閱讀是一種很好的學習方式，通過閱讀我們可以開拓自己的視野?？偨Y時應該如何運用具體的例子和實證資料？以下是一些提高語言表達能力的練習和技巧，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇一
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
2017在局黨組的正確領導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務。現將個人年終總結匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省安全生產培訓管理實施細則》、《安全生產培訓管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關安全生產工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務，一是年初時根據市局下達的安全生產培訓任務數和我縣2012年安全生產工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產培訓工作要點》，將培訓任務分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產培訓任務數;四是認真、按時、高效率地做好局領導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務重時，能加班加點努力工作，完成任務;能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務。
四是加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結合本年度培訓工作的內容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數上有所突破，共報名140人，由于人數較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內訓師已達21人，內訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數靈活調整)。
同時制定并完善內訓師管理辦法，規(guī)范內訓師管理制度，每月對已持證內訓師進行至少一場提升培訓，將內訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內訓師的素養(yǎng)修煉(內訓師的使命、內訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練(課程設計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇二
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓班，經過全體學員的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現了兩高一低的特點?？偨Y這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分?？h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調查研究和摸底測試，掌握了學員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內容豐富實用。遵循領導干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了黨建基礎知識、領導科學、市場經濟基礎知識、法律知識、計算機網絡知識、干部公文寫作等七門與學員實際工作緊密相關的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學部分課程，內容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓方法靈活。這期班遵循理論聯系實際的原則，堅持做到課堂教學與社會實踐相結合，系統(tǒng)學習與專題講座相結合，保證了學習效果。特別是在搞好課堂教學基礎上，開展了案例教學和研討活動，提高了教學質量;運用了遠程教學手段，開闊了學員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學員的能力。在蘇州學習考察期間還組織學員開展了“學蘇州經驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領導的一致好評。
四是組織管理嚴格。縣委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學矛盾，做到了學習工作兩不誤，充分展現了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學習風氣濃厚。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、學到了能力、學到了本領。
六是活動豐富多彩。學習中，學員們建立了學習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結，又豐富了學習生活。
通過3個月的學習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學習考察，更新了思想觀念。通過學習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導”和“思路決定出路”的豐富內涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學習考察，學到了工作技能。學習考察以后，大家普遍感到自身市場經濟知識、現代經營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎知識、領導科學知識、法律知識、計算機網絡知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調攻關能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎。
三是通過學習考察，提高了政治素質。3個月的學習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學習和考察，青年干部學會了如何求知，也學會了如何創(chuàng)造，更學會了如何做人，實現了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領導，碰到疑難問題找關系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F在系統(tǒng)學習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務、解決問題、服務群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農業(yè)縣，基礎薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學習考察，學員們對如何加快我縣經濟發(fā)展進行了深入思考和調查研究，都撰寫了考察報告，一些學員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學習考察，強化了責任意識。學習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學習之后如何加速將學習成果轉化為投身縣域經濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學用于為縣域經濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結、務實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內涵。
各位學員：
當前，正處于我縣加速縣域經濟發(fā)展和全面建設小康社會的關鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學習，不斷提高自身素質。
學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學到老，到了臨終還未學了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學習、主動學習、持久學習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎，也都有一定的工作能力和素質，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。要把一切有效時間都用于學習，抓住一切有利時機開展學習。要學好理論，持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學好業(yè)務，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學好技能，重點學好科技知識、經營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質和能力，適應新形勢和新任務對復合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)。
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結。團結是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結誕生希望、凝聚產生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象。
作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一方面是權力的影響力，另一方面是非權力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經濟建設和社會發(fā)展任務艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學習雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航。縣委希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經濟的跨越式發(fā)展，為加速實現全面建設小康社會的目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇三
同志們：
我區(qū)的第三次農業(yè)普查工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，經過全區(qū)各級普查機構的積極努力，已取得階段性成果，受到了市農普辦的充分肯定。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤工作表示誠摯的感謝與親切的慰問！剛才勝旗同志對這次培訓工作提出要求和目標，同志們要按要求高質量的完成工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府向區(qū)政府遞交了目標責任書，希望各級各部門按照今天會議的安排部署和目標責任書的要求，認真抓好落實。下面，我講幾個方面意見。
搞好農普這項重大國情國力調查，對于全面摸清。
“三農”基本情況，準確分析發(fā)展變化，深入研究制約難題，科學探尋方法路徑至關重要。同時，這次普查有四個突出特點：
涉及普通農戶、規(guī)模農戶、農業(yè)經營單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村（居）委會
5
大類。
普查登記指標達
500。
多個，增加了以前沒有的規(guī)模農戶、精準扶貧、土地流轉等新內容，涵蓋了農業(yè)農村經濟社會發(fā)展的方方面面。
首次全面采用智能手持電子設備采集數據，對普查員綜合素質提出了更高要求。
一些農民不愿意透露“家底”，部分企業(yè)注重保護商業(yè)秘密，配合程度不高，普查登記難度加大。這四“更”，決定了這次普查任務異常艱巨，難度前所未有。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務必要充分認識其重要性和復雜性，切實增強責任感和使命感，真正把這項工作放在心里，抓在手中，落到地上。
農普工作政策性強、要求高、難度大，需要全方面提供保障。
要下大力做好指導員和普查員選聘工作，將條件具體化、程序嚴格化；要優(yōu)先從鄉(xiāng)村干部、大學生村官中選聘，充實“兩員”隊伍。要加強業(yè)務培訓，使他們熟練掌握普查內容、方法等相關要求，打造一支過硬的農普隊伍。
按照國家要求，分級負擔第三次全國農業(yè)普查所需經費，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極安排，確保落實普查經費及時足額到位，切實保障普查日常工作、選聘普查員補貼和配備普查設備的需要，為普查創(chuàng)造必要條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證“兩員”數量，加強“兩員”管理，落實“兩員”報酬，確保普查隊伍的相對穩(wěn)定。
17.5。
萬左右鄉(xiāng)村農戶，需要選聘近。
2200。
名左右普查人員，劃分普查小區(qū)個數。
1700。
多個，這就要求各級普查機構要加強普查宣傳的策劃和組織工作，周密制定宣傳計劃，切實把宣傳工作落實到普查的各環(huán)節(jié)、各階段。
12。
月份，全省將開展農業(yè)普查宣傳月和宣傳周活動，逐步將社會宣傳動員工作推向高潮。對集中開展的“農業(yè)普查宣傳月”活動，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門要早做準備，密切配合，從聲勢上效果上達到“積極參與，家喻戶曉”的氛圍，為現場登記階段工作打下堅實基礎。
“兩員”是普查工作的直接承擔者，是獲得準確調查資料的最基礎環(huán)節(jié)，因此農普業(yè)務培訓工作尤為重要。普查人員到位后，為保證培訓效果，區(qū)農普辦要采用下培兩級的方式，組織鄉(xiāng)村普查指導員集中開展業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織轄區(qū)內的普查員參加集中業(yè)務培訓，確保每名普查員夠熟練掌握普查內容和操作流程，圓滿完成普查任務。為確保培訓工作效果和質量，在培訓工作中一定要突出實戰(zhàn)、實用，使受訓人員聽的懂、學得會、能操作。
11。
12。
月
5
號
-12。
月
15。
號完成清查摸底工作，打好農業(yè)普查第一戰(zhàn)役。
要把。
“全、準、真、嚴”的要求貫穿到采集審核處理、公布等各個環(huán)節(jié)?！叭本褪菍ο笠?。要結合清查摸底情況，對普查對象應查盡查，不漏一戶、不漏一企，切實做到全覆蓋?！皽省本褪切畔⒁獪?。要根據指標設置，嚴把統(tǒng)計口徑，詳細查問、認真填寫、逐項登記，并對每個信息反復核實，確保精準無誤?！罢妗本褪菙祿?。要按照《統(tǒng)計法》和《農業(yè)普查條例》的要求，依法依規(guī)開展普查，堅決排除人為干擾，不得虛報瞞報，不得偽造篡改。要認真開展數據質量抽查和評估，對弄虛作假行為，一經發(fā)現，立即查處?！皣馈本褪鞘褂靡獓?。這次普查不少指標涉及被調查對象的商業(yè)和財產隱私，要嚴格限定用于普查目的，不得作為任何單位對普查對象實施處罰的依據；同時，各級農普機構和普查人員要遵循法律規(guī)定、恪守職業(yè)道德，嚴守密、不泄密，切實消除普查對象思想顧慮。
同志們，農業(yè)普查是當前一項重點工作，也是我區(qū)經濟社會發(fā)展一件大事，普查培訓工作至關重要，希望你們不負眾望，集中精力，搞好培訓，并預祝這次培訓工作圓滿成功。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇四
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務素質和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關于對基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學習黨建知識、交流黨建經驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學校黨委向為學校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓，是基層黨組織建設的重要任務，是建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關鍵在人，關鍵在干部。總支、支部書記基層黨組織的“領班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領黨員和群眾完成黨的各項任務的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學校基層黨建工作的責任感和使命感。學校黨建工作事關全局，責任重，任務多。去年，學校對總支(支部)進行了換屆調整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領導崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學歷、職稱等結構也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領導崗位以后，面對的首要任務就是要充分認識高?；鶎狱h組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學校基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務，真誠服務師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內容和活動方式，增強基層黨組織服務教學科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。同志們作為基層黨組織的“領班人”，要帶頭學習，注重積累，既要學習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關于建設基層服務型黨組織、嚴格黨內政治生活等新要求，也要學習黨章、黨的基本知識和黨內有關紀律規(guī)定，還要學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓的學習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導、經驗介紹、案例分析，還安排了現場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓機會，培訓期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關的事，靜下心來，用心學習。大家要結合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學，認認真真學，踏踏實實學，扎扎實實開展討論，真正達到學以致用，增強培訓的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學習型黨組織建設。
同志們，這次集中輪訓內容多、任務重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓任務，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學校黨建工作科學化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學習好、工作好、生活好，并預祝本期輪訓取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇五
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話材料，僅供參考。
尊敬的三位專家，各位老師,同志們：
大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中小學課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝!參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學、進修學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關機或調成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：
大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎教育課程改革，經過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內著手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現，課堂教學出現了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質還有待于進一步提高。
本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。
為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學習培訓，進一步提高專業(yè)素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨干，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。
課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑?，F在，隨著中小學生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。
在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變?yōu)閷W生學習的指導者和配合者。
二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們任重道遠，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。但是，只要我們堅持科學務實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業(yè)做出新的貢獻。
最后，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養(yǎng)的好校長或深受學生喜愛的好老師。
下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。
同志們：
經鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發(fā)展先導區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性。
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發(fā)展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設小康社會和城鎮(zhèn)化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發(fā)展，服務群眾。
二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯系，切實為農村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
七要突出重點，服務大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障?，F在是社會轉型期，經濟快速發(fā)展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題?，F在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
同志們：
按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視，馬縣長在會上作了專門安排，牛縣長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的重要內容。這次培訓集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。
一、關于此次統(tǒng)計業(yè)務培訓的目的。
1.正確認識宏觀經濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。
2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務的現狀。
3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務學習，業(yè)務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術性較強，新時期統(tǒng)計工作的領域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術含量明顯提高，現代的數據傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數據信息生產、管理、發(fā)布和使用的科學化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。
二、關于學習培訓的基本內容和安排。
1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法日程安排。
三、切實提高學習培訓的效果。
這次培訓班，時間雖不長，但學習的內容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學習專業(yè)知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平臺，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成。
學習計劃。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇六
無論是作為學生、教師、員工還是醫(yī)生或者其他職業(yè)都會經歷很多培訓,下面是本站小編給大家整理的培訓會議開幕式講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我縣小學管理干部培訓班和中小學班主任培訓班正式開班了。在此，我代表局黨委表示熱烈祝賀，并希望本屆培訓班辦得圓滿成功!
舉辦這次培訓班，旨在使校長了解當代教育科學發(fā)展的前沿信息，樹立現代科學的教育觀念和管理思想，增強校長對教育方針、政策、法規(guī)的理解和把握能力，進一步提高校長的科學決策能力、組織管理能力、教育科研能力。旨在使廣大班主任更新教育思想和理念，明確新時期班主任工作的特點和要求，進一步了解和掌握不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，掌握現代學校班級管理理論和科學的工作方法，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的研究能力，勝任本崗位工作需要。下面，就培訓學習談幾點意見：
一、提高認識，增強培訓學習的責任感和使命感。
近年來，局黨委高度重視學校領導班子和領導干部隊伍建設，始終把加強干部學習培訓放在突出位置來抓，全縣領導干部、班主任的整體素質有了顯著提升，有力地推動了我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。隨著全國教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》的頒布，我縣教育改革發(fā)展站在了新的起點上，面臨諸多機遇與挑戰(zhàn)。因此，樹立以提高質量為核心的教育發(fā)展觀，注重學校內涵發(fā)展，辦出特色、辦出水平，是教育改革發(fā)展的迫切需要。需要進一步加強干部教師隊伍建設，鼓勵校長和教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，提升學校管理水平，形成教學特色和辦學風格，向教育家辦學轉變。希望參加培訓的同志站在促進全縣教育事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識培訓的重要意義，通過學習，真正使自己的水平有所提高，切實肩負起推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的重任。
二、明確任務，扎扎實實地投入到培訓學習中。
本次培訓歷時兩周，我局與教師進修學校進行了認真策劃和精心準備。教師進修學校組織了高水平專家隊伍進行授課。培訓專家有安徽示范大學的教授，有我局有關股室的負責人，也有在教學一線且經驗豐富的教師和班主任。培訓內容主要包括：教育政策法規(guī);班主任專業(yè)能力研修;心理健康教育指導;班級管理實踐研究，教育政策法規(guī)，學校管理理論與實踐，學校健康教育與校園安全，校長崗位培訓班培訓課程等。培訓采取專家講座、研討交流、學校考察等靈活多樣的形式，注重培訓的針對性和實效性。我相信，這次培訓一定能夠取得預期效果。
三、嚴肅紀律，確保培訓學習取得實實在在的效果。
在座的各位，都是經學校推薦的校長、副校長和中層干部及學校的骨干班主任，是我縣教育改革發(fā)展的中堅力量，肩負著推動全縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的重任。因此，培訓過程中要嚴格要求自己，使本次培訓取得實實在在的效果。
一要端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。當前，同志們日常工作都非常繁忙，現在把大家集中起來進行培訓，體現了局黨委加強領導干部和班主任素質的決心和力度。作為領導干部和班主任一定要緊跟時代步伐，加強學習，博學多才，才能適應工作需要，推動事業(yè)發(fā)展。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情投入到培訓中來;希望珍惜為我們提供的高水平的培訓資源，提高學習的自覺性、主動性，加強理論政策和業(yè)務知識學習，做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所悟、學有所得、學有所成。
二要嚴格培訓紀律，確保學習效果。要嚴格遵守培訓學習各項紀律，做到三個保證。即保證學習時間，在培訓學習期間，沒有特殊情況，不要請假;保證學習內容，在培訓學習中，一定要集中精力虛心學習，力求多學一點，學深一點，全面掌握培訓課程;保證學習質量，大家要結合培訓內容，聯系實際進行思考，使學習內容能及時消化吸收。
三要堅持互幫互學。大家來自不同學校、不同崗位，工作各有所長，各有特色，各有經驗。這次培訓為大家提供了一次難得的交流機會，搭建了一個相互溝通的平臺。希望大家加強溝通和交流，取人之長，補己之短，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
各位領導、同志們、大家好：
為認真學習宣傳中央、省、州、縣支農惠農政策，圍繞社會主義新農村建設目標，以促進農業(yè)增效、農民增收為核心，以農業(yè)結構調整、特色產業(yè)發(fā)展、實用技術培訓和勞務技能提高為重點，創(chuàng)新培訓方式，構建長效機制，提高農民綜合素質，促進煉鐵經濟又好又快發(fā)展。
今天，在縣財政局、縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓中心的大力支持下，我鄉(xiāng)餐飲酒店管理職業(yè)技能培訓班正式開班了，我謹代表煉鐵鄉(xiāng)黨委政府向給予我們關懷、支持的各位領導，向為培訓班付出辛勤勞動的的任課老師、在座的各位學員表示忠心的感謝!
舉辦此次培訓班，是培養(yǎng)農民工、餐飲酒店管理人員、整體素質和技能水平的好機會，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業(yè)務技能大有好處，借此機會，我講幾點要求：一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。二要認真學習。這次培訓班是經過縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓鑒定中心和鄉(xiāng)政府認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。
2大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。最后，再次向給予此次培訓工作支持的縣扶貧辦段副主任、縣職中李副校長和各位老師表示最真誠的謝意，并預祝此次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家!
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全?；鶎狱h組織書記調整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務素質和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關于對基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學習黨建知識、交流黨建經驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學校黨委向為學校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓，是基層黨組織建設的重要任務，是建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關鍵在人，關鍵在干部?？傊А⒅Р繒浕鶎狱h組織的“領班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領黨員和群眾完成黨的各項任務的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學?；鶎狱h建工作的責任感和使命感。學校黨建工作事關全局，責任重，任務多。去年，學校對總支(支部)進行了換屆調整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領導崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學歷、職稱等結構也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領導崗位以后，面對的首要任務就是要充分認識高校基層黨組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務，真誠服務師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內容和活動方式，增強基層黨組織服務教學科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。同志們作為基層黨組織的“領班人”，要帶頭學習，注重積累，既要學習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關于建設基層服務型黨組織、嚴格黨內政治生活等新要求，也要學習黨章、黨的基本知識和黨內有關紀律規(guī)定，還要學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓的學習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導、經驗介紹、案例分析，還安排了現場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓機會，培訓期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關的事，靜下心來，用心學習。大家要結合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學，認認真真學，踏踏實實學，扎扎實實開展討論，真正達到學以致用，增強培訓的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學習型黨組織建設。
同志們，這次集中輪訓內容多、任務重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓任務，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學校黨建工作科學化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學習好、工作好、生活好，并預祝本期輪訓取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我是迎賓支行柜員。能作為員工代表發(fā)言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓即將結束，我們的感觸都很深。
對培訓老師們說再多“謝謝”都不足以表達我們內心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領，讓我們領悟到早會的重要性，做到專業(yè)的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那么的充滿激情和感染力。
身邊的每個同事都在行動著，改變著，進步著，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業(yè)余時間，我們換來的是豐厚的無形資產，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什么呢?當我們看到整齊干凈的營業(yè)網點，而為之打掃到晚上十一點多又算什么呢?只要能看到客戶滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，讓父母高興滿意就是我們應該做的事。
在一線的工作中，我切身的體會到，由于自身的改變而感受到的客戶的改變。積極陽光的心態(tài)，真誠自然的微笑，關注會神的目光，關懷親切的語氣，熟練規(guī)范的操作，這一切只要你能做到，客戶都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。
最后還是要謝謝培訓老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇八
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關領導宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關紀律要求;市委組織部、民政局的有關同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領導班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農村基層組織建設、民主政治建設和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領導，確保工作順利進行。
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結束了，希望大家回去后，認真學習和領會有關法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領會這次培訓會各位領導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領導下，依靠全市農村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質保量地圓滿完成。
謝謝大家。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇九
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數據質量;。
6、固定統(tǒng)計設備，原則所有統(tǒng)計硬件設施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網絡建設和應用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務和監(jiān)督作用。三是要解決經批準的統(tǒng)計調查和日常統(tǒng)計工作所需的經費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。根據國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，組織專業(yè)學習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務指導才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)數量及年經營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓;三是對轄區(qū)糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領導。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業(yè)的領導，要像抓企業(yè)經濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統(tǒng)計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓班圓滿結束!
