在我們取得成績或遇到挑戰(zhàn)后，總結是我們進一步提升和發(fā)展的必要步驟。針對這個情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。以下是一些別具一格的總結范文，希望能夠引發(fā)你的思考和創(chuàng)作靈感。
三牛精神先進事跡材料篇一
工匠，隨著人類產(chǎn)生而產(chǎn)生，中國古代就有魯班、歐冶子、丁緩、綦毋懷文、梓慶等著名工匠。他們雖然促進了人類文明的進步，但社會地位不高，非但以工匠之身“治國”不太可能，就是其精益求精的工匠精神也難以傳承。除了部分像紂王一樣窮奢極欲的統(tǒng)治者需要具有精益求精精神的工匠外，普通百姓的愿望就是能吃飽穿暖，士大夫大多推崇“一簞食，一瓢飲”的生活，反對錦衣九重、食前方丈，因此，工匠想精益求精也難有人買賬。
另外，精益求精不只是一種精神，也是一種能力。傳統(tǒng)中國受儒家“君子不器”思想的影響，整個社會形成了“萬般皆下品，唯有讀書高”的風氣，沒有哪個有能力有水平有抱負的人愿意做一個工匠，“學稼”“學為圃”的樊遲被孔子叱為“小人”就是個例子。因此，在古代提倡工匠精神的必要性就大打折扣了。
子夏認為做工匠是小道，“君子不為”，而當代社會又提倡精益求精的工匠精神，橫向看起來似乎是矛盾的，但縱向看起來，兩種觀念都是時代的產(chǎn)物。當今中國，擔負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。而想實現(xiàn)“中國夢”，就要大力發(fā)展經(jīng)濟;想發(fā)展經(jīng)濟，就要積極拓展海外市場;想拓展海外市場，就必須提高產(chǎn)品質量;想要提高產(chǎn)品質量，就必須弘揚工匠精神。另一方面，當下的中國，人們最基本的生活需要已經(jīng)得到了滿足，大家都開始追求更美好的生活，對一切產(chǎn)品的品質也開始有了更高的要求，要解決“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，就勢必要推崇滿含精益求精的敬業(yè)風氣的工匠精神。提倡工匠精神是時代召喚的結果。
提倡工匠精神，我們已付出實際行動：2015年—2017年，中央電視臺播出了“大國工匠”系列紀錄片，讓我們在鏡頭前見識到了這些工匠的平凡生活與崇高追求;2016年，“培育精益求精的工匠精神”被寫進政府工作報告;2017年3月，中央宣傳部向全社會公開“以國為重的大國工匠”徐立平的先進事跡，授予航天發(fā)動機固體燃料藥面整形師徐立平“時代楷模”榮譽稱號，之后，“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”寫進黨的十九大報告;2018年，媒體公布“培養(yǎng)精益求精的工匠精神和創(chuàng)意設計能力”已被寫進高中課程標準。
中國需要工匠，更需要工匠精神。隨著時代的發(fā)展，工匠的工作或許會逐漸被機器代勞，但是工匠精神不可能被代替。我們今天弘揚工匠精神，不僅是對傳統(tǒng)工匠技藝的留戀，而且是對職業(yè)道德的呼喚。工匠精神不僅僅是制造業(yè)實現(xiàn)突圍的法寶，也不僅僅是企業(yè)的金字招牌，它代表了一個時代的氣質，是我們每一個人該有的精神追求與人生態(tài)度。
當精益求精、踏實專注和堅守執(zhí)著的工匠精神成為我們工作的追求和精神支柱，我們的“中國夢”一定能加速實現(xiàn)。
時代在召喚工匠精神，你準備好了嗎?
三牛精神先進事跡材料篇二
xxx自一九xx年工作以來，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，各方面嚴格要求自己，言行一致，努力踐行科學發(fā)展觀及“三個代表”重要思想，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為已任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。
自二oxx年擔任外科護士長以來，她運用現(xiàn)代化管理模式，使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化，并打造出了一支精良的護理團隊，憑借多年的工作經(jīng)驗，并多次組織大家獻計獻策，努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環(huán)境，建立病人隨訪制，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度，提升了醫(yī)院的可信度，同時她還積極開動腦筋，發(fā)動群眾，根據(jù)科學，便捷的原則對各種醫(yī)療物品、藥品等分門別類作好標識，定點放置，定人管理，并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架，用來放置各種檢查單、報告單、醫(yī)療文件等，以方便醫(yī)生、護士取用，大大提高了工作效率。
作為學科帶頭人，她總是恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經(jīng)驗，不斷提高自己的理論知識和業(yè)務水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業(yè)道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛的技術，因此，她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結經(jīng)驗、教訓，注重臨床研究，結合網(wǎng)自己的學習心得，組織科室人員定期業(yè)務學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在的問題和安全隱患，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高。
長期以來，由于她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活，平日里孩子在學校上學還好說，每逢節(jié)假日、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中，相反，她處處以身作則，每日早早來到病房，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況，每當遇有急、危重病人時，她總是沖在最網(wǎng)前面，爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞，常常壓得她喘不過氣來，大家看在眼里，急在心上，平時總是勸她多注意休息，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關系，我還行！”記得二oxx年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血，病人神志不清，面色蒼白，脈膊細速，血壓下降，病情十分危急，她一接到電話，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子，急沖沖趕到病人身旁，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間，其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她，讓她回家陪他，她卻無暇顧及，氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽，我不要你這樣的媽媽！”
作為一名白衣天使，她本著“以病人為中心”的服務理念，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也融洽了護患關系，記得二oxx年三月，我科收治了一位顱腦外傷的病人，由于其傷勢較重，入院后一直處于昏迷狀態(tài)，其妻網(wǎng)一直體弱多病，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人，同時因為其家中窮困而請不起護工，因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長，她身先士卒，每日早早來到病房，嚴密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色、質、量等，定時為病人翻身、按摩受壓部位，清理大小便，及時更換污染的床單、被褥等，經(jīng)過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終于好轉出院，臨別時，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言，但卻淚水長流，久久不肯離去，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲，此景此情，至今仍歷歷在目。
作為一名護士長，她總是努力打造團結互助，和諧共進的團隊，在工作中，她總是把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新工作的同志，嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無菌技術操作制度，熟練掌握各項護理技術操作規(guī)程，堅持微笑服務，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心，在她的帶領下，幾年來，全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛，深得領導、同事、病友的一致好評，生活中，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖，護士的工作既苦又臟，難免有人會產(chǎn)生厭煩情緒，只要她知道后，總是主動做好心理疏導，激發(fā)大家全心全意為病人服務的熱情，經(jīng)過她的循循善誘，全科護士基本情緒穩(wěn)定，積極向上，她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動，如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等，豐富大家的業(yè)余生活，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失，經(jīng)常加班、代班，主動協(xié)調好醫(yī)護關系，醫(yī)患關系、護患關系，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭里，并樂在其中。
