通過寫心得體會，可以增加我們的學(xué)習(xí)和工作的效果和成果。寫心得體會應(yīng)當(dāng)突出重點，將自己的觀點和思考總結(jié)得清晰明了。小編整理了一些寫心得體會的經(jīng)典句子，希望能夠給大家一些寫作啟示。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進修班。省委黨校教務(wù)處和進修部根據(jù)學(xué)員的不同情況，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃。一個月的進修學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們增長了知識，開闊了視野，豐富了黨的理論知識，提高了學(xué)員的理論水平，增強了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識，培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強了學(xué)員間的溝通與了解，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合，技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié)。
我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機會來之不易，都非常珍惜學(xué)習(xí)時光，很快實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴格遵守黨校的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，上課沒有遲到早退，到課率達百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。
在一個月的學(xué)習(xí)中，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強和改進黨的建設(shè)”，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識淵博，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣，具有豐富的社會實踐和教學(xué)經(jīng)驗，課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認識，對必須“堅持中國特色社會主義”、“做到四個堅定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認識，雖然教師不同，專題不同，但學(xué)習(xí)之后，感覺到是一個完整的理論體系，相互印證，一脈相承，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習(xí)，使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，解決了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足，增強了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學(xué)習(xí)中，黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí)，豐富了我們的人文知識，提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì)，增強了團隊意識和合作精神，同時鍛煉了我們的判斷能力，提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè)，每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長，是該領(lǐng)域的專家，這樣一個集體，本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機會。班委根據(jù)這一特點，結(jié)合黨校的教學(xué)計劃，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動。開展了以“相互學(xué)習(xí)、取長補短，相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動，讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí)、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺，這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達能力的提高大有益處，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動，加深了彼此的感情，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長，補自己之短，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢，充分利用課余時間，開展學(xué)員專題講座，豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面，開闊了我們的視野，激活了我們的思維，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式，增強了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
通過一個月的學(xué)習(xí)，使我們認識到落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任。四川是一個人口大省，經(jīng)濟還相對落后的窮省，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習(xí)，使我們更加認識到改革開放30年來，雖然經(jīng)濟建設(shè)取得了巨大的成就，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大，社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量，為四川的和諧獻計出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀，先從容易的做起，通過一系列的行動，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻一份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助，已募集到2萬元資金，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢，對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用，不辜負省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟?？吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質(zhì)。
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風(fēng)險與效率。
違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機構(gòu)，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風(fēng)險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。
三、強化執(zhí)行力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責(zé)任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風(fēng)險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人，財務(wù)、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，有高級職稱3人，中級職稱25人，初級職稱41人，大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人，占57%。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科、老年病專科、婦產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室，有功能科、檢驗科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室，有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)后勤科、預(yù)防保健科、統(tǒng)計室、微機室、消毒供應(yīng)室等八個行政職能科室，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。年門診人次103573人次，年收住院病人1810人次，業(yè)務(wù)收入513萬元，且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，每年均有新的發(fā)展、新的提高，始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅，究其原因是醫(yī)院有一個團結(jié)務(wù)實、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院深造，通過人事、工資分配制度改革，營造和激活了育才用才的機制，使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出，年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮?，F(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下：
一、堅持人才戰(zhàn)略，不拘一格聚集人才，人才結(jié)構(gòu)趨于合理。
在激烈的市場競爭中，關(guān)鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來，我院不斷地與時俱進，更新觀念，始終沒有放松人才這第一要素，把全院的發(fā)展與人才引進和培養(yǎng)結(jié)合起來，把現(xiàn)實性與將來的可能性結(jié)合起來，樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念，在人才選拔上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把思想品德好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作，從20xx年以來，共接收大中專畢業(yè)生33人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%，接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人、?？?人，取得?？莆膽{1人。目前，新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干，有的已成為學(xué)科帶頭人，各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。
二、加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好品德。
醫(yī)院要有正氣，要有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，才能競爭、才能生存和發(fā)展，為此，醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨，通過各種形式，廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育，以“一切為了病人，為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育，使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想、信念，熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來，把有所為和有所不為作為實現(xiàn)自身價值，奉獻給病人，奉獻給社會，醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講服務(wù)、講道德的良好氛圍，文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動，得到了社會各界的普遍贊譽。
三、人才培養(yǎng)堅持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則。
臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進修一年已結(jié)束。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進修。全部護理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進修三至六個月。第二輪醫(yī)生進修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關(guān)的醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在安排學(xué)習(xí)、進修工作中，醫(yī)院始終堅持公平、公開的原則，使每位技術(shù)人員都有相同的進修學(xué)習(xí)機會。20xx年共選派醫(yī)療進修省外1人、省級2人，護理省級進修2人。在專業(yè)發(fā)展方面，醫(yī)院把現(xiàn)實工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術(shù)人員的個人志向結(jié)合起來，充分尊重職工的個人選擇，并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅持不懈的努力，全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平不斷提高，服務(wù)范圍不斷拓寬，方便和滿足了患者，促進了醫(yī)院、科室的發(fā)展，如老年病科、內(nèi)科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。
四、堅持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機制。
在選人、用人機制上，醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機會，制定了因事設(shè)崗、因崗定人、崗動薪移，以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機制。在公平競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關(guān)愛人才，注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負責(zé)人和學(xué)科帶頭人，并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，提供機會，根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》，競爭上崗，從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機制，充分調(diào)動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，醫(yī)院各項工作蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合，充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢。
中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色，它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰，至今仍顯示著較強的生命力，最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實踐檢驗的臨床療效。多年來，醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本，加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求，特別是為滿足廣大人民群眾的要求，在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅持中西醫(yī)并重，中西醫(yī)結(jié)合的思想，鼓勵中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī)，西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)，共同發(fā)展，共同促進，共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療，又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù)，為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗，但在市場經(jīng)濟體制下，要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求，我院還有不足之處，如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡，一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機，認真解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷堅持完善和深化改革，再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
一年來，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、積極探索，健全人才工作機制。
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。
共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請進來教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫。近兩年，我們進行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，做好基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進程，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫的作用。
二、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
1、近年來，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，建立了四個農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報等宣傳工具進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
三、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)。
總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
為期三天的團員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當(dāng)前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心。現(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下：
首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強全省團的基層組織建設(shè)。給學(xué)習(xí)團風(fēng)進行了定義，學(xué)習(xí)團風(fēng)要從內(nèi)而外的對團風(fēng)進行闡釋，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團工作。要始終將團的組織建設(shè)和團的日常工作有機結(jié)合，進一步活躍團的基層組織，切實提升團的影響力。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司組織青年團干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗發(fā)言，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結(jié)束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應(yīng)有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔(dān)更重要的任務(wù)。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓(xùn)，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務(wù)的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
10月20日，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚州4個考點的57個考場同時舉行，2041名考生參加了考試。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場，副局長解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚州考點進行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點。
