在人生的道路上，總結能夠幫助我們在不斷前進的過程中總結經(jīng)驗，不斷調整和改善自己?？偨Y要注重實用性，突出重點，盡量避免瑣碎的細節(jié)。以下是一些總結范文，供大家參考。
工會事跡材料篇一
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一。我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（五）20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會辦好；
（六）請省市技術人員到**公司現(xiàn)場檢測**產(chǎn)品質量，保障了企。
業(yè)的產(chǎn)品質量，使企業(yè)做大做強；
（九）請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、201x年工作打算。
201x年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會事跡材料篇二
王炯說,王遠文同志在擔任英格索蘭(桂林)工具有限公司工會主席xx年間,始終牢記宗旨,忠誠履行職責,在主動、依法、科學維權的同時,積極發(fā)揮工會作用,促進了企業(yè)發(fā)展,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,體現(xiàn)了一名基層工會干部堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、高尚的職業(yè)操守、樂于奉獻的時代精神和人格魅力。宣揚王遠文同志的先進事跡,有助于樹立當代基層工會干部新形象、全面提高工會干部的素質和能力,有助于全面提高工會工作的成效和水平、提高工會組織的社會影響力。
王炯說,報告團成員是王遠文先進事跡的親歷者和見證者,希望大家拿出最好的精神狀況,以飽滿的熱情完成報告,通過生動的事例、樸實的語言和真摯的情感,告訴大家一個真實、完整的'王遠文,讓王遠文先進事跡深入人心。
王遠文感謝中華全國總工會及自治區(qū)黨委、自治區(qū)總工會和桂林市委、市總工會的關心和支持。他表示,自己雖然在本職崗位上做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會組織和廣大職工的期盼還有很大差距。今后要更加珍惜崗位,努力工作,不辜負大家的期望。
王遠文先進事跡報告團由王遠文本人及兩位同事、市總工會負責人組成。本月中旬,報告團將應邀到人民大會堂向首都各界群眾作報告,隨后赴部分省(區(qū)、市)作巡回報告。
一、完善各項制度，維護職工合法權益。先后修改完善了《職工代表大會制度》、《院工會與行政聯(lián)席會議制度》等工會各項規(guī)章制度20余項，在全市率先創(chuàng)建了工會工作信息，擴大了醫(yī)院的聲譽和影響。為了更好地維護職工合法權益，她認真組織職工學習《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)，從源頭上維護了職工的合法權益。堅持完善職工代表大會制度，定期組織召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見，對涉及職工切身利益的問題，如工資、職稱、保險、福利等全部公開，對職工的合理化建議做到事事有著落，件件有回音，保證民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作落到實處。多年來，從未有職工上訪告狀現(xiàn)象發(fā)生。
二、關心職工生活，解除職工后顧之憂。職工的心，醫(yī)院的根。關心體貼、尊重信任群眾，與廣大職工建立深厚的感情，是工會工作的基礎。因此在工作中，孫學波十分注意了解職工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時反映職工的疾苦，努力為職工說話辦事。平日里，哪位職工有病住院了，哪位醫(yī)生護士被患者打了，她都要買來鮮花、水果等慰問品及時前去看望。
堅持每年三十晚上慰問在崗值班人員、幫助家在外地的離退休職工或職工遺屬郵寄生活費或報銷藥費，定期走訪慰問離退休職工和職工遺屬，每個月想方設法為職工過生日已成了不成文的規(guī)定；遇有職工或家屬病?；蛉ナ?，她總是第一時間趕到，主動幫助處理后事。定期為女職工進行健康體檢，聘請專家進行女性衛(wèi)生保健知識講座?，F(xiàn)在職工誰家有個大事小情，總是首先想到工會，他們真正把工會當成了自己的家。
三、豐富文化生活，增強醫(yī)院凝聚力。她任職以來，針對職工沒有活動場所的實際，積極向上爭取資金，籌建了“職工之家”，并結合精神病醫(yī)院的特點，每年都要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、排球賽、拔河比賽、羽毛球賽、棋類比賽，舉辦“迎新春”綜藝聯(lián)歡會、詩歌朗誦會等群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，緩解了職工的精神疲憊。所組織參加的省、市各類文體活動均獲得了一、二、三等獎。組織職工代表大慶市參加黑龍江省職工風采大賽獲團體銀獎。
工會事跡材料篇三
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經(jīng)常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經(jīng)費稅務代收工作
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經(jīng)費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務機關行政執(zhí)法威力和稅務系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經(jīng)常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。 她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會事跡材料篇四
縣總工會：
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一、我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶;開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%;協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
(五)20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會辦好;。
(九)請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、20xx年工作打算。
20xx年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作;通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會事跡材料篇五
xx作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務;能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
幾年來，xx在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理制度》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，xx通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，xx廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
身為單位工會主席，xx平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。
xx在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的.學習熱情，提高了職工的業(yè)務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營狀況嚴峻，xx帶領全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。xx能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。
工會事跡材料篇六
本文目錄。
本人現(xiàn)任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業(yè)務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。
在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統(tǒng)校務公開工作，根據(jù)校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養(yǎng)出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標。
責任書。
的考核驗收，評選出優(yōu)秀基層工會、優(yōu)秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規(guī)范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項。
規(guī)章制度。
切實做到“行動起來源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心送溫暖活動每年幫扶100余名特困教職工把黨的溫暖組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區(qū)獻愛心活動中各學校工會積極組織教職工捐款全縣教育系統(tǒng)累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動提高教職工文化素質和身體素質開展豐富多彩的活動活躍教職工文化生活組織各種活動為載體調動發(fā)揮基層工會的主動性和積極性我們經(jīng)常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動每年組織舉辦一場全縣教職工教師節(jié)廣場文藝晚會增強了教職工的體質展示了全縣教師的良好形象。
在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。
在廉潔勤政方面：牢記共產(chǎn)黨的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規(guī)范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經(jīng)做到了制度化、規(guī)范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續(xù)四年被縣總工會評為優(yōu)秀工會，我本人也多次評為市優(yōu)秀工會干部。
××*同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動(更多精彩文章來自“秘書不求人”)員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。××*同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。
該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有xx年。從教xx年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教xx年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教xx年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動。
串詞。
的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價值。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
××*同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。
該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務;能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。
幾年來，在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。xx至xx年，通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
二、關心困難職工，熱心為職工服務。
身為單位工會主席，平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。
三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產(chǎn)。
在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業(yè)務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營狀況嚴峻，帶領全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。
四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。
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女、維吾爾族大專學歷x年xx月出生于x年10月參加工作20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨該同志自參加工會工作以來就能不斷學習領會工會職責使命并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創(chuàng)新全面履行工會的社會職能在維護群眾總體利益的同時較好地表達和維護干部職工的具體利益有力促進了干部職工的工作積極性為全鄉(xiāng)“三個文明”建設起到了積極促進作用。
作為一名少數(shù)民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業(yè)余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。
作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，積極發(fā)揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網(wǎng)絡，她結合本鄉(xiāng)實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發(fā)展工會會員。目前，我鄉(xiāng)的職工入會率達到100%，同時，她經(jīng)常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經(jīng)常組織干部職工開展宣傳教育，經(jīng)常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。
在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益，并把參與協(xié)調勞動關系，調節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，經(jīng)常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經(jīng)常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業(yè)余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經(jīng)常性組織大家開展籃球比賽和網(wǎng)球比賽，全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結協(xié)助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創(chuàng)性的將工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，為了強化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉(xiāng)機關開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾，有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。
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企業(yè)的發(fā)展依賴于人的素質，在自己的工作中身體力行地推進企業(yè)職工素質工程。配合市場部協(xié)調組織了各類人力資源培訓，為、等新業(yè)務的順利開展奠定了基礎；根據(jù)我局情況合身訂造的計劃表穩(wěn)扎穩(wěn)打推進女職工素質教育，鼓勵職工自學成材；同時組織開展合理化建議等活動，廣泛征集職工的意見和建議，充分依靠職工力量，推動企業(yè)決策的民主化、科學化，有效促進企業(yè)核心競爭力；配合市局的專項服務質量滿意等活動，全面提高企業(yè)核心競爭力，把提高服務質量當作創(chuàng)新重點，積極整治,強化職工服務意識。在深入基層了解、與職工群眾探討的基礎上，和其他領導共同改進創(chuàng)新激勵機制，解決了企業(yè)運轉的活力和動力問題?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”的崗位聘任制度和同工同酬、多勞多得的薪酬分配體制有效地激發(fā)了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執(zhí)行力問題，促進了企業(yè)的快速發(fā)展。團結友愛，為職工排憂解難辦實事從建設團結友愛的群體入手開展工會工作，始終將維護職工群眾的合法權益放在第一位。她一方面督促和檢查勞動保護、互助保障等維護權益工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發(fā)生；一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；在關懷組織下，xx局設立了小食堂提供衛(wèi)生美味的午餐，防止了原來因職工們外出午餐引起的衛(wèi)生健康問題；設立了圖書雜志閱覽區(qū)、活動娛樂區(qū)方便職工群眾學習、健身；經(jīng)常組織文體活動和比賽。她以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。職工群眾樂作xx局人，樂意無私奉獻，這從進xx局工作的大學生離職率幾乎是所有基層單位最低就可見一斑。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。
崗位職責。
兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力凝聚力。xx局成為一個奮發(fā)向上不怕困難敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。廉潔奉公，廉政建設成效顯著。作為企業(yè)的黨員領導干部，在工作和生活中，處處嚴格要求自己，廉潔自律，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度。她堅持從教育上機制上制度上構筑企業(yè)反腐倡廉的長效機制教育狠抓作風建設，為員工樹立了榜樣，起到了表率作用。她經(jīng)常和重要崗位的職工群眾談心，告誡他們要嚴于律己，在原則問題上絕不能有半點松懈，帶出了一批技術過硬，作風優(yōu)良的職工隊伍。在她的帶領下，幾年來局領導班子廉潔奉公，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨開拓創(chuàng)新，業(yè)績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共產(chǎn)黨人的先進性用無私的奉獻和真誠的愛心營造了“與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結友愛，廉潔奉公”的企業(yè)文化氛圍；她的工會積極分子優(yōu)秀形象，成為我局先進的一面旗幟，成為我們全體干部職工學習的楷模。
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女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有xx年。從教xx年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教xx年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教xx年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做??所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節(jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音??一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
工會事跡材料篇七
本次參加入黨用心分子培訓班，情緒感到無比激動，同時也十分榮幸。透過對17屆4中全會、黨史基礎知識、黨章、黨性修養(yǎng)方面的學習，讓我受益匪淺，深受鼓舞和教育。使我對中國共產(chǎn)黨有了更進一步的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產(chǎn)黨，更加堅定了我申請入黨的決心和信心，堅定全心全意為人民服務的信念。同學間相互學習的氛圍，也讓我感受到了這個群眾的生氣，也讓我對此次學習的資料有了更深刻的記憶。具體心得如下：
一、透過徐老師對黨的十七屆四中全會精神的精確提取和深刻講解，讓我充分認識到黨在解決自身建設方面的精確調研、經(jīng)驗總結和有效措施，并在現(xiàn)階段樹立社會主義和諧社會的科學發(fā)展觀的實際需要和為廣大人民謀福利的真正政治好處。從17大宏偉藍圖的需要，從應對國際形勢的挑戰(zhàn)和風險，個性是金融危機條件下促增保穩(wěn)的需要，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展，抓緊解決黨內的突出問題，六條經(jīng)驗和相應的六條措施。透過學習讓我更加深刻的認識到黨在完成自身建設的勇氣、信心和決心，也能夠看到共產(chǎn)黨在解決國家發(fā)展問題上用于肩負歷史重任的使命感和全心全意為人民服務的態(tài)度，同時也讓我對我們的共產(chǎn)黨更加敬愛。共產(chǎn)黨是一個負職責的大黨，是一個值得我們信任、依托和認真學習的黨。
二、透過黨史學習讓我認識到共產(chǎn)黨對新中國的成立和建設所做的巨大貢獻，也再次證明，只有共產(chǎn)黨的領導，才能肩負起民族的期望，才能領導中國人民走向幸福的道路，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就不能發(fā)展中國。這是歷史的選取，也是人民的選取。中國近代史證明：只有共產(chǎn)黨才能帶領中國人民完成中華民族的偉大復興。
三、黨章的學習讓我對黨的性質有了更近一步的了解。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