默默地奉獻，辛勤的努力，二十多年來的護理工作，使她嘗到了病人感激的甜，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累，她總是面帶微笑，以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷，她的敬業(yè)，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典范。
三牛精神先進事跡材料篇三
我院新生兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科39名醫(yī)護人員中女性有37人，大多數(shù)同志身兼二職：職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容?！俺喾鍖W院新生兒科”在她們的精心打造下成為赤峰老百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印？剖裔t(yī)護人員大多數(shù)均多次在北京兒童醫(yī)院、北京兒科研究所、北京協(xié)和醫(yī)院、盛京醫(yī)院等各大知名醫(yī)院進修學習過。進修率達到85%以上。
走進赤峰學院附屬醫(yī)院新生兒科病區(qū)，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。赤峰學院新生兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下班是新生兒科醫(yī)師常有的事情。新生兒科病房僅有45張床位，相對于龐大的病人數(shù)而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，新生兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作。
自1997年以來，新生兒科在赤峰市率先開展了氣管插管正壓給氧，搶救新生兒肺出血58例；應用無創(chuàng)呼吸機治療新生兒呼吸衰竭980例；應用外周靜脈高營養(yǎng)救治早產(chǎn)兒1000例；應用納洛酮治療中重度新生兒缺氧缺血性腦病300例；并在赤峰市率先開展了新生兒行為神經(jīng)測查在腦病、高危兒中的應用1500例等新技術、新項目，效果都非常顯著，大大降低了赤峰市新生兒的死亡率及傷殘率。2004年率先在赤峰市內組建了新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu），共收治危重新生兒1200例，成功、好轉率98%以上；引進嬰幼兒高壓氧艙治療新生兒缺氧缺血性腦病300例；小兒腦癱80例，效果滿意。2008年率先在赤峰市內組建了新生兒病房，2009年率先取消新生兒陪護，年救治新生兒540人。率先應用肺表面活性物質（固爾蘇）搶救新生兒肺透明膜病，新生兒肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好轉率97%；率先開展早期干預，早期康復降低高危新生兒腦損傷、腦癱發(fā)生率的研究150例；效果非常顯著，正在申請科研立項；率先開展危重新生兒轉運系統(tǒng)，自赤峰市、紅山區(qū)、松山區(qū)、旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等轉運危重新生兒每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生兒的死亡率及傷殘率，提高了危重新生兒搶救的成功率。一年內成功救治三對三胞胎早產(chǎn)兒，最小體重900克，胎齡26周。并在2010年6月26日組織召開全市第一屆新生兒急救學習班，大大提高了赤峰市危重新生兒搶救的成功率。解決了許多新生兒科，小兒神經(jīng)科，小兒呼吸等領域的重大復雜疑難技術問題，開展了許多新技術、新項目。每年搶救各種危重病人700余例，每年收治各種兒內科疾病2600—3200人次，其中新生兒疾病400—540人次，搶救成功、好轉率97%以上。兒科從2000年經(jīng)濟收入只有20萬，增至2010年588萬。新生兒專業(yè)已發(fā)展成為具有新生兒重癥監(jiān)護病房，新生兒病房和高危兒早期干預康復室，危重新生兒轉運系統(tǒng)，聽力篩查，智力、運動檢測等完整的專業(yè)體系，在自治區(qū)內處于領先水平。
查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。加強醫(yī)學知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關系。積極提高自身素質和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，新生兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是新生兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，新生兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌。”新生兒科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
三牛精神先進事跡材料篇四
是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，“雷鋒精神”激勵著一代又一代人學習。下面是由小編為大家整理的關于學雷鋒個人先進事跡材料，歡迎大家參考。
參加工作的2019年以來，每年都被評為總站及交通系統(tǒng)的“先進生產(chǎn)者”“服務標兵”、;還相繼被市政府、市總工會、市婦聯(lián)分別授予特等“勞動?！薄ⅰ皪徫幻餍恰?、“巾幗建功立業(yè)標兵”;被省政府、省宣傳部、省交通廳授予全省“爭創(chuàng)活動崗位明星”，全省“十佳職業(yè)道德標兵”;被交通部授予全國“道路運輸先進工作者”、被全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗建功標兵”等榮譽稱號。與此同時，在旅客心中還享有“活地圖、活雷鋒”的美譽。
xx市客運總站是“全國示窗口單位”，一直在這個示窗口從事著服務工作。她先后擔任過站務事員、服務班長、站務主管、值班站長等職。她無論工作在哪個崗位上都能盡職盡責，在她從事事員工作時，她總結探索出了事窗口“一口清”的服務學。一次，一位老人她“姑娘啊，去小城子幾點有車?”她熱情地告訴這位大爺：“來得正趕趟兒，八點整，我可以帶買票送上車”。這位大爺接過票，禮貌地說了聲“謝謝”!于是她便把老人扶上了車。哪知道大約三個小時后，這位大爺又回到了站里氣乎乎的見到她就說，死丫頭，你把我整哪去拉?這時她才知道是給弄錯了，原來有三個叫小城子的站點。這位老人本想去南邊方向的小城子，而她卻把大爺送上北去的班車了。為這事她懷著一顆愧疚的心回到里還暗自流淚，晚飯也沒吃。思來想去光有為旅客做好服務的愿望是不夠的，在業(yè)務上還必須有過硬的本領。于是她熟讀《客規(guī)》，看本站發(fā)車站點、里程、票價、發(fā)車時刻、本市重要單位地址、電話號碼等。為了練就事服務“一口清”和“微笑服務”她常常自己對著鏡子練習。為了練好啞語服務，她常常騎車去遠在郊外聾啞學校的教室外偷學。經(jīng)過自己不懈的努力與追求，她在事窗口工作時基本達到了“不住，難不倒，dljsne有必答，一多答”的優(yōu)質服務，并且實現(xiàn)了“聽事知所需，看表情知心理”。在她擔任值班站長時，去年十一黃金周期間站里突然來了幾位異樣的不速之客，經(jīng)常在售票口處徘徊，憑她的感覺判斷，他們好像是一伙職業(yè)“扒手”，果然不出所料，一連幾天在發(fā)往外地的大線班車上發(fā)生了拎包、割包、旅客丟失錢物的案件。通過站內監(jiān)控系統(tǒng)她與兩位業(yè)務主管為公安機關抓捕犯罪嫌疑人提供了準確無誤的指正。
端正服務思想，提高為旅客優(yōu)質服務水平這是她多年來一貫的追求。尤其是該站近幾年開展的創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識員工活動，她更加明晰了“服務是產(chǎn)品，滿意是成品，旅客是質檢員”的真諦。2019年，在該站創(chuàng)新提出“創(chuàng)建學習型企業(yè)、創(chuàng)新型客運站”的同時，站里為了內樹樣板，外樹形象，特以她的名字命名成立了“明星服務班”，工作中她始終帶領班組成員時刻要求自己用雷鋒精神旅客的到來，始終堅持服務人民奉獻社會的宗旨，使旅客進站有歸之感，離站有別之念。在她的提議下該站員工靠礦泉水瓶等廢品收入和員工捐款建立了關愛旅客基金，目前已為546名危難旅客購票、購藥、購買衣服和食品，支付基金6000余元。她對待旅客勝似親人，一次，有位退休老人周成生在站內候車時，突然暈倒在座席上，發(fā)現(xiàn)后主動來到老人身邊，這時老人已不省人事，她通知領導后，立即找來出租車將老人送往醫(yī)院搶救，并為老人墊付了她僅有的140元住院費用，經(jīng)醫(yī)生診斷為腦出血，由于搶救及時，使老人脫離了危險。在搶救期間一直守在老人身邊，直至老人單位來人，她才悄然離去，像這樣的事例在她的工作中經(jīng)常演繹著。因此，她愛灑八方旅客的感人事跡，報以《因為有愛，真情永遠》為題做了專題報道。