同志們：
這次全省部門服務業(yè)統(tǒng)計工作會議，是在全面落實省委、省政府關于“敲開核桃、一業(yè)一策”推動服務業(yè)轉型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結20xx年全省部門服務業(yè)統(tǒng)計工作情況，通報20xx年部門服務業(yè)統(tǒng)計工作先進單位和先進個人考核結果，部署20xx年各項工作任務，培訓全省服務業(yè)統(tǒng)計報表制度等相關業(yè)務，審核20xx年部門服務業(yè)統(tǒng)計年報數據，更好地推動服務業(yè)統(tǒng)計工作的開展。下面，根據會議安排，我講幾點意見，供大家參考。
一、積極作為，20xx年我省服務業(yè)發(fā)展取得了新成效。
20xx年，面對復雜多變的經濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關于加快服務業(yè)發(fā)展的一系列決策部署，加強組織領導，強化政策措施，推進轉型升級，促進了全省服務業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)服務業(yè)實現平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務業(yè)實現增加值25840億元，同比增長8.9%，高于gdp增速0.2個百分點，高于全國0.7個百分點。服務業(yè)增加值占gdp的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務業(yè)對gdp增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經濟增長3.3個百分點。
(二)服務業(yè)投資保持平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務業(yè)完成固定資產投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務業(yè)完成投資占全省固定資產投資比重為47.1%。
(三)現代服務業(yè)發(fā)展加快。20xx年，金融業(yè)實現增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占gdp比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業(yè)實現旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業(yè)務收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務外包。
合同。
執(zhí)行金額55億美元，增長39.2%。
(四)服務業(yè)稅收貢獻加大。20xx年，全省服務業(yè)實現稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務業(yè)稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務業(yè)實現地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。
今年一季度，全省服務業(yè)運行總體平穩(wěn)，服務業(yè)增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，發(fā)展的質量效益不斷提高。一是，服務業(yè)增加值增速提高，占比提升。全省服務業(yè)實現增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務業(yè)增加值占全省生產總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務業(yè)投資穩(wěn)定增長。全省服務業(yè)完成固定資產投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務業(yè)完成投資占全省固定資產投資比重為46.5%。三是，服務業(yè)重點行業(yè)運行平穩(wěn)。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務外包執(zhí)行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。
可以說，20xx年，是全省推動服務業(yè)加快發(fā)展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，也是各有關部門、單位和企業(yè)共同努力、狠抓落實的結果，對于去年全省的服務業(yè)工作，省委、省政府領導給予了充分肯定。在此，我代表省服務業(yè)辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結協(xié)作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現服務業(yè)轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標作出新的積極貢獻。
二、充分認識，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作意義重大。
近年來，省政府十分重視服務業(yè)統(tǒng)計工作，先后出臺了《關于進一步加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)、《關于加強基層基礎統(tǒng)計工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2〕65號)和《關于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)等一系列文件。省發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門把改善和加強服務業(yè)統(tǒng)計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數據能夠客觀準確地反映我省服務業(yè)發(fā)展的實績。省直各相關部門，進一步強化部門統(tǒng)計責任，加大工作力度，在完善統(tǒng)計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務業(yè)統(tǒng)計工作的質量不斷提高，提供的各項數據，為全省科學編制中長期規(guī)劃，確定重點行業(yè)及優(yōu)化經濟結構起到了很好的指導作用，為促進全省服務業(yè)加快發(fā)展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數行業(yè)主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關于全面推進全省服務業(yè)轉型升級決策部署的要求出發(fā)，進一步充分認識開展好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義，促進部門服務業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
第一，加強服務業(yè)統(tǒng)計工作，是貫徹執(zhí)行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務業(yè)是現代產業(yè)體系的重要組成部分，只有推動服務業(yè)加快轉型發(fā)展，才能進一步強化集約發(fā)展能力，推進節(jié)能減排，才能推動全省產業(yè)結構的轉型升級。20xx年，省政府出臺了《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務業(yè)發(fā)展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務業(yè)統(tǒng)計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務業(yè)發(fā)展水平的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，大力推進服務業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計。這就要求，我們服務業(yè)各行業(yè)主管部門，必須把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務業(yè)重點行業(yè)、新興產業(yè)的統(tǒng)計，建立行業(yè)統(tǒng)計和運行監(jiān)測分析季報、年報制度，促進統(tǒng)計信息的交流與資源共享，提高統(tǒng)計數據的時效性和準確性，對服務業(yè)發(fā)展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據。
第二，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作，是監(jiān)測行業(yè)發(fā)展，促進重點行業(yè)轉型發(fā)展的必然要求。服務業(yè)涉及行業(yè)眾多，面向國民經濟的各個部門，為生產、流通、消費等各個環(huán)節(jié)提供服務，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產業(yè)融合發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)共同繁榮，提升全省經濟整體質量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業(yè)一策”全面推動服務業(yè)轉型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養(yǎng)老、科技、教育培訓、體育、醫(yī)療、批零餐飲、房地產、法律咨詢、會計審計、知識產權等17個重點行業(yè)和領域實施轉型升級，這些行業(yè)和領域是今后我省服務業(yè)發(fā)展的重點產業(yè)，也是服務業(yè)統(tǒng)計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務業(yè)行業(yè)眾多、經濟成分復雜、經營業(yè)態(tài)多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計口徑等因素限制，部門統(tǒng)計還無法完全準確地反映行業(yè)發(fā)展現狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務業(yè)發(fā)展目標和任務提出了明確的要求。從省統(tǒng)計局根據部門提供的行業(yè)數據測算情況來看，各部門擔負的行業(yè)發(fā)展責任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作，切實把行業(yè)發(fā)展情況通過實實在在的數據體現出來。
第三，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，有助于實現行業(yè)科學管理。從部門職責來看，各部門都有負責統(tǒng)計本行業(yè)發(fā)展情況，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行行業(yè)監(jiān)管的職能。此外，省統(tǒng)計局制定的《山東省服務業(yè)統(tǒng)計報表制度》，對各部門的統(tǒng)計職責、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內容等作了詳細界定，為部門開展統(tǒng)計工作提供了法律依據和技術指導。開展部門服務業(yè)統(tǒng)計，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業(yè)管理的必然要求。各部門應從本部門、本行業(yè)入手，加強和改進統(tǒng)計方法，及時了解全行業(yè)發(fā)展情況，為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善配套政策措施，實現行業(yè)科學管理，爭取主動性。
三、加大措施，切實做好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作。
推動服務業(yè)加快發(fā)展，是各部門需要共同努力完成的重要任務，而統(tǒng)計工作是其中的一項重要基礎性工作，這項工作責任大，任務繁重。各部門作為行業(yè)的主管部門，職責是否落實，決定著各部門、各行業(yè)的數據是否能夠真實反映服務業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要根據職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務業(yè)統(tǒng)計調查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務業(yè)統(tǒng)計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統(tǒng)計工作，我再強調幾點。
一是加強組織領導，充實統(tǒng)計工作力量。各部門要根據省政府辦公廳《關于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)、《關于進一步加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)和《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業(yè)的服務業(yè)統(tǒng)計工作的組織領導，協(xié)調推進所轄服務業(yè)行業(yè)統(tǒng)計工作。省委、省政府主要領導多次強調服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業(yè)服務業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務業(yè)統(tǒng)計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調業(yè)務水平高、責任心強的同志從事部門統(tǒng)計工作，明確本部門專、兼職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人，為搞好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作提供保障。
三是加強聯系溝通，提高核算基礎數據的質量。部門服務業(yè)行業(yè)數據是省統(tǒng)計局進行增加值核算的基礎，各部門在做好行業(yè)數據統(tǒng)計的同時，要加強與省統(tǒng)計局的聯系與溝通。目前，國家已建立了全國統(tǒng)一的國民經濟核算制度和數據質量評估體系，服務業(yè)增加值核算與評估的基礎資料主要來源于各相關部委。因此，各行業(yè)主管部門應根據自身業(yè)務特點，進一步明確部門統(tǒng)計調查各環(huán)節(jié)、各崗位的質量標準和技術規(guī)范，構建覆蓋全面、基礎扎實、程序規(guī)范、責任明確的數據質量控制體系，積極做好行業(yè)數據的審核與評估，切實增強主要數據之間的協(xié)調性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數據與上報省統(tǒng)計局的數據一致，全面提高全省服務業(yè)增加值核算的基礎數據質量。
四是加強調查研究，為領導決策提供科學依據。各部門、各單位，要建立健全行業(yè)數據統(tǒng)計調查制度，制定科學的調查方法，確保統(tǒng)計數據的全面性、準確性、時效性。要深入實際調查研究，強化對調查數據的分析評估，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據數據變動情況，分析促進發(fā)展的優(yōu)勢和阻礙發(fā)展的因素，關注統(tǒng)計數據與經濟發(fā)展趨勢匹配情況，為領導決策提供科學依據，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
五是落實目標任務，強化部門服務業(yè)統(tǒng)計考核。為順利完成服務業(yè)發(fā)展年度目標，我們每年都給省有關部門分解下達服務業(yè)發(fā)展指標和任務，請各有關單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務目標。今年，根據服務業(yè)發(fā)展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務業(yè)發(fā)展績效考核辦法》進行了修改完善，現已經省政府常務會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發(fā)。新的考核辦法對不符合現代服務業(yè)發(fā)展特點趨勢的指標體系進行了調整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發(fā)揮考核的評價、導向和激勵作用，既看實實在在的業(yè)績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務業(yè)統(tǒng)計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學化、規(guī)范化，上水平、上臺階。
同志們，推進服務業(yè)加快轉型升級是一項艱巨的戰(zhàn)略任務，這需要我們各部門創(chuàng)新思路，更新觀念，更需要我們統(tǒng)計工作者的團結協(xié)作和扎實工作，切實把服務業(yè)發(fā)展成果用實實在在的數據反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領導下，抓住機遇，積極作為，努力開創(chuàng)我省服務業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為實現我省服務業(yè)的加快轉型發(fā)展做出應有的貢獻!
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統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十
各位領導、同志們：
首先，值此圣誕元旦雙節(jié)來臨之際，請允許我代表區(qū)統(tǒng)計局全體工作人員，對大家一年來對我局工作的關心、支持和理解表示由衷的感謝，并祝大家圣誕快樂、元旦快樂!這次全區(qū)統(tǒng)計年報工作會議，主要是傳達貫徹全市統(tǒng)計年報工作會議精神，部署和培訓xx年報和xx年定期報表任務，交流工作經驗，研究探討做好明年統(tǒng)計工作的思路和措施。這次會議培訓的效果，對我區(qū)統(tǒng)計年報和統(tǒng)計定期報表工作有著重大影響。希望與會同志集中精力，專心致志，認真學習，認真思考，準確理解和掌握培訓內容。下面，我先講幾點意見，供大家參考。
一、xx年全區(qū)統(tǒng)計工作回顧。
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市統(tǒng)計局的關心指導下，在全區(qū)各行業(yè)的統(tǒng)計人員的支持和配合下，區(qū)統(tǒng)計局以參加全區(qū)第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和國家、省市統(tǒng)計工作會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府“三大工作重點”和“七條工作主線”，積極應對國際金融危機，解放思想，創(chuàng)新工作方法，嚴格做好經濟運行分析監(jiān)測，做好對上級領導、區(qū)直部門、基層企業(yè)的三級服務，較好地完成了各項工作任務。xx年，區(qū)統(tǒng)計局被評為全國統(tǒng)計工作先進集體、全國第二次經濟普查先進集體；全省統(tǒng)計基層基礎建設先進集體、全省統(tǒng)計協(xié)會先進集體；青島市文明機關標兵。阜新路辦事處等5個單位被評為全省第二次經濟普查先進集體，5位同志被為全國第二次經濟普查先進個人；1位同志被推薦為全省統(tǒng)計工作先進個人，1位同志被推薦為全省統(tǒng)計基層基礎建設先進個人。這些成績與在座的各位克服諸多困難，統(tǒng)籌兼顧，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，支持、配合統(tǒng)計工作是分不開，借此機會，我受淳于局長的委托代表四方區(qū)統(tǒng)計局全體人員向在座的各位同仁表示衷心感謝。
(一)加強對重點行業(yè)監(jiān)控，建立經濟運行質量監(jiān)測機制。