考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中，王軍詳細詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實施情況和考務(wù)安排，勉勵工作人員做好考務(wù)，確保考試圓滿完成。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局，同時也是一項戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。總局相關(guān)部門要精心組織，把選拔工作做深做實做細，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠、審時度勢、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象，主要面向各級稅務(wù)機關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負責(zé)人、涉稅中介機構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅骨干人員參加，以增強稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍。
據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負責(zé)同志介紹，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機構(gòu)、高等院校科研機構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行，周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班，首次集中培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)地點為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進修學(xué)院。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
第九期高層次復(fù)合型人才進修班結(jié)業(yè)典禮，于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭，省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴的國歌聲中，結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受，表達了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中，黨校不僅傳授理論知識，提高學(xué)員的理論素養(yǎng)，同時還使學(xué)員學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點方法處理問題，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識，永葆共產(chǎn)黨人的先進性。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，全班學(xué)員在理論上有提高、黨性上有加強、知識上有積累，眼界上有開闊。為祖國母親獻上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅，向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀，對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康，干干凈凈做人做事。
李國貴處長強調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝，向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高，做實踐的模范，當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。
最后，在熱烈的掌聲中，在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班，主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓(xùn)機會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，在省局領(lǐng)導(dǎo)、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起，順利完成了各項研修學(xué)習(xí)任務(wù)。下面，請允許我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進“人才興稅”戰(zhàn)略，進一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后，全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐。因此，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機會。
在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣，共計設(shè)置30余門課程，累計690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財務(wù)會計類課程，以中級會計實務(wù)、財務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實的基礎(chǔ)上，授課形式更是多樣化，有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機會。更難得的是，在長達6個月的學(xué)習(xí)中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者的授課，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座，也有來自主流中介機構(gòu)、知名會計師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果，并注重在整個培訓(xùn)過程中堅持課前認真預(yù)習(xí)、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實際，注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果，開闊了眼界，拓展了思路，豐富了知識。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到的不僅僅是知識、是技能，更是一種終身學(xué)習(xí)的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù)，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進步，從根本上說還是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進。在半年的學(xué)習(xí)過程中，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力，只有具備了這種學(xué)習(xí)能力，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務(wù)干部組成，也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中，除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外，團隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、黨支部、小組，在這個班集體中，我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職，負責(zé)班級文藝活動組織等方面的工作，通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用，整個團隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷。終點又是新起點，我要把所學(xué)到知識運用到今后的工作生活中去，不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，不斷提升，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時，我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報，記錄了會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟，記錄了會計領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進，記錄了方方面面對會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。透過它，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。
經(jīng)濟發(fā)展、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力。起始于20xx年的全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射、影響、帶動為抓手，擴大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤活人才存量，為會計乃至經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
最近，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷，是以人才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領(lǐng)性文獻明確把會計領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，孕育會計希望。
人才乃成事之本，外國如此，中國亦如此;過去如此，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才!改革開放以來，特別是“”期間，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設(shè)為核心，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，全力打造一批高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟全球化要求的會計領(lǐng)軍人才，服務(wù)中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間，又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo)，為加快會計人才隊伍建設(shè)提供了全方位的政策支持，更為科學(xué)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認識和寶貴經(jīng)驗。
會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會計希望。
科學(xué)選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望。
經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計人才，以期為深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護市場經(jīng)濟秩序、強化單位經(jīng)營管理、推動會計理論和實務(wù)創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。
會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚先進與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。
6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié)、不斷完善，會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道。會計領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片，正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試，它放飛著中國會計希望。
著力延展專業(yè)職能，提升會計希望。
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，作為經(jīng)濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng)，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計人才。
是的，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，需要跨領(lǐng)域高端會計人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn)、盡早實現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計信息化夢想，需要復(fù)合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調(diào)整結(jié)構(gòu)，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設(shè)，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”，需要領(lǐng)軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展變化的需要，才能提升中國會計希望。
咬定青山絲毫不松，堅守會計希望。
六年始“出站”，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。
學(xué)員堅守，可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員，均為中青年業(yè)務(wù)骨干，其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學(xué)員牢記重托使命，格外珍惜機會，排除一切困難堅持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān)，利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。
教師堅守，可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任，配備了一對一的輔導(dǎo)老師，配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海，工作任務(wù)不盡相同，教學(xué)風(fēng)格各有特色，但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo)，默默耕耘、傾心付出、無私奉獻，譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅守，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，成天下之才者在教化?！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學(xué)會、北京國家會計學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、廈門國家會計學(xué)院始終把會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項工作，贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評，確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實施。
正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城、堅韌不拔，自我完善、不斷提高，志存高遠、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望。
砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望。
“多士成大業(yè)，群賢濟弘績。”6年的辛勤耕耘和共同堅守，收獲了豐碩成果——會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強。在截至目前的650名學(xué)員中，超過90%具有碩士以上學(xué)位，超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格，全部具有1項以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。
會計領(lǐng)軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授，6名晉升為博導(dǎo)，10人晉級為會計師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當(dāng)選“全國先進會計工作者”，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇，領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項。
6年來，會計領(lǐng)軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展，成就了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望。
形成人才梯級梯隊，放大會計希望。
“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國會計領(lǐng)軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示、為引導(dǎo)、為方向、為榜樣，構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前，財政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù)，抓緊研究制定全國會計人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，突出抓好國家級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位，也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和各自工作實際，結(jié)合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團隊。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進，必將放大中國會計希望。
我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出：要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計師班學(xué)員提出，要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、中介機構(gòu)、各行各業(yè)的財會隊伍當(dāng)中，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經(jīng)濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學(xué)術(shù)講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認識，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設(shè)和諧社會，為中華民族偉大復(fù)興，提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
今年，按照鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)工作實施意見，上級高度重視該項工作，采取切實有效措施，加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培訓(xùn)力度，積極為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人，有力地推動了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進了農(nóng)民增收?，F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的實踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力，我村實用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實用人才總量相對不足、農(nóng)村實用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實用人才素質(zhì)不高等。為此，我村黨支部和村委會高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了以大隊書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實村內(nèi)實用人才培訓(xùn)工作開展實施。
二、開展多種培訓(xùn)，突出示范帶動，努力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。
