總結是一種對自己的負責和尊重，也是對他人的分享和幫助。提高工作學習效率是合理安排時間的關鍵。讀寫總結范文可以提高我們的寫作和表達能力，增加自信心。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇一
各位領導：
根據會議安排，下面就參加此次培訓班的體會及下步安全生產工作做表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
在聽了講座和觀看了警示教育片后，我對安全生產工作有了更加深刻的認識，更加感覺到作為安全生產第一責任人肩上擔負的責任。同時，對下步安全生產工作有了更加清晰的思路，增強了落實安全生產工作的決心和信心。
首先要始終樹立“安全生產無小事”的意識，防患于未然。安全生產是一項系統(tǒng)工程，重在細節(jié)，忽視任何一個環(huán)節(jié)都將可能釀成大的災難。在實際工作中，一是嚴字當頭，始終繃緊安全這根弦，狠抓制度落實；二是細處著眼，堅持從安全生產每一道工序，每一個設備，每一道生產環(huán)節(jié)查起，努力做到不留盲區(qū)，不留死角；三是快字入手，堅持立查立改，做到安全隱患不過夜。
其次始終牢記“安全生產無假期”，杜絕麻痹大意思想。安全生產是一個動態(tài)管理過程，昨天的安全不能代表今天、明天的安全。認為過去沒有發(fā)生安全生產事故，今天也不會，從而放松了安全生產，是極端錯誤的。同時，生產工作是一個動態(tài)的過程，安全隱患會伴隨著生產而不斷顯現。只有用動態(tài)的思維來看待安全生產工作，認真排查整治，防患于未然，才能確保安全。
第三要運用鐵拳頭、鐵手腕抓安全，杜絕好人主義。安全事故的發(fā)生無不是以人民群眾的生命和財產遭受重大損失為代價，對安全隱患的放任，就是對人民群眾的犯罪。所以，針對安全事故的打擊不僅要在事發(fā)后，更要在事發(fā)前，對安全意識不強、措施落實不到位的，堅決嚴厲打擊、重拳整治，絕不能心慈手軟。只有對安全監(jiān)管的全程都采取鐵的手段，才能確保社會的安全穩(wěn)定，群眾的安居樂業(yè)。
下一步，我鎮(zhèn)將在市委、市政府的正確領導下，在市安監(jiān)局的指導下，堅持“安全第。
我本人將認真履行安全生產第一責任人的職責，認真學習貫徹落實今天的培訓會議精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的安排和部署上，最大限度地減少和杜絕各類事故的發(fā)生，使全鎮(zhèn)安全生產工作達到零傷亡、零事故的“雙零”，促進了全鎮(zhèn)經濟社會的健康平穩(wěn)發(fā)展。我決心抓好以下四個方面的工作：
始終將安全生產工作擺在突出位置，做到“人員、制度、經費”三落實。根據工作需要、人員變動等情況，及時調整、充實安全生產工作領導小組及相關的督查隊伍，為安全生產工作打下基礎。按照誰主管，誰負責的原則，與各村、各企業(yè)簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到具體人、具體崗位，形成一級抓一級、一級向一級負責的安全生產管理責任體系。
定期組織安監(jiān)辦、派出所、工商所等單位對所轄區(qū)安全生產工作進行全面大檢查，同時針對我鎮(zhèn)的實際情況，由我?guī)ьI相關單位人員定期對30家涉氨企業(yè)、1家非煤礦山及景區(qū)等重點單位進行全面檢查。涉氨企業(yè)方面，重點檢查制冷機房、配電室，查看氨氣自動報警儀、事故排風機、空氣呼吸器等安全設施、設備，檢查制冷工是否持證上崗，應急預案是否制定和演練，消防措施是否落實到位；非煤礦山方面，重點檢查井下通風、爆炸物品管理、班組安全建設、是否越界開采等方面，職工是否加入安全保險；景區(qū)方面，重點查看防火、防踩踏等安全措施，檢查車輛和景區(qū)設施安全情況。對在檢查中發(fā)現的隱患問題，能立即整改的堅持現場監(jiān)督整改，對現場無法整改的下達整改通知書限期整改，并確定整改責任人。對隱患嚴重不能保證安全生產的單位，責令企業(yè)停產停業(yè)整改，做到隱患不排除，不能恢復生產，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
建立并完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全事故應急處理等各項制度。堅持做到安全生產工作逢會必講，每個周一例會都安排部署安全生產工作。每個周五召開一次安全生產工作碰頭會，相關單位的負責人逐一匯報本周安全生產工作開展情況，及下周的工作打算。每個月召開一次安全生產聯席會議，通報全鎮(zhèn)安全生產形勢，研究部署全鎮(zhèn)安全生產工作，協調解決工作中存在問題，及時消除安全生產工作中的不利因素。
利用廣播、橫幅、標語、板報等形式，認真做好安全生產相關的法律法規(guī)的普及和宣傳活動。逢集日，組織安監(jiān)辦、派出所、工商所等有關單位在集貿市場顯著位置設立展位，發(fā)放宣傳材料，解答群眾的疑問，營造全鎮(zhèn)“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
1、認真學習研究國家財經法規(guī)和行業(yè)規(guī)范文件，吃透法規(guī)制度，用好用足各項政策，尋求單位利益最大化，向領導和其他內部部門提供財經政策咨詢服務，積極參與項目爭取和資金爭取工作，開拓單位經濟活動領域，增強單位發(fā)展后勁。
2、創(chuàng)新財務管理模式，加強財產管理。整合優(yōu)化單位財產資源，改變重購置，輕管理思想，盤活閑置資產，按照市場配置資源方式，將優(yōu)質資產配置到最需要和最能發(fā)揮效益的項目和產業(yè)上，提高資產的使用效益，在資產保值的基礎上，實現資產的增值。
3、理順資金撥付渠道，提高資金的周轉率和使用效率，科學統(tǒng)籌，積極籌措和調配資金，為我段的段站建設、機械化建設。信息化建設和即將實施的“建好兩個基地，抓好兩個項目”提供堅強有力的資金支持。
4、要在保持現有工作成績的基礎上，繼續(xù)加強各單位的會計核算基礎工作，進一步加大財務檢查考核評價力度，每個季度對各基層單位進行一次財務檢查，嚴把預算支出關口，嚴格財經紀律，落實資金用途，防止出現虧損和新的掛賬，防止和杜絕“賬外賬”、“小金庫”的發(fā)生，以保證各單位財務收支的合法性、真實性、正確反映各單位的財務收支狀況和經營成果，保證會計信息質量，為總段決策提供翔實可靠的財務數據。
5、在信息化環(huán)境下，加強和提高會計人員的保密意識，維護單位經濟安全。
會計的職業(yè)性質決定了會計能夠掌握和了解單位大量的內部機密資料和信息，這些信息涵蓋單位經濟活動各個環(huán)節(jié)的方方面面，比如，采購物資計劃、購建和處置固定資產、工程招投標標的、產權交易等。這些信息一旦外泄，可能會給單位造成不必要的被動和很大的經濟損失。因此，嚴守機密是會計工作極為重要的職業(yè)責任和職業(yè)紀律，會計人員應從單位的根本利益出發(fā)，加強這方面的修養(yǎng)，保持高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，維護好單位的經濟利益，當一名合格的經濟衛(wèi)士。
信息化環(huán)境下，會計的信息處理靠計算機自動完成，由于計算機系統(tǒng)的互相連接，各系統(tǒng)間的流動性很強，如果稍出差錯，很可能造成會計信息在傳輸網絡中被盜竊、改動、增強或刪除，使會計信息安全受到威脅。對于這些，我們應未雨綢繆，及早提出應對措施，以保障會計核算和會計信息的運行和安全。
6、財務管理工作要以“三個有利于”為標準，緊緊圍繞總段工作大局，牢固樹立服務意識，創(chuàng)新和完善服務手段和方法，服務大局，服務基層，方便職工群眾。積極主動地克服一切困難和不利因素，想法設法籌措資金，保證單位各項經濟活動順利開展，真正發(fā)揮好財務管理職能作用。
目前，我段財務人員普遍存在知識結構老化，對新事務、新知識、新業(yè)務缺乏敏感性，一些財務人員服務意識、職業(yè)責任感逐漸淡化。而且財務人員缺乏后續(xù)教育和職業(yè)技能培訓。這一切，在一定程度上影響和制約了我段財務管理工作的進一步發(fā)展。
今后應該有針對性目標和計劃，加強對財務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓。提倡和鼓勵自學，適時組織集中培訓學習，采取開放式的學習培訓方法，向先進單位和同行進行理論探討和業(yè)務交流，開拓視野，增強知識，激發(fā)熱情，從工作和學習中，獲得成就感和榮譽感，從單位事業(yè)發(fā)展的成果中，獲得幸福感，為我段培養(yǎng)一支政治素質高，業(yè)務技術精的會計專業(yè)隊伍。
在搞好財務核算和財務管理同時，要積極主動地與上級主管部門，地方財政、工商、稅務、物價、審計、金融、勞動和社會保障等部門進行溝通和交流，使這些部門和單位能夠充分認識和了解我們單位的行業(yè)性質和工作特點，從而獲得公共政策的有益支持，趨利避害，從而保障和維護單位的經濟利益，使我們在為社會提供優(yōu)質公共服務的同時，獲得單位經濟利益最大化。
謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領導、學友們：
大家好！
xx培訓班在省領導的高度重視和親切關懷下，在有關部門的精心策劃和廣大學員的關注與期待下，今天隆重開班了。我能代表學員作表態(tài)發(fā)言，深感榮幸。首先，請允許我代表所有培訓班學員，向上級部門為我們提供這樣一個共同提高、相互交流的機會表示衷心的感謝，對本期培訓班的開班表示熱烈的祝賀！
剛才，xxx領導給我們提出了殷切的期望和嚴格的要求，并給我們的學習培訓提出了指導性意見和方法，在具體的培訓中我們一定要認真實踐加以落實。
為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：
我們要倍加珍惜這此學習、充電的機會，充分利用學習時間，刻苦學習，勤于思考，用真勁，學真經，扎實圓滿地完成好各項學習任務，為開創(chuàng)新的工作局面打下良好的基礎。
整個培訓期間，我們一定要遵守培訓班的各項規(guī)章制度，做到“兩個轉變”：一是從干部到學員的轉變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向優(yōu)秀的學員學，真正實現理論水平的提高、工作能力的增強，切實增強解決實際問題的能力。
本次培訓是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，也是同各位領導、各位同學之間加深了解，增進感情的過程。在有限的時間里，我們將在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上相互溝通，并一道配合好各位老師的。
教學。
安排，共同創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，在學有所獲的同時，樹立勤奮好學、團結向上、學有所為的良好形象。
最后，祝各位領導、各位學員心情愉快，工作順利！謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領導、各位老師、各位學員：
大家好！
今天，我有幸作為新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導任職培訓班全體學員代表上臺發(fā)言，與大家共同分享組織的關懷和信任，感到非常高興和無上光榮。同時，能有機會參加此次培訓班，特別是能夠聆聽理論水平深厚、工作實踐豐富的各位領導、老師的親身教導，更是倍感榮幸。在此，我謹代表參加本次培訓的全體學員，向為我們提供這次學習機會的地委組織部、地委黨校以及關心支持我們的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
當前，我們正處在一個知識經濟更新的時代，學習已成為每個人的終身需求。只有通過學習，才能融入到全地區(qū)大發(fā)展快發(fā)展的大軍中不落伍；只有全面學習，才能不斷提升解決新形勢下各類復雜問題的能力；只有努力學習，才能不辜負組織的信任和培養(yǎng)。剛才地委組織部吾斯曼部長的講話，也使我們進一步找出了差距，明確了方向，增強了新形勢下做好各項工作的責任感和緊迫感。為此，我們將十分珍惜此次學習機會，不斷充實自我，提高自我，增強發(fā)展意識，提高自身駕馭工作的能力。在此，我代表全體學員鄭重承諾在學習期間將自覺做到以下三點：
時間來學習、充電，機會難得。為此，我們一定充分利用學習時間，刻苦學習，勤于思考，用真勁，學真經，扎實圓滿地完成好各項學習任務，為開創(chuàng)新的工作局面打下良好的基礎。
培訓期間，我們全體學員將嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，努力做到“兩個轉變”：一是從黨員領導干部到學員的轉變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向優(yōu)秀的學員學，取人之長，補己之短，真正實現理論水平的提高、工作能力的增強，為全地區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安做出自己的貢獻。
此次培訓既是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，同時又是和各位領導、各位同學之間加深了解，增進感情的過程。我們將在有限的時間里，在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上相互溝通，并一道配合好各位老師的教學安排，共同創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，樹立勤奮好學、團結向上、學有所為的良好形象。
最后，祝各位領導、各位學員工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇五
根據市經信委黨委"新黨會一課"活動整體部署要求，公司黨委立足公司實際，結合經濟發(fā)展大趨勢，在公司人才培養(yǎng)建設方面，做了大量工作，現匯報如下：
一、加大人才引進和人才培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)發(fā)展壯大力量。人才的引進與儲備是企業(yè)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)，隨著公司的不斷發(fā)展，對人才的需求也越來越大，要求也越來越高，對此，我公司在年初對各部門各崗位空缺人才進行調研評審后制定了詳細、明確的計劃，之后通過人才市場、網絡招聘、企業(yè)內部競聘等方式方法，選拔各級各類人才。在過去的半年間，通過內部考核選聘等各類方式，共聘有各類專業(yè)技術人才141人，其中包括高級工程師13人，高級經濟師5人以及高級會計師2人。在公司管理層中，培養(yǎng)提拔了年輕干部14人，使公司管理層呈現了年輕化、知識化、專業(yè)化的新面貌，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展壯大了才人力量，提供了后繼保障。
二、加強各類學習，提高員工整體素質，為公司科學發(fā)展提供智力支持。我們從加強學習教育入手，進一步轉變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹"新黨會一課"的內容為契機，加強職工思想政治工作。為此，我公司黨委和各支部帶頭落實好各項學習制度，定期召開了學習會，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣，并用科學理論武裝全體黨員，根據企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養(yǎng)學習型員工，推動干部、員工在學習中不斷進步，企業(yè)在學習中不斷發(fā)展。為此，公司在第一季度針對不同崗位進行了各類專題培訓，共計培訓1111人次；第二季度舉辦了為期兩個月的第七期、第八期人事人才培訓班，共計培訓近百人次；第三季度又選派重要崗位的骨干人才外出培訓，共計11人次。通過不斷的培訓學習，公司員工的各項技能都進一步提高，為公司的科學發(fā)展提供了智力支持。
三、拓展各項渠道，培養(yǎng)員工卓越意識，為公司高效發(fā)展奠定思想基礎。我們營造和諧的企業(yè)文化氛圍，建立有效的溝通交流機制。公司黨委聯合工會、共青團不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，積極推進"推優(yōu)評優(yōu)"活動的展開。以"推優(yōu)評優(yōu)"活動為平臺，引導和激勵全體黨員及員工尋找身邊的先進人物和事跡，樹立先進，弘揚正氣，營造人人學先進、趕先進的良好氛圍。同時對公司實際生產經營中涌現出的先進員工進行表揚，年初共計表彰先進員工101人。二、三季度，為培養(yǎng)更多、更好的高技能人才，為一線技能職工拓展成長通道，公司又在一線工人中，組織開展了員工技能大賽活動，通過比賽，激勵員工熟練掌握各項生產操作，提升自身的技能，促進員工自覺成才，為企業(yè)今后發(fā)展做好技能型人才的資源儲備工作。此外，公司還通過青年員工座談會等形式，由公司高管層面對面的與青年員工進行溝通和交流，了解他們對自身的職業(yè)定位和未來發(fā)展目標，傾聽他們在工作中遇到的問題和提出的建議，并組織相關部門針對這些問題制定解決方案，及時整改，大大提高了青年員工的工作積極性，增強了他們的主人翁意識與責任感，在此期間也涌現了一批優(yōu)秀的有識青年，為公司選拔人才提供了廣闊的平臺。與此同時，公司還不斷激勵青年員工自主成才，參加各種從業(yè)資格的自學自考及學歷深造，并將此納入績效考核之內，培養(yǎng)了員工的卓越意識，為公司的高效發(fā)展奠定了思想基礎。
在以往的實際工作中，公司注重企業(yè)文化建設，始終堅持"以人為本、人才第一"的管理理念，打造了企業(yè)內部人盡其才、才盡其用的優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)造了快速成長、爭做人才的良好環(huán)境氛圍。公司在繼續(xù)鞏固已取得的人才建設工作成績的基礎上，今后將繼續(xù)加大人才引進與培養(yǎng)力度，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的人才支持。
一、加快人才隊伍的建設。
（一）建立科學的培育體系，全面優(yōu)化人才隊伍結構。企業(yè)人才的培育必須堅持以市場為導向，在人才培養(yǎng)上，首先，我們將根據各類人才的不同特點和成長規(guī)律，進行分類指導和培養(yǎng)，使人才各盡其能。其次，通過帶薪學習深造、企業(yè)內部培訓、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成材、個人自學提高等多種方式，加快人才培育，以滿足公司全面發(fā)展的需要。
（二）在人才引進上，我們將把吸引、發(fā)現和發(fā)揮人才作用作為立足點，在企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的環(huán)境和氛圍。通過多渠道、多層次吸引各類人才加盟，特別是高層次、高技能、高素質的復合型人才的引進，加大技術力量儲備，盡快構筑人才高地。為公司的持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎。此外，我們還將建立和完善高校畢業(yè)生引進機制，每年引進5到6名大學生，特別是從引進本科生轉向研究生。
（三）加快人才結構調整，優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理分布，發(fā)揮人才總體功能。
（四）公司將把高層次人才隊伍培養(yǎng)放在重要位置，以提高創(chuàng)新能力和現代化經營管理水平為核心，加快培養(yǎng)高層次人才。
二、促進人才隊伍的鞏固。
建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境。人才的活力取決于機制和環(huán)境。企業(yè)要營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好氛圍。具體來講：
（一）創(chuàng)造人才有所值的新環(huán)境。我們將不斷改善人才的生活、工作條件，完善競爭性的報酬體系，使能力工資和效益工資數倍于基本工資。鼓勵人才大膽創(chuàng)新，追求新技術，創(chuàng)造高效益。對突出人才將實施特殊分配和獎勵辦法，激勵關鍵人才隊伍。在人才激勵和保障措施方面，本著量力而行，兼顧一般的原則，將適當拉開有專長、有特殊技能的人才與普通職工之間的收入差距，體現能者多勞，能者多得的原則。
（二）創(chuàng)造事業(yè)留人的新環(huán)境。包括給人才提供足夠的用武之地，創(chuàng)造優(yōu)良的生活工作環(huán)境，打造先進的企業(yè)文化，給人才以堅定的信念支撐等。
（三）創(chuàng)造感情留人的新環(huán)境。公司將繼續(xù)把鞏固人才隊伍作為工作的重點來抓，不斷加強與人才隊伍的溝通，架起感情橋梁，凝結起感情紐帶，創(chuàng)造留人栓心的良好環(huán)境。
三、優(yōu)化人才隊伍的使用。
建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力。人力資源的開發(fā)和利用，歸根到底是為了公司的發(fā)展，是為了提升企業(yè)團隊的綜合競爭力。因此，只有在發(fā)揮人才效能的同時，形成人才團隊的合力，才能做到優(yōu)勢互補。為此，公司將繼續(xù)深化團隊精神，做好人才的有機搭配，形成強大的工作凝聚力。
人才是企業(yè)的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業(yè)明天的興衰。我們將始終堅持"以人為本、人才強企"這一理念，在繼續(xù)鞏固人才隊伍建設工作的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整我們的人才策略，扎實推進人才建設工作，促進公司全面、高效、健康的持續(xù)發(fā)展，為實現實力、美麗，提供強大的人才保障。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇六
周日，學校舉辦了09本?？菩律h員培訓。開班典禮上，邵老師提出了了對新生黨員的三點期望與要求：加強自身政治理論學習，樹立堅定的“方向意識”;持之以恒，勤奮刻苦，樹立強烈的“求知意識”;從小事做起，常抓不懈，樹立牢固的“身份意識”。在今后的學習生活中，我們將牢記邵老師的期望與要求，發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。
之后，三位老師分別作了《做人·入黨·責任》、《先進文化與高校黨建》和《校園文化與大學生成長》三場專題講座。
加入中國是人生中一次重要的選擇，也是對人生觀、世界觀、價值觀的一種選擇。我們不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨。入黨先做人，重要的是盡自己的責任：作為學生、黨員、社會公民的責任?！蹲鋈恕と朦h·責任》使我們深刻認識到責任的重要性，我們新生黨員首先便要明確自己的責任，樹立強烈的責任意識。作為一名公民,我們的責任是愛國、守法并且養(yǎng)成良好的公德。作為一名黨員，我們的責任是對黨充分忠誠，對群眾充滿感情。我們始終要做到言行一致，不懈追求，正視存在的問題，全心全意為人民服務，堅持群眾路線和群眾觀點。
何老師在《先進文化與高校黨建》中對文化的內涵與特征作了詳細的解釋。先進文化指的是建設有中國特色的社會主義文化，是以馬克思主義為指導，以培育四有新人為目標，面向現代化，面向世界，面向未來的科學的大眾的民族的社會主義文化。何老師從時代、國情、社會轉型、市場經濟四個層面剖析了“中國代表中國先進文化的前進方向”的原因，并指出了建設先進文化需處理好的關系。何老師還向我們介紹了中共如何在實踐中成為先進文化建設者和推動者以及如何以先進文化推動黨的建設。何老師的講座使我們深刻感受到文化不可忽視的巨大作用，也立下了用先進文化武裝自己的決心。
劉老師在《校園文化與大學生成長》的講座中著重介紹了校園文化在大學生成長中春風化雨、潤物無聲、潛移默化的作用。校園文化有著感染人、培養(yǎng)人、塑造人的作用，對大學生修養(yǎng)的提升，個性的塑造具有不容忽視的作用。這也要求我們?yōu)樾@安全穩(wěn)定出力，為學校學風建設助力，為校園文化活動助勢，營造良好的校園文氛圍，全面服務于同學的成長成才。
講座后，我們就如何加強高校黨員自身建設以及如何發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用作了交流，大家都積極踴躍地發(fā)表自己的看法。
通過培訓，我認識到：作為學生黨員，首先我們是學生，本職任務是學習，我們應該刻苦努力地學習科學文化知識，擴大知識面，用先進文化武裝自己，提高自身修養(yǎng)。在學習與工作之間適當地有所取舍，找到一個平衡的支點，不能顧此失彼。另外我們還應加強黨性認識，政治上堅定共產主義信仰，增強黨員意識和社會責任感，甘于奉獻，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，成為生活中的榜樣，學習上的標兵，工作上的表率。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
社會工作服務專業(yè)性是繞不開的話題，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站社工來說我們要秉持“做中學、學中做”的理念，用專業(yè)知識充實自己并指導實踐，努力提升專業(yè)服務水平，聚焦社工站服務領域，打造特色服務，堅持職業(yè)化、專業(yè)化。
9月28日至30日，我參加了（街道）社工站建設專題培訓?；仡欉@三天的培訓學習，時間雖短，但內容豐富充實，不僅使我自身的業(yè)務索質和理論水平得到了提高，還讓我作為一名社會工作者受益非淺，經過這三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：
這次培訓從做人做事，社區(qū)建設，適應新常態(tài)如何做好社工工作，使我們領略了老師們獨到的分析，從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地增長了知識，開闊了眼界。感謝這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，使我感受到作為一名社會工作人員，任務艱辛，使命光榮，也讓我認識到了自己在理論素質，工作水平，思想觀念中存在的差距和不足。今后，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色，向實踐學習，向身邊的同工學習，采取多種方式方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為合格的社會工作者。
培訓中，圍繞社工站目前發(fā)展的現狀及趨勢，社會工作人才隊伍建設趨勢進行分析，指出當前社工站發(fā)展存在的問題及發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站應把握的重點和目標，對后續(xù)社工站高質量發(fā)展提出建議。老師們生動的講解，舉出一個個貼近生活的案例，結合具體事件，加以理論的運用，把我認為很繁瑣的問題變得有條有理，使我收獲頗多。
這次培訓，內容十分豐富，包含了在社會工作中所需要的各種理論知識和實踐經歷，讓我們學到了珍貴的工作經歷。我深刻的體會到自己對于社會工作建設的各方面知識的欠缺，作為社會工作者，對新的知識，新的政策要有不斷的學習之心。要不斷深入地學習相關專業(yè)理論知識，學會用專業(yè)的方法去處理日常工作中的一些問題，提升為廣大群眾的服務能力和水平。
專業(yè)化是方向和原則，本地化是基礎和載體。社會工作服務專業(yè)性是繞不開的話題，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站社工來說我們要秉持“做中學、學中做”的理念，用專業(yè)知識充實自己并指導實踐，努力提升專業(yè)服務水平，聚焦社工站服務領域，打造特色服務，堅持職業(yè)化、專業(yè)化，共同為鄉(xiāng)村振興助力。服務要落地—老—小—殘—困，社區(qū)治理及鄉(xiāng)村振興等。還有社工本土化的發(fā)展，也是對我們這樣的本土社工是一種方向的引導。
三天的培訓讓人收獲頗多，學習很多，進步很多，第一天通過張靜與吳艷君兩位老師的講解可以了解到我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設現狀及發(fā)展趨勢與我省社會工作人才隊伍建設形勢，認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站的作用是在基層傳遞黨和政府的政策，為廣大人民群眾提供專業(yè)性服務，以及當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站建設存在的問題，和社會工作人才隊伍建設大發(fā)展大趨勢。第二天通過張躍忠、許娓和宋雯三位老師的講解了解到太倉市社會工作高質量發(fā)展的模式和經驗、在國家社會大政策下基層社工站怎樣建設，怎樣實踐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站如何職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展。第三天通過陳濤、韓江峰和侯利文三位老師的講解了解到鄉(xiāng)村振興社會工作服務的開展難易處等，總之通過三天的學習，感受最深的是國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站建設和人才培養(yǎng)的重視，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展內容重點突出。
在做好社工服務時，要聚焦為民兜底服務，要意識到我們的工作是專業(yè)的助人，要科學助人，要喚起服務對象自己的發(fā)展欲望，真正達到助人自助的效果，體現從有、好、精到優(yōu)的社工服務特色。
我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心學、社會學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，作為新時期的社工，我們更應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位上發(fā)揮它應有的作用，在日常工作中腳路實地，單挑重擔，努力提高服務居民的本領和水平，為民排憂解難，為民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應：民有所求、我有所為”。作為社工，在面對服務對象時要以專業(yè)的“全人”視角來看待問題和分析問題，在幫扶中提升專業(yè)能力，社工要從發(fā)展的眼光看到服務對象之后面臨的問題，對服務對象的狀況有清晰的把握，從而幫助服務對象走出困境，擁抱生活。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇八
作為一名年輕干部是需要有一點激情的，有了激情才能產生動力，有了動力才能催人進步。我于2009年7月走上金山工業(yè)園區(qū)管委會副主任崗位，擔任這一職務體現了區(qū)委、區(qū)政府領導對我高度的信任和殷切的希望。近一年來，我始終把為園區(qū)內企業(yè)服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，力爭通過自己的努力，為園區(qū)經濟發(fā)展做出一份積極的貢獻。近年來，金山工業(yè)園區(qū)已經成為我區(qū)經濟建設的主戰(zhàn)場，但是從全市來看我區(qū)經濟總量仍然較小。如何進一步加快園區(qū)發(fā)展步伐，是當前擺在我們面前的一個現實而急迫的課題。作為園區(qū)的一名領導理應率先垂范，以不畏艱難的豪情，埋頭苦干的扎實作風，積極應對挑戰(zhàn)，為工業(yè)園區(qū)的大發(fā)展、大跨越做出應有的貢獻。
現將在2013年的工作打算匯報如下：
在工作中要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，辦企業(yè)之所需。凡企業(yè)需要的服務，都要積極主動做好工作；凡企業(yè)遇到的問題，都要義不容辭幫助解決。通過快捷、優(yōu)質、高效的服務，使企業(yè)在金山工業(yè)園區(qū)安心落戶、安心經營、安心生產。
大做強，從而帶動園區(qū)經濟實現新的跨越。
充分發(fā)揮企業(yè)在招商引資中的主體作用，引導和動員廣大企業(yè)圍繞自身產業(yè)鏈條的延伸、上下游產品的配套，積極主動地開展以商招商活動，為園區(qū)引進新項目。
