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人力資源安置協(xié)議篇一
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內容與服務方式：
乙方提供的常年管理顧問服務為日常管理顧問服務。
服務內容。
乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：
乙方工作的正常進行；
乙方應參與甲方組織召開的有關公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。
二、顧問費用與支付方式：
日常管理顧問服務：
乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問費用元。
三、雙方權利與義務：
1.甲方的權利與義務。
1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理顧問服務。
1.2按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。
1.3按時支付顧問費用。
2.乙方的權利與義務。
2.1按時保質保量向甲方提供管理顧問服務。
2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3遵守職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2.4接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。
四、合同的終止：
在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務的工作成果甲方應支付乙方相應顧問費用。
五、協(xié)議效力與違約責任。
1.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆顧問費用后，乙方開始為甲方提供顧問服務。
3.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
4.任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
5.在協(xié)議書履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權的人民法院處理。
6.本協(xié)議有效期一年。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
法定代表人（或授權人）：日期：
日期：
人力資源安置協(xié)議篇二
用人單位：
被招納人：
身份證號：
經雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：
一、乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。
二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。
三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。
四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。
五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。
1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（）元人民幣，每月加（）元社保費，經商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。
2、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。
七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。
八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當的文化生活場所。
九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現場，現場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。
十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。
十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環(huán)境，應提前2個月提出申請。
十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。
甲方簽字；
___年____月____日。
乙方簽字：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇三
地址：__________地址：__________。
電話：__________電話：__________。
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協(xié)商，現自愿達成如下合作協(xié)議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
人力資源安置協(xié)議篇四
a方（賣方）：
b方（買方）：
a、b雙方依據《合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買車輛事宜，簽訂本合同。
合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續(xù)、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，b方不再承擔任何加急費、手續(xù)費、運費、出庫費及其他費用。
(一)本合同約定的車輛，其質量必須符合國家標準，并符合生產廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(a方應在上述材料上蓋章確認)。
(三)雙方對車輛質量的認定有爭議的，以經國家授權的車輛檢驗機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據。
(四)a方保證向b方出售的車輛，在交給b方使用前已作必要的檢驗和清潔。
(一)定金合同簽訂之日，b方向a方交納定金元，如b方不按約定履行本合同則無權要求返還定金，a方不按約定履行本合同，應當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數額不得超過車款總額的20%。
(二)b方如期一次性足額將車款支付給a方：全部車款，計人民幣元，大寫：。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式。
雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
a方（簽章）：
___年____月____日。
b方（簽章）：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法人代表：
性別：
委托代理人：
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。
甲方。
乙方(簽名)：
負責人：
公章：
人力資源安置協(xié)議篇六
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
___年____月____日。
乙方：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇七
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
乙方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇八
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源安置協(xié)議篇九
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（員工）：
根據甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動條件和勞動保護
甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第二條 員工管理
借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
第三條 用工關系
借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。
出街員工到甲方報到時，工資關系由甲方承擔，社會保險及福利等關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
乙方根據國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關責任，由延遲方承擔。
第五條 工資發(fā)放
雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
第六條 出借員工的退回
6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4）符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期的.；
5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2 借用期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
第八條 賠償或補償約定
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構調節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償的，則乙方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十條 協(xié)調原則
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十一條 爭議處理
借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
本協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人員借用單位）：
乙方（人員借出單位）：
丙方（借出員工）：
時間：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
1、就業(yè)協(xié)議書中內容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
6、協(xié)議書郵寄地址：內蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
呼市院校帶齊以上相關材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
二〇一三年九月十五日
后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據公司規(guī)定的相關內容進行填寫）
用人單位填寫：內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
人力資源安置協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
丙方：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 合作內容及期限
