在商務領域，報告的編寫經(jīng)常是對公司的運營狀況和市場營銷策略的分析和總結(jié)。引用相關(guān)資料和研究成果，可以增加報告的可信度和說服力。報告的作者對所研究的問題做出了深入的分析和解讀，給出了獨到的見解。
主體責任履職情況報告篇一
(一)、于***年*月份組織簽訂《安全生產(chǎn)“一崗雙責”》責任書及相應公司、部門、個人的《安全目標管理責任書》。
(二)、將提高員工安全意識作為重點，加大公司的防火、防盜、安全生產(chǎn)管理和宣傳教育培訓工作力度;***年上半年、下半年繼續(xù)請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計劃于***年**月份組織全體員工進行一次安全應急演練。
(三)、組織相關(guān)安全管理及工作人員參加安全資格證書復審和新取證培訓;。
(五)、做好安全生產(chǎn)責任制考核相關(guān)工作，落實責任到人，將安全工作開展到實處;。
(七)、于***年***月前完成對公司生產(chǎn)照明電路的改造工作，保障安全生產(chǎn);。
(八)、完成公司以及其他上級部門和領導安排的安全工作。
主體責任履職情況報告篇二
堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調(diào)查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。
（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。
（四）認真落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結(jié)合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。
（五）是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結(jié)果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。
今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。
主體責任履職情況報告篇三
一年來，公司領導班子帶領全體干部職工深入踐行上級工作要求，勠力同心、共克時艱，各方面工作取得優(yōu)異成績，得到上級公司、地方政府充分肯定和高度評價。
一是強化政治引領，以大視野謀篇布局、卡點落子。始終把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本原則，將對黨的絕對忠誠融入血脈、注入靈魂、踐于行動。把牢政治方向。堅持將學習貫徹xjp總書記重要講話和重要指示精神作為“第一議題”，創(chuàng)新“制度化推動、常態(tài)化推進、實效化落地”學習模式，班子成員思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致，始終沿著正確的政治方向堅定前行。明晰發(fā)展路徑。圍繞學習宣貫黨的xx大精神，領導班子帶頭成立5個宣講團，深入分管領域及黨建工作聯(lián)系點開展主題講課，切實推動黨的xx大精神直達基層、直通一線。此外，特色推出“共話xx大電靚新征程”活動，公司xx大學習氛圍濃、勁頭足、效果好。推動戰(zhàn)略落地。堅持以上級發(fā)展戰(zhàn)略為綱，明確公司“保安全、抓管理、提質(zhì)效、優(yōu)業(yè)績”和供電所“五強五促”工作方針，抓實年度重點引領工作，公司內(nèi)質(zhì)外形實現(xiàn)全方位優(yōu)化提升。
二是注重擔當實干，以實舉措提質(zhì)創(chuàng)效、趕超跨越。始終保持敢為人先、敢于碰硬、敢于擔責的精神狀態(tài)，切實凝聚起“事爭一流、唯旗是奪”的思想共識。xxx交出精彩答卷。高質(zhì)量完成x項上級任務，高效率完成方艙醫(yī)院施工，高標準完成省委書記調(diào)研，得到政府點名表揚。高站位扛起責任擔當，在嚴峻疫情形勢下，深入方艙醫(yī)院保障可靠用電。高強度完成x收尾工作，徹底解決xx問題。xxx交出精彩答卷。健全政企信息共享、協(xié)同聯(lián)動機制，呈送的《x分析報告》獲領導批示表揚。儲備2023年項目x項、x萬，數(shù)量、金額均為全市最多。創(chuàng)新開展x行動，x。試點建設x，配電自動化終端平均在線率x、全市第1。xxx交出精彩答卷。圓滿完成安全巡查、安全生產(chǎn)大檢查等8項迎檢任務，制定治根本、利長遠舉措x項，安全管理的系統(tǒng)性、科學性進一步提升。按期完成xx任務，數(shù)量全市最多。率先構(gòu)建完備的服務調(diào)度體系，意見工單減少x%。
三是堅持民主團結(jié)，以強合力凝聚共識、共謀發(fā)展。根據(jù)班子成員調(diào)整和工作需要，及時調(diào)整領導班子職責分工，做到各司其職、各負其責、各展其才，形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的生動局面。貫徹落實“兩個一以貫之”要求，修訂《“三重一大”決策實施細則》等x項通知文件，明確x項決策事項及2類會議權(quán)責關(guān)系，進一步厘清決策權(quán)限、規(guī)范決策流程。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和重大決策合法性審核制度，年度召開黨總支委員會次、經(jīng)理辦公會次，完成重大決策合法性審核項，充分保證了決策科學民主、依法合規(guī)，公司實現(xiàn)安全健康發(fā)展。
四是永葆清正廉潔，以嚴作風為民務實、排憂解難。公司主要負責人帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，管黨治黨主體責任有效落實落地。嚴格重點業(yè)務和關(guān)鍵領域監(jiān)督管控，完成審計以及巡視巡察整改“回頭看再提升促合規(guī)”督導問題整改，整改率達100%。建立“我為群眾辦實事”長效機制，創(chuàng)新開展“你說我聽”訴求活動，職工、企業(yè)互動交流通道更加順暢。堅持打造“健康食堂”，不斷創(chuàng)新和豐富食堂飯菜種類，最大程度滿足職工不同口味及需求。組織開展兩節(jié)“送溫暖”、職工子女考前心理輔導、重陽慰問等活動，職工幸福感、獲得感進一步增強。
(二)選人用人工作情況
堅持把人才作為最寶貴的資源、最核心的競爭力，持續(xù)優(yōu)化“選育管用”人才成長機制，開創(chuàng)人才輩出的生動局面。真材實料支持人才。按照“一崗多級、績效聯(lián)動”原則，創(chuàng)優(yōu)工資分配機制，建成“基準崗級+發(fā)展崗級”的寬帶崗級體系，實現(xiàn)績優(yōu)崗升、崗變薪變。發(fā)放百日安全、反違查竊、電費回收正向激勵等多種專項獎勵，員工積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動。真心實意服務人才。以政治堅定、能力突出、快樂生活為導向，落地創(chuàng)新“組織共建、專業(yè)共治、生活共享”三位一體人才培養(yǎng)體系，調(diào)劑補充實訓室設施配置，為公司員工搭建起全方位成長舞臺。扎實推進黨員人才“雙向培養(yǎng)”，吸納x名青年骨干成為黨員。真抓實干成就人才。堅持“老中青”結(jié)合，加快優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)與選拔使用，引導優(yōu)秀員工到生產(chǎn)一線和服務前沿等矛盾困難多的地方錘煉磨礪，本年度新提青年干部x人，公司青年員工占比超40%。選派x名業(yè)績優(yōu)秀員工至關(guān)鍵崗位，人才紅利充分釋放，干部員工爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神持續(xù)高漲。
(三)推動全面從嚴治黨情況
全面落實x工作要求，狠抓黨風廉政建設，求真務實、干凈干事的新風正氣不斷充盈。一是立規(guī)明矩，嚴把政策“底線”。緊盯中央重大決策部署、公司重點工作任務，印發(fā)《落實全面從嚴治黨主體責任、履行監(jiān)督責任重點任務清單》，細化分解職責任務x項，實現(xiàn)領導班子、支部書記、紀檢委員履責標準化、清晰化。二是以上率下，嚴守紀律“紅線”。主要負責同志帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，管黨治黨主體責任有效落地。深化專項整治，督促整改問題x項，整改率100%，公司規(guī)范管理水平不斷提升。三是固本培元，嚴筑廉潔“防線”。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，圍繞投訴、審計、巡察、疫情防控等九大方面，約談提醒部門主任等關(guān)鍵崗位x人次，問責處理x人次，推動全員養(yǎng)成按制度履責、按規(guī)矩辦事的良好習慣，公司廉潔管控導向和約束作用進一步發(fā)揮。
主體責任履職情況報告篇四
堅持依法行政，用制度管人、管權(quán)、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續(xù)營造風清氣正、廉潔高效的政務環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。
各位領導、同志們：
2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關(guān)，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關(guān)工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關(guān)，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達到了解、強化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。
（二）嚴格按照制度規(guī)定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎。
結(jié)合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關(guān)注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。
（三）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。
抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質(zhì)。
二、存在不足。
客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。
三、努力方向。
下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：
一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。
二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。
三是抓好黨務創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變?yōu)橹鲃訉W，強化黨員主人翁意識。
四是繼續(xù)做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規(guī)定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。
主體責任履職情況報告篇五
今年以來,我社區(qū)在區(qū)委、街道黨工委的堅強領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領高政治站位,強化“四個意識”,按照全面從嚴治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責任制,持續(xù)深入推進基層黨組織設和作風建設,扎實做好社區(qū)黨建的各項工作。結(jié)合本社黨建工作實際情況,現(xiàn)將今年上半年履行黨建工作主體責情況匯報如下:。
（一)強化責任意識,統(tǒng)籌謀劃抓黨建。
認真履行黨建第一責任人職責,全力推進黨建工作水平不斷強化責任意識,作為黨建工作“第一責任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)攬、引領作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。夯實支部責任,服務居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區(qū)黨建工作重點任務責任清單,再按照社區(qū)黨建工作重點任務落實責任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標責任書》。大力實施“黨組織書記領航工程”,充分發(fā)揮黨組織書記抓黨建工作“領航員”作用。落實“一崗雙責”制度,黨建工作形成了一把手負總責,各支部成員齊抓共管的工作格局。
(二)提升黨員素質(zhì),強化隊伍抓黨建。
(三)深化活動載體、突出特色抓黨建。
1、打造“五心”工作法服務居民心貼心。
“兩學一做”學習教育開展以來,勤北社區(qū)黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構(gòu)建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進“兩學一做”學習教育,提高為民辦實事、辦好事的服務質(zhì)量,推動社區(qū)各項事業(yè)健康有序發(fā)展。
2、打造“三色”教育新模式,為社區(qū)建設添風采。
自“兩學一做”教育工作以來，社區(qū)黨支部積極貫徹落實，認真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎的教育模式，不斷提升學習效果，扎實推動教育工作深入開展?！凹t”色黨性教育，提升黨性修養(yǎng)?！熬G”色發(fā)展教育，打造溫馨社區(qū)?！俺取鄙A警教育，樹立廉政意識。
3、設定“黨建鬧鐘”細致服務群眾。
設立“黨建鬧鐘”，雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責和黨員義務，讓社區(qū)各黨支部和黨員是可以使自己的政治責任和歷史使命，以“組織筑堡壘強核心，黨員當先鋒做表率”為目標，通過墻上、短信、微信等平臺，設立“黨建鬧鐘”，及時對社區(qū)各黨支部和黨員在細致為民服務方面進行全方位、立體化的提醒。加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織服務群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當先鋒、作表率，讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）強責任、嚴紀律，落實黨風廉政責任。
一是切實履行領導責任。自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談，制定了黨風廉政建設工作責任制，細化分解了年度目標任務。二是強化教育監(jiān)督責任制。開展學廉活動，貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
三是強化正風肅紀責任。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和市區(qū)貫徹意見，設立干部作風建設監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，及時受理群眾舉報。四是強化示范表率作用。認真學習黨的十九大精神，時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。增強“四個意識”，堅持“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是黨建責任進一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導有余，而落地見效不足，上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建責任體系還有待進一步完善。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員加入黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其他活動；空掛黨員因長期不在本轄區(qū)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休黨員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，社區(qū)沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。
三是各支部組織生活內(nèi)容不豐富。載體活動不夠創(chuàng)新，學習內(nèi)容單一化，不能堅持經(jīng)常，小若了社區(qū)黨組織的凝聚力。
一是加強黨員思想政治建設。把黨建工作同深入學習黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化緊密結(jié)合，抓好黨員的思想政治工作和理論知識學習，把“兩學一做”學習教育的成果延續(xù)下去，使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設的整體水平，為群眾辦一些力所能及的實事。
二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，著重將有素質(zhì)、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去，為社區(qū)黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極開展在職黨員進社區(qū)活動，為社區(qū)群眾排憂解難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主體責任履職情況報告篇六
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關(guān)于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉法自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構(gòu)建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結(jié)合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關(guān)于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內(nèi)容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權(quán)利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現(xiàn)決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現(xiàn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
主體責任履職情況報告篇七
為了加強黨風廉政建設，落實好全面從嚴治黨的主體責任，以深化教育教學改革，促進學校健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。根據(jù)區(qū)委主體辦的要求和學校黨支部的工作安排現(xiàn)將我落實黨風廉政主體責任情況報告如下：
一、全面落實黨中央和上級黨委黨風廉政建設的部署和要求。作為學校班子成員能高度樹立黨風廉政建設主體責任意識，明確認識到自己在學校黨風廉政建設中的職責和任務，能夠結(jié)合自己的實際和職責分工制定相應的工作目標和具體舉措。積極參加學校黨風廉政建設班子會議、學校黨支部大會、黨小組會議，積極履行職責，做到要求師生做到的，自己首先要做到；平時與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。積極參加黨員民主生活會并認真開展批評與自我批評，分析問題查擺原因，以便更好地履行作為班子成員的黨風廉政主體責任。
二、加強黨風廉政建設理論學習，提高自己黨性修養(yǎng)。積極參加學校黨支部組織的包括黨風廉政建設在內(nèi)的各種專題學習，按支部要求學習黨章和十九大原文，進行了幾萬字的原文摘抄，并做了學習體會和反思。通過支部組織的“四風”專題民主生活會，對自己進行了深刻反思和對照檢查，找到了產(chǎn)生問題的根源和解決問題的措施。此外還積極參加班子理論學習、黨小組學習等，通過集中學習、自學、培訓等方式學習黨的各項政治理論知識，完善和提高自身的政治修養(yǎng)，從源頭上解決腐敗的產(chǎn)生。
三、強化權(quán)力的制約和監(jiān)督，發(fā)揮工會的監(jiān)督和維權(quán)作用。能從單位實際出發(fā)，拓寬維權(quán)途徑，完善維權(quán)方式。增強維權(quán)實效，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。學校工會進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主參與權(quán)。全面實行校務公開制度，學校改革和發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布。
四、積極落實分管職責，切實強化工作指導。
不僅要扎扎實實地把分管的工作做好，還要從思想上高度重視黨風廉政建設，不斷強化“兩個責任”的觀念。在實際工作中，對“兩個責任”不敢有一絲懈怠，對黨風廉政建設不敢有一絲放松，對按規(guī)矩辦事不敢有一絲馬虎。在思考問題、推進工作、深化改革時，把黨風廉政建設納入一并考慮、一并安排、一并檢查、一并落實，以黨風廉政建設保證各項工作開展。在自己分管的工作指導中，積極貫穿“規(guī)范、規(guī)矩”的要求，把執(zhí)行政策放在首位，把規(guī)范操作作為重點。在做好自己工作的同時，發(fā)揮好領導干部的帶頭作用，積極指導教師的工作和學習，做好教師的領路人和帶頭人。
五、存在的問題與不足。
通過對半年工作的思考與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己還存在的問題如下：一是學習不夠系統(tǒng)，分析問題和解決問題的的能力還有待提高。二是管理觀念不新，工作擔當意識不強。作為一名學校班子成員，只注重完成領導交給的任務，始終認為把自己部門的工作做好就行，而忽略了黨員干部應盡的義務和職責，出現(xiàn)觀念不新不想擔責等問題。
六、整改措施及努力方向。
一是加強理論學習夯實自己的理論基礎，以便能夠更好地指導工作。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻把教師的利益放在第一位。二是自覺接受監(jiān)督，做到頭腦清醒，政治堅定，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和廣大教師的批評意見，自覺接受監(jiān)督。三是帶頭廉潔自律，以“三嚴三實”為鏡子，時刻對照自己的工作行為，嚴格要求自己，要穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。
尹宏偉2018年6月。
主體責任履職情況報告篇八
20***年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐朽工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關(guān)于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、統(tǒng)一領導責任。
一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。
二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了xx項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。
三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
一是深入開展黨的十八大、國家總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。
三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關(guān)，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實國家總書記把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關(guān)于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐朽責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐朽的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關(guān)干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐朽行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權(quán)力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，班子自身建設得到了進一步加強。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關(guān)重要文件和材料。20**年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關(guān)規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博。
