在這個分類中，你能找到一些不那么常見但同樣重要的主題。在總結(jié)中，要突出自己的成就和取得的進步，以鼓勵自己繼續(xù)努力。無論是學習總結(jié)還是工作總結(jié)，都需要我們從不同的角度思考和總結(jié)問題，以便更好地改進和提升。
開展先進評選的通知篇一
各級文明單位：
為進一步深化全國文明城市創(chuàng)建，弘揚文明旅游新風尚，“五一”小長假期間，林州市在全市范圍內(nèi)集中開展了文明旅游志愿服務活動，活動中涌現(xiàn)出一批志愿服務先進單位和先進個人。
為表彰先進，進一步激發(fā)全社會參與創(chuàng)建活動的熱情，經(jīng)研究，決定對信用聯(lián)社等12家文明單位進行通報表揚，同時，按照林州市文明單位創(chuàng)建工作加分項目管理辦法，決定對信用聯(lián)社、審計局、人民醫(yī)院、地稅局、經(jīng)濟管理學院、姚村鎮(zhèn)6家文明單位加5分，對姚村鎮(zhèn)中心小學、姚村西豐學校、姚村鎮(zhèn)一中、姚村西張學校、姚村寨底學校、姚村第三中學6家單位加2分。
希望受表彰的單位珍惜榮譽、戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績。各單位要以受表彰的單位為榜樣，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動，為林州市實現(xiàn)全國文明城市創(chuàng)建目標作出新的更大貢獻。
**市文明辦。
開展先進評選的通知篇二
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導下以實踐“三個代表”為主要思想推進科技進步加強管理、降本增效為重點積極動員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙豐收。同時涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進樹立典型處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展20先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。
一、指導思想。
通過評先活動，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
二、評選名額及范圍。
評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評選范圍：年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。
三、評選過程。
1、評選步驟。
此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。
2、評選辦法。
（1）、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進行評選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。
（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。
（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產(chǎn)生，同時填寫勞動模范登記表。
四、評選條件。
1、領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作、實干高效，得到了職工的擁護。
2、在生產(chǎn)和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務意識強、信譽好，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。
4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先。
1、認真執(zhí)行黨的.路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先。
（三）、勞動模范評選條件。
1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務技術(shù)精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。
3、刻苦鉆研科學技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。
4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。
5、在維護治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻。
五、評選要求。
1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。
2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務必于元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。
2、先進個人候選人推薦名額分配表。
3、先進個人（勞動模范）登記表。
開展先進評選的通知篇三
各院系：
根據(jù)《南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》(南字發(fā)[20**]35號)，現(xiàn)決定評選南京大學20**年度優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選對象及名額分配：
1、評選對象：本校全日制應屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證書和學位證書的研究生)。
2、名額分配：優(yōu)秀畢業(yè)生不超過畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。
二、評選條件：
2、學習努力，成績優(yōu)良，科研成果突出，在校期間曾獲校級獎學金或榮譽稱號;。
3、具有較強的組織能力和奉獻精神，熱心社會公益活動;。
4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。
三、評選步驟：
2、填寫南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);。
4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學校最后審定，公示無異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書。
研究生院。
20**年3月21日。
開展先進評選的通知篇四
各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關(guān)各科室，公共資源交易中心：
xxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。
為充分調(diào)動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;xxx等30人為“先進個人”;xxx等5人為“優(yōu)秀信息員”;xxx等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。
開展先進評選的通知篇五
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于2007年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。
各位集團領(lǐng)導：今天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
祝董事長、各位領(lǐng)導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
開展先進評選的通知篇六
為貫徹、落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展社會主義核心價值觀教育活動，充分發(fā)揮道德楷模在公民道德建設(shè)中的示范表率作用，在全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。為北京城市副中心建設(shè)及創(chuàng)建全國文明城區(qū)營造濃郁的氛圍，推進“生態(tài)臺湖演藝小鎮(zhèn)”建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)各村、各單位開展2021年度“臺湖榜樣、和諧家庭”評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中，大力弘揚社會公德、倡導文明新風，建設(shè)和諧社會，對于培養(yǎng)公民的高尚品質(zhì)，樹立良好的社會道德風尚，創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境，促進精神文明健康發(fā)展，具有十分重要的意義?！芭_湖榜樣、和諧家庭”評選活動以構(gòu)建和諧臺湖、創(chuàng)建全國文明城區(qū)為目標，以提高群眾綜合素質(zhì)和文明程度為目的，廣泛發(fā)動群眾參與，評選出一批在愛國愛鄉(xiāng)、和諧文明、愛護環(huán)境等方面的先進典型，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)“臺湖榜樣”評選內(nèi)容、條件，見下方。
(二)“和諧家庭”評選內(nèi)容、條件，見下方。
(一)評選推薦階段(3月1日--3月20日)。
1、廣泛宣傳發(fā)動，號召群眾積極參與評選活動。整個評選活動以組織推薦為主，同時鼓勵群眾推薦與個人自薦相結(jié)合。每個村、每個單位根據(jù)本單位情況推薦2021年度臺湖榜樣1名，和諧家庭3個。
2、嚴格填寫“臺湖榜樣、和諧家庭”推薦審批表，并附不少于1000字的事跡材料，于2021年于3月20日前報送至鎮(zhèn)宣傳部，參加評選。電子版發(fā)送至鎮(zhèn)宣傳部郵箱(taihuxuanchuanbu@126.)。
(二)審議、評選和表彰階段(2021年3月下旬至4月)。鎮(zhèn)宣傳部組織有關(guān)部門組成評審委員會對推薦候選的臺湖榜樣、和諧家庭進行評審。經(jīng)評審委員會初審后，報鎮(zhèn)黨委審批，適時召開表彰大會進行隆重表彰。
凡在我鎮(zhèn)工作、學習、生活，擁護黨的路線、方針、政策，積極參與通州區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作和我鎮(zhèn)“生態(tài)臺湖、演藝小鎮(zhèn)”建設(shè)，熱心公益事業(yè)且符合有關(guān)評選條件的普通百姓、職工，都可列入推薦評選對象。
在推薦工作中要做到四注重：一要注重道德要求，突出典型人物的道德力量、道德魅力對社會進步的作用;二要注重基層群眾，善于發(fā)現(xiàn)群眾的閃光點，從平凡中見偉大，突出某一方面事跡，報送道德楷模(盡量推選工作在生產(chǎn)一線的普通群眾典型);三要注重新鮮典型，多推新面孔，大力宣傳新人、新事、新風尚，盡量避免推薦上一年度已被表彰的先進典型;四要注重示范作用，強調(diào)典型人物的社會認可度和群眾認同感，使群眾感到可信、可親、可學。
各村、各單位要認真對待評選工作，嚴禁弄虛作假，拼湊材料，實實在在的推薦具有表率作用的先進典型。為推動我鎮(zhèn)公民教育活動，促進社會公德、家庭美德建設(shè)，為建設(shè)“生態(tài)臺湖、演藝小鎮(zhèn)”，北京城市副中心建設(shè)及爭創(chuàng)全國文明城區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
開展先進評選的通知篇七
我們的'社會，需要既有良好素質(zhì)又要愛崗敬業(yè)的母親群體;我們的時代，需要自尊、自愛、自強、自立的現(xiàn)代母親。她們推動搖籃的手，不但支撐著半壁江山，同時也在雕刻著希望的未來。
在母親節(jié)即將到來之際，本報與市婦聯(lián)聯(lián)袂舉辦“‘珍茜摩爾杯’沈陽十佳現(xiàn)代母親”活動。只要您具備下面三個條件，就有可能入選“十佳現(xiàn)代母親”：
中國網(wǎng)絡通俗歌手大賽。
1、教子有方：孩子優(yōu)秀或事業(yè)有成，或在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。
2、事業(yè)成功：在自身工作崗位上業(yè)績突出。
3、秀外慧中：舉止端莊、言談得體、知書達理。
大賽將邀請社會學家、教育學家及美學教授等權(quán)威人士擔當評委，并在公證人員的監(jiān)督下，評選出“十佳母親”和二十名“優(yōu)秀母親”。
每位“十佳母親”將獲得價值元的獎品并頒發(fā)獎牌。每位“優(yōu)秀母親”獎勵價值500元的獎品及頒發(fā)證書。所有報名參賽母親，每人均可獲贈價值120元的精美紀念品。本報將邀請50位幸運讀者觀摩本次活動決賽。幸運讀者產(chǎn)生辦法敬請關(guān)注近期本報。