四、世界觀、人生觀、價值觀的學習，讓我意識到學習和人生管理的重要性，同時也對我們黨員更加欽佩，因為只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能真正的成為一名好黨員，才能更好的修身、治國、平天下;才能更好的為人民服務。
五、透過對黨性修養(yǎng)的學習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。只有做好這些，我們才能成為一名真正的共產(chǎn)黨員。入黨首先要從思想和行動上先入黨，增強了自我入黨的動力、信心和決心。
總結：透過此次學習讓我更加明確地認識到自我的入黨行為，同時也更加正確地認識到我黨的基本性質，樹立全心全意的職責宗旨。然而自我還有很多不足，還需不斷加強學習和提高，爭取早日加入黨組織。
工會事跡材料篇八
為進一步推動和-諧社區(qū)建設，妥善解決社區(qū)居民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實保障社區(qū)困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(幫扶)工作站實施方案的要求，結合本社區(qū)實際工作，特制定實施方案。
一、工作原則。
市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導和推動下，充分調動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。
二、組織機構。
社區(qū)成立工會困難職工幫扶領導小組，由社區(qū)黨總支書記擔任組長，社區(qū)主任擔任副組長，由社區(qū)各項工作人員擔任組員。
三、運作機制。
社區(qū)工會困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。
四、幫扶對象。
1.在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2.因突發(fā)事故或自然災害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導致家庭生活困難的。
五、明確重點目標和任務做到四結合。
要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和學雷鋒活動明確重點目標和任務，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實現(xiàn)。
一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內容形成轄區(qū)內職工數(shù)據(jù)庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務。
二是要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內所有企業(yè)的性質、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標。
三是要通過社區(qū)工會工作(幫扶)站和“職工就業(yè)實訓基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進行教育培訓，開展技能比賽，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權益的有效、長久、持續(xù)維護。
四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟實體，如:家政服務公司、勞務派遣公司等，為一時難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。
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工會事跡材料篇九
近年來，我縣各級工會組織在縣委領導和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務工人員的維權問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題。
我們在20xx年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調查研究的基礎上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉變?yōu)樗图夹g送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調研的基礎上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。我們把和碩縣人力資源培訓中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓中心和縣衛(wèi)生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓基地。這三個培訓基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業(yè)的本領。通過培訓，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動。
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20xx年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題。
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學”活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務工人員的合法權益。從20xx年起，針對進城務工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務工人員合法權益。縣總工會成立了督導組，深入到8個項目工地進行督導、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務工人員合法權益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設施設備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結。為豐富進城務工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務中心的作用。縣總工會職工法律服務中心積極主動地為職工提供法律服務。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務中心共接待法律服務求助13件，涉及職工26多人，結案率達90%，有力維護了職工的合法權益。
工會事跡材料篇十
20xx年，上新莊收費站分工會積極響應局工會號召，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞局工會工作，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型職工隊伍為目標，以創(chuàng)建“五型班組”和“先進職工之家”相結合為載體，緊密團結，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工的合法權益，有效促進我站的思想建設、組織建設和作風建設，為站各項工作的正常運轉做出了積極貢獻。
一、分工會組織建設基本情況。
我站按《工會法》建立了基層工會組織，現(xiàn)職工總數(shù)44人，工會會員44人，職工入會率達100％。從20xx年建站以來，累計發(fā)展會員47人；我站分工會共有工會干部5人，均為兼職，由站領導兼任工會主席，并已建立了經(jīng)費審查小組和女職工委員會，工會干部年齡、文化結構基本上合理。
二、積極發(fā)揮分工會組織作用，全力開展“五型班組”創(chuàng)建。
1、創(chuàng)建“學習型”職工隊伍，抓好職工素質提升工程。為了更好的適應收費運營管理工作的要求，提高服務質量和水平，保障暢通，突出公路帶動經(jīng)濟發(fā)展的樞紐地位，我站分工會堅持以人為本，不斷創(chuàng)新學習理念、創(chuàng)新學習機制、創(chuàng)新學習方法，創(chuàng)新學習形式，加強職工培訓，努力創(chuàng)建學習型隊伍，精心打造高素質職工團隊，提高職工隊伍整體素質。分工會利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展三義三德教育、民族團結教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，依法保護自己的合法權益。并積極創(chuàng)造條件，結合站各年度職工培訓計劃，組織職工參加各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治思想素質和工作業(yè)務能力。
2、全力抓好安全生產(chǎn)和應急“雙基“建設，打造安全高效的工作環(huán)境。我站堅持“安全發(fā)展”為原則，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入落實安全生產(chǎn)和應急“雙基（基層、基礎）”建設活動，不斷開展職工安全生產(chǎn)教育和各項安全競賽活動，努力提升活動的質量，拓展活動領域，豐富活動內容，進一步提高全站職工的安全意識，提升安全生產(chǎn)工作水平，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強防范，整治各項隱患，構建組織健全、職責明確、基礎完善、監(jiān)管有力、運轉高效、服務文明、反應快捷的安全生產(chǎn)和應急體系，充分發(fā)揮分工會勞動保護、安全監(jiān)督的目的，確保國家、集體財產(chǎn)不受損失，切實維護職工的安全健康權益。
3、堅持民主管理，實行站務公開，保障職工權益，促進站區(qū)和諧穩(wěn)定。我站堅持職工大會和站務公開制度，進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監(jiān)督。本單位的工作計劃、各項制度、重大決策均經(jīng)過職代會表決通過，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動，廣泛征求職工和對工會各項工作的意見、建議和要求，增強職工的主人翁意識，提高行政決策的科學性和準確性，保證職工民主監(jiān)督制度的有效實施；再次是站分工會突出維權職能，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實事解決實際困難，充分調動職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動態(tài)，努力解決職工生活和工作中存在的實際問題，把職工思想狀態(tài)中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會積極推行集體合同和勞動合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機制，保證了集體利益和個人利益的有效統(tǒng)一，切實保障了職工的權益。
4、圍繞“創(chuàng)建五型班組，爭做新型職工”主題，不斷豐富活動載體，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，如開展了“創(chuàng)建學習型班組”活動；“創(chuàng)建一個示范班組、制定一個學習計劃、營造一個學習環(huán)境、總結一套收費經(jīng)驗”的“四個一”競賽活動；“學習一門新知識，創(chuàng)造一項最佳操作法，總結一種新的服務模式，提出一項優(yōu)秀合理化建議”的“四個一”創(chuàng)新活動等，進一步推動了我站創(chuàng)建“五型班組”活動深入開展。
三、緊緊抓住“四個根本”，促進各項工作全面發(fā)展。
在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景和青海高速快速發(fā)展的新形勢下，我站分工會全力抓好基層工會隊伍建設、緊密聯(lián)系中心工作、構建和諧基層工會、創(chuàng)新工作方法等四個方面的根本性工作，凝聚人心、勃發(fā)生機，全力開展“五型班組”創(chuàng)建，促進本單位的各項工作踏上又好又快發(fā)展的新進程。
1、緊密聯(lián)系收費工作是工會發(fā)揮各項職能的根本。
工會工作具有相對的獨立性，但在收費站，工作的核心任務是收費運營管理，工會工作面對的是參與收費工作實際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務核心，把各項活動融入到核心任務之中，這樣工會才能夠充分發(fā)揮自己的職能。
（1）發(fā)揮參與和維權職能。
（2）發(fā)揮激勵作用。
一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動競賽活動，充分調動職工工作積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，激勵大家努力學習業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務技能，積極爭當青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規(guī)定凡在各項活動中為本單位爭得榮譽者，均視具體情況給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵，并作為職工績效考核和年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是同時重視發(fā)現(xiàn)和樹立典型，發(fā)揚職工在工作和生活中的閃光點，在職工中營建立足崗位做奉獻的氛圍。通過以上多種措施，增強了職工的自信心和集體榮譽感，有力地促進了職工業(yè)務水平的不斷提高。
（3）發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會要選擇好活動載體，既能夠為職工展示自我的平臺，也能夠為管理者與職工、職工與職工在優(yōu)良的氛圍中進行思想交換和感情溝通的極好機會。因而我們重視細心設想載體，根據(jù)不同職工的不同興趣愛好，分工會充分利用現(xiàn)有文體設施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，職工在活動中健強體魄、陶冶情操、煥發(fā)精神，從體力和智力兩個方面發(fā)展個性、展示才能。四年多來，我站分工會本著繼承傳統(tǒng)活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、辯論賽、體育競技比賽、趣味運動會、女工剪報比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動、“慶國慶、迎兩節(jié)”職工健身活動等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風采”活動、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識競賽和其他體育文化娛樂競賽活動，獲舞蹈類三等獎和優(yōu)秀獎各一個，獲知識競賽優(yōu)秀獎一個、合唱比賽優(yōu)秀獎一個；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優(yōu)秀獎三個；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。
職工活動的大力開展，不僅更好的親密了干群關系，而且豐富了職工的業(yè)余文化生活，為職工展示才華創(chuàng)造了平臺，增強了職工的集體觀念和團隊意識，努力創(chuàng)造出職工追求進步的氛圍。
2、以加強基層工會隊伍建設為各項工作有序開展的根本（1）加強工會組織自身建設。
為適應收費工作發(fā)展的新形勢、新要求，進一步發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項目標任務的圓滿完成，我站分工會不斷強化自身建設，建立健全了分工會組織機構，建立健全了分工會管理制度32項，組織機構的健全和各項制度的確立，保障了分工會依法獨立自主的開展工作。
（2）加強工會干部的培訓和工會干部的思想政治教育。
對于基層工會組織來說，由于人員較少，工會人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會的工作內容和工作方法，更談不上工作的創(chuàng)新了。因此，定期進行業(yè)務培訓也是極為必要的。分工會在努力加強組織建設基礎上，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，不斷增強工會組織的服務水平和管理能力，下大力氣建立培養(yǎng)出一支素質高、能力強、熱心為職工群眾服務的工會積極分子隊伍，工會工作做到有安排落實、有檢查評比、有總結提高，切實為職工群眾服務，維護了廣大職工的合法權益。幾年來，我們通過參加上級工會的集中輪訓、本單位的日常培訓學習以及同其他單位交流學習和知識競賽等形式進行了較為系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，使工會人員基本掌握了工會工作的基本方法和要求，使得分工會的各項工作得以順利開展。
為做好分工會工作，突出分工會各項職能，提高工會干部的思想政治素質是重要基礎。為此，我站努力加強分工會干部思想政治教育，實施“三個意識強化”工作：強化政治意識。教育工會干部堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費站核心開展工作；強化責任意識。我站要求工會干部樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻，做甘于奉獻的鋪路石；強化群眾意識。我站要求工會干部必須時時牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為群眾服務。
通過組織加強、工會干部業(yè)務和思想理論素質的提升，分工會工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關的事，分工會都認真開展參與，積極認真解決。開站至今，為職工辦好事辦實事解決實際困難20項，職工滿意率99%。
（3）加強職工隊伍素質提升工作。
工會十五大要求：“各級工會要進一步解放思想，深入落實科學發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導，把提高職工隊伍素質，組織職工為促進和諧社會發(fā)展做貢獻作為重要任務來抓”，20xx年全省交通工作會議也提出：“要把提高行業(yè)軟實力、促進職工的全面發(fā)展作為根本，科技興交戰(zhàn)略，迫切需要建設一支高素質的職工隊伍”。我站分工會始終把職工的教育培訓作為重要任務來抓，經(jīng)常組織職工學習基本國情、法律法規(guī)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論知識，宣傳先進人物事跡，倡導職工充分發(fā)揚“扎根高原、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻身交通、造福人民”的交通行業(yè)精神，始終堅持局職工培訓要求，加強對職工的教育培訓，集中學習培訓內容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項規(guī)章制度、法律法規(guī)、崗位技能和紀律、安全常識、社會主義榮辱觀、隊列訓練、安全健康知識以及應急演練等。在學習教育培訓活動中，每個職工寫出上萬字的學習筆記，寫出心得體會500多篇。通過學習教育培訓活動，增強了職工的愛崗敬業(yè)精神和文明服務意識，為收費工作注入了新的生機和活力，職工的精神面貌、技術水平、業(yè)務素質有了顯著的提高，有效地促進了收費工作服務質量的全面提升。
不僅如此，分工會還成立自學小組，通過各種方式積極鼓勵職工自學成才，目前我站職工業(yè)余文化學習蔚然成風，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學歷層次，職工隊伍整體素質、業(yè)務技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、堅持“以人為本”是構建和諧基層工會的根本。
（1）強化民主管理意識，注重暢通信息，為構建和諧基層工會提供參與平臺。
只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在加強民主管理中，除了必須堅持職工大會制度、行政與工會委員聯(lián)席會議制度及堅持職工代表提案制度外，還必須堅持站務公開制度。
我站分工會本著有利于開展民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，有利于黨群、干群關系的雙向溝通，有利于調動廣大職工及女職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有利于保障職工合法權益，有利于促進黨風廉政建設，積極主動參與收費站日常管理工作，制定并推行站務公開制度，成立了站務公開領導小組，對外實行“六公開、一監(jiān)督”（即公開收費站名稱、公開審批機關、公開收費單位、公開收費標準、公開收費起止年限、公開監(jiān)督電話和接受社會監(jiān)督）的同時，對內實行考勤、考核、獎勵、經(jīng)費支出、計劃安排、總結等公開制度，站上的重大事項、財務開支情況、伙食費以及職工關心和敏感的重要事情如獎金分配方案、管理人員的任用、黨員發(fā)展等，及時向職工公開，接受職工監(jiān)督，認真聽取職工的意見和建議，實行干部職工相互監(jiān)督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的有效管理機制，群策群力，充分發(fā)揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關系到職工切身利益的問題時，都在工會監(jiān)督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現(xiàn)了政治文明，維護職工的合法權益，為各項工作創(chuàng)造了穩(wěn)定的群眾基礎。
幾年來在上級工會的正確領導下，我分工會始終把實行站務公開作為加強民主管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，體現(xiàn)民主決策，落實“三個代表”的重要組成部分認真組織實施。在實行站務公開過程中，注意把握關鍵，突出重點，把站務公開的觸角向運營管理等深層次領域延伸。堅持大隊重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職工大會討論通過的原則，通過“站務公開欄”、“意見箱”、“談心活動”等形式及時公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項工作進展，保證了廣大職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監(jiān)督權，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻是本的企業(yè)情結。
（2）工會工作堅持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。
在召開職工大會前，工會都要組織職工專門就職工代表大會的性質、任務及權利、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會五次，審議答復職工提案58項；參加局職工代表大會四次，上交提案11項。通過職工參政議政平臺的有效擴展，充分體現(xiàn)了我站的民主化管理，保證了工會職能的有效發(fā)揮，維護了廣大職工的權益，推進站務管理民主化、制度化和規(guī)范化的形成，對于推動我站各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。幾年的實踐證明，廣大職工在會上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關注的熱點、難點問題。對于職代會提案，工會都能認真對待，積極與有關部門取得聯(lián)系，并及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評，增強了職工的主人翁意識，有效地促進了大隊的民主建設。