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假
實習
生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至 止。
二、 三方的權利及義務
2.1甲方的權利義務
1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事
其他
工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務
1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4. 丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當
三、費用結算
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：丙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
日期：日期：日期：
編號： 甲方：
乙方：
為了加強高校與行業(yè)間的協(xié)作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學天下企業(yè)大學戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關系，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作目的
1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產學研方面的友好交流，實現校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。
2、探索企業(yè)與大學協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實現適應行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術服務、科研成果轉化等全方位一體化服務。
二、合作領域
加入企業(yè)大學戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學歷教育（國民教育系列專本科學歷）培養(yǎng)。
三、甲乙雙方的責任和義務
（一）甲方
1、負責聯系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。
2、負責為乙方員工辦理
準考證
及集體考試報考工作（考試費由考生另交）。
3、負責組織成人教育學籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。
4、檢查、督導教學計劃的實施。
5、對
學習
期滿，
成績
合格者，頒發(fā)國民教育系列的專本科畢業(yè)證書，統(tǒng)一電子注冊，國家承認學歷。
（二）乙方
1、組織宣傳、
報名
、招生，并按甲方要求將學員有關資料報送甲方，以便招生、錄取和注冊，組織學員按照國家和甲方要求參加成人高考。
2、依據甲方提供的教學計劃和教學大綱，提供教學場地，組織教學。
3、負責學員在企業(yè)學習期間的日常管理。
4、按照高校和甲方要求，組織相關課程的考試，并將考試成績上報給甲方。
5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔保并承擔相關責任。
四、收費約定與擔保責任
1、企業(yè)大學戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標準收取，乙方根據實際報名員工人數，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。
2、根據雙方一致約定，每年按 11 個月收取學費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉賬到甲方指定的銀行賬戶。
3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務。
4、乙方可在一年內向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。
五、協(xié)議變更
本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系。
八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方： 鄭州企學天下 乙方：
企業(yè)大學戰(zhàn)略管過管理中心 代表：
（簽章） （簽章）
日期： 日期：
甲方： 乙方：
聯系人： 聯系人：
上級主管： 上級主管：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
.郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真：
為了更好地服務中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：
一、 甲方合作條件
1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任;
2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;
3、 具有一定的客戶資源;
4、 可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務;
5、 擁有固定的服務場所;
6、 具有便利的上網通訊條件及必要的設備;
二、 甲方的權利和義務
4、 甲方有義務接受乙方的業(yè)務執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;
5、 甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標;
8、 甲方有義務按約定交納相關費用;
三、乙方的權利和義務
1、 乙方有權根據協(xié)議的約定，取得合作項目的利潤分配;
3、 乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協(xié)調共同的行動方向和準則;
四、 合作項目及利潤分配
甲方通過中國人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持，并在同時在以上兩個網站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：
五、商業(yè)秘密
六、違約責任
1、 甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利履行;
七、合同期限及終止協(xié)議編號：
八、爭議解決與適用法律
2、 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;
九、其他條款
1、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;
2、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：
日期： 日期：
人力資源安置協(xié)議篇十一
法定代表人：_________負責人:_________。
聯系電話:_________聯系地址：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________民族：_________文化程度：_________。
身份證件名稱：_________證件號碼：_________。
戶籍地址：_________郵政編碼：_________。
居住地址：_________郵政編碼：_________。
通訊地址：_________郵政編碼：_________。
經指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患病／非因工負傷需離崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。
第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人：_________。
___________年____月____日_______年___月___日。
人力資源安置協(xié)議篇十二
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇十三
地址：_____________________________。
郵編：_____________________________。
傳真：_____________________________。
電子郵箱：_________________________。
乙方（服務供應商）___________________。
地址：_____________________________。
郵編：_____________________________。
傳真：_____________________________。
電子郵箱：_________________________。
經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著自愿、互利和共贏的原則，根據《中華人民共和國合同法》、中國人民銀行《非金融機構支付服務管理辦法》、《銀行卡收單業(yè)務管理辦法》等國家法律法規(guī)、規(guī)章及相關業(yè)務規(guī)定（以下簡稱“法律法規(guī)”），就乙方向甲方提供銀行卡收單外包業(yè)務服務事項達成協(xié)議如下：
術語定義。
1．“支付服務”是指甲方依照《非金融機構支付服務管理辦法》、《銀行卡收單業(yè)務管理辦法》等相關法律法規(guī)在收付款人之間作為中介機構提供的貨幣資金轉移的相關服務。
2．“外包服務”是指支付服務中不涉及支付交易下貨幣資金轉移的，法律法規(guī)及監(jiān)管機關允許支付機構按照規(guī)定外包給具備一定標準和條件機構的服務事項。本協(xié)議下指乙方向甲方提供的銀行卡收單外包業(yè)務服務事項。
3．銀行卡收單外包業(yè)務是指除特約商戶資質審核、受理協(xié)議簽訂、收單業(yè)務交易處理、資金結算、風險監(jiān)測、受理終端主密鑰生成和管理、差錯和爭議處理業(yè)務以外的服務內容，主要包括特約商戶推薦、受理終端布放與受理標識張貼、特約商戶培訓、受理終端維護、耗材配送、特約商戶調單等。
4．“受理終端”是指通過讀取或輸入銀行卡相關信息，發(fā)起交易并提示操作方完成的讀取或輸入銀行卡相關信息，發(fā)起交易并提示操作方完成的專用設備及其終端程序。
5．“特約商戶”是指與收單機構簽訂銀行卡受理協(xié)議，按約定受理銀行卡并委托收單機構為其完成交易資金結算的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，以及按照國家工商行政管理機關有關規(guī)定，開展網絡商品交易等經營活動的自然人。
6．“交易證明材料”是指在銀行卡交易過程中形成的，能夠證明交易真實、有效的相關資料，包括但不限于交易簽購單、持卡人消費明細、購物發(fā)票、特約商戶發(fā)貨憑證、持卡人收貨憑證、特約商戶銷賬憑證、電子交易數據等。
7．“收單收益”是指甲方作為收單機構提供銀行卡收單支付服務所獲得的，在銀行卡交易收益中扣除發(fā)卡、轉接機構服務費以及轉接機構品牌服務費和其他約定費用的，最終實際取得的收入；不含甲方為特約商戶提供銀行卡收單外信息/技術等服務取得的收入。甲方與特約商戶約定的銀行卡交易手續(xù)費，是特約商戶接受銀行卡支付服務而由收單機構一并收取的，含應付發(fā)卡機構、交易轉接機構和收單機構等各方的費用。
8．“賬戶信息”是指銀行卡上記錄的所有賬戶信息以及與銀行卡交易相關的用戶身份驗證信息。記錄在銀行卡上的賬戶信息包括卡號、卡片有效期、磁道信息（含芯片等效磁道信息）、卡片驗證碼（cvn及cvn2）等信息；與銀行卡交易相關的用戶身份驗證信息包括個人標識代碼（pin）、網上業(yè)務、電話銀行、手機銀行等業(yè)務中的用戶注冊名、登錄密碼、支付密碼、真實姓名、證件號碼、手機號碼、動態(tài)驗證碼、生物特征等信息。