參賽報名將采取自薦與推薦相結(jié)合的方式，請報名者攜帶相關(guān)資料到本報社報名。地址：沈陽市和平區(qū)中山路229號;咨詢電話：22690789。
報名時間：從即日起至4月26日止。
開展先進評選的通知篇八
今年鄭州市十佳母親評選開始報名，可通過組織推薦或個人自薦，4月10日前報市婦聯(lián)宣傳部。
上報材料包含：候選人典型事跡材料(1000字以上)3份，候選人(母親及子女)的身份證(或戶口本)、主要獲獎證書及有關(guān)事跡材料復印件各1份，候選人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3張。通信地址：市婦女聯(lián)合會宣傳部(互助路73號)。聯(lián)系電話：67180621。電子郵箱：sflxcb229@。
開展先進評選的通知篇九
公司各單位：
在即將過去的xx年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展xx年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一.榮譽稱號：
1.綜合榮譽：優(yōu)秀員工。
2.單項榮譽：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵。
二.評選范圍：優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外)，質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三.評選比例：為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導直接評選。
四.評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務，確保正常生產(chǎn)進度的`實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。
4.文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”;愛護公司產(chǎn)品，愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結(jié)、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。
2.各單位應于xx年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
xxx公司。
開展先進評選的通知篇十
各黨組織、各村(居)委會、有關(guān)單位：
xxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的.堅強領(lǐng)導下，街道認真貫徹落實黨的十八大精神，認真貫徹落實省、市有關(guān)會議精神,團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細管理、促穩(wěn)定、強民生”的工作主題，在經(jīng)濟建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。
為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好xxx年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區(qū)等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟建設(shè)先進單位，xx建設(shè)集團有限公司等5家明星企業(yè)，xx市xx建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市xx化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進單位，科技創(chuàng)新企業(yè)xx忠義集團有限公司，xx苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進單位，xxx等14名先進工作者，xxx等9名優(yōu)秀教師，xxx等10名優(yōu)秀董事長，xxx等80名單項先進工作者予以表彰。
希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時，要求全體干部群眾以先進單位先進個人為榜樣，以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”xx而努力奮斗。
中共xx街道工作委員會。
xx街道辦事處。
xxx年3月6日。
開展先進評選的通知篇十一
各縣（市）、區(qū)教師進修學校：
為貫徹落實四平市教育系統(tǒng)“立師德、鑄師魂、強師能、正師風，做人民滿意教師”主題教育活動”精神，提高教師業(yè)務素質(zhì)，打造一支“學識淵博、業(yè)務精湛、善于鉆研、肯于奉獻”的教師隊伍，在全市范圍內(nèi)開展“五個一”示范課評選活動。具體事宜通知如下：
一、參賽對象
初中、小學及幼兒園任課教師（含民辦學校）。
二、活動過程
第一階段——由各縣（市）、區(qū)教師進修學校組織初評，按比例推選優(yōu)秀成果參加市級評選。
第二階段——由四平市教育學院組織相應學科專家進行評定，并按一定比例頒發(fā)獲獎證書。
三、評選內(nèi)容和基本要求：（五項內(nèi)容共計100分）
評選內(nèi)容包括在校內(nèi)所做的教學示范課課堂實錄、本節(jié)課的教學設(shè)計（教案）、本節(jié)課所使用的教學課件、參加觀摩的教師的聽課評課記錄、講課教師的教學反思等五項內(nèi)容。
1.示范課（占40分）
（1）要有先進的教育觀念，師生之間教學相長，學生之 1
間互助互進；
（3）教學方式、方法豐富多樣,體現(xiàn)面向全體學生和因材施教的原則;
（4）教師能恰當使用現(xiàn)代教育技術(shù)；
（5）注重教學績效。
2.示范課的教案（占20分）
（1）教學環(huán)節(jié)齊全，條理清楚；
（2）準確把握教材重、難點；
（3）教法與學法突出“雙主”作用，體現(xiàn)自主、合作、探究的學習方式；
（4）板書設(shè)計合理、新穎、美觀，突出重點；
（5）練習形式多樣，作業(yè)布置有梯度；
（6）能根據(jù)實際情況寫出教學反思或?qū)贪高M行增補刪改。
3.同行對示范課的聽課評課記錄（占10分）
（1）記錄主要教學過程和事件，基本能夠再現(xiàn)課堂教學情境；
（2）記錄教師所采用的主要教學方法、板書設(shè)計；
議；
4.示范課的教學反思（占15分）
（3）反思教學靈感、學生創(chuàng)新與閃光點、教學成效。 5.示范課的課件（占15分）
（1）教學內(nèi)容：教學內(nèi)容正確，無政治性、科學性錯誤和嚴重的文字錯誤。符合教學要求，體系規(guī)范、完整，結(jié)構(gòu)嚴謹。充分的資料或網(wǎng)絡資源鏈接，資料來源清楚，無侵權(quán)行為。
（2）教學設(shè)計:教學目標清晰，定位準確，啟發(fā)引導性強，有利于激發(fā)學生學習興趣。交互良好，模擬實踐環(huán)境，注重能力培養(yǎng)。應配有適當習題，并有對習題的在線評判或?qū)W生自學的效果評價及作業(yè)提交和反饋。
（3）技術(shù)性：界面人性化，操作方便、靈活；沒有導航、鏈接錯誤；啟動、鏈接轉(zhuǎn)換時間短；具有良好的穩(wěn)定性與安全性。能根據(jù)需要選用最適當?shù)墓ぞ撸瑧眯Ч?。充分利用多媒體技術(shù)，如視頻、聲音、動畫，并具有相應的控制技術(shù)；素材結(jié)構(gòu)規(guī)范合理。
（4）藝術(shù)性：界面布局合理，整體風格統(tǒng)一，色彩搭配
協(xié)調(diào)，符合視覺心理。文字、圖片、音頻、視頻、動畫、配合恰當，符合教學主題。制作精細，吸引力強，能激發(fā)學生學習興趣。
6.教案、聽課評課記錄、教學反思的文本格式要求 （1）請用word錄入排版，a4版面，單倍行距，頁邊距上下各2.5cm、左右各2cm，插入頁碼居中。
（2）題目：三號黑體，居中排，文頭頂空一行。作者姓名：小三號楷體，居中排，兩字姓名中間空一全角格。正文：四號宋體。文題和正文中的數(shù)字及西文字母用times new roman字體。
四、報送要求及時間安排
1.每節(jié)示范課需呈現(xiàn)一節(jié)課完整的教學過程，參評教師在當前本人任教所使用的教科書中任選課題，以1課時參評，課時時間規(guī)定為45分鐘。
2.以dvd光盤形式報送參評材料。光盤內(nèi)應包括課堂實錄、教案、課件、聽課評課記錄和教學反思。
3.各縣（市）、區(qū)于2012年9月30日前將推薦光盤及評審費（每位教師150元）分別上報到四平市教育學院初中部、小教部和幼教部。
五、評比結(jié)果的運用
1.本次活動的評選結(jié)果將作為全市各級各類學校教學標兵評選的一項重要內(nèi)容，不參加本次活動的教師不得參加教學標兵評選。
2.參評課按照高分到低分排序，頒發(fā)“五個一”優(yōu)秀示范課獎勵證書。
3.選出優(yōu)秀作品充實到全市教育資源庫。
《關(guān)于開展五個一示范課評選活動的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展先進評選的通知篇十二
為樹立典型，激勵先進，進一步促進我校德育的自身建設(shè)，增強我校德育的凝聚力和影響力，學校德育處將遵循公開、公平、公正的原則，把評選區(qū)優(yōu)秀少先隊員（隊長）、優(yōu)秀少先隊集體和初中優(yōu)秀共青團員（團干部）的活動與校先進集體、校三好學生的評選相結(jié)合，從而發(fā)揚先進，樹立榜樣。德育處將認真宣傳，嚴格審查，努力使評選過程成為激勵全校班主任、少先隊員奮發(fā)向上、勇于進取的教育過程，讓我校的德育工作邁上新的臺階。
校先進集體的評選對象：本校預備年級至初三年級的少先隊中隊集體。
校三好學生的評選對象：學籍在本校且在本校就讀的預備年級至初三年級的。
少先隊員。
先進班集體：占全校25%左右。
校三好學生：占各中隊15—20%。
校先進班集體條件：
組織好：德育的基本知識教育普及化、經(jīng)?；?，有具體形象的班級目標，有奮發(fā)向上的精神風貌，有積極健康的集體輿論，有規(guī)范自覺的組織紀錄，有團結(jié)友愛的伙伴關(guān)系，有互助合作的學習氛圍。
工作好：中、小隊友自主自理的自主管理能力，中隊輔導員在與不在一個樣，班干部、班級學生自主管理委員會的成員在集體中發(fā)揮模范帶頭作用。中隊輔導員認真負責，民主輔導。
活動好：有固定的隊活動時間，有經(jīng)常、快樂的中小隊活動，小隊作用發(fā)展好，快樂中隊創(chuàng)建好，在各年級各類評比中獲得獎勵或贏得榮譽。
陣地好：建立健全中、小隊小家務和教育陣地，每一位隊員有為集體服務的崗位，并能經(jīng)常發(fā)揮作用。
制度好：建立健全的班集體工作與活動制度，并能長期堅持按制度執(zhí)行。
開展先進評選的通知篇十三
各支部、各科室：
為進一步優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好醫(yī)院形象，再創(chuàng)新優(yōu)勢，再造新發(fā)展，按照上級黨委的部署，院黨委決定開展創(chuàng)建“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，具體事項通知如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實“行風建設(shè)優(yōu)化年”各項措施，按照“圍繞中心、突出重點、樹好典型、輻射帶動”的要求，以優(yōu)良的黨風帶動行風的好轉(zhuǎn)，以“行風先進責任區(qū)”帶動“行風先進科室”，提高服務質(zhì)量，強化服務意識，改善服務環(huán)境，解決服務中的熱點、難點問題，樹立良好的醫(yī)院形象，促進醫(yī)院全年工作任務的完成。
二、活動內(nèi)容：
按照先進性、時代性、聯(lián)動性的“三性”、新的服務理念、新的服務舉措、新的服務形象的“三新”和無紅包、無回扣、無投訴的“三無”標準，開展“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”建設(shè)。主要開展如下工作：
1、抓教育。開展好“堅持開拓進取，增強創(chuàng)新能力”教育、“增創(chuàng)新的優(yōu)勢，增強競爭能力”教育和“優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，增強可持續(xù)發(fā)展能力”教育。引導干部職工認清醫(yī)院改革和發(fā)展面臨的新形勢，主動應對新挑戰(zhàn)、新考驗，實現(xiàn)思想觀念的'再轉(zhuǎn)變。加強職業(yè)道德教育，優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好的醫(yī)院形象，促進可持續(xù)發(fā)展。