此外，分工會還積極組織職工開展“提合理化建議、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，通過活動充分調動職工積極性，發(fā)揮職工創(chuàng)造性，運用職工集體智慧不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，創(chuàng)造業(yè)績的行動。此項活動以《關于開展提合理化建議活動的工作安排》為藍本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實到位，確保不走過場；合理化建議記錄詳盡、采納精準、實施及時，最大限度發(fā)揮了合理化建議對工作的促進和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項，實施效果良好。
（3）堅持配合上級工會簽訂勞動合同，為構建和諧勞動關系提供法律依據(jù)。
勞動合同作為一項法律依據(jù)，不僅具有協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)和職工正當權益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調解的重要依據(jù)。我站分工會根據(jù)《勞動法》規(guī)定，堅持平等協(xié)商制度，以職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題為重點，在做到維護職工的合法權益和維護單位整體的合法權益相統(tǒng)一的基礎上，積極配合上級工會，為職工簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后，加強對合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮分工會勞動監(jiān)督檢查小組的作用，保障勞動者應該享有的合法權利。
（4）突出維護職能，提高勞動保護意識，為構建和諧勞動關系提供有力保障。
完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動保護網(wǎng)絡。完善局、站、班（組）三個層面的勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，并根據(jù)不同層面的工作特點賦予不同的職責，做到組織落實，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)活動中的民主管理和民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權利得到保障，同時，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動保護氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強職工的安全意識，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護能力，并貫穿于構建安全文化體系的始終。
我站分工會積極參與站安全生產(chǎn)和管理工作，成立了安全相關領導小組，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應急預案》及《特大安全生產(chǎn)險情及事故應急處理預案》等10余項安全生產(chǎn)制度和10項應急處理預案；根據(jù)不同崗位，簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，并認真組織職工學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產(chǎn)法律知識。
在每年的“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動中，都認真開展了“消防演練、火災逃生、地震自救、車道保通”等一系列應急預案演練，開展安全宣傳咨詢日活動，并通過在站區(qū)懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發(fā)放宣傳材料、出辦黑板報等形式，充分的激發(fā)了廣大職工學習掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高安全文化理念，營造出“關注安全、關愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會安全監(jiān)督檢查小組的牽頭下，認真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動，加強重點部位的安全排查力度，認真檢查制度的落實情況，有關收費操作、應急預案等的熟悉情況，各種應急設備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認真執(zhí)行巡邏制度，時時提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對站區(qū)進行全方位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。
通過以上工作，提高了職工的安全素質和安全意識，職工的安全防范意識進一步增強，安全監(jiān)管能力進一步提高，在工作中做到了各項事務的安全處理；行政的重視，分工會組織的積極參與，使我站安全生產(chǎn)工作責任明確、制度落實、預案健全、記錄完善，為推進收費管理工作安全有序發(fā)展打下了堅實的基礎。
（5）關愛職工生活，特別關注弱勢群體，為構建和諧勞動關系解除后顧之憂。
企業(yè)工會要以關心職工、體貼一線生產(chǎn)人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實事，為職工排憂解難，力求把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
一通過座談會、談心活動等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向上級反映，提出意見和建議。對單位中結婚、生子、生病的職工，及時慰問，對于生活困難的職工，在力所能及的范圍內予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢群體，開展“送愛心、送溫暖”活動。按照局黨委統(tǒng)一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎上，每年都利用春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實際困難。四年來，我們共組織多次獻愛心捐助行動，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權和關心女職工身心健康工作，充分調動女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護中對已婚女職工在孕期（七個月）照顧上正常班，堅持做好女職工體檢制度的落實和女職工保健及疾病預防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識講座及培訓，不斷提高廣大女職工的維權意識和能力。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，我站工會更是主動協(xié)助行政解決職工的實際困難，改善職工的勞動保護條件，通過督促協(xié)調，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費和必要的勞動保護用品。我站所處拉脊山地區(qū)氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會申請給每位職工配發(fā)了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發(fā)棉大衣10件；另外，收費島配發(fā)了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風機等取暖用品，并督促行政每季度按計劃發(fā)放職工勞保用品。分工會的大量實質性工作，切實保護職工的安全健康權益，充分發(fā)揮了工會工作職能。
4、創(chuàng)新是基層工會保持活力的根本。
維護職工權益要創(chuàng)新工會工作，創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權益內容的創(chuàng)新、維權方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。其本質要求就是在勞資關系的矛盾中找到平衡點。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。
（1）深入開展建設“先進職工之家”活動，真正把分工會建成“思想穩(wěn)定、民主管理、溫暖和睦、團結奮進、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動地表現(xiàn)工會組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關系，集中地表達職工群眾對工會組織的信賴和要求，增強職工群眾對工會組織的期望，增強工會活力，使工會真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會在局工會和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會工作計劃、創(chuàng)建“先進職工之家”實施方案和女工工作計劃，落實工作責任，在工作中突出重點，推進工作循序漸進，認真堅持活動考核，講求實效。通過“先進職工之家”創(chuàng)建活動，使分工會成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強職工團結、提高職工“兩個素質”的陣地，成為“維權到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。
（2）加強基層工會的規(guī)范化建設，努力保證工會組織的鮮活戰(zhàn)斗力。首先，我站完善和規(guī)范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。同時，選好配強分工會領導班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會領導班子中，并加強工會積極分子隊伍建設，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結合的工會工作者隊伍。
（3）加強和規(guī)范分工會民主制度和工作制度建設，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。一是我站努力健全和規(guī)范分工會組織制度，如職工大會制度、工會會員（代表）大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；二是我站努力健全分工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等，現(xiàn)已建立健全分工會各項工作制度32項，分工會獨立自主開展工作提供里重要依據(jù)；三是我站努力強化和規(guī)范工會維權機制，認真推行職工民主管理制度、平等協(xié)商、簽訂勞動合同制度、勞動爭議調解制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規(guī)范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。
（4）堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。近年來，我站行政對分工會工作高度重視，并將此作為固本強基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會聯(lián)席工作會議，以行政名義下發(fā)文件，對積極做好分工會工作作了全面部署，要求堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進了收費運營管理和分工會工作的健康發(fā)展；行政工會堅持聯(lián)席會議制度，共同研究并幫助解決分工會工作中的實際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
20xx年，我站分工會逐步增強活力，把收費工作的發(fā)展和維護職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點，始終把握“樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發(fā)展，在“實”字上求效果，緊密圍繞收費運營管理目標，改進作風，真抓實干，務求實效，積極開展工作，充分發(fā)揮了分工會的“五項職能”，在“五型班組”建設工作中，以實實在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調動和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
工會事跡材料篇十一
張西良同志入黨20xx年來一貫堅持共產(chǎn)主義遠大理想?堅定中國特色社會主義信念?認真學習并自覺實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論?具有很高政治思想覺悟?始終與黨中央保持一致。
愛崗敬業(yè)?忠誠黨的教育事業(yè)?熱愛崇高的教師工作。長期堅持在教學一線工作崗位?教書育人?勤奮塌實做好日常教學和育人平凡工作。在本科生教學、研究生培養(yǎng)指導和班主任工作中?為人師表?努力做大學生、研究生的良師益友?深入學生班級宿舍、研究所、實驗室?工作認真細致、及時到位?不留有遺憾?關心學生思想、學習、生活等狀況?引導學生樹立正確人生觀?克服困難、努力進取、積極上進?為學生解答考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中有關疑問?得到學生肯定和尊敬。擔任光測研究生各年級級班主任?盡管班級人數(shù)不多?但在科研活動、參與大學生科研立項數(shù)比例、畢業(yè)論文評優(yōu)、籃球比賽等文體活動等方面?所帶班級處于學院前列。20xx、20xx和20xx年度連續(xù)三次年度考核校優(yōu)秀?20xx年度考核院優(yōu)秀?20xx年度被評為江蘇大學優(yōu)秀教師。
教學上?積極主動承擔繁重的教學任務。近年來?開設過基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課和研究生課程共7門?每年指導本科生畢業(yè)論文6人左右?指導的學生獲得校、院優(yōu)秀畢業(yè)論文多人?教學工作量平均在2個教學編制以上?教學效果優(yōu)秀?積極參加教學改革研究和實驗室建設工作?參加教改和實驗室建設項目5項完成2項?20xx年獲江蘇大學教學成果一等獎第220xx年獲江蘇大學教學成果二等獎?第3主動積極指導大學生參加科技創(chuàng)新活動?指導大學生完成省、學校和學院大學生科研立項和創(chuàng)新訓練項目10余項?申請發(fā)明專利4件?授權實用新型專利2件?發(fā)表論文5篇?指導學生獲得江蘇省大學生機械創(chuàng)新設計大賽二等獎和全國無線單片機應用設計大賽(深圳市無線龍科技有限公司主辦)二等獎?獨立指導碩士研究生8人?已經(jīng)畢業(yè)6人?獲得一、二、三等獎學金5人次?校優(yōu)秀畢業(yè)生2人次。
科研上?取得長足的進步?成績突出。近年來?積極申報各類科研項目?主持或參加完成省、廳和市校級項目8項?省市級鑒定6項?驗收2項?獲得江蘇省科技進步一等獎第5和機械工業(yè)科技進步二等獎各1項?第7鎮(zhèn)江市科技進步二等獎1項?第3目前主持或參加在研國家、省部級項目6項?其中5項主要參加者?前3名省廳和市校級項目9項?發(fā)表學術論文30余篇?第一作者核心以上期刊論文10余篇?ei收錄論文6篇?申請發(fā)明專利10余件?授權2件?實用新型專利授權2件。
在兼職工作方面?積極做好支部書記和系副主任工作。按照學校和學院統(tǒng)一部署和安排?組織好支部生活、系的政治學習?積極組織參加各類活動?出色完成黨組織交給的各項任務?協(xié)作系主任開展教學研討、管理等工作?在做好支部組織建設和發(fā)展工作中?密切聯(lián)系群眾?結合系青年教師黨員多?老教師黨外人士多特點?經(jīng)常與老教師溝通、交流?了解他們對支部和黨員看法和建議?每年開展多項系內黨員和群眾共同參加的參觀、學習及聯(lián)誼活動即時及時做好收繳黨費工作?在教學研討、專業(yè)建設、實驗室建設和學科建設等各項活動中?不計較個人得失?多承擔任務?如?協(xié)作系主任帶領大家進行專業(yè)建設?測控技術與儀器本科專業(yè)20xx年獲得江蘇省特色專業(yè)建設點和江蘇大學品牌專業(yè)?協(xié)作學科負責人做好教育部中央與地方共建高等學校專項資金實驗室建設項目申報、規(guī)劃、方案制定、落實、驗收和日常管理等等工作?而沒有任何報酬和工作量?在各項工作中起到應有的模范帶頭作用。
在其它方面?以優(yōu)良成績完成博士研究生學習?順利完成博士學位論文答辯?并獲得校優(yōu)秀博士學位論文。
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工會事跡材料篇十二
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位臵，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，本人堅持學習黨的群眾路線教育實踐系列活動，不斷提高自身的黨性覺悟和政策理論水平，努力增強政治信念，及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，并結合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為老人服務的宗旨，努力做好本職工作。
（一）老人服務工作方面：
在分管領導和業(yè)務部主任的指導下認真做好特護區(qū)的護理監(jiān)管和自理巡視檢護考核工作。深入?yún)^(qū)域，堅持“以老人為中心”的整體護理。重點檢查護理人員是否在崗，悉心照料老人，嚴格督促護理人員的服務質量，特別對新來的護理員手把手教他們業(yè)務知識，要求他們一絲不茍地完成工作，使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛(wèi)生，保持樓內清潔，讓老人有一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。
做一名有強烈責任心的員工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己無微不至的愛心照顧好老人，使老人能感受到溫暖，把福利院當做自己的家。看著老人喜笑顏開，從中我也享受到了快樂。注重交流，及時掌握動態(tài)，開展針對性的服務。經(jīng)常和老人一起聊天談心，了解他們的心理狀況及時開導他們，能讓他們保持良好的心理狀態(tài)，心情舒暢，少些煩心事。遇到老人有病痛能主動關心、細心照料，親切耐心的與他們交流，減少他們的痛苦，讓他們安心養(yǎng)病。把老人當作自己的親人，他們有任何需求都盡量滿足他們，和他們建立深厚的友誼。
（二）考勤工作方面：
今年的考勤工作在院領導和同事們的支持下，取得了良好成績?？记诠ぷ髌渲饕康氖菫閱挝粍?chuàng)造良好的工作氛圍，考勤狀態(tài)的好壞是一個人是否愛崗敬業(yè)的標志，為了更好地做好我院的考勤工作，制定了相應的考勤制度，每天我堅持“早上班，晚下班”，堅守崗位，做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作，每月按時將月度考勤表交分管領導，并為月度考核工作及時提供參考依據(jù)。
三、存在的不足。
（一）在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
（二）開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
（三）日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深。
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工會事跡材料篇十三
他家中有年過八旬的爺爺奶奶和患有腦血栓的姥姥，身體本不是很健康的母親需要在家照顧三位老人，只能在家里做些簡單家務，父親外出打工的微薄工資成了家里唯一的收入來源。他正是生長在這樣一個貧困的家庭，面對這一切沉重的負擔，早早扛起了家庭重擔的他并沒有低頭而是選擇堅強!
20xx年的夏天他收到了大學的錄取通知書，像其他的同學一樣為將要步入大學的校門而感到高興，而欣喜之余卻為高額的學費而發(fā)愁，父親告訴他：“沒事的，不用擔心學費的事!該念念你的!”看見父母多出的白發(fā)和皺紋他深感父母的艱辛和不易，他立志要克服困難為家里減輕點負擔，整個暑假他并沒有像其他同學那樣參加同學們的升學宴，而是到飯店當服務員打工，2個月的工資加上父母從親朋好友那里拆借過來的一些，第一年的學費終于算是籌夠了。
剛進入大學的校園他還什么都不懂，但在他心中有的是認真、堅強!在新生軍訓期間他對自己嚴格要求，再苦再累也努力做好每個動作，通過半個月的刻苦訓練，他終于在軍訓會操表演中被評為“學院09級新生軍訓標兵”。通過在軍訓中的表現(xiàn)，以及作為班級臨時負責人管理班級，工作能力得到老師和同學們的一致認可，在同學中樹立了很高的威信，在班干部選舉中全票通過當選為班長。當選班長后的他深知自己肩上的擔子有多重，想管理好一個班級，僅憑在高中當班長所積累下來的經(jīng)驗是遠遠不夠的，他利用課余時間向老師以及高年級的學長們請教，慢慢的總結了自己的管理方法，將班級管理的井井有條，得到輔導員和同學們的一致認可。
由于家庭的貧困，他生活十分節(jié)儉，看到別人穿的是名牌用的是名牌，他從不與人攀比，他知道目前的貧困只是暫時的。他利用業(yè)余時間外出打工，曾在物流公司搬過洗衣機，商場門口發(fā)過傳單，在商場當過促銷員，還當過家教老師，在自己打工的同時還不忘幫助班級其他的貧困生聯(lián)系工作，最多的時候帶領班級同學20多人一起出去到商場當促銷員。由于第一學期經(jīng)驗較少事情較多，再加上外出打工學習上就淡了一些，期末考試的成績僅排在班級的12名，這讓他很難受，讓他很受打擊，所以第二學期吸取了上一學期的教訓，在打工之余對學習他也樣沒有放松，做到打工學習倆不誤，成績升到班級的第4名。同年七月，通過一年的預備期，思想上更加積極進步，他如期轉正成為了一名中國共產(chǎn)黨黨員。
他積極參加學校舉辦的各種活動，在同學中起到很好的表率作用，民主評議班級第一，被評為“20xx院優(yōu)秀學生干部”，獲得了全國計算機三級證書，全國公共英語三級證書，cad技能證書，iso質量體系資格證書，還被評為優(yōu)秀社團會員，優(yōu)秀裁判員，所在寢室倆次被評為“院優(yōu)秀寢室”，面對這些榮譽他說：“如果沒有老師和同學們的鼓勵和支持，我也不能取得這些榮譽，是他們培養(yǎng)了我，使我各個方面能力不斷得到提升，我最應該感謝他們?！睒s譽并沒有使他迷失了方向而是更加堅定前行。四十多天的暑假里只能在家呆十多天，因為那一個月他得打工掙錢，暑假頭頂炎炎烈日在海邊打工，雖然曬黑了皮膚但是拿到薪水后的他還是很高興，因為這樣他就不用再從家里要生活費了，家里的日子就能好過一點，不用那么拮據(jù)了。功夫不負有心人，通過自己的不懈的努力，20xx年底獲得了“國家勵志獎學金”，這解決了家里很大的經(jīng)濟負擔。
他是一個樂觀的人總是與同學嬉笑，艱苦難過的一面從來都藏在心里，用他話來說“我不能讓和我在一起的人陪我難過，要讓和我在一起的人陪我開心快樂”，大一的時光就這樣過去了，大二的時光也所剩無幾，再長的路一步一步也能走完，再短的路不邁開雙腳也無法到達。在這一年多的時光中，他得到了許多，收獲了許多，即使再苦再累也一直堅持著、拼搏著，沒有牢騷、沒有抱怨，有的只是堅強，因為是這樣的家庭塑造他這樣的堅韌性格，在他心中有個理想就是將來能讓父母過上好日子，所以他說：“這才是剛剛開始，我會一直這樣奮斗到底的!”