為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對實用人才的需求，近年來，我們始終把培育農(nóng)村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓，制定實施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。近年來，我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度，注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。
一是抓以提高農(nóng)村實用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。
我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實用技術(shù)培訓(xùn)班，農(nóng)戶受訓(xùn)率達98%以上，使掌握一門或多門實用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。
二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。
我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校，使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。
三、發(fā)展壯大農(nóng)村實用人才隊伍。
根據(jù)民辦、民管、民受益的原則，使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機制，全面激活人才，努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。
農(nóng)村實用人才的開發(fā)，關(guān)鍵在于利用。我們堅持“人盡其才，才盡其用，用其所長”的原則，全面激活農(nóng)村實用人才資源。
三、存在問題。
在實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中，雖然我們做出了一定的成績，但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多，在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高，接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高，學(xué)習(xí)的紀律性差，隨意性大，對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費欠缺，工作開展比較困難等。在以后的工作中，我村將進一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力使農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
年9月14日至9月29日，36位河南省會計領(lǐng)軍班學(xué)員在北京國家會計學(xué)院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)標(biāo)志著我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領(lǐng)軍的“黃埔一期“班?；仡櫚雮€月的培訓(xùn)經(jīng)歷，每一個人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識、新的視野、新的思路，也積累了感悟和感動。下面談?wù)勎业膸c感受：
一、明確了責(zé)任和使命。
半個月的時間，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸，領(lǐng)略到大師的風(fēng)采，對于我們這些絕大多數(shù)平時都是埋首案間的會計工作者而言，真是感觸良多，收益頗豐。從我們的開班式開始，大家聆聽財政部會計司歐陽司長、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學(xué)院高院長在開班式上的講話，看到會計領(lǐng)軍培養(yǎng)的目標(biāo)和方向，體會到領(lǐng)導(dǎo)們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領(lǐng)導(dǎo)們對第一批領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員所寄予的厚望和重托。同時，也進一步明確了責(zé)任和使命，依托這樣一個平臺，珍惜學(xué)習(xí)機會，修身養(yǎng)德，引領(lǐng)團隊，建功立業(yè)。
二、拓寬了知識體系，開闊了視野。
這次培訓(xùn)，安排了會計審計財務(wù)方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的熱點、難點問題，加深了大家對會計準(zhǔn)則更為細化縱深化的理解;企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制解讀等課程則加強了學(xué)員們的風(fēng)險管理意識以及對內(nèi)部控制更新穎的解讀;北京工商大學(xué)的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷。
除此之外，培訓(xùn)中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通、團隊合作、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等。這些課程的設(shè)置，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞，開闊了視野，開辟了新的思路。
正如王軍部長曾說過的，“一個人的視野有多大，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領(lǐng)軍人才，必須具備開闊的思想，寬廣的胸懷;應(yīng)關(guān)注會計以外的學(xué)科，跳出“就會計論會計”的定式。只有更多更好地反作用于母體學(xué)科及經(jīng)濟社會，會計學(xué)科才能對其他社會科學(xué)有所貢獻，會計的社會價值才會更好地體現(xiàn)。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
青年人才是一個國家最為珍貴且不容忽視的資源。而現(xiàn)在，隨著各種領(lǐng)域競爭的加劇，僅僅有專業(yè)知識似乎已經(jīng)不足以勝任各種挑戰(zhàn)。因此，技能培訓(xùn)逐漸成為了青年人才成長的必要一步。在此，我想和大家分享我的幾個心得和體會。
在市場競爭如此激烈的今天，只有懂得更多技能、掌握更多技術(shù)，才能在職業(yè)上獲得更大的機會和優(yōu)勢。無論是自身還是公司都需要通過培訓(xùn)，不斷提升自己的核心設(shè)計與管理能力，從而提高創(chuàng)新技能水平，更好地應(yīng)對不斷變化的市場需求和競爭。所以僅僅有專業(yè)技能并不足以適應(yīng)市場發(fā)展，更需要具備綜合性的技能。而這樣的技能，只有通過培訓(xùn)才能得到提升。
第三段：深入分析技能培訓(xùn)的優(yōu)勢。
通過技能培訓(xùn)，我們可以提升自己的整體素質(zhì)。不僅僅是專業(yè)領(lǐng)域的知識提升，我們還可以學(xué)習(xí)交際能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等其他技能。這樣的多元化學(xué)習(xí)大大增加了我們的競爭力。同時，技能培訓(xùn)還可以幫助我們個人職業(yè)發(fā)展。每個人的成長都需要逐漸擦亮自己的優(yōu)勢并展現(xiàn)它們。技能培訓(xùn)幫助我們更好地發(fā)掘自己的優(yōu)勢，通過專業(yè)知識和技巧的學(xué)習(xí)和運用，讓我們更加具備行業(yè)瞄準(zhǔn)與市場視野。
第四段：分享自己的經(jīng)歷。
在我參加技能培訓(xùn)的這段時間里，我收獲頗豐。首先是學(xué)習(xí)到了一些管理方面的技能，比如如何有效協(xié)作、如何進行領(lǐng)導(dǎo)力的拓展、如何對未來的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃等等。其次，我分享了自己的經(jīng)驗，得到了其他同學(xué)們認可和尊重，這種雙向的反饋增強了我積極向上的態(tài)度和學(xué)習(xí)熱情。最后，我對行業(yè)的認知更加清晰，更加深入地了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的機會。這一切，都是我在技能培訓(xùn)中所取得的收獲。
第五段：總結(jié)。
技能培訓(xùn)不僅僅是知識的學(xué)習(xí)，更是個人職業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。通過技能培訓(xùn)，我們可以參與到更廣泛的社會實踐中，與他人進行協(xié)同學(xué)習(xí)，一起完成項目，并且獲得更廣泛的認知；通過不同領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，我們也能夠掌握更多的知識，更好地在職場上脫穎而出。所以，技能培訓(xùn)是富有意義和價值的。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
短短一周的培訓(xùn)結(jié)束了，豐富的課程讓我都沒有感覺到時間的流逝，還沒有想透徹老師們的教誨時，就要在實際工作運用了。雖然只有短短的幾天時間，但給我的幫助與啟發(fā)是巨大的，讓我從宏觀上了解了農(nóng)村金融的發(fā)展前景，從微觀上認識了信合的各種制度。在這短短的幾天里，與各地優(yōu)秀的員工的交流更是讓我感慨，自己所要學(xué)習(xí)的還有很多很多，而各部門的處長在百忙之中為我們精心準(zhǔn)備的豐富課程內(nèi)容更是讓我受益匪淺，不僅開拓了我的思路，讓我能立體的看待問題，立足于整個湖北農(nóng)村發(fā)展來看出了信用社的發(fā)展，而且通過比較，認清了自我，在信用社我只是一個小學(xué)生，不懂的'有不少，要學(xué)習(xí)的還有更多，同時堅定了信心，通過全方面的了解不僅看到了我們信用社的發(fā)展前景，而且結(jié)識的那么多優(yōu)秀的同路人，也讓我堅定了為信合奉獻一生的信心。
通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以及自己對知識的梳理與消化，結(jié)合自己的工作實踐，我有諸多的收獲，主要有以下三個方面的體會與認識。
雖然是省里定向招錄的新員工，但是一開始我還是被分到了最基層的網(wǎng)點從事工作。剛開始的時候，面對著基層相對落后的硬件設(shè)施，年齡差距較大的工作同事，文化水平不高的農(nóng)村客戶，不免妄自菲薄，認為自己沒有了前途。片面的看到信用社的現(xiàn)有發(fā)展，與其它銀行的差距，開始懷疑自己的選擇。經(jīng)過這次培訓(xùn)，作為全省眾多青年員工的優(yōu)秀代表，我不僅感受到了省聯(lián)社對青年員工的重視，而且通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也開拓了我的思路，讓我走出局限，在思想上得到了解放，重新認識了自我以及我的信合事業(yè)。首先，古人云“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，我是從農(nóng)村里走出來的孩子，在我經(jīng)過了多年的學(xué)習(xí)，羽翼漸豐的時候，我是應(yīng)該也必須去為我的父老鄉(xiāng)親們做點貢獻，而信合就是服務(wù)“三農(nóng)”的金融主力軍，這與我的社會責(zé)任是相符的。這也是一個社會主義青年應(yīng)該有的人生觀、價值觀、世界觀?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚”在基層的工作不僅能夠讓我全面真切的認識學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，而且能讓我職場生涯打下最堅實的基礎(chǔ)，這是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，也是我以后發(fā)展的一個好的起點。其次，只是片面的看到我們信合與他人的差距，無異于坐井觀天，只觀浩翰星空的一點。通過這次培訓(xùn)，讓我放寬了思路，通過整個湖北農(nóng)村金融的發(fā)展趨勢，立足于國家的各項經(jīng)濟政策，透過市場的各個活動，結(jié)合我們信合的各種制度，讓我對我們信合的發(fā)展又了更新的認識，我們的信合事業(yè)與我們青年員工一樣朝氣篷勃，有著美好的發(fā)展前景，而且正以堅實的腳步向前邁進。
我在平時的工作就遇到過很多的問題，一部分通過向同事的請教而得到解答，而另一部分則一直沒有得到解決，其實問題的答案都可以在相關(guān)的書中找到，只是離開了學(xué)校反正沒有那種學(xué)習(xí)的習(xí)慣了，拿起書看不到一會就放下了，而且工作中要我學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)操作又有許多，所以在不知不覺中就放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)，放松了對自己的要求，放松了自己的堅持，床頭的書也慢慢的少打開了。而書看得少了，不僅學(xué)到的知識不能夠鞏固，而且也造成了思想上的一定程度的僵化，看待問題不能靈活變通，這又給我的工作帶了些許不必要的麻煩。經(jīng)過這次培訓(xùn)，聽到領(lǐng)導(dǎo)老師們對學(xué)習(xí)的高度關(guān)注，看到我們領(lǐng)導(dǎo)都在堅持不懈的學(xué)習(xí)，了解了領(lǐng)導(dǎo)對我們主動學(xué)習(xí)的期望，不禁讓我感慨萬分。這是一個知識爆炸的時代，時間在向前大步流星的踏步，大家都在努力的不斷刷新自己的知識，學(xué)習(xí)力就是競爭力，如果我不能與時俱進的話，就會迷失在時代前進的步伐里。就目前而言，我不得不說我已經(jīng)在學(xué)習(xí)上落后了。在以后的日子里，我一定要加強、加倍、加班自我學(xué)習(xí)，并嚴格要求定任務(wù)，更要堅持不懈，樹立終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀。有計劃的加強自己的薄弱點，對于金融、經(jīng)濟方面的書多多涉獵，關(guān)心時事，了解政策出臺，掌握市場動向;有目的的去尋找法律實踐方面的書籍進行學(xué)習(xí)，把理論知識與我信合工作結(jié)合起來學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，更要在工作中不停的反思理論知識;有主動性的去進行各方面的學(xué)習(xí)，不再被動的接受新知識，加強自己各方面的知識技能的學(xué)習(xí)，以備突發(fā)問題。更重要的是要堅持不懈，在不影響正常工作的同時要不停的學(xué)習(xí)，不間斷的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，同時要努力把工作與學(xué)習(xí)很好的結(jié)合在一起。不斷提醒自己，讓自己保持一種危機感，逆水行舟，不進則退。不斷反省自己，讓自己有一種緊迫感，長江后浪推前浪，學(xué)習(xí)沒有效率，就會讓別人趕上甚至超過。
我從事的金融工作是一個特殊的工作，不僅在于他的經(jīng)濟風(fēng)險較大，更在于金融從業(yè)人員的道德風(fēng)險很大。這就要求我面對著形形色色的誘惑，在不影響工作的同時又要把握自己，以法律為準(zhǔn)繩，以制度為規(guī)范，行為有標(biāo)準(zhǔn)。所以在工作上，關(guān)鍵要潔身自好，要有堅定的政治思想，要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。要培養(yǎng)正確的愛好，要嚴格要求自己，多看書，保持心理健康，多運動，保持身體健康，杜絕、吸毒等惡習(xí)。結(jié)交有益的朋友，不能圖一時的開心而與心胸狹窄的、道德低下的人做朋友。同時在工作中要不斷的以我們信合的制度規(guī)范自己，時刻以法律準(zhǔn)繩提醒自己，從小事起就要認真對待，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，只有這樣才能穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗。另外作為青年員工，我們對自己的未來要有一個清楚而深刻的認識，我們肩負著信合發(fā)展的偉大使命，開疆辟土的重擔(dān)是我們來承擔(dān)的。所以我們不僅在工作中要潔身自好，而且從現(xiàn)在開始要勇挑重擔(dān)，以主人翁的姿態(tài)去對待工作中的大小事，保持高度的集體榮譽感去維護我們信合的形象，不能工作中相互推諉，怕?lián)?zé)任。別人不愿做的事要帶頭去做，別人做不好的事要努力去做好，別人做好的事要更做得更加完美，嚴格要求自己。工作中不僅要嚴以律已，還要處處起帶頭作用，以身作則去感化身邊的同事，讓大家擰成一股繩，向著為我們的信合事業(yè)努力奉獻的方面共同努力，眾人劃槳開大船，相信信合的明天會因我們而更精彩。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來，人工智能（AI）的快速發(fā)展正深刻地影響著我們的生活。作為青年一代，我們亟需掌握相關(guān)的知識與技能，以適應(yīng)這個充滿挑戰(zhàn)但又充滿機遇的時代。為此，我參加了一次關(guān)于人工智能培訓(xùn)的課程，下面將分享一些我在其中獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與啟發(fā)（300字）。
在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人工智能的基本原理、各種算法和應(yīng)用等方面的知識。通過實際編程和項目實踐，我深入了解了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的工作原理。在訓(xùn)練過程中，我意識到人工智能并非神奇，而是一項基于科學(xué)方法和大量數(shù)據(jù)的技術(shù)。這種科學(xué)性不僅要求我們具備扎實的理論基礎(chǔ)，還需要我們具備良好的邏輯思維和問題解決能力。
此外，培訓(xùn)還啟發(fā)了我對于人工智能發(fā)展的更深層次思考。在討論中，我們不僅關(guān)注了AI的技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用，還探討了其潛在的社會、倫理和法律問題。這使我認識到，AI的發(fā)展不僅需要技術(shù)創(chuàng)新，還需要我們從人文角度審視其影響和應(yīng)用，以推動AI與人類的和諧發(fā)展。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與解答（300字）。
在培訓(xùn)過程中，我也遇到一些困惑。隨著知識的積累，我開始懷疑自己能否將所學(xué)應(yīng)用到實際中去。特別是在項目實踐中，面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和龐大的算法，我感到力不從心。然而，導(dǎo)師和同學(xué)的鼓勵和幫助讓我找回了信心。在他們的指導(dǎo)下，我逐步掌握了處理實際問題的方法和技巧。
同時，我也意識到人工智能領(lǐng)域的知識更新飛快，培訓(xùn)難免會有遺漏和疏忽。然而，導(dǎo)師們都非常熱情和耐心地解答了我們的問題，并提供了進一步的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)。通過培訓(xùn)，我知道了學(xué)習(xí)只是一個開始，持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐才是成長的關(guān)鍵。
第四段：培訓(xùn)收獲與展望（300字）。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了大量的人工智能知識和技能，還養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方法。我學(xué)會了利用現(xiàn)有的工具和資料進行自主學(xué)習(xí)和探索，也培養(yǎng)了自我解決問題和團隊合作的能力。這些都將為我未來在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
在展望未來，我對人工智能的發(fā)展充滿信心。我相信，隨著技術(shù)的不斷進步和人們對于AI的正確引導(dǎo)，人工智能將為我們創(chuàng)造更多的機會和便利，為社會帶來更多的進步和發(fā)展。同時，我也希望自己能夠繼續(xù)深入研究和探索人工智能，在未來的道路上為人工智能的發(fā)展獻出自己的力量。
第五段：結(jié)語（150字）。
參加人工智能培訓(xùn)是我人生中一個寶貴的經(jīng)歷，它不僅讓我掌握了相關(guān)的知識和技能，也讓我對于人工智能的發(fā)展有了更深層次的理解。我將把這次培訓(xùn)視為起點，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為人工智能的進步和應(yīng)用貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的青年參與到人工智能的學(xué)習(xí)和研究中來，共同探索和建設(shè)智能化的未來。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
第一天團隊組建時的情景依然歷歷在目。拓展訓(xùn)練作為第一個項目，時間雖然短，但它帶給我的卻是從沒有過的感動。在“平衡階”項目中，當(dāng)我在高空膽怯地望著腳下活動的木板而沒有勇氣跨越的時候，底下是一雙雙充滿鼓勵和希望的眼睛，他們熱情地指導(dǎo)和吶喊聲讓我重新鼓起勇氣，最終戰(zhàn)勝了自我。“畢業(yè)墻”的成功翻越讓我看到了一個團隊不可戰(zhàn)勝的力量。當(dāng)我踩著隊友的肩膀跨過畢業(yè)墻時，我激動萬分，為自己是這個優(yōu)秀團隊中的一員而感到驕傲，也為能與他們一起學(xué)習(xí)、生活而慶幸。
接下來幾天的室內(nèi)培訓(xùn)也讓我受益匪淺。老師們不僅知識淵博，實踐經(jīng)驗更是豐富。他們教會我們?nèi)绾胃玫孛鎸ぷ?、克服困難、解決問題和戰(zhàn)勝自我。對運輸生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，讓我加深了對行業(yè)的了解，感受到了公司的強大，看到了公司輝煌的發(fā)展前景，也進一步深化了我扎根中國石油運輸事業(yè)的決心和勇氣。