2、創(chuàng)優(yōu)勢。按照“行風優(yōu)化年”要求，加強醫(yī)療作風建設(shè)，確立“行風也是競爭力”的觀念，按新時期、新形勢賦予現(xiàn)代醫(yī)療服務的新內(nèi)涵加強工作，不斷轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，改善服務措施，增加服務內(nèi)容，優(yōu)化服務環(huán)境，形成我院“服務先導、優(yōu)質(zhì)誠信、規(guī)范價廉”的服務優(yōu)勢。
3、爭先進。開展評選“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動。按照黨委再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展“再創(chuàng)業(yè)杯”主題活動以及“政治責任、崗位責任、黨建責任、社會責任、聯(lián)系群眾責任”的要求，爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”和“行風先進科室”。
三、活動方法：
根據(jù)活動內(nèi)容的要求，結(jié)合“再創(chuàng)業(yè)杯”系列競賽的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年終黨建目標任務考核時評出院級“行風先進責任區(qū)”5個，評出“行風先進科室”若干個，推薦2個責任區(qū)參加局級“行風先進責任區(qū)”考核。
四、考核標準：
1、能夠體現(xiàn)新的服務理念，有針對各自薄弱環(huán)節(jié)的、切實可行的服務新舉措，并能夠解決醫(yī)療質(zhì)量和服務中的難點和熱點問題。
2、積極參加醫(yī)院“再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展”主題活動，科室、責任區(qū)內(nèi)各項工作完成出色，在“再創(chuàng)業(yè)杯”各項競賽活動中成績名列前茅。病人綜合滿意度超過90%。
3、科室、責任區(qū)內(nèi)無投訴、無回扣、無紅包。責任區(qū)內(nèi)無事故、無差錯發(fā)生。
4、組織開展崗位技能競賽，鉆研業(yè)務的氛圍濃厚，在醫(yī)療、科研、服務中成績顯著，科室效率、效益明顯提高。
5、認真組織科室政治學習，積極參加醫(yī)院各項活動，出勤率在90%以上。
6、責任區(qū)工作考核除以上標準外，另參照衛(wèi)生局統(tǒng)一標準（見附件）。
五、工作要求：
1、加強領(lǐng)導、精心組織。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，是行風建設(shè)的一項重點工作。各支部、科室務必高度重視，精心組織。要對照目標要求，落實工作措施，明確工作進度，確?；顒诱＿M行。
2、把握重點，注意結(jié)合。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動是我院樹立良好服務形象，增強競爭力的重要措施，各支部、科室要把握工作重點，把活動貫穿于日常工作，注重實效。
3、各職能科室要加強考核，采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，認真貫徹要求，及時反饋工作情況，落實獎懲。
開展先進評選的通知篇十四
參加先進班集體評選的班級在相應期間（標兵班和示范班為上一學年），必須符合以下條件：
（一）全班同學擁護中國_領(lǐng)導，努力學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和_新時代中國特色社會主義思想，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，樹立中國特色社會主義共同理想。
（二）團支委、班委會組織機構(gòu)健全，有黨團班協(xié)同工作制度；黨員、團支委、班委團結(jié)協(xié)作，形成領(lǐng)導核心；學生干部政治堅定、團結(jié)協(xié)作、以身作則、服務學生，起到模范帶頭作用。
（三）全班同學遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守學校管理制度，無學生違法、違紀處分記錄，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
（四）全班同學熱愛集體、崇尚科學、誠實守信、團結(jié)友愛，具有積極上進、朝氣蓬勃、文明健康的良好班風。
（五）全班同學學習勤奮，學習成績優(yōu)良，具有嚴謹治學、刻苦鉆研、求實創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)良學風。
（六）全班同學自覺保持良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境和個人衛(wèi)生習慣，在宿舍文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
（七）全班同學積極參加學術(shù)研究、學科競賽、創(chuàng)新發(fā)明活動，并取得優(yōu)秀成績。
（八）全班同學積極參加學生組織與社團、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務、文體藝術(shù)、素質(zhì)拓展等活動，并取得優(yōu)秀成績。
（九）全班同學樹立健康第一的理念，積極參加各項體育鍛煉活動，身體素質(zhì)良好。
（十）全班同學積極參加豐富多彩的藝術(shù)實踐活動，積極探索創(chuàng)造具有時代特征、校園特色、學生特點、教育特質(zhì)的藝術(shù)實踐活動形式，提高學生審美和人文素養(yǎng)。
（十一）全班同學崇尚勞動、尊重勞動，懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的道理，積極參加形式多樣的勞動實踐活動。
（十二）在組織建設(shè)、思想建設(shè)、班風建設(shè)、學風建設(shè)和班級特色等指標符合學校規(guī)定的相應標準。
開展先進評選的通知篇十五
今年是中華人民共和國建國56周年,同時也是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年,為引導全校團員青年發(fā)揚革命傳統(tǒng),弘揚愛國主義精神,校團委決定開展以慶祝建團五十六周年主題的團日活動觀摩評比活動,現(xiàn)將具體事項通知如下:。
一,各學院團委要高度重視,精心安排,采取切實有效措施,做好組織發(fā)動工作,并以此為契機,推動活動在基層團支部中廣泛開展,使活動成為基層團支部開展團組織生活的'重要形式.
二,校團委將組織觀摩小組對各學院最具代表性的活動進行觀摩,觀摩成績將作為本次評比的重要組成部分.
三,各學院團委推薦參加觀摩的須活動填寫《南通大學活動觀摩申報表》,申報表及活動方案須于9月30日前報送校團委組織部.
四,10月,各學院團委圍繞計劃組織各團支部廣泛開展活動.
五,10月30日前,各學院團委須對本次活動開展情況進行總結(jié),并將總結(jié)材料報送校團委組織部.
六,校團委將組成考評小組,對各學院的申報材料進行評審,從活動的計劃,開展實施,活動效果,總結(jié)等方面評出綜合獎和單項獎,并結(jié)合觀摩考察等情況評選優(yōu)秀組織獎.
七,未盡事宜,另行通知.
共青團南通大學委員會。
xx年9月23日。
開展先進評選的通知篇十六
黨中央有關(guān)部門，國務院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、教育廳（局、教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局、教育局：
為激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇于創(chuàng)新、積極進取，在全面實行研究生教育收費制度的情況下更好地支持研究生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔〕19號）精神，財政部、教育部制定了《研究生學業(yè)獎學金管理暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
開展先進評選的通知篇十七
第一條為激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇于創(chuàng)新、積極進取，在全面實行研究生教育收費制度的情況下更好地支持研究生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）精神，從秋季學期起，設(shè)立研究生學業(yè)獎學金。為做好中央部門所屬普通高等學校（以下簡稱中央高校）研究生學業(yè)獎學金工作，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱研究生是指中央高校納入全國研究生招生計劃的全日制研究生。獲得獎勵的研究生須具有中華人民共和國國籍。
第三條中央高校研究生學業(yè)獎學金由中央高校負責組織實施。中央高校應按規(guī)定統(tǒng)籌利用財政撥款、學費收入、社會捐助等，獎勵支持表現(xiàn)良好的研究生更好地完成學業(yè)。
第四條從20秋季學期起，中央財政對中央高校研究生學業(yè)獎學金所需資金，按照博士研究生每生每年10000元、碩士研究生每生每年8000元的標準以及在校生人數(shù)的`一定比例給予支持，所需資金按照預算管理程序列入年度部門預算。
第二章獎勵比例、標準與基本條件。
第五條中央高校根據(jù)研究生收費標準、學業(yè)成績、科研成果、社會服務以及家庭經(jīng)濟狀況等因素，確定研究生學業(yè)獎學金的覆蓋面、等級、獎勵標準和評定辦法（可分檔設(shè)定獎勵標準），報財政部、教育部備案。研究生學業(yè)獎學金標準不得超過同階段研究生國家獎學金標準的60%.研究生學業(yè)獎學金名額分配應向基礎(chǔ)學科和國家亟需的學科（專業(yè)、方向）傾斜。中央高校應根據(jù)實際情況，對研究生學業(yè)獎學金覆蓋面、等級和獎勵標準進行動態(tài)調(diào)整。
第六條研究生學業(yè)獎學金基本申請條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
2.遵守憲法和法律，遵守高等學校規(guī)章制度；
3.誠實守信，品學兼優(yōu)；
4.積極參與科學研究和社會實踐。
第七條直博生和招生簡章中注明不授予中間學位的本碩博、碩博連讀學生，根據(jù)當年所修課程的層次階段確定身份參與學業(yè)獎學金的評定。在選修碩士課程階段按照碩士研究生身份參與評定，進入選修博士研究生課程階段按照博士研究生身份參與評定。
第八條獲得研究生學業(yè)獎學金獎勵的研究生，可以同時獲得研究生國家獎學金、研究生國家助學金等其他研究生國家獎助政策以及校內(nèi)其他研究生獎助政策資助。
第三章評審組織與程序。
第九條中央高校應建立健全與本校研究生規(guī)模和管理機構(gòu)相適應的研究生學業(yè)獎學金評審機制。
第十條中央高校應成立研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組，由校主管領(lǐng)導、相關(guān)職能部門負責人、研究生導師代表等組成。評審領(lǐng)導小組按照本辦法有關(guān)規(guī)定，負責制定本校研究生學業(yè)獎學金評審實施細則，制定名額分配方案，統(tǒng)籌領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本校評審工作，并裁決有關(guān)申訴事項。
第十一條中央高校下設(shè)的基層單位（院、系、所，下同）應成立研究生學業(yè)獎學金評審委員會，由基層單位主要領(lǐng)導任主任委員，研究生導師、行政管理人員、學生代表任委員，負責本單位研究生學業(yè)獎學金的申請組織、初步評審等工作。
第十二條基層單位研究生學業(yè)獎學金評審委員會確定本單位獲獎學生名單后，應在本基層單位內(nèi)進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，提交學校研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組審定，審定結(jié)果在全校范圍內(nèi)進行不少于2個工作日的公示。
第十三條對研究生學業(yè)獎學金評審結(jié)果有異議的，可在基層單位公示階段向所在基層單位評審委員會提出申訴，評審委員會應及時研究并予以答復。如申訴人對基層單位作出的答復仍存在異議，可在學校公示階段向研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組提請裁決。
第十四條研究生學業(yè)獎學金的評審工作應堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。
第四章資金管理。
第十五條中央高校于每年11月30日前將當年研究生學業(yè)獎學金一次性發(fā)放給獲獎學生，并將研究生獲得學業(yè)獎學金情況記入學生學籍檔案。