第一條合作內容。
經雙方確認，甲方委托乙方在_______期間、______地區(qū)，為甲方的下列第________項銀行卡收單外包業(yè)務提供專業(yè)化服務。
1．特約商戶推薦：是指按照收單機構或其分支機構的要求，向其推薦有意向受理銀行卡業(yè)務的商戶，提供商戶信息并協(xié)助收單機構完成商戶調查，商戶資料收集、整理與提交等工作，特約商戶協(xié)議由甲方負責審批和簽約。
2．受理終端布放與受理標識張貼，是指為特約商戶安裝終端設備，配備業(yè)務受理用品，進行操作培訓，張貼受理標識，使特約商戶能夠正常受理銀行卡的業(yè)務處理過程。
3．特約商戶培訓，是指對特約商戶相關人員（包括財務、收銀人員等）進行銀行卡受理業(yè)務知識培訓，使特約商戶相關人員了解、掌握受理銀行卡的知識和技能，達到提高特約商戶銀行卡受理服務質量、防范業(yè)務風險、創(chuàng)建良好用卡環(huán)境的目的。
4．受理終端維護，是指對安裝在特約商戶的終端設備進行故障排除、參數維護、應用程序升級換裝以及終端部件更換等業(yè)務處理的過程。
5．特約商戶調單，是指調取特約商戶相關交易證明材料及特約商戶相關申請資料的過程。包括簽購單、發(fā)票、收貨單等交易證明材料，以及特約商戶退貨申請表、特約商戶信息變更申請表、特約商戶新增終端申請表等。
6．其他服務：_________________________。
提供的服務相關指標和標準雙方另行約定。
第二條甲方權利和義務。
1．甲方有權要求乙方遵守國家法律、法規(guī)、監(jiān)管機構的規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)范和市場規(guī)則，確保服務水平符合要求。
2．甲方有權對乙方推薦的收單商戶按照甲方特約商戶準入標準進行審批，與商戶簽署相關的收單協(xié)議。
3．甲方有權決定由甲方或乙方作為所拓展特約商戶受理終端的提供方。甲方提供的受理終端所有權歸甲方所有，乙方提供的受理終端所有權歸乙方所有。
甲方若與乙方提供受理終端的特約商戶終止收單合作，甲方應在收單系統(tǒng)中將該商戶置停用并通知乙方進行受理終端撤銷，此特約商戶不再納入甲方服務范圍。
4．甲方有權要求乙方制定相關內控制度和業(yè)務規(guī)范，提供相關合作業(yè)務統(tǒng)計分析報表、合作特約商戶資料信息、合作特約商戶交易簽購單等資料，并對乙方提供的資料進行核實、調查，乙方應積極配合，對于發(fā)現問題的，乙方應在甲方要求的時限內進行糾正。
5．甲方有權根據自身業(yè)務管理需要設計相應的考核指標體系，對乙方的業(yè)務開展情況進行檢查、考核及評價。
6．甲方有權根據業(yè)務發(fā)展要求調整任務總數量、時間進度等工作計劃。
7．甲方有權在乙方發(fā)生以下情形時，與乙方終止服務合同：
（1）提供虛假材料，騙取收單機構合作資格；
（4）釆取不正當競爭手段盜取、轉移合作收單機構商戶或受理終端；
（5）留存、竊取或泄露客戶賬號、身份證號碼等敏感信息及交易信息；
（7）將外包業(yè)務進行轉包、轉讓；將特約商戶結算資金通過其他機構進行二次清算；
（8）因自身行為嚴重影響收單機構聲譽或給收單機構造成重大經濟損失；
（9）外包服務機構經營范圍變更，經收單機構確認已不適合與之合作開展收單業(yè)務；
（11）嚴重違反法律、法規(guī)或行業(yè)自律規(guī)定；
（12）收單機構認為需要提前終止協(xié)議的其他行為。
8．甲方有權要求乙方繳存保證金___________元，應自協(xié)議生效之日起______日內劃入甲方指定賬戶。保證金不計算利息。在乙方違反本協(xié)議約定或因乙方過失，造成銀行卡清算機構、發(fā)卡機構和持卡人資金損失的情況下，甲方可先行從其保證金賬戶中直接扣收相應款項，并保留對乙方進一步追償的權利。保證金被扣收后，乙方應在_____個工作日內補齊差額。合同終止后且善后工作完成，甲方將保證金退還給乙方。
9．甲方有權將因業(yè)務違規(guī)或風險原因而終止合作的外包服務機構相關信息報送至監(jiān)管部門、協(xié)會及銀行卡清算機構，實現風險信息共享。
10．甲方負責受理終端的主密鑰管理工作，并有權監(jiān)督乙方落實非主密鑰管理、網絡安全、系統(tǒng)安全、機房安全等各項技術安全要求。
11．甲方負責新特約商戶入網的相關工作，包括將受理終端接入甲方銀行卡業(yè)務處理系統(tǒng)，設置并開通特約商戶號和終端號。
12．甲方負責銀行卡交易系統(tǒng)后臺的維護，并根據銀行卡業(yè)務規(guī)范和時限要求，做好收單特約商戶的資金清算、賬務核算處理、錯賬查詢和調整等工作。必要時，錯賬查詢和調整可要求乙方提供協(xié)助。
13．甲方負責對乙方推薦發(fā)展的收單特約商戶進行日常風險管理，包括但不限于交易監(jiān)控、高風險特約商戶抽檢和違規(guī)特約商戶處理。
14．甲方負責向乙方提供外包業(yè)務相關培訓。
15．法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的其他權利義務。
16．甲方作為收單業(yè)務主體的管理責任和風險承擔責任不因外包關系而轉移。
第三條乙方權利和義務。
1．乙方承諾遵守相關法律、行政法規(guī)、國家管理部門出臺的行業(yè)規(guī)章及市場規(guī)則，遵守甲方相關制度規(guī)定。不得損害國家利益、社會公眾利益、持卡人、發(fā)卡機構和銀行卡清算機構的合法權益。
2．乙方負責在與甲方開展合作的地區(qū)設立分支機構，制定與合作業(yè)務相關的內控制度、操作規(guī)程、設備維護規(guī)定和服務方案，并送甲方備案。乙方應配備能滿足業(yè)務需要的足夠數量專業(yè)化人員履行與甲方約定的合作事項，并向甲方提供業(yè)務合作工作進展情況。乙方不得超出甲方授權的區(qū)域、業(yè)務范圍開展業(yè)務活動。
3．乙方如負責收單特約商戶推薦，推薦的收單商戶需滿足甲方特約商戶準入標準。在商戶推薦工作中，乙方不得推薦非真實、違規(guī)經營的商戶，不得偽造商戶申請資料，不得主動為商戶或協(xié)助商戶以虛假材料惡意申請入網，不得夸大、歪曲甲方業(yè)務范圍、能力等情況，不得超過甲方授權范圍向商戶進行營銷、宣傳等活動，不得就特約商戶推薦工作向商戶收取任何費用。
對于乙方推薦的商戶給甲方造成的風險和損失，乙方應與商戶承擔連帶責任，除非乙方能證明該風險是由商戶自身原因造成的，與乙方無關，且乙方已盡了審慎推薦、嚴格審查的義務。
4．乙方如負責特約商戶維護，須履行以下義務：
（7）乙方如發(fā)現特約商戶有變更收單機構的情況，應及時通知甲方，并做好挽留工作，力爭特約商戶不流失。
5．乙方如負責終端提供和終端維護，必須滿足以下設備及技術要求條款：
（2）乙方釆購的pos等受理終端類型需符合甲方的受理終端相關規(guī)定。
（3）乙方應首先確認甲方或其分支機構已與特約商戶簽署收單業(yè)務合作協(xié)議書，并確認在甲方收單系統(tǒng)或銀行卡清算機構系統(tǒng)內進行特約商戶注冊后，再布放pos等相關受理終端。受理終端應在接到甲方的裝機通知后____日內完成pos受理終端安裝和收銀員培訓工作。
（6）乙方應按照甲方要求進行應用軟件及操作系統(tǒng)的升級、優(yōu)化，配合甲方驗收、安裝；
（8）乙方應確保接入甲方系統(tǒng)的安全性，若乙方提供的pos終端、設備、軟件等給甲方系統(tǒng)、設備、軟件等造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
6．乙方不得轉移甲方特約商戶資源，即將甲方特約商戶轉變?yōu)槠渌諉螜C構的特約商戶。
7．乙方不得參與開展銀行卡套用、受理偽卡、洗錢等違法違規(guī)活動。
8．乙方應保證甲方特約商戶和持卡人相關信息安全。乙方不得以任何形式存儲銀行卡磁道信息或芯片信息以及銀行卡密碼、有效期、卡片驗證碼等銀行卡敏感信息。
9．乙方不得生成、管理受理終端主密鑰，不得自主設置交易路由或加載未經甲方同意的程序。
10．乙方不得以特約商戶名義接入收單機構，乙方不得下掛二級特約商戶，乙方不得通過編制、篡改、仿冒或重組交易報文等方式隱匿、歪曲真實交易。
11．乙方應保證為甲方配備專業(yè)化人員隊伍以提供特約商戶業(yè)務服務。
12．乙方應每____日向甲方通報特約商戶拓展、維護等經營活動的有關事項；及時通報經營活動的突發(fā)性事件。
13．乙方應配合甲方接受監(jiān)管機構、行業(yè)自律組織以及銀行卡清算機構的檢查以及公安等有關部門的調查活動。
14．乙方不得侵犯銀行卡清算機構的品牌和商標權益，乙方不得冒用甲方或銀行卡清算機構的名義開展業(yè)務活動。
15．乙方不得將對甲方服務的事項及承諾進行轉讓、轉包或者變相轉包。
16．乙方使用的所有業(yè)務資料須經甲方同意，并有義務應甲方要求及時歸還或銷毀。業(yè)務資料包括但不限于：銀行卡清算機構業(yè)務規(guī)章、業(yè)務規(guī)則及規(guī)范，委托外包業(yè)務產生的文件資料，如特約商戶申請、特約商戶協(xié)議、交易單據等。
17．乙方不得因提供收單業(yè)務外包服務而實際擁有、控制特約商戶結算資金，為特約商戶提供二次清算。
18．合作終止后，乙方有義務協(xié)助甲方處理后續(xù)事項。
19．乙方有權要求甲方提供開展外包業(yè)務需要的相關業(yè)務培訓及技術支持。
20．乙方有權要求甲方在按甲方要求履行外包服務的職責后，向乙方支付相應的報酬。
第四條特約商戶服務費用標準。
甲方與乙方協(xié)商約定服務費標準：________。
甲方按_______（周/月/季）向乙方支付其提供專業(yè)化服務獲得的報酬，在________（指定時間）匯入乙方指定賬戶，并向乙方提供相關計算依據。
乙方開戶行名稱：____________。
乙方賬號：__________________。
乙方戶名：__________________。
第五條違約責任。
1．甲方違約責任。
（2）在乙方沒有違約行為的前提下，甲方未按照約定足額、按時向乙方支付服務費用，需向乙方支付違約金_____________。
2．乙方違約責任。
如乙方違反下列條款的，甲方有權從乙方繳納的保證金里扣除相應的款項：
（10）雙方合作終止，乙方未配合甲方處理善后事宜的，則扣除乙方服務費用_______。
3．若因不可抗力造成本合同中的條款無法履行，雙方均無須承擔違約責任。
4．與保密、賠償損失等相關的條款不因本協(xié)議的解除、終止、變更而失效。
第六條保密條款。
雙方應當對本合同的內容以及在簽訂、履行本合同過程中知悉或獲得的所有有關對方、商戶及持卡人的信息（即“保密信息”）予以保密，包括但不限于一方（披露方）向另一方（接受方）直接或間接披露的有關披露方商戶的相關信息以及與披露方的業(yè)務、業(yè)務計劃、業(yè)務戰(zhàn)略、銷售情況、營運情況、業(yè)務關系、財產、營運模式、現有產品或擬開發(fā)產品有關的信息，而不論此信息是否由披露方制作。除非該信息是：披露方以書面方式明確注明為非保密性質的信息；或公眾已經知曉的或通過公開渠道可獲得的信息；或接受方從有權披露該信息的第三方獲取的信息，且接受方對該信息無保密義務。
未經披露方書面同意，接受方不得將保密信息用于本合同以外的目的，并不得將其泄漏給任何第三方。接受方的雇員為履行本合同約定而必須接觸相關保密信息時，接受方可以將此部分保密信息披露給該雇員，但接受方應當告知該雇員相關的保密義務并和其簽署與本保密條款在實質上相當的書面保密協(xié)議。
雙方有權根據法律法規(guī)及監(jiān)管要求而披露相關保密信息。本條款在本協(xié)議終止或解除后繼續(xù)有效。
第七條協(xié)議的補充、變更與終止。
1．本協(xié)議簽訂后如需修改變更，須經甲、乙雙方協(xié)商達成一致后，以簽訂補充協(xié)議進行修改。
2．本協(xié)議有效期內除遇不可抗力或協(xié)議中規(guī)定的原因外，雙方不得單方面終止本協(xié)議的執(zhí)行。
3．本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致意見時，可提交至協(xié)會進行調解處理。如對調解結果仍存爭議的，任何一方均可向甲方所在地法院訴訟解決。