對發(fā)展前景好的重點投資項目要動員企業(yè)加大投資規(guī)模，實現增資擴股；對一些推進速度較慢的投資項目，要采取督促建設的方式推動企業(yè)盡快完成投資，盡快實現運營。
對于園區(qū)建設涉及到的房屋拆遷、征地工作等問題，要全力配合區(qū)、鎮(zhèn)政府和當地村委會，做好群眾思想工作，切實維護好被征地農民的合法權益和社會的穩(wěn)定。
要經常性地深入到企業(yè)中，了解和掌握企業(yè)的現狀、意愿和呼聲，及時將園區(qū)存在的問題反映給區(qū)委、區(qū)政府，為區(qū)領導提供有價值決策參考。
在新的一年里，我將以圍繞上述工作目標，立足本職，狠抓工作落實，不辜負區(qū)領導對我的厚望。
2010年2月25日。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇九
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。以下是職場本站小編和大家分享的巡察培訓交流發(fā)言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
各位領導，同志們：
大家好!我是xxx，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內容交流一下自己的看法。
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。黨的xx大以來，習近平總書記始終高度重視巡視巡察工作，反復強調要讓巡視成為“國之利器、黨之利器”。要求完善巡視巡察上下聯動格局，高質量推進巡視巡察“零死角、全覆蓋”。學習好、貫徹好習總書記重要指示精神，就是要我們堅守職能定位，履行初心使命，切實推動新時代巡視工作高質量發(fā)展，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭提供堅強保證。今天，我主要就如何加強巡視巡察隊伍建設與大家進行討論交流：
習近平總書記明確要求完善巡視巡察格局。在xxx機關內部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統(tǒng)籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯動的監(jiān)督網。如何織好這張網?關鍵是靠建設一支忠誠、干凈、擔當的巡視隊伍。我相信此次培訓目的也在于此。落實好維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結底要靠人，因此如何培養(yǎng)人，便顯得尤為重要。
首先，是要嚴格巡視工作內部管理。
xxx巡視工作要始終圍繞規(guī)范化建設這條主線，不斷加強巡視工作內部管理。按照統(tǒng)一領導，分級負責的原則，不斷完善內部運行機制，促進巡視工作深化發(fā)展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規(guī)工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經得起人民和歷史的檢驗。要結合所屬人員政治素質、業(yè)務素質和身心素質等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視干部。同時還要通過“以干代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察干部履職能力。
第二，是要規(guī)范巡視工作制度設定。
首先，巡視干部要解決好查什么的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪座談制度，著力發(fā)現，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發(fā)動收集，又精準鑒別實施，實現糾治問題零失誤、零差錯。
其次，巡視干部要解決好怎么查的工作制度。全體巡視干部要及時總結前期xxx巡視實踐創(chuàng)新經驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化程序、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統(tǒng)籌協調、指導督導、服務保障”等各項工作。
最后，巡視干部要解決好巡察后怎么辦的制度設定。扎實做好巡視的“后半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環(huán)，巡視干部要始終堅持發(fā)現問題和整改落實并重，建立發(fā)現問題后的分析機制，要結合巡視發(fā)現的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規(guī)范權力運行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化進程。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。
最后，是要加強巡視干部自身修養(yǎng)。
第一，要強化綜合素質。全體巡視干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把習近平總書記關于巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內化于心、外化于行。要善于把理論知識與巡視實際工作相結合，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，把掌握政策、學習業(yè)務作為巡視工作、巡察系統(tǒng)立身之本。要緊密結合xxx工作實際，大興調查研究之風，盯緊xxx系統(tǒng)急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現的突出問題，日常監(jiān)督中反復出現的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發(fā)展。
第二，要樹立良好形象。巡視干部要始終做到嚴謹細致，嚴守原則，嚴格程序，不斷提升巡視效能，強化質量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放松、以權謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，從工作中獲得快樂，在事業(yè)中實現人生價值。
第三，要嚴守紀律規(guī)矩?！坝街?，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”政治紀律和政治規(guī)矩是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證，嚴守紀律規(guī)矩，即是對黨員干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。巡視干部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。
“巡察靠實戰(zhàn)，平時抓備戰(zhàn)，要戰(zhàn)時能勝，就要在‘精剛專’上多下功夫，練就一手‘金剛鉆’。”xx縣紀委監(jiān)委負責人在巡察干部業(yè)務培訓會上強調。
該縣巡察工作領導小組通過抓培訓、強素質、提能力等方式，努力鍛造一支政治堅定、素質過硬的巡察隊伍。
業(yè)務“精”。該縣每輪巡察前通過舉辦專題培訓班，邀請相關專家及專業(yè)人員授課，講解中央、省、市關于巡察工作的重要指示精神、有關政策解讀、程序要點把握、巡察報告寫作、保密紀律等方面的內容，促使巡察干部全面學習政治巡察理論，掌握巡察的方式方法及工作要點，為巡察干部進行集體“充電蓄能”。同時，制定完善縣委巡察機構重要事項報告制度、信訪件處理意見、移交工作暫行辦法等項制度;編制巡察工作流程，對巡察準備及了解、反饋巡察意見、移交材料等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成巡察制度體系。
政治“剛”。該縣嚴格巡察干部遴選標準，把好政治關、作風關、業(yè)務關、能力關，從縣直單位部門遴選優(yōu)秀專業(yè)干部充實完善巡察干部人才庫。巡察進駐前，以縣委巡察工作領導小組名義向有關單位發(fā)函，提醒抽調巡察干部所在單位不得向巡察干部打聽巡察情況、說情干擾。同時，建立巡察干部廉潔制度、回避制度等，確保巡察干部開展巡察工作的獨立性、規(guī)范性和專業(yè)性。牢固樹立發(fā)現問題是巡察工作的生命線思想，每輪巡察動員會都強調要求巡察干部有重大問題應當發(fā)現而沒有發(fā)現是失職、發(fā)現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，強化使命擔當。
隊伍“?！?。發(fā)揮“傳幫帶”作用，為幫助新入職干部盡快掌握業(yè)務本領，該縣巡察機構實行“一老帶一新”制度，由10名老巡察干部與7名新入職巡察干部、3名年輕巡察干部優(yōu)化組合，通過優(yōu)勢互補推進工作開展。探索建立“巡察+派駐”聯合監(jiān)督機制。巡察前，巡察組與相關派駐紀檢監(jiān)察組對接，詳細了解被巡察單位的廉政風險點和薄弱環(huán)節(jié);巡察中，該縣紀委監(jiān)委抽調派駐紀檢監(jiān)察組干部直接參與巡察工作，讓其在巡察一線發(fā)揮熟悉情況的優(yōu)勢;巡察后，派駐機構將巡察組反饋問題整改情況作為日常監(jiān)督的重中之重，依據問題清單開展專項監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督，充分聚合巡察、派駐力量，推動問題整改到位。
：見解很優(yōu)秀。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十
近年來，隨著人才競爭的日益激烈，培訓已經成為現代社會中不可或缺的一部分。而在培訓過程中，發(fā)言材料是一個重要的環(huán)節(jié)，它能夠幫助培訓者更好地傳遞知識和信息。在我最近的培訓經歷中，我有幸參加了一次發(fā)言材料的培訓并汲取了許多經驗和感悟，下面我將分享我的心得體會。
第二段：培訓內容與技巧。
首先，在培訓中，我們學習了如何撰寫一份高質量的發(fā)言材料。一個好的發(fā)言材料應該具備清晰的邏輯結構，讓聽眾能夠輕松理解和接受其中的信息。此外，材料的內容要具備權威性和可信度，以增加聽眾對發(fā)言者的信任感。發(fā)言材料還應該具備豐富的語言表達和修辭手法，以吸引聽眾的注意力并增強其記憶效果。學習了這些技巧后，我在之后的講演中能夠更加有條理地表達自己的觀點，也能夠更加清楚地傳達知識。
第三段：發(fā)言技巧的運用。
其次，在培訓中，我們還學習了一些發(fā)言技巧。例如，首要的一點是要提前準備好自己的發(fā)言，尤其是對于重要的場合。這可以幫助我更加自信地面對聽眾，并且在發(fā)言過程中表達出自己的思想。另外，發(fā)言者還應該注意自己的身體語言和聲音的運用。良好的身體語言可以增強發(fā)言者的說服力，而恰當的聲音運用則可以提高聽眾的注意力和理解力。通過學習這些技巧，我在后來的發(fā)言中能夠更加自信地站在講臺上，與聽眾進行有效的溝通。
第四段：與聽眾的互動與共鳴。
除了準備發(fā)言材料和運用發(fā)言技巧之外，與聽眾的互動也是培訓中重要的一環(huán)。在培訓中，我們學習了一些與聽眾建立連接和共鳴的方法。例如，通過提問和回答的方式，可以讓聽眾積極參與到發(fā)言過程中；通過講述個人故事和經歷，可以與聽眾產生共鳴，增強他們對發(fā)言者的信任和認同。這些互動的方式不僅能夠使發(fā)言者與聽眾建立起更好的溝通，還能讓聽眾更加深入地了解和接受發(fā)言者所傳達的內容。
第五段：對培訓的總結與展望。
通過參加這次發(fā)言材料培訓，我深刻認識到發(fā)言材料在培訓中的重要性以及對我個人發(fā)展的價值。掌握了撰寫發(fā)言材料的技巧，學會運用發(fā)言的技巧，與聽眾進行互動和共鳴，這些將使我成為一名更加出色的培訓者。同時，我也認識到要想在發(fā)言中取得進步，需要不斷地實踐和反思。因此，我將繼續(xù)努力提高自己的發(fā)言能力，并將這些技巧和經驗應用到實際中，以實現個人和職業(yè)的發(fā)展目標。
總之，通過參加發(fā)言材料培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。通過學習撰寫高質量的發(fā)言材料、運用發(fā)言技巧、與聽眾進行互動共鳴等方法，我能夠更好地將知識傳遞給聽眾，并取得更好的培訓效果。我相信，在今后的發(fā)言中，這些經驗和技巧將幫助我在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十一
經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發(fā)展實現良好開局。
剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，再講三點意見。
一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲。
20_年，全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。
首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發(fā)展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發(fā)信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區(qū)市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))有：青云譜區(qū)、新建區(qū)、南昌縣、灣里區(qū);市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發(fā)布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創(chuàng)新政府信息發(fā)布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。
其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發(fā)展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發(fā)展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央_屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩(wěn)增長促發(fā)展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業(yè)發(fā)展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發(fā)展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。
第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發(fā)文2038件，同比減少6%。全面推廣了oa網上辦公系統(tǒng)后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區(qū)、西湖區(qū)、青山湖區(qū)的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區(qū)的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統(tǒng)的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統(tǒng)計，20_年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))也在抓緊推進這項工作，其中經開區(qū)、新建區(qū)、紅谷灘新區(qū)推進速度快、質量好。
第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創(chuàng)新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩(wěn)妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優(yōu)化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監(jiān)察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執(zhí)法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執(zhí)行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業(yè)“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩(wěn)增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20_年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發(fā)展實體經濟”這個穩(wěn)增長的基礎，打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩(wěn)增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業(yè)轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩(wěn)增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發(fā)展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區(qū)配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區(qū)制定了《新建區(qū)落實市政府穩(wěn)增長促發(fā)展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區(qū)出臺了《南昌高新區(qū)促進科技創(chuàng)新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區(qū)出臺了“穩(wěn)增長、促發(fā)展”30條政策;經開區(qū)出臺了“穩(wěn)增長促發(fā)展”52條。
總之，南昌經濟社會發(fā)展取得的成績，凝聚了全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距?？偟膩碇v，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優(yōu)化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作做得更好、更出色。
二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發(fā)有為。
20_年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統(tǒng)辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20_年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。
國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創(chuàng)新理念、優(yōu)化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優(yōu)服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統(tǒng)辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作實際出發(fā)，當前最緊要是必須做到“四個注重”。
一是注重出謀獻策?！傲际恳挥?，勝過三軍?！闭到y(tǒng)辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀?！睘榇耍仨氃谌齻€“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發(fā)展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發(fā)展態(tài)勢，從全局高度和辯證視角提出戰(zhàn)略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發(fā)展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩(wěn)定經濟增長，加快產業(yè)轉型升級，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。
二是注重效能優(yōu)化。政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統(tǒng)性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態(tài)中探求規(guī)律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統(tǒng)一，努力做好“效能優(yōu)化”這篇文章。優(yōu)化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監(jiān)管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發(fā)展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業(yè)做強做大、影響百姓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事項，研究制定改革舉措，認真清理規(guī)范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執(zhí)行會議活動審批制度，始終堅持少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，在減少會議活動、規(guī)范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會?！焙鸵话闶聞罩薪饷摮鰜?，騰出更多的時間和精力謀大事、促發(fā)展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統(tǒng)辦公廳(室)的工作常態(tài)，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態(tài)，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態(tài)。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環(huán)節(jié)，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規(guī)運轉和非常規(guī)安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態(tài)管理、全程管理，做到環(huán)環(huán)相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節(jié)，疏漏頻發(fā)，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統(tǒng)辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發(fā)文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節(jié)決定成敗”的哲理貫穿到政府系統(tǒng)辦公廳(室)的各項工作中去。
三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點?！皼]有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執(zhí)行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統(tǒng)督查機構規(guī)格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規(guī)格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發(fā)揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監(jiān)察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))做法的基礎上，借鑒部分設區(qū)市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。
四是注重統(tǒng)籌兼顧。面對經濟新常態(tài)、政治新生態(tài)、政務新形態(tài)，做好政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統(tǒng)籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節(jié)”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩(wěn)、穩(wěn)而不拖”原則，遵循規(guī)章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規(guī)定動作上拿滿分、在自選動作上創(chuàng)特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩(wěn)而致遠。政府系統(tǒng)辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規(guī)律。首先要從現實出發(fā)，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節(jié)奏、合上節(jié)拍、踩準節(jié)點，真正當好日常性業(yè)務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規(guī)矩與敢創(chuàng)新的關系。守規(guī)矩是政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規(guī)范，但決不是墨守成規(guī)、因循守舊、遏制創(chuàng)新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創(chuàng)新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、落實系統(tǒng)，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創(chuàng)新，不僅要創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式，還必須創(chuàng)新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優(yōu)化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監(jiān)察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣oa網上辦公系統(tǒng)，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發(fā)展、服務全市人民。
三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行。
在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛(wèi)書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優(yōu)良傳統(tǒng)的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行?？梢哉f，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業(yè)高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統(tǒng)“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創(chuàng)一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統(tǒng)辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。
一是要養(yǎng)德，鑄至忠至誠之魂?！疤煜麓蟮拢笥谥??！闭到y(tǒng)辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養(yǎng)，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。
二是要養(yǎng)能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養(yǎng)成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確?！皼_得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優(yōu)化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發(fā)事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業(yè)績，并默默無聞地融匯到經濟社會發(fā)展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。
三是要養(yǎng)勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統(tǒng)辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。
四是要養(yǎng)廉，揚清正清明之風。政府系統(tǒng)辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發(fā)生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業(yè)觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節(jié)。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。
省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態(tài)、工作局面、工作情懷。政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統(tǒng)辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。
同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創(chuàng)工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節(jié)將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，豬年吉祥!