在該站提倡的“雷鋒精神伴我行”的品牌服務中，把雷鋒的精神實質緊密地融合在各自不同的服務崗位上。她率先做到了“規(guī)化服務、個性化服務、延伸服務、卓越服務”。她帶領班組運用“雷鋒服務車”終年不息地為旅客提供送水、送藥、送報等溫馨式義務服務。還把“重點旅客候車室”變成了“情意相濃”有如兒女相伴的溫馨室，并且?guī)椭攸c旅客購買車票，攙扶重點旅客上車。她還將愛心傳遞到xx市孤兒院，定期為那些孤兒送去溫暖。當她走上領導崗位之后，更加感到自己肩負的重任，不但自己做好還要帶動站務員工，扎扎實實的做好本職工作。她經(jīng)常這樣說：人生的價值不在于官位，不在于權位，只在屬于自己的崗位。為此，她總是懷著一顆感恩的心，默默無聞辛勤地工作在自己的服務崗位上。她時刻用雷鋒的標準衡量自己的一言一行。熱愛自己的工作崗位，珍惜自己的工作崗位。在“以德為本做好人、勤學苦練做能人、勇于開拓做新人”上下功夫。立足本職，勤勞務實，任勞任怨，爭做學習型員工，實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自己做人的準則。全心全意地為廣大旅客營造舒適、和諧、安全、快捷、優(yōu)質的服務環(huán)境，加強“明示窗口”建設，提升明單位的創(chuàng)建水平。
三牛精神先進事跡材料篇五
某同志于19xx年畢業(yè)于某校，分配到某院工作，1999年取得新疆醫(yī)科大學護理專業(yè)大專文憑，現(xiàn)任某院主管護師。參加工作十九年來，曾多次被衛(wèi)生院、鎮(zhèn)政府評為先進工作者、先進個人，2006年被評為某衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人，還多次獲得“三〃八紅旗手”、“愛心天使”等榮譽稱號。
某同志從學校畢業(yè)參加工作以來，一直從事護理工作，在本職崗位上能做到熱愛祖國、熱愛黨，政治上、思想上始終跟黨走，堅持“三個代表”重要思想，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，尊敬領導、服從領導分工，遵守單位規(guī)定的各項規(guī)章制度，在醫(yī)療作風上一直廉潔自律。在她的眼中，病人只有病情輕重之分而無貴賤之分，只要病人需要，都會去做。衛(wèi)生院因為醫(yī)院的規(guī)模小，人員少，通常護理崗位只有一人，只要有人請假就需要別的同志來代班，該同志由于工作踏實，常常幫助別的同事代班，上班期間，一件事接著一件事，有時忙得廁所沒空去，常常推遲下班時間，加班加點是常有的事。有一次兒子生病，單位讓她在家休息照顧兒子，她為了給剛出生的三天的住院嬰兒采足跟血，丟下生病的兒子，趕到醫(yī)院。只要工作需要，不管家庭困難多大，她都能做到隨喊隨到，不分白天黑夜，經(jīng)常連續(xù)工作十幾個小時，從來沒有向領導抱怨一句，從不計較個人得失。
在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年2月份，醫(yī)院收治一位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。某同志沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發(fā)出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，并為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關系也逐漸和好。
某同志用自己的那份真誠和耐心對待每一位患者，與他們交流、談心、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。一次下半夜三點多，一位農(nóng)村婦女抱著發(fā)高燒的孩子來打針，可身上僅帶了30元錢，離用藥的費用差的很多，看到這種情形，某便從自己的兜里掏出100元錢，替婦女交上了醫(yī)藥費，病情穩(wěn)定后，她又為孩子煮了碗方便面喂她吃下，感動的那位農(nóng)村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午，一位化膿性腦膜炎的孩子頻繁抽搐，大小便失禁，整個病房都彌漫著極度難聞的臭味，家長都走不上去，可張鳳沖在前面為孩子擦屎，擦尿、換尿布，家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著，她又親自動手教會家屬如何護理，直到晚上九點才回家，這讓家長感動不已，隨即從兜里掏出500元錢往她手里塞，卻被她婉言謝絕了，她卻說：“讓每一個患兒早日康復，這些都是我們應該做的?！边@樣的例子很多很多，她就是這樣默默無聞，在平凡的崗位上奉獻著自己的青春和熱血。她用真摯的愛呵護著每一個患者，以高度的責任心為患者提供全過程優(yōu)質服務，大家都親切地稱她為“愛心天使”。
現(xiàn)在科學發(fā)展日新月異，時代在進步，某同志也不斷地學習新知識，研究新技能，努力提高自己的技術水平，加強自身業(yè)務建設，提高自己的理論水平。19xx年某同志畢業(yè)后，就帶著對護理事業(yè)的熱愛與追求，走上了護理工作崗位。她深知，護理工作細小而瑣碎，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛。想要更好地為病人服務，光有責任心和愛心是不夠的，還必須有豐富的理論知識，嫻熟的操作技能和搶救經(jīng)驗。她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經(jīng)驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，很快就掌握了急危重病人的搶救要點和各項操作技能，迅速成為一名護理工作的姣姣者。在晉升中級職稱的理論考試中，以優(yōu)異的成績通過了考試。1999年，她還通過參加考試，取得了新疆醫(yī)科大學護理專業(yè)的大專文憑。
2006年8月，因工作需要，某同志被安排到門診工作。在新的環(huán)境中，某始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合其他同志搞好醫(yī)務工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如2003年8月門診收治了一位農(nóng)藥中毒的患者，入院時，呼吸困難、大小便失禁，護理相當困難，某運用所掌握的知識及平時總結的經(jīng)驗，配制了一套護理方案，經(jīng)過大約十天的精心護理，患者漸漸好轉。在門診工作，主要是與產(chǎn)婦和新生兒這兩個特殊人群打交道，該同志盡可能滿足產(chǎn)婦或家屬的一切合理要求，有的產(chǎn)婦在生產(chǎn)的過程中，因子宮縮緊產(chǎn)婦痛得厲害，產(chǎn)婦和家屬都很緊張，她就主動在旁陪同并且安慰她們，給予精神上的支持。產(chǎn)后，主動指導新媽媽們進行母乳喂養(yǎng)，一遍又一遍，不厭其煩直至讓產(chǎn)婦及家屬正確掌握哺乳姿勢。新生兒第一次大便，許多家長不懂得怎樣處理，她就親自示范教她們怎樣擦干凈，親自給予清洗。對于夜間，急診的產(chǎn)婦沒有熱水，她常常把自己的熱水倒給他，夜間分娩的產(chǎn)婦沒有干糧吃，她把自己帶的點心給產(chǎn)婦吃。她真正做到想病人所想，急病人所急，視病人如親人，無微不至地關心病人，努力減輕病人的痛苦，尊重愛護病人，樹立以病人為中心的理念，從不以技謀私。
從事護理工作十余年來，她嚴格要求自己，不斷學習，不斷創(chuàng)新。十余年的護理工作經(jīng)驗使她深深體會到，一個小醫(yī)院想求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫，最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名優(yōu)秀護士，她認真學習上級文件領會精神實質，針對現(xiàn)狀，她多次和大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念，教育了其他人員也贏得病人的滿意，這樣才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一了認識，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣暴躁，對醫(yī)生、護士處臵極其挑剔，住院后，醫(yī)護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了。但是，她每天都堅持守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養(yǎng)病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。
她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命，驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照，她是一位當之無愧的優(yōu)秀護士。高度的責任心和工作熱情以及良好的業(yè)務素質，使她得到了院領導的認可，2002年被任命為衛(wèi)生院主管護師。在工作中她嚴格要求自己，以自己的表率帶動其他護理人員，帶領護士苦練基本功，共同探討新技術，合理安排工作，充分調動護士的積極性，使醫(yī)院的護理工作質量有了很大的提高，優(yōu)質的服務得到了患者的一致好評。
十九年來，她就這樣在自己的平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作著，奉獻著，用辛勤的汗水和一顆愛心換來了病人的健康和微笑，從未出現(xiàn)過任何差錯事故，得到了領導的認可，病人的信任與好評。她從沒有報怨過、后悔過，從她的足跡中，我們知道了什么是平凡中的偉大。
三牛精神先進事跡材料篇六
工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！
截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內生動力。
三牛精神先進事跡材料篇七
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!