當產生任何爭議及任何爭議正在訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使其剩佘的相關權利，履行其合同項下的其他義務。
第八條協(xié)議的生效。
本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，經雙方法定代表人（負責人）或其授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效。
本協(xié)議有效期____年，如協(xié)議到期雙方無異議，自動順延相同期限，以此類推。若一方希望不再續(xù)約的，該方應在協(xié)議到期自動順延前至少提前______日以書面形式通知對方。
第九條通知與送達。
1．除非本協(xié)議另有約定，本協(xié)議項下雙方之間的一切通知均可通過掛號信郵遞、傳真、特快專遞、電子郵件送達以下地址：
甲方：______________________________。
地址：______________________________。
聯系人：____________________________。
電話：______________________________。
傳真：______________________________。
電子郵箱：__________________________。
乙方：______________________________。
地址：______________________________。
聯系人：____________________________。
電話：______________________________。
傳真：______________________________。
電子郵箱：__________________________。
2．通知在下列日期視為送達被通知方：
（1）由掛號信郵遞，發(fā)出通知一方持有的掛號信回執(zhí)所示日；
（2）由傳真?zhèn)魉?，收到成功發(fā)送確認后的第1個工作日；
（5）一方的通訊地址、聯系人、聯系方式如發(fā)生變動，應立即書面通知對方，因未及時通知而造成的損失由通訊地址、聯系人、聯系方式變動方自行承擔。
甲方：（蓋章）_____________________。
法定代表人或授權代理人簽字：_______。
日期：___________年_______月_____日
乙方：（蓋章）_____________________。
法定代表人或授權代理人簽字：_______。
日期：___________年_______月_____日
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人力資源安置協(xié)議篇十四
乙方：__________________。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日。
乙方(簽字)：
______年______月______日。
臨時工甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司1、服務內容乙方代理甲方員工招聘服務2、甲方必須：（1）指定項目聯絡人負責，提出招聘計劃。（2）普通操作工人的招聘信息須分時......
人力資源安置協(xié)議篇十五
甲方：
法定代表人：負責人:。
聯系電話:聯系地址：
乙方：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯系人：聯系方式：
鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。
第一條競業(yè)限制范圍。
1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品；
3、所謂有競爭關系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：
壹、;。
貳、。
第二條競業(yè)限制補償。
1、競業(yè)限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后第二個月起）：
壹、每月元人民幣；
貳、其它金額：。
2、乙方指定下列收款帳號：
戶名：;。
開戶行：;。
帳號：。
如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。
第三條違約責任。
3、在競業(yè)限制期間內，如乙方違反競業(yè)限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經濟損失。
4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。
第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。
第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人:。
年月日年月日。
人力資源安置協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據中華人民共和國法律、法規(guī)的相關規(guī)定，雙方與項目有關表達完全真實/清晰/明了，就雙方合作項目的相關事宜，達成如下協(xié)議。
乙方接受甲方委托，根據甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實習生（以下簡稱“乙方實習生”），并促成乙方實習生、社會應騁者同實際用工單位簽訂（勞務）協(xié)議。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續(xù)約意向的，應提前一個月書面通知對方，雙方就續(xù)簽事宜另行簽署書面協(xié)議。
1.甲方負責項目的全面管理、經營與維護，保持項目正常推進。
2.甲方需提前[15]個工作日或乙方同意的期限向乙方書面提供委托輸送實習生、應聘人員的詳細崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的真實性，如人員需求有任何變更應提前五個工作日通知乙方。
3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實習生，甲方應及時進行確認，并及時將確定的錄用人員名單向乙方書面反饋。
4.經甲方確認可以安排至實際用工單位的乙方輸送實習生、應聘人員，因甲方原因造成無法入廠時，一切損失由甲方承擔，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。
6.所有學生出發(fā)時到返校期間，甲方負責督促用人單位或人力服務單位購買不低于50萬意外保險確保學生權益，如發(fā)生安全事故等由甲方負責按照國家法律法規(guī)進行處理。
1、做好擬輸送的乙方實習生的資料證件審查工作，嚴格恪守真實誠信的`原則全力配合甲方要求。
2、組織實習生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續(xù)。
2.由乙方負責引進且產生的人力資源輸出帶來的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準，甲方收取%的管理費（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認）。
3.由甲方自行負責且產生的業(yè)務收益與乙方無關。
4.費用結算周期為每月1日至當月月底為一個在職周期，一般結算周期為下月15-25期間，滿足費用結算條件的，甲乙雙方進行名單核對及費用確認，雙方確認后，由甲方在七個工作日內以銀行轉賬的形式轉入乙方指定賬戶，甲方支付給乙方費用由乙方開發(fā)票給甲方（如果由甲方開發(fā)票，則結算費用需扣除發(fā)票點數之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權向甲方索取%的月利率作為補償。
（1）乙方指定收款銀行帳戶信息：
戶名：
開戶銀行：
銀行帳號：
2、甲乙雙方均應承諾自己表達內容/提供資料等與業(yè)務相關內容真實無誤；
4、為保證本協(xié)議的實際履行，甲乙雙方如出現違反本協(xié)議約定的行為，應承擔相應違約責任，且賠償守約方正當/直接經濟損失。
1、甲乙雙方各指定一名聯系人，雙方確認通過聯系人下述聯絡方式所發(fā)送的書面文件、傳真及電子郵件均對雙方具有拘束力。
雙方聯系人信息如下：
甲方聯系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
乙方聯系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
因本協(xié)議引起的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內，任何一方違約，經對方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權立即單方面解除本協(xié)議。
2、在協(xié)議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個月通知對方。
1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。
___年__月__日___年__月__日。
人力資源安置協(xié)議篇十七
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
人力資源安置協(xié)議篇十八
乙方：__________。
法定代表人：__________負責人:__________。
聯系電話:__________聯系地址：__________。
乙方：__________。
身份證件名稱：__________證件號碼：__________。
戶籍地址：__________郵政編碼：__________。
居住地址：__________郵政編碼：__________。
通訊地址：__________郵政編碼：__________。
緊急聯系人：__________聯系方式：__________。
本單位起始工作年限：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息及知識產權。
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。
第二條對秘密信息的保密。
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用。
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的.保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條競業(yè)限制。
未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。
乙方離職之后是否仍應遵循競業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。
第七條違約責任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第八條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。
法定代表人：__________。
人力資源安置協(xié)議篇十九
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整后的服務產品為準。
四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇二十
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產生之責任均不應超過在本協(xié)議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。
十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