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十二
同志們：
x月xx日，全局“兩學一做”學習教育正式啟動。按照中央和省、市委安排部署，各單位黨委書記要緊扣“兩學一做”學習教育主題，帶頭講一次黨課。今天黨課的主題是《堅定政治信仰，爭當時代先鋒，做新時期“四講四有”合格共產黨員》。下面，結合交通運輸工作實際，我講三個方面內容：
一、深刻認識開展“兩學一做”重大政治意義，切實增強全體黨員思想自覺、行動自覺。
黨中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后，深化黨內教育又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織和全體黨員要深刻認識開展“兩學一做”重大政治意義，重點從三個方面來把握：
(一)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要部署。在中華民族偉大復興邁入新的征程、在全面建成小康社會進入決勝階段、在“十三五”規(guī)劃進入全面實施開局之年，開展“兩學一做”學習教育凸顯了黨中央全面從嚴治黨的深意。黨的以來，以同志為的黨中央圍繞全面從嚴治黨作出一系列重大部署，打出一系列組合拳，黨風政風煥然一新，得到全黨、全國各族人民的衷心擁護。但是，我們黨面臨著“四大考驗”、“四大危險”的挑戰(zhàn)，嚴肅黨內政治生活、恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很繁重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務還很繁重，加強黨員干部教育、建設高素質黨員隊伍的任務還很繁重。開展“兩學一做”學習教育，就是推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理，使基層管黨治黨從“寬、松、軟”走向“嚴、緊、硬”，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是推進思想政治建設常態(tài)化、制度化的重大實踐。我們黨是按照列寧建黨思想建立起來的馬克思主義政黨，著重從思想上建黨，是黨的建設的重要歷史經驗，也是區(qū)別于其他一切政黨最鮮明的特征。毛澤東同志在1920xx年9月29日至10月3日，領導了舉世聞名的“三灣改編”，把黨組織建立在連上，在黨支部指導下進行思想、宣傳工作，保持了黨對軍隊的絕對領導。強調指出：“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員和干部?！痹陂L期執(zhí)政的條件下，沒有了血與火、生與死的考驗，一些黨員干部在思想建設上出現了松懈和滑坡，信仰模糊動搖、黨性意識淡化、宗旨觀念淡薄、政治責任缺乏，在黨不言黨、亂評亂議黨的大政方針，等等。開展“兩學一做”學習教育，就是按照思想建黨的要求，持續(xù)深化黨內學習教育，堅定全體黨員馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。
(三)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要舉措?！案畈拍苋~茂，固本才能培元”。我們黨的根基在基層，黨的肌體細胞是黨員。細胞合格，黨的肌體就強健;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。從全局范圍看，基層黨組織及黨員隊伍建設方面問題還存在一些“病癥”。一是組織建設上“軟弱病”。黨建工作不夠扎實、凝聚力不強，黨組織缺乏活力、工作缺少創(chuàng)新，政治核心作用發(fā)揮不明顯;黨支部書記在其位不謀其政，該抓的沒抓到位，該管的沒管到位;二是理想信念上“軟骨病”。有些黨員淡忘黨章黨規(guī)、漠視理論武裝，導致精神上的缺鈣和信仰上的缺失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，喪失了共產黨人的基本立場;三是紀律規(guī)矩上“放松病”。有些黨員看齊意識不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，游離于組織管理之外，該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;四是權力行使上“自由病”。有些黨員集體決議的事情，合意就執(zhí)行，不合意就消極執(zhí)行或不執(zhí)行，甚至在職工中散布反對意見，影響班子團結;五是攻堅克難上“膽怯病”。有些黨員工作缺乏信心，缺乏開拓性，不善于在全省、全國的大格局中找標桿、定目標;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。開展“兩學一做”學習教育，就是要進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，更好地保持黨的先進性和純潔性。
二、牢牢把握“兩學一做”內在要求，進一步強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線、方針、政策的戰(zhàn)斗堡壘。強調，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，我們黨才能更有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。“兩學一做”對象主要在基層，工作重點在基層，難點也在基層。因此，要把“兩學一做”作為強化基層黨組織建設的重要載體，牢牢把握學習教育總體要求和任務目標，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)夯實基礎強組織，發(fā)揮“戰(zhàn)斗隊”作用。目前，全局共有基層黨組織58個，黨員1200余名?；鶎狱h組織軟弱是我們工作的“短板”，必須傾注更大力量，夯實黨的執(zhí)政基礎。要扎實做好抓基層、打基礎的工作，推動基層黨組織建設全面提升、全面過硬。一是當好“領頭雁”，增強向心力?；鶎狱h組織要發(fā)揮政治核心和政治引領作用，堅持理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，認真履行好《黨章》規(guī)定的“八大任務”(即：宣傳黨的政策、學習政治理論、組織黨內生活、思想政治工作、培養(yǎng)發(fā)現人才、黨員發(fā)展培養(yǎng)、日常監(jiān)督管理、引導帶動群眾)，真正把廣大干部群眾凝聚在黨的周圍，同心同德干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展。黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，履行好黨建工作“第一責任人”職責，帶頭落實“三會一課”、民主集中制等黨內制度，每季度召開一次支部大會、每月召開一次支委會、每半月召開一次黨小組會，每個季度上一次黨課。黨支部書記要圍繞“兩學一做”學習教育主題帶頭講黨課，講清楚“兩學一做”重大意義，怎樣做合格共產黨員、怎樣爭當優(yōu)秀共產黨員。二是建設“新堡壘”，增強凝聚力。培養(yǎng)發(fā)展黨員是強化基層黨組織建設一項重要工作。要按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，始終把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，提高發(fā)展黨員質量。要建立關心、服務和教育黨員的機制，比如：入黨生日卡制度、黨員學習日志、工作日志制度、黨員為民做好事制度、日常交心談心制度等，從思想、工作、生活上愛護、關心黨員，增強黨員歸屬感。要把“學做建”、季評“雙十佳”及爭創(chuàng)先進基層黨組織作為黨建工作特色載體，使全體黨員比有標桿、學有榜樣，營造奮發(fā)向上、勇于爭先的深厚氛圍。三是教育“常態(tài)化”，增強戰(zhàn)斗力。要牢牢把握住黨委、支部和黨員三級主體，堅持教育為先、舉旗鑄魂，做到原原本本學、形式多樣學、聯系實際學。深入學習黨章黨規(guī)，要突出黨的綱領、黨的宗旨，深入學習系列重要講話，要突出“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念，認真領悟其核心內容、精神實質和本質要求，切實增強科學理論武裝頭腦、指導實踐的能力。以黨支部為基本單位，廣泛開展“堅定信仰信念，保持黨員本色”、“強化看齊意識，嚴守紀律規(guī)矩”、“勇于擔當作為，發(fā)揮黨員作用”專題研討活動。七一”前夕，市局組織“知黨恩、報黨情、跟黨走，做合格共產黨員”演講比賽。
(二)履職盡責提效能，體現“服務隊”功能。服務大局、服務基層、服務群眾是各級黨組織的剛性職責，也是共產黨員的基本職責?；鶎狱h組織要樹立“圍繞中心抓黨建，服務大局促發(fā)展”工作思路，在強化責任、創(chuàng)新機制、增強本領上下功夫，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動事業(yè)發(fā)展。一是提高服務大局水平。要圍繞“一帶一路”、京津冀協同發(fā)展等國家戰(zhàn)略，學習運用“馬克思主義方法論”拓展交通運輸工作思路和舉措，著眼“一切從實際出發(fā)”、“對具體情況作具體分析”、“歷史和邏輯相一致”、“理論與實踐相結合”四大基本命題，從政府層面、社會角度和市場環(huán)境想問題、作決策、干工作，強化與京津地區(qū)項目對接、技術對接、政策對接和高層對話，努力在推進交通供給側改革、基礎設施建設、路域環(huán)境整治、精準扶貧工作中展示新作為，為市委、市政府分憂減壓。二是提高服務基層水平。基層黨組織是黨的路線方針政策的執(zhí)行者、宣傳者，要時刻把基層聲音、基層冷暖放在心上、抓在手上，堅持“369”一線工作法和“五到四從”工作法，深入開展領導干部信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層“四下基層”活動，做到察民情、知民意、問民計、解民難。當前，我們面臨著社會思潮多元化、社會訴求多樣化，在人人都有“麥克風”、“攝像機”的新媒介輿論環(huán)境下，一條微博、一段視頻都是“微動力”，都可能引起“蝴蝶效應”。因此，基層黨組織要多一些“互聯網思維”，推進基層黨建信息化，提高掌控新聞媒體的能力。三是提高服務群眾水平。強調，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要牢固樹立群眾觀點和親民意識，在機關各崗位、窗口單位，亮出“我是共產黨員”標識，廣泛開展“四強四優(yōu)”、“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促協同發(fā)展”、“接力沈汝波為民做好事”等主題實踐活動，引導全體黨員踐行社會主義核心價值觀。同時，要著眼簡政放權、規(guī)范用權和機制管權，優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高工作效能，做到該簡的要簡，該免的要免，能放的要放，打通服務群眾的“最后一公里”，建設發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、辦事效率最高、服務態(tài)度最好的政府部門。
(三)馳而不息正作風，樹立“先鋒隊”形象。在xx屆中央紀委六次全會上，深刻回答了新形勢下推進全面從嚴治黨的重大理論和現實問題，向全黨發(fā)出了全面從嚴治黨的動員令和宣誓書。基層黨組織要嚴格落實治黨管黨責任，在強黨性、建制度、嚴執(zhí)紀上著力，樹立標桿、建立威信、感召群眾，在各個領域上真正發(fā)揮先鋒隊作用。一是嚴肅政治生活，提高黨性“純潔度”。純潔而堅強的黨性，不僅要通過學習來增強，更要靠嚴格的黨內政治生活來反復“淬火打磨”。要全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，有效地運用黨內政治生活“四大法寶”，即：堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，扎實推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設“五位一體”工作格局。要扎實開展“準則條例宣傳教育年”活動，認真學習新《準則》和新《條例》，把“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”落到實處。二是嚴密制度機制，扎緊剛性“鐵籠子”。完善監(jiān)督制約體系是黨風廉政建設的核心內容，要以法治的思維、法治的方式推進廉政制度建設，讓紀律更嚴明、規(guī)矩更嚴格、工作更嚴謹。堅持落實好一把手“六個不直接分管”、黨員領導干部運行軌跡報告、個人情況報告、“兩個責任”考核等制度;大力推行“制度+科技”管理新模式，不斷完善權力運行公開、個人情況公開、財務管理公開“三大平臺”;完善黨員干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督的配套制度，建立交通干部“能上能下”實施意見，確保黨員隊伍的先進性。三是嚴格紀律執(zhí)行，拉起帶電“高壓線”。從局部看，紀律規(guī)范組織行動;從整體講，紀律決定政黨力量。在紀律規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩，基層黨組織和全體黨員必須堅決貫徹中央和省、市決策部署，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許打折扣、做選擇、搞變通;要深入推進機關作風整頓和“一問責八清理”活動，對隱藏在工作細節(jié)、生活細處的問題不遺漏、不放過，發(fā)現一起、查處一起;對不具備黨員條件的，堅決清除出黨員隊伍，切實把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。
同志們，學是基礎，做是關鍵，只要全體黨員干部把“學”和“做”貫穿于“兩學一做”學習教育全過程，用黨章黨規(guī)規(guī)范約束自己的行為，用系列重要講話精神指導自己的行動，就一定能成為新時期一名合格共產黨員，就一定能在自己工作崗位上建功立業(yè)，為我市全面建成小康社會、實現沿海強市、美麗港城目標作出新的貢獻!
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十三
收到集團公司辦公室發(fā)來“請您在8月22日以前將培訓心得交到集團公司辦公室”這條短信的時候，說實話我們編輯部所有工作人員都處于非常繁忙的關鍵時刻，因為這天是《興發(fā)集團》報定稿送審的日子，恰恰在此刻我又接了一個“非同小可”的電話，我一個非常要好的朋友請我?guī)退k一件非常重要的事情，我當即很不禮貌的拒絕了，我說：兄弟，對不起，我有件比你這件更重要的事情要做，我剛剛參加了集團公司辦公室工作人員業(yè)務培訓，我要寫心得體會呢！電話那頭傳來：我的哥，那還不簡單啊，在網上下一個不就行了。不知怎么回事，當時一種莫名的怒火從心底燃氣，當即掛斷了電話。冷靜思索這種無名火不是沒有原因的，也許在這次培訓過程中的某一件事或某一句話會激勵著我們每一個人，甚至會影響我們的一生，對我個人而言此次培訓體會頗多。
體會之一：感謝領導在特別時期對我們舉行有著特別意義的培訓。早在7月份我就得到了一條“小道消息”：說是在8月中旬公司將組織辦公室工作人員到神農山莊進行為期2天的業(yè)務培訓，這對我們來說毫無疑問是一個好消息，但是考慮到現在正處于金融危機的特別時期，要組織近百人到異地進行學習，要安排所有人的衣食住行不是一件容易事，是要花費大量的人力和財力的，我對這則消息將信將疑起來，只到8月初看見公司下達參訓人員報名的通知后，心中著實高興了一大陣子。按照公司要求編輯部的所有人員都要參加培訓，可是到了8月10日前后，我們編輯部的其他同事先后都得到了到松柏，公司剛剛接管的興發(fā)山莊進行業(yè)務培訓的通知，唯獨我一個人沒有接到通知，我心中不免有幾分失落，幾天來一直在焦急中期待通知我學習的電話，培訓的日子越來越近了，依然毫無音訊，原來培訓人員的確定是分單位部門報名審批的，而我呢，是因為我因公致殘后就沒有到原單位上班，在編輯部上班是公司領導的關心照顧，所以我在編輯部還屬于“黑人黑戶”，在培訓的名單中自然就沒有我了。說什么我也不會放棄這次難得的學習機會，我左思右想，于是鼓起勇氣，大著膽子懷著試試看的心情，在臨近前往松柏的前一天我撥通了公司領導的電話，請求領導給我學習的機會，沒想到領導毫不猶豫地就答應了我的請求，可以說在這次參訓的人員中我是領到最后一張入場券的人，對于我來說是最幸福的也是最寶貴的，這是我在這次參訓的過程中讓我最感動的一件事。
體會之二：在環(huán)境中鍛煉自己、認識自己，在學習中不斷提升自己，每天進步一小步都有新高度。有句俗話：長到老，學到老?？鬃诱f：不恥下問。我對自己說：不學習，怎么能進步。也許是老天在考驗我們學習的態(tài)度和誠意，前幾天天氣涼爽，可是就在我們進松柏的那一天，秋老虎突然發(fā)威，并且在進松柏的頭天夜里，通往松柏的道路上又出現了山體滑坡，導致我們在半路堵車達2個多小時之久，臨行時公司給我們發(fā)的礦泉水也喝完了，加上車內沒有空調，雖然大家熱汗淋淋、又饑又渴，但絲毫沒有影響到大家求知若渴的激情，這對于我們參訓人員來說是大自然給我上的第一課，也是最生動的一課，因為我們平常都在四季如春的辦公室，怎會知道我們戰(zhàn)斗在最前沿的一線工人，我們在外面跑業(yè)務爭項目的領導整年與寒暑為伴，風餐露宿的苦處呢。雖然大家同為公司同仁，但大家奮斗在各自的崗位上，很多彼此不相識，利用這次難得的機會同仁們相互關心相互了解，一路歡聲笑語，很自然就拉近了彼此之間的距離。讓我們感動的是，車行至楚烽磷礦，在礦區(qū)門口等候多時的礦領導迅速給我們送來礦泉水，讓我們感覺到興發(fā)大家庭情勝一家人的溫暖。到達目的地夕陽已西下，剛剛開業(yè)的興發(fā)賓館早是萬事皆準備，只等客人來了，可見我們創(chuàng)業(yè)者的'能力之強。
第二天早晨7點45分準時開課，大家早早就在會議室等待了，來自省、市的專家老師和公司領導從企業(yè)文化、公文寫作、公務接待等各方面講授辦公室工作人員能文辦事當參謀的技巧，使我們覺得辦公室工作“吃住行看無小事，迎來送往皆文章”的責任和光榮。老師們淵博的學識，豐富的閱歷和高超的授課藝術，他們的講課風趣幽默、深入淺出總能牽住聽課者的心，臺上講的繪聲繪色，臺下聽得鴉雀無聲。一天的學習，雖然不可能讓我們的寫作水平提升一個很大的高度，但是從中可以找到我們在平常的工作中所存在的不足，可以提醒我在以后的工作中要加強學習，多層次、多方位的提高我們的綜合素質，力求把工作做的更好，每天進步一小步，都有新高度。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十四
培訓發(fā)言是提高公司內部員工能力的重要環(huán)節(jié)，我有幸參加了一次關于培訓發(fā)言材料的講座。通過這次培訓，我不僅對培訓發(fā)言的重要性有了更深入的理解，而且學會了一些有效的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并列舉一些可以在培訓發(fā)言中使用的材料。
首先，我意識到培訓發(fā)言是一個交流的過程。在講話過程中，我們不僅需要準備好材料，還需要與聽眾建立良好的互動。通過與聽眾互動，我們可以更好地了解他們的需求和意見，并針對性地調整自己的講話內容。此外，培訓發(fā)言還需要適當的幽默感，以吸引聽眾的注意力和緩解緊張氣氛。
第三段：技巧和方法。
除了良好的交流和幽默感外，我學到了一些其他的技巧和方法，可以在培訓發(fā)言中使用。首先，準備工作是非常重要的。我們需要提前準備好充足的材料，并進行充分的研究和了解。其次，清晰明了的開場白和總結是非常關鍵的，可以幫助聽眾更好地理解和記憶講話內容。另外，圖表、案例和故事等可視化的材料也可以有效地幫助聽眾理解和記憶。
第四段：具體材料的使用。
在培訓發(fā)言中，合理選擇適當的材料也是非常重要的。我收集了一些常用的材料，可以在培訓發(fā)言中使用。例如，新聞報道、調查結果和行業(yè)數據等可以為講話內容提供可靠的依據。同時，個人經歷和案例分析等也可以增加講話的可信度和親和力。此外，名人名言和幽默故事等可以幫助吸引聽眾的注意力。
第五段：結論。
通過參加這次培訓發(fā)言材料的講座，我深刻意識到培訓發(fā)言的重要性，并通過學習一些技巧和方法，提高了自己的能力。在以后的工作中，我將更加注重培訓發(fā)言的準備工作，并靈活運用各種材料，以更好地與聽眾進行交流。相信在不斷的實踐中，我會不斷提升自己的培訓發(fā)言能力，并成為一個優(yōu)秀的培訓講師。
以上就是我在參加培訓發(fā)言材料講座后的心得體會。通過這次講座，我不僅深入了解了培訓發(fā)言的重要性，還學到了一些實用的技巧和方法。希望我的經驗和觀點能夠對其他正在進行培訓發(fā)言的人有所幫助。讓我們一起不斷進步，成為更好的培訓講師。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十五
當前全市上下正在開展“兩學一做”學習教育，這是全面從嚴治黨的重大舉措?！皟蓪W一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，目的就是要做合格的共產黨員。這是這次學習教育的著眼點、落腳點。前不久對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示強調，“部署‘兩學一做’學習教育，就是要推動黨內教育從‘關鍵少數’向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨”。同時指出“要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。下面，我就堅持“四講四有”標尺，做合格共產黨員為主題，以黨課的形式給大家交流一些思想和體會。
一、著眼“立起來”，切實對照好“什么是合格黨員”這一標尺問題，做到有令則行。
中國共產黨章程對黨員標準提出了明確的條件和要求，是規(guī)范和約束黨員行為的基本尺度。黨員標準不是一成不變的，是具體的、歷史的、隨著時代發(fā)展的。在建黨95年的歷程中，每當我們黨面臨新形勢新任務，都要提出合格共產黨員的標準問題。這次“兩學一做”學習教育，中央印發(fā)的方案明確提出的“講政治有信念，講規(guī)矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為”合格黨員標準，與現行黨章的要求高度契合、一脈相承。“四講四有”標準，集中體現了黨章黨規(guī)對黨員的要求和規(guī)定，集中體現了以同志為的黨中央全面從嚴治黨的重要思想，集中體現了新形勢下黨中央對黨員黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、道德品格等方面的基本要求。講政治、有信念是對黨員的基本要求;講規(guī)矩、有紀律是對黨員黨性的重要考驗，是黨員對黨忠誠度的重要檢驗;講道德、有品行是黨員的重要標準;講奉獻、有作為是黨員必須履行的重要義務。應當說，全面合格的標準嚴格、要求很高，我們要堅定不移跟著黨中央的令旗走，切實做到有令則行、行則迅速，以實際行動把“四講四有”合格黨員的標尺真正立起來。
二、著眼“劃出來”，切實把握好“什么能做什么不能做”這一底線問題，做到有禁必止。
為黨員干部做人做事劃出了四條底線：第一條是法律底線。法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員干部的底線。第二條是紀律底線。黨規(guī)黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子。第三條是政策底線。黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執(zhí)政理政上的具體體現。第四條是道德底線。中華民族崇德尚道，“做官先做人，做人先立德”。習多次講：“道德問題是做人的首要的基本問題”、“黨員、干部要切實解決好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣問題”、“全黨同志特別是領導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。
三、著眼“樹起來”，切實解決好“聯系實際怎么做”這一實踐問題，做到知行合一。
一要在堅定信仰信念上當先鋒、樹形象。在堅定信仰信念上當先鋒、樹形象，就要認認真真學原文、讀原著、悟原理，補精神之“鈣”，固思想之元，以理論上的堅定保證行動上的堅定，保持共產黨人姓“馬”姓“共”的本色，不忘本、不忘祖、不忘初心，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念。