一是做好房地產投資統(tǒng)計監(jiān)測。加強與職能部門溝通協(xié)調，從項目立項到工程進展及時掌握全區(qū)重大投資項目最新信息，建立完善房地產固定資產投資“一企一檔”，不定期地到重點建設工程現場，實地核實工程進展、形象進度，掌握全區(qū)房地產投資統(tǒng)計的最新變化。二是做好批零、餐飲、專業(yè)市場及文化、中介服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。分析當前經濟形勢，探討經濟危機大環(huán)境下區(qū)域經濟發(fā)展的新思路，對經濟指標運行進行預判，并對各單位新形勢下如何開展統(tǒng)計工作提出指導性意見和建議。三是做好工業(yè)、能耗統(tǒng)計監(jiān)測。密切關注“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”對我區(qū)工業(yè)規(guī)模的影響以及節(jié)能減排等工業(yè)、能源統(tǒng)計指標運行態(tài)勢，并到基層企業(yè)進行實地調研，及時撰寫統(tǒng)計分析，為區(qū)領導和經濟部門準確了解全區(qū)工業(yè)及節(jié)能減排提供準確資料。
(二)加強民生統(tǒng)計監(jiān)測，建立科學統(tǒng)計新模式。
今年以來，在全區(qū)統(tǒng)計工作者的配合支持下，區(qū)統(tǒng)計局相繼開展了城鎮(zhèn)住戶調查、勞動力調查、文化產業(yè)調查、旅游業(yè)調查、工業(yè)品價格調查、社情民意調查及企業(yè)家景氣調查等一系列涉及民生的專項調查，為上級領導制定各項惠民政策提供了翔實的數據資料。
同時，區(qū)統(tǒng)計局還積極配合做好市績效考核電話民意調查、全市“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、組織工作滿意度測評等行風測評工作，贏得了有關評議組織單位的高度評價。
(三)多措并舉，全力以赴做好全國第二次經濟普查工作。
今年，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)“重中之重”就是做好第二次全國經濟普查工作，在各街道、社區(qū)普查人員的積極努力和全區(qū)報表單位的全力配合下，克服時間緊、任務重、配合率低等實際困難，多措并舉，層層落實，圓滿完成了從宣傳發(fā)動、入戶登記、審核錄入、匯總上報到迎接國家、省市質量抽檢等環(huán)節(jié)的工作，被評為全國第二次經濟普查先進集體。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十一
同志們：
素質教育及崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生、保健、教學、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所?？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)療機構、婦產科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產916萬元。醫(yī)院現有在職職工143人，專業(yè)技術人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術人員3人，中級職稱專業(yè)技術人員21人，初級86人。醫(yī)院設有內科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業(yè)務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經濟水平的提高有直接的關系外，還與廣大醫(yī)務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的基礎。
充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作?，F在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農牧民服務。
人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質、業(yè)務素質、身體素質好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關系，正確認識付出與回報的關系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮斗。
時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫(yī)師。
當同志們步入醫(yī)學殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創(chuàng)建學習型單位，爭當學習型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。
第二，要有高超的醫(yī)術。臨床醫(yī)學是一門實踐性很強的學科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學是一門藝術，只有那些勤于學習，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！迸R床醫(yī)學需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫(yī)學前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結果。
第三，要有嚴謹的醫(yī)療作風，良好的服務態(tài)度。醫(yī)學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學教育的頑癥。專家們總結幾十年來醫(yī)學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業(yè)教育，使學生們學術視野不寬，專業(yè)基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人。
以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本?！边@段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思?！比松辰绫憩F在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄。基辛格對周恩來的回憶說，他現在還時常回憶起跟周恩來相處的那些日子。他現在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝于關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名?？茖W技術發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫(yī)學界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子。
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止?！彼麄冞@些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。
當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十二
同志們：
按照全省統(tǒng)一安排部署，我市保持共產黨員先進性教育活動已正式啟動。為了保證先進性教育活動深入扎實、健康有序地開展，市委決定向參加第一批先進性教育活動的20個縣區(qū)、73個市直單位和15個中省屬單位派出12個督導組。今天，市委召開先進性教育活動督導組培訓會議，主要目的是為了使大家對先進性教育活動的重要性和緊迫性有更深刻的認識，準確理解政策，牢牢把握工作重點，掌握科學有效的工作方法，從而保證先進性教育活動取得實效。下面，我代表市委先進性教育活動領導小組講三點意見。
一、提高思想認識，增強責任意識。
黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執(zhí)政地位的鞏固。深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央深入研究新時期的形勢、任務以及黨員隊伍狀況，審時度勢、深思熟慮作出的重大決策，是提高黨的執(zhí)政能力的一項基礎性工作。這次先進性教育活動是改革開放以來在全黨開展的人數最多、規(guī)模最大的一次集中教育活動。我市有30多萬黨員，參加第一批教育活動的黨員近4.4萬名。如何在較短的時間內，高標準、高質量、圓滿完成先進性教育任務，是對我們組織領導能力、創(chuàng)新落實能力的嚴峻考驗。當前，隨著形勢的發(fā)展，黨員隊伍狀況、黨員的思想觀念和生活方式都發(fā)生了很大變化，對黨的先進性提出了新的更高要求;同時，全面建設小康社會的偉大實踐和我市實現跨越式發(fā)展的宏偉工程，對黨員先進性也提出了新的更高要求。面對新形勢和我市跨越式發(fā)展的新任務，全市各級黨組織和黨員隊伍總體上是適應的，是有戰(zhàn)斗力的，但是也存在著許多不相適應、不相符合的問題。特別是縣級黨政機關和市直部門、事業(yè)單位，有些不適應和不符合的問題還比較突出。第一批開展先進性教育的對象，既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者，也是地方經濟社會發(fā)展的決策者，保持這部分黨員干部的先進性，事關張家口的興衰大業(yè)，事關人民的根本利益。同時，這批單位涉及市、縣兩級黨政機關，領導干部多，黨員比例大，教育對象的文化層次和政策水平也比較高。因此，第一批先進性教育是整個先進性教育的重中之重，第一批先進性教育的成效決定著整個先進性教育的成效。搞得好，不僅可以積累好的經驗，對第二、第三批的先進性教育活動產生示范作用，還有利于黨政機關騰出手來集中精力抓好后兩批的教育活動，更為重要的是能夠為全市先進性教育活動的縱深開展和實現跨越式發(fā)展的宏大目標打下良好的組織基礎、思想基礎、工作基礎和群眾基礎。
按照黨性強、作風好、熟悉黨務工作的條件要求，市委精心挑選了36名同志組成12個督導組。督導組組長全部由政策理論水平較高、工作經驗豐富的處級干部擔任，這是市委對大家政治上的信任和工作上的肯定。希望大家一定要保持清醒的頭腦，要看到教育活動的艱巨性，認識到肩負的重要責任，以高度的自覺性投入到工作中去，扎實開展工作，認真幫助活動單位開展好教育，真正收到“黨員受教育、群眾得實惠、組織增活力、經濟快發(fā)展”的實效，不辜負市委對大家的殷切厚望。
二、認真履行職責，精心督促指導。
市委督導組在市委先進性教育活動領導小組的領導下，全程參與、督導各縣區(qū)和市直各單位教育活動的開展。主要職責有四項：一是了解掌握先進性教育活動的進展情況，向所去縣區(qū)和單位提出意見和建議;二是總結和推廣先進性教育活動的經驗，用典型指導工作;三是及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決;四是及時向市委先進性教育活動領導小組反饋情況，當好參謀。在具體工作中，要注意把握以下幾點。
第一，要緊緊依靠當地黨組織開展工作。這次全省先進性教育活動，是在市委的統(tǒng)一領導下，按照黨組織隸屬關系組織實施的。各縣區(qū)各單位的先進性教育活動，在各級黨組織領導下進行，但督導組也負有重要責任。督導組要在市委先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去縣區(qū)和單位黨組織開展工作，做到既認真負責地做好工作，又不包辦代替。要敢于堅持原則，該說話時要說話、該表態(tài)時要表態(tài)，該提醒的要提醒、該管的事要管，協(xié)助派駐縣區(qū)或單位黨組織做好工作，把好關。要注意工作方式，多與派駐縣區(qū)或單位黨組織溝通，尤其是督導組組長和黨委(黨組)書記、主管這項工作的同志，要在思想上達成共識、工作上形成合力。各督導組要加強與所去縣區(qū)和單位先進性教育活動辦公室的聯系，多出點子多幫助，共同研究解決工作中的各種問題，把教育活動組織好、指導好、開展好。
第二，要把調查研究作為開展督導工作的基本方法。搞好先進性教育活動，加強黨的先進性建設，是新的歷史條件下黨的建設面臨的新的重大課題，隨著這項活動的逐步展開和深化，必然會遇到一些新情況、新問題。只有開展深入的調查研究，才能更好地了解情況、掌握政策，有的放矢地加以指導。為此，督導組同志要經常深入基層，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面意見，了解掌握第一手資料。要適應不同層次、不同類型黨員和群眾的實際情況，采取靈活多樣的方式方法，多渠道、多途徑收集各種信息。要及時發(fā)現教育活動中存在的問題，與所去地方和單位的同志共同分析產生問題的原因，研究解決的辦法，并督促指導他們盡快解決，從而使督導的過程成為及時發(fā)現問題和解決問題的過程。
第三，要全面準確地理解執(zhí)行有關政策。這次先進性教育活動涉及面廣、政策性強、影響深遠，要確?；顒咏】蛋l(fā)展、不走過場、不出偏差，必須牢牢把握中央和省、市委關于開展活動的總體要求，全面準確地理解和執(zhí)行有關政策。可以想見，這么大規(guī)模的活動開展起來以后，各地各單位可能會提出一些具體的問題。對此，督導組的同志頭腦一定要非常清醒。要在認真學習文件，深刻理解、全面掌握中央和省、市委各項政策和要求的基礎上，充分發(fā)揮把關作用，使教育活動沿著健康的軌道發(fā)展。這次教育的一個很重要的原則就是堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關，不搞群眾運動，在實際操作中，要防止兩種錯誤傾向：一是防止搞派性;二是防止好人主義和形式主義，放松要求，降低標準，得過且過。對這兩種傾向，各督導組從一開始就要引起高度重視，注意掌握動態(tài)，搞好督察和指導。要指導各地處理好對黨員干部嚴格要求與保護支持的關系，對那些在工作中堅持原則、敢抓敢管的黨員干部，要注意保護，不能挫傷他們的積極性，要注意全面客觀準確地分析評價黨員，注意區(qū)分一時一事的表現和長期一貫的表現，注意區(qū)分主觀因素、客觀因素和歷史因素，不能以偏概全，不能采取以票取人或末尾淘汰等簡單化的做法。這次活動不搞一個單獨的組織處理階段，對確需進行組織處理的黨員，要嚴格把握政策界限，嚴格按黨內條規(guī)辦事。
第四，要創(chuàng)新督導工作的方式方法。過去我們在黨內開展的一些教育活動，積累了不少行之有效的經驗和做法。這次集中教育活動與以往相比，教育對象有新的特點，教育活動有新的要求。同時，各地各單位情況不同，特點各異，中央和省、市委的工作部署不可以涵蓋所有的情況。大家下去后，要緊密結合所去縣區(qū)和單位的實際，切實增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地做好督導工作。工作中要做到“三個結合”：一是繼承與創(chuàng)新相結合。既學習借鑒過去開展集中教育活動的好做法好經驗，又根據現實社會生活、黨內生活、黨員隊伍自身的發(fā)展變化，針對這次活動的特點，用與時俱進的精神，不斷研究新情況，解決新問題，提出新方法，創(chuàng)造新經驗。二是貫徹上級精神與各縣區(qū)各單位實際相結合。要認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于開展先進性教育活動的部署和要求，不折不扣地完成好“規(guī)定動作”。同時又要大膽探索行之有效的方式方法，豐富活動內容，做好“自選動作”。三是發(fā)揮督導組指導把關作用與尊重群眾的首創(chuàng)精神相結合。要增強思想敏銳性，善于捕捉活動中的亮點，深入挖掘和完善新鮮做法，及時總結和推廣成功經驗，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動整個教育活動深入扎實開展。
第五，要注意把握督導工作的重點。督導組既要全面掌握情況，全程參與活動，又要在教育活動的重點環(huán)節(jié)上加強指導、嚴格把關。一是要認真審核所去縣區(qū)和單位教育活動的實施方案。督導組下去后，要對教育活動的實施方案、主要負責同志在動員會上的講話稿進行審核，看中央精神和省、市委要求是否得到有效貫徹，需要解決的問題是否找準，領導帶頭的措施是否落實，各項保證措施是否到位。需要說明的是，縣區(qū)委要制定領導班子參加活動的專門方案，也可以在總體方案中專門對縣區(qū)委成員參加活動提出措施和要求。實施方案和領導班子成員參加教育活動方案經督導組審核后，報市委先進性教育辦公室備案。二是要督促各縣區(qū)各單位領導班子成員帶頭參加教育活動。領導干部能否帶頭參加、當好表率，對搞好先進性教育活動有著十分重要的示范和導向作用。督導組要督促黨員領導干部以普通身份參加所在黨支部的活動，又以黨員領導干部身份參加所在領導班子的活動，做到親自給黨員講黨課或做專題報告，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。三是要切實加大對分析評議這個關鍵階段的督導力度。要堅持高標準、嚴要求，督促所去縣區(qū)和單位認真抓好自我剖析、征求群眾意見、開展談心活動、召開民主生活會等具體工作，使黨員看到自己在發(fā)揮先鋒模范作用上的差距，找準存在的問題和原因，為整改提高奠定良好的基礎。
第六，要加強與市委先進性教育辦公室指導組的聯系。各督導組對所去地方和單位工作進展情況、活動中的經驗做法、存在的問題，以及督導組的工作情況、對全市教育活動的建議等，及時向市委先進性教育辦公室反饋。對各縣區(qū)各單位請示的問題，督導組可以根據有關文件精神認真研究后給予答復，不好把握、拿不準的，要向市委先進教育辦公室請示。
三、加強自身建設，樹立良好形象。
必須始終高度重視督導組的自身建設，建設一支政治堅定、作風嚴謹、工作扎實的督導工作隊伍。每一名督導組成員都要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，把開展督導工作的過程作為接受教育的過程、聯系群眾的過程、鍛煉提高的過程，要在認真履行督導職責、扎實開展督導工作中體現出共產黨員的先進性。這里，就加強督導組自身建設提幾點要求。
一是要切實加強學習。學習是開展工作的前提，是提高水平的基礎。督導組的同志包括督導組組長，雖然有著比較豐富的領導經驗和黨務工作經驗，但開展先進性教育是一項全新的工作，還需要一個熟悉和適應的過程，這次培訓給大家提供了一個很好的學習機會，但時間有限，還不能完全滿足工作的需要，而且隨著教育活動的不斷深入，還會遇到許多新情況、新問題。所以，督導組必須把加強學習作為一項緊迫的任務，并貫穿于督導工作的始終。培訓結束后，大家要邊工作邊學習，繼續(xù)認真學習好中央和省、市委有關文件，學習好中央和省、市委領導同志的重要講話，學習好《保持共產黨員先進性教育讀本》，要力求學得更深一些，更透一些，真正吃透精神實質，準確掌握各項要求，取得指導工作的主動權。要虛心向進駐單位的黨組織學習，向群眾學習，向實踐學習，切實在督導組內部形成一種勤奮學習、善于思考、不斷提高的濃厚氛圍。
二是要形成工作合力。督導組要顧大局、講團結、互相關心、互相幫助、取長補短、形成合力。要注意經常交流思想，及時溝通情況，重要問題堅持集體研究決定，運用好集體的智慧和力量。督導組成員要尊重組長的領導，遇事要多向組長請教;組長要關心愛護年輕同志，對他們多指導、多支持、多幫助。要建立健全督導組內部的學習制度，工作匯報制度、定期研究工作制度和請銷假制度，規(guī)范工作程序，規(guī)范每個成員的行為。培訓會后，各督導組要根據各自情況，研究制定工作計劃，把本組負責督導的每個單位，每個階段的工作都提前謀劃好、安排好，做到有條不紊、忙而不亂。
三是要嚴格遵守紀律。紀律嚴明，才能帶出過硬的隊伍，才能無往而不勝。督導組要順利完成市委賦予的督導任務，必須有嚴格的組織紀律作保證。工作中，大家要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格按照中央和省、市委的要求辦事，按照有關規(guī)定開展工作、反饋情況、答復問題。要模范地執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，不接受超標準接待，不接受影響公務的宴請，不收受禮品，不參加高消費活動。市委先進性教育辦公室要制定督導工作守則，希望各組嚴格遵照執(zhí)行。督導組組長要切實負起責任，市委先進性教育辦公室要加強檢查，對督導組成員做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
四是要提倡奉獻精神。中央20號文件對在新的歷史條件下共產黨員如何保持先進性作了明確闡述，強調要“立足崗位、無私奉獻”。作為先進性教育活動督導組的同志，要帶頭體現共產黨員的先進性，發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)、無私奉獻精神，認真開展督導工作，圓滿完成督導任務。大家要把參與督導先進性教育活動的過程，作為自己躬身實踐“三個代表”重要思想的過程，作為自己保持和體現共產黨員先進性的過程，認真負責，扎實工作，任勞任怨，無私奉獻，在每一項具體的督導工作中體現先進性，通過每一項具體的實踐鍛煉增強自身的先進性。
同志們，對這次保持共產黨先進性教育活動，中央和省、市委非常重視，要求很高;人民群眾非常關注，寄予厚望。督導組肩負的任務艱巨而光榮。我相信，只要大家牢記使命、恪盡職守、同舟共濟、扎實工作，就一定圓滿完成先進性教育活動督導任務，向市委交出一份滿意的答卷。
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統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十三
各位家人們：
大家上午好!