第十六條中央主管部門和中央高校必須嚴格執(zhí)行國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本辦法的規(guī)定，對研究生學業(yè)獎學金資金加強管理，?？顚Ｓ?，不得截留、擠占、挪用，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政、教育部門應根據(jù)本辦法精神，確定地方財政對本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）所屬高校研究生學業(yè)獎學金的支持力度，制定地方所屬高校研究生學業(yè)獎學金管理辦法，報財政部、教育部備案。
第十八條科研機構(gòu)等其他研究生培養(yǎng)機構(gòu)研究生學業(yè)獎學金管理參照本辦法執(zhí)行。
第十九條本辦法由財政部、教育部負責解釋。
第二十條本辦法自年9月1日起施行。
開展先進評選的通知篇十八
（一）班級申報。班委會按照上述規(guī)定的條件，全面總結(jié)本班的成績和經(jīng)驗，向?qū)W院提出申請，分別填寫《學生先進班集體標兵班申報表》、《學生先進班集體示范班申報表》（分別見）。
（二）制作風采展示材料。評選的班級（示范班不用提交），須提交本班級的風采展示展板，內(nèi)容包括班級總體情況，班風、學風建設(shè)情況，班級主要獲獎情況，班級特色圖片等。具體要求如下：
1.屆時會提供展板模板（附件4）給各班級參考使用，展板規(guī)格為米高*1米寬。請各班級按此規(guī)格在模板上自行設(shè)計，畫面精度要求100dpi以上，文件格式為jpg格式，顏色模式為cmyk四色，1:1尺寸比例。
2.展板應有主標題和副標題，主標題根據(jù)各自展板內(nèi)容提煉概況，副標題為“——xx學院xx年級xx班風采展示”
4．為更好地學習宣傳，請各班級在展板右下角附上本班級微信公眾號二維碼。
（二）學院評選。學院會根據(jù)本通知的評選條件，認真組織評選活動，確定先進班集體標兵班、示范班的候選名單，填寫推薦意見，加蓋學院公章。屆時各班的推薦材料會在學院內(nèi)進行展示和公示。
（三）學院展示。各申報先進班集體的班級，可通過（可以是學院、年級、班級、團學組織、學生社團等公眾號）、等形式展示本班級的風采，展示的內(nèi)容和形式由各班級自定，但嚴禁發(fā)布和傳播包含個人姓名、家庭住址、證件號碼、私人電話、電子郵件、qq號碼等詳細、關(guān)聯(lián)的個人電子信息。
（六）表彰大會。學校將舉辦學生先進班集體表彰大會，頒發(fā)證書和獎金。具體時間另行通知。
開展先進評選的通知篇十九
公司各部門：
2017年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領(lǐng)導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結(jié)進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產(chǎn)生）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，望各單位認真評選。
一、評選條件
（一）先進單位評選條件
2.單位各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象；
3.領(lǐng)導班子團結(jié)有力，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4.職工隊伍安定團結(jié)、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。
（二）先進班組評選條件
2.班組內(nèi)團結(jié)，有互相協(xié)作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；
4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。 （三）勞動模范評選條件
1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，無違法違紀行為。
2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。
3.在推進技術(shù)進步和創(chuàng)新，技術(shù)研究和攻關(guān)及推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉(zhuǎn)化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故、應對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)方面有突出貢獻。
5.在構(gòu)建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，推進技術(shù)進步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源節(jié)約，實現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護員工合法權(quán)益等方面成績突出。
（四）、先進個人評選條件
1.認真學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮
工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；
3.模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違法違紀。
（五）安全先進個人評選條件
1.政治思想素質(zhì)好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，牢固樹立“安
全第一”的思想；
4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做
出突出貢獻者。
二、評選辦法
1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的
意見；
2.各支部把經(jīng)過評選后的先進個人人選填寫先進個人
申報表，上報公司評審；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。
三、評選要求
1.凡是2017年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；
2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質(zhì)量；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數(shù)400字以上），申報先進單位的.部門要寫出申報材料（字數(shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。
附件：1、先進個人名額分配表；
2、先進集體申報表
3、先進個人申報表
二o一五年十二月一日
各分團委，各團支部：
一年以來，校團委在校黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳貫徹黨的精神和校第二次黨代會精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年學生在促進學校實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展方面做出了積極貢獻，取得了一定成績。
為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級團組織和廣大團員青年以優(yōu)異的成績向合校10周年獻禮，校團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際，評選表彰一批先進集體和個人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
《關(guān)于評選講比活動先進集體和先進個人的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展先進評選的通知篇二十
各教學院部：
教研室是學校開展教學活動的基層組織，在教學管理與改革中發(fā)揮著重要作用。為了樹立典型，表彰先進，進一步調(diào)動各教研室及其成員的積極性，根據(jù)《優(yōu)秀教研室評選辦法》（院政教〔2011〕34號）文件要求，學校決定開展第二屆優(yōu)秀教研室評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選范圍
各院部經(jīng)學校批準成立的，成立時間在三年以上，有5人及以上成員，且目前正常開展工作的所有教研室， 2012年已獲“優(yōu)秀教研室”榮譽稱號者不再參與此次評選。
二、評選條件
（一）思想品德
教研室不斷加強師德教育和教風建設(shè)，教研室成員注重教育方針政策和理論知識學習，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，有著較高的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表。
（二）教師隊伍建設(shè)
1、教研室人員總體穩(wěn)定，教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)等優(yōu)化合理，能滿足教學工作需要；高級職稱教師和具有研究生學歷的教師比例高于全校平均水平。
2、教研室有教學和學術(shù)水平較高的學科帶頭人；主講教師學術(shù)造詣高，教學能力強；重視青年教師的培養(yǎng)，制定并落實師資培養(yǎng)計劃，且成效明顯。
（三）教研室組織與管理
1、教研室管理規(guī)范，制度（包括聽評課、教學檢查、評教、試卷評閱和檔案管理等）健全，執(zhí)行嚴格。
2、教研室各門課程教學活動、教學管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等各種教學文件及檔案材料齊全，保存完備。
3、有教研室年度工作計劃和總結(jié)，并堅持定期開展聽、評課及教學觀摩等教研室活動，且有詳實記錄。
（四）日常教學工作
1、教研室成員嚴格遵守校規(guī)校紀，主動承擔院部教學計劃及教學任務，教學工作量飽滿。
2、能充分有效地運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，多媒體課件制作質(zhì)量高，多媒體輔助教學效果好。
3、教研室全體成員課堂教學水平較高，教學效果好。
（五）教研、教改與科研工作
1、有計劃地開展教學研究活動，認真研究教研室課程的教材教法，在課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學實驗室建設(shè)等方面取得一定成果。
2、積極進行教學改革，在教學內(nèi)容、教學方法與手段改革等方面取得突出成績。
3、積極開展科學研究和學術(shù)活動，組織申報科研項目，經(jīng)常探討本學科的發(fā)展動態(tài)和最新科研成果，科研活動與教學活動關(guān)聯(lián)度高。
（六）有下列情況之一者，不能參加校級優(yōu)秀教研室的評選：
1、教研室成員近兩年有教學事故。
2、在學校近兩年的各項教學檢查中，教研室成員在教學文件、指導畢業(yè)論文（設(shè)計）、試卷評閱等方面有較大問題或不合格者。
三、評選名額
各教學院部根據(jù)本單位教研室數(shù)量及實際建設(shè)情況，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。有6個以下（含6個）教研室的`院部，推薦數(shù)量為1個；有7個以上（含7個）教研室的院部，推薦數(shù)量為2個。
各教研室具體信息見附件一，請認真核對本單位教研室具體信息，如有變化，請及時告知教務處質(zhì)量監(jiān)控科。
四、評選程序
優(yōu)秀教研室的評選程序依次為：教研室申報、院部初評推薦、學校評審三個環(huán)節(jié)。
1、各院部教研室根據(jù)評選條件和要求向所在單位提出申請，并對2012年以來的教研室工作進行全面總結(jié)，填寫《優(yōu)秀教研室申報表》（附件二），送交所在院部。
2、各院部依照《優(yōu)秀教研室評選指標體系》（附件三），對本單位的優(yōu)秀教研室申報對象進行綜合評價，通過評比確定推薦對象，并將其《許昌學院優(yōu)秀教研室申報表》、教研室工作總結(jié)（一式五份）及相關(guān)支撐材料（一式一份）于3月3日（周一）17：00時前報送教務處質(zhì)量監(jiān)控科。
3、教務處組織專家對各單位推薦的優(yōu)秀教研室申報材料進行評審，并將評審結(jié)果報學校審定。
五、評選結(jié)果及使用
1、學校對審定的優(yōu)秀教研室授予“許昌學院優(yōu)秀教研室”榮譽稱號，并予以表彰。
2、學校對優(yōu)秀教研室給予一定的經(jīng)費資助，用于教研室的建設(shè)。
3、在校級以上教研課題或質(zhì)量工程項目立項評審中，學校對以優(yōu)秀教研室團隊或優(yōu)秀教研室主要成員（不多于3人）名義申報者給予政策傾斜。
4、“優(yōu)秀教研室”稱號的有效期為四年，有效期結(jié)束后可重新申報。 聯(lián)系電話：2968873.