只有踏實求索生活才會更有樂趣，人生才會更加美好。樸實善良是他的內涵，踏實勤奮是他的個性，自立自強是他的品行，回首十余載求學之路他勇敢面對生活中的困境，無畏前行生活的點滴使他成熟，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，也許多一些坎坷人生才會更加充實，他深知不管曾經(jīng)取得怎樣的成績都只代表著過去，自己還需要繼續(xù)前進著，創(chuàng)造出不平凡的人生價值。
工會事跡材料篇十四
xx地處xx鎮(zhèn)東部，與廣豐交界，轄區(qū)面積3.6平方公里，其中耕地面積1036畝，有5個村民小組，人口1531人，30名黨員。村黨支部立足實際、著眼長遠，以社會主義新農村建設為抓手，在黨支部書記楊岳飛的帶領下，扎扎實實為群眾解難題、辦實事。
xx是全縣海拔最低的一個村，縣志都有記載。原xx完小是全鎮(zhèn)最高一個地方，又是20世紀60年代建在信江河的一個小山包上，學生每天4趟七上八下（上學往上爬70米，放學往下走80米），是一幢土磚土瓦的危房。教師和學生都持有恐懼的心理，家長天天惦念上學子女的安全。在這種情況下，村黨支部帶領全體黨員干部采取上求下籌（向上求資金，向下群眾自籌資金）方法，不到一年時間就做好一幢570平方的嶄新教學大樓，地點做在xx中心點。同時，也做好1000多平方米的大操場圍墻及其他設施，總造價20萬元。
眾所周知，漲坂是一個窮山僻址，交通又不方便的地方，想近板橋村隔河千里，往楊宅要繞一大圈，雖然有一條鄉(xiāng)村公路，都是20世紀60年代開起來的，寬大約2至3米左右，經(jīng)多次整修，沒有解決根本，總是坑坑洼洼，崎嶇不平，老百姓經(jīng)常罵爹、罵娘，怨聲載道。近年來黨支部通過縣農業(yè)開發(fā)辦領導聯(lián)系，幫我們漲坂至楊宅的公路拓寬到5至6米，大約投資了15萬左右，為此，村民也自籌了一部分，還有在外工作或經(jīng)商的鄉(xiāng)友兩種方法籌集了資金5萬元。第一次把路基填實整平到楊宅路段，老百姓說，這次我們村黨支部干部真為我們做了實事。然后，通過縣、鎮(zhèn)有關部門領導支持、扶助下，又改變了漲坂至楊宅的2.6公里公路水泥硬質化，寬5米，高20公分，總投資計人民幣60萬元左右。新農村建設近幾年漲坂小組付家小組、塘石小組、白塘小組、楊家小組2.5米至4米的水泥路硬質化4.2公里，里弄小巷3600米，總投資63萬元。我村黨支部班子人員確實有計劃，有步驟，改變了xx的新面貌。
幾年來，黨支部還為群眾做了一些小事，一是為建設新農村，改變村容村貌，又新開了一條500米長的公路，改變了晴天一把刀，雨天一堂糟的舊面貌；二是在信江河邊漲坂渡頭建了三座諒亭，使群眾路過時可以遮陽躲雨；三是修復了信江河上漲坂攔河壩等水利設施；四是引導和帶領農民改變了傳統(tǒng)觀念，使許多農民已改變舊的種植模式，由單種水稻改種玉米、綠豆、花生、茭筍等市場適銷產(chǎn)品，使農民增收；五是在計劃生育、扶貧幫困、調處民事糾紛等方面，做了大量工作，維護了團結和諧的局面。
工會事跡材料篇十五
各位礦領導、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。
堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
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工會事跡材料篇十六
他，沒有驚心動地的故事，也沒有顯赫卓著的功績。然而，她卻因為口勤問、手勤做、腦勤想、腿勤跑，加上熱心腸，成為全修水受稱贊最多的一個人。她就是修水服務區(qū)加油站的一名普通員工朱小會。
朱小會參加工作以來，始終扎根于一線工作，熱情待人、勤奮上進、勇于創(chuàng)新，多次在經(jīng)營部被評為優(yōu)秀員工。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，客戶對服務的要求也越來越高。朱小會感覺到，要做好服務，光有熱情和激情是不夠的，只有在實踐中學習，在學習中提高，具備過硬的專業(yè)知識和業(yè)務技能，才能在服務窗口工作中游刃有余。
他首先把目標定位在轉變服務理念，提高服務素質上，發(fā)掘主動服務的源動力。同時，他抓緊一切時間學充電，把業(yè)余時間都用到了學習上，白天他在干中學，晚上他學習到深夜。細細琢磨，認真領會，直到理解實質、融會貫通。為鉆研業(yè)務難題，他還從互聯(lián)網(wǎng)、報刊等渠道學習其他單位的好做法、好經(jīng)驗，在實際工作中巧加運用。辛勤的汗水換來豐碩的成果。他不僅自己不懈鉆研，還積極幫助同事，修水服務區(qū)加油站的輕油和非油品任務每月都能超額完成，輕油平均每月完成400噸，非油品平均每月完成30000元。
有愛心，就不怕煩;心貼心，服務就不難。作為中石化的服務窗口，天天接觸不同層次的客戶，每當遇到客戶不理解、嫌麻煩、有情緒時，朱小會總是耐心誠懇地解釋，巧妙化解矛盾?，F(xiàn)在有許多顧客都會直接點名找朱小會為他們服務，他們說朱小會的服務讓他們感覺貼心、放心。
一路走來，他不斷以服務贏得尊重、以服務收獲精彩，在一線展現(xiàn)著中石化人的風采。
修水高速服務區(qū)加油站。
20xx年5月7日。
工會事跡材料篇十七
陽原縣煙草專賣局（營銷部）在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，以優(yōu)秀縣級局、優(yōu)秀縣級營銷部創(chuàng)建活動為載體，切實抓好各項工作的貫徹落實，經(jīng)過全局職工的共同努力，各項工作與往年相比又上了一個新臺階。
一、狠抓銷售，強化服務，經(jīng)濟運行質量穩(wěn)步提升
我局（營銷部）以優(yōu)秀縣級營銷部創(chuàng)建為工作主線，在卷煙銷售、網(wǎng)絡建設、物流配送工作上狠下功夫，經(jīng)濟運行質量穩(wěn)步提升。全年銷售卷煙44156件，同比增長5.04%，完成全年任務的100.35%；全年實現(xiàn)銷售毛利1979萬元，同比增長19.73%。
二、強化監(jiān)管、依法行政，專賣管理水平不斷提高
我局（營銷部）緊緊圍繞優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建，抓基礎，帶隊伍，管市場、促規(guī)范，有力推動了專賣管理工作上水平。全年共查處各類違法經(jīng)營卷煙案件13起，其中5萬元以上案件1起；共查獲違規(guī)卷煙18.488萬支，其中假煙16.268萬支，總涉案金額達20.62萬元；刑拘不法分子1人。嚴厲打擊了涉煙違法活動，有效維護了轄區(qū)卷煙市場秩序。
三、突出重點，嚴格自律，內部管理監(jiān)督成效明顯
以強化民主監(jiān)督為依托，以職工群眾滿意為標準，穩(wěn)步推進辦事公開民主管理工作，落實民主監(jiān)督，保障了職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
四、強化管理，狠抓規(guī)范，企業(yè)基礎管理更加扎實
認真貫徹“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，以基層創(chuàng)優(yōu)、預算管理、貫標、績效考核、安全管理五項工作為重點，進一步提高基礎管理和基層建設水平。
五、以人為本、加強教育，隊伍履職能力得到加強
我局圍繞與時俱進強素質、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、民主集中增團結、嚴格監(jiān)督促規(guī)范、求真務實抓作風的目標，積極開展爭創(chuàng)“四好”班子、“五好”黨支部、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”等系列活動，班子建設、組織建設、職工隊伍建設呈現(xiàn)出齊頭并進、相互促進的良好態(tài)勢，隊伍履職能力得到加強。
六、工會工作
陽原縣煙草專賣局共有職工62人，其中在崗職工51人，工會會員62人，入會率100%。2017年按時足額交納工會經(jīng)費119719.10元。
1、抓學習、全面提高-干部職工隊伍整體素質 。
部職工的政治敏銳性，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出貢獻。
2、、以活動為載體，注重創(chuàng)爭實效 。
我局工會利用 “元旦”、“春節(jié)”“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)”、“五一勞動節(jié)”“、“七一”、等節(jié)日到來的有利時機，創(chuàng)出新意、推出新招，組織開展以各類文體聯(lián)歡、演講比賽、崗位技能比賽、座談會等深受干部職工喜愛的文體活動。使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，在有趣、歡樂、輕松的環(huán)境及氣氛中，激起了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3、、依法維權，關心關愛職工。
一是注重宏觀參與維護，積極開展《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工保護條例》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍；二是著力基層維權機制的建設和工作開展，把建立基層工會組織、推行平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商協(xié)議作為開展維權工作的主要機制；三是落實職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛職工的'身體健康，進一步提高職工的健康意識和醫(yī)療保障水平。組織全局干部職工進行健康體檢，參加大病醫(yī)療互助。
4、、實施“愛心幫扶”行動。
我局積極組織干部職工參加“博愛一日捐、義務兵優(yōu)待金”等捐助活動，“博愛一日捐”共捐款1770元。義務兵優(yōu)待金捐款520元。
我局（營銷部）將繼續(xù)緊緊圍繞實現(xiàn)煙草“卷煙上水平”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式，飽滿的工作熱情去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新，使煙草工作再上新臺階。
二〇一一年四月十三日
鎮(zhèn)總工會：
我公司嚴格按《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定組建了大理金盞發(fā)電有限公司工會。工會組織機構和班子健全，獨立開展工作。職工入會率達90%以上（由于企業(yè)職工不穩(wěn)定，無法做到100%的入會率）。工會會員花名冊、會員登記表等檔案健全，工會制度健全，職責分明，并按要求參加上級工會的會議和活動，積極完成上級工會安排的工作任務。
我公司工會結合本公司實際情況，主要做了以下幾方面的工作：
一、維權機制方面：
開展了平等協(xié)商，代表職工簽訂集體勞動合同，指導職工個人和企業(yè)簽訂勞動合同，合同簽訂率達95%以上。勞動合同簽訂程序規(guī)范，履行良好。通過簽訂勞動合同，明確了企業(yè)和職工雙方的權利和義務，切實保護了雙方的合法權益。工會依法成立了勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會；落實了工會勞動保護和安全生產(chǎn)方面的權益，全年無安全生產(chǎn)責任事故，企業(yè)勞動關系和諧。
二、 活動開展方面：
實施職工素質建設工程，積極協(xié)助企業(yè)開展職工培訓工
作，積極參與企業(yè)每年一次的《電業(yè)安全工作規(guī)程》和我公司的《運行規(guī)程》以及《反事故演習》考試，促進職工技術技能的提升。
三、 學習和生活方面：
由于公司工作崗位和性質的關系，無法組織全體工會會員學習，通過印發(fā)《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》等學習材料，加強宣傳力度的同時，讓廣大職工加強學習，提高自我保護意識。
工會作為企業(yè)和職工之間和諧發(fā)展的紐帶和橋梁，工作得到了企業(yè)行政的支持，解決了職工多年未解決的洗澡問題，并為職工宿舍安裝了衛(wèi)星接收裝置，改善和豐富了職工的業(yè)余文化生活，讓職工安心的、盡職盡責的工作。為企業(yè)的穩(wěn)健和諧發(fā)展起到了良好的作用。
以上就是我公司工會所做的主要工作，以后仍需結合公司實際，加強學習，把各項工作做得更加細致和深入。
大理金河發(fā)電有限公司工會
二o三年五月九日
工會事跡材料篇十八
“請大家相信我，我不光是法官，我還是一名共產(chǎn)黨員?！?0__年，呂晉鋒剛到千山法庭工作時，經(jīng)常在大廳碰到一些當事人在議論打官司是否需要花錢找人的問題，“每當這時候，滕庭長就會站到大家中間說這句話，說得特別誠懇堅定?！眳螘x鋒說。
“我是黨員，為黨獻歌怎么能少了我?！?0__年，鞍山市中院參加全市“慶祝改革開放40周年”大合唱比賽，滕啟剛聽說后主動報名參加，“他是登臺參加比賽的唯一一個庭長，也是年齡最大的一個?！苯M織參賽的鞍山市中院原工會主席楊力回憶說。
“如果非要問我名字，那就叫我共產(chǎn)黨員吧!”20_年初冬的一個早上，滕啟剛和愛人李淑華在鞍山二一九公園湖邊散步，看到有人落水，他二話沒說跳下湖中將人救上岸。“聞訊趕來的警察一再問老滕的姓名和單位，他笑著說了這句話，拉著我就離開了人群?！崩钍缛A說。
“我是共產(chǎn)黨員”這句話，滕啟剛在很多公開場合會大聲響亮地說出來，語氣充滿了自豪。熟悉滕啟剛的同事都知道，他的辦公桌的抽屜里有一個紅色絨面的小方盒，里面裝著黨徽，呂晉鋒回憶說：“以前開會參加活動戴黨徽的人很少，滕庭長每次參加活動都要佩戴黨徽，站在鏡子前反復端詳看是否把黨徽戴正?！逼拮永钍缛A回憶說：“他最愛唱的歌是《最美的歌兒唱給媽媽》，每當唱到‘是你領我走上光輝的人生路’‘是你為我鋪滿鮮花盛開的路’時，就禁不住掉眼淚?！?BR> 1991年滕啟剛考入千山法院不久就積極申請入黨，他說：“我是農民的兒子，能有今天，一切都要感謝黨和人民培育了我，愛黨于我而言，是一種鐫刻進生命里的情感?！?5歲的王艷榮退休前是千山法院副院長，是滕啟剛的入黨介紹人，她回憶說：“我感覺他說這話時，入黨的心情比我當年更迫切，他用他的激情時刻感染著我?！?BR> 滕啟剛在《這就是我的忠誠》文章里，回顧1995年11月入黨的情形：“大冬天的，我去區(qū)委參加入黨宣誓，在路上眼淚不知不覺就流了下來，零下20多度啊，卻感覺渾身熱乎乎的?！?BR> 滕啟剛一生兌現(xiàn)了他在入黨申請書中的誓言：“無論何時，集體利益高于我個人的利益，一切服從組織需要，黨叫干啥就干啥!”在法院工作30年，他一切聽從組織安排，無論在哪個崗位，他總能滿懷激情，干一行愛一行精一行，就像一顆螺絲釘緊緊鉚在組織需要的地方，釘?shù)美尾簧P。
6月3日是滕啟剛去世的前一天，千山區(qū)人民法院副院長侯俊、審判管理辦公室負責人黃茜回憶說，當時省高院有一個調研課題，光立項報告就得5000字，第二天就要交，兩人第一個想到了法律功底深厚的滕啟剛，但考慮到他這些天一直在為6月5日世界環(huán)境日宣傳做準備，當天下午還要開兩個庭，實在不忍心再給他加擔子，中午抱著試試看的想法找他剛說個開頭，他就馬上答應下來，說：“正好我也有些想法，你們找我找對了。”黃茜說：“3日下午滕啟剛連續(xù)開了兩個庭已經(jīng)很疲勞了，下班了，他仍在辦公室里寫這個立項報告，這是他為一生為之奮斗的事業(yè)做的最后一件事情。”
滕啟剛對百姓有著深厚的感情，他以一個共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神，把黨的溫暖傳遞給這里的百姓。
9月11日，是滕啟剛的去世百日，滕啟剛家鄰村村民李大明，一個人頂著雨踩著泥濘的山道來到滕啟剛的墳前祭奠，淚水順著臉上的雨水一直往下淌。這是滕啟剛去世后，他第四次來看他的“法官老弟”了。
64歲的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠種菜為生，住在鄰村的滕啟剛知道他的情況后，主動認這個大哥，起初李大明覺得他是法官，自己是個老農民，不好意思接觸，沒想到滕啟剛根本就沒有法官的架子，一口一個“大哥”地叫著。“他一個大法官，每次來騎個破電動車，都10年了，我都不稀罕騎?！崩畲竺鏖_始逐漸接受了這個“法官老弟”。
時間一長，李大明把滕啟剛當成自己的親人一樣，一天傍晚，滕啟剛夫妻去李大明家送餃子，正趕上他發(fā)病出現(xiàn)幻覺，他拉著滕啟剛的手說：“今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要給老人家磕頭?！彼钢堇锖诤鹾醯膲φf：“那就是我爸!”為了配合他，滕啟剛二話沒說拉著妻子跪在地上沖著墻壁磕了三個頭，李大明激動地說：“爸，我的‘法官老弟’給您磕頭了?！?BR> 現(xiàn)在在李大明的菜地里還到處都有滕啟剛的影子?！翱次移獗┰辏匾饨o我買了一些書，讓我多學些道理，情緒平和些?！崩畲竺鲝拇笈锢锬贸鰜怼兜茏右?guī)》說。菜地里還有幾個土籃子，里面裝的一些線，“這都是他給我的，幫我一起吊線，一起種菜?！辈说嘏赃吽幼〉暮喴着锢镞€有一個塑封的八開紙，上面有打印的文字：“他每天起早貪黑，摸爬滾打和菜地為伴，所有的蔬菜均是有機菜，敬請放心購買，不要無償?shù)啬米咚纳鎭碓??！崩畲竺髡f，他有時一犯病把菜丟在市場就走了，滕啟剛特意給他做個小牌放在菜攤上。“我真是想他啊!”李大明擦著眼淚說。
滕啟剛的大愛像一束光時刻溫暖百姓的心。十幾年前，一個跟父親到工地打工的15歲女孩，遭受父親工友性侵，滕啟剛開完庭后，征得女孩父親的同意，把女孩帶到了自己的二嫂家?！昂苌倏吹絼傋拥粞蹨I，那天他哭了，”滕啟剛的二嫂石英琴回憶說，“他和我說，這孩子太可憐了，不能讓她再住工棚了，讓她在你這住一段時間，讓你女兒多陪陪她，就說是你娘家的親戚，千萬不要和別人說她的情況，不要刺激到她，不然她就沒命了?！?BR> 女孩又瘦又小，渾身一股刺鼻的味，石英琴領孩子洗了澡換了新衣服。到了新環(huán)境孩子整日不說話見人直躲，滕啟剛幾乎每天下班都要繞道來看看孩子，孩子只有看到滕啟剛才會咧嘴笑一下。三個月后，滕啟剛帶著女孩的爸爸一起來接孩子，女孩舍不得走，跟在爸爸的身后，走著走著突然回頭一下跪在滕啟剛面前，哭著連聲喊道：“滕爸爸，滕爸爸!”