三牛精神先進事跡材料篇八
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽。下面是她的護士長先進事跡：
從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫(yī)院的優(yōu)質護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優(yōu)質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務。為優(yōu)質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長。
三牛精神先進事跡材料篇九
材料（集體）
,供大家參考。
這是一個連續(xù)xx年保持“省級文明單位”，兩次被***文明辦授予“全國精神文明建設先進單位”榮譽集體，它就是負責管養(yǎng)xx境內國省干線公路的xx。
xx文明之花之所以永不凋謝，越開越艷，根本的一條就是，把文明創(chuàng)建作為提升隊伍素質、凝集隊伍力量、展示行業(yè)形象的一個硬指標，持之以恒抓好創(chuàng)建。
一、以建立考評獎懲機制為手段，確保文明創(chuàng)建責任落實到位。
長期以來，xx始終把文明創(chuàng)建作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升隊伍素質，維護單位和諧穩(wěn)定，確保公路管理養(yǎng)護事業(yè)又好又快發(fā)展的強大助推器，堅持與公路建管養(yǎng)主業(yè)工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲。在先后兩次榮獲“全國精神文明建設先進單位”榮譽，并連續(xù)二十余年保持“xx省文明單位”稱號的基礎上，為在“十二五”期間，力爭創(chuàng)建成為全國文明單位，在制定“十二五”單位發(fā)展規(guī)劃時，將創(chuàng)建全國文明單位列為了主要目標之一，健全了組織機構，做出了年度安排，續(xù)簽了目標責任書，從公路管理養(yǎng)護、黨工團婦建，以及社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定等各個層面，明確了創(chuàng)建的目標及責任主體，全方位推進文明創(chuàng)建。
二、以社會主義核心價值體系教育為先導，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想。
科學化“xxx”工程等一系列活動，增強干部職工對社會主義核心價值體系的理解、掌握，并付諸于行動，形成了“制度管人、職責管事、效益管分配、業(yè)績管干部升降”、“人在路上，路在心上”、“愛路愛崗愛單位、爭氣爭光爭榮譽”、“人在車中坐，車在畫中行”等一系列獨具特色的行業(yè)核心價值理念，激勵和引導了干部職工自覺把。
學習。
看成是一種進步，把工作看成是一種享受，把困難看成是一種機遇，把信念看成是一種責任，把監(jiān)督看成是一種愛護，把廉政看成是一種需要，把預防看成是一種本領，把奉獻看成是一種職責，涌現(xiàn)了xx，等一大批在各自崗位上努力踐行社會主義榮辱觀的先進典型，帶動了全總段干部職工自覺管好養(yǎng)好建好公路、服務好社會。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全力推進文明創(chuàng)建上水平。
編印一本黨建工作手冊制作一張“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳畫創(chuàng)建一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范點、示范崗、示范路和示范窗口建立一套“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核評價體系出一本行業(yè)文化書籍建立一個黨員活動室和一個外宣網(wǎng)站的“八個一”活動內容；做好與開展瀝青路面預防性養(yǎng)護勞動競賽活動與實施黨建科學化“xxx”工程與開展文明行業(yè)、文明單位、文明公路運輸網(wǎng)及“五型班組”等群眾性創(chuàng)建工作與優(yōu)質、安全、正點建好騰隴二級公路與迎接國家交通運輸部五年一次的國省干線公路大檢查與積極投身xx抗震救災和恢復重建與帶好隊伍、發(fā)展好單位最大限度地滿足職工的愿望“七個結合”組織全總段各級黨組織和廣大黨員真心實意把創(chuàng)先爭優(yōu)活動視為一種政治品德、精神追求、工作態(tài)度和工作要求自覺在實際的工作和學習中創(chuàng)先爭優(yōu)起到了“黨員動起來、群眾帶進來、工作干起來、效果出得來”實際效果贏得了上級黨組織“行動快、機制活、載體新、工作實、亮點多、成效顯”極好評價。為此總段黨委和瑞麗段姐勒黨支部被******xx省委直屬機關工委、xx省交通運輸廳黨組和xx省公路局黨委確定為創(chuàng)先爭優(yōu)黨建工作示范點在全省交通行業(yè)樹起了黨建工作的一面旗幟推動了全總段精神文明、行業(yè)文化及公路建、管、養(yǎng)等各項工作的持續(xù)快速健康發(fā)展。
四、以一流業(yè)績?yōu)槟繕?，服務邊疆?jīng)濟社會大發(fā)展。
管主業(yè)不削弱，投入養(yǎng)護生產(chǎn)的機械不削弱，投入養(yǎng)護生產(chǎn)的技術力量不削弱，保證不挪用或占用養(yǎng)路投資，大力開展機械化養(yǎng)護、預防性養(yǎng)護和綠色生態(tài)養(yǎng)護。為進一步管好養(yǎng)好公路、服務好社會，xxxx年，xx按照上級構建“省局、州市總段、縣市管理段”三級管理體系的要求，調整、充實、完善了總段管轄范圍內“總段、管理段、管理所”三級管理機制，在原來沒有管理段的xx、xx當前隱藏內容免費查看兩縣新成立了管理段。出臺了《xx公路小修保養(yǎng)實施細則》、《xx工程技術管理辦法》、《xx公路養(yǎng)護巡查制度》等x個實施細則、x個制度和x個辦法，加強對公路管理養(yǎng)護的指導、監(jiān)督和考核。在多年來堅持預防性養(yǎng)護的基礎上，自xxxx年以來，連續(xù)三年開展了以“六防六加強”：防路面滲水，防路基沖刷，防水溝、涵洞淤阻，防橋涵、構造物沖毀，防邊坡坍塌，防路面、路肩積水，加強宣傳學習，加強制度管理，加強預防落實，加強規(guī)范養(yǎng)護，加強及時養(yǎng)護，加強生態(tài)養(yǎng)護為主要內容的瀝青路面預防性養(yǎng)護勞動競賽，形成了總段與總段，段與段、所與所、個人與個人，比、學、趕、幫、超的濃厚競賽氛圍，促進了全員干部職工養(yǎng)路知識和操作技能的提高，降低了養(yǎng)護成本，延長了道路使用壽命，所管養(yǎng)的公路始終保持了“通、平、美、綠、安”的良性循環(huán)水平，贏得了各級黨委、政府和社會各界的一致好評。
五、以擔當急難險重任務為榮耀，展示文明創(chuàng)建新成果。
廉政資金資料“六關”，精心組織規(guī)范管理，以致這條路的質量安全廉政和工期，在xx省現(xiàn)階段xx多條在建二級公路中始終名列前茅。xxxx年x月xx日，xx發(fā)生x.x級地震，地處縣城的xx公路管理段xx間房屋被震倒，近xxx米的圍墻被震塌，xx多幢房屋不同程度受損，xxx戶xxx人受災，其中x名男職工受重傷，生命危在旦夕，x名退休女職工頭部和肋部被砸傷，xx戶職工住房嚴重損毀不能再住。所管養(yǎng)公路xx.x萬平方米的瀝青路面開裂沉陷，進出縣城的拉虎練大橋防護欄桿倒塌xxx米，橋梁下部xx根系梁與基樁結合部開裂，且有防震擋塊破損開裂移位情況。災情發(fā)生后，總段各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，排查險情搶修受損公路橋涵設施搭建帳篷安置受災職工。震后一天之內，就組織人員對受損公路橋涵排查搶險，栽設安全警示樁，確保了公路橋梁的安全通行；三天之內，對進出縣城的唯一通道：拉戶練大橋進行了細致的安全檢測，保證了救災車輛延延不斷安全通過；一個星期內，所有受災職工家屬得到妥善安置；不到一個月，就建起了xx套活動板房住房xx套廚房x個公共衛(wèi)生間和一個公共浴室，平整了場地，鋪筑了道路，接通了水電等設施，讓受災的職工提前住進了活動板房。震后兩個月，按照xx縣委縣政府關于黨員掛鉤幫扶重建。
工作。
會議精神，xx段黨總支派出xx名黨員，掛鉤xx縣平原農(nóng)場一分場四隊幫扶重建。
xx持之以恒抓文明創(chuàng)建，換來的是職工隊伍素質不斷提高，環(huán)境建設不斷取得新進展，公路養(yǎng)護實現(xiàn)了機械化、專業(yè)化，管養(yǎng)的公路被xx省委、省政府命名為“xx公路運輸網(wǎng)”，始終保持著全省公路養(yǎng)護質量的排頭兵，先后榮獲了“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”、“全國綠化模范單位”、“邊疆文化長廊建設成績顯著單位”、“全國交通系統(tǒng)先進集體”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“xx省思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。
三牛精神先進事跡材料篇十
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要地是豐富自我的理論知識和實踐經(jīng)驗本事，為了提高自身素質，增強服務意識，培養(yǎng)理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論。2013年我在x市婦幼保健院nicu進修學習了半年，2014年9月份參加了x省護理管理人員培訓，同年年底參加了2014nicu早產(chǎn)兒綜合管理知識培訓。并將所學新知識、新技術、新理念靈活的應用到臨床護理工作中。協(xié)助護士長根據(jù)本科疾病特點，制定切實可行的的科室人員培訓計劃，與同事交流相互學習，86.經(jīng)過不斷努力，科室護理水平邁上一個新臺階。
三牛精神先進事跡材料篇十一