二要在增強“四個意識”上當先鋒、樹形象。我們市政協機關黨員干部，要把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”作為開展“兩學一做”學習教育的著力點，真正做到入耳、入眼、入腦、入心，內化于心、外踐于行。一是切實增強政治意識。二是切實增強大局意識。三是切實增強核心意識。四是切實增強看齊意識。
三要在樹立清風正氣上當先鋒、樹形象。黨員干部作風形象如何，往往折射黨風、影響政風。黨員干部作風的風清氣正，是黨和人民群眾的要求和期盼。作為一名黨員干部，一是要揚正氣。向先進先輩學習，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是要嚴修身。筑牢思想防線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要善齊家。我們要把家風建設擺在重要位置，樹好家風，從嚴治家，以良好家風促進黨風的清朗和清正。
四要在勇于擔當作為上當先鋒、樹形象。對于我市而言，今后五年是全面建成小康社會的決勝階段。從洛陽經濟發(fā)展實際出發(fā)，市委提出了我市“十三五”末實現“四高一強一率先”奮斗目標，確立了“加快構建九大體系，全力打贏供給側結構性改革、脫貧攻堅兩場硬戰(zhàn)”的“9+2”工作布局。副省長、市委書記李亞多次強調，洛陽要在全省大局中勇挑重擔、多做貢獻。我們市政協黨員干部，要進一步強化勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的責任心，自覺堅持市委的領導，深入踐行五大發(fā)展理念，認真落實“懂政協、會協商、善議政”履職要求，大力營造想干事、能干事、干成事的氛圍，有序推進政協協商民主，推動政協事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，努力為實現“四高一強一率先”發(fā)展目標作出新的更大貢獻。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十六
黨課不僅給了我許多收獲，而且從一定意義上改變了我的看法，甚至可以說是人生觀、價值觀。這樣的改變使我感到滿意，我覺得這樣的改變后我的思想可以說是和一個黨員的思想要求相近了，而且這也是我始終想要得到的一種改變。
培訓之初，使我比較慚愧的是，我自己對黨的認識不夠深入，對黨的思想的理解太膚淺。所以很感謝我校組織的積極分子培訓班,讓我有機會接觸黨,了解黨,信任黨。
首先，通過這次黨課我學到了很多關于中國共產黨的基本知識，如黨的光輝歷程(當然，這個我在以前的歷史課中已了解到不少)，黨的性質、宗旨和指導思想，黨的基本綱領等。我還通過自學入黨培訓教程了解了中國共產黨的組織原則與紀律以及作風建設等內容。讓我最感興趣的是關于“發(fā)展黨員的程序和手續(xù)”這一部分。通過黨組織對入黨手續(xù)和程序的嚴格要求，我們可以看出中國共產黨的的確確是將發(fā)展黨員這件事作為一項嚴肅的政治工作去看待的。這點我深深贊同，因為這是增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要，也是保證黨的先進性和純潔性的需要。當然，老師不僅僅為我們講述這些基本知識，而是積極地啟發(fā)和引導我們去更深層次思考自己的入黨動機，思考自己作為積極分子應該具備的品質，思考如何是自己符合一名優(yōu)秀的黨員“預備人員”。對這些問題，我也考慮了很多，最終也找到了自己的答案。
其次，通過每節(jié)課后完成黨課心得這個過程，我也督促自己去了解更多關于中國共產黨的歷史，去思考更多與黨的執(zhí)政能力建設問題相關的問題?；仡櫳鐣陌l(fā)展，中國人民為了探索社會主義道路經歷了千難險阻。我想問，社會的發(fā)展總是出人意料的，為何中國共產黨能夠深入人心，在人民之中立于永不敗的地位?黨的先進性回答了我這個問題。在面臨考驗，需要抉擇的時候，中國共產黨這個龐大的組織就顯得尤為重要，我想前年令世界都震驚的汶川大地震，中國共產黨組成最強大的人民保護隊，讓災難中的人們體會到了黨對人民的關心。人們不會輕易忘記。在大家與天災作頑強斗爭的時候，沒有人會忽略是黨又一次沖鋒陷陣，擋在了余震侵襲的前沿。幾乎在每一片倒塌的廢墟中都能找到黨的身影，有時也會看到他們拖著疲憊的身軀硬是擠進了那無情的廢墟中。讓人感動的是，他們面對隨時會降臨的死亡危險，但是沒有一個人退縮，因為他們深知他們擔當著救死扶傷的重任，人民需要自己。那樣的場面，也許平日里你很難發(fā)現這樣許許多多平凡普通，甚至弱小的身軀里竟蘊藏積蓄了如此大的力量。這只緣于一種鐵一樣的信念，那就是黨員的信念，黨的宗旨。我想，在那段日子，所有中國人都感受到了那股力量。
黨課還讓我認識到黨是一個紀律嚴明的組織，知道了黨有政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等方面的很多紀律，真是紀律嚴明，因此我們現在無論以黨員的標準要求自己還是以后成為黨員后，都要嚴格遵守黨的紀律。黨的紀律猶如考場中的紀律，黨課使我牢記了入黨必須要遵守的紀律。
通過黨課的學習，我還在對黨的認識方面有了加強。我們的黨校老師在對黨的認識一章中說，我們了解黨、認識黨要從五個基本入手，就是黨的基本歷史、黨的基本理論、黨的基本綱領、黨的基本路線、黨的基本經驗這五個核心問題。
黨課結業(yè)了,回想這一過程,每次學員們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記，積極地參加討論，培訓班的每一學員對待學習的認真態(tài)度都互相影響著。從大家的身上我感到了一種活力，一種動力。我深知國家的希望在我們這一代人身上,所以我們會更加嚴格要求自己。而且在我周圍，有許多優(yōu)秀的共產黨員克己奉公，吃苦在前，享樂在后，處處為他人著想的精神一直感染著我。讓我更加迫切的想早日加入中國共產黨。我愿成為中國共產黨中的一員，將青春和熱情獻給黨，獻給國家。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十七
在這一學期，我有幸參加x學院的黨課學習，使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更熱愛我們的偉大的中國的同時深受鼓舞和教育。上黨課理解黨課教育是每個學生入黨的必經之路。經過各位老師的指導，不僅僅提高了我的思想境界，拓寬了視野，還進一步端正了我的入黨動機，更堅定了我要求加入中國共產黨的決心。
在學習黨課之前，我對于黨的認識沒有此刻的深入透徹，可能存在一些片面性。但是我明白，在黨的建設過程中，有千千萬萬的中共黨員，為了把自我的微薄力量貢獻給社會，甘愿犧牲自我的利益甚至是寶貴的年輕生命。20xx年是個奧運年，卻也是個不平凡的一年。在這一年里，發(fā)生了太多太多讓祖國母親流淚的事件，南方幾十年不遇的大雪災，*組織的“打砸搶燒”，火炬在國外傳送的種種艱難以及造成死傷慘重的汶川大地震。但是，中國母親，我們不哭。我們有13億的骨肉同胞，我們更有堅強的黨的領導。在這些災難面前，中共黨員起了模范帶頭作用，帶領著人民群眾，不畏艱險，向著曙光來臨的天際前進。他們的精神無不叫我感動至極。
但是黨的建設，社會的房展不僅僅僅是靠老一輩革命家、黨員們的無私奉獻能夠完成的，他們是發(fā)展的基礎，沒有前人栽下的樹木，哪得庇蔭后人的密林?而我們作為新一代的青年，擁有新鮮的學業(yè)知識、擁有充沛的精力，擁有大無畏的精神，有欲與天公試比高的氣概，我們就是進步的動力。但我們倘若努力了，當我們也成為前人的時候，這種積累會更堅實，這種蓄勢待發(fā)的力量更彰顯雄厚。居里夫人說過：“人生不是一根短短的蠟燭，而是一根火炬，我們要把它點的更輝煌，然后交給下一代。”
中國共產黨，作為中國的執(zhí)政黨，作為中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色實惠主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產里的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，我們就應毫不猶豫地向她的懷抱靠近。
作為一名在思想和行動上仍然要求進一步學習和提高的大學生入黨用心分子，開展黨課學習是至關重要的，持續(xù)自身先進性是對大學生入黨用心分子的重要要求，大學生黨員任重而道遠，擔重任先得強其身，講先進需有高素質，持續(xù)自身先進性是大學生成長和做未來合格的建設者和接班人的法寶。
透過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻領會了我黨自建黨以來，經歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代。涌現了無數優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現了黨員的先進性和純潔性。在建設有中國特色社會主義社會的這天，我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅持黨的優(yōu)良作風，具有十分重要的好處，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。因此我們共產黨員都要植根于人民，服務于人民，始終持續(xù)先進性，才能勝利完成我們的使命?！边@更加堅定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終身的信念，感覺自我的思想得到了升華。我一向都在用心地向黨組織靠攏，我明白像我們這樣的一代大學生黨員就應具有時代的使命感，從而激發(fā)我們努力學習，全面發(fā)展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。
透過學習我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。并且我對入黨的要求逐漸從朦朧清晰，明白了不僅僅只要在學習中創(chuàng)造入黨條件，更要在實踐中不斷總結不斷進步，理論聯系實際，才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表以及八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀，并將其作為自我的行動指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)政黨的基本路線統(tǒng)一齊來，在改革開放和現代化建設中用心作出貢獻，才能在日常生活工作學習各個方面更加嚴格要求自我，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃苦、不怕吃虧、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。只有把全心全意為人民服務，為共產主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機，才能在入黨的道路上越走越遠。
透過學習，我深刻地感到，作為新時代的先進青年，先進大學生，我們就應在生活中克勤克儉，嚴格要求;在學習上，以“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的精神，不斷增強新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設有中國特色社會主義事業(yè)過程中建功立業(yè);在工作中，身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨的基本路線的自覺性。這不僅僅僅是一種政治職責，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的理想。
進過這一學期的黨校培訓，我受益匪淺。我從小就從老一輩人的口中得知了那顆紅星的光芒，督促我要在以后的道路上沿著黨指引的正確方向實現自我的世界觀價值觀。我為自我能靠近黨而跨越出第一步感到驕傲，也為自我的表現能被黨組織認同而高興，同時更是對我以后學習和工作的促進與鼓勵。
作為入黨用心分子的我們，要牢記三個代表的重要思想，八榮八恥榮辱觀，并且認真學習，領會其精神，緊跟時代的步伐，與時俱進開拓進取，在專業(yè)學習上有所建樹。我們就應按照黨的思想路線的新要求，站在時代發(fā)展的最前列，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和先進性，增強做好實際工作的本領，并且更要具有嚴密的組織紀律性。這一次黨課學習，使我得到了巨大的收獲和啟示，也足以讓我在對黨的理解和黨性修養(yǎng)上得到了又一次升華。作為一位優(yōu)質投身于中國共產主義事業(yè)的當代青年，務必加強黨性鍛煉，提高政治理論素養(yǎng)，加強個人修養(yǎng)，讓自我具備更多更好的條件加入中國共產黨。
以前有同學和我說過，入黨的過程是漫長的，是一個等待的過程。而我寧愿稱之為成熟進步的過程。如果只是等待那么生命就是空虛的。思想不在進步，在歷史的大六種我們必然會停滯不前，終被后浪覆滅。而此刻我會在這個過程中不斷觀察身邊的事物，不斷學習黨的理論知識，結合學生的世界，向黨的先進思想靠近。
黨的基本原則是與時俱進，我仍未，這不僅僅僅是立黨之本，更是我國建設思想的一個根本原則，更使我們作為一個人所就應具有的品質，是自我完善的準則，黨的建設過程猶如人的自身建設。黨在自身建設中不斷完善，不斷總結自我的經驗，中國共產黨把我國定位為：處在社會主義發(fā)展初級階段，這是經過深思熟慮和經驗總結的。我們要勇于承認自我的不足，勇于應對困難的挑戰(zhàn)，要抓住機遇，發(fā)展我國的市場經濟，擺脫過去種種或左或右思想包袱的牽制。一個政黨的先進性，就他的內涵而言，有兩層意思：一是指它在思想、理論、綱領等方面所具有的由于其他政黨的特質;二是指它在推動歷史前進中所發(fā)揮的作用。前者是后者的基礎和前提，后者是前者的集中體現。而我們是走在時代前端的進步親年佼佼者，加入中國共產黨，在黨的先進的領導下，必然會更出色的發(fā)揮我們的特長，為我國的全面進步作出貢獻。俗話說：眾人拾柴火焰高。共產黨凝聚了先進的人才、先進的思想、先進的科技、先進的生產力，我們加入它是勢在必行的。我們需要黨的領導，黨也需要我們新生一代而讓他生命力越發(fā)強勁。
思索世界的前提，是辦好我們自我的事情。作為一名渴望入黨的大學生，我更需要像建設黨一樣建設自我，建設我的思想我的內涵。首先用各種理論知識構建一個健全人格的框架，再在深入學習過程中不斷充實自我的感性認識和理論思維，向框架帶給養(yǎng)分帶給成長的養(yǎng)料。我們務必準確地定位自我的思想價值觀，在自身受教育的過程中吸收百家之長，完善自我的思想主觀意識，在時代的變化中謀求知識的更新與積累。更要做到：“大學之道，在明明德，在新民，在止于至善。”
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十八
大家上午好!
我是來自**發(fā)電公司設備管理部的**，目前任設備管理部副部長兼設備管理分會主席，是一名兼職的工會干部。
首先，感謝總部工會為我們提供了這樣一個培訓交流的機會，作為一名兼職的工會干部，我有幸參加了這次培訓，雖然學習時間不長，只有兩天半的時間，但是通過這次學習讓我開闊了視野，收獲了知識，交流了經驗，也增進了友誼，感覺受益匪淺，感受頗多。
下面我從三個方面談一下自己的感受：
一是感覺總部對這次培訓十分重視。當我接到培訓通知后，起初認為就是一次例行的工會干部培訓，無非是培訓一些基本的工會知識，但是來了之后，讓我感受到公司對本次培訓十分重視，白書記在百忙之中，抽出時間，親自參加了開班典禮，并提出了具體要求，總部工會也做了細致的安排，從老師的選擇，到課程的設計，內容豐富，知識全面，形式多樣，體現了公司領導和總部工會對工會培訓工作的重視。
二是通過培訓讓我對工會有了更進一步的認識。以前作為一名生產管理人員，我認為工會就是“吹拉彈唱，打球照像”，當工會干部很輕松，用不著學習很多專業(yè)知識，但是通過培訓，讓我對工會干部工作有了更進一步的了解。在企業(yè)中，特別是在企業(yè)遇到困難的時候，工會組織有著不可替代的作用。尤其是通過工會干部訓練營課程的活動，讓我更加深刻感受到，作為一名工會干部要有很強的學習能力，要不斷的提高自己的理論水平和專業(yè)知識，及時掌握各種政策和法規(guī)，才能履行好自己的職責，才能真正維護好職工的合法權益，協調好勞動關系。同時工會干部還要學會與職工交流和溝通，讓職工有什么話都愿意和自己說，真正成為職工心里的“娘家人”。
三是通過培訓讓我認識到作為工會干部應該勇于擔當有所作為。目前公司正面臨扭虧脫困，保殼在即的嚴峻形勢，作為工會工作者更應該勇于擔當，有所作為。更好的服務于公司，服務于職工，為公司分憂解難，當好職工的“娘家人”。做好政策的宣傳員，積極引導職工堅定信心，堅決執(zhí)行好公司的各項決策。正如培訓課件設計的游戲環(huán)節(jié)，在大海上，遇難輪船上的8個人，大家抱著不拋棄、不放棄的信念，通過努力，成功脫險，讓我深受啟發(fā)，不論遇到什么樣的困難，只要大家凝心聚力、眾志成城就一定可以攻堅克難，取得成功。
我作為設備管理部的副部長兼分會主席，我認為生產管理工作和工會工作并不矛盾，可以相互結合、相互促進，設備管理部是生產一線部門，人員多、專業(yè)多，承擔著公司設備管理和設備維護工作。
在日常工會工作中，我與職工在一起的時間比較長，可以及時掌握職工的思想狀況和合理訴求，有利于及時向黨政和工會反映職工普遍關注的熱點、難點問題，發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用。做好職工答疑解惑和陽光幫扶，使職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定攻堅克難的信心，積極支持公司的各項決策，投身生產，助力企業(yè)發(fā)展。
在設備管理工作中，通過勞動競賽和“五小創(chuàng)新”等活動，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，教育和引導職工做好設備的日常巡檢、消缺，機組等級檢修，設備技術改造，隱患排查和風險分級管控等工作確保人身和設備安全，為企業(yè)發(fā)展營造一個安全穩(wěn)定的生產環(huán)境。
最后再次感謝公司為我們提供的這次學習交流的機會，我一定會學以致用，在今后的工作中，履行好工會干部的各項職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我是來自**公司**分公司的**，相比于在座的各位同仁，我只能算是工會干部隊伍的一名新兵，一個新的成員，今年五月，剛剛調整到黨群工作部，至今還不足半年。
這次來參加工會干部培訓，對于我個人來說，真的是恰逢當時，正好可以借此機會，學習提高，提升業(yè)務能力和個人的素養(yǎng)，事實上，通過三天的學習，受益匪淺，無論是從工作能力和個人素養(yǎng)上來說，都受到了一次心靈的洗禮。尤其是工會訓練營活動，以小見大，形式新穎，通過由淺至深，由遠而近的頭腦風暴模式的集中智慧，把工們工會干部如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好橋梁紐帶作用，提升解決問題、化解矛盾的能力，不斷根據必革需要提升職業(yè)素養(yǎng)等等，以一些簡單、直觀的圖示表達出來，令人耳目一新，豁然開朗。
過去我的思想里對“完成任務，執(zhí)行決策”占的成份比較大，因為我們工程公司屬于半流動性質的單位，職工外出檢修天數超過了二百天。工會工作開展起來還是有一定難度的。所以如何做好基層工會工作，關愛員工，幫扶員工，一直是我們工作的重點、難點。盡管工會也通過“送溫暖、送關愛、強幫扶”、分析職工思想狀況等形式，扎實有效地服務職工，但相較于上級工會的“扭虧脫困、節(jié)能降耗”等工作來說，還存在很大差距，圍繞生產和經營創(chuàng)新創(chuàng)效還遠遠不夠，凝聚團隊、發(fā)揮維護者、參與者、建設者、教育者、服務者、協調者的作用還有待于提高。
面對瞬息萬變的市場經濟大潮，我們基層工會干部的各方面能力都在遭受巨大考驗，如何經受住考驗，通過這三天的學習，我對今后的工作有了新的認識和體會，在此與大家共勉。
一是自我提升。作為一名工會干部，要想在企業(yè)發(fā)展中得到廣大職工的依賴和支持，必須先做好自身提升，首先要有學習能力，及時了解新問題、新矛盾、找到新方法，取得新進展。其次，要有政治站位，不斷深入職工群眾，融入一線員工，磨煉毅志，掌握第一手資料，成為工作中新的擔當。
二是團隊提升。事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里的工會工作作用就發(fā)揮的好，在群眾中的威信就高。只有把工會工作者水平整體提高，才能堅強有力助力企業(yè)發(fā)展。就以我們漳澤電力工會來說，敢于維護職工，善于發(fā)動職工，勇于信任職工，帶領干部職工積極投身于“扭虧脫困、節(jié)支降耗”的勞動競賽和一輪輪的“比學趕超”熱潮中，既取得了良好成績，宣講了企業(yè)形勢，也極大地凝聚了職工隊伍，激發(fā)了干群一心的力量，充分說明了我們工會工作水平整體強化，為企業(yè)改革發(fā)展做出了保駕護航的積極貢獻。
三是要整體提升。我認為全面提升工會工作，就要全面培養(yǎng)基層分會、加強基層分會的戰(zhàn)斗力，把企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)文化根植于廣大職工中。要加強工會小組的建設，把關心職工、熱心為職工辦實事、對職工進行家訪、談心、慰問等細節(jié)，扎扎實實放到最基層的分會小組里去做，動員職工參加民主管理、開展幫教服務、勞動競賽等，讓工會工作既能自上而下指導到位，也能自下而上產生成效，進一步保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。
以上就是我個人參加本次培訓的一些粗淺體會，不足之處，敬請指正。
我是來自**公司**光伏電站的**，一名基層單位的普通電力老兵，但是，在工會系統(tǒng)，我又是一名新兵，還請在座的各位，在以后的工作中，多多指教。
非常感謝股份公司舉辦的這次培訓，使我有幸能夠參加學習，受益匪淺，收獲頗多!
下面，就這次培訓，我從生產一線的角度來分享一些自己的心得體會：
老師從著裝打扮，待人接物等細節(jié)，深入淺出生動形象詼諧幽默地作了講解，而這方面，恰恰是基層一線員工所欠缺和最容易忽略的地方，而這些規(guī)范和禮儀卻又最能體現我們員工的素質和對待工作的態(tài)度，試想，如果一線基層員工連工裝都穿戴不整齊，安全防護用品都不能規(guī)范使用，那在工作過程中肯定也存在不嚴謹的態(tài)度，這對我們的安全生產是極為不利的，所謂細節(jié)決定成敗，就是要認認真真，仔仔細細做好每一件小事，注重細節(jié)，追求完美，牢牢樹立安全第一的理念，才能保證我們的各項工作順利進行。
二、溝通技巧。
良好的溝通是解決問題的橋梁和紐帶，同事間的溝通、上下級間的溝通、內外部的溝通，往往是解決工作中遇到困難的捷徑。我們新能源場站大多地處偏遠，條件艱苦的荒山野嶺，且人少事多，一崗多責，難免在生活和工作中因為一點瑣事引起磕磕絆絆，造成矛盾，那么，保持良好的溝通就顯得尤為重要，高超的溝通技巧就是化解矛盾的金鑰匙，也是促進團隊和諧穩(wěn)定的關鍵因素。
在對外方面呢，良好的溝通渠道往往能帶來實實在在的收益，例如，我們的運行人員常年要和調度電話進行業(yè)務溝通，這時候，溝通技巧就非常重要了，溝通能力強的值班員能讓調度人員舒服、愉快地接受和理解運行狀況，早幾個小時甚至幾天提前并網，搶回電量，產生的經濟效益就是數十萬、上百萬的，還可能合情合理的減免雙細則考核。因此，良好的溝通能力產生的經濟效益也是實實在在的。
三、工會宣貫。
集團公司工會副主席郝建軍給我們講解了新形勢下工會宣貫工作的思考和面臨的問題，明確了新時期工會宣教工作的目標和任務，圍繞如何寫好“三工”新聞，有針對性地講解了工會通訊的采訪、寫作方法，指導學員如何深入基層一線，講好工會故事、職工故事，推動工會宣傳工作與時俱進。新能源場站由于地處偏僻，生活枯燥單一，更需要我們工會的關愛和精準宣貫，組織好活動，落實好福利，團結好員工，為構建“和諧新能源場站”發(fā)揮作用。
總之，本次培訓非常成功，衣食住行井井有條，上課時間適中有序，老師授課精彩豐富，是一次高水平、高質量的培訓，在企業(yè)扭虧脫困的攻堅階段，很及時也很有必要，對穩(wěn)定職工隊伍有著很大幫助，對我們基層扎實開展生產管理工作有著良好的促進和提升作用，希望以后多多舉辦類似培訓，讓更多的基層工會人員有機會接受教育和學習，提升自我，服務企業(yè)!