主體責任履職情況報告篇九
20xx年在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，上余鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設“五個上余”提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)市委辦〔2017〕59號《關(guān)于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將上余鎮(zhèn)黨委2018年度履行黨風廉政建設主體責任及黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
1、成立組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記陳忠喜為組長，黨委副書記毛水根為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，鎮(zhèn)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設負總責，做到與經(jīng)濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實；經(jīng)常到重點村、落后村調(diào)研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人；充分發(fā)揮紀檢部門的作用，支持鎮(zhèn)紀委履行職責。
3、健全工作機制。嚴格執(zhí)行“領導干部有關(guān)事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責，班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規(guī)定和鎮(zhèn)班子成員在干部大會上述職述廉；進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。
4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：
一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；
三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮(zhèn)黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的十八大、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動；先后組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。
2、結(jié)合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鎮(zhèn)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮(zhèn)、村干部學習省有關(guān)違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用崗位風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統(tǒng)一制作廉政文化宣傳畫，分發(fā)到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀律小卡片、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。
（三）嚴明紀律，逐步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境圍繞黨委中心工作，以項目征遷攻堅年、民生工作提升年、作風建設加強年等“三個年”活動為總抓手，加大治理經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉(zhuǎn)變工作作風。
1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監(jiān)督檢查；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。
2、強化政府服務職能。鎮(zhèn)各辦公室設立了崗位去向牌，勞動保障、民政、計生、招投標等群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。
3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和市委“十個不準”等有關(guān)規(guī)定。為實現(xiàn)科學管理、有效管理，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)實際情況制定完善了值班、住夜、駐聯(lián)村、學習、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關(guān)規(guī)定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。
1、強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求相關(guān)工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作；堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。2018年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起；受理各類信訪件190件，報結(jié)169件，調(diào)處成功率、報結(jié)率分別達98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。
2、保持高壓態(tài)勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。2018年重點加強農(nóng)村集體“三資”管理，嚴格“三公”經(jīng)費管理，強化審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員6人。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
鎮(zhèn)黨委作為農(nóng)村政治、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發(fā)揮，主要取決于黨委自身建設的水平。為此，鎮(zhèn)黨委非常重視班子自身建設。
1、堅持落實黨內(nèi)各項制度。
一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。
二是堅持落實班子成員分工責任制。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關(guān)規(guī)定。
四是堅持注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。黨委領導能夠團結(jié)、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2、嚴格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。總之，在市委、市紀委的正確領導下，2018年我鎮(zhèn)黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距；2019年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
主體責任履職情況報告篇十
制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（一）堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。
（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領導，結(jié)合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。
（三）認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。
（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。
（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。
（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
主體責任履職情況報告篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣環(huán)保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于環(huán)保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規(guī)定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論中心組多次組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“增強‘四個意識’”等內(nèi)容為主題，圍繞學習內(nèi)容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權(quán)威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在環(huán)保中心工作中，始終與黨中央保持高度一致。牢牢抓住意識形態(tài)工作的領導權(quán)。
1、狠抓主體責任落實。我們始終牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。局黨組書記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來，先后多次召開會議學習了相關(guān)文件要示和縣委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實從嚴治黨責任。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統(tǒng)籌推進。
2、突出問題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開展自查自糾，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領導班子成員主動認領，帶頭整改。
1、深入開展紀律警示教育。開展了全體黨員干部警示教育大會，進行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規(guī)、明紀、守底線。組織進行了一次黨風廉政教育，逐級進行了一次談心談話活動，進一步強化了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識，進一步扎緊了制度的籠子，推動了黨內(nèi)監(jiān)督的落實。引導黨員干部切實強化紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴守中央八項規(guī)定，確保風清氣正。
2、樹立正確選人用人導向。局黨組嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關(guān)事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問題。
深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關(guān)于進一步加強民主集中制建設的實施方案》。工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。一是嚴格黨內(nèi)整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，進一步優(yōu)化整治生態(tài)和從政環(huán)境的重要保證;二是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確集中集體智慧，促進民主可約依法決策，提升局領導班子執(zhí)政能力、推進環(huán)境體系建設和治理能力現(xiàn)代化的重要手段。
今年以來，我局多措并舉、狠抓落實，切實增強黨內(nèi)生活的規(guī)范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。
一是加強支部建設，嚴格組織生活。確保“三會一課”組織制度的有效落實，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會，進一步加強支部建設。
二是豐富基層黨建活動內(nèi)容，確保各項活動有序開展。嚴格按照“三會一課”學習計劃，每周學習1次，每月召開支部委員會1次，每季度召開黨員大會1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會一課”、組織民主生活會、民主評議黨員等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進基層黨組織黨內(nèi)組織生活落實到位。
三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規(guī)范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關(guān)系。
下一步工作打算：
一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。
二是切實在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫。認真執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，有效引導網(wǎng)絡輿情，回應社會關(guān)切和群眾期待。
三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態(tài)勢，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。
主體責任履職情況報告篇十二
1.嚴格按照縣“兩辦”《關(guān)于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內(nèi)容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉(zhuǎn)財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關(guān)工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結(jié)合自身崗位職責和權(quán)力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內(nèi)容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
主體責任履職情況報告篇十三
2021年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報如下：
(一)強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責》，安全職責得到落實。
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經(jīng)理、、職能部門負責人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設備設施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
4、結(jié)合企業(yè)實際，開展《安全生產(chǎn)十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
6、應急救援。
公司建立健全了應急救援指揮網(wǎng)絡，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應急救援預案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。
(一)做好安全生產(chǎn)標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責制及安全生產(chǎn)職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(五)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
主體責任履職情況報告篇十四
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。
(二)抓住關(guān)鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關(guān)作風建設，年后一上班，開展機關(guān)紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
主體責任履職情況報告篇十五
尊敬的xx領導、xx代表：
您們好!
我是xx有限公司安全管理部門主管，首先，我謹代表我公司全體員工，向園區(qū)領導及工作人員致謝，感謝您們一直以來對我公司安全生產(chǎn)管理工作的熱情幫助與指導，以及對我公司2011年度安全工作成果的高度認可!
一直以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平。
2020年度，我公司在安全生產(chǎn)方面做出以下總結(jié)：
公司始終將安全生產(chǎn)工作當作一項大事在抓，認真組織實施，明確各部門的安全職責，明確安全生產(chǎn)責任人，明確重點部位安全責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到個人。
公司對新進員工進行安全方面的教育，熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關(guān)事故案例等，員工上崗前必須取得安全操作技能卡，方可上崗。
通過對新員工進行認真的教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。
為確保安全檢查全面落實，避免存在安全死角盲區(qū)，我公司首先采用多部門稽核制度，即多個部門從不同角度進行安全檢查管理，并相互提攜、督促，確保安全檢查制度得到真正實施;其次公司采用多種檢查模式相結(jié)合制度，檢查部門每日稽核檢查，各部門安全負責人每周定期稽核檢查，廠長等高層管理人每月不定期進行全廠稽核，確保做到“安全工作大家抓、時時抓”;另外，我公司若檢查到重大安全隱患，必嚴格要求生產(chǎn)單位立即撤離員工，停工整改。確保安全隱患排除后方可繼續(xù)生產(chǎn)。對稽核到的一般安全隱患，也必將知會到最高管理人，并要求責任部門主管公布整改計劃、完成改善計劃，并持續(xù)追蹤督促至完全清楚隱患。
我公司通過以上三種制度，面面檢查、層層把關(guān)，確保了安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時清除，在全公司上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面。
安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，我公司安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。
1、盡管公司全體員工的安全素質(zhì)有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業(yè)人員在安全措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、安全培訓教育工作做的還不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然缺乏，安全意識仍淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
2021年，xx公司在xx政府創(chuàng)造的良好環(huán)境下，會更努力加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質(zhì)。全體員工共同攜手，為推動園區(qū)發(fā)展建設、推動公司自身發(fā)展建設而不懈努力!
謝謝大家!
主體責任履職情況報告篇十六
近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創(chuàng)建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續(xù)十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一是思想素質(zhì)提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于深化財政體制改革等方面的內(nèi)容，努力在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上下功夫。
二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經(jīng)知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本領。強化法治財政建設，規(guī)范權(quán)力運行，不斷完善科學規(guī)范的制度體系。認真部署并積極關(guān)注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關(guān)心支持。
三是加強調(diào)查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉(zhuǎn)型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調(diào)研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調(diào)研文章。
一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關(guān)于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項目設立上從嚴把關(guān)，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網(wǎng)絡載體向社會公布行政事業(yè)性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。
二是建立健全政府購買公共服務制度。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構(gòu)、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規(guī)范政府采購活動。
三是建立事權(quán)與支出責任相適應的經(jīng)費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經(jīng)費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經(jīng)費投入,?？顚Ｓ谩ｋS著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。
四是嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業(yè)性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規(guī)定票據(jù)，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規(guī)定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關(guān)規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。
五是強化重點領域行政權(quán)力優(yōu)化配置。儀征市財政局對全市機關(guān)事業(yè)單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權(quán)、章鑰分控、票據(jù)專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。
一是財政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應對經(jīng)濟持續(xù)下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。
二是服務經(jīng)濟發(fā)展精準有力。完善促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、服務業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等激勵政策，服務企業(yè)申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項資金、商務發(fā)展專項資金、旅游發(fā)展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項資金數(shù)億元。積極發(fā)揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應急轉(zhuǎn)貸資金。2019年，揚州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。