隨著醫(yī)療體制的改革，服務質量越來越主要。醫(yī)院開展了優(yōu)質護理服務，提倡“微笑服務”和“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念。在實際工作中努力實踐“患者至上、以病人為中心”的理念，做到“患者永遠是對的”，“向病人所想，為病人排憂解難?！迸c科室的同事一齊提高醫(yī)院的護理質量。該同志熱愛護理工作，能積極參與護理管理工作，做好領導與護理人員的協(xié)調工作。
她說能被醫(yī)院推選為優(yōu)秀護士，這是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，未來的路任重道遠，她做的還遠遠不夠。如果把醫(yī)生比作“鮮花”，那么為了病人的康復，我就甘做一片“綠葉”。不管今后的工作多么困難，我必須要發(fā)揚“南丁格爾”精神，無私奉獻，全心全意為患者服務，以自我的努力塑造白衣天使的良好形象。
三牛精神先進事跡材料篇十二
甘肅大哥楊榮榮從甘肅驅車30多個小時，送25噸蘋果到武漢，支援在武漢大學人民醫(yī)院奮戰(zhàn)的3000多名醫(yī)護人員。他說：“我的家人被醫(yī)院救過，所以我一定要來盡一份心意?；厝ミ€要被隔離14天，但還是要來?！?BR> 青山一道同云雨，明月何曾是兩鄉(xiāng)。一方有難，八方支援，中國人民同石榴籽一般緊緊抱在一起，共同抗疫，春就在前方！
三牛精神先進事跡材料篇一
工匠，隨著人類產(chǎn)生而產(chǎn)生，中國古代就有魯班、歐冶子、丁緩、綦毋懷文、梓慶等著名工匠。他們雖然促進了人類文明的進步，但社會地位不高，非但以工匠之身“治國”不太可能，就是其精益求精的工匠精神也難以傳承。除了部分像紂王一樣窮奢極欲的統(tǒng)治者需要具有精益求精精神的工匠外，普通百姓的愿望就是能吃飽穿暖，士大夫大多推崇“一簞食，一瓢飲”的生活，反對錦衣九重、食前方丈，因此，工匠想精益求精也難有人買賬。
另外，精益求精不只是一種精神，也是一種能力。傳統(tǒng)中國受儒家“君子不器”思想的影響，整個社會形成了“萬般皆下品，唯有讀書高”的風氣，沒有哪個有能力有水平有抱負的人愿意做一個工匠，“學稼”“學為圃”的樊遲被孔子叱為“小人”就是個例子。因此，在古代提倡工匠精神的必要性就大打折扣了。
子夏認為做工匠是小道，“君子不為”，而當代社會又提倡精益求精的工匠精神，橫向看起來似乎是矛盾的，但縱向看起來，兩種觀念都是時代的產(chǎn)物。當今中國，擔負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。而想實現(xiàn)“中國夢”，就要大力發(fā)展經(jīng)濟;想發(fā)展經(jīng)濟，就要積極拓展海外市場;想拓展海外市場，就必須提高產(chǎn)品質量;想要提高產(chǎn)品質量，就必須弘揚工匠精神。另一方面，當下的中國，人們最基本的生活需要已經(jīng)得到了滿足，大家都開始追求更美好的生活，對一切產(chǎn)品的品質也開始有了更高的要求，要解決“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，就勢必要推崇滿含精益求精的敬業(yè)風氣的工匠精神。提倡工匠精神是時代召喚的結果。
提倡工匠精神，我們已付出實際行動：2015年—2017年，中央電視臺播出了“大國工匠”系列紀錄片，讓我們在鏡頭前見識到了這些工匠的平凡生活與崇高追求;2016年，“培育精益求精的工匠精神”被寫進政府工作報告;2017年3月，中央宣傳部向全社會公開“以國為重的大國工匠”徐立平的先進事跡，授予航天發(fā)動機固體燃料藥面整形師徐立平“時代楷模”榮譽稱號，之后，“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”寫進黨的十九大報告;2018年，媒體公布“培養(yǎng)精益求精的工匠精神和創(chuàng)意設計能力”已被寫進高中課程標準。
中國需要工匠，更需要工匠精神。隨著時代的發(fā)展，工匠的工作或許會逐漸被機器代勞，但是工匠精神不可能被代替。我們今天弘揚工匠精神，不僅是對傳統(tǒng)工匠技藝的留戀，而且是對職業(yè)道德的呼喚。工匠精神不僅僅是制造業(yè)實現(xiàn)突圍的法寶，也不僅僅是企業(yè)的金字招牌，它代表了一個時代的氣質，是我們每一個人該有的精神追求與人生態(tài)度。
當精益求精、踏實專注和堅守執(zhí)著的工匠精神成為我們工作的追求和精神支柱，我們的“中國夢”一定能加速實現(xiàn)。
時代在召喚工匠精神，你準備好了嗎?
三牛精神先進事跡材料篇二
xxx自一九xx年工作以來，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，各方面嚴格要求自己，言行一致，努力踐行科學發(fā)展觀及“三個代表”重要思想，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為已任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。
自二oxx年擔任外科護士長以來，她運用現(xiàn)代化管理模式，使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化，并打造出了一支精良的護理團隊，憑借多年的工作經(jīng)驗，并多次組織大家獻計獻策，努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環(huán)境，建立病人隨訪制，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度，提升了醫(yī)院的可信度，同時她還積極開動腦筋，發(fā)動群眾，根據(jù)科學，便捷的原則對各種醫(yī)療物品、藥品等分門別類作好標識，定點放置，定人管理，并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架，用來放置各種檢查單、報告單、醫(yī)療文件等，以方便醫(yī)生、護士取用，大大提高了工作效率。
作為學科帶頭人，她總是恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經(jīng)驗，不斷提高自己的理論知識和業(yè)務水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業(yè)道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛的技術，因此，她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結經(jīng)驗、教訓，注重臨床研究，結合網(wǎng)自己的學習心得，組織科室人員定期業(yè)務學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在的問題和安全隱患，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高。
長期以來，由于她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活，平日里孩子在學校上學還好說，每逢節(jié)假日、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中，相反，她處處以身作則，每日早早來到病房，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況，每當遇有急、危重病人時，她總是沖在最網(wǎng)前面，爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞，常常壓得她喘不過氣來，大家看在眼里，急在心上，平時總是勸她多注意休息，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關系，我還行！”記得二oxx年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血，病人神志不清，面色蒼白，脈膊細速，血壓下降，病情十分危急，她一接到電話，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子，急沖沖趕到病人身旁，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間，其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她，讓她回家陪他，她卻無暇顧及，氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽，我不要你這樣的媽媽！”
作為一名白衣天使，她本著“以病人為中心”的服務理念，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也融洽了護患關系，記得二oxx年三月，我科收治了一位顱腦外傷的病人，由于其傷勢較重，入院后一直處于昏迷狀態(tài)，其妻網(wǎng)一直體弱多病，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人，同時因為其家中窮困而請不起護工，因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長，她身先士卒，每日早早來到病房，嚴密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色、質、量等，定時為病人翻身、按摩受壓部位，清理大小便，及時更換污染的床單、被褥等，經(jīng)過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終于好轉出院，臨別時，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言，但卻淚水長流，久久不肯離去，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲，此景此情，至今仍歷歷在目。