人力資源安置協(xié)議篇一
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內容與服務方式：
乙方提供的常年管理顧問服務為日常管理顧問服務。
服務內容。
乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：
乙方工作的正常進行；
乙方應參與甲方組織召開的有關公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。
二、顧問費用與支付方式：
日常管理顧問服務：
乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問費用元。
三、雙方權利與義務：
1.甲方的權利與義務。
1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理顧問服務。
1.2按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。
1.3按時支付顧問費用。
2.乙方的權利與義務。
2.1按時保質保量向甲方提供管理顧問服務。
2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3遵守職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2.4接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。
四、合同的終止：
在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務的工作成果甲方應支付乙方相應顧問費用。
五、協(xié)議效力與違約責任。
1.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆顧問費用后，乙方開始為甲方提供顧問服務。
3.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
4.任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
5.在協(xié)議書履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權的人民法院處理。
6.本協(xié)議有效期一年。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
法定代表人（或授權人）：日期：
日期：
人力資源安置協(xié)議篇二
用人單位：
被招納人：
身份證號：
經雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：
一、乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。
二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。
三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。
四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。
五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。
1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（）元人民幣，每月加（）元社保費，經商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。
2、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。
七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。
八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當的文化生活場所。
九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現場，現場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。
十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。
十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環(huán)境，應提前2個月提出申請。
十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。
甲方簽字；
___年____月____日。
乙方簽字：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇三
地址：__________地址：__________。
電話：__________電話：__________。
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協(xié)商，現自愿達成如下合作協(xié)議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
人力資源安置協(xié)議篇四
a方（賣方）：
b方（買方）：
a、b雙方依據《合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買車輛事宜，簽訂本合同。
合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續(xù)、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，b方不再承擔任何加急費、手續(xù)費、運費、出庫費及其他費用。
(一)本合同約定的車輛，其質量必須符合國家標準，并符合生產廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(a方應在上述材料上蓋章確認)。
(三)雙方對車輛質量的認定有爭議的，以經國家授權的車輛檢驗機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據。
(四)a方保證向b方出售的車輛，在交給b方使用前已作必要的檢驗和清潔。
(一)定金合同簽訂之日，b方向a方交納定金元，如b方不按約定履行本合同則無權要求返還定金，a方不按約定履行本合同，應當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數額不得超過車款總額的20%。
(二)b方如期一次性足額將車款支付給a方：全部車款，計人民幣元，大寫：。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式。
雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
a方（簽章）：
___年____月____日。
b方（簽章）：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法人代表：
性別：
委托代理人：
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。
甲方。
乙方(簽名)：
負責人：
公章：
人力資源安置協(xié)議篇六
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
___年____月____日。
乙方：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇七
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
乙方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇八
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源安置協(xié)議篇九
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（員工）：
根據甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動條件和勞動保護
甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第二條 員工管理
借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
第三條 用工關系
借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。
出街員工到甲方報到時，工資關系由甲方承擔，社會保險及福利等關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
乙方根據國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關責任，由延遲方承擔。
第五條 工資發(fā)放
雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
第六條 出借員工的退回
6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4）符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期的.；
5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2 借用期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
第八條 賠償或補償約定
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構調節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償的，則乙方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十條 協(xié)調原則
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十一條 爭議處理
借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
本協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人員借用單位）：
乙方（人員借出單位）：
丙方（借出員工）：
時間：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
1、就業(yè)協(xié)議書中內容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
6、協(xié)議書郵寄地址：內蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
呼市院校帶齊以上相關材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
二〇一三年九月十五日
后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據公司規(guī)定的相關內容進行填寫）
用人單位填寫：內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
人力資源安置協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
丙方：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 合作內容及期限