為適應文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現有加盟店做好門店運營和管理，真正實現加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：經驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現個人價值的同時幫助文化公司共同實現傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十四
同志們：
經礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓班，參加培訓班的包括我礦信訪工作領導小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學習一下國務院《信訪條例》。
今天的培訓班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓班的各項任務。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學習，今天學習內容主要有兩個方面，一是學習一個國務院《信訪條例》，二是交流幾篇有關信訪知識的文章，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。
下面我們首先學習一下《信訪條例》，讀本已經發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內容和大家共同學習一下。
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!經礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓班，參加培訓班的包括我礦信訪工作領導小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學習一下國務院《信訪條例》。
今天的培訓班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓班的各項任務。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學習，今天學習內容主要有兩個方面，一是學習一個國務院《信訪條例》，二是交流幾篇有關信訪知識的文章，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。
下面我們首先學習一下《信訪條例》，讀本已經發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內容和大家共同學習一下。
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十五
同志們：
在全市系統(tǒng)各項工作進入最后沖刺和年終煞尾的關鍵時刻，市局決定，專門拿出一天的時間，對全系統(tǒng)綜合室主任暨宣傳信息員進行專題培訓，并邀請了上級主管部門和市宣傳單位的行家里手為大家講課，充分說明了黨組對此項工作的高度重視，希望大家要珍視這一難得的學習培訓機會，認真學習，深入領會，達到不斷充實、提高。這次培訓旨在適應工商轉型要求，切實提高系統(tǒng)綜合室主任及宣傳骨干的綜合素質，推進全市工商事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、充分認識新形勢下綜合室和宣傳工作的極端重要性，增強緊迫感和責任感。
(一)加強綜合室和宣傳工作是適應工商新轉型的需要。“兩費”停收，工商工作轉型后，我局進行了機構整合，將__個巡查中隊全部整合到__個基層分局、所，并按照“一室兩隊”的模式開始了正常運作，綜合室的重要性十分明顯地凸現出來，轉型后所設立的綜合室是各單位的中樞神經，因此，加強綜合室工作顯得尤其迫切重要。凡事有為才有位，有位必有為。只說不做難有為，只做不說難有位，所做的工作只有通過宣傳展示出去，讓群眾知曉，才能產生良好的社會效應。近年來，社會公眾對工商部門了解不夠，對工商部門在優(yōu)化準入服務、打造精品名牌、加強消費維權、服務新農村建設等方面所做的工作和發(fā)揮的作用還比較模糊或一知半解。鑒此，我們只有樹立“一手抓工作，一手抓宣傳”和“立足工商、面向社會”的理念，通過唱響主旋律，打好主動仗，展示大作為，才能樹立良好的部門形象，提高工商地位，有效推動各項工作的順利開展。
(二)加強綜合室和宣傳工作是提高工商工作執(zhí)行力的需要。綜合室是各基層單位重要的綜合辦事機構，是承上啟下，協(xié)調左右，聯系上下的橋梁和紐帶，是面向社會的重要“窗口”。作為綜合室主任必須參與政務、管理事務、搞好服務，熱心、細心地做好上下聯系和溝通協(xié)調工作，不斷提高辦事效率。作為宣傳工作對動員力量、凝聚力量、整合力量非常重要。要善于借助宣傳力量，“借眼借筆”、“借力造勢”，更好地推進工商監(jiān)管服務工作。今年，我局按照××市委、市政府打造創(chuàng)業(yè)之都的要求，推出了__條服務全民創(chuàng)業(yè)舉措，并通過媒體、網絡等宣傳載體，加強宣傳，搞好溝通，發(fā)動力量，增強合力。爭取市政府召開了培育市場主體促進全民創(chuàng)業(yè)大會，由于宣傳有力，各項服務舉措得到了相關職能部門的支持，如在勞動部門支持下，為___名個私業(yè)主辦理了養(yǎng)老保險，在金融部門的大力支持下，為企業(yè)辦理動產抵押登記__件，為企業(yè)融通資金____余萬元，使全國首家農銀村鎮(zhèn)銀行成功落戶××。
(三)加強綜合室和宣傳工作是引領工作方向優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的需要。綜合室的職責主要是為領導決策服務。我們的主要工作是什么，朝哪個方面去努力，工作方向尤為關鍵。一個時期宣傳什么，就是一個時期的輿論導向，就會引領一個時期的工作方向，綜合室主任要善于做好這方面的的工作。工商部門是政府主管市場經濟和行政執(zhí)法的重要職能部門，執(zhí)法監(jiān)管的工作重心總是要圍繞黨委、政府的中心工作，在服務科學發(fā)展、服務民主、改善民生、促進和諧等方面發(fā)揮職能作用和部門優(yōu)勢，宣傳的工作重點也應圍繞職能重心展開。全市系統(tǒng)的宣傳信息骨干要具備敏銳的“職業(yè)敏感性”和去粗取精、去偽存真、沙里淘金的本領，努力找準發(fā)揮工商職能與服務經濟社會又好又快發(fā)展的結合點，牢牢圍繞推進新型工業(yè)化、實施精品名牌戰(zhàn)略、服務社會主義新農村建設、促進和諧××建設等熱點焦點，加大職能宣傳力度，切實引領輿論方向，促進自身建設和服務發(fā)展的雙贏。同時，要通過正面的典型宣傳，展示工商部門整頓市場經濟秩序和服務地方經濟發(fā)展的成果，贏得黨委、政府的重視和社會各界的理解與支持，為工商部門監(jiān)管執(zhí)法創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、認真履行綜合室主任職責，不斷加大輿論宣傳力度，為促進工商轉型作出特殊貢獻。
(一)認真履行綜合室主任職責促進工商轉型。
綜合室擔負著上傳下達、組織部署、綜合協(xié)調、督辦落實等重要職責，綜合室主任一定要堅持從嚴要求，認真履行好職責。借此機會，就如何做好綜合室工作提三點要求：
_、熱愛本職，增強“四種意識”。腳踏實地，熱愛本職，是做好各項工作的前提。只有熱愛綜合室工作，切實增強“四種意識”，才能積極主動地做好綜合室工作。一是增強大局意識。綜合室的工作事事都牽涉大局，關系大局。因此，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，想問題、辦事情、當參謀、提建議要站在大局的高度，把注意力集中到那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點上，圍繞大局、大事出好主意。漢川工商目前的大局就是“穩(wěn)定大局，全面開創(chuàng)新局面”，那么綜合室的工作就是要圍繞這個大局來出好主意，事事為領導著想，為群眾著想，協(xié)調處理好各方面關系，顧全整體利益。二是增強責任意識。綜合室是一個單位的參謀部，其工作特點有“四多”：急事難事多、矛盾焦點多、批評埋怨多、加班加點多，而且“綜合室無小事”，日常事做好了是小事，做得不好小事也會成大事。綜合室主任必須具備強烈的事業(yè)心和責任感，要有“守土有責”的責任意識，勤于對照責任，善于落實責任，敢于承擔責任，做到在其位、謀其政、盡其責。三是增強服務意識。在工作中我們要帶著感情去服務，帶著使命去服務，在服務中促進工作，在工作中提高服務質量，做到“三心四勤”?！叭摹?，就是對上級服務要細心、對同級服務要貼心、對下級服務要熱心。做到“三心”要有“四勤”來保障?！八那凇保茨X勤，就是要多思考問題，干今天的事，想明天的事，干當前的事，謀未來的事，這樣才能從被動中求主動;腿勤，就是要不辭辛苦，深入實際調查研究，掌握一手資料。調查研究是一把“金鑰匙”，作為一名領導者，就要善于把大量紛繁復雜的感性認識上升為有規(guī)律性的理性認識，這要通過調查研究，總結歸納;手勤，綜合室事多事雜，僅憑記憶容易遺忘，要勤用筆記，做到“雙保險”;嘴勤，要做到對群眾多解釋、對領導多提醒、對同級多溝通。四是增強創(chuàng)新意識。綜合室工作創(chuàng)新的著力點要放在“四個轉變”上。即注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變;從善于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變;從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯合、上下聯動的群體合力轉變;從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。
_、加強學習，提高“四種能力”。加強學習是永恒的主題，要持之以恒的學理論、學政策、學法律法規(guī)、學文字寫作，切實提高“四種能力”。一是政治鑒別能力。這是管總的，是綜合室工作的“魂”。目前處在改革發(fā)展的關鍵期，同時又是矛盾的凸顯期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。作為綜合室主任就是要站在講政治的高度，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非面前站得穩(wěn)立場，在小事小節(jié)上守得住底線，說話要講政治，辦事要講原則，在思想和行動上自覺與領導保持一致，做到思想同頻、語言同聲、行動同步，這樣才能“參”在關鍵處、“謀”在點子上。二是寫作表達能力。這點對于綜合室工作同志來講，尤其重要。面對總結、匯報、宣傳、信息等寫作任務，要練就揮灑自如、信手拈來的文字功夫。傳達精神和指示，條理清晰、突出重點、不出差錯;接待來訪，有理應答、有力說服。三是溝通協(xié)調能力。綜合室作為承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的“總開關”，既要精于協(xié)調，又要勤于協(xié)調，更要敢于協(xié)調，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是應變處事能力。遇到突發(fā)事件，綜合室主任往往處在沖突前沿、漩渦中心、風口浪尖。因此，練就較強的隨機應變能力，把握好原則性和靈活性的有機結合點，對于解決好突發(fā)事件至關重要，要做到堅持原則不激化矛盾，靈活處理不違背原則。
_、講究方法，處理好“三個關系”。一是參政不干政。綜合室工作的性質決定了這項工作是一項默默無聞做參謀服務的工作，應時時用六句話告誡自己：多出主意少添亂，決策定了帶頭干，有了成績莫歸己，遇到困難莫外推，進言建議講方法，擺正位置服好務。二是攬事不攬權。綜合室是單位中權責俱重的重要部門，作為綜合室主任就是要做到主動攬事、心中裝事、用腦謀事、踏實做事。具體來講：特事要特辦、急事要急辦、大事認真辦、小事不漏辦，別人的事協(xié)助辦、無人辦的事主動“兜底”辦。三是到位不越位。一方面要做到“三前”：想在前，把可能遇到的阻力、出現的問題盡可能想得多一些、細一些，計劃想得更周全些;謀在前，努力做到自覺謀劃、超前思考、主動服務，想領導所想，謀領導所未謀，堅持早半拍、快半步;做在前，不打無準備之仗、不打無把握之仗，提前做好準備工作，增強工作的主動性。
(二)發(fā)揮輿論宣傳作用為工商轉型作出特殊貢獻。
這次培訓的綜合室主任和宣傳信息員是今后做好工商宣傳工作的生力軍，大家一定要在培訓當中吸取養(yǎng)分，充實自己，提高宣傳專業(yè)水平和能力，遵循宣傳工作一般規(guī)律，把握宣傳工作要求，體現工商宣傳特色，保證宣傳工作貫穿于工商行政管理的各個領域，為工商轉型作出特殊貢獻。
一是增強主動性，夯實宣傳基礎。從目前系統(tǒng)宣傳工作現狀來看，領導重視，宣傳信息員責任心強的單位，宣傳報道工作就做得較為突出，如××巡查隊，一方面，領導重視，實行了一定的獎懲激勵機制，另一方面，宣傳信息員工作責任心較強，去年來宣傳工作成績突出，處于系統(tǒng)的前列。因此，各位綜合室主任和宣傳信息員要切實增強主觀能動性，自覺將宣傳工作作為頭等大事，在思想上克服畏難情緒，變要我做為我要做，這樣就能為搞好宣傳工作打下良好基礎。
二是學以致用，提高宣傳水平。當前，系統(tǒng)內很多同志，特別是處于基層一線的同志，包括宣傳信息員，總有一種想搞好宣傳，但因宣傳知識和技能不夠，不能如愿的感覺。這次，我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘粋€平臺，請系統(tǒng)內外的行家里手為大家現場傳經送寶，大家要珍惜機會，認真聽講，做到融會貫通。當然，僅僅靠聽一次講課是不夠，更需要大家在今后工作實踐中，不斷加強自身學習提高，多向書本學，多向老宣傳骨干請教，做到能者為師，同時，還要多體會多練習，多投稿。綜合室主任和各宣傳信息員要轉變工作作風，主動深入實際，及時挖掘線索，機關各科室的宣傳信息員要利用業(yè)務優(yōu)勢發(fā)揮帶頭作用，認真撰寫新聞信息稿件。這次，辦公室專門編印了主要新聞媒體的通訊地址和電子郵箱，大家要有針對性地多進行投稿，不斷提高宣傳水平和上稿率。
三是突出重點，確保宣傳實效?，F階段，大家要圍繞工商轉型后，工商部門如何轉變工作理念，狠抓隊伍建設，創(chuàng)新監(jiān)管方式，在服務民生，維護社會和諧，促進經濟發(fā)展等方面進行宣傳，充分展示××工商形象。在鞏固《紅盾周刊》這一現有陣地的同時，要進一步明確主攻方向，要將宣傳重點放在以中國工商報和××日報、××日報以及主流電視媒體為主，使社會各界從比較有影響、有權威的渠道了解我們的工作和成效。系統(tǒng)上下要在加強現有宣傳工作的同時，廣辟宣傳渠道，利用多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮××工商紅盾網站對外宣傳陣地作用，全面反映我局工作情況?；鶎庸ど谭志?、所要利用黑板報、墻報、櫥窗等靈活多樣的形式，向群眾宣傳工商法規(guī)、辦事指南、維權知識等，密切與群眾的關系。
三、全力支持綜合室和輿論宣傳工作，促進漢川工商工作在新的起點上實現新的發(fā)展。
綜合室和宣傳工作需要系統(tǒng)上下齊抓共管，完善工作運行機制，形成工作合力，才能促進××工商工作在轉型新起點上實現新發(fā)展。
(一)加強隊伍建設。做好綜合室和宣傳工作，隊伍建設是關鍵。一要優(yōu)化人力資源。當前，各單位具體負責宣傳信息工作的同志大多數是兼職，專職宣傳員、信息員較少。要切實加強隊伍建設，綜合室要配備專人負責，機關各科室、單位和每個基層分局(所)要至少配備一名負責宣傳工作的兼職干部。二要加強業(yè)務培訓。我們今天以會代訓，召開這次會議，就是加強全市系統(tǒng)綜合室和宣傳隊伍建設，提升隊伍能力的一項具體措施。今后，市局還將采取上派學習、跟班鍛煉、公文寫作下基層等形式，進行業(yè)務技能培訓，不斷提高綜合室和宣傳工作水平。三要擴充財力資源。要加大宣傳經費的投入，配備必要的專用電腦及相關設備，切實強化后勤保障。
(二)加強整體聯動。一是要加強內外互動。要加強與各新聞媒體的互動，重點在食品安全、促進全民企業(yè)、紅盾護農、經紀活農、訂單促農、商標富農等方面，拓展宣傳互動空間，充分發(fā)揮媒體記者的發(fā)稿優(yōu)勢和通聯作用，通過“借眼借腦”，“借力造勢”，不斷擴大宣傳聲勢。二是要加強內部互動。機關要以辦公室為龍頭，扭緊機關其他科室、單位的宣傳紐帶，深入挖掘線索，堅持分工合作，變辦公室“散打”為機關全員合力攻堅。這里要強調的是，宣傳工作不只辦公室或者哪幾個人的事，機關科室、局屬單位、基層分局(所)要增強宣傳意識，強化宣傳責任，共同抓好宣傳工作。三是要加強上下互動。宣傳工作要做到點、線、面相結合，上下互動尤為重要。要發(fā)揮宣傳網絡的作用，分局、所發(fā)現新聞線索要及時與市局辦公室聯系，重大線索辦公室要實行跟蹤現場指導，以便將重點工作及時宣傳出去，擴大社會影響。
(三)加強制度建設。一是建立健全目標管理制度。要將綜合室和宣傳工作納入各單位重要議事日程，要從目標管理層面上，將綜合室和宣傳工作納入目標責任制考核內容，將政務督辦、新聞報道、信息上報等工作事項進行量化細化，與其他業(yè)務工作同布置、同獎懲、同考核、同落實，要健全新聞報道政務信息獎勵制度，擠出經費對被各級信息刊物和新聞媒體采用的稿件，給予作者不同級別的獎勵，全力推動系統(tǒng)綜合室和宣傳工作。
二是建立健全宣傳素材和線索報送制度。要明確各單位上報新聞線索的范圍、時效和責任，并充分利用信息網絡等現代化手段及時傳送上報市局辦公室，逐步在全系統(tǒng)形成上下貫通、協(xié)調高效的新聞宣傳信息網絡系統(tǒng)。各單位凡組織專項整治和重要執(zhí)法行動等活動，牽頭組織單位要提前通報辦公室，便于市局辦公室統(tǒng)籌策劃好新聞宣傳活動。
三是建立健全定期評先評優(yōu)制度。為提高系統(tǒng)綜合室和宣傳信息人員工作積極性，要按照“一室兩隊”機構設置要求，將綜合室主任與經檢隊長、巡查隊長同等對待;要定期開展優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”評選活動，年底要評選出_名優(yōu)秀綜合室主任，并予以大力表彰;要注重對綜合室和宣傳人才隊伍的選拔、培養(yǎng)和使用，對優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”，要優(yōu)先提拔重用，使大家在工作上有勁頭、政治上有盼頭。
四是建立健全新聞發(fā)言人制度。要嚴格遵守新聞紀律，對新聞媒體采訪和重大事件披露要按照市局相關規(guī)定，由市局新聞發(fā)言人統(tǒng)一處置，對新聞稿件嚴重失實，并造成負面影響的，要依照規(guī)定追究有關人員的責任。
同志們，宣傳工作事關工商形象，事關工商事業(yè)發(fā)展;做好綜合室工作，意義重大，任務艱巨。系統(tǒng)上下要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，進一步強化綜合室工作，加強輿論攻勢，抓好重點宣傳，不斷開創(chuàng)全市系統(tǒng)宣傳工作新局面，全面提高綜合室工作整體水平和質量，為全面落實科學發(fā)展觀，適應工商新轉型，促進××工商工作在新的起點上實現新的發(fā)展作出更大貢獻。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十六
同志們：
今天縣人大召開人大工作人員培訓會形式很新穎，在我縣利用這樣的活動指導工作還是第一次，也很有必要。
在過去的工作中，人大能夠認真貫徹黨的路線、方針和政策，依法行使權力，切實加強自身建設，認真履行工作職責，在推進全縣民主法制建設，促進改革開放、經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定等各項工作中，取得了可喜的成績，發(fā)揮了不可替代的作用。
從大的環(huán)境看，人大工作正面臨兩大新的形勢：一是依法治國，建設社會主義法治國家這一新的治國基本方略，意味著我們黨的領導方式、執(zhí)政方式都將發(fā)生新的變化，黨對國家事務的領導將更好地通過國家權力機關，依照法定程序來體現和維護。二是隨著我國改革開放不斷深入，改進社會和經濟的法治環(huán)境，把我國融入世界，同國際接軌，這是我們當文秘寫作網和今后一個時期所面臨的一項重要課題。這兩個方面的新變化，無疑加重了人大的責任。面對新形勢、新要求，人大作為最基層政權組織的最高權力機關也要不斷探索與時代同步、與本地區(qū)經濟發(fā)展合拍的最佳結合點，為加強全縣基層政權建設，促進改革發(fā)展提供有力保證。下面，借此機會對大家提三點希望。
1、緊緊圍繞全縣中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心來開展，進一步強化中心意識、發(fā)展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監(jiān)督工作，指導思想都要立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實際效果。在座的同志在做好人大工作的同時，還要按照黨委的統(tǒng)一分工，做好黨委、政府的其它工作。從目文秘寫作網工作的實際看，在座的大部分同志也都在這樣做，有的直接參與項目建設，有的與黨委、政府的其他同志一道分工包片開展工作。應該說大家做得非常好，希望大家在以后的工作中能夠做得更好。
2、堅持依法行使各項職權。法律賦予了人大對重大事項的審議決定權、對政府工作和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督權、對政權機關領導成員的選舉權。人大要認真行使這些職權，做到既積極、又穩(wěn)妥，確保實效。要圍繞本重大事項行使好決定權，并抓好對所作決議、決定的貫徹落實，體現其權威性。要理直氣壯地開展法律監(jiān)督工作，搞好依法治理，保證法律法規(guī)的有效實施，維護法制的尊嚴和統(tǒng)一;要采取多種形式，進一步強化工作監(jiān)督，尤其要開展好代表評議工作，促進政府及職能部門和干部轉變作風，依法行政，廉潔勤政。要把實施依法治國方略作為人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，定期召開主席團成員參加的會議，討論決定人民代表大會閉會期間的重要工作。
3、努力提高自身素質，進一步增強履行職責的能力。希望人大能夠適應新形勢、新任務的需要，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力，做到干一行，愛一行，摒棄一些狹隘思想，用工作成果來證明我們的能力和價值。在座的各位大都在黨委、政府的領導崗位上工作過，有著比較豐富的基層工作經驗，但就人大工作言，多數是新手。
人大工作與黨委、政府工作在內容上、對象上不同，自然也有著不同的工作方式方法。要想成為人大工作的行家里手，首先要有虛心學習的態(tài)度，堅持不懈的精神，真正拿出一定的時間和精力鉆研業(yè)務知識，尤其對有關的法律法規(guī)要學深學透，使自己能夠盡快的進入角色。其次進一步轉變工作作風，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯系，深入基層調查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的信賴和好評。
最后祝大家通過這次學習活動能夠學有所得，有所收獲，在今后的工作中不斷進步，取得新的成績。
謝謝大家!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇一
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
2017在局黨組的正確領導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務。現將個人年終總結匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省安全生產培訓管理實施細則》、《安全生產培訓管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關安全生產工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務，一是年初時根據市局下達的安全生產培訓任務數和我縣2012年安全生產工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產培訓工作要點》，將培訓任務分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產培訓任務數;四是認真、按時、高效率地做好局領導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務重時，能加班加點努力工作，完成任務;能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務。
四是加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結合本年度培訓工作的內容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數上有所突破，共報名140人，由于人數較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內訓師已達21人，內訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數靈活調整)。
同時制定并完善內訓師管理辦法，規(guī)范內訓師管理制度，每月對已持證內訓師進行至少一場提升培訓，將內訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內訓師的素養(yǎng)修煉(內訓師的使命、內訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練(課程設計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇二
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓班，經過全體學員的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現了兩高一低的特點?？偨Y這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分?？h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調查研究和摸底測試，掌握了學員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內容豐富實用。遵循領導干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了黨建基礎知識、領導科學、市場經濟基礎知識、法律知識、計算機網絡知識、干部公文寫作等七門與學員實際工作緊密相關的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學部分課程，內容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓方法靈活。這期班遵循理論聯系實際的原則，堅持做到課堂教學與社會實踐相結合，系統(tǒng)學習與專題講座相結合，保證了學習效果。特別是在搞好課堂教學基礎上，開展了案例教學和研討活動，提高了教學質量;運用了遠程教學手段，開闊了學員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學員的能力。在蘇州學習考察期間還組織學員開展了“學蘇州經驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領導的一致好評。
四是組織管理嚴格。縣委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學矛盾，做到了學習工作兩不誤，充分展現了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學習風氣濃厚。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、學到了能力、學到了本領。
六是活動豐富多彩。學習中，學員們建立了學習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結，又豐富了學習生活。
通過3個月的學習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學習考察，更新了思想觀念。通過學習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導”和“思路決定出路”的豐富內涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學習考察，學到了工作技能。學習考察以后，大家普遍感到自身市場經濟知識、現代經營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎知識、領導科學知識、法律知識、計算機網絡知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調攻關能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎。
三是通過學習考察，提高了政治素質。3個月的學習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學習和考察，青年干部學會了如何求知，也學會了如何創(chuàng)造，更學會了如何做人，實現了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領導，碰到疑難問題找關系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F在系統(tǒng)學習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務、解決問題、服務群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農業(yè)縣，基礎薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學習考察，學員們對如何加快我縣經濟發(fā)展進行了深入思考和調查研究，都撰寫了考察報告，一些學員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學習考察，強化了責任意識。學習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學習之后如何加速將學習成果轉化為投身縣域經濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學用于為縣域經濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結、務實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內涵。
各位學員：
當前，正處于我縣加速縣域經濟發(fā)展和全面建設小康社會的關鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學習，不斷提高自身素質。
學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學到老，到了臨終還未學了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學習、主動學習、持久學習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎，也都有一定的工作能力和素質，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。要把一切有效時間都用于學習，抓住一切有利時機開展學習。要學好理論，持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學好業(yè)務，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學好技能，重點學好科技知識、經營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質和能力，適應新形勢和新任務對復合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)。
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結。團結是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結誕生希望、凝聚產生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象。