滕啟剛的家，在千山區(qū)大孤山街道謝房身村一戶普通的農家小院里，距離千山10多公里，從出生到去世滕啟剛從沒有離開過這個小院，作為當?shù)赜忻姆ü?，很多人勸他到城里買個樓房，他說：“在這住慣了，踏實?！?BR> 工會事跡材料篇十九
我擔任公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重,企業(yè)又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應該緊密結合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業(yè)中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿意,職工群眾認可。
辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產(chǎn),求借無門時,我率先捐款50同時,親自走訪當?shù)囟嗉倚侣剢挝?廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起,僅靠他20xxxx元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關懷,體現(xiàn)了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭5,協(xié)辦紅白事,探視病人等1x次.這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。
干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數(shù)職工,家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經(jīng)過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂?；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經(jīng)濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協(xié)商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。
謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業(yè)的整體利益.把工會工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中,急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業(yè)利益，挽回了經(jīng)濟損失。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產(chǎn)實際,以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動,激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡,充分發(fā)揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。
做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產(chǎn)卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。
工會事跡材料篇一
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一。我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（五）20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會辦好；
（六）請省市技術人員到**公司現(xiàn)場檢測**產(chǎn)品質量，保障了企。
業(yè)的產(chǎn)品質量，使企業(yè)做大做強；
（九）請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、201x年工作打算。
201x年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會事跡材料篇二
王炯說,王遠文同志在擔任英格索蘭(桂林)工具有限公司工會主席xx年間,始終牢記宗旨,忠誠履行職責,在主動、依法、科學維權的同時,積極發(fā)揮工會作用,促進了企業(yè)發(fā)展,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,體現(xiàn)了一名基層工會干部堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、高尚的職業(yè)操守、樂于奉獻的時代精神和人格魅力。宣揚王遠文同志的先進事跡,有助于樹立當代基層工會干部新形象、全面提高工會干部的素質和能力,有助于全面提高工會工作的成效和水平、提高工會組織的社會影響力。
王炯說,報告團成員是王遠文先進事跡的親歷者和見證者,希望大家拿出最好的精神狀況,以飽滿的熱情完成報告,通過生動的事例、樸實的語言和真摯的情感,告訴大家一個真實、完整的'王遠文,讓王遠文先進事跡深入人心。
王遠文感謝中華全國總工會及自治區(qū)黨委、自治區(qū)總工會和桂林市委、市總工會的關心和支持。他表示,自己雖然在本職崗位上做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會組織和廣大職工的期盼還有很大差距。今后要更加珍惜崗位,努力工作,不辜負大家的期望。
王遠文先進事跡報告團由王遠文本人及兩位同事、市總工會負責人組成。本月中旬,報告團將應邀到人民大會堂向首都各界群眾作報告,隨后赴部分省(區(qū)、市)作巡回報告。
一、完善各項制度，維護職工合法權益。先后修改完善了《職工代表大會制度》、《院工會與行政聯(lián)席會議制度》等工會各項規(guī)章制度20余項，在全市率先創(chuàng)建了工會工作信息，擴大了醫(yī)院的聲譽和影響。為了更好地維護職工合法權益，她認真組織職工學習《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)，從源頭上維護了職工的合法權益。堅持完善職工代表大會制度，定期組織召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見，對涉及職工切身利益的問題，如工資、職稱、保險、福利等全部公開，對職工的合理化建議做到事事有著落，件件有回音，保證民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作落到實處。多年來，從未有職工上訪告狀現(xiàn)象發(fā)生。
二、關心職工生活，解除職工后顧之憂。職工的心，醫(yī)院的根。關心體貼、尊重信任群眾，與廣大職工建立深厚的感情，是工會工作的基礎。因此在工作中，孫學波十分注意了解職工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時反映職工的疾苦，努力為職工說話辦事。平日里，哪位職工有病住院了，哪位醫(yī)生護士被患者打了，她都要買來鮮花、水果等慰問品及時前去看望。
堅持每年三十晚上慰問在崗值班人員、幫助家在外地的離退休職工或職工遺屬郵寄生活費或報銷藥費，定期走訪慰問離退休職工和職工遺屬，每個月想方設法為職工過生日已成了不成文的規(guī)定；遇有職工或家屬病?；蛉ナ?，她總是第一時間趕到，主動幫助處理后事。定期為女職工進行健康體檢，聘請專家進行女性衛(wèi)生保健知識講座?，F(xiàn)在職工誰家有個大事小情，總是首先想到工會，他們真正把工會當成了自己的家。
三、豐富文化生活，增強醫(yī)院凝聚力。她任職以來，針對職工沒有活動場所的實際，積極向上爭取資金，籌建了“職工之家”，并結合精神病醫(yī)院的特點，每年都要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、排球賽、拔河比賽、羽毛球賽、棋類比賽，舉辦“迎新春”綜藝聯(lián)歡會、詩歌朗誦會等群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，緩解了職工的精神疲憊。所組織參加的省、市各類文體活動均獲得了一、二、三等獎。組織職工代表大慶市參加黑龍江省職工風采大賽獲團體銀獎。
工會事跡材料篇三
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經(jīng)常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經(jīng)費稅務代收工作
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經(jīng)費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務機關行政執(zhí)法威力和稅務系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經(jīng)常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。 她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會事跡材料篇四
縣總工會：
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一、我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶;開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%;協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
(五)20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會辦好;。
(九)請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、20xx年工作打算。
20xx年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作;通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會事跡材料篇五
xx作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務;能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
幾年來，xx在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理制度》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，xx通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，xx廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
身為單位工會主席，xx平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。
xx在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的.學習熱情，提高了職工的業(yè)務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營狀況嚴峻，xx帶領全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。xx能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。
工會事跡材料篇六
本文目錄。
本人現(xiàn)任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業(yè)務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。
在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統(tǒng)校務公開工作，根據(jù)校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養(yǎng)出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標。
責任書。
的考核驗收，評選出優(yōu)秀基層工會、優(yōu)秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規(guī)范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項。
規(guī)章制度。
切實做到“行動起來源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心送溫暖活動每年幫扶100余名特困教職工把黨的溫暖組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區(qū)獻愛心活動中各學校工會積極組織教職工捐款全縣教育系統(tǒng)累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動提高教職工文化素質和身體素質開展豐富多彩的活動活躍教職工文化生活組織各種活動為載體調動發(fā)揮基層工會的主動性和積極性我們經(jīng)常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動每年組織舉辦一場全縣教職工教師節(jié)廣場文藝晚會增強了教職工的體質展示了全縣教師的良好形象。
在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。
在廉潔勤政方面：牢記共產(chǎn)黨的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規(guī)范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經(jīng)做到了制度化、規(guī)范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續(xù)四年被縣總工會評為優(yōu)秀工會，我本人也多次評為市優(yōu)秀工會干部。
××*同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動(更多精彩文章來自“秘書不求人”)員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。××*同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。
該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有xx年。從教xx年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教xx年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教xx年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動。
串詞。
的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價值。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
××*同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。
該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務;能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。
幾年來，在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。xx至xx年，通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
二、關心困難職工，熱心為職工服務。
身為單位工會主席，平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。
三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產(chǎn)。
在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據(jù)單位當時的實際情況，每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業(yè)務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營狀況嚴峻，帶領全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。
四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。
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女、維吾爾族大專學歷x年xx月出生于x年10月參加工作20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨該同志自參加工會工作以來就能不斷學習領會工會職責使命并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創(chuàng)新全面履行工會的社會職能在維護群眾總體利益的同時較好地表達和維護干部職工的具體利益有力促進了干部職工的工作積極性為全鄉(xiāng)“三個文明”建設起到了積極促進作用。
作為一名少數(shù)民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業(yè)余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。
作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，積極發(fā)揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網(wǎng)絡，她結合本鄉(xiāng)實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發(fā)展工會會員。目前，我鄉(xiāng)的職工入會率達到100%，同時，她經(jīng)常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經(jīng)常組織干部職工開展宣傳教育，經(jīng)常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。
在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益，并把參與協(xié)調勞動關系，調節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，經(jīng)常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經(jīng)常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業(yè)余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經(jīng)常性組織大家開展籃球比賽和網(wǎng)球比賽，全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結協(xié)助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創(chuàng)性的將工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，為了強化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉(xiāng)機關開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾，有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。
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企業(yè)的發(fā)展依賴于人的素質，在自己的工作中身體力行地推進企業(yè)職工素質工程。配合市場部協(xié)調組織了各類人力資源培訓，為、等新業(yè)務的順利開展奠定了基礎；根據(jù)我局情況合身訂造的計劃表穩(wěn)扎穩(wěn)打推進女職工素質教育，鼓勵職工自學成材；同時組織開展合理化建議等活動，廣泛征集職工的意見和建議，充分依靠職工力量，推動企業(yè)決策的民主化、科學化，有效促進企業(yè)核心競爭力；配合市局的專項服務質量滿意等活動，全面提高企業(yè)核心競爭力，把提高服務質量當作創(chuàng)新重點，積極整治,強化職工服務意識。在深入基層了解、與職工群眾探討的基礎上，和其他領導共同改進創(chuàng)新激勵機制，解決了企業(yè)運轉的活力和動力問題?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”的崗位聘任制度和同工同酬、多勞多得的薪酬分配體制有效地激發(fā)了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執(zhí)行力問題，促進了企業(yè)的快速發(fā)展。團結友愛，為職工排憂解難辦實事從建設團結友愛的群體入手開展工會工作，始終將維護職工群眾的合法權益放在第一位。她一方面督促和檢查勞動保護、互助保障等維護權益工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發(fā)生；一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；在關懷組織下，xx局設立了小食堂提供衛(wèi)生美味的午餐，防止了原來因職工們外出午餐引起的衛(wèi)生健康問題；設立了圖書雜志閱覽區(qū)、活動娛樂區(qū)方便職工群眾學習、健身；經(jīng)常組織文體活動和比賽。她以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。職工群眾樂作xx局人，樂意無私奉獻，這從進xx局工作的大學生離職率幾乎是所有基層單位最低就可見一斑。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。
崗位職責。
兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力凝聚力。xx局成為一個奮發(fā)向上不怕困難敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。廉潔奉公，廉政建設成效顯著。作為企業(yè)的黨員領導干部，在工作和生活中，處處嚴格要求自己，廉潔自律，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度。她堅持從教育上機制上制度上構筑企業(yè)反腐倡廉的長效機制教育狠抓作風建設，為員工樹立了榜樣，起到了表率作用。她經(jīng)常和重要崗位的職工群眾談心，告誡他們要嚴于律己，在原則問題上絕不能有半點松懈，帶出了一批技術過硬，作風優(yōu)良的職工隊伍。在她的帶領下，幾年來局領導班子廉潔奉公，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨開拓創(chuàng)新，業(yè)績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共產(chǎn)黨人的先進性用無私的奉獻和真誠的愛心營造了“與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結友愛，廉潔奉公”的企業(yè)文化氛圍；她的工會積極分子優(yōu)秀形象，成為我局先進的一面旗幟，成為我們全體干部職工學習的楷模。
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女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有xx年。從教xx年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教xx年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教xx年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做??所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節(jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音??一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