三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據(jù)。積極服務機構(gòu)改革工作，做好經(jīng)費預算劃轉(zhuǎn)。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設，進一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務，促進國有資本向優(yōu)勢領域集中，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務數(shù)據(jù)，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調(diào)整和完善化債措施。
一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。
二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規(guī)定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。
三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結(jié)待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。
近年來，面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發(fā)力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。
在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務素質(zhì)，團結(jié)帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質(zhì)量發(fā)展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。
主體責任履職情況報告篇十七
在上級黨委正確領導下我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定嚴于律己管好班子帶好隊伍切實把從嚴治黨責任扛在肩上現(xiàn)將本人一年來黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、全面履行從嚴治黨責任情況。
1.抓好政治學習。作為支部書記，我認真學習黨的理論知識，堅持學在前面，學深學透，提升自身的綜合素質(zhì)和理論水平。抓好黨員干部的學習教育，通過走出去、講進來等方式，開展各項學習教育活動，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)。
2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學習的同時，定期與各部門負責人進行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風，要求他們切實擔負起分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任，看好門，管好人，履好責，提升“兩個責任”意識。
（二）抓落實，主體責任有序推進。
1.加強組織領導。將黨風廉政建設納入黨的建設總體布局，與其他工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，切實落實黨風廉政建設主體責任，做到有計劃、有舉措、有落實，有效確保了黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。
2.壓實工作責任。與各部門負責人間簽訂了黨風廉政建設責任狀，確保主體責任任務明確、履責有依、問責有據(jù)。形成了“第一責任人”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效保障了工作的進度和質(zhì)量能夠落實。
3.履行一崗雙責。帶頭遵守黨風廉政政各項規(guī)定，在全體干部面前做到表率，發(fā)揮好“頭雁效應”。工作中強抓廉政風險防控，緊盯重大事項、重要工作、重點環(huán)節(jié)，堅持原則，真抓真管。加強黨員監(jiān)督管理，對一些苗頭性、傾向性問題進行及時糾正，強化紀律鋼性約束，落實黨風廉政建設主體責任。
（三）抓團結(jié)，提升民主決策水平。
1.嚴格議事辦事規(guī)則。從自身做起，與班子成員一起嚴格執(zhí)行黨風廉政相關(guān)規(guī)定，按照議事規(guī)則討論決定“三重一大”事項，做到科學決策、民主決策、依法決策，不搞一言堂。
2.嚴格選人用人標準。在員工后備干部推薦、崗位晉升與調(diào)整方面，我都能堅持“才者德為先，有為者有位”的原則，選人用人中注重實績和群眾公認原則，向支委和員工廣泛征求意見，使選出來的人員組織放心、群眾滿意、干部服氣。
3.嚴格維護班子形象。作為班子一員，我能夠自覺維護班子團結(jié)，帶頭樹標立規(guī)，有功不居，遇過不推，做到補臺不折臺、到位不越位，切實教育干部、凝聚人心、推動工作，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。
二、全面履行紀檢監(jiān)督責任情況。
1.規(guī)范權(quán)力運行。所領導班子嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，班子間經(jīng)常性開展談心談話活動，相互提醒與相互監(jiān)督；嚴格落實黨組織生活制度，深入開展批評與自我批評，定期開展民主評議黨員活動。
2.落實公開制度。要求相關(guān)部門及時更新所務公開欄、防控重點公開欄等，確保各項工作公開透明，主動接受上級組織與員工群眾的監(jiān)督，保障員工的'知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了員工的主人翁意識。
3.規(guī)范工作程序。要求相關(guān)部門嚴格按照程序經(jīng)辦重大事項工作，物品采購堅持“三人行”、“貨比三家”，加強小型工程建設項目的監(jiān)督，規(guī)范詢價競價流程，嚴格工程項目的驗收，綜合辦、財務、紀檢員等人員全程參與。
4.嚴格車輛使用。所有車輛使用實行派車單制，加強油卡的管理，在每月底將公里數(shù)、使用油量以及維保費用等車輛使用信息予以公開。制定并實行了公車使用異常情況復核制度，監(jiān)察員每月對異常情況進行復核。
5.加強食堂管理。制定并實行了食堂采購驗收制度，對驗收相關(guān)工作進行了詳細規(guī)定，完善食堂賬目并及時公示。加強對食堂衛(wèi)生的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮膳食委員會的作用，群策群力提高膳食質(zhì)量，為員工提供營養(yǎng)早餐以及時令水果等。
三、存在的主要問題。
1.廉政教育形式有待豐富?；鶎訂挝皇芸陀^條件限制，黨風廉政教育的形式單一、方法老舊，還是依賴于會議宣講、單向灌輸?shù)男问竭M行，黨員干部被動參與，導致部分學習流于形式，入腦入心效果不夠。
2.層層傳導壓力有待加強。各項主體責任的追究機制不夠完善和細化，層層傳導壓力不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，工作中具體措施不多、方法老套、成效不顯，還存在當老好人的思想傾向，齊抓共管意識還有待加強。
1.設置專職人員。加強紀檢監(jiān)督是推進全面從嚴治黨的利器，建議設置專門的紀檢監(jiān)察員，針對性地開展業(yè)務知識培訓，提高他們專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，做到業(yè)務工作不越位、監(jiān)督工作不缺位，全面落實黨風廉潔建設責任制。
2.豐富教育形式。建議加強對基層單位黨風廉政工作的指導，拓展基層干部工作思路和眼界。在中心層面多組織開展統(tǒng)一的教育和培訓，引導黨員干部走出去，從而提高教育實效。
3.完善問責機制。建議完善相關(guān)問責管理機制，對不同領導分管的黨風廉政建設工作的監(jiān)管、檢查、考核落實與分管的業(yè)務工作緊密聯(lián)系，確保主體責任和管理工作相對應相結(jié)合。
主體責任履職情況報告篇十八
我校責任督學為市教育教學科研室副主任zz（男，40周歲，大學本科學歷，中共黨員，中學高級教師）。
自實行責任督學制度以來，責任督學對我校加強學校管理，提高教育教學質(zhì)量、強化校園安全穩(wěn)定以及轉(zhuǎn)變工作作風、改進領導工作等方面起了巨大的推動作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）是學校積極配合責任督學開展工作，為責任督學創(chuàng)造必要條件，保證工作正常開展。
首先我們?yōu)樨熑味綄W準備了辦公室，配備了辦公電腦，同時在校門口就責任督學情況向家長、社會作了公示；其次，我校地處農(nóng)村社區(qū)，交通相對不便，平時我們能積極為責任督學出行聯(lián)系出租車輛，為責任督學提供了必要的生活、工作保障。同時，平時責任督學來學校督查，我們在保證正常的教學秩序的基礎上，積極配合責任督學展開相關(guān)工作，推門聽課、隨機訪談、問卷調(diào)查等等，保證相關(guān)人員隨喊隨到。
（二）是對責任督學工作的評價。
一、促使我們依法辦學，認真貫徹黨的教育方針。督學一到學校，學校都積極配合，如實提供和反映情況，并一致表示要不折不扣地落實上級精神，依法規(guī)范辦學行為。認真貫徹黨的教育方針、政策，自覺遵守國家、教育部等各級政府部門制定的規(guī)范辦學的法律法規(guī)，積極實施素質(zhì)教育，嚴格落實教學常規(guī)，積極開展教學教研活動。
二、實現(xiàn)了規(guī)范辦學，加強了學校的安全穩(wěn)定工作。責任督學公示牌的設立，架起了學生、家長與教育督導部門聯(lián)系的橋梁，加大了監(jiān)督學校管理的透明度，受到了廣大群眾的.歡迎，社會反映良好。
三、轉(zhuǎn)變了工作作風，提高教師的師德水平。責任督學的設置，加強了領導班子團結(jié)協(xié)作，提高了干部決策能力、執(zhí)行力，使管理更科學，效率更高，體現(xiàn)出了和諧管理的理念。教師師德高尚了、樂于奉獻了，刻苦鉆研了，愛生敬業(yè)了。
（三）是存在的問題與困難。
1、在一些硬件設施上特別是內(nèi)涵建設、特色建設上，責任督學提出的一些問題，學校還希望更多的智力支撐。
2、學校的音體教學，特別是綜合學科的教學質(zhì)量還有待提高。
（四）是幾點建議：
1、建議督學多給學校教師一些培訓的機會，如把市級教學能手請進來，教老師提高教學水平，對學校的音體美教師進行培訓。
2、積極爭取政府的支持力度。加強學校與政府溝通聯(lián)系，爭取上級領導的重視，加快加大資金投入力度，改善辦學條件和教師待遇的落實。
主體責任履職情況報告篇十九
今年以來，成都市黨政領導班子深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅決落實黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會、省第十一次黨代會和市第十三次黨代會決策部署，切實擔負全面加強黨的建設和從嚴管黨治黨政治責任，抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、嚴紀律正風氣，為建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市提供堅強組織保證。
市委市政府以高度的政治責任感和使命感，保持堅強政治定力，主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，以更堅定的態(tài)度、更有力的舉措種好“責任田”。
（一）以上率下引領到位。市委市政府領導班子牢固樹立“四個意識”，牢牢把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，主要領導堅持率先垂范，認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，今年以來市委市政府主要領導先后23次以市委常委會、市政府黨組會、專題會議等方式對黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排部署，帶頭遵規(guī)守紀、作出廉政承諾，帶頭講授黨課、作出示范引導。黨政領導班子其他成員認真落實“一崗雙責”，結(jié)合職能職責和任務分工，抓好分管和聯(lián)系范圍內(nèi)黨風廉政建設工作任務落實。市委市政府領導班子成員帶領督查組對各地各部門進行督導檢查，推動責任逐級落實到位。各級黨委（黨組）切實增強主體責任意識，層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層開展集中督導檢查，層層推動責任落地落實，全市黨風廉政建設和反腐敗工作呈現(xiàn)齊抓共管、系統(tǒng)推進的良好局面。
（二）責任壓力傳導到位。截至9月底，先后召開市委常委會12次、市政府黨組會7次，專題研究黨風廉政建設有關(guān)工作，制定下發(fā)《關(guān)于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》《關(guān)于認真開展黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》等文件，建立完善黨風廉政建設“責任鏈”。
細化安排2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，分解為9大類、55個具體工作項目，逐項明確壓實主體責任的工作內(nèi)容、責任領導、牽頭部門、協(xié)辦單位和完成時限。深化黨風廉政建設主體責任清單管理，督促各地各部門黨政領導班子及領導干部結(jié)合職能職責和分工，明確工作項目內(nèi)容、任務要求和完成時限，促進清單管理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、部門內(nèi)設機構(gòu)等基層黨組織拓展，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。在全市范圍自上而下多層次、全覆蓋開展述責述廉，嚴肅認真開展詢問質(zhì)詢和民主評議，進一步增強了各級領導干部主責意識。
（三）較真碰硬追責到位。進一步完善黨風廉政建設主體責任監(jiān)督考評機制，依托黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺，實施在線管理、在線監(jiān)督，強化隨機抽查、日?？己耍苿迂熑温鋵嵐芾韯討B(tài)化、考核系統(tǒng)化。深入落實省、市兩級關(guān)于開展談話提醒工作《實施方案》和約談《實施辦法》，市委市政府領導班子成員把提醒約談作為日常監(jiān)督的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題及時提示提醒，市領導分別約談了2016年全市黨風廉政建設主體責任檢查考核排名后3位的區(qū)（市）縣和后10位的市級部門、全省黨風廉政建設社會評價結(jié)果排名100位之后的區(qū)（市）縣黨政主要負責人，推動管黨治黨責任落實。認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，嚴格責任追究，堅持“一案雙查”，截至9月底，全市追責問責履行“兩個責任”不力共106件117人，通報曝光典型案例70件87人。
（四）支持紀委履職到位。認真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，積極支持保障紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新工作體制機制，明確職責定位，聚焦主責主業(yè)。制定出臺《關(guān)于加強市紀委派駐機構(gòu)建設的實施意見》，統(tǒng)一機構(gòu)名稱、規(guī)范工作職能、科學配置力量，采取綜合派駐和單獨派駐相結(jié)合方式，將派駐機構(gòu)由75個減少至35個，著力實現(xiàn)對市級部門（單位）派駐監(jiān)督全覆蓋。其中，綜合派駐23家、單獨派駐12家，撤銷39家市紀委派駐紀檢機構(gòu)，撤銷51家市監(jiān)察局派駐監(jiān)察機構(gòu)，不再保留15家市一級黨和國家機關(guān)等單位本級內(nèi)設紀檢監(jiān)察機構(gòu)。認真落實《成都市區(qū)（市）縣紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等4個提名考察辦法，市紀委會同市委組織部提名考察區(qū)（市）縣紀委書記6名、副書記14名，市屬高校紀委書記1名，市屬國有企業(yè)紀委書記2名、副書記2名。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的要求，完善線索集中管理、上報和處置機制，專題研究重要案件，保障辦案經(jīng)費，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀問責的權(quán)威性。
二、始終堅持思想建黨，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固市委市政府充分發(fā)揮思想政治建設的基礎性和根本性作用，制定出臺《深化領導班子思想政治建設鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的工作方案》，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，鮮明選人用人導向，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
（一）常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，出臺《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》。深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在市第十三次黨代會上進行全面部署。堅持帶頭學習，市委常委會、市政府黨組會、市委中心組學習會先后20余次專題學習黨章、總書記系列重要講話精神。舉辦局級主要領導干部讀書班，召開全市深化領導班子思想政治建設工作推進會，對落實全面從嚴治黨、深化領導班子思想政治建設、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)進行安排部署。召開市委中心組（擴大）警示教育專題學習會，邀請專家作輔導報告，以反面典型警醒教育全市領導干部，促進筑牢思想防線。充分發(fā)揮黨校教育培訓主渠道主陣地重要作用，組織開展新提拔市管干部任職培訓班、優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)班等系列培訓，有效提升黨員干部政治能力和思想境界。不斷深化“蓉城先鋒”黨組織、黨員示范行動，廣泛開展“迎接十九大，做合格黨員、當干事先鋒”主題活動，深化拓展三項整改“回頭看”，持續(xù)開展“五個三”分類整改，整體提升黨員干部政治素養(yǎng)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。市委市政府堅持對表看齊，認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《決定》、市委《實施意見》，督促推動黨員干部自覺遵規(guī)守紀，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《市委工作規(guī)則》《市委常委會議事決策規(guī)則》《市委常委會關(guān)于加強自身建設的意見》《成都市人民政府工作規(guī)則》《中共成都市人民政府黨組工作規(guī)則（試行）》等制度規(guī)定，進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序。嚴明政治紀律政治規(guī)矩，嚴格對照“七個有之”“五個必須”和“十二個不準”抓落實、促整改，堅決查處違反政治紀律政治規(guī)矩的言行，切實維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行請示報告制度，從嚴查處黨員領導干部個人有關(guān)事項報告不實問題。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格組織開展民主生活會和組織生活會，各級領導干部帶頭講黨課、參加雙重組織生活，引導廣大黨員干部強化組織觀念和規(guī)矩意識。
（三）堅決落實中央和省委重大決策部署。堅定不移推動中央大政方針和省委治蜀興川總體部署在成都落地落實。層層開展省市黨代會精神宣講，加大對中央、省委和市委重大決策部署落實情況的專項監(jiān)督檢查力度，組建39個督導組，就省市黨代會精神、全面深化改革、群眾信訪問題解決、干部選任、重大項目落地等深入各地各部門及基層一線，緊盯工作中的形式主義、官僚主義問題，引導廣大干部敢于擔當、狠抓落實，從嚴查處不作為、慢作為干部676人。著力抓好環(huán)境保護工作，加強對中央環(huán)保督察等反饋問題整改，嚴肅查處環(huán)保問題案件，嚴厲問責處理172人。實施精準扶貧，開展扶貧領域“3+x”突出問題專項整治，嚴肅查處違紀違規(guī)干部26人。扎實開展對口幫扶藏區(qū)工作，啟動實施幫扶項目292個，到位對口援藏資金3.205億元。由市領導帶隊開展重大課題調(diào)研，形成深度調(diào)研報告26篇，有力推動了建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市各項工作任務全面開展。全面推行對標管理，細化量化對標指標，嚴格目標績效考評，狠抓重大項目招引、重大投資實施、重點產(chǎn)業(yè)培育、重點區(qū)域發(fā)展、重要改革推進等工作的落地落實，加快實現(xiàn)趕超跨越。
（四）鮮明干部選任導向。不斷深化干部人事制度改革，制定出臺《進一步加強領導班子和干部隊伍建設為建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市提供堅強組織保證的實施意見》，鮮明市委政治強、懂城市、會經(jīng)濟、善治理的選人用人導向。加強干部隊伍專業(yè)化建設，廣開用人渠道，面向全國引進“80后”處級干部102名。加強年輕后備干部戰(zhàn)略性儲備，市管領導班子配備“75后”干部63名，在專項督導中發(fā)現(xiàn)和推薦出915名優(yōu)秀青年干部。規(guī)范選人用人，嚴格審核把關(guān)，對6家市屬國有重點企業(yè)進行選人用人專項檢查，查找問題82個，提出整改建議34條。建立“一報告兩評議”動態(tài)數(shù)據(jù)管理臺賬，指導市級各部門對本單位2016年選人用人滿意度和新提拔干部滿意度進行測評，強化結(jié)果運用。嚴格換屆紀律，深刻反思汲取湖南衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案教訓，多次研究部署換屆和換屆風氣監(jiān)督工作，與區(qū)（市）縣黨政主要負責同志和市級部門主要負責同志談心談話，反復強調(diào)嚴肅換屆紀律要求；成立換屆風氣監(jiān)督組，選派28名換屆風氣監(jiān)督員，對25個代表團和3個列席代表團進行全覆蓋風氣監(jiān)督。以“新班子展示新形象，新一年再創(chuàng)新業(yè)績”為主題，扎實開展干部全覆蓋談心談話，全市共開展專題談心談話14.1萬人次，確保各級干部應談盡談，切實形成凝聚共識、鼓舞干勁的生動局面。
三、持續(xù)用力正風反腐，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢更加彰顯。
市委市政府以咬定青山不放松的韌勁，保持堅強戰(zhàn)略定力，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定，堅持嚴字當頭、力度不減、節(jié)奏不降，馳而不息糾正“四風”，旗幟鮮明懲治腐敗，不斷深化政治巡察，著力提升群眾滿意度和獲得感。
（一）堅定不移懲貪治腐。始終保持高壓態(tài)勢，嚴肅查處腐敗問題，堅決鏟除腐敗“污染源”。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置問題線索5052件，立案2670件、給予黨紀政紀處分2243人，其中立案審查廳級干部2人、縣處級干部94人。進一步完善反腐敗工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮公安、檢察、審計等的專業(yè)優(yōu)勢和紀檢部門的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合辦案力量，形成反腐合力。強化追逃追贓，追回“紅通”人員1名，目前涉及成都市的2名“紅通”人員已全部追回。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，制定《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則實踐指導》，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律規(guī)矩挺在前面，全市運用“四種形態(tài)”處理5184人次，其中第一種形態(tài)2930人次，占比56.52%，抓早抓小、動輒則咎逐漸成為常態(tài)。加大基層紀律審查和“微腐敗”查處力度，今年以來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）立案1658件；各級派駐（出）機構(gòu)、企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其他機構(gòu)立案525件。