謝謝大家。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇一
各位領導：
根據會議安排，下面就參加此次培訓班的體會及下步安全生產工作做表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
在聽了講座和觀看了警示教育片后，我對安全生產工作有了更加深刻的認識，更加感覺到作為安全生產第一責任人肩上擔負的責任。同時，對下步安全生產工作有了更加清晰的思路，增強了落實安全生產工作的決心和信心。
首先要始終樹立“安全生產無小事”的意識，防患于未然。安全生產是一項系統(tǒng)工程，重在細節(jié)，忽視任何一個環(huán)節(jié)都將可能釀成大的災難。在實際工作中，一是嚴字當頭，始終繃緊安全這根弦，狠抓制度落實；二是細處著眼，堅持從安全生產每一道工序，每一個設備，每一道生產環(huán)節(jié)查起，努力做到不留盲區(qū)，不留死角；三是快字入手，堅持立查立改，做到安全隱患不過夜。
其次始終牢記“安全生產無假期”，杜絕麻痹大意思想。安全生產是一個動態(tài)管理過程，昨天的安全不能代表今天、明天的安全。認為過去沒有發(fā)生安全生產事故，今天也不會，從而放松了安全生產，是極端錯誤的。同時，生產工作是一個動態(tài)的過程，安全隱患會伴隨著生產而不斷顯現。只有用動態(tài)的思維來看待安全生產工作，認真排查整治，防患于未然，才能確保安全。
第三要運用鐵拳頭、鐵手腕抓安全，杜絕好人主義。安全事故的發(fā)生無不是以人民群眾的生命和財產遭受重大損失為代價，對安全隱患的放任，就是對人民群眾的犯罪。所以，針對安全事故的打擊不僅要在事發(fā)后，更要在事發(fā)前，對安全意識不強、措施落實不到位的，堅決嚴厲打擊、重拳整治，絕不能心慈手軟。只有對安全監(jiān)管的全程都采取鐵的手段，才能確保社會的安全穩(wěn)定，群眾的安居樂業(yè)。
下一步，我鎮(zhèn)將在市委、市政府的正確領導下，在市安監(jiān)局的指導下，堅持“安全第。
我本人將認真履行安全生產第一責任人的職責，認真學習貫徹落實今天的培訓會議精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的安排和部署上，最大限度地減少和杜絕各類事故的發(fā)生，使全鎮(zhèn)安全生產工作達到零傷亡、零事故的“雙零”，促進了全鎮(zhèn)經濟社會的健康平穩(wěn)發(fā)展。我決心抓好以下四個方面的工作：
始終將安全生產工作擺在突出位置，做到“人員、制度、經費”三落實。根據工作需要、人員變動等情況，及時調整、充實安全生產工作領導小組及相關的督查隊伍，為安全生產工作打下基礎。按照誰主管，誰負責的原則，與各村、各企業(yè)簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到具體人、具體崗位，形成一級抓一級、一級向一級負責的安全生產管理責任體系。
定期組織安監(jiān)辦、派出所、工商所等單位對所轄區(qū)安全生產工作進行全面大檢查，同時針對我鎮(zhèn)的實際情況，由我?guī)ьI相關單位人員定期對30家涉氨企業(yè)、1家非煤礦山及景區(qū)等重點單位進行全面檢查。涉氨企業(yè)方面，重點檢查制冷機房、配電室，查看氨氣自動報警儀、事故排風機、空氣呼吸器等安全設施、設備，檢查制冷工是否持證上崗，應急預案是否制定和演練，消防措施是否落實到位；非煤礦山方面，重點檢查井下通風、爆炸物品管理、班組安全建設、是否越界開采等方面，職工是否加入安全保險；景區(qū)方面，重點查看防火、防踩踏等安全措施，檢查車輛和景區(qū)設施安全情況。對在檢查中發(fā)現的隱患問題，能立即整改的堅持現場監(jiān)督整改，對現場無法整改的下達整改通知書限期整改，并確定整改責任人。對隱患嚴重不能保證安全生產的單位，責令企業(yè)停產停業(yè)整改，做到隱患不排除，不能恢復生產，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
建立并完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全事故應急處理等各項制度。堅持做到安全生產工作逢會必講，每個周一例會都安排部署安全生產工作。每個周五召開一次安全生產工作碰頭會，相關單位的負責人逐一匯報本周安全生產工作開展情況，及下周的工作打算。每個月召開一次安全生產聯席會議，通報全鎮(zhèn)安全生產形勢，研究部署全鎮(zhèn)安全生產工作，協調解決工作中存在問題，及時消除安全生產工作中的不利因素。
利用廣播、橫幅、標語、板報等形式，認真做好安全生產相關的法律法規(guī)的普及和宣傳活動。逢集日，組織安監(jiān)辦、派出所、工商所等有關單位在集貿市場顯著位置設立展位，發(fā)放宣傳材料，解答群眾的疑問，營造全鎮(zhèn)“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
1、認真學習研究國家財經法規(guī)和行業(yè)規(guī)范文件，吃透法規(guī)制度，用好用足各項政策，尋求單位利益最大化，向領導和其他內部部門提供財經政策咨詢服務，積極參與項目爭取和資金爭取工作，開拓單位經濟活動領域，增強單位發(fā)展后勁。
2、創(chuàng)新財務管理模式，加強財產管理。整合優(yōu)化單位財產資源，改變重購置，輕管理思想，盤活閑置資產，按照市場配置資源方式，將優(yōu)質資產配置到最需要和最能發(fā)揮效益的項目和產業(yè)上，提高資產的使用效益，在資產保值的基礎上，實現資產的增值。
3、理順資金撥付渠道，提高資金的周轉率和使用效率，科學統(tǒng)籌，積極籌措和調配資金，為我段的段站建設、機械化建設。信息化建設和即將實施的“建好兩個基地，抓好兩個項目”提供堅強有力的資金支持。
4、要在保持現有工作成績的基礎上，繼續(xù)加強各單位的會計核算基礎工作，進一步加大財務檢查考核評價力度，每個季度對各基層單位進行一次財務檢查，嚴把預算支出關口，嚴格財經紀律，落實資金用途，防止出現虧損和新的掛賬，防止和杜絕“賬外賬”、“小金庫”的發(fā)生，以保證各單位財務收支的合法性、真實性、正確反映各單位的財務收支狀況和經營成果，保證會計信息質量，為總段決策提供翔實可靠的財務數據。
5、在信息化環(huán)境下，加強和提高會計人員的保密意識，維護單位經濟安全。
會計的職業(yè)性質決定了會計能夠掌握和了解單位大量的內部機密資料和信息，這些信息涵蓋單位經濟活動各個環(huán)節(jié)的方方面面，比如，采購物資計劃、購建和處置固定資產、工程招投標標的、產權交易等。這些信息一旦外泄，可能會給單位造成不必要的被動和很大的經濟損失。因此，嚴守機密是會計工作極為重要的職業(yè)責任和職業(yè)紀律，會計人員應從單位的根本利益出發(fā)，加強這方面的修養(yǎng)，保持高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，維護好單位的經濟利益，當一名合格的經濟衛(wèi)士。
信息化環(huán)境下，會計的信息處理靠計算機自動完成，由于計算機系統(tǒng)的互相連接，各系統(tǒng)間的流動性很強，如果稍出差錯，很可能造成會計信息在傳輸網絡中被盜竊、改動、增強或刪除，使會計信息安全受到威脅。對于這些，我們應未雨綢繆，及早提出應對措施，以保障會計核算和會計信息的運行和安全。
6、財務管理工作要以“三個有利于”為標準，緊緊圍繞總段工作大局，牢固樹立服務意識，創(chuàng)新和完善服務手段和方法，服務大局，服務基層，方便職工群眾。積極主動地克服一切困難和不利因素，想法設法籌措資金，保證單位各項經濟活動順利開展，真正發(fā)揮好財務管理職能作用。
目前，我段財務人員普遍存在知識結構老化，對新事務、新知識、新業(yè)務缺乏敏感性，一些財務人員服務意識、職業(yè)責任感逐漸淡化。而且財務人員缺乏后續(xù)教育和職業(yè)技能培訓。這一切，在一定程度上影響和制約了我段財務管理工作的進一步發(fā)展。
今后應該有針對性目標和計劃，加強對財務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓。提倡和鼓勵自學，適時組織集中培訓學習，采取開放式的學習培訓方法，向先進單位和同行進行理論探討和業(yè)務交流，開拓視野，增強知識，激發(fā)熱情，從工作和學習中，獲得成就感和榮譽感，從單位事業(yè)發(fā)展的成果中，獲得幸福感，為我段培養(yǎng)一支政治素質高，業(yè)務技術精的會計專業(yè)隊伍。
在搞好財務核算和財務管理同時，要積極主動地與上級主管部門，地方財政、工商、稅務、物價、審計、金融、勞動和社會保障等部門進行溝通和交流，使這些部門和單位能夠充分認識和了解我們單位的行業(yè)性質和工作特點，從而獲得公共政策的有益支持，趨利避害，從而保障和維護單位的經濟利益，使我們在為社會提供優(yōu)質公共服務的同時，獲得單位經濟利益最大化。
謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領導、學友們：
大家好！
xx培訓班在省領導的高度重視和親切關懷下，在有關部門的精心策劃和廣大學員的關注與期待下，今天隆重開班了。我能代表學員作表態(tài)發(fā)言，深感榮幸。首先，請允許我代表所有培訓班學員，向上級部門為我們提供這樣一個共同提高、相互交流的機會表示衷心的感謝，對本期培訓班的開班表示熱烈的祝賀！
剛才，xxx領導給我們提出了殷切的期望和嚴格的要求，并給我們的學習培訓提出了指導性意見和方法，在具體的培訓中我們一定要認真實踐加以落實。
為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：
我們要倍加珍惜這此學習、充電的機會，充分利用學習時間，刻苦學習，勤于思考，用真勁，學真經，扎實圓滿地完成好各項學習任務，為開創(chuàng)新的工作局面打下良好的基礎。
整個培訓期間，我們一定要遵守培訓班的各項規(guī)章制度，做到“兩個轉變”：一是從干部到學員的轉變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向優(yōu)秀的學員學，真正實現理論水平的提高、工作能力的增強，切實增強解決實際問題的能力。
本次培訓是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，也是同各位領導、各位同學之間加深了解，增進感情的過程。在有限的時間里，我們將在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上相互溝通，并一道配合好各位老師的。
教學。
安排，共同創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，在學有所獲的同時，樹立勤奮好學、團結向上、學有所為的良好形象。
最后，祝各位領導、各位學員心情愉快，工作順利！謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領導、各位老師、各位學員：
大家好！
今天，我有幸作為新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導任職培訓班全體學員代表上臺發(fā)言，與大家共同分享組織的關懷和信任，感到非常高興和無上光榮。同時，能有機會參加此次培訓班，特別是能夠聆聽理論水平深厚、工作實踐豐富的各位領導、老師的親身教導，更是倍感榮幸。在此，我謹代表參加本次培訓的全體學員，向為我們提供這次學習機會的地委組織部、地委黨校以及關心支持我們的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
當前，我們正處在一個知識經濟更新的時代，學習已成為每個人的終身需求。只有通過學習，才能融入到全地區(qū)大發(fā)展快發(fā)展的大軍中不落伍；只有全面學習，才能不斷提升解決新形勢下各類復雜問題的能力；只有努力學習，才能不辜負組織的信任和培養(yǎng)。剛才地委組織部吾斯曼部長的講話，也使我們進一步找出了差距，明確了方向，增強了新形勢下做好各項工作的責任感和緊迫感。為此，我們將十分珍惜此次學習機會，不斷充實自我，提高自我，增強發(fā)展意識，提高自身駕馭工作的能力。在此，我代表全體學員鄭重承諾在學習期間將自覺做到以下三點：
時間來學習、充電，機會難得。為此，我們一定充分利用學習時間，刻苦學習，勤于思考，用真勁，學真經，扎實圓滿地完成好各項學習任務，為開創(chuàng)新的工作局面打下良好的基礎。
培訓期間，我們全體學員將嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，努力做到“兩個轉變”：一是從黨員領導干部到學員的轉變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向優(yōu)秀的學員學，取人之長，補己之短，真正實現理論水平的提高、工作能力的增強，為全地區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安做出自己的貢獻。
此次培訓既是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，同時又是和各位領導、各位同學之間加深了解，增進感情的過程。我們將在有限的時間里，在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上相互溝通，并一道配合好各位老師的教學安排，共同創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，樹立勤奮好學、團結向上、學有所為的良好形象。
最后，祝各位領導、各位學員工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇五
根據市經信委黨委"新黨會一課"活動整體部署要求，公司黨委立足公司實際，結合經濟發(fā)展大趨勢，在公司人才培養(yǎng)建設方面，做了大量工作，現匯報如下：
一、加大人才引進和人才培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)發(fā)展壯大力量。人才的引進與儲備是企業(yè)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)，隨著公司的不斷發(fā)展，對人才的需求也越來越大，要求也越來越高，對此，我公司在年初對各部門各崗位空缺人才進行調研評審后制定了詳細、明確的計劃，之后通過人才市場、網絡招聘、企業(yè)內部競聘等方式方法，選拔各級各類人才。在過去的半年間，通過內部考核選聘等各類方式，共聘有各類專業(yè)技術人才141人，其中包括高級工程師13人，高級經濟師5人以及高級會計師2人。在公司管理層中，培養(yǎng)提拔了年輕干部14人，使公司管理層呈現了年輕化、知識化、專業(yè)化的新面貌，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展壯大了才人力量，提供了后繼保障。
二、加強各類學習，提高員工整體素質，為公司科學發(fā)展提供智力支持。我們從加強學習教育入手，進一步轉變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹"新黨會一課"的內容為契機，加強職工思想政治工作。為此，我公司黨委和各支部帶頭落實好各項學習制度，定期召開了學習會，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣，并用科學理論武裝全體黨員，根據企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養(yǎng)學習型員工，推動干部、員工在學習中不斷進步，企業(yè)在學習中不斷發(fā)展。為此，公司在第一季度針對不同崗位進行了各類專題培訓，共計培訓1111人次；第二季度舉辦了為期兩個月的第七期、第八期人事人才培訓班，共計培訓近百人次；第三季度又選派重要崗位的骨干人才外出培訓，共計11人次。通過不斷的培訓學習，公司員工的各項技能都進一步提高，為公司的科學發(fā)展提供了智力支持。
三、拓展各項渠道，培養(yǎng)員工卓越意識，為公司高效發(fā)展奠定思想基礎。我們營造和諧的企業(yè)文化氛圍，建立有效的溝通交流機制。公司黨委聯合工會、共青團不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，積極推進"推優(yōu)評優(yōu)"活動的展開。以"推優(yōu)評優(yōu)"活動為平臺，引導和激勵全體黨員及員工尋找身邊的先進人物和事跡，樹立先進，弘揚正氣，營造人人學先進、趕先進的良好氛圍。同時對公司實際生產經營中涌現出的先進員工進行表揚，年初共計表彰先進員工101人。二、三季度，為培養(yǎng)更多、更好的高技能人才，為一線技能職工拓展成長通道，公司又在一線工人中，組織開展了員工技能大賽活動，通過比賽，激勵員工熟練掌握各項生產操作，提升自身的技能，促進員工自覺成才，為企業(yè)今后發(fā)展做好技能型人才的資源儲備工作。此外，公司還通過青年員工座談會等形式，由公司高管層面對面的與青年員工進行溝通和交流，了解他們對自身的職業(yè)定位和未來發(fā)展目標，傾聽他們在工作中遇到的問題和提出的建議，并組織相關部門針對這些問題制定解決方案，及時整改，大大提高了青年員工的工作積極性，增強了他們的主人翁意識與責任感，在此期間也涌現了一批優(yōu)秀的有識青年，為公司選拔人才提供了廣闊的平臺。與此同時，公司還不斷激勵青年員工自主成才，參加各種從業(yè)資格的自學自考及學歷深造，并將此納入績效考核之內，培養(yǎng)了員工的卓越意識，為公司的高效發(fā)展奠定了思想基礎。
在以往的實際工作中，公司注重企業(yè)文化建設，始終堅持"以人為本、人才第一"的管理理念，打造了企業(yè)內部人盡其才、才盡其用的優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)造了快速成長、爭做人才的良好環(huán)境氛圍。公司在繼續(xù)鞏固已取得的人才建設工作成績的基礎上，今后將繼續(xù)加大人才引進與培養(yǎng)力度，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的人才支持。
一、加快人才隊伍的建設。
（一）建立科學的培育體系，全面優(yōu)化人才隊伍結構。企業(yè)人才的培育必須堅持以市場為導向，在人才培養(yǎng)上，首先，我們將根據各類人才的不同特點和成長規(guī)律，進行分類指導和培養(yǎng)，使人才各盡其能。其次，通過帶薪學習深造、企業(yè)內部培訓、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成材、個人自學提高等多種方式，加快人才培育，以滿足公司全面發(fā)展的需要。
（二）在人才引進上，我們將把吸引、發(fā)現和發(fā)揮人才作用作為立足點，在企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的環(huán)境和氛圍。通過多渠道、多層次吸引各類人才加盟，特別是高層次、高技能、高素質的復合型人才的引進，加大技術力量儲備，盡快構筑人才高地。為公司的持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎。此外，我們還將建立和完善高校畢業(yè)生引進機制，每年引進5到6名大學生，特別是從引進本科生轉向研究生。
（三）加快人才結構調整，優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理分布，發(fā)揮人才總體功能。
（四）公司將把高層次人才隊伍培養(yǎng)放在重要位置，以提高創(chuàng)新能力和現代化經營管理水平為核心，加快培養(yǎng)高層次人才。
二、促進人才隊伍的鞏固。
建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境。人才的活力取決于機制和環(huán)境。企業(yè)要營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好氛圍。具體來講：
（一）創(chuàng)造人才有所值的新環(huán)境。我們將不斷改善人才的生活、工作條件，完善競爭性的報酬體系，使能力工資和效益工資數倍于基本工資。鼓勵人才大膽創(chuàng)新，追求新技術，創(chuàng)造高效益。對突出人才將實施特殊分配和獎勵辦法，激勵關鍵人才隊伍。在人才激勵和保障措施方面，本著量力而行，兼顧一般的原則，將適當拉開有專長、有特殊技能的人才與普通職工之間的收入差距，體現能者多勞，能者多得的原則。
（二）創(chuàng)造事業(yè)留人的新環(huán)境。包括給人才提供足夠的用武之地，創(chuàng)造優(yōu)良的生活工作環(huán)境，打造先進的企業(yè)文化，給人才以堅定的信念支撐等。
（三）創(chuàng)造感情留人的新環(huán)境。公司將繼續(xù)把鞏固人才隊伍作為工作的重點來抓，不斷加強與人才隊伍的溝通，架起感情橋梁，凝結起感情紐帶，創(chuàng)造留人栓心的良好環(huán)境。
三、優(yōu)化人才隊伍的使用。
建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力。人力資源的開發(fā)和利用，歸根到底是為了公司的發(fā)展，是為了提升企業(yè)團隊的綜合競爭力。因此，只有在發(fā)揮人才效能的同時，形成人才團隊的合力，才能做到優(yōu)勢互補。為此，公司將繼續(xù)深化團隊精神，做好人才的有機搭配，形成強大的工作凝聚力。
人才是企業(yè)的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業(yè)明天的興衰。我們將始終堅持"以人為本、人才強企"這一理念，在繼續(xù)鞏固人才隊伍建設工作的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整我們的人才策略，扎實推進人才建設工作，促進公司全面、高效、健康的持續(xù)發(fā)展，為實現實力、美麗，提供強大的人才保障。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇六
周日，學校舉辦了09本?？菩律h員培訓。開班典禮上，邵老師提出了了對新生黨員的三點期望與要求：加強自身政治理論學習，樹立堅定的“方向意識”;持之以恒，勤奮刻苦，樹立強烈的“求知意識”;從小事做起，常抓不懈，樹立牢固的“身份意識”。在今后的學習生活中，我們將牢記邵老師的期望與要求，發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。
之后，三位老師分別作了《做人·入黨·責任》、《先進文化與高校黨建》和《校園文化與大學生成長》三場專題講座。
加入中國是人生中一次重要的選擇，也是對人生觀、世界觀、價值觀的一種選擇。我們不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨。入黨先做人，重要的是盡自己的責任：作為學生、黨員、社會公民的責任?！蹲鋈恕と朦h·責任》使我們深刻認識到責任的重要性，我們新生黨員首先便要明確自己的責任，樹立強烈的責任意識。作為一名公民,我們的責任是愛國、守法并且養(yǎng)成良好的公德。作為一名黨員，我們的責任是對黨充分忠誠，對群眾充滿感情。我們始終要做到言行一致，不懈追求，正視存在的問題，全心全意為人民服務，堅持群眾路線和群眾觀點。
何老師在《先進文化與高校黨建》中對文化的內涵與特征作了詳細的解釋。先進文化指的是建設有中國特色的社會主義文化，是以馬克思主義為指導，以培育四有新人為目標，面向現代化，面向世界，面向未來的科學的大眾的民族的社會主義文化。何老師從時代、國情、社會轉型、市場經濟四個層面剖析了“中國代表中國先進文化的前進方向”的原因，并指出了建設先進文化需處理好的關系。何老師還向我們介紹了中共如何在實踐中成為先進文化建設者和推動者以及如何以先進文化推動黨的建設。何老師的講座使我們深刻感受到文化不可忽視的巨大作用，也立下了用先進文化武裝自己的決心。
劉老師在《校園文化與大學生成長》的講座中著重介紹了校園文化在大學生成長中春風化雨、潤物無聲、潛移默化的作用。校園文化有著感染人、培養(yǎng)人、塑造人的作用，對大學生修養(yǎng)的提升，個性的塑造具有不容忽視的作用。這也要求我們?yōu)樾@安全穩(wěn)定出力，為學校學風建設助力，為校園文化活動助勢，營造良好的校園文氛圍，全面服務于同學的成長成才。
講座后，我們就如何加強高校黨員自身建設以及如何發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用作了交流，大家都積極踴躍地發(fā)表自己的看法。
通過培訓，我認識到：作為學生黨員，首先我們是學生，本職任務是學習，我們應該刻苦努力地學習科學文化知識，擴大知識面，用先進文化武裝自己，提高自身修養(yǎng)。在學習與工作之間適當地有所取舍，找到一個平衡的支點，不能顧此失彼。另外我們還應加強黨性認識，政治上堅定共產主義信仰，增強黨員意識和社會責任感，甘于奉獻，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，成為生活中的榜樣，學習上的標兵，工作上的表率。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
社會工作服務專業(yè)性是繞不開的話題，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站社工來說我們要秉持“做中學、學中做”的理念，用專業(yè)知識充實自己并指導實踐，努力提升專業(yè)服務水平，聚焦社工站服務領域，打造特色服務，堅持職業(yè)化、專業(yè)化。
9月28日至30日，我參加了（街道）社工站建設專題培訓?；仡欉@三天的培訓學習，時間雖短，但內容豐富充實，不僅使我自身的業(yè)務索質和理論水平得到了提高，還讓我作為一名社會工作者受益非淺，經過這三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：
這次培訓從做人做事，社區(qū)建設，適應新常態(tài)如何做好社工工作，使我們領略了老師們獨到的分析，從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地增長了知識，開闊了眼界。感謝這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，使我感受到作為一名社會工作人員，任務艱辛，使命光榮，也讓我認識到了自己在理論素質，工作水平，思想觀念中存在的差距和不足。今后，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色，向實踐學習，向身邊的同工學習，采取多種方式方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為合格的社會工作者。
培訓中，圍繞社工站目前發(fā)展的現狀及趨勢，社會工作人才隊伍建設趨勢進行分析，指出當前社工站發(fā)展存在的問題及發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站應把握的重點和目標，對后續(xù)社工站高質量發(fā)展提出建議。老師們生動的講解，舉出一個個貼近生活的案例，結合具體事件，加以理論的運用，把我認為很繁瑣的問題變得有條有理，使我收獲頗多。
這次培訓，內容十分豐富，包含了在社會工作中所需要的各種理論知識和實踐經歷，讓我們學到了珍貴的工作經歷。我深刻的體會到自己對于社會工作建設的各方面知識的欠缺，作為社會工作者，對新的知識，新的政策要有不斷的學習之心。要不斷深入地學習相關專業(yè)理論知識，學會用專業(yè)的方法去處理日常工作中的一些問題，提升為廣大群眾的服務能力和水平。
專業(yè)化是方向和原則，本地化是基礎和載體。社會工作服務專業(yè)性是繞不開的話題，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站社工來說我們要秉持“做中學、學中做”的理念，用專業(yè)知識充實自己并指導實踐，努力提升專業(yè)服務水平，聚焦社工站服務領域，打造特色服務，堅持職業(yè)化、專業(yè)化，共同為鄉(xiāng)村振興助力。服務要落地—老—小—殘—困，社區(qū)治理及鄉(xiāng)村振興等。還有社工本土化的發(fā)展，也是對我們這樣的本土社工是一種方向的引導。
三天的培訓讓人收獲頗多，學習很多，進步很多，第一天通過張靜與吳艷君兩位老師的講解可以了解到我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設現狀及發(fā)展趨勢與我省社會工作人才隊伍建設形勢，認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站的作用是在基層傳遞黨和政府的政策，為廣大人民群眾提供專業(yè)性服務，以及當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站建設存在的問題，和社會工作人才隊伍建設大發(fā)展大趨勢。第二天通過張躍忠、許娓和宋雯三位老師的講解了解到太倉市社會工作高質量發(fā)展的模式和經驗、在國家社會大政策下基層社工站怎樣建設，怎樣實踐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站如何職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展。第三天通過陳濤、韓江峰和侯利文三位老師的講解了解到鄉(xiāng)村振興社會工作服務的開展難易處等，總之通過三天的學習，感受最深的是國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站建設和人才培養(yǎng)的重視，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展內容重點突出。
在做好社工服務時，要聚焦為民兜底服務，要意識到我們的工作是專業(yè)的助人，要科學助人，要喚起服務對象自己的發(fā)展欲望，真正達到助人自助的效果，體現從有、好、精到優(yōu)的社工服務特色。
我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心學、社會學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，作為新時期的社工，我們更應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位上發(fā)揮它應有的作用，在日常工作中腳路實地，單挑重擔，努力提高服務居民的本領和水平，為民排憂解難，為民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應：民有所求、我有所為”。作為社工，在面對服務對象時要以專業(yè)的“全人”視角來看待問題和分析問題，在幫扶中提升專業(yè)能力，社工要從發(fā)展的眼光看到服務對象之后面臨的問題，對服務對象的狀況有清晰的把握，從而幫助服務對象走出困境，擁抱生活。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇八
作為一名年輕干部是需要有一點激情的，有了激情才能產生動力，有了動力才能催人進步。我于2009年7月走上金山工業(yè)園區(qū)管委會副主任崗位，擔任這一職務體現了區(qū)委、區(qū)政府領導對我高度的信任和殷切的希望。近一年來，我始終把為園區(qū)內企業(yè)服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，力爭通過自己的努力，為園區(qū)經濟發(fā)展做出一份積極的貢獻。近年來，金山工業(yè)園區(qū)已經成為我區(qū)經濟建設的主戰(zhàn)場，但是從全市來看我區(qū)經濟總量仍然較小。如何進一步加快園區(qū)發(fā)展步伐，是當前擺在我們面前的一個現實而急迫的課題。作為園區(qū)的一名領導理應率先垂范，以不畏艱難的豪情，埋頭苦干的扎實作風，積極應對挑戰(zhàn)，為工業(yè)園區(qū)的大發(fā)展、大跨越做出應有的貢獻。
現將在2013年的工作打算匯報如下：
在工作中要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，辦企業(yè)之所需。凡企業(yè)需要的服務，都要積極主動做好工作；凡企業(yè)遇到的問題，都要義不容辭幫助解決。通過快捷、優(yōu)質、高效的服務，使企業(yè)在金山工業(yè)園區(qū)安心落戶、安心經營、安心生產。
大做強，從而帶動園區(qū)經濟實現新的跨越。
充分發(fā)揮企業(yè)在招商引資中的主體作用，引導和動員廣大企業(yè)圍繞自身產業(yè)鏈條的延伸、上下游產品的配套，積極主動地開展以商招商活動，為園區(qū)引進新項目。
對發(fā)展前景好的重點投資項目要動員企業(yè)加大投資規(guī)模，實現增資擴股；對一些推進速度較慢的投資項目，要采取督促建設的方式推動企業(yè)盡快完成投資，盡快實現運營。