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假
實習
生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至 止。
二、 三方的權利及義務
2.1甲方的權利義務
1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事
其他
工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務
1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4. 丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當
三、費用結算
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：丙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
日期：日期：日期：
編號： 甲方：
乙方：
為了加強高校與行業(yè)間的協(xié)作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學天下企業(yè)大學戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關系，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作目的
1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產學研方面的友好交流，實現校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。
2、探索企業(yè)與大學協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實現適應行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術服務、科研成果轉化等全方位一體化服務。
二、合作領域
加入企業(yè)大學戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學歷教育（國民教育系列專本科學歷）培養(yǎng)。
三、甲乙雙方的責任和義務
（一）甲方
1、負責聯系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。
2、負責為乙方員工辦理
準考證
及集體考試報考工作（考試費由考生另交）。
3、負責組織成人教育學籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。
4、檢查、督導教學計劃的實施。
5、對
學習
期滿，
成績
合格者，頒發(fā)國民教育系列的專本科畢業(yè)證書，統(tǒng)一電子注冊，國家承認學歷。
（二）乙方
1、組織宣傳、
報名
、招生，并按甲方要求將學員有關資料報送甲方，以便招生、錄取和注冊，組織學員按照國家和甲方要求參加成人高考。
2、依據甲方提供的教學計劃和教學大綱，提供教學場地，組織教學。
3、負責學員在企業(yè)學習期間的日常管理。
4、按照高校和甲方要求，組織相關課程的考試，并將考試成績上報給甲方。
5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔保并承擔相關責任。
四、收費約定與擔保責任
1、企業(yè)大學戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標準收取，乙方根據實際報名員工人數，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。
2、根據雙方一致約定，每年按 11 個月收取學費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉賬到甲方指定的銀行賬戶。
3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務。
4、乙方可在一年內向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。
五、協(xié)議變更
本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系。
八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方： 鄭州企學天下 乙方：
企業(yè)大學戰(zhàn)略管過管理中心 代表：
（簽章） （簽章）
日期： 日期：
甲方： 乙方：
聯系人： 聯系人：
上級主管： 上級主管：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
.郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真：
為了更好地服務中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：
一、 甲方合作條件
1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任;
2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;
3、 具有一定的客戶資源;
4、 可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務;
5、 擁有固定的服務場所;
6、 具有便利的上網通訊條件及必要的設備;
二、 甲方的權利和義務
4、 甲方有義務接受乙方的業(yè)務執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;
5、 甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標;
8、 甲方有義務按約定交納相關費用;
三、乙方的權利和義務
1、 乙方有權根據協(xié)議的約定，取得合作項目的利潤分配;
3、 乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協(xié)調共同的行動方向和準則;
四、 合作項目及利潤分配
甲方通過中國人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持，并在同時在以上兩個網站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：
五、商業(yè)秘密
六、違約責任
1、 甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利履行;
七、合同期限及終止協(xié)議編號：
八、爭議解決與適用法律
2、 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;
九、其他條款
1、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;
2、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：
日期： 日期：
人力資源安置協(xié)議篇十一
法定代表人：_________負責人:_________。
聯系電話:_________聯系地址：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________民族：_________文化程度：_________。
身份證件名稱：_________證件號碼：_________。
戶籍地址：_________郵政編碼：_________。
居住地址：_________郵政編碼：_________。
通訊地址：_________郵政編碼：_________。
經指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患病／非因工負傷需離崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。
第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人：_________。
___________年____月____日_______年___月___日。
人力資源安置協(xié)議篇十二
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇十三
地址：_____________________________。
郵編：_____________________________。
傳真：_____________________________。
電子郵箱：_________________________。
乙方（服務供應商）___________________。
地址：_____________________________。
郵編：_____________________________。
傳真：_____________________________。
電子郵箱：_________________________。
經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著自愿、互利和共贏的原則，根據《中華人民共和國合同法》、中國人民銀行《非金融機構支付服務管理辦法》、《銀行卡收單業(yè)務管理辦法》等國家法律法規(guī)、規(guī)章及相關業(yè)務規(guī)定（以下簡稱“法律法規(guī)”），就乙方向甲方提供銀行卡收單外包業(yè)務服務事項達成協(xié)議如下：
術語定義。
1．“支付服務”是指甲方依照《非金融機構支付服務管理辦法》、《銀行卡收單業(yè)務管理辦法》等相關法律法規(guī)在收付款人之間作為中介機構提供的貨幣資金轉移的相關服務。
2．“外包服務”是指支付服務中不涉及支付交易下貨幣資金轉移的，法律法規(guī)及監(jiān)管機關允許支付機構按照規(guī)定外包給具備一定標準和條件機構的服務事項。本協(xié)議下指乙方向甲方提供的銀行卡收單外包業(yè)務服務事項。
3．銀行卡收單外包業(yè)務是指除特約商戶資質審核、受理協(xié)議簽訂、收單業(yè)務交易處理、資金結算、風險監(jiān)測、受理終端主密鑰生成和管理、差錯和爭議處理業(yè)務以外的服務內容，主要包括特約商戶推薦、受理終端布放與受理標識張貼、特約商戶培訓、受理終端維護、耗材配送、特約商戶調單等。
4．“受理終端”是指通過讀取或輸入銀行卡相關信息，發(fā)起交易并提示操作方完成的讀取或輸入銀行卡相關信息，發(fā)起交易并提示操作方完成的專用設備及其終端程序。
5．“特約商戶”是指與收單機構簽訂銀行卡受理協(xié)議，按約定受理銀行卡并委托收單機構為其完成交易資金結算的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，以及按照國家工商行政管理機關有關規(guī)定，開展網絡商品交易等經營活動的自然人。
6．“交易證明材料”是指在銀行卡交易過程中形成的，能夠證明交易真實、有效的相關資料，包括但不限于交易簽購單、持卡人消費明細、購物發(fā)票、特約商戶發(fā)貨憑證、持卡人收貨憑證、特約商戶銷賬憑證、電子交易數據等。
7．“收單收益”是指甲方作為收單機構提供銀行卡收單支付服務所獲得的，在銀行卡交易收益中扣除發(fā)卡、轉接機構服務費以及轉接機構品牌服務費和其他約定費用的，最終實際取得的收入；不含甲方為特約商戶提供銀行卡收單外信息/技術等服務取得的收入。甲方與特約商戶約定的銀行卡交易手續(xù)費，是特約商戶接受銀行卡支付服務而由收單機構一并收取的，含應付發(fā)卡機構、交易轉接機構和收單機構等各方的費用。
8．“賬戶信息”是指銀行卡上記錄的所有賬戶信息以及與銀行卡交易相關的用戶身份驗證信息。記錄在銀行卡上的賬戶信息包括卡號、卡片有效期、磁道信息（含芯片等效磁道信息）、卡片驗證碼（cvn及cvn2）等信息；與銀行卡交易相關的用戶身份驗證信息包括個人標識代碼（pin）、網上業(yè)務、電話銀行、手機銀行等業(yè)務中的用戶注冊名、登錄密碼、支付密碼、真實姓名、證件號碼、手機號碼、動態(tài)驗證碼、生物特征等信息。