教務處
2017年2月17日
新強學校為了促進各學年組教育教學工作的開展，特制定優(yōu)秀教研組評比，主要從以下幾個方面評選：
1、教學成績綜合排名
具體辦法：以學年為單位，以全區(qū)學科聯(lián)考綜合成績排名為基準，第一名加9分、第二名加8分、第三名加7分以此類推，各學年教學成績求和、求平均分，用平均分乘以權(quán)重值（每個學年學科之和/學年數(shù)）
2、關(guān)于活動開展
具體辦法：分大型和小型活動二種，主辦者加2分，主參與者每人加1分，次參與者每人加0.5分；大型活動（如綜合知識競賽）主持人再加1分。
開展標準：應根據(jù)學年特點，教學與教育活動有機結(jié)合，使教育與教學得以良性發(fā)展。
3、教研活動開展
具體辦法：主要以校本教研為主，側(cè)重校本教研活動的開展，目的在于教師全員參與。以學年組為單位，每位參加組內(nèi)研討課的教師加3分，每組內(nèi)教師得分求和、每組內(nèi)學科教師數(shù)求和，總分/組內(nèi)學科教師數(shù)=每個組基數(shù)，再用每個組的基數(shù)乘以權(quán)重值（各組教師數(shù)之和/年組數(shù)）
4、學年組管理加分
依據(jù)后勤及值班值宿教師提供記載，辦公室無故不關(guān)飲水機電源、不關(guān)窗戶、不關(guān)電燈，每一項一次扣2分。
5、班級管理
具體辦法：以學年為單位將班級周、月評比結(jié)果累計加入，對于學年班級數(shù)不平均的狀況主要采取，求年組評比和、求平均數(shù)，用所得的平均數(shù)乘以權(quán)重值（班級總和/年級數(shù)）。
新強學校 2017.3.1
關(guān)于優(yōu)秀教研組評選活動的通知
新強學校為了促進各學年組教育教學工作的開展，特制定優(yōu)秀教研組評比，主要從以下幾個方面評選：
1、組內(nèi)教研活動的開展
具體辦法：主要以校本教研為主，側(cè)重校本教研活動的開展，目的在于教師全員參與。以學年組為單位，集備主備人加2分、主講研討課的教師加3分，每組內(nèi)教師得分求和、每組內(nèi)學科教師數(shù)求和，總分/組內(nèi)學科教師數(shù)=每個組基數(shù)，再用每個組的基數(shù)乘以權(quán)重值（各組教師數(shù)之和/年組數(shù)），對于無故不參加組內(nèi)教研者扣0.5分/人次。
2、關(guān)于專項講座、教師基本功競賽及示范課等活動的開展
具體辦法：以學年組為單位，有能力且主動承擔校級以上各種課的安排，包括各種講座、示范課、研討課、達標活動推門課等，校、區(qū)級加3分，市級4分、省級5分、國家級10分(以正式下發(fā)文件為準)；技能大賽獲獎者校級3分，區(qū)級3分，各項累計加分。
3、關(guān)于活動開展
以教研組為單位開展大型活動（校級除外），主辦者加2分，參與者加1分。
4、科研項目
論文完成情況：市級1分、省級2分、國家級3分（等級以0.25分遞減），以年組為單位累計加分。
新強學校
2017.9.1
開展先進評選的通知篇一
各級文明單位：
為進一步深化全國文明城市創(chuàng)建，弘揚文明旅游新風尚，“五一”小長假期間，林州市在全市范圍內(nèi)集中開展了文明旅游志愿服務活動，活動中涌現(xiàn)出一批志愿服務先進單位和先進個人。
為表彰先進，進一步激發(fā)全社會參與創(chuàng)建活動的熱情，經(jīng)研究，決定對信用聯(lián)社等12家文明單位進行通報表揚，同時，按照林州市文明單位創(chuàng)建工作加分項目管理辦法，決定對信用聯(lián)社、審計局、人民醫(yī)院、地稅局、經(jīng)濟管理學院、姚村鎮(zhèn)6家文明單位加5分，對姚村鎮(zhèn)中心小學、姚村西豐學校、姚村鎮(zhèn)一中、姚村西張學校、姚村寨底學校、姚村第三中學6家單位加2分。
希望受表彰的單位珍惜榮譽、戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績。各單位要以受表彰的單位為榜樣，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動，為林州市實現(xiàn)全國文明城市創(chuàng)建目標作出新的更大貢獻。
**市文明辦。
開展先進評選的通知篇二
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導下以實踐“三個代表”為主要思想推進科技進步加強管理、降本增效為重點積極動員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙豐收。同時涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進樹立典型處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展20先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。
一、指導思想。
通過評先活動，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
二、評選名額及范圍。
評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評選范圍：年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。
三、評選過程。
1、評選步驟。
此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。
2、評選辦法。
（1）、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進行評選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。
（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。
（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產(chǎn)生，同時填寫勞動模范登記表。
四、評選條件。
1、領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作、實干高效，得到了職工的擁護。
2、在生產(chǎn)和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務意識強、信譽好，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。
4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先。
1、認真執(zhí)行黨的.路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先。
（三）、勞動模范評選條件。
1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務技術(shù)精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。
3、刻苦鉆研科學技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。
4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。
5、在維護治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻。
五、評選要求。
1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。
2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務必于元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。
2、先進個人候選人推薦名額分配表。
3、先進個人（勞動模范）登記表。
開展先進評選的通知篇三
各院系：
根據(jù)《南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》(南字發(fā)[20**]35號)，現(xiàn)決定評選南京大學20**年度優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選對象及名額分配：
1、評選對象：本校全日制應屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證書和學位證書的研究生)。
2、名額分配：優(yōu)秀畢業(yè)生不超過畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。
二、評選條件：
2、學習努力，成績優(yōu)良，科研成果突出，在校期間曾獲校級獎學金或榮譽稱號;。
3、具有較強的組織能力和奉獻精神，熱心社會公益活動;。
4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。
三、評選步驟：
2、填寫南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);。
4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學校最后審定，公示無異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書。
研究生院。
20**年3月21日。
開展先進評選的通知篇四
各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關(guān)各科室，公共資源交易中心：
xxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。
為充分調(diào)動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;xxx等30人為“先進個人”;xxx等5人為“優(yōu)秀信息員”;xxx等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。
開展先進評選的通知篇五
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于2007年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。
各位集團領(lǐng)導：今天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
祝董事長、各位領(lǐng)導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
開展先進評選的通知篇六
為貫徹、落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展社會主義核心價值觀教育活動，充分發(fā)揮道德楷模在公民道德建設(shè)中的示范表率作用，在全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。為北京城市副中心建設(shè)及創(chuàng)建全國文明城區(qū)營造濃郁的氛圍，推進“生態(tài)臺湖演藝小鎮(zhèn)”建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)各村、各單位開展2021年度“臺湖榜樣、和諧家庭”評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中，大力弘揚社會公德、倡導文明新風，建設(shè)和諧社會，對于培養(yǎng)公民的高尚品質(zhì)，樹立良好的社會道德風尚，創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境，促進精神文明健康發(fā)展，具有十分重要的意義?！芭_湖榜樣、和諧家庭”評選活動以構(gòu)建和諧臺湖、創(chuàng)建全國文明城區(qū)為目標，以提高群眾綜合素質(zhì)和文明程度為目的，廣泛發(fā)動群眾參與，評選出一批在愛國愛鄉(xiāng)、和諧文明、愛護環(huán)境等方面的先進典型，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)“臺湖榜樣”評選內(nèi)容、條件，見下方。
(二)“和諧家庭”評選內(nèi)容、條件，見下方。
(一)評選推薦階段(3月1日--3月20日)。
1、廣泛宣傳發(fā)動，號召群眾積極參與評選活動。整個評選活動以組織推薦為主，同時鼓勵群眾推薦與個人自薦相結(jié)合。每個村、每個單位根據(jù)本單位情況推薦2021年度臺湖榜樣1名，和諧家庭3個。
2、嚴格填寫“臺湖榜樣、和諧家庭”推薦審批表，并附不少于1000字的事跡材料，于2021年于3月20日前報送至鎮(zhèn)宣傳部，參加評選。電子版發(fā)送至鎮(zhèn)宣傳部郵箱(taihuxuanchuanbu@126.)。
(二)審議、評選和表彰階段(2021年3月下旬至4月)。鎮(zhèn)宣傳部組織有關(guān)部門組成評審委員會對推薦候選的臺湖榜樣、和諧家庭進行評審。經(jīng)評審委員會初審后，報鎮(zhèn)黨委審批，適時召開表彰大會進行隆重表彰。
凡在我鎮(zhèn)工作、學習、生活，擁護黨的路線、方針、政策，積極參與通州區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作和我鎮(zhèn)“生態(tài)臺湖、演藝小鎮(zhèn)”建設(shè)，熱心公益事業(yè)且符合有關(guān)評選條件的普通百姓、職工，都可列入推薦評選對象。
在推薦工作中要做到四注重：一要注重道德要求，突出典型人物的道德力量、道德魅力對社會進步的作用;二要注重基層群眾，善于發(fā)現(xiàn)群眾的閃光點，從平凡中見偉大，突出某一方面事跡，報送道德楷模(盡量推選工作在生產(chǎn)一線的普通群眾典型);三要注重新鮮典型，多推新面孔，大力宣傳新人、新事、新風尚，盡量避免推薦上一年度已被表彰的先進典型;四要注重示范作用，強調(diào)典型人物的社會認可度和群眾認同感，使群眾感到可信、可親、可學。
各村、各單位要認真對待評選工作，嚴禁弄虛作假，拼湊材料，實實在在的推薦具有表率作用的先進典型。為推動我鎮(zhèn)公民教育活動，促進社會公德、家庭美德建設(shè)，為建設(shè)“生態(tài)臺湖、演藝小鎮(zhèn)”，北京城市副中心建設(shè)及爭創(chuàng)全國文明城區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