作為一名護士長，她總是努力打造團結互助，和諧共進的團隊，在工作中，她總是把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新工作的同志，嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無菌技術操作制度，熟練掌握各項護理技術操作規(guī)程，堅持微笑服務，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心，在她的帶領下，幾年來，全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛，深得領導、同事、病友的一致好評，生活中，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖，護士的工作既苦又臟，難免有人會產(chǎn)生厭煩情緒，只要她知道后，總是主動做好心理疏導，激發(fā)大家全心全意為病人服務的熱情，經(jīng)過她的循循善誘，全科護士基本情緒穩(wěn)定，積極向上，她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動，如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等，豐富大家的業(yè)余生活，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失，經(jīng)常加班、代班，主動協(xié)調好醫(yī)護關系，醫(yī)患關系、護患關系，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭里，并樂在其中。
默默地奉獻，辛勤的努力，二十多年來的護理工作，使她嘗到了病人感激的甜，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累，她總是面帶微笑，以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷，她的敬業(yè)，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典范。
三牛精神先進事跡材料篇三
我院新生兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科39名醫(yī)護人員中女性有37人，大多數(shù)同志身兼二職：職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容?！俺喾鍖W院新生兒科”在她們的精心打造下成為赤峰老百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印？剖裔t(yī)護人員大多數(shù)均多次在北京兒童醫(yī)院、北京兒科研究所、北京協(xié)和醫(yī)院、盛京醫(yī)院等各大知名醫(yī)院進修學習過。進修率達到85%以上。
走進赤峰學院附屬醫(yī)院新生兒科病區(qū)，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。赤峰學院新生兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下班是新生兒科醫(yī)師常有的事情。新生兒科病房僅有45張床位，相對于龐大的病人數(shù)而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，新生兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作。
自1997年以來，新生兒科在赤峰市率先開展了氣管插管正壓給氧，搶救新生兒肺出血58例；應用無創(chuàng)呼吸機治療新生兒呼吸衰竭980例；應用外周靜脈高營養(yǎng)救治早產(chǎn)兒1000例；應用納洛酮治療中重度新生兒缺氧缺血性腦病300例；并在赤峰市率先開展了新生兒行為神經(jīng)測查在腦病、高危兒中的應用1500例等新技術、新項目，效果都非常顯著，大大降低了赤峰市新生兒的死亡率及傷殘率。2004年率先在赤峰市內組建了新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu），共收治危重新生兒1200例，成功、好轉率98%以上；引進嬰幼兒高壓氧艙治療新生兒缺氧缺血性腦病300例；小兒腦癱80例，效果滿意。2008年率先在赤峰市內組建了新生兒病房，2009年率先取消新生兒陪護，年救治新生兒540人。率先應用肺表面活性物質（固爾蘇）搶救新生兒肺透明膜病，新生兒肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好轉率97%；率先開展早期干預，早期康復降低高危新生兒腦損傷、腦癱發(fā)生率的研究150例；效果非常顯著，正在申請科研立項；率先開展危重新生兒轉運系統(tǒng)，自赤峰市、紅山區(qū)、松山區(qū)、旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等轉運危重新生兒每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生兒的死亡率及傷殘率，提高了危重新生兒搶救的成功率。一年內成功救治三對三胞胎早產(chǎn)兒，最小體重900克，胎齡26周。并在2010年6月26日組織召開全市第一屆新生兒急救學習班，大大提高了赤峰市危重新生兒搶救的成功率。解決了許多新生兒科，小兒神經(jīng)科，小兒呼吸等領域的重大復雜疑難技術問題，開展了許多新技術、新項目。每年搶救各種危重病人700余例，每年收治各種兒內科疾病2600—3200人次，其中新生兒疾病400—540人次，搶救成功、好轉率97%以上。兒科從2000年經(jīng)濟收入只有20萬，增至2010年588萬。新生兒專業(yè)已發(fā)展成為具有新生兒重癥監(jiān)護病房，新生兒病房和高危兒早期干預康復室，危重新生兒轉運系統(tǒng)，聽力篩查，智力、運動檢測等完整的專業(yè)體系，在自治區(qū)內處于領先水平。
查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。加強醫(yī)學知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關系。積極提高自身素質和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，新生兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是新生兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，新生兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌。”新生兒科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
三牛精神先進事跡材料篇四
是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，“雷鋒精神”激勵著一代又一代人學習。下面是由小編為大家整理的關于學雷鋒個人先進事跡材料，歡迎大家參考。
參加工作的2019年以來，每年都被評為總站及交通系統(tǒng)的“先進生產(chǎn)者”“服務標兵”、;還相繼被市政府、市總工會、市婦聯(lián)分別授予特等“勞動?！薄ⅰ皪徫幻餍恰?、“巾幗建功立業(yè)標兵”;被省政府、省宣傳部、省交通廳授予全省“爭創(chuàng)活動崗位明星”，全省“十佳職業(yè)道德標兵”;被交通部授予全國“道路運輸先進工作者”、被全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗建功標兵”等榮譽稱號。與此同時，在旅客心中還享有“活地圖、活雷鋒”的美譽。
xx市客運總站是“全國示窗口單位”，一直在這個示窗口從事著服務工作。她先后擔任過站務事員、服務班長、站務主管、值班站長等職。她無論工作在哪個崗位上都能盡職盡責，在她從事事員工作時，她總結探索出了事窗口“一口清”的服務學。一次，一位老人她“姑娘啊，去小城子幾點有車?”她熱情地告訴這位大爺：“來得正趕趟兒，八點整，我可以帶買票送上車”。這位大爺接過票，禮貌地說了聲“謝謝”!于是她便把老人扶上了車。哪知道大約三個小時后，這位大爺又回到了站里氣乎乎的見到她就說，死丫頭，你把我整哪去拉?這時她才知道是給弄錯了，原來有三個叫小城子的站點。這位老人本想去南邊方向的小城子，而她卻把大爺送上北去的班車了。為這事她懷著一顆愧疚的心回到里還暗自流淚，晚飯也沒吃。思來想去光有為旅客做好服務的愿望是不夠的，在業(yè)務上還必須有過硬的本領。于是她熟讀《客規(guī)》，看本站發(fā)車站點、里程、票價、發(fā)車時刻、本市重要單位地址、電話號碼等。為了練就事服務“一口清”和“微笑服務”她常常自己對著鏡子練習。為了練好啞語服務，她常常騎車去遠在郊外聾啞學校的教室外偷學。經(jīng)過自己不懈的努力與追求，她在事窗口工作時基本達到了“不住，難不倒，dljsne有必答，一多答”的優(yōu)質服務，并且實現(xiàn)了“聽事知所需，看表情知心理”。在她擔任值班站長時，去年十一黃金周期間站里突然來了幾位異樣的不速之客，經(jīng)常在售票口處徘徊，憑她的感覺判斷，他們好像是一伙職業(yè)“扒手”，果然不出所料，一連幾天在發(fā)往外地的大線班車上發(fā)生了拎包、割包、旅客丟失錢物的案件。通過站內監(jiān)控系統(tǒng)她與兩位業(yè)務主管為公安機關抓捕犯罪嫌疑人提供了準確無誤的指正。
端正服務思想，提高為旅客優(yōu)質服務水平這是她多年來一貫的追求。尤其是該站近幾年開展的創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識員工活動，她更加明晰了“服務是產(chǎn)品，滿意是成品，旅客是質檢員”的真諦。2019年，在該站創(chuàng)新提出“創(chuàng)建學習型企業(yè)、創(chuàng)新型客運站”的同時，站里為了內樹樣板，外樹形象，特以她的名字命名成立了“明星服務班”，工作中她始終帶領班組成員時刻要求自己用雷鋒精神旅客的到來，始終堅持服務人民奉獻社會的宗旨，使旅客進站有歸之感，離站有別之念。在她的提議下該站員工靠礦泉水瓶等廢品收入和員工捐款建立了關愛旅客基金，目前已為546名危難旅客購票、購藥、購買衣服和食品，支付基金6000余元。她對待旅客勝似親人，一次，有位退休老人周成生在站內候車時，突然暈倒在座席上，發(fā)現(xiàn)后主動來到老人身邊，這時老人已不省人事，她通知領導后，立即找來出租車將老人送往醫(yī)院搶救，并為老人墊付了她僅有的140元住院費用，經(jīng)醫(yī)生診斷為腦出血，由于搶救及時，使老人脫離了危險。在搶救期間一直守在老人身邊，直至老人單位來人，她才悄然離去，像這樣的事例在她的工作中經(jīng)常演繹著。因此，她愛灑八方旅客的感人事跡，報以《因為有愛，真情永遠》為題做了專題報道。