第一條合作內容。
經雙方確認，甲方委托乙方在_______期間、______地區(qū)，為甲方的下列第________項銀行卡收單外包業(yè)務提供專業(yè)化服務。
1．特約商戶推薦：是指按照收單機構或其分支機構的要求，向其推薦有意向受理銀行卡業(yè)務的商戶，提供商戶信息并協(xié)助收單機構完成商戶調查，商戶資料收集、整理與提交等工作，特約商戶協(xié)議由甲方負責審批和簽約。
2．受理終端布放與受理標識張貼，是指為特約商戶安裝終端設備，配備業(yè)務受理用品，進行操作培訓，張貼受理標識，使特約商戶能夠正常受理銀行卡的業(yè)務處理過程。
3．特約商戶培訓，是指對特約商戶相關人員（包括財務、收銀人員等）進行銀行卡受理業(yè)務知識培訓，使特約商戶相關人員了解、掌握受理銀行卡的知識和技能，達到提高特約商戶銀行卡受理服務質量、防范業(yè)務風險、創(chuàng)建良好用卡環(huán)境的目的。
4．受理終端維護，是指對安裝在特約商戶的終端設備進行故障排除、參數維護、應用程序升級換裝以及終端部件更換等業(yè)務處理的過程。
5．特約商戶調單，是指調取特約商戶相關交易證明材料及特約商戶相關申請資料的過程。包括簽購單、發(fā)票、收貨單等交易證明材料，以及特約商戶退貨申請表、特約商戶信息變更申請表、特約商戶新增終端申請表等。
6．其他服務：_________________________。
提供的服務相關指標和標準雙方另行約定。
第二條甲方權利和義務。
1．甲方有權要求乙方遵守國家法律、法規(guī)、監(jiān)管機構的規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)范和市場規(guī)則，確保服務水平符合要求。
2．甲方有權對乙方推薦的收單商戶按照甲方特約商戶準入標準進行審批，與商戶簽署相關的收單協(xié)議。
3．甲方有權決定由甲方或乙方作為所拓展特約商戶受理終端的提供方。甲方提供的受理終端所有權歸甲方所有，乙方提供的受理終端所有權歸乙方所有。
甲方若與乙方提供受理終端的特約商戶終止收單合作，甲方應在收單系統(tǒng)中將該商戶置停用并通知乙方進行受理終端撤銷，此特約商戶不再納入甲方服務范圍。
4．甲方有權要求乙方制定相關內控制度和業(yè)務規(guī)范，提供相關合作業(yè)務統(tǒng)計分析報表、合作特約商戶資料信息、合作特約商戶交易簽購單等資料，并對乙方提供的資料進行核實、調查，乙方應積極配合，對于發(fā)現問題的，乙方應在甲方要求的時限內進行糾正。
5．甲方有權根據自身業(yè)務管理需要設計相應的考核指標體系，對乙方的業(yè)務開展情況進行檢查、考核及評價。
6．甲方有權根據業(yè)務發(fā)展要求調整任務總數量、時間進度等工作計劃。
7．甲方有權在乙方發(fā)生以下情形時，與乙方終止服務合同：
（1）提供虛假材料，騙取收單機構合作資格；
（4）釆取不正當競爭手段盜取、轉移合作收單機構商戶或受理終端；
（5）留存、竊取或泄露客戶賬號、身份證號碼等敏感信息及交易信息；
（7）將外包業(yè)務進行轉包、轉讓；將特約商戶結算資金通過其他機構進行二次清算；
（8）因自身行為嚴重影響收單機構聲譽或給收單機構造成重大經濟損失；
（9）外包服務機構經營范圍變更，經收單機構確認已不適合與之合作開展收單業(yè)務；
（11）嚴重違反法律、法規(guī)或行業(yè)自律規(guī)定；
（12）收單機構認為需要提前終止協(xié)議的其他行為。
8．甲方有權要求乙方繳存保證金___________元，應自協(xié)議生效之日起______日內劃入甲方指定賬戶。保證金不計算利息。在乙方違反本協(xié)議約定或因乙方過失，造成銀行卡清算機構、發(fā)卡機構和持卡人資金損失的情況下，甲方可先行從其保證金賬戶中直接扣收相應款項，并保留對乙方進一步追償的權利。保證金被扣收后，乙方應在_____個工作日內補齊差額。合同終止后且善后工作完成，甲方將保證金退還給乙方。
9．甲方有權將因業(yè)務違規(guī)或風險原因而終止合作的外包服務機構相關信息報送至監(jiān)管部門、協(xié)會及銀行卡清算機構，實現風險信息共享。
10．甲方負責受理終端的主密鑰管理工作，并有權監(jiān)督乙方落實非主密鑰管理、網絡安全、系統(tǒng)安全、機房安全等各項技術安全要求。
11．甲方負責新特約商戶入網的相關工作，包括將受理終端接入甲方銀行卡業(yè)務處理系統(tǒng)，設置并開通特約商戶號和終端號。
12．甲方負責銀行卡交易系統(tǒng)后臺的維護，并根據銀行卡業(yè)務規(guī)范和時限要求，做好收單特約商戶的資金清算、賬務核算處理、錯賬查詢和調整等工作。必要時，錯賬查詢和調整可要求乙方提供協(xié)助。
13．甲方負責對乙方推薦發(fā)展的收單特約商戶進行日常風險管理，包括但不限于交易監(jiān)控、高風險特約商戶抽檢和違規(guī)特約商戶處理。
14．甲方負責向乙方提供外包業(yè)務相關培訓。
15．法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的其他權利義務。
16．甲方作為收單業(yè)務主體的管理責任和風險承擔責任不因外包關系而轉移。
第三條乙方權利和義務。
1．乙方承諾遵守相關法律、行政法規(guī)、國家管理部門出臺的行業(yè)規(guī)章及市場規(guī)則，遵守甲方相關制度規(guī)定。不得損害國家利益、社會公眾利益、持卡人、發(fā)卡機構和銀行卡清算機構的合法權益。
2．乙方負責在與甲方開展合作的地區(qū)設立分支機構，制定與合作業(yè)務相關的內控制度、操作規(guī)程、設備維護規(guī)定和服務方案，并送甲方備案。乙方應配備能滿足業(yè)務需要的足夠數量專業(yè)化人員履行與甲方約定的合作事項，并向甲方提供業(yè)務合作工作進展情況。乙方不得超出甲方授權的區(qū)域、業(yè)務范圍開展業(yè)務活動。
3．乙方如負責收單特約商戶推薦，推薦的收單商戶需滿足甲方特約商戶準入標準。在商戶推薦工作中，乙方不得推薦非真實、違規(guī)經營的商戶，不得偽造商戶申請資料，不得主動為商戶或協(xié)助商戶以虛假材料惡意申請入網，不得夸大、歪曲甲方業(yè)務范圍、能力等情況，不得超過甲方授權范圍向商戶進行營銷、宣傳等活動，不得就特約商戶推薦工作向商戶收取任何費用。
對于乙方推薦的商戶給甲方造成的風險和損失，乙方應與商戶承擔連帶責任，除非乙方能證明該風險是由商戶自身原因造成的，與乙方無關，且乙方已盡了審慎推薦、嚴格審查的義務。
4．乙方如負責特約商戶維護，須履行以下義務：
（7）乙方如發(fā)現特約商戶有變更收單機構的情況，應及時通知甲方，并做好挽留工作，力爭特約商戶不流失。
5．乙方如負責終端提供和終端維護，必須滿足以下設備及技術要求條款：
（2）乙方釆購的pos等受理終端類型需符合甲方的受理終端相關規(guī)定。
（3）乙方應首先確認甲方或其分支機構已與特約商戶簽署收單業(yè)務合作協(xié)議書，并確認在甲方收單系統(tǒng)或銀行卡清算機構系統(tǒng)內進行特約商戶注冊后，再布放pos等相關受理終端。受理終端應在接到甲方的裝機通知后____日內完成pos受理終端安裝和收銀員培訓工作。
（6）乙方應按照甲方要求進行應用軟件及操作系統(tǒng)的升級、優(yōu)化，配合甲方驗收、安裝；
（8）乙方應確保接入甲方系統(tǒng)的安全性，若乙方提供的pos終端、設備、軟件等給甲方系統(tǒng)、設備、軟件等造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
6．乙方不得轉移甲方特約商戶資源，即將甲方特約商戶轉變?yōu)槠渌諉螜C構的特約商戶。
7．乙方不得參與開展銀行卡套用、受理偽卡、洗錢等違法違規(guī)活動。
8．乙方應保證甲方特約商戶和持卡人相關信息安全。乙方不得以任何形式存儲銀行卡磁道信息或芯片信息以及銀行卡密碼、有效期、卡片驗證碼等銀行卡敏感信息。
9．乙方不得生成、管理受理終端主密鑰，不得自主設置交易路由或加載未經甲方同意的程序。
10．乙方不得以特約商戶名義接入收單機構，乙方不得下掛二級特約商戶，乙方不得通過編制、篡改、仿冒或重組交易報文等方式隱匿、歪曲真實交易。
11．乙方應保證為甲方配備專業(yè)化人員隊伍以提供特約商戶業(yè)務服務。
12．乙方應每____日向甲方通報特約商戶拓展、維護等經營活動的有關事項；及時通報經營活動的突發(fā)性事件。
13．乙方應配合甲方接受監(jiān)管機構、行業(yè)自律組織以及銀行卡清算機構的檢查以及公安等有關部門的調查活動。
14．乙方不得侵犯銀行卡清算機構的品牌和商標權益，乙方不得冒用甲方或銀行卡清算機構的名義開展業(yè)務活動。
15．乙方不得將對甲方服務的事項及承諾進行轉讓、轉包或者變相轉包。
16．乙方使用的所有業(yè)務資料須經甲方同意，并有義務應甲方要求及時歸還或銷毀。業(yè)務資料包括但不限于：銀行卡清算機構業(yè)務規(guī)章、業(yè)務規(guī)則及規(guī)范，委托外包業(yè)務產生的文件資料，如特約商戶申請、特約商戶協(xié)議、交易單據等。
17．乙方不得因提供收單業(yè)務外包服務而實際擁有、控制特約商戶結算資金，為特約商戶提供二次清算。
18．合作終止后，乙方有義務協(xié)助甲方處理后續(xù)事項。
19．乙方有權要求甲方提供開展外包業(yè)務需要的相關業(yè)務培訓及技術支持。
20．乙方有權要求甲方在按甲方要求履行外包服務的職責后，向乙方支付相應的報酬。
第四條特約商戶服務費用標準。
甲方與乙方協(xié)商約定服務費標準：________。
甲方按_______（周/月/季）向乙方支付其提供專業(yè)化服務獲得的報酬，在________（指定時間）匯入乙方指定賬戶，并向乙方提供相關計算依據。
乙方開戶行名稱：____________。
乙方賬號：__________________。
乙方戶名：__________________。
第五條違約責任。
1．甲方違約責任。
（2）在乙方沒有違約行為的前提下，甲方未按照約定足額、按時向乙方支付服務費用，需向乙方支付違約金_____________。
2．乙方違約責任。
如乙方違反下列條款的，甲方有權從乙方繳納的保證金里扣除相應的款項：
（10）雙方合作終止，乙方未配合甲方處理善后事宜的，則扣除乙方服務費用_______。
3．若因不可抗力造成本合同中的條款無法履行，雙方均無須承擔違約責任。
4．與保密、賠償損失等相關的條款不因本協(xié)議的解除、終止、變更而失效。
第六條保密條款。
雙方應當對本合同的內容以及在簽訂、履行本合同過程中知悉或獲得的所有有關對方、商戶及持卡人的信息（即“保密信息”）予以保密，包括但不限于一方（披露方）向另一方（接受方）直接或間接披露的有關披露方商戶的相關信息以及與披露方的業(yè)務、業(yè)務計劃、業(yè)務戰(zhàn)略、銷售情況、營運情況、業(yè)務關系、財產、營運模式、現有產品或擬開發(fā)產品有關的信息，而不論此信息是否由披露方制作。除非該信息是：披露方以書面方式明確注明為非保密性質的信息；或公眾已經知曉的或通過公開渠道可獲得的信息；或接受方從有權披露該信息的第三方獲取的信息，且接受方對該信息無保密義務。
未經披露方書面同意，接受方不得將保密信息用于本合同以外的目的，并不得將其泄漏給任何第三方。接受方的雇員為履行本合同約定而必須接觸相關保密信息時，接受方可以將此部分保密信息披露給該雇員，但接受方應當告知該雇員相關的保密義務并和其簽署與本保密條款在實質上相當的書面保密協(xié)議。
雙方有權根據法律法規(guī)及監(jiān)管要求而披露相關保密信息。本條款在本協(xié)議終止或解除后繼續(xù)有效。
第七條協(xié)議的補充、變更與終止。
1．本協(xié)議簽訂后如需修改變更，須經甲、乙雙方協(xié)商達成一致后，以簽訂補充協(xié)議進行修改。
2．本協(xié)議有效期內除遇不可抗力或協(xié)議中規(guī)定的原因外，雙方不得單方面終止本協(xié)議的執(zhí)行。
3．本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致意見時，可提交至協(xié)會進行調解處理。如對調解結果仍存爭議的，任何一方均可向甲方所在地法院訴訟解決。