開展先進評選的通知篇七
我們的'社會，需要既有良好素質(zhì)又要愛崗敬業(yè)的母親群體;我們的時代，需要自尊、自愛、自強、自立的現(xiàn)代母親。她們推動搖籃的手，不但支撐著半壁江山，同時也在雕刻著希望的未來。
在母親節(jié)即將到來之際，本報與市婦聯(lián)聯(lián)袂舉辦“‘珍茜摩爾杯’沈陽十佳現(xiàn)代母親”活動。只要您具備下面三個條件，就有可能入選“十佳現(xiàn)代母親”：
中國網(wǎng)絡通俗歌手大賽。
1、教子有方：孩子優(yōu)秀或事業(yè)有成，或在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。
2、事業(yè)成功：在自身工作崗位上業(yè)績突出。
3、秀外慧中：舉止端莊、言談得體、知書達理。
大賽將邀請社會學家、教育學家及美學教授等權(quán)威人士擔當評委，并在公證人員的監(jiān)督下，評選出“十佳母親”和二十名“優(yōu)秀母親”。
每位“十佳母親”將獲得價值元的獎品并頒發(fā)獎牌。每位“優(yōu)秀母親”獎勵價值500元的獎品及頒發(fā)證書。所有報名參賽母親，每人均可獲贈價值120元的精美紀念品。本報將邀請50位幸運讀者觀摩本次活動決賽。幸運讀者產(chǎn)生辦法敬請關(guān)注近期本報。
參賽報名將采取自薦與推薦相結(jié)合的方式，請報名者攜帶相關(guān)資料到本報社報名。地址：沈陽市和平區(qū)中山路229號;咨詢電話：22690789。
報名時間：從即日起至4月26日止。
開展先進評選的通知篇八
今年鄭州市十佳母親評選開始報名，可通過組織推薦或個人自薦，4月10日前報市婦聯(lián)宣傳部。
上報材料包含：候選人典型事跡材料(1000字以上)3份，候選人(母親及子女)的身份證(或戶口本)、主要獲獎證書及有關(guān)事跡材料復印件各1份，候選人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3張。通信地址：市婦女聯(lián)合會宣傳部(互助路73號)。聯(lián)系電話：67180621。電子郵箱：sflxcb229@。
開展先進評選的通知篇九
公司各單位：
在即將過去的xx年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展xx年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一.榮譽稱號：
1.綜合榮譽：優(yōu)秀員工。
2.單項榮譽：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵。
二.評選范圍：優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外)，質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三.評選比例：為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導直接評選。
四.評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務，確保正常生產(chǎn)進度的`實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。
4.文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”;愛護公司產(chǎn)品，愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結(jié)、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。
2.各單位應于xx年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
xxx公司。
開展先進評選的通知篇十
各黨組織、各村(居)委會、有關(guān)單位：
xxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的.堅強領(lǐng)導下，街道認真貫徹落實黨的十八大精神，認真貫徹落實省、市有關(guān)會議精神,團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細管理、促穩(wěn)定、強民生”的工作主題，在經(jīng)濟建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。
為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好xxx年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區(qū)等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟建設(shè)先進單位，xx建設(shè)集團有限公司等5家明星企業(yè)，xx市xx建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市xx化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進單位，科技創(chuàng)新企業(yè)xx忠義集團有限公司，xx苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進單位，xxx等14名先進工作者，xxx等9名優(yōu)秀教師，xxx等10名優(yōu)秀董事長，xxx等80名單項先進工作者予以表彰。
希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時，要求全體干部群眾以先進單位先進個人為榜樣，以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”xx而努力奮斗。
中共xx街道工作委員會。
xx街道辦事處。
xxx年3月6日。
開展先進評選的通知篇十一
各縣（市）、區(qū)教師進修學校：
為貫徹落實四平市教育系統(tǒng)“立師德、鑄師魂、強師能、正師風，做人民滿意教師”主題教育活動”精神，提高教師業(yè)務素質(zhì)，打造一支“學識淵博、業(yè)務精湛、善于鉆研、肯于奉獻”的教師隊伍，在全市范圍內(nèi)開展“五個一”示范課評選活動。具體事宜通知如下：
一、參賽對象
初中、小學及幼兒園任課教師（含民辦學校）。
二、活動過程
第一階段——由各縣（市）、區(qū)教師進修學校組織初評，按比例推選優(yōu)秀成果參加市級評選。
第二階段——由四平市教育學院組織相應學科專家進行評定，并按一定比例頒發(fā)獲獎證書。
三、評選內(nèi)容和基本要求：（五項內(nèi)容共計100分）
評選內(nèi)容包括在校內(nèi)所做的教學示范課課堂實錄、本節(jié)課的教學設(shè)計（教案）、本節(jié)課所使用的教學課件、參加觀摩的教師的聽課評課記錄、講課教師的教學反思等五項內(nèi)容。
1.示范課（占40分）
（1）要有先進的教育觀念，師生之間教學相長，學生之 1
間互助互進；
（3）教學方式、方法豐富多樣,體現(xiàn)面向全體學生和因材施教的原則;
（4）教師能恰當使用現(xiàn)代教育技術(shù)；
（5）注重教學績效。
2.示范課的教案（占20分）
（1）教學環(huán)節(jié)齊全，條理清楚；
（2）準確把握教材重、難點；
（3）教法與學法突出“雙主”作用，體現(xiàn)自主、合作、探究的學習方式；
（4）板書設(shè)計合理、新穎、美觀，突出重點；
（5）練習形式多樣，作業(yè)布置有梯度；
（6）能根據(jù)實際情況寫出教學反思或?qū)贪高M行增補刪改。
3.同行對示范課的聽課評課記錄（占10分）
（1）記錄主要教學過程和事件，基本能夠再現(xiàn)課堂教學情境；
（2）記錄教師所采用的主要教學方法、板書設(shè)計；
議；
4.示范課的教學反思（占15分）
（3）反思教學靈感、學生創(chuàng)新與閃光點、教學成效。 5.示范課的課件（占15分）
（1）教學內(nèi)容：教學內(nèi)容正確，無政治性、科學性錯誤和嚴重的文字錯誤。符合教學要求，體系規(guī)范、完整，結(jié)構(gòu)嚴謹。充分的資料或網(wǎng)絡資源鏈接，資料來源清楚，無侵權(quán)行為。
（2）教學設(shè)計:教學目標清晰，定位準確，啟發(fā)引導性強，有利于激發(fā)學生學習興趣。交互良好，模擬實踐環(huán)境，注重能力培養(yǎng)。應配有適當習題，并有對習題的在線評判或?qū)W生自學的效果評價及作業(yè)提交和反饋。
（3）技術(shù)性：界面人性化，操作方便、靈活；沒有導航、鏈接錯誤；啟動、鏈接轉(zhuǎn)換時間短；具有良好的穩(wěn)定性與安全性。能根據(jù)需要選用最適當?shù)墓ぞ撸瑧眯Ч?。充分利用多媒體技術(shù)，如視頻、聲音、動畫，并具有相應的控制技術(shù)；素材結(jié)構(gòu)規(guī)范合理。
（4）藝術(shù)性：界面布局合理，整體風格統(tǒng)一，色彩搭配
協(xié)調(diào)，符合視覺心理。文字、圖片、音頻、視頻、動畫、配合恰當，符合教學主題。制作精細，吸引力強，能激發(fā)學生學習興趣。
6.教案、聽課評課記錄、教學反思的文本格式要求 （1）請用word錄入排版，a4版面，單倍行距，頁邊距上下各2.5cm、左右各2cm，插入頁碼居中。
（2）題目：三號黑體，居中排，文頭頂空一行。作者姓名：小三號楷體，居中排，兩字姓名中間空一全角格。正文：四號宋體。文題和正文中的數(shù)字及西文字母用times new roman字體。
四、報送要求及時間安排
1.每節(jié)示范課需呈現(xiàn)一節(jié)課完整的教學過程，參評教師在當前本人任教所使用的教科書中任選課題，以1課時參評，課時時間規(guī)定為45分鐘。
2.以dvd光盤形式報送參評材料。光盤內(nèi)應包括課堂實錄、教案、課件、聽課評課記錄和教學反思。
3.各縣（市）、區(qū)于2012年9月30日前將推薦光盤及評審費（每位教師150元）分別上報到四平市教育學院初中部、小教部和幼教部。
五、評比結(jié)果的運用
1.本次活動的評選結(jié)果將作為全市各級各類學校教學標兵評選的一項重要內(nèi)容，不參加本次活動的教師不得參加教學標兵評選。
2.參評課按照高分到低分排序，頒發(fā)“五個一”優(yōu)秀示范課獎勵證書。
3.選出優(yōu)秀作品充實到全市教育資源庫。
《關(guān)于開展五個一示范課評選活動的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展先進評選的通知篇十二
為樹立典型，激勵先進，進一步促進我校德育的自身建設(shè)，增強我校德育的凝聚力和影響力，學校德育處將遵循公開、公平、公正的原則，把評選區(qū)優(yōu)秀少先隊員（隊長）、優(yōu)秀少先隊集體和初中優(yōu)秀共青團員（團干部）的活動與校先進集體、校三好學生的評選相結(jié)合，從而發(fā)揚先進，樹立榜樣。德育處將認真宣傳，嚴格審查，努力使評選過程成為激勵全校班主任、少先隊員奮發(fā)向上、勇于進取的教育過程，讓我校的德育工作邁上新的臺階。
校先進集體的評選對象：本校預備年級至初三年級的少先隊中隊集體。
校三好學生的評選對象：學籍在本校且在本校就讀的預備年級至初三年級的。
少先隊員。
先進班集體：占全校25%左右。
校三好學生：占各中隊15—20%。
校先進班集體條件：
組織好：德育的基本知識教育普及化、經(jīng)?；?，有具體形象的班級目標，有奮發(fā)向上的精神風貌，有積極健康的集體輿論，有規(guī)范自覺的組織紀錄，有團結(jié)友愛的伙伴關(guān)系，有互助合作的學習氛圍。
工作好：中、小隊友自主自理的自主管理能力，中隊輔導員在與不在一個樣，班干部、班級學生自主管理委員會的成員在集體中發(fā)揮模范帶頭作用。中隊輔導員認真負責，民主輔導。
活動好：有固定的隊活動時間，有經(jīng)常、快樂的中小隊活動，小隊作用發(fā)展好，快樂中隊創(chuàng)建好，在各年級各類評比中獲得獎勵或贏得榮譽。
陣地好：建立健全中、小隊小家務和教育陣地，每一位隊員有為集體服務的崗位，并能經(jīng)常發(fā)揮作用。
制度好：建立健全的班集體工作與活動制度，并能長期堅持按制度執(zhí)行。
開展先進評選的通知篇十三
各支部、各科室：
為進一步優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好醫(yī)院形象，再創(chuàng)新優(yōu)勢，再造新發(fā)展，按照上級黨委的部署，院黨委決定開展創(chuàng)建“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，具體事項通知如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實“行風建設(shè)優(yōu)化年”各項措施，按照“圍繞中心、突出重點、樹好典型、輻射帶動”的要求，以優(yōu)良的黨風帶動行風的好轉(zhuǎn)，以“行風先進責任區(qū)”帶動“行風先進科室”，提高服務質(zhì)量，強化服務意識，改善服務環(huán)境，解決服務中的熱點、難點問題，樹立良好的醫(yī)院形象，促進醫(yī)院全年工作任務的完成。
二、活動內(nèi)容：
按照先進性、時代性、聯(lián)動性的“三性”、新的服務理念、新的服務舉措、新的服務形象的“三新”和無紅包、無回扣、無投訴的“三無”標準，開展“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”建設(shè)。主要開展如下工作：
1、抓教育。開展好“堅持開拓進取，增強創(chuàng)新能力”教育、“增創(chuàng)新的優(yōu)勢，增強競爭能力”教育和“優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，增強可持續(xù)發(fā)展能力”教育。引導干部職工認清醫(yī)院改革和發(fā)展面臨的新形勢，主動應對新挑戰(zhàn)、新考驗，實現(xiàn)思想觀念的'再轉(zhuǎn)變。加強職業(yè)道德教育，優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好的醫(yī)院形象，促進可持續(xù)發(fā)展。