（二）持之以恒正風肅紀。堅持高位推動、高壓傳導，強化教育提醒、日常監(jiān)管、專項治理、追責問責，持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神貫徹落實，馳而不息深糾“四風”。堅持逢節(jié)必禁，緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，實行廉政提醒、明察暗訪和通報曝光，堅決剎住群眾反映強烈的“四風”問題。深化“9+2+x”突出問題專項整治，及時開展“回頭看”，督促問題整改到位，推動全市黨員干部隊伍作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。市委市政府領導班子帶頭轉(zhuǎn)變作風，今年以來，市領導下基層調(diào)研810次、621.5天，平均每位同志調(diào)研時間38.5天；市委市政府下發(fā)文件123件，同比減少6.44%；召開全市性會議51次，同比減少28.16%。上半年，市級部門“三公”經(jīng)費同比下降27.37%。截至目前，全市查處違反中央八項規(guī)定精神案件141件，給予黨紀政紀處分163人。堅持通報曝光，構(gòu)建市縣一體、上下聯(lián)動的通報曝光網(wǎng)絡，全市共點名道姓通報曝光典型案件72件、84人。
（三）專項治理“微腐敗”。聚焦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，科學制定實施方案，全面進行動員部署，在全市深入開展為期8個月的專項治理“微腐敗”行動。建立大信訪聯(lián)動機制，開展信訪問題“清倉起底”，加強隨機走訪、重點走訪、明察暗訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題線索2385件，實行臺賬管理、分類處置、限時辦結(jié)。緊緊扭住嚴肅查處、通報曝光、反思剖析、反饋整改、回訪促建“五個環(huán)節(jié)”，持續(xù)用力，共立案“微腐敗”問題1340件1492人，查處988件1097人，責任追究281人，通報曝光761件994人，開展反思剖析5980場次。在成都電視臺推出《亮劍“微腐敗”成都在行動》特別節(jié)目17期，營造了專項治理“微腐敗”的強大聲勢。從教育、宣傳、預防、監(jiān)督、查處、問責、整改等方面入手，制定《成都市治理“微腐敗”約束“微權(quán)力”工作辦法》，努力建立完善治理“微腐敗”長效機制。
（四）切實深化政治巡察。嚴格落實中央《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》，制定出臺《成都市黨委巡察工作實施辦法（試行）》《市委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《市委巡察工作聯(lián)席會議制度（試行）》等制度規(guī)定，著力實現(xiàn)政治巡察制度化規(guī)范化。完成對6家市屬國有重要企業(yè)集中巡察，發(fā)現(xiàn)問題415個，已立案21件28人，收繳違紀違規(guī)資金420余萬元。啟動新一輪對11家市屬國企和5所市屬高校的巡察，已發(fā)現(xiàn)問題499個。組織開展扶貧領域“機動式”專項巡察。加強對整改落實情況、移交事項辦理情況的跟蹤和督辦，建立成果運用臺賬管理制度，使巡察成果在報告、反饋、移交、督辦、整改等各環(huán)節(jié)有據(jù)可查。推動縣級黨委巡察工作開展，各區(qū)（市）縣巡察工作全面推開，先后進駐51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨組織，發(fā)現(xiàn)問題2010個。
（五）堅決維護民生民利。堅持“人民城市為人民”的發(fā)展理念，積極推進和諧宜居生活城市建設，以更高標準、更嚴要求、更實舉措維護和保障群眾利益。今年以來，市縣兩級領導干部帶頭接訪、約訪、下訪1775批9307人次，其中市級黨政領導接訪、下訪68次，接待群眾84批。市縣兩級集中排查信訪積案455件，化解息訴432件，化解率83.9%；市級領導干部包案66件，化解息訴34件。推進全媒體“陽光問廉”，升級改版《成都面對面〃黨風政風熱線》，面對面接受群眾對黨風廉政、正風反腐、部門作為、民生民利等問題的咨詢、質(zhì)詢、投訴和舉報，共收到問題反映1081個，做到“件件有著落、事事有回音”。創(chuàng)新打造全媒體監(jiān)督問責直播節(jié)目《成都面對面〃監(jiān)督問責第一線》，現(xiàn)場曝光典型案例，相關(guān)單位主要負責同志當面接受質(zhì)詢，以走進都江堰市專場為例，收集到暗訪短片曝光問題和場外熱線及網(wǎng)絡問題52個，現(xiàn)已全部整改落實，社會反響熱烈。深入推進特邀監(jiān)察員工作，選聘新一屆50名特邀監(jiān)察員，進一步擴大社會監(jiān)督覆蓋面和精準度。狠抓征地拆遷、扶貧救災、就業(yè)社保醫(yī)保、教育衛(wèi)生等領域侵害群眾利益的不正之風整治，實施規(guī)范征地拆遷行為、維護被征地群眾利益專項督察，切實維護群眾合法權(quán)益。
四、突出抓好標本兼治，懲治和預防腐敗體系加快完善市委市政府持續(xù)抓好懲治和預防腐敗體系建設五年實施意見貫徹落實，印發(fā)《2017年源頭治理預防腐敗重點工作意見》，進一步強化權(quán)力監(jiān)督制約、深化廉政風險防控、推動預防腐敗工作全面延伸、加強廉政文化建設，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑。
（一）強化權(quán)力運行監(jiān)督制約。聚焦權(quán)力依法規(guī)范運行，以黨內(nèi)監(jiān)督為重點，推動制度剛性落實。進一步健全落實“三重一大”決策機制，強化紀委對同級黨委監(jiān)督，完善決策程序制度和建立廉情專報制度，認真執(zhí)行主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)等制度，積極推進“對地方黨政正職和部門主要負責人加強監(jiān)督”“下級紀委向上級紀委報告同級黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任及廉潔自律情況”工作。深化事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)“三項制度”改革，不斷加強對財政資金管理使用、政府采購、政府項目招投標和公共資源交易等方面監(jiān)督，今年1—8月，全市公共資源交易中心實現(xiàn)交易項目11326項，交易金額1546.77億元，節(jié)約資金61.02億元，節(jié)約率達5.33%，實現(xiàn)溢價171.24億元，溢價率58.79%；加強領導干部經(jīng)濟責任審計，突出政府投資項目審計，促進項目規(guī)范管理，截至8月31日，已完成52個政府投資項目審計，送審金額132億元，審減率8.93%，節(jié)約政府投資11.8億元。進一步嚴格制度執(zhí)行，把2017年確定為“制度執(zhí)行年”，開展“兩準則四條例”等系列制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查，認真查糾突出問題，切實推動加強整改，確保全面從嚴治黨新部署新要求執(zhí)行到位。
（二）深化廉政風險防控。以創(chuàng)新機制為抓手，進一步找準廉政風險點，全力堵塞制度漏洞，大力抓好廉政風險防控工作。在市縣兩級推行一級廉政風險崗位抽查審計工作，市本級以市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市民政局、市環(huán)保局、市國土局、市水務局等部門為重點，針對一級廉政風險崗位人員的履職情況，全市共抽查審計一級廉政風險崗位283個，發(fā)現(xiàn)問題606個，提出整改要求457條，督促被抽查審計單位制定整改措施593條。針對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點工作、重點人員、專項資金等，實施81個市級專項防控項目、84個市級預防腐敗創(chuàng)新項目，帶動全市各地各部門全面實施廉政風險專項防控。在市縣兩級交委、國土等6個部門持續(xù)開展崗位廉政風險防控信息化平臺建設，在市縣兩級衛(wèi)計、水務等39個行權(quán)部門開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺監(jiān)管工作，深化“科技+制度”防控，促進權(quán)力依法規(guī)范公開運行，截至8月底，行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺網(wǎng)上辦件426704件、辦結(jié)424326件。在各區(qū)（市）縣和市民政局、市規(guī)劃局、市交委等部門開展系統(tǒng)化防治腐敗工作，分地區(qū)、分部門、分行業(yè)、分領域深入研究廉政風險和腐敗問題產(chǎn)生的原因和規(guī)律，制發(fā)預防腐敗建議書687份，推動問題整改1242個。
（三）推動預防腐敗工作全面延伸。堅持全市“一盤棋”思想，統(tǒng)籌中央和省駐蓉單位、市屬國企、各類社會單元等預防腐敗工作，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接的工作格局。與國稅、地稅等8家中央、省駐蓉單位和攀成鋼、五冶等58家中央、省駐蓉企業(yè)，在黨風政風行風建設、信訪受理、監(jiān)督檢查、干部培訓等方面加強互聯(lián)互動，建立宣傳教育、預防腐敗、懲防銜接的協(xié)同配合機制。推進市屬國企黨風廉政建設，開展市屬國企黨建和改革發(fā)展專題調(diào)研，針對近年來市屬國企腐敗問題易發(fā)多發(fā)及“三重一大”決策、廉潔風險防控、靠山吃山等突出問題，制定“1+n”制度建設方案，出臺《加強國企黨的建設深化國資國企改革發(fā)展的實施方案》《加強市屬國有資產(chǎn)監(jiān)管健全風險防控機制的若干規(guī)定》《關(guān)于市屬國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》《市級國有資本經(jīng)營預算管理辦法》等系列制度規(guī)范，鮮明提出“十個必須、十個嚴禁”要求，織密織牢制度“籠子”。在全市22個區(qū)（市）縣、70多個市級部門開展廉潔社會單元創(chuàng)建，健全完善創(chuàng)建機制，分類分層分級開展形式多樣、富有特色、貼近實際的各類創(chuàng)建活動1358場次，進一步強化與機關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院、學校等各類型社會單元的廉潔共建，促進“清廉蓉城”共建共享。
（四）加強廉政文化建設。立足健全懲治和預防腐敗體系，強化廉政文化潛移默化、“潤物細無聲”的預防功能，在全市大力營造“干事干凈、干凈干事”濃厚氛圍。深入挖掘傳統(tǒng)廉潔文化，結(jié)合傳承巴蜀文明發(fā)展天府文化，選樹涵蓋黨性黨風黨紀、優(yōu)秀天府文化、警示教育三大類別教育點位52個，推出大型歷史文化節(jié)目《廉說蓉城》，制作廉潔動漫宣傳片3部、“清廉蓉城〃共建共享”廉潔公益廣告10部，打造廉潔地鐵站臺3個、廉潔公交專線11條，塑造“廉說蓉城”“廉行蓉城”“廉影蓉城”三大文化品牌。有效利用新媒體強化宣傳，全面升級以“一站雙微四窗”為主體的“7+n”融媒體宣傳平臺，策劃《我看全面從嚴治黨》等專題視頻和文章，已推出各類專題專欄40個，“清廉蓉城”網(wǎng)站日均瀏覽量近8萬人次，微信公眾號訂閱量近9萬。以加強家風建設為帶動，倡導“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”良好風尚，建立經(jīng)典家訓家規(guī)、優(yōu)秀家風家訓故事數(shù)據(jù)庫，評選出“十佳”好家規(guī)，以故事、圖片、微視頻等形式大力宣傳展示，引導黨員干部崇善、向上、守廉。
一年來，市委市政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了新的成效，但距離中央、省委省政府要求和全市人民期望仍存在一定差距。比如有的黨組織和黨員領導干部管黨治黨責任落實不力，對黨員干部的日常監(jiān)督管理重視不夠，紀律還沒有嚴到位；一些重點領域和關(guān)鍵行業(yè)預防腐敗源頭治理不徹底，仍存在腐敗隱患，違紀違法問題還時有發(fā)生；人民群眾關(guān)注的“微腐敗”問題還沒有得到根本解決。下一步，市委市政府將堅持把學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務，切實增強“四個意識”，不斷深化對管黨治黨規(guī)律認識，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)用力正風反腐，鞏固發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)，始終把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，為奮力譜寫偉大中國夢四川篇章貢獻成都力量！
主體責任履職情況報告篇二十
2021年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證?？倳浽谥屑o委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據(jù)中央和省、市關(guān)于全面從嚴治黨的部署和要求，結(jié)合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結(jié)合、全面與抽查相結(jié)合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內(nèi)的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內(nèi)監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關(guān)部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定，進一步嚴肅黨內(nèi)生活，用嚴格的黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權(quán)力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調(diào)促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內(nèi)容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調(diào)，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內(nèi)制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據(jù)和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現(xiàn)行黨內(nèi)規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關(guān)鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關(guān)作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關(guān)事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關(guān)系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確保“他廉”、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調(diào)整的要調(diào)整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農(nóng)村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
主體責任履職情況報告篇二十一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領?！两值栏鶕?jù)轄區(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區(qū)、關(guān)鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結(jié)帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實出現(xiàn)松散的各種現(xiàn)象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關(guān)責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯(lián)系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善“三社聯(lián)動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關(guān)居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象。×社區(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關(guān)不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅×次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務活動、提出×條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區(qū)×-×名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經(jīng)驗，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務管理機制，突出社區(qū)“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
主體責任履職情況報告篇二十二
我們德州天宇化學工業(yè)有限公司2010年在*炔醇項目生產(chǎn)過程中，高度重視安全生產(chǎn)工作，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責，認真貫徹落實黨*、*關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，切實加強了對安全生產(chǎn)的領導和管理，*抓安全生產(chǎn)基礎建設，深入開展安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產(chǎn)機制，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實。在2010年生產(chǎn)過程中，沒有發(fā)生較大以上事故，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:。
我公司自2002年建廠以來一直以來高度重視安全生產(chǎn)工作，在即將過去的2010年中，我公司僅僅圍繞[安全發(fā)展，預防未主"為主題，積極貫徹[安全第一，預防為主，綜合治理"的工作方針，大力推進我公司安全文化建設。我公司深刻的認識到[沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發(fā)展"。環(huán)環(huán)落實安全生產(chǎn)責任。我們就根據(jù)生產(chǎn)工藝*作等情況，專門研究制定落實安全生產(chǎn)責任制度。根據(jù)的規(guī)定，我們主要落實了以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
可。同時公司組織專門人員對責任制落實情況進行考核打分，作為年終獎懲和評優(yōu)的主要條件。公司設有[安全生產(chǎn)領導小組"，總經(jīng)理擔任組長。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，公司配有3名專職安全管理人員，安全管理人員都經(jīng)安監(jiān)部門培訓考核合格，并取得安全管理資格*書。
2、修訂、完善、落實安全生產(chǎn)管理制度和安全*作規(guī)程。公司定期組織*技術(shù)人員、員工骨干、專家結(jié)合本公司實際情況討論、修改、完善規(guī)章制度和*作規(guī)程。對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等現(xiàn)在作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章制度。對[違章指揮，違章*作，違反勞動紀律三違現(xiàn)象，絕不姑息，一經(jīng)查出給予*告、現(xiàn)金處罰、開除三種處罰方式。
3、安全生產(chǎn)投入的落實情況。我公司安全生產(chǎn)費用提取根據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理辦法規(guī)定，不低于全年銷售收入的2%，2010年全年實際提取安全費用萬元，安全生產(chǎn)費用嚴格按照本公司安全生產(chǎn)費用管理制度適用。公司還為職工繳納工傷保險費用，并繳存萬元安全生產(chǎn)風險抵押金。
期組織相關(guān)人員進行廠區(qū)安全生產(chǎn)檢查，從根本上杜絕安全生產(chǎn)事故隱患。
5、安全生產(chǎn)事故應急救援預案修訂和演練情況，積極完善應急預案，組織預案演練，預防突發(fā)事故。公司根據(jù)自身情況，針對事故發(fā)生率較高的事故制定相應的事故應急救援演練計劃，于2010年7月份和11月份，分別進行危險化學品泄露事故和重大危險源滅火應急救援演練。通過實戰(zhàn)演練增強了公司應急救援工作的應急能力。根據(jù)演練情況，公司組織相關(guān)人員*演練過程可能出現(xiàn)的紕漏進行應急救援預案的修訂，應急預案的修訂得到了專家的確定，提高了其可*作*，并報有關(guān)部門備案。
6、2010年公司為發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，一般事故都得了到良好的控制。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況。公司設有隱患排查治理、舉報獎勵安全管理制度，經(jīng)常*安全檢查和舉報獎勵，有效的控制了事故隱患。對查處的安全隱患記錄在檔，并按照[五落實"的要求整改。定期聘請化工安全專家實施、落實安全檢查、隱患排查及安全檢查制度執(zhí)行情況。
立了重大危險源安全管理制度，對其進行了登記建檔。安全責任承包到個人，并對電石庫的防火防爆防水以及*作工個人勞動防護等安全情況進行定期和不定期的檢查；電石庫內(nèi)裝有乙炔氣體*器，隨時對空氣中的易燃氣體進行檢測。為應對突發(fā)事故在電石庫的兩側(cè)分別設有干粉滅火器和防火沙。針對電石庫這一特殊情況，公司單獨編制了重大危險源安全事故應急預案，并將相關(guān)安全措施、應急措施報安監(jiān)部門備案。
3、危化品新、改、擴建項目情況。無。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓。2010年我公司的企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員都按規(guī)定參加了培訓、復訓，并做到100%持*上崗。相關(guān)從業(yè)人員也都具備規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。根據(jù)安全工作安排，對從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓制定了年度計劃并按計劃實施，做到了每年不少于一次的全員安全培訓和考核。按規(guī)定對新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員進行安全教育和培訓，建立了從業(yè)人員安全教育培訓教育檔案盒員工[三級安全教育卡"。對于從業(yè)人員的教育培訓時間嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行實施。
5、各級*及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。各級*及有關(guān)部門的文件或會議精神，是企業(yè)安全生產(chǎn)的指南。為此，我公司積極參加各級部門組織的會議及其他活動。每次文件下達或會議后，我定期組織學習會議和文件精神，并形成記錄，重要的事情安排專人負責。堅決貫徹落實各級*及部門的文件和會議精神。
6、定期檢測檢驗。我公司內(nèi)部的所有壓力容器、安全閥、壓力表、
液位計等都按時交有相關(guān)資質(zhì)的部門進行檢測檢驗、定期校驗，并登記在冊；并根據(jù)公司內(nèi)設備的具體情況建立了特種設備管理人員和專門的特種設備、安全設施臺帳。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。2010年截止到今日，我公司共接受市安監(jiān)局檢查3次，區(qū)安監(jiān)局檢查6次。公司人員積極配合各級部門的安全生產(chǎn)檢查，并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題都在規(guī)定期限內(nèi)嚴格按要求進行了整改。
8、定期安全評價。做為?；返纳a(chǎn)單位，我公司嚴格按照的規(guī)定，定期對本單位的生產(chǎn)、儲存裝置進行安全評價，并積極配合安全評價單位對安全評價報告中提出的整改意見進行整改。我公司現(xiàn)有的安全評價報告書已全部按規(guī)定到安監(jiān)部門進行備案。
9、生產(chǎn)裝置運行情況。試生產(chǎn)以來，公司的生產(chǎn)裝置都在良好狀態(tài)下正常運行。在正常的開、停車之前，公司都組織相關(guān)人員認真制定并落實了裝置開、停車方案和安全*作規(guī)程。除了職能部門的檢測外，還組織定期維護、保養(yǎng)。
安全生產(chǎn)工作是重中之重，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將吸取教訓，從嚴要求，使我公司的安全工作步入新的行列。
主體責任履職情況報告篇一
(一)、于***年*月份組織簽訂《安全生產(chǎn)“一崗雙責”》責任書及相應公司、部門、個人的《安全目標管理責任書》。