對于園區(qū)建設涉及到的房屋拆遷、征地工作等問題，要全力配合區(qū)、鎮(zhèn)政府和當地村委會，做好群眾思想工作，切實維護好被征地農民的合法權益和社會的穩(wěn)定。
要經常性地深入到企業(yè)中，了解和掌握企業(yè)的現狀、意愿和呼聲，及時將園區(qū)存在的問題反映給區(qū)委、區(qū)政府，為區(qū)領導提供有價值決策參考。
在新的一年里，我將以圍繞上述工作目標，立足本職，狠抓工作落實，不辜負區(qū)領導對我的厚望。
2010年2月25日。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇九
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。以下是職場本站小編和大家分享的巡察培訓交流發(fā)言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
各位領導，同志們：
大家好!我是xxx，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內容交流一下自己的看法。
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創(chuàng)新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監(jiān)督的制度優(yōu)勢。黨的xx大以來，習近平總書記始終高度重視巡視巡察工作，反復強調要讓巡視成為“國之利器、黨之利器”。要求完善巡視巡察上下聯動格局，高質量推進巡視巡察“零死角、全覆蓋”。學習好、貫徹好習總書記重要指示精神，就是要我們堅守職能定位，履行初心使命，切實推動新時代巡視工作高質量發(fā)展，為鞏固發(fā)展反腐敗斗爭提供堅強保證。今天，我主要就如何加強巡視巡察隊伍建設與大家進行討論交流：
習近平總書記明確要求完善巡視巡察格局。在xxx機關內部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統(tǒng)籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯動的監(jiān)督網。如何織好這張網?關鍵是靠建設一支忠誠、干凈、擔當的巡視隊伍。我相信此次培訓目的也在于此。落實好維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結底要靠人，因此如何培養(yǎng)人，便顯得尤為重要。
首先，是要嚴格巡視工作內部管理。
xxx巡視工作要始終圍繞規(guī)范化建設這條主線，不斷加強巡視工作內部管理。按照統(tǒng)一領導，分級負責的原則，不斷完善內部運行機制，促進巡視工作深化發(fā)展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規(guī)工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經得起人民和歷史的檢驗。要結合所屬人員政治素質、業(yè)務素質和身心素質等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視干部。同時還要通過“以干代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察干部履職能力。
第二，是要規(guī)范巡視工作制度設定。
首先，巡視干部要解決好查什么的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪座談制度，著力發(fā)現，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發(fā)動收集，又精準鑒別實施，實現糾治問題零失誤、零差錯。
其次，巡視干部要解決好怎么查的工作制度。全體巡視干部要及時總結前期xxx巡視實踐創(chuàng)新經驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化程序、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統(tǒng)籌協調、指導督導、服務保障”等各項工作。
最后，巡視干部要解決好巡察后怎么辦的制度設定。扎實做好巡視的“后半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環(huán)，巡視干部要始終堅持發(fā)現問題和整改落實并重，建立發(fā)現問題后的分析機制，要結合巡視發(fā)現的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規(guī)范權力運行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化進程。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。
最后，是要加強巡視干部自身修養(yǎng)。
第一，要強化綜合素質。全體巡視干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把習近平總書記關于巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內化于心、外化于行。要善于把理論知識與巡視實際工作相結合，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，把掌握政策、學習業(yè)務作為巡視工作、巡察系統(tǒng)立身之本。要緊密結合xxx工作實際，大興調查研究之風，盯緊xxx系統(tǒng)急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現的突出問題，日常監(jiān)督中反復出現的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發(fā)展。
第二，要樹立良好形象。巡視干部要始終做到嚴謹細致，嚴守原則，嚴格程序，不斷提升巡視效能，強化質量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放松、以權謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，從工作中獲得快樂，在事業(yè)中實現人生價值。
第三，要嚴守紀律規(guī)矩?！坝街?，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”政治紀律和政治規(guī)矩是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證，嚴守紀律規(guī)矩，即是對黨員干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。巡視干部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。
“巡察靠實戰(zhàn)，平時抓備戰(zhàn)，要戰(zhàn)時能勝，就要在‘精剛專’上多下功夫，練就一手‘金剛鉆’。”xx縣紀委監(jiān)委負責人在巡察干部業(yè)務培訓會上強調。
該縣巡察工作領導小組通過抓培訓、強素質、提能力等方式，努力鍛造一支政治堅定、素質過硬的巡察隊伍。
業(yè)務“精”。該縣每輪巡察前通過舉辦專題培訓班，邀請相關專家及專業(yè)人員授課，講解中央、省、市關于巡察工作的重要指示精神、有關政策解讀、程序要點把握、巡察報告寫作、保密紀律等方面的內容，促使巡察干部全面學習政治巡察理論，掌握巡察的方式方法及工作要點，為巡察干部進行集體“充電蓄能”。同時，制定完善縣委巡察機構重要事項報告制度、信訪件處理意見、移交工作暫行辦法等項制度;編制巡察工作流程，對巡察準備及了解、反饋巡察意見、移交材料等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成巡察制度體系。
政治“剛”。該縣嚴格巡察干部遴選標準，把好政治關、作風關、業(yè)務關、能力關，從縣直單位部門遴選優(yōu)秀專業(yè)干部充實完善巡察干部人才庫。巡察進駐前，以縣委巡察工作領導小組名義向有關單位發(fā)函，提醒抽調巡察干部所在單位不得向巡察干部打聽巡察情況、說情干擾。同時，建立巡察干部廉潔制度、回避制度等，確保巡察干部開展巡察工作的獨立性、規(guī)范性和專業(yè)性。牢固樹立發(fā)現問題是巡察工作的生命線思想，每輪巡察動員會都強調要求巡察干部有重大問題應當發(fā)現而沒有發(fā)現是失職、發(fā)現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，強化使命擔當。
隊伍“?！?。發(fā)揮“傳幫帶”作用，為幫助新入職干部盡快掌握業(yè)務本領，該縣巡察機構實行“一老帶一新”制度，由10名老巡察干部與7名新入職巡察干部、3名年輕巡察干部優(yōu)化組合，通過優(yōu)勢互補推進工作開展。探索建立“巡察+派駐”聯合監(jiān)督機制。巡察前，巡察組與相關派駐紀檢監(jiān)察組對接，詳細了解被巡察單位的廉政風險點和薄弱環(huán)節(jié);巡察中，該縣紀委監(jiān)委抽調派駐紀檢監(jiān)察組干部直接參與巡察工作，讓其在巡察一線發(fā)揮熟悉情況的優(yōu)勢;巡察后，派駐機構將巡察組反饋問題整改情況作為日常監(jiān)督的重中之重，依據問題清單開展專項監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督，充分聚合巡察、派駐力量，推動問題整改到位。
：見解很優(yōu)秀。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十
近年來，隨著人才競爭的日益激烈，培訓已經成為現代社會中不可或缺的一部分。而在培訓過程中，發(fā)言材料是一個重要的環(huán)節(jié)，它能夠幫助培訓者更好地傳遞知識和信息。在我最近的培訓經歷中，我有幸參加了一次發(fā)言材料的培訓并汲取了許多經驗和感悟，下面我將分享我的心得體會。
第二段：培訓內容與技巧。
首先，在培訓中，我們學習了如何撰寫一份高質量的發(fā)言材料。一個好的發(fā)言材料應該具備清晰的邏輯結構，讓聽眾能夠輕松理解和接受其中的信息。此外，材料的內容要具備權威性和可信度，以增加聽眾對發(fā)言者的信任感。發(fā)言材料還應該具備豐富的語言表達和修辭手法，以吸引聽眾的注意力并增強其記憶效果。學習了這些技巧后，我在之后的講演中能夠更加有條理地表達自己的觀點，也能夠更加清楚地傳達知識。
第三段：發(fā)言技巧的運用。
其次，在培訓中，我們還學習了一些發(fā)言技巧。例如，首要的一點是要提前準備好自己的發(fā)言，尤其是對于重要的場合。這可以幫助我更加自信地面對聽眾，并且在發(fā)言過程中表達出自己的思想。另外，發(fā)言者還應該注意自己的身體語言和聲音的運用。良好的身體語言可以增強發(fā)言者的說服力，而恰當的聲音運用則可以提高聽眾的注意力和理解力。通過學習這些技巧，我在后來的發(fā)言中能夠更加自信地站在講臺上，與聽眾進行有效的溝通。
第四段：與聽眾的互動與共鳴。
除了準備發(fā)言材料和運用發(fā)言技巧之外，與聽眾的互動也是培訓中重要的一環(huán)。在培訓中，我們學習了一些與聽眾建立連接和共鳴的方法。例如，通過提問和回答的方式，可以讓聽眾積極參與到發(fā)言過程中；通過講述個人故事和經歷，可以與聽眾產生共鳴，增強他們對發(fā)言者的信任和認同。這些互動的方式不僅能夠使發(fā)言者與聽眾建立起更好的溝通，還能讓聽眾更加深入地了解和接受發(fā)言者所傳達的內容。
第五段：對培訓的總結與展望。
通過參加這次發(fā)言材料培訓，我深刻認識到發(fā)言材料在培訓中的重要性以及對我個人發(fā)展的價值。掌握了撰寫發(fā)言材料的技巧，學會運用發(fā)言的技巧，與聽眾進行互動和共鳴，這些將使我成為一名更加出色的培訓者。同時，我也認識到要想在發(fā)言中取得進步，需要不斷地實踐和反思。因此，我將繼續(xù)努力提高自己的發(fā)言能力，并將這些技巧和經驗應用到實際中，以實現個人和職業(yè)的發(fā)展目標。
總之，通過參加發(fā)言材料培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。通過學習撰寫高質量的發(fā)言材料、運用發(fā)言技巧、與聽眾進行互動共鳴等方法，我能夠更好地將知識傳遞給聽眾，并取得更好的培訓效果。我相信，在今后的發(fā)言中，這些經驗和技巧將幫助我在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十一
經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發(fā)展實現良好開局。
剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，再講三點意見。
一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲。
20_年，全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。
首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發(fā)展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發(fā)信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區(qū)市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))有：青云譜區(qū)、新建區(qū)、南昌縣、灣里區(qū);市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發(fā)布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創(chuàng)新政府信息發(fā)布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。
其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發(fā)展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發(fā)展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央_屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩(wěn)增長促發(fā)展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業(yè)發(fā)展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發(fā)展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。
第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發(fā)文2038件，同比減少6%。全面推廣了oa網上辦公系統(tǒng)后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區(qū)、西湖區(qū)、青山湖區(qū)的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區(qū)的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統(tǒng)的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統(tǒng)計，20_年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))也在抓緊推進這項工作，其中經開區(qū)、新建區(qū)、紅谷灘新區(qū)推進速度快、質量好。
第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創(chuàng)新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩(wěn)妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優(yōu)化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監(jiān)察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執(zhí)法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執(zhí)行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業(yè)“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩(wěn)增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20_年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發(fā)展實體經濟”這個穩(wěn)增長的基礎，打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩(wěn)增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業(yè)轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩(wěn)增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發(fā)展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區(qū)配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區(qū)制定了《新建區(qū)落實市政府穩(wěn)增長促發(fā)展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區(qū)出臺了《南昌高新區(qū)促進科技創(chuàng)新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區(qū)出臺了“穩(wěn)增長、促發(fā)展”30條政策;經開區(qū)出臺了“穩(wěn)增長促發(fā)展”52條。
總之，南昌經濟社會發(fā)展取得的成績，凝聚了全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距?？偟膩碇v，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優(yōu)化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作做得更好、更出色。
二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發(fā)有為。
20_年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統(tǒng)辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20_年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。
國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創(chuàng)新理念、優(yōu)化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優(yōu)服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統(tǒng)辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作實際出發(fā)，當前最緊要是必須做到“四個注重”。
一是注重出謀獻策?！傲际恳挥?，勝過三軍?！闭到y(tǒng)辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀?！睘榇耍仨氃谌齻€“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發(fā)展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發(fā)展態(tài)勢，從全局高度和辯證視角提出戰(zhàn)略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發(fā)展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩(wěn)定經濟增長，加快產業(yè)轉型升級，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。
二是注重效能優(yōu)化。政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統(tǒng)性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態(tài)中探求規(guī)律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統(tǒng)一，努力做好“效能優(yōu)化”這篇文章。優(yōu)化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監(jiān)管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發(fā)展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業(yè)做強做大、影響百姓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事項，研究制定改革舉措，認真清理規(guī)范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執(zhí)行會議活動審批制度，始終堅持少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，在減少會議活動、規(guī)范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會?！焙鸵话闶聞罩薪饷摮鰜?，騰出更多的時間和精力謀大事、促發(fā)展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統(tǒng)辦公廳(室)的工作常態(tài)，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態(tài)，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態(tài)。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環(huán)節(jié)，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規(guī)運轉和非常規(guī)安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態(tài)管理、全程管理，做到環(huán)環(huán)相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節(jié)，疏漏頻發(fā)，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統(tǒng)辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發(fā)文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節(jié)決定成敗”的哲理貫穿到政府系統(tǒng)辦公廳(室)的各項工作中去。
三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點?！皼]有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執(zhí)行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統(tǒng)督查機構規(guī)格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規(guī)格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發(fā)揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監(jiān)察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))做法的基礎上，借鑒部分設區(qū)市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。
四是注重統(tǒng)籌兼顧。面對經濟新常態(tài)、政治新生態(tài)、政務新形態(tài)，做好政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統(tǒng)籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節(jié)”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩(wěn)、穩(wěn)而不拖”原則，遵循規(guī)章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規(guī)定動作上拿滿分、在自選動作上創(chuàng)特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩(wěn)而致遠。政府系統(tǒng)辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規(guī)律。首先要從現實出發(fā)，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節(jié)奏、合上節(jié)拍、踩準節(jié)點，真正當好日常性業(yè)務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規(guī)矩與敢創(chuàng)新的關系。守規(guī)矩是政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規(guī)范，但決不是墨守成規(guī)、因循守舊、遏制創(chuàng)新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創(chuàng)新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、落實系統(tǒng)，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創(chuàng)新，不僅要創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式，還必須創(chuàng)新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優(yōu)化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監(jiān)察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣oa網上辦公系統(tǒng)，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發(fā)展、服務全市人民。
三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行。
在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛(wèi)書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優(yōu)良傳統(tǒng)的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行?？梢哉f，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業(yè)高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統(tǒng)“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創(chuàng)一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統(tǒng)辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。
一是要養(yǎng)德，鑄至忠至誠之魂?！疤煜麓蟮拢笥谥??！闭到y(tǒng)辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養(yǎng)，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。
二是要養(yǎng)能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養(yǎng)成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確?！皼_得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優(yōu)化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發(fā)事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業(yè)績，并默默無聞地融匯到經濟社會發(fā)展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。
三是要養(yǎng)勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統(tǒng)辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。
四是要養(yǎng)廉，揚清正清明之風。政府系統(tǒng)辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發(fā)生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業(yè)觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節(jié)。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。
省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態(tài)、工作局面、工作情懷。政府系統(tǒng)辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統(tǒng)辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。
同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創(chuàng)工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節(jié)將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，豬年吉祥!