在該站提倡的“雷鋒精神伴我行”的品牌服務中，把雷鋒的精神實質緊密地融合在各自不同的服務崗位上。她率先做到了“規(guī)化服務、個性化服務、延伸服務、卓越服務”。她帶領班組運用“雷鋒服務車”終年不息地為旅客提供送水、送藥、送報等溫馨式義務服務。還把“重點旅客候車室”變成了“情意相濃”有如兒女相伴的溫馨室，并且?guī)椭攸c旅客購買車票，攙扶重點旅客上車。她還將愛心傳遞到xx市孤兒院，定期為那些孤兒送去溫暖。當她走上領導崗位之后，更加感到自己肩負的重任，不但自己做好還要帶動站務員工，扎扎實實的做好本職工作。她經(jīng)常這樣說：人生的價值不在于官位，不在于權位，只在屬于自己的崗位。為此，她總是懷著一顆感恩的心，默默無聞辛勤地工作在自己的服務崗位上。她時刻用雷鋒的標準衡量自己的一言一行。熱愛自己的工作崗位，珍惜自己的工作崗位。在“以德為本做好人、勤學苦練做能人、勇于開拓做新人”上下功夫。立足本職，勤勞務實，任勞任怨，爭做學習型員工，實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自己做人的準則。全心全意地為廣大旅客營造舒適、和諧、安全、快捷、優(yōu)質的服務環(huán)境，加強“明示窗口”建設，提升明單位的創(chuàng)建水平。
三牛精神先進事跡材料篇五
某同志于19xx年畢業(yè)于某校，分配到某院工作，1999年取得新疆醫(yī)科大學護理專業(yè)大專文憑，現(xiàn)任某院主管護師。參加工作十九年來，曾多次被衛(wèi)生院、鎮(zhèn)政府評為先進工作者、先進個人，2006年被評為某衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人，還多次獲得“三〃八紅旗手”、“愛心天使”等榮譽稱號。
某同志從學校畢業(yè)參加工作以來，一直從事護理工作，在本職崗位上能做到熱愛祖國、熱愛黨，政治上、思想上始終跟黨走，堅持“三個代表”重要思想，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，尊敬領導、服從領導分工，遵守單位規(guī)定的各項規(guī)章制度，在醫(yī)療作風上一直廉潔自律。在她的眼中，病人只有病情輕重之分而無貴賤之分，只要病人需要，都會去做。衛(wèi)生院因為醫(yī)院的規(guī)模小，人員少，通常護理崗位只有一人，只要有人請假就需要別的同志來代班，該同志由于工作踏實，常常幫助別的同事代班，上班期間，一件事接著一件事，有時忙得廁所沒空去，常常推遲下班時間，加班加點是常有的事。有一次兒子生病，單位讓她在家休息照顧兒子，她為了給剛出生的三天的住院嬰兒采足跟血，丟下生病的兒子，趕到醫(yī)院。只要工作需要，不管家庭困難多大，她都能做到隨喊隨到，不分白天黑夜，經(jīng)常連續(xù)工作十幾個小時，從來沒有向領導抱怨一句，從不計較個人得失。
在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年2月份，醫(yī)院收治一位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。某同志沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發(fā)出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，并為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關系也逐漸和好。
某同志用自己的那份真誠和耐心對待每一位患者，與他們交流、談心、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。一次下半夜三點多，一位農(nóng)村婦女抱著發(fā)高燒的孩子來打針，可身上僅帶了30元錢，離用藥的費用差的很多，看到這種情形，某便從自己的兜里掏出100元錢，替婦女交上了醫(yī)藥費，病情穩(wěn)定后，她又為孩子煮了碗方便面喂她吃下，感動的那位農(nóng)村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午，一位化膿性腦膜炎的孩子頻繁抽搐，大小便失禁，整個病房都彌漫著極度難聞的臭味，家長都走不上去，可張鳳沖在前面為孩子擦屎，擦尿、換尿布，家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著，她又親自動手教會家屬如何護理，直到晚上九點才回家，這讓家長感動不已，隨即從兜里掏出500元錢往她手里塞，卻被她婉言謝絕了，她卻說：“讓每一個患兒早日康復，這些都是我們應該做的?！边@樣的例子很多很多，她就是這樣默默無聞，在平凡的崗位上奉獻著自己的青春和熱血。她用真摯的愛呵護著每一個患者，以高度的責任心為患者提供全過程優(yōu)質服務，大家都親切地稱她為“愛心天使”。
現(xiàn)在科學發(fā)展日新月異，時代在進步，某同志也不斷地學習新知識，研究新技能，努力提高自己的技術水平，加強自身業(yè)務建設，提高自己的理論水平。19xx年某同志畢業(yè)后，就帶著對護理事業(yè)的熱愛與追求，走上了護理工作崗位。她深知，護理工作細小而瑣碎，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛。想要更好地為病人服務，光有責任心和愛心是不夠的，還必須有豐富的理論知識，嫻熟的操作技能和搶救經(jīng)驗。她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經(jīng)驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，很快就掌握了急危重病人的搶救要點和各項操作技能，迅速成為一名護理工作的姣姣者。在晉升中級職稱的理論考試中，以優(yōu)異的成績通過了考試。1999年，她還通過參加考試，取得了新疆醫(yī)科大學護理專業(yè)的大專文憑。
2006年8月，因工作需要，某同志被安排到門診工作。在新的環(huán)境中，某始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合其他同志搞好醫(yī)務工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如2003年8月門診收治了一位農(nóng)藥中毒的患者，入院時，呼吸困難、大小便失禁，護理相當困難，某運用所掌握的知識及平時總結的經(jīng)驗，配制了一套護理方案，經(jīng)過大約十天的精心護理，患者漸漸好轉。在門診工作，主要是與產(chǎn)婦和新生兒這兩個特殊人群打交道，該同志盡可能滿足產(chǎn)婦或家屬的一切合理要求，有的產(chǎn)婦在生產(chǎn)的過程中，因子宮縮緊產(chǎn)婦痛得厲害，產(chǎn)婦和家屬都很緊張，她就主動在旁陪同并且安慰她們，給予精神上的支持。產(chǎn)后，主動指導新媽媽們進行母乳喂養(yǎng)，一遍又一遍，不厭其煩直至讓產(chǎn)婦及家屬正確掌握哺乳姿勢。新生兒第一次大便，許多家長不懂得怎樣處理，她就親自示范教她們怎樣擦干凈，親自給予清洗。對于夜間，急診的產(chǎn)婦沒有熱水，她常常把自己的熱水倒給他，夜間分娩的產(chǎn)婦沒有干糧吃，她把自己帶的點心給產(chǎn)婦吃。她真正做到想病人所想，急病人所急，視病人如親人，無微不至地關心病人，努力減輕病人的痛苦，尊重愛護病人，樹立以病人為中心的理念，從不以技謀私。
從事護理工作十余年來，她嚴格要求自己，不斷學習，不斷創(chuàng)新。十余年的護理工作經(jīng)驗使她深深體會到，一個小醫(yī)院想求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫，最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名優(yōu)秀護士，她認真學習上級文件領會精神實質，針對現(xiàn)狀，她多次和大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念，教育了其他人員也贏得病人的滿意，這樣才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一了認識，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣暴躁，對醫(yī)生、護士處臵極其挑剔，住院后，醫(yī)護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了。但是，她每天都堅持守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養(yǎng)病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。
她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命，驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照，她是一位當之無愧的優(yōu)秀護士。高度的責任心和工作熱情以及良好的業(yè)務素質，使她得到了院領導的認可，2002年被任命為衛(wèi)生院主管護師。在工作中她嚴格要求自己，以自己的表率帶動其他護理人員，帶領護士苦練基本功，共同探討新技術，合理安排工作，充分調動護士的積極性，使醫(yī)院的護理工作質量有了很大的提高，優(yōu)質的服務得到了患者的一致好評。
十九年來，她就這樣在自己的平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作著，奉獻著，用辛勤的汗水和一顆愛心換來了病人的健康和微笑，從未出現(xiàn)過任何差錯事故，得到了領導的認可，病人的信任與好評。她從沒有報怨過、后悔過，從她的足跡中，我們知道了什么是平凡中的偉大。
三牛精神先進事跡材料篇六
工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！
截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內生動力。
三牛精神先進事跡材料篇七
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!