(二)、將提高員工安全意識作為重點，加大公司的防火、防盜、安全生產(chǎn)管理和宣傳教育培訓工作力度;***年上半年、下半年繼續(xù)請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計劃于***年**月份組織全體員工進行一次安全應急演練。
(三)、組織相關(guān)安全管理及工作人員參加安全資格證書復審和新取證培訓;。
(五)、做好安全生產(chǎn)責任制考核相關(guān)工作，落實責任到人，將安全工作開展到實處;。
(七)、于***年***月前完成對公司生產(chǎn)照明電路的改造工作，保障安全生產(chǎn);。
(八)、完成公司以及其他上級部門和領導安排的安全工作。
主體責任履職情況報告篇二
堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調(diào)查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。
（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。
（四）認真落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結(jié)合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。
（五）是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結(jié)果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。
今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。
主體責任履職情況報告篇三
一年來，公司領導班子帶領全體干部職工深入踐行上級工作要求，勠力同心、共克時艱，各方面工作取得優(yōu)異成績，得到上級公司、地方政府充分肯定和高度評價。
一是強化政治引領，以大視野謀篇布局、卡點落子。始終把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本原則，將對黨的絕對忠誠融入血脈、注入靈魂、踐于行動。把牢政治方向。堅持將學習貫徹xjp總書記重要講話和重要指示精神作為“第一議題”，創(chuàng)新“制度化推動、常態(tài)化推進、實效化落地”學習模式，班子成員思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致，始終沿著正確的政治方向堅定前行。明晰發(fā)展路徑。圍繞學習宣貫黨的xx大精神，領導班子帶頭成立5個宣講團，深入分管領域及黨建工作聯(lián)系點開展主題講課，切實推動黨的xx大精神直達基層、直通一線。此外，特色推出“共話xx大電靚新征程”活動，公司xx大學習氛圍濃、勁頭足、效果好。推動戰(zhàn)略落地。堅持以上級發(fā)展戰(zhàn)略為綱，明確公司“保安全、抓管理、提質(zhì)效、優(yōu)業(yè)績”和供電所“五強五促”工作方針，抓實年度重點引領工作，公司內(nèi)質(zhì)外形實現(xiàn)全方位優(yōu)化提升。
二是注重擔當實干，以實舉措提質(zhì)創(chuàng)效、趕超跨越。始終保持敢為人先、敢于碰硬、敢于擔責的精神狀態(tài)，切實凝聚起“事爭一流、唯旗是奪”的思想共識。xxx交出精彩答卷。高質(zhì)量完成x項上級任務，高效率完成方艙醫(yī)院施工，高標準完成省委書記調(diào)研，得到政府點名表揚。高站位扛起責任擔當，在嚴峻疫情形勢下，深入方艙醫(yī)院保障可靠用電。高強度完成x收尾工作，徹底解決xx問題。xxx交出精彩答卷。健全政企信息共享、協(xié)同聯(lián)動機制，呈送的《x分析報告》獲領導批示表揚。儲備2023年項目x項、x萬，數(shù)量、金額均為全市最多。創(chuàng)新開展x行動，x。試點建設x，配電自動化終端平均在線率x、全市第1。xxx交出精彩答卷。圓滿完成安全巡查、安全生產(chǎn)大檢查等8項迎檢任務，制定治根本、利長遠舉措x項，安全管理的系統(tǒng)性、科學性進一步提升。按期完成xx任務，數(shù)量全市最多。率先構(gòu)建完備的服務調(diào)度體系，意見工單減少x%。
三是堅持民主團結(jié)，以強合力凝聚共識、共謀發(fā)展。根據(jù)班子成員調(diào)整和工作需要，及時調(diào)整領導班子職責分工，做到各司其職、各負其責、各展其才，形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的生動局面。貫徹落實“兩個一以貫之”要求，修訂《“三重一大”決策實施細則》等x項通知文件，明確x項決策事項及2類會議權(quán)責關(guān)系，進一步厘清決策權(quán)限、規(guī)范決策流程。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和重大決策合法性審核制度，年度召開黨總支委員會次、經(jīng)理辦公會次，完成重大決策合法性審核項，充分保證了決策科學民主、依法合規(guī)，公司實現(xiàn)安全健康發(fā)展。
四是永葆清正廉潔，以嚴作風為民務實、排憂解難。公司主要負責人帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，管黨治黨主體責任有效落實落地。嚴格重點業(yè)務和關(guān)鍵領域監(jiān)督管控，完成審計以及巡視巡察整改“回頭看再提升促合規(guī)”督導問題整改，整改率達100%。建立“我為群眾辦實事”長效機制，創(chuàng)新開展“你說我聽”訴求活動，職工、企業(yè)互動交流通道更加順暢。堅持打造“健康食堂”，不斷創(chuàng)新和豐富食堂飯菜種類，最大程度滿足職工不同口味及需求。組織開展兩節(jié)“送溫暖”、職工子女考前心理輔導、重陽慰問等活動，職工幸福感、獲得感進一步增強。
(二)選人用人工作情況
堅持把人才作為最寶貴的資源、最核心的競爭力，持續(xù)優(yōu)化“選育管用”人才成長機制，開創(chuàng)人才輩出的生動局面。真材實料支持人才。按照“一崗多級、績效聯(lián)動”原則，創(chuàng)優(yōu)工資分配機制，建成“基準崗級+發(fā)展崗級”的寬帶崗級體系，實現(xiàn)績優(yōu)崗升、崗變薪變。發(fā)放百日安全、反違查竊、電費回收正向激勵等多種專項獎勵，員工積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動。真心實意服務人才。以政治堅定、能力突出、快樂生活為導向，落地創(chuàng)新“組織共建、專業(yè)共治、生活共享”三位一體人才培養(yǎng)體系，調(diào)劑補充實訓室設施配置，為公司員工搭建起全方位成長舞臺。扎實推進黨員人才“雙向培養(yǎng)”，吸納x名青年骨干成為黨員。真抓實干成就人才。堅持“老中青”結(jié)合，加快優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)與選拔使用，引導優(yōu)秀員工到生產(chǎn)一線和服務前沿等矛盾困難多的地方錘煉磨礪，本年度新提青年干部x人，公司青年員工占比超40%。選派x名業(yè)績優(yōu)秀員工至關(guān)鍵崗位，人才紅利充分釋放，干部員工爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神持續(xù)高漲。
(三)推動全面從嚴治黨情況
全面落實x工作要求，狠抓黨風廉政建設，求真務實、干凈干事的新風正氣不斷充盈。一是立規(guī)明矩，嚴把政策“底線”。緊盯中央重大決策部署、公司重點工作任務，印發(fā)《落實全面從嚴治黨主體責任、履行監(jiān)督責任重點任務清單》，細化分解職責任務x項，實現(xiàn)領導班子、支部書記、紀檢委員履責標準化、清晰化。二是以上率下，嚴守紀律“紅線”。主要負責同志帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，管黨治黨主體責任有效落地。深化專項整治，督促整改問題x項，整改率100%，公司規(guī)范管理水平不斷提升。三是固本培元，嚴筑廉潔“防線”。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，圍繞投訴、審計、巡察、疫情防控等九大方面，約談提醒部門主任等關(guān)鍵崗位x人次，問責處理x人次，推動全員養(yǎng)成按制度履責、按規(guī)矩辦事的良好習慣，公司廉潔管控導向和約束作用進一步發(fā)揮。
主體責任履職情況報告篇四
堅持依法行政，用制度管人、管權(quán)、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續(xù)營造風清氣正、廉潔高效的政務環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。
各位領導、同志們：
2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關(guān)，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關(guān)工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關(guān)，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達到了解、強化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。
（二）嚴格按照制度規(guī)定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎。
結(jié)合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關(guān)注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。
（三）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。
抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質(zhì)。
二、存在不足。
客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。
三、努力方向。
下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：
一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。
二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。
三是抓好黨務創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變?yōu)橹鲃訉W，強化黨員主人翁意識。
四是繼續(xù)做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規(guī)定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。
主體責任履職情況報告篇五
今年以來,我社區(qū)在區(qū)委、街道黨工委的堅強領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領高政治站位,強化“四個意識”,按照全面從嚴治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責任制,持續(xù)深入推進基層黨組織設和作風建設,扎實做好社區(qū)黨建的各項工作。結(jié)合本社黨建工作實際情況,現(xiàn)將今年上半年履行黨建工作主體責情況匯報如下:。
（一)強化責任意識,統(tǒng)籌謀劃抓黨建。
認真履行黨建第一責任人職責,全力推進黨建工作水平不斷強化責任意識,作為黨建工作“第一責任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)攬、引領作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。夯實支部責任,服務居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區(qū)黨建工作重點任務責任清單,再按照社區(qū)黨建工作重點任務落實責任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標責任書》。大力實施“黨組織書記領航工程”,充分發(fā)揮黨組織書記抓黨建工作“領航員”作用。落實“一崗雙責”制度,黨建工作形成了一把手負總責,各支部成員齊抓共管的工作格局。
(二)提升黨員素質(zhì),強化隊伍抓黨建。
(三)深化活動載體、突出特色抓黨建。
1、打造“五心”工作法服務居民心貼心。
“兩學一做”學習教育開展以來,勤北社區(qū)黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構(gòu)建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進“兩學一做”學習教育,提高為民辦實事、辦好事的服務質(zhì)量,推動社區(qū)各項事業(yè)健康有序發(fā)展。
2、打造“三色”教育新模式,為社區(qū)建設添風采。
自“兩學一做”教育工作以來，社區(qū)黨支部積極貫徹落實，認真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎的教育模式，不斷提升學習效果，扎實推動教育工作深入開展?！凹t”色黨性教育，提升黨性修養(yǎng)?！熬G”色發(fā)展教育，打造溫馨社區(qū)?！俺取鄙A警教育，樹立廉政意識。
3、設定“黨建鬧鐘”細致服務群眾。
設立“黨建鬧鐘”，雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責和黨員義務，讓社區(qū)各黨支部和黨員是可以使自己的政治責任和歷史使命，以“組織筑堡壘強核心，黨員當先鋒做表率”為目標，通過墻上、短信、微信等平臺，設立“黨建鬧鐘”，及時對社區(qū)各黨支部和黨員在細致為民服務方面進行全方位、立體化的提醒。加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織服務群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當先鋒、作表率，讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）強責任、嚴紀律，落實黨風廉政責任。
一是切實履行領導責任。自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談，制定了黨風廉政建設工作責任制，細化分解了年度目標任務。二是強化教育監(jiān)督責任制。開展學廉活動，貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
三是強化正風肅紀責任。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和市區(qū)貫徹意見，設立干部作風建設監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，及時受理群眾舉報。四是強化示范表率作用。認真學習黨的十九大精神，時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。增強“四個意識”，堅持“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是黨建責任進一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導有余，而落地見效不足，上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建責任體系還有待進一步完善。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員加入黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其他活動；空掛黨員因長期不在本轄區(qū)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休黨員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，社區(qū)沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。
三是各支部組織生活內(nèi)容不豐富。載體活動不夠創(chuàng)新，學習內(nèi)容單一化，不能堅持經(jīng)常，小若了社區(qū)黨組織的凝聚力。
一是加強黨員思想政治建設。把黨建工作同深入學習黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化緊密結(jié)合，抓好黨員的思想政治工作和理論知識學習，把“兩學一做”學習教育的成果延續(xù)下去，使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設的整體水平，為群眾辦一些力所能及的實事。
二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，著重將有素質(zhì)、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去，為社區(qū)黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極開展在職黨員進社區(qū)活動，為社區(qū)群眾排憂解難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主體責任履職情況報告篇六
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關(guān)于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉法自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構(gòu)建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結(jié)合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關(guān)于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內(nèi)容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權(quán)利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現(xiàn)決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現(xiàn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
主體責任履職情況報告篇七
為了加強黨風廉政建設，落實好全面從嚴治黨的主體責任，以深化教育教學改革，促進學校健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。根據(jù)區(qū)委主體辦的要求和學校黨支部的工作安排現(xiàn)將我落實黨風廉政主體責任情況報告如下：
一、全面落實黨中央和上級黨委黨風廉政建設的部署和要求。作為學校班子成員能高度樹立黨風廉政建設主體責任意識，明確認識到自己在學校黨風廉政建設中的職責和任務，能夠結(jié)合自己的實際和職責分工制定相應的工作目標和具體舉措。積極參加學校黨風廉政建設班子會議、學校黨支部大會、黨小組會議，積極履行職責，做到要求師生做到的，自己首先要做到；平時與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。積極參加黨員民主生活會并認真開展批評與自我批評，分析問題查擺原因，以便更好地履行作為班子成員的黨風廉政主體責任。
二、加強黨風廉政建設理論學習，提高自己黨性修養(yǎng)。積極參加學校黨支部組織的包括黨風廉政建設在內(nèi)的各種專題學習，按支部要求學習黨章和十九大原文，進行了幾萬字的原文摘抄，并做了學習體會和反思。通過支部組織的“四風”專題民主生活會，對自己進行了深刻反思和對照檢查，找到了產(chǎn)生問題的根源和解決問題的措施。此外還積極參加班子理論學習、黨小組學習等，通過集中學習、自學、培訓等方式學習黨的各項政治理論知識，完善和提高自身的政治修養(yǎng)，從源頭上解決腐敗的產(chǎn)生。
三、強化權(quán)力的制約和監(jiān)督，發(fā)揮工會的監(jiān)督和維權(quán)作用。能從單位實際出發(fā)，拓寬維權(quán)途徑，完善維權(quán)方式。增強維權(quán)實效，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。學校工會進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主參與權(quán)。全面實行校務公開制度，學校改革和發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布。
四、積極落實分管職責，切實強化工作指導。
不僅要扎扎實實地把分管的工作做好，還要從思想上高度重視黨風廉政建設，不斷強化“兩個責任”的觀念。在實際工作中，對“兩個責任”不敢有一絲懈怠，對黨風廉政建設不敢有一絲放松，對按規(guī)矩辦事不敢有一絲馬虎。在思考問題、推進工作、深化改革時，把黨風廉政建設納入一并考慮、一并安排、一并檢查、一并落實，以黨風廉政建設保證各項工作開展。在自己分管的工作指導中，積極貫穿“規(guī)范、規(guī)矩”的要求，把執(zhí)行政策放在首位，把規(guī)范操作作為重點。在做好自己工作的同時，發(fā)揮好領導干部的帶頭作用，積極指導教師的工作和學習，做好教師的領路人和帶頭人。
五、存在的問題與不足。
通過對半年工作的思考與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己還存在的問題如下：一是學習不夠系統(tǒng)，分析問題和解決問題的的能力還有待提高。二是管理觀念不新，工作擔當意識不強。作為一名學校班子成員，只注重完成領導交給的任務，始終認為把自己部門的工作做好就行，而忽略了黨員干部應盡的義務和職責，出現(xiàn)觀念不新不想擔責等問題。
六、整改措施及努力方向。
一是加強理論學習夯實自己的理論基礎，以便能夠更好地指導工作。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻把教師的利益放在第一位。二是自覺接受監(jiān)督，做到頭腦清醒，政治堅定，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和廣大教師的批評意見，自覺接受監(jiān)督。三是帶頭廉潔自律，以“三嚴三實”為鏡子，時刻對照自己的工作行為，嚴格要求自己，要穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。
尹宏偉2018年6月。
主體責任履職情況報告篇八
20***年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐朽工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關(guān)于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、統(tǒng)一領導責任。
一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。
二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了xx項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。
三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
一是深入開展黨的十八大、國家總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。
三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關(guān)，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實國家總書記把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關(guān)于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐朽責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐朽的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關(guān)干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐朽行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權(quán)力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，班子自身建設得到了進一步加強。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關(guān)重要文件和材料。20**年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關(guān)規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博。
主體責任履職情況報告篇九