工會事跡材料篇七
本次參加入黨用心分子培訓班，情緒感到無比激動，同時也十分榮幸。透過對17屆4中全會、黨史基礎知識、黨章、黨性修養(yǎng)方面的學習，讓我受益匪淺，深受鼓舞和教育。使我對中國共產(chǎn)黨有了更進一步的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產(chǎn)黨，更加堅定了我申請入黨的決心和信心，堅定全心全意為人民服務的信念。同學間相互學習的氛圍，也讓我感受到了這個群眾的生氣，也讓我對此次學習的資料有了更深刻的記憶。具體心得如下：
一、透過徐老師對黨的十七屆四中全會精神的精確提取和深刻講解，讓我充分認識到黨在解決自身建設方面的精確調研、經(jīng)驗總結和有效措施，并在現(xiàn)階段樹立社會主義和諧社會的科學發(fā)展觀的實際需要和為廣大人民謀福利的真正政治好處。從17大宏偉藍圖的需要，從應對國際形勢的挑戰(zhàn)和風險，個性是金融危機條件下促增保穩(wěn)的需要，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展，抓緊解決黨內的突出問題，六條經(jīng)驗和相應的六條措施。透過學習讓我更加深刻的認識到黨在完成自身建設的勇氣、信心和決心，也能夠看到共產(chǎn)黨在解決國家發(fā)展問題上用于肩負歷史重任的使命感和全心全意為人民服務的態(tài)度，同時也讓我對我們的共產(chǎn)黨更加敬愛。共產(chǎn)黨是一個負職責的大黨，是一個值得我們信任、依托和認真學習的黨。
二、透過黨史學習讓我認識到共產(chǎn)黨對新中國的成立和建設所做的巨大貢獻，也再次證明，只有共產(chǎn)黨的領導，才能肩負起民族的期望，才能領導中國人民走向幸福的道路，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就不能發(fā)展中國。這是歷史的選取，也是人民的選取。中國近代史證明：只有共產(chǎn)黨才能帶領中國人民完成中華民族的偉大復興。
三、黨章的學習讓我對黨的性質有了更近一步的了解。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
四、世界觀、人生觀、價值觀的學習，讓我意識到學習和人生管理的重要性，同時也對我們黨員更加欽佩，因為只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能真正的成為一名好黨員，才能更好的修身、治國、平天下;才能更好的為人民服務。
五、透過對黨性修養(yǎng)的學習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。只有做好這些，我們才能成為一名真正的共產(chǎn)黨員。入黨首先要從思想和行動上先入黨，增強了自我入黨的動力、信心和決心。
總結：透過此次學習讓我更加明確地認識到自我的入黨行為，同時也更加正確地認識到我黨的基本性質，樹立全心全意的職責宗旨。然而自我還有很多不足，還需不斷加強學習和提高，爭取早日加入黨組織。
工會事跡材料篇八
為進一步推動和-諧社區(qū)建設，妥善解決社區(qū)居民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實保障社區(qū)困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(幫扶)工作站實施方案的要求，結合本社區(qū)實際工作，特制定實施方案。
一、工作原則。
市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導和推動下，充分調動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。
二、組織機構。
社區(qū)成立工會困難職工幫扶領導小組，由社區(qū)黨總支書記擔任組長，社區(qū)主任擔任副組長，由社區(qū)各項工作人員擔任組員。
三、運作機制。
社區(qū)工會困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。
四、幫扶對象。
1.在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2.因突發(fā)事故或自然災害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導致家庭生活困難的。
五、明確重點目標和任務做到四結合。
要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和學雷鋒活動明確重點目標和任務，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實現(xiàn)。
一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內容形成轄區(qū)內職工數(shù)據(jù)庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務。
二是要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內所有企業(yè)的性質、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標。
三是要通過社區(qū)工會工作(幫扶)站和“職工就業(yè)實訓基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進行教育培訓，開展技能比賽，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權益的有效、長久、持續(xù)維護。
四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟實體，如:家政服務公司、勞務派遣公司等，為一時難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。
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工會事跡材料篇九
近年來，我縣各級工會組織在縣委領導和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務工人員的維權問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題。
我們在20xx年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調查研究的基礎上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉變?yōu)樗图夹g送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調研的基礎上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。我們把和碩縣人力資源培訓中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓中心和縣衛(wèi)生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓基地。這三個培訓基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業(yè)的本領。通過培訓，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動。
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20xx年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題。
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學”活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務工人員的合法權益。從20xx年起，針對進城務工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務工人員合法權益。縣總工會成立了督導組，深入到8個項目工地進行督導、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務工人員合法權益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設施設備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結。為豐富進城務工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務中心的作用。縣總工會職工法律服務中心積極主動地為職工提供法律服務。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務中心共接待法律服務求助13件，涉及職工26多人，結案率達90%，有力維護了職工的合法權益。
工會事跡材料篇十
20xx年，上新莊收費站分工會積極響應局工會號召，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞局工會工作，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型職工隊伍為目標，以創(chuàng)建“五型班組”和“先進職工之家”相結合為載體，緊密團結，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工的合法權益，有效促進我站的思想建設、組織建設和作風建設，為站各項工作的正常運轉做出了積極貢獻。
一、分工會組織建設基本情況。
我站按《工會法》建立了基層工會組織，現(xiàn)職工總數(shù)44人，工會會員44人，職工入會率達100％。從20xx年建站以來，累計發(fā)展會員47人；我站分工會共有工會干部5人，均為兼職，由站領導兼任工會主席，并已建立了經(jīng)費審查小組和女職工委員會，工會干部年齡、文化結構基本上合理。
二、積極發(fā)揮分工會組織作用，全力開展“五型班組”創(chuàng)建。
1、創(chuàng)建“學習型”職工隊伍，抓好職工素質提升工程。為了更好的適應收費運營管理工作的要求，提高服務質量和水平，保障暢通，突出公路帶動經(jīng)濟發(fā)展的樞紐地位，我站分工會堅持以人為本，不斷創(chuàng)新學習理念、創(chuàng)新學習機制、創(chuàng)新學習方法，創(chuàng)新學習形式，加強職工培訓，努力創(chuàng)建學習型隊伍，精心打造高素質職工團隊，提高職工隊伍整體素質。分工會利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展三義三德教育、民族團結教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，依法保護自己的合法權益。并積極創(chuàng)造條件，結合站各年度職工培訓計劃，組織職工參加各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治思想素質和工作業(yè)務能力。
2、全力抓好安全生產(chǎn)和應急“雙基“建設，打造安全高效的工作環(huán)境。我站堅持“安全發(fā)展”為原則，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入落實安全生產(chǎn)和應急“雙基（基層、基礎）”建設活動，不斷開展職工安全生產(chǎn)教育和各項安全競賽活動，努力提升活動的質量，拓展活動領域，豐富活動內容，進一步提高全站職工的安全意識，提升安全生產(chǎn)工作水平，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強防范，整治各項隱患，構建組織健全、職責明確、基礎完善、監(jiān)管有力、運轉高效、服務文明、反應快捷的安全生產(chǎn)和應急體系，充分發(fā)揮分工會勞動保護、安全監(jiān)督的目的，確保國家、集體財產(chǎn)不受損失，切實維護職工的安全健康權益。
3、堅持民主管理，實行站務公開，保障職工權益，促進站區(qū)和諧穩(wěn)定。我站堅持職工大會和站務公開制度，進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監(jiān)督。本單位的工作計劃、各項制度、重大決策均經(jīng)過職代會表決通過，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動，廣泛征求職工和對工會各項工作的意見、建議和要求，增強職工的主人翁意識，提高行政決策的科學性和準確性，保證職工民主監(jiān)督制度的有效實施；再次是站分工會突出維權職能，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實事解決實際困難，充分調動職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動態(tài)，努力解決職工生活和工作中存在的實際問題，把職工思想狀態(tài)中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會積極推行集體合同和勞動合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機制，保證了集體利益和個人利益的有效統(tǒng)一，切實保障了職工的權益。
4、圍繞“創(chuàng)建五型班組，爭做新型職工”主題，不斷豐富活動載體，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，如開展了“創(chuàng)建學習型班組”活動；“創(chuàng)建一個示范班組、制定一個學習計劃、營造一個學習環(huán)境、總結一套收費經(jīng)驗”的“四個一”競賽活動；“學習一門新知識，創(chuàng)造一項最佳操作法，總結一種新的服務模式，提出一項優(yōu)秀合理化建議”的“四個一”創(chuàng)新活動等，進一步推動了我站創(chuàng)建“五型班組”活動深入開展。
三、緊緊抓住“四個根本”，促進各項工作全面發(fā)展。
在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景和青海高速快速發(fā)展的新形勢下，我站分工會全力抓好基層工會隊伍建設、緊密聯(lián)系中心工作、構建和諧基層工會、創(chuàng)新工作方法等四個方面的根本性工作，凝聚人心、勃發(fā)生機，全力開展“五型班組”創(chuàng)建，促進本單位的各項工作踏上又好又快發(fā)展的新進程。
1、緊密聯(lián)系收費工作是工會發(fā)揮各項職能的根本。
工會工作具有相對的獨立性，但在收費站，工作的核心任務是收費運營管理，工會工作面對的是參與收費工作實際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務核心，把各項活動融入到核心任務之中，這樣工會才能夠充分發(fā)揮自己的職能。
（1）發(fā)揮參與和維權職能。
（2）發(fā)揮激勵作用。
一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動競賽活動，充分調動職工工作積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，激勵大家努力學習業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務技能，積極爭當青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規(guī)定凡在各項活動中為本單位爭得榮譽者，均視具體情況給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵，并作為職工績效考核和年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是同時重視發(fā)現(xiàn)和樹立典型，發(fā)揚職工在工作和生活中的閃光點，在職工中營建立足崗位做奉獻的氛圍。通過以上多種措施，增強了職工的自信心和集體榮譽感，有力地促進了職工業(yè)務水平的不斷提高。
（3）發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會要選擇好活動載體，既能夠為職工展示自我的平臺，也能夠為管理者與職工、職工與職工在優(yōu)良的氛圍中進行思想交換和感情溝通的極好機會。因而我們重視細心設想載體，根據(jù)不同職工的不同興趣愛好，分工會充分利用現(xiàn)有文體設施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，職工在活動中健強體魄、陶冶情操、煥發(fā)精神，從體力和智力兩個方面發(fā)展個性、展示才能。四年多來，我站分工會本著繼承傳統(tǒng)活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、辯論賽、體育競技比賽、趣味運動會、女工剪報比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動、“慶國慶、迎兩節(jié)”職工健身活動等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風采”活動、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識競賽和其他體育文化娛樂競賽活動，獲舞蹈類三等獎和優(yōu)秀獎各一個，獲知識競賽優(yōu)秀獎一個、合唱比賽優(yōu)秀獎一個；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優(yōu)秀獎三個；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。
職工活動的大力開展，不僅更好的親密了干群關系，而且豐富了職工的業(yè)余文化生活，為職工展示才華創(chuàng)造了平臺，增強了職工的集體觀念和團隊意識，努力創(chuàng)造出職工追求進步的氛圍。
2、以加強基層工會隊伍建設為各項工作有序開展的根本（1）加強工會組織自身建設。
為適應收費工作發(fā)展的新形勢、新要求，進一步發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項目標任務的圓滿完成，我站分工會不斷強化自身建設，建立健全了分工會組織機構，建立健全了分工會管理制度32項，組織機構的健全和各項制度的確立，保障了分工會依法獨立自主的開展工作。
（2）加強工會干部的培訓和工會干部的思想政治教育。
對于基層工會組織來說，由于人員較少，工會人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會的工作內容和工作方法，更談不上工作的創(chuàng)新了。因此，定期進行業(yè)務培訓也是極為必要的。分工會在努力加強組織建設基礎上，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，不斷增強工會組織的服務水平和管理能力，下大力氣建立培養(yǎng)出一支素質高、能力強、熱心為職工群眾服務的工會積極分子隊伍，工會工作做到有安排落實、有檢查評比、有總結提高，切實為職工群眾服務，維護了廣大職工的合法權益。幾年來，我們通過參加上級工會的集中輪訓、本單位的日常培訓學習以及同其他單位交流學習和知識競賽等形式進行了較為系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，使工會人員基本掌握了工會工作的基本方法和要求，使得分工會的各項工作得以順利開展。
為做好分工會工作，突出分工會各項職能，提高工會干部的思想政治素質是重要基礎。為此，我站努力加強分工會干部思想政治教育，實施“三個意識強化”工作：強化政治意識。教育工會干部堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費站核心開展工作；強化責任意識。我站要求工會干部樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻，做甘于奉獻的鋪路石；強化群眾意識。我站要求工會干部必須時時牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為群眾服務。
通過組織加強、工會干部業(yè)務和思想理論素質的提升，分工會工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關的事，分工會都認真開展參與，積極認真解決。開站至今，為職工辦好事辦實事解決實際困難20項，職工滿意率99%。
（3）加強職工隊伍素質提升工作。
工會十五大要求：“各級工會要進一步解放思想，深入落實科學發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導，把提高職工隊伍素質，組織職工為促進和諧社會發(fā)展做貢獻作為重要任務來抓”，20xx年全省交通工作會議也提出：“要把提高行業(yè)軟實力、促進職工的全面發(fā)展作為根本，科技興交戰(zhàn)略，迫切需要建設一支高素質的職工隊伍”。我站分工會始終把職工的教育培訓作為重要任務來抓，經(jīng)常組織職工學習基本國情、法律法規(guī)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論知識，宣傳先進人物事跡，倡導職工充分發(fā)揚“扎根高原、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻身交通、造福人民”的交通行業(yè)精神，始終堅持局職工培訓要求，加強對職工的教育培訓，集中學習培訓內容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項規(guī)章制度、法律法規(guī)、崗位技能和紀律、安全常識、社會主義榮辱觀、隊列訓練、安全健康知識以及應急演練等。在學習教育培訓活動中，每個職工寫出上萬字的學習筆記，寫出心得體會500多篇。通過學習教育培訓活動，增強了職工的愛崗敬業(yè)精神和文明服務意識，為收費工作注入了新的生機和活力，職工的精神面貌、技術水平、業(yè)務素質有了顯著的提高，有效地促進了收費工作服務質量的全面提升。
不僅如此，分工會還成立自學小組，通過各種方式積極鼓勵職工自學成才，目前我站職工業(yè)余文化學習蔚然成風，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學歷層次，職工隊伍整體素質、業(yè)務技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、堅持“以人為本”是構建和諧基層工會的根本。
（1）強化民主管理意識，注重暢通信息，為構建和諧基層工會提供參與平臺。
只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在加強民主管理中，除了必須堅持職工大會制度、行政與工會委員聯(lián)席會議制度及堅持職工代表提案制度外，還必須堅持站務公開制度。
我站分工會本著有利于開展民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，有利于黨群、干群關系的雙向溝通，有利于調動廣大職工及女職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有利于保障職工合法權益，有利于促進黨風廉政建設，積極主動參與收費站日常管理工作，制定并推行站務公開制度，成立了站務公開領導小組，對外實行“六公開、一監(jiān)督”（即公開收費站名稱、公開審批機關、公開收費單位、公開收費標準、公開收費起止年限、公開監(jiān)督電話和接受社會監(jiān)督）的同時，對內實行考勤、考核、獎勵、經(jīng)費支出、計劃安排、總結等公開制度，站上的重大事項、財務開支情況、伙食費以及職工關心和敏感的重要事情如獎金分配方案、管理人員的任用、黨員發(fā)展等，及時向職工公開，接受職工監(jiān)督，認真聽取職工的意見和建議，實行干部職工相互監(jiān)督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的有效管理機制，群策群力，充分發(fā)揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關系到職工切身利益的問題時，都在工會監(jiān)督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現(xiàn)了政治文明，維護職工的合法權益，為各項工作創(chuàng)造了穩(wěn)定的群眾基礎。
幾年來在上級工會的正確領導下，我分工會始終把實行站務公開作為加強民主管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，體現(xiàn)民主決策，落實“三個代表”的重要組成部分認真組織實施。在實行站務公開過程中，注意把握關鍵，突出重點，把站務公開的觸角向運營管理等深層次領域延伸。堅持大隊重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職工大會討論通過的原則，通過“站務公開欄”、“意見箱”、“談心活動”等形式及時公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項工作進展，保證了廣大職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監(jiān)督權，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻是本的企業(yè)情結。