2、創(chuàng)優(yōu)勢。按照“行風優(yōu)化年”要求，加強醫(yī)療作風建設(shè)，確立“行風也是競爭力”的觀念，按新時期、新形勢賦予現(xiàn)代醫(yī)療服務的新內(nèi)涵加強工作，不斷轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，改善服務措施，增加服務內(nèi)容，優(yōu)化服務環(huán)境，形成我院“服務先導、優(yōu)質(zhì)誠信、規(guī)范價廉”的服務優(yōu)勢。
3、爭先進。開展評選“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動。按照黨委再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展“再創(chuàng)業(yè)杯”主題活動以及“政治責任、崗位責任、黨建責任、社會責任、聯(lián)系群眾責任”的要求，爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”和“行風先進科室”。
三、活動方法：
根據(jù)活動內(nèi)容的要求，結(jié)合“再創(chuàng)業(yè)杯”系列競賽的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年終黨建目標任務考核時評出院級“行風先進責任區(qū)”5個，評出“行風先進科室”若干個，推薦2個責任區(qū)參加局級“行風先進責任區(qū)”考核。
四、考核標準：
1、能夠體現(xiàn)新的服務理念，有針對各自薄弱環(huán)節(jié)的、切實可行的服務新舉措，并能夠解決醫(yī)療質(zhì)量和服務中的難點和熱點問題。
2、積極參加醫(yī)院“再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展”主題活動，科室、責任區(qū)內(nèi)各項工作完成出色，在“再創(chuàng)業(yè)杯”各項競賽活動中成績名列前茅。病人綜合滿意度超過90%。
3、科室、責任區(qū)內(nèi)無投訴、無回扣、無紅包。責任區(qū)內(nèi)無事故、無差錯發(fā)生。
4、組織開展崗位技能競賽，鉆研業(yè)務的氛圍濃厚，在醫(yī)療、科研、服務中成績顯著，科室效率、效益明顯提高。
5、認真組織科室政治學習，積極參加醫(yī)院各項活動，出勤率在90%以上。
6、責任區(qū)工作考核除以上標準外，另參照衛(wèi)生局統(tǒng)一標準（見附件）。
五、工作要求：
1、加強領(lǐng)導、精心組織。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，是行風建設(shè)的一項重點工作。各支部、科室務必高度重視，精心組織。要對照目標要求，落實工作措施，明確工作進度，確?；顒诱＿M行。
2、把握重點，注意結(jié)合。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動是我院樹立良好服務形象，增強競爭力的重要措施，各支部、科室要把握工作重點，把活動貫穿于日常工作，注重實效。
3、各職能科室要加強考核，采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，認真貫徹要求，及時反饋工作情況，落實獎懲。
開展先進評選的通知篇十四
參加先進班集體評選的班級在相應期間（標兵班和示范班為上一學年），必須符合以下條件：
（一）全班同學擁護中國_領(lǐng)導，努力學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和_新時代中國特色社會主義思想，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，樹立中國特色社會主義共同理想。
（二）團支委、班委會組織機構(gòu)健全，有黨團班協(xié)同工作制度；黨員、團支委、班委團結(jié)協(xié)作，形成領(lǐng)導核心；學生干部政治堅定、團結(jié)協(xié)作、以身作則、服務學生，起到模范帶頭作用。
（三）全班同學遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守學校管理制度，無學生違法、違紀處分記錄，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
（四）全班同學熱愛集體、崇尚科學、誠實守信、團結(jié)友愛，具有積極上進、朝氣蓬勃、文明健康的良好班風。
（五）全班同學學習勤奮，學習成績優(yōu)良，具有嚴謹治學、刻苦鉆研、求實創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)良學風。
（六）全班同學自覺保持良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境和個人衛(wèi)生習慣，在宿舍文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
（七）全班同學積極參加學術(shù)研究、學科競賽、創(chuàng)新發(fā)明活動，并取得優(yōu)秀成績。
（八）全班同學積極參加學生組織與社團、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務、文體藝術(shù)、素質(zhì)拓展等活動，并取得優(yōu)秀成績。
（九）全班同學樹立健康第一的理念，積極參加各項體育鍛煉活動，身體素質(zhì)良好。
（十）全班同學積極參加豐富多彩的藝術(shù)實踐活動，積極探索創(chuàng)造具有時代特征、校園特色、學生特點、教育特質(zhì)的藝術(shù)實踐活動形式，提高學生審美和人文素養(yǎng)。
（十一）全班同學崇尚勞動、尊重勞動，懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的道理，積極參加形式多樣的勞動實踐活動。
（十二）在組織建設(shè)、思想建設(shè)、班風建設(shè)、學風建設(shè)和班級特色等指標符合學校規(guī)定的相應標準。
開展先進評選的通知篇十五
今年是中華人民共和國建國56周年,同時也是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年,為引導全校團員青年發(fā)揚革命傳統(tǒng),弘揚愛國主義精神,校團委決定開展以慶祝建團五十六周年主題的團日活動觀摩評比活動,現(xiàn)將具體事項通知如下:。
一,各學院團委要高度重視,精心安排,采取切實有效措施,做好組織發(fā)動工作,并以此為契機,推動活動在基層團支部中廣泛開展,使活動成為基層團支部開展團組織生活的'重要形式.
二,校團委將組織觀摩小組對各學院最具代表性的活動進行觀摩,觀摩成績將作為本次評比的重要組成部分.
三,各學院團委推薦參加觀摩的須活動填寫《南通大學活動觀摩申報表》,申報表及活動方案須于9月30日前報送校團委組織部.
四,10月,各學院團委圍繞計劃組織各團支部廣泛開展活動.
五,10月30日前,各學院團委須對本次活動開展情況進行總結(jié),并將總結(jié)材料報送校團委組織部.
六,校團委將組成考評小組,對各學院的申報材料進行評審,從活動的計劃,開展實施,活動效果,總結(jié)等方面評出綜合獎和單項獎,并結(jié)合觀摩考察等情況評選優(yōu)秀組織獎.
七,未盡事宜,另行通知.
共青團南通大學委員會。
xx年9月23日。
開展先進評選的通知篇十六
黨中央有關(guān)部門，國務院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、教育廳（局、教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局、教育局：
為激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇于創(chuàng)新、積極進取，在全面實行研究生教育收費制度的情況下更好地支持研究生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔〕19號）精神，財政部、教育部制定了《研究生學業(yè)獎學金管理暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
開展先進評選的通知篇十七
第一條為激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇于創(chuàng)新、積極進取，在全面實行研究生教育收費制度的情況下更好地支持研究生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）精神，從秋季學期起，設(shè)立研究生學業(yè)獎學金。為做好中央部門所屬普通高等學校（以下簡稱中央高校）研究生學業(yè)獎學金工作，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱研究生是指中央高校納入全國研究生招生計劃的全日制研究生。獲得獎勵的研究生須具有中華人民共和國國籍。
第三條中央高校研究生學業(yè)獎學金由中央高校負責組織實施。中央高校應按規(guī)定統(tǒng)籌利用財政撥款、學費收入、社會捐助等，獎勵支持表現(xiàn)良好的研究生更好地完成學業(yè)。
第四條從20秋季學期起，中央財政對中央高校研究生學業(yè)獎學金所需資金，按照博士研究生每生每年10000元、碩士研究生每生每年8000元的標準以及在校生人數(shù)的`一定比例給予支持，所需資金按照預算管理程序列入年度部門預算。
第二章獎勵比例、標準與基本條件。
第五條中央高校根據(jù)研究生收費標準、學業(yè)成績、科研成果、社會服務以及家庭經(jīng)濟狀況等因素，確定研究生學業(yè)獎學金的覆蓋面、等級、獎勵標準和評定辦法（可分檔設(shè)定獎勵標準），報財政部、教育部備案。研究生學業(yè)獎學金標準不得超過同階段研究生國家獎學金標準的60%.研究生學業(yè)獎學金名額分配應向基礎(chǔ)學科和國家亟需的學科（專業(yè)、方向）傾斜。中央高校應根據(jù)實際情況，對研究生學業(yè)獎學金覆蓋面、等級和獎勵標準進行動態(tài)調(diào)整。
第六條研究生學業(yè)獎學金基本申請條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
2.遵守憲法和法律，遵守高等學校規(guī)章制度；
3.誠實守信，品學兼優(yōu)；
4.積極參與科學研究和社會實踐。
第七條直博生和招生簡章中注明不授予中間學位的本碩博、碩博連讀學生，根據(jù)當年所修課程的層次階段確定身份參與學業(yè)獎學金的評定。在選修碩士課程階段按照碩士研究生身份參與評定，進入選修博士研究生課程階段按照博士研究生身份參與評定。
第八條獲得研究生學業(yè)獎學金獎勵的研究生，可以同時獲得研究生國家獎學金、研究生國家助學金等其他研究生國家獎助政策以及校內(nèi)其他研究生獎助政策資助。
第三章評審組織與程序。
第九條中央高校應建立健全與本校研究生規(guī)模和管理機構(gòu)相適應的研究生學業(yè)獎學金評審機制。
第十條中央高校應成立研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組，由校主管領(lǐng)導、相關(guān)職能部門負責人、研究生導師代表等組成。評審領(lǐng)導小組按照本辦法有關(guān)規(guī)定，負責制定本校研究生學業(yè)獎學金評審實施細則，制定名額分配方案，統(tǒng)籌領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本校評審工作，并裁決有關(guān)申訴事項。
第十一條中央高校下設(shè)的基層單位（院、系、所，下同）應成立研究生學業(yè)獎學金評審委員會，由基層單位主要領(lǐng)導任主任委員，研究生導師、行政管理人員、學生代表任委員，負責本單位研究生學業(yè)獎學金的申請組織、初步評審等工作。
第十二條基層單位研究生學業(yè)獎學金評審委員會確定本單位獲獎學生名單后，應在本基層單位內(nèi)進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，提交學校研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組審定，審定結(jié)果在全校范圍內(nèi)進行不少于2個工作日的公示。
第十三條對研究生學業(yè)獎學金評審結(jié)果有異議的，可在基層單位公示階段向所在基層單位評審委員會提出申訴，評審委員會應及時研究并予以答復。如申訴人對基層單位作出的答復仍存在異議，可在學校公示階段向研究生學業(yè)獎學金評審領(lǐng)導小組提請裁決。
第十四條研究生學業(yè)獎學金的評審工作應堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。
第四章資金管理。
第十五條中央高校于每年11月30日前將當年研究生學業(yè)獎學金一次性發(fā)放給獲獎學生，并將研究生獲得學業(yè)獎學金情況記入學生學籍檔案。
第十六條中央主管部門和中央高校必須嚴格執(zhí)行國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本辦法的規(guī)定，對研究生學業(yè)獎學金資金加強管理，?？顚Ｓ?，不得截留、擠占、挪用，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政、教育部門應根據(jù)本辦法精神，確定地方財政對本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）所屬高校研究生學業(yè)獎學金的支持力度，制定地方所屬高校研究生學業(yè)獎學金管理辦法，報財政部、教育部備案。
第十八條科研機構(gòu)等其他研究生培養(yǎng)機構(gòu)研究生學業(yè)獎學金管理參照本辦法執(zhí)行。
第十九條本辦法由財政部、教育部負責解釋。
第二十條本辦法自年9月1日起施行。
開展先進評選的通知篇十八
（一）班級申報。班委會按照上述規(guī)定的條件，全面總結(jié)本班的成績和經(jīng)驗，向?qū)W院提出申請，分別填寫《學生先進班集體標兵班申報表》、《學生先進班集體示范班申報表》（分別見）。
（二）制作風采展示材料。評選的班級（示范班不用提交），須提交本班級的風采展示展板，內(nèi)容包括班級總體情況，班風、學風建設(shè)情況，班級主要獲獎情況，班級特色圖片等。具體要求如下：
1.屆時會提供展板模板（附件4）給各班級參考使用，展板規(guī)格為米高*1米寬。請各班級按此規(guī)格在模板上自行設(shè)計，畫面精度要求100dpi以上，文件格式為jpg格式，顏色模式為cmyk四色，1:1尺寸比例。
2.展板應有主標題和副標題，主標題根據(jù)各自展板內(nèi)容提煉概況，副標題為“——xx學院xx年級xx班風采展示”