20xx年在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，上余鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設“五個上余”提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)市委辦〔2017〕59號《關(guān)于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將上余鎮(zhèn)黨委2018年度履行黨風廉政建設主體責任及黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
1、成立組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記陳忠喜為組長，黨委副書記毛水根為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，鎮(zhèn)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設負總責，做到與經(jīng)濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實；經(jīng)常到重點村、落后村調(diào)研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人；充分發(fā)揮紀檢部門的作用，支持鎮(zhèn)紀委履行職責。
3、健全工作機制。嚴格執(zhí)行“領導干部有關(guān)事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責，班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規(guī)定和鎮(zhèn)班子成員在干部大會上述職述廉；進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。
4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：
一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；
三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮(zhèn)黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的十八大、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動；先后組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。
2、結(jié)合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鎮(zhèn)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮(zhèn)、村干部學習省有關(guān)違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用崗位風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統(tǒng)一制作廉政文化宣傳畫，分發(fā)到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀律小卡片、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。
（三）嚴明紀律，逐步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境圍繞黨委中心工作，以項目征遷攻堅年、民生工作提升年、作風建設加強年等“三個年”活動為總抓手，加大治理經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉(zhuǎn)變工作作風。
1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監(jiān)督檢查；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。
2、強化政府服務職能。鎮(zhèn)各辦公室設立了崗位去向牌，勞動保障、民政、計生、招投標等群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。
3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和市委“十個不準”等有關(guān)規(guī)定。為實現(xiàn)科學管理、有效管理，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)實際情況制定完善了值班、住夜、駐聯(lián)村、學習、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關(guān)規(guī)定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。
1、強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求相關(guān)工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作；堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。2018年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起；受理各類信訪件190件，報結(jié)169件，調(diào)處成功率、報結(jié)率分別達98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。
2、保持高壓態(tài)勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。2018年重點加強農(nóng)村集體“三資”管理，嚴格“三公”經(jīng)費管理，強化審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員6人。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
鎮(zhèn)黨委作為農(nóng)村政治、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發(fā)揮，主要取決于黨委自身建設的水平。為此，鎮(zhèn)黨委非常重視班子自身建設。
1、堅持落實黨內(nèi)各項制度。
一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。
二是堅持落實班子成員分工責任制。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關(guān)規(guī)定。
四是堅持注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。黨委領導能夠團結(jié)、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2、嚴格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。總之，在市委、市紀委的正確領導下，2018年我鎮(zhèn)黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距；2019年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
主體責任履職情況報告篇十
制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（一）堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。
（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領導，結(jié)合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。
（三）認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。
（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。
（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。
（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
主體責任履職情況報告篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣環(huán)保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于環(huán)保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規(guī)定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論中心組多次組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“增強‘四個意識’”等內(nèi)容為主題，圍繞學習內(nèi)容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權(quán)威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在環(huán)保中心工作中，始終與黨中央保持高度一致。牢牢抓住意識形態(tài)工作的領導權(quán)。
1、狠抓主體責任落實。我們始終牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。局黨組書記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來，先后多次召開會議學習了相關(guān)文件要示和縣委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實從嚴治黨責任。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統(tǒng)籌推進。
2、突出問題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開展自查自糾，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領導班子成員主動認領，帶頭整改。
1、深入開展紀律警示教育。開展了全體黨員干部警示教育大會，進行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規(guī)、明紀、守底線。組織進行了一次黨風廉政教育，逐級進行了一次談心談話活動，進一步強化了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識，進一步扎緊了制度的籠子，推動了黨內(nèi)監(jiān)督的落實。引導黨員干部切實強化紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴守中央八項規(guī)定，確保風清氣正。
2、樹立正確選人用人導向。局黨組嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關(guān)事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問題。
深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關(guān)于進一步加強民主集中制建設的實施方案》。工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。一是嚴格黨內(nèi)整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，進一步優(yōu)化整治生態(tài)和從政環(huán)境的重要保證;二是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確集中集體智慧，促進民主可約依法決策，提升局領導班子執(zhí)政能力、推進環(huán)境體系建設和治理能力現(xiàn)代化的重要手段。
今年以來，我局多措并舉、狠抓落實，切實增強黨內(nèi)生活的規(guī)范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。
一是加強支部建設，嚴格組織生活。確保“三會一課”組織制度的有效落實，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會，進一步加強支部建設。
二是豐富基層黨建活動內(nèi)容，確保各項活動有序開展。嚴格按照“三會一課”學習計劃，每周學習1次，每月召開支部委員會1次，每季度召開黨員大會1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會一課”、組織民主生活會、民主評議黨員等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進基層黨組織黨內(nèi)組織生活落實到位。
三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規(guī)范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關(guān)系。
下一步工作打算：
一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。
二是切實在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫。認真執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，有效引導網(wǎng)絡輿情，回應社會關(guān)切和群眾期待。
三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態(tài)勢，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。
主體責任履職情況報告篇十二
1.嚴格按照縣“兩辦”《關(guān)于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內(nèi)容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉(zhuǎn)財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關(guān)工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結(jié)合自身崗位職責和權(quán)力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內(nèi)容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
主體責任履職情況報告篇十三
2021年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報如下：
(一)強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責》，安全職責得到落實。
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經(jīng)理、、職能部門負責人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設備設施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
4、結(jié)合企業(yè)實際，開展《安全生產(chǎn)十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
6、應急救援。
公司建立健全了應急救援指揮網(wǎng)絡，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應急救援預案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。
(一)做好安全生產(chǎn)標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認真落實安全生產(chǎn)目標職責制及安全生產(chǎn)職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產(chǎn)職責，落實安全生產(chǎn)目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關(guān)交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步加強安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(五)進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
主體責任履職情況報告篇十四
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。
(二)抓住關(guān)鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關(guān)作風建設，年后一上班，開展機關(guān)紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
主體責任履職情況報告篇十五
尊敬的xx領導、xx代表：
您們好!
我是xx有限公司安全管理部門主管，首先，我謹代表我公司全體員工，向園區(qū)領導及工作人員致謝，感謝您們一直以來對我公司安全生產(chǎn)管理工作的熱情幫助與指導，以及對我公司2011年度安全工作成果的高度認可!
一直以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平。
2020年度，我公司在安全生產(chǎn)方面做出以下總結(jié)：
公司始終將安全生產(chǎn)工作當作一項大事在抓，認真組織實施，明確各部門的安全職責，明確安全生產(chǎn)責任人，明確重點部位安全責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到個人。
公司對新進員工進行安全方面的教育，熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關(guān)事故案例等，員工上崗前必須取得安全操作技能卡，方可上崗。
通過對新員工進行認真的教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。
為確保安全檢查全面落實，避免存在安全死角盲區(qū)，我公司首先采用多部門稽核制度，即多個部門從不同角度進行安全檢查管理，并相互提攜、督促，確保安全檢查制度得到真正實施;其次公司采用多種檢查模式相結(jié)合制度，檢查部門每日稽核檢查，各部門安全負責人每周定期稽核檢查，廠長等高層管理人每月不定期進行全廠稽核，確保做到“安全工作大家抓、時時抓”;另外，我公司若檢查到重大安全隱患，必嚴格要求生產(chǎn)單位立即撤離員工，停工整改。確保安全隱患排除后方可繼續(xù)生產(chǎn)。對稽核到的一般安全隱患，也必將知會到最高管理人，并要求責任部門主管公布整改計劃、完成改善計劃，并持續(xù)追蹤督促至完全清楚隱患。
我公司通過以上三種制度，面面檢查、層層把關(guān)，確保了安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時清除，在全公司上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面。
安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，我公司安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。
1、盡管公司全體員工的安全素質(zhì)有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業(yè)人員在安全措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、安全培訓教育工作做的還不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然缺乏，安全意識仍淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
2021年，xx公司在xx政府創(chuàng)造的良好環(huán)境下，會更努力加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質(zhì)。全體員工共同攜手，為推動園區(qū)發(fā)展建設、推動公司自身發(fā)展建設而不懈努力!
謝謝大家!
主體責任履職情況報告篇十六
近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創(chuàng)建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續(xù)十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一是思想素質(zhì)提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于深化財政體制改革等方面的內(nèi)容，努力在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上下功夫。
二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經(jīng)知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本領。強化法治財政建設，規(guī)范權(quán)力運行，不斷完善科學規(guī)范的制度體系。認真部署并積極關(guān)注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關(guān)心支持。
三是加強調(diào)查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉(zhuǎn)型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調(diào)研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調(diào)研文章。
一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關(guān)于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項目設立上從嚴把關(guān)，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網(wǎng)絡載體向社會公布行政事業(yè)性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。
二是建立健全政府購買公共服務制度。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構(gòu)、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規(guī)范政府采購活動。
三是建立事權(quán)與支出責任相適應的經(jīng)費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經(jīng)費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經(jīng)費投入,?？顚Ｓ谩ｋS著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。
四是嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業(yè)性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規(guī)定票據(jù)，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規(guī)定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關(guān)規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。
五是強化重點領域行政權(quán)力優(yōu)化配置。儀征市財政局對全市機關(guān)事業(yè)單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權(quán)、章鑰分控、票據(jù)專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。
一是財政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應對經(jīng)濟持續(xù)下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。
二是服務經(jīng)濟發(fā)展精準有力。完善促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、服務業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等激勵政策，服務企業(yè)申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項資金、商務發(fā)展專項資金、旅游發(fā)展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項資金數(shù)億元。積極發(fā)揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應急轉(zhuǎn)貸資金。2019年，揚州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。