（2）工會工作堅持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。
在召開職工大會前，工會都要組織職工專門就職工代表大會的性質、任務及權利、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會五次，審議答復職工提案58項；參加局職工代表大會四次，上交提案11項。通過職工參政議政平臺的有效擴展，充分體現(xiàn)了我站的民主化管理，保證了工會職能的有效發(fā)揮，維護了廣大職工的權益，推進站務管理民主化、制度化和規(guī)范化的形成，對于推動我站各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。幾年的實踐證明，廣大職工在會上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關注的熱點、難點問題。對于職代會提案，工會都能認真對待，積極與有關部門取得聯(lián)系，并及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評，增強了職工的主人翁意識，有效地促進了大隊的民主建設。
此外，分工會還積極組織職工開展“提合理化建議、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，通過活動充分調動職工積極性，發(fā)揮職工創(chuàng)造性，運用職工集體智慧不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，創(chuàng)造業(yè)績的行動。此項活動以《關于開展提合理化建議活動的工作安排》為藍本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實到位，確保不走過場；合理化建議記錄詳盡、采納精準、實施及時，最大限度發(fā)揮了合理化建議對工作的促進和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項，實施效果良好。
（3）堅持配合上級工會簽訂勞動合同，為構建和諧勞動關系提供法律依據(jù)。
勞動合同作為一項法律依據(jù)，不僅具有協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)和職工正當權益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調解的重要依據(jù)。我站分工會根據(jù)《勞動法》規(guī)定，堅持平等協(xié)商制度，以職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題為重點，在做到維護職工的合法權益和維護單位整體的合法權益相統(tǒng)一的基礎上，積極配合上級工會，為職工簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后，加強對合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮分工會勞動監(jiān)督檢查小組的作用，保障勞動者應該享有的合法權利。
（4）突出維護職能，提高勞動保護意識，為構建和諧勞動關系提供有力保障。
完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動保護網(wǎng)絡。完善局、站、班（組）三個層面的勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，并根據(jù)不同層面的工作特點賦予不同的職責，做到組織落實，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)活動中的民主管理和民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權利得到保障，同時，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動保護氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強職工的安全意識，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護能力，并貫穿于構建安全文化體系的始終。
我站分工會積極參與站安全生產(chǎn)和管理工作，成立了安全相關領導小組，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應急預案》及《特大安全生產(chǎn)險情及事故應急處理預案》等10余項安全生產(chǎn)制度和10項應急處理預案；根據(jù)不同崗位，簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，并認真組織職工學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產(chǎn)法律知識。
在每年的“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動中，都認真開展了“消防演練、火災逃生、地震自救、車道保通”等一系列應急預案演練，開展安全宣傳咨詢日活動，并通過在站區(qū)懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發(fā)放宣傳材料、出辦黑板報等形式，充分的激發(fā)了廣大職工學習掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高安全文化理念，營造出“關注安全、關愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會安全監(jiān)督檢查小組的牽頭下，認真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動，加強重點部位的安全排查力度，認真檢查制度的落實情況，有關收費操作、應急預案等的熟悉情況，各種應急設備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認真執(zhí)行巡邏制度，時時提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對站區(qū)進行全方位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。
通過以上工作，提高了職工的安全素質和安全意識，職工的安全防范意識進一步增強，安全監(jiān)管能力進一步提高，在工作中做到了各項事務的安全處理；行政的重視，分工會組織的積極參與，使我站安全生產(chǎn)工作責任明確、制度落實、預案健全、記錄完善，為推進收費管理工作安全有序發(fā)展打下了堅實的基礎。
（5）關愛職工生活，特別關注弱勢群體，為構建和諧勞動關系解除后顧之憂。
企業(yè)工會要以關心職工、體貼一線生產(chǎn)人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實事，為職工排憂解難，力求把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
一通過座談會、談心活動等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向上級反映，提出意見和建議。對單位中結婚、生子、生病的職工，及時慰問，對于生活困難的職工，在力所能及的范圍內予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢群體，開展“送愛心、送溫暖”活動。按照局黨委統(tǒng)一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎上，每年都利用春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實際困難。四年來，我們共組織多次獻愛心捐助行動，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權和關心女職工身心健康工作，充分調動女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護中對已婚女職工在孕期（七個月）照顧上正常班，堅持做好女職工體檢制度的落實和女職工保健及疾病預防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識講座及培訓，不斷提高廣大女職工的維權意識和能力。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，我站工會更是主動協(xié)助行政解決職工的實際困難，改善職工的勞動保護條件，通過督促協(xié)調，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費和必要的勞動保護用品。我站所處拉脊山地區(qū)氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會申請給每位職工配發(fā)了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發(fā)棉大衣10件；另外，收費島配發(fā)了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風機等取暖用品，并督促行政每季度按計劃發(fā)放職工勞保用品。分工會的大量實質性工作，切實保護職工的安全健康權益，充分發(fā)揮了工會工作職能。
4、創(chuàng)新是基層工會保持活力的根本。
維護職工權益要創(chuàng)新工會工作，創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權益內容的創(chuàng)新、維權方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。其本質要求就是在勞資關系的矛盾中找到平衡點。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。
（1）深入開展建設“先進職工之家”活動，真正把分工會建成“思想穩(wěn)定、民主管理、溫暖和睦、團結奮進、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動地表現(xiàn)工會組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關系，集中地表達職工群眾對工會組織的信賴和要求，增強職工群眾對工會組織的期望，增強工會活力，使工會真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會在局工會和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會工作計劃、創(chuàng)建“先進職工之家”實施方案和女工工作計劃，落實工作責任，在工作中突出重點，推進工作循序漸進，認真堅持活動考核，講求實效。通過“先進職工之家”創(chuàng)建活動，使分工會成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強職工團結、提高職工“兩個素質”的陣地，成為“維權到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。
（2）加強基層工會的規(guī)范化建設，努力保證工會組織的鮮活戰(zhàn)斗力。首先，我站完善和規(guī)范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。同時，選好配強分工會領導班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會領導班子中，并加強工會積極分子隊伍建設，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結合的工會工作者隊伍。
（3）加強和規(guī)范分工會民主制度和工作制度建設，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。一是我站努力健全和規(guī)范分工會組織制度，如職工大會制度、工會會員（代表）大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；二是我站努力健全分工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等，現(xiàn)已建立健全分工會各項工作制度32項，分工會獨立自主開展工作提供里重要依據(jù)；三是我站努力強化和規(guī)范工會維權機制，認真推行職工民主管理制度、平等協(xié)商、簽訂勞動合同制度、勞動爭議調解制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規(guī)范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。
（4）堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。近年來，我站行政對分工會工作高度重視，并將此作為固本強基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會聯(lián)席工作會議，以行政名義下發(fā)文件，對積極做好分工會工作作了全面部署，要求堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進了收費運營管理和分工會工作的健康發(fā)展；行政工會堅持聯(lián)席會議制度，共同研究并幫助解決分工會工作中的實際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
20xx年，我站分工會逐步增強活力，把收費工作的發(fā)展和維護職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點，始終把握“樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發(fā)展，在“實”字上求效果，緊密圍繞收費運營管理目標，改進作風，真抓實干，務求實效，積極開展工作，充分發(fā)揮了分工會的“五項職能”，在“五型班組”建設工作中，以實實在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調動和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
工會事跡材料篇十一
張西良同志入黨20xx年來一貫堅持共產(chǎn)主義遠大理想?堅定中國特色社會主義信念?認真學習并自覺實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論?具有很高政治思想覺悟?始終與黨中央保持一致。
愛崗敬業(yè)?忠誠黨的教育事業(yè)?熱愛崇高的教師工作。長期堅持在教學一線工作崗位?教書育人?勤奮塌實做好日常教學和育人平凡工作。在本科生教學、研究生培養(yǎng)指導和班主任工作中?為人師表?努力做大學生、研究生的良師益友?深入學生班級宿舍、研究所、實驗室?工作認真細致、及時到位?不留有遺憾?關心學生思想、學習、生活等狀況?引導學生樹立正確人生觀?克服困難、努力進取、積極上進?為學生解答考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中有關疑問?得到學生肯定和尊敬。擔任光測研究生各年級級班主任?盡管班級人數(shù)不多?但在科研活動、參與大學生科研立項數(shù)比例、畢業(yè)論文評優(yōu)、籃球比賽等文體活動等方面?所帶班級處于學院前列。20xx、20xx和20xx年度連續(xù)三次年度考核校優(yōu)秀?20xx年度考核院優(yōu)秀?20xx年度被評為江蘇大學優(yōu)秀教師。
教學上?積極主動承擔繁重的教學任務。近年來?開設過基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課和研究生課程共7門?每年指導本科生畢業(yè)論文6人左右?指導的學生獲得校、院優(yōu)秀畢業(yè)論文多人?教學工作量平均在2個教學編制以上?教學效果優(yōu)秀?積極參加教學改革研究和實驗室建設工作?參加教改和實驗室建設項目5項完成2項?20xx年獲江蘇大學教學成果一等獎第220xx年獲江蘇大學教學成果二等獎?第3主動積極指導大學生參加科技創(chuàng)新活動?指導大學生完成省、學校和學院大學生科研立項和創(chuàng)新訓練項目10余項?申請發(fā)明專利4件?授權實用新型專利2件?發(fā)表論文5篇?指導學生獲得江蘇省大學生機械創(chuàng)新設計大賽二等獎和全國無線單片機應用設計大賽(深圳市無線龍科技有限公司主辦)二等獎?獨立指導碩士研究生8人?已經(jīng)畢業(yè)6人?獲得一、二、三等獎學金5人次?校優(yōu)秀畢業(yè)生2人次。
科研上?取得長足的進步?成績突出。近年來?積極申報各類科研項目?主持或參加完成省、廳和市校級項目8項?省市級鑒定6項?驗收2項?獲得江蘇省科技進步一等獎第5和機械工業(yè)科技進步二等獎各1項?第7鎮(zhèn)江市科技進步二等獎1項?第3目前主持或參加在研國家、省部級項目6項?其中5項主要參加者?前3名省廳和市校級項目9項?發(fā)表學術論文30余篇?第一作者核心以上期刊論文10余篇?ei收錄論文6篇?申請發(fā)明專利10余件?授權2件?實用新型專利授權2件。
在兼職工作方面?積極做好支部書記和系副主任工作。按照學校和學院統(tǒng)一部署和安排?組織好支部生活、系的政治學習?積極組織參加各類活動?出色完成黨組織交給的各項任務?協(xié)作系主任開展教學研討、管理等工作?在做好支部組織建設和發(fā)展工作中?密切聯(lián)系群眾?結合系青年教師黨員多?老教師黨外人士多特點?經(jīng)常與老教師溝通、交流?了解他們對支部和黨員看法和建議?每年開展多項系內黨員和群眾共同參加的參觀、學習及聯(lián)誼活動即時及時做好收繳黨費工作?在教學研討、專業(yè)建設、實驗室建設和學科建設等各項活動中?不計較個人得失?多承擔任務?如?協(xié)作系主任帶領大家進行專業(yè)建設?測控技術與儀器本科專業(yè)20xx年獲得江蘇省特色專業(yè)建設點和江蘇大學品牌專業(yè)?協(xié)作學科負責人做好教育部中央與地方共建高等學校專項資金實驗室建設項目申報、規(guī)劃、方案制定、落實、驗收和日常管理等等工作?而沒有任何報酬和工作量?在各項工作中起到應有的模范帶頭作用。
在其它方面?以優(yōu)良成績完成博士研究生學習?順利完成博士學位論文答辯?并獲得校優(yōu)秀博士學位論文。
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工會事跡材料篇十二
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位臵，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，本人堅持學習黨的群眾路線教育實踐系列活動，不斷提高自身的黨性覺悟和政策理論水平，努力增強政治信念，及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，并結合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為老人服務的宗旨，努力做好本職工作。
（一）老人服務工作方面：
在分管領導和業(yè)務部主任的指導下認真做好特護區(qū)的護理監(jiān)管和自理巡視檢護考核工作。深入?yún)^(qū)域，堅持“以老人為中心”的整體護理。重點檢查護理人員是否在崗，悉心照料老人，嚴格督促護理人員的服務質量，特別對新來的護理員手把手教他們業(yè)務知識，要求他們一絲不茍地完成工作，使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛(wèi)生，保持樓內清潔，讓老人有一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。
做一名有強烈責任心的員工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己無微不至的愛心照顧好老人，使老人能感受到溫暖，把福利院當做自己的家。看著老人喜笑顏開，從中我也享受到了快樂。注重交流，及時掌握動態(tài)，開展針對性的服務。經(jīng)常和老人一起聊天談心，了解他們的心理狀況及時開導他們，能讓他們保持良好的心理狀態(tài)，心情舒暢，少些煩心事。遇到老人有病痛能主動關心、細心照料，親切耐心的與他們交流，減少他們的痛苦，讓他們安心養(yǎng)病。把老人當作自己的親人，他們有任何需求都盡量滿足他們，和他們建立深厚的友誼。
（二）考勤工作方面：
今年的考勤工作在院領導和同事們的支持下，取得了良好成績?？记诠ぷ髌渲饕康氖菫閱挝粍?chuàng)造良好的工作氛圍，考勤狀態(tài)的好壞是一個人是否愛崗敬業(yè)的標志，為了更好地做好我院的考勤工作，制定了相應的考勤制度，每天我堅持“早上班，晚下班”，堅守崗位，做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作，每月按時將月度考勤表交分管領導，并為月度考核工作及時提供參考依據(jù)。
三、存在的不足。
（一）在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
（二）開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
（三）日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深。
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工會事跡材料篇十三
他家中有年過八旬的爺爺奶奶和患有腦血栓的姥姥，身體本不是很健康的母親需要在家照顧三位老人，只能在家里做些簡單家務，父親外出打工的微薄工資成了家里唯一的收入來源。他正是生長在這樣一個貧困的家庭，面對這一切沉重的負擔，早早扛起了家庭重擔的他并沒有低頭而是選擇堅強!
20xx年的夏天他收到了大學的錄取通知書，像其他的同學一樣為將要步入大學的校門而感到高興，而欣喜之余卻為高額的學費而發(fā)愁，父親告訴他：“沒事的，不用擔心學費的事!該念念你的!”看見父母多出的白發(fā)和皺紋他深感父母的艱辛和不易，他立志要克服困難為家里減輕點負擔，整個暑假他并沒有像其他同學那樣參加同學們的升學宴，而是到飯店當服務員打工，2個月的工資加上父母從親朋好友那里拆借過來的一些，第一年的學費終于算是籌夠了。
剛進入大學的校園他還什么都不懂，但在他心中有的是認真、堅強!在新生軍訓期間他對自己嚴格要求，再苦再累也努力做好每個動作，通過半個月的刻苦訓練，他終于在軍訓會操表演中被評為“學院09級新生軍訓標兵”。通過在軍訓中的表現(xiàn)，以及作為班級臨時負責人管理班級，工作能力得到老師和同學們的一致認可，在同學中樹立了很高的威信，在班干部選舉中全票通過當選為班長。當選班長后的他深知自己肩上的擔子有多重，想管理好一個班級，僅憑在高中當班長所積累下來的經(jīng)驗是遠遠不夠的，他利用課余時間向老師以及高年級的學長們請教，慢慢的總結了自己的管理方法，將班級管理的井井有條，得到輔導員和同學們的一致認可。
由于家庭的貧困，他生活十分節(jié)儉，看到別人穿的是名牌用的是名牌，他從不與人攀比，他知道目前的貧困只是暫時的。他利用業(yè)余時間外出打工，曾在物流公司搬過洗衣機，商場門口發(fā)過傳單，在商場當過促銷員，還當過家教老師，在自己打工的同時還不忘幫助班級其他的貧困生聯(lián)系工作，最多的時候帶領班級同學20多人一起出去到商場當促銷員。由于第一學期經(jīng)驗較少事情較多，再加上外出打工學習上就淡了一些，期末考試的成績僅排在班級的12名，這讓他很難受，讓他很受打擊，所以第二學期吸取了上一學期的教訓，在打工之余對學習他也樣沒有放松，做到打工學習倆不誤，成績升到班級的第4名。同年七月，通過一年的預備期，思想上更加積極進步，他如期轉正成為了一名中國共產(chǎn)黨黨員。
他積極參加學校舉辦的各種活動，在同學中起到很好的表率作用，民主評議班級第一，被評為“20xx院優(yōu)秀學生干部”，獲得了全國計算機三級證書，全國公共英語三級證書，cad技能證書，iso質量體系資格證書，還被評為優(yōu)秀社團會員，優(yōu)秀裁判員，所在寢室倆次被評為“院優(yōu)秀寢室”，面對這些榮譽他說：“如果沒有老師和同學們的鼓勵和支持，我也不能取得這些榮譽，是他們培養(yǎng)了我，使我各個方面能力不斷得到提升，我最應該感謝他們?！睒s譽并沒有使他迷失了方向而是更加堅定前行。四十多天的暑假里只能在家呆十多天，因為那一個月他得打工掙錢，暑假頭頂炎炎烈日在海邊打工，雖然曬黑了皮膚但是拿到薪水后的他還是很高興，因為這樣他就不用再從家里要生活費了，家里的日子就能好過一點，不用那么拮據(jù)了。功夫不負有心人，通過自己的不懈的努力，20xx年底獲得了“國家勵志獎學金”，這解決了家里很大的經(jīng)濟負擔。
他是一個樂觀的人總是與同學嬉笑，艱苦難過的一面從來都藏在心里，用他話來說“我不能讓和我在一起的人陪我難過，要讓和我在一起的人陪我開心快樂”，大一的時光就這樣過去了，大二的時光也所剩無幾，再長的路一步一步也能走完，再短的路不邁開雙腳也無法到達。在這一年多的時光中，他得到了許多，收獲了許多，即使再苦再累也一直堅持著、拼搏著，沒有牢騷、沒有抱怨，有的只是堅強，因為是這樣的家庭塑造他這樣的堅韌性格，在他心中有個理想就是將來能讓父母過上好日子，所以他說：“這才是剛剛開始，我會一直這樣奮斗到底的!”
