作時。
    (3)遇不可抗力因素使甲方無法正常營業(yè)時。
    (4)甲方資產(chǎn)重組時。
    本協(xié)議合作期為壹年,即年月日至年月日,合約期滿,雙方合作愉快可續(xù)簽,本合約解釋權(quán)屬于甲方。
    十一、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。如有違反,對方將有權(quán)追究責(zé)任。
    十二、本協(xié)議書一式兩份,雙方各持一份為憑,簽字生效。
    法人代表:
    年月日乙方:(印鑒)年月日。
    業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇十二
    乙方:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
    2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的`要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
    3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
    4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
    5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
    8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
    9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    乙方(簽字):