三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據(jù)。積極服務機構(gòu)改革工作，做好經(jīng)費預算劃轉(zhuǎn)。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設，進一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務，促進國有資本向優(yōu)勢領域集中，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務數(shù)據(jù)，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調(diào)整和完善化債措施。
一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。
二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規(guī)定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。
三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結(jié)待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。
近年來，面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發(fā)力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。
在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務素質(zhì)，團結(jié)帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質(zhì)量發(fā)展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。
主體責任履職情況報告篇十七
在上級黨委正確領導下我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定嚴于律己管好班子帶好隊伍切實把從嚴治黨責任扛在肩上現(xiàn)將本人一年來黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、全面履行從嚴治黨責任情況。
1.抓好政治學習。作為支部書記，我認真學習黨的理論知識，堅持學在前面，學深學透，提升自身的綜合素質(zhì)和理論水平。抓好黨員干部的學習教育，通過走出去、講進來等方式，開展各項學習教育活動，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)。
2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學習的同時，定期與各部門負責人進行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風，要求他們切實擔負起分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任，看好門，管好人，履好責，提升“兩個責任”意識。
（二）抓落實，主體責任有序推進。
1.加強組織領導。將黨風廉政建設納入黨的建設總體布局，與其他工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，切實落實黨風廉政建設主體責任，做到有計劃、有舉措、有落實，有效確保了黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。
2.壓實工作責任。與各部門負責人間簽訂了黨風廉政建設責任狀，確保主體責任任務明確、履責有依、問責有據(jù)。形成了“第一責任人”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效保障了工作的進度和質(zhì)量能夠落實。
3.履行一崗雙責。帶頭遵守黨風廉政政各項規(guī)定，在全體干部面前做到表率，發(fā)揮好“頭雁效應”。工作中強抓廉政風險防控，緊盯重大事項、重要工作、重點環(huán)節(jié)，堅持原則，真抓真管。加強黨員監(jiān)督管理，對一些苗頭性、傾向性問題進行及時糾正，強化紀律鋼性約束，落實黨風廉政建設主體責任。
（三）抓團結(jié)，提升民主決策水平。
1.嚴格議事辦事規(guī)則。從自身做起，與班子成員一起嚴格執(zhí)行黨風廉政相關(guān)規(guī)定，按照議事規(guī)則討論決定“三重一大”事項，做到科學決策、民主決策、依法決策，不搞一言堂。
2.嚴格選人用人標準。在員工后備干部推薦、崗位晉升與調(diào)整方面，我都能堅持“才者德為先，有為者有位”的原則，選人用人中注重實績和群眾公認原則，向支委和員工廣泛征求意見，使選出來的人員組織放心、群眾滿意、干部服氣。
3.嚴格維護班子形象。作為班子一員，我能夠自覺維護班子團結(jié)，帶頭樹標立規(guī)，有功不居，遇過不推，做到補臺不折臺、到位不越位，切實教育干部、凝聚人心、推動工作，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。
二、全面履行紀檢監(jiān)督責任情況。
1.規(guī)范權(quán)力運行。所領導班子嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，班子間經(jīng)常性開展談心談話活動，相互提醒與相互監(jiān)督；嚴格落實黨組織生活制度，深入開展批評與自我批評，定期開展民主評議黨員活動。
2.落實公開制度。要求相關(guān)部門及時更新所務公開欄、防控重點公開欄等，確保各項工作公開透明，主動接受上級組織與員工群眾的監(jiān)督，保障員工的'知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了員工的主人翁意識。
3.規(guī)范工作程序。要求相關(guān)部門嚴格按照程序經(jīng)辦重大事項工作，物品采購堅持“三人行”、“貨比三家”，加強小型工程建設項目的監(jiān)督，規(guī)范詢價競價流程，嚴格工程項目的驗收，綜合辦、財務、紀檢員等人員全程參與。
4.嚴格車輛使用。所有車輛使用實行派車單制，加強油卡的管理，在每月底將公里數(shù)、使用油量以及維保費用等車輛使用信息予以公開。制定并實行了公車使用異常情況復核制度，監(jiān)察員每月對異常情況進行復核。
5.加強食堂管理。制定并實行了食堂采購驗收制度，對驗收相關(guān)工作進行了詳細規(guī)定，完善食堂賬目并及時公示。加強對食堂衛(wèi)生的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮膳食委員會的作用，群策群力提高膳食質(zhì)量，為員工提供營養(yǎng)早餐以及時令水果等。
三、存在的主要問題。
1.廉政教育形式有待豐富?；鶎訂挝皇芸陀^條件限制，黨風廉政教育的形式單一、方法老舊，還是依賴于會議宣講、單向灌輸?shù)男问竭M行，黨員干部被動參與，導致部分學習流于形式，入腦入心效果不夠。
2.層層傳導壓力有待加強。各項主體責任的追究機制不夠完善和細化，層層傳導壓力不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，工作中具體措施不多、方法老套、成效不顯，還存在當老好人的思想傾向，齊抓共管意識還有待加強。
1.設置專職人員。加強紀檢監(jiān)督是推進全面從嚴治黨的利器，建議設置專門的紀檢監(jiān)察員，針對性地開展業(yè)務知識培訓，提高他們專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，做到業(yè)務工作不越位、監(jiān)督工作不缺位，全面落實黨風廉潔建設責任制。
2.豐富教育形式。建議加強對基層單位黨風廉政工作的指導，拓展基層干部工作思路和眼界。在中心層面多組織開展統(tǒng)一的教育和培訓，引導黨員干部走出去，從而提高教育實效。
3.完善問責機制。建議完善相關(guān)問責管理機制，對不同領導分管的黨風廉政建設工作的監(jiān)管、檢查、考核落實與分管的業(yè)務工作緊密聯(lián)系，確保主體責任和管理工作相對應相結(jié)合。
主體責任履職情況報告篇十八
我校責任督學為市教育教學科研室副主任zz（男，40周歲，大學本科學歷，中共黨員，中學高級教師）。
自實行責任督學制度以來，責任督學對我校加強學校管理，提高教育教學質(zhì)量、強化校園安全穩(wěn)定以及轉(zhuǎn)變工作作風、改進領導工作等方面起了巨大的推動作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）是學校積極配合責任督學開展工作，為責任督學創(chuàng)造必要條件，保證工作正常開展。
首先我們?yōu)樨熑味綄W準備了辦公室，配備了辦公電腦，同時在校門口就責任督學情況向家長、社會作了公示；其次，我校地處農(nóng)村社區(qū)，交通相對不便，平時我們能積極為責任督學出行聯(lián)系出租車輛，為責任督學提供了必要的生活、工作保障。同時，平時責任督學來學校督查，我們在保證正常的教學秩序的基礎上，積極配合責任督學展開相關(guān)工作，推門聽課、隨機訪談、問卷調(diào)查等等，保證相關(guān)人員隨喊隨到。
（二）是對責任督學工作的評價。
一、促使我們依法辦學，認真貫徹黨的教育方針。督學一到學校，學校都積極配合，如實提供和反映情況，并一致表示要不折不扣地落實上級精神，依法規(guī)范辦學行為。認真貫徹黨的教育方針、政策，自覺遵守國家、教育部等各級政府部門制定的規(guī)范辦學的法律法規(guī)，積極實施素質(zhì)教育，嚴格落實教學常規(guī)，積極開展教學教研活動。
二、實現(xiàn)了規(guī)范辦學，加強了學校的安全穩(wěn)定工作。責任督學公示牌的設立，架起了學生、家長與教育督導部門聯(lián)系的橋梁，加大了監(jiān)督學校管理的透明度，受到了廣大群眾的.歡迎，社會反映良好。
三、轉(zhuǎn)變了工作作風，提高教師的師德水平。責任督學的設置，加強了領導班子團結(jié)協(xié)作，提高了干部決策能力、執(zhí)行力，使管理更科學，效率更高，體現(xiàn)出了和諧管理的理念。教師師德高尚了、樂于奉獻了，刻苦鉆研了，愛生敬業(yè)了。
（三）是存在的問題與困難。
1、在一些硬件設施上特別是內(nèi)涵建設、特色建設上，責任督學提出的一些問題，學校還希望更多的智力支撐。
2、學校的音體教學，特別是綜合學科的教學質(zhì)量還有待提高。
（四）是幾點建議：
1、建議督學多給學校教師一些培訓的機會，如把市級教學能手請進來，教老師提高教學水平，對學校的音體美教師進行培訓。
2、積極爭取政府的支持力度。加強學校與政府溝通聯(lián)系，爭取上級領導的重視，加快加大資金投入力度，改善辦學條件和教師待遇的落實。
主體責任履職情況報告篇十九
今年以來，成都市黨政領導班子深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅決落實黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會、省第十一次黨代會和市第十三次黨代會決策部署，切實擔負全面加強黨的建設和從嚴管黨治黨政治責任，抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、嚴紀律正風氣，為建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市提供堅強組織保證。
市委市政府以高度的政治責任感和使命感，保持堅強政治定力，主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，以更堅定的態(tài)度、更有力的舉措種好“責任田”。
（一）以上率下引領到位。市委市政府領導班子牢固樹立“四個意識”，牢牢把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，主要領導堅持率先垂范，認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，今年以來市委市政府主要領導先后23次以市委常委會、市政府黨組會、專題會議等方式對黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排部署，帶頭遵規(guī)守紀、作出廉政承諾，帶頭講授黨課、作出示范引導。黨政領導班子其他成員認真落實“一崗雙責”，結(jié)合職能職責和任務分工，抓好分管和聯(lián)系范圍內(nèi)黨風廉政建設工作任務落實。市委市政府領導班子成員帶領督查組對各地各部門進行督導檢查，推動責任逐級落實到位。各級黨委（黨組）切實增強主體責任意識，層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層開展集中督導檢查，層層推動責任落地落實，全市黨風廉政建設和反腐敗工作呈現(xiàn)齊抓共管、系統(tǒng)推進的良好局面。
（二）責任壓力傳導到位。截至9月底，先后召開市委常委會12次、市政府黨組會7次，專題研究黨風廉政建設有關(guān)工作，制定下發(fā)《關(guān)于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》《關(guān)于認真開展黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》等文件，建立完善黨風廉政建設“責任鏈”。
細化安排2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，分解為9大類、55個具體工作項目，逐項明確壓實主體責任的工作內(nèi)容、責任領導、牽頭部門、協(xié)辦單位和完成時限。深化黨風廉政建設主體責任清單管理，督促各地各部門黨政領導班子及領導干部結(jié)合職能職責和分工，明確工作項目內(nèi)容、任務要求和完成時限，促進清單管理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、部門內(nèi)設機構(gòu)等基層黨組織拓展，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。在全市范圍自上而下多層次、全覆蓋開展述責述廉，嚴肅認真開展詢問質(zhì)詢和民主評議，進一步增強了各級領導干部主責意識。
（三）較真碰硬追責到位。進一步完善黨風廉政建設主體責任監(jiān)督考評機制，依托黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺，實施在線管理、在線監(jiān)督，強化隨機抽查、日?？己耍苿迂熑温鋵嵐芾韯討B(tài)化、考核系統(tǒng)化。深入落實省、市兩級關(guān)于開展談話提醒工作《實施方案》和約談《實施辦法》，市委市政府領導班子成員把提醒約談作為日常監(jiān)督的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題及時提示提醒，市領導分別約談了2016年全市黨風廉政建設主體責任檢查考核排名后3位的區(qū)（市）縣和后10位的市級部門、全省黨風廉政建設社會評價結(jié)果排名100位之后的區(qū)（市）縣黨政主要負責人，推動管黨治黨責任落實。認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，嚴格責任追究，堅持“一案雙查”，截至9月底，全市追責問責履行“兩個責任”不力共106件117人，通報曝光典型案例70件87人。
（四）支持紀委履職到位。認真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，積極支持保障紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新工作體制機制，明確職責定位，聚焦主責主業(yè)。制定出臺《關(guān)于加強市紀委派駐機構(gòu)建設的實施意見》，統(tǒng)一機構(gòu)名稱、規(guī)范工作職能、科學配置力量，采取綜合派駐和單獨派駐相結(jié)合方式，將派駐機構(gòu)由75個減少至35個，著力實現(xiàn)對市級部門（單位）派駐監(jiān)督全覆蓋。其中，綜合派駐23家、單獨派駐12家，撤銷39家市紀委派駐紀檢機構(gòu)，撤銷51家市監(jiān)察局派駐監(jiān)察機構(gòu)，不再保留15家市一級黨和國家機關(guān)等單位本級內(nèi)設紀檢監(jiān)察機構(gòu)。認真落實《成都市區(qū)（市）縣紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等4個提名考察辦法，市紀委會同市委組織部提名考察區(qū)（市）縣紀委書記6名、副書記14名，市屬高校紀委書記1名，市屬國有企業(yè)紀委書記2名、副書記2名。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的要求，完善線索集中管理、上報和處置機制，專題研究重要案件，保障辦案經(jīng)費，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀問責的權(quán)威性。
二、始終堅持思想建黨，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固市委市政府充分發(fā)揮思想政治建設的基礎性和根本性作用，制定出臺《深化領導班子思想政治建設鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的工作方案》，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，鮮明選人用人導向，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
（一）常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，出臺《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》。深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在市第十三次黨代會上進行全面部署。堅持帶頭學習，市委常委會、市政府黨組會、市委中心組學習會先后20余次專題學習黨章、總書記系列重要講話精神。舉辦局級主要領導干部讀書班，召開全市深化領導班子思想政治建設工作推進會，對落實全面從嚴治黨、深化領導班子思想政治建設、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)進行安排部署。召開市委中心組（擴大）警示教育專題學習會，邀請專家作輔導報告，以反面典型警醒教育全市領導干部，促進筑牢思想防線。充分發(fā)揮黨校教育培訓主渠道主陣地重要作用，組織開展新提拔市管干部任職培訓班、優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)班等系列培訓，有效提升黨員干部政治能力和思想境界。不斷深化“蓉城先鋒”黨組織、黨員示范行動，廣泛開展“迎接十九大，做合格黨員、當干事先鋒”主題活動，深化拓展三項整改“回頭看”，持續(xù)開展“五個三”分類整改，整體提升黨員干部政治素養(yǎng)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。市委市政府堅持對表看齊，認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《決定》、市委《實施意見》，督促推動黨員干部自覺遵規(guī)守紀，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《市委工作規(guī)則》《市委常委會議事決策規(guī)則》《市委常委會關(guān)于加強自身建設的意見》《成都市人民政府工作規(guī)則》《中共成都市人民政府黨組工作規(guī)則（試行）》等制度規(guī)定，進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序。嚴明政治紀律政治規(guī)矩，嚴格對照“七個有之”“五個必須”和“十二個不準”抓落實、促整改，堅決查處違反政治紀律政治規(guī)矩的言行，切實維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行請示報告制度，從嚴查處黨員領導干部個人有關(guān)事項報告不實問題。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格組織開展民主生活會和組織生活會，各級領導干部帶頭講黨課、參加雙重組織生活，引導廣大黨員干部強化組織觀念和規(guī)矩意識。
（三）堅決落實中央和省委重大決策部署。堅定不移推動中央大政方針和省委治蜀興川總體部署在成都落地落實。層層開展省市黨代會精神宣講，加大對中央、省委和市委重大決策部署落實情況的專項監(jiān)督檢查力度，組建39個督導組，就省市黨代會精神、全面深化改革、群眾信訪問題解決、干部選任、重大項目落地等深入各地各部門及基層一線，緊盯工作中的形式主義、官僚主義問題，引導廣大干部敢于擔當、狠抓落實，從嚴查處不作為、慢作為干部676人。著力抓好環(huán)境保護工作，加強對中央環(huán)保督察等反饋問題整改，嚴肅查處環(huán)保問題案件，嚴厲問責處理172人。實施精準扶貧，開展扶貧領域“3+x”突出問題專項整治，嚴肅查處違紀違規(guī)干部26人。扎實開展對口幫扶藏區(qū)工作，啟動實施幫扶項目292個，到位對口援藏資金3.205億元。由市領導帶隊開展重大課題調(diào)研，形成深度調(diào)研報告26篇，有力推動了建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市各項工作任務全面開展。全面推行對標管理，細化量化對標指標，嚴格目標績效考評，狠抓重大項目招引、重大投資實施、重點產(chǎn)業(yè)培育、重點區(qū)域發(fā)展、重要改革推進等工作的落地落實，加快實現(xiàn)趕超跨越。
（四）鮮明干部選任導向。不斷深化干部人事制度改革，制定出臺《進一步加強領導班子和干部隊伍建設為建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市提供堅強組織保證的實施意見》，鮮明市委政治強、懂城市、會經(jīng)濟、善治理的選人用人導向。加強干部隊伍專業(yè)化建設，廣開用人渠道，面向全國引進“80后”處級干部102名。加強年輕后備干部戰(zhàn)略性儲備，市管領導班子配備“75后”干部63名，在專項督導中發(fā)現(xiàn)和推薦出915名優(yōu)秀青年干部。規(guī)范選人用人，嚴格審核把關(guān)，對6家市屬國有重點企業(yè)進行選人用人專項檢查，查找問題82個，提出整改建議34條。建立“一報告兩評議”動態(tài)數(shù)據(jù)管理臺賬，指導市級各部門對本單位2016年選人用人滿意度和新提拔干部滿意度進行測評，強化結(jié)果運用。嚴格換屆紀律，深刻反思汲取湖南衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案教訓，多次研究部署換屆和換屆風氣監(jiān)督工作，與區(qū)（市）縣黨政主要負責同志和市級部門主要負責同志談心談話，反復強調(diào)嚴肅換屆紀律要求；成立換屆風氣監(jiān)督組，選派28名換屆風氣監(jiān)督員，對25個代表團和3個列席代表團進行全覆蓋風氣監(jiān)督。以“新班子展示新形象，新一年再創(chuàng)新業(yè)績”為主題，扎實開展干部全覆蓋談心談話，全市共開展專題談心談話14.1萬人次，確保各級干部應談盡談，切實形成凝聚共識、鼓舞干勁的生動局面。
三、持續(xù)用力正風反腐，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢更加彰顯。
市委市政府以咬定青山不放松的韌勁，保持堅強戰(zhàn)略定力，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定，堅持嚴字當頭、力度不減、節(jié)奏不降，馳而不息糾正“四風”，旗幟鮮明懲治腐敗，不斷深化政治巡察，著力提升群眾滿意度和獲得感。
（一）堅定不移懲貪治腐。始終保持高壓態(tài)勢，嚴肅查處腐敗問題，堅決鏟除腐敗“污染源”。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置問題線索5052件，立案2670件、給予黨紀政紀處分2243人，其中立案審查廳級干部2人、縣處級干部94人。進一步完善反腐敗工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮公安、檢察、審計等的專業(yè)優(yōu)勢和紀檢部門的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合辦案力量，形成反腐合力。強化追逃追贓，追回“紅通”人員1名，目前涉及成都市的2名“紅通”人員已全部追回。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，制定《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則實踐指導》，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律規(guī)矩挺在前面，全市運用“四種形態(tài)”處理5184人次，其中第一種形態(tài)2930人次，占比56.52%，抓早抓小、動輒則咎逐漸成為常態(tài)。加大基層紀律審查和“微腐敗”查處力度，今年以來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）立案1658件；各級派駐（出）機構(gòu)、企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其他機構(gòu)立案525件。