只有踏實求索生活才會更有樂趣，人生才會更加美好。樸實善良是他的內涵，踏實勤奮是他的個性，自立自強是他的品行，回首十余載求學之路他勇敢面對生活中的困境，無畏前行生活的點滴使他成熟，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，也許多一些坎坷人生才會更加充實，他深知不管曾經(jīng)取得怎樣的成績都只代表著過去，自己還需要繼續(xù)前進著，創(chuàng)造出不平凡的人生價值。
工會事跡材料篇十四
xx地處xx鎮(zhèn)東部，與廣豐交界，轄區(qū)面積3.6平方公里，其中耕地面積1036畝，有5個村民小組，人口1531人，30名黨員。村黨支部立足實際、著眼長遠，以社會主義新農村建設為抓手，在黨支部書記楊岳飛的帶領下，扎扎實實為群眾解難題、辦實事。
xx是全縣海拔最低的一個村，縣志都有記載。原xx完小是全鎮(zhèn)最高一個地方，又是20世紀60年代建在信江河的一個小山包上，學生每天4趟七上八下（上學往上爬70米，放學往下走80米），是一幢土磚土瓦的危房。教師和學生都持有恐懼的心理，家長天天惦念上學子女的安全。在這種情況下，村黨支部帶領全體黨員干部采取上求下籌（向上求資金，向下群眾自籌資金）方法，不到一年時間就做好一幢570平方的嶄新教學大樓，地點做在xx中心點。同時，也做好1000多平方米的大操場圍墻及其他設施，總造價20萬元。
眾所周知，漲坂是一個窮山僻址，交通又不方便的地方，想近板橋村隔河千里，往楊宅要繞一大圈，雖然有一條鄉(xiāng)村公路，都是20世紀60年代開起來的，寬大約2至3米左右，經(jīng)多次整修，沒有解決根本，總是坑坑洼洼，崎嶇不平，老百姓經(jīng)常罵爹、罵娘，怨聲載道。近年來黨支部通過縣農業(yè)開發(fā)辦領導聯(lián)系，幫我們漲坂至楊宅的公路拓寬到5至6米，大約投資了15萬左右，為此，村民也自籌了一部分，還有在外工作或經(jīng)商的鄉(xiāng)友兩種方法籌集了資金5萬元。第一次把路基填實整平到楊宅路段，老百姓說，這次我們村黨支部干部真為我們做了實事。然后，通過縣、鎮(zhèn)有關部門領導支持、扶助下，又改變了漲坂至楊宅的2.6公里公路水泥硬質化，寬5米，高20公分，總投資計人民幣60萬元左右。新農村建設近幾年漲坂小組付家小組、塘石小組、白塘小組、楊家小組2.5米至4米的水泥路硬質化4.2公里，里弄小巷3600米，總投資63萬元。我村黨支部班子人員確實有計劃，有步驟，改變了xx的新面貌。
幾年來，黨支部還為群眾做了一些小事，一是為建設新農村，改變村容村貌，又新開了一條500米長的公路，改變了晴天一把刀，雨天一堂糟的舊面貌；二是在信江河邊漲坂渡頭建了三座諒亭，使群眾路過時可以遮陽躲雨；三是修復了信江河上漲坂攔河壩等水利設施；四是引導和帶領農民改變了傳統(tǒng)觀念，使許多農民已改變舊的種植模式，由單種水稻改種玉米、綠豆、花生、茭筍等市場適銷產(chǎn)品，使農民增收；五是在計劃生育、扶貧幫困、調處民事糾紛等方面，做了大量工作，維護了團結和諧的局面。
工會事跡材料篇十五
各位礦領導、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。
堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
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工會事跡材料篇十六
他，沒有驚心動地的故事，也沒有顯赫卓著的功績。然而，她卻因為口勤問、手勤做、腦勤想、腿勤跑，加上熱心腸，成為全修水受稱贊最多的一個人。她就是修水服務區(qū)加油站的一名普通員工朱小會。
朱小會參加工作以來，始終扎根于一線工作，熱情待人、勤奮上進、勇于創(chuàng)新，多次在經(jīng)營部被評為優(yōu)秀員工。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，客戶對服務的要求也越來越高。朱小會感覺到，要做好服務，光有熱情和激情是不夠的，只有在實踐中學習，在學習中提高，具備過硬的專業(yè)知識和業(yè)務技能，才能在服務窗口工作中游刃有余。
他首先把目標定位在轉變服務理念，提高服務素質上，發(fā)掘主動服務的源動力。同時，他抓緊一切時間學充電，把業(yè)余時間都用到了學習上，白天他在干中學，晚上他學習到深夜。細細琢磨，認真領會，直到理解實質、融會貫通。為鉆研業(yè)務難題，他還從互聯(lián)網(wǎng)、報刊等渠道學習其他單位的好做法、好經(jīng)驗，在實際工作中巧加運用。辛勤的汗水換來豐碩的成果。他不僅自己不懈鉆研，還積極幫助同事，修水服務區(qū)加油站的輕油和非油品任務每月都能超額完成，輕油平均每月完成400噸，非油品平均每月完成30000元。
有愛心，就不怕煩;心貼心，服務就不難。作為中石化的服務窗口，天天接觸不同層次的客戶，每當遇到客戶不理解、嫌麻煩、有情緒時，朱小會總是耐心誠懇地解釋，巧妙化解矛盾?，F(xiàn)在有許多顧客都會直接點名找朱小會為他們服務，他們說朱小會的服務讓他們感覺貼心、放心。
一路走來，他不斷以服務贏得尊重、以服務收獲精彩，在一線展現(xiàn)著中石化人的風采。
修水高速服務區(qū)加油站。
20xx年5月7日。
工會事跡材料篇十七
陽原縣煙草專賣局（營銷部）在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，以優(yōu)秀縣級局、優(yōu)秀縣級營銷部創(chuàng)建活動為載體，切實抓好各項工作的貫徹落實，經(jīng)過全局職工的共同努力，各項工作與往年相比又上了一個新臺階。
一、狠抓銷售，強化服務，經(jīng)濟運行質量穩(wěn)步提升
我局（營銷部）以優(yōu)秀縣級營銷部創(chuàng)建為工作主線，在卷煙銷售、網(wǎng)絡建設、物流配送工作上狠下功夫，經(jīng)濟運行質量穩(wěn)步提升。全年銷售卷煙44156件，同比增長5.04%，完成全年任務的100.35%；全年實現(xiàn)銷售毛利1979萬元，同比增長19.73%。
二、強化監(jiān)管、依法行政，專賣管理水平不斷提高
我局（營銷部）緊緊圍繞優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建，抓基礎，帶隊伍，管市場、促規(guī)范，有力推動了專賣管理工作上水平。全年共查處各類違法經(jīng)營卷煙案件13起，其中5萬元以上案件1起；共查獲違規(guī)卷煙18.488萬支，其中假煙16.268萬支，總涉案金額達20.62萬元；刑拘不法分子1人。嚴厲打擊了涉煙違法活動，有效維護了轄區(qū)卷煙市場秩序。
三、突出重點，嚴格自律，內部管理監(jiān)督成效明顯
以強化民主監(jiān)督為依托，以職工群眾滿意為標準，穩(wěn)步推進辦事公開民主管理工作，落實民主監(jiān)督，保障了職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
四、強化管理，狠抓規(guī)范，企業(yè)基礎管理更加扎實
認真貫徹“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，以基層創(chuàng)優(yōu)、預算管理、貫標、績效考核、安全管理五項工作為重點，進一步提高基礎管理和基層建設水平。
五、以人為本、加強教育，隊伍履職能力得到加強
我局圍繞與時俱進強素質、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、民主集中增團結、嚴格監(jiān)督促規(guī)范、求真務實抓作風的目標，積極開展爭創(chuàng)“四好”班子、“五好”黨支部、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”等系列活動，班子建設、組織建設、職工隊伍建設呈現(xiàn)出齊頭并進、相互促進的良好態(tài)勢，隊伍履職能力得到加強。
六、工會工作
陽原縣煙草專賣局共有職工62人，其中在崗職工51人，工會會員62人，入會率100%。2017年按時足額交納工會經(jīng)費119719.10元。
1、抓學習、全面提高-干部職工隊伍整體素質 。
部職工的政治敏銳性，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出貢獻。
2、、以活動為載體，注重創(chuàng)爭實效 。
我局工會利用 “元旦”、“春節(jié)”“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)”、“五一勞動節(jié)”“、“七一”、等節(jié)日到來的有利時機，創(chuàng)出新意、推出新招，組織開展以各類文體聯(lián)歡、演講比賽、崗位技能比賽、座談會等深受干部職工喜愛的文體活動。使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，在有趣、歡樂、輕松的環(huán)境及氣氛中，激起了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3、、依法維權，關心關愛職工。
一是注重宏觀參與維護，積極開展《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工保護條例》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍；二是著力基層維權機制的建設和工作開展，把建立基層工會組織、推行平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商協(xié)議作為開展維權工作的主要機制；三是落實職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛職工的'身體健康，進一步提高職工的健康意識和醫(yī)療保障水平。組織全局干部職工進行健康體檢，參加大病醫(yī)療互助。
4、、實施“愛心幫扶”行動。
我局積極組織干部職工參加“博愛一日捐、義務兵優(yōu)待金”等捐助活動，“博愛一日捐”共捐款1770元。義務兵優(yōu)待金捐款520元。
我局（營銷部）將繼續(xù)緊緊圍繞實現(xiàn)煙草“卷煙上水平”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式，飽滿的工作熱情去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新，使煙草工作再上新臺階。
二〇一一年四月十三日
鎮(zhèn)總工會：
我公司嚴格按《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定組建了大理金盞發(fā)電有限公司工會。工會組織機構和班子健全，獨立開展工作。職工入會率達90%以上（由于企業(yè)職工不穩(wěn)定，無法做到100%的入會率）。工會會員花名冊、會員登記表等檔案健全，工會制度健全，職責分明，并按要求參加上級工會的會議和活動，積極完成上級工會安排的工作任務。
我公司工會結合本公司實際情況，主要做了以下幾方面的工作：
一、維權機制方面：
開展了平等協(xié)商，代表職工簽訂集體勞動合同，指導職工個人和企業(yè)簽訂勞動合同，合同簽訂率達95%以上。勞動合同簽訂程序規(guī)范，履行良好。通過簽訂勞動合同，明確了企業(yè)和職工雙方的權利和義務，切實保護了雙方的合法權益。工會依法成立了勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會；落實了工會勞動保護和安全生產(chǎn)方面的權益，全年無安全生產(chǎn)責任事故，企業(yè)勞動關系和諧。
二、 活動開展方面：
實施職工素質建設工程，積極協(xié)助企業(yè)開展職工培訓工
作，積極參與企業(yè)每年一次的《電業(yè)安全工作規(guī)程》和我公司的《運行規(guī)程》以及《反事故演習》考試，促進職工技術技能的提升。
三、 學習和生活方面：
由于公司工作崗位和性質的關系，無法組織全體工會會員學習，通過印發(fā)《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》等學習材料，加強宣傳力度的同時，讓廣大職工加強學習，提高自我保護意識。
工會作為企業(yè)和職工之間和諧發(fā)展的紐帶和橋梁，工作得到了企業(yè)行政的支持，解決了職工多年未解決的洗澡問題，并為職工宿舍安裝了衛(wèi)星接收裝置，改善和豐富了職工的業(yè)余文化生活，讓職工安心的、盡職盡責的工作。為企業(yè)的穩(wěn)健和諧發(fā)展起到了良好的作用。
以上就是我公司工會所做的主要工作，以后仍需結合公司實際，加強學習，把各項工作做得更加細致和深入。
大理金河發(fā)電有限公司工會
二o三年五月九日
工會事跡材料篇十八
“請大家相信我，我不光是法官，我還是一名共產(chǎn)黨員?！?0__年，呂晉鋒剛到千山法庭工作時，經(jīng)常在大廳碰到一些當事人在議論打官司是否需要花錢找人的問題，“每當這時候，滕庭長就會站到大家中間說這句話，說得特別誠懇堅定?！眳螘x鋒說。
“我是黨員，為黨獻歌怎么能少了我?！?0__年，鞍山市中院參加全市“慶祝改革開放40周年”大合唱比賽，滕啟剛聽說后主動報名參加，“他是登臺參加比賽的唯一一個庭長，也是年齡最大的一個?！苯M織參賽的鞍山市中院原工會主席楊力回憶說。
“如果非要問我名字，那就叫我共產(chǎn)黨員吧!”20_年初冬的一個早上，滕啟剛和愛人李淑華在鞍山二一九公園湖邊散步，看到有人落水，他二話沒說跳下湖中將人救上岸。“聞訊趕來的警察一再問老滕的姓名和單位，他笑著說了這句話，拉著我就離開了人群?！崩钍缛A說。
“我是共產(chǎn)黨員”這句話，滕啟剛在很多公開場合會大聲響亮地說出來，語氣充滿了自豪。熟悉滕啟剛的同事都知道，他的辦公桌的抽屜里有一個紅色絨面的小方盒，里面裝著黨徽，呂晉鋒回憶說：“以前開會參加活動戴黨徽的人很少，滕庭長每次參加活動都要佩戴黨徽，站在鏡子前反復端詳看是否把黨徽戴正?！逼拮永钍缛A回憶說：“他最愛唱的歌是《最美的歌兒唱給媽媽》，每當唱到‘是你領我走上光輝的人生路’‘是你為我鋪滿鮮花盛開的路’時，就禁不住掉眼淚?！?BR> 1991年滕啟剛考入千山法院不久就積極申請入黨，他說：“我是農民的兒子，能有今天，一切都要感謝黨和人民培育了我，愛黨于我而言，是一種鐫刻進生命里的情感?！?5歲的王艷榮退休前是千山法院副院長，是滕啟剛的入黨介紹人，她回憶說：“我感覺他說這話時，入黨的心情比我當年更迫切，他用他的激情時刻感染著我?！?BR> 滕啟剛在《這就是我的忠誠》文章里，回顧1995年11月入黨的情形：“大冬天的，我去區(qū)委參加入黨宣誓，在路上眼淚不知不覺就流了下來，零下20多度啊，卻感覺渾身熱乎乎的?！?BR> 滕啟剛一生兌現(xiàn)了他在入黨申請書中的誓言：“無論何時，集體利益高于我個人的利益，一切服從組織需要，黨叫干啥就干啥!”在法院工作30年，他一切聽從組織安排，無論在哪個崗位，他總能滿懷激情，干一行愛一行精一行，就像一顆螺絲釘緊緊鉚在組織需要的地方，釘?shù)美尾簧P。
6月3日是滕啟剛去世的前一天，千山區(qū)人民法院副院長侯俊、審判管理辦公室負責人黃茜回憶說，當時省高院有一個調研課題，光立項報告就得5000字，第二天就要交，兩人第一個想到了法律功底深厚的滕啟剛，但考慮到他這些天一直在為6月5日世界環(huán)境日宣傳做準備，當天下午還要開兩個庭，實在不忍心再給他加擔子，中午抱著試試看的想法找他剛說個開頭，他就馬上答應下來，說：“正好我也有些想法，你們找我找對了。”黃茜說：“3日下午滕啟剛連續(xù)開了兩個庭已經(jīng)很疲勞了，下班了，他仍在辦公室里寫這個立項報告，這是他為一生為之奮斗的事業(yè)做的最后一件事情。”
滕啟剛對百姓有著深厚的感情，他以一個共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神，把黨的溫暖傳遞給這里的百姓。
9月11日，是滕啟剛的去世百日，滕啟剛家鄰村村民李大明，一個人頂著雨踩著泥濘的山道來到滕啟剛的墳前祭奠，淚水順著臉上的雨水一直往下淌。這是滕啟剛去世后，他第四次來看他的“法官老弟”了。
64歲的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠種菜為生，住在鄰村的滕啟剛知道他的情況后，主動認這個大哥，起初李大明覺得他是法官，自己是個老農民，不好意思接觸，沒想到滕啟剛根本就沒有法官的架子，一口一個“大哥”地叫著。“他一個大法官，每次來騎個破電動車，都10年了，我都不稀罕騎?！崩畲竺鏖_始逐漸接受了這個“法官老弟”。
時間一長，李大明把滕啟剛當成自己的親人一樣，一天傍晚，滕啟剛夫妻去李大明家送餃子，正趕上他發(fā)病出現(xiàn)幻覺，他拉著滕啟剛的手說：“今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要給老人家磕頭?！彼钢堇锖诤鹾醯膲φf：“那就是我爸!”為了配合他，滕啟剛二話沒說拉著妻子跪在地上沖著墻壁磕了三個頭，李大明激動地說：“爸，我的‘法官老弟’給您磕頭了?！?BR> 現(xiàn)在在李大明的菜地里還到處都有滕啟剛的影子?！翱次移獗┰辏匾饨o我買了一些書，讓我多學些道理，情緒平和些?！崩畲竺鲝拇笈锢锬贸鰜怼兜茏右?guī)》說。菜地里還有幾個土籃子，里面裝的一些線，“這都是他給我的，幫我一起吊線，一起種菜?！辈说嘏赃吽幼〉暮喴着锢镞€有一個塑封的八開紙，上面有打印的文字：“他每天起早貪黑，摸爬滾打和菜地為伴，所有的蔬菜均是有機菜，敬請放心購買，不要無償?shù)啬米咚纳鎭碓??！崩畲竺髡f，他有時一犯病把菜丟在市場就走了，滕啟剛特意給他做個小牌放在菜攤上。“我真是想他啊!”李大明擦著眼淚說。
滕啟剛的大愛像一束光時刻溫暖百姓的心。十幾年前，一個跟父親到工地打工的15歲女孩，遭受父親工友性侵，滕啟剛開完庭后，征得女孩父親的同意，把女孩帶到了自己的二嫂家?！昂苌倏吹絼傋拥粞蹨I，那天他哭了，”滕啟剛的二嫂石英琴回憶說，“他和我說，這孩子太可憐了，不能讓她再住工棚了，讓她在你這住一段時間，讓你女兒多陪陪她，就說是你娘家的親戚，千萬不要和別人說她的情況，不要刺激到她，不然她就沒命了?！?BR> 女孩又瘦又小，渾身一股刺鼻的味，石英琴領孩子洗了澡換了新衣服。到了新環(huán)境孩子整日不說話見人直躲，滕啟剛幾乎每天下班都要繞道來看看孩子，孩子只有看到滕啟剛才會咧嘴笑一下。三個月后，滕啟剛帶著女孩的爸爸一起來接孩子，女孩舍不得走，跟在爸爸的身后，走著走著突然回頭一下跪在滕啟剛面前，哭著連聲喊道：“滕爸爸，滕爸爸!”
滕啟剛的家，在千山區(qū)大孤山街道謝房身村一戶普通的農家小院里，距離千山10多公里，從出生到去世滕啟剛從沒有離開過這個小院，作為當?shù)赜忻姆ü?，很多人勸他到城里買個樓房，他說：“在這住慣了，踏實?！?BR> 工會事跡材料篇十九
我擔任公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重,企業(yè)又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應該緊密結合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業(yè)中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿意,職工群眾認可。
辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產(chǎn),求借無門時,我率先捐款50同時,親自走訪當?shù)囟嗉倚侣剢挝?廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起,僅靠他20xxxx元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關懷,體現(xiàn)了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭5,協(xié)辦紅白事,探視病人等1x次.這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。
干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數(shù)職工,家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經(jīng)過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂?；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經(jīng)濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協(xié)商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。
謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業(yè)的整體利益.把工會工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中,急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業(yè)利益，挽回了經(jīng)濟損失。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產(chǎn)實際,以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動,激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡,充分發(fā)揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。
做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產(chǎn)卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。