三牛精神先進事跡材料篇八
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽。下面是她的護士長先進事跡：
從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫(yī)院的優(yōu)質護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優(yōu)質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務。為優(yōu)質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長。
三牛精神先進事跡材料篇九
材料（集體）
,供大家參考。
這是一個連續(xù)xx年保持“省級文明單位”，兩次被***文明辦授予“全國精神文明建設先進單位”榮譽集體，它就是負責管養(yǎng)xx境內國省干線公路的xx。
xx文明之花之所以永不凋謝，越開越艷，根本的一條就是，把文明創(chuàng)建作為提升隊伍素質、凝集隊伍力量、展示行業(yè)形象的一個硬指標，持之以恒抓好創(chuàng)建。
一、以建立考評獎懲機制為手段，確保文明創(chuàng)建責任落實到位。
長期以來，xx始終把文明創(chuàng)建作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升隊伍素質，維護單位和諧穩(wěn)定，確保公路管理養(yǎng)護事業(yè)又好又快發(fā)展的強大助推器，堅持與公路建管養(yǎng)主業(yè)工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲。在先后兩次榮獲“全國精神文明建設先進單位”榮譽，并連續(xù)二十余年保持“xx省文明單位”稱號的基礎上，為在“十二五”期間，力爭創(chuàng)建成為全國文明單位，在制定“十二五”單位發(fā)展規(guī)劃時，將創(chuàng)建全國文明單位列為了主要目標之一，健全了組織機構，做出了年度安排，續(xù)簽了目標責任書，從公路管理養(yǎng)護、黨工團婦建，以及社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定等各個層面，明確了創(chuàng)建的目標及責任主體，全方位推進文明創(chuàng)建。
二、以社會主義核心價值體系教育為先導，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想。
科學化“xxx”工程等一系列活動，增強干部職工對社會主義核心價值體系的理解、掌握，并付諸于行動，形成了“制度管人、職責管事、效益管分配、業(yè)績管干部升降”、“人在路上，路在心上”、“愛路愛崗愛單位、爭氣爭光爭榮譽”、“人在車中坐，車在畫中行”等一系列獨具特色的行業(yè)核心價值理念，激勵和引導了干部職工自覺把。
學習。
看成是一種進步，把工作看成是一種享受，把困難看成是一種機遇，把信念看成是一種責任，把監(jiān)督看成是一種愛護，把廉政看成是一種需要，把預防看成是一種本領，把奉獻看成是一種職責，涌現(xiàn)了xx，等一大批在各自崗位上努力踐行社會主義榮辱觀的先進典型，帶動了全總段干部職工自覺管好養(yǎng)好建好公路、服務好社會。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全力推進文明創(chuàng)建上水平。
編印一本黨建工作手冊制作一張“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳畫創(chuàng)建一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范點、示范崗、示范路和示范窗口建立一套“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核評價體系出一本行業(yè)文化書籍建立一個黨員活動室和一個外宣網(wǎng)站的“八個一”活動內容；做好與開展瀝青路面預防性養(yǎng)護勞動競賽活動與實施黨建科學化“xxx”工程與開展文明行業(yè)、文明單位、文明公路運輸網(wǎng)及“五型班組”等群眾性創(chuàng)建工作與優(yōu)質、安全、正點建好騰隴二級公路與迎接國家交通運輸部五年一次的國省干線公路大檢查與積極投身xx抗震救災和恢復重建與帶好隊伍、發(fā)展好單位最大限度地滿足職工的愿望“七個結合”組織全總段各級黨組織和廣大黨員真心實意把創(chuàng)先爭優(yōu)活動視為一種政治品德、精神追求、工作態(tài)度和工作要求自覺在實際的工作和學習中創(chuàng)先爭優(yōu)起到了“黨員動起來、群眾帶進來、工作干起來、效果出得來”實際效果贏得了上級黨組織“行動快、機制活、載體新、工作實、亮點多、成效顯”極好評價。為此總段黨委和瑞麗段姐勒黨支部被******xx省委直屬機關工委、xx省交通運輸廳黨組和xx省公路局黨委確定為創(chuàng)先爭優(yōu)黨建工作示范點在全省交通行業(yè)樹起了黨建工作的一面旗幟推動了全總段精神文明、行業(yè)文化及公路建、管、養(yǎng)等各項工作的持續(xù)快速健康發(fā)展。
四、以一流業(yè)績?yōu)槟繕?，服務邊疆?jīng)濟社會大發(fā)展。
管主業(yè)不削弱，投入養(yǎng)護生產(chǎn)的機械不削弱，投入養(yǎng)護生產(chǎn)的技術力量不削弱，保證不挪用或占用養(yǎng)路投資，大力開展機械化養(yǎng)護、預防性養(yǎng)護和綠色生態(tài)養(yǎng)護。為進一步管好養(yǎng)好公路、服務好社會，xxxx年，xx按照上級構建“省局、州市總段、縣市管理段”三級管理體系的要求，調整、充實、完善了總段管轄范圍內“總段、管理段、管理所”三級管理機制，在原來沒有管理段的xx、xx當前隱藏內容免費查看兩縣新成立了管理段。出臺了《xx公路小修保養(yǎng)實施細則》、《xx工程技術管理辦法》、《xx公路養(yǎng)護巡查制度》等x個實施細則、x個制度和x個辦法，加強對公路管理養(yǎng)護的指導、監(jiān)督和考核。在多年來堅持預防性養(yǎng)護的基礎上，自xxxx年以來，連續(xù)三年開展了以“六防六加強”：防路面滲水，防路基沖刷，防水溝、涵洞淤阻，防橋涵、構造物沖毀，防邊坡坍塌，防路面、路肩積水，加強宣傳學習，加強制度管理，加強預防落實，加強規(guī)范養(yǎng)護，加強及時養(yǎng)護，加強生態(tài)養(yǎng)護為主要內容的瀝青路面預防性養(yǎng)護勞動競賽，形成了總段與總段，段與段、所與所、個人與個人，比、學、趕、幫、超的濃厚競賽氛圍，促進了全員干部職工養(yǎng)路知識和操作技能的提高，降低了養(yǎng)護成本，延長了道路使用壽命，所管養(yǎng)的公路始終保持了“通、平、美、綠、安”的良性循環(huán)水平，贏得了各級黨委、政府和社會各界的一致好評。
五、以擔當急難險重任務為榮耀，展示文明創(chuàng)建新成果。
廉政資金資料“六關”，精心組織規(guī)范管理，以致這條路的質量安全廉政和工期，在xx省現(xiàn)階段xx多條在建二級公路中始終名列前茅。xxxx年x月xx日，xx發(fā)生x.x級地震，地處縣城的xx公路管理段xx間房屋被震倒，近xxx米的圍墻被震塌，xx多幢房屋不同程度受損，xxx戶xxx人受災，其中x名男職工受重傷，生命危在旦夕，x名退休女職工頭部和肋部被砸傷，xx戶職工住房嚴重損毀不能再住。所管養(yǎng)公路xx.x萬平方米的瀝青路面開裂沉陷，進出縣城的拉虎練大橋防護欄桿倒塌xxx米，橋梁下部xx根系梁與基樁結合部開裂，且有防震擋塊破損開裂移位情況。災情發(fā)生后，總段各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，排查險情搶修受損公路橋涵設施搭建帳篷安置受災職工。震后一天之內，就組織人員對受損公路橋涵排查搶險，栽設安全警示樁，確保了公路橋梁的安全通行；三天之內，對進出縣城的唯一通道：拉戶練大橋進行了細致的安全檢測，保證了救災車輛延延不斷安全通過；一個星期內，所有受災職工家屬得到妥善安置；不到一個月，就建起了xx套活動板房住房xx套廚房x個公共衛(wèi)生間和一個公共浴室，平整了場地，鋪筑了道路，接通了水電等設施，讓受災的職工提前住進了活動板房。震后兩個月，按照xx縣委縣政府關于黨員掛鉤幫扶重建。
工作。
會議精神，xx段黨總支派出xx名黨員，掛鉤xx縣平原農(nóng)場一分場四隊幫扶重建。
xx持之以恒抓文明創(chuàng)建，換來的是職工隊伍素質不斷提高，環(huán)境建設不斷取得新進展，公路養(yǎng)護實現(xiàn)了機械化、專業(yè)化，管養(yǎng)的公路被xx省委、省政府命名為“xx公路運輸網(wǎng)”，始終保持著全省公路養(yǎng)護質量的排頭兵，先后榮獲了“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”、“全國綠化模范單位”、“邊疆文化長廊建設成績顯著單位”、“全國交通系統(tǒng)先進集體”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“xx省思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。
三牛精神先進事跡材料篇十
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要地是豐富自我的理論知識和實踐經(jīng)驗本事，為了提高自身素質，增強服務意識，培養(yǎng)理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論。2013年我在x市婦幼保健院nicu進修學習了半年，2014年9月份參加了x省護理管理人員培訓，同年年底參加了2014nicu早產(chǎn)兒綜合管理知識培訓。并將所學新知識、新技術、新理念靈活的應用到臨床護理工作中。協(xié)助護士長根據(jù)本科疾病特點，制定切實可行的的科室人員培訓計劃，與同事交流相互學習，86.經(jīng)過不斷努力，科室護理水平邁上一個新臺階。
三牛精神先進事跡材料篇十一
隨著醫(yī)療體制的改革，服務質量越來越主要。醫(yī)院開展了優(yōu)質護理服務，提倡“微笑服務”和“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念。在實際工作中努力實踐“患者至上、以病人為中心”的理念，做到“患者永遠是對的”，“向病人所想，為病人排憂解難?！迸c科室的同事一齊提高醫(yī)院的護理質量。該同志熱愛護理工作，能積極參與護理管理工作，做好領導與護理人員的協(xié)調工作。
她說能被醫(yī)院推選為優(yōu)秀護士，這是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，未來的路任重道遠，她做的還遠遠不夠。如果把醫(yī)生比作“鮮花”，那么為了病人的康復，我就甘做一片“綠葉”。不管今后的工作多么困難，我必須要發(fā)揚“南丁格爾”精神，無私奉獻，全心全意為患者服務，以自我的努力塑造白衣天使的良好形象。
三牛精神先進事跡材料篇十二
甘肅大哥楊榮榮從甘肅驅車30多個小時，送25噸蘋果到武漢，支援在武漢大學人民醫(yī)院奮戰(zhàn)的3000多名醫(yī)護人員。他說：“我的家人被醫(yī)院救過，所以我一定要來盡一份心意?；厝ミ€要被隔離14天，但還是要來?！?BR> 青山一道同云雨，明月何曾是兩鄉(xiāng)。一方有難，八方支援，中國人民同石榴籽一般緊緊抱在一起，共同抗疫，春就在前方！