4．為更好地學習宣傳，請各班級在展板右下角附上本班級微信公眾號二維碼。
（二）學院評選。學院會根據(jù)本通知的評選條件，認真組織評選活動，確定先進班集體標兵班、示范班的候選名單，填寫推薦意見，加蓋學院公章。屆時各班的推薦材料會在學院內(nèi)進行展示和公示。
（三）學院展示。各申報先進班集體的班級，可通過（可以是學院、年級、班級、團學組織、學生社團等公眾號）、等形式展示本班級的風采，展示的內(nèi)容和形式由各班級自定，但嚴禁發(fā)布和傳播包含個人姓名、家庭住址、證件號碼、私人電話、電子郵件、qq號碼等詳細、關(guān)聯(lián)的個人電子信息。
（六）表彰大會。學校將舉辦學生先進班集體表彰大會，頒發(fā)證書和獎金。具體時間另行通知。
開展先進評選的通知篇十九
公司各部門：
2017年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領(lǐng)導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結(jié)進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產(chǎn)生）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，望各單位認真評選。
一、評選條件
（一）先進單位評選條件
2.單位各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象；
3.領(lǐng)導班子團結(jié)有力，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4.職工隊伍安定團結(jié)、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。
（二）先進班組評選條件
2.班組內(nèi)團結(jié)，有互相協(xié)作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；
4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。 （三）勞動模范評選條件
1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，無違法違紀行為。
2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。
3.在推進技術(shù)進步和創(chuàng)新，技術(shù)研究和攻關(guān)及推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉(zhuǎn)化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故、應對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)方面有突出貢獻。
5.在構(gòu)建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，推進技術(shù)進步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源節(jié)約，實現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護員工合法權(quán)益等方面成績突出。
（四）、先進個人評選條件
1.認真學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮
工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；
3.模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違法違紀。
（五）安全先進個人評選條件
1.政治思想素質(zhì)好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，牢固樹立“安
全第一”的思想；
4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做
出突出貢獻者。
二、評選辦法
1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的
意見；
2.各支部把經(jīng)過評選后的先進個人人選填寫先進個人
申報表，上報公司評審；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。
三、評選要求
1.凡是2017年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；
2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質(zhì)量；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數(shù)400字以上），申報先進單位的.部門要寫出申報材料（字數(shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。
附件：1、先進個人名額分配表；
2、先進集體申報表
3、先進個人申報表
二o一五年十二月一日
各分團委，各團支部：
一年以來，校團委在校黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳貫徹黨的精神和校第二次黨代會精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年學生在促進學校實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展方面做出了積極貢獻，取得了一定成績。
為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級團組織和廣大團員青年以優(yōu)異的成績向合校10周年獻禮，校團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際，評選表彰一批先進集體和個人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
《關(guān)于評選講比活動先進集體和先進個人的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展先進評選的通知篇二十
各教學院部：
教研室是學校開展教學活動的基層組織，在教學管理與改革中發(fā)揮著重要作用。為了樹立典型，表彰先進，進一步調(diào)動各教研室及其成員的積極性，根據(jù)《優(yōu)秀教研室評選辦法》（院政教〔2011〕34號）文件要求，學校決定開展第二屆優(yōu)秀教研室評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選范圍
各院部經(jīng)學校批準成立的，成立時間在三年以上，有5人及以上成員，且目前正常開展工作的所有教研室， 2012年已獲“優(yōu)秀教研室”榮譽稱號者不再參與此次評選。
二、評選條件
（一）思想品德
教研室不斷加強師德教育和教風建設(shè)，教研室成員注重教育方針政策和理論知識學習，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，有著較高的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表。
（二）教師隊伍建設(shè)
1、教研室人員總體穩(wěn)定，教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)等優(yōu)化合理，能滿足教學工作需要；高級職稱教師和具有研究生學歷的教師比例高于全校平均水平。
2、教研室有教學和學術(shù)水平較高的學科帶頭人；主講教師學術(shù)造詣高，教學能力強；重視青年教師的培養(yǎng)，制定并落實師資培養(yǎng)計劃，且成效明顯。
（三）教研室組織與管理
1、教研室管理規(guī)范，制度（包括聽評課、教學檢查、評教、試卷評閱和檔案管理等）健全，執(zhí)行嚴格。
2、教研室各門課程教學活動、教學管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等各種教學文件及檔案材料齊全，保存完備。
3、有教研室年度工作計劃和總結(jié)，并堅持定期開展聽、評課及教學觀摩等教研室活動，且有詳實記錄。
（四）日常教學工作
1、教研室成員嚴格遵守校規(guī)校紀，主動承擔院部教學計劃及教學任務，教學工作量飽滿。
2、能充分有效地運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，多媒體課件制作質(zhì)量高，多媒體輔助教學效果好。
3、教研室全體成員課堂教學水平較高，教學效果好。
（五）教研、教改與科研工作
1、有計劃地開展教學研究活動，認真研究教研室課程的教材教法，在課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學實驗室建設(shè)等方面取得一定成果。
2、積極進行教學改革，在教學內(nèi)容、教學方法與手段改革等方面取得突出成績。
3、積極開展科學研究和學術(shù)活動，組織申報科研項目，經(jīng)常探討本學科的發(fā)展動態(tài)和最新科研成果，科研活動與教學活動關(guān)聯(lián)度高。
（六）有下列情況之一者，不能參加校級優(yōu)秀教研室的評選：
1、教研室成員近兩年有教學事故。
2、在學校近兩年的各項教學檢查中，教研室成員在教學文件、指導畢業(yè)論文（設(shè)計）、試卷評閱等方面有較大問題或不合格者。
三、評選名額
各教學院部根據(jù)本單位教研室數(shù)量及實際建設(shè)情況，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。有6個以下（含6個）教研室的`院部，推薦數(shù)量為1個；有7個以上（含7個）教研室的院部，推薦數(shù)量為2個。
各教研室具體信息見附件一，請認真核對本單位教研室具體信息，如有變化，請及時告知教務處質(zhì)量監(jiān)控科。
四、評選程序
優(yōu)秀教研室的評選程序依次為：教研室申報、院部初評推薦、學校評審三個環(huán)節(jié)。
1、各院部教研室根據(jù)評選條件和要求向所在單位提出申請，并對2012年以來的教研室工作進行全面總結(jié)，填寫《優(yōu)秀教研室申報表》（附件二），送交所在院部。
2、各院部依照《優(yōu)秀教研室評選指標體系》（附件三），對本單位的優(yōu)秀教研室申報對象進行綜合評價，通過評比確定推薦對象，并將其《許昌學院優(yōu)秀教研室申報表》、教研室工作總結(jié)（一式五份）及相關(guān)支撐材料（一式一份）于3月3日（周一）17：00時前報送教務處質(zhì)量監(jiān)控科。
3、教務處組織專家對各單位推薦的優(yōu)秀教研室申報材料進行評審，并將評審結(jié)果報學校審定。
五、評選結(jié)果及使用
1、學校對審定的優(yōu)秀教研室授予“許昌學院優(yōu)秀教研室”榮譽稱號，并予以表彰。
2、學校對優(yōu)秀教研室給予一定的經(jīng)費資助，用于教研室的建設(shè)。
3、在校級以上教研課題或質(zhì)量工程項目立項評審中，學校對以優(yōu)秀教研室團隊或優(yōu)秀教研室主要成員（不多于3人）名義申報者給予政策傾斜。
4、“優(yōu)秀教研室”稱號的有效期為四年，有效期結(jié)束后可重新申報。 聯(lián)系電話：2968873.
教務處
2017年2月17日
新強學校為了促進各學年組教育教學工作的開展，特制定優(yōu)秀教研組評比，主要從以下幾個方面評選：
1、教學成績綜合排名
具體辦法：以學年為單位，以全區(qū)學科聯(lián)考綜合成績排名為基準，第一名加9分、第二名加8分、第三名加7分以此類推，各學年教學成績求和、求平均分，用平均分乘以權(quán)重值（每個學年學科之和/學年數(shù)）
2、關(guān)于活動開展
具體辦法：分大型和小型活動二種，主辦者加2分，主參與者每人加1分，次參與者每人加0.5分；大型活動（如綜合知識競賽）主持人再加1分。
開展標準：應根據(jù)學年特點，教學與教育活動有機結(jié)合，使教育與教學得以良性發(fā)展。
3、教研活動開展
具體辦法：主要以校本教研為主，側(cè)重校本教研活動的開展，目的在于教師全員參與。以學年組為單位，每位參加組內(nèi)研討課的教師加3分，每組內(nèi)教師得分求和、每組內(nèi)學科教師數(shù)求和，總分/組內(nèi)學科教師數(shù)=每個組基數(shù)，再用每個組的基數(shù)乘以權(quán)重值（各組教師數(shù)之和/年組數(shù)）
4、學年組管理加分
依據(jù)后勤及值班值宿教師提供記載，辦公室無故不關(guān)飲水機電源、不關(guān)窗戶、不關(guān)電燈，每一項一次扣2分。
5、班級管理
具體辦法：以學年為單位將班級周、月評比結(jié)果累計加入，對于學年班級數(shù)不平均的狀況主要采取，求年組評比和、求平均數(shù)，用所得的平均數(shù)乘以權(quán)重值（班級總和/年級數(shù)）。
新強學校 2017.3.1
關(guān)于優(yōu)秀教研組評選活動的通知
新強學校為了促進各學年組教育教學工作的開展，特制定優(yōu)秀教研組評比，主要從以下幾個方面評選：
1、組內(nèi)教研活動的開展
具體辦法：主要以校本教研為主，側(cè)重校本教研活動的開展，目的在于教師全員參與。以學年組為單位，集備主備人加2分、主講研討課的教師加3分，每組內(nèi)教師得分求和、每組內(nèi)學科教師數(shù)求和，總分/組內(nèi)學科教師數(shù)=每個組基數(shù)，再用每個組的基數(shù)乘以權(quán)重值（各組教師數(shù)之和/年組數(shù)），對于無故不參加組內(nèi)教研者扣0.5分/人次。
2、關(guān)于專項講座、教師基本功競賽及示范課等活動的開展
具體辦法：以學年組為單位，有能力且主動承擔校級以上各種課的安排，包括各種講座、示范課、研討課、達標活動推門課等，校、區(qū)級加3分，市級4分、省級5分、國家級10分(以正式下發(fā)文件為準)；技能大賽獲獎者校級3分，區(qū)級3分，各項累計加分。
3、關(guān)于活動開展
以教研組為單位開展大型活動（校級除外），主辦者加2分，參與者加1分。
4、科研項目
論文完成情況：市級1分、省級2分、國家級3分（等級以0.25分遞減），以年組為單位累計加分。
新強學校
2017.9.1