培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)還在百忙中看望了我們。這讓我再一次體會到了領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的培養(yǎng)和重視。公司克服地域范圍限制，將全國各地的青年員工特別是一線員工組織起來進行深入地交流和學(xué)習(xí)。這是對大學(xué)生員工自身發(fā)展的考慮，更是站在實現(xiàn)公司建設(shè)國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)大發(fā)展上所做出的重要安排。
先前，我對石油精神的領(lǐng)會還不是那么的深刻，但是通過這次培訓(xùn)，我感受到了石油企業(yè)的魅力所在，感受到了寶石花的深刻寓意，也更深刻地體會到了“中國石油”這幾個字的博大和精深。
7天的學(xué)習(xí)讓我更加明確了自己肩負的責(zé)任，希望在未來能夠通過自己不懈地努力，盡快成長為一名優(yōu)秀的石油運輸人，為公司發(fā)展作出貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
第一段：引言（100字）。
機場作為國家門戶的重要組成部分，對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機場青年人才培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，不僅加深了對機場管理的了解，更獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識。這篇文章將重點分享我在培訓(xùn)中的收獲和體會，希望能為機場培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。
第二段：知識技能提升（250字）。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了各種關(guān)于機場管理的專業(yè)知識和技能。比如，我了解到了機場運行的基本原理和規(guī)范，從而更好地了解到了機場安全管理的重要性。同時，培訓(xùn)中還有實操課程，我們親自操作設(shè)備，掌握了一些基本的機場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí)，我對機場的運作有了更深刻的理解，同時也為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：團隊合作與溝通能力培養(yǎng)（250字）。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了個人技能，還進行了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實踐中，我們需要分工協(xié)作，解決問題和緊急情況。這種團隊合作的訓(xùn)練加強了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時，我們還進行了溝通能力的培養(yǎng)，通過與其他同學(xué)的合作和交流，我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓(xùn)不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體，也為今后在機場工作中的團隊合作打下了基礎(chǔ)。
第四段：職業(yè)道德與態(tài)度培育（300字）。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能，還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機場是一個特殊的工作環(huán)境，需要我們具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了機場工作的莊嚴性和規(guī)范性，了解了從容應(yīng)對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時，我們也注重培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧，要求我們對每一位旅客都要以禮待人，以真心服務(wù)，做到始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng)，將成為我們成為合格機場從業(yè)者的基礎(chǔ)。
第五段：回顧與展望（250字）。
通過這次機場青年人才培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，還強化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時，我也意識到在今后的工作生涯中，還需要不斷學(xué)習(xí)和進取，提升自身的能力。我相信，在不久的將來，我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓(xùn)團隊將在機場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，我也希望機場培訓(xùn)部門能夠繼續(xù)加強人才培養(yǎng)工作，為機場事業(yè)發(fā)展貢獻更多優(yōu)秀的人才。
總結(jié)：通過這次機場青年人才培訓(xùn)，我深刻意識到機場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，并對自己的未來充滿了信心和期待。機場青年人才培訓(xùn)注重知識技能、團隊合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng)，為我們提供了全方位的培訓(xùn)和鍛煉機會。我相信，在未來的工作中，我們將以過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度，為機場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十七
近年來，人工智能（AI）的快速發(fā)展已經(jīng)改變了我們的生活和工作方式。為了更好地適應(yīng)這個數(shù)字時代的要求，許多青年人選擇參加人工智能培訓(xùn)，以獲取相關(guān)技能和知識。在我參加一次為期兩個月的人工智能培訓(xùn)后，我對這個領(lǐng)域有了更深入的了解，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，人工智能培訓(xùn)的核心是理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了人工智能的基本概念、算法和模型。我們深入探討了機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和自然語言處理等關(guān)鍵技術(shù)，學(xué)習(xí)了如何使用Python等編程語言來實現(xiàn)這些技術(shù)。但僅僅停留在紙上談兵是遠遠不夠的。因此，我們也進行了大量的實踐項目，從構(gòu)建簡單的分類器到實現(xiàn)復(fù)雜的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，我們通過動手實踐加深了對人工智能技術(shù)的理解，掌握了解決實際問題的能力。
其次，團隊合作是一個不可或缺的因素。在參加培訓(xùn)的過程中，我們被分成了小組，每個小組有著各自的項目任務(wù)。通過與其他組員合作，我們學(xué)會了如何更好地協(xié)商、溝通和分工。大家既能共同解決困難，也能共同分享成功和喜悅。團隊合作不僅提高了我們的項目效率，還培養(yǎng)了我們的集體榮譽感和責(zé)任感。
此外，互聯(lián)網(wǎng)時代的開放共享精神也在人工智能培訓(xùn)中得到了體現(xiàn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們?nèi)匀荒軌蛲ㄟ^在線社區(qū)和論壇與其他學(xué)員和導(dǎo)師建立聯(lián)系，分享學(xué)習(xí)資源和心得體會。這樣的共享文化非常有助于我們不斷擴大知識邊界，了解最前沿的研究進展，并與其他優(yōu)秀的人工智能從業(yè)者保持交流。通過這種方式，我們能夠不斷提升自己的能力，并為人工智能的發(fā)展做出更大的貢獻。
在人工智能培訓(xùn)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展使得相關(guān)知識和技能的更新速度非?？?。每天都有新的算法、新的工具和新的應(yīng)用出現(xiàn)。因此，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)和保持更新，這對于已經(jīng)參加工作的年輕人來說可能會帶來一定的壓力。其次，人工智能技術(shù)的復(fù)雜性也可能對學(xué)習(xí)者的理解能力和邏輯思維能力提出更高的要求。在遇到一些復(fù)雜的問題時，我們需要有耐心和毅力進行深入研究和思考，才能找到最佳解決方案。
在總結(jié)這次人工智能培訓(xùn)的經(jīng)驗和體會時，我意識到人工智能的應(yīng)用前景非常廣闊，但同時也需要我們青年人不斷學(xué)習(xí)和努力。只有通過不斷提升自己的技能和知識，我們才能在這個快速變化的時代中保持競爭力。同時，人工智能不僅是一個技術(shù)問題，也是一個倫理和社會問題。我們需要始終保持對人工智能的謙遜和敬畏之心，切實考慮其對社會和個人的影響，并以負責(zé)任的態(tài)度研究和應(yīng)用這一領(lǐng)域的技術(shù)。
通過這次人工智能培訓(xùn)，我深刻體會到了人工智能技術(shù)的力量和潛力。我相信，只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，人工智能將為我們的生活和社會帶來更多的便利和進步。我期待未來能夠更深入地參與人工智能領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新，為推動人工智能的發(fā)展做出自己的努力和貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十八
青年人才是國家的未來和希望，他們是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。為了提高青年人才的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，各級政府和單位開展了才干部培訓(xùn)工作。2021年，我有幸參加了某單位的人才干部培訓(xùn)活動，下面是我在培訓(xùn)中的一些心得體會。
首先，這次培訓(xùn)給我提供了一個拓展視野的機會。通過講座和專題研討，我了解到了各行各業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)。比如，在企業(yè)管理方面，我學(xué)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的新理念和新方法，這對我未來的工作具有很大的指導(dǎo)意義。在職業(yè)發(fā)展方面，專家們分享了各個行業(yè)的就業(yè)前景和創(chuàng)業(yè)機會，讓我對未來的職業(yè)道路有了更清晰的認識。這些新知識和信息讓我眼界大開，讓我對未來充滿了信心和希望。
其次，培訓(xùn)中的實踐環(huán)節(jié)讓我深刻體會到了“實踐出真知”的道理。在培訓(xùn)的過程中，我們進行了一系列的案例分析和角色扮演。通過這些實踐活動，我學(xué)會了如何在實際工作中運用理論知識解決問題，學(xué)會了如何與他人合作，學(xué)會了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)。這些實踐活動不僅鍛煉了我的工作能力，也提升了我的思維能力和解決問題的能力。我相信，通過這樣的實踐鍛煉，我能夠更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境。
再次，培訓(xùn)活動讓我收獲了一些重要的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)經(jīng)驗。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗和故事，通過他們的榜樣，我對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深刻的理解。在與其他學(xué)員的交流中，我也學(xué)到了一些有效的領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法。比如，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們要善于傾聽他人意見，要尊重團隊成員的個性和差異，要注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。這些培訓(xùn)中學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗，將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
最后，培訓(xùn)活動也讓我認識到了自己的不足之處。在與其他學(xué)員的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在某些方面表現(xiàn)得更加出色，比如溝通能力和團隊合作能力。我意識到自己在這些方面還需要不斷努力和提升。培訓(xùn)的結(jié)束不是終點，而是新的起點，我要利用所學(xué)知識不斷提高自己的能力，不斷完善自己的不足，才能更好地勝任未來的工作和職責(zé)。
綜上所述，這次人才干部培訓(xùn)活動對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識和技能，拓展了自己的視野，提升了自己的綜合素質(zhì)。同時，我也認識到了自己的不足之處，明確了未來的發(fā)展方向。我相信，通過培訓(xùn)中的努力和學(xué)習(xí)，我能夠成為一名優(yōu)秀的人才干部，為國家的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。我也希望更多的青年人才能夠參加類似的培訓(xùn)活動，共同進步，共同成長。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十九
近年來，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，技術(shù)不斷創(chuàng)新，人們的需求和要求也在不斷提高。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，各行各業(yè)都在努力培養(yǎng)青年人才。作為一名青年人才，我也參加了不同領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和進步，獲得了許多收獲和體會。今天我想談?wù)劇扒嗄耆瞬偶寄芘嘤?xùn)心得體會”。
首先，態(tài)度決定成敗。在參加技能培訓(xùn)課程時，我堅信“態(tài)度決定一切”。首先，必須保持敬業(yè)精神，并保持開放的心態(tài)，盡快適應(yīng)新的環(huán)境和工作要求。此外，積極主動向教師請教問題，并認真完成所有作業(yè)和任務(wù)。我認為，一個良好的態(tài)度有助于更快地掌握技能和知識，并有助于提高工作效率和質(zhì)量。
其次，多動手多實踐。學(xué)習(xí)技能不僅僅是聽課或看書，更多的是多動手和多實踐。由于我的專業(yè)是設(shè)計，我經(jīng)常需要制作手工模型或通過軟件進行圖形設(shè)計。在培訓(xùn)課程中，老師不僅會講解基本知識和技能，而且會安排學(xué)生進行各種實踐操作，例如制作各種手工模型等。在工作實踐中，我深刻體會到，多動手多實踐是提高技能水平和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。
第三，團隊協(xié)作與溝通。培訓(xùn)課程中，我還需要與其他學(xué)員合作完成一些團隊項目，例如合作設(shè)計制作海報、宣傳冊等。在這個過程中，我學(xué)會了與隊友互相配合，協(xié)調(diào)各自的技能與能力，共同完成任務(wù)。同時，也實踐了多種溝通方式，例如面對面交談、電子郵件、電話通話等。我認為，團隊協(xié)作與溝通是工作中必不可少的重要技能，能夠有效提高工作效率和質(zhì)量。
第四，自我評估和反思。培訓(xùn)過程中，老師會定期評估學(xué)員的學(xué)習(xí)和作業(yè)情況。此外，我還會把自己的作品分享給學(xué)長或業(yè)界較有名氣的設(shè)計師，以獲得反饋和建議。這樣可以幫助我不斷提高技能水平、改進設(shè)計技巧。在評估和反思的過程中，我能更好地了解自己的優(yōu)缺點，從而為個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升提供參考和支持。
最后，心理素質(zhì)的重要性。在培訓(xùn)課程中，有時候會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如時間不足、工具不齊、設(shè)計難度大等等。這時候，我必須保持冷靜，分析問題的癥結(jié)和根源，加強解決問題的能力和技巧。此外，還需要保持樂觀、主動向上的心態(tài)，相信有總有解決方法。心理素質(zhì)的良好狀態(tài)有助于更好地解決問題、提高工作效率和質(zhì)量。
綜上，青年人才技能培訓(xùn)課程涉及多個方面，從態(tài)度、實踐、團隊協(xié)作到自我評估和心理素質(zhì)等方面。這里只是我個人的體會和總結(jié)，但我相信，只要保持積極心態(tài)，多動手，相互合作，保持自我評估和積極心態(tài)，就能夠更好地掌握技能和知識。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們年輕人將能夠成為更好的自己，成為更有能力的職場人才。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二十
近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，對青年人才干部的需求日益增長。為了培養(yǎng)和造就一支合格的青年干部隊伍，培訓(xùn)成為必不可少的環(huán)節(jié)。本人有幸參加了一次青年人才干部培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，更重要的是領(lǐng)悟到了作為一名干部的責(zé)任和使命。下面我將在五段式的架構(gòu)下，分享一下我在這次培訓(xùn)中的心得體會。
第一段，引言，說明為什么要參加青年人才干部培訓(xùn)。干部是黨執(zhí)政的重要力量，他們直接參與和推動國家和社會事務(wù)的發(fā)展進程。而青年人才干部是未來的中堅力量，因此他們的培養(yǎng)顯得尤為重要。參加青年人才干部培訓(xùn)，可以提高自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段，描述培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方法。這次培訓(xùn)，主要包括理論學(xué)習(xí)、實踐操作、案例研討等多種形式。在理論學(xué)習(xí)方面，我們通過學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)、管理知識和組織原則等，深入了解了干部的職責(zé)和工作要求。在實踐操作方面，我們參與了實際工作的模擬和角色扮演，提高了應(yīng)對復(fù)雜情況的能力和處理問題的技巧。在案例研討方面，我們分析和討論了一些實際案例，通過借鑒經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地明確了干部的職責(zé)和作用。
第三段，總結(jié)培訓(xùn)中的收獲和提高。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到了作為一名干部應(yīng)具備的品質(zhì)和素養(yǎng)。首先，要有堅強的意志和無私的奉獻精神，始終保持積極向上的態(tài)度，為黨和人民的事業(yè)奮斗不息。其次，要具備豐富的知識和廣泛的視野，不斷充實自己、學(xué)習(xí)進取，提高自身的綜合素質(zhì)。再次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，增強組織領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作的能力，能夠有效地帶領(lǐng)和管理團隊?？偠灾@次培訓(xùn)加深了我對干部的要求和角色的認識，使我更加明確定位自己的發(fā)展方向。
第四段，分享具體的實踐經(jīng)驗和感悟。在實踐中，我把培訓(xùn)所學(xué)的理論知識和技能應(yīng)用到實際工作中，取得了一些成果。首先，我注重與同事和團隊成員的溝通和交流，通過有效的溝通，促進了工作效率的提高。其次，我注重學(xué)習(xí)和自我提升，不斷閱讀專業(yè)書籍和參加相關(guān)培訓(xùn)，以不斷完善自己的知識體系。再次，我注重實踐和經(jīng)驗總結(jié)，在工作中及時總結(jié)和歸納，為日后的工作積累經(jīng)驗。通過這些實踐，我感受到了自身能力的提升和成長，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第五段，總結(jié)全文，強調(diào)干部培訓(xùn)的重要性。培養(yǎng)和造就一支合格的青年人才干部隊伍是我國社會發(fā)展和進步的必然要求。通過參加這次培訓(xùn)，我不僅獲得了許多知識和技能，更重要的是明確了自身的責(zé)任和使命。作為一名青年人才干部，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和提升，以更好地為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
通過這次青年人才干部培訓(xùn)，我深刻體會到了作為一名干部的責(zé)任和使命，更加明確了自己未來的發(fā)展方向。我將始終保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，不斷學(xué)習(xí)和提升，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的青年人才干部能夠參加這樣的培訓(xùn)，提高自己的素質(zhì)和能力，共同為我國的繁榮穩(wěn)定貢獻力量。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進修班。省委黨校教務(wù)處和進修部根據(jù)學(xué)員的不同情況，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃。一個月的進修學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們增長了知識，開闊了視野，豐富了黨的理論知識，提高了學(xué)員的理論水平，增強了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識，培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強了學(xué)員間的溝通與了解，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合，技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié)。