（二）持之以恒正風肅紀。堅持高位推動、高壓傳導，強化教育提醒、日常監(jiān)管、專項治理、追責問責，持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神貫徹落實，馳而不息深糾“四風”。堅持逢節(jié)必禁，緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，實行廉政提醒、明察暗訪和通報曝光，堅決剎住群眾反映強烈的“四風”問題。深化“9+2+x”突出問題專項整治，及時開展“回頭看”，督促問題整改到位，推動全市黨員干部隊伍作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。市委市政府領導班子帶頭轉(zhuǎn)變作風，今年以來，市領導下基層調(diào)研810次、621.5天，平均每位同志調(diào)研時間38.5天；市委市政府下發(fā)文件123件，同比減少6.44%；召開全市性會議51次，同比減少28.16%。上半年，市級部門“三公”經(jīng)費同比下降27.37%。截至目前，全市查處違反中央八項規(guī)定精神案件141件，給予黨紀政紀處分163人。堅持通報曝光，構(gòu)建市縣一體、上下聯(lián)動的通報曝光網(wǎng)絡，全市共點名道姓通報曝光典型案件72件、84人。
（三）專項治理“微腐敗”。聚焦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，科學制定實施方案，全面進行動員部署，在全市深入開展為期8個月的專項治理“微腐敗”行動。建立大信訪聯(lián)動機制，開展信訪問題“清倉起底”，加強隨機走訪、重點走訪、明察暗訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題線索2385件，實行臺賬管理、分類處置、限時辦結(jié)。緊緊扭住嚴肅查處、通報曝光、反思剖析、反饋整改、回訪促建“五個環(huán)節(jié)”，持續(xù)用力，共立案“微腐敗”問題1340件1492人，查處988件1097人，責任追究281人，通報曝光761件994人，開展反思剖析5980場次。在成都電視臺推出《亮劍“微腐敗”成都在行動》特別節(jié)目17期，營造了專項治理“微腐敗”的強大聲勢。從教育、宣傳、預防、監(jiān)督、查處、問責、整改等方面入手，制定《成都市治理“微腐敗”約束“微權(quán)力”工作辦法》，努力建立完善治理“微腐敗”長效機制。
（四）切實深化政治巡察。嚴格落實中央《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》，制定出臺《成都市黨委巡察工作實施辦法（試行）》《市委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《市委巡察工作聯(lián)席會議制度（試行）》等制度規(guī)定，著力實現(xiàn)政治巡察制度化規(guī)范化。完成對6家市屬國有重要企業(yè)集中巡察，發(fā)現(xiàn)問題415個，已立案21件28人，收繳違紀違規(guī)資金420余萬元。啟動新一輪對11家市屬國企和5所市屬高校的巡察，已發(fā)現(xiàn)問題499個。組織開展扶貧領域“機動式”專項巡察。加強對整改落實情況、移交事項辦理情況的跟蹤和督辦，建立成果運用臺賬管理制度，使巡察成果在報告、反饋、移交、督辦、整改等各環(huán)節(jié)有據(jù)可查。推動縣級黨委巡察工作開展，各區(qū)（市）縣巡察工作全面推開，先后進駐51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨組織，發(fā)現(xiàn)問題2010個。
（五）堅決維護民生民利。堅持“人民城市為人民”的發(fā)展理念，積極推進和諧宜居生活城市建設，以更高標準、更嚴要求、更實舉措維護和保障群眾利益。今年以來，市縣兩級領導干部帶頭接訪、約訪、下訪1775批9307人次，其中市級黨政領導接訪、下訪68次，接待群眾84批。市縣兩級集中排查信訪積案455件，化解息訴432件，化解率83.9%；市級領導干部包案66件，化解息訴34件。推進全媒體“陽光問廉”，升級改版《成都面對面〃黨風政風熱線》，面對面接受群眾對黨風廉政、正風反腐、部門作為、民生民利等問題的咨詢、質(zhì)詢、投訴和舉報，共收到問題反映1081個，做到“件件有著落、事事有回音”。創(chuàng)新打造全媒體監(jiān)督問責直播節(jié)目《成都面對面〃監(jiān)督問責第一線》，現(xiàn)場曝光典型案例，相關(guān)單位主要負責同志當面接受質(zhì)詢，以走進都江堰市專場為例，收集到暗訪短片曝光問題和場外熱線及網(wǎng)絡問題52個，現(xiàn)已全部整改落實，社會反響熱烈。深入推進特邀監(jiān)察員工作，選聘新一屆50名特邀監(jiān)察員，進一步擴大社會監(jiān)督覆蓋面和精準度。狠抓征地拆遷、扶貧救災、就業(yè)社保醫(yī)保、教育衛(wèi)生等領域侵害群眾利益的不正之風整治，實施規(guī)范征地拆遷行為、維護被征地群眾利益專項督察，切實維護群眾合法權(quán)益。
四、突出抓好標本兼治，懲治和預防腐敗體系加快完善市委市政府持續(xù)抓好懲治和預防腐敗體系建設五年實施意見貫徹落實，印發(fā)《2017年源頭治理預防腐敗重點工作意見》，進一步強化權(quán)力監(jiān)督制約、深化廉政風險防控、推動預防腐敗工作全面延伸、加強廉政文化建設，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑。
（一）強化權(quán)力運行監(jiān)督制約。聚焦權(quán)力依法規(guī)范運行，以黨內(nèi)監(jiān)督為重點，推動制度剛性落實。進一步健全落實“三重一大”決策機制，強化紀委對同級黨委監(jiān)督，完善決策程序制度和建立廉情專報制度，認真執(zhí)行主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)等制度，積極推進“對地方黨政正職和部門主要負責人加強監(jiān)督”“下級紀委向上級紀委報告同級黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任及廉潔自律情況”工作。深化事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)“三項制度”改革，不斷加強對財政資金管理使用、政府采購、政府項目招投標和公共資源交易等方面監(jiān)督，今年1—8月，全市公共資源交易中心實現(xiàn)交易項目11326項，交易金額1546.77億元，節(jié)約資金61.02億元，節(jié)約率達5.33%，實現(xiàn)溢價171.24億元，溢價率58.79%；加強領導干部經(jīng)濟責任審計，突出政府投資項目審計，促進項目規(guī)范管理，截至8月31日，已完成52個政府投資項目審計，送審金額132億元，審減率8.93%，節(jié)約政府投資11.8億元。進一步嚴格制度執(zhí)行，把2017年確定為“制度執(zhí)行年”，開展“兩準則四條例”等系列制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查，認真查糾突出問題，切實推動加強整改，確保全面從嚴治黨新部署新要求執(zhí)行到位。
（二）深化廉政風險防控。以創(chuàng)新機制為抓手，進一步找準廉政風險點，全力堵塞制度漏洞，大力抓好廉政風險防控工作。在市縣兩級推行一級廉政風險崗位抽查審計工作，市本級以市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市民政局、市環(huán)保局、市國土局、市水務局等部門為重點，針對一級廉政風險崗位人員的履職情況，全市共抽查審計一級廉政風險崗位283個，發(fā)現(xiàn)問題606個，提出整改要求457條，督促被抽查審計單位制定整改措施593條。針對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點工作、重點人員、專項資金等，實施81個市級專項防控項目、84個市級預防腐敗創(chuàng)新項目，帶動全市各地各部門全面實施廉政風險專項防控。在市縣兩級交委、國土等6個部門持續(xù)開展崗位廉政風險防控信息化平臺建設，在市縣兩級衛(wèi)計、水務等39個行權(quán)部門開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺監(jiān)管工作，深化“科技+制度”防控，促進權(quán)力依法規(guī)范公開運行，截至8月底，行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺網(wǎng)上辦件426704件、辦結(jié)424326件。在各區(qū)（市）縣和市民政局、市規(guī)劃局、市交委等部門開展系統(tǒng)化防治腐敗工作，分地區(qū)、分部門、分行業(yè)、分領域深入研究廉政風險和腐敗問題產(chǎn)生的原因和規(guī)律，制發(fā)預防腐敗建議書687份，推動問題整改1242個。
（三）推動預防腐敗工作全面延伸。堅持全市“一盤棋”思想，統(tǒng)籌中央和省駐蓉單位、市屬國企、各類社會單元等預防腐敗工作，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接的工作格局。與國稅、地稅等8家中央、省駐蓉單位和攀成鋼、五冶等58家中央、省駐蓉企業(yè)，在黨風政風行風建設、信訪受理、監(jiān)督檢查、干部培訓等方面加強互聯(lián)互動，建立宣傳教育、預防腐敗、懲防銜接的協(xié)同配合機制。推進市屬國企黨風廉政建設，開展市屬國企黨建和改革發(fā)展專題調(diào)研，針對近年來市屬國企腐敗問題易發(fā)多發(fā)及“三重一大”決策、廉潔風險防控、靠山吃山等突出問題，制定“1+n”制度建設方案，出臺《加強國企黨的建設深化國資國企改革發(fā)展的實施方案》《加強市屬國有資產(chǎn)監(jiān)管健全風險防控機制的若干規(guī)定》《關(guān)于市屬國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》《市級國有資本經(jīng)營預算管理辦法》等系列制度規(guī)范，鮮明提出“十個必須、十個嚴禁”要求，織密織牢制度“籠子”。在全市22個區(qū)（市）縣、70多個市級部門開展廉潔社會單元創(chuàng)建，健全完善創(chuàng)建機制，分類分層分級開展形式多樣、富有特色、貼近實際的各類創(chuàng)建活動1358場次，進一步強化與機關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院、學校等各類型社會單元的廉潔共建，促進“清廉蓉城”共建共享。
（四）加強廉政文化建設。立足健全懲治和預防腐敗體系，強化廉政文化潛移默化、“潤物細無聲”的預防功能，在全市大力營造“干事干凈、干凈干事”濃厚氛圍。深入挖掘傳統(tǒng)廉潔文化，結(jié)合傳承巴蜀文明發(fā)展天府文化，選樹涵蓋黨性黨風黨紀、優(yōu)秀天府文化、警示教育三大類別教育點位52個，推出大型歷史文化節(jié)目《廉說蓉城》，制作廉潔動漫宣傳片3部、“清廉蓉城〃共建共享”廉潔公益廣告10部，打造廉潔地鐵站臺3個、廉潔公交專線11條，塑造“廉說蓉城”“廉行蓉城”“廉影蓉城”三大文化品牌。有效利用新媒體強化宣傳，全面升級以“一站雙微四窗”為主體的“7+n”融媒體宣傳平臺，策劃《我看全面從嚴治黨》等專題視頻和文章，已推出各類專題專欄40個，“清廉蓉城”網(wǎng)站日均瀏覽量近8萬人次，微信公眾號訂閱量近9萬。以加強家風建設為帶動，倡導“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”良好風尚，建立經(jīng)典家訓家規(guī)、優(yōu)秀家風家訓故事數(shù)據(jù)庫，評選出“十佳”好家規(guī)，以故事、圖片、微視頻等形式大力宣傳展示，引導黨員干部崇善、向上、守廉。
一年來，市委市政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了新的成效，但距離中央、省委省政府要求和全市人民期望仍存在一定差距。比如有的黨組織和黨員領導干部管黨治黨責任落實不力，對黨員干部的日常監(jiān)督管理重視不夠，紀律還沒有嚴到位；一些重點領域和關(guān)鍵行業(yè)預防腐敗源頭治理不徹底，仍存在腐敗隱患，違紀違法問題還時有發(fā)生；人民群眾關(guān)注的“微腐敗”問題還沒有得到根本解決。下一步，市委市政府將堅持把學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務，切實增強“四個意識”，不斷深化對管黨治黨規(guī)律認識，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)用力正風反腐，鞏固發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)，始終把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，為奮力譜寫偉大中國夢四川篇章貢獻成都力量！
主體責任履職情況報告篇二十
2021年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證?？倳浽谥屑o委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據(jù)中央和省、市關(guān)于全面從嚴治黨的部署和要求，結(jié)合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結(jié)合、全面與抽查相結(jié)合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內(nèi)的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內(nèi)監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關(guān)部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定，進一步嚴肅黨內(nèi)生活，用嚴格的黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權(quán)力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調(diào)促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內(nèi)容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調(diào)，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內(nèi)制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據(jù)和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現(xiàn)行黨內(nèi)規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關(guān)鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關(guān)作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關(guān)事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關(guān)系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確保“他廉”、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調(diào)整的要調(diào)整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農(nóng)村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
主體責任履職情況報告篇二十一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領?！两值栏鶕?jù)轄區(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區(qū)、關(guān)鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結(jié)帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實出現(xiàn)松散的各種現(xiàn)象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關(guān)責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯(lián)系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善“三社聯(lián)動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關(guān)居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象。×社區(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關(guān)不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅×次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務活動、提出×條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區(qū)×-×名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經(jīng)驗，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務管理機制，突出社區(qū)“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
主體責任履職情況報告篇二十二
我們德州天宇化學工業(yè)有限公司2010年在*炔醇項目生產(chǎn)過程中，高度重視安全生產(chǎn)工作，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責，認真貫徹落實黨*、*關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，切實加強了對安全生產(chǎn)的領導和管理，*抓安全生產(chǎn)基礎建設，深入開展安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產(chǎn)機制，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實。在2010年生產(chǎn)過程中，沒有發(fā)生較大以上事故，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:。
我公司自2002年建廠以來一直以來高度重視安全生產(chǎn)工作，在即將過去的2010年中，我公司僅僅圍繞[安全發(fā)展，預防未主"為主題，積極貫徹[安全第一，預防為主，綜合治理"的工作方針，大力推進我公司安全文化建設。我公司深刻的認識到[沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發(fā)展"。環(huán)環(huán)落實安全生產(chǎn)責任。我們就根據(jù)生產(chǎn)工藝*作等情況，專門研究制定落實安全生產(chǎn)責任制度。根據(jù)的規(guī)定，我們主要落實了以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
可。同時公司組織專門人員對責任制落實情況進行考核打分，作為年終獎懲和評優(yōu)的主要條件。公司設有[安全生產(chǎn)領導小組"，總經(jīng)理擔任組長。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，公司配有3名專職安全管理人員，安全管理人員都經(jīng)安監(jiān)部門培訓考核合格，并取得安全管理資格*書。
2、修訂、完善、落實安全生產(chǎn)管理制度和安全*作規(guī)程。公司定期組織*技術(shù)人員、員工骨干、專家結(jié)合本公司實際情況討論、修改、完善規(guī)章制度和*作規(guī)程。對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等現(xiàn)在作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章制度。對[違章指揮，違章*作，違反勞動紀律三違現(xiàn)象，絕不姑息，一經(jīng)查出給予*告、現(xiàn)金處罰、開除三種處罰方式。
3、安全生產(chǎn)投入的落實情況。我公司安全生產(chǎn)費用提取根據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理辦法規(guī)定，不低于全年銷售收入的2%，2010年全年實際提取安全費用萬元，安全生產(chǎn)費用嚴格按照本公司安全生產(chǎn)費用管理制度適用。公司還為職工繳納工傷保險費用，并繳存萬元安全生產(chǎn)風險抵押金。
期組織相關(guān)人員進行廠區(qū)安全生產(chǎn)檢查，從根本上杜絕安全生產(chǎn)事故隱患。
5、安全生產(chǎn)事故應急救援預案修訂和演練情況，積極完善應急預案，組織預案演練，預防突發(fā)事故。公司根據(jù)自身情況，針對事故發(fā)生率較高的事故制定相應的事故應急救援演練計劃，于2010年7月份和11月份，分別進行危險化學品泄露事故和重大危險源滅火應急救援演練。通過實戰(zhàn)演練增強了公司應急救援工作的應急能力。根據(jù)演練情況，公司組織相關(guān)人員*演練過程可能出現(xiàn)的紕漏進行應急救援預案的修訂，應急預案的修訂得到了專家的確定，提高了其可*作*，并報有關(guān)部門備案。
6、2010年公司為發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，一般事故都得了到良好的控制。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況。公司設有隱患排查治理、舉報獎勵安全管理制度，經(jīng)常*安全檢查和舉報獎勵，有效的控制了事故隱患。對查處的安全隱患記錄在檔，并按照[五落實"的要求整改。定期聘請化工安全專家實施、落實安全檢查、隱患排查及安全檢查制度執(zhí)行情況。
立了重大危險源安全管理制度，對其進行了登記建檔。安全責任承包到個人，并對電石庫的防火防爆防水以及*作工個人勞動防護等安全情況進行定期和不定期的檢查；電石庫內(nèi)裝有乙炔氣體*器，隨時對空氣中的易燃氣體進行檢測。為應對突發(fā)事故在電石庫的兩側(cè)分別設有干粉滅火器和防火沙。針對電石庫這一特殊情況，公司單獨編制了重大危險源安全事故應急預案，并將相關(guān)安全措施、應急措施報安監(jiān)部門備案。
3、危化品新、改、擴建項目情況。無。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓。2010年我公司的企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員都按規(guī)定參加了培訓、復訓，并做到100%持*上崗。相關(guān)從業(yè)人員也都具備規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。根據(jù)安全工作安排，對從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓制定了年度計劃并按計劃實施，做到了每年不少于一次的全員安全培訓和考核。按規(guī)定對新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員進行安全教育和培訓，建立了從業(yè)人員安全教育培訓教育檔案盒員工[三級安全教育卡"。對于從業(yè)人員的教育培訓時間嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行實施。
5、各級*及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。各級*及有關(guān)部門的文件或會議精神，是企業(yè)安全生產(chǎn)的指南。為此，我公司積極參加各級部門組織的會議及其他活動。每次文件下達或會議后，我定期組織學習會議和文件精神，并形成記錄，重要的事情安排專人負責。堅決貫徹落實各級*及部門的文件和會議精神。
6、定期檢測檢驗。我公司內(nèi)部的所有壓力容器、安全閥、壓力表、
液位計等都按時交有相關(guān)資質(zhì)的部門進行檢測檢驗、定期校驗，并登記在冊；并根據(jù)公司內(nèi)設備的具體情況建立了特種設備管理人員和專門的特種設備、安全設施臺帳。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。2010年截止到今日，我公司共接受市安監(jiān)局檢查3次，區(qū)安監(jiān)局檢查6次。公司人員積極配合各級部門的安全生產(chǎn)檢查，并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題都在規(guī)定期限內(nèi)嚴格按要求進行了整改。
8、定期安全評價。做為?；返纳a(chǎn)單位，我公司嚴格按照的規(guī)定，定期對本單位的生產(chǎn)、儲存裝置進行安全評價，并積極配合安全評價單位對安全評價報告中提出的整改意見進行整改。我公司現(xiàn)有的安全評價報告書已全部按規(guī)定到安監(jiān)部門進行備案。
9、生產(chǎn)裝置運行情況。試生產(chǎn)以來，公司的生產(chǎn)裝置都在良好狀態(tài)下正常運行。在正常的開、停車之前，公司都組織相關(guān)人員認真制定并落實了裝置開、停車方案和安全*作規(guī)程。除了職能部門的檢測外，還組織定期維護、保養(yǎng)。
安全生產(chǎn)工作是重中之重，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將吸取教訓，從嚴要求，使我公司的安全工作步入新的行列。