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十二
同志們：
x月xx日，全局“兩學一做”學習教育正式啟動。按照中央和省、市委安排部署，各單位黨委書記要緊扣“兩學一做”學習教育主題，帶頭講一次黨課。今天黨課的主題是《堅定政治信仰，爭當時代先鋒，做新時期“四講四有”合格共產黨員》。下面，結合交通運輸工作實際，我講三個方面內容：
一、深刻認識開展“兩學一做”重大政治意義，切實增強全體黨員思想自覺、行動自覺。
黨中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后，深化黨內教育又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織和全體黨員要深刻認識開展“兩學一做”重大政治意義，重點從三個方面來把握：
(一)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要部署。在中華民族偉大復興邁入新的征程、在全面建成小康社會進入決勝階段、在“十三五”規(guī)劃進入全面實施開局之年，開展“兩學一做”學習教育凸顯了黨中央全面從嚴治黨的深意。黨的以來，以同志為的黨中央圍繞全面從嚴治黨作出一系列重大部署，打出一系列組合拳，黨風政風煥然一新，得到全黨、全國各族人民的衷心擁護。但是，我們黨面臨著“四大考驗”、“四大危險”的挑戰(zhàn)，嚴肅黨內政治生活、恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很繁重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務還很繁重，加強黨員干部教育、建設高素質黨員隊伍的任務還很繁重。開展“兩學一做”學習教育，就是推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理，使基層管黨治黨從“寬、松、軟”走向“嚴、緊、硬”，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是推進思想政治建設常態(tài)化、制度化的重大實踐。我們黨是按照列寧建黨思想建立起來的馬克思主義政黨，著重從思想上建黨，是黨的建設的重要歷史經驗，也是區(qū)別于其他一切政黨最鮮明的特征。毛澤東同志在1920xx年9月29日至10月3日，領導了舉世聞名的“三灣改編”，把黨組織建立在連上，在黨支部指導下進行思想、宣傳工作，保持了黨對軍隊的絕對領導。強調指出：“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員和干部?！痹陂L期執(zhí)政的條件下，沒有了血與火、生與死的考驗，一些黨員干部在思想建設上出現了松懈和滑坡，信仰模糊動搖、黨性意識淡化、宗旨觀念淡薄、政治責任缺乏，在黨不言黨、亂評亂議黨的大政方針，等等。開展“兩學一做”學習教育，就是按照思想建黨的要求，持續(xù)深化黨內學習教育，堅定全體黨員馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。
(三)深刻認識開展“兩學一做”學習教育是全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要舉措?！案畈拍苋~茂，固本才能培元”。我們黨的根基在基層，黨的肌體細胞是黨員。細胞合格，黨的肌體就強健;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。從全局范圍看，基層黨組織及黨員隊伍建設方面問題還存在一些“病癥”。一是組織建設上“軟弱病”。黨建工作不夠扎實、凝聚力不強，黨組織缺乏活力、工作缺少創(chuàng)新，政治核心作用發(fā)揮不明顯;黨支部書記在其位不謀其政，該抓的沒抓到位，該管的沒管到位;二是理想信念上“軟骨病”。有些黨員淡忘黨章黨規(guī)、漠視理論武裝，導致精神上的缺鈣和信仰上的缺失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，喪失了共產黨人的基本立場;三是紀律規(guī)矩上“放松病”。有些黨員看齊意識不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，游離于組織管理之外，該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;四是權力行使上“自由病”。有些黨員集體決議的事情，合意就執(zhí)行，不合意就消極執(zhí)行或不執(zhí)行，甚至在職工中散布反對意見，影響班子團結;五是攻堅克難上“膽怯病”。有些黨員工作缺乏信心，缺乏開拓性，不善于在全省、全國的大格局中找標桿、定目標;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。開展“兩學一做”學習教育，就是要進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，更好地保持黨的先進性和純潔性。
二、牢牢把握“兩學一做”內在要求，進一步強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線、方針、政策的戰(zhàn)斗堡壘。強調，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，我們黨才能更有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。“兩學一做”對象主要在基層，工作重點在基層，難點也在基層。因此，要把“兩學一做”作為強化基層黨組織建設的重要載體，牢牢把握學習教育總體要求和任務目標，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)夯實基礎強組織，發(fā)揮“戰(zhàn)斗隊”作用。目前，全局共有基層黨組織58個，黨員1200余名?；鶎狱h組織軟弱是我們工作的“短板”，必須傾注更大力量，夯實黨的執(zhí)政基礎。要扎實做好抓基層、打基礎的工作，推動基層黨組織建設全面提升、全面過硬。一是當好“領頭雁”，增強向心力?；鶎狱h組織要發(fā)揮政治核心和政治引領作用，堅持理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，認真履行好《黨章》規(guī)定的“八大任務”(即：宣傳黨的政策、學習政治理論、組織黨內生活、思想政治工作、培養(yǎng)發(fā)現人才、黨員發(fā)展培養(yǎng)、日常監(jiān)督管理、引導帶動群眾)，真正把廣大干部群眾凝聚在黨的周圍，同心同德干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展。黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，履行好黨建工作“第一責任人”職責，帶頭落實“三會一課”、民主集中制等黨內制度，每季度召開一次支部大會、每月召開一次支委會、每半月召開一次黨小組會，每個季度上一次黨課。黨支部書記要圍繞“兩學一做”學習教育主題帶頭講黨課，講清楚“兩學一做”重大意義，怎樣做合格共產黨員、怎樣爭當優(yōu)秀共產黨員。二是建設“新堡壘”，增強凝聚力。培養(yǎng)發(fā)展黨員是強化基層黨組織建設一項重要工作。要按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，始終把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，提高發(fā)展黨員質量。要建立關心、服務和教育黨員的機制，比如：入黨生日卡制度、黨員學習日志、工作日志制度、黨員為民做好事制度、日常交心談心制度等，從思想、工作、生活上愛護、關心黨員，增強黨員歸屬感。要把“學做建”、季評“雙十佳”及爭創(chuàng)先進基層黨組織作為黨建工作特色載體，使全體黨員比有標桿、學有榜樣，營造奮發(fā)向上、勇于爭先的深厚氛圍。三是教育“常態(tài)化”，增強戰(zhàn)斗力。要牢牢把握住黨委、支部和黨員三級主體，堅持教育為先、舉旗鑄魂，做到原原本本學、形式多樣學、聯系實際學。深入學習黨章黨規(guī)，要突出黨的綱領、黨的宗旨，深入學習系列重要講話，要突出“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念，認真領悟其核心內容、精神實質和本質要求，切實增強科學理論武裝頭腦、指導實踐的能力。以黨支部為基本單位，廣泛開展“堅定信仰信念，保持黨員本色”、“強化看齊意識，嚴守紀律規(guī)矩”、“勇于擔當作為，發(fā)揮黨員作用”專題研討活動。七一”前夕，市局組織“知黨恩、報黨情、跟黨走，做合格共產黨員”演講比賽。
(二)履職盡責提效能，體現“服務隊”功能。服務大局、服務基層、服務群眾是各級黨組織的剛性職責，也是共產黨員的基本職責?；鶎狱h組織要樹立“圍繞中心抓黨建，服務大局促發(fā)展”工作思路，在強化責任、創(chuàng)新機制、增強本領上下功夫，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動事業(yè)發(fā)展。一是提高服務大局水平。要圍繞“一帶一路”、京津冀協同發(fā)展等國家戰(zhàn)略，學習運用“馬克思主義方法論”拓展交通運輸工作思路和舉措，著眼“一切從實際出發(fā)”、“對具體情況作具體分析”、“歷史和邏輯相一致”、“理論與實踐相結合”四大基本命題，從政府層面、社會角度和市場環(huán)境想問題、作決策、干工作，強化與京津地區(qū)項目對接、技術對接、政策對接和高層對話，努力在推進交通供給側改革、基礎設施建設、路域環(huán)境整治、精準扶貧工作中展示新作為，為市委、市政府分憂減壓。二是提高服務基層水平。基層黨組織是黨的路線方針政策的執(zhí)行者、宣傳者，要時刻把基層聲音、基層冷暖放在心上、抓在手上，堅持“369”一線工作法和“五到四從”工作法，深入開展領導干部信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層“四下基層”活動，做到察民情、知民意、問民計、解民難。當前，我們面臨著社會思潮多元化、社會訴求多樣化，在人人都有“麥克風”、“攝像機”的新媒介輿論環(huán)境下，一條微博、一段視頻都是“微動力”，都可能引起“蝴蝶效應”。因此，基層黨組織要多一些“互聯網思維”，推進基層黨建信息化，提高掌控新聞媒體的能力。三是提高服務群眾水平。強調，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要牢固樹立群眾觀點和親民意識，在機關各崗位、窗口單位，亮出“我是共產黨員”標識，廣泛開展“四強四優(yōu)”、“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促協同發(fā)展”、“接力沈汝波為民做好事”等主題實踐活動，引導全體黨員踐行社會主義核心價值觀。同時，要著眼簡政放權、規(guī)范用權和機制管權，優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高工作效能，做到該簡的要簡，該免的要免，能放的要放，打通服務群眾的“最后一公里”，建設發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、辦事效率最高、服務態(tài)度最好的政府部門。
(三)馳而不息正作風，樹立“先鋒隊”形象。在xx屆中央紀委六次全會上，深刻回答了新形勢下推進全面從嚴治黨的重大理論和現實問題，向全黨發(fā)出了全面從嚴治黨的動員令和宣誓書。基層黨組織要嚴格落實治黨管黨責任，在強黨性、建制度、嚴執(zhí)紀上著力，樹立標桿、建立威信、感召群眾，在各個領域上真正發(fā)揮先鋒隊作用。一是嚴肅政治生活，提高黨性“純潔度”。純潔而堅強的黨性，不僅要通過學習來增強，更要靠嚴格的黨內政治生活來反復“淬火打磨”。要全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，有效地運用黨內政治生活“四大法寶”，即：堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，扎實推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設“五位一體”工作格局。要扎實開展“準則條例宣傳教育年”活動，認真學習新《準則》和新《條例》，把“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”落到實處。二是嚴密制度機制，扎緊剛性“鐵籠子”。完善監(jiān)督制約體系是黨風廉政建設的核心內容，要以法治的思維、法治的方式推進廉政制度建設，讓紀律更嚴明、規(guī)矩更嚴格、工作更嚴謹。堅持落實好一把手“六個不直接分管”、黨員領導干部運行軌跡報告、個人情況報告、“兩個責任”考核等制度;大力推行“制度+科技”管理新模式，不斷完善權力運行公開、個人情況公開、財務管理公開“三大平臺”;完善黨員干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督的配套制度，建立交通干部“能上能下”實施意見，確保黨員隊伍的先進性。三是嚴格紀律執(zhí)行，拉起帶電“高壓線”。從局部看，紀律規(guī)范組織行動;從整體講，紀律決定政黨力量。在紀律規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩，基層黨組織和全體黨員必須堅決貫徹中央和省、市決策部署，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許打折扣、做選擇、搞變通;要深入推進機關作風整頓和“一問責八清理”活動，對隱藏在工作細節(jié)、生活細處的問題不遺漏、不放過，發(fā)現一起、查處一起;對不具備黨員條件的，堅決清除出黨員隊伍，切實把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。
同志們，學是基礎，做是關鍵，只要全體黨員干部把“學”和“做”貫穿于“兩學一做”學習教育全過程，用黨章黨規(guī)規(guī)范約束自己的行為，用系列重要講話精神指導自己的行動，就一定能成為新時期一名合格共產黨員，就一定能在自己工作崗位上建功立業(yè)，為我市全面建成小康社會、實現沿海強市、美麗港城目標作出新的貢獻!
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十三
收到集團公司辦公室發(fā)來“請您在8月22日以前將培訓心得交到集團公司辦公室”這條短信的時候，說實話我們編輯部所有工作人員都處于非常繁忙的關鍵時刻，因為這天是《興發(fā)集團》報定稿送審的日子，恰恰在此刻我又接了一個“非同小可”的電話，我一個非常要好的朋友請我?guī)退k一件非常重要的事情，我當即很不禮貌的拒絕了，我說：兄弟，對不起，我有件比你這件更重要的事情要做，我剛剛參加了集團公司辦公室工作人員業(yè)務培訓，我要寫心得體會呢！電話那頭傳來：我的哥，那還不簡單啊，在網上下一個不就行了。不知怎么回事，當時一種莫名的怒火從心底燃氣，當即掛斷了電話。冷靜思索這種無名火不是沒有原因的，也許在這次培訓過程中的某一件事或某一句話會激勵著我們每一個人，甚至會影響我們的一生，對我個人而言此次培訓體會頗多。
體會之一：感謝領導在特別時期對我們舉行有著特別意義的培訓。早在7月份我就得到了一條“小道消息”：說是在8月中旬公司將組織辦公室工作人員到神農山莊進行為期2天的業(yè)務培訓，這對我們來說毫無疑問是一個好消息，但是考慮到現在正處于金融危機的特別時期，要組織近百人到異地進行學習，要安排所有人的衣食住行不是一件容易事，是要花費大量的人力和財力的，我對這則消息將信將疑起來，只到8月初看見公司下達參訓人員報名的通知后，心中著實高興了一大陣子。按照公司要求編輯部的所有人員都要參加培訓，可是到了8月10日前后，我們編輯部的其他同事先后都得到了到松柏，公司剛剛接管的興發(fā)山莊進行業(yè)務培訓的通知，唯獨我一個人沒有接到通知，我心中不免有幾分失落，幾天來一直在焦急中期待通知我學習的電話，培訓的日子越來越近了，依然毫無音訊，原來培訓人員的確定是分單位部門報名審批的，而我呢，是因為我因公致殘后就沒有到原單位上班，在編輯部上班是公司領導的關心照顧，所以我在編輯部還屬于“黑人黑戶”，在培訓的名單中自然就沒有我了。說什么我也不會放棄這次難得的學習機會，我左思右想，于是鼓起勇氣，大著膽子懷著試試看的心情，在臨近前往松柏的前一天我撥通了公司領導的電話，請求領導給我學習的機會，沒想到領導毫不猶豫地就答應了我的請求，可以說在這次參訓的人員中我是領到最后一張入場券的人，對于我來說是最幸福的也是最寶貴的，這是我在這次參訓的過程中讓我最感動的一件事。
體會之二：在環(huán)境中鍛煉自己、認識自己，在學習中不斷提升自己，每天進步一小步都有新高度。有句俗話：長到老，學到老?？鬃诱f：不恥下問。我對自己說：不學習，怎么能進步。也許是老天在考驗我們學習的態(tài)度和誠意，前幾天天氣涼爽，可是就在我們進松柏的那一天，秋老虎突然發(fā)威，并且在進松柏的頭天夜里，通往松柏的道路上又出現了山體滑坡，導致我們在半路堵車達2個多小時之久，臨行時公司給我們發(fā)的礦泉水也喝完了，加上車內沒有空調，雖然大家熱汗淋淋、又饑又渴，但絲毫沒有影響到大家求知若渴的激情，這對于我們參訓人員來說是大自然給我上的第一課，也是最生動的一課，因為我們平常都在四季如春的辦公室，怎會知道我們戰(zhàn)斗在最前沿的一線工人，我們在外面跑業(yè)務爭項目的領導整年與寒暑為伴，風餐露宿的苦處呢。雖然大家同為公司同仁，但大家奮斗在各自的崗位上，很多彼此不相識，利用這次難得的機會同仁們相互關心相互了解，一路歡聲笑語，很自然就拉近了彼此之間的距離。讓我們感動的是，車行至楚烽磷礦，在礦區(qū)門口等候多時的礦領導迅速給我們送來礦泉水，讓我們感覺到興發(fā)大家庭情勝一家人的溫暖。到達目的地夕陽已西下，剛剛開業(yè)的興發(fā)賓館早是萬事皆準備，只等客人來了，可見我們創(chuàng)業(yè)者的'能力之強。
第二天早晨7點45分準時開課，大家早早就在會議室等待了，來自省、市的專家老師和公司領導從企業(yè)文化、公文寫作、公務接待等各方面講授辦公室工作人員能文辦事當參謀的技巧，使我們覺得辦公室工作“吃住行看無小事，迎來送往皆文章”的責任和光榮。老師們淵博的學識，豐富的閱歷和高超的授課藝術，他們的講課風趣幽默、深入淺出總能牽住聽課者的心，臺上講的繪聲繪色，臺下聽得鴉雀無聲。一天的學習，雖然不可能讓我們的寫作水平提升一個很大的高度，但是從中可以找到我們在平常的工作中所存在的不足，可以提醒我在以后的工作中要加強學習，多層次、多方位的提高我們的綜合素質，力求把工作做的更好，每天進步一小步，都有新高度。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十四
培訓發(fā)言是提高公司內部員工能力的重要環(huán)節(jié)，我有幸參加了一次關于培訓發(fā)言材料的講座。通過這次培訓，我不僅對培訓發(fā)言的重要性有了更深入的理解，而且學會了一些有效的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并列舉一些可以在培訓發(fā)言中使用的材料。
首先，我意識到培訓發(fā)言是一個交流的過程。在講話過程中，我們不僅需要準備好材料，還需要與聽眾建立良好的互動。通過與聽眾互動，我們可以更好地了解他們的需求和意見，并針對性地調整自己的講話內容。此外，培訓發(fā)言還需要適當的幽默感，以吸引聽眾的注意力和緩解緊張氣氛。
第三段：技巧和方法。
除了良好的交流和幽默感外，我學到了一些其他的技巧和方法，可以在培訓發(fā)言中使用。首先，準備工作是非常重要的。我們需要提前準備好充足的材料，并進行充分的研究和了解。其次，清晰明了的開場白和總結是非常關鍵的，可以幫助聽眾更好地理解和記憶講話內容。另外，圖表、案例和故事等可視化的材料也可以有效地幫助聽眾理解和記憶。
第四段：具體材料的使用。
在培訓發(fā)言中，合理選擇適當的材料也是非常重要的。我收集了一些常用的材料，可以在培訓發(fā)言中使用。例如，新聞報道、調查結果和行業(yè)數據等可以為講話內容提供可靠的依據。同時，個人經歷和案例分析等也可以增加講話的可信度和親和力。此外，名人名言和幽默故事等可以幫助吸引聽眾的注意力。
第五段：結論。
通過參加這次培訓發(fā)言材料的講座，我深刻意識到培訓發(fā)言的重要性，并通過學習一些技巧和方法，提高了自己的能力。在以后的工作中，我將更加注重培訓發(fā)言的準備工作，并靈活運用各種材料，以更好地與聽眾進行交流。相信在不斷的實踐中，我會不斷提升自己的培訓發(fā)言能力，并成為一個優(yōu)秀的培訓講師。
以上就是我在參加培訓發(fā)言材料講座后的心得體會。通過這次講座，我不僅深入了解了培訓發(fā)言的重要性，還學到了一些實用的技巧和方法。希望我的經驗和觀點能夠對其他正在進行培訓發(fā)言的人有所幫助。讓我們一起不斷進步，成為更好的培訓講師。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十五
當前全市上下正在開展“兩學一做”學習教育，這是全面從嚴治黨的重大舉措?！皟蓪W一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，目的就是要做合格的共產黨員。這是這次學習教育的著眼點、落腳點。前不久對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示強調，“部署‘兩學一做’學習教育，就是要推動黨內教育從‘關鍵少數’向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨”。同時指出“要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。下面，我就堅持“四講四有”標尺，做合格共產黨員為主題，以黨課的形式給大家交流一些思想和體會。
一、著眼“立起來”，切實對照好“什么是合格黨員”這一標尺問題，做到有令則行。
中國共產黨章程對黨員標準提出了明確的條件和要求，是規(guī)范和約束黨員行為的基本尺度。黨員標準不是一成不變的，是具體的、歷史的、隨著時代發(fā)展的。在建黨95年的歷程中，每當我們黨面臨新形勢新任務，都要提出合格共產黨員的標準問題。這次“兩學一做”學習教育，中央印發(fā)的方案明確提出的“講政治有信念，講規(guī)矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為”合格黨員標準，與現行黨章的要求高度契合、一脈相承。“四講四有”標準，集中體現了黨章黨規(guī)對黨員的要求和規(guī)定，集中體現了以同志為的黨中央全面從嚴治黨的重要思想，集中體現了新形勢下黨中央對黨員黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、道德品格等方面的基本要求。講政治、有信念是對黨員的基本要求;講規(guī)矩、有紀律是對黨員黨性的重要考驗，是黨員對黨忠誠度的重要檢驗;講道德、有品行是黨員的重要標準;講奉獻、有作為是黨員必須履行的重要義務。應當說，全面合格的標準嚴格、要求很高，我們要堅定不移跟著黨中央的令旗走，切實做到有令則行、行則迅速，以實際行動把“四講四有”合格黨員的標尺真正立起來。
二、著眼“劃出來”，切實把握好“什么能做什么不能做”這一底線問題，做到有禁必止。
為黨員干部做人做事劃出了四條底線：第一條是法律底線。法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員干部的底線。第二條是紀律底線。黨規(guī)黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子。第三條是政策底線。黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執(zhí)政理政上的具體體現。第四條是道德底線。中華民族崇德尚道，“做官先做人，做人先立德”。習多次講：“道德問題是做人的首要的基本問題”、“黨員、干部要切實解決好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣問題”、“全黨同志特別是領導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。
三、著眼“樹起來”，切實解決好“聯系實際怎么做”這一實踐問題，做到知行合一。