我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機會來之不易，都非常珍惜學(xué)習(xí)時光，很快實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴格遵守黨校的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，上課沒有遲到早退，到課率達百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。
在一個月的學(xué)習(xí)中，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強和改進黨的建設(shè)”，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識淵博，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣，具有豐富的社會實踐和教學(xué)經(jīng)驗，課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認識，對必須“堅持中國特色社會主義”、“做到四個堅定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認識，雖然教師不同，專題不同，但學(xué)習(xí)之后，感覺到是一個完整的理論體系，相互印證，一脈相承，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習(xí)，使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，解決了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足，增強了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學(xué)習(xí)中，黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí)，豐富了我們的人文知識，提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì)，增強了團隊意識和合作精神，同時鍛煉了我們的判斷能力，提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè)，每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長，是該領(lǐng)域的專家，這樣一個集體，本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機會。班委根據(jù)這一特點，結(jié)合黨校的教學(xué)計劃，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動。開展了以“相互學(xué)習(xí)、取長補短，相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動，讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí)、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺，這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達能力的提高大有益處，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動，加深了彼此的感情，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長，補自己之短，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢，充分利用課余時間，開展學(xué)員專題講座，豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面，開闊了我們的視野，激活了我們的思維，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式，增強了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
通過一個月的學(xué)習(xí)，使我們認識到落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任。四川是一個人口大省，經(jīng)濟還相對落后的窮省，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習(xí)，使我們更加認識到改革開放30年來，雖然經(jīng)濟建設(shè)取得了巨大的成就，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大，社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量，為四川的和諧獻計出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀，先從容易的做起，通過一系列的行動，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻一份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助，已募集到2萬元資金，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢，對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用，不辜負省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟?？吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質(zhì)。
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風(fēng)險與效率。
違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機構(gòu)，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風(fēng)險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。
三、強化執(zhí)行力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責(zé)任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風(fēng)險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人，財務(wù)、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，有高級職稱3人，中級職稱25人，初級職稱41人，大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人，占57%。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科、老年病專科、婦產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室，有功能科、檢驗科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室，有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)后勤科、預(yù)防保健科、統(tǒng)計室、微機室、消毒供應(yīng)室等八個行政職能科室，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。年門診人次103573人次，年收住院病人1810人次，業(yè)務(wù)收入513萬元，且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，每年均有新的發(fā)展、新的提高，始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅，究其原因是醫(yī)院有一個團結(jié)務(wù)實、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院深造，通過人事、工資分配制度改革，營造和激活了育才用才的機制，使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出，年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮?，F(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下：
一、堅持人才戰(zhàn)略，不拘一格聚集人才，人才結(jié)構(gòu)趨于合理。
在激烈的市場競爭中，關(guān)鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來，我院不斷地與時俱進，更新觀念，始終沒有放松人才這第一要素，把全院的發(fā)展與人才引進和培養(yǎng)結(jié)合起來，把現(xiàn)實性與將來的可能性結(jié)合起來，樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念，在人才選拔上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把思想品德好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作，從20xx年以來，共接收大中專畢業(yè)生33人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%，接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人、?？?人，取得?？莆膽{1人。目前，新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干，有的已成為學(xué)科帶頭人，各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。
二、加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好品德。
醫(yī)院要有正氣，要有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，才能競爭、才能生存和發(fā)展，為此，醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨，通過各種形式，廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育，以“一切為了病人，為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育，使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想、信念，熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來，把有所為和有所不為作為實現(xiàn)自身價值，奉獻給病人，奉獻給社會，醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講服務(wù)、講道德的良好氛圍，文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動，得到了社會各界的普遍贊譽。
三、人才培養(yǎng)堅持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則。
臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進修一年已結(jié)束。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進修。全部護理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進修三至六個月。第二輪醫(yī)生進修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關(guān)的醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在安排學(xué)習(xí)、進修工作中，醫(yī)院始終堅持公平、公開的原則，使每位技術(shù)人員都有相同的進修學(xué)習(xí)機會。20xx年共選派醫(yī)療進修省外1人、省級2人，護理省級進修2人。在專業(yè)發(fā)展方面，醫(yī)院把現(xiàn)實工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術(shù)人員的個人志向結(jié)合起來，充分尊重職工的個人選擇，并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅持不懈的努力，全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平不斷提高，服務(wù)范圍不斷拓寬，方便和滿足了患者，促進了醫(yī)院、科室的發(fā)展，如老年病科、內(nèi)科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。
四、堅持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機制。
在選人、用人機制上，醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機會，制定了因事設(shè)崗、因崗定人、崗動薪移，以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機制。在公平競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關(guān)愛人才，注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負責(zé)人和學(xué)科帶頭人，并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，提供機會，根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》，競爭上崗，從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機制，充分調(diào)動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，醫(yī)院各項工作蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合，充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢。
中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色，它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰，至今仍顯示著較強的生命力，最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實踐檢驗的臨床療效。多年來，醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本，加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求，特別是為滿足廣大人民群眾的要求，在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅持中西醫(yī)并重，中西醫(yī)結(jié)合的思想，鼓勵中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī)，西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)，共同發(fā)展，共同促進，共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療，又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù)，為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗，但在市場經(jīng)濟體制下，要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求，我院還有不足之處，如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡，一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機，認真解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷堅持完善和深化改革，再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
一年來，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、積極探索，健全人才工作機制。
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。
共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進行培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，采取請進來教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí)，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3、完善人才信息庫。近兩年，我們進行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，做好基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進程，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫的作用。
二、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
1、近年來，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，建立了四個農(nóng)業(yè)基地，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
報等宣傳工具進行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
三、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)。
總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
為期三天的團員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當(dāng)前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心。現(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下：
首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強全省團的基層組織建設(shè)。給學(xué)習(xí)團風(fēng)進行了定義，學(xué)習(xí)團風(fēng)要從內(nèi)而外的對團風(fēng)進行闡釋，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團工作。要始終將團的組織建設(shè)和團的日常工作有機結(jié)合，進一步活躍團的基層組織，切實提升團的影響力。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司組織青年團干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗發(fā)言，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結(jié)束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應(yīng)有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔(dān)更重要的任務(wù)。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓(xùn)，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務(wù)的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
10月20日，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚州4個考點的57個考場同時舉行，2041名考生參加了考試。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場，副局長解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚州考點進行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點。