當產生任何爭議及任何爭議正在訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使其剩佘的相關權利，履行其合同項下的其他義務。
第八條協(xié)議的生效。
本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，經雙方法定代表人（負責人）或其授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效。
本協(xié)議有效期____年，如協(xié)議到期雙方無異議，自動順延相同期限，以此類推。若一方希望不再續(xù)約的，該方應在協(xié)議到期自動順延前至少提前______日以書面形式通知對方。
第九條通知與送達。
1．除非本協(xié)議另有約定，本協(xié)議項下雙方之間的一切通知均可通過掛號信郵遞、傳真、特快專遞、電子郵件送達以下地址：
甲方：______________________________。
地址：______________________________。
聯系人：____________________________。
電話：______________________________。
傳真：______________________________。
電子郵箱：__________________________。
乙方：______________________________。
地址：______________________________。
聯系人：____________________________。
電話：______________________________。
傳真：______________________________。
電子郵箱：__________________________。
2．通知在下列日期視為送達被通知方：
（1）由掛號信郵遞，發(fā)出通知一方持有的掛號信回執(zhí)所示日；
（2）由傳真?zhèn)魉?，收到成功發(fā)送確認后的第1個工作日；
（5）一方的通訊地址、聯系人、聯系方式如發(fā)生變動，應立即書面通知對方，因未及時通知而造成的損失由通訊地址、聯系人、聯系方式變動方自行承擔。
甲方：（蓋章）_____________________。
法定代表人或授權代理人簽字：_______。
日期：___________年_______月_____日
乙方：（蓋章）_____________________。
法定代表人或授權代理人簽字：_______。
日期：___________年_______月_____日
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人力資源安置協(xié)議篇十四
乙方：__________________。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日。
乙方(簽字)：
______年______月______日。
臨時工甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司1、服務內容乙方代理甲方員工招聘服務2、甲方必須：（1）指定項目聯絡人負責，提出招聘計劃。（2）普通操作工人的招聘信息須分時......
人力資源安置協(xié)議篇十五
甲方：
法定代表人：負責人:。
聯系電話:聯系地址：
乙方：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯系人：聯系方式：
鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。
第一條競業(yè)限制范圍。
1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品；
3、所謂有競爭關系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：
壹、;。
貳、。
第二條競業(yè)限制補償。
1、競業(yè)限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后第二個月起）：
壹、每月元人民幣；
貳、其它金額：。
2、乙方指定下列收款帳號：
戶名：;。
開戶行：;。
帳號：。
如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。
第三條違約責任。
3、在競業(yè)限制期間內，如乙方違反競業(yè)限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經濟損失。
4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。
第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。
第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人:。
年月日年月日。
人力資源安置協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據中華人民共和國法律、法規(guī)的相關規(guī)定，雙方與項目有關表達完全真實/清晰/明了，就雙方合作項目的相關事宜，達成如下協(xié)議。
乙方接受甲方委托，根據甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實習生（以下簡稱“乙方實習生”），并促成乙方實習生、社會應騁者同實際用工單位簽訂（勞務）協(xié)議。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續(xù)約意向的，應提前一個月書面通知對方，雙方就續(xù)簽事宜另行簽署書面協(xié)議。
1.甲方負責項目的全面管理、經營與維護，保持項目正常推進。
2.甲方需提前[15]個工作日或乙方同意的期限向乙方書面提供委托輸送實習生、應聘人員的詳細崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的真實性，如人員需求有任何變更應提前五個工作日通知乙方。
3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實習生，甲方應及時進行確認，并及時將確定的錄用人員名單向乙方書面反饋。
4.經甲方確認可以安排至實際用工單位的乙方輸送實習生、應聘人員，因甲方原因造成無法入廠時，一切損失由甲方承擔，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。
6.所有學生出發(fā)時到返校期間，甲方負責督促用人單位或人力服務單位購買不低于50萬意外保險確保學生權益，如發(fā)生安全事故等由甲方負責按照國家法律法規(guī)進行處理。
1、做好擬輸送的乙方實習生的資料證件審查工作，嚴格恪守真實誠信的`原則全力配合甲方要求。
2、組織實習生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續(xù)。
2.由乙方負責引進且產生的人力資源輸出帶來的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準，甲方收取%的管理費（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認）。
3.由甲方自行負責且產生的業(yè)務收益與乙方無關。
4.費用結算周期為每月1日至當月月底為一個在職周期，一般結算周期為下月15-25期間，滿足費用結算條件的，甲乙雙方進行名單核對及費用確認，雙方確認后，由甲方在七個工作日內以銀行轉賬的形式轉入乙方指定賬戶，甲方支付給乙方費用由乙方開發(fā)票給甲方（如果由甲方開發(fā)票，則結算費用需扣除發(fā)票點數之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權向甲方索取%的月利率作為補償。
（1）乙方指定收款銀行帳戶信息：
戶名：
開戶銀行：
銀行帳號：
2、甲乙雙方均應承諾自己表達內容/提供資料等與業(yè)務相關內容真實無誤；
4、為保證本協(xié)議的實際履行，甲乙雙方如出現違反本協(xié)議約定的行為，應承擔相應違約責任，且賠償守約方正當/直接經濟損失。
1、甲乙雙方各指定一名聯系人，雙方確認通過聯系人下述聯絡方式所發(fā)送的書面文件、傳真及電子郵件均對雙方具有拘束力。
雙方聯系人信息如下：
甲方聯系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
乙方聯系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
因本協(xié)議引起的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內，任何一方違約，經對方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權立即單方面解除本協(xié)議。
2、在協(xié)議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個月通知對方。
1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。
___年__月__日___年__月__日。
人力資源安置協(xié)議篇十七
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
人力資源安置協(xié)議篇十八
乙方：__________。
法定代表人：__________負責人:__________。
聯系電話:__________聯系地址：__________。
乙方：__________。
身份證件名稱：__________證件號碼：__________。
戶籍地址：__________郵政編碼：__________。
居住地址：__________郵政編碼：__________。
通訊地址：__________郵政編碼：__________。
緊急聯系人：__________聯系方式：__________。
本單位起始工作年限：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息及知識產權。
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。
第二條對秘密信息的保密。
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用。
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的.保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條競業(yè)限制。
未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。
乙方離職之后是否仍應遵循競業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。
第七條違約責任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第八條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。
法定代表人：__________。
人力資源安置協(xié)議篇十九
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整后的服務產品為準。
四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇二十
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產生之責任均不應超過在本協(xié)議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。
十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。