一要在堅定信仰信念上當先鋒、樹形象。在堅定信仰信念上當先鋒、樹形象，就要認認真真學原文、讀原著、悟原理，補精神之“鈣”，固思想之元，以理論上的堅定保證行動上的堅定，保持共產黨人姓“馬”姓“共”的本色，不忘本、不忘祖、不忘初心，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念。
二要在增強“四個意識”上當先鋒、樹形象。我們市政協機關黨員干部，要把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”作為開展“兩學一做”學習教育的著力點，真正做到入耳、入眼、入腦、入心，內化于心、外踐于行。一是切實增強政治意識。二是切實增強大局意識。三是切實增強核心意識。四是切實增強看齊意識。
三要在樹立清風正氣上當先鋒、樹形象。黨員干部作風形象如何，往往折射黨風、影響政風。黨員干部作風的風清氣正，是黨和人民群眾的要求和期盼。作為一名黨員干部，一是要揚正氣。向先進先輩學習，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是要嚴修身。筑牢思想防線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要善齊家。我們要把家風建設擺在重要位置，樹好家風，從嚴治家，以良好家風促進黨風的清朗和清正。
四要在勇于擔當作為上當先鋒、樹形象。對于我市而言，今后五年是全面建成小康社會的決勝階段。從洛陽經濟發(fā)展實際出發(fā)，市委提出了我市“十三五”末實現“四高一強一率先”奮斗目標，確立了“加快構建九大體系，全力打贏供給側結構性改革、脫貧攻堅兩場硬戰(zhàn)”的“9+2”工作布局。副省長、市委書記李亞多次強調，洛陽要在全省大局中勇挑重擔、多做貢獻。我們市政協黨員干部，要進一步強化勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的責任心，自覺堅持市委的領導，深入踐行五大發(fā)展理念，認真落實“懂政協、會協商、善議政”履職要求，大力營造想干事、能干事、干成事的氛圍，有序推進政協協商民主，推動政協事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，努力為實現“四高一強一率先”發(fā)展目標作出新的更大貢獻。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十六
黨課不僅給了我許多收獲，而且從一定意義上改變了我的看法，甚至可以說是人生觀、價值觀。這樣的改變使我感到滿意，我覺得這樣的改變后我的思想可以說是和一個黨員的思想要求相近了，而且這也是我始終想要得到的一種改變。
培訓之初，使我比較慚愧的是，我自己對黨的認識不夠深入，對黨的思想的理解太膚淺。所以很感謝我校組織的積極分子培訓班,讓我有機會接觸黨,了解黨,信任黨。
首先，通過這次黨課我學到了很多關于中國共產黨的基本知識，如黨的光輝歷程(當然，這個我在以前的歷史課中已了解到不少)，黨的性質、宗旨和指導思想，黨的基本綱領等。我還通過自學入黨培訓教程了解了中國共產黨的組織原則與紀律以及作風建設等內容。讓我最感興趣的是關于“發(fā)展黨員的程序和手續(xù)”這一部分。通過黨組織對入黨手續(xù)和程序的嚴格要求，我們可以看出中國共產黨的的確確是將發(fā)展黨員這件事作為一項嚴肅的政治工作去看待的。這點我深深贊同，因為這是增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要，也是保證黨的先進性和純潔性的需要。當然，老師不僅僅為我們講述這些基本知識，而是積極地啟發(fā)和引導我們去更深層次思考自己的入黨動機，思考自己作為積極分子應該具備的品質，思考如何是自己符合一名優(yōu)秀的黨員“預備人員”。對這些問題，我也考慮了很多，最終也找到了自己的答案。
其次，通過每節(jié)課后完成黨課心得這個過程，我也督促自己去了解更多關于中國共產黨的歷史，去思考更多與黨的執(zhí)政能力建設問題相關的問題?；仡櫳鐣陌l(fā)展，中國人民為了探索社會主義道路經歷了千難險阻。我想問，社會的發(fā)展總是出人意料的，為何中國共產黨能夠深入人心，在人民之中立于永不敗的地位?黨的先進性回答了我這個問題。在面臨考驗，需要抉擇的時候，中國共產黨這個龐大的組織就顯得尤為重要，我想前年令世界都震驚的汶川大地震，中國共產黨組成最強大的人民保護隊，讓災難中的人們體會到了黨對人民的關心。人們不會輕易忘記。在大家與天災作頑強斗爭的時候，沒有人會忽略是黨又一次沖鋒陷陣，擋在了余震侵襲的前沿。幾乎在每一片倒塌的廢墟中都能找到黨的身影，有時也會看到他們拖著疲憊的身軀硬是擠進了那無情的廢墟中。讓人感動的是，他們面對隨時會降臨的死亡危險，但是沒有一個人退縮，因為他們深知他們擔當著救死扶傷的重任，人民需要自己。那樣的場面，也許平日里你很難發(fā)現這樣許許多多平凡普通，甚至弱小的身軀里竟蘊藏積蓄了如此大的力量。這只緣于一種鐵一樣的信念，那就是黨員的信念，黨的宗旨。我想，在那段日子，所有中國人都感受到了那股力量。
黨課還讓我認識到黨是一個紀律嚴明的組織，知道了黨有政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等方面的很多紀律，真是紀律嚴明，因此我們現在無論以黨員的標準要求自己還是以后成為黨員后，都要嚴格遵守黨的紀律。黨的紀律猶如考場中的紀律，黨課使我牢記了入黨必須要遵守的紀律。
通過黨課的學習，我還在對黨的認識方面有了加強。我們的黨校老師在對黨的認識一章中說，我們了解黨、認識黨要從五個基本入手，就是黨的基本歷史、黨的基本理論、黨的基本綱領、黨的基本路線、黨的基本經驗這五個核心問題。
黨課結業(yè)了,回想這一過程,每次學員們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記，積極地參加討論，培訓班的每一學員對待學習的認真態(tài)度都互相影響著。從大家的身上我感到了一種活力，一種動力。我深知國家的希望在我們這一代人身上,所以我們會更加嚴格要求自己。而且在我周圍，有許多優(yōu)秀的共產黨員克己奉公，吃苦在前，享樂在后，處處為他人著想的精神一直感染著我。讓我更加迫切的想早日加入中國共產黨。我愿成為中國共產黨中的一員，將青春和熱情獻給黨，獻給國家。
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十七
在這一學期，我有幸參加x學院的黨課學習，使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更熱愛我們的偉大的中國的同時深受鼓舞和教育。上黨課理解黨課教育是每個學生入黨的必經之路。經過各位老師的指導，不僅僅提高了我的思想境界，拓寬了視野，還進一步端正了我的入黨動機，更堅定了我要求加入中國共產黨的決心。
在學習黨課之前，我對于黨的認識沒有此刻的深入透徹，可能存在一些片面性。但是我明白，在黨的建設過程中，有千千萬萬的中共黨員，為了把自我的微薄力量貢獻給社會，甘愿犧牲自我的利益甚至是寶貴的年輕生命。20xx年是個奧運年，卻也是個不平凡的一年。在這一年里，發(fā)生了太多太多讓祖國母親流淚的事件，南方幾十年不遇的大雪災，*組織的“打砸搶燒”，火炬在國外傳送的種種艱難以及造成死傷慘重的汶川大地震。但是，中國母親，我們不哭。我們有13億的骨肉同胞，我們更有堅強的黨的領導。在這些災難面前，中共黨員起了模范帶頭作用，帶領著人民群眾，不畏艱險，向著曙光來臨的天際前進。他們的精神無不叫我感動至極。
但是黨的建設，社會的房展不僅僅僅是靠老一輩革命家、黨員們的無私奉獻能夠完成的，他們是發(fā)展的基礎，沒有前人栽下的樹木，哪得庇蔭后人的密林?而我們作為新一代的青年，擁有新鮮的學業(yè)知識、擁有充沛的精力，擁有大無畏的精神，有欲與天公試比高的氣概，我們就是進步的動力。但我們倘若努力了，當我們也成為前人的時候，這種積累會更堅實，這種蓄勢待發(fā)的力量更彰顯雄厚。居里夫人說過：“人生不是一根短短的蠟燭，而是一根火炬，我們要把它點的更輝煌，然后交給下一代。”
中國共產黨，作為中國的執(zhí)政黨，作為中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色實惠主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產里的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，我們就應毫不猶豫地向她的懷抱靠近。
作為一名在思想和行動上仍然要求進一步學習和提高的大學生入黨用心分子，開展黨課學習是至關重要的，持續(xù)自身先進性是對大學生入黨用心分子的重要要求，大學生黨員任重而道遠，擔重任先得強其身，講先進需有高素質，持續(xù)自身先進性是大學生成長和做未來合格的建設者和接班人的法寶。
透過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻領會了我黨自建黨以來，經歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代。涌現了無數優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現了黨員的先進性和純潔性。在建設有中國特色社會主義社會的這天，我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅持黨的優(yōu)良作風，具有十分重要的好處，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。因此我們共產黨員都要植根于人民，服務于人民，始終持續(xù)先進性，才能勝利完成我們的使命?！边@更加堅定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終身的信念，感覺自我的思想得到了升華。我一向都在用心地向黨組織靠攏，我明白像我們這樣的一代大學生黨員就應具有時代的使命感，從而激發(fā)我們努力學習，全面發(fā)展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。
透過學習我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。并且我對入黨的要求逐漸從朦朧清晰，明白了不僅僅只要在學習中創(chuàng)造入黨條件，更要在實踐中不斷總結不斷進步，理論聯系實際，才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表以及八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀，并將其作為自我的行動指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)政黨的基本路線統(tǒng)一齊來，在改革開放和現代化建設中用心作出貢獻，才能在日常生活工作學習各個方面更加嚴格要求自我，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃苦、不怕吃虧、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。只有把全心全意為人民服務，為共產主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機，才能在入黨的道路上越走越遠。
透過學習，我深刻地感到，作為新時代的先進青年，先進大學生，我們就應在生活中克勤克儉，嚴格要求;在學習上，以“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的精神，不斷增強新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設有中國特色社會主義事業(yè)過程中建功立業(yè);在工作中，身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨的基本路線的自覺性。這不僅僅僅是一種政治職責，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的理想。
進過這一學期的黨校培訓，我受益匪淺。我從小就從老一輩人的口中得知了那顆紅星的光芒，督促我要在以后的道路上沿著黨指引的正確方向實現自我的世界觀價值觀。我為自我能靠近黨而跨越出第一步感到驕傲，也為自我的表現能被黨組織認同而高興，同時更是對我以后學習和工作的促進與鼓勵。
作為入黨用心分子的我們，要牢記三個代表的重要思想，八榮八恥榮辱觀，并且認真學習，領會其精神，緊跟時代的步伐，與時俱進開拓進取，在專業(yè)學習上有所建樹。我們就應按照黨的思想路線的新要求，站在時代發(fā)展的最前列，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和先進性，增強做好實際工作的本領，并且更要具有嚴密的組織紀律性。這一次黨課學習，使我得到了巨大的收獲和啟示，也足以讓我在對黨的理解和黨性修養(yǎng)上得到了又一次升華。作為一位優(yōu)質投身于中國共產主義事業(yè)的當代青年，務必加強黨性鍛煉，提高政治理論素養(yǎng)，加強個人修養(yǎng)，讓自我具備更多更好的條件加入中國共產黨。
以前有同學和我說過，入黨的過程是漫長的，是一個等待的過程。而我寧愿稱之為成熟進步的過程。如果只是等待那么生命就是空虛的。思想不在進步，在歷史的大六種我們必然會停滯不前，終被后浪覆滅。而此刻我會在這個過程中不斷觀察身邊的事物，不斷學習黨的理論知識，結合學生的世界，向黨的先進思想靠近。
黨的基本原則是與時俱進，我仍未，這不僅僅僅是立黨之本，更是我國建設思想的一個根本原則，更使我們作為一個人所就應具有的品質，是自我完善的準則，黨的建設過程猶如人的自身建設。黨在自身建設中不斷完善，不斷總結自我的經驗，中國共產黨把我國定位為：處在社會主義發(fā)展初級階段，這是經過深思熟慮和經驗總結的。我們要勇于承認自我的不足，勇于應對困難的挑戰(zhàn)，要抓住機遇，發(fā)展我國的市場經濟，擺脫過去種種或左或右思想包袱的牽制。一個政黨的先進性，就他的內涵而言，有兩層意思：一是指它在思想、理論、綱領等方面所具有的由于其他政黨的特質;二是指它在推動歷史前進中所發(fā)揮的作用。前者是后者的基礎和前提，后者是前者的集中體現。而我們是走在時代前端的進步親年佼佼者，加入中國共產黨，在黨的先進的領導下，必然會更出色的發(fā)揮我們的特長，為我國的全面進步作出貢獻。俗話說：眾人拾柴火焰高。共產黨凝聚了先進的人才、先進的思想、先進的科技、先進的生產力，我們加入它是勢在必行的。我們需要黨的領導，黨也需要我們新生一代而讓他生命力越發(fā)強勁。
思索世界的前提，是辦好我們自我的事情。作為一名渴望入黨的大學生，我更需要像建設黨一樣建設自我，建設我的思想我的內涵。首先用各種理論知識構建一個健全人格的框架，再在深入學習過程中不斷充實自我的感性認識和理論思維，向框架帶給養(yǎng)分帶給成長的養(yǎng)料。我們務必準確地定位自我的思想價值觀，在自身受教育的過程中吸收百家之長，完善自我的思想主觀意識，在時代的變化中謀求知識的更新與積累。更要做到：“大學之道，在明明德，在新民，在止于至善。”
統(tǒng)一戰(zhàn)線培訓發(fā)言材料篇十八
大家上午好!
我是來自**發(fā)電公司設備管理部的**，目前任設備管理部副部長兼設備管理分會主席，是一名兼職的工會干部。
首先，感謝總部工會為我們提供了這樣一個培訓交流的機會，作為一名兼職的工會干部，我有幸參加了這次培訓，雖然學習時間不長，只有兩天半的時間，但是通過這次學習讓我開闊了視野，收獲了知識，交流了經驗，也增進了友誼，感覺受益匪淺，感受頗多。
下面我從三個方面談一下自己的感受：
一是感覺總部對這次培訓十分重視。當我接到培訓通知后，起初認為就是一次例行的工會干部培訓，無非是培訓一些基本的工會知識，但是來了之后，讓我感受到公司對本次培訓十分重視，白書記在百忙之中，抽出時間，親自參加了開班典禮，并提出了具體要求，總部工會也做了細致的安排，從老師的選擇，到課程的設計，內容豐富，知識全面，形式多樣，體現了公司領導和總部工會對工會培訓工作的重視。
二是通過培訓讓我對工會有了更進一步的認識。以前作為一名生產管理人員，我認為工會就是“吹拉彈唱，打球照像”，當工會干部很輕松，用不著學習很多專業(yè)知識，但是通過培訓，讓我對工會干部工作有了更進一步的了解。在企業(yè)中，特別是在企業(yè)遇到困難的時候，工會組織有著不可替代的作用。尤其是通過工會干部訓練營課程的活動，讓我更加深刻感受到，作為一名工會干部要有很強的學習能力，要不斷的提高自己的理論水平和專業(yè)知識，及時掌握各種政策和法規(guī)，才能履行好自己的職責，才能真正維護好職工的合法權益，協調好勞動關系。同時工會干部還要學會與職工交流和溝通，讓職工有什么話都愿意和自己說，真正成為職工心里的“娘家人”。
三是通過培訓讓我認識到作為工會干部應該勇于擔當有所作為。目前公司正面臨扭虧脫困，保殼在即的嚴峻形勢，作為工會工作者更應該勇于擔當，有所作為。更好的服務于公司，服務于職工，為公司分憂解難，當好職工的“娘家人”。做好政策的宣傳員，積極引導職工堅定信心，堅決執(zhí)行好公司的各項決策。正如培訓課件設計的游戲環(huán)節(jié)，在大海上，遇難輪船上的8個人，大家抱著不拋棄、不放棄的信念，通過努力，成功脫險，讓我深受啟發(fā)，不論遇到什么樣的困難，只要大家凝心聚力、眾志成城就一定可以攻堅克難，取得成功。
我作為設備管理部的副部長兼分會主席，我認為生產管理工作和工會工作并不矛盾，可以相互結合、相互促進，設備管理部是生產一線部門，人員多、專業(yè)多，承擔著公司設備管理和設備維護工作。
在日常工會工作中，我與職工在一起的時間比較長，可以及時掌握職工的思想狀況和合理訴求，有利于及時向黨政和工會反映職工普遍關注的熱點、難點問題，發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用。做好職工答疑解惑和陽光幫扶，使職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定攻堅克難的信心，積極支持公司的各項決策，投身生產，助力企業(yè)發(fā)展。
在設備管理工作中，通過勞動競賽和“五小創(chuàng)新”等活動，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，教育和引導職工做好設備的日常巡檢、消缺，機組等級檢修，設備技術改造，隱患排查和風險分級管控等工作確保人身和設備安全，為企業(yè)發(fā)展營造一個安全穩(wěn)定的生產環(huán)境。
最后再次感謝公司為我們提供的這次學習交流的機會，我一定會學以致用，在今后的工作中，履行好工會干部的各項職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我是來自**公司**分公司的**，相比于在座的各位同仁，我只能算是工會干部隊伍的一名新兵，一個新的成員，今年五月，剛剛調整到黨群工作部，至今還不足半年。
這次來參加工會干部培訓，對于我個人來說，真的是恰逢當時，正好可以借此機會，學習提高，提升業(yè)務能力和個人的素養(yǎng)，事實上，通過三天的學習，受益匪淺，無論是從工作能力和個人素養(yǎng)上來說，都受到了一次心靈的洗禮。尤其是工會訓練營活動，以小見大，形式新穎，通過由淺至深，由遠而近的頭腦風暴模式的集中智慧，把工們工會干部如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好橋梁紐帶作用，提升解決問題、化解矛盾的能力，不斷根據必革需要提升職業(yè)素養(yǎng)等等，以一些簡單、直觀的圖示表達出來，令人耳目一新，豁然開朗。
過去我的思想里對“完成任務，執(zhí)行決策”占的成份比較大，因為我們工程公司屬于半流動性質的單位，職工外出檢修天數超過了二百天。工會工作開展起來還是有一定難度的。所以如何做好基層工會工作，關愛員工，幫扶員工，一直是我們工作的重點、難點。盡管工會也通過“送溫暖、送關愛、強幫扶”、分析職工思想狀況等形式，扎實有效地服務職工，但相較于上級工會的“扭虧脫困、節(jié)能降耗”等工作來說，還存在很大差距，圍繞生產和經營創(chuàng)新創(chuàng)效還遠遠不夠，凝聚團隊、發(fā)揮維護者、參與者、建設者、教育者、服務者、協調者的作用還有待于提高。
面對瞬息萬變的市場經濟大潮，我們基層工會干部的各方面能力都在遭受巨大考驗，如何經受住考驗，通過這三天的學習，我對今后的工作有了新的認識和體會，在此與大家共勉。
一是自我提升。作為一名工會干部，要想在企業(yè)發(fā)展中得到廣大職工的依賴和支持，必須先做好自身提升，首先要有學習能力，及時了解新問題、新矛盾、找到新方法，取得新進展。其次，要有政治站位，不斷深入職工群眾，融入一線員工，磨煉毅志，掌握第一手資料，成為工作中新的擔當。
二是團隊提升。事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里的工會工作作用就發(fā)揮的好，在群眾中的威信就高。只有把工會工作者水平整體提高，才能堅強有力助力企業(yè)發(fā)展。就以我們漳澤電力工會來說，敢于維護職工，善于發(fā)動職工，勇于信任職工，帶領干部職工積極投身于“扭虧脫困、節(jié)支降耗”的勞動競賽和一輪輪的“比學趕超”熱潮中，既取得了良好成績，宣講了企業(yè)形勢，也極大地凝聚了職工隊伍，激發(fā)了干群一心的力量，充分說明了我們工會工作水平整體強化，為企業(yè)改革發(fā)展做出了保駕護航的積極貢獻。
三是要整體提升。我認為全面提升工會工作，就要全面培養(yǎng)基層分會、加強基層分會的戰(zhàn)斗力，把企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)文化根植于廣大職工中。要加強工會小組的建設，把關心職工、熱心為職工辦實事、對職工進行家訪、談心、慰問等細節(jié)，扎扎實實放到最基層的分會小組里去做，動員職工參加民主管理、開展幫教服務、勞動競賽等，讓工會工作既能自上而下指導到位，也能自下而上產生成效，進一步保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。
以上就是我個人參加本次培訓的一些粗淺體會，不足之處，敬請指正。
我是來自**公司**光伏電站的**，一名基層單位的普通電力老兵，但是，在工會系統(tǒng)，我又是一名新兵，還請在座的各位，在以后的工作中，多多指教。
非常感謝股份公司舉辦的這次培訓，使我有幸能夠參加學習，受益匪淺，收獲頗多!
下面，就這次培訓，我從生產一線的角度來分享一些自己的心得體會：
老師從著裝打扮，待人接物等細節(jié)，深入淺出生動形象詼諧幽默地作了講解，而這方面，恰恰是基層一線員工所欠缺和最容易忽略的地方，而這些規(guī)范和禮儀卻又最能體現我們員工的素質和對待工作的態(tài)度，試想，如果一線基層員工連工裝都穿戴不整齊，安全防護用品都不能規(guī)范使用，那在工作過程中肯定也存在不嚴謹的態(tài)度，這對我們的安全生產是極為不利的，所謂細節(jié)決定成敗，就是要認認真真，仔仔細細做好每一件小事，注重細節(jié)，追求完美，牢牢樹立安全第一的理念，才能保證我們的各項工作順利進行。
二、溝通技巧。
良好的溝通是解決問題的橋梁和紐帶，同事間的溝通、上下級間的溝通、內外部的溝通，往往是解決工作中遇到困難的捷徑。我們新能源場站大多地處偏遠，條件艱苦的荒山野嶺，且人少事多，一崗多責，難免在生活和工作中因為一點瑣事引起磕磕絆絆，造成矛盾，那么，保持良好的溝通就顯得尤為重要，高超的溝通技巧就是化解矛盾的金鑰匙，也是促進團隊和諧穩(wěn)定的關鍵因素。
在對外方面呢，良好的溝通渠道往往能帶來實實在在的收益，例如，我們的運行人員常年要和調度電話進行業(yè)務溝通，這時候，溝通技巧就非常重要了，溝通能力強的值班員能讓調度人員舒服、愉快地接受和理解運行狀況，早幾個小時甚至幾天提前并網，搶回電量，產生的經濟效益就是數十萬、上百萬的，還可能合情合理的減免雙細則考核。因此，良好的溝通能力產生的經濟效益也是實實在在的。
三、工會宣貫。
集團公司工會副主席郝建軍給我們講解了新形勢下工會宣貫工作的思考和面臨的問題，明確了新時期工會宣教工作的目標和任務，圍繞如何寫好“三工”新聞，有針對性地講解了工會通訊的采訪、寫作方法，指導學員如何深入基層一線，講好工會故事、職工故事，推動工會宣傳工作與時俱進。新能源場站由于地處偏僻，生活枯燥單一，更需要我們工會的關愛和精準宣貫，組織好活動，落實好福利，團結好員工，為構建“和諧新能源場站”發(fā)揮作用。
總之，本次培訓非常成功，衣食住行井井有條，上課時間適中有序，老師授課精彩豐富，是一次高水平、高質量的培訓，在企業(yè)扭虧脫困的攻堅階段，很及時也很有必要，對穩(wěn)定職工隊伍有著很大幫助，對我們基層扎實開展生產管理工作有著良好的促進和提升作用，希望以后多多舉辦類似培訓，讓更多的基層工會人員有機會接受教育和學習，提升自我，服務企業(yè)!
謝謝大家。