考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中，王軍詳細詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實施情況和考務(wù)安排，勉勵工作人員做好考務(wù)，確保考試圓滿完成。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局，同時也是一項戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。總局相關(guān)部門要精心組織，把選拔工作做深做實做細，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠、審時度勢、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象，主要面向各級稅務(wù)機關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負責(zé)人、涉稅中介機構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅骨干人員參加，以增強稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍。
據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負責(zé)同志介紹，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機構(gòu)、高等院校科研機構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行，周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班，首次集中培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)地點為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進修學(xué)院。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
第九期高層次復(fù)合型人才進修班結(jié)業(yè)典禮，于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭，省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴的國歌聲中，結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受，表達了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中，黨校不僅傳授理論知識，提高學(xué)員的理論素養(yǎng)，同時還使學(xué)員學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點方法處理問題，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識，永葆共產(chǎn)黨人的先進性。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，全班學(xué)員在理論上有提高、黨性上有加強、知識上有積累，眼界上有開闊。為祖國母親獻上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅，向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀，對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康，干干凈凈做人做事。
李國貴處長強調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝，向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高，做實踐的模范，當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。
最后，在熱烈的掌聲中，在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班，主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓(xùn)機會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，在省局領(lǐng)導(dǎo)、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起，順利完成了各項研修學(xué)習(xí)任務(wù)。下面，請允許我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進“人才興稅”戰(zhàn)略，進一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后，全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐。因此，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機會。
在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣，共計設(shè)置30余門課程，累計690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財務(wù)會計類課程，以中級會計實務(wù)、財務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實的基礎(chǔ)上，授課形式更是多樣化，有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機會。更難得的是，在長達6個月的學(xué)習(xí)中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者的授課，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座，也有來自主流中介機構(gòu)、知名會計師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果，并注重在整個培訓(xùn)過程中堅持課前認真預(yù)習(xí)、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實際，注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果，開闊了眼界，拓展了思路，豐富了知識。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到的不僅僅是知識、是技能，更是一種終身學(xué)習(xí)的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù)，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進步，從根本上說還是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進。在半年的學(xué)習(xí)過程中，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力，只有具備了這種學(xué)習(xí)能力，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務(wù)干部組成，也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中，除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外，團隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、黨支部、小組，在這個班集體中，我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職，負責(zé)班級文藝活動組織等方面的工作，通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用，整個團隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷。終點又是新起點，我要把所學(xué)到知識運用到今后的工作生活中去，不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，不斷提升，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時，我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報，記錄了會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟，記錄了會計領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進，記錄了方方面面對會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎掖扶持。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。透過它，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。
經(jīng)濟發(fā)展、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力。起始于20xx年的全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領(lǐng)、輻射、影響、帶動為抓手，擴大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤活人才存量，為會計乃至經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
最近，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當(dāng)今世界發(fā)展大勢的準(zhǔn)確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷，是以人才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領(lǐng)性文獻明確把會計領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，孕育會計希望。
人才乃成事之本，外國如此，中國亦如此;過去如此，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才!改革開放以來，特別是“”期間，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設(shè)為核心，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，全力打造一批高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟全球化要求的會計領(lǐng)軍人才，服務(wù)中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間，又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo)，為加快會計人才隊伍建設(shè)提供了全方位的政策支持，更為科學(xué)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認識和寶貴經(jīng)驗。
會計領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會計希望。
科學(xué)選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望。
經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類等4個類別、1000人左右的高級會計人才，以期為深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護市場經(jīng)濟秩序、強化單位經(jīng)營管理、推動會計理論和實務(wù)創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。
會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合、表揚先進與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。
6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結(jié)、不斷完善，會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道。會計領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片，正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試，它放飛著中國會計希望。
著力延展專業(yè)職能，提升會計希望。
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，作為經(jīng)濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù)。與之相適應(yīng)，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級會計人才。
是的，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，需要跨領(lǐng)域高端會計人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn)、盡早實現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計信息化夢想，需要復(fù)合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調(diào)整結(jié)構(gòu)，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設(shè)，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”，需要領(lǐng)軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展變化的需要，才能提升中國會計希望。
咬定青山絲毫不松，堅守會計希望。
六年始“出站”，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。
學(xué)員堅守，可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員，均為中青年業(yè)務(wù)骨干，其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財會工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學(xué)員牢記重托使命，格外珍惜機會，排除一切困難堅持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān)，利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。
教師堅守，可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任，配備了一對一的輔導(dǎo)老師，配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽的大師級專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海，工作任務(wù)不盡相同，教學(xué)風(fēng)格各有特色，但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo)，默默耕耘、傾心付出、無私奉獻，譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅守，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，成天下之才者在教化?！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學(xué)會、北京國家會計學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、廈門國家會計學(xué)院始終把會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項工作，贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評，確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實施。
正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城、堅韌不拔，自我完善、不斷提高，志存高遠、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望。
砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望。
“多士成大業(yè)，群賢濟弘績。”6年的辛勤耕耘和共同堅守，收獲了豐碩成果——會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強。在截至目前的650名學(xué)員中，超過90%具有碩士以上學(xué)位，超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格，全部具有1項以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo)、中央企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。
會計領(lǐng)軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授，6名晉升為博導(dǎo)，10人晉級為會計師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當(dāng)選“全國先進會計工作者”，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學(xué)術(shù)論文400余篇，領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級科研課題100多項。
6年來，會計領(lǐng)軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展，成就了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望。
形成人才梯級梯隊，放大會計希望。
“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國會計領(lǐng)軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示、為引導(dǎo)、為方向、為榜樣，構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前，財政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù)，抓緊研究制定全國會計人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，突出抓好國家級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位，也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和各自工作實際，結(jié)合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團隊。一個階梯一個階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進，必將放大中國會計希望。
我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出：要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊會計師班學(xué)員提出，要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、中介機構(gòu)、各行各業(yè)的財會隊伍當(dāng)中，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經(jīng)濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學(xué)術(shù)講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認識，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設(shè)和諧社會，為中華民族偉大復(fù)興，提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
今年，按照鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)工作實施意見，上級高度重視該項工作，采取切實有效措施，加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培訓(xùn)力度，積極為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人，有力地推動了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進了農(nóng)民增收?，F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的實踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力，我村實用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實用人才總量相對不足、農(nóng)村實用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實用人才素質(zhì)不高等。為此，我村黨支部和村委會高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了以大隊書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實村內(nèi)實用人才培訓(xùn)工作開展實施。