作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一方面是權力的影響力，另一方面是非權力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經濟建設和社會發(fā)展任務艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學習雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航。縣委希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經濟的跨越式發(fā)展，為加速實現全面建設小康社會的目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇三
同志們：
我區(qū)的第三次農業(yè)普查工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，經過全區(qū)各級普查機構的積極努力，已取得階段性成果，受到了市農普辦的充分肯定。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤工作表示誠摯的感謝與親切的慰問！剛才勝旗同志對這次培訓工作提出要求和目標，同志們要按要求高質量的完成工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府向區(qū)政府遞交了目標責任書，希望各級各部門按照今天會議的安排部署和目標責任書的要求，認真抓好落實。下面，我講幾個方面意見。
搞好農普這項重大國情國力調查，對于全面摸清。
“三農”基本情況，準確分析發(fā)展變化，深入研究制約難題，科學探尋方法路徑至關重要。同時，這次普查有四個突出特點：
涉及普通農戶、規(guī)模農戶、農業(yè)經營單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村（居）委會
5
大類。
普查登記指標達
500。
多個，增加了以前沒有的規(guī)模農戶、精準扶貧、土地流轉等新內容，涵蓋了農業(yè)農村經濟社會發(fā)展的方方面面。
首次全面采用智能手持電子設備采集數據，對普查員綜合素質提出了更高要求。
一些農民不愿意透露“家底”，部分企業(yè)注重保護商業(yè)秘密，配合程度不高，普查登記難度加大。這四“更”，決定了這次普查任務異常艱巨，難度前所未有。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務必要充分認識其重要性和復雜性，切實增強責任感和使命感，真正把這項工作放在心里，抓在手中，落到地上。
農普工作政策性強、要求高、難度大，需要全方面提供保障。
要下大力做好指導員和普查員選聘工作，將條件具體化、程序嚴格化；要優(yōu)先從鄉(xiāng)村干部、大學生村官中選聘，充實“兩員”隊伍。要加強業(yè)務培訓，使他們熟練掌握普查內容、方法等相關要求，打造一支過硬的農普隊伍。
按照國家要求，分級負擔第三次全國農業(yè)普查所需經費，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極安排，確保落實普查經費及時足額到位，切實保障普查日常工作、選聘普查員補貼和配備普查設備的需要，為普查創(chuàng)造必要條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要保證“兩員”數量，加強“兩員”管理，落實“兩員”報酬，確保普查隊伍的相對穩(wěn)定。
17.5。
萬左右鄉(xiāng)村農戶，需要選聘近。
2200。
名左右普查人員，劃分普查小區(qū)個數。
1700。
多個，這就要求各級普查機構要加強普查宣傳的策劃和組織工作，周密制定宣傳計劃，切實把宣傳工作落實到普查的各環(huán)節(jié)、各階段。
12。
月份，全省將開展農業(yè)普查宣傳月和宣傳周活動，逐步將社會宣傳動員工作推向高潮。對集中開展的“農業(yè)普查宣傳月”活動，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門要早做準備，密切配合，從聲勢上效果上達到“積極參與，家喻戶曉”的氛圍，為現場登記階段工作打下堅實基礎。
“兩員”是普查工作的直接承擔者，是獲得準確調查資料的最基礎環(huán)節(jié)，因此農普業(yè)務培訓工作尤為重要。普查人員到位后，為保證培訓效果，區(qū)農普辦要采用下培兩級的方式，組織鄉(xiāng)村普查指導員集中開展業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織轄區(qū)內的普查員參加集中業(yè)務培訓，確保每名普查員夠熟練掌握普查內容和操作流程，圓滿完成普查任務。為確保培訓工作效果和質量，在培訓工作中一定要突出實戰(zhàn)、實用，使受訓人員聽的懂、學得會、能操作。
11。
12。
月
5
號
-12。
月
15。
號完成清查摸底工作，打好農業(yè)普查第一戰(zhàn)役。
要把。
“全、準、真、嚴”的要求貫穿到采集審核處理、公布等各個環(huán)節(jié)?！叭本褪菍ο笠?。要結合清查摸底情況，對普查對象應查盡查，不漏一戶、不漏一企，切實做到全覆蓋?！皽省本褪切畔⒁獪?。要根據指標設置，嚴把統(tǒng)計口徑，詳細查問、認真填寫、逐項登記，并對每個信息反復核實，確保精準無誤?！罢妗本褪菙祿?。要按照《統(tǒng)計法》和《農業(yè)普查條例》的要求，依法依規(guī)開展普查，堅決排除人為干擾，不得虛報瞞報，不得偽造篡改。要認真開展數據質量抽查和評估，對弄虛作假行為，一經發(fā)現，立即查處?！皣馈本褪鞘褂靡獓?。這次普查不少指標涉及被調查對象的商業(yè)和財產隱私，要嚴格限定用于普查目的，不得作為任何單位對普查對象實施處罰的依據；同時，各級農普機構和普查人員要遵循法律規(guī)定、恪守職業(yè)道德，嚴守密、不泄密，切實消除普查對象思想顧慮。
同志們，農業(yè)普查是當前一項重點工作，也是我區(qū)經濟社會發(fā)展一件大事，普查培訓工作至關重要，希望你們不負眾望，集中精力，搞好培訓，并預祝這次培訓工作圓滿成功。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇四
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全校基層黨組織書記調整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務素質和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關于對基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學習黨建知識、交流黨建經驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學校黨委向為學校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓，是基層黨組織建設的重要任務，是建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關鍵在人，關鍵在干部。總支、支部書記基層黨組織的“領班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領黨員和群眾完成黨的各項任務的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學校基層黨建工作的責任感和使命感。學校黨建工作事關全局，責任重，任務多。去年，學校對總支(支部)進行了換屆調整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領導崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學歷、職稱等結構也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領導崗位以后，面對的首要任務就是要充分認識高?；鶎狱h組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學校基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務，真誠服務師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內容和活動方式，增強基層黨組織服務教學科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。同志們作為基層黨組織的“領班人”，要帶頭學習，注重積累，既要學習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關于建設基層服務型黨組織、嚴格黨內政治生活等新要求，也要學習黨章、黨的基本知識和黨內有關紀律規(guī)定，還要學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓的學習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導、經驗介紹、案例分析，還安排了現場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓機會，培訓期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關的事，靜下心來，用心學習。大家要結合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學，認認真真學，踏踏實實學，扎扎實實開展討論，真正達到學以致用，增強培訓的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學習型黨組織建設。
同志們，這次集中輪訓內容多、任務重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓任務，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學校黨建工作科學化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學習好、工作好、生活好，并預祝本期輪訓取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇五
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話材料，僅供參考。
尊敬的三位專家，各位老師,同志們：
大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中小學課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝!參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學、進修學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關機或調成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：
大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎教育課程改革，經過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內著手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現，課堂教學出現了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質還有待于進一步提高。
本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。
為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學習培訓，進一步提高專業(yè)素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨干，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。
課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑?，F在，隨著中小學生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。
在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變?yōu)閷W生學習的指導者和配合者。
二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們任重道遠，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。但是，只要我們堅持科學務實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業(yè)做出新的貢獻。
最后，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養(yǎng)的好校長或深受學生喜愛的好老師。
下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。
同志們：
經鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發(fā)展先導區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性。
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發(fā)展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設小康社會和城鎮(zhèn)化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發(fā)展，服務群眾。
二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯系，切實為農村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
七要突出重點，服務大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障?，F在是社會轉型期，經濟快速發(fā)展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題?，F在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
同志們：
按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視，馬縣長在會上作了專門安排，牛縣長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的重要內容。這次培訓集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。
一、關于此次統(tǒng)計業(yè)務培訓的目的。
1.正確認識宏觀經濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。
2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務的現狀。
3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務學習，業(yè)務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術性較強，新時期統(tǒng)計工作的領域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術含量明顯提高，現代的數據傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數據信息生產、管理、發(fā)布和使用的科學化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。
二、關于學習培訓的基本內容和安排。
1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法日程安排。
三、切實提高學習培訓的效果。
這次培訓班，時間雖不長，但學習的內容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學習專業(yè)知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平臺，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成。
學習計劃。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇六
無論是作為學生、教師、員工還是醫(yī)生或者其他職業(yè)都會經歷很多培訓,下面是本站小編給大家整理的培訓會議開幕式講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我縣小學管理干部培訓班和中小學班主任培訓班正式開班了。在此，我代表局黨委表示熱烈祝賀，并希望本屆培訓班辦得圓滿成功!
舉辦這次培訓班，旨在使校長了解當代教育科學發(fā)展的前沿信息，樹立現代科學的教育觀念和管理思想，增強校長對教育方針、政策、法規(guī)的理解和把握能力，進一步提高校長的科學決策能力、組織管理能力、教育科研能力。旨在使廣大班主任更新教育思想和理念，明確新時期班主任工作的特點和要求，進一步了解和掌握不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，掌握現代學校班級管理理論和科學的工作方法，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的研究能力，勝任本崗位工作需要。下面，就培訓學習談幾點意見：
一、提高認識，增強培訓學習的責任感和使命感。
近年來，局黨委高度重視學校領導班子和領導干部隊伍建設，始終把加強干部學習培訓放在突出位置來抓，全縣領導干部、班主任的整體素質有了顯著提升，有力地推動了我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。隨著全國教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》的頒布，我縣教育改革發(fā)展站在了新的起點上，面臨諸多機遇與挑戰(zhàn)。因此，樹立以提高質量為核心的教育發(fā)展觀，注重學校內涵發(fā)展，辦出特色、辦出水平，是教育改革發(fā)展的迫切需要。需要進一步加強干部教師隊伍建設，鼓勵校長和教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，提升學校管理水平，形成教學特色和辦學風格，向教育家辦學轉變。希望參加培訓的同志站在促進全縣教育事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識培訓的重要意義，通過學習，真正使自己的水平有所提高，切實肩負起推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的重任。
二、明確任務，扎扎實實地投入到培訓學習中。
本次培訓歷時兩周，我局與教師進修學校進行了認真策劃和精心準備。教師進修學校組織了高水平專家隊伍進行授課。培訓專家有安徽示范大學的教授，有我局有關股室的負責人，也有在教學一線且經驗豐富的教師和班主任。培訓內容主要包括：教育政策法規(guī);班主任專業(yè)能力研修;心理健康教育指導;班級管理實踐研究，教育政策法規(guī)，學校管理理論與實踐，學校健康教育與校園安全，校長崗位培訓班培訓課程等。培訓采取專家講座、研討交流、學校考察等靈活多樣的形式，注重培訓的針對性和實效性。我相信，這次培訓一定能夠取得預期效果。
三、嚴肅紀律，確保培訓學習取得實實在在的效果。
在座的各位，都是經學校推薦的校長、副校長和中層干部及學校的骨干班主任，是我縣教育改革發(fā)展的中堅力量，肩負著推動全縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的重任。因此，培訓過程中要嚴格要求自己，使本次培訓取得實實在在的效果。
一要端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。當前，同志們日常工作都非常繁忙，現在把大家集中起來進行培訓，體現了局黨委加強領導干部和班主任素質的決心和力度。作為領導干部和班主任一定要緊跟時代步伐，加強學習，博學多才，才能適應工作需要，推動事業(yè)發(fā)展。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情投入到培訓中來;希望珍惜為我們提供的高水平的培訓資源，提高學習的自覺性、主動性，加強理論政策和業(yè)務知識學習，做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所悟、學有所得、學有所成。
二要嚴格培訓紀律，確保學習效果。要嚴格遵守培訓學習各項紀律，做到三個保證。即保證學習時間，在培訓學習期間，沒有特殊情況，不要請假;保證學習內容，在培訓學習中，一定要集中精力虛心學習，力求多學一點，學深一點，全面掌握培訓課程;保證學習質量，大家要結合培訓內容，聯系實際進行思考，使學習內容能及時消化吸收。
三要堅持互幫互學。大家來自不同學校、不同崗位，工作各有所長，各有特色，各有經驗。這次培訓為大家提供了一次難得的交流機會，搭建了一個相互溝通的平臺。希望大家加強溝通和交流，取人之長，補己之短，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
各位領導、同志們、大家好：
為認真學習宣傳中央、省、州、縣支農惠農政策，圍繞社會主義新農村建設目標，以促進農業(yè)增效、農民增收為核心，以農業(yè)結構調整、特色產業(yè)發(fā)展、實用技術培訓和勞務技能提高為重點，創(chuàng)新培訓方式，構建長效機制，提高農民綜合素質，促進煉鐵經濟又好又快發(fā)展。
今天，在縣財政局、縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓中心的大力支持下，我鄉(xiāng)餐飲酒店管理職業(yè)技能培訓班正式開班了，我謹代表煉鐵鄉(xiāng)黨委政府向給予我們關懷、支持的各位領導，向為培訓班付出辛勤勞動的的任課老師、在座的各位學員表示忠心的感謝!
舉辦此次培訓班，是培養(yǎng)農民工、餐飲酒店管理人員、整體素質和技能水平的好機會，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業(yè)務技能大有好處，借此機會，我講幾點要求：一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。二要認真學習。這次培訓班是經過縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓鑒定中心和鄉(xiāng)政府認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。
2大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。最后，再次向給予此次培訓工作支持的縣扶貧辦段副主任、縣職中李副校長和各位老師表示最真誠的謝意，并預祝此次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家!
同志們：
由于新一輪競爭上崗和總支(支部)換屆，全?；鶎狱h組織書記調整較多，為了全面提高基層黨組織書記的業(yè)務素質和工作能力，按照中央組織部的部署和省委組織部《關于對基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘組[20xx]15號)、省委教育工委《關于對高校基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》(湘教工委通[20xx]13號)要求，學校黨委決定舉行基層黨組織書記集中輪訓，為全?；鶎狱h組織書記提供一個學習黨建知識、交流黨建經驗、探索黨建規(guī)律、提高黨建水平的平臺。借此機會，我首先代表學校黨委向為學校黨建工作辛勤付出的基層一線黨組織書記表示誠摯的感謝。
加強基層黨組織書記培訓，是基層黨組織建設的重要任務，是建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。高?；鶎狱h組織要發(fā)揮好作用，關鍵在人，關鍵在干部?？傊А⒅Р繒浕鶎狱h組織的“領班人”，是基層黨建工作的第一責任人，是開展基層黨組織工作的組織者、發(fā)動者和落實者，肩負著教育、組織、發(fā)動帶領黨員和群眾完成黨的各項任務的光榮職責，責任重大。下面，我提幾點要求：
一、要政治堅定，增強做好學?；鶎狱h建工作的責任感和使命感。學校黨建工作事關全局，責任重，任務多。去年，學校對總支(支部)進行了換屆調整，一批優(yōu)秀的新同志開始走上了基層黨組織的領導崗位，基層黨組織書記隊伍的年齡、學歷、職稱等結構也進一步優(yōu)化。大家走上基層黨組織領導崗位以后，面對的首要任務就是要充分認識高校基層黨組織的重要地位和作用，進一步增強做好基層黨建工作的政治責任感和使命感。各總支、支部書記一定要講政治、講大局，加強對黨務工作重要性的認識，要站在黨和國家的全局高度以及學校工作全局想問題、干工作，以樸實的作風、求真務實的態(tài)度，抓好工作、帶好隊伍、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧，不斷增強學?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、要強化服務，真誠服務師生。我們的基層黨組織書記，很多都是兼職的，肩挑業(yè)務工作和支部工作兩副重擔，要付出雙倍的勞動和辛苦。這對基層黨組織書記的黨性修養(yǎng)和奉獻精神提出了更高的要求。作為基層黨組織書記，一定要認清使命，明確職責，掌握工作方法，安心、熱心、盡心于支部工作，不計得失，樂于奉獻，積極探索、創(chuàng)新基層黨組織工作內容和活動方式，增強基層黨組織服務教學科研、廣大黨員和師生員工的功能，提高科學管理的能力，提高化解矛盾的能力，提高服務群眾的能力，發(fā)揮黨支部堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、要勤奮學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。同志們作為基層黨組織的“領班人”，要帶頭學習，注重積累，既要學習黨和國家重大方針政策，了解和掌握黨的以來中央一系列新部署，特別是關于建設基層服務型黨組織、嚴格黨內政治生活等新要求，也要學習黨章、黨的基本知識和黨內有關紀律規(guī)定，還要學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。我們這次輪訓的學習方式有了較大的創(chuàng)新，不僅有專題輔導、經驗介紹、案例分析，還安排了現場觀摩，希望大家珍惜這次高水平的輪訓機會，培訓期間，嚴格遵守紀律，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關的事，靜下心來，用心學習。大家要結合自己的崗位特點和工作實際，帶著問題學，認認真真學，踏踏實實學，扎扎實實開展討論，真正達到學以致用，增強培訓的實際效果，切實提高履職能力，努力推進學習型黨組織建設。
同志們，這次集中輪訓內容多、任務重，希望大家倍加珍惜，圓滿完成各項培訓任務，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新突破，在工作上有新收獲，為提高學校黨建工作科學化水平作出新的貢獻。最后，祝大家學習好、工作好、生活好，并預祝本期輪訓取得圓滿成功!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我是迎賓支行柜員。能作為員工代表發(fā)言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓即將結束，我們的感觸都很深。
對培訓老師們說再多“謝謝”都不足以表達我們內心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領，讓我們領悟到早會的重要性，做到專業(yè)的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那么的充滿激情和感染力。
身邊的每個同事都在行動著，改變著，進步著，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業(yè)余時間，我們換來的是豐厚的無形資產，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什么呢?當我們看到整齊干凈的營業(yè)網點，而為之打掃到晚上十一點多又算什么呢?只要能看到客戶滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，讓父母高興滿意就是我們應該做的事。
在一線的工作中，我切身的體會到，由于自身的改變而感受到的客戶的改變。積極陽光的心態(tài)，真誠自然的微笑，關注會神的目光，關懷親切的語氣，熟練規(guī)范的操作，這一切只要你能做到，客戶都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。
最后還是要謝謝培訓老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇八
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關領導宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關紀律要求;市委組織部、民政局的有關同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領導班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農村基層組織建設、民主政治建設和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領導，確保工作順利進行。
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結束了，希望大家回去后，認真學習和領會有關法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領會這次培訓會各位領導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領導下，依靠全市農村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質保量地圓滿完成。
謝謝大家。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇九
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數據質量;。
6、固定統(tǒng)計設備，原則所有統(tǒng)計硬件設施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網絡建設和應用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務和監(jiān)督作用。三是要解決經批準的統(tǒng)計調查和日常統(tǒng)計工作所需的經費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。根據國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，組織專業(yè)學習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務指導才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)數量及年經營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓;三是對轄區(qū)糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領導。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業(yè)的領導，要像抓企業(yè)經濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統(tǒng)計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓班圓滿結束!