二、開展多種培訓(xùn)，突出示范帶動，努力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。
為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對實用人才的需求，近年來，我們始終把培育農(nóng)村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓，制定實施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。近年來，我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度，注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。
一是抓以提高農(nóng)村實用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。
我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實用技術(shù)培訓(xùn)班，農(nóng)戶受訓(xùn)率達98%以上，使掌握一門或多門實用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。
二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。
我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校，使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。
三、發(fā)展壯大農(nóng)村實用人才隊伍。
根據(jù)民辦、民管、民受益的原則，使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機制，全面激活人才，努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。
農(nóng)村實用人才的開發(fā)，關(guān)鍵在于利用。我們堅持“人盡其才，才盡其用，用其所長”的原則，全面激活農(nóng)村實用人才資源。
三、存在問題。
在實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中，雖然我們做出了一定的成績，但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多，在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高，接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高，學(xué)習(xí)的紀律性差，隨意性大，對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費欠缺，工作開展比較困難等。在以后的工作中，我村將進一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力使農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
年9月14日至9月29日，36位河南省會計領(lǐng)軍班學(xué)員在北京國家會計學(xué)院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)標(biāo)志著我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領(lǐng)軍的“黃埔一期“班?；仡櫚雮€月的培訓(xùn)經(jīng)歷，每一個人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識、新的視野、新的思路，也積累了感悟和感動。下面談?wù)勎业膸c感受：
一、明確了責(zé)任和使命。
半個月的時間，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸，領(lǐng)略到大師的風(fēng)采，對于我們這些絕大多數(shù)平時都是埋首案間的會計工作者而言，真是感觸良多，收益頗豐。從我們的開班式開始，大家聆聽財政部會計司歐陽司長、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學(xué)院高院長在開班式上的講話，看到會計領(lǐng)軍培養(yǎng)的目標(biāo)和方向，體會到領(lǐng)導(dǎo)們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領(lǐng)導(dǎo)們對第一批領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員所寄予的厚望和重托。同時，也進一步明確了責(zé)任和使命，依托這樣一個平臺，珍惜學(xué)習(xí)機會，修身養(yǎng)德，引領(lǐng)團隊，建功立業(yè)。
二、拓寬了知識體系，開闊了視野。
這次培訓(xùn)，安排了會計審計財務(wù)方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的熱點、難點問題，加深了大家對會計準(zhǔn)則更為細化縱深化的理解;企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制解讀等課程則加強了學(xué)員們的風(fēng)險管理意識以及對內(nèi)部控制更新穎的解讀;北京工商大學(xué)的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷。
除此之外，培訓(xùn)中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通、團隊合作、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等。這些課程的設(shè)置，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞，開闊了視野，開辟了新的思路。
正如王軍部長曾說過的，“一個人的視野有多大，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領(lǐng)軍人才，必須具備開闊的思想，寬廣的胸懷;應(yīng)關(guān)注會計以外的學(xué)科，跳出“就會計論會計”的定式。只有更多更好地反作用于母體學(xué)科及經(jīng)濟社會，會計學(xué)科才能對其他社會科學(xué)有所貢獻，會計的社會價值才會更好地體現(xiàn)。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
青年人才是一個國家最為珍貴且不容忽視的資源。而現(xiàn)在，隨著各種領(lǐng)域競爭的加劇，僅僅有專業(yè)知識似乎已經(jīng)不足以勝任各種挑戰(zhàn)。因此，技能培訓(xùn)逐漸成為了青年人才成長的必要一步。在此，我想和大家分享我的幾個心得和體會。
在市場競爭如此激烈的今天，只有懂得更多技能、掌握更多技術(shù)，才能在職業(yè)上獲得更大的機會和優(yōu)勢。無論是自身還是公司都需要通過培訓(xùn)，不斷提升自己的核心設(shè)計與管理能力，從而提高創(chuàng)新技能水平，更好地應(yīng)對不斷變化的市場需求和競爭。所以僅僅有專業(yè)技能并不足以適應(yīng)市場發(fā)展，更需要具備綜合性的技能。而這樣的技能，只有通過培訓(xùn)才能得到提升。
第三段：深入分析技能培訓(xùn)的優(yōu)勢。
通過技能培訓(xùn)，我們可以提升自己的整體素質(zhì)。不僅僅是專業(yè)領(lǐng)域的知識提升，我們還可以學(xué)習(xí)交際能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等其他技能。這樣的多元化學(xué)習(xí)大大增加了我們的競爭力。同時，技能培訓(xùn)還可以幫助我們個人職業(yè)發(fā)展。每個人的成長都需要逐漸擦亮自己的優(yōu)勢并展現(xiàn)它們。技能培訓(xùn)幫助我們更好地發(fā)掘自己的優(yōu)勢，通過專業(yè)知識和技巧的學(xué)習(xí)和運用，讓我們更加具備行業(yè)瞄準(zhǔn)與市場視野。
第四段：分享自己的經(jīng)歷。
在我參加技能培訓(xùn)的這段時間里，我收獲頗豐。首先是學(xué)習(xí)到了一些管理方面的技能，比如如何有效協(xié)作、如何進行領(lǐng)導(dǎo)力的拓展、如何對未來的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃等等。其次，我分享了自己的經(jīng)驗，得到了其他同學(xué)們認可和尊重，這種雙向的反饋增強了我積極向上的態(tài)度和學(xué)習(xí)熱情。最后，我對行業(yè)的認知更加清晰，更加深入地了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的機會。這一切，都是我在技能培訓(xùn)中所取得的收獲。
第五段：總結(jié)。
技能培訓(xùn)不僅僅是知識的學(xué)習(xí)，更是個人職業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。通過技能培訓(xùn)，我們可以參與到更廣泛的社會實踐中，與他人進行協(xié)同學(xué)習(xí)，一起完成項目，并且獲得更廣泛的認知；通過不同領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，我們也能夠掌握更多的知識，更好地在職場上脫穎而出。所以，技能培訓(xùn)是富有意義和價值的。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
短短一周的培訓(xùn)結(jié)束了，豐富的課程讓我都沒有感覺到時間的流逝，還沒有想透徹老師們的教誨時，就要在實際工作運用了。雖然只有短短的幾天時間，但給我的幫助與啟發(fā)是巨大的，讓我從宏觀上了解了農(nóng)村金融的發(fā)展前景，從微觀上認識了信合的各種制度。在這短短的幾天里，與各地優(yōu)秀的員工的交流更是讓我感慨，自己所要學(xué)習(xí)的還有很多很多，而各部門的處長在百忙之中為我們精心準(zhǔn)備的豐富課程內(nèi)容更是讓我受益匪淺，不僅開拓了我的思路，讓我能立體的看待問題，立足于整個湖北農(nóng)村發(fā)展來看出了信用社的發(fā)展，而且通過比較，認清了自我，在信用社我只是一個小學(xué)生，不懂的'有不少，要學(xué)習(xí)的還有更多，同時堅定了信心，通過全方面的了解不僅看到了我們信用社的發(fā)展前景，而且結(jié)識的那么多優(yōu)秀的同路人，也讓我堅定了為信合奉獻一生的信心。
通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以及自己對知識的梳理與消化，結(jié)合自己的工作實踐，我有諸多的收獲，主要有以下三個方面的體會與認識。
雖然是省里定向招錄的新員工，但是一開始我還是被分到了最基層的網(wǎng)點從事工作。剛開始的時候，面對著基層相對落后的硬件設(shè)施，年齡差距較大的工作同事，文化水平不高的農(nóng)村客戶，不免妄自菲薄，認為自己沒有了前途。片面的看到信用社的現(xiàn)有發(fā)展，與其它銀行的差距，開始懷疑自己的選擇。經(jīng)過這次培訓(xùn)，作為全省眾多青年員工的優(yōu)秀代表，我不僅感受到了省聯(lián)社對青年員工的重視，而且通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也開拓了我的思路，讓我走出局限，在思想上得到了解放，重新認識了自我以及我的信合事業(yè)。首先，古人云“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，我是從農(nóng)村里走出來的孩子，在我經(jīng)過了多年的學(xué)習(xí)，羽翼漸豐的時候，我是應(yīng)該也必須去為我的父老鄉(xiāng)親們做點貢獻，而信合就是服務(wù)“三農(nóng)”的金融主力軍，這與我的社會責(zé)任是相符的。這也是一個社會主義青年應(yīng)該有的人生觀、價值觀、世界觀?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚”在基層的工作不僅能夠讓我全面真切的認識學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，而且能讓我職場生涯打下最堅實的基礎(chǔ)，這是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，也是我以后發(fā)展的一個好的起點。其次，只是片面的看到我們信合與他人的差距，無異于坐井觀天，只觀浩翰星空的一點。通過這次培訓(xùn)，讓我放寬了思路，通過整個湖北農(nóng)村金融的發(fā)展趨勢，立足于國家的各項經(jīng)濟政策，透過市場的各個活動，結(jié)合我們信合的各種制度，讓我對我們信合的發(fā)展又了更新的認識，我們的信合事業(yè)與我們青年員工一樣朝氣篷勃，有著美好的發(fā)展前景，而且正以堅實的腳步向前邁進。
我在平時的工作就遇到過很多的問題，一部分通過向同事的請教而得到解答，而另一部分則一直沒有得到解決，其實問題的答案都可以在相關(guān)的書中找到，只是離開了學(xué)校反正沒有那種學(xué)習(xí)的習(xí)慣了，拿起書看不到一會就放下了，而且工作中要我學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)操作又有許多，所以在不知不覺中就放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)，放松了對自己的要求，放松了自己的堅持，床頭的書也慢慢的少打開了。而書看得少了，不僅學(xué)到的知識不能夠鞏固，而且也造成了思想上的一定程度的僵化，看待問題不能靈活變通，這又給我的工作帶了些許不必要的麻煩。經(jīng)過這次培訓(xùn)，聽到領(lǐng)導(dǎo)老師們對學(xué)習(xí)的高度關(guān)注，看到我們領(lǐng)導(dǎo)都在堅持不懈的學(xué)習(xí)，了解了領(lǐng)導(dǎo)對我們主動學(xué)習(xí)的期望，不禁讓我感慨萬分。這是一個知識爆炸的時代，時間在向前大步流星的踏步，大家都在努力的不斷刷新自己的知識，學(xué)習(xí)力就是競爭力，如果我不能與時俱進的話，就會迷失在時代前進的步伐里。就目前而言，我不得不說我已經(jīng)在學(xué)習(xí)上落后了。在以后的日子里，我一定要加強、加倍、加班自我學(xué)習(xí)，并嚴格要求定任務(wù)，更要堅持不懈，樹立終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀。有計劃的加強自己的薄弱點，對于金融、經(jīng)濟方面的書多多涉獵，關(guān)心時事，了解政策出臺，掌握市場動向;有目的的去尋找法律實踐方面的書籍進行學(xué)習(xí)，把理論知識與我信合工作結(jié)合起來學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，更要在工作中不停的反思理論知識;有主動性的去進行各方面的學(xué)習(xí)，不再被動的接受新知識，加強自己各方面的知識技能的學(xué)習(xí)，以備突發(fā)問題。更重要的是要堅持不懈，在不影響正常工作的同時要不停的學(xué)習(xí)，不間斷的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，同時要努力把工作與學(xué)習(xí)很好的結(jié)合在一起。不斷提醒自己，讓自己保持一種危機感，逆水行舟，不進則退。不斷反省自己，讓自己有一種緊迫感，長江后浪推前浪，學(xué)習(xí)沒有效率，就會讓別人趕上甚至超過。
我從事的金融工作是一個特殊的工作，不僅在于他的經(jīng)濟風(fēng)險較大，更在于金融從業(yè)人員的道德風(fēng)險很大。這就要求我面對著形形色色的誘惑，在不影響工作的同時又要把握自己，以法律為準(zhǔn)繩，以制度為規(guī)范，行為有標(biāo)準(zhǔn)。所以在工作上，關(guān)鍵要潔身自好，要有堅定的政治思想，要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。要培養(yǎng)正確的愛好，要嚴格要求自己，多看書，保持心理健康，多運動，保持身體健康，杜絕、吸毒等惡習(xí)。結(jié)交有益的朋友，不能圖一時的開心而與心胸狹窄的、道德低下的人做朋友。同時在工作中要不斷的以我們信合的制度規(guī)范自己，時刻以法律準(zhǔn)繩提醒自己，從小事起就要認真對待，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，只有這樣才能穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗。另外作為青年員工，我們對自己的未來要有一個清楚而深刻的認識，我們肩負著信合發(fā)展的偉大使命，開疆辟土的重擔(dān)是我們來承擔(dān)的。所以我們不僅在工作中要潔身自好，而且從現(xiàn)在開始要勇挑重擔(dān)，以主人翁的姿態(tài)去對待工作中的大小事，保持高度的集體榮譽感去維護我們信合的形象，不能工作中相互推諉，怕?lián)?zé)任。別人不愿做的事要帶頭去做，別人做不好的事要努力去做好，別人做好的事要更做得更加完美，嚴格要求自己。工作中不僅要嚴以律已，還要處處起帶頭作用，以身作則去感化身邊的同事，讓大家擰成一股繩，向著為我們的信合事業(yè)努力奉獻的方面共同努力，眾人劃槳開大船，相信信合的明天會因我們而更精彩。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來，人工智能（AI）的快速發(fā)展正深刻地影響著我們的生活。作為青年一代，我們亟需掌握相關(guān)的知識與技能，以適應(yīng)這個充滿挑戰(zhàn)但又充滿機遇的時代。為此，我參加了一次關(guān)于人工智能培訓(xùn)的課程，下面將分享一些我在其中獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與啟發(fā)（300字）。
在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人工智能的基本原理、各種算法和應(yīng)用等方面的知識。通過實際編程和項目實踐，我深入了解了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的工作原理。在訓(xùn)練過程中，我意識到人工智能并非神奇，而是一項基于科學(xué)方法和大量數(shù)據(jù)的技術(shù)。這種科學(xué)性不僅要求我們具備扎實的理論基礎(chǔ)，還需要我們具備良好的邏輯思維和問題解決能力。
此外，培訓(xùn)還啟發(fā)了我對于人工智能發(fā)展的更深層次思考。在討論中，我們不僅關(guān)注了AI的技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用，還探討了其潛在的社會、倫理和法律問題。這使我認識到，AI的發(fā)展不僅需要技術(shù)創(chuàng)新，還需要我們從人文角度審視其影響和應(yīng)用，以推動AI與人類的和諧發(fā)展。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與解答（300字）。
在培訓(xùn)過程中，我也遇到一些困惑。隨著知識的積累，我開始懷疑自己能否將所學(xué)應(yīng)用到實際中去。特別是在項目實踐中，面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和龐大的算法，我感到力不從心。然而，導(dǎo)師和同學(xué)的鼓勵和幫助讓我找回了信心。在他們的指導(dǎo)下，我逐步掌握了處理實際問題的方法和技巧。
同時，我也意識到人工智能領(lǐng)域的知識更新飛快，培訓(xùn)難免會有遺漏和疏忽。然而，導(dǎo)師們都非常熱情和耐心地解答了我們的問題，并提供了進一步的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)。通過培訓(xùn)，我知道了學(xué)習(xí)只是一個開始，持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐才是成長的關(guān)鍵。
第四段：培訓(xùn)收獲與展望（300字）。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了大量的人工智能知識和技能，還養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方法。我學(xué)會了利用現(xiàn)有的工具和資料進行自主學(xué)習(xí)和探索，也培養(yǎng)了自我解決問題和團隊合作的能力。這些都將為我未來在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
在展望未來，我對人工智能的發(fā)展充滿信心。我相信，隨著技術(shù)的不斷進步和人們對于AI的正確引導(dǎo)，人工智能將為我們創(chuàng)造更多的機會和便利，為社會帶來更多的進步和發(fā)展。同時，我也希望自己能夠繼續(xù)深入研究和探索人工智能，在未來的道路上為人工智能的發(fā)展獻出自己的力量。
第五段：結(jié)語（150字）。
參加人工智能培訓(xùn)是我人生中一個寶貴的經(jīng)歷，它不僅讓我掌握了相關(guān)的知識和技能，也讓我對于人工智能的發(fā)展有了更深層次的理解。我將把這次培訓(xùn)視為起點，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為人工智能的進步和應(yīng)用貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的青年參與到人工智能的學(xué)習(xí)和研究中來，共同探索和建設(shè)智能化的未來。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
第一天團隊組建時的情景依然歷歷在目。拓展訓(xùn)練作為第一個項目，時間雖然短，但它帶給我的卻是從沒有過的感動。在“平衡階”項目中，當(dāng)我在高空膽怯地望著腳下活動的木板而沒有勇氣跨越的時候，底下是一雙雙充滿鼓勵和希望的眼睛，他們熱情地指導(dǎo)和吶喊聲讓我重新鼓起勇氣，最終戰(zhàn)勝了自我。“畢業(yè)墻”的成功翻越讓我看到了一個團隊不可戰(zhàn)勝的力量。當(dāng)我踩著隊友的肩膀跨過畢業(yè)墻時，我激動萬分，為自己是這個優(yōu)秀團隊中的一員而感到驕傲，也為能與他們一起學(xué)習(xí)、生活而慶幸。