同志們：
這次全省部門服務業(yè)統(tǒng)計工作會議，是在全面落實省委、省政府關于“敲開核桃、一業(yè)一策”推動服務業(yè)轉型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結20xx年全省部門服務業(yè)統(tǒng)計工作情況，通報20xx年部門服務業(yè)統(tǒng)計工作先進單位和先進個人考核結果，部署20xx年各項工作任務，培訓全省服務業(yè)統(tǒng)計報表制度等相關業(yè)務，審核20xx年部門服務業(yè)統(tǒng)計年報數據，更好地推動服務業(yè)統(tǒng)計工作的開展。下面，根據會議安排，我講幾點意見，供大家參考。
一、積極作為，20xx年我省服務業(yè)發(fā)展取得了新成效。
20xx年，面對復雜多變的經濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關于加快服務業(yè)發(fā)展的一系列決策部署，加強組織領導，強化政策措施，推進轉型升級，促進了全省服務業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)服務業(yè)實現平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務業(yè)實現增加值25840億元，同比增長8.9%，高于gdp增速0.2個百分點，高于全國0.7個百分點。服務業(yè)增加值占gdp的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務業(yè)對gdp增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經濟增長3.3個百分點。
(二)服務業(yè)投資保持平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務業(yè)完成固定資產投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務業(yè)完成投資占全省固定資產投資比重為47.1%。
(三)現代服務業(yè)發(fā)展加快。20xx年，金融業(yè)實現增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占gdp比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業(yè)實現旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業(yè)務收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務外包。
合同。
執(zhí)行金額55億美元，增長39.2%。
(四)服務業(yè)稅收貢獻加大。20xx年，全省服務業(yè)實現稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務業(yè)稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務業(yè)實現地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。
今年一季度，全省服務業(yè)運行總體平穩(wěn)，服務業(yè)增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，發(fā)展的質量效益不斷提高。一是，服務業(yè)增加值增速提高，占比提升。全省服務業(yè)實現增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務業(yè)增加值占全省生產總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務業(yè)投資穩(wěn)定增長。全省服務業(yè)完成固定資產投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務業(yè)完成投資占全省固定資產投資比重為46.5%。三是，服務業(yè)重點行業(yè)運行平穩(wěn)。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務外包執(zhí)行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。
可以說，20xx年，是全省推動服務業(yè)加快發(fā)展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，也是各有關部門、單位和企業(yè)共同努力、狠抓落實的結果，對于去年全省的服務業(yè)工作，省委、省政府領導給予了充分肯定。在此，我代表省服務業(yè)辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結協(xié)作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現服務業(yè)轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標作出新的積極貢獻。
二、充分認識，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作意義重大。
近年來，省政府十分重視服務業(yè)統(tǒng)計工作，先后出臺了《關于進一步加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)、《關于加強基層基礎統(tǒng)計工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2〕65號)和《關于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)等一系列文件。省發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門把改善和加強服務業(yè)統(tǒng)計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數據能夠客觀準確地反映我省服務業(yè)發(fā)展的實績。省直各相關部門，進一步強化部門統(tǒng)計責任，加大工作力度，在完善統(tǒng)計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務業(yè)統(tǒng)計工作的質量不斷提高，提供的各項數據，為全省科學編制中長期規(guī)劃，確定重點行業(yè)及優(yōu)化經濟結構起到了很好的指導作用，為促進全省服務業(yè)加快發(fā)展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數行業(yè)主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關于全面推進全省服務業(yè)轉型升級決策部署的要求出發(fā)，進一步充分認識開展好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義，促進部門服務業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
第一，加強服務業(yè)統(tǒng)計工作，是貫徹執(zhí)行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務業(yè)是現代產業(yè)體系的重要組成部分，只有推動服務業(yè)加快轉型發(fā)展，才能進一步強化集約發(fā)展能力，推進節(jié)能減排，才能推動全省產業(yè)結構的轉型升級。20xx年，省政府出臺了《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務業(yè)發(fā)展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務業(yè)統(tǒng)計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務業(yè)發(fā)展水平的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，大力推進服務業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計。這就要求，我們服務業(yè)各行業(yè)主管部門，必須把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務業(yè)重點行業(yè)、新興產業(yè)的統(tǒng)計，建立行業(yè)統(tǒng)計和運行監(jiān)測分析季報、年報制度，促進統(tǒng)計信息的交流與資源共享，提高統(tǒng)計數據的時效性和準確性，對服務業(yè)發(fā)展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據。
第二，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作，是監(jiān)測行業(yè)發(fā)展，促進重點行業(yè)轉型發(fā)展的必然要求。服務業(yè)涉及行業(yè)眾多，面向國民經濟的各個部門，為生產、流通、消費等各個環(huán)節(jié)提供服務，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產業(yè)融合發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)共同繁榮，提升全省經濟整體質量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業(yè)一策”全面推動服務業(yè)轉型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養(yǎng)老、科技、教育培訓、體育、醫(yī)療、批零餐飲、房地產、法律咨詢、會計審計、知識產權等17個重點行業(yè)和領域實施轉型升級，這些行業(yè)和領域是今后我省服務業(yè)發(fā)展的重點產業(yè)，也是服務業(yè)統(tǒng)計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務業(yè)行業(yè)眾多、經濟成分復雜、經營業(yè)態(tài)多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計口徑等因素限制，部門統(tǒng)計還無法完全準確地反映行業(yè)發(fā)展現狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務業(yè)發(fā)展目標和任務提出了明確的要求。從省統(tǒng)計局根據部門提供的行業(yè)數據測算情況來看，各部門擔負的行業(yè)發(fā)展責任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作，切實把行業(yè)發(fā)展情況通過實實在在的數據體現出來。
第三，加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，有助于實現行業(yè)科學管理。從部門職責來看，各部門都有負責統(tǒng)計本行業(yè)發(fā)展情況，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行行業(yè)監(jiān)管的職能。此外，省統(tǒng)計局制定的《山東省服務業(yè)統(tǒng)計報表制度》，對各部門的統(tǒng)計職責、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內容等作了詳細界定，為部門開展統(tǒng)計工作提供了法律依據和技術指導。開展部門服務業(yè)統(tǒng)計，是行業(yè)主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業(yè)管理的必然要求。各部門應從本部門、本行業(yè)入手，加強和改進統(tǒng)計方法，及時了解全行業(yè)發(fā)展情況，為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善配套政策措施，實現行業(yè)科學管理，爭取主動性。
三、加大措施，切實做好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作。
推動服務業(yè)加快發(fā)展，是各部門需要共同努力完成的重要任務，而統(tǒng)計工作是其中的一項重要基礎性工作，這項工作責任大，任務繁重。各部門作為行業(yè)的主管部門，職責是否落實，決定著各部門、各行業(yè)的數據是否能夠真實反映服務業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要根據職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務業(yè)統(tǒng)計調查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務業(yè)統(tǒng)計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統(tǒng)計工作，我再強調幾點。
一是加強組織領導，充實統(tǒng)計工作力量。各部門要根據省政府辦公廳《關于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)、《關于進一步加強部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)和《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業(yè)的服務業(yè)統(tǒng)計工作的組織領導，協(xié)調推進所轄服務業(yè)行業(yè)統(tǒng)計工作。省委、省政府主要領導多次強調服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業(yè)服務業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務業(yè)統(tǒng)計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調業(yè)務水平高、責任心強的同志從事部門統(tǒng)計工作，明確本部門專、兼職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人，為搞好部門服務業(yè)統(tǒng)計工作提供保障。
三是加強聯系溝通，提高核算基礎數據的質量。部門服務業(yè)行業(yè)數據是省統(tǒng)計局進行增加值核算的基礎，各部門在做好行業(yè)數據統(tǒng)計的同時，要加強與省統(tǒng)計局的聯系與溝通。目前，國家已建立了全國統(tǒng)一的國民經濟核算制度和數據質量評估體系，服務業(yè)增加值核算與評估的基礎資料主要來源于各相關部委。因此，各行業(yè)主管部門應根據自身業(yè)務特點，進一步明確部門統(tǒng)計調查各環(huán)節(jié)、各崗位的質量標準和技術規(guī)范，構建覆蓋全面、基礎扎實、程序規(guī)范、責任明確的數據質量控制體系，積極做好行業(yè)數據的審核與評估，切實增強主要數據之間的協(xié)調性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數據與上報省統(tǒng)計局的數據一致，全面提高全省服務業(yè)增加值核算的基礎數據質量。
四是加強調查研究，為領導決策提供科學依據。各部門、各單位，要建立健全行業(yè)數據統(tǒng)計調查制度，制定科學的調查方法，確保統(tǒng)計數據的全面性、準確性、時效性。要深入實際調查研究，強化對調查數據的分析評估，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據數據變動情況，分析促進發(fā)展的優(yōu)勢和阻礙發(fā)展的因素，關注統(tǒng)計數據與經濟發(fā)展趨勢匹配情況，為領導決策提供科學依據，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
五是落實目標任務，強化部門服務業(yè)統(tǒng)計考核。為順利完成服務業(yè)發(fā)展年度目標，我們每年都給省有關部門分解下達服務業(yè)發(fā)展指標和任務，請各有關單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務目標。今年，根據服務業(yè)發(fā)展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務業(yè)發(fā)展績效考核辦法》進行了修改完善，現已經省政府常務會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發(fā)。新的考核辦法對不符合現代服務業(yè)發(fā)展特點趨勢的指標體系進行了調整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發(fā)揮考核的評價、導向和激勵作用，既看實實在在的業(yè)績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務業(yè)統(tǒng)計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學化、規(guī)范化，上水平、上臺階。
同志們，推進服務業(yè)加快轉型升級是一項艱巨的戰(zhàn)略任務，這需要我們各部門創(chuàng)新思路，更新觀念，更需要我們統(tǒng)計工作者的團結協(xié)作和扎實工作，切實把服務業(yè)發(fā)展成果用實實在在的數據反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領導下，抓住機遇，積極作為，努力開創(chuàng)我省服務業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為實現我省服務業(yè)的加快轉型發(fā)展做出應有的貢獻!
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統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十
各位領導、同志們：
首先，值此圣誕元旦雙節(jié)來臨之際，請允許我代表區(qū)統(tǒng)計局全體工作人員，對大家一年來對我局工作的關心、支持和理解表示由衷的感謝，并祝大家圣誕快樂、元旦快樂!這次全區(qū)統(tǒng)計年報工作會議，主要是傳達貫徹全市統(tǒng)計年報工作會議精神，部署和培訓xx年報和xx年定期報表任務，交流工作經驗，研究探討做好明年統(tǒng)計工作的思路和措施。這次會議培訓的效果，對我區(qū)統(tǒng)計年報和統(tǒng)計定期報表工作有著重大影響。希望與會同志集中精力，專心致志，認真學習，認真思考，準確理解和掌握培訓內容。下面，我先講幾點意見，供大家參考。
一、xx年全區(qū)統(tǒng)計工作回顧。
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市統(tǒng)計局的關心指導下，在全區(qū)各行業(yè)的統(tǒng)計人員的支持和配合下，區(qū)統(tǒng)計局以參加全區(qū)第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和國家、省市統(tǒng)計工作會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府“三大工作重點”和“七條工作主線”，積極應對國際金融危機，解放思想，創(chuàng)新工作方法，嚴格做好經濟運行分析監(jiān)測，做好對上級領導、區(qū)直部門、基層企業(yè)的三級服務，較好地完成了各項工作任務。xx年，區(qū)統(tǒng)計局被評為全國統(tǒng)計工作先進集體、全國第二次經濟普查先進集體；全省統(tǒng)計基層基礎建設先進集體、全省統(tǒng)計協(xié)會先進集體；青島市文明機關標兵。阜新路辦事處等5個單位被評為全省第二次經濟普查先進集體，5位同志被為全國第二次經濟普查先進個人；1位同志被推薦為全省統(tǒng)計工作先進個人，1位同志被推薦為全省統(tǒng)計基層基礎建設先進個人。這些成績與在座的各位克服諸多困難，統(tǒng)籌兼顧，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，支持、配合統(tǒng)計工作是分不開，借此機會，我受淳于局長的委托代表四方區(qū)統(tǒng)計局全體人員向在座的各位同仁表示衷心感謝。
(一)加強對重點行業(yè)監(jiān)控，建立經濟運行質量監(jiān)測機制。