接下來幾天的室內(nèi)培訓(xùn)也讓我受益匪淺。老師們不僅知識淵博，實踐經(jīng)驗更是豐富。他們教會我們?nèi)绾胃玫孛鎸ぷ?、克服困難、解決問題和戰(zhàn)勝自我。對運輸生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，讓我加深了對行業(yè)的了解，感受到了公司的強大，看到了公司輝煌的發(fā)展前景，也進一步深化了我扎根中國石油運輸事業(yè)的決心和勇氣。
培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)還在百忙中看望了我們。這讓我再一次體會到了領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的培養(yǎng)和重視。公司克服地域范圍限制，將全國各地的青年員工特別是一線員工組織起來進行深入地交流和學(xué)習(xí)。這是對大學(xué)生員工自身發(fā)展的考慮，更是站在實現(xiàn)公司建設(shè)國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)大發(fā)展上所做出的重要安排。
先前，我對石油精神的領(lǐng)會還不是那么的深刻，但是通過這次培訓(xùn)，我感受到了石油企業(yè)的魅力所在，感受到了寶石花的深刻寓意，也更深刻地體會到了“中國石油”這幾個字的博大和精深。
7天的學(xué)習(xí)讓我更加明確了自己肩負的責(zé)任，希望在未來能夠通過自己不懈地努力，盡快成長為一名優(yōu)秀的石油運輸人，為公司發(fā)展作出貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
第一段：引言（100字）。
機場作為國家門戶的重要組成部分，對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機場青年人才培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，不僅加深了對機場管理的了解，更獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識。這篇文章將重點分享我在培訓(xùn)中的收獲和體會，希望能為機場培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。
第二段：知識技能提升（250字）。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了各種關(guān)于機場管理的專業(yè)知識和技能。比如，我了解到了機場運行的基本原理和規(guī)范，從而更好地了解到了機場安全管理的重要性。同時，培訓(xùn)中還有實操課程，我們親自操作設(shè)備，掌握了一些基本的機場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí)，我對機場的運作有了更深刻的理解，同時也為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：團隊合作與溝通能力培養(yǎng)（250字）。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了個人技能，還進行了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實踐中，我們需要分工協(xié)作，解決問題和緊急情況。這種團隊合作的訓(xùn)練加強了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時，我們還進行了溝通能力的培養(yǎng)，通過與其他同學(xué)的合作和交流，我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓(xùn)不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體，也為今后在機場工作中的團隊合作打下了基礎(chǔ)。
第四段：職業(yè)道德與態(tài)度培育（300字）。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能，還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機場是一個特殊的工作環(huán)境，需要我們具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了機場工作的莊嚴性和規(guī)范性，了解了從容應(yīng)對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時，我們也注重培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧，要求我們對每一位旅客都要以禮待人，以真心服務(wù)，做到始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng)，將成為我們成為合格機場從業(yè)者的基礎(chǔ)。
第五段：回顧與展望（250字）。
通過這次機場青年人才培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，還強化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時，我也意識到在今后的工作生涯中，還需要不斷學(xué)習(xí)和進取，提升自身的能力。我相信，在不久的將來，我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓(xùn)團隊將在機場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，我也希望機場培訓(xùn)部門能夠繼續(xù)加強人才培養(yǎng)工作，為機場事業(yè)發(fā)展貢獻更多優(yōu)秀的人才。
總結(jié)：通過這次機場青年人才培訓(xùn)，我深刻意識到機場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，并對自己的未來充滿了信心和期待。機場青年人才培訓(xùn)注重知識技能、團隊合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng)，為我們提供了全方位的培訓(xùn)和鍛煉機會。我相信，在未來的工作中，我們將以過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度，為機場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十七
近年來，人工智能（AI）的快速發(fā)展已經(jīng)改變了我們的生活和工作方式。為了更好地適應(yīng)這個數(shù)字時代的要求，許多青年人選擇參加人工智能培訓(xùn)，以獲取相關(guān)技能和知識。在我參加一次為期兩個月的人工智能培訓(xùn)后，我對這個領(lǐng)域有了更深入的了解，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，人工智能培訓(xùn)的核心是理論與實踐相結(jié)合。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了人工智能的基本概念、算法和模型。我們深入探討了機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和自然語言處理等關(guān)鍵技術(shù)，學(xué)習(xí)了如何使用Python等編程語言來實現(xiàn)這些技術(shù)。但僅僅停留在紙上談兵是遠遠不夠的。因此，我們也進行了大量的實踐項目，從構(gòu)建簡單的分類器到實現(xiàn)復(fù)雜的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，我們通過動手實踐加深了對人工智能技術(shù)的理解，掌握了解決實際問題的能力。
其次，團隊合作是一個不可或缺的因素。在參加培訓(xùn)的過程中，我們被分成了小組，每個小組有著各自的項目任務(wù)。通過與其他組員合作，我們學(xué)會了如何更好地協(xié)商、溝通和分工。大家既能共同解決困難，也能共同分享成功和喜悅。團隊合作不僅提高了我們的項目效率，還培養(yǎng)了我們的集體榮譽感和責(zé)任感。
此外，互聯(lián)網(wǎng)時代的開放共享精神也在人工智能培訓(xùn)中得到了體現(xiàn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們?nèi)匀荒軌蛲ㄟ^在線社區(qū)和論壇與其他學(xué)員和導(dǎo)師建立聯(lián)系，分享學(xué)習(xí)資源和心得體會。這樣的共享文化非常有助于我們不斷擴大知識邊界，了解最前沿的研究進展，并與其他優(yōu)秀的人工智能從業(yè)者保持交流。通過這種方式，我們能夠不斷提升自己的能力，并為人工智能的發(fā)展做出更大的貢獻。
在人工智能培訓(xùn)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展使得相關(guān)知識和技能的更新速度非?？?。每天都有新的算法、新的工具和新的應(yīng)用出現(xiàn)。因此，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)和保持更新，這對于已經(jīng)參加工作的年輕人來說可能會帶來一定的壓力。其次，人工智能技術(shù)的復(fù)雜性也可能對學(xué)習(xí)者的理解能力和邏輯思維能力提出更高的要求。在遇到一些復(fù)雜的問題時，我們需要有耐心和毅力進行深入研究和思考，才能找到最佳解決方案。
在總結(jié)這次人工智能培訓(xùn)的經(jīng)驗和體會時，我意識到人工智能的應(yīng)用前景非常廣闊，但同時也需要我們青年人不斷學(xué)習(xí)和努力。只有通過不斷提升自己的技能和知識，我們才能在這個快速變化的時代中保持競爭力。同時，人工智能不僅是一個技術(shù)問題，也是一個倫理和社會問題。我們需要始終保持對人工智能的謙遜和敬畏之心，切實考慮其對社會和個人的影響，并以負責(zé)任的態(tài)度研究和應(yīng)用這一領(lǐng)域的技術(shù)。
通過這次人工智能培訓(xùn)，我深刻體會到了人工智能技術(shù)的力量和潛力。我相信，只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，人工智能將為我們的生活和社會帶來更多的便利和進步。我期待未來能夠更深入地參與人工智能領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新，為推動人工智能的發(fā)展做出自己的努力和貢獻。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十八
青年人才是國家的未來和希望，他們是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。為了提高青年人才的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，各級政府和單位開展了才干部培訓(xùn)工作。2021年，我有幸參加了某單位的人才干部培訓(xùn)活動，下面是我在培訓(xùn)中的一些心得體會。
首先，這次培訓(xùn)給我提供了一個拓展視野的機會。通過講座和專題研討，我了解到了各行各業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)。比如，在企業(yè)管理方面，我學(xué)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的新理念和新方法，這對我未來的工作具有很大的指導(dǎo)意義。在職業(yè)發(fā)展方面，專家們分享了各個行業(yè)的就業(yè)前景和創(chuàng)業(yè)機會，讓我對未來的職業(yè)道路有了更清晰的認識。這些新知識和信息讓我眼界大開，讓我對未來充滿了信心和希望。
其次，培訓(xùn)中的實踐環(huán)節(jié)讓我深刻體會到了“實踐出真知”的道理。在培訓(xùn)的過程中，我們進行了一系列的案例分析和角色扮演。通過這些實踐活動，我學(xué)會了如何在實際工作中運用理論知識解決問題，學(xué)會了如何與他人合作，學(xué)會了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)。這些實踐活動不僅鍛煉了我的工作能力，也提升了我的思維能力和解決問題的能力。我相信，通過這樣的實踐鍛煉，我能夠更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境。
再次，培訓(xùn)活動讓我收獲了一些重要的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)經(jīng)驗。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗和故事，通過他們的榜樣，我對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深刻的理解。在與其他學(xué)員的交流中，我也學(xué)到了一些有效的領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法。比如，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們要善于傾聽他人意見，要尊重團隊成員的個性和差異，要注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。這些培訓(xùn)中學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗，將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
最后，培訓(xùn)活動也讓我認識到了自己的不足之處。在與其他學(xué)員的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在某些方面表現(xiàn)得更加出色，比如溝通能力和團隊合作能力。我意識到自己在這些方面還需要不斷努力和提升。培訓(xùn)的結(jié)束不是終點，而是新的起點，我要利用所學(xué)知識不斷提高自己的能力，不斷完善自己的不足，才能更好地勝任未來的工作和職責(zé)。
綜上所述，這次人才干部培訓(xùn)活動對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識和技能，拓展了自己的視野，提升了自己的綜合素質(zhì)。同時，我也認識到了自己的不足之處，明確了未來的發(fā)展方向。我相信，通過培訓(xùn)中的努力和學(xué)習(xí)，我能夠成為一名優(yōu)秀的人才干部，為國家的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。我也希望更多的青年人才能夠參加類似的培訓(xùn)活動，共同進步，共同成長。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十九
近年來，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，技術(shù)不斷創(chuàng)新，人們的需求和要求也在不斷提高。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，各行各業(yè)都在努力培養(yǎng)青年人才。作為一名青年人才，我也參加了不同領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和進步，獲得了許多收獲和體會。今天我想談?wù)劇扒嗄耆瞬偶寄芘嘤?xùn)心得體會”。
首先，態(tài)度決定成敗。在參加技能培訓(xùn)課程時，我堅信“態(tài)度決定一切”。首先，必須保持敬業(yè)精神，并保持開放的心態(tài)，盡快適應(yīng)新的環(huán)境和工作要求。此外，積極主動向教師請教問題，并認真完成所有作業(yè)和任務(wù)。我認為，一個良好的態(tài)度有助于更快地掌握技能和知識，并有助于提高工作效率和質(zhì)量。
其次，多動手多實踐。學(xué)習(xí)技能不僅僅是聽課或看書，更多的是多動手和多實踐。由于我的專業(yè)是設(shè)計，我經(jīng)常需要制作手工模型或通過軟件進行圖形設(shè)計。在培訓(xùn)課程中，老師不僅會講解基本知識和技能，而且會安排學(xué)生進行各種實踐操作，例如制作各種手工模型等。在工作實踐中，我深刻體會到，多動手多實踐是提高技能水平和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。
第三，團隊協(xié)作與溝通。培訓(xùn)課程中，我還需要與其他學(xué)員合作完成一些團隊項目，例如合作設(shè)計制作海報、宣傳冊等。在這個過程中，我學(xué)會了與隊友互相配合，協(xié)調(diào)各自的技能與能力，共同完成任務(wù)。同時，也實踐了多種溝通方式，例如面對面交談、電子郵件、電話通話等。我認為，團隊協(xié)作與溝通是工作中必不可少的重要技能，能夠有效提高工作效率和質(zhì)量。
第四，自我評估和反思。培訓(xùn)過程中，老師會定期評估學(xué)員的學(xué)習(xí)和作業(yè)情況。此外，我還會把自己的作品分享給學(xué)長或業(yè)界較有名氣的設(shè)計師，以獲得反饋和建議。這樣可以幫助我不斷提高技能水平、改進設(shè)計技巧。在評估和反思的過程中，我能更好地了解自己的優(yōu)缺點，從而為個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升提供參考和支持。
最后，心理素質(zhì)的重要性。在培訓(xùn)課程中，有時候會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如時間不足、工具不齊、設(shè)計難度大等等。這時候，我必須保持冷靜，分析問題的癥結(jié)和根源，加強解決問題的能力和技巧。此外，還需要保持樂觀、主動向上的心態(tài)，相信有總有解決方法。心理素質(zhì)的良好狀態(tài)有助于更好地解決問題、提高工作效率和質(zhì)量。
綜上，青年人才技能培訓(xùn)課程涉及多個方面，從態(tài)度、實踐、團隊協(xié)作到自我評估和心理素質(zhì)等方面。這里只是我個人的體會和總結(jié)，但我相信，只要保持積極心態(tài)，多動手，相互合作，保持自我評估和積極心態(tài)，就能夠更好地掌握技能和知識。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們年輕人將能夠成為更好的自己，成為更有能力的職場人才。
青年人培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二十
近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，對青年人才干部的需求日益增長。為了培養(yǎng)和造就一支合格的青年干部隊伍，培訓(xùn)成為必不可少的環(huán)節(jié)。本人有幸參加了一次青年人才干部培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，更重要的是領(lǐng)悟到了作為一名干部的責(zé)任和使命。下面我將在五段式的架構(gòu)下，分享一下我在這次培訓(xùn)中的心得體會。
第一段，引言，說明為什么要參加青年人才干部培訓(xùn)。干部是黨執(zhí)政的重要力量，他們直接參與和推動國家和社會事務(wù)的發(fā)展進程。而青年人才干部是未來的中堅力量，因此他們的培養(yǎng)顯得尤為重要。參加青年人才干部培訓(xùn)，可以提高自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段，描述培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方法。這次培訓(xùn)，主要包括理論學(xué)習(xí)、實踐操作、案例研討等多種形式。在理論學(xué)習(xí)方面，我們通過學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)、管理知識和組織原則等，深入了解了干部的職責(zé)和工作要求。在實踐操作方面，我們參與了實際工作的模擬和角色扮演，提高了應(yīng)對復(fù)雜情況的能力和處理問題的技巧。在案例研討方面，我們分析和討論了一些實際案例，通過借鑒經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地明確了干部的職責(zé)和作用。
第三段，總結(jié)培訓(xùn)中的收獲和提高。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到了作為一名干部應(yīng)具備的品質(zhì)和素養(yǎng)。首先，要有堅強的意志和無私的奉獻精神，始終保持積極向上的態(tài)度，為黨和人民的事業(yè)奮斗不息。其次，要具備豐富的知識和廣泛的視野，不斷充實自己、學(xué)習(xí)進取，提高自身的綜合素質(zhì)。再次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，增強組織領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作的能力，能夠有效地帶領(lǐng)和管理團隊?？偠灾@次培訓(xùn)加深了我對干部的要求和角色的認識，使我更加明確定位自己的發(fā)展方向。
第四段，分享具體的實踐經(jīng)驗和感悟。在實踐中，我把培訓(xùn)所學(xué)的理論知識和技能應(yīng)用到實際工作中，取得了一些成果。首先，我注重與同事和團隊成員的溝通和交流，通過有效的溝通，促進了工作效率的提高。其次，我注重學(xué)習(xí)和自我提升，不斷閱讀專業(yè)書籍和參加相關(guān)培訓(xùn)，以不斷完善自己的知識體系。再次，我注重實踐和經(jīng)驗總結(jié)，在工作中及時總結(jié)和歸納，為日后的工作積累經(jīng)驗。通過這些實踐，我感受到了自身能力的提升和成長，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第五段，總結(jié)全文，強調(diào)干部培訓(xùn)的重要性。培養(yǎng)和造就一支合格的青年人才干部隊伍是我國社會發(fā)展和進步的必然要求。通過參加這次培訓(xùn)，我不僅獲得了許多知識和技能，更重要的是明確了自身的責(zé)任和使命。作為一名青年人才干部，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和提升，以更好地為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
通過這次青年人才干部培訓(xùn)，我深刻體會到了作為一名干部的責(zé)任和使命，更加明確了自己未來的發(fā)展方向。我將始終保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，不斷學(xué)習(xí)和提升，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的青年人才干部能夠參加這樣的培訓(xùn)，提高自己的素質(zhì)和能力，共同為我國的繁榮穩(wěn)定貢獻力量。