一是做好房地產投資統(tǒng)計監(jiān)測。加強與職能部門溝通協(xié)調，從項目立項到工程進展及時掌握全區(qū)重大投資項目最新信息，建立完善房地產固定資產投資“一企一檔”，不定期地到重點建設工程現場，實地核實工程進展、形象進度，掌握全區(qū)房地產投資統(tǒng)計的最新變化。二是做好批零、餐飲、專業(yè)市場及文化、中介服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。分析當前經濟形勢，探討經濟危機大環(huán)境下區(qū)域經濟發(fā)展的新思路，對經濟指標運行進行預判，并對各單位新形勢下如何開展統(tǒng)計工作提出指導性意見和建議。三是做好工業(yè)、能耗統(tǒng)計監(jiān)測。密切關注“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”對我區(qū)工業(yè)規(guī)模的影響以及節(jié)能減排等工業(yè)、能源統(tǒng)計指標運行態(tài)勢，并到基層企業(yè)進行實地調研，及時撰寫統(tǒng)計分析，為區(qū)領導和經濟部門準確了解全區(qū)工業(yè)及節(jié)能減排提供準確資料。
(二)加強民生統(tǒng)計監(jiān)測，建立科學統(tǒng)計新模式。
今年以來，在全區(qū)統(tǒng)計工作者的配合支持下，區(qū)統(tǒng)計局相繼開展了城鎮(zhèn)住戶調查、勞動力調查、文化產業(yè)調查、旅游業(yè)調查、工業(yè)品價格調查、社情民意調查及企業(yè)家景氣調查等一系列涉及民生的專項調查，為上級領導制定各項惠民政策提供了翔實的數據資料。
同時，區(qū)統(tǒng)計局還積極配合做好市績效考核電話民意調查、全市“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、組織工作滿意度測評等行風測評工作，贏得了有關評議組織單位的高度評價。
(三)多措并舉，全力以赴做好全國第二次經濟普查工作。
今年，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)“重中之重”就是做好第二次全國經濟普查工作，在各街道、社區(qū)普查人員的積極努力和全區(qū)報表單位的全力配合下，克服時間緊、任務重、配合率低等實際困難，多措并舉，層層落實，圓滿完成了從宣傳發(fā)動、入戶登記、審核錄入、匯總上報到迎接國家、省市質量抽檢等環(huán)節(jié)的工作，被評為全國第二次經濟普查先進集體。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十一
同志們：
素質教育及崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生、保健、教學、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所?？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)療機構、婦產科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產916萬元。醫(yī)院現有在職職工143人，專業(yè)技術人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術人員3人，中級職稱專業(yè)技術人員21人，初級86人。醫(yī)院設有內科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業(yè)務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經濟水平的提高有直接的關系外，還與廣大醫(yī)務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的基礎。
充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作?，F在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農牧民服務。
人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質、業(yè)務素質、身體素質好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關系，正確認識付出與回報的關系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮斗。
時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫(yī)師。
當同志們步入醫(yī)學殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創(chuàng)建學習型單位，爭當學習型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。
第二，要有高超的醫(yī)術。臨床醫(yī)學是一門實踐性很強的學科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學是一門藝術，只有那些勤于學習，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！迸R床醫(yī)學需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫(yī)學前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結果。
第三，要有嚴謹的醫(yī)療作風，良好的服務態(tài)度。醫(yī)學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學教育的頑癥。專家們總結幾十年來醫(yī)學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業(yè)教育，使學生們學術視野不寬，專業(yè)基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人。
以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本?！边@段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思?！比松辰绫憩F在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄。基辛格對周恩來的回憶說，他現在還時常回憶起跟周恩來相處的那些日子。他現在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝于關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名?？茖W技術發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫(yī)學界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子。
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止?！彼麄冞@些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。
當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十二
同志們：
按照全省統(tǒng)一安排部署，我市保持共產黨員先進性教育活動已正式啟動。為了保證先進性教育活動深入扎實、健康有序地開展，市委決定向參加第一批先進性教育活動的20個縣區(qū)、73個市直單位和15個中省屬單位派出12個督導組。今天，市委召開先進性教育活動督導組培訓會議，主要目的是為了使大家對先進性教育活動的重要性和緊迫性有更深刻的認識，準確理解政策，牢牢把握工作重點，掌握科學有效的工作方法，從而保證先進性教育活動取得實效。下面，我代表市委先進性教育活動領導小組講三點意見。
一、提高思想認識，增強責任意識。
黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執(zhí)政地位的鞏固。深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央深入研究新時期的形勢、任務以及黨員隊伍狀況，審時度勢、深思熟慮作出的重大決策，是提高黨的執(zhí)政能力的一項基礎性工作。這次先進性教育活動是改革開放以來在全黨開展的人數最多、規(guī)模最大的一次集中教育活動。我市有30多萬黨員，參加第一批教育活動的黨員近4.4萬名。如何在較短的時間內，高標準、高質量、圓滿完成先進性教育任務，是對我們組織領導能力、創(chuàng)新落實能力的嚴峻考驗。當前，隨著形勢的發(fā)展，黨員隊伍狀況、黨員的思想觀念和生活方式都發(fā)生了很大變化，對黨的先進性提出了新的更高要求;同時，全面建設小康社會的偉大實踐和我市實現跨越式發(fā)展的宏偉工程，對黨員先進性也提出了新的更高要求。面對新形勢和我市跨越式發(fā)展的新任務，全市各級黨組織和黨員隊伍總體上是適應的，是有戰(zhàn)斗力的，但是也存在著許多不相適應、不相符合的問題。特別是縣級黨政機關和市直部門、事業(yè)單位，有些不適應和不符合的問題還比較突出。第一批開展先進性教育的對象，既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者，也是地方經濟社會發(fā)展的決策者，保持這部分黨員干部的先進性，事關張家口的興衰大業(yè)，事關人民的根本利益。同時，這批單位涉及市、縣兩級黨政機關，領導干部多，黨員比例大，教育對象的文化層次和政策水平也比較高。因此，第一批先進性教育是整個先進性教育的重中之重，第一批先進性教育的成效決定著整個先進性教育的成效。搞得好，不僅可以積累好的經驗，對第二、第三批的先進性教育活動產生示范作用，還有利于黨政機關騰出手來集中精力抓好后兩批的教育活動，更為重要的是能夠為全市先進性教育活動的縱深開展和實現跨越式發(fā)展的宏大目標打下良好的組織基礎、思想基礎、工作基礎和群眾基礎。
按照黨性強、作風好、熟悉黨務工作的條件要求，市委精心挑選了36名同志組成12個督導組。督導組組長全部由政策理論水平較高、工作經驗豐富的處級干部擔任，這是市委對大家政治上的信任和工作上的肯定。希望大家一定要保持清醒的頭腦，要看到教育活動的艱巨性，認識到肩負的重要責任，以高度的自覺性投入到工作中去，扎實開展工作，認真幫助活動單位開展好教育，真正收到“黨員受教育、群眾得實惠、組織增活力、經濟快發(fā)展”的實效，不辜負市委對大家的殷切厚望。
二、認真履行職責，精心督促指導。
市委督導組在市委先進性教育活動領導小組的領導下，全程參與、督導各縣區(qū)和市直各單位教育活動的開展。主要職責有四項：一是了解掌握先進性教育活動的進展情況，向所去縣區(qū)和單位提出意見和建議;二是總結和推廣先進性教育活動的經驗，用典型指導工作;三是及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決;四是及時向市委先進性教育活動領導小組反饋情況，當好參謀。在具體工作中，要注意把握以下幾點。
第一，要緊緊依靠當地黨組織開展工作。這次全省先進性教育活動，是在市委的統(tǒng)一領導下，按照黨組織隸屬關系組織實施的。各縣區(qū)各單位的先進性教育活動，在各級黨組織領導下進行，但督導組也負有重要責任。督導組要在市委先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去縣區(qū)和單位黨組織開展工作，做到既認真負責地做好工作，又不包辦代替。要敢于堅持原則，該說話時要說話、該表態(tài)時要表態(tài)，該提醒的要提醒、該管的事要管，協(xié)助派駐縣區(qū)或單位黨組織做好工作，把好關。要注意工作方式，多與派駐縣區(qū)或單位黨組織溝通，尤其是督導組組長和黨委(黨組)書記、主管這項工作的同志，要在思想上達成共識、工作上形成合力。各督導組要加強與所去縣區(qū)和單位先進性教育活動辦公室的聯系，多出點子多幫助，共同研究解決工作中的各種問題，把教育活動組織好、指導好、開展好。
第二，要把調查研究作為開展督導工作的基本方法。搞好先進性教育活動，加強黨的先進性建設，是新的歷史條件下黨的建設面臨的新的重大課題，隨著這項活動的逐步展開和深化，必然會遇到一些新情況、新問題。只有開展深入的調查研究，才能更好地了解情況、掌握政策，有的放矢地加以指導。為此，督導組同志要經常深入基層，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面意見，了解掌握第一手資料。要適應不同層次、不同類型黨員和群眾的實際情況，采取靈活多樣的方式方法，多渠道、多途徑收集各種信息。要及時發(fā)現教育活動中存在的問題，與所去地方和單位的同志共同分析產生問題的原因，研究解決的辦法，并督促指導他們盡快解決，從而使督導的過程成為及時發(fā)現問題和解決問題的過程。
第三，要全面準確地理解執(zhí)行有關政策。這次先進性教育活動涉及面廣、政策性強、影響深遠，要確?；顒咏】蛋l(fā)展、不走過場、不出偏差，必須牢牢把握中央和省、市委關于開展活動的總體要求，全面準確地理解和執(zhí)行有關政策。可以想見，這么大規(guī)模的活動開展起來以后，各地各單位可能會提出一些具體的問題。對此，督導組的同志頭腦一定要非常清醒。要在認真學習文件，深刻理解、全面掌握中央和省、市委各項政策和要求的基礎上，充分發(fā)揮把關作用，使教育活動沿著健康的軌道發(fā)展。這次教育的一個很重要的原則就是堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關，不搞群眾運動，在實際操作中，要防止兩種錯誤傾向：一是防止搞派性;二是防止好人主義和形式主義，放松要求，降低標準，得過且過。對這兩種傾向，各督導組從一開始就要引起高度重視，注意掌握動態(tài)，搞好督察和指導。要指導各地處理好對黨員干部嚴格要求與保護支持的關系，對那些在工作中堅持原則、敢抓敢管的黨員干部，要注意保護，不能挫傷他們的積極性，要注意全面客觀準確地分析評價黨員，注意區(qū)分一時一事的表現和長期一貫的表現，注意區(qū)分主觀因素、客觀因素和歷史因素，不能以偏概全，不能采取以票取人或末尾淘汰等簡單化的做法。這次活動不搞一個單獨的組織處理階段，對確需進行組織處理的黨員，要嚴格把握政策界限，嚴格按黨內條規(guī)辦事。
第四，要創(chuàng)新督導工作的方式方法。過去我們在黨內開展的一些教育活動，積累了不少行之有效的經驗和做法。這次集中教育活動與以往相比，教育對象有新的特點，教育活動有新的要求。同時，各地各單位情況不同，特點各異，中央和省、市委的工作部署不可以涵蓋所有的情況。大家下去后，要緊密結合所去縣區(qū)和單位的實際，切實增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地做好督導工作。工作中要做到“三個結合”：一是繼承與創(chuàng)新相結合。既學習借鑒過去開展集中教育活動的好做法好經驗，又根據現實社會生活、黨內生活、黨員隊伍自身的發(fā)展變化，針對這次活動的特點，用與時俱進的精神，不斷研究新情況，解決新問題，提出新方法，創(chuàng)造新經驗。二是貫徹上級精神與各縣區(qū)各單位實際相結合。要認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于開展先進性教育活動的部署和要求，不折不扣地完成好“規(guī)定動作”。同時又要大膽探索行之有效的方式方法，豐富活動內容，做好“自選動作”。三是發(fā)揮督導組指導把關作用與尊重群眾的首創(chuàng)精神相結合。要增強思想敏銳性，善于捕捉活動中的亮點，深入挖掘和完善新鮮做法，及時總結和推廣成功經驗，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動整個教育活動深入扎實開展。
第五，要注意把握督導工作的重點。督導組既要全面掌握情況，全程參與活動，又要在教育活動的重點環(huán)節(jié)上加強指導、嚴格把關。一是要認真審核所去縣區(qū)和單位教育活動的實施方案。督導組下去后，要對教育活動的實施方案、主要負責同志在動員會上的講話稿進行審核，看中央精神和省、市委要求是否得到有效貫徹，需要解決的問題是否找準，領導帶頭的措施是否落實，各項保證措施是否到位。需要說明的是，縣區(qū)委要制定領導班子參加活動的專門方案，也可以在總體方案中專門對縣區(qū)委成員參加活動提出措施和要求。實施方案和領導班子成員參加教育活動方案經督導組審核后，報市委先進性教育辦公室備案。二是要督促各縣區(qū)各單位領導班子成員帶頭參加教育活動。領導干部能否帶頭參加、當好表率，對搞好先進性教育活動有著十分重要的示范和導向作用。督導組要督促黨員領導干部以普通身份參加所在黨支部的活動，又以黨員領導干部身份參加所在領導班子的活動，做到親自給黨員講黨課或做專題報告，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。三是要切實加大對分析評議這個關鍵階段的督導力度。要堅持高標準、嚴要求，督促所去縣區(qū)和單位認真抓好自我剖析、征求群眾意見、開展談心活動、召開民主生活會等具體工作，使黨員看到自己在發(fā)揮先鋒模范作用上的差距，找準存在的問題和原因，為整改提高奠定良好的基礎。
第六，要加強與市委先進性教育辦公室指導組的聯系。各督導組對所去地方和單位工作進展情況、活動中的經驗做法、存在的問題，以及督導組的工作情況、對全市教育活動的建議等，及時向市委先進性教育辦公室反饋。對各縣區(qū)各單位請示的問題，督導組可以根據有關文件精神認真研究后給予答復，不好把握、拿不準的，要向市委先進教育辦公室請示。
三、加強自身建設，樹立良好形象。
必須始終高度重視督導組的自身建設，建設一支政治堅定、作風嚴謹、工作扎實的督導工作隊伍。每一名督導組成員都要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，把開展督導工作的過程作為接受教育的過程、聯系群眾的過程、鍛煉提高的過程，要在認真履行督導職責、扎實開展督導工作中體現出共產黨員的先進性。這里，就加強督導組自身建設提幾點要求。
一是要切實加強學習。學習是開展工作的前提，是提高水平的基礎。督導組的同志包括督導組組長，雖然有著比較豐富的領導經驗和黨務工作經驗，但開展先進性教育是一項全新的工作，還需要一個熟悉和適應的過程，這次培訓給大家提供了一個很好的學習機會，但時間有限，還不能完全滿足工作的需要，而且隨著教育活動的不斷深入，還會遇到許多新情況、新問題。所以，督導組必須把加強學習作為一項緊迫的任務，并貫穿于督導工作的始終。培訓結束后，大家要邊工作邊學習，繼續(xù)認真學習好中央和省、市委有關文件，學習好中央和省、市委領導同志的重要講話，學習好《保持共產黨員先進性教育讀本》，要力求學得更深一些，更透一些，真正吃透精神實質，準確掌握各項要求，取得指導工作的主動權。要虛心向進駐單位的黨組織學習，向群眾學習，向實踐學習，切實在督導組內部形成一種勤奮學習、善于思考、不斷提高的濃厚氛圍。
二是要形成工作合力。督導組要顧大局、講團結、互相關心、互相幫助、取長補短、形成合力。要注意經常交流思想，及時溝通情況，重要問題堅持集體研究決定，運用好集體的智慧和力量。督導組成員要尊重組長的領導，遇事要多向組長請教;組長要關心愛護年輕同志，對他們多指導、多支持、多幫助。要建立健全督導組內部的學習制度，工作匯報制度、定期研究工作制度和請銷假制度，規(guī)范工作程序，規(guī)范每個成員的行為。培訓會后，各督導組要根據各自情況，研究制定工作計劃，把本組負責督導的每個單位，每個階段的工作都提前謀劃好、安排好，做到有條不紊、忙而不亂。
三是要嚴格遵守紀律。紀律嚴明，才能帶出過硬的隊伍，才能無往而不勝。督導組要順利完成市委賦予的督導任務，必須有嚴格的組織紀律作保證。工作中，大家要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格按照中央和省、市委的要求辦事，按照有關規(guī)定開展工作、反饋情況、答復問題。要模范地執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，不接受超標準接待，不接受影響公務的宴請，不收受禮品，不參加高消費活動。市委先進性教育辦公室要制定督導工作守則，希望各組嚴格遵照執(zhí)行。督導組組長要切實負起責任，市委先進性教育辦公室要加強檢查，對督導組成員做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
四是要提倡奉獻精神。中央20號文件對在新的歷史條件下共產黨員如何保持先進性作了明確闡述，強調要“立足崗位、無私奉獻”。作為先進性教育活動督導組的同志，要帶頭體現共產黨員的先進性，發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)、無私奉獻精神，認真開展督導工作，圓滿完成督導任務。大家要把參與督導先進性教育活動的過程，作為自己躬身實踐“三個代表”重要思想的過程，作為自己保持和體現共產黨員先進性的過程，認真負責，扎實工作，任勞任怨，無私奉獻，在每一項具體的督導工作中體現先進性，通過每一項具體的實踐鍛煉增強自身的先進性。
同志們，對這次保持共產黨先進性教育活動，中央和省、市委非常重視，要求很高;人民群眾非常關注，寄予厚望。督導組肩負的任務艱巨而光榮。我相信，只要大家牢記使命、恪盡職守、同舟共濟、扎實工作，就一定圓滿完成先進性教育活動督導任務，向市委交出一份滿意的答卷。
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統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十三
各位家人們：
大家上午好!
為適應文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現有加盟店做好門店運營和管理，真正實現加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：經驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現個人價值的同時幫助文化公司共同實現傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十四
同志們：
經礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓班，參加培訓班的包括我礦信訪工作領導小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學習一下國務院《信訪條例》。
今天的培訓班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓班的各項任務。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學習，今天學習內容主要有兩個方面，一是學習一個國務院《信訪條例》，二是交流幾篇有關信訪知識的文章，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。
下面我們首先學習一下《信訪條例》，讀本已經發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內容和大家共同學習一下。
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!經礦黨委研究決定，今天我們舉辦全礦信訪穩(wěn)定工作培訓班，參加培訓班的包括我礦信訪工作領導小組全體成員、各單位黨支部書記和信訪信息員，今天會議的主要任務有四項：一是由黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話。
二是由黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號**煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
三是由我和大家一起學習一下國務院《信訪條例》。
今天的培訓班非常重要，時間大約2個小時，希望大家集中精力，共同完成培訓班的各項任務。
首先有黨委副書記、紀委書記***同志作重要講話，大家歡迎。
下面會議進行第二項，請黨委辦公室主任***同志帶領大家學習*發(fā)〔26〕14號、*礦發(fā)〔26〕26號關于聘任基層信訪信息員的通知和*發(fā)〔26〕13號、*礦發(fā)〔26〕25號白莊煤礦信訪穩(wěn)定工作考核辦法。
大家歡迎。
會議進行第三項，由我和大家一起學習，今天學習內容主要有兩個方面，一是學習一個國務院《信訪條例》，二是交流幾篇有關信訪知識的文章，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。
下面我們首先學習一下《信訪條例》，讀本已經發(fā)到大家手中，希望回去以后認真加以學習和研究。
今天我們主要以問答的形式就《信訪條例》的主要內容和大家共同學習一下。
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。
會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。
*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。
希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十五
同志們：
在全市系統(tǒng)各項工作進入最后沖刺和年終煞尾的關鍵時刻，市局決定，專門拿出一天的時間，對全系統(tǒng)綜合室主任暨宣傳信息員進行專題培訓，并邀請了上級主管部門和市宣傳單位的行家里手為大家講課，充分說明了黨組對此項工作的高度重視，希望大家要珍視這一難得的學習培訓機會，認真學習，深入領會，達到不斷充實、提高。這次培訓旨在適應工商轉型要求，切實提高系統(tǒng)綜合室主任及宣傳骨干的綜合素質，推進全市工商事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、充分認識新形勢下綜合室和宣傳工作的極端重要性，增強緊迫感和責任感。
(一)加強綜合室和宣傳工作是適應工商新轉型的需要。“兩費”停收，工商工作轉型后，我局進行了機構整合，將__個巡查中隊全部整合到__個基層分局、所，并按照“一室兩隊”的模式開始了正常運作，綜合室的重要性十分明顯地凸現出來，轉型后所設立的綜合室是各單位的中樞神經，因此，加強綜合室工作顯得尤其迫切重要。凡事有為才有位，有位必有為。只說不做難有為，只做不說難有位，所做的工作只有通過宣傳展示出去，讓群眾知曉，才能產生良好的社會效應。近年來，社會公眾對工商部門了解不夠，對工商部門在優(yōu)化準入服務、打造精品名牌、加強消費維權、服務新農村建設等方面所做的工作和發(fā)揮的作用還比較模糊或一知半解。鑒此，我們只有樹立“一手抓工作，一手抓宣傳”和“立足工商、面向社會”的理念，通過唱響主旋律，打好主動仗，展示大作為，才能樹立良好的部門形象，提高工商地位，有效推動各項工作的順利開展。
(二)加強綜合室和宣傳工作是提高工商工作執(zhí)行力的需要。綜合室是各基層單位重要的綜合辦事機構，是承上啟下，協(xié)調左右，聯系上下的橋梁和紐帶，是面向社會的重要“窗口”。作為綜合室主任必須參與政務、管理事務、搞好服務，熱心、細心地做好上下聯系和溝通協(xié)調工作，不斷提高辦事效率。作為宣傳工作對動員力量、凝聚力量、整合力量非常重要。要善于借助宣傳力量，“借眼借筆”、“借力造勢”，更好地推進工商監(jiān)管服務工作。今年，我局按照××市委、市政府打造創(chuàng)業(yè)之都的要求，推出了__條服務全民創(chuàng)業(yè)舉措，并通過媒體、網絡等宣傳載體，加強宣傳，搞好溝通，發(fā)動力量，增強合力。爭取市政府召開了培育市場主體促進全民創(chuàng)業(yè)大會，由于宣傳有力，各項服務舉措得到了相關職能部門的支持，如在勞動部門支持下，為___名個私業(yè)主辦理了養(yǎng)老保險，在金融部門的大力支持下，為企業(yè)辦理動產抵押登記__件，為企業(yè)融通資金____余萬元，使全國首家農銀村鎮(zhèn)銀行成功落戶××。
(三)加強綜合室和宣傳工作是引領工作方向優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的需要。綜合室的職責主要是為領導決策服務。我們的主要工作是什么，朝哪個方面去努力，工作方向尤為關鍵。一個時期宣傳什么，就是一個時期的輿論導向，就會引領一個時期的工作方向，綜合室主任要善于做好這方面的的工作。工商部門是政府主管市場經濟和行政執(zhí)法的重要職能部門，執(zhí)法監(jiān)管的工作重心總是要圍繞黨委、政府的中心工作，在服務科學發(fā)展、服務民主、改善民生、促進和諧等方面發(fā)揮職能作用和部門優(yōu)勢，宣傳的工作重點也應圍繞職能重心展開。全市系統(tǒng)的宣傳信息骨干要具備敏銳的“職業(yè)敏感性”和去粗取精、去偽存真、沙里淘金的本領，努力找準發(fā)揮工商職能與服務經濟社會又好又快發(fā)展的結合點，牢牢圍繞推進新型工業(yè)化、實施精品名牌戰(zhàn)略、服務社會主義新農村建設、促進和諧××建設等熱點焦點，加大職能宣傳力度，切實引領輿論方向，促進自身建設和服務發(fā)展的雙贏。同時，要通過正面的典型宣傳，展示工商部門整頓市場經濟秩序和服務地方經濟發(fā)展的成果，贏得黨委、政府的重視和社會各界的理解與支持，為工商部門監(jiān)管執(zhí)法創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、認真履行綜合室主任職責，不斷加大輿論宣傳力度，為促進工商轉型作出特殊貢獻。
(一)認真履行綜合室主任職責促進工商轉型。
綜合室擔負著上傳下達、組織部署、綜合協(xié)調、督辦落實等重要職責，綜合室主任一定要堅持從嚴要求，認真履行好職責。借此機會，就如何做好綜合室工作提三點要求：
_、熱愛本職，增強“四種意識”。腳踏實地，熱愛本職，是做好各項工作的前提。只有熱愛綜合室工作，切實增強“四種意識”，才能積極主動地做好綜合室工作。一是增強大局意識。綜合室的工作事事都牽涉大局，關系大局。因此，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，想問題、辦事情、當參謀、提建議要站在大局的高度，把注意力集中到那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點上，圍繞大局、大事出好主意。漢川工商目前的大局就是“穩(wěn)定大局，全面開創(chuàng)新局面”，那么綜合室的工作就是要圍繞這個大局來出好主意，事事為領導著想，為群眾著想，協(xié)調處理好各方面關系，顧全整體利益。二是增強責任意識。綜合室是一個單位的參謀部，其工作特點有“四多”：急事難事多、矛盾焦點多、批評埋怨多、加班加點多，而且“綜合室無小事”，日常事做好了是小事，做得不好小事也會成大事。綜合室主任必須具備強烈的事業(yè)心和責任感，要有“守土有責”的責任意識，勤于對照責任，善于落實責任，敢于承擔責任，做到在其位、謀其政、盡其責。三是增強服務意識。在工作中我們要帶著感情去服務，帶著使命去服務，在服務中促進工作，在工作中提高服務質量，做到“三心四勤”?！叭摹?，就是對上級服務要細心、對同級服務要貼心、對下級服務要熱心。做到“三心”要有“四勤”來保障?！八那凇保茨X勤，就是要多思考問題，干今天的事，想明天的事，干當前的事，謀未來的事，這樣才能從被動中求主動;腿勤，就是要不辭辛苦，深入實際調查研究，掌握一手資料。調查研究是一把“金鑰匙”，作為一名領導者，就要善于把大量紛繁復雜的感性認識上升為有規(guī)律性的理性認識，這要通過調查研究，總結歸納;手勤，綜合室事多事雜，僅憑記憶容易遺忘，要勤用筆記，做到“雙保險”;嘴勤，要做到對群眾多解釋、對領導多提醒、對同級多溝通。四是增強創(chuàng)新意識。綜合室工作創(chuàng)新的著力點要放在“四個轉變”上。即注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變;從善于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變;從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯合、上下聯動的群體合力轉變;從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。
_、加強學習，提高“四種能力”。加強學習是永恒的主題，要持之以恒的學理論、學政策、學法律法規(guī)、學文字寫作，切實提高“四種能力”。一是政治鑒別能力。這是管總的，是綜合室工作的“魂”。目前處在改革發(fā)展的關鍵期，同時又是矛盾的凸顯期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。作為綜合室主任就是要站在講政治的高度，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非面前站得穩(wěn)立場，在小事小節(jié)上守得住底線，說話要講政治，辦事要講原則，在思想和行動上自覺與領導保持一致，做到思想同頻、語言同聲、行動同步，這樣才能“參”在關鍵處、“謀”在點子上。二是寫作表達能力。這點對于綜合室工作同志來講，尤其重要。面對總結、匯報、宣傳、信息等寫作任務，要練就揮灑自如、信手拈來的文字功夫。傳達精神和指示，條理清晰、突出重點、不出差錯;接待來訪，有理應答、有力說服。三是溝通協(xié)調能力。綜合室作為承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的“總開關”，既要精于協(xié)調，又要勤于協(xié)調，更要敢于協(xié)調，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是應變處事能力。遇到突發(fā)事件，綜合室主任往往處在沖突前沿、漩渦中心、風口浪尖。因此，練就較強的隨機應變能力，把握好原則性和靈活性的有機結合點，對于解決好突發(fā)事件至關重要，要做到堅持原則不激化矛盾，靈活處理不違背原則。
_、講究方法，處理好“三個關系”。一是參政不干政。綜合室工作的性質決定了這項工作是一項默默無聞做參謀服務的工作，應時時用六句話告誡自己：多出主意少添亂，決策定了帶頭干，有了成績莫歸己，遇到困難莫外推，進言建議講方法，擺正位置服好務。二是攬事不攬權。綜合室是單位中權責俱重的重要部門，作為綜合室主任就是要做到主動攬事、心中裝事、用腦謀事、踏實做事。具體來講：特事要特辦、急事要急辦、大事認真辦、小事不漏辦，別人的事協(xié)助辦、無人辦的事主動“兜底”辦。三是到位不越位。一方面要做到“三前”：想在前，把可能遇到的阻力、出現的問題盡可能想得多一些、細一些，計劃想得更周全些;謀在前，努力做到自覺謀劃、超前思考、主動服務，想領導所想，謀領導所未謀，堅持早半拍、快半步;做在前，不打無準備之仗、不打無把握之仗，提前做好準備工作，增強工作的主動性。
(二)發(fā)揮輿論宣傳作用為工商轉型作出特殊貢獻。
這次培訓的綜合室主任和宣傳信息員是今后做好工商宣傳工作的生力軍，大家一定要在培訓當中吸取養(yǎng)分，充實自己，提高宣傳專業(yè)水平和能力，遵循宣傳工作一般規(guī)律，把握宣傳工作要求，體現工商宣傳特色，保證宣傳工作貫穿于工商行政管理的各個領域，為工商轉型作出特殊貢獻。
一是增強主動性，夯實宣傳基礎。從目前系統(tǒng)宣傳工作現狀來看，領導重視，宣傳信息員責任心強的單位，宣傳報道工作就做得較為突出，如××巡查隊，一方面，領導重視，實行了一定的獎懲激勵機制，另一方面，宣傳信息員工作責任心較強，去年來宣傳工作成績突出，處于系統(tǒng)的前列。因此，各位綜合室主任和宣傳信息員要切實增強主觀能動性，自覺將宣傳工作作為頭等大事，在思想上克服畏難情緒，變要我做為我要做，這樣就能為搞好宣傳工作打下良好基礎。
二是學以致用，提高宣傳水平。當前，系統(tǒng)內很多同志，特別是處于基層一線的同志，包括宣傳信息員，總有一種想搞好宣傳，但因宣傳知識和技能不夠，不能如愿的感覺。這次，我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘粋€平臺，請系統(tǒng)內外的行家里手為大家現場傳經送寶，大家要珍惜機會，認真聽講，做到融會貫通。當然，僅僅靠聽一次講課是不夠，更需要大家在今后工作實踐中，不斷加強自身學習提高，多向書本學，多向老宣傳骨干請教，做到能者為師，同時，還要多體會多練習，多投稿。綜合室主任和各宣傳信息員要轉變工作作風，主動深入實際，及時挖掘線索，機關各科室的宣傳信息員要利用業(yè)務優(yōu)勢發(fā)揮帶頭作用，認真撰寫新聞信息稿件。這次，辦公室專門編印了主要新聞媒體的通訊地址和電子郵箱，大家要有針對性地多進行投稿，不斷提高宣傳水平和上稿率。
三是突出重點，確保宣傳實效?，F階段，大家要圍繞工商轉型后，工商部門如何轉變工作理念，狠抓隊伍建設，創(chuàng)新監(jiān)管方式，在服務民生，維護社會和諧，促進經濟發(fā)展等方面進行宣傳，充分展示××工商形象。在鞏固《紅盾周刊》這一現有陣地的同時，要進一步明確主攻方向，要將宣傳重點放在以中國工商報和××日報、××日報以及主流電視媒體為主，使社會各界從比較有影響、有權威的渠道了解我們的工作和成效。系統(tǒng)上下要在加強現有宣傳工作的同時，廣辟宣傳渠道，利用多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮××工商紅盾網站對外宣傳陣地作用，全面反映我局工作情況?；鶎庸ど谭志?、所要利用黑板報、墻報、櫥窗等靈活多樣的形式，向群眾宣傳工商法規(guī)、辦事指南、維權知識等，密切與群眾的關系。
三、全力支持綜合室和輿論宣傳工作，促進漢川工商工作在新的起點上實現新的發(fā)展。
綜合室和宣傳工作需要系統(tǒng)上下齊抓共管，完善工作運行機制，形成工作合力，才能促進××工商工作在轉型新起點上實現新發(fā)展。
(一)加強隊伍建設。做好綜合室和宣傳工作，隊伍建設是關鍵。一要優(yōu)化人力資源。當前，各單位具體負責宣傳信息工作的同志大多數是兼職，專職宣傳員、信息員較少。要切實加強隊伍建設，綜合室要配備專人負責，機關各科室、單位和每個基層分局(所)要至少配備一名負責宣傳工作的兼職干部。二要加強業(yè)務培訓。我們今天以會代訓，召開這次會議，就是加強全市系統(tǒng)綜合室和宣傳隊伍建設，提升隊伍能力的一項具體措施。今后，市局還將采取上派學習、跟班鍛煉、公文寫作下基層等形式，進行業(yè)務技能培訓，不斷提高綜合室和宣傳工作水平。三要擴充財力資源。要加大宣傳經費的投入，配備必要的專用電腦及相關設備，切實強化后勤保障。
(二)加強整體聯動。一是要加強內外互動。要加強與各新聞媒體的互動，重點在食品安全、促進全民企業(yè)、紅盾護農、經紀活農、訂單促農、商標富農等方面，拓展宣傳互動空間，充分發(fā)揮媒體記者的發(fā)稿優(yōu)勢和通聯作用，通過“借眼借腦”，“借力造勢”，不斷擴大宣傳聲勢。二是要加強內部互動。機關要以辦公室為龍頭，扭緊機關其他科室、單位的宣傳紐帶，深入挖掘線索，堅持分工合作，變辦公室“散打”為機關全員合力攻堅。這里要強調的是，宣傳工作不只辦公室或者哪幾個人的事，機關科室、局屬單位、基層分局(所)要增強宣傳意識，強化宣傳責任，共同抓好宣傳工作。三是要加強上下互動。宣傳工作要做到點、線、面相結合，上下互動尤為重要。要發(fā)揮宣傳網絡的作用，分局、所發(fā)現新聞線索要及時與市局辦公室聯系，重大線索辦公室要實行跟蹤現場指導，以便將重點工作及時宣傳出去，擴大社會影響。
(三)加強制度建設。一是建立健全目標管理制度。要將綜合室和宣傳工作納入各單位重要議事日程，要從目標管理層面上，將綜合室和宣傳工作納入目標責任制考核內容，將政務督辦、新聞報道、信息上報等工作事項進行量化細化，與其他業(yè)務工作同布置、同獎懲、同考核、同落實，要健全新聞報道政務信息獎勵制度，擠出經費對被各級信息刊物和新聞媒體采用的稿件，給予作者不同級別的獎勵，全力推動系統(tǒng)綜合室和宣傳工作。
二是建立健全宣傳素材和線索報送制度。要明確各單位上報新聞線索的范圍、時效和責任，并充分利用信息網絡等現代化手段及時傳送上報市局辦公室，逐步在全系統(tǒng)形成上下貫通、協(xié)調高效的新聞宣傳信息網絡系統(tǒng)。各單位凡組織專項整治和重要執(zhí)法行動等活動，牽頭組織單位要提前通報辦公室，便于市局辦公室統(tǒng)籌策劃好新聞宣傳活動。
三是建立健全定期評先評優(yōu)制度。為提高系統(tǒng)綜合室和宣傳信息人員工作積極性，要按照“一室兩隊”機構設置要求，將綜合室主任與經檢隊長、巡查隊長同等對待;要定期開展優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”評選活動，年底要評選出_名優(yōu)秀綜合室主任，并予以大力表彰;要注重對綜合室和宣傳人才隊伍的選拔、培養(yǎng)和使用，對優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”，要優(yōu)先提拔重用，使大家在工作上有勁頭、政治上有盼頭。
四是建立健全新聞發(fā)言人制度。要嚴格遵守新聞紀律，對新聞媒體采訪和重大事件披露要按照市局相關規(guī)定，由市局新聞發(fā)言人統(tǒng)一處置，對新聞稿件嚴重失實，并造成負面影響的，要依照規(guī)定追究有關人員的責任。
同志們，宣傳工作事關工商形象，事關工商事業(yè)發(fā)展;做好綜合室工作，意義重大，任務艱巨。系統(tǒng)上下要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，進一步強化綜合室工作，加強輿論攻勢，抓好重點宣傳，不斷開創(chuàng)全市系統(tǒng)宣傳工作新局面，全面提高綜合室工作整體水平和質量，為全面落實科學發(fā)展觀，適應工商新轉型，促進××工商工作在新的起點上實現新的發(fā)展作出更大貢獻。
統(tǒng)計培訓會議講話材料篇十六
同志們：
今天縣人大召開人大工作人員培訓會形式很新穎，在我縣利用這樣的活動指導工作還是第一次，也很有必要。
在過去的工作中，人大能夠認真貫徹黨的路線、方針和政策，依法行使權力，切實加強自身建設，認真履行工作職責，在推進全縣民主法制建設，促進改革開放、經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定等各項工作中，取得了可喜的成績，發(fā)揮了不可替代的作用。
從大的環(huán)境看，人大工作正面臨兩大新的形勢：一是依法治國，建設社會主義法治國家這一新的治國基本方略，意味著我們黨的領導方式、執(zhí)政方式都將發(fā)生新的變化，黨對國家事務的領導將更好地通過國家權力機關，依照法定程序來體現和維護。二是隨著我國改革開放不斷深入，改進社會和經濟的法治環(huán)境，把我國融入世界，同國際接軌，這是我們當文秘寫作網和今后一個時期所面臨的一項重要課題。這兩個方面的新變化，無疑加重了人大的責任。面對新形勢、新要求，人大作為最基層政權組織的最高權力機關也要不斷探索與時代同步、與本地區(qū)經濟發(fā)展合拍的最佳結合點，為加強全縣基層政權建設，促進改革發(fā)展提供有力保證。下面，借此機會對大家提三點希望。
1、緊緊圍繞全縣中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心來開展，進一步強化中心意識、發(fā)展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監(jiān)督工作，指導思想都要立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實際效果。在座的同志在做好人大工作的同時，還要按照黨委的統(tǒng)一分工，做好黨委、政府的其它工作。從目文秘寫作網工作的實際看，在座的大部分同志也都在這樣做，有的直接參與項目建設，有的與黨委、政府的其他同志一道分工包片開展工作。應該說大家做得非常好，希望大家在以后的工作中能夠做得更好。
2、堅持依法行使各項職權。法律賦予了人大對重大事項的審議決定權、對政府工作和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督權、對政權機關領導成員的選舉權。人大要認真行使這些職權，做到既積極、又穩(wěn)妥，確保實效。要圍繞本重大事項行使好決定權，并抓好對所作決議、決定的貫徹落實，體現其權威性。要理直氣壯地開展法律監(jiān)督工作，搞好依法治理，保證法律法規(guī)的有效實施，維護法制的尊嚴和統(tǒng)一;要采取多種形式，進一步強化工作監(jiān)督，尤其要開展好代表評議工作，促進政府及職能部門和干部轉變作風，依法行政，廉潔勤政。要把實施依法治國方略作為人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，定期召開主席團成員參加的會議，討論決定人民代表大會閉會期間的重要工作。
3、努力提高自身素質，進一步增強履行職責的能力。希望人大能夠適應新形勢、新任務的需要，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力，做到干一行，愛一行，摒棄一些狹隘思想，用工作成果來證明我們的能力和價值。在座的各位大都在黨委、政府的領導崗位上工作過，有著比較豐富的基層工作經驗，但就人大工作言，多數是新手。
人大工作與黨委、政府工作在內容上、對象上不同，自然也有著不同的工作方式方法。要想成為人大工作的行家里手，首先要有虛心學習的態(tài)度，堅持不懈的精神，真正拿出一定的時間和精力鉆研業(yè)務知識，尤其對有關的法律法規(guī)要學深學透，使自己能夠盡快的進入角色。其次進一步轉變工作作風，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯系，深入基層調查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的信賴和好評。
最后祝大家通過這次學習活動能夠學有所得，有所收獲，在今后的工作中不斷進步，取得新的成績。